總結(jié)是一種挖掘經(jīng)驗的過程，通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，提升自己的能力和水平。在總結(jié)的結(jié)尾，可以對未來的發(fā)展進(jìn)行展望和思考，給讀者留下積極的印象。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，希望能夠給你參考和借鑒。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇一
    一個月來，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，在各位經(jīng)理的指導(dǎo)和幫助下，在同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習(xí)鍛煉，認(rèn)真履行職責(zé)，全面提高了自己的思想認(rèn)識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標(biāo)任務(wù)。雖然工作上遇到了很多困難，但對我來說每一次都是很好的鍛煉，感覺到自己逐漸成熟了?，F(xiàn)將過去的一個月工作情況匯報如下：
    （一）努力做好行政管理工作。
    1、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，組織召開經(jīng)理辦公會議、公司對內(nèi)、臨時性的工作會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好的完成，保證了各項會議的成功召開，同時做好會議記錄，做到了保密和及時歸檔。
    2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報，做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作。及時請董事長及相關(guān)經(jīng)理閱辦，下達(dá)做好記錄，按時布置，起草行政文件3個，辦公室文件1個。今年繼續(xù)完善各類文件的轉(zhuǎn)發(fā)程序，做到了文件轉(zhuǎn)接有登記。
    3、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公文的管理流程，使公文的收、發(fā)、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序、確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。
    4、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司的檔案管理制度和程序，并安排專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分類、編號等級管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
    5、完成11月份行政工作計劃、總結(jié)、以及的編寫工作。完成10月份辦公室工作檔案的收集、整理和歸檔工作，完成各項資料、報表的上報工作。
    6、做好辦公室電話業(yè)務(wù)合作、求職咨詢、會議邀請等的接報和轉(zhuǎn)報工作。
    7、能夠及時解決和安排董事長及公司經(jīng)理布置的工作和其他部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時上報。
    總之、公司的行政管理工作，在10月已達(dá)到了基本的行政辦公自動化的水平，我們的公司也逐步跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
    （二）信息管理工作。
    1、不斷完善建立企業(yè)信息庫，
    2、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展要求，收集相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)品、市場、人才的詳細(xì)信息，并提供給公司高、中層經(jīng)理學(xué)習(xí)、運用、選擇，方便了經(jīng)理的工作，同時也提高了工作效率。
    （三）人力資源管理工作。
    1、不斷完善《人力資源管理制度》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。
    2、完善了人事檔案管理工作。制訂了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。
    （四）后勤管理工作。
    1、不斷加強資產(chǎn)管理工作的規(guī)范化。對公司資產(chǎn)進(jìn)行徹底等級造冊的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《行政管理制度》中關(guān)于公司物品的相關(guān)管理辦法，分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
    2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修保養(yǎng)、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
    3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品精細(xì)管理，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
    二
    （一）自身的問題。
    一個月來，在經(jīng)理和同志們的關(guān)系支持下，工作也取得了一定的成績，但距經(jīng)理和同志們的要求還有不少的差距：
    1、由于工作性質(zhì)的限制，下到基層鍛煉的時間、機會偏少，對全公司重點業(yè)務(wù)工作的了解只局限于經(jīng)理傳達(dá)指示、與分公司的電話溝通，缺乏實在的實踐認(rèn)識。
    2、在工作中與經(jīng)理交流溝通不夠，有時候只知道埋頭苦干。
    3、由于自己理論化的東西過多，也過于依賴?yán)碚撋系臇|西。有的時候總想復(fù)制已經(jīng)成功的例子，效仿大型企業(yè)的管理方式，員工從入職到離職的全套管理模塊，但是由于成本太大，導(dǎo)致很多環(huán)節(jié)疏通不暢，造成了政令傳達(dá)與實施的脫節(jié)，我有不可推卸的責(zé)任，借此我申請董事長對我工作的不力給予行政處罰。
    （二）今后工作的思路。
    1、“沒有規(guī)矩、不成方圓?！鞭k公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全、管理嚴(yán)格、紀(jì)律嚴(yán)明、號令暢通的戰(zhàn)斗集體。要本著“從嚴(yán)、從細(xì)、可行”的原則，在原有各項制度的基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理制度、從而使辦文、辦事、辦會等各項工作的開展更加規(guī)范有序。
    2、辦公室主任是公司最基層的管理者，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是經(jīng)理意志、意見的體現(xiàn)，也是基層問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為同事的榜樣，在感情上成為同事信任的伙伴。
    3、工作中要樹立創(chuàng)新意識、主動探索，充分發(fā)揮經(jīng)理的參謀作用，積極為經(jīng)理出謀劃策，探索工作的方法和思路。
    4、積極與董事長、各位經(jīng)理進(jìn)行交流、出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報，也希望經(jīng)理能夠及時對我工作的不足進(jìn)行批評指正，使我的工作能夠更加完善。
    總之，完美主義和理想主義一直是我工作中最大障礙，應(yīng)當(dāng)更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后的工作中，我一定會進(jìn)一步解放思想，緊跟公司的工作思路，積極配合完成辦公室的工作，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，在現(xiàn)有工作的基礎(chǔ)上更上一個臺階！
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇二
    今年以來，辦公室全體人員根據(jù)局黨總支的工作部署，各項工作按照既定目標(biāo)積極、穩(wěn)妥開展，全體人員表現(xiàn)出了高昂的斗志和滿腔的熱情，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作熱情投身于辦公室的工作中，較好地完成了局黨總支布置的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年以來工作情況報告如下：
    一、加強學(xué)習(xí)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型辦公室。認(rèn)真組織每周二集體學(xué)習(xí)，先后學(xué)習(xí)了“何平九論”、胡錦濤“七一”重要講話、和諧發(fā)展譜新篇等內(nèi)容。通過對政治理論、時事政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷樹立為人民服務(wù)的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我們利用時間學(xué)習(xí)了上級司法行政工作會議精神以及與本職崗位相關(guān)的，如信息調(diào)研、公文處理等方面的業(yè)務(wù)知識，不斷增強自己的業(yè)務(wù)技能。在今年工作中，辦公室制定并下發(fā)、起草、擬定了文件33個，起草、撰寫了我局在各種會議上的匯報材料及上報材料22篇。
    二、完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)建了制度化辦公室。在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規(guī)章制度，確保了辦公室各項工作科學(xué)有序的開展。辦公室根據(jù)新的形勢和上級各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的任務(wù)要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度，重新制定了《司法局辦公室信息工作制度》、《市司法局公文處理辦法》，完善了《司法局政府信息公開制度》。進(jìn)一步建立和完善了崗位責(zé)任制，做到了職責(zé)分明，分工明確，提高了辦公室的工作質(zhì)量和效率。
    三、找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建了服務(wù)型辦公室。辦公室是綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部門，主要工作就是服務(wù)和協(xié)調(diào)。在今年工作中，辦公室強化了勤政意識，辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤，對所負(fù)責(zé)的每一項工作都認(rèn)真抓，加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的群眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了良好的形象。強化了服務(wù)意識，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，不斷提高服務(wù)層次和質(zhì)量。
    四、突出重點，統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)建了發(fā)展型辦公室。辦公室做到了科學(xué)、合理分工，最大程度地激發(fā)了個人的工作熱情，達(dá)到人盡其才、才盡所用，充分調(diào)動大家的工作積極性和創(chuàng)造性，積極為辦公室的全面發(fā)展出謀劃策，促進(jìn)辦公室工作不斷上臺階。辦公室全體人員還注重加強思想政治修養(yǎng)，不斷提高了政策理論水平，通過增強服務(wù)意識，不斷提高業(yè)務(wù)水平，堅決做到了不讓領(lǐng)導(dǎo)安排的工作在辦公室延誤，不讓辦理的文件在辦公室積壓，不讓任何差錯在辦公室發(fā)生，不讓來辦事的同志在辦公室受到冷落，沒有讓政府和司法局的形象在辦公室受到損害。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇三
    在黨的xx大、xx屆x中全會和xx市委二屆三次會議精神的指引下，辦公室全體人員根據(jù)局黨組的工作部署，各項工作按照既定目標(biāo)積極、穩(wěn)妥開展，全體人員表現(xiàn)出了高昂的斗志和滿腔的熱情，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作熱情投身于辦公室的工作中，在全年工作中，取得了顯著的成績。
    一、加強學(xué)習(xí)，因勢利導(dǎo)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型辦公室。
    在今年工作中，辦公室堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通過政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。
    在政治學(xué)習(xí)方面，我們以xx大報告和xx屆x中全會精神以及“三個代表”重要思想為重點，將理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和崗位建功有機結(jié)合起來，使“三個代表”重要思想內(nèi)化為精神支柱、外顯為建功實踐。通過對政治理論、時事政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷樹立為人民服務(wù)的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
    在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我們利用學(xué)習(xí)時間集中學(xué)習(xí)了上三級司法行政工作會議精神，總結(jié)了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困難和問題，了解了今年工作中面臨的壓力和挑戰(zhàn)以及面臨的良好機遇和有利條件，理清今年辦公室的工作思路。辦公室的全體同志還利用自學(xué)時時重點學(xué)習(xí)了與本職崗位相關(guān)的，如信息調(diào)研、公文處理等業(yè)務(wù)知識，不斷增強自己的業(yè)務(wù)技能，努力成為本職工作的行家里手。
    根據(jù)局黨組的部署，在今年工作中，辦公室制定并下發(fā)了《xx市司法局20xx司法行政工作要點》、起草了《在市委常委會上司法行政及依法治市的工作匯報》，制定下發(fā)了《xx市司法局辦公室20xx。
    工作計劃。
    》，擬定了《在政法匯報會上的匯報材料》，起草了我局在各種會議上的匯報材料。在工作中，辦公室的全體同志根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，強化了工作方式和服務(wù)方式，共同分析、總結(jié)了辦公室工作的規(guī)律，積極運用這種規(guī)律努力增強了工作的主動性、計劃性和科學(xué)性。時時刻刻以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的作風(fēng)，圍繞局黨組的中心工作，從辦公室工作的實際出發(fā)，研究和探索了行之有效的工作方法，不斷提高工作質(zhì)量和效率，不斷開創(chuàng)工作中善于辦事，敢于辦事的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展了工作。
    二、完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)建了制度化辦公室。
    在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項。
    規(guī)章制度。
    確保了辦公室各項工作科學(xué)有序的開展。
    首先，辦公室根據(jù)新的形勢和上級各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的任務(wù)要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度。重新制定了《xx市司法局辦公室信息工作制度》、《xx市司法局公文印刷復(fù)印制度》、《xx市司法局公文處理辦法》，完善了《xx市司法局公文收文制度》和《xx市司法局公文發(fā)文制度》。
    其次，辦公室建立了保障制度落實的有效機制。進(jìn)一步建立和完善了崗位責(zé)任制。做到了職責(zé)分明，分工明確。提高了辦公室的工作質(zhì)量和效率。
    三、找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建了服務(wù)型辦公室。
    辦公室是綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部門，主要工作就是服務(wù)和協(xié)調(diào)。
    在今年工作中，辦公室首先強化了勤政意識。辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤。多動腦，多思考，提出了一些有創(chuàng)造性的建議和意見。辦公室所有人員對所負(fù)責(zé)的每一項工作都認(rèn)真抓，加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的群眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了形象。所有人員多辦事，勤辦事，會辦事，不斷提高文字表達(dá)能力，提高了以文輔政水平。不斷強化了服務(wù)意識，一切圍繞著服務(wù)，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，不斷提高服務(wù)層次和質(zhì)量。
    在今年工作中，辦公室圍繞我局的中心工作，為我局各項工作的開展提供了優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。還積極組織了安博、眾信兩個司法鑒定機構(gòu)和12名司法鑒定人員到鄭州市司法局進(jìn)行了統(tǒng)一的年審。
    四、以人為本，強化創(chuàng)新，創(chuàng)建了創(chuàng)新型辦公室。
    首先培養(yǎng)了辦公室工作人員的創(chuàng)新精神，掌握新的知識和新的工作手段，以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的作風(fēng)，在工作中形成了創(chuàng)新爭先的良好風(fēng)氣。辦公室的工作人員都把自己的本職工作放在了司法行政工作以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定的大格局中，以明晰的司法行政工作的發(fā)展思路和工作思路，來明確方向，指導(dǎo)工作。堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅定不移地同局黨組保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。
    為進(jìn)一步深入貫徹落實上三級司法行政工作會議精神，深入貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳司法行政機關(guān)的職能作用和工作成效，擴(kuò)大影響，從而贏得全社會共同的理解、信任和支持，不斷開創(chuàng)司法行政工作的新局面，辦公室采取得力措施，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，加強了信息和宣傳報道工作。在今年工作中，共向鄭州市司法司法局報送調(diào)研論文34篇，遙遙于其它五個縣區(qū)，受到鄭州市司法局的特別表揚。在信息報道工作中，辦公室堅持了每周一期的《司法信息》的編寫，共編寫《司法信息》32期共64篇信息，并發(fā)送至河南省司法廳、鄭州市司法局辦公室、xx市委辦公室、xx市政府辦公室、市人大辦公室、市政協(xié)辦公室及各個有關(guān)部門，贏得了一致的好評。據(jù)不完全統(tǒng)計，已有36篇司法信息分別被省政府、上三級司法行政部門和xx市市委市政府網(wǎng)站及工作快報采用，特別是有篇信息還被省政府網(wǎng)站進(jìn)行了全省的信息共享。
    20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年?；仡櫼荒陙砉ぷ?，深深感到，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意。現(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
    我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進(jìn)市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議。
    工作報告。
    “嚴(yán)打”整治斗爭第一階段總結(jié)打擊整治“flg”專項行動方案市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》《關(guān)于編制我局二oxx年預(yù)算有關(guān)問題的說明》《關(guān)于20xx年全局綜合治理任務(wù)實施方案》《關(guān)于做好“flg”類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀(jì)要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》《車輛管理使用辦法》《局域網(wǎng)管理辦法》等規(guī)章制度30多項;核稿118件;完成打字印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
    2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
    圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進(jìn)依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，我們精心。
    策劃方案。
    統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實小到會議用品的配置分發(fā)每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏精益求精各項工作有條不紊井然有序完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難做到了及時準(zhǔn)確不誤不壓不拖不失保證了服務(wù)適應(yīng)了要求達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認(rèn)可。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
    為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細(xì)化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進(jìn)一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責(zé)任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責(zé)任。
    4、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)。
    在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    二、存在的主要問題。
    一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
    三、明年工作總體目標(biāo)。
    緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認(rèn)同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
    一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
    二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進(jìn)行深入調(diào)研，形成有獨道見解的。
    調(diào)研報告。
    切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進(jìn)一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制并通過召開調(diào)研交流會推廣調(diào)研成果指導(dǎo)工作。
    三是，強化責(zé)任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進(jìn)一步明確和層層落實崗位責(zé)任制，建立以崗定責(zé)，職責(zé)分明，責(zé)任共識，制度約束的工作機制，進(jìn)一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進(jìn)一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標(biāo)準(zhǔn)。要及時跟蹤、準(zhǔn)確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)擺布日常工作，要進(jìn)一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復(fù)議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開展。
    四抓隊伍和形象建設(shè)。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質(zhì)建設(shè)，向“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，進(jìn)一步充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)共進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)精神，把辦公室切實建設(shè)成為一支政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調(diào)研能力和基層實踐經(jīng)驗的知識結(jié)構(gòu)合理、人盡其才、人才輩出的集體。
    回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意。現(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
    我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進(jìn)市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴(yán)打”整治斗爭第一階段總結(jié)、打擊整治“flg”專項行動方案、市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關(guān)于編制我局二oxx年預(yù)算有關(guān)問題的說明》、《關(guān)于20xx年全局綜合治理任務(wù)實施方案》、《關(guān)于做好“flg”類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀(jì)要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網(wǎng)管理辦法》等規(guī)章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
    2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
    圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進(jìn)依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準(zhǔn)確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務(wù)，適應(yīng)了要求，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認(rèn)可。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
    為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細(xì)化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進(jìn)一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責(zé)任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責(zé)任。
    4、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)。
    在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    二、存在的主要問題。
    一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
    三、明年工作總體目標(biāo)。
    緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認(rèn)同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
    一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
    二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進(jìn)行深入調(diào)研，形成有獨道見解的調(diào)研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進(jìn)一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調(diào)研交流會，推廣調(diào)研成果，指導(dǎo)工作。
    三是，強化責(zé)任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進(jìn)一步明確和層層落實崗位責(zé)任制，建立以崗定責(zé)，職責(zé)分明，責(zé)任共識，制度約束的工作機制，進(jìn)一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進(jìn)一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標(biāo)準(zhǔn)。要及時跟蹤、準(zhǔn)確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)擺布日常工作，要進(jìn)一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復(fù)議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開展。
    四抓隊伍和形象建設(shè)。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質(zhì)建設(shè)，向“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，進(jìn)一步充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)共進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)精神，把辦公室切實建設(shè)成為一支政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調(diào)研能力和基層實踐經(jīng)驗的知識結(jié)構(gòu)合理、人盡其才、人才輩出的集體。
    20xx在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    1、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
    圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進(jìn)依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準(zhǔn)確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務(wù)，適應(yīng)了要求，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認(rèn)可。
    2、嚴(yán)格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
    為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細(xì)化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進(jìn)一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責(zé)任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責(zé)任。
    3、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)。
    在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    二、存在的主要問題。
    一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
    三、明年工作總體目標(biāo)。
    緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認(rèn)同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
    一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)齲堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
    二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進(jìn)行深入調(diào)研，形成有獨道見解的調(diào)研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進(jìn)一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調(diào)研交流會，推廣調(diào)研成果，指導(dǎo)工作。
    三是，強化責(zé)任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進(jìn)一步明確和層層落實崗位責(zé)任制，建立以崗定責(zé)，職責(zé)分明，責(zé)任共識，制度約束的工作機制，進(jìn)一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進(jìn)一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標(biāo)準(zhǔn)。要及時跟蹤、準(zhǔn)確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)擺布日常工作，要進(jìn)一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復(fù)議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開展。
    (四)抓隊伍和形象建設(shè)。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質(zhì)建設(shè)，向“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，進(jìn)一步充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)共進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)精神，把辦公室切實建設(shè)成為一支政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調(diào)研能力和基層實踐經(jīng)驗的知識結(jié)構(gòu)合理、人盡其才、人才輩出的集體。
    20xx年辦公室的工作緊緊圍繞全局的整體工作思路去開展，進(jìn)一步整合資源，合理配置人員，認(rèn)真做好辦文、辦會、辦事三項工作，切實為領(lǐng)導(dǎo)、為群眾、為基層服好務(wù)，基本達(dá)到“服務(wù)不添亂、參謀不擅斷、到位不越權(quán)”的目標(biāo)?，F(xiàn)將一年來開展的工作總結(jié)如下：
    一、狠抓隊伍政治思想教育，提高團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，建設(shè)和諧科室。按照全局的統(tǒng)一要求我們認(rèn)真參加我局的政治學(xué)習(xí)和其他思想教育工作，積極投身社會主義法治理念教育活動，真正提高每一位同志的政治思想素質(zhì)。兩位主任基本做到小分工、大合作，形成合力;在文秘、裝備方面各有側(cè)重，互補優(yōu)勢明顯，無重大缺位和越位現(xiàn)象。其他同志責(zé)任意識強，具備服務(wù)意識，有大局觀念，特別在工作任務(wù)輕重不一和安排布置不到位時有奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊觀念。
    二、文秘工作：所有文件的收發(fā)都按程序辦理。從交換站拿的和各縣、省廳來的文件全部來文照登。來文簽批、處置、傳閱及時，文件的去向清楚，辦理結(jié)果反饋及時準(zhǔn)確。今年由于多種原因我局行文多。截止目前發(fā)字號、法字號、函字號、簡報x期，還不包括政治部和法制宣傳科的文件。由于量大，在格式和校對上就存在不足，有時甚至沒有把關(guān)。認(rèn)真撰寫領(lǐng)導(dǎo)的講話稿和會議材料，沒有出現(xiàn)大的失誤。一般按時間順序及時打印材料，注意節(jié)約用紙;注意保密;管好印章，做好用印登記。嚴(yán)格按局里的規(guī)定及時編輯上報信息，全面完成今年政府的信息任務(wù)。電子政務(wù)工作進(jìn)入起步階段。
    三、會議和接待工作。今年大型的會議有年初全x政法工作會議后的司法局長會、半年司法局長會議、全x司法行政系統(tǒng)法治理念知識競賽、全省法制宣傳教育工作電視電話會議、全x法制宣傳教育工作電視電話會議、12.4全國法制宣傳日座談會、全x司法局長學(xué)習(xí)會等，大型的接待有司法部法律援助中心副主任一行來x調(diào)研、司法廳副廳長一行來x調(diào)研、全國律協(xié)來x調(diào)研、司法局來x交叉檢查工作等。會議和接待做到了早準(zhǔn)備、精安排、細(xì)分工、勤匯報，提高了服務(wù)水平和效率。
    四、財會和裝備工作。認(rèn)真做好單位財務(wù)往來帳目的登記管理，按要求填報各類報表和材料。定期報告財務(wù)狀況，積極協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)爭取資金和項目，努力改善我局的辦公條件。編制好預(yù)算，搞好決算，確保資金合理開支。物資采購公開透明，領(lǐng)取和管理規(guī)范，厲行節(jié)約，報帳及時，做好一切后勤保障。認(rèn)真開展全x司法行政系統(tǒng)的經(jīng)費保障標(biāo)準(zhǔn)調(diào)研工作，及時形成報告上報省司法廳。積極上報各縣司法局辦公綜合樓建設(shè)缺口資金，同時爭取新上建設(shè)項目。配合政治部開展“四項清理”工作，對一些上級部門下?lián)艿膶ｍ椯Y金協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行監(jiān)督管理。認(rèn)真完成我局衛(wèi)生間維修工程、法律援助接待中心改建工作，切實保證工程質(zhì)量。
    五、檔案、綜治、信訪等工作。經(jīng)過局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，在檔案人員和全體干警的共同努力下我局檔案管理達(dá)省二級標(biāo)準(zhǔn)。平安建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，綜治工作按照相關(guān)規(guī)定全面完成和落實。按照省司法廳的要求認(rèn)真開展信訪工作，及時上報數(shù)據(jù)，認(rèn)真接待信訪群眾。精神文明創(chuàng)建活動正在準(zhǔn)備啟動。
    六、車輛安全工作。駕駛員注意車輛保養(yǎng)和維護(hù)，車輛做到安全行駛，除有兩次小的碰掛外沒有出現(xiàn)事故。辦公室合理安排車輛，保障了公務(wù)活動的正常開展。加大警車清理力度，落實警車制式統(tǒng)改工作。督促各縣司法局加強警車和牌照的管理，及時報廢車輛。
    七、協(xié)調(diào)和外宣工作。強化班子團(tuán)結(jié)和職工和諧，認(rèn)真做好上下、內(nèi)外協(xié)調(diào)工作，理順關(guān)系、加強聯(lián)絡(luò)，為各項業(yè)務(wù)工作的開展奠定基礎(chǔ)。認(rèn)真執(zhí)行局領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)指示和工作安排，注重反饋辦理結(jié)果。外宣工作成效顯著，為我局的形象提升和職能發(fā)揮作出積極貢獻(xiàn)。
    一、公文質(zhì)量不高，有時審核把關(guān)不嚴(yán)。
    二、信息報送多，但加大委辦信息登載率是當(dāng)務(wù)之急。
    三、辦公室人員多，如何合理安排、團(tuán)結(jié)協(xié)作、人盡其才、整合資源必須認(rèn)真解決。
    四、督辦工作開展不力。一方面?zhèn)€別承辦人責(zé)任心不強，另一方面督辦人礙于情面，怕得罪人。
    至于明年的工作，將在年初再召集全室同志認(rèn)真擬定并認(rèn)真執(zhí)行。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇四
    五、加強教育，筑牢防線，創(chuàng)建了廉潔型辦公室。深入學(xué)習(xí)強化反腐倡廉教育，組織辦公室全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《行政監(jiān)察法》等黨紀(jì)政規(guī)，加強了《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)，做到了用科學(xué)理論和先進(jìn)文化武裝頭腦，增強了辦公室人員的黨性修養(yǎng)、思想素質(zhì)，提升了精神境界，認(rèn)清了使命職責(zé)，錘煉了高尚人格。引導(dǎo)辦公室人員警鐘長鳴，要求他們時時自省自勵，時刻筑牢拒腐防變大堤，時刻繃緊反腐倡廉這根弦，努力形成工作高效、行為規(guī)范、紀(jì)律嚴(yán)明、勤政廉潔的工作作風(fēng)。
    六、存在的主要問題：一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
    在今后的工作中，辦公室將繼續(xù)圍繞局黨總支的中心工作，以提高辦公室人員的整體素質(zhì)為突破口，以優(yōu)質(zhì)創(chuàng)新的后勤服務(wù)水平服務(wù)于全局工作，以高質(zhì)量的信息報道服務(wù)于新時期的司法行政工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀助手。辦公室的全體人員更將再接再厲，提高工作效率，創(chuàng)新工作思路，努力把辦公室工作做得更好。
    述職人：xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，大力弘揚求真務(wù)實精神，突出改革、保障、拓展、規(guī)范的主題，抓指導(dǎo)、促發(fā)展、強素質(zhì)、樹形象，有力促進(jìn)了基層司法行政工作的健康發(fā)展，為我區(qū)建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序作出了積極的貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在三個方面：
    一、加強政治思想的學(xué)習(xí)，提高了理論和實踐的能力。我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神，特別是在參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，力作表率，以高度的責(zé)任心、良好的精神狀態(tài)、積極主動的態(tài)度參加教育活動，自覺做到全時、全程、全力、全身心的投入教育活動。在教育活動中，堅持“三學(xué)”，即參加集體學(xué)、堅持個人學(xué)、結(jié)合實際學(xué);“三嚴(yán)”，即嚴(yán)要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)對待;做到“八真”，即談心活動做到真誠、征求意見做到真心、撰寫黨性分析做到真像、參加民主生活會做到真情、提出評議做到真準(zhǔn)、反饋評議做到真實、共同提高做到真幫。通過教育活動，真正起到了先鋒模范作用。
    二、改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，提升了基層司法行政工作水平。
    在實際工作中，我以努力奮斗、不斷進(jìn)取為動力，以維護(hù)和保障社會穩(wěn)定為重點，充分發(fā)揮職能作用，努力探索新時期基層司法行政工作新特點、新方法、新措施。
    首先，對基層司法行政工作進(jìn)行了全面調(diào)查論證，細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，明確了任務(wù)和目標(biāo)，確立了創(chuàng)新思路和內(nèi)容，對18家司法所實行了目標(biāo)管理，為規(guī)范司法所建設(shè)建立了良好的運行程序。
    其次，加強了指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，理順了關(guān)系，強化了職能，司法所建設(shè)普遍達(dá)到了硬件過硬、軟件不軟的標(biāo)準(zhǔn)：有工作流程操作規(guī)范板、電話辦公桌椅、各種薄冊合訂本、檔案齊全，大部分實行了微機管理，規(guī)范化建設(shè)任務(wù)基本完成。
    第三，加強了企業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)。興隆大廈、華潤集團(tuán)等200人以上企業(yè)均完成了調(diào)委會組建工作。目前全區(qū)126家調(diào)委會全部達(dá)到了“五有”和“四規(guī)范”，即：有固定的工作場所，有印章，有牌子，有調(diào)解記錄薄，有統(tǒng)計臺帳;規(guī)范組成人員，規(guī)范工作秩序，規(guī)范工作制度，規(guī)范調(diào)解文書。全區(qū)以司法所為龍頭，街道調(diào)委會為骨干，村、居、企業(yè)為基礎(chǔ)，上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。
    第四，強化了對基層司法助理、調(diào)節(jié)員的培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、定點專題培訓(xùn)等多種形式相結(jié)合的方式，就民法、民事法律文書等專業(yè)法律知識進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得基層司法行政隊伍的整體素質(zhì)得到提升，共開展有效調(diào)解糾紛716件。通過抓早、抓小、抓苗頭、防激化使人民調(diào)解工作真正成為了維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定的第一道防線。
    第五，安置幫教進(jìn)一步鞏固提高。對全區(qū)安置幫教工作進(jìn)行了一次全面、細(xì)致的調(diào)查，掌握了近五年來釋解人員的基本情況，建立了臺帳、實行了信息化管理。建立過渡性培訓(xùn)基地1個，對幫教對象廣泛開展了幫思想、教法律、幫工作、教技術(shù)、幫生活、教做人的“三幫三教”活動，使全區(qū)的安置幫教工作做到底子清、情況明、措施到位、效果明顯。211名幫教對象的幫教率達(dá)100，促進(jìn)了釋解人員的轉(zhuǎn)化。
    三、勤正務(wù)實、團(tuán)結(jié)自律。
    在實際工作中能自覺的與區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)要求保持高度一致，自覺樹立大局觀念，不斷充實提高自身決策能力。思想解放、思路清晰、重點突出，對所負(fù)責(zé)的工作推進(jìn)力度大，善于調(diào)動方方面面積極性，廣泛聽取意見，處事果斷，敢于承擔(dān)責(zé)任，勤奮敬業(yè)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入，聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，對自己要求嚴(yán)格，與廣大司法行政工作者結(jié)下了深情厚誼。
    存在問題：
    基層部分人民調(diào)解員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強，法律服務(wù)市場需進(jìn)一步規(guī)范，基層法律服務(wù)所的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。這些都有待于在今后的工作中努力改進(jìn)和提高。
    述職人：xxx。
    xxxx年xx月xx日。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇五
    本人于xx年12月9日入職，歷任總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人、副主任(主持工作)、主任職務(wù)，并于xx年9月1日至xx年10月31日兼任xx項目部經(jīng)理、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任。現(xiàn)將xx年工作報告如下：
    xx年1月1日至xx年4月30日，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進(jìn)行公司規(guī)章制度的建設(shè);xx年5月1日至xx年8月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設(shè);xx年9月1日至xx年10月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負(fù)責(zé)xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設(shè)；xx年11月1日至今，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
    (一)行政管理工作
    1、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
    2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。
    3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
    4、完成了前臺接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。
    5、會議管理基本上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。公司對內(nèi)、對外的會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
    6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。
    總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達(dá)到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
    (二)信息管理工作
    1、加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進(jìn)行了分析、匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。
    2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
    3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時也提高了工作效率。
    (三)人力資源管理工作
    1、制定并實施了《人力資源管理細(xì)則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。
    2、完善了人事檔案管理工作。制定了人事檔案規(guī)范內(nèi)容，健全了人事檔案，規(guī)范了人事檔案管理流程。
    3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓(xùn)活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
    (四)后勤管理工作
    1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購、驗收、入庫、領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
    2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
    3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
    (五)項目部管理工作
    1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量。
    2、有力回?fù)糁泻９镜乃髻r發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進(jìn)度款、臺風(fēng)襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認(rèn)真研究《合同》，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證--”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件(特別是工程進(jìn)度款申請)定為無效，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責(zé)任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎(chǔ)。
    3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調(diào)整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元，疏浚減少約338萬元，護(hù)岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進(jìn)行了嚴(yán)正交涉，拒在《工程進(jìn)度款申請》上簽字，并要求重新按投標(biāo)文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。
    (六)總經(jīng)理辦公室管理工作
    1、以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo)，加強本部門的團(tuán)隊建設(shè)與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團(tuán)隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團(tuán)隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。
    2、本著嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。
    1、做人原則：做員工表帥，為下屬老師，當(dāng)同事朋友。
    2、做事原則：原則堅定，獎罰分明;身先士卒，帶頭實干。
    3、管理原則：理論上高度，實踐到深度;分工要明確，責(zé)任必到人。
    1、行政管理力度欠佳，行政監(jiān)督職能不強。
    2、規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)，執(zhí)行制度時有寬松之短、仁慈之弊。
    3、新石場工作產(chǎn)生失誤，給公司造成了一些損失。
    1、與厚水灣同舟共濟(jì)，為總經(jīng)理分憂解難，與員工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，為實現(xiàn)公司的宏偉目標(biāo)而奮力拼搏。
    2、不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高，努力成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。
    3、務(wù)實敬業(yè)、勇?lián)厝危Ｍ袡C會為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
    (一)行政管理工作
    3、建立企業(yè)危機管理機制，有效預(yù)防或應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營危機;
    4、建立規(guī)范的行政監(jiān)督機制，加強行政管理力度。
    (二)后勤管理工作
    1、完善規(guī)范的后勤保障系統(tǒng)，提高后勤服務(wù)質(zhì)量;
    2、加強成本控制管理，避免資源浪費。
    (三)重點配合項目建設(shè)及招商引資兩項主要工作，全力以赴地支持這兩項工作。
    最后，祝公司興旺發(fā)達(dá)!祝各位領(lǐng)導(dǎo)新年吉祥、身體健康、事事如意!
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇六
    政府辦公室作為政府機關(guān)運轉(zhuǎn)的中心和樞紐,領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手,聯(lián)系上下左右的橋梁和紐帶,政府形象的代表和窗口，如何作司法局辦公室主任。
    在市司法局和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的推動下，我們主要做了以下工作：
    一、努力為保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)。
    一是，我們注重組織引導(dǎo)法律服務(wù)工作者密切關(guān)注經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展變化，進(jìn)一步做好區(qū)委、區(qū)政府的法律顧問工作，為政府運用法律手段加強和改善宏觀調(diào)控服務(wù)。
    1、積極參與為世博提供法律服務(wù)和法律保障的活動。6月3日，在黃浦區(qū)委書記王文濤、區(qū)長周偉與上海世博局開展“加強合作，共辦”共建活動協(xié)議中，確定了司法局提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)和法律保障的內(nèi)容。并且根據(jù)世博局及項目處要求，由律師參與并完成審核20多個合同項目。
    2、年初，我局先后制定下發(fā)了《關(guān)于推進(jìn)黃浦律師參與世博法律服務(wù)的工作意見》、《關(guān)于加強黃浦律師為企業(yè)提供法律服務(wù)的工作意見》、《關(guān)于加強律師事務(wù)所與各街道“結(jié)對”開展律師服務(wù)工作的實施意見》等5個文件，突出重點著力擴(kuò)大法律服務(wù)和法律援助，著力提高律師隊伍的思想政治素質(zhì)，著力增強法制宣傳教育的效果，更好地為實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，提供良好的法律保障和法律服務(wù)。并且安排律師參與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)信訪接待以及個案化解法律咨詢37次。
    二是，鼓勵支持法律服務(wù)行業(yè)中的人大代表、政協(xié)委員發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，積極參政議政，踴躍獻(xiàn)計獻(xiàn)策。如建緯律師事務(wù)所主任朱樹英作為市政協(xié)在今年上?！皟蓵鄙弦詡€人名義獻(xiàn)出“關(guān)于以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，依法進(jìn)行科學(xué)理性投資的建議”等六件提案。市有關(guān)部門已辦復(fù)的四件提案，采納其全部意見。
    三是，圍繞“四個確?！钡囊?，為促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展，會同區(qū)工商聯(lián)、區(qū)國資委組織區(qū)屬企業(yè)、工商業(yè)主舉辦4次法制講座，當(dāng)場接待法律咨詢28人次，解答企業(yè)經(jīng)營過程中的71個法律問題，以幫助企業(yè)防范市場風(fēng)險，解決摩擦糾紛，廣泛深入地參與國際經(jīng)濟(jì)競爭與合作。
    四是，不遺余力促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長。在律師事務(wù)所招商引資工作中，今年司法局力爭完成上繳區(qū)級稅收同比增長11%的目標(biāo)。實現(xiàn)全年引進(jìn)新所6家的目標(biāo)，突破70家律師事務(wù)所關(guān)口，達(dá)到72家律師事務(wù)所，共有820多名律師，完成全年業(yè)務(wù)創(chuàng)收同比增長9.3%的目標(biāo)，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    五是，繼續(xù)擴(kuò)大法律援助覆蓋面，確保對困難群眾的法律援助應(yīng)援盡援。4月24日，區(qū)委副書記、市法律援助中心主任及區(qū)15個成員單位的分管領(lǐng)導(dǎo)、6個街道政法書記參加了黃浦區(qū)法律援助聯(lián)席會議暨第一次工作會議，進(jìn)一步整合了社會資源，在我區(qū)形成法律援助的工作合力。1-11月共接待來訪咨詢2191人次，12348法律專線接待法律咨詢4787件，受理法律援助案件498件，比去年同期增長25.7%，其中民事法律援助案件330件，比去年同期增長66.7%，刑事法律援助案件166件，比去年同期下降16.2%，收到群眾錦旗18面，表揚信7封,收到來訪群眾《服務(wù)意見表》96張，滿意91張，比較滿意5張，滿意率達(dá)94.8%，無服務(wù)質(zhì)量投訴。
    1、認(rèn)真做好區(qū)信訪接待協(xié)調(diào)。接待信訪引導(dǎo)前來咨詢當(dāng)事人21人次，為其中4名符合法律援助條件的信訪當(dāng)事人提供了法律援助。
    2、積極發(fā)揮法律援助調(diào)解作用。在民事法律援助案件代理中，認(rèn)真貫徹上海市法律援助機構(gòu)《法律援助調(diào)解工作實施辦法》，為36名受援人通過非訟調(diào)解達(dá)成和解協(xié)議，達(dá)成訴中和解35件。
    3、組建本市第一支“維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益法律援助律師團(tuán)”。選派了10位熟悉勞動法律法規(guī)和政策的青年律師組建“黃浦區(qū)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益法律援助律師團(tuán)”?；拘纬蓙頊藛T法律援助“三縱三橫”維權(quán)格局?！叭v”，即區(qū)、街道、居民小區(qū)的“三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)”日臻完善;“三橫”，即在區(qū)總工會、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、建委等來滬人員集中的系統(tǒng)(行業(yè))設(shè)置法律援助受理點。今年以來通過非訴調(diào)解的方式為35名農(nóng)民工討回被拖欠工資。
    二、全力維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定。
    1月22日，市委、市委政法委書記吳志明一行，在黃浦區(qū)委書記王文濤，區(qū)委副書記、政法委書記蔡志榮等陪同下，先后走訪了法院人民調(diào)解工作室、小東門司法所及人民調(diào)解工作室，詳細(xì)詢問了我區(qū)的司法所規(guī)范化建設(shè)和人民調(diào)解工作情況，表達(dá)了對基層司法行政和人民調(diào)解工作的高度關(guān)注，激發(fā)了人民調(diào)解干部維護(hù)社會穩(wěn)定工作的積極性。在市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，我區(qū)的人民調(diào)解工作不斷拓展深化，創(chuàng)建出了具有黃浦特色的工作品牌。
    害案件委托人民調(diào)解62件，治安案件委托人民調(diào)解130件。其中，參與勞動爭議調(diào)解445件，交通事故爭議調(diào)解98件，房地物業(yè)糾紛調(diào)解46件，醫(yī)患糾紛調(diào)解9件。
    二是，強化基層基礎(chǔ)建設(shè)。成立黃浦區(qū)“大調(diào)解”工作領(lǐng)導(dǎo)小組;建立各街道“大調(diào)解”工作小組;充分整合社會多方調(diào)解力量，促進(jìn)“1+1〉2”的調(diào)解效應(yīng)，促進(jìn)矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，截止到11月，我區(qū)各級人民調(diào)解組織共受理各類糾紛4951件，調(diào)處成功4944件，調(diào)處成功率99%，制作調(diào)解協(xié)議書3467份，已完成民事糾紛調(diào)處3570件。
    三是，加強“人民調(diào)解室”的專業(yè)化建設(shè)，開拓維穩(wěn)工作新領(lǐng)域。2月10日，我局與上海市未成年犯管教所聯(lián)合召開了結(jié)對共建大會。市監(jiān)獄局與黃浦區(qū)領(lǐng)導(dǎo)共同為駐市未管所人民調(diào)解工作室揭牌。這在全市監(jiān)獄系統(tǒng)是第一家。同時，依托駐市未管所人民調(diào)解工作室這一平臺，把過去單一的志愿者結(jié)對幫教進(jìn)大墻發(fā)展到了人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、法律援助全方位進(jìn)大墻，為服刑人員的改造創(chuàng)造了更好的外部條件。截至11月，工作室先后參與了4名未成年犯的專項社會幫教，取得了良好的社會效果。8月份，在豫園地區(qū)小商品市場建立人民調(diào)解工作室。系本市首創(chuàng)在大型市場內(nèi)設(shè)立人民調(diào)解工作室，把人民調(diào)解工作全面參與到豫園地區(qū)小商品市場的消費權(quán)益、輕傷害、治安、簡易民商事糾紛調(diào)處工作中，著力提升售后服務(wù)水平，打造市場誠信品牌。截至11月，工作室參與各類糾紛調(diào)解132件，相關(guān)工作信息受到了市委政法委以及中央政法委的關(guān)注。
    四是，以迎國慶60周年為重點，做好民間糾紛防激化工作。自xx年以來，持續(xù)在每年6至11月，組織開展以積極化解矛盾糾紛、促進(jìn)社會和諧為目標(biāo)的民間糾紛防激化百日競賽活動。今年百日競賽期間，通過組織矛盾糾紛大排查、優(yōu)秀調(diào)解協(xié)議書評選、民間糾紛防激化十佳案例評選、民間糾紛防激化演講比賽以及全區(qū)人民調(diào)解基礎(chǔ)工作對口檢查評比等一系列活動，有力地防止了各類民事糾紛的激化，促進(jìn)了社區(qū)的和諧。在百日競賽活動的推動作用下，我區(qū)各街道人民調(diào)解工作室及居委調(diào)委會防止自殺案件5件，防止民轉(zhuǎn)刑案件5件;六個街道司法信訪綜合服務(wù)窗口共接待咨詢2067件，2511人次，直接受理解決矛盾874件。
    五是，根據(jù)人民調(diào)解工作實踐進(jìn)展情況，繼續(xù)做好交流、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。自20xx年起，持續(xù)8年組織《黃浦區(qū)人民調(diào)解工作調(diào)研報告及論文選編》，今年4月，第八輯編輯成書。選輯總結(jié)交流了區(qū)人民調(diào)解協(xié)會各會員單位一年來的工作經(jīng)驗，進(jìn)一步推動了我區(qū)人民調(diào)解工作的調(diào)查分析和理論研究。并且及時與黃浦法院民一庭溝通協(xié)調(diào)，于6月份聯(lián)合組織了全區(qū)130余名專職人民調(diào)解干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。以及順利完成人民陪審員的選任報名、推薦工作。
    六是，加強資源整合，做好社會矯正、安置幫教工作。我區(qū)社區(qū)矯正工作從基礎(chǔ)工作著手，結(jié)合本區(qū)實際，不斷探索具有本區(qū)特色的社區(qū)矯正工作模式和規(guī)律，取得了一定的工作實效。全年落實幫教99.06%，戶口申報率99.34%，以去年同期增長0.22%;就業(yè)安置率97.33%，同比上升7.5個百分點;當(dāng)年刑釋解教人員重新違法犯罪率低于全市平均水平。
    七是，完善“兩會一站六中心”安置幫教工作體制(“兩會”，即區(qū)安置幫教協(xié)會、區(qū)企業(yè)家愛心協(xié)會;“一站”，即“新航陽光驛站”;“六中心”即六個街道安置幫教分中心。)“新航陽光驛站”的擴(kuò)建工作得到區(qū)教育局的大力支持，調(diào)撥巡道街136號近500平方米的場地作為驛站新址。9月份，“黃浦企業(yè)家愛心協(xié)會”和六個街道安置幫教分中心一并成立。完成我區(qū)安置幫教工作“216”構(gòu)架，即“兩會一站六中心”模式將日趨完善。深入探索社區(qū)矯正科學(xué)方法，扎實推進(jìn)分類、分階段、分級矯正工作，積極探索心理矯正和個性化矯正工作。預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新違法犯罪率同比明顯下降。
    三、大力推進(jìn)法制宣傳教育工作，積極開展依法治理工作。
    一是，完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法。舉辦處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座8次，四套班子會前學(xué)法26次，法制專題研修班4次。將法制教育納入?yún)^(qū)黨校處級干部輪訓(xùn)和后備干部培訓(xùn)計劃，健全重大事項決策法律咨詢制度和法律顧問制度，牢固樹立法律權(quán)威意識和依法履責(zé)觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政水平。圍繞市委宣傳部、市法宣辦組織編寫的《公務(wù)員法律知識讀本》，開展公務(wù)員“五五”普法培訓(xùn)。開展上海市“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”評選活動，申報工商黃浦分局為上海市“學(xué)法用法示范機關(guān)”，區(qū)法制辦副主任戎穎為上海市“學(xué)法用法模范公務(wù)員”。
    二是，堅持以“保增長、保民生、保穩(wěn)定”作為幫助中小企業(yè)走出困境的出發(fā)點和落腳點，結(jié)合企業(yè)的實際情況，將公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法、勞動人事、公平競爭等法律法規(guī)作為重點內(nèi)容，通過“東方講壇”面向本社區(qū)企事業(yè)單位、兩新組織進(jìn)行宣講活動。分別由交通大學(xué)教授陳憲博士主講“全球經(jīng)濟(jì)危機與上海中小企業(yè)的應(yīng)對”;市律師協(xié)會喬文駿主講“中小企業(yè)融資法律與風(fēng)險規(guī)避”;全國人大代表、上海富申國有資產(chǎn)評估公司董事長樊蕓主講“兩會關(guān)于中小企業(yè)應(yīng)對危機的聲音”;鼎力律師事務(wù)所主任趙山律師主講“中小企業(yè)合同法制與風(fēng)險規(guī)避”;申浩律師事務(wù)所主任田庭峰律師主講“企業(yè)如何規(guī)避勞動用工中的風(fēng)險”。系列法制宣講活動共組織國有企業(yè)經(jīng)營管理人員80余人次、中小企業(yè)經(jīng)營管理人員200余人次參加，并發(fā)放《中小企業(yè)維權(quán)之道》、《中小企業(yè)自主創(chuàng)新》、《上海中小企業(yè)服務(wù)中心》、《勞動法律服務(wù)》等法制宣傳資料360本。
    三是，圍繞“推進(jìn)法制建設(shè)，構(gòu)建和諧黃浦”，組織召開聯(lián)席會議，進(jìn)行法制宣傳教育聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，布置和開展區(qū)法制宣傳教育的具體工作。發(fā)揮法制宣傳教育工作的服務(wù)和引導(dǎo)功能，有針對性地開展法制宣傳教育活動。把普法工作的落腳點集中在企業(yè)集團(tuán)、社區(qū)、學(xué)校和兩新組織，形成齊抓共管的工作格局，推動全區(qū)各領(lǐng)域依法治理。制定20xx年黃浦區(qū)開展“學(xué)法用法模范領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)員”、“學(xué)法用法示范機關(guān)”的評選工作的意見，啟動第二批上海市“學(xué)法用法模范公務(wù)員”和“學(xué)法用法示范機關(guān)”申報工作;繼第一批37個“民主法治小區(qū)”，第二批26個居委申報創(chuàng)建“民主法治示范小區(qū)”，年內(nèi)全區(qū)上報18個上海市“民主法治示范小區(qū)”的工作目標(biāo)已完成。
    四是，以迎世博為契機，提高法制宣傳教育的針對性和實效性。8月18日，在黃浦區(qū)青少年活動中心隆重舉行由上海市司法局、上海世博會事務(wù)協(xié)調(diào)局、黃浦區(qū)人民政府聯(lián)合主辦、黃浦區(qū)司法局承辦的“世博會與市民法律素質(zhì)”理論研討會。市委、市委政法委書記吳志明，市司法局局長吳軍營，黃浦區(qū)區(qū)委書記王文濤，上海世博會事務(wù)協(xié)調(diào)局副局長吳云飛出席會議。上海社科院法學(xué)所副所長殷嘯虎等五位專家在會上作主題發(fā)言，為倡導(dǎo)法治精神，提高城市文明水平，有序、有效地指導(dǎo)各區(qū)縣全面、規(guī)范地開展迎世博法制宣傳教育出謀劃策。9月7日至11月10日，我區(qū)承辦了全國青少年法律知識競賽上海賽區(qū)活動的初賽、復(fù)賽和決賽。決賽在黃浦區(qū)青少年活動中心舉辦，經(jīng)過激烈的角逐，黃浦區(qū)代表隊最終獲得了一等獎，將代表上海參加北京舉行的全國青少年法律知識競賽。
    五是，充分發(fā)揮市區(qū)大眾媒體特性，擴(kuò)大法制宣傳教育中的輻射作用。加強與市級媒體和黃浦有線電視、黃浦時報等區(qū)宣傳媒體的合作，做到月月有活動報道，及時報道反映我區(qū)各部門單位學(xué)法用法工作經(jīng)驗。通過大眾化、差別化的宣傳模式，不斷提高法制宣傳教育工作的針對性和實效性。一年來，中央法治頻道、上海新聞坊節(jié)目、《法制日報》、中國上海網(wǎng)、金報、《解放日報》、《國務(wù)院僑辦》以及市司法局《法宣手冊》、《普法依法治理通訊》等均報道了我區(qū)法制宣傳教育工作，其中國家級媒體報道49篇、市級媒體報道1236篇、區(qū)級媒體報道84篇，既反映了我區(qū)法制宣傳教育工作，也向社會傳遞法制教育信息。
    六是，依法治理工作順利推進(jìn)，開篇布局取得實效。今年下半年，區(qū)政府下發(fā)文件，將依法治區(qū)工作劃歸區(qū)司法局。10月29日，經(jīng)過反復(fù)醞釀，區(qū)委下發(fā)〔20xx〕83號文，黃浦區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組正式成立。區(qū)委書記王文濤擔(dān)任依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組長。作為一項全區(qū)性的重點工作，黃浦區(qū)結(jié)合區(qū)域特點及實際工作需要，組成了47家依法治區(qū)成員單位，其中包括街道及部分行政執(zhí)法部門，為營造黃浦區(qū)法制化的金融商業(yè)區(qū)域形象奠定了扎實的基礎(chǔ)。
    四、傾力加強司法行政基層基礎(chǔ)建設(shè)。
    一是，司法所規(guī)范化建設(shè)取得實質(zhì)性進(jìn)展，進(jìn)入全面實施推進(jìn)階段，在市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，在各街道的支持和配合下，我區(qū)的司法所規(guī)范化建設(shè)取得了重大突破。7月份明確了司法所實行區(qū)司法局和街道辦事處雙重領(lǐng)導(dǎo)、以區(qū)司法局管理為主的管理體制。10月28日，黃浦區(qū)司法所規(guī)范化建設(shè)工作推進(jìn)會暨外灘司法所新址揭牌儀式在寧波路120弄18號舉行，區(qū)委副書記蔡志榮、副區(qū)長方日東出席了會議，共同為外灘司法所揭牌并作重要講話。11月20日，司法部政治部主任尹晉華一行，在市局黨委書記、局長吳軍營、黨委副書記李和平、副局長劉忠定、黃浦區(qū)委副書記蔡志榮等陪同下，來到外灘司法所調(diào)研，充分肯定了黃浦區(qū)的司法所規(guī)范化建設(shè)工作。11月25日，基層科將外灘司法所申報示范司法所、小東門司法所申報創(chuàng)建司法所的相關(guān)材料上報市局。
    二是，積極發(fā)揮律師事務(wù)所、律師在人民調(diào)解工作中的作用，已完成每個居委調(diào)委會與一名律師結(jié)對。全區(qū)12個律師事務(wù)所分別與6個街道結(jié)對開展法律服務(wù)，參與周四的街道領(lǐng)導(dǎo)接待。120個律師與120個居委“一對一”開展法律服務(wù)，使律師投入了大調(diào)解的格局中去，全面形成黃浦律師參與社區(qū)、居委開展法律服務(wù)的“雙結(jié)對”工作。
    三是，按市司法局對司法所規(guī)范化建設(shè)的要求，努力將司法所建成“兩者一平臺”(人民調(diào)解工作的指導(dǎo)者、志愿者隊伍的組織者和化解糾紛的基礎(chǔ)工作平臺)，完成對原基層司法所工作考核辦法的修改并下發(fā)各司法所;3月31日順利召開20xx年人民調(diào)解工作暨防激化表彰會。
    四是，按照務(wù)實管用的原則進(jìn)一步加強三支隊伍培訓(xùn)工作，最近組織完成對全區(qū)司法所長、律師事務(wù)所黨支部書記、政治指導(dǎo)員(聯(lián)絡(luò)員)參加市局的集中輪訓(xùn)。11月份組織了全區(qū)基層司法干部培訓(xùn)班，市局基層處長商忠強、矯正辦業(yè)務(wù)分管干部李軍、盧灣區(qū)打浦橋街道司法所長王桂發(fā)等應(yīng)邀為培訓(xùn)班作了專題講座，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體基層司法干部出席和參加了培訓(xùn)。
    五、著力深化司法行政體制和工作機制改革。
    一是，進(jìn)一步健全律師行業(yè)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，下半年成立了直接受區(qū)司法局黨委領(lǐng)導(dǎo)的律師黨委，成立律師黨建專項辦公室，加強調(diào)研，推動律師黨委進(jìn)一步健全和理順律師行業(yè)黨的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，加強與律師工作委員會、各基層黨支部以及黨員之間的聯(lián)系和工作指導(dǎo)，增強基層黨組織黨建工作有效性，發(fā)揮黨員的主體地位和模范帶頭作用，努力構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)到位、責(zé)任明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的新型黨建工作格局，落實律師黨建工作目標(biāo)。
    二是，針對本區(qū)律師事務(wù)所發(fā)展情況積極做好加強內(nèi)部管理督察工作，先后對31家律師事務(wù)所進(jìn)行了檢查，對4家新成立的所重點就完善內(nèi)部管理機制進(jìn)行了指導(dǎo)檢查。
    三是，積極支持市律師協(xié)會開展行業(yè)管理工作。先后完成了律協(xié)第八屆代表大會二次會議黃浦代表的組織，律師培訓(xùn)任務(wù)的安排落實。以及在律師事務(wù)所中進(jìn)行開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀教育活動。6月4日市委第三檢查組組長孫熙寧專程到建緯律師事務(wù)所重點調(diào)研開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的經(jīng)驗和做法。
    四是，加強監(jiān)督檢查，提升公證服務(wù)質(zhì)量。按照《公證法》的規(guī)定，認(rèn)真履行行政監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)，2月3日下發(fā)了滬黃司[20xx]7號關(guān)于組織全體公證人員認(rèn)真學(xué)習(xí)最高人民法院司法解釋和最高人民檢察院批復(fù)的通知，要求公證處組織全體公證人員認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步樹立“質(zhì)量是公證生命線”的意識。4月下旬開始對黃浦和新黃浦公證處進(jìn)行公證案卷抽查，黃浦公證處抽取了160本卷宗，新黃浦公證處抽取了90本卷宗，將檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋各公證處。完成我區(qū)2個公證處公證執(zhí)業(yè)情況檢查考核工作，5月30日上報市局公管處。5月下旬，組織編印了《黃浦公證處、新黃浦公證處學(xué)習(xí)匯編》，局長潘鷹芳為匯編作序——珍愛“質(zhì)量”如同生命，希望全體公證人員有崇高的職業(yè)操守、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)業(yè)作風(fēng)、嫻熟的專業(yè)知識、扎實的辦證態(tài)度。7月份組織5位同志參加區(qū)行政執(zhí)法人員的培訓(xùn);其次又對70家律師事務(wù)所的處理投訴工作聯(lián)絡(luò)員培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范法律服務(wù)工作的規(guī)范管理。
    五是，大興調(diào)研工作之風(fēng)，不斷提升干部群眾素質(zhì)能力。今年完成市司法行政系統(tǒng)20xx年度立項調(diào)研課題(1篇);黃浦區(qū)司法局20xx年度論文集(19篇);黃浦區(qū)人民調(diào)解工作調(diào)研報告及論文選編(29篇);、20xx年黃浦區(qū)律師論壇論文集(84篇)。配合市法律援助中心召開了“長三角地區(qū)法律援助工作理論研討會”，交流《上海市黃浦區(qū)農(nóng)民工勞動爭議維權(quán)現(xiàn)狀的分析與研究》;在司法部法律援助司孫劍英司長在上海召開的“法律援助工作座談會”、市司法局吳軍營局長召開的“上海市法律援助區(qū)縣主任座談會”，分別進(jìn)行了交流發(fā)言，我區(qū)法律援助工作受到了司法部和市司法局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，并連續(xù)上報的5篇經(jīng)驗材料。
    六、盡力做好迎世博的各項工作。
    一是，嚴(yán)格按照迎xx600天行動計劃確定的時間節(jié)點和目標(biāo)，全力推進(jìn)迎各項工作。1、根據(jù)本區(qū)公證工作的實際，5月7日至26日，舉辦公證業(yè)務(wù)輔助人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，邀請市司法局公管處的領(lǐng)導(dǎo)和部分原公證處主任、資深老公證員作輔導(dǎo)，努力提高公證業(yè)務(wù)輔助人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，熟悉本職工作的應(yīng)知應(yīng)會等基本內(nèi)容，打造一支高素質(zhì)的公證隊伍。2、制定了《黃浦區(qū)法律援助迎世博600天行動計劃方案》、《黃浦區(qū)法律援助迎世博教育培訓(xùn)計劃》等措施，確定了工作目標(biāo)和任務(wù)。組織工作人員參加了迎世博專題培訓(xùn)、手語培訓(xùn)、世博禮儀、醫(yī)護(hù)急救等知識培訓(xùn)。
    二是，以立功競賽活動為抓手，切實加強司法行政各類窗口建設(shè)。1、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，在受理大廳張貼迎宣傳圖畫、“擦亮窗口迎接”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎接”等宣傳口號，并制作了迎世博海寶圖板，為來訪群眾營造溫馨的服務(wù)環(huán)境。2、向來訪群眾公示《黃浦區(qū)法律援助文明服務(wù)公約和承諾》、《黃浦區(qū)法律援助迎世博窗口服務(wù)行業(yè)立功競賽工作措施》。3、堅持每周六政法系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部法律援助者接待服務(wù)，建立60名政法系統(tǒng)中層干部社區(qū)法律援助志愿者隊伍，加強街道法律援助工作站和居委法律援助聯(lián)絡(luò)點的宣傳力度和服務(wù)質(zhì)量。4、因地制宜完善中心助老助殘服務(wù)硬件設(shè)施建設(shè)，增設(shè)通道扶手和欄桿，在廁所等場所完善方便殘障人士和老年人的設(shè)施。
    七、不斷提升司法行政隊伍素質(zhì)和能力水平。
    一是，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任制，加強班子建設(shè)。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度，執(zhí)行“上海市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項集中報告”，上交禮品登記制度、社區(qū)聯(lián)系冊、廉政自律手冊，并根據(jù)區(qū)紀(jì)委要求就班子作風(fēng)建設(shè)、貫徹落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制情況進(jìn)行了自查。
    二是，根據(jù)中央的統(tǒng)一部署和市委、區(qū)委的安排，我局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動于3月20日全面展開至8月20日止。按照區(qū)委的各時間節(jié)點的要求，一步一個腳印的認(rèn)認(rèn)真真抓教育，實實在在地促發(fā)展。我局領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)、公證處、律師事務(wù)所39個黨支部311名中共黨員和26名特邀代表，全部參加了學(xué)習(xí)實踐活動。
    在整個學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，把“堅持科學(xué)發(fā)展，推進(jìn)‘四個率先”，這一總的實踐載體和黃浦區(qū)“建設(shè)金融集聚帶，打造世博服務(wù)區(qū)’的實踐載體，突出“四個確保”這個重點，以“為‘建設(shè)金融集聚帶，打造世博服務(wù)區(qū)’提供良好的法律保障和法律服務(wù)”作為本局的這次學(xué)習(xí)實踐活動抓手，做到了“四個堅持”：堅持把學(xué)習(xí)提高貫徹到活動的始終，使每個黨員干部受教育、得提高;堅持發(fā)動群眾依靠群眾，廣開言路，真正找準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)班子和機關(guān)建設(shè)存在的突出問題;堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，批評與自我批評，增強了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和解決自身問題的能力;堅持邊整邊改，不斷擴(kuò)大和鞏固學(xué)習(xí)實踐活動成果，達(dá)到了預(yù)期目的。
    三是，主動協(xié)調(diào)，采取有效措施，促進(jìn)法律服務(wù)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)。(1)落實法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)匯報會，向區(qū)糾風(fēng)辦及區(qū)行風(fēng)測評員代表、行風(fēng)監(jiān)督員報告法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)開展情況，整改情況，積極爭取建議和指導(dǎo)，并及時改進(jìn)行風(fēng)建設(shè)工作措施。(2)根據(jù)市局法律服務(wù)行風(fēng)建設(shè)及區(qū)糾風(fēng)辦行風(fēng)工作要求，結(jié)合我區(qū)法律服務(wù)行風(fēng)實際，制定本系統(tǒng)《關(guān)于進(jìn)一步加強法律服務(wù)行業(yè)行風(fēng)建設(shè)通知》，明確目標(biāo)和任務(wù)，落實責(zé)任。(3)加強與市局監(jiān)察室、區(qū)糾風(fēng)辦、行風(fēng)監(jiān)督員的聯(lián)系與交流，向區(qū)紀(jì)委和區(qū)政風(fēng)行風(fēng)測評員匯報工作情況，并向社區(qū)120個居委及全市50名法律服務(wù)對象發(fā)放“黃浦區(qū)法律服務(wù)意見征詢表”，征求社區(qū)及群眾對法律服務(wù)的意見和建議。及時發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋，及時提出整改措施，落實各項行風(fēng)建設(shè)措施。
    四是，完善基層黨建工作指導(dǎo)與管理模式，加強基層黨的組織建設(shè)。(1)堅持以黨組織為核心的黨建目標(biāo)責(zé)任制。黨委加強對各基層黨組織黨建工作的指導(dǎo)與監(jiān)督，年初在系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議上，與各基層黨支部簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，年底組織各基層黨支部黨建工作總結(jié)與自查，落實各基層黨組織各項黨建工作目標(biāo)。(2)堅持每季度基層黨組織工作例會制度，分別對黨風(fēng)廉政建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)、年度黨建工作任務(wù)，探索黨建工作保障機制以及在律師事務(wù)所開展“學(xué)實”活動、基層黨組織教育管理工作等方面進(jìn)行部署和要求，交流和調(diào)研。(3)加強基層黨建工作的指導(dǎo)，繼續(xù)鞏固和推進(jìn)黨建全覆蓋，完善政治聯(lián)絡(luò)員(指導(dǎo)員)制度。上半年對所轄律師事務(wù)所黨支部及黨員情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，制定了關(guān)于貫徹《中共中央組織部關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定的通知》的意見。制定《關(guān)于貫徹實施黃浦區(qū)司法局關(guān)于在律師事務(wù)所開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的實施意見的意見》，部署落實學(xué)習(xí)實踐活動各階段的具體工作，使各基層黨組織“學(xué)實”活動健康、有效開展，并得到市“學(xué)實”活動指導(dǎo)檢查組的肯定。經(jīng)區(qū)科學(xué)發(fā)展觀第二指導(dǎo)檢查組推薦，在全區(qū)科學(xué)發(fā)展觀“學(xué)實”活動工作會議上，局黨委就組織、指導(dǎo)各律師事務(wù)所黨支部開展“學(xué)實”活動情況作交流發(fā)言。(4)結(jié)合黃浦區(qū)基層黨建實際，探索律師黨建有效工作方法，完成黨建調(diào)研課題《健全組織，夯實基礎(chǔ)，全面推進(jìn)律師黨建工作》。
    一年來，辦公室在局黨組和主管局長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各科室的支持下，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的xx大、xx屆x中全會精神，緊緊圍繞我局中心工作，充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，辦公室全體人員團(tuán)結(jié)一致，對分配的任何工作都沒有怨言，局領(lǐng)導(dǎo)和各科室對辦公室的工作能夠給與充分的理解，各項具體工作按時完成。現(xiàn)將辦公室工作總結(jié)如下：
    一、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
    做好辦公室工作，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑各項法律、法規(guī)，及時了解、掌握政策的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關(guān)組織的形式多樣的學(xué)習(xí)教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力不斷提高。樹立高度的服務(wù)意識，服務(wù)態(tài)度和藹、熱情、耐心、細(xì)致，為領(lǐng)導(dǎo)、基層單位提供良好周到的服務(wù)。大家都能夠注意工作的態(tài)度和方法，和同志們的關(guān)系處理得比較融洽，各項工作都得到了各科室支持，落實順利。辦公室每個人都能從局工作的大局出發(fā)，從局整體利益出發(fā)，互相支持。
    二、分工明確，工作到位。
    1、做好辦會、辦文和接待工作。
    辦公室工作繁瑣、復(fù)雜，簡單的說就是辦文、辦會、辦事。關(guān)于辦文工作，我們克服人少文多的實際困難，完成局。
    工作計劃。
    工作總結(jié)各種報告等大量的材料，較好地完成了任務(wù);截至目前，共上報各類信息120余篇，其中在河北法制報發(fā)表7篇，衡水日報桃城版55篇，區(qū)委區(qū)政府采用30余篇。
    2.做好文件收發(fā)、歸檔等工作。
    對各種文件及時收發(fā)、登記、歸檔,按要求上傳下達(dá);對業(yè)務(wù)工作中形成的具有查考價值的文書材料進(jìn)行整理、分類、歸檔;認(rèn)真履行保密職責(zé)，保管好國家秘密文件。重點工作和重要活動期間，按照要求進(jìn)行錄像、照相，切實做好重要活動重大事件檔案資料的收集、整理和歸檔管理工作。
    3.做好機關(guān)后勤事務(wù)的管理。
    進(jìn)一步加強車輛的調(diào)配、使用和管理，全年未發(fā)生一例安全責(zé)任事故。認(rèn)真做好辦公用品的購置和發(fā)放，加強機關(guān)衛(wèi)生工作;注重節(jié)約，按時收取市局、家屬院的水、電費，完成水、電、暖的管理和保障。
    4、做好值班工作規(guī)范化建設(shè)。
    嚴(yán)格按照衡區(qū)辦發(fā)[20xx]3號《關(guān)于在全區(qū)開展值班工作規(guī)范化建設(shè)活動的實施意見》的要求進(jìn)一步完善相關(guān)制度，配齊相關(guān)設(shè)備，認(rèn)真安排值班計劃，做到無縫隙交接班，保證值班信息順通，做到重大事件及時上報。在規(guī)范化建設(shè)中，制作了工作流程圖、值班工作職責(zé)、值班工作制度等公示牌4張，全部懸掛上墻。配備了專用值班工作登記簿，各項登記項目齊全，文件立卷歸檔完備，存放整齊、標(biāo)注清楚，沒有發(fā)生失泄密問題。在今年8月份通過區(qū)委驗收，受到上級的一致好評。
    5、紀(jì)律及制度方面。
    結(jié)合實際，充實和完善各項制度。在抓好十項制度建設(shè)的同時，我們還結(jié)合實際不斷充實和完善符合工作特點，切實可行的各項制度。先后制訂、修改《領(lǐng)導(dǎo)帶班制度》、《值班室工作制度》、《值班人員工作職責(zé)》、《首辦責(zé)任制》、《交接班制度》、《值班人員保密守則》、《緊急情況重大事件報告制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于緊急情況重大事件報告工作。
    應(yīng)急預(yù)案。
    》等制度9項?；窘⒔∪宿k公室有關(guān)值班工作的制度，做到了工作有制度可依，實現(xiàn)值班工作的規(guī)范化。
    6、財務(wù)方面。
    嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，按照會計制度的要求，對賬目進(jìn)行登記，做到賬目清楚，日清月結(jié)。
    三、20xx年的重點工作。
    1.強化辦公室牽頭作用。加大協(xié)調(diào)力度，一切從中心利益出發(fā)，主動擔(dān)負(fù)起潤滑劑的作用，促進(jìn)各項工作正常、高效運轉(zhuǎn)。
    2、做機關(guān)的好榜樣。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，狠抓限時承諾服務(wù)、微笑服務(wù)、文明服務(wù)。
    3、努力做好各項后勤服務(wù)，保證中心工作的順利開展;加強對辦公車輛的科學(xué)規(guī)范管理;加大各項。
    規(guī)章制度。
    的制定與監(jiān)督執(zhí)行工作，確保全面完成部門目標(biāo)任務(wù)。
    4、按照“一崗多責(zé)”要求，認(rèn)真做好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
    20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
    我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進(jìn)市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴(yán)打”整治斗爭第一階段總結(jié)、打擊整治“flg”專項行動方案、市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關(guān)于編制我局二oxx年預(yù)算有關(guān)問題的說明》、《關(guān)于20xx年全局綜合治理任務(wù)實施方案》、《關(guān)于做好“flg”類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀(jì)要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網(wǎng)管理辦法》等規(guī)章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
    2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
    圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進(jìn)依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，我們精心。
    策劃方案。
    統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實小到會議用品的配置分發(fā)每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏精益求精各項工作有條不紊井然有序完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難做到了及時準(zhǔn)確不誤不壓不拖不失保證了服務(wù)適應(yīng)了要求達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認(rèn)可。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
    為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細(xì)化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進(jìn)一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責(zé)任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責(zé)任。
    4、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)。
    在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    二、存在的主要問題。
    一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
    三、明年工作總體目標(biāo)。
    緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認(rèn)同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
    一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
    二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進(jìn)行深入調(diào)研，形成有獨道見解的調(diào)研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進(jìn)一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調(diào)研交流會，推廣調(diào)研成果，指導(dǎo)工作。
    三是，強化責(zé)任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進(jìn)一步明確和層層落實崗位責(zé)任制，建立以崗定責(zé)，職責(zé)分明，責(zé)任共識，制度約束的工作機制，進(jìn)一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進(jìn)一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標(biāo)準(zhǔn)。要及時跟蹤、準(zhǔn)確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)擺布日常工作，要進(jìn)一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復(fù)議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開展。
    四抓隊伍和形象建設(shè)。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質(zhì)建設(shè)，向“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，進(jìn)一步充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)共進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)精神，把辦公室切實建設(shè)成為一支政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調(diào)研能力和基層實踐經(jīng)驗的知識結(jié)構(gòu)合理、人盡其才、人才輩出的集體。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇七
    20xx年以來，作為xxx項目部辦公室主任兼司機，在項目部領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事們的有力支持和幫助下，我認(rèn)真履職，講求團(tuán)結(jié)，積極工作，嚴(yán)守工作紀(jì)律，較好的完成了各項工作。
    一、項目部以年輕職工居多，搞好同事之間的團(tuán)結(jié)工作非常重要，作為一名老職工，積極傳授青年同事為人處事經(jīng)驗，搞好同事之間的團(tuán)結(jié)，為項目部職工團(tuán)結(jié)工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    二、積極負(fù)責(zé)的做好日常事務(wù)工作
    自擔(dān)任項目部辦公室主任以來，除負(fù)責(zé)項目部考勤、會議籌備、辦公用品采購等工作，此外還負(fù)責(zé)項目部職工生活安排，餐廳蔬菜、肉類等餐品的采購等，對待每項工作都認(rèn)真負(fù)責(zé)，安排井井有條，絕不讓領(lǐng)導(dǎo)操心。特別是辦公用品和生活、餐廳用品全部是由大型超市采購，并且購買時“貨比三家”，既保證了購物的質(zhì)量和衛(wèi)生，又為項目部減少了支出。
    為積極響應(yīng)公司項目部家園文化的理念，努力將xxx項目部建設(shè)成一個溫暖的大家庭，我認(rèn)真記錄每位職工的生日，有職工生日時，在項目部籌辦生日宴會，讓每一名職工感受到家的溫暖，為項目部創(chuàng)造一個舒適溫暖的生活工作環(huán)境貢獻(xiàn)了一份微薄之力。
    三、本人還兼職項目部司機一職，一年來本人積極服從領(lǐng)導(dǎo)安排，隨時聽候調(diào)遣，在不影響工作的情況下，及時選定時間對項目部汽車進(jìn)行日常保養(yǎng)檢查，保證了每輛汽車都能保持全天候正常工作，并且一年來未出現(xiàn)一起交通事故和車輛損壞事故發(fā)生?；厥?0xx年，自己也存在諸多不足，比如有些時候不能及時發(fā)現(xiàn)同事們的需求，以至于不能及時滿足大家的工作需要，缺少與大家的溝通，在新的一年里我將努力提高，加強與項目部職工們之間的溝通，努力將辦公室的工作做的更好。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇八
    司法工作人員是國家司法權(quán)利的具體執(zhí)行者,代表著社會公平正義。司法工作人員是指有偵查、檢察、審判、監(jiān)管職責(zé)的工作人員。今天本站小編給大家整理了司法局辦公室主任年終總結(jié)，希望對大家有所幫助。
    20xx年是我被聘任為辦公室主任的第三年。回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
    我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進(jìn)市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議。
    工作報告。
    “嚴(yán)打”整治斗爭第一階段總結(jié)打擊整治“flg”專項行動方案市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》《關(guān)于編制我局二oxx年預(yù)算有關(guān)問題的說明》《關(guān)于20xx年全局綜合治理任務(wù)實施方案》《關(guān)于做好“flg”類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀(jì)要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》《車輛管理使用辦法》《局域網(wǎng)管理辦法》等。
    規(guī)章制度。
    30多項;核稿118件;完成打字、印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
    2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
    圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進(jìn)依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，我們精心。
    策劃方案。
    統(tǒng)籌協(xié)調(diào)大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實小到會議用品的配置分發(fā)每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏精益求精各項工作有條不紊井然有序完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難做到了及時準(zhǔn)確不誤不壓不拖不失保證了服務(wù)適應(yīng)了要求達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認(rèn)可。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
    為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細(xì)化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進(jìn)一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責(zé)任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責(zé)任。
    4、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)。
    在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    二、存在的主要問題。
    一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
    三、明年工作總體目標(biāo)。
    緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認(rèn)同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
    一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
    二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進(jìn)行深入調(diào)研，形成有獨道見解的。
    調(diào)研報告。
    切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進(jìn)一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制并通過召開調(diào)研交流會推廣調(diào)研成果指導(dǎo)工作。
    三是，強化責(zé)任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進(jìn)一步明確和層層落實崗位責(zé)任制，建立以崗定責(zé)，職責(zé)分明，責(zé)任共識，制度約束的工作機制，進(jìn)一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進(jìn)一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標(biāo)準(zhǔn)。要及時跟蹤、準(zhǔn)確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)擺布日常工作，要進(jìn)一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復(fù)議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開展。
    四抓隊伍和形象建設(shè)。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質(zhì)建設(shè)，向“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，進(jìn)一步充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)共進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)精神，把辦公室切實建設(shè)成為一支政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調(diào)研能力和基層實踐經(jīng)驗的知識結(jié)構(gòu)合理、人盡其才、人才輩出的集體。
    回顧一年來工作，深深感到，在市局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，同志們的大力支持下，緊緊圍繞市局中心工作，牢固樹立“服務(wù)為本”理念，恪盡職守，真抓實干，積極爭創(chuàng)“四個一流”，各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層三個滿意?，F(xiàn)將一年來思想、體會和工作情況匯報如下：
    一、主要工作。
    1、加強文字綜合，提高以文輔政水平。
    我們不斷強化對市局工作思路的把握和理解，注重提高行文質(zhì)量，積極推進(jìn)市局各項決策和部署的貫徹落實。前9個月，共完成全市司法行政會議工作報告、“嚴(yán)打”整治斗爭第一階段總結(jié)、打擊整治“flg”專項行動方案、市局機關(guān)和窗口單位接受社會公開評議實施方案、操作方案等全局性綜合材料30余份;完成《關(guān)于貫徹落實“4·1”市委政法工作會議精神的情況報告》、《關(guān)于編制我局二oxx年預(yù)算有關(guān)問題的說明》、《關(guān)于20xx年全局綜合治理任務(wù)實施方案》、《關(guān)于做好“flg”類勞教人員收教轉(zhuǎn)化防控工作所需經(jīng)費的請示》等上報材料47份;創(chuàng)設(shè)《沈司辦通報》并制發(fā)13期，《督查專報》3期;制發(fā)《會議紀(jì)要》5期;起草《市局行政工作規(guī)則》、《車輛管理使用辦法》、《局域網(wǎng)管理辦法》等規(guī)章制度30多項;核稿118件;完成打字、印刷380余萬字;接待上級單位及外地同行24批278人次。
    2、突出重點工作，注重溝通協(xié)調(diào)服務(wù)。
    圍繞市局各時期中心任務(wù)的安排部署，及時抓好了各項銜接、協(xié)調(diào)、綜合和服務(wù)等方面工作。特別是全市司法行政工作會議、首次國家司法考試沈陽考區(qū)考務(wù)工作、全市開展“四五”普法推進(jìn)依法治市工作會議、全市法制專題研討會、市局接受社會公開評議系列座談會、市律師參與信訪工作會議和局內(nèi)各項政務(wù)工作等重要活動和會議，我們精心策劃方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，大到文件制發(fā)、會議日程、人員落實，小到會議用品的配置分發(fā)，每個環(huán)節(jié)力求不出紕漏，精益求精，各項工作有條不紊，井然有序，完成了應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。辦文、機要通訊、打字、復(fù)印等工作克服了人員少、急特件多等困難，做到了及時準(zhǔn)確，不誤不壓，不拖不失，保證了服務(wù)，適應(yīng)了要求，達(dá)到了領(lǐng)導(dǎo)滿意和各部門的認(rèn)可。
    3、嚴(yán)格執(zhí)行制度程序，確保高效運轉(zhuǎn)。
    為強化依法治局，落實執(zhí)行用制度管班子、管隊伍、管財務(wù)、管行政的要求，我們參與制定了一系列規(guī)章制度。同時，以落實、執(zhí)行制度，遵守規(guī)定為前提，結(jié)合辦公室實際，制定和細(xì)化了工作規(guī)范和工作流程。制定和完善了文件、文稿處理，印鑒使用規(guī)定，車輛調(diào)度、油料追加、路橋費等審批手續(xù)和定期檢查制度;進(jìn)一步完善了文件收發(fā)、處理、督查、歸案“四位一位”的工作機制;加大了辦文責(zé)任、落實、督查和考評的工作力度，提高了辦公自動化程度;明確了車輛管理運轉(zhuǎn)、機關(guān)保衛(wèi)、消防安全和環(huán)境建設(shè)的要求和責(zé)任。
    4、積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化隊伍和支部建設(shè)。
    在新一輪思想解放學(xué)教活動中，我們深刻的體會到，對于既是全局中樞，又是窗口部門的辦公室，必須在這方面花大力氣，作全局的表率。根據(jù)市局的總體要求和部署，結(jié)合辦公室人員多、分布廣、工作責(zé)任大等特點，一是多次召開了各個層面的會議，研究工作，制定措施。除召開支部大會和全體人員會議外，以科為單位，查找思想、作風(fēng)和工作上存在的差距和不足，逐項制定整改措施。如在辦公室內(nèi)部實行了“舉牌制”，一次失職黃牌;第二次，年末不能評優(yōu)。通過近一時期的努力，取得了較好效果，一些問題得到了切實解決。二是加大了學(xué)習(xí)力度。學(xué)教活動開展以來，在綜合、秘書、督查、檔案科開展了每周一次的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，在機關(guān)車隊、總值班室開展了定期或不定期業(yè)務(wù)會議。這一做法我們將堅持開展下去。三是加強了形象建設(shè)。要求每一位同志，特別是處于窗口位置的同志，必須注重自己的工作態(tài)度和言行，確保在這方面不出現(xiàn)任何問題。前9個月發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)5名。同時，注重發(fā)揮黨員和骨干的模范帶頭作用。目前，辦公室的工作質(zhì)量和效率、整體和形象、紀(jì)律和作風(fēng)得到了明顯改善，形成了良好的發(fā)展態(tài)勢。
    二、存在的主要問題。
    一是工作效率低，辦事拖拉;二是工作質(zhì)量不均衡，超前不夠;三是程序不規(guī)范，有時忙亂;四是解決個別時候服務(wù)不到位，質(zhì)量不高的問題。
    三、明年工作總體目標(biāo)。
    緊緊圍繞市局的中心工作，緊緊把握局黨委的工作脈搏，緊緊抓住政務(wù)、事務(wù)、服務(wù)三項基本職能，不斷加大改革、創(chuàng)新力度，增強時代性、主動性、科學(xué)性、預(yù)見性和大局意識，切實加強隊伍建設(shè)，推進(jìn)辦公室工作再上新臺階。以不斷開拓創(chuàng)新的實際行動，向著讓領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)、基層更滿意、更信賴、更認(rèn)同的目標(biāo)發(fā)展。在明年的工作中，具體目標(biāo)為：
    一是，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。堅持一切從實際出發(fā)，切實把市局黨委部署、外地經(jīng)驗與辦公室的實際結(jié)合起來，把理論與實踐結(jié)合起近來，積極探索，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真研究做好辦公室的新途徑、新方法，全力做好三個服務(wù)，近期要籌備開好明年初的司法行政工作會議、監(jiān)獄勞教工作會議和各專業(yè)會議。
    二是，注重學(xué)習(xí)，加強調(diào)研，顧全大局，履行職責(zé)。面對新形勢要不斷學(xué)習(xí)新知識，研究新問題，抓緊充實和提高自己，搞好知識儲備，使辦公室成為學(xué)習(xí)型的單位，同時注重把學(xué)到的理論應(yīng)用到實踐中去，學(xué)會用理論指導(dǎo)工作，解決實際問題，要根據(jù)市局黨委各個時期的中心工作，圍繞依法治市、人民糾紛調(diào)處、法律服務(wù)、提高改造質(zhì)量和隊伍建設(shè)等專題進(jìn)行深入調(diào)研，形成有獨道見解的調(diào)研報告，切實為市局黨委重大決策提供第一手材料。進(jìn)一步建立責(zé)任制度和加快調(diào)研成果推廣工作，建立首席撰稿人、首席核稿人評比用人機制，并通過召開調(diào)研交流會，推廣調(diào)研成果，指導(dǎo)工作。
    三是，強化責(zé)任落實，完善督查功能，提升管理層次，提高管理水平。進(jìn)一步明確和層層落實崗位責(zé)任制，建立以崗定責(zé)，職責(zé)分明，責(zé)任共識，制度約束的工作機制，進(jìn)一步提高信息、簡報的時效性和建立評比獎勵制度，進(jìn)一步提高辦公自動化程度和檔案使用效能，力爭明年在上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的信息采用量上較今年數(shù)量上有所突破，質(zhì)量上有所提高，力爭上半年市局機關(guān)的檔案工作晉升為省一級檔案標(biāo)準(zhǔn)。要及時跟蹤、準(zhǔn)確把握各個時期中心工作的發(fā)展情況和可能遇到的問題與建議。盡快制定并建立起具有針對性、可操作性的督查措施和手段。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學(xué)擺布日常工作，要進(jìn)一步做好文書處理、機要保密、值班接待、車輛保衛(wèi)、提案、議案和行政復(fù)議辦理等工作。確保市局機關(guān)日常工作高效有序的開展。
    四抓隊伍和形象建設(shè)。努力提高辦公室全體人員的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力，提高凝聚力、向心力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力。大力加強素質(zhì)建設(shè)，向“四個一流”的標(biāo)準(zhǔn)邁進(jìn)，進(jìn)一步充分發(fā)揚團(tuán)結(jié)共進(jìn)、甘于奉獻(xiàn)精神，把辦公室切實建設(shè)成為一支政治素質(zhì)較高、專業(yè)知識扎實、業(yè)務(wù)水平較強、具有一定文字水平、調(diào)研能力和基層實踐經(jīng)驗的知識結(jié)構(gòu)合理、人盡其才、人才輩出的集體。
    在黨的xx大、xx屆x中全會和xx市委二屆三次會議精神的指引下，辦公室全體人員根據(jù)局黨組的工作部署，各項工作按照既定目標(biāo)積極、穩(wěn)妥開展，全體人員表現(xiàn)出了高昂的斗志和滿腔的熱情，以求真務(wù)實的工作態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)勤奮的工作熱情投身于辦公室的工作中，在全年工作中，取得了顯著的成績。
    一、加強學(xué)習(xí)，因勢利導(dǎo)，創(chuàng)建了學(xué)習(xí)型辦公室。
    在今年工作中，辦公室堅持集體學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合，通過政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。
    在政治學(xué)習(xí)方面，我們以xx大報告和xx屆x中全會精神以及“三個代表”重要思想為重點，將理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高和崗位建功有機結(jié)合起來，使“三個代表”重要思想內(nèi)化為精神支柱、外顯為建功實踐。通過對政治理論、時事政策、法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷樹立為人民服務(wù)的意識，提高理論政策和知識水平，提高分析問題、解決問題的能力，為開展工作奠定堅實的基礎(chǔ)。
    在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中，我們利用學(xué)習(xí)時間集中學(xué)習(xí)了上三級司法行政工作會議精神，總結(jié)了去年工作的得失，分析了去年工作存在的困難和問題，了解了今年工作中面臨的壓力和挑戰(zhàn)以及面臨的良好機遇和有利條件，理清今年辦公室的工作思路。辦公室的全體同志還利用自學(xué)時時重點學(xué)習(xí)了與本職崗位相關(guān)的，如信息調(diào)研、公文處理等業(yè)務(wù)知識，不斷增強自己的業(yè)務(wù)技能，努力成為本職工作的行家里手。
    根據(jù)局黨組的部署，在今年工作中，辦公室制定并下發(fā)了《xx市司法局20xx司法行政工作要點》、起草了《在市委會上司法行政及依法治市的工作匯報》，制定下發(fā)了《xx市司法局辦公室20xx。
    工作計劃。
    》，擬定了《在政法匯報會上的匯報材料》，起草了我局在各種會議上的匯報材料。在工作中，辦公室的全體同志根據(jù)新形勢、新任務(wù)的需要，強化了工作方式和服務(wù)方式，共同分析、總結(jié)了辦公室工作的規(guī)律，積極運用這種規(guī)律努力增強了工作的主動性、計劃性和科學(xué)性。時時刻刻以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的作風(fēng)，圍繞局黨組的中心工作，從辦公室工作的實際出發(fā)，研究和探索了行之有效的工作方法，不斷提高工作質(zhì)量和效率，不斷開創(chuàng)工作中善于辦事，敢于辦事的工作作風(fēng)，創(chuàng)造性地開展了工作。
    二、完善制度，規(guī)范管理，創(chuàng)建了制度化辦公室。
    在今年工作中，辦公室通過建立健全辦文、辦會、辦事等各項規(guī)章制度，確保了辦公室各項工作科學(xué)有序的開展。
    首先，辦公室根據(jù)新的形勢和上級各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的任務(wù)要求，不斷充實、完善了辦公室的工作制度。重新制定了《xx市司法局辦公室信息工作制度》、《xx市司法局公文印刷復(fù)印制度》、《xx市司法局公文處理辦法》，完善了《xx市司法局公文收文制度》和《xx市司法局公文發(fā)文制度》。
    其次，辦公室建立了保障制度落實的有效機制。進(jìn)一步建立和完善了崗位責(zé)任制。做到了職責(zé)分明，分工明確。提高了辦公室的工作質(zhì)量和效率。
    三、找準(zhǔn)位置，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，創(chuàng)建了服務(wù)型辦公室。
    辦公室是綜合協(xié)調(diào)服務(wù)部門，主要工作就是服務(wù)和協(xié)調(diào)。
    在今年工作中，辦公室首先強化了勤政意識。辦公室全體人員做到了腦勤、腿勤、口勤、手勤。多動腦，多思考，提出了一些有創(chuàng)造性的建議和意見。辦公室所有人員對所負(fù)責(zé)的每一項工作都認(rèn)真抓，加快了工作節(jié)奏，提高了工作效率，確保工作效果。對辦事的群眾熱情接待，來有迎，走有送，不厭其煩，樹立了形象。所有人員多辦事，勤辦事，會辦事，不斷提高文字表達(dá)能力，提高了以文輔政水平。不斷強化了服務(wù)意識，一切圍繞著服務(wù)，努力變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變滯后服務(wù)為超前服務(wù)，不斷提高服務(wù)層次和質(zhì)量。
    在今年工作中，辦公室圍繞我局的中心工作，為我局各項工作的開展提供了優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)。還積極組織了安博、眾信兩個司法鑒定機構(gòu)和12名司法鑒定人員到鄭州市司法局進(jìn)行了統(tǒng)一的年審。
    四、以人為本，強化創(chuàng)新，創(chuàng)建了創(chuàng)新型辦公室。
    首先培養(yǎng)了辦公室工作人員的創(chuàng)新精神，掌握新的知識和新的工作手段，以創(chuàng)新的觀念、創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的作風(fēng)，在工作中形成了創(chuàng)新爭先的良好風(fēng)氣。辦公室的工作人員都把自己的本職工作放在了司法行政工作以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)社會穩(wěn)定的大格局中，以明晰的司法行政工作的發(fā)展思路和工作思路，來明確方向，指導(dǎo)工作。堅持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅定不移地同局黨組保持高度一致，立場堅定，旗幟鮮明。
    為進(jìn)一步深入貫徹落實上三級司法行政工作會議精神，深入貫徹黨的路線、方針、政策，宣傳司法行政機關(guān)的職能作用和工作成效，擴(kuò)大影響，從而贏得全社會共同的理解、信任和支持，不斷開創(chuàng)司法行政工作的新局面，辦公室采取得力措施，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，加強了信息和宣傳報道工作。在今年工作中，共向鄭州市司法司法局報送調(diào)研論文34篇，遙遙領(lǐng)先于其它五個縣區(qū)，受到鄭州市司法局的特別表揚。在信息報道工作中，辦公室堅持了每周一期的《司法信息》的編寫，共編寫《司法信息》32期共64篇信息，并發(fā)送至河南省司法廳、鄭州市司法局辦公室、xx市委辦公室、xx市政府辦公室、市人大辦公室、市政協(xié)辦公室及各個有關(guān)部門，贏得了一致的好評。據(jù)不完全統(tǒng)計，已有36篇司法信息分別被省政府、上三級司法行政部門和xx市市委市政府網(wǎng)站及工作快報采用，特別是有篇信息還被省政府網(wǎng)站進(jìn)行了全省的信息共享。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇九
    一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，大力弘揚求真務(wù)實精神，突出改革、保障、拓展、規(guī)范的主題，抓指導(dǎo)、促發(fā)展、強素質(zhì)、樹形象，有力促進(jìn)了基層司法行政工作的健康發(fā)展，為我區(qū)建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序作出了積極的貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在三個方面：
    一、加強政治思想的學(xué)習(xí)，提高了理論和實踐的能力。我認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和十六屆五中、六中全會精神，特別是在參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，力作表率，以高度的責(zé)任心、良好的精神狀態(tài)、積極主動的態(tài)度參加教育活動，自覺做到全時、全程、全力、全身心的投入教育活動。在教育活動中，堅持“三學(xué)”，即參加集體學(xué)、堅持個人學(xué)、結(jié)合實際學(xué);“三嚴(yán)”，即嚴(yán)要求、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)對待;做到“八真”，即談心活動做到真誠、征求意見做到真心、撰寫黨性分析做到真像、參加民主生活會做到真情、提出評議做到真準(zhǔn)、反饋評議做到真實、共同提高做到真幫。通過教育活動，真正起到了先鋒模范作用。
    二、改革創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，提升了基層司法行政工作水平。
    在實際工作中，我以努力奮斗、不斷進(jìn)取為動力，以維護(hù)和保障社會穩(wěn)定為重點，充分發(fā)揮職能作用，努力探索新時期基層司法行政工作新特點、新方法、新措施。
    首先，對基層司法行政工作進(jìn)行了全面調(diào)查論證，細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，明確了任務(wù)和目標(biāo)，確立了創(chuàng)新思路和內(nèi)容，對18家司法所實行了目標(biāo)管理，為規(guī)范司法所建設(shè)建立了良好的運行程序。
    其次，加強了指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，理順了關(guān)系，強化了職能，司法所建設(shè)普遍達(dá)到了硬件過硬、軟件不軟的標(biāo)準(zhǔn)：有工作流程操作規(guī)范板、電話辦公桌椅、各種薄冊合訂本、檔案齊全，大部分實行了微機管理，規(guī)范化建設(shè)任務(wù)基本完成。
    第三，加強了企業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)。興隆大廈、華潤集團(tuán)等200人以上企業(yè)均完成了調(diào)委會組建工作。目前全區(qū)126家調(diào)委會全部達(dá)到了“五有”和“四規(guī)范”，即：有固定的工作場所，有印章，有牌子，有調(diào)解記錄薄，有統(tǒng)計臺帳;規(guī)范組成人員，規(guī)范工作秩序，規(guī)范工作制度，規(guī)范調(diào)解文書。全區(qū)以司法所為龍頭，街道調(diào)委會為骨干，村、居、企業(yè)為基礎(chǔ)，上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。
    第四，強化了對基層司法助理、調(diào)節(jié)員的培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、定點專題培訓(xùn)等多種形式相結(jié)合的方式，就民法、民事法律文書等專業(yè)法律知識進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得基層司法行政隊伍的整體素質(zhì)得到提升，共開展有效調(diào)解糾紛716件。通過抓早、抓小、抓苗頭、防激化使人民調(diào)解工作真正成為了維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定的第一道防線。
    第五，安置幫教進(jìn)一步鞏固提高。對全區(qū)安置幫教工作進(jìn)行了一次全面、細(xì)致的調(diào)查，掌握了近五年來釋解人員的基本情況，建立了臺帳、實行了信息化管理。建立過渡性培訓(xùn)基地1個，對幫教對象廣泛開展了幫思想、教法律、幫工作、教技術(shù)、幫生活、教做人的`“三幫三教”活動，使全區(qū)的安置幫教工作做到底子清、情況明、措施到位、效果明顯。211名幫教對象的幫教率達(dá)100，促進(jìn)了釋解人員的轉(zhuǎn)化。
    三、勤正務(wù)實、團(tuán)結(jié)自律。
    在實際工作中能自覺的與區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)要求保持高度一致，自覺樹立大局觀念，不斷充實提高自身決策能力。思想解放、思路清晰、重點突出，對所負(fù)責(zé)的工作推進(jìn)力度大，善于調(diào)動方方面面積極性，廣泛聽取意見，處事果斷，敢于承擔(dān)責(zé)任，勤奮敬業(yè)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入，聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，對自己要求嚴(yán)格，與廣大司法行政工作者結(jié)下了深情厚誼。
    存在問題：
    基層部分人民調(diào)解員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強，法律服務(wù)市場需進(jìn)一步規(guī)范，基層法律服務(wù)所的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。這些都有待于在今后的工作中努力改進(jìn)和提高。
    述職人：xxx。
    20xx年xx月xx日。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十
    首先感謝_公司x總及公司全體員工對我的厚愛和關(guān)懷，我雖然年過花甲，能安排到興化工地發(fā)揮我的余熱，得到老有所樂，這是我的幸福。
    兩個月來，我看到了_公司的成長，聽到了_公司的取勝信譽，感到無比自豪和驕傲;我已是公司的一名小卒、是公司的小螺絲釘，應(yīng)為公司添磚加瓦，使公司在新的一年里再取輝煌。
    光陰似箭，短短的兩個月，我能很快的適應(yīng)工地環(huán)境和條件，基本上完成x總交給我的任務(wù)。在政治思想方面，多次能同項目經(jīng)理及工作人員談心，引導(dǎo)他們?nèi)绾卧诠ぷ鲘徫簧袭?dāng)好領(lǐng)頭羊;如何團(tuán)結(jié)大家一起工作;為此在幾次發(fā)生矛盾時，經(jīng)過談心，使問題都得到迎刃而解;在后勤生活方面：做到一抓、二查、三管;一抓公司及項目部的各項制度的落實，二查后勤生活中不安全的苗頭、查文明生活環(huán)境秩序;三管，管好大小食堂，管好生活區(qū)衛(wèi)生，管好不違紀(jì)、違法現(xiàn)象。在經(jīng)營管理上，嚴(yán)格把關(guān)，不該送禮的堅決不送，不該開支的堅決不開支，做到工地經(jīng)濟(jì)賬目日清月結(jié)，及時整理、手續(xù)齊全向公司報銷，沒有出現(xiàn)一點誤差。
    建議：
    1、公司機關(guān)要面向基層，要繼續(xù)關(guān)心生產(chǎn)一線人員，特別是遠(yuǎn)離公司的施工工地。
    2、要狠抓信譽和質(zhì)量，我們在任何時候，任何地方都是靠信譽和質(zhì)量來取勝的，但是抓好信譽和質(zhì)量不能光靠權(quán)、罵、罰來保證。
    3、要繼續(xù)抓好干部隊伍、要使干部隊伍能上能下;發(fā)現(xiàn)有極少數(shù)干部見到老板、領(lǐng)導(dǎo)，報喜不報憂、拍馬屁、甚至有兩面派行為，這樣下去，會敗壞公司。
    4、要時時狠抓節(jié)約，現(xiàn)在我們公司家大業(yè)大，存在浪費點與我沒關(guān)系的現(xiàn)象，因此發(fā)現(xiàn)各方面浪費嚴(yán)重，特別在材料、人工、水電上如果都能細(xì)算一算，每天每個工地就會白白浪費成千上萬元，真痛心、真可惜呀!
    以上是我的看法，不當(dāng)之處，請批評，我決定在新的一年里，更要抓緊時政學(xué)習(xí)，抓好后勤管理，團(tuán)結(jié)大家，爭創(chuàng)文明工地、確保_公司再取輝煌。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十一
    2020年來，在辦公室主任這個職位中，我有很大的收獲，在2021年即將過去之際，對一年的情況做如下總結(jié)：
    在過去的半年，本人在陳總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的支持與配合下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和悉心關(guān)懷下，本人本著務(wù)實、求實的宗旨，以“上傳下達(dá)，確保公司高效運作”為己任，扎扎實實地開展了各項工作，取得了一定的成績。
    具體表現(xiàn)在：
    1、上傳下達(dá)工作做到及時、準(zhǔn)確、無誤。
    2、在工作事務(wù)的安排上，積極主動，利用有限的資源，作了較多的工作，使公司各部門得以協(xié)調(diào)，高效運作。
    3、有效協(xié)調(diào)各部門工作，使各項工作達(dá)到整體推進(jìn)的目的。
    4、積極做好各時期工作情況調(diào)研、督查、匯報，全面了解、掌握社會動態(tài)、信息，為公司決策提供有力依據(jù)。
    5、按時、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，得到領(lǐng)導(dǎo)的信任、支持和好評。
    綜觀上述，主要抓了如下幾方面工作：
    1、強化學(xué)習(xí)，努力提升本人綜合素質(zhì)。
    學(xué)習(xí)如同逆水行舟，不進(jìn)則退，要適應(yīng)新形勢的要求，更加要不斷學(xué)習(xí)，充實自我。我深刻地認(rèn)識到這一點，故此，我自身不斷加強學(xué)習(xí)，并提高自身素質(zhì)為出發(fā)點，有計劃、有目的地做到一要勤學(xué)習(xí)、二要多思考、三要善總結(jié)。
    讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)黨和國家的政策法規(guī)，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識等等，做到基本知識篤學(xué)，業(yè)務(wù)知識深學(xué)，修身知識勤學(xué)，急需知識先學(xué)。
    二是讀好無字之書。我感覺，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，要求自己虛心向領(lǐng)導(dǎo)、向同事學(xué)，學(xué)習(xí)他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達(dá)等。與此同時，在日常生活中要求自己要做到“多看、多聽、多聞、多想、多寫、多做”，把學(xué)習(xí)與實踐有機結(jié)合起來，形成“學(xué)而思，思而入，入而進(jìn)”的良好習(xí)慣。通過學(xué)習(xí)讓自己的整體素質(zhì)不斷提高，精神面貌煥然一新，凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    2、明確職責(zé)，全力做好本職能工作。
    我深刻地認(rèn)識到，辦公室是公司的一面旗幟，是形象的集中表現(xiàn)。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵。特殊地位和作用，表明辦公室各項工作都要走在前頭，也決定了身為辦公室工作人員要“任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔(dān)”。為此，強化職責(zé)，全方位發(fā)揮辦公室的作用，挖掘自己的工作潛力，更好地形成統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作程序和機制，形成團(tuán)結(jié)一致，高效運作的氛圍，尤為重要。故此，在陳總的大力支持下，制訂了《崗位職責(zé)說明書》，強化了各人的職責(zé)和責(zé)任，對每條線、每個層次、每個工作要點都指定專人負(fù)責(zé)，基本上做到事事有人管，人人有專責(zé)，并落實目標(biāo)考核責(zé)任制。由于加強了管理，明確了責(zé)任，強化了職責(zé)，從而使各部門工作都有了質(zhì)和量的提高。
    3、真抓實干，全力完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
    搞好服務(wù)，是辦公室工作的天職，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就是辦公室工作服務(wù)的一種形式，做好服務(wù)，首先要找準(zhǔn)位置，我時常清醒自己是服務(wù)員。其次要有責(zé)任心，我時常告誡自己，辦公室工作無小事，辦公室做好一件事是小事，做錯一件事是大事，不容半點閃失，所以要求自己盡心盡責(zé)做好每件事。
    以上是本人近一年來的主要工作表現(xiàn)，總結(jié)起來可以用如下幾句話形容，就是：任務(wù)件件完成，從不拖拉推委，工作認(rèn)真，從不馬虎了事；做人實實在在，從不阿諛奉承；做事任勞任怨，從不埋怨泄氣?？梢灾v，是在埋頭苦干中做工作，在默默無聞中做實事。由于有效地推進(jìn)了各項工作，近半年來，公司的出錯率比我就職前少了很多，為公司省下了一筆不小的出錯損耗金，也給公司帶來了形象上的好評，這些成績的取得離不開陳總的高度重視和大力支持，離不開各部門干部及全體同事的密切配合，借此機會，我誠摯地向工作中支持過我、幫助過我、指點過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示衷心的感謝。
    在看到成績的同時，我也清楚地看到自身存在的很多問題與不足，本人存在的問題在：一是在處理重大問題時，不夠大膽果斷，對其他的問題欠缺冷靜思考。二是深入基層，調(diào)查研究做得不夠；三是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關(guān)系上表現(xiàn)生硬。以上存在的問題有待加以改正和努力。
    針對本人在工作中存在的問題，在接下來工作中，本人將以加強內(nèi)在素質(zhì)，外樹形象，狠抓如下幾方面問題：
    1、以落實“四抓”為重點，加強自身的內(nèi)在素質(zhì)。一抓學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，要不斷提高自身素質(zhì)，努力跟上時代的發(fā)展步伐，樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；二抓思想，轉(zhuǎn)變那種“只求有功，但求無過”的思想，樹立進(jìn)行、開拓、積極的工作姿態(tài)；三抓團(tuán)結(jié)，經(jīng)常性開展批評與自我批評活動，做到多談心，多理解，找問題，促提高。四抓管理，以遵守公司各項規(guī)章制度為主，以制度管人、管事、管物。
    2、以落實“五個工作要點”為中心，創(chuàng)造性地開展工作。主要是圍繞辦公室的工作中心，狠抓以下五點要素：
    一是做好參謀。做好經(jīng)常性的調(diào)查研究，掌握各方面信息材料，把握領(lǐng)導(dǎo)的意圖，提出具有建設(shè)性的設(shè)想和意見，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)。
    二是做好把關(guān)。把好公司文件與各種材料質(zhì)量關(guān)，把好材料信息的保密關(guān)，把好各部門配合的協(xié)調(diào)關(guān)，做到承上啟下，溝通內(nèi)外。
    三是做好督查，積極認(rèn)真對公司作出的決定、指示及工作部署的貫徹、執(zhí)行、落實情況進(jìn)行督查。
    四是做好服務(wù)，多點深入基層，了解基層職員的'心聲，為基層服務(wù)。
    五是做好管理，嚴(yán)格按章辦事，做好各項后勤工作的管理。
    3、以落實“六個不準(zhǔn)”為準(zhǔn)則，實現(xiàn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要以在會議上提出的“六不準(zhǔn)”為基本要求，強化作風(fēng)建設(shè)，即一不準(zhǔn)遲到早退；二不準(zhǔn)串崗串位；三不準(zhǔn)上班吃早餐或零食；四不準(zhǔn)在公司打牌；五不準(zhǔn)公辦私事；六不準(zhǔn)聚眾閑談。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十二
    大一下學(xué)期開學(xué)不久，社團(tuán)聯(lián)合會各部就面向全校大一新生進(jìn)行了招新。在辦公室主任以及副主任監(jiān)督和挑選下，經(jīng)過層層考核，留下了5位新部員。招新對于大一新生來說，是進(jìn)入大學(xué)后的第一次考驗和鍛煉。它不僅考驗?zāi)愕挠職?，還考驗?zāi)愕恼Z言交際能力和靈活應(yīng)變能。無論選上與否，同學(xué)們都能從中得到這些方面的鍛煉和提升，為以后的大學(xué)生活奠定基礎(chǔ)。
    2、漂移板大賽。
    在6月2日我院漂移板協(xié)會舉行的遼寧省第二屆漂移板大賽中，辦公室所有成員參加其中，與其他部門的同學(xué)們共同擔(dān)任了裁判的工作。
    社聯(lián)辦公室在社聯(lián)起著相當(dāng)大的作用。辦公室負(fù)責(zé)各類規(guī)章制度的制定和修改，這對于社聯(lián)的發(fā)展具有重要的導(dǎo)向性；上傳下達(dá)，辦公室負(fù)責(zé)各類會議的通知；并且要主持各類會議并做好會議記錄；負(fù)責(zé)社聯(lián)及社團(tuán)文件檔案的整理工作，管理社聯(lián)各部的人事檔案，對檔案的變動進(jìn)行及時更正，以便于社聯(lián)的管理和協(xié)調(diào)；而且還要負(fù)責(zé)制定社聯(lián)學(xué)期工作計劃，及時總結(jié)社聯(lián)工作，這對于社聯(lián)的發(fā)展和壯大起著重要作用。
    在這半年里，辦公室各個部員都接到了許許多多大大小小的任務(wù)，從這些任務(wù)中所折射出來的好多都是值得我們學(xué)習(xí)和借鑒的。
    漂移板大賽：這個算是這學(xué)期最大的一次活動。辦公室的成員都積極參加，當(dāng)裁判，做記錄，為選手打氣，并且做好后臺的工作，大家盡職盡責(zé)，都貢獻(xiàn)出了大家的一份力量，即使頂著烈日，也依然樂在其中。
    要加強這方面的鍛煉！
    雖然工作中出現(xiàn)了諸多的問題，但總的來說，這學(xué)期的工作還算得上順利吧！
    四、對來年工作的期望。
    “路曼曼其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索?！毕Ｍ蠹艺J(rèn)真對待自身的不足，努力完善自己。在來年的工作中，拿出自己全新的精神風(fēng)貌，全心全意，腳踏實地，為社聯(lián)的美好明天作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)吧！
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十三
    20xx年即將過去了，這一年來，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，在辦公室同志們的密切配合和大力支持下，盡心盡力，踏實工作，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。現(xiàn)就本人一年來的工作總結(jié)如下：
    政治上端正自己，思想上充實自己，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，并把學(xué)到的理論聯(lián)系工作實際，在指導(dǎo)自己的各項工作上下功夫。二是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，堅持從各種報刊、雜志中不斷學(xué)習(xí)新知識、新科技、新理論、豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平，擴(kuò)大自己的知識面。三是通過堅持不斷地學(xué)習(xí)，使自己在政治上思想覺悟、政策理論水平和業(yè)務(wù)工作能力方面都有了不斷提高，在實際工作中，做到了政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。
    全年共整理大小材料幾百份，每份材料都做到按時、按質(zhì)、按量的完成，如果是急材料就加班加點去完成，而且認(rèn)真對待每一件事情。幫助別人整理材料、裝訂材料和到文印中心復(fù)印材料，看到有事情就做，要求自己做到多干活，少說話，把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈，桌面整理的有條有序，讓科室人員有一個良好的工作環(huán)境，讓領(lǐng)導(dǎo)看著我們科室有所改變。同時，按照辦公室制訂的制度，堅持網(wǎng)上簽到，每天認(rèn)真記工作日志，自我激勵，自我鞭策。
    積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，增強公仆意識，勤政廉政務(wù)實。在平時工作、生活中，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持做到“八個堅持、八個反對”，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，踏實工作，任勞任怨，積極熱情為別人辦事，以實際行動踐行“三個代表”，自覺維護(hù)辦公室形象。
    總之，一年來雖然做了一些工作，取得了一定成績，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還相差一定的距離，如學(xué)習(xí)不夠深入，工作有時不夠認(rèn)真，都需要在今后工作中加以克服。
    20xx年工作打算：
    一是工作思路。緊緊圍繞市委市政府中心工作，結(jié)合辦公室的工作要求，不斷提高自身素質(zhì)，加強黨性培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí)，圓滿完成全年各項工作任務(wù)。
    二是工作目標(biāo)。按時、按質(zhì)、按量完成打印材料，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
    四
    1、加強學(xué)習(xí)，不斷提高理論水平。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項方針、政策、路線，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)新知識，學(xué)習(xí)法律、法律，使自己理論水平進(jìn)一步提高。
    2、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識和文件寫作，以適應(yīng)工作崗位的需求，使自己在各方面得到明顯提高。
    3、遵守辦公室制定的各項工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，配合其它同志的工作。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十四
     引導(dǎo)語：述職報告是各級機關(guān)、企事業(yè)單位和社會團(tuán)體的工作人員向本單位的組織部門、上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或本單位員工陳述或匯報自己在任期內(nèi)履行崗位職責(zé)情況的報告。今天，小編為大家整理了關(guān)于司法局辦公室主任述職報告范文，歡迎閱讀與對參考!
     一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想，大力弘揚求真務(wù)實精神，突出改革、保障、拓展、規(guī)范的主題，抓指導(dǎo)、促發(fā)展、強素質(zhì)、樹形象，有力促進(jìn)了基層司法行政工作的健康發(fā)展，為我區(qū)建立良好的社會秩序、生活秩序和工作秩序作出了積極的貢獻(xiàn)。主要表現(xiàn)在三個方面：
     在實際工作中，我以努力奮斗、不斷進(jìn)取為動力，以維護(hù)和保障社會穩(wěn)定為重點，充分發(fā)揮職能作用，努力探索新時期基層司法行政工作新特點、新方法、新措施。
     首先，對基層司法行政工作進(jìn)行了全面調(diào)查論證，細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化，明確了任務(wù)和目標(biāo)，確立了創(chuàng)新思路和內(nèi)容，對18家司法所實行了目標(biāo)管理，為規(guī)范司法所建設(shè)建立了良好的運行程序。
     其次，加強了指導(dǎo)與協(xié)調(diào)，理順了關(guān)系，強化了職能，司法所建設(shè)普遍達(dá)到了硬件過硬、軟件不軟的標(biāo)準(zhǔn)：有工作流程操作規(guī)范板、電話辦公桌椅、各種薄冊合訂本、檔案齊全，大部分實行了微機管理，規(guī)范化建設(shè)任務(wù)基本完成。
     第三，加強了企業(yè)人民調(diào)解委員會建設(shè)。興隆大廈、華潤集團(tuán)等200人以上企業(yè)均完成了調(diào)委會組建工作。目前全區(qū)126家調(diào)委會全部達(dá)到了“五有”和“四規(guī)范”，即：有固定的工作場所，有印章，有牌子，有調(diào)解記錄薄，有統(tǒng)計臺帳;規(guī)范組成人員，規(guī)范工作秩序，規(guī)范工作制度，規(guī)范調(diào)解文書。全區(qū)以司法所為龍頭，街道調(diào)委會為骨干，村、居、企業(yè)為基礎(chǔ)，上下聯(lián)動、優(yōu)勢互補的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)進(jìn)一步完善。
     第四，強化了對基層司法助理、調(diào)節(jié)員的培訓(xùn)，采取集中培訓(xùn)、定點專題培訓(xùn)等多種形式相結(jié)合的方式，就民法、民事法律文書等專業(yè)法律知識進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，使得基層司法行政隊伍的整體素質(zhì)得到提升，共開展有效調(diào)解糾紛716件。通過抓早、抓小、抓苗頭、防激化使人民調(diào)解工作真正成為了維護(hù)我區(qū)社會穩(wěn)定的第一道防線。
     第五，安置幫教進(jìn)一步鞏固提高。對全區(qū)安置幫教工作進(jìn)行了一次全面、細(xì)致的調(diào)查，掌握了近五年來釋解人員的基本情況，建立了臺帳、實行了信息化管理。建立過渡性培訓(xùn)基地1個，對幫教對象廣泛開展了幫思想、教法律、幫工作、教技術(shù)、幫生活、教做人的“三幫三教”活動，使全區(qū)的安置幫教工作做到底子清、情況明、措施到位、效果明顯。211名幫教對象的幫教率達(dá)100，促進(jìn)了釋解人員的轉(zhuǎn)化。
     在實際工作中能自覺的與區(qū)委、區(qū)政府的工作目標(biāo)要求保持高度一致，自覺樹立大局觀念，不斷充實提高自身決策能力。思想解放、思路清晰、重點突出，對所負(fù)責(zé)的工作推進(jìn)力度大，善于調(diào)動方方面面積極性，廣泛聽取意見，處事果斷，敢于承擔(dān)責(zé)任，勤奮敬業(yè)，工作務(wù)實，作風(fēng)深入，聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，對自己要求嚴(yán)格，與廣大司法行政工作者結(jié)下了深情厚誼。
     存在問題：
     基層部分人民調(diào)解員的素質(zhì)有待于進(jìn)一步加強，法律服務(wù)市場需進(jìn)一步規(guī)范，基層法律服務(wù)所的服務(wù)意識、服務(wù)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高。這些都有待于在今后的工作中努力改進(jìn)和提高。
     述職人：xxx
     20xx年xx月xx日
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十五
    各位領(lǐng)導(dǎo)各位同志：
    大家好，按照項目部領(lǐng)導(dǎo)的要求，結(jié)合本人的工作實際，現(xiàn)在我就過去的一年本人及辦公室的工作情況簡要述職如下：
    辦公室是個綜合服務(wù)的部門，辦公室的工作辛苦繁瑣，又看不到成績，面對這些，我首先端正心態(tài)，樹立公仆和服務(wù)意識，同時自我加壓，不斷學(xué)習(xí)，強化工作意識，加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅持對待每一項工作都努力做到小心小心再小心，細(xì)致細(xì)致再細(xì)致，認(rèn)真認(rèn)真再認(rèn)真，力求各項工作的各個環(huán)節(jié)周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。在過去的一年里，較好地履行了本崗位的工作職責(zé)，完成了項目部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。
    辦公室的工作事務(wù)繁雜、聯(lián)系廣泛、矛盾集中，辦公室是協(xié)調(diào)矛盾的'潤滑劑'，是疏通管理的'樞紐'，也是服務(wù)與管理的'對接點'。在工作中，我牢牢把握住工作重點，明確工作性質(zhì)，堅持以項目部的工作為中心，加強綜合協(xié)調(diào)，確保各項工作的順利推進(jìn)。
    20xx年項目部的施工任務(wù)非常艱巨，我們辦公室要為施工建設(shè)做好后勤保障工作，我的主要工作是給各生活區(qū)送菜，過去的一年里，雖然送菜戰(zhàn)線加長，送菜數(shù)量增多，但我依然堅持天天送菜，風(fēng)雨無阻。
    辦公室是上傳下達(dá)的'橋梁'，也是對外聯(lián)絡(luò)和宣傳的'窗口'，在工作中，我們及時傳達(dá)貫徹領(lǐng)導(dǎo)決策，認(rèn)真做好各項會議記錄，同時辦理公文傳遞，并積極做好督辦、催辦工作，我們堅持用一流的工作態(tài)度和工作作風(fēng)、塑造辦公室的形象，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，贏得群眾的信賴。此外，在完成日常工作的同時，積極配合各部門的工作，并與地方黨委、行政機關(guān)緊密聯(lián)系，確保各項活動順利進(jìn)行，為安全生產(chǎn)的順利推進(jìn)做好保障。
    干了幾年的辦公室副主任，我個人認(rèn)為：要想在辦公室這個崗位上體現(xiàn)人生價值，要把項目部這個大家庭的'管家'當(dāng)好，必須從工作崗位的特點出發(fā)，努力找準(zhǔn)自己的位置。并不是要手上有多大權(quán)力，整天坐在辦公室對別人指手畫腳布置工作、也不需要轟轟烈烈地在大是大非面前顯示自己的能力，更不是整天無所事事混日子，而是要在日常的平凡的工作和生活中，切切實實為項目部領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為廣大員工及家屬服務(wù)，解決他們在工作和生活上的實際困難，解決他們的后顧之憂，讓員工都全心全意地投入到工作中，為我們的員工撐起那半邊天。累又累不死人，為大家服務(wù)嘛，我既是項目部的管家，這樣的事情我不做誰做！
    各位領(lǐng)導(dǎo)，以上是我們辦公室20xx年以來的主要工作和我的工作感悟，在過去的一年中，我們工作中還有很多缺點與不足。下一步，我們將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)新的知識、掌握新的技能，著力提高自身素質(zhì)，盡快增長多方面才干，努力做好項目部領(lǐng)導(dǎo)的好參謀、好助手。
    以上述職報告，如有不當(dāng)，請批評指正。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十六
    自從當(dāng)上部長至今，辦公室的工作已經(jīng)進(jìn)行了有一個學(xué)期。經(jīng)歷了社團(tuán)招新、干事招新、文化月開幕式等活動，從中我們辦公室既有進(jìn)步，同時也存在著問題。通過這份總結(jié)希望可以為下半學(xué)期的工作有指導(dǎo)作用。
    1.上級任務(wù)辦公室在大家的共同努力下，順利完成了理事會交給辦公室的任務(wù)。或許有時候過程比較艱辛，但是，大家也算是不負(fù)眾望。
    2.值班情況辦公室的成員每天都有按時的`在辦公室值班，而且在值班的時候會主動的和其他部門的交流，同時積極認(rèn)真的收取材料，并做好相應(yīng)的登記工作。
    3.材料收取在辦公室成員的積極努力之下，已經(jīng)收取了各社團(tuán)的工作計劃，社團(tuán)聯(lián)系名單，社團(tuán)活動策劃，活動總結(jié)，新聞?wù)掌纫幌盗械纳鐖F(tuán)材料。
    4.事情通知在本學(xué)期中，在確定了各個社團(tuán)的負(fù)責(zé)人無誤之后，辦公室總是在第一時間之內(nèi)將理事會的通知傳達(dá)給各個社團(tuán)的負(fù)責(zé)人，確保了信息的及時準(zhǔn)確。
    5.檔案整理在本學(xué)期中，為加強社團(tuán)聯(lián)合會檔案的收集、整理和管理工作，完善社團(tuán)聯(lián)合會工作管理體系，方便各部門之間的聯(lián)系與信息交流，在檔案管理方面辦公室將紙質(zhì)檔和電子檔同時進(jìn)行分類及整理。
    為了辦公室的成員以后都能夠獨當(dāng)一面，不出現(xiàn)遇到一點事情就聯(lián)系師兄師姐不敢獨立解決的情況，辦公室特意在每次部門會都或多或少對干事的能力進(jìn)行培訓(xùn)。主要是讓新接手社團(tuán)部門的同學(xué)對材料格式有一個基本的了解，不要犯同樣的錯誤，同時也讓辦公室的干事們熟悉材料的格式，在收取材料的時候才能夠保質(zhì)保量的完成，獨立的指出材料的錯誤。同時還有材料的登記。如今辦公室的材料已經(jīng)是分類明確，一目了然，這都是大家共同努力學(xué)習(xí)的結(jié)果。
    同努力，將這個大的家庭推向頂峰。
    1、社團(tuán)招新招新。
    為了豐富紡大學(xué)生的生活，培養(yǎng)紡大學(xué)生的愛好，社團(tuán)聯(lián)合會攜45個社團(tuán)在20xx年9月進(jìn)招新，當(dāng)時還沒有換屆，作為干事的我積極配合部長幫助社團(tuán)招納新社員，主要面對的人群是大一新生，我們前期做了大量宣傳，本次社團(tuán)招新取得了不錯的效果。
    2、社聯(lián)招新。
    為社聯(lián)辦公室注入新的血液，招新是必不可少的一步。為了提高效率，我們在招新前進(jìn)行了大致規(guī)劃，事后總結(jié)，基本目標(biāo)大致達(dá)成。
    （1）招新目的社聯(lián)能夠為廣大學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機會鍛煉自我，同時為了壯大社聯(lián)，使其更為良好的發(fā)展，在新的學(xué)期到來之際進(jìn)行招新。
    （2）招新對象內(nèi)蒙古財經(jīng)大學(xué)20xx級全體新生，有意愿加入校社聯(lián)的同學(xué)。
    （3）活動時間依照招新策劃決定。
    （4）活動地點報名地點：新食堂門口。
    根據(jù)校團(tuán)委的統(tǒng)一規(guī)定，我們確定了社團(tuán)招新的時間和總的流程，參加競選的同學(xué)需要經(jīng)過初試和復(fù)式來選出，評委由團(tuán)委老師和各部門部長組成，經(jīng)過兩輪選拔，我們辦公室在眾多選手中精挑細(xì)選出了6名同學(xué)。
    為了豐富同學(xué)們的大學(xué)生活，使大學(xué)的社團(tuán)出現(xiàn)“百花齊放”的景象，我們在校團(tuán)委的提一下在全校范圍內(nèi)進(jìn)行了新社團(tuán)的招募，鼓勵各年級學(xué)生積極創(chuàng)新，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，能夠讓更多志同道合的同學(xué)們在一起學(xué)習(xí)、娛樂。本次招募新社團(tuán)取得了良好的效果，共新增加了23個社團(tuán)，現(xiàn)在學(xué)校社團(tuán)的數(shù)量是68個，雖然還不是“百花”，但我們會繼續(xù)努力，在把現(xiàn)有社團(tuán)協(xié)調(diào)幫助好的前提下，繼續(xù)招募新社團(tuán)。
    六、社團(tuán)文化月開幕式。
    會場秩序的維護(hù)，活動后及時的總結(jié)經(jīng)驗，我們對于干事初期的激情與積極表現(xiàn)是要予以肯定的。剛加入部門不久的6個干事，在部長帶領(lǐng)下，就可以逐漸融入社聯(lián)的工作中，可以說在社團(tuán)文化月開幕期間，干事們付出的努力是值得得到贊許的！
    但是也隨著部門工作步入正軌以及活動的開展，漸漸一些問題開始出現(xiàn)，比如前期的準(zhǔn)備不夠充分，安排人員不得當(dāng)。但當(dāng)時問題暴露的還不夠明顯，在部長這邊與干事那邊都沒有引起足夠的重視，沒有及時地處理各種突發(fā)狀況。社聯(lián)目前有5個部門，各有分工，協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，是部門領(lǐng)導(dǎo)者必須掌握的能力，只有協(xié)調(diào)溝通，才能是部門間和諧共處，一同為社聯(lián)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十七
    本人于20xx年12月9日入職，歷任總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)人、副主任（主持工作）、主任職務(wù)，并于20xx年9月1日至20xx年10月31日兼任xx項目部經(jīng)理、xx辦事處主任，現(xiàn)任總經(jīng)理辦公室主任?，F(xiàn)將20xx年工作報告如下：
    20xx年1月1日至20xx年4月30日，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作，其工作重點是進(jìn)行公司規(guī)章制度的建設(shè)；20xx年5月1日至20xx年8月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，該階段的工作重點是人力資源工作規(guī)范性建設(shè)；20xx年9月1日至20xx年10月31日，全面負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的行政、后勤及人力資源管理工作，同時負(fù)責(zé)xx項目部的全面管理工作，該階段的工作重點是項目部規(guī)范管理的建設(shè)；20xx年11月1日至今，負(fù)責(zé)公司行政及后勤管理工作。本人實際上是從事了12個月的行政、后勤管理工作，6個月的人力資源管理工作，2個月的項目部管理工作。
    （一）行政管理工作。
    1、完成了公司規(guī)章制度建設(shè)工作。主持制定了17套規(guī)章制度，其中親自主筆編寫11套，這些制度基本上滿足了公司目前的管理需求，從而使公司的各項管理有章可循，員工有“法”可依，為公司實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化規(guī)范管理奠定了良好的基礎(chǔ)。
    2、公文管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。建立了各種內(nèi)、外公共文書的管理流程，使公文的收、發(fā)、送、閱、審、存、借有了嚴(yán)格的管理程序，確保了公文傳送的及時性、公文執(zhí)行的有效性及公文使用的安全性，從而對提高公司的工作效率起到了促進(jìn)作用。
    3、檔案管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化。建立了公司專業(yè)的檔案室，并實行了專人管理，對公司檔案進(jìn)行了分級、分類、編號登記管理，對檔案的歸檔、保管、調(diào)閱、借用實行了嚴(yán)格的審批管理，并實行了紙質(zhì)版和電子版同時保存的管理方式，確保了檔案管理的安全性及延續(xù)性。
    4、完成了前臺接待的標(biāo)準(zhǔn)化管理。公司現(xiàn)有三個前臺，均進(jìn)行了統(tǒng)一的形象布置，并對前臺接待員的崗位進(jìn)行了全面培訓(xùn)，統(tǒng)一了公司的接待流程及工作要求，為樹立公司良好的企業(yè)形象起到了積極作用，為公司各部門的業(yè)務(wù)接待起到了模范作用。
    5、會議管理基本上實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化。公司對內(nèi)、對外的會議，從會前準(zhǔn)備到會中服務(wù)及會后跟蹤，都能全面完成，無論是會議接待、資料制作、會場布置都能較好地完成，保證了各項會議的成功召開。
    6、印章管理工作基本規(guī)范。嚴(yán)格按照《印信管理辦法》執(zhí)行印章使用審批制度，對印章的啟用、保管、使用均進(jìn)行詳細(xì)的登記管理，確保了印章使用的合法性和安全性。總之，公司的行政管理工作，在海南企業(yè)中已達(dá)到了上等水平，我們的公司也跨入了現(xiàn)代化規(guī)范管理的企業(yè)行列。
    （二）信息管理工作。
    1、加強了網(wǎng)站的管理工作，對網(wǎng)站內(nèi)容進(jìn)行了嚴(yán)格審核，并不斷充實網(wǎng)站內(nèi)容、更新網(wǎng)頁，及時上傳新信息、搜集外來信息，為企業(yè)建立了一個良好的宣傳窗口，并對網(wǎng)站后臺進(jìn)行了分析、匯總，及時掌握網(wǎng)站使用動態(tài)。
    2、建立了企業(yè)信息庫，完成了公司信息的統(tǒng)一管理，規(guī)范了公司信息的使用流程。目前已建立客戶信息、通訊信息、項目信息、新聞信息、資訊信息五個子庫，并完成了通訊信息、客戶信息及資訊信息三個子庫的信息收集，共收集信息515條。
    3、加強了信息收集與信息傳遞工作，增大了公司的信息量及信息流，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行了《資訊周報》編制，并提供給公司中、高層領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與運用，方便了領(lǐng)導(dǎo)的工作，同時也提高了工作效率。
    （三）人力資源管理工作。
    1、制定并實施了《人力資源管理細(xì)則》，規(guī)范了招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、離職等人事工作流程，明確了人才選聘標(biāo)準(zhǔn)。
    3、企業(yè)文化建設(shè)初具規(guī)模，先后組織了項目開工典禮、周年慶典、抗震救災(zāi)捐款、新年聯(lián)歡晚會等大型活動，組織了大、小六場培訓(xùn)活動，并組建了籃球隊，開展了多場籃球比賽，以及印發(fā)《項目簡報》41期、參展冬交會、參展海洋漁業(yè)博覽會等多種宣傳活動，不斷地提高了企業(yè)知名度，有效地塑造了企業(yè)文化。
    （四）后勤管理工作。
    1、資產(chǎn)管理工作規(guī)范化。對公司資產(chǎn)在進(jìn)行徹底清查的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司《資產(chǎn)管理辦法》分別按部門對資產(chǎn)進(jìn)行了分類、編號登記，并將管理責(zé)任落實到具體的使用人或保管人，規(guī)范了資產(chǎn)采購、驗收、入庫、領(lǐng)用、回收、調(diào)撥等管理流程。
    2、車輛管理工作得到了加強。對公司車輛的調(diào)度審批、調(diào)配使用、維修維保、行車安全、違章處理、費用控制、車輛保管等方面進(jìn)行了嚴(yán)格管理，并嚴(yán)格執(zhí)行了派車審批制度，達(dá)到了有效地使用車輛和有力地控制費用的雙重效果。
    3、辦公用品管理工作規(guī)范化。實行了辦公用品月計劃制度，并結(jié)合以舊換新的節(jié)約措施，既保證了工作需要，又避免了不必要的浪費，有效地控制了辦公成本。
    （五）項目部管理工作。
    1、率先創(chuàng)建了《工作日記》匯報制度，提高了工作透明度及工作效率，并徹底解決了文件積壓及文件管理混亂的問題，有效提高了文件處理的速度及質(zhì)量。
    2、有力回?fù)糁泻９镜乃髻r發(fā)難，使我司變被動為主動，并有效地改善了施工單位與我司的對立局面。原中海公司曾多次以我司未按時支付進(jìn)度款、臺風(fēng)襲擊受損等理由向我司多次索賠，并揚言要訴訟于法律，在此被動的情況下，通過認(rèn)真研究《合同》，抓住對方項目經(jīng)理及現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人未按照《合同》規(guī)定“月住施工現(xiàn)場不少22天―――并需監(jiān)理和業(yè)主簽證——”之條款，向中海反索賠每月22萬元，并抓住中海公司項目經(jīng)理陳江簽名為偽造，對其所有偽造簽名文件（特別是工程進(jìn)度款申請）定為無效，并發(fā)文給中海公司，將就此偽造行為我司將追究其法律責(zé)任，為此中海公司緊張了、陳江屈服了，我司由此控制了主動局面，也為中海公司撤換陳江這個只扯皮不干活的項目經(jīng)理打了基礎(chǔ)。
    3、糾正中海公司篡改的《工程單價清單》，避免公司遭受重大損失。中海公司項目部在報給我司項目部的《工程單價清單》中，在總價不變的前提下，私自將分項單價及金額調(diào)整，意在提前套取工程款，如將防波堤增加約249萬元，碼頭增加約38萬元，疏浚減少約338萬元，護(hù)岸減少約7萬元，在發(fā)現(xiàn)該陰謀后，與對方進(jìn)行了嚴(yán)正交涉，拒在《工程進(jìn)度款申請》上簽字，并要求重新按投標(biāo)文件修改《工程單價清單》及《單位估價表》。
    1、以創(chuàng)建先進(jìn)集體為目標(biāo)，加強本部門的團(tuán)隊建設(shè)與管理，使本部門具有較強的凝聚力和榮譽感，且具有很好的團(tuán)隊精神。本部門在公司的重大活動中均取得了最好的成績，如：公司周年慶典活動中包攬兩項冠軍、新年聯(lián)歡晚會活動中摘下唯一的團(tuán)隊冠軍、法律知識考試中本部門姜小玲與李春艷并列第一名、規(guī)章制度考試中本部門姜小玲獲得第一名。
    2、本著嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)的方式，以樹立模范、培養(yǎng)骨干為目的，加強本部門員工的教育和培養(yǎng)。本部門先后有姜小玲、孫飛、李春艷及李立文被評為公司月優(yōu)秀員工，同時培養(yǎng)出李春艷、李立文及姜小玲三位工作骨干。
    司法局辦公室主任工作總結(jié)篇十八
    一、在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下主持辦公室的全面工作。
    二、負(fù)責(zé)辦公室的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好部門及下屬單位之間的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待。
    三、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作。
    四、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、管理。
    五、協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類公文。
    六、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會議的記錄、整理、存檔工作。
    七、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向局領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工作建議，協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)作好值周工作。
    八、負(fù)責(zé)傳達(dá)局領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位和機關(guān)內(nèi)部的指示、通知，傳遞各下屬單位和機關(guān)內(nèi)部給局領(lǐng)導(dǎo)的報告、請示。
    九、按局領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查局下屬單位和機關(guān)內(nèi)部對局行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實。
    十、負(fù)責(zé)本局印章管理與使用。辦理行政介紹信、證明信和其它函件等。
    十二、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
    直接上級：總經(jīng)理
    直接下級：行政人員
    [崗位職責(zé)]
    （1） 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。
    （2） 組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。
    （3） 組織全公司檔案的管理工作。
    （4） 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。
    （5） 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結(jié)果，
    定期為總經(jīng)理提供公司工作簡報。
    （6） 做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。
    （7） 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務(wù)工作。
    （8） 負(fù)責(zé)公司人事管理工作，招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作，
    并定期建檔更新人事資料向總經(jīng)理匯報。
    （9） 組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。
    （10） 指定專人收集、整理公司內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。
    （11） 組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。
    （12） 負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用公司印信。
    （13） 組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。
    （14） 做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。
    （15） 督辦公司有關(guān)證照，辦理公司的法律事務(wù)。
    （16） 負(fù)責(zé)對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。
    （17） 負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備的檢查、管理工作。
    （18） 負(fù)責(zé)掌管公司各部門鑰匙。
    （19） 指定專人負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。
    （20） 負(fù)責(zé)相關(guān)部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經(jīng)理報告工作。
    （21） 指定專人負(fù)責(zé)辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的登記、保管和報損報失工作。
    部門間爭議提出界定要求。
    （23） 制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。
    （24） 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。
    （25） 做好本部門各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強團(tuán)隊精神。
    （26） 及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行。
    （27） 主持辦公室例會，參加公司有關(guān)行政方面會議。
    件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。
    （29） 及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。
    （30） 培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負(fù)責(zé)直接下級崗位人員任命的提名。
    （31） 組織做好保密工作。
    損報失工作。
    （33） 完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
    （34） 代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。
    1、負(fù)責(zé)行政辦公室的日常事務(wù)。
    2、加強本部門的自身管理，抓好部門職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、考評等，提高工作效率。
    3、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)建立并完善公司生產(chǎn)、質(zhì)量管理、技術(shù)、物資、會計賬務(wù)、成本、
    人事、政策等各項規(guī)章制度,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)推行公司的各項規(guī)章制度,促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。
    4、組織制定企業(yè)行文管理的各項規(guī)定努力使公文管理規(guī)范化、科學(xué)化，提高辦事效率。
    5、在公司領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系，發(fā)生矛盾時，應(yīng)及時疏導(dǎo)，調(diào)查分析，
    明確責(zé)任，必要時報告總經(jīng)理處理。
    6、監(jiān)督檢查、對各項方針、政策、上級指示和重要決定及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。協(xié)助處理公司各種突發(fā)事件。
    7、安排總經(jīng)理工作會議，并負(fù)責(zé)檢查會議決定事項的執(zhí)行情況。
    8、按照總經(jīng)理的意圖，組織起草綜合性文件，起草、修改工作規(guī)劃、報告、總結(jié)、請示、通知等等函件，并審查簽發(fā)文稿。
    9、開展調(diào)查研究，搞好企業(yè)的信息管理，做好綜合分析和統(tǒng)計工作，制定企業(yè)的規(guī)章制度和決定供總經(jīng)理決策參考。
    10、負(fù)責(zé)公司辦公和生產(chǎn)場所及周圍區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護(hù)公司內(nèi)治安秩序，做好進(jìn)出公司的人流物流管理工作。
    11、負(fù)責(zé)公司的環(huán)境保護(hù)工作，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)環(huán)保的法律、法規(guī)、條例，建立公司的環(huán)境保護(hù)制度，使公司采取有效措施防止污染。與上級環(huán)保部門聯(lián)系，處理有關(guān)環(huán)保事宜。
    12、行使本系統(tǒng)內(nèi)部日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰。
    13、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動。組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活。
    14、組織擬定全公司機構(gòu)的人員編制計劃，并根據(jù)生活水平、工資市場情況及公司政策，研訂合理的員工待遇辦法報總經(jīng)理審批。
    15、負(fù)責(zé)公司員工的招聘、甄選、培訓(xùn)工作及生產(chǎn)車間薪酬審核。
    16、負(fù)責(zé)公司各種專項申請資料及匯報材料的組織、起草、上報。
    17、負(fù)責(zé)公司門禁、門衛(wèi)、食堂、職工公寓樓的管理，滿足企業(yè)發(fā)展的需要。
    18、負(fù)責(zé)對各級管理人員的考核、評價，向公司領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才。
    19、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作。擬定和實施職工后勤服務(wù)工作，包括：膳食、醫(yī)療、退休、休假、婚喪、子女教育、防暑降溫等。
    20、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為
    舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立公司良好的對外形象。
    21、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。