心得體會是對個人經歷、學習或工作等的感悟和總結，它是我們成長和提升的重要方式。在日常生活中，很多時候我們都會有一些心得體會，那么我們需要及時總結并加以記錄，以便日后回顧和分享。在寫心得體會之前，可以先整理和梳理自己的思路和想法。以下是一些優(yōu)秀心得體會，它們或許能夠激發(fā)你的思考和創(chuàng)作靈感。
生涯人物訪談心得體會篇一
通過這次的訪談，我了解了許多大學生所面臨的選擇與彷徨，在嚴峻的就業(yè)壓力形勢下，部分畢業(yè)生選擇了讀研，繼續(xù)深造自己，也有的選擇了就業(yè)，但我個人覺得這要視每個人的性格，興趣，價值取向而定，無論哪種選擇，最好是最適合自己的選擇。
目前對大學生來說由于連年的擴招帶來的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，政府機構改革、人員分流，國企深化體制改革、精兵簡政，私企就業(yè)崗位少，全球性經濟危機又雪上加霜，大學生就業(yè)仍然存在很大困難。所以有很大一部分的學生都轉向考研，引起新一輪的“考研熱”。也就是說現(xiàn)在的研究生情勢也不樂觀。因此只有脫穎而出的人才會有更好的優(yōu)勢考研進而就業(yè)。這也是組多大學生需要認清需要面對的現(xiàn)實問題。
對我個人而言，讀研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能緩減就業(yè)壓力，高學位并不等于高職位、高薪水。其實就業(yè)難不難，主要看個人能力與內心期望值之間的差距，綜合素質很強，到哪里都是搶手貨；但如果是眼高手低的話，現(xiàn)實與期望落差會很大，高不成，低不就的，自然很難找到工作。所以，給自己一個合理客觀的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情緒，踏下心來才能更好，更快的融入社會。
這次訪談的結果真的印證了老師在上課時所講授的內容，可以稱之為實用知識。這種實用知識相當于哲學上的理論知識。首先，一個人應當對自己的職業(yè)有個大致的規(guī)劃，而不是毫無目標。只有這樣確定了方向，我們才能更好的朝著目標努力。其次，影響人們選擇職業(yè)的方面真的是多方面的，正如老師上課讓我們選擇的：待遇，福利，工作環(huán)境，發(fā)展前景，個人興趣愛好。而我們需要根據(jù)自己的需求不同選擇自己的職業(yè)。其實，我個人覺得，個人的興趣愛好還是很重要的。試想，如果邵秀英對考研完全不感興趣，那她又怎么會在豐富多彩的大學里，當周圍的人都去忙于社團、交際、娛樂活動等時，而她卻一直默默地學習，對考研矢志不渝呢。只有有了興趣愛好，才后有動力，有進步，才會像邵秀英同學一樣取得那么多的成績，進而有更大的發(fā)展空間。最后，我覺得人應該認清自己，認清自己包括很多，比如明白自己的優(yōu)勢、劣勢；知道哪些對于自己來說是機遇，哪些是威脅；更要明擺自己的方向所在。只有這樣，我們才能抓住機會，勇往直前，達到我們自己想要的目標。而在我們確定了自己的目標后，就應該逐步向目標奮進了。應該有目的性的，一步一步向前走。明白將來那個工作所要求的是什么，我們需要具備怎樣的知識、技能、素質。如果自己還有所欠缺，就應該抓緊時間做功課了。只有讓自己足夠配得上那份工作，我們才有十足的把握贏得那份工作。
然而，理論最終是要付諸到實踐中去的。我們不能只靠理論生存。在現(xiàn)實中進行訪談是有根據(jù)性，有目的性的，跟自己所學的專業(yè)有很強的掛鉤性，這樣我們可以有針對性的去考察實際情況，比如借鑒他人的學習模式如何來提高自己的學習效率，增加也他人的交流，不閉門造車，打開我們的視野，多與實際接軌，這樣才能更加提高我們自身的修養(yǎng)。
而課堂上所講的畢竟不是我們的實際經驗，所以不能完全依賴課堂。我們要把課堂的理論與實踐更好地結合起來。當然，人的實踐活動需要理論來指明方向。但是也不能唯理論是從，應以理論為指導，以實踐檢驗理論。在這次訪談中，我了解到一個人的知識和技能不再是決定職業(yè)發(fā)展中達到的高度的唯一因素。就算我將來考取了研究生，有了高學歷，獲取了更豐富的知識，到頭來我還得回歸到社會實踐中去，通過實踐來檢驗我的實力。所以真正決定一個人能否成功的，是個人品質和能力。這是課程教授中所沒有提到的。其實，現(xiàn)實訪談結果與課程講授內容的差異性是我所預想到的，社會在發(fā)展，時代在進步，理論知識有時候有一定的滯后性，需要在實踐中發(fā)現(xiàn)。這就更要求我們在掌握好專業(yè)知識的前提下，將理論應用于實踐，理論與實踐相結合更高效的做好本職工作。
一次簡短的訪談到這就結束了，首先感謝我朋友能在百忙的學習中抽出時間接受我這個人物訪談，通過這個訪談我受益匪淺，以下是我的感受也收獲。
想當初剛步入大學時，一心想著四年后一定會有一個屬于自己的職場天下的，到時候就盡自己最大能力去實現(xiàn)自己的職業(yè)價值，并抱著這個信念努力著。那會兒的確很單純，很天真，空有一腔熱血并躊躇滿志。等大學上到現(xiàn)在心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦，而是現(xiàn)實的世界。大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。我想，對我們這群沒有見過世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。
聽了《大學生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。所以作為快要走出大學校門的。畢業(yè)生，將面臨著很繁重的壓力，而在我們認識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準備。只有正確地認知就業(yè)形式，分析就來形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能更好地不斷訓練自己，提高自己和充實自己，為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能趨利避害，排除我們前進的障礙，抓住機遇發(fā)展自己，因此，對當前就業(yè)形勢的認識，對于我們每個在校大學生來說是尤為重要！以上是我通過這次訪談對職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學活動的一些感受。下面再來談談我在這次訪談中的收獲。
其實，在某種程度上選擇考研與選擇就業(yè)是一樣的，我們現(xiàn)在都站在人生的交叉口上，無論是選擇考研還是選擇就業(yè)我們首先要做的都必須是完善自己，努力做到以下幾點：
此外要不斷學習新知識，拓展知識面，豐富自己。因為我將來是考日語的研究生并從事與日語有關的工作，所以我就要在專業(yè)上多下功夫，不僅熟識現(xiàn)學的有關理論知識，同時我還要繼續(xù)充分運用學校圖書館這一優(yōu)越的條件，尋找與之有關的書籍進行閱讀，從多角度、多方面對，某一問題進行研究。當然我也會利用網絡了解這一專業(yè)有關的信息，在適當?shù)臅r候，我也會向自己在別的學校的朋友了解相關知識，做到全面了解。
在競爭形勢如此激烈的今天，我們要堅信天生我才必有用，俗話說的好“是金子總會發(fā)光”，我們不能因為一件小事的不順就自怨自艾，也不能杞人憂天，對待學習，以及以后的工作我們時刻要認真對待，要謙虛謹慎的向他人學習，取人之長補己之短。面對生活中不知何時出現(xiàn)的考驗，我們要學會勇敢地面對，欣然接受，哪一個成功人士不是在磨練中錘煉出來的，盡管如此，最重要的是我們要永遠對自己有信心，這是成功的法寶。
當今社會的客觀形勢決定了我們必須要善于與他人友好相處，在這一點上我要堅持自己的為人處世方式，不管何時何地給需要的人一只手，或許在你有困難的時候也會得到別人的熱心幫助，不能因為一味的付出而未得到回報而放棄自己的做事原則。朋友的關心永遠是無私的。
也許由于自己一些主客觀方面的原因，一直不愿徹底放開自己，始終壓抑著自己，從這次與劉育紅姑姑的交流中，我深刻認識到鍛煉的重要性，今后要多參與社會實踐活動來不斷地鍛煉自己，提高自己的能力。現(xiàn)在還在學校的我們并不知道社會的復雜性，因此從現(xiàn)在開始我們就要磨練自己。
我們不是溫室里的娃娃，父母不可能永遠陪在我們身邊，我們總要長大，脫離父母的懷抱，正如鳥兒離開窩獨自飛向遠方。因此在紛紛擾擾，燈紅酒綠的社會中，我們要培養(yǎng)自己的獨立意識，要自立、自強、自信。面對問題要沉著應對，多方面考慮問題。如果我們無法獨立，在這樣的社會中，我們何以生存，談何生存。
行百里者半九十，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，對于自己的目標就要有一顆堅韌的心，腳踏實地的走下去。
總之，通過這次的生涯人物訪談，我學到了很多，讓我深刻認識到我們已經得學會去面對將來要發(fā)生的一切，對于將來我們要做好準備，就業(yè)形勢的嚴峻，專業(yè)的發(fā)展前途，人際關的營造，能力的培養(yǎng)，信心的樹立，這些都是非常重要的?？梢哉f這是我們進入社會前的必修課程，如果我們修不好這門課程，殘酷的社會將會無情的把我們驅逐。
這次的人物生涯訪談讓我堅定了自己的信念，為了自己的目標我也會一步步走下去。相信自己，沒有什么不可能。在屬于自己的人生舞臺上，我們是自己的導演，前半部分如何殘缺不全，我們都無法改編，我們唯一能做的就是讓后半部分日臻完美。因此接下來的大學生活，我要充分利用每一天去充實自己，完善自己，挑戰(zhàn)自己。對于自己的薄弱點，這次訪談暴露出來的缺陷和不足我要有意識的去提高，加強。對人待物親善，爭做一名品學兼優(yōu)的好學生，融入時代的新青年。
生涯人物訪談心得體會篇二
馬云是中國杰出的企業(yè)家，阿里巴巴集團的創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官。他以其創(chuàng)業(yè)精神和智慧，成為了全球商業(yè)界備受矚目的人物之一。通過與他進行的人物訪談，使我受益匪淺。
二、敬業(yè)、自信與毅力的重要性。
在面對困難和挑戰(zhàn)時，馬云始終表現(xiàn)出敬業(yè)、自信和毅力的品質。他深知榮譽和成功并非易得，需要付出艱苦的努力和長期的奮斗。他從不被困境打倒，而是將困境視為機遇，用堅韌的意志力克服困難。他的毅力和自信激勵著我，在面對自己的困難時堅持下去，實現(xiàn)自己的夢想。
三、創(chuàng)新與團隊精神的重要性。
馬云是一位非常開明和特立獨行的企業(yè)家，他深知創(chuàng)新的重要性。他努力塑造阿里巴巴成為一家以創(chuàng)新為核心的公司，鼓勵員工提出新的想法和方法。他也非常重視團隊精神，認為一個成功的企業(yè)需要團隊間的合作與默契。通過他的講述，我懂得了一個優(yōu)秀的領導者應該激發(fā)員工的潛力，并發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。
四、追求個人和社會意義的平衡。
馬云講述了自己如何在個人和社會之間尋求平衡，這對我產生了深刻的影響。他認為一個人應該既能夠實現(xiàn)個人的夢想和價值，又能為社會做出貢獻。他的目標不僅僅是實現(xiàn)財務上的成功，而是通過阿里巴巴的發(fā)展，幫助更多的小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者取得成功。他的言行激勵著我，讓我思考如何在成長的同時，如何回饋社會，為他人創(chuàng)造價值。
五、人生的意義與追求。
通過這次訪談，我認識到馬云在追求財富和事業(yè)的同時，更注重人生的意義與追求。他講述了自己如何通過公益事業(yè)，在農村幫助貧困地區(qū)的學生獲得教育資源。他強調每個人都應該去追求自己理想中的人生，并為自己的價值觀而戰(zhàn)。他的話語讓我深受啟發(fā)，決心在以后的人生道路上為自己的夢想而奮斗。
總結：通過與馬云進行的人物訪談，我深刻理解到敬業(yè)、自信與毅力的重要性，創(chuàng)新與團隊精神的重要性以及追求個人和社會意義的平衡。馬云的言行激勵著我，使我對人生的意義和追求有了更深入的思考。相信通過對他的學習和借鑒，我能夠在自己的生涯中取得更多的成就和進步。
生涯人物訪談心得體會篇三
近日，在我的新聞寫作課程中，我有幸體驗了人物訪談類報道的寫作方式。在這一過程中，我感受到了許多的心得與體會。今天，我將分享這些體會，并給出一些可行的寫作技巧。
人物訪談是指采訪某個人或一群人，從他們的角度去講述特定事件，或講述重要的肺心感受。人物訪談只能通過他人公諸于眾來傳遞。這種傳遞方式，不管是在新聞上、電視上，還是在電影和文學作品中，都起到了非常重要的作用。
人物訪談的意義在于讓讀者獲得直接、真實的聲音，可以讓讀者身臨其境，感受到被采訪者的真實想法和情感。這些想法和情感通過采訪者的選擇、語言和措辭表達出來。因此，要想拍出一篇好的人物訪談報道，首先必須要學會通過語句與詞語來將采訪對象的語氣和心情表達出來。
第二段：如何選擇合適的人物。
對人物訪談報道來說，人物是主角。所以，在選擇人物時，我們必須確定他是否適合作為報道主角。比如，采訪某個人講述無聊的職業(yè)生涯，以及他如何承受著工作的壓力，可能不會引起太多的關注。
所以，你應該選擇那些擁有獨到見解、優(yōu)秀成就、奇特性格或不平凡人生經歷的人。例如，成功的企業(yè)家、藝術家、政治家或人道主義，以及在一些災難和戰(zhàn)爭中擁有過經歷的人，這些人都是非常適合作為人物訪談對象的。他們的見解和經歷會激發(fā)讀者對他們的興趣，增加報道的吸引力。
第三段：采訪的技巧。
進行人物訪談時，為了使訪談內容更為充實、更鮮活有趣，必須學會如何提問。提問技巧的好壞將決定人物訪談報道的質量。在采訪時，盡量使用開放性的問題來引導采訪對象說話。這樣，采訪對象才可以更深入、更自由地談話，并從中獲得真實而有趣的見解。
然后，你需要提前做好準備工作，尤其是要了解一下采訪對象的背景資料，這樣在采訪時才能夠更加聚焦和具體，更有針對性。并且，在交流的過程中，可以適當?shù)乇磉_相應的想法、觀點，甚至從自己的經驗中發(fā)掘采訪對象未曾表達出來的想法。
第四段：寫作技巧。
在采訪內容得到清晰的了解之后，必須將采訪結果展現(xiàn)在讀者眼前。寫作技巧是確保人物訪談報道能夠表達本文意圖的關鍵。怎樣才能寫出一篇好的人物訪談報道呢？以下給出幾點建議：
詳細、具體、生動的描述采訪內容，使讀者能夠更好地感受到采訪對象的情緒和經歷。
采用采訪到的直接的語氣，將采訪對象的真實感受表達出來。
運用具體的場景描繪、動作和表情，來塑造人物形象。
文風要樸實簡潔，不要過分夸張、詞藻浮華，不要制造過高的期望值，而是要讓讀者獲得直接、真實、有效信息。
第五段：總結。
做好人物訪談報道是非常重要的，它能夠給讀者提供非常直接的信息，不僅可以讓讀者身臨其境，也可以讓讀者更好地了解社會現(xiàn)象和人類活動的本質。如何打造一篇讓讀者感到生動而又真實的人物訪談報道呢？我們需要選擇合適的人物、運用合適的采訪技巧以及運用恰當?shù)膶懽骷记?。最后，我們也必須學會傾聽與思考，分辨事實與評論，并真正傳達出一位人物的經歷經驗和價值觀等本質。
生涯人物訪談心得體會篇四
在人們的成長過程中，往往會遇到一些影響深遠的人，他們或許是我們的親人、朋友、老師，或者是我們在書本上讀到的名人、偶像。這些人在我們的生活中扮演著不同的角色，他們教會了我們該學會的很多東西，同時也給了我們靈感和鼓舞。作為一個高中生，我近期剛剛進行了一次生涯人物訪談，對于訪談之后的心得體會，我想要與大家分享一下。
第二段：介紹所訪談的生涯人物。
在這次訪談中，我選擇了一位在創(chuàng)業(yè)領域有著20年經驗的創(chuàng)業(yè)者。他是我的親戚，我也有一些了解他的經歷和故事。他曾經歷了起起伏伏的創(chuàng)業(yè)歷程，從最初的資金困難，到現(xiàn)今擁有了一家多元化的企業(yè)集團，經歷了很多曲折和風雨，對于創(chuàng)業(yè)有著非常深入的理解和思考。因此，我想要從他的創(chuàng)業(yè)故事和經歷中，了解更多創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質和心態(tài)，以及在創(chuàng)業(yè)中需要面對的困難和挑戰(zhàn)。
第三段：訪談的過程與記錄。
在訪談的過程中，我首先向他詢問了創(chuàng)業(yè)路上的艱辛和困難，這時他告訴我，創(chuàng)業(yè)的道路充滿了風險與不確定性，但在挫敗和失望面前，創(chuàng)業(yè)者必須堅定信念，保持冷靜，不斷學習和探索市場，發(fā)現(xiàn)新的商機和機會。他還分享了創(chuàng)業(yè)中其它的一些經驗，如如何擴大社交圈，如何引領團隊，如何管理公司，這些都是創(chuàng)業(yè)中非常重要的方面。在訪談的過程中，我認真地記錄下他的每個言論和感受，生怕漏了一句話，錯過了一些話語背后蘊藏的深意。
訪談之后，我對創(chuàng)業(yè)這一領域產生了更深入的了解和認識，我也明白了創(chuàng)業(yè)路上所需要具備的素質和心態(tài)。成功的創(chuàng)業(yè)者一定擁有堅定的信念，過硬的技能和不懈的努力，還要有優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力以及敢于承擔風險和不斷創(chuàng)新的魄力。同時，我也認識到創(chuàng)業(yè)路上的困難和挑戰(zhàn)，因此在未來的生涯規(guī)劃中，我也更愿意為自己的思路內化一句話：“有困難就是挑戰(zhàn)，越挑越有趣?！?BR> 第五段：總結和展望。
總的來說，這次生涯人物訪談對于我來說是一次非常寶貴和難忘的經歷，這次訪談既是一次實踐培訓，又是一次與生涯人物的難得互動和交流。通過訪談與交流，我更加關心自己生涯規(guī)劃中所需具備的素質，也更加深入的認識了創(chuàng)業(yè)這一領域，更加為未來的職業(yè)規(guī)劃做好了充分的準備。這次經歷對于我的成長，發(fā)展和志向的塑造有著積極而深遠的影響，我相信，在未來的職業(yè)道路上，我也將更加努力地學習和適應自己的工作和生活，成為一個懂得智慧和感性結合的生涯人物。
生涯人物訪談心得體會篇五
在高中階段，我們開始逐漸明確自己的人生方向。為了更好地了解自己擅長的領域和未來要追求的職業(yè)，學校經常會邀請各行各業(yè)的專業(yè)人士來進行生涯講座和訪談。近期，我參加了一次訪談，受到了很大的啟發(fā)，感觸頗多。
訪談的嘉賓是一位成功的企業(yè)家。他從大學畢業(yè)后，選擇進入一家國企工作，多次晉升到高層管理崗位，但是始終不滿足現(xiàn)狀，于是辭職創(chuàng)辦了自己的公司。經過多年的拼搏和創(chuàng)新，他的公司迅速發(fā)展成為行業(yè)領導者。在訪談中，他分享了自己的創(chuàng)業(yè)歷程和成功經驗，引起了我的深思和共鳴。
第三段：感悟與收獲。
通過這次訪談，我學到了很多寶貴的生涯規(guī)劃經驗。首先，人要有追求，不要被眼前的利益所誘惑，一定要有明確的發(fā)展方向和目標。其次，要堅持不懈地追求自己的夢想，即使前途充滿不確定性也不能輕易放棄。最后，要勇于擁抱變化和挑戰(zhàn)，善于應對市場和環(huán)境的變化，尋找適合自己的創(chuàng)新和發(fā)展路線。
第四段：對生涯規(guī)劃的啟示。
從這位企業(yè)家身上，我也看到了很多自己需要改善的地方。比如，我需要更有耐心地規(guī)劃自己的生涯道路，思考職業(yè)發(fā)展中的長期和短期目標；需要更勇敢地嘗試，探索自己學科和方向中的多種可能性；需要更有信心地面對未來的挑戰(zhàn)，相信自己的創(chuàng)造力和才華。
第五段：總結。
此次訪談，是我生涯規(guī)劃中的一個重要契機，讓我更加深入地了解自己和職業(yè)市場。最大的收獲就是，我明白了人生需要不斷地拼搏和進取，只有這樣才能走出屬于自己的人生路。在未來，我會一直堅持這個理念，不斷學習和成長，爭取讓自己的職業(yè)和生命更加有意義和充實。
生涯人物訪談心得體會篇六
近日，我有幸參加了一次關于生涯人物訪談的活動，這次活動非常有意義，不僅使我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的思考，還讓我從學長的經驗中受益匪淺。以下是我對這次訪談的心得體會。
在訪談會場上，專業(yè)職員已經安排好了座位。座位上有班級標識，每一位學弟學妹都在找到自己的座位后靜靜等待。等待的時候，我看到會場中央布置成一臺圓形的訪談桌，訪談桌后面坐著一位位學長。他們大多數(shù)都是我們專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，和我們通過互聯(lián)網交流已經非常了解，但是見到他們真人的感覺卻完全不同，仿佛他們已經變成了穿梭在真實社會和我們之間的橋梁。
第二段：職業(yè)心路歷程的分享。
活動開始的時候，訪談桌后的學長們有序地開始表達他們對職業(yè)的熱愛和選擇的原因。他們沒有一味地向我們灌輸一些理論知識，而是用自己的職業(yè)生涯經歷告訴我們一個人在職場的道路上也是充滿坎坷的。他們講述的不僅僅是成功，更多的是他們付出的汗水和智慧，以及一次次面對困難后堅持不懈的勇氣。學長們的講述語重心長，容易引起觀眾共鳴，我深深地被他們的故事所打動。
第三段：職業(yè)發(fā)展的建議和經驗分享。
在訪談活動的后半段，學長們開始分享自己職業(yè)發(fā)展中的一些經驗和建議。他們告訴我們成功的關鍵不僅僅是技術和知識，更重要的是如何與他人合作以及如何建立良好的人際關系。他們提醒我們要不斷學習和進步，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。他們還鼓勵我們要勇于面對挑戰(zhàn)，不害怕失敗，因為挫折和失敗是成長的機會。聽到他們的建議，我真切感受到他們對我們的關懷和支持。
第四段：職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的思考。
通過這次訪談，讓我重新思考了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。我決定要更加積極地參加各種實踐活動，提升自己的實際操作能力。同時，我也認識到了人際關系的重要性，決定要多交一些朋友，擴大自己的交際圈。我要不斷學習和進步，不斷激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，為未來的職業(yè)道路做好準備。
第五段：感謝和寄語。
最后，我要感謝所有參與這次訪談的學長們，感謝他們的分享和建議。你們的經歷和心路歷程讓我深受啟發(fā)和鼓舞，為自己的未來發(fā)展指明了方向。我會珍惜這次機會，用所學所用去影響和改變自己，去追求一份自己熱愛且有意義的職業(yè)生涯。也希望學弟學妹們能夠共同努力，為自己的未來打下堅實的基礎。
參加這次生涯人物訪談活動，對我來說是一次十分有價值的經歷。通過學長們的分享和建議，我對職業(yè)的選擇和發(fā)展有了更深入的認識，也激發(fā)了我對未來的熱情和動力。我相信，只要我堅守初心，不斷努力，相信自己，就能夠實現(xiàn)職業(yè)目標，找到屬于自己的人生出彩之路。
生涯人物訪談心得體會篇七
作為一名大學生，面臨的一個重要問題就是未來的職業(yè)選擇。為了更好地了解不同行業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)要求，我們經常會舉辦生涯人物訪談活動。近日，我有幸參加了一次生涯人物訪談活動，并與一位經驗豐富的學長進行了深入交流。通過這次訪談，我深刻認識到了自己的不足之處，也獲得了許多寶貴的經驗和啟示。
在訪談的一開始，我向學長詢問了他選擇這個行業(yè)的原因以及在這個行業(yè)工作的體驗。學長談到，他選擇了這個行業(yè)是因為對這個行業(yè)充滿了熱愛和興趣。他告訴我，只有對自己所從事的行業(yè)有著濃厚的興趣，并樂于奉獻和付出，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。他還分享了他在這個行業(yè)工作的心路歷程，提到了他曾經面對的挑戰(zhàn)和困難。我深受鼓舞，也從他的經歷中學到了不少寶貴的經驗。
接下來，在我提問關于行業(yè)的發(fā)展前景和未來就業(yè)方向的問題時，學長給出了一些非常有啟示性的回答。他強調了行業(yè)發(fā)展的趨勢，指出了未來的就業(yè)方向。他認為，隨著科技和互聯(lián)網的不斷發(fā)展，新興行業(yè)將會蓬勃興起，就業(yè)機會也將更多。在他看來，多學習新知識和技能，不斷提高自己的綜合素質，將是未來就業(yè)的關鍵。這讓我對未來充滿了希望，同時也觸動了我對學習的動力。
此外，在訪談過程中，我向學長請教了一些關于個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)技巧方面的問題。學長耐心地給予了我很多中肯的建議。他建議我要多參加實踐和實習機會，通過實際的工作經驗來提高自己的專業(yè)能力和職場素養(yǎng)。他還提醒我要注重人際關系的建立和維護，學會與人合作和溝通。這些建議讓我深刻認識到自己在這些方面的不足之處，并激勵我要不斷努力，不斷提高自己。
最后，在訪談的結尾，學長總結了他的人生經驗并傳授給了我們一些寶貴的學習方法和處事策略。他強調了學習的重要性，并鼓勵我們要不斷學習，提升自己的學術水平。他還提到了壓力管理的重要性，指出學會放松和調節(jié)自己的心態(tài)是非常關鍵的。他告誡我們要保持積極向上的心態(tài)，面對困難要堅持不懈，抓住機遇。這些話語讓我受益匪淺，我決心要按照他的建議去實踐，努力成長為一名優(yōu)秀的大學生。
通過這次生涯人物訪談活動，我深刻認識到了自己的不足之處，并得到了許多寶貴的經驗和啟示。學長的經歷和教誨讓我明白了學習的重要性，了解了自己所從事行業(yè)的發(fā)展趨勢，并掌握了一些關于個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)技巧的經驗。我真切感受到了學長們的無私奉獻和幫助，也激發(fā)了我自己要成為一名受到尊敬和引領他人的學長的愿望。我相信，在學長們的指導下，我將能夠克服困難，迎接未來的挑戰(zhàn)。
生涯人物訪談心得體會篇八
馬云作為中國互聯(lián)網行業(yè)的奇才，是一位備受尊敬的企業(yè)家。馬云的成功經歷令人稱奇，他從一名英語教師變成阿里巴巴集團的創(chuàng)始人和董事長，引領了中國電商的繁榮發(fā)展。本文旨在通過馬云的生涯人物訪談，深入了解他的創(chuàng)業(yè)歷程、成功秘訣以及對社會的貢獻，并從中汲取啟發(fā)與教益。
第二段：馬云創(chuàng)業(yè)歷程與成功秘訣（250字）。
馬云的創(chuàng)業(yè)歷程充滿坎坷和挑戰(zhàn)。在早期的創(chuàng)業(yè)過程中，馬云曾經歷過多次失敗和得失，但他始終保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，不斷探索和創(chuàng)新。馬云深知機會是留給有準備的人的，因此他積極學習和拓展自己的知識面，并找到了創(chuàng)業(yè)的突破口，以Alibaba.com為代表的互聯(lián)網電子商務平臺逐漸壯大，最終成為全球最大的在線交易市場之一。馬云的成功秘訣可以概括為積極進取、擁抱變化和懂得堅守初心，不斷為社會提供有價值的產品和服務。
第三段：馬云對社會的貢獻與理想追求（250字）。
馬云不僅在商業(yè)領域取得了卓越的成就，還對社會做出了巨大的貢獻。他致力于打造一個更加開放、公平和包容的商業(yè)環(huán)境，為中小企業(yè)提供發(fā)展的機會。馬云創(chuàng)辦了阿里巴巴公益基金會，致力于解決教育、環(huán)境保護和公益事業(yè)等社會問題。他還呼吁年輕人敢想敢干，勇于創(chuàng)業(yè)和追求夢想。馬云熱心公益，用自己的名聲和影響力推動了社會的進步和發(fā)展。
通過馬云的生涯人物訪談，我深切意識到成功并非一蹴而就的，而是需要長期的努力和堅持不懈。馬云的創(chuàng)業(yè)歷程告訴我們，失敗并不可怕，關鍵是如何看待和應對失敗。我們需要從失敗中總結經驗教訓，及時調整策略和方向，并勇敢面對新的機遇與挑戰(zhàn)。此外，馬云的成功也告訴我們，創(chuàng)新和變革是推動企業(yè)和個人發(fā)展的重要動力，唯有不斷學習和適應變化，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。最重要的是，成功要建立在對社會的責任和貢獻之上，只有為社會創(chuàng)造價值，才能實現(xiàn)長遠的發(fā)展和可持續(xù)的成功。
通過馬云的生涯人物訪談，我深刻理解到成功需要堅韌不拔的毅力和積極的心態(tài)，只有保持對夢想的執(zhí)著追求，才能克服困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的目標。馬云用真實的經歷詮釋了“沒有雨天，也沒有彩虹”的道理，他的成功充滿啟發(fā)和激勵，給我們帶來了寶貴的人生經驗。在今后的學習和工作中，我將牢記馬云的教誨，不畏困難，不放棄努力，始終保持對未來的激情與熱愛，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
生涯人物訪談心得體會篇九
生涯人物訪談是一種了解職業(yè)生涯的有效方式，通過這種方式可以向成功人士了解他們的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗。在高中生涯規(guī)劃中，生涯人物訪談是十分必要的一步，因為它可以為我們提供實用的建議和經驗，幫助我們更好地了解自己的職業(yè)興趣和職業(yè)方向。
第二段：談談采訪對象。
我采訪的是我的一位老師，他曾經是一名工程師，后來成為了一名教師。我對他的職業(yè)經歷很感興趣，于是我決定采訪他，獲取一些有關他的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗的信息。
第三段：談談訪談過程。
訪談過程中，我問了幾個問題，比如他為什么選擇成為一名工程師，又為什么決定成為一名教師。他告訴我他的早年經歷以及職業(yè)發(fā)展的轉折點。他還分享了一些他職業(yè)生涯中面對的困難和挑戰(zhàn)以及如何克服它們的經驗。
第四段：談談收獲和啟發(fā)。
通過訪談，我學到了很多有關職業(yè)生涯規(guī)劃的知識。我發(fā)現(xiàn)，選擇職業(yè)的過程不是一條筆直的路，而是需要不斷地調整與改變。職業(yè)發(fā)展需要不斷地學習和積累，要具有堅韌和耐心，才能實現(xiàn)所期望的職業(yè)目標。同時，我也學到了面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和困難時，要積極應對和解決，不斷地提高自己的能力和技能。
第五段：談談對生涯規(guī)劃的影響。
這次訪談讓我更清楚地認識到了自己的職業(yè)目標和興趣。我希望未來能夠成為一名軟件開發(fā)工程師，并在軟件開發(fā)領域內不斷地學習和提高自己的能力，成為一名領先的專家。同時，我也感到更加自信和有信心去追求自己的職業(yè)目標，因為我意識到了自己的優(yōu)勢和不足，明確了自己需要努力提高的方向。
總體來說，這次生涯人物訪談的經歷，讓我更加清晰地認識到了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，讓我有了更多的信心和動力去追求自己的職業(yè)夢想。我相信，這種經驗對于我未來的職業(yè)生涯會有很大的幫助和影響。
生涯人物訪談心得體會篇十
近日，我有幸與一位資深的職業(yè)人士進行了一次關于生涯規(guī)劃的訪談。通過與他的交流，我對自己的未來規(guī)劃有了更深入的思考和認識。以下是我對這次訪談的心得體會。
第一段：座談的開始。
在這次訪談中，我主要詢問了學長關于生涯規(guī)劃的一些問題。他首先介紹了自己的職業(yè)背景和經歷，以及他在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。學長表示，生涯規(guī)劃并不是一帆風順的，需要經歷很多的試錯和摸索。他鼓勵我要有耐心和勇氣，面對挫折和困難，一步一個腳印地向自己的目標邁進。
第二段：定位與規(guī)劃。
學長談到了生涯規(guī)劃中的定位與規(guī)劃。他指出，定位是明確自己的興趣和特長，找到適合自己的行業(yè)和崗位。而規(guī)劃是制定長期和短期的目標和計劃，為自己的職業(yè)生涯提供一個明確的導向。在實際操作中，學長建議我要多參加實習和實踐機會，通過實際的體驗來檢驗自己對某個行業(yè)或崗位的興趣與適合程度。
第三段：自我反思與提升。
在談到自我反思與提升時，學長強調了自我認知的重要性。他說，要想做出正確的職業(yè)選擇，首先要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并學會如何提升自己。學長提到了定期進行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，這樣可以不斷地對自己的職業(yè)目標進行調整和修正，以適應不同階段的發(fā)展需求。此外，學習是持續(xù)成長的關鍵，學長鼓勵我要不斷學習新知識和技能，提升自己的專業(yè)能力。
第四段：挑戰(zhàn)與機遇。
學長在訪談中也提到了職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機遇。他說，職業(yè)生涯中總會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我們成長和進步。學長建議我要保持積極的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，并從中尋找機遇。同時，學長還提到了建立人際關系網絡的重要性，通過與他人的交流和合作，可以為自己的職業(yè)生涯帶來更多的機遇和發(fā)展空間。
第五段：總結與展望。
通過與學長的交流，我意識到生涯規(guī)劃是一個需要長期思考和實踐的過程。我要保持對自己興趣和目標的清晰認識，制定適合自己的規(guī)劃和目標，并不斷調整和修正。同時，我要不斷學習和提升自己的能力，勇于面對挑戰(zhàn)，并不斷拓展人際關系網絡。只有這樣，我才能在職業(yè)生涯中不斷成長和進步，實現(xiàn)我的人生價值。
以上就是我從與學長進行的生涯人物訪談中獲得的心得體會。通過與學長的交流，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識，也對未來充滿了信心和期待。希望這些心得體會對于其他人也能有所啟發(fā)和幫助。
生涯人物訪談心得體會篇十一
性別：男。
教育背景：北京大學本科生xx。
學位：法學、經濟學雙學位學士。
現(xiàn)工作單位和工作職務：xx公司投資分析師。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：qq訪談。
被訪人簡介：
20xx年正式加入上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限公司資金計劃部，從事資本運作。
訪問過程：（以下訪問人簡稱“我”，被訪人簡稱“李”）。
我：李師兄你好，很高興你理解我的采訪。
李：客氣了，舉手之勞而已。
我：那，師兄，我們開始吧。
李：好的。
李：我所在的部門是一個綜合性的部門，主要的業(yè)務分為資金計劃和資本運作，前者主要負責集團內資金的調撥，以提高資金的使用效率，而資本運作就是我們所說的狹義的金融，以項目的形式對外做投融資合作。
這份工作對于我的專業(yè)來說契合度十分高，因為它不僅僅需要綜合的金融知識，同時對于法律的理解有必須要求，我進入職場中學到的第一課就是所有操作和步驟都要嚴格按照法律的規(guī)定來進行，在每一個節(jié)點上避免可能帶來的法律風險。
我：你是如何找到這份工作的呢？
李：我是從大四上學期開始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各個行業(yè)，最終在咨詢、制造、it、金融四個行業(yè)中確定金融并選擇了三盛。
最初是經過學校招聘信息了解到三盛，然后經過一系列的筆試和面試以及非正式的溝通最終獲得了三盛的錄取，是一個雙向選擇的過程。
我：你認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗？
李：就像前面所說的，基本的經濟學和法學的原理和知識是必備的，但更多實務的操作需要再具體的工作中不斷積累。
我：你在剛剛參加工作的時候有沒有工作方面的培訓？對工作有實際意義上的幫忙嗎？李：參加過一個叫bebeyond的求職培訓，這是一個系統(tǒng)化的培訓，從認識自我開始，求職本事的培養(yǎng)以及步入職場之后的一些情景都有覆蓋，經過培訓對于自我的認識和求職本事的提升尤其是簡歷的撰寫都有不一樣程度的提高，而對于工作來說也有很大的幫忙，因為工作是對一個人綜合素質的考驗，這個培訓也正是從這個角度入手盡可能激發(fā)每個人的潛能，提升每個人的本事，所以是有意義的。
我：你在大學是否對自我的職業(yè)生涯做過規(guī)劃？這份工作是否是自我夢想中的呢？
李：有過計劃，但始終在不斷調整，尤其在繼續(xù)求學和走出學校工作的選擇上結合自身的情景研究了很多因素，我認為一個明確但不具體的計劃是十分重要的，明確是對于大的方向來說，而不具體職責給自我更多根據(jù)實際情景作出調整和轉變的空間。
李：看行業(yè)。不能一概而論，就像金融業(yè)，懂點法律還是十分必要的，其他行業(yè)我也不是很了解，但并不是學了雙學位就業(yè)的壓力就會小，找工作最看重的還是個人的綜合素質。
我：你認為在你的大學生涯中學到的最重要的東西是什么？
李：謙虛和自信，當然還有邏輯以及知識。
李：經過不斷的自我反省，以及不斷的和周圍同學教師的溝通交流，還有就是運動，我十分喜歡籃球。
大學期間做好學生的主角，不要太刻意培養(yǎng)針對工作培養(yǎng)本事，培養(yǎng)好自我做學生的本事。
李：這個是最沒有確定答案的問題。讀研、工作、出國都是一筆經驗，無有優(yōu)劣之分，只要你相信自我的選擇，并堅持走下去，必須有讓你滿意的結果。
我：你覺得像我們大二的學生，想要在未來有一個好的工作，需要注意一些什么呢？
李：學好知識，學會做人，當你把工作定位于事業(yè)的時候，你就明白知識和做人二者是成就你事業(yè)的兩大支柱。
李：法院實習。屬于司法領域，工作的關鍵是在于交流，信息獲得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何實習都是提升你與人尤其是社會人交流本事的一個機會，對快速適應工作很有幫忙，同時有助于好的.工作習慣的培養(yǎng)，讓你在初期的工作中能少走一點彎路，少費一點功夫。
我：從大學生向工薪階層的過渡，學長認為怎樣能做到最好？
李：記住兩個字：勤奮。
生涯人物訪談心得體會篇十二
經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談時間：20xx年10月18日。
訪談方式：當面采訪。
訪談人：曾四芳。
被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某。
被訪談人簡介：徐某，建筑工程師，室內設計師，副教授，公司總經理。畢業(yè)于湖南工藝美術職工大學，在大學畢業(yè)后被分配到一家建筑學院，進行基層工作。經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內容：
問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的？最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么？
答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時不叫xxx公司（現(xiàn)有公司的名稱），而叫xxx（以前公司名稱），最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。
答：嗯，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習，那時不像現(xiàn)在這樣實習的機會特別多。畢業(yè)后是學校分配的，剛開始是在一家建筑學院做些基本的工作。
答：平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自己動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經常去工地，跑材料市場，了解最新材料。
問：你們公司對員工的要求如何？對于新員工，一般是安排什么樣的工作？會進行培訓嗎？
答：一般來說，要求也不是特別高，只要你肯認真做事，積極完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓，有什么不懂得可以互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務之類的。
答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。
答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資應該都還不錯?，F(xiàn)在大學生實習機會較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當不錯滴。
問：您認為如何才能做好室內設計工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：在校很多學生都局限地認為只要學好3大軟件（3d，cad，ps）就可以了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心態(tài)，虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培養(yǎng)自己的設計靈感，積累設計素材。因為業(yè)務需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。
答：一般都是通過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協(xié)作能力。
問：學我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語？
答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，特別是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設計圖紙，做到與國際化接軌。
問：我們多半明年上半年都要去實習了，請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？
答：熟練操作那幾個基本軟件，達到能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性，規(guī)格等。掌握一定的溝通技巧，能學會很好地與人打交道。
這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一直都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經步入該行業(yè)的人進行交流，以便能更好的掌握其信息。終于能借這樣的機會，不論是從室內設計的發(fā)展情況和前景，從事室內設計的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細的了解。
在電視和網絡上常常能看到或聽到有關于我們大學生的每年的就業(yè)情況，而就業(yè)指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次，看到人才招聘會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業(yè)的我，總是在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想很多將畢業(yè)的大學生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂。可是，我們又能否采取一些措施，采取一些有效行動，讓我們能更清楚自？的目標是什么，該如何去實現(xiàn)。就這次的訪談，經一番整理與思考后，我有如下總結：
雖然目前室內設計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代表自己有好前途”，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自己打拼。我們這個專業(yè)，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優(yōu)秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發(fā)自己的設計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。
首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業(yè)在我國發(fā)展迅速，并逐步壯大起來，但據(jù)很多專家闡述，我們國內的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內發(fā)展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化，并將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。
多方顯示，現(xiàn)在的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。就像在一堂就業(yè)指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業(yè)生職場應聘，他的目標便是設計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經驗，即便專業(yè)成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是非常有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態(tài)，切不可心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自己以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。
我特意提出關于團隊協(xié)作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對于都是學過設計的，也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧，對此，我們應該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。
對于從事設計類行業(yè)的人員來說，擁有良好的人脈關系是非常重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關系，同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。
時間確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能現(xiàn)在很多的'大學生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態(tài)，對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
生涯人物訪談心得體會篇十三
（二）、從事職業(yè)：高校教師。
（三）、訪談日期：20xx年5月21日
（四）、訪談地點：廣西科技師范學院。
1、請問您怎樣看待高校教師這份工作？
答：教師很崇高，尤其是思想道德素質對社會意義重大；能夠讓學生走入社會、融入社會，社會價值較大；教師是一種榮耀。
2、您能簡單介紹下您從大學到從事高校教師的經歷嗎？
答：我是大學畢業(yè)后分配到教師崗位上的，其實原先并沒有想做教師的想法。可是從事教師工作后，就把這種職業(yè)當做了一種追求，我很熱愛教師這份工作。
答：由于我的那個年代的影響，讀大學包分配，那時只想以后做一個有用的人，沒有很明確很具體的職業(yè)目標。
答：這個總體路徑是可行的，可是不夠具體，感覺很空，沒有預料到職業(yè)道路上的坎坷挫折，沒有提出具體的應對困難的措施。
5、請問您認為高校教師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
6、您在從事數(shù)年的教學工作中印象最深的事情是什么？
答：有兩件事情讓我印象深刻。一是有一年土木工程一學生在上學期間遇見困難，尋求我的幫忙，最終幫他解決了問題，我感到很滿足。二是每逢節(jié)假日，能夠收到眾多的學生發(fā)來的祝福問候信息，感覺很幸福。
7、您覺得做一名高校教師需要什么樣的素質？
答：做一名高校教師需要具備很多素質，我覺得起碼要具備這幾種素質：一是要有愛心，這是首要的；二是要有耐心，才能教好學生；三是要有職責感，要對學生和自我負責；四是要有奉獻精神；五是要有基本的業(yè)務本事；六是要有寬容之心。
8、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應當做到兩點：
（1）不斷提高自我的業(yè)務本事水平，這是基礎。
（2）要學會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自我的知識體系外，還要關注每一屆學生的發(fā)展變化情景，以更好的進行教學工作。
9、您覺得擔任高校教師存在什么樣的困難？
答：主要在于成長的壓力。當一名高校教師，在科研、項目和教學等方面都有必須壓力，我們學校此刻的教師還要做班主任，需要處理的事情很多。
10、您對我選擇做一名高校教師有什么提議嗎？
答：你應當做到以下幾點：
一是要努力學習，到達當一名高校教師的基本條件；
二是要培養(yǎng)自我的基本素質，能夠勝任教師這份工作；三是要有優(yōu)良的品德，德高為師，身正為范，當一名教師德行為先。
三、訪談經驗與心得。
經過與覃教師的交流，我了解到了從事高校教師所需要的基本素質，深化了對高校教師職業(yè)的認識，更加明確了自我今后的行動方向和軌跡。下頭我從訪談經驗總結、對目標職業(yè)的分析、自身的認識變化、對自我就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫忙幾個方面來談談訪談體會。
1、訪談經驗總結。
此次訪談十分順利，比較成功。源自于幾個方面：
（1）正確的選擇了對象。本人就讀于政法學院，劉教師以往帶過我們的課，再加上經過學院活動等方式使得我和劉教師之間有相互的了解，這比選擇一個陌生的教師訪談要順利。加上劉教師平易近人、和藹可親，和她交流，我不感覺拘謹和緊張。
（2）時間安排合理。在訪談前，我就和劉教師預約了時間，因為大學教師一般都比較忙，必須要協(xié)商好時間，有利于訪談的連續(xù)性和操作性。
（3）事先準備到位。在去訪談劉教師之前，我設計好了訪談問題，并找上協(xié)助我攝影的同學，保證了訪談的連貫性。
（4）訪談方式選擇恰當。在訪談期間，我和劉教師更多的是一種生活式的閑聊，這樣既結合事先準備的訪談問題，又能在自然中延伸話題，比起那種形式的采訪更有利于交流。當然，在訪談中也存在些問題，如設計的問題太過于宏觀，訪談中對高校教師的具體工作資料挖掘不夠等。
2、對目標職業(yè)的分析。
經過訪談，首先，我了解到了此刻很多有點名氣的高校對招聘的教師的要求越來越高，單從學歷水平來看，起初是本科，之后是碩士，此刻太原理工大學對外來的教師要求是博士文憑。加上其他著名高校對教師本科階段所讀的學校等要求，可見，從事高校教師越來越不是件簡單的事情。
其次，高校教師的待遇和工作環(huán)境相對來說是比較好的。對于名校的有限崗位來講，教師是供大于求的，高校教師的崗位競爭日益激烈，這與國家重視教育的發(fā)展、提高教師的待遇是分不開的。
最終，從事高校教師應當具備一些基本的條件。除了目標高校的明確規(guī)定的應聘教師的條件外，正如劉教師講的，高校教師應當具備愛心、耐心、職責感、奉獻精神和業(yè)務本事。而愛心是首要的，因為教師作為一份不一樣于很多職業(yè)的特殊職業(yè)，在于教師的崇高和奉獻，沒有愛心的人即使走上了教師的工作崗位，也是很難有所作為的。相反，會因為不熱愛這份職業(yè)而倍感痛苦。
3、自身的認識變化。
在和劉教師交流過后，我感到自我的一些認識有所深化。一是更加堅定了選擇高校教師作為未來自我的職業(yè)的信心。正如劉教師所講的那樣：高校教師是崇高的，是一種榮耀，實現(xiàn)了社會價值與自我價值的有機統(tǒng)一。二是高校教師并不是一份能夠帶來權力金錢的職業(yè)，從事高校教師的職業(yè)主要的收獲是擁有穩(wěn)定的生活狀態(tài)、豐富的精神狀態(tài)和享受桃李滿天下的成就感和滿足感。能夠在每逢節(jié)假日之際，打開手機，看見眾多的學生祝福信息是最大的幸福。三是作為一名高校教師也不是件容易的事情，除了走上崗位的困難，還有走上崗位后的成長的痛苦。
4、對自我就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫忙。
經過此次訪談，我學習到了很多東西。在訪談中，劉教師指出我的規(guī)劃不夠具體，應當要想到職業(yè)道路上的各種困難，做好應對挫折的準備，要提出具體的應對措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后將從以下幾方面努力，不斷提高自我：
（1）努力學好專業(yè)知識。作為一名大學生，學習是天職，并且我以后打算從事高校行政管理教師職業(yè)，更加要求有扎實的專業(yè)理論基礎。我要合理安排時間，努力學習，取得優(yōu)異的成績。
（2）進取投身實踐。在讀書期間，除了基本的學習之外，我將進取參加各類學校之內和之外的活動，全面提升自我，因為從事教師工作不僅僅需要有知識文化，還需要口才、組織等綜合素質。
（3）努力做一名富有愛心、德才兼?zhèn)涞母咝＝處?。想要成為一名高校教師，首先必須要有一顆博愛之心，要有優(yōu)良的品德，所謂德高為師，身正為范說的就是這個道理。其次是要培養(yǎng)自身基本的素質，到達成為教師的基本條件。身為一名教師，必須要不斷提高自身的業(yè)務本事，還要用發(fā)展變化的觀點，與時俱進，不斷關注每一屆學生的變化情景，同時不斷更新自我的知識儲備，養(yǎng)成終身學習的習慣。
2、訪談心得。
經過此次生涯人物訪談，讓我了解到了更多的關于高校教師職業(yè)的信息，讓我明白了成為一名高校教師所需具備的本事和條件，也讓我認識到了自身的不足，將有助于我及時制訂合理的職業(yè)規(guī)劃，為將來職業(yè)目標的實現(xiàn)打下基礎。千里之行，始于足下，把握今日，成就未來。我堅信，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，只要我勤奮努力，朝著目標一步一步前進，職業(yè)目標終究會實現(xiàn)。
生涯人物訪談心得體會篇十四
訪談形式：應對面。
訪談資料：
1、您是如何找到這份工作的？
我是在大學學的是金融，經過多方比較的還是人力資源管理的更有前途，經以前同學的介紹進了此刻這個公司。
2、行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會供給哪些培訓？
一般都會有入職培訓的，還有關于我們部門需要的本事且經過培訓能夠掌握的。總的說來，還是得看培訓需求。
盡量多找一下實習的機會吧，理論與實踐是有很大的不一樣的。要敢于應對挫折，不管是在哪方面都虛心些。
4、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？
看你是否經過績效考核和完成任務目標，當然這也不是唯一的標準。不一樣的部門有不一樣的標準。
5、這個行業(yè)前景如何？
挺好的吧！我公司的人事部同事好幾個到尚德職業(yè)培訓機構考證書。據(jù)說此刻勞動部的要求是做人事工作的都要有證書。
6、目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應當具備什么樣的教育和培訓背景？
一般是大學及以上學歷吧，要做到管理高層的話就要有5年以上的工作經驗了。
7、您部門的主要職責是什么？
根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略以及企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略制定出企業(yè)的培訓計劃，并對培訓的過程進行監(jiān)督、控制、反饋和應用。在這個過程中需要同企業(yè)的高層管理人員、各部門負責人以及基層工作人員技術人員進行溝通，以確定一套有效的可實施的培訓計劃，同時也使整個企業(yè)對企業(yè)的培訓予以重視。
生涯人物訪談心得體會篇十五
訪談形式：視頻聊天。
訪談資料：
1、您是如何找到這份工作的？
經過參加選調生考試。
2、你的職位是什么？你的主要職責是什么？
畜牧站站長，我主要是負責安排日常工作以及處理保險賠償事務。
3、工作地點一般在哪里？
一般是在辦公室，有時需要去現(xiàn)場查看。
4、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？
日常事物的處理都很簡單，最有挑戰(zhàn)性的是協(xié)調好內部人員之間的關系。
5、學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫忙？
語言表達，還有就是公文寫作。
生涯人物訪談心得體會篇十六
一、訪談資料：
問題：您是如何找到這份工作的呢？
回答：我大學剛畢業(yè)是在另一家公司實習的，之后就在那家公司工作。經過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在此刻這家公司。他就介紹我來這邊。
問題：目前，要成為一個軟件工程師需要怎樣的教育背景呢？比如說學歷、專業(yè)。
回答：怎樣說呢？我覺得學歷當然越高越好，可是它有的時候不是關鍵，關鍵還是你的本事。找工作，學歷的作用比其他地方要小。至于專業(yè)，我覺得也是不必須的。就像我，其實我大學學的是計算機科學，它偏硬件方面，然而我的工作是純軟件。主要要看你的學習本事。學習本事強的人就能很快掌握所需的技能。比在大學中所學的更使用。
問題：那您進入這個崗位之前有過培訓了？
回答：我沒有啊，因為那個時候我是工作過一段時間了，和應屆的畢業(yè)生還是不一樣的。
問題：那如果要培訓，據(jù)您所知，一般要培訓哪些資料呢？
回答：這個培訓主要還是讓你們熟悉一下工作的流程。明白一個訂單從產生到完成的過程。明白一些注意事項。
問題：您覺得從事這個職業(yè)需要具備怎樣的個人品質呢？
回答：嗯？？有一點很重要，就是你必須很進取，更重要的是團隊合作，也就是teamwork，還有就是負責，因為是團隊工作，可能會有些時候分工上不均，有的人多了，有的人少了，這就要求要有團體榮譽感，僅有這樣，才能做好工作。
問題：您認為如何才能做好這份工作？應當具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
回答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，并且應當滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然此刻你們能夠多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自我所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。
問題：你平常在工作方面都做些什么呢？
回答：我此刻主要工作就是開會研究項目要求，工作分工，程序代碼編寫，系統(tǒng)測試等等。嚴格說我此刻還只是做一些輔助性工作，我還處于成長的過程。呵呵，這個行業(yè)就是這樣，等你熟悉了之后能夠做很多工作。
問題：此刻？那你剛開始的時候做的和此刻不一樣嗎？
回答：我剛開始的時候就是個打雜的，呵呵，其實所謂程序員就是這樣，平時有什么做什么。你們畢業(yè)后進企業(yè)都會有實習期，那段時間是很難熬的，那時候是一腔熱情，遭到一盆冷水啊。
回答：在學校，此刻的網絡這么發(fā)達，你能夠多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識資料等。在外面，你必須要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
問題：在您看來這份工作晉升的機會大嗎？
回答：就像我說的，只要你熟悉了之后就能夠做很多工作了。我此刻主要工作是賠款和領導工作，我下一步要培養(yǎng)領導本事，以后能獨立帶領一個團隊發(fā)一些軟件。這個對我的本事上的要求就很多了。這你以后就會懂的，應當說這個職業(yè)機會是很多的。
問題：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何？
回答：目前行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是十分合理，盡管做這個方面的人相當多，可是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
問題：那一般畢業(yè)生剛開始工作工資是什么水平呢？
回答：說實話我都忘了當時是多少了。大概是一千左右吧。此刻是翻了兩三倍了。呵呵。
經過對王先生的訪談，我學到很多。以下這些是我的總結：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是十分重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，是不可能在將來的工作中有穩(wěn)定長遠的發(fā)展的。
交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展不是十分有利。所以，我們應當從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事并經營好維護好自我已有的人脈資源。
（3）學好英語。
在經濟全球化的今日，英語這門語言不得不說是比較重要的，而對我們的軟件工程專業(yè)來說，英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握，對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚，也是我們參與國際交流，實現(xiàn)國際間合作的必需條件。
（4）進取投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等，實踐出真知。并且實踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
（5）在大學里培養(yǎng)自我的創(chuàng)新意識。
現(xiàn)代社會和企業(yè)不需要死板的工作者，需要的是能為企業(yè)創(chuàng)新，獲利的有思想，有活力的新型人才。在校期間，多嘗試新東西，接觸新事物。求是固然重要，但創(chuàng)新更是我們今后工作中的重中之重。
（6）注重提高自我的修養(yǎng)和內涵。
大學能夠說是一個全國各地人才的聚集地，同學各自的觀念想法都有所差異，應對這些我們都要學會理解彼此，敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生僅有更好地提升自我的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。并且此刻大學課程雖然沒有以前多，自我的空余時間比較充足，就更不能夠放松自我，要把大學這來之不易的時光好好利用起來，不光是要做好學問，更是要學會做人。
（7）擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀應對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的通信產業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃并且更加合理健康發(fā)展的充滿期望的行業(yè)。所以，我們不應當有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應當盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，進取投身通信行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的通信工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
然而，職業(yè)規(guī)劃畢竟只是一個設想，如果落不到實處，充其量只是一張空頭支票，重要的是以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，腳踏實地，才能實現(xiàn)所立下的目標。輝煌面前，道不盡幾番風雨，幾經艱辛；成功背后，有誰知幾多苦干，幾多堅毅?！泵總€人都要克服自我的弱點，人最大的敵人是自我，一個人要成功，必須要有勇氣，有氣魄，不畏艱難，直面挑戰(zhàn)，堅持不懈，持之以恒。應對機遇與挑戰(zhàn)共存的時代，勇敢理解挑戰(zhàn)走向成功。
生涯人物訪談心得體會篇十七
王小鵬，大連和潤東方酒店人事部經理、從業(yè)16年，經驗閱歷豐富。
與王經理的整個訪談在簡便愉悅的氛圍下進行的。在訪談過程中，朱校長耐心詳細地回答了我在酒店管理行業(yè)及其他方面的、疑惑，使我受益匪淺。同時，他還傳授了些經驗和對酒店行業(yè)的自我見解，讓我收獲頗多。并且對我的自我規(guī)劃給予必須的指導，也對我的評估修正給予了一些提議。
以“自我認識、職業(yè)定位、職業(yè)要求、職業(yè)發(fā)展”為問題拓展中心，構成一個對職業(yè)生涯規(guī)劃有指導意義的訪談。
問題如下：
1、您是什么時候從事這方面工作的？
2、您對此刻的工作滿意嗎？
3、您的工作是做些什么呢？
4、您認為做好這方面的工作應當具有哪些知識、技能和經驗？
5、據(jù)您所致，此刻酒店行業(yè)的前景怎樣樣？
6、您覺得在工作中什么是最有挑戰(zhàn)性的？
7、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并堅持什么樣的本事？
8、您覺得這份工作給您帶來了什么影響？
結合王經理對問題的回答，以及我們整個訪談的過程，我對我提出的問題的回答做了一個簡單的總結。
1、自我定位：準確的自我定位，從自我的性格、專業(yè)、環(huán)境等多方面進。
行準確定位，找到適宜職業(yè)的契合點。比如：酒店經理就是王經理自我定位后的良好結果。
2、職業(yè)定位：確定適宜自我與環(huán)境的職業(yè)，要積累相關行業(yè)經驗。實習、兼職等一些途徑都會進一步準確自我的職業(yè)定位。
3、職業(yè)要求：：從王經理對教育行業(yè)的了解以及對酒店行業(yè)的調查，我明白行業(yè)從業(yè)人員需要的素質和本事。
4、職業(yè)發(fā)展：首先對王經理的成功經歷進行了分析。同時我也審視了自我的職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展，王經理也對此給予了一些評價和提議。也對我將來的發(fā)展有了必須的目標規(guī)劃。
六、目標職業(yè)分析。
目標職業(yè)：酒店部門經理。
道德要求：熱愛工作，正確的人生觀、價值觀。
知識要求：專業(yè)知識、禮節(jié)等。
本事要求：英語本事、經營本事、服務意識、事件緊急處理本事、溝通交流本事、領導本事等。
經過和王經理的交流，我從自身認識出發(fā)，分析了我從事酒店行業(yè)的優(yōu)勢和劣勢。
首先我具有較好的學習本事，英語本事對于酒店管理方面來說是很重要的，我在這方面有必須優(yōu)勢；酒店管理方面經驗是很重要的，這方面的優(yōu)勢我正經過假期在酒店實習等方式逐漸建立；但這只是相對于一部分同專業(yè)同學來說，對于大多數(shù)以后的同行業(yè)競爭者，這也是劣勢；并且對于自尊心較強、社會經驗不足的我來說，不太能理解來自酒店基層管理者的批評，心理承受本事不強。
經過此次訪談，我明確了自我在酒店行業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，這對于剛步入大學的我是很有利的，能夠于在校期間加強對自身不足的改善，本事的加強，能夠將劣勢克服，轉化為優(yōu)勢將壓力轉化為動力，從而為將來奠定良好的基礎。
我的職業(yè)生涯規(guī)劃是要成為酒店的部門經理，王經理的經驗正對我有很大的幫忙。
酒店行業(yè)注重的是經驗的積累，王經理提議我在校期間就多做兼職積累經驗，如果有很大收獲那么起步就會比別人簡便，在積累了多年豐富的服務和管理經驗之后，就會很自然地過渡到高級管理者的工作當中。
同時經過王經理的經歷，我也明白將來的職業(yè)發(fā)展并不能急于求成，僅有一步一步腳踏實地走好每一步，才會有所成就！
盡管采訪的時間并不長，可是和王經理這段交談，使我對我的職業(yè)和職業(yè)規(guī)劃都有了更清晰的認知，我相信在以后的成長道路上我會在這些經驗的基礎上更順利。
生涯人物訪談心得體會篇十八
姓名：
學號：20xx20542152。
日期：
訪談時間：20xx.3.9。
訪談形式：
訪談人：
被訪談人：
一、被訪談人簡介：
1、被采訪人李先生處于汽車行業(yè)，現(xiàn)任于北汽福田汽車研究院。
前景：由于交通運輸事業(yè)的飛速發(fā)展，汽車逐步進入家庭，汽車的各類服務也不斷需要完善，因此，汽車專業(yè)就業(yè)前景逐漸明媚。汽車專業(yè)就是現(xiàn)代隨汽車工業(yè)不斷發(fā)展而衍生出來的一個專門服務于這個行業(yè)的專業(yè)系，是一個非常大的概念，汽車專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊，主要包括：汽車服務工程，汽車銷售與評估，汽車檢測與維修，汽車商務管理等學科，基本是圍繞汽車行業(yè)研發(fā)，制造，銷售，售后服務這些過程都屬于汽車專業(yè)的范疇，這些證明了汽車專業(yè)就業(yè)前景是很廣泛的。
4、被采訪人的工作環(huán)境工作環(huán)境：辦公室舒適整潔車間敞亮有秩序。
福利薪酬：底薪6000/月，具體薪酬視研究成果、專利發(fā)明、文章發(fā)表狀況而定。享年終獎金、五險一金、年費體檢過節(jié)補貼、通訊補助、集體旅游、連續(xù)工作一年享受帶薪休假工作感受：一是福田集聚了眾多優(yōu)秀的人才，其中不乏世界級的大師。有很多來自發(fā)動機、排放與整車排放研究部的專家，從中也可以看出福田在汽車行業(yè)內的影響和共享。除了本土的專家，福田還引進國外人才，都是具有豐富開發(fā)經驗的工程師。另外工程師有十分健全的團隊，從剛工作的年輕工程師到業(yè)內資深的專家均有合理的配置，使得人才資源得以持續(xù)的繼承和發(fā)展。二是福田經過多年的發(fā)展，積累了豐富的技術資源和經驗數(shù)據(jù)庫，這也是它技術實力的體現(xiàn)和象征。就發(fā)動機試驗方面來說，經過很多代工程師的努力和貢獻，形成了發(fā)動機控制系統(tǒng)的開發(fā)平臺，基于這些平臺使得其他相關的開發(fā)和研究得以順利進行。福田的工作方式也具特色，自由而高效，這也是他們生活態(tài)度和工作習慣的體現(xiàn)。從工作時間上來說，具有很多的靈活性。但是靈活的工作時間并不意味著無序與無效的工作狀態(tài)，部門在項目的管理上非常嚴格，員工每天的工作內容都是以小時為單位上報給管理機構用于項目的管理和進程控制。對于項目的組織，福田也有較靈活的機制。一般來說，汽車相關的項目往往需要跨學科跨部門，需要不同背景的支持和合作。所以不同部門的工程師經常參與其他部門的項目，表現(xiàn)在工作上以項目為主導，在行政管理上以部門為主導。這樣比較好的調配人力、臺架等各項資源。
1、問：你的生涯發(fā)展路徑是什么？目前的職位和主要職責是什么？
2、問：通常你一天的工作時間是怎么度過的？
答：科技領導小組，提高工作效率為出發(fā)點，負責進行科技攻關。以及創(chuàng)新設計。
3、問：你最喜歡工作中的什么？你最擅長什么？你個人的主要成績是什么？
答：我最喜歡工作中的創(chuàng)新設計，個人最擅長汽車底盤設計。我的主要成績是獲得三項專利以及前后輪定位總稱四輪定位，討論設計與操穩(wěn)的關系，u201_s1樣車后懸架分析，整車轉動慣量參數(shù)計算等等等等。
4、問：做這種工作遇到的困難是什么？你的解決辦法？
答：研究中遇到瓶頸，最重要的事，該讓自己靜下心來。不要急著去估計結果。把遇到的問題理清楚，理清條理，有針對性的去一件件解決它。你會發(fā)現(xiàn)一點一點和積累，到最后所有問題都會解決的。只有去面對所有的壓力，才有成長的可能。
5、問：在這個職位上要獲得成功必須擁有并且保持什么樣的能力？答：創(chuàng)造性，前瞻性，良好的溝通能力及實戰(zhàn)經驗。創(chuàng)新意識，與時俱進。
6、問：從事你這份職業(yè)需要怎樣的能力？
答：首先要對汽車行業(yè)熱愛，要創(chuàng)造汽車就要有對汽車追求不懈的本能的熱情和敏感的洞察能力。要對汽車整體布局有著透徹的了解，才能做出完善合理的設計。其次，要有豐富的專業(yè)知識，包括性能，功能，技術和生產工藝等等。由于汽車非常注重實用性，所以設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果。之后，要具備一定的美學功底，專業(yè)知識以及表達能力。要有創(chuàng)造力，豐富的想象力創(chuàng)造性和前瞻性是必不可少的。要精于計算法和類比法，改造完善并創(chuàng)新。要具有軟件使用能力熟能生巧。要有協(xié)助和溝通技巧和豐富的市場意識。
7、問：你對在校大學生有什么好的建議？
答：一、認識自我，了解社會。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前，每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問題。二、確立目標，規(guī)劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發(fā)，確定職業(yè)發(fā)展的方向，明確達到職業(yè)目標需要具備的素質和實現(xiàn)目標的優(yōu)劣勢。三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數(shù)量的知識，還必須形成合理的知識結構。四、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。五、積極參加有益的社會實踐和職業(yè)訓練，增強適應工作的能力。職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)適應性考核，職業(yè)意向的科學測定等。六、加強自我修養(yǎng)與鍛煉，培養(yǎng)良好的心理素質。未來職業(yè)生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標。
三、對個人的啟發(fā)和認識。
在平靜的大學生活里給自己尋找壓力，把壓力化為動力，牢記面臨的種種困難。在把專業(yè)知識學好的前提下，在當今社會英語也很重要，學校就是學習的環(huán)境，即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答，多學知識只會有益而不會有害，生活也會變得充實。首先就是我的專業(yè)知識，這不僅僅是我對自己的要求，而我應該是是在忙碌，那樣才能讓我的良心平靜，才能使我感到充實。學校為了讓我們及時了解社會就業(yè)現(xiàn)狀，從而及早規(guī)劃人生，積極為未來的事業(yè)做準備，為我們開設了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程。然而，作為學生，我們生活在一個相對獨立且簡單的環(huán)境。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。
通過談話，我改變了一些舊有錯誤觀點，對未來職業(yè)有了新的認識與思考，對自己的人生有了具體而嶄新的規(guī)劃。要重視和精通自己的專業(yè)知識。要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。
如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。
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生涯人物訪談心得體會篇十九
訪談形式：問卷。
1.學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫忙？
會計基礎，審計學，財務管理等等。這一行是很專業(yè)的。
據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網站或其它渠道能幫忙我深入了解這個領域？
《現(xiàn)代經濟信息》月刊、《如何降低庫存加快資金周轉》周云。《品質管理手冊》、《房地產企業(yè)管理規(guī)章制度全集》、《移動商學院》、《管理，向西門慶學習（破解《金瓶梅》密碼）》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理理論與案例》（第二版）、《如何停止憂慮，開創(chuàng)人生》都很不錯。
2.就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？
談不上喜歡與不喜歡，因為是自我的職責所在，麻煩的事也要認真對待。
3.在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？
個人提議走賬務處理--財務管理這樣的路線發(fā)展，因為本人經歷是先去了一家快消行業(yè)做財務管理，也做出了成績，可是缺乏全盤賬務處理的經驗，在全盤賬目的經驗上很難把握，在公司得不到認可，所以跳槽出去，很多企業(yè)也會對賬務經驗有要求，而賬務經驗確實是最基層的工作。又不愿意從頭做起，所以職業(yè)道路比較窄。如果讓我重新選擇，為會選擇兩到三年事務所或者兩到三年的全面賬務處理，然后再走到財務管理工作。
4.在工作方面，您每一天都做些什么？
5.您認為什么樣的個人品質、性格和本事對做好這份工作來講是重要的？
溝通本事、良好的文字功底、要有工作壓力和吃苦的準備、持續(xù)不斷的學習準備、財務管理工具的掌握。
6.您能給我一些學習或就業(yè)方面的提議嗎？
先明確自我以后是否肯定會從事財務行業(yè)，畢竟財務本身要求必須的專業(yè)知識，此刻財經類院校畢業(yè)的同學找財務類的工作都很困難。第一步你明確了，那么如果你們學校有會計、財務專業(yè)，你最好去聽一下基礎的課程，有些底蘊不是你看了專業(yè)書就能夠的。除非你是一個比較牛的學校，否則沒有人要個不相關專業(yè)的菜鳥。提議你看一下學校招聘，個別公司會招一些不是本專業(yè)的人，社會招聘肯定不會要你的。如果還是堅持做財務，先把會計證考下來吧。
三、總結。
這次人物生涯訪談，讓我感受到了要想獲得具體職業(yè)生涯詳情的有效方法之一就是對處在你感興趣職位的人進行信息訪談。在這次實踐中我體會到了信息訪談對我自我的幫忙，因為他們的熱忱，我收獲到了一下經驗：
1.實地考察職業(yè)生涯而明確職業(yè)生涯目標。
2.擴大職業(yè)人際關系網。
3.樹立工作面試的信心。
4.獲得最新的職業(yè)信息。
5.從內部看組織。
6.明確專業(yè)實力和自身不足。
我訪談的任務是根據(jù)我對未來可能的規(guī)劃尋找的，經過對這些人士的訪談，我對生涯規(guī)劃又有了更深一層的認識，這為我能夠按照自我的規(guī)劃一步一步朝著自我的職業(yè)目標邁進奠定了堅實的基礎。
大學是一個多姿多彩的舞臺，專業(yè)知識的學習十分重要，把握各種機會培養(yǎng)自我各方面的本事也同樣重要，在職業(yè)發(fā)展道路上，要做好充足的準備和黑里的規(guī)劃，多了解相關知識，培養(yǎng)相關方面的本事，多一份努力成功的幾率就多增加一倍，人人都想取得成功，但每個人都應當應對現(xiàn)實正確把握自我的優(yōu)點，缺點，對自我的本事、興趣、愛好做到心里有數(shù)。
生涯人物訪談心得體會篇二十
被訪談人簡介：劉先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年畢業(yè)涪高中。剛開始在的新大興愛家超市當一名小職員，之后去了親戚餐館，在他親戚的一個小餐館做雜工幫忙。憑著那種向上的精神，以及好動手腦。在19xx年成了餐館老板，從此，他就從實踐中摸出很好的方法，他所在的餐館1987還是一個僅有8個員工的小店子，在三年后，他所在的餐館，租用了6700平米門面，開了家中餐廳。到此刻已經是擁有將盡200員工的酒店了。他說，他靠的是一個公式“苦干+取巧=發(fā)展“。
問：請問劉總酒店有都哪些部門啊？
答：這個酒店都是分為前臺，餐飲，客房，人事，保安，銷售，財務，工程，預訂，文秘等等幾大部門?？墒歉鞔蟛块T都是相通的缺一不可。
問：那請問你對酒店的前景有什么看法？
答：我的看法嘛，在過去的幾年里，我國經濟堅持著高速穩(wěn)定的增長勢頭，在全球經濟大蕭條的背景下，中國不僅僅仍然堅持著穩(wěn)定的經濟發(fā)展速度，還承擔了支撐全球經濟不下滑的重任，這讓國際品牌酒店對投資中國市場充滿了信心。所以我認為前景還是很不錯的。
被訪談人：xx酒店客房部主管：王小姐。
被訪談人簡介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年畢業(yè)于四川省德陽市旅游職業(yè)學校，當時在一家旅行社上班，但由于專業(yè)學的是酒店管理。所以在不久后就到酒店上班，剛開始我也是從基層做起，從客房服務生開始，然后經過自我的努力，幾個月后就被調去客房服務中心。一向到一年多后提升為客房部領班，因為平時人際關系處得好所以之后老主管跳槽走了，我就當上了客房部的主管。一切的得失都在于自我的努力和付出吧。
問：王小姐請問這個酒店的主管都得具備哪些條件？
人力部、客房部都有主管。問得有點泛，所以無法很準確地回答你。一般五星級酒店，主管的要求必須有實際工作經驗，有必須的管理經驗，要求英文流利。
問：對了請問那個酒店里的房務中心是做什么的？
答：這個客房中心嘛就是是酒店的一個服務中心（屬于后臺部門），主要是接聽客人的電話要求來安排客房服務員打掃房間衛(wèi)生和送一些房間里面需要的一次用品、水、報紙；同時也供給洗衣服務、擦鞋、托嬰和物品租借服務（專換插頭、網線、熨斗等）。
問：您能簡單的說下你的職責是什么？
答：我的職責也就是督導客房衛(wèi)生，培訓客房服務知識。教授經驗和控制物質開源節(jié)流，房屋中心管理等等之類的事情。
被訪談人：xx旅行社導游小唐。
學英語六級、國家計算機二級、國家普通話二級甲等、駕駛執(zhí)照c、國家導游證。
問：您好請問導游的基本職責是什么啊？
答：你們沒有學嗎？這個基本職責我想想啊，大概就五點吧。
1、根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同成約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽；
2、負責向游客導游、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源；
3、配合和督促有關單位安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全；
4、耐心解答游客的問詢，協(xié)助處理旅途中遇到的問題；
5、反映游客的意見和要求，協(xié)助安排游客會見、座談等活動。
問：請問是否有外國游客為難過你，你都能很的處理嗎？
答：這個情景有的，但也談不上是為難，畢竟中西方文化差異較大。他們的行為在他們的國家，可能是很正常很普通的情景。剛開始真的是不真的這么處理，本來我就比較害羞，可是慢慢的經歷多了，就能很好的理解并處理他們的要求。干我們這行，我覺得主要就是要讓你帶的游客都能玩的開心，讓他們不虛此行。他們高興了，自然你也會高興的。
訪談總結：
訪談不是找工作或開展職業(yè)面試，它能夠培養(yǎng)和提升你的職業(yè)本事，是一種自我跨越的表現(xiàn)，也是一種自我肯定的方式。這次訪談讓我感到自我是那么的無知，對社會上的種種狀況不甚了解，甚至對自我的強勢和弱勢也不明白，空有一腦袋的幻想。為了今后的無怨無悔，我們大學生應當靜下心來好好給自我的人生定位，并合理規(guī)劃職業(yè)生涯，腳踏實地地一步步為之努力，這樣我們才不會空虛和盲從！
對大學生而言，就是在自我興趣、愛好的前提下及認真分析個人性格特征的基礎上，結合自我專業(yè)特長和知識結構，對將來從事工作所做的方向性的方案。大學生在走向社會前，將現(xiàn)實環(huán)境和長遠規(guī)劃相結合，給自我的職業(yè)生涯一個清晰的定位，是求職就業(yè)乃至將來職業(yè)升級的關鍵一環(huán)。大學生首先需要進行自我評估，結合專業(yè)性的職業(yè)規(guī)劃機構，借助于職業(yè)興趣與性格測驗，確定自我的職業(yè)發(fā)展取向，確定自我的職業(yè)選擇、未來的發(fā)展目標，然后制定出恰當?shù)男袆佑媱?，認真執(zhí)行，并且不斷作出評估與反饋。在校期間進行不間斷的完善和補充，使自我與社會發(fā)展，所學知識與專業(yè)提高，自身潛力與將來能夠同頻共振。
出自我特長的東西，并發(fā)揮這種特長。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種遙遠的夢想?？赏豢杉啊Ｔ诠ぷ鞣矫?，我們要計劃采取多樣的措施來提高工作效率；在知識方面，計劃學習知識；在社會實踐方面，參加更多的社團活動提高我們的實踐本事。計劃中要有具體的計劃與明確的措施，包括時間分配和具體落實等等。在學習生活中工作中，學會自學，廣交朋友，學會與人合作等等。
最終，我覺得：心有多寬，你的舞臺就有多大；夢有多遠，你的成就就有多高?！叭松拖耧溩樱瑲q月是皮，經歷是餡。酸甜苦辣皆為滋味，毅力信心和恒心正是餃子皮上的褶皺。人生中難免被狠狠擠一下，被開水煮一下，被人咬一下，倘若沒有經歷，硬裝成熟，總會有露餡的時候?！彼裕煤孟硎艽髮W，好好享受人生，無論是歡樂還是困難，我們都必須懂得接納與珍惜。為了今后的無怨無悔，我們大學生應當靜下心來好好給自我的人生定位，并合理規(guī)劃職業(yè)生涯，腳踏實地地一步步為之努力，這樣我們才不會空虛和盲從。
生涯人物訪談心得體會篇二十一
訪談形式：應對面。
訪談資料：
1.您是如何找到這份工作的？
我是在大學學的是金融，經過多方比較的還是人力資源管理的更有前途，經以前同學的介紹進了此刻這個公司。
2.行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會供給哪些培訓？
一般都會有入職培訓的，還有關于我們部門需要的本事且經過培訓能夠掌握的?？偟恼f來，還是得看培訓需求。
盡量多找一下實習的機會吧，理論與實踐是有很大的不一樣的。要敢于應對挫折，不管是在哪方面都虛心些。
4.在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？
看你是否經過績效考核和完成任務目標，當然這也不是唯一的標準。不一樣的部門有不一樣的標準。
5.這個行業(yè)前景如何？
挺好的吧！我公司的人事部同事好幾個到尚德職業(yè)培訓機構考證書。據(jù)說此刻勞動部的要求是做人事工作的都要有證書。
6.目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應當具備什么樣的教育和培訓背景？
一般是大學及以上學歷吧，要做到管理高層的話就要有5年以上的工作經驗了。
7.您部門的主要職責是什么？
根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略以及企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略制定出企業(yè)的培訓計劃，并對培訓的過程進行監(jiān)督、控制、反饋和應用。在這個過程中需要同企業(yè)的高層管理人員、各部門負責人以及基層工作人員技術人員進行溝通，以確定一套有效的可實施的培訓計劃，同時也使整個企業(yè)對企業(yè)的培訓予以重視。
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生涯人物訪談心得體會篇二十二
訪談形式：問卷調查。
訪談資料：
起點高低沒有關系，入行就能成長，有本事就必須會“高級”。
我個人認為，要想深入了解就得置身其中，實踐得到的最寶貴、最真實、最有用。獲取理論知識的途徑很多，書籍、互聯(lián)網等等，可是獲取實踐經驗就僅有一條路——去做。
3、您認為這項工作需要的個人品質、性格和本事同別的工作要求有什么不一樣嗎？
說說基本相同點：基本的業(yè)務素質不能少，最重要的是清醒的認識到自我的不足，并所以不斷學習，永遠謙虛的心。性格上，不要太過于個性化，但也不能成為墻頭草。至于本事，這都是能夠鍛煉出來的。
4、對于自我所做的職業(yè)規(guī)劃怎樣樣才能更好的保證它的實現(xiàn)？
首先是職業(yè)規(guī)劃合乎實情、不天馬行空。其次是個人的執(zhí)行力。第三是運氣。
人力資源前沿是不錯的選擇，還有人力資源網，這些都很多的。
生涯人物訪談心得體會篇一
通過這次的訪談，我了解了許多大學生所面臨的選擇與彷徨，在嚴峻的就業(yè)壓力形勢下，部分畢業(yè)生選擇了讀研，繼續(xù)深造自己，也有的選擇了就業(yè)，但我個人覺得這要視每個人的性格，興趣，價值取向而定，無論哪種選擇，最好是最適合自己的選擇。
目前對大學生來說由于連年的擴招帶來的畢業(yè)生人數(shù)急劇增加，政府機構改革、人員分流，國企深化體制改革、精兵簡政，私企就業(yè)崗位少，全球性經濟危機又雪上加霜，大學生就業(yè)仍然存在很大困難。所以有很大一部分的學生都轉向考研，引起新一輪的“考研熱”。也就是說現(xiàn)在的研究生情勢也不樂觀。因此只有脫穎而出的人才會有更好的優(yōu)勢考研進而就業(yè)。這也是組多大學生需要認清需要面對的現(xiàn)實問題。
對我個人而言，讀研以后也不一定能找到一份好的工作，不一定能緩減就業(yè)壓力，高學位并不等于高職位、高薪水。其實就業(yè)難不難，主要看個人能力與內心期望值之間的差距，綜合素質很強，到哪里都是搶手貨；但如果是眼高手低的話，現(xiàn)實與期望落差會很大，高不成，低不就的，自然很難找到工作。所以，給自己一個合理客觀的分析，定位，是很重要的，克服浮躁情緒，踏下心來才能更好，更快的融入社會。
這次訪談的結果真的印證了老師在上課時所講授的內容，可以稱之為實用知識。這種實用知識相當于哲學上的理論知識。首先，一個人應當對自己的職業(yè)有個大致的規(guī)劃，而不是毫無目標。只有這樣確定了方向，我們才能更好的朝著目標努力。其次，影響人們選擇職業(yè)的方面真的是多方面的，正如老師上課讓我們選擇的：待遇，福利，工作環(huán)境，發(fā)展前景，個人興趣愛好。而我們需要根據(jù)自己的需求不同選擇自己的職業(yè)。其實，我個人覺得，個人的興趣愛好還是很重要的。試想，如果邵秀英對考研完全不感興趣，那她又怎么會在豐富多彩的大學里，當周圍的人都去忙于社團、交際、娛樂活動等時，而她卻一直默默地學習，對考研矢志不渝呢。只有有了興趣愛好，才后有動力，有進步，才會像邵秀英同學一樣取得那么多的成績，進而有更大的發(fā)展空間。最后，我覺得人應該認清自己，認清自己包括很多，比如明白自己的優(yōu)勢、劣勢；知道哪些對于自己來說是機遇，哪些是威脅；更要明擺自己的方向所在。只有這樣，我們才能抓住機會，勇往直前，達到我們自己想要的目標。而在我們確定了自己的目標后，就應該逐步向目標奮進了。應該有目的性的，一步一步向前走。明白將來那個工作所要求的是什么，我們需要具備怎樣的知識、技能、素質。如果自己還有所欠缺，就應該抓緊時間做功課了。只有讓自己足夠配得上那份工作，我們才有十足的把握贏得那份工作。
然而，理論最終是要付諸到實踐中去的。我們不能只靠理論生存。在現(xiàn)實中進行訪談是有根據(jù)性，有目的性的，跟自己所學的專業(yè)有很強的掛鉤性，這樣我們可以有針對性的去考察實際情況，比如借鑒他人的學習模式如何來提高自己的學習效率，增加也他人的交流，不閉門造車，打開我們的視野，多與實際接軌，這樣才能更加提高我們自身的修養(yǎng)。
而課堂上所講的畢竟不是我們的實際經驗，所以不能完全依賴課堂。我們要把課堂的理論與實踐更好地結合起來。當然，人的實踐活動需要理論來指明方向。但是也不能唯理論是從，應以理論為指導，以實踐檢驗理論。在這次訪談中，我了解到一個人的知識和技能不再是決定職業(yè)發(fā)展中達到的高度的唯一因素。就算我將來考取了研究生，有了高學歷，獲取了更豐富的知識，到頭來我還得回歸到社會實踐中去，通過實踐來檢驗我的實力。所以真正決定一個人能否成功的，是個人品質和能力。這是課程教授中所沒有提到的。其實，現(xiàn)實訪談結果與課程講授內容的差異性是我所預想到的，社會在發(fā)展，時代在進步，理論知識有時候有一定的滯后性，需要在實踐中發(fā)現(xiàn)。這就更要求我們在掌握好專業(yè)知識的前提下，將理論應用于實踐，理論與實踐相結合更高效的做好本職工作。
一次簡短的訪談到這就結束了，首先感謝我朋友能在百忙的學習中抽出時間接受我這個人物訪談，通過這個訪談我受益匪淺，以下是我的感受也收獲。
想當初剛步入大學時，一心想著四年后一定會有一個屬于自己的職場天下的，到時候就盡自己最大能力去實現(xiàn)自己的職業(yè)價值，并抱著這個信念努力著。那會兒的確很單純，很天真，空有一腔熱血并躊躇滿志。等大學上到現(xiàn)在心緒開始慢慢沉淀，也開始認認真真的替自己的未來考慮了。那些不著邊際的理想、空想也從我身上蒸發(fā)。我們所關心的不再是烏托邦，而是現(xiàn)實的世界。大學，一個從理想世界到殘酷社會的跳板，讓我們有幸生在理想之中，又可以目睹社會現(xiàn)實的殘酷的一面。我想，對我們這群沒有見過世面，整天呆在校園里的莘莘學子來說，就業(yè)是一個不能再遙遠的話題。但是，我覺得，我們就更應該好好考慮就業(yè)這個問題，那樣才不會被將來的就業(yè)打個措手不及。
聽了《大學生就業(yè)指導》，很有感觸。似有“與君一席話，勝讀十年書”。原先的天真爛漫的想法從腦海中浮現(xiàn)，又消失，替代的是新的觀念，穩(wěn)重了，踏實了，似有驚醒夢中之人。這才發(fā)覺，現(xiàn)實不如理想般美好，我們也不應該對現(xiàn)實渴求什么，踏踏實實的走好每一步路，理想和現(xiàn)實是有著不可越過的鴻溝，但經過細心經營也會別有洞天，讓人癡迷、讓人向往。從這堂課中得到的最大收獲不是理論部分，現(xiàn)在想想，理論知識，在腦海中的印象似乎蕩然無存。但讓人記住的是那些老師向我們講的身邊實際經歷的事情，身邊的事情總是最真實、最具震撼力、最讓人有一種與社會接觸的感覺。所以作為快要走出大學校門的。畢業(yè)生，將面臨著很繁重的壓力，而在我們認識了這一嚴峻的課題，我們就得做好迎接挑戰(zhàn)的準備。只有正確地認知就業(yè)形式，分析就來形式，我們才能更好地為自己邁出第一步鋪下平磚，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能更好地不斷訓練自己，提高自己和充實自己，為自己在迎接挑戰(zhàn)前做好武裝，只有正確地認識就業(yè)形式，我們才能趨利避害，排除我們前進的障礙，抓住機遇發(fā)展自己，因此，對當前就業(yè)形勢的認識，對于我們每個在校大學生來說是尤為重要！以上是我通過這次訪談對職業(yè)生涯規(guī)劃課程教學活動的一些感受。下面再來談談我在這次訪談中的收獲。
其實，在某種程度上選擇考研與選擇就業(yè)是一樣的，我們現(xiàn)在都站在人生的交叉口上，無論是選擇考研還是選擇就業(yè)我們首先要做的都必須是完善自己，努力做到以下幾點：
此外要不斷學習新知識，拓展知識面，豐富自己。因為我將來是考日語的研究生并從事與日語有關的工作，所以我就要在專業(yè)上多下功夫，不僅熟識現(xiàn)學的有關理論知識，同時我還要繼續(xù)充分運用學校圖書館這一優(yōu)越的條件，尋找與之有關的書籍進行閱讀，從多角度、多方面對，某一問題進行研究。當然我也會利用網絡了解這一專業(yè)有關的信息，在適當?shù)臅r候，我也會向自己在別的學校的朋友了解相關知識，做到全面了解。
在競爭形勢如此激烈的今天，我們要堅信天生我才必有用，俗話說的好“是金子總會發(fā)光”，我們不能因為一件小事的不順就自怨自艾，也不能杞人憂天，對待學習，以及以后的工作我們時刻要認真對待，要謙虛謹慎的向他人學習，取人之長補己之短。面對生活中不知何時出現(xiàn)的考驗，我們要學會勇敢地面對，欣然接受，哪一個成功人士不是在磨練中錘煉出來的，盡管如此，最重要的是我們要永遠對自己有信心，這是成功的法寶。
當今社會的客觀形勢決定了我們必須要善于與他人友好相處，在這一點上我要堅持自己的為人處世方式，不管何時何地給需要的人一只手，或許在你有困難的時候也會得到別人的熱心幫助，不能因為一味的付出而未得到回報而放棄自己的做事原則。朋友的關心永遠是無私的。
也許由于自己一些主客觀方面的原因，一直不愿徹底放開自己，始終壓抑著自己，從這次與劉育紅姑姑的交流中，我深刻認識到鍛煉的重要性，今后要多參與社會實踐活動來不斷地鍛煉自己，提高自己的能力。現(xiàn)在還在學校的我們并不知道社會的復雜性，因此從現(xiàn)在開始我們就要磨練自己。
我們不是溫室里的娃娃，父母不可能永遠陪在我們身邊，我們總要長大，脫離父母的懷抱，正如鳥兒離開窩獨自飛向遠方。因此在紛紛擾擾，燈紅酒綠的社會中，我們要培養(yǎng)自己的獨立意識，要自立、自強、自信。面對問題要沉著應對，多方面考慮問題。如果我們無法獨立，在這樣的社會中，我們何以生存，談何生存。
行百里者半九十，我們不能做語言的巨人，行動的矮子，對于自己的目標就要有一顆堅韌的心，腳踏實地的走下去。
總之，通過這次的生涯人物訪談，我學到了很多，讓我深刻認識到我們已經得學會去面對將來要發(fā)生的一切，對于將來我們要做好準備，就業(yè)形勢的嚴峻，專業(yè)的發(fā)展前途，人際關的營造，能力的培養(yǎng)，信心的樹立，這些都是非常重要的?？梢哉f這是我們進入社會前的必修課程，如果我們修不好這門課程，殘酷的社會將會無情的把我們驅逐。
這次的人物生涯訪談讓我堅定了自己的信念，為了自己的目標我也會一步步走下去。相信自己，沒有什么不可能。在屬于自己的人生舞臺上，我們是自己的導演，前半部分如何殘缺不全，我們都無法改編，我們唯一能做的就是讓后半部分日臻完美。因此接下來的大學生活，我要充分利用每一天去充實自己，完善自己，挑戰(zhàn)自己。對于自己的薄弱點，這次訪談暴露出來的缺陷和不足我要有意識的去提高，加強。對人待物親善，爭做一名品學兼優(yōu)的好學生，融入時代的新青年。
生涯人物訪談心得體會篇二
馬云是中國杰出的企業(yè)家，阿里巴巴集團的創(chuàng)始人兼前首席執(zhí)行官。他以其創(chuàng)業(yè)精神和智慧，成為了全球商業(yè)界備受矚目的人物之一。通過與他進行的人物訪談，使我受益匪淺。
二、敬業(yè)、自信與毅力的重要性。
在面對困難和挑戰(zhàn)時，馬云始終表現(xiàn)出敬業(yè)、自信和毅力的品質。他深知榮譽和成功并非易得，需要付出艱苦的努力和長期的奮斗。他從不被困境打倒，而是將困境視為機遇，用堅韌的意志力克服困難。他的毅力和自信激勵著我，在面對自己的困難時堅持下去，實現(xiàn)自己的夢想。
三、創(chuàng)新與團隊精神的重要性。
馬云是一位非常開明和特立獨行的企業(yè)家，他深知創(chuàng)新的重要性。他努力塑造阿里巴巴成為一家以創(chuàng)新為核心的公司，鼓勵員工提出新的想法和方法。他也非常重視團隊精神，認為一個成功的企業(yè)需要團隊間的合作與默契。通過他的講述，我懂得了一個優(yōu)秀的領導者應該激發(fā)員工的潛力，并發(fā)揮每個人的優(yōu)勢。
四、追求個人和社會意義的平衡。
馬云講述了自己如何在個人和社會之間尋求平衡，這對我產生了深刻的影響。他認為一個人應該既能夠實現(xiàn)個人的夢想和價值，又能為社會做出貢獻。他的目標不僅僅是實現(xiàn)財務上的成功，而是通過阿里巴巴的發(fā)展，幫助更多的小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者取得成功。他的言行激勵著我，讓我思考如何在成長的同時，如何回饋社會，為他人創(chuàng)造價值。
五、人生的意義與追求。
通過這次訪談，我認識到馬云在追求財富和事業(yè)的同時，更注重人生的意義與追求。他講述了自己如何通過公益事業(yè)，在農村幫助貧困地區(qū)的學生獲得教育資源。他強調每個人都應該去追求自己理想中的人生，并為自己的價值觀而戰(zhàn)。他的話語讓我深受啟發(fā)，決心在以后的人生道路上為自己的夢想而奮斗。
總結：通過與馬云進行的人物訪談，我深刻理解到敬業(yè)、自信與毅力的重要性，創(chuàng)新與團隊精神的重要性以及追求個人和社會意義的平衡。馬云的言行激勵著我，使我對人生的意義和追求有了更深入的思考。相信通過對他的學習和借鑒，我能夠在自己的生涯中取得更多的成就和進步。
生涯人物訪談心得體會篇三
近日，在我的新聞寫作課程中，我有幸體驗了人物訪談類報道的寫作方式。在這一過程中，我感受到了許多的心得與體會。今天，我將分享這些體會，并給出一些可行的寫作技巧。
人物訪談是指采訪某個人或一群人，從他們的角度去講述特定事件，或講述重要的肺心感受。人物訪談只能通過他人公諸于眾來傳遞。這種傳遞方式，不管是在新聞上、電視上，還是在電影和文學作品中，都起到了非常重要的作用。
人物訪談的意義在于讓讀者獲得直接、真實的聲音，可以讓讀者身臨其境，感受到被采訪者的真實想法和情感。這些想法和情感通過采訪者的選擇、語言和措辭表達出來。因此，要想拍出一篇好的人物訪談報道，首先必須要學會通過語句與詞語來將采訪對象的語氣和心情表達出來。
第二段：如何選擇合適的人物。
對人物訪談報道來說，人物是主角。所以，在選擇人物時，我們必須確定他是否適合作為報道主角。比如，采訪某個人講述無聊的職業(yè)生涯，以及他如何承受著工作的壓力，可能不會引起太多的關注。
所以，你應該選擇那些擁有獨到見解、優(yōu)秀成就、奇特性格或不平凡人生經歷的人。例如，成功的企業(yè)家、藝術家、政治家或人道主義，以及在一些災難和戰(zhàn)爭中擁有過經歷的人，這些人都是非常適合作為人物訪談對象的。他們的見解和經歷會激發(fā)讀者對他們的興趣，增加報道的吸引力。
第三段：采訪的技巧。
進行人物訪談時，為了使訪談內容更為充實、更鮮活有趣，必須學會如何提問。提問技巧的好壞將決定人物訪談報道的質量。在采訪時，盡量使用開放性的問題來引導采訪對象說話。這樣，采訪對象才可以更深入、更自由地談話，并從中獲得真實而有趣的見解。
然后，你需要提前做好準備工作，尤其是要了解一下采訪對象的背景資料，這樣在采訪時才能夠更加聚焦和具體，更有針對性。并且，在交流的過程中，可以適當?shù)乇磉_相應的想法、觀點，甚至從自己的經驗中發(fā)掘采訪對象未曾表達出來的想法。
第四段：寫作技巧。
在采訪內容得到清晰的了解之后，必須將采訪結果展現(xiàn)在讀者眼前。寫作技巧是確保人物訪談報道能夠表達本文意圖的關鍵。怎樣才能寫出一篇好的人物訪談報道呢？以下給出幾點建議：
詳細、具體、生動的描述采訪內容，使讀者能夠更好地感受到采訪對象的情緒和經歷。
采用采訪到的直接的語氣，將采訪對象的真實感受表達出來。
運用具體的場景描繪、動作和表情，來塑造人物形象。
文風要樸實簡潔，不要過分夸張、詞藻浮華，不要制造過高的期望值，而是要讓讀者獲得直接、真實、有效信息。
第五段：總結。
做好人物訪談報道是非常重要的，它能夠給讀者提供非常直接的信息，不僅可以讓讀者身臨其境，也可以讓讀者更好地了解社會現(xiàn)象和人類活動的本質。如何打造一篇讓讀者感到生動而又真實的人物訪談報道呢？我們需要選擇合適的人物、運用合適的采訪技巧以及運用恰當?shù)膶懽骷记?。最后，我們也必須學會傾聽與思考，分辨事實與評論，并真正傳達出一位人物的經歷經驗和價值觀等本質。
生涯人物訪談心得體會篇四
在人們的成長過程中，往往會遇到一些影響深遠的人，他們或許是我們的親人、朋友、老師，或者是我們在書本上讀到的名人、偶像。這些人在我們的生活中扮演著不同的角色，他們教會了我們該學會的很多東西，同時也給了我們靈感和鼓舞。作為一個高中生，我近期剛剛進行了一次生涯人物訪談，對于訪談之后的心得體會，我想要與大家分享一下。
第二段：介紹所訪談的生涯人物。
在這次訪談中，我選擇了一位在創(chuàng)業(yè)領域有著20年經驗的創(chuàng)業(yè)者。他是我的親戚，我也有一些了解他的經歷和故事。他曾經歷了起起伏伏的創(chuàng)業(yè)歷程，從最初的資金困難，到現(xiàn)今擁有了一家多元化的企業(yè)集團，經歷了很多曲折和風雨，對于創(chuàng)業(yè)有著非常深入的理解和思考。因此，我想要從他的創(chuàng)業(yè)故事和經歷中，了解更多創(chuàng)業(yè)者需要具備的素質和心態(tài)，以及在創(chuàng)業(yè)中需要面對的困難和挑戰(zhàn)。
第三段：訪談的過程與記錄。
在訪談的過程中，我首先向他詢問了創(chuàng)業(yè)路上的艱辛和困難，這時他告訴我，創(chuàng)業(yè)的道路充滿了風險與不確定性，但在挫敗和失望面前，創(chuàng)業(yè)者必須堅定信念，保持冷靜，不斷學習和探索市場，發(fā)現(xiàn)新的商機和機會。他還分享了創(chuàng)業(yè)中其它的一些經驗，如如何擴大社交圈，如何引領團隊，如何管理公司，這些都是創(chuàng)業(yè)中非常重要的方面。在訪談的過程中，我認真地記錄下他的每個言論和感受，生怕漏了一句話，錯過了一些話語背后蘊藏的深意。
訪談之后，我對創(chuàng)業(yè)這一領域產生了更深入的了解和認識，我也明白了創(chuàng)業(yè)路上所需要具備的素質和心態(tài)。成功的創(chuàng)業(yè)者一定擁有堅定的信念，過硬的技能和不懈的努力，還要有優(yōu)秀的溝通與協(xié)作能力以及敢于承擔風險和不斷創(chuàng)新的魄力。同時，我也認識到創(chuàng)業(yè)路上的困難和挑戰(zhàn)，因此在未來的生涯規(guī)劃中，我也更愿意為自己的思路內化一句話：“有困難就是挑戰(zhàn)，越挑越有趣?！?BR> 第五段：總結和展望。
總的來說，這次生涯人物訪談對于我來說是一次非常寶貴和難忘的經歷，這次訪談既是一次實踐培訓，又是一次與生涯人物的難得互動和交流。通過訪談與交流，我更加關心自己生涯規(guī)劃中所需具備的素質，也更加深入的認識了創(chuàng)業(yè)這一領域，更加為未來的職業(yè)規(guī)劃做好了充分的準備。這次經歷對于我的成長，發(fā)展和志向的塑造有著積極而深遠的影響，我相信，在未來的職業(yè)道路上，我也將更加努力地學習和適應自己的工作和生活，成為一個懂得智慧和感性結合的生涯人物。
生涯人物訪談心得體會篇五
在高中階段，我們開始逐漸明確自己的人生方向。為了更好地了解自己擅長的領域和未來要追求的職業(yè)，學校經常會邀請各行各業(yè)的專業(yè)人士來進行生涯講座和訪談。近期，我參加了一次訪談，受到了很大的啟發(fā)，感觸頗多。
訪談的嘉賓是一位成功的企業(yè)家。他從大學畢業(yè)后，選擇進入一家國企工作，多次晉升到高層管理崗位，但是始終不滿足現(xiàn)狀，于是辭職創(chuàng)辦了自己的公司。經過多年的拼搏和創(chuàng)新，他的公司迅速發(fā)展成為行業(yè)領導者。在訪談中，他分享了自己的創(chuàng)業(yè)歷程和成功經驗，引起了我的深思和共鳴。
第三段：感悟與收獲。
通過這次訪談，我學到了很多寶貴的生涯規(guī)劃經驗。首先，人要有追求，不要被眼前的利益所誘惑，一定要有明確的發(fā)展方向和目標。其次，要堅持不懈地追求自己的夢想，即使前途充滿不確定性也不能輕易放棄。最后，要勇于擁抱變化和挑戰(zhàn)，善于應對市場和環(huán)境的變化，尋找適合自己的創(chuàng)新和發(fā)展路線。
第四段：對生涯規(guī)劃的啟示。
從這位企業(yè)家身上，我也看到了很多自己需要改善的地方。比如，我需要更有耐心地規(guī)劃自己的生涯道路，思考職業(yè)發(fā)展中的長期和短期目標；需要更勇敢地嘗試，探索自己學科和方向中的多種可能性；需要更有信心地面對未來的挑戰(zhàn)，相信自己的創(chuàng)造力和才華。
第五段：總結。
此次訪談，是我生涯規(guī)劃中的一個重要契機，讓我更加深入地了解自己和職業(yè)市場。最大的收獲就是，我明白了人生需要不斷地拼搏和進取，只有這樣才能走出屬于自己的人生路。在未來，我會一直堅持這個理念，不斷學習和成長，爭取讓自己的職業(yè)和生命更加有意義和充實。
生涯人物訪談心得體會篇六
近日，我有幸參加了一次關于生涯人物訪談的活動，這次活動非常有意義，不僅使我對未來的職業(yè)發(fā)展有了更深刻的思考，還讓我從學長的經驗中受益匪淺。以下是我對這次訪談的心得體會。
在訪談會場上，專業(yè)職員已經安排好了座位。座位上有班級標識，每一位學弟學妹都在找到自己的座位后靜靜等待。等待的時候，我看到會場中央布置成一臺圓形的訪談桌，訪談桌后面坐著一位位學長。他們大多數(shù)都是我們專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，和我們通過互聯(lián)網交流已經非常了解，但是見到他們真人的感覺卻完全不同，仿佛他們已經變成了穿梭在真實社會和我們之間的橋梁。
第二段：職業(yè)心路歷程的分享。
活動開始的時候，訪談桌后的學長們有序地開始表達他們對職業(yè)的熱愛和選擇的原因。他們沒有一味地向我們灌輸一些理論知識，而是用自己的職業(yè)生涯經歷告訴我們一個人在職場的道路上也是充滿坎坷的。他們講述的不僅僅是成功，更多的是他們付出的汗水和智慧，以及一次次面對困難后堅持不懈的勇氣。學長們的講述語重心長，容易引起觀眾共鳴，我深深地被他們的故事所打動。
第三段：職業(yè)發(fā)展的建議和經驗分享。
在訪談活動的后半段，學長們開始分享自己職業(yè)發(fā)展中的一些經驗和建議。他們告訴我們成功的關鍵不僅僅是技術和知識，更重要的是如何與他人合作以及如何建立良好的人際關系。他們提醒我們要不斷學習和進步，保持積極的態(tài)度和開放的心態(tài)。他們還鼓勵我們要勇于面對挑戰(zhàn)，不害怕失敗，因為挫折和失敗是成長的機會。聽到他們的建議，我真切感受到他們對我們的關懷和支持。
第四段：職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展的思考。
通過這次訪談，讓我重新思考了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展。我決定要更加積極地參加各種實踐活動，提升自己的實際操作能力。同時，我也認識到了人際關系的重要性，決定要多交一些朋友，擴大自己的交際圈。我要不斷學習和進步，不斷激發(fā)自己的創(chuàng)新能力，為未來的職業(yè)道路做好準備。
第五段：感謝和寄語。
最后，我要感謝所有參與這次訪談的學長們，感謝他們的分享和建議。你們的經歷和心路歷程讓我深受啟發(fā)和鼓舞，為自己的未來發(fā)展指明了方向。我會珍惜這次機會，用所學所用去影響和改變自己，去追求一份自己熱愛且有意義的職業(yè)生涯。也希望學弟學妹們能夠共同努力，為自己的未來打下堅實的基礎。
參加這次生涯人物訪談活動，對我來說是一次十分有價值的經歷。通過學長們的分享和建議，我對職業(yè)的選擇和發(fā)展有了更深入的認識，也激發(fā)了我對未來的熱情和動力。我相信，只要我堅守初心，不斷努力，相信自己，就能夠實現(xiàn)職業(yè)目標，找到屬于自己的人生出彩之路。
生涯人物訪談心得體會篇七
作為一名大學生，面臨的一個重要問題就是未來的職業(yè)選擇。為了更好地了解不同行業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)要求，我們經常會舉辦生涯人物訪談活動。近日，我有幸參加了一次生涯人物訪談活動，并與一位經驗豐富的學長進行了深入交流。通過這次訪談，我深刻認識到了自己的不足之處，也獲得了許多寶貴的經驗和啟示。
在訪談的一開始，我向學長詢問了他選擇這個行業(yè)的原因以及在這個行業(yè)工作的體驗。學長談到，他選擇了這個行業(yè)是因為對這個行業(yè)充滿了熱愛和興趣。他告訴我，只有對自己所從事的行業(yè)有著濃厚的興趣，并樂于奉獻和付出，才能在競爭激烈的職場中脫穎而出。他還分享了他在這個行業(yè)工作的心路歷程，提到了他曾經面對的挑戰(zhàn)和困難。我深受鼓舞，也從他的經歷中學到了不少寶貴的經驗。
接下來，在我提問關于行業(yè)的發(fā)展前景和未來就業(yè)方向的問題時，學長給出了一些非常有啟示性的回答。他強調了行業(yè)發(fā)展的趨勢，指出了未來的就業(yè)方向。他認為，隨著科技和互聯(lián)網的不斷發(fā)展，新興行業(yè)將會蓬勃興起，就業(yè)機會也將更多。在他看來，多學習新知識和技能，不斷提高自己的綜合素質，將是未來就業(yè)的關鍵。這讓我對未來充滿了希望，同時也觸動了我對學習的動力。
此外，在訪談過程中，我向學長請教了一些關于個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)技巧方面的問題。學長耐心地給予了我很多中肯的建議。他建議我要多參加實踐和實習機會，通過實際的工作經驗來提高自己的專業(yè)能力和職場素養(yǎng)。他還提醒我要注重人際關系的建立和維護，學會與人合作和溝通。這些建議讓我深刻認識到自己在這些方面的不足之處，并激勵我要不斷努力，不斷提高自己。
最后，在訪談的結尾，學長總結了他的人生經驗并傳授給了我們一些寶貴的學習方法和處事策略。他強調了學習的重要性，并鼓勵我們要不斷學習，提升自己的學術水平。他還提到了壓力管理的重要性，指出學會放松和調節(jié)自己的心態(tài)是非常關鍵的。他告誡我們要保持積極向上的心態(tài)，面對困難要堅持不懈，抓住機遇。這些話語讓我受益匪淺，我決心要按照他的建議去實踐，努力成長為一名優(yōu)秀的大學生。
通過這次生涯人物訪談活動，我深刻認識到了自己的不足之處，并得到了許多寶貴的經驗和啟示。學長的經歷和教誨讓我明白了學習的重要性，了解了自己所從事行業(yè)的發(fā)展趨勢，并掌握了一些關于個人發(fā)展規(guī)劃和職業(yè)技巧的經驗。我真切感受到了學長們的無私奉獻和幫助，也激發(fā)了我自己要成為一名受到尊敬和引領他人的學長的愿望。我相信，在學長們的指導下，我將能夠克服困難，迎接未來的挑戰(zhàn)。
生涯人物訪談心得體會篇八
馬云作為中國互聯(lián)網行業(yè)的奇才，是一位備受尊敬的企業(yè)家。馬云的成功經歷令人稱奇，他從一名英語教師變成阿里巴巴集團的創(chuàng)始人和董事長，引領了中國電商的繁榮發(fā)展。本文旨在通過馬云的生涯人物訪談，深入了解他的創(chuàng)業(yè)歷程、成功秘訣以及對社會的貢獻，并從中汲取啟發(fā)與教益。
第二段：馬云創(chuàng)業(yè)歷程與成功秘訣（250字）。
馬云的創(chuàng)業(yè)歷程充滿坎坷和挑戰(zhàn)。在早期的創(chuàng)業(yè)過程中，馬云曾經歷過多次失敗和得失，但他始終保持積極的心態(tài)和堅韌的意志，不斷探索和創(chuàng)新。馬云深知機會是留給有準備的人的，因此他積極學習和拓展自己的知識面，并找到了創(chuàng)業(yè)的突破口，以Alibaba.com為代表的互聯(lián)網電子商務平臺逐漸壯大，最終成為全球最大的在線交易市場之一。馬云的成功秘訣可以概括為積極進取、擁抱變化和懂得堅守初心，不斷為社會提供有價值的產品和服務。
第三段：馬云對社會的貢獻與理想追求（250字）。
馬云不僅在商業(yè)領域取得了卓越的成就，還對社會做出了巨大的貢獻。他致力于打造一個更加開放、公平和包容的商業(yè)環(huán)境，為中小企業(yè)提供發(fā)展的機會。馬云創(chuàng)辦了阿里巴巴公益基金會，致力于解決教育、環(huán)境保護和公益事業(yè)等社會問題。他還呼吁年輕人敢想敢干，勇于創(chuàng)業(yè)和追求夢想。馬云熱心公益，用自己的名聲和影響力推動了社會的進步和發(fā)展。
通過馬云的生涯人物訪談，我深切意識到成功并非一蹴而就的，而是需要長期的努力和堅持不懈。馬云的創(chuàng)業(yè)歷程告訴我們，失敗并不可怕，關鍵是如何看待和應對失敗。我們需要從失敗中總結經驗教訓，及時調整策略和方向，并勇敢面對新的機遇與挑戰(zhàn)。此外，馬云的成功也告訴我們，創(chuàng)新和變革是推動企業(yè)和個人發(fā)展的重要動力，唯有不斷學習和適應變化，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。最重要的是，成功要建立在對社會的責任和貢獻之上，只有為社會創(chuàng)造價值，才能實現(xiàn)長遠的發(fā)展和可持續(xù)的成功。
通過馬云的生涯人物訪談，我深刻理解到成功需要堅韌不拔的毅力和積極的心態(tài)，只有保持對夢想的執(zhí)著追求，才能克服困難和挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己的目標。馬云用真實的經歷詮釋了“沒有雨天，也沒有彩虹”的道理，他的成功充滿啟發(fā)和激勵，給我們帶來了寶貴的人生經驗。在今后的學習和工作中，我將牢記馬云的教誨，不畏困難，不放棄努力，始終保持對未來的激情與熱愛，為社會的進步和發(fā)展做出自己的貢獻。
生涯人物訪談心得體會篇九
生涯人物訪談是一種了解職業(yè)生涯的有效方式，通過這種方式可以向成功人士了解他們的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗。在高中生涯規(guī)劃中，生涯人物訪談是十分必要的一步，因為它可以為我們提供實用的建議和經驗，幫助我們更好地了解自己的職業(yè)興趣和職業(yè)方向。
第二段：談談采訪對象。
我采訪的是我的一位老師，他曾經是一名工程師，后來成為了一名教師。我對他的職業(yè)經歷很感興趣，于是我決定采訪他，獲取一些有關他的職業(yè)發(fā)展歷程和生涯經驗的信息。
第三段：談談訪談過程。
訪談過程中，我問了幾個問題，比如他為什么選擇成為一名工程師，又為什么決定成為一名教師。他告訴我他的早年經歷以及職業(yè)發(fā)展的轉折點。他還分享了一些他職業(yè)生涯中面對的困難和挑戰(zhàn)以及如何克服它們的經驗。
第四段：談談收獲和啟發(fā)。
通過訪談，我學到了很多有關職業(yè)生涯規(guī)劃的知識。我發(fā)現(xiàn)，選擇職業(yè)的過程不是一條筆直的路，而是需要不斷地調整與改變。職業(yè)發(fā)展需要不斷地學習和積累，要具有堅韌和耐心，才能實現(xiàn)所期望的職業(yè)目標。同時，我也學到了面對職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和困難時，要積極應對和解決，不斷地提高自己的能力和技能。
第五段：談談對生涯規(guī)劃的影響。
這次訪談讓我更清楚地認識到了自己的職業(yè)目標和興趣。我希望未來能夠成為一名軟件開發(fā)工程師，并在軟件開發(fā)領域內不斷地學習和提高自己的能力，成為一名領先的專家。同時，我也感到更加自信和有信心去追求自己的職業(yè)目標，因為我意識到了自己的優(yōu)勢和不足，明確了自己需要努力提高的方向。
總體來說，這次生涯人物訪談的經歷，讓我更加清晰地認識到了自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向，讓我有了更多的信心和動力去追求自己的職業(yè)夢想。我相信，這種經驗對于我未來的職業(yè)生涯會有很大的幫助和影響。
生涯人物訪談心得體會篇十
近日，我有幸與一位資深的職業(yè)人士進行了一次關于生涯規(guī)劃的訪談。通過與他的交流，我對自己的未來規(guī)劃有了更深入的思考和認識。以下是我對這次訪談的心得體會。
第一段：座談的開始。
在這次訪談中，我主要詢問了學長關于生涯規(guī)劃的一些問題。他首先介紹了自己的職業(yè)背景和經歷，以及他在工作中遇到的困難和挑戰(zhàn)。學長表示，生涯規(guī)劃并不是一帆風順的，需要經歷很多的試錯和摸索。他鼓勵我要有耐心和勇氣，面對挫折和困難，一步一個腳印地向自己的目標邁進。
第二段：定位與規(guī)劃。
學長談到了生涯規(guī)劃中的定位與規(guī)劃。他指出，定位是明確自己的興趣和特長，找到適合自己的行業(yè)和崗位。而規(guī)劃是制定長期和短期的目標和計劃，為自己的職業(yè)生涯提供一個明確的導向。在實際操作中，學長建議我要多參加實習和實踐機會，通過實際的體驗來檢驗自己對某個行業(yè)或崗位的興趣與適合程度。
第三段：自我反思與提升。
在談到自我反思與提升時，學長強調了自我認知的重要性。他說，要想做出正確的職業(yè)選擇，首先要了解自己的優(yōu)勢和劣勢，并學會如何提升自己。學長提到了定期進行職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性，這樣可以不斷地對自己的職業(yè)目標進行調整和修正，以適應不同階段的發(fā)展需求。此外，學習是持續(xù)成長的關鍵，學長鼓勵我要不斷學習新知識和技能，提升自己的專業(yè)能力。
第四段：挑戰(zhàn)與機遇。
學長在訪談中也提到了職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)和機遇。他說，職業(yè)生涯中總會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，但正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我們成長和進步。學長建議我要保持積極的態(tài)度，勇于面對挑戰(zhàn)，并從中尋找機遇。同時，學長還提到了建立人際關系網絡的重要性，通過與他人的交流和合作，可以為自己的職業(yè)生涯帶來更多的機遇和發(fā)展空間。
第五段：總結與展望。
通過與學長的交流，我意識到生涯規(guī)劃是一個需要長期思考和實踐的過程。我要保持對自己興趣和目標的清晰認識，制定適合自己的規(guī)劃和目標，并不斷調整和修正。同時，我要不斷學習和提升自己的能力，勇于面對挑戰(zhàn)，并不斷拓展人際關系網絡。只有這樣，我才能在職業(yè)生涯中不斷成長和進步，實現(xiàn)我的人生價值。
以上就是我從與學長進行的生涯人物訪談中獲得的心得體會。通過與學長的交流，我對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更加明確的認識，也對未來充滿了信心和期待。希望這些心得體會對于其他人也能有所啟發(fā)和幫助。
生涯人物訪談心得體會篇十一
性別：男。
教育背景：北京大學本科生xx。
學位：法學、經濟學雙學位學士。
現(xiàn)工作單位和工作職務：xx公司投資分析師。
訪談時間：20xx年x月x日。
訪談方式：qq訪談。
被訪人簡介：
20xx年正式加入上海三盛宏業(yè)投資（集團）有限公司資金計劃部，從事資本運作。
訪問過程：（以下訪問人簡稱“我”，被訪人簡稱“李”）。
我：李師兄你好，很高興你理解我的采訪。
李：客氣了，舉手之勞而已。
我：那，師兄，我們開始吧。
李：好的。
李：我所在的部門是一個綜合性的部門，主要的業(yè)務分為資金計劃和資本運作，前者主要負責集團內資金的調撥，以提高資金的使用效率，而資本運作就是我們所說的狹義的金融，以項目的形式對外做投融資合作。
這份工作對于我的專業(yè)來說契合度十分高，因為它不僅僅需要綜合的金融知識，同時對于法律的理解有必須要求，我進入職場中學到的第一課就是所有操作和步驟都要嚴格按照法律的規(guī)定來進行，在每一個節(jié)點上避免可能帶來的法律風險。
我：你是如何找到這份工作的呢？
李：我是從大四上學期開始找工作，前前后后投了近70家公司，涉及各個行業(yè)，最終在咨詢、制造、it、金融四個行業(yè)中確定金融并選擇了三盛。
最初是經過學校招聘信息了解到三盛，然后經過一系列的筆試和面試以及非正式的溝通最終獲得了三盛的錄取，是一個雙向選擇的過程。
我：你認為做好這份工作應具備哪些知識、技能和經驗？
李：就像前面所說的，基本的經濟學和法學的原理和知識是必備的，但更多實務的操作需要再具體的工作中不斷積累。
我：你在剛剛參加工作的時候有沒有工作方面的培訓？對工作有實際意義上的幫忙嗎？李：參加過一個叫bebeyond的求職培訓，這是一個系統(tǒng)化的培訓，從認識自我開始，求職本事的培養(yǎng)以及步入職場之后的一些情景都有覆蓋，經過培訓對于自我的認識和求職本事的提升尤其是簡歷的撰寫都有不一樣程度的提高，而對于工作來說也有很大的幫忙，因為工作是對一個人綜合素質的考驗，這個培訓也正是從這個角度入手盡可能激發(fā)每個人的潛能，提升每個人的本事，所以是有意義的。
我：你在大學是否對自我的職業(yè)生涯做過規(guī)劃？這份工作是否是自我夢想中的呢？
李：有過計劃，但始終在不斷調整，尤其在繼續(xù)求學和走出學校工作的選擇上結合自身的情景研究了很多因素，我認為一個明確但不具體的計劃是十分重要的，明確是對于大的方向來說，而不具體職責給自我更多根據(jù)實際情景作出調整和轉變的空間。
李：看行業(yè)。不能一概而論，就像金融業(yè)，懂點法律還是十分必要的，其他行業(yè)我也不是很了解，但并不是學了雙學位就業(yè)的壓力就會小，找工作最看重的還是個人的綜合素質。
我：你認為在你的大學生涯中學到的最重要的東西是什么？
李：謙虛和自信，當然還有邏輯以及知識。
李：經過不斷的自我反省，以及不斷的和周圍同學教師的溝通交流，還有就是運動，我十分喜歡籃球。
大學期間做好學生的主角，不要太刻意培養(yǎng)針對工作培養(yǎng)本事，培養(yǎng)好自我做學生的本事。
李：這個是最沒有確定答案的問題。讀研、工作、出國都是一筆經驗，無有優(yōu)劣之分，只要你相信自我的選擇，并堅持走下去，必須有讓你滿意的結果。
我：你覺得像我們大二的學生，想要在未來有一個好的工作，需要注意一些什么呢？
李：學好知識，學會做人，當你把工作定位于事業(yè)的時候，你就明白知識和做人二者是成就你事業(yè)的兩大支柱。
李：法院實習。屬于司法領域，工作的關鍵是在于交流，信息獲得的越完全，你的工作就能做的越好，所以任何實習都是提升你與人尤其是社會人交流本事的一個機會，對快速適應工作很有幫忙，同時有助于好的.工作習慣的培養(yǎng)，讓你在初期的工作中能少走一點彎路，少費一點功夫。
我：從大學生向工薪階層的過渡，學長認為怎樣能做到最好？
李：記住兩個字：勤奮。
生涯人物訪談心得體會篇十二
經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談時間：20xx年10月18日。
訪談方式：當面采訪。
訪談人：曾四芳。
被訪談人：某裝飾設計有限公司總經理徐某。
被訪談人簡介：徐某，建筑工程師，室內設計師，副教授，公司總經理。畢業(yè)于湖南工藝美術職工大學，在大學畢業(yè)后被分配到一家建筑學院，進行基層工作。經過幾年的打拼后，徐某終于創(chuàng)辦了自己的設計公司，實現(xiàn)了他職業(yè)發(fā)展的成功。徐某對于成功的座右銘是：愛拼才會贏。正是他的這種拼搏精神使他取得個人職業(yè)發(fā)展的成功。
訪談內容：
問：您什么時候創(chuàng)辦這家公司的？最初的創(chuàng)業(yè)動機是什么？
答：最初創(chuàng)辦這家公司是在97年，那時不叫xxx公司（現(xiàn)有公司的名稱），而叫xxx（以前公司名稱），最開始想創(chuàng)辦公司是找到了一種商業(yè)動機，那時建筑裝飾行業(yè)剛興起不久，人才需求量極大，而入門起點也比較低。
答：嗯，起初是學的建筑學。在校期間有過短期的實習，那時不像現(xiàn)在這樣實習的機會特別多。畢業(yè)后是學校分配的，剛開始是在一家建筑學院做些基本的工作。
答：平時在工作方面，基本上什么都做吧，雖說是公司老總，但這畢竟還屬于小私有企業(yè)，許多東西還是要自己動手。比如各類圖紙的處理，與客戶談判溝通。同時也要經常去工地，跑材料市場，了解最新材料。
問：你們公司對員工的要求如何？對于新員工，一般是安排什么樣的工作？會進行培訓嗎？
答：一般來說，要求也不是特別高，只要你肯認真做事，積極完成任務也就好了。員工剛來公司時，通常不會進行專業(yè)的培訓，有什么不懂得可以互相之間交流。一般會做些基本的工作，比如繪圖，量房，打電話，跑下業(yè)務之類的。
答：多看些人文素養(yǎng)方面的書籍啊，學一學心理學，沒事呢聽一下與品性相關的講座，然后就是要多到外面走走，多與人打交道，學會溝通技巧。
答：雖然目前這個行業(yè)有較大的競爭力，但總得來說，發(fā)展前景還是不錯的，入了行的，通常薪資應該都還不錯?，F(xiàn)在大學生實習機會較多，只要專業(yè)扎實，其他各方面素養(yǎng)也行，未來還是相當不錯滴。
問：您認為如何才能做好室內設計工作？應該具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
答：在校很多學生都局限地認為只要學好3大軟件（3d，cad，ps）就可以了，事實上，這只是這個專業(yè)中微乎其微的一部分。首先要端正好自己的心態(tài)，虛心地學習與其相關的各種知識。一個好的設計師，要有良好的美術功底，要多寫生，培養(yǎng)自己的設計靈感，積累設計素材。因為業(yè)務需要，也要懂點營銷，法律等方面的知識。
答：一般都是通過協(xié)商，多加分析，最終決定哪個更合理采取哪個，互相尊重而不是抨擊，不要影響團隊的協(xié)作能力。
問：學我們這個專業(yè)的，是不是有必要懂點外語？
答：我個人的觀點，如果能掌握好一門外語，比如英語啊，那固然是好的，特別是想要成為高深或首席設計師的話，那尤其重要，這樣也便于以后能看懂國外的設計圖紙，做到與國際化接軌。
問：我們多半明年上半年都要去實習了，請問在實習之前我們需要在哪些方面有所準備？
答：熟練操作那幾個基本軟件，達到能快速繪圖，背好人體工程學尺寸和相關材料的特性，規(guī)格等。掌握一定的溝通技巧，能學會很好地與人打交道。
這次的訪談經歷，讓我由心底覺得受益匪淺。一直都覺得作為行將畢業(yè)的我們，很有必要去與一些已經步入該行業(yè)的人進行交流，以便能更好的掌握其信息。終于能借這樣的機會，不論是從室內設計的發(fā)展情況和前景，從事室內設計的人員所因具備的基本素養(yǎng)，還是大學生的畢業(yè)前的必備工作等，都做了較為詳細的了解。
在電視和網絡上常常能看到或聽到有關于我們大學生的每年的就業(yè)情況，而就業(yè)指導課程，更是讓我們有了更加深刻的認識。每一次，看到人才招聘會上那擁擠的人潮，作為學習室內設計專業(yè)的我，總是在想，半年后我又是在哪個位置，有時候想想都不寒而栗。我想很多將畢業(yè)的大學生都會有我這樣的心理，或是緊張或是擔憂。可是，我們又能否采取一些措施，采取一些有效行動，讓我們能更清楚自？的目標是什么，該如何去實現(xiàn)。就這次的訪談，經一番整理與思考后，我有如下總結：
雖然目前室內設計專業(yè)在我國有了較為快速的發(fā)展，在社會上也得到了一致的好評，甚至被媒體譽為“金色灰領職業(yè)”，但我們不能因此而放松警惕，幸災樂禍。我常常暗暗認為“專業(yè)有好前景并不代表自己有好前途”，我們終究不是靠專業(yè)吃飯，而是靠自己打拼。我們這個專業(yè)，涉及范圍甚廣，就像徐某所說的即便掌握好三大軟件也只是其中極其微小的一部分，要想成為優(yōu)秀的設計師，還要精通手繪，積累較多的設計素材以便激發(fā)自己的設計靈感，做出能讓客戶滿意的效果圖來是關鍵。
首先要能精通一到兩門外語。誠然，室內設計專業(yè)在我國發(fā)展迅速，并逐步壯大起來，但據(jù)很多專家闡述，我們國內的專業(yè)水平與國際水平還相距甚遠。因此，要是能更清楚地了解國際化的室內發(fā)展趨勢，做到與國際接軌，我想掌握好外語是至關重要的，比如英語，國際通用語言，以及日語和法語，在發(fā)達城市其重要性也不容小視。除了語言，個人覺得，還應當了解歷史文化。搞設計終究是以人為本，了解歷史和各國家地區(qū)名族特色文化，并將其運用到設計中來，能讓我們的設計得到更深的認可。另外，還有營銷，管理，法律等方面的知識，看似與我們設計無關，實則它們也是成功設計的一部分，這個在實際操作過程中可能會深有體會。
多方顯示，現(xiàn)在的大學生普遍存在眼高手低，心高氣傲的心態(tài)。就像在一堂就業(yè)指導課程里，我們老師讓同學模擬一次畢業(yè)生職場應聘，他的目標便是設計總監(jiān)。雖然說是模擬，多少也能反映同學的一些基本想法。我想，在校期間，即便他的確有許多工作經驗，即便專業(yè)成績也還不錯，但畢竟大學短短的三年，我們所學的知識還是非常有限的，很多事情還是需要從基層做起，端正心態(tài)，切不可心浮氣躁，急于求成。懷抱一顆謙虛的心，多加請教，即便有的東西自己以為懂了。對于有些工作哪怕繁瑣，哪怕不惹眼，也要按照要求，認真對待。
我特意提出關于團隊協(xié)作的問題，是我覺得，設計的工作與別的工作很大的區(qū)別在于，設計是融入了很多個人思維特性在內的，對于都是學過設計的，也都有著自己的設計理念和偏好的設計風格的設計員來說，在很多情況下自己的觀點很容易與別人的發(fā)生分歧，對此，我們應該懂得如何去處理，做到凡事以大局為重，切不可為顯個性，忽略了團體。
對于從事設計類行業(yè)的人員來說，擁有良好的人脈關系是非常重要的，不管是與親人朋友，與同事，與客戶，還是與社會各界類的人士，都要懂得如何溝通交流，俗話說得好，“十年樹木，百年樹人”，其實把握好人際關系，同樣需要長時間磨合的。有時候我們說話稍不留神，一位本該成為朋友的人便離我們遠去，另一方面，可能我們熱情待人，忠誠服務，卻未必會受到很大的認可與歡迎。因此說，人際關系學，也是人生必修的一門課程，需要我們多花些心思去經營。
時間確如白駒過隙，大學三年就這樣即將成為過去，可能現(xiàn)在很多的'大學生依然在彷徨，在擔憂著未來，許多的時間也就這樣在一點點地消耗著。與其這樣，還不如放寬心態(tài)，對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
對著天空大聲說，“職場，我能行！”然后邁開大步，好好地去規(guī)劃自己的人生，彌補自己的不足之處，相信通過自己的努力定將在自己的人生職場上站出一片明朗的天。
生涯人物訪談心得體會篇十三
（二）、從事職業(yè)：高校教師。
（三）、訪談日期：20xx年5月21日
（四）、訪談地點：廣西科技師范學院。
1、請問您怎樣看待高校教師這份工作？
答：教師很崇高，尤其是思想道德素質對社會意義重大；能夠讓學生走入社會、融入社會，社會價值較大；教師是一種榮耀。
2、您能簡單介紹下您從大學到從事高校教師的經歷嗎？
答：我是大學畢業(yè)后分配到教師崗位上的，其實原先并沒有想做教師的想法。可是從事教師工作后，就把這種職業(yè)當做了一種追求，我很熱愛教師這份工作。
答：由于我的那個年代的影響，讀大學包分配，那時只想以后做一個有用的人，沒有很明確很具體的職業(yè)目標。
答：這個總體路徑是可行的，可是不夠具體，感覺很空，沒有預料到職業(yè)道路上的坎坷挫折，沒有提出具體的應對困難的措施。
5、請問您認為高校教師這份職業(yè)給您帶來的收獲是什么？
答：主要是讓我擁有了穩(wěn)定的生活狀態(tài)，豐富的精神追求，以及桃李滿天下的成就感和滿足感。
6、您在從事數(shù)年的教學工作中印象最深的事情是什么？
答：有兩件事情讓我印象深刻。一是有一年土木工程一學生在上學期間遇見困難，尋求我的幫忙，最終幫他解決了問題，我感到很滿足。二是每逢節(jié)假日，能夠收到眾多的學生發(fā)來的祝福問候信息，感覺很幸福。
7、您覺得做一名高校教師需要什么樣的素質？
答：做一名高校教師需要具備很多素質，我覺得起碼要具備這幾種素質：一是要有愛心，這是首要的；二是要有耐心，才能教好學生；三是要有職責感，要對學生和自我負責；四是要有奉獻精神；五是要有基本的業(yè)務本事；六是要有寬容之心。
8、您覺得如何才能做好高校教師這份工作？
答：做好高校教師工作應當做到兩點：
（1）不斷提高自我的業(yè)務本事水平，這是基礎。
（2）要學會用變化的觀點去看待事物，除了不斷更新自我的知識體系外，還要關注每一屆學生的發(fā)展變化情景，以更好的進行教學工作。
9、您覺得擔任高校教師存在什么樣的困難？
答：主要在于成長的壓力。當一名高校教師，在科研、項目和教學等方面都有必須壓力，我們學校此刻的教師還要做班主任，需要處理的事情很多。
10、您對我選擇做一名高校教師有什么提議嗎？
答：你應當做到以下幾點：
一是要努力學習，到達當一名高校教師的基本條件；
二是要培養(yǎng)自我的基本素質，能夠勝任教師這份工作；三是要有優(yōu)良的品德，德高為師，身正為范，當一名教師德行為先。
三、訪談經驗與心得。
經過與覃教師的交流，我了解到了從事高校教師所需要的基本素質，深化了對高校教師職業(yè)的認識，更加明確了自我今后的行動方向和軌跡。下頭我從訪談經驗總結、對目標職業(yè)的分析、自身的認識變化、對自我就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫忙幾個方面來談談訪談體會。
1、訪談經驗總結。
此次訪談十分順利，比較成功。源自于幾個方面：
（1）正確的選擇了對象。本人就讀于政法學院，劉教師以往帶過我們的課，再加上經過學院活動等方式使得我和劉教師之間有相互的了解，這比選擇一個陌生的教師訪談要順利。加上劉教師平易近人、和藹可親，和她交流，我不感覺拘謹和緊張。
（2）時間安排合理。在訪談前，我就和劉教師預約了時間，因為大學教師一般都比較忙，必須要協(xié)商好時間，有利于訪談的連續(xù)性和操作性。
（3）事先準備到位。在去訪談劉教師之前，我設計好了訪談問題，并找上協(xié)助我攝影的同學，保證了訪談的連貫性。
（4）訪談方式選擇恰當。在訪談期間，我和劉教師更多的是一種生活式的閑聊，這樣既結合事先準備的訪談問題，又能在自然中延伸話題，比起那種形式的采訪更有利于交流。當然，在訪談中也存在些問題，如設計的問題太過于宏觀，訪談中對高校教師的具體工作資料挖掘不夠等。
2、對目標職業(yè)的分析。
經過訪談，首先，我了解到了此刻很多有點名氣的高校對招聘的教師的要求越來越高，單從學歷水平來看，起初是本科，之后是碩士，此刻太原理工大學對外來的教師要求是博士文憑。加上其他著名高校對教師本科階段所讀的學校等要求，可見，從事高校教師越來越不是件簡單的事情。
其次，高校教師的待遇和工作環(huán)境相對來說是比較好的。對于名校的有限崗位來講，教師是供大于求的，高校教師的崗位競爭日益激烈，這與國家重視教育的發(fā)展、提高教師的待遇是分不開的。
最終，從事高校教師應當具備一些基本的條件。除了目標高校的明確規(guī)定的應聘教師的條件外，正如劉教師講的，高校教師應當具備愛心、耐心、職責感、奉獻精神和業(yè)務本事。而愛心是首要的，因為教師作為一份不一樣于很多職業(yè)的特殊職業(yè)，在于教師的崇高和奉獻，沒有愛心的人即使走上了教師的工作崗位，也是很難有所作為的。相反，會因為不熱愛這份職業(yè)而倍感痛苦。
3、自身的認識變化。
在和劉教師交流過后，我感到自我的一些認識有所深化。一是更加堅定了選擇高校教師作為未來自我的職業(yè)的信心。正如劉教師所講的那樣：高校教師是崇高的，是一種榮耀，實現(xiàn)了社會價值與自我價值的有機統(tǒng)一。二是高校教師并不是一份能夠帶來權力金錢的職業(yè)，從事高校教師的職業(yè)主要的收獲是擁有穩(wěn)定的生活狀態(tài)、豐富的精神狀態(tài)和享受桃李滿天下的成就感和滿足感。能夠在每逢節(jié)假日之際，打開手機，看見眾多的學生祝福信息是最大的幸福。三是作為一名高校教師也不是件容易的事情，除了走上崗位的困難，還有走上崗位后的成長的痛苦。
4、對自我就業(yè)和將來職業(yè)發(fā)展的幫忙。
經過此次訪談，我學習到了很多東西。在訪談中，劉教師指出我的規(guī)劃不夠具體，應當要想到職業(yè)道路上的各種困難，做好應對挫折的準備，要提出具體的應對措施。前途是光明的，道路是曲折的。我今后將從以下幾方面努力，不斷提高自我：
（1）努力學好專業(yè)知識。作為一名大學生，學習是天職，并且我以后打算從事高校行政管理教師職業(yè)，更加要求有扎實的專業(yè)理論基礎。我要合理安排時間，努力學習，取得優(yōu)異的成績。
（2）進取投身實踐。在讀書期間，除了基本的學習之外，我將進取參加各類學校之內和之外的活動，全面提升自我，因為從事教師工作不僅僅需要有知識文化，還需要口才、組織等綜合素質。
（3）努力做一名富有愛心、德才兼?zhèn)涞母咝＝處?。想要成為一名高校教師，首先必須要有一顆博愛之心，要有優(yōu)良的品德，所謂德高為師，身正為范說的就是這個道理。其次是要培養(yǎng)自身基本的素質，到達成為教師的基本條件。身為一名教師，必須要不斷提高自身的業(yè)務本事，還要用發(fā)展變化的觀點，與時俱進，不斷關注每一屆學生的變化情景，同時不斷更新自我的知識儲備，養(yǎng)成終身學習的習慣。
2、訪談心得。
經過此次生涯人物訪談，讓我了解到了更多的關于高校教師職業(yè)的信息，讓我明白了成為一名高校教師所需具備的本事和條件，也讓我認識到了自身的不足，將有助于我及時制訂合理的職業(yè)規(guī)劃，為將來職業(yè)目標的實現(xiàn)打下基礎。千里之行，始于足下，把握今日，成就未來。我堅信，長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海，只要我勤奮努力，朝著目標一步一步前進，職業(yè)目標終究會實現(xiàn)。
生涯人物訪談心得體會篇十四
訪談形式：應對面。
訪談資料：
1、您是如何找到這份工作的？
我是在大學學的是金融，經過多方比較的還是人力資源管理的更有前途，經以前同學的介紹進了此刻這個公司。
2、行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會供給哪些培訓？
一般都會有入職培訓的，還有關于我們部門需要的本事且經過培訓能夠掌握的。總的說來，還是得看培訓需求。
盡量多找一下實習的機會吧，理論與實踐是有很大的不一樣的。要敢于應對挫折，不管是在哪方面都虛心些。
4、在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？
看你是否經過績效考核和完成任務目標，當然這也不是唯一的標準。不一樣的部門有不一樣的標準。
5、這個行業(yè)前景如何？
挺好的吧！我公司的人事部同事好幾個到尚德職業(yè)培訓機構考證書。據(jù)說此刻勞動部的要求是做人事工作的都要有證書。
6、目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應當具備什么樣的教育和培訓背景？
一般是大學及以上學歷吧，要做到管理高層的話就要有5年以上的工作經驗了。
7、您部門的主要職責是什么？
根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略以及企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略制定出企業(yè)的培訓計劃，并對培訓的過程進行監(jiān)督、控制、反饋和應用。在這個過程中需要同企業(yè)的高層管理人員、各部門負責人以及基層工作人員技術人員進行溝通，以確定一套有效的可實施的培訓計劃，同時也使整個企業(yè)對企業(yè)的培訓予以重視。
生涯人物訪談心得體會篇十五
訪談形式：視頻聊天。
訪談資料：
1、您是如何找到這份工作的？
經過參加選調生考試。
2、你的職位是什么？你的主要職責是什么？
畜牧站站長，我主要是負責安排日常工作以及處理保險賠償事務。
3、工作地點一般在哪里？
一般是在辦公室，有時需要去現(xiàn)場查看。
4、您在做這份工作時，日常面臨的問題是什么，什么最有挑戰(zhàn)性？
日常事物的處理都很簡單，最有挑戰(zhàn)性的是協(xié)調好內部人員之間的關系。
5、學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫忙？
語言表達，還有就是公文寫作。
生涯人物訪談心得體會篇十六
一、訪談資料：
問題：您是如何找到這份工作的呢？
回答：我大學剛畢業(yè)是在另一家公司實習的，之后就在那家公司工作。經過一段時間，我覺得那份工作并不適合我。剛好那時我朋友在此刻這家公司。他就介紹我來這邊。
問題：目前，要成為一個軟件工程師需要怎樣的教育背景呢？比如說學歷、專業(yè)。
回答：怎樣說呢？我覺得學歷當然越高越好，可是它有的時候不是關鍵，關鍵還是你的本事。找工作，學歷的作用比其他地方要小。至于專業(yè)，我覺得也是不必須的。就像我，其實我大學學的是計算機科學，它偏硬件方面，然而我的工作是純軟件。主要要看你的學習本事。學習本事強的人就能很快掌握所需的技能。比在大學中所學的更使用。
問題：那您進入這個崗位之前有過培訓了？
回答：我沒有啊，因為那個時候我是工作過一段時間了，和應屆的畢業(yè)生還是不一樣的。
問題：那如果要培訓，據(jù)您所知，一般要培訓哪些資料呢？
回答：這個培訓主要還是讓你們熟悉一下工作的流程。明白一個訂單從產生到完成的過程。明白一些注意事項。
問題：您覺得從事這個職業(yè)需要具備怎樣的個人品質呢？
回答：嗯？？有一點很重要，就是你必須很進取，更重要的是團隊合作，也就是teamwork，還有就是負責，因為是團隊工作，可能會有些時候分工上不均，有的人多了，有的人少了，這就要求要有團體榮譽感，僅有這樣，才能做好工作。
問題：您認為如何才能做好這份工作？應當具備哪些知識、技能或者經驗之類的？
回答：任何工作都需要一個人全心全意地投入，并且應當滿懷熱情，喜歡是做好的前提。我覺得很多知識技能或經驗也許并不是先前都已經積累了。而更多地是在進入工作之內，抱著一種開放、包容、謙虛、好奇的態(tài)度慢慢習得的。當然此刻你們能夠多看一些這方面的書籍，了解一下行業(yè)的相關動態(tài)，確定自我所要研究的方向，這樣能更好的為你以后的工作打下良好的基礎。
問題：你平常在工作方面都做些什么呢？
回答：我此刻主要工作就是開會研究項目要求，工作分工，程序代碼編寫，系統(tǒng)測試等等。嚴格說我此刻還只是做一些輔助性工作，我還處于成長的過程。呵呵，這個行業(yè)就是這樣，等你熟悉了之后能夠做很多工作。
問題：此刻？那你剛開始的時候做的和此刻不一樣嗎？
回答：我剛開始的時候就是個打雜的，呵呵，其實所謂程序員就是這樣，平時有什么做什么。你們畢業(yè)后進企業(yè)都會有實習期，那段時間是很難熬的，那時候是一腔熱情，遭到一盆冷水啊。
回答：在學校，此刻的網絡這么發(fā)達，你能夠多上網，在網絡上多接觸一些最新的信息，多學習涉及廣告的知識資料等。在外面，你必須要跟周邊的人去學習，哪怕人家只是比你早一天進入公司。因為他的身上有很多東西值得你去學習。
問題：在您看來這份工作晉升的機會大嗎？
回答：就像我說的，只要你熟悉了之后就能夠做很多工作了。我此刻主要工作是賠款和領導工作，我下一步要培養(yǎng)領導本事，以后能獨立帶領一個團隊發(fā)一些軟件。這個對我的本事上的要求就很多了。這你以后就會懂的，應當說這個職業(yè)機會是很多的。
問題：據(jù)您所知，從事這份工作的人在單位或同行業(yè)內的發(fā)展前景如何？
回答：目前行業(yè)現(xiàn)有的人員構成并不是十分合理，盡管做這個方面的人相當多，可是很缺少能夠獨當一面的優(yōu)秀研發(fā)人才，總的來說就是，高層然才比較欠缺，低層人員泛濫。所以，對于每一個想要在此行業(yè)有所發(fā)展的人來說，機遇和挑戰(zhàn)是同時并存的。
問題：那一般畢業(yè)生剛開始工作工資是什么水平呢？
回答：說實話我都忘了當時是多少了。大概是一千左右吧。此刻是翻了兩三倍了。呵呵。
經過對王先生的訪談，我學到很多。以下這些是我的總結：
（1）作為一名大學生，對未來工作的最好準備就是學好專業(yè)基礎知識。因為不管以后從事怎樣的職業(yè)和職位，專業(yè)知識的運用都是十分重要的。沒有過硬的專業(yè)知識，是不可能在將來的工作中有穩(wěn)定長遠的發(fā)展的。
交際圈僅限于親人、部分同學和少許的朋友等，十分狹窄，對自我今后生涯的順利發(fā)展不是十分有利。所以，我們應當從此刻起就更加重視培養(yǎng)自我的為人處世本事并經營好維護好自我已有的人脈資源。
（3）學好英語。
在經濟全球化的今日，英語這門語言不得不說是比較重要的，而對我們的軟件工程專業(yè)來說，英語就顯得尤為重要。英語的牢固掌握，對我們找工作無疑是一塊很好的敲門磚，也是我們參與國際交流，實現(xiàn)國際間合作的必需條件。
（4）進取投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲取；二是從自我的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自我在實踐中所獲得的知識和技能等，實踐出真知。并且實踐異常鍛煉人，練你的技能，考驗你的專業(yè)知識，練你的勇氣等。不論結果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在！
（5）在大學里培養(yǎng)自我的創(chuàng)新意識。
現(xiàn)代社會和企業(yè)不需要死板的工作者，需要的是能為企業(yè)創(chuàng)新，獲利的有思想，有活力的新型人才。在校期間，多嘗試新東西，接觸新事物。求是固然重要，但創(chuàng)新更是我們今后工作中的重中之重。
（6）注重提高自我的修養(yǎng)和內涵。
大學能夠說是一個全國各地人才的聚集地，同學各自的觀念想法都有所差異，應對這些我們都要學會理解彼此，敞開胸懷對待他人，這就要求我們要學會待人處事，畢竟將來進入社會，將面臨更為復雜的人際交往圈，我們大學生僅有更好地提升自我的修養(yǎng)才能更好地在社會上待人處事游刃有余。并且此刻大學課程雖然沒有以前多，自我的空余時間比較充足，就更不能夠放松自我，要把大學這來之不易的時光好好利用起來，不光是要做好學問，更是要學會做人。
（7）擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀應對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。
兩天曬網”，成為公司的負擔。在人才市場競爭如此激烈的當今社會，任何一個公司都不會理解一個心高氣傲、做事磨蹭、對工作不認真負責的員工。正如冠捷科技集團劉某所言：“其實那些從大學出來的畢業(yè)生更高傲，說的都很好聽，叫他做一點事總是磨磨蹭蹭，并且還做不好。我們對員工都沒有什么異常的、苛刻的要求，他們只要對自我有態(tài)度，對所在崗位認真負責，那他們做任何行業(yè)都是能夠的，并且我們也是歡迎這樣的員工的?！边€有，中國的通信產業(yè)仍然是發(fā)展強勁的朝陽行業(yè)，仍然是一個生機勃勃并且更加合理健康發(fā)展的充滿期望的行業(yè)。所以，我們不應當有太多的抱怨和悲觀的心態(tài)，應當盡量多地去接觸行業(yè)最新的發(fā)展概況。并做好充分的準備，待畢業(yè)時，進取投身通信行業(yè)的發(fā)展大潮之中。這也是我們作為未來的通信工程師實現(xiàn)自我人生價值的努力方向和難得的機遇。
然而，職業(yè)規(guī)劃畢竟只是一個設想，如果落不到實處，充其量只是一張空頭支票，重要的是以規(guī)劃為奮斗目標，不斷努力進取，腳踏實地，才能實現(xiàn)所立下的目標。輝煌面前，道不盡幾番風雨，幾經艱辛；成功背后，有誰知幾多苦干，幾多堅毅?！泵總€人都要克服自我的弱點，人最大的敵人是自我，一個人要成功，必須要有勇氣，有氣魄，不畏艱難，直面挑戰(zhàn)，堅持不懈，持之以恒。應對機遇與挑戰(zhàn)共存的時代，勇敢理解挑戰(zhàn)走向成功。
生涯人物訪談心得體會篇十七
王小鵬，大連和潤東方酒店人事部經理、從業(yè)16年，經驗閱歷豐富。
與王經理的整個訪談在簡便愉悅的氛圍下進行的。在訪談過程中，朱校長耐心詳細地回答了我在酒店管理行業(yè)及其他方面的、疑惑，使我受益匪淺。同時，他還傳授了些經驗和對酒店行業(yè)的自我見解，讓我收獲頗多。并且對我的自我規(guī)劃給予必須的指導，也對我的評估修正給予了一些提議。
以“自我認識、職業(yè)定位、職業(yè)要求、職業(yè)發(fā)展”為問題拓展中心，構成一個對職業(yè)生涯規(guī)劃有指導意義的訪談。
問題如下：
1、您是什么時候從事這方面工作的？
2、您對此刻的工作滿意嗎？
3、您的工作是做些什么呢？
4、您認為做好這方面的工作應當具有哪些知識、技能和經驗？
5、據(jù)您所致，此刻酒店行業(yè)的前景怎樣樣？
6、您覺得在工作中什么是最有挑戰(zhàn)性的？
7、在這個職位上，如果想獲得成功必須擁有并堅持什么樣的本事？
8、您覺得這份工作給您帶來了什么影響？
結合王經理對問題的回答，以及我們整個訪談的過程，我對我提出的問題的回答做了一個簡單的總結。
1、自我定位：準確的自我定位，從自我的性格、專業(yè)、環(huán)境等多方面進。
行準確定位，找到適宜職業(yè)的契合點。比如：酒店經理就是王經理自我定位后的良好結果。
2、職業(yè)定位：確定適宜自我與環(huán)境的職業(yè)，要積累相關行業(yè)經驗。實習、兼職等一些途徑都會進一步準確自我的職業(yè)定位。
3、職業(yè)要求：：從王經理對教育行業(yè)的了解以及對酒店行業(yè)的調查，我明白行業(yè)從業(yè)人員需要的素質和本事。
4、職業(yè)發(fā)展：首先對王經理的成功經歷進行了分析。同時我也審視了自我的職業(yè)生涯規(guī)劃的發(fā)展，王經理也對此給予了一些評價和提議。也對我將來的發(fā)展有了必須的目標規(guī)劃。
六、目標職業(yè)分析。
目標職業(yè)：酒店部門經理。
道德要求：熱愛工作，正確的人生觀、價值觀。
知識要求：專業(yè)知識、禮節(jié)等。
本事要求：英語本事、經營本事、服務意識、事件緊急處理本事、溝通交流本事、領導本事等。
經過和王經理的交流，我從自身認識出發(fā)，分析了我從事酒店行業(yè)的優(yōu)勢和劣勢。
首先我具有較好的學習本事，英語本事對于酒店管理方面來說是很重要的，我在這方面有必須優(yōu)勢；酒店管理方面經驗是很重要的，這方面的優(yōu)勢我正經過假期在酒店實習等方式逐漸建立；但這只是相對于一部分同專業(yè)同學來說，對于大多數(shù)以后的同行業(yè)競爭者，這也是劣勢；并且對于自尊心較強、社會經驗不足的我來說，不太能理解來自酒店基層管理者的批評，心理承受本事不強。
經過此次訪談，我明確了自我在酒店行業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，這對于剛步入大學的我是很有利的，能夠于在校期間加強對自身不足的改善，本事的加強，能夠將劣勢克服，轉化為優(yōu)勢將壓力轉化為動力，從而為將來奠定良好的基礎。
我的職業(yè)生涯規(guī)劃是要成為酒店的部門經理，王經理的經驗正對我有很大的幫忙。
酒店行業(yè)注重的是經驗的積累，王經理提議我在校期間就多做兼職積累經驗，如果有很大收獲那么起步就會比別人簡便，在積累了多年豐富的服務和管理經驗之后，就會很自然地過渡到高級管理者的工作當中。
同時經過王經理的經歷，我也明白將來的職業(yè)發(fā)展并不能急于求成，僅有一步一步腳踏實地走好每一步，才會有所成就！
盡管采訪的時間并不長，可是和王經理這段交談，使我對我的職業(yè)和職業(yè)規(guī)劃都有了更清晰的認知，我相信在以后的成長道路上我會在這些經驗的基礎上更順利。
生涯人物訪談心得體會篇十八
姓名：
學號：20xx20542152。
日期：
訪談時間：20xx.3.9。
訪談形式：
訪談人：
被訪談人：
一、被訪談人簡介：
1、被采訪人李先生處于汽車行業(yè)，現(xiàn)任于北汽福田汽車研究院。
前景：由于交通運輸事業(yè)的飛速發(fā)展，汽車逐步進入家庭，汽車的各類服務也不斷需要完善，因此，汽車專業(yè)就業(yè)前景逐漸明媚。汽車專業(yè)就是現(xiàn)代隨汽車工業(yè)不斷發(fā)展而衍生出來的一個專門服務于這個行業(yè)的專業(yè)系，是一個非常大的概念，汽車專業(yè)就業(yè)前景非常廣闊，主要包括：汽車服務工程，汽車銷售與評估，汽車檢測與維修，汽車商務管理等學科，基本是圍繞汽車行業(yè)研發(fā)，制造，銷售，售后服務這些過程都屬于汽車專業(yè)的范疇，這些證明了汽車專業(yè)就業(yè)前景是很廣泛的。
4、被采訪人的工作環(huán)境工作環(huán)境：辦公室舒適整潔車間敞亮有秩序。
福利薪酬：底薪6000/月，具體薪酬視研究成果、專利發(fā)明、文章發(fā)表狀況而定。享年終獎金、五險一金、年費體檢過節(jié)補貼、通訊補助、集體旅游、連續(xù)工作一年享受帶薪休假工作感受：一是福田集聚了眾多優(yōu)秀的人才，其中不乏世界級的大師。有很多來自發(fā)動機、排放與整車排放研究部的專家，從中也可以看出福田在汽車行業(yè)內的影響和共享。除了本土的專家，福田還引進國外人才，都是具有豐富開發(fā)經驗的工程師。另外工程師有十分健全的團隊，從剛工作的年輕工程師到業(yè)內資深的專家均有合理的配置，使得人才資源得以持續(xù)的繼承和發(fā)展。二是福田經過多年的發(fā)展，積累了豐富的技術資源和經驗數(shù)據(jù)庫，這也是它技術實力的體現(xiàn)和象征。就發(fā)動機試驗方面來說，經過很多代工程師的努力和貢獻，形成了發(fā)動機控制系統(tǒng)的開發(fā)平臺，基于這些平臺使得其他相關的開發(fā)和研究得以順利進行。福田的工作方式也具特色，自由而高效，這也是他們生活態(tài)度和工作習慣的體現(xiàn)。從工作時間上來說，具有很多的靈活性。但是靈活的工作時間并不意味著無序與無效的工作狀態(tài)，部門在項目的管理上非常嚴格，員工每天的工作內容都是以小時為單位上報給管理機構用于項目的管理和進程控制。對于項目的組織，福田也有較靈活的機制。一般來說，汽車相關的項目往往需要跨學科跨部門，需要不同背景的支持和合作。所以不同部門的工程師經常參與其他部門的項目，表現(xiàn)在工作上以項目為主導，在行政管理上以部門為主導。這樣比較好的調配人力、臺架等各項資源。
1、問：你的生涯發(fā)展路徑是什么？目前的職位和主要職責是什么？
2、問：通常你一天的工作時間是怎么度過的？
答：科技領導小組，提高工作效率為出發(fā)點，負責進行科技攻關。以及創(chuàng)新設計。
3、問：你最喜歡工作中的什么？你最擅長什么？你個人的主要成績是什么？
答：我最喜歡工作中的創(chuàng)新設計，個人最擅長汽車底盤設計。我的主要成績是獲得三項專利以及前后輪定位總稱四輪定位，討論設計與操穩(wěn)的關系，u201_s1樣車后懸架分析，整車轉動慣量參數(shù)計算等等等等。
4、問：做這種工作遇到的困難是什么？你的解決辦法？
答：研究中遇到瓶頸，最重要的事，該讓自己靜下心來。不要急著去估計結果。把遇到的問題理清楚，理清條理，有針對性的去一件件解決它。你會發(fā)現(xiàn)一點一點和積累，到最后所有問題都會解決的。只有去面對所有的壓力，才有成長的可能。
5、問：在這個職位上要獲得成功必須擁有并且保持什么樣的能力？答：創(chuàng)造性，前瞻性，良好的溝通能力及實戰(zhàn)經驗。創(chuàng)新意識，與時俱進。
6、問：從事你這份職業(yè)需要怎樣的能力？
答：首先要對汽車行業(yè)熱愛，要創(chuàng)造汽車就要有對汽車追求不懈的本能的熱情和敏感的洞察能力。要對汽車整體布局有著透徹的了解，才能做出完善合理的設計。其次，要有豐富的專業(yè)知識，包括性能，功能，技術和生產工藝等等。由于汽車非常注重實用性，所以設計師必須知道各種設計會帶來怎樣的效果。之后，要具備一定的美學功底，專業(yè)知識以及表達能力。要有創(chuàng)造力，豐富的想象力創(chuàng)造性和前瞻性是必不可少的。要精于計算法和類比法，改造完善并創(chuàng)新。要具有軟件使用能力熟能生巧。要有協(xié)助和溝通技巧和豐富的市場意識。
7、問：你對在校大學生有什么好的建議？
答：一、認識自我，了解社會。在制定職業(yè)生涯規(guī)劃之前，每個大學生應明確“我是一個什么樣的人、我將來想做什么、我能干什么、環(huán)境能支持我干什么”等問題。二、確立目標，規(guī)劃未來。在認識自我、了解社會的前提下，大學生應從自身實際和社會需要出發(fā)，確定職業(yè)發(fā)展的方向，明確達到職業(yè)目標需要具備的素質和實現(xiàn)目標的優(yōu)劣勢。三、構建合理的知識結構。大學生不僅要具有相當數(shù)量的知識，還必須形成合理的知識結構。四、培養(yǎng)職業(yè)需要的實踐能力。大學生的綜合能力和知識面是用人單位選擇的依據(jù)。用人單位不僅考核其專業(yè)知識和技能，而且還考核其綜合運用知識的能力、對環(huán)境的適應能力、對文化的整合能力和實際動手操作能力等。五、積極參加有益的社會實踐和職業(yè)訓練，增強適應工作的能力。職業(yè)訓練包括職業(yè)技能的培訓，對自我職業(yè)適應性考核，職業(yè)意向的科學測定等。六、加強自我修養(yǎng)與鍛煉，培養(yǎng)良好的心理素質。未來職業(yè)生涯的成功，首先應該確定一個切合實際的職業(yè)定位和職業(yè)目標，并且把目標進行分解，然后設計出合理的職業(yè)生涯規(guī)劃圖，并且付諸行動，經過不斷努力和調整，直到最后實現(xiàn)我們的職業(yè)發(fā)展目標。
三、對個人的啟發(fā)和認識。
在平靜的大學生活里給自己尋找壓力，把壓力化為動力，牢記面臨的種種困難。在把專業(yè)知識學好的前提下，在當今社會英語也很重要，學校就是學習的環(huán)境，即使問很幼稚的問題也會得到朋友或老師的耐心解答，多學知識只會有益而不會有害，生活也會變得充實。首先就是我的專業(yè)知識，這不僅僅是我對自己的要求，而我應該是是在忙碌，那樣才能讓我的良心平靜，才能使我感到充實。學校為了讓我們及時了解社會就業(yè)現(xiàn)狀，從而及早規(guī)劃人生，積極為未來的事業(yè)做準備，為我們開設了職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導課程。然而，作為學生，我們生活在一個相對獨立且簡單的環(huán)境。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。沒有親身的經歷，就無法清楚地了解當今就業(yè)形勢的真實狀況，就只能讓自己繼續(xù)隔絕于社會之外。社會的復雜多樣，變幻莫測，是在書本、網絡和學校里無法感受和洞悉的到的。
通過談話，我改變了一些舊有錯誤觀點，對未來職業(yè)有了新的認識與思考，對自己的人生有了具體而嶄新的規(guī)劃。要重視和精通自己的專業(yè)知識。要充分利用在校學習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務素質和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。要擺正心態(tài)，對工作要嚴謹、認真、負責，樂觀面對未來所從事行業(yè)的發(fā)展前景。心態(tài)決定成敗，細節(jié)鑄就輝煌。要積極投身實踐中去，去經歷，去感受，去領會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經驗中去獲??；二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學專業(yè)的失望等。
如果你能積極投身實踐，在實踐中學習，在學習中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。
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生涯人物訪談心得體會篇十九
訪談形式：問卷。
1.學校中的哪些課程對這個行業(yè)比較有幫忙？
會計基礎，審計學，財務管理等等。這一行是很專業(yè)的。
據(jù)您所知，有什么職業(yè)雜志、行業(yè)網站或其它渠道能幫忙我深入了解這個領域？
《現(xiàn)代經濟信息》月刊、《如何降低庫存加快資金周轉》周云。《品質管理手冊》、《房地產企業(yè)管理規(guī)章制度全集》、《移動商學院》、《管理，向西門慶學習（破解《金瓶梅》密碼）》、《企業(yè)戰(zhàn)略管理理論與案例》（第二版）、《如何停止憂慮，開創(chuàng)人生》都很不錯。
2.就您的工作而言，您最喜歡什么？最不喜歡什么？
談不上喜歡與不喜歡，因為是自我的職責所在，麻煩的事也要認真對待。
3.在行業(yè)內，先從什么樣的工作崗位做起，能學到最多的知識，最有益于發(fā)展？
個人提議走賬務處理--財務管理這樣的路線發(fā)展，因為本人經歷是先去了一家快消行業(yè)做財務管理，也做出了成績，可是缺乏全盤賬務處理的經驗，在全盤賬目的經驗上很難把握，在公司得不到認可，所以跳槽出去，很多企業(yè)也會對賬務經驗有要求，而賬務經驗確實是最基層的工作。又不愿意從頭做起，所以職業(yè)道路比較窄。如果讓我重新選擇，為會選擇兩到三年事務所或者兩到三年的全面賬務處理，然后再走到財務管理工作。
4.在工作方面，您每一天都做些什么？
5.您認為什么樣的個人品質、性格和本事對做好這份工作來講是重要的？
溝通本事、良好的文字功底、要有工作壓力和吃苦的準備、持續(xù)不斷的學習準備、財務管理工具的掌握。
6.您能給我一些學習或就業(yè)方面的提議嗎？
先明確自我以后是否肯定會從事財務行業(yè)，畢竟財務本身要求必須的專業(yè)知識，此刻財經類院校畢業(yè)的同學找財務類的工作都很困難。第一步你明確了，那么如果你們學校有會計、財務專業(yè)，你最好去聽一下基礎的課程，有些底蘊不是你看了專業(yè)書就能夠的。除非你是一個比較牛的學校，否則沒有人要個不相關專業(yè)的菜鳥。提議你看一下學校招聘，個別公司會招一些不是本專業(yè)的人，社會招聘肯定不會要你的。如果還是堅持做財務，先把會計證考下來吧。
三、總結。
這次人物生涯訪談，讓我感受到了要想獲得具體職業(yè)生涯詳情的有效方法之一就是對處在你感興趣職位的人進行信息訪談。在這次實踐中我體會到了信息訪談對我自我的幫忙，因為他們的熱忱，我收獲到了一下經驗：
1.實地考察職業(yè)生涯而明確職業(yè)生涯目標。
2.擴大職業(yè)人際關系網。
3.樹立工作面試的信心。
4.獲得最新的職業(yè)信息。
5.從內部看組織。
6.明確專業(yè)實力和自身不足。
我訪談的任務是根據(jù)我對未來可能的規(guī)劃尋找的，經過對這些人士的訪談，我對生涯規(guī)劃又有了更深一層的認識，這為我能夠按照自我的規(guī)劃一步一步朝著自我的職業(yè)目標邁進奠定了堅實的基礎。
大學是一個多姿多彩的舞臺，專業(yè)知識的學習十分重要，把握各種機會培養(yǎng)自我各方面的本事也同樣重要，在職業(yè)發(fā)展道路上，要做好充足的準備和黑里的規(guī)劃，多了解相關知識，培養(yǎng)相關方面的本事，多一份努力成功的幾率就多增加一倍，人人都想取得成功，但每個人都應當應對現(xiàn)實正確把握自我的優(yōu)點，缺點，對自我的本事、興趣、愛好做到心里有數(shù)。
生涯人物訪談心得體會篇二十
被訪談人簡介：劉先生是涪陵人，在19xx年出生，在19xx年畢業(yè)涪高中。剛開始在的新大興愛家超市當一名小職員，之后去了親戚餐館，在他親戚的一個小餐館做雜工幫忙。憑著那種向上的精神，以及好動手腦。在19xx年成了餐館老板，從此，他就從實踐中摸出很好的方法，他所在的餐館1987還是一個僅有8個員工的小店子，在三年后，他所在的餐館，租用了6700平米門面，開了家中餐廳。到此刻已經是擁有將盡200員工的酒店了。他說，他靠的是一個公式“苦干+取巧=發(fā)展“。
問：請問劉總酒店有都哪些部門啊？
答：這個酒店都是分為前臺，餐飲，客房，人事，保安，銷售，財務，工程，預訂，文秘等等幾大部門?？墒歉鞔蟛块T都是相通的缺一不可。
問：那請問你對酒店的前景有什么看法？
答：我的看法嘛，在過去的幾年里，我國經濟堅持著高速穩(wěn)定的增長勢頭，在全球經濟大蕭條的背景下，中國不僅僅仍然堅持著穩(wěn)定的經濟發(fā)展速度，還承擔了支撐全球經濟不下滑的重任，這讓國際品牌酒店對投資中國市場充滿了信心。所以我認為前景還是很不錯的。
被訪談人：xx酒店客房部主管：王小姐。
被訪談人簡介：王小姐是四川人，在19xx年出生，在20xx年畢業(yè)于四川省德陽市旅游職業(yè)學校，當時在一家旅行社上班，但由于專業(yè)學的是酒店管理。所以在不久后就到酒店上班，剛開始我也是從基層做起，從客房服務生開始，然后經過自我的努力，幾個月后就被調去客房服務中心。一向到一年多后提升為客房部領班，因為平時人際關系處得好所以之后老主管跳槽走了，我就當上了客房部的主管。一切的得失都在于自我的努力和付出吧。
問：王小姐請問這個酒店的主管都得具備哪些條件？
人力部、客房部都有主管。問得有點泛，所以無法很準確地回答你。一般五星級酒店，主管的要求必須有實際工作經驗，有必須的管理經驗，要求英文流利。
問：對了請問那個酒店里的房務中心是做什么的？
答：這個客房中心嘛就是是酒店的一個服務中心（屬于后臺部門），主要是接聽客人的電話要求來安排客房服務員打掃房間衛(wèi)生和送一些房間里面需要的一次用品、水、報紙；同時也供給洗衣服務、擦鞋、托嬰和物品租借服務（專換插頭、網線、熨斗等）。
問：您能簡單的說下你的職責是什么？
答：我的職責也就是督導客房衛(wèi)生，培訓客房服務知識。教授經驗和控制物質開源節(jié)流，房屋中心管理等等之類的事情。
被訪談人：xx旅行社導游小唐。
學英語六級、國家計算機二級、國家普通話二級甲等、駕駛執(zhí)照c、國家導游證。
問：您好請問導游的基本職責是什么啊？
答：你們沒有學嗎？這個基本職責我想想啊，大概就五點吧。
1、根據(jù)旅行社與游客簽訂的合同成約定，按照接待計劃安排和組織游客參觀、游覽；
2、負責向游客導游、講解，介紹中國（地方）文化和旅游資源；
3、配合和督促有關單位安排游客的交通、食宿等，保護游客的人身和財物安全；
4、耐心解答游客的問詢，協(xié)助處理旅途中遇到的問題；
5、反映游客的意見和要求，協(xié)助安排游客會見、座談等活動。
問：請問是否有外國游客為難過你，你都能很的處理嗎？
答：這個情景有的，但也談不上是為難，畢竟中西方文化差異較大。他們的行為在他們的國家，可能是很正常很普通的情景。剛開始真的是不真的這么處理，本來我就比較害羞，可是慢慢的經歷多了，就能很好的理解并處理他們的要求。干我們這行，我覺得主要就是要讓你帶的游客都能玩的開心，讓他們不虛此行。他們高興了，自然你也會高興的。
訪談總結：
訪談不是找工作或開展職業(yè)面試，它能夠培養(yǎng)和提升你的職業(yè)本事，是一種自我跨越的表現(xiàn)，也是一種自我肯定的方式。這次訪談讓我感到自我是那么的無知，對社會上的種種狀況不甚了解，甚至對自我的強勢和弱勢也不明白，空有一腦袋的幻想。為了今后的無怨無悔，我們大學生應當靜下心來好好給自我的人生定位，并合理規(guī)劃職業(yè)生涯，腳踏實地地一步步為之努力，這樣我們才不會空虛和盲從！
對大學生而言，就是在自我興趣、愛好的前提下及認真分析個人性格特征的基礎上，結合自我專業(yè)特長和知識結構，對將來從事工作所做的方向性的方案。大學生在走向社會前，將現(xiàn)實環(huán)境和長遠規(guī)劃相結合，給自我的職業(yè)生涯一個清晰的定位，是求職就業(yè)乃至將來職業(yè)升級的關鍵一環(huán)。大學生首先需要進行自我評估，結合專業(yè)性的職業(yè)規(guī)劃機構，借助于職業(yè)興趣與性格測驗，確定自我的職業(yè)發(fā)展取向，確定自我的職業(yè)選擇、未來的發(fā)展目標，然后制定出恰當?shù)男袆佑媱?，認真執(zhí)行，并且不斷作出評估與反饋。在校期間進行不間斷的完善和補充，使自我與社會發(fā)展，所學知識與專業(yè)提高，自身潛力與將來能夠同頻共振。
出自我特長的東西，并發(fā)揮這種特長。沒有行動，職業(yè)目標只能是一種遙遠的夢想?？赏豢杉啊Ｔ诠ぷ鞣矫?，我們要計劃采取多樣的措施來提高工作效率；在知識方面，計劃學習知識；在社會實踐方面，參加更多的社團活動提高我們的實踐本事。計劃中要有具體的計劃與明確的措施，包括時間分配和具體落實等等。在學習生活中工作中，學會自學，廣交朋友，學會與人合作等等。
最終，我覺得：心有多寬，你的舞臺就有多大；夢有多遠，你的成就就有多高?！叭松拖耧溩樱瑲q月是皮，經歷是餡。酸甜苦辣皆為滋味，毅力信心和恒心正是餃子皮上的褶皺。人生中難免被狠狠擠一下，被開水煮一下，被人咬一下，倘若沒有經歷，硬裝成熟，總會有露餡的時候?！彼裕煤孟硎艽髮W，好好享受人生，無論是歡樂還是困難，我們都必須懂得接納與珍惜。為了今后的無怨無悔，我們大學生應當靜下心來好好給自我的人生定位，并合理規(guī)劃職業(yè)生涯，腳踏實地地一步步為之努力，這樣我們才不會空虛和盲從。
生涯人物訪談心得體會篇二十一
訪談形式：應對面。
訪談資料：
1.您是如何找到這份工作的？
我是在大學學的是金融，經過多方比較的還是人力資源管理的更有前途，經以前同學的介紹進了此刻這個公司。
2.行業(yè)內，單位對剛進入該領域工作的員工一般會供給哪些培訓？
一般都會有入職培訓的，還有關于我們部門需要的本事且經過培訓能夠掌握的?？偟恼f來，還是得看培訓需求。
盡量多找一下實習的機會吧，理論與實踐是有很大的不一樣的。要敢于應對挫折，不管是在哪方面都虛心些。
4.在你的組織中，能夠把在同樣一個崗位上把成功和不成功區(qū)別開來的行為是什么？
看你是否經過績效考核和完成任務目標，當然這也不是唯一的標準。不一樣的部門有不一樣的標準。
5.這個行業(yè)前景如何？
挺好的吧！我公司的人事部同事好幾個到尚德職業(yè)培訓機構考證書。據(jù)說此刻勞動部的要求是做人事工作的都要有證書。
6.目前，行業(yè)內要求從事這份工作的人應當具備什么樣的教育和培訓背景？
一般是大學及以上學歷吧，要做到管理高層的話就要有5年以上的工作經驗了。
7.您部門的主要職責是什么？
根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略以及企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略制定出企業(yè)的培訓計劃，并對培訓的過程進行監(jiān)督、控制、反饋和應用。在這個過程中需要同企業(yè)的高層管理人員、各部門負責人以及基層工作人員技術人員進行溝通，以確定一套有效的可實施的培訓計劃，同時也使整個企業(yè)對企業(yè)的培訓予以重視。
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生涯人物訪談心得體會篇二十二
訪談形式：問卷調查。
訪談資料：
起點高低沒有關系，入行就能成長，有本事就必須會“高級”。
我個人認為，要想深入了解就得置身其中，實踐得到的最寶貴、最真實、最有用。獲取理論知識的途徑很多，書籍、互聯(lián)網等等，可是獲取實踐經驗就僅有一條路——去做。
3、您認為這項工作需要的個人品質、性格和本事同別的工作要求有什么不一樣嗎？
說說基本相同點：基本的業(yè)務素質不能少，最重要的是清醒的認識到自我的不足，并所以不斷學習，永遠謙虛的心。性格上，不要太過于個性化，但也不能成為墻頭草。至于本事，這都是能夠鍛煉出來的。
4、對于自我所做的職業(yè)規(guī)劃怎樣樣才能更好的保證它的實現(xiàn)？
首先是職業(yè)規(guī)劃合乎實情、不天馬行空。其次是個人的執(zhí)行力。第三是運氣。
人力資源前沿是不錯的選擇，還有人力資源網，這些都很多的。