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辦公用房工作總結報告篇一
根據(jù)《關于全市各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》和《關于報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》要求，我局對照通知要求逐條進行了核實、清理，現(xiàn)將辦公用房清理落實情況報告如下。
收到《通知》后，我局高度重視，責成辦公室相關人員吃透文件精神，掌握政策標準，按《通知》要求，及時按清理范圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保了清理工作按時完成。
從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規(guī)定。
（一）我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統(tǒng)一管理。
（二）嚴格辦公用房統(tǒng)一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況。
（三）無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能的情況。
（四）無未經(jīng)批準租用辦公用房的情況。
（五）所屬事業(yè)單位無違規(guī)占用我局辦公用房的情況。
（六）我局現(xiàn)有辦公用房建筑總面積1779。86平米，辦公室用房720。08平米，沒有超過《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定的面積標準占有、使用辦公用房的情況。編制部門核定我局編制人數(shù)（含行政和事業(yè)人員）41人，實有職工人數(shù)47人（由于機構改革原因），編制數(shù)和實有人員數(shù)均未超過《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定的黨政機關用房人均建筑面積。
（七）無局領導多處占用辦公用房的情況和離退休領導干部占用辦公用房的情況。
新一輪食品藥品機構改革即將全面推行，改革到位后，我局因職能增加，機構、人員編制將相應增加，現(xiàn)有車輛少，車況不佳，滿足不了日常監(jiān)管檢查、專項檢查、處理投訴舉報、查處違法違規(guī)行為等監(jiān)管工作需要。所屬事業(yè)單位人員、檢驗檢測項目、設備將擴充，現(xiàn)有辦公用房不足，滿足不了履行新職能的需要，下一步還需機關事務管理局協(xié)調解決。
嚴格按照文件要求對縣環(huán)境保護局機關辦公用房情況進行了全面清理。下面是小編收集整理的，歡迎閱讀參考??！辦公用房清理工作自......
辦公用房工作總結報告篇二
辦公樓使用上：本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系90年代末一建公司興建的，總建筑面積1200余平方，于201x年經(jīng)縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產(chǎn)局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領導干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準(1999)》要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
辦公用房工作總結報告篇三
食品城管委會收到縣委《關于清理整改黨政機關和領導干部辦公用房的通知》文件之后，高度重視。專門成立食品城管委會清理黨政機關和領導干部辦公用房領導小組，管委會主任任組長，副主任任副組長，各局（室）局長、主任為成員，下設辦公室，牽頭此次清理整改工作。
抽調精干力量對本單位辦公用房情況進行深入自查。
一是清查單位人員情況。按在編人員和實有人員分別列出單位人員花名冊。二是按照圖紙初步測算機關辦公用房面積。三是實地測量各辦公室面積，對照黨政機關辦公用房使用標準深入自查。
1、單位性質：全額撥款事業(yè)單位。
2、截至20xx年6月30日編制人數(shù)：25。
3、實有人數(shù)：25。
4、現(xiàn)使用樓房面積287平方米。無閑置房、無外租、借用情況。無在多部門兼職占用多處辦公室用房；無已辦理離退休手續(xù)領導干部占用原單位辦公室用房；無企業(yè)及非黨政機關編制內的行業(yè)協(xié)會、學會、研究會、基金會、報刊、編輯部等單位或組織無償占用機關辦公用房。
5、領導干部使用占用辦公室用房無超標準情況。
為了隨時服務企業(yè)、安全生產(chǎn)、應對突發(fā)狀況的需要，且同志們家庭距離單位都比較遠，我單位實行“五四”工作制，吃住在單位，安排2-3人共用一間宿舍，干部住宿比較緊張。
隨著食品城管委會承擔任務日趨繁重，縣委、縣政府也將逐步選派更多優(yōu)秀干部到管委會來，屆時機關人均辦公用房及宿舍將更加緊張。下一步我們要按照相關文件要求，積極整改，節(jié)約辦公用房，以適應這一情況。
辦公用房工作總結報告篇四
根據(jù)××《××××》（××〔××〕××號）精神要求，按照上級的安排部署，××積極組織學習，對照《黨政機關辦公用房建設標準》（×××號）標準，認真開展辦公用房清理工作?，F(xiàn)將我部開展辦公用房清理工作情況匯報如下:。
清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，×××專題召開×××會議，并成立了由××××任組長，××××、××任副組長，辦公室主任××和××××××為成員的辦公用房清理工作小組，嚴格落實責任制，確保相關通知精神落到實處，自查自糾不走過場。
（一）部門基本情況。
×××××××××××××××××××。
××××現(xiàn)辦公用房為××××××總共使用面積為××××平米。通過自查，單位領導干部和干部職工辦公用房在使用面積上符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準》（×××××）要求，無領導干部在不同部門同時任職多處占用辦公用房、無已理離退休手續(xù)的領導干部占用辦公用房和無退居二線、轉任人大或政協(xié)專委會主任、副主任的領導干部使用辦公用房等違規(guī)情況和行為。
1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀；
2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為；
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
××××××××××××。
×××年×××月×××日。
辦公用房工作總結報告篇五
辦公樓使用上：本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系90年代末一建公司興建的，總建筑面積1200余平方，于2006年經(jīng)縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產(chǎn)局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領導干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準（1999）》要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
辦公用房工作總結報告篇六
根據(jù)安定區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發(fā)【2013】62號)和定西市安定區(qū)效能風暴協(xié)調推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發(fā)【2013】52號)文件精神，定西市安定區(qū)柏林學校高度重視，結合實際，認真清理自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況。
一是人員情況;。
柏林學校編制人數(shù)51人，實有人數(shù)60人。
學校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法。
1.為做好清理辦公用房有關工作，學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組，嚴格落實責任制，進行全面清理。
2.此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。理辦公用房自查報告3.目前，學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標準、簡單、整潔的要求，給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
三、存在問題。
校長室超標1平方米。(校長室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)。
四、整改措施。
1.不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡單現(xiàn)狀。
2.嚴格依據(jù)辦公用房標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
五、健全長效機制情況。
建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
辦公用房工作總結報告篇七
從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規(guī)定。
(一)我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統(tǒng)一管理;。
(二)嚴格辦公用房統(tǒng)一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況;。
(三)無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能的情況;。
(四)無未經(jīng)批準租用辦公用房的情況;。
(五)所屬事業(yè)單位無違規(guī)占用我局辦公用房的情況;。
(七)無局領導多處占用辦公用房的情況和離退休領導干部占用辦公用房的情況。
辦公用房工作總結報告篇八
根據(jù)萍辦發(fā)電[20xx]56號“關于進一步做好辦公用房清理整改工作的通知”要求，我局領導高度重視，及時開會研究部署，認真抓好清理整改工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、我局現(xiàn)有在編人員39人，其中縣級干部11人，科級以下（含科級）28人，同時，市政府投資審計中心外聘專業(yè)技術人員12人，按編制正著手考錄選調審計人員3人，滿編后共有人員54人，與局機關共用辦公場所一起辦公。
二、我局實際辦公用房總面積904.78平方米，整改前，縣級干部11人，辦公用房面積404.81平方米，人均36.8平方米，科級以下人員43人（含外聘專業(yè)技術人員12人和預錄3人），辦公用房面積499.97平方米，人均11.63平方米。
三、整改方案和措施是：
（一）對縣級干部的辦公室進行隔斷，多出部分改作審計審理室1間36.8平方米，業(yè)務會議室1間36.8平方米，學習閱覽室1間73.6平方米，接待室1間78.4平方米，合計225.6平方米。根據(jù)房子結構作隔斷調整后，縣級干部的辦公用房人均18.4平方米。
（二）考慮到審計工作的特殊性，審計憑證資料、文書檔案多、保密性要求高以及報送審計和被審計單位人員交流等特殊需要，科室主要負責人保留1個單間，科室其他人員調整為2-3人共用1間辦公室，調整后，多出的辦公室改作市政府投資審計中心會議室1間58.32平方米，業(yè)務接待洽談室1間19.44平方米，老干部活動室1間38.88平方米，合計116.64平方米。整改后科級以下（含科級）的辦公用房人均8.91平方米。
辦公用房工作總結報告篇九
20xx年是我樹立價值投資理念非常重要的一年，這一年經(jīng)歷了海普瑞投資失敗的痛，痛定思痛通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。x在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時，敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股，完成了建倉工作?，F(xiàn)將今年的投資工作回顧如下：
20xx年10月20xx買入海普瑞，44倍市盈率，據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內占比51%，公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流，公司正在擴大產(chǎn)能、拉長產(chǎn)業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性，長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。
這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票，在20xx年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心，在持股過程中不斷對海的原料供應情況進行跟蹤，但對企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格及生產(chǎn)形勢的變化無法了解，對企業(yè)的利潤變化無法預估。20xx年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必然帶來噩夢，業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂，市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領域的無知付出了沉重的代價。
在至元的介紹下我開始關注我是股東價值投資博文，從此接觸了價值投資理念，后來我又系統(tǒng)學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺，認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。
我的投資理念：在安全邊際為中心思想指導下，在能力圈范圍內選擇3～5只財務穩(wěn)健的優(yōu)秀公司，長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染，長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉，根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股，堅持低市盈率買入法安全投資。
1、能力圈：把自己的投資目標限定在自己能力所及的領域內，對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及生產(chǎn)形勢的變化能隨時了解和感受到，不熟不做、不懂不做。
2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健，資本支出少，自由現(xiàn)金流充足。
3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，所選企業(yè)是行業(yè)龍頭。
4、企業(yè)具有護城河特征，是壟斷性企業(yè)。
5、企業(yè)贏利能力強：具有長期穩(wěn)定經(jīng)營歷史，凈資產(chǎn)收益率、毛利率高，企業(yè)收益高于行業(yè)平均水平。
6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性，具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃，值得依賴。
7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間，確定買賣時機。在大盤pe15時，市場處于熊市底部區(qū)間，市場先生情結低落，市場極度低迷，利空消息滿天飛，優(yōu)秀企業(yè)內在價值嚴重低估，到了貪婪的時候，是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲，是分批賣出的時候。做到人取我舍，人舍我取。
根據(jù)投資理念的十個方面分析hpr：公司財務穩(wěn)健，現(xiàn)金流充足;國內第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內產(chǎn)量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?？傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現(xiàn)在以下方面。
1、超出了能力圈：醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入了解，所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經(jīng)營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。
2、違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必須小于15倍，這樣能確保是在底部區(qū)域內買入，保證資金安全。
3、要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的，任何企業(yè)內部問題、產(chǎn)品質量問題、經(jīng)濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動，從而帶來嚴重損失，投資要集中但必須適度分散。
4、違背安全投資原則：hpr是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr)，一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。
總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)如果出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境突變的一種風險控制策略。
辦公用房工作總結報告篇十
春去冬來，轉瞬之間，歷史即將掀開新的一頁。在過去的一年里，x汽車銷售公司的全體工作人員在xx的領導下，公司各部門的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成了xxxx下達的銷售任務。在新春即將來臨之際將20xx年的工作情況做如下總結匯報：
20xx年銷售xx臺，各車型銷量分別為x331臺;xx161臺;xx3臺;xx2臺;x394臺。其中xx銷售351臺。xx銷量497臺20xx年增長45(13年私家車銷售342臺)。
為提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通、聯(lián)誼平臺的同時，把更多的客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索。20xx年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動xx，刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇、電臺廣播140次并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷。公司并在20xx年x月正式提升任命xx為x汽車銷售公司營銷經(jīng)理。工作期間xx每日按時報送營銷表格，盡職盡責，為公司的營銷工作做出貢獻。
報表是一項周而復始重復循環(huán)的工作，崗位重要，關系到x汽車銷售公司日后對本公司的審計和xx的驗收，為能很好的完成此項工作，20xx年x月任命xx為信息報表員，進行對x汽車銷售公司的報表工作，在工作期間xx任勞任怨按時準確的完成了x汽車銷售公司交付的各項報表，每日核對庫存情況，對車輛銷售工作作出了貢獻。
20xx年為完善檔案管理工作，特安排xx為檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案、車輛進銷登記、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報x汽車銷售公司等，工作期間xx按照公司規(guī)定，圓滿完成了公司交代的工作任務。
以上是對20xx年各項工作做了簡要總結。
最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習工作，俗話說的好三人行必有我?guī)?，在學習后本人結合以往工作經(jīng)驗，取長補短，現(xiàn)對于20xx年的工作計劃做如下安排：
1、詳細了解學習汽車銷售公司的商務政策，并合理運用，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件。
2、協(xié)調與x汽車銷售公司各部門的工作，爭取優(yōu)惠政策.加強我們的市場競爭力。
3、每日召開晨會，了解車輛銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解，相互學習。
4、銷售人員的培訓，每月定期x課時的培訓學習，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能、團對意識、禮儀等。
5、增設和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點，制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策，并派駐本公司銷售人員，實現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展，使我們的銷售工作更上一層樓。
6、合理運用資金，建立優(yōu)質庫存，爭取資金運用最大化。
7、根據(jù)x汽車銷售公司制定的銷售任務，對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務。
8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域，制定衛(wèi)生值日表。
9、一日工作模式，俗話說的好，好一日不算好，日日好才是好。
最后，在新春到來之際，請允許我代表x汽車銷售公司全體銷售人員，感謝公司領導和全體同事，在20xx年一年的工作中對我們工作的大力支持與幫助。在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當中我們將繼續(xù)努力工作，虛心學習。以更好的成績來感謝領導和各位的支持。再次謝謝大家，祝大家新年愉快，合家幸福。
辦公用房工作總結報告篇十一
尊敬的各位領導，各位同事們：
大家辛苦了，回顧過去的一年，有解決不了問題時的困惑，更有與同事們攻堅克難、取得成功時的歡樂。總的來說，歷經(jīng)很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，在此也感謝領導和同事們給予的信任和大力支持。一年中，在工作上取得了一些進步，也存在著諸多不足，現(xiàn)將自己的一點體會總結如下，望多批評指正。
司爐工是一個特殊工種，更肩負著特殊的責任與風險，來不得半點馬虎。工作中，我嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，注重安全生產(chǎn)，認真履行作為一個司爐工的職責，認真進行巡查和定期維護檢修等各項工作。在設備出現(xiàn)異常的時候，還加強對設備的不定時、不定期多次反復地檢查，找出問題，及時解決，確保鍋爐的安全運行。也許有人說這些設備冷卻無情，天天都是嗡嗡的叫，但在我看來他們是年幼的嬰兒，每一個聲音、每一個動作、每一個眼神都代表著他們的訴求，如果不仔細去觀察、去傾聽，些許的設備異常就會被忽略，導致更大的設備隱患，這就要求我要有更強的責任心和技能水平。同時我肩負著供暖班副班長的職責，協(xié)助班長完成、協(xié)調各項工作是我的分內事情，尤其是季節(jié)用工的加入，一個30人的大班組，對我來說是一個考驗。慢慢總結出了講情、講理、講法的處理事情原則、“疏與堵”的工作方法、“團隊”作用等等經(jīng)驗，今后還須自己去多努力、多發(fā)現(xiàn)。
完成工作以后，經(jīng)常跟有經(jīng)驗的同事坐在一起討論、交流各自的經(jīng)驗，探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。通過同事間的探討，我能從他們那里得到許多書本上學不到的知識，都是他們多年實際工作積累出的精華。十月底，我有幸參加了事業(yè)部舉行的班組長hse知識培訓班，對于這次機會，我非常珍惜，認真聽課，回家好好看課件，踏踏實實學習，彌補自己的知識不足。20天的學習中我對hse體系有了深刻體會，在理論考試、實踐考試、論文答辯、學習總結四項考評中取得了理論88.25分，實習研討93.2分的好成績，得到了多位領導、講師的認可和好評。借此機會特別感謝給了我這次學習機會的基地處各位領導。俗話說活到老，學到老，學習是伴隨我們一生的事情，積極學習，完善自己，才能更好的完成工作。
一年中，在上級領導的正確指導和幫助下，我與同事們一起對除塵脫硫系統(tǒng)暴露出的問題提出整改意見，并由承包商進行實施整改。十月份，對三號爐爐排進行了修理，對三臺爐前臉扣蓋，并試運調試爐排，最難忘的是安裝電動葫蘆的導繩器。這些工作都是我以前沒有接觸過的，也遇到了前所未有的困難，但最終我們成功了。也給了我很大的自信心，也教會我摒棄等、拖、靠的想法，要敢于去嘗試，敢于去挑戰(zhàn)。
藍天好久不見、污水隨處可見、pm2.5居高不下、我們的肺在煎熬、我們的身體在吶喊。成都pm2.5調查中發(fā)現(xiàn)燃煤占比35%，汽車尾氣和揚塵各占比20%，其他占比25%。看到這些報道后，我覺得做為燃煤鍋爐的司爐工我們可以做點事情。我把自己多年燒鍋爐的一些小技巧積極和大家進行分享，并把鍋爐高效運行區(qū)進行交流，做到高效燃燒，合理分配。和同事們一起及時對除塵脫硫塔檢修維護，減少污染物的排放。在供暖季，將“節(jié)能降耗、共享藍天”的倡議灌輸與大家心里，發(fā)揮大家的力量，努力減排。
我清楚自身還有許多不足之處，如組織管理能力欠缺，政治理論水平有待提高。今后我將不斷完善自我，努力做到以下幾點：
1.積極與上級領導多溝通，多向身邊的優(yōu)秀黨員學習；
2.工作的條理性不夠清晰，以后要分清主次和輕重緩急；
3.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。
在以后的工作中，我要注意修正自己不足的地方，養(yǎng)成良好的工作習慣，多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。最后，再一次感謝上級領導和同事們的關懷與支持！謝謝！
辦公用房工作總結報告篇十二
我們白家莊小學根據(jù)_陽泉市郊區(qū)委員會辦公室、陽泉市郊區(qū)人民政府辦公室（陽郊辦函【20xx】11號）轉發(fā)《_陽泉市委辦公廳、陽泉市人民政府辦公廳的通知》(陽辦函【20xx】6號)文件要求，按照上級的安排部署，及時開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我校開展辦公用房清理工作匯報如下:。
一、強化領導，提高認識。
我們學校對這次清查活動高度重視，首先及時召開全體教職工會議，全文學習《_陽泉市委辦公廳、陽泉市人民政府辦公廳的通知》和中央、省、市關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知。及時研究制定我校辦公用房清理和整改方案，成立了由校長任組長的辦公用房清理騰退工作領導小組，按照“從嚴要求、從嚴把關、從嚴管理”的原則，層層落實責任，確保上級規(guī)定不折不扣地落到實處。
二、詳細調查，全面整改。
一是詳細調查，摸清底數(shù)。為了保障清理工作有效開展，我校把摸清現(xiàn)有辦公樓建筑面積和使用面積當做一項基礎性工作來抓，做了大量細致工作。繪制了辦公樓房間分布圖，對設備用房、服務用房以及辦公用房進行了精確的測量，為辦公樓清理整頓工作奠定了堅實的基礎。
三、自查情況。
（一）學校的基本情況。
我校位于楊家莊聯(lián)校白家莊村所在地，目前在編教職工人數(shù)為7人，代課教師2人，現(xiàn)有教學班6個，現(xiàn)有在校學生人數(shù)60人。
1.辦公用房：校長室和辦公室（3個），總面積平方米（其中大辦公室平方米，另一個辦公室和校長室相同為平方米），按在編教師7人計算，人均面積平方米，按全體教師9人計算，人均面積平方米，符合人均不超9平方米的標準。
2.服務用房：宿舍（2個）面積平方米、廚房平方米（服務教師），庫房（8間，較陳舊，主要存放八九十年代及最近無法正常使用的辦公用品及雜物）平方米、門房平方米，（服務師生）共計平方米。
3.設備用房：音樂、美術室平方米，體育器材室平方米，科學實驗室、科學、數(shù)學器材室（三室共用）平方米，圖書室平方米，衛(wèi)生室、勞技室（共用）平方米，計算機室平方米，會議、檔案、綜合室（三室共用），共計,平方米。（服務學生）。
4.教學用房：教室平方米/個，一共6個，共計平方米。（服務學生）。
四、整改情況。
經(jīng)過我們對學校辦公用房的清理和整頓工作，學校的辦公用房根據(jù)實際進行了整合，做到了規(guī)范使用，符合標準要求。
五、下一步規(guī)范管理措施。
1.維持辦公樓普通、簡單、實用的現(xiàn)狀；
2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為；
3.建立長效機制，鞏固好清理整改成果，確保良好的辦公秩序。
辦公用房工作總結報告篇十三
根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于清理辦公用房的通知文件精神，我局對所有的辦公用房進行了認真的`清理，并對照國家相關標準進行了自糾整改，現(xiàn)將有關整改情況報告如下：
我局于由現(xiàn)區(qū)管委樓一樓搬遷至巫水路149號原社保局辦公樓三樓，辦公室4間，小會議室1間，使用面積96m2；10月將五樓劃撥給我局，辦公室3間，視頻會議室1間，使用面積96m2，按國家標準經(jīng)簡單翻修后將于1月6日交付我局使用。
我局現(xiàn)有在職職工12人，其中：參照公務員法管理事業(yè)編制人員9人（正科級3人，副科級1人，科員5人），公益性崗位2人，聘用人員1人（司機）。從辦公用房分配使用情況看，我局科級領導干部4人現(xiàn)使用房屋不足3間（其中紀檢書記（副科級）與兩名辦公人員共用一間辦公室，其實際使用面積），使用面積，對照國家標準超面積約超；其他在職職工8人現(xiàn)實際使用辦公用房不足2間，使用面積（已剔除會議室1間公共設施使用面積23m2），人均使用面積左右，符合國家標準。
二、自糾整改情況。
接到區(qū)工委、區(qū)管委關于對黨政機關辦公用房進行整改的通知文件后，我局班子成員思想統(tǒng)一，立即著手自糾整改。一是騰退出局長辦公室1間，使用面積27m2，用作局資料室及打印室，待五樓交付使用后，局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積9m2；2名副局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積17m2；紀檢書記與2名工作人員搬至原兩名副局長三樓辦公室，使用面積23m2；其余6名辦公人員使用辦公用房2間，使用面積46m2（已剔除視頻會議室、()小會議室、資料室、接待室4間公共設施使用面積97m2）。整改后，我局在職4名科級領導干部人均使用辦公用房面積符合國家有關規(guī)定。二是將本單位辦公用房使用管理歸口局辦公室統(tǒng)一管理。將整改后的辦公用房實際分布使用情況張榜公布，接受全社會監(jiān)督，任何人不得擅自變動或侵占。
總之，我局以此次清理辦公用房活動為契機，態(tài)度誠懇，思想統(tǒng)一，自查自糾及時，整改落實到位，收到預期效果，促進了公共資源的優(yōu)化配置。在下階段工作中，我局將認真吃透上級精神，令行禁止，狠剎“四風”，嚴格“三公”經(jīng)費管理，增收節(jié)支，以嚴明的紀律、扎實的作風、一流的業(yè)績在群眾路線教育實踐活動中做出新的貢獻。
**區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
二o一四年一月三日。
辦公用房工作總結報告篇十四
為進一步落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項規(guī)定”規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全面停止新建樓堂館所，規(guī)范辦公用房管理，我學區(qū)按照市委辦公室、市政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，積極開展辦公用房清理整改工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強領導，高度重視，組織到位。
成立了學區(qū)校長任組長，各學校負責人為成員的清理規(guī)范工作領導小組。具體對我學區(qū)所屬19所學校的辦公用房進行了全面清理。
二、明確責任，細化分工。
依照《黨政機關辦公用房建設標準》，明確了清理對象、范圍、內容及清理依據(jù)，采取先清理登記后整頓的程序進行。對全學區(qū)各學校辦公樓等樓堂館所建設項目情況及使用情況集中進行了一次全面的清理整頓。
三、加強檢查，監(jiān)督到位。
學區(qū)加大督促檢查力度，把清理辦公用房工作作為當前中心工作，認真負責、實事求是，嚴禁弄虛作假，瞞報虛報、拖延不報。堅決糾正和查處清理整改工作中各種違規(guī)違紀行為，對有令不行、有禁不止的，依照有關規(guī)定嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。確保了清查整頓工作的有序進行。
四、建立長效機制。
我學區(qū)針對清理整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，認真開展調查研究，并積極采取有效措施，查漏補缺，完善制度，建立健全了黨政機關和領導干部辦公用房方面的長效機制，不斷規(guī)范辦公用房的使用和管理，鞏固清理整改成果。
2013年11月26日。
辦公用房工作總結報告篇十五
根據(jù)《關于全市各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(攀委辦〔2013〕59號)和《關于報送黨政機關辦公用房清理落實狀況的通知》(攀機管發(fā)〔2013〕277號)要求，我局對照通知要求逐條進行了核實、清理，現(xiàn)將辦公用房清理落實狀況報告如下。
一、掌握標準，及時清理。
收到《通知》后，我局高度重視，責成辦公室相關人員吃透文件精神，掌握政策標準，按《通知》要求，及時按清理范圍、資料對辦公用房逐一進行了清理，確保了清理工作按時完成。
二、清查狀況。
從清理狀況看，我局辦公用房使用狀況均貼合相關規(guī)定。
(一)我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統(tǒng)一管理;。
(二)嚴格辦公用房統(tǒng)一調配管理，無出租、出借辦公用房的狀況;。
(三)無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能的狀況;。
(四)無未經(jīng)批準租用辦公用房的狀況;。
(五)所屬事業(yè)單位無違規(guī)占用我局辦公用房的狀況;。
(七)無局領導多處占用辦公用房的狀況和離退休領導干部占用辦公用房的狀況。
三、存在的困難。
新一輪食品藥品機構改革即將全面推行，改革到位后，我局因職能增加，機構、人員編制將相應增加，現(xiàn)有車輛少，車況不佳，滿足不了日常監(jiān)管檢查、專項檢查、處理投訴舉報、查處違法違規(guī)行為等監(jiān)管工作需要;所屬事業(yè)單位人員、檢驗檢測項目、設備將擴充，現(xiàn)有辦公用房不足，滿足不了履行新職能的需要，下一步還需機關事務管理局協(xié)調解決。
辦公用房工作總結報告篇十六
20-，在局黨組的正確領導下，科室同志緊緊圍繞“管理、保障、服務”的工作大局，求精求細，開拓創(chuàng)新，奮力工作，進一步推動機關辦公用房管理工作走向科學化、制度化、規(guī)范化，工作成效明顯，現(xiàn)總結如下：
一是堅持政治理論學習。主要是學習黨和國家的各項方針政策、相關理論知識及市委、市政府的重要決定，并在工作實踐中不斷提高自身的理論水平。二是堅持業(yè)務知識學習。辦公用房管理工作牽涉知識面廣、專業(yè)性強，管理職能包括辦公用房的調配、修繕、改造以及施工方案的監(jiān)督管理，涉及了統(tǒng)計管理、工程建筑設計和辦公文秘等諸多方面的知識。今年以來，我們除積極參加局里組織的各種學習和培訓外，還大量購置相關專業(yè)書籍及參加網(wǎng)上的在線學習。通過了網(wǎng)上社會保險法培訓、考試，科室同志已取得了省建設廳頒發(fā)的施工員證。三是通過學習專業(yè)制圖軟件，完善了集中辦公區(qū)辦公用房使用情況的平面圖，為動態(tài)管理辦公用房使用情況提供了保障。
》、《關于市級機關辦公用房基本情況及完善集中辦公區(qū)配套設施的。
調研報告。
》、《關于我市市級機關集中辦公區(qū)建設與管理情況的報告》3個大型材料.積極配合辦公室做好省直機關事務管理局蒞眉調研《關于開展以節(jié)約型機關建設為目標推進機關集中辦公區(qū)建設與管理》工作。六是積極配合全局審計工作，完善了《市機關事務管理局辦公用房管理辦法》，并對辦公用房管理相關資料整理分類歸檔。
在辦公用房異常緊張的情況下，收到共有4家單位要求增加辦公用房的申請，截止目前，我們根據(jù)掌握的集中辦公區(qū)辦公用房及人員編制情況，合理調配解決了2家單位應急調配申請。共修繕改造辦公室、消防控制室、檔案室約830㎡，有效緩解了辦公用房的供需矛盾。
在辦公用房管理工作中，我們始終嚴格按照相關法律、法規(guī)及廉潔從政的規(guī)定開展工作，堅持公平、公正、公開、合理的實施原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，為創(chuàng)建廉政機關建設奠定堅實的基礎。
今后，我們還將始終堅持在局黨組的領導下，扎實有效地開展工作，爭取以更加科學化、精細化、卓有成效的管理來實現(xiàn)國有資產(chǎn)有效利用而努力工作。
辦公用房工作總結報告篇十七
根據(jù)_中央辦公廳、_辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資【20**】2674號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
一、基本情況。
xx鎮(zhèn)機關實有人數(shù)87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積平方米。
二、清理情況。
(一)辦公樓興建上：
本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現(xiàn)象，在今后的工作中，建立健全機關辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關制度，確保機關辦公用房建設管理工作嚴格規(guī)范。
辦公用房工作總結報告篇一
根據(jù)《關于全市各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》和《關于報送黨政機關辦公用房清理落實情況的通知》要求，我局對照通知要求逐條進行了核實、清理，現(xiàn)將辦公用房清理落實情況報告如下。
收到《通知》后，我局高度重視，責成辦公室相關人員吃透文件精神，掌握政策標準，按《通知》要求，及時按清理范圍、內容對辦公用房逐一進行了清理，確保了清理工作按時完成。
從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規(guī)定。
（一）我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統(tǒng)一管理。
（二）嚴格辦公用房統(tǒng)一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況。
（三）無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能的情況。
（四）無未經(jīng)批準租用辦公用房的情況。
（五）所屬事業(yè)單位無違規(guī)占用我局辦公用房的情況。
（六）我局現(xiàn)有辦公用房建筑總面積1779。86平米，辦公室用房720。08平米，沒有超過《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定的面積標準占有、使用辦公用房的情況。編制部門核定我局編制人數(shù)（含行政和事業(yè)人員）41人，實有職工人數(shù)47人（由于機構改革原因），編制數(shù)和實有人員數(shù)均未超過《黨政機關辦公用房建設標準》規(guī)定的黨政機關用房人均建筑面積。
（七）無局領導多處占用辦公用房的情況和離退休領導干部占用辦公用房的情況。
新一輪食品藥品機構改革即將全面推行，改革到位后，我局因職能增加，機構、人員編制將相應增加，現(xiàn)有車輛少，車況不佳，滿足不了日常監(jiān)管檢查、專項檢查、處理投訴舉報、查處違法違規(guī)行為等監(jiān)管工作需要。所屬事業(yè)單位人員、檢驗檢測項目、設備將擴充，現(xiàn)有辦公用房不足，滿足不了履行新職能的需要，下一步還需機關事務管理局協(xié)調解決。
嚴格按照文件要求對縣環(huán)境保護局機關辦公用房情況進行了全面清理。下面是小編收集整理的，歡迎閱讀參考??！辦公用房清理工作自......
辦公用房工作總結報告篇二
辦公樓使用上：本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系90年代末一建公司興建的，總建筑面積1200余平方，于201x年經(jīng)縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產(chǎn)局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領導干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準(1999)》要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
辦公用房工作總結報告篇三
食品城管委會收到縣委《關于清理整改黨政機關和領導干部辦公用房的通知》文件之后，高度重視。專門成立食品城管委會清理黨政機關和領導干部辦公用房領導小組，管委會主任任組長，副主任任副組長，各局（室）局長、主任為成員，下設辦公室，牽頭此次清理整改工作。
抽調精干力量對本單位辦公用房情況進行深入自查。
一是清查單位人員情況。按在編人員和實有人員分別列出單位人員花名冊。二是按照圖紙初步測算機關辦公用房面積。三是實地測量各辦公室面積，對照黨政機關辦公用房使用標準深入自查。
1、單位性質：全額撥款事業(yè)單位。
2、截至20xx年6月30日編制人數(shù)：25。
3、實有人數(shù)：25。
4、現(xiàn)使用樓房面積287平方米。無閑置房、無外租、借用情況。無在多部門兼職占用多處辦公室用房；無已辦理離退休手續(xù)領導干部占用原單位辦公室用房；無企業(yè)及非黨政機關編制內的行業(yè)協(xié)會、學會、研究會、基金會、報刊、編輯部等單位或組織無償占用機關辦公用房。
5、領導干部使用占用辦公室用房無超標準情況。
為了隨時服務企業(yè)、安全生產(chǎn)、應對突發(fā)狀況的需要，且同志們家庭距離單位都比較遠，我單位實行“五四”工作制，吃住在單位，安排2-3人共用一間宿舍，干部住宿比較緊張。
隨著食品城管委會承擔任務日趨繁重，縣委、縣政府也將逐步選派更多優(yōu)秀干部到管委會來，屆時機關人均辦公用房及宿舍將更加緊張。下一步我們要按照相關文件要求，積極整改，節(jié)約辦公用房，以適應這一情況。
辦公用房工作總結報告篇四
根據(jù)××《××××》（××〔××〕××號）精神要求，按照上級的安排部署，××積極組織學習，對照《黨政機關辦公用房建設標準》（×××號）標準，認真開展辦公用房清理工作?，F(xiàn)將我部開展辦公用房清理工作情況匯報如下:。
清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好清理辦公用房有關工作，×××專題召開×××會議，并成立了由××××任組長，××××、××任副組長，辦公室主任××和××××××為成員的辦公用房清理工作小組，嚴格落實責任制，確保相關通知精神落到實處，自查自糾不走過場。
（一）部門基本情況。
×××××××××××××××××××。
××××現(xiàn)辦公用房為××××××總共使用面積為××××平米。通過自查，單位領導干部和干部職工辦公用房在使用面積上符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準》（×××××）要求，無領導干部在不同部門同時任職多處占用辦公用房、無已理離退休手續(xù)的領導干部占用辦公用房和無退居二線、轉任人大或政協(xié)專委會主任、副主任的領導干部使用辦公用房等違規(guī)情況和行為。
1.不擅自裝修和興建辦公樓，維持辦公樓普通、簡單現(xiàn)狀；
2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為；
3.建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
××××××××××××。
×××年×××月×××日。
辦公用房工作總結報告篇五
辦公樓使用上：本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系90年代末一建公司興建的，總建筑面積1200余平方，于2006年經(jīng)縣政府常務會議研究決定，以50萬元從縣房產(chǎn)局購買，購買后采用簡單裝修的方式。辦公面積上：我局在職人員16人，聘請人員5人，借用人員1人，共21人。對于本單位領導干部和干部職工辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化行政。目前，單位領導干部和干部職工辦公用房在人均使用面積為5.71平方，符合標準，簡單、整潔的要求，給辦公人員帶來了更高工作效率。我單位在辦公樓、辦公室等方面使用符合《黨政機關辦公用戶建設標準（1999）》要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
辦公用房工作總結報告篇六
根據(jù)安定區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(安辦發(fā)【2013】62號)和定西市安定區(qū)效能風暴協(xié)調推進領導小組《關于開展黨政機關辦公用房專項清理的通知》(定安紀發(fā)【2013】52號)文件精神，定西市安定區(qū)柏林學校高度重視，結合實際，認真清理自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、基本情況。
一是人員情況;。
柏林學校編制人數(shù)51人，實有人數(shù)60人。
學校辦公用房14間，建筑面積294平方米，人均5.76平方米。
二、主要做法。
1.為做好清理辦公用房有關工作，學校成立了清理辦公用房整頓工作領導小組，嚴格落實責任制，進行全面清理。
2.此次清查對于本校教師辦公用房進行了嚴格的審查，清理了部分不合格的用房，并將相關情況做了明確要求，做到了公平化、透明化。理辦公用房自查報告3.目前，學校辦公用房在人均使用面積為5.76平方米，符合標準、簡單、整潔的要求，給全體教師帶來了更高的工作效率。我單位在辦公室等方面使用符合相關要求，無超標使用行為和現(xiàn)象。
三、存在問題。
校長室超標1平方米。(校長室3人，建筑面積21平方米，使用面積19平方米)。
四、整改措施。
1.不擅自裝修和興建辦公用房，維持辦公用房普通、簡單現(xiàn)狀。
2.嚴格依據(jù)辦公用房標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為。
五、健全長效機制情況。
建立長效機制，鞏固好清理整治成果，確保良好的辦公秩序。
辦公用房工作總結報告篇七
從清理情況看，我局辦公用房使用情況均符合相關規(guī)定。
(一)我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統(tǒng)一管理;。
(二)嚴格辦公用房統(tǒng)一調配管理，無出租、出借辦公用房的情況;。
(三)無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能的情況;。
(四)無未經(jīng)批準租用辦公用房的情況;。
(五)所屬事業(yè)單位無違規(guī)占用我局辦公用房的情況;。
(七)無局領導多處占用辦公用房的情況和離退休領導干部占用辦公用房的情況。
辦公用房工作總結報告篇八
根據(jù)萍辦發(fā)電[20xx]56號“關于進一步做好辦公用房清理整改工作的通知”要求，我局領導高度重視，及時開會研究部署，認真抓好清理整改工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、我局現(xiàn)有在編人員39人，其中縣級干部11人，科級以下（含科級）28人，同時，市政府投資審計中心外聘專業(yè)技術人員12人，按編制正著手考錄選調審計人員3人，滿編后共有人員54人，與局機關共用辦公場所一起辦公。
二、我局實際辦公用房總面積904.78平方米，整改前，縣級干部11人，辦公用房面積404.81平方米，人均36.8平方米，科級以下人員43人（含外聘專業(yè)技術人員12人和預錄3人），辦公用房面積499.97平方米，人均11.63平方米。
三、整改方案和措施是：
（一）對縣級干部的辦公室進行隔斷，多出部分改作審計審理室1間36.8平方米，業(yè)務會議室1間36.8平方米，學習閱覽室1間73.6平方米，接待室1間78.4平方米，合計225.6平方米。根據(jù)房子結構作隔斷調整后，縣級干部的辦公用房人均18.4平方米。
（二）考慮到審計工作的特殊性，審計憑證資料、文書檔案多、保密性要求高以及報送審計和被審計單位人員交流等特殊需要，科室主要負責人保留1個單間，科室其他人員調整為2-3人共用1間辦公室，調整后，多出的辦公室改作市政府投資審計中心會議室1間58.32平方米，業(yè)務接待洽談室1間19.44平方米，老干部活動室1間38.88平方米，合計116.64平方米。整改后科級以下（含科級）的辦公用房人均8.91平方米。
辦公用房工作總結報告篇九
20xx年是我樹立價值投資理念非常重要的一年，這一年經(jīng)歷了海普瑞投資失敗的痛，痛定思痛通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的思想確定了我的價值投資理念。x在市場極度低迷大盤市盈率處于歷史底部區(qū)域時，敢于在別人恐懼時抓住這次重大機會以6倍市盈率逐步建倉銀行股，完成了建倉工作?，F(xiàn)將今年的投資工作回顧如下：
20xx年10月20xx買入海普瑞，44倍市盈率，據(jù)公司年報顯示三年年均利潤增幅196%，肝素鈉原料藥行業(yè)龍頭國內占比51%，公司具有fda認證、獨創(chuàng)的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質量優(yōu)勢、行業(yè)龍頭和壟斷性等護城河特征，具有很強的贏利能力和充裕的現(xiàn)金流，公司正在擴大產(chǎn)能、拉長產(chǎn)業(yè)鏈向國際化的制藥企業(yè)發(fā)展具有高成長性，長遠看是個有發(fā)展前途的好企業(yè)。
這么好的企業(yè)當時我所做的就是全倉買入海普瑞一只股票，在20xx年4月19日前我信心十足絲毫不為股價的波動擔心，在持股過程中不斷對海的原料供應情況進行跟蹤，但對企業(yè)的產(chǎn)品銷售價格及生產(chǎn)形勢的變化無法了解，對企業(yè)的利潤變化無法預估。20xx年4月18日的一季報公布利潤同比陡降39%，超乎尋常的高增長必然帶來噩夢，業(yè)績的快速變臉導致高成長泡沬的破裂，市場給予強烈反映連續(xù)三個跌停板，在第三個打開停板后狼狽逃竄損失25%。這么好的企業(yè)為什么還會賠錢呢?我不得不認真反思我的錯誤根源并為我在投資領域的無知付出了沉重的代價。
在至元的介紹下我開始關注我是股東價值投資博文，從此接觸了價值投資理念，后來我又系統(tǒng)學習了《如何選擇成長股》《彼得林奇的成功投資》《聰明的投資者》《安全邊際》《巴菲特的投資理念》等名著，通過學習巴菲特及其老師格雷厄姆的投資思想受益匪淺，認識到了投資海普瑞失敗的原因并逐步形成了我的價值投資理念。
我的投資理念：在安全邊際為中心思想指導下，在能力圈范圍內選擇3～5只財務穩(wěn)健的優(yōu)秀公司，長期專注等待機會;在便宜的時候分批買進，建立適度分散化的投資組合;不要過于在意股市短期波動并不被市場先生的情結所感染，長期持股耐心等待;當價格高估時分批賣掉，根據(jù)大盤的市盈率歷史波動區(qū)間做牛熊周期大波段。堅決不碰市盈率很高的熱門股、題材股、新股和未來成長股，堅持低市盈率買入法安全投資。
1、能力圈：把自己的投資目標限定在自己能力所及的領域內，對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及生產(chǎn)形勢的變化能隨時了解和感受到，不熟不做、不懂不做。
2、所選企業(yè)的財力穩(wěn)健，資本支出少，自由現(xiàn)金流充足。
3、所選行業(yè)具有明顯的競爭優(yōu)勢和發(fā)展?jié)摿?，所選企業(yè)是行業(yè)龍頭。
4、企業(yè)具有護城河特征，是壟斷性企業(yè)。
5、企業(yè)贏利能力強：具有長期穩(wěn)定經(jīng)營歷史，凈資產(chǎn)收益率、毛利率高，企業(yè)收益高于行業(yè)平均水平。
6、企業(yè)管理層優(yōu)秀、理性，具有戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃，值得依賴。
7、參照大盤及個股的歷史市盈率運行區(qū)間，確定買賣時機。在大盤pe15時，市場處于熊市底部區(qū)間，市場先生情結低落，市場極度低迷，利空消息滿天飛，優(yōu)秀企業(yè)內在價值嚴重低估，到了貪婪的時候，是以便宜的價格買入暫時失寵的龍頭公司的股票的好時機。在pe45市場情緒高漲，是分批賣出的時候。做到人取我舍，人舍我取。
根據(jù)投資理念的十個方面分析hpr：公司財務穩(wěn)健，現(xiàn)金流充足;國內第一家fda認證競爭力強是行業(yè)龍頭;國內產(chǎn)量占比51%具有壟斷特性;前幾年企業(yè)贏利能力確實很強;是私營企業(yè)管理層也很優(yōu)秀?？傮w企業(yè)是個好企業(yè)賠錢不是企業(yè)的錯，錯在我的投資理念不成熟，主要表現(xiàn)在以下方面。
1、超出了能力圈：醫(yī)藥行業(yè)的經(jīng)營形勢及發(fā)展趨勢我無法了解和判斷，其銷售價格的巨幅波動、定價方式及原料供應情況更是無法深入了解，所有對基本面的研究都是靠企業(yè)的年報資料無法對企業(yè)未來的經(jīng)營進行客觀的評價，基本是不熟又不懂。
2、違背了低市盈率買入法：以44倍市盈率買入為海普瑞付出了一個非常高的價格是導致風險的根本原因。不管一只股票有多么優(yōu)秀，買入時市盈率都必須小于15倍，這樣能確保是在底部區(qū)域內買入，保證資金安全。
3、要集中投資但必須適度分散：全部資金押在一只股票上就象是賭博是非常錯誤的，任何企業(yè)內部問題、產(chǎn)品質量問題、經(jīng)濟形勢變化、國家政策影響、自然因素的破壞等都會導致業(yè)績出現(xiàn)大幅波動，從而帶來嚴重損失，投資要集中但必須適度分散。
4、違背安全投資原則：hpr是個剛上市不足一年的新股公司現(xiàn)有的和未來的優(yōu)勢都被券商挖掘炒作發(fā)行市盈率很高，當時醫(yī)藥板塊很熱門，導致買入價過高。歷史證明每個時代紅極一時的資產(chǎn)都會讓它的擁有者窮困潦倒，堅決不碰熱門股、上市不足3年的新股、未來的所謂高成長股、題材股,盤點20xx年的十大財富絞肉機一部分是發(fā)行市盈率高達50、60倍的中小板新股(hpr)，一部分是題材股(如20xx年12月11日的重慶啤酒因乙肝疫苗的研究失利連拉10個跌停板)還有一部分是業(yè)績變臉股(金風科技)或者是高市盈率加業(yè)績變臉股(漢王科技)。
總之主要錯誤是出價過高和過度集中，再好的企業(yè)如果出價過高，也很難有好的收益，必要的分散是對企業(yè)經(jīng)營環(huán)境突變的一種風險控制策略。
辦公用房工作總結報告篇十
春去冬來，轉瞬之間，歷史即將掀開新的一頁。在過去的一年里，x汽車銷售公司的全體工作人員在xx的領導下，公司各部門的大力支持下，通過全體工作人員的共同努力，克服困難，努力進取，圓滿完成了xxxx下達的銷售任務。在新春即將來臨之際將20xx年的工作情況做如下總結匯報：
20xx年銷售xx臺，各車型銷量分別為x331臺;xx161臺;xx3臺;xx2臺;x394臺。其中xx銷售351臺。xx銷量497臺20xx年增長45(13年私家車銷售342臺)。
為提高公司的知名度，樹立良好的企業(yè)形象，在我們和客戶搭建一個相互交流、溝通、聯(lián)誼平臺的同時，把更多的客戶吸引到展廳來，搜集更多的銷售線索。20xx年本部門舉行大小規(guī)模車展和試乘試駕活動xx，刊登報紙硬廣告34篇、軟文4篇、電臺廣播140次并組織銷售人員對已經(jīng)購車用戶進行積極的回訪，通過回訪讓客戶感覺到我們的關懷。公司并在20xx年x月正式提升任命xx為x汽車銷售公司營銷經(jīng)理。工作期間xx每日按時報送營銷表格，盡職盡責，為公司的營銷工作做出貢獻。
報表是一項周而復始重復循環(huán)的工作，崗位重要，關系到x汽車銷售公司日后對本公司的審計和xx的驗收，為能很好的完成此項工作，20xx年x月任命xx為信息報表員，進行對x汽車銷售公司的報表工作，在工作期間xx任勞任怨按時準確的完成了x汽車銷售公司交付的各項報表，每日核對庫存情況，對車輛銷售工作作出了貢獻。
20xx年為完善檔案管理工作，特安排xx為檔案管理員，主要工作有收集購車用戶檔案、車輛進銷登記、合格證的收發(fā)以及用戶檔案匯總上報x汽車銷售公司等，工作期間xx按照公司規(guī)定，圓滿完成了公司交代的工作任務。
以上是對20xx年各項工作做了簡要總結。
最近一段時間公司安排下我在齊魯陽光進行了長時間的咨詢學習工作，俗話說的好三人行必有我?guī)?，在學習后本人結合以往工作經(jīng)驗，取長補短，現(xiàn)對于20xx年的工作計劃做如下安排：
1、詳細了解學習汽車銷售公司的商務政策，并合理運用，為車輛的銷售在價格方面創(chuàng)造有利條件。
2、協(xié)調與x汽車銷售公司各部門的工作，爭取優(yōu)惠政策.加強我們的市場競爭力。
3、每日召開晨會，了解車輛銷售情況，安排日常工作，接受銷售人員的不同見解，相互學習。
4、銷售人員的培訓，每月定期x課時的培訓學習，以提高銷售人員的銷售技能、服務技能、團對意識、禮儀等。
5、增設和發(fā)展二級銷售網(wǎng)點，制定完整的二級網(wǎng)點銷售政策，并派駐本公司銷售人員，實現(xiàn)行銷工作的突破發(fā)展，使我們的銷售工作更上一層樓。
6、合理運用資金，建立優(yōu)質庫存，爭取資金運用最大化。
7、根據(jù)x汽車銷售公司制定的銷售任務，對現(xiàn)有的銷售人員分配銷售任務。
8、重新劃定衛(wèi)生區(qū)域，制定衛(wèi)生值日表。
9、一日工作模式，俗話說的好，好一日不算好，日日好才是好。
最后，在新春到來之際，請允許我代表x汽車銷售公司全體銷售人員，感謝公司領導和全體同事，在20xx年一年的工作中對我們工作的大力支持與幫助。在此表示深深的謝意。在20xx年新的一年當中我們將繼續(xù)努力工作，虛心學習。以更好的成績來感謝領導和各位的支持。再次謝謝大家，祝大家新年愉快，合家幸福。
辦公用房工作總結報告篇十一
尊敬的各位領導，各位同事們：
大家辛苦了，回顧過去的一年，有解決不了問題時的困惑，更有與同事們攻堅克難、取得成功時的歡樂。總的來說，歷經(jīng)很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，在此也感謝領導和同事們給予的信任和大力支持。一年中，在工作上取得了一些進步，也存在著諸多不足，現(xiàn)將自己的一點體會總結如下，望多批評指正。
司爐工是一個特殊工種，更肩負著特殊的責任與風險，來不得半點馬虎。工作中，我嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，注重安全生產(chǎn)，認真履行作為一個司爐工的職責，認真進行巡查和定期維護檢修等各項工作。在設備出現(xiàn)異常的時候，還加強對設備的不定時、不定期多次反復地檢查，找出問題，及時解決，確保鍋爐的安全運行。也許有人說這些設備冷卻無情，天天都是嗡嗡的叫，但在我看來他們是年幼的嬰兒，每一個聲音、每一個動作、每一個眼神都代表著他們的訴求，如果不仔細去觀察、去傾聽，些許的設備異常就會被忽略，導致更大的設備隱患，這就要求我要有更強的責任心和技能水平。同時我肩負著供暖班副班長的職責，協(xié)助班長完成、協(xié)調各項工作是我的分內事情，尤其是季節(jié)用工的加入，一個30人的大班組，對我來說是一個考驗。慢慢總結出了講情、講理、講法的處理事情原則、“疏與堵”的工作方法、“團隊”作用等等經(jīng)驗，今后還須自己去多努力、多發(fā)現(xiàn)。
完成工作以后，經(jīng)常跟有經(jīng)驗的同事坐在一起討論、交流各自的經(jīng)驗，探討工作中發(fā)現(xiàn)的問題。通過同事間的探討，我能從他們那里得到許多書本上學不到的知識，都是他們多年實際工作積累出的精華。十月底，我有幸參加了事業(yè)部舉行的班組長hse知識培訓班，對于這次機會，我非常珍惜，認真聽課，回家好好看課件，踏踏實實學習，彌補自己的知識不足。20天的學習中我對hse體系有了深刻體會，在理論考試、實踐考試、論文答辯、學習總結四項考評中取得了理論88.25分，實習研討93.2分的好成績，得到了多位領導、講師的認可和好評。借此機會特別感謝給了我這次學習機會的基地處各位領導。俗話說活到老，學到老，學習是伴隨我們一生的事情，積極學習，完善自己，才能更好的完成工作。
一年中，在上級領導的正確指導和幫助下，我與同事們一起對除塵脫硫系統(tǒng)暴露出的問題提出整改意見，并由承包商進行實施整改。十月份，對三號爐爐排進行了修理，對三臺爐前臉扣蓋，并試運調試爐排，最難忘的是安裝電動葫蘆的導繩器。這些工作都是我以前沒有接觸過的，也遇到了前所未有的困難，但最終我們成功了。也給了我很大的自信心，也教會我摒棄等、拖、靠的想法，要敢于去嘗試，敢于去挑戰(zhàn)。
藍天好久不見、污水隨處可見、pm2.5居高不下、我們的肺在煎熬、我們的身體在吶喊。成都pm2.5調查中發(fā)現(xiàn)燃煤占比35%，汽車尾氣和揚塵各占比20%，其他占比25%。看到這些報道后，我覺得做為燃煤鍋爐的司爐工我們可以做點事情。我把自己多年燒鍋爐的一些小技巧積極和大家進行分享，并把鍋爐高效運行區(qū)進行交流，做到高效燃燒，合理分配。和同事們一起及時對除塵脫硫塔檢修維護，減少污染物的排放。在供暖季，將“節(jié)能降耗、共享藍天”的倡議灌輸與大家心里，發(fā)揮大家的力量，努力減排。
我清楚自身還有許多不足之處，如組織管理能力欠缺，政治理論水平有待提高。今后我將不斷完善自我，努力做到以下幾點：
1.積極與上級領導多溝通，多向身邊的優(yōu)秀黨員學習；
2.工作的條理性不夠清晰，以后要分清主次和輕重緩急；
3.做事不夠果斷，拘泥細節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。
在以后的工作中，我要注意修正自己不足的地方，養(yǎng)成良好的工作習慣，多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，認認真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠信待人。最后，再一次感謝上級領導和同事們的關懷與支持！謝謝！
辦公用房工作總結報告篇十二
我們白家莊小學根據(jù)_陽泉市郊區(qū)委員會辦公室、陽泉市郊區(qū)人民政府辦公室（陽郊辦函【20xx】11號）轉發(fā)《_陽泉市委辦公廳、陽泉市人民政府辦公廳的通知》(陽辦函【20xx】6號)文件要求，按照上級的安排部署，及時開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我校開展辦公用房清理工作匯報如下:。
一、強化領導，提高認識。
我們學校對這次清查活動高度重視，首先及時召開全體教職工會議，全文學習《_陽泉市委辦公廳、陽泉市人民政府辦公廳的通知》和中央、省、市關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知。及時研究制定我校辦公用房清理和整改方案，成立了由校長任組長的辦公用房清理騰退工作領導小組，按照“從嚴要求、從嚴把關、從嚴管理”的原則，層層落實責任，確保上級規(guī)定不折不扣地落到實處。
二、詳細調查，全面整改。
一是詳細調查，摸清底數(shù)。為了保障清理工作有效開展，我校把摸清現(xiàn)有辦公樓建筑面積和使用面積當做一項基礎性工作來抓，做了大量細致工作。繪制了辦公樓房間分布圖，對設備用房、服務用房以及辦公用房進行了精確的測量，為辦公樓清理整頓工作奠定了堅實的基礎。
三、自查情況。
（一）學校的基本情況。
我校位于楊家莊聯(lián)校白家莊村所在地，目前在編教職工人數(shù)為7人，代課教師2人，現(xiàn)有教學班6個，現(xiàn)有在校學生人數(shù)60人。
1.辦公用房：校長室和辦公室（3個），總面積平方米（其中大辦公室平方米，另一個辦公室和校長室相同為平方米），按在編教師7人計算，人均面積平方米，按全體教師9人計算，人均面積平方米，符合人均不超9平方米的標準。
2.服務用房：宿舍（2個）面積平方米、廚房平方米（服務教師），庫房（8間，較陳舊，主要存放八九十年代及最近無法正常使用的辦公用品及雜物）平方米、門房平方米，（服務師生）共計平方米。
3.設備用房：音樂、美術室平方米，體育器材室平方米，科學實驗室、科學、數(shù)學器材室（三室共用）平方米，圖書室平方米，衛(wèi)生室、勞技室（共用）平方米，計算機室平方米，會議、檔案、綜合室（三室共用），共計,平方米。（服務學生）。
4.教學用房：教室平方米/個，一共6個，共計平方米。（服務學生）。
四、整改情況。
經(jīng)過我們對學校辦公用房的清理和整頓工作，學校的辦公用房根據(jù)實際進行了整合，做到了規(guī)范使用，符合標準要求。
五、下一步規(guī)范管理措施。
1.維持辦公樓普通、簡單、實用的現(xiàn)狀；
2.嚴格依據(jù)辦公樓標準，本著節(jié)約從簡原則，進一步規(guī)范好正常辦公行為；
3.建立長效機制，鞏固好清理整改成果，確保良好的辦公秩序。
辦公用房工作總結報告篇十三
根據(jù)中央、省、市、區(qū)關于清理辦公用房的通知文件精神，我局對所有的辦公用房進行了認真的`清理，并對照國家相關標準進行了自糾整改，現(xiàn)將有關整改情況報告如下：
我局于由現(xiàn)區(qū)管委樓一樓搬遷至巫水路149號原社保局辦公樓三樓，辦公室4間，小會議室1間，使用面積96m2；10月將五樓劃撥給我局，辦公室3間，視頻會議室1間，使用面積96m2，按國家標準經(jīng)簡單翻修后將于1月6日交付我局使用。
我局現(xiàn)有在職職工12人，其中：參照公務員法管理事業(yè)編制人員9人（正科級3人，副科級1人，科員5人），公益性崗位2人，聘用人員1人（司機）。從辦公用房分配使用情況看，我局科級領導干部4人現(xiàn)使用房屋不足3間（其中紀檢書記（副科級）與兩名辦公人員共用一間辦公室，其實際使用面積），使用面積，對照國家標準超面積約超；其他在職職工8人現(xiàn)實際使用辦公用房不足2間，使用面積（已剔除會議室1間公共設施使用面積23m2），人均使用面積左右，符合國家標準。
二、自糾整改情況。
接到區(qū)工委、區(qū)管委關于對黨政機關辦公用房進行整改的通知文件后，我局班子成員思想統(tǒng)一，立即著手自糾整改。一是騰退出局長辦公室1間，使用面積27m2，用作局資料室及打印室，待五樓交付使用后，局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積9m2；2名副局長（正科級）搬至五樓辦公室，使用面積17m2；紀檢書記與2名工作人員搬至原兩名副局長三樓辦公室，使用面積23m2；其余6名辦公人員使用辦公用房2間，使用面積46m2（已剔除視頻會議室、()小會議室、資料室、接待室4間公共設施使用面積97m2）。整改后，我局在職4名科級領導干部人均使用辦公用房面積符合國家有關規(guī)定。二是將本單位辦公用房使用管理歸口局辦公室統(tǒng)一管理。將整改后的辦公用房實際分布使用情況張榜公布，接受全社會監(jiān)督，任何人不得擅自變動或侵占。
總之，我局以此次清理辦公用房活動為契機，態(tài)度誠懇，思想統(tǒng)一，自查自糾及時，整改落實到位，收到預期效果，促進了公共資源的優(yōu)化配置。在下階段工作中，我局將認真吃透上級精神，令行禁止，狠剎“四風”，嚴格“三公”經(jīng)費管理，增收節(jié)支，以嚴明的紀律、扎實的作風、一流的業(yè)績在群眾路線教育實踐活動中做出新的貢獻。
**區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局。
二o一四年一月三日。
辦公用房工作總結報告篇十四
為進一步落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”和市委“八項規(guī)定”規(guī)定，大力弘揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，全面停止新建樓堂館所，規(guī)范辦公用房管理，我學區(qū)按照市委辦公室、市政府辦公室《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》要求，積極開展辦公用房清理整改工作，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強領導，高度重視，組織到位。
成立了學區(qū)校長任組長，各學校負責人為成員的清理規(guī)范工作領導小組。具體對我學區(qū)所屬19所學校的辦公用房進行了全面清理。
二、明確責任，細化分工。
依照《黨政機關辦公用房建設標準》，明確了清理對象、范圍、內容及清理依據(jù)，采取先清理登記后整頓的程序進行。對全學區(qū)各學校辦公樓等樓堂館所建設項目情況及使用情況集中進行了一次全面的清理整頓。
三、加強檢查，監(jiān)督到位。
學區(qū)加大督促檢查力度，把清理辦公用房工作作為當前中心工作，認真負責、實事求是，嚴禁弄虛作假，瞞報虛報、拖延不報。堅決糾正和查處清理整改工作中各種違規(guī)違紀行為，對有令不行、有禁不止的，依照有關規(guī)定嚴肅追究直接責任人和有關領導的責任。確保了清查整頓工作的有序進行。
四、建立長效機制。
我學區(qū)針對清理整改工作中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，認真開展調查研究，并積極采取有效措施，查漏補缺，完善制度，建立健全了黨政機關和領導干部辦公用房方面的長效機制，不斷規(guī)范辦公用房的使用和管理，鞏固清理整改成果。
2013年11月26日。
辦公用房工作總結報告篇十五
根據(jù)《關于全市各級黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》(攀委辦〔2013〕59號)和《關于報送黨政機關辦公用房清理落實狀況的通知》(攀機管發(fā)〔2013〕277號)要求，我局對照通知要求逐條進行了核實、清理，現(xiàn)將辦公用房清理落實狀況報告如下。
一、掌握標準，及時清理。
收到《通知》后，我局高度重視，責成辦公室相關人員吃透文件精神，掌握政策標準，按《通知》要求，及時按清理范圍、資料對辦公用房逐一進行了清理，確保了清理工作按時完成。
二、清查狀況。
從清理狀況看，我局辦公用房使用狀況均貼合相關規(guī)定。
(一)我局辦公用房已進行了權屬登記，納入了市機關事務管理局統(tǒng)一管理;。
(二)嚴格辦公用房統(tǒng)一調配管理，無出租、出借辦公用房的狀況;。
(三)無未經(jīng)批準改變辦公用房使用功能的狀況;。
(四)無未經(jīng)批準租用辦公用房的狀況;。
(五)所屬事業(yè)單位無違規(guī)占用我局辦公用房的狀況;。
(七)無局領導多處占用辦公用房的狀況和離退休領導干部占用辦公用房的狀況。
三、存在的困難。
新一輪食品藥品機構改革即將全面推行，改革到位后，我局因職能增加，機構、人員編制將相應增加，現(xiàn)有車輛少，車況不佳，滿足不了日常監(jiān)管檢查、專項檢查、處理投訴舉報、查處違法違規(guī)行為等監(jiān)管工作需要;所屬事業(yè)單位人員、檢驗檢測項目、設備將擴充，現(xiàn)有辦公用房不足，滿足不了履行新職能的需要，下一步還需機關事務管理局協(xié)調解決。
辦公用房工作總結報告篇十六
20-，在局黨組的正確領導下，科室同志緊緊圍繞“管理、保障、服務”的工作大局，求精求細，開拓創(chuàng)新，奮力工作，進一步推動機關辦公用房管理工作走向科學化、制度化、規(guī)范化，工作成效明顯，現(xiàn)總結如下：
一是堅持政治理論學習。主要是學習黨和國家的各項方針政策、相關理論知識及市委、市政府的重要決定，并在工作實踐中不斷提高自身的理論水平。二是堅持業(yè)務知識學習。辦公用房管理工作牽涉知識面廣、專業(yè)性強，管理職能包括辦公用房的調配、修繕、改造以及施工方案的監(jiān)督管理，涉及了統(tǒng)計管理、工程建筑設計和辦公文秘等諸多方面的知識。今年以來，我們除積極參加局里組織的各種學習和培訓外，還大量購置相關專業(yè)書籍及參加網(wǎng)上的在線學習。通過了網(wǎng)上社會保險法培訓、考試，科室同志已取得了省建設廳頒發(fā)的施工員證。三是通過學習專業(yè)制圖軟件，完善了集中辦公區(qū)辦公用房使用情況的平面圖，為動態(tài)管理辦公用房使用情況提供了保障。
》、《關于市級機關辦公用房基本情況及完善集中辦公區(qū)配套設施的。
調研報告。
》、《關于我市市級機關集中辦公區(qū)建設與管理情況的報告》3個大型材料.積極配合辦公室做好省直機關事務管理局蒞眉調研《關于開展以節(jié)約型機關建設為目標推進機關集中辦公區(qū)建設與管理》工作。六是積極配合全局審計工作，完善了《市機關事務管理局辦公用房管理辦法》，并對辦公用房管理相關資料整理分類歸檔。
在辦公用房異常緊張的情況下，收到共有4家單位要求增加辦公用房的申請，截止目前，我們根據(jù)掌握的集中辦公區(qū)辦公用房及人員編制情況，合理調配解決了2家單位應急調配申請。共修繕改造辦公室、消防控制室、檔案室約830㎡，有效緩解了辦公用房的供需矛盾。
在辦公用房管理工作中，我們始終嚴格按照相關法律、法規(guī)及廉潔從政的規(guī)定開展工作，堅持公平、公正、公開、合理的實施原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等嚴重違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生，為創(chuàng)建廉政機關建設奠定堅實的基礎。
今后，我們還將始終堅持在局黨組的領導下，扎實有效地開展工作，爭取以更加科學化、精細化、卓有成效的管理來實現(xiàn)國有資產(chǎn)有效利用而努力工作。
辦公用房工作總結報告篇十七
根據(jù)_中央辦公廳、_辦公廳《關于黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》精神，按照發(fā)改投資【20**】2674號文件的要求，我鎮(zhèn)認真開展辦公用房清理整頓工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展辦公用房清理工作報告如下:黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房是加強黨風廉政建設的重要內容，是密切黨群干群關系、維護黨和政府形象的客觀要求。為做好黨政機關停止新建樓堂館所和清理辦公用房有關工作，xx鎮(zhèn)黨委、政府認真落實文件精神，嚴格落實責任制，確保將通知精神落到實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)清理辦公用房情況報告如下：
一、基本情況。
xx鎮(zhèn)機關實有人數(shù)87人，其中正科級4人，副科級10人，其他55人，含行政事業(yè)在編在崗人員53人、大學生村官7人、公益性崗位1人、三支一扶2人、西部志愿者2人、縣水利局駐鎮(zhèn)水務中心3人、縣畜牧局駐鎮(zhèn)動檢3人，辦公用房總面積平方米。
二、清理情況。
(一)辦公樓興建上：
本單位現(xiàn)有辦公樓一棟，系1993年啟用，無在建辦公樓。
對于本單位領導干部辦公用房進行了嚴格的審查，騰退、規(guī)范了部分超標準的辦公用房。目前，單位領導及同志干部辦公用房在裝修程度、面積上全部符合標準。
清理辦公用房自查報告我單位對副科級以上領導干部辦公用房也進行了全面的清理，力求讓每個領導干部都只能有一個辦公地點，其他同志和單位的辦公用房都不超標準。
到目前為止，我單位在辦公樓、辦公室等方面全部達到《通知》標準無超標準現(xiàn)象，在今后的工作中，建立健全機關辦公用房集中統(tǒng)一管理、使用的相關制度，確保機關辦公用房建設管理工作嚴格規(guī)范。