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門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇一
一、?？萍膊≈R的培訓
1、以護理部發(fā)的?？谱o理知識資料，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。
3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。
4、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部發(fā)的?？谱o理知識資料，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、?？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與流程》為指導，護士長有計劃地安排自學。
2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等。
3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法。
4、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
四、?？谱o士素質(zhì)培訓
1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。
3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。
專科護士使用工作計劃
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結(jié)合臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，在醫(yī)院支持下，為了提高護士綜合能力加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能
作為一名?？谱o士，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務意識
建立一支高效、團結(jié)、向上的護理團隊是管理的首要目標，同時由于護理工作與患者的特殊性，要求護士不僅具備過硬的護理技術(shù)還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識，為患者及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患者和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平
加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題?？剖业馁|(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強專科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調(diào)工作
根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的護理微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患者及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患者的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患者家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名專科護士，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。
門診護士專科培訓內(nèi)容篇二
2011年門診護士?？婆嘤栍媱?BR> 為了提高?？谱o士隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。提高護理人員服務質(zhì)量和技術(shù)水平，滿足患者的需求。特制定培訓計劃如下：
新護士培訓計劃
一、1．第一階段（1-2個月）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①熟悉醫(yī)院環(huán)境及科室環(huán)境
②熟悉醫(yī)院規(guī)章制度和護理工作制度
③熟悉并掌握醫(yī)院對護士行為及禮儀規(guī)范的要求
④與臨床實踐相結(jié)合熟悉和規(guī)范基礎(chǔ)護理操作（無菌技術(shù)操作、鋪床、床上更單）
⑤了解護理工作程序和各班的工作職責。
（2）實施方法
①由高年資護士帶教，書面資料發(fā)給自學形式，跟班熟悉環(huán)境、規(guī)章制度、工作制度及行為規(guī)范要求。了解工作程序及工作職責。
②以臨床基礎(chǔ)護理操作為主，適當安排治療工作，與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理技能及知識。
③參加護理部基礎(chǔ)護理操作技術(shù)培訓及科室安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎(chǔ)操作。
④護士長隨機抽查護士素質(zhì)、護理理論和技能。（以晨會后提問形式）。
⑤每月進行書面理論考試和基礎(chǔ)技能考核1次（無菌操作、床上更單、各種注射類）。
2．第二階段（3-6個月）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①基本熟悉護理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術(shù)操作。
②初步熟悉護理應急預案及門診安全應急預案。
③初步熟悉各班崗位職責，進出入院病人的處置，電子醫(yī)囑執(zhí)行。④與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理操作流程及操作規(guī)范（輸氧、導尿、膀胱沖洗、聽胎心音、會陰沖洗、背部護理（預防壓瘡護理）；病人的搬運、備皮）
⑤初步熟悉門診病人常見疾病的護理要點，?？苾x器的使用方法。
（2）實施方法
①書面資料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
②書面資料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
③由高年資護士帶教，跟班熟悉各班崗位職責。以基礎(chǔ)護理為主，適當安排治療工作。
④參加護理部基礎(chǔ)護理操作技術(shù)培訓及科室安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎(chǔ)操作。
⑤護士長隨機抽查職責完成情況和應急預案掌握情況。
⑥每月進行理論考試及操作考核1次（導尿、膀胱沖洗）。
⑦參加科室集中小講課，業(yè)務學習，做好學習筆記。
3．第三階段（6個月—1年）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①熟悉護理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術(shù)操作。
②掌握護理工作制度，熟悉護理應急預案及科室安全應急預案。③熟悉各班崗位職責，基本獨立完成本班各項護理工作。
④熟悉屷診常見的疾病護理要點、產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，掌握?？苾x器的使用方法及保養(yǎng)。
⑤熟悉科室急救藥品的作用及用途，不良反應。
⑥與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理操作流程及操作規(guī)范。（呼吸氣
囊的使用、心肺復蘇搶救程序、心電監(jiān)護使用）。
（2）實施方法
①書面資料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
②書面資料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
③臨床實踐中討論交流互動形式和業(yè)務學習、護理查房形式學習病情觀察的主要方法，產(chǎn)科護理常規(guī)及基礎(chǔ)護理
④由高年資護士定期講解各種儀器的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒及維護方法。
⑤每月進行理論考試及操作考核1次（呼吸氣囊的使用、心肺復蘇、吸痰、心電監(jiān)護使用）。
⑥護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
4．第四階段（1年—2年）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①掌握護理質(zhì)量控制標準，不斷完善和規(guī)范護理操作。
②掌握護理工作制度，掌握護理應急預案及科室安全應急預案。③學習護理程序，運用健康教育實施護理。
④掌握產(chǎn)科常見的疾病護理及產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，功能鍛煉指導。掌握專科儀器的使用方法及保養(yǎng)。
⑤掌握科室急救藥品的作用及用途，不良反應。
⑥與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理操作流程及操作規(guī)范（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術(shù)）
（2）實施方法
①安排臨床護理工作，按要求獨立完成科室的各項工作。
②適當分管護理質(zhì)量檢查工作（急救物品管理、小藥柜管理等）。③成立健康教育小組，分管床位，在小組長指導下利用健康教育實
施護理。
④護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
⑤安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎(chǔ)操作，每月進行?？评碚摽荚嚰安僮骺己?次（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術(shù)）
二、低年資護士（2—3年護士）培訓計劃
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練?？浦R及技能。掌握產(chǎn)科常見的疾病范疇及女性基本的解剖知識，術(shù)前、術(shù)后護理。
②能獨立完成各項護理處置，基本搶救技術(shù)。
③能運用護理程序進行工作實踐，不斷掌握?？萍膊〗】到逃岣邷贤记杉皹I(yè)務水平。
④有較強的病情觀察能力，對潛在的危險性能采取適當?shù)念A防措施。
（2）實施方法
①臨床實踐中討論交流互動形式、自學形式及參與業(yè)務講課、護理查房形式學習?？浦R。由高年資?？谱o士負責?？萍寄芘嘤柮吭?次，?？浦R講課每月1次。
②逐漸增多工作內(nèi)容的安排及基本搶救技能、搶救程序的培訓。（心臟、呼吸驟停的搶救程序，過敏性休克的搶救程序，產(chǎn)后出血休克搶救程序，羊水栓塞搶救程序等）
③成立健康教育小組，分管床位，運用護理程序?qū)颊邔嵤┳o理。④繼續(xù)加強護理安全、應急預案及科室安全應急預案學習，學習評估病人的安全隱患及疾病轉(zhuǎn)歸情況。
⑤護士長定期考核側(cè)重?？谱o理知識和技能。每月考核1次。
三、高年資護士（4—5年及以上護士）培訓計劃
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①具有高度的病情觀察能力，掌握本科搶救技能，有獨立急救的能力。逐步掌握危重、疑難病例及新開展手術(shù)的護理要點。
②不斷學習國內(nèi)外新理論、新技術(shù)，在各種學習、討論會上能積極地發(fā)表自己的意見、主張。
③具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和進行病房管理的能力。
④護理教學，開展護理科研的能力。
（2）實施方法
①安排臨床各項護理工作，側(cè)重危重、疑難、復雜、新開展病例的護理，承擔護理小組長。
②參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務學習，并擔任授課。
③參加科室護理質(zhì)量檢查，并擔任各項護理質(zhì)量小組小組長 ④參與臨床帶教，表現(xiàn)突出者擔任護理教學小組長。
⑤制定進修計劃，有計劃選送工作突出，有帶頭作用者到上級醫(yī)院進修。
⑥鼓勵參加護理自學、函授考試及職稱考試，取得大專、本科以上學歷。
產(chǎn)科
2011年1月21日
門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇三
巴州區(qū)紅十字醫(yī)院
2014年專科護士培訓計劃
一、專科疾病知識的培訓
1、以護理部編發(fā)的《護理理論及操作常規(guī)知識》為藍本，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。
3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。
4、每季護士長組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部編印的《?？谱o理操作規(guī)程》為藍本，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、專科急診急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學。
2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等。
3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法。
4、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
5、護理部有計劃地安排?？谱o士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進修2-3個月。
四、?？谱o士素質(zhì)培訓
1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。
3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。
2014年1月6日
門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇四
蒲縣人民醫(yī)院?？谱o士培訓計劃
為不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員?？谱o理水平，根據(jù)《?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求，特制訂我院?？谱o士培訓方案。
一、指導思想
堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務，提高專科護理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
二、工作目標
有計劃、分步驟地在急診科、手術(shù)室、血液透析科、供應中心、icu等領(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。
三、培訓對象
急診科、手術(shù)室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向?qū)？谱o士發(fā)展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士）
四、培訓形式：
分批選送手術(shù)室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優(yōu)秀護士到省級以上?？婆嘤柣貙W習，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本專業(yè)護理新業(yè)務、新技術(shù)及有關(guān)理論，獲得專科護士上崗證書；派出各專科護士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓班。
護理部 2016年1月
門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇五
南醫(yī)大二附院?？谱o理人員培養(yǎng)計劃及培訓方案
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展綱要2005-2010》，不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，以適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，從而更好地滿足人民群眾的健康需求，現(xiàn)特制定專科護士培養(yǎng)計劃及培訓方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士的專業(yè)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務需求。
二、培訓目標
在我院專科護理領(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)具有較高業(yè)務和專長，能較好解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。計劃每年培養(yǎng)?？谱o士3-5名。
三、培訓對象
護理專業(yè)本科以上學歷，40歲以下，具有8年以上臨床護理工作經(jīng)驗，在相關(guān)專科工作2年以上（n2、n3、n4級護理人員），熱愛護理工作。
四、培訓方案及準出標準（第一部分）
重癥監(jiān)護（icu）護士培訓
培訓目標
（一）掌握重癥監(jiān)護護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
（二）掌握常見危重癥的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療及護理；
（三）掌握重癥監(jiān)護常見的監(jiān)護技術(shù)和護理操作技術(shù)；
（四）掌握危重癥患者的搶救配合技術(shù)；
（五）掌握重癥監(jiān)護常見儀器設(shè)備的應用及管理；
（六）掌握重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染預防與控制的原則；
（七）掌握重癥患者心理需求和護患溝通技巧；
（八）能夠運用循證醫(yī)學對重癥患者實施護理。
時間安排
培訓時間為3個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式。其中1個月時間進行理論、業(yè)務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院重癥監(jiān)護病房進行臨床實踐技能學習。
（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：重癥監(jiān)護學概論，重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病重癥患者的護理，重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制，重癥患者的疼痛管理，重癥監(jiān)護與心理護理，重癥監(jiān)護病房的護理管理；等等。
（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于320學時）
主要內(nèi)容包括：綜合重癥監(jiān)護病房（icu）進行1個月臨床實踐技能學習；其他重癥監(jiān)護病房如心血管重癥監(jiān)護病房（ccu）、新生兒重癥監(jiān)護病房（nicu）等（根據(jù)培訓對象的原專業(yè)選擇）進行1個月臨床實踐技能學習。
培訓內(nèi)容
【重癥監(jiān)護學概論】
（一）重癥監(jiān)護學的概念、工作范圍、特征及其發(fā)展趨勢；
（二）重癥監(jiān)護領(lǐng)域護士的專業(yè)素質(zhì)、知識和技術(shù)能力要求；
（三）重癥患者心肺腦復蘇的基本知識、基本程序和技術(shù)要點；
（四）循證醫(yī)學在重癥監(jiān)護學中的應用。
【重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)】
（一）輸液泵的臨床應用和護理；
（二）外科各類導管的護理；
（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術(shù)；
（四）循環(huán)系統(tǒng)血流動力學監(jiān)測；
（五）心電監(jiān)測及除顫技術(shù)；
（六）血液凈化技術(shù)；
（七）水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)；
（八）胸部物理治療技術(shù)；
（九）重癥患者營養(yǎng)支持技術(shù)；
（十）危重癥患者搶救配合技術(shù)。
【各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理】
（一）呼吸系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（二）心血管系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（三）神經(jīng)系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（四）泌尿系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（五）消化系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（六）新生兒重癥監(jiān)護；
（七）嚴重創(chuàng)傷患者的護理；
（八）多臟器衰竭患者的護理。
【重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制】
（一）重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染的發(fā)生狀況、危險因素；
（二）重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染控制的基本原則和措施；
（三）導管相關(guān)感染的預防與控制；
（四）呼吸機相關(guān)肺炎的預防與控制；
（五）耐藥菌及其他特殊病原體感染患者的隔離與護理；
（六）重癥監(jiān)護病房醫(yī)務人員的職業(yè)安全。
【重癥患者的疼痛管理】
（一）疼痛的概念、分類及對患者的影響；
（二）危重癥患者疼痛與意識狀況的評估；
（三）危重癥患者鎮(zhèn)痛與鎮(zhèn)靜的管理。
【重癥監(jiān)護與心理護理】
（一）重癥監(jiān)護環(huán)境與患者心理需求；
（二）護患關(guān)系與溝通；
（三）重癥患者的心理護理；
（四）重癥監(jiān)護病房醫(yī)務人員的心理調(diào)適。
【重癥監(jiān)護病房的護理管理】
（一）重癥監(jiān)護病房的物品、儀器設(shè)備、藥品等物資管理；
（二）重癥監(jiān)護病房護理人力資源管理；
（三）重癥監(jiān)護病房的護理質(zhì)量評價與持續(xù)改進；
（四）重癥監(jiān)護病房的風險管理。
考核要點
（一）常見危重癥的護理及監(jiān)護知識；
（二）重癥監(jiān)護常見的臨床監(jiān)護技術(shù)和護理操作技能；
（三）危重癥患者的搶救配合技術(shù)；
（四）重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制；
（五）護患溝通技能及心理護理。
第二部分
手術(shù)室護士培訓
培訓目標
（一）掌握手術(shù)室護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度；
（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施；
（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護理要點；
（五）掌握手術(shù)室患者安全管理；
（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)；
（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護措施；
（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理。
培訓時間
培訓時間為2個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式。其中1個月時間進行理論、業(yè)
務知識的集中學習，1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院手術(shù)室進行臨床實踐技能學習。
（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：醫(yī)院手術(shù)室護理概論,手術(shù)室管理及規(guī)章制度,手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制，潔凈手術(shù)室的管理，手術(shù)患者圍手術(shù)期護理，患者安全管理，手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)，手術(shù)室新技術(shù)和新業(yè)務，手術(shù)室的職業(yè)安全與防護,手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理等等。
（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：綜合醫(yī)院普通手術(shù)室臨床進修1周，潔凈手術(shù)室進修1周，心臟外科、神經(jīng)外科和骨科等專科手術(shù)室進修共2周。
培訓內(nèi)容
【醫(yī)院手術(shù)室護理概論】
（一）手術(shù)室護理工作范圍及特點；
（二）國內(nèi)外手術(shù)室領(lǐng)域護理工作發(fā)展概況；
（三）手術(shù)室護士的崗位職責及專業(yè)素質(zhì)要求。
【手術(shù)室管理及規(guī)章制度】
（一）手術(shù)室的環(huán)境管理，包括建筑布局、區(qū)域劃分、設(shè)施和流程等；
（二）手術(shù)室的物品管理，包括各類儀器設(shè)備、器械及無菌物品等；
（三）手術(shù)室組織及人員管理；
（四）手術(shù)室的護理文件書寫；
（五）手術(shù)室的信息管理；
（六）手術(shù)室的護理質(zhì)量管理；
（七）手術(shù)室的相關(guān)規(guī)章制度。
【手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制】
（一）醫(yī)院感染的概念及預防與控制的原則；
（二）手術(shù)室醫(yī)院感染的特點及危險因素；
（三）手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的措施；篇二：2014專科護士培訓計劃 2014年?？谱o士培訓計劃
一、?？萍膊≈R的培訓
1、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。
3、科室每月組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房。
4、每年護理部組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、?？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。
2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。
3、年內(nèi)組織講課和培訓cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫(yī)務科的要求進行全員考核。
4、各科室護士長每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
5、護理部計劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu、急診科、手術(shù)室進修培訓。
四、?？谱o士素質(zhì)培訓
1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì)；當好護士長的助手。
3、要求各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、要求各科專科護士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮?？茙ь^人的作用；實習工作結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教和臨床指導水平。
護理部
2014-1-27篇三：?？谱o士培訓計劃
新生兒科專科護士培養(yǎng)計劃
隨著診療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)學分科的不斷細化，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才投身于護理實踐，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題。建立和發(fā)展?？谱o士培訓制度，是提高護理專業(yè)技術(shù)水平和促進護理專業(yè)發(fā)展的重要策略和方向。專科護士對提高護理專業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮著日益顯著的作用 ,為了提高我科護理專業(yè)水平.推進科室向更高的梯度發(fā)展，特制訂如下專科護理人才培訓計劃：
一、建立新生兒?？谱o理人才培養(yǎng)梯度
二、?？谱o士管理
二、專科護士培訓計劃 篇四：?？谱o士培訓計劃
宿州西苑醫(yī)院
?？谱o士培訓計劃
一、?？萍膊≈R的培訓
1、以護理部編發(fā)的?？谱o理知識資料，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。
3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。
4、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部編發(fā)的?？谱o理知識資料，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、?？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學。
2、組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。
3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法。
4、護士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
四、專科護士素質(zhì)培訓
1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。
3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。2013 護理部 年篇五：專科護士培訓方案和培養(yǎng)計劃
?？谱o士培訓方案和培養(yǎng)計劃
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，以適應衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要，特制定如下?？谱o士培養(yǎng)方案。
一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士的專業(yè)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人民日益增長的健康服務需求。
二、工作目標
我院目前已有內(nèi)科、外科、急診科、血液透析、icu、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監(jiān)護、急診急救、糖尿病護理、皮膚傷口護理、血液透析、骨科、手術(shù)室、腫瘤內(nèi)外等?？苹?qū)？祁I(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監(jiān)護、糖尿病護理、傷口造口、血液透析、腫瘤等6個專科11名?？谱o士，力爭年內(nèi)再報考省級培訓我院所缺專科(骨科、手術(shù)室)?？谱o士1-2名。在我院進行相關(guān)專業(yè)（急診急救、重癥監(jiān)護、傷口造口、腫瘤）等4個?？频脑簝?nèi)專科護士培訓認證。
三、培訓對象
護理專業(yè)大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上，熱愛護理事業(yè)。
四、培訓實施
1、護理部鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士（不提倡護
士長成為?？谱o士，以免造成專科護士職責范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高?？谱o理水平。
2、由護士自薦或科室推薦，經(jīng)護理部審定后選取符合條件的護士。
3、護理部將建立?？谱o士技術(shù)檔案，及時、如實、詳細地培訓、考核等有關(guān)內(nèi)容。
4、計劃在2013年下半年選送1-2名護士參加省考赴?？婆嘤柣貙W習。
五、規(guī)范?？谱o士的管理和使用
1、取得?？谱o士資格的護士每年從事本專科護理實踐時間應達到個人臨床工作總時間的三分之二以上。
2、專科護士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對專科護理有關(guān)工作提出完善和改進建議。
3、對同業(yè)的護理人員能提供?？祁I(lǐng)域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理。
4、?？谱o士應主動、及時地掌握本專科領(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和培訓。
門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇一
一、?？萍膊≈R的培訓
1、以護理部發(fā)的?？谱o理知識資料，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。
3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。
4、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部發(fā)的?？谱o理知識資料，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、?？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與流程》為指導，護士長有計劃地安排自學。
2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等。
3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法。
4、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
四、?？谱o士素質(zhì)培訓
1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。
3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。
專科護士使用工作計劃
根據(jù)醫(yī)院?？谱o士培訓計劃與管理要求，并結(jié)合臨床的?？铺厥庑?，在總結(jié)既往所開展工作的基礎(chǔ)上，在醫(yī)院支持下，為了提高護士綜合能力加強科室團隊建設(shè)，以更好地發(fā)揮?？谱o士的帶頭作用。因此特制定工作計劃，其具體內(nèi)容如下：
一、加強自我管理，不斷鉆研?？评碚撆c技能
作為一名?？谱o士，一位學科帶頭人，必須首先加強自我管理，不斷加強自我學習，學習?？频男吕碚?、新知識與新技能，關(guān)注本?？频那把刂R，不斷給自己充電，以飽滿的姿態(tài)、滿腔的熱情及豐富的?？频滋N來投入到本專業(yè)工作。
二、加強科室團隊建設(shè)，提高護士主動服務意識
建立一支高效、團結(jié)、向上的護理團隊是管理的首要目標，同時由于護理工作與患者的特殊性，要求護士不僅具備過硬的護理技術(shù)還應具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及主動服務意識，為患者及家屬提供更優(yōu)質(zhì)的服務，因此，必須強化護士服務意識，引導護士主動參與科室及患者和家屬的管理，提高護士的能動性。
三、開展品管圈活動，提高護理質(zhì)控水平
加強科室質(zhì)量管理，體現(xiàn)持續(xù)改進是護理質(zhì)控的永恒話題?？剖业馁|(zhì)控管理是基礎(chǔ)也是關(guān)鍵。在醫(yī)院開展品管圈的基礎(chǔ)上，計劃開展有?？铺厣钠饭苋顒?，組織全科人員進行學習，實施頭腦風暴法，發(fā)揮全體護士的積極性，提高科室護理質(zhì)量，并做好有關(guān)統(tǒng)計總結(jié)工作，體現(xiàn)持續(xù)改進。
四、加強專科培訓，整改培訓形式，提高培訓效果
護理培訓需要不斷地強化，尤其是?？评碚撆c技能，在總結(jié)以往培訓的基礎(chǔ)上，進行培訓形式的整改，杜絕形式化培訓，讓護士主動參與培訓，根據(jù)護士的層級對護士需掌握的內(nèi)容進行歸納總結(jié)，高層級護士對低層級護士進行培訓，提前準備課件并護士長參與審核，最后進行相關(guān)考核，力爭達到學有所用。
五、不斷開展新技術(shù)新項目，提高科研水平
在如今知識更新迅速的年代，應及時摒棄舊知識、舊理念，接受新知識、新觀念，以適應學科發(fā)展的需要。帶領(lǐng)全科護理人員不斷開展新技術(shù)新項目，并提高創(chuàng)新意識與科研能力，計劃開展新項目1-2項，帶動全科護理人員進行相關(guān)科研設(shè)計與研究，做到用數(shù)據(jù)來證實，用實例來研究。
六、開展微笑服務，做好科間協(xié)調(diào)工作
根據(jù)專科特色，制定更詳細、更實用的護理微笑服務措施：繼續(xù)開展責任制整體護理，護士包干病人，以便更好的與患者及家屬進行溝通，提高其健康教育的知曉率，以提高患者滿意度；始終將“以病人為中心”的服務理念貫穿于護理工作中；繼續(xù)開展“出院患者的電話回訪”；每月召開工作座談會及護患溝通會，了解病人住院期間的感受、患者家屬的需求，征求患兒家屬的意見，增進護患關(guān)系；同時，加強科室與急診科以及其它各臨床科室的協(xié)調(diào)工作，及時進行質(zhì)量評價與反饋，促進急診護理工作更有效的開展。
總之，作為一名專科護士，必須從更深更遠的層次與角度來看待自我發(fā)展與學科發(fā)展問題，同時也必須從自我做起，從細節(jié)做起，帶動全科護理人員完成計劃工作，促進本?？谱o理的發(fā)展。
門診護士專科培訓內(nèi)容篇二
2011年門診護士?？婆嘤栍媱?BR> 為了提高?？谱o士隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)護士具有良好的職業(yè)態(tài)度，濃厚的專業(yè)興趣，高昂的工作熱情，激發(fā)護理人員熱愛崗位，熱愛本職工作。提高護理人員服務質(zhì)量和技術(shù)水平，滿足患者的需求。特制定培訓計劃如下：
新護士培訓計劃
一、1．第一階段（1-2個月）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①熟悉醫(yī)院環(huán)境及科室環(huán)境
②熟悉醫(yī)院規(guī)章制度和護理工作制度
③熟悉并掌握醫(yī)院對護士行為及禮儀規(guī)范的要求
④與臨床實踐相結(jié)合熟悉和規(guī)范基礎(chǔ)護理操作（無菌技術(shù)操作、鋪床、床上更單）
⑤了解護理工作程序和各班的工作職責。
（2）實施方法
①由高年資護士帶教，書面資料發(fā)給自學形式，跟班熟悉環(huán)境、規(guī)章制度、工作制度及行為規(guī)范要求。了解工作程序及工作職責。
②以臨床基礎(chǔ)護理操作為主，適當安排治療工作，與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理技能及知識。
③參加護理部基礎(chǔ)護理操作技術(shù)培訓及科室安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎(chǔ)操作。
④護士長隨機抽查護士素質(zhì)、護理理論和技能。（以晨會后提問形式）。
⑤每月進行書面理論考試和基礎(chǔ)技能考核1次（無菌操作、床上更單、各種注射類）。
2．第二階段（3-6個月）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①基本熟悉護理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術(shù)操作。
②初步熟悉護理應急預案及門診安全應急預案。
③初步熟悉各班崗位職責，進出入院病人的處置，電子醫(yī)囑執(zhí)行。④與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理操作流程及操作規(guī)范（輸氧、導尿、膀胱沖洗、聽胎心音、會陰沖洗、背部護理（預防壓瘡護理）；病人的搬運、備皮）
⑤初步熟悉門診病人常見疾病的護理要點，?？苾x器的使用方法。
（2）實施方法
①書面資料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
②書面資料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
③由高年資護士帶教，跟班熟悉各班崗位職責。以基礎(chǔ)護理為主，適當安排治療工作。
④參加護理部基礎(chǔ)護理操作技術(shù)培訓及科室安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎(chǔ)操作。
⑤護士長隨機抽查職責完成情況和應急預案掌握情況。
⑥每月進行理論考試及操作考核1次（導尿、膀胱沖洗）。
⑦參加科室集中小講課，業(yè)務學習，做好學習筆記。
3．第三階段（6個月—1年）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①熟悉護理質(zhì)量控制標準，不斷規(guī)范護理技術(shù)操作。
②掌握護理工作制度，熟悉護理應急預案及科室安全應急預案。③熟悉各班崗位職責，基本獨立完成本班各項護理工作。
④熟悉屷診常見的疾病護理要點、產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，掌握?？苾x器的使用方法及保養(yǎng)。
⑤熟悉科室急救藥品的作用及用途，不良反應。
⑥與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理操作流程及操作規(guī)范。（呼吸氣
囊的使用、心肺復蘇搶救程序、心電監(jiān)護使用）。
（2）實施方法
①書面資料發(fā)給自學形式，參加科內(nèi)、院內(nèi)質(zhì)量標準學習，參加科室護士會議及質(zhì)控會議了解護理質(zhì)量控制標準。
②書面資料發(fā)給自學形式，科室每月組織學習護理應急預案，參加科室每月護理安全會議及護理安全知識小講課。
③臨床實踐中討論交流互動形式和業(yè)務學習、護理查房形式學習病情觀察的主要方法，產(chǎn)科護理常規(guī)及基礎(chǔ)護理
④由高年資護士定期講解各種儀器的性能、參數(shù)調(diào)節(jié)、連接、消毒及維護方法。
⑤每月進行理論考試及操作考核1次（呼吸氣囊的使用、心肺復蘇、吸痰、心電監(jiān)護使用）。
⑥護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
4．第四階段（1年—2年）
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①掌握護理質(zhì)量控制標準，不斷完善和規(guī)范護理操作。
②掌握護理工作制度，掌握護理應急預案及科室安全應急預案。③學習護理程序，運用健康教育實施護理。
④掌握產(chǎn)科常見的疾病護理及產(chǎn)程觀察和醫(yī)囑處理方法，功能鍛煉指導。掌握專科儀器的使用方法及保養(yǎng)。
⑤掌握科室急救藥品的作用及用途，不良反應。
⑥與臨床實踐相結(jié)合熟悉基礎(chǔ)護理操作流程及操作規(guī)范（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術(shù)）
（2）實施方法
①安排臨床護理工作，按要求獨立完成科室的各項工作。
②適當分管護理質(zhì)量檢查工作（急救物品管理、小藥柜管理等）。③成立健康教育小組，分管床位，在小組長指導下利用健康教育實
施護理。
④護士長隨機抽查職責完成情況和護理措施落實情況，檢查學習筆記。晨間提問急救藥品的作用及用途，不良反應。
⑤安排技術(shù)操作骨干示范講解基礎(chǔ)操作，每月進行?？评碚摽荚嚰安僮骺己?次（呼吸機使用、除顫儀、心肺復蘇術(shù)）
二、低年資護士（2—3年護士）培訓計劃
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①在熟練掌握基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上，進一步學習和熟練?？浦R及技能。掌握產(chǎn)科常見的疾病范疇及女性基本的解剖知識，術(shù)前、術(shù)后護理。
②能獨立完成各項護理處置，基本搶救技術(shù)。
③能運用護理程序進行工作實踐，不斷掌握?？萍膊〗】到逃岣邷贤记杉皹I(yè)務水平。
④有較強的病情觀察能力，對潛在的危險性能采取適當?shù)念A防措施。
（2）實施方法
①臨床實踐中討論交流互動形式、自學形式及參與業(yè)務講課、護理查房形式學習?？浦R。由高年資?？谱o士負責?？萍寄芘嘤柮吭?次，?？浦R講課每月1次。
②逐漸增多工作內(nèi)容的安排及基本搶救技能、搶救程序的培訓。（心臟、呼吸驟停的搶救程序，過敏性休克的搶救程序，產(chǎn)后出血休克搶救程序，羊水栓塞搶救程序等）
③成立健康教育小組，分管床位，運用護理程序?qū)颊邔嵤┳o理。④繼續(xù)加強護理安全、應急預案及科室安全應急預案學習，學習評估病人的安全隱患及疾病轉(zhuǎn)歸情況。
⑤護士長定期考核側(cè)重?？谱o理知識和技能。每月考核1次。
三、高年資護士（4—5年及以上護士）培訓計劃
（1）培養(yǎng)計劃及目標
①具有高度的病情觀察能力，掌握本科搶救技能，有獨立急救的能力。逐步掌握危重、疑難病例及新開展手術(shù)的護理要點。
②不斷學習國內(nèi)外新理論、新技術(shù)，在各種學習、討論會上能積極地發(fā)表自己的意見、主張。
③具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題和進行病房管理的能力。
④護理教學，開展護理科研的能力。
（2）實施方法
①安排臨床各項護理工作，側(cè)重危重、疑難、復雜、新開展病例的護理，承擔護理小組長。
②參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務學習，并擔任授課。
③參加科室護理質(zhì)量檢查，并擔任各項護理質(zhì)量小組小組長 ④參與臨床帶教，表現(xiàn)突出者擔任護理教學小組長。
⑤制定進修計劃，有計劃選送工作突出，有帶頭作用者到上級醫(yī)院進修。
⑥鼓勵參加護理自學、函授考試及職稱考試，取得大專、本科以上學歷。
產(chǎn)科
2011年1月21日
門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇三
巴州區(qū)紅十字醫(yī)院
2014年專科護士培訓計劃
一、專科疾病知識的培訓
1、以護理部編發(fā)的《護理理論及操作常規(guī)知識》為藍本，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務學習計劃，每月安排專科疾病護理講課一次。
3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。
4、每季護士長組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部編印的《?？谱o理操作規(guī)程》為藍本，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、專科急診急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學。
2、組織學習?？瞥Ｓ眉本人幬锏淖饔门c用途、使用注意事項等。
3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法。
4、護士長每月組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
5、護理部有計劃地安排?？谱o士輪流到三級醫(yī)院icu或ccu進修2-3個月。
四、?？谱o士素質(zhì)培訓
1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。
3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。
2014年1月6日
門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇四
蒲縣人民醫(yī)院?？谱o士培訓計劃
為不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理人員?？谱o理水平，根據(jù)《?？谱o理領(lǐng)域護士培訓大綱》要求，特制訂我院?？谱o士培訓方案。
一、指導思想
堅持護理工作為人民健康服務的宗旨，深入貫徹優(yōu)質(zhì)護理服務，提高專科護理水平，加強醫(yī)院護理專業(yè)人才隊伍建設(shè)。
二、工作目標
有計劃、分步驟地在急診科、手術(shù)室、血液透析科、供應中心、icu等領(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)一批具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，熱愛護理事業(yè)，全心全意為患者服務的臨床護理骨干。同時，通過強化?？谱o士培訓和管理，探索建立以崗位需求為導向的護理人才培養(yǎng)模式，形成較為完善的在職護士培養(yǎng)體系，促進我院護理事業(yè)健康發(fā)展。
三、培訓對象
急診科、手術(shù)室、供應中心、血液透析科、icu護士以及有向?qū)？谱o士發(fā)展意向的其它科室護士。（具備2年以上臨床護理工作經(jīng)驗的注冊護士）
四、培訓形式：
分批選送手術(shù)室、急診科、供應中心、血液透析科、icu優(yōu)秀護士到省級以上?？婆嘤柣貙W習，更新護理理念，規(guī)范操作規(guī)程，掌握本專業(yè)護理新業(yè)務、新技術(shù)及有關(guān)理論，獲得專科護士上崗證書；派出各專科護士長參加省內(nèi)外組織的各種管理培訓班。
護理部 2016年1月
門診護士?？婆嘤杻?nèi)容篇五
南醫(yī)大二附院?？谱o理人員培養(yǎng)計劃及培訓方案
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展綱要2005-2010》，不斷完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理質(zhì)量和專業(yè)技術(shù)水平，以適應衛(wèi)生改革與發(fā)展需要，從而更好地滿足人民群眾的健康需求，現(xiàn)特制定專科護士培養(yǎng)計劃及培訓方案。
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士的專業(yè)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人們?nèi)找嬖鲩L的健康服務需求。
二、培訓目標
在我院專科護理領(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)具有較高業(yè)務和專長，能較好解決實際專科護理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。計劃每年培養(yǎng)?？谱o士3-5名。
三、培訓對象
護理專業(yè)本科以上學歷，40歲以下，具有8年以上臨床護理工作經(jīng)驗，在相關(guān)專科工作2年以上（n2、n3、n4級護理人員），熱愛護理工作。
四、培訓方案及準出標準（第一部分）
重癥監(jiān)護（icu）護士培訓
培訓目標
（一）掌握重癥監(jiān)護護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
（二）掌握常見危重癥的病因、病理、臨床表現(xiàn)、治療及護理；
（三）掌握重癥監(jiān)護常見的監(jiān)護技術(shù)和護理操作技術(shù)；
（四）掌握危重癥患者的搶救配合技術(shù)；
（五）掌握重癥監(jiān)護常見儀器設(shè)備的應用及管理；
（六）掌握重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染預防與控制的原則；
（七）掌握重癥患者心理需求和護患溝通技巧；
（八）能夠運用循證醫(yī)學對重癥患者實施護理。
時間安排
培訓時間為3個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式。其中1個月時間進行理論、業(yè)務知識的集中學習，2個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院重癥監(jiān)護病房進行臨床實踐技能學習。
（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：重癥監(jiān)護學概論，重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)，呼吸系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)等疾病重癥患者的護理，重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制，重癥患者的疼痛管理，重癥監(jiān)護與心理護理，重癥監(jiān)護病房的護理管理；等等。
（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于320學時）
主要內(nèi)容包括：綜合重癥監(jiān)護病房（icu）進行1個月臨床實踐技能學習；其他重癥監(jiān)護病房如心血管重癥監(jiān)護病房（ccu）、新生兒重癥監(jiān)護病房（nicu）等（根據(jù)培訓對象的原專業(yè)選擇）進行1個月臨床實踐技能學習。
培訓內(nèi)容
【重癥監(jiān)護學概論】
（一）重癥監(jiān)護學的概念、工作范圍、特征及其發(fā)展趨勢；
（二）重癥監(jiān)護領(lǐng)域護士的專業(yè)素質(zhì)、知識和技術(shù)能力要求；
（三）重癥患者心肺腦復蘇的基本知識、基本程序和技術(shù)要點；
（四）循證醫(yī)學在重癥監(jiān)護學中的應用。
【重癥監(jiān)護的專業(yè)技術(shù)】
（一）輸液泵的臨床應用和護理；
（二）外科各類導管的護理；
（三）氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術(shù)；
（四）循環(huán)系統(tǒng)血流動力學監(jiān)測；
（五）心電監(jiān)測及除顫技術(shù)；
（六）血液凈化技術(shù)；
（七）水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)；
（八）胸部物理治療技術(shù)；
（九）重癥患者營養(yǎng)支持技術(shù)；
（十）危重癥患者搶救配合技術(shù)。
【各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理】
（一）呼吸系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（二）心血管系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（三）神經(jīng)系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（四）泌尿系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（五）消化系統(tǒng)疾病重癥患者的護理；
（六）新生兒重癥監(jiān)護；
（七）嚴重創(chuàng)傷患者的護理；
（八）多臟器衰竭患者的護理。
【重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制】
（一）重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染的發(fā)生狀況、危險因素；
（二）重癥監(jiān)護病房醫(yī)院感染控制的基本原則和措施；
（三）導管相關(guān)感染的預防與控制；
（四）呼吸機相關(guān)肺炎的預防與控制；
（五）耐藥菌及其他特殊病原體感染患者的隔離與護理；
（六）重癥監(jiān)護病房醫(yī)務人員的職業(yè)安全。
【重癥患者的疼痛管理】
（一）疼痛的概念、分類及對患者的影響；
（二）危重癥患者疼痛與意識狀況的評估；
（三）危重癥患者鎮(zhèn)痛與鎮(zhèn)靜的管理。
【重癥監(jiān)護與心理護理】
（一）重癥監(jiān)護環(huán)境與患者心理需求；
（二）護患關(guān)系與溝通；
（三）重癥患者的心理護理；
（四）重癥監(jiān)護病房醫(yī)務人員的心理調(diào)適。
【重癥監(jiān)護病房的護理管理】
（一）重癥監(jiān)護病房的物品、儀器設(shè)備、藥品等物資管理；
（二）重癥監(jiān)護病房護理人力資源管理；
（三）重癥監(jiān)護病房的護理質(zhì)量評價與持續(xù)改進；
（四）重癥監(jiān)護病房的風險管理。
考核要點
（一）常見危重癥的護理及監(jiān)護知識；
（二）重癥監(jiān)護常見的臨床監(jiān)護技術(shù)和護理操作技能；
（三）危重癥患者的搶救配合技術(shù)；
（四）重癥監(jiān)護病房的醫(yī)院感染預防與控制；
（五）護患溝通技能及心理護理。
第二部分
手術(shù)室護士培訓
培訓目標
（一）掌握手術(shù)室護理工作的范圍、特點及發(fā)展趨勢；
（二）掌握手術(shù)室管理的基本內(nèi)容及規(guī)章制度；
（三）掌握手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的原則和措施；
（四）掌握手術(shù)室患者圍手術(shù)期護理要點；
（五）掌握手術(shù)室患者安全管理；
（六）掌握手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)；
（七）掌握手術(shù)室的職業(yè)安全與防護措施；
（八）掌握手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理。
培訓時間
培訓時間為2個月，可采取全脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)學習方式。其中1個月時間進行理論、業(yè)
務知識的集中學習，1個月時間在具有示教能力和帶教條件的三級醫(yī)院手術(shù)室進行臨床實踐技能學習。
（一）理論學習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：醫(yī)院手術(shù)室護理概論,手術(shù)室管理及規(guī)章制度,手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制，潔凈手術(shù)室的管理，手術(shù)患者圍手術(shù)期護理，患者安全管理，手術(shù)配合技術(shù)和護理操作技術(shù)，手術(shù)室新技術(shù)和新業(yè)務，手術(shù)室的職業(yè)安全與防護,手術(shù)室突發(fā)事件的應急處理等等。
（二）臨床實踐學習（參考學時：不少于160學時）
主要內(nèi)容包括：綜合醫(yī)院普通手術(shù)室臨床進修1周，潔凈手術(shù)室進修1周，心臟外科、神經(jīng)外科和骨科等專科手術(shù)室進修共2周。
培訓內(nèi)容
【醫(yī)院手術(shù)室護理概論】
（一）手術(shù)室護理工作范圍及特點；
（二）國內(nèi)外手術(shù)室領(lǐng)域護理工作發(fā)展概況；
（三）手術(shù)室護士的崗位職責及專業(yè)素質(zhì)要求。
【手術(shù)室管理及規(guī)章制度】
（一）手術(shù)室的環(huán)境管理，包括建筑布局、區(qū)域劃分、設(shè)施和流程等；
（二）手術(shù)室的物品管理，包括各類儀器設(shè)備、器械及無菌物品等；
（三）手術(shù)室組織及人員管理；
（四）手術(shù)室的護理文件書寫；
（五）手術(shù)室的信息管理；
（六）手術(shù)室的護理質(zhì)量管理；
（七）手術(shù)室的相關(guān)規(guī)章制度。
【手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制】
（一）醫(yī)院感染的概念及預防與控制的原則；
（二）手術(shù)室醫(yī)院感染的特點及危險因素；
（三）手術(shù)室醫(yī)院感染預防與控制的措施；篇二：2014專科護士培訓計劃 2014年?？谱o士培訓計劃
一、?？萍膊≈R的培訓
1、《臨床護理實踐指南》為藍本，要求各科室護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的專科特點制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。
3、科室每月組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每季度根據(jù)科室上報的特級護理病人組織護理查房。
4、每年護理部組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部發(fā)的《臨床護理實踐指南》為藍本，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每月檢查科室護士日常操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室按護理部要求每年考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、?？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，要求各科室護士長有計劃地安排科室護士自學、練習。
2、護理部計劃邀請藥劑科組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項一次。要求全體護理人員參加。
3、年內(nèi)組織講課和培訓cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、除顫儀、呼吸氣囊（面罩）、簡易呼吸機的使用方法一次；按照醫(yī)務科的要求進行全員考核。
4、各科室護士長每季度組織一次?？瞥Ｒ娂蔽Ｖ匕Y的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
5、護理部計劃從各科室抽調(diào)5—8人輪流到三級醫(yī)院icu或ccu、急診科、手術(shù)室進修培訓。
四、?？谱o士素質(zhì)培訓
1、今年計劃組織全院護理人員服務禮儀培訓一次，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、組織護理部質(zhì)控員參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力、提高專業(yè)素質(zhì)；當好護士長的助手。
3、要求各科室通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、要求各科專科護士承擔實習生或低年資護士的帶教工作，充分發(fā)揮?？茙ь^人的作用；實習工作結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教和臨床指導水平。
護理部
2014-1-27篇三：?？谱o士培訓計劃
新生兒科專科護士培養(yǎng)計劃
隨著診療技術(shù)的發(fā)展和醫(yī)學分科的不斷細化，培養(yǎng)高素質(zhì)的護理人才投身于護理實踐，并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用已成為新時期面臨的新課題。建立和發(fā)展?？谱o士培訓制度，是提高護理專業(yè)技術(shù)水平和促進護理專業(yè)發(fā)展的重要策略和方向。專科護士對提高護理專業(yè)技術(shù)水平發(fā)揮著日益顯著的作用 ,為了提高我科護理專業(yè)水平.推進科室向更高的梯度發(fā)展，特制訂如下專科護理人才培訓計劃：
一、建立新生兒?？谱o理人才培養(yǎng)梯度
二、?？谱o士管理
二、專科護士培訓計劃 篇四：?？谱o士培訓計劃
宿州西苑醫(yī)院
?？谱o士培訓計劃
一、?？萍膊≈R的培訓
1、以護理部編發(fā)的?？谱o理知識資料，護士長有計劃地安排自學，每日利用晨會或床頭交接班時間進行小提問。
2、各科室根據(jù)自己的?？铺攸c制定業(yè)務學習計劃，每月安排?？萍膊∽o理講課一次。
3、科室每周組織?？茖２∽o理業(yè)務查房一次，護理部每月根據(jù)科室上報的特級護理病人隨時組織護理查房。
4、每月護士長組織?？评碚撝R考試一次。
二、?？萍寄芘嘤?BR> 1、各科室以護理部編發(fā)的?？谱o理知識資料，每月有計劃地組織培訓。
2、護士長每周檢查一次正規(guī)操作情況，對不按規(guī)程操作的護士給予登記處理。
3、科室每月考核一項護理技術(shù)操作項目。
三、?？萍痹\急救能力培訓
1、以《臨床護理應急預案與程序》為指導，護士長有計劃地安排自學。
2、組織學習專科常用急救藥物的作用與用途、使用注意事項等。
3、每月組織講課和培訓。cpr（心肺復蘇）急救技術(shù)以及監(jiān)護儀、呼吸氣囊（面罩）、氧氣吸入的使用方法。
4、護士長每月組織一次專科常見急危重癥的搶救配合或突發(fā)事件的應急預案與處理程序講座。
四、專科護士素質(zhì)培訓
1、積極參加醫(yī)院和科室組織的服務禮儀培訓，培養(yǎng)主動服務意識，提高服務能力。
2、參與或協(xié)助護士長做好科室管理，調(diào)解和處理各種糾紛或科內(nèi)矛盾，逐步培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)能力，當好護士長的助手。
3、通過現(xiàn)場演練、科內(nèi)組織學習等方式，掌握護患溝通技巧，提高護患溝通能力。
4、承擔實習生或低年資護士的帶教工作，實習學生實習全部結(jié)束后，及時總結(jié)帶教經(jīng)驗，不斷提高帶教水平。2013 護理部 年篇五：專科護士培訓方案和培養(yǎng)計劃
?？谱o士培訓方案和培養(yǎng)計劃
為認真貫徹落實《護士條例》、《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2015年）》，進一步完善我院護理人才培養(yǎng)體系，提高護理隊伍整體素質(zhì)，以適應衛(wèi)生改革和我院新院區(qū)發(fā)展需要，特制定如下?？谱o士培養(yǎng)方案。
一、指導思想 以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的衛(wèi)生工作方針，加強我院護理隊伍專業(yè)化建設(shè)，提高護士的專業(yè)水平，促進護理事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，滿足人民日益增長的健康服務需求。
二、工作目標
我院目前已有內(nèi)科、外科、急診科、血液透析、icu、腫瘤內(nèi)外科等臨床科室，計劃分步驟地在重癥監(jiān)護、急診急救、糖尿病護理、皮膚傷口護理、血液透析、骨科、手術(shù)室、腫瘤內(nèi)外等?？苹?qū)？祁I(lǐng)域開展?？谱o士培訓工作，培養(yǎng)具有較高業(yè)務水平和專長，能較好地解決實際?？谱o理問題并指導其他護士開展相關(guān)工作的臨床護理骨干。迄今為止我院已有安徽省省急診急救、重癥監(jiān)護、糖尿病護理、傷口造口、血液透析、腫瘤等6個專科11名?？谱o士，力爭年內(nèi)再報考省級培訓我院所缺專科(骨科、手術(shù)室)?？谱o士1-2名。在我院進行相關(guān)專業(yè)（急診急救、重癥監(jiān)護、傷口造口、腫瘤）等4個?？频脑簝?nèi)專科護士培訓認證。
三、培訓對象
護理專業(yè)大專以上學歷，具有5年以上臨床護理實踐經(jīng)驗，在相關(guān)?？乒ぷ?年以上，熱愛護理事業(yè)。
四、培訓實施
1、護理部鼓勵有較好理論基礎(chǔ)和扎實基本功的護士（不提倡護
士長成為?？谱o士，以免造成專科護士職責范圍不明確）向?qū)I(yè)化方向發(fā)展，提高?？谱o理水平。
2、由護士自薦或科室推薦，經(jīng)護理部審定后選取符合條件的護士。
3、護理部將建立?？谱o士技術(shù)檔案，及時、如實、詳細地培訓、考核等有關(guān)內(nèi)容。
4、計劃在2013年下半年選送1-2名護士參加省考赴?？婆嘤柣貙W習。
五、規(guī)范?？谱o士的管理和使用
1、取得?？谱o士資格的護士每年從事本專科護理實踐時間應達到個人臨床工作總時間的三分之二以上。
2、專科護士應加強對其他護理人員的專業(yè)指導，并對專科護理有關(guān)工作提出完善和改進建議。
3、對同業(yè)的護理人員能提供?？祁I(lǐng)域的信息，指導和幫助其他護理人員提高對患者的護理。
4、?？谱o士應主動、及時地掌握本專科領(lǐng)域護理新理論、新知識、新技術(shù)和新方法，為院內(nèi)護士提供有關(guān)的知識和培訓。