總結(jié)是一種很有意義的工作，它可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足，并做出改進(jìn)。總結(jié)應(yīng)該具備可操作性，即提出具體的改進(jìn)和進(jìn)步計(jì)劃?？偨Y(jié)是映照個(gè)人成長(zhǎng)的鏡子，幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足。寫一篇完美的總結(jié)需要明確目的，突出重點(diǎn)，避免冗長(zhǎng)廢話。以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇一
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
同時(shí)，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。
同時(shí)北京市人力社保部門組織全市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員對(duì)用人單位進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時(shí)規(guī)定、支付勞動(dòng)者工資等方面情況。
相關(guān)知識(shí)：
國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國(guó)總工會(huì)等4部委日前聯(lián)合修訂已實(shí)施半個(gè)世紀(jì)的《防暑降溫措施暫行辦法》，并公示新辦法征求意見稿，目前意見征集已結(jié)束。根據(jù)新《辦法》，氣溫超過40℃將停止戶外作業(yè)，高溫中暑也有望列入工傷，以保護(hù)勞動(dòng)者安全。
從事快遞、保險(xiǎn)、銷售、維修、建筑等行業(yè)的工人，普遍認(rèn)為新《辦法》難以落實(shí)。
劉x是北京某大型物流企業(yè)員工，日常工作是騎著三輪車送快件。去年夏天，他三次因工作中暑。“需要送達(dá)的快件太多，根本不可能休息?！眲說，他所在的業(yè)務(wù)部十幾名快遞員，平均每天需要工作10小時(shí)以上。由于人手緊張，劉x即便中暑，也只能帶病堅(jiān)持。
劉x對(duì)高溫保護(hù)新《辦法》的落實(shí)并不樂觀。因?yàn)榭爝f員工資主要是計(jì)件獎(jiǎng)金，如果中暑就休息，肯定會(huì)耽誤送件，最終“吃虧”的還是自己。
更多。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇二
公司各單位：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇三
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人。
四、高溫補(bǔ)貼的'發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當(dāng)月請(qǐng)假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
二零xx年xx月xxx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇四
受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導(dǎo)精神，根據(jù)景文公司領(lǐng)導(dǎo)的.會(huì)議決定，從六月份起開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)把發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)的一些事項(xiàng)通知如下：
全體在崗職工都享受高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間共三個(gè)月，即從六月份到九月份。結(jié)合公司的實(shí)際情況，發(fā)放高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照以下執(zhí)行，高溫防護(hù)罩和鋼制拖鏈及風(fēng)琴防護(hù)罩生產(chǎn)車間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時(shí)候注意查收，有任何問題請(qǐng)到后勤部咨詢。
希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇五
公司各部門：
鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉管員(含倉管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
xxx。
20xx年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇六
省氣象臺(tái)6月23日17時(shí)10分發(fā)布雷雨大風(fēng)橙色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)等地將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有9級(jí)左右陣風(fēng)。xx市氣象臺(tái)6月23日18時(shí)發(fā)布雷雨大風(fēng)黃色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)我市部分地區(qū)將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有7級(jí)以上陣風(fēng)。請(qǐng)各縣區(qū)和有關(guān)單位做好防范準(zhǔn)備，嚴(yán)密監(jiān)測(cè)天氣變化，按照預(yù)案要求，扎實(shí)做好災(zāi)害性天氣應(yīng)對(duì)處置工作，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，最大限度減少災(zāi)害損失。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇七
各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：
按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔〕89號(hào))的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。
四、本通知自6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔〕43號(hào))同時(shí)廢止。
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
205月23日。
中國(guó)關(guān)于高溫之下的勞動(dòng)保障政策相當(dāng)空白，翻閱相關(guān)資料，在全國(guó)范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例，僅有1960年衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》。這個(gè)規(guī)定僅適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”，而事實(shí)上，在炎熱夏季各行各業(yè)都有一個(gè)防暑降溫問題，各行各業(yè)勞動(dòng)者也都依法享有獲得良好的防暑降溫條件和合理的防暑降溫待遇的權(quán)利。現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是以第三產(chǎn)業(yè)的高度發(fā)展為鮮明特征的，而《暫行辦法》根本沒有覆蓋第三產(chǎn)業(yè)。此外，該規(guī)定也沒有表明，什么溫度情況下，員工可以放假休息。更值一提的是，該條例沒有規(guī)定任何法律責(zé)任，即使企業(yè)不遵守，它也難以追究企業(yè)的法律責(zé)任。
盡管早年就有人呼吁對(duì)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的《暫行辦法》進(jìn)行修改，但這個(gè)《暫行辦法》依然“暫行”了整整半個(gè)世紀(jì)，對(duì)高溫作業(yè)者的關(guān)懷往往由各地方各單位視情況自行決定。事實(shí)上，“高溫災(zāi)害”一詞逐漸融入社會(huì)語言體系證明，很多地方還十分缺乏對(duì)高溫作業(yè)者的必要關(guān)懷，不少企業(yè)甚至還在津津樂道地大喊“越是三伏越要上”——工人因熱而死的，并不多見;更多的是因高溫而致傷致病。
由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動(dòng)者中暑甚至死亡的事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重?fù)p害，成為社會(huì)各界共同關(guān)注的重要問題。為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，6月29日國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)對(duì)《防暑降溫措施暫行辦法》(〈60〉衛(wèi)防錢字第207號(hào))進(jìn)行了修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的'《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。這條法規(guī)也成為了截至目前唯一生效的對(duì)于高溫勞動(dòng)保護(hù)具有指導(dǎo)性意見法規(guī)。
07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管國(guó)家早有相關(guān)規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領(lǐng)到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴(yán)厲查處。
什么樣的天氣算高溫天氣?根據(jù)20四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
與此同時(shí)，該辦法規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國(guó)家規(guī)定(重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為不超過20、30、40分鐘);并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
《辦法》中明確，日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。最重要的是，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣工資。然而，很多人不知道的是，依據(jù)《辦法》規(guī)定，在高溫天氣來臨之前，用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
其次，各單位要建立健全防暑降溫工作制度。比如采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
要注意的是，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇八
各部門、分部：
鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：_年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉管員(含倉管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)，在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。如分部_年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇九
全體伙伴：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：所有在職員工。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：
發(fā)放時(shí)間：6-9月份共四個(gè)月；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。
三、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）超過10天（含），不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來臨，為扎實(shí)做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
衡水金太陽輸送機(jī)械工程有限公司
二〇一六年五月x日
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十一
為確保我合同段全體員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，營(yíng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，春節(jié)放假期間的安全生產(chǎn)工作部署如下：
一、各施工隊(duì)要高度重視對(duì)工人的安全教育和管理工作，針對(duì)你施工隊(duì)的安全工作，制定嚴(yán)密的防范措施，堅(jiān)決防止安全事故的發(fā)生。放假前，各施工隊(duì)要以班組為單位對(duì)工人進(jìn)行一次安全教育進(jìn)一步樹立“安全第一”的思想，提高對(duì)人身財(cái)產(chǎn)安全的防范意識(shí)，防止被騙、被盜、車禍、火災(zāi)等事故的發(fā)生。
二、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況認(rèn)真做好安全檢查工作，消除安全隱患。
1、橋梁人工挖孔樁，放假前必須對(duì)孔口進(jìn)行嚴(yán)密的覆蓋，并設(shè)立明顯的標(biāo)識(shí)牌，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位的封閉。
2、隧道必須對(duì)洞口進(jìn)行封閉，防止村民在假日期間進(jìn)出。對(duì)工人宿舍的電纜線路進(jìn)行檢查，放假后必須切斷電源，防止出現(xiàn)漏電，短路情況。
3、路基高邊坡對(duì)高邊坡下有行人的進(jìn)行安全網(wǎng)覆蓋，并設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)牌，將松土，松石及時(shí)進(jìn)行清理。
4、機(jī)械設(shè)備對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，將機(jī)械車輛鑰匙統(tǒng)進(jìn)行保管，防止被偷，被盜。
5、臨時(shí)用電放假后，須切斷一切施工用電，防止假日期間村民私搭亂接出現(xiàn)安全事故。
6、帶號(hào)產(chǎn)品的管理由項(xiàng)目部安全部牽頭，各施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
配合在放假前對(duì)各施工隊(duì)的炸藥雷管進(jìn)行一次檢查，確保無任何炸藥雷管遺留在工地，明確炸藥領(lǐng)取的使用臺(tái)帳。
四、加強(qiáng)值班和匯報(bào)制度。春節(jié)期間要安排人員24小時(shí)值班，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，克服麻痹思想，做好防范措施，保持信息通暢，如遇突發(fā)事件第一時(shí)間向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)告。請(qǐng)各單位將假期值班人員安排表于20xx年1月20日前報(bào)于項(xiàng)目部安全部王維處。
五、各單位要高度重視，主要負(fù)責(zé)人要親自落實(shí)，在節(jié)前組織開展一次安全檢查，清理消除安全隱患，確保各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作、措施到位。
xx年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十二
尊敬的客戶：
按照財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔20xx〕36號(hào))的規(guī)定，自20xx年5月1日起，現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)稅制度將全面停止執(zhí)行，改為繳納增值稅。因此20xx年5月1日后您在保險(xiǎn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“保險(xiǎn)”)投保的保單將為您開具增值稅發(fā)票(不能開具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票)。
若您投保的保單于20xx年5月1日前起保(即保險(xiǎn)責(zé)任開始時(shí)點(diǎn))，請(qǐng)于20xx年4月25日前通知您的保險(xiǎn)聯(lián)系人或前往我司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，以充分保障您的權(quán)益。若您在20xx年4月25日后(國(guó)家規(guī)定的已繳納營(yíng)業(yè)稅保單補(bǔ)打發(fā)票最后期限前)，對(duì)20xx年5月1日前起保保單提出補(bǔ)開發(fā)票要求，我司將按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策、在規(guī)定期限前為您補(bǔ)開發(fā)票，但如果因此產(chǎn)生額外增值稅，需要由您自行承擔(dān)。
若您投保的保單于20xx年5月1日之后起保，但我司在20xx年4月30日之前已經(jīng)為您開具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，20xx年5月1日之后要換成增值稅發(fā)票，請(qǐng)將我司已開具的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票原件退回，我司核對(duì)無誤后，我司會(huì)為您重新開具一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票。
從20xx年5月1日起，保險(xiǎn)將根據(jù)政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)所提供的服務(wù)繳納增值稅，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。由于增值稅開票系統(tǒng)設(shè)置及向稅務(wù)部門領(lǐng)購增值稅發(fā)票需要一定時(shí)間，我司在20xx年5月初可能無法為您立即開具增值稅發(fā)票。此類保單我司將在完成相關(guān)工作后，及時(shí)根據(jù)保單信息為您盡快開具增值稅發(fā)票，感謝您的理解與配合!
增值稅發(fā)票分為專用發(fā)票和普通發(fā)票兩種，其中專用發(fā)票只能對(duì)增值稅一般納稅人開具。若貴單位為增值稅一般納稅人且需要我司開具專用發(fā)票的，保險(xiǎn)需登記貴司的增值稅納稅人信息，并確認(rèn)貴司的一般納稅人身份。若您在此之前并未向保險(xiǎn)提供過增值稅開票信息，請(qǐng)聯(lián)系您的保險(xiǎn)聯(lián)系人，并提交相關(guān)資料，我司將為貴單位辦理增值稅涉稅信息補(bǔ)錄手續(xù)，并于信息補(bǔ)錄成功后，為貴單位開具增值稅專用發(fā)票。
感謝您的理解和配合!
保險(xiǎn)有限公司。
年4月20日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十三
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將201x年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工;。
(二)離退休聘用人員;。
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
(二)發(fā)放人員按照201x年5月31日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
(四)因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
質(zhì)量安全部。
201x年6月24日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十四
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔）。
6—8月份。
以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予；
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知！
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十五
公司各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店：
春節(jié)將至為切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間的安全工作，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)期間安全、穩(wěn)定、和諧、歡快的節(jié)日氣氛，現(xiàn)將春節(jié)期間安全工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安?全工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格安全監(jiān)管，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。
各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要針對(duì)自己的實(shí)際?情況，組織人員對(duì)可能存在安全隱患的重點(diǎn)部位進(jìn)行排查，能夠排除的要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的要有緊急預(yù)案。
公司各部門要對(duì)容易發(fā)生事故的地方做好封閉劑安全警示工作，項(xiàng)目部要注意做好防護(hù)工作，尤其嚴(yán)格靜止兒童及非生產(chǎn)人員進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)。物業(yè)部要注意節(jié)日期間防盜搶、高空墜物、電梯運(yùn)行、鍋爐房及車輛等的安全工作；酒店對(duì)廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發(fā)生事故的地方要做好安全警示工作，確?？腿思皢T工的安全。
各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要對(duì)員工、業(yè)主及客人加強(qiáng)安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保安全、歡樂的節(jié)日氛圍。要全面落實(shí)節(jié)日值守工作，確保有緊急情況能夠及時(shí)處理，維護(hù)節(jié)日的和諧穩(wěn)定。
特此通知！
201x年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十六
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十七
尊敬的業(yè)主(住戶)。
您好：
根據(jù)物業(yè)集團(tuán)管理股份有限公司北京物業(yè)管理分公司突發(fā)公共事件應(yīng)急處理方案,為提高家園物業(yè)管理處應(yīng)對(duì)小區(qū)突發(fā)公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來可能發(fā)生的公共突發(fā)事件，更好的保障社區(qū)住戶的人生安全，特舉行此次消防應(yīng)急演練。
演習(xí)內(nèi)容：一、初期火災(zāi)的撲救。
二、傷員的救護(hù)。
三、人員的緊急疏散。
此外，夏季天氣炎熱，空調(diào)使用頻繁，戶內(nèi)用電量增大，容易發(fā)生火災(zāi);為防止火災(zāi)事故發(fā)生，請(qǐng)業(yè)主在出門前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。
演習(xí)時(shí)間：
20xx年6月28日上午9：30。
演習(xí)地點(diǎn)：
家園小區(qū)7、8號(hào)樓北側(cè)。
物業(yè)集團(tuán)股份有限公司。
北京物業(yè)管理分公司家園管理處。
二〇xx年六月二十六日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十八
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛。
四、執(zhí)行時(shí)間。
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會(huì)保障廳。
稅務(wù)局。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十九
各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：
按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。
四、本通知自20x年6月1日起施行關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號(hào))同時(shí)廢止。
xx市人力資源和社會(huì)保障局。
20xx年5月23日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇一
根據(jù)北京市安監(jiān)局、衛(wèi)計(jì)委、人力社保局和市總工會(huì)聯(lián)合發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)定，北京市按照相關(guān)規(guī)定將繼續(xù)在6-8月份發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場(chǎng)所作業(yè)的人員，高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于120元。高溫津貼屬于勞動(dòng)者工資組成部分，應(yīng)計(jì)入企業(yè)工資總額。
同時(shí)，根據(jù)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者提供防暑降溫飲料和必需藥品。相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“錢物不能替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品也不得充抵高溫津貼?！?BR> 市人力社保部門介紹，露天作業(yè)如交巡警、快遞員、建筑工人、環(huán)衛(wèi)工人、戶外線路檢測(cè)工人;室內(nèi)作業(yè)如煉鋼工人、機(jī)械鑄造工人等都有可能享用到高溫津貼。
職工未領(lǐng)到高溫津貼向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)投訴，也可直接撥打人力社保舉報(bào)熱線12333投訴。
同時(shí)北京市人力社保部門組織全市勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法人員對(duì)用人單位進(jìn)行統(tǒng)一執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查了建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)，檢查內(nèi)容包括企業(yè)遵守高溫津貼規(guī)定、遵守工時(shí)規(guī)定、支付勞動(dòng)者工資等方面情況。
相關(guān)知識(shí)：
國(guó)家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人保部、全國(guó)總工會(huì)等4部委日前聯(lián)合修訂已實(shí)施半個(gè)世紀(jì)的《防暑降溫措施暫行辦法》，并公示新辦法征求意見稿，目前意見征集已結(jié)束。根據(jù)新《辦法》，氣溫超過40℃將停止戶外作業(yè)，高溫中暑也有望列入工傷，以保護(hù)勞動(dòng)者安全。
從事快遞、保險(xiǎn)、銷售、維修、建筑等行業(yè)的工人，普遍認(rèn)為新《辦法》難以落實(shí)。
劉x是北京某大型物流企業(yè)員工，日常工作是騎著三輪車送快件。去年夏天，他三次因工作中暑。“需要送達(dá)的快件太多，根本不可能休息?！眲說，他所在的業(yè)務(wù)部十幾名快遞員，平均每天需要工作10小時(shí)以上。由于人手緊張，劉x即便中暑，也只能帶病堅(jiān)持。
劉x對(duì)高溫保護(hù)新《辦法》的落實(shí)并不樂觀。因?yàn)榭爝f員工資主要是計(jì)件獎(jiǎng)金，如果中暑就休息，肯定會(huì)耽誤送件，最終“吃虧”的還是自己。
更多。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇二
公司各單位：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇三
公司各部門、下屬各子公司、各員工：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
公司各部門、下屬各子公司員工(含試用期員工、實(shí)習(xí)生)。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人。
四、高溫補(bǔ)貼的'發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予;。
2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn);。
3、當(dāng)月請(qǐng)假(各類假期)合計(jì)超過10天(含)的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知!
二零xx年xx月xxx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇四
受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導(dǎo)精神，根據(jù)景文公司領(lǐng)導(dǎo)的.會(huì)議決定，從六月份起開始發(fā)放高溫補(bǔ)貼，現(xiàn)把發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)的一些事項(xiàng)通知如下：
全體在崗職工都享受高溫補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間共三個(gè)月，即從六月份到九月份。結(jié)合公司的實(shí)際情況，發(fā)放高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)按照以下執(zhí)行，高溫防護(hù)罩和鋼制拖鏈及風(fēng)琴防護(hù)罩生產(chǎn)車間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時(shí)候注意查收，有任何問題請(qǐng)到后勤部咨詢。
希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇五
公司各部門：
鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：20xx年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉管員(含倉管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷；發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)。在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。
如分部07年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
xxx。
20xx年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇六
省氣象臺(tái)6月23日17時(shí)10分發(fā)布雷雨大風(fēng)橙色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)等地將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有9級(jí)左右陣風(fēng)。xx市氣象臺(tái)6月23日18時(shí)發(fā)布雷雨大風(fēng)黃色預(yù)警信號(hào)，6小時(shí)內(nèi)我市部分地區(qū)將出現(xiàn)雷雨大風(fēng)等強(qiáng)對(duì)流天氣，有7級(jí)以上陣風(fēng)。請(qǐng)各縣區(qū)和有關(guān)單位做好防范準(zhǔn)備，嚴(yán)密監(jiān)測(cè)天氣變化，按照預(yù)案要求，扎實(shí)做好災(zāi)害性天氣應(yīng)對(duì)處置工作，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，最大限度減少災(zāi)害損失。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇七
各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：
按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔〕89號(hào))的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。
四、本通知自6月1日起施行?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔〕43號(hào))同時(shí)廢止。
上海市人力資源和社會(huì)保障局。
205月23日。
中國(guó)關(guān)于高溫之下的勞動(dòng)保障政策相當(dāng)空白，翻閱相關(guān)資料，在全國(guó)范圍內(nèi)普遍使用的高溫勞動(dòng)保護(hù)條例，僅有1960年衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的《防暑降溫措施暫行辦法》。這個(gè)規(guī)定僅適用于“工業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)及基本建設(shè)工地的高溫作業(yè)和炎熱季節(jié)的露天作業(yè)”以及“田間作業(yè)”，而事實(shí)上，在炎熱夏季各行各業(yè)都有一個(gè)防暑降溫問題，各行各業(yè)勞動(dòng)者也都依法享有獲得良好的防暑降溫條件和合理的防暑降溫待遇的權(quán)利。現(xiàn)代社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是以第三產(chǎn)業(yè)的高度發(fā)展為鮮明特征的，而《暫行辦法》根本沒有覆蓋第三產(chǎn)業(yè)。此外，該規(guī)定也沒有表明，什么溫度情況下，員工可以放假休息。更值一提的是，該條例沒有規(guī)定任何法律責(zé)任，即使企業(yè)不遵守，它也難以追究企業(yè)的法律責(zé)任。
盡管早年就有人呼吁對(duì)已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)的《暫行辦法》進(jìn)行修改，但這個(gè)《暫行辦法》依然“暫行”了整整半個(gè)世紀(jì)，對(duì)高溫作業(yè)者的關(guān)懷往往由各地方各單位視情況自行決定。事實(shí)上，“高溫災(zāi)害”一詞逐漸融入社會(huì)語言體系證明，很多地方還十分缺乏對(duì)高溫作業(yè)者的必要關(guān)懷，不少企業(yè)甚至還在津津樂道地大喊“越是三伏越要上”——工人因熱而死的，并不多見;更多的是因高溫而致傷致病。
由于夏季高溫天氣導(dǎo)致從事戶外作業(yè)的勞動(dòng)者中暑甚至死亡的事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重?fù)p害，成為社會(huì)各界共同關(guān)注的重要問題。為了加強(qiáng)高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，維護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益，6月29日國(guó)家安全監(jiān)管總局、衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部、全國(guó)總工會(huì)對(duì)《防暑降溫措施暫行辦法》(〈60〉衛(wèi)防錢字第207號(hào))進(jìn)行了修訂，制定了《防暑降溫措施管理辦法》，自發(fā)布之日起施行。1960年7月1日衛(wèi)生部、勞動(dòng)部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合公布的'《防暑降溫措施暫行辦法》同時(shí)廢止。這條法規(guī)也成為了截至目前唯一生效的對(duì)于高溫勞動(dòng)保護(hù)具有指導(dǎo)性意見法規(guī)。
07月14日，人社部等日前下發(fā)通知，要求各地按規(guī)定發(fā)放高溫津貼。盡管國(guó)家早有相關(guān)規(guī)定，但許多地方仍有不少公眾吐槽稱“沒領(lǐng)到”。高溫津貼“缺失”或被偷梁換柱克扣，必須嚴(yán)厲查處。
什么樣的天氣算高溫天氣?根據(jù)20四部委聯(lián)合頒布的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣都算高溫天氣。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。而且，防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼。
與此同時(shí)，該辦法規(guī)定日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國(guó)家規(guī)定(重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為不超過20、30、40分鐘);并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。
《辦法》中明確，日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。最重要的是，因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣工資。然而，很多人不知道的是，依據(jù)《辦法》規(guī)定，在高溫天氣來臨之前，用人單位就應(yīng)當(dāng)對(duì)高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，要調(diào)整作業(yè)崗位。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
其次，各單位要建立健全防暑降溫工作制度。比如采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;還要為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者們，提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
要注意的是，企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，以確保他們的身體健康和生命安全。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇八
各部門、分部：
鑒于當(dāng)前我區(qū)各地已進(jìn)入高溫酷暑階段，為保障員工身體健康，確保公司暑期的正常運(yùn)作，報(bào)經(jīng)總部批準(zhǔn)，區(qū)部決定對(duì)部分外勤及體力勞動(dòng)強(qiáng)度較大的特殊崗位按月發(fā)給高溫補(bǔ)貼，并購買一定數(shù)量的防暑藥品下發(fā)到各分部及點(diǎn)部，有關(guān)工作要求如下：
一、高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間：_年7~9月，按月給發(fā)，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)均為每人每月50元。
二、高溫補(bǔ)貼發(fā)放崗位：司機(jī)(含司機(jī)組長(zhǎng))、收派員、倉管員(含倉管組長(zhǎng)，不含運(yùn)作文員)、運(yùn)作員(含運(yùn)作組長(zhǎng))、理貨員、點(diǎn)部主管和部分行政后勤人員(汽車維修員、食堂工作人員和保安)。
說明：以上崗位人員高溫補(bǔ)貼給發(fā)時(shí)以其實(shí)際在崗時(shí)間為限(新進(jìn)人員滿20天的按全月發(fā)給，不足7天的不發(fā)，其余按半月發(fā)給)。
三、結(jié)合各部門的實(shí)際情況，建議以部門(分部、中轉(zhuǎn)場(chǎng)或行政部)為單位統(tǒng)購消暑物品，每月20日之前，各單位分別匯總購物發(fā)票和實(shí)際報(bào)銷人員名單(請(qǐng)參照附件一的格式填寫)，以部門為單位統(tǒng)一填制報(bào)銷單據(jù)，并粘貼好后上交財(cái)務(wù)報(bào)銷(必須在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)范圍之內(nèi)報(bào)銷;發(fā)票填開的要求請(qǐng)向財(cái)務(wù)部門咨詢)。
四、區(qū)部行政部將統(tǒng)一購買防暑藥品(包括藿香正氣水、仁丹、風(fēng)油精等，為3個(gè)月用量)，在防暑藥品采購到位后將統(tǒng)一下發(fā)各分部或部門使用。如分部_年防暑藥品仍有庫存(在有效期以內(nèi))的，應(yīng)盡快下發(fā)使用。
五、防暑藥品要下發(fā)到各點(diǎn)部，以便有員工需要時(shí)能及時(shí)領(lǐng)用。建議藥品以集中保管為佳。
請(qǐng)各分部嚴(yán)格按本通知要求執(zhí)行，不得任意擴(kuò)大范圍或超出標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇九
全體伙伴：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：所有在職員工。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)：
發(fā)放時(shí)間：6-9月份共四個(gè)月；
發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：食堂、保安、保潔、司機(jī)、水電工等崗位200元/月/人，其他工作人員150元/月/人。
三、其他情況說明：
1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；
2、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）超過10天（含），不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十
公司各部門：
高溫季節(jié)即將來臨，為扎實(shí)做好防暑降溫工作，保障全體員工的身體健康，完成好工作任務(wù)，經(jīng)公司研究，決定發(fā)放度高溫補(bǔ)貼，具體發(fā)放辦法及標(biāo)準(zhǔn)如下：
6月1日—9月30日間在冊(cè)在崗正式員工發(fā)放高溫補(bǔ)貼;因各種原因暑期不在崗人員(包括長(zhǎng)期病休人員)、非正式員工不予發(fā)放。
按每人每月150元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，共4個(gè)月(6—9月)，每人總計(jì)600元。
根據(jù)當(dāng)月實(shí)際考勤情況，按月隨同工資發(fā)放到帳。
衡水金太陽輸送機(jī)械工程有限公司
二〇一六年五月x日
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十一
為確保我合同段全體員工過一個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，營(yíng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，春節(jié)放假期間的安全生產(chǎn)工作部署如下：
一、各施工隊(duì)要高度重視對(duì)工人的安全教育和管理工作，針對(duì)你施工隊(duì)的安全工作，制定嚴(yán)密的防范措施，堅(jiān)決防止安全事故的發(fā)生。放假前，各施工隊(duì)要以班組為單位對(duì)工人進(jìn)行一次安全教育進(jìn)一步樹立“安全第一”的思想，提高對(duì)人身財(cái)產(chǎn)安全的防范意識(shí)，防止被騙、被盜、車禍、火災(zāi)等事故的發(fā)生。
二、針對(duì)現(xiàn)場(chǎng)情況認(rèn)真做好安全檢查工作，消除安全隱患。
1、橋梁人工挖孔樁，放假前必須對(duì)孔口進(jìn)行嚴(yán)密的覆蓋，并設(shè)立明顯的標(biāo)識(shí)牌，并對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全方位的封閉。
2、隧道必須對(duì)洞口進(jìn)行封閉，防止村民在假日期間進(jìn)出。對(duì)工人宿舍的電纜線路進(jìn)行檢查，放假后必須切斷電源，防止出現(xiàn)漏電，短路情況。
3、路基高邊坡對(duì)高邊坡下有行人的進(jìn)行安全網(wǎng)覆蓋，并設(shè)立明顯標(biāo)識(shí)牌，將松土，松石及時(shí)進(jìn)行清理。
4、機(jī)械設(shè)備對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行一次全面檢查，將機(jī)械車輛鑰匙統(tǒng)進(jìn)行保管，防止被偷，被盜。
5、臨時(shí)用電放假后，須切斷一切施工用電，防止假日期間村民私搭亂接出現(xiàn)安全事故。
6、帶號(hào)產(chǎn)品的管理由項(xiàng)目部安全部牽頭，各施工隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。
配合在放假前對(duì)各施工隊(duì)的炸藥雷管進(jìn)行一次檢查，確保無任何炸藥雷管遺留在工地，明確炸藥領(lǐng)取的使用臺(tái)帳。
四、加強(qiáng)值班和匯報(bào)制度。春節(jié)期間要安排人員24小時(shí)值班，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭值班，克服麻痹思想，做好防范措施，保持信息通暢，如遇突發(fā)事件第一時(shí)間向上級(jí)及有關(guān)部門報(bào)告。請(qǐng)各單位將假期值班人員安排表于20xx年1月20日前報(bào)于項(xiàng)目部安全部王維處。
五、各單位要高度重視，主要負(fù)責(zé)人要親自落實(shí)，在節(jié)前組織開展一次安全檢查，清理消除安全隱患，確保各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作、措施到位。
xx年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十二
尊敬的客戶：
按照財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的《關(guān)于全面推開營(yíng)業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅〔20xx〕36號(hào))的規(guī)定，自20xx年5月1日起，現(xiàn)有的營(yíng)業(yè)稅制度將全面停止執(zhí)行，改為繳納增值稅。因此20xx年5月1日后您在保險(xiǎn)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“保險(xiǎn)”)投保的保單將為您開具增值稅發(fā)票(不能開具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票)。
若您投保的保單于20xx年5月1日前起保(即保險(xiǎn)責(zé)任開始時(shí)點(diǎn))，請(qǐng)于20xx年4月25日前通知您的保險(xiǎn)聯(lián)系人或前往我司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，以充分保障您的權(quán)益。若您在20xx年4月25日后(國(guó)家規(guī)定的已繳納營(yíng)業(yè)稅保單補(bǔ)打發(fā)票最后期限前)，對(duì)20xx年5月1日前起保保單提出補(bǔ)開發(fā)票要求，我司將按照國(guó)家相關(guān)稅務(wù)政策、在規(guī)定期限前為您補(bǔ)開發(fā)票，但如果因此產(chǎn)生額外增值稅，需要由您自行承擔(dān)。
若您投保的保單于20xx年5月1日之后起保，但我司在20xx年4月30日之前已經(jīng)為您開具營(yíng)業(yè)稅發(fā)票，20xx年5月1日之后要換成增值稅發(fā)票，請(qǐng)將我司已開具的營(yíng)業(yè)稅發(fā)票原件退回，我司核對(duì)無誤后，我司會(huì)為您重新開具一張?jiān)鲋刀惏l(fā)票。
從20xx年5月1日起，保險(xiǎn)將根據(jù)政府頒布的相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)所提供的服務(wù)繳納增值稅，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)處理。由于增值稅開票系統(tǒng)設(shè)置及向稅務(wù)部門領(lǐng)購增值稅發(fā)票需要一定時(shí)間，我司在20xx年5月初可能無法為您立即開具增值稅發(fā)票。此類保單我司將在完成相關(guān)工作后，及時(shí)根據(jù)保單信息為您盡快開具增值稅發(fā)票，感謝您的理解與配合!
增值稅發(fā)票分為專用發(fā)票和普通發(fā)票兩種，其中專用發(fā)票只能對(duì)增值稅一般納稅人開具。若貴單位為增值稅一般納稅人且需要我司開具專用發(fā)票的，保險(xiǎn)需登記貴司的增值稅納稅人信息，并確認(rèn)貴司的一般納稅人身份。若您在此之前并未向保險(xiǎn)提供過增值稅開票信息，請(qǐng)聯(lián)系您的保險(xiǎn)聯(lián)系人，并提交相關(guān)資料，我司將為貴單位辦理增值稅涉稅信息補(bǔ)錄手續(xù)，并于信息補(bǔ)錄成功后，為貴單位開具增值稅專用發(fā)票。
感謝您的理解和配合!
保險(xiǎn)有限公司。
年4月20日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十三
公司各單位：
為切實(shí)做好夏季防暑降溫工作，保障職工的身體健康，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將201x年夏季高溫津貼發(fā)放辦法通知如下：
一、發(fā)放范圍：
(一)公司合同制職工及季節(jié)性臨時(shí)工;。
(二)離退休聘用人員;。
(三)夏季防暑期間，因待崗、工傷、病休、學(xué)習(xí)等不在崗時(shí)間超過兩個(gè)月以上者，暫不享受夏季防暑護(hù)品待遇，待上崗后按月發(fā)放，夏季防暑時(shí)間為6、7、8三個(gè)月。
二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：凡享受防暑護(hù)品的職工，每人按以下條款發(fā)放：
(一)施工一線工人按每人每月240元發(fā)放;施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員按每人每月160元發(fā)放。
(二)公司機(jī)關(guān)、太原基地管理人員、后勤管理人員按每人每月120元發(fā)放。
(三)各單位施工經(jīng)理、施工(勞務(wù))隊(duì)長(zhǎng)、調(diào)度、從事現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)人員按施工現(xiàn)場(chǎng)管理崗位人員待遇發(fā)放。
(四)常年享受保健待遇的工種和夏季高溫環(huán)境里工作的職工，可按外地施工待遇發(fā)放。
三、發(fā)放辦法：
(一)各單位、各施工項(xiàng)目部必須做好施工人員夏季防暑保護(hù)工作，防暑保護(hù)設(shè)施一定要配備齊全，務(wù)求實(shí)效。
(二)發(fā)放人員按照201x年5月31日在冊(cè)人員統(tǒng)計(jì)，由各單位造冊(cè)，一式三份，經(jīng)公司質(zhì)量安全部安全科審批，各單位自行發(fā)放。
(三)各項(xiàng)目部施工人員的防暑護(hù)品，按公司規(guī)定的辦法由項(xiàng)目部自行審批發(fā)放;其它各分(子)公司及在基地的各單位發(fā)放時(shí)，需造冊(cè)報(bào)公司質(zhì)量安全部安全科審批，在外地項(xiàng)目部的由項(xiàng)目部審批發(fā)放。
(四)因國(guó)外氣候與國(guó)內(nèi)差異較大，國(guó)外工程項(xiàng)目部夏季防暑時(shí)間及護(hù)品發(fā)放可參考公司的規(guī)定，經(jīng)主管經(jīng)理審批后實(shí)施。
質(zhì)量安全部。
201x年6月24日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十四
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人（根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔）。
6—8月份。
以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予；
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知！
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十五
公司各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店：
春節(jié)將至為切實(shí)加強(qiáng)節(jié)日期間的安全工作，有效預(yù)防各類安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)期間安全、穩(wěn)定、和諧、歡快的節(jié)日氣氛，現(xiàn)將春節(jié)期間安全工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)安?全工作的重要性，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格安全監(jiān)管，嚴(yán)防各類安全事故的發(fā)生。
各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要針對(duì)自己的實(shí)際?情況，組織人員對(duì)可能存在安全隱患的重點(diǎn)部位進(jìn)行排查，能夠排除的要及時(shí)排除，不能及時(shí)排除的要有緊急預(yù)案。
公司各部門要對(duì)容易發(fā)生事故的地方做好封閉劑安全警示工作，項(xiàng)目部要注意做好防護(hù)工作，尤其嚴(yán)格靜止兒童及非生產(chǎn)人員進(jìn)入工地現(xiàn)場(chǎng)。物業(yè)部要注意節(jié)日期間防盜搶、高空墜物、電梯運(yùn)行、鍋爐房及車輛等的安全工作；酒店對(duì)廚房、地下室、樓梯、電梯等容易發(fā)生事故的地方要做好安全警示工作，確?？腿思皢T工的安全。
各部門、各項(xiàng)目部、各物業(yè)部及酒店要對(duì)員工、業(yè)主及客人加強(qiáng)安全教育及安全提示，普及自防、自救、互救、逃生等安全知識(shí)，增強(qiáng)安全意識(shí)，確保安全、歡樂的節(jié)日氛圍。要全面落實(shí)節(jié)日值守工作，確保有緊急情況能夠及時(shí)處理，維護(hù)節(jié)日的和諧穩(wěn)定。
特此通知！
201x年xx月xx日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十六
公司所屬各單位：
為切實(shí)做好高溫天氣期間防暑降溫工作，保障公司安全生產(chǎn)，確保職工身體健康，經(jīng)公司研究決定給在崗職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
每月出勤天數(shù)不少于22天且發(fā)放之日仍在崗的職工。
其他員工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為100元/月。
（二）發(fā)放時(shí)間為20xx年6—8月共3個(gè)月，逐月造表發(fā)放。
（一）各單位按上述標(biāo)準(zhǔn)及要求按附表一《高溫補(bǔ)貼發(fā)放登記表》的格式在次月3日前將人員名單報(bào)所在公司人事部門審核。
（二）所在公司人事部門審核后將名單及匯總表報(bào)集團(tuán)公司人力資源處審核、簽批。
（三）各單位的借用人員（含試用）在借用單位發(fā)放。
xxx
20xx年xx月xx日
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十七
尊敬的業(yè)主(住戶)。
您好：
根據(jù)物業(yè)集團(tuán)管理股份有限公司北京物業(yè)管理分公司突發(fā)公共事件應(yīng)急處理方案,為提高家園物業(yè)管理處應(yīng)對(duì)小區(qū)突發(fā)公共事件的處置能力和水平，以從容、有條不紊處置未來可能發(fā)生的公共突發(fā)事件，更好的保障社區(qū)住戶的人生安全，特舉行此次消防應(yīng)急演練。
演習(xí)內(nèi)容：一、初期火災(zāi)的撲救。
二、傷員的救護(hù)。
三、人員的緊急疏散。
此外，夏季天氣炎熱，空調(diào)使用頻繁，戶內(nèi)用電量增大，容易發(fā)生火災(zāi);為防止火災(zāi)事故發(fā)生，請(qǐng)業(yè)主在出門前檢查電源是否切斷。特此溫馨提示。
演習(xí)時(shí)間：
20xx年6月28日上午9：30。
演習(xí)地點(diǎn)：
家園小區(qū)7、8號(hào)樓北側(cè)。
物業(yè)集團(tuán)股份有限公司。
北京物業(yè)管理分公司家園管理處。
二〇xx年六月二十六日。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十八
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、國(guó)家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，省直各單位：
為加強(qiáng)高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和健康等各項(xiàng)權(quán)益，確保炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定，決定適當(dāng)提高職工夏季高溫津貼(即夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi))發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
高溫作業(yè)工人每人每月225元;非高溫作業(yè)工人每人每月180元;一般工作人員每人每月145元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。
2、嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動(dòng)禁忌標(biāo)準(zhǔn)。
各單位要采取切實(shí)有效措施，做好高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)工作。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，企業(yè)全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定(即：重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為20、30、40分鐘)，且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。企業(yè)不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
各單位要建立健全防暑降溫工作制度，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，積極改善作業(yè)場(chǎng)所的工作條件;要為勞動(dòng)者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
3、各級(jí)人力社保部門要加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的監(jiān)督檢查。
重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、高溫津貼支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況，督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，制定和落實(shí)夏季防暑降溫各項(xiàng)措施，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益與身心健康。同時(shí)，要把夏季防暑降溫工作作為推進(jìn)“雙愛”活動(dòng)的重要舉措，會(huì)同相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)踐行對(duì)職工的關(guān)愛。
四、執(zhí)行時(shí)間。
本次調(diào)整高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)自6月1日起執(zhí)行。
人力資源和社會(huì)保障廳。
稅務(wù)局。
高溫補(bǔ)貼發(fā)放通知篇十九
各有關(guān)委、辦、局，各控股(集團(tuán))公司、企業(yè)(集團(tuán))公司，各區(qū)縣人力資源和社會(huì)保障局，各有關(guān)用人單位：
按照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局、衛(wèi)生部、人力資源和社會(huì)保障部、中華全國(guó)總工會(huì)《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的相關(guān)要求，現(xiàn)就做好本市夏季高溫津貼發(fā)放工作有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付夏季高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
對(duì)于勞動(dòng)者工作場(chǎng)所的性質(zhì)難以確定的特殊情況，企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際，通過工資集體協(xié)商等民主管理程序，合理制定發(fā)放辦法。
二、夏季高溫津貼納入工資總額。企業(yè)在發(fā)放夏季高溫津貼的同時(shí)，應(yīng)繼續(xù)做好工作現(xiàn)場(chǎng)清涼飲料的供應(yīng)。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)等用人單位參照?qǐng)?zhí)行。
四、本通知自20x年6月1日起施行關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知關(guān)于發(fā)放高溫補(bǔ)貼的通知?！蛾P(guān)于調(diào)整本市企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社綜發(fā)〔20xx〕43號(hào))同時(shí)廢止。
xx市人力資源和社會(huì)保障局。
20xx年5月23日。