合同的簽訂需要雙方的自愿和真實意愿，并應遵守法律的規(guī)定和程序。如何撰寫一份完善的合同是每個商務人士都應該了解的基本技能。在簽訂合同之前，建議咨詢專業(yè)律師的意見。
    雇傭職工勞動合同篇一
    地址：_____________。
    性質：_____________。
    法定代表人(委托代表人)_____________。
    乙方(勞動者)姓名：_____________。
    性別：_____________。
    出生年月：_____________。
    家庭住址：_____________。
    居民身份證號碼：_____________。
    用人單位：_________________________(以下簡稱甲方)。
    員工姓名_________________________(以下簡稱乙方)。
    為確立勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法權益，根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意訂立本合同。
    雙方約定按下列第_____________款確定勞動合同期限：
    1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從_________年_____月_____日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。
    2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限為_____________個月。其中試用期_____________個月，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同(續(xù)訂合同時不在實行試用期)。
    3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
    甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要，甲方可以調換乙方的工作崗位。
    (一)乙方的工作時間，依其工作性質按下列第一或第二款確定：
    1、實行標準時工作制。
    每周工作五天，每天工作八小時。
    2、實行不定時工作制。
    乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
    (二)乙方按甲方的內部制度規(guī)定，享有休假和福利待遇。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
    (一)甲方承諾每月_____________日前未工資發(fā)放日;。
    (二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第_____________款確定：
    1、乙方試用期間的工資為同崗位的80%、
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中內部工資分配辦法確定，按崗按績效取酬。
    3、甲方實行計件工資的崗位，按甲方依法制定的內部工資分配辦法執(zhí)行。
    4、甲方實行工資承包的崗位，乙方的工資按照甲方用人部門的承包協(xié)議執(zhí)行。
    甲方根據國家的法律、法規(guī)的有關規(guī)定制訂勞動紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
    甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    (一)有下列情形之一的，合同即行。
    2、已完成一定的工作任務為合同期限的;。
    3、公司與職工約定的終止條件出現的;。
    4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的;。
    5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;。
    6、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
    7、公司被依法宣告破產的;。
    8、法律、行政法規(guī)的其他情形。
    (二)本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。
    (三)乙方由下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、經常遲到、早退和有曠工行為的;。
    3、故意違反操作規(guī)程，給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;。
    5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;。
    6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;。
    7、請人代工的;。
    8、在崗員工兼任第二職業(yè)或從事經營活動為自己創(chuàng)收謀利的;。
    9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;。
    10、被依法追究刑事責任的。
    (四)有下列情形之一的'，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，確需裁員的，可依法定程序裁員，裁減人員自裁剪之日起，其勞動合同自行終止。
    (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的，甲方不得解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (七)乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。
    (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、在試用期內;(提前三日通知用人公司，可以解除勞動合同);。
    2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    5、用人單位的規(guī)章制度違法法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
    (九)當乙方在勞動合同期滿后，經用人部門或用人單位考核合格，由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續(xù)訂勞動合同。
    (十)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。
    (四)乙方患病住院或因工負傷醫(yī)療期的待遇按國家政策的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)由于當事人乙方的過程，造成合同不能完成履行，由有過錯的乙方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
    (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。
    (三)乙方由于工作或生產的需要，甲方負責對乙方的崗位或者專業(yè)技術培訓的，當乙方違反培訓協(xié)議時，按培訓協(xié)議條款執(zhí)行。
    (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業(yè)的工作，公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的，公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。
    (一)甲方應將企業(yè)規(guī)章制度明確告知乙方。
    (二)本合同未盡事宜，通過甲乙雙方協(xié)商解決。
    (三)本合同依法訂立后，對雙方具有約束力，甲乙雙方必須嚴格履行。
    (四)本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (五)雙方協(xié)商簽訂的培訓協(xié)議作為本合同書的附件，具有同等約束效力。
    十一、因乙方擅自離職，致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時，按地址、郵編、收信人、當面送達。
    甲方：簽章_____________。
    乙方：簽章_____________。
    雇傭職工勞動合同篇二
    甲方：
    住址：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    傳真：
    乙方：
    住址：
    法定代表人：
    聯(lián)系電話：
    傳真：
    甲、乙雙方本著平等合作、互惠互利的原則，經友好協(xié)商，根據《民法典》、《中華人民共和國廣告法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方委托乙方作為甲方“__________________”的廣告服務代理（包括平面創(chuàng)意、撰文、設計、策劃）事宜，達成如下一致協(xié)議：
    一、合作范圍。
    甲方委托乙方作“___________________”項目的廣告服務代理，全權負責本項目的廣告創(chuàng)意、撰文、設計、策劃等代理事宜。
    二、合作期限。
    委托期為______年______月______日至______年______月_____日。本協(xié)議所擬合作期限屆滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，雙方可續(xù)簽協(xié)議。
    三、乙方工作內容。
    廣告的創(chuàng)意、文案、軟文撰寫、設計、策劃、影視創(chuàng)意等事宜，包括樓盤vi、報紙廣告、夾報、宣傳單張、海報、樓書、房展、展廳、噴畫、廣告折頁、雜志廣告、dm、邀請函、賀卡、現場pop、戶外廣告等平面設計、影視創(chuàng)意、影視腳本、活動策劃方案、形象策劃方案。
    四、雙方合作方式。
    甲、乙雙方以第一個月作為合作試點，在完成第一個月合作后，甲、乙雙方都有權對對方的工作情況、合作程度、是否違約等情況進行評判，以作為是否繼續(xù)合作的基礎。如甲、乙雙方對對方的合作情況不滿意，均有權解除余下時間的合作關系。
    五、雙方責任與權利。
    甲方的責任和權利：
    1、雙方合作期間，甲方應積極配合乙方，及時提供乙方所需的各類圖片和文字資料，并應對上述資料的合法性、真實性、準確性和完整性負責，如因甲方提供的資料而引起的法律糾紛，其相關的一切責任由甲方負責。
    2、甲方有權及時地對乙方所提交的廣告方案、設計稿和其他書面工作文件以書面形式提出修改意見和建議，乙方據此進行修改、調整、直至甲方簽字認可方可定稿。但甲方應尊重乙方的專業(yè)經驗和知識，并應考慮乙方工作周期等因素，在乙方提交有關文件后，應及時、完整地以書面形式提出明確的意見，以便乙方有足夠時間保質保量完成各項業(yè)務。
    3、為避免多頭決策而導致的工作質量、效率下降，甲方特指定_______為其全權代表與乙方溝通，具體負責設計方案的審定，各種方案的確定，同時指定____________為其協(xié)助乙方款項的結算。
    4、甲方應按照本協(xié)議的規(guī)定及時付款，以保證項目的正常進行。
    5、甲方在提出各種正式建議與意見時，應采用包括傳真在內的書面方式，以增進溝通之效率及未來之查證。
    6、合作期內，甲方在事先未征得乙方同意的情況下，不得另行委托其他公司進行設計，否則視為違約。而在影視、印刷、工程、攝影、策劃執(zhí)行、媒體監(jiān)控、市調等方面甲方則有權選擇其他公司負責，但在同等條件下，甲方應優(yōu)先選擇乙方。
    7、合作期間，甲方有權根據工作需要要求乙方更換相關服務人員。
    乙方的責任和權利：
    1、乙方為甲方成立項目服務小組，該項目小組由項目總監(jiān)負責，并且配備足夠數量的優(yōu)秀設計人員。
    2、乙方必須根據甲方要求保證交稿時間，所有的交稿數量均以甲方最后的確認稿為準，根據乙方的交稿時間和設計質量來評判乙方的工作完成情況。
    3、乙方承接甲方廣告業(yè)務，應委派專人與甲方保持緊密聯(lián)系，經常與甲方交流、溝通，盡職盡責為甲方服務，按時、按質、按量完成甲方委托的各項工作，并為甲方資料保密。
    4、乙方必須派出精干力量為甲方提供設計，甲方拒絕接收毫無創(chuàng)意和設計水平的稿件。
    5、乙方每個月必須提供一份廣告推廣和傳播思路，經過審定后按此思路進行廣告創(chuàng)作和執(zhí)行。
    6、本項中以上1-5項中，如果有任何一項乙方未能按照甲方要求完成，則被視為違約。
    7、雙方合作期間由乙方設計的所有廣告在不影響廣告版面的情況下，可以附上乙方的標識。
    8、雙方合作期間，乙方應積極配合甲方的工作。乙方提供的設計稿，應具有真實性、準確性和完整性以及符合知識產權的合法性，如因乙方提供的設計引起糾紛或爭議，一切責任由乙方負責，甲方不承擔因此產生的直接或連帶責任。
    六、工作時間。
    各項工作開始前，雙方應協(xié)商具體的時間安排，并由乙方做出詳細的工作日進度，雙方遵照執(zhí)行。
    七、收費條例。
    收費標準：
    首個服務月：___________rmb。
    其他服務月：每月____________rmb。
    結算方式與時間：
    1、首個服務月的服務費：簽訂本廣告服務代理協(xié)議書之日起的______個工作日內先付首個服務月的部分服務費（即____________rmb），首個服務月的服務費余額于_______年_______月_______日前付清。
    2、其它服務月的服務費：甲方應嚴格按照甲、乙雙方確認的每月______日前將上月的服務費付請。
    3、所有款項匯至乙方指定賬戶：_______________________。
    4、滯納金：若甲方在以上規(guī)定的時間內逾期未付款，則須自本協(xié)議約定的付款時間算起，每日按拖欠款金額的______%向乙方支付滯納金。若經甲乙雙方協(xié)商后對工作一致推遲，則收款時間相應順延。
    5、違約金：若乙方在本合同規(guī)定時間內未完成甲方要求的工作每拖遲一天按月服務費的______%向甲方支付違約金。若經甲乙雙方協(xié)商后對工作一致推遲，則工作時間相應順延。
    八、知識產權。
    本合同所完成之成品或所確認之設計稿件，在所有款項結清后，其所有權及使用權、版權歸甲方。但在設計成品發(fā)布后，乙方有權使用所設計之作品參與公益、專業(yè)、行業(yè)或各類組織機構所組織的競賽評比活動和乙方的宣傳品上。
    九、違約責任。
    1、乙方除自然力、災難、政府等不可抗力之因素外，應按本協(xié)議約定之要求，完成各項工作，否則視為乙方違約，在這種情況下，甲方有權單方面終止執(zhí)行本協(xié)議，有權拒付費用，并向乙方索取由此造成一切損失。
    2、如甲方未能按本協(xié)議約定的時間內付款，使乙方不能及時開展各項工作，因此而給甲方造成的工作延誤或影響，乙方不承擔任何損失或責任，乙方保留單方面終止合作的權利，并向甲方追討拖欠款項的滯納金。
    十、終止合同的條件。
    任何一方違反本協(xié)議，守約方有權通知違約方予以及時糾正。如違約方不能及時糾正，則守約方有權終止本協(xié)議的執(zhí)行。
    十一、甲乙雙方在合作過程中如有未盡事宜，可在協(xié)商一致的情形下，以補充協(xié)議形式補充其他條款，其法律效力與本合同的條款同等。
    十二、雙方在合作過程中如有非本協(xié)議所規(guī)定的業(yè)務（影視執(zhí)行、輸出打樣、印刷、廣告工程、市調、媒體監(jiān)控、活動執(zhí)行、公關等方面），可另行簽訂項目合同。
    十三、如在協(xié)議執(zhí)行過程中產生的爭議，雙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方可向簽約地的仲裁委員會提起申訴。
    十四、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各______份，具有同等法律效力。
    十五、本協(xié)議自雙方簽約日期起生效。
    甲方：
    法定代表人簽字：
    開戶行：
    賬號：
    乙方：
    法定代表人簽字：
    開戶行：
    賬號：
    雇傭職工勞動合同篇三
    根據《勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同期限自_____年_____月_____日開始，至_____年_____月_____日終止，其中試用期天。
    第二條 乙方同意在甲方從事工作。
    第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：。
    第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
    第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;
    3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
    第七條 甲乙雙方應按國家和xx省(市)社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
    第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
    第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
    第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %。
    第十一條 乙方應遵守的勞動紀是：。
    第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;
    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;
    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;
    第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的;
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
    第二十條 甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
    第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條 當事人約定的其他內容。
    第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、xx省(市)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    ______年______月____日______年______月____日
    雇傭職工勞動合同篇四
    根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
    本合同期限為____年，自______年____月____日起至______年____月____日止。
    甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發(fā)放(預留第1月工資，在合同解除時結算)。
    1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)。
    2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
    3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
    4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
    1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
    2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
    1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
    2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資。
    1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
    2、對份內的工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
    3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
    4、對于工作突出的`員工，年底給予獎勵。
    1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方。
    2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月15天工資。
    本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)_________乙方(公章)_________。
    法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)。
    雇傭職工勞動合同篇五
    甲方(用人單位)：
    乙方(勞動者)：
    甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：
    a、有固定期限的勞動合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    b、無固定期限的勞動合同自_______年_______月_______日起，其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
    c、以完成工作任務為勞動合同期限，自_______年_______月_______日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。
    (一)乙方根據甲方要求，經過協(xié)商，從事____工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量要求。
    (一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇____確定條款，平均每周工作四十小時：
    a、甲方實行每天小時工作制。
    具體作息時間，甲方安排如下：
    每周周____至周____工作，上午____，下午____。
    每周周____為休息日。
    b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。
    c、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
    d、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
    (二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
    (三)甲方為乙方安排帶薪年休假。
    (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    (四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
    (一)甲方每月____日為發(fā)薪日。
    (二)乙方在試用期內的工資為每月____元。
    (三)經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：
    a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。
    b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
    c、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。
    (四)甲方根據企業(yè)經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內部工資正常增長辦法)確定。
    (五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協(xié)商確定的'工資為基數計算。
    (六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為____。
    (七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。
    (一)雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    (二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。
    (三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。
    (四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。
    甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    經甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇____條約定條款。
    a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應當事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    b、由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    c、甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    d、甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和補充醫(yī)療保險情況，具體標準為：
    e、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：
    f、甲乙雙方需要約定的其它事項：
    經甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
    (一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經濟補償金的規(guī)定。
    (二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
    (一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁廣告公司用工勞動合同范本默認。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
    (二)甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
    (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
    (三)本合同不得涂改。
    (四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內容不一致的，以中文文本為準。
    (五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (六)本合同于_______年_______月_______日生效。
    雇傭職工勞動合同篇六
    地址：_________。
    性質：_________。
    法定代表人（委托代理人）：_________。
    乙方（勞動者）：_________。
    性別：_________。
    年齡：_________。
    民族：_________。
    文化程度：_________。
    地址：_________。
    籍貫：_________。
    身份：_________（農業(yè)人口/非農業(yè)人口）。
    身份證號碼：_________。
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
    一、合同期限。
    本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。
    二、生產（工作）任務。
    甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工種。乙方在生產、工作上應達到的數量、質量指標：_________。
    三、生產（工作）條件。
    為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規(guī)定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。
    四、勞動紀律。
    甲方根據國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    五、工作時間和勞動報酬。
    1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
    2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當地同行業(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_________。
    3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。
    4.甲方根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
    六、保險和福利待遇。
    1.按照當地勞動行政部門所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________％，乙方按本人工資的_________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
    2.因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。
    3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。
    4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。
    5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
    6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。
    7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。
    七、合同的變更、解除和終止。
    1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容。
    2.下列情況，甲方可以解除合同：
    （1）乙方在試用期內，經發(fā)現不符合錄用條件的；
    （2）按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；
    （4）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。
    （1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；
    （2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
    （4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。
    4.下列情況，甲方不得解除勞動合同：
    （1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
    （2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認的；
    （3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    （4）乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。
    5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。
    6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現不合格的、因辭退解除勞動合同的`除外。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除合同。
    7.解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。
    8.解除合同，甲方應報當地勞動行政部門備案。
    9.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。
    八、雙方需約定的事項。
    1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_________元）。
    2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費（_________）。甲方負責乙方在外搭伙的管理費（_________）。發(fā)給伙食補貼（每月_________元）。
    3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_________元。
    4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。
    5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。
    6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。
    九、其他需要約定的事項。
    _________。
    十、違約責任。
    本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元；給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。
    十一、勞動爭議處理。
    甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
    十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。
    十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。
    雇傭職工勞動合同篇七
    乙方：_______________。
    根據《勞動法》及其他法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自_____年_____月_____日開始，至_____年_____月_____日終止，其中試用期天。
    第二條乙方同意在甲方從事工作。
    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是：。
    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。
    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;。
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;。
    3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
    第七條甲乙雙方應按國家和xx省(市)社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
    第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
    第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。
    第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%。
    第十一條乙方應遵守的勞動紀是：。
    第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;。
    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的;。
    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;。
    第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的;。
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的;。
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
    第二十條甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的`，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反勞動法有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條當事人約定的其他內容。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、xx省(市)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    雇傭職工勞動合同篇八
    乙方：________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__個月。
    第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
    第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
    第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事_____________崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
    第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
    第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
    第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
    第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行。
    第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費用在項目提成里支付。
    第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
    第十一條甲方根據法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
    第十二條乙方試用期月工資標準為_____________元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
    第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
    第十四條甲方于每月_____________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成)。
    第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
    五、社會保險和福利待遇。
    第十六條甲乙雙方應執(zhí)行國家有關社會保險和福利的規(guī)定。
    第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
    第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。
    第二十一條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。
    第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
    第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
    第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
    第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十六條乙方有下列情形之一的.，甲方可立即解除本勞動合同：
    2.嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;。
    3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。
    第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
    1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;。
    2.甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;。
    3.乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;。
    4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。
    第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。
    第三十一條雙方需要約定的其他事項：
    第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
    第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
    第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
    1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;。
    2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;。
    3.工作失誤給甲方造成了經濟損失;。
    4.應向甲方支付的其它任何款項;。
    第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
    第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
    第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
    第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
    第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
    第四十條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
    第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：
    1.___________________________。
    2.___________________________。
    第四十二條本合同自之日起生效。
    第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方：_____________________________。
    乙方：___________________________。
    甲方代表人(委托人)_______________。
    身份證號碼：______________________。
    地址：_____________________________。
    地址：__________________________。
    日期：__________________________
    日期：__________________________
    雇傭職工勞動合同篇九
    乙方：_________。
    戶籍所在地________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
    1、無固定期限：自____年____月____日起至終止勞動合同條件出現時止。其中：試用期為個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
    2、固定限期：本合同為年個月。自____年____月____日起至____年____月____日止。其中：試用期為個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
    二、工作內容、工作地點。
    1、乙方同意在工作。
    2、乙方同意甲方根據生產需要變換工作地點、崗位及職務。
    3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作時間和休息休假。
    1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
    2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。
    四、勞動報酬。
    1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資。
    2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
    3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。
    4、經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
    5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。
    6、甲乙雙方對工資的.其它約定：
    五、社會保險。
    雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件。
    2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
    3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
    4、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。
    1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
    2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。
    八、其它約定。
    1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
    2、由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術培訓，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。
    3、雙方依法另行簽訂的《服務期協(xié)議》、《保密協(xié)議》或《競業(yè)限制協(xié)議》等，與本合同具有同等法律效力。
    九、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效;未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    雇傭職工勞動合同篇十
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條 本合同期限為 期限勞動合同。
    雙方合同期為 年。從 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。試用期為個月。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的'，應向乙方說明理由后解除勞動合同。乙方在試用期內要求解除勞動合同應提前三天通知甲方并無須給予甲方任何經濟補償。
    勞動合同期滿，即行終止。如甲方欲同乙方續(xù)訂勞動合同，甲方應在本合同到期7日內征詢乙方意見，經雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂后的勞動合同條款可以完全或者部份與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動合同為準。
    第二條 乙方同意根據甲方工作需要，在 部門，擔任 崗位(工種)工作。
    第三條甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當臨時性調整，(所謂臨時性調整是不對本合同相應條款作出修改的調整，時間不超過10個工作日)。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務并接受甲方的考核。
    第四條 甲方安排乙方的崗位執(zhí)行 工作制。甲方實行其他工作時間須經勞動行政部門許可方能執(zhí)行。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在 時間周期內平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
    執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。
    第五條 甲方安排乙方雙休日加班的，應安排乙方同等 時間補休或依法支付加班工資;法定節(jié)假日加班或平時加點的，甲方應支付加班費或加點費。
    第六條 甲方根據國家規(guī)定的工作需要，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，并嚴格執(zhí)行。
    甲方應按照國家或_市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進 行健康檢查。對于有毒有害的工作環(huán)境將給予乙方必要的說明和補償。
    第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技 術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第八條 乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付，正式錄用后每月基本工資為 元，試用期工資為正式錄用后工資的80%，甲方每月發(fā)放工資日為 日。
    第九條 甲方根據公司的經營效益和乙方的個人表現和業(yè) 績發(fā)放獎金，獎金的數額沒有明確的規(guī)定，安全根據甲方效益和乙方績效來確定。
    第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方休息待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于 元。
    第十一條 合同當事人應按國家和_市社會保險的有限規(guī)定繳納職工社會保險費用。
    第十二條 乙方患病或非因工負傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條 乙方患職業(yè)病或符合計劃生育女職工的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和_市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條乙方享有規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、計劃生育及女工孕期、產期、哺乳期休假等有關待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊。病假、事假等有關規(guī)定詳見員工手冊。
    第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
    第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
    第十九條 甲乙雙方都可根據法律規(guī)定解除勞動合同，另有約定除外。
    第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除
    第二十一條 甲方可以隨時解除合同并無須給乙方任何經濟補償的情形：
    (1)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情況：
    (2)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害 的，包括但不限于下列情形：諸如：
    (3)被依法追究刑事責任的。
    (4)乙方同時在其他地方兼職，對甲方的工作任務造成 嚴重影響，或者經過甲方提出后仍不改正。
    第二十二條 甲方可以提前通知解除合同但須給予經濟補償的情形：
    (2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位， 仍不能勝任工作的;
    (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變 化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以局面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同。
    第二十三條有下列情形之一，需要裁減人員二十人或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
    (1)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
    (2)生產經營發(fā)生嚴重困難的;
    (3)企業(yè)轉產、技術革新、經營方式調整、經變更勞動 合同后，仍需裁減人員的;
    (4)因防治污染搬遷的或市政動遷的等;
    (5)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大 變化，致使勞動合同無法履行的。
    第二十四條 若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的 情形：
    (2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負傷并被子確認喪失或 者部分喪失勞動能力的;
    (3)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    (4)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
    (5)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不 足五年的;
    (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為，甲方不得解除 勞動合同;若乙方同時符合本合同第二十一條規(guī)定的情形，則甲方參照第二十一條規(guī)定處理。
    第二十五條 乙方可以隨時解除合同的情形
    (1)未照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
    (2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;
    (3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的
    (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    (5)甲方以欺詐、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，無需事先告知甲方。
    第二十六條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方?？梢越?除勞動合同，但雙方有服務期約定的除外。
    第二十七條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方 經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十八條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
    (1)勞動合同期滿;
    (2)勞動者已開始貪污享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    (3)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失 蹤的;
    (4)用人單位被依法宣告破產的;
    (5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責令關閉的;
    (6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
    第二十九條 勞動合同期滿，有本合同第二十四條規(guī)定情況之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止，但是，本合同第二十四條第二項規(guī)定部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照工傷保險的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第三十條 甲方在符合本合同第二十二條、二十五條、第二十八條第(4)(5)種情形，甲方必須向乙方支付經濟補償金。
    第三十一條 甲方依照本合同第二十三條解除勞動合同的。
    第三十二條 甲方向乙方提出解除勞動合同動議并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的。
    第三十三條甲方不降低現有勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情況外，按照本合同第二十八條第(1)種情形終止固定期限勞動合同的;經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于_市上年度職工月平均工資三倍的，支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱的一個月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲還應發(fā)給乙方不低于六個月的醫(yī)療補助費。
    第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，賠償乙方損失。
    第三十六條 乙方違反本合同的約定解除勞動合同和違反
    本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方，具體內容詳見《保密協(xié)議》及《商業(yè)禁止協(xié)議》。
    第三十七條甲方如果委派乙方參加專項培訓(即為國家規(guī)定提取的職工培訓費用以外的費用支付的培訓)，甲方有權與乙方簽訂服務期合同，服務期合同另行簽訂。
    雙方當事人經協(xié)商一致同意增加以下條款，即：
    雙方當事人經協(xié)商一致同意以下條款取消，即：
    第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第三十九條 甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。
    第四十條 本合同自乙方赴甲方處報到之日起并經甲乙雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴格執(zhí)行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。
    第四十一條 本合同壹式貳份，具同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
    ______年______月____日______年______月____日
    雇傭職工勞動合同篇十一
    地址：________________。
    乙方：________________。
    文化程度：________________。
    性別：________________。
    居民身份證號碼：________________。
    郵政編碼：________________。
    家庭住址：________________。
    所屬街道辦事處：________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為_____________期限合同。
    本合同生效日期_____________年_____________月_____________日，其中試用期_____________個月。本合同_____________終止。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____________崗位(工種)工作。
    第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____________工作制。
    執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_____________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_____________元，其中試用期間工資為_____________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____________執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_____________元。
    第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
    甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
    第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_____________執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________、
    第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
    第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
    第十九條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、被依法追究刑事責任的。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    1、患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    3、義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;。
    4、義務服兵役期間的。
    第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_____________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
    第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    1、在試用期內的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。
    2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
    1、經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
    3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
    以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
    第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償的，除全額發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。
    第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
    第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
    第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
    第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
    第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____________作為本合同的附件。
    第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第四十一條本合同一式_____________份，甲乙雙方各執(zhí)_____________份。
    雇傭職工勞動合同篇十二
    甲方(用人單位名稱)：
    法定代表人/主要負責人：
    地址：
    居民身份證號碼：
    住址：
    甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及乙方要求了解的其他情況。
    乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，勞動紀律以及其他相關情況。
    乙方確保其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性，合法性。
    雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
    雙方約定按下列第(一)款確定勞動合同期限：
    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從20______年12月20日起至20______年12月20日止。其中試用期從20______年12月20日起至20______年3月20日止。
    (二)本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時止。其中試用期從年月日起至年月日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
    二、工作內容。
    甲方安排乙方在項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
    一、在總經理領導下，主管公司技術工作。
    二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個項目的質量管理和技術管理;。
    四、協(xié)調好與業(yè)主監(jiān)理方的關系;。
    八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作。
    九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實行進行督促、檢查;甲方可以根據其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
    三、工作地點。
    甲乙雙方約定，乙方的工作地點按下列第1款決定：
    1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要臨時在公室之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
    甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
    2.甲方可以安排乙方在以下地點工作：
    乙方因完成其工作的需要臨時在以上工作地點之外工作的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
    甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，須要征得乙方的同意。
    四、工作時間和休息休假。
    (一)乙方的工作時間，按下列第2款確定：
    1.實行標準工時工作制。
    每周工作六天，每天工作八個小時。周日為休息日。
    甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
    2.實行綜合計算工時工作制。
    即以年為周期，綜合計算工作時間，但甲方應確保乙方平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同。
    3.實行不定時工時制。
    乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。
    甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
    (二)甲方對乙方實行不定時工時制或綜合計算工時制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
    (三)休假。
    乙方可以按有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內部制度規(guī)定，享有休假福利。
    五、勞動報酬。
    甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
    (一)甲方承諾每月10日前為發(fā)薪日。
    (二)經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第1款確定：
    1、乙方試用期間的月工資為2500元。試用期滿后，乙方月工資為2800元。
    2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績取酬。
    3、甲方對乙方實行崗位工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
    六、工作成果歸屬。
    乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密的有關的署名權依照法律規(guī)定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
    七、保密規(guī)定。
    (一)乙方對其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
    2、經營類信息：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
    (二)乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
    (三)乙方承諾，未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本條規(guī)定的秘密信息。
    (四)乙方承諾離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務持續(xù)到該秘密信息被甲方公開或為公眾所知之日。
    (五)乙方違反本條規(guī)定的保密義務，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產生的調查取證費用、聘請律師費用等相關費用由乙方承擔。
    八、利益沖突。
    (一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
    (三)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶的股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
    (四)乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
    (五)未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
    九、勞動保護、勞動條件及職業(yè)危害防護4、甲方實行計件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法。
    甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    十、勞動紀律。
    甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。
    (一)甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更本合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
    (二)具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的.相關內容：
    1、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
    (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;。
    5、被依法追究刑事責任的。
    (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    (三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(二)款的規(guī)定解除勞動合同：
    1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
    5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    (四)乙方在試用期內解除勞動合同的，須提前3天書面通知甲方;。
    (五)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、未及時足額支付勞動報酬的;。
    2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;。
    3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;。
    4、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (六)經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除;。
    (八)本合同期滿，應當即行終止。由于生產(工作)需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    十三、社會保險和福利。
    (四)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
    因甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
    十五、雙方需要約定的其他事項：十六、本合同為完整的勞動合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
    十八、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：
    ___年___月___日。
    乙方(簽名)：
    ___年___月___日。
    雇傭職工勞動合同篇十三
    甲方(用人單位名稱)：
    乙方(勞動者姓名)：
    (一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。
    甲方安排乙方在所屬公司內做崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業(yè)務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
    甲方根據經營及業(yè)務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。
    1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。
    2.工作時間：早8：30-----晚17:00
    經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方月工資為元。
    (一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
    (二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業(yè)務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。
    (三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。
    甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。
    (一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。有上述行為之一解除勞動合同。
    (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
    1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
    2、乙方不能勝任工作;
    3、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    (三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。
    (四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。
    甲、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印峻。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。
    雇傭職工勞動合同篇十四
    甲方（聘用單位）：
    乙方（受聘人）：
    甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
    2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
    1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。
    1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。
    3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：
    （1）根據個人業(yè)務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成；銷售金額3萬以上部分按2%（銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件）。
    （2）泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0、5%提成，不計入個人業(yè)務量及績效工資里面。
    乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規(guī)定給予處罰。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。
    3、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。
    4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內被證明不符合聘用條件的。
    （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
    （3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的。
    （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
    （5）被依法追究刑事責任的。
    5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。
    （2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    （3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的.
    （4）乙方不履行聘用合同的。
    6、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同。
    （1）在試用期內的。
    （2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    7、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
    8、如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經查實立即開除。開除后所造成的經濟損失，要全部承擔。情節(jié)嚴重的報有關法律機關追究法律責任。
    9、自動離職未經請假或請假未經批準的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。
    1、經聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作時限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數發(fā)放工資，并按其個人業(yè)績發(fā)放獎金。
    3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。
    4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    4、本合同未盡事宜雙方共同協(xié)商解決。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    雇傭職工勞動合同篇十五
    甲方：
    乙方：
    根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，制定以下協(xié)議：
    一、甲方聘用乙方在______安置房二期_______項目施工現場做_______職務，在該項目在甲方指定負責人的具體領導下開展工作。
    二、聘用時間為20xx年2月15日至20xx年2月15日為止，如因工作需要，中途甲方也可以將其另調它處工作，乙方必須服從甲方的工作分配，在聘用施工期間年薪按_____元人民幣(包括一切費用在內)，平時支出生活費20xx元/月，根據完成工作業(yè)績，有獎、有罰(項目部有明細)剩余款項聘用到期一次付清。
    三、甲方職責：甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育、思想教育和業(yè)務指導培訓，在施工現場必須按照國家建筑施工安全生產規(guī)定，采取必要的安全措施，使其業(yè)務技術不斷提高，甲方必須認真履行本合同約定的內容，按時支付生活費，乙方伙食和手機費由甲方提供。
    四、乙方職責
    6、資料員未按正常工作要求進行資料保管，造成資料丟失和損失的，按該份資料價值賠償。
    五、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，自簽字之日生效。
    六、乙方鄭重承諾：服從甲方安排，遵守項目部各項規(guī)章制度及薪酬，全心全意為項目部工作。
    甲方：
    乙方：
    xx年xx月xx日
    雇傭職工勞動合同篇十六
    隨著法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的雇傭勞動合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
    甲方：
    乙方：
    雇主（以下簡稱甲方）與受雇職工（以下簡稱乙方）
    根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年 月 日終止，其中試用期天。
    第二條乙方同意在甲方從事工作。
    第三條甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
    第四條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不 元，其中試用期間工資為 元。
    第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    第六條甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資；
    2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；
    3、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
    第七條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。
    第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
    第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的.勞動合同期限確定，保險金額為元。
    第十條甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.
    第十一條乙方應遵守的勞動紀律是。
    第十二條本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
    第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責任的。
    第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；
    2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的；
    3、甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的；
    第十五條合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。
    第十六條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。
    第十七條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內的；
    2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同：
    1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的；
    2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
    3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。
    第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。
    第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。
    第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
    第二十三條當事人約定的其他內容。
    第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。
    甲方簽名（蓋章） 乙方簽章
    簽訂日期： 年 月 日
    鑒證機關（蓋章）
    鑒證員（簽章）