經歷豐富的人一定會寫好一份總結，因為總結是對過去的經驗和教訓的反思。6.總結應該具備鮮明的個人或團隊特色和風格接下來是一些成功人士總結的經驗和教訓，希望能夠給你的總結寫作帶來啟發(fā)。
    節(jié)能工作匯報材料篇一
    按照縣委《關于在全縣開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委‘三轉’”專項整治工作的實施方案》要求，鎮(zhèn)黨委認真組織實施，對照存在的問題列出整改清單、細化責任、明確時間、強化措施，確?！叭D”專項整治工作落到實處?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)“三轉”整治情況匯報如下：
    (一)高度重視，迅速安排。
    鎮(zhèn)黨委開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委三轉”專項整治工作。提出了具體要求。一是要求鎮(zhèn)紀委成員積極學習精神，明確“三轉”的具體涵義，從自身進行“三轉”，黨委進行“三轉”;二要求鎮(zhèn)紀委在20xx年一定要“種好自己的責任田”，制定好工作計劃，強化執(zhí)紀監(jiān)督和查辦案件，做好不越位、不缺位、不錯位。
    (二)徹底轉轉徹底。
    結合開展“落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委三轉”專項整治工作方案，經鎮(zhèn)黨委的研究，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，制定了《連江鎮(zhèn)開展“落實黨委主體責任”專項整治工作的實施方案》，方案中明確了活動的目標任務、參加對象、活動步驟和工作要求，我鎮(zhèn)紀委書記早已退出鎮(zhèn)黨政班子成員工作分工，專司紀檢監(jiān)察工作。
    (三)加強紀檢干部隊伍建設，配齊紀檢干部。
    結合鎮(zhèn)3月28日黨委換屆工作，鎮(zhèn)紀委班子全部配備到位，配備了1名書記、1名副書記和3名鎮(zhèn)紀委委員。3月29日下發(fā)《關于調整鎮(zhèn)領導班子成員分工的通知》，明確鎮(zhèn)紀委書記主抓本職工作，不分管鎮(zhèn)其他中心工作，回歸執(zhí)紀問責主業(yè)。鎮(zhèn)紀委書記和副書記參加了全市紀檢業(yè)務培訓，強化理論和業(yè)務學習，不斷提高辦案能力和水平;嚴格依法依規(guī)履行職責，堅持不斷查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。
    (四)強化監(jiān)督和問責職能。
    1、抓查辦違紀案件力度，建立“不敢為”的懲處機制。查處案件工作是貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要體現(xiàn)，是加強黨風廉政建設和反腐敗工作的基本要求，也是加強黨風廉政建設有效手段，是紀委的主業(yè)。從年初到現(xiàn)在鎮(zhèn)紀委已立案4例，黨紀處分4人。通過上述案件的辦理，既懲處了違紀人員，又教育了其他黨員干部，建立“不敢為”的懲處機制。
    2、狠抓作風建設。鎮(zhèn)紀委協(xié)助黨委制定了《黨風廉政建設工作計劃》，《連江鎮(zhèn)效能督查制度》、《連江鎮(zhèn)政務周督查通報》等一系列干部督查制度，每周由紀委督查鎮(zhèn)村干部的工作實績，工作作風，每周一早會通報。進一步鞏固和擴大黨風廉政建設成果，轉變干部工作作風。同時，重點發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題，采取有力措施加以整頓。
    3、抓制度創(chuàng)建，加大源頭防腐的力度。從“管人”、“管財”、“管事”入手，切實抓好各項管理制度建設。
    二是突出抓好財務監(jiān)督制度建設，開展陽光村務內部審計。鎮(zhèn)紀委牽頭組織財政、農經等部門對各村陽光村務進行內部審計。進一步規(guī)范農村財務管理，完善鎮(zhèn)村財務審批規(guī)定、農村集體財務審計、村級費用收繳管理辦法等;建立專項資金使用發(fā)放監(jiān)督機制，確保補貼資金足額、及時發(fā)放到農戶，從源頭上遏制農村干部的腐敗行為。
    三是突出抓好民主監(jiān)督制度建設。以群眾關心的熱點事項為重點，全面實行政務、村務、黨務公開，做到每月公開一次。
    四是突出抓好“三重一大”事項報告制度的落實，按照上級要求，堅持重大事項報告制度，每月向縣紀委第七工作室報告一次，并在鎮(zhèn)政府公開欄公示，接受社會監(jiān)督。
    五是突出抓好“陽光村務”工程，堅持群眾關心的熱點事項進行“四議三公開”程序。加強三資管理，做到每季度報賬一次，并張榜公示。
    4、抓監(jiān)督檢查，解決影響經濟發(fā)展和損害群眾利益的突出問題。結合推進美好鎮(zhèn)村建設重點工作，開展監(jiān)督檢查。對支農惠農政策落實和美好鎮(zhèn)村建設資金，農村基礎設施建設資金進行監(jiān)督檢查，保證了農村經濟穩(wěn)步發(fā)展和美好鎮(zhèn)村建設有序進行，維護了群眾利益。
    5、抓服務，改進工作作風，搭建便民利民服務平臺。一是規(guī)范辦事程序。本著“把方便讓給群眾，一切為群眾著想”的服務宗旨，我們要求機關工作人員對前來辦事的群眾要熱情接待、認真辦理，對不屬職責范圍內或不能辦理的事要耐心解釋，幫助到上級代辦并將辦事結果主動送上門反潰。二是實施陽光操作。鎮(zhèn)紀委督促鎮(zhèn)相關部門將鎮(zhèn)內各項收費和補助款的項目統(tǒng)一公布上墻，嚴格做到服務內容、辦事程序、收費標準、服務電話、工作人員情況公開，使到鎮(zhèn)機關辦事的群眾一目了然，省心放心，消除了群眾的諸多顧慮。
    (五)強化教育預防和源頭治理。堅持做到思想教育與黨紀法規(guī)教育相結合;正面示范教育與反面警示教育相結合;集中學習與個人學習相結合;做好事前預防、事中監(jiān)控、事后查處，鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。抓好制度建設做到用制度管權、管錢、管人、管事，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權之間既相互制約又相互協(xié)調的權力結構和運行機制，讓權力真正在制度的框架和監(jiān)督的制約下運行。
    (六)強化鎮(zhèn)紀委自身建設。嚴格按照“打鐵還需自身硬”的要求，帶頭守紀律、講規(guī)矩，不斷加強自我監(jiān)督、自我約束、自我完善。
    一是注重黨紀政紀教育。端正思想認識，牢記黨紀國法，做到秉公用權;牢記自己的身份和職責，做到忠誠于組織;牢記自己應盡的義務和責任，自覺接受組織安排和紀律規(guī)定;牢記為民服務宗旨，開門納諫，廣泛搜集民意，切實了解民情，真正服務民生。
    二是注重安全文明辦案。強化自主學習意識，創(chuàng)新學習形式，探索實踐與案例相結合，延伸學習深度。認真執(zhí)行規(guī)章制度，強化紀律約束，嚴明辦案的各項規(guī)定，準確把握案件的性質，打好查辦案件和監(jiān)督檢查的“組合拳”。
    三是注重轉變工作作風。“正人先正己”，轉變作風要從小做起，從早抓起。按照中央八項規(guī)定和省市縣有關規(guī)定要求，從自身帶頭做起，堅持厲行節(jié)約，反對浪費;堅持求真務實，強化廉潔意識，抵制“四風”，做到秉公辦事、廉潔勤政。
    一是鎮(zhèn)紀委隊伍自身業(yè)務能力有待提高。主要表現(xiàn)在政策法規(guī)、黨章黨規(guī)學的不全面不深入、一知半解，在遇到新情況新問題時不知所措;二是監(jiān)督職能發(fā)揮的不夠到位，主要表現(xiàn)在督查的次數(shù)較少，主動性不夠，怕得罪人。督查的形式不夠合理。三是在尋找案源線索上不夠主動，覺得能夠完成任務就行，責任意識和擔當意識有待提高。
    充分運用好巡察成果，克服“三轉”工作中存在的不足，聚集主業(yè)主責，發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀職能，更好地促進全鄉(xiāng)經濟持續(xù)健康發(fā)展。
    (一)結合“兩學一做”學習教育，提高鎮(zhèn)紀委隊伍業(yè)務水平。一是要原原本本的學，深刻掌握黨章黨規(guī)的實質內涵;二是堅持理論聯(lián)系實際，把學的知識指導工作。通過學習真正達到提高業(yè)務水平的效果。
    (二)深入開反腐倡廉教育。緊緊圍繞社會主義核心價值體系建設，針對黨員干部思想和作風方面存在的突出問題，開展理想信念教育、權力觀教育和黨紀國法教育。把黨員干部的思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育結合起來，推動反腐倡廉教育的規(guī)范化、制度化。
    (三)強化執(zhí)紀問責，營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。一是充分運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”。注重抓早抓小，動輒則咎，對典型案件做到舉一反三，真正做到查處一例，教育一大批，震懾一大片。二是著力解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題。重點圍繞扶貧資金發(fā)放、危房改造、低保、綜補等領域的違規(guī)違紀問題，切實維護群眾的合法權益，發(fā)現(xiàn)一例、查處一例，決不手軟，決不姑息遷就。
    (四)檢查督查各項制度的落實。鎮(zhèn)紀委要重點在檢查黨規(guī)黨紀和鎮(zhèn)政府制定的各項規(guī)章制度的執(zhí)行和落實上下功夫，對于干部的在崗在位，對于行政不作為、慢作為和亂作為行為要敢于堅決抵制和打擊，營造良好的工作環(huán)境。
    (五)扎實開展村級內部監(jiān)督審計工作。以實際成效打造廉潔、高效、務實的鎮(zhèn)村組織。充分紀檢監(jiān)督作用，嚴明紀律，嚴格規(guī)范，對鎮(zhèn)村財務進行常態(tài)化、制度化審計，對黨務、政務、財務實施有效監(jiān)督，從根本上鏟除腐敗滋生土壤，提高黨委民主決策力、政府執(zhí)行力、紀委監(jiān)督力，推動黨務、政務、財務公開，權力在陽光下運行。
    (六)充分運用好市縣兩級巡察成果，建立健全長效機制。規(guī)范權力運行、規(guī)范辦事程序，規(guī)范監(jiān)督機制，讓權力在陽光下運行。
    節(jié)能工作匯報材料篇二
    望城縣總面積1361平方公里，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總人口70萬。全縣從南、西、北三面環(huán)繞長沙市區(qū)，縣域全境已列入長沙市中長期發(fā)展總體規(guī)劃，高塘嶺等7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)列入省會都市區(qū)范圍，望城已經成為省會長沙的重要功能組團。
    一、近年縣域經濟發(fā)展情況。
    近幾年來，在省、市的正確領導下，我們深入實施“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，始終堅持“工業(yè)興縣、園區(qū)興工”發(fā)展方針，突出“一點(縣城)兩線(金星大道、雷鋒大道)”，激活“三大板塊(高星板塊、含坪板塊、河東板塊)”，縣域經濟保持良好的發(fā)展態(tài)勢。2000—2003年，全縣gdp由49.7億元增加到67.2億元，年均增長10.6%;全社會固定資產投資由13.3億元增加到39.2億元，年均增長43.5%;工業(yè)總產值年均增長10.3%，規(guī)模工業(yè)年均增長15.6%;農民人均純收入年均增長8.1%。今年1—10月份，gdp達59.6億元，同比增長13.5%;一、二、三產業(yè)比為18.3：48.1：33.6;全社會固定資產投資達42.8億元，同比增長30.3%。回顧近幾年我縣經濟工作，有以下幾個方面比較突出。
    1、財政收入大幅攀升。我們堅持把財稅作為全部工作的主線，抓大而不放小，既抓長效財源的培植，又抓當前財稅的增長;既強化征收的力度，又合理調整財政支出結構，財政收入連年保持高位增長。2000—2003年，財政總收入由2.11億元增加到5.18億元，增長146.1%，其中地方財政收入由1.41億元增加到4.19億元，增長197.8%，年均增長分別為35%和43.9%，連續(xù)三年增幅居長沙地區(qū)之首。今年1—10月，全縣完成財政總收入4.9億元，同比增加1.2億元，增長32.47%。其中：完成地方財政收入4億元，同比增加1.1億元，增長36.98%。預計今年可完成財政收入6.5億元。
    2、工業(yè)興縣成效顯著。著眼于打造全省一流工業(yè)園區(qū)，完成了總計83平方公里的工業(yè)園區(qū)規(guī)劃編制，精心構筑以工業(yè)園區(qū)為依托的縣域“三大板塊”?？h域中部以高塘嶺鎮(zhèn)、星城鎮(zhèn)為重點，以省高科技食品工業(yè)基地為依托，對接長沙高開區(qū)，重點發(fā)展食品加工、生物制藥、電子信息等產業(yè)，打造“高星板塊”。縣域南部以含浦鎮(zhèn)、坪塘鎮(zhèn)為重點，以含浦科教產業(yè)園為依托，對接岳麓山大學城，主攻精細化工、教育科研、傳統(tǒng)建材等產業(yè)，打造“含坪板塊”?？h域東部以河東工業(yè)園區(qū)為依托，對接長沙經開區(qū)和新港城，加快建設長沙電廠和抽水蓄能電站，打造“河東板塊”。目前“三大板塊”與省會長沙全面融合，形成了“多點對接、分而富之”的發(fā)展格局?！叭蟀鍓K”的迅猛發(fā)展，推動了望城工業(yè)經濟的快速增長。今年1—10月，全縣完成工業(yè)總產值57.9億元，同比增長21.3%，實現(xiàn)工業(yè)增加值18億元，同比增長20.5%。其中規(guī)模企業(yè)達128家，比去年凈增33家，實現(xiàn)工業(yè)總產值27.5億元，同比增長34%，是望城近五年增長最快的一年。
    3、招商引資來勢喜人。近年來，我們把招商引資作為經濟工作的“第一菜單”，用開放的理念、開放的思路、開放的舉措，加速資本積累，吸納創(chuàng)業(yè)人才，集聚發(fā)展能量，使縣域經濟在更大的空間加速發(fā)展。近三年來，全縣累計引進項目528個，協(xié)議引進資金約379.2億元，實際到位市外境內資金62.4億元，到位外資9546.2萬美元。目前已有中聯(lián)重科、旺旺公司等16家上市公司及世界500強企業(yè)比利時優(yōu)美科公司投資望城。目前總投資150億元的長沙電廠、靜態(tài)投資近30億元的黑麋峰抽水蓄能電站、計劃投資近20億元的長沙印刷包裝科技示范基地正在建設之中;投資28億元的晟通科技、首期投資5億元的中材水泥和南山集團、百富瑞公司等一批過億元的項目成功簽約;首期投資2億美元的月亮島開發(fā)項目和投資近2億元的洞庭水殖加工項目已簽訂意向協(xié)議。
    4、大力培育特色農業(yè)。我們按照“服務城市、富裕農民”的發(fā)展方針，以國家級農業(yè)科技園區(qū)為載體，大力發(fā)展龍頭加工企業(yè)，推進農業(yè)產業(yè)化進程，形成了城郊型農業(yè)經濟發(fā)展格局。一是做“城”字文章。充分發(fā)揮鄰近省會長沙的優(yōu)勢，利用岳麓山大學城的智力資源，聘請了袁隆平、劉筠等一批院士和專家擔任農業(yè)科技園區(qū)顧問，加速科技成果轉化為現(xiàn)實生產力，成功引進了隆平高科等13個種養(yǎng)項目，引進和扶持了旺旺、沐林等12家龍頭企業(yè)，目前年產值達20多億元。依托廣闊的長沙居民消費市場，培植了雷鋒真人橋村的苦瓜、白箬光明村的辣椒、坪塘靳江的韭菜、星城湘江的榨菜等10多個千畝以上基地，建成了以千龍湖休閑度假山莊、興隆山莊、百果園等為代表的一批“農家樂”。二是做“奶”業(yè)文章。依托光明派派等龍頭企業(yè)，建成奶牛示范場13個，推進萬頭奶牛基地建設。三是做“水”字文章。充分發(fā)揮水資源優(yōu)勢，化水患為水利，將退田還湖、還水工作與農業(yè)結構調整有機結合起來，統(tǒng)籌考慮，大力發(fā)展避災農業(yè)。去年我縣特種水產養(yǎng)殖達2.6萬畝，正逐步成為“長沙百里特種水產養(yǎng)殖走廊”的核心區(qū)。2000—2003年農民人均純收入由2946元增加到3700元。預計今年農民人均可支配收入將比去年凈增450元，增幅為望城近十年之最。
    5、發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。在城鎮(zhèn)建設上，以食品工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設帶動縣城擴容提質，縣城擴張架勢已經拉開，丁字、星城、雷鋒三鎮(zhèn)躋身全省首批小城鎮(zhèn)建設試點鎮(zhèn)行列，坪塘、含浦、橋驛、黃金等鄉(xiāng)鎮(zhèn)步入城鎮(zhèn)建設快車道，形成了環(huán)繞省會、多點對接、眾星拱月的小城鎮(zhèn)建設格局。在公路建設上，縣本級公路建設投入10多億元，新修改造61條636公里。100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和40%的村拉通了水泥路，公路路網(wǎng)密度超全省平均水平40個百分點，好路率居全省前列。我們堅持按未來城市標準加快縣域主干道路建設，投資7000萬元的高喬大道南接線和投資4000萬元的站前路已于去年順利通車，投資3.2億元的金星大道將在今年底實現(xiàn)通車，隨著這三條重要干道的打通，全縣初步形成了以雷鋒大道(高喬大道)、金星大道、長湘線、市三環(huán)線、319國道等融城主干道為骨架，縣鄉(xiāng)公路四通八達、園區(qū)路網(wǎng)縱橫交錯的交通網(wǎng)絡，區(qū)位優(yōu)勢明顯提升。在狠抓硬環(huán)境建設和經濟工作的同時，我們大力推進行政審批制度改革，努力清除環(huán)境問題的體制根源。較早建立了政務公開服務中心，實行“一站式審批，一條龍服務，一個窗口收費”。開通經濟發(fā)展環(huán)境110投訴熱線，建立重點企業(yè)掛牌保護制度，聘請50名企業(yè)負責人、人大代表、政協(xié)委員作為經濟發(fā)展環(huán)境監(jiān)督員和糾風評議員，強化對執(zhí)收、執(zhí)法單位的監(jiān)督管理。充分發(fā)揮雷鋒家鄉(xiāng)的政治優(yōu)勢，堅持以雷鋒精神興縣育人，統(tǒng)籌發(fā)展各項社會事業(yè)，全力維護社會大局穩(wěn)定，著力打造“誠信望城”、“平安望城”，樹立了對外開放的良好形象，為經濟社會發(fā)展進一步創(chuàng)造了有利條件。
    二、來年工作思路和措施。
    根據(jù)中央、省市近期有關會議和政策精神，結合望城實際，我們確定明年總的工作思路為：全面貫徹落實黨的十六屆四中全會和省市加快發(fā)展縣域經濟暨要素市場改革工作會議精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，繼續(xù)深入實施“融城強縣”發(fā)展戰(zhàn)略和“工業(yè)興縣、園區(qū)興工”發(fā)展方針，堅持突出“一點兩線”(縣城和雷鋒大道、金星大道)、激活“三大板塊”(河東板塊、高星板塊、含坪板塊)，以招商引資為突破口，以項目建設為著力點，統(tǒng)籌社會各項事業(yè)，增創(chuàng)新優(yōu)勢，謀求新突破，為推進我縣新一輪高速高效發(fā)展而努力奮斗!各項主要預期指標是：國民生產總值增長13%以上;規(guī)模工業(yè)總產值增長25%以上;財政總收入完成7.5億元，其中地方財政收入完成6億元;農民人均可支配收入增長7%以上。
    為確保預期目標實現(xiàn)，突出做好以下幾個方面的工作：
    1、致力于園區(qū)開發(fā)建設，壯大工業(yè)經濟實力。工業(yè)經濟是富民強縣的重要支撐，也是縣域經濟發(fā)展的龍頭。實踐證明，望城工業(yè)發(fā)展的突破口在園區(qū)。我們將以食品工業(yè)基地合并升格為契機，進一步加大基礎設施投入，提高項目承載能力;加大項目引進力度，提高經濟實力;加大對外宣傳力度，擴大園區(qū)影響力;優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升園區(qū)的行政效率，力爭在長沙“兩區(qū)六園”的競爭中搶得先機，率先發(fā)展。園區(qū)圍繞“一年一大變，三年有巨變”的目標，力爭在三年內新引進40個項目，投入60億元，新開發(fā)5平方公里，實現(xiàn)產值100億元，打造全國一流的生態(tài)型、開放型、效益型工業(yè)園區(qū)。并以食品工業(yè)園區(qū)為核心，以“三大板塊”為重點，帶動縣域工業(yè)發(fā)展。在抓好引進工業(yè)企業(yè)的同時，強化產業(yè)布局，加大工業(yè)技改力度，著力開發(fā)麻石、陶瓷、水泥、粉絲等傳統(tǒng)產品，力爭到2008年，全縣實現(xiàn)工業(yè)總產值200億元，工業(yè)增加值60億元，工業(yè)對財政和gdp的貢獻率分別達50%以上。
    2、致力于基礎設施建設，不斷提升區(qū)位優(yōu)勢和縣域競爭力。區(qū)域的競爭，在很大程度上就是發(fā)展環(huán)境的`競爭。望城雖然有得天獨厚的近城優(yōu)勢，但隨著泛珠三角的廣泛合作，長株潭一體化的加速推進，以及長沙城市拓城步伐的加快，給望城提出了更新、更高的要求，明年我們將以新修改造縣鄉(xiāng)公路超100公里，全社會固定資產投資超100億元的手筆增創(chuàng)新優(yōu)勢，實現(xiàn)大發(fā)展。在城鎮(zhèn)建設上，按照“東拓西連、南進北延”的整體思路，將縣城建設同園區(qū)開發(fā)、輻射帶動周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展結合起來，拉開縣城新一輪擴張的架勢，既使周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分承受縣城輻射，也使縣城聚集更多人流、物流，實現(xiàn)縣城與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)的互動發(fā)展。在道路建設上，縣域南部緊緊抓住修建國道繞城高速和長潭西線的契機，啟動學蓮公路、坪九線等公路建設;中部地區(qū)對接長沙市二環(huán)線，加快金星大道、銀星大道、黃金大道等骨干道路建設步伐;河東地區(qū)牢牢把握長沙電廠、蓄能電站落戶的歷史性機遇，依托長湘公路、電廠專用通道，加快兩廂開發(fā)，特別是隨著明年湘江航電樞紐工程的啟動，兩岸將融為一體，實現(xiàn)東西互動;籌劃喬口撇洪河大橋建設，打通西北門戶。力爭用3—5年時間構筑起全面對接長沙乃至長株潭城市群的、更為完善的大交通網(wǎng)絡，主動融入城市經濟圈。
    3、致力于項目引大引強，擴大招商引資效果。一方面，我們繼續(xù)把招商引資作為推進“三化”的首選戰(zhàn)略，進一步落實招商責任，實施“飛地戰(zhàn)略”，充分調動各個方面的積極性，推動全縣更大范圍、更廣領域、更深層次的開放。特別注重大項目、強項目的引進，用大項目、強項目帶動縣域經濟，增強發(fā)展后勁，力爭在引進世界500強企業(yè)、跨國公司、著名品牌企業(yè)、上市公司和高新技術產業(yè)上取得重大突破。尤其是在談的百事可樂、頂新食品、統(tǒng)一集團等這類特大型企業(yè)，我們將全力以赴，采取一切行之有效的措施，確保引得進，留得住。另一方面，縣委確定明年為“項目建設年”，將下最大力氣推進項目建設，以項目建設帶動縣域經濟的發(fā)展。
    4、致力于促進農民增收，加快農業(yè)產業(yè)化步伐。大力發(fā)展生態(tài)農業(yè)、休閑農業(yè)、城郊農業(yè)等切合望城實際的特色產業(yè)。明年還要重點建設“百里優(yōu)質水產養(yǎng)殖走廊”。按照“政府引導、市場推動、整體規(guī)劃、突出重點、分期實施”的思路，綜合考慮資源條件、生產基礎等方面因素，高起點做好河蚌育珠等功能區(qū)規(guī)劃，大力推進各產區(qū)產品生產和加工，力爭通過5年的努力，使特種水產養(yǎng)殖面積達到15萬畝，水產品年產量達到8萬噸，總產值達到8億元，農戶每戶增收1000元以上。
    5、致力于培育新的經濟增長點，加快第三產業(yè)發(fā)展。充分發(fā)揮我縣區(qū)位優(yōu)越、交通便利的優(yōu)勢，大力促進第三產業(yè)發(fā)展。重點是房地產業(yè)和休閑旅游業(yè)。房地產業(yè)方面。加快凱達財信、武漢高科、廣東玫瑰園、南山集團、聯(lián)誠花園等樓盤開發(fā)建設步伐，扮靚城鎮(zhèn)，旺盛人氣，提高居民生活質量，提升城鎮(zhèn)品位。休閑旅游方面。完善黑麋峰森林公園景區(qū)設施配套，加快千龍湖二期開發(fā)，推動泉水沖、團頭湖開發(fā)，做足“山水”文章;積極改進雷鋒紀念館、郭亮墓廬經營管理策略，啟動長沙銅官窯博物館和曾國藩墓廬文化園建設，策劃推介并著手開發(fā)銅官古鎮(zhèn)、靖港古鎮(zhèn)，做足“人文”文章;集中開發(fā)洗心禪寺、戴公廟、六合寺等廟宇，做足“宗教文化”文章;充分吸引長沙市區(qū)游客前來普瑞國際溫泉大酒店、龍湖高爾夫、農家樂等場所休閑度假娛樂，做足“會展休閑”文章。不斷增強望城旅游輻射力，用3—5年，打造省會高尚、典雅的旅游休閑文化娛樂區(qū)。
    三、請求解決的幾個問題。
    1、關于項目用地的問題。隨著國家宏觀調控的加強，項目建設用地日趨緊張。今年省市下給望城的計劃用地指標只有170公頃，而今年實際項目用地310公頃，尚有140公頃用地指標的缺口。在工業(yè)項目用地方面，我縣近四年來共引進工業(yè)項目231個，還有一批項目即將進入，土地年需求量均在400公頃左右，一大批的工業(yè)項目在排隊等候用地指標;在房地產業(yè)用地方面，望城作為省會長沙的“后花園”，具有強大的房地產開發(fā)潛能，目前已有凱達財信、廣東玫瑰園、武漢高科等十大樓盤在縣境內陸續(xù)開工，用地指標與實際項目用地需求矛盾十分突出。請省市領導根據(jù)望城的實際情況，適當增拔用地指標。同時，請省市領導考慮望城縣域全境已列入長沙市中長期發(fā)展規(guī)劃的實際，按城區(qū)的標準調整耕地保護率，建議調整到80%以下。
    2、關于基礎設施建設問題。望城已有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)屬于長株潭城市群功能組團，7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入長沙都市區(qū)范圍，加快基礎設施建設步伐既有利于望城融城，更有利于長沙拓城，對長株潭一體化的加速推進十分重要。請省市在資金方面對我縣重點區(qū)域的基礎設施建設給予適當傾斜，具體請求省市將我縣勝利垸城市防洪工程、污水處理廠、高烏大道、坪塘大道和銅官窯對外通道(書堂大道)納入明年國債資金支持項目，同時協(xié)調上級金融信貸部門予以支持。
    3、關于重點工程的問題。一是長沙電廠和黑麋峰抽水蓄能電站的批復問題。目前兩個項目主廠區(qū)范圍已全部拆遷，而項目尚未得到國家發(fā)改委批復。工程未按期開工，人民群眾對此疑慮重重(特別是長沙電廠建設)。我們懇請省市領導一如既往關心、支持電廠建設，力促項目早日批復、早日動工。二是晟通鋁材加工和中材水泥項目。兩個均為高科技環(huán)保型項目，對推進我縣工業(yè)化關系重大，投資方動工建廠心情迫切，但目前用地手續(xù)尚未批復，請予大力支持。三是喬口撇洪河大橋立項問題。喬口撇洪河大橋是望城與湘陰連接的紐帶，也是省會長沙與洞庭湖地區(qū)連接的重要橋梁，對統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展具有重要意義。目前隨著望城、湘陰兩邊線路的拉通，建設喬口撇洪河大橋已經十分迫切，請求省市協(xié)調省發(fā)改委、省水利廳和交通廳等部門將其納入洞庭湖水系橋梁工程，盡快啟動建設。
    4、關于食品工業(yè)園區(qū)發(fā)展的問題。湖南省高科技食品工業(yè)基地、省臺商投資區(qū)、望城國家農業(yè)科技園區(qū)今年“三園合一”后，在如何進一步做大做強上還面臨一些具體問題。請求省市安排工業(yè)發(fā)展資金3000萬元給予扶持，對園區(qū)用地指標實行單列，并在稅費政策、舉辦兩岸經貿洽談會等方面給予支持。請求省市領導出面協(xié)調省國土、國稅部門解決園區(qū)已引進項目用地報批和享受高新技術產業(yè)優(yōu)惠政策的問題。同時懇請于省長在方便的時候到園區(qū)進行現(xiàn)場辦公，指導工作。
    5、月亮島開發(fā)問題。月亮島是1992年12月25日由市國土局與臺灣承安企業(yè)簽訂的土地開發(fā)協(xié)議和土地出讓合同，涉及總面積166.6萬平方米。由于承安公司應付土地拆遷費和土地出讓金未能及時到位，以及公司法人代表受臺灣當局羈押等諸多因素影響，月亮島開發(fā)一直未能取得實質性進展，土地長期閑置，不利于周邊地區(qū)的引進開發(fā)。全島1000多名拆遷群眾近600名勞力未能安置，嚴重影響我縣社會穩(wěn)定。同時在原來的拆遷工作中，由于資金沒有到位，使我縣在該項目上背上了1300余萬元的資金包袱。經多方努力，目前，我縣已與香港帝光發(fā)展有限公司簽訂投資開發(fā)月亮島的意向協(xié)議，首期投資2億美元，請省、市給予大力支持，促其盡快啟動。
    6、原長沙電廠(省bot)的處置問題。1996年，長沙電廠(省bot)落戶望城，我縣集中精力配合，完成了征地拆遷和電廠大道的建設，并把該項目作為縣城拓展的重心來規(guī)劃。但該項目因種種原因，遲遲未能啟動，征拆地多年來依然是一塊空坪，沒有產生任何效益，只有消極影響。為防止土地長時間閑置，請求省政府盡快把電廠拆遷地的開發(fā)建設提上議事日程，盡早發(fā)揮其經濟效益。
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    節(jié)能工作匯報材料篇三
    各位領導、專家：
    由我福建章誠隆建設工程有限公司承擔施工的單縣明泰第一城1#、2#、3#、14#樓共4棟節(jié)能分部工程，現(xiàn)已按該工程的設計圖紙及施工合同約定的內容順利施工完畢。該節(jié)能分部工程的資料已按有關規(guī)定要求整理成冊?，F(xiàn)將具體情況向各位進行匯報：
    一、 工程概況
    本工程位于單縣君子路路東、向陽路路北；由山東明泰置業(yè)有限公司開發(fā)，山東東瑞規(guī)劃建筑設計院設計，菏澤市建設監(jiān)理公司單縣監(jiān)理中心監(jiān)理，福建章誠隆建設工程有限公司承擔施工。本工程4棟均為剪力墻結構、地下一層、地上十八層；墻體節(jié)能采用200厚燒結空心磚;墻體傳熱系數(shù)為0.70 k .屋面保溫采用70㎜擠塑聚苯板(b1級)， 傳熱系數(shù)為0.45k 。 外窗均采用塑料中空玻璃窗（5+空氣12mm+5）, 入戶門均采用鋼質入戶門（保溫、防盜、隔聲防火門），傳熱系數(shù)均為2.0k。
    二、材料質量的控制
    本工程所有原材料都堅持先送檢后使用的原則，進場后由項目部會同監(jiān)理、建設單位一同取樣送檢，并簽署見證取樣委托試驗單，所有試驗合格，檢測報告齊全。具體資料情況如下：
    （一）保證資料：
    1、外墻磚
    該工程外墻采用200mm厚燒結空心磚，強度等級為mu3.5，m5混合砂漿砌筑，由山東金祥云貿易有限公司提供，廠家節(jié)能備案證明、合格證齊全；復檢合格，報告齊全。
    2、擠塑聚苯板
    該工程2#、3#由山東省單縣佰億泡沫廠生產的絕熱用擠塑聚苯乙烯泡沫板， 各送檢1組，廠家節(jié)能備案證明、 合格證齊全；復檢合格，報告齊全。
    1#、14#樓由山東省成武猛牛塑業(yè)有限公司生產的絕熱用擠塑聚苯乙烯泡沫板，各送檢1組，廠家節(jié)能備案證明、 合格證齊全；復檢合格，報告齊全。
    1
    3、外墻內保溫材料及現(xiàn)場實體檢測
    該工程2#、3#由單縣鴻泰新型建筑裝飾材料廠生產的聚合物砂漿，由山東天睿玻纖復合材料有限公司生產的玻纖網(wǎng)格布 各送檢1組，廠家節(jié)能備案證明、 合格證齊全；復檢合格，報告齊全。
    1#、14#樓由陽信三易建筑節(jié)能有限公司生產的聚合物砂漿，由山東天睿玻纖復合材料有限公司生產的玻纖網(wǎng)格布 各送檢1組，廠家節(jié)能備案證明、 合格證齊全；復檢合格，報告齊全。材料均由菏澤市建設工程質量檢測站檢測。廠家節(jié)能備案證明、 合格證齊全；復檢合格，報告齊全。
    4、塑料門窗
    該工程1#、14#樓塑料門窗工程全由單縣建中裝飾工程有限公司施工，塑料窗型材保溫性能、外窗三性及中空玻璃試驗由單縣月豐建筑工程檢測有限公司檢測，廠家節(jié)能備案證明、 合格證齊全；復檢合格，報告齊全。
    該工程2#、3#樓塑料門窗工程全由單縣舜豐裝飾工程有限公司施工，塑料窗型材保溫性能、外窗三性及中空玻璃試驗由單縣月豐建筑工程檢測有限公司檢測，廠家節(jié)能備案證明、 合格證齊全；復檢合格，報告齊全。
    窗戶型材均由山東海螺型材有限責任公司提供。
    三、隱蔽工程驗收資料
    所有隱蔽工程驗收先由施工單位自檢合格后，再申報監(jiān)理單位驗收，由監(jiān)理工程師驗收合格后方可進行下步工序施工，所有隱蔽工程資料簽證及時，手續(xù)齊全。
    四、管理資料情況
    1、施工組織設計：已由監(jiān)理、建設單位審批，資料齊全。
    2、技術交底：各分部分項工程施工前均由施工員向各分項工程施工的班組長進行書面技術交底，并履行簽字手續(xù)，施工技術交底資料齊全。
    五、工程總結：
    此我代表公司及項目部全體員工向參加今天節(jié)能分部工程驗收的各位專家、各位領導表示衷心的感謝！并懇請各位領導、專家多多提出寶貴意見，以促進我公司今后更好地發(fā)展，在以后的施工過程中做得更好、更出色、為業(yè)主負責、讓用戶滿意，為建筑市場開創(chuàng)新局面。
    福建章誠隆建設工程有限公司
    單縣明泰第一城項目部
    2017年12月16日
    3
    大西公司的各位領導：
    工程自去年開工以來，在大西公司領導的正確領導下，在各部門的支持和幫助下，工程進展比較順利，安全生產平穩(wěn)，質量有序可控，工程節(jié)能減排能夠滿足大西公司總體的要求。現(xiàn)將我標段節(jié)能、減排工作情況向各位領導作專題匯報，如下：
    自上場以來，在大西公司嚴謹?shù)墓芾硐拢栽鷮嶉_展“四個標準化”建設和“建樣板工程、樹奉獻標兵”活動為契機，堅決按照大西公司“打造國內一流建設團隊，建設世界一流客運專線，落實六位一體管理目標”的要求，特別自今年以來，我們認真落實 “三保一促”活動和 “三整治一提高” 活動，緊抓項目標準化建設和安全質量管理這個核心，科學組織，超前謀劃，精心施工，強力推進。目前工程進展順利，節(jié)能減排成果明顯。
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    節(jié)能工作匯報材料篇四
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員：
    受市人民政府委托，我謹在此向市人大常委會報告近年來全市扶貧開發(fā)工作情況，請予審議。
    扶貧開發(fā)工作，是事關全市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定的一件全局性大事，是落實科學發(fā)展觀、加快建設幸福宜春、全面建成小康社會的一項艱巨性歷史任務。近年來，全市扶貧開發(fā)工作在市委的堅強領導下，在市人大常委會的監(jiān)督指導下，始終將其作為實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益的重要途徑，創(chuàng)新思路，強化措施，扶貧開發(fā)工作取得明顯成效。截至20xx年底，全市貧困地區(qū)農民人均純收入由20xx年的1652元提高到2797元，增幅達69.3%，絕對貧困人口由20xx年的52.54萬人減少到38.5萬人，有13.95萬人擺脫貧困。20xx年，袁州區(qū)飛劍潭鄉(xiāng)被國務院扶貧開發(fā)領導小組授予全國扶貧開發(fā)工作先進單位稱號，20xx年市本級被評為全省財政扶貧資金績效考評a級設區(qū)市，靖安縣被省委、省政府授予全省扶貧(移民)工作先進縣。
    我市貧困人口分布呈現(xiàn)大分散、小集中的特點，絕大多數(shù)貧困戶集中在偏僻偏遠、交通不便、信息閉塞、資源匱乏、條件惡劣的自然村。讓全市貧困群眾盡快脫貧致富，是宜春市政府的責任和共識，宜春市政府深刻認識到，只有切實做好扶貧開發(fā)工作，才能統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，才能推動富民強市進程。為此，市政府高度重視扶貧開發(fā)工作，積極推進，全力實施。
    一是工作組織有力。按照《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》和《江西省農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—20xx年)》要求，結合我市實際，以市委、市政府名義出臺《宜春市農村扶貧開發(fā)工作實施意見》等一系列推進扶貧開發(fā)工作的政策性文件。市、縣兩級分別建立由常務副市(縣)長為總召集人，分管副市(縣)長為召集人的扶貧濟困助殘聯(lián)席會議制度，定期研究扶貧濟困助殘工作。20xx年，市政府根據(jù)全市農村貧困狀況和市財政扶貧專項資金預算安排，批準銅鼓縣永寧鎮(zhèn)順化村等10個村委會為“”市級扶持貧困村，給予每個村每年6萬元資金扶持。
    二是資源整合有序。據(jù)統(tǒng)計，20xx—20xx年，全市共投入財政扶貧開發(fā)資金8197.78萬元，整合各類社會扶貧資金4000多萬元，扶持龍頭企業(yè)貸款貼息65萬元，落實省、市、縣(市、區(qū))三級定點扶貧單位170多個，組織動員全市黨員干部參與扶貧幫困活動人數(shù)1.6萬余人。
    三是爭取支持有方。為使我市扶貧開發(fā)工作贏得寬松的政策環(huán)境和更多的資金支持，市政府多次向上級匯報我市新階段扶貧開發(fā)工作，同時請求上級根據(jù)我市農村貧困狀況適當擴大扶貧范圍，增加省定重點貧困村名額。由于工作主動，20xx年3月，經省政府批準，我市袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)石嶺村、花園村等87個村委會被列為“”省級扶持貧困村，由中央和省級財政扶貧資金予以重點扶持，比“”期間增加29個。
    緊緊圍繞移民扶貧、整村推進、貧困地區(qū)勞動力轉移培訓、社會扶貧等重點內容，全面推進貧困地區(qū)扶貧開發(fā)工作。
    一是以實施扶貧移民搬遷為抓手，致力改善貧困地區(qū)群眾生存環(huán)境。據(jù)調查統(tǒng)計，全市居住在深山區(qū)、地質災害頻發(fā)區(qū)、重點污染和地質沉陷區(qū)的貧困群眾達16.2萬人，且面臨“一方水土養(yǎng)不活一方人”的困境和地質災害威脅生命財產安全的險境。為保障貧困群眾生命財產安全，讓符合搬遷政策的貧困戶搬得出、穩(wěn)得住、能致富，全市扶貧系統(tǒng)干部深入一線，認真調研，反復論證，采取農戶申請、鄉(xiāng)村復核、縣級審定的方式確定移民扶貧對象。20xx—20xx年，完成地質災害避災移民1998戶、8359人，建設集中安置點66個、安置5936人，分散安置2423人。集中安置點已基本實現(xiàn)水電路三通，其中13個集中安置點已列入新農村建設示范點，新修公路33.3公里，解決飲水3109人，架設輸電線路19.54公里。完成扶貧移民1205戶、4820人，建成集中安置點53個、安置3250人，分散安置1570人。移民安置區(qū)新修公路26.9公里，架設輸電線路16.4公里，1765人用上了自來水。完成地質沉陷及污染區(qū)域移民整體搬遷980人，生態(tài)移民344人。通過實施移民搬遷，貧困群眾生存環(huán)境和生產條件得到明顯改善，據(jù)初步統(tǒng)計，搬遷后居住地與搬遷前相比，距離最近公路平均減少4.5公里，距離小學平均減少4.3公里，距離醫(yī)院平均減少6公里。居住在地質災害高發(fā)區(qū)的群眾，徹底消除了災害隱患，群眾增收致富、自我發(fā)展能力明顯增強。
    二是以開展整村推進為依托，著力優(yōu)化貧困地區(qū)生產生活條件。20xx年以來，全市共投入整村推進財政扶貧資金1740萬元，實施扶貧開發(fā)項目296個。其中，公路橋梁維修改造等交通設施建設項目150個、農田水利建設項目63個、種植業(yè)項目26個、文衛(wèi)科教項目34個、“三清三改”等其它項目23個，所有項目均已竣工驗收，取得了明顯成效。基礎設施明顯改善。全市貧困村新修、維修公路155條，總長達205.5公里(其中水泥路133條，174.82公里)，修橋6座，解決了22.36萬群眾行路難問題;新建飲水工程19處，新修、維修渠道64千米，水圳25.7千米，整修河壩18千米，解決了3.5萬群眾飲水問題，新增有效灌溉面積20xx多畝。產業(yè)發(fā)展初具規(guī)模。扶持實施低產油茶林改造3350畝，幼林撫育4300畝，百合高產示范40畝，高產油茶、毛竹、有機農業(yè)等主導產業(yè)規(guī)模逐步發(fā)展，輻射帶動面積超過一萬畝。文化教育設施逐步完善。扶持重點村新建小學教學樓一幢，面積達3177平方米;幫助學校建設運動場、食堂、廁所等附屬設施，改善了學校教學環(huán)境。扶持新建村級衛(wèi)生所一個，面積達120平方米，方便了20xx多群眾就近就醫(yī)，基本實現(xiàn)村民小病就醫(yī)不出村。結合新農村建設，共改水14處、受益農戶2501戶，改路1.35公里，改廁17座，清掃垃圾1720噸、清理污溝1596米，重點村村容村貌明顯改觀，生活質量逐步提高，人居環(huán)境有效改善。
    三是以實施“雨露計劃”培訓為先導，有效提升貧困農民科技文化素質和務工技能。著力抓好貧困地區(qū)的農村勞動力培訓，是增加貧困農民收入、提高素質的重要舉措。20xx年以來，全市共投入雨露計劃專項培訓資金127.26萬元，完成培訓人員2267人。其中，貧困青壯年勞動力技能培訓934人，農村實用技術培訓951人，中高級技工培訓359人，“一村三師”項目培訓23人。為切實提高培訓效果，我市在實施過程中，一方面，緊貼市場需求，拓寬培訓項目，增強培訓的針對性。比如，依托南昌女子職業(yè)技術學院，選送23名貧困女生參加該校茶藝師、幼兒教師和電子商務師培訓，進一步拓寬了培訓就業(yè)渠道;另一方面，瞄準貧困農民需求，將現(xiàn)代農民急需掌握的有機種養(yǎng)技術、優(yōu)質高效農產品栽培技術等，采取送教進村入戶的方式，在田間地頭開展現(xiàn)場培訓，極大地提高了貧困農民參加培訓的積極性，增強了培訓效果。通過雨露計劃的有效實施，農民的科技素質和務工技能明顯提高，務工能手、種養(yǎng)大戶、兩棲農民紛紛涌現(xiàn)，其中轉移就業(yè)896人，占務工技能培訓人數(shù)的96%，既充實了貧困農民的錢袋子，又更新了理念，增長了才干，大大增強了貧困群眾脫貧致富奔小康的能力和信心。
    四是以整合三類專業(yè)扶貧為補充，進一步健全完善扶貧開發(fā)工作大格局。積極整合各類資源參與扶貧濟困工作，采取多種方式開展扶貧濟困活動，實現(xiàn)了三類專業(yè)扶貧工作的平穩(wěn)有效推進。行業(yè)扶貧全面啟動。全市農業(yè)、林業(yè)、水利、交通、衛(wèi)生、教育、文化、金融、科技等行業(yè)，充分發(fā)揮政策、項目、資金優(yōu)勢，在政策許可范圍內，全力向貧困地區(qū)傾斜，促進了貧困地區(qū)經濟社會健康發(fā)展。貧困地區(qū)基礎設施明顯增強，村委會公路通達率達100%，村村建有衛(wèi)生所，學前教育和小學入學率均達100%，農家書屋和村級文化站普及率均達到全市平均水平，農田水利排灌條件進一步改善。社會扶貧蓬勃開展。組織開展單位定點扶貧和黨員干部結對幫扶活動。20xx年—20xx年，全市59個市直單位和87個縣(市、區(qū))直單位開展了定點扶貧，自籌資金200余萬元，爭取各類項目資金500多萬元，各項捐贈達100多萬元;全市有1.65萬名黨員干部參與扶貧幫困，結對幫扶貧困戶1.66萬戶，幫扶資金達1300多萬元，捐贈達400多萬元。加強與上級掛點扶貧單位的溝通聯(lián)系。28個省直駐宜定點幫扶單位籌集資金800多萬元，爭取項目扶持資金1000多萬元，各項捐贈價值近百萬元。積極引導非公有制企業(yè)參與扶貧。全市參與扶貧開發(fā)的非公有制企業(yè)達140個，捐資832.4萬元，捐贈物品價值205.1萬元。上級單位、廣大黨員干部、非公有制企業(yè)的傾情幫扶，形成了全市“大扶貧”的可喜格局，兩年來共扶持高效種植項目1300個、特色養(yǎng)殖項目1156個、基礎設施類項目670個，資助貧困學生1857人次，幫助153個受扶村修建公路50.1公里，修繕學校8所，援建飲水工程30個，有力支持了全市扶貧事業(yè)。科技扶貧穩(wěn)步推進。20xx—20xx年度科技扶貧項目順利實施，總投資200多萬元的銅鼓縣毛竹林低產改造項目，實施低改面積10000畝，輻射帶動農戶20xx多戶，項目實施區(qū)域農民人均年增收1500元以上;累計投入科技扶貧專項資金33萬元的萬載縣白水百合良種繁育項目，建立良種繁育基地100畝，解決了全鄉(xiāng)400多畝大田百合生產種源需求，帶動全鄉(xiāng)上百戶農戶發(fā)展百合生產，百合種植戶人均年收入達5000多元，實現(xiàn)了項目預期目標。同時，結合市、縣兩級農業(yè)、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，共舉辦各類培訓班400多期，培訓人員達8510人次。全市共安排種養(yǎng)業(yè)財政扶貧資金87.9萬元，扶持油茶低改、幼林撫育、百合種植等產業(yè)發(fā)展項目26個，輻射帶動面積超萬畝，部分重點村“一村一品”已初具規(guī)模。
    加強扶貧開發(fā)組織建設，完善各項監(jiān)管制度，切實保障扶貧開發(fā)工作順利推進。
    一是完善工作機制。市縣兩級分別調整充實了扶貧開發(fā)工作領導小組，由政府主要領導任組長，副書記、常務副市(縣)長、分管副市(縣)長任副組長，30多個部門單位為成員，全面落實扶貧開發(fā)領導責任制。同時，市政府常務會議專題研究扶貧和移民工作機構事宜，要求務必進一步整合扶貧工作機構，切實做到有人做事，有機構辦事。
    二是加強資金管理。根據(jù)工作實際，制定印發(fā)《宜春市貧困地區(qū)勞動力轉移培訓項目管理暫行辦法》和《宜春市科技扶貧示范推廣項目管理暫行辦法》，進一步規(guī)范項目資金管理;嚴格執(zhí)行扶貧資金縣級財政報賬制、重大項目招投標制、項目資金使用情況公告公示制度。切實把有限資金用在刀刃上，用在困難群眾上。
    三是強化監(jiān)督檢查。及時組織各級紀檢監(jiān)察機關和審計部門建立監(jiān)督投訴機制，鄉(xiāng)、村兩級公布舉報電話。開展扶貧開發(fā)工作綜合和財政扶貧資金績效考評，加強“雨露計劃”、移民搬遷和部門定點扶貧等重點工作的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)工作不力的，督促相關部門立即整改糾正。多年來，我市扶貧開發(fā)工作連續(xù)保持“零信訪”記錄。
    我市的扶貧開發(fā)工作雖然取得了一定成績，但與建設幸福宜春和全面建成小康社會的要求相比，與廣大群眾的新期盼相比，還存在不小差距，主要體現(xiàn)在三個方面：一是國家和省級層面的政策支持力度嚴重不足，20xx—20xx年，我省列入國家和省級重點扶持的國定貧困縣、羅霄山區(qū)連片特困縣和原中央蘇區(qū)縣38個，宜春沒有一個縣列入;二是部分縣(市、區(qū))由于底子薄、財力弱，有些配套資金難以足額落實到位;三是上級給予移民搬遷對象財政扶貧建房補助資金標準每人僅3500元，導致移民整體搬遷率不高，等等。
    對于上述問題，我們將一一梳理，查找原因，制定措施，切實加以解決。我們也將以這次向市人大常委會匯報工作為契機，在以下幾個方面加以努力：
    一是加大扶貧開發(fā)工作宣傳力度。通過堅持不懈的宣傳，引導社會各界更加積極參與扶貧開發(fā)工作;鼓勵貧困群眾克服“等、靠、要”的思想，增強其參與扶貧工作的信心，激發(fā)其立足自身脫貧致富的內生動力。同時，增強各級政府責任，進一步研究解決扶貧開發(fā)工作中的困難和問題。
    二是爭取更多資金投入。積極向省委、省政府匯報宜春扶貧開發(fā)工作情況和面臨的困難，加強與省扶貧和移民辦的溝通協(xié)調，爭取上級有關政策和更多的項目資金支持;督促有關縣(市、區(qū))加大投入，落實上級有關規(guī)定要求，確保配套資金足額落實到位。
    三是加強村莊整治建設。轉變村莊整治模式，以自然村為單位穩(wěn)步改善貧困村條件，集中資金，加大投入，確保當年投入、當年實施、當年見效。20xx年在整治建設87個自然村的基礎上，對其中28個列入省級新農村建設點的自然村，每個村整合新農村建設資金30萬元，投入財政扶貧資金20萬元，集中50萬元資金投入，徹底改變自然村貧困面貌。
    四是繼續(xù)實施搬遷移民扶貧。按照工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化和農業(yè)現(xiàn)代化同步推進的要求，積極探索扶貧移民搬遷進城進園的新方式，推進人口向城鎮(zhèn)集中、工業(yè)向園區(qū)集中、土地向規(guī)模化經營集中。積極整合國土、民政、城建、衛(wèi)生、教育等有關部門政策、資金，加大移民建房扶持力度，促進整體搬遷落到實處。20xx年確保完成搬遷移民3661人，到20xx年力爭完成搬遷移民1.5萬人。
    五是深化“雨露計劃”培訓改革。支持貧困戶子女職業(yè)教育學歷培訓，對參加宜春職業(yè)技術學院和江西技師學院上高分院中高級技工培訓以及南昌女子職業(yè)學院“一村三師”培訓的學員，在國家免除學費的基礎上，每人每年再補貼1500元。對符合扶貧工作對象認定要求，經培訓獲得政府主管部門頒發(fā)的職業(yè)技能證書或資格證書的，給予每人600元補貼。20xx年確保完成培訓人員800人，其中中高級技工200人，轉移就業(yè)技能培訓600人。
    六是扶持貧困群眾發(fā)展優(yōu)勢產業(yè)。依托農民專業(yè)合作組織，集中扶貧貸款貼息資金、科技扶貧項目資金和定點扶貧部門幫扶資金等，20xx年力爭籌措產業(yè)化扶貧資金100萬元，集中扶持一批優(yōu)勢高效產業(yè)和扶貧龍頭企業(yè)，輻射帶動貧困農民發(fā)展生產，增收致富。
    七是統(tǒng)籌提升社會化大扶貧工作水平。積極探索行業(yè)扶貧工作機制，健全部門定點扶貧工作機制，完善社會力量參與扶貧工作長效機制;引導民營企業(yè)和非公有制經濟組織參與扶貧開發(fā);結合全市干部下基層活動，積極開展扶貧幫困。
    主任、各位副主任、秘書長、各位委員，扶貧開發(fā)工作是一項長期的工作，機遇和挑戰(zhàn)并存。在今后工作中，我們要在市委的堅強領導下，在市人大常委會的關心支持和監(jiān)督指導下，認真按照市人大常委會的審議意見要求，進一步創(chuàng)新工作思路，強化工作舉措，迎難而上，主動作為，推動全市扶貧開發(fā)工作快速發(fā)展，為建設幸福宜春、全面建成小康社會而不懈努力。
    節(jié)能工作匯報材料篇五
    進一步完善辦公網(wǎng)絡建設，大力推行政務信息化。充分使用網(wǎng)絡辦文辦會，減少公文數(shù)量，壓縮會議數(shù)量和規(guī)模，注重會議實效；對工作流程進行再造整合，提高行政效能；切實加強對水電、辦公、會議、車輛等經費的管理，有效控制了經費支出，降低了運行成本。
    （二）開展節(jié)能改造，降低水電消耗。
    我局重點抓了照明系統(tǒng)節(jié)能改造，使用節(jié)能裝置，或設備，積極推廣高效節(jié)電型燈具。使我局耗電得到有效控制，取得了良好的經濟效益。
    （三）加強公車管理，降低車輛耗費。
    1、加強公務用車管理，嚴格燃油定額管理，嚴禁公車私用；嚴格執(zhí)行公務用車配備標準，從上交了大排量公務車。嚴格管理車輛耗油和維修成本，實行了定點加油管理制度，嚴重控制車輛油耗和維修成本。
    2、嚴格車輛管理。嚴格執(zhí)行公務用車管理制度，提倡集中乘車參加公務活動，嚴禁公車私用，公車私駕。
    （四）減少公務費用開支，注重新建項目節(jié)能。
    規(guī)范辦公用品的配備、采購和領用制度，耗材實行專人管理，減少使用一次性用品，差旅費、交通費實行定額管理，超支不補，節(jié)余留用；提倡簡短通電話，減少私人電話，杜絕在辦公室使用公話聊天。
    節(jié)能工作匯報材料篇六
    社區(qū)工會工作的開展一直堅持以開創(chuàng)社區(qū)工會工作新局面為要求，為了強化工會組織、制度、作風、文化、思想建設，積極開展形式多項、內容豐富的職工文體和群眾性文明創(chuàng)建活動，以黨建帶工建，以工建促黨建的工作機制，xx社區(qū)工會在區(qū)總工會的指導下，努力推進社區(qū)工會工作群眾化和民主化進程，推進社區(qū)工會各項工作，取得了階段性成效。
    一、社區(qū)積極做好關心職工生活，維護職工切身利益。
    工的日常性工作。社區(qū)主任每月定時和企業(yè)負責人進行溝通交流，需要社區(qū)居委會提供幫助的，積極為企業(yè)服務。社區(qū)工會與企業(yè)聯(lián)合開展“建功立業(yè)保增長、同舟共濟促發(fā)展”勞動競賽活動，通過活動調動企業(yè)職工的勞動積極性，增強企業(yè)的向心力和凝聚力;社區(qū)計生部門送政策送服務;社區(qū)保障站及時將政府對困難企業(yè)的扶持政策宣傳到位;針對勞動爭議數(shù)較往年上升的情況，社區(qū)進一步增加對相關勞動法律法規(guī)的宣傳，對新落戶社區(qū)的企業(yè)，上門發(fā)放《勞動合同法》，指導企業(yè)和勞動者依法管理、依法用工、依法維權。切實保障職工各項利益。
    二、開展喜聞樂見的活動，搭建職工文化平臺。
    社區(qū)聯(lián)合新聯(lián)造船廠開展豐富多彩的節(jié)日活動，社區(qū)通過“文化進企業(yè)”、“法律進企業(yè)”等一系列的活動平臺，推進工會重點工作縱深發(fā)展，提高工會工作整體水平起著重要作用，定期開展適合外來務工人員文化層次、文化特點、文化需求的文體活動，不斷豐富外來務工人員精神文化生活，促進文化共享和文化認同。同時充分利用重大節(jié)日、重大活動開展有效的法制宣傳，開展形式多樣的有針對性的法制宣傳教育，以“3.8婦女節(jié)”、“3.15維權日”、“5.1勞動節(jié)”、“6.26禁毒日”等節(jié)日契機，集中開展外來務工人員法制宣傳和法律咨詢，引導他們樹立遵紀守法、依法開展生產生活和依法維權觀念。堅持“一月一法”的法制學校授課活動，增強其學法、懂法、用法、守法的自覺性。
    今年年初開始社區(qū)就來到新聯(lián)造船廠和企業(yè)外來務工人員共度元宵佳節(jié)，給他們帶去精彩的節(jié)目，送上溫暖的元宵。以及開展了“禁毒”宣傳和“崇尚科學，反對邪教”的警示教育宣傳，并發(fā)放有關宣傳教育資料。并且提供各項咨詢活動。成功解決以為外來務工人員子女轉學問題，今年及時報送給工會材料幫扶了困難職工2位。社區(qū)還成立了“外來務工服務基地”，切實保障轄區(qū)職工各項利益。開展“三色”服務即紅色志愿服務、黃色救援服務、綠色通道服務。社區(qū)將把為轄區(qū)職工服務工作常態(tài)化，讓社區(qū)成為外來務工人員真正的“家”。
    三、送溫暖保障機制。
    社區(qū)工會始終牢記“群眾利益無小事”，把解決好職工群眾的生活問題為大事來抓，深入到家庭生活中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，解決切實問題。隨著社區(qū)網(wǎng)格化工作開展，社區(qū)主任定期來到困難職工家中進行慰問幫扶，解決其自身問題，了解具體情況。結合“五級書記大走訪”活動，在黨政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難，為社區(qū)退休老干部、老黨員、以及困難職工幫助他們解決實際困難，提供幫助，解決實際困難，把社區(qū)和居民緊密的聯(lián)系起來。救助企業(yè)困難職工xx人，為xx人解決了實際困難。社區(qū)及時為轄區(qū)內居民開展各項幫扶，及時送去組織的關懷和溫暖，維護困難職工群體利益，轉變工作作風，千方百計為困難職工辦實事、辦好事。將積極挖掘社會力量，大力整合資源、積極創(chuàng)新幫扶方式、切實完善長效機制，推動各項幫扶救助工作取得明顯的成效。
    雖然社區(qū)工會取得了一些成績，但是在肯定成績的同時，仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還有待加強，進一步發(fā)揮工會小組的職能，全面履行工會的各項職能，這些打偶需要認真總結，在工作中切實加以改進。今后，要再接再厲，不斷加強工會的自身建設，不斷提高工會工作水平，為全面完善各項工作而不斷努力。
    節(jié)能工作匯報材料篇七
    今年以來，我緊緊圍繞圍繞“訪惠聚”活動三項重點工作、八項工作任務，盡職盡責，盡心盡力,勤勉工作，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)匯報如下：
    一年來，我始終堅持把學習作為一種神圣職責和精神境界，作為提高自身素質和工作能力的有效途徑，充分利用各種機會，認真地學習了的xx大、xx屆三中、四中、五中全會、第二次中央新疆工作座談會、自治區(qū)黨委八屆八次、十次全委(擴大)會議、南疆工作會議精神以及“訪惠聚”活動系列文件材料，加強了對經濟、政治、文化、歷史、科技、社會、法規(guī)、業(yè)務等各方面知識的學習，不斷給精神上補“鈣”、行動上提神，擰緊“總開關”，堅定了理想信念，轉變了工作作風，樹立了為民務實清廉新形象。在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、反對民族分裂這一大事大非問題上，始終做到認識不含混、態(tài)度不曖昧、行動不動搖，立場十分堅定，旗幟十分鮮明，始終在思想上政治上行動上與縣委保持高度一致，不折不扣落實各項決策部署，積極為推動工作建言獻策，貢獻力量。
    一是扎實開展入戶走訪工作，深入了村總體情況，及時掌握村情民意、工作重點和難點，重點做好了對村干部、“四老人員”、黨團員、宗教人士等農村骨干力量的走訪聯(lián)系工作，共走訪入戶x輪、x戶(次)，宣傳教育群眾x人(次)。
    二是深入開展“雙語”普及培訓工作，制定了詳細的培訓計劃，分層次培訓村級干部、后備干部、黨員以及婦女、青年群體等x批次，培訓人數(shù)x人。
    三是加強民族團結，結交朋友x人，并認真落實“五逢”工作機制，投入資金x元。
    四是轉變工作作風，經常深入田間地頭，與農民一起勞動，幫助群眾開展農業(yè)生產工作，積極參與了冬小麥施肥、植樹造林、玉米播種收割、鋪修道路等。
    五是加強基層基礎，積極配合村支部扎實推進基層組織建設十項制度的落實、村級“星級化”規(guī)范創(chuàng)建和村級事務契約化管理工作，不斷提升村級組織建設規(guī)范化、科學化水平。幫助村支部完善村級民主管理“兩會兩票”、村級財務集中報審、“四議兩公開”等制度，健全完善村民自治章程、村民會議、村民代表會議、“一事一議”、村規(guī)民約等規(guī)章制度，做好村級后備干部的推選、發(fā)展黨員以及入黨積極分子培訓等工作。
    六是豐富村級文化活動，以重大節(jié)慶活動為契機，配合村支部村支部開展了十字繡繡品展示、“去極端化”知識競賽，廚藝大賽、排球比賽、拔河比賽和走服裝秀等系列積極向上、豐富多彩的群眾文化活動，增強了村級文化陣地的綜合利用和綜合服務功能。
    七是全力維護社會穩(wěn)定。
    八是及時撰寫、上報各類信息x篇，被網(wǎng)站、新聞網(wǎng)采用x篇。
    九是做好基層組織建設、“去極端化”工作檔案材料撰寫、整理、歸檔工作。
    節(jié)能工作匯報材料篇八
    20xx年，在市紀委和工業(yè)新區(qū)兩委的正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省市紀委全會精神，嚴格按照省推進“三轉”電視電話會議要求，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭，明確職責定位，突出主業(yè)主責。上半年，我們圍繞“轉職能、轉方式、轉作風”，積極變角色、移重心、樹形象，改進工作方法、創(chuàng)新工作機制，有效地推動了我區(qū)黨風廉政建設和反腐敗工作。
    (一)變角色，促進職能歸位。
    完善紀檢組織機構。今年上半年，為實現(xiàn)監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)提供組織保障，我們對剛剛整合后的工業(yè)新區(qū)紀檢組織機構建設情況進行了摸底調查;發(fā)現(xiàn)基層機構不健全，人員配置不到位，兼職較多，與日趨繁重復雜的工作任務極不適應，致使一些工作只能疲于應付，嚴重影響了工作開展和職能的發(fā)揮。針對以上問題，上半年我們把抓組織建設作為落實職能頭等大事，認真謀劃、深入調研，爭取黨工委支持。出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察組織和村級監(jiān)督機構建設的實施意見》，進一步規(guī)范和完善區(qū)、兩園一鄉(xiāng)、村級紀檢組織建設，將監(jiān)督觸角延伸到各行政村，真正實現(xiàn)監(jiān)督工作區(qū)、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，為落實監(jiān)督執(zhí)紀問責職能提供了組織保障。
    優(yōu)化機構人員配置。突出辦案力量、強化監(jiān)督力量，將力量向辦案一線傾斜。今年，區(qū)紀委增加工作人員3名，并對區(qū)紀工委職能科室進行了重新調整，充實了辦案力量，加大了辦案工作領導力度。
    歸還“責任田”突出主業(yè)。針對各基層紀檢組織擔心權力削弱、利益受損不愿放，擔心失去監(jiān)督抓手不敢放，不知道哪些該放哪些該留不會放等顧慮，我們及時統(tǒng)一認識，厘清職責，堅決把別人的“責任田”還回去，堅決把不該管的工作交還給主責部門。對有紀委監(jiān)察局參與的議事協(xié)調機構進行了清理，共清理議事協(xié)調機構19個，目前正在與新區(qū)兩委協(xié)調退出機制。出臺了《關于進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)紀委(紀工委)書記區(qū)垂直部門紀檢組長(紀委書記)職責分工的通知》，進一步清理規(guī)范基層紀委書記在黨委(黨組)內部的分工，切實解決其身兼數(shù)職的問題，確保他們把主要精力轉移到執(zhí)紀辦案和監(jiān)督檢查上來。
    (二)移重心，強化執(zhí)紀監(jiān)督。
    加大查辦案件力度。我們始終把查辦案件擺在突出位置，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。上半年，我們克服人員少、案件多、設施不齊全等困難，推行全員辦案制，注重辦案質量。截止目前，查辦案件6件，已辦結5件，有3人分別受到開除黨籍和黨內嚴重警告處分，有6人受到告誡批評和誡勉談話。
    開展明察暗訪。圍繞落實中央八項規(guī)定精神，加大對嚴禁公務用車、公款招待，工作作風等情況的明察暗訪力度。上半年，組織作風紀律專項檢查2次，開展明察暗訪4次，發(fā)現(xiàn)問題11個，發(fā)通報2期，對6人進行了談話批評。進一步促進了中央八項規(guī)定和六條禁令的落實，干部作風有了明顯好轉。
    開展專項整治，切實解決損害群眾利益問題。上半年，結合群眾路線教育實踐活動，圍繞正風肅紀、還利于民，切實解決損害群眾利益的突出問題。督促指導各部門、各單位對照《關于集中開展清還群眾利益專項行動的實施方案》、《關于深化正風肅紀開展“四風”突出問題專項整治的實施方案》開展了自查自糾和監(jiān)督檢查活動，共清理拖欠群眾資金164.1460萬元;牽頭組織綜合辦公室對機關辦公用房進行了檢查，共清騰超標辦公用房225.93平方米。上半年，我們還對學校教師違規(guī)辦班情況開展了專項監(jiān)督檢查，對違規(guī)教師給予了全校通報批評、退還所收違規(guī)費用的處理。并責成主管部門和有關學校加強對在崗教師加強師德師風教育，嚴格執(zhí)行教育部《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》的規(guī)定，進一步規(guī)范了教師行為。
    加強對政府投資工程項目的監(jiān)督檢查。上半年，我局先后春季綠化苗木采購、西區(qū)路面維修物資采購、循環(huán)經濟園區(qū)道路招標等重大工程招標活動進行了監(jiān)督，保證投標人公開、公正參與投標活動，較好的發(fā)揮了監(jiān)督作用。
    (三)樹形象，不斷自我完善。
    開門納諫催生作風轉變。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持開門納諫。通過基層蹲點、上門走訪、個別談話以及設置意見箱、召開座談會、發(fā)放征求意見函等途徑，征求到各方面的意見建議16條。針對群眾反映和自查出來的監(jiān)督不力、執(zhí)紀不嚴等突出問題，我們不等不靠、立行立改，強化措施和制度保障，并在今后認真踐行。
    完善制度規(guī)范工作行為。先后規(guī)范了信訪、案查、審理工作程序，修訂完善了紀委監(jiān)察局5項制度，進一步規(guī)范了紀檢監(jiān)察干部的工作行為。
    加強學習注重素質提高。我們結合群眾路線教育活動，利用集中學習日，加強對反腐倡廉組織和紀檢監(jiān)察業(yè)務的學習，先后集中學習領導重要講話及法律、經濟、金融等方面的知識，共計16個篇目。通過學習，使工作人員進一步把握紀檢監(jiān)察工作特點和規(guī)律，提高了工作能力和水平，堅定了做好紀檢工作的信念，增強了干部責任意識、服務意識，樹立了“為民、務實、清廉”的良好形象。
    近幾年，隨著我區(qū)經濟社會的發(fā)展，工作任務也越來越重，紀檢監(jiān)察機關領導參加的會議多,參加的議事機構多,參加的監(jiān)督檢查多。甚至有的部門和領導認為紀檢監(jiān)察機關有權威,一些難度大的工作讓紀檢監(jiān)察機關去牽頭,復雜的矛盾讓紀檢監(jiān)察機關去化解,棘手的問題讓紀檢監(jiān)察機關去處理,習慣于借助紀檢監(jiān)察機關的權威和手段去推動工作、掃清障礙。久而久之,紀檢監(jiān)察機關在思想觀念、工作部署、工作方式上,不知不覺地適應了這樣的工作局面,導致職能泛化、主業(yè)弱化，力量分散。在落實“三轉”過程中，開發(fā)區(qū)黨工委曾二次聽取關于“三轉”工作情況的匯報。并對有關問題進行了研究，清理了協(xié)調議事機構和一些不必要的活動，黨工委的主體責任意識得到了進一步增強。但目前看轉職能還不到位，還存在一些問題：
    1、思想認識不到位，存在“不好轉”的問題。有些領導同志和部門多年借助紀檢監(jiān)察機關推動工作的依賴思想還沒有徹底改變，造成“三轉”有一定的難度，有些工作存在“不好轉”的問題。下步我們將加強與黨工委班子成員的溝通，進一步解決慣性思維、依賴思想，強化對部門的教育引導和監(jiān)督檢查，促進部門責任落實，真正實現(xiàn)各負其責，職能到位。
    2、部門職能不健全，存在“無處轉”的問題。多年來，省、市政府和相關部門對開發(fā)區(qū)管委會下放了一定的管理權限，但由于組織機構和部門職能不健全，缺乏與上級單位相對應的部門，致使有些工作不能移交出去，依然需要紀委監(jiān)察局去組織協(xié)調。例如：審改辦的職能過去由監(jiān)察局負責，轉職能后改為由編辦負責，而開發(fā)區(qū)不具有編制管理職能，也沒有這種機構，因此此項工作轉不出去，仍由監(jiān)察局負責。
    3、紀檢干部素質不高，存在“不會轉”的問題。在執(zhí)紀監(jiān)督上能力不足，監(jiān)督方式、方法需要進一步研究和改進，尤其是在對需要全過程監(jiān)督工作事項中，工作方式、工作方法把握處理的不夠好，容易出現(xiàn)在監(jiān)督中具體參與事務性工作的問題。比如：在工程招投標等監(jiān)督工作中，由于監(jiān)督方法把握不好，沒有行使對“監(jiān)督者的監(jiān)督”，工作中不經意就充當了辦事幫手，而沒有真正起到監(jiān)督作用。
    下半年，我們將在市紀委和區(qū)兩委的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和黨的群眾路線教育實踐活動，以轉職能、轉作風、轉方式為導向，全面履行紀檢監(jiān)察職能，明確任務目標，強化硬性措施，突出抓好四個方面：一是選準教育載體，力求在廉政教育上有新成果。二是加強監(jiān)督檢查，力求在落實黨風廉政建設主體責任上有新成效。三是嚴肅懲治腐敗，力求在查辦案件工作上有新突破。四是加強隊伍建設，力求在提高履職水平上有新提升。
    節(jié)能工作匯報材料篇九
    一年來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署和銀海區(qū)扶貧攻堅工作方案要求，認真履職，扎實工作，全面完成今年扶貧攻堅的各項工作任務;重點在幫扶掛鉤村平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)上開展扶貧攻堅工作;努力爭取上級和同級部門的大力支持，活用政策，重點向扶貧對象傾斜，爭取早日脫貧。現(xiàn)將有關工作情況匯報如下：
    自區(qū)政府召開全區(qū)扶貧攻堅動員會后，我局3次召開全局人員會議，研究部署民政系統(tǒng)扶貧攻堅工作，局領導多次進村入戶調查，了解真實情況，有序地推進扶貧攻堅工作的開展。
    按照區(qū)政府的扶貧攻堅方案要求，認真做好幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村、城鄉(xiāng)居民最低生活保障、五保供養(yǎng)、倒房重建等相關工作，有效地推進扶貧開發(fā)工作的順利開展。
    1、幫扶掛鉤村福成鎮(zhèn)平新村的情況。
    我局的掛鉤村是福成鎮(zhèn)平新村。為切實做好該村的扶貧開發(fā)工作，今年，我局想方設法多方面積極幫扶平新村，通過調查摸底，爭取多方支持，為該村解決了許多實際問題，促進了村民增收。一是協(xié)助平新村委多方爭取上級部門的大力支持，把土地整治整村推進項目2600萬落戶到該村，現(xiàn)該項目已完成50%;二是多方協(xié)調，爭取到25萬元資金為15戶農民解決危房改造及倒房重建問題;三是爭取銀海區(qū)交通局的支持，投入3萬元把嶺沖頭橋修好，解決了20xx多人通行難的問題;四是爭取區(qū)扶貧辦的支持，投入4萬元資金修好了下底村村莊道路和投入2萬元修好大洞坡涵洞，解決了村民路難行的問題;五是爭取到區(qū)農業(yè)水利局的支持，免費為村民提供500畝晚造超級稻種子;六是爭取區(qū)衛(wèi)生局支持，投入資金10萬元建設村衛(wèi)生所，解決了群眾看病難的問題。七是組織開展2次科學種養(yǎng)技術培訓;八是組織該村委種養(yǎng)骨干20人到福成鎮(zhèn)寧海村、平陽鎮(zhèn)孫東村參觀學習，借鑒他人種養(yǎng)的成功經驗，提高平新村民的種養(yǎng)技術水平，帶動村民致富。
    2、城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作情況。
    今年，我局加大了城鄉(xiāng)低保的工作力度，把低保工作推上新臺階。一是加大宣傳力度;二是認真執(zhí)行政策;三是建立健全監(jiān)督機制;四是做到應保盡保。截至11月，我區(qū)共有低保戶1963戶4614人。發(fā)放最低生活保障金597.36萬元，救助低保對象57156人次;其中發(fā)放農村低保金285.16萬元，救助農村低保對象38535人次，每人每月在去年的基礎上增加12元，月人均補差達到74元;發(fā)放城市低保金312.2萬元，救助城市低保對象18621人次，城市低保月人均補差185元;以上兩項補差均超過自治區(qū)下達城鄉(xiāng)低保對象月人均補差標準。我局通過積極開展城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作，實現(xiàn)應保盡保，大大減輕了村(居)委會的負擔，也為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作圓滿完成各項任務奠定了堅實基礎。
    3、農村五保供養(yǎng)工作情況。
    我區(qū)共有五保戶465人，其中在4所敬老院，19所五保村居住有225人，分散在轄區(qū)各自然村居住240人。集中供養(yǎng)的五保戶全部得到每人每月220元錢、30斤米、1斤油的補助。我局積極爭取得到上級部門的支持，首先投入資金15萬元對轄區(qū)福成敬老院、寧海五保村、古城五保村3個敬老院(五保村)進行維修現(xiàn)在在向市政協(xié)和市民政局爭取25萬元資金，對平新五保村進行擴建，對竹林五保村進行維修，進一步改善我區(qū)五保老人的居住環(huán)境。其次在分散供養(yǎng)上也加大投入，進一步提高五保老人的生活水平。按照自治區(qū)要求，我區(qū)從20xx年1月1日起，提高了農村五保的供養(yǎng)標準，達到每人每月“150元錢、30斤米、1斤油”的目標要求，適時還發(fā)放衣、被等生活物品，使五保老人老有所養(yǎng)。為銀海區(qū)開展扶貧開發(fā)工作解決了后顧之憂，掃清了障礙。
    4、倒房重建工作情況。
    今年我區(qū)受第十三號臺風“啟德”的影響，損失巨大。群眾的生活生產受到了嚴重的影響，尤以房屋倒塌給村民造成了重創(chuàng)。因災全區(qū)倒房87戶，需要重建的有29戶。我們及時制定了《銀海區(qū)20xx年因災倒房重建實施方案》，采取“三個一點”的方法，即個人自籌一點，政府補助一點，農房統(tǒng)保賠償一點，解決倒房重建資金。但是在倒房重建工作上，困難家庭憑自己能力很難實現(xiàn)重建住房，為能讓困難群眾重建家園，我局多方努力爭取到上級部門的支持，投入資金29萬元對轄區(qū)29戶倒房農戶進行改建，目前已有13戶竣工，其余正在建設中。
    一是由于低保涉及面廣，工作繁瑣，工作人員少，導致低保工作難以做到面面俱到;二是有些五保村還未落實專職管理員，導致對五保村的管理被動;三是因本局專項經費多，工作經費少，難以抽動大量資金幫扶掛鉤村的扶貧工作。
    我局在今后的工作中，將從我局的實際情況出發(fā)，依據(jù)上級民政政策，按區(qū)委、區(qū)政府的工作要求，更加扎實地做好各項扶貧工作，為我區(qū)早日完成扶貧攻堅任務作出微薄之力。
    節(jié)能工作匯報材料篇十
    廢水方面：公司采取了一系列節(jié)水措施進行技術改造，通過開展清潔生產及減排活動，廢水達標減排，走上了發(fā)展循環(huán)經濟的道路，實現(xiàn)了保護環(huán)境，節(jié)能降耗、減污增效的目的。具體措施如下 ：
    1.新建濃水回用工程。無離子水站每天產生濃水約400噸，全部進入工業(yè)污水系統(tǒng)。公司投資25萬元新建濃水回用工程，增加一座濃水收集池，將濃水用于配制次氯酸鈉和機泵冷卻水及廠區(qū)綠化澆灌，實現(xiàn)了全部回用，每年節(jié)約用水17萬噸，節(jié)約成本34萬元。
    2.新建壓濾水冷卻回用裝置。該工程投資40萬元，在壓濾清水池上增加冷卻塔一臺，降溫后的壓濾水作為乙炔發(fā)生水解電石的用水約200噸/日，減少了廢水排放又降低了工業(yè)水的消耗，每年節(jié)約用水10萬噸，節(jié)約成本20萬元。
    3.新建污水處理工程。2017年8月公司確定由陜西長風環(huán)保有限公司設計建設，該工程投資近600萬元，處理能力為2000噸/日，于2017年建成并投入試運行，采用化學氧化法，有效的去除了污水中的ss、cod、nh3-n等，徹底改變了我公司污水處理的狀況，cod減排量顯著，處理后的各項污水指標完全達到園區(qū)污水處理廠進一步處理的進水要求。
    節(jié)約費用40萬元。
    廢氣方面：2017年9月技改新建氯乙烯尾氣吸附裝置。該裝置投資200萬元，將氯乙烯尾氣通過活性碳變壓吸附回收利用，每年回收氯乙烯600噸，節(jié)約成本240萬元，使廢氣排放大幅減少，完全達到環(huán)保要求，實現(xiàn)了環(huán)境效益和經濟效益雙贏。
    固廢方面：電石泥，每年產生約20萬噸，全部送往錦龍水泥廠做為制造水泥的主要原料，降低了水泥企業(yè)的生產成本，變廢為寶，消除了電石泥對環(huán)境的污染，實現(xiàn)了園區(qū)內部資源循環(huán)利用。
    今年以來，在節(jié)能減排工作上我們認真貫徹落實大頭羊煤業(yè)公司的決策部署，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加快資源節(jié)約型企業(yè)建設。以提高資源利用率為核心，進一步細化管理措施，構建節(jié)能工作指標考核體系，推動了節(jié)能減排工作的不斷發(fā)展。
    一、節(jié)能工作情況
    根據(jù)大頭羊煤業(yè)公司和上級有關節(jié)能工作的指示和文件精神，大頭羊煤業(yè)公司成立了節(jié)能工作領導小組，并制定下發(fā)了《大頭羊煤業(yè)公司
    關于
    加強對煤炭資源回收管理的規(guī)定》等文件規(guī)定，并建立了節(jié)能指標統(tǒng)計分析制度和節(jié)能統(tǒng)計臺帳?，F(xiàn)將在節(jié)能工作中采取的具體措施和主要任務目標完成情況總結匯報如下：
    一、減排工作情況
    （一）礦井水重復利用
    為進一步提高我礦礦井水處理效果，加大礦井水復用率，最大限度的節(jié)約成本，大頭羊煤業(yè)公司投資100多萬建立了地面礦井水處理系統(tǒng)。
    由于礦井水處理效果較好，對原設計使用礦井水的地點加大礦井水處理后回用量。一是在煤場設置了防塵管路，對煤場進行沖塵；二是敷設管路至矸石山和料場，利用礦井水進行矸石山和料場防塵；三是利用處理后的礦井水進行綠化和沖廁。極大地提高了礦井水的回用量，對矸石山和料場、煤場揚塵進行了有效治理。
    （二）粉塵污染防治
    工業(yè)場地儲煤場采用處理后的礦井水通過高壓水槍噴霧滅塵，并在堆場周圍設圍墻。工廠道路揚塵采取灑水車定時灑水抑塵和綠化降塵措施。原煤生產系統(tǒng)中煤粉采取噴霧灑水措施。
    （三）固體廢物再利用
    大頭羊煤業(yè)公司主要固體廢棄物為矸石和爐渣，2017年度礦井煤矸石產生量為5000噸、爐渣排放量為100噸，全部用于修路和塌陷區(qū)填埋。下一步將考慮煤矸石的綜合利用方案，盡量減少固體廢物的存貯量。
    二 、下一步的工作打算
    政府環(huán)保法律法規(guī)及各項環(huán)保工作任務，以矸石污染治理為重點，加速污染源的治理改造，使大頭羊煤業(yè)公司形成清潔、安靜、開暢的空間，進一步美化、凈化環(huán)境，成為現(xiàn)代化礦井，今后的節(jié)能減排工作主要向下面幾方面進行著手努力。
    1.繼續(xù)在全礦范圍內開展環(huán)境保護宣傳工作，利用各種形式，加大宣傳力度，提高職工環(huán)境保護的整體意識。
    2.加強環(huán)保管理工作，全礦從上到下形成完整的管理網(wǎng)絡，完善各種規(guī)章制度。
    3.加強污染物的治理，從源頭上抓好抓實，做到達標排放 加大礦井水綜合利用比例，減少外排。一加強礦井水利用，礦井水經過處理以后，用于綠化灌溉、沖廁、地面降塵等；二是減少鍋爐的開機時間，達到節(jié)電節(jié)煤的效果。
    4.加強工業(yè)場地儲煤場及運煤道路的粉塵治理工作。
    5.加強固體污染物的治理工作，重點抓好煤矸石的綜合治理，制定煤矸石綜合利用方案，并組織實施。
    投入，加強礦井水和固體廢物的回收再利用，搞好環(huán)境綠化工作，做到礦井生產同節(jié)能減排工作緊密結合，努力為社會創(chuàng)造一個美好和諧的生產
    生活
    環(huán)境。
    節(jié)能工作匯報材料篇十一
    我們阿戛小學是一所鄉(xiāng)中心小學，位于阿戛鄉(xiāng)的中心，是阿戛鄉(xiāng)政治、經濟的中心地域?，F(xiàn)有14個教學班，有教職工38人，1位工人。其中小學高級教師21人，一級教師14人，二級教師2人。大專以上學歷28人，中師學歷9人，學歷合格率為100﹪。現(xiàn)有學生730人，女生310人。我校全體教師在上級教育主管部門的正確領導下，勤奮工作，積極推行素質教育和新課程改革工作，努力改善辦學條件，重點在教育教學和教研教改的質量上下功夫，取得了很好的效果。我們學校領導班子團結協(xié)作，認真負責，狠抓學校內部管理，深受社會的廣泛好評?，F(xiàn)就我校的各項工作情況匯報如下：
    近年來，我們認真學習和執(zhí)行了教育法律法規(guī)及黨和國家的教育方針與政策;我校轄區(qū)內的適齡兒童全部入學;我們每學期制定了轉化和幫助學習有困難的學生的計劃，定期召開專題會議二次以上，各班班主任耐心地做好學生思想教育工作，學生家訪人均一次以上，并有記錄，通過家訪，如：六年級的嚴王生、劉國義;三年級的王勝冉等同學進步很快。各年級各班的輟學率均為零。
    學生全面平衡發(fā)展，在實施素質教育中，教師每期有計劃、有具體的工作措施，學生在德、智、體、美、勞各方面得到了全面發(fā)展。我們做到了因材施教，注重了培養(yǎng)學生的興趣愛好，我校根據(jù)學生各自的興趣愛好，成立了音樂、舞蹈等興趣小組，在各組輔導老師的輔導下，取得了很好的成績。舞蹈組的舞蹈分別于xx年和xx年獲“水城縣紅領巾舞蹈大賽”二等獎和一等獎，得到了觀眾的陣陣掌聲。
    我們學校占地面積5285平方米,校舍建筑面積2050平方米，硬化面積3401平方米，綠化面積916平方米;有普通教室16間，配有相關設備1套;圖書室1間，圖書藏量5900余冊;有閱覽室、實驗儀器保管室和實驗室各一間，配有相關設備各1套，基本能滿足教師和學生的實驗需要，教師的演示實驗率和學生的分組實驗率均達95%以上;少先隊活動室1間，配有儀仗隊設備1套;有遠教室、微機室各一間，配有相關設備各一套。有符合標準的男女廁所。
    走進校園，環(huán)境舒適幽靜，內設四層教學樓兩棟，旗臺一個，花池18個，櫥窗四個，整個學校形成了一個鳥語花香的富有濃厚人文氛圍的四合院。
    我校36位專任教師學歷均合格，其中大專以上學歷27人，中專中師9人，目前許多青年教師正在參加本科學習，有的即將畢業(yè)。教師班均2人，每班學生達到國家規(guī)定的開班人數(shù)以上。
    我校圖書藏書6000余冊，生均圖書8冊，平時我們加強了圖書管理，在師生中充分發(fā)揮了作用，促進了師生的學習和老師的教學，做到了開放率高、制度嚴明、管理規(guī)范。教學儀器設備根據(jù)省級頒發(fā)的二類標準配齊，臺賬清楚，賬物相符，總價值14000余元。在平時的工作中，我們能充分運用現(xiàn)有儀器設備，做到實驗開出率﹑儀器使用率均達到了95﹪以上，且各類媒體教學有詳細記載，借用設備手續(xù)齊全。
    我校辦學經費情況較好，年均教育事業(yè)費逐年有所增長，校外沒有向學校攤派費用的現(xiàn)象，沒有發(fā)生由學校承擔或向學生收取應由財政撥款的經費現(xiàn)象。
    我們深刻認識到要搞好學校工作，必須有規(guī)范、嚴格的管理制度，我校制定了《教師工作量化考核方案》和《學校管理制度》等一系列制度，做到了有章可循，從而使學校各項工作井然有序，平穩(wěn)辦學。
    領導班子成員素質好，都能以身作則，勇于探索，積極改革，帶頭實干，民主管理，勇挑重擔。每個成員都擔任了高年級課程，經常深入課堂聽課，帶領教師開展教研活動。
    校長經過崗位培訓，已發(fā)合格證書，能認真抓管理工作，關心愛護每一個教職工，能深鉆業(yè)務，重視積累和總結辦學經驗，學校領導班子配備合理，有健全的崗位責任制，分工明確，團結協(xié)作，作風民主，辦事效率高，做到廉潔奉公。黨員、干部均無違紀現(xiàn)象。
    各位專家﹑各位領導，以上匯報的不妥之處，敬請批評和指導。謝謝﹗。
    節(jié)能工作匯報材料篇十二
    濟寧碳素辰光集團位于濟寧市任城區(qū)廿里鋪鎮(zhèn)北，西靠105國道，北臨日東高速公路，占地面積354畝，自2003年開始建設，5年時間連續(xù)投資4個多億，承載密度容積率超過萬元每平方米。集團現(xiàn)有煤焦油加工能力20萬噸，綜合利用電廠、金剛砂加工廠各一座，逐步形成了“以煤化為龍頭，以熱電為紐帶，熱電聯(lián)產、聯(lián)供、聯(lián)銷”的最佳產業(yè)鏈，是碳素總公司兩大基地之一的煤化開發(fā)基地。2017年又投資兩個億新上20萬噸焦油加工、10萬噸鍛后焦綜合利用項目，繼續(xù)拉長產業(yè)鏈，做大做強主導產業(yè)。2017年截止至11月底，辰光集團共計實現(xiàn)銷售收入6.7億元，上交利稅3000余萬元。
    一、安全生產管理工作：
    （一）安全生產、穩(wěn)產、滿產是企業(yè)的生存之本。公司領導班子堅定“安全第一”的思想，切實加強安全工作的領導，層層落實安全生產責任制，以遏制各類事故為重點，嚴格執(zhí)行各項安全生產工作的安排，始終把安全生產工作放在首位，堅持管生產必須管安全的原則，切實加強安全工作的領導，健全制度、機構，充實人員，嚴格各種規(guī)章制度，大力開展安全宣傳教育培訓考核，重視安全投入。有效地杜絕了事故，為安全生產打下了良好的基礎。
    （二）“三同時”的審驗工作，是進一步完善設計上存在的不足，消除建筑安裝施工中遺留的缺陷，保證工程的勞動安全衛(wèi)生設施齊全、有效，使生產環(huán)境達到國家勞動安全衛(wèi)生標準。為了保證新、改、擴建工程的勞動設施與主體工程實現(xiàn)“三同時”，公司積極按照上級文件精神對三期工程20萬噸/年焦油加工項目履行了安全設立手續(xù)，進行了安全預評價、評價等工作，按照規(guī)定的程序在安全監(jiān)督管理局的監(jiān)督管理下對工程進行可行性研究、評估，并按時對工程的安全生產、勞動保護設施與主體工程進行“三同時”申報、審查、驗收。
    （三）為加強公司安全生產，實現(xiàn)標準化的安全管理。公司按照國-家-安-全標準化管理的要求，完善安全管理制度，于2017年11月順利通過山東省二級安全標準化企業(yè)考評，提高了公司安全形象。安全標準化是提高我公司安全素質的一項基本建設工程，是建立企業(yè)安全生產長效機制的根本途徑，更是促進企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展的基本條件、重要手段，提高了企業(yè)本質安全水平。
    （四）按照《職業(yè)病防治法》的要求，于2017年8月13日進行了20萬噸焦油加工項目職業(yè)病危害控制效果評價報告，嚴格進行了生產現(xiàn)場的數(shù)據(jù)檢測，組織職工進行了職業(yè)健康查體，建立、完善了職業(yè)衛(wèi)生檔案，編寫了職業(yè)衛(wèi)生制度，為公司加強職業(yè)衛(wèi)生管理、提高員工身體素質、有效防止勞動爭議創(chuàng)造了良好的條件。
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    二、環(huán)保及節(jié)能減排工作：
    （一）廢水治理和綜合利用
    1、廢水治理
    氮（6）催化氧化進一步降解cod（7）砂濾除懸浮物（8）消毒等工藝。使廢水處理水質達到生活雜用水標準。
    2、生產工藝廢水的綜合利用：
    我們將焦油轉鼓冷卻水收集后用泵輸送至辰光熱電廠，作為電廠的一次水源用于發(fā)電、供汽、制備脫鹽水。部分用于循環(huán)涼水塔補充一次水，實現(xiàn)了閉路循環(huán)，達到冷卻水零排放。每年可節(jié)約資金60余萬元。
    電廠鍋爐排污水的利用，我們將鍋爐排污水送至金剛砂白剛玉電爐做冷卻循環(huán)水使用，既減輕了設備的結垢又獲得了綜合利用效益，并且減少了廢水的排放量。
    （二）廢氣的綜合治理及利用
    我公司現(xiàn)有35噸/h的循環(huán)硫化床鍋爐兩臺，6000kw發(fā)電機組一臺，煙煤在燃燒過程中產生大量的煙氣，我們投資近650萬元，分別安裝了靜電除塵系統(tǒng)及煙氣脫硫裝置，實現(xiàn)了循環(huán)硫化床爐內脫硫，煙氣黑度在林格曼一級以下，so2排放符合國家排放標準要求。
    電廠鍋爐產生的煙氣我們利用羅茨風機將近50%-70%的鍋爐煙氣送入焦油加工過程中的煙氣洗滌工序，充分利用煙氣中的co2進行分解，使煙氣排放量大大降低，實現(xiàn)了燃煤鍋爐煙氣的綜合利用。
    （三）、廢渣的綜合利用：
    1、電廠鍋爐煙煤燃燒后產生的廢渣及靜電除塵器脫除的煙塵，集中收集后，送入水泥廠用于水泥制造業(yè)，實現(xiàn)了廢渣的綜合利用，每年可利用廢渣8000多噸，煙塵4000多噸。
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    節(jié)能工作匯報材料篇十三
    一、 企業(yè)基本情況：
    山東春潮色母料有限公司成立于1994年，系山東省高新技術企業(yè)，是中國最早從事色母料研發(fā)與生產的企業(yè)之一，長江以北最大的色母料專業(yè)生產廠家，具備年產20000噸色母料、20000噸塑料制品、50000噸農膜的生產能力．下設山東春潮色母料有限公司、新泰春暉改性塑料有限公司、新泰市華都磷肥化工有限公司等６個子公司和香港春潮國際貿易有限公司，１個省級色母料工程技術研究中心和１個市級塑料化工研究所。
    公司通過iso9001：2000質量認證，是中國專利山東明星企業(yè)，山東省守合同重信用單位，山東省消費者滿意單位，中國色母料專業(yè)委員會會員單位，中國改性塑料專業(yè)委員會常務理事單位，中國塑料助劑專業(yè)委員會常務理事單位，山東塑料行業(yè)綜合實力50強，中國塑料行業(yè)100強，山東省百強私營企業(yè)，“春潮”牌商標是山東著名商標，“春潮”牌色母料是山東名牌產品。
    南非、日本、韓國等27個國家和地區(qū)。產品有國家發(fā)明專利13項，公司擁有國內先進的雙螺桿擠出機40條，省級實驗室三個，引進了美國愛色麗公司的電腦配色儀，配色準確迅速，公司在哈爾濱、沈陽、煙臺、青島、大連、石家莊、西安、廣州、上海等24個城市設有辦事處和服務點，能及時為客戶服務。
    二、能源工作狀況：
    （一）、企業(yè)領導重視節(jié)能工作
    根據(jù)市政府文件精神要求，公司領導班子高度重視，按照市政府統(tǒng)一部署，采取多種措施，加大專項檢查力度，確保節(jié)能降耗工作落到實處。一是分層次召開會議，迅速傳達市政府關于節(jié)能降耗工作的重要指示，切實增強跟分廠、各部門狠抓節(jié)能降耗工作的責任感、緊迫感。
    在2017年1月份就成立了由公司董事長、總經理王培利同志任組長，公司副總經理、總工程師歐陽秋英同志、公司黨委副書記劉學成同志任副組長，有各分廠、各部門負責人組成的節(jié)能工作領導小組，形成了對全公司節(jié)能降耗工作的統(tǒng)一領導。
    深入到每一個員工的內心深處，成為全體員工的日常行為規(guī)范。第三是公司節(jié)能工作領導小組就節(jié)能降耗工作形成例會制度，定期召開會議對全公司的節(jié)能降耗工作進行研究部署，隨時聽取掌握公司各分廠、各部門節(jié)能降耗工作的進度，并對下一步的工作作出安排。
    （二）建立完善的節(jié)能管理機構
    2017年初公司在成立節(jié)能工作領導小組之后，隨即成立了山東春潮色母料有限公司節(jié)能工作辦公室，辦公室設在公司行政辦公室，聶化進同志任節(jié)能減排工作辦公室主任，負責綜合協(xié)調工作，并建立公司的節(jié)能管理網(wǎng)絡；行政辦公室設專職節(jié)能管理人員，負責具體工作；另外在公司各分廠均設立節(jié)能管理員，并明確了節(jié)能管理員工作崗位的職責和任務。
    （三）、建立完善的節(jié)能管理制度和科學的能源消耗考核辦法： 企業(yè)制定并及時修訂了適合公司發(fā)展的能源管理制度和消耗定額，把能源的消耗和部門第一責任人及用能操作人員的工作業(yè)績、經濟效益進行掛鉤，能耗指標的完成情況成為各級管理干部評聘的一項主要指標。公司還委托山東輕工業(yè)學院根據(jù)行業(yè)特點和企業(yè)的自身特點，開發(fā)了能源管理及單耗分析軟件，每月定期統(tǒng)計分析生產用能情況，科學地制定了用能考核標準，并根據(jù)各生產部門的能源消耗情況，對各用能部門進行嚴格、科學的管理和考核。
    （四）、近年來的工作成效
    動。他們利用廠報、黑板報和各種會議進行宣傳，采取張貼節(jié)能宣傳標語、標牌等多種多樣的'形式，廣泛宣傳國家及各級部門有關資源節(jié)約的法律、法規(guī)和企業(yè)能源管理制度，從而提高了公司員工的節(jié)能意識，在職工中牢固樹立了節(jié)約一度電、一滴水、一分錢為企業(yè)發(fā)展作貢獻的理念。各用能部門都設立了專（兼）職現(xiàn)場檢查員，采取自查和互查的方式，督促節(jié)能工作的開展。用能班組（員工）之間也開展了形式多樣的節(jié)能對抗賽，使企業(yè)員工具備了較高的節(jié)能意識。各重點耗能設備的操作人員，上崗前都必須進行相關的節(jié)能培訓，合格后方能上崗操作。
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    2、進行能源統(tǒng)計分析挖掘節(jié)能潛力。近年來，企業(yè)先后投入十多萬元，完善了水、電的能耗計量設施、購置能源測量分析儀器、開發(fā)能源分析軟件、配備專職能源管理分析人員，定期對各生產部門的用能情況進行數(shù)據(jù)測試、采集和分析，指導企業(yè)合理用能，為節(jié)能改造提供準確的技術數(shù)據(jù)。通過定期的設備電耗測試工作，對耗電升高了的設備安排停產檢修，以降低設備能耗。
    3、加強峰谷時段的用電管理工作，結合著生產需要，在低谷時段安排滿負荷生產，在尖峰時段安排停車吃飯、交接-班、清潔等能耗少的工作，最大限度減少不必要的峰段用電，為此每月可減少電費支出30萬元。對于公司范圍內的輔助生產區(qū)域，全部采取了避峰生產。
    4、節(jié)能改造取得較大成效。2017年公司投入資金80余萬元進行節(jié)能技術改造，主要項目有：
    1）、節(jié)電：采用變頻等調速技術，如：引風機、二次機采用變
    頻調速及液力偶合調速。引風機等采用變頻調速后，實現(xiàn)了軟啟動，避免大功率電動機啟動時沖擊力矩對電動機的損壞，同時在運行時可按鍋爐工況平穩(wěn)調節(jié)電機轉速，控制風量，降低節(jié)流損失，節(jié)約電能消耗，提高鍋爐熱效率。2017年累計節(jié)電30多萬度，取得了可觀的經濟效益。
    2）、節(jié)水：采用循環(huán)水軟化處理及在線不停機循環(huán)水大系統(tǒng)清理，節(jié)約用水。
    3）、節(jié)煤、節(jié)油：積極開展全面質量管理活動，對原設備進行改進，以達到節(jié)煤、節(jié)油目的；如：自行設計安裝塑料回收、粉碎裝置；油凈化裝置及濾油再生設備的改造等。我們共實施節(jié)能、清潔生產無/低費方案及設備生產工藝方面的16項。方案實施后，能源、原輔材料及廢棄物的排放均有較大幅度的下降，萬元產值能耗下降27%，為公司取得了較好環(huán)境效益、經濟效益。
    三、存在的問題
    一是企業(yè)節(jié)能技術改造資金不足，設備老化、工藝落后的問題比較普遍；二是尚缺乏有效激勵和約束手段，致使在工作中容易造成后勁不足的現(xiàn)象。三是節(jié)能管理組織和職能有待提高，對廣大職工的節(jié)能宣傳教育和培訓工作做得不夠，職工節(jié)能意識有待進一步加強。四是節(jié)能指標不夠明確，節(jié)能指標的層層分解不夠落實。五是節(jié)能統(tǒng)計的基礎工作較差，原始數(shù)據(jù)不全、不夠細化。
    四、幾點認識
    我公司自開展節(jié)能降耗工作以來，主要有以下幾點認識：一是領
    導重視，機制健全，節(jié)能工作才能發(fā)揮得好。節(jié)能涉及企業(yè)生產的各個層面，需要各部門齊抓共管，協(xié)同運作。特別是目前我公司的發(fā)展模式還較為落后，尚處在勞動密集型向知識密集型企業(yè)轉型的過程當中，廣大干部職工的節(jié)能環(huán)保意識還普遍不高，開展節(jié)能降耗工作在很大程度上要靠領導來推動，只有明確各部門、分廠的職責，嚴格實行目標責任管理，才能保證節(jié)能降耗工作的順利開展。二是加大節(jié)能宣傳力度，不斷增強全廠干部職工的節(jié)能意識。我公司現(xiàn)階段采取了多種措施加強對節(jié)能重要性的宣傳，普及節(jié)能知識，掌握節(jié)能方法，引導員工轉變觀念，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，為節(jié)能降耗營造了濃厚的社會氛圍。三是發(fā)揮節(jié)能的主體作用。作為能源消耗的主體，企業(yè)應該在引導和督促在節(jié)能降耗工作中發(fā)揮主體作用，重視技術創(chuàng)新，加大節(jié)能技術改造項目的資金投入力度，走自覺節(jié)能、自愿節(jié)能的循環(huán)經濟發(fā)展道路。
    五、下一步的打算
    2017年我公司的節(jié)能降耗工作主要打算做到以下幾點：一是要嚴格落實節(jié)能降耗目標責任制，加強考核與監(jiān)督，完善獎懲機制，把節(jié)能降耗工作納入企業(yè)管理的日常工作中。二是要完善節(jié)能管理，加強節(jié)能統(tǒng)計，建立節(jié)能管理臺帳，定期公布能耗情況。三是要建立順暢的節(jié)能降耗管理機制，充實節(jié)能管理力量，開展節(jié)能政策研究、技術推廣、宣傳培訓、信息咨詢、交流與合作等工作。四是認真總結和推廣開展節(jié)能降耗的先進經驗和好的做法，典型引路，以點帶面，以此推動節(jié)能降耗工作的深入開展。
    尊敬的各位領導：
    歡迎大家在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨益發(fā)合公司檢查指導工作。在此我代表公司全體員工對諸位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面我就益發(fā)合公司節(jié)能工作向各位領導做一下匯報。
    通榆縣益發(fā)合大豆制品有限責任公司成立于2001年，廠區(qū)占地11.2萬平方米，建筑面積2.3萬平方米，鐵路專用線342延長米，固定資產8000萬元?，F(xiàn)有年加工能力12000噸的大豆蛋白生產車間，采用先進的連續(xù)萃取酸沉生產工藝，生產全過程實現(xiàn)微機程控管理，產品質量穩(wěn)定，理化指標居于國內前列。
    企業(yè)以大豆精深加工為主，主導產品大豆分離蛋白，是肉制品加工的重要原料。產品主要出口俄羅斯、哈薩克斯坦、烏克蘭、芬蘭等國家，國內主要銷往河南雙匯集團、南京雨潤集團、天津新共同商貿有限公司、阜新德美客食品有限公司、吉林華正農牧業(yè)有限公司、長春皓月清真實業(yè)有限公司、長春阿瞞食品有限公司等。
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    公司是吉林省科技廳認定的高新技術企業(yè)，擁有自營產品進出口經營權，吉林省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，通過了iso9001質量管理體系認證，iso22000食品安全管理體系認證， iso14000環(huán)境管理體系認證和ohsas18000認證職業(yè)健康安全管理體系認證。是國家大豆深加工技術研究推廣中心大豆蛋白基地，中國食品工業(yè)協(xié)會大豆與植物蛋白專業(yè)委員會理事單位，長春大學食品科學與工程產學研基地。
    為響應建設節(jié)約型社會的號召，貫徹《節(jié)約能源法》，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能增效，我們一直把節(jié)能降耗工作作為企業(yè)成本控制、節(jié)能增效的一項重要工作來抓。我們始終堅持以科技為先導，利用新技術、新工藝降低生產用電。注重在設備運行、設備改造、用電管理等方面的節(jié)能工作。
    一、注重節(jié)能工作，成立節(jié)能降耗工作領導小組。
    節(jié)能降耗小組由總經理擔任組長，各部門負責人和部分骨干員工組成。 通過部門制定的各項日常節(jié)能工作管理制度，詳細規(guī)定了部門在節(jié)能方面要遵守的各項規(guī)定，并將這些管理規(guī)定落實到人，使節(jié)能工作規(guī)范有序、有條不紊地展開。
    二、深挖潛力，提高設備生產效率，加強設備的節(jié)能控制
    針對現(xiàn)有的設備基礎，如何采用先進工藝流程、提高設備的使用效率一直是公司致力探索的工作重點。在保障日常節(jié)能工作的同時，繼續(xù)在設備運行與工藝流程中尋求節(jié)能挖潛機會，通過革新挖潛，技術改造，提高員工技術，提高工作效率。同時淘汰落后設備，2017年公司主動淘汰了一臺6噸往復式鍋爐。
    三、從源頭抓起，節(jié)約用水，節(jié)能降耗
    水全部循環(huán)利用。實現(xiàn)了整個生產用水系統(tǒng)過程的封閉循環(huán)。
    四、加強重點耗能設備的監(jiān)管計量，密切監(jiān)管用電設施，合理使用用電設備
    為了降低公司內一些耗能量大的設備如大型電機、蒸汽鍋爐等設備的能耗，設備部根據(jù)節(jié)能小組的要求，在不影響生產的情況下針對每臺大型耗電設備都安裝了變頻器，并對對這部分高能耗的設備用電情況進行記錄分析，同時根據(jù)實際情況合理調配設備的使用，以達到節(jié)能目的。
    五、大張旗鼓地進行節(jié)能降耗宣傳，鼓勵員工進行節(jié)能降耗的合理化建議
    公司針對節(jié)能環(huán)保進行了主題宣傳，確定了“節(jié)能環(huán)保，減低能耗”宣傳主題，通過張掛宣傳標語，在用電區(qū)域張貼節(jié)能標識，大張旗鼓地進行宣傳，進一步讓節(jié)能與環(huán)保深入人心，也讓所有員工了解到節(jié)能降耗的意義，理解節(jié)能降耗、保護環(huán)境是與自已切身相關的事業(yè)，激發(fā)員工關心節(jié)能，關愛環(huán)境的人文情懷，形成了自下而上的節(jié)能意識，起到了很好的宣傳效應。
    低產品的不良率方面也取得了很好的成效。與此同時，公司針對合理化建議，給予了相應的獎勵，增加了員工節(jié)能降耗的工作熱情。
    節(jié)能降耗工作會一直是我們在企業(yè)前進與發(fā)展中注重的課題，我們將持續(xù)地把節(jié)能降耗與環(huán)保工作作為企業(yè)應該承擔的社會責任，不斷推動管理改進和技術創(chuàng)新，繼續(xù)在企業(yè)內部深挖潛力，關注細節(jié)，力爭在節(jié)能降耗工作中做出新的成績。為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展與社會進步作出自已的貢獻。
    節(jié)能工作匯報材料篇十四
    近年來，我院為推動公共機構節(jié)能，提高醫(yī)院能源利用效率，發(fā)揮醫(yī)院在全社會節(jié)能中的表率作用，根據(jù)《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構節(jié)能條例》等法律法規(guī)，結合本院實際工作情況，建立節(jié)能降耗長效機制，開展節(jié)能減排活動，使降耗工作不斷深入開展，較好的完成了節(jié)能目標?，F(xiàn)將2012-2017年來節(jié)能減排工作匯報如下：
    一、加強節(jié)能減耗思想學習，促進醫(yī)院生態(tài)文明建設。
    2012-2017年期間通過醫(yī)院內網(wǎng)、宣傳欄、宣傳條幅、科室會議等途徑組織人員學習節(jié)能減耗思想二十余次，同時我院在門診、醫(yī)技、住院大樓公共區(qū)域張貼節(jié)水節(jié)電宣傳標語900余份，組織醫(yī)院節(jié)能減耗巡查20余次。
    二、落實節(jié)能工作。
    1、節(jié)約用電
    （1）優(yōu)先采用環(huán)保、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗和低能效的設施、設備。減少計算機、打印機、復印機、飲水機等辦公室設備的待機能耗。其中在2012年—2017年中我院新舊院區(qū)安裝及更換人體感應開關個、程控開關個、室外led燈帶余米、室內led燈9余盞、顯示屏（叫號、宣傳屏等）0余面、節(jié)能燈 余盞、電子日光燈4余盞；更換變頻空調余臺、變頻冰箱余臺。
    （2）辦公室、會議、診室、病房等場所盡量采用自然光，盡可能少開燈或不開燈，室內亮度足夠時不再開燈，離開辦公室要隨手關燈，做到人走燈滅，防止“長明燈”現(xiàn)象。
    開門窗，定期對空調進行節(jié)能清洗，提高空調能效。
    2節(jié)約用水 （1）積極推廣使用節(jié)水器具，加強用水設備的日常維護與管理。其中在2012年—2017年中我院安裝及更換感應水龍頭、淋浴器等1450余個、感應便池600余個（變頻水泵30個。
    （2）安裝太陽能熱水器機組7臺、太陽能管采熱面積900㎡，采取定時送熱水措施，每天兩次專人負責給全院職工和患者供應開水，較好的節(jié)約了水資源 。
    （3）培養(yǎng)節(jié)水習慣，隨用隨關，加強巡查盡量減少自來水管、水龍頭滴、漏現(xiàn)象，在用水區(qū)域設置節(jié)約用水標識。
    3公務車輛節(jié)能
    嚴格執(zhí)行車輛管理辦法，提倡同一時間、同一方向用車科室拼車同乘，提高車輛使用效率。盡量減少車內空調使用率減少油耗，加強對全院車輛燃料、維修、保養(yǎng)費用支出的檢查，阻塞漏洞。
    醫(yī)院節(jié)能減排工作在全院職工的共同努力下，取得了階段性進展，其中2012年—2017年我院在同等建筑面積及人員數(shù)量使用量計算：單位節(jié)水28%，節(jié)電31%、公車費用減少20%。
    尊敬的各位領導：
    歡迎大家在百忙之中抽出寶貴時間蒞臨益發(fā)合公司檢查指導工作。在此我代表公司全體員工對諸位領導的光臨表示熱烈歡迎和衷心的感謝！下面我就益發(fā)合公司節(jié)能工作向各位領導做一下匯報。
    通榆縣益發(fā)合大豆制品有限責任公司成立于2001年，廠區(qū)占地11.2萬平方米，建筑面積2.3萬平方米，鐵路專用線342延長米，固定資產8000萬元?，F(xiàn)有年加工能力12000噸的大豆蛋白生產車間，采用先進的連續(xù)萃取酸沉生產工藝，生產全過程實現(xiàn)微機程控管理，產品質量穩(wěn)定，理化指標居于國內前列。
    企業(yè)以大豆精深加工為主，主導產品大豆分離蛋白，是肉制品加工的重要原料。產品主要出口俄羅斯、哈薩克斯坦、烏克蘭、芬蘭等國家，國內主要銷往河南雙匯集團、南京雨潤集團、天津新共同商貿有限公司、阜新德美客食品有限公司、吉林華正農牧業(yè)有限公司、長春皓月清真實業(yè)有限公司、長春阿瞞食品有限公司等。
    公司是吉林省科技廳認定的.高新技術企業(yè)，擁有自營產品進出口經營權，吉林省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)，通過了iso9001質量管理體系認證，iso22000食品安全管理體系認證， iso14000環(huán)境管理體系認證和ohsas18000認證職業(yè)健康安全管理體系認證。是國家大豆深加工技術研究推廣中心大豆蛋白基地，中國食品工業(yè)協(xié)會大豆與植物蛋白專業(yè)委員會理事單位，長春大學食品科學與工程產學研基地。
    為響應建設節(jié)約型社會的號召，貫徹《節(jié)約能源法》，實現(xiàn)企業(yè)節(jié)能增效，我們一直把節(jié)能降耗工作作為企業(yè)成本控制、節(jié)能增效的一項重要工作來抓。我們始終堅持以科技為先導，利用新技術、新工藝降低生產用電。注重在設備運行、設備改造、用電管理等方面的節(jié)能工作。
    一、注重節(jié)能工作，成立節(jié)能降耗工作領導小組。
    節(jié)能降耗小組由總經理擔任組長，各部門負責人和部分骨干員工組成。 通過部門制定的各項日常節(jié)能工作管理制度，詳細規(guī)定了部門在節(jié)能方面要遵守的各項規(guī)定，并將這些管理規(guī)定落實到人，使節(jié)能工作規(guī)范有序、有條不紊地展開。
    二、深挖潛力，提高設備生產效率，加強設備的節(jié)能控制
    針對現(xiàn)有的設備基礎，如何采用先進工藝流程、提高設備的使用效率一直是公司致力探索的工作重點。在保障日常節(jié)能工作的同時，繼續(xù)在設備運行與工藝流程中尋求節(jié)能挖潛機會，通過革新挖潛，技術改造，提高員工技術，提高工作效率。同時淘汰落后設備，2017年公司主動淘汰了一臺6噸往復式鍋爐。
    三、從源頭抓起，節(jié)約用水，節(jié)能降耗
    水全部循環(huán)利用。實現(xiàn)了整個生產用水系統(tǒng)過程的封閉循環(huán)。
    四、加強重點耗能設備的監(jiān)管計量，密切監(jiān)管用電設施，合理使用用電設備
    為了降低公司內一些耗能量大的設備如大型電機、蒸汽鍋爐等設備的能耗，設備部根據(jù)節(jié)能小組的要求，在不影響生產的情況下針對每臺大型耗電設備都安裝了變頻器，并對對這部分高能耗的設備用電情況進行記錄分析，同時根據(jù)實際情況合理調配設備的使用，以達到節(jié)能目的。
    五、大張旗鼓地進行節(jié)能降耗宣傳，鼓勵員工進行節(jié)能降耗的合理化建議
    公司針對節(jié)能環(huán)保進行了主題宣傳，確定了“節(jié)能環(huán)保，減低能耗”宣傳主題，通過張掛宣傳標語，在用電區(qū)域張貼節(jié)能標識，大張旗鼓地進行宣傳，進一步讓節(jié)能與環(huán)保深入人心，也讓所有員工了解到節(jié)能降耗的意義，理解節(jié)能降耗、保護環(huán)境是與自已切身相關的事業(yè)，激發(fā)員工關心節(jié)能，關愛環(huán)境的人文情懷，形成了自下而上的節(jié)能意識，起到了很好的宣傳效應。
    低產品的不良率方面也取得了很好的成效。與此同時，公司針對合理化建議，給予了相應的獎勵，增加了員工節(jié)能降耗的工作熱情。
    節(jié)能降耗工作會一直是我們在企業(yè)前進與發(fā)展中注重的課題，我們將持續(xù)地把節(jié)能降耗與環(huán)保工作作為企業(yè)應該承擔的社會責任，不斷推動管理改進和技術創(chuàng)新，繼續(xù)在企業(yè)內部深挖潛力，關注細節(jié)，力爭在節(jié)能降耗工作中做出新的成績。為企業(yè)的永續(xù)發(fā)展與社會進步作出自已的貢獻。
    節(jié)能工作匯報材料篇十五
    為創(chuàng)建節(jié)約型公共機構，建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型和諧社會，提高能源資源利用效率和經濟效益。2017年以來，我縣按照省、市機管局有關要求，積極開展公共機構節(jié)能管理工作，廣泛宣傳，營造氛圍，提高全民節(jié)能意識，取得了較好的效果。據(jù)統(tǒng)計，今年1-9月份，全縣公共機構能源消耗總量為x.42噸標準煤(tce)，電x.78噸標準煤(tce)，水x.67萬噸，油x.84噸標準煤(tce)。單位建筑面積能耗為http://人均能耗為http://人，人均水耗為http://人，完成了十二五節(jié)能減排計劃目標。這段時間我們主要做了以下幾方面的工作：
    一、加強領導，完善節(jié)能組織體系。全縣公共機構都成立或調整了公共機構節(jié)能領導小組并下設了辦公室，明確了職責分工，簽訂了節(jié)能目標責任狀。強化各單位、各部門主要領導第一責任人責任，強化各單位、各部門節(jié)能工作主體責任，強化相關部門齊抓共管的責任。
    二、嚴格管理，落實節(jié)能工作責任。我縣制定并下發(fā)了《xx
    縣公共機構節(jié)能先進單位表彰方案》，考核標準分三個等級，分別為，優(yōu)秀（90－100），達標（80-89），不達標（80分以下），經年終檢查評比結果，對各單位得分情況進行獎懲。凡在全縣公共機構節(jié)能工作考評中被為先進和考評成績?yōu)閮?yōu)秀的單位，按本年度單位在職職工每人一個月工資（含津貼）一次性增發(fā)節(jié)能獎金，達標單位，按本年度在職職工每人500元一次性增發(fā)節(jié)能資金。各單位負責人對節(jié)能管理工作很重視，已將此項工作納入單位日常工作重要議事日程。各節(jié)能聯(lián)絡員收集、整理、傳遞本單位節(jié)能工作重要信息，及時上報。我局協(xié)調督促所屬單位和相關部門按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況及其他節(jié)能工作事務，并分析匯總節(jié)能工作開展情況，密切與節(jié)能聯(lián)絡員取得聯(lián)系，對各項節(jié)能工作事務做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，嚴格管理，使節(jié)能工作開展更加有序。
    的傳播者、實踐者和示范者，形成“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好氛圍。機關事務局在經濟服務中心大樓開展廢舊物品回收利用宣傳活動，將回收的廢舊物品變賣，所得錢款全部捐贈給縣民政局。全縣各單位通過懸掛節(jié)能宣傳條幅，張貼宣傳圖畫，制做節(jié)能宣傳板報，開展節(jié)能宣傳知識講座，舉辦節(jié)能知識競賽等活動，在全縣機關及企事業(yè)單位中形成了較濃厚的節(jié)能氛圍，取得較好的宣傳教育效果。經統(tǒng)計，全縣共懸掛節(jié)能宣傳條幅56幅，開展節(jié)能知識講座42場，舉辦節(jié)能知識競賽12場，廢品回收利用宣傳活動8場，張貼節(jié)能宣傳圖畫520多張，制做電子屏宣傳欄68個，發(fā)放節(jié)能知識宣傳單16000份。
    四、實時監(jiān)測、定期統(tǒng)計分析能耗數(shù)據(jù)。每月定期上報能耗數(shù)據(jù)，實時對各單位上報數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析，對異常能耗數(shù)據(jù)及時跟蹤并查找原因，落實整改，每月定期與節(jié)能聯(lián)絡員了解當前能耗狀況，對全縣能源資源消耗建立統(tǒng)計臺賬，做到心中有數(shù)。
    換新型節(jié)能產品，包括節(jié)能變頻空調、節(jié)能led燈、節(jié)能建筑材料等。積極申報公共機構節(jié)能節(jié)水技術產品，我縣申報了xxxx的太陽能熱水項目和xxxx項目。全縣使用新型墻體材料占墻材總量的90以上，城鎮(zhèn)新型墻體材料應用比例達89%以上。公共機構在建項目全部按節(jié)能50%的標準施工，新建建筑項目節(jié)能50%的強制性標準執(zhí)行率達100%。各單位共更換空調50多臺，節(jié)能燈6000多只。今年我縣投入50多萬元在xx新建太陽能熱水項目一個，供學校師生使用，投資200多萬購置了節(jié)能環(huán)保垃圾車2輛、掃地車4輛，極大的節(jié)約了能源和資金，取得了較好的社會效益。
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    節(jié)能工作匯報材料篇十六
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    范文
    時注意檢查。
    轉移重心 強化管理
    努力提高教育教學質量
    xx初級中學
    我校是漢江北岸的一所新建的農村初中，歷經三年多的建設與發(fā)展，現(xiàn)已初具規(guī)模。學校占地面積18.24畝，建筑面積達4916平方米，共計開設三級十二班，教職工42人(其中教師37人，臨時工5人)。
    “高起點建校，高質量辦學”是我校一貫的指導思想。幾年來，在縣局和當?shù)攸h委、政府及教育辦的親切關懷和大力支持下，全校師生苦戰(zhàn)實干，做了大量艱苦而卓有成效的工作?，F(xiàn)作如下總結匯報。
    營造良好的.育人環(huán)境
    在2000年新建校的基礎上，為改善辦學條件，幾年來搶抓機遇，硬件建設發(fā)展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，運回沙石、土方數(shù)千立方，平整操場萬余平方米(節(jié)約資金近10萬元);爭取上級五十余萬元的專項資金投入，新建了學生宿舍樓一幢，全校400余名學生“住宿難”問題得到了解決;集群策，匯群力，籌措資金30余萬元：新修磚混結構的餐廳10間(占地面積達300余平方米，相關設施一步到位)，可容納200余人同時就餐。今年春季開學業(yè)已投入運營，并引入了競爭機制，初步實現(xiàn)了后勤社會化;另外，還建立了學生微機室、閱覽室、教工之家，并綠化了
    校園
    。我們完全有信心，通過努力，把xx初級中學建設成為xx“普九”的樣板工程、成為全縣乃至全市眾多農村學校中一顆閃耀的“亮點”。
    學習
    、借鑒、探索、發(fā)展
    我校由原來xx、xx兩所九年制學校初中部撤并而成，在管理上可以說是“另起爐灶”，無現(xiàn)成模式，無經驗積累。當初，教學及
    生活
    設施極不完善，來自兩校的教師、學生“磨合期”才剛剛開始，“管理興校，質量立?！钡囊庾R又不敢有絲毫懈擔為此，我們提出的口號是：“立足校情，迎難而上”。在教學管理方面，堅持“走出去，請進來”的治校興校策略?；叵?000—2001學年度全校師生“一手拿書本，一手拿工具”在新校園里“奮戰(zhàn)”的那一幕幕壯觀感人的情景，至今歷歷在目，無不感慨。我們曾兩次特邀江蘇到我縣支教的同仁來校指導工作，與教師座談，傳輸新理念，新思想。去年秋季開學不久，我們又組織學科帶頭人、畢業(yè)班把關教師、后勤管理人員到洄中、煥古九年制學?？疾臁W習。年底又爭取xx縣第三屆思想政治課教學研討會在我校成功召開，我校初一政治課教師周平松主講的研究課被市、縣教研部門的專家評選為優(yōu)質課。同時，許多兄弟學校教師主講的研究課極大地開闊了我校師生的眼界，眾多專家的報告，教學能手的評點給我們全校教師注入了許多鮮活而寶貴的理念。
    為規(guī)范教育教學各項管理行為，提高教學質量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞娜瞬?，我們從強化制度入手抓管理，先后出臺了《學校管理辦法》、《xx初級中學班務管理考核制度》、《教學常規(guī)管理實施細則》及《畢業(yè)班、非畢業(yè)班教學質量獎懲標準》等一系列文件。這些制度明確了學校各部門，特別是針對班務管理、教師的“備、講、輔、批、單元檢測”等教學的常規(guī)環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。這些文件都是經過自上而下，由下而上幾經縝密討論而形成的，再通過召開教代會討論修訂后才付諸實施的。因此，廣大教師能夠把這些規(guī)定變成一種自覺行動，并作為自己開展各項工作的準則。事實證明，只有堅持以人為本，充分尊重教師的主觀能動性、積極性，體現(xiàn)民主管理，民主治校，制度才能真正發(fā)揮效能。今年四月份，我校順利通過了縣教育督導團的評估驗收。
    一份耕耘，一份收獲，一份認可。2001年9月至2003年7月，我校先后獲得“市級校務公開先進單位”、縣級“文明單位”、“市級文明校園”等一系列殊榮。今年七月，我校又被評為縣級“先進單位”，“教工之家”已申報到市上參加評眩當然，我們面對這些榮譽，深感壓力和責任更大。這既是上級部門對我們所做工作的認可，更是對我們的鞭策鼓舞和莫大期望。
    節(jié)能工作匯報材料篇十七
    現(xiàn)將我x節(jié)能工作情況和下一步推進措施匯報如下。
    一、節(jié)能工作情況
    2.3813噸標煤/萬元）；其中規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)綜合能源消費量100.5萬噸標煤（當量值計算），同比增長30.68%（其中18家高耗能企業(yè)能耗總量為97.75萬噸標煤，占工業(yè)企業(yè)綜合能源消費量97.26%，同比增長7%）。
    2.3206噸標煤/萬元,較上年上升1.38%，與年終節(jié)能目標-3.2%高出4.58個百分點。鑒于我旗目前工業(yè)產業(yè)結構以冶金化工為主導，能耗大，短期內調整結構有困難，建議對我旗能耗控制指標給予調整。
    二、存在的問題
    1、隨著xx化工園區(qū)新建礦熱爐的建成投產和停產半停產企業(yè)的啟動生產，其產能、能耗也大幅增加，截至9月底耗能為78萬噸標煤，比去年同期增加32萬噸。
    2、由于冶金化工類企業(yè)部分產品價格下降（電石去年3350元/噸、今年價格2650元/噸；硅錳去年價格7000/噸、目前6400元/噸），原材料價格上漲，因而造成單位產品的產值比去年同期減少，但能耗沒有下降。
    3、因宏觀經濟和市場因素，建材、農畜產品加工業(yè)、電子及機械制造等開工不足，季節(jié)性生產企業(yè)沒有生產，工業(yè)產業(yè)內部結構發(fā)生變化，冶金化工業(yè)能耗占比增大，由去年同期的45%上升到今年的71%以上；農副產品加工及其他行業(yè)產值占全部工業(yè)產值比重由去年同期的54.5%降至今年的28.7%。
    4、部分企業(yè)節(jié)能措施落后，造成能耗沒有明顯減少；部分
    新建企業(yè)處于試產調試階段，出力不足。
    5、由于拉閘限電，冶金化工企業(yè)不能穩(wěn)定運行和正常生產，導致無功能耗達到近3.5萬噸標煤。
    6、今年上半年國家統(tǒng)計局對x進行統(tǒng)計核查后，建材、農畜產品加工等產值縮水，去年9月底累計完成381616萬元，今年只完成176452萬元，同期減少205164萬元，同比下降53.76%。
    7、去年根據(jù)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的實際運行情況，對不符合規(guī)上企業(yè)條件的14家企業(yè)予以退出，退出企業(yè)為低能耗企業(yè)，導致冶金化工類企業(yè)所占比重進一步上升。
    三、下一步推進措施
    1、由于xx類產品出廠價格較上年持續(xù)走低，預計今年工業(yè)現(xiàn)行價格接近可比價格。
    2、加大農副產品加工業(yè)、制造業(yè)、礦山企業(yè)、電子產品加工業(yè)等低能耗產業(yè)的生產調度力度，做到應統(tǒng)盡統(tǒng)，預計新增產值11.5億元，可以稀釋高耗能企業(yè)的能耗比例。
    3、加大部分耗能高的企業(yè)節(jié)能管理和督查力度，盡可能降低企業(yè)能源消耗；對耗能高、節(jié)能措施不落實的'企業(yè)拉閘限電，停產整頓。
    4、積極調整產業(yè)結構，大力發(fā)展服務業(yè)，提升第三產業(yè)的占比，爭取年底前新增1戶商業(yè)限上企業(yè) ，可新增產值1億元，進而拉動三產發(fā)展后勁，加大三產所占地區(qū)生產總值的比重。
    為全面貫徹落實區(qū)機關事務管理局《關于到區(qū)教育系統(tǒng)調研公共機構節(jié)能工作的函》文件，我校對節(jié)能工作做了全面部署，并且成立相應的領導小組，出臺節(jié)能規(guī)章制度、節(jié)能目標的分解和落實、節(jié)能獎懲等等。廣大教職工在工作中提倡“節(jié)能減排、從我做起”，廣泛宣傳，積極參與，采取多種形式，營造節(jié)能減排工作的良好氛圍，把節(jié)能減排工作貫穿于我們的工作、學習和生活之中?，F(xiàn)就我校的基本情況、節(jié)能減排工作開展情況作簡要匯報。
    一、基本情況
    青島經濟技術開發(fā)區(qū)第九中學創(chuàng)建于1958年。學校占地27845平方米，共有建筑面積5428平方米，其中，教學辦公樓一棟，建筑面積為2990平方米；平房91間（含食堂9間），建筑面積為2454平方米。學校現(xiàn)有在編在崗教職工94人，學生1048人。
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    二、節(jié)能減排工作開展情況
    副組長：于成祥
    成 員：趙鳳武 徐風海 宗云先
    以上人員全面負責學校工作、生活節(jié)能減排的各項工作，并且監(jiān)督檢查落實情況，每季度進行考核做出節(jié)能獎懲評比。
    2、認真貫徹和落實各級領導機關對節(jié)能減排工作的指導精神，進一
    步提高認識，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，根據(jù)本校的行業(yè)特點，理清工作思路，制定了切實可行的工作方案，狠抓節(jié)能減排作的落實。
    三、根據(jù)工作特點，一切從實際出發(fā)，分三個方面進行節(jié)能減排措施。
    1、在日常生活中節(jié)能減排措施：
    (1)在辦公接待中，嚴格按照相關規(guī)定和標準實行工作用餐，不以各種理由擅自提高標準，杜絕消費高檔煙酒等。
    （2）吃飯要做到顆粒歸肚，不要再餐盤里留下剩飯剩菜。
    （3）照明用電方面，在辦公室、宿舍工作、生活應注意隨手關燈。使用高效節(jié)能燈泡。使用高效節(jié)能燈泡代替?zhèn)鹘y(tǒng)電燈泡，并且節(jié)能燈最好不要短時間內開關，節(jié)能燈在開關時是最耗電的，對于保險絲的損傷也是最大的。
    （4）節(jié)約水資源。洗臉、洗手、洗衣服的水都可以收集起來擦地板、沖廁所、澆花等。淘米水可以留下來洗碗筷，沾了油的鍋和盤子要先用用過的餐巾擦干凈，減少水污染。
    （5）伙房盡量節(jié)約廚房里的能源。食用油在加熱時產生致癌物，并造成油煙污染居室環(huán)境。減少煎炒烹炸的菜肴，多煮食蔬菜。不要把飯鍋和水壺裝得太滿，否則煮沸后溢出湯水，既浪費能源，又容易撲滅灶火，引發(fā)燃氣泄漏。
    2、在日常辦公中節(jié)能減排措施
    （1）合理使用車輛調配
    量。除正常的工作用車外，杜絕公車私用和不必要的短途用車。上下班盡量走路不動車輛，積極響應“無車日”，既是對節(jié)能工作的支持，又能減少開支，還是鍛煉身體的最佳選擇。
    （2)合理使用電腦
    電腦辦公不要做與上班無關的事情，保證電腦合理利用。不用電腦時以待機代替屏幕保護,每臺臺式機每年可省電34.6度,相應減排二氧化碳25.9千克;每臺筆記本電腦每年可省電22.7度,相應減排二氧化碳11.3千克。調低電腦屏幕亮度,每臺臺式機每年可省電約30度,相應減排二氧化碳21千克;每臺筆記本電腦每年可省電約15度,相應減排二氧化碳7.6千克。
    (3)合理使用打印機
    不使用打印機時將其斷電,每臺每年可省電10度,相應減排二氧化碳9.6千克。紙張循環(huán)利用，打印校檢文稿時，盡量要用打廢得打印紙；打印文件前要盡量在電腦上校對，以免造成打印紙浪費。
    (4) 合理使用空調
    第一，選用節(jié)能空調，一臺節(jié)能空調比普通空調每小時少耗電0.24度,按全年使用100小時的保守估計,可節(jié)電24度,相應減排二氧化碳23千克。第二，出門提前幾分鐘關空調 ，空調房間的溫度并不會因為空調關閉而馬上降低或者升高.出門前3分鐘關空調,按每臺每年可節(jié)電約5度的保守估計,相應減排二氧化碳4.8千克。
    求，切實抓好節(jié)能減排工作的落實，努力把節(jié)能減排工作提高到一個新水平，但節(jié)能減排工作之路還很漫長，離上級對我們的要求還有一定差距。但是我們有信心 ，在全體教職工們共同努力下，立足本職，盡心盡力，將節(jié)能減排工作一直持續(xù)下去。為建設生態(tài)城市和節(jié)約型社會作出貢獻。
    節(jié)能工作匯報材料篇十八
    今年以來，為深入落實貫徹上級文件精神，推進hse體系管理，推行清潔生產，夯實安全環(huán)保基礎，增強全員安全意識，落實各項安全生產措施，全面落實安全環(huán)保責任制，提高我隊整體水平，促進隊伍的持續(xù)發(fā)展，我隊結合實際工作情況，開展了多項hse活動。
    1、對全隊職工進行安全教育培訓。
    安全教育培訓重在教育職工、培訓職工。通過對全隊職工安全生產知識教育培訓，培養(yǎng)職工樹立“我要安全”理念，培訓職工具備“我會安全”技能，強化職工“我懂安全”素質。特種作業(yè)人員，按規(guī)定參加了專門的培訓并持有效證件上崗，新職工實行先培訓后上崗等的安全培訓。在此基礎上以班組為單位，開展了“查一起事故，糾正一次違章行為，提一條安全合理化建議，當一天安全員，做一件預防事故的實事，憶一次事故教訓，讀一本安全生產方面的書籍，接受一次安全生產培訓，舉辦一次安全生產演講”活動，提高班組員工的安全素質，努力實現(xiàn)了“生產無隱患，個人無違章，班組無事故”的安全目標。
    2、加大施工現(xiàn)場安全檢查力度。
    牢固樹立“即要金山銀山，又要碧水藍天”的管理理念。努力打造“綠色”大修隊伍，嚴格按照“十大無污染作業(yè)法”組織施工。配齊各種環(huán)保設施，做好井控防噴工作，使之具備應急排險能力。落實“誰污染，誰治理”原則。杜絕了井場固體廢棄物、生活垃圾，工業(yè)垃圾實行分類集中處理的工作方法，以此不斷提高全隊干部、職工的環(huán)保意識。
    五、組織職工進行崗位風險評估及風險的治理的活動。
    具體施工中隨時進行崗位、工序風險評估及隱患、風險的消減，對施工的每一道工序都要進行危險源的識別，然后進行風險評估，從中找出影響施工的主要因素，制定切實可行的削減措施，近而加強了職工的自我保護意識和自我防范意識。做到“三不傷害”施工，提高了全員安全管理水平。
    六、積極開展爭創(chuàng)“安全先進班組”活動。
    通過班組安全活動、班前安全講話、崗位風險識別、風險消減措施、班組成員安全提醒、班后安全總結等方式，將本隊安全管理的方式、方法，以及管理制度滲透到職工的腦海中，再把它轉化為職工自覺做好安全工作的行為規(guī)范，養(yǎng)成良好的安全習慣。在努力作好安全先進班組的同時，不斷完善班組的管理制度，以制度促管理，用管理保安全。通過大家的共同努力，今年一季度作業(yè)一班被公司評為安全先進班組，從而帶動了其他班組在安全生產上的主動性，有力的推動了安全先進班組活動向縱深發(fā)展。
    七、認真做好崗檢工作，夯實安全工作基礎。
    八、我隊基本情況。
    我隊現(xiàn)擁有550型、450型大修設備各一臺，撬裝泵兩部及必要的附屬設備和專用工具，主要擔負采油廠大修施工作業(yè)的雙編制修井隊伍?，F(xiàn)我450型設備在***井進行換套施工的收尾階段，已按質量要求的完成了該井換套作業(yè)，馬上完井。550型設備在**井進行大修作業(yè)，正有條不紊的進行施工。
    九、下半年hse工作安排。
    針對上半年的工作的不足，下半年重點按照“七想七不干”的工作要求，即“想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環(huán)境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干”.繼續(xù)開展好“我要安全”活動，全面推進崗檢工作的進行，提升本隊hse管理水平的進一步提升。
    節(jié)能工作匯報材料篇十九
    一、強化學校班子管理，確保學校工作正常運轉。
    大家都知道，上一學年，我校的班子遭受了前史未有的打擊，整天惶惶不安，極大限度地約束了學校各項工作的正常開展。于是，我們首先做好了班子建設的工作：
    1、優(yōu)化班子結構。新學年開始，我們根據(jù)上級組織精神，對學校的班子進行了大規(guī)模的調整，把工作積極、能力強、有責任心的年青教師吸收到班子中，激發(fā)他們的工作積極性，發(fā)揮他們年青的優(yōu)勢，參與學校的各種管理，組建成一支強有力的學校班子隊伍。2、明確班子成員職責。作為班子成員，我們要求其把學校的工作放在首要的位置，認真做好本職工作。在每個星期一的上午都要組織召開班子例會，總結上一周的工作，找出工作中存在的問題，協(xié)商解決辦法，并布置本周工作任務。同時要求每個班子成員，在工作中都要有創(chuàng)新，不僅僅完成工作，而是要把工作做好，做實。
    4、抓好班子廉政建設。因為新的班子中，有半數(shù)以上是新成員，他們剛剛轉變角色。于是，我們利用班子會多次進行廉政教育，讓大家清楚地認識到，加入班子隊伍，不能貪圖享受，行使特權，而要有奉獻精神，樂于奉獻，廉潔自律。
    二、強化教學工作管理，促進教學質量穩(wěn)步提高。
    教學質量是一所學校永恒的主題,是學校生存、發(fā)展的生命線,同時也是檢驗一所學校辦學水平的重要指標。那么，教學工作便成了學校管理工作中的頭等大事。今年，我們加大了對教學工作的管理力度：
    第一：狠抓了教學常規(guī)的落實。我們成立由校長親自掛帥，教導處具體負責，教師代表參與的教學常規(guī)管理領導小組，在組織落實、制度落實的同時，我們在具體措施和相關環(huán)節(jié)上也做了實實在在的工作。抓備課，實行每月一大查，每周一抽查;抓上課，采取行政值周人員每天不定時檢查和班子成員推門聽課并當堂檢查教案的辦法;抓聽課，實行教師的每一節(jié)聽課由教導處證實，班子成員的聽課由教研組證實，還需交教導處檢查;抓作業(yè)的布置和批改，采取調查學生的辦法，杜絕弄虛作假。各項檢查情況都要在本周五下午形成書面材料，在例會上進行通報，并張貼在學校宣傳欄中，加強教師的相互監(jiān)督。
    第二、狠抓了教研工作的落實。
    1、利用每周的業(yè)務學習時間，開展業(yè)務學習。教師輪流主持，體現(xiàn)主人精神，提高主動意識。把自己的思考感悟提出來與大家共享，結合每位教師的經驗與實踐進行思考、交流，促進教師業(yè)務水平的提高。
    2、通過“走出去，請進來”的方式加強對教師業(yè)務能力的培訓。我校和河南小學結成了幫扶對子，請到了河南小學的骨干教師到我校定點支教。我們已經幾次派出不同學科的教師到河南小學觀摩學習，把一些先進的教學理念和教學方法帶回學校，同時河南小學也多次派出骨干教師到我校進行教學指導，不斷提高我校教師的教研水平和教學能力。
    3、采取多種方式，全方位地提高教研工作的成績。用以老帶新的辦法，在教師間結師徒對子，對新教師的教育教學方法進行及時有效的指導;鼓勵廣大教師使用現(xiàn)代化的教學設備，提高課堂效率;開展了中青年教師的教學比武，進一步提高了教師的業(yè)務水平和素質，改進教學方法，深化教學改革和教學研究。
    三、強化安全工作管理，努力打造和-諧平安校園。
    俗話說，一朝被蛇咬，十年怕井繩。為了給廣大師生創(chuàng)造一個和-諧穩(wěn)定的教學環(huán)境,我校緊緊圍繞構建和-諧社會的目標任務，以維護師生的合法權益為立足點，以安全文明校園建設為切入點，以加強安全教育、排查化解安全隱患工作為著力點，進一步建立和完善工作機制，切實推進安全文明校園建設。我們主要做了以下幾方面的工作：
    1、成立了以校長為組長的安全領導小組，負責全鄉(xiāng)小學的安全檢查和管理。2、明確職責，把責任落實到人，各負其責，層層簽定安全責任狀。3、聘請了專職門衛(wèi)，花大力氣整頓了以往學生自由出入校園，在外逗留的現(xiàn)象，最大限度地降低了事故發(fā)生的可能性。4、實行了班子成員和教師值周管理制度，及時發(fā)現(xiàn)日常生活、學習中的安全隱患和不良情況，及時匯報，督促整改，把問題處理在萌芽狀態(tài)。5、加大了安全管理的宣傳力度。我們把每周一的早操時間作為學生例會時間，開展了“國旗下的講話”活動，認真抓好每節(jié)班隊活動課，辦好安全教育專欄，進行教育宣傳，讓學生懂得生命的寶貴，學會珍愛生命。
    四、強化師德師風管理，著力提高教師自身素質。
    今年暑假，我校大部分教師都參與了為前任校長的簽名請愿一事，事后大家都為自已的錯誤舉動后悔不已，擔心受到組織的嚴肅處理，情緒很不穩(wěn)定。珍對此種狀況，我們努力做好各方面的工作：
    1、穩(wěn)定情緒，讓大家安心教學。為了讓大家能全身心地投入教學，一方面，我們積極地和上級領導進行溝通，妥善處理問題。另一方面，和老師談心，消除老師的思想包袱。
    2、組織學習，提高思想認識。我們利用每周例會時間進行政治思想學習，先后學習了教師法《教師法》《未成年人保護-法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，并組織學習了《黃德剛書記在全縣教育工作會議上的講話》《5.12地震災區(qū)優(yōu)秀教師事跡報告》，增強了教師的法律意識，提高了教師的職業(yè)道德水平，學會明辨是非，不盲從。
    3、以“師”為本，為教師排憂解難。我們以學校工會為紐帶，成立了“教代會”，深入到教師當中，傾聽教師的呼聲，對教師的合理要求，我盡最大的能力解決。今年，我們在學校資金極其緊張的情況下，花了近兩萬元購置了一體化速印機。抓好了食堂管理，從細節(jié)入手，改善了師生生活，讓教師工作順心，生活舒心。
    各位領導，各位同仁，在強化學校管理的思想指導下，我們已經取得了一些成績，但也暴露了不少問題，比如，有些工作考慮不周，抓得不夠細，不夠嚴，對工作的勝利開展造成了一些不利的影響。面對困難，頂著壓力，在20xx年的工作中，我們堅持以“三大工程”考核為目標，踏踏實實地抓好學校的安全工作，提高教學質量，在困難中崛起，為新界埠的教育事業(yè)創(chuàng)造輝煌。謝謝大家!
    節(jié)能工作匯報材料篇二十
    區(qū)經貿局：
    近日，區(qū)發(fā)改局通報了今年1—7月份，我區(qū)各大企業(yè)能耗指標。通報顯示，我公司上半年在萬元銷售產值能耗同比下降的情況下，萬元工業(yè)增加值能耗上升了32％，對此我公司領導高度重視，召開專門會議找原因，出點子，想對策，以切實加強下一步的節(jié)能降耗工作?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
    一、基本情況：
    能力度。2017年1－7月，我公司共耗電3415300度，同比下降224700度，折合標準煤27.62噸，降幅達7％。
    在節(jié)煤上，公司加強了煤的采購管理，選用了高熱值的優(yōu)質燃煤，同時制定了合理的摻燒方案，并計劃對控制電機、鼓風機進行節(jié)能改造。
    在節(jié)油上，公司定期對耗油設備進行了定期測算，車輛用油實行統(tǒng)一采購、定點加油、專人管理、建立加油明細帳，并逐步建立車輛耗油限額指標，落實車輛用油的獎罰。
    1.8億元，實現(xiàn)利潤150萬元,耗能1100.27噸標準煤;萬元銷售產值能耗0.06噸標準煤，同期下降14.29％；萬元工業(yè)增加值能耗1.24噸標準煤，同比增長32％。
    二、萬元工業(yè)增加值能耗增加原因
    雖然我公司的總能耗和萬元銷售產值能耗有了降低，然而統(tǒng)計顯示，今年萬元工業(yè)增加值能耗仍有一定幅度的上升，分析原因，并非是我公司的內部管理問題，而是原料價格上漲，加工要求提高原因導致利潤下降，工業(yè)增加值顯著降低所致。
    （一）原料價格上漲，壓縮工業(yè)增加值
    分別達到了56％和5％。而飼料用油的上漲幅度更是達到了 30％以上，飼料用硫酸銅、棉粕漲幅則分別達到了120％和20％，飼料用氨基酸、維生素等原料的價格也出現(xiàn)上漲并呈現(xiàn)繼續(xù)上漲趨勢。據(jù)總體測算，由于原材料價格上漲，上半年，我公司產品的平均生產成本上升了20％以上。
    另一方面，由于日趨激烈的市場競爭，飼料產品的價格的漲幅卻明顯低于原料的漲幅，今年1至7月，本公司配合飼料的漲幅在10％左右，濃縮料的漲幅在11％左右，各種產品都維持在微利經營狀態(tài)，有部分產品甚至出現(xiàn)了虧損，且虧損時間持續(xù)較長。這就導致了我們的利潤有了較為嚴重的縮水，今年1至7月，我公司銷售飼料8.09萬噸，較去年同期持平；而實現(xiàn)利潤僅為150萬元，同比下降70.64％。僅此一點，我公司的工業(yè)增加值就同比降低了72％，這也是導致公司萬元增加能耗上升的主要原因。
    （二）飼料加工精細化，增加能耗。
    統(tǒng)計測算，蝦蟹料精細化加工成本保持在畜禽料的10倍左右；由此可見，加工精細化進一步壓縮了公司產品的利潤空間，在一定程度上增加了萬元工業(yè)增加值的能耗。
    根據(jù)上述情況，我們發(fā)現(xiàn)，我公司的總能耗及萬元銷售產值能耗并未增加，有降低的趨勢，這表明我們的積極節(jié)能降耗政策，認真落實節(jié)能降耗工作有了一定的效果。但我公司的萬元工業(yè)增加值能耗有所增加，主要是由于整個市場競爭激烈，產品利潤下降所致。本區(qū)重點用能企業(yè)增加值能耗情況的通報顯示，與區(qū)內
    其他
    大型飼料企業(yè)比較，我公司的萬元增加值能耗明顯處于低位。這也從一個側面出我公司的節(jié)能降耗工作是有一定成效的。而我們將從加強內部管理，改善工藝設備來開展節(jié)能降耗工作。
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