在撰寫報告時，需要注意結構的合理性和語言的流暢性，以確保信息的傳達效果。報告應該具有良好的結構和邏輯，可以根據主題進行分節(jié)，清晰地展示材料和觀點。這些范文涵蓋了不同領域的主題，如市場調研報告、學術研究報告、項目進展報告等。
員工個人月度總結報告篇一
光陰似箭，日月如俊，一晃一個月就結束了。感謝公司我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，也感謝各位和各位同仁對我工作上的支持和幫助，能學到以前學到的知識，使我受益匪淺。
我于20__年3月從__四店調入__一店，__一店的店長，__一店的工作。有苦也有樂。學歷，也專業(yè)技能的我，使一店各的工作不落后，我要邊學邊干，還要比別人花更多的來努力工作，來回報雇主。除了公司直接培訓外，還參加了長安大學的教授的培訓，，拼命工作才是我最好的選擇。
在大家庭里，以前管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等的問題。讓大家上班的目的和公司對的要求，要大家除了能學到技能外，更的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的，要注重細節(jié)，里上班，主要目的銷售。怎樣去銷售，是工作的，在銷售的過程中，會各樣的問題，而等待我的怎樣去解決問題。我給的任務是不怕問題，了問題要學會怎樣去解決問題。
在年里里，今年的銷售比去年，當然也有各的原因，比起公司的其它門店，毛利很理想。有待在經營過程中把握好毛利。一店一特殊的門店，難得管理的是兩個出品，把面臨的顧客群體各式各樣，人員也。
俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵一時，將加倍努力，為門店的銷售最大的。
員工個人月度總結報告篇二
____年__月以來，經歷一個月現場實際工作。現進行總結。
第一：提高自身素質，履行自己的工作職責。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題，經常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質。
第二：堅決執(zhí)行領導交辦的任務。
精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。特別指出，現在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調，合理分配任務。
員工個人月度總結報告篇三
轉眼1個月結束了，這一個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力，酒店月工作總結。
尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素質也是很重要，個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，是整個酒店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解?？偨Y起來可以用以下五條來闡述：
1、禮貌、禮儀。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務、在服務中對客語言方面等。
2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣才有利于酒店的利益。
3、前臺業(yè)務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務包括行李寄存，問詢，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。
4、語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言，為什么呢?
1、是對客人不尊重。
2、是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求。
5、對于本地的相關景點及最新信息的收集及掌握。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握。
還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解，這些都是我們更好的為客人服務的前提。
前臺接待看是一個很簡單的工作，可是其中需要學習的東西還有很。我會用心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和提高自己。
另一方面就是人際關系方面，學校里同學之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關系，可是進入社會，你所說的每一句話，做的每一件事都需要考慮再三。
當然，我時刻提醒自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺，這樣才能充實自己的人生，自己的人生價值才能得以體現。
員工個人月度總結報告篇四
求發(fā)展取得突出成效的一年。校黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持以內涵發(fā)展為主題，緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動為中心，以全面提高教育質量和加強學校精神文明建設為重點，堅持以人為本的理念，實施人才強校戰(zhàn)略，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，不斷加強黨建和思想政治工作，精神文明建設取得較大成效。繼續(xù)保持了全年無舉報、無信訪、無案件、無嚴重違紀現象發(fā)生的較好局面。學校被省公司黨組授予黨風廉政建設責任制先進集體、被省公司授予思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。
一、抓好不同層次的政治理論學習，增強領導班子整體合力，建設一支高素質干部隊伍。
20__年，校黨委把學習貫徹三個代表重要思想作為首要的政治任務，重在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，不斷探討學習形式，完善學習制度，建設學習型班子，培養(yǎng)學習型干部，在全校形成自覺學習、主動學習的良好風氣。中心組學習重點明確，緊緊把三個代表重要思想與學習貫徹黨的__屆_中全會精神、全省電力工作會和全省高等教育工作會精神緊密結合起來，用三個代表重要思想統(tǒng)攬學校的工作，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關系，全年不同層次的政治理論集中學習二十余次，對十余個有關學校發(fā)展的專題進行了深入的探討，學習成效顯著;黨員干部在工作中學習中起到了模范帶頭作用，做好黨的路線方針政策的宣傳，使上級有關精神和校黨委的意圖得到了貫徹落實，撰寫論文近三十篇;在學習的基礎上認真開展討論，深刻領會其精神實質，使廣大教職工思想統(tǒng)一到三個代表重要思想上來，正確處理局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關系，推動了學校建設的全面發(fā)展。
認真貫徹落實民主集中制要求，不斷加強領導班子建設。黨委把群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點，密切了黨群干群關系，樹立了干部隊伍的良好形象，重溫《關于進一步加強領導班子建設的意見》的各項要求，工作中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的十六字方針，處理好一個聲音和暢所欲言的關系，班子成員之間團結協(xié)作，民主氣氛好;嚴格按照干部選拔任用條例，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的工作原則，全面貫徹落實五堅持、五不準的要求;認真開展執(zhí)政為民的權利觀教育，樹立公仆意識，不斷改進工作作風，干部隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)。
理順機構，配好干部，為學校發(fā)展提供組織保證。本著有利于與普通高校的管理體制接軌、有利于學校整體運作、有利于學校學科和專業(yè)建設、有利于學校人力教學資源合理配置、有利于學校持續(xù)健康發(fā)展的原則，學校提出了拉大辦學框架、調整機構設置的方案，并獲得了省公司的批復。確定了22個副處級部門、5個直屬科級部門的新的辦學格局。校黨委以此為契機，積極推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設。從四月份開始，校黨委就積極籌備，重新修訂了《中層干部管理暫行規(guī)定》，明確了有關干部選拔的規(guī)定，召開全校教職工大會，宣傳發(fā)動，經過自薦，民主推薦，組織考察，黨委研究決定，八月份，16名德才兼?zhèn)?、年富力強、群眾公認、熱心為大家服務的同志走上了中層領導干部崗位，29名中層干部輪崗。調整后的中層干部隊伍中共黨員達到了88%，女干部達到了28%，本科以上學歷達到整個隊伍的91.2%，中、高級以上職稱達到94.7%，79%的中層干部為45周歲以下的中青年，中層干部隊伍平均年齡較調整前年輕了3歲，年齡梯次明顯，專業(yè)結構更趨合理。這次調整，由于黨委堅持用好的作風選拔干部，選拔作風好的干部，嚴格按照干部選拔規(guī)定和程序，堅持了群眾公認、注重實績的原則，堅持了黨管干部的原則，堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持了民主集中制原則，使學校成立專科以來的一次機構調整、中層干部配備和人員資產劃分工作順利完成。校黨委還注重加強中層干部的培養(yǎng)教育，利用假期組織中層干部培訓，通過專家授課、交流經驗、參觀學習，達到了中層干部增強自身素質，培養(yǎng)工作作風，明確工作思路，提高工作能力的目的。經過半年的時間，調整后的中層干部能在很短的時間內適應新崗位的要求和挑戰(zhàn)，工作思路清晰，工作積極性高，得到了群眾的普遍認可。
20__年，學校順利完成了機構調整、中層干部配備和健全基層黨組織工作，新的辦學格局初步形成，學校進入了一個新的發(fā)展時期。圍繞建設高標準基層黨組織、高素質黨員干部隊伍的工作目標，在三個黨總支專門成立學生黨支部，加強對青年學生的教育、培養(yǎng)，各黨總支、黨支部以飽滿的工作熱情，積極開展五好創(chuàng)建活動，根據黨委[20__]6號文件要求，對照《爭創(chuàng)五好基層黨組織活動組織實施情況考評細則》和《五好黨總支、黨支部考評細則》，結合師德師風建設、三育人競賽活動及精神文明創(chuàng)建活動，實事求是地開展了一系列形式多樣、各具特色、卓有成效的創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建抓黨建、抓黨建促發(fā)展，帶動和促進了教學、學生、后勤、行政管理工作，為學校的改革發(fā)展提供了政治保障和精神動力，揭開了學校發(fā)展的新篇章。
開展基層黨組織年度工作總結，組織創(chuàng)建五好基層黨組織觀摩交流活動，完善創(chuàng)建資料，修訂黨建工作規(guī)范，使創(chuàng)建基層黨組織的活動更加深入人心，五好創(chuàng)建工作步入規(guī)范發(fā)展的軌道，以此帶動學校各項工作的順利進行。
立足教育，強化管理，建設一支高素質的黨員隊伍。首先嚴把黨員發(fā)展關，特別是在制度化、規(guī)范化建設上下功夫，制定出《鄭州電力高等?？茖W校發(fā)展黨員工作程序(試行)》，嚴格按照發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個。基層黨組織加強了對入黨積極分子的教育，采取上黨課、組織參觀、開展義務勞動等形式，把培養(yǎng)、考驗、鍛煉結合起來，為發(fā)展工作打好基礎。工作中注重早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，漸進有序、規(guī)范發(fā)展。堅持了團組織推優(yōu)制度、業(yè)余黨校集中培訓制度、發(fā)展黨員公示制度，增加了發(fā)展工作的透明度。20__年學校發(fā)展黨員133名，新黨員信念堅定、政治可靠、工作積極主動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。其次是堅持黨支部學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進對黨員的教育和管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念;通過開展向身邊優(yōu)秀共產黨員學習活動，促使黨員對自己高標準、嚴要求，并帶動身邊群眾共同進步，形成比學趕幫的大好局面。全體黨員在實際工作中努力實踐三個代表重要思想，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現出一批制度完善、作風民主、凝聚力和戰(zhàn)斗力強、能帶領本部門黨員群眾勤奮工作，業(yè)績顯著的基層黨組織和忠誠于黨的教育事業(yè)、敬業(yè)愛崗、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。在校級以上的各類表彰中，黨員占被表彰總數的85%以上，黨員的先鋒模范作用在完成學校各項工作任務中得到了體現。
三、堅持教育在先，預防為主的方針，建立勤政廉政的良好氛圍。
堅持教育在先，預防為主的方針，把有關廉政教育的學習作為重點內容列入黨員干部的學習計劃中。認真組織學習中紀委三、四次全會上的重要講話及吳官正同志所作的工作報告，開展以兩個條例為主要內容的知識競賽、測試等活動，全校黨員參賽率達100%;舉辦了干部培訓班，舉行專題輔導，不斷提高干部的理論素養(yǎng)、勤政廉政意識和領導藝術水平;堅持利用電視網絡每月播放一部廉政教育片，并組織校級領導干部的家屬開展以強化黨風廉政建設為主要內容的賢內助、廉內助座談會，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。
開展一述雙評，即個人述廉、群眾評廉、組織考廉，把組織考核與群眾評議有機結合，把平時監(jiān)控檢查與年終考核評價相結合，把組織評定與群眾認同相結合。3月份學校舉行黨風廉政建設責任書簽訂儀式，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，遵循誰主管誰負責的原則，把領導班子及其責任分級、分口、分項落實，做到一崗雙責。明確學校黨委書記、校長是黨風廉政建設責任制的第一責任人，書記、校長與副校級干部、副校級干部與中層干部逐級簽訂了責任書，做到分工明確、各負其責，從而形成了上下貫通、縱橫相連的工作機制。
不斷完善廉政制度建設，重申《黨風廉政建設責任制和責任書考核標準》、《黨風廉政建設責任追究辦法》等規(guī)章制度，先后制定了《鄭州電力高等?？茖W校20__年黨風廉政建設工作責任目標》、《鄭州電力高等?？茖W校20__年領導干部廉潔自律自查自糾工作方案》、《鄭州電力高等?？茖W校關于實行集體決定三重一大問題的實施細則》、《鄭州電力高等專科學校合同管理辦法》等文件，并根據學校機構調整、干部換屆的實際情況，及時調整了《鄭州電力高等?？茖W校黨風廉政建設工作領導小組名單》、《鄭州電力高等?？茖W校校務公開組織機構及人員名單》等。堅持了中層以上干部每半年匯報一次廉政工作，及時對黨風廉政建設責任制工作進行回顧、檢查和總結，發(fā)現問題，及時解決。堅持了每年一次的領導班子民主生活會制度，生活會前廣泛聽取群眾意見建議，生活會上班子成員之間認真開展批評與自我批評，收到較好的效果。堅持重大事項報告制度、收入申報制度、禮品登記制度及招待費報告制度，堅持以校務公開為重點，加強監(jiān)督職能，及時調整了校務公開領導小組、實施小組、監(jiān)督小組成員，校務公開制度逐步完善。
整理完善了領導干部廉政檔案。學校對副科級以上領導干部的廉政情況進行了全面細致的收集和整理，對領導干部的住房、配偶和子女從業(yè)及收受現金、有價證券、支付憑證等情況進行登記匯總，充實到個人廉政檔案中去，從制度上保證了黨風廉政建設工作的落實。今年，學校領導班子黨風廉政建設責任制自查得分98.8分，職工民主測評得分98.1分。校級干部黨風廉政建設責任制自查得分均在98分以上，職工民主測評得分均在98.6分以上。職工對中層干部黨風廉政建設責任制民主測評得分均在99.5分以上。
四、堅持以人為本的理念，做好深入細致的思想政治教育工作，以穩(wěn)定促發(fā)展。
為穩(wěn)定大局，共謀發(fā)展，校黨委十分重視做好深入細致的思想政治工作。定期召開政工例會，傳達學習上級精神、研究部署工作、分析師生思想現狀，提出具體措施。校領導經常深入教學一線和師生之中，傾聽師生的呼聲，一切從師生切身利益出發(fā)，本著多辦實事、好事辦好的原則，通過走訪、幫困、送溫暖、勤工儉學、開辟助學渠道等形式，幫助師生解決實際問題，用行動溫暖人心。加大了思想政治教育進網絡、進公寓、進社團的工作力度，積極探索新形勢下學校思想政治工作的規(guī)律，不斷改革創(chuàng)新思想政治工作的內容、形式、方法、手段和機制，使思想政治工作與學校中心工作相互滲透、相互促進，增強了思想政治工作的預見性、敏銳性、針對性和有效性。健全系部的輔導員隊伍，各系部配備1～2名專職輔導員，為進一步開展學生的思想政治工作打下了組織基礎。中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》下發(fā)后，校黨委分別召開座談會、政工會和全體中層干部會，深入學習貫徹落實《意見》精神，部署抓好落實的各項措施，擬定了學習貫徹實施意見和具體工作計劃，對學生教育管理人員進行了專業(yè)培訓。積極參與省公司思想政治工作教育學組年會，研究探討新時期思想政治工作的新特點和新規(guī)律，交流學習工作經驗。進一步提高教職工教書育人的意識，利用班會和業(yè)余時間組織全校學生學習文件精神，認真做好三進工作，認真落實上級提出的各項政治任務。
體現以人為本的理念，著力為師生解決實際困難。兩次邀請校外專家舉行大學生理想、成材和人生價值和大學生就業(yè)教育和就業(yè)指導報告;加強對學生正面引導和教育，按時出版多期學生工作報，對學工在線網頁進行了更新，通過載體加強對大學生思想素質和業(yè)務能力進行培養(yǎng);學工部、公寓及物業(yè)部積極配合，制定了學生公寓管理條例，進一步規(guī)范學生的文明行為，年底對文明宿舍和文明個人進行了表彰，收到了良好的效果;為廣大同學集體辦理了學生平安保險，多渠道籌集資金，幫助貧困生完成學業(yè)，全年發(fā)放解困資金80多萬元，向368名貧困生發(fā)放冬季臨時困難補助計240條棉被、128件棉衣，設勤工助學崗位300余個，為身患重病的劉云云同學捐款4萬余元，保證了困難同學的正常生活，使他們感到了學校大家庭的溫暖。
積極改善師生辦公教學和生活條件。8000余平方米的新辦公樓啟用，學校行政辦公、教學用房緊張的局面得到緩解，投入150余萬元配置了家具和計算機，大大改善了辦公條件，投入25余萬元改造學生公寓、食堂，不斷改善學生生活條件，家屬院新增硬化面積2000余平方米，新蓋自行車棚一座，校園新增綠化面積400余平方米，一個環(huán)境優(yōu)美的校園逐步展現出來。
五、精神文明建設取得較大成效。
學校堅持一手抓教育質量的提高，一手抓校園精神文明建設。根據學校工作實際，學校黨委制定了學校20__年度精神文明建設工作目標和規(guī)劃，明確了全年精神文明建設工作的指導思想和重點工作任務，著重安排了省級精神文明單位的創(chuàng)建工作。在精神文明工作評估改革的過程中，不等，不靠，積極完善基礎資料的準備工作，及時將省級文明、電網公司精神文明考核的要求具體化，調動全校師生積極參與精神文明建設的熱情，真正做到精神文明建設年初有規(guī)劃、半年有小結、年終有總結。截至年底，省級精神文明單位、國家電網公司精神文明單位的檢查考核工作進展順利，因為領導重視，準備充分，基礎資料詳實和整潔的校園環(huán)境、高品位的校園文化氛圍、優(yōu)越的育人環(huán)境，在申報省級精神文明單位的過程中，贏得了市、區(qū)聯合考核檢查組的高度評價。
六、弘揚求真務實精神，全面完成年度工作目標。
20__年，校黨委弘揚求真務實精神，按照年初工作思路，扎扎實實地抓好各項工作的落實，有力的保證了年度各項工作目標實現。
教學質量不斷提高。為了加強教學管理，建立良好的教學秩序，促進校風、教風和學風改進，學校制定了《教學事故和教學差錯處理辦法》，防止和杜絕教學差錯及事故的發(fā)生;進一步加強對教學質量的監(jiān)督、評價，完善了教學質量評估系統(tǒng)軟件;進行課程考試考核改革，建立客觀、公正的成績評價體系;著重學生能力、素質的培養(yǎng)，修訂了《鄭州電力高等?？茖W校學分制管理條例(試行)》，使學分制管理更加科學;調整修訂了新一輪教學計劃，增加公共選修課數量，規(guī)范公共選修課的管理，為學生提供更加寬松、自由的學習環(huán)境;制定了《重點專業(yè)選拔、建設及管理辦法》，促進學校重點專業(yè)的健康發(fā)展，校內優(yōu)秀課程已達到19門，其中高等數學建成省級精品課程，實現了學校省級精品課程建設的新突破;修訂了《教材管理條例》，明確了教材管理職責，規(guī)范了教材編寫出版、計劃管理、訂購發(fā)放等程序。20__年，已有10部教材和出版社簽訂了出版合同;為推進實踐教學環(huán)節(jié)建設步伐，學校成立了實驗室建設委員會，制定了《實驗室建設項目驗收管理規(guī)定》，先后完成了電氣運行實習室i期項目變電站綜合自動化系統(tǒng)、200mw燃煤火電機組仿真機、135mw循環(huán)流化床鍋爐機組仿真機、網絡機房、cad/cam實驗室、模具專業(yè)實訓室的建設工作。
招生就業(yè)工作成績喜人。20__年的畢業(yè)生是學校實現擴大招生后的第一屆畢業(yè)生，針對畢業(yè)生人數激增、就業(yè)困難的新形勢，學校成立了畢業(yè)生就業(yè)指導工作領導小組，以系(部)為單位成立了畢業(yè)生就業(yè)指導工作工作組，制訂具體措施，加強統(tǒng)籌協(xié)調，將就業(yè)工作目標進行分解，學校與各系部簽訂了就業(yè)工作目標責任書，做到工作責任到位、措施保證到位，確保畢業(yè)生就業(yè)工作任務的完成，截至年底，20__屆畢業(yè)生就業(yè)率達90.34%，圓滿完成了今年的就業(yè)工作;錄取報到全日制?？菩律?034人，現全日制在校生已達到3384人。重視加強成人教育。今年，成人?？茖W員畢業(yè)442人，在讀成人?？茖W員3600余人，專升本學員270人;今年錄取?？粕?79人，專升本170余人，校外建立函授站2個，函授教學點5個，其中一個函授站被華北電力大學評為20__/20__學年優(yōu)秀函授站。
中澳合作辦學項目穩(wěn)步推進。20__學年是學校開展中澳合作辦學項目的第一年，學校把原國際教育交流中心提升改建為國際教育部，為更好的開拓工作提供了一個良好的平臺，中澳合作辦學的教學及學生管理工作又上了一個新臺階。為提高外語教學水平，學校專門外聘了三名外籍專任教師和一名留學生歸來的中方兼職教師，同時根據協(xié)議，澳方分期分批先派教師來中方承擔30%的教學和管理工作量。分期分批選派12名教師赴澳培訓，通過與外籍教師的聯合授課和互相學習，徹底改變了傳統(tǒng)的授課模式，實現了真正的動態(tài)互動課堂教學，從深層次推動了學校的教育教學改革。
學校在全國電力職業(yè)技術教育的地位得到進一步提升。20__年4月，學校承辦了中國電力教育協(xié)會職業(yè)技術教育委員會換屆重組大會。在新一屆電力職業(yè)技術教育委員會中，我校當選為主任會員單位，確立了學校在中國電力職業(yè)技術教育領域中的核心地位，成為全國電力系統(tǒng)高職高專教育培訓、研究探討、交流協(xié)作的中心，擴大了學校的知名度和影響力。
師資隊伍建設日趨合理。制定了《鄭州電力高等?？茖W校教職工學歷、學位教育補充規(guī)定》，鼓勵教師職工通過學習、進修提高學歷層次，委托培養(yǎng)博士研究生3人，進一步提高學校師資隊伍的學歷層次。確定學科帶頭人1人、骨干教師9人、享受高級人才津貼人員17人、優(yōu)秀青年教師4人、實驗(習)骨干教師7人，實現師資隊伍的多梯隊建設。加大人才的引進和招聘，正式引進碩士研究生2人，招聘本?？飘厴I(yè)生17人、其他人員4人，充實教師、輔導員和實驗實習教師隊伍，有效地緩解了教學一線人員緊缺的矛盾。
清產核資工作進展順利。為了更加有效的利用學校的教育資源，摸清學校的家底，學校成立了清產核資領導小組，制定了《清產核資工作實施細則》，認真細致地開展清理工作，全面掌握資產數量和質量，順利完成了清產核資工作，并針對清產核資過程中所暴露出的問題，制定了切實可行的整改措施，促進了學校資產管理的科學化、制度化和規(guī)范化。
七、積極做好工會、共青團等工作。
校工會緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹學校一個主題兩個重點的工作思路，以抓規(guī)范化、程序化管理為重點，促進隊伍素質提高，抓工作創(chuàng)新，增強工會工作的活力，以文體活動為載體，加強職工凝聚力和向心力，以教代會制度建設為重點，推動學校民主管理深入開展，各項工作取得了較好成績。先后舉辦了慶三八系列活動，教工春季運動會，六一兒童節(jié)組織開展繪畫手工制作展，教職工第六屆卡拉ok比賽，教職工冬季長跑，女教工游泳比賽等活動。充分發(fā)揮基層分工會積極作用，繼5月份各分會組織了奔向黃河戶外健身周活動后，11月份又組織了跳繩、拔河、游園等形式多樣的集體活動，在群眾性活動的基礎上，積極參加上級工會組織的文體活動，先后獲得省公司建國55周年文藝匯演金獎、網公司建國55周年文藝匯演銀獎、河南省直機關第三屆職工運動會乒乓球、網球等項目的一個團體冠軍、四個單項冠軍、二個單項亞軍的好成績。
校團委堅持以人為本的理念，有針對性地加強學生思想政治教育，創(chuàng)造條件，總結經驗，大力推進思想政治工作進公寓、進社團和進網絡為內容的三進工作，認真組織團員青年學習三個代表重要思想、黨的路線、方針和政策，加強形勢政策和時事政治教育，用科學的理論武裝學生的頭腦。以月末文化周活動為載體，全面提高學生綜合素質，強化活動效果，提升活動品味;大力加強學生社團組織建設，根據學校人才培養(yǎng)目標，結合學生實際狀況，不斷增加社團的類別和數量，提高社團的生存力和競爭力，深入開展系統(tǒng)化、大眾化的文化活動，讓社團活動占領大學生業(yè)余生活的主陣地;重視心理健康教育在青年學生成長過程的重要性，抽調專門人員進行心理教育方面的培訓和教育，成立大學生心理咨詢中心，引導青年學生正確看待和處理問題，減輕心理負擔，調整心態(tài)，積極投入到學習、生活和工作中去。在團省委組織的考察調研活動中，校團委的工作受到高度贊揚。
樹立全心全意為老同志服務的思想，是學校長期以來做好離退休工作的宗旨。校黨委對離退休工作非常重視，定期召開情況通報會及座談會，通報學校情況，聽取老同志的意見和建議，力所能及的幫助解決一些具體困難;及時向上級反映老同志關心的離退休教師工資問題;校領導除了堅持重大節(jié)日前走訪慰問老干部外，平日里也多次到老干部家中和醫(yī)院走訪，問寒問暖，把學校的關心送到病床前;為了豐富老年人的生活，加強體質鍛煉，學校還組建了老年門球一隊、二隊，地擲球一隊、二隊，釣魚協(xié)會，書畫協(xié)會，合唱隊，乒乓球隊，健身操隊、太極拳鍛煉小組等，全年參加離退辦組織的棋牌比賽，春季老年運動會，春、秋季旅游、老人節(jié)游藝，工農業(yè)生產參觀，冬季萬步走等各類活動的達1600多人次，豐富多彩的活動，增強了老同志的身心健康，學校離退休工作被省電力公司評為離退休工作先進集體。
綜合治理、計劃生育工作。穩(wěn)定是學校一切工作的基礎，為學校提供良好的教學環(huán)境是綜合治理工作的一項重要任務。開展普法教育，安全教育，組織大型教育宣傳活動六次，全校性安全大檢查十余次，制定完善處理突發(fā)性事件應急預案，堅持每日安全防火巡查制度，全年學校未發(fā)生刑事、治安案件、治安事故、火災事故，全校未發(fā)生違法犯罪現象。學校先后榮獲河南省電力公司消防技能競賽優(yōu)勝獎，管城區(qū)綜合治理先進單位等榮譽稱號。認真貫徹計劃生育政策，編寫計劃生育板報，組織參加計劃生育條例宣傳和知識答卷，沒有發(fā)生違反計劃生育政策的現象。
20__年，校黨委積極帶領廣大教職員工，認真處理改革、發(fā)展、與穩(wěn)定的關系，各項工作都取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足，如：干部隊伍調整幅度大，干部管理能力和水平有待于進一步提高;師生思想政治工作的針對性還需要進一步加強;學校各部門之間的協(xié)調還需要進一步加強等。20__年，我們將按照省教育廳要求，認真學習、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使學校各項工作再上一個新臺階。
員工個人月度總結報告篇五
安全生產月已接近尾聲，在安全月活動期間,客戶服務中心全體職工以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，為確保安全生產，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。
一、健全組織機構，落實目標責任制。
為了加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，在“安全月”期間，全體員工一起認真學習公司精神，認真貫徹各項安全生產措施，大力開展反“三違”活動，認真學習規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕各類隱患事故的發(fā)生，工作期間，經常針對機房設備和用電安全進行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修，在實踐工作中真正落實安全生產。
為認真貫徹“安全生產”活動，在部門成立了活動工作領導小組，由經理親自帶頭巡視部門工作間的安全生產情況，將存在安全生產隱患的細節(jié)一一整改、落實，并要求將各項工作的安全責任劃分到個人，遇到問題隨時上報，健全順暢的安全生產體系，一級指導一級，一級對一級負責。從部門領導到班組成員，從班組成員到全體員工，制定切實可行的安全計劃，把本次活動的工作羅列清楚，明確各項規(guī)章制度，以便按部就班、有章可循，把可能出現的問題估計足，以便早做工作，在工作上做到同布置、同實施、同檢查、同評比。其次，層層明確安全生產目標，使每一級都有明確的任務和要求，為部門的安全工作提供有效運行的強力保證。
二、廣泛宣傳，加強全體員工安全防范意識。
在安全生產月期間，部門員工充分利用各種渠道對全體員工進行安全生產意識教育，從各班組的班前班后會的日常工作安全宣傳到消防知識的統(tǒng)一學習，將安全生產意識滲透到班組和個人，通過公司的懸掛標語、宣傳展架、散發(fā)安全知識材料對部門員工進行廣泛宣傳，對樹立員工的安全意識起到了良好的輔助作用。
三、規(guī)范管理，促進完善“安全生產月”教育活動工作的運作。
機構的建立和宣傳活動的實施只是為安全工作提供保證，而規(guī)范的管理和科學的運作才是關鍵所在。在安全生產初期，部門開展了一次自查自糾活動，將存在安全生產隱患的故障進行清理和改進，嚴格重申通信機房的各項安全管理規(guī)定，杜絕外來人員的隨意來訪，把不安定的因素消滅在萌芽狀態(tài)，極大保障了機房及維系中心的日常工作安全。
四、加強安全防范工作的具體做法。
1、要求員工加強自身防范意識，下班后關閉不用的電腦，繼續(xù)落實嚴禁將食品帶入機房的管理規(guī)定，杜絕在機房內給手機充電的不良行為。
2、請相關部門對機房內的各項設施進行全面檢查，線路布設規(guī)范合理，保持室內整潔規(guī)范，保證充足、正常的消防設備配置。并在全體員工中開展消防知識培訓，深化消防安全。
3、樹立全員安全生產意識。
為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學習安全知識，并以班前班后會的形式進行宣傳和鞏固，協(xié)助部門領導搞好每一次的安全生產教育，刻苦學習有關安全技術知識和業(yè)務知識，大力提倡讀一本安全生產的書，記一次事故教訓等活動。在部門員工中牢樹安全生產意識。
總之，工作中以科學的態(tài)度老老實實地干，因為安全生產的改進和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業(yè)的生產安全，才能不斷提高企業(yè)的經濟效益，才能為自己在工作中提供安全保證。將繼續(xù)規(guī)范管理、強化責任、落實措施將安全生產落實到日常的各項工作中去。
員工個人月度總結報告篇六
為進一步夯實安全基礎及深入宣傳貫徹《________公司關于開展“安全年”活動的通知》的要求，落實________公司《關于開展__月安全生產月活動的通知》精神，我物業(yè)公司緊緊圍繞“我要安全，幸福平安”這一主題開展了此次安全生產月活動?，F將本次安全月活動總結如下：
一、領導重視，組織措施到位。
為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，________公司分管安全生產________副經理、安?？芲_______科長親自負責本次安全月活動的方案規(guī)劃及組織實施，各級單位、部門積極配合開展。在__月初轉發(fā)了公司《關于開展安全生產月活動的通知》文件，并根據文件要求，緊緊圍繞“我要安全，幸福平安”這一主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。
二、開展了形式多樣的安全月活動。
轉發(fā)________公司下發(fā)的安全生產月活動方案文件和安全宣傳掛圖、安全知識招貼畫、班組安全知識讀本和事故警示案例學習落實到各單位，同時組織全體員工參加了________公司和________公司安全知識競賽答題及演講活動。以________公司推薦的20____年“安全生產月”主題宣傳片《人命關天》作為“安全生產月”活動教材組織員工觀看。同時還結合實際開展了人身安全專項檢查活動，深入查找問題癥結，總結事故教訓，時刻警鐘長鳴。在安全月完成了________公司大樓、物業(yè)公司管理處、加油站、車隊等大面積過期和報廢的消防器材的全面更換。并于20____年__月____日在________________現場組織____人開展了物業(yè)公司應對突發(fā)火災實戰(zhàn)演練活動。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了員工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了員工心中，增強了我公司各級員工的安全生產意識，提高了公司安全生產水平，為公司安全發(fā)展打下了堅實的基礎。
三、以安全月為契機，重在落實，穩(wěn)步推進各單位班組安全建設。
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，________公司安?？迫藛T經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的`不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了安全月活動的正常開展。根據________公司班組建設標準，安全月下發(fā)________公司要求統(tǒng)一閱讀的《生命第一》安全書籍要求各單位班組加強安全知識的學習，穩(wěn)步推進班組安全建設，按時、按質完成班組安全工作，認真組織開展班組安全標準化建設。
四、抓安全稽查、完善應急預案，提高事故防范能力。
根據________公司文件要求各單位提高應對突發(fā)事件處置能力，________公司編制________項應對突發(fā)事件處置方案，在安全月對部分突發(fā)事件處置方案進行演練并不斷完善。公司安保科定期、不定期地對公司管理的變電站、物業(yè)管理處、加油站、車隊等現場進行安全檢查，尤其是安保工作的門崗制度、出入管理、工作記錄、安全檔案等是否執(zhí)行管理到位，跟蹤或督查隱患情況整改情況對違章行為和安全責任事故嚴肅查處，徹底消除安全隱患不留死角，確保公司安全生產穩(wěn)定。
通過此次“安全生產月”活動，使公司在安全生產、安全責任責任制的落實、班組建設等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各單位負責人和安全管理人員的履職責任心，為“平安年”更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
員工個人月度總結報告篇七
1、開學前期工作：
各班對教室進行大掃除。
何婷副園長依次對各班檢查，嚴格要求，對玩具進行消毒，做到無灰塵、無死角。
2、各班進行報名工作并發(fā)放教材。
3、為了提高我園教師的專業(yè)技能，今年主要以“繪畫”為主，老師們早已將自己假期內完成的繪畫作品交于園長處。用這些畫來裝飾美術室，讓老師與幼兒更好地適應以及更加積極投入美術這項教學領域.
4、開展以“3.8婦女節(jié)”為主題的活動。
小朋友們親手制作送給媽媽的禮物。
5、為進一步提高教師專業(yè)技能，并更好地完善園本教材。翁姆園長對班主任召開會議，要求每個教師結合本土文化自創(chuàng)教案。教務上嚴格把關。
6、公開課拉開序幕：
(都是教師們精心準備的自創(chuàng)教案哦)。
《動物排排隊》。
結合家鄉(xiāng)的動物讓幼兒認識數字的排序。
教師們正在認真評課。
《認識青稞》。
教師演示青稞生長過程。
區(qū)分黑白青稞。
《我的家鄉(xiāng)》。
手指點畫。
點出美美的風景。。
嚴格要求教案的格式。
并附上活動過程中的教學準備圖片(務必彩打)。
7、積極完善教研各項工作，嚴格把關。
8、為了幼兒能更好地在幼兒園里快樂的學習，保障幼兒的安全。本園決定從兩個分別有70多個幼兒的小班中以抽簽的形式增添新班。(小三班)。
9、各興趣班的教學活動。
10、為保障校園周邊幼兒及家長的安全，本園教師們也當上了小小交通員。(每周兩位老師輪流值周)。
員工個人月度總結報告篇八
11月份的教學工作又快要結束了，身為__小學的一名英語教師，我肩負著幾個班的教學任務，雖然教孩子們簡單的英語并不難，可要讓他們理解并掌握好一些英語語法和單詞的確不容易啊，以下便是我11月份的工作總結內容。
英語是世界上最通用的語言，咱們中國也把英語作為高考的科目之一，由此可見學英語是重要性，學好了英語，就相當于掌握了一門重要的技能，盡管英語對我們這些成年人來說是比較容易的，可英語對于孩子們來言卻比較陌生，畢竟這并不是母語，在生活中接觸的也不算多，頂多也就在網上看過一些英語視頻，知曉一些簡單的英語單詞，雖然這算不上系統(tǒng)的學習，但對于學英語還是比較有幫助的，畢竟學習語言是需要在一個合適的氛圍內才比較好，而且英語聽得多了，自然而然也就聽得懂且會發(fā)音了，哪怕說的不標準不流利，也算是進步了。
在學校里，我會為學生們準備不少的貼紙，這些貼紙上面都是英文單詞和發(fā)音，我讓孩子們自己去將這些單詞拼起來，以此加深他們的印象，在上課的時候，我會給學生們看一些英文視頻，孩子們看的多了也自然知曉了一些簡單的英文對話，我之所以不經常用自己的發(fā)音給孩子們教學，是因為我畢竟是后天學習的英語，發(fā)音肯定是不夠純的，我也怕給孩子們帶偏了，所以干脆讓孩子們多聽一些國外的純正發(fā)音，也讓他們見識到以英語為母語的人是怎么說話的?，F在的孩子們學習能力是很強的，再加上網絡科技也很發(fā)達，不少的家長在家里的時候就在已經在教孩子們如何去學英語了，所以我在上課的時候發(fā)現不少的孩子英語十分不錯，不僅發(fā)音正確而且還認得不少的英語單詞，這讓我感到了欣慰，學英語這件事當然是越早越好，家長們的做法大大減少了我的教學壓力。
這個月里，我教給了孩子們不少的新單詞，新句型，其中也不乏一些比較復雜的句型，但孩子們的表現都十分不錯，很快就接受了，現在的孩子們果然遠比我們那個時候要厲害呀，在下個月里，我會繼續(xù)加大教學難度，并爭取讓我的教學方式變得更生動形象，讓孩子們體驗到學習英語的樂趣!
員工個人月度總結報告篇九
在正式的開始工作之前，我也想要對自己之后的工作作出計劃，對自己之后在工作上面努力的方向和目標有一定的確立，同時也希望我可以在新的一個階段更加的努力，不辜負公司以及領導的期待，不辜負他們長久以來的對我的細心的栽培和照顧，我也會盡力的在自己的工作崗位做好自己應該要做的，盡職盡責的完成好自己的工作。
作為保潔公司的一名主管，我的工作就是維持好公司的正常運營，解決公司所面對的各種問題，同時也希望自己可以更好的完善自己，日常的工作就是安排好公司每個人的工作崗位和工作區(qū)域，將他們的工作任務分配好，盡管自己的工作看上去非常的輕松，可是也只有在自己的工作開展的時候才知道其中的艱辛，我作為一名主管，最重要的就是要合理的安排好公司的任務，保持自己絕對的公平，在工作當中最忌諱的就是出現私心，所以自己在工作的時候，也要更加的謹慎和認真的去對待工作當中的每一件事，我也更加的要做到以身作則，保證自己的工作可以順利的進行的同時也要順利的將公司運營下去。
我清楚的知道自己在今天這個時候可以成為一個主管，我的責任和肩上的擔子都是非常的重的，公司以及公司的所有的領導都對我抱有很大的期望，也信任我，也正是因為這樣，我才更加不能辜負他們，我也才更加的需要努力和刻苦，將自己的工作順利的完成，帶領公司的全體同事共同的創(chuàng)造屬于我們和屬于公司的美好的未來。我也要足夠的相信自己，要知道公司既然把如此重要的擔子交給我，就是相信我的能力，所以在之后的工作當中，我也希望自己可以完成好自己所力所能及的事情，調整好自己的心跳，盡全力，將自己的心思和精力都花費在工作上面，相信自己可以的。
不管自己之后的具體的工作內容是什么樣子的，我都會盡心盡力的去完成，也會往更好更高的層次努力，爭取成為更優(yōu)秀的保潔工作人員，我也會管理好我們公司的成員的，保持自己的初心，堅守自己的原則和底線，在職場上也要足夠的嚴格才能更好的做好一名管理者，不僅僅要足夠的嚴格要求員工，也要嚴格的要求自己，讓他們足夠的信服于我，我才能更好的完成自己的工作，才可以取得更加優(yōu)秀的成績，我也堅信在自己的努力之下，在我們xx公司全體成員共同的努力下，美好一定是屬于未來的我們的。
員工個人月度總結報告篇十
自20xx年1月調入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F將近一年來的工作情況向組織作以匯報：
一、政治思想方面，突出一個“學”字。
第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。
第二、加強專業(yè)知識學習，不斷充實森林防火業(yè)務知識。本人工作近十二年，雖然經歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應思路，努力使自己的業(yè)務知識有一個全面的提升。
二、業(yè)務工作方面，注重一個“干”字。
公務員不僅是一個職業(yè)，更體現一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務知識，提升自己業(yè)務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結經驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務。
三、工作紀律方面，維護一個“和”字。
在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。
在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
四、存在的缺點和不足。
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現在以下幾個方面：
一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
二、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調能力還有待提高。
三、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
以上是我調入省森林公安局工作以來的工作小結，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
員工個人月度總結報告篇十一
組織會計核算計劃財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。自公司成立以來，計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。
從填制會計憑證，登記會計帳簿，到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記，到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶，到通過銀行的業(yè)務結算;計劃財務部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。
財務部除按時申報納稅外，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置，使用稅務局推行的網上申報，使納稅更及時更準確，同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策，做到用好政策，用活政策。
計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制，杜絕了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了清點，對公司的債權、債務進行了核對。
二、加強財務內部控制制度建設，提高財務管理水平。
建立健全財務內部控制制度、內部制約機制，提高財務管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。
為了保證公司的方針、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計人員按照經公司領導認可的程序、要求辦理會計事務，保證辦理會計事務的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度。
根據公司的統(tǒng)一部署，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責，明確了會計人員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求。財務出納年終工作總結在公司成立初期，財務部根據公司的實際情況和業(yè)務特點，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)展、運行中，及時調整和修訂會計的有關規(guī)定，以適應公司業(yè)務的開展。
財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”，以加強內部控制，規(guī)范采購業(yè)務。
三、努力節(jié)省開支，杜絕浪費，為公司的發(fā)展出謀劃策。
為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領導和各部門的支持下，財務部努力節(jié)省開支，杜絕浪費。財務部定期對支出做出預算，計劃開支，合理分配資源，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合下，財務部還編制了二〇〇四年度公司預算。
財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持，在銷售“”期間，財務部員工深入一線，為銷售業(yè)務提供服務。
盡管在工作中遇到了許多困難，例如，對財務部工作的不理解，但是我們深知財務部工作的重要性，并站在公司的立場上，嚴格執(zhí)行財務制度，把好審核關。
員工個人月度總結報告篇十二
大一入學，我加入了學生會的秘書處部門，一年的學習和工作，讓我們每個人都收獲頗多。一年已經過去，回顧這一學年的生活，就秘書處的具體工作情況做出以下總結。
秘書處是一個服務性和協(xié)調性的部門，所以自主組織的活動比較少，一般都是為其他的部門組織的活動做些準備及協(xié)調，以便其他部門組織的活動順利進行，協(xié)助學校院團委的工作，積極配合學校領導老師的要求，認真負責的做好學校交給的任務。
在這一學年里，會計學院組織了不少了活動，秘書處也起到了不可或缺的作用。學院各部門經常舉辦的講座、培訓，秘書處都提前去申請合適的教室，安排好所需的設備，保證活動的順利進行。在活動開始之前，秘書處成員提前到達指定的教室收拾、幫忙布置，給其他部門做了強有力的支持。還有各部門所需要做的宣傳活動，秘書處也會為他們做好條幅等其他宣傳工具，提高宣傳力度;申請好桌椅，提供簽字筆，落實宣傳效果。會計學院團委、老師安排給的工作也都很負責的完成，積極配合他們的工作，得到老師們的肯定。
會計學院舉行的內部評選等活動，秘書處都會申請好合適的教室及設備，打印好三角架，準備好需要的物品，協(xié)調好其他部門的工作，提前布置好會場，讓活動的順利進行。
秘書處要整理記錄好整個會計學院的財務，在這一學年里，整理財務許多次，每次活動舉行完，都會認真的清點一遍，保證會計學院的財務完整不流失，這體現了秘書處對工作認真負責的態(tài)度。
今年舉行的運動會，秘書處及其他部門派出大二干事輔導大一同學做好廣播、走好方隊，為運動會的勝利作出了很多的貢獻。運動會期間，秘書處也是派人在體育場為會計學院為運動員服務，管理著秩序。運動會所需要的擴音器、釘子鞋、服裝等等都要通過秘書處提供，所有物品的來去秘書處都派人做好記錄。當運動會結束，秘書處成員又重新清點了會計學院的財務。
秘書處還為會計學院采購了不少需要的東西，保證各項工作的順利進行。
每當老師等有重要任務布置下了，秘書處總會及時召開例會，下達老師的命令，合理的把任務分配給每個人，有效的完成工作。
縱觀上一學年的工作，秘書出基本完成了老師交給的各項工作，認真負責的配合了其他部門的工作，獲得了“優(yōu)秀工作部門”的稱號，是學校給予秘書處工作的肯定。部內人員團結和諧，相處融洽，認真負責的對待部長、老師交給的工作。在這一學年的工作中，鍛煉了每個人，秘書處也得到了成長。但是在工作中未免會出現一些失誤，存在一些不足之處。所以在今后的工作中，要吸取教訓，避免不必要的失誤，經過所有成員的奮斗拼搏，將工作做得更好，獲取更大的成功!個人月度總結報告分享(五)。
今年的五月份好像十分短暫，等我回過神來的時候，才發(fā)現五月已經結束了，在這個月我想我也算是做出了一些成就，或許也會有些許不足，但這些都是寶貴的工作經驗，是時候總結一番了。
我的這份工作是網店美工，主要是負責進行圖片的美化與修改，無論是商品圖片還是店鋪詳情頁，這些都是需要我去進行設計的，根據節(jié)假日的不同，我也會設計一些不同的海報，至于商品的圖片那更是我的基礎工作了，畢竟只有令人賞心悅目的.圖片才有讓人點擊的欲望。當然，有些時候我也會登錄手機淘寶和網頁淘寶，點進去查看自己公司的那幾家店鋪進行反復的檢查，看是否有著紕漏，因為在這方面，我覺得自己還是負有一部分責任的，畢竟職責所在嘛。當然，網店的美工不止我一個人，還有一名老員工，我經常會和他學習一些美工技巧，畢竟我是年輕人，應該要多學習，除此之外還要緊跟時代的潮流，無論是新出的電影還是書籍，新出的化妝品還是寶寶，我都要看一遍，畢竟美工也是要提升自己審美水平的，閉門造車面對那些老舊的圖片也不會有什么成就。
首先是圖片被盜用的情況，這點是比較讓人心寒的，辛辛苦苦做出來的創(chuàng)意，被別人直接拿走，裁剪logo以后儼然成了別人的創(chuàng)作，這無疑是讓美工感到心寒的，而且由于目前對這方面的打擊力度不大，即便是被抄襲也是無可奈何的事情。
其次是準備工作不足，這一點也不是美工的問題，而是客服方面出了問題，明明節(jié)假日是生意的時候，但是節(jié)假日我們的客服有好幾人休假，導致工作非常忙，即便是愿意多出加班費也沒人愿意多做，不然的話網店的銷量其實還能夠更好的。
既然五月份已經結束了，那么我就沒有必要繼續(xù)糾結下去了，這個時候應該要往前看，六月份的時候我會更加努力，爭取做的更好。
員工個人月度總結報告篇十三
xxxx年8月，我踏入了上海xxxx代理公司的大門，作為一名物業(yè)顧問開始了我在xxxx的工作和生活，大寧歌林的春天、松江金港的花園、昆山華城的美地，無錫的藍墅都是我工作過的地方，在那里我留下了辛勤的汗水，也留下了我優(yōu)秀的工作業(yè)績，更積累了豐富的銷售工作經驗。每一個項目的銷售過程，都是我對銷售工作的積累、挑戰(zhàn)。所以我必須在工作中不斷總結與反思，這樣才能做到更好。
我總結的銷售心得有以下幾點：
1、顧客永遠只從最頑強的銷售員手中購買貨物。
“堅持到底就是勝利”聽得多了誰都只把它當做一句口號，可是仔細想來這句話其實是意義非凡。堅持不懈，不輕易放棄就能一步步走向成功，雖然不明白幾時能成功，但能肯定的是我們正離目標越來越近。有了頑強的精神，于是事半功倍。工作了一段時間，難免疲倦，放松一下是人之常情，有時放松一下就過去了，但堅持一下也過去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議，放棄對客戶解釋的機會，客戶就流失了;而再堅持一下、說服一下也就成交了。往往期望就在于多打一個電話，多一次溝通。
2、抓住時機。
做銷售這個行業(yè)會對“機不可失時不再來”古諺有切膚的體驗，有些業(yè)務員個人主觀確定過于強烈，即“一看客戶感覺這客戶不會買房”“這客戶太刁，沒誠意”等主觀意識太強，導致一些客戶流失，一些老客戶經營的不夠好，使得這些客戶到別的樓盤成交，對客戶不夠耐心，溝通的不夠好，對客戶的變化沒有及時的追蹤導致失去客戶等等。還是那句老話，機會只留給有準備的人。
3、做銷售工作就是與人打交道，更需要專業(yè)的溝通技巧，這使銷售成為一件充滿藝術性的工作。
每個人都期望得到尊重，對待客戶，給予他們充分的尊重是先決條件;好的銷售人員必然是個好聽眾，經過聆聽來了解客戶的各方面信息，是必要條件;同時也應當是個心理學家，經過客戶的言行舉止來確定他們潛在的想法，乃至掌握客戶的性格，是重要條件;更應當是個談判專家，在綜合了各方面的因素后，要不時機，一針見血的，點中要害，這是成交的關鍵因素。完美的融合這些條件，將會是一次令雙方都愉快的成功的銷售。
4、對工作堅持長久的熱情和進取性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。
辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工，我深信著這一點。所以自從我進入xxxx公司的那一刻起，我就一向堅持著認真的工作態(tài)度和向上的進取心。無論在哪個崗位上都努力做到，作為銷售員充分的熟悉產品;熱誠的對待客戶;腳踏實地的跟進客戶，使不可能變成可能、使可能變成現實，點點滴滴的積累造就了我優(yōu)秀的業(yè)績。與此同時由于我在多個項目參與過銷售，期間所積累的老客戶對我認真的工作和熱情的態(tài)度都抱以充分的肯定，又為我?guī)砹烁嗟臐撛诳蛻?，致使我的工作成績能更上一層樓。這是我在銷售工作中獲得的的收獲和財富，也是我最值得驕傲的。
5、做銷售就像是運動員場上競技，必須要有必贏的心態(tài)——凡事皆有可能。
無錫藍墅是上海xxxx第一個異地操盤的別墅項目，該項目曾讓無錫當地的一家代理公司代理了一年，銷售陷入停頓，開發(fā)商找到xxxx尋求幫忙，xxxx成為該項目的銷售顧問，我作為銷售主管常駐無錫，幫忙開發(fā)商培訓、管理銷售人員，兩個月后打破了銷售困境，成功開單，06年春節(jié)后更是帶動了項目熱銷，使項目銷售率成功突破40%。
6、我覺得成績永遠屬于過去，能從中得到的也就是一種經歷，可人生的財富不就是經歷嗎。
隨著xxxx的進入無錫藍墅項目銷售工作開展的越來越順利，作為xxxx公司在無錫的一個在操做樓盤，怎樣才能幫忙公司在無錫更好的開拓市場，提高xxxx服務品質及品牌效應，成為了我銷售工作中的重中之重。事實告訴我們，人是被細節(jié)所打動的，沒有細節(jié)的完美，就沒有全局的完美。仔細想來，很多案子的成敗與否，一些小的細節(jié)就起著關鍵的作用，處理好了，往往峰回路轉，否則有可能前功盡棄，所有的努力都付之東流。所以我更注重在細部完善，從小事入手，經過每個細節(jié)、標準的服務做到讓客戶滿意。在無形中積累xxxx品牌效應。也因為在無錫藍墅的工作得到了老客戶的肯定，而使她向無錫銀仁開發(fā)商強烈推薦了我們xxxx。為公司接盤做好了前期鋪墊，我很高興，我以自我的努力贏得了開發(fā)商的高度認可，也贏的市場對手的尊重。
7、無論做什么如果沒有一個良好的心態(tài)，那肯定是做不好的。
在工作中我覺得態(tài)度決定一切，當個人的需要受挫時，態(tài)度最能反映出你的價值觀念。進取、樂觀者將此歸結為個人本事、經驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改善和發(fā)展，而消極、悲觀者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公，總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活，今日的生活是由3年前我們的選擇和態(tài)度決定的，而今日我們的抉擇和態(tài)度將決定我們3年后的生活。
8、找出并認清自我的目標，不斷堅定自我勇往直前、堅持到底的信心，這個永遠是最重要的。
龜兔賽跑的寓言，不斷地出此刻現實生活當中，兔子傾向于機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力?，F實生活中，也像龜兔賽跑的結局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上，反而能夠早點抵達終點。如果靠的是機會，運氣總有用盡的一天。
所以這六年來我一向堅持做好自我能做好的事，一向做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
員工個人月度總結報告篇十四
20____年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20__年工作重點和20__年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、成功實施會計電算化，使財務工作上一個新的臺階。
按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數據初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有9個完整帳套，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
存在的問題是：由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤，致使一個帳套的數據丟失，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數據備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數據備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生類似重復勞動。
二、認真做好常規(guī)性財務工作。
各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)現個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。
1、財務部適時地進行內部崗位調換，專門設立成本會計崗位，由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。
2、20__年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。
存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目，材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。二是由于材料員由項目部自行聘用，未經過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解，欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去。
三是原始記錄單據不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據，對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據，要求材料員按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數據的規(guī)范、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性。
四、積極籌措資金，保證現金流的正?；?0__年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部20__年度的奮斗目標。本年度，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，終于與20__年12月份，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。
在完成貸款工作的同時，加強與銀行的交流，并且在準備貸款資料時，從封面到內容都花費不少心思，從一個文字到一個數據都字斟句酌。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。
下年度將與銀行建立更加密切的聯系，多與銀行溝通交流，除了確保20__年原有的融資總量外，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持。
五、對掛靠單位進行多元化的財務管理。
1、20__年度對生態(tài)公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配。這種管理方式的優(yōu)點是：資金集中，為公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境;利用部分閑余資金周轉，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經營管理證明，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量?？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經營和長遠發(fā)展，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理。
2、20__年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險、債務風險。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，20__年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。
3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。
六、加強與稅務部門的溝通。
1、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。
2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。
存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點，沒有取得相應的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。
七、加強資金管理。
1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。
2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。
存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經總經理批準，發(fā)放工資時應及時扣回。
在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
員工個人月度總結報告篇十五
進入__公司已經x個月了，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領導和同事的認同。在經理和同事們的耐心指導下，我對__公司的會計賬務處理有了一定的了解，并且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要。
一會計工作。
會計工作主要為根據原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表，報稅和保險。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎，所以要非常細心，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應符合公司的要求。
現金流量表是應用財務軟件后，需要手工編制的財務報表，表中涉及現金的分類歸集，能夠體現企業(yè)現金的分配情況?，F金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業(yè)發(fā)生的與現金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現金往來繁多，希望僅根據資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現金流量表，這是一種奢望，實際上僅根據資產負債表和利潤表是無法編制出現金流量表的，還需要根據總賬和明細賬獲取相關數據。要分門別類地歸集、核算，就需要細心和耐心。
會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報，需要在各自申報期內及時進行申報。
二出納工作。
出納主要工作為收付款、報銷等與現金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經理批準，根據經批準和審核無誤的有關單據，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單，方便會計做賬。
報銷及借款。支出憑單報銷，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆，有總經理特別批準的情況除外。
另外，所有現金的收入支出都要在現金日記賬登記;所有票據的領用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現，分門別類加以歸納，與庫存現金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經歷讓我有很大收獲。經理耐心教導我們新員工，給我們講實操，為我們每個人答疑，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。
在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
員工個人月度總結報告篇十六
加強員工的思想教育，讓每一個員工都認識到“海洋是我的家”、“我們是一個整體”、“打掃衛(wèi)生的榮辱是我們所有人的榮辱”。關注員工的服務意識，樹立“業(yè)主第一，服務第一”的理念，讓每一個員工都為了居民而服務?！跋刖用裰?，憂居民之所憂”，讓居民深深感受到家的溫暖。同時，我們也注重學習一些專業(yè)技能和知識，因為只有通過不斷的學習和進取，才能爭取發(fā)展。
二是進一步完善保潔組的規(guī)章制度。
用相關規(guī)章制度嚴格規(guī)范每個員工的日常工作和行為準則，讓每個員工都能認識到自己的不足，積極尋求改進。
三、推行“定點服務”計劃。
“定點服務”實施以來，保潔團隊通過自身的不斷努力，按照管理處的具體要求提供定點服務，進一步拉近了住戶與我們的距離。
第四，配合海洋完成各項服務工作。
堅持配合管理處下達的指令，使保潔服務能夠順利完成，為住戶提供干凈的環(huán)境，時刻謹慎做事，確保房屋順利交接。
五、逐步規(guī)范清潔用品管理。
為響應海洋公司節(jié)能降耗的號召，清潔小組根據自身實際情況，在日常工作中對各種設備進行了頻繁的檢查和清潔，從而減少了因設備維護不足而導致的維修報告；每個保潔人員都要在人走動的時候關燈，不用水的時候關水龍頭，盡可能為海洋公司節(jié)省開支。
六、重視安全事故預防和意識培訓。
在管理處的組織下，進行消防安全知識的培訓和考核，并在移動基地維修人員的指導下講解電器的正確使用方法，進一步提高每個員工的危險防范意識。
七、居住區(qū)居民健康的規(guī)范管理。
為了讓每一個住戶都有一個好的生活環(huán)境，保潔隊監(jiān)督了每一層的衛(wèi)生。保證空房不被污染，其他樓層的垃圾可以隨時清理，不亂涂亂畫。
八、完成與物管處的內部檢查工作。
為了更好的滿足遠洋造船部的檢查，保潔人員對各個環(huán)節(jié)進行了細致的清潔維護工作。確保沒有蜘蛛網、蚊蠅、金屬設備上沒有污跡、死角沒有垃圾等。其次，整理各崗位記錄，補充不足。
九.回顧一年的工作實踐，與前一年相比，我們各方面都有所提高。但是，面對甲方對我們專業(yè)技能要求的不斷提高，我們仍然存在著大量的不足，主要表現在以下幾個方面。
1、專業(yè)技能不夠全面。我們仍然無法完成清潔知識的方法。
徹底清潔表面，為以后工作中可能出現的錯誤留下隱患。在以后的工作中要不斷學習，努力豐富自己的知識，為以后工作的順利開展做好鋪墊。
我是20xx年5月加入公司的，至今已有10年了.主要負責商場銷售區(qū)保潔主管的工作，如招聘人員、人才管理、培訓、溝部等。在公司領導的精心指導和大力幫助下，根據我公司的工作要求，通過各轄區(qū)員工的共同努力和兢兢業(yè)業(yè)的努力，本著“讓商場的家成為我的家”的心態(tài)，保質保量地成功完成了一系列清潔服務。在這里，我想總結一下我這一年的工作經驗?？偨Y經驗教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎。
1、因地制宜，分清工作重點。在工作中，通過一年的培訓和溝通，保潔人員可以詳細了解各樓層的基本情況，掌握保潔的要點。大廳和廁所是工人進出最頻繁的地方，也是最臟的地方。打掃的重點在大廳和廁所。特別是小便器和馬桶死角，使小便器無污垢，馬桶干凈無異味；地面平整，無塵，無腳?。粔ι蠜]有污漬。
2、履行職責，遵守規(guī)章制度。工作方面，要嚴格按照工作流程，正確合理地使用清潔工具和清潔用品，以保證工具的長期使用。在紀律方面，要加強保潔人員的思想作風建設，經常檢查監(jiān)督，嚴格按照獎懲制度辦事，獎優(yōu)罰劣。形成激勵機制，讓保潔工作形成良心循環(huán)。
3、統(tǒng)籌協(xié)調，注重協(xié)調。對于工作中出現的維修現象，我們積極配合維修人員，及時向公司和維修人員報告泄漏現象，以便及時處理，避免造成重大損失，并做好維修后的清理工作。讓我們都有集體意識，積極為企業(yè)做貢獻，維護公司形象。
4.動手，注重團隊合作。你應該在工作和生活中運用自己的親和力。
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員工個人月度總結報告篇十七
自去年10月參加工作以來，在領導的關懷和同事們的幫助支持下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的方針路線，積極進取，通過個人學習、集中學習，交流和討論的方法不斷地提高自己的思想政治理論水平，緊緊圍繞展館工作中心，服從領導交辦的各項工作任務，立足本職工作，積極創(chuàng)新思路，工作盡職盡責，在業(yè)務工作和自身建設上保持不斷學習，不斷提高，比較圓滿的完成了工作以來的各項工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，為展館發(fā)展做出了自己的貢獻。
為領導在決策前后和執(zhí)行落實方面當好參謀助手，并自重自身在執(zhí)行上下功夫，在落實上突出實效，不斷提高自己的工作執(zhí)行能力。三是突出工作質量效益及貢獻。能夠及時完成指定的工作任務，達到預期的效果，同時在工作中學習了許多新的業(yè)務知識，豐富了自己，也鍛煉了自己。四是突出團結共事。在工作中當好配角、服從大局部署，做到大事不善斷，難事不推托，好事不搶先，與部門的每一位同事積極共勉，堅持做到嚴于律己、寬以待人。
總結以往的工作，雖然有了一定進步，但在一些反面也存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得還不是很完善，在今后的工作中，我將努力提高工作質量和效率，尋找差距，克服不足，進一步提高自身的素質，努力取得更大的進步。
員工個人月度總結報告篇十八
本學期已結束，在學校領導的正確指導下，在全體高二教師的共同努力下，高二年級組能較好的完成本學期各項任務，現將主要工作總結如下：
一、完善年級制度和目標，使年級工作做到有的放矢。
2、年級根據各班不同特點，下達年級各班教學目標，確保各班教學和管理有目標、有動力，共同奮斗，齊抓共管。
二、加強教師隊伍的建設和管理，形成一支師德先進、業(yè)務過硬、有團結協(xié)作精神的教師隊伍。
1、多次召開年級教師會，宣講《教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提升本年級教師的師德水準。教育教師愛教育、愛學校、愛集體。
2、全面關心教師的成長和生活，營造積極向上、和諧、友善的氛圍，認真組織教師參加各種學習，建立教師理論、業(yè)務學習制度，不斷提升教師的素養(yǎng)。
3、充分發(fā)揮骨干教師在平時教學中的凝聚力和模范帶頭作用，對優(yōu)秀教師給予表彰，引導青年教師謙虛好學、刻苦鉆研業(yè)務、不斷改進教學方法。
4、認真落實備課組長責任制，備課時真正做到“三定”即：定時間、定地點、定內容。規(guī)范備課過程，同時教師要結合本人所教班級學生的具體情況和本人自身的情況，調整自己的教學設計，寫出教案，以保證集體備課的效果，堅持每月教師聽課制度。
5、強化年級班主任的培訓，發(fā)揮他們在教育教學管理中的統(tǒng)籌、協(xié)調、檢查、監(jiān)督和激勵作用。建立年級組例會制，及時通報情況、分析現狀、研究對策、解決問題。
6、加強年級組教師的日常管理，對教師的考勤、辦公環(huán)境、辦公紀律等方面加強檢查，對不符合要求的及時糾正。
7、全面了解教師的教學和管理情況，通過學生問卷調查，及時反饋和總結，提出不足加強整改。
8、認真召開期中考試總結會，表揚先進，鞭策不足，達到共同進步的目的。
三、加強學生的教育教學管理，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
1、定期召開科班會，了解學生情況，發(fā)現問題及時處理。
2、加強年級學生的安全教育，防范于未然。
3、做好學生的思想工作，關注優(yōu)生、差生、貧困生的思想動態(tài)，關注學生健康成長。
4、做好學生心理健康輔導和溝通，及時了解學生在心理上存在的問題。幫助學生解決。
5、進一步加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，對學生中存在的不良行為及時處理和糾正。
6、加大對違紀學生的處罰力度，對違紀學生進行正面教育，正確引導。
四、工作中存在的問題。
1、對教師的管理力度不夠，有待加強。
2、對重點班學生成績的提高還不夠理想。
3、對學生管理有待加強，教師值日不夠落實。
通過總結工作中存在的得失，下一步年級工作更要做到主動、全面、完善。我想在全體高二教師的共同努力下，今后年級工作會一定取得較大成績。保證完成學校下達的年級各項工作任務和目標。
員工個人月度總結報告篇一
光陰似箭，日月如俊，一晃一個月就結束了。感謝公司我這么好的平臺、這么好的機會，讓我鍛煉、學習，也感謝各位和各位同仁對我工作上的支持和幫助，能學到以前學到的知識，使我受益匪淺。
我于20__年3月從__四店調入__一店，__一店的店長，__一店的工作。有苦也有樂。學歷，也專業(yè)技能的我，使一店各的工作不落后，我要邊學邊干，還要比別人花更多的來努力工作，來回報雇主。除了公司直接培訓外，還參加了長安大學的教授的培訓，，拼命工作才是我最好的選擇。
在大家庭里，以前管理經驗，除了給員工灌輸公司下達的任務外，最的是和員工一起學習，溝通心態(tài)等的問題。讓大家上班的目的和公司對的要求，要大家除了能學到技能外，更的是學習做人的道理。要鼓勵員工人人做優(yōu)秀員工，個個最棒的。
細節(jié)決定事業(yè)的，要注重細節(jié)，里上班，主要目的銷售。怎樣去銷售，是工作的，在銷售的過程中，會各樣的問題，而等待我的怎樣去解決問題。我給的任務是不怕問題，了問題要學會怎樣去解決問題。
在年里里，今年的銷售比去年，當然也有各的原因，比起公司的其它門店，毛利很理想。有待在經營過程中把握好毛利。一店一特殊的門店，難得管理的是兩個出品，把面臨的顧客群體各式各樣，人員也。
俗話說，養(yǎng)兵千日，用兵一時，將加倍努力，為門店的銷售最大的。
員工個人月度總結報告篇二
____年__月以來，經歷一個月現場實際工作。現進行總結。
第一：提高自身素質，履行自己的工作職責。
為了適應當前工作的需要，應該時刻把學習放在第一位，提高自身管理類專項素質，并逐步涉獵電玩方面的知識。能夠快速融入公司團隊，了解并提高新的業(yè)務素養(yǎng);學習公司的規(guī)章制度，掌握宣威大眾娛樂傾向的最新動態(tài)以及公司相關資料;積極參加公司召開的大小會議并主動激發(fā)員工的主觀能動性。視員工為姐妹，關心她們日常生活中的問題，經常溝通交心，為她們營造一個舒適溫馨的工作環(huán)境。再者，要提高她們的工作效率，首先要提高我自己的綜合素質。
第二：堅決執(zhí)行領導交辦的任務。
精益求精工作思路，按照領導的要求，合理分配員工工作日程。耐心客觀地對員工實施引導監(jiān)督作用。
第三：把管理落到實處。
及時處理員工與顧客之間的關系，維護好公司的忠誠顧客，及時解決危機顧客問題。關注員工心理動態(tài)，平時積極鼓勵他們、信任她們、讓她們放手去干，目的是發(fā)揮各職能部門的主觀能動性，做到各司其責，處理問題的失誤更少。而我，嚴格要求自己，做到以身作則，起到了良好的帶頭模范作用。
第四：工作中優(yōu)點和不足之處。
在一個月的實際工作中，我能熟悉公司業(yè)務的基本流程和管理框架，對于明確的工作任務能夠積極響應，高效率的完成。但也存在不足之處：做事主動性不夠，因為在工作完成之余過于放松。另外，缺乏對管理類理論與業(yè)務知識的深入了解，在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，在工作中如有不對的地方，還需領導批評指正。特別指出，現在我們在做“美味大餐”和“捕魚達人”兩種機器的活動，每天人流集中，在接下來的工作中，我會更加人性化安排她們的上班方式，有機協(xié)調，合理分配任務。
員工個人月度總結報告篇三
轉眼1個月結束了，這一個月使我改變了很多，也學到了很多，初入社會更多遇到的問題和需要學的是人際交往的能力，酒店月工作總結。
尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素質也是很重要，個人素質包括語言能力和接人待物的應變能力，以及處理突發(fā)事件的態(tài)度，是整個酒店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲取酒店的信息，所以工作人員必須對酒店的信息有很好的了解?？偨Y起來可以用以下五條來闡述：
1、禮貌、禮儀。包括：怎樣微笑、如何為客人提供服務、在服務中對客語言方面等。
2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣才有利于酒店的利益。
3、前臺業(yè)務知識的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人提供的一系列服務包括行李寄存，問詢，最后是為客人辦理核對信息并與客人交流。
4、語言方面。在前臺平時對客服務中禁止對客人使用本土方言，為什么呢?
1、是對客人不尊重。
2、是降低了個人素質和酒店帶來了不好的影響，所以時刻運用普通話是工作中的基本要求。
5、對于本地的相關景點及最新信息的收集及掌握。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有一定的掌握。
還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解，這些都是我們更好的為客人服務的前提。
前臺接待看是一個很簡單的工作，可是其中需要學習的東西還有很。我會用心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和提高自己。
另一方面就是人際關系方面，學校里同學之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關系，可是進入社會，你所說的每一句話，做的每一件事都需要考慮再三。
當然，我時刻提醒自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你。喜歡忙忙碌碌的感覺，這樣才能充實自己的人生，自己的人生價值才能得以體現。
員工個人月度總結報告篇四
求發(fā)展取得突出成效的一年。校黨委堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持以內涵發(fā)展為主題，緊緊圍繞保持共產黨員先進性教育活動為中心，以全面提高教育質量和加強學校精神文明建設為重點，堅持以人為本的理念，實施人才強校戰(zhàn)略，正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關系，不斷加強黨建和思想政治工作，精神文明建設取得較大成效。繼續(xù)保持了全年無舉報、無信訪、無案件、無嚴重違紀現象發(fā)生的較好局面。學校被省公司黨組授予黨風廉政建設責任制先進集體、被省公司授予思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)等榮譽稱號。
一、抓好不同層次的政治理論學習，增強領導班子整體合力，建設一支高素質干部隊伍。
20__年，校黨委把學習貫徹三個代表重要思想作為首要的政治任務，重在武裝頭腦、指導實踐、推動工作上下功夫，不斷探討學習形式，完善學習制度，建設學習型班子，培養(yǎng)學習型干部，在全校形成自覺學習、主動學習的良好風氣。中心組學習重點明確，緊緊把三個代表重要思想與學習貫徹黨的__屆_中全會精神、全省電力工作會和全省高等教育工作會精神緊密結合起來，用三個代表重要思想統(tǒng)攬學校的工作，正確處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定之間的關系，全年不同層次的政治理論集中學習二十余次，對十余個有關學校發(fā)展的專題進行了深入的探討，學習成效顯著;黨員干部在工作中學習中起到了模范帶頭作用，做好黨的路線方針政策的宣傳，使上級有關精神和校黨委的意圖得到了貫徹落實，撰寫論文近三十篇;在學習的基礎上認真開展討論，深刻領會其精神實質，使廣大教職工思想統(tǒng)一到三個代表重要思想上來，正確處理局部與全局、眼前與長遠、奉獻與索取的關系，推動了學校建設的全面發(fā)展。
認真貫徹落實民主集中制要求，不斷加強領導班子建設。黨委把群眾滿意不滿意、答應不答應、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點，密切了黨群干群關系，樹立了干部隊伍的良好形象，重溫《關于進一步加強領導班子建設的意見》的各項要求，工作中堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的十六字方針，處理好一個聲音和暢所欲言的關系，班子成員之間團結協(xié)作，民主氣氛好;嚴格按照干部選拔任用條例，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的工作原則，全面貫徹落實五堅持、五不準的要求;認真開展執(zhí)政為民的權利觀教育，樹立公仆意識，不斷改進工作作風，干部隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)。
理順機構，配好干部，為學校發(fā)展提供組織保證。本著有利于與普通高校的管理體制接軌、有利于學校整體運作、有利于學校學科和專業(yè)建設、有利于學校人力教學資源合理配置、有利于學校持續(xù)健康發(fā)展的原則，學校提出了拉大辦學框架、調整機構設置的方案，并獲得了省公司的批復。確定了22個副處級部門、5個直屬科級部門的新的辦學格局。校黨委以此為契機，積極推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化建設。從四月份開始，校黨委就積極籌備，重新修訂了《中層干部管理暫行規(guī)定》，明確了有關干部選拔的規(guī)定，召開全校教職工大會，宣傳發(fā)動，經過自薦，民主推薦，組織考察，黨委研究決定，八月份，16名德才兼?zhèn)?、年富力強、群眾公認、熱心為大家服務的同志走上了中層領導干部崗位，29名中層干部輪崗。調整后的中層干部隊伍中共黨員達到了88%，女干部達到了28%，本科以上學歷達到整個隊伍的91.2%，中、高級以上職稱達到94.7%，79%的中層干部為45周歲以下的中青年，中層干部隊伍平均年齡較調整前年輕了3歲，年齡梯次明顯，專業(yè)結構更趨合理。這次調整，由于黨委堅持用好的作風選拔干部，選拔作風好的干部，嚴格按照干部選拔規(guī)定和程序，堅持了群眾公認、注重實績的原則，堅持了黨管干部的原則，堅持了公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持了民主集中制原則，使學校成立專科以來的一次機構調整、中層干部配備和人員資產劃分工作順利完成。校黨委還注重加強中層干部的培養(yǎng)教育，利用假期組織中層干部培訓，通過專家授課、交流經驗、參觀學習，達到了中層干部增強自身素質，培養(yǎng)工作作風，明確工作思路，提高工作能力的目的。經過半年的時間，調整后的中層干部能在很短的時間內適應新崗位的要求和挑戰(zhàn)，工作思路清晰，工作積極性高，得到了群眾的普遍認可。
20__年，學校順利完成了機構調整、中層干部配備和健全基層黨組織工作，新的辦學格局初步形成，學校進入了一個新的發(fā)展時期。圍繞建設高標準基層黨組織、高素質黨員干部隊伍的工作目標，在三個黨總支專門成立學生黨支部，加強對青年學生的教育、培養(yǎng)，各黨總支、黨支部以飽滿的工作熱情，積極開展五好創(chuàng)建活動，根據黨委[20__]6號文件要求，對照《爭創(chuàng)五好基層黨組織活動組織實施情況考評細則》和《五好黨總支、黨支部考評細則》，結合師德師風建設、三育人競賽活動及精神文明創(chuàng)建活動，實事求是地開展了一系列形式多樣、各具特色、卓有成效的創(chuàng)建活動，以創(chuàng)建抓黨建、抓黨建促發(fā)展，帶動和促進了教學、學生、后勤、行政管理工作，為學校的改革發(fā)展提供了政治保障和精神動力，揭開了學校發(fā)展的新篇章。
開展基層黨組織年度工作總結，組織創(chuàng)建五好基層黨組織觀摩交流活動，完善創(chuàng)建資料，修訂黨建工作規(guī)范，使創(chuàng)建基層黨組織的活動更加深入人心，五好創(chuàng)建工作步入規(guī)范發(fā)展的軌道，以此帶動學校各項工作的順利進行。
立足教育，強化管理，建設一支高素質的黨員隊伍。首先嚴把黨員發(fā)展關，特別是在制度化、規(guī)范化建設上下功夫，制定出《鄭州電力高等?？茖W校發(fā)展黨員工作程序(試行)》，嚴格按照發(fā)展程序，做到成熟一個發(fā)展一個。基層黨組織加強了對入黨積極分子的教育，采取上黨課、組織參觀、開展義務勞動等形式，把培養(yǎng)、考驗、鍛煉結合起來，為發(fā)展工作打好基礎。工作中注重早選苗、早培養(yǎng)、早發(fā)展，漸進有序、規(guī)范發(fā)展。堅持了團組織推優(yōu)制度、業(yè)余黨校集中培訓制度、發(fā)展黨員公示制度，增加了發(fā)展工作的透明度。20__年學校發(fā)展黨員133名，新黨員信念堅定、政治可靠、工作積極主動，較好地發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。其次是堅持黨支部學習制度、組織生活會制度和總結評比制度，切實加強和改進對黨員的教育和管理，增強黨員的理論素質和黨性觀念;通過開展向身邊優(yōu)秀共產黨員學習活動，促使黨員對自己高標準、嚴要求，并帶動身邊群眾共同進步，形成比學趕幫的大好局面。全體黨員在實際工作中努力實踐三個代表重要思想，在群眾中樹立了良好的形象和威信，涌現出一批制度完善、作風民主、凝聚力和戰(zhàn)斗力強、能帶領本部門黨員群眾勤奮工作，業(yè)績顯著的基層黨組織和忠誠于黨的教育事業(yè)、敬業(yè)愛崗、克己奉公、無私奉獻的共產黨員。在校級以上的各類表彰中，黨員占被表彰總數的85%以上，黨員的先鋒模范作用在完成學校各項工作任務中得到了體現。
三、堅持教育在先，預防為主的方針，建立勤政廉政的良好氛圍。
堅持教育在先，預防為主的方針，把有關廉政教育的學習作為重點內容列入黨員干部的學習計劃中。認真組織學習中紀委三、四次全會上的重要講話及吳官正同志所作的工作報告，開展以兩個條例為主要內容的知識競賽、測試等活動，全校黨員參賽率達100%;舉辦了干部培訓班，舉行專題輔導，不斷提高干部的理論素養(yǎng)、勤政廉政意識和領導藝術水平;堅持利用電視網絡每月播放一部廉政教育片，并組織校級領導干部的家屬開展以強化黨風廉政建設為主要內容的賢內助、廉內助座談會，進一步強化了廉潔自律和遵紀守法意識，提高了拒腐防變的能力。
開展一述雙評，即個人述廉、群眾評廉、組織考廉，把組織考核與群眾評議有機結合，把平時監(jiān)控檢查與年終考核評價相結合，把組織評定與群眾認同相結合。3月份學校舉行黨風廉政建設責任書簽訂儀式，層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，遵循誰主管誰負責的原則，把領導班子及其責任分級、分口、分項落實，做到一崗雙責。明確學校黨委書記、校長是黨風廉政建設責任制的第一責任人，書記、校長與副校級干部、副校級干部與中層干部逐級簽訂了責任書，做到分工明確、各負其責，從而形成了上下貫通、縱橫相連的工作機制。
不斷完善廉政制度建設，重申《黨風廉政建設責任制和責任書考核標準》、《黨風廉政建設責任追究辦法》等規(guī)章制度，先后制定了《鄭州電力高等?？茖W校20__年黨風廉政建設工作責任目標》、《鄭州電力高等?？茖W校20__年領導干部廉潔自律自查自糾工作方案》、《鄭州電力高等?？茖W校關于實行集體決定三重一大問題的實施細則》、《鄭州電力高等專科學校合同管理辦法》等文件，并根據學校機構調整、干部換屆的實際情況，及時調整了《鄭州電力高等?？茖W校黨風廉政建設工作領導小組名單》、《鄭州電力高等?？茖W校校務公開組織機構及人員名單》等。堅持了中層以上干部每半年匯報一次廉政工作，及時對黨風廉政建設責任制工作進行回顧、檢查和總結，發(fā)現問題，及時解決。堅持了每年一次的領導班子民主生活會制度，生活會前廣泛聽取群眾意見建議，生活會上班子成員之間認真開展批評與自我批評，收到較好的效果。堅持重大事項報告制度、收入申報制度、禮品登記制度及招待費報告制度，堅持以校務公開為重點，加強監(jiān)督職能，及時調整了校務公開領導小組、實施小組、監(jiān)督小組成員，校務公開制度逐步完善。
整理完善了領導干部廉政檔案。學校對副科級以上領導干部的廉政情況進行了全面細致的收集和整理，對領導干部的住房、配偶和子女從業(yè)及收受現金、有價證券、支付憑證等情況進行登記匯總，充實到個人廉政檔案中去，從制度上保證了黨風廉政建設工作的落實。今年，學校領導班子黨風廉政建設責任制自查得分98.8分，職工民主測評得分98.1分。校級干部黨風廉政建設責任制自查得分均在98分以上，職工民主測評得分均在98.6分以上。職工對中層干部黨風廉政建設責任制民主測評得分均在99.5分以上。
四、堅持以人為本的理念，做好深入細致的思想政治教育工作，以穩(wěn)定促發(fā)展。
為穩(wěn)定大局，共謀發(fā)展，校黨委十分重視做好深入細致的思想政治工作。定期召開政工例會，傳達學習上級精神、研究部署工作、分析師生思想現狀，提出具體措施。校領導經常深入教學一線和師生之中，傾聽師生的呼聲，一切從師生切身利益出發(fā)，本著多辦實事、好事辦好的原則，通過走訪、幫困、送溫暖、勤工儉學、開辟助學渠道等形式，幫助師生解決實際問題，用行動溫暖人心。加大了思想政治教育進網絡、進公寓、進社團的工作力度，積極探索新形勢下學校思想政治工作的規(guī)律，不斷改革創(chuàng)新思想政治工作的內容、形式、方法、手段和機制，使思想政治工作與學校中心工作相互滲透、相互促進，增強了思想政治工作的預見性、敏銳性、針對性和有效性。健全系部的輔導員隊伍，各系部配備1～2名專職輔導員，為進一步開展學生的思想政治工作打下了組織基礎。中共中央、國務院《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》下發(fā)后，校黨委分別召開座談會、政工會和全體中層干部會，深入學習貫徹落實《意見》精神，部署抓好落實的各項措施，擬定了學習貫徹實施意見和具體工作計劃，對學生教育管理人員進行了專業(yè)培訓。積極參與省公司思想政治工作教育學組年會，研究探討新時期思想政治工作的新特點和新規(guī)律，交流學習工作經驗。進一步提高教職工教書育人的意識，利用班會和業(yè)余時間組織全校學生學習文件精神，認真做好三進工作，認真落實上級提出的各項政治任務。
體現以人為本的理念，著力為師生解決實際困難。兩次邀請校外專家舉行大學生理想、成材和人生價值和大學生就業(yè)教育和就業(yè)指導報告;加強對學生正面引導和教育，按時出版多期學生工作報，對學工在線網頁進行了更新，通過載體加強對大學生思想素質和業(yè)務能力進行培養(yǎng);學工部、公寓及物業(yè)部積極配合，制定了學生公寓管理條例，進一步規(guī)范學生的文明行為，年底對文明宿舍和文明個人進行了表彰，收到了良好的效果;為廣大同學集體辦理了學生平安保險，多渠道籌集資金，幫助貧困生完成學業(yè)，全年發(fā)放解困資金80多萬元，向368名貧困生發(fā)放冬季臨時困難補助計240條棉被、128件棉衣，設勤工助學崗位300余個，為身患重病的劉云云同學捐款4萬余元，保證了困難同學的正常生活，使他們感到了學校大家庭的溫暖。
積極改善師生辦公教學和生活條件。8000余平方米的新辦公樓啟用，學校行政辦公、教學用房緊張的局面得到緩解，投入150余萬元配置了家具和計算機，大大改善了辦公條件，投入25余萬元改造學生公寓、食堂，不斷改善學生生活條件，家屬院新增硬化面積2000余平方米，新蓋自行車棚一座，校園新增綠化面積400余平方米，一個環(huán)境優(yōu)美的校園逐步展現出來。
五、精神文明建設取得較大成效。
學校堅持一手抓教育質量的提高，一手抓校園精神文明建設。根據學校工作實際，學校黨委制定了學校20__年度精神文明建設工作目標和規(guī)劃，明確了全年精神文明建設工作的指導思想和重點工作任務，著重安排了省級精神文明單位的創(chuàng)建工作。在精神文明工作評估改革的過程中，不等，不靠，積極完善基礎資料的準備工作，及時將省級文明、電網公司精神文明考核的要求具體化，調動全校師生積極參與精神文明建設的熱情，真正做到精神文明建設年初有規(guī)劃、半年有小結、年終有總結。截至年底，省級精神文明單位、國家電網公司精神文明單位的檢查考核工作進展順利，因為領導重視，準備充分，基礎資料詳實和整潔的校園環(huán)境、高品位的校園文化氛圍、優(yōu)越的育人環(huán)境，在申報省級精神文明單位的過程中，贏得了市、區(qū)聯合考核檢查組的高度評價。
六、弘揚求真務實精神，全面完成年度工作目標。
20__年，校黨委弘揚求真務實精神，按照年初工作思路，扎扎實實地抓好各項工作的落實，有力的保證了年度各項工作目標實現。
教學質量不斷提高。為了加強教學管理，建立良好的教學秩序，促進校風、教風和學風改進，學校制定了《教學事故和教學差錯處理辦法》，防止和杜絕教學差錯及事故的發(fā)生;進一步加強對教學質量的監(jiān)督、評價，完善了教學質量評估系統(tǒng)軟件;進行課程考試考核改革，建立客觀、公正的成績評價體系;著重學生能力、素質的培養(yǎng)，修訂了《鄭州電力高等?？茖W校學分制管理條例(試行)》，使學分制管理更加科學;調整修訂了新一輪教學計劃，增加公共選修課數量，規(guī)范公共選修課的管理，為學生提供更加寬松、自由的學習環(huán)境;制定了《重點專業(yè)選拔、建設及管理辦法》，促進學校重點專業(yè)的健康發(fā)展，校內優(yōu)秀課程已達到19門，其中高等數學建成省級精品課程，實現了學校省級精品課程建設的新突破;修訂了《教材管理條例》，明確了教材管理職責，規(guī)范了教材編寫出版、計劃管理、訂購發(fā)放等程序。20__年，已有10部教材和出版社簽訂了出版合同;為推進實踐教學環(huán)節(jié)建設步伐，學校成立了實驗室建設委員會，制定了《實驗室建設項目驗收管理規(guī)定》，先后完成了電氣運行實習室i期項目變電站綜合自動化系統(tǒng)、200mw燃煤火電機組仿真機、135mw循環(huán)流化床鍋爐機組仿真機、網絡機房、cad/cam實驗室、模具專業(yè)實訓室的建設工作。
招生就業(yè)工作成績喜人。20__年的畢業(yè)生是學校實現擴大招生后的第一屆畢業(yè)生，針對畢業(yè)生人數激增、就業(yè)困難的新形勢，學校成立了畢業(yè)生就業(yè)指導工作領導小組，以系(部)為單位成立了畢業(yè)生就業(yè)指導工作工作組，制訂具體措施，加強統(tǒng)籌協(xié)調，將就業(yè)工作目標進行分解，學校與各系部簽訂了就業(yè)工作目標責任書，做到工作責任到位、措施保證到位，確保畢業(yè)生就業(yè)工作任務的完成，截至年底，20__屆畢業(yè)生就業(yè)率達90.34%，圓滿完成了今年的就業(yè)工作;錄取報到全日制?？菩律?034人，現全日制在校生已達到3384人。重視加強成人教育。今年，成人?？茖W員畢業(yè)442人，在讀成人?？茖W員3600余人，專升本學員270人;今年錄取?？粕?79人，專升本170余人，校外建立函授站2個，函授教學點5個，其中一個函授站被華北電力大學評為20__/20__學年優(yōu)秀函授站。
中澳合作辦學項目穩(wěn)步推進。20__學年是學校開展中澳合作辦學項目的第一年，學校把原國際教育交流中心提升改建為國際教育部，為更好的開拓工作提供了一個良好的平臺，中澳合作辦學的教學及學生管理工作又上了一個新臺階。為提高外語教學水平，學校專門外聘了三名外籍專任教師和一名留學生歸來的中方兼職教師，同時根據協(xié)議，澳方分期分批先派教師來中方承擔30%的教學和管理工作量。分期分批選派12名教師赴澳培訓，通過與外籍教師的聯合授課和互相學習，徹底改變了傳統(tǒng)的授課模式，實現了真正的動態(tài)互動課堂教學，從深層次推動了學校的教育教學改革。
學校在全國電力職業(yè)技術教育的地位得到進一步提升。20__年4月，學校承辦了中國電力教育協(xié)會職業(yè)技術教育委員會換屆重組大會。在新一屆電力職業(yè)技術教育委員會中，我校當選為主任會員單位，確立了學校在中國電力職業(yè)技術教育領域中的核心地位，成為全國電力系統(tǒng)高職高專教育培訓、研究探討、交流協(xié)作的中心，擴大了學校的知名度和影響力。
師資隊伍建設日趨合理。制定了《鄭州電力高等?？茖W校教職工學歷、學位教育補充規(guī)定》，鼓勵教師職工通過學習、進修提高學歷層次，委托培養(yǎng)博士研究生3人，進一步提高學校師資隊伍的學歷層次。確定學科帶頭人1人、骨干教師9人、享受高級人才津貼人員17人、優(yōu)秀青年教師4人、實驗(習)骨干教師7人，實現師資隊伍的多梯隊建設。加大人才的引進和招聘，正式引進碩士研究生2人，招聘本?？飘厴I(yè)生17人、其他人員4人，充實教師、輔導員和實驗實習教師隊伍，有效地緩解了教學一線人員緊缺的矛盾。
清產核資工作進展順利。為了更加有效的利用學校的教育資源，摸清學校的家底，學校成立了清產核資領導小組，制定了《清產核資工作實施細則》，認真細致地開展清理工作，全面掌握資產數量和質量，順利完成了清產核資工作，并針對清產核資過程中所暴露出的問題，制定了切實可行的整改措施，促進了學校資產管理的科學化、制度化和規(guī)范化。
七、積極做好工會、共青團等工作。
校工會緊緊圍繞學校中心工作，認真貫徹學校一個主題兩個重點的工作思路，以抓規(guī)范化、程序化管理為重點，促進隊伍素質提高，抓工作創(chuàng)新，增強工會工作的活力，以文體活動為載體，加強職工凝聚力和向心力，以教代會制度建設為重點，推動學校民主管理深入開展，各項工作取得了較好成績。先后舉辦了慶三八系列活動，教工春季運動會，六一兒童節(jié)組織開展繪畫手工制作展，教職工第六屆卡拉ok比賽，教職工冬季長跑，女教工游泳比賽等活動。充分發(fā)揮基層分工會積極作用，繼5月份各分會組織了奔向黃河戶外健身周活動后，11月份又組織了跳繩、拔河、游園等形式多樣的集體活動，在群眾性活動的基礎上，積極參加上級工會組織的文體活動，先后獲得省公司建國55周年文藝匯演金獎、網公司建國55周年文藝匯演銀獎、河南省直機關第三屆職工運動會乒乓球、網球等項目的一個團體冠軍、四個單項冠軍、二個單項亞軍的好成績。
校團委堅持以人為本的理念，有針對性地加強學生思想政治教育，創(chuàng)造條件，總結經驗，大力推進思想政治工作進公寓、進社團和進網絡為內容的三進工作，認真組織團員青年學習三個代表重要思想、黨的路線、方針和政策，加強形勢政策和時事政治教育，用科學的理論武裝學生的頭腦。以月末文化周活動為載體，全面提高學生綜合素質，強化活動效果，提升活動品味;大力加強學生社團組織建設，根據學校人才培養(yǎng)目標，結合學生實際狀況，不斷增加社團的類別和數量，提高社團的生存力和競爭力，深入開展系統(tǒng)化、大眾化的文化活動，讓社團活動占領大學生業(yè)余生活的主陣地;重視心理健康教育在青年學生成長過程的重要性，抽調專門人員進行心理教育方面的培訓和教育，成立大學生心理咨詢中心，引導青年學生正確看待和處理問題，減輕心理負擔，調整心態(tài)，積極投入到學習、生活和工作中去。在團省委組織的考察調研活動中，校團委的工作受到高度贊揚。
樹立全心全意為老同志服務的思想，是學校長期以來做好離退休工作的宗旨。校黨委對離退休工作非常重視，定期召開情況通報會及座談會，通報學校情況，聽取老同志的意見和建議，力所能及的幫助解決一些具體困難;及時向上級反映老同志關心的離退休教師工資問題;校領導除了堅持重大節(jié)日前走訪慰問老干部外，平日里也多次到老干部家中和醫(yī)院走訪，問寒問暖，把學校的關心送到病床前;為了豐富老年人的生活，加強體質鍛煉，學校還組建了老年門球一隊、二隊，地擲球一隊、二隊，釣魚協(xié)會，書畫協(xié)會，合唱隊，乒乓球隊，健身操隊、太極拳鍛煉小組等，全年參加離退辦組織的棋牌比賽，春季老年運動會，春、秋季旅游、老人節(jié)游藝，工農業(yè)生產參觀，冬季萬步走等各類活動的達1600多人次，豐富多彩的活動，增強了老同志的身心健康，學校離退休工作被省電力公司評為離退休工作先進集體。
綜合治理、計劃生育工作。穩(wěn)定是學校一切工作的基礎，為學校提供良好的教學環(huán)境是綜合治理工作的一項重要任務。開展普法教育，安全教育，組織大型教育宣傳活動六次，全校性安全大檢查十余次，制定完善處理突發(fā)性事件應急預案，堅持每日安全防火巡查制度，全年學校未發(fā)生刑事、治安案件、治安事故、火災事故，全校未發(fā)生違法犯罪現象。學校先后榮獲河南省電力公司消防技能競賽優(yōu)勝獎，管城區(qū)綜合治理先進單位等榮譽稱號。認真貫徹計劃生育政策，編寫計劃生育板報，組織參加計劃生育條例宣傳和知識答卷，沒有發(fā)生違反計劃生育政策的現象。
20__年，校黨委積極帶領廣大教職員工，認真處理改革、發(fā)展、與穩(wěn)定的關系，各項工作都取得了較好的成績，但也存在一些問題和不足，如：干部隊伍調整幅度大，干部管理能力和水平有待于進一步提高;師生思想政治工作的針對性還需要進一步加強;學校各部門之間的協(xié)調還需要進一步加強等。20__年，我們將按照省教育廳要求，認真學習、求真務實、與時俱進、開拓創(chuàng)新，使學校各項工作再上一個新臺階。
員工個人月度總結報告篇五
安全生產月已接近尾聲，在安全月活動期間,客戶服務中心全體職工以“安全發(fā)展，國泰民安”為主題，以“安全第一，預防為主”為方針，以實際行動積極投入到安全生產工作中去，為確保安全生產，做出了極大的努力，取得了顯著的成效，并對自己在安全月中的工作做出深刻的總結。
一、健全組織機構，落實目標責任制。
為了加強安全生產的宣傳和培訓，進一步強化安全意識，在“安全月”期間，全體員工一起認真學習公司精神，認真貫徹各項安全生產措施，大力開展反“三違”活動，認真學習規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕各類隱患事故的發(fā)生，工作期間，經常針對機房設備和用電安全進行檢查，查出隱患及時匯報，及時維修，在實踐工作中真正落實安全生產。
為認真貫徹“安全生產”活動，在部門成立了活動工作領導小組，由經理親自帶頭巡視部門工作間的安全生產情況，將存在安全生產隱患的細節(jié)一一整改、落實，并要求將各項工作的安全責任劃分到個人，遇到問題隨時上報，健全順暢的安全生產體系，一級指導一級，一級對一級負責。從部門領導到班組成員，從班組成員到全體員工，制定切實可行的安全計劃，把本次活動的工作羅列清楚，明確各項規(guī)章制度，以便按部就班、有章可循，把可能出現的問題估計足，以便早做工作，在工作上做到同布置、同實施、同檢查、同評比。其次，層層明確安全生產目標，使每一級都有明確的任務和要求，為部門的安全工作提供有效運行的強力保證。
二、廣泛宣傳，加強全體員工安全防范意識。
在安全生產月期間，部門員工充分利用各種渠道對全體員工進行安全生產意識教育，從各班組的班前班后會的日常工作安全宣傳到消防知識的統(tǒng)一學習，將安全生產意識滲透到班組和個人，通過公司的懸掛標語、宣傳展架、散發(fā)安全知識材料對部門員工進行廣泛宣傳，對樹立員工的安全意識起到了良好的輔助作用。
三、規(guī)范管理，促進完善“安全生產月”教育活動工作的運作。
機構的建立和宣傳活動的實施只是為安全工作提供保證，而規(guī)范的管理和科學的運作才是關鍵所在。在安全生產初期，部門開展了一次自查自糾活動，將存在安全生產隱患的故障進行清理和改進，嚴格重申通信機房的各項安全管理規(guī)定，杜絕外來人員的隨意來訪，把不安定的因素消滅在萌芽狀態(tài)，極大保障了機房及維系中心的日常工作安全。
四、加強安全防范工作的具體做法。
1、要求員工加強自身防范意識，下班后關閉不用的電腦，繼續(xù)落實嚴禁將食品帶入機房的管理規(guī)定，杜絕在機房內給手機充電的不良行為。
2、請相關部門對機房內的各項設施進行全面檢查，線路布設規(guī)范合理，保持室內整潔規(guī)范，保證充足、正常的消防設備配置。并在全體員工中開展消防知識培訓，深化消防安全。
3、樹立全員安全生產意識。
為了提高班組成員的安全意識，首先從自身抓起，學習安全知識，并以班前班后會的形式進行宣傳和鞏固，協(xié)助部門領導搞好每一次的安全生產教育，刻苦學習有關安全技術知識和業(yè)務知識，大力提倡讀一本安全生產的書，記一次事故教訓等活動。在部門員工中牢樹安全生產意識。
總之，工作中以科學的態(tài)度老老實實地干，因為安全生產的改進和提高是無止境的，只有這樣才能保證企業(yè)的生產安全，才能不斷提高企業(yè)的經濟效益，才能為自己在工作中提供安全保證。將繼續(xù)規(guī)范管理、強化責任、落實措施將安全生產落實到日常的各項工作中去。
員工個人月度總結報告篇六
為進一步夯實安全基礎及深入宣傳貫徹《________公司關于開展“安全年”活動的通知》的要求，落實________公司《關于開展__月安全生產月活動的通知》精神，我物業(yè)公司緊緊圍繞“我要安全，幸福平安”這一主題開展了此次安全生產月活動?，F將本次安全月活動總結如下：
一、領導重視，組織措施到位。
為加強本次安全月活動的組織領導，確保安全月活動的有效落實，________公司分管安全生產________副經理、安?？芲_______科長親自負責本次安全月活動的方案規(guī)劃及組織實施，各級單位、部門積極配合開展。在__月初轉發(fā)了公司《關于開展安全生產月活動的通知》文件，并根據文件要求，緊緊圍繞“我要安全，幸福平安”這一主題開展此次活動，對活動進行認真組織，使活動開展得有計劃、有布置、有檢查、有落實。
二、開展了形式多樣的安全月活動。
轉發(fā)________公司下發(fā)的安全生產月活動方案文件和安全宣傳掛圖、安全知識招貼畫、班組安全知識讀本和事故警示案例學習落實到各單位，同時組織全體員工參加了________公司和________公司安全知識競賽答題及演講活動。以________公司推薦的20____年“安全生產月”主題宣傳片《人命關天》作為“安全生產月”活動教材組織員工觀看。同時還結合實際開展了人身安全專項檢查活動，深入查找問題癥結，總結事故教訓，時刻警鐘長鳴。在安全月完成了________公司大樓、物業(yè)公司管理處、加油站、車隊等大面積過期和報廢的消防器材的全面更換。并于20____年__月____日在________________現場組織____人開展了物業(yè)公司應對突發(fā)火災實戰(zhàn)演練活動。通過各種形式的宣傳，激發(fā)了員工自覺參與安全月活動的熱情，使安全生產真正進入了員工心中，增強了我公司各級員工的安全生產意識，提高了公司安全生產水平，為公司安全發(fā)展打下了堅實的基礎。
三、以安全月為契機，重在落實，穩(wěn)步推進各單位班組安全建設。
為了將本次安全月活動落實到實處，使活動的開展有成效，________公司安?？迫藛T經常到基層、現場進行安全檢查，針對活動中出現的`不良現象，及時指導、督促，并認真落實對所查出隱患的整改工作，保證了安全月活動的正常開展。根據________公司班組建設標準，安全月下發(fā)________公司要求統(tǒng)一閱讀的《生命第一》安全書籍要求各單位班組加強安全知識的學習，穩(wěn)步推進班組安全建設，按時、按質完成班組安全工作，認真組織開展班組安全標準化建設。
四、抓安全稽查、完善應急預案，提高事故防范能力。
根據________公司文件要求各單位提高應對突發(fā)事件處置能力，________公司編制________項應對突發(fā)事件處置方案，在安全月對部分突發(fā)事件處置方案進行演練并不斷完善。公司安保科定期、不定期地對公司管理的變電站、物業(yè)管理處、加油站、車隊等現場進行安全檢查，尤其是安保工作的門崗制度、出入管理、工作記錄、安全檔案等是否執(zhí)行管理到位，跟蹤或督查隱患情況整改情況對違章行為和安全責任事故嚴肅查處，徹底消除安全隱患不留死角，確保公司安全生產穩(wěn)定。
通過此次“安全生產月”活動，使公司在安全生產、安全責任責任制的落實、班組建設等方面的工作均上了一個新臺階，進一步增強了各單位負責人和安全管理人員的履職責任心，為“平安年”更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
員工個人月度總結報告篇七
1、開學前期工作：
各班對教室進行大掃除。
何婷副園長依次對各班檢查，嚴格要求，對玩具進行消毒，做到無灰塵、無死角。
2、各班進行報名工作并發(fā)放教材。
3、為了提高我園教師的專業(yè)技能，今年主要以“繪畫”為主，老師們早已將自己假期內完成的繪畫作品交于園長處。用這些畫來裝飾美術室，讓老師與幼兒更好地適應以及更加積極投入美術這項教學領域.
4、開展以“3.8婦女節(jié)”為主題的活動。
小朋友們親手制作送給媽媽的禮物。
5、為進一步提高教師專業(yè)技能，并更好地完善園本教材。翁姆園長對班主任召開會議，要求每個教師結合本土文化自創(chuàng)教案。教務上嚴格把關。
6、公開課拉開序幕：
(都是教師們精心準備的自創(chuàng)教案哦)。
《動物排排隊》。
結合家鄉(xiāng)的動物讓幼兒認識數字的排序。
教師們正在認真評課。
《認識青稞》。
教師演示青稞生長過程。
區(qū)分黑白青稞。
《我的家鄉(xiāng)》。
手指點畫。
點出美美的風景。。
嚴格要求教案的格式。
并附上活動過程中的教學準備圖片(務必彩打)。
7、積極完善教研各項工作，嚴格把關。
8、為了幼兒能更好地在幼兒園里快樂的學習，保障幼兒的安全。本園決定從兩個分別有70多個幼兒的小班中以抽簽的形式增添新班。(小三班)。
9、各興趣班的教學活動。
10、為保障校園周邊幼兒及家長的安全，本園教師們也當上了小小交通員。(每周兩位老師輪流值周)。
員工個人月度總結報告篇八
11月份的教學工作又快要結束了，身為__小學的一名英語教師，我肩負著幾個班的教學任務，雖然教孩子們簡單的英語并不難，可要讓他們理解并掌握好一些英語語法和單詞的確不容易啊，以下便是我11月份的工作總結內容。
英語是世界上最通用的語言，咱們中國也把英語作為高考的科目之一，由此可見學英語是重要性，學好了英語，就相當于掌握了一門重要的技能，盡管英語對我們這些成年人來說是比較容易的，可英語對于孩子們來言卻比較陌生，畢竟這并不是母語，在生活中接觸的也不算多，頂多也就在網上看過一些英語視頻，知曉一些簡單的英語單詞，雖然這算不上系統(tǒng)的學習，但對于學英語還是比較有幫助的，畢竟學習語言是需要在一個合適的氛圍內才比較好，而且英語聽得多了，自然而然也就聽得懂且會發(fā)音了，哪怕說的不標準不流利，也算是進步了。
在學校里，我會為學生們準備不少的貼紙，這些貼紙上面都是英文單詞和發(fā)音，我讓孩子們自己去將這些單詞拼起來，以此加深他們的印象，在上課的時候，我會給學生們看一些英文視頻，孩子們看的多了也自然知曉了一些簡單的英文對話，我之所以不經常用自己的發(fā)音給孩子們教學，是因為我畢竟是后天學習的英語，發(fā)音肯定是不夠純的，我也怕給孩子們帶偏了，所以干脆讓孩子們多聽一些國外的純正發(fā)音，也讓他們見識到以英語為母語的人是怎么說話的?，F在的孩子們學習能力是很強的，再加上網絡科技也很發(fā)達，不少的家長在家里的時候就在已經在教孩子們如何去學英語了，所以我在上課的時候發(fā)現不少的孩子英語十分不錯，不僅發(fā)音正確而且還認得不少的英語單詞，這讓我感到了欣慰，學英語這件事當然是越早越好，家長們的做法大大減少了我的教學壓力。
這個月里，我教給了孩子們不少的新單詞，新句型，其中也不乏一些比較復雜的句型，但孩子們的表現都十分不錯，很快就接受了，現在的孩子們果然遠比我們那個時候要厲害呀，在下個月里，我會繼續(xù)加大教學難度，并爭取讓我的教學方式變得更生動形象，讓孩子們體驗到學習英語的樂趣!
員工個人月度總結報告篇九
在正式的開始工作之前，我也想要對自己之后的工作作出計劃，對自己之后在工作上面努力的方向和目標有一定的確立，同時也希望我可以在新的一個階段更加的努力，不辜負公司以及領導的期待，不辜負他們長久以來的對我的細心的栽培和照顧，我也會盡力的在自己的工作崗位做好自己應該要做的，盡職盡責的完成好自己的工作。
作為保潔公司的一名主管，我的工作就是維持好公司的正常運營，解決公司所面對的各種問題，同時也希望自己可以更好的完善自己，日常的工作就是安排好公司每個人的工作崗位和工作區(qū)域，將他們的工作任務分配好，盡管自己的工作看上去非常的輕松，可是也只有在自己的工作開展的時候才知道其中的艱辛，我作為一名主管，最重要的就是要合理的安排好公司的任務，保持自己絕對的公平，在工作當中最忌諱的就是出現私心，所以自己在工作的時候，也要更加的謹慎和認真的去對待工作當中的每一件事，我也更加的要做到以身作則，保證自己的工作可以順利的進行的同時也要順利的將公司運營下去。
我清楚的知道自己在今天這個時候可以成為一個主管，我的責任和肩上的擔子都是非常的重的，公司以及公司的所有的領導都對我抱有很大的期望，也信任我，也正是因為這樣，我才更加不能辜負他們，我也才更加的需要努力和刻苦，將自己的工作順利的完成，帶領公司的全體同事共同的創(chuàng)造屬于我們和屬于公司的美好的未來。我也要足夠的相信自己，要知道公司既然把如此重要的擔子交給我，就是相信我的能力，所以在之后的工作當中，我也希望自己可以完成好自己所力所能及的事情，調整好自己的心跳，盡全力，將自己的心思和精力都花費在工作上面，相信自己可以的。
不管自己之后的具體的工作內容是什么樣子的，我都會盡心盡力的去完成，也會往更好更高的層次努力，爭取成為更優(yōu)秀的保潔工作人員，我也會管理好我們公司的成員的，保持自己的初心，堅守自己的原則和底線，在職場上也要足夠的嚴格才能更好的做好一名管理者，不僅僅要足夠的嚴格要求員工，也要嚴格的要求自己，讓他們足夠的信服于我，我才能更好的完成自己的工作，才可以取得更加優(yōu)秀的成績，我也堅信在自己的努力之下，在我們xx公司全體成員共同的努力下，美好一定是屬于未來的我們的。
員工個人月度總結報告篇十
自20xx年1月調入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關懷，團結奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結束，讓我懂得了許多,學會了許多，也在磨練中成長了許多?，F將近一年來的工作情況向組織作以匯報：
一、政治思想方面，突出一個“學”字。
第一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質，養(yǎng)成了腳踏實地、服務大局、求真務實、敢于作為的工作作風。
第二、加強專業(yè)知識學習，不斷充實森林防火業(yè)務知識。本人工作近十二年，雖然經歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應思路，努力使自己的業(yè)務知識有一個全面的提升。
二、業(yè)務工作方面，注重一個“干”字。
公務員不僅是一個職業(yè)，更體現一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領導學，向同事學，向實踐學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務知識，提升自己業(yè)務水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略;一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領導所分配的各項任務。
在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結經驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領導交辦的工作還是臨時性安排的任務，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災報表，無論是日常事務還是材料準備，都能做到認真負責，務實敬業(yè)。對我來說，務實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情;敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務。
三、工作紀律方面，維護一個“和”字。
在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結的基礎上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領導，團結同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領導交辦的各項事務，從未向組織提出任何要求。
在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結合，能夠把學習到的知識應用于實際工作當中，用于提高自身的業(yè)務水平、工作效率，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高。在工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹的職業(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。
四、存在的缺點和不足。
一年來，在各位領導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領導和同志們的要求還有不少差距，主要表現在以下幾個方面：
一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結合還有待鍛煉。
二、與同事們的思想、工作業(yè)務交流不夠，溝通協(xié)調能力還有待提高。
三、處理突發(fā)問題、駕馭復雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。
一年的工作即將結束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多!在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。
以上是我調入省森林公安局工作以來的工作小結，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗!
員工個人月度總結報告篇十一
組織會計核算計劃財務部的主要職責是做好會計核算，進行會計監(jiān)督。自公司成立以來，計劃財務部一直嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規(guī)和公司的財務制度，認真履行財務部的工作職責。
從填制會計憑證，登記會計帳簿，到編制財務會計報表;從公司成立時的稅務登記，到每月的納稅申報;從開立銀行賬戶，到通過銀行的業(yè)務結算;計劃財務部各個員工勤勤懇懇，忍勞忍怨，努力做好本職工作。
財務部除按時申報納稅外，還積極配合稅務局安裝使用了稅控裝置，使用稅務局推行的網上申報，使納稅更及時更準確，同時積極了解學習國家稅收的最新法規(guī)以及有關優(yōu)惠政策，做到用好政策，用活政策。
計劃財務部對公司的資產進行嚴格的管理，對負債進行嚴格的控制，杜絕了資產流失。財務部定期對公司的固定資產進行了清點，對公司的債權、債務進行了核對。
二、加強財務內部控制制度建設，提高財務管理水平。
建立健全財務內部控制制度、內部制約機制，提高財務管理水平，是使公司健康發(fā)展的必要保證。
為了保證公司的方針、政策和公司領導的管理意志在財務的各個環(huán)節(jié)得以實施，保證會計人員按照經公司領導認可的程序、要求辦理會計事務，保證辦理會計事務的規(guī)則、程序能夠有效防范、控制違法、舞弊等會計行為的發(fā)生。財務部制定出適用于本公司的財務制度，并嚴格執(zhí)行了財務制度。
根據公司的統(tǒng)一部署，財務部制定了財務部職責及財務部各崗位的職責，明確了會計人員的職責權限、工作分工、工作規(guī)程和紀律要求。財務出納年終工作總結在公司成立初期，財務部根據公司的實際情況和業(yè)務特點，制定了公司報銷制度、核算流程和審核流程。并且，在公司的發(fā)展、運行中，及時調整和修訂會計的有關規(guī)定，以適應公司業(yè)務的開展。
財務部還制定了“采購物品與勞務管理辦法”，以加強內部控制，規(guī)范采購業(yè)務。
三、努力節(jié)省開支，杜絕浪費，為公司的發(fā)展出謀劃策。
為了保證公司的健康發(fā)展，在公司領導和各部門的支持下，財務部努力節(jié)省開支，杜絕浪費。財務部定期對支出做出預算，計劃開支，合理分配資源，以保證公司業(yè)務發(fā)展所需要的資金。在各部門的配合下，財務部還編制了二〇〇四年度公司預算。
財務部對業(yè)務部門的工作予以大力支持，在銷售“”期間，財務部員工深入一線，為銷售業(yè)務提供服務。
盡管在工作中遇到了許多困難，例如，對財務部工作的不理解，但是我們深知財務部工作的重要性，并站在公司的立場上，嚴格執(zhí)行財務制度，把好審核關。
員工個人月度總結報告篇十二
大一入學，我加入了學生會的秘書處部門，一年的學習和工作，讓我們每個人都收獲頗多。一年已經過去，回顧這一學年的生活，就秘書處的具體工作情況做出以下總結。
秘書處是一個服務性和協(xié)調性的部門，所以自主組織的活動比較少，一般都是為其他的部門組織的活動做些準備及協(xié)調，以便其他部門組織的活動順利進行，協(xié)助學校院團委的工作，積極配合學校領導老師的要求，認真負責的做好學校交給的任務。
在這一學年里，會計學院組織了不少了活動，秘書處也起到了不可或缺的作用。學院各部門經常舉辦的講座、培訓，秘書處都提前去申請合適的教室，安排好所需的設備，保證活動的順利進行。在活動開始之前，秘書處成員提前到達指定的教室收拾、幫忙布置，給其他部門做了強有力的支持。還有各部門所需要做的宣傳活動，秘書處也會為他們做好條幅等其他宣傳工具，提高宣傳力度;申請好桌椅，提供簽字筆，落實宣傳效果。會計學院團委、老師安排給的工作也都很負責的完成，積極配合他們的工作，得到老師們的肯定。
會計學院舉行的內部評選等活動，秘書處都會申請好合適的教室及設備，打印好三角架，準備好需要的物品，協(xié)調好其他部門的工作，提前布置好會場，讓活動的順利進行。
秘書處要整理記錄好整個會計學院的財務，在這一學年里，整理財務許多次，每次活動舉行完，都會認真的清點一遍，保證會計學院的財務完整不流失，這體現了秘書處對工作認真負責的態(tài)度。
今年舉行的運動會，秘書處及其他部門派出大二干事輔導大一同學做好廣播、走好方隊，為運動會的勝利作出了很多的貢獻。運動會期間，秘書處也是派人在體育場為會計學院為運動員服務，管理著秩序。運動會所需要的擴音器、釘子鞋、服裝等等都要通過秘書處提供，所有物品的來去秘書處都派人做好記錄。當運動會結束，秘書處成員又重新清點了會計學院的財務。
秘書處還為會計學院采購了不少需要的東西，保證各項工作的順利進行。
每當老師等有重要任務布置下了，秘書處總會及時召開例會，下達老師的命令，合理的把任務分配給每個人，有效的完成工作。
縱觀上一學年的工作，秘書出基本完成了老師交給的各項工作，認真負責的配合了其他部門的工作，獲得了“優(yōu)秀工作部門”的稱號，是學校給予秘書處工作的肯定。部內人員團結和諧，相處融洽，認真負責的對待部長、老師交給的工作。在這一學年的工作中，鍛煉了每個人，秘書處也得到了成長。但是在工作中未免會出現一些失誤，存在一些不足之處。所以在今后的工作中，要吸取教訓，避免不必要的失誤，經過所有成員的奮斗拼搏，將工作做得更好，獲取更大的成功!個人月度總結報告分享(五)。
今年的五月份好像十分短暫，等我回過神來的時候，才發(fā)現五月已經結束了，在這個月我想我也算是做出了一些成就，或許也會有些許不足，但這些都是寶貴的工作經驗，是時候總結一番了。
我的這份工作是網店美工，主要是負責進行圖片的美化與修改，無論是商品圖片還是店鋪詳情頁，這些都是需要我去進行設計的，根據節(jié)假日的不同，我也會設計一些不同的海報，至于商品的圖片那更是我的基礎工作了，畢竟只有令人賞心悅目的.圖片才有讓人點擊的欲望。當然，有些時候我也會登錄手機淘寶和網頁淘寶，點進去查看自己公司的那幾家店鋪進行反復的檢查，看是否有著紕漏，因為在這方面，我覺得自己還是負有一部分責任的，畢竟職責所在嘛。當然，網店的美工不止我一個人，還有一名老員工，我經常會和他學習一些美工技巧，畢竟我是年輕人，應該要多學習，除此之外還要緊跟時代的潮流，無論是新出的電影還是書籍，新出的化妝品還是寶寶，我都要看一遍，畢竟美工也是要提升自己審美水平的，閉門造車面對那些老舊的圖片也不會有什么成就。
首先是圖片被盜用的情況，這點是比較讓人心寒的，辛辛苦苦做出來的創(chuàng)意，被別人直接拿走，裁剪logo以后儼然成了別人的創(chuàng)作，這無疑是讓美工感到心寒的，而且由于目前對這方面的打擊力度不大，即便是被抄襲也是無可奈何的事情。
其次是準備工作不足，這一點也不是美工的問題，而是客服方面出了問題，明明節(jié)假日是生意的時候，但是節(jié)假日我們的客服有好幾人休假，導致工作非常忙，即便是愿意多出加班費也沒人愿意多做，不然的話網店的銷量其實還能夠更好的。
既然五月份已經結束了，那么我就沒有必要繼續(xù)糾結下去了，這個時候應該要往前看，六月份的時候我會更加努力，爭取做的更好。
員工個人月度總結報告篇十三
xxxx年8月，我踏入了上海xxxx代理公司的大門，作為一名物業(yè)顧問開始了我在xxxx的工作和生活，大寧歌林的春天、松江金港的花園、昆山華城的美地，無錫的藍墅都是我工作過的地方，在那里我留下了辛勤的汗水，也留下了我優(yōu)秀的工作業(yè)績，更積累了豐富的銷售工作經驗。每一個項目的銷售過程，都是我對銷售工作的積累、挑戰(zhàn)。所以我必須在工作中不斷總結與反思，這樣才能做到更好。
我總結的銷售心得有以下幾點：
1、顧客永遠只從最頑強的銷售員手中購買貨物。
“堅持到底就是勝利”聽得多了誰都只把它當做一句口號，可是仔細想來這句話其實是意義非凡。堅持不懈，不輕易放棄就能一步步走向成功，雖然不明白幾時能成功，但能肯定的是我們正離目標越來越近。有了頑強的精神，于是事半功倍。工作了一段時間，難免疲倦，放松一下是人之常情，有時放松一下就過去了，但堅持一下也過去了;同樣在銷售中客人提出各種各樣的異議，放棄對客戶解釋的機會，客戶就流失了;而再堅持一下、說服一下也就成交了。往往期望就在于多打一個電話，多一次溝通。
2、抓住時機。
做銷售這個行業(yè)會對“機不可失時不再來”古諺有切膚的體驗，有些業(yè)務員個人主觀確定過于強烈，即“一看客戶感覺這客戶不會買房”“這客戶太刁，沒誠意”等主觀意識太強，導致一些客戶流失，一些老客戶經營的不夠好，使得這些客戶到別的樓盤成交，對客戶不夠耐心，溝通的不夠好，對客戶的變化沒有及時的追蹤導致失去客戶等等。還是那句老話，機會只留給有準備的人。
3、做銷售工作就是與人打交道，更需要專業(yè)的溝通技巧，這使銷售成為一件充滿藝術性的工作。
每個人都期望得到尊重，對待客戶，給予他們充分的尊重是先決條件;好的銷售人員必然是個好聽眾，經過聆聽來了解客戶的各方面信息，是必要條件;同時也應當是個心理學家，經過客戶的言行舉止來確定他們潛在的想法，乃至掌握客戶的性格，是重要條件;更應當是個談判專家，在綜合了各方面的因素后，要不時機，一針見血的，點中要害，這是成交的關鍵因素。完美的融合這些條件，將會是一次令雙方都愉快的成功的銷售。
4、對工作堅持長久的熱情和進取性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神。
辛勤的工作造就優(yōu)秀的員工，我深信著這一點。所以自從我進入xxxx公司的那一刻起，我就一向堅持著認真的工作態(tài)度和向上的進取心。無論在哪個崗位上都努力做到，作為銷售員充分的熟悉產品;熱誠的對待客戶;腳踏實地的跟進客戶，使不可能變成可能、使可能變成現實，點點滴滴的積累造就了我優(yōu)秀的業(yè)績。與此同時由于我在多個項目參與過銷售，期間所積累的老客戶對我認真的工作和熱情的態(tài)度都抱以充分的肯定，又為我?guī)砹烁嗟臐撛诳蛻?，致使我的工作成績能更上一層樓。這是我在銷售工作中獲得的的收獲和財富，也是我最值得驕傲的。
5、做銷售就像是運動員場上競技，必須要有必贏的心態(tài)——凡事皆有可能。
無錫藍墅是上海xxxx第一個異地操盤的別墅項目，該項目曾讓無錫當地的一家代理公司代理了一年，銷售陷入停頓，開發(fā)商找到xxxx尋求幫忙，xxxx成為該項目的銷售顧問，我作為銷售主管常駐無錫，幫忙開發(fā)商培訓、管理銷售人員，兩個月后打破了銷售困境，成功開單，06年春節(jié)后更是帶動了項目熱銷，使項目銷售率成功突破40%。
6、我覺得成績永遠屬于過去，能從中得到的也就是一種經歷，可人生的財富不就是經歷嗎。
隨著xxxx的進入無錫藍墅項目銷售工作開展的越來越順利，作為xxxx公司在無錫的一個在操做樓盤，怎樣才能幫忙公司在無錫更好的開拓市場，提高xxxx服務品質及品牌效應，成為了我銷售工作中的重中之重。事實告訴我們，人是被細節(jié)所打動的，沒有細節(jié)的完美，就沒有全局的完美。仔細想來，很多案子的成敗與否，一些小的細節(jié)就起著關鍵的作用，處理好了，往往峰回路轉，否則有可能前功盡棄，所有的努力都付之東流。所以我更注重在細部完善，從小事入手，經過每個細節(jié)、標準的服務做到讓客戶滿意。在無形中積累xxxx品牌效應。也因為在無錫藍墅的工作得到了老客戶的肯定，而使她向無錫銀仁開發(fā)商強烈推薦了我們xxxx。為公司接盤做好了前期鋪墊，我很高興，我以自我的努力贏得了開發(fā)商的高度認可，也贏的市場對手的尊重。
7、無論做什么如果沒有一個良好的心態(tài)，那肯定是做不好的。
在工作中我覺得態(tài)度決定一切，當個人的需要受挫時，態(tài)度最能反映出你的價值觀念。進取、樂觀者將此歸結為個人本事、經驗的不完善，他們樂意不斷向好的方向改善和發(fā)展，而消極、悲觀者則怪罪于機遇、環(huán)境的不公，總是抱怨、等待與放棄!什么樣的態(tài)度決定什么樣的生活，今日的生活是由3年前我們的選擇和態(tài)度決定的，而今日我們的抉擇和態(tài)度將決定我們3年后的生活。
8、找出并認清自我的目標，不斷堅定自我勇往直前、堅持到底的信心，這個永遠是最重要的。
龜兔賽跑的寓言，不斷地出此刻現實生活當中，兔子傾向于機會導向，烏龜總是堅持核心競爭力?，F實生活中，也像龜兔賽跑的結局一樣，不斷積累核心競爭力的人，最終會贏過追逐機會的人。人生有時候像爬山，當你年輕力壯的時候，總是像兔子一樣活蹦亂跳，一有機會就想跳槽、抄捷徑;一遇挫折就想放棄，想休息。人生是需要積累的，有經驗的人，像是烏龜一般，懂得勻速徐行的道理，我堅信只要方向正確，方法正確，一步一個腳印，每個腳步都結結實實地踏在前進的道路上，反而能夠早點抵達終點。如果靠的是機會，運氣總有用盡的一天。
所以這六年來我一向堅持做好自我能做好的事，一向做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。
員工個人月度總結報告篇十四
20____年財務部的工作緊緊圍繞著集團領導年初提出的20__年工作重點和20__年財務部工作計劃展開的，在集團管理中心的正確領導和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點，以務實、高效的工作作風，有序地完成了各項財務工作，有力地推動了財務管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務工作進一步得到提高，現將20__年的工作做如下簡要回顧和總結。
一、成功實施會計電算化，使財務工作上一個新的臺階。
按照年初計劃，財務部于上半年度完成了財務軟件的實施工作。在實施中與軟件銷售方的技術人員多次溝通，在數據初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目、核算項目、費用項目的設置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進行設置。為今后稅務部門、銀行部門進行帳務檢查做好前期工作。目前會計電算化已全面實施，按項目部、按公司共建有9個完整帳套，運行良好，由總賬會計負責。會計人員全都熟練掌握了財務軟件的應用與操作，財務核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務。這不僅為財務人員節(jié)約了時間，提高工作效率，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。
存在的問題是：由于儲存數據庫的電腦不是單獨的電腦，平時也在進行日常工作的操作。由于操作失誤，致使一個帳套的數據丟失，只能花費人力、花費時間重新輸入帳套。今后的工作中要求財務人員養(yǎng)成良好的數據備份習慣，每月定期進行硬盤、光盤的備份，并將數據備份的工作落實到責任人，避免發(fā)生類似重復勞動。
二、認真做好常規(guī)性財務工作。
各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。
2、對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊、條理清晰、賬實相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規(guī)化、標準化。收集、整理、裝訂、歸檔，一律按照財務檔案管理制度執(zhí)行，使得財務部成為公司的信息庫。存在的問題是：在財務部內部的自查和反檢中，發(fā)現個別業(yè)務帳務處理不夠嚴謹，比如多頭掛往來的現象時有發(fā)生。工作量大，沒有時間復核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務時不夠細心嚴謹，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習慣。下年度將加大內部自查、對賬工作，時時確保每筆業(yè)務準確無誤。
三、有效開展項目成本核算，加強了對各項目部的財務監(jiān)督管理。
1、財務部適時地進行內部崗位調換，專門設立成本會計崗位，由具備現場財務管理經驗的財務人員擔任，每月走到項目中去，分項進行成本核算。
2、20__年度，我部組織成本會計配合工程部一起多次下項目，對漢源h段、漢源f段、巴中s302線、康定公路幾個公路項目進行核算。在核算同時重點對各項目的債權債務、資金收支、潛在虧損、財務風險、成本費用控制等情況作了詳細的了解和檢查，為集團公司加強對項目部的管理、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息。
存在的問題是：一是部分項目財務基礎管理工作比較薄弱，自營項目中的材料管理監(jiān)管不夠。尤其巴中s302線項目，材料單據不能及時遞交財務、部分結算單據只是結算人持有，財務人員沒有掌握。致使材料數據不能及時、準確的上報，工程欠款不能及時掌握，無法統(tǒng)籌安排資金。二是由于材料員由項目部自行聘用，未經過系統(tǒng)財務培訓，對公司的財務制度不了解，欠缺數據傳遞的配合。應加強對材料員的培訓，將公司的財務制度貫徹下去。
三是原始記錄單據不統(tǒng)一，開單人員隨意性大，結賬時財務復核不能一目了然，增加審核難度。財務部應規(guī)范項目上的各種原始記錄的票據，對機械施工、碎石材料、運費等設計專用財務單據，要求材料員按財務要求規(guī)范填開、規(guī)范簽字、按時匯總報送。同時應將數據的統(tǒng)計與報送流程化，做好基礎數據的規(guī)范、采集和上報，保證財務資料的準確性和及時性。
四、積極籌措資金，保證現金流的正?；?0__年幾個公路項目同時施工，資金總量需求增加，這給財務部帶來了不小的融資壓力。為了公司的長遠發(fā)展，取得銀行貸款支持，以彌補公司發(fā)展進程中對資金的需求，這是財務部20__年度的奮斗目標。本年度，通過對多家銀行考察，選擇在成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行開立基本賬戶。通過半年多的交往和多次溝通，與銀行建立友好合作關系。在此期間根據銀行要求收集、整理了大量財務資料，編制各類貸款報表，并多次接待銀行及擔保公司的考察。幾番周折，終于與20__年12月份，在成都中小企業(yè)擔保公司的擔保下，與成都市商業(yè)銀行錦江工業(yè)園支行成功建立200萬元的信貸關系。
在完成貸款工作的同時，加強與銀行的交流，并且在準備貸款資料時，從封面到內容都花費不少心思，從一個文字到一個數據都字斟句酌。對于首次貸款的企業(yè)能夠提供出這樣的資料來，銀行給予了肯定的評價，樹立了公司財務健全、管理規(guī)范的企業(yè)形象。而財務部在交流中對貸款工作也有了全面的了解，學到了新的業(yè)務知識。
下年度將與銀行建立更加密切的聯系，多與銀行溝通交流，除了確保20__年原有的融資總量外，積極尋求新的融資渠道，爭取獲得更多、更靈活的資金支持。同時還要開展并推進銀行信用等級的評級工作，為公司的招投標工作提供有力支持。
五、對掛靠單位進行多元化的財務管理。
1、20__年度對生態(tài)公司掛靠項目的管理模式是采取工程收入集中到基本戶，在扣除管理費、稅費后剩余資金由掛靠單位自由支配。這種管理方式的優(yōu)點是：資金集中，為公司貸款創(chuàng)造良好環(huán)境;利用部分閑余資金周轉，可短期緩解公司資金壓力;通過對資金的管理間接掌握了掛靠項目的施工情況、材料支付情況。缺點是：掛靠單位在資金使用上有一定的限制，因此有一定的抵觸。為了獲得理解和支持，財務部充分做好解釋和服務工作。同時這種管理模式必須開外出經營管理證明，涉稅手續(xù)多，給財務部的工作增加難度和工作量?？傮w來說這種管理模式更利于公司的持續(xù)經營和長遠發(fā)展，因此，下年度將繼續(xù)采用這種模式對宇洋生態(tài)綠化公司的掛靠項目進行管理。
2、20__年度對康鵬公司的管理模式是采取開立臨時賬戶，在繳納管理費后，其資金由項目部自行支配，涉稅手續(xù)自行負責。這種管理模式給予掛靠項目充分資金自由，財務只通過支票監(jiān)章一枚進行管理。但由于人手不夠，這種管理也幾乎流于形式。對此，公司存在一定的風險。掛靠單位未建賬存在稅務風險，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風險、債務風險。但由于公路項目發(fā)票取得難度較大，施工地點偏遠。財務部推行資金集中管理模式障礙重重，20__年度需要通過與稅務部門的溝通，尋求更完善的管理方法。
3、對掛靠項目的管理中需要頻繁辦理稅務手續(xù)、銀行開戶手續(xù)。大量的外派工作給本部增加了很大的壓力和工作量。為了做好各項工作，財務部一方面做好人員安排、工作安排，另一方面對掛靠項目一視同仁，熱情服務，針對他們的財務咨詢、稅務咨詢時，耐心解釋，同時也吸收各方意見，不斷提高認識，做好財務服務工作。
六、加強與稅務部門的溝通。
1、在年初的一次臨時稅務抽查中，及時與稅務專管員進行事前溝通，同時做好帳務自查的準備工作，在檢查中認真對待稅務人員的詢問，順利通過了稅務檢查。
2、財務部在辦理各種稅務證明、稅務資料時，由于外地稅務部門出于抓稅源的目的，人為制造很多阻礙、甚至刁難。財務人員不懈努力，多方尋求突破口，加強與本地稅務部門的溝通，最終獲得本地稅務部門的理解和支持，避免公司承擔一些不合理的稅負。
存在的問題是：項目部出于節(jié)約成本的良好出發(fā)點，沒有取得相應的發(fā)票，致使賬面利潤高達幾百萬。各項目財務人員平時都盡力收集發(fā)票，但杯水車薪。本年度3月份需要面對康鵬公司帳務、三和公司帳務的稅務檢查，財務部必須采取應對措施，這需要公司領導和項目部的支持。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的發(fā)票取得難的問題，財務部應加強與稅務部門溝通，尋求更好的解決方案。
七、加強資金管理。
1、積極做好往來款的清理工作。應收款主要是員工出差和購物所借的備用金，這部分借款如不及時清理，就不能夠真實反映經濟活動和經費支出，甚至會出現不必要的損失，為此我們采取積極措施加強管理和清算。一是控制借款的資金額度;二是控制借款占用時間;三是及時對借款清理結算。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習慣。
2、針對貨幣資金，每月末定期對項目財務人員和公司出納的貨幣資金進行內部自查、自檢工作。雖然面對巨大而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全、準確。
存在的問題是：個別項目部存在給員工的私人借款因員工擅自離崗而沒有追回。針對這個問題財務部明令要求：私人借款必須上報財務部并經總經理批準，發(fā)放工資時應及時扣回。
在加強資金管理的同時，財務部還需要思考資金效益。在公司沉淀資金較多的時間段，可以與銀行密切合作，嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏。
員工個人月度總結報告篇十五
進入__公司已經x個月了，我先后從事了會計和出納工作。在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了部門領導和同事的認同。在經理和同事們的耐心指導下，我對__公司的會計賬務處理有了一定的了解，并且深刻體會到了作為一名財務人員，嚴謹認真的工作態(tài)度是多么重要。
一會計工作。
會計工作主要為根據原始憑證編制記賬憑證，制作三大報表，報稅和保險。天芯系統(tǒng)的主要操作是憑證錄入，憑證是一切財務工作的基礎，所以要非常細心，首先要注意往來科目對象別的設置。其次注意有些需要自制原始憑證的記賬憑證不得遺漏。還有，為方便查找憑證，摘要的書寫應符合公司的要求。
現金流量表是應用財務軟件后，需要手工編制的財務報表，表中涉及現金的分類歸集，能夠體現企業(yè)現金的分配情況?，F金流量表需要分別用直接法和間接法，把企業(yè)發(fā)生的與現金有關的財務往來編制到流量表左側和右側，兩次的編制金額要相同。企業(yè)的現金往來繁多，希望僅根據資產負債表和利潤表兩大主表來編制出現金流量表，這是一種奢望，實際上僅根據資產負債表和利潤表是無法編制出現金流量表的，還需要根據總賬和明細賬獲取相關數據。要分門別類地歸集、核算，就需要細心和耐心。
會計的每月工作還包括各項稅金及保險的申報，需要在各自申報期內及時進行申報。
二出納工作。
出納主要工作為收付款、報銷等與現金及銀行存款有關的操作。付款前應核對金額是否清楚、是否有總經理批準，根據經批準和審核無誤的有關單據，辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務;付款時無論以支票還是以電匯方式付款都需要應用密碼器，抄錄密碼;付款后要及時整理回單，方便會計做賬。
報銷及借款。支出憑單報銷，要嚴格參照公司報銷制度;差旅報銷時要根據職位給予不同等級的補助;借款管理：原則上款項未還時不允許借下一筆，有總經理特別批準的情況除外。
另外，所有現金的收入支出都要在現金日記賬登記;所有票據的領用都要在銀行存款日記賬登記。出納所有參與的工作都要在日記賬中體現，分門別類加以歸納，與庫存現金和銀行賬面余額對賬。
在公司這半年的工作經歷讓我有很大收獲。經理耐心教導我們新員工，給我們講實操，為我們每個人答疑，幫助我把對財務的認識由課本知識向實務轉變過來。領導的幫助，促進了我工作的成熟性和能力的提升;工作的歷練，促使我完成了由學生向工作者的角色轉化。
在這六個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
員工個人月度總結報告篇十六
加強員工的思想教育，讓每一個員工都認識到“海洋是我的家”、“我們是一個整體”、“打掃衛(wèi)生的榮辱是我們所有人的榮辱”。關注員工的服務意識，樹立“業(yè)主第一，服務第一”的理念，讓每一個員工都為了居民而服務?！跋刖用裰?，憂居民之所憂”，讓居民深深感受到家的溫暖。同時，我們也注重學習一些專業(yè)技能和知識，因為只有通過不斷的學習和進取，才能爭取發(fā)展。
二是進一步完善保潔組的規(guī)章制度。
用相關規(guī)章制度嚴格規(guī)范每個員工的日常工作和行為準則，讓每個員工都能認識到自己的不足，積極尋求改進。
三、推行“定點服務”計劃。
“定點服務”實施以來，保潔團隊通過自身的不斷努力，按照管理處的具體要求提供定點服務，進一步拉近了住戶與我們的距離。
第四，配合海洋完成各項服務工作。
堅持配合管理處下達的指令，使保潔服務能夠順利完成，為住戶提供干凈的環(huán)境，時刻謹慎做事，確保房屋順利交接。
五、逐步規(guī)范清潔用品管理。
為響應海洋公司節(jié)能降耗的號召，清潔小組根據自身實際情況，在日常工作中對各種設備進行了頻繁的檢查和清潔，從而減少了因設備維護不足而導致的維修報告；每個保潔人員都要在人走動的時候關燈，不用水的時候關水龍頭，盡可能為海洋公司節(jié)省開支。
六、重視安全事故預防和意識培訓。
在管理處的組織下，進行消防安全知識的培訓和考核，并在移動基地維修人員的指導下講解電器的正確使用方法，進一步提高每個員工的危險防范意識。
七、居住區(qū)居民健康的規(guī)范管理。
為了讓每一個住戶都有一個好的生活環(huán)境，保潔隊監(jiān)督了每一層的衛(wèi)生。保證空房不被污染，其他樓層的垃圾可以隨時清理，不亂涂亂畫。
八、完成與物管處的內部檢查工作。
為了更好的滿足遠洋造船部的檢查，保潔人員對各個環(huán)節(jié)進行了細致的清潔維護工作。確保沒有蜘蛛網、蚊蠅、金屬設備上沒有污跡、死角沒有垃圾等。其次，整理各崗位記錄，補充不足。
九.回顧一年的工作實踐，與前一年相比，我們各方面都有所提高。但是，面對甲方對我們專業(yè)技能要求的不斷提高，我們仍然存在著大量的不足，主要表現在以下幾個方面。
1、專業(yè)技能不夠全面。我們仍然無法完成清潔知識的方法。
徹底清潔表面，為以后工作中可能出現的錯誤留下隱患。在以后的工作中要不斷學習，努力豐富自己的知識，為以后工作的順利開展做好鋪墊。
我是20xx年5月加入公司的，至今已有10年了.主要負責商場銷售區(qū)保潔主管的工作，如招聘人員、人才管理、培訓、溝部等。在公司領導的精心指導和大力幫助下，根據我公司的工作要求，通過各轄區(qū)員工的共同努力和兢兢業(yè)業(yè)的努力，本著“讓商場的家成為我的家”的心態(tài)，保質保量地成功完成了一系列清潔服務。在這里，我想總結一下我這一年的工作經驗?？偨Y經驗教訓，找出不足，為下一年的工作打好基礎。
1、因地制宜，分清工作重點。在工作中，通過一年的培訓和溝通，保潔人員可以詳細了解各樓層的基本情況，掌握保潔的要點。大廳和廁所是工人進出最頻繁的地方，也是最臟的地方。打掃的重點在大廳和廁所。特別是小便器和馬桶死角，使小便器無污垢，馬桶干凈無異味；地面平整，無塵，無腳?。粔ι蠜]有污漬。
2、履行職責，遵守規(guī)章制度。工作方面，要嚴格按照工作流程，正確合理地使用清潔工具和清潔用品，以保證工具的長期使用。在紀律方面，要加強保潔人員的思想作風建設，經常檢查監(jiān)督，嚴格按照獎懲制度辦事，獎優(yōu)罰劣。形成激勵機制，讓保潔工作形成良心循環(huán)。
3、統(tǒng)籌協(xié)調，注重協(xié)調。對于工作中出現的維修現象，我們積極配合維修人員，及時向公司和維修人員報告泄漏現象，以便及時處理，避免造成重大損失，并做好維修后的清理工作。讓我們都有集體意識，積極為企業(yè)做貢獻，維護公司形象。
4.動手，注重團隊合作。你應該在工作和生活中運用自己的親和力。
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員工個人月度總結報告篇十七
自去年10月參加工作以來，在領導的關懷和同事們的幫助支持下，我始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的方針路線，積極進取，通過個人學習、集中學習，交流和討論的方法不斷地提高自己的思想政治理論水平，緊緊圍繞展館工作中心，服從領導交辦的各項工作任務，立足本職工作，積極創(chuàng)新思路，工作盡職盡責，在業(yè)務工作和自身建設上保持不斷學習，不斷提高，比較圓滿的完成了工作以來的各項工作任務，在思想覺悟等方面都有了一定的提高，為展館發(fā)展做出了自己的貢獻。
為領導在決策前后和執(zhí)行落實方面當好參謀助手，并自重自身在執(zhí)行上下功夫，在落實上突出實效，不斷提高自己的工作執(zhí)行能力。三是突出工作質量效益及貢獻。能夠及時完成指定的工作任務，達到預期的效果，同時在工作中學習了許多新的業(yè)務知識，豐富了自己，也鍛煉了自己。四是突出團結共事。在工作中當好配角、服從大局部署，做到大事不善斷，難事不推托，好事不搶先，與部門的每一位同事積極共勉，堅持做到嚴于律己、寬以待人。
總結以往的工作，雖然有了一定進步，但在一些反面也存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作還做得還不是很完善，在今后的工作中，我將努力提高工作質量和效率，尋找差距，克服不足，進一步提高自身的素質，努力取得更大的進步。
員工個人月度總結報告篇十八
本學期已結束，在學校領導的正確指導下，在全體高二教師的共同努力下，高二年級組能較好的完成本學期各項任務，現將主要工作總結如下：
一、完善年級制度和目標，使年級工作做到有的放矢。
2、年級根據各班不同特點，下達年級各班教學目標，確保各班教學和管理有目標、有動力，共同奮斗，齊抓共管。
二、加強教師隊伍的建設和管理，形成一支師德先進、業(yè)務過硬、有團結協(xié)作精神的教師隊伍。
1、多次召開年級教師會，宣講《教師職業(yè)道德規(guī)范》，不斷提升本年級教師的師德水準。教育教師愛教育、愛學校、愛集體。
2、全面關心教師的成長和生活，營造積極向上、和諧、友善的氛圍，認真組織教師參加各種學習，建立教師理論、業(yè)務學習制度，不斷提升教師的素養(yǎng)。
3、充分發(fā)揮骨干教師在平時教學中的凝聚力和模范帶頭作用，對優(yōu)秀教師給予表彰，引導青年教師謙虛好學、刻苦鉆研業(yè)務、不斷改進教學方法。
4、認真落實備課組長責任制，備課時真正做到“三定”即：定時間、定地點、定內容。規(guī)范備課過程，同時教師要結合本人所教班級學生的具體情況和本人自身的情況，調整自己的教學設計，寫出教案，以保證集體備課的效果，堅持每月教師聽課制度。
5、強化年級班主任的培訓，發(fā)揮他們在教育教學管理中的統(tǒng)籌、協(xié)調、檢查、監(jiān)督和激勵作用。建立年級組例會制，及時通報情況、分析現狀、研究對策、解決問題。
6、加強年級組教師的日常管理，對教師的考勤、辦公環(huán)境、辦公紀律等方面加強檢查，對不符合要求的及時糾正。
7、全面了解教師的教學和管理情況，通過學生問卷調查，及時反饋和總結，提出不足加強整改。
8、認真召開期中考試總結會，表揚先進，鞭策不足，達到共同進步的目的。
三、加強學生的教育教學管理，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣。
1、定期召開科班會，了解學生情況，發(fā)現問題及時處理。
2、加強年級學生的安全教育，防范于未然。
3、做好學生的思想工作，關注優(yōu)生、差生、貧困生的思想動態(tài)，關注學生健康成長。
4、做好學生心理健康輔導和溝通，及時了解學生在心理上存在的問題。幫助學生解決。
5、進一步加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，對學生中存在的不良行為及時處理和糾正。
6、加大對違紀學生的處罰力度，對違紀學生進行正面教育，正確引導。
四、工作中存在的問題。
1、對教師的管理力度不夠，有待加強。
2、對重點班學生成績的提高還不夠理想。
3、對學生管理有待加強，教師值日不夠落實。
通過總結工作中存在的得失，下一步年級工作更要做到主動、全面、完善。我想在全體高二教師的共同努力下，今后年級工作會一定取得較大成績。保證完成學校下達的年級各項工作任務和目標。