如何克服拖延癥，提高自己的工作效率和效果？總結(jié)是自我反思的過程，可以促使我們不斷進(jìn)步?？偨Y(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過程，我們要通過總結(jié)來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步提高自己的能力和水平。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇一
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：xx年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：xxxxxx。
xxxx有限公司。
xx年九月二十七日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇二
公司員工慶生會(huì)策劃書一.目的關(guān)于舉辦員工生日會(huì)的活動(dòng)為了給員工提供更多的交流機(jī)會(huì).同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷改善公司的文化氛圍營(yíng)造積極的工作環(huán)境提高員工忠誠(chéng)度和滿意度.二.背景調(diào)查公司員工公司員工年齡結(jié)構(gòu)比較年輕外地人多平時(shí)工作忙在一起聚會(huì)的時(shí)間不多缺乏溝通感覺在公司沒有歸屬感.公司之前也開展過類似慶生的活動(dòng)及送生日蛋糕但細(xì)節(jié)沒有精心安排令慶生活動(dòng)逐漸演變成一種形式根據(jù)公司目前的狀況希望能夠通...
廈門中航物業(yè)10月員工慶生會(huì)活動(dòng)策劃方案為了貫徹公司的員工關(guān)懷計(jì)劃,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到中航物業(yè)大家庭的溫暖,特制定10月份員工慶生會(huì)活動(dòng)方案方案.一.適用范圍:廈門中航物業(yè)有限公司二.適用人員:10月份生日的員工三.預(yù)算:50元/人四.人員確定:綜合管理部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(...
各位同學(xué):晚上好!很感謝大家百忙之中抽出時(shí)間來參加這個(gè)會(huì)議.在這里,我謹(jǐn)代表09黨支部所有成員向大家表示真摯的謝意.我先自我介紹一下,我是來自09國(guó)貿(mào)班的劉斯?jié)?現(xiàn)在擔(dān)任09級(jí)本科生黨支部書記.首先,我想先介紹一下我們支部的基本情況與組織建設(shè).2009年10月13日,我們09級(jí)黨建小組正式成立.當(dāng)時(shí),支部有10位預(yù)備黨員.到現(xiàn)在為止,我們已經(jīng)一起走過了整整一年.我們黨建小組的成員也順...
致呈:總經(jīng)理抄送:各部門發(fā)出:人力資源部主題:員工生日會(huì)方案日期:2015年10月21日編號(hào):hr-2015-0163員工生日會(huì)方案一.目的為體現(xiàn)酒店對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,以此增進(jìn)員工對(duì)酒店的認(rèn)同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入到酒店大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與酒店共同成長(zhǎng)和發(fā)展.從而推進(jìn)酒店企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵.現(xiàn)策劃每季度舉辦一次員工生日會(huì),為員工慶祝...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪酬制度...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
員工生日會(huì)通知發(fā)篇三
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：_年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：_____。
___有限公司。
__年九月二十七日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇四
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：x年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單（共26人，見附件），請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：xxxxx。
特此通知。
xxx有限公司。
xx年九月二十七日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇五
親愛的壽星們：
帶上你的歡樂，帶上你的`幸福，帶上你的笑容!來參加科能8月月度生日會(huì)!為科能祝福，為八月壽星祝福，為我們自己祝福!_科能集團(tuán)邀您和您的家人參加“自制diy手工蛋糕，把愛帶回家”月度生日會(huì)!
生日會(huì)時(shí)間：20__年_月_日星期___:__――__:__。
參加對(duì)象：______。
1.自我介紹+破冰游戲。
2.邀請(qǐng)師傅教學(xué)制作蛋糕，員工自制diy手工生日蛋糕。
4.生日禮物大派送之抽獎(jiǎng)活動(dòng)(內(nèi)含蛋糕奶油大戰(zhàn)活動(dòng))。
5.合影(后期會(huì)送上一張合影照片哦)。
6.攜帶自制蛋糕開心回家。
20__年_月__日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇六
為了使廣大員工在工作之余，感受在xx大家庭中的`溫馨與快樂，公司10月份員工集體生日晚會(huì)將定于本周舉行，在此將本次生日聯(lián)歡晚會(huì)的流程與安排通知如下：
本次生日晚會(huì)定于xxx年10月15日晚18：30在公司管理餐廳舉行。
公司部分領(lǐng)導(dǎo)、公司10月生日的員工、接受邀請(qǐng)的其他人員。
18：30與會(huì)員工簽到并領(lǐng)取抽獎(jiǎng)券。
18：50晚會(huì)正式開始，晚會(huì)歷時(shí)大約1。5小時(shí)。
18：55董事長(zhǎng)致辭。
19：00壽星代表發(fā)言。
19：05晚會(huì)開始。
19：00管理人員送祝福。
19：00晚會(huì)節(jié)目開始（游戲與歌曲、抽獎(jiǎng)交叉進(jìn)行）。
游戲《汽球》。
抽三等獎(jiǎng)3名。
游戲《新時(shí)裝秀》。
抽三等獎(jiǎng)3名。
游戲《搶凳子》。
抽二等獎(jiǎng)3名。
19：45節(jié)目結(jié)束、上生日蛋糕。
20：00抽一等獎(jiǎng)。
20：10晚會(huì)結(jié)束合影留念。
20：10—20：30清理現(xiàn)場(chǎng)。
想?yún)⒓勇?lián)歡的朋友請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好節(jié)目，唱歌及參與游戲均可。
xx電訊。
xxx—09—09。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇七
各位壽星:。
來吧，壽星們!帶上你的歡樂，帶上你的掌聲，帶上你的笑容!參加九月份生日會(huì)!為__公司祝福，為九月壽星祝福，為我們自己祝福!
一、活動(dòng)時(shí)間：__年9月28日星期三16:00――18:00。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室。
三、參加對(duì)象：公司9月過生日的員工詳細(xì)名單見附件。
四、活動(dòng)內(nèi)容：為9月生日員工慶祝生日。
五、活動(dòng)注意事項(xiàng)：
人力資源部。
__年9月27日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)手心足養(yǎng)生館的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升公司員工的凝聚力和歸屬感，使所有人都能感受到公司如家的溫暖和親人的關(guān)懷。經(jīng)公司研究決定，從2017年10月份起公司將在每月月底為當(dāng)月的壽星舉辦一場(chǎng)員工生日會(huì)。
一、活動(dòng)主題：我們與你一起成長(zhǎng)。
二、10月壽星：蔡虹、李麗云、嚴(yán)萍、任明明、余冠蘭、閔元林。
三、活動(dòng)時(shí)間：2017年10月21日。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：公司前臺(tái)。
五、主持人：閔元林。
六、參與人員：總經(jīng)理、全體員工。
七、活動(dòng)流程：
1、16:50集合。
2、17:00正式開始，活動(dòng)歷時(shí)約1個(gè)小時(shí)。
八、具體流程：
1、全體歌唱手心足·養(yǎng)生館館歌。
2、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷——任總祝詞。
廣州市手心足休閑健身有限公司。
3、任總分發(fā)生日賀卡和禮物。
4、優(yōu)秀員工選舉。
6、點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌。
7、壽星們按照出生日期的先后順序許下自己的愿望
8、切生日蛋糕，分發(fā)在場(chǎng)人員小塊蛋糕。
9、分發(fā)蛋糕，抽取幸運(yùn)獎(jiǎng)，與壽星一起分享生日的喜悅。
手心足養(yǎng)生館的發(fā)展離不開每一位員工的敬業(yè)和努力，祝愿公司全體員工能在我們這個(gè)大家庭中度過快樂幸福的每一天！
廣州市手心足休閑健身有限公司。
2017年10月21日。
發(fā)送：行政人事部、財(cái)務(wù)部、客服部、餐飲部、技術(shù)部。
抄送：趙凱經(jīng)理。
主送：投資方3份（共印11份存檔1份傳閱1份）。
三、生日蛋糕：300元。
四、生日賀卡：30元。
五、生日員工禮物及幸運(yùn)獎(jiǎng)禮品：80元。
六、水果、零食、飲料：200元。
共計(jì)：610元。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇九
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
每月15日左右舉辦一期生日會(huì)。
當(dāng)期：10月15日（周二）晚7點(diǎn)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
管理中心：三樓會(huì)議室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
1.當(dāng)月生日的員工；
2.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3.“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
四、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算。
管理中心600元/月，項(xiàng)目部200元/月/部*7（部）。
五、活動(dòng)程序安排。
1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
2.人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
3.邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
4.提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
5.人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2.活動(dòng)內(nèi)容安排：
1.主持人開場(chǎng)；領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2.贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
5.合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
6.生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
人事部。
2013年9月9日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的`感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
每月12日左右舉辦一期生日會(huì)當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
管理中心：二樓會(huì)議室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
1．當(dāng)月生日的員工；
2．邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3．“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
1.1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
1.3提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2．活動(dòng)內(nèi)容安排：
2．1主持人開場(chǎng)；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2．3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
人事部。
20xx年06月12日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十一
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的'總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級(jí)推薦、嚴(yán)格評(píng)審，公司決定授予2個(gè)"先進(jìn)車間"、7個(gè)"先進(jìn)工序"、1個(gè)"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號(hào)。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單。
20xx年xx月xx日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十二
親愛的同事們：
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時(shí)爭(zhēng)議，仍堅(jiān)持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
針對(duì)你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時(shí)，以公司大局為重，積極配合協(xié)調(diào)，妥善處理問題”我想書面表揚(yáng)你。另外，對(duì)于你有爭(zhēng)議的工作時(shí)間，公司不會(huì)單獨(dú)審批，會(huì)在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我完善，樹立以公司大局為重的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布！
20xx年xx月xx日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十三
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的`溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
管理中心：二樓會(huì)議室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
2．邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3．“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
1.1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
1.3提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2．活動(dòng)內(nèi)容安排：
2．1主持人開場(chǎng)；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2．3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.7生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十四
對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫(kù)電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：
保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jī)效工資，并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十五
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間 每月12日左右舉辦一期生日會(huì) 當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)
三、活動(dòng)對(duì)象 1．當(dāng)月生日的員工； 2． 邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加； 3．“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
1.1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
1.3提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2．活動(dòng)內(nèi)容安排：
2．1主持人開場(chǎng)；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2．3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.7生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
人事部
20xx年06月12日
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十六
“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”。我們迎來了四月員工集體生日會(huì)，在此，我們把最美好、最真摯的祝福送給所有可立克的壽星們——祝您生日快樂!
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工集體生日會(huì)的影響力，增加員工對(duì)可立克大家庭的凝聚力和歸屬感，從而讓員工更好的服務(wù)公司，公司決定舉行“芳菲四月”主題四月員工集體生日會(huì)。
園區(qū)食堂。
四月份生日員工(具體名單見附件)。
1、請(qǐng)部門提前做好工作安排并通知各位壽星準(zhǔn)時(shí)參加。
2、請(qǐng)壽星所在部門領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并提前準(zhǔn)備生日祝福語屆時(shí)代表公司向壽星送出美好祝福。
3、為降低對(duì)生產(chǎn)的影響，晚會(huì)將在員工下班時(shí)間段舉辦，但仍會(huì)占用部分晚上加班時(shí)間，參會(huì)員工晚上加班卡由人力資源部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)簽到情況給予簽卡處理(下午下班卡請(qǐng)自行打卡)。謝謝配合。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十七
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：
（一）員工在國(guó)家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國(guó)慶3天，元旦1天）上班的，每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。
員工自入職之日開始計(jì)算工齡。
（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補(bǔ)貼。
（一）保安：保安班長(zhǎng)工資分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。
保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。
（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。
（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（綠化技工略）。
（四）工資級(jí)別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
（五）試用期工資按原規(guī)定不變。
（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫"員工外宿申請(qǐng)表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表"，由管理處安排床位。
（三）員工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排。
（二）公司按"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
（三）員工上班時(shí)用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(zhǎng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
（四）**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償。
員工離職時(shí)，如無特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。
第一、二、三項(xiàng)自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項(xiàng)自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項(xiàng)由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。
二oo三年三月三日
抄報(bào)：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十八
直屬各單位工會(huì)、委機(jī)關(guān)各部門分工會(huì)：
為了使廣大干部職工在生日當(dāng)天感受到來自組織的真摯關(guān)心和溫馨祝福，增強(qiáng)凝聚力和向心力，經(jīng)請(qǐng)示委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于20xx年起，在我委直屬機(jī)關(guān)干部職工中開展“生日祝福”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、“生日祝?！被顒?dòng)組織單位。
直屬機(jī)關(guān)工會(huì)、機(jī)關(guān)各部門分工會(huì)和直屬各單位工會(huì)。
國(guó)家民委直屬機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
1、委機(jī)關(guān)各部門分工會(huì)可邀請(qǐng)本部門領(lǐng)導(dǎo)，在分工會(huì)主席和本部門其他同志陪同下，于職工生日當(dāng)天把“生日祝福寄語”卡片（見附樣）、鮮花或蛋糕（二選一、約100元）送給本人。
2、直屬各單位可參照委機(jī)關(guān)的做法，也可根據(jù)本單位實(shí)際情況采取更具個(gè)性化的方式進(jìn)行。
四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
委機(jī)關(guān)（含研究室、輿情中心、古籍辦、機(jī)關(guān)服務(wù)局）所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從直屬機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。直屬各單位活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從各自掌握的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。
直屬機(jī)關(guān)工會(huì)。
20xx年12月24日。
關(guān)于招標(biāo)文件答疑會(huì)的通知。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十九
目前，全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來，我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級(jí)安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。
二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施
各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法
各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。國(guó)家安全監(jiān)管總局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇一
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：xx年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：xxxxxx。
xxxx有限公司。
xx年九月二十七日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇二
公司員工慶生會(huì)策劃書一.目的關(guān)于舉辦員工生日會(huì)的活動(dòng)為了給員工提供更多的交流機(jī)會(huì).同時(shí)體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷改善公司的文化氛圍營(yíng)造積極的工作環(huán)境提高員工忠誠(chéng)度和滿意度.二.背景調(diào)查公司員工公司員工年齡結(jié)構(gòu)比較年輕外地人多平時(shí)工作忙在一起聚會(huì)的時(shí)間不多缺乏溝通感覺在公司沒有歸屬感.公司之前也開展過類似慶生的活動(dòng)及送生日蛋糕但細(xì)節(jié)沒有精心安排令慶生活動(dòng)逐漸演變成一種形式根據(jù)公司目前的狀況希望能夠通...
廈門中航物業(yè)10月員工慶生會(huì)活動(dòng)策劃方案為了貫徹公司的員工關(guān)懷計(jì)劃,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實(shí)感受到中航物業(yè)大家庭的溫暖,特制定10月份員工慶生會(huì)活動(dòng)方案方案.一.適用范圍:廈門中航物業(yè)有限公司二.適用人員:10月份生日的員工三.預(yù)算:50元/人四.人員確定:綜合管理部在每月25號(hào)前篩選下月度生日人員名單及具體生日(...
各位同學(xué):晚上好!很感謝大家百忙之中抽出時(shí)間來參加這個(gè)會(huì)議.在這里,我謹(jǐn)代表09黨支部所有成員向大家表示真摯的謝意.我先自我介紹一下,我是來自09國(guó)貿(mào)班的劉斯?jié)?現(xiàn)在擔(dān)任09級(jí)本科生黨支部書記.首先,我想先介紹一下我們支部的基本情況與組織建設(shè).2009年10月13日,我們09級(jí)黨建小組正式成立.當(dāng)時(shí),支部有10位預(yù)備黨員.到現(xiàn)在為止,我們已經(jīng)一起走過了整整一年.我們黨建小組的成員也順...
致呈:總經(jīng)理抄送:各部門發(fā)出:人力資源部主題:員工生日會(huì)方案日期:2015年10月21日編號(hào):hr-2015-0163員工生日會(huì)方案一.目的為體現(xiàn)酒店對(duì)員工的人性化管理和關(guān)懷,以此增進(jìn)員工對(duì)酒店的認(rèn)同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入到酒店大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與酒店共同成長(zhǎng)和發(fā)展.從而推進(jìn)酒店企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵.現(xiàn)策劃每季度舉辦一次員工生日會(huì),為員工慶祝...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪酬制度...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì),行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評(píng)定薪資.績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實(shí)行公平合理的薪...
員工生日會(huì)通知發(fā)篇三
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：_年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：_____。
___有限公司。
__年九月二十七日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇四
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會(huì)”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會(huì)相關(guān)事項(xiàng)安排如下：
一、生日晚會(huì)舉辦時(shí)間：x年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動(dòng)內(nèi)容：生日卡、游戲、獎(jiǎng)品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單（共26人，見附件），請(qǐng)你們準(zhǔn)時(shí)參加。
特邀嘉賓：xxxxx。
特此通知。
xxx有限公司。
xx年九月二十七日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇五
親愛的壽星們：
帶上你的歡樂，帶上你的`幸福，帶上你的笑容!來參加科能8月月度生日會(huì)!為科能祝福，為八月壽星祝福，為我們自己祝福!_科能集團(tuán)邀您和您的家人參加“自制diy手工蛋糕，把愛帶回家”月度生日會(huì)!
生日會(huì)時(shí)間：20__年_月_日星期___:__――__:__。
參加對(duì)象：______。
1.自我介紹+破冰游戲。
2.邀請(qǐng)師傅教學(xué)制作蛋糕，員工自制diy手工生日蛋糕。
4.生日禮物大派送之抽獎(jiǎng)活動(dòng)(內(nèi)含蛋糕奶油大戰(zhàn)活動(dòng))。
5.合影(后期會(huì)送上一張合影照片哦)。
6.攜帶自制蛋糕開心回家。
20__年_月__日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇六
為了使廣大員工在工作之余，感受在xx大家庭中的`溫馨與快樂，公司10月份員工集體生日晚會(huì)將定于本周舉行，在此將本次生日聯(lián)歡晚會(huì)的流程與安排通知如下：
本次生日晚會(huì)定于xxx年10月15日晚18：30在公司管理餐廳舉行。
公司部分領(lǐng)導(dǎo)、公司10月生日的員工、接受邀請(qǐng)的其他人員。
18：30與會(huì)員工簽到并領(lǐng)取抽獎(jiǎng)券。
18：50晚會(huì)正式開始，晚會(huì)歷時(shí)大約1。5小時(shí)。
18：55董事長(zhǎng)致辭。
19：00壽星代表發(fā)言。
19：05晚會(huì)開始。
19：00管理人員送祝福。
19：00晚會(huì)節(jié)目開始（游戲與歌曲、抽獎(jiǎng)交叉進(jìn)行）。
游戲《汽球》。
抽三等獎(jiǎng)3名。
游戲《新時(shí)裝秀》。
抽三等獎(jiǎng)3名。
游戲《搶凳子》。
抽二等獎(jiǎng)3名。
19：45節(jié)目結(jié)束、上生日蛋糕。
20：00抽一等獎(jiǎng)。
20：10晚會(huì)結(jié)束合影留念。
20：10—20：30清理現(xiàn)場(chǎng)。
想?yún)⒓勇?lián)歡的朋友請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好節(jié)目，唱歌及參與游戲均可。
xx電訊。
xxx—09—09。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇七
各位壽星:。
來吧，壽星們!帶上你的歡樂，帶上你的掌聲，帶上你的笑容!參加九月份生日會(huì)!為__公司祝福，為九月壽星祝福，為我們自己祝福!
一、活動(dòng)時(shí)間：__年9月28日星期三16:00――18:00。
二、活動(dòng)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室。
三、參加對(duì)象：公司9月過生日的員工詳細(xì)名單見附件。
四、活動(dòng)內(nèi)容：為9月生日員工慶祝生日。
五、活動(dòng)注意事項(xiàng)：
人力資源部。
__年9月27日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)手心足養(yǎng)生館的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升公司員工的凝聚力和歸屬感，使所有人都能感受到公司如家的溫暖和親人的關(guān)懷。經(jīng)公司研究決定，從2017年10月份起公司將在每月月底為當(dāng)月的壽星舉辦一場(chǎng)員工生日會(huì)。
一、活動(dòng)主題：我們與你一起成長(zhǎng)。
二、10月壽星：蔡虹、李麗云、嚴(yán)萍、任明明、余冠蘭、閔元林。
三、活動(dòng)時(shí)間：2017年10月21日。
四、活動(dòng)地點(diǎn)：公司前臺(tái)。
五、主持人：閔元林。
六、參與人員：總經(jīng)理、全體員工。
七、活動(dòng)流程：
1、16:50集合。
2、17:00正式開始，活動(dòng)歷時(shí)約1個(gè)小時(shí)。
八、具體流程：
1、全體歌唱手心足·養(yǎng)生館館歌。
2、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷——任總祝詞。
廣州市手心足休閑健身有限公司。
3、任總分發(fā)生日賀卡和禮物。
4、優(yōu)秀員工選舉。
6、點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌。
7、壽星們按照出生日期的先后順序許下自己的愿望
8、切生日蛋糕，分發(fā)在場(chǎng)人員小塊蛋糕。
9、分發(fā)蛋糕，抽取幸運(yùn)獎(jiǎng)，與壽星一起分享生日的喜悅。
手心足養(yǎng)生館的發(fā)展離不開每一位員工的敬業(yè)和努力，祝愿公司全體員工能在我們這個(gè)大家庭中度過快樂幸福的每一天！
廣州市手心足休閑健身有限公司。
2017年10月21日。
發(fā)送：行政人事部、財(cái)務(wù)部、客服部、餐飲部、技術(shù)部。
抄送：趙凱經(jīng)理。
主送：投資方3份（共印11份存檔1份傳閱1份）。
三、生日蛋糕：300元。
四、生日賀卡：30元。
五、生日員工禮物及幸運(yùn)獎(jiǎng)禮品：80元。
六、水果、零食、飲料：200元。
共計(jì)：610元。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇九
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
每月15日左右舉辦一期生日會(huì)。
當(dāng)期：10月15日（周二）晚7點(diǎn)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
管理中心：三樓會(huì)議室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
1.當(dāng)月生日的員工；
2.邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3.“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
四、活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算。
管理中心600元/月，項(xiàng)目部200元/月/部*7（部）。
五、活動(dòng)程序安排。
1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
2.人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
3.邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
4.提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
5.人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2.活動(dòng)內(nèi)容安排：
1.主持人開場(chǎng)；領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2.贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
5.合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
6.生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
人事部。
2013年9月9日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的`感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
每月12日左右舉辦一期生日會(huì)當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
管理中心：二樓會(huì)議室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
1．當(dāng)月生日的員工；
2．邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3．“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
1.1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
1.3提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2．活動(dòng)內(nèi)容安排：
2．1主持人開場(chǎng)；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2．3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
人事部。
20xx年06月12日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十一
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對(duì)復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的'總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵(lì)進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級(jí)推薦、嚴(yán)格評(píng)審，公司決定授予2個(gè)"先進(jìn)車間"、7個(gè)"先進(jìn)工序"、1個(gè)"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號(hào)。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動(dòng)公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單。
20xx年xx月xx日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十二
親愛的同事們：
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時(shí)爭(zhēng)議，仍堅(jiān)持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)。
針對(duì)你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時(shí)，以公司大局為重，積極配合協(xié)調(diào)，妥善處理問題”我想書面表揚(yáng)你。另外，對(duì)于你有爭(zhēng)議的工作時(shí)間，公司不會(huì)單獨(dú)審批，會(huì)在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我完善，樹立以公司大局為重的意識(shí)，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布！
20xx年xx月xx日。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十三
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的`溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間。
當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)。
二、活動(dòng)地點(diǎn)。
管理中心：二樓會(huì)議室。
三、活動(dòng)對(duì)象。
2．邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3．“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。
1.1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
1.3提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2．活動(dòng)內(nèi)容安排：
2．1主持人開場(chǎng)；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2．3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.7生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十四
對(duì)于5月23日中午14時(shí)左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫(kù)電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對(duì)此兩人處理結(jié)果如下：
保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯(cuò)誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個(gè)月（5月、6月、7月）的績(jī)效工資，并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十五
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對(duì)公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會(huì)，具體活動(dòng)安排通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間 每月12日左右舉辦一期生日會(huì) 當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)
三、活動(dòng)對(duì)象 1．當(dāng)月生日的員工； 2． 邀請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)參加； 3．“壽星”自主邀請(qǐng)同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
1.1人事部統(tǒng)計(jì)當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請(qǐng)總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請(qǐng)壽星員工參加活動(dòng)，同時(shí)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請(qǐng)同事參加；
1.3提前購(gòu)買好生日蛋糕及活動(dòng)所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置。
2．活動(dòng)內(nèi)容安排：
2．1主持人開場(chǎng)；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對(duì)員工的祝福；
2．3贈(zèng)送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會(huì)更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.7生日會(huì)結(jié)束，清理場(chǎng)地。
人事部
20xx年06月12日
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十六
“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”。我們迎來了四月員工集體生日會(huì)，在此，我們把最美好、最真摯的祝福送給所有可立克的壽星們——祝您生日快樂!
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工集體生日會(huì)的影響力，增加員工對(duì)可立克大家庭的凝聚力和歸屬感，從而讓員工更好的服務(wù)公司，公司決定舉行“芳菲四月”主題四月員工集體生日會(huì)。
園區(qū)食堂。
四月份生日員工(具體名單見附件)。
1、請(qǐng)部門提前做好工作安排并通知各位壽星準(zhǔn)時(shí)參加。
2、請(qǐng)壽星所在部門領(lǐng)導(dǎo)出席活動(dòng)并提前準(zhǔn)備生日祝福語屆時(shí)代表公司向壽星送出美好祝福。
3、為降低對(duì)生產(chǎn)的影響，晚會(huì)將在員工下班時(shí)間段舉辦，但仍會(huì)占用部分晚上加班時(shí)間，參會(huì)員工晚上加班卡由人力資源部根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)簽到情況給予簽卡處理(下午下班卡請(qǐng)自行打卡)。謝謝配合。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十七
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：
（一）員工在國(guó)家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國(guó)慶3天，元旦1天）上班的，每天計(jì)發(fā)10元加班費(fèi)。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時(shí)間由管理處安排。
員工自入職之日開始計(jì)算工齡。
（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補(bǔ)貼。
（一）保安：保安班長(zhǎng)工資分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。
保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。
（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。
（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（綠化技工略）。
（四）工資級(jí)別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
（五）試用期工資按原規(guī)定不變。
（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實(shí)際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫"員工外宿申請(qǐng)表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請(qǐng)表"，由管理處安排床位。
（三）員工外宿應(yīng)確保管理處隨時(shí)能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排。
（二）公司按"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
（三）員工上班時(shí)用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時(shí)間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時(shí)間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長(zhǎng)安排。除夜宵外，其余時(shí)間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時(shí)間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實(shí)際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時(shí)間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
（四）**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
員工離職時(shí)，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價(jià)賠償。
員工離職時(shí)，如無特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。
第一、二、三項(xiàng)自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項(xiàng)自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項(xiàng)由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。
二oo三年三月三日
抄報(bào)：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十八
直屬各單位工會(huì)、委機(jī)關(guān)各部門分工會(huì)：
為了使廣大干部職工在生日當(dāng)天感受到來自組織的真摯關(guān)心和溫馨祝福，增強(qiáng)凝聚力和向心力，經(jīng)請(qǐng)示委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于20xx年起，在我委直屬機(jī)關(guān)干部職工中開展“生日祝福”活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、“生日祝?！被顒?dòng)組織單位。
直屬機(jī)關(guān)工會(huì)、機(jī)關(guān)各部門分工會(huì)和直屬各單位工會(huì)。
國(guó)家民委直屬機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員。
三、活動(dòng)內(nèi)容。
1、委機(jī)關(guān)各部門分工會(huì)可邀請(qǐng)本部門領(lǐng)導(dǎo)，在分工會(huì)主席和本部門其他同志陪同下，于職工生日當(dāng)天把“生日祝福寄語”卡片（見附樣）、鮮花或蛋糕（二選一、約100元）送給本人。
2、直屬各單位可參照委機(jī)關(guān)的做法，也可根據(jù)本單位實(shí)際情況采取更具個(gè)性化的方式進(jìn)行。
四、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。
委機(jī)關(guān)（含研究室、輿情中心、古籍辦、機(jī)關(guān)服務(wù)局）所需活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從直屬機(jī)關(guān)工會(huì)經(jīng)費(fèi)列支。直屬各單位活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從各自掌握的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支。
直屬機(jī)關(guān)工會(huì)。
20xx年12月24日。
關(guān)于招標(biāo)文件答疑會(huì)的通知。
員工生日會(huì)通知發(fā)篇十九
目前，全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高度重視，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來，我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級(jí)安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。
二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施
各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法
各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。國(guó)家安全監(jiān)管總局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。