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村兩委換屆回頭看報告篇一
市組織部：
根據市組織部下發(fā)《關于開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”暨村“兩委”班子綜合研判的通知》文件精神，我鎮(zhèn)黨委高度重視，根據文件精神要求研究制定并下發(fā)了《龍高鎮(zhèn)開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”暨村“兩委”班子綜合研判實施方案》。在鎮(zhèn)黨委領導的領導下，“回頭看”工作已初步完成任務，村“兩委”班子工作有明顯起色。現(xiàn)將此次工作開展情況總結如下：
一、村干部基本情況。
目前，我鎮(zhèn)共有18個行政村，12個村級黨支部、6個村級黨總支部和18個村民委員會。在這次選舉中選出村級黨組織書記18名，副書記7名，專職委員42名；選出村民委員會主任18名，副主任5名，專職委員41名；選出村務監(jiān)督委員會主任18名，專職委員36名。在選出的185名村兩委會成員中，女性成員30名，占16。2%；男性成員165名，占83。8%。組成村級黨組織、村民委員會、村務監(jiān)督委員會的66名主要正職、副職干部，平均年齡50。8周歲，其中25-30周歲1人，占1。5%；31-40周歲1人，占1。5%；41-50周歲27人，占40。7%；51-55周歲24人，占36。4%；56-60周歲13人，占19。9%。
二、工作開展主要做法。
1、加強領導落實責任。在換屆選舉工作“回頭看”暨村“兩委”班子綜合研判工作開展之初，我鎮(zhèn)即成立龍高鎮(zhèn)研判組，由黨委書記路宏同志任組長，鎮(zhèn)長車正鋒、黨委副書記魯崇新同志任副組長，并召開機關干部安排部署會議，安排其他副職領導并抽調部分干事組成多個研判組，深入各村開展工作。
2、嚴格要求，認真執(zhí)行。我鎮(zhèn)各個研判組深入各村，嚴格對照文件要求的突破條件用人、換屆不徹底、信訪查處不到位、班子軟弱渙散、“十類人員”進班子這五方面重點問題逐條對照，確定了方里村、塬邊村兩個選舉不徹底，班子軟弱渙散村，明確了梁家村、新峙村、新莊村等多個村班子年齡較大，后備干部培養(yǎng)薄弱的村。在研判過程中，嚴格按照研判步驟，村“兩委”班子提前對換屆后班子運行情況進行自查總結，梳理班子存在的問題，作出書面總結。在班子研判時，研判組著重與村“兩委”班子和群眾代表的談話，認真聽取其反饋意見與建議，以保證能夠全面、深入了解村“兩委”班子實際情況。在之后的資料查閱與實地考察中，研判組著重檢查黨建資料、追趕超越學習筆記、扶貧入戶資料與工作痕跡，著重查看村集體產業(yè)發(fā)展情況、美麗鄉(xiāng)村建設情況、小種小養(yǎng)園運營情況。以實際成績來確定村“兩委”班子工作情況，做到公正、公平、公開。
3、重視后備干部培養(yǎng)、著重考察后備干部。在此次換屆選舉中，雖然黨委政府高度重視建設年輕有朝氣的村干部隊伍，村干部平均年齡有明顯降低，但村干部隊伍仍年齡偏大，除蘆村、金池等少部分村外，大部分村“兩委”班子沒有形成以45歲為主，中老青結合的干部隊伍，35歲以下干部仍舊十分缺乏。因此，在此次研判過程中，各研判組根據黨委政府安排，著重各村后備干部培養(yǎng)情況進行了解，對缺乏后備干部的村“兩委”班子，進行適當降分降等，確保各村“兩委”班子不斷檔，有能力，有活力。
三、總結體會。
（一）加強領導、抓好組織工作是“回頭看”工作的有力保障。此次“回頭看”暨班子研判工作開展之初，鎮(zhèn)黨委即召開會議落實，安排黨委副書記魯崇新、組織委員劉潤鋒等多個副職領導帶隊研判，鎮(zhèn)黨委主要領導全盤指導安排，落實了責任，明確了目標任務。既確保了“回頭看”工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，又保證了鎮(zhèn)黨委能夠掌握第一手信息，保證了“回頭看”工作順利完成。
（二）按照要求，重視宣傳，深入群眾是關鍵。此次“回頭看”工作，鎮(zhèn)黨委政府十分注重宣傳動員工作，研判會議召開之前即要求各村提前兩天進行預告發(fā)布，公布研判人員組成和監(jiān)督電話，全面接受監(jiān)督，征求群眾對村“兩委”班子的意見和建議。在研判會議召開時，要求各村要盡可能動員所有在家黨員，群眾代表，村“兩委”班子成員全部列席會議，保證會議的公平，同時能夠最大可能聽取不同意見。在進行個人談話時，除村“兩委”班子成員外，盡可能聽取群眾代表意見，讓群眾說表態(tài)，聽民意，重民意。
（三）實地考察，實事求是是工作成果的決定因素。本次工作開展，根據鎮(zhèn)黨委會議精神，各個研判組要重視實地考察，俯下身子，對各村換屆夠的工作進行全方位實地查看，對發(fā)展的村集體產業(yè)、小種小養(yǎng)園要眼見為實，對各村這段時間的黨建資料，扶貧紀實要檢查指導，一切研判以實際情況為依據，實事求是，對各村工作做以階段性總結與評比。
村兩委換屆回頭看報告篇二
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，湖北省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質優(yōu)良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領導，明確工作責任，加強指導督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領城鄉(xiāng)基層治理各項任務落實落地。
村兩委換屆回頭看報告篇三
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質優(yōu)良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領導，明確工作責任，加強指導督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領城鄉(xiāng)基層治理各項任務落實落地。
村兩委換屆回頭看報告篇四
根據我市《中共xx市委組織部關于建立村（社區(qū)）“兩委”換屆“后評估”機制著力加強基層組織建設的實施意見》，為做好我鎮(zhèn)換屆選舉“回頭看”工作，并按照上級要求充分利用第二季度“逐村觀摩”開展此項工作，我鎮(zhèn)結合實際，認真組織開展了換屆后的資料整理完善和初步自查工作，現(xiàn)將相關情況總結匯報如下：
一、明確目標任務、加強組織領導。
xx鎮(zhèn)在接到我市文件后，立即召開了黨委會和黨政班子擴大會議對文件精神進行了研究傳達，成立了以黨委書記魯曉煒為組長的換屆“回頭看”工作領導到小組，并按照我市文件精神制定印發(fā)了《xx鎮(zhèn)關于開展逐村觀摩暨換屆選舉“回頭看”工作的通知》，隨后我鎮(zhèn)召開了動員大會，將全鎮(zhèn)思想統(tǒng)一到此次逐村觀摩暨換屆工作回頭看是一次檢驗村兩委換屆成果，推進換屆后村“兩委”干部能力素質持續(xù)提升、工作干勁持續(xù)激勵、“換屆”意識持續(xù)強化重要手段。
二、明確評估程序、嚴格方法步驟。
一是明確評估程序，xx鎮(zhèn)嚴格按照我市要求和換屆法定程序，制定了《村支部換屆材料準備清單》《村委換屆材料準備清單》《座談走訪表》《“逐村觀摩”評分表》《換屆評估檢查問題整改臺賬》等一系列檢查清單，對候選人資格把關情況，換屆程序執(zhí)行情況，“兩委”結構優(yōu)化情況，換屆紀律遵守情況，信訪問題化解情況，換屆后工作交接情況等六大類換屆情況逐條逐項進行了分解明確，對換屆選舉的工作質量進行全面全方位的評估。
二是明確人員組成，不僅下發(fā)了《xx鎮(zhèn)換屆評估工作領導小組》，明確了黨委班子成員負總責，各村書記負第一責任人職責。還印發(fā)了《換屆評估監(jiān)查組分組表》，將全鎮(zhèn)機關干部打亂分成兩組，確保每組中都有一名對支部換屆、村委換屆、紀律檢查、信訪穩(wěn)定等熟悉的業(yè)務人員，負責對評估村的所有材料進行督查，明確了督查出的問題必須逐條填寫《換屆評估檢查問題整改臺賬》，由督察組、村支部書記和包村領導簽字并逐項銷號落實。確保了此次換屆評估的實效。
三是明確時間要求，我鎮(zhèn)將時間統(tǒng)一在6月7日進行集中督導評估，并明確了結合“逐村觀摩”，專門制定了《黨建觀摩方案》，對座談的方式方法進行了明確要求，還要求各村組織好本村的黨員群眾等座談人員，對時間進行規(guī)定，要求各組人員必須在下午前將換屆評估的情況以報告形式逐村寫出換屆評估報告，對出現(xiàn)的問題及時上報鎮(zhèn)黨委，確保了整個換屆評估全程嚴肅認真。
三、明確結果運用，加深評估成效。
對換屆評估各村后提交的評估報告，我鎮(zhèn)組織專門人員對報告和上交的材料進行了逐項審核、整理歸檔，對發(fā)現(xiàn)材料不齊的要求立即收集再次上報，對發(fā)現(xiàn)的問題進行逐項登記，并將最后的結果發(fā)送各村再次確認，對整理歸檔的材料也發(fā)送各村一份進行存檔備查。通過分析自查，我鎮(zhèn)認真查找了工作中漏洞和不足，資料上存在的不完善和問題，逐條逐項進行了整改完善，此次逐村觀摩暨換屆回頭看結果不僅作為第二季度逐村觀摩的結果對各村進行評分，并且還作為各村的年終考核事項之一計入年終評分。
下一步，我鎮(zhèn)將按要求建立完善村“兩委”換屆“后評估”機制，堅持按要求做到“換屆一次、評估一屆、受益多年”的工作理念，以換屆質量評估、初任階段評估和屆期跟蹤評估為主要內容，不斷鞏固和發(fā)展村兩委”換屆成果，推進實現(xiàn)換屆后村“兩委”干部能力素質持續(xù)提升、工作干勁持續(xù)激勵、履職情況持續(xù)考評、“換屆”意識持續(xù)強化，切實增強以黨支部為核心的村級組織整體功能，著力建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、廉潔高效、充滿生機、群眾滿意的高素質基層干部隊伍，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
村兩委換屆回頭看報告篇五
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有20個行政村，共設有村黨支部20個，今年五月份村級換屆選舉全面完成以后，xx鎮(zhèn)嚴格按照有關文件精神強化干部培訓、完善硬件設施、開展黨建巡查，均取得較好成效。12月中旬，xx鎮(zhèn)按照仙居縣委組織部《關于開展村和社區(qū)組織換屆“回頭看”工作的通知》文件要求，對全鎮(zhèn)村級組織換屆“回頭看”工作進行部署安排，特將工作匯報如下。
一、嚴格標準。
村級換屆全面結束半年以后，xx鎮(zhèn)嚴格對照縣級下發(fā)文件要求，針對村級組織進行“回頭看”。首先召開村級換屆“回頭看”部署會，在會上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核，要求各村思想重視，提高意識。同時要求各村反復研究文件精神，對標縣級有關要求，除此之外，需結合我鎮(zhèn)自換屆以來下發(fā)的《xx鎮(zhèn)基層黨建常態(tài)化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關于印發(fā)的通知》等各項文件，確保對各村工作做一個全面透徹的“回頭看”式體檢。
二、嚴格程序。
村級組織換屆“回頭看”工作部署以后，各村村兩委高度重視，積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯(lián)席會議，村聯(lián)系領導和駐村干部共同參會，積極引導本村干部暢所欲言，為本村把好“體檢”關。
會上村兩委班子成員對于換屆以來自身工作、學習、服務等情況進行了匯報，在個人依次匯報相關情況后，鎮(zhèn)聯(lián)系領導、駐村干部對本村工作進行點評，隨后村兩委全體成員對本村班子成員目前存在不足、取得的成績、自身建設情況以及下一步如何推進工作等進行了討論，并將討論后的心得寫成總結計入村社自評情況中。在各村上傳的會議現(xiàn)場照片中，可以看到村兩委成員們暢所欲言，對于本村的回顧和展望都有十分獨特的見解。
三、嚴格定級。
我鎮(zhèn)專門聯(lián)合紀檢、民政、農業(yè)等相關線條人員，通過查找實地查看、個別談話、入戶走訪等形式，在各線條形成意見，匯總后形成考察組意見，填入村級“回頭看”考核。隨后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子召開班子擴大會議對于各村換屆以來運行情況進行了綜合研判，按好、較好、一般、差四個等級進行評定，根據班子是否團結、工作開展是否有力、村民是否反響良好、成績是否突出等幾個方面對20個行政村進行逐一定級，具體排名附后。
通過這次“回頭看”活動，我們切實感受到了村兩委半年多以來取得的成績、干事熱情和向上的動力，同時也看到了群眾對于村兩委的肯定，但是從本次“回頭看”過程中可以清楚地認識到工作還存在一定不足，比如少數村班子戰(zhàn)斗力不強，工作推進緩慢等等。下一階段，我們要繼續(xù)從加強對村兩委的業(yè)務能力、黨性修養(yǎng)等方面入手，同時加強對村干部的創(chuàng)新化管理，確保能打造出一支村級和合好班子、真正的基層鐵軍。
村兩委換屆回頭看報告篇六
為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運行和工作推進情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，積極部署，統(tǒng)籌安排，通過2周左右時間，在全鎮(zhèn)6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現(xiàn)換屆工作提質增效。
強化領導，明確目標。該鎮(zhèn)迅速召開會議進行安排部署，成立工作領導小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發(fā)《關于認真做好全鎮(zhèn)村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發(fā)〔2019〕25號），明確工作目標、方法及步驟、時限要求，細化工作內容。
嚴格程序，突出重點。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認真總結換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點分析班子自身建設存在的問題，列出問題清單。根據自查自評結果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮(zhèn)黨委主要負責同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調度重點工作，聽取村級集體經濟發(fā)展謀劃，了解班子運行和干部表現(xiàn)情況。三是由鎮(zhèn)黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現(xiàn)場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。
綜合考量，深化落實。該鎮(zhèn)黨委召開專題分析研判會，根據村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進行分析研判并作出等次認定，會后將評估結果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標整改落實。
黃柏鎮(zhèn)這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結經驗、認真查漏補缺，鞏固全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規(guī)范，村級班子自身建設及執(zhí)政能力建設得到進一步加強。
村兩委換屆回頭看報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇八
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據省市要求，立即制定并發(fā)布了《關于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當前隱藏內容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進行體檢，認真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經營，節(jié)約村民每公頃土地生產成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農田路，為農耕生產創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設單位，組織轄區(qū)內志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農經站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇九
根據區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從11月上旬起全面展開。目前，我鎮(zhèn)11個行政村已全部完成村黨支部換屆選舉，村民委員會換屆選舉正在進行“海選”提名村委會成員初步候選人。
我鎮(zhèn)共有農村黨員1022人，截止12月25日，11個村級黨組織(其中紅星村為黨總支)換屆選舉工作全面結束，共有33人當選為新一屆黨支部委員，其中：女性委員8名，比上屆多1名;委員平均年齡為50歲，比上屆年輕了近3歲，35周歲以下的1名;大專以上文化程度的1名，高中、中專學歷的12名;產生新一屆村黨(總)支部書記11名，新當選支部書記2名，平均年齡為51歲。
全鎮(zhèn)11個村民委員會換屆選舉工作從12月底正式啟動，“海選”提名村委會成員初步候選人安排在元月14日—16日進行，正式選舉安排在元月28日至30日進行，截止元月14日，經過29000余名選民的認真參與選舉，全鎮(zhèn)11個村有4個村進行了“海選”提名村委會成員初步候選人。
為確保選舉工作順利平穩(wěn)開展，選出結構合理、隊伍精干，群眾公認的村“兩委”班子，我鎮(zhèn)嚴格按照上級部署及相關文件精神，在吸取歷次換屆選舉工作經驗的基礎上，著重抓了以下四個環(huán)節(jié)：
1、抓謀劃，“三個先行”夯實換屆選舉基礎。
一是堅持調研摸底先行。7月份，鎮(zhèn)黨委針對全鎮(zhèn)村級班子換屆早謀劃，開展了一次村級班子考察，派出了以鎮(zhèn)黨委副書記賴梅昌同志為組長的村級班子考察工作組，全面梳理、總結、掌握村黨員干部思想、參選人員動態(tài)、主要遺留問題和有可能出現(xiàn)的問題，為鎮(zhèn)黨委下步制定工作方案和措施提供了決策性的依據和參考。同時鎮(zhèn)黨委在選舉前進一步加強了村級財務審計等工作，確保工作有條不紊進行。二是堅持矛盾化解先行。在底數清晰的基礎上，鎮(zhèn)領導小組和區(qū)指導組依照突出重點的原則，對仁村村、二里村等選情復雜、工作難度大的村進行專題研究，加強領導力量，重點分析、重點走訪、重點關注，并針對矛盾的焦點，采取針對性措施，主要分管領導親自與重點人物談話，或深入黨員群眾中做細致的說服教育工作，及時化解或緩解了矛盾，有序推進了這些重點村、難點村的選舉工作。三是堅持重點整頓先行。針對村級換屆中群眾對村務財務高度關注的問題，特別是對仁村村、渡口村等群眾反映問題突出的村，組織專門工作力量進行村務財務問題進行重點審計與跟蹤審計。同時，扎實推進問題較突出的仁村村的整頓工作，為推進選舉工作，選好人、選準人創(chuàng)造良好條件。
2、抓保障，“三個到位”務求換屆選舉實效。
一是落實組織領導到位。及時成立了鎮(zhèn)村換屆選舉工作領導小組和辦公室，實施每日進度報告、每周進度通報等一系列工作制度，并建立了領導、部門聯(lián)系村制度，明確了駐村領導和聯(lián)系村干部的職責。二是落實工作責任到位。把選舉工作列入鎮(zhèn)中心工作，明確工作職責和工作任務，對選舉工作實行嚴指導、嚴督查。三是落實宣傳培訓到位。鎮(zhèn)村及時召開了選舉動員大會、黨員會等，并利用橫幅、標語、廣播等宣傳途徑多形式進行宣傳和發(fā)動，切實營造了良好的工作氛圍。為提高工作人員的業(yè)務水平，鎮(zhèn)黨委加大了對聯(lián)系村干部和選舉工作人員的培訓力度，確保每個工作人員熟悉程序，確保實際選舉程序不違規(guī)。
3、抓重點，“四大關口”嚴格規(guī)范選舉程序。
為保證選舉質量，確保整個換屆選舉過程有序、規(guī)范、合法，我們在選舉過程中嚴格把好“四關”：一是把好時間關。合理制定工作日程表，準確把握黨員大會時間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時間，確保每項工作及時保質完成。二是把好選民資格認定關。嚴格按照村選舉辦法的規(guī)定，集中精力做好選民登記，切實做到不錯登、漏登、重登，保證每一選民的選舉權。三是把好委托投票關。相比歷次換屆，本次換屆對選舉委托對象的要求有了新規(guī)定，嚴格框定為近親屬，并要求村民選舉委員會嚴格審查委托的書面手續(xù)并提前進行公告，避免委托意圖不清晰、不確定。四是把好干部素質關。嚴格審查候選人、自薦人的資格條件，確保每個村都有一名女性進入村“兩委”班子，確保婦女的參與權和決策權。
4、抓創(chuàng)新，“三大轉變”推進基層民主建設。
一是實現(xiàn)了全方位資格審查的轉變。為嚴格審查競選人的資格，采用了自審、群審、聯(lián)審相結合的“三審”方式，確保不符合參選資格的人員進入參選人員名單。二是實現(xiàn)了設固定票點投票的轉變。為進一步規(guī)范選舉程序，居住分散村采用了設立固定投票點和流動票箱相結合進行投票選舉的方式，有效解決了以往流動票箱可控性難、選民參選不均等特點。三是實現(xiàn)了男女比例協(xié)調化的轉變。在明確規(guī)定村兩委中必須有女性委員崗位的同時，對婦女代表比例有了新規(guī)定，進一步優(yōu)化了男女比例。
1、年輕有為的后備干部難以選拔。部分村由于許多有知識、有本領、有能力的青壯年勞動力轉移后，不愿意再回到村內參加村“兩委”換屆選舉，導致個別村出現(xiàn)后備干部儲備及培養(yǎng)困難，村干部人選特別是年輕干部人選面較窄，對村“兩委”班子的配備和整體素質的提升產生一定影響，可能出現(xiàn)“兩委”干部人選缺乏的問題。
2、外出選民參選積極性難以調動。隨著戶籍體制的改革和市場經濟的不斷繁榮，條件優(yōu)越的地方人戶分離和人居關系復雜的現(xiàn)象越來越嚴重。特別是近年來，由于外出務工，子女上學等原因，農村群眾不定期流動現(xiàn)象增多，給選民登記和選民資格的認定帶來了難度，重登、漏登現(xiàn)象仍會出現(xiàn)。同時，由于外出打工的群眾和黨員較多，一部分長期在外打工的村民對村情村務了解較少，對換屆選舉工作缺乏熱情，部分外出選民對村委會換屆選舉不太關注。
3、部分村村情、選情比較復雜，換屆選舉的不確定因素較多。一是個別村遺留問題嚴重，村里派性勢力介入選舉的現(xiàn)象依然存在。二是個別村由于村集體經濟較為薄弱，在建設中負債較多，加上經濟經營管理不善，財務問題較突出。三是部分村涉及工程建設，受利益驅使，呈現(xiàn)參選人員多元化、參選現(xiàn)象多樣化、競爭手段復雜化的特點。
下一步，將繼續(xù)重點抓好以下工作，確保村委換屆選舉工作按照時間要求順利完成以及做好換屆選舉后續(xù)工作。
1、進一步強化組織領導。健全和落實領導責任制，成立了鎮(zhèn)黨委書記王超同志任組長的鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組，向11個村派出了以鎮(zhèn)科級干部任組長的指導組，加強對全鎮(zhèn)村委換屆選舉工作的督促、指導與協(xié)調，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、進一步強化嚴督實導。要求鎮(zhèn)各指導組要通過調研走訪、定期調度、專項督查等方式，加強對換屆選舉工作的督查指導，及時了解掌握工作進展，研究解決突出問題。
3、進一步規(guī)范選舉程序。要確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。要嚴格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)、章程條例和政策規(guī)定開展村“兩委”換屆選舉，嚴格執(zhí)行村“兩委”換屆選舉操作程序，嚴把關口，做到選舉程序、過程、結果合規(guī)合法。
4、進一步嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，對換屆選舉中的違法違紀行為要加大查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對以賄選等違法手段參選的，一經發(fā)現(xiàn)即取消其參選資格，已經當選村“兩委”成員的，取消當選資格。
5、做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。認真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作;妥善處理好因換屆選舉而產生或加深的宗族、派性勢力斗爭，以及由此引發(fā)的農村矛盾糾紛。
6、開展新任村兩委干部的教育培訓工作。通過舉辦村干部崗前培訓班、開展新老干部工作交流會和組織考察學習等方式，加大對新任村干部的業(yè)務知識、領導能力、法律法規(guī)等方面的培訓力度，提高村干部整體素質，使他們盡快進入工作角色。
7、建立健全規(guī)章制度。積極探索村干部管理和監(jiān)督機制，抓好村干部規(guī)范化管理，加強村級干部隊伍建設。
村兩委換屆回頭看報告篇十
尊敬的各位領導：
***鎮(zhèn)轄**個行政村，**人?，F(xiàn)設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)。現(xiàn)有村級后備干部****人。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮(zhèn)黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了動員大會，制定下發(fā)了《***鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務基礎。
三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現(xiàn)狀。結合自治區(qū)黨委、市委、縣委關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮(zhèn)****個行政村展開全面調查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態(tài)、村黨支部班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關規(guī)定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。
一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領導三到位。
二是抓好督導指導。重點是依法依規(guī)，嚴把程序，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時間一刻不拖延，規(guī)定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩(wěn)定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續(xù)工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態(tài)，確保換屆選舉與經濟社會發(fā)展兩不誤、兩促進。
總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監(jiān)督指導下，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務。
村兩委換屆回頭看報告篇十一
換屆，是指領導班子或代表任期屆滿，由新成員更換。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。xx區(qū)委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規(guī)范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現(xiàn)，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執(zhí)政為民、開拓進取、務實求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。
（一）精心組織安排，落實落細責任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個區(qū)委常委1個督查組1個指導組全程包聯(lián)，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領導干部任副組長，抽調全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實行督導指導組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發(fā)現(xiàn)、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領導小組，健全了相關工作機構，抽調骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。
堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。區(qū)委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發(fā)放到每一位領導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關人員手中；組織開展了中央關于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規(guī)矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導干部情緒，強調換屆紀律。換屆以來共發(fā)放《嚴肅換屆紀律明白卡》××余份，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次。
（三）強化思想引導，突出宣傳教育。
嚴格落實“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會期間，區(qū)換屆辦領導、督查指導組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話××余人次，切實掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進時間節(jié)點，及時召開換屆選舉工作會，認真?zhèn)鬟_中央、省市區(qū)委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好黨代會、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。
（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結果。
在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關工作和制定政策文件時，細化干部政治素質、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實中央、省市委規(guī)定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務，區(qū)換屆辦細化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結點、工作內容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報上級相關部門審核把關，該有的程序一個不少，該有的環(huán)節(jié)一個不落，該有的內容一點不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導組工作方案和任務清單模板，把督導指導工作安排細化為××大類××小項，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導指導組一一對應、嚴格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項方案、每個細節(jié)都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進行。
（一）優(yōu)化了隊伍結構，選舉產生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央、省市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作有關要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結構、年齡結構、工作經歷等條件，結合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結構更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席××名。
（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質量發(fā)展步伐。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開黨代會，認真回顧和總結了過去五年來推動經濟社會發(fā)展、基層黨的建設全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發(fā)展進程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，進一步明確了發(fā)展目標、理清了發(fā)展思路，對今后五年經濟社會發(fā)展和黨的建設等作出了全面部署，拿出了高質量發(fā)展的路線圖、任務書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經濟指標和重點項目，相關經濟指標在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。
（三）增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準備、認真組織，把黨代會、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在黨代會、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務的知情權和參與權，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領導作用，進一步提高了黨內決策的透明度，充分調動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強了對黨員領導干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。采取發(fā)放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，××名黨員干部受到通報。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀律案例發(fā)生。
（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓。對××個換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對××名未按要求推薦產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表候選人預備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預防。在黨代會、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩(wěn)步推進。
（三）嚴把程序審核關口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證?！痢撩麉^(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、督查組、指導組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會各個日程，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務圓滿完成。
（一）統(tǒng)一思想、領導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領導班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。
（二）規(guī)范程序、嚴格執(zhí)行，是做好換屆工作的關鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關，確保程序規(guī)范。
（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
按照省、市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關情況報告如下。
區(qū)換屆辦及時將省市村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領導匯報，緊密結合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調××名業(yè)務骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關于人選質量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優(yōu)化“兩委”干部結構。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結構調優(yōu)目標。
2.關于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農業(yè)農村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村（社區(qū)）“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村（社區(qū)）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質量完成換屆選舉任務。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務，實現(xiàn)應換盡換。
4.關于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉發(fā)《關于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好農村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。
7.關于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產生村（居）務監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村（社區(qū)）全面完成了工作交接。
一是換屆結束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范；二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結構調優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續(xù)工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續(xù)實行土地托管經營，為村民每公頃土地節(jié)約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創(chuàng)造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農經站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇十二
根據《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)于20xx年x月份起，依次開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止2月x日，全鎮(zhèn)村級10個支部、村委會換屆選舉工作已全部結束，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
***鎮(zhèn)共轄10個村，**個村民小組，居住著***戶***人，選民數***人?？h級換屆選舉工作動員大會召開后，村換屆選舉工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和縣、鎮(zhèn)換屆選舉領導小組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等法律法規(guī)為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合***鎮(zhèn)實情，積極穩(wěn)妥地開展了村級換屆選舉工作。整個換屆選舉體現(xiàn)了以下四個特點：
（一）選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全鎮(zhèn)38個村民小組共有選民****名，參加投票選舉的選民有**名，參選率達***%，應到會參加支部委員會選舉**名，實到會**名，參選率達****%，針對當前外出務工人員較多的情況，鎮(zhèn)選舉委員會加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到到村進組入戶，家喻戶曉，并對各村民小組的委托投票工作嚴格把關。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票現(xiàn)場投下神圣的一票。
在村黨組織“兩推一選”過程中，共有***名農村黨員參加了推薦、選舉。
部。大學生村官進兩委班子的2名，占大學生村官總數的40%。
（三）村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數**名，占到總數的**％；村兩委會班子成員具有高中以上學歷的**名，占到總數的**％，高中、中專學歷**人，占到總數的45.5％，初中及初中以下學歷**人，占到總數的**％。
（四）村兩委交叉任職比例提高，全部實現(xiàn)書記主任一肩挑。換屆后實現(xiàn)黨支部、村委會交叉任職的有50人，交叉任職比例達到75.8%；換屆后村兩委班子有58人連任，連任率為87.9%；換屆后10個行政村書記主任實現(xiàn)一肩挑，一肩挑比例為100%。
（一）加強領導，精心組織。
一是制定實施方案，規(guī)范相關工作。縣換屆選舉工作會議結束后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結合***鎮(zhèn)實際，制定了《***鎮(zhèn)第八屆村兩委換屆選舉工作實施方案》和《***鎮(zhèn)村民委員會選舉辦法》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規(guī)定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮(zhèn)黨委成立了“***鎮(zhèn)村兩委換屆選舉領導小組”，鎮(zhèn)黨委書記任組長，來具體領導、指導、組織、協(xié)調、督促換屆選舉工作。同時成立了指導組，組長為各村負責的鎮(zhèn)領導，主要是到村具體指導、協(xié)助村開展換屆選舉工作，制定實施方案，保障了經費、人力、時間要求，保證了選舉工作的順利進行。三是強化包村干部的培訓工作。鎮(zhèn)黨委認真組織工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現(xiàn)的新問題，新情況，在換屆工作中成立協(xié)調組，統(tǒng)一口徑進行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。
（二）廣泛宣傳、發(fā)動群眾。
換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意。
識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。
換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會5次，動員培訓會3次，各村黨支部累計召開動員培訓會15次，村支委會28次，黨員大會20余次，村民代表會35余次，廣播宣傳67次，全鎮(zhèn)共印發(fā)宣傳材料18000余份，黑板報11塊，張貼標語500條，制作橫幅20余條。
（三）規(guī)范程序，依法選舉。
在村委換屆選舉中，各村根據實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴格控制委托票數量，一人接受委托不能多于3人，總之，我們做到了黨的領導，依法選舉，發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意，組織保證，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。
在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發(fā)動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序，合法。
本次村“兩委”換屆選舉同五年前選舉相比，具有五個顯著特點，一是鎮(zhèn)黨委政府對選舉工作的領導更加成熟，工作更加務實，措施更加得當；二是由于宣傳到位，選民的參選率提高，民主意識增強；三是當選人結構趨向年輕化，特別是村兩委主要成員，年輕化，知識化，四是文化素質普遍提高，特別是大學生村官進兩委班子后，有效改善了文化層次較低的不足；五是一批辦事公道，熱心為群眾辦實事，好事的新人，被選進了村“兩委”班子。
本次村“兩委”換屆選舉的亮點村為***村。一是參選率高，該村共有選民**名，參加投票的選民數為**名，參選率達95%；支部委員會選舉應到黨員數**名，實到投票選舉**人，參選率**%；二是女性比例高，該村“兩委”人員總數為**人，男性**人，女性**人；三是文化素質高提高快，該村換屆選舉后補充了一批高學歷的成員，其中大專**名，高中、中專**名；四是結構趨向年輕化，該村新當選了一批年富力強的年輕人，平均年齡為**歲。
從總體上來看，我鎮(zhèn)這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下二個方面：
（一）個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。
（二）工作人員在程序操作上有一些疏忽。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，但是還有少數人員受文化素質、個人能力的制約，在委托投票等環(huán)節(jié)上還是出現(xiàn)了疏忽，為這次選舉工作帶來了不必要的麻煩。
（三）由于我鎮(zhèn)人口多，個別村民小組居住較分散、工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。
村“兩委”班子工作已經交接完畢，新一屆班子已經開始正常工作；鎮(zhèn)黨委書記對新當選的村“兩委”成員談話，已于20xx年x月x日在鎮(zhèn)對10個村的班子成員進行了集體談話。主要黨委廉政談話，使新當選的兩委干部都能真正樹立起為人民服務的意識。
村兩委換屆回頭看報告篇十三
***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結構。選舉過程中，村風政風和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執(zhí)行《東莞市農村集體資產管理規(guī)定》和《東莞市農村集體資產管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內部保持了分工明確，團結協(xié)作，積極向上的良好風氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠寬闊，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
村兩委換屆回頭看報告篇十四
按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續(xù)工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續(xù)實行土地托管經營，為村民每公頃土地節(jié)約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創(chuàng)造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農經站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇十五
我鎮(zhèn)第x屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十x大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。
第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；黨員57人，占88%；50歲以下的有55人，占83%；高中以上學歷有41人，占62%；連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。
鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：
１、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
２、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。
３、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
４、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發(fā)揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。
村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
１、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
２、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
３、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
村兩委換屆回頭看報告篇十六
根據國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結經驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關科（室）脫貧攻堅工作任務和職責要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務質量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結工作經驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務目標完成情況，高質量、高標準實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質量。
（一）統(tǒng)籌結合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態(tài)調整、“三個清零”行動，以及年度工作總結結合起來；既要梳理總結工作經驗，更要查對目標任務完成情況，重點檢視整改問題，統(tǒng)籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內容，以全面檢視整改問題、提升工作質量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務實、整改扎實、結果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領導親自抓，分管領導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關情況進行梳理分析總結，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優(yōu)良的作風保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領導干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領導重視程度如何，分管領導主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關政策落實要結合“三保障”情況進行排查，產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網升級和網絡扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據相關要求開展?？傮w上突出4個方面：一是相關政策目標規(guī)劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質按量完成脫貧攻堅總目標任務，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴格，質量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執(zhí)行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數據是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標準把握執(zhí)行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。
村兩委換屆回頭看報告篇一
市組織部：
根據市組織部下發(fā)《關于開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”暨村“兩委”班子綜合研判的通知》文件精神，我鎮(zhèn)黨委高度重視，根據文件精神要求研究制定并下發(fā)了《龍高鎮(zhèn)開展村“兩委”換屆選舉工作“回頭看”暨村“兩委”班子綜合研判實施方案》。在鎮(zhèn)黨委領導的領導下，“回頭看”工作已初步完成任務，村“兩委”班子工作有明顯起色。現(xiàn)將此次工作開展情況總結如下：
一、村干部基本情況。
目前，我鎮(zhèn)共有18個行政村，12個村級黨支部、6個村級黨總支部和18個村民委員會。在這次選舉中選出村級黨組織書記18名，副書記7名，專職委員42名；選出村民委員會主任18名，副主任5名，專職委員41名；選出村務監(jiān)督委員會主任18名，專職委員36名。在選出的185名村兩委會成員中，女性成員30名，占16。2%；男性成員165名，占83。8%。組成村級黨組織、村民委員會、村務監(jiān)督委員會的66名主要正職、副職干部，平均年齡50。8周歲，其中25-30周歲1人，占1。5%；31-40周歲1人，占1。5%；41-50周歲27人，占40。7%；51-55周歲24人，占36。4%；56-60周歲13人，占19。9%。
二、工作開展主要做法。
1、加強領導落實責任。在換屆選舉工作“回頭看”暨村“兩委”班子綜合研判工作開展之初，我鎮(zhèn)即成立龍高鎮(zhèn)研判組，由黨委書記路宏同志任組長，鎮(zhèn)長車正鋒、黨委副書記魯崇新同志任副組長，并召開機關干部安排部署會議，安排其他副職領導并抽調部分干事組成多個研判組，深入各村開展工作。
2、嚴格要求，認真執(zhí)行。我鎮(zhèn)各個研判組深入各村，嚴格對照文件要求的突破條件用人、換屆不徹底、信訪查處不到位、班子軟弱渙散、“十類人員”進班子這五方面重點問題逐條對照，確定了方里村、塬邊村兩個選舉不徹底，班子軟弱渙散村，明確了梁家村、新峙村、新莊村等多個村班子年齡較大，后備干部培養(yǎng)薄弱的村。在研判過程中，嚴格按照研判步驟，村“兩委”班子提前對換屆后班子運行情況進行自查總結，梳理班子存在的問題，作出書面總結。在班子研判時，研判組著重與村“兩委”班子和群眾代表的談話，認真聽取其反饋意見與建議，以保證能夠全面、深入了解村“兩委”班子實際情況。在之后的資料查閱與實地考察中，研判組著重檢查黨建資料、追趕超越學習筆記、扶貧入戶資料與工作痕跡，著重查看村集體產業(yè)發(fā)展情況、美麗鄉(xiāng)村建設情況、小種小養(yǎng)園運營情況。以實際成績來確定村“兩委”班子工作情況，做到公正、公平、公開。
3、重視后備干部培養(yǎng)、著重考察后備干部。在此次換屆選舉中，雖然黨委政府高度重視建設年輕有朝氣的村干部隊伍，村干部平均年齡有明顯降低，但村干部隊伍仍年齡偏大，除蘆村、金池等少部分村外，大部分村“兩委”班子沒有形成以45歲為主，中老青結合的干部隊伍，35歲以下干部仍舊十分缺乏。因此，在此次研判過程中，各研判組根據黨委政府安排，著重各村后備干部培養(yǎng)情況進行了解，對缺乏后備干部的村“兩委”班子，進行適當降分降等，確保各村“兩委”班子不斷檔，有能力，有活力。
三、總結體會。
（一）加強領導、抓好組織工作是“回頭看”工作的有力保障。此次“回頭看”暨班子研判工作開展之初，鎮(zhèn)黨委即召開會議落實，安排黨委副書記魯崇新、組織委員劉潤鋒等多個副職領導帶隊研判，鎮(zhèn)黨委主要領導全盤指導安排，落實了責任，明確了目標任務。既確保了“回頭看”工作在鎮(zhèn)黨委的領導下，又保證了鎮(zhèn)黨委能夠掌握第一手信息，保證了“回頭看”工作順利完成。
（二）按照要求，重視宣傳，深入群眾是關鍵。此次“回頭看”工作，鎮(zhèn)黨委政府十分注重宣傳動員工作，研判會議召開之前即要求各村提前兩天進行預告發(fā)布，公布研判人員組成和監(jiān)督電話，全面接受監(jiān)督，征求群眾對村“兩委”班子的意見和建議。在研判會議召開時，要求各村要盡可能動員所有在家黨員，群眾代表，村“兩委”班子成員全部列席會議，保證會議的公平，同時能夠最大可能聽取不同意見。在進行個人談話時，除村“兩委”班子成員外，盡可能聽取群眾代表意見，讓群眾說表態(tài)，聽民意，重民意。
（三）實地考察，實事求是是工作成果的決定因素。本次工作開展，根據鎮(zhèn)黨委會議精神，各個研判組要重視實地考察，俯下身子，對各村換屆夠的工作進行全方位實地查看，對發(fā)展的村集體產業(yè)、小種小養(yǎng)園要眼見為實，對各村這段時間的黨建資料，扶貧紀實要檢查指導，一切研判以實際情況為依據，實事求是，對各村工作做以階段性總結與評比。
村兩委換屆回頭看報告篇二
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，湖北省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質優(yōu)良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領導，明確工作責任，加強指導督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領城鄉(xiāng)基層治理各項任務落實落地。
村兩委換屆回頭看報告篇三
為持續(xù)鞏固全省村（社區(qū)）“兩委”換屆成果，近日，省委組織部、省民政廳聯(lián)合下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》，對換屆“回頭看”工作作出具體安排部署。
“回頭看”工作從5月上旬開始到6月底基本結束，重點從五個方面進行全面檢視。聚焦新班子運行狀態(tài)，看班子運行順不順；聚焦新任村（社區(qū)）“兩委”成員特別是黨組織書記履職能力，看工作能力強不強；聚焦新班子學有目標、闖有干勁、干有奔頭的狀態(tài)，看精神狀態(tài)好不好；聚焦鍛造素質優(yōu)良、能力過硬、組織認可、群眾滿意的基層干部隊伍，看群眾反映怎么樣；聚焦凈化基層政治生態(tài)，看矛盾問題有沒有。對不符合選任條件、履職不力的村（社區(qū)）干部，將依法依規(guī)調整到位。對暫時出缺的，要及時補齊配強。
《通知》要求，各地要切實加強對村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作的組織領導，明確工作責任，加強指導督查，注重統(tǒng)籌推進，把抓好“回頭看”工作與健全村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理和“兩委”班子成員縣級聯(lián)審機制、加強對村干部特別是“一肩挑”人員的監(jiān)督管理、培養(yǎng)儲備村級后備干部隊伍等工作結合起來，持續(xù)建強城鄉(xiāng)基層干部隊伍，推動黨建引領城鄉(xiāng)基層治理各項任務落實落地。
村兩委換屆回頭看報告篇四
根據我市《中共xx市委組織部關于建立村（社區(qū)）“兩委”換屆“后評估”機制著力加強基層組織建設的實施意見》，為做好我鎮(zhèn)換屆選舉“回頭看”工作，并按照上級要求充分利用第二季度“逐村觀摩”開展此項工作，我鎮(zhèn)結合實際，認真組織開展了換屆后的資料整理完善和初步自查工作，現(xiàn)將相關情況總結匯報如下：
一、明確目標任務、加強組織領導。
xx鎮(zhèn)在接到我市文件后，立即召開了黨委會和黨政班子擴大會議對文件精神進行了研究傳達，成立了以黨委書記魯曉煒為組長的換屆“回頭看”工作領導到小組，并按照我市文件精神制定印發(fā)了《xx鎮(zhèn)關于開展逐村觀摩暨換屆選舉“回頭看”工作的通知》，隨后我鎮(zhèn)召開了動員大會，將全鎮(zhèn)思想統(tǒng)一到此次逐村觀摩暨換屆工作回頭看是一次檢驗村兩委換屆成果，推進換屆后村“兩委”干部能力素質持續(xù)提升、工作干勁持續(xù)激勵、“換屆”意識持續(xù)強化重要手段。
二、明確評估程序、嚴格方法步驟。
一是明確評估程序，xx鎮(zhèn)嚴格按照我市要求和換屆法定程序，制定了《村支部換屆材料準備清單》《村委換屆材料準備清單》《座談走訪表》《“逐村觀摩”評分表》《換屆評估檢查問題整改臺賬》等一系列檢查清單，對候選人資格把關情況，換屆程序執(zhí)行情況，“兩委”結構優(yōu)化情況，換屆紀律遵守情況，信訪問題化解情況，換屆后工作交接情況等六大類換屆情況逐條逐項進行了分解明確，對換屆選舉的工作質量進行全面全方位的評估。
二是明確人員組成，不僅下發(fā)了《xx鎮(zhèn)換屆評估工作領導小組》，明確了黨委班子成員負總責，各村書記負第一責任人職責。還印發(fā)了《換屆評估監(jiān)查組分組表》，將全鎮(zhèn)機關干部打亂分成兩組，確保每組中都有一名對支部換屆、村委換屆、紀律檢查、信訪穩(wěn)定等熟悉的業(yè)務人員，負責對評估村的所有材料進行督查，明確了督查出的問題必須逐條填寫《換屆評估檢查問題整改臺賬》，由督察組、村支部書記和包村領導簽字并逐項銷號落實。確保了此次換屆評估的實效。
三是明確時間要求，我鎮(zhèn)將時間統(tǒng)一在6月7日進行集中督導評估，并明確了結合“逐村觀摩”，專門制定了《黨建觀摩方案》，對座談的方式方法進行了明確要求，還要求各村組織好本村的黨員群眾等座談人員，對時間進行規(guī)定，要求各組人員必須在下午前將換屆評估的情況以報告形式逐村寫出換屆評估報告，對出現(xiàn)的問題及時上報鎮(zhèn)黨委，確保了整個換屆評估全程嚴肅認真。
三、明確結果運用，加深評估成效。
對換屆評估各村后提交的評估報告，我鎮(zhèn)組織專門人員對報告和上交的材料進行了逐項審核、整理歸檔，對發(fā)現(xiàn)材料不齊的要求立即收集再次上報，對發(fā)現(xiàn)的問題進行逐項登記，并將最后的結果發(fā)送各村再次確認，對整理歸檔的材料也發(fā)送各村一份進行存檔備查。通過分析自查，我鎮(zhèn)認真查找了工作中漏洞和不足，資料上存在的不完善和問題，逐條逐項進行了整改完善，此次逐村觀摩暨換屆回頭看結果不僅作為第二季度逐村觀摩的結果對各村進行評分，并且還作為各村的年終考核事項之一計入年終評分。
下一步，我鎮(zhèn)將按要求建立完善村“兩委”換屆“后評估”機制，堅持按要求做到“換屆一次、評估一屆、受益多年”的工作理念，以換屆質量評估、初任階段評估和屆期跟蹤評估為主要內容，不斷鞏固和發(fā)展村兩委”換屆成果，推進實現(xiàn)換屆后村“兩委”干部能力素質持續(xù)提升、工作干勁持續(xù)激勵、履職情況持續(xù)考評、“換屆”意識持續(xù)強化，切實增強以黨支部為核心的村級組織整體功能，著力建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、廉潔高效、充滿生機、群眾滿意的高素質基層干部隊伍，把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
村兩委換屆回頭看報告篇五
xx鎮(zhèn)現(xiàn)有20個行政村，共設有村黨支部20個，今年五月份村級換屆選舉全面完成以后，xx鎮(zhèn)嚴格按照有關文件精神強化干部培訓、完善硬件設施、開展黨建巡查，均取得較好成效。12月中旬，xx鎮(zhèn)按照仙居縣委組織部《關于開展村和社區(qū)組織換屆“回頭看”工作的通知》文件要求，對全鎮(zhèn)村級組織換屆“回頭看”工作進行部署安排，特將工作匯報如下。
一、嚴格標準。
村級換屆全面結束半年以后，xx鎮(zhèn)嚴格對照縣級下發(fā)文件要求，針對村級組織進行“回頭看”。首先召開村級換屆“回頭看”部署會，在會上明確將“回頭看”是各村的一次年終考核，要求各村思想重視，提高意識。同時要求各村反復研究文件精神，對標縣級有關要求，除此之外，需結合我鎮(zhèn)自換屆以來下發(fā)的《xx鎮(zhèn)基層黨建常態(tài)化巡查辦法》《仙居縣不稱職村社干部“停職教育”暫行辦法》《關于印發(fā)的通知》等各項文件，確保對各村工作做一個全面透徹的“回頭看”式體檢。
二、嚴格程序。
村級組織換屆“回頭看”工作部署以后，各村村兩委高度重視，積極參與。各行政村相繼召開村兩委聯(lián)席會議，村聯(lián)系領導和駐村干部共同參會，積極引導本村干部暢所欲言，為本村把好“體檢”關。
會上村兩委班子成員對于換屆以來自身工作、學習、服務等情況進行了匯報，在個人依次匯報相關情況后，鎮(zhèn)聯(lián)系領導、駐村干部對本村工作進行點評，隨后村兩委全體成員對本村班子成員目前存在不足、取得的成績、自身建設情況以及下一步如何推進工作等進行了討論，并將討論后的心得寫成總結計入村社自評情況中。在各村上傳的會議現(xiàn)場照片中，可以看到村兩委成員們暢所欲言，對于本村的回顧和展望都有十分獨特的見解。
三、嚴格定級。
我鎮(zhèn)專門聯(lián)合紀檢、民政、農業(yè)等相關線條人員，通過查找實地查看、個別談話、入戶走訪等形式，在各線條形成意見，匯總后形成考察組意見，填入村級“回頭看”考核。隨后鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子召開班子擴大會議對于各村換屆以來運行情況進行了綜合研判，按好、較好、一般、差四個等級進行評定，根據班子是否團結、工作開展是否有力、村民是否反響良好、成績是否突出等幾個方面對20個行政村進行逐一定級，具體排名附后。
通過這次“回頭看”活動，我們切實感受到了村兩委半年多以來取得的成績、干事熱情和向上的動力，同時也看到了群眾對于村兩委的肯定，但是從本次“回頭看”過程中可以清楚地認識到工作還存在一定不足，比如少數村班子戰(zhàn)斗力不強，工作推進緩慢等等。下一階段，我們要繼續(xù)從加強對村兩委的業(yè)務能力、黨性修養(yǎng)等方面入手，同時加強對村干部的創(chuàng)新化管理，確保能打造出一支村級和合好班子、真正的基層鐵軍。
村兩委換屆回頭看報告篇六
為全面檢驗2018年村“兩委”換屆以來班子運行和工作推進情況，鞏固提升換屆工作成果，安慶潛山市黃柏鎮(zhèn)深入貫徹落實黨的十九大精神和《中國共產黨農村基層組織工作條例》，積極部署，統(tǒng)籌安排，通過2周左右時間，在全鎮(zhèn)6個村扎實開展村“兩委”換屆“回頭看”工作，實現(xiàn)換屆工作提質增效。
強化領導，明確目標。該鎮(zhèn)迅速召開會議進行安排部署，成立工作領導小組，分村成立6個考察組，研究制定換屆“回頭看”實施方案，印發(fā)《關于認真做好全鎮(zhèn)村“兩委”換屆“回頭看”工作的通知》（黃發(fā)〔2019〕25號），明確工作目標、方法及步驟、時限要求，細化工作內容。
嚴格程序，突出重點。一是要求各村召開“兩委”班子會議，認真總結換屆以來取得的工作成績，梳理和查擺存在的問題和不足，重點分析班子自身建設存在的問題，列出問題清單。根據自查自評結果，共收集到村“兩委”班子和班子成員的自查自評問題40余條。二是由鎮(zhèn)黨委主要負責同志帶隊前往各村，同各村黨組織書記開展談心談話，并召開“兩委”會議，調度重點工作，聽取村級集體經濟發(fā)展謀劃，了解班子運行和干部表現(xiàn)情況。三是由鎮(zhèn)黨委分村下派考察組，通過實地走訪、召開會議、現(xiàn)場測評、一對一訪談等方式，全面了解換屆以來“兩委”班子和村干部的政治建設、干事能力、工作實績、廉潔自律等方面情況，形成報告。
綜合考量，深化落實。該鎮(zhèn)黨委召開專題分析研判會，根據村自查、考察組匯報和2018年對村綜合考評情況，對村班子及“兩委”成員進行分析研判并作出等次認定，會后將評估結果反饋至各村，要求各村“兩委”班子及成員積極對標整改落實。
黃柏鎮(zhèn)這次換屆“回頭看”活動，通過兩周左右時間的集中查擺、集中研判，及時總結經驗、認真查漏補缺，鞏固全鎮(zhèn)村級換屆選舉工作成果，確保換屆工作不虛不空、合法規(guī)范，村級班子自身建設及執(zhí)政能力建設得到進一步加強。
村兩委換屆回頭看報告篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇八
按照省、市關于村兩委換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx所有行政村和社區(qū)都按時完成了更換。換屆完成后，縣委立即組織了全市村兩委換屆培訓班，推動村兩委工作順利運行。x月x日，接到村(社區(qū))兩委換屆回頭看部署要求，緊緊圍繞重點內容xx個村、xx個人(社區(qū))深入開展核查工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下:。
根據省市要求，立即制定并發(fā)布了《關于開展村（社區(qū)）兩委員會工作回顧的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）兩委員會工作回顧工作領導小組，及時安排回顧工作，落實工作責任。重點關注兩委員會團隊的績效、兩委員會人員的變動、就業(yè)培訓、后續(xù)工作等xx全面自查的各個方面。實施部門領導包片拉網排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道當前隱藏內容免費查看)成立。xx工作組通過集體訪談、家訪、查閱資料等方式對村(社區(qū))進行體檢，認真發(fā)現(xiàn)工作中存在的不足和問題。
1.團隊履行職責。新村(社區(qū))兩委干部上任以來，積極參與xx參加黨史學習教育、我為群眾辦實事等活動，xx創(chuàng)建等實踐活動，積累各種服務xx多次，受益群眾xx剩下的人。一是做好集體工作。村黨組織自上任以來，根據村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，規(guī)劃實施集體收入增長項目，振興村資源，陸續(xù)實施土地托管經營，節(jié)約村民每公頃土地生產成本xx元。二是解決緊急情況問題。春耕季節(jié)，村兩委積極搶修受損農田路，為農耕生產創(chuàng)造有利條件。秋季，全體員工投入抗洪防疫，切實維護群眾生命財產安全。第三，做好身邊工作。村(社區(qū))兩委組聯(lián)合建設單位，組織轄區(qū)內志愿者和黨員深入村街，開展人居環(huán)境整治活動xx多次創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人提供免費診所、免費剪刀、水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農經站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇九
根據區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)村級組織換屆選舉工作從11月上旬起全面展開。目前，我鎮(zhèn)11個行政村已全部完成村黨支部換屆選舉，村民委員會換屆選舉正在進行“海選”提名村委會成員初步候選人。
我鎮(zhèn)共有農村黨員1022人，截止12月25日，11個村級黨組織(其中紅星村為黨總支)換屆選舉工作全面結束，共有33人當選為新一屆黨支部委員，其中：女性委員8名，比上屆多1名;委員平均年齡為50歲，比上屆年輕了近3歲，35周歲以下的1名;大專以上文化程度的1名，高中、中專學歷的12名;產生新一屆村黨(總)支部書記11名，新當選支部書記2名，平均年齡為51歲。
全鎮(zhèn)11個村民委員會換屆選舉工作從12月底正式啟動，“海選”提名村委會成員初步候選人安排在元月14日—16日進行，正式選舉安排在元月28日至30日進行，截止元月14日，經過29000余名選民的認真參與選舉，全鎮(zhèn)11個村有4個村進行了“海選”提名村委會成員初步候選人。
為確保選舉工作順利平穩(wěn)開展，選出結構合理、隊伍精干，群眾公認的村“兩委”班子，我鎮(zhèn)嚴格按照上級部署及相關文件精神，在吸取歷次換屆選舉工作經驗的基礎上，著重抓了以下四個環(huán)節(jié)：
1、抓謀劃，“三個先行”夯實換屆選舉基礎。
一是堅持調研摸底先行。7月份，鎮(zhèn)黨委針對全鎮(zhèn)村級班子換屆早謀劃，開展了一次村級班子考察，派出了以鎮(zhèn)黨委副書記賴梅昌同志為組長的村級班子考察工作組，全面梳理、總結、掌握村黨員干部思想、參選人員動態(tài)、主要遺留問題和有可能出現(xiàn)的問題，為鎮(zhèn)黨委下步制定工作方案和措施提供了決策性的依據和參考。同時鎮(zhèn)黨委在選舉前進一步加強了村級財務審計等工作，確保工作有條不紊進行。二是堅持矛盾化解先行。在底數清晰的基礎上，鎮(zhèn)領導小組和區(qū)指導組依照突出重點的原則，對仁村村、二里村等選情復雜、工作難度大的村進行專題研究，加強領導力量，重點分析、重點走訪、重點關注，并針對矛盾的焦點，采取針對性措施，主要分管領導親自與重點人物談話，或深入黨員群眾中做細致的說服教育工作，及時化解或緩解了矛盾，有序推進了這些重點村、難點村的選舉工作。三是堅持重點整頓先行。針對村級換屆中群眾對村務財務高度關注的問題，特別是對仁村村、渡口村等群眾反映問題突出的村，組織專門工作力量進行村務財務問題進行重點審計與跟蹤審計。同時，扎實推進問題較突出的仁村村的整頓工作，為推進選舉工作，選好人、選準人創(chuàng)造良好條件。
2、抓保障，“三個到位”務求換屆選舉實效。
一是落實組織領導到位。及時成立了鎮(zhèn)村換屆選舉工作領導小組和辦公室，實施每日進度報告、每周進度通報等一系列工作制度，并建立了領導、部門聯(lián)系村制度，明確了駐村領導和聯(lián)系村干部的職責。二是落實工作責任到位。把選舉工作列入鎮(zhèn)中心工作，明確工作職責和工作任務，對選舉工作實行嚴指導、嚴督查。三是落實宣傳培訓到位。鎮(zhèn)村及時召開了選舉動員大會、黨員會等，并利用橫幅、標語、廣播等宣傳途徑多形式進行宣傳和發(fā)動，切實營造了良好的工作氛圍。為提高工作人員的業(yè)務水平，鎮(zhèn)黨委加大了對聯(lián)系村干部和選舉工作人員的培訓力度，確保每個工作人員熟悉程序，確保實際選舉程序不違規(guī)。
3、抓重點，“四大關口”嚴格規(guī)范選舉程序。
為保證選舉質量，確保整個換屆選舉過程有序、規(guī)范、合法，我們在選舉過程中嚴格把好“四關”：一是把好時間關。合理制定工作日程表，準確把握黨員大會時間、選民登記日、公告公布日、選舉日等法定期限，緊扣日程表時間，確保每項工作及時保質完成。二是把好選民資格認定關。嚴格按照村選舉辦法的規(guī)定，集中精力做好選民登記，切實做到不錯登、漏登、重登，保證每一選民的選舉權。三是把好委托投票關。相比歷次換屆，本次換屆對選舉委托對象的要求有了新規(guī)定，嚴格框定為近親屬，并要求村民選舉委員會嚴格審查委托的書面手續(xù)并提前進行公告，避免委托意圖不清晰、不確定。四是把好干部素質關。嚴格審查候選人、自薦人的資格條件，確保每個村都有一名女性進入村“兩委”班子，確保婦女的參與權和決策權。
4、抓創(chuàng)新，“三大轉變”推進基層民主建設。
一是實現(xiàn)了全方位資格審查的轉變。為嚴格審查競選人的資格，采用了自審、群審、聯(lián)審相結合的“三審”方式，確保不符合參選資格的人員進入參選人員名單。二是實現(xiàn)了設固定票點投票的轉變。為進一步規(guī)范選舉程序，居住分散村采用了設立固定投票點和流動票箱相結合進行投票選舉的方式，有效解決了以往流動票箱可控性難、選民參選不均等特點。三是實現(xiàn)了男女比例協(xié)調化的轉變。在明確規(guī)定村兩委中必須有女性委員崗位的同時，對婦女代表比例有了新規(guī)定，進一步優(yōu)化了男女比例。
1、年輕有為的后備干部難以選拔。部分村由于許多有知識、有本領、有能力的青壯年勞動力轉移后，不愿意再回到村內參加村“兩委”換屆選舉，導致個別村出現(xiàn)后備干部儲備及培養(yǎng)困難，村干部人選特別是年輕干部人選面較窄，對村“兩委”班子的配備和整體素質的提升產生一定影響，可能出現(xiàn)“兩委”干部人選缺乏的問題。
2、外出選民參選積極性難以調動。隨著戶籍體制的改革和市場經濟的不斷繁榮，條件優(yōu)越的地方人戶分離和人居關系復雜的現(xiàn)象越來越嚴重。特別是近年來，由于外出務工，子女上學等原因，農村群眾不定期流動現(xiàn)象增多，給選民登記和選民資格的認定帶來了難度，重登、漏登現(xiàn)象仍會出現(xiàn)。同時，由于外出打工的群眾和黨員較多，一部分長期在外打工的村民對村情村務了解較少，對換屆選舉工作缺乏熱情，部分外出選民對村委會換屆選舉不太關注。
3、部分村村情、選情比較復雜，換屆選舉的不確定因素較多。一是個別村遺留問題嚴重，村里派性勢力介入選舉的現(xiàn)象依然存在。二是個別村由于村集體經濟較為薄弱，在建設中負債較多，加上經濟經營管理不善，財務問題較突出。三是部分村涉及工程建設，受利益驅使，呈現(xiàn)參選人員多元化、參選現(xiàn)象多樣化、競爭手段復雜化的特點。
下一步，將繼續(xù)重點抓好以下工作，確保村委換屆選舉工作按照時間要求順利完成以及做好換屆選舉后續(xù)工作。
1、進一步強化組織領導。健全和落實領導責任制，成立了鎮(zhèn)黨委書記王超同志任組長的鎮(zhèn)換屆選舉工作領導小組，向11個村派出了以鎮(zhèn)科級干部任組長的指導組，加強對全鎮(zhèn)村委換屆選舉工作的督促、指導與協(xié)調，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
2、進一步強化嚴督實導。要求鎮(zhèn)各指導組要通過調研走訪、定期調度、專項督查等方式，加強對換屆選舉工作的督查指導，及時了解掌握工作進展，研究解決突出問題。
3、進一步規(guī)范選舉程序。要確保每個環(huán)節(jié)、每個步驟的工作有序推進。要嚴格按照現(xiàn)行的法律法規(guī)、章程條例和政策規(guī)定開展村“兩委”換屆選舉，嚴格執(zhí)行村“兩委”換屆選舉操作程序，嚴把關口，做到選舉程序、過程、結果合規(guī)合法。
4、進一步嚴肅換屆紀律。堅持教育在先、警示在先、預防在先，對換屆選舉中的違法違紀行為要加大查處力度，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。對以賄選等違法手段參選的，一經發(fā)現(xiàn)即取消其參選資格，已經當選村“兩委”成員的，取消當選資格。
5、做好村級組織換屆選舉的后續(xù)工作。認真做好村級組織新老班子交接工作，尤其是做好落選村干部的思想政治工作;妥善處理好因換屆選舉而產生或加深的宗族、派性勢力斗爭，以及由此引發(fā)的農村矛盾糾紛。
6、開展新任村兩委干部的教育培訓工作。通過舉辦村干部崗前培訓班、開展新老干部工作交流會和組織考察學習等方式，加大對新任村干部的業(yè)務知識、領導能力、法律法規(guī)等方面的培訓力度，提高村干部整體素質，使他們盡快進入工作角色。
7、建立健全規(guī)章制度。積極探索村干部管理和監(jiān)督機制，抓好村干部規(guī)范化管理，加強村級干部隊伍建設。
村兩委換屆回頭看報告篇十
尊敬的各位領導：
***鎮(zhèn)轄**個行政村，**人?，F(xiàn)設**個農村黨總支、*個農村黨支部，共有黨員***，其中農村黨員***名。村“兩委”班子現(xiàn)有干部****人，其中交叉任職****人、女干部***人、少數民族干部**人。平均年齡***歲，其中***歲以下**人，60歲以上**人(大部分為村黨支部委員)?，F(xiàn)有村兩委正職***人(其中一肩挑***人)。現(xiàn)有村級后備干部****人。
按照縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，為了高標準、高質量地完成好這次換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委進行了認真的研究和部署，精心組織，穩(wěn)步推進。截止到目前，準備階段的工作已全部完成，各項工作進展順利。
一是加強組織領導，為換屆工作提供堅強的組織保障。在縣村“兩委”換屆選舉動員會后，鎮(zhèn)黨委及時召開了換屆工作專題會議，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)長任副組長的村“兩委”換屆工作領導小組，領導小組下設辦公室，明確工作職責，落實相關責任。召開了動員大會，制定下發(fā)了《***鎮(zhèn)村“兩委”換屆選舉工作方案》。并抽調了熟悉村級基本情況、有組織能力、經驗豐富的*****名同志組成工作隊，工作隊組長由鎮(zhèn)領導班子成員擔任，深入各村指導換屆選舉工作。建立了領導干部聯(lián)系指導村“兩委”換屆選舉工作制度。各個行政村也相繼成立了村“兩委”換屆選舉工作領導小組和工作組。
二是加強學習培訓，為換屆工作打下堅實的業(yè)務基礎。為了盡快熟悉選舉工作流程，更好的指導換屆選舉工作，鎮(zhèn)黨委、政府派鎮(zhèn)工作隊業(yè)務骨干和各村黨支部書記參加縣里舉辦的村“兩委”換屆選舉工作培訓班。還邀請縣民政局基層政權辦公室的專業(yè)人員對參與選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓，集中學習換屆選舉實施方案，明確了換屆選舉的工作要求、工作流程和各階段的工作任務，使參與換屆工作的人員進一步熟悉和了解村“兩委”換屆選舉的法律依據、工作程序和方法步驟，做到政策清、情況明，保證換屆工作的每一個步驟都依法有序進行，從而為換屆工作的順利推進打下堅實的業(yè)務基礎。
三是深入調查摸底，全面了解村級班子建設現(xiàn)狀。結合自治區(qū)黨委、市委、縣委關于村“兩委”換屆選舉工作的安排部署，按照《***縣村“兩委”換屆選舉工作方案》中進行調查摸底階段的要求，通過召開座談會、聽取工作匯報、個別訪談等形式，在全鎮(zhèn)****個行政村展開全面調查研究。截至目前，***個工作組共計召開座談會***余場，走訪黨員群眾***人次，征集意見建議**條，全面摸清了村情戶情、黨員干部群眾思想動態(tài)、村黨支部班子凝聚力戰(zhàn)斗力狀況、村級后備干部隊伍狀況，以及可能影響換屆選舉的各種因素，有針對性地制定了工作方案和預案，做到一村一案，一村一策，為開展村“兩委”班子換屆選舉工作奠定了堅實的基礎。
四是加大宣傳力度，積極營造換屆選舉良好氛圍。鎮(zhèn)黨委、政府專門對換屆選舉宣傳工作進行了安排部署。通過集中學習、張貼宣傳標語、懸掛橫幅、登門夜談、發(fā)放公開信等多種形式，集中時間、集中精力，向黨員群眾廣泛宣傳村“兩委”換屆選舉工作的重要意義、方法步驟、人選條件和先進典型等，幫助群眾吃透上級政策，充分調動群眾參與換屆選舉工作的積極性和主動性，真正把群眾威望高、能力素質強、能夠帶頭致富、帶動致富的能人推選到村班子中。目前全鎮(zhèn)已發(fā)放懸掛橫幅**條，為村“兩委”換屆選舉工作營造了良好的氛圍。
五是抓好財務審計，確保換屆工作順利進行。為給村“兩委”換屆工作掃清障礙，確保換屆工作順利進行，鎮(zhèn)黨委、政府組織紀檢、財政所、民政等相關部門人員成立了審計工作領導組，深入各村對村級財務收支等情況進行審計。審計工作采取整體推進、重點突破、不留死角的方法進行，對審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題，按照有關規(guī)定及時予以處理，追究相關責任人的責任。并結合村務政務公開的要求，將審計結果予以公布，將權力放在陽光下晾曬。接受群眾監(jiān)督，讓群眾明白，還干部清白。
一是隨著社會經濟的進一步發(fā)展，流動人口日益增多。我鎮(zhèn)長期在外打工的群眾和黨員多達***余人，他們對村務了解較少，因而不熱心于本村事務，不愿回來參加選舉，給選舉工作增加了操作難度。
二是村級集體經濟薄弱成為影響村干部工作積極性的重要原因。
三是婦女參選的積極性和輿論氛圍還有待進一步提高。
一是抓好組織領導。堅持把換屆選舉工作放在第一位，確保精力、措施、領導三到位。
二是抓好督導指導。重點是依法依規(guī)，嚴把程序，做到規(guī)定的程序一步不簡化，規(guī)定的時間一刻不拖延，規(guī)定的標準一點不降低，確保村“兩委”換屆選舉各項工作壓茬進行、有條不紊。
三是抓好信訪穩(wěn)定。抓好矛盾糾紛和傾向性、苗頭性問題的摸底排查，分析研判，確保每一件信訪案件做到“事事有人管，件件有著落”。對于各種故意干擾換屆選舉的行為，堅決毫不客氣地嚴厲打擊，確保換屆選舉的正常秩序。
四是抓好后續(xù)工作。做好落選人員的思想工作，超前謀劃好新一屆村“兩委”成員的培訓，讓他們盡快進入工作狀態(tài)，確保換屆選舉與經濟社會發(fā)展兩不誤、兩促進。
總之，我們堅信，在市換屆選舉督導組的監(jiān)督指導下，在縣換屆選舉領導小組的正確領導下，依法嚴格按照程序組織實施，一定能圓滿完成這次村“兩委”換屆選舉任務。
村兩委換屆回頭看報告篇十一
換屆，是指領導班子或代表任期屆滿，由新成員更換。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作，是一項嚴肅的政治任務。xx區(qū)委高度重視，始終堅持“嚴”字當頭，切實加強組織領導，精心組織安排，嚴格規(guī)范程序，嚴肅換屆紀律，加強督查指導，確保了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委、人大、政府換屆選舉圓滿完成，組織意圖全部實現(xiàn)，換屆全過程清明清正清新。通過這次換屆，選出了一支講政治、懂政策、有思路、能力強、敢擔當、作風硬，執(zhí)政為民、開拓進取、務實求新、干事創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部隊伍，實現(xiàn)了繪出好藍圖、選出好干部、配出好班子、樹立好導向、形成好氣象的“五個好”目標。
（一）精心組織安排，落實落細責任。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆期間，區(qū)委書記親自掛帥，落實“4個1”，即1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)由1個區(qū)委常委1個督查組1個指導組全程包聯(lián)，由區(qū)委常委任組長，人大、政府、政協(xié)、“法檢”兩院區(qū)級領導干部任副組長，抽調全區(qū)區(qū)直部門精干力量作為成員，堅持每周到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展換屆工作和換屆風氣督導指導，始終保持高壓態(tài)勢。區(qū)委督查組、指導組采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人大會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，做到完備一個、批準一個、召開一個、成功一個，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，實行督導指導組駐鄉(xiāng)制度，確保第一時間掌握大會籌備情況、人事醞釀、召開情況、選舉情況、會風會紀情況，第一時間發(fā)現(xiàn)、排查、消除苗頭性、傾向性問題，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會順利、圓滿召開奠定了良好的工作基礎。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成立了換屆工作領導小組，健全了相關工作機構，抽調骨干力量專門負責換屆選舉各階段具體工作，細化制定了換屆工作具體方案，明確了換屆選舉各環(huán)節(jié)的完成時間及工作要求。建立了換屆工作聯(lián)系點制度，每個班子成員聯(lián)系指導1—2個選舉單位開展好黨代表、人大代表的選舉工作。
（二）嚴明換屆紀律，匡正換屆風氣。
堅持把嚴的標準、實的要求、鐵的紀律貫徹換屆工作始終，堅持預防在先、教育在先、警示在先的原則，把嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會、人代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。區(qū)委成立了換屆紀律督查組，采用巡回監(jiān)督檢查的方式，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況工作進行全程督促檢查；區(qū)委書記、區(qū)紀委書記、區(qū)委組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、區(qū)直各部門主要負責人談心談話，明確政治紀律和組織紀律；領導干部嚴格遵守換屆紀律承諾制，所有領導干部和換屆工作人員簽訂了《嚴肅換屆紀律承諾書》；區(qū)委組織部制發(fā)“十個嚴禁”嚴肅換屆紀律明白卡，發(fā)放到每一位領導干部、村“兩委”負責人、換屆工作相關人員手中；組織開展了中央關于衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案、遼寧拉票賄選案的反面警示教育，深刻汲取教訓，警示廣大黨員干部，把紀律和規(guī)矩挺在前面；通過落實民情反饋員、建立換屆期間民情反饋臺賬、信訪舉報受理臺賬等暢通信息反饋渠道。以鐵的紀律保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆風清氣正。嚴格按照上級要求，做細“五類人員”選拔工作，對納入組織視野，未提名為“五類人員”的，區(qū)委及組織部門對其進行“一對一”談心談話，說明區(qū)委意圖，疏導干部情緒，強調換屆紀律。換屆以來共發(fā)放《嚴肅換屆紀律明白卡》××余份，簽訂承諾書××余份，觀看警示教育片××余人次。
（三）強化思想引導，突出宣傳教育。
嚴格落實“四必談”要求，在我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會期間，區(qū)換屆辦領導、督查指導組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記對班子成員、換屆考察不再提名人選、黨代表、人大代表、換屆選舉工作人員、差額人選等重點人群進行全覆蓋嚴肅換屆紀律談心談話××余人次，切實掌握干部思想動態(tài)，講清換屆政策，嚴肅換屆紀律。加強換屆紀律、政策宣傳教育，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)按照換屆工作推進時間節(jié)點，及時召開換屆選舉工作會，認真?zhèn)鬟_中央、省市區(qū)委關于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的政策精神，進行思想動員；基層黨組織通過召開黨員會議、座談會等形式，傾聽廣大黨員和干部群眾中意見和建議，溝通思想，使宣傳工作深入人心；通過公眾號、宣傳欄、張貼標語、懸掛橫幅及l(fā)ed顯示屏等形式，營造濃厚氛圍，引導廣大黨員干部群眾樹立大局意識和全局觀念，為開好黨代會、搞好換屆選舉工作奠定了堅實的思想基礎。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，區(qū)、鄉(xiāng)兩級通過發(fā)送溫馨短信、張貼有獎舉報公告等方式，暢通信訪舉報監(jiān)督平臺，從源頭上杜絕不穩(wěn)定因素。
（四）規(guī)范工作程序，保證選舉結果。
在換屆考察期間，突出政治標準和道德品行要求，在部署相關工作和制定政策文件時，細化干部政治素質、工作能力、群眾認可、廉潔自律等方面資格條件，嚴格落實中央、省市委規(guī)定的各項工作流程，在換屆人選考察、審查、公示、聽取意見等環(huán)節(jié)，堅持全程放下，堅決防止帶病提名或提拔。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格按照區(qū)委要求，嚴格遵守考察和選舉工作有關規(guī)定，規(guī)范程序，依法辦事。換屆期間，針對不同階段的主要任務，區(qū)換屆辦細化制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆工作流程，明確了時間結點、工作內容、程序環(huán)節(jié)、具體要求等，確保法定程序不折不扣、規(guī)定流程一絲不茍。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開黨代會、人代會期間，區(qū)委換屆辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、區(qū)委督查組、指導組密切配合，多次碰頭，敲定細節(jié)，商討日程和選舉辦法，并報上級相關部門審核把關，該有的程序一個不少，該有的環(huán)節(jié)一個不落，該有的內容一點不省，確保換屆選舉依法依規(guī)有效。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會期間，鑒于人代會工作程序性、政策性要求嚴格，區(qū)委換屆辦統(tǒng)一制定下發(fā)督導組工作方案和任務清單模板，把督導指導工作安排細化為××大類××小項，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和督導指導組一一對應、嚴格執(zhí)行，保證選舉工作圓滿順利。在大會選舉階段，從推薦人選、推薦方式，選舉辦法到選票的印制和發(fā)、投票等各項方案、每個細節(jié)都一一做了反復研究修改，確保了選舉工作合法、規(guī)范、順利進行。
（一）優(yōu)化了隊伍結構，選舉產生了新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。
在這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆中，區(qū)委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央、省市委關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆工作有關要求，在班子配備上，充分考慮專業(yè)結構、年齡結構、工作經歷等條件，結合“五類人員”選拔工作，把一批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀年輕干部充實到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子中，班子成員的專業(yè)、年齡、知識結構更加合理，班子活力和整體功能進一步增強。全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共選舉產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人，研究生學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府領導班子共××人，其中女××人，少數民族××人，非黨××人；正科級××人，副科級××人；平均年齡××歲，最小××歲，最大××歲；大專學歷××人，大學學歷××人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席××名。
（二）理清了思路，加快了鎮(zhèn)域高質量發(fā)展步伐。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過召開黨代會，認真回顧和總結了過去五年來推動經濟社會發(fā)展、基層黨的建設全面進步全面過硬所取得的成績，認真分析了發(fā)展進程中面臨的困難挑戰(zhàn)、存在的工作短板，并緊緊圍繞落實區(qū)鄉(xiāng)“十四五”規(guī)劃，緊扣貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，進一步明確了發(fā)展目標、理清了發(fā)展思路，對今后五年經濟社會發(fā)展和黨的建設等作出了全面部署，拿出了高質量發(fā)展的路線圖、任務書。通過換屆，全區(qū)上下提振精氣神、凝聚正能量，各級干部牢牢抓住經濟指標和重點項目，相關經濟指標在全市排在前列，gdp、規(guī)上工業(yè)增加值、固定資產投資、城鄉(xiāng)人均可支配收入等主要指標和重要指標都排在全市前三名。
（三）增強了基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委充分準備、認真組織，把黨代會、人代會作為統(tǒng)一干部思想、貫徹黨委意圖、明確任務、落實措施、進行決策的大會。把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的重大問題放在黨代會、人代會上討論決定，進一步強化了黨代表、人大代表對基層重大事務的知情權和參與權，使代表積極地參與到參政議政、獻計獻策的主流中來，增強了責任感和使命感。充分發(fā)揮了黨委在地方工作中的核心領導作用，進一步提高了黨內決策的透明度，充分調動了黨員代表們的積極性和創(chuàng)造性，加強了對黨員領導干部的監(jiān)督，密切了黨群干群關系，擴大黨內民主，增強了黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（一）嚴肅換屆紀律要求。把嚴肅換屆紀律貫穿始終，將嚴格執(zhí)行“十個嚴禁”換屆紀律與換屆動員會、專題民主生活會、換屆工作培訓會、黨代會籌備召開等換屆步驟和日程緊緊結合。采取發(fā)放換屆紀律明白卡、換屆紀律約談、簽訂嚴肅換屆紀律承諾書、嚴格按照“四必看”要求觀看專題警示教育片、每周抽查換屆紀律要求等強有力手段嚴明換屆紀律要求，確保換屆風清氣正。通過××平臺分××批次對××余名黨員干部隨機抽問換屆紀律，××名黨員干部受到通報。目前，全區(qū)無一例違反換屆紀律案例發(fā)生。
（二）嚴格落實培訓指導。在每個重要步驟環(huán)節(jié)安排換屆選舉專題培訓，做到環(huán)環(huán)相扣，形成了一個完整的換屆工作“鏈條”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、黨委副書記、紀委書記、換屆辦工作人員進行××余次培訓。對××個換屆環(huán)節(jié)制定工作流程和工作手冊、參考“腳本”，確保換屆工作嚴格、不走偏變形。對××名未按要求推薦產生鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表候選人預備人選的村支部書記就地免職，重新啟動了黨代表的推選工作，做到了早發(fā)現(xiàn)、早處理、早預防。在黨代會、人代會資料籌備階段，換屆風氣督導和指導組的組長充當輔導員角色，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行“一對一輔導”，切實保證換屆工作穩(wěn)步推進。
（三）嚴把程序審核關口。采取“一周一巡一指導”的形式，每周對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行換屆風氣巡察和換屆工作指導。嚴格實行黨代會、人代會籌備工作審核制度，督查組組長對督查鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會程序日程和全套資料進行“一對一審核”，確保換屆選舉規(guī)范、有序推進。重視檔案收集歸檔，對換屆的每個環(huán)節(jié)都留存“工作底稿”，確保嚴明紀律、代表推選、召開會議等工作有痕跡、有印證?！痢撩麉^(qū)委常委、黨員副區(qū)長親自參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會，區(qū)紀委、區(qū)委組織部、督查組、指導組全程列席鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會、人代會各個日程，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆選舉工作，筑牢最后一道防線，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉任務圓滿完成。
（一）統(tǒng)一思想、領導重視，是做好換屆工作的前提。換屆選舉工作有序開展，領導班子必須統(tǒng)一思想、高度重視，將換屆選舉納入重要工作日程，認真研究部署，建立組織領導機構，才能確保換屆選舉工作扎實有序開展。
（二）規(guī)范程序、嚴格執(zhí)行，是做好換屆工作的關鍵。換屆選舉工作，政策性和程序性強。必須嚴格規(guī)范黨代表、人大代表推選程序，嚴格按照組織工作流程，不精簡步驟、不合并程序，對每一個程序都嚴格把關，確保程序規(guī)范。
（三）嚴肅紀律，強化指導，是做好換屆工作的保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子換屆選舉工作涉及面廣、要求高、政策性強。為此，區(qū)委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組建了精干的換屆指導組對各基層黨組織換屆工作進行指導，及時幫助各基層黨組織解決在換屆過程中遇到的問題，保證了鎮(zhèn)黨委、紀委換屆工作健康有序地進行。
按照省、市村（社區(qū)）“兩委”換屆工作領導小組辦公室安排部署，××區(qū)委高度重視換屆“回頭看”工作，對照“七查七看”重點內容，扎實深入開展核查，對發(fā)現(xiàn)問題限期整改到位，現(xiàn)將有關情況報告如下。
區(qū)換屆辦及時將省市村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作通知精神，向區(qū)委主要領導匯報，緊密結合我區(qū)實際，研究制定開展“回頭看”工作方案，并認真抓好落實。
一是精心安排部署。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作方案》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查評價表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆交叉互查書面意見》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆工作滿意度測評表》《××區(qū)村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”工作情況統(tǒng)計表》，夯實了開展“回頭看”的工作基礎。區(qū)換屆辦及時組織召開各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記、組織委員參加的會議，對開展扎實開展“回頭看”工作進行安排部署，提出了明確要求。
二是認真開展核查。一方面，安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由包片領導帶隊，組織片與片之間開展交叉互查，并及時將互查評價表、互查意見報區(qū)換屆辦備案。另一方面，區(qū)換屆辦從區(qū)委組織部、區(qū)民政局抽調××名業(yè)務骨干，組成×個核查組，深入全區(qū)××個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展全覆蓋督導檢查，采取查閱資料、走訪黨員群眾、詢問“兩委”干部等方式，了解換屆工作開展情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，研究提出整改意見，下發(fā)書面《督辦函》，有力推動了各項問題整改。
1.關于人選質量。我區(qū)對照“五選”“十不選”標準，制定××條負面清單，明確選哪些人、不選哪些人，嚴格區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級資格審查，堅決把不符合資格條件人員擋在選舉程序之外。我區(qū)出臺了鼓勵大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)任職、鼓勵退役軍人進入“兩委”班子、35歲以下優(yōu)秀年輕干部專職專選等舉措，提高村干部隊伍素質，優(yōu)化“兩委”干部結構。全區(qū)××個村，全部實現(xiàn)黨支部書記、村委會主任“一肩挑”，支部書記50歲以下××人、占比××%，大專以上學歷××人、占比××%；“四類人員”占比××%以上，新選任35歲左右村書記××人。支部書記平均年齡下降××歲左右，“兩委”干部平均年齡下降××歲左右。全區(qū)××個社區(qū)，全部實現(xiàn)黨支部書記、居委會主任“一肩挑”，社區(qū)書記均為大學以上學歷，新選任35歲左右社區(qū)書記××人，社區(qū)書記平均年齡××歲，社區(qū)干部平均年齡××歲。整體實現(xiàn)了“一降兩升”結構調優(yōu)目標。
2.關于換屆程序。召開全區(qū)換屆業(yè)務培訓會議，區(qū)委副書記、區(qū)換屆領導小組副組長主持會議，區(qū)委常委、組織部長、區(qū)換屆領導小組副組長、換屆辦主任出席會議并作動員講話。區(qū)委組織部、區(qū)民政局、區(qū)婦聯(lián)、團區(qū)委、區(qū)農業(yè)農村局分別就黨組織、村委會、婦聯(lián)組織、團組織、集體經濟組織換屆工作進行了專題輔導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委書記、組織委員、包片領導班子成員、區(qū)換屆辦同志參加培訓會議，培訓××多人。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道專題培訓工作人員××多人。區(qū)換屆辦研究制定了《××區(qū)村（社區(qū)）黨組織換屆選舉工作流程及操作要求》《××區(qū)第××屆村委會換屆選舉培訓資料匯編》，同步擬定包括各類請示、報告、選舉辦法、主持詞、各類選票等在內的黨支部換屆選舉××種文檔、村委會換屆選舉××種文檔的規(guī)范性文本，對村（社區(qū)）“兩委”換屆流程進行了細化、規(guī)范化，防止簡化程序、出現(xiàn)紕漏。
3.關于工作實效。區(qū)換屆辦制作各村（社區(qū)）換屆進展情況一覽表，實行掛圖作戰(zhàn)，每日調度通報。對支部換屆以及村委會換屆中選舉村民代表、推選選舉委員會、產生候選人、村民換屆選舉等主要環(huán)節(jié)、換屆進度上墻，確保按時間節(jié)點高質量完成換屆選舉任務。全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按時間節(jié)點完成了換屆選舉任務，實現(xiàn)應換盡換。
4.關于換屆紀律。區(qū)換屆辦及時轉發(fā)《關于嚴肅村（社區(qū)）“兩委”換屆紀律的通知》、省市《防止和查處村級組織換屆賄選行為暫行辦法》等相關文件，對嚴肅換屆紀律提出具體要求。統(tǒng)一為全區(qū)××個村、××個社區(qū)制作了《關于嚴厲打擊干擾、破壞村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉行為的通告》，并組織張貼在村級組織活動場所醒目位置。換屆過程中，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與初步人選進行談心談話，并要求他們簽訂遵守換屆紀律承諾書，確保了整個換屆過程風清氣正，全程平穩(wěn)。
5.關于輿情信訪。區(qū)換屆辦公布咨詢電話、舉報電話，24小時監(jiān)控網絡輿情，采取領導干部接訪、約訪、下訪等措施接待群眾來信來訪，化解矛盾隱患。對來訪群眾，耐心解釋政策，切實做好思想疏導、矛盾化解工作，對群眾反映屬實，存在違紀違法行為的，依法依規(guī)進行查處?！痢羵€信訪問題得到有效化解。
6.關于村情民意。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好農村（社區(qū)）“兩委”換屆工作有關要求的通告》，換屆期間每天分早中晚三次大喇叭廣播，宣傳“五選”“十不選”、優(yōu)化結構、嚴厲打擊破壞選舉行為等政策，提高了群眾知曉率。這次“兩委”換屆，全區(qū)村黨支部換屆黨員參選率××%，村委會換屆選民參選率××%，黨員群眾民主權利得到充分保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委分別與候選人初步人選開展談心談話，其中黨支部書記人選由黨委書記、組織委員開展談心談話，人選分別簽訂了履職、競職、辭職“三項承諾”。通過開展問卷調查，群眾滿意率達到××%。
7.關于后續(xù)工作。區(qū)換屆辦制定下發(fā)《關于做好村（社區(qū)）“兩委”換屆后續(xù)工作的通知》，對抓好新一屆“兩委”干部培訓、建立健全村級配套組織、做好黨務村務交接工作、開展對落選人員和離任干部的走訪慰問、組織新一屆村干部明確任期目標和年度工作目標、對換屆工作進行認真總結、兜底化解換屆過程中出現(xiàn)的各類信訪問題等重點任務進行了安排部署。目前，全區(qū)××個村、××個社區(qū)均按規(guī)定選舉產生村（居）務監(jiān)督委員會，有××%的村監(jiān)會主任由黨支部成員兼任。各村（社區(qū)）全面完成了工作交接。
一是換屆結束以后，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道換屆檔案正在整理當中，資料歸檔不夠及時、不夠規(guī)范；二是有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道在結構調優(yōu)上力度不夠大，全區(qū)××歲以下支部書記占比××%，兵支書占比××%，距離全市××歲以下支部書記占比達到××%、兵支書占比達到××%的要求還有一定差距。三是個別信訪問題雖然已經做出答復，但是未達到信訪人的預期目的，尚未徹底實現(xiàn)息訴罷訪。
下一步，我區(qū)將對“回頭看”工作發(fā)現(xiàn)的問題認真抓好整改落實，持續(xù)抓好換屆后續(xù)工作。一是組織開展全區(qū)村（社區(qū)）黨支部書記集中輪訓，提高履職能力；二是進一步做好個別信訪人的思想疏導工作；三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道進一步完善換屆工作檔案資料，實現(xiàn)圓滿收官。
按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續(xù)工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續(xù)實行土地托管經營，為村民每公頃土地節(jié)約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創(chuàng)造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農經站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇十二
根據《村民委員會組織法》等有關法律法規(guī)，我鎮(zhèn)于20xx年x月份起，依次開展了村級兩委會換屆選舉工作，截止2月x日，全鎮(zhèn)村級10個支部、村委會換屆選舉工作已全部結束，現(xiàn)將有關工作情況總結如下：
***鎮(zhèn)共轄10個村，**個村民小組，居住著***戶***人，選民數***人?？h級換屆選舉工作動員大會召開后，村換屆選舉工作在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視和縣、鎮(zhèn)換屆選舉領導小組的指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以《村民委員會組織法》、《選舉辦法》及縣實施辦法等法律法規(guī)為依據，按照“村民滿意，群眾放心”的兩個標準，把握“加強黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事”的三項原則，結合***鎮(zhèn)實情，積極穩(wěn)妥地開展了村級換屆選舉工作。整個換屆選舉體現(xiàn)了以下四個特點：
（一）選民民主法制意識增強，參選率普遍較高。全鎮(zhèn)38個村民小組共有選民****名，參加投票選舉的選民有**名，參選率達***%，應到會參加支部委員會選舉**名，實到會**名，參選率達****%，針對當前外出務工人員較多的情況，鎮(zhèn)選舉委員會加大換屆選舉宣傳力度，既大造聲勢，又深入細致，做到到村進組入戶，家喻戶曉，并對各村民小組的委托投票工作嚴格把關。廣大選民踴躍參加投票選舉，不少老人都積極來到投票現(xiàn)場投下神圣的一票。
在村黨組織“兩推一選”過程中，共有***名農村黨員參加了推薦、選舉。
部。大學生村官進兩委班子的2名，占大學生村官總數的40%。
（三）村干部隊伍整體素質得到了進一步提高。新一屆村委會成員中黨員數**名，占到總數的**％；村兩委會班子成員具有高中以上學歷的**名，占到總數的**％，高中、中專學歷**人，占到總數的45.5％，初中及初中以下學歷**人，占到總數的**％。
（四）村兩委交叉任職比例提高，全部實現(xiàn)書記主任一肩挑。換屆后實現(xiàn)黨支部、村委會交叉任職的有50人，交叉任職比例達到75.8%；換屆后村兩委班子有58人連任，連任率為87.9%；換屆后10個行政村書記主任實現(xiàn)一肩挑，一肩挑比例為100%。
（一）加強領導，精心組織。
一是制定實施方案，規(guī)范相關工作。縣換屆選舉工作會議結束后，鎮(zhèn)黨委及時召開黨委會議，專題研究和部署村“兩委”換屆選舉工作，結合***鎮(zhèn)實際，制定了《***鎮(zhèn)第八屆村兩委換屆選舉工作實施方案》和《***鎮(zhèn)村民委員會選舉辦法》，對開展村“兩委”換屆選舉工作的指導思想、方法、步驟、措施、時間、政策界限、措辭作了明確規(guī)定和安排。二是成立領導班子，組建工作機構。鎮(zhèn)黨委成立了“***鎮(zhèn)村兩委換屆選舉領導小組”，鎮(zhèn)黨委書記任組長，來具體領導、指導、組織、協(xié)調、督促換屆選舉工作。同時成立了指導組，組長為各村負責的鎮(zhèn)領導，主要是到村具體指導、協(xié)助村開展換屆選舉工作，制定實施方案，保障了經費、人力、時間要求，保證了選舉工作的順利進行。三是強化包村干部的培訓工作。鎮(zhèn)黨委認真組織工作人員及村干部進行了集中培訓，全面學習了具體操作方法和相關法律法規(guī)，為依法做好選舉工作奠定了基礎，同時，針對選舉中出現(xiàn)的新問題，新情況，在換屆工作中成立協(xié)調組，統(tǒng)一口徑進行，明確解決方法和工作要求，最大限度的保證了選舉依法開展。
（二）廣泛宣傳、發(fā)動群眾。
換屆選舉工作的成敗，在很大程度上取決于群眾民主參與意。
識的高低，取決于群眾對選舉工作的正確認識。因此，鎮(zhèn)、村兩級充分利用會議，標語，走訪，座談等多種形式，進一步宣傳村“兩委”換屆選舉工作，并對群眾關心的“選舉的公開、公正、公平問題”進行了重點宣傳，讓廣大群眾了解，掌握選舉的方法，步驟，重要意義和法律依據，做到家喻戶曉，人人皆知，調動群眾參選的積極性和主動性。在對“兩委”候選人的基本條件明確后，通過召開黨員大會，村民代表會議，群眾會議以及張貼公告等形式對候選人條件進行宣傳，積極引導群眾把奉公守法、辦事公道、廉潔勤政、年富力強、熱心為村民辦事的人選進“兩委”班子，提高農村基層組織的整體水平。
換屆工作啟動以來，鎮(zhèn)召開工作會5次，動員培訓會3次，各村黨支部累計召開動員培訓會15次，村支委會28次，黨員大會20余次，村民代表會35余次，廣播宣傳67次，全鎮(zhèn)共印發(fā)宣傳材料18000余份，黑板報11塊，張貼標語500條，制作橫幅20余條。
（三）規(guī)范程序，依法選舉。
在村委換屆選舉中，各村根據實際情況，由村民代表會議推選村民選舉委員會，認真搞好選民登記，做到不錯不漏不重，并在選舉日的20日之前張榜公布，預選和正式選舉，制定具體的主持程序，嚴格控制委托票數量，一人接受委托不能多于3人，總之，我們做到了黨的領導，依法選舉，發(fā)揚民主，體現(xiàn)民意，組織保證，做到了該有的程序一個不能少，保證了選舉工作公開公平和公正。
在村黨組織換屆中，我們嚴格實行了“兩推一選”，通過宣傳發(fā)動，民主推薦，組織考察，提出候選人，然后召開村黨員大會，進行正式選舉，在選舉中，按應到會正式黨員須超過4/5方可召開黨員大會，杜絕不能到會黨員的代投票問題，確保選舉有序，合法。
本次村“兩委”換屆選舉同五年前選舉相比，具有五個顯著特點，一是鎮(zhèn)黨委政府對選舉工作的領導更加成熟，工作更加務實，措施更加得當；二是由于宣傳到位，選民的參選率提高，民主意識增強；三是當選人結構趨向年輕化，特別是村兩委主要成員，年輕化，知識化，四是文化素質普遍提高，特別是大學生村官進兩委班子后，有效改善了文化層次較低的不足；五是一批辦事公道，熱心為群眾辦實事，好事的新人，被選進了村“兩委”班子。
本次村“兩委”換屆選舉的亮點村為***村。一是參選率高，該村共有選民**名，參加投票的選民數為**名，參選率達95%；支部委員會選舉應到黨員數**名，實到投票選舉**人，參選率**%；二是女性比例高，該村“兩委”人員總數為**人，男性**人，女性**人；三是文化素質高提高快，該村換屆選舉后補充了一批高學歷的成員，其中大專**名，高中、中專**名；四是結構趨向年輕化，該村新當選了一批年富力強的年輕人，平均年齡為**歲。
從總體上來看，我鎮(zhèn)這次村兩委換屆選舉工作比較順利，但由于農村情況的日趨復雜，在工作中也暴露了不少問題，主要有以下二個方面：
（一）個別選民的政治覺悟和文化素質偏低，存在無所謂的思想，認為選誰當村干部都一樣，不能很好的行使自己的權利。
（二）工作人員在程序操作上有一些疏忽。盡管換屆選舉前，做了大量宣傳教育工作，但是還有少數人員受文化素質、個人能力的制約，在委托投票等環(huán)節(jié)上還是出現(xiàn)了疏忽，為這次選舉工作帶來了不必要的麻煩。
（三）由于我鎮(zhèn)人口多，個別村民小組居住較分散、工作量大，工作隊員少，給選舉工作帶來一定影響。
村“兩委”班子工作已經交接完畢，新一屆班子已經開始正常工作；鎮(zhèn)黨委書記對新當選的村“兩委”成員談話，已于20xx年x月x日在鎮(zhèn)對10個村的班子成員進行了集體談話。主要黨委廉政談話，使新當選的兩委干部都能真正樹立起為人民服務的意識。
村兩委換屆回頭看報告篇十三
***社區(qū)“兩委”換屆工作開展以來，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，根據鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一部署，嚴格把關換屆程序，按期、按要求圓滿完成換屆，保持了社區(qū)的和諧穩(wěn)定。現(xiàn)將我社區(qū)兩委換屆“回頭看”情況匯報如下：
***社區(qū)“兩委”班子換屆選舉工作由12月初開始，經過黨組織換屆、居委會換屆的法定程序，均按照建議名單順利產生了9名“兩委”班子成員，黨委與居委交叉任職100%，班子平均年齡40歲。其中，研究生學歷1名，本科學歷5名，大專學歷2名，實現(xiàn)了班子的年輕化、知識化，優(yōu)化了班子的結構。選舉過程中，村風政風和諧穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)較大的干群矛盾，圓滿地完成了選舉工作任務。選舉結束后，及時做好新舊干部的分工、移交、交接工作，保證居務正常運轉。
自換屆以來，社區(qū)“兩委”班子成員已開展集體就職宣誓活動，進一步增強班子成員的精氣神和使命感。各成員根據崗位職責做到分工明確，責任落實，“兩委”班子團結協(xié)作、運行順暢，工作積極性較強，社區(qū)干部日常管理制度健全，班子成員值班制、學習制度等規(guī)章制度執(zhí)行落實較好，整體運作規(guī)范，暫未發(fā)現(xiàn)關于換屆選舉的信訪問題。2021年以來，社區(qū)召開班子聯(lián)席會議10次、黨群聯(lián)席會議1次、股東代表會議5次、居民代表會議1次，全面推行社區(qū)協(xié)商制度。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，嚴格落實駐點聯(lián)系群眾工作，開展班子集體走訪群眾活動7次。社區(qū)黨委書記作為黨風廉政建設第一責任人，能認真履行“一崗雙責”，切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。堅持嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實“第一議題”制度，在復雜敏感的基層管理工作中堅持黨的領導，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，實現(xiàn)黨建與業(yè)務工作同步計劃、同步部署、同步實施。始終堅持嚴格按照上級指示要求，努力構建完善“一二三四五”村級組織運行機制，嚴格執(zhí)行《東莞市農村集體資產管理規(guī)定》和《東莞市農村集體資產管理實施辦法》，對村級重大事項決策遵循“四議兩公開”的程序。堅持抓好作風建設，嚴格落實與“兩委”干部的談心談話制度。社區(qū)其他“兩委”干部主動認領任務，總體上，班子內部保持了分工明確，團結協(xié)作，積極向上的良好風氣。
一是社區(qū)班子工作創(chuàng)新意識不夠。一些干部理論學習不深入，思想觀念不夠先進，工作方法不夠靈活，在工作任務重、工作難展開、難出成效、壓力大的情況下，思想上偶爾會有畏難和歇氣情緒，創(chuàng)新發(fā)展的思路不夠寬闊，破解難題的主動性也不夠強，平常工作很多時候只滿足于不折不扣地完成“規(guī)定動作”和指定任務，在謀求創(chuàng)新發(fā)展方面的對策舉措不多，特別是村級集體資產的保值增值、資源統(tǒng)籌整合發(fā)展方面的方法和舉措不多。
二是推進土地整備過程中的不穩(wěn)定因素。目前，土地整備工作已穩(wěn)步推進，但由于仍然存在一些歷史遺留問題，在推進過程中，要做好政策的宣導和及時化解群眾矛盾。
村兩委換屆回頭看報告篇十四
按照省、市關于開展村“兩委”換屆工作的有關要求，x月x日，全縣xx個行政村和社區(qū)全部按期完成換屆。換屆完成后，縣委第一時間組織了全市村“兩委”換屆培訓班，推進村“兩委”班子工作順利運轉。x月x日，接到關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”部署要求，緊緊圍繞重點內容，對全縣xx個村、xx個（社區(qū)）深入開展核查工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
按照省市要求，第一時間制定下發(fā)《關于開展村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”的通知》，成立了縣委村（社區(qū)）“兩委”換屆工作“回頭看”工作領導小組，及時對“回頭看”工作安排部署，壓實落靠工作責任。聚焦“兩委”班子履職情況、“兩委”人員變動、任職培訓、后續(xù)工作情況等xx個方面進行全面自查。實行部門領導包片開展“拉網式”排查，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）組建xx個工作組，采取集體訪談、入戶走訪、查閱資料等方式對村（社區(qū)）“體檢”一遍，切實查找工作中存在的不足和問題。
1.班子履職情況。新一任村（社區(qū)）“兩委”干部上任以來，積極參與“xx當群眾貼心人”活動，參與投入“黨史學習教育”、“我為群眾辦實事”、xx創(chuàng)建等實踐活動，累計開展各類服務xx余次，受益群眾xx余人。一是辦好“集體”事。上任以來，各村黨組織根據村集體經濟發(fā)展現(xiàn)狀，謀劃實施集體增收項目，盤活村內資源，陸續(xù)實行土地托管經營，為村民每公頃土地節(jié)約生產成本xx元。二是解決“急難”事。春耕時節(jié)，村“兩委”積極搶修受損農田路，為農耕生產創(chuàng)造有利條件，秋季全員投入抗洪、防疫兩手抓，切實維護群眾生命財產安全。三是辦好“身邊”事。村（社區(qū)）“兩委”班子聯(lián)合共建單位，組織轄區(qū)志愿者和黨員深入村屯和街巷，開展人居環(huán)境整治活動xx多次，創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，為行動不便的老年人上門開展義診、義剪、代繳水電費等民生服務xx余次。
2.人員變動情況。全面摸排村（社區(qū)）“兩委”班子成員基本情況，建立村（社區(qū)）“兩委”班子成員信息臺賬。換屆后，全縣xx個村和xx個社區(qū)黨支部書記沒有發(fā)生短時間內即調整的情況。
3.任職培訓情況。制定出臺村（社區(qū)）“兩委”干部培訓方案，成功舉辦新一屆村（社區(qū)）“兩委”干部培訓班，按照疫情防控相關要求，采取“線上線下”相結合的方式，對xx名村（社區(qū)）“兩委”成員開展任職培訓，確保新任村（社區(qū)）“兩委”班子成員及時完成身份轉換、盡快進入角色履職盡責，實現(xiàn)上馬即奔跑，上任即實干。就發(fā)展壯大村集體經濟工作開展專項培訓，邀請財政局、審計局、發(fā)改局、農經站有關負責同志，為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、項目建設具體負責同志、村黨組織書記，從行業(yè)部門角度答疑解惑，為各村因地制宜謀劃產業(yè)項目奠定了基礎。選派優(yōu)秀村（社區(qū)）黨（總）支部書記遠赴xx和xx考察學習，學習示范鎮(zhèn)村、街道社區(qū)建設服務理念，加強基層黨組織建設，為高質量發(fā)展充電賦能。同時，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）結合實際需求，開展形式多樣的培訓、實訓、觀摩活動，全面提高村（社區(qū)）“兩委”人員的履職能力。
4.換屆后續(xù)工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委能夠按照要求做好村（社區(qū)）“兩委”新老班子交接和落選、離任人員的思想引導工作，在黨員大會閉幕后xx日內組織村（社區(qū)）黨組織新老班子做好工作移交，新一屆村（居）民委員會產生之日起30日內，同步推選產生新一屆村（居）務監(jiān)督委員會。同步有序推進村級集體經濟組織和村（社區(qū)）共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織換屆工作，通過法定程序將符合條件的村黨組織書記推選為集體經濟組織負責人，共青團、婦聯(lián)、民兵連等組織負責人進入村（社區(qū)）“兩委”班子。村（居）民委員會自新一屆村民委員會產生之日起10日內完成工作移交，工作移交包括公章、文檔、資金、辦公場所等。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委督促指導村（社區(qū)）黨組織收集整理換屆選舉工作材料，做好歸檔立卷工作。市民政局統(tǒng)一組織變更基層群眾性自治組織法人信息，并換發(fā)統(tǒng)一社會信用代碼證書。按時更新完善全市95個村（社區(qū)）黨（總）支部書記檔案。
主要是部分村“兩委”成員發(fā)展壯大村級集體經濟招法不多、效果有限，工作能力和水平比照現(xiàn)階段各項工作要求還有差距。
1.持續(xù)提升村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力。持續(xù)開展村“社區(qū)”兩委班子履職能力提升培訓班，有針對性為村（社區(qū)）“兩委”提供專業(yè)培訓，突出實戰(zhàn)實訓，提升履職盡責能力。常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，教育引導“兩委”班子發(fā)揚務實精神，立足實際情況，針對群眾痛點、難點問題，拿出有針對性的辦事舉措，讓“兩委”班子在實踐中錘煉服務群眾本領。
2.持續(xù)發(fā)展壯大村集體經濟。強化黨建引領，立足主責主業(yè)，堅持問題導向，整合各行業(yè)部門力量，緊緊牽住發(fā)展經濟的“牛鼻子”，增強緊迫意識，千方百計找出路、謀項目、促發(fā)展。將抓好村集體經濟發(fā)展作為衡量村黨支部書記評優(yōu)和享受待遇的重要標準，引導村“兩委”干部、后備干部、致富帶頭人隊伍突破視野瓶頸，摒棄“等靠”思想，因地制宜，分類指導，長遠謀劃，發(fā)揮比較優(yōu)勢，實行“一村一策，”找準符合自己的發(fā)展路徑。建立完善抓經濟項目利益分配及獎勵機制，不斷激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
3.持續(xù)開展村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”。把做好村（社區(qū)）“兩委”換屆“回頭看”，作為提升和檢驗村（社區(qū)）“兩委”工作標準、效果、質量的重要舉措，對標政治素質“高不高”、工作能力“強不強”、成果運用“準不準”，實時掌握村“兩委”班子工作情況，及時梳理面臨的困難和問題，落實好整改措施，讓持續(xù)開展“回頭看”成為進一步激發(fā)村級干部隊伍活力，提升基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次次“再動員”“再發(fā)力”，為順利推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施和提升城市基層治理水平提供堅強的組織保障。
村兩委換屆回頭看報告篇十五
我鎮(zhèn)第x屆的村委會換屆選舉工作，以黨的十x大會議精神，加強黨的執(zhí)政能力建設，加強農村基層民主政治建設精神為指導，在上級部門的正確領導下，根據《村委會組織法》及省《實施辦法》的有關規(guī)定依法進行。5月18日，22個行政村一次選舉成功，實現(xiàn)了預期目標。
第七屆村委會登記選民12670人，參加正式選舉的選民9700人，參選率為90%。
全鎮(zhèn)其選出村委會成員66人，其中男性44人，占70%，女性22人，占30%；黨員57人，占88%；50歲以下的有55人，占83%；高中以上學歷有41人，占62%；連續(xù)任職的有50人，新當選的16人。
鎮(zhèn)村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為三個方面：
一是全鎮(zhèn)22個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。
二是黨支部書記全部進入選舉委員會，保證了選舉工作依法按程序進行。
三是農村基本穩(wěn)定。由于我們依法選舉，全鎮(zhèn)村委換屆選舉中，沒有群眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩(wěn)定因素。
第七屆村民委員會換屆選舉既有嚴格的法律要求，同時也有科學的組織秩序?？v觀整個過程，我鎮(zhèn)選舉工作有以下特點：
１、黨委重視、制度保障。為了搞好本次村委換屆選舉，鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記熊進武為組長的修梅鎮(zhèn)第七屆村委會換屆領導小組，聯(lián)村干部下到各自聯(lián)系村擔任聯(lián)絡員，指導和協(xié)助村里搞好村委會換屆工作，確保換屆選舉工作順利進行。
２、廣泛宣傳，積極動員。充分利用廣播、板報、標語等群眾喜聞樂見的媒體形式，大張旗鼓地宣傳《村委員會組織法》，印刷對廣大選民的一封公開信20000份分發(fā)到各村，保證每個選民一份，做到家喻戶曉，人人皆知，使廣大群眾真正了解掌握和正確運用法律，提高村民的民主意識，廣大村民表現(xiàn)出較好的參與熱情。
３、統(tǒng)一安排各階段進度，穩(wěn)扎穩(wěn)打，依法推進。為確保換屆選舉順利進行，我鎮(zhèn)在摸清各村情況的基礎上，統(tǒng)一確立各階段的工作任務、工作時間和工作要求。統(tǒng)一確定選舉日，保證各階段工作有序穩(wěn)步進行。由于前期工作準備充分，22個行政村順利按計劃完成任務，為正式選舉奠定了良好的基礎。
４、正式選舉中，嚴格程序，重點分類指導。根據各村的經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定等綜合因素，具體分析，分類指導。如白土村、羅仙村、范家村是我鎮(zhèn)的老大難村，此次換屆鎮(zhèn)指導組多次深入到這幾個村了解民情，做群眾的思想工作，制定應急預案，嚴格把握選舉程序，使這幾個老大難村一次選舉成功。
5、充分發(fā)揮農村黨支部領導作用。此次換屆選舉，全鎮(zhèn)22個村的村支部書記工作積極性高，全部進入選委員，充分發(fā)揮了領導核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，從而保證了村委員換屆選舉的有效領導，確保選舉產生一個政治上強，作風上硬，辦事公道，致富和帶富能力強的村委會領導班子。
6、領導深入基層，現(xiàn)場指導，工作人員認真負責，確保換屆選舉的成功。一是主要領導每個村選舉都親臨現(xiàn)場，具體指導、協(xié)調、解答工作中遇到的各種疑難問題。由于領導高度重視，保證了村委會換屆選舉工作全面順利地進行。二是包片領導干部分包到村，責任到人，保證每個選舉區(qū)投票時都有鎮(zhèn)聯(lián)絡員和工作人員同時工作，各村選舉時，都自始至終守在現(xiàn)場，細心指導每個環(huán)節(jié)步驟，確保選舉程序合法。
村委會換屆工作的結束，為我鎮(zhèn)今后一個時期加強基層組織建設，全面提高村民自治水平奠定了良好的基礎，今后重點做好以下幾項工作：
１、進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設，新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的監(jiān)督管理。關鍵的一點就是要加強團結，以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關系，即：堅持黨的領導和村民自治的關系、黨支部與村委會的關系。
２、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平。這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有較大變化，但從目前的情況看，干部素質特別是原來沒有當過村干部成員的素質亟待提高。鎮(zhèn)黨委將對新一屆村委會成員進行培訓，通過培訓，切實提高村干部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。
３、和村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識。參政意識和監(jiān)督意識，提高村務工作透明度，新一屆村委會應繼續(xù)關于村民切身利益的財務、計劃生育、征地和宅基地審批、農民負擔、水電費、民政福利、集體經濟的承包經濟活動、村干部目標等八個方面搞好村務公開，做到統(tǒng)一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規(guī)范公開程序，還要根據村民的意見建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規(guī)范化、制度化、程序化、動態(tài)化。
村兩委換屆回頭看報告篇十六
根據國家、省、市、區(qū)安排部署，請各村黨支部、村委會，各相關科（室）對脫貧攻堅工作進行回頭看，全面梳理工作，認真總結經驗，深刻檢視問題，盡快整改到位。
對照《中共中央、國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的決定》《中共中央國務院關于打贏脫貧攻堅戰(zhàn)三年行動的指導意見》要求，按照省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府脫貧攻堅重大決策部署和各村黨支部、村委會，各相關科（室）脫貧攻堅工作任務和職責要求，對脫貧攻堅戰(zhàn)以來的工作任務完成情況、政策舉措落實情況和存在問題短板進行一次總盤點、大排查、大起底，看脫貧攻堅工作安排部署是否全落實、無遺漏，看工作任務質量是否全達標、無差距，看存在問題是否全整改、無反復。
要認真總結工作經驗，挖掘工作亮點和特色做法，把實踐探索上升為理論指導；要梳理任務目標完成情況，高質量、高標準實現(xiàn)我辦脫貧攻堅階段性工作目標，為明年脫貧攻堅全面收官、決戰(zhàn)決勝奠定堅實基礎；要抓好抓實問題排查整改，注重整改措施的持續(xù)性，全面提升我辦脫貧攻堅工作水平和工作質量。
（一）統(tǒng)籌結合。把脫貧攻堅“回頭看”和當前正在開展的建檔立卡動態(tài)調整、“三個清零”行動，以及年度工作總結結合起來；既要梳理總結工作經驗，更要查對目標任務完成情況，重點檢視整改問題，統(tǒng)籌推進，防止單打一、片面性。
（二）把握重點。以貧困人口脫貧為重點對象，以“三落實”“三精準”“三保障”“四不摘”為重點內容，以全面檢視整改問題、提升工作質量為根本目標，不空泛、不跑偏。
（三）從嚴從實。堅持嚴的要求、實的作風，較真碰硬，不圖形式、不走過場，排查務實、整改扎實、結果真實。
（四）各司其職。各村支部書記，各相關科（室）負責人，對“回頭看”工作負總責，主要領導親自抓，分管領導重點抓，堅持以上率下，落實從下至上，各負其責、各司其職。
問題排查是此次“回頭看”工作的重點，主要圍繞以下三方面展開。
（一）“三落實”方面的情況。就責任落實、政策落實、工作落實相關情況進行梳理分析總結，查找存在的問題。
1.責任落實。主要包括脫貧攻堅政治責任落實，各村黨支部、村委會，各相關科（室）分工責任落實，幫扶單位、幫扶責任人、社會力量等幫扶責任落實情況。
脫貧攻堅政治責任落實突出5個方面：一是是否持續(xù)深入學習貫徹習近平總書記扶貧重要論述和系列重要講話精神，對其核心要義、精神實質、豐富內涵和實踐要求理解是否深刻、行動是否自覺、落實是否到位；二是是否從講政治的高度謀劃推動脫貧攻堅工作，政治站位是否達到要求，有沒有抓一陣放一陣、松一時緊一時的現(xiàn)象；三是是否真正以脫貧攻堅統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展全局，統(tǒng)籌是否到位、推進是否有力，有沒有發(fā)展不平衡、顧此失彼的問題；四是是否認真學習貫徹黨中央脫貧攻堅決策部署，有沒有做到政策領會不走樣，安排部署不走形，貫徹落實不棚架；五是是否咬定目標、一鼓作氣，以嚴明的紀律和優(yōu)良的作風保障脫貧攻堅向縱深發(fā)展，有沒有松勁懈怠的思想和表現(xiàn)。
各村黨支部主體責任落實突出9個方面：一是是否認真研究制定本村脫貧攻堅總體部署，脫貧攻堅政策措施完不完善，標準把握執(zhí)行是否到位，計劃安排是否真正落實；二是是否建立健全脫貧攻堅工作機制，黨支部每月至少專題研究或安排部署脫貧攻堅工作4次，支部書記每個月至少要有10個工作日用于扶貧，遍訪貧困對象等相關要求是否全面落實到位，真正落實有效；三是是否落實最嚴格的考核評估制度，是否建全督查檢查機制；四是領導干部是否保持穩(wěn)定，扶貧工作力量是否得到加強，幫扶隊伍是否穩(wěn)定；五是扶貧資金投入和整合安排使用是否合理到位，資金項目監(jiān)督管理政策規(guī)定執(zhí)行落實得怎么樣，有沒有明顯和“隱性”違紀違規(guī)問題；六是是否堅持抓黨建促脫貧，基層黨組織在帶領群眾脫貧致富方面還存在哪些短板弱項；七是是否全面落實扶貧干部培訓和致富帶頭人培育、關愛激勵脫貧一線干部、提拔使用工作出色表現(xiàn)優(yōu)秀的基層扶貧干部、支持優(yōu)待脫貧攻堅一線干部等相關工作和要求；八是是否對照20-年中央第一巡視組巡視發(fā)現(xiàn)的共性問題和巡視反饋意見抓好整改落實，重點是“兩不愁三保障”方面問題的整改落實；九是巡視反饋問題舉一反三抓整改還有哪些差距。
各相關科（室）分工責任突出4個方面：一是是否專題研究部署本行業(yè)脫貧攻堅政策落實和工作推進，主要領導重視程度如何，分管領導主抓還存在哪些薄弱環(huán)節(jié)；二是工作謀劃計劃是否實在合理，兌現(xiàn)情況如何；三是財政、金融、土地、教育、醫(yī)療、科技、人才和水電路訊房等政策舉措制定是否合理，是否便于落實；四是在推動落實行業(yè)扶貧政策和組織實施行業(yè)扶貧項目方面采取了哪些措施，還存在哪些問題。
2.政策落實。主要是對照各行業(yè)部門政策部署和工作要求，排查政策措施落地見效情況，“兩不愁三保障”相關政策落實要結合“三保障”情況進行排查，產業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、金融扶貧、光伏扶貧、生態(tài)扶貧、扶貧助殘、交通扶貧、電網升級和網絡扶貧、旅游扶貧、消費扶貧、綜合保障脫貧等方面政策舉措落實情況依據相關要求開展?？傮w上突出4個方面：一是相關政策目標規(guī)劃和實施進度是否達到要求；二是政策落實是否拔高或降低標準；三是政策落實精準性、實效性是否達到預期；四是政策落實是否具有持續(xù)性，有無短期行為。
3.工作落實。對照脫貧攻堅各類計劃方案進行梳理，突出8個方面：一是是否全面貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府、市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府、街道黨工委、辦事處脫貧攻堅決策部署安排，是否按質按量完成脫貧攻堅總目標任務，有沒有打折扣、沒完成的問題；二是是否嚴格落實“四個不摘”，在鞏固提升脫貧成果方面存在哪些問題；三是扶貧對象動態(tài)管理工作開展是否扎實；四是扶貧項目組織實施是否規(guī)范，驗收是否嚴格，質量能否保證；五是扶貧資金和扶貧資產使用監(jiān)管是否到位；六是脫貧攻堅各項監(jiān)督考核檢查發(fā)現(xiàn)問題是否及時整改解決；七是扶貧干部作風和能力建設存在哪些問題；八是扶貧扶志工作開展是否扎實有效，貧困人口發(fā)展內生動力是否明顯提高。
（二）“三精準”方面的情況。對脫貧攻堅精準扶貧精準脫貧基本方略貫徹落實情況進行全面梳理，重點是識別精準、幫扶精準、退出精準情況。
1.精準識別。突出4個方面：一是識別程序是否規(guī)范，“兩公示一公告”等規(guī)定程序落實有無疏漏；二是識別標準把握和執(zhí)行是否嚴格，有沒有降低和拔高標準的問題；三是建檔立卡系統(tǒng)信息數據是否真實完整、準確無誤，是否做到賬實相符、群眾認可、上下左右銜接一致；四是返貧人口和新發(fā)生貧困人口納入是否及時，是否做到應納盡納。
2.精準幫扶。突出4個方面：一是因戶施策、項目安排、資金使用是否精準；二是幫扶責任人幫扶工作是否扎實有效；三是行業(yè)和專項扶貧幫扶措施是否落實到戶，產業(yè)扶貧、公益崗位等是否存在變相發(fā)錢發(fā)物，扶貧小額信貸、光伏扶貧管理等是否規(guī)范；四是社會力量、結對幫扶等幫扶工作組織推進是否有力。
3.精準退出。突出4個方面：一是貧困退出程序是否規(guī)范；二是貧困退出標準把握執(zhí)行是否嚴格；三是脫貧戶是否存在因幫扶不實返貧情況；四是貧困退出后脫貧成果鞏固提升特別是“四個不摘”要求落實是否到位。