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分工會(huì)工作計(jì)劃篇一
為加強(qiáng)公司組織建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)組織職能，彰顯工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，努力完成公司全年目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委及工會(huì)20xx年工作思路，緊密結(jié)合我公司實(shí)際，制定20xx年度工作計(jì)劃。
20xx年在集團(tuán)公司黨委、工會(huì)及公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司中心工作，服務(wù)公司發(fā)展大局，著力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，著力提升公司工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化城市建設(shè)提供組織保證、精神動(dòng)力和道德支撐。
建立健全工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組織建設(shè)。努力完成工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，全面提高職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)道德建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)公司民主管理，全面履行工會(huì)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)“優(yōu)秀職工之家”。
圍繞總體目標(biāo)任務(wù)，蘭州建投地產(chǎn)公司工會(huì)著重做好以下幾個(gè)方面的工作。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列講話,學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)公司黨委、工會(huì)的指示和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，教育引導(dǎo)全體職工準(zhǔn)確把握中央提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，統(tǒng)一思想、凝聚力量，不斷深化對中國特色社會(huì)主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，增加廣大職工的法制意識(shí)，使職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。在全公司范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的良好氛圍。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是把公司工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組織建設(shè)作為全年的重點(diǎn)任務(wù)，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》完成工會(huì)委員會(huì)的選舉、組建。二是建立完善工會(huì)工作制度，充分發(fā)揮工會(huì)集體智慧和參事議事的積極作用。三是號召廣大職工開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)，把推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目的。四是通過宣傳、教育，要求全體職工始終牢記黨的宗旨和使命，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，切實(shí)把維護(hù)人民群眾利益作為本職工作的根本目標(biāo)。
（三）機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作。一是完善維權(quán)機(jī)制，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織作用，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析、調(diào)解勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，在切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，通過協(xié)調(diào)引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。
（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)文化建設(shè)。
一是組建各類活動(dòng)小組，充分發(fā)揮各類文化體育興趣小組的作用，開展乒乓球、羽毛球、登山、讀書、攝影等活動(dòng)。積極組織全體職工參加集團(tuán)公司舉辦的各類群眾體育活動(dòng)，體現(xiàn)公司廣大職工的精神面貌，增強(qiáng)組織的凝聚力，活躍公司文化生活，增強(qiáng)干部職工體質(zhì)。
二是扎實(shí)做好幫扶工作。關(guān)心、關(guān)愛公司干部職工尤其是困難干部職工，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。積極參加公司所在社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為需要幫助的`群眾奉獻(xiàn)愛心，樹立公司文明形象。
三是保護(hù)職工特殊權(quán)益，切實(shí)關(guān)心干部職工身體健康，組織開展健康體檢，特別是女職工身心健康，做到無病早防、有病早治。
（五）傾聽職工意見，關(guān)注職工生活。
反映協(xié)助解決，維護(hù)職工民主權(quán)利和切實(shí)利益。三是開展好一線職工慰問工作，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，在三伏天期間，公司工會(huì)將對堅(jiān)持在生產(chǎn)一線的職工開展慰問活動(dòng)，把公司對職工的關(guān)心切實(shí)放在心上，讓職工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷和傳遞的溫暖。
（六）做好職工教育培訓(xùn)工作。
配合黨總支部和人事部門，積極征求各基層單位培訓(xùn)需求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)項(xiàng)目手續(xù)辦理、現(xiàn)場管理、合同管理、公文寫作培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)，提高廣大職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。推動(dòng)工會(huì)組織“轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來”，服務(wù)公司黨的建設(shè)和項(xiàng)目開發(fā)。
20xx年，公司工會(huì)在做好自身建設(shè)工作的同時(shí)，積極完成集團(tuán)公司黨委、工會(huì)和公司黨總支部交辦的其他工作，按照工會(huì)章程開展豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高組織的凝聚力，充分發(fā)揮好工會(huì)組織聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶作用。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇二
為做好xx年工會(huì)工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大公務(wù)員努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作又好又快發(fā)展，特制定xx年工作計(jì)劃。
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會(huì)主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)全總十五大各項(xiàng)工作精神，提高全體工會(huì)干部的政治理論水平、思想道德情操、業(yè)務(wù)知識(shí)技能和改革創(chuàng)新意識(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工會(huì)，做到以用促學(xué)、學(xué)用相長，促進(jìn)各項(xiàng)工會(huì)工作全面、科學(xué)發(fā)展。
基層工會(huì)組織要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為總抓手，加強(qiáng)自身建設(shè)和精神文明建設(shè)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，全面做好工會(huì)工作。要不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級的方針。要?jiǎng)?chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識(shí)、參與能力，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，促進(jìn)工會(huì)工作又好又快發(fā)展。
要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與喜迎黨的十八大有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展“抓項(xiàng)目，樹品牌”活動(dòng)，每個(gè)基層工會(huì)要結(jié)合自身特點(diǎn)與工作實(shí)際，確定一個(gè)項(xiàng)目，樹立一個(gè)品牌，通過舉辦“改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能”、“增強(qiáng)公仆意識(shí)，服務(wù)人民群眾”、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績，情暖群眾促和諧”等系列活動(dòng)，營造積極向上、歡樂祥和的氣氛，迎接黨的十八大勝利召開，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入發(fā)展。
要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活，開展形式多樣的主題活動(dòng)。十八大召開前，舉辦“黨在我心中”、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”等理論研討、主題征文、演講比賽等活動(dòng)，抒發(fā)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;十八大召開后，開展學(xué)習(xí)、宣貫十八大精神活動(dòng)，把十八大精神落實(shí)到工會(huì)的各項(xiàng)實(shí)際工作中。要根據(jù)不同季節(jié)時(shí)令要求，廣泛開展爬山、常走、歌詠、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，豐富職工群眾文體生活，增強(qiáng)職工群眾身體素質(zhì)，增進(jìn)職工群眾之間友誼。
各基層工會(huì)組織要建立聯(lián)誼會(huì)制度，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，促進(jìn)橫向聯(lián)合，與工會(huì)同行進(jìn)行工作研討交流，互相學(xué)習(xí)工會(huì)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會(huì)特色，增強(qiáng)工會(huì)對職工的凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工會(huì)工作提速高效，再上新臺(tái)階，取得新成績。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇三
以“讓每一個(gè)學(xué)生都得到全面自主發(fā)展”為宗旨，緊緊圍繞學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)工作的有關(guān)法規(guī)和文件，結(jié)合本校工作實(shí)際，做到圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，最大限度地維護(hù)全體教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好全校教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1．繼續(xù)開展以“愛我昆中，從我做起”為主題的系列活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)自豪感。
第一次會(huì)議。
第一責(zé)任人，切實(shí)履行好。
第一知情人、
第一報(bào)告人和。
第一幫助人的職責(zé)，把送溫暖活動(dòng)和解困工作落實(shí)到實(shí)處。
1．中秋慈善募捐活動(dòng)；
2．慶祝第22個(gè)教師節(jié)退離休教職工茶話會(huì)；
3．組織參加市教育工會(huì)組織的體育比賽；
4．慶中秋節(jié)活動(dòng)：外地住校教師中秋晚餐，發(fā)放中秋慰問品；
5．開展“文明辦公室“評比活動(dòng)；
6．組織參加市退協(xié)舉辦的祝壽活動(dòng)（80歲以上）；
7．教工文藝活動(dòng)室正常開放；
8．工會(huì)委員例會(huì)。
1．組織參加金秋十月系列活動(dòng)；
2．慶祝重陽節(jié)，組織退休教工外出活動(dòng)；
4．做好校運(yùn)會(huì)教師項(xiàng)目組織發(fā)動(dòng)工作；
5．工會(huì)委員例會(huì)；
6．開展“文明辦公室”評比活動(dòng)；
7．教工籃球隊(duì)活動(dòng)。
1．開展“文明辦公室”評比活動(dòng)；
2、工會(huì)委員例會(huì)；
3、婚育知識(shí)講座。
1．部分青年教師座談會(huì)；
2．籌備、召開第八屆教代會(huì)第一次會(huì)議；
3．工會(huì)委員例會(huì)；
4．開展“文明辦公室”評比活動(dòng)；
5．迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇四
根據(jù)公司黨委工作的總體部署，20xx年公司工會(huì)工作的總體要求是：落實(shí)公司職代會(huì)精神，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，創(chuàng)造性開展工作，解決職工切身利益問題，開展創(chuàng)新型的勞動(dòng)競賽，激發(fā)分工會(huì)活力，提高職工素質(zhì)，以優(yōu)異成績?yōu)橛瓚c公司50華誕獻(xiàn)上厚禮。二0xx年工會(huì)工作要點(diǎn)為：
一是要開好職工代表大會(huì)，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式，及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。二是要加強(qiáng)各級工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì)工作條例，通過工作臺(tái)帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時(shí)積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì)、分工會(huì)活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會(huì)與管理問題，繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討，使各級工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。
一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五星級職工”活動(dòng)，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺(tái)賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。
一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。四是加強(qiáng)對外來適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。
一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡會(huì)議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇五
20xx年教育工會(huì)的指導(dǎo)思想是：圍繞局黨委中心工作，根據(jù)上級工會(huì)要求，結(jié)合教育工會(huì)特點(diǎn)，以黨的十八精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為主線，以推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為切入點(diǎn)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工為實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。
黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標(biāo)，對全面推進(jìn)我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程作出了重要戰(zhàn)略部署，提出實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求。作為教育工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認(rèn)識(shí)黨的十八大對工會(huì)工作提出的新要求、新任務(wù)。準(zhǔn)確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點(diǎn)、找準(zhǔn)服務(wù)教育大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動(dòng)，把十八大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的動(dòng)力，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。
1.加強(qiáng)師德建設(shè)。校園是精神文化的樂園，要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會(huì)將以節(jié)日為契機(jī)，活動(dòng)為載體，激勵(lì)先進(jìn)為動(dòng)力，引領(lǐng)教師樹立牢固的師德師風(fēng)，堅(jiān)實(shí)的三尺講臺(tái)業(yè)務(wù)。重點(diǎn)開展先進(jìn)的評選表彰宣傳活動(dòng)。組織開展書香型校園、學(xué)習(xí)型群體、知識(shí)型教工的評選活動(dòng)；評選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人；評選推薦xx市勞模、xx市第二屆師德標(biāo)兵、浙江省第三屆師德標(biāo)兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內(nèi)涵，通過先進(jìn)典型引領(lǐng)激勵(lì)教職工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)。
2.開展教職工崗位練兵，建功立業(yè)活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，開展“學(xué)陶師陶”、“青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對”傳幫帶等活動(dòng)，為青年教職工成長搭建平臺(tái)，為廣大教職工成才創(chuàng)造條件。通過崗位練兵、教學(xué)比武激勵(lì)廣大教職工積極投身教學(xué)科研，促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍。
3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會(huì)要針對不同層面教師出現(xiàn)的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用學(xué)校的心理輔導(dǎo)教師資源，通過講座、咨詢、服務(wù)等形式，進(jìn)行有效疏通。市教育工會(huì)繼續(xù)開設(shè)教師師德和心理健康講座，進(jìn)一步確立教師的職業(yè)認(rèn)同感和生活幸福感。
4.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。以生動(dòng)活潑和喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)主旋律、突出高品位，用先進(jìn)文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩(wěn)定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會(huì)將在上半年開展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過活動(dòng)，更好帶動(dòng)全市教職工人人愛運(yùn)動(dòng)、人人齊參與、人人享健康的氛圍。
5.關(guān)愛特殊群體，建立長效機(jī)制。做好困難教職工大病救助、愛心透析、助學(xué)結(jié)對、春節(jié)送溫暖等困難幫扶和工會(huì)會(huì)員意外傷害和家財(cái)損失的保障工作。落實(shí)女教工安康團(tuán)體保險(xiǎn)。舉行青年教師“牽手幸福”聯(lián)誼活動(dòng)。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。
黨的十八大報(bào)告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級，健全以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。為工會(huì)在發(fā)展社會(huì)主義民主政治中進(jìn)一步發(fā)揮作用指明了方向，也提供了機(jī)遇。各級教育工會(huì)要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。重點(diǎn)是：
1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會(huì)修訂后的《中小學(xué)教代會(huì)規(guī)程》。
2.進(jìn)一步深化教代會(huì)制度。落實(shí)提案和校務(wù)公開向教代會(huì)報(bào)告制度：完善幼兒園教代會(huì)制度建設(shè)；逐步推行《一校一細(xì)則》、《一校一章程》制度：進(jìn)一步完善教代會(huì)的評估考核制度。
3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教代會(huì)民主評議干部和校務(wù)公開工作。
1.加強(qiáng)組織建設(shè)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，深入開展“黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)，規(guī)范基層工會(huì)換屆，指導(dǎo)博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會(huì)組織。
2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為教職工辦實(shí)事，解難事。市教育工會(huì)將舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。
3.深化“教工之家”建設(shè)。進(jìn)一完善考核細(xì)則，做好xx市“教工之家”的創(chuàng)建和評選工作，“建家”要在創(chuàng)新工作載體、形成品牌特色、突出重點(diǎn)工作、提高整體水平上下功夫。
4.加強(qiáng)調(diào)查研究。組織工會(huì)干部參加省市教育工會(huì)第九屆工會(huì)調(diào)研成果和論文的評審活動(dòng)。
5.重視女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，開展適合女性特點(diǎn)的群眾性活動(dòng)。做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。
6.召開教育工會(huì)代表大會(huì)，完成換屆選舉工作。
1．推進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)提質(zhì)增效。
以全面深化改革為統(tǒng)領(lǐng)，以重大項(xiàng)目建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治污水、防洪水的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)競賽為著力點(diǎn)，進(jìn)一步深化“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程立功競賽、工業(yè)企業(yè)節(jié)能增效競賽和“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、節(jié)能減排專項(xiàng)勞動(dòng)競賽。
2.推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級。
深化群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，充分發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果孵化器作用。搭建技術(shù)交流平臺(tái)，精心組織多層次、多類別、多形式的職工技能交流切磋活動(dòng)，推動(dòng)職工勞動(dòng)技能提升，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。進(jìn)一步做實(shí)“技師工作室”、“技師攻關(guān)隊(duì)”品牌，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)和高技能人才傳幫帶優(yōu)勢，組織開展“工會(huì)職工技術(shù)服務(wù)月”活動(dòng)，助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
3.推進(jìn)職工素質(zhì)技能整體提升。
充分發(fā)揮區(qū)職工學(xué)校作用，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)和功能拓展，全年培訓(xùn)職工2萬人次。舉辦區(qū)第四屆職工技能大賽，同時(shí)積極與相關(guān)部門聯(lián)合開展區(qū)域性、行業(yè)性職工技能大賽。繼續(xù)推廣職工名字操作法、“工人先鋒號”、職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果等創(chuàng)建選樹、評比表彰，進(jìn)一步推動(dòng)完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制。
4.推進(jìn)企事業(yè)“五型”班組建設(shè)。
扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新型、技能型、學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型”五型班組建設(shè)，廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)班組管理。
5.推進(jìn)勞模服務(wù)宣傳示范引領(lǐng)。
積極做好20xx年省勞動(dòng)模范、模范集體推薦工作。開展勞模精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院?！被顒?dòng)，組織勞模講師團(tuán)開展事跡報(bào)告，廣泛宣傳勞模精神，細(xì)化勞模管理服務(wù)，力爭創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室5家，激活和傳遞勞模正能量。
6．深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
認(rèn)真統(tǒng)籌市級和諧企業(yè)復(fù)查和第四批區(qū)級和諧企業(yè)評比工作，力爭今年全區(qū)已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到94%以上，2%-6%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級和諧企業(yè)行列。配合上級部門開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)工作，推動(dòng)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測評和發(fā)布工作。發(fā)揮工會(huì)法律志愿者、律師服務(wù)團(tuán)作用，為企業(yè)上門免費(fèi)“法律體檢”，為職工提供政策法規(guī)咨詢、法律援助等服務(wù)。
7.深化勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解。
認(rèn)真總結(jié)中心成立五周年以來的成效，深化社會(huì)化勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制建設(shè)，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警預(yù)防、矛盾糾紛排查和突發(fā)性群體的事件應(yīng)急調(diào)處機(jī)制，推廣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務(wù)，重點(diǎn)開展社區(qū)、企業(yè)心理咨詢站點(diǎn)建設(shè)，團(tuán)體授課輔導(dǎo)等工作，積極培育職工良好的社會(huì)心態(tài)。
8.深化工資集體協(xié)商工作。
扎實(shí)推進(jìn)《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，以單建工會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)，積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容，促進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面，力爭全區(qū)已建工會(huì)組織的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度動(dòng)態(tài)保持在92%以上。深入開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，大力推進(jìn)“1+x”協(xié)商模式（1即工資協(xié)商，x即工資外的福利性貨幣收入），不斷豐富協(xié)商內(nèi)容，新增（培育）1個(gè)行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦3期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇六
縣總工會(huì)江工發(fā)[20xx]1號文件精神，瓦店，全鄉(xiāng)工會(huì)工作的總體要求是：十七屆五中全會(huì)、工會(huì)十五大和縣委十一屆十次全會(huì)精神，緊緊“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗，“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，弘揚(yáng)“不怕、敢于勝利”的繼光精神，以職工合法權(quán)益為職責(zé)，以勞動(dòng)關(guān)系為工作主線，以工會(huì)組織為要求，“兩個(gè)”的，打造品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、效能工會(huì)，美好新瓦店。
1.勞動(dòng)競賽活動(dòng)。緊緊轉(zhuǎn)變發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的要求，深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)職工的主人翁性，全鄉(xiāng)兩個(gè)規(guī)模企業(yè)面100%。加大非公有制企業(yè)勞動(dòng)競賽的工作，建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，“當(dāng)好主力軍、奔小康”、“我為工程作”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作”等活動(dòng)。限度地把職工的性、性到“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗。
2.組織實(shí)施性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為，“三項(xiàng)行動(dòng)”（安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)）和“三項(xiàng)建設(shè)”（安全生產(chǎn)法制體制機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)），深化“安康杯”示范崗競賽活動(dòng)，力爭年內(nèi)規(guī)模企業(yè)參賽100%。
3.著力技能人才培養(yǎng)。以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動(dòng)為主題，技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)晉級一體化，激發(fā)職工的潛能和活力。
4.工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔谩Ｉ罨皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，以“職工之家”、“職工書屋”為載體，提升職工知識(shí)。努力打造富有時(shí)代特點(diǎn)、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。職工文化體育陣地建設(shè)，工會(huì)“三中心”職能，其職工文化體育主陣地作用。
5.弘揚(yáng)勞模精神。xx縣20xx年屆勞模的評選表彰工作。面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)線，民主制和相的原則，宣傳、公開推薦、公眾評選，選樹出鮮明時(shí)代特征的xx縣屆勞動(dòng)模范，用勞模的.先進(jìn)思想和高尚情操激勵(lì)和帶動(dòng)全縣職工。
1.依法維權(quán)。宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》、《就業(yè)法實(shí)施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。人大和勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查，對勞動(dòng)合同書面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會(huì)保障等檢查，企業(yè)規(guī)范用工和工資支付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的宣傳、和。
2.健全工會(huì)社會(huì)化維權(quán)機(jī)制。強(qiáng)化與工會(huì)會(huì)議的源頭機(jī)制建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，解決職工最的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求，工會(huì)的主張和建議。
3.工資集體協(xié)商工作。勞動(dòng)合同制度建設(shè)，著重規(guī)模企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保障等涉及職工權(quán)益問題談判協(xié)商的工作，集體協(xié)商要約行動(dòng)，集體協(xié)商機(jī)制的建制率。20xx年在全鄉(xiāng)企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率85%，和職工工資共決機(jī)制、機(jī)制和支付保障機(jī)制，企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的。
本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]極廠（院、校）務(wù)公開，保障和職工的知情權(quán)、權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工民主、民主管理、民主監(jiān)督作用。
合法的表達(dá)利益訴求，自覺職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的穩(wěn)定。涉及職工和工會(huì)的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判和輿論，、報(bào)送輿情和職工思想，努力把社會(huì)矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
1.幫扶平臺(tái)。改進(jìn)幫扶服務(wù)，創(chuàng)新幫扶，幫扶服務(wù)面，使幫扶生動(dòng)、幫扶內(nèi)容，職工幫扶的活力和吸引力。
2.就業(yè)促動(dòng)。的就業(yè)政策，培訓(xùn)、與服務(wù)，協(xié)助開發(fā)公益性就業(yè)崗位，是對職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，20xx年下達(dá)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
3.幫扶實(shí)效。實(shí)施“送溫暖”、“關(guān)愛勞?！钡裙?huì)幫扶行動(dòng)，“金秋助學(xué)”活動(dòng)，應(yīng)助盡助、覆蓋，高質(zhì)量縣委、縣下達(dá)的任務(wù)。抓好“醫(yī)療互助”活動(dòng)，組織職工參加互助保障和女職工大病保險(xiǎn)，單親女職工及其子女的幫扶工作。
4.深化“農(nóng)民工援助行動(dòng)”。，實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)援助，農(nóng)民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查整治非法用工專項(xiàng)行動(dòng)。農(nóng)民工輸出地與輸入地工會(huì)組織的“雙向維權(quán)機(jī)制”。為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動(dòng)。新生代農(nóng)民工問題。
1.服務(wù)建設(shè)，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為依托，工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以“五好四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和“五帶五爭”黨員示范行動(dòng)為抓手，著力“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接共產(chǎn)黨成立90周年”主題實(shí)踐活動(dòng)，全鄉(xiāng)工會(huì)系統(tǒng)干部和黨員干部在黨組織、戰(zhàn)斗力，機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化當(dāng)先鋒、作表率。
2.加大依法建會(huì)。黨工共建的新模式、新途徑，深化“雙措并舉、二次覆蓋”，全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建、會(huì)員（含農(nóng)民工）發(fā)展工作，力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別85%、87%?！叭痹瓌t，抓好工會(huì)女職工組織建設(shè)。
3.基層工會(huì)組織工作規(guī)范化建設(shè)。在新建工會(huì)中基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，工會(huì)“六有”，即：有班子、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)、有和有法人資格證?？偨Y(jié)推廣村工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和社會(huì)化評估的經(jīng)驗(yàn)，和改進(jìn)村工會(huì)工作，村（社區(qū)）工會(huì)整體工作。
4.工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力健全基層工會(huì)的工作制度、組織制度、民主制度，基層工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化途徑。工會(huì)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，首問制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
5.工會(huì)陣地建設(shè)。工會(huì)“職工之家”建設(shè)，建設(shè)鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個(gè)，職工書屋3個(gè)，以“會(huì)員評家”為，深化創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)。
1、女職工工作。各級工會(huì)女職工組織建設(shè)同步，組建率在90%。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同簽訂率已建企業(yè)工會(huì)組織的80%。好女職工大病保險(xiǎn)工作，好女職工合法權(quán)益。
2、工會(huì)調(diào)查和信息工作。健全工會(huì)調(diào)查運(yùn)行機(jī)制、干部帶頭調(diào)研制度、工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、工會(huì)理論專題會(huì)議制度等調(diào)研制度，拓展調(diào)研領(lǐng)域，創(chuàng)新調(diào)研方法。調(diào)研轉(zhuǎn)化，向黨政有性的對策和措施，幫助職工和基層工會(huì)解決和問題。
3、鄉(xiāng)黨委、中心工作，工作。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇七
20xx年下半年，xx附小工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工會(huì)的工作要求，引導(dǎo)廣大教工在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作，堅(jiān)持“服務(wù)大局，服務(wù)教工，服務(wù)教學(xué)”的工作理念，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧文明校園和雙創(chuàng)工作中奮發(fā)有為，不斷開拓創(chuàng)新。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，凝聚職工思想共識(shí)。舉辦“進(jìn)博會(huì)”的重要指示精神、市工會(huì)第xx代表大會(huì)精神為引領(lǐng)，深化師德師風(fēng)建設(shè)，以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音，發(fā)揮正能量，弘揚(yáng)師道，傳承師德。
2、弘揚(yáng)勞模精神，做好先進(jìn)典型宣傳。圍繞“兩代楷模激勵(lì)我成長”師德主題教育活動(dòng)，以紀(jì)念改革開放xx周年和第xx個(gè)教師節(jié)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)身邊勞模的先進(jìn)事跡，充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型，開展“師者匠心”微視頻分享學(xué)習(xí)和“最美勞動(dòng)者”師德故事演講，提升教師隊(duì)伍育德意識(shí)和育德能力，引導(dǎo)廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風(fēng)建設(shè)、比承諾踐諾，賽職業(yè)道德、賽服務(wù)質(zhì)量、賽教育成效，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用，完善青年教師培養(yǎng)機(jī)制，做好骨干教師梯隊(duì)建設(shè)。
3、圍繞創(chuàng)全中心工作，助力文明城區(qū)創(chuàng)建。主動(dòng)融入，推進(jìn)職業(yè)道德修身行動(dòng)、勞動(dòng)競賽建功行動(dòng)、文明禮儀示范行動(dòng)、志愿服務(wù)公益行動(dòng)、社交網(wǎng)絡(luò)清朗行動(dòng)等“五大行動(dòng)”。
1、搭建勞動(dòng)技能競賽平臺(tái)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型教工”為目標(biāo)，以提高教職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展青年教師基本功練兵、“關(guān)注學(xué)期，關(guān)注差異”研究，參加“青春在講臺(tái)——第x屆xx區(qū)教育系統(tǒng)青年教師愛崗敬業(yè)教育教學(xué)技能競賽”，激勵(lì)教師崗位成才，引導(dǎo)廣大教師忠誠和熱愛教育事業(yè)，不斷更新教育觀念，建功“十三五”。
2、搭建素質(zhì)能力提升平臺(tái)。積極開展有益教工身心健康的文體、社團(tuán)活動(dòng)，舉辦集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加局工會(huì)舉辦的教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項(xiàng)體育比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作平臺(tái)。針對新時(shí)期教職工群體的特點(diǎn)和需求，借助校園網(wǎng)、微信、釘釘?shù)刃畔⑵脚_(tái)，推進(jìn)和宣傳學(xué)校工會(huì)工作。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，幫助工會(huì)及時(shí)獲取教職工意見反饋，提高服務(wù)效益，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益。
1、聚焦民主政治建設(shè)，深化校務(wù)公開民主管理工作。堅(jiān)持以教代會(huì)為基本形式的校務(wù)公開民主管理建設(shè)，依法維護(hù)、依法規(guī)范、依法監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)程序和校務(wù)公開內(nèi)容，主動(dòng)、自覺公開并接受監(jiān)督。堅(jiān)持“依法建會(huì)、依法辦會(huì)、依法履職”，做好工會(huì)換屆選舉工作。發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議調(diào)解小組的作用，構(gòu)建和諧校園、和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極投入文明校園的創(chuàng)建工作。
2、聚焦建家工作，持續(xù)推進(jìn)“教工之家”建設(shè)。加強(qiáng)“教工之家”、“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)。依法維護(hù)好教工合法權(quán)益，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴溫暖的家。
3、聚焦特殊群體，維護(hù)女職工合法權(quán)益。繼續(xù)推進(jìn)“愛心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng)建工作，逐步形成特色品牌。拓寬活動(dòng)渠道和方式，服務(wù)單身青年交友、聯(lián)誼需求。
1、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)。明確新時(shí)期黨的群眾工作目標(biāo)和要求，提高政治站位，做新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣講者。組織工會(huì)委員理論學(xué)習(xí)和實(shí)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作實(shí)際開展工會(huì)工作研討。深入開展“不忘初心、牢記使命，勇當(dāng)新時(shí)代排頭兵、先行者”大調(diào)研，探索新形勢下做好工會(huì)工作的新思路、新方法，提高工會(huì)理論研究和實(shí)踐研究水平，更好地提升做好工會(huì)工作的能力。
2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，完善教職工生活保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)與市人社局等相關(guān)部門《關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)職工經(jīng)費(fèi)保障的意見》要求，嚴(yán)格貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)政策、法規(guī)和制度，自覺提高政治站位、站穩(wěn)政治立場、嚴(yán)守政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)操作手冊》，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。繼續(xù)做好工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡注冊、服務(wù)及教工醫(yī)療補(bǔ)充保障、互助互濟(jì)工作，加大對重大病及困難教工的幫扶力度。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇八
局機(jī)關(guān)工會(huì)工作總體要求是：在市級機(jī)關(guān)工會(huì)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及市委市政府重大決策，緊緊圍繞市委市政府“一號工程”和局黨組中心工作任務(wù)，牢牢把握時(shí)代主題，積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，結(jié)合機(jī)關(guān)后勤工作實(shí)際，以服務(wù)中心工作、服務(wù)基層工作、服務(wù)職工會(huì)員為主要內(nèi)容，切實(shí)履行機(jī)關(guān)工會(huì)職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)工會(huì)的凝聚力和活力，為浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)和機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
1.配合機(jī)關(guān)黨委抓好理論教育學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中全會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和把握習(xí)近平總書記系列講話的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)習(xí)國家、省、市關(guān)于建設(shè)舟山江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)中心、推進(jìn)新區(qū)建設(shè)的一系列規(guī)劃要求，自覺講話精神、依法治國重要理念和市委關(guān)于服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)“一號工程”最新要求根植于心、落實(shí)于行，努力為浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)和機(jī)關(guān)后勤發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.要把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重中之重，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到職工素質(zhì)教育全過程，以提升、發(fā)展精神文明為目標(biāo)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)。立足機(jī)關(guān)后勤崗位特點(diǎn)，深入開展崗位練兵、技能比賽、窗口競賽等創(chuàng)業(yè)建功活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工立足本職，崗位建功，崗位成才，努力建設(shè)一支“敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的機(jī)關(guān)后勤干部職工隊(duì)伍。
1.充分發(fā)揮機(jī)關(guān)后勤工會(huì)各種文化陣地作用，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變方式，采取機(jī)關(guān)干部職工喜聞樂見的形式，廣泛開展各種積極向上，健康有益的活動(dòng)。根據(jù)計(jì)劃安排，年內(nèi)安排3—4次文體比賽和參觀學(xué)習(xí)，豐富干部職工業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力。動(dòng)員干部職工積極報(bào)名，主動(dòng)參與，形成人人愛運(yùn)動(dòng)、個(gè)個(gè)重健身的活動(dòng)氛圍。
2.根據(jù)20xx年市直機(jī)關(guān)工會(huì)和市體育局將聯(lián)合舉辦舟山市首屆市級機(jī)關(guān)群體聯(lián)賽的五個(gè)項(xiàng)目，我局機(jī)關(guān)工會(huì)要認(rèn)真組織選拔，積極組隊(duì)參賽。同時(shí)，積極組織參加市級機(jī)關(guān)工委舉辦的新區(qū)建設(shè)主題征文比賽。
1.關(guān)注和維護(hù)好干部職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最基本的權(quán)益。要積極引導(dǎo)廣大干部職工努力學(xué)法、懂法、守法、用法，依法規(guī)范自己的行為，運(yùn)用法律手段保護(hù)自身的合法權(quán)益。
2.要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)水平。一要面對面地與職工交流。搭建職工訴求表達(dá)平臺(tái)，暢通機(jī)關(guān)維權(quán)建言渠道，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對性。二要心貼心地做好職工思想工作。深入職工，了解實(shí)情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進(jìn)感情，加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)職工平時(shí)突發(fā)的、臨時(shí)的救助工作。
3.進(jìn)一步做好元旦、國慶、春節(jié)慰問、金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續(xù)開展各種形式的職工互助保障工作，實(shí)施職工住院醫(yī)療互助保障活動(dòng)，在提高活動(dòng)的覆蓋面上下功夫，為患重大疾病的困難職工家庭助一臂之力。做好生病住院干部職工看望慰問工作。
4.根據(jù)我市將要出臺(tái)職工療休養(yǎng)文件，做好相關(guān)的配套制度建設(shè)，把事關(guān)全體干部職工的療休養(yǎng)工作組織好、落實(shí)好，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項(xiàng)工作。
1.加強(qiáng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，提升婦女同志在機(jī)關(guān)后勤各服務(wù)崗位上展示美麗女性形象，充分發(fā)揮女職工在局機(jī)關(guān)工會(huì)工作中的作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
2.以“三八”、“母親”、“國慶”節(jié)日為契機(jī)，有針對性的設(shè)計(jì)各類形式多樣符合女性特征的文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)后勤婦女同志的精神文化生活，增強(qiáng)管理服務(wù)責(zé)任感。
3.積極參加市直機(jī)關(guān)女職委年底開展先進(jìn)婦女組織和優(yōu)秀個(gè)人評選活動(dòng)以及各類培訓(xùn)班，提升婦女同志綜合素質(zhì)能力。
1.根據(jù)工會(huì)有關(guān)章程，認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)工會(huì)換屆選舉工作，按照相關(guān)程序，組織做好候選人推薦、請示和報(bào)送準(zhǔn)備，力爭在今年五月完成換屆選舉。同時(shí)，協(xié)助指導(dǎo)局女職委換屆選舉工作。
2.加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)干部在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、接受培訓(xùn)的同時(shí)，會(huì)同工會(huì)各組長深入處室（單位），深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會(huì)員的意見，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難。工會(huì)干部要樹立“三心”(工會(huì)工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動(dòng)的能力)。
3.加強(qiáng)工會(huì)組長的培訓(xùn)，提高履職能力，充分發(fā)揮工會(huì)組長作用，做到加強(qiáng)溝通，承上啟下。
4.完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)開展工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會(huì)的財(cái)務(wù)制度操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范，做到一年兩次公布于眾。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇九
20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十
20xx年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學(xué)校、義務(wù)教育階段規(guī)范學(xué)校、創(chuàng)建四在學(xué)校幸福校園示范校、標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村留守兒童之家，任務(wù)艱巨。為此，特訂立本計(jì)劃。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和上級相關(guān)要求，以“圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù)、多辦實(shí)事”為工作目標(biāo)，圍繞市教育工會(huì)和縣總工會(huì)的工作總體思路，進(jìn)一步深化師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展；以完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)為抓手，推進(jìn)工會(huì)組織“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)；以教代會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高；以“教工之家”和“職工書屋”建設(shè)和實(shí)施“青藍(lán)工程”、“五好”關(guān)工委創(chuàng)建為切入點(diǎn)，全面提高工會(huì)工作質(zhì)量，努力開創(chuàng)教育工會(huì)工作的新局面。
1.健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，落實(shí)工會(huì)工作“六有”機(jī)制。
2.提高教代會(huì)的質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)《金沙縣學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，每學(xué)期召開一次教代會(huì)，精心準(zhǔn)備，規(guī)范程序。做到有報(bào)告、有措施、能落實(shí)。始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)，把進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。根據(jù)實(shí)際工作需要不斷豐富教代會(huì)內(nèi)容，落實(shí)教代會(huì)的職權(quán)。加強(qiáng)教代會(huì)的培訓(xùn)，努力提高職工代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與權(quán)。
3.加強(qiáng)校務(wù)公開工作的督導(dǎo)檢查，推進(jìn)校園民主政治建設(shè)。不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開的程序內(nèi)容，實(shí)行公開材料備案制，督促學(xué)校行政落實(shí)好“一箱兩欄三會(huì)”制度（即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄、對外公開欄、黨政聯(lián)席會(huì)、教職工大會(huì)、校務(wù)發(fā)布會(huì)），并逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用教育網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開。
4.通過各種形式組織、引導(dǎo)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)，組織開展“師德師風(fēng)”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀培訓(xùn)、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班，積極開展“依法執(zhí)教”為主題的論文評選、演講等活動(dòng)，讓教師積極投入課程改革，進(jìn)一步提升教職工的教學(xué)教研能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
務(wù)培訓(xùn)工作相結(jié)合，開展“觀摩課”、“研討課”“優(yōu)質(zhì)課”等活動(dòng)，提升教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6.積極組織實(shí)施師德工程，配合有關(guān)部門開展的“幫扶結(jié)對”活動(dòng)，在全體教師中扎實(shí)開展幫扶結(jié)對，讓會(huì)員與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難；開展以“二進(jìn)”（進(jìn)學(xué)生家庭、進(jìn)學(xué)生宿舍）、“三評”（學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會(huì)評教育）、“五查”（查是否愛崗敬業(yè)、查是否關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、查是否利用職權(quán)謀取私利、查是否為學(xué)生服務(wù)為家長服務(wù)）為主要內(nèi)容的師德教育活動(dòng)。
7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等群眾性體育文化活動(dòng)。
8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動(dòng)，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽光心態(tài)的教育人”為目標(biāo)，開展教師交心談心活動(dòng)，加強(qiáng)干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創(chuàng)和諧校園。
9.維護(hù)教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實(shí)事、做好事；認(rèn)真開展幫扶結(jié)對活動(dòng)，傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難；堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，利用傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖。
1.配合學(xué)校做好開學(xué)工作。
2.開展好“三·八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)。
1.“青藍(lán)工程”的開展。
2.”三殘“學(xué)生的幫扶。
1.督促校務(wù)公開。
2.協(xié)同團(tuán)支部開展“五·四”青年節(jié)慶祝活動(dòng)，組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。
1.協(xié)同少先隊(duì)開展“六·一”兒童節(jié)慶?；顒?dòng)。
2.收集“愛勞動(dòng)、愛學(xué)習(xí)、愛祖國”學(xué)生征文比賽作品。
3.開展好法制、安全教育宣傳工作。
1.開展家長培訓(xùn)會(huì)。
2.做好“愛勞動(dòng)、愛學(xué)習(xí)、愛祖國”學(xué)生作品的評選、報(bào)送工作。
1.擬定“教師節(jié)”活動(dòng)的開展和“評優(yōu)評先”的方案及教師評優(yōu)資料的收集、評選等工作。
2.協(xié)助做好教職工聘任工作，及時(shí)化解矛盾。
1.開展好教師節(jié)慶?；顒?dòng)，組織教工書畫展、徒步登山、山地自行車等比賽。
2.做好法制宣傳教育工作。
1.召開教代會(huì)。
2.完善工會(huì)組織的建設(shè)。
3.啟動(dòng)教職工迎春文藝晚會(huì)準(zhǔn)備工作。
1.組織“師德師風(fēng)”演講活動(dòng)。
2.參加“五好”關(guān)工委“的督查評估驗(yàn)收工作。
1.開展送溫暖活動(dòng)。
2.收集20xx年各種總結(jié)資料，做好整理、歸檔等工作。
3.開展教職工迎春文藝晚會(huì)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十一
學(xué)校工會(huì)切實(shí)做好困難教職工的調(diào)查、走訪工作，及時(shí)了解困難職工工作、生活情況，關(guān)心教師生活，搭建“愛心平臺(tái)”，構(gòu)建關(guān)愛職工橋梁，關(guān)心教職工的冷暖和疾苦。注重實(shí)效，多辦實(shí)事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。
實(shí)施“送溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續(xù)完善困難職工檔案，切實(shí)履行好工會(huì)是困難教職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人的職責(zé)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十二
一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，厚植政治優(yōu)勢，切實(shí)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。二要堅(jiān)持融的理念，緊扣中心大局，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)服務(wù)發(fā)展的重要作用。三要堅(jiān)持實(shí)的作風(fēng)，深化改革創(chuàng)新，切實(shí)提升工會(huì)自身建設(shè)能級。
(一)堅(jiān)持以貫徹落實(shí)中國工會(huì)十七大各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)引領(lǐng)職工。一要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作與全年重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工會(huì)各項(xiàng)工作全面結(jié)合;二要深入企業(yè)一線，職工群眾開展百場宣講活動(dòng);三要加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，擴(kuò)大宣教活動(dòng)的覆蓋面和參與度。
(二)堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工。一要認(rèn)真組織“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，培養(yǎng)一批職業(yè)道德優(yōu)秀典型;二要召開“五·一”勞模先進(jìn)座談會(huì)、舉辦“最美新時(shí)代，最美女職工”“三八”主題大會(huì)、探索建立勞模工匠創(chuàng)新工作室網(wǎng)上微展館等;三要培育專業(yè)職工志愿者團(tuán)隊(duì)，持續(xù)組織每月一場的志愿服務(wù)主題集市。
(三)堅(jiān)持以深化意識(shí)形態(tài)建設(shè)引領(lǐng)職工。一要加強(qiáng)傳統(tǒng)媒體宣傳，圍繞重大節(jié)慶時(shí)點(diǎn)開展專題系列報(bào)道;二要加強(qiáng)工會(huì)新媒體建設(shè)，通過“xx”官方微信平臺(tái)，打造貼近職工的宣傳作品。
(一)扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一要深入組織產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍調(diào)研，制定實(shí)施意見;二要進(jìn)一步發(fā)揮地方教育附加專項(xiàng)資金的杠桿作用，加強(qiáng)與社會(huì)力量合作，構(gòu)建技能人才評價(jià)體系;三要深化與相關(guān)政府職能部門的協(xié)同，加大各類先進(jìn)評比向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。
(二)深化xx勞動(dòng)和技能競賽品牌體系建設(shè)。一要優(yōu)化完善勞動(dòng)和技能競賽xx模式，不斷完善xx勞動(dòng)和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓(xùn)一體的勞動(dòng)和技能競賽新機(jī)制，打造不同產(chǎn)業(yè)門類的實(shí)訓(xùn)中心;三要扎實(shí)開展職工科技創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)揮職工科技創(chuàng)新基金引導(dǎo)作用。
(三)培育xx職工先進(jìn)典型，彰顯勞模工匠示范效應(yīng)。一要注重職工先進(jìn)典型梯隊(duì)培育，推動(dòng)勞模培育端口前移，加強(qiáng)xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進(jìn)典型表彰，進(jìn)一步發(fā)揮勞模、工匠示范引領(lǐng)作用;三是提升勞模、工匠、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)能級，探索建立“三室”聯(lián)動(dòng)及“跨界聯(lián)盟”機(jī)制。
(一)加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真化解勞資矛盾。一要注重矛盾預(yù)警預(yù)防，進(jìn)一步深化工會(huì)、人社、司法、法院四方合作機(jī)制，健全多層多元協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制;二要充分發(fā)揮工會(huì)法律監(jiān)督作用，推動(dòng)企業(yè)建會(huì)建制、規(guī)范運(yùn)作;三要充分發(fā)揮“尊法守法、攜手筑夢”等法律宣傳活動(dòng)的載體作用，引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)維權(quán)訴求。
(二)聚焦職工權(quán)益，切實(shí)履行維護(hù)職能。一要深化工會(huì)法律援助服務(wù)，依托職工版家門口服務(wù)體系完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò);二要積極開展“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)“十佳”案例創(chuàng)評等活動(dòng);三要完成xx家愛心媽咪小屋的區(qū)實(shí)事項(xiàng)目和一定數(shù)量的職工親子工作室建設(shè)。
(三)注重示范引領(lǐng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是全面推動(dòng)區(qū)屬國企工會(huì)改革工作;二是深入探索民主管理質(zhì)量體系建設(shè);三是推動(dòng)集體協(xié)商提質(zhì)增效。
(一)主動(dòng)融入基層黨建，構(gòu)建全覆蓋職工版“家門口”服務(wù)體系。一是完成一批職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點(diǎn)新建工作，落實(shí)30個(gè)戶外職工驛站區(qū)實(shí)事項(xiàng)目建設(shè);二是加快職工服務(wù)站點(diǎn)提效增能，打造示范職工服務(wù)站。
(三)著力打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。一是舉辦20xx年xx職工文化藝術(shù)節(jié);二是建立全區(qū)職工文化服務(wù)配送平臺(tái)，推動(dòng)職工文化資源和項(xiàng)目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動(dòng)，創(chuàng)建“一區(qū)(街鎮(zhèn))一品”文化活動(dòng)品牌。
(一)以組織有效覆蓋為重點(diǎn)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力。一要加大各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)“雙實(shí)”企業(yè)組織建設(shè)情況排摸，推動(dòng)市級平臺(tái)工會(huì)“大數(shù)據(jù)”與xx共享;二要加強(qiáng)25人以上的外資企業(yè)和規(guī)模企業(yè)獨(dú)立建會(huì)，積極探索體制外建會(huì)、網(wǎng)上入會(huì);三要加強(qiáng)“小二級”工會(huì)實(shí)體化運(yùn)作。
(二)以作風(fēng)建設(shè)為抓手，提升服務(wù)職工群眾工作的能力水平。一要貫徹“大調(diào)研”精神，落實(shí)區(qū)總工會(huì)聯(lián)系基層工作制度;二要加強(qiáng)直屬工會(huì)對全區(qū)工會(huì)重大決策的參與，打造直屬工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái);三要加強(qiáng)資源、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目傾斜力度;四要加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。
(三)以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作。一要認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)責(zé)任制”;二要探索建立政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度;三要加強(qiáng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，探索試點(diǎn)街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)代記賬改革;四要進(jìn)一步完善工會(huì)內(nèi)審，做實(shí)職工會(huì)員監(jiān)督;五要加強(qiáng)區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十三
20xx年是“十x五”發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì)；表彰了優(yōu)秀職工代表提案；對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號。
一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。民主評議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5、積極開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長350元。
一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位；在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng)；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督；5月和11月份，分別參加了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評價(jià)。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng)；參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng)；對新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn)；為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn)；10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽；電焊工技術(shù)比武工作即將開展。
3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評選工作。通過公司工會(huì)積極向國家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元；對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放；認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬元；繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝福活動(dòng)。牽手成功紅絲線2對。
3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪工作，營造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次；到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次；與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決；向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況；與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜；完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。
一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì)、80個(gè)三級分會(huì)進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬；組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長年對職工開放；加強(qiáng)對職工活動(dòng)中心的'管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì)的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與多數(shù)二級單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況；組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢；發(fā)放避孕藥具600余盒；為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù)；使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位；對開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。
5、家庭文明建設(shè)深入人心。“注重選樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司文明家庭。
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能。
1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理，積極探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開好頭，起好步。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
3、按照省、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。
4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。
7、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。
9、以開展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展。
10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)。
11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。
13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。
四、積極開展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題。
14、深入開展送溫暖活動(dòng)。“雙節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展為抓手，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力。
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì)組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會(huì)干部。
18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。
19、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部建設(shè)上新臺(tái)階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。做好各分會(huì)積極分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會(huì)積極分子的評選工作更重要地為各分會(huì)積極分子做好日常搭平臺(tái)工作。
21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí)，提高職工的法律素質(zhì)。“堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)整體工作全面發(fā)展。
24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。
26、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ)。
29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來。
31、嚴(yán)格按照工會(huì)工作要求，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十四
認(rèn)真貫徹學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，圍繞“合作、共享、創(chuàng)新，共筑教師幸福之家”的明強(qiáng)教師文化特色，攜手組員一起創(chuàng)設(shè)積極向上、和諧愉悅的工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)全體組員的工作積極性，切實(shí)投身教育教學(xué)改革，自覺塑造良好的自身形象，著力打造一支高素質(zhì)后勤隊(duì)伍，全心全意為教育第一線服務(wù)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組員思想、業(yè)務(wù)等整體素質(zhì)。增強(qiáng)工作責(zé)任性，以主人翁的工作態(tài)度努力做好自己的本職工作及一些突擊性工作。
1、認(rèn)真做好學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作。
3、配合財(cái)務(wù)做好20xx年在職與退休教工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作；
4、協(xié)同做好“三八”婦女節(jié)活動(dòng)籌備工作；
1、“三八”節(jié)活動(dòng)：開設(shè)女教師養(yǎng)生講座；《內(nèi)衣分享專場》；
2、協(xié)助學(xué)校工會(huì)做好退休老師體檢工作。
3、組室環(huán)境布置評比。
2、配合學(xué)校工會(huì)組隊(duì)參加區(qū)教工羽毛球比賽；
3、配合學(xué)校工會(huì)做好退休教工“一日游”活動(dòng)；
1、積極參加區(qū)第七屆教工龍舟賽暨校園智慧傳遞展示活動(dòng)；
2、配合學(xué)校工會(huì)做好退休教工逢五逢十祝壽活動(dòng)；
3、組室衛(wèi)生評比。
1、協(xié)助學(xué)校黨政、學(xué)生部開展“六一”慶?；顒?dòng)；
2、班組建設(shè)網(wǎng)上行自查；
3、完成工會(huì)小組總結(jié)并上傳，進(jìn)行交流、評比；
4、后勤人員例會(huì)：總結(jié)一學(xué)期組內(nèi)工作、學(xué)期結(jié)束考核。
1、組織教工暑期休養(yǎng)活動(dòng)；
2、開展“送涼風(fēng)”工作：探望長病假組員。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇一
為加強(qiáng)公司組織建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)組織職能，彰顯工會(huì)組織作為，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體職工，努力完成公司全年目標(biāo)任務(wù)。根據(jù)集團(tuán)公司黨委及工會(huì)20xx年工作思路，緊密結(jié)合我公司實(shí)際，制定20xx年度工作計(jì)劃。
20xx年在集團(tuán)公司黨委、工會(huì)及公司黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞公司中心工作，服務(wù)公司發(fā)展大局，著力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，著力提升公司工會(huì)工作水平，充分發(fā)揮工會(huì)組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展、加快建設(shè)現(xiàn)代化城市建設(shè)提供組織保證、精神動(dòng)力和道德支撐。
建立健全工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組織建設(shè)。努力完成工會(huì)各項(xiàng)工作任務(wù)，全面提高職工政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強(qiáng)道德建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)公司民主管理，全面履行工會(huì)職能，維護(hù)職工的合法權(quán)益。積極開展形式多樣的工會(huì)活動(dòng)，豐富廣大職工的業(yè)余生活，爭創(chuàng)“優(yōu)秀職工之家”。
圍繞總體目標(biāo)任務(wù)，蘭州建投地產(chǎn)公司工會(huì)著重做好以下幾個(gè)方面的工作。
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記系列講話,學(xué)習(xí)落實(shí)集團(tuán)公司黨委、工會(huì)的指示和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，教育引導(dǎo)全體職工準(zhǔn)確把握中央提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，統(tǒng)一思想、凝聚力量，不斷深化對中國特色社會(huì)主義規(guī)律和馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認(rèn)識(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)法制建設(shè)，增加廣大職工的法制意識(shí)，使職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。在全公司范圍內(nèi)營造“愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)”的良好氛圍。
（二）夯實(shí)基礎(chǔ)、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)。一是把公司工會(huì)委員會(huì)、女工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組織建設(shè)作為全年的重點(diǎn)任務(wù)，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》完成工會(huì)委員會(huì)的選舉、組建。二是建立完善工會(huì)工作制度，充分發(fā)揮工會(huì)集體智慧和參事議事的積極作用。三是號召廣大職工開展“比、學(xué)、趕、幫、超”活動(dòng)，把推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和最終目的。四是通過宣傳、教育，要求全體職工始終牢記黨的宗旨和使命，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，不斷強(qiáng)化群眾觀點(diǎn)，切實(shí)把維護(hù)人民群眾利益作為本職工作的根本目標(biāo)。
（三）機(jī)制創(chuàng)新，強(qiáng)化職工維權(quán)工作。一是完善維權(quán)機(jī)制，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制；完善協(xié)調(diào)機(jī)制，發(fā)揮工會(huì)組織作用，及時(shí)掌握、調(diào)查、分析、調(diào)解勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機(jī)制，在切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益的基礎(chǔ)上，通過協(xié)調(diào)引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進(jìn)”。
（四）關(guān)愛職工，強(qiáng)化工會(huì)文化建設(shè)。
一是組建各類活動(dòng)小組，充分發(fā)揮各類文化體育興趣小組的作用，開展乒乓球、羽毛球、登山、讀書、攝影等活動(dòng)。積極組織全體職工參加集團(tuán)公司舉辦的各類群眾體育活動(dòng)，體現(xiàn)公司廣大職工的精神面貌，增強(qiáng)組織的凝聚力，活躍公司文化生活，增強(qiáng)干部職工體質(zhì)。
二是扎實(shí)做好幫扶工作。關(guān)心、關(guān)愛公司干部職工尤其是困難干部職工，切實(shí)解決職工的實(shí)際困難。積極參加公司所在社區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，為需要幫助的`群眾奉獻(xiàn)愛心，樹立公司文明形象。
三是保護(hù)職工特殊權(quán)益，切實(shí)關(guān)心干部職工身體健康，組織開展健康體檢，特別是女職工身心健康，做到無病早防、有病早治。
（五）傾聽職工意見，關(guān)注職工生活。
反映協(xié)助解決，維護(hù)職工民主權(quán)利和切實(shí)利益。三是開展好一線職工慰問工作，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，在三伏天期間，公司工會(huì)將對堅(jiān)持在生產(chǎn)一線的職工開展慰問活動(dòng)，把公司對職工的關(guān)心切實(shí)放在心上，讓職工切實(shí)感受到公司的關(guān)懷和傳遞的溫暖。
（六）做好職工教育培訓(xùn)工作。
配合黨總支部和人事部門，積極征求各基層單位培訓(xùn)需求，制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)項(xiàng)目手續(xù)辦理、現(xiàn)場管理、合同管理、公文寫作培訓(xùn)等方面的培訓(xùn)，提高廣大職工的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。推動(dòng)工會(huì)組織“轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來”，服務(wù)公司黨的建設(shè)和項(xiàng)目開發(fā)。
20xx年，公司工會(huì)在做好自身建設(shè)工作的同時(shí)，積極完成集團(tuán)公司黨委、工會(huì)和公司黨總支部交辦的其他工作，按照工會(huì)章程開展豐富多彩的活動(dòng)，不斷提高組織的凝聚力，充分發(fā)揮好工會(huì)組織聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁和紐帶作用。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇二
為做好xx年工會(huì)工作，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大公務(wù)員努力學(xué)習(xí)，認(rèn)真工作，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作又好又快發(fā)展，特制定xx年工作計(jì)劃。
認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等中國特色社會(huì)主義理論，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會(huì)文件，認(rèn)真學(xué)習(xí)全總十五大各項(xiàng)工作精神，提高全體工會(huì)干部的政治理論水平、思想道德情操、業(yè)務(wù)知識(shí)技能和改革創(chuàng)新意識(shí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新型工會(huì)，做到以用促學(xué)、學(xué)用相長，促進(jìn)各項(xiàng)工會(huì)工作全面、科學(xué)發(fā)展。
基層工會(huì)組織要以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為總抓手，加強(qiáng)自身建設(shè)和精神文明建設(shè)，牢固樹立責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)，全面做好工會(huì)工作。要不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式，調(diào)動(dòng)職工參與民主管理的積極性和主動(dòng)性，貫徹落實(shí)黨全心全意依靠工人階級的方針。要?jiǎng)?chuàng)新民主管理的方式方法，增強(qiáng)全體職工的民主意識(shí)、參與能力，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，促進(jìn)工會(huì)工作又好又快發(fā)展。
要把深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)與喜迎黨的十八大有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展“抓項(xiàng)目，樹品牌”活動(dòng)，每個(gè)基層工會(huì)要結(jié)合自身特點(diǎn)與工作實(shí)際，確定一個(gè)項(xiàng)目，樹立一個(gè)品牌，通過舉辦“改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效能”、“增強(qiáng)公仆意識(shí)，服務(wù)人民群眾”、“心懷人民創(chuàng)業(yè)績，情暖群眾促和諧”等系列活動(dòng)，營造積極向上、歡樂祥和的氣氛，迎接黨的十八大勝利召開，促進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)深入發(fā)展。
要圍繞黨的十八大召開與豐富職工群眾文體生活，開展形式多樣的主題活動(dòng)。十八大召開前，舉辦“黨在我心中”、“憶黨史頌成就謀發(fā)展”等理論研討、主題征文、演講比賽等活動(dòng)，抒發(fā)熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民的思想感情;十八大召開后，開展學(xué)習(xí)、宣貫十八大精神活動(dòng)，把十八大精神落實(shí)到工會(huì)的各項(xiàng)實(shí)際工作中。要根據(jù)不同季節(jié)時(shí)令要求，廣泛開展爬山、常走、歌詠、舞蹈、乒乓球、羽毛球等活動(dòng)，豐富職工群眾文體生活，增強(qiáng)職工群眾身體素質(zhì)，增進(jìn)職工群眾之間友誼。
各基層工會(huì)組織要建立聯(lián)誼會(huì)制度，加強(qiáng)溝通與聯(lián)系，促進(jìn)橫向聯(lián)合，與工會(huì)同行進(jìn)行工作研討交流，互相學(xué)習(xí)工會(huì)工作的好經(jīng)驗(yàn)、好方法，取他山之石，為己所用，辦出工會(huì)特色，增強(qiáng)工會(huì)對職工的凝聚力，促進(jìn)各項(xiàng)工會(huì)工作提速高效，再上新臺(tái)階，取得新成績。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇三
以“讓每一個(gè)學(xué)生都得到全面自主發(fā)展”為宗旨，緊緊圍繞學(xué)校提高教育教學(xué)質(zhì)量這個(gè)中心工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)工作的有關(guān)法規(guī)和文件，結(jié)合本校工作實(shí)際，做到圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，最大限度地維護(hù)全體教職工的合法權(quán)益，最大限度地保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好全校教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
1．繼續(xù)開展以“愛我昆中，從我做起”為主題的系列活動(dòng)，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)自豪感。
第一次會(huì)議。
第一責(zé)任人，切實(shí)履行好。
第一知情人、
第一報(bào)告人和。
第一幫助人的職責(zé)，把送溫暖活動(dòng)和解困工作落實(shí)到實(shí)處。
1．中秋慈善募捐活動(dòng)；
2．慶祝第22個(gè)教師節(jié)退離休教職工茶話會(huì)；
3．組織參加市教育工會(huì)組織的體育比賽；
4．慶中秋節(jié)活動(dòng)：外地住校教師中秋晚餐，發(fā)放中秋慰問品；
5．開展“文明辦公室“評比活動(dòng)；
6．組織參加市退協(xié)舉辦的祝壽活動(dòng)（80歲以上）；
7．教工文藝活動(dòng)室正常開放；
8．工會(huì)委員例會(huì)。
1．組織參加金秋十月系列活動(dòng)；
2．慶祝重陽節(jié)，組織退休教工外出活動(dòng)；
4．做好校運(yùn)會(huì)教師項(xiàng)目組織發(fā)動(dòng)工作；
5．工會(huì)委員例會(huì)；
6．開展“文明辦公室”評比活動(dòng)；
7．教工籃球隊(duì)活動(dòng)。
1．開展“文明辦公室”評比活動(dòng)；
2、工會(huì)委員例會(huì)；
3、婚育知識(shí)講座。
1．部分青年教師座談會(huì)；
2．籌備、召開第八屆教代會(huì)第一次會(huì)議；
3．工會(huì)委員例會(huì)；
4．開展“文明辦公室”評比活動(dòng)；
5．迎新年聯(lián)歡活動(dòng)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇四
根據(jù)公司黨委工作的總體部署，20xx年公司工會(huì)工作的總體要求是：落實(shí)公司職代會(huì)精神，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，創(chuàng)造性開展工作，解決職工切身利益問題，開展創(chuàng)新型的勞動(dòng)競賽，激發(fā)分工會(huì)活力，提高職工素質(zhì)，以優(yōu)異成績?yōu)橛瓚c公司50華誕獻(xiàn)上厚禮。二0xx年工會(huì)工作要點(diǎn)為：
一是要開好職工代表大會(huì)，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會(huì)、工會(huì)工作例會(huì)等形式，及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。二是要加強(qiáng)各級工會(huì)、分工會(huì)基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會(huì)干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會(huì)工作條例，通過工作臺(tái)帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時(shí)積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會(huì)、分工會(huì)活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會(huì)同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。四是要抓好集團(tuán)工會(huì)聯(lián)合會(huì)的工作，完善聯(lián)合會(huì)工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會(huì)工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會(huì)與管理問題，繼續(xù)進(jìn)行工會(huì)工作的調(diào)研和研討，使各級工會(huì)、分工會(huì)工作更具特色。
一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五星級職工”活動(dòng)，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會(huì)，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺(tái)賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺(tái)擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。
一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會(huì)互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。四是加強(qiáng)對外來適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。
一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡會(huì)議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇五
20xx年教育工會(huì)的指導(dǎo)思想是：圍繞局黨委中心工作，根據(jù)上級工會(huì)要求，結(jié)合教育工會(huì)特點(diǎn)，以黨的十八精神為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧校園為主線，以推進(jìn)教師隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以工會(huì)自身建設(shè)為切入點(diǎn)，努力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大教職工為實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。
黨的十八大科學(xué)制定了今后10年的改革方向和奮斗目標(biāo)，對全面推進(jìn)我國改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程作出了重要戰(zhàn)略部署，提出實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求。作為教育工會(huì)要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十八大精神，深刻認(rèn)識(shí)黨的十八大對工會(huì)工作提出的新要求、新任務(wù)。準(zhǔn)確把握教育發(fā)展和教職工群眾訴求的特點(diǎn)、找準(zhǔn)服務(wù)教育大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，在廣大教職工中開展“凝心聚力跟黨走，建功立業(yè)繪藍(lán)圖”主題教育活動(dòng)，把十八大精神轉(zhuǎn)化為武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的動(dòng)力，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。
1.加強(qiáng)師德建設(shè)。校園是精神文化的樂園，要樹正氣、講大氣、有書生氣。教育工會(huì)將以節(jié)日為契機(jī)，活動(dòng)為載體，激勵(lì)先進(jìn)為動(dòng)力，引領(lǐng)教師樹立牢固的師德師風(fēng)，堅(jiān)實(shí)的三尺講臺(tái)業(yè)務(wù)。重點(diǎn)開展先進(jìn)的評選表彰宣傳活動(dòng)。組織開展書香型校園、學(xué)習(xí)型群體、知識(shí)型教工的評選活動(dòng)；評選表彰事業(yè)家庭雙創(chuàng)優(yōu)先進(jìn)個(gè)人；評選推薦xx市勞模、xx市第二屆師德標(biāo)兵、浙江省第三屆師德標(biāo)兵等。用身邊的感人事跡詮釋師德的內(nèi)涵，通過先進(jìn)典型引領(lǐng)激勵(lì)教職工崗位創(chuàng)新、崗位成才和崗位奉獻(xiàn)。
2.開展教職工崗位練兵，建功立業(yè)活動(dòng)。學(xué)校工會(huì)要緊緊圍繞提高教學(xué)質(zhì)量，開展“學(xué)陶師陶”、“青藍(lán)工程”、“拜師結(jié)對”傳幫帶等活動(dòng)，為青年教職工成長搭建平臺(tái)，為廣大教職工成才創(chuàng)造條件。通過崗位練兵、教學(xué)比武激勵(lì)廣大教職工積極投身教學(xué)科研，促進(jìn)廣大教職工更新教學(xué)理念、提升教育水平，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍。
3.關(guān)注教師心理健康。學(xué)校工會(huì)要針對不同層面教師出現(xiàn)的緊張浮躁、壓力增大、職業(yè)倦怠、婚姻家庭等問題，充分利用學(xué)校的心理輔導(dǎo)教師資源，通過講座、咨詢、服務(wù)等形式，進(jìn)行有效疏通。市教育工會(huì)繼續(xù)開設(shè)教師師德和心理健康講座，進(jìn)一步確立教師的職業(yè)認(rèn)同感和生活幸福感。
4.開展豐富多彩的文體活動(dòng)。以生動(dòng)活潑和喜聞樂見的形式，開展豐富多彩的文體活動(dòng)，弘揚(yáng)主旋律、突出高品位，用先進(jìn)文化影響人、教育人、鼓舞人。積極營造樂觀向上、和諧穩(wěn)定的良好校園人文環(huán)境。市教育工會(huì)將在上半年開展全市教職工乒乓球賽；下半年舉辦第三屆教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。通過活動(dòng)，更好帶動(dòng)全市教職工人人愛運(yùn)動(dòng)、人人齊參與、人人享健康的氛圍。
5.關(guān)愛特殊群體，建立長效機(jī)制。做好困難教職工大病救助、愛心透析、助學(xué)結(jié)對、春節(jié)送溫暖等困難幫扶和工會(huì)會(huì)員意外傷害和家財(cái)損失的保障工作。落實(shí)女教工安康團(tuán)體保險(xiǎn)。舉行青年教師“牽手幸福”聯(lián)誼活動(dòng)。努力使每一位需要幫助的教職工享受到組織的關(guān)懷。
黨的十八大報(bào)告中指出，要完善基層民主制度，全心全意依靠工人階級，健全以教職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，保障教職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利。為工會(huì)在發(fā)展社會(huì)主義民主政治中進(jìn)一步發(fā)揮作用指明了方向，也提供了機(jī)遇。各級教育工會(huì)要以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和使命感，加強(qiáng)學(xué)校民主管理。重點(diǎn)是：
1.學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹教育部和省教育廳、教育工會(huì)修訂后的《中小學(xué)教代會(huì)規(guī)程》。
2.進(jìn)一步深化教代會(huì)制度。落實(shí)提案和校務(wù)公開向教代會(huì)報(bào)告制度：完善幼兒園教代會(huì)制度建設(shè)；逐步推行《一校一細(xì)則》、《一校一章程》制度：進(jìn)一步完善教代會(huì)的評估考核制度。
3.在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，做好教代會(huì)民主評議干部和校務(wù)公開工作。
1.加強(qiáng)組織建設(shè)。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)組織，深入開展“黨政工共建一個(gè)家”活動(dòng)，規(guī)范基層工會(huì)換屆，指導(dǎo)博世凱小學(xué)和符合條件的幼兒園（包括民辦）成立工會(huì)組織。
2.加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，以更務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)為教職工辦實(shí)事，解難事。市教育工會(huì)將舉辦工會(huì)主席培訓(xùn)班，提升工會(huì)干部的素質(zhì)和能力。
3.深化“教工之家”建設(shè)。進(jìn)一完善考核細(xì)則，做好xx市“教工之家”的創(chuàng)建和評選工作，“建家”要在創(chuàng)新工作載體、形成品牌特色、突出重點(diǎn)工作、提高整體水平上下功夫。
4.加強(qiáng)調(diào)查研究。組織工會(huì)干部參加省市教育工會(huì)第九屆工會(huì)調(diào)研成果和論文的評審活動(dòng)。
5.重視女職工工作，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，開展適合女性特點(diǎn)的群眾性活動(dòng)。做好工會(huì)財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作。
6.召開教育工會(huì)代表大會(huì)，完成換屆選舉工作。
1．推進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)提質(zhì)增效。
以全面深化改革為統(tǒng)領(lǐng)，以重大項(xiàng)目建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、治污水、防洪水的重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)競賽為著力點(diǎn)，進(jìn)一步深化“五比一創(chuàng)”重點(diǎn)工程立功競賽、工業(yè)企業(yè)節(jié)能增效競賽和“創(chuàng)三優(yōu)一滿意”、節(jié)能減排專項(xiàng)勞動(dòng)競賽。
2.推進(jìn)職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級。
深化群眾性技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造活動(dòng)，充分發(fā)揮高技能人才創(chuàng)新工作室創(chuàng)新成果孵化器作用。搭建技術(shù)交流平臺(tái)，精心組織多層次、多類別、多形式的職工技能交流切磋活動(dòng)，推動(dòng)職工勞動(dòng)技能提升，更好地服務(wù)于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。進(jìn)一步做實(shí)“技師工作室”、“技師攻關(guān)隊(duì)”品牌，充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新攻關(guān)和高技能人才傳幫帶優(yōu)勢，組織開展“工會(huì)職工技術(shù)服務(wù)月”活動(dòng)，助力中小微企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。
3.推進(jìn)職工素質(zhì)技能整體提升。
充分發(fā)揮區(qū)職工學(xué)校作用，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)和功能拓展，全年培訓(xùn)職工2萬人次。舉辦區(qū)第四屆職工技能大賽，同時(shí)積極與相關(guān)部門聯(lián)合開展區(qū)域性、行業(yè)性職工技能大賽。繼續(xù)推廣職工名字操作法、“工人先鋒號”、職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果等創(chuàng)建選樹、評比表彰，進(jìn)一步推動(dòng)完善技術(shù)工人培養(yǎng)、評價(jià)、使用和激勵(lì)機(jī)制。
4.推進(jìn)企事業(yè)“五型”班組建設(shè)。
扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新型、技能型、學(xué)習(xí)型、安全型、和諧型”五型班組建設(shè)，廣泛開展班組創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)班組管理。
5.推進(jìn)勞模服務(wù)宣傳示范引領(lǐng)。
積極做好20xx年省勞動(dòng)模范、模范集體推薦工作。開展勞模精神“進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)院?！被顒?dòng)，組織勞模講師團(tuán)開展事跡報(bào)告，廣泛宣傳勞模精神，細(xì)化勞模管理服務(wù)，力爭創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室5家，激活和傳遞勞模正能量。
6．深化和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
認(rèn)真統(tǒng)籌市級和諧企業(yè)復(fù)查和第四批區(qū)級和諧企業(yè)評比工作，力爭今年全區(qū)已建工會(huì)企業(yè)參與創(chuàng)建面達(dá)到94%以上，2%-6%的創(chuàng)建企業(yè)進(jìn)入市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級和諧企業(yè)行列。配合上級部門開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任評價(jià)工作，推動(dòng)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系和諧指數(shù)測評和發(fā)布工作。發(fā)揮工會(huì)法律志愿者、律師服務(wù)團(tuán)作用，為企業(yè)上門免費(fèi)“法律體檢”，為職工提供政策法規(guī)咨詢、法律援助等服務(wù)。
7.深化勞動(dòng)爭議聯(lián)合調(diào)解。
認(rèn)真總結(jié)中心成立五周年以來的成效，深化社會(huì)化勞動(dòng)爭議調(diào)處機(jī)制建設(shè)，健全勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警預(yù)防、矛盾糾紛排查和突發(fā)性群體的事件應(yīng)急調(diào)處機(jī)制，推廣企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步為職工提供多渠道的心理健康咨詢服務(wù)，重點(diǎn)開展社區(qū)、企業(yè)心理咨詢站點(diǎn)建設(shè)，團(tuán)體授課輔導(dǎo)等工作，積極培育職工良好的社會(huì)心態(tài)。
8.深化工資集體協(xié)商工作。
扎實(shí)推進(jìn)《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》的學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)，以單建工會(huì)企業(yè)為重點(diǎn)，積極規(guī)范企業(yè)工資集體協(xié)商內(nèi)容，促進(jìn)工資集體協(xié)商提質(zhì)擴(kuò)面，力爭全區(qū)已建工會(huì)組織的企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度動(dòng)態(tài)保持在92%以上。深入開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，大力推進(jìn)“1+x”協(xié)商模式（1即工資協(xié)商，x即工資外的福利性貨幣收入），不斷豐富協(xié)商內(nèi)容，新增（培育）1個(gè)行業(yè)（區(qū)域）工資集體協(xié)商典型。加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，舉辦3期工資集體協(xié)商指導(dǎo)員培訓(xùn)班。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇六
縣總工會(huì)江工發(fā)[20xx]1號文件精神，瓦店，全鄉(xiāng)工會(huì)工作的總體要求是：十七屆五中全會(huì)、工會(huì)十五大和縣委十一屆十次全會(huì)精神，緊緊“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗，“抓黨建、強(qiáng)基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”總體取向，弘揚(yáng)“不怕、敢于勝利”的繼光精神，以職工合法權(quán)益為職責(zé)，以勞動(dòng)關(guān)系為工作主線，以工會(huì)組織為要求，“兩個(gè)”的，打造品牌工會(huì)、維權(quán)工會(huì)、幫扶工會(huì)、效能工會(huì)，美好新瓦店。
1.勞動(dòng)競賽活動(dòng)。緊緊轉(zhuǎn)變發(fā)展、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的要求，深化勞動(dòng)競賽活動(dòng)，激發(fā)職工的主人翁性，全鄉(xiāng)兩個(gè)規(guī)模企業(yè)面100%。加大非公有制企業(yè)勞動(dòng)競賽的工作，建功立業(yè)競賽工程。以“工人先鋒號”創(chuàng)建活動(dòng)為載體，“當(dāng)好主力軍、奔小康”、“我為工程作”、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治“進(jìn)企業(yè)”、“我為節(jié)能減排作”等活動(dòng)。限度地把職工的性、性到“建設(shè)綠色生態(tài)之鄉(xiāng)”的奮斗。
2.組織實(shí)施性安康工程。以建筑、化工等高危行業(yè)和非公有制企業(yè)為，“三項(xiàng)行動(dòng)”（安全生產(chǎn)宣傳教育行動(dòng)、安全生產(chǎn)執(zhí)法行動(dòng)、安全生產(chǎn)治理行動(dòng)）和“三項(xiàng)建設(shè)”（安全生產(chǎn)法制體制機(jī)制建設(shè)、安全生產(chǎn)保障能力建設(shè)、安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)），深化“安康杯”示范崗競賽活動(dòng)，力爭年內(nèi)規(guī)模企業(yè)參賽100%。
3.著力技能人才培養(yǎng)。以“大培訓(xùn)、大比武、大提升”三大行動(dòng)為主題，技術(shù)交流和技術(shù)協(xié)作，技術(shù)培訓(xùn)、技能競賽、技術(shù)晉級一體化，激發(fā)職工的潛能和活力。
4.工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔谩Ｉ罨皠?chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型技能型職工”活動(dòng)，以“職工之家”、“職工書屋”為載體，提升職工知識(shí)。努力打造富有時(shí)代特點(diǎn)、符合職工需求的企業(yè)文化、職工文化。職工文化體育陣地建設(shè)，工會(huì)“三中心”職能，其職工文化體育主陣地作用。
5.弘揚(yáng)勞模精神。xx縣20xx年屆勞模的評選表彰工作。面向基層、面向經(jīng)濟(jì)建設(shè)線，民主制和相的原則，宣傳、公開推薦、公眾評選，選樹出鮮明時(shí)代特征的xx縣屆勞動(dòng)模范，用勞模的.先進(jìn)思想和高尚情操激勵(lì)和帶動(dòng)全縣職工。
1.依法維權(quán)。宣傳《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《企業(yè)工資條例》、《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)條例》、《就業(yè)法實(shí)施辦法》等涉及職工切身利益政策法規(guī)。人大和勞動(dòng)保障、勞動(dòng)安全、職業(yè)病預(yù)防等執(zhí)法檢查，對勞動(dòng)合同書面訂立、勞務(wù)派譴、合同解除、社會(huì)保障等檢查，企業(yè)規(guī)范用工和工資支付。《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》的宣傳、和。
2.健全工會(huì)社會(huì)化維權(quán)機(jī)制。強(qiáng)化與工會(huì)會(huì)議的源頭機(jī)制建設(shè)，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商制度的作用，解決職工最的就業(yè)、收入分配、生活保障、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療衛(wèi)生改革等利益問題。反映職工的呼聲和要求，工會(huì)的主張和建議。
3.工資集體協(xié)商工作。勞動(dòng)合同制度建設(shè)，著重規(guī)模企業(yè)和農(nóng)民工勞動(dòng)合同的簽訂率。加大企業(yè)職工工資、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)保障等涉及職工權(quán)益問題談判協(xié)商的工作，集體協(xié)商要約行動(dòng)，集體協(xié)商機(jī)制的建制率。20xx年在全鄉(xiāng)企業(yè)中的工資集體合同制度覆蓋率85%，和職工工資共決機(jī)制、機(jī)制和支付保障機(jī)制，企業(yè)健康發(fā)展和職工收入增長雙嬴的。
本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁上一頁[1][2]極廠（院、校）務(wù)公開，保障和職工的知情權(quán)、權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，職工民主、民主管理、民主監(jiān)督作用。
合法的表達(dá)利益訴求，自覺職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)和社會(huì)的穩(wěn)定。涉及職工和工會(huì)的網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測、研判和輿論，、報(bào)送輿情和職工思想，努力把社會(huì)矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。
1.幫扶平臺(tái)。改進(jìn)幫扶服務(wù)，創(chuàng)新幫扶，幫扶服務(wù)面，使幫扶生動(dòng)、幫扶內(nèi)容，職工幫扶的活力和吸引力。
2.就業(yè)促動(dòng)。的就業(yè)政策，培訓(xùn)、與服務(wù)，協(xié)助開發(fā)公益性就業(yè)崗位，是對職工、下崗失業(yè)人員、零就業(yè)職工家庭和職工家庭畢業(yè)生的就業(yè)服務(wù)。幫助下崗失業(yè)人員再就業(yè)，幫助農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移，20xx年下達(dá)的下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)。
3.幫扶實(shí)效。實(shí)施“送溫暖”、“關(guān)愛勞?！钡裙?huì)幫扶行動(dòng)，“金秋助學(xué)”活動(dòng)，應(yīng)助盡助、覆蓋，高質(zhì)量縣委、縣下達(dá)的任務(wù)。抓好“醫(yī)療互助”活動(dòng)，組織職工參加互助保障和女職工大病保險(xiǎn)，單親女職工及其子女的幫扶工作。
4.深化“農(nóng)民工援助行動(dòng)”。，實(shí)施農(nóng)民工就業(yè)援助，農(nóng)民工就業(yè)技能、自主創(chuàng)業(yè)、基礎(chǔ)素質(zhì)培訓(xùn)和農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查整治非法用工專項(xiàng)行動(dòng)。農(nóng)民工輸出地與輸入地工會(huì)組織的“雙向維權(quán)機(jī)制”。為農(nóng)民工送清涼、送健康、送政策、送安全、送文化活動(dòng)。新生代農(nóng)民工問題。
1.服務(wù)建設(shè)，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。以“黨建帶工建，工建促黨建，黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為依托，工會(huì)機(jī)關(guān)建設(shè)和學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，以“五好四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)和“五帶五爭”黨員示范行動(dòng)為抓手，著力“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)，以優(yōu)異成績迎接共產(chǎn)黨成立90周年”主題實(shí)踐活動(dòng)，全鄉(xiāng)工會(huì)系統(tǒng)干部和黨員干部在黨組織、戰(zhàn)斗力，機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化當(dāng)先鋒、作表率。
2.加大依法建會(huì)。黨工共建的新模式、新途徑，深化“雙措并舉、二次覆蓋”，全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建、會(huì)員（含農(nóng)民工）發(fā)展工作，力爭年底全鄉(xiāng)企業(yè)工會(huì)組建率和職工入會(huì)率分別85%、87%?！叭痹瓌t，抓好工會(huì)女職工組織建設(shè)。
3.基層工會(huì)組織工作規(guī)范化建設(shè)。在新建工會(huì)中基層工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)活動(dòng)，工會(huì)“六有”，即：有班子、有隊(duì)伍、有制度、有活動(dòng)、有和有法人資格證?？偨Y(jié)推廣村工會(huì)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和社會(huì)化評估的經(jīng)驗(yàn)，和改進(jìn)村工會(huì)工作，村（社區(qū)）工會(huì)整體工作。
4.工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。著力健全基層工會(huì)的工作制度、組織制度、民主制度，基層工會(huì)干部職業(yè)化、社會(huì)化途徑。工會(huì)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和效能建設(shè)，首問制、辦結(jié)制、責(zé)任追究制。
5.工會(huì)陣地建設(shè)。工會(huì)“職工之家”建設(shè)，建設(shè)鄉(xiāng)、村、企業(yè)規(guī)范職工之家2個(gè)，職工書屋3個(gè)，以“會(huì)員評家”為，深化創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)。
1、女職工工作。各級工會(huì)女職工組織建設(shè)同步，組建率在90%。女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同簽訂率已建企業(yè)工會(huì)組織的80%。好女職工大病保險(xiǎn)工作，好女職工合法權(quán)益。
2、工會(huì)調(diào)查和信息工作。健全工會(huì)調(diào)查運(yùn)行機(jī)制、干部帶頭調(diào)研制度、工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度、工會(huì)理論專題會(huì)議制度等調(diào)研制度，拓展調(diào)研領(lǐng)域，創(chuàng)新調(diào)研方法。調(diào)研轉(zhuǎn)化，向黨政有性的對策和措施，幫助職工和基層工會(huì)解決和問題。
3、鄉(xiāng)黨委、中心工作，工作。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇七
20xx年下半年，xx附小工會(huì)在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級工會(huì)的工作要求，引導(dǎo)廣大教工在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨保持高度一致。圍繞黨政中心工作，堅(jiān)持“服務(wù)大局，服務(wù)教工，服務(wù)教學(xué)”的工作理念，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁、紐帶作用，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、和諧文明校園和雙創(chuàng)工作中奮發(fā)有為，不斷開拓創(chuàng)新。
1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，凝聚職工思想共識(shí)。舉辦“進(jìn)博會(huì)”的重要指示精神、市工會(huì)第xx代表大會(huì)精神為引領(lǐng)，深化師德師風(fēng)建設(shè)，以職工喜聞樂見的宣傳方式傳遞好聲音，發(fā)揮正能量，弘揚(yáng)師道，傳承師德。
2、弘揚(yáng)勞模精神，做好先進(jìn)典型宣傳。圍繞“兩代楷模激勵(lì)我成長”師德主題教育活動(dòng)，以紀(jì)念改革開放xx周年和第xx個(gè)教師節(jié)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)身邊勞模的先進(jìn)事跡，充分挖掘身邊優(yōu)秀教師的先進(jìn)典型，開展“師者匠心”微視頻分享學(xué)習(xí)和“最美勞動(dòng)者”師德故事演講，提升教師隊(duì)伍育德意識(shí)和育德能力，引導(dǎo)廣大教職工比敬業(yè)精神、比作風(fēng)建設(shè)、比承諾踐諾，賽職業(yè)道德、賽服務(wù)質(zhì)量、賽教育成效，弘揚(yáng)社會(huì)正能量。發(fā)揮骨干教師示范輻射作用，完善青年教師培養(yǎng)機(jī)制，做好骨干教師梯隊(duì)建設(shè)。
3、圍繞創(chuàng)全中心工作，助力文明城區(qū)創(chuàng)建。主動(dòng)融入，推進(jìn)職業(yè)道德修身行動(dòng)、勞動(dòng)競賽建功行動(dòng)、文明禮儀示范行動(dòng)、志愿服務(wù)公益行動(dòng)、社交網(wǎng)絡(luò)清朗行動(dòng)等“五大行動(dòng)”。
1、搭建勞動(dòng)技能競賽平臺(tái)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型教工”為目標(biāo)，以提高教職工思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，開展青年教師基本功練兵、“關(guān)注學(xué)期，關(guān)注差異”研究，參加“青春在講臺(tái)——第x屆xx區(qū)教育系統(tǒng)青年教師愛崗敬業(yè)教育教學(xué)技能競賽”，激勵(lì)教師崗位成才，引導(dǎo)廣大教師忠誠和熱愛教育事業(yè)，不斷更新教育觀念，建功“十三五”。
2、搭建素質(zhì)能力提升平臺(tái)。積極開展有益教工身心健康的文體、社團(tuán)活動(dòng)，舉辦集團(tuán)運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加局工會(huì)舉辦的教師才藝展、職工足球聯(lián)賽及單項(xiàng)體育比賽等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活。
3、利用互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)工作平臺(tái)。針對新時(shí)期教職工群體的特點(diǎn)和需求，借助校園網(wǎng)、微信、釘釘?shù)刃畔⑵脚_(tái)，推進(jìn)和宣傳學(xué)校工會(huì)工作。發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，幫助工會(huì)及時(shí)獲取教職工意見反饋，提高服務(wù)效益，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益。
1、聚焦民主政治建設(shè)，深化校務(wù)公開民主管理工作。堅(jiān)持以教代會(huì)為基本形式的校務(wù)公開民主管理建設(shè)，依法維護(hù)、依法規(guī)范、依法監(jiān)督。進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)程序和校務(wù)公開內(nèi)容，主動(dòng)、自覺公開并接受監(jiān)督。堅(jiān)持“依法建會(huì)、依法辦會(huì)、依法履職”，做好工會(huì)換屆選舉工作。發(fā)揮勞動(dòng)人事爭議調(diào)解小組的作用，構(gòu)建和諧校園、和諧勞動(dòng)關(guān)系。積極投入文明校園的創(chuàng)建工作。
2、聚焦建家工作，持續(xù)推進(jìn)“教工之家”建設(shè)。加強(qiáng)“教工之家”、“職工書屋”建設(shè)活動(dòng)。依法維護(hù)好教工合法權(quán)益，促進(jìn)職工體面勞動(dòng)、舒心工作、健康生活，把“教工之家”建成職工信賴溫暖的家。
3、聚焦特殊群體，維護(hù)女職工合法權(quán)益。繼續(xù)推進(jìn)“愛心媽咪小屋”、“婦女之家”創(chuàng)建工作，逐步形成特色品牌。拓寬活動(dòng)渠道和方式，服務(wù)單身青年交友、聯(lián)誼需求。
1、創(chuàng)新工作思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)指導(dǎo)。明確新時(shí)期黨的群眾工作目標(biāo)和要求，提高政治站位，做新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的宣講者。組織工會(huì)委員理論學(xué)習(xí)和實(shí)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作實(shí)際開展工會(huì)工作研討。深入開展“不忘初心、牢記使命，勇當(dāng)新時(shí)代排頭兵、先行者”大調(diào)研，探索新形勢下做好工會(huì)工作的新思路、新方法，提高工會(huì)理論研究和實(shí)踐研究水平，更好地提升做好工會(huì)工作的能力。
2、加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，完善教職工生活保障。認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)與市人社局等相關(guān)部門《關(guān)于加強(qiáng)服務(wù)職工經(jīng)費(fèi)保障的意見》要求，嚴(yán)格貫徹中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和國家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的各項(xiàng)政策、法規(guī)和制度，自覺提高政治站位、站穩(wěn)政治立場、嚴(yán)守政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)把工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)關(guān)。認(rèn)真學(xué)習(xí)《基層學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)務(wù)操作手冊》，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效率。繼續(xù)做好工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡注冊、服務(wù)及教工醫(yī)療補(bǔ)充保障、互助互濟(jì)工作，加大對重大病及困難教工的幫扶力度。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇八
局機(jī)關(guān)工會(huì)工作總體要求是：在市級機(jī)關(guān)工會(huì)和局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會(huì)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及市委市政府重大決策，緊緊圍繞市委市政府“一號工程”和局黨組中心工作任務(wù)，牢牢把握時(shí)代主題，積極參加“三嚴(yán)三實(shí)”教育活動(dòng)，結(jié)合機(jī)關(guān)后勤工作實(shí)際，以服務(wù)中心工作、服務(wù)基層工作、服務(wù)職工會(huì)員為主要內(nèi)容，切實(shí)履行機(jī)關(guān)工會(huì)職能，發(fā)揮橋梁紐帶作用，調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強(qiáng)局機(jī)關(guān)工會(huì)的凝聚力和活力，為浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)和機(jī)關(guān)后勤事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
1.配合機(jī)關(guān)黨委抓好理論教育學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部職工深入學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中、四中全會(huì)精神，系統(tǒng)學(xué)習(xí)和把握習(xí)近平總書記系列講話的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷、新要求，學(xué)習(xí)國家、省、市關(guān)于建設(shè)舟山江海聯(lián)運(yùn)服務(wù)中心、推進(jìn)新區(qū)建設(shè)的一系列規(guī)劃要求，自覺講話精神、依法治國重要理念和市委關(guān)于服務(wù)國家戰(zhàn)略、服務(wù)“一號工程”最新要求根植于心、落實(shí)于行，努力為浙江舟山群島新區(qū)建設(shè)和機(jī)關(guān)后勤發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
2.要把理想信念教育作為學(xué)習(xí)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系的重中之重，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀；把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到職工素質(zhì)教育全過程，以提升、發(fā)展精神文明為目標(biāo)，加強(qiáng)職工職業(yè)道德建設(shè)。立足機(jī)關(guān)后勤崗位特點(diǎn)，深入開展崗位練兵、技能比賽、窗口競賽等創(chuàng)業(yè)建功活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工立足本職，崗位建功，崗位成才，努力建設(shè)一支“敬業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”的機(jī)關(guān)后勤干部職工隊(duì)伍。
1.充分發(fā)揮機(jī)關(guān)后勤工會(huì)各種文化陣地作用，創(chuàng)新思路，轉(zhuǎn)變方式，采取機(jī)關(guān)干部職工喜聞樂見的形式，廣泛開展各種積極向上，健康有益的活動(dòng)。根據(jù)計(jì)劃安排，年內(nèi)安排3—4次文體比賽和參觀學(xué)習(xí)，豐富干部職工業(yè)余生活，增強(qiáng)凝聚力。動(dòng)員干部職工積極報(bào)名，主動(dòng)參與，形成人人愛運(yùn)動(dòng)、個(gè)個(gè)重健身的活動(dòng)氛圍。
2.根據(jù)20xx年市直機(jī)關(guān)工會(huì)和市體育局將聯(lián)合舉辦舟山市首屆市級機(jī)關(guān)群體聯(lián)賽的五個(gè)項(xiàng)目，我局機(jī)關(guān)工會(huì)要認(rèn)真組織選拔，積極組隊(duì)參賽。同時(shí)，積極組織參加市級機(jī)關(guān)工委舉辦的新區(qū)建設(shè)主題征文比賽。
1.關(guān)注和維護(hù)好干部職工最直接、最關(guān)心、最現(xiàn)實(shí)、最基本的權(quán)益。要積極引導(dǎo)廣大干部職工努力學(xué)法、懂法、守法、用法，依法規(guī)范自己的行為，運(yùn)用法律手段保護(hù)自身的合法權(quán)益。
2.要牢固樹立群眾觀點(diǎn)和服務(wù)意識(shí)，不斷提高服務(wù)水平。一要面對面地與職工交流。搭建職工訴求表達(dá)平臺(tái)，暢通機(jī)關(guān)維權(quán)建言渠道，傾聽職工意見、反映職工訴求，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性、針對性。二要心貼心地做好職工思想工作。深入職工，了解實(shí)情、釋疑解惑，與職工群眾談心交友、增進(jìn)感情，加強(qiáng)困難職工的動(dòng)態(tài)管理，加強(qiáng)職工平時(shí)突發(fā)的、臨時(shí)的救助工作。
3.進(jìn)一步做好元旦、國慶、春節(jié)慰問、金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續(xù)開展各種形式的職工互助保障工作，實(shí)施職工住院醫(yī)療互助保障活動(dòng)，在提高活動(dòng)的覆蓋面上下功夫，為患重大疾病的困難職工家庭助一臂之力。做好生病住院干部職工看望慰問工作。
4.根據(jù)我市將要出臺(tái)職工療休養(yǎng)文件，做好相關(guān)的配套制度建設(shè)，把事關(guān)全體干部職工的療休養(yǎng)工作組織好、落實(shí)好，以良好的心態(tài)、充沛的精力做好各項(xiàng)工作。
1.加強(qiáng)“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動(dòng)，提升婦女同志在機(jī)關(guān)后勤各服務(wù)崗位上展示美麗女性形象，充分發(fā)揮女職工在局機(jī)關(guān)工會(huì)工作中的作用，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。
2.以“三八”、“母親”、“國慶”節(jié)日為契機(jī)，有針對性的設(shè)計(jì)各類形式多樣符合女性特征的文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)后勤婦女同志的精神文化生活，增強(qiáng)管理服務(wù)責(zé)任感。
3.積極參加市直機(jī)關(guān)女職委年底開展先進(jìn)婦女組織和優(yōu)秀個(gè)人評選活動(dòng)以及各類培訓(xùn)班，提升婦女同志綜合素質(zhì)能力。
1.根據(jù)工會(huì)有關(guān)章程，認(rèn)真做好局機(jī)關(guān)工會(huì)換屆選舉工作，按照相關(guān)程序，組織做好候選人推薦、請示和報(bào)送準(zhǔn)備，力爭在今年五月完成換屆選舉。同時(shí)，協(xié)助指導(dǎo)局女職委換屆選舉工作。
2.加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)干部在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)、接受培訓(xùn)的同時(shí)，會(huì)同工會(huì)各組長深入處室（單位），深入職工，善于與大家共事，虛心聽取會(huì)員的意見，切實(shí)解決干部職工的實(shí)際困難。工會(huì)干部要樹立“三心”(工會(huì)工作要熱心、傾聽意見要虛心、思想工作要貼心)，提高“四種”能力(學(xué)習(xí)研究的能力、出謀劃策的能力、溝通協(xié)調(diào)的能力、組織活動(dòng)的能力)。
3.加強(qiáng)工會(huì)組長的培訓(xùn)，提高履職能力，充分發(fā)揮工會(huì)組長作用，做到加強(qiáng)溝通，承上啟下。
4.完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。工會(huì)經(jīng)費(fèi)是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)開展工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保障，要嚴(yán)格按照工會(huì)的財(cái)務(wù)制度操作，勤儉持“家”，做到來往賬目清楚，財(cái)務(wù)手續(xù)規(guī)范，做到一年兩次公布于眾。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇九
20xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照20xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹立榜樣，相互借鑒，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在青峙社區(qū)著手開展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類職工權(quán)益保障工作。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)；積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù)；做好元旦春節(jié)、五一國慶等重大節(jié)日困難慰問。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過抓好企業(yè)文化俱樂部創(chuàng)建評級推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施；謀劃開展基層職工歡迎的各類文體活動(dòng)。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化；增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過改革創(chuàng)新，使街道（鎮(zhèn)）工會(huì)在決策過程中更加注重傾聽一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對性和實(shí)效性。
4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績效內(nèi)審工作。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十
20xx年，我校作為縣級藝體教育1+2示范學(xué)校、義務(wù)教育階段規(guī)范學(xué)校、創(chuàng)建四在學(xué)校幸福校園示范校、標(biāo)準(zhǔn)化農(nóng)村留守兒童之家，任務(wù)艱巨。為此，特訂立本計(jì)劃。
深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神和上級相關(guān)要求，以“圍繞中心、服務(wù)大局、突出維護(hù)、多辦實(shí)事”為工作目標(biāo)，圍繞市教育工會(huì)和縣總工會(huì)的工作總體思路，進(jìn)一步深化師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展；以完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)為抓手，推進(jìn)工會(huì)組織“六有”達(dá)標(biāo)建設(shè)；以教代會(huì)的進(jìn)一步規(guī)范、校務(wù)公開工作的深入為重點(diǎn)，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校民主建設(shè)；以深化教育創(chuàng)新為載體，推動(dòng)教育教學(xué)質(zhì)量的提高；以“教工之家”和“職工書屋”建設(shè)和實(shí)施“青藍(lán)工程”、“五好”關(guān)工委創(chuàng)建為切入點(diǎn)，全面提高工會(huì)工作質(zhì)量，努力開創(chuàng)教育工會(huì)工作的新局面。
1.健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)各項(xiàng)工作制度，落實(shí)工會(huì)工作“六有”機(jī)制。
2.提高教代會(huì)的質(zhì)量。進(jìn)一步落實(shí)《金沙縣學(xué)校教職工代表大會(huì)工作規(guī)程》，每學(xué)期召開一次教代會(huì)，精心準(zhǔn)備，規(guī)范程序。做到有報(bào)告、有措施、能落實(shí)。始終把加強(qiáng)學(xué)校的民主建設(shè)，把進(jìn)一步規(guī)范教代會(huì)制度作為一項(xiàng)重要工作認(rèn)真來抓，逐步做到民主管理程序化、制度化。根據(jù)實(shí)際工作需要不斷豐富教代會(huì)內(nèi)容，落實(shí)教代會(huì)的職權(quán)。加強(qiáng)教代會(huì)的培訓(xùn)，努力提高職工代表的素質(zhì)。對提案的征集與處理，做到條條有答復(fù)、件件有回音，以保護(hù)廣大教職工的參與權(quán)。
3.加強(qiáng)校務(wù)公開工作的督導(dǎo)檢查，推進(jìn)校園民主政治建設(shè)。不斷提高校務(wù)公開工作的針對性和實(shí)效性，進(jìn)一步規(guī)范校務(wù)公開的程序內(nèi)容，實(shí)行公開材料備案制，督促學(xué)校行政落實(shí)好“一箱兩欄三會(huì)”制度（即校務(wù)公開意見箱、對內(nèi)公開欄、對外公開欄、黨政聯(lián)席會(huì)、教職工大會(huì)、校務(wù)發(fā)布會(huì)），并逐步推行政務(wù)公示和校務(wù)公開網(wǎng)絡(luò)化，充分利用教育網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公開。
4.通過各種形式組織、引導(dǎo)教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》等教育法律法規(guī)，組織開展“師德師風(fēng)”、社會(huì)主義核心價(jià)值觀培訓(xùn)、演講，對教師“誓詞”的宣誓和“道德講堂”的開班，積極開展“依法執(zhí)教”為主題的論文評選、演講等活動(dòng)，讓教師積極投入課程改革，進(jìn)一步提升教職工的教學(xué)教研能力，提高政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
務(wù)培訓(xùn)工作相結(jié)合，開展“觀摩課”、“研討課”“優(yōu)質(zhì)課”等活動(dòng)，提升教師的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
6.積極組織實(shí)施師德工程，配合有關(guān)部門開展的“幫扶結(jié)對”活動(dòng)，在全體教師中扎實(shí)開展幫扶結(jié)對，讓會(huì)員與貧困學(xué)生結(jié)成幫扶對子，幫思想、幫學(xué)習(xí)、幫助解決生活中的困難；開展以“二進(jìn)”（進(jìn)學(xué)生家庭、進(jìn)學(xué)生宿舍）、“三評”（學(xué)生評教師、家長評學(xué)校、社會(huì)評教育）、“五查”（查是否愛崗敬業(yè)、查是否關(guān)心愛護(hù)學(xué)生、查是否勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)、查是否利用職權(quán)謀取私利、查是否為學(xué)生服務(wù)為家長服務(wù)）為主要內(nèi)容的師德教育活動(dòng)。
7.積極組織教職工參加籃球、晨練、棋牌、乒乓球、徒步登山、山地自行車、文藝表演、書畫等群眾性體育文化活動(dòng)。
8.開展教職工“心連心·促和諧”主題教育活動(dòng)，采取靈活多樣的形式，以造就一代“具有陽光心態(tài)的教育人”為目標(biāo)，開展教師交心談心活動(dòng)，加強(qiáng)干部和職工之間的思想溝通交流，消除情感隔閡和心理障礙，努力化解矛盾，共創(chuàng)和諧校園。
9.維護(hù)教職工的合法權(quán)益，發(fā)揮好工會(huì)的橋梁紐帶作用，努力為教職工辦實(shí)事、做好事；認(rèn)真開展幫扶結(jié)對活動(dòng)，傾聽教職工的呼聲，了解教職工的建議和要求，努力為教職工排憂解難；堅(jiān)持開展“送溫暖”活動(dòng)，利用傳統(tǒng)節(jié)日送溫暖。
1.配合學(xué)校做好開學(xué)工作。
2.開展好“三·八”婦女節(jié)慶?；顒?dòng)。
1.“青藍(lán)工程”的開展。
2.”三殘“學(xué)生的幫扶。
1.督促校務(wù)公開。
2.協(xié)同團(tuán)支部開展“五·四”青年節(jié)慶祝活動(dòng)，組織教職工籃球、乒乓球、羽毛球、跳繩、象棋、跳棋比賽。
1.協(xié)同少先隊(duì)開展“六·一”兒童節(jié)慶?；顒?dòng)。
2.收集“愛勞動(dòng)、愛學(xué)習(xí)、愛祖國”學(xué)生征文比賽作品。
3.開展好法制、安全教育宣傳工作。
1.開展家長培訓(xùn)會(huì)。
2.做好“愛勞動(dòng)、愛學(xué)習(xí)、愛祖國”學(xué)生作品的評選、報(bào)送工作。
1.擬定“教師節(jié)”活動(dòng)的開展和“評優(yōu)評先”的方案及教師評優(yōu)資料的收集、評選等工作。
2.協(xié)助做好教職工聘任工作，及時(shí)化解矛盾。
1.開展好教師節(jié)慶?；顒?dòng)，組織教工書畫展、徒步登山、山地自行車等比賽。
2.做好法制宣傳教育工作。
1.召開教代會(huì)。
2.完善工會(huì)組織的建設(shè)。
3.啟動(dòng)教職工迎春文藝晚會(huì)準(zhǔn)備工作。
1.組織“師德師風(fēng)”演講活動(dòng)。
2.參加“五好”關(guān)工委“的督查評估驗(yàn)收工作。
1.開展送溫暖活動(dòng)。
2.收集20xx年各種總結(jié)資料，做好整理、歸檔等工作。
3.開展教職工迎春文藝晚會(huì)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十一
學(xué)校工會(huì)切實(shí)做好困難教職工的調(diào)查、走訪工作，及時(shí)了解困難職工工作、生活情況，關(guān)心教師生活，搭建“愛心平臺(tái)”，構(gòu)建關(guān)愛職工橋梁，關(guān)心教職工的冷暖和疾苦。注重實(shí)效，多辦實(shí)事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和溫暖真正送到廣大教職工的身邊。
實(shí)施“送溫暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續(xù)完善困難職工檔案，切實(shí)履行好工會(huì)是困難教職工的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人的職責(zé)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十二
一要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，厚植政治優(yōu)勢，切實(shí)引領(lǐng)職工聽黨話、跟黨走。二要堅(jiān)持融的理念，緊扣中心大局，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)服務(wù)發(fā)展的重要作用。三要堅(jiān)持實(shí)的作風(fēng)，深化改革創(chuàng)新，切實(shí)提升工會(huì)自身建設(shè)能級。
(一)堅(jiān)持以貫徹落實(shí)中國工會(huì)十七大各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)引領(lǐng)職工。一要將學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作與全年重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)和工會(huì)各項(xiàng)工作全面結(jié)合;二要深入企業(yè)一線，職工群眾開展百場宣講活動(dòng);三要加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，擴(kuò)大宣教活動(dòng)的覆蓋面和參與度。
(二)堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工。一要認(rèn)真組織“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，培養(yǎng)一批職業(yè)道德優(yōu)秀典型;二要召開“五·一”勞模先進(jìn)座談會(huì)、舉辦“最美新時(shí)代，最美女職工”“三八”主題大會(huì)、探索建立勞模工匠創(chuàng)新工作室網(wǎng)上微展館等;三要培育專業(yè)職工志愿者團(tuán)隊(duì)，持續(xù)組織每月一場的志愿服務(wù)主題集市。
(三)堅(jiān)持以深化意識(shí)形態(tài)建設(shè)引領(lǐng)職工。一要加強(qiáng)傳統(tǒng)媒體宣傳，圍繞重大節(jié)慶時(shí)點(diǎn)開展專題系列報(bào)道;二要加強(qiáng)工會(huì)新媒體建設(shè)，通過“xx”官方微信平臺(tái)，打造貼近職工的宣傳作品。
(一)扎實(shí)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。一要深入組織產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍調(diào)研，制定實(shí)施意見;二要進(jìn)一步發(fā)揮地方教育附加專項(xiàng)資金的杠桿作用，加強(qiáng)與社會(huì)力量合作，構(gòu)建技能人才評價(jià)體系;三要深化與相關(guān)政府職能部門的協(xié)同，加大各類先進(jìn)評比向產(chǎn)業(yè)工人的傾斜力度。
(二)深化xx勞動(dòng)和技能競賽品牌體系建設(shè)。一要優(yōu)化完善勞動(dòng)和技能競賽xx模式，不斷完善xx勞動(dòng)和技能競賽品牌體系;二要完善賽訓(xùn)一體的勞動(dòng)和技能競賽新機(jī)制，打造不同產(chǎn)業(yè)門類的實(shí)訓(xùn)中心;三要扎實(shí)開展職工科技創(chuàng)新活動(dòng)，發(fā)揮職工科技創(chuàng)新基金引導(dǎo)作用。
(三)培育xx職工先進(jìn)典型，彰顯勞模工匠示范效應(yīng)。一要注重職工先進(jìn)典型梯隊(duì)培育，推動(dòng)勞模培育端口前移，加強(qiáng)xx工匠等培育選樹;二是開展職工先進(jìn)典型表彰，進(jìn)一步發(fā)揮勞模、工匠示范引領(lǐng)作用;三是提升勞模、工匠、職工創(chuàng)新工作室建設(shè)能級，探索建立“三室”聯(lián)動(dòng)及“跨界聯(lián)盟”機(jī)制。
(一)加強(qiáng)源頭參與，認(rèn)真化解勞資矛盾。一要注重矛盾預(yù)警預(yù)防，進(jìn)一步深化工會(huì)、人社、司法、法院四方合作機(jī)制，健全多層多元協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制;二要充分發(fā)揮工會(huì)法律監(jiān)督作用，推動(dòng)企業(yè)建會(huì)建制、規(guī)范運(yùn)作;三要充分發(fā)揮“尊法守法、攜手筑夢”等法律宣傳活動(dòng)的載體作用，引導(dǎo)職工合法理性表達(dá)維權(quán)訴求。
(二)聚焦職工權(quán)益，切實(shí)履行維護(hù)職能。一要深化工會(huì)法律援助服務(wù)，依托職工版家門口服務(wù)體系完善法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò);二要積極開展“安康杯”競賽、職工安全生產(chǎn)“十佳”案例創(chuàng)評等活動(dòng);三要完成xx家愛心媽咪小屋的區(qū)實(shí)事項(xiàng)目和一定數(shù)量的職工親子工作室建設(shè)。
(三)注重示范引領(lǐng)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是全面推動(dòng)區(qū)屬國企工會(huì)改革工作;二是深入探索民主管理質(zhì)量體系建設(shè);三是推動(dòng)集體協(xié)商提質(zhì)增效。
(一)主動(dòng)融入基層黨建，構(gòu)建全覆蓋職工版“家門口”服務(wù)體系。一是完成一批職工服務(wù)站、企業(yè)服務(wù)點(diǎn)新建工作，落實(shí)30個(gè)戶外職工驛站區(qū)實(shí)事項(xiàng)目建設(shè);二是加快職工服務(wù)站點(diǎn)提效增能，打造示范職工服務(wù)站。
(三)著力打造健康文明、昂揚(yáng)向上的職工文化。一是舉辦20xx年xx職工文化藝術(shù)節(jié);二是建立全區(qū)職工文化服務(wù)配送平臺(tái)，推動(dòng)職工文化資源和項(xiàng)目下沉基層;三是推廣xx等群眾性體育活動(dòng)，創(chuàng)建“一區(qū)(街鎮(zhèn))一品”文化活動(dòng)品牌。
(一)以組織有效覆蓋為重點(diǎn)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力。一要加大各街鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)“雙實(shí)”企業(yè)組織建設(shè)情況排摸，推動(dòng)市級平臺(tái)工會(huì)“大數(shù)據(jù)”與xx共享;二要加強(qiáng)25人以上的外資企業(yè)和規(guī)模企業(yè)獨(dú)立建會(huì)，積極探索體制外建會(huì)、網(wǎng)上入會(huì);三要加強(qiáng)“小二級”工會(huì)實(shí)體化運(yùn)作。
(二)以作風(fēng)建設(shè)為抓手，提升服務(wù)職工群眾工作的能力水平。一要貫徹“大調(diào)研”精神，落實(shí)區(qū)總工會(huì)聯(lián)系基層工作制度;二要加強(qiáng)直屬工會(huì)對全區(qū)工會(huì)重大決策的參與，打造直屬工會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流平臺(tái);三要加強(qiáng)資源、經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目傾斜力度;四要加強(qiáng)工會(huì)干部能力建設(shè)。
(三)以黨的建設(shè)為引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作。一要認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)責(zé)任制”;二要探索建立政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度;三要加強(qiáng)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)的力度，探索試點(diǎn)街鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)代記賬改革;四要進(jìn)一步完善工會(huì)內(nèi)審，做實(shí)職工會(huì)員監(jiān)督;五要加強(qiáng)區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十三
20xx年是“十x五”發(fā)展的關(guān)鍵之年，公司工會(huì)在公司黨委和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司工作方針，按照工會(huì)“服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，求真重效，力促發(fā)展”的工作思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司十屆一次職工代表大會(huì)文件精神，圍繞公司打造“鉆石”企業(yè)的愿景，樹立全局觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，在公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用?，F(xiàn)總結(jié)20xx年公司工會(huì)工作如下。
1、成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，維護(hù)職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了公司第十屆職工代表大會(huì)，選出了新一屆公司工會(huì)委員會(huì)；表彰了優(yōu)秀職工代表提案；對職工代表參與民主管理活動(dòng)做了安排，公司工會(huì)隨時(shí)接收、轉(zhuǎn)遞、督辦職工代表提案，全年共收到職工代表提案86份。下發(fā)了《關(guān)于開展創(chuàng)建“六型”班組競賽活動(dòng)的通知》，推進(jìn)班組管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化建設(shè)。一年來，公司工會(huì)始終把堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度、實(shí)行廠務(wù)公開，作為維護(hù)職工合法權(quán)益的重點(diǎn)，20xx年公司獲省石化工會(huì)先進(jìn)單位稱號。
一年來，公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)入手，以職代會(huì)為載體，及時(shí)反映職工心聲，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，為公司領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。會(huì)議聽取和審議了公司工作報(bào)告、工會(huì)財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、公司經(jīng)營業(yè)務(wù)費(fèi)使用情況報(bào)告，介紹了關(guān)于公司九屆五次職代會(huì)以來職工代表提案處理情況以及十屆一次職工代表提案征集情況。
2、堅(jiān)持民主評議公司領(lǐng)導(dǎo)干部制度。公司在職代會(huì)期間組織職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主評議。民主評議結(jié)果上報(bào)集團(tuán)公司。
3、堅(jiān)持企務(wù)公開制度。20xx年，通過職代會(huì)、職工常務(wù)代表會(huì)議、公司網(wǎng)站、oa辦公平臺(tái)、公司報(bào)紙、電視臺(tái)等形式，對公司的年度計(jì)劃、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、干部提職、供暖費(fèi)的收繳、評選上報(bào)先進(jìn)等進(jìn)行了公開，接受廣大職工監(jiān)督。
4、堅(jiān)持職工提案反饋制度。公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展和職工普遍關(guān)心的問題，認(rèn)真做好了職代會(huì)的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據(jù)提案所涉及的內(nèi)容安排相關(guān)職能部門進(jìn)行答復(fù)，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
5、積極開展推動(dòng)工資集體協(xié)商工作。按照省總、市總關(guān)于在企業(yè)開展工資集體協(xié)商工作的要求，公司工會(huì)積極推動(dòng)此項(xiàng)工作，認(rèn)真履行程序，堅(jiān)持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個(gè)程序，20xx年1月職代會(huì)通過了《關(guān)于調(diào)整職工工齡工資標(biāo)準(zhǔn)及實(shí)行年度基薪獎(jiǎng)勵(lì)的方案》，職工工資人均增長350元。
一年來，結(jié)合全年的施工生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞公司重點(diǎn)項(xiàng)目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益的提高，深入持久地開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
1、加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)。1月份，對20xx年度公司勞動(dòng)競賽先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行了表彰；3月份，下發(fā)了《關(guān)于開展公司“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽活動(dòng)的通知》和開展安康杯競賽活動(dòng)的通知；對20xx年的勞動(dòng)競賽進(jìn)行全面部署；4月份，公司榮獲全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀；6月份，榮獲全國“安康杯”競賽活動(dòng)示范單位；在全公司358個(gè)班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動(dòng)；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)；3月份，公司還榮獲河南省重點(diǎn)工程建設(shè)競賽先進(jìn)單位；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。
2、加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員41名，加強(qiáng)對勞動(dòng)保護(hù)政策落實(shí)情況的監(jiān)督；5月和11月份，分別參加了全國工會(huì)和省工會(huì)召開的推進(jìn)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)；年初，與公司醫(yī)院聯(lián)合組織了職工體檢；6月份，組織了350名女職工參加的婦科病體檢。組織了公司級以上勞動(dòng)模范、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者的年度體檢，為省、市勞動(dòng)模范和“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者辦理了養(yǎng)老互助保險(xiǎn)等，落實(shí)了先進(jìn)人物的待遇；健全了公司勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，完善了制度與流程，受到集團(tuán)公司干干凈凈企業(yè)驗(yàn)收組的高度評價(jià)。
3、繼續(xù)開展了職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，3月份，對20xx年上報(bào)的26項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新成果、工法、合理化建議、技術(shù)改造項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真評審，對選出的優(yōu)秀成果進(jìn)行表彰，鼓勵(lì)職工崗位成才，提高素質(zhì)；20xx年公司技術(shù)創(chuàng)新立項(xiàng)52項(xiàng)；參與組織了公司機(jī)關(guān)管理人員職業(yè)化培訓(xùn)活動(dòng)；對新入公司實(shí)習(xí)的技校生和大學(xué)生分四批進(jìn)行了培訓(xùn)；為近年新進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)崗位的領(lǐng)導(dǎo)人員編制了相關(guān)培訓(xùn)教材，利用傍晚時(shí)間進(jìn)行了視頻培訓(xùn)；10月份，組織了開封市探傷工職業(yè)技能競賽；電焊工技術(shù)比武工作即將開展。
3、積極開展榮譽(yù)申報(bào)和首席員工評選工作。通過公司工會(huì)積極向國家、省、市推薦申報(bào)，使班組積極進(jìn)取，個(gè)人奮勇爭先，發(fā)揮典型示范作用。3月份，組織了公司首席員工評選工作，從23名候選人中選出8名首席員工，通過評選活動(dòng)，鼓勵(lì)技術(shù)工人堅(jiān)守一線，苦練技能，崗位成才。
20xx年，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)高度重視幫困救助工作，各基層工會(huì)站在關(guān)心職工冷暖、促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定公司發(fā)展大局的高度認(rèn)真履行職責(zé)。
1、開展送溫暖活動(dòng)。一年來，工會(huì)堅(jiān)持重病住院探望、慰問制度，堅(jiān)持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)，堅(jiān)持對參加職工醫(yī)療互助的工會(huì)會(huì)員實(shí)施大病救助，堅(jiān)持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動(dòng)，堅(jiān)持開展金秋助學(xué)活動(dòng)。全年累計(jì)發(fā)放日常救助、扶貧解困、貧困助學(xué)、大病互助、遺屬供養(yǎng)等資金58萬多元，受益面達(dá)600人次。
2、對公司困難職工建立了電子檔案。完善了困難職工檔案，1月份，救助困難職工123人，金額5萬元；對勞模、黨員、歸僑等特殊人群中的困難家庭給予了特別資助；6月份救助困難女職工14人，日常救助8人，金秋助學(xué)9人，共救助困難家庭62個(gè)；審核了職工遺屬救助金發(fā)放人員，使救助金準(zhǔn)確、公平發(fā)放；認(rèn)真做好會(huì)員大病互助金的收取、管理、發(fā)放，共救助14人，9.42萬元；繼續(xù)開展了機(jī)關(guān)員工生日祝福活動(dòng)。牽手成功紅絲線2對。
3、認(rèn)真做好亡故職工及遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)的辦理、復(fù)核、發(fā)放工作。年初，公司工會(huì)按規(guī)定對公司亡故在職職工的遺屬開展了復(fù)核工作，分別對外郵和市內(nèi)的亡故在職職工的遺屬下發(fā)了復(fù)核通知，經(jīng)復(fù)合退出供養(yǎng)5人，平均每月為123人發(fā)放撫恤金。
4、努力做好信訪工作，營造一個(gè)穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。全年，接待工齡計(jì)算問題上訪3人次；到市維穩(wěn)辦、軍轉(zhuǎn)辦報(bào)告維穩(wěn)情況各4次；與軍轉(zhuǎn)辦協(xié)調(diào)公司退休軍轉(zhuǎn)干部補(bǔ)助金事項(xiàng)，涉及42人，已妥善解決；向集團(tuán)公司書面報(bào)告了公司矛盾糾紛排查化解工作情況；與市、區(qū)法院協(xié)調(diào)完成了“兩案”人員生活救助金發(fā)放事宜；完成了“干干凈凈企業(yè)”信訪工作迎檢資料，并一次驗(yàn)收合格。與市中級人民法院保持聯(lián)系，為公司處理經(jīng)濟(jì)糾紛提供幫助。
一年來，工會(huì)在夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作方面不斷下大功夫，不斷推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。
1、健全和完善工會(huì)管理的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，繼續(xù)落實(shí)《二三級工會(huì)主席季度考核制度》，按季度對29個(gè)二級分會(huì)、80個(gè)三級分會(huì)進(jìn)行綜合考核；全年辦理新員工入會(huì)234人，及時(shí)維護(hù)、更新會(huì)員臺(tái)賬；組織了“迎新春”職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)職工文藝匯演、“三八”趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、廣場舞比賽、健步走活動(dòng)、“國慶”釣魚比賽等文體活動(dòng)，職工參加踴躍。職工活動(dòng)中心長年對職工開放；加強(qiáng)對職工活動(dòng)中心的'管理，合理利用場地，減輕公司負(fù)擔(dān)。
2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。公司工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動(dòng)，制定了具體可行的實(shí)施方案和措施。通過組織各級工會(huì)干部學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，提高了各級工會(huì)的整體素質(zhì)。
3、認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會(huì)經(jīng)費(fèi)。收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),是工會(huì)組織依法維護(hù)職工合法權(quán)益的需要。20xx年，工會(huì)財(cái)務(wù)嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定辦事，按要求及時(shí)建帳、保存并管理好財(cái)務(wù)檔案資料，對工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用效益，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。
公司工會(huì)十分注重女職工隊(duì)伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵(lì)女職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。切實(shí)解決女職工生活、工作等方面的困難，加大力度抓重點(diǎn)做好計(jì)劃生育工作，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。
1、與多數(shù)二級單位簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書。每月召開各二級分會(huì)女工委員例會(huì)，傳達(dá)計(jì)劃生育政策，通報(bào)公司計(jì)劃生育情況；組織計(jì)生員35人參加了市計(jì)生委舉辦的計(jì)生知識(shí)競賽，舉辦了1次計(jì)劃生育新知識(shí)講座。全年2次組織了1200余名在汴育齡女職工參加孕檢；發(fā)放避孕藥具600余盒；為400多名60歲以上獨(dú)生子女的父母辦理補(bǔ)貼認(rèn)定手續(xù)；使計(jì)劃生育政策得到有效落實(shí)。
2、注重法律維護(hù)?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》，為維護(hù)女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項(xiàng)集體合同》運(yùn)行平穩(wěn)，執(zhí)行到位；對開封市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行到位。一年來，共辦理職工生育保險(xiǎn)36人，報(bào)銷生育金額近30萬余元。為公司已婚育齡女職工健康檢查達(dá)1500余人次。
3、關(guān)心女職工的文化生活。今年，女工委在女職工中開展了一系列活動(dòng)，組織開展了慶“三八”女職工跳繩比賽，開展了公司女職工廣場舞大賽，基地共有200余人參加了競賽活動(dòng)，組織了女職工健康講座，106名女職工提取了講座。
5、家庭文明建設(shè)深入人心。“注重選樹典型，大力倡導(dǎo)家庭美德和健康文明的生活方式，積極營造尊老愛幼，關(guān)愛他人、關(guān)愛家庭的濃厚氛圍，著力提高女職工的綜合素質(zhì)。全年共評選出22個(gè)公司文明家庭。
工會(huì)以職工活動(dòng)中心為文化陣地，堅(jiān)持用豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。
1、春節(jié)借一線職工返汴休假之機(jī)，舉辦了“迎新年”新春綜合運(yùn)動(dòng)會(huì)。項(xiàng)目包括職工長跑比賽、籃球、集體跳繩、跳棋、趣味活動(dòng)等，很受廣大員工及體育愛好者們的歡迎，賽場內(nèi)外，新老員工，干部群眾歡聚一堂，其樂融融，體育活動(dòng)把大家聚在一起，給大家提供了一個(gè)交流見面的平臺(tái)?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工趣味活動(dòng)、跳繩比賽，歲末的職工釣魚比賽等給大家留下了深刻印象。懸掛各類宣傳標(biāo)語15幅。春節(jié)前后共組織安排歡迎歡送職工返汴赴施工一線工作18項(xiàng)次。（包括樂隊(duì)、標(biāo)語和口號），場面溫馨感人，讓一線職工感受到家的溫暖，滿懷豪情奔向祖國各地，為十一化建建功立業(yè)。
2、職工活動(dòng)中心每天都對職工開放，基本全年無休。目前公司標(biāo)準(zhǔn)、舒適、整潔的活動(dòng)場地免費(fèi)為職工開放，吸引了諸多職工參與，日常健身活動(dòng)持之以恒，更使群體活動(dòng)植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。20xx年在全民健身熱潮活動(dòng)中，組織了職工健步走活動(dòng)。公司工會(huì)及分公司工會(huì)充分利用職工活動(dòng)中心共組織開展了各類文體活動(dòng)100余項(xiàng)次，一年來職工活動(dòng)中心各活動(dòng)室運(yùn)轉(zhuǎn)正常，每月接待活動(dòng)人數(shù)平均達(dá)3000人次。在內(nèi)部使用場地方面，截止11月底共接待安排了分公司工作會(huì)議及健身活動(dòng)等共35項(xiàng)次。
今年，公司工會(huì)網(wǎng)站，注重創(chuàng)新，工作扎實(shí)，網(wǎng)站頁面整潔美觀，更新及時(shí)，運(yùn)用工會(huì)網(wǎng)站這個(gè)平臺(tái)來交流經(jīng)驗(yàn)，開展工作，維護(hù)權(quán)益，發(fā)揮了應(yīng)有的效益。目前工會(huì)網(wǎng)站共有文章數(shù)量3419篇。
切實(shí)把工會(huì)的職能落到實(shí)處，為公司的各項(xiàng)工作做出新的貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏，為公司打造“百年化建百億化建”企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、認(rèn)真貫徹公司職代會(huì)精神，全面履行工會(huì)職能。
1、要把學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司職代會(huì)精神與工會(huì)工作實(shí)際相結(jié)合，不斷推動(dòng)建立健全符合科學(xué)發(fā)展要求的工作運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，結(jié)合公司項(xiàng)目績效考核管理，積極探索具有特色的工會(huì)工作新思路、新辦法，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，開拓創(chuàng)新，奮力作為，全面履行工會(huì)的工作職責(zé)，開好頭，起好步。
2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，了解職工思想動(dòng)態(tài)，要在繼承傳統(tǒng)工作基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維、內(nèi)容和形式。要進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部的隊(duì)伍建設(shè)，使工會(huì)工作既當(dāng)好企業(yè)與職工的橋梁紐帶，又切實(shí)能為職工服好務(wù)。
二、繼續(xù)圍繞中心，深入開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
3、按照省、市總工會(huì)工作要求，繼續(xù)深入開展“五比一創(chuàng)”等勞動(dòng)競賽活動(dòng)。動(dòng)員組織全體員工以公司20xx年目標(biāo)為主線，繼續(xù)開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新勞動(dòng)競賽活動(dòng)，繼續(xù)抓好“五一”獎(jiǎng)?wù)?、?jiǎng)狀的申報(bào)推薦工作，為完成公司全年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)建功立業(yè)。
4、繼續(xù)會(huì)同有關(guān)部門組織開展職業(yè)技能的技術(shù)比武，崗位培訓(xùn)和練兵活動(dòng)，重點(diǎn)開展與十一化建密切聯(lián)系的有關(guān)工種的技術(shù)比武。通過技術(shù)比武，促進(jìn)青年職工技術(shù)水平的提高。
5、繼續(xù)開展安康杯競賽活動(dòng)，推行“一法三卡”活動(dòng)，重點(diǎn)組織職工圍繞安全生產(chǎn)開展“十個(gè)一”活動(dòng)，加強(qiáng)對安康杯競賽活動(dòng)、“十個(gè)一”活動(dòng)的檢查和考核力度，促進(jìn)公司的安全管理，維護(hù)職工合法權(quán)益。
6、進(jìn)一步深化工會(huì)群眾安全監(jiān)督檢查工作，落實(shí)工會(huì)安全監(jiān)督員制度，促進(jìn)一線施工單位的安全管理。
7、繼續(xù)開展全國安全生產(chǎn)月活動(dòng)，配合行政開展施工現(xiàn)場的安全檢查和工會(huì)勞動(dòng)競賽、安康杯競賽工作的檢查。
8、繼續(xù)開展創(chuàng)“安全合格班組”活動(dòng)，對工會(huì)發(fā)放的《班組建設(shè)工作記錄》進(jìn)行檢查，搞好班組建設(shè)。
9、以開展評選“首席員工”活動(dòng)和“工人先鋒號”為載體，促進(jìn)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開展。
10、配合有關(guān)部門做好公司職業(yè)安全健康體系的認(rèn)證工作。繼續(xù)組織職工進(jìn)行體檢。
三、發(fā)揮工會(huì)職代會(huì)作用，加強(qiáng)民主管理規(guī)范化建設(shè)。
11、認(rèn)真履行職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)，完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理形式。
12、通過職代會(huì)等多種民主管理形式，支持職工參與企業(yè)管理，充分發(fā)揮職工參政、議政能力，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作的開展。
13、推動(dòng)企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，引導(dǎo)職工通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，維護(hù)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的和諧，促進(jìn)公司和諧穩(wěn)定。
四、積極開展對困難職工幫扶活動(dòng)，協(xié)助解決困難職工生產(chǎn)生活問題。
14、深入開展送溫暖活動(dòng)。“雙節(jié)”期間，開展對部分困難職工的走訪慰問活動(dòng)。重點(diǎn)關(guān)注特困職工的生活問題，及時(shí)反映他們的困難，保證困難職工得到適時(shí)救助。繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作。
15、積極推進(jìn)職工互助救濟(jì)工作，引導(dǎo)職工發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)互助精神，開展互助互濟(jì)活動(dòng)。
五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的開展為抓手，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織活力。
16、重點(diǎn)夯實(shí)各級工會(huì)組織建設(shè)，進(jìn)一步協(xié)助二級工會(huì)組織搞好建制組織完善工作，尤其做好新建立的工會(huì)基層組織和項(xiàng)目部工會(huì)組織建設(shè)，搞好基層工會(huì)組織的動(dòng)態(tài)管理，并逐漸適合公司施工分散、流動(dòng)性大的特點(diǎn)。
17、細(xì)化公司工會(huì)干部考核制度。繼續(xù)完善公司二、三級工會(huì)專兼職負(fù)責(zé)人工作考核細(xì)則。建立一批職工滿意，企業(yè)信任的工會(huì)干部。
18、著力推進(jìn)職工文化建設(shè)。大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，以“十二五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)為主線，服務(wù)企業(yè)自主創(chuàng)新為目標(biāo)，推進(jìn)職工文化建設(shè)。以爭做優(yōu)秀職工“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為載體，繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，廣泛開展職工讀書活動(dòng)和普法活動(dòng)，加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)，催生企業(yè)技術(shù)管理創(chuàng)新。
19、進(jìn)一步開展“爭創(chuàng)“六好”基層工會(huì)活動(dòng)，推進(jìn)基層工會(huì)的組織和干部建設(shè)上新臺(tái)階。
20、進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)積極分子的作用。做好各分會(huì)積極分子的使用、培訓(xùn)工作，除了做好年底的工會(huì)積極分子的評選工作更重要地為各分會(huì)積極分子做好日常搭平臺(tái)工作。
21、加強(qiáng)職工的思想政治工作。注重提高廣大職工主人翁精神意識(shí)教育，通過具體的形象的學(xué)習(xí)宣傳法律法規(guī)教育活動(dòng)，循序漸進(jìn)培養(yǎng)職工法律意識(shí)，提高職工的法律素質(zhì)。“堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)”促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。
22、做好網(wǎng)站管理，促進(jìn)各分會(huì)之間工作交流。加強(qiáng)基層工會(huì)宣傳報(bào)道工作，著重宣傳報(bào)道基層工會(huì)完成各項(xiàng)工作、組織建設(shè)、施工生產(chǎn)等方面。
23、進(jìn)一步貫徹落實(shí)好《企業(yè)工會(huì)工作條例》，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)工會(huì)干部的能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，建設(shè)一支適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的高素質(zhì)工會(huì)干部。
六、加強(qiáng)自身建設(shè)，推進(jìn)工會(huì)整體工作全面發(fā)展。
24、深入開展“公司女職工建功立業(yè)”活動(dòng)和“女職工素質(zhì)提升工程”，發(fā)揮廣大女職工在實(shí)施“十二五”規(guī)劃目標(biāo)計(jì)劃中不可或缺的作用。
25、切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性和創(chuàng)造性。
26、深化文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，讓低碳生活走進(jìn)每個(gè)家庭。
27、實(shí)施“女職工愛心幫扶工程”，為女職工辦好事。
28、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，努力夯實(shí)工會(huì)女職工工作基礎(chǔ)。
29、要堅(jiān)持和完善計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制，確保全面完成全年計(jì)生目標(biāo)任務(wù)。
30、要不斷推動(dòng)職工文化體育活動(dòng)的整體水平不斷提高，使更多的職工參加到文體活動(dòng)中來。
31、嚴(yán)格按照工會(huì)工作要求，加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，搞好工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理。
分工會(huì)工作計(jì)劃篇十四
認(rèn)真貫徹學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃，圍繞“合作、共享、創(chuàng)新，共筑教師幸福之家”的明強(qiáng)教師文化特色，攜手組員一起創(chuàng)設(shè)積極向上、和諧愉悅的工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)全體組員的工作積極性，切實(shí)投身教育教學(xué)改革，自覺塑造良好的自身形象，著力打造一支高素質(zhì)后勤隊(duì)伍，全心全意為教育第一線服務(wù)。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高服務(wù)本領(lǐng)，不斷提高組員思想、業(yè)務(wù)等整體素質(zhì)。增強(qiáng)工作責(zé)任性，以主人翁的工作態(tài)度努力做好自己的本職工作及一些突擊性工作。
1、認(rèn)真做好學(xué)期開學(xué)準(zhǔn)備工作。
3、配合財(cái)務(wù)做好20xx年在職與退休教工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的續(xù)保工作；
4、協(xié)同做好“三八”婦女節(jié)活動(dòng)籌備工作；
1、“三八”節(jié)活動(dòng)：開設(shè)女教師養(yǎng)生講座；《內(nèi)衣分享專場》；
2、協(xié)助學(xué)校工會(huì)做好退休老師體檢工作。
3、組室環(huán)境布置評比。
2、配合學(xué)校工會(huì)組隊(duì)參加區(qū)教工羽毛球比賽；
3、配合學(xué)校工會(huì)做好退休教工“一日游”活動(dòng)；
1、積極參加區(qū)第七屆教工龍舟賽暨校園智慧傳遞展示活動(dòng)；
2、配合學(xué)校工會(huì)做好退休教工逢五逢十祝壽活動(dòng)；
3、組室衛(wèi)生評比。
1、協(xié)助學(xué)校黨政、學(xué)生部開展“六一”慶?；顒?dòng)；
2、班組建設(shè)網(wǎng)上行自查；
3、完成工會(huì)小組總結(jié)并上傳，進(jìn)行交流、評比；
4、后勤人員例會(huì)：總結(jié)一學(xué)期組內(nèi)工作、學(xué)期結(jié)束考核。
1、組織教工暑期休養(yǎng)活動(dòng)；
2、開展“送涼風(fēng)”工作：探望長病假組員。