總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，從而不斷進(jìn)步。寫總結(jié)時(shí)，可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)，但不能完全照搬。這些總結(jié)范文從多個(gè)角度和維度出發(fā)，全面展示了不同場(chǎng)景下的總結(jié)寫作技巧。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇一
    “梅花香自苦寒來(lái)”，山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司總經(jīng)理靳雙利和妻子陳其蕓所走過(guò)的道路可謂荊棘滿路，充滿艱辛，妻子陳其蕓是山東省淄博人，1995年她在淄博做陶瓷設(shè)計(jì)，為了和丈夫一起拼搏創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想，毅然辭去穩(wěn)定的工作，來(lái)到汶上與丈夫風(fēng)雨同舟，用她的話說(shuō)就是想和自己喜歡的人在喜歡的地方和做自己喜歡做的事情。這十幾年來(lái)夫婦二人憑著頑強(qiáng)的拼搏精神、堅(jiān)忍不拔的毅力，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)，打造出一個(gè)屬于他們自己的事業(yè)平臺(tái)。
    1999年夫婦二人懷著創(chuàng)業(yè)的激情邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步，俗話說(shuō)，萬(wàn)事開頭難，創(chuàng)業(yè)初期擺在靳雙利夫婦面前的問(wèn)題數(shù)不勝數(shù)：廠房選址沒有著落、頭期資金還沒有落實(shí)、技術(shù)員工沒有到位??在眾多的困難面前，靳雙利和妻子沒有膽怯，自小養(yǎng)成了不屈的性格讓他們堅(jiān)持了下去，為了節(jié)約資金，自己當(dāng)起了車間工人;為了擁有成熟的技術(shù)，靳雙利跑南闖北去學(xué)習(xí);為了調(diào)查市場(chǎng)，他當(dāng)起了業(yè)務(wù)員，終于，擺在眼前的困難一個(gè)一個(gè)被他們攻破，事業(yè)也逐漸上了軌道。靳雙利知道，干事業(yè)最重要的是要先人一步、快人一拍、高人一籌。他們看準(zhǔn)了喜慶用品市場(chǎng)資金回籠快，市場(chǎng)前景好，于是堅(jiān)定不移的做起了喜慶用品的生產(chǎn)、銷售工作。他們帶領(lǐng)著自己的員工，加班加點(diǎn)的研發(fā)產(chǎn)品。8月份的天氣異常炎熱，但憑著他們的創(chuàng)業(yè)激情和拼搏精神，僅花了一個(gè)多月的時(shí)間，就開發(fā)完成了十幾個(gè)樣品。并于當(dāng)年9月份將產(chǎn)品正式推向市場(chǎng)，令人驚喜的是，該系列產(chǎn)品一上市就異?；鸨?，供不應(yīng)求，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷兩旺的目標(biāo)，夫妻二人的創(chuàng)業(yè)之路成功的邁出了第一步。
    在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中，夫婦經(jīng)歷了許多風(fēng)風(fēng)雨雨，曾經(jīng)迷茫過(guò)，放棄過(guò)。但在各屆朋友及縣婦聯(lián)的支持和幫助下終于堅(jiān)持了下來(lái)，企業(yè)發(fā)展趨于穩(wěn)定，并于20xx年成立了山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司。公司以成熟的產(chǎn)品、成熟的技術(shù)、成熟的市場(chǎng)及喜氣洋洋固有的品牌優(yōu)勢(shì)，使公司一舉打開了局面，產(chǎn)值利稅連年快速增長(zhǎng)，喜氣洋洋迅速成為中國(guó)最大的婚慶用品生產(chǎn)企業(yè)。
    二、戶戶盛開幸?；?。
    在夫妻二人看來(lái)，做企業(yè)也要飲水思源，財(cái)富取之于社會(huì)，就要用之于社會(huì)，幾年來(lái)，靳雙利和妻子積極幫助下崗職工再就業(yè)，為政府解決城鎮(zhèn)人口就業(yè)、下崗職工再就業(yè)和農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移做出了重要貢獻(xiàn)。
    為了實(shí)現(xiàn)家庭留守婦女就近就業(yè)，妻子陳其蕓去農(nóng)戶家里親自走訪，調(diào)查情況，當(dāng)了解到很多家庭留守婦女在家里因?yàn)檎湛春⒆雍屠先瞬荒芡獬龉ぷ鲿r(shí)，靳雙利和妻子做出了一個(gè)大膽的決定，他們將公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行了改革，由從前的公司生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)橥饧庸どa(chǎn)，這一改革，使我縣大部分家庭留守婦女在家里就可以工作，實(shí)現(xiàn)村民的就近就業(yè)，這樣，村民既能照顧家里的孩子和老人，還不耽誤地里的農(nóng)活，又能掙錢補(bǔ)貼家用，獲得了村民的一致好評(píng)。夫婦二人想道，僅靠自己一人之力想要解決全部村民的就業(yè)問(wèn)題是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，因此，他們極力聯(lián)系兄弟企業(yè)，推薦村民們就業(yè)，并為無(wú)技術(shù)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)的村民提供免費(fèi)的就業(yè)培訓(xùn)，解決了一部分的村民就業(yè)難題。功夫不負(fù)有心人，在靳雙利和陳其蕓的努力下，20xx年，我縣大部分剩余勞動(dòng)力得到了合理的運(yùn)用，僅山東喜氣洋洋喜慶用品有限公司就招收了家庭留守婦女近1000人，并計(jì)劃進(jìn)一步擴(kuò)大工廠規(guī)模，解決更多的農(nóng)村家庭留守婦女的就業(yè)問(wèn)題。
    三、真愛暖人間。
    在農(nóng)村長(zhǎng)大的靳雙利，他能切身體會(huì)到作為父母的不容易，當(dāng)看到員工的父母在家里幫助自己照顧孩子還要兼顧地里的農(nóng)活時(shí)，在20xx年感恩節(jié)，靳雙利夫婦二人為公司全體全員的父母辦理的了一份孝老金，每月讓員工把這份孝老金親手交給自己的公婆或者父母，這樣在喜氣洋洋工作的所有員工的父母每月都可以領(lǐng)到一百元錢，促進(jìn)了婆媳關(guān)系的和諧，在這個(gè)過(guò)程中還有一個(gè)插曲，有一位員工打死也不給自己的婆婆去送孝老金，原來(lái)這位員工與自己的婆婆已經(jīng)四年沒有說(shuō)過(guò)話了，了解到情況后，靳雙利親自安排人員去給這位員工做思想工作，經(jīng)過(guò)一番努力后，這位員工深刻認(rèn)識(shí)到自己對(duì)婆婆做的不足之處，當(dāng)這位員工給婆婆送去100元孝老金后，與婆婆的關(guān)系也從此改變了，當(dāng)別人問(wèn)及靳雙利為什么這么做時(shí)，他說(shuō)我這所有的一切都是源自父母的言傳身教，靳雙利有著一雙偉大父母，樸實(shí)善良的雙親，20xx年的夏天，靳雙利的父母去超市買菜時(shí)不小心被一位農(nóng)民工撞到了，老人在地下躺了好長(zhǎng)時(shí)間才慢慢被人扶起來(lái)，當(dāng)時(shí)這位農(nóng)民工嚇的接著給老人跪下來(lái)，希望老人讓他走，善良的老人不顧自己的疼痛，卻一直為撞她的農(nóng)民工著想，她不忍心看著別人為難，想都沒想趕緊讓這位農(nóng)民工走了，忍痛回家的她害怕兒女擔(dān)心，和老伴商量了一個(gè)謊言，老人拿出自己身上的400元零花錢給孩子們，告訴孩子們說(shuō)這400元零花錢是撞他的人給的，隨后的一年里，老人的身體始終沒有恢復(fù)好，而獨(dú)自忍受疼痛的母親其實(shí)摔的相當(dāng)嚴(yán)重，她先后輾轉(zhuǎn)了幾家醫(yī)院進(jìn)行治療，可由于摔傷了胯骨加之年事已高，恢復(fù)一直不理想，現(xiàn)在行走仍需要?jiǎng)e人攙扶，而就在前段時(shí)間老人去醫(yī)院復(fù)查時(shí)，在前往醫(yī)院的路上才將隱藏了一年多的秘密說(shuō)出來(lái)，老人非但沒有要?jiǎng)e人的錢，而是把自己身上僅有的400元錢拿出來(lái)說(shuō)是別人給的，說(shuō)到這里的時(shí)候，靳雙利的眼睛濕潤(rùn)了，他說(shuō)，這所有的一切都是從這位老人身上學(xué)到的，他為有這么偉大的父母感到驕傲和自豪。
    企業(yè)發(fā)展了，夫婦二人身上的社會(huì)責(zé)任也越來(lái)越重，為了開闊員工們的眼界，夫婦二人每年都組織員工外出旅游，這是靠打工為生的農(nóng)村婦女們想都不敢想的事情，無(wú)論是文化底蘊(yùn)深厚的北京，還是時(shí)尚氣息濃郁的上海，無(wú)不留下了她們歡樂的身影和燦爛的笑容。20xx年對(duì)夫婦二人來(lái)說(shuō)是一個(gè)轉(zhuǎn)折，20xx年母親節(jié)前夕，夫婦二人在電視上看到康驛鎮(zhèn)一個(gè)不幸的孩子被大火嚴(yán)重?zé)齻?，無(wú)錢醫(yī)治，看到后夫婦二人立即決定捐款獻(xiàn)愛心，第二天給這位燒傷的孩子送去了3000元現(xiàn)金，這是夫婦二人第一次從事公益事業(yè)，從這以后，夫婦二人每年都會(huì)幫助更多的家庭，現(xiàn)在公益事業(yè)已經(jīng)列入公司每年的戰(zhàn)略當(dāng)中，他們給自己的要求是每年至少幫助200個(gè)貧困家庭，20xx年1月，向汶上縣10余位貧困母親捐款20xx元;20xx年6月，汶上縣慶“六一”暨“愛心助春雷”捐款5000元;20xx年10月，教師節(jié)捐助5000元;20xx年10月，向家鄉(xiāng)南旺鎮(zhèn)太平村修路捐款10000元;20xx年春節(jié)向汶上縣40余戶貧困家庭捐助物質(zhì)價(jià)值8000余元;20xx年5月向家庭留守兒童捐款5000元;20xx年春節(jié)，向汶上縣70戶貧困家庭捐助物質(zhì)價(jià)值14000余元。20xx年5月向汶上縣創(chuàng)業(yè)促進(jìn)會(huì)捐款20xx0元。20xx年8月，向濟(jì)南一位白血病青年捐款100000元，20xx年9月向汶上一中十名貧困大學(xué)生捐款20xx0元，20xx年春節(jié)走訪慰問(wèn)100戶貧困家庭捐助物質(zhì)價(jià)值20xx0余元。20xx年重陽(yáng)節(jié)，看望敬老院老人捐助物質(zhì)價(jià)值120xx元。20xx年春節(jié)走訪慰問(wèn)120戶貧困家庭捐助物質(zhì)價(jià)值40000余元，近年來(lái)靳雙利和陳其蕓為社會(huì)捐助近百萬(wàn)余元，用自己的實(shí)際行動(dòng)去感召員工，感召社會(huì)，給我縣人民送去了溫暖。
    20xx年1月，妻子陳其蕓當(dāng)選為山東省第十二屆人民代表大會(huì)代表;企業(yè)曾先后被汶上縣人民政府授予“信用企業(yè)”，濟(jì)寧市婦女聯(lián)合會(huì)授予“巾幗星火創(chuàng)業(yè)示范基地”，山東省婦女聯(lián)合會(huì)和山東省科學(xué)技術(shù)廳授予“巾幗星火創(chuàng)業(yè)示范基地”，山東省家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)授予“山東省誠(chéng)信服務(wù)優(yōu)秀單位”，濟(jì)寧市文廣新局授予“濟(jì)寧市文化產(chǎn)品示范基地”等榮譽(yù)稱號(hào)，經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，喜氣洋洋公司現(xiàn)已是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售喜慶用品于一體的大型基地，公司多年來(lái)一直致力于婚慶用品的研究與開發(fā)，以引領(lǐng)時(shí)尚、創(chuàng)造精品為己任，傾力打造中國(guó)婚慶用品第一品牌。已成為全國(guó)最具規(guī)模和實(shí)力的婚慶專業(yè)服務(wù)商，喜氣洋洋公司在全國(guó)30多個(gè)省150多個(gè)市設(shè)有代理商，產(chǎn)品現(xiàn)有四大系列40余種款式，產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)外，遠(yuǎn)銷印度、俄羅斯、中東等一些國(guó)家，深受國(guó)內(nèi)外消費(fèi)者的青睞。
    成績(jī)屬于昨天，喜氣洋洋公司在靳雙利和陳其蕓的領(lǐng)導(dǎo)下，確立了新的奮斗目標(biāo)，在3-5年內(nèi)幫助5000余名家庭留守婦女發(fā)家致富，為我縣婦女事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
    “凡事都要腳踏實(shí)地去作，不馳于空想，不鶩于虛事，而惟以求真的態(tài)度作踏實(shí)的工夫。以此態(tài)度求學(xué)，則真理可明，以此態(tài)度做事，則功業(yè)可成?！边@是李大釗的一句。
    格言。
    也是這位、民營(yíng)企業(yè)家真實(shí)寫照。
    每個(gè)人雖不能選擇自己的出生，但可以造就精彩的人生。無(wú)論什么樣的人生，只有經(jīng)歷過(guò)才會(huì)懂得;只有奮斗過(guò)，才會(huì)有意義。這是一直堅(jiān)守的信念。
    x市人本科文化程度。雖然年齡不大但名不見經(jīng)傳獨(dú)自闖蕩出了一番事業(yè)近年來(lái)他除了在機(jī)電業(yè)打拼外還大力發(fā)展商業(yè)買賣擁有了自己的公司——x市物貿(mào)有限公司并具有一定的經(jīng)營(yíng)規(guī)模。
    初出茅廬，艱辛地開拓自己的創(chuàng)業(yè)之路。
    x79年高中畢業(yè)的，為了改變家鄉(xiāng)的落后面貌，開始了自己的創(chuàng)業(yè)生涯。作為一個(gè)剛剛走出校園踏入社會(huì)的他，也沒有什么過(guò)人之處，要干出一番事業(yè)，談何容易，然而他有一顆永不言棄的心，一直尋覓著屬于自己的舞臺(tái)。經(jīng)過(guò)多方考察，他確定了自己事業(yè)的方向——經(jīng)商，開創(chuàng)一條靠山吃山，靠水吃水的發(fā)展道路。近幾年來(lái)，通過(guò)滾雪球式的發(fā)展，他擁有價(jià)值多萬(wàn)元的經(jīng)商隊(duì)，常年聘請(qǐng)10多人從事商業(yè)活動(dòng)。多年的創(chuàng)業(yè)，他嘗盡了酸甜苦辣，豐富了人生閱歷，學(xué)會(huì)了怎樣做人，也學(xué)會(huì)了怎樣做一個(gè)在社會(huì)主義建設(shè)中發(fā)揮帶頭作用的有為青年。
    帶著經(jīng)商的收入，決心在生他養(yǎng)他的熱土里創(chuàng)造出一份屬于他自己的事業(yè)。和任何一個(gè)剛剛開始創(chuàng)業(yè)的人一樣，他猶豫過(guò)、彷徨過(guò)，不知道從何處入手才好。經(jīng)過(guò)再三考慮，他把目光投向了市場(chǎng)，于x87年創(chuàng)建原x市機(jī)電設(shè)備供應(yīng)公司，x98年，參于市屬企業(yè)改制，以其雄厚的資金、多年的商業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)實(shí)守信的形象，經(jīng)過(guò)公開、公平、公正競(jìng)價(jià)，出資740萬(wàn)元收購(gòu)了原x市農(nóng)具修配廠，并更名為x市物貿(mào)有限公司，他兼任公司總經(jīng)理。
    勇于嘗試，事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展、前進(jìn)。
    在商業(yè)上邁出的成功一步，更加堅(jiān)定了他創(chuàng)業(yè)的決心，使他充滿了干勁。他勤勤懇懇，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的政治責(zé)任感，決心把企業(yè)做好、做強(qiáng)、做大!他多年如一日，將自己的熱情、智慧和心血全部奉獻(xiàn)于企業(yè)管理工作。雖然在工作上，壓力大、強(qiáng)度大，但他有股不服輸?shù)膭?，依舊任勞任怨，從不向困難低頭，憑著一顆赤誠(chéng)之心，頑強(qiáng)地追求著自已的事業(yè)。正是他這種不服輸?shù)木?，才能把一個(gè)虧本企業(yè)在短短的十年時(shí)間里發(fā)展成x地區(qū)惟一的大型綜合商業(yè)批發(fā)市場(chǎng)和購(gòu)物中心，公司下設(shè)批發(fā)市場(chǎng)、綠洲飯店、機(jī)電商場(chǎng)，占地面積13000平方米，位于x市陽(yáng)關(guān)中路繁華地段，現(xiàn)有市場(chǎng)和沿街經(jīng)營(yíng)鋪面115間，16500平方米，總資產(chǎn)達(dá)3600萬(wàn)元。
    發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，不斷創(chuàng)新提高。
    物貿(mào)有限公司下屬x市場(chǎng)作為x地區(qū)大型綜合商業(yè)批發(fā)市場(chǎng)和購(gòu)物中心，對(duì)發(fā)展地域經(jīng)濟(jì)和帶動(dòng)周邊地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與繁榮起到了重要作用，市場(chǎng)進(jìn)一步發(fā)展，公司繳稅也有了創(chuàng)新。十年來(lái)累計(jì)納稅300余萬(wàn)元，被地稅部門列為全市20戶納稅大戶行列之中。x2年榮獲了中共酒泉市委、酒泉地區(qū)行署頒發(fā)的“再就業(yè)工作先進(jìn)單位”獎(jiǎng)牌及榮譽(yù)證書，作為公司總經(jīng)理，也被推選為x市政協(xié)委員、市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)執(zhí)委。x3年酒泉市工商行政管理局、私營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)授予公司總經(jīng)理“光彩之星”獎(jiǎng)牌及榮譽(yù)證書;x4年5月份，x市精神文明建設(shè)委員會(huì)授予“十佳文明市民”榮譽(yù)稱號(hào)，x4年6月份又榮獲共青團(tuán)酒泉市委授予“十佳青年創(chuàng)業(yè)領(lǐng)頭人”光榮稱號(hào)。x4年11月甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、甘肅省人民政府發(fā)展研究中心授予“甘肅省返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人”，x7年3月榮獲中共酒泉市委、市政府“全市全民創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)。在立志創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，始終沒有忘記奉獻(xiàn)，沒有忘記鄉(xiāng)親，在個(gè)人致富的同時(shí)，帶動(dòng)周圍的群眾共同致富，在他所建市場(chǎng)內(nèi)，為社會(huì)解決職工就業(yè)400余人。在創(chuàng)業(yè)致富路上，他遵紀(jì)守法，倡導(dǎo)和傳播文明誠(chéng)信的理念，追求積極健康的生活方式，在他的帶動(dòng)和影響下，如今到處都有x人的商隊(duì)，多種經(jīng)營(yíng)也發(fā)展起來(lái)了，為建設(shè)家鄉(xiāng)做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
    作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，捐獻(xiàn)愛心。
    作為一名，能履行上級(jí)盟組織的義務(wù)，認(rèn)真主動(dòng)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，他政治立場(chǎng)堅(jiān)定，積極擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo)，思想與行動(dòng)始終與黨的路線、方針、政策保持一致。
    始終嚴(yán)格要求自己，把作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上，做到了干一行、愛一行、精一行，具有較強(qiáng)的責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力。同時(shí)，他能夠以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，帶頭嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格履行。
    合同。
    合同履約率達(dá)100%團(tuán)結(jié)同志謙虛謹(jǐn)慎主動(dòng)接受來(lái)自各方面的批評(píng)虛心聽取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的意見和建議堅(jiān)持做到了不利于企業(yè)形象的事不做不利于企業(yè)形象的話不說(shuō)積極維護(hù)企業(yè)的良好形象。他始終勤儉節(jié)約從不鋪張浪費(fèi)。他嚴(yán)于律己依法辦事堅(jiān)持做到了清清白白做人干干凈凈做事他的舉動(dòng)獲得各方好評(píng)樹立了良好的社會(huì)信譽(yù)。x公司x0年9月榮獲中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行甘肅分行頒發(fā)的“x0—x1年度aa級(jí)信用企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào);x0年x市場(chǎng)榮獲x市精神文明建設(shè)委員會(huì)頒發(fā)的“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”;x3年底公司被酒泉市消費(fèi)者協(xié)會(huì)推薦為“誠(chéng)信單位”并榮獲了獎(jiǎng)牌x1年3月榮獲了酒泉市工商行政管理局、酒泉市消費(fèi)者協(xié)會(huì)頒發(fā)的“誠(chéng)信單位”榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。就是這樣的一位民營(yíng)企業(yè)家經(jīng)營(yíng)著年產(chǎn)值達(dá)數(shù)億元、依法納稅數(shù)百萬(wàn)元的企業(yè)不僅給當(dāng)?shù)鼐用窈屯鈦?lái)務(wù)工人員提供了工作崗位同時(shí)也為緩解社會(huì)就業(yè)壓力做出了突出貢獻(xiàn)。
    作為一名普通，他沒有驚天動(dòng)地的事跡，但他持之以恒、堅(jiān)持不懈，所做的每一件事都處處折射出先進(jìn)性。
    在艱辛的創(chuàng)業(yè)歷程中深深地體會(huì)到，企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開黨和人民政府的政策支持和社會(huì)各界的熱心幫助。企業(yè)是社會(huì)的企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目的就是要帶動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，回饋人民，回報(bào)社會(huì)。他滿懷體民之愿，積極參加上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門開展的各種慈善捐贈(zèng)活動(dòng)，為三中損款9000元，為消防隊(duì)捐款3萬(wàn)元，為社區(qū)捐款5萬(wàn)余元，黨河風(fēng)情線捐款10萬(wàn)元，老職工資助款60萬(wàn)元。
    所有的一切，無(wú)不表達(dá)了一位成功企業(yè)家對(duì)社稷民生的強(qiáng)烈關(guān)注，也表現(xiàn)他赤子情深。
    始終以一名標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，做好表率，并以個(gè)人的人格魅力去影響身邊的同事、朋友。用自己的積極實(shí)踐、學(xué)習(xí)探索，使自己的事業(yè)不斷跨上新的臺(tái)階，成為一名優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家。
    馬成果同志現(xiàn)任黑龍江雙鍋鍋爐股份有限公司黨總支書記、董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理，研究員級(jí)高級(jí)工程師，國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的專家，中國(guó)機(jī)械工業(yè)科技專家，全國(guó)優(yōu)秀環(huán)境科技實(shí)業(yè)家，雙鴨山市學(xué)科帶頭人。先后榮膺省特等勞動(dòng)模范，全國(guó)勞動(dòng)模范，全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，全?guó)優(yōu)秀環(huán)境科技實(shí)業(yè)家等榮譽(yù)，并獲得省重大科技效益獎(jiǎng)，還當(dāng)選為全國(guó)九屆、十屆人大代表。
    該同志政治素質(zhì)好，有較強(qiáng)的政治思想覺悟和政策理論水平，他擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，他以一個(gè)共產(chǎn)黨員的情懷，開拓進(jìn)取，無(wú)私奉獻(xiàn)，成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的典范。他模范遵守黨和國(guó)家的方針政策和法律法規(guī)，愛國(guó)敬業(yè)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)做出卓越貢獻(xiàn)。
    黑龍雙鍋原本是一個(gè)從區(qū)位、技術(shù)到規(guī)模都微不足道的集體小廠，1985年企業(yè)自有資金僅3000元，總資產(chǎn)不超過(guò)42萬(wàn)元，只能生產(chǎn)半噸以下的手燒爐，自1986年馬成果同志任廠長(zhǎng)以來(lái)，以其敏銳的科技意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)、熾熱的敬業(yè)精神及超常的人格魅力，帶領(lǐng)全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)，使企業(yè)得到了飛速發(fā)展。20xx年來(lái)公司工業(yè)總產(chǎn)值、實(shí)現(xiàn)利稅以年均33.19%和39.31%的速度持續(xù)遞增。1999年—xx年公司綜合效益指數(shù)在全國(guó)鍋爐行業(yè)排名第一，截止xx年末企業(yè)資產(chǎn)總額23677萬(wàn)元，年銷售收入為4800萬(wàn)元，年利稅總額為1344萬(wàn)元。年生產(chǎn)能力已達(dá)1100蒸噸，生產(chǎn)的工業(yè)鍋爐最大噸位為100蒸噸，規(guī)模為全省第二(除哈爾濱鍋爐廠)。與1985年相比，年生產(chǎn)能力增長(zhǎng)了51.42倍，年均利稅增長(zhǎng)了314.8倍，人均利稅增長(zhǎng)了170.3倍，總資產(chǎn)增長(zhǎng)343倍。
    公司還先后被評(píng)為全國(guó)機(jī)械行業(yè)企業(yè)管理基礎(chǔ)工作規(guī)范化達(dá)標(biāo)企業(yè)，兩度榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，另外還榮獲全國(guó)重信用守合同企業(yè)、全國(guó)機(jī)械行業(yè)文明單位，省質(zhì)量誠(chéng)信單位，省機(jī)械工業(yè)先進(jìn)企業(yè)等榮譽(yù)。公司是省高新技術(shù)企業(yè)，已獲得iso9001—質(zhì)量體系認(rèn)證證書，公司銀行信用等級(jí)為aa+，商業(yè)信譽(yù)良好。
    馬成果同志先進(jìn)事跡如下：
    一、馬成果同志勇于改革，公司實(shí)現(xiàn)民有民營(yíng)。
    1986年，他調(diào)到雙鴨山市鍋爐總廠任廠長(zhǎng)以來(lái)，公司在1998年改制為規(guī)范化的股份制企業(yè)，建立了現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，三權(quán)制衡總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)。同年，在他的主張下公司跨區(qū)域購(gòu)并了牡丹江鍋爐廠，成立了牡丹江雙鍋鍋爐制造有限責(zé)任公司，當(dāng)年使其扭虧為盈。xx年來(lái)，公司完成了產(chǎn)權(quán)制度深化改革，將集體資產(chǎn)全部量化給股東，他的股本占總股本的51%，公司實(shí)現(xiàn)了民有民營(yíng)。
    二、馬成果同志致力創(chuàng)新，使公司不斷壯大。
    他把創(chuàng)新列入企業(yè)文化之中，提出“文化為本，創(chuàng)新為魂”。并在廠區(qū)大門外醒目寫著“黑龍雙鍋無(wú)窮創(chuàng)新”鍍金牌匾，又在他的辦公室里寫著“不斷攻擊自我，不斷自我完善”的。
    座右銘。
    他深刻地認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的結(jié)果就是優(yōu)勝劣汰如不創(chuàng)新就會(huì)被無(wú)情的淘汰出局。
    為了使企業(yè)立于不敗之地，他完善了公司技術(shù)創(chuàng)新體系，從建立健全“內(nèi)腦”技術(shù)隊(duì)伍和“外腦”支撐網(wǎng)絡(luò)入手。首先由29名專業(yè)技術(shù)人員組成專職技術(shù)隊(duì)伍，從事新產(chǎn)品研制開發(fā)工作;二是邀請(qǐng)了國(guó)內(nèi)各大高校的專家和美國(guó)、加拿大、法國(guó)、德國(guó)等專家學(xué)者作為公司的顧問(wèn)，隨時(shí)為公司的發(fā)展提供技術(shù)支撐;三是與美國(guó)火鳳公司在雙鴨山組建了中美bdp熱能環(huán)保科技開發(fā)有限公司，對(duì)國(guó)內(nèi)、外承攬煙氣污染治理、污水治理、熱能工程等項(xiàng)目，同時(shí)又是公司產(chǎn)品銷往國(guó)外的綠色通道。
    馬成果同志強(qiáng)烈地感受到生產(chǎn)高科技的產(chǎn)品，必須擁有高科技的生產(chǎn)手段。在1992年初他與黑龍江大學(xué)簽訂了計(jì)算機(jī)參與管理的協(xié)議，共同開發(fā)了在國(guó)內(nèi)鍋爐行業(yè)尚屬首次的“管材下料計(jì)算機(jī)優(yōu)化系統(tǒng)”，年節(jié)省管材50余噸，節(jié)約資金近30萬(wàn)元。1995年又成功地開發(fā)了“板材下料計(jì)算機(jī)優(yōu)化系統(tǒng)”，并實(shí)現(xiàn)了與數(shù)控火焰切割機(jī)的聯(lián)動(dòng)，使板材的利用率達(dá)到了90%以上。同年，引進(jìn)開發(fā)了鍋爐計(jì)算機(jī)設(shè)計(jì)cad系統(tǒng)和capp系統(tǒng)，在xx年又應(yīng)用了cad三維立體設(shè)計(jì)系統(tǒng)，從而使設(shè)計(jì)和工藝手段步入行業(yè)先進(jìn)水平。還投入了網(wǎng)上控制系統(tǒng)，建立了自己的網(wǎng)站，實(shí)現(xiàn)了與國(guó)際信息接軌。在產(chǎn)品創(chuàng)新上，實(shí)施名牌戰(zhàn)略。他為了提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率，實(shí)施了一系列高、快、新、超的名牌產(chǎn)品戰(zhàn)略，搶占市場(chǎng)。高，即起點(diǎn)高，要開發(fā)國(guó)際上處于領(lǐng)先水平的產(chǎn)品?？?，即產(chǎn)品開發(fā)快，以快制勝。新，即不斷加速產(chǎn)品的更新?lián)Q代，“你無(wú)我有，你有我新，你新我優(yōu)，你優(yōu)我換”，公司的主導(dǎo)產(chǎn)品已三次換代。超，即有強(qiáng)烈的超前意識(shí)。他從不因產(chǎn)品暢銷而沾沾自喜，而是危機(jī)在胸，當(dāng)產(chǎn)品還處于熱銷時(shí)，他已經(jīng)著手產(chǎn)品的改型更新了。他的做法就是：生產(chǎn)一代、儲(chǔ)備一代、研制一代，構(gòu)思一代。從1987年到現(xiàn)在，他領(lǐng)導(dǎo)開發(fā)的新產(chǎn)品已達(dá)25個(gè)系列250多種規(guī)格的產(chǎn)品，已有42項(xiàng)專利，其中有3項(xiàng)發(fā)明專利(含一項(xiàng)國(guó)際發(fā)明專利)，擁有了自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)。公司被確認(rèn)為“黑龍江省專利試點(diǎn)單位”。公司生產(chǎn)的雙鍋牌工業(yè)鍋爐被評(píng)為黑龍江名牌產(chǎn)品稱號(hào)，公司注冊(cè)商標(biāo)“bddb”被認(rèn)定為黑龍江省著名商標(biāo)。公司的產(chǎn)品市場(chǎng)占有率逐年增加，產(chǎn)銷率連續(xù)20xx年達(dá)到100%。
    特別是在他親自設(shè)計(jì)并帶領(lǐng)科技人員研制開發(fā)的“清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項(xiàng)目”被國(guó)家發(fā)改委列為“振興東北老工業(yè)基地第一批高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化工程項(xiàng)目”。項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)，已獲得國(guó)家發(fā)明專利權(quán)，同時(shí)又取得美國(guó)、俄羅斯國(guó)際發(fā)明專利權(quán)，他是該專利的擁有者。該技術(shù)被美國(guó)華盛頓科學(xué)院專家稱之為“有可能是燃煤鍋爐的一次技術(shù)革命”。這項(xiàng)發(fā)明是層燃爐誕生的120多年以來(lái)的一次重大突破。這項(xiàng)技術(shù)的應(yīng)用不僅給企業(yè)帶來(lái)更好的經(jīng)濟(jì)效益，將使公司新增收入22500萬(wàn)元，新增利稅7933萬(wàn)元，晉升為a級(jí)鍋爐制造企業(yè)。而且將推動(dòng)鍋爐行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，為實(shí)施我國(guó)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略做出重大貢獻(xiàn)。項(xiàng)目建成達(dá)產(chǎn)后，年可為社會(huì)提供2500蒸噸項(xiàng)目產(chǎn)品，年可節(jié)約標(biāo)煤9.2萬(wàn)噸，減少so2和cox的排放量，同時(shí)可安排就業(yè)人員240余名，具有較好的社會(huì)效益。
    三、馬成果同志經(jīng)營(yíng)管理工作能力極強(qiáng)，業(yè)績(jī)突出。
    他認(rèn)為企業(yè)的根本問(wèn)題是管理問(wèn)題，管理是企業(yè)永恒的問(wèn)題，管理出人才、管理出效益、管理促發(fā)展。在管理上他有一種創(chuàng)新精神，他改變了過(guò)去的傳統(tǒng)管理方式，建立了“行為”和“運(yùn)作”兩個(gè)規(guī)范新模式，把企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理工作全部?jī)?nèi)容納入規(guī)范之中，全方位、高標(biāo)準(zhǔn)地規(guī)范全體員工的思想、道德和工作行為。1994年實(shí)施以來(lái)，經(jīng)過(guò)不斷地磨合與充實(shí)，已日臻完善，形成了包括30類348項(xiàng)，總計(jì)達(dá)到4830余條的規(guī)范體系，并通過(guò)量化考核，形成環(huán)環(huán)相扣的管理鏈，使全體員工由他律到自律，并進(jìn)而潛化為自覺的發(fā)展過(guò)程，主動(dòng)參與到管理之中，形成黑龍雙鍋企業(yè)嚴(yán)管文化。
    為了提升企業(yè)嚴(yán)管文化內(nèi)涵，從而使企業(yè)管理不斷升華。xx年末，他又構(gòu)筑了黑龍雙鍋文化體系架構(gòu)內(nèi)容，由公司核心理念;企業(yè)精神;核心價(jià)值觀;價(jià)值取向組成。這樣做一是倡導(dǎo)用企業(yè)文化價(jià)值取向?yàn)楣芾硪?guī)范逐步替代難以記憶的4830余條的規(guī)范內(nèi)容，使價(jià)值取向逐步成為每位員工自覺行為準(zhǔn)則;二是用統(tǒng)一模式———工作日志來(lái)約束公司管理人員，把每天的工作按日志統(tǒng)一規(guī)定的內(nèi)容認(rèn)真填寫，將培植成統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一步伐、統(tǒng)一行動(dòng)的黑龍雙鍋團(tuán)隊(duì)精神。
    四、營(yíng)造先進(jìn)的企業(yè)文化。
    馬成果同志不僅有創(chuàng)新意識(shí)而且還是一位知識(shí)型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，他十分注重企業(yè)的形象建設(shè)。從廠區(qū)的規(guī)劃、綠化、板報(bào)走廊、建筑物的立面造型到辦公室的標(biāo)牌字體，他都精心策劃，精心設(shè)計(jì)，使每個(gè)客戶一進(jìn)廠就會(huì)感到濃厚的文化氛圍，那整潔優(yōu)雅的工作環(huán)境，井然的工作秩序，到處都顯露著令人信服的企業(yè)良好形象。馬成果同志從未放松對(duì)思想理論的學(xué)習(xí)，他不斷地用知識(shí)武裝自己的頭腦，提高自己的思想素質(zhì)。不僅他自己這樣做，他還希望全體員工的科學(xué)文化素質(zhì)都得到提高，為員工創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍，他在公司內(nèi)建立了標(biāo)準(zhǔn)化的圖書閱覽室，訂閱各種黨報(bào)、科技雜志、文學(xué)信息等刊物及報(bào)紙上百種，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，強(qiáng)化提高員工素質(zhì)，僅此一項(xiàng)每年就投資6萬(wàn)余元。在公司的行為規(guī)范中有一條明確的規(guī)定員工每周到閱覽室讀書學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于90分鐘，少于90分鐘，資金下浮十個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)還在公司內(nèi)建起了文化博物館，將企業(yè)文化與雙鴨山的古代精華和雙鴨山的現(xiàn)代文明融為一體，同館展出，形成獨(dú)具一格的黑龍雙鍋文化特色，使全體員工和每一位來(lái)此參觀的用戶及來(lái)賓參觀時(shí)，一邊咀嚼古代七星河流域瑰寶的同時(shí)，一邊品嘗出現(xiàn)代崛起的黑龍雙鍋人創(chuàng)業(yè)的華章。這個(gè)以文物展覽為主，以介紹企業(yè)發(fā)展史為主的雙鍋文化博物館，在全國(guó)鍋爐行業(yè)中又創(chuàng)了企業(yè)文化之最。因此，公司被評(píng)為“黑龍江省高技能人才培訓(xùn)基地”。
    黑龍雙鍋的企業(yè)文化凝聚著整體的文明程度，記錄著企業(yè)前進(jìn)的步伐，記錄著以馬成果同志為首的黑龍雙鍋人的心血，他是促進(jìn)企業(yè)振興的動(dòng)力，是企業(yè)永久的財(cái)富。
    他堅(jiān)持三個(gè)文明一起抓，發(fā)揚(yáng)民主，依靠群眾，在職工中有很高威信，在社會(huì)上具有良好的形象。
    五、公司發(fā)展戰(zhàn)略明確，發(fā)展后勁強(qiáng)，同時(shí)為社會(huì)公益事業(yè)做出較大貢獻(xiàn)。
    他指出公司的發(fā)展戰(zhàn)略是用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，繼續(xù)與國(guó)內(nèi)大專院校密切合作，開發(fā)出具有國(guó)際先進(jìn)水平的工業(yè)鍋爐及相關(guān)環(huán)保產(chǎn)品。又提出公司在完成清潔燃燒新型循環(huán)床工業(yè)鍋爐項(xiàng)目后，總體規(guī)劃再上兩個(gè)項(xiàng)目，一是與美國(guó)火鳳公司聯(lián)合開發(fā)的有國(guó)際先進(jìn)水平、國(guó)內(nèi)空白的“煙氣脫硫脫氮”技術(shù)裝備，進(jìn)一步使小型燃煤電廠及工業(yè)鍋爐達(dá)到清潔燃燒目的，減少so2和nox排放量，達(dá)到凈化環(huán)境;二是與德國(guó)某公司聯(lián)合開發(fā)生物質(zhì)燃料燃燒技術(shù)項(xiàng)目，減少燃煤造成的環(huán)境污染。另外在有可能的情況，在西部地區(qū)收購(gòu)一家較大型的鍋爐制造廠，可以生產(chǎn)中壓以上的小型電站鍋爐(3.9mpa以上)，形成跨越式發(fā)展。
    他為社會(huì)公益事業(yè)做出較大貢獻(xiàn)。黑龍雙鍋的發(fā)展是與國(guó)家相關(guān)部門大力支持分不開的，因此他在公司核心價(jià)值觀中第一句話就是“感恩國(guó)家、報(bào)效社會(huì)”，所以，黑龍雙鍋一直是依法納稅大戶。
    他嚴(yán)格遵守技術(shù)監(jiān)督、工商管理等法律、法規(guī)。公司每生產(chǎn)一種新產(chǎn)品定期邀請(qǐng)鍋爐檢驗(yàn)部門到企業(yè)進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn)合格后才能出廠。另外，能定期接受工商部門進(jìn)行營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢，公司先后被評(píng)為“黑龍江省質(zhì)量誠(chéng)信單位”、“省級(jí)守合同重信用企業(yè)”。
    兩年前，為貫徹落實(shí)提出的國(guó)家要有自主創(chuàng)新精神，建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，他就向市領(lǐng)導(dǎo)建議成立雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會(huì)，今年國(guó)家在科技大會(huì)上又提出要建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，不久在他的倡導(dǎo)下，雙鴨山市創(chuàng)新協(xié)會(huì)正式成立，他被選為第一屆協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)，為建設(shè)創(chuàng)新型雙鴨山市做出了一定貢獻(xiàn)。
    馬成果同志在黑龍雙鍋工作20個(gè)春秋一直以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展忘我的工作。他勤業(yè)敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)，一心撲在自己所熱愛的事業(yè)上，每天的工作時(shí)間達(dá)12小時(shí)以上，堅(jiān)持?jǐn)?shù)年如一日;他嚴(yán)于律己、以身作則，處處為公司員工做出榜樣，他更是一位具有強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感、思想解放、開拓創(chuàng)新，為黑龍雙鍋付出了全部的好帶頭人。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇二
    一直以來(lái)，宜興輸變電工區(qū)始終按照集團(tuán)公司、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
    一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。
    認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我工區(qū)把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施工區(qū)各項(xiàng)事務(wù)明細(xì)公開，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。
    二、堅(jiān)持以人為本，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。
    企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。我工區(qū)始終堅(jiān)持“以人為本”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引，始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧工區(qū)貫穿于公司各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)公司和員工的共同發(fā)展。2014年，我工區(qū)職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出了形式多樣的合理化建議。在2014，員工累計(jì)提出合理化建議200多條，有50多條被采納。通過(guò)采納實(shí)施職工提出的有效建議，公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得不錯(cuò)效果。
    三、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”
    自公司工會(huì)開展了“師帶徒”活動(dòng)，并開展了師徒拜師結(jié)對(duì)儀式以來(lái)，我工區(qū)職工積極響應(yīng)。通過(guò)“師帶徒”活動(dòng)，營(yíng)造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，努力鉆研技術(shù)的積極性，全面提升了我工區(qū)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。我工區(qū)還成立了“職工書屋”，藏書量共計(jì)達(dá)一百多冊(cè)，涉獵機(jī)械制造、供電系統(tǒng)、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域；職工書屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。
    四、積極參與公司組織的各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
    積極組織職工參與公司組織的各類活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。2014年根據(jù)公司工會(huì)工作的總體安排，我工區(qū)組織職工參加了踢毽子、跳繩、打乒乓球等活動(dòng)，并獲得了較好成績(jī)，另外組織并參與了各種投稿、演講活動(dòng)。活躍了我們職工的文化生活。
    五、關(guān)心職工工作及生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事。
    我工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)非常關(guān)心職工工作及生活，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問(wèn)并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。
    總之，在公司工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我工區(qū)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績(jī)。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開拓，爭(zhēng)取工區(qū)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇三
    她家住在7樓，這是一間面積只有25.5平方米的居室，屋頂與地面最低處不足1.2米的距離，但屋內(nèi)被收拾得井井有條，看不出一絲雜亂的痕跡，這就是**的家。**說(shuō)，她家以前從沒有固定的居所，一直租住著別人的房屋，現(xiàn)在總算有了個(gè)自己的窩，雖然面積小點(diǎn)，但她很知足。
    在農(nóng)五師供銷社**綠色循環(huán)農(nóng)業(yè)有限公司，**的名字無(wú)人不曉，她只是一位普通的職工黨員，渺小的就像沙漠中的一粒沙石，但在同她近兩個(gè)小時(shí)的交談中，絲毫看不出她有自卑和畏難情緒，表現(xiàn)出的只有對(duì)生活的自信、對(duì)事業(yè)的執(zhí)著和對(duì)工友的關(guān)愛。在她身上發(fā)生的一個(gè)個(gè)感人的故事，不由讓我們對(duì)這位堅(jiān)強(qiáng)的女性肅然起敬。
    誰(shuí)說(shuō)女子不如男。
    **1976年參加工作，1991年在當(dāng)時(shí)鼎盛的宏都商場(chǎng)做營(yíng)業(yè)員。宏都商場(chǎng)倒閉后，她不幸成了一名下崗職工，此后在家一呆就是3年，靠做小本生意或給人家打零工維持生活。xx年現(xiàn)**公司的前身賽里木肥料有限公司成立，xx年7月，**和一群姐妹來(lái)到肥料廠。她當(dāng)時(shí)想，是黨組織的關(guān)心厚愛，才能在下崗后實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，那就必須懷著一顆感恩的心去對(duì)待工作。從那一刻起，她就暗下決心，一定要在肥料廠好好干出個(gè)樣來(lái)。她像男性一樣背袋子、拉肥料，干的是又苦又累的活兒，她那快人快語(yǔ)、扎實(shí)肯干、樂于助人的性格很快就被大伙認(rèn)可。
    xx年5月，**主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出，要到最臟最苦、清一色是男工的車間去當(dāng)組長(zhǎng)，實(shí)實(shí)在在地干一場(chǎng)。有人不解地問(wèn)她，一個(gè)女人整天和男人干一樣的活，又勞累又操心，你圖個(gè)啥?她幽默地笑了笑說(shuō)：“企業(yè)剛成立，正是需要人的時(shí)候，我也想試一試自己到底有多大能耐”。**在車間帶班一干就是4年。
    肥料廠剛成立后的頭幾年，設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)不正常，人工掏沉降池是經(jīng)常的事。沉降池的入口很小，下個(gè)班次接班前必須打掃干凈，炎熱的夏季氣溫很高，在里面干一會(huì)兒就得把腦袋伸出來(lái)透透氣，掏完出來(lái)后滿身都是灰，衣服濕透都可以擰出水來(lái)，可她全然不顧這些。1#提升機(jī)特別容易堵，有時(shí)會(huì)有七八噸積料，必須在下個(gè)班次接班前，一鍬鍬把積料加到提升機(jī)里，她說(shuō)那時(shí)候真的坐在地上哭過(guò)，但從不服輸?shù)乃粮裳蹨I后又繼續(xù)干。xx年在一次掏鏈磨機(jī)時(shí)，一不小心左手小拇指骨頭被砸裂，去醫(yī)院后醫(yī)生用筷子將她的手指固定，但她一天沒休息就去上班了。有一次她的班組剛接班，看到有個(gè)工人干活很吃力，就想下到地坑幫他干，不料腳下一滑，重重地摔在2米深的地坑里，當(dāng)時(shí)胳膊上就掛出了血，頭上起了個(gè)大包，在一旁的工人急忙將她扶起，到醫(yī)院做了簡(jiǎn)單包扎后，僅在家休息了半天就回到了工作崗位。還有一次，班里正出肥料，一場(chǎng)大雨眼看就要來(lái)臨，她忽然想到堆場(chǎng)上還有一堆肥料沒蓋篷布，她一路小跑到就近的一家商店，自己掏錢買了一大塊塑料布，將那堆肥料蓋了個(gè)嚴(yán)實(shí)，避免了肥料的損失。在班組里，她自己掏錢買的榔頭、鉗子等小工具可不少，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備她應(yīng)該打報(bào)告由公家去買，但她說(shuō)這些小東西也花不了幾個(gè)錢，不想去麻煩領(lǐng)導(dǎo)，再說(shuō)自己用著也方便。
    **直率、樸實(shí)和倔犟的性格以及在工作中那股子不服輸?shù)膭艃?，使男同志們都?duì)她刮目相看，她所帶的班組年年都保質(zhì)保量地超額完成了生產(chǎn)任務(wù)。
    愛心鑄就人格魅力。
    了解**的人都知道，她有一副熱心腸。**1991年失去丈夫至今，一直是一個(gè)人艱辛地?fù)嵊鴥蓚€(gè)孩子成人，可更不幸的是3年前她又患上了乳腺疾病，良性的乳房包塊呈葡萄狀，包塊長(zhǎng)得很快，每年要做一次切除手術(shù)，20xx年9月手術(shù)花費(fèi)了4千多元，今年7月手術(shù)費(fèi)達(dá)1萬(wàn)多元，加之平時(shí)吃藥每月300多元的開支，她家常常是入不敷出。可盡管如此，她對(duì)待同志卻如春天般的溫暖，誰(shuí)有難處她都會(huì)毫不猶豫地伸出援助之手，她毫不利己專門利人的品質(zhì)鑄就了其特有的人格魅力。
    她像大姐姐一樣關(guān)心著工友們。有些少數(shù)民族職工家里孩子多，生活上相對(duì)比較困難，她就把自己的衣服、鞋子送給他們。xx年中秋節(jié)，她自己掏錢為工友們買來(lái)月餅等食品，分給班里的每一位同志，雖然數(shù)量不多，但大家都十分感動(dòng)。有次一名臨時(shí)工因家中有急事用錢向她張口，她二話不說(shuō)就借給了他，但幾年過(guò)去了這個(gè)人也不知去向，更別說(shuō)還錢了，每當(dāng)別人問(wèn)起此事，她總是說(shuō)，也許人家忘了吧，然后一笑了之。維吾爾族女工阿依努爾和丈夫離婚后生活很困難，**經(jīng)常自己買上面粉、大米、清油等物品送到她家，還不時(shí)給她一二十元的零用錢，卻從不肯讓她還，看到她有時(shí)中午沒帶飯，**便買來(lái)食品送到她手中，阿依努爾為此生能遇到這樣一位漢族好大姐而感到無(wú)比的自豪。
    在班里，不論哪位工友生病住院，她都要買上營(yíng)養(yǎng)品前去看望。xx年9月14日下夜班時(shí)，天上下起了雨，班組女工任魯杰在騎自行車回家的路上，被從后面駛來(lái)的一輛夏利車撞翻在地，第二天一大早她就買上營(yíng)養(yǎng)品，和其他工友們一起到醫(yī)院看望，看到正處于昏迷狀態(tài)的任魯杰，**忍不住掉下淚來(lái)，她為自己的好姐妹遭此不幸而感到痛心。
    責(zé)任詮釋堅(jiān)定信念。
    xx年7月，**光榮地加入了中國(guó)共產(chǎn)黨，入黨宣誓的那個(gè)晚上，激動(dòng)的她幾乎徹夜未眠，她發(fā)誓今后更要一如既往地努力工作，絕不愧對(duì)共產(chǎn)黨員這一光榮的稱號(hào)。這一年，公司領(lǐng)導(dǎo)考慮到她身體不好家里負(fù)擔(dān)又重，將她從繁重的生產(chǎn)一線崗位調(diào)到相對(duì)輕松的后勤崗位，雖然工作性質(zhì)變了，但她對(duì)待工作那種極端負(fù)責(zé)的精神沒變。一個(gè)人要管理20多畝的草坪綠化帶，澆水、除草、修剪、工具的修理維護(hù)，工作量大且耗時(shí)也特別多，但每一樣活兒她都做得那么精心，往日臟亂差的現(xiàn)象被一掃而光。
    xx年11月18日，全廠的員工都放假休息了，而她卻騎上電動(dòng)車趕到廠里上班，在走到工業(yè)區(qū)時(shí)，不料被一輛夏利車撞倒在路基邊，送到醫(yī)院后被診斷為頸椎骨折，左眼上方被縫了11針，住了20多天院出院前，醫(yī)生囑咐她在家靜養(yǎng)兩個(gè)月，但她一天也沒有休息。20xx年11月剛?cè)攵?，看到在門衛(wèi)值班的女同志晚上冷，有天晚上她騎上電動(dòng)車將自家的暖風(fēng)機(jī)送給門衛(wèi)，當(dāng)走到機(jī)關(guān)農(nóng)場(chǎng)時(shí)，撞在了一群羊身上，電動(dòng)車車殼被撞壞了，幸好人沒出事。為給大家提供方便，她把家里的熱水器和電飯煲等家當(dāng)也搬到了廠里，供大家免費(fèi)使用，工友們無(wú)不說(shuō)**有著一副菩薩般的心腸。
    凡去過(guò)肥料廠的人，看到道路兩旁整整齊齊的**墻、碧綠的草坪及五顏六色的鮮花時(shí)，無(wú)不感慨道：“這哪是肥料廠啊，簡(jiǎn)直就是一座花園式的工廠!”
    企業(yè)職工之家事跡材料篇四
    本文目錄。
    規(guī)章制度。
    獎(jiǎng)金分配方案人員分工職稱評(píng)定晉級(jí)評(píng)優(yōu)發(fā)展黨員等事項(xiàng)。學(xué)校還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，對(duì)學(xué)校進(jìn)行民主管理，每周有檢查每月有評(píng)比每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。
    加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促成良好的師德規(guī)范。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》，學(xué)習(xí)提出的社會(huì)主義榮辱觀，老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人”的師德規(guī)范。堅(jiān)持開展暑期師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)，組織觀看“新觀念、新課程，素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤等;堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)制度，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會(huì)上進(jìn)行演講，并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。
    認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。校工會(huì)積極配合教研處做好對(duì)教師進(jìn)行。
    課件。
    制作的培訓(xùn)工作，不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。我們?cè)?5歲以下的教師中開展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。操作內(nèi)容包括：(1)、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。(2)、會(huì)使用實(shí)物投影儀。(3)、能熟練地制作演示課件。
    認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年我們都要組織青年教師開設(shè)匯報(bào)課，絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高，獲得認(rèn)可通過(guò)?！皫熗健被ハ嗦犝n、評(píng)課，教學(xué)相長(zhǎng)成了我校的一大風(fēng)景。
    學(xué)校廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大教職工。主要開展的體育活動(dòng)有：“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動(dòng)比賽，包括個(gè)人比賽項(xiàng)目(每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽)和集體比賽項(xiàng)目(運(yùn)球投籃迎面接力賽);教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動(dòng)包括：全校教工“交際舞”比賽;組織多期教工“周末舞會(huì)”;“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽;“迎新”文藝晚會(huì)。
    除此外，學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。
    學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病住院教工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問(wèn)金;對(duì)教工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷;教職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。每年組織對(duì)具有高級(jí)職稱(或男50歲以上、女45歲以上)教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢，每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察;每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí)，近幾年分別組織改革開放以來(lái)獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)的教師共120余人到云南省、青島、大連、濰坊、深圳等地參觀學(xué)習(xí)。
    在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，xx—xx年，臨川一中連創(chuàng)江西高考?xì)v史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學(xué)在江西招生總?cè)藬?shù)的四分之一;繼xx年高考輝煌，學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌，在xx年我校臨川一中繼xx年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績(jī)又取得歷史性突破：10人進(jìn)入江西高考文理科前10名，61人進(jìn)入全省文理科前100名，776人過(guò)600分，全省遙遙領(lǐng)先;一本上線人數(shù)為1925人，上線率達(dá)40%，二本上線人數(shù)為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅;36人錄取清華大學(xué)、北京大學(xué)，2人錄取香港大學(xué)，1人錄取香港中文大學(xué)，3人錄取新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)，創(chuàng)歷史新高!至今，臨川一中已獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)16次、省級(jí)榮譽(yù)27次。
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    山西省忻州市五臺(tái)山五峰賓館是省政協(xié)委員、賓館董事長(zhǎng)李生祥創(chuàng)辦的民營(yíng)企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺(tái)山境內(nèi)。
    五峰賓館創(chuàng)建于1993年，1995年正式營(yíng)業(yè)。xx年通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證，xx年被評(píng)定為“中國(guó)最佳四星級(jí)飯店”，是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購(gòu)、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來(lái)，五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲“山西省模范單位”、“山西省光彩之星”、“非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中國(guó)誠(chéng)信示范單位”、“山西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位”、“山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功”、“山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位”，李生祥董事長(zhǎng)曾獲“山西省廠務(wù)公開先進(jìn)個(gè)人”、“山西省勞動(dòng)模范”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過(guò)程中，工會(huì)組織積極開展“工會(huì)模范職工之家”的創(chuàng)建活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)。其主要事跡如下：
    五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
    為做好工會(huì)工作，賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本。
    年度工作計(jì)劃。
    對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作在黨支部的大力支持下利用職工餐廳建起了職工之家購(gòu)置了娛樂設(shè)施設(shè)備購(gòu)買了圖書、光盤為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
    賓館工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
    進(jìn)一步加大民主管理的公開力度，實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定，賓館成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，xx年制定了《五峰賓館關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來(lái)，根據(jù)忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由部門、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于xx年在經(jīng)理任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開業(yè)以來(lái)，隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
    五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體。
    合同。
    制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來(lái)館滿三年以上的員工和被評(píng)為“年度先進(jìn)”在的員工赴香港、澳門旅游考察;被評(píng)為“年度優(yōu)秀、星級(jí)員工”赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，賓館自開業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)員工根本利益，廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
    賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，以工會(huì)為核心，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，先后聘請(qǐng)了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客人的喜愛。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給員工樹立榜樣，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照賓館有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)校“雙元制”的培訓(xùn)，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
    在xx年全國(guó)和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。
    賓館工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利，排憂解難，扶貧擠困。
    在賓館工會(huì)的倡導(dǎo)下，“一人有困難，大家都來(lái)幫”的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳艮良兒子在車禍中車毀人亡，賓館捐款13000元;xx年餐飲部員工張建忠妻子因車禍遇難身亡，賓館捐款30000元;客房部經(jīng)理薛婷婷車禍身亡，賓館捐款270000元;xx年1月大堂副理陸琳父病去世，賓館捐款39650元。
    工會(huì)參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年“端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)”組織大會(huì)餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節(jié)發(fā)月餅、水果，春節(jié)發(fā)大米、白面，并給堅(jiān)守崗位不回家過(guò)春節(jié)的員工還發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品、慰問(wèn)金;xx年從國(guó)慶節(jié)開始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由原來(lái)每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫(yī)療費(fèi)，30——100元不等的理發(fā)美容費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)了員工為賓館創(chuàng)效益的積極性。
    同時(shí)賓館工會(huì)經(jīng)常組織員工開展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì)充分利用“三八”、“五一”“七一”、“國(guó)慶”、“元旦”、“春節(jié)”等重大節(jié)假日，組織員工開展文體活動(dòng)，豐富賓館的企業(yè)文化，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。
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    一、民主管理，建設(shè)維權(quán)之家。
    院務(wù)公開工作，是醫(yī)院政治文明建設(shè)的一個(gè)重要內(nèi)容。成立了以院長(zhǎng)、黨支部書記為組長(zhǎng)，由各部門負(fù)責(zé)人及醫(yī)護(hù)群眾代表組成的院務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由工會(huì)具體負(fù)責(zé)院務(wù)公開工作。我們利用院務(wù)公開欄、通知欄、院內(nèi)網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向職工公開院務(wù)。規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等，院方都及時(shí)公布。還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評(píng)比、每期有獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)委員會(huì)，廣泛征集職工提案，黨支部、院長(zhǎng)室對(duì)職工的提案非常重視，逐項(xiàng)研究、落實(shí)。
    二、提高素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。
    近幾年，我校有多位職工進(jìn)修學(xué)習(xí)使技能得到提高，還有數(shù)十名醫(yī)護(hù)職工選送參加省、市、區(qū)各級(jí)培訓(xùn)，更新了他們的教育觀念，提高了他們的水平，增添了學(xué)校發(fā)展的后勁。
    工會(huì)在全體教工中開展了多項(xiàng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育活動(dòng)。通過(guò)系列活動(dòng)，強(qiáng)化了我院職工醫(yī)德建設(shè)，強(qiáng)化了職工愛院愛患意識(shí)、主人翁意識(shí)。
    三、寓教于樂，建設(shè)文化之家。
    廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、教育、激勵(lì)廣大職工，組織參加籃球、乒乓球、象棋、撲克、卡拉ok、書畫展等活動(dòng)。
    四、以人為本，建設(shè)和諧之家。
    學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病院職工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問(wèn)金；對(duì)職工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷；職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。院方在財(cái)力比較緊張的情況下，做好、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。組織旅游，陶冶情操、開闊視野，豐富了職工的課余生活。
    為了改善工作條件，醫(yī)院進(jìn)行裝修改造使醫(yī)院成為職工之家患者之家；為了改善工作條件，提高醫(yī)療現(xiàn)代化水平，對(duì)所有落后的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行了更新?lián)Q代。
    工會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績(jī)的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇五
    自“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)開展以來(lái)，按照上級(jí)部署要求，緊緊圍繞深化落實(shí)“三篇大文章”的目標(biāo)任務(wù)，以“更有力量，更強(qiáng)根基，更大作為”為主題，以“五比五學(xué)五爭(zhēng)當(dāng)”為活動(dòng)載體，以“建標(biāo)、對(duì)標(biāo)、追標(biāo)、創(chuàng)標(biāo)”為抓手，深入開展“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動(dòng)，進(jìn)一步樹榜樣、立標(biāo)桿、找差距、添措施，努力形成你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的良好局面。
    在“比學(xué)趕幫超”活動(dòng)中推選出的典型要樹的起，立的穩(wěn)，過(guò)得硬，能夠經(jīng)的起時(shí)間、實(shí)踐的檢驗(yàn)。
    xxx在開展我礦穩(wěn)定工作中深知發(fā)展是根本，穩(wěn)定是前提。穩(wěn)定工作和原油生產(chǎn)一樣重要，沒有穩(wěn)定，就沒有生產(chǎn)。為把上級(jí)組織和黨委“真情關(guān)愛”體現(xiàn)在實(shí)際生活當(dāng)中，做到用真心、動(dòng)真情、下真功，細(xì)致入微地做好群眾工作，積極引導(dǎo)他們心往一處想、勁往一處使，形成“共促和諧、共謀發(fā)展”的強(qiáng)大合力。
    一、順暢溝通渠道，構(gòu)建和諧氛圍。
    管理與被管理是一對(duì)矛盾，一對(duì)很容易調(diào)和的矛盾。做好穩(wěn)定工作，就是要讓矛盾的雙方盡可能處于相互依存，相互促進(jìn)的統(tǒng)一狀態(tài)，xxx認(rèn)為解決這對(duì)矛盾的`很好的方法就是加強(qiáng)溝通。
    1、從宣傳入手，營(yíng)造穩(wěn)定和諧的氛圍。
    xxx同志為確保準(zhǔn)確運(yùn)用上級(jí)方針政策，更好傳達(dá)每一份文件、會(huì)議精神，有效面對(duì)當(dāng)前諸如子女就學(xué)、就業(yè)、住房、經(jīng)濟(jì)收入、工作崗位調(diào)整等諸多復(fù)雜的不穩(wěn)定因素。根據(jù)我礦不同群體的實(shí)際情況，針對(duì)隊(duì)伍的思想狀況堅(jiān)持每周組織相關(guān)人員進(jìn)行理論培訓(xùn)，并制訂了學(xué)習(xí)計(jì)劃，分別以專題講座、討論會(huì)、看電教片等豐富多彩的活動(dòng)形式，使他們?cè)谒枷肷鲜艿匠浞值慕逃鰪?qiáng)素質(zhì)，提高覺悟。強(qiáng)力的宣傳，營(yíng)造了良好的氛圍，對(duì)各類問(wèn)題的發(fā)生起到了預(yù)防作用。
    2、深入職工群眾，了解隊(duì)伍心聲。
    定期召開的不同群體人員懇談會(huì)，將收集到的職工思想動(dòng)態(tài)和意見建議反映上來(lái)，組織實(shí)施落實(shí)。在召開的不同群體人員懇談會(huì)中，收到意見建議12條，處理答復(fù)率達(dá)100％。xxx還堅(jiān)持經(jīng)常深入基層崗位，為一線職工解惑答疑，遇有實(shí)際問(wèn)題能解決的就地解決，不能解決的及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)，力爭(zhēng)使各類不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)，確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，工作積極努力。
    二、做到至真至誠(chéng)，構(gòu)建信任關(guān)系。
    做穩(wěn)定工作就是做思想工作。做思想工作政策界限不能突破，職工矛盾不能激化。最實(shí)質(zhì)的工作就是把政策的內(nèi)容以職工接受的方式講清楚，讓職工能夠理解和接受。xx在工作中至真至誠(chéng)、入情入理，成為職工的知心人。
    1、做職工的思想工作，關(guān)鍵是要把道理講“實(shí)”。用xxx自己的話說(shuō)：“只要把道理講到職工群眾的心坎上，他們就會(huì)理解，思想工作就會(huì)收到實(shí)效。職工自己心里有桿秤，只要咱說(shuō)實(shí)話，他們就會(huì)覺得咱可信。”xxx就是這樣堅(jiān)持講真話，不講假話，講真道理，不講假道理。大至國(guó)家社會(huì)形勢(shì)，小至一個(gè)單位及個(gè)人的狀況，都實(shí)事求是，一就是一，二就是二，不造假，不夸大，不文過(guò)飾非，不添油加醋。在此基礎(chǔ)上講道理，職工對(duì)他的話聽得進(jìn)，信得過(guò)。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇六
    福清市醫(yī)院檢驗(yàn)科現(xiàn)有職工28名，是醫(yī)院和我市的重要實(shí)驗(yàn)診斷中心。其設(shè)備先進(jìn)，學(xué)科齊全，檢驗(yàn)工作量大，規(guī)章制度完善，在省市屬中上水平。作為基層的職工小家，近年來(lái)，在院工會(huì)和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)十三大、xx大精神以及在上級(jí)的指導(dǎo)下，能夠立足本職工作，嚴(yán)格貫徹《工會(huì)法》內(nèi)容，認(rèn)真完成好上級(jí)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，并積極地配合院工會(huì)開展系列活動(dòng)，取得了一定成績(jī)。通過(guò)學(xué)習(xí)新工會(huì)法、學(xué)習(xí)黨的xx大精神，在全面建設(shè)小康社會(huì)的`奮斗目標(biāo)鼓舞下，使我科建家工作更上一層樓，現(xiàn)將近年來(lái)的建家工作主要情況匯報(bào)如下：
    一、抓組織建設(shè)，保證建家工作落實(shí)到實(shí)處。
    我工會(huì)小組自xx年建家以來(lái)，科室領(lǐng)導(dǎo)高度重視建家工作，通過(guò)召開科室職工（會(huì)員）大會(huì)，選舉成立了以科主任余家族同志為組長(zhǎng)，副主任、醫(yī)院工會(huì)副主席陳武同志為副組長(zhǎng)，盧克友、吳茂春等同志為組員的共建小組，形成了以科主任、組長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副主任、副組長(zhǎng)具體抓，組員抓落實(shí)的齊抓共管的共建職工小家領(lǐng)導(dǎo)格局。使建家工作做到年初有計(jì)劃，半年有檢查，年終有總結(jié)。建家工作逐步走向制度化，規(guī)范化。
    二、加強(qiáng)民主化建設(shè)，促進(jìn)科室制度化管理。
    工會(huì)是在黨的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行民主管理的群眾組織，是職工行使民主監(jiān)督權(quán)力的機(jī)構(gòu)；是聯(lián)系黨群之間，干群之間的橋梁和紐帶；是代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益的代表和發(fā)言人。
    我科工會(huì)小組能夠嚴(yán)格按照院部的要求，按照“抓機(jī)制、辦實(shí)事、轉(zhuǎn)作風(fēng)、求實(shí)效、促發(fā)展”的思想努力推進(jìn)建家的各項(xiàng)工作。建立健全的民主管理規(guī)章制度；能組織并帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神討論醫(yī)院、科室的發(fā)展大計(jì)，集思廣益認(rèn)真探討、提交各項(xiàng)提案，本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)嚴(yán)禁復(fù)制剽竊推選職工代表參加醫(yī)院職工代表大會(huì)，并積極發(fā)言，替職工說(shuō)話，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益；配合科室開展科務(wù)公開工作，針對(duì)科室大型儀器購(gòu)買、獎(jiǎng)金發(fā)放、業(yè)務(wù)開支等情況均能實(shí)行公開制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了科室管理工作的透明度；充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的監(jiān)督、民主管理作用，積極維護(hù)職工的根本利益。使建家工作的民主制度化進(jìn)程得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。職工對(duì)當(dāng)家作主的滿意率達(dá)90%以上。
    三、抓技術(shù)創(chuàng)新工作，促科室經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
    檢驗(yàn)科是醫(yī)院進(jìn)行醫(yī)學(xué)檢驗(yàn),為臨床診治疾病提供可靠信息和科學(xué)依據(jù)的醫(yī)技科室。是科學(xué)技術(shù)含量最高，醫(yī)療儀器最多，開發(fā)經(jīng)濟(jì)效益最明顯的科室。因此，在建家工作中抓好技術(shù)創(chuàng)新，促醫(yī)院、科室經(jīng)濟(jì)效益發(fā)展的工作由顯重要。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇七
    一直以來(lái)，xx聯(lián)合工會(huì)始終按照xx街道黨工委、總工會(huì)工作要求，在公司總經(jīng)理及工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng)和飽滿的工作熱情，認(rèn)真履行各項(xiàng)工會(huì)職責(zé)，從職工的切身利益出發(fā)，結(jié)合公司實(shí)際情況完善職工之家的建設(shè)，較好地發(fā)揮了基層工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
    一、認(rèn)真履行維護(hù)職能，推進(jìn)民主管理工作、維護(hù)員工權(quán)利。
    認(rèn)真履行好維護(hù)職能，全心全意為廣大員工服務(wù)，我們把表達(dá)和維護(hù)廣大員工權(quán)益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。不斷完善職代會(huì)制度，強(qiáng)化源頭參與，做好宏觀維護(hù)。堅(jiān)持實(shí)施廠務(wù)公開，疏通民主管理渠道，營(yíng)造民主管理氛圍。
    二、積極參與街道組織的各類活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。
    積極組織職工參與街道組織的各類活動(dòng)，并在活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jī)。2011年根據(jù)岳陽(yáng)街道文化工作的總體安排，我們工會(huì)組織職工參加了xx街道第五屆社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)榮獲了優(yōu)秀組織獎(jiǎng)及排舞一等獎(jiǎng)，另外組織并參與了建黨90周年紅歌比賽并榮獲二等獎(jiǎng)。
    三、關(guān)心職工工作及生活，努力為職工辦實(shí)事辦好事。
    公司為職工購(gòu)買了在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障保險(xiǎn)、職工團(tuán)體意外傷害互助保障保險(xiǎn)，同時(shí)定期組織職工體檢。不僅如此，平時(shí)當(dāng)職工生病或生活發(fā)生困難時(shí)，公司及工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)總是及時(shí)上門表示關(guān)心和慰問(wèn)并想方設(shè)法為其解決實(shí)際困難。
    總之，在街道黨工委、總工會(huì)的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我司工會(huì)的感召力和凝聚力得到了不斷的提高和增強(qiáng)，積極調(diào)動(dòng)了廣大職工的參與意識(shí)，取得了一定的成績(jī)。我們會(huì)繼續(xù)凝聚集體的力量，群策群力、務(wù)實(shí)開拓，爭(zhēng)取工會(huì)工作有新突破、新舉措，把職工之家建設(shè)的更加和諧溫馨。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇八
    踐行“兩個(gè)信賴”打造標(biāo)桿職工之家————xxx工會(huì)申報(bào)“xxx模范職工之家”事跡材料xxx工會(huì)下設(shè)xx個(gè)工會(huì)小組，成立xx個(gè)文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，有會(huì)員xxx余人。近年來(lái)，xxx工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的大力指導(dǎo)下，在單位的領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“兩個(gè)信賴”的重要指示精神，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以增強(qiáng)單位工會(huì)活力為重點(diǎn)，大力提升工會(huì)工作質(zhì)量和水平，把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、關(guān)懷到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的“職工之家”。依靠廣大會(huì)員，職工之家建設(shè)已成為推動(dòng)xxx中心工作的強(qiáng)大力量，在xxx已形成“政治上支持建家、精神上鼓勵(lì)建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家”黨政工團(tuán)共同推進(jìn)的良好局面，xxx工會(huì)正著力打造標(biāo)桿“職工之家“。
    人擔(dān)任女職工委員會(huì)主任。xxx經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主要負(fù)責(zé)審查監(jiān)督經(jīng)費(fèi)收支和資產(chǎn)管理情況，并安排專人擔(dān)任經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任。
    重視對(duì)工會(huì)制度的建章立制。對(duì)沿用多年、不合時(shí)宜的操作條例和規(guī)則，及時(shí)予以立、改、廢，以建立健全xxx工會(huì)各項(xiàng)規(guī)章制度，確保了xxx工會(huì)的各項(xiàng)重大工作和事項(xiàng)有章可循。自xxx年以來(lái)，xxx工會(huì)制定和修改了xxxx、xxx、xxx等方面的重要制度，使得工會(huì)的xxx、xxx、xxx等工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。這些制度以維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益為根本宗旨，激勵(lì)了廣大會(huì)員群眾積極參與單位工會(huì)的日?；顒?dòng)，增強(qiáng)了職工群眾的主人翁意識(shí)，為工會(huì)各項(xiàng)工作有效開展提供組織保障和制度保障。
    二、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高監(jiān)督和管理水平近年來(lái)，xxx工會(huì)積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以xxx職工代表大會(huì)為基礎(chǔ)的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)。xxx工會(huì)堅(jiān)持每年按時(shí)召開職工代表大會(huì)，并確保代表大會(huì)每年至少召開一次。自xxx年以來(lái)，xxx工會(huì)組織并召開職工代表大會(huì)共計(jì)xxx次。在會(huì)上，職工代表認(rèn)真審議xxx工會(huì)工作的重大事項(xiàng)，包括審議機(jī)關(guān)工會(huì)工作報(bào)告、選舉機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)和同屆婦委會(huì)、表決勞動(dòng)模范候選人等，五年來(lái)xxx工會(huì)積極落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)決議達(dá)xxx多項(xiàng)。
    加強(qiáng)組織建設(shè)。逐步完善機(jī)關(guān)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議制度，落實(shí)工會(huì)小組長(zhǎng)制度。根據(jù)新的形勢(shì)任務(wù)需要，加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)工會(huì)特點(diǎn)和規(guī)律的調(diào)研，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)工作的新思路，逐步建立和完善各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳、審計(jì)和管理工作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用合理。二是嚴(yán)格財(cái)務(wù)制度。落實(shí)工會(huì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格按照《工會(huì)法》和《xxxxxxx》等工會(huì)財(cái)務(wù)管理要求，堅(jiān)持審支兩條線制度，由經(jīng)費(fèi)審查小組管理工會(huì)費(fèi)用，由財(cái)務(wù)部門支付相關(guān)費(fèi)用，力求以有限的資金為干警謀取更好的福利。三是重視隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化對(duì)工會(huì)委員和小組長(zhǎng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)造條件組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)考察，密切與基層機(jī)關(guān)工會(huì)的聯(lián)系和活動(dòng)。xxxx工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則工會(huì)共組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長(zhǎng)參加xxxxx等地培訓(xùn)學(xué)習(xí)xxxx余人次。
    三、
    大力培樹先進(jìn)典型，不斷強(qiáng)化思想引領(lǐng)強(qiáng)化典型引領(lǐng)。大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精神、工匠精神，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，教育引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、領(lǐng)潮爭(zhēng)先意識(shí)，營(yíng)造奮發(fā)向上的氛圍，大力培樹在全市、全省、甚至全國(guó)有影響力的先進(jìn)典型。積極做好省勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選推薦工作，培育產(chǎn)生了xxxx、xxxx等一批先進(jìn)典型。每年大力開展“xxxx”、“xxxx”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，并隆重舉行年度。
    總結(jié)。
    和表彰大會(huì)，單位領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)典型頒發(fā)獎(jiǎng)牌，并由先進(jìn)集體代表、先進(jìn)個(gè)人代表在大會(huì)上發(fā)言，生動(dòng)展現(xiàn)優(yōu)秀勞動(dòng)者的崗位風(fēng)采。自xxxx年以來(lái)，xxx共有xxx個(gè)集體和xxx名個(gè)人獲得x級(jí)以上榮譽(yù)，其中，全國(guó)性榮譽(yù)xx個(gè)。
    強(qiáng)化精神引領(lǐng)。xxx工會(huì)全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主。
    義思想,主動(dòng)承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù),把職工群眾最廣泛最緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍。一直以來(lái)，xxx工會(huì)積極協(xié)助xxxx，秉承“外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”的宗旨，狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立大局意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)“橋梁紐帶，幫助服務(wù)，活躍凝聚，參與維護(hù)”的作用，以依法治會(huì)為前提，著力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，注重思想政治建設(shè)。各工會(huì)小組結(jié)合形勢(shì)定期組織會(huì)員政治學(xué)習(xí)。先后組織了鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)，集中組織黨員干部核心價(jià)值觀教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，收看《力量》、《焦裕祿》、《楊善洲》、《xxx同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)》等視頻，引導(dǎo)干部職工樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。深入開展了“xxxx”、“xxxx“、“不忘初心、牢記使命”等xx個(gè)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化了對(duì)廣大職工的思想引領(lǐng)和精神激勵(lì)。
    必訪，對(duì)會(huì)員家庭成員不幸身染重疴的，工會(huì)號(hào)召捐款，為患癌癥的會(huì)員申請(qǐng)重大疾病保險(xiǎn)，真正做到了“進(jìn)萬(wàn)家門，知萬(wàn)家情、解萬(wàn)家難、暖萬(wàn)家心”。每年春節(jié)和中秋節(jié)前，單位領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)與單身的、家不在xxx的職工一起吃團(tuán)圓飯、送省節(jié)日禮品，使他們切身感受到大家庭的溫暖。
    工會(huì)組織是廣大職工群眾信賴的“職工之家”。關(guān)心職工工作、生活，努力為職工群眾辦好事辦實(shí)事，就要發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心職工群眾。xxx工會(huì)開設(shè)了新機(jī)關(guān)食堂，籌建了xxx活動(dòng)中心、黨員活動(dòng)中心，積極組織開展了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新春聯(lián)歡會(huì)等各類文體活動(dòng)，豐富文化生活，不斷增強(qiáng)工會(huì)的吸引力凝聚力。為進(jìn)一步做好關(guān)愛工作，制定了制定了xxxx關(guān)愛職工工作指引》。在涉及到職工利益的重大決策時(shí)，工會(huì)始終站在維護(hù)職工合法利益的角度，密切關(guān)注和監(jiān)督?jīng)Q策的制定與實(shí)施。五年來(lái)，共召開工會(huì)委員、會(huì)員代表座談會(huì)xxx次，收集意見建議xx條，逐條進(jìn)行整改落實(shí)。工會(huì)積極落實(shí)體檢療養(yǎng)和帶薪休假等制度，五年來(lái)共組織職工定期體檢xxxx人次，開展心理健康輔導(dǎo)xx次，設(shè)置醫(yī)務(wù)室x個(gè)，成立了單位膳食委員會(huì)；春節(jié)、五一期間共向困難職工發(fā)放慰問(wèn)金xxxx元；每年向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品、向全體會(huì)員以發(fā)放生日蛋糕券的形式進(jìn)行生日慰問(wèn)。通過(guò)細(xì)微的關(guān)懷與幫助，讓廣大職工真切感受到“家”的溫暖。
    加強(qiáng)文化建設(shè)，活躍職工文化生活。一直以來(lái)，工會(huì)都把關(guān)心職工身心健康、提高文化生活質(zhì)量當(dāng)作大事來(lái)抓，充分發(fā)揮文藝、體育的能動(dòng)作用，活躍隊(duì)伍，豐富業(yè)余文化生活，截至xxxx年xx名會(huì)員分別報(bào)名加入xx個(gè)文體協(xié)會(huì)。舉辦“三八“送溫暖、五四青年主題活動(dòng)、重陽(yáng)慰問(wèn)老職工等活動(dòng)，讓干部職工感受到黨的溫暖、工會(huì)的關(guān)心。工會(huì)還組建了合唱團(tuán)和健美操隊(duì)，組織登山、攝影比賽等。豐富多彩的文體活動(dòng)，煥發(fā)了隊(duì)伍健康向上的精神風(fēng)貌，有力地促進(jìn)了xxxx的精神文明建設(shè)，切實(shí)做到了關(guān)心會(huì)員身心健康，極大地豐富了會(huì)員的業(yè)余文化生活。
    新時(shí)代新任務(wù)，我們對(duì)工會(huì)工作提出了更高的要求，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，xxxx工會(huì)將依靠職工群眾，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx的各項(xiàng)任務(wù)部署，一如既往地為維護(hù)職工的合法權(quán)益、順利完成各項(xiàng)工作提供有力保障！
    企業(yè)職工之家事跡材料篇九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)賓大家好！今天我演講的題目是“奉獻(xiàn)并快樂著”――記******同志。江澤民總書記曾在十六大中再次強(qiáng)調(diào)指出：堅(jiān)定的理想信念是中國(guó)共產(chǎn)黨的號(hào)召力，戰(zhàn)斗力的源泉，是中國(guó)共產(chǎn)黨保持先進(jìn)性的靈魂，同時(shí)也是每位共產(chǎn)黨員的精神支柱。***同志就是憑著一個(gè)共產(chǎn)黨人堅(jiān)定的理想信念，扎根在平凡的崗位上，一路頑強(qiáng)而堅(jiān)定走到今天。
    他曾獲得煉化公司先進(jìn)生產(chǎn)工作者，其參與試驗(yàn)的aeb-2獲得科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，榮譽(yù)二等功，新型鈦硅分子篩獲科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，榮譽(yù)二等功等，更是被評(píng)為煉化公司青年標(biāo)兵，成為青年的榜樣。1995年底，***分配到多品種車間倒班，面對(duì)平凡而艱苦的工作崗位，他沒有埋怨，沒有氣餒，而是暗下決心：一定要干出個(gè)樣子來(lái)。當(dāng)初的多品種車間只是一套以新產(chǎn)品開發(fā)，試驗(yàn)，放大為主，少量生產(chǎn)一，兩個(gè)產(chǎn)品的裝置，工作環(huán)境惡劣，條件異常艱苦，為了盡早掌握各崗位知識(shí)，***不斷的向老師傅請(qǐng)教，不厭其煩的一根管線，一個(gè)閥門地查流程，凡是他聽到的都一一用筆記下來(lái)，遇到?jīng)]聽懂的他還特別圈記一下，回家后仔細(xì)琢磨。多品種車間有一臺(tái)從德國(guó)進(jìn)口的關(guān)鍵設(shè)備導(dǎo)熱油爐，由于沒有詳細(xì)的中文操作規(guī)程，操作工藝都是邊生產(chǎn)邊摸索的，為了盡快掌握導(dǎo)熱油爐的操作，白天他和車間老師傅，技術(shù)員一道爬上爬下，晚上又學(xué)習(xí)到深夜，不久就掌握了導(dǎo)熱油爐點(diǎn)火，溫控的技巧。兩個(gè)月后，***就順利通過(guò)了車間地頂崗考試，由于工作出色，半年后，他就被任命為班長(zhǎng)。***被破格提升為車間工藝技術(shù)員，面對(duì)不期而至的成功，***沒有沾沾自喜，反而深知自己責(zé)任重大，為此，他更加努力。sapo分子篩在多品種首次放大試驗(yàn)，沒有任何可以借鑒的經(jīng)驗(yàn)，作為多品種車間的工藝技術(shù)員，***的負(fù)擔(dān)可想而知，實(shí)驗(yàn)過(guò)程繁瑣卻又嚴(yán)密精細(xì)。***一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)的查，一個(gè)數(shù)據(jù)一個(gè)數(shù)據(jù)的記，不放過(guò)任何疑點(diǎn)，不忽視任何細(xì)節(jié)，不斷試驗(yàn)，不斷排除，不斷發(fā)現(xiàn)，不斷解決，他放棄了所有的休息時(shí)間，連婚期也是一拖再拖，功夫不負(fù)有心人，工業(yè)放大試驗(yàn)取得圓滿的`成功，***也以其出色的表現(xiàn)獲得了科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)，榮立二等功，并得到了石科院專家好評(píng)和多品種全體的員工的信任。
    ***正式確定在***車間上一條世界首創(chuàng)，國(guó)際領(lǐng)先的鈦硅生產(chǎn)線。作為工藝員，他每個(gè)程序，每個(gè)環(huán)節(jié)都認(rèn)真檢查至到安全穩(wěn)定，他甚至一連幾十小時(shí)盯在現(xiàn)場(chǎng)，加班已經(jīng)數(shù)不清了，連他的妻子也習(xí)以為常。九月份，***以其過(guò)硬的技術(shù)才能，勤勉的工作態(tài)度被聘為多品種車間的工藝副主任。為了優(yōu)質(zhì)高效的完成生產(chǎn)任務(wù)了，他對(duì)zrp－5分子篩進(jìn)行工藝優(yōu)化，項(xiàng)目成功后一年就為車間節(jié)約成本13.8萬(wàn)元。
    ***的認(rèn)真負(fù)責(zé)是每個(gè)多品種人共同目睹的。不論節(jié)假日或深夜，時(shí)常能在車間的任何角落看到***的身影，他時(shí)刻心系生產(chǎn)，偶然想到某處可能存在的問(wèn)題，不論何時(shí)會(huì)立刻趕到現(xiàn)場(chǎng)，至到檢查放心。一旦車間生產(chǎn)出現(xiàn)狀況，第一個(gè)趕到現(xiàn)場(chǎng)的必定是他。***同志對(duì)工作的扎實(shí)認(rèn)真感染了多品種車間的每一位員工。是啊，作為一名主任，他都能在現(xiàn)場(chǎng)摸爬滾打，我們員工又有什么理由不干好自己的分內(nèi)工作呢。***是我們多品種車間的工藝副主任，也是我們的榜樣，他的工作態(tài)度和工作歷程然我們明白了一個(gè)道理，那就是：艱難困苦，玉汝終成。十年的追求，十年的夢(mèng)想，十年的奉獻(xiàn)，作為一名共產(chǎn)黨員***就這樣一步一個(gè)腳印，恪守著共產(chǎn)黨員“人生的價(jià)值在于奉獻(xiàn)”的理念，在自己平凡的崗位上無(wú)私地奉獻(xiàn)著自己的光和熱，他深深感受到了創(chuàng)業(yè)的艱辛和苦澀，也體會(huì)到了奮斗的快樂和收獲的喜悅，他說(shuō)：真正的快樂是對(duì)事業(yè)的勤奮，他是這樣說(shuō)得，也是這樣做的。這就是一個(gè)共產(chǎn)黨員樸素而堅(jiān)定的理想和信念。
    《材料煉化企業(yè)工作者先進(jìn)生產(chǎn)事跡演講》來(lái)源于本網(wǎng)會(huì)員分享，歡迎閱讀材料煉化企業(yè)工作者先進(jìn)生產(chǎn)事跡演講。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇十
    劃;稅務(wù)所被評(píng)為區(qū)“先進(jìn)集體”，所長(zhǎng)王大革同志被省委評(píng)為全省“文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵”;稅務(wù)所的工作也了長(zhǎng)足進(jìn)步。的做法是：
    一、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，打造優(yōu)質(zhì)辦稅環(huán)境。
    稅務(wù)所在內(nèi)部環(huán)境建設(shè)上基礎(chǔ)牢固，這得益于、地了本服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系，即：“服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化、辦稅流程標(biāo)準(zhǔn)化、信息查詢標(biāo)準(zhǔn)化、軟硬件配置標(biāo)準(zhǔn)化、崗責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)化”。為好“五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”體系，在人力、物力、財(cái)力上做了的。服務(wù)窗口建設(shè)所長(zhǎng)制，并把素質(zhì)過(guò)硬、責(zé)任心強(qiáng)的同志充實(shí)到辦稅窗口，、帶領(lǐng)窗口人員窗口服務(wù)工作。標(biāo)準(zhǔn)配置服務(wù)設(shè)施、設(shè)備，并兩個(gè)注重：注重細(xì)節(jié)，把花鏡、便民傘、便箋紙等服務(wù)細(xì)節(jié)、位;注重后續(xù)管理和，設(shè)備、物品和更新，納稅人辦稅需要。在優(yōu)化辦稅環(huán)境上加大投入，本年度，區(qū)局投入資金對(duì)稅務(wù)所了優(yōu)化改造。標(biāo)準(zhǔn)，稅務(wù)所率先了省局標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)所的考核與評(píng)定，并榮獲了“模范職工小家”榮譽(yù)稱號(hào)。
    當(dāng)前，稅務(wù)所的辦稅服務(wù)，服務(wù)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)化，能夠讓納稅人在愉悅中享受辦稅過(guò)程;辦稅流程標(biāo)準(zhǔn)化，讓納稅人在簡(jiǎn)潔明快中體驗(yàn);納稅查詢標(biāo)準(zhǔn)化，讓納稅人多樣化、個(gè)性化需求;軟硬件配置標(biāo)準(zhǔn)化，讓納稅人在服務(wù)中時(shí)代主題、感受時(shí)代發(fā)展;崗責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)化，使為納稅人服務(wù)的質(zhì)量。
    二、狠抓征管效能，打造公平治稅環(huán)境。
    在征管工作實(shí)踐中，體會(huì)到強(qiáng)化征管與優(yōu)化環(huán)境是相輔相成的：為納稅人公平的競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展環(huán)境，正是強(qiáng)化征管來(lái)的。為發(fā)展環(huán)境公平：
    戶籍清理。稅務(wù)所成立漏征漏管清理，了人員配置;制定了工作制度，清理和清理;每月一周清理工作，了清理工作的;本年度共清理、整改漏征漏管戶210戶，堵塞征管漏洞，了法治公平，了合法納稅人的權(quán)益。
    稅源管控。在納稅核定、稅源普查、項(xiàng)目管控等工作中，與國(guó)稅、工商等的合作，稅源信息交流、篩查、比對(duì)工作，是稅源稅源，都稅源底數(shù)清、繳稅數(shù)額清、問(wèn)題清。稅源管控，全年補(bǔ)稅570余萬(wàn)元，使公平的稅收環(huán)境在深層次上了。
    欠稅清繳。周密制定計(jì)劃，、人員、精力欠稅管理工作。對(duì)欠稅企業(yè)實(shí)施評(píng)估，查清問(wèn)題，核準(zhǔn)基數(shù)，清欠計(jì)劃。全年共清繳欠稅350余萬(wàn)元，虛欠221筆，凈化了稅收環(huán)境。
    三、強(qiáng)化政策服務(wù)，打造區(qū)域環(huán)境。
    稅務(wù)所注重把制定的稅收優(yōu)惠政策落到實(shí)處，政策服務(wù)讓享受到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，讓企業(yè)政策的實(shí)惠，以此社會(huì)環(huán)境的。在工作實(shí)踐中：
    抓宣傳。轄區(qū)特點(diǎn)，有性地政策宣傳。本年度，為普及農(nóng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策，組織了涉農(nóng)企業(yè)稅收政策輔導(dǎo)會(huì)，并整理、印制了農(nóng)業(yè)優(yōu)惠政策匯編手冊(cè)，把政策送到納稅人手中;為普及納稅人權(quán)利與義務(wù)，按全局部署，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員納稅人權(quán)利與義務(wù)主題宣傳活動(dòng)，了納稅人的知情權(quán)。全年發(fā)放政策宣傳資料4000余份。的宣傳活動(dòng)還《稅務(wù)》雜志、遼寧廣電臺(tái)等媒體了強(qiáng)化。
    抓。把好受理關(guān)、審核關(guān)、上報(bào)關(guān)，兼顧工作和質(zhì)量?！凹{稅人要稅務(wù)機(jī)關(guān)辦理的，由綜合服務(wù)廳一站辦結(jié);稅務(wù)機(jī)關(guān)要到納稅人的，由稅收管理員一線”的“封閉式”服務(wù)模式，使申請(qǐng)審批在窗口受理后，后續(xù)程序和手續(xù)均稅務(wù)所按流程內(nèi)部流轉(zhuǎn)，使“一站式”服務(wù)名符其實(shí)，從上解決了納稅人辦稅“多頭跑、跑多頭”的問(wèn)題。全年共辦理減免稅20余件，減免稅款300余萬(wàn)元。
    抓反饋。為工作實(shí)效、工作質(zhì)量，向納稅人述職、述廉活動(dòng)，將總體工作、政策、廉潔執(zhí)法等情況向納稅人反饋，納稅人監(jiān)督。正是的行動(dòng)，納稅人對(duì)信任，了好評(píng)，稅務(wù)所連續(xù)多年被評(píng)為先進(jìn)稅務(wù)所。以征納關(guān)系的了區(qū)域環(huán)境的穩(wěn)定與，起了地稅的形象，并為稅收工作的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
    四、踐行稅務(wù)文本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第1頁(yè)[1][2]下一頁(yè)。
    本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)上一頁(yè)[1][2]化，打造團(tuán)隊(duì)發(fā)展環(huán)境。
    勁往一處使。在踐行“四超-四為”文化中，全所同志到我局的“百人講壇”“文體興趣團(tuán)隊(duì)”文明禮儀培訓(xùn)“成才主題讀書”等一系列多彩的文化活動(dòng)中。在文化環(huán)境中熏陶，使愛工作愛學(xué)習(xí)愛生活了稅務(wù)所的主旋律。是在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)中，稅務(wù)所黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，率領(lǐng)全所同志崗位，注重實(shí)效，在服務(wù)提升上下功夫，苦練稅收信息化技能，了我局開發(fā)的“納稅助手”服務(wù)軟件應(yīng)用與推廣工作，與納稅人搭建起互動(dòng)式多樣性的征管模式，服務(wù)。，稅務(wù)所還社區(qū)義務(wù)勞動(dòng)，熱心服務(wù)，贏得了的好評(píng)。
    政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的實(shí)踐，讓認(rèn)識(shí)到：環(huán)境發(fā)展，發(fā)展環(huán)境。稅收工作的發(fā)展離不開內(nèi)部規(guī)范、外部的環(huán)境，離不開以人為本、提升素質(zhì)的文化。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇十一
    農(nóng)村人干活有句俗話，“不怕慢、只怕站”，也就是說(shuō)做事最怕“三天打魚、兩天曬網(wǎng)”，不能持之以恒。而竇xx用一種與時(shí)俱進(jìn)、終身學(xué)習(xí)的精神，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的價(jià)值，也給企業(yè)創(chuàng)造了巨大的財(cái)富。
    看一組數(shù)據(jù)，竇xx堅(jiān)持學(xué)習(xí)三十多年，買書花了近萬(wàn)元，積攢了三大箱子“比老婆都親”的專業(yè)書，記錄了60多本學(xué)習(xí)筆記。
    講一個(gè)細(xì)節(jié)，西康鐵路電力施工時(shí)，竇xx領(lǐng)著兩個(gè)徒弟夜以繼日地研究圖紙，一貫細(xì)心的他竟忘記了電熱杯還在燒水。直到別人看到窗戶里冒煙，緊忙敲門，他這才回過(guò)神來(lái)。
    說(shuō)一個(gè)亮點(diǎn)，45歲的竇鐵從學(xué)拼音、練打字、寫通知開始接觸電腦，之后慢慢“啃”下表格制作、cad制圖，甚至用cad完成了“牽引變電所施工工藝圖”，讓人刮目相看。
    竇xx為什么能堅(jiān)持學(xué)習(xí)呢?什么樣的力量使他“終身學(xué)習(xí)”不放棄呢?
    竇xx終身學(xué)習(xí)的背后，是他忠誠(chéng)企業(yè)、愛企如家的思想，更是他對(duì)建設(shè)鐵路、振興國(guó)家這一偉大事業(yè)的堅(jiān)定信念?！敖K身學(xué)習(xí)”的背后，讓人看到他高尚的思想，看到他對(duì)事業(yè)熱烈的愛，如火一樣燃燒著的激情。當(dāng)別人“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”混日子時(shí)，他以時(shí)代人物特有的責(zé)任感和使命感，淡泊名利，埋頭苦干，與娛樂絕緣、和學(xué)習(xí)導(dǎo)通，從而創(chuàng)造出輝煌的人生軌跡。愛企如家，絕不是掛在嘴邊說(shuō)的，而是像竇xx那樣，用心血和汗水，用智慧和創(chuàng)新努力奮斗的。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇十二
    本文目錄。
    黨支部，是這個(gè)企業(yè)的支部書記帶出了一支優(yōu)秀的黨員職工隊(duì)伍。
    穩(wěn)定人心壯大隊(duì)伍增強(qiáng)組織凝聚力。
    有限責(zé)任公司是縣“老號(hào)”企業(yè)，公司前身為縣新城水泥廠，組建于1973年，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中，這家企業(yè)沐風(fēng)櫛雨，幾度面臨破產(chǎn)和倒閉。在公司組建時(shí)，作為在水泥廠成長(zhǎng)起來(lái)的黨支部書記，通過(guò)組織座談、開民主生活會(huì)、廣泛聽取群眾意見后，向董事長(zhǎng)和相關(guān)部門提出“三個(gè)同步”的建議，即：籌建企業(yè)與籌建黨支部同步考慮；組建行政班子與組建黨組織同步考慮；布置工作任務(wù)與開展黨建工作同步考慮。公司黨支部按照提出的“三個(gè)同步”進(jìn)行了改組。公司改制后，工人身份置換，有些工人產(chǎn)生了各種各樣的思想情緒，影響了職工的生產(chǎn)積極性。針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，抓好對(duì)職工的思想教育，積極穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
    深深體會(huì)到，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，黨的建設(shè)工作在企業(yè)遇到新的挑戰(zhàn)。他著手研究制定了發(fā)展黨員的目標(biāo)、任務(wù)和措施。在發(fā)展黨員工作中，注重把握三個(gè)重點(diǎn)（即：把發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和技術(shù)骨干作為重點(diǎn)；把發(fā)展生產(chǎn)第一線的優(yōu)秀職工作為重點(diǎn)；把發(fā)展優(yōu)秀婦女入黨作為重點(diǎn)），采取職工推優(yōu)的方法，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的優(yōu)秀職工推薦出來(lái)，納入黨組織的教育培養(yǎng)范圍。每年定期舉行一期入黨積極分子培訓(xùn)班，加強(qiáng)黨的基礎(chǔ)知識(shí)教育和政治理論教育。幾年來(lái)，公司黨員由原來(lái)的5名發(fā)展到28名，培養(yǎng)入黨積極分子19名。公司黨支部先后被州委評(píng)為“先進(jìn)基層黨組織”，被縣委評(píng)為“黨建示范單位”、“模范基層黨組織”、“文明單位”等殊榮。被縣委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀黨員，公司黨員王臨喜被授予“甘肅省勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。
    搭建平臺(tái)創(chuàng)新載體增強(qiáng)黨員戰(zhàn)斗力。
    黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和黨組織的建設(shè)水平，是黨組織永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性和純潔性，永葆黨的生機(jī)和活力必不可少的重要環(huán)節(jié)。一直把黨員活動(dòng)陣地建設(shè)作為開展黨建工作必不可少的條件來(lái)抓,積極向公司爭(zhēng)取專項(xiàng)資金，征訂《黨建》、《黨的生活》等黨刊和《工廠管理》等，不斷改善公司黨支部陣地建設(shè)。為了提高黨員的學(xué)習(xí)興趣，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，創(chuàng)造學(xué)習(xí)型的黨組織和學(xué)習(xí)型的黨員、學(xué)習(xí)型的公司和學(xué)習(xí)型的員工。帶頭落實(shí)“三會(huì)一課”制度和公司黨組織的學(xué)習(xí)制度、黨員教育管理制度。認(rèn)真組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，開好支委會(huì)和黨員大會(huì)，研究解決各種問(wèn)題，不定期組織黨員和員工開展各種類型的知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。每年年終，公司黨支部都要對(duì)所有黨員進(jìn)行民主評(píng)議，對(duì)先鋒模范作用發(fā)揮不好的黨員,分析并指出他們的缺點(diǎn)，耐心幫助他們，指導(dǎo)他們進(jìn)行改正;對(duì)思想和工作表現(xiàn)特別好的黨員，按規(guī)定評(píng)選為優(yōu)秀黨員報(bào)上級(jí)黨組織表彰，并報(bào)請(qǐng)公司進(jìn)行廠內(nèi)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。他從企業(yè)實(shí)際出發(fā)，把加強(qiáng)黨員教育工作列為黨組織的一項(xiàng)經(jīng)常性工作來(lái)抓。通過(guò)經(jīng)常性教育，切實(shí)增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感,增強(qiáng)了在企業(yè)中的主人翁意識(shí)。
    在堅(jiān)持和完善黨組織工作制度和生活制度的同時(shí)，積極探索，不斷創(chuàng)新載體，推行無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，開展了“我為黨旗增光添彩”、“共產(chǎn)黨人風(fēng)采”、黨的知識(shí)競(jìng)賽、慰問(wèn)困難黨員家庭等聯(lián)誼活動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)，激發(fā)了廣大黨員投身企業(yè)發(fā)展的積極性和堅(jiān)定性，加強(qiáng)了黨組織和群眾的聯(lián)系，增強(qiáng)了企業(yè)的文化氛圍。同時(shí),積極黨員開展了“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工、服務(wù)社會(huì)”為主要內(nèi)容的“三服務(wù)”主題實(shí)踐活動(dòng)，在活動(dòng)中公司與總寨小學(xué)結(jié)為長(zhǎng)期幫扶對(duì)象，每年贈(zèng)送學(xué)習(xí)和教學(xué)用具，救助失輟學(xué)學(xué)生,先后向該小學(xué)捐贈(zèng)水泥10噸;幫助修復(fù)東山村和南門河村民用便橋一座，向周邊群眾公益性建設(shè)捐贈(zèng)水泥的價(jià)值每年不低于10萬(wàn)元。
    率先垂范建言獻(xiàn)策增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
    實(shí)踐證明，民營(yíng)企業(yè)黨組織，有為才有位，有位才有威。按照這一主導(dǎo)思想，黨支部堅(jiān)持做到“參與不干預(yù)，協(xié)商不命令，引導(dǎo)不強(qiáng)制”，以發(fā)揮黨員隊(duì)伍的先鋒模范帶頭作用為切入點(diǎn)，創(chuàng)新工作方式,積極為企業(yè)的發(fā)展注入新的活力，以卓有成效的工作，逐步取得黨組織在企業(yè)內(nèi)部的政治核心地位。在工作中，帶動(dòng)公司黨員職工主動(dòng)把黨支部的號(hào)召轉(zhuǎn)變?yōu)楦髯缘淖杂X行動(dòng)，加班加點(diǎn)，愛崗敬業(yè)，從不計(jì)較個(gè)人得失，時(shí)刻為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)著想。無(wú)論出現(xiàn)何種異常情況，公司黨員總是沖在最前面，最能吃苦，最有活力的也總是共產(chǎn)黨員。公司產(chǎn)品銷路不暢，內(nèi)外欠款居高不下，企業(yè)生產(chǎn)舉步維艱、職工留不住的情況下，公司支部書記同志與支部成員王臨喜、李逢源、陳建軍等帶頭抵押自己的車輛及房屋為企業(yè)貸款。他及時(shí)組織黨員開展了“四最三比一提升”主題實(shí)踐活動(dòng)（共產(chǎn)黨員成本文章共2頁(yè)，當(dāng)前在第2頁(yè)??上一頁(yè)??[1]?[2]?為工作中最勤懇的人，崗位上最吃苦的人，生活中最操心的人，紀(jì)律上最遵守的人；在生產(chǎn)一線比當(dāng)崗位能手、比工作實(shí)績(jī)、比奉獻(xiàn)精神；提升獻(xiàn)愛心助困幫扶水平），帶動(dòng)全廠上下齊心協(xié)力，克服重重困難，使企業(yè)渡過(guò)了難關(guān)，為完成當(dāng)年的水泥生產(chǎn)任務(wù)提供了強(qiáng)有力的組織保證，黨組織和黨員的出色表現(xiàn)深深贏得了企業(yè)的信賴和支持。
    在發(fā)揮黨員隊(duì)伍先鋒模范帶。
    頭作用的同時(shí)，深入實(shí)際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員的意見和建議，積極向公司決策層建言獻(xiàn)策，并委托省建材設(shè)計(jì)院編制了改擴(kuò)建“節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造可行性研究報(bào)告”，為企業(yè)的興旺發(fā)展，提供了智力支持和技術(shù)后勁。如今，有限責(zé)任公司通過(guò)節(jié)能降耗綜合技術(shù)改造后，窯生產(chǎn)能力達(dá)到20萬(wàn)噸，部分設(shè)備和水泥磨生產(chǎn)能力達(dá)到了30萬(wàn)噸。各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)翻倍增長(zhǎng)，年可實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值6500萬(wàn)元、工業(yè)增加值2080萬(wàn)元、銷售收入6400萬(wàn)元、利潤(rùn)400萬(wàn)元、上繳國(guó)家各項(xiàng)稅金1126萬(wàn)元；能源消耗將大幅下降，噸水泥節(jié)煤32公斤，節(jié)電32度，取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，成為縣的重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和納稅大戶。
    在新時(shí)期下，志作為一名書記，通過(guò)自己的一言一行為企業(yè)樹立了正氣，為公司創(chuàng)造了一個(gè)富有生機(jī)、充滿活力的內(nèi)部環(huán)境，使縣有限責(zé)任以矯健的步伐闊步走向明天，創(chuàng)造著新的輝煌。
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    轉(zhuǎn)眼間今年一年即將結(jié)束。一年來(lái)我部趙c同志，工作積極認(rèn)真，無(wú)任何工作投訴和不良記錄。能夠主動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個(gè)方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級(jí)部門檢查、公司三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收、公司體系驗(yàn)收等安全工作中，按照驗(yàn)收審核要求，加班加點(diǎn)完善臺(tái)賬資料，順利通過(guò)了上級(jí)安全驗(yàn)收工作，為了三個(gè)方面的工作作出了貢獻(xiàn)，并配合部門內(nèi)務(wù)工作和現(xiàn)場(chǎng)管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下：
    1、建立安環(huán)部門各項(xiàng)臺(tái)賬。
    應(yīng)急預(yù)案。
    臺(tái)賬(并對(duì)演習(xí)預(yù)案進(jìn)行規(guī)范化記錄、評(píng)審和備案)、法律法規(guī)臺(tái)賬、安全教育臺(tái)賬等并整理我部檢查及活動(dòng)記錄，方便了上級(jí)政府部門檢查，也證明了我部今年一年來(lái)工作的成績(jī)。
    2、安全培訓(xùn)和安全宣傳。
    安全培訓(xùn)和安全宣傳是搞好企業(yè)生產(chǎn)工作和構(gòu)筑企業(yè)安全文化的基礎(chǔ)和重要目標(biāo)，企業(yè)主要從這兩方面來(lái)強(qiáng)化職工的安全意識(shí)，體現(xiàn)公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對(duì)危險(xiǎn)方面的認(rèn)識(shí)也提高了員工對(duì)安全工作的參與積極性，真正的體現(xiàn)出“安全人人有責(zé)，共同參與”。今年的培訓(xùn)，也得到了很大的改變。具體從：新員工培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。按照吳部要求安全員參加班組晨會(huì)，該員工每個(gè)月參加了相關(guān)班組晨會(huì)：如豐順、華爾新及相關(guān)外包隊(duì)，使他們了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長(zhǎng)補(bǔ)短，今年不但安全培訓(xùn)比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳：高處作業(yè)宣傳、消防培訓(xùn)、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關(guān)安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識(shí)，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全意識(shí)。
    3、認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)文件，協(xié)助建立健全公司安全、環(huán)保制度。
    今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)一些情況，結(jié)合廠區(qū)實(shí)際情況總結(jié)制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級(jí)部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
    4、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)布置的檢查、整改督促相關(guān)工作。
    該員工在完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)同時(shí)，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(xiàng)(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺(tái)賬)。
    5、認(rèn)真負(fù)責(zé)對(duì)安全、環(huán)保等職能部門下發(fā)文件的接收、整理、保管工作。
    8、積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)“公司三級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作和體系外審工作”
    今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，xx年底必須通過(guò)“市三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收”。該員工積極配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收工作，跟蹤各個(gè)部門對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)完成情況，使我公司提前在11月份順利通過(guò)“市三級(jí)安全標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收”工作。今天體系內(nèi)審核工作，該員工積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成體系復(fù)審工作。
    9、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事。
    能夠尊重領(lǐng)導(dǎo)，跟同事關(guān)系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現(xiàn)，都得到部門同事和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可和贊同，因此在年度評(píng)優(yōu)之際，我部門一致推薦內(nèi)部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
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    男現(xiàn)年40歲中專文化中共黨員是*村人?，F(xiàn)任*縣××有限公司董事長(zhǎng)。是一個(gè)普通的勞動(dòng)者也是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家又是一個(gè)杰出的農(nóng)村基層干部.
    一、誠(chéng)信守法辦企業(yè)。
    是個(gè)精明強(qiáng)干極富夢(mèng)想的人。從1993年開始辦企業(yè)至今，曾任也經(jīng)歷過(guò)挫折與失敗，但他并未灰心，靠著堅(jiān)強(qiáng)的毅力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，一步步走向成功，企業(yè)越辦越大，憑的就是誠(chéng)信和守法。他所辦的企業(yè)，首先是取得國(guó)家許可，辦全企業(yè)各種證照;其次是依法經(jīng)營(yíng)，交納應(yīng)繳的各種稅費(fèi);第三是實(shí)施節(jié)能減排，技術(shù)革新改革，利用環(huán)境保護(hù);第四是加大安全投入，消除一切安全隱患。他經(jīng)常倡導(dǎo)“要想把企業(yè)辦好不僅不能違法，還必須講誠(chéng)信。”因此在本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量上和各客戶之間的經(jīng)濟(jì)往來(lái)上都十分講誠(chéng)信，使企業(yè)越做越大。在企業(yè)內(nèi)部，不斷改善工人的勞動(dòng)條件，通過(guò)投入使企業(yè)走上自動(dòng)機(jī)半自動(dòng)化，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，增中員工工資，提高福利待遇。先后投資80余萬(wàn)元進(jìn)行本站綠化、硬化、美化、亮化，使員工有一個(gè)較好的工作、生活環(huán)境。他還有一點(diǎn)與眾不同的是從無(wú)貸款和欠帳，只靠自己的實(shí)力逐步發(fā)展擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模。也因此使他美名遠(yuǎn)揚(yáng)。
    二、無(wú)私奉獻(xiàn)報(bào)社會(huì)，顯黨本色樂助人。
    *辦企業(yè)致了富，但他始終沒有忘記共產(chǎn)黨員的本色。他恪守孝道，奉獻(xiàn)社會(huì)，善待鄰里和員工，以實(shí)際行動(dòng)踐行“三個(gè)代表”重要思想。他說(shuō)：“解決貧困問(wèn)題和山區(qū)人民就醫(yī)、上學(xué)不能單靠政府，需要全社會(huì)的參與，這也是先富起來(lái)人和黨員義不容辭的責(zé)任”，他用無(wú)數(shù)捐贈(zèng)的實(shí)事兌現(xiàn)了他的諾言。xx年7月2日向河津市身患頑疾的小博文捐款5萬(wàn)元;又向*縣身患重病的小姑娘資助3萬(wàn)元;在此之前在垣曲縣還資助一個(gè)貧困家庭的學(xué)生上大學(xué)。xx年本村修路捐款30萬(wàn)元;2xx年向下化中學(xué)捐款8萬(wàn)元;xx年為*縣堆云洞革命傳統(tǒng)基地捐款10萬(wàn)元;xx年向中國(guó)青少年基金會(huì)捐款10萬(wàn)元;xx年給本村蓋希望小學(xué)捐款65萬(wàn)元;蓋文化中心捐款10萬(wàn)元;xx年為解決埝掌鎮(zhèn)山區(qū)學(xué)生上學(xué)問(wèn)題捐款100萬(wàn)元，在棗廟村蓋起高標(biāo)準(zhǔn)寄宿制希望小學(xué);捐款30萬(wàn)元為埝掌山區(qū)人民硬化了急彎陡坡道路。自辦企業(yè)以來(lái)不僅每年捐款山區(qū)教育、修路、文化等公益事業(yè)，還在本村堅(jiān)持每年過(guò)春節(jié)發(fā)給60歲以上老人每人200元，50歲至60歲的老人和全體黨員每人100元。累計(jì)共為公益事業(yè)捐款和贊助貧困家庭總計(jì)達(dá)400萬(wàn)元以上。因此，他先后被選為運(yùn)城市第二民人大代表、河津市政協(xié)委員、*縣工商聯(lián)副會(huì)長(zhǎng)。并多次榮獲省、地、縣三級(jí)捐資助教先進(jìn)個(gè)人、模范黨員、優(yōu)秀黨支部書記等榮譽(yù)稱號(hào)。
    三、改變面貌抓調(diào)產(chǎn)，文明建設(shè)育新人。
    是一個(gè)普通的勞動(dòng)者，也是一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)家，又是一個(gè)杰出的農(nóng)村基層干部。他在外面發(fā)展企業(yè)的同時(shí)，又擔(dān)任了本村黨支部書記，針對(duì)本地山高氣候寒，土地較少，種植單一的實(shí)際。通過(guò)參觀考察掌握信息資料的基礎(chǔ)上，進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。在他的帶動(dòng)下鼓勵(lì)一部分有能力、有知識(shí)、有資金的能人辦起企業(yè)，形成冶煤、煉鐵、運(yùn)輸、飲服服務(wù)、修理、加工等產(chǎn)業(yè)鏈條。對(duì)于多數(shù)農(nóng)民采取糧、油、果、菜、林木、務(wù)工等增加收入。陳家?guī)X幾年來(lái)共栽植花椒300余畝，發(fā)展用材林150畝，種植藥材200余畝，在各企業(yè)務(wù)工500余人，使多數(shù)家庭走上富裕之路。農(nóng)民富裕后如何建設(shè)新農(nóng)村，如何教育農(nóng)民，提高素質(zhì)，又成了他考慮的問(wèn)題。他開始新農(nóng)村整體規(guī)劃，村容整治。對(duì)村民蓋新房統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，電網(wǎng)、通路、灶臺(tái)、廁所進(jìn)行四改。對(duì)一時(shí)蓋不起的戶進(jìn)行清垃圾、清糞堆、清路障、清柴堆四清。在村內(nèi)建起文化室、宣傳墻、籃球場(chǎng)，業(yè)務(wù)文藝宣傳隊(duì)。在黨員中實(shí)行聯(lián)戶責(zé)任制。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中，實(shí)行誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)評(píng)比，開展十星文明戶競(jìng)賽活動(dòng)。村里紅白喜事，堅(jiān)持易風(fēng)易俗，反對(duì)大操大辦，并經(jīng)常開展科普知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，根據(jù)名次給予獎(jiǎng)勵(lì)和表彰。因此陳家?guī)X村已掀起你爭(zhēng)我趕爭(zhēng)文明的良好氛圍，農(nóng)村面貌向著小康邁進(jìn)，在成績(jī)面前不自滿，在繁忙的工作之余，堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，目前他正在攻讀大學(xué)本科函數(shù)課程?？梢灶A(yù)見，他的人生道路會(huì)越走越輝煌，他的企業(yè)會(huì)越辦越大，他的聲譽(yù)會(huì)越傳越遠(yuǎn)。
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    是長(zhǎng)絲車間中控室值班長(zhǎng)，現(xiàn)年46歲，是個(gè)老共產(chǎn)黨員，早年長(zhǎng)時(shí)期在催化一線倒班，練就了過(guò)硬的技術(shù)，積累了豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，是有名的“老催化”。自98年調(diào)入長(zhǎng)絲車間十多年來(lái)，一直擔(dān)任大班長(zhǎng)等職務(wù)，經(jīng)歷了帶領(lǐng)職工實(shí)習(xí)、技校學(xué)習(xí)、開工、成品包裝工段運(yùn)行，為滌綸長(zhǎng)絲準(zhǔn)備、開工和生產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。在中控室值班長(zhǎng)這個(gè)崗位上，一干就是六、七年，他以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，早來(lái)晚走，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，要求職工做到的，他首先做到，雖然擔(dān)任值班長(zhǎng)，但他大部分時(shí)間都是在生產(chǎn)裝置一線操勞，手里經(jīng)常帶著開閥門、修理設(shè)備的工具，巡檢查看排除設(shè)備運(yùn)行故障，組織班組維護(hù)生產(chǎn)運(yùn)行正常，樹立了一個(gè)老共產(chǎn)黨員的光輝形象。
    他刻苦鉆研技術(shù)和操作要領(lǐng)，熟練生產(chǎn)運(yùn)行規(guī)律，熟悉長(zhǎng)絲的每一個(gè)設(shè)備，單憑聽聲音、看轉(zhuǎn)速就能判斷出故障所在;他有一雙火眼金睛，多次發(fā)現(xiàn)安全隱患并成功排除，發(fā)揮了中控室安全生產(chǎn)“定海神針”的職能作用;他練就了一套駕馭生產(chǎn)裝置正常運(yùn)行的本領(lǐng)，無(wú)論出現(xiàn)或大或小的問(wèn)題，他能夠調(diào)動(dòng)生產(chǎn)和維修人員及時(shí)處理和解決，馬到成功;他善于利用自己的操作技能和組織管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行攻關(guān)，車間多次高難度的產(chǎn)品規(guī)格技術(shù)革新，都是在他的大力協(xié)助下得以完成，即使個(gè)別已宣布為“死位”的卷繞位，經(jīng)他手倒騰一段時(shí)間，死而復(fù)活;他善于班組管理，耐心細(xì)致做職工思想政治工作，使一個(gè)落后的班組成為車間先進(jìn)班組，使上班不干活、牢騷滿腹經(jīng)?！吧显L”的老同志，安下心來(lái)認(rèn)真工作;他發(fā)揮一個(gè)老共產(chǎn)黨員的政治優(yōu)勢(shì)，和職工打成一片，關(guān)心職工思想的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，協(xié)助黨組織發(fā)展大量入黨積極分子，很好地維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和進(jìn)步。在“七一”建黨89周年之際，被分公司評(píng)為模范共產(chǎn)黨員，當(dāng)之無(wú)愧!
    工作作風(fēng)的最大特點(diǎn)就是“踏實(shí)肯干，嚴(yán)格認(rèn)真”。中控室是車間生產(chǎn)運(yùn)行的中樞指揮部，特別是夜間和節(jié)假日，成為生產(chǎn)運(yùn)行的“最高指揮者”，負(fù)責(zé)整個(gè)車間條條塊塊、方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴的生產(chǎn)管理工作，既牽涉到班組和職工個(gè)人，又牽涉到設(shè)備、維修、技術(shù)和聚酯外部聯(lián)系，既要舉重若輕，又要舉輕若重，管理工作復(fù)雜性和難度可想而知。幾年前由成品裝置工段長(zhǎng)調(diào)入中控室擔(dān)任值班長(zhǎng)，獨(dú)當(dāng)一面。他原來(lái)在煉油方面干過(guò)系統(tǒng)管理，來(lái)長(zhǎng)絲這么多年，對(duì)生產(chǎn)工藝等也是相當(dāng)熟悉，但他不以此為滿足，而是從頭開始，深入現(xiàn)場(chǎng)熟悉設(shè)備和工藝，虛心向技術(shù)人員請(qǐng)教，向班組長(zhǎng)和操作工請(qǐng)教，在較短時(shí)間內(nèi)就進(jìn)入操作和系統(tǒng)管理狀態(tài)。他不是等班組反映問(wèn)題，而是主動(dòng)加強(qiáng)巡檢，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和故障，想辦法解決問(wèn)題。他不以值班長(zhǎng)身份自居，像在煉油系統(tǒng)那樣隨身攜帶開閉閥門、修理機(jī)器的工具，親自動(dòng)手排除故障，既是一個(gè)指揮員，又是一個(gè)戰(zhàn)斗員。對(duì)工作非常嚴(yán)格認(rèn)真，每處理一個(gè)故障和問(wèn)題，他都詳細(xì)記錄在隨身攜帶的筆記本上，并做出相應(yīng)的總結(jié)，日積月累，筆記本成了他的“百寶箱”、“點(diǎn)子庫(kù)”，遇到難以處理的問(wèn)題，他反復(fù)查閱筆記，從中找出靈感，找出辦法。對(duì)生產(chǎn)線上反映的問(wèn)題，他都要做詳細(xì)的記錄，認(rèn)真核對(duì)，是否真有問(wèn)題，問(wèn)題的根源在那里。
    他不僅僅做出如何處理和解決的決定，或派手下人去跑一趟，而是經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)和班組長(zhǎng)一道分析問(wèn)題，研究解決問(wèn)題的方案。他不怕跑路，不怕反復(fù)，哪怕是一定點(diǎn)的問(wèn)題，他都盯住不放，時(shí)刻叮囑有關(guān)人員徹底解決，不遺留任何缺口。正是由于嚴(yán)格認(rèn)真的工作作風(fēng)，李練就了一身過(guò)硬的本領(lǐng)，只要生產(chǎn)線上提出問(wèn)題，他就能立刻判斷問(wèn)題的癥結(jié)所在，有的是較大問(wèn)題，需要多方配合才能解決，如卷繞頭內(nèi)部零件磨損、空壓送風(fēng)溫度較高等，有的是較小的問(wèn)題，如個(gè)別位斷頭較多或生頭不好，只是里邊有了毛絲和油污所致，大家按照他的判斷都能在短時(shí)間內(nèi)排除異常。用他的話來(lái)說(shuō)，遇到問(wèn)題不等不靠，特別是上夜班，一定要做到使領(lǐng)導(dǎo)放心，使職工沒有急躁情緒。xx年6月份的一天，氣溫在38~39℃，異常炎熱，車間儀表、增壓泵開閉所和空調(diào)失靈，送風(fēng)不夠用。時(shí)值周末，及時(shí)聯(lián)系維修工段長(zhǎng)，進(jìn)行緊急維護(hù)和維修，使增壓泵開閉所運(yùn)行正常，解決了一系列突發(fā)問(wèn)題，避免了長(zhǎng)絲和聚酯生產(chǎn)的大面積停頓。俗話說(shuō)“踏破鐵鞋無(wú)覓處，得來(lái)全不費(fèi)工夫”，殊不知看似揮灑自如的工作業(yè)績(jī)，其背后凝結(jié)著他多少日日夜夜辛勤勞作的汗水和刻苦鉆研的智慧。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇十三
    學(xué)校成立了以校長(zhǎng)、黨總支部書記饒祥明同志為組長(zhǎng)，由各部門負(fù)責(zé)人及教師群眾代表組成的校務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。校工會(huì)積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開。每年學(xué)校黨總支部和工會(huì)聯(lián)合都要召開三次左右行政辦公會(huì)，利用校務(wù)公開欄、通知欄、校園網(wǎng)、教職工大會(huì)等多種形式向教職工公開學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、學(xué)期計(jì)劃總結(jié)、規(guī)章制度、獎(jiǎng)金分配方案、人員分工、職稱評(píng)定、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)、發(fā)展黨員等事項(xiàng)。學(xué)校還成立了由工會(huì)委員組成的文明處室考核小組，對(duì)學(xué)校進(jìn)行民主管理，每周有檢查、每月有評(píng)比、每學(xué)期有獎(jiǎng)勵(lì)。
    加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，促成良好的師德規(guī)范。組織全體教工認(rèn)真學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《未成年人權(quán)益保護(hù)法》、《公民道德建設(shè)綱要》，學(xué)***提出的社會(huì)主義榮辱觀，老師們結(jié)合自己實(shí)際不斷反思并寫出感想。在教工中大力提倡“依法治教，敬業(yè)愛崗，為人師表，教書育人”的師德規(guī)范。堅(jiān)持開展暑期師德師風(fēng)專題教育活動(dòng)，組織觀看“新觀念、新課程，素質(zhì)教育與教師素質(zhì)”系列光盤等；堅(jiān)持師德師風(fēng)報(bào)告會(huì)制度，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀師德標(biāo)兵在全校周前會(huì)上進(jìn)行演講，并組織他們出外參觀考察學(xué)習(xí)。
    認(rèn)真抓好教師基本功培訓(xùn)工作。校工會(huì)積極配合教研處做好對(duì)教師進(jìn)行課件制作的培訓(xùn)工作，不斷提高教師應(yīng)用微機(jī)的能力。我們?cè)?5歲以下的教師中開展現(xiàn)代教育技術(shù)操作達(dá)標(biāo)活動(dòng)。操作內(nèi)容包括：（1）、雙向控制系統(tǒng)的調(diào)試。（2）、會(huì)使用實(shí)物投影儀。（3）、能熟練地制作演示課件。
    認(rèn)真實(shí)施“師徒制”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。每年我們都要組織青年教師開設(shè)匯報(bào)課，絕大部分青年教師的教學(xué)業(yè)務(wù)能力得到了提高，獲得認(rèn)可通過(guò)?！皫熗健被ハ嗦犝n、評(píng)課，教學(xué)相長(zhǎng)成了我校的一大風(fēng)景。
    廣泛開展豐富多彩的文體活動(dòng)，凝聚、激勵(lì)廣大教職工。主要開展的體育活動(dòng)有：“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)室內(nèi)活動(dòng)比賽，包括個(gè)人比賽項(xiàng)目（每分鐘跳繩計(jì)數(shù)賽）和集體比賽項(xiàng)目（運(yùn)球投籃迎面接力賽）；教工男女排球混合賽。主要開展的文娛活動(dòng)包括：全校教工“交際舞”比賽；組織多期教工“周末舞會(huì)”；“藝術(shù)節(jié)”教工大合唱比賽；“迎新”文藝晚會(huì)。
    除此外，學(xué)校還不定期組織校工籃球隊(duì)、足球隊(duì)到兄弟單位參加比賽，豐富教職工業(yè)余文化生活。
    學(xué)校積極開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)生病住院教工，黨政工領(lǐng)導(dǎo)親自上門探望，并送上慰問(wèn)金；對(duì)教工父母亡故，學(xué)校及時(shí)送去關(guān)懷；教職工結(jié)婚、生小孩，工會(huì)也去祝賀。學(xué)校在財(cái)力比較緊張的情況下，做好教師節(jié)、元旦、春節(jié)期間慰問(wèn)和送溫暖活動(dòng)。每年組織對(duì)具有高級(jí)職稱（或男50歲以上、女45歲以上）教師進(jìn)行常規(guī)身體體檢，每年三八婦女節(jié)雙休日組織女教工到附近旅游景點(diǎn)參觀考察；每年均組織先進(jìn)模范教師外出參觀學(xué)習(xí)，近幾年分別組織改革開放以來(lái)獲得市級(jí)以上優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)的教師共120余人到x省、x、x、x、x等地參觀學(xué)習(xí)。
    在學(xué)校黨政班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體教職工的共同努力下，xx—xx年，臨川一中連創(chuàng)x歷史之最，共有242人錄取清華、北大，約占這兩所名牌大學(xué)在x招生總?cè)藬?shù)的四分之一；繼xx年高考輝煌，學(xué)校歷史性地同時(shí)奪得文、理科雙狀元的輝煌，在xx年我校臨川一中繼xx年高考獲得全省文理科雙“狀元”之后，今年高考成績(jī)又取得歷史性突破：10人進(jìn)入x高考文理科前10名，61人進(jìn)入全省文理科前100名，776人過(guò)600分，全省遙遙領(lǐng)先；一本上線人數(shù)為1925人，上線率達(dá)40%，二本上線人數(shù)為3518人，上線率突破70%，名列全省前茅；36人錄取清華大學(xué)、x大學(xué)，2人錄取x大學(xué)，1人錄取x中文大學(xué)，3人錄取新加坡國(guó)立大學(xué)、南洋理工大學(xué)，創(chuàng)歷史新高！至今，臨川一中已獲得國(guó)家級(jí)榮譽(yù)16次、省級(jí)榮譽(yù)27次。
    企業(yè)職工之家事跡材料篇十四
    ____x，男，現(xiàn)任________職位。
    參加工作以來(lái)，________就認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)在建筑施工行業(yè)中的重要性。從最開始的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員到現(xiàn)在任職____x項(xiàng)目部副經(jīng)理，這幾年的工作積累，讓他具備了豐富的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理經(jīng)驗(yàn)。
    他在________項(xiàng)目部任職期間，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)局、公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)安全工作部署及要求，樹立了牢固的安全生產(chǎn)意識(shí)，深入貫徹“安全第一、預(yù)防為主、統(tǒng)合治理”的安全生產(chǎn)工作方針。在施工過(guò)程中，加大安全管理力度，增加對(duì)安全環(huán)保的投入，突出安全管理重點(diǎn)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)控制和過(guò)程監(jiān)督，把安全工作當(dāng)作項(xiàng)目部頭等大事來(lái)抓，為項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理工作做出了重大貢獻(xiàn)。
    一是規(guī)范安全生產(chǎn)制度建設(shè)，嚴(yán)格安全生產(chǎn)責(zé)任。
    作為項(xiàng)目部安全生產(chǎn)的主管領(lǐng)導(dǎo)，組織項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人制定和完善了安全生產(chǎn)規(guī)章制度與應(yīng)急體系，并要求安全部門嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全管理。他還把安全生產(chǎn)工作目標(biāo)任務(wù)層層分解，形成了“橫向到邊，縱向到底，責(zé)任到人，不留死角”的安全工作網(wǎng)絡(luò)格局，實(shí)施全員安全生產(chǎn)責(zé)任制度。
    二是強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全管理，狠抓落實(shí)。
    分部分項(xiàng)工程施工前，他都要求技術(shù)員和安全員對(duì)作業(yè)人員認(rèn)真開展安全技術(shù)交底和進(jìn)場(chǎng)安全教育，保證作業(yè)人員了解本項(xiàng)目部的安全管理制度，具備必要的施工安全知識(shí)、環(huán)保知識(shí)、職業(yè)健康保護(hù)知識(shí)。對(duì)于施工現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患，他都會(huì)督促各部門對(duì)隱患認(rèn)真落實(shí)整改。施工現(xiàn)場(chǎng)普遍存在衛(wèi)生差、材料擺放亂的情況，但他要求現(xiàn)場(chǎng)施工人員按照安全文明施工的嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)來(lái)抓好現(xiàn)場(chǎng)管理，每天必須做到工完場(chǎng)清，在灰塵較大的預(yù)制場(chǎng)，則安排人員每天進(jìn)行灑水降塵。他還十分重視施工現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電安全和消防安全，要求電工定期對(duì)電器設(shè)施進(jìn)行檢查，對(duì)電箱等設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行維修、檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的作業(yè)設(shè)備做好安全接地工作，從源頭上控制用電安全隱患。
    三是注重發(fā)展安全文化，提升全員安全意識(shí)。
    如何堅(jiān)持正確的引導(dǎo)教育，增強(qiáng)職工對(duì)安全生產(chǎn)的自愿、自需、自求意識(shí)，提高全員安全意識(shí)，是一個(gè)很值得工程管理者探究的問(wèn)題。他憑借多年的工作經(jīng)驗(yàn)，感到解決這個(gè)問(wèn)題就要以安全文化為切入點(diǎn)，在項(xiàng)目部積極營(yíng)造安全文化氛圍。在他的領(lǐng)導(dǎo)下項(xiàng)目部深入開展“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”、“安全生產(chǎn)知識(shí)比賽”和“應(yīng)急救援演練”等豐富多彩的各級(jí)安全生產(chǎn)活動(dòng)，并取得了良好的成績(jī)，為項(xiàng)目部形成了良好的安全生產(chǎn)局面，引導(dǎo)和提高了職工安全生產(chǎn)意識(shí)，樹立了項(xiàng)目部安全生產(chǎn)新形象。
    他常對(duì)作業(yè)人員說(shuō)的一句話就是：“安全無(wú)小事”，從安全帽的正確佩戴，到施工現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境保護(hù)，這些在他眼中都是大事。也正是他這種將安全生產(chǎn)落實(shí)到施工過(guò)程中的每一個(gè)細(xì)節(jié)中的工作態(tài)度，安全工作才能取得更大的發(fā)展和突破。