計劃涉及到時間、資源、目標等方面的考量，是一項需要謹慎思考的工作。要制定一個成功的計劃，首先需要明確自己的目標和期望。計劃制定是一個需要多方面參考和借鑒的過程，以下是一些建議和指導。
編辦工作總結和工作計劃篇一
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
對新成立機構首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
根據(jù)機構改革內(nèi)容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現(xiàn)“化學反應”。
在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位。
改革。
成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇二
1.啟動新一輪機構黨和國家機構改革調(diào)研。組織學習十九三中全會審議通過的《中共中央關于黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》精神，開展黨政機構編制調(diào)查研究，認真梳理和總結歷次改革中職能整合、機構撤并、編制配備等經(jīng)驗，摸清當前體制機制方面存在的突出矛盾和問題，研究提出我區(qū)改革的總體思路和措施辦法，積極思考既符合新時代發(fā)展要求，又符合xx實際的組織機構和管理體制新格局。
2.完善從嚴治黨工作體系。完成監(jiān)察體制改革，將區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人民檢察院查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等相關職能整合，成立xx區(qū)監(jiān)察委員會，與紀委合署辦公。整合相關機構和人員編制等反腐力量，形成集中統(tǒng)一、權威高效的反腐體制。推進巡察制度建設，成立區(qū)委巡察工作辦公室，為區(qū)委工作部門和區(qū)委巡察工作領導小組日常辦事機構，區(qū)委設立3個巡察組。
3.深化行政審批制度改革。一是做好行政審批事項動態(tài)化管理。對照自治區(qū)人民政府行政審批事項清理規(guī)范相關決定要求，以區(qū)審改辦名義及時印發(fā)貫徹落實文件，行政審批部門及時印發(fā)本部門行政審批事項動態(tài)調(diào)整文件。二是做好下放項目的承接工作。按照自治區(qū)取消、下放、調(diào)整管理層級的行政審批項目目錄，要求各承接單位明確本單位應取消、接收下放、調(diào)整的行政審批項目以及相應的管轄范圍，確保銜接到位。三是做好取消和下放事項監(jiān)管。對取消和下放的行政審批事項，以區(qū)政府名義或區(qū)審改辦名義及時部署行政審批部門制定事中事后監(jiān)管措施，并督促行政審批部門制訂事中事后監(jiān)管方案，制定的監(jiān)管措施針對性、操作性要強。四是行政許可事項目錄動態(tài)化管理。結合本區(qū)實際，梳理形成本級實施的行政許可事項目錄并按要求上報區(qū)人民政府審定。根據(jù)相關工作要求，及時調(diào)整行政審批事項目錄。五是扎實開展清理規(guī)范行政審批中介服務事項“回頭看”工作。區(qū)審改辦工作人員到政務服務大廳通過走訪各行政審批部門審批窗口、查閱相關審批材料等方式全面了解行政審批事項辦事流程，檢查各相關部門清理規(guī)范中介服務事項執(zhí)行情況，及時與反饋部門(單位)查找原因、解決問題，督促各行政審批部門嚴格執(zhí)行行政審批有關文件要求，確保各環(huán)節(jié)依法依規(guī)有序進行。
4.積極穩(wěn)妥推進兩鎮(zhèn)接收。一是積極和市編辦、柳江區(qū)及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，了解和掌握柳江區(qū)和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、職能配置、人員編制等情況;組織我區(qū)各部門、事業(yè)單位與柳江溝通，了解兩鎮(zhèn)劃入我區(qū)后在機構設置、履行職能、編制配備中遇到的困難和問題，按照“人隨事走”、“編隨事走”原則，擬定機構編制調(diào)整方案報市編委審定。二是與兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、事業(yè)單位溝通，深入了解因城區(qū)未設立相關部門，相關管理職能暫未有部門承接的情況，積極對接市編辦，明確市級主管部門以及區(qū)對接部門，確保兩鎮(zhèn)劃轉平穩(wěn)過渡。
編辦工作總結和工作計劃篇三
一是注重抓好制度建設，打造過硬黨組織。始終把意識形態(tài)工作放在首位，堅持理論中心組學習制度，不斷加強理想信念和黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。圍繞基層黨組織標準化建設實施方案要求，結合“五型五星”黨支部創(chuàng)建，針對學習型、服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型黨組織，制定完善正負面清單，掛圖上墻，逐一對照，嚴格落實。同時，建立督導考核機制，對執(zhí)行黨組織制度不力的黨員干部，及時提醒和批評，不斷提升工作嚴肅性，實現(xiàn)基層黨建工作再突破。
二是注重抓好作風建設，嚴格落實八項規(guī)定。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，強化量化黨風廉政建設，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常性開展提醒談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);嚴格落實紀委派駐監(jiān)督制度，定時定期邀請派駐機構相關負責同志參與單位重要會議，同時每月邀請派駐組同志對單位內(nèi)“三重一大”等相關事項執(zhí)行情況進行1次監(jiān)督檢查，形成發(fā)現(xiàn)問題清單，督促即查即改，形成長效機制。
三是注重抓好包村扶貧，助推鄉(xiāng)村宜居建設。落實上級脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興重大任務，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署安排，從單位選派優(yōu)秀青年干部派駐包扶村擔任第一書記，著力協(xié)助村兩委完成村黨支部建設等任務。同時，結合單位和包扶村實際情況，經(jīng)過協(xié)商溝通，制定包村工作方案，計劃總投入3萬元，為包扶村提供桌椅板凳、圖書、業(yè)余文化器材道具等物資，不斷助建基層文化設施，豐富鄉(xiāng)村文化生活，推進和諧宜居鄉(xiāng)村建設。
上半年的工作雖取得了一定成績，但在很多工作方面，仍然存在困惑：一是對于在機構改革后如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及公益事業(yè)單位體制改革有待進一步到位。下半年，將注重圍繞上級工作部署和上半年工作進程開展以下工作：
一是繼續(xù)加強和完善機構編制工作。按照上級任務部署，繼續(xù)完善機構改革后續(xù)工作，確保事業(yè)單位改革任務按時保質(zhì)完成。強化機構編制的集中統(tǒng)一管理，全面完善好編制實名制系統(tǒng)，進一步規(guī)范機構編制臺賬建設，實現(xiàn)基礎信息系統(tǒng)化日常管理。加大機構編制監(jiān)督檢查工作力度，不斷改進管理辦法和措施，適時開展機構編制評估和跟蹤問效，摸清部門履職存在的問題，根據(jù)需要，及時調(diào)整優(yōu)化有關部門職能配置和機構編制事項，不斷提升機構編制工作的科學性。
二是創(chuàng)新推進事業(yè)單位監(jiān)督管理。根據(jù)山東省事業(yè)單位績效考核最新實施辦法，結合xx市實際，擬定xx市2020年度績效考核實施方案，方案擬從加強基礎性工作入手，突出日常性考核，并結合行業(yè)屬性、專業(yè)特點和實際情況適當分配黨的建設、履行職責、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、基礎管理、服務社會滿意度等情況在指標體系中的賦分占比，制定新的考核指標體系，實現(xiàn)工作重心由‘登記管理’向‘監(jiān)督管理’的根本轉變。
三是著力加強自身隊伍建設。繼續(xù)深入學習習近平總書記關于黨和國家機構改革的重要論述，待中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》后，組織集中學習宣傳、培訓，不斷強化思想意識，提升業(yè)務能力，打造學習型機關。不斷正風肅紀，加強干部作風建設，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強服務意識，樹立機構編制部門的良好形象。
編辦工作總結和工作計劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質(zhì)量推進修志編鑒工作。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視。
當前隱藏內(nèi)容免費查看志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調(diào)從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013－2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經(jīng)典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、******xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內(nèi)容，提高各單位資料稿件質(zhì)量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強xx學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經(jīng)費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經(jīng)濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經(jīng)濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經(jīng)驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質(zhì)量不高的現(xiàn)象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經(jīng)多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
（一）做好年鑒的編纂工作?？偨Y經(jīng)驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質(zhì)完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經(jīng)驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質(zhì)量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強xx學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
編辦工作總結和工作計劃篇五
一是推進鎮(zhèn)街行政管理體制改革。突出擴權減壓，按照依法下放、宜放則放的原則，下放經(jīng)濟社會管理權限，盡可能把資源、服務、管理放到鎮(zhèn)(街道)，強化基層政府社會管理和公共服務職能。堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，結合各鎮(zhèn)的村莊數(shù)、人口數(shù)、區(qū)域面積，對鎮(zhèn)(街道)黨政機構、事業(yè)單位以及人員編制進行優(yōu)化整合，為基層增編211名，確保既能充分滿足基層工作需要，又能實現(xiàn)機構編制資源的合理利用，充分發(fā)揮機構編制服務效能，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供體制機制保障。
二是深化行政審批服務便民化改革。落實“一次辦好”改革要求，按照權責一致的原則，對部門提出的權力事項調(diào)整意見逐事項、逐要素審核，保證權責清單的合理性、合法性，共取消市級行政權力等事項13項，涉及證明事項1項;承接上級決定下放管理層級或委托實施的行政權力事項12項，當前我市共保留行政許可事項238項。對于需取消的事項，要求部門制定后續(xù)監(jiān)管措施;對承接上級下放、受委托實施的行政權力事項，要求部門制定落實方案，保證部門履職盡責。
三是創(chuàng)新事業(yè)單位績效考核監(jiān)管工作。完成了2020年度市屬事業(yè)單位考核工作，30個單位被評為a級單位，167個單位被評為b級單位，通過各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動配合，將考核結果與信用體系建設相結合，與事業(yè)單位績效考核結果及事業(yè)單位信用信息資源共享，建立了全方位、精細化管理聯(lián)動機制，不斷強化考核結果運用，完善信用體系建設，實現(xiàn)事業(yè)單位信息互通，拓寬監(jiān)管渠道，提升監(jiān)管水平。
編辦工作總結和工作計劃篇六
一是做好機構改革基礎工作。根據(jù)改革要求，按照文件精神，迅速完成市委、市政府新部門的組建、掛牌、人員轉隸等工作，同時為保證各部門的快速正常運轉，按照“編隨人走，事隨編走”的原則，會同組織、人社部門對職責涉及人員進行摸底，擬定具體人員劃轉名單，進行人員編制調(diào)整，確保800多名涉改部門人員全部調(diào)整到位;同時，針對機構改革后部分單位人員不足的問題，在做好2020年用編進人計劃工作的基礎上，要求各部門按職責、內(nèi)設機構重新設置，對人員進行優(yōu)化組合，逐步緩急用人緊張情況，保證部門工作運行順暢。
二是完成承擔行政職能事業(yè)單位改革。與機構改革相銜接，按照省、市改革有關要求，對承擔行政職能的事業(yè)單位、限額外行政機構單位進行摸底，根據(jù)職能劃轉及機構改革原則，對全市82個承擔行政職能的事業(yè)單位進行剝離，并將剝離后的事業(yè)單位進行整合組建，同時核定編制并明確職責，在減少單位數(shù)量的同時，保證了各項職能有去處，各項工作有承擔。
三是認真推進“三定”規(guī)定制定工作。結合上級部署和實際工作需要，對全市涉改的35個部門“三定”規(guī)定進行了重新修訂，特別是針對拆分、合并、重組單位某些分工不清晰、職責不明確甚至可能出現(xiàn)推諉扯皮的情況，通過座談交流溝通等形式，進一步明確了各自的職責分工，縮短機構磨合期，提升“三定”制定工作的嚴肅性和規(guī)范性。
編辦工作總結和工作計劃篇七
1、在20年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調(diào)查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數(shù)據(jù)資料。在此基礎上成立20年養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲。
2、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。
為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽核工作。
一是稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費。二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴、漏。
根據(jù)我處的實際工作情況，為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所，在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。
養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制。
團結就是力量，團結能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質(zhì)量推進修志編鑒工作。
(一)領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調(diào)從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
(二)扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
(三)有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒(2021)》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒(2021)》初稿，并組織校對審稿。
(四)組織收集地方志資料年報。按年度(從2006年以后所有年度)全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
(五)認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒(2021)xx圖鑒(2021)供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
(六)加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經(jīng)典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內(nèi)容，提高各單位資料稿件質(zhì)量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
(七)統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經(jīng)費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經(jīng)濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
(一)志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經(jīng)濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經(jīng)驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作(區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報)列入績效，但基層單位仍存在供稿質(zhì)量不高的現(xiàn)象。
(二)歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經(jīng)多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
(一)做好年鑒的編纂工作?？偨Y經(jīng)驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
(二)加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質(zhì)完成上報，嚴格做好督促落實。
(三)學習各地先進修志經(jīng)驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法(如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料)，參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
(四)加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質(zhì)量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
(五)加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
(五)完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
???2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區(qū)委編辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規(guī)，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革、事業(yè)單位分類改革和重點領域體制改革等項工作，在關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，職能作用發(fā)揮較好，有力保障了全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將2021年重點工作完成情況及2022年工作謀劃報告如下：
??。
??（一）強化思想提升，扎實開展黨史學習教育。
???一是堅持領導帶頭學。把黨史學習作為理論學習的重要內(nèi)容，開展專題學習研討，深入基層一線專題調(diào)研，做到先學一步、深學一層，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”在黨史學習教育中的示范引領作用，推動機關作風轉變。
???二是注重支部引領學。將黨史學習教育納入今年機關黨建工作要點，融入“三會一課”重要內(nèi)容，并通過班子成員講黨課、開展調(diào)研督導等方式，教育引導機關黨員干部深刻理解和把握中國共產(chǎn)黨百年輝煌的時代價值，賡續(xù)精神血脈，永葆政治本色。
???三是推進黨員跟進學。制定了黨史學習教育方案和學習計劃，機關全體黨員干部積極參與，開展學習研討、讀書分享、撰寫心得、辦實事等活動，“七一”前，還組織機關黨員干部到區(qū)光榮院看望慰問了參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的肥鄉(xiāng)籍老戰(zhàn)士，為黨史教育開展營造良好的氛圍，為機關作風轉變注入活力。
??（二）突出主責主業(yè)，扎實做好各項業(yè)務工作。
???一是鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。4月份、6月份，按照省督查組和市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的督查反饋要求，先后3次召開專題會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍人員配備、場所配備、經(jīng)費物資保障、業(yè)務培訓、執(zhí)法開展等情況進行督促推進，明確整改措施，以督導促整改，確保執(zhí)法隊伍規(guī)范有序運轉，有效深化和鞏固了全區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。
????二是扎實推進綜合行政執(zhí)法改革。在2020年完成組建綜合行政執(zhí)法局、劃轉586個事項和146名人員的基礎上，扎實推進綜合行政執(zhí)法改革工作，向綜合行政執(zhí)法局整體劃轉12個部門1370個執(zhí)法事項，推進實現(xiàn)了“一個部門管執(zhí)法”。
???三是規(guī)范提升機構編制管理。成立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進中心，搭建中小企業(yè)服務創(chuàng)新平臺；進一步深化綜合執(zhí)法改革，在區(qū)綜合行政執(zhí)法局增設公共秩序管理中隊、3個片區(qū)中隊，明確了各自管轄范圍和主要職責；為完善我區(qū)公共文化服務機構，設立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)公共圖書館；為促進教育事業(yè)發(fā)展，緩解教職工編制不足的壓力，積極與市溝通，探索將改革收回編制置換補充中小學教職工編制；根據(jù)省民政廳對我區(qū)毛演堡鄉(xiāng)、屯莊營鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)的批復，及時做好涉及的派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校等更名調(diào)整工作。同時，加強對公安、民政部門重點工作支持，在民政局掛牌成立未成年人救助保護中心、在公安局掛牌成立犬類管理辦公室。
???四是按要求推進機構改革。按照省、市關于調(diào)整扶貧工作機構設置精神，結合我區(qū)實際，按程序報市審批了我區(qū)扶貧機構調(diào)整事項。按照市委編辦批復，將扶貧開發(fā)辦公室重組為鄉(xiāng)村振興局，為區(qū)政府工作部門，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一領導和管理。6月4日，舉行了鄉(xiāng)村振興局掛牌儀式，完成鄉(xiāng)村振興局機構組建工作。
???五是穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革。按照“先易后難、穩(wěn)妥推進”的思路，對國教辦、節(jié)能辦、生豬定點屠宰辦等地名辦公室等13個承擔行政職能事業(yè)單位進行了規(guī)范設置，其中：重點項目辦公室、勞動就業(yè)局、黨建辦、農(nóng)產(chǎn)辦等23個科級事業(yè)單位按照管理權限報市審批；其余股級承擔行政職能事業(yè)單位印發(fā)了改革批復，平穩(wěn)有序推進行政職能事業(yè)單位改革。
???六是規(guī)范事業(yè)單位登記管理。嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》規(guī)定，圓滿完成2021年度全區(qū)事業(yè)單位年度報告工作，完成率100%。嚴格程序抓實事業(yè)單位法人證書“設立、變更、注銷”登記工作，為23家機關、1家群團單位進行了法人信息變更，有力推進了機關單位的正常運轉。8-9月開展了為期兩個月的事業(yè)單位法人公示信息抽查檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。對“打井隊”“抗旱服務站”等2家存在“雙重法人”單位、1家法定代表人被列入失信名單單位及時下發(fā)了整改函，限期進行整改。
??七是編制政府部門權責清單。根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈邯鄲市關于做好政府部門權責清單編制工作的實施方案〉的通知》（邯辦字〔2020〕5號）精神，開展了政府部門權責清單編制工作，印發(fā)了工作方案，成立了工作領導小組及其辦公室，召開了專題部署會、推進會。區(qū)清單編制工作審核小組經(jīng)過認真審核并梳理匯總，依法明確我區(qū)26個政府部門及其直屬機構權責事項共計2257項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法實施部門下放、賦權實施、公共服務等各類事項196項。5月底，全區(qū)政府各部門權責清單向社會進行了公布。
???（三）創(chuàng)新方法方式，不斷優(yōu)化服務提升效率。
???一是加強信息化建設，著力提高工作效率。及時完善更新機構編制實名制管理系統(tǒng)、機構編制電子臺賬系統(tǒng)、機構編制日常管理資料系統(tǒng)、事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)、電子檔案管理系統(tǒng)，加強與組織、人社、編制、財政等部門建立了人員信息“月報告”機制，每個月底將辦理的人員入編、退休、辭職等手續(xù)信息打包互相推送共享，目前已推送兩個批次80余人，為領導決策提供實時、高效的信息依據(jù)。11初，完成了組織、人社、編制、財政等部門“一網(wǎng)通辦”保密設備安裝調(diào)試工作，為打破信息“壁壘”奠定了基礎。
???二是加強臺賬管理，規(guī)范檔案資料。依據(jù)實名制平臺人員信息為“母本”，對照2014年以來黨委、政府各部門建庫上報的核查人員臺賬，逐單位逐人員梳理對照，通過梳理，依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)各直單位、醫(yī)院等類別，將全區(qū)的6000余名行政、事業(yè)人員納入臺賬“清單”，進行了信息完善，規(guī)范了檔案資料，方便了信息查詢使用。
???三是簡化辦事流程，提供優(yōu)質(zhì)服務。按照“能自查無需提供、有電子無需紙質(zhì)、可共享不再提供”各類資料的原則，最大限度簡化人員工作調(diào)動、入編、辭職等編制手續(xù)。今年以來，累計辦理行政事業(yè)人員出入編手續(xù)360余人次、審核辦理執(zhí)法證人員在編情況300余人次，辦理事項實現(xiàn)了“一趟清”。
??（四）堅持多措并舉，加強編制部門自身建設。
??一是突出政治屬性，著力提高思想站位。突出機構編制部門作為黨委機關的政治屬性，時時處處把講政治放在首位。嚴格落實歸口管理要求，以增強“組織口”意識、趕上“組織口”標準、強化“組織口”作風為目標，轉變舊的工作理念，強化與組織部門的主動溝通對接，不斷適應新形勢新要求下的機構編制工作。
??二是突出部門特性，著力提升履職能力。推進“機構編制法定化”，始終堅持把《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》作為一切機構編制工作的指南和準則，采取中心組理論學習、專題培訓、主題研討和知識測試等方式推動檢驗學習成效。堅持把《條例》《規(guī)定》作為指導工作、謀劃工作、解決問題的行動指南，學用結合、以用促學，不斷提升機構編制干部履職能力。
??三是突出黨的建設，著力夯實組織基礎。健全和完善了“三會一課”、“主題黨日”制度，組織召開了2020年度民主生活會和組織生活會，召開了黨史學習教育專題組織生活會，對全體黨員進行了民主評議。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，對2020年巡察反饋的3方面14條問題整改情況進行回頭看，目前問題均整改完成。扎實做好黨員學習教育工作。加強黨支部建設，發(fā)展黨員1名。
??四是突出紀律剛性，著力強化作風建設。始終堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化紀律的剛性約束，保持對權力、對組織、對法紀的敬畏之心。建立完善內(nèi)部談心談話制度，主要領導每年開展集中廉政談話不少于2次，班子成員之間、分管領導與分管科室人員之間開展談話不少于1次。組織簽訂個人廉政承諾書，以“主題黨日”為依托，通過參觀警示教育基地、組織觀看警示教育片等方式，進一步強化黨員干部廉潔教育，筑牢廉潔奉公的思想防線。
????2021年，區(qū)委編辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和年初制定的工作計劃，充分發(fā)揮部門職責職能，積極創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供體制機制保障，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革“回頭看”，推進了綜合行政執(zhí)法改革，編制了政府部門權責清單，6月15日，中央編辦網(wǎng)站刊發(fā)了我區(qū)報送的工作信息《河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)委編辦多措并舉助力優(yōu)化營商環(huán)境》，對我區(qū)機構編制工作創(chuàng)新做法進行了宣傳推廣。
???盡管取得了一定的成績，但與當前社會發(fā)展對編制部門的需求和距離領導的要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)部門對機構編制工作重要性認識不夠，片面地強調(diào)自身利益，經(jīng)常提出不合理的編制要求，上級業(yè)務主管部門“條條”干預現(xiàn)象也時有發(fā)生，妨礙了編制工作開展；二是部門之間協(xié)調(diào)不夠，還存在各自為政的現(xiàn)象，如在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革過程中，事項下放還存在不到位問題；三是編制部門機構自身建設有待提高，目前仍存在力量不足、履行職能難、社會認知度低的問題。
???下一步，我們將針對以上問題，多措并舉，對癥下藥，嚴格執(zhí)行編制紀律，嚴肅查處違規(guī)問題，切實提高編制部門的社會影響力，推進“編制就是法制”的社會認知度，更好地發(fā)揮編制部門在推進經(jīng)濟社會發(fā)展進程中的應有作用。
??。
???2022年，區(qū)委編辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心大局，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，精心謀劃全區(qū)機構編制工作，為深入貫徹落實十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和十四五”規(guī)劃提供堅實的體制機制保障。
??（一）圍繞一條主線，加強黨的集中統(tǒng)一領導。堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、六中全會精神和習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》，組織開展區(qū)級層面的《條例》《規(guī)定》學習宣傳培訓，增強各級領導和黨組織“黨管機構編制”的意識，強化對機構編制龍頭作用和剛性約束的認識，強化“編制就是法制”的理念，推進機構編制科學化、規(guī)范化、法治化，力促機構編制工作水平再提升。
??（二）突出兩個創(chuàng)新，提升機構編制資源效益。持續(xù)樹立新思維、新理念，不斷推進機構編制工作創(chuàng)新發(fā)展。一方面，探索建立事業(yè)周轉編制使用管理辦法，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、基層一線等方面的機構編制保障力度，逐步打破編制資源使用壁壘。嚴格執(zhí)行機構限額、領導職數(shù)、編制種類等有關規(guī)定，不斷強化機構編制使用的評估問效。另一方面，深化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）體制機制創(chuàng)新，待省市出臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）改革方案后，按要求完善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管理模式和運行機制，助力打造高品質(zhì)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）。
??（三）抓牢三大改革，完成重點領域改革任務。持續(xù)推進各項重點領域改革，不斷提高體制機制和機構編制保障水平。一是全面深化事業(yè)單位改革工作。針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，扎實做好各項改革任務，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平；鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。二是深入推進綜合行政執(zhí)法改革工作，做好執(zhí)法事項向綜合行政執(zhí)法局劃轉后的運行監(jiān)管工作，積極督促指導部門做好業(yè)務培訓、制度建設等項工作，確保“一支隊伍”管執(zhí)法，力求執(zhí)法隊伍編制規(guī)模實現(xiàn)嚴格控制。三是不斷鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新設立機構運行情況的常態(tài)化管理，包括人員配備、機構掛牌等；協(xié)調(diào)相關部門做好下放事項的承接辦理工作；指導部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責銜接工作，切實構建邊界清晰、權責一致的基層管理新格局；協(xié)助司法局、綜合行政執(zhí)法局做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊的管理工作。
??（四）完善四項管理，強化機構編制管理效能。持續(xù)狠抓機構編制資源配置，不斷強化機構編制管理效能。一是進一步規(guī)范機構編制實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，嚴把調(diào)配人員、配備干部用編審核關，維護機構編制權威性和嚴肅性；管好用好“一網(wǎng)通辦”保密網(wǎng)絡，積極推進信息共享，不斷提高機構編制工作效率。二是切實優(yōu)化事業(yè)單位登記管理，加強和完善登記相關制度建設，完善“不見面、網(wǎng)上辦”工作模式，探索做好相關領域登記管理工作。三是加強構編制監(jiān)督檢查，開展《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)制度落實情況的督促檢查，加大對超編進人、“條條干預”等問題整治力度。四是創(chuàng)新學習調(diào)研，注重調(diào)研方向和質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)研在服務領導決策、深化改革管理等工作中的重要作用，不斷提升工作水平。
??（五）落實五種責任，著力加強和改進自身建設。一是強化學習教育。堅持集中學習制度，采取多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十九屆六中全會、黨的二十大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及省、市、區(qū)重大決策部署、重要會議、領導重要講話精神，教育廣大黨員干部進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。二是落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、中央八項規(guī)定等有關規(guī)定，堅決抵制“四風”問題。三是加強黨員干部管理。嚴格機關管理，督促黨員干部認真執(zhí)行各項紀律，樹立風清氣正的機關形象；切實幫助黨員干部解決生活中的實際困難和問題，消除他們的后顧之憂；豐富機關文化生活，激發(fā)工作活力，增強凝聚力；加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力，促進工作落實。四是深入開展調(diào)查研究。聚焦事業(yè)單位改革、綜合行政執(zhí)法改革等工作中的重點、熱點和難點問題，深入調(diào)查研究，把握新動向，了解新情況，解決新問題。強化與市編辦的溝通銜接，積極主動與其他縣（區(qū)）聯(lián)系合作，增進共識、群策群力、博采眾長，發(fā)揮好參謀助手作用。五是不斷提升部門效能效率。進一步健全和優(yōu)化內(nèi)部協(xié)調(diào)運行機制，密切各科室間協(xié)作配合；嚴格執(zhí)行財務管理制度，嚴控“三公”經(jīng)費支出；繼續(xù)加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規(guī)范化水平；加強機構編制工作信息工作，利用微信、微博等新媒體廣泛宣傳機構編制工作情況及動態(tài)，不斷提升編制部門的工作影響力，更好地助力新時代品質(zhì)之城、實力強區(qū)、幸福肥鄉(xiāng)建設。
辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構，也是一個綜合協(xié)調(diào)部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：
1、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性，樹立以公司為家，甘于奉獻、誠實敬業(yè)的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。
3、在內(nèi)部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā)，控制各項行政事務開支的尺度。
4、深入實踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個調(diào)查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能想當然。
(一)、組織、群團工作計劃。
2、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。
3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
4、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。
5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。
6、積極同兄弟單位進行聯(lián)誼，開展弘揚良好風尚、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。
7、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現(xiàn)。
(二)、宣傳工作計劃。
1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高新聞報導的水平。特別加強公司網(wǎng)絡宣傳的建設，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統(tǒng)一公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向。
3、為更好的體現(xiàn)公司良好的精神風貌和企業(yè)形象，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評。
4、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產(chǎn)品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。
5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
(三)、檔案管理工作計劃。
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、統(tǒng)一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔。
3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平。
(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃。
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求定期進行管理考核，獎罰分明。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
(五)、后勤保障和管理工作。
1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理，更好地服務于員工和工作開展。
2、管理維護好公共設施及公共財產(chǎn)，確保公共設施不被損壞，公共財產(chǎn)不流失。
3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。
5、開展定期和不定期的下工地及生產(chǎn)現(xiàn)場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產(chǎn)慰問和福利發(fā)放事宜。
6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。
(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃。
1、辦公物品由專人負責進行采購，同類產(chǎn)品要確保咨詢?nèi)乙陨蟽r格進行對比，以質(zhì)好價廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定，數(shù)額巨大的可采取招標的方式購買。
2、所有購買的物品專人專庫管理，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。
3、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數(shù)量，領用人和審批人簽字后方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管。
4、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。
(七)、車輛管理工作計劃。
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛，樹立公司良好形象。
3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。
(八)、安全管理工作計劃。
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質(zhì)，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事件的發(fā)生。
3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。
4、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。
1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行定期管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、強化考勤制度的實施，按實將相關考勤信息進行匯總，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現(xiàn)。
5、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有依據(jù)，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現(xiàn)，對提高和完善工作進行促進。
6、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實到部門。
7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。
8、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
編辦工作總結和工作計劃篇八
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。
一是科學做好機構設置和編制調(diào)整。對新成立機構首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據(jù)機構改革內(nèi)容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現(xiàn)“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年工作總結。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調(diào)從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經(jīng)典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內(nèi)容，提高各單位資料稿件質(zhì)量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經(jīng)費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經(jīng)濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經(jīng)濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經(jīng)驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質(zhì)量不高的現(xiàn)象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經(jīng)多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
（一）做好年鑒的編纂工作。總結經(jīng)驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質(zhì)完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經(jīng)驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質(zhì)量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
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編辦工作總結和工作計劃篇十
1、建立健全支部班子隊伍。因人員工作變動，原支部書記調(diào)離，為便于支部開展工作，2020年1月10日經(jīng)請示縣直機關工委同意，縣編辦黨支部召開全體黨員大會，對支部委員、書記進行了補選。大會采取無記名差額選舉的辦法，補選周洋同志為支部委員;采用等額選舉的方法，以無記名投票的方式，選舉周洋同志為中共xx縣編辦支部委員會書記。
2、進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作。制定并印發(fā)了《縣編辦2020年黨建工作安排》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署;召開黨建工作專題會議，研究部署全年黨建重點工作。
3、嚴格黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，嚴格黨費收繳制度、黨員組織關系管理制度，不斷健全完善黨員學習、教育、管理長效機制。重大活動召開黨組會議和黨支部會議研究部署、聽取意見;黨員按有關規(guī)定及時、足額上繳黨費;落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，形成了黨支部書記負總責、支部委員分工負責、黨員干部積極響應的工作機制，抓好責任分工和任務落實。
4、落實“三重一大”決策制度。重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、上編委會的重大事項通過支部委員會討論，大額資金支出經(jīng)過理財領導小組討論決策。
5、從嚴教育管理黨員。嚴格出勤管理、嚴格考核工作、嚴格退出機制、嚴格責任追究“四個嚴格”規(guī)定，嚴格干部管理。每月統(tǒng)計公示全體干部職工考勤信息。尤其對退二線人員，按照縣委的要求，從嚴管理，每天按時上下班，并發(fā)揮求主觀能動性，積極完成單位的工作。
6、加強黨員教育積分管理。嚴格黨員教育積分管理工作，按照“一人一檔”的要求，從學習教育、實踐鍛煉、自主賦分和扣分四個環(huán)節(jié)進行積分，依照月度小計、季度積分、年度評定的工作機制嚴格賦分。同時加強黨員教育積分管理工作的結果運用，將黨員教育積分考核等次作為黨員年度考評、績效考核、評先評優(yōu)等重要依據(jù)，從而促進了黨員干部學習的積極性。
7、嚴格干部干事檔案考核。按照干部干事檔案考核要求，在第一、第二季度末，每名干部包括領導干部述職，全體干部進行測評打分，并在公示欄公示評測結果。
編辦工作總結和工作計劃篇十一
1、加強理論思想教育。一是結合編辦工作實際，科學制定了和《縣編辦2020年干部理論學習安排意見》，領導班子成員帶頭參加理論學習，帶頭撰寫心得體會和理論文章。二是進一步推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，及時召開會議，傳達學習中央、自治區(qū)、市、縣委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見，制定印發(fā)《縣編辦2020年“兩學一做”學習教育安排》，組織開展了“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化專題一學習討論。三是采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式深入開展學習教育。利用編辦干部職工學習qq交流群，互動學習;堅持每周二集中學習制度，組織干部職工重點學習了黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神、《習近平總書記系列重要講話讀本》(201x年版)、習近平總書記來寧講話重要精神和自治區(qū)十二次黨代會精神等論述和相關會議精神，深入開展中國特色社會主義理論體系、馬克思主義哲學和黨史、國史、社會主義發(fā)展史學習教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)、市、縣精神上來，做到真學實學，學以致用。半年來共組織理論學習20余次，領導干部講黨課2次，深入基層進行調(diào)研走訪10余次，每人撰寫學習心得3篇以上、學習筆記1萬字以上。同時按進度完成了干部網(wǎng)絡課程學習。
2、加強黨風廉政教育。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和十八屆中央紀委六次全會要求，進一步推進中央八項規(guī)定精神落實，結合開展“兩學一做”學習教育。一是認真組織學習宣傳黨章黨規(guī)黨紀，通過集中廉政黨課、運用典型案例剖析、以案說法，突出先進典型示范教育與反面典型警示教育相結合，增強教育的針對性和實效性。二是我辦圍繞八項規(guī)定“回頭看”主要內(nèi)容，結合編辦工作實際，進行全面自查，通過“找問題、促整改、抓落實”，全面落實好八項規(guī)定要求，使全體黨員干部堅守底線、不越紅線。三是觀看電視專題片《只有進行時》，并撰寫心得體會。通過觀看影片，讓我們看到了，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一定會要贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的信心和決心。
3、組織觀看自治區(qū)十二次黨代會開幕式。組織黨員干部職工認真聆聽了自治區(qū)黨委書記石泰峰同志所作的工作報告，并研究制定了《縣編辦學習自治區(qū)第十二次黨代會精神的總作安排》，將學習黨代會精神列入“兩學一做”學習教育內(nèi)容。同時要求全體黨員認真撰寫心得體會，并在集中學習后交流討論學習心得，通過對黨員干部學習心得的“再學習”，使大家進一步提高了認識，鞏固了學習成果。
編辦工作總結和工作計劃篇十二
1.行政審批制度改革有力推進。一是認真抓好網(wǎng)上服務大廳行政許可、非行政許可、服務性事項的建庫錄入和審核工作，截止目前，州級已入庫500多項，已基本建立起州級網(wǎng)上服務大廳系統(tǒng)。二是制定了《德宏州州級行政審批項目目錄》，并向社會公布實施，并按照中央、國務院、省委、省政府和州委、州政府的規(guī)定，做好《目錄》的增減調(diào)整工作，實現(xiàn)《目錄》動態(tài)管理，鎖定行政審批項目基數(shù)，嚴格實行《目錄》之外不得實施審批。三是及時安排部署全州非行政許可事項的清理工作。敦促州直有關單位就上一輪行政審批制度改革中錯報、漏報和尚未承接的許可事項以及還需保留的行政許可事項提出修改或調(diào)整意見，代州人民政府擬定了《德宏州人民政府關于清理州和各縣市非行政許可審批事項等有關工作的通知》(德政發(fā)〔201x〕52號)，對州直非行政許可項目進行了清理，并對州直所有行政審批項目再次進行調(diào)整規(guī)范。目前，州級部門非行政許可事項的清理工作已基本完成，待州政府常務會議審定后即對外公布清理結果。
2.行政體制改革穩(wěn)步實施。一是建立推進政府職能轉變工作機制。認真貫徹落實全國、全省簡政放權、放管結合、推進轉變政府職能工作會議精神，認真核準州級涉改政府工作部門的“三定”方案。深入相關部門調(diào)研部門履職和運行情況，進一步梳理現(xiàn)有部門職能，代州人民政府擬定了《德宏州人民政府職能轉變和機構改革實施意見》，并根據(jù)州編委會議核定的州級涉及改革部門的編制數(shù)、領導職數(shù)、內(nèi)設機構數(shù)、職能劃轉等情況，超前謀劃、提前部署，采取分組聯(lián)系、責任到人的工作機制，主動與有關部門溝通協(xié)調(diào)、征求意見，核準了州級11個涉及改革政府工作部門的“三定”方案，撤銷了體外循環(huán)機構，精減了部分人員編制，進一步優(yōu)化了政府機構職能配置，達到了本輪州級政府機構改革的預期目的。二是認真核定各縣市涉及改革的政府工作部門的領導職數(shù)。針對各縣市政府工作部門撤并力度大，普遍存在行政編制少、超職數(shù)配備領導等情況，對各縣市涉及改革的政府工作部門的領導職數(shù)、人員編制等情況重新進行了統(tǒng)一規(guī)范的設置。
3.權責清單制度工作高效開展。一是出臺工作方案。結合實際代擬了《德宏州推行州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作方案》，對如何開展權責清單清理工作進行了周密安排和部署。二是召開動員部署會。10月9日召開州縣鄉(xiāng)三級政府權責清單制度動員部署電視電話會議，明確了推行州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作的意義、目標和工作任務;10月13日舉辦推進州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作業(yè)務培訓，制發(fā)了《德宏州州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作資料匯編》，為全州權責清單梳理工作提供了規(guī)范指導。三是集中高效初審。有效整合現(xiàn)有資源，采取以審代訓的模式，抽調(diào)各縣市委編辦的業(yè)務骨干組成40余人的集中初審工作組，集中辦公，對各單位上報的權責清單進行初步的形式審查。目前，州級部門的權責清單初審工作已基本完成，縣鄉(xiāng)兩級權責清單的初審工作正在緊張進行中。
4.優(yōu)化服務質(zhì)量，做好事業(yè)單位年檢工作。201x年度，州級事業(yè)單位法人已年檢102戶，已檢單位年檢合格率100%，開具事業(yè)單位機構代碼年檢證明84份。二是采取全面代辦的全方位服務，認真做好全州黨政機關、事業(yè)單位網(wǎng)站標識管理工作。全州共完成網(wǎng)站標識掛標741個，完成904個中文域名的續(xù)費工作。三是順利完成年度報告公示及換證工作，州級參加201x年度報告公示和換證的事業(yè)單位共98個，年度報告公示率達100%。四是及時準確做好事業(yè)單位登記公告工作。今年以來，在德宏機構編制網(wǎng)年檢公示共722戶，州級網(wǎng)上登記法人107戶(其中：新設立登記1戶、變更20戶，注銷1戶)，通過《德宏團結報》編輯刊登全州事業(yè)單位法人變更、設立等公告一期，涉及37戶(其中：新設立登記7戶、變更30戶)。
5.積極引進急需的高層次人才。不斷充實、調(diào)整、完善全州公務員隊伍和事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍結構。采取帶編招考公務員和帶編招聘(選優(yōu))事業(yè)單位專業(yè)技術人員等措施引進急需的高層次人才，為促進全州經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展奠定了堅實有利的人才基礎。201x年，共下達行政編制54名，以帶編招考公務員的方式，引進研究生27名、本科27名;下達事業(yè)編制639名，分別以帶編招聘和帶編選優(yōu)專業(yè)技術人員的方式，引進研究生51名、本科生588名。
編辦工作總結和工作計劃篇十三
（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。
（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領導講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
（三）日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的.會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10—12次，全年每人撰寫學習心得5—6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2—3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
編辦工作總結和工作計劃篇十四
1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實轉變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發(fā)放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮(zhèn)燈塔村、鐵東社區(qū)、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發(fā)放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調(diào)查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確?；顒由钊朐鷮嶉_展，取得實實在在的成效。
2、深入開展群眾評議機關作風活動。結合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內(nèi)容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發(fā)放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。
3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發(fā)至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確?；顒尤〉脤嵭?。
4、開展聯(lián)合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯(lián)合黨委鐵東社區(qū)黨支部進行聯(lián)系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區(qū)黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯(lián)建幫扶工作，增進聯(lián)建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區(qū)、鐵東社區(qū)黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統(tǒng)文化教育基地，每名黨員對傳統(tǒng)文化都有了新的認識，受到了極大的教育。
5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內(nèi)，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉(xiāng)搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發(fā)放慰問資金6500元。
6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業(yè)余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業(yè)余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。
7、抓黨建促業(yè)務，進一步提升機構編制管理水平。
黨建工作的有序開展，極大地調(diào)動了我辦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，人人立足本職，以奮發(fā)有為、比拼爭先的精神狀態(tài)，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續(xù)推進。二是權責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業(yè)單位改革試點工作穩(wěn)妥推進。五是積極推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革和公益類事業(yè)單位改革。六是統(tǒng)籌推進行業(yè)體制改革。
編辦工作總結和工作計劃篇十五
1、深化基層服務型黨組織建設。深入實施“強基創(chuàng)優(yōu)”工程，以爭創(chuàng)星級服務型黨組織為抓手，促進基層黨組織強化服務功能、建設服務骨干、創(chuàng)新服務載體、健全服務體系。2020年，編辦黨支部通過“強基創(chuàng)優(yōu)”星級民主評議表測評，擬創(chuàng)建二星級服務型黨組織?，F(xiàn)階段正對照創(chuàng)建目標，結合實際，做好星級服務型黨組織創(chuàng)建工作。
2、深入推進“下基層”活動。結合機關作風效能提升年“大走訪”活動，辦領導積極帶頭多次深入通伏鄉(xiāng)移民幫扶點、姚伏鎮(zhèn)燈塔村、寶豐社區(qū)和鐵東社區(qū)開展“下基層”活動，廣泛開展結對幫扶，進村入戶，及時了解群眾的所需所盼。每月定期深入到幫扶村隊和社區(qū)聯(lián)系結對，全面了解村隊剩余勞動力轉移情況、貧困群眾、殘疾群眾生產(chǎn)生活狀況、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況以及村隊建設等方面的情況，將群眾的實際困難進行記錄，制定切實可行的幫扶措施。一是對發(fā)展養(yǎng)殖項目，建設標準化圈舍且存欄的1戶幫扶移民戶進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶，幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金2000元;二是對已搬遷入住，在本縣上學的3戶7名學生進行教育幫扶，幫扶教育扶持資金5500元。
3、做好黨建“云平臺”的應用和維護工作。編辦全體黨員下載使用黨建“云平臺”，及時更新編辦黨建信息和學習資料，充分利用app的自主學習功能，提高黨員干部自主學習的積極性。
4、認真落實黨建工作責任制。落實黨組織書記抓黨建主體責任，建立健全基層黨建述職評議結果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，推動責任落實。
編辦工作總結和工作計劃篇一
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
對新成立機構首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
根據(jù)機構改革內(nèi)容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作?？茖W做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現(xiàn)“化學反應”。
在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位。
改革。
成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇二
1.啟動新一輪機構黨和國家機構改革調(diào)研。組織學習十九三中全會審議通過的《中共中央關于黨和國家機構改革的決定》和《深化黨和國家機構改革方案》精神，開展黨政機構編制調(diào)查研究，認真梳理和總結歷次改革中職能整合、機構撤并、編制配備等經(jīng)驗，摸清當前體制機制方面存在的突出矛盾和問題，研究提出我區(qū)改革的總體思路和措施辦法，積極思考既符合新時代發(fā)展要求，又符合xx實際的組織機構和管理體制新格局。
2.完善從嚴治黨工作體系。完成監(jiān)察體制改革，將區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人民檢察院查處貪污賄賂、失職瀆職以及預防職務犯罪等相關職能整合，成立xx區(qū)監(jiān)察委員會，與紀委合署辦公。整合相關機構和人員編制等反腐力量，形成集中統(tǒng)一、權威高效的反腐體制。推進巡察制度建設，成立區(qū)委巡察工作辦公室，為區(qū)委工作部門和區(qū)委巡察工作領導小組日常辦事機構，區(qū)委設立3個巡察組。
3.深化行政審批制度改革。一是做好行政審批事項動態(tài)化管理。對照自治區(qū)人民政府行政審批事項清理規(guī)范相關決定要求，以區(qū)審改辦名義及時印發(fā)貫徹落實文件，行政審批部門及時印發(fā)本部門行政審批事項動態(tài)調(diào)整文件。二是做好下放項目的承接工作。按照自治區(qū)取消、下放、調(diào)整管理層級的行政審批項目目錄，要求各承接單位明確本單位應取消、接收下放、調(diào)整的行政審批項目以及相應的管轄范圍，確保銜接到位。三是做好取消和下放事項監(jiān)管。對取消和下放的行政審批事項，以區(qū)政府名義或區(qū)審改辦名義及時部署行政審批部門制定事中事后監(jiān)管措施，并督促行政審批部門制訂事中事后監(jiān)管方案，制定的監(jiān)管措施針對性、操作性要強。四是行政許可事項目錄動態(tài)化管理。結合本區(qū)實際，梳理形成本級實施的行政許可事項目錄并按要求上報區(qū)人民政府審定。根據(jù)相關工作要求，及時調(diào)整行政審批事項目錄。五是扎實開展清理規(guī)范行政審批中介服務事項“回頭看”工作。區(qū)審改辦工作人員到政務服務大廳通過走訪各行政審批部門審批窗口、查閱相關審批材料等方式全面了解行政審批事項辦事流程，檢查各相關部門清理規(guī)范中介服務事項執(zhí)行情況，及時與反饋部門(單位)查找原因、解決問題，督促各行政審批部門嚴格執(zhí)行行政審批有關文件要求，確保各環(huán)節(jié)依法依規(guī)有序進行。
4.積極穩(wěn)妥推進兩鎮(zhèn)接收。一是積極和市編辦、柳江區(qū)及兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)系，了解和掌握柳江區(qū)和兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機構設置、職能配置、人員編制等情況;組織我區(qū)各部門、事業(yè)單位與柳江溝通，了解兩鎮(zhèn)劃入我區(qū)后在機構設置、履行職能、編制配備中遇到的困難和問題，按照“人隨事走”、“編隨事走”原則，擬定機構編制調(diào)整方案報市編委審定。二是與兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、事業(yè)單位溝通，深入了解因城區(qū)未設立相關部門，相關管理職能暫未有部門承接的情況，積極對接市編辦，明確市級主管部門以及區(qū)對接部門，確保兩鎮(zhèn)劃轉平穩(wěn)過渡。
編辦工作總結和工作計劃篇三
一是注重抓好制度建設，打造過硬黨組織。始終把意識形態(tài)工作放在首位，堅持理論中心組學習制度，不斷加強理想信念和黨性教育，提高黨性修養(yǎng)。圍繞基層黨組織標準化建設實施方案要求，結合“五型五星”黨支部創(chuàng)建，針對學習型、服務型、創(chuàng)新型、規(guī)范型、廉潔型黨組織，制定完善正負面清單，掛圖上墻，逐一對照，嚴格落實。同時，建立督導考核機制，對執(zhí)行黨組織制度不力的黨員干部，及時提醒和批評，不斷提升工作嚴肅性，實現(xiàn)基層黨建工作再突破。
二是注重抓好作風建設，嚴格落實八項規(guī)定。始終堅持黨要管黨、從嚴治黨的工作方針，強化量化黨風廉政建設，運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經(jīng)常性開展提醒談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài);嚴格落實紀委派駐監(jiān)督制度，定時定期邀請派駐機構相關負責同志參與單位重要會議，同時每月邀請派駐組同志對單位內(nèi)“三重一大”等相關事項執(zhí)行情況進行1次監(jiān)督檢查，形成發(fā)現(xiàn)問題清單，督促即查即改，形成長效機制。
三是注重抓好包村扶貧，助推鄉(xiāng)村宜居建設。落實上級脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興重大任務，根據(jù)市委組織部的統(tǒng)一部署安排，從單位選派優(yōu)秀青年干部派駐包扶村擔任第一書記，著力協(xié)助村兩委完成村黨支部建設等任務。同時，結合單位和包扶村實際情況，經(jīng)過協(xié)商溝通，制定包村工作方案，計劃總投入3萬元，為包扶村提供桌椅板凳、圖書、業(yè)余文化器材道具等物資，不斷助建基層文化設施，豐富鄉(xiāng)村文化生活，推進和諧宜居鄉(xiāng)村建設。
上半年的工作雖取得了一定成績，但在很多工作方面，仍然存在困惑：一是對于在機構改革后如何科學合理配置機構編制資源，還有待進一步深入研究;二是對于各項機構編制管理的規(guī)定如何合理科學地貫徹到位，還有待進一步深入探討;三是對如何深化行政管理體制改革的總體研究及公益事業(yè)單位體制改革有待進一步到位。下半年，將注重圍繞上級工作部署和上半年工作進程開展以下工作：
一是繼續(xù)加強和完善機構編制工作。按照上級任務部署，繼續(xù)完善機構改革后續(xù)工作，確保事業(yè)單位改革任務按時保質(zhì)完成。強化機構編制的集中統(tǒng)一管理，全面完善好編制實名制系統(tǒng)，進一步規(guī)范機構編制臺賬建設，實現(xiàn)基礎信息系統(tǒng)化日常管理。加大機構編制監(jiān)督檢查工作力度，不斷改進管理辦法和措施，適時開展機構編制評估和跟蹤問效，摸清部門履職存在的問題，根據(jù)需要，及時調(diào)整優(yōu)化有關部門職能配置和機構編制事項，不斷提升機構編制工作的科學性。
二是創(chuàng)新推進事業(yè)單位監(jiān)督管理。根據(jù)山東省事業(yè)單位績效考核最新實施辦法，結合xx市實際，擬定xx市2020年度績效考核實施方案，方案擬從加強基礎性工作入手，突出日常性考核，并結合行業(yè)屬性、專業(yè)特點和實際情況適當分配黨的建設、履行職責、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、基礎管理、服務社會滿意度等情況在指標體系中的賦分占比，制定新的考核指標體系，實現(xiàn)工作重心由‘登記管理’向‘監(jiān)督管理’的根本轉變。
三是著力加強自身隊伍建設。繼續(xù)深入學習習近平總書記關于黨和國家機構改革的重要論述，待中央印發(fā)《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》后，組織集中學習宣傳、培訓，不斷強化思想意識，提升業(yè)務能力，打造學習型機關。不斷正風肅紀，加強干部作風建設，完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，增強服務意識，樹立機構編制部門的良好形象。
編辦工作總結和工作計劃篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質(zhì)量推進修志編鑒工作。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視。
當前隱藏內(nèi)容免費查看志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調(diào)從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013－2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經(jīng)典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、******xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內(nèi)容，提高各單位資料稿件質(zhì)量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強xx學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經(jīng)費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經(jīng)濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經(jīng)濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經(jīng)驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質(zhì)量不高的現(xiàn)象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經(jīng)多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
（一）做好年鑒的編纂工作?？偨Y經(jīng)驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質(zhì)完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經(jīng)驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質(zhì)量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強xx學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
編辦工作總結和工作計劃篇五
一是推進鎮(zhèn)街行政管理體制改革。突出擴權減壓，按照依法下放、宜放則放的原則，下放經(jīng)濟社會管理權限，盡可能把資源、服務、管理放到鎮(zhèn)(街道)，強化基層政府社會管理和公共服務職能。堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，結合各鎮(zhèn)的村莊數(shù)、人口數(shù)、區(qū)域面積，對鎮(zhèn)(街道)黨政機構、事業(yè)單位以及人員編制進行優(yōu)化整合，為基層增編211名，確保既能充分滿足基層工作需要，又能實現(xiàn)機構編制資源的合理利用，充分發(fā)揮機構編制服務效能，為推動我市高質(zhì)量發(fā)展提供體制機制保障。
二是深化行政審批服務便民化改革。落實“一次辦好”改革要求，按照權責一致的原則，對部門提出的權力事項調(diào)整意見逐事項、逐要素審核，保證權責清單的合理性、合法性，共取消市級行政權力等事項13項，涉及證明事項1項;承接上級決定下放管理層級或委托實施的行政權力事項12項，當前我市共保留行政許可事項238項。對于需取消的事項，要求部門制定后續(xù)監(jiān)管措施;對承接上級下放、受委托實施的行政權力事項，要求部門制定落實方案，保證部門履職盡責。
三是創(chuàng)新事業(yè)單位績效考核監(jiān)管工作。完成了2020年度市屬事業(yè)單位考核工作，30個單位被評為a級單位，167個單位被評為b級單位，通過各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動配合，將考核結果與信用體系建設相結合，與事業(yè)單位績效考核結果及事業(yè)單位信用信息資源共享，建立了全方位、精細化管理聯(lián)動機制，不斷強化考核結果運用，完善信用體系建設，實現(xiàn)事業(yè)單位信息互通，拓寬監(jiān)管渠道，提升監(jiān)管水平。
編辦工作總結和工作計劃篇六
一是做好機構改革基礎工作。根據(jù)改革要求，按照文件精神，迅速完成市委、市政府新部門的組建、掛牌、人員轉隸等工作，同時為保證各部門的快速正常運轉，按照“編隨人走，事隨編走”的原則，會同組織、人社部門對職責涉及人員進行摸底，擬定具體人員劃轉名單，進行人員編制調(diào)整，確保800多名涉改部門人員全部調(diào)整到位;同時，針對機構改革后部分單位人員不足的問題，在做好2020年用編進人計劃工作的基礎上，要求各部門按職責、內(nèi)設機構重新設置，對人員進行優(yōu)化組合，逐步緩急用人緊張情況，保證部門工作運行順暢。
二是完成承擔行政職能事業(yè)單位改革。與機構改革相銜接，按照省、市改革有關要求，對承擔行政職能的事業(yè)單位、限額外行政機構單位進行摸底，根據(jù)職能劃轉及機構改革原則，對全市82個承擔行政職能的事業(yè)單位進行剝離，并將剝離后的事業(yè)單位進行整合組建，同時核定編制并明確職責，在減少單位數(shù)量的同時，保證了各項職能有去處，各項工作有承擔。
三是認真推進“三定”規(guī)定制定工作。結合上級部署和實際工作需要，對全市涉改的35個部門“三定”規(guī)定進行了重新修訂，特別是針對拆分、合并、重組單位某些分工不清晰、職責不明確甚至可能出現(xiàn)推諉扯皮的情況，通過座談交流溝通等形式，進一步明確了各自的職責分工，縮短機構磨合期，提升“三定”制定工作的嚴肅性和規(guī)范性。
編辦工作總結和工作計劃篇七
1、在20年的工作基礎上，對130家參保單位逐個進行調(diào)查研究，全面掌握單位機構編制，在職編制、在冊人員數(shù)、工資水平離退休人數(shù)、離退休費水平、資金來源渠道及欠費原因等相關數(shù)據(jù)資料。在此基礎上成立20年養(yǎng)老保險征繳清欠領導小組，一把手負總責與各科室簽定目標任務書實行一票否決制，明確任務和責任，將基金征繳工作任務量化分解責任到人，實行全員目標責任制，任務明確獎懲分明，每位工作人員以征繳、清欠率90%為底線，年底兌現(xiàn)獎懲。
2、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理，每周一下午召開征繳工作例會，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作，每月公布上月征繳情況，每季度綜合評比，并公布進展情況，讓同志們變壓力為動力，提高工作積極性。
為保證養(yǎng)老金應收盡收，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全，基金運性良好，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳、增強基金支付能力的需要，也是管好用好、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責，從以下幾個方面進行稽核工作。
一是稽核參保單位實際繳費人數(shù)的工資是否與檔案工資一致，是否按規(guī)定繳費。二是稽核離退休人員死亡不報虛報和冒領養(yǎng)老金現(xiàn)象，同時核查撥付的養(yǎng)老金能否全額發(fā)到里退休人員手里。根據(jù)稽核發(fā)現(xiàn)的問題和疑點以及群眾反映的問題到參保單位調(diào)查研究、實地核實并立即糾正，對少報、漏報、瞞報繳費人員工資基數(shù)的要按重新核實的繳費基數(shù)予以補繳，對死亡不報、弄虛作假冒領養(yǎng)老金立即停發(fā)，并返回非發(fā)領取養(yǎng)老金確?；鸬呐?、冒、滴、漏。
根據(jù)我處的實際工作情況，為了全方位、高質(zhì)量、高效率地為參保單位和參保職工提供熱情周到的服務，緊緊圍繞局黨組工作目標的安排，依托強有力的各勞動保障事務所，在催繳及征繳機關事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務方面，在得到各有關事務所的大力支持下，向各經(jīng)辦事務所延伸，同時開展本轄區(qū)參保單位養(yǎng)老保險金的稽核工作。
養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線、黨中央國務院對社保基金的安全性問題高度重視，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理，并結合我處的工作實際，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上、制度上、程序上堵塞漏洞確?；鹑藛T安全，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑，并建立基金監(jiān)管的長效機制。
團結就是力量，團結能產(chǎn)生力量，首先我們班子能搞好團結，大家要有團結的意識，維護勞動保障部門的整體形象，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調(diào)，有事多溝通多商量，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌，多一些換位思考，增強協(xié)作意識，配合意識，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己，以自己的人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊、抓好、抓出成效，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動。弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色。
2021年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和自治區(qū)、市地方志辦的指導下，xx區(qū)地方志辦積極貫徹落實《xx壯族自治區(qū)地方志工作辦法》《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室2021年工作要點的通知》和《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》，圍繞中心，服務大局，高質(zhì)量推進修志編鑒工作。
(一)領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調(diào)從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
(二)扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
(三)有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒(2021)》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒(2021)》初稿，并組織校對審稿。
(四)組織收集地方志資料年報。按年度(從2006年以后所有年度)全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
(五)認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒(2021)xx圖鑒(2021)供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒(2021)和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
(六)加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經(jīng)典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內(nèi)容，提高各單位資料稿件質(zhì)量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
(七)統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經(jīng)費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經(jīng)濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
(一)志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經(jīng)濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經(jīng)驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作(區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報)列入績效，但基層單位仍存在供稿質(zhì)量不高的現(xiàn)象。
(二)歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經(jīng)多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
(一)做好年鑒的編纂工作?？偨Y經(jīng)驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
(二)加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質(zhì)完成上報，嚴格做好督促落實。
(三)學習各地先進修志經(jīng)驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法(如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料)，參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
(四)加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質(zhì)量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
(五)加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
(五)完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
???2021年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導和市委編辦的精心指導下，區(qū)委編辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格貫徹落實中央、省、市關于機構編制工作的決策部署和各項政策法規(guī)，緊緊圍繞年初制定的工作目標，扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道改革、事業(yè)單位分類改革和重點領域體制改革等項工作，在關鍵環(huán)節(jié)上取得新突破，職能作用發(fā)揮較好，有力保障了全區(qū)經(jīng)濟社會健康快速發(fā)展?，F(xiàn)將2021年重點工作完成情況及2022年工作謀劃報告如下：
??。
??（一）強化思想提升，扎實開展黨史學習教育。
???一是堅持領導帶頭學。把黨史學習作為理論學習的重要內(nèi)容，開展專題學習研討，深入基層一線專題調(diào)研，做到先學一步、深學一層，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”在黨史學習教育中的示范引領作用，推動機關作風轉變。
???二是注重支部引領學。將黨史學習教育納入今年機關黨建工作要點，融入“三會一課”重要內(nèi)容，并通過班子成員講黨課、開展調(diào)研督導等方式，教育引導機關黨員干部深刻理解和把握中國共產(chǎn)黨百年輝煌的時代價值，賡續(xù)精神血脈，永葆政治本色。
???三是推進黨員跟進學。制定了黨史學習教育方案和學習計劃，機關全體黨員干部積極參與，開展學習研討、讀書分享、撰寫心得、辦實事等活動，“七一”前，還組織機關黨員干部到區(qū)光榮院看望慰問了參加過抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭的肥鄉(xiāng)籍老戰(zhàn)士，為黨史教育開展營造良好的氛圍，為機關作風轉變注入活力。
??（二）突出主責主業(yè)，扎實做好各項業(yè)務工作。
???一是鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。4月份、6月份，按照省督查組和市編辦對鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革的督查反饋要求，先后3次召開專題會議，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊伍人員配備、場所配備、經(jīng)費物資保障、業(yè)務培訓、執(zhí)法開展等情況進行督促推進，明確整改措施，以督導促整改，確保執(zhí)法隊伍規(guī)范有序運轉，有效深化和鞏固了全區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果。
????二是扎實推進綜合行政執(zhí)法改革。在2020年完成組建綜合行政執(zhí)法局、劃轉586個事項和146名人員的基礎上，扎實推進綜合行政執(zhí)法改革工作，向綜合行政執(zhí)法局整體劃轉12個部門1370個執(zhí)法事項，推進實現(xiàn)了“一個部門管執(zhí)法”。
???三是規(guī)范提升機構編制管理。成立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)中小企業(yè)發(fā)展促進中心，搭建中小企業(yè)服務創(chuàng)新平臺；進一步深化綜合執(zhí)法改革，在區(qū)綜合行政執(zhí)法局增設公共秩序管理中隊、3個片區(qū)中隊，明確了各自管轄范圍和主要職責；為完善我區(qū)公共文化服務機構，設立邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)公共圖書館；為促進教育事業(yè)發(fā)展，緩解教職工編制不足的壓力，積極與市溝通，探索將改革收回編制置換補充中小學教職工編制；根據(jù)省民政廳對我區(qū)毛演堡鄉(xiāng)、屯莊營鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)設鎮(zhèn)的批復，及時做好涉及的派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校等更名調(diào)整工作。同時，加強對公安、民政部門重點工作支持，在民政局掛牌成立未成年人救助保護中心、在公安局掛牌成立犬類管理辦公室。
???四是按要求推進機構改革。按照省、市關于調(diào)整扶貧工作機構設置精神，結合我區(qū)實際，按程序報市審批了我區(qū)扶貧機構調(diào)整事項。按照市委編辦批復，將扶貧開發(fā)辦公室重組為鄉(xiāng)村振興局，為區(qū)政府工作部門，由農(nóng)業(yè)農(nóng)村局統(tǒng)一領導和管理。6月4日，舉行了鄉(xiāng)村振興局掛牌儀式，完成鄉(xiāng)村振興局機構組建工作。
???五是穩(wěn)步推進承擔行政職能事業(yè)單位改革。按照“先易后難、穩(wěn)妥推進”的思路，對國教辦、節(jié)能辦、生豬定點屠宰辦等地名辦公室等13個承擔行政職能事業(yè)單位進行了規(guī)范設置，其中：重點項目辦公室、勞動就業(yè)局、黨建辦、農(nóng)產(chǎn)辦等23個科級事業(yè)單位按照管理權限報市審批；其余股級承擔行政職能事業(yè)單位印發(fā)了改革批復，平穩(wěn)有序推進行政職能事業(yè)單位改革。
???六是規(guī)范事業(yè)單位登記管理。嚴格按照《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》規(guī)定，圓滿完成2021年度全區(qū)事業(yè)單位年度報告工作，完成率100%。嚴格程序抓實事業(yè)單位法人證書“設立、變更、注銷”登記工作，為23家機關、1家群團單位進行了法人信息變更，有力推進了機關單位的正常運轉。8-9月開展了為期兩個月的事業(yè)單位法人公示信息抽查檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。對“打井隊”“抗旱服務站”等2家存在“雙重法人”單位、1家法定代表人被列入失信名單單位及時下發(fā)了整改函，限期進行整改。
??七是編制政府部門權責清單。根據(jù)市委辦公室、市政府辦公室《關于印發(fā)〈邯鄲市關于做好政府部門權責清單編制工作的實施方案〉的通知》（邯辦字〔2020〕5號）精神，開展了政府部門權責清單編制工作，印發(fā)了工作方案，成立了工作領導小組及其辦公室，召開了專題部署會、推進會。區(qū)清單編制工作審核小組經(jīng)過認真審核并梳理匯總，依法明確我區(qū)26個政府部門及其直屬機構權責事項共計2257項，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法實施部門下放、賦權實施、公共服務等各類事項196項。5月底，全區(qū)政府各部門權責清單向社會進行了公布。
???（三）創(chuàng)新方法方式，不斷優(yōu)化服務提升效率。
???一是加強信息化建設，著力提高工作效率。及時完善更新機構編制實名制管理系統(tǒng)、機構編制電子臺賬系統(tǒng)、機構編制日常管理資料系統(tǒng)、事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)、電子檔案管理系統(tǒng)，加強與組織、人社、編制、財政等部門建立了人員信息“月報告”機制，每個月底將辦理的人員入編、退休、辭職等手續(xù)信息打包互相推送共享，目前已推送兩個批次80余人，為領導決策提供實時、高效的信息依據(jù)。11初，完成了組織、人社、編制、財政等部門“一網(wǎng)通辦”保密設備安裝調(diào)試工作，為打破信息“壁壘”奠定了基礎。
???二是加強臺賬管理，規(guī)范檔案資料。依據(jù)實名制平臺人員信息為“母本”，對照2014年以來黨委、政府各部門建庫上報的核查人員臺賬，逐單位逐人員梳理對照，通過梳理，依照鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)各直單位、醫(yī)院等類別，將全區(qū)的6000余名行政、事業(yè)人員納入臺賬“清單”，進行了信息完善，規(guī)范了檔案資料，方便了信息查詢使用。
???三是簡化辦事流程，提供優(yōu)質(zhì)服務。按照“能自查無需提供、有電子無需紙質(zhì)、可共享不再提供”各類資料的原則，最大限度簡化人員工作調(diào)動、入編、辭職等編制手續(xù)。今年以來，累計辦理行政事業(yè)人員出入編手續(xù)360余人次、審核辦理執(zhí)法證人員在編情況300余人次，辦理事項實現(xiàn)了“一趟清”。
??（四）堅持多措并舉，加強編制部門自身建設。
??一是突出政治屬性，著力提高思想站位。突出機構編制部門作為黨委機關的政治屬性，時時處處把講政治放在首位。嚴格落實歸口管理要求，以增強“組織口”意識、趕上“組織口”標準、強化“組織口”作風為目標，轉變舊的工作理念，強化與組織部門的主動溝通對接，不斷適應新形勢新要求下的機構編制工作。
??二是突出部門特性，著力提升履職能力。推進“機構編制法定化”，始終堅持把《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》作為一切機構編制工作的指南和準則，采取中心組理論學習、專題培訓、主題研討和知識測試等方式推動檢驗學習成效。堅持把《條例》《規(guī)定》作為指導工作、謀劃工作、解決問題的行動指南，學用結合、以用促學，不斷提升機構編制干部履職能力。
??三是突出黨的建設，著力夯實組織基礎。健全和完善了“三會一課”、“主題黨日”制度，組織召開了2020年度民主生活會和組織生活會，召開了黨史學習教育專題組織生活會，對全體黨員進行了民主評議。嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督制度，對2020年巡察反饋的3方面14條問題整改情況進行回頭看，目前問題均整改完成。扎實做好黨員學習教育工作。加強黨支部建設，發(fā)展黨員1名。
??四是突出紀律剛性，著力強化作風建設。始終堅持把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，強化紀律的剛性約束，保持對權力、對組織、對法紀的敬畏之心。建立完善內(nèi)部談心談話制度，主要領導每年開展集中廉政談話不少于2次，班子成員之間、分管領導與分管科室人員之間開展談話不少于1次。組織簽訂個人廉政承諾書，以“主題黨日”為依托，通過參觀警示教育基地、組織觀看警示教育片等方式，進一步強化黨員干部廉潔教育，筑牢廉潔奉公的思想防線。
????2021年，區(qū)委編辦緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作和年初制定的工作計劃，充分發(fā)揮部門職責職能，積極創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供體制機制保障，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革“回頭看”，推進了綜合行政執(zhí)法改革，編制了政府部門權責清單，6月15日，中央編辦網(wǎng)站刊發(fā)了我區(qū)報送的工作信息《河北省邯鄲市肥鄉(xiāng)區(qū)委編辦多措并舉助力優(yōu)化營商環(huán)境》，對我區(qū)機構編制工作創(chuàng)新做法進行了宣傳推廣。
???盡管取得了一定的成績，但與當前社會發(fā)展對編制部門的需求和距離領導的要求，我們的工作還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是少數(shù)部門對機構編制工作重要性認識不夠，片面地強調(diào)自身利益，經(jīng)常提出不合理的編制要求，上級業(yè)務主管部門“條條”干預現(xiàn)象也時有發(fā)生，妨礙了編制工作開展；二是部門之間協(xié)調(diào)不夠，還存在各自為政的現(xiàn)象，如在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革過程中，事項下放還存在不到位問題；三是編制部門機構自身建設有待提高，目前仍存在力量不足、履行職能難、社會認知度低的問題。
???下一步，我們將針對以上問題，多措并舉，對癥下藥，嚴格執(zhí)行編制紀律，嚴肅查處違規(guī)問題，切實提高編制部門的社會影響力，推進“編制就是法制”的社會認知度，更好地發(fā)揮編制部門在推進經(jīng)濟社會發(fā)展進程中的應有作用。
??。
???2022年，區(qū)委編辦將緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心大局，立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，精心謀劃全區(qū)機構編制工作，為深入貫徹落實十九大及十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神和十四五”規(guī)劃提供堅實的體制機制保障。
??（一）圍繞一條主線，加強黨的集中統(tǒng)一領導。堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會、六中全會精神和習近平總書記關于機構編制工作的重要論述，深入學習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》《中共河北省委機構編制管理規(guī)定》，組織開展區(qū)級層面的《條例》《規(guī)定》學習宣傳培訓，增強各級領導和黨組織“黨管機構編制”的意識，強化對機構編制龍頭作用和剛性約束的認識，強化“編制就是法制”的理念，推進機構編制科學化、規(guī)范化、法治化，力促機構編制工作水平再提升。
??（二）突出兩個創(chuàng)新，提升機構編制資源效益。持續(xù)樹立新思維、新理念，不斷推進機構編制工作創(chuàng)新發(fā)展。一方面，探索建立事業(yè)周轉編制使用管理辦法，加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)、基層一線等方面的機構編制保障力度，逐步打破編制資源使用壁壘。嚴格執(zhí)行機構限額、領導職數(shù)、編制種類等有關規(guī)定，不斷強化機構編制使用的評估問效。另一方面，深化經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）體制機制創(chuàng)新，待省市出臺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）改革方案后，按要求完善經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）管理模式和運行機制，助力打造高品質(zhì)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)（園區(qū)）。
??（三）抓牢三大改革，完成重點領域改革任務。持續(xù)推進各項重點領域改革，不斷提高體制機制和機構編制保障水平。一是全面深化事業(yè)單位改革工作。針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，扎實做好各項改革任務，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平；鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。二是深入推進綜合行政執(zhí)法改革工作，做好執(zhí)法事項向綜合行政執(zhí)法局劃轉后的運行監(jiān)管工作，積極督促指導部門做好業(yè)務培訓、制度建設等項工作，確保“一支隊伍”管執(zhí)法，力求執(zhí)法隊伍編制規(guī)模實現(xiàn)嚴格控制。三是不斷鞏固深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)改革成果，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)新設立機構運行情況的常態(tài)化管理，包括人員配備、機構掛牌等；協(xié)調(diào)相關部門做好下放事項的承接辦理工作；指導部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責銜接工作，切實構建邊界清晰、權責一致的基層管理新格局；協(xié)助司法局、綜合行政執(zhí)法局做好對鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法隊的管理工作。
??（四）完善四項管理，強化機構編制管理效能。持續(xù)狠抓機構編制資源配置，不斷強化機構編制管理效能。一是進一步規(guī)范機構編制實名制網(wǎng)絡管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)，嚴把調(diào)配人員、配備干部用編審核關，維護機構編制權威性和嚴肅性；管好用好“一網(wǎng)通辦”保密網(wǎng)絡，積極推進信息共享，不斷提高機構編制工作效率。二是切實優(yōu)化事業(yè)單位登記管理，加強和完善登記相關制度建設，完善“不見面、網(wǎng)上辦”工作模式，探索做好相關領域登記管理工作。三是加強構編制監(jiān)督檢查，開展《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》及配套法規(guī)制度落實情況的督促檢查，加大對超編進人、“條條干預”等問題整治力度。四是創(chuàng)新學習調(diào)研，注重調(diào)研方向和質(zhì)量，充分發(fā)揮調(diào)研在服務領導決策、深化改革管理等工作中的重要作用，不斷提升工作水平。
??（五）落實五種責任，著力加強和改進自身建設。一是強化學習教育。堅持集中學習制度，采取多種形式，組織黨員干部認真學習黨的十九屆六中全會、黨的二十大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神，以及省、市、區(qū)重大決策部署、重要會議、領導重要講話精神，教育廣大黨員干部進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。二是落實“一崗雙責”。嚴格執(zhí)行黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨問責條例》、中央八項規(guī)定等有關規(guī)定，堅決抵制“四風”問題。三是加強黨員干部管理。嚴格機關管理，督促黨員干部認真執(zhí)行各項紀律，樹立風清氣正的機關形象；切實幫助黨員干部解決生活中的實際困難和問題，消除他們的后顧之憂；豐富機關文化生活，激發(fā)工作活力，增強凝聚力；加強業(yè)務培訓，提高業(yè)務能力，促進工作落實。四是深入開展調(diào)查研究。聚焦事業(yè)單位改革、綜合行政執(zhí)法改革等工作中的重點、熱點和難點問題，深入調(diào)查研究，把握新動向，了解新情況，解決新問題。強化與市編辦的溝通銜接，積極主動與其他縣（區(qū)）聯(lián)系合作，增進共識、群策群力、博采眾長，發(fā)揮好參謀助手作用。五是不斷提升部門效能效率。進一步健全和優(yōu)化內(nèi)部協(xié)調(diào)運行機制，密切各科室間協(xié)作配合；嚴格執(zhí)行財務管理制度，嚴控“三公”經(jīng)費支出；繼續(xù)加強安全、保密、機要、檔案等工作，進一步提高公文運行、后勤保障的規(guī)范化水平；加強機構編制工作信息工作，利用微信、微博等新媒體廣泛宣傳機構編制工作情況及動態(tài)，不斷提升編制部門的工作影響力，更好地助力新時代品質(zhì)之城、實力強區(qū)、幸福肥鄉(xiāng)建設。
辦公室既是一個企業(yè)的綜合辦事機構，也是一個綜合協(xié)調(diào)部門，處在一個上傳下達，承上啟下的關鍵位置。工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化，如何做好辦公室工作對企業(yè)的快速可持續(xù)成長很是主要，下面就新的一年辦公室工作思路和工作計劃談談初步設想如下：
1、在指導思想上要切實擺正位置，把握層次性、把握準確性、把握原則性、把握分寸性，樹立以公司為家，甘于奉獻、誠實敬業(yè)的理念，不靠一時的熱情和沖動，堅持每天從零開始，不計較個人得失，以積極熱情地態(tài)度投入工作。
3、在內(nèi)部行政事務的管理上，一是文書管理，圍繞公文的擬制、處理與保管并行，格式規(guī)范，擬制準確周密，處理迅速及時，保管檢索便利。二是日常管理，要求辦公室工作人員從自身做起，嚴格制度，在工作態(tài)度上熱情，具體操作上有理有據(jù)。三是注重節(jié)儉，辦公室工作頭緒繁多，要從企業(yè)的實際出發(fā)，控制各項行政事務開支的尺度。
4、深入實踐，與方方面面的人員交朋友，建立工作友情，不放過每一個調(diào)查對象、線索、數(shù)據(jù)、情節(jié)，為工作的開展和實施的提供有益的幫助。實事求是，是職業(yè)道德，也是工作紀律。想問題、提建議、當參謀、寫文章、辦事情，都要符合客觀實際。切實做到一是一、二是二，不夸大、不縮小，真實地反映客觀事物的本來面目，特別是向領導反映情況，決不能想當然。
(一)、組織、群團工作計劃。
2、積極做好入黨、團積極分子的培養(yǎng)工作，為公司組建支部培養(yǎng)后備力量，為公司的干部發(fā)展提供后備積蓄。
3、開展和完善工會組織活動，充分保障員工的合法權利和利益，增強公司員工的企業(yè)歸屬感。
4、組織公司員工進行公司相關業(yè)務專業(yè)知識學習，了解掌握公司發(fā)展的思路和方向。組織員工進行懇談與討論，積極收集公司員工好的建議，及時匯報給公司領導層以供參考。
5、五、一、五、四、七、一、十、一等重大節(jié)日期間，組織豐富多彩的文體活動，如春游、拓展訓練等。
6、積極同兄弟單位進行聯(lián)誼，開展弘揚良好風尚、弘揚企業(yè)文化為主題的企業(yè)活動，如繼續(xù)同市重點局開展乒乓球比賽等。
7、結合公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，制定方案，深入開展崗位練兵、崗位先鋒等爭創(chuàng)和評比活動，做到覆蓋面要廣，及時表彰兌現(xiàn)。
(二)、宣傳工作計劃。
1、理順公司宣傳報道渠道，加強領導和管理，使宣傳內(nèi)容更加豐富，貼近員工，提高新聞報導的水平。特別加強公司網(wǎng)絡宣傳的建設，及時更新，重點是宣傳公司業(yè)績和報導先進人物和事件，同時也及時曝光公司的不足以促進警示和整改。
2、結合公司實際，強化公司形象宣傳工作。重點理順和統(tǒng)一公司內(nèi)部的標語、宣傳口號、標牌、宣傳欄、公告欄等，使用公司宣傳做到統(tǒng)一顏色、統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一徽標、統(tǒng)一導向。
3、為更好的體現(xiàn)公司良好的精神風貌和企業(yè)形象，公司員工工作實行統(tǒng)一著裝，服裝由公司按個人尺寸統(tǒng)一款式、顏色、徽標定制，作為職工福利定期發(fā)放，同時制定相關的著裝要求和著裝考核制度，定期對各部門和個人進行考核，考核結果納入年終綜合考評。
4、通過專業(yè)協(xié)會和各種媒體及活動等渠道做好公司所有產(chǎn)品和企業(yè)形象的系列宣傳和推介工作。
5、配合公司其他部門做好宣傳報道工作。如：公司重大活動、題材的新聞報道策劃;聯(lián)絡、接洽公司外新聞單位來公司采訪、選材;歸口管理各部門對外宣傳報道的宣傳口徑等。
(三)、檔案管理工作計劃。
1、對檔案室及檔案管理工作進行整頓，完善檔案管理系統(tǒng)，健全檔案管理制度，使檔案管理工作更好地服務于生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
2、統(tǒng)一管理公司的文書、證件、合同、憑證等各類檔案，并督促、指導各歸檔部門按規(guī)定進行專人立卷歸檔。
3、組織各部門學習檔案管理業(yè)務知識，不斷提高兼職檔案員的業(yè)務能力和水平。
(四)、環(huán)境衛(wèi)生管理工作計劃。
1、規(guī)劃公司綠化區(qū)域，并組織實施。做好公司內(nèi)綠化帶、青草、灌木和樹木的管理工作，定期組織員工澆水、施肥、噴藥及修剪樹木。
2、劃分公司內(nèi)衛(wèi)生區(qū)域分部門管理，制定標準和考核辦法，按現(xiàn)場管理要求定期進行管理考核，獎罰分明。確保公司內(nèi)公共場所清潔衛(wèi)生，保持地面清潔、無積水、無雜物、無堆積物。
(五)、后勤保障和管理工作。
1、對娛樂室、食堂、接待場所等繼續(xù)進行規(guī)范管理，更好地服務于員工和工作開展。
2、管理維護好公共設施及公共財產(chǎn)，確保公共設施不被損壞，公共財產(chǎn)不流失。
3、加強車輛管理工作，對自行車、摩托車、及外來車輛等，實行定置管理，保持公司范圍衛(wèi)生清潔，車輛擺放整齊。
4、做好職業(yè)病防治工作。結合季節(jié)特點，對員工進行衛(wèi)生知識宣傳教育，組織每年一度的春季職工體檢工作。
5、開展定期和不定期的下工地及生產(chǎn)現(xiàn)場慰問和職工直系家屬特別事件慰問工作，特別是做好雨季、夏季和冬季職工的生產(chǎn)慰問和福利發(fā)放事宜。
6、做好公司社會捐贈和幫助的相關工作，特別做好公司捐助困難家庭兒童學習的事宜。
(六)、辦公室物品采購和消耗管理工作計劃。
1、辦公物品由專人負責進行采購，同類產(chǎn)品要確保咨詢?nèi)乙陨蟽r格進行對比，以質(zhì)好價廉的購買，大件的商品采購需兩人以上同行并征求分管領導同意后方可確定，數(shù)額巨大的可采取招標的方式購買。
2、所有購買的物品專人專庫管理，物品購買后必須立即入庫登記臺賬，方可報銷核算。
3、所有辦公室物品的領用必須要書面領用，說明用途和數(shù)量，領用人和審批人簽字后方可領用，使用后多余的物品應及時退回公司，入庫統(tǒng)一保管。
4、定期和不定期的組織相關人員進行核查和盤存，確保臺賬和實物相符，如有不符的情況追究專職人員責任。
(七)、車輛管理工作計劃。
1、進一步加強車輛規(guī)范化管理，建全用車臺帳，合理調(diào)度，制定詳細的車輛使用消耗定額，并進行嚴格管理。
2、做好駕駛員的日常管理、教育工作，確保行車安全，文明駕駛，樹立公司良好形象。
3、做好公司零星貨物運輸車輛的租用工作。
(八)、安全管理工作計劃。
1、從進一步完善公司安全保衛(wèi)工作制度入手，做好安全保衛(wèi)人員的培訓工作，提高思想、業(yè)務素質(zhì)，維護好公司辦公秩序、生產(chǎn)秩序。
2、完善社會治安綜合治理工作制度，健全組織，開展好工作，加強綜合治理目標管理，防止意外事件的發(fā)生。
3、做好重點要害部位、治安復雜場所的管理工作，定期檢查，注意發(fā)現(xiàn)治安隱患，要求有關部門限期整改。
4、認真做好消防安全工作，制定消防器材的配備計劃，定期檢查、落實消防器材的使用和更新工作。
1、推行管理考核制度，制定標準和措施，按現(xiàn)場管理要求進行定期管理考核。
2、做好行政公文的編號、打印、復印及收發(fā)、登記、呈批、傳遞、催辦、清退、立卷、歸檔工作。
3、服務熱情，細心周到地搞好接待工作。保持辦公室、會議室衛(wèi)生清潔。
4、強化考勤制度的實施，按實將相關考勤信息進行匯總，及時上報財務和領導，督促獎罰的兌現(xiàn)。
5、推廣和實施公司各崗位及各人的工作日志制度，做到所有工作有記錄、有依據(jù)，定期和不定期進行抽查，獎罰兌現(xiàn)，對提高和完善工作進行促進。
6、抓好通訊費用管理，根據(jù)公司具體情況按照定額，落實到部門。
7、做好低值易耗品的管理工作，建立健全低值易耗品管理臺帳，做到帳、卡、物相符。對各分公司、部室辦公用品經(jīng)費實行定額管理，納入考核體系。
8、根據(jù)需要合理配置微機，選擇實用軟件推廣使用，確保系統(tǒng)運行正常，提高工作效率。
編辦工作總結和工作計劃篇八
2020年，縣委編辦在縣委、縣政府正確領導下，在上級編制部門的指導下，深入推進事業(yè)單位改革、健全機構編制管理體系，積極履行機構編制管理職能，大膽推進改革，強化服務保障，加強自身隊伍建設，較好地完成各項工作任務。
（一）持續(xù)推進機構改革，做好機構改革“后半篇文章”
一是開展黨政機構改革成效調(diào)研評估工作。為進一步掌握了解機構改革成效，鞏固和發(fā)展黨政機構改革成果，通過單位自查、實地調(diào)研等方式對黨政機構改革成效進行調(diào)研評估，實地調(diào)研由x縣委編辦工作成員共x人分x個工作組，深入縣市場監(jiān)管局、縣科工貿(mào)局、縣衛(wèi)生健康局等x個縣直黨政部門，開展機構職能體系運行情況“回頭看”專題調(diào)研。通過調(diào)研，與相關部門進行充分溝通交流，進一步了解情況、查找問題、探討思路，為進一步推動改革往深里走，往實里去提供支持，切實推動單位職能、業(yè)務和人員深度融合，推進各部門機構職能從“物理整合”向“化學融合”轉變。x月初，通過精心準備，順利迎接了市委編辦檢查組到我縣開展的現(xiàn)場調(diào)研檢查。
二是配合做好參公單位重新申報工作。根據(jù)省、x市2020年年初的統(tǒng)一部署，在縣委組織部的牽頭指導下，積極主動配合做好參公單位重新申報的相關工作，對全縣參公單位情況進行認真排查，梳理情況。要求所有目前參公的x個單位根據(jù)新的職能定位和分類情況重新修訂、制定“三定”，做好相關的審核及辦文、發(fā)文工作，經(jīng)過努力，此項工作于x月底基本完成。
三是努力推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革。從事生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革是2020年分類推進事業(yè)單位改革的任務之一。在此次生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改制中，x縣共涉及x個單位。由于部分單位涉及情況復雜，為有序推進工作，縣委編辦通過組成調(diào)研工作組到涉改單位實地調(diào)研，召集相關部門召開工作協(xié)調(diào)會，向縣人社局、縣財政局、縣法院等相關單位聽取意見建議等方式，全面摸清情況，找準工作方向，積極推進工作，為分類指導改革打牢基礎，力爭確保在x月x日前完成我縣生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的改革工作。
（二）堅持科學嚴謹，強化機構編制資源管理。
一是科學做好機構設置和編制調(diào)整。對新成立機構首先有針對性地進行調(diào)查摸底，找出新增的具體理由然后根據(jù)工作需要結合有關政策依據(jù)由編辦提出方案報編委會研究決定。2020年，新增事業(yè)單位x個，撤銷事業(yè)單位x個，調(diào)整事業(yè)編制x名。
二是嚴格做好機構編制實名制管理工作。根據(jù)機構改革內(nèi)容及時更新機構編制臺賬和實名制信息系統(tǒng)，逐項建立新臺賬。及時辦理編制變動手續(xù)，完善編制和實有人員的動態(tài)管理工作，以維護編制的嚴肅性和時效性。按時統(tǒng)計、上報2019年機構編制統(tǒng)計年報。
三是及時做好機關事業(yè)單位《機構編制證》年審工作。進一步核準數(shù)據(jù)，為組織、人社、財政等部門提供了準確、實時、動態(tài)性的機構編制數(shù)據(jù)信息。
四是做好公務員、事業(yè)單位新招錄人員用編計劃。認真審核編制使用情況，本著“從嚴控制、逐步補充、留有余地”的原則，與縣委組織部、縣人社局共同配合，科學、合理擬訂2020年公務員、事業(yè)單位招錄用編計劃和上報工作。
（三）強化問題整改，努力解決因政策性超編問題。
認真調(diào)查、了解超編人員和超職數(shù)配備領導干部的具體情況，摸清超編、超配原因，切實加強機構編制的動態(tài)管理，制定有針對性地整改消化措施，加強用編管理，嚴把超編單位人員進口關，認真制定消化超編人員計劃，通過采取“只出不進”控制人員增長、自然減員、調(diào)劑編制等具體措施，力爭在2020年底解決超編問題。2020年，整改銷號超編問題x個，消化超編x人，銷編問題存量x個，消化超編人員x人。
（四）強化《條例》學習，不斷提升機構編制工作能力水平。
通過多種方式，強化對《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》（以下簡稱《條例》）的學習。制定了學習方案，把《條例》學習作為今年一項重要的工作持續(xù)做好。把《條例》學習納入縣委理論中心組學習內(nèi)容，縣委理論中心組于x月x日的進行了組織學習。在本辦全體干部中積極開展學習，通過領導班子領學，干部職工講學等方式開展學習，不斷提升縣委編辦干部的業(yè)務能力和水平。
（五）高效高質(zhì)，推動事業(yè)單位登記管理工作。
制定和完善了登記管理的各項制度，加強業(yè)務指導，進一步提高事業(yè)單位日常登記管理工作服務質(zhì)量。圓滿完成了全縣x個事業(yè)單位2019年年度報告書公示工作，年度報告公示率及合格率均為100%，得到了市委編辦的充分肯定。
（六）強化責任，扎實推進脫貧攻堅工作。
1、不斷優(yōu)化機構編制管理工作。強化機構編制管理這個主責主業(yè)，堅持優(yōu)化協(xié)同高效的原則，創(chuàng)新思路，提高效率，管住用好編制資源，科學做好全縣各有關部門的機構、編制調(diào)整，為全縣各部門工作科學高效運行提供基礎性保障。根據(jù)全縣統(tǒng)一部署，配合做好部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校撤并教師人員編制調(diào)整工作，做好公辦幼兒園機構編制保障工作。科學做好全縣公務員、事業(yè)單位科級以下在編人員的調(diào)動用編工作。繼續(xù)扎實做好機構編制實名制管理。
2、持續(xù)深化黨政機構改革成果。針對黨政機構改革成效調(diào)研評估中發(fā)現(xiàn)的問題，積極主動協(xié)助部門協(xié)調(diào)解決問題，提升機構改革成效。跟蹤了解部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況，做實做細機構改革“后半篇”文章，推動機構改革實現(xiàn)“化學反應”。
3、持續(xù)、分類推進事業(yè)單位改革。一是按時完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革任務。按照上級部署要求，于5月底前要完成生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革，下一步將加快推進，確保按期完成改革任務。二是持續(xù)深化事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整工作。在去年規(guī)范調(diào)整事業(yè)單位的工作基礎上，不斷深化工作成果，針對在實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題，根據(jù)上級的統(tǒng)一部署，持續(xù)深入做好事業(yè)單位規(guī)范調(diào)整，不斷提升事業(yè)單位設置的科學化水平。三是鞏固承擔行政職能事業(yè)單位改革成果。四是繼續(xù)推進綜合執(zhí)法類改革。五是科學有序做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位設置調(diào)整。
4、繼續(xù)深化超編進人問題整改工作。此項工作列入省對x市的績效檢查任務，建立部門超編問題整改進度臺賬，確保2021年底完成整改任務。
編辦工作總結和工作計劃篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、2021年工作總結。
（一）領導重視，層層落實責任。
區(qū)委區(qū)政府領導高度重視志鑒編修工作，多次過問、聽取地方志工作匯報，強調(diào)從對歷史負責的角度去編修志鑒書籍。我辦多次召開會議研究部署2021年xx區(qū)地方志事業(yè)工作任務和工作重點，結合我區(qū)的實際，制定區(qū)本級年鑒編纂工作方案和地方志資料年報實施工作方案，經(jīng)區(qū)政府領導審批后以區(qū)人民政府辦公室名義印發(fā)組織實施，要求各承編單位嚴格按照標準完成志鑒供稿任務。
（二）扎實推進志書的復審、編纂、印刷?！秞x區(qū)志》獲得出版書號，但仍有歷史資料缺失待補，部分內(nèi)容待考究。2021年以來我辦繼續(xù)對缺失待補部分進行重新梳理完善，一對一反饋各承編單位，限期補充完善材料。同時我辦組織人員深入?yún)^(qū)直各有關單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村屯、社區(qū)走訪調(diào)研，并在市日報社、檔案館、圖書館等社會各領域深入挖掘歷史資料，盡最大努力收集補充資料，積極推進《xx區(qū)志》正式付印。
（三）有序有效推進年鑒編纂工作。2021年3月，以區(qū)政府辦公室名義將《xx年鑒（2021）》編纂工作方案》下發(fā)到各單位，要求各承編單位嚴謹細致上報各單位大事記、重點工作條目和內(nèi)容、照片等年鑒資料，同時由我辦一對一指導業(yè)務，查遺補漏，9月形成《xx年鑒（2021）》初稿，并組織校對審稿。
（四）組織收集地方志資料年報。按年度（從2006年以后所有年度）全面收集、整理、積累修志編鑒寫史以及地情資源存藏和開發(fā)利用所需的自然、政治、經(jīng)濟、文化、社會等各方面的資料。正有序進行2013-2018年和2020年地方資料年報的收集整理工作。
（五）認真完成上級綜合年鑒供稿任務。按照《xx壯族自治區(qū)地方志編纂委員會辦公室關于印發(fā)自治區(qū)地方志辦公室關于做好xx年鑒（2021）xx圖鑒（2021）供稿及地方志資料年報工作的通知》《xx市人民政府辦公室關于做好xx年鑒（2021）和地方志資料年報供稿工作的通知》要求，按時按質(zhì)上報稿件，為自治區(qū)、xx市編輯年鑒提供翔實、可靠的資料。
（六）加強地方志知識學習與宣傳。
一是組織參加市委宣傳部主辦的“布山爺爺講荷城紅色故事”啟動儀式、2021年“感黨恩、跟黨走”xx區(qū)中小學“品讀紅色經(jīng)典傳承優(yōu)秀文化”讀書分享會和各類文化志愿服務活動，講述xx區(qū)奇石中秋起義、中共xx一大舊址等紅色故事，呼吁學習地方歷史，以史為鑒。發(fā)動作協(xié)會員和地方文史愛好者加入學習歷史、收集歷史資料的行列。
二是成功舉辦xx區(qū)志鑒業(yè)務工作培訓班，2021年4月30日召開志鑒業(yè)務工作培訓班對全區(qū)各承編單位分管領導和撰稿人約150人進行了系統(tǒng)培訓，通過傳達上級會議精神、分析當前工作形勢、講解撰稿分類條目與內(nèi)容，提高各單位資料稿件質(zhì)量與效率，有效保障全區(qū)志鑒的編纂和印刷出版等各項工作順利推進。
（七）統(tǒng)籌推進區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作。
圍繞中心、服務大局，我辦在做好志鑒編纂工作的同時，認真組織開展區(qū)委、區(qū)政府的各項中心工作，認真加強黨史學習教育，有效銜接鄉(xiāng)村振興工作。按照區(qū)委的工作安排，每個季度主要領導都要到掛點村港城街道群山村與村兩委干部共同商討鄉(xiāng)村振興工作。今年為該村爭取了財政經(jīng)費8萬元用于水利專項維修，組織愛心企業(yè)、經(jīng)濟能人、黨員為該村鄉(xiāng)村振興工作捐資捐物共約11萬元，有效推進該村的風貌改造工作。同時，做好意識形態(tài)領域工作，完成政務信息報送工作，貫徹落實檔案工作，落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務，進行義務植樹等相關活動。
二、存在問題。
（一）志鑒專業(yè)編纂力量不足，基層單位撰稿水平有待提高。
志鑒工作涵蓋政治、經(jīng)濟、自然環(huán)境、軍事、文化等所有領域，專業(yè)性、知識性極強，缺乏有經(jīng)驗的綜合性編稿人員與資料征集員。我區(qū)已將地方志三項工作（區(qū)志編纂、xx年鑒、資料年報）列入績效，但基層單位仍存在供稿質(zhì)量不高的現(xiàn)象。
（二）歷史資料缺失。xx區(qū)地處市區(qū)中心，歷經(jīng)多次機構改革、地域變化，有過兩次歷史搬遷，資料缺失，搜尋難度較大。xx區(qū)志雖然于去年獲得書號，但仍然存在歷史資料不齊的現(xiàn)象，還需要投入較多的人力和時間成本去補充資料，此項工作耗時費力，效率和效果不明顯。
三、2022年工作思路和措施。
（一）做好年鑒的編纂工作。總結經(jīng)驗，加強學習交流，集中精力編纂好2022年年鑒工作。
（二）加強壓實各承編單位責任。把志鑒目標任務詳細分解到各承編單位，列入績效考核，密切跟蹤關注各單位的資料報送編修工作，要求按時按質(zhì)完成上報，嚴格做好督促落實。
（三）學習各地先進修志經(jīng)驗。在收集資料方面，學習思考各地先進做法（如指導各部門做好地方月度大事記、微紀錄，及時為全年積累資料），參考優(yōu)秀志鑒書籍，用以指導本地工作。
（四）加強方志團隊建設。對承編單位進行業(yè)務指導，研究歷史資料，有效提高工作效率和質(zhì)量。培養(yǎng)、物色專業(yè)修志人員，增強修志力量，同時發(fā)動作協(xié)、文化協(xié)會的文史愛好者協(xié)助地方志工作，確保順利完成定稿送印任務。
（五）加強地方志工作培訓、學習、宣傳。利用會議、培訓、下基層、送課上門等方式，深入學習，培訓骨干，廣泛宣傳，推動地方志文化進機關、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進企業(yè)，發(fā)揮地方志存史、資政、育人作用。
（五）完成區(qū)委區(qū)政府交辦各項工作任務。圍繞中心、服務大局，繼續(xù)加強黨史學習教育，深入貫徹落實鄉(xiāng)村振興工作，把準本單位意識形態(tài)方向，堅決完成政務信息報送工作任務，貫徹落實檔案工作，繼續(xù)落實創(chuàng)文明城市街長責任及開展創(chuàng)建文明城市志愿者服務等相關活動。
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編辦工作總結和工作計劃篇十
1、建立健全支部班子隊伍。因人員工作變動，原支部書記調(diào)離，為便于支部開展工作，2020年1月10日經(jīng)請示縣直機關工委同意，縣編辦黨支部召開全體黨員大會，對支部委員、書記進行了補選。大會采取無記名差額選舉的辦法，補選周洋同志為支部委員;采用等額選舉的方法，以無記名投票的方式，選舉周洋同志為中共xx縣編辦支部委員會書記。
2、進一步探索黨建機制創(chuàng)新工作。制定并印發(fā)了《縣編辦2020年黨建工作安排》，對黨的思想建設、組織建設、作風建設、加強領導等方面進行全面部署;召開黨建工作專題會議，研究部署全年黨建重點工作。
3、嚴格黨內(nèi)政治生活。堅持“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，嚴格黨費收繳制度、黨員組織關系管理制度，不斷健全完善黨員學習、教育、管理長效機制。重大活動召開黨組會議和黨支部會議研究部署、聽取意見;黨員按有關規(guī)定及時、足額上繳黨費;落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，形成了黨支部書記負總責、支部委員分工負責、黨員干部積極響應的工作機制，抓好責任分工和任務落實。
4、落實“三重一大”決策制度。重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、上編委會的重大事項通過支部委員會討論，大額資金支出經(jīng)過理財領導小組討論決策。
5、從嚴教育管理黨員。嚴格出勤管理、嚴格考核工作、嚴格退出機制、嚴格責任追究“四個嚴格”規(guī)定，嚴格干部管理。每月統(tǒng)計公示全體干部職工考勤信息。尤其對退二線人員，按照縣委的要求，從嚴管理，每天按時上下班，并發(fā)揮求主觀能動性，積極完成單位的工作。
6、加強黨員教育積分管理。嚴格黨員教育積分管理工作，按照“一人一檔”的要求，從學習教育、實踐鍛煉、自主賦分和扣分四個環(huán)節(jié)進行積分，依照月度小計、季度積分、年度評定的工作機制嚴格賦分。同時加強黨員教育積分管理工作的結果運用，將黨員教育積分考核等次作為黨員年度考評、績效考核、評先評優(yōu)等重要依據(jù)，從而促進了黨員干部學習的積極性。
7、嚴格干部干事檔案考核。按照干部干事檔案考核要求，在第一、第二季度末，每名干部包括領導干部述職，全體干部進行測評打分，并在公示欄公示評測結果。
編辦工作總結和工作計劃篇十一
1、加強理論思想教育。一是結合編辦工作實際，科學制定了和《縣編辦2020年干部理論學習安排意見》，領導班子成員帶頭參加理論學習，帶頭撰寫心得體會和理論文章。二是進一步推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，及時召開會議，傳達學習中央、自治區(qū)、市、縣委關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的意見，制定印發(fā)《縣編辦2020年“兩學一做”學習教育安排》，組織開展了“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化專題一學習討論。三是采取集中學習、專題輔導、個人自學等多種形式深入開展學習教育。利用編辦干部職工學習qq交流群，互動學習;堅持每周二集中學習制度，組織干部職工重點學習了黨的十八大和十八屆五中、六中全會精神、《習近平總書記系列重要講話讀本》(201x年版)、習近平總書記來寧講話重要精神和自治區(qū)十二次黨代會精神等論述和相關會議精神，深入開展中國特色社會主義理論體系、馬克思主義哲學和黨史、國史、社會主義發(fā)展史學習教育，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)、市、縣精神上來，做到真學實學，學以致用。半年來共組織理論學習20余次，領導干部講黨課2次，深入基層進行調(diào)研走訪10余次，每人撰寫學習心得3篇以上、學習筆記1萬字以上。同時按進度完成了干部網(wǎng)絡課程學習。
2、加強黨風廉政教育。深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神和十八屆中央紀委六次全會要求，進一步推進中央八項規(guī)定精神落實，結合開展“兩學一做”學習教育。一是認真組織學習宣傳黨章黨規(guī)黨紀，通過集中廉政黨課、運用典型案例剖析、以案說法，突出先進典型示范教育與反面典型警示教育相結合，增強教育的針對性和實效性。二是我辦圍繞八項規(guī)定“回頭看”主要內(nèi)容，結合編辦工作實際，進行全面自查，通過“找問題、促整改、抓落實”，全面落實好八項規(guī)定要求，使全體黨員干部堅守底線、不越紅線。三是觀看電視專題片《只有進行時》，并撰寫心得體會。通過觀看影片，讓我們看到了，以習近平同志為核心的黨中央堅定不移推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一定會要贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)的信心和決心。
3、組織觀看自治區(qū)十二次黨代會開幕式。組織黨員干部職工認真聆聽了自治區(qū)黨委書記石泰峰同志所作的工作報告，并研究制定了《縣編辦學習自治區(qū)第十二次黨代會精神的總作安排》，將學習黨代會精神列入“兩學一做”學習教育內(nèi)容。同時要求全體黨員認真撰寫心得體會，并在集中學習后交流討論學習心得，通過對黨員干部學習心得的“再學習”，使大家進一步提高了認識，鞏固了學習成果。
編辦工作總結和工作計劃篇十二
1.行政審批制度改革有力推進。一是認真抓好網(wǎng)上服務大廳行政許可、非行政許可、服務性事項的建庫錄入和審核工作，截止目前，州級已入庫500多項，已基本建立起州級網(wǎng)上服務大廳系統(tǒng)。二是制定了《德宏州州級行政審批項目目錄》，并向社會公布實施，并按照中央、國務院、省委、省政府和州委、州政府的規(guī)定，做好《目錄》的增減調(diào)整工作，實現(xiàn)《目錄》動態(tài)管理，鎖定行政審批項目基數(shù)，嚴格實行《目錄》之外不得實施審批。三是及時安排部署全州非行政許可事項的清理工作。敦促州直有關單位就上一輪行政審批制度改革中錯報、漏報和尚未承接的許可事項以及還需保留的行政許可事項提出修改或調(diào)整意見，代州人民政府擬定了《德宏州人民政府關于清理州和各縣市非行政許可審批事項等有關工作的通知》(德政發(fā)〔201x〕52號)，對州直非行政許可項目進行了清理，并對州直所有行政審批項目再次進行調(diào)整規(guī)范。目前，州級部門非行政許可事項的清理工作已基本完成，待州政府常務會議審定后即對外公布清理結果。
2.行政體制改革穩(wěn)步實施。一是建立推進政府職能轉變工作機制。認真貫徹落實全國、全省簡政放權、放管結合、推進轉變政府職能工作會議精神，認真核準州級涉改政府工作部門的“三定”方案。深入相關部門調(diào)研部門履職和運行情況，進一步梳理現(xiàn)有部門職能，代州人民政府擬定了《德宏州人民政府職能轉變和機構改革實施意見》，并根據(jù)州編委會議核定的州級涉及改革部門的編制數(shù)、領導職數(shù)、內(nèi)設機構數(shù)、職能劃轉等情況，超前謀劃、提前部署，采取分組聯(lián)系、責任到人的工作機制，主動與有關部門溝通協(xié)調(diào)、征求意見，核準了州級11個涉及改革政府工作部門的“三定”方案，撤銷了體外循環(huán)機構，精減了部分人員編制，進一步優(yōu)化了政府機構職能配置，達到了本輪州級政府機構改革的預期目的。二是認真核定各縣市涉及改革的政府工作部門的領導職數(shù)。針對各縣市政府工作部門撤并力度大，普遍存在行政編制少、超職數(shù)配備領導等情況，對各縣市涉及改革的政府工作部門的領導職數(shù)、人員編制等情況重新進行了統(tǒng)一規(guī)范的設置。
3.權責清單制度工作高效開展。一是出臺工作方案。結合實際代擬了《德宏州推行州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作方案》，對如何開展權責清單清理工作進行了周密安排和部署。二是召開動員部署會。10月9日召開州縣鄉(xiāng)三級政府權責清單制度動員部署電視電話會議，明確了推行州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作的意義、目標和工作任務;10月13日舉辦推進州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作業(yè)務培訓，制發(fā)了《德宏州州縣鄉(xiāng)三級政府權力清單和責任清單制度工作資料匯編》，為全州權責清單梳理工作提供了規(guī)范指導。三是集中高效初審。有效整合現(xiàn)有資源，采取以審代訓的模式，抽調(diào)各縣市委編辦的業(yè)務骨干組成40余人的集中初審工作組，集中辦公，對各單位上報的權責清單進行初步的形式審查。目前，州級部門的權責清單初審工作已基本完成，縣鄉(xiāng)兩級權責清單的初審工作正在緊張進行中。
4.優(yōu)化服務質(zhì)量，做好事業(yè)單位年檢工作。201x年度，州級事業(yè)單位法人已年檢102戶，已檢單位年檢合格率100%，開具事業(yè)單位機構代碼年檢證明84份。二是采取全面代辦的全方位服務，認真做好全州黨政機關、事業(yè)單位網(wǎng)站標識管理工作。全州共完成網(wǎng)站標識掛標741個，完成904個中文域名的續(xù)費工作。三是順利完成年度報告公示及換證工作，州級參加201x年度報告公示和換證的事業(yè)單位共98個，年度報告公示率達100%。四是及時準確做好事業(yè)單位登記公告工作。今年以來，在德宏機構編制網(wǎng)年檢公示共722戶，州級網(wǎng)上登記法人107戶(其中：新設立登記1戶、變更20戶，注銷1戶)，通過《德宏團結報》編輯刊登全州事業(yè)單位法人變更、設立等公告一期，涉及37戶(其中：新設立登記7戶、變更30戶)。
5.積極引進急需的高層次人才。不斷充實、調(diào)整、完善全州公務員隊伍和事業(yè)單位專業(yè)技術人員隊伍結構。采取帶編招考公務員和帶編招聘(選優(yōu))事業(yè)單位專業(yè)技術人員等措施引進急需的高層次人才，為促進全州經(jīng)濟、文化、社會發(fā)展奠定了堅實有利的人才基礎。201x年，共下達行政編制54名，以帶編招考公務員的方式，引進研究生27名、本科27名;下達事業(yè)編制639名，分別以帶編招聘和帶編選優(yōu)專業(yè)技術人員的方式，引進研究生51名、本科生588名。
編辦工作總結和工作計劃篇十三
（一）公文收發(fā)。進一步提高公文收發(fā)工作的質(zhì)量和效率，嚴格落實xx年制定的《公文管理辦法》、《公文處理流程》等規(guī)章制度，使公文收發(fā)工作規(guī)范化、制度化、科學化。堅決做到公文收發(fā)“快、準、穩(wěn)“，不積壓、不丟失、不拖辦，高效快捷的將文件傳遞流轉到位，精神傳達到位。
（二）文字材料。文字材料作為公司的“門面”和“窗口”，其質(zhì)量關系公司形象。xx年努力提高文字材料寫作質(zhì)量，特別在各類通知、請示、領導講話、調(diào)研報告的撰寫上，嚴把質(zhì)量關，做到字字斟酌，段段推敲，準確把握行文方向和目標，使文字材料水平再上一個新臺階。
（三）日常接待和會務工作。繼續(xù)做好日常接待工作，堅持送迎有聲，禮貌待賓；對預約接待堅持做到早謀劃、早部署、早落實，扎實做好接待各項準備工作。繼續(xù)做好公司各種會議的.會前、會中、會后服務工作，做好會議記錄以及會議資料的收集和整理。
（一）檔案管理。進一步完善檔案管理工作，對xx年以前的各類檔案及時進行補充，并結合檔案分類大綱和保管期限做好集團公司及外單位來電來文和公司文件的上傳下達，及時回饋、整理，定期歸檔，確保檔案的完整和安全，同時，督促相關職能部門及時歸檔。
（二）公章管理。嚴格執(zhí)行集團公司印章管理辦法，堅持公章專人負責制，堅持使用審批、登記制度，堅決杜絕“空頭章”、“未批用章”等情況出現(xiàn)，確保公司公章安全使用。
（三）辦公用品管理。做好辦公用品及耗材的采購、維修，堅持貨比三家，程度降低工程及辦公成本，并詳細記錄采購臺賬、發(fā)放記錄，以備查驗。辦公用品管理要堅持在盡量滿足正常辦公的基礎上，做到勤儉節(jié)約。
（四）車輛管理。加強車輛管理，監(jiān)督車輛年檢、續(xù)保、保養(yǎng)和維修等工作的落實，繼續(xù)堅持按月對單車的油耗、修理費等成本進行統(tǒng)計分析，將全年車輛運行成本控制在計劃線內(nèi)。同時，進一步加強汽車司機的安全駕駛意識，要求汽車司機認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，確保全年無事故發(fā)生。
（一）努力加強各項學習。努力提高我辦全體人員及汽車司機的綜合素質(zhì)，強化服務意識，明確工作職責。學習方式采用集體學習和自學相結合，理論學習和實踐相結合，業(yè)務學習和職業(yè)道德學習相結合的辦法。全年組織集體學習10—12次，全年每人撰寫學習心得5—6篇，做到以學習促進步，以理論促實踐，使辦公室業(yè)務水平得到明顯提高。
（二）積極開展文化活動。繼續(xù)開展企業(yè)文化宣講活動，發(fā)放企業(yè)文化手冊和員工手冊，讓新入職員工對延長石油的發(fā)展歷程和集團企業(yè)文化有更加深刻的認識。同時，積極組織開展2—3次文藝表演、體育比賽等活動，切實豐富廣大職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力和向心力。
（三）加大宣傳報道力度。擴大公司的宣傳面，積極在集團網(wǎng)站、電子報刊等媒體上投稿，通過報道文章、照片、視頻等多種方式增加曝光度，提高公司的社會知名度。
編辦工作總結和工作計劃篇十四
1、貫徹落實“作風效能提升年”活動。為了引導黨員干部在深入基層、服務群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)，切實轉變干部作風，密切黨群干群關系，徹底解決庸、懶、散、軟、拖等作風頑疾，著力提升行政效能，縣編辦組織開展了各類活動。一是縣編辦黨支部召開作風效能專題組織生活會。通過發(fā)放征求意見表、談心談話等，廣泛征求各方意見。會后建立整改臺賬，落實整改責任。二是組織黨員干部職工廣泛開展“大走訪”活動，分別到姚伏鎮(zhèn)燈塔村、鐵東社區(qū)、扶貧攻堅幫扶戶進行走訪。同時，制作并發(fā)放“縣編辦大走訪活動征求意見表”和“xx縣機構編制委員會辦公室大走訪活動滿意度調(diào)查問卷”，征求群眾意見建議。在走訪結束后，對征求到的意見和建議進行梳理，建立問題整改臺賬，明確整改任務、責任領導、責任科室、整改時限，認真抓整改落實，防止走過場、搞形式，確?；顒由钊朐鷮嶉_展，取得實實在在的成效。
2、深入開展群眾評議機關作風活動。結合我辦實際，研究制定了《xx縣編辦2020年群眾評議機關作風活動實施方案》，確定了評議內(nèi)容及方法步驟，提出了工作要求，通過微信群、qq群、發(fā)放群眾評議機關作風倡議書、公告等多種形式進行宣傳，營造了良好的活動氛圍，為開展好評議工作打下了堅實的基礎。
3、開展好“黨建促進月”活動。一是研究制定了《縣編辦2020年“黨建促進月”活動安排》并印發(fā)至各科室，要求全體干部職工高度重視，認真開展好相關活動。二是組織開展“主題黨日”、參觀紅色教育基地、重溫入黨誓詞等各類活動，豐富活動形式，確?；顒尤〉脤嵭?。
4、開展聯(lián)合黨委共建活動。編辦黨支部積極與聯(lián)合黨委鐵東社區(qū)黨支部進行聯(lián)系對接，6名黨員干部已全部到鐵東社區(qū)黨支部報道。同時為了進一步深入開展支部聯(lián)建幫扶工作，增進聯(lián)建支部黨員之間的相互交流與幫助，參加了玉皇閣社區(qū)、鐵東社區(qū)黨支部開展的“黨建促進月”系列活動之“孝悌忠信，禮義廉恥”主題黨日活動。通過參觀傳統(tǒng)文化教育基地，每名黨員對傳統(tǒng)文化都有了新的認識，受到了極大的教育。
5、開展慶祝建黨96周年系列活動。一是參觀紅色教育基地，重溫入黨誓詞。組織支部全體黨員干部到紅四連革命歷史紀念館開展“黨員紅色教育”活動，在紅四連革命紀念碑前，面對黨旗，全體黨員干部重溫了入黨誓詞。在紅四連革命歷史紀念館內(nèi)，黨員干部通過觀看歷史資料、照片、近距離觀賞歷史文物、參觀防空洞等，了解了紅四連艱苦的光輝歷程。在紅四連軍事基地，全體黨員干部開展了打靶、射擊等八項軍事拓展訓練，釋放了工作中的壓力，增強了黨支部的凝聚力。二是以“信仰、信念、信心”為主題，撰寫慶祝建黨96周年征文。在慶祝建黨96周年之際，在全辦開展以“信仰、信念、信心”為主題的慶祝建黨96周年征文活動。三是開展慶祝建黨96周年黨員干部講黨課活動。黨支部書記以推進“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化為主題，開展了一堂黨課。此次黨課，是進一步貫徹落實“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的再動員、再部署，也使黨員干部充分認識到了，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，意義深遠、責任重大。四是開展對困難黨員慰問活動，對通伏鄉(xiāng)搬遷移民中的困難黨員進行幫扶慰問，每人送去慰問金500元，共發(fā)放慰問資金6500元。
6、組織收看各類愛國主義教育電影，豐富黨員干部業(yè)余生活。上半年我辦先后組織干部職工觀看了《中國導彈之父-錢學森》、《守望明天》、《咱們的工會主席》等愛國主義教育影片，既豐富了黨員干部的業(yè)余生活，也使大家受到了愛國主義教育，在享受藝術的同時，心靈也受到了洗禮和升華。
7、抓黨建促業(yè)務，進一步提升機構編制管理水平。
黨建工作的有序開展，極大地調(diào)動了我辦黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，人人立足本職，以奮發(fā)有為、比拼爭先的精神狀態(tài)，真抓實干，奮力拼搏，有效地促進了各項工作的全面落實。一是行政審批改革工作持續(xù)推進。二是權責清單制度建設工作扎實推進。三是積極開展增加企業(yè)和公民負擔證照清理工作。四是承擔行政職能事業(yè)單位改革試點工作穩(wěn)妥推進。五是積極推進生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位改革和公益類事業(yè)單位改革。六是統(tǒng)籌推進行業(yè)體制改革。
編辦工作總結和工作計劃篇十五
1、深化基層服務型黨組織建設。深入實施“強基創(chuàng)優(yōu)”工程，以爭創(chuàng)星級服務型黨組織為抓手，促進基層黨組織強化服務功能、建設服務骨干、創(chuàng)新服務載體、健全服務體系。2020年，編辦黨支部通過“強基創(chuàng)優(yōu)”星級民主評議表測評，擬創(chuàng)建二星級服務型黨組織?，F(xiàn)階段正對照創(chuàng)建目標，結合實際，做好星級服務型黨組織創(chuàng)建工作。
2、深入推進“下基層”活動。結合機關作風效能提升年“大走訪”活動，辦領導積極帶頭多次深入通伏鄉(xiāng)移民幫扶點、姚伏鎮(zhèn)燈塔村、寶豐社區(qū)和鐵東社區(qū)開展“下基層”活動，廣泛開展結對幫扶，進村入戶，及時了解群眾的所需所盼。每月定期深入到幫扶村隊和社區(qū)聯(lián)系結對，全面了解村隊剩余勞動力轉移情況、貧困群眾、殘疾群眾生產(chǎn)生活狀況、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)情況以及村隊建設等方面的情況，將群眾的實際困難進行記錄，制定切實可行的幫扶措施。一是對發(fā)展養(yǎng)殖項目，建設標準化圈舍且存欄的1戶幫扶移民戶進行產(chǎn)業(yè)發(fā)展幫扶，幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金2000元;二是對已搬遷入住，在本縣上學的3戶7名學生進行教育幫扶，幫扶教育扶持資金5500元。
3、做好黨建“云平臺”的應用和維護工作。編辦全體黨員下載使用黨建“云平臺”，及時更新編辦黨建信息和學習資料，充分利用app的自主學習功能，提高黨員干部自主學習的積極性。
4、認真落實黨建工作責任制。落實黨組織書記抓黨建主體責任，建立健全基層黨建述職評議結果運用和問題整改落實機制，落實黨建工作成績清單、問題清單、任務清單、責任清單，推動責任落實。