總結(jié)可以幫助我們回顧過去，規(guī)劃未來。其次，需要考慮總結(jié)是觀察、思考和總結(jié)所得的結(jié)論和經(jīng)驗，它是我們成長和進步的寶貴財富。要寫一篇較為完美的總結(jié)，首先需要明確總結(jié)的目標(biāo)和范圍。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，希望能夠給大家一些寫作上的啟發(fā)和幫助。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇一
    根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策和《山西省事業(yè)單位實行人員聘用制暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿確立聘用關(guān)系，簽訂如下聘用合同條款，共同遵守和履行。
    一、聘用合同期限。
    本合同屬以下第種合同期限：
    (一)短期：本合同期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
    (二)中長期：本合同期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
    (三)以完成工作(任務(wù))為期限。本合同自________年________月________日起，至該項工作(任務(wù))結(jié)束時止。
    雙方約定試用期為________月(包括在聘用合同期限內(nèi))。
    二、工作崗位及職責(zé)。
    (一)甲方根據(jù)需要聘用乙方從事崗位工作;乙方按照崗位職責(zé)承擔(dān)責(zé)任，完成本職工作(任務(wù))。
    (二)本崗位職責(zé)如下：____________。
    三、崗位工作紀律。
    (一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策制定本單位的各項規(guī)章制度和工作紀律。
    (二)乙方有義務(wù)自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方管理，不得從事?lián)p害國家和單位利益的活動。
    (三)乙方如有違反工作紀律的行為，甲方可以按規(guī)定對乙方做出適當(dāng)?shù)奶幏?、處罰直至解除聘用合同。
    四、崗位工作條件。
    為保證乙方的身體健康、生命安全和順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準，為乙方提供必需的工作環(huán)境、勞動保護設(shè)施和必要的勞動保護、保健用品，并按照規(guī)定保障乙方接受繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn)的權(quán)利。
    五、工作報酬和保險、福利待遇。
    (一)在聘期內(nèi)甲方按照國家和山西省有關(guān)規(guī)定，依據(jù)乙方的崗位、履行職責(zé)、完成工作(任務(wù))情況，支付相應(yīng)的報酬，包括工資、獎金及各種津貼、補貼。支付方式：甲方按月(或按年)以貨幣形式支付給乙方：____________。
    (二)雙方根據(jù)國家和地方關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。終止、解除本合同時，甲方必須按規(guī)定及時為乙方辦理有關(guān)社會保險的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
    (三)乙方應(yīng)享受的工時、公休節(jié)假日、勞動保護、女職工保護、因工負傷、致殘和死亡、非因工負傷和患病等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方：____________乙方：____________。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇二
    小編為大家收集北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本），希望北京市事業(yè)單位聘用合同書（官方范本）能夠幫助到你解決問題。
    勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
    性別：_____________________。
    身份證號碼：_______________。
    根據(jù)《北京市事業(yè)單位實行聘用合同制試行辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合問，共同遵守本合同所列條款。
    一、?聘用合同期限。
    第一條本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。
    二、工作內(nèi)容、條件和紀律。
    第三條?甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境、必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的安全與健康。
    第四條?甲方根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和工作紀律，負責(zé)對乙方進行遵紀守法、職業(yè)道德、崗位技能、必備知識的教育與培訓(xùn)。
    第五條?乙方遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律；遵紀守法，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，不斷提高知識水平和崗位技能。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作紀律，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理。
    三、工作報酬和保險福利待遇。
    第六條?甲方按照國家和北京市的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成工作任務(wù)情況，每月以貨幣形式支付乙方的工作報酬。
    第七條?乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女工保護、因（公）負傷或致殘和死亡待遇，非因（公）負傷、患病醫(yī)療等待遇，甲方均按照國家及北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第八條?甲乙雙方按照國家及北京市的規(guī)定參加______________保險。
    第九條?甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。
    四、聘用合同的變更、解除。
    第十條?甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
    第十一條?訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。甲方變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更本合同的甲方名稱。
    第十二條?甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
    第十三條?乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    （一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求的；
    （二）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的；
    （三）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
    （五）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或者其它單位工作不能正常進行的；
    （六）被判處有期徒刑以上刑法收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的；
    （七）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十四條?乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
    （三）?本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議或者乙方不服從另行安排工作的。
    上述情況解除本合同的，甲方要為乙方提供_____個月的自行擇業(yè)期，自行擇業(yè)期內(nèi)的待遇為：________________。乙方自行擇業(yè)期滿后仍未就業(yè)的，由甲方依照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定辦理____________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
    第十五條?乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整其崗位，或者安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位。崗位變化后，甲方可以改變乙方的崗位工資待遇。乙方無正當(dāng)理由不同意變更的，甲方有權(quán)單方面解除本合同。
    第十六條?乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條規(guī)定單方面解除合同：
    （一）?患病或者非因工（公）負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （二）?女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    （五）?距國家規(guī)定的退休年齡10年以內(nèi)的;。
    （六）?屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形。
    第十七條?有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：
    （一）?在試用期內(nèi)的（國家規(guī)定雙方約定服務(wù)期限的除外）；
    （二）?甲方未履行本合同的；
    （三）?考入普通高等院校的；
    （四）?被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的；
    （五）?依法服兵役的。
    第十八條?除本合同第十七條規(guī)定的情形外，乙方提出解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。乙方未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同；6個月后乙方再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，乙方即可單方面解除本合同，并按照本合同第二十八條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。
    第十九條?乙方解除本合同后，違反規(guī)定使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，依法承擔(dān)法律責(zé)任。乙方在涉密崗位工作，其解除本合同，應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    五、聘用合同的終止、續(xù)定。
    第二十條?符合下列條件之一的，本合同即行終止：
    （一）?本合同期限屆滿的；
    （二）?本合同約定的終止條件出現(xiàn)的；
    （三）?乙方達到國家規(guī)定退休年齡的；
    （四）?乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；
    （五）?甲方依法注銷的。
    第二十一條?本合同期限屆滿前，甲方應(yīng)當(dāng)提前30日將終止或者續(xù)定聘用合同意向以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)。
    第二十二條?甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項、第（二）項、第（五）項規(guī)定終止本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方出具終止本合同的書面證明，并辦理有關(guān)手續(xù)。
    第二十三條?甲方與乙方解除、終止本合同后，應(yīng)按照本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理___________保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
    第二十四條?在續(xù)定聘用合同時，乙方在甲方工作已滿25年或者連續(xù)工齡已滿10年且年齡距國家規(guī)定的退休年齡已不足10年的，如果乙方提出訂立聘用至退休的合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與其訂立聘用至退休的合同。
    第二十五條?乙方患職業(yè)病或是因工（公）負傷并被勞動能力鑒定機構(gòu)確認達到傷殘等級，要求續(xù)定聘用合同的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)定聘用合同。
    第二十六條?乙方在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或者女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，本合同期限屆滿時，甲方應(yīng)當(dāng)將本合同的期限順延至醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿為止。
    第二十七條?本合同期限屆滿，因甲方未按本合同第二十一條辦理終止或者續(xù)定聘用合同手續(xù)，乙方與甲方仍存在事實聘用關(guān)系的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)定聘用合同。甲乙雙方就聘用合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)定的聘用合同期限從簽字之日起不得少于1年。
    六、違反和解除本合同的經(jīng)濟補償。
    第二十八條?屬于下列情形之一的，由違約一方承擔(dān)違約責(zé)任：
    （一）?任何一方違反聘用合同規(guī)定的；
    （二）?本合同未到期，又不符合解除合同條件，由單方解除合同的；
    第二十九條?乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)后(含試用期間)提出解除本合同的，對甲方培訓(xùn)費的補償金額為：___________________________試用期間，甲方解除本合同，乙方不承擔(dān)培訓(xùn)違約金。
    第三十條?屬下列情況之一解除本合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作的年限，發(fā)給一定的經(jīng)濟補償金：
    （一）?甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
    （二）?符合本合同第十四條規(guī)定情形，由甲方單方面解除本合同的；
    （三）?因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
    經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1個月的上年月平均工資為標(biāo)準，乙方工作不滿1年的按1年計算；月平均工資低于本市職工最低工資標(biāo)準的按本市職工最低工資標(biāo)準計算；月平均工資高于全市事業(yè)單位月平均工資3倍以上的，按3倍計算。
    七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容。
    第三十一條?甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    八、人事爭議處理。
    第三十二條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效的，當(dāng)事人可向上級行政主管部門申請調(diào)解和處理或者向人事爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁結(jié)果對爭議雙方具有約束力。
    九、其他。
    第三十三條?本合同未盡事宜或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第三十四條?本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第三十五條?本合同的附件如下：
    法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____。
    簽訂日期：_______年______月____日
    鑒定機關(guān)意見。
    鑒證機關(guān)印章___________。
    鑒證員印章_____________。
    ______年______月_____日。
    聘?用?合?同?續(xù)?訂?書。
    本次續(xù)訂聘用合同生效日期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。
    法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）____。
    簽訂日期:_____年_____月_____日
    聘?用?合?同?變?更?書。
    經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同作以下變更：
    法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）_____。
    簽訂日期:______年_____月_____日
    一、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格。
    1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
    2、合同對方為法人：
    到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
    核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
    簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
    3、合同對方為“其他組織”：
    對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
    法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
    4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
    二、合同形式：
    1、必須以書面形式簽訂合同；
    2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
    3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
    三、合同的必備條款要具體、明確：
    1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；
    2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
    3、注意驗收方法、程序和時間；
    4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
    5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
    6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
    7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
    8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
    四、訂約前的合同義務(wù)：
    1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
    2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
    五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
    業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
    發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
    六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇三
    根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。
    第一章聘用合同期限。
    第一條本合同期限采用下列方式之一：
    (一)固定期限合同：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。
    (二)甲方聘用乙方至退休：自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，為期_________年_________個月。
    (三)任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_________特定工作任務(wù)，合同期限自_________年_________月_________日起，至該任務(wù)完成時(或)_________止。
    第二章聘用崗位、職責(zé)要求和工作條件。
    第二條甲方聘用乙方在_________部門從事_________崗位的工作。
    第三條乙方在受聘期間應(yīng)當(dāng)按照甲方依法制定的規(guī)章制度和相應(yīng)崗位職責(zé)履行義務(wù)。
    第四條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施。
    第三章崗位紀律。
    第五條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律。
    第六條乙方違反規(guī)章制度或工作紀律的，甲方可按規(guī)定予以處理。
    第四章報酬與相關(guān)待遇。
    第七條甲方應(yīng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬，不得克扣或無故拖欠。
    第八條甲方應(yīng)每月按時足額支付乙方的工資報酬，乙方工資報酬的具體辦法和標(biāo)準如下：_________甲方安排乙方延長工作時間或在非工作日安排乙方工作的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常時間的工資報酬(實行彈性工作時間的除外)。
    第九條甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等項社會保險，其中，乙方個人應(yīng)交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時告知乙方。
    第十條乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。
    乙方在合同期限內(nèi)的工時制度、各類假期、女職工權(quán)益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方享有參與單位的民主管理和監(jiān)督等權(quán)利以及參加黨組織和群團組織的權(quán)利。
    第十二條乙方享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。
    第五章聘用合同的變更、續(xù)聘、解除和終止。
    第十三條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。
    變更合同應(yīng)采取書面形式并報原登記機關(guān)留存。
    第十四條本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除。
    國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
    第十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
    (一)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;。
    (二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的;。
    (三)未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    (四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    (五)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;。
    (六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。
    第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：
    (二)乙方年度(聘期)考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
    第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
    (一)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(二)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    (三)因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    (四)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    (五)正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    (六)屬于國家和省規(guī)定的不得解除聘用合同的其他情形的。
    第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
    (一)在試用期內(nèi)的;。
    (二)考入普通高等院校的;。
    (四)依法服兵役的;。
    (五)除前四項情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
    第十九條本合同期滿終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)訂聘用合同。
    續(xù)訂的聘用合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。
    聘用合同期限滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同相同，但最長不超過乙方的退休年齡的年限。
    第二十條聘用合同期滿并辦理了終止手續(xù)的、甲方被撤銷、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。
    第二十一條甲方與乙方解除聘用合同時，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。
    第二十二條甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應(yīng)為乙方出具終止、解除聘用合同證明書;并按國家有關(guān)規(guī)定及時為其辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，做好各項社會保險的銜接工作。
    乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
    第六章違約責(zé)任。
    第二十三條甲乙雙方任何一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
    給對方照成經(jīng)濟損失的，應(yīng)由責(zé)任方按實際損失承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    第七章爭議處理。
    第二十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。
    不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門聘用爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。
    不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的，可以按照有關(guān)規(guī)定向人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    第八章其他事項。
    第二十五條雙方其他約定事項。
    (可另附紙)(一)_________(二)_________(三)_________(雙方可以約定試用期、培訓(xùn)和繼續(xù)教育、知識產(chǎn)權(quán)保護、解聘提前通知時限、違約金的數(shù)額等條款。
    乙方系甲方出資引進或培訓(xùn)的，雙方可以根據(jù)實際情況約定服務(wù)期限及違約責(zé)任。
    雙方還可以約定乙方按第十八條第五項與甲方解除合同給甲方造成損失的，向甲方支付一定的賠償金。
    第二十六條本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_____________。
    _____年____月____日_________年____月____日。
    簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇四
    乙方(職工)姓名________性別____。
    居民身份證號碼：
    ____________________________________。
    說明。
    2、本合同一式三份，甲乙雙方簽字蓋章即生效，訂立后雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份。
    3、本合同代簽無效;涂改處須加蓋雙方印章或印鑒方有效。
    4、本合同必須使用藍色或黑色墨水書寫。
    (印刷公司：請將說明內(nèi)容放在封面背面。使用16k紙張印刷。)。
    《中華人民共和國勞動法》、《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔20__〕35號)和《青島市事業(yè)單位人員聘用暫行辦法》(青辦發(fā)〔20__〕11號)等規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格全面履行。
    [合同期限]。
    第一條本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第種形式：
    (一)有固定期限合同：自______年______月______日起至______年______月______日止。
    (二)無固定期限合同：自______年______月______日起至雙方約定或國家規(guī)定的合同解除、終止條件時止。
    (三)以完成一定的工作為期限的合同：甲方安排乙方從事工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止執(zhí)行。
    其中，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止(本約定僅適用于新進人員，但軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外)。
    合同期滿需續(xù)簽的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。(續(xù)簽合同文本附后)。
    [聘用崗位與工作內(nèi)容]。
    第二條甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事工作，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是。
    第三條本合同履行過程中，甲方按工作標(biāo)準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位或解除合同。由于甲方工作需要，經(jīng)乙方同意，也可以調(diào)整乙方崗位。崗位調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進行變更。
    [勞動保護與工作條件]。
    第四條甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。
    第五條甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，甲方不得因此給予乙方不利待遇。
    [工作報酬與保險福利待遇]。
    第六條根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標(biāo)準的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式按月發(fā)給乙方應(yīng)得的工作報酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。甲乙雙方就收入分配方式另有合法約定的，按約定執(zhí)行。
    第七條甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，兌現(xiàn)相關(guān)福利待遇，支持乙方實現(xiàn)接受培訓(xùn)、繼續(xù)教育的權(quán)利。
    第八條乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工負傷、致殘、死亡、非因工負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    [工作紀律]。
    第九條甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。其規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沖突的，對乙方無效。
    第十條甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利和義務(wù)，乙方有遵守由甲方制定并經(jīng)合理公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。甲方不建立或不實行考勤制度，乙方無正當(dāng)理由脫離工作崗位，應(yīng)根據(jù)過錯程度依據(jù)相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
    [聘用合同的變更、終止與解除]。
    第十一條本合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。
    甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
    代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇五
    甲方（聘用方）：_________乙方（受聘方）：_________甲乙雙方根據(jù)國家和_________市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、合同有效期：自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見習(xí)期試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和_________市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    為_________天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    1、甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。
    2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。
    4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    1、乙方請病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，累計病假不滿_________天，工資按照_________%發(fā)給；超過_________天后，甲方有權(quán)解除聘用合同；若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費用，由甲方支付；因私外出就診的醫(yī)療費用自理。
    2、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期（________年或_________學(xué)年）內(nèi)，事假累計不得超過_________天，連續(xù)事假不得超過_________天：超過_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；
    （3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；
    （4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
    （5）被依法追究刑事責(zé)任的。
    6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    （1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （1）在試用期內(nèi)的；
    （2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
    1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習(xí)期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時間每滿________年發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿________年，發(fā)給相當(dāng)一個月工資的經(jīng)濟補償金。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資）。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
    6、乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方（蓋章）：_________。
    代表人（簽字）：_________。
    ________年____月____日。
    簽訂地點：_________。
    乙方（簽字）：_________。
    ________年____月____日。
    簽訂地點：_________。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇六
    乙方：
    為了切實加強廠礦、企事業(yè)單位、娛樂場所等內(nèi)部治安管理，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，達成協(xié)議如下：
    一、乙方根據(jù)廠礦、企事業(yè)單位、場所等特點，要求建立內(nèi)部保安組織，經(jīng)甲方備案，由乙方自備名保安人員負責(zé)內(nèi)部的安全工作以及維護正常的治安秩序。
    二、甲方協(xié)助乙方建立健全各項規(guī)章制度，明確工作職責(zé)和范圍，負責(zé)進行政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和體能訓(xùn)練，提高保安隊伍的整體素質(zhì)和處事能力。
    三、甲方要教育保安隊員必須自覺遵守乙方有關(guān)規(guī)章制度，并接受乙方的考核制度，做到認真負責(zé)，愛崗敬業(yè)，出色完成乙方的安全保衛(wèi)工作。
    四、乙方根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定為保安員辦理社會保險，合理安排保安員的工作時間，不得無故拖欠保安員的工資。每月一次向甲方通報受聘保安員的實際情況，共同提高保安隊伍的素質(zhì)。
    五、保安人員在工作中，為維護乙方正當(dāng)利益免受不法侵害，而因公負傷，其醫(yī)療費用由乙方負責(zé)。
    六、保安員的法定休息日加班、節(jié)假日值班由乙方負責(zé)考慮發(fā)放。
    七、乙方支付給甲方保安服務(wù)費每人每月元，自合同簽訂之日起。
    按支付給甲方。其余在半年后付清。服務(wù)費支付要求在甲方發(fā)票送達的15日內(nèi)按下列條支付?，F(xiàn)金。轉(zhuǎn)帳。通過銀行委托收款。
    八、違約責(zé)任：
    本合同簽定后，雙方必須自覺履行，任何一方不得擅自變更或解除本合同。
    1、乙方如超過規(guī)定付款期限二個月未能付款，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，繼續(xù)追討所欠保安服務(wù)費，并追究乙方違約責(zé)任。
    2、若任何一方違約，違約方必須向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金，違約賠償金的計算方法為本協(xié)議未履行部分月份服務(wù)費。
    3、本協(xié)議有效期為年，自年月日始至年月日止,期滿自行終止。乙方如需續(xù)聘，提前一個月與甲方辦好續(xù)聘手續(xù)。
    4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。
    5、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方蓋章后即生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    代表：代表：
    開戶銀行：開戶銀行：
    帳號：帳號：
    電話：電話：
    合同訂立日期：年月日
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇七
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限甲方聘用乙方在甲方?(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
    二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
    三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    (一)負責(zé)乙方的日常人事管理;。
    (二)負責(zé)支付乙方工資，每月?元。
    (三)全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)甲方慰問乙方。
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    2、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
    3、食堂員工實行聘任制，合同每________年簽訂一次。
    4、食堂員工為臨時工,?工資實行包干,?每月工資600元，按月發(fā)放。
    5、寒暑假不享受工資待遇。
    6、全年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)三節(jié)學(xué)校進行慰問。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    (一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1、食堂員工對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應(yīng)在前____月內(nèi)提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時不多發(fā)一個月的工資，照天結(jié)算。如工作不負責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)及時終止合同。
    2.乙方因疾病不能按時上崗。
    3.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    (二)?乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    2.曠工時間超過一天的;。
    3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    5.偽造健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
    (四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3?0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    (五)?有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;。
    2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。
    (六)?有下列情況之一，本合同自行終止：
    1.合同期限屆滿;。
    2.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    甲方(蓋章)________。
    乙方(簽名)________。
    ________年____月____日。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇八
    甲方(聘用單位)。
    名稱：_______________。
    法定代表人或委托代理人：_______________。
    職務(wù)：_______________。
    地址：_______________。
    編碼：_______________。
    聯(lián)系電話：_______________。
    乙方(受聘人員)。
    姓名：_______________。
    性別：_______________。
    民族：_______________。
    出生年月：_______________。
    學(xué)歷：_______________。
    專業(yè)：_______________。
    身份證號碼：_______________。
    住址：_______________。
    聯(lián)系電話：_______________。
    根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和《山東省事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》(魯廳字[20__]43號)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    一、聘用合同期限。
    本合同期限按下列第項執(zhí)行：
    至________年________月_______日止。試用期為________月，自________年________月________日起，至________年________月________________日止。
    (二)本合同期限自________年________月______日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休________年齡之________________日終止。
    (三)本合同期限自________年________月_______日起，至工作任務(wù)完成時止。試用期為個________月，自________年________月____日起，至________年________月______日止。
    二、聘用崗位及職責(zé)要求。
    (一)甲方聘用乙方在部門從事崗位的工作。
    (二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
    (三)乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三、崗位紀律。
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)國家的法律、法規(guī)及有關(guān)政策和本地方的法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據(jù)。
    (二)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    (三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和本地方的法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (四)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    四、崗位工作條件。
    (一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書面形式告知乙方。
    (二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    五、工資福利和社會保險待遇。
    (一)甲方根據(jù)國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準如下：_______________。
    (二)乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方享受國家、省和單位規(guī)定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜均按國家和省的政策及單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)參加社會保險的單位，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳付失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、養(yǎng)老保險金以及其他社會保險金。乙方個人應(yīng)繳納的部分，可由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù)，并及時以書面形式告知乙方。
    六、聘用合同的變更。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (二)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    (三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    (四)乙方________年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位,并向乙方出具《工作崗位調(diào)整通知書》(附件二),對本合同作出相應(yīng)的變更。
    七、聘用合同的解除。
    (一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時單方面解除本合同：
    2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    4、嚴重擾亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不能正常進行的;。
    5、被人民法院判處拘役以上刑罰處罰的,或者被勞動教養(yǎng)的;。
    6、在試用期間被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的。
    (三)乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：
    2、年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的,或者雖同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。
    (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：
    1、患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    5、正在接受紀律審查尚未做出結(jié)論的;。
    6、屬于國家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。
    (五)有下列情形之一的,乙方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知甲方：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、考入普通高等院校的;。
    3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;。
    4、依法服兵役的。
    除上述情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作,繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的,即可單方面解除本合同。但在涉及國家秘密崗位上工作，承擔(dān)國家和地方重點項目的主要技術(shù)負責(zé)人和技術(shù)骨干除外。
    (六)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
    (七)有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
    1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;。
    4、甲方因分立、合并、撤銷,不能安置乙方到相應(yīng)單位就業(yè)而解除本合同的。
    經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作_______年，支付其本人月的上年月平均工資為標(biāo)準;月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)豞_______月平均工資的3倍計算。
    (八)本合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在________月內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。
    八、聘用合同的終止。
    (一)有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、本合同期限屆滿;。
    2、乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。
    3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
    4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的;。
    5、甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。
    (二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《終止聘用合同證明書》(附件四)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    九、聘用合同的續(xù)簽。
    本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前30________________日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書》(附件五)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長不超過乙方達到國家規(guī)定退休________年齡的________年限。
    十、違反聘用合同的責(zé)任。
    (一)甲方違約責(zé)任。
    1、甲方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：
    (1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;。
    (2)解除本合同后，未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)摹ＶЦ顿r償金的標(biāo)準為：
    2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向甲方賠償培訓(xùn)費，計算方式為：
    2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的實際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時負責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。
    (三)雙方約定的其他違約責(zé)任條款：
    1、
    2、
    3、
    十一、爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可向甲方上級主管部門申請調(diào)解，或在爭議發(fā)生之日起_________日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起______日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請執(zhí)行。
    十二、甲乙雙方約定的其他事項。
    (一)。
    (二)。
    (三)。
    甲方(蓋章)：_________乙方(簽字蓋章)：_________。
    法定代表人：_________。
    或委托代理人：_________(簽字蓋章)。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇九
    所在地：
    法人代表(或負責(zé)人)：
    乙方(被聘用方)。
    駕駛證號：
    身份證號：
    現(xiàn)居住地址：
    聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法規(guī)、條例，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款，雙方達成如下協(xié)議，共同遵守。
    第一條合同期限。
    本合同期限類型為__固定____期限合同。
    合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。
    其中試用期______個月(按上車開始計算)，即從______年______月______日至______年______月______日止。
    第二條工作內(nèi)容及工作地點。
    乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方駕駛員崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。
    乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的(工作)內(nèi)容。
    甲方安排乙方的工作地點：
    根據(jù)工作需要,甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。
    第三條勞動報酬。
    甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度，工資組成為：基本工資+績效工資，其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節(jié)假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。
    (一)試用期為一個月，試用期間月工資為：基本工資____元+績效工資(包括里程補貼、雙休和節(jié)假日加班補貼、油耗補貼等)，試用期福利類補貼計半，基本工資、通訊補貼按實際出勤天數(shù)折算。
    (二)轉(zhuǎn)正后月工資為：基本工資_____元+績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)。
    (三)培訓(xùn)期間，只發(fā)基本工資，不發(fā)績效工資。
    (四)根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)，如甲方工資制度調(diào)整或是崗位變化，甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標(biāo)準)。
    (五)甲方按勞動法相關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按時繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，乙方按規(guī)定從乙方工資中代扣。
    第四條乙方工作職責(zé);。
    (一)聘用期內(nèi)，乙方應(yīng)自覺遵守甲方各項安全規(guī)章制度，服從調(diào)度、檢查和管理，安全行車、文明服務(wù);嚴格遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)機密和經(jīng)濟信息。
    (二)乙方必須持有效駕駛證。
    (三)遵紀守法，準時出車，工作時間不擅自離開工作崗位，保證一天24小時開通通訊工具，如因聯(lián)絡(luò)阻礙，導(dǎo)致未能及時出車，扣除當(dāng)月通訊費補貼。
    (四)嚴格遵守交通法規(guī)。
    工作時間內(nèi)如因乙方違反交通法規(guī)引起的責(zé)任，罰款由乙方自行承擔(dān)。
    嚴格遵守交通規(guī)則和操作規(guī)程，文明行車，不開帶“病”車，不開超速、超載車、不疲勞駕駛，嚴禁利用車輛或?qū)④囕v擅自借給他人從事違法違紀活動。
    (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛，且發(fā)生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責(zé)任。
    乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車輛，如換機油、檢查輪胎等，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車容車貌整潔。
    (六)乙方在非工作時間內(nèi)不得擅自使用本車輛，否則，在該事件內(nèi)發(fā)生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責(zé)任。
    第五條乙方安全行車責(zé)任。
    (一)必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，遵章守紀，積極參加甲方提供的交通法規(guī)教育和每月一次的安全學(xué)習(xí)活動，服從甲方的管理。
    (二)自覺遵守交通法規(guī)，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關(guān)規(guī)定。
    (三)確保車輛技術(shù)狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規(guī)程，積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前，回場后、及途中的保養(yǎng)工作，保證車輛不帶病行駛，發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時予以解決。
    (四)保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。
    不將車交給無駕駛證的人駕駛。
    加強危險品的檢查，保證車用滅火器良好。
    (五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。
    第七條甲方的責(zé)任、權(quán)利。
    (一)應(yīng)積極地辦齊車輛的行駛證、保險證，并按期參加年檢。
    (二)按照租賃方管理體制部門的要求，配齊車輛營運設(shè)施設(shè)備。
    (三)甲方應(yīng)保持車輛技術(shù)狀況良好，若出現(xiàn)故障，應(yīng)及時安排修理。
    (四)甲方應(yīng)按期組織乙方學(xué)習(xí)運管、交通部門的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，加強駕駛員的職業(yè)道德教育。
    (五)做好乙方的管理。
    聘用前，甲方應(yīng)對駕駛員的準駕資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進行考核，若甲方需要更換駕駛員，需租賃方同意。
    (六)甲方要按時發(fā)放工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資，若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，應(yīng)向乙方解釋清楚。
    (七)乙方違反下列規(guī)定，甲方或租賃者有權(quán)解除合同。
    第八條聘用合同解除條件：
    (一)有下列情況之一，甲方可以解除乙方聘用協(xié)議，須提前30天以書面形式通知：
    1、乙方完不成工作任務(wù)、違反租賃方車輛有關(guān)管理制度等，經(jīng)甲方認定不合格的;。
    2、甲方撤并或縮減編制需要裁員;。
    3、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;。
    4、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;。
    5、訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更協(xié)議大成協(xié)議的。
    (二)駕駛員有下列情況之一，甲方隨時解除聘用合同。
    1、在試用期被證明不符合錄用條件的;。
    3、連續(xù)曠工時間超過5天或一年內(nèi)累計曠工時間超過10天的;無正當(dāng)理由連續(xù)請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。
    4、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;。
    1、違反交通法律法規(guī)或操作規(guī)程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;。
    2、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被證實的;。
    3、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
    第九條其他約定事項：
    (二)合同期內(nèi)凡是甲方支付的培訓(xùn)費，乙方提前解除合同必須按服務(wù)期限承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費。
    (三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的，自簽訂本協(xié)議起3日內(nèi)，向甲方交納車輛安全風(fēng)險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時，如一方在本協(xié)議期內(nèi)無行車事故、車輛認為損耗等事故發(fā)生，在解除合同的一個月內(nèi)，甲方應(yīng)退還乙方交納的車輛安全押金。
    第十條甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴格遵守。
    第十一條合同期限屆滿，聘用合同終止。
    在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用合同。
    第十二條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
    協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十三條本協(xié)議至少一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十
    法定代表人：____________(或委托代理人)。
    受聘人員(乙方)：____________。
    身份證號碼：____________。
    填寫說明。
    1.填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
    2.本聘用合同書須由甲方法定代表人或具合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員雙方親自簽訂。乙方因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。代簽合同委托函由甲方收執(zhí)。
    3.本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》和省、市有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并遵照執(zhí)行。
    第一條聘用期限。
    本聘用合同期限按下列第項確定：
    1.聘用期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。其中試用期為________月，自________年________月________日起，至________年________月________日止。
    2.聘用期限自簽訂之________日起，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    3.甲方聘用乙方完成工作任務(wù)，聘用期限自________年________月________日起至該項工作完成。
    第二條聘用崗位。
    1.甲方聘用乙方在部門工作。本崗位名稱為，類別和等級為下列第項：_。
    (1)專業(yè)技術(shù)級崗位;。
    (2)管理(職員)級崗位;。
    (3)工勤技能級技術(shù)工崗位;。
    (4)普通工崗位。
    2.甲方根據(jù)工作需要和乙方所具備的工作能力、崗位任職條件，聘用乙方在本崗位工作。本崗位工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準、聘用條件等見《崗位說明書》。《崗位說明書》作為本合同的附件。乙方已知悉《崗位說明書》內(nèi)容。
    3.甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)等情況可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)征得乙方的同意并簽訂聘用合同變更書。
    第三條崗位紀律。
    1.甲方應(yīng)當(dāng)制定具體、明確的單位內(nèi)部崗位職責(zé)，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核公正、獎懲分明。
    2.甲方有權(quán)在不違反國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和人事管理政策的前提下，制定本單位具體的內(nèi)部管理規(guī)章制度;乙方若有違反，甲方可以按規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    3.甲方依法制定的內(nèi)部規(guī)章制度須經(jīng)職工代表大會或職工大會通過，并向乙方履行告知義務(wù)。
    4.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守崗位職責(zé)要求的工作規(guī)范和各項安全操作規(guī)程，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理，誠信守職，努力完成本職工作。
    5.乙方對工作中涉及到甲方的商業(yè)秘密或崗位秘密的，應(yīng)履行保密義務(wù)。乙方若有泄密行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并按雙方的約定支付違約金，給甲方造成損失的，須賠償損失。
    6.甲方為完成上級交辦的處置突發(fā)性公共事件或重大社會公益性任務(wù)，而對乙方實施的指揮、管理及崗位調(diào)整安排，乙方有服從的義務(wù)。
    第四條崗位工作條件。
    1.甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供必需的工作條件、履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。
    2.甲方嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時間和工休假日等規(guī)定，對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。
    第五條工資福利保險。
    1.甲方依據(jù)國家和省、市有關(guān)工資分配政策規(guī)定，確定乙方工作報酬為：
    (1)崗位工資，(2)薪級工資_________，甲方以貨幣形式按月支付給乙方，不得克扣或無故拖欠。
    2.乙方績效工資、津貼、補貼等政策性收入，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的內(nèi)部分配制度等政策規(guī)章執(zhí)行。
    3.甲方按照法律法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策規(guī)定為乙方辦理繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險和住房公積金，其中，乙方應(yīng)交納的部分，由甲方按________月從乙方的工作報酬中代為扣繳，并辦理相關(guān)手續(xù)。
    4.乙方享受國家和省市規(guī)定以及甲方依法制定的各項福利待遇。本合同中未盡的權(quán)益，如乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜，按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    5.甲方根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定為乙方建立并管理工資檔案。
    6.乙方屬于高層次特殊人才引進的，甲方可以根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定與乙方簽訂協(xié)議，約定有關(guān)工資、福利待遇。該協(xié)議作為本合同的附件。
    第六條聘用合同的變更。
    1.有下列情況之一的，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
    (1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致對部分條款進行變更的;。
    (3)由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
    2.本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以即時單方面調(diào)整乙方的崗位或安排乙方離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整其崗位。調(diào)整崗位的同時，向乙方出具《崗位調(diào)整通知書》，對本合同作出相應(yīng)的變更。
    第七條聘用合同的解除。
    1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除聘用合同：
    (1)試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的;。
    (2)連續(xù)曠工超過15個工作日或者年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的;。
    (5)被依法判處管制以上刑事處罰或者被勞動教養(yǎng)的。
    3.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前_______日以書面形式通知乙方：
    (3)連續(xù)______年考核不合格的;。
    (4)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    4.乙方有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi)的;。
    (2)考入普通高等院校的;。
    (3)被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的;。
    (4)依法服兵役的。
    5.除本條第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅持正常工作，繼續(xù)履行聘用合同;________月后再次提出解除聘用合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除聘用合同。
    6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：
    (1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    (3)因工負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至6級喪失勞動能力的;。
    (4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    (5)正在接受紀檢監(jiān)察部門審查尚未做出結(jié)論的;。
    (6)屬于國家規(guī)定的不得解除聘用合同的其它情形的。
    7.有下列解除聘用合同情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在甲方實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
    (1)甲方提出解除聘用合同，乙方同意解除的;。
    (3)乙方因考核不合格而被甲方單方面解除聘用合同的;。
    (4)甲方分立、合并、撤銷，受聘人員不能安置到相應(yīng)單位就業(yè)而解除聘用合同的。
    經(jīng)濟補償以乙方在甲方工作每滿_______年(不滿_____年的按___年計算)，按其本人月的上年度月平均工資為標(biāo)準予以支付。乙方________月平均工資高于當(dāng)?shù)芈毠ど夏甓仍缕骄べY3倍以上的，按當(dāng)?shù)厣夏曷毠ぴ缕骄べY的3倍計算。
    8.聘用合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具《解除聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在30________日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)。
    9.乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規(guī)定。
    第八條聘用合同的終止和續(xù)訂。
    1.有下列情況之一的，聘用合同即行終止：
    (1)聘用合同期滿;。
    (2)雙方約定或法律法規(guī)規(guī)定的終止條件出現(xiàn);。
    (3)乙方按照國家有關(guān)規(guī)定退休或退職的;。
    (4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;。
    (5)甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。
    2.聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具《終止聘用合同證明書》，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。
    3.本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議。續(xù)訂聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前________日內(nèi)辦理。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)也沒有續(xù)簽聘用合同或簽訂變更聘期協(xié)議而存在事實聘用工作關(guān)系的，視為當(dāng)事雙方同意以原聘用合同的約定繼續(xù)履行聘用合同，期間，乙方可以隨時終止聘用關(guān)系，甲方提出終止聘用關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前________日書面通知乙方。
    第九條雙方的其他約定：
    第十條違反聘用合同的責(zé)任。
    本合同簽訂生效后，雙方必須嚴格履行。如有違約，過錯方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
    甲方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：
    1.除應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同和賠償乙方的經(jīng)濟損失外，償付給乙方違約金人民幣元;。
    2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金及違約責(zé)任;。
    乙方違約應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：
    1.支付違約金人民幣____________元;。
    2.承擔(dān)附加協(xié)議中所約定的違約金和其它違約責(zé)任;。
    3.給甲方造成經(jīng)濟損失的，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任.
    第十一條聘用合同爭議的處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，由甲乙雙方協(xié)商解決。當(dāng)事雙方可以根據(jù)人事爭議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向勞動人事爭議調(diào)解組織提出調(diào)解或向當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機構(gòu)申請仲裁。
    第十二條其它事項。
    1.本合同未盡事宜，按國家和省、市有關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用制度的規(guī)定執(zhí)行。國家和省、市政有明確規(guī)定的，由甲乙雙方依公平、合理的原則協(xié)商解決。
    2.甲方因根據(jù)工作需要安排和調(diào)整乙方工作崗位、派乙方參加培訓(xùn)或?qū)W習(xí)考察等而與乙方協(xié)商一致所簽訂的崗位協(xié)議書、專項協(xié)議書、變更合同書等，是本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    3.本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)之________日起生效。
    4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入乙方檔案。
    法定代表人(簽字)______________(委托代理人)。
    鑒證部門(蓋章)______________。
    鑒證人(簽字)______________。
    ________年________月________日。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十一
    人事部。
    填寫說明。
    1，關(guān)于事業(yè)單位聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[__________]______號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
    2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
    3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
    4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。甲方(聘用單位)
    名稱：_________________。
    法定代表人或委托代理人：_________________。
    地址：_________________。
    郵政編碼：_________________。
    聯(lián)系電話：________________。
    乙方(受聘人員)。
    姓名：_____________。
    _______年_______月_____日。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十二
    乙方(受聘人員)姓名：_________________。
    工作單位：_________________。
    根據(jù)《__________省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    一、聘用合同期限。
    本合同為聘用合同(空白內(nèi)選填短期、中長期、
    以完成一定工作為期限的)。
    合同期從年月日起至止(空白內(nèi)選填。
    起至年月日止。
    二、聘用崗位及其職責(zé)要求。
    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在。
    崗位工作;在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
    三、勞動保護和工作條件。
    (一)甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
    (二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    (一)甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
    (二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，
    以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、保險和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、
    工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關(guān)社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    (二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方患職業(yè)病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律。
    (一)甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
    (二)乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
    七、聘用合同的變更。
    (一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
    1、甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。
    2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的;。
    4、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    八、聘用合同的終止。
    有下列情形之一的，本合同即行終止：_________________。
    1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
    2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。
    3、乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
    4、乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
    5、甲方被撤銷的。
    九、聘用合同的續(xù)訂。
    本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
    十、聘用合同的解除。
    (一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以。
    及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
    1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    2、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
    3、未經(jīng)甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
    4、連續(xù)兩年年度考核不合格的。
    5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
    6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    1、患病或者非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也。
    不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
    2、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法。
    履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    4、甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者。
    事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
    1、患職業(yè)病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
    2、患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
    3、患病或者非因公(工)負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
    6、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    7、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    1、在試用期內(nèi)的。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    3、甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
    4、被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。
    5、考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
    6、依法服兵役的。
    1、擔(dān)任國家級、省部級重大(點)科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、
    技術(shù)改造項目的負責(zé)人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
    2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
    3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
    4、正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    5、法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任。
    (一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
    1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
    2、由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
    3、按照本合同第十條第(四)款規(guī)定或者第十條第(六)款第2、3項規(guī)定解除本合同的。
    (三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。
    十二、雙方約定的其它事項。
    十三、附則。
    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
    本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
    本合同一式份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機構(gòu)留存1份。
    本合同于年月日起生效。
    甲方：_________________乙方。
    (蓋章)或者法定監(jiān)護人：_________________。
    法定代表人(簽章)。
    或者委托代理人：_________________。
    (簽章)。
    (蓋章)(簽章)。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十三
    中華人民共和國人事部。
    填寫說明：_________________。
    1、本聘用合同書根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)制定，作為聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同的范本。除本合同所列內(nèi)容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致，可增加有關(guān)條款。
    2、填寫聘用合同書一律用藍、黑墨水書寫，字跡清晰、工整，涂改處必須加蓋校對章，否則無效。
    3、本聘用合同書須由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書面委托，否則代簽無效。
    4、本聘用合同書內(nèi)的年、月、日一律使用公歷，除落款日期外，均用阿拉伯?dāng)?shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫。
    甲方(聘用單位)。
    名稱：_________________。
    法定代表人或委托代理人：________________。
    聯(lián)系電話：________________。
    乙方(受聘人員)。
    姓名：_____________。
    性別：_____________出生年月：_____________。
    身份證號碼：_________________。
    住址：_________________。
    聯(lián)系電話：________________。
    根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)[20__]35號)和___________________規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。
    一.聘用合同期限。
    本合同期限按下列第_____項執(zhí)行：_________________。
    (一)本合同期限為年，自年月日至年月日止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
    (二)本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規(guī)定的退休年齡之日終止。
    (三)本合同期限自簽訂之日起算，至_____________工作任務(wù)完成時止。試用期為個月，自年月日至年月日止。
    二.聘用崗位及職責(zé)要求。
    (一)甲方聘用乙方在________________部門從事_____________崗位的工作。
    1、________________。
    2、________________。
    3、________________。
    (三)乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準。
    (四)在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
    三.崗位紀律。
    (一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    (二)乙方應(yīng)嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
    (三)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權(quán)進行批評教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。
    甲方(聘用單位)名稱：_________________。
    法定代表人或委托代理人：________________。
    地址：________________。
    聯(lián)系電話：________________。
    乙方(受聘人員)。
    姓名：_____________。
    性別：_____________。
    住址：_________________。
    聯(lián)系電話：________________。
    簽定日期：______________
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十四
    二、合同期限合同期限；自________年________月________日起;至________年________月________日止;其中：_______年________月________日至________年________月________日為試用期。
    三、崗位職責(zé)要求乙方的崗位職責(zé)。
    四、基本權(quán)利義務(wù)(一)甲方。
    1、根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)以及本單位的規(guī)章制度對乙方進行管理;。
    2、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，對乙方實施獎勵和處分;。
    3、保護乙方合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定，支付乙方工作報酬及各種社會保險;。
    5、按有關(guān)規(guī)定，創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
    (二)乙方。
    1、有參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利;。
    2、按規(guī)定獲得工作報酬和享有社會保險及福利待遇;。
    3、享有休息、休假與獲得勞動安全保護的權(quán)利;。
    4、服從甲方的管理，完成崗位工作任務(wù);。
    5、遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。
    五、工資福利及待遇。
    (三)乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假期、女工保護、因公負傷和患病醫(yī)療等待遇，均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、聘用合同的變更、終止和解除(一)當(dāng)事人有下列情況之一的，可以變更合同：
    1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致的;。
    2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方調(diào)整其工作崗位的;。
    3、甲方單位變更名稱的;。
    4、訂立聘用合同時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策發(fā)生變化的;。
    5、訂立聘用合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使聘用合同無法履行的。
    (二)符合下列條件之一的，聘用合同即行終止：
    1、聘用合同期滿的;2、聘用合同約定的終止條件出現(xiàn)的;。
    3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的;。
    5、聘用單位依法注銷的。
    (三)有下列情況之一的，甲方不得終止和解除聘用合同：
    1、乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3、乙方因工負傷、治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4、乙方患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6、國家規(guī)定的其它不能終止或者解除聘用合同的。
    甲方：________。
    乙方：________。
    ________年________月________日。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十五
    工作單位：________________________。
    根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。
    一、聘用合同期限。
    本合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
    合同期從______年_____月_____日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
    二、聘用崗位及其職責(zé)要求。
    （一）甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作；在聘期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方的工作崗位。
    （二）乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。
    三、_____和工作條件。
    （一）甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)_____的規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的_____措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
    （二）乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。
    四、工作報酬。
    （一）甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方的工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
    （二）乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關(guān)規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    五、_____和福利待遇。
    （一）甲、乙雙方按照國家和省的有關(guān)規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會_____，并按期足額繳納有關(guān)社會_____費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    （二）乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方患職業(yè)病或者因公（工）負傷的待遇，因公（工）或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （四）乙方患病或者非因公（工）負傷的醫(yī)療期及其待遇按照國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、工作紀律。
    （一）甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，制定本單位的規(guī)章制度，對乙方實行管理和獎懲。
    （二）乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。
    七、聘用合同的變更。
    （一）本合同確需變更的，甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并按照規(guī)定程序變更合同。
    （二）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關(guān)內(nèi)容：
    1.甲、乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的。
    2.由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
    3.本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修改或者廢止的；
    4.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    八、聘用合同的終止。
    有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1.本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)的。
    2.乙方達到法定退休年齡的（國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。
    3.乙方按照有關(guān)規(guī)定提前退休或者退職的。
    4.乙方死亡或者被有關(guān)機關(guān)宣告死亡的。
    5.甲方被撤銷的。
    九、聘用合同的續(xù)訂。
    本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經(jīng)與對方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定程序續(xù)訂聘用合同。
    十、聘用合同的解除。
    （一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    （二）乙方在聘期內(nèi)辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養(yǎng)以及被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，本合同自行解除。
    （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
    2.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
    3.未經(jīng)甲方同意，擅自出國（境）的，或者出國（境）后未經(jīng)甲方同意逾期不歸的。
    4.連續(xù)兩年年度考核不合格的。
    5.嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。
    6.嚴重失職、_____，對甲方利益造成重大損害的。
    （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
    1.患病或者非因公（工）負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當(dāng)工作的。
    2.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
    3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
    4.甲方由于體制改革、機構(gòu)改革、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者事業(yè)發(fā)展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
    甲方依據(jù)前款第4項規(guī)定裁減乙方，在6個月內(nèi)又聘用人員的，在同等條件下應(yīng)當(dāng)優(yōu)先聘用乙方。
    （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第（四）款的規(guī)定解除本合同：
    1.患職業(yè)病或者因公（工）負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
    2.患現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
    3.患病或者非因公（工）負傷，在醫(yī)療期內(nèi)的。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    5.自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在3年內(nèi)及內(nèi)調(diào)干部、復(fù)員、退伍軍人在2年內(nèi)的。
    6.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    7.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    （六）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)的。
    2.甲方以暴力、_____或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    3.甲方未按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定履行本合同的。
    4.被錄用或者選調(diào)到國家機關(guān)工作的。
    5.考入教育機構(gòu)接受高等學(xué)歷、中等職業(yè)學(xué)歷教育的。
    6.依法服兵役的。
    （七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
    1.擔(dān)任國家級、省部級重大（點）科技攻關(guān)項目、工程建設(shè)項目、技術(shù)改造項目的負責(zé)人和項目組成員，工作任務(wù)尚未完成的。
    2.被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
    3.從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規(guī)定的保密期限內(nèi)的。
    4.正在接受審查尚未作出結(jié)論或者結(jié)案的。
    5.法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定的其它情形。
    十一、違反和終止、解除聘用合同的責(zé)任。
    （一）甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實際經(jīng)濟損失承擔(dān)賠償責(zé)任。
    （二）屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償：
    1.甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
    2.由甲方提出并經(jīng)乙方同意解除本合同的。
    3.按照本合同第十條第（四）款規(guī)定或者第十條第（六）款第2、3項規(guī)定解除本合同的。
    （三）乙方被終止或者解除本合同后違反有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方的規(guī)定，泄露國家和甲方的技術(shù)、商業(yè)秘密，損害國家和甲方的合法權(quán)益，按有關(guān)規(guī)定處理。
    十二、雙方約定的其它事項__________________________。
    十三、附則。
    本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定執(zhí)行；沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方協(xié)商約定。
    本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
    本合同一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)1份，1份存入乙方檔案。本合同如經(jīng)鑒證，則應(yīng)當(dāng)交鑒證機構(gòu)留存1份。
    本合同于_________年_________月_________起生效。
    甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________。
    附件。
    附件一。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
    一、續(xù)訂聘用合同為_________聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
    合同期從_____年____月____日起至_________止（空白內(nèi)選填_______年_______月_______日、完成工作任務(wù)）。其中：試用期從______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。
    甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________。
    附件二。
    聘用合同變更書。
    經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意變更_________年_________月_________日簽訂的聘用合同。
    甲方（簽章）：_________?乙方（簽章）：_________。
    附件三。
    終止聘用合同證明書。
    根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第_____條第_____款第_____項的規(guī)定，我單位與_________于_____年_____月_____日終止聘用合同（合同簽訂時間_____年_____月_____日；合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。
    特此證明。
    單位（蓋章）：_________。
    _________年____月____日。
    附件四。
    解除聘用合同證明書。
    根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第____條第____款第____項的規(guī)定，我單位與_________于____年____月____日解除聘用合同（合同簽訂時間_____年_____月_____日；合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止）。
    特此證明。
    單位（蓋章）：_________。
    _________年____月____日。
    1.本合同書系根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，由四川省人事廳統(tǒng)一制定的事業(yè)單位《聘用合同書》樣本，有關(guān)內(nèi)容為事業(yè)單位《聘用合同書》必不可少的內(nèi)容；聘用單位和受聘人員可以按照自身特點增加有關(guān)約定內(nèi)容，并在相應(yīng)條款后寫明。
    2.《聘用合同書》如由聘用單位法定代表人和受聘人員直接訂立，有關(guān)法定代表人的委托代理人、受聘人員的法定監(jiān)護人的欄目即為空白，不再填寫。
    3.《聘用合同書》中有關(guān)鑒證欄目是否填寫，視《聘用合同書》是否經(jīng)過鑒證而確定。
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十六
    續(xù)訂合同編號：
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)訂。
    號聘用合同。
    一、續(xù)訂聘用合同為。
    聘用合同（空白內(nèi)選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的）。
    續(xù)訂合同期限從。
    年
    月
    日起至。
    止。
    二、聘用崗位：
    三、補充約定事項：
    甲方：
    乙方：
    （蓋章）。
    或者法定監(jiān)護人：
    法定代表人。
    （簽章）。
    或者委托代理人：
    （簽章）。
    年
    月
    日
    鑒證機構(gòu)：
    鑒證人員：
    （蓋章）。
    （簽章）。
    年
    月
    日
    事業(yè)單位司機聘用協(xié)議篇十七
    甲方：
    地址：
    乙方：____________________。
    身份證號：_______________________。
    聘用雙方達成協(xié)議如下：
    一、聘用合同期限：
    (一)聘用合同有效期。
    1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自________年____月____日至________年____月____日共________年。(其中________年____月____日至________年____月____日為試用期間)為有期限合同。
    (二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約。
    二、崗位職責(zé)與工作要求：
    (一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    (三)乙方需遵守的法律、法令和法規(guī)，愛護財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    (四)乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心。
    (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)。
    (六)甲方對乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    (七)聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。
    (八)雙方有關(guān)聘用合同的變更、終止和解除等事項按《醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：
    (一)工資：
    1、甲方根據(jù)的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構(gòu)繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
    (二)福利待遇：
    1、合同期內(nèi)乙方可享受規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)職務(wù)職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權(quán)利。
    四、工作紀律：乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責(zé)任。
    (一)聘用合同的終止。
    1、聘用合同期滿的;。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;。
    3、本院被撤消、或解散的;。
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件：
    1)原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關(guān)人才服務(wù)機構(gòu)進行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3)崗位聘任期滿，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
    4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合和本市關(guān)于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員)，合同終止。
    (二)聘用合同的解除。
    1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
    1)在試用期間內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;。
    3)未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;。
    4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;。
    5)嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;。
    6)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;。
    7)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
    3)聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同;。
    1)受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
    3)因公負傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動能力的;。
    4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;。
    5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的;。
    6)屬于規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
    1)在試用期間內(nèi)的;。
    2)考入普通高等院校的;。
    3)被錄用或者選調(diào)到機關(guān)工作的;。
    4)依法服兵役的;。
    5)醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;。
    6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前____日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外)，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn)，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經(jīng)濟補償：
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作________年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
    1)聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;。
    5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;。
    6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
    7)聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項：
    (一)住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。
    (二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    (三)其它：
    八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補充。
    十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力、。
    十二、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方(法人或委托代表)：乙方：(簽名蓋章)。
    日期：
    登記單位：(蓋章)。
    日期：