一種特殊的情感體驗是指在某種特定的情境下所產(chǎn)生的特殊情感體驗。寫總結(jié)要先回顧整個過程，將重點放在收獲和成長上。這些范文是經(jīng)過精心挑選和編輯的，希望能為您的寫作提供一些新的思路和啟發(fā)。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇一
    困難大的地方去的少。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,能精簡的文件不重復(fù)發(fā)文,但又擔(dān)心上級督導(dǎo)檢查,在一定程度上存在重復(fù)開會、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象。存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象。
    對形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,對光說不干等形式主義,以及不切實際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,監(jiān)督檢查的力度還不夠大,具體案例也不多。個別班子成員習(xí)慣坐在機關(guān)辦公室看材料、聽匯報、批文件,對基層教師、群眾的現(xiàn)實困難問題關(guān)心不夠,有時甚至進(jìn)行推諉。公車私用、公款吃喝、公款旅游、大操大辦、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風(fēng)沒有杜絕。在公務(wù)接待中,礙于情面、表熱情,講排場、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個別部門衙門作風(fēng)仍然嚴(yán)重,對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心,“門好進(jìn)、臉好看、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,查處的方式方法還不夠靈活,“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問題還不同程度地存在,例如……其原因是局班子成員宗旨意識不強,服務(wù)群眾意識不高,機關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,是“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”意識不夠。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇二
    一年來，溆浦縣煤炭管理局黨委在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，始終把黨組織建設(shè)工作擺在不可替代的重要位置，緊緊抓住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路和目標(biāo)，認(rèn)真抓好局、礦兩級班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力得到進(jìn)一步增強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到鞏固和提高，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。維護(hù)了煤炭系統(tǒng)的大局穩(wěn)定，確保了經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心?，F(xiàn)將一年來的黨建工作匯報如下：
    一、局黨委高度重視，始終把黨建工作擺在重要位置。
    黨建工作是一項長期的、艱苦的、細(xì)致的、繁雜的工作；是鞏固黨的執(zhí)政地位、增強黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力的基礎(chǔ)工作。它很難立竿見影，但發(fā)揮的作用是無窮無盡的，是經(jīng)濟(jì)工作的力量源泉和精神支柱。煤炭局黨委一班人充分認(rèn)識到了這一點，將其列入重要議事日程，做到定期研究、周密部署、專項檢查。并指定一名副局長和一名黨委委員專門負(fù)責(zé)黨建工作的開展。同時，努力造就一支年富力強、精神飽滿的組工隊伍，從黨員隊伍中選撥出一批政治思想好、業(yè)務(wù)素質(zhì)精、工作能力強的年輕干部從事黨建工作，為促進(jìn)煤炭系統(tǒng)的黨建工作提供了強有力的人才保障。
    在年初，局黨委召開專門會議，對全年的黨建工作進(jìn)行總體規(guī)劃和部署，在與下屬各廠（礦）簽訂《目標(biāo)管理。
    責(zé)任書。
    》時，黨建工作作為非常重要的一項內(nèi)容列入了目標(biāo)管理，明確了黨建工作的具體內(nèi)容、要求和應(yīng)達(dá)到的效果，占據(jù)了目標(biāo)管理考核分?jǐn)?shù)較大的比例。從而，有效的督促了下屬各廠（礦）嚴(yán)格按照要求，認(rèn)真抓好黨建工作的開展，防止了黨建工作在企業(yè)中流于形式的情況出現(xiàn)。
    二、認(rèn)真抓好班子自身建設(shè)，確保黨組織在企業(yè)的作用發(fā)揮。
    抓好局、礦兩級班子隊伍的建設(shè)是做好黨建工作的關(guān)鍵所在。局黨委班子嚴(yán)格按照縣委及組織部門的要求，積極開展“三級聯(lián)創(chuàng)”、爭創(chuàng)“四好”班子和“一學(xué)三帶頭”等一系列活動，狠抓了班子自身建設(shè)。一是改進(jìn)思想作風(fēng)，強化民本意識；二是改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾；三是改進(jìn)生活作風(fēng)，促進(jìn)廉政建設(shè)；四是加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。特別是在今年開展全縣干部作風(fēng)整頓活動當(dāng)中，局黨委嚴(yán)格按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和具體要求，以局黨委班子成員和礦級班子成員以及局機關(guān)股級以上部門負(fù)責(zé)人為重點，成立了專門工作班子，制定了切實可行的方案和措施，按步驟、按要求落實時了時間和內(nèi)容，認(rèn)真細(xì)致、扎實有效地開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓。通過開展干部作風(fēng)整頓，局、礦兩級班子團(tuán)結(jié)務(wù)實、銳意進(jìn)取、敢于拼搏、努力奮斗，局機關(guān)工作作風(fēng)得到進(jìn)一步加強，使黨員干部在群眾中樹立了良好形象，受到了廣大職工群眾的擁護(hù)和愛戴。
    針對煤炭系統(tǒng)在崗黨員少，離、退休和下崗黨員多，不便于管理的實際情況，按照上級組織部門的部署和要求。局黨委于今年2月份專門組織開展了一次“煤炭系統(tǒng)黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)情況調(diào)查摸底活動”，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，少數(shù)企業(yè)黨組織不健全，存在嚴(yán)重缺少黨員的情況。根據(jù)這一情況，局黨委召開專題會議進(jìn)行了認(rèn)真的研究，對組織不健全的企業(yè)，采取系統(tǒng)內(nèi)部黨員交流和培養(yǎng)發(fā)展的方法，使該企業(yè)的黨組逐步健全起來。并根據(jù)各企業(yè)實際，把離、退休和下崗黨員中的優(yōu)秀份子集中起來，專門成立離、退休和下崗黨員黨支部，加強了離、退休和下崗黨員的教育管理，同時也為做好系統(tǒng)內(nèi)部的穩(wěn)定工作夯實了基礎(chǔ)。
    三、大力加強黨員的教育管理，不斷壯大黨員隊伍，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。
    煤炭系統(tǒng)共有黨員335人，女黨員20人，少數(shù)民族黨員23人。所有黨員中僅有79人在崗，186人離、退休，70人停薪留職或下崗，黨員就業(yè)比例偏低，年老黨員占據(jù)比例較大；初中及以下文化程度203人，高中、中專文化程度101人，大專以上文化程度31人，黨員隊伍文化層次呈偏低水平；黨員分布在全縣30多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、懷化地區(qū)各個縣（市）乃至全國各地，具有點多、面廣、線長的特點，管理難度較大。
    針對煤炭系統(tǒng)黨員隊伍的現(xiàn)狀，局黨委采取因廠（礦）制宜的辦法，以廠（礦）為單位，加大對黨員的教育管理力度。一是針對黨員隊伍文化層次的狀況，定期組織黨員開展學(xué)習(xí)教育活動，不斷提高黨員學(xué)習(xí)理論的能力；二是針對黨員隊伍趨于老化的現(xiàn)狀，按照“培三吸一”以及“五個傾斜”的原則和要求，積極培養(yǎng)和發(fā)展年輕黨員，從年輕的職工隊伍中，把那些那些思想好、作風(fēng)硬、能力強的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來；三是針對黨員分布較散的現(xiàn)狀，積極與黨員所在地黨組織聯(lián)系，本著“人到哪里，組織關(guān)系轉(zhuǎn)到哪里”的原則，認(rèn)真做好組織關(guān)系遷移工作。
    “七·一”期間開展紀(jì)念暨表彰大會、報告會，演講比賽等各項紀(jì)念活動，通過活動發(fā)現(xiàn)人才，有目的地進(jìn)行培養(yǎng)啟用，表彰優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者24人。在活動中，黨委提供經(jīng)費5000余元，各項活動開展的有聲有色。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇三
    新群社區(qū)位于平湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中心區(qū)域，面積5.2平方公里，社區(qū)在2017年1月完成撤村建居，目前，區(qū)域內(nèi)有小區(qū)2個，戶籍戶數(shù)400戶、常住人數(shù)4152人(其中戶籍1321人)。社區(qū)處在全市經(jīng)濟(jì)主平臺，轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)167家，其中規(guī)上企業(yè)41家，世界500強和行業(yè)龍頭企業(yè)4家，外資企業(yè)15家。社區(qū)黨總支下設(shè)兩個黨支部，黨員50人，現(xiàn)有社區(qū)干部7名，社區(qū)先后獲得浙江省書香社區(qū)、嘉興市雙整工作先鋒社區(qū)、嘉興四星級文化禮堂、平湖市“平安家庭”建設(shè)示范村社區(qū)、平湖市五星級退役軍人服務(wù)站等榮譽稱號。
    近年來，在開發(fā)區(qū)黨工委、街道辦事處的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)針對企業(yè)多的實際，創(chuàng)新探索區(qū)域黨建紅色聯(lián)盟工作機制，把轄區(qū)內(nèi)隸屬于不同系統(tǒng)，掌握不同資源的相對比較分散的黨組織，以社區(qū)為紐帶，聯(lián)系成為緊密型的黨建共同體。依托社區(qū)黨群服務(wù)中心這個平臺，秉承統(tǒng)籌共建、資源共享、黨員共管、服務(wù)共抓、發(fā)展共推的“五共”理念，架構(gòu)起社企間的認(rèn)同感、信任度，實現(xiàn)互利共享，雙方共贏，取得良好成效。在品牌工作方面，我們高標(biāo)準(zhǔn)建立退役軍人服務(wù)站，打造“三團(tuán)聯(lián)動”服務(wù)等特色品牌，在服務(wù)退役軍人的同時，也進(jìn)一步發(fā)揮他們在社區(qū)治理中的先鋒模范作用，相關(guān)做法也獲得了各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。在市委統(tǒng)戰(zhàn)部的指導(dǎo)下，結(jié)合社區(qū)企業(yè)多、新居民多的特點，建成全市首家同心家園，發(fā)動社會各界為社區(qū)捐資捐物70多萬元，并建立社區(qū)慈善工作站。在中心工作中，我們率先在全市自建房小區(qū)實行定時定點垃圾分類，通過對垃圾投放模式的改進(jìn)及現(xiàn)場勸導(dǎo)、宣傳、評分，居民正確投放獲得相應(yīng)積分機制，現(xiàn)在分類正確率達(dá)到95%左右。同時，我們多措并舉投入1000余萬元做好小區(qū)提升改造，強弱電入地、污水管網(wǎng)收集改造、天燃?xì)膺M(jìn)小區(qū)，對4萬余平方米小區(qū)道路進(jìn)行白改黑改造、建設(shè)停車位、整治商鋪等，社區(qū)面貌煥然一新。三年來，社區(qū)取得的成績有目共睹，也讓我們社區(qū)干部頗具成就感，但其中也存在著許多問題。
    (一)普遍重視不夠。黨組織對新形勢下開展社區(qū)黨的建設(shè)重視不夠，沒有把這項工作放到黨的建設(shè)的重要位置上來，工作中具體的措施和抓手不突出。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實方面做得不夠。
    (二)任務(wù)不明確。工作方式方法不適應(yīng)當(dāng)前社區(qū)建設(shè)和管理的需要。對于當(dāng)前社區(qū)黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，社區(qū)黨組織對此不明確，或者是找不準(zhǔn)重點，眉毛胡子一把抓，造成社區(qū)黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新不夠，切實有效的措施、載體和機制不多。
    (三)社區(qū)黨組織的自身建設(shè)比較薄弱。(1)外來務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系，也不與社區(qū)黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份；(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉(zhuǎn)移組織關(guān)系；(3)畢業(yè)后就業(yè)前的大中專畢業(yè)生黨員。這部分人員在“找工作”期間，不能及時遞轉(zhuǎn)組織關(guān)系，即使轉(zhuǎn)移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無組織”狀態(tài)；(6)流動人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動性大。
    (四)工作機制還不健全。目前，社區(qū)雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區(qū)建設(shè)的熱情不高。
    (五)社區(qū)黨建工作缺乏創(chuàng)新和針對性。目前，社區(qū)黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應(yīng)新形勢下城市社區(qū)建設(shè)和管理的需要。找不到有效的形式和載體，把黨支部開展活動僅僅理解為傳達(dá)文件和組織學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新和針對性。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
    一是出租房管理問題。新群社區(qū)居住人群復(fù)雜，被安置的原人民村、陸家橋村、新群村、鐘埭村等多個村的村民組成，小區(qū)內(nèi)還有大量的流動人口，包括外來務(wù)工人員、公司職員、學(xué)生等不同社會群體，還有一部分是購買宅基地的居民。小區(qū)內(nèi)人口密度大，居民素質(zhì)參差不齊，在經(jīng)濟(jì)利益面前，房屋出租多，群租現(xiàn)象出現(xiàn)，這些情況導(dǎo)致了小區(qū)內(nèi)亂停車、拉線充電等情況時有發(fā)生，對小區(qū)治安形成一定隱患，很大程度上也增加了小區(qū)管理成本和管理難度。社區(qū)現(xiàn)有出租房1400戶，租戶從年前的3354人增加到現(xiàn)在的4218人，新居民變動較大，漏洞較多，信息準(zhǔn)確率普遍不高。出租人法律意識、責(zé)任意識淡薄，有時出租人和承租人分離居住現(xiàn)象比較普遍，在某種程度上也制約了出租人管理責(zé)任的落實。在對出租房的日常管理工作中，除了職能部門，社區(qū)承擔(dān)了較多的工作。作為社區(qū)干部來說，因為能力和精力有限，工作一般也都局限在宣傳引導(dǎo)這個層面，距離上級的目標(biāo)要求還有一定差距。
    二是社區(qū)全域環(huán)境提升難問題。新群社區(qū)建于2000年，是由農(nóng)戶拆遷安置及新農(nóng)村建設(shè)搬遷集聚的自建房小區(qū)，存在一些“遺留問題”。比如基礎(chǔ)設(shè)施陳舊，部分小區(qū)道路年久失修，小區(qū)內(nèi)弱電線拉線隨意，舊線路不清理，造成“飛線”橫飛。再比如配套規(guī)劃跟不上，小區(qū)車位有限，業(yè)主及租戶機動車數(shù)量年年遞增，小區(qū)車位數(shù)量有限，停車難問題凸顯。這些遺留問題或因難度大而被擱置，或因不規(guī)范操作而衍生，容易點燃居民的不滿情緒，增加社區(qū)管理難度。另一方面，受生活習(xí)慣、文化素質(zhì)等因素的影響，拆遷安置的居民在小區(qū)生活后，依舊延續(xù)原有的鄉(xiāng)村生活慣性，導(dǎo)致小區(qū)環(huán)境面臨嚴(yán)峻的考驗。比如有的在公用地段放雜物，有的在綠地上開辟小路、停車，有的把家前屋后的綠地變成私家菜園。違章裝修、裝修建筑垃圾隨意傾倒、擅自改變房屋結(jié)構(gòu)和功能對外出租、破墻開店、倚門設(shè)攤等違規(guī)情況較多，并帶有群體性特征等。新群社區(qū)全部為自建房，缺少專業(yè)的物業(yè)管理隊伍、物業(yè)管理不夠完善。由于拆遷安置小區(qū)是政府主導(dǎo)的民生工程，拆遷安置戶有償消費意識不強。在專業(yè)的社區(qū)管理中有個比喻，居委會是媽媽，物業(yè)是爸爸，我們社區(qū)可以說是既當(dāng)?shù)之?dāng)媽，也讓干部倍覺辛苦。也導(dǎo)致了在社區(qū)環(huán)境提升方面進(jìn)程緩慢。
    三是小微企業(yè)整治難問題。社區(qū)范圍內(nèi)共有規(guī)下企業(yè)近132家，主要從事機械制造。在一些小微企業(yè)中，有時會出現(xiàn)部分企業(yè)將空余廠房出租，小企業(yè)主責(zé)任意識不強，進(jìn)駐后為了利潤的最大化，圍墻一圍開足馬力生產(chǎn)，忽視安全生產(chǎn)、無視雨污混流，造成很多的安全隱患和環(huán)境問題。面對這些難題，我們攻堅克難，兩年來通過“廠中廠”整治拆除企業(yè)違建1.8萬余平方米，先后查處各類隱患586條，整改企業(yè)76家，關(guān)閉無證照企業(yè)13家，執(zhí)照變更企業(yè)5家。但在實際工作中，社區(qū)干部既沒有審批權(quán)，無法在源頭上限制不規(guī)范的小微企業(yè)落戶，又沒有執(zhí)法權(quán)，無法對違規(guī)生產(chǎn)行為進(jìn)行執(zhí)法問責(zé)，有的時候甚至還會出現(xiàn)到企業(yè)吃閉門羹的情況，任我們跑斷腿、磨破嘴，對方不耐煩，一句“我不是老板，不知道”就打發(fā)我們了，這也導(dǎo)致社區(qū)干部在開展工作中產(chǎn)生畏難情緒。
    四是開展活動多，深入群眾少問題。近年來，各種服務(wù)群眾的專項活動和創(chuàng)新載體越來越多，社區(qū)2019年，已開展各類活動30余次，參與3000多人，填寫各類表格700多份，幾乎月月有活動，周周在行動。活動的初衷都非常好，但大家也知道，一次高質(zhì)量的活動從精心策劃到順利開展需要較多的投入，所以有的時候，社區(qū)干部要參與完成這么多的活動已經(jīng)牽扯了較多時間和精力，真正深入群眾、走家串戶，沉下心去聽群眾心聲、問民情民意還是比較少。不少社區(qū)居民，特別是部分小區(qū)居民，對社區(qū)事務(wù)不夠關(guān)心，參與熱情不高。不少中青年由于工作任務(wù)重很少參與、過問社區(qū)事務(wù)。有的精英人物，經(jīng)常參與社會公益事業(yè)，但很少在本社區(qū)帶頭參加活動，不愿意成為“社區(qū)領(lǐng)袖”。這也導(dǎo)致社區(qū)的服務(wù)功能減少，深入群眾少了，群眾和社區(qū)的距離就拉大了。
    學(xué)習(xí)方面。
    工作方面。
    1、接到工作任務(wù)，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;2、欠缺創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài);3、對有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，對社區(qū)工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
    深入群眾方面。
    雖然也經(jīng)常下組走訪，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，沒有做到真心關(guān)心群眾，了解群眾需求。
    最后，在這里我代表社區(qū)黨總支，就本次巡察組工作表個態(tài)：
    1.新群社區(qū)全體黨員干部，自覺把思想和行動統(tǒng)一到對巡察工作的部署和要求上來，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識巡察工作的重要作用和重大意義，把接受巡察組的監(jiān)督檢查當(dāng)作一次加強黨性鍛煉的機會，一次檢驗工作成效的機會，一次夯實基礎(chǔ)、推動社區(qū)發(fā)展的機會。
    2.在接受巡察期間我們都要本著對黨負(fù)責(zé)、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，實事求是地進(jìn)行匯報，不隱瞞問題，不回避矛盾。
    3.我們要把接受巡察作為難得的機會，對巡察組提出的意見、反映的問題，要堅決抓好整改，即知即改、立說立行，切實把存在的突出問題解決好。
    我們一定會珍惜和把握好這次巡察監(jiān)督的重要機遇，充分利用好市委巡察工作創(chuàng)造的良好政治環(huán)境，促進(jìn)社區(qū)治理工作，推動“同新同行群策群力和美新群”建設(shè)和“創(chuàng)省文明單位”工作更上新臺階。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇四
    我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報20**年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
    公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。
    (一)強化主責(zé)主業(yè)意識，切實履行黨委主體責(zé)任。
    (二)堅持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機制。
    (三)持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍。
    一是在落實“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學(xué)習(xí)實踐，堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動作，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
    (四)增強宗旨意識，維護(hù)職工群眾切身利益。
    動態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見?！叭龂?yán)三實”專題民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。
    (一)完善監(jiān)督約束機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸。
    (二)強化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線。
    1.廉政談話平臺。
    2.廉政培訓(xùn)平臺。
    3.廉政微故事平臺。
    4.廉政警示平臺。
    5.廉政測試平臺。
    (三)扎實開展效能監(jiān)察，提升項目管理能力。
    (四)深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍。
    (五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
    (一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規(guī)范公司各項管理。
    (二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。
    (三)壓實工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成。
    (四)狠抓整改落實，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實到位。
    (五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇五
    一、縣情和縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況
    xx縣位于陜北黃土高原丘陵溝壑區(qū)腹地，榆林市南緣。1944年1月建縣，為xx而命名。全縣轄10鎮(zhèn)8鄉(xiāng)，11個居委會，550個行政村，總面積2042平方公里，耕地158.83萬畝，人口30.5萬人，其中農(nóng)業(yè)人口占93%，是典型的農(nóng)業(yè)縣。全縣共有黨的基層組織866個，其中黨委20個、總支部20個，支部826個(其中農(nóng)村支部548個，街道社區(qū)黨支部9個，非公有制企業(yè)黨支部2個，機關(guān)企事業(yè)單位黨支部267個)，黨員總數(shù)12095名，其中農(nóng)民黨員9906名,流動黨員1322名。
    2007年，全縣gdp完成8.58億元，財政總收入6386萬元，其中地方財政收入1766萬元，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入7956元，農(nóng)民人均純收入2117元，全社會固定資產(chǎn)投資2.93億元。
    全縣548個農(nóng)村黨支部中，一類支部387個，二類支部161個，消除了三類支部。
    二、縣、鄉(xiāng)班子基本情況
    近兩年來，我們在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層組織建設(shè)、村級活動場所建設(shè)和組織部門自身建設(shè)等方面著重做了以下工作：
    強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，發(fā)揮龍頭作用。在去年和前年縣鄉(xiāng)黨委、人大、政府換屆中，注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)?？h直單位8名優(yōu)秀年輕干部被下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，4名部門年輕領(lǐng)導(dǎo)交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任正職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)上的56名優(yōu)秀年輕干部得到了提拔使用。換屆后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，班子成員的平均年齡32.4歲，年齡最小的24歲，30歲左右的正職領(lǐng)導(dǎo)干部8名，18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中都配備了1名婦女干部。其中大學(xué)文化程度以上40人，大專106人，大專以下52人。同時，注重培養(yǎng)選拔省派選調(diào)生，全縣共11名選調(diào)生，除去年分配的7名外，原有的4名已落實了副科待遇。加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)。在全縣548個村級黨組織的3752名基層干部中集中開展了“四教育”活動，針對農(nóng)村干部實際，注重學(xué)習(xí)方法的靈活性，學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性，學(xué)習(xí)形式的直觀性。通過兩個月的活動，村干部的整體素質(zhì)得到了提高，作風(fēng)有了好轉(zhuǎn)，解決了一大批矛盾糾紛，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，基層組織建設(shè)水平得到了進(jìn)一步提高。同時加大干部教育培訓(xùn)力度，積極發(fā)揮縣鄉(xiāng)黨校的陣地作用，切實加強了對換屆選舉以來新提任科級領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)教育。十七大召開后，在縣委黨校專門舉辦了64名新提任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班。在作風(fēng)建設(shè)上，每年都開展機關(guān)干部作風(fēng)整頓工作。以改進(jìn)干部作風(fēng)為核心，采勸群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方法召開干部作風(fēng)整頓民主生活會，在黨內(nèi)展開嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，認(rèn)真查找和深刻剖析思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的突出問題，并對存在的突出問題進(jìn)行認(rèn)真整改，為搞好縣鄉(xiāng)各項工作，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供了有效的組織保障。在制度建設(shè)上，建立健全行之有效的工作制度，使各項工作經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都制定了一系列管理制度，強化檢查督促，打破了過去的包片包村，實行競聘上崗，實現(xiàn)了帶片領(lǐng)導(dǎo)與片員的雙向選擇，形成干部能上能下，優(yōu)勝劣汰的良好機制，極大的調(diào)動了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作積極性與主動性。廉政建設(shè)方面，建立了領(lǐng)導(dǎo)首問制、“一把手”責(zé)任追究制等一系列制度，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，對不勝任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行嚴(yán)肅查處。
    三、基層黨建特點及存在的問題
    實施村級活動場所建設(shè)，改善村級辦公條件。在07年年修建村級組織活動場所137處的基礎(chǔ)上(其中新修64處，改、擴建73處)，去年又安排新建、改建城鄉(xiāng)社區(qū)村級陣地21處，為村兩委、黨員活動搭建了平臺。通過多種方式添置各項配套設(shè)施，促進(jìn)了村級組織活動場所功能的提升。目前，縣上投入91.7萬元，為陣地建設(shè)村村統(tǒng)一配備了辦公桌椅、電視機、dvd等設(shè)備，初步建成了農(nóng)村黨員干部電教中心,提高了農(nóng)村信息化水平。目前，全縣基本解決了村兩委、黨員活動場所問題。今年我們把村級活動場所的管理使用作為重點，認(rèn)真落實好已經(jīng)出臺的《村級組織活動場所管理和使用辦法(暫行)》。抓了20個村級陣地的管理使用示范，并選派23名大學(xué)生村官到新農(nóng)村示范村任職，協(xié)同做好村級活動場所的管理和使用。聯(lián)合黨校、職業(yè)中學(xué)把有條件的活動場所建成青年農(nóng)民培訓(xùn)基地和村干部培訓(xùn)基地。充分發(fā)揮村級活動場所的公共事業(yè)功能，不斷拓展村級組織活動場所的服務(wù)功能，實現(xiàn)了村級組織活動場所“六個中心”(即黨員活動中心、村民議事中心、便民服務(wù)中心、教育培訓(xùn)中心、文化娛樂中心和衛(wèi)生保健中心)的作用。
    落實村干部激勵保障政策，調(diào)動村干部工作積極性。我們積極探索建立適合農(nóng)村基層特點的激勵保障機制，充分發(fā)揮廣大村干部在新農(nóng)村建設(shè)中的主力軍作用，使他們干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)，激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)的熱情。一是在經(jīng)濟(jì)上改善待遇。根據(jù)農(nóng)民收入增長情況，適當(dāng)提高村干部工資待遇，切實解決他們的后顧之憂。去年以來，我縣積極探索建立完善村干部離任保障制度,全面解決316名離職村干部和1650名在職村干部老有所養(yǎng)問題,使村干部隊伍建設(shè)形成了“留得住人、拴得住心、干得好事”的良好局面。對離任村干部任職在20—30年的每月發(fā)放100元生活補貼，30年以上的每月發(fā)放150元生活補貼。對現(xiàn)任的村支書激勵措施是，提高補助標(biāo)準(zhǔn)，特別優(yōu)秀的村干部可以提職。今年我縣規(guī)定，400人以下的村補貼每年1500元，400—1000人的每年2000元，1000人以上的每年2500元。二是在政治上重點關(guān)注。對表現(xiàn)特別優(yōu)秀、作出突出貢獻(xiàn)的村干部，適時將其放到更重要的崗位上。我們對市“十佳創(chuàng)業(yè)模范帶頭人”、優(yōu)秀村干部馬蹄溝鎮(zhèn)張家砭村支書王國權(quán)提任為不脫產(chǎn)鎮(zhèn)黨委副書記。三是在精神上表揚激勵。對工作突出的優(yōu)秀村干部，充分肯定其成績并給予大力表彰和宣傳，引導(dǎo)全社會形成尊重基層干部的良好風(fēng)氣。村干部激勵保障政策的建立，增強了村黨組織的凝聚力。農(nóng)村年紀(jì)輕、有文化、率先致富的人積極向黨組織靠攏,農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低、發(fā)揮作用不突出的狀況得到改善。調(diào)動了村干部工作的積極性。不少村干部由以前的“推著干、哄著干、寵著干”，變?yōu)椤爸鲃痈?、?chuàng)新干、比著干”，激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。實行縣、鄉(xiāng)、村三級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對幫扶責(zé)任制，開展走訪慰問活動。除定期向老黨員通報工作情況、征求意見建議外，每年春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日，包鄉(xiāng)縣級領(lǐng)導(dǎo)、各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都集中走訪看望農(nóng)村老黨員和困難黨員，將補助足額、及時發(fā)放到位，切實把黨組織對老黨員和困難黨員的關(guān)懷落到實處。去今兩年共計看望農(nóng)村老黨員、貧困黨員489名，發(fā)放補助慰問金45.2萬元，發(fā)放面、米、肉、油折合人民幣4.3萬元?？h上每年在扶貧項目、資金的安排上，向素質(zhì)較高、有致富能力的農(nóng)村黨員傾斜，近兩年來有217名農(nóng)村黨員得到了扶持。
    開展“雙百”幫扶活動，推動基層組織建設(shè)。走出就農(nóng)村抓農(nóng)村黨建的.老路，開展以城市黨建帶動農(nóng)村黨建，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化的新格局，開展“雙帶雙培”黨建示范活動(即以城市黨建帶動農(nóng)村黨建，在城市社區(qū)、非公企業(yè)組織培養(yǎng)農(nóng)村黨員，以城市人才隊伍建設(shè)帶動農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，在農(nóng)民創(chuàng)業(yè)隊伍中培養(yǎng)農(nóng)村干部)。針對xx的城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程相對較慢，非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)組織不發(fā)達(dá)，非公企業(yè)黨建工作剛剛起步這一實際，我們動員全社會力量參與農(nóng)村黨建，充分利用城市在人才、技術(shù)、資金、管理等方面的優(yōu)勢，采勸以城帶鄉(xiāng)，以強帶弱”的辦法開展黨建結(jié)對幫扶“雙百工程”活動，即100個縣級單位黨組織幫扶100個農(nóng)村黨支部(主要是新農(nóng)村示范村和貧困村)，100個農(nóng)村先進(jìn)黨支部本鄉(xiāng)就近幫扶100個農(nóng)村后進(jìn)村或貧困村。實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，不斷拓寬黨建工作領(lǐng)域。這項活動我們計劃開展三年，目前起步良好，效果明顯。去年，幫扶單位共向被幫扶村提供資金及物質(zhì)幫扶合計資金182萬余元，幫助發(fā)展黨員32人，整頓村班子7個。
    加強流動黨員管理，鼓勵外出能人返鄉(xiāng)任職。做好流動黨員的服務(wù)和管理工作。及時發(fā)證，籌建了xx縣流動黨員服務(wù)中心，設(shè)立專門接待室、流動黨員信箱及咨詢服務(wù)熱線，選調(diào)了一些責(zé)任心強、黨建工作經(jīng)驗豐富的黨員擔(dān)任咨詢員，并對全縣流動黨員登記造冊，全面掌握了流動黨員的基本情況。同時動員、引導(dǎo)和組織流動黨員參與社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)和社會公益事業(yè)，使流動黨員在異鄉(xiāng)感受到黨組織的溫暖。借鑒計劃生育的作法，以抓好水地灣鄉(xiāng)流動黨員管理示范為主，加強和改進(jìn)流動黨員的管理，探索建立城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，真正使流動黨員的管理服務(wù)工作取得進(jìn)展。同時，結(jié)合加強流動黨員管理試點工作，在流動人口中開展了“組織主動找黨員、找能人、找民營企業(yè)老板”活動。3月份我們發(fā)出了《致外出務(wù)工經(jīng)商人士、黨員的一封信》，號召外出致富能人及黨員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、回村任職，想方設(shè)法把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成村干部。縣上成立了流動黨員服務(wù)中心，全面加強對流動黨員的管理服務(wù)。陜西秦龍集團(tuán)董事長苗子恩是從駝耳巷鄉(xiāng)喬岔村走出去的一位農(nóng)家子弟，他致富不忘桑梓，傾情回報家鄉(xiāng)，回鄉(xiāng)任村支部書記兼村委會主任以來，先后投資940.2萬元進(jìn)行社會主義新農(nóng)村建設(shè),全面改善家鄉(xiāng)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和生態(tài)環(huán)境，得到群眾的一致好評。目前，全縣共有57名能人回鄉(xiāng)擔(dān)任村干部，并招聘了24名大學(xué)生村官到村任職，較大的改善了村干部的年齡、文化結(jié)構(gòu)。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇六
    今年以來，＊＊鄉(xiāng)基層組織工作在縣委組織部的精心指導(dǎo)下，堅持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路不動搖，正確處理抓好黨建與促進(jìn)發(fā)展的關(guān)系。目前，創(chuàng)先爭優(yōu)、“遠(yuǎn)學(xué)＊＊村、近學(xué)＊＊村”、村級綜合服務(wù)場所建設(shè)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、村務(wù)民主公開管理以及黨員教育培訓(xùn)和流動黨員教育管理等組織建設(shè)工作取得了一定的成績?，F(xiàn)匯報如下：
    一、基本情況
    ＊＊鄉(xiāng)現(xiàn)轄＊＊、＊＊、＊＊等＊＊個行政村，＊＊個基層黨組織，其中農(nóng)村支部＊＊個，鄉(xiāng)直支部＊＊個，非公企業(yè)黨支部＊＊個，全鄉(xiāng)人口＊＊萬人，黨員＊＊名。
    二、主要做法
    （一）以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載體，夯實基層組織基礎(chǔ)
    以“三級聯(lián)創(chuàng)”為黨建工作載體，在認(rèn)真總結(jié)往年“三級聯(lián)創(chuàng)”工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實了“三級聯(lián)創(chuàng)”的工作內(nèi)容。除按照“五個好”目標(biāo)要求，有針對性地開展領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、制度建設(shè)、精神文明建設(shè)等一系列工作，還把推進(jìn)村級規(guī)范化管理和發(fā)展黨員推優(yōu)工作、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、全面推廣“168”黨建模式作為“三級聯(lián)創(chuàng)”工作的有益補充和必要內(nèi)容。
    建工作是不稱職的思想。
    2、抓學(xué)習(xí)，加強黨員干部隊伍建設(shè)。按照“一定三有”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步建立健全《＊＊鄉(xiāng)黨員干部績效考評辦法》等責(zé)任機制，實行黨員干部量化考核管理，強化責(zé)任，將各項工作落實到村黨支部和廣大黨員干部的身上。同時，不斷加強理論知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強全鄉(xiāng)黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質(zhì)。
    3、抓基礎(chǔ)，加強村級綜合服務(wù)場所管理和使用。充分利用村級綜合服務(wù)場所廣泛聯(lián)系群眾的特殊作用，不斷擴大“窗口”設(shè)置。一是設(shè)立村務(wù)公開欄，完善集體資產(chǎn)管理、重大決策、建設(shè)項目等事項的公開制度，聽取群眾對村務(wù)公開的意見和建議，確保村級綜合服務(wù)場所成為村民議事和依法行使民主權(quán)力的中心。二是設(shè)立科普宣傳欄，為農(nóng)民提供病蟲防治、農(nóng)作物種植技術(shù)等方面的科技知識和致富信息服務(wù)，提高農(nóng)民致富本領(lǐng)。三是設(shè)立回音壁，廣泛收集社情民意，對屬于工作建議的事項悉心改進(jìn)，對屬于求助和咨詢的事項及時進(jìn)行解決或答復(fù)，加強村干部與群眾間的交流溝通。
    （二）以載體建設(shè)為切入點，推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)
    1、提高農(nóng)村黨員致富能力，強化農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。采取民主推優(yōu)等形式，把兩年以上未發(fā)展黨員的＊＊村、＊＊村、＊＊村作為今年發(fā)展黨員的重點。同時，通過加強培訓(xùn)、強化鍛煉、示范引導(dǎo)、互聯(lián)互幫、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系等措施，把能人大戶培養(yǎng)成入黨積極分子，把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成致富能手。今年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員9名，占全年計劃的69%，徹底消滅2年以上未發(fā)展黨員的村。
    2、發(fā)揮農(nóng)村普通黨員作用，扎實開展公開承諾活動。圍繞提高黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的本領(lǐng)，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。鄉(xiāng)黨委及各黨支部以“創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒，推動＊＊鄉(xiāng)新發(fā)展”為己任，以強化服務(wù)意識、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切黨同人民群眾的聯(lián)系等為目標(biāo)，從領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、黨組織建設(shè)和黨員教育管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、保障和改善民生、社會穩(wěn)定等方面做出公開承諾，結(jié)合自身特長和實際，積極為農(nóng)戶提供人才資源、信息、咨詢服務(wù)、實用技術(shù)和經(jīng)驗推廣等服務(wù)。
    3、加強“兩新”組織黨的建設(shè)，擴大黨組織覆蓋面。2017年，新組建了3家非公企業(yè)黨組織——＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部、＊＊有限公司黨支部。同時，＊＊、＊＊等非公企業(yè)黨組織以發(fā)展為主線，確立了“強企惠民、科學(xué)發(fā)展樹形象”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，積極開展黨員承諾、黨員先鋒崗等主題實踐活動，使企業(yè)黨員作用得到有效發(fā)揮，促進(jìn)了企業(yè)又好又快發(fā)展。
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    動”作用，要求廣大流動黨員發(fā)揮各自優(yōu)勢，反哺家鄉(xiāng)。
    5、深化農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育，提高黨員致富能力。積極探索“讓干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠”的農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育長效機制，強化黨員理論知識教育和農(nóng)村黨員干部實用技術(shù)培訓(xùn)教育。一是健全制度，不斷夯實遠(yuǎn)程教育工作基礎(chǔ)。多渠道打造黨員遠(yuǎn)教管理隊伍，全鄉(xiāng)各村遠(yuǎn)教終端站點村全部建立以村支部書記任組長的現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)遠(yuǎn)程教育各項工作，并積極調(diào)動大學(xué)生村官、三支一扶人員投身遠(yuǎn)教的熱情。二是整合資源，不斷深化遠(yuǎn)程教育工作。抓好學(xué)用示范基地的創(chuàng)建。堅持以點帶面、示范帶動，不斷創(chuàng)新和推廣學(xué)用成果轉(zhuǎn)化載體，依托旅游開發(fā)、茶葉改植等特色產(chǎn)業(yè)，探索建立“站點+基地+農(nóng)戶”、“站點+基地+協(xié)會”等模式，建立了＊＊等示范基地。
    6、實施“黨內(nèi)溫暖工程”，進(jìn)一步增強基層黨組織的凝聚力。圍繞建立健全黨員權(quán)利保障、黨員作用發(fā)揮、困難黨員救助、黨員終身關(guān)懷四項機制，重點對年老體弱、生活困難的黨員，開展“結(jié)對幫扶”和“黨員活動日”等活動，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難，推進(jìn)基層黨組織活動常態(tài)化、規(guī)范化和制度化。
    （三）“遠(yuǎn)學(xué)八一村、近學(xué)柏洋村”活動不斷深入
    在抓好試點村工作的同時，立足工業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設(shè)和生態(tài)旅游開發(fā)的實際，努力做到全面推行“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展有機融合、互促共進(jìn)。
    推行“168”機制為抓手，結(jié)合實際，將鄉(xiāng)黨委、政府下達(dá)目標(biāo)任務(wù)細(xì)化，把工業(yè)發(fā)展、旅游開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、社會穩(wěn)定、計生等中心工作納入年度黨建工作，設(shè)立了不同工作崗位，并實行項目化管理。
    2、堅持與職能崗位相結(jié)合。各黨組織圍繞職能任務(wù)、個人崗位職責(zé)及社會熱點，設(shè)崗定責(zé)。以服務(wù)全鄉(xiāng)中心工作、加強作風(fēng)建設(shè)為重點，結(jié)合年度責(zé)任目標(biāo)，設(shè)崗亮崗，履行工作責(zé)任，實現(xiàn)黨建工作與本村發(fā)展互促互動、整體提升。如：＊＊村緊扣本村實際，“茶改我先行”等崗位，帶頭推進(jìn)茶改工作，先后完成茶改600多畝；主動參與和諧農(nóng)村共建，結(jié)對幫扶困難家庭、留守兒童、老人近30人。
    3、堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合。把“168”機制與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，通過組織“目標(biāo)管理”，細(xì)化工作任務(wù)、量化工作標(biāo)準(zhǔn)、強化跟蹤管理，實現(xiàn)“五個好”基本要求，引導(dǎo)各基層黨組織走在前頭創(chuàng)先進(jìn)；通過“設(shè)崗定責(zé)”，對照“五帶頭”的基本要求，引導(dǎo)廣大黨員干在實處爭優(yōu)秀。針對＊＊旅游開發(fā)不斷推進(jìn)的實際，以黨支部為依托，以“旅游發(fā)展我?guī)ь^、生態(tài)建設(shè)當(dāng)先鋒”為載體，持續(xù)開展“三帶頭”和“公開承諾”活動，引導(dǎo)黨員“帶頭講文明、帶頭推品牌、帶頭樹形象”；在全鄉(xiāng)茶改工作、交通事故處理、森林防火等工作中，黨組織、廣大黨員和義務(wù)消-防-隊等充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，以實際行動見證“創(chuàng)先爭優(yōu)”。
    三、存在問題
    員年齡結(jié)構(gòu)普遍老化，難以在活動中發(fā)揮較大作用。
    （二）村務(wù)公開民主管理工作開展不夠平衡。部分村的干部對工作的`重要性和必要性認(rèn)識不足，對上級的部署落實不夠到位，工作被動應(yīng)付，沒有在進(jìn)一步深化完善上做好文章；有的村公開不夠規(guī)范，公開內(nèi)容還有較大的隨意性，大項多，細(xì)目少。
    （三）流動黨員和老黨員教育難。由于有很大一部分黨員長期在外務(wù)工，很難參加本黨組織的活動、學(xué)習(xí)難以組織，且普遍存在著黨員老齡化的問題，一些老黨員文化水平低，覺得他們參加學(xué)習(xí)不起作用，根本不愿意參加學(xué)習(xí)。同時，廣大村所屬自然村之間路途較遠(yuǎn)，居住較為分散，這就為黨員群眾觀看遠(yuǎn)程教育節(jié)目進(jìn)一步增加了難度。
    四、下步計劃
    切實加強基層黨組織建設(shè)、民主法制建設(shè)和精神文明建設(shè)，推行黨務(wù)公開，擴大基層民主；努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、勤政型、廉潔型、節(jié)約型機關(guān)；繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，繼續(xù)深化農(nóng)村基層組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，把群眾工作建設(shè)成為機關(guān)干部聯(lián)系群眾、為民興辦實事的載體與平臺；加強基層民主法制建設(shè)，推進(jìn)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督和政務(wù)財務(wù)公開；做好發(fā)展黨員和干部培訓(xùn)工作，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高-干部隊伍素質(zhì)，努力做好后備干部培養(yǎng)工作，提高黨的執(zhí)政能力，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；探索建立制度與教育并重的監(jiān)督體系，完善建立在職干部監(jiān)督考核機制，積極探索加強干部作風(fēng)建設(shè)的新方法、新途徑，打造優(yōu)良的黨員干部隊伍，確保全鄉(xiāng)各項工作的順利推進(jìn)。
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    2012年7月20日
    宋店鄉(xiāng)以推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展為中心，以整頓重點幫扶村班子、解決突出問題、提升發(fā)展能力為重點，以加快重點幫扶村發(fā)展、增加農(nóng)民收入、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定為目的。把重點幫扶村黨組織整頓建設(shè)工作作為今年農(nóng)村基層黨組織建設(shè)的一項重要任務(wù)。
    宋店鄉(xiāng)八里八里村位于霍邱縣南部，緊鄰城關(guān)鎮(zhèn)，距縣城2公里，全村650戶，5個村民小組，2562口人，黨員,50人，耕地總面積3963畝，該村班子不夠團(tuán)結(jié)，組織生活不規(guī)范，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強。為徹底改變存在問題，進(jìn)一步補差補缺，進(jìn)行集中整建工作，情況匯報如下：
    一、主要做法
    （一）強化認(rèn)識，常抓不懈。鄉(xiāng)黨委始終將重點管理村黨組織的整頓工作作為加強農(nóng)村基層組織建設(shè)的重點內(nèi)容抓緊抓好。召開專題工作會議，成立領(lǐng)導(dǎo)組，對整頓重點管理村黨組織工作進(jìn)行了強調(diào)和安排部署；提出了具體的整頓方案。
    主席聯(lián)系重點管理村，鄉(xiāng)黨委書記高度重視重點管理村黨組織整頓工作，經(jīng)常深入重點村開展工作，幫助重點管理村抓班子，帶隊伍，理清經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路，尋求發(fā)展經(jīng)濟(jì)的門路。
    （三）完善配套，增強整體功能。今年村兩委換屆中，在全鄉(xiāng)村干部富余的情況下，對八里村兩委班子進(jìn)行充實，新進(jìn)一名支部委員，對村組干部的設(shè)置、職能、職責(zé)及配備原則提出了明確要求，提出了具體實施意見，有效地減輕了農(nóng)民負(fù)擔(dān)，提高了辦事效率。
    二、取得的成效
    1、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為抓手，加強基層組織建設(shè)。
    光村務(wù)工程建設(shè)。為了增加村務(wù)、財務(wù)工作的透明度，村務(wù)、財務(wù)方面接受村務(wù)監(jiān)督委員會監(jiān)督，及時在公布欄反映每季度收支情況，重大事項嚴(yán)格按照“四議兩公開”程序辦理。
    2、以“一事一議”整村推進(jìn)為契機，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。在11月30日前完成5個項目，4口當(dāng)家塘，1條長600米，寬3米的沙石路，且多數(shù)是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，工程量大，時間緊，任務(wù)重，該村村黨組織積極號召黨員干部帶頭，5個村兩委成員1人負(fù)責(zé)1個項目，明確了責(zé)任和目標(biāo)，確保了項目的有序推進(jìn)。
    3、以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為重點，加大招商引資的力度，發(fā)展特色經(jīng)濟(jì)。新一屆村兩委成員利用城郊優(yōu)勢，全力招商，今年已經(jīng)落戶企業(yè)3家，一是霍邱縣紅土地蔬果種植專業(yè)合作社，項目占地300畝，前期投資1500萬，實現(xiàn)每畝土地增加效益10000元，為農(nóng)民增收8000元，帶動附近120戶共同致富；二是永佳葡萄園，總投資2000萬，現(xiàn)投資500萬，三是安徽徽豐種業(yè)公司，占地25畝，總投資3000萬，在建項目，八里村努力打造農(nóng)家餐飲、旅游休閑娛樂于一體的新型農(nóng)業(yè)休閑觀光服務(wù)，不斷提高觀光質(zhì)量，營造具有詩鄉(xiāng)文化及高品位的城郊旅游。
    4、以集中整治為突破口，各項工作全面進(jìn)步。
    大大改善計生工作被動局面，計生工作在全鄉(xiāng)處于中上游水平。
    新農(nóng)村社會養(yǎng)老保險和新型合作醫(yī)療保險已步入正軌，全村新型合作醫(yī)療覆蓋率達(dá)100%，農(nóng)戶參保率達(dá)100%。投資10多萬元，新建一個200平方米的村級衛(wèi)生室，改善群眾就醫(yī)條件。
    八里地處城郊，越來越多的人開始投機住房，沒有辦理合法的土地使用和建房手續(xù)，為確保我村無違法違章建筑，特別是基本農(nóng)田保護(hù)區(qū)內(nèi)，我村按照上級要求，嚴(yán)查違法違章建筑，今年11月組織一次強拆，共強拆房屋36間，有效打擊了非法違章建房苗頭。
    抓好各項維穩(wěn)工作，通過“三級書記大走訪”活動，村干部走村串戶，排查矛盾隱患，將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。
    三、存在問題
    （一）重點管理村的經(jīng)濟(jì)整體水平不高，特別是集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢，“無錢辦事”。為重點管理村支部的整頓帶來一定的難度。
    （二）個別重點管理村的班子不團(tuán)結(jié)，加上村干部的思想不解放，嚴(yán)重地削弱了村黨支部的戰(zhàn)斗力。
    四、下一步打算
    發(fā)展意識、科技意識，把他們的思想引導(dǎo)到正確的軌道上來，以科學(xué)的思想指導(dǎo)他們的行動。
    （二）積極開展新一輪“五個好”村黨組織創(chuàng)建活動。在鄉(xiāng)村廣泛開展“評星掛星”活動，樹立好典型，大力宣傳典型，以典型引路帶動重點管理村的發(fā)展。
    （三）繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系重點管理村制度，加大指導(dǎo)力度，促進(jìn)重點管理村上水平、上臺階。
    （四）繼續(xù)堅持下派干部、包村聯(lián)戶、派駐工作隊等制度，各單位要齊抓共管，形成合力，促進(jìn)重點管理村的快速轉(zhuǎn)變面貌，走上健康發(fā)展的道路。
    中共霍邱縣宋店鄉(xiāng)委員會
    2011年12月
    團(tuán)組織工作匯報材料篇七
    1、流動攤點、占道經(jīng)營。街道執(zhí)法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點采取了定點定時定人的辦法，采取疏堵結(jié)合的方法整頓流動攤點，本周共取締占道經(jīng)營、流動攤點等違章31起，確保轄區(qū)市容市貌的整潔有序。
    2、亂張貼、門前三包。街道執(zhí)法中隊繼續(xù)組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續(xù)采取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本周共取締占道經(jīng)營、流動攤點等違章31起；清洗主次干道的亂張貼、亂涂畫共110余張(處);取締亂掛曬3處，收繳各類占道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。
    3、戶外廣告。根據(jù)市委市政府的關(guān)于景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置的店招店牌整改的6家，規(guī)范了戶外廣告及店招店牌的設(shè)置。
    4、兩車停放。規(guī)范好主干道、人行道兩側(cè)摩托車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進(jìn)一步規(guī)范市民按規(guī)定停車的良好行為，防止轄區(qū)亂停車輛現(xiàn)象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。
    (二)交通等專項整治。
    加強各大路口交通協(xié)管對行人、電動車、自行車亂闖紅燈現(xiàn)象的勸導(dǎo)工作。并組織社區(qū)人員在轄區(qū)內(nèi)重要交通路口宣傳文明交通，勸阻、糾正交通違規(guī)行為。
    (三)市場秩序?qū)ｍ椪巍?BR>    1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，通過督促整改，現(xiàn)已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。
    2、對福新農(nóng)貿(mào)市場內(nèi)部衛(wèi)生、商品擺放整潔有序方面進(jìn)行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發(fā)現(xiàn)問題及時制止整改，加強市場周邊衛(wèi)生管理。
    3、對轄區(qū)市場、超市的食品進(jìn)行檢查，查禁假冒偽劣產(chǎn)品、過期食品，對不合格產(chǎn)品進(jìn)行下架處理，確保節(jié)前食品安全。
    按照《關(guān)于報送福州市創(chuàng)建全國文明城市工作軟件資料的通知》(鼓委文明辦[20xx]1號文件精神，結(jié)合《全國文明城市測評體系(20xx年版)》，街道本周已著手開展整理上報軟件資料。
    街道、社區(qū)繼續(xù)利用報紙、網(wǎng)絡(luò)、社區(qū)宣傳欄、戶外廣告、宣傳標(biāo)語等各種有效的宣傳形式，深入轄區(qū)新村樓院、居民小區(qū)發(fā)放創(chuàng)建文明城市宣傳年歷招貼畫共計九百份，向廣大老百姓宣傳文明知識，完成了名店街、溫泉路等重點路段的春節(jié)前街景布置相關(guān)工作，扎實推動文明創(chuàng)建宣傳工作常態(tài)化。本周已全面開展春節(jié)前慰問工作，讓困難群眾感受到黨和政府的關(guān)心與厚愛。
    為進(jìn)一步推動共建共創(chuàng)文明城市，溫泉街道擬計劃與東湖社區(qū)于近期舉辦溫泉街道“共建文明手拉手，和諧溫泉心連心”主題服務(wù)活動啟動儀式暨東湖社區(qū)春風(fēng)送暖活動。該活動將邀請轄區(qū)共建單位代表參加，各社區(qū)書記將現(xiàn)場與共建單位代表簽定共建協(xié)議書，東湖社區(qū)與共建單位將走訪困難戶，在新春佳節(jié)之際為他們送上節(jié)日的溫暖。
    本周，區(qū)督查組及區(qū)領(lǐng)導(dǎo)多次對我街道進(jìn)行了實地檢查，檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要有：環(huán)境衛(wèi)生、流動攤點、亂張貼、兩車停放等問題。街道督查組對上級通報的問題及時進(jìn)行分解、梳理，生成《溫泉街道創(chuàng)建文明城市督查限時整改一覽表》，交由分工領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位，要求限期整改到位。督導(dǎo)組在深入實地抽查后，準(zhǔn)時將反饋報送上級單位。本周收到并反饋督辦件1件，整改6處問題。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇八
    同志們：
    今天會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全市組織工作會議和縣第五次黨代會精神，回顧總結(jié)2016年工作，安排部署2017年任務(wù)。在今天上午召開的全縣黨建群團(tuán)zd農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議上，縣委書記揭建平對全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新要求，明確了新任務(wù)，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
    下面，我講五點意見：
    一、2016年工作回顧。
    2016年，全縣組織工作始終堅持“黨建工作抓特色”不動搖，聚焦主業(yè)、精準(zhǔn)發(fā)力，夯實基礎(chǔ)、服務(wù)大局，較好地完成了各項工作任務(wù)?？偨Y(jié)起來，有“十件大事”值得記憶：
    一是扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，有力推動了全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持“學(xué)、做、改”統(tǒng)籌推進(jìn)，以支部為單位，從5月份起，按照“4+n”模式按月開展“黨員主題活動日”活動，嚴(yán)格規(guī)范黨員組織生活。扎實開展組織關(guān)系排查、黨費收繳等七項專項整治，把從嚴(yán)治黨要求落實到每個支部每名黨員。
    二是圓滿完成縣鄉(xiāng)集中換屆，領(lǐng)導(dǎo)班子功能和戰(zhàn)斗力有效增強。嚴(yán)格執(zhí)行換屆政策，堅持正確選人用人導(dǎo)向，扎實做好換屆人選的提前研判準(zhǔn)備、審核把關(guān)、考察選拔等工作，加強換屆風(fēng)氣監(jiān)督，縣鎮(zhèn)兩級換屆選舉工作平穩(wěn)順利完成。
    三是建成“紅色e?！?，黨員特別是流動黨員有了“網(wǎng)上家園”。投資40萬元，創(chuàng)建“紅色e?！?，有效解決了黨員特別是流動黨員學(xué)習(xí)教育難組織、難集中、難監(jiān)管等問題。相關(guān)經(jīng)驗先后被新華社《內(nèi)參選編》、《湖北日報》推介，入選《全省“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“小處方”匯編》，并得到市委書記別必雄的批示肯定。
    四是完善“一狀三例兩考”制度，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。進(jìn)一步優(yōu)化“一狀三例兩考”指標(biāo)體系，突出實績導(dǎo)向，強化過程管理，嚴(yán)格結(jié)果運用。因履職盡責(zé)不力，26名干部被調(diào)整，12名干部被誡勉談話，5名干部被免職，營造了“以實績論英雄、憑實績用干部”的良好氛圍。市委常委會專題聽取縣委匯報，市委書記別必雄親筆批示并要求全市推廣。
    五是穩(wěn)妥推進(jìn)職務(wù)與職級并行工作，基層公務(wù)員待遇保障進(jìn)一步提高。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員職務(wù)與職級并行政策，在全市率先完成首批符合資格條件的公務(wù)員職級晉升工作，相繼得到省、市委組織部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。全年共完成4個批次x人的“雙職”晉升。
    六是扎實開展干部政治理論任職資格考試，倒逼干部加強政治理論學(xué)習(xí)。將“1241”（一次考試、兩年有效、一年四次、一票否決）干部政治理論任職資格考試作為干部提拔重用的前提條件，凡考學(xué)不過者一律不予動議，動議了也不上會，上會了也不發(fā)文。全年x人參考，合格率x%。其中，23人因考試不合格或未參加考試被暫緩提拔、重用和轉(zhuǎn)正，有效激勵干部由“讓我學(xué)”向“我要學(xué)”轉(zhuǎn)變。
    七是推進(jìn)207國道花卉苗木黨建示范帶建設(shè)，區(qū)域化黨建示范效應(yīng)進(jìn)一步凸顯。沿207國道新建、改擴建黨員群眾服務(wù)中心9個，擴大花卉苗木種植面積x畝。有序推進(jìn)五洋線黨建示范帶升級，啟動運河線、漢宜線黨建示范帶建設(shè)，初步建成郭店、荊南、陳池等“三產(chǎn)融合”示范點。
    八是全面推進(jìn)基層黨建積分制管理，基層黨組織功能顯著增強。突出激勵導(dǎo)向，以積分制管理為抓手，常態(tài)化巡查、按月積分通報，推動工作落實。專項投資x萬元，整合資金x萬元，全年新建、改擴建村（社區(qū)）黨員群眾服務(wù)中心x個，全縣“五務(wù)合一”陣地達(dá)到x%，居全市第二。出臺陣地規(guī)范化管理意見，加大組織活動開展、干部坐班值班、群眾事務(wù)辦理等巡查力度，基層黨組織作用有效發(fā)揮。
    九是打造系列人才品牌工程，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才活力。啟動實施高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊）、“招碩引博”、“漢上英才”、產(chǎn)業(yè)咨詢專家等特色人才工程，全年引進(jìn)院士級領(lǐng)軍人才3人，高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x人、團(tuán)隊x個。
    十是開通沙洋黨建網(wǎng)，有效提升了沙洋組織工作的影響力。著眼于“組織工作信息之源、黨員干部人才之家、組織工作學(xué)習(xí)之地”，開通沙洋黨建網(wǎng)，及時傳達(dá)黨的方針政策，發(fā)布沙洋黨建工作信息，組織黨員在線交流互動。目前，網(wǎng)站日均瀏覽量過x次，成為沙洋黨建宣傳的第一窗口。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇九
    內(nèi)容，落實領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任。
    四是加強社會組織監(jiān)督管理，結(jié)合社會組織年檢開展社會組織抽查審計，確保社會組織資金規(guī)范運行。規(guī)范社會組織負(fù)責(zé)人登記備案管理，對28家到期未換屆的社會團(tuán)體下發(fā)《規(guī)范換屆工作通知》并指導(dǎo)其進(jìn)行換屆。開展非法社會組織排查整治，突出在文化藝術(shù)、新聞出版、廣播影視、網(wǎng)絡(luò)文化等宣傳文化領(lǐng)域開展活動的非法社會組織等打擊整治重點對象，依法勸散非法社會組織3家。加強社會組織黨的建設(shè)，成立社會組織黨委，切實加強對社會組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
    5.“貫徹中央托底要求和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重大決策部署不夠有力”問題整改情況。
    一是加強脫貧攻堅兜底保障政策宣傳，發(fā)放民政行業(yè)脫貧攻堅宣傳冊，加大政策宣傳引導(dǎo)力度，強化媒體宣傳，加強與電視臺陽光政務(wù)欄目的合作，廣泛宣傳社會救助、低保、殘疾人“兩項補貼”等惠民政策，提高政策知曉度。
    二是對未按要求落實四類重點人員增發(fā)低保金的兩縣進(jìn)行重點整改督導(dǎo)，印發(fā)《整改通知書》，致函縣政府，兩縣均已按要求發(fā)放增發(fā)資金。在全市開展四類重點人員全面排查，印發(fā)《關(guān)于全面排查四類重點人員加強兜底政策落實的通知》，切實做到政策落地落實，2019年全市累計為3339名四類重點人員增發(fā)低保金198萬元。
    三是在全市全面開展低保復(fù)核排查實施精準(zhǔn)兜底和農(nóng)村低保專項治理工作，制定印發(fā)了《鶴壁市脫貧攻堅兜底保障暨低保領(lǐng)域漠視侵害群眾利益問題專項整治實施方案》，對全市低保對象和新申請對象進(jìn)行全面排查，加大居民家庭經(jīng)濟(jì)收入核對力度，對符合條件的全部納入低保兜底保障，對不再符合條件的按程序退出，切實糾正落實低保政策過程中出現(xiàn)的偏差，做到“精準(zhǔn)兜底”。
    四是聯(lián)合市財政局制定了《關(guān)于加強殘疾人兩項補貼工作的指導(dǎo)意見》，明確了各部門職責(zé)、任務(wù)，規(guī)范資金的發(fā)放與管理。切實用好2019年上線的全國殘疾人兩項補貼信息系統(tǒng)，進(jìn)一步健全殘疾人兩項補貼申請、審核和銜接制度，建立殘疾人兩項補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，強化殘疾人兩項補貼資金發(fā)放的監(jiān)管。
    (二)黨的組織建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅方面。
    1.“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實”問題整改情況。
    一是修訂完善了《黨組會議制度》《局長辦公會議制度》，明確局黨組會議、局長辦公會議的職能分工，凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，加強黨組會議資料管理，促進(jìn)科學(xué)、民主、依法決策。進(jìn)一步完善《鶴壁市民政局“三重一大”決策制度實施辦法》，健全和完善民主集中制，規(guī)范權(quán)力運行，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，完善決策機制。
    二是制定出臺了《關(guān)于提高民主生活會質(zhì)量的意見》，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，提高效果。及時召開巡察整改專題民主生活會，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，廣泛聽取下級組織、分管領(lǐng)域和黨員群眾的意見建議，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個談透”，局班子成員進(jìn)行深刻剖析、對照檢查，開展批評和自我批評，推動深入整改。
    三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加每周四集中學(xué)習(xí)等支部活動，及時了解基層支部建設(shè)、黨員思想及各項組織生活制度落實情況，推動支部組織生活認(rèn)真、經(jīng)常、嚴(yán)肅地開展。
    2.“基層黨組織建設(shè)薄弱，虛化弱化”問題整改情況。
    一是加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行機關(guān)黨委換屆，增設(shè)機關(guān)黨委專職副書記，并增加高素質(zhì)人員從事黨建工作，充實黨建工作力量。
    二是加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，舉辦《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《發(fā)展黨員入黨流程》、《黨費這件“小”事》等系列黨務(wù)知識專題講座，配備《鶴壁市發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊》工具書，同時利用學(xué)習(xí)日，開展多種形式的黨務(wù)知識培訓(xùn)，增加業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
    三是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》組織開展黨支部活動，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格“三會一課”制度，堅持每周四下午為學(xué)習(xí)日，積極開展各項活動，做到每次主題黨日活動都要有方案、通知、照片、簡報，黨課有ppt和講稿，研討會要有發(fā)言稿和，組織生活會要有個人剖析材料和支部報告，嚴(yán)格檔案收集管理制度，確保學(xué)習(xí)效果。
    四是認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》及相關(guān)文件，切實提高認(rèn)識，嚴(yán)格控制黨費支出使用范圍，黨費支出經(jīng)機關(guān)黨委研究同意、黨委書記簽字后方可支出。對未按時交納黨費的三名同志嚴(yán)肅批評教育，主動補齊黨費3050元。
    3.“組織人事管理問題突出，政策落實有欠缺”問題整改情況。
    一是組織對機關(guān)科級干部輪崗調(diào)整交流，人員均已調(diào)整到位。規(guī)范局機關(guān)、局屬事業(yè)單位人員使用管理，結(jié)合工作實際，區(qū)分不同情況制定調(diào)整方案，因階段性工作短暫借調(diào)的工作人員，工作結(jié)束后返回原單位，確因工作需要，暫時無法離開的人員，完善借調(diào)手續(xù)。
    二是加強對《河南省公務(wù)員平時考核暫行辦法》及我市相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，根據(jù)實際工作完成情況和其他綜合因素，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，局黨組研究公示后確定。加強考核結(jié)果使用，職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒等要參考平時考核結(jié)果。
    三是加強了檔案管理知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展干部檔案再審核，對干部人事檔案進(jìn)行了全面梳理，逐檔排查，嚴(yán)格干部檔案審核管理。通過查閱公安部門戶籍檔案原始底冊進(jìn)行核對，依據(jù)公安部門提供的相關(guān)資料，按照組織人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對兩名同志檔案年齡進(jìn)行了認(rèn)定。
    四是加強領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項報告制度的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序要求加強組織人事管理工作。
    五是制定出臺了《鶴壁市民政局關(guān)于建立局屬事業(yè)單位向局機關(guān)實行重要事項報告制度的通知》、《鶴壁市民政局關(guān)于建立機關(guān)對局屬單位重要事項督導(dǎo)制度的通知》，加大對局屬單位用工、薪酬的管理力度，局屬單位確有需要聘用編外人員的，向局黨組報告請示，經(jīng)黨組研究同意后按程序委托勞務(wù)派遣公司聘用。
    (三)作風(fēng)紀(jì)律庸懶散問題突出，違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)方面。
    1.“四風(fēng)問題突出，違反中央八項規(guī)定精神問題較多”問題整改情況。
    一是制定了《鶴壁市民政局關(guān)于公文處理的有關(guān)規(guī)定》、《鶴壁市民政局關(guān)于規(guī)范機關(guān)各類會議的有關(guān)規(guī)定》，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，努力提高文稿質(zhì)量，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，提高會議效率，逐步形成精簡文件、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的長效機制。
    二是修訂完善了《鶴壁市民政局財務(wù)管理辦法》，完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)報銷審批制度，嚴(yán)格財務(wù)報銷審核，加強“三公經(jīng)費”管理，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費”支出，前三季度三公經(jīng)費同比下降。
    三是重新完善出臺了《鶴壁市民政局機關(guān)辦公用房管理制度》《鶴壁市民政局公務(wù)用車管理辦法》《鶴壁市民政局公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定》，明確辦公用房管理等后勤管理操作規(guī)程，按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)接待，禁止超標(biāo)準(zhǔn)接待和一客多陪。
    四是加強對局屬事業(yè)單位的監(jiān)督管理，局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，會計工作站加強對局屬單位的財務(wù)監(jiān)督，重點對票據(jù)憑證，公務(wù)支出等方面進(jìn)一步規(guī)范管理。
    2.“作風(fēng)建設(shè)不實，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足”問題整改情況。
    一是制定出臺了《關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，提升機關(guān)工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平、激發(fā)工作效能，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展。
    二是開展了“不作為、慢作為、亂作為”、“庸懶散軟”專項治理，對遲到早退、擅自離崗、上班時間辦私事等突出問題進(jìn)行了集中整治，收到了良好成效;嚴(yán)格實行簽到、請銷假等制度，每月定期通報考勤情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，機關(guān)工作紀(jì)律得到了有效強化和執(zhí)行。
    三是重新修訂《市民政局值班制度》，調(diào)整較大房間設(shè)置為值班室，改善值班室環(huán)境條件，加強值班管理。
    3.“不作為亂作為問題時有發(fā)生”問題整改情況。
    一是貫徹落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《民政部關(guān)于貫徹落實新修改的中華人民共和國老年人權(quán)益保障法的通知》，取消養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可，依法做好登記和備案管理，加強養(yǎng)老機構(gòu)事中事后監(jiān)管。
    二是開展民辦養(yǎng)老機構(gòu)專項整治，取締不具備基本養(yǎng)老條件的民辦養(yǎng)老機構(gòu)2家，入住老人已妥善分流安置完畢，7家養(yǎng)老機構(gòu)通過配備消防器材、完善消防措施，加強安全管理，已經(jīng)全部整改到位。
    三是市殯儀館組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“強化廉潔意識提升服務(wù)質(zhì)量”主題教育月，強化干部職工廉潔意識、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。上繳鶴壁市祥瑞殯儀服務(wù)有限公司工作人員推銷鮮花提成6.87萬元，納入財政統(tǒng)籌管理。
    4.“重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控不力，增量不減存量頻發(fā)”問題整改情況。
    一是加強對局屬二級機構(gòu)的財務(wù)監(jiān)管，加強對財務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)其合理設(shè)置會計崗位，規(guī)范其財務(wù)收支行為，對大額購入的物品(宣傳品、食品、慰問品等)建立物資賬，專人、專賬管理，完善出入庫手續(xù)，建立健全物品領(lǐng)用制度，堵塞管理漏洞及死角。
    二是完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，嚴(yán)格執(zhí)行《鶴壁市民政局公務(wù)卡管理細(xì)則》，正式人員日常公務(wù)支出和業(yè)務(wù)報銷必須執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算，嚴(yán)禁現(xiàn)金結(jié)算，提高公務(wù)卡的使用效率。強化“收支兩條線”管理，確保各項非稅收入應(yīng)收盡收。
    三是加強對《招標(biāo)投標(biāo)法》《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，制定《鶴壁市民政局公務(wù)采購管理辦法》，明確采購程序，杜絕不合規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。市殯儀館收回外包鮮花、花圈業(yè)務(wù)，自主經(jīng)營。
    四是加強對工程項目招投標(biāo)工作的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范重要工作環(huán)節(jié)備案制度，對項目招投標(biāo)組織、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存檔備查，確保各環(huán)節(jié)公正透明、責(zé)任到人、有據(jù)可查，確保招投標(biāo)活動公開、公平、公正。項目實施中明確項目負(fù)責(zé)人，落實項目責(zé)任，規(guī)范檔案資料留存，做到責(zé)任到人、有據(jù)可查。加強重點項目資金監(jiān)督，設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)賬戶，所有支出均集體研究決定。
    (四)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力方面問題整改情況。
    一是加強對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，堅持紀(jì)在法前，進(jìn)一步加強自身紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
    二是黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，班子成員、科室和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力;班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
    三是“一把手”對班子成員、機關(guān)科室和局屬單位負(fù)責(zé)人約談，分管副職定期約談分管的科室、局屬單位負(fù)責(zé)人，對分管科室、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況開展經(jīng)常性地督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題。
    四是針對“私車公養(yǎng)”問題開展以案促改專項整治工作，深入開展自查自糾，對相關(guān)人員依情節(jié)給予通報批評、書面檢討18人、誡勉談話2人，發(fā)揮警示作用。
    五是開展廉潔提醒，重大節(jié)日前提醒大家在工作、生活上廉潔奉公、嚴(yán)格自律，自覺抵制不良風(fēng)氣，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。對關(guān)鍵時間節(jié)點、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人的抓早抓小，實行《廉政風(fēng)險告知書》制度，加強廉政風(fēng)險提醒，預(yù)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
    深入貫徹***新時代中國特色社會主義思想，充分運用主題教育成果，認(rèn)真落實市委巡察工作要求，深化整改落實，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
    (一)堅持緊抓不懈，做實巡察整改“后半篇”文章。
    發(fā)揚釘釘子精神，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對已完成整改任務(wù)的巡察整改落實情況開展“回頭看”，不斷鞏固整改成果;對長期存在的歷史遺留問題，整改落實工作中出現(xiàn)的新問題，緊盯不放，逐步加以解決，確保整改見底清零。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，深入開展“四風(fēng)”問題專項治理，堅決查處違規(guī)違紀(jì)問題，加強公務(wù)接待、資金管理、干部任用等監(jiān)督管理，不斷加大政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及反腐敗斗爭。
    (二)強化主體責(zé)任，落細(xì)落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)。
    全面貫徹落實中央、省、市有關(guān)精神，強化“民政愛民、民政為民”思想意識，進(jìn)一步認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，增強黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，率先垂范、親力親為，抓班子、強隊伍;班子成員落實“一崗雙責(zé)”，建立健全“一崗雙責(zé)、抓人促事、獎罰分明”的機制制度。深入實施民政干部分檔管理考評細(xì)則。
    (三)注重成果運用，建立健全長效管理機制。
    注重巡察成果的綜合運用，把巡察整改工作與落實全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來，推動鶴壁民政事業(yè)發(fā)展再上新臺階。及時總結(jié)巡察整改工作中的經(jīng)驗，建立健全預(yù)防腐敗的機制制度。在民政系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險點排查，加強對苗頭性、傾向性、潛在性問題的風(fēng)險預(yù)警和系統(tǒng)預(yù)警。加強低保、慈善等涉及民生重點領(lǐng)域，以及人、財、物管理和審批權(quán)力崗位的風(fēng)險防控，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，著力從源頭上解決問題，防止問題反彈。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十
    在學(xué)習(xí)和工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報可以以某個具體項目為單位進(jìn)行匯報，也可以以某個階段的工作為單位進(jìn)行匯報，話說回來，你知道怎么寫匯報嗎？以下是小編幫大家整理的教師學(xué)習(xí)匯報材料-匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    10月21號、22號，我有幸參加了xx市第八批綜合實踐教學(xué)能手評選的現(xiàn)場觀摩活動?；顒託v時兩天，一共聆聽了15節(jié)課。其中包括了綜合實踐、傳統(tǒng)文化、信息技術(shù)三種科目。
    短暫的課堂教學(xué)觀磨活動結(jié)束了，老師們精彩的課堂展示、孩子們出色的創(chuàng)意表現(xiàn)，都給我留下了深刻的印象。其中，鄒xxxx實小的陳xx老師執(zhí)教的《李清照》、xx實驗學(xué)校的耿xx老師執(zhí)教的《種子貼畫》兩節(jié)課，得到了評委和老師們的一致好評，兩節(jié)課的最后成績也是名列前茅，分別為第一名、第二名。
    給我留下印象最深的是陳xx老師執(zhí)教的《李清照》這節(jié)課。陳老師把生硬枯燥的文言文的學(xué)習(xí)與李清照一生的婚姻感情生活結(jié)合起來，把北宋到南宋的歷史發(fā)展變遷與李清照詞的風(fēng)格變化關(guān)聯(lián)起來，精美的課件、優(yōu)美的音樂，再加上老師聲情并茂的朗誦、指導(dǎo)學(xué)生有感情的閱讀詩詞，以及指名讀、開火車讀，伴著音樂朗讀等等，把全體學(xué)生與參會老師們帶到了一千多年前那個風(fēng)雨飄搖的年代，孩子們的。感情隨之發(fā)生了共鳴，不知不覺中了解了李清照的生活，傾聽了她的故事，體會到了她的精神，感受到了易安詞的魅力，受到了祖國傳統(tǒng)文化的熏陶。整節(jié)課，我們的情感都被陳老師的講授緊緊地攥著，大家不敢低下頭記筆記，生怕錯過了某一個環(huán)節(jié)，延誤了感受、欣賞。下課鈴聲響起，我們意猶未盡。接著是耳邊傳來嘖嘖的贊嘆聲。我陷入了深深地思考之中，執(zhí)教老師精彩的課堂展示，與她本身扎實的文學(xué)功底、積極地查閱資料、精益求精的鉆研業(yè)務(wù)是分不開的。
    綜合實踐課，我是個門外漢。一直以來，我從來沒有聽過其他老師講解這種課。這一次，參加這次觀摩活動，可以說是讓我有了初步的了解和感受。這門學(xué)科不但具有活動性、實踐性，它還是一種文化的傳承，藝術(shù)的熏陶，其中也不乏對于學(xué)生思想品德的教育，創(chuàng)新意識的培養(yǎng)等等。
    俗話說：“學(xué)習(xí)貴在領(lǐng)會”。通過學(xué)習(xí)我也一直在總結(jié)、反思著自己的工作，也越能感受到充實和有效，感謝校領(lǐng)導(dǎo)給予我這次外出學(xué)習(xí)的機會。雖然由于自己文化功底差，上述我的匯報只是些皮毛，也比較零散，但我會用它來指導(dǎo)我以后的教學(xué)工作，把學(xué)到的盡其所能的用到教學(xué)中去，不斷完善和提高自己的教育教學(xué)能力。我會帶著我的思考，一路執(zhí)著前行！
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    年初以來，×區(qū)委組織部以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實區(qū)委全會和“×黨建計劃”要求，深入推進(jìn)黨建引領(lǐng)基層治理工作，基層黨組織的組織力、凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。
    五、星級創(chuàng)評全面加強“兩新”黨建?！羺^(qū)以“五個一”主題活動為重要抓手，以“兩新”組織黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作為載體，激發(fā)“兩新”黨組織活力、助推“兩新”黨組織全面升級。制定下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織黨組織中開展星級創(chuàng)評、分類定級工作的通知》，明確星級評定的程序，科學(xué)確定星級等次。按照“黨組織班子、黨員隊伍、生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化、勞動關(guān)系、社會評價”六類×項指標(biāo)，擬將全區(qū)“兩新”黨組織分別評定為“五星級”到“一星級”五個等次，對評定為相應(yīng)星級的“兩新”組織進(jìn)行授牌和給予黨建活動經(jīng)費獎勵，激發(fā)“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評”熱情，實現(xiàn)“兩新”黨建工作具體化、長效化。將星級創(chuàng)評、分類定級活動與市“×黨建計劃”“兩新”組織黨建示范化工程有機結(jié)合，采取民主測評、查閱資料、實地查看和調(diào)查核實等方法，嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)細(xì)則逐項打分，深入開展創(chuàng)評活動。力爭通過3至5年時間，全區(qū)“兩新”組織黨組織有×%以上達(dá)到“五星級”標(biāo)準(zhǔn)、有×%以上達(dá)到“四星級”標(biāo)準(zhǔn)。同時，培育2至3個在省內(nèi)外有一定影響力的“兩新”黨建工作示范點。以“屬地管理為主，多種管理為輔”為原則，對不同星級的“兩新”黨組織采取相對應(yīng)的管理指導(dǎo)方式，做到有的放矢、對癥下藥。對“五星級”“兩新”黨組織由區(qū)委組織部進(jìn)行重點聯(lián)系指導(dǎo)，并實行動態(tài)式管理，充分發(fā)揮示范帶動作用，形成以先進(jìn)帶后進(jìn)、促后進(jìn)爭先進(jìn)的工作格局，引領(lǐng)全區(qū)“兩新”黨建工作上臺階。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十二
    尊敬的縣檢查組領(lǐng)導(dǎo)：
    首先，我代表分宜縣商務(wù)局黨組向檢查組一行蒞臨我局指導(dǎo)組織工作表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！你們的到來，既是對我們工作的指導(dǎo)和幫助，更是對我們工作的激勵和鞭策。借此機會，現(xiàn)就我局組織工作開展情況作一簡要匯報，不妥之處敬請批評指正，并多提寶貴意見。
    商務(wù)局黨組現(xiàn)有黨員21人。其中女黨員4人；35歲以下的黨員2人，60歲以上的黨員7人；大專以上學(xué)歷的黨員14人。
    我局認(rèn)真貫徹落實中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會《中共分宜縣直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于印發(fā)；分宜縣直機關(guān)工委20xx年工作要點；的通知》文件精神，進(jìn)一步強化工作措施，狠抓落實，取得了較好成績。
    （一）認(rèn)真履職，做好干部和人才工作。
    我局定期召開局黨組會議和全體黨員會議，傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)縣委縣政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，并結(jié)合商務(wù)局黨建工作的實際，對20xx年的機關(guān)黨建工作作了安排部署。
    1、抓學(xué)習(xí)，提高黨員干部綜合素質(zhì)。一是完善了學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。二是年初制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅持中心組學(xué)習(xí)每月至少一次，全年中心組學(xué)習(xí)12次。學(xué)習(xí)形式多樣，效果明顯。我們采取中心學(xué)習(xí)一次一個專題會，一次會解決一個問題。通過學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)撰寫調(diào)研文章篇，心得體會篇，完成了“學(xué)習(xí)型機關(guān)”的創(chuàng)建。三是組織舉辦了培訓(xùn)班，對黨員干部、執(zhí)法人員進(jìn)行培訓(xùn)。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平。我局還多次派人參加省廳、市局及有關(guān)部門組織的培訓(xùn)班。
    2、抓管理，規(guī)范完善規(guī)章制度。為了認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，加強內(nèi)部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規(guī)章制度。制定了《分宜縣商務(wù)局黨組干部理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度》，對中心學(xué)習(xí)組會議、民主生活會提出了的具體的要求和規(guī)定。二是完善了學(xué)習(xí)制度、財務(wù)管理制度、首問責(zé)任制等，進(jìn)一步明確了工作職責(zé)，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把干部建設(shè)一支政治可靠，作風(fēng)過硬，紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精悍的高素質(zhì)隊伍提供了紀(jì)律保障。
    3、抓活動，增強組織凝聚力。根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署，開展了為期一年的“創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動”、“風(fēng)險崗位廉能管理工作”活動。讓干部職工面向基層，與民同心，為民服務(wù)，樹立了良好的商務(wù)干部形象。通過深入學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，局黨組與各股室負(fù)責(zé)人，股室負(fù)責(zé)人與工作人員分別簽訂了責(zé)任書，嚴(yán)肅了有關(guān)紀(jì)律，使全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，工作熱情高漲，干勁倍增。
    4、抓廉政，樹立良好的商務(wù)干部形象。一是從抓反腐倡廉宣傳教育著手，增強黨員干部拒腐防變能力，重點是對黨員干部加強了思想信念和廉潔從政的教育，使全體職工，特別是執(zhí)法人員都能秉公執(zhí)法，今年無違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生。二是從加強黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，進(jìn)一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務(wù)制度的完善和財經(jīng)紀(jì)律的深入貫徹，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。三是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。四是對全體干部進(jìn)行了警示教育。五是明確了班子成員的分工和責(zé)任，做到了一級抓一級，層層抓落實。六是完善了財務(wù)管理制度，嚴(yán)肅了財經(jīng)紀(jì)律，從源頭上治理腐敗。
    5、抓表率，發(fā)揮先鋒模范作用。黨組書記作為第一責(zé)任人，首先做到以身作則，起到了表率作用。調(diào)動廣大黨員的工作積極性，出色地完成了各項工作任務(wù)。得到了上級部門及縣委縣政府的肯定。
    （二）求真務(wù)實，加強基層組織建設(shè)。
    一是建立黨建工作責(zé)任制，把黨建工作納入黨委重要議事日程，黨建工作堅持每月研究1次，建立和完善了黨建工作督查、評比、考核制度。二是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，做到規(guī)定動作到位，自選動作有特色，扎實開展了黨組織和黨員承諾和領(lǐng)導(dǎo)點評制，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，深入推進(jìn)爭創(chuàng)“十面紅旗”活動。三是堅持“三會一課”制度，按時召開組織生活會和黨內(nèi)民主生活會。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，增強了合力。四是“七一”活動期間，積極開展慶祝表彰活動，積極參加縣里舉辦的各項活動。
    （三）服務(wù)群眾，加強黨員隊伍建設(shè)。
    一是積極開展部門包村工作，抓實做好“千名干部下基層”活動，我局一名干部長期駐點楊橋鎮(zhèn)土坎下村，協(xié)助村委開展工作，大力為村民解決用水難等實際問題，幫扶村級場所改建、協(xié)調(diào)解決項目資金20多萬元（其中我局從有限的辦公經(jīng)費中劃撥20000元用于村級改建），走訪慰問該村困難群眾十戶。二是關(guān)心本局機關(guān)干部職工及退休職工的生活，經(jīng)常慰問貧困黨員，看望生病住院的職工及退休干部。三是黨費收繳基數(shù)嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件精神制定，足額上交黨費，做到了黨費證、帳本、收據(jù)三相符。四是按時按量完成了下達(dá)的黨刊征訂任務(wù)。
    （四）深入基層，做好信息、宣傳、調(diào)研工作一是成立了以黨組書記為組長的分宜縣商務(wù)局信息調(diào)研工作領(lǐng)導(dǎo)小組，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，并配有專職信息員。二是建立了調(diào)研制度，使商務(wù)信息宣傳報道工作更上了一個新的臺階。
    總之，商務(wù)局黨組結(jié)合自身的工作實際，開展了經(jīng)常性、針對性、實效性的工作。商務(wù)局全體干部職工提高了政治理論水平，增強了共產(chǎn)主義信念，提高了辦事效率，工作熱情高漲，干勁倍增，樹立了良好的商務(wù)形象，促進(jìn)了各項工作的順利推進(jìn)。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十三
    今年以來，xx鄉(xiāng)黨委圍繞踐行科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)農(nóng)村基層黨組織工作的目標(biāo)，從加強村級干部隊伍管理、規(guī)范村級組織運行機制、優(yōu)化農(nóng)村黨員隊伍等方面著手，堅持“五個提升”增強了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力、影響力。
    為促進(jìn)全鄉(xiāng)廣大村級干部的自我約束、自我激勵，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性，年初，該鄉(xiāng)黨委將村干部的工作業(yè)績、行為規(guī)范、思想道德等3個方面共14項內(nèi)容列入村級干部在職履職的工作承諾內(nèi)容，村干部違反在職履職承諾中任何一項則自動辭去所任職務(wù)。并且將村干部履職承諾情況作為村干部年度考核作為重要內(nèi)容，考核結(jié)果直接與誤工補貼、福利待遇、評先評優(yōu)、班子調(diào)整等掛鉤。該制度推行后，該鄉(xiāng)動起真格，嚴(yán)格執(zhí)行辭職承諾制度的落實，對不按規(guī)定履行村干部義務(wù)、辦事不力的村干部及時啟動辭職程序，予以免職。今年上半年，該鄉(xiāng)有3名村干部不能很好地履行自己的工作職責(zé)而被免職。在全鄉(xiāng)產(chǎn)生了很好的震懾效果。
    今年來，為進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系，促進(jìn)村干部在聯(lián)系群眾、熟悉群眾、服務(wù)群眾上取得突破。該鄉(xiāng)黨委推行了村級定期“集中辦公”制度，要求所有支、村兩委班子無特殊情況必須到村委會辦公，主要開展集體議事、集中審批、分析民情、便民服務(wù)等工作，從而為村級組織搭建了良好的學(xué)習(xí)交流平臺、民主決定平臺、村務(wù)公開平臺、溝通民情平臺和服務(wù)群眾的平臺。另外，該鄉(xiāng)還建立了鄉(xiāng)、村民情分析辦理機制，要求村干部定期對村情民意進(jìn)行收集、分析、交辦，促進(jìn)干部工作重心下移和基層矛盾的化解。建立黨員干部責(zé)任包干制度，支、村兩委班子成員和農(nóng)村黨員、村民代表均設(shè)立包干責(zé)任區(qū)，聯(lián)系若干個村民小組和困難群眾，傾聽意見建議，幫助解決實際困難。
    村級財務(wù)運行情況是群眾關(guān)注的重點。為確保村級財務(wù)運行公開、透明，讓群眾對村干部的印象不打折扣，該鄉(xiāng)黨委全面實行村級財務(wù)收支逐筆公開制度，所有帳目按“日記賬”形式公開。建立村民代表專項評議村務(wù)（財務(wù)）制度，對違反規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的村干部，堅決予以撤換、責(zé)令辭職或停職處理。對群眾關(guān)注的熱點問題、久拖不決的難點問題、權(quán)力制約的重點問題以及涉及村民切身利益的問題，按照“動議、審議、報審、民決、告知”的程序進(jìn)行村級重大事項民主決策，充分發(fā)揮了村民會議（村民代表會議）在村級重大事項民主決策中的主導(dǎo)作用。
    健全關(guān)愛機制，全面落實村干部誤工報酬最低保障制度、村主職干部養(yǎng)老保障制度和訪貧問苦、扶貧幫困等黨內(nèi)關(guān)愛的各項措施，使農(nóng)村黨員干部在職有報酬、退職有保障、受損有補償、貧困有救助，讓黨員干部充分感受到基層黨組織的溫暖，從而提升了農(nóng)村干部崗位的吸引力，增強了村干部隊伍的穩(wěn)定性。形成了引導(dǎo)和激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的導(dǎo)向。建立黨內(nèi)結(jié)對幫扶制度，以“一幫一”、“一幫多”的形式，讓在崗黨員、致富黨員與困難黨員結(jié)成幫扶對子，給予精神鼓勵，同時在項目、資金、信息、技術(shù)等方面予以全面幫扶，助困難黨員早日脫貧脫困。
    為保證農(nóng)村黨員隊伍的先進(jìn)性，該鄉(xiāng)黨委認(rèn)真把好黨員進(jìn)入關(guān)，全面推行在年紀(jì)輕、文化程度高、“雙帶”能力強的農(nóng)村優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員，今年該鄉(xiāng)黨委共發(fā)展素質(zhì)憂、能力強、口碑好的中共預(yù)備黨員21名，確保了農(nóng)村新黨員的質(zhì)量。同時，該鄉(xiāng)黨委還積極推行了農(nóng)村流動黨員外出登記、行前教育、聯(lián)系通報、回歸報告等四項制度，對不合格黨員，采取誡勉談話、限期整改等幫教措施，對多次教育不改、不符合黨員條件的，根據(jù)黨章和有關(guān)規(guī)定予以處理，今年6月該鄉(xiāng)黨委根據(jù)《黨內(nèi)處分條例》對xx村村民xx作出了開除黨籍的處理決定。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十四
    市委組織部：
    根據(jù)市委統(tǒng)一安排部署，我區(qū)村兩委換屆選舉工作從xxx開始。截至目前，我區(qū)村“兩委”換屆選舉工作正在有序推進(jìn)，現(xiàn)將我區(qū)村級黨組織換屆選舉工作進(jìn)展情況作簡要匯報。
    1、成立組織，制定方案。市委部署村兩委換屆選舉工作后，我區(qū)立即于xx月18日召開會議，對村兩委換屆選舉工作進(jìn)行了專題研究，精心組織，統(tǒng)籌安排。
    一是成立了以區(qū)黨工委副書記為組長，黨工委委員、組織部長和分管農(nóng)村工作的管委會委員為副組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全區(qū)村級組織換屆選舉全面工作。
    二是根據(jù)實際制定了《村兩委換屆選舉工作實施方案》，明確了村兩委換屆選舉工作的指導(dǎo)思想，目標(biāo)要求，工作紀(jì)律、時間安排以及工作要求。三是研定村干部結(jié)構(gòu)及配備比例。明確了村“兩委”成員交叉任職制度，嚴(yán)把新進(jìn)人員的年齡關(guān)和素質(zhì)關(guān)，確保婦女干部在村“兩委”中的比例。四是結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)村工作，成立了由聯(lián)村負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長、聯(lián)村干部為成員的村級換屆選舉工作指導(dǎo)組，加強對各村換屆選舉工作的指導(dǎo)，形成了領(lǐng)導(dǎo)干部有責(zé)任、部門干部有任務(wù)的工作機制，為村兩委換屆選舉順利推行提供了堅實的組織保障。
    2、宣傳發(fā)動，加強培訓(xùn)。村兩委換屆選舉工作直接關(guān)系到人民群眾的切身利益，人民群眾對村兩委換屆選舉工作的支持與參與直接關(guān)系到村兩委換屆選舉工作的成敗。為此我們充分利用會議、標(biāo)語、簡報、走訪談心等形式，對“一人兼”、交叉任職、婦女代表名額要求、婦女進(jìn)村委的新規(guī)定等內(nèi)容進(jìn)行廣泛宣傳，使群眾對選舉政策家喻戶曉、深入人心，為村兩委換屆選舉打下了堅實基礎(chǔ)。此外，為了防止和抵制各種不正之風(fēng)的干擾，由紀(jì)檢、組織、公安、社會處四部門聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)肅村“兩委”換屆選舉工作紀(jì)律的通知》，維護(hù)正常換屆秩序，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，切實做好我區(qū)村“兩委”換屆選舉工作。
    3、強化措施，穩(wěn)步推進(jìn)。一是提前調(diào)查摸底。把握村情民意，做好充分的準(zhǔn)備工作，對村兩委換屆選舉成功至關(guān)重要。二是科學(xué)制定預(yù)案，把握工作主動。組織力量做好村級財務(wù)清理和村“兩委”成員離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計工作，并及時公開清理結(jié)果，擴大群眾知情權(quán)。針對換屆選舉中可能出現(xiàn)的問題，我們研究制定了詳細(xì)的實施細(xì)則和操作程序，重點準(zhǔn)備了主持詞、選票、選舉結(jié)果報告單、公告和相關(guān)注意事項等選舉大會使用的材料以及需要重點把握的問題，反復(fù)研討，做到統(tǒng)一制作、統(tǒng)一內(nèi)容、統(tǒng)一要求，一步一個腳印地走好換屆程序。三是嚴(yán)格落實程序，因村制宜推進(jìn)。村黨組織換屆選舉嚴(yán)格按照“兩推一選”方式進(jìn)行，村委會換屆選舉嚴(yán)格按照《村民委員會選舉辦法》、《村民委員會選舉規(guī)程》進(jìn)行。
    村黨支部換屆選舉工作在20xx年xx月10日左右是村黨組織換屆選舉工作時間，由各村支部選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)籌備情況自行確定。在下一步工作中，我們將著重做好以下幾個方面：
    1、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確方向。明確黨組織對村委會換屆選舉的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，正確引導(dǎo)村民委員會進(jìn)行換屆選舉，在村委會換屆選舉中堅持做到維護(hù)而不干涉，支持而不包辦，總攬而不包攬。
    2、充分發(fā)揚民主，保證群眾權(quán)利。保證村民選舉權(quán)和被選舉權(quán)落到實處，尊重和維護(hù)好群眾的意愿，努力把群眾信得過、作風(fēng)好、能力強、熱心為群眾辦事的人選進(jìn)班子。
    3、嚴(yán)把程序關(guān)，保證結(jié)果合法。目前我區(qū)已完成了村民選舉委員會的推選，今后我們將繼續(xù)嚴(yán)格按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定組織實施好村委會換屆選舉，做到步驟不減、程序不省、要求不降、進(jìn)度不趕，確保選舉工作有序推進(jìn)、依法依規(guī)，公開公正。
    4、及早排查矛盾問題，維護(hù)社會穩(wěn)定。高度重視重點村和難點村問題，對可能影響選舉的傾向性、苗頭性問題及早排查，采取措施，妥善化解，將矛盾問題解決在萌芽狀態(tài)。
    一是村農(nóng)村黨員年齡老化，文化水平偏低，致富能力不強，使得村級黨組織選人的視野不寬。還有一部分有能力、有本領(lǐng)的黨員不愿擔(dān)任村干部，認(rèn)為擔(dān)任村干部事務(wù)太多、任務(wù)太重、壓力太大，在家?guī)ьI(lǐng)群眾致富太難，黨性不是很強。二是很大一部分群眾對村委換屆選舉的意義認(rèn)識不是很高，造成不能真正實現(xiàn)選準(zhǔn)配強支部班子的意圖，致使工作有些被動。三是村干部報酬較低，當(dāng)村干部不如外出務(wù)工等等。
    總之，為了圓滿完成全區(qū)村級組織換屆選舉工作，我們將認(rèn)真落實這次會議精神，精心組織，由區(qū)黨工委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊深入各村再進(jìn)行一次摸底排查，對各村推薦的支部候選人選進(jìn)行深入了解，確保在召開全體黨員會議進(jìn)行選舉時取得圓滿成功。
    為全面了解目前全縣xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級組織換屆工作進(jìn)展情況，共同研究需要集中解決的問題，8月7日，我縣在縣委三樓會議室召開全縣村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況匯報會?？h委副書記陳鴻亮、縣人大副主任符國新出席會議。
    會議由縣委常委、組織部長王琰春主持。會議組織觀看了縣委組織部在總結(jié)試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上拍攝錄制的《白沙縣村級組織換屆選舉工作培訓(xùn)輔導(dǎo)》專題片，該片收集了南訓(xùn)、打安2個試點村換屆選舉工作影視資料，對村級組織換屆選舉工作的各個重要節(jié)點、法規(guī)、程序及注意事項等進(jìn)行詳細(xì)的解讀和輔導(dǎo)。通過觀看該片，使到會的各級領(lǐng)導(dǎo)干部對村級組織換屆選舉工作的相關(guān)法規(guī)和程序進(jìn)一步領(lǐng)悟到位、掌握到位。
    會上，xx個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記分別匯報了村級組織換屆選舉工作進(jìn)展情況，重點分析當(dāng)前存在的問題、困難及下一步打算?？h委組織部常務(wù)副部長吳強通報了全縣村級組織換屆工作進(jìn)展情況。目前全縣換屆選舉工作進(jìn)展順利，進(jìn)度適中，選情平穩(wěn)有序。在已完成村“兩委”換屆選舉的10個村中，一次性選舉成功率達(dá)到100%，“一肩挑”率達(dá)到100%、交叉任職率達(dá)到90%以上，沒有出現(xiàn)集眾上訪、破壞選舉等不良現(xiàn)象。吳強同志還就督查中發(fā)現(xiàn)的共性問題進(jìn)一步分析，并提出解決的辦法。
    會上，陳鴻亮副書記作重要講話。就下一階段如何更好地做好村級組織換屆選舉工作，他強調(diào)了四點意見:一是進(jìn)一步落實工作責(zé)任。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為整個換屆工作的第一責(zé)任人，要率先垂范，親自深入重點難點村研究解決影響換屆選舉的苗頭性、傾向性問題，不放過任何隱患。二是依法開展選舉工作，切實維護(hù)選舉秩序。三是把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格遵守各項程序。四是抓好換屆后續(xù)工作。確保我縣村級組織換屆選舉工作按省委要求順利完成。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管黨務(wù)副書記、組織委員及分管民政副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，縣紀(jì)委負(fù)責(zé)同志，縣檢察院負(fù)責(zé)同志，縣委組織部全體干部，縣民政局局長、分管副局長、基層政權(quán)股股長參加了本次會議。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十五
    根據(jù)市直機關(guān)工委要求，現(xiàn)將我局發(fā)展黨員和黨員管理工作匯報如下：
    一、發(fā)展黨員情況。
    20xx年我局送一名入黨積極分子到市直機關(guān)黨校進(jìn)行了培訓(xùn)，未發(fā)展黨員。20xx年擬發(fā)展黨員2名，分別為市規(guī)劃設(shè)計院的和市規(guī)劃咨詢信息中心的靳航航。
    二、處理不合格黨員工作。近三年共處置不合格黨員2名。
    20xx年8月23日，市規(guī)劃局副局長、市規(guī)劃執(zhí)法支隊主任科員涉嫌濫用職權(quán)罪被開除黨籍（益紀(jì)審[20xx]7號）。
    三、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和黨員組織生活會情況。
    我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會嚴(yán)格按要求進(jìn)行，班子成員有總結(jié)，每個人都有述職報告。局屬各支部認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，堅持和完善民主評議黨員制度，定期開展黨員黨性分析評議活動，局屬各支部在搞好思想發(fā)動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進(jìn)行分析評議。黨支部根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當(dāng)方式向黨員、群眾通報有關(guān)情況。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀方面，從權(quán)力觀、地位觀和利益觀方面進(jìn)行深入剖析；帶頭執(zhí)行組織生活的各項制度，自覺參加雙重組織生活，帶頭開展批評和自我批評。
    四、黨費收繳和管理使用工作。
    我局能認(rèn)真按照中組發(fā)[20xx]3號文件進(jìn)行黨費收繳和管理，能按標(biāo)準(zhǔn)按時做好黨費收繳，黨費收繳建立了專門臺帳，能按時完成黨費收繳上解任務(wù)，并將黨費收繳和上解情況及時在黨務(wù)公開欄張榜公布。
    五、創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制落實情況。
    1、開展公開承諾，明確具體目標(biāo)。
    按照“重學(xué)習(xí)、重實干、重服務(wù)、重品行”的要求，局屬各支部和黨員對20xx年公開承諾進(jìn)行了回頭看，對未兌現(xiàn)的承諾事項進(jìn)行了落實，同時注意銜接聯(lián)動，根據(jù)20xx年領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議的意見建議和上級有關(guān)部門要求對20xx年支部進(jìn)行了公開承諾和公示，并要求進(jìn)行動態(tài)承諾，對工作有新任務(wù)、群眾有新要求，及時補充增加承諾事項，對客觀環(huán)境發(fā)生變化，需要調(diào)整承諾事項的，及時進(jìn)行調(diào)整并向群眾說明情況。各級黨組織加強跟蹤檢查、督促，做到“承諾、審諾、示諾、督諾、評諾”環(huán)環(huán)相扣，有序推進(jìn)，確保有諾必踐，有踐必果。
    2、深入開展“三亮三創(chuàng)三評三比”活動，擦亮服務(wù)窗口，創(chuàng)建滿意行業(yè)。
    我局在黨務(wù)和政務(wù)公開欄對工作人員工作職責(zé)等進(jìn)行公開，還對工作人員進(jìn)行掛牌上崗，黨員佩戴黨徽，強化自我約束，按受監(jiān)督。制定《市規(guī)劃局為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則》，細(xì)化考核指標(biāo)，推動窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)。參照“三十星”標(biāo)準(zhǔn)評選行業(yè)能手和服務(wù)標(biāo)兵，設(shè)立了黨員責(zé)任區(qū)、示范窗口和黨員先鋒崗。對承諾內(nèi)容上桌上墻，接受群眾監(jiān)督。進(jìn)行創(chuàng)崗位先鋒、創(chuàng)滿意窗口、創(chuàng)服務(wù)品牌活動。認(rèn)真組織群眾評議、黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，接受服務(wù)對象即時評價和在線評價，根據(jù)意見做出整改，及時反饋，以實際行動回應(yīng)群眾。定期召開民主生活會，根據(jù)三“十星”考評細(xì)則開展黨員自評、互評及領(lǐng)導(dǎo)點評工作，各單位綜合運用群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點評等方法，實事求是地肯定成績，發(fā)現(xiàn)問題，提出意見，指明方向。我們建立健全了比創(chuàng)機制，完善評價體系，對創(chuàng)先爭優(yōu)示范窗口、共產(chǎn)黨員示范崗、崗位服務(wù)明星等的設(shè)立不搞終身制，實行動態(tài)管理，一年一評，形成比學(xué)趕超局面，促進(jìn)工作業(yè)績上水平。
    3、認(rèn)真開展三“十星”考評，樹立學(xué)習(xí)先進(jìn)爭當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。
    我局年初的黨建工作計劃作了如下要求。
    一是結(jié)合工作實際，嚴(yán)格執(zhí)行《市規(guī)劃局創(chuàng)先爭優(yōu)三“十星”考評細(xì)則》。要將三“十星”考評與我局黨建工作計劃，精細(xì)化管理實施細(xì)則和年度目標(biāo)考核指標(biāo)緊密結(jié)合。聯(lián)點領(lǐng)導(dǎo)點評、民主評議黨員、民主生活會等都要結(jié)合三“十星”考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。年中考評和年終考評對象，必須對照《考評細(xì)則》整理相關(guān)資料并準(zhǔn)備自查報告?？荚u結(jié)果作為民主評議、黨員創(chuàng)先評優(yōu)、選拔任用干部的重要依據(jù)。
    二是樹立典型，發(fā)揮好先進(jìn)示范、典型引路作用。要根據(jù)《考評細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真開展“我身邊的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”群眾推薦活動。各支部要充分發(fā)揚民主，引導(dǎo)黨員群眾從自己身邊發(fā)現(xiàn)典型、推薦典型、總結(jié)典型、宣傳典型。加大對先進(jìn)典型的宣傳推介力度，使支部、黨員和群眾學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。
    各支部要及時上報先進(jìn)典型。各支部和黨員要對照先進(jìn)典型和工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施。樹立典型不搞終身制，要形成常態(tài)，典型可以是全方面的，也可以是某一方面的典型。我局將在7月初進(jìn)行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和先進(jìn)基層黨組織的表彰和獎勵。
    4、認(rèn)真開展“一會四評”切實加強黨的先進(jìn)性和純潔性。
    我局在黨支部實行組織生活會“一會四評”，重點圍繞充分發(fā)揮基層黨組織在推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧等方面的作用，以基層黨組織“五個好”、共產(chǎn)黨員“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，大力弘揚批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，營造黨內(nèi)民主平等的同志關(guān)系，民主討論的政治氛圍，民主監(jiān)督的制度環(huán)境，去年我局還對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、創(chuàng)建基層黨建示范點進(jìn)行過系統(tǒng)內(nèi)部的群眾測評，并以開門納諫座談會的形式請服務(wù)對象對我局工作進(jìn)行挑刺，同時提出意見和建議。
    5、發(fā)揮“五老優(yōu)勢，推進(jìn)四項教育”。
    “五老”人員具有著豐富的工作閱歷和較高的社會威望，是新時期做好基層思想政治工作的寶貴資源和重要力量，我局充分發(fā)揮“五老”人員在宣傳教育群眾組織引導(dǎo)群眾、聯(lián)系服務(wù)群眾等方面的獨特作用，如我局組織老干部進(jìn)行規(guī)劃知識的宣傳，提高公民的規(guī)劃意識；關(guān)心下一代引導(dǎo)青少年健康成長；續(xù)聘老模范為工作人員，引領(lǐng)在職工作人員爭當(dāng)先進(jìn)等等。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十六
    20xx年6月23日下午，廣州中醫(yī)藥大學(xué)關(guān)工委在三元里校區(qū)辦公樓二樓會議室召開關(guān)工委工作匯報會。廣東省高校系統(tǒng)（教育廳）關(guān)工委常務(wù)副主任李修宏、梅樹德（兼秘書長）、陳業(yè)彬，副主任許發(fā)茂（中大）、曾惠典（華工）、蔡乃忠（華師）、馮益謙（廣外），副秘書長陳德燦、葉春平，秘書鄒惠芳等應(yīng)邀出席。會議由省高校系統(tǒng)（教育廳）關(guān)工委副主任、該校關(guān)工委主任、原黨委書記黃朝陽主持。
    該校黨委副書記、關(guān)工委副主任孫曉生匯報了貫徹落實教育部黨組20號文件的情況。接著，黃朝陽作了題為《我校關(guān)心下一代工作的回顧與思考》的工作匯報。他重點匯報了打造幫困助學(xué)、口述校史、關(guān)工網(wǎng)站、青藍(lán)工程、科普教育等五大工作品牌，同時暢談了學(xué)校黨委加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵、老同志無私奉獻(xiàn)是前提、在職同志積極參與是重要條件、以社會主義核心價值體系建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)是思想保證等4點體會。該校關(guān)工委常務(wù)副主任、原校長助理馬定科向與會者演示網(wǎng)站瀏覽，同時介紹該?！瓣P(guān)心下一代工作”網(wǎng)站的建設(shè)與維護(hù)。
    好的榜樣，為我們關(guān)工委工作提供了一個很好的值得借鑒的經(jīng)驗。他指出，廣中醫(yī)關(guān)工委的工作可用三個方面來概括：是“好”。關(guān)工委得到了黨委、行政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，認(rèn)真快速全面貫徹了教育部黨組20號文件，從班子建設(shè)、辦事機構(gòu)配置、辦公經(jīng)費、老同志的生活補貼、關(guān)工委同志看文件、參加相關(guān)的會議等等，學(xué)校黨委都要求現(xiàn)職相關(guān)的處室跟進(jìn)，很好地貫徹落實，并且力度很大。二是“全”。廣中醫(yī)關(guān)工委的組織網(wǎng)絡(luò)健全，制度健全，組織機制和工作平臺都很健全，其各個工作組牽涉到關(guān)工委工作的方方面面，關(guān)工委開展的活動都有人員積極參與，并且活動比較全面。三是“多”。廣中醫(yī)關(guān)工委自調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)班子后，在短時間內(nèi)做了大量的工作，成效顯著。比如關(guān)工委網(wǎng)站的建設(shè)和簡報等等，總體效果很好。
    曾惠典、蔡乃忠、許發(fā)茂、馮益謙等幾位由高校關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)兼任的副主任也發(fā)表講話，充分肯定了廣中醫(yī)關(guān)工委的勇于創(chuàng)新、富有成效的工作。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十七
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，天堂寨旅游扶貧實驗區(qū)、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)(經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))管委，金寨職業(yè)學(xué)校，縣直各有關(guān)單位：
    為認(rèn)真落實精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧要求，認(rèn)真實施金寨縣“3115”脫貧攻堅計劃，進(jìn)一步加強“單位包村、干部包戶”脫貧攻堅工作，發(fā)揮“雙包”工作幫扶作用，確保精準(zhǔn)施策，讓受幫扶貧困戶如期脫貧，現(xiàn)就進(jìn)一步加強“雙包”工作有關(guān)事項通知如下。
    1、深入宣傳黨和國家關(guān)于農(nóng)村工作特別是扶貧開發(fā)工作一系列重大方針政策。幫扶單位要組織單位干部采取多種形式到貧困村、貧困戶廣泛宣傳、耐心解答黨和國家各項扶貧開發(fā)扶持政策，將政策準(zhǔn)確、及時傳達(dá)到群眾中，特別是貧困群眾中去，做到家喻戶曉。
    2、各包村幫扶單位要全程到村開展脫貧攻堅工作。縣直單位分管脫貧攻堅工作的負(fù)責(zé)人至少每月到村一次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)村脫貧攻堅工作，單位主要負(fù)責(zé)人也要經(jīng)常性到村了解脫貧攻堅工作開展情況，及時幫助解決脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的困難和問題，單位要支持駐村工作隊員到村工作，組織干部到村到戶走訪幫扶。根據(jù)貧困村實際情況，幫助貧困村因地制宜科學(xué)制定脫貧規(guī)劃，并制定單位幫扶貧困村規(guī)劃，排出脫貧時間表，實施好年度脫貧計劃，加快貧困村整村脫貧進(jìn)程。幫助貧困村規(guī)范貧困村、貧困戶檔案資料。非貧困村相關(guān)工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)落實到位。
    3、幫助貧困村解決實際困難和問題。要充分發(fā)揮單位自身優(yōu)勢，統(tǒng)籌、爭取各類資源，切實幫助貧困村解決實際困難和問題。到村開展實用技術(shù)培訓(xùn)，實現(xiàn)貧困戶轉(zhuǎn)移就業(yè);根據(jù)當(dāng)?shù)貙嶋H，幫助貧困村培育和發(fā)展穩(wěn)定增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和村級集體經(jīng)濟(jì)項目;加強資金、項目整合并向貧困村傾斜，幫助改善貧困村內(nèi)的道路、農(nóng)田水利、生活用水、用電、教育、文化、美麗鄉(xiāng)村等公共基礎(chǔ)設(shè)施;充分發(fā)揮聯(lián)合黨委作用，幫助貧困村加強基層組織建設(shè)。
    1、落實包保責(zé)任。全縣所有在冊貧困戶都必須有干部包幫。原則上縣領(lǐng)導(dǎo)包保貧困戶不少于3戶，縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和副科以上干部不少于2戶，其他干部不少于1戶。五保戶原則上由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政辦工作人員包保。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)可結(jié)合實際，對有縣、鄉(xiāng)干部包保的貧困戶，可以安排包組村干共同包保。為加強貧困戶的幫扶力量，可以實行“多幫一”的模式，即多名干部搭配聯(lián)合包保一戶貧困戶，以加強干部和貧困戶的聯(lián)系，確保貧困戶盡快精準(zhǔn)脫貧。
    2、詳細(xì)掌握貧困戶致貧原因，因戶施策。切實了解掌握貧困戶家庭情況及致貧原因，認(rèn)真填寫好《貧困戶基本情況調(diào)查表》和扶貧手冊，并根據(jù)貧困戶的實際情況，對照各項幫扶政策，幫助制定切實可行的幫扶計劃，找準(zhǔn)幫扶項目，落準(zhǔn)落細(xì)落實有針對性幫扶措施，并幫助其落實各項扶貧政策、實施好扶貧項目。
    3、到貧困戶解決困難和問題。要經(jīng)常到貧困戶走訪、幫扶，保證到戶幫扶次數(shù)?？h直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員及副科以上干部到包幫貧困戶每戶每年不少于6次，縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)其他工作人員到包幫貧困戶每戶每年不少于4次，村干部要經(jīng)常性到貧困戶走訪。要及時更新幫扶數(shù)據(jù)，幫扶活動情況要詳細(xì)填寫到大數(shù)據(jù)平臺中去，到戶需掃描二維碼確認(rèn)，今年二維碼統(tǒng)計次數(shù)減半統(tǒng)計，其余以到戶記錄統(tǒng)計為準(zhǔn)。干部、職工要積極為貧困戶謀劃項目，幫助其發(fā)展生產(chǎn)，捐款捐物辦實事，深入貧困戶家中送溫暖，對貧困戶所面臨的急、難問題，能夠現(xiàn)場解決的，要現(xiàn)場解決，現(xiàn)場解決不掉的，要做好記錄，加強研究、匯報和溝通，盡量在第一時間內(nèi)幫助解決，使其能夠盡快增收脫貧。
    1、提高“雙包”思想認(rèn)識。建立“雙包”定點幫扶制度，是省委、省政府根據(jù)新時期扶貧開發(fā)形勢作出的一項重大決策，是創(chuàng)新扶貧工作機制、實施精準(zhǔn)扶貧的重要舉措。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位的所有包保干部要深刻領(lǐng)會其本質(zhì)要求，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變觀念，明確責(zé)任，主動對接，認(rèn)真做好幫扶工作，真正把“雙包”工作作為精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的重要措施和手段。
    2、明確“雙包”工作責(zé)任。全縣“雙包”工作由縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)總責(zé)。縣直單位“雙包”工作，由縣扶貧和移民開發(fā)局具體組織實施，開展教育培訓(xùn)、管理協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的“雙包”工作，同時做好省、市、縣幫扶單位的相關(guān)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)工作和駐村扶貧工作隊的領(lǐng)導(dǎo)及管理工作。各包村幫扶單位主要負(fù)責(zé)同志要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，每年至少深入貧困村開展六次以上調(diào)研，并定期召開包村工作專題會議，聽取包村幫扶工作意見和建議，研究推進(jìn)包村幫扶工作。包村幫扶單位要確定分管負(fù)責(zé)人，具體負(fù)責(zé)包村幫扶工作。各扶貧工作隊特別是駐村第一書記和工作隊長，要堅持吃住在村，經(jīng)常深入貧困戶家中，掌握真實情況，采取有效措施，切實幫助解決實際困難。貧困村和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)要指定專人協(xié)調(diào)、配合省、市、縣區(qū)駐村干部開展工作。
    3、建立健全“雙包”工作考核制度?？h扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組將組織相關(guān)單位定期不定期地對“雙包”工作進(jìn)行督查和考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要制定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部脫貧攻堅工作考核細(xì)則，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部脫貧攻堅工作進(jìn)行考核。每年12月底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要向縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組報告“雙包”工作及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村干部考核情況;駐村扶貧工作隊、駐村第一書記和工作隊長要向縣委組織部、縣扶貧和移民開發(fā)局報送工作情況總結(jié)。包村單位和包保干部實行貧困村、貧困戶不脫貧，包村單位和包戶干部不脫鉤制度。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十八
    今年以來，我街依據(jù)區(qū)紀(jì)委《關(guān)于印發(fā)〈武昌區(qū)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程〉的通知》，街黨工委和紀(jì)工委高度重視，按照通知要求，結(jié)合街道社區(qū)實際，紀(jì)工委制定了《關(guān)于落實社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作的實施方案》，由街紀(jì)工委、監(jiān)察科組織實施。目前，此項工作推進(jìn)順利，取得初步工作成效。現(xiàn)將我街社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)情況匯報如下：
    我街現(xiàn)有社區(qū)21個，按照區(qū)紀(jì)委總體工作部署和街道實施方案，狠抓社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)“五落實”，4個社區(qū)成立了紀(jì)檢監(jiān)督小組，17個社區(qū)成立了紀(jì)檢小組，成員共82人，其中群眾代表4人，均建立了民主監(jiān)督志愿者隊伍計513人，社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組和紀(jì)檢小組做到了有牌子、有辦公用房、有辦公裝備、有舉報電話、有工作經(jīng)費。
    加強社區(qū)紀(jì)檢組織規(guī)范化建設(shè)，切實增強社區(qū)紀(jì)檢組織工作的針對性和實效性，夯實社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織基層，不斷提高社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)水平，是一項緊迫長期的政治任務(wù)，我們在抓社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)工作的主要做法是：
    （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。
    區(qū)紀(jì)委下發(fā)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程后，街黨工委高度重視，在工委會上組織班子成員進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，著重理解加強社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)的重大現(xiàn)實意義、組織設(shè)置、職責(zé)職權(quán)、工作制度以及工作保障的條款。制定了落實社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的方案，成立了以街黨工委書記包惠平為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，紀(jì)工委和監(jiān)察科負(fù)責(zé)全街社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)的實施與推進(jìn)。6月中旬，街紀(jì)工委召開了21個社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人會議，對社區(qū)紀(jì)檢組織建設(shè)實行全覆蓋，進(jìn)行了動員部署，明確了任務(wù)和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提出措施要求，此項工作推進(jìn)順利，21個社區(qū)按照《規(guī)程》要求，成立了紀(jì)檢監(jiān)督小組，并結(jié)合各自實際開展工作。街紀(jì)工委、監(jiān)察科對各社區(qū)成立的紀(jì)檢監(jiān)察小組以文件的形式下發(fā)了批復(fù)。
    （二）建章立制，完善基礎(chǔ)臺帳。
    21個社區(qū)根據(jù)《規(guī)程》要求，明確了社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組主要工作職責(zé)8條和工作職權(quán)7條；建立健全了各項工作制度，如實行定期報告制度、工作例會制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、信訪接待制度、考核獎懲制度、黨務(wù)（居務(wù)）公開制度、社區(qū)民主監(jiān)督等制度，并全部上墻。紀(jì)檢監(jiān)督小組建立了走訪黨員群眾記錄、居民來信來訪記錄、排查矛盾解決糾紛記錄、財務(wù)、居務(wù)公開記錄、社情民意調(diào)查記錄等各種表冊臺帳，為社區(qū)開展紀(jì)檢監(jiān)督工作奠定了基礎(chǔ)。
    （三）加強宣傳，注重教育。
    加強對社區(qū)黨員和社區(qū)工作者的黨風(fēng)廉政宣傳教育是社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的重要工作職責(zé)，社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組堅持把反腐倡廉教育放在重要位置，不斷加大力度，務(wù)求實效。一是充分發(fā)揮主陣地作用。21個社區(qū)注重整合宣傳資源，開展宣傳教育工作，利用宣傳欄、黑板報、社區(qū)公示欄，大力宣傳社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的性質(zhì)、任務(wù)、工作職責(zé)，廣泛宣傳反腐倡廉的主要任務(wù)和舉措，正反典型、黨規(guī)黨紀(jì)、廉政準(zhǔn)則等，讓社區(qū)黨員群眾知曉、掌握。組織參觀“五大”會址，組織觀看電教片《插翅難逃》、《永不凋謝的巴山紅葉》，組織開設(shè)廉政黨課等宣傳教育，增強了教育的實效性。二是開展廉政文化建設(shè)。21個社區(qū)開展了“讀書思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、寫廉政心得、做廉潔人”為主要內(nèi)容的活動，以“廉潔”為主題，積極依托社區(qū)文化資源，開展多種形式的廉政文藝宣傳，起到了替移默化的教育效果。三是創(chuàng)新教育活動載體。21個社區(qū)以廉政建設(shè)為主題的活動載體，深化黨風(fēng)廉政宣傳教育，起到了很好的效果，水岸星城社區(qū)利用電腦室和辦事大廳電子屏向群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，組織紀(jì)檢監(jiān)督員給黨員上廉政黨課，有的社區(qū)充分發(fā)揮廉政漫畫和警句格言的作用向廣大群眾宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)，通過這些活動，群眾容易接受的方式宣傳了反腐倡廉的重要性，較好地營造了以廉為榮，以貪為恥的社會風(fēng)尚理念，形成了倡廉反貪的廉潔社區(qū)環(huán)境，通過開展行之有效的宣傳教育，社區(qū)初步建立了宣傳教育的有效機制，有力地促進(jìn)了社區(qū)的反腐倡廉建設(shè)。
    3、開展社區(qū)紀(jì)檢工作經(jīng)費不足。社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督工作沒有單獨經(jīng)費渠道，開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動、制作宣傳板等活動經(jīng)費都在社區(qū)辦公經(jīng)費中支出。在一定程度上影響社區(qū)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)活動深入開展。
    社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組是街道黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一道防線。社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組的職責(zé)是以教育、監(jiān)督、管理、防范為重點，開展社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，筑牢黨風(fēng)廉政建設(shè)的群眾基礎(chǔ)，營造黨風(fēng)廉政建設(shè)的良好社會氛圍。因此要大力宣傳社區(qū)紀(jì)檢工作的重要性和必要性。強力推進(jìn)社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，嚴(yán)格履行社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組職責(zé)職權(quán)，使其成為推動基層黨風(fēng)廉政建設(shè)最積極、最重要、最現(xiàn)實的力量。其作用的發(fā)揮關(guān)系到基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的成效，同時也關(guān)系到人民群眾對黨和政府工作的滿意度和信任度。
    一是健全組織，夯實基礎(chǔ)。根據(jù)武昌區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組工作規(guī)程，健全社區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督小組，配齊配強成員，建立一支民主監(jiān)督志愿者隊伍。進(jìn)一步暢通社區(qū)民主監(jiān)督渠道，擴大社區(qū)民主監(jiān)督范圍。紀(jì)檢小組做到“五有四必須”，“五有”：（有班子、有辦公室、有牌子、有舉報電話、有制度）；“四必須”：每周必須做好“五薄”登記（重大事項記錄本、黨務(wù)政務(wù)公開記錄本、廉政教育活動記錄本、紀(jì)檢小組活動記錄本、信訪登記本）；每季必須開展一次廉潔教育活動；每季必須公開一次黨務(wù)政務(wù)內(nèi)容；每年必須公開一次財務(wù)收支情況。二是履行職責(zé)，開展教育。指導(dǎo)社區(qū)開展廉潔文化進(jìn)社區(qū)。利用宣傳櫥窗、專欄、黑板報、書畫展、文藝節(jié)目、電教片、宣傳月等活動，營造崇尚廉潔的良好社會人文環(huán)境。開展廉潔文化進(jìn)家庭活動，開展家庭助廉教育，以廉立身、以廉治家、以廉教育等把廉潔教育融入家庭日常生活。開展社區(qū)廉政風(fēng)險防范工作。開展“學(xué)、查、防”活動，建立防控措施，進(jìn)行超前教育、超前預(yù)警防范，保證社區(qū)工作者不犯錯誤，少犯錯誤。三是完善制度，有效監(jiān)督。健全民主議事制度，居民代表大會制度，以議事會、聽證會、協(xié)調(diào)會、評議會為載體，對黨務(wù)、居務(wù)、財務(wù)公開。對社區(qū)公共建設(shè)項目，大額資金使用和重大事項的決策，對惠民資金、惠民政策的落實，低保、廉租房資格審換進(jìn)行全程監(jiān)督。
    可以采取聯(lián)辦、獨辦、參與辦等形式，開展豐富多彩的廉政文化教育活動，使社區(qū)紀(jì)檢工作與社區(qū)其他工作有機結(jié)合。完善激勵機制，對素質(zhì)高、能力強的在換屆時積極向工委推薦為社區(qū)主要負(fù)責(zé)人候選人，做到人盡其才，才盡其用，真正體現(xiàn)有為才有位。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇十九
    按照《農(nóng)業(yè)部國務(wù)院糾風(fēng)辦關(guān)于開展向村級組織收費專項清理整頓活動的通知》（農(nóng)經(jīng)發(fā)[20xx]7號）、廣農(nóng)業(yè)[20xx]108號文件凈勝，我鎮(zhèn)高度重視此次專項清理整頓工作，按照文件要求有關(guān)問題的處理原則，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排部署，認(rèn)真做好向村級組織收費的專項清理整頓工作，及時糾正和查處向村級組織違規(guī)收費行為，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，現(xiàn)將此次專項清理整頓工作的開展情況匯報如下：
    通過開展向村級組織收費專項清理整頓活動，糾正和查處以各種名目向村級組織違規(guī)收費行為，落實村級組織公費訂閱報刊限額制度，取消各種要求村級組織出錢出物出工的升級活動，建立和完善向村級組織收費的長效監(jiān)管機制，切實減輕村級組織和農(nóng)民負(fù)擔(dān)，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益，村級農(nóng)村和諧穩(wěn)定。
    為開展好此次清理整頓活動，我鎮(zhèn)迅速成立了以鎮(zhèn)紀(jì)委、農(nóng)業(yè)、財務(wù)等部門的聯(lián)合清理整頓小組，由鎮(zhèn)紀(jì)委書記劉燕任清理整頓小組組長，鎮(zhèn)紀(jì)委委員、分管農(nóng)業(yè)副鎮(zhèn)長蘭道波認(rèn)清理整頓小組副組長，鎮(zhèn)紀(jì)委委員武昌英、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心主任黃志堅、農(nóng)經(jīng)站余洋陽、鎮(zhèn)財管所出納劉麗君任成員，清理整頓小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站，由農(nóng)經(jīng)站余洋陽負(fù)責(zé)日常工作。
    針對清理內(nèi)容及對查出問題的處理原則，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)清理整頓小組集中學(xué)習(xí)了此次專項活動清理重點，并對清理工作進(jìn)行的培訓(xùn)，使每個小組成員都明確清理重點。
    （一）清理內(nèi)容。
    按照相關(guān)文件要求，我鎮(zhèn)此次清理整頓重點是對20xx年１月1日以來（以發(fā)票或收據(jù)日期為準(zhǔn)）各部門或單位向村級組織的收費情況進(jìn)行清理，主要內(nèi)容包括：
    1.應(yīng)由地方政府承擔(dān)或配套的農(nóng)村公益事業(yè)建設(shè)項目資金轉(zhuǎn)由村級組織承擔(dān);。
    2.農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校要求村級組織提供捐款、贊助、教師工資獎金等；
    4.地方政府或部門以強制性措施要求村級組織超限額公費訂閱報刊；
    5.各種要求村級組織出錢出物出工的達(dá)標(biāo)升級活動；
    6.其他違反國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，向村級組織收取各種費用的行為。
    （二）處理原則。
    5.對各種要求村級組織出錢出物出工的達(dá)標(biāo)升級活動，各地應(yīng)一律取消；
    6.對村級組織向農(nóng)民多收或不該收的款項，各地應(yīng)如數(shù)退還農(nóng)民。
    清理整頓小組成員分成兩個組，經(jīng)過五天的時間，通過查看會計賬簿、憑證、發(fā)票，查閱檔案資料，召開座談會，走訪相關(guān)村鎮(zhèn)干部群眾等方式，對有關(guān)單位或部門向我鎮(zhèn)九個村級組織收費情況以及村級組織財務(wù)開支情況進(jìn)行排查，整理相關(guān)線索。同時我鎮(zhèn)開通了舉辦電話5840115,24小時接受舉報。在此次清理整頓活動未發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題。
    1、缺乏向村級組織收費審核制度和村級組織向農(nóng)民收費申報制度，應(yīng)盡快建立并健全向村級組織收費審核制度和村級組織向農(nóng)民收費申報制度。
    2、需建立向村級組織收費審核制度和村級組織向農(nóng)民收費申報制度長效機制，維護(hù)農(nóng)民合法權(quán)益。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇二十
    我鎮(zhèn)于9月30日上午組織各村（社區(qū)）支部書記、各單位主要負(fù)責(zé)人、非公企業(yè)支部書記、全體鎮(zhèn)干部召開了專題學(xué)習(xí)會。會上傳達(dá)了9月29日全縣宣傳思想暨基層組織建設(shè)工作會議精神，會上重點對全鎮(zhèn)黨員干部參與封建迷信活動進(jìn)行了安排部署。會上要求各村（社區(qū)）、各企事業(yè)單位要加強外宣工作，沉重冷靜應(yīng)對新聞媒體采訪；要狠抓黨員干部隊伍思想教育工作，對參與封建迷信活動的黨員干部要及時清查、上報，同時會后要立即對全體黨員干部參與封建迷信活動進(jìn)行排查清理，并于9月30日中午12點將排查清理情況如實上報到鎮(zhèn)黨政辦。
    二、積極排查，及時上報。
    會后，各村（社區(qū)）、各單位、非公企業(yè)立即對本支部的全體黨員干部進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的排查清理，并于9月30日中午12點準(zhǔn)時上報了排查清理情況，經(jīng)排查清理，全鎮(zhèn)900余名黨員干部無一人參與封建迷信活動。
    三、狠抓思想教育，強化黨員干部隊伍建設(shè)。
    鎮(zhèn)將進(jìn)一步提升黨員干部隊伍思想教育、隊伍建設(shè)的深度、廣度，對各村（社區(qū)）、各單位、企業(yè)支部開展定期和不定期的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每月不少于3天。狠抓黨員干部隊伍建設(shè)，堅決打擊黨員干部參與封建迷信活動行為，嚴(yán)肅處理參與封建迷信活動的黨員干部，打造一支崇尚科學(xué)不迷信、清正廉潔務(wù)實的黨員干部隊伍。
    團(tuán)組織工作匯報材料篇二十一
    黨的十七屆四中全會從全面推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程全局出發(fā)，提出建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的重大戰(zhàn)略任務(wù)。建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織勢在必行。
    加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提高全體黨員的思想政治水平，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)有重大的政治責(zé)任，具有強大的行為導(dǎo)向和風(fēng)氣引領(lǐng)作用。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以身作則，帶頭學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮示范帶動作用，以高度的政治責(zé)任感、使命感、強烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，在學(xué)習(xí)理論、學(xué)習(xí)知識、改進(jìn)學(xué)風(fēng)上走在前面，既做不斷學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的表率，又做學(xué)習(xí)型黨組織的積極倡導(dǎo)者、精心組織者、大力推動者、自覺實踐者，在黨內(nèi)和社會上形成崇尚學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)不抓緊抓好、抓出成效，就是失職。對這項長期的戰(zhàn)略任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部既要“出征”，又要“掛帥”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要增強政治責(zé)任意識，提高抓學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)工作責(zé)任制的執(zhí)行力，切實加強對本系統(tǒng)本單位的學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)工作。
    建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織必須把握四項基本要求。一是科學(xué)理論武裝。這是馬克思主義學(xué)習(xí)型黨組織的本質(zhì)特征。二是善于把握規(guī)律。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，一定要著眼于培育科學(xué)精神和科學(xué)態(tài)度，引導(dǎo)黨員干部大力發(fā)揚求真務(wù)實精神，堅持真理、修正錯誤，不斷增強按客觀規(guī)律辦事的自覺性。三是富有創(chuàng)新精神。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，必須著眼于樹立創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)造激情、迸發(fā)創(chuàng)造活力，積極開辟各種學(xué)習(xí)的途徑，豐富創(chuàng)新各種學(xué)習(xí)的載體，引導(dǎo)廣大黨員干部解放思想、更新觀念，不斷以新的認(rèn)識和新的舉措開創(chuàng)工作的新局面。四是立足工作實際。要緊緊圍繞業(yè)務(wù)需要，定項目，選內(nèi)容，增強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的針對性、實效性，使大家學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所用，切實把提高黨組織和黨員干部的業(yè)務(wù)水平作為經(jīng)常性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的出發(fā)點和著眼點。要堅持從實際出發(fā)，積極開展各種形式的創(chuàng)建活動，組織動員廣大基層黨員積極投身到學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中來。
    加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)歸根到底要靠制度建設(shè)來保障。因此，建立健全符合實際、行之有效的學(xué)習(xí)制度，對于促進(jìn)黨員、干部學(xué)習(xí)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，推動學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)廣泛、深入、持久地開展下去，具有重要意義。各級各部門要進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，規(guī)范學(xué)習(xí)管理，提高學(xué)習(xí)效果。要緊密聯(lián)系本地區(qū)本部門本單位實際，圍繞全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性問題深入學(xué)習(xí)、深入研究、形成共識。
    要立足黨員干部工作崗位的實際，采取科學(xué)的考核方法，全面加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)。要把加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作與深化干部人事制度改革緊密掛鉤，突出學(xué)習(xí)績效在干部的年度考核、評先評優(yōu)、職級晉升中的評價作用，建立健全有利于公平競爭的人才培養(yǎng)和選拔機制，使干部隊伍學(xué)有動力，學(xué)有壓力，學(xué)有成效。要通過深學(xué)政治理論，精學(xué)本職業(yè)務(wù)，勤學(xué)修身知識，提高自身綜合素質(zhì)，增強協(xié)調(diào)各方、解決矛盾的能力，以適應(yīng)時代前進(jìn)的新要求。
    先進(jìn)的學(xué)習(xí)理念需要媒體大力弘揚，豐富的學(xué)習(xí)內(nèi)容需要媒體廣泛傳播，科學(xué)的學(xué)習(xí)方法需要媒體宣傳推廣。加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，一定要高度重視輿論宣傳工作，充分發(fā)揮輿論宣傳媒體的引領(lǐng)作用，營造尊重知識、崇尚學(xué)習(xí)的輿論環(huán)境，營造積極參與、大力支持學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的濃厚氛圍。
    加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，也賦予了宣傳思想工作新的內(nèi)容，宣傳部門作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的牽頭抓總部門，要切實履行職責(zé)，積極組織動員和引導(dǎo)各類媒體把學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的宣傳作為當(dāng)前和今后一個時期的重要任務(wù)，進(jìn)一步加大工作力度，深入宣傳中央、省市關(guān)于加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要精神和決策部署，宣傳加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重大意義、理念目標(biāo)、內(nèi)容要求，宣傳各地區(qū)各部門在加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)過程中的具體舉措、進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗和主要成效，推動形成建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的輿論強勢。