學習和工作是我們日常生活的一部分，但不是全部。怎樣寫一篇扣人心弦的作文？來聽聽我的建議吧。看看以下小編為大家準備的總結范文，或許能夠給大家一些靈感和思路。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇一
    干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔當。***總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
    敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
    在當前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也一些干部不擔當、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
    作為一名黨員干部，要做到敢擔當有作為，必須要具有下面幾種精神：
    一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，***總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的。“中華民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”***總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
    二要有精益求精的答卷精神。***總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，解答好時代答卷。
    三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
    作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
    當然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔當、也作為。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關心關懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇二
    黨的十九大是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會。當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務，就是學習宣傳貫徹黨的十九大精神，為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展提供強大思想武器。貫徹落實黨的十九大精神，首先要在學懂弄通上下功夫，在全面系統(tǒng)學習領會的基礎上，抓住重點、抓住關鍵、抓住精髓、抓住要義，準確領會和把握新理念、新論斷、新任務、新舉措。
    黨的十九大報告指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發(fā)展新的歷史方位?！彪m然是黨的十九大作出了中國特色社會主義進入新時代的重大判斷，但不能把黨的十九大作為進入新時代的歷史起點。
    開展“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，是堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導、更好發(fā)揮我們黨政治優(yōu)勢的必然要求，是堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨緊密結合的有力抓手，是不斷加強黨的思想政治建設的有效途徑，是全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎性工程，對于進一步用習近平總書記系列重要講話精神武裝全黨，加強和規(guī)范黨內政治生活，凈化黨內政治生態(tài)，始終保持黨的先進性和純潔性，增強黨的生機活力，確保全市各級黨組織和黨員干部更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，激勵廣大黨員為實現(xiàn)崇高理想和宏偉目標而不懈奮斗，努力開創(chuàng)天津改革發(fā)展穩(wěn)定新局面，具有重大而深遠的意義。
    黨的十八屆六中全會確立習近平總書記為黨中央的核心、全黨的核心，是關系黨和人民根本利益的大事，是關系黨中央權威、關系全黨團結和集中統(tǒng)一的大事，是關系黨和國家事業(yè)長遠發(fā)展的大事，充分反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是時代的選擇、歷史的選擇、人民的選擇，是堅持和加強黨的領導、堅持和發(fā)展中國特色社會主義的根本保證。維護和捍衛(wèi)習近平總書記這個核心，是當代中國最大的政治、最重要的政治紀律和政治規(guī)矩、最重要的政治要求和政治原則。引導全體黨員切實增強“四個意識”，深刻理解堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威，是方向性、原則性的重大問題，是黨性、是大局，是最嚴格的政治紀律。全體黨員要干部要通過學習，堅定理想信念，增強“四個自信”，做到思想認同、政治看齊、行動緊跟。一要堅持用習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，徹底肅清黃興國惡劣影響，始終做到同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致不動搖，遵守黨章和黨的紀律不走樣，落實中央和市委決策不變通，堅持“黨史姓黨”絕不含糊。二要把知行合一體現(xiàn)在擔當擔責上來，把主體責任記在心上、扛在肩上、抓在手上，確保從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員。三要在強化大局意識中發(fā)揮資政育人重要作用，聚焦全面建成高質量小康社會，建設社會主義現(xiàn)代化大都市的奮斗目標，找準工作切入點和著力點，用心寫好黨在天津的“紅色家譜”，弘揚主旋律、傳播正能量、唱好大合唱。四要堅持以學促做，帶頭弘揚優(yōu)良作風，帶頭執(zhí)行六大紀律，帶頭執(zhí)行黨內各項生活制度，帶頭接受群眾監(jiān)督。落實好全面從嚴治黨責任，用抓好黨建促進業(yè)務工作，用業(yè)務工作的實效展示黨建工作成果，實現(xiàn)“兩不誤、兩促進”。
    二、自身問題、原因及對策
    1、存在的主要問題
    片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，缺乏責任感、危機感，認識片面，態(tài)度不夠端正。
    開拓創(chuàng)新的精神不強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。
    業(yè)務知識不夠鉆研。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為"船到橋頭自然直"，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。
    2、整改措施和努力方向
    首先要加強學習，提高自身素質。作為一名黨員，要主動學習、帶頭學習，起到示范表率作用。貫徹學習落實黨的十九大精神，用習近平總書記系列重要講話武裝頭腦。二是要進一步轉變工作作風，創(chuàng)新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，時刻牢記黨的性質和宗旨，以后我會按照習近平總書記提出的理論來嚴格要求自己，不懈怠自己，轉變自己的工作作風，創(chuàng)新自己的工作方法，增強自己的服務意識，嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到不以權謀私,不弄虛作假，促使公司黨員的精神風貌和工作作風有明顯的改善，并且會時刻牢記黨的宗旨，珍惜自己現(xiàn)在擁有的干事創(chuàng)業(yè)的這個平臺，做到始終把群眾的利益放在第一位，以實際行動樹立勤政為民的良好形象。做到敢于面對各種艱難險阻，敢于迎接各種未知的挑戰(zhàn)。努力把自己塑造成一名合格黨員。努力把自己塑造成一名合格黨員。
    三、主題教育實踐活動學習成果的收獲和體會
    我以后將會通過“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，認識到開展活動的重大意義以及必要性和緊迫性，準確把握實踐活動的指導思想和目標任務，要能夠做到把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記重要講話精神上來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的實際實踐中來，把黨的十九大精神學習成果轉化為自己的良好狀態(tài)。要做到對黨絕對的忠誠,對工作認真負責,擺正自己的作風,堅決不做觸犯自己底線的事情,把學習成效體現(xiàn)到自己的工作中。
    我的專題三研討發(fā)言材料匯報完畢，謝謝大家!
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇三
    做合格共產黨員要講奉獻、有作為，這是由共產黨的先鋒隊性質和中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復雜性所決定的。講奉獻，有作為是共產黨員應有的政治品格。黨章及黨內法規(guī)都明確規(guī)定共產黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。黨章規(guī)定的黨員應履行義務中要求黨員在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也明確規(guī)定了要先公后私，堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻；講奉獻，有作為是共產黨員先進性的重要體現(xiàn)。黨的“兩個先鋒隊”性質和“三個代表”先進性決定了黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。不忘初心，方得始終，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。強化黨員的宗旨意識，是保持共產黨員，特別是黨員領導干部先進性的根本。
    黨的先進性是黨的生命線，關系到黨和國家的前途命運，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)、去落實。每個共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用正是我們黨先進性的重要體現(xiàn)；講奉獻，有作為也是當前中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復雜性的必然要求。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，完成“兩個一百年”的奮斗目標，是一項復雜的系統(tǒng)工程，這就要求我們共產黨員在實現(xiàn)民族復興的偉大征程中要勇于擔當，甘于奉獻，有所作為，這樣才能更好地完成中國特色社會主義的偉大事業(yè)。特別是針對當前一部分黨員存在的宗旨觀念淡薄、精神不振、為官不為、懶政怠政的突出問題，必須強化黨性修養(yǎng)，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
    共產黨員講奉獻、有作為，就是要牢記宗旨，干事創(chuàng)業(yè)，時時處處體現(xiàn)先進性。不管是各級領導干部，還是一般普通黨員，要心中有黨，牢記黨員的義務和身份，在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典范，作表率；要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷；要心中有責，牢記責任擔當，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去；要心中有戒，牢記黨紀國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
    當前菏澤正處在發(fā)展的關鍵時期，既是爬坡期、過坎期，也是機遇期。要實施“四項工程”、補齊發(fā)展短板，打贏脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康，仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全市廣大黨員干部一定要搶抓機遇、乘勢而上、順勢而為；一定要愛崗敬業(yè)、勇于擔當、甘于奉獻；一定要有時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創(chuàng)新精神、抓鐵留痕的務實作風，有所作為。唯有如此，菏澤才能早日實現(xiàn)科學趕超、后來居上的奮斗目標！
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們，按照市直部門、單位主要負責同志帶頭講黨課的工作要求，結合近期調研及對******關于“不忘初心、牢記使命”重要論述的認識體會，今天我圍繞“加強作風建設、強化責任擔當、推進工作落實”三個方面，與大家探討交流。
    一、系統(tǒng)內作風建設上存在的主要問題及原因分析。
    ******強調，“作風建設關系我們黨能不能長期執(zhí)政、履行好執(zhí)政使命”；在《推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之》中強調“作風問題絕不是小事，一旦成風，危害巨大”。我們系統(tǒng)的作風建設整體上是好的，局屬各單位在各自業(yè)務領域真抓實干、擔當作為，尤其是主題教育工作開展以來，局屬各單位在干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性上都有所提升，但是，對照市委主題教育領導小組下發(fā)的“不擔當、不作為，愛惜羽毛、患得患失，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠，碰到問題往上推、落實責任往下移等問題”專項整治方案，我們在作風建設上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在三個方面：
    （一）嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩標準還不高。
    “堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅決維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導”。******把政治建設放在黨的建設的突出位置，具有很強的現(xiàn)實針對性和指導意義。保證全黨服從***，堅持黨***權威和集中統(tǒng)一領導，是黨的政治建設的首要任務，也是最大的政治。講政治、遵守政治紀律和政治規(guī)矩就是要看貫徹落實黨***決策部署站位高不高、推動工作落實思路寬不寬、干事創(chuàng)業(yè)積極性、主動性、創(chuàng)造性強不強。只有對黨***和上級黨委作出的決策部署，不折不扣落到實處，做到令行禁止，以實際行動維護黨***和上級黨委的權威，才能統(tǒng)一行動、步調一致向前進。對我們系統(tǒng)來說，就是在局黨組的領導下，落實好上級黨委和政府下達的各項任務，不折不扣的完成好各項目標責任。但在現(xiàn)實中，我們的干部隊伍中還存在以下現(xiàn)象：一是在執(zhí)行局黨組決策部署上有選擇的落實，碰到問題往上推、落實責任往下移，找客觀理由推三阻四。有的沒有站在全局角度去考慮問題，落實工作打折扣，但求過得去，不求過得硬。有的不能主動作為，積極作為，安排工作表態(tài)很好，但就是不落實或者落實不得力，善做“表面文章”，陰奉陽違。二是在重大事項請示報告上存在漏報遲報。重大事項請示報告制度，是我們黨的一項重要政治紀律、組織紀律、工作紀律，是執(zhí)行民主集中制的有效工作機制，局屬單位不同程度的存在向黨組報告重大事項時，有意無意的發(fā)生漏報、遲報現(xiàn)象。三是在傳播信息上存在傳謠信謠。有的黨員干部熱衷于打探消息，不管是否與自己有關，不該問的偏要問，不該知道的想方設法打聽，特別是有些人看到別人提升時，不去關心別人做了什么工作，而是求全責備，散布不利單位形象和團結的信息。這些現(xiàn)象和問題，大家一定要引以為戒，有則改之，無則加勉。
    （二）嚴格執(zhí)行廉潔自律要求還不夠嚴。
    “千丈之堤，以螻蟻之穴潰；百尺之室，以突隙之煙焚”。黨的十八大以來，以******同志為核心的黨***全面加強黨的領導和黨的建設，嚴厲整治“四風”，黨風政風為之一新，極大地振奮了黨心軍心民心。近幾年來，全系統(tǒng)也查處了多起違反工作紀律、違反***八項規(guī)定精神的案例，大量案例警示我們，權力不受約束，必然走向腐敗。我們系統(tǒng)全體黨員干部在工作生活中要知敬畏、存戒懼、守底線。主題教育開展期間，我們也組織觀看了xx地查處的xxx系統(tǒng)行業(yè)性、系統(tǒng)性、塌方式腐敗案件警示教育片xxx等一些腐敗案件警示錄，大家也都開展了交流討論，有的還寫了心得體會，可以說廉政建設我們一直抓得很緊。但仍然存在一些需要引起我們警惕的現(xiàn)象，比如有的支部書記黨風廉政建設責任制認識不高，一些黨員干部思想認識還有偏頗，認為手中無大權，廉政上就犯不了大錯；有的黨員干部有特權思想和“有功必受祿”心態(tài)，即使是干了芝麻點大小的活，也想著要得到回報；有的黨員干部在與服務對象打交道時，不注意小節(jié)，接受吃請，有的黨員干部工作上低標準、生活上不勤儉、待遇上講條件；也有極少數(shù)黨員干部在工作日和節(jié)假日值班時間飲酒、打麻將等現(xiàn)象。對于上述問題，我們不能掉以輕心，要始終緊繃廉政自律這根弦。在這里我著重提醒大家，要牢固樹立法紀意識、底線意識和自我保護意識。無論做什么事都要算好“政治、經濟、家庭、健康、名譽”五筆帳，所做決策、所做工作要經得起良心考問、法紀檢查、歷史檢驗。
    （三）工作作風和工作紀律上還存在比較突出問題。
    近年來，我們系統(tǒng)通過深入開展“作風建設提升年”“不忘初心、牢記使命”主題教育工作，廣大干部職工切實改進工作作風，在各自工作崗位上盡職履責，都較好的完成了各項工作任務。但與黨的十九大精神要求相對照，與黨員先進性要求相對照，與爭先創(chuàng)優(yōu)標準相對照，仍然存在一定的差距和不足，有些問題還比較突出。表現(xiàn)在，一是形式主義、官僚主義不同程度的存在。有的領導干部工作思路措施不當、指導推動不力，工作長期沒有實質性進展，表態(tài)多、落實差。有的領導干部不想擔責、不敢定事，當“老好人”“圓滑官”“太平官”，有的黨員領導干部對分管工作滿足于在文件上“圈閱”“轉發(fā)”“落實”，沒有具體的工作指導思路和抓落實的具體舉措。二是碌碌無為、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象比較突出。有些黨員干部遇事總是先考慮責任后果，患得患失、牢騷滿腹，對自己的權利斤斤計較，而對應盡義務卻拋至腦后。少了干事創(chuàng)業(yè)的激情，多了安逸享樂的念頭；有的黨員領導干部抱著“只要不出事，寧可不干事”的觀念，四平八穩(wěn)當太平官，工作上等拖靠，推一推動一動，甚至推了也不動；有的黨員干部遇到急難險重的工作不是按照職責要求，履職擔責，主動找思路、想辦法，而是能推就推、能繞就繞、能上交就上交。三是占位不履職、履職不盡責的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的黨員干部在其位不謀其政，不愛學習，不善學習，就連寫個材料，都是錯字連篇、思路不清、文理不通，卻不愿下功夫學，沉下心練。本職工作不做學習研究，不做調查思考、不做舉措改進；有的黨員干部工作能力不足、方法不當，“腦中一鍋粥”“手中一團麻”，工作沒有思路、沒有計劃、沒有標準，滿足于過得去，交得了差。
    存在上述問題的原因有多種多樣，有客觀的，也有主觀的，有認識上的，也有外界環(huán)境造成的。但根源主要是三個方面原因：
    一是精氣神問題。******深刻指出：“信念是本，作風是形，本正而形聚，本不正則形必散。抓好作風建設，首先要把理想信念這個本立好?！薄皩h員、干部來說，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上松一寸，行動上就會散一尺”。黨員干部如果太愛惜“羽毛”，必然會缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，如果為個人和局部考慮的“小計倆”占了上風，為事業(yè)和大局著想的“大道理”必然淡忘。黨性從來都是具體的而不是抽象的，講黨性就要講奉獻、講擔當。局領導班子成員、各部室主任、局屬單位領導班子成員要有“在其位謀其政”的擔當意識，擔當起該擔當?shù)呢熑?，做出應該做的奉獻，時刻不忘肩上扛著的那份沉甸甸的責任，處處發(fā)揮模范帶頭作用。
    我們要鼓勵局機關、局屬事業(yè)單位工作人員進修學習提高學歷，攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學位，學習期間工資及其他待遇不變，取得學歷學位后由所在單位按相關政策規(guī)定比例報銷學費；加強干部人文關懷，認真落實關心關愛干部的政策措施，確保干部合理的津貼、補貼應發(fā)盡發(fā)，該有的休假、體檢等權益應享盡享，對確因工作原因不能安排年休假的，按規(guī)定給予補助，進一步激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內生動力。
    在“吃財政飯”的人當中，忙閑不均是現(xiàn)實情況?，F(xiàn)行的公務員工資構成，并不能體現(xiàn)對“忙”與“閑”的激勵與懲戒，公務員內部“忙的忙死、閑的閑死”對隊伍建設極為不利。有些人比較能干，就要干兩個甚至三個人的活；有的人能力一般，就干一個甚至半個人的活。問題是，多干活的人也并不能得到更多機會，甚至得不到認同。一旦出現(xiàn)了工作差錯，還可能成為被責難的對象，陷入‘不干不錯，多干多錯’的畸形怪圈”?；谶@種現(xiàn)狀，我們就要充分發(fā)揮好公務員職務與職級并行“風向標”作用，促使全系統(tǒng)公務員隊伍忠于職守，勤勉盡責、勇于擔當，評優(yōu)評先堅持向基層一線、急難險重崗位人員和一般干部傾斜，對年度考核為優(yōu)秀等次的公務員按規(guī)定發(fā)放獎金；鮮明梳理重實干、重實績選人用人導向，大力選拔敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部，對年度考核記三等功以上或者五年內獲得三個以上優(yōu)秀等次干部，和連續(xù)三年在系統(tǒng)內效能目標考核中被評為一等獎的單位領導班子成員、優(yōu)秀中層干部，建議市委優(yōu)先提拔使用。
    建立完善黨內激勵關懷機制，重點關注、關懷和幫助因重大疾病、重大變故導致生活特別困難的干部和老齡黨員，以及長期工作在基層一線的困難干部，切實幫助他們解決一批實際困難；同時從嚴加強退出領導崗位干部管理，實行定期報告制度，壓緊壓實退出領導崗位干部日常管理監(jiān)督責任，對在編不在崗、不按照要求參加組織生活、不堅持考勤制度、不認真履行職責的退出領導崗位干部，經教育提醒、屢教不改的，取消其公車改革補貼、年終效能獎非工資性獎金；強化考核結果運用,充分發(fā)揮考核結果激勵先進、鞭策后進、推動工作落實和擔當盡責的目的。對領導班子運行狀況不好、干部群眾意見較大或考核結果連續(xù)兩年末尾倒數(shù)的局屬單位，建議市委對班子成員及時進行調整，充分發(fā)揮好黨組（黨委）考核指揮棒、風向標、助推器作用。通過這些實實在在的舉措來激勵全系統(tǒng)黨員干部提振精神、激發(fā)動力，細化任務、壓實責任。
    二是責任心問題。責任是最基本的職業(yè)精神，是一個人做事的基本準則。清代紀曉嵐在《閱微草堂筆記》中講的一則寓言故事：一個官員在閻王面前自稱生時為官清廉，所至之處只飲一杯清水，可以無愧于鬼神。閻王笑道：設官是為了興利除弊，如果不貪錢就是好官，那么在公堂中設一木偶，連水都不用喝，豈不更勝于你？官員不服，辯解道：我雖無功，但總無過。閻王怒道：你處處只求保全自己，該辦的事不辦，該斷的案不斷，難道不是負國負民。無功就是過啊。閻王一席話，可謂句句中的，值得當前的為官不為者深思。一個人的工作做的好壞，關鍵在于有沒有責任感，是否履行了自己的責任。有的同志能立足本職崗位做出非常好的工作成績，并不是說他們自身的能力有多高，而是他們有強烈的責任心。榜樣4中，不幸遇難在扶貧路上的黃文秀，面對突發(fā)的暴雨，原本可以推遲返回樂業(yè)縣百坭村的計劃，卻因暴雨心系所駐群眾的生命財產安全，毅然連夜返回，將大好的青春年華定格在了30歲，她所體現(xiàn)的就是心系群眾、擔當實干的精神品質；忠實履行“人民郵政為人民”的服務宗旨，經常冒著狂風暴雨為群眾送去信件的唐真亞，無怨無悔從事抽糞工作，為環(huán)衛(wèi)事業(yè)奉獻了9年青春年華的李萌，他們都是在平凡崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，愛崗敬業(yè)的典型。其實，在日常工作中，有很多事情并不是需要費很大力氣才能完成的。
    當前隱藏內容免費查看，有時候可能就是多動一下手、多說幾句話、多跑幾趟路的事。做與不做之間的差距就在“責任”二字。我們一些黨員領導干部惰政到躲政，最終使小問題變成了大問題。寧夏靈武白芨灘國家級自然保護區(qū)管理局原黨委書記、局長，“人民楷?！眹覙s譽稱號獲得者王有德就是用一輩子干了治沙造林這一件事，成就了不平凡的人生；榮獲全國“最美奮斗者”榮譽稱號的裘志新培育的“寧春4號”小麥品種，創(chuàng)下了40年久種不衰的奇跡。對于我們領導干部、中層干部和普通干部職工來說，負起責任并不是讓你們干什么驚天動地的大事，只要把本職工作做好，把該干的事情干好，把份內的事情管好，這就等于盡了職、盡了責。在這里我要強調一下，今后局屬各部室之間以及局屬各單位之間，不得出現(xiàn)互相推諉扯皮的問題，有問題多協(xié)調、多溝通、多給我匯報。我們只有每天在本職崗位上全力以赴、腳踏實地、忠于職守、盡職盡責地干好自己份內的事情，才能防止工作缺位、錯位、越位。在今年有的工作中，個別部室和局屬單位之間出現(xiàn)了相互推諉扯皮的情況，既不跟領導匯報、也不組織落實，以后絕不容許出現(xiàn)這種情況。
    三是能力水平問題。我們常常講要不斷提高工作能力水平，領導干部要提高領導工作水平，這個能力水平涵蓋的內容比較廣，有業(yè)務能力水平、溝通協(xié)調水平、公文寫作水平等等。俗話說“活到老，學到老”，要想彌補工作能力水平上的不足和差距，就要自我檢視，力求改進，不能老是一副志得意滿的樣子，明明“胸無點滴墨”，卻要裝出什么都懂什么都會的樣子。提高業(yè)務能力就要熟悉業(yè)務涵蓋范圍，掌握具體操作流程；提高溝通協(xié)調水平就要多學習一些溝通技巧；提高公文寫作水平就要掌握第一手的寫作素材，這些都需要我們平時不斷學習，做好知識的儲備，既要抓住學習重點，也要注意拓展學習領域。作為局領導班子成員和各部室主任、局屬單位負責人，尤為重要的是要學習提高科學思維能力，眼界思路要寬，善于看大局、順大勢。要加強對歷史的學習，重視借鑒和運用歷史經驗，加強對中國歷史、黨史國史、社會主義發(fā)展史和世界歷史的學習；要善于提高辯證思維能力，善于抓住關鍵、找準重點；要提高創(chuàng)新思維能力，破除因循守舊、思想僵化，要敢為人先；要增強法治思維能力，增強遵法守法用法意識；要有底線思維能力，居安思危，立足最低點爭取最大期望值，凡是從最壞處著眼、向最好處努力。對面臨機遇、困難挑戰(zhàn)要搞明白，讓工作更有前瞻性、適應性、主動性。眼界思路開闊了，還要善于拿出硬招實招來才行，這就要求大家必須撲下身子去工作，發(fā)揚釘釘子精神，釘釘子不是一錘就能釘好的，而是要一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢?！罢F有恒，治須有?！薄耙环植渴?，九分落實”，抓重點工作要做到有方案、有要求、有載體，一項一項推進，一件一件落實，干出工作成果，形成工作亮點。要奔著問題去，不回避矛盾，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積硅步以致千里。
    二、加強系統(tǒng)作風建設的幾點要求。
    同志們，作風建設永遠在路上，掃除機關作風之弊，破除發(fā)展障礙，提高服務效能，領導干部首先要以上率下，形成感召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體干部職工要各司其職、各盡其責，以強烈的責任感和務實的作風做好本職工作。
    （一）旗幟鮮明講政治。全體黨員干部要牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護黨***集中統(tǒng)一領導和權威，堅決貫徹落實上級黨委和政府的決策部署。局屬單位領導班子要堅持民主集中制，著力增強“五種意識”：一是增強政治意識。講政治規(guī)矩，是講政治的表現(xiàn)，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許在貫徹執(zhí)行***決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。二是增強團結意識。講政治規(guī)矩的核心要義，就是維護團結統(tǒng)一，增強班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力。特別是局屬單位領導班子成員，對于黨組（黨委）作出的決議，要認真按照分工、相互支持、抓好落實。對職責內工作，做到獨立負責、認真落實；對交叉性工作，做到相互謙讓，密切配合。系統(tǒng)廣大干部職工都要愛護本單位榮譽、珍惜工作崗位。今年2月份機構改革后，我們xx和xx兩個單位在融合的過程中，也出現(xiàn)了一些不團結、搞分裂、相互抵觸的不良工作現(xiàn)象，但是大家從陌生到熟悉，從摩擦到相互理解，逐步融合、融入，這是可喜的變化，我們大家都要珍惜這種團結的局面，并把這種良好的氛圍保持下去。三是增強程序意識。決不允許擅作主張、我行我素。重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事，不能先斬后奏。四是增強組織意識。個人重大事項要如實向組織報告，不隱瞞，不欺騙組織，自覺做到對黨忠誠，破除“特殊黨員”的思想，不以任何理由、任何借口脫離黨組織的監(jiān)督，脫離黨規(guī)黨紀的約束。五是增強原則意識。能不能堅持原則，最能反映領導干部的黨性觀念，思想品行和能力素質，要讓那些原則性強、敢抓善管的優(yōu)秀干部受益，謹防“老好人占先機、圓滑人得好處”，著力樹立講黨性、講原則的導向。
    （二）嚴格紀律抓廉政。系統(tǒng)全體黨員干部，特別是領導干部要緊繃廉潔自律這根弦，嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴格落實***八項規(guī)定，守住底線，不越紅線，嚴格自律，杜絕發(fā)生違規(guī)違紀問題，營造風清氣正、清正廉明的政治環(huán)境。對于一名黨員干部而言，要自覺做到以下三點：一要修身立德。百行以德為首。黨員干部首先要打好正直高尚的道德根基，從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取道德營養(yǎng)，要學習黨史，學習革命先烈及黨員模范的先進事跡，加強黨性修養(yǎng)；要牢記“堤潰蟻穴，氣泄針芒”的古訓，經常對照黨章反躬自省、自我批評，管住細節(jié)和小事。心有敬畏，行有所止。要自覺把黨章黨規(guī)和國家法律法規(guī)當作“戒尺”置于心間，言有所戒、行有所止，始終做到干凈用權、秉公用權，筑牢防線、守住底線。二要廉潔從政。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。黨員干部必須樹立強烈的“底線”思維和“紅線”意識。自覺做到管住自己的嘴，不該吃的不吃；管住自己的手，不該拿的不拿；管住自己的腿，不該去的地方不去；管住自己的朋友圈，慎重交友，建立健康純凈的朋友圈。三要從嚴治家。要堅持正人先正己，帶頭練好廉潔自律內功，帶動影響和教育引導家人樹立良好風氣。認真學習毛澤東、周恩來等老一輩革命家從嚴治家的作風，從嚴立好家規(guī)，扎緊思想防線，并使之真正發(fā)揮監(jiān)督效應。
    （三）振奮精神抓落實。******強調“中國特色社會主義進入新時代，我們黨一定要有新氣象新作為”“以時不我待、只爭朝夕的精神，奮力走好新時代的長征路”。系統(tǒng)上下全體黨員要保持良好的精神狀態(tài)。當自己負責的工作不落實、落實不好的時候，務必自提三問：一問自己真的盡力了嗎？二問有沒有再找找解決的辦法？三問有沒有一抓到底的擔當？切實做到“要我干”為“我要干”，“催著干”為“爭著干”；要“獎懲分明”激昂干勁。對重點工作、重大項目中做出突出貢獻的，要給予精神和物質獎勵，做到對任何工作，都要有功論功、有過追過；要“容錯糾錯”激勵擔當，建立“容錯糾錯”機制，營造擔當作為狠抓落實的好環(huán)境，為擔當負責的干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
    同志們，今天的黨課，我就講到這里，謝謝大家!
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇五
    黨員干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是黨性要求。
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，是開展這次主題教育的一個具體目標。中國銀行主題教育動員部署會強調指出，全行黨員干部要發(fā)揚革命傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，煥發(fā)昂揚斗志，統(tǒng)一思想、堅定信心，保持憂患意識，增強斗爭精神，沉著應對各種風險挑戰(zhàn)。會議為干部員工干事創(chuàng)業(yè)提出了明確要求。
    敢于擔當既是一種信念，也是一種能力。擔當起該擔當?shù)呢熑?，是共產黨人的精神風范和崇高境界。沒有擔當、不敢擔當，任何夢想、任何目標都不可能實現(xiàn)。群眾看共產黨員怎么樣，就是看其關鍵時刻能否站得出來，危急時刻能否豁得出去。中國銀行各項事業(yè)能夠持續(xù)健康發(fā)展，一個重要原因就在于廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，勇于擔當、敢于作為，始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部進一步增強擔當精神、錘煉擔當意志、樹立擔當作風、養(yǎng)成擔當習慣，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對任務能夠善始善終，面對失誤敢于承擔責任，做疾風勁草、當烈火真金，以堅如磐石的戰(zhàn)略定力，把全行改革發(fā)展事業(yè)繼續(xù)推向前進。
    堅守初心、肩負使命，不僅是理論問題，更是實踐問題。作為黨領導下的國有大型商業(yè)銀行，中國銀行肩負著服務實體經濟、防控金融風險、深化金融改革的重大政治責任、經濟責任、社會責任。履行好這些責任使命，都需要黨員干部擔當作為，不僅要有責任重于泰山的意識，更要練就一副能擔當?shù)蔫F肩膀，用鐵的肩膀負起該負的責任，發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領，切實把推動改革發(fā)展穩(wěn)定的責任擔起來，把全面從嚴治黨的責任擔起來，把本職工作責任擔起來，在知行合一中主動擔當作為，做到守土有責、守土負責、守土盡責。開展這次主題教育，就是要教育引導黨員干部勇?lián)氊熓姑?，煥發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，特別是黨員干部要有“功成不必在我”的思想境界，樹立正確政績觀，既要做群眾看得見、摸得著的實事，也要做打基礎、立長遠的好事。面對各種風險挑戰(zhàn)，按照行黨委決策部署，統(tǒng)一思想、堅定信心，砥礪新?lián)?、展示新作為。這也是對黨員干部黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。
    能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風。只要我們加強政治訓練，加強黨性鍛煉，做到政治過硬、本領高強，永葆斗爭精神，敢于擔當作為，把各項工作做實做好，中國銀行必將為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出新的更大的貢獻。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇六
    年初我院明確了切實可行的工作任務目標,要想圓滿完成這一任務不至于成為一句空話,總結干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展精髓,實施到我院具體工作中來,就有關“創(chuàng)業(yè)”和“發(fā)展”問題在我院存在的優(yōu)勢及不足進行分析。
    當前，擺在我們面前的主要任務就是要勇于實踐，在解放思想中干事創(chuàng)業(yè)，在干事創(chuàng)業(yè)中發(fā)展和創(chuàng)造未來。如果沒有“干事創(chuàng)業(yè)”，“跨越發(fā)展”就會成為口號，當前我院由于干事的同志還比較欠缺，滿足現(xiàn)狀的人員還不少，因此我們更要提“干事”，因為我們人員少，基礎薄弱，干事創(chuàng)業(yè)中可能遇到的困難就很多，所以勇于干事就顯得尤為重要。古人說：事在人為，“為”就是做事，從古至今，只有“為”才能有所“獲”。
    當前又面臨著醫(yī)改的嚴峻形勢，要想改變現(xiàn)在的醫(yī)療狀況，改善我院的醫(yī)療環(huán)境，就必須動起來。首先分析自我，思維中勇于創(chuàng)業(yè)的“勇”不是很強烈，仍存在只限于一些常規(guī)問題的處理上，沒有很好的拓寬思路，雖然還有不乏大環(huán)境因素的制約，但總歸不是不勇于創(chuàng)業(yè)的措辭和借口。因此，今后從自我做起，“勇字”當矛，“謀字”為盾，與大家一起干出一份新天地。再有大我，包括全體職工，人員整體素質較差，思想僵化，工作不積極，氣氛不濃厚，文化基礎不扎實，要想在現(xiàn)在的醫(yī)療形勢下有所為，就必須改掉這些缺點，如果沒有這些缺點，就算是我們人員匱乏，如果我們每個人都是“想干事，能干事，會干事”的精兵強將的話，我院的跨越發(fā)展就指日可待了。因此就這方面來講，糾正這些缺點就是當前所面臨的重大問題，因此在以后的工作中，多交流，多學習，以期能共同進步。
    “創(chuàng)業(yè)”就是要求我們提高思想認識，發(fā)揮主觀能動性，立足形勢，克服困難，不能瞻前顧后，固步自封，畏首畏尾，因為發(fā)展的時機稍縱即逝，徘徊不前，因循守舊只會被別人甩在后面，只有克服困難，大膽創(chuàng)新，才能有所作為，體現(xiàn)在我院的工作上，要在能干事的基礎上，謀求新思路，發(fā)展新業(yè)務，通過開拓新業(yè)務，提高對新知識的認知水平，并不斷的從實踐中汲取經驗和教訓，使得我院的業(yè)務水平上一個新臺階，與上級醫(yī)療單位縮小差距，其實正因為我們層次低，我們的潛力才更大，可進步的空間也越寬，只要創(chuàng)業(yè)發(fā)展，積極進取，我們進步的步伐就會加快。
    如果上面的問題解決了，積累的力量就會顯現(xiàn)，因為有了干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展自然水到渠成了，“水滴石穿，繩鋸木斷”就是這個道理，俗話說“小力量也會有大作為”。
    通過對這次主題教育的學習和不斷認識，我深刻的體會到這次教育活動的意義，“干事創(chuàng)業(yè)，跨越發(fā)展”這八個字，環(huán)環(huán)相扣，密不可分。只有充分的發(fā)揮每個人的主觀能動性，擺脫困擾我們的包袱，大力干事，努力創(chuàng)業(yè)，極力跨越，相信我院的工作就會有飛速的發(fā)展，走上良性的發(fā)展軌道，相信能與大家一起為我院的美好明天而奮斗。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇七
    當前，全縣各項工作已經進入了全力沖刺的關鍵時刻，各級各部門一定要以成就事業(yè)的使命感、造福一方的責任感和時不我待的緊迫感，樹立戰(zhàn)斗精神，發(fā)揚過硬作風，以昂揚的斗志投身到四季度工作中去，確保圓滿完成全年各項目標任務。
    一要以過硬的作風保障發(fā)展。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的精神狀態(tài)、決戰(zhàn)的工作態(tài)度。在沖刺的關鍵時刻，我們每一個領導干部都要以舍我其誰的勇氣，一馬當先的魄力，雷厲風行抓推進、分秒必爭抓落實、只爭朝夕抓發(fā)展。特別是各位縣級領導、各鎮(zhèn)街園區(qū)部門主要負責人，必須強化經濟意識、強化數(shù)字意識、強化交賬意識，必須身先士卒、撲下身子、深入一線，必須把目標任務細化、量化為可操作、可監(jiān)控、可考核的指標，真正做到層層有壓力、人人有擔子、個個坐不住。下一步，各包保縣級領導必須抽出時間現(xiàn)場辦公，各包保責任人要全身心地投入到項目建設中，特別是對重點工作和重大項目，不僅要明確最終完成時間和工作標準，而且要正排時序、倒排工期，做到目標任務、工作標準、時限要求、責任主體、獎懲措施“五明確”。任務完成較好的單位，要立足于“超”，再接再厲，乘勢而上，力爭超額完成；任務完成有一定困難的，要立足于“趕”，細排目標，緊扣節(jié)點，三步并作兩步走，兩天并作一天干，確保目標必成；任務完成有明顯差距的，要立足于“補”，橫下一條心，鉚足一股勁，研究補救措施，全力攻堅沖刺，力爭后來居上，不拖全縣后腿。
    二要以濃厚的氛圍凝聚合力。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的氛圍、決戰(zhàn)的氣勢。各級各部門要牢固樹立“一盤棋”思想，強化發(fā)展共識，煥發(fā)干事激情，切實做到上下同心、目標同向、干群同力，齊心協(xié)力抓落實、凝心聚力謀發(fā)展。今天參加會議的都是各級各部門的領導干部和企業(yè)家，是我們xx發(fā)展的“中流砥柱”，必須要有大局意識、全局觀念，對發(fā)展中的一些困難和問題，決不能只想著自己的“難”，只盯著自己的“利”，一味打自己的“小九九”，更不能繞不開推不掉就上交。圓滑世故、明哲保身那一套，在其他地方也許行，在xx絕對不允許。同時，各級領導干部要立場堅定、旗幟鮮明，首先做到不傳謠、不信謠、不隨波逐流，還要加大正面宣傳和深度詮釋的力度，從社會層面倡樹正能量，唱響正聲音，讓影響xx發(fā)展的流言蜚語不攻自破。宣傳部和兩辦要成立專門班子，宣傳好近年來xx快速發(fā)展的歷程和背后的艱辛，解釋透黨和政府為發(fā)展所作出的努力和采取的措施，調動方方面面的力量，進一步濃厚全縣上下心往一處想、勁往一處使的生動局面。
    三要以剛性的督考促進落實。決戰(zhàn)必須有決戰(zhàn)的手段、決戰(zhàn)的保障。各級各部門都必須把緊張快干作為總要求、把提速沖刺作為主基調，大力發(fā)揚夜以繼日、連續(xù)作戰(zhàn)的拼搏精神，以倒計時的姿態(tài)抓緊每一天、干好每件事，為奪取全年工作新勝利搶時間、拼進度、爭主動?？h委縣政府督查室要把主要精力放到督查經濟工作上來，嚴格對照年初簽訂的各項目標責任，突出重點工作、重點項目、重點工程，對工作落實情況進行全過程動態(tài)跟蹤、全方位督促檢查，工作進度要每周進行通報，并在電視、報紙、網站公開?？h紀委監(jiān)察局要加大不作為、亂作為的查處力度，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅問責?？h考核辦、統(tǒng)計局要嚴格指標監(jiān)控和階段考核?？h里將嚴格按照考核要求，對完成任務的真金白銀重獎，對發(fā)展的有功之臣旗幟鮮明地重用，對完不成任務的毫不手軟地重罰，真正做到獎得動心、罰得痛心。
    同志們，四季度是完成全年任務、奪取全面勝利的關鍵時期。全縣各級各部門一定要以更加飽滿的精神、更加扎實的作風、更加昂揚的斗志，務實苦干、克難奮進，確保全面完成全年目標任務，為推動全縣經濟社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻！
    
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇八
    不管是在什么行業(yè)，做什么工作，我們都應該勇敢承擔自己的責任和義務，并且永遠做行動上的巨人。黨員更是如此，一定要不忘初心，牢記使命，始終把國家和人民的利益放在第一位。
    堅持把政治建設擺在首位，始終在政治立場、政治原則、政治方向、政治道路上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。深入抓好***新時代中國特色社會主義思想的學習，把思想內涵悟透、把精神實質悟透，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”。充分發(fā)揮黨建對各項工作的核心引領作用，進一步加強和規(guī)范黨內政治生活，將理論學習與工作實際有機結合。大力倡樹擔當作為、狠抓落實的鮮明導向，以“兩個維護”引領落實，以落實成效檢驗“兩個維護”，旗幟鮮明講政治，心無旁騖干事業(yè)，聚精會神抓落實。
    “沒有金剛鉆，不攬瓷器活”，擔當必須有真本事，真本領，沒有真刀真槍的能力和智慧，工作結果可能事與愿違，事倍功半，對于不斷變化的形勢，要準確地把法律法規(guī)，政策取向吃透用活，密切結合實際，落實落好。學會運用創(chuàng)新思維、底線思維、法治思維去思考，緊貼發(fā)展實際,統(tǒng)籌謀劃發(fā)展目標,理清工作思路,明確具體的工作措施、方法。擔當能力體現(xiàn)在落實上。狠抓工作落實的關鍵節(jié)點,及時調整精力、調整方案，完善措施,確保工作落實。
    聚焦總目標，緊盯關鍵點，夯實薄弱項，將各項工作有機銜接起來，制定抓落實的具體方案，拿出解決問題的實招硬招。抓重點、攻難點、辦試點、現(xiàn)亮點，以更大的決心、更有力的舉措完成抓落實的任務。對標先進，前推發(fā)展理念的“起跑線”，拉高思想境界的“標桿”，扛起改革創(chuàng)新的擔當，以改革創(chuàng)新的舉措、走在前列的成效，勇當改革創(chuàng)新的排頭兵。牢固樹立風險意識、底線思維，積極化解工作風險，確保把防范化解重大風險決策部署落到實處、見到實效。
    ***總書記指出，加強紀律建設是我們黨的力量所在，強調黨員干部要有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。作為一名黨員，要不斷提升黨性修養(yǎng)，嚴格要求自己，任何情況下都要服從組織紀律。把“干凈”和“干事”統(tǒng)一起來，防微杜漸，做到一身正氣、廉潔奉公，始終保持共產黨人的優(yōu)良品質。黨員領導干部要以廖俊波同志為榜樣，在工作中挑最重的擔子，攻最陡的山頭，既當好抓落實的促進派，又當好抓落實的實干家，面對新的挑戰(zhàn)和機遇，必須增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，擼起袖子加油干，以擔當作為、狠抓落實的工作態(tài)度，腳踏實地解決問題，不忘初心，牢記使命，克己奉公，不計個人得失，在自己的崗位上真抓實干、埋頭苦干，為實現(xiàn)“兩個一百年”的目標增磚添瓦。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇九
    習近平總書記曾這樣概括自己的執(zhí)政理念：“為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑?。”擔當二字，重逾千鈞。從“干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)”，到“干部干部，干是當頭的”，再到“加強斗爭歷練，增強斗爭本領，永葆斗爭精神”，敢于擔當、敢于斗爭，是習近平總書記對黨員干部的明確要求，也是共產黨人應有的政治品格。
    第一要擁有干事的熱情，要能永葆激情，以想干事充實內心。想干事是一種態(tài)度，一種激情?！暗离m邇，不行不至;事雖小，不為不成?！眻?zhí)著的定力，堅持不懈的精神，以及為人民服務的熱情的心，是支持我們干事創(chuàng)業(yè)的動力。
    第二要具備擔當?shù)牡讱猓艺J為，黨員干部擔當?shù)牡讱猓瑧攣碜杂谛叛?，源于我們的初心。心中有信仰，腳下有力量。我認為，共產黨員的擔當精神正是信仰賜予的力量。理想信念是共產黨員的精神之鈣，“習近平總書記說，中國共產黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。這為每一名黨員指明了前進方向。每一位共產黨人，都應當堅信我們走的路是完全正確的。
    第三要具備擔當?shù)哪芰?，能力從不是與生俱來的，我認為干事的能力離不開日復一日的經驗積累與時常的自省與感悟，歷久彌新，好事多磨，再好的璞玉，不經過精雕細琢，無法展示光彩。自身能力亦是如此，我們在承擔責任中敢于發(fā)現(xiàn)錯誤，承認錯誤并努力改正提升，自然會越來越具備承擔責任的需要的能力。
    習近平總書記指出，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準。作為黨的干部，一定要以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當，以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當，以對黨和人民的事業(yè)高度負責的精神狀態(tài)，堅決摒棄不思進取、為官不為、等待觀望、猶豫懈怠等不良思想作風，迎難而上，積極主動做好改革發(fā)展中的急事難事大事要事，真正提升擔當境界和勇氣。
    疾風知勁草，烈火煉真金。干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，不僅要有清晰的大局觀意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，還要有敢于斗爭、善于斗爭的自覺，面對越線行為敢于亮劍，面對難題敢于勇往直前，面對危險敢于奮勇而出，面對失誤敢于承擔糾正。在主題教育中，要把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為推進改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設各項工作的實際行動，把初心使命變成黨員干部銳意進取、開拓創(chuàng)新的精氣神和埋頭苦干、真抓實干的自覺行動，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十
    堅守初心、肩負使命，不僅是一種精神，更是一種擔當。“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是這次主題教育的具體目標之一。深入開展主題教育，就要教育引導廣大黨員干部敢于擔當、知重負重、攻堅克難，開拓進取、苦干實干，用實際行動詮釋初心使命、體現(xiàn)對黨忠誠。
    習近平總書記是偉大時代產生的偉大領袖，是時代的選擇，人民的選擇，歷史的選擇。成就百年目標，實現(xiàn)民族復興，我們一定要站在黨和國家之幸、人民之幸、中華民族之幸的高度，衷心擁戴習總書記作為眾望所歸的領袖、堅強有力的核心、雄韜偉略的統(tǒng)帥，堅決維護習總書記在黨中央及全黨的核心地位。我們一定要始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想旗幟，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，做到“四個服從”，不忘初心，牢記使命，奮力開創(chuàng)中國特色社會主義新時代，把黨中央和省委重大決策部署不折不扣貫徹落實到底，確保落地生根，開花結果!
    進入嶄新時代，開啟偉大征程，必須深刻把握三個“一以貫之”。習總書記講的三個“一以貫之”，緊密聯(lián)系、相互貫通、有機結合，是對黨的十九大精神的更高層面、更深層次、更寬視野的解讀，是對建設中國特色社會主義這一偉大事業(yè)全面、成熟、深邃的思考和判斷。置身新的偉大時代，我們要樹立歷史眼光，牢牢把握方向，弘揚革命精神，一往無前地把偉大社會革命進行到底;堅持推進新時代黨的建設新的偉大工程，既要培元固本，又要開拓創(chuàng)新，牢記習總書記提出的“四個不容易”，堅持“六個從嚴”，當好“關鍵少數(shù)”，爭當篤于信念、勇于擔當、善于開拓、忠于人民的高素質黨員領導干部;要堅持問題導向，勇于自我革命，既要補齊短板，又要加固底板，做到“治”不忘“?！?，“興”不忘“憂”，走好新征程，探出新路子，創(chuàng)出新業(yè)績!
    擔當政治使命，推動經濟發(fā)展，必須帶頭做到“五個過硬”。我們要努力做到駱書記在開班動員講話中要求的堅定理想信念，練就“金剛身”;保持政治忠誠，當好“明白人”;敢于擔當責任，成為“實干家”;持續(xù)提升能力，磨礪“鐵肩膀”;不斷錘煉作風，樹起“高標桿”，切實發(fā)揮好“頭雁”效應，在興晉富民的工作實踐中交出我們新時代的合格答卷!
    我們要樹立“功成不必在我”的境界，以只爭朝夕的精神，一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，腳踏實地把既定的行動綱領、戰(zhàn)略目標、工作藍圖變成現(xiàn)實。一要當好維護核心的忠誠者。要旗幟鮮明講政治，提高政治站位，提升政治能力，堅決維護核心，時刻緊跟核心，自覺向黨中央看齊，向習近平總書記看齊，向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，把看齊意識落實到一言一行上，體現(xiàn)到本職工作上。二要當好轉型發(fā)展的引領者。要倍加珍惜組織和人民賦予我們干事創(chuàng)業(yè)的平臺，認真踐行新發(fā)展理念，深入貫徹黨的十九大和習總書記視察山西重要講話精神，按照省委“一個指引、兩手硬”的重大思路和要求，緊緊圍繞“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大目標，努力爭當全省能源革命和對外開放排頭兵之尖兵。三要當好人民利益的維護者。堅持以人民為中心的發(fā)展理念，把人民對美好生活的向往作為我們的奮斗目標，著力解決好不均衡、不充分發(fā)展的突出問題，堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”，奮力開創(chuàng)發(fā)展成果人民共創(chuàng)共享的新局面。
    敢于擔當，本質上是一種政治品格、一種發(fā)展能力。擔當起該擔當?shù)呢熑?，是對黨員干部初心使命、黨性修養(yǎng)、能力本領的直接檢驗。沒有擔當，不敢擔當，任何夢想、任何目標都不會實現(xiàn)。從目前來看，實現(xiàn)“走在前列、全面開創(chuàng)”，口號喊不來、報表填不來、總結寫不來，只能靠擔當作為、狠抓落實。應該看到，當前一些黨員干部貫徹黨中央決策部署不堅決、打折扣、搞變通;有的層層請示、層層畫圈，搞“擊鼓傳花”;有的遇事繞著走、不敢動真碰硬，等等，說到底就是不愿擔當、不敢擔當、不會擔當。今年是“基層減負年”“工作落實年”，上下一定要以開展主題教育為契機，對不擔當不作為突出問題來一次徹底“大掃除”，涵養(yǎng)擔當精神，樹立擔當作風，拿出擔當行動，奮力在貫徹執(zhí)行黨中央決策部署、擔當作為狠抓落實上取得新成效。
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要始終保持一股子氣，凝聚一股子勁。困難和挑戰(zhàn)，是對擔當精神最現(xiàn)實的考驗。當前，企業(yè)正處在改革轉型的關鍵時期，越是這樣的時候，越要有初心不改的執(zhí)著、義無反顧的擔當，越要有一往無前的奮斗精神、充沛頑強的斗爭意志。要引導廣大黨員干部煥發(fā)求真務實、狠抓落實的精氣神，撲下身子、真抓實干，勇當“施工隊長”“拼命三郎”。要煥發(fā)不畏艱險、攻堅克難的精氣神，只為成功想辦法，不為困難找理由，勇于當先鋒、炸碉堡、攻山頭。要煥發(fā)改革創(chuàng)新、敢為人先的精氣神，堅決破除慣性思維、打破路徑依賴，以擔當勇氣破解難題，以改革開放再領風氣之先推動發(fā)展走在前列。
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要立足情實際，抓住重點關鍵，集中力量攻堅。結合實際，深入貫徹落實習近平總書記重要指示要求的具體行動，飽含著為民初心，詮釋著對黨忠誠。上下一定要把主題教育與本地區(qū)本部門本單位中心工作融于一體、熔于一爐，使黨員干部迸發(fā)出來的熱情轉化為攻堅克難、干事創(chuàng)業(yè)的實際成果。要認真對照具體目標任務，一項一項拿出切實可行的推進措施，一個問題一個問題努力破解。以比促學、以賽促干，推動各項工作任務落地見效。
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，要大力發(fā)揚釘釘子精神，堅持久久為功、一抓到底。擔當起該擔當?shù)呢熑?，最終是要把事干成。要按照省委部署要求，對已認定的事咬定不放，對已定下的事持之以恒，對上級交辦的事堅定不移，對已干的事一抓到底，一錘接著一錘敲，一步一個腳印把各項工作推向前進。要把該擔的擔子擔起來，把該負的責任負起來，決不搞責任層層加碼、壓力層層“甩鍋”，讓基層騰出更多精力抓落實。要大力營造干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，激勵廣大黨員干部撲下身子、甩開膀子，辦實事、求實效，干出經得起實踐和歷史檢驗的功績。
    “干事創(chuàng)業(yè)敢擔當”，是“不忘初心、牢記使命”主題教育的具體目標之一。98年來，我們黨團結帶領人民取得了舉世矚目的偉大成就，這一切都離不開闖關奪隘攻堅克難的氣魄、初心如磐使命在肩的擔當、逢山開路遇水架橋的干勁。做起而行之的行動者，當攻堅克難的奮斗者，既是義不容辭的政治責任，也是舍我其誰的歷史使命。
    如何干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為?在主題教育工作會議上，習近平總書記的重要講話指明了方法路徑，“干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重點是教育引導廣大黨員干部以強烈的政治責任感和歷史使命感，保持只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)和越是艱險越向前的斗爭精神，以釘釘子精神抓工作落實，努力創(chuàng)造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績”。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有責任重于泰山的使命意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，黨員干部必須提高政治站位，深入學習貫徹習近平總書記重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實把思想和行動高度統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，把群眾觀點和群眾路線深深植根于思想中、具體落實到行動上。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有攻堅克難、爭先進位的勇氣魄力，面對挑戰(zhàn)敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對重擔敢于承擔責任。無論面臨什么樣的風險挑戰(zhàn)，中國共產黨人的初心永遠不變、追求夢想的步伐永不停歇，站在新的歷史起點上，更需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領。圍繞推動各級比學趕超、干事創(chuàng)業(yè)，深入開展“揚起龍頭、干在實處、走在前列”大競賽大比武等活動。要把這些活動作為主題教育的重要實踐載體，營造人人爭當新時代泰山“挑山工”的濃厚氛圍。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要有奮斗實干、狠抓落實的具體行動，把問題找實、把根源挖深，拿出有效舉措、做出實績實效?？照務`國，實干興邦。深入開展主題教育，要把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，讓主題教育走深走實。要充分發(fā)揮考核評價激勵鞭策作用，落實容錯免責、糾錯防錯、澄清保護等工作機制，堅決為擔當者擔當、讓實干者實惠，讓敢于擔當成為新時代干部的鮮明標簽。
    干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，要營造只爭朝夕、奮發(fā)有為的良好風氣,深入開展形式主義、官僚主義問題專項整治。嚴格落實中央要求，重點抓好對黨中央重大決策部署不敬畏、不在乎、喊口號、裝樣子，以及基層干部群眾反映強烈的不擔當不作為、冷硬橫推、督查檢查過多過頻、過度留痕、文山會海、問責泛化簡單化等突出問題的集中整治，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，不斷增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。
    “要以習近平總書記視察山西重要指示為指引，堅持以‘非常之力、恒久之功’為衡量標準，進一步凝聚攻堅克難力量，大力推動國企國資改革和轉型發(fā)展”，省委書記駱惠寧為加快推動國企國資改革和轉型發(fā)展提出更高要求。
    擔當，傲氣也。古之一夫當以，萬夫莫敵。有擔當者，必將雄于人，傲于他人。敢于擔當是黨員干部的重要品格，黨員本色要靠擔當去擦亮、去添彩，以黨員身份為榮、以人民利益為重，撲下身子做好工作，把崗位當責任，把職業(yè)當事業(yè)。敢于擔當是領導干部成長的必由之路，在群眾面前，只有敢于擔當，才能充分拉近和群眾的距離，樹立良好的領導干部形象，讓百姓為其點贊。職責重于泰山，只有勇于承擔自我的職責的人才會受到人們的尊重和愛戴，才會走向成功。
    深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗，現(xiàn)就建立激勵機制和容錯糾錯機制，進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛槎岢龅摹?BR>    大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè);鮮明樹立重實干重實績的用人導向;充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用;切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?著力增強干部適應新時代發(fā)展要求的本領能力;滿懷熱情關心關愛干部;凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力。加強干部思想教育方面提出了幾點要求：堅持把思想教育擺在首位，鮮明提出堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求?！耙粋€武裝”，就是堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，還對突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，提出要教育引導各級領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
    新?lián)?。擔當精神是指黨員干部堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的精神。2013年習近平總書記在全國組織工作會議上提出“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個黨員干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面?！睕Q勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興正是到了“行百里者半九十”的地步，越是此刻，越需要我們有敢于去啃硬骨頭的魄力、敢于涉險灘的勇氣。以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當;以時不待我、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當;以守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當滿懷激情地投入新時代中國特設社會主義偉大實踐中去。
    新作為。讓我深深的感受到了黨在新時代下為推動黨和國家事業(yè)發(fā)展，為調動廣大干部思想、行動活力動力，為提升整體能力素質、凝聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合力所送的溫暖。落到基層、落到個人，要繼續(xù)堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定“四個自信”，強化“四個意識”;在理論學習中，自覺加強專業(yè)知識、專業(yè)能力的學習，進一步勇于實踐和探索;在工作開展中，珍惜在基層一線的鍛煉機會，堅持抓常態(tài)、創(chuàng)特色、樹典型。爭當改革的促進派、實干家，專心致志為黨和人民干實事。
    激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛榫哂锌鐣r代的重要意義，主要體現(xiàn)在以下三個方面。
    第一，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭菚r代大勢所趨。新時代開啟新征程，新時代期待新氣象，面向新時代，在新的歷史條件下，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定不移打贏三大攻堅戰(zhàn)，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實處，需要廣大干部更加積極主動地擔當作為，作出新的貢獻。
    第二，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭鞘聵I(yè)發(fā)展所需。貫徹落實新發(fā)展理念，高素質專業(yè)化干部隊伍建設亟待加強，這既需要加強人才引進，擴大干部隊伍的增量，更需要突出提升干部精神狀態(tài)，確保干部隊伍的存量，把我們的干部隊伍建設得更有理想、更有力量、更有作為，這就要求從制度層面作出系統(tǒng)謀劃、全面部署。
    第三，激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛槭歉刹棵裥乃?。黨的十八大以來，隨著全面從嚴治黨的深入推進，干部亂作為問題得到有效遏制，但也有少數(shù)干部存在不作為慢作為的問題，有的庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，有的瞻前顧后、責任意識淡化，需要按照嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重的方式管理干部，著力健全激勵機制和容錯糾錯機制，才能抓住影響干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當奉獻的關鍵癥結，有針對性提出對策措施。
    為了貫徹落實黨中央和全國人民的要求，黨員干部應該具有如下意識。
    干部是行動者，推動建設新時代是黨和干部的寶貴財富，不僅要從教育、管理、監(jiān)督、政治、意識形態(tài)、工作、生活關懷等方面進行嚴格執(zhí)行，還要鼓勵他們做事，大膽創(chuàng)業(yè)。鼓勵干部在服從紀律的前提下進行改革和創(chuàng)新。這些樹是很好的風向標。
    教育引導是前提。思想是行動的先導，是鼓勵干部要有擔當，有奮斗的動力，堅持把思想教育放在第一位，很明顯提出堅持“一個武裝”，強化“三個擔當”，做“三個帶頭”的要求。要做時代的先鋒和表率，弘揚以世界為本的精神，為時代而奮斗，為人民而奮斗，為歷史的成就而奮斗。
    用人導向是核心。要選好人，用對人才是最有效，最直接的激勵，把敢于擔當，善于作為就會蔚然成風，必然堅持把事業(yè)為上作為選人根本出發(fā)點，真正把忠誠黨和人民事業(yè)，敢擔當，善作為的干部選出來，在全社會形成敢擔當作為的良好政治生態(tài)。
    考核評價是手段?！坝泄俦赜姓n，有課必有賞罰”科學有效的考核是干部選拔，調整，激勵，約束的重要手段。有助于解決干部隊伍中干或不干，干多干少，干好干壞一個樣等問題，引導干部發(fā)揚成績，改進不足，忠于職守，擔當奉獻。更好地調動和保護各區(qū)域，各戰(zhàn)線，各層級干部的積極性。
    容錯糾錯是原則。為了鼓勵干部在服從規(guī)定的前提下進行改革和創(chuàng)新、承擔責任。習近平總書記曾提出“三個區(qū)分開來”的要求。鼓勵干部有勇有謀，理解干部在改革創(chuàng)新中的失誤和錯誤。以此解決干部不擔當、觀察遲疑、做得少，擔心得多、積極性不高的問題，有效克服“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的消極心態(tài)。鼓勵黨員干部在服從紀律的前提下勇于嘗試，勇于創(chuàng)新，克服困難，加快發(fā)展，絕不能讓容錯糾錯成為貪官人員的“法寶”。
    新時代，是我們的機遇;新?lián)?，是我們的使?新作為，是我們對黨和人民的交代。時代呼喚責任，使命引領未來。惟改革者進，惟創(chuàng)新者強，惟改革創(chuàng)新者勝。新時代新目標新任務需要新?lián)斝伦鳛?，必將進一步調動和激發(fā)廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性，為建設新時代敢于新?lián)斝伦鳛椤?BR>    聚焦監(jiān)督執(zhí)紀，晉煤集團鮮明提出“五問”“六最”工作理念，在明責精進、實干興企上規(guī)范黨員領導干部行為準則。制定《關于加強政治建設、維護黨中央集中統(tǒng)一領導的規(guī)定》等制度，明確提出“九個堅決、九個不得”。成立巡察工作領導小組和辦公室，企業(yè)全面從嚴管黨治黨的機構更加健全有力。
    在文化文明建設上，晉煤集團深入開展“弘揚企業(yè)精神講好晉煤故事”主題活動，大力弘揚“不怕榜上無名、堅信腳下有路”企業(yè)文化。堅持開展“晉煤好人”季季評活動，積極參與各級各類道德模范評選。倡導“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實干擔當、團結共生、堅韌執(zhí)著”新時代“晉煤英雄”品質，充分發(fā)揮各類先進典型的示范引領作用。以紀念改革開放40周年及建企60周年為契機，開展“對黨忠誠、不忘初心、感恩企業(yè)、傳承接力、再鑄輝煌”主題紀念活動，凝聚企業(yè)改革轉型合力。
    凡是過去，皆為序章。面向未來，致力于打造百年企業(yè)、能源旗艦的晉煤集團，將更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在省委統(tǒng)一領導下，在省政府安排部署下，在省國資委的具體指導下，以青春的姿態(tài)、堅定的信念、開闊的視野、穩(wěn)健的步伐，用足非常之力，堅守恒久之功，推進國企國資改革轉型，以實際行動爭當能源革命“排頭兵”。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十一
    干事創(chuàng)業(yè)敢擔當，重在一個敢字。敢于擔當是中國共產黨人的高尚政治品格。中國共產黨自成立伊始就自覺地肩負起爭取民族獨立和人民解放、實現(xiàn)國家富強和人民幸福的歷史使命。一部波瀾壯闊的中國共產黨奮斗史，就是千千萬萬共產黨人懷崇高理想，重民族大義，念人民安康，艱苦奮斗、頑強拼搏、敢于擔當?shù)臍v史。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央擔負起黨的使命和人民的重托，為黨和國家長治久安不畏艱險、殫精竭慮，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事，進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業(yè)、實現(xiàn)偉大夢想，完美詮釋了一個“百年老黨”的旺盛活力，彰顯著黨中央的政治勇氣和責任擔當。
    敢字背后要有舍我其誰的氣魄?！邦I導干部要拎著烏紗帽為民干事，不要捂著烏紗帽為己做官”?！傲嘀鵀跫喢薄?，說明干事是有風險的，越是責任重大的崗位，遇到的壓力肯定越大，承擔的風險肯定越大。“捂著烏紗帽”的人“愛惜羽毛”，一心只有自己的位子，畏首畏尾、怕得罪人，是無法應對在改革進入深水期、攻堅期面臨的各種挑戰(zhàn)的。必須以“逢山開路、遇水架橋”的勇氣和“功成不必在我”的境界干事創(chuàng)業(yè)出實績。
    “干部干部，干是當頭的”。干事創(chuàng)業(yè)的工作表很長，站在新的歷史起點上，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調結構、惠民生、防風險、保穩(wěn)定等各項工作，都需要擔當，需要發(fā)揚釘釘子精神，擼起袖子加油干。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十二
    干事創(chuàng)業(yè)，推進改革，需要擔當。習近平總書記指出：“黨員干部要有擔當，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”黨的十九大報告指出，中華民族偉大復興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現(xiàn)的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力。這就要求全體黨員干部敢擔當有作為。
    敢于擔當是共產黨人的政治本色。中共黨史就是一部前赴后繼、不怕犧牲的擔當奮斗史，一代代共產黨人用自己的生命生動詮釋了不同歷史時期的擔當，并深深鐫刻在了中國共產黨的精神基因之中，成為共產黨人的鮮明特征和政治本色。98年來，正是一以貫之的敢于擔當?shù)膬?yōu)良作風和政治本色，使我們黨不斷發(fā)展壯大，始終走在時代前列，得到人民群眾的擁戴，保持長期執(zhí)政地位。
    在當前的干部隊伍中，從總的來看，大多數(shù)黨員干部日常工作認真負責、重要關頭敢于擔當，但也一些干部不擔當、不作為的“為官不為”問題依然存在。一是能力不足“不能為”。一些干部對新發(fā)展理念跟不上、適應不了、落實不下去，暴露出能力弱項、創(chuàng)新短板。二是動力不足“不想為”。一些干部在其位不謀其政，有其權不盡其責，滿足于過得去、一般化。三是擔當不足“不敢為”。有的干部不敢闖，不敢干，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的使命意識和責任意識。四是方法不足“不善為”。有的干部對于以新的發(fā)展理念適應把握和引領新常態(tài)，不知規(guī)律、不懂門道、缺乏知識。
    作為一名黨員干部，要做到敢擔當有作為，必須要具有下面幾種精神：
    一要有矢志不渝的奮斗精神。近年來，習近平總書記多次談到奮斗幸福觀，強調幸福是奮斗出來的?！爸腥A民族迎來了從站起來、富起來到強起來的偉大飛躍，是中國人民奮斗出來的!”習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第一次會議上強調，有夢想，有機會，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來。
    二要有精益求精的答卷精神。習近平總書記指出，時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人。這一精辟論述，鞭策著廣大黨員干部不負所處的新時代。面對許多亟待認識和解決的新情況新問題，黨員干部既需要兢兢業(yè)業(yè)，還需要親力親為、求真務實，解答好時代答卷。
    三要有無私的奉獻精神。我們黨之所以能成就今天的偉業(yè)，就是因為有無私奉獻的黨員干部，全心全意為人民服務，把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，自覺在黨的領導下，埋頭苦干實干，默默地用自己的汗水和才智服務人民、回報時代。
    作為一名黨員干部，要以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”。
    當然，作為一個單位、一個團隊，也要積極營造良好氛圍，促使黨員敢擔當、也作為。要著力強化敢于擔當、攻堅克難的鮮明用人導向，讓想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部脫穎而出、大顯身手，對“不敢擔當、不負責任，為官不為、庸懶散拖，干部群眾意見較大的”敢于“亮劍”。要對積極作為、敢于擔當?shù)母刹空紊辖o予激勵、工作上大力支持、待遇上完善保障、心理上關心關懷，釋放和壯大干部干事創(chuàng)業(yè)、昂揚向上、為官有為的正能量。要建立鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗、允許試錯、責任豁免的創(chuàng)新容錯機制，把在推進創(chuàng)新改革工作中因缺乏經驗、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗中的失誤和錯誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區(qū)分開來;把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區(qū)分開來。對探索中的失誤，只要是出于公心，應視情予以寬容，匯聚共同推動發(fā)展的強大合力。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十三
    大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備，銷售人員需要對客戶進行購買流程的理解。然后，銷售人員需要將其銷售流程和客戶的購買流程相匹配。做到這一點后，當他們就最可行的解決達成一致時，銷售人員就開始和客戶密切接觸。
    規(guī)劃推銷電話今天的大多數(shù)公司缺乏一個定義明確的銷售過程。很少有能讓客戶提供強有力承諾的有文件記載的銷售實踐。因此，銷售人員沒有正確地計劃推銷電話。
    例如，每個電話都應該以客戶同意去做會將銷售過程向前推進的事情的某種承諾作為結束。
    提出正確的問題大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。
    商業(yè)頭腦如果你要幫助你的客戶變得更加成功，你需要了解企業(yè)通常如何運行，你的客戶的行業(yè)如何運作，你的客戶如何實現(xiàn)其市場目標，以及貴公司的產品如何才能幫助他們更好的服務于他們自己的客戶。沒有業(yè)務技巧，你就永遠不具備銷售所需要的信譽。
    積極傾聽積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。銷售技巧培訓心得分享說，你應該引導談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的產品。
    提出有意義的解決方案大部分銷售人員聲稱這是他們最擅長的技能。事實上，作為經理，我們傾向于雇傭“能說會道”之人。在現(xiàn)實中，當談到做演示，質量遠比數(shù)量重要。當銷售人員針對先前商定的需求，將重點放在呈現(xiàn)具體的解決方案上時，他們很少失敗。
    獲得承諾如果你真正思考這一點，聘用銷售人員的唯一原因就是為了獲得客戶的承諾。然而，當問及這一問題時，大多數(shù)銷售人員承認這是其最薄弱的技能。研究表明，將近三分之二的銷售人員在推銷電話中未能要求承諾。任何有效的銷售培訓計劃必須對這個問題有可靠的解決方案。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十四
    黨員干警要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇于擔當盡職，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，進一步提升司法能力。
    奉獻是傳統(tǒng)美德，講奉獻、有作為是檢驗黨員是否合格的標準。絕大多數(shù)干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作為，對黨忠誠，對審判事業(yè)負責，牢固樹立“四個意識”，承擔起歷史的使命與責任。
    要將“忠誠、尚法、精業(yè)、擔當、創(chuàng)新、廉潔”作為指導思想，貫穿于工作的始終;要樹立正確的“三觀”;要愛崗敬業(yè)，苦練內功提高本領;要勤于學習，精通業(yè)務，處理好每一起案件;真正做到心中想活，眼中有活，手中出活，不斷提升工作效率;要尊重規(guī)律，相信科學，掌握先進的前沿技術;要廉潔奉公，發(fā)揚好傳統(tǒng)好作風，珍惜自己的崗位，珍惜自己的榮譽。
    和平時期，講奉獻就是要安心本職，立足平凡，勤勉敬業(yè)，在平凡崗位上建功立業(yè)，做出貢獻。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十五
    空談誤國，實干興邦?！?。
    兩學一做。
    ”，基礎在學，關鍵在做。著眼點和落腳點就是引導廣大黨員做合格共產黨員。
    做合格共產黨員要講奉獻、有作為，這是由共產黨的先鋒隊性質和中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復雜性所決定的。講奉獻，有作為是共產黨員應有的政治品格。黨章及黨內法規(guī)都明確規(guī)定共產黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。黨章規(guī)定的黨員應履行義務中要求黨員在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。要堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》也明確規(guī)定了要先公后私，堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻;講奉獻，有作為是共產黨員先進性的重要體現(xiàn)。黨的“兩個先鋒隊”性質和“三個代表”先進性決定了黨員要講奉獻、有作為、敢擔當。不忘初心，方得始終，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。強化黨員的宗旨意識,是保持共產黨員,特別是黨員領導干部先進性的根本。
    黨的先進性是黨的生命線，關系到黨和國家的前途命運，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現(xiàn)、去落實。每個共產黨員的無私奉獻和先鋒模范作用正是我們黨先進性的重要體現(xiàn);講奉獻，有作為也是當前中國特色社會主義事業(yè)的艱巨復雜性的必然要求。實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，完成“兩個一百年”的奮斗目標，是一項復雜的系統(tǒng)工程，這就要求我們共產黨員在實現(xiàn)民族復興的偉大征程中要勇于擔當，甘于奉獻，有所作為，這樣才能更好地完成中國特色社會主義的偉大事業(yè)。特別是針對當前一部分黨員存在的宗旨觀念淡薄、精神不振、為官不為、懶政怠政的突出問題，必須強化黨性修養(yǎng)，面對大是大非敢于亮劍、面對矛盾敢于迎難而上、面對危機敢于挺身而出、面對失誤敢于承擔責任、面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。
    共產黨員講奉獻、有作為，就是要牢記宗旨，干事創(chuàng)業(yè)，時時處處體現(xiàn)先進性。不管是各級領導干部，還是一般普通黨員，要心中有黨，牢記黨員的義務和身份，在平凡的工作崗位上創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典范，作表率;要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷;要心中有責，牢記責任擔當，保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去;要心中有戒，牢記黨紀國法，心存敬畏，有所為、有所不為，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
    當前菏澤正處在發(fā)展的關鍵時期，既是爬坡期、過坎期，也是機遇期。要實施“四項工程”、補齊發(fā)展短板，打贏脫貧攻堅，實現(xiàn)全面小康，仍面臨不少困難和挑戰(zhàn)，我們必須為之付出比別人更多的努力和汗水。這必然要求全市廣大黨員干部一定要搶抓機遇、乘勢而上、順勢而為;一定要愛崗敬業(yè)、勇于擔當、甘于奉獻;一定要有時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創(chuàng)新精神、抓鐵留痕的務實作風，有所作為。唯有如此，菏澤才能早日實現(xiàn)科學趕超、后來居上的奮斗目標!
    堅定共產主義信念，是合格黨員的必然素養(yǎng)。指出，共產主義理想的必然實現(xiàn)，是唯物史觀所揭示的社會基本矛盾運動的必然結果，是社會發(fā)展的總趨勢，共產黨的堅定的信念必須以科學理論為基礎。這就要求全體黨員必須系統(tǒng)地學習馬克思主義這一科學理論，從而增強實現(xiàn)黨的最高理想的堅定性。
    第一，站穩(wěn)馬克思主義立場，是合格黨員的根本立場。馬克思主義的立場，就是人民至上的立場。在看來，堅持人民至上的立場，就要“堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所憂、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透”。
    第二，培養(yǎng)樹立大局意識，是合格黨員的根本要求。強調：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。”
    第三，勇于擔當善于擔當，是合格黨員的時代使命。還強調，“擔當就是責任，好干部必須有責任重于泰山的意識，堅持黨的原則第一、黨的事業(yè)第一、人民利益第一，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終、善作善成?！?BR>    一、思想認識：本人能認識到黨規(guī)黨紀的重要性，在工作中，能想到就自己黨員的身份，認真踏實地教書育人，做好學科帶頭人。
    二、突出問題：有時在工作中，面對困難，不能知難而上，容易打退堂鼓。
    三、根源癥結：黨性減弱，黨的宗旨意識不強，對自己要求放松了，沒有起到先鋒模范作用。
    四、整改措施：平時言行與黨一致，起模范帶頭作用。
    制定。
    學習計劃。
    增強黨章、黨規(guī)學習的自覺性、主動性。
    時刻擺正自己的位置，牢記自己是一名共產黨員，是全體師生的“先鋒”。增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，用實實在在的成績推動學校教育教學的發(fā)展。
    黨組書記要求全體黨員要增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，要將“講奉獻、有作為”作為做合格黨員的落腳點，全體同志要堅持以學促行、知行合一，切實做到“三學三做三爭”，即學黨章黨規(guī)，學系列講話，學監(jiān)督法規(guī);做業(yè)務能手，做安全衛(wèi)士，做合格黨員;爭崗位先鋒，爭先進模范，爭優(yōu)秀黨員。
    講奉獻、有作為是黨員的義務和時代要求。奉獻就是“能吃苦、能吃虧、能吃氣”，要有吃苦的品格，甘為人梯的精神，海納百川的胸襟。感恩是奉獻的動力、實干是奉獻的基礎、進取是奉獻的需要。作為就是人在事業(yè)中的建樹與成就，體現(xiàn)在本職崗位上默默付出，勤勉敬業(yè)，精心謀事、潛心干事、專心做事。講奉獻、有作為是為黨之基，是黨內法規(guī)的要求，是中國共產黨性質所決定的。我們講奉獻、有作為不能停留在嘴上，必須落實到實際行動中，要從本職崗位上做出佳績來體現(xiàn)對黨的忠誠，對審判事業(yè)熱愛和執(zhí)著。要立足崗位奉獻，踐行為民宗旨，勇于擔當盡職，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神。要直面司法改革，投身改革，積極參與支持改革，法院的發(fā)展靠我們法官去堅守和奉獻，我們必須義無反顧、砥礪前行。
    講奉獻、有作為是黨員的責任擔當。責任擔當是黨員的基本素質、是中國共產黨的政治本色、是中華民族傳統(tǒng)的精神品質，“天行健，君子以自強不息”、“士不可以不弘毅，任重而道遠”、“為官避事平生恥”，高度概括了擔當精神。作為黨員我們必須要具有擔當?shù)乃刭|，挺起脊梁為黨的事業(yè)去奮斗。當前，在國家各級機關中存在著不講責任擔的“為官不為”現(xiàn)象，由過去的“門難進”、“臉難看”、“事難辦”變成了現(xiàn)在的“門好進”、“臉好看”、“事不辦”消極不作為的懶政、怠政。概括為三種情況，即能力不足而“不能為”，動力不足而“不想為”，擔當不足而“不敢為”。上述情況，我院黨員干警中也多多少少存在諸如缺乏責任心、工作不主動、務虛不務實等擔當不夠的問題。如何克服和改變擔當不夠的問題，應當通過“三個教育”，打牢“三個基礎”來實現(xiàn)：一是加強黨性教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢思想基礎;二是加強學習教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢能力基礎;三是加強宗旨教育，為講奉獻有作為敢擔當打牢精神基礎。
    做合格黨員法官要帶頭講奉獻、有作為。我們絕大多數(shù)干警既是黨員又是法官，必須要把“做合格黨員”與“做合格法官”結合起來，既要以合格黨員的標準來嚴格要求自己，又要以合格法官的標準來約束自己，要帶頭講奉獻、有作為，對黨忠誠，對審判事業(yè)負責，牢固樹立核心意識、大局意識、責任意識、看齊意識，不辱使命。具體來說，講奉獻、有作為，必須要有全身心投入的精神、追求完美的“工匠精神”、廢寢忘食吃苦耐勞的奉獻精神;必須堅守法律信仰，加強黨性修養(yǎng)，提升司法能力。只有這樣，講奉獻、有作為在工作中能夠得到踐行和升華，心系黨、心系國家、心系群眾，“努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義”的目標就會實現(xiàn)。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十六
    增強村干部服務群眾、發(fā)展經濟、執(zhí)行政策、應對突發(fā)事件和正確處理各類問題的能力。下面是天涯濤源本站小編給大家?guī)淼?022年關于xx縣激勵村干部擔當作為工作匯報，希望大家喜歡。
    今年以來，為進一步激勵村干部在鄉(xiāng)村振興一線中擔當作為，我縣結合本地實際，制定了激勵村干部擔當作為“八條措施”，從提升綜合能力、落實基層減負等方面，不斷激發(fā)廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和動力，有效營造了改革創(chuàng)新、敢于擔當、積極履職的良好氛圍。
    一、提升待遇保障。
    一是強化政治激勵。
    注重從優(yōu)秀村黨組織書記和其他村干部中比選鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、招聘事業(yè)編制人員。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的優(yōu)秀村干部作為各級黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員和先進模范人選。村干部正常離任時，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位舉辦正常離任村干部榮退儀式，頒發(fā)“光榮離任”榮譽證書，切實增強其政治榮譽感、組織歸屬感、個人獲得感。
    二是提升經濟待遇。
    建立村干部待遇穩(wěn)步增長機制，采取“基本報酬+績效獎勵+集體經濟創(chuàng)收獎勵”方式保障經濟待遇，基本報酬按不低于上年度農村人均可支配收入的2倍標準核算由縣財政全額保障落實，績效獎勵按照**縣公務員平均績效獎勵標準的70%予以解決，集體經濟創(chuàng)收獎勵按不超過當年村級集體經濟凈利潤20%的標準提取后按勞分配發(fā)放。
    三是健全保險制度。
    縣財政為全縣所有村黨組織書記、村主任和其他財政職數(shù)內村干部分別以3500元/人、3000元/人、500元/人標準補貼購買養(yǎng)老保險，為全縣所有村“兩委”干部以200元/人標準購買人身意外傷害團體保險。按規(guī)定落實正常離任村干部生活補貼制度，為未滿60周歲的正常離任村主職干部提供基本養(yǎng)老保險補繳、續(xù)繳通道。
    二、樹立鮮明導向。
    一是提升綜合能力。
    縣鄉(xiāng)兩級制定村干部教育培訓年度計劃，堅持以理論結合技能操作的方式，增強村干部服務群眾、發(fā)展經濟、執(zhí)行政策、應對突發(fā)事件和正確處理各類問題的能力。建立村(社區(qū))干部教育培訓檔案，確保所有村(社區(qū))干部每年參加集中培訓不少于1次。支持符合條件的村干部參加“農民大學生培養(yǎng)計劃”，在取得畢業(yè)證書后，由財政單列預算給予學生總學費70%的學費補助。
    二是落實基層減負。
    明確村級工作事項，除上級有明確要求等特殊原因外，相關單位不得隨意安排“三個清單”之外的工作任務。凡委托村級組織開展工作需要出錢出物的，應按“費隨事轉”的原則，相應安排工作經費，不得向村級組織攤派或轉嫁。各級各部門部署工作堅持科學合理、符合實際原則，同時要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對上級下發(fā)的工作任務合理分配，杜絕“二傳手”現(xiàn)象。
    三是合理容錯免責。
    嚴格落實“三個區(qū)分開來”要求，進一步建立健全常態(tài)化澄清機制，為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的村干部撐腰鼓勁，堅決避免“決策多失誤多、干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰現(xiàn)象。對符合免責的村干部，由調查處理部門到所在村召開會議進行澄清，最大程度保護和激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性創(chuàng)造性。
    三、健全工作機制。
    一是加強關心關愛。
    關心關愛村(社區(qū))干部身心健康，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每兩年至少組織村干部到定點醫(yī)療機構進行一次體檢。認真落實村干部“六必訪”，對困難村(社區(qū))干部家庭及時給予關心幫助。劃撥專項黨費設立村干部關懷激勵基金，對因公犧牲、因公負傷的村干部分別給予10000元、1000元的慰問金。
    二是做好心理疏導。
    建立健全談心談話常態(tài)化機制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部每季度與村干部開展1次談心談話，深層次了解村干部思想狀態(tài)和履職情況，掌握村干部工作、生活和家庭中存在的困難，幫助解決實際問題。統(tǒng)籌在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立心理咨詢服務平臺，定期邀請心理咨詢師到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展健康教育講座和心理咨詢服務，為村干部提供必要的心理疏導與幫助。
    三是加強考核管理。
    實行村干部“一人一檔”統(tǒng)一管理，定期開展適崗性調研，督促履職盡責。落實村黨組織書記縣級備案管理和村干部任職資格縣級聯(lián)審制度，進一步規(guī)范村干部任免事前報告、動議人選、資格聯(lián)審、考察研判、公示任免等任職程序。每年開展一次村“兩委”班子和村干部政治建設考察，考察結果作為評先評優(yōu)、績效獎勵和組織調整的重要參考。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十七
    為營造保護改革、激勵擔當干部新作為的良好政治生態(tài)，近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，激勵廣大干部在新時代要有新作為。充分調動和激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性，教育引導廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗。
    加強學習，激活廣大干部思想的動力源。學習是素質不斷提升的基礎。廣大干部要通過集中學習、個人自學、總結交流等形式認真學習、討論黨章、思想政治理論書籍、上級精神，提升廣大干部群眾的綜合素質，為提供有力的精神動力。學習的高度決定思想的深度，實踐的力度給力發(fā)展的速度。學習身邊的優(yōu)秀典型，撰寫讀書筆記和學習心得，以實踐為載體，把學習創(chuàng)新與社會實踐相結合，以學習推動實際工作，解決實際問題。
    加強管理，強化制度硬杠杠。強化預警機制，常念“；緊箍咒”；，使干部不想腐；健全內控機制，筑牢“；防火墻”；，使干部不能腐；完善懲處機制，設定“；高壓線”；，使干部不敢腐。因此，我們要圍繞標準化管理運行，制定出臺一系列管理制度，明確具體工作職責、步驟和目標，實行不定期內審和年度管理評審，將靜態(tài)考核與動態(tài)考核相融合，實行全程督導、跟蹤問效、倒逼問責和預警糾偏。建立“；工作任務清單、“；三會一課”；會議清單、“；不作為亂作為”；清單”；，落實“；每周開出工作清單、每月下發(fā)會議清單、每季查找“；不作為亂作為”；清單”；、年底匯總清單計入考核的工作機制，把黨建責任由“；軟”；變“；硬”；再推進。
    抓問題導向，定好風向標和指揮棒。正所謂“；考核要什么數(shù)，干部邁什么步?！?；建立切實可行的考核機制，是開展好各項工作的前提條件。我們要高度重視，精心準備，及時把思想和行動統(tǒng)一到中央、省、州、縣委的決策部署上來，要落實責任，嚴格考核，獎懲并重，既能起到激勵鼓舞干部的作用，充分調動工作熱情和激情，又能達到教育警示干部的目的，有效改進工作方法和方式，不斷豐富考核內容，創(chuàng)新考評方式，強化結果運用，切實發(fā)揮考評工作“；風向標”；和“；指揮棒”；作用，促動干部科學謀事、勤奮干事、辦成實事。
    新時代、新作為。廣大干部要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，始終堅持政治性這個組織工作的第一屬性，旗幟鮮明講政治；始終堅持強化對標意識，在新的時代坐標中堅定追求卓越的工作取向；始終堅持求真務實的工作作風，在實踐實干實效中履職盡責；始終堅持加強自身建設，以“；講政治、重公道、業(yè)務精、作風好”；的要求，爭做忠誠干凈擔當?shù)慕M工干部。
    
    
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十八
    1.有的各取所需地學，斷章取義地學，運用時隨意取舍、任意剪裁，不僅妨礙黨員干部本人的學習提高，而且影響黨的路線方針政策的貫徹落實，克服不良學風已經成為必須著力解決的緊迫課題。
    2.有的習慣于“淺層次閱讀”，不往深里走；習慣于“碎片式”學習，只是利用零碎時間應付學習。有的止步于聽聽講座、翻翻輔導讀物，忽視對馬克思主義基本原理、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨中央大政方針的系統(tǒng)、深入的學習，一些黨員與黨員干部甚至沒有閱讀過經典著作。有的沉醉于“消遣式”學習，把學習變成了瀏覽膚淺庸俗的資訊八卦。
    3.有些黨員與黨員干部理論學習“走過場”，停留在計劃、報告、總結中，沒有活動載體、約束機制、督促檢查。有的“學而不思”，不領會習近平新時代中國特色社會主義思想中蘊含的精神實質、理論品格和做事做人的深刻道理。有的空喊口號，對上級精神機械傳達，不結合實際深刻領會，不調查研究提出貫徹意見。
    4.學習還不夠深入，對涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對涉及的焦點、重點、難點關鍵詞，僅僅停留在理解的層面，還缺乏互動和思想交流。
    5.一方面，個人學習上為寫材料而學的多一些，學習的系統(tǒng)性針對性和廣泛性還不夠，缺乏計劃。另一方面，對所屬干部學習抓得不實，每周三晚上的集體學習，在學習內容選擇投入精力不夠，傳達文件多，集體分析領會少，有時過分依靠自覺，用了時間走了形式。
    6.理論學習不深入，過多地看重記了多少筆記、讀了多少本書、摘錄了多少觀點，而體會思考不深、學習前瞻性不強，學用結合與轉化的能力需要提高。個人自學不夠經常，特別是當學習和工作產生沖突時，就把學習往后推，客觀上強調工作太忙。
    7.對黨的政治理論學習思考不夠細致，目標要求不高，理解不深，只重視對業(yè)務知識的學習，學以致用還有待提高。不能科學的運用所學知識指導實際工作，學習的自覺性不高、學習的系統(tǒng)性不強。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使自己的學習從廣度和深度上都顯不足。在工作中，多憑借以往的經驗做決定，對新的事物接受的不夠、創(chuàng)新的不夠、研究的不夠。學習制度堅持的不好，辦法不多，力不從心，客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。
    8.對貫徹落實中央精神和省、市決策部署的長期性、艱巨性認識不足，時間一長就產生疲勞、松勁情緒，存在“挺一陣子就過去了”的想法，思想上、行動上離自覺、自律的要求還有一定的差距。
    9.工作不夠大膽，怕挨批評、怕?lián)熑?，工作膽怯靠后，等領導批示了才干；有的干部存在盲目樂觀心理，只盯分管的“一畝三分地”，心存在只要問題沒暴露在分管的部門就行的僥幸心理。
    10.圈子文化、好人主義苗頭尚未徹底消除，工作協(xié)調中愿意找原區(qū)域熟悉的人，講政治、守規(guī)矩的自覺性有待進一步強化。
    
    
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇十九
    1.對讀書抱有不正確的觀念，有的認為自己現(xiàn)有的知識差不多了，不用讀書也能應付工作。
    2.有的認為干比學重要，讀不讀書無所謂，工作太忙，沒有時間顧得上讀書。
    3.有的認為社會上潛規(guī)則太多，需要的是關系而不是知識，書讀多了反而適應不了社會，照書上的道理做會吃虧。
    4.有的不加強讀書學習，導致知識老化，思想僵化，能力退化，貽誤黨和人民的事業(yè)。
    5.有的不重視學習、不注意學習，缺乏學習熱情、學習動力，不讀書、不看報，熱衷迎來送往，忙于事務、忙于應酬，學風不濃、玩風太盛，對學習往往是說起來重要，做起來次要，忙起來不要。
    6.有的缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性，把學習當成任務、當成負擔，裝裝門面、擺擺樣子，不是自覺地學習，而是被動地學習。
    7.有的信奉經驗主義，認為經驗比理論更重要、更管用，自以為是、自我滿足，憑經驗辦事、憑感覺行事，因而對馬克思主義理論和現(xiàn)代科學知識的學習不以為然、不以為重。
    8.有的學習“空對空”、“兩張皮”，學習和應用不統(tǒng)一、理論與實際相脫離。不明確學習的目的全在于運用，經常是學的一套、說的一套，干的又是另一套，不把所學習的東西應用于解決實際問題。
    9.有的在學習時不把自己擺進去，拿著手電筒只照別人、不照自己。
    10.實用主義、功利主義嚴重，面上看重視學習、也在學習，但背后有著濃厚的功利色彩，學習是為了應付考試、職位晉升等。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇二十
    1.孤立地、零散地、局部地理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就事論事，搞形式主義、實用主義。
    2.存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
    3.學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升班子成員的政治理論素養(yǎng)。
    4.學習深度廣度拓展的不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓，在“不離上級譜，唱活地方戲”的上情與下情的結合上，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
    5.學習停留在一般化，缺乏系統(tǒng)思考，常只局限于通讀，知識體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)性，致使學習效果片面化。
    6.對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流。
    7.在學習上淺嘗輒止，對習近平新時代中國特色社會主義思想只了解皮毛，對豐富內涵和精神實質理解不夠透徹，沒有做到真學真懂。
    8.有時也把學習當成一種負擔，產生了偷偷懶、歇口氣的念頭，自覺主動抽時間靜下心來學習不夠，工作空閑和業(yè)余時間沒能得到充分利用。
    9.自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少擠勁、鉆勁，學習的不夠深入、不夠細致、不夠全面，理解得不深不透。
    10.對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領會不夠深刻。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領會不深、不細、流于形式，僅僅領導限于會議精神的傳達和表面的學習，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。
    11.有時候認為理論功底、理論素養(yǎng)是對高級領導干部的要求，我們主要是抓落實、具體干，對學習理論的重要性迫切性認識不足，學習的主動性自覺性不強，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜斗爭，缺乏警惕性和鑒別力，認不清問題的性質，看不到潛在的風險。
    12.學習形式和方法上被動接受的多，組織專家學者舉辦講座多，學習成果直接轉化為推動工作的具體政策和措施還比較少，仍存在一定程度重形式、輕質效的問題。
    13.雖然領導班子定期組織了集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但班子成員學習不夠深入，對系統(tǒng)學習理論的重要性認識還不足，“以干代學”的思想比較嚴重。少數(shù)班子成員以工作任務重、工作難度大、工作時間緊為由，忽視學習，或者只是停留在參加了、學習了的階段，沒有真正深入理解、深刻領會、融會貫通，理論水平和能力素質提高較慢。
    14.沒有把政治理論學習作為首要政治任務來完成，在主觀認識上不重視，在工作擺布上沒有放在首位或突出位置，從源頭始點上就忽視了政治理論學習，抱有一種應付心態(tài)。
    15.沒有認識到政治理論學習的重要性和重大意義，沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承下來，看不到中國共產黨依靠學習走到今天，也必然依靠學習走向未來；對理論是基礎，理論為實踐提供指導，用理論武裝頭腦，有助于充分掌握當前形勢、把握政治方向、筑牢思想之基，有助于提高黨員干部政治素質，有助于跟上新時代、開辟新思路，等等，不理解、不會用。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇二十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    前言：根據(jù)教學安排，就由我圍繞“敢擔當有作為，筑夢新時代”這個課題來跟各位領導干部共同交流學習，在講課之前呢我們先聽首歌看個視頻——《我宣誓》，看了這個視頻我們又一次重溫了入黨誓詞感受了加入中國******初心，在座的每一位******員都有過面向黨旗宣誓的經歷。這是跨入這扇大門時最重要的儀式，也是成為一名******員真正的開始。宣誓意味著承諾，入黨誓詞里的每一句話都是一份莊重的諾言。當我們面向黨旗高舉右手，莊重地念出每一句誓詞，并在最后鄭重地念出自己的名字，就標志著對黨和人民許下了我們的諾言。君子一諾值千金，既然作出承諾，就意味著必須永遠堅守、永不偏移、永不背叛。敢于擔當有作為。
    敢于擔當是中國******人鮮明的政治品格。中國******自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國******人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。進入新時代，面對各種復雜矛盾和問題，以同志為核心的黨***高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治、敢于擔當，團結帶領全黨全軍全國各族人民共同奮斗，推動我國發(fā)展站到了新的歷史起點上，中國特色社會主義進入了新的發(fā)展階段。在新時代，廣大黨員干部要不忘初心，牢記使命，奮勇向前，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，以新作為新?lián)斪V寫新的時代篇章。
    一、什么是擔當作為？
    （一）擔當?shù)膬群?BR>    “擔當”一詞最早見于《朱子語類》，意為承擔、擔負（責任、任務）等，后也用來指某人敢于承擔責任，有魄力。對于擔當?shù)膬群?，可以從不同的角度去理解?BR>    “天地生人，有一人當有一人之業(yè)；人生在世，生一日當盡一日之責”。從某種意義上說，責任與人相伴終生，任何人都回避不了。人在社會中生存，就要承擔并履行對自己、對家庭、對集體、對社會、對國家的一定責任。
    舉例：在這個世界上，每個人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承載著不同的責任，對角色飾演的最大成功就是對責任的完成。從普遍意義上講，人要對五個層面負責：第一個層面，對自己負責。懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己的寶貴年華和生命的活力，珍惜自己的操守。自暴、自棄、自殘、自毀、自殺，是對自己的不尊重、不負責。第二個層面，對家庭負責。贍養(yǎng)父母，撫養(yǎng)兒女，尊重配偶，關愛兄弟姐妹，是對家庭負責的具體行動。不管職業(yè)、職位如何，在家庭里，我們都應該做父母的好兒女，做兒女的好父母，做妻子的好丈夫，做丈夫的好妻子。第三個層面，對集體負責。馬斯洛需求理論關于人的五大需求中，第三個層次是指情感和歸屬的需求。人既然要歸屬一個集體，就必須對集體負責，為集體盡義務。不管從事何種職業(yè)，只要你歸屬一個組織、一個集體，我們就應該成為上司的好部下、部下的好上司、同事的好同事。第四個層面，對社會負責。每個人都生活在一定的社會里，都必須有社會責任感。不論你官多大，不管你多富有，走到街上，走進商場，你就是一個普通市民，就應該遵守市民規(guī)范，講究社會公德?！拔野质抢顒偂边@一案例，不僅是社會角色的錯位、特權思想的作祟，也是對社會的不負責任。對自己、對家庭、對集體、對社會、對他人負責，這是立身之本。作為領導干部，除了具備普通人應該具備的責任心之外，還必須忠于職守，盡職盡責地做好每一項工作，這是為政之德，是做官的基本要求和基本素質。
    俗話說：沒有金鋼鉆，不敢攬瓷器活。能力有差別，擔當有大小，會有不同的崗位和人生定位。領導干部崗位是一種能力席位。一方面，表明了組織和人民對領導干部個人能力的認可；另一方面，要求領導干部在崗位上要輸出能力，作出應有的成績和貢獻。
    見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現(xiàn)之一。勇于擔當?shù)母刹浚谊J敢干、勇立潮頭，對于確定的目標任務，總是千方百計去干成干好，不敢擔當?shù)母刹客趰彶辉跔顟B(tài)、干事提不起精神，叫苦叫難，一躲二推三拖，把小問題拖成大問題，把現(xiàn)實問題拖成歷史問題。
    因為有堅定的理想信念，才會有“我不入地獄誰入地獄”的挺身而出，才會有“砍頭不要緊，只要主義真”的不怕犧牲。
    舉例：焦裕祿同志誓言“拼了老命大干一場，決心改變蘭考面貌”，臨死前交代：“希望把我埋在蘭考的沙丘上……要看著蘭考人民，把沙丘治好”，充分體現(xiàn)出他對黨和人民事業(yè)的堅定信念。******曾對我們廣大黨員干部作出學習要求：“焦裕祿同志是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣。無論過去、現(xiàn)在還是將來，都永遠是億萬人們心中一座永不磨滅的豐碑，永遠是鼓舞我們艱苦奮斗、執(zhí)政為民的強大思想動力，永遠是激勵我們求真務實、開拓進取的寶貴精神財富，永遠不會過時。”這是一個******員一個領導干部的擔當思想境界，一種我們學習的境界。
    （二）擔當?shù)默F(xiàn)實內涵。
    在黨的97年的光輝歷程中，一代代中國******人與時俱進地賦予擔當精神以豐富內涵。******對擔當精神曾經有過多次論述。早在2013年6月，他在全國組織工作會議上強調，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這一重要論述集中闡釋了新的歷史條件下中國******人擔當精神的科學內涵和基本要求。深入領會習******系列重要講話精神，總結起來，黨員領導干部的擔當精神要體現(xiàn)在以下幾個方面：
    同志曾指出，是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部是否真正體現(xiàn)了******人先進性和純潔性的重要方面。能力有大有小、職務有高有低，但責任心不能可有可無。領導干部在其位司其職，就要對黨負責、對人民負責、對自己負責?！罢f得直白一點，組織上讓我們當領導干部，就是派我們在這里站崗放哨，這叫守土有責”。有“守土有責”的強烈責任心，才會有忠誠履職的內在自覺，才會有推動發(fā)展的精神動力，才會有為民服務的熱情態(tài)度，主動地干好本職工作，做到“‘撥亮一盞燈，照紅一大片’，在本職崗位上奏響人生最優(yōu)美的樂章”。
    干部就要干事，如果心里不裝事、手上不干事，雖不犯事但也不頂事，這樣的“撞鐘先生”又有何用？擔事要肯謀事，不是等事做而是找事做，領導沒想到的我先想到，別人沒動我先動。擔事不能憑好惡，見好事喜事就“搶籃球”，見難事煩事就“踢足球”、“打排球”，是“四風”的表現(xiàn)之一。擔事要抓落實，******在福州工作期間，大力提倡“馬上就辦”的作風，今天仍然需要這種作風，推動各項工作提速提效提質。領導干部只有把工作當成一份責任、一項事業(yè)來干，才會激情飽滿、動力十足，才愿意把全部精力投入其中，才不會因辛苦而抱怨、因困難而退縮，永遠“樂此不疲”。反之，如果僅僅視工作是“為稻粱謀”或是“往上爬”的跳板，就很難保持理性、持久的激情，也不易感受到工作的樂趣。在新一年奮斗的道路上，領導干部要以“翻篇歸零”的心態(tài)再出發(fā)，把成績留給昨天，把目光投向遠方，在新的跑道上發(fā)力沖刺。要深刻認識到，崗位就是責任，職務就是擔子，既要意氣風發(fā)上任，更要如履薄冰去趕考，喊響“向我看齊”，發(fā)揮“帶頭沖”“領著干”的榜樣和標桿作用，以實際行動化作無聲的命令，強大的感召，領導干部始終以擔當為榮、以發(fā)展為重、以行動兌現(xiàn)承諾，自覺做到在崗一分鐘、敬業(yè)六十秒，干一行、愛一行、專一行，在熱愛中增長才干、創(chuàng)造業(yè)績。
    古人說，“人非圣賢，孰能無過”，“過也，人皆見之；更也，人皆仰之”。戰(zhàn)國時廉頗負荊請罪留下了千古佳話?，F(xiàn)在，每個領導干部肩上都有沉甸甸的擔子，負重前行，有可能出現(xiàn)這樣那樣的失誤。一旦出現(xiàn)失誤，不能因為怕“丟了面子”“失了威信”而文過飾非、百般開脫；更不能攬功諉過，有了成績都歸自己、出了問題就推給他人。襟懷坦蕩、知錯認錯、認錯改錯，才能贏得群眾的尊重和組織的信任。
    生于憂患，死于安樂。要常懷安不忘危的憂患意識，時刻保持清醒頭腦，從成績中看到差距、從機遇中看到挑戰(zhàn)、從有利中發(fā)現(xiàn)不利。同時，增強必勝的信心，提高應對風險挑戰(zhàn)的能力。要有“四面湖山來眼底，萬家憂樂在心頭”的情懷，時刻以人民的憂樂為憂樂、以人民的甘苦為甘苦，把群眾呼聲作為第一信號、把群眾需要作為第一選擇、把群眾滿意作為第一標準，積極為基層群眾排憂、為弱勢群體解難。
    什么是擔難？
    舉例：宋詩云：“莫言下嶺便無難，賺得行人空喜歡，正入萬山圈子里，一山放過一山攔”。不要說從山嶺上下來就沒有困難，這句話騙得前來爬山的人白白地歡喜一場。當你進入到崇山峻嶺的圈子里以后，你剛攀過一座山，另一座山立刻將你阻攔。詩人借助景物描寫和生動形象的比喻，通過寫山區(qū)行路的感受，說明一個具有普遍意義的深刻道理：人們無論做什么事，都要對前進道路上的困難作好充分的估計，不要被一時的成功所陶醉現(xiàn)實工作中，往往會遇到歷史遺留問題累積難解、新的問題還在不斷出現(xiàn)的情形。面對錯綜復雜的矛盾困難，領導干部當鴕鳥聽之任之不行，兩眼望天“等靠要”也不行，必須創(chuàng)造性地開展工作，拿出辨誤區(qū)、探盲區(qū)、排雷區(qū)的智慧，在攻城拔寨、破解難題中，把改革發(fā)展穩(wěn)定的事業(yè)推向前進。
    敢于擔當要做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。和平時期所謂“險”，無非是改革創(chuàng)新過程中吃螃蟹、涉險灘、破藩籬的風險，不是戰(zhàn)爭年代經常性的生命危險。領導干部要有“闖”的精神、“冒”的精神，趟出新路子，干出新事業(yè)。如果遇到突發(fā)性災難、群體事件等緊急情況，則更要身先士卒、深入一線，臨危不懼、果斷決策，當好群眾的主心骨、帶頭人。
    總之，實干精神是******員的實踐品質和先進本色，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富，閃耀著永恒的光芒，洋溢著時代的活力。干部的干事創(chuàng)業(yè)能力如何，顯得異常重要。越是奮發(fā)有為，有責任、有擔當，敢試敢闖，就越能夠抓住機遇、戰(zhàn)勝困難、爭取主動。作為黨員干部，工作越要主動、越要奮發(fā)有為，越要勇于擔當。對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力也要干，冒著風險也要擔，埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊。只有干出來的干部，人民才信得過，自己才立得起，路才走得穩(wěn)。在新的歷史起點上更需要黨員干部帶頭去干。作為黨員干部，要全心全意干好工作，只有對黨高度負責、對人民高度負責、對工作高度負責，才會不遺余力、精益求精地做工作，才會勇于面對困難、敢于戰(zhàn)勝困難，從實際中出發(fā)，辦實事，全心全意為人民利益謀福祉，才算對得起肩上百姓賦予的神圣職責。
    （三）擔當精神從何而來。
    擔當就是接受并負起責任。******指出：“是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個領導干部身上是否真正體現(xiàn)了******人先進性和純潔性的重要方面”。敢于擔當是領導干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風，一種良好的精神狀態(tài)。當代中國正發(fā)生廣泛而深刻的變革，黨員干部必須勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，不辜負黨和人民的重托。
    有人說，“橋的價值在于承載，人的價值在于擔當”。面對機遇與挑戰(zhàn)、困難與風險，勇于擔當是一種人生價值取向，它來自領導干部崇高的政治覺悟。
    一靠堅定的理想信念。什么是理想信念呢？從理論上說，理想信念也是價值觀念，但他們不是一般的價值觀念，而是處于價值觀中最深層次的東西，是價值觀的核心形態(tài)。通俗地講理想，就是人們所信仰、所向往、所追求的奮斗目標，它是人生目的的直接反應（活著為什么？），是人生價值的客觀表現(xiàn)（怎么活著才有意義？），是人類不斷進步的強大動力（人類將向何處去？）。理想可以包括三類，即：社會理想、道德理想、個人理想；也有人把它歸納為四類，即：政治理想、道德理想、職業(yè)理想、生活理想。其實意思都差不多，政治理想是最高層次的理想，是科學社會主義理想的堅定信念和執(zhí)著追求；道德理想是對理想人格與理想人際關系的追求和向往；職業(yè)理想不僅反映了社會理想、道德理想的目標，也反映了生活理想的要求，是溝通社會理想與生活理想的渠道；生活理想是人們對未來美好生活的憧憬與向往，涉及人們的生活方式、生活水平與生活質量。
    作為一名黨員干部，只有堅定理想信念，我們才能站得高、看得遠，才能胸懷大志、心胸開闊、坦蕩大氣，才能有高境界、有高智慧，才能做到擔當才能成為一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離了低級趣味的人、一個有益于人民的人，才能勇于奉獻、頑強奮斗，才能有良好的心理狀態(tài)、工作狀態(tài)，創(chuàng)造最佳業(yè)績，實現(xiàn)幸福人生。
    我們該如何堅定理想信念呢？一是要深刻認識并熟悉政治理論。中國古人講：惟學可以明志。這個“志”就是理想信念。沒有理論的成熟就沒有政治的堅定，沒有政治的堅定就沒有思想的先進，沒有思想的先進就不可能產生出創(chuàng)新的實踐。不斷發(fā)展著的馬克思主義，就是樹立和實現(xiàn)黨的理想的科學理論。她不僅告訴我們?yōu)橹畩^斗的目標是什么，更重要的是告訴我們，為什么要實現(xiàn)這樣的目標，怎樣才能達到這樣的目標。我們一定要自覺地學習科學理論，把理想建立在理性的基礎上，把信念建立在科學的基礎上。要重視馬克思主義中國化成果的學習，也要重視馬克思主義基本原理和經典著作的學習。二是要牢記黨的宗旨。要深刻認識人民群眾是創(chuàng)造歷史的主體，黨的根基在人民、力量在人民，黨是最廣大人民根本利益的忠實代表，黨的理想就是造福最廣大的人民。戰(zhàn)爭年代，毛主席講“軍民團結如一人，試看天下誰能敵”，軍民是魚水關系，魚水情深。要不斷加深與人民群眾的感情，始終扎根于群眾之中，始終將群眾掛在心上，為實現(xiàn)和維護群眾的利益而不懈努力。黨員干部如果理想信念動搖，精神支柱就會坍塌，行為方向就會迷惘，就不可能擔當起歷史使命。溫家寶同志講過：“我有一個信念，就是事不避難、勇于擔當、奮勇向前”。將******人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執(zhí)政興國的政治實踐中，是領導干部應有的歷史擔當。
    二靠強烈的責任意識。權力與責任相連，“在其位、謀其政”，把黨和人民賦予的職責看得比泰山還重，是“擔當”二字的真正內涵。當前，改革處在攻堅階段，發(fā)展處在關鍵時期，領導干部必須以強烈的事業(yè)心和責任感，攻堅克難化解社會問題，激流勇進突破發(fā)展瓶頸，不畏艱險推動改革大業(yè)。我們好多干部都來自基層那么對群眾就要有強烈的責任意識，對群眾，須常懷“衣食父母”之心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“干事創(chuàng)業(yè)”之能。
    舉例：責任心不強造成重大損失的有個很著名的經典案例，“十分鐘的悲劇”不知道大家知道不，案例是這樣的2008年9月15日上午10點，擁有158年歷史的美國第四大投資銀行———雷曼兄弟公司向法院申請破產保護，消息轉瞬間通過電視、廣播和網絡傳遍地球的各個角落。令人匪夷所思的是，在如此明朗的情況下，德國國家發(fā)展銀行居然按照外匯掉期協(xié)議的交易，通過計算機自動付款系統(tǒng)，向雷曼兄弟公司即將凍結的銀行賬戶轉入了3億歐元。毫無疑問，這3億歐元將是肉包子打狗有去無回。轉賬風波曝光后，德國社會各界大為震驚，財政部長佩爾施泰因布呂克發(fā)誓，一定要查個水落石出并嚴厲懲罰相關責任人。人們不禁要問，短短10分鐘里，德國國家發(fā)展銀行內部到底發(fā)生了什么事情，從而導致如此愚蠢的低級錯誤？一家法律事務所受德國財政部的委托，帶著這個問題進駐銀行進行全面調查。法律事務所的調查員先后詢問了銀行各個部門的數(shù)十名職員。幾天后，他們向國會和財政部遞交了一份調查報告，調查報告并不復雜深奧，只是一一記載了被詢問人員在這10分鐘內忙了些什么。然而答案就在這里面。看看他們忙了些什么：首席執(zhí)行官：我知道今天要按照協(xié)議預先的約定轉賬，至于是否撤銷這筆巨額交易，應該讓董事會開會討論決定。
    董事長：我們還沒有得到風險評估報告，無法及時做出正確的決策。董事會秘書：我打電話給國際業(yè)務部催要風險評估報告，可那里總是占線，我想還是隔一會兒再打吧。
    國際業(yè)務部經理：星期五晚上準備帶上全家人去聽音樂會，我得提前打電話預訂門票。
    負責處理與雷曼兄弟公司業(yè)務的高級經理芬：我讓文員上網瀏覽新聞，一旦有雷曼兄弟公司的消息就立即報告，正好那會去休息室喝咖啡了。
    文員：10：03，我在網上看到了雷曼兄弟公司向法院申請破產保護的新聞，馬上就跑到經理的辦公室，可是他不在，我就寫了張便條放在辦公桌上，他回來后會看到的。
    結算部經理：今天是協(xié)議規(guī)定的交易日子，我沒有接到停止交易的指令，那就按照原計劃轉賬吧。
    結算部自動付款系統(tǒng)操作員：經理讓我執(zhí)行轉賬操作，我什么也沒問就做了。
    公關部經理：雷曼兄弟公司破產是板上釘釘?shù)氖拢蚁敫I導談談這件事，但上午要會見幾個克羅地亞客人，等下午再找他也不遲，反正不差這幾個小時。
    在這家銀行，上到董事長，下到操作員，都是高學歷人才，沒有一個人是愚蠢的，可悲的是，幾乎在同一時間，每個人都開了點小差，加在一起結果就創(chuàng)造出了“德國最愚蠢的銀行”。
    這個十分鐘悲劇案例的發(fā)生告訴我們什么，每個人都在開小差，責任心不強導致這么大損失，要是其中有一個人稍微負點責任不至于造成如此大損失，我們在工作中也有這樣的問題，出現(xiàn)問題幾乎每個人都不是完全負責，就那么一點一點責任心意識不強就會造成錯誤，希望各位以后將責任心意識加強爭取工作不因小失誤犯錯。
    三靠無私的奉獻精神?！靶牡谉o私天地寬”，這是領導干部敢于擔當?shù)牡讱馑?。凡勇于擔當者，其境界必定是為公、為民、為事業(yè)無私奉獻。如果一事當前先替自己打算，或者只顧小集團的利益，就不可能勇于擔當。領導干部只有無私奉獻，才會對人民群眾滿懷真情，才會在急難險重任務前挺身而出、在矛盾糾紛前迎難而上，才會不斷開拓進取、創(chuàng)造輝煌。
    舉例：“忘身為國塵氛盡，蕩產輕金糞土揮”，擺放在廖俊波書柜顯要位置的《閩北詩譚》《閩北典故》等書籍，不乏這樣的金句。他的先進事跡是一面鏡子，彰顯了無私奉獻這一******員的底色。廣大黨員干部要認真落實******重要指示精神，自覺向廖俊波同志學習，把為黨和人民事業(yè)無私奉獻作為人生的最高追求，堅定信念、提升能力，不忘初心、繼續(xù)前進，為實現(xiàn)中華民族偉大復興貢獻應有的力量。
    俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”、“責重山岳，能者方可當之”，領導干部的擔當，既需要勇氣，也需要能力。
    一要勤于學習。這是黨員干部能夠擔當?shù)那疤?。事有所成，必是學有所成；學習是領導干部的看家本領，領導干部的實力大部分來自學習。要突出學習重點，深學政治理論，精學本職業(yè)務，廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質；要堅持學用結合，努力把學習成果轉化謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領和應對危機的對策。
    二要實踐磨練?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。事實表明，黨員干部敢于擔當，必須經歷艱苦環(huán)境的鍛煉和嚴格黨內生活的考驗，學會在實踐中積累經驗、破解難題，不斷提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。
    舉例：我們是農業(yè)大縣，在我縣“xx”建設中，xx書記多次強調發(fā)展特色農業(yè)大縣是基礎。為此，從事基層一線工作的特別是各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領導干部為實現(xiàn)我縣農村經濟發(fā)展轉變農業(yè)發(fā)展結構身兼重任，工作任務重，工作時間長。在這短奮斗時期或許是連夜加班為群眾出謀劃策，或許是一天三餐無保障的奔波。環(huán)境的艱苦工作的乏味，給與我們更多地實踐鍛煉。當你經歷過這段磨練期，你會發(fā)現(xiàn)自己積累了很多的經驗，遇困難不慌不忙會處理，有工作井井有條去安排，群眾矛盾能獨當一面處理，有再大的艱苦環(huán)境都可以適應。自己不覺中已經成長。人和樹木是一樣的，只有根基牢固才能更好的吸收土中的養(yǎng)分，實踐鍛煉就是在打基礎，只有牢固扎根，腳踏實地，才能更好的拔高。鍛煉人這句話不是空談，我們年輕人應該懂得珍惜這種難得的機會，不斷積累出豐厚的經驗，增進對會每個階層人民的正確認知。當你有一天能夠有機會站在領導的崗位上，才能做到把控全局，才能做到考慮周全，才能做出正確的決策。
    三要團結協(xié)作。很多情況下，敢于擔當并不是一個或幾個領導干部的敢于擔當，而是一個集體相互支撐、群策群力的擔當。只有心往一處想，勁往一處使，碰到問題不推諉，遇到困難合力攻，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，不斷開創(chuàng)工作新局面。
    舉例：大雁有一種合作的本能，它們飛行時都呈v型。這些雁飛行時定期變換領導者，因為為首的雁在前開路，能助它兩邊的雁形成局部的直空，科學家發(fā)現(xiàn)，雁以這種形式飛行，要比單獨飛行多出12％的距離。團結協(xié)作可以產生一加一大于二的倍增效果。據(jù)統(tǒng)計，諾貝爾獲獎項目中因協(xié)作獲獎的占三分之二以上。在諾貝爾獎設立的前25年，合作獎占41％，而現(xiàn)在則躍居80％啟示：團結協(xié)作正成為一種工作方式的潮流是我們領導干部所擁有的，如果我們能把容易的事情變得簡單，把簡單的事情也變得很容易，我們做事的效率就會倍增合作就是簡單化、專業(yè)化標準化的一個關鍵世界正逐步向簡單化、專業(yè)化、標準化發(fā)展，于是合作的方式就理所當然地成為了這個時代的產物。一個由相互聯(lián)系、相互制約的若千部分組成的整體，經過優(yōu)化設計后整體功能能夠大于部分之和產生1＋1》2的效果。
    善于擔當，就是要求領導干部多謀善斷。不求深思，無以致遠。領導干部思想水平的高低，直接決定著是否善于擔當。
    一要創(chuàng)新思維。創(chuàng)新是時代的主旋律，是黨員干部的基本功，而一切創(chuàng)新活動都要以創(chuàng)新思維為先導。領導干部必須解放思想、開闊視野，以思想上的領先保證行動上的率先。要熟悉上情、把握下情、了解外情，做好結合文章，用創(chuàng)新的思路謀劃發(fā)展，用創(chuàng)新的精神凝聚力量，用創(chuàng)新的措施破解難題，不斷提升群眾的幸福感和滿意度。
    二要勤于思考?！皹I(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”。有思考就會有思想，有思想就會有擔當?shù)牧α?。領導干部腦子里要經常裝幾個問題，經過反復思考加以解決，防止遇事無策、陷于被動。要經常思考肩負的責任使命，思考個人與組織、局部與全局的關系，思考辦實事、謀長遠、惠民生、促發(fā)展的實招，不可有一時懈怠。
    舉例：德國數(shù)學家高斯在歷史上影響之大，可以和阿基米德、牛頓、歐拉并列，有“數(shù)學王子”之稱。小高斯10歲時，有次他的數(shù)學老師讓他們全班解答一道習題：立即計算出1＋2＋3＋4…＋100＝2的答案。這個題目在今天早已家喻戶曉，可是在那個時候對于一群小學生來說，是不簡單的。孩子們都想爭取第一個算出來，立刻在草稿紙上做了起來。只有小高斯沒有動手，他在仔細地思考。老師見他不動筆，走上前來問他怎么了，為何還不開始計算。小高斯說他已經知道答案了，是5050.老師十分詫異，問他是否提前做過這道題。高斯告訴老師，他通過觀察發(fā)現(xiàn)這一組數(shù)字中1加100等于101、2加99等于101此這道題目可以化簡為“10150＝5050”這樣的等式一共有50個，這真是太精彩了！”老師贊揚地說。這種“精彩”并不取決于智商，而是取決于良好的思維可慣使?jié)撛谀芰Φ玫搅顺浞职l(fā)揮。給大家舉的這個例子不是說讓各位去算公式還是做數(shù)學題，我想告訴各位的是很簡單的事情都會有思考與不思考兩種區(qū)別，何況各位在工作中遇到的多種困難多種挑戰(zhàn)呢，勤于思考，遇事才不會無策、才不會陷于被動。
    三要善于總結。這是增長才干、搞好工作的關鍵環(huán)節(jié)。毛澤東同志說過，“我是靠總結經驗吃飯的?！币虼耍I導干部要在“實踐—認識—再實踐—再認識”的過程中，不斷總結歷史經驗和自身經驗，從而把握正確方向、遵循客觀規(guī)律，牢牢掌握工作主動權，得心應手地處理問題、干好事情。更要善于總結自己，總結自己優(yōu)缺點，總結提升方法以更好地適應工作需求。
    舉例：我們每個人的一天，除去睡覺的8個小時，還有16個小時，從早到晚，即使沒有經歷什么所謂的重大事件，也是有情緒的小波動的?，F(xiàn)在很流行的“冥想”，就是晚上抽出5分鐘到10分鐘的時間，回顧一整天的經歷，找出自己的進步和不足。我認為，這項工作不應該只停留在“想”，雖然大腦的容量是無限的，但是我們能利用的就那么一點點，想著想著就忘掉了。把頭腦中想的寫下來，因為寫下來的過程，才能很好的梳理和總結。有人會說，我沒有時間。那你是不是睡前的一分鐘還在刷微信朋友圈？就用刷手機的時間即可。還有人說，我寫不出東西來。不用寫成什么樣子，哪怕是流水賬的記錄一天的經歷，不用詞匯，不用精確，寫下來就好。不信你就試試！你會發(fā)現(xiàn)，原來我每天能做那么多的事情！自己不知不覺中就摒棄了一些缺點，自己行為習慣會越來越想自己有利的方向發(fā)展。
    （四）新時代新?lián)敗?BR>    思想是行動的先導，是激發(fā)黨員干部擔當作為的動力源泉。近日，***專門就激勵黨員干部擔當作為印發(fā)文件《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，從制度機制層面入手，向廣大黨員干部發(fā)出了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的動員令、集結號。堅持把思想教育擺在首位，就是要堅持“一個武裝”、強化“三個擔當”、做到“三個帶頭”的要求。
    “一個武裝”，就是堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦?！叭齻€擔當”：一是引導干部不忘初心、牢記使命，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，增強對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔當。二是引導干部深刻領會新時代、新思想、新矛盾、新目標提出的新要求，努力改革創(chuàng)新、攻堅克難，增強時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。三是引導干部不負黨和人民重托，在其位、謀其政、干其事、求其效，增強守土有責、守土負責、守土盡責的責任擔當。同時，要突出領導干部這個“關鍵少數(shù)”作出要求，教育引導各級黨員領導干部作出示范表率，自覺做到“三個帶頭”，即帶頭履職盡責、帶頭擔當作為、帶頭承擔責任，切實以擔當帶動擔當、以作為促進作為。
    二、擔當作為是黨員的基本素質。
    （一）勇于擔當是黨員干部必須具備的基本素養(yǎng)。
    擔當既是由黨的宗旨、性質決定的，也是由黨面臨的形勢、任務決定的，體現(xiàn)了******人的先進性、純潔性和奮斗精神。今天，我們比任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標，我們仍處于關鍵的重要戰(zhàn)略機遇期，廣大黨員領導干部能否敢于擔當、迎難而上、積極作為、開拓創(chuàng)新，事關全面建成小康社會奮斗目標的實現(xiàn)，事關中華民族復興的成敗，事關黨能否始終成為中國社會主義事業(yè)的堅強領導核心。一個領導干部如果庸政懶政的話，那是不稱職，不能被允許的。
    習******說“各級黨組織要旗幟鮮明肯定表彰銳意進取的干部，教育幫助‘為官不為’的干部，支持和鼓勵干部一心向公、兢兢業(yè)業(yè)、敢于擔當”，“真正把那些想干事、能干事、敢擔當、善作為的優(yōu)秀干部選拔到各級領導班子中來”。領導干部不論你在何崗位，在其位就要謀其政，就要努力建功立業(yè)，不負黨和人民的信任與期盼。
    黨員干部手中的權力是由人民賦予的，因此權力姓“公”不姓“私”，只能為民所用服務人民。黨員干部在行使權力時，決不能公私不明，甚至“公器私用”，做一些以權謀私、假公濟私、損公肥私的事。權力姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“攤事兒”，不怕“麻煩”，以強烈的擔當精神盡力為人民辦實事、辦好事，對人民負責，讓人民滿意。
    當今社會面臨眾多矛盾和困難，沒有敢于擔當?shù)男判呐c能力，是難以實現(xiàn)宏偉大業(yè)的。******一再告誡黨員干部，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。中國改革經過40年，已進入深水區(qū)，可以說，容易的、皆大歡喜的改革都已經完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭。這就要求我們膽子要大、步子要穩(wěn)。膽子要大，就是改革再難也要向前推進，敢于擔當，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘。步子要穩(wěn)，就是方向一定要準，行駛一定要穩(wěn)，尤其是不能犯顛覆性錯誤。
    （二）******員要勇于擔當有作為。
    黨員干部如何體現(xiàn)擔當作為？
    理想信念是一個人的世界觀、人生觀和價值觀的集中體現(xiàn)。崇高的理想信念是人生的支柱和前進的燈塔。確立了崇高的理想信念，就有了。
    當前隱藏內容免費查看正確的方向和強大的精神支柱，就能抵御各種腐朽思想的侵蝕，永葆******人的先進性，矢志不渝地獻身于偉大的事業(yè)而不畏任何艱險。經過90多年的艱辛歷程，堅定的理想信念激勵黨員干部的精神寫下讓世界矚目的“中國震撼”。
    能力是擔當?shù)牡讱?，勇于擔當必須有真功夫、真本領。沒有能力的擔當，只會事與愿違，甚至釀成大錯。勇于擔當，不是逞匹夫之勇，而是要有著眼大局的視野格局、創(chuàng)造性解決問題的素質能力。黨員干部要把學習作為一種政治責任和工作需要，作為一種生活常態(tài)和精神追求，做到學以立德、學以增智、學以創(chuàng)業(yè)，不斷提高服務人民的能力和水平。
    在現(xiàn)實中，一些干部守成求穩(wěn)、缺乏斗志，遇到矛盾繞著走，遇到難事推別人，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說，只要不出事，寧愿不做事。這種狀態(tài)與事業(yè)發(fā)展的要求大相徑庭，必須徹底破除。敢于擔當?shù)木窈陀職?，不以任何理由延誤工作，不以任何借口服務缺位，勇敢地承擔該擔的責任，做好該做的工作，真正做到責任上身、工作上心。
    （三）習******如何看待擔當。
    于黨員干部而言，“敢于擔當”是一種優(yōu)秀品質，習******也非?？粗剡@一點，在不同場合，習******闡釋了中國******人擔當精神的科學內涵和基本要求。
    2013年6月，他在全國組織工作會議上強調：敢于擔當，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。清正廉潔，黨的干部必須敬畏權力、管好權力、慎用權力，守住自己的政治生命，保持拒腐蝕、永不沾的政治本色。
    在2014年在俄羅斯索契接受專訪時他又講到：中國******堅持執(zhí)政為民，人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標。我的執(zhí)政理念，概括起來說就是：為人民服務，擔當起該擔當?shù)呢熑巍?*****特別強調黨員干部要有擔當，“有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就。”
    三、為何強調要擔當作為？
    （一）擔當作為是由中國******的先鋒隊性質決定的。
    中國******是工人階級的先鋒隊，同時也是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。這兩個先鋒隊的根本性質和“三個代表”的先進性要求廣大黨員要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、艱苦奮斗。
    舉例：早在1935年12月，毛澤東同志在陜北瓦窯堡黨的活動分子會議上就指出，我們黨“不但代表了工農的利益，同時也代表了民族的利益”，“總括工農及其他人民的全部利益，就構成了中華民族的利益”。經過***政治局討論通過的這次瓦窯堡會議決議指出：“中國******是中國無產階級的先鋒隊……同時中國******又是全民族的先鋒隊?！秉h的七大黨章總綱中規(guī)定：“中國******，是中國工人階級的先進的有組織的部隊，是它的階級組織的最高形式。中國******代表中華民族與中國人民的利益?！边@同我們黨的全心全意為人民服務的宗旨是完全一致的。江澤民同志指出，加強黨的作風建設，根本的是堅持全心全意為人民服務的宗旨，充分發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢。他還說，我們黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。建設中國特色社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。中國******成立以來，由于歷史條件的變化，黨在每一個具體歷史階段的工作任務有所不同，為人民服務的內容和方式也有所不同。但是，黨的根本宗旨始終沒有變，而且貫串于黨的一切活動之中?！叭齻€代表”是我們黨始終成為中國工人階級先鋒隊，同時成為中國人民和中華民族先鋒隊的根本指針。堅持“三個代表”，最重要的是必須首先考慮并滿足最大多數(shù)人的利益要求。最大多數(shù)人的利益是最要緊和最具有決定性的因素。始終緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，是我們黨制定各項方針政策的根本出發(fā)點，是永葆黨的工人階級先鋒隊性質和生機活力的根本保證。
    （二）擔當作為是由中國特色社會主義的復雜艱巨性決定的。
    今天，中國正處于實現(xiàn)中國夢的偉大征程上，中國要同時處理政治、經濟、文化、社會、生態(tài)“五位一體”的社會主義格局，可以說，這樣的一個事業(yè)是非常之艱巨、非常之復雜的。同時，我們還要處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關系。正如小平同志所說：“我們評價一個國家的政治體制、政治結構和政策是否正確，關鍵看三條：第一是看國家的政局是否穩(wěn)定；第二是看能否增進人民的團結，改善人民的生活；第三是看生產力能否得到持續(xù)發(fā)展。”所以，發(fā)展社會主義事業(yè)，面對這樣一個艱巨復雜的局面，廣大黨員干部要發(fā)揮好中樞神經的作用，要承擔起歷史的使命與責任，這樣才能夠早日完成“兩個一百年”的奮斗目標。
    （三）擔當精神是中華文明，尤其是儒家傳統(tǒng)的優(yōu)良品質。
    魯迅先生說：“我們從古以來，就有埋頭苦干的人，有拚命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，……這就是中國的脊梁”。在中華民族五千年文明史中，從“三過家門而不入”的大禹，“鞠躬盡瘁，死而后已”的諸葛亮，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，到“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖！”的譚嗣同，敢于擔當?shù)闹臼咳嗜藸N若星辰。從《論語》的“士不可以不弘毅，任重而道遠”，《孟子》的“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，張載的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，到林則徐的“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，詮釋擔當?shù)募窝跃涓┦凹词?。敢于擔當，是中華民族薪火相傳的思想標桿，是華夏子孫生生不息的精神動力。
    （四）擔當精神是中國******的政治本色。
    中國******在成立初期就面臨著內憂外患的危難局面。在這樣的局面中，******承擔起來的是國家主權獨立、政權重建、國家統(tǒng)一、人民解放、民族復興等一系列復雜的歷史任務。所以，中國******的歷史脈絡決定了他與生俱來的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，實現(xiàn)國家獨立，所以必須要有非常堅強的擔當精神才行。
    我們可以簡單回憶一下歷代******人是如何勇于擔當歷史使命的。中國******自誕生之日起就自覺把對國家、對民族、對人民的責任擔當寫在自己的旗幟上。97年的歷程，是一代代中國******人敢于擔當、不懈奮斗的歷程。上世紀前半葉，以毛澤東同志為主要代表的中國******人前仆后繼、浴血奮斗，推翻了三座大山，建立了新中國。上世紀70年代末80年代初，以鄧小平同志為主要代表的中國******人以巨大政治勇氣撥亂反正，開創(chuàng)了中國特色社會主義事業(yè)。上世紀80年代末90年代初，面對國內嚴重政治風波和世界社會主義運動的嚴重曲折，以江澤民同志為主要代表的中國******人砥柱中流，把中國特色社會主義勝利推向二十一世紀。進入新世紀，經歷了非典、汶川特大地震等自然災害和國際金融危機沖擊，以胡錦濤同志為主要代表的中國******人堅持和發(fā)展了中國特色社會主義。黨的十八大以來，面對各種復雜矛盾和問題，以同志為核心的黨***高舉旗幟、繼往開來、勵精圖治，以“四個全面”作為全面戰(zhàn)略布局，帶領全黨全國人民開拓了治國理政的新局面?？梢哉f，每一代******人都在他們所處的歷史階段，勇于承擔歷史使命，為中華民族的復興貢獻了******人的力量，我們可以從中看出******人的擔當。
    四、新時代黨員干部如何擔當作為？
    近日印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟窂闹贫葯C制層面入手，向廣大干部發(fā)出了擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)的動員令、集結號。新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?。黨員干部要做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，立足新時代、完成新使命，為黨和國家分憂，為百姓解難。
    （一）不忘初心，做到信念過硬。
    新?lián)斝伦鳛?，首先源于內心的堅定信念。檢驗一個干部理想信念是否堅定，需要一個過程，不是經歷一兩件事、聽幾句口號就能解決的，要看長期表現(xiàn)，甚至看一輩子。要在強化理論學習中堅定理想信念。只有建立在對科學理論的理性認同上的理想信念，才可能堅定而持久。要持續(xù)深入系統(tǒng)地學習新時代中國特色社會主義思想，做到學而信、學而用、學而行，使理想信念之樹根深葉茂、四季常青。堅定的理想信念，只有通過嚴格的黨性鍛煉才能得來。要認真對照黨章要求，積極參加主題黨日、“三會一課”、民主生活會等黨的組織生活，嚴格執(zhí)行民主集中制，自覺接受監(jiān)督約束，帶頭遵守黨的紀律。要大力弘揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因，高擎精神火炬，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而戮力同心、接續(xù)奮斗?！爸静涣?，天下無可成之事?！崩硐胄拍顒訐u是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。翻開落馬官員的懺悔錄就會發(fā)現(xiàn)，最根本的坍塌，就是信念的坍塌。少數(shù)黨員干部認為信仰太宏大、理想太遙遠，都是虛頭巴腦、不著邊際的事，甚至從來沒有思考過作為一個黨員應該如何承擔自己的責任、作為一個人應該如何過好自己的一生。因為沒有信念支撐，他們的人生就如同失去了舵的船，只能任由利益和欲望的風吹浪打。他們其實不缺錢，巨額貪污受賄，只是因為把利益的攫取、欲望的滿足當成了人生目的。數(shù)額越大，越有“成就感”，以致泥足深陷、欲罷不能，最終難逃法網、身敗名裂。
    舉例：原蘇共***委員阿爾巴托夫在談及蘇共信仰危機時說，特權腐敗在蘇聯(lián)不僅造成國家物質上的損失，“道德上的損失就更為慘重”，進而“埋下了社會沖突的地雷”，導致“整個領導層的威信不斷下降”。殷鑒不遠，也警示世人：理想信念堅定與否，是事關馬克思主義政黨、社會主義國家的精神力量和前途命運的根本問題，切不可高高掛起、掉以輕心?！肮伯a主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，是中國******人的精神支柱和政治靈魂”，肩負新使命、踏上新征程，需要******人筑牢政治靈魂，挺起精神脊梁，堅定人生觀、價值觀的定盤星。******強調，“堅定理想信念，堅守******人精神追求，始終是******人安身立命的根本。”領導干部要自覺用馬克思主義科學理論武裝頭腦，把理想信念建立在對科學理論的理性認同上，建立在對歷史規(guī)律的正確認識上，建立在對基本國情的準確把握上。不是為了個人而是為了人民，不是為了一時而是為了歷史，個人的成就、成長才能有超越一己的意義與價值，才能在為更高遠的事業(yè)而奮斗之中，取得更重要的成就、贏得更開闊的人生。
    入黨誓詞字字鏗鏘：“為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切”。心中有信仰，腳下有力量。面對全面建成小康社會的緊迫任務、實現(xiàn)民族復興的偉大夢想，以崇高理想信念為支撐，我們何愁不能攻堅克難、闖關奪隘，從勝利走向新的勝利。
    （二）對黨忠誠，做到政治過硬。
    講政治不是抽象的，而是具體的；不是一時一地的，而是一以貫之的。把“兩個堅決維護”作為核心要求。即堅決維護******這個黨***的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨***權威和集中統(tǒng)一領導，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的紀律規(guī)矩，自覺做政治上的明白人。善于從政治的高度來謀劃和推進工作。沒有脫離政治的業(yè)務，也沒有脫離業(yè)務的政治。無論在哪個崗位上工作，都應養(yǎng)成從全局高度謀劃工作、推進事業(yè)的自覺，謀事多想政治標準、辦事多想政治要求、處事多想政治影響，切實把講政治貫穿工作全過程、各方面。嚴格對標對表，對***決策部署做到一以貫之。堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，決不能以改革創(chuàng)新之名自行其是，更不能背離***要求另搞一套。黨員干部要帶頭學習規(guī)矩、了解規(guī)矩，把握好“度”，明白哪些該做，哪些不該做，要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做，真正把講規(guī)矩當作一種責任，決不逾越章法，蔑視制度。一定要時時在心中劃出紀律和規(guī)矩的底線，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，做到不越“雷池”，不亂“章法”。一定要用規(guī)矩律言律行，以對黨、對人民、對家庭、對自己高度負責的態(tài)度，管好自己、管好家人、管好身邊人、管好干部隊伍，始終保持清醒，抵得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節(jié)，做到臺上臺下、人前人后一個表現(xiàn)。
    （三）擔當作為，做到責任過硬。
    要解決當前干部隊伍中存在的動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題，做到責任過硬，根本在責任心，關鍵在落實力。一方面，要強化責任心，做到知行合一、表里如一、始終如一。經常性地開展捫心自問、反躬自省，主動把自己擺進去，不怕丑，不怕現(xiàn)原形，經常問一問***的重大決策部署落實得如何？問一問本地、本部門、本單位部署安排的事項落實得如何？對照崗位職責和各項工作的分工，問一問自己是否講政治、是否真落實？另一方面，要提高落實力，做到履職盡責、攻堅克難。重點做到“六個一”，即一身正氣、一心為民、一專多能、一鼓作氣、一抓到底、一往無前。
    古希臘神話中說，人，其實是背負了一個行囊在趕路，肩上擔負著家庭、兒女、朋友、事業(yè)、希望等，歷盡艱辛，卻無法丟棄其中任何一件，因為行囊上寫著“責任”兩字。世界多姿多彩，但不論是哪方水土養(yǎng)育的人，不論是從事何種職業(yè)的人，立身于世，必須有責任心。比爾？蓋茨對他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責任心?！绷蟹颍客袪査固┱f：“責任心決定生活、家庭、工作、學習的成功和失敗?！?BR>    其實在黨員干部中很多人也和這只貓相似。對自已沒有完成的事情，總是找各種理由，自己錯了還要為自己的錯誤尋找各種借口，結果搬起石頭砸了自己的腳，受傷害的總是自己。要知道，每個人來到這個社會必須付出巨大的努力才能夠成為卓越的人，但是如果只是找個借口捷塞為什么自己不全力以赴的理由，那真是不用費什么力氣。面對工作必須以過硬的責任心對待，認真完成工作，才是合格的黨員干部。
    （四）增強本領，做到能力過硬。
    面對新時代新任務新挑戰(zhàn)，我們要有一種知識恐慌、本領恐慌，不斷提升適應新時代的能力素質。要提升統(tǒng)籌推進的能力。當前經濟社會發(fā)展的整體性、關聯(lián)性越來越強。要善于謀局、順勢、借力、做實，以項目化理念來推進各項工作，堅持“砍土分方”、分項打包，明確任務書、施工圖和時間表，定期調度，全程跟蹤，確保項目落地落實。要提升改革創(chuàng)新的能力。走進新時代，不能“穿新鞋走老路”。要敢于沖破程式化的固有思維，善于精準選擇創(chuàng)新突破口。同時，要順應信息化的發(fā)展潮流，善于運用互聯(lián)網技術和信息化手段開展工作。要提升防范風險的能力。一方面，要強化底線思維，做到防患于未然。另一方面，對于突發(fā)性問題要能迅速、準確地理清思路，善于抓住問題本質和關鍵，切實解決好問題，也就是“在關鍵時刻要踩得草死”。
    （五）勤政清廉，做到作風過硬。
    領導干部不僅要做積極參與者，更要做帶頭踐行者，不僅要表態(tài)有力，更要表率得力。要嚴守紀律規(guī)矩。切實強化紀律意識、規(guī)矩意識，把嚴格執(zhí)行***八項規(guī)定精神作為改進作風的行動標尺，從嚴從緊抓好落實。要注意在落細落小上下功夫，守住小節(jié)，扣緊第一?？圩樱龅健吧硖師o人處，心中自懸劍”。要踐行群眾路線。虛心向群眾學習，多接地氣，加強調查研究，絕不能自以為是、傲氣十足。堅持實事求是，言必行、行必果，說到的就要做到，承諾的就要兌現(xiàn)，能做到的才說，做不到的別說。要保持清正廉潔。要倍加珍惜組織上提供的平臺，對組織負責，對自己負責，對家庭負責，遠離誘惑、浮躁，保持知足感恩、理性平和、積極向上的從政心態(tài)。
    舉例：古人說：“得民心者得天下，失人心者失天下”。在我國歷史上，得民心興邦、失民心亡國的例子實在太多。解放戰(zhàn)爭時期，蔣介石有800萬軍隊，有美式先進裝備，但由于喪失人心，結果敗在小米加步槍的l20萬人民解放軍手下?？箲?zhàn)時期，美國作家斯諾在延安看到毛澤東住窯洞，周恩來睡土炕等小事，洞察出中國******的巨大力量，并動情地稱之為“東方魔力”、“興國之光”。愛國華僑陳嘉庚抗戰(zhàn)時在重慶，蔣介石用800元大洋請他吃山珍海味；而到了延安，毛澤東用自己種的菜和房東送的一只雞招待陳嘉庚。強烈的對比后，陳含著眼淚說：******一定能勝利。這些有識之士正是透過黨的作風，看到了******的崇高精神和巨大力量。當前，我黨在作風建設中也確實出現(xiàn)了許多值得嚴重注意的問題。例如，在思想作風上，有的僵化保守，唯書唯上，把“解放思想、實事求是”只是當口號喊，并不在行動上真正落實；在學風上，有的只記馬克思主義理論的詞句，不在掌握革命理論的基本原理和立場觀點方法上下功夫，甚至對科學理論采取實用主義態(tài)度，尋章摘句，為我所用，說的是一套，做的是另一套；在工作作風上，有的慣于搞形式主義、官僚主義，表面上“政績顯赫”，實際上勞民傷財，群眾怨聲載道；在領導作風上，有的違背民主集中制原則，搞“家長制”、“一言堂”，或者奉行好人主義、自由主義；在干部生活作風上，有的把艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神丟到腦后，貪圖安逸、追求享受，以權謀私，腐化墮落，等等。這些不良作風給黨抹了黑，與習******《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟返囊蟊车蓝Y，實際上把黨推到了十分危險的境地。
    新時代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)斝伦鳛?。我們要以高度的政治責任感和歷史使命感，采取得力措施抓好擔當作為的落實落地，激勵和鞭策更多的黨員干部積極投身黨的事業(yè)。
    廣大黨員干部要不忘初心、牢記使命，自覺加滿油、把穩(wěn)舵、鼓足勁，奮力譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢而不懈努力。
    “******員為什么怕？為什么不敢講話？為什么不敢負責任？”鄧小平同志曾有如此“三問”，堅持原則、勇于擔當?shù)臍飧乓缬谘员恚瑢Ω刹扛掖蚋覜_敢拼的期待溢于言表。讓干部想為會為敢為，就要像******指出的，“堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁?！睒淞⑦@樣一套體制機制，選用一批“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的干部隊伍，我們的事業(yè)一定會無往而不勝。
    各位：現(xiàn)在處于決勝全面建成小康社會時期、就實現(xiàn)縣域經濟社會高質量發(fā)展，是新時代全縣人民的共同期盼。黨員干部要進一步提振精神，凝心聚力、攻堅克難，全力抓好各項工作，以一流的業(yè)績?yōu)楦覔斢凶鳛闋幾龈墒聞?chuàng)業(yè)奮發(fā)有為的黨員干部奮力建設幸福美好新民樂作出應有的貢獻！
    我的講課到此為止，如有不妥之處敬請各位領導干部批評指正，謝謝大家。
    干事創(chuàng)業(yè)擔當發(fā)言稿篇二十二
    實施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學習，下面是眾鑫文檔網小編給大家?guī)淼年P于縣委書記激勵干部擔當作為工作會上的演講稿，希望大家喜歡。
    貫徹落實好黨的十九屆六中全會精神和省第十二次黨代會精神，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在各級領導班子和干部隊伍。我縣堅持黨管干部原則，從機制入手、于崗位著力、以問效落腳，大力創(chuàng)新干部管理模式，不斷激發(fā)和提高干部服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務社會的綜合能力，激勵干部在改革發(fā)展一線干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，推動全會精神和黨代會精神在**縣落地落實落細。
    一，機制當“伯樂”，激發(fā)干事活力。
    創(chuàng)新構建知事識人體系機制，變年度一次性考核為一線紀實考核,將推動一線工作、重大項目建設作為考察重點，近距離、全過程在賽場上考察識別干部。
    一是建立“工作聯(lián)系”機制。明確縣委組織部部務會成員一對一聯(lián)系縣級領導，由縣委組織部常務副部長聯(lián)系縣委書記，其他副部長和部務會成員分別聯(lián)系縣長、副書記、常務副縣長以及各工作指揮部分管縣級領導，常態(tài)化參與縣級領導召開的各類工作部署會、結賬會，對會議交辦任務逐一登記、逐一跟進。通過“工作聯(lián)系”機制，讓考察工作一竿子插到底，倒逼干部加快工作進度、提高工作效率、改進工作作風，推動營商環(huán)境不斷優(yōu)化，群眾好評率不斷提升。
    二是建立“干部紀實”機制。出臺《重點工作落實全程紀實制度》，凡涉及到全縣重點工作的交辦、結賬會議，縣委組織部安排人員實時跟進，對重點工作落實過程中表現(xiàn)突出和表現(xiàn)較差的單位和干部，逐一如實登記，并作為今后選人用人的重要依據(jù)。通過“干部紀實”機制，避免了干部在考核評價中出現(xiàn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的現(xiàn)象，真正讓更多的“獅子型”“老黃牛型”干部能夠脫穎而出，讓“躺平式”“混日子”干部沒有市場。
    三是建立“糾錯提醒”機制。對工作推進不力、受到通報較多的領導干部及時開具提醒函，指出在落實政策規(guī)定、推動任務落實等方面存在的不足和問題，明確改進方向，及時糾錯糾偏，截至目前，已發(fā)送提醒函42份。通過“糾錯提醒”機制，進一步增強了全縣各級干部的危機感和緊迫感，樹牢了擔當意識，對于縣委、縣政府安排部署的工作，做到第一時間響應，第一時間落實，如在4次政企餐敘會上，各企業(yè)家共提出相關訴求和問題137個，在規(guī)定時限內都得到了辦結和回復，企業(yè)滿意率達100%。
    二、一線作“考場”，提升干事能力。
    堅持基層墩苗磨煉、中心工作錘煉、急難險重任務歷練，不斷加強干部培養(yǎng)，讓干部在經歷風雨中增長才干。
    一是推動“上掛”。實施干部思維視野開拓工程，推薦干部到省直和市直單位掛職鍛煉和跟班學習，組織干部到發(fā)達先進地區(qū)或艱苦落后地區(qū)學習考察，啟迪思維，開拓視野。擬定《**縣關于選派優(yōu)秀干部進行掛職鍛煉和跟班學習的實施方案》，從全縣范圍內選派43名優(yōu)秀干部到省直機關、市直機關以及武陵等區(qū)縣跟班學習和掛職鍛煉，深入學習先進地區(qū)在推動經濟發(fā)展改革過程中的理念、政策、舉措、機制等，進一步拓展工作思路，增長知識才干。
    二是注重“下派”。實施干部干事創(chuàng)業(yè)能力提升工程，積極選派優(yōu)秀干部參與縣委縣政府中心工作，選派優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)等第一線、服務群眾最前沿掛職鍛煉。今年來，從縣直機關單位中選派了26名有專業(yè)能力、懂經濟的優(yōu)秀年輕干部，下沉到“五好”園區(qū)創(chuàng)建指揮部、長益常高速復線**段建設協(xié)調指揮部等重點項目掛職鍛煉，讓干部在重點項目建設一線接地氣、連民心，切實提高綜合協(xié)調處理能力和服務企業(yè)發(fā)展能力。
    三是強調“內培”。實施干部綜合素質提升工程，組織干部赴紅色教育基地進行黨性教育，到警示教育基地進行警示教育，到高?；驒C構進行業(yè)務培訓，引導干部堅定理想信念，嚴守紀律規(guī)矩，提升能力水平。目前已舉辦各類培訓班7期，累計培訓領導干部284名、青年干部70名;舉辦10個網絡專題班學習，培訓科級領導干部1955人次。通過分層級舉辦各類主題班、外訓班、集訓班、年輕干部讀書班，開闊干部視野和思路，全面增強干部綜合能力。
    三、實績?yōu)椤皩颉?，增強干事動力?BR>    堅持以實績論英雄、憑實績用干部，強化跟蹤督導，從嚴考核問效，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰，在全縣營造了良好的用人生態(tài)。
    一是實行臺賬管理。建立《全縣重點工作落實情況臺賬》，跟隨縣領導的組織部部務會成員每周一碰頭，全面匯總督導單位的表現(xiàn)情況，及時從縣委辦、縣政府辦和全縣各中心工作指揮部了解相關單位和干部的日常督查情況，通報表揚、經驗推介和通報批評、約談等情況，并將相關信息如實記錄在臺賬。截至目前，累計參加各類結賬會、部署會45次，錄入相關信息310余條。
    二是強化日常監(jiān)督。堅持嚴管與厚愛相結合，認真抓好干部日常監(jiān)督管理，出臺了《**縣從嚴管理干部若干規(guī)定(試行)》，明確了16條違規(guī)行為的處罰規(guī)定，對不擔當、不作為、紀律松散、敷衍塞責的干部實行“零容忍”。目前，共約談科級干部6人次、提醒談話3人次、通報批評15人次，對2名表現(xiàn)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職、科局長進行了崗位調整。
    三是定期考核測評。制定《**縣領導干部能力建設考核測評實施方案》，定期邀請基層干部、服務對象，分行業(yè)系統(tǒng)對全縣具有經濟發(fā)展、項目建設、安全穩(wěn)定、民生服務、行政審批等職能的縣直單位鄉(xiāng)科級領導干部，以及具有審批和服務職能的股室負責人進行測評。同時，通過將《全縣重點工作落實情況臺賬》與干部提醒函制度有機結合，細化量化領導干部的工作成效，做到責任落實情況一目了然，讓埋頭苦干、成績顯著、敢抓敢管的領導干部“c位出道”。截至目前，已將6名業(yè)績突出的干部選拔到重要崗位或提拔重用。