總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)的一種自我思考和總結(jié)，有助于提高自己的自我管理能力。在總結(jié)中，我們應(yīng)該盡量避免主觀評價(jià)，而要運(yùn)用客觀的事實(shí)和分析。通過閱讀總結(jié)范文，我們可以學(xué)習(xí)到不同作者的寫作風(fēng)格和技巧。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇一
按照__市20__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求，結(jié)合我街道農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展層次，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，農(nóng)村發(fā)展，建設(shè)美麗鎮(zhèn)村示范區(qū)，主要抓好以下幾方面工作：
一、推進(jìn)農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設(shè)，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。
1、積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。
大力實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動，繼續(xù)優(yōu)化特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)園區(qū)化布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強(qiáng)做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。采取街道與綠城集團(tuán)、省農(nóng)科院三方合作開發(fā)模式，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為載體，結(jié)合綠城集團(tuán)新農(nóng)村改造規(guī)劃，由省農(nóng)科院負(fù)責(zé)編制了《蕭王廟街道農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，具體包括建設(shè)完善1個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、3個特色農(nóng)業(yè)精品園(水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍)、物流基地、檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設(shè)施蔬菜瓜果精品園的選址和建設(shè)規(guī)模。
2、繼續(xù)加強(qiáng)糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設(shè)。
緊緊圍繞保障__市萬畝__市級糧食生產(chǎn)功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總體目標(biāo)，按照建設(shè)良田、應(yīng)用良種、推廣良法、配套良機(jī)、推行良制的要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)蕭橋頭700畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)。進(jìn)一步加強(qiáng)糧食功能區(qū)的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善溝、渠、路配套，提高農(nóng)田排灌和防災(zāi)能力，全面改善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施條件;繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地力提升工程，積極推廣應(yīng)用測土配方施肥技術(shù)，提升標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量。
二、加大土地開發(fā)力度，充分利用耕地(表土)資源。
在土地適宜性評價(jià)和詳細(xì)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，對每個開發(fā)區(qū)域，按照田、路配套連片的開發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學(xué)合理、綜合協(xié)調(diào)的土地利用空間布局。20__年計(jì)劃開發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現(xiàn)已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經(jīng)濟(jì)作物，提高土地的質(zhì)量和產(chǎn)值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設(shè)置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結(jié)合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運(yùn)輸成本，而且減少了外調(diào)土的熟化費(fèi)用和時(shí)間;二是將暫且不用的表土運(yùn)至陳家岙表土剝離堆放場臨時(shí)堆置，等其他工程需要時(shí)再調(diào)用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實(shí)施中。
三、科學(xué)指導(dǎo)，提高農(nóng)產(chǎn)品銷量。
加大農(nóng)產(chǎn)品市場推廣與開發(fā)力度，提高農(nóng)產(chǎn)品銷量，拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。重點(diǎn)做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時(shí)注重品牌推廣，搶占高端消費(fèi)市場，穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā)，在世紀(jì)華聯(lián)、歐尚、華潤萬家等大超市設(shè)有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右;何應(yīng)村推銷大戶應(yīng)焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達(dá)成協(xié)議，年銷售500多噸;云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運(yùn)送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應(yīng)求。
四、開創(chuàng)“四聯(lián)”工作，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶做大做強(qiáng)。
以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場化為發(fā)展方向，積極扶持培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營大戶，形成政府引導(dǎo)、經(jīng)營戶參與、農(nóng)戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領(lǐng)導(dǎo)“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地，每個班子成員聯(lián)系到兩家經(jīng)營戶，幫助經(jīng)營戶搜集市場信息、掌握市場動態(tài)、解決銷售難題，引導(dǎo)經(jīng)營戶轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，即實(shí)現(xiàn)從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉(zhuǎn)變。鼓勵經(jīng)營戶盡快盡早盡可能多的采用先進(jìn)的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績效，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長和健康發(fā)展。
五、積極響應(yīng)，落實(shí)h7n9禽流感防控工作。
根據(jù)4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應(yīng)，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應(yīng)急預(yù)案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)和組織禽流感防控應(yīng)急工作，下設(shè)疫情處理、救護(hù)、宣傳、后勤四個應(yīng)急組，明確各組工作職責(zé)，建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊(duì)等部門聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎(chǔ)免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作，落實(shí)防控專項(xiàng)資金，購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶，了解和掌握養(yǎng)殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養(yǎng)殖戶在遭遇災(zāi)害和發(fā)生突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)對能力。防控工作在領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，在各部門、工作人員努力落實(shí)下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。
六、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”
23號臺風(fēng)“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗(yàn)，街道根據(jù)市防指指示，迅速召開全體機(jī)關(guān)干部緊急會議，并啟動應(yīng)急預(yù)案。臺風(fēng)登陸前，組織人員對轄區(qū)內(nèi)防洪工程設(shè)施進(jìn)行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應(yīng)防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項(xiàng)度汛方案;要求各聯(lián)村干部下村指導(dǎo)防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉(zhuǎn)移危房群眾;街道儲備好防汛物資，以備調(diào)用。臺風(fēng)登陸后，街道設(shè)立指揮中心，農(nóng)業(yè)副主任擔(dān)總指揮，全體機(jī)關(guān)干部、搶險(xiǎn)小分隊(duì)，民兵隊(duì)伍24小時(shí)值班，一旦接到險(xiǎn)情通知，立即出動搶險(xiǎn)。臺風(fēng)過后，第一時(shí)間做好災(zāi)后統(tǒng)計(jì)工作，做到救災(zāi)資金到村到場到戶;指導(dǎo)村民做好災(zāi)后生產(chǎn)自救，減少災(zāi)害造成的損失;及時(shí)修復(fù)水毀工程，確保水利基礎(chǔ)設(shè)施盡快投入使用，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要;購買消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災(zāi)后消毒工作;同時(shí)注重做好村民心理安撫工作，消除災(zāi)害造成的心理陰影，盡快恢復(fù)到正常生產(chǎn)生活當(dāng)中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。
七、加大山塘水庫整治力度，改善農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施。
重點(diǎn)做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍?zhí)犊?、下龍?zhí)兜?個山塘水庫除險(xiǎn)加固工程，目前所有山塘已經(jīng)開工，做好各山塘水庫施工質(zhì)量、施工進(jìn)度監(jiān)管工作，確保工程保質(zhì)保量完成;二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經(jīng)完成，并通過驗(yàn)收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風(fēng)中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工;三是積極爭取上級水利部門加大對未進(jìn)行整治病險(xiǎn)山塘、重點(diǎn)地段的整治力度。
八、嚴(yán)格落實(shí)春防部署，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
根據(jù)年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮春防工作;二是加強(qiáng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高防疫人員技術(shù)能力(培訓(xùn)5次，共172人)。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責(zé)任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農(nóng)業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關(guān)于做好加拿大一枝黃花重大農(nóng)業(yè)職務(wù)疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進(jìn)行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農(nóng)技總站針對植物防病、種苗培育等技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)戶植物防病能力。建立兩個村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站(林家、蕭橋頭)。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發(fā)現(xiàn)使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次(家禽2400羽，生豬2786頭)。對病死豬處理做到上報(bào)、登記、處理全程監(jiān)管，上半年共無害化處理病死豬515頭。
九、高度重視，森林防火一絲不茍。
森林防火密切關(guān)系著群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸;落實(shí)去年開始實(shí)施的野外用火審批制度，根據(jù)市氣象部門發(fā)布的森林防火等級，嚴(yán)格監(jiān)管野外用火;調(diào)整專業(yè)防火隊(duì)伍成員，辭退年齡超標(biāo)、責(zé)任心不強(qiáng)等不符條件的隊(duì)員，保證撲火隊(duì)伍的活力和素質(zhì)，根據(jù)上級部門規(guī)定調(diào)整撲火隊(duì)員和^v^待遇;補(bǔ)充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風(fēng)力滅火器、20把柴刀;普及森林防火宣傳，宣傳是項(xiàng)長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責(zé)任。因天氣干燥、農(nóng)戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災(zāi)5起(慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起)。10月11日召開了森林防火會議，在進(jìn)入防火期前，落實(shí)工作、落實(shí)人員、落實(shí)責(zé)任，深刻吸取教訓(xùn)，以更強(qiáng)的責(zé)任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災(zāi)。
十、加強(qiáng)“三資”管理，完善村級財(cái)務(wù)制度。
一是年初按照農(nóng)負(fù)辦(20__)2號文件規(guī)定明確各村公費(fèi)訂閱報(bào)刊限額，并根據(jù)市委辦(20__)16號文件規(guī)定，按預(yù)算制定各村非生產(chǎn)性開支額度，超額不予入賬。二是做好20__年度規(guī)范化專業(yè)合作社推薦和復(fù)查工作，對耕農(nóng)果蔬專業(yè)合作社進(jìn)行復(fù)查。三是抓好農(nóng)村村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作，4月20日公開后，街道經(jīng)管站組織“三資”代理服務(wù)中心會計(jì)下村進(jìn)行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關(guān)，其去年規(guī)定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務(wù)中心審查審批制度后，對各村領(lǐng)用的資金使用情況進(jìn)行核實(shí)。五是督促各村及時(shí)整改市農(nóng)林局、督查室督查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步規(guī)范“三資”管理。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇二
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于20xx年6月1日全面啟動，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
今年勞動保障監(jiān)察隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動保障監(jiān)察隊(duì)在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊(duì)主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇三
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[xx]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存萬元。
6、深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動。根據(jù)xx縣人力資源和社會保障局《關(guān)于深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動實(shí)施方案》的總體部署和要求，我大隊(duì)也制定了具體的實(shí)施方案。要以“維護(hù)勞動者合法權(quán)益，堅(jiān)決捍衛(wèi)勞動法”為主題，按照“增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，落實(shí)惠民政策，解決突出問題，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù)，深入開展活動。共走訪群眾15戶，宣講政策21次，接受群眾咨詢35余次。
總之，上半年以來我們勞動保障在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績，今后我們要做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。
2、加大勞動合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，使用人單位守法經(jīng)營，依法用工，就業(yè)必須依法簽訂勞動合同的良好環(huán)境和氛圍。
3、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。
4、對群眾投訴的熱點(diǎn)問題及時(shí)介入，嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度，對個別大案要及時(shí)予以曝光，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇四
時(shí)光荏苒，光陰如梭，20xx年即將結(jié)束，這一年，是推進(jìn)“十二五”跨越式發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵一年，基地認(rèn)真貫徹全員勞動競賽的總體目標(biāo)要求，充分調(diào)動職工的參與積極性，不斷深入、扎實(shí)推進(jìn)勞動競賽開展，一年的工作取得了明顯的成效，切實(shí)為基地全年目標(biāo)任務(wù)的完成提供了最有力支撐和最可靠保障。俗話說：回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進(jìn)。現(xiàn)就我基地今年以來三零勞動競賽工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
俗話說：“村看村戶看戶，群眾看干部”“火車跑得快全靠車頭帶”，好領(lǐng)導(dǎo)容易帶出好班組、好團(tuán)隊(duì)。優(yōu)良的班組管理人員在職工爭當(dāng)“十佳崗位標(biāo)兵”“百佳崗位能手”，團(tuán)隊(duì)爭當(dāng)“先進(jìn)集體”中發(fā)揮出巨大的作用。因而，我們也要重視加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉管理人才，在實(shí)行三零競賽活動開展前，我們首先要抓好班組基層管理人員的思想教育工作，為此，我們建立了班組領(lǐng)導(dǎo)定期學(xué)習(xí)制度，方便大家相互學(xué)習(xí)、相互交流，宣傳競賽活動中的一些好做法好經(jīng)驗(yàn)、新成效，以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)群體和個人，踐行“三零”理念的典型。切實(shí)發(fā)揮班組領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中模范帶頭作用與管理指揮作用，要求班級領(lǐng)導(dǎo)爭當(dāng)積極帶頭參加勞動競賽活動，爭當(dāng)“十佳崗位標(biāo)兵”“百佳崗位能手”，在部門中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極開展?fàn)巹?chuàng)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)爭創(chuàng)先進(jìn)集體，對于團(tuán)隊(duì)參與積極性高、工作能力強(qiáng)，競賽成績好的團(tuán)體，班組領(lǐng)導(dǎo)要給予及時(shí)表彰，相反，不稱職者則迅速予以免職撤換。
為了保證三零勞動競賽扎實(shí)推進(jìn)，基地領(lǐng)導(dǎo)首先認(rèn)真仔細(xì)制定好競賽的計(jì)劃與方案，在制定的過程中，認(rèn)真總結(jié)多年來開展競賽活動的做法、經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合自己的實(shí)際情況與工作特點(diǎn)來制定競賽計(jì)劃，確定主題活動內(nèi)容，積極開展具有區(qū)域特色的競賽活動。同時(shí)，我們也十分注意繼承以往開展過的、活動效果好、活動有實(shí)效的競賽內(nèi)容，將其繼續(xù)開展下起，完善起來，也十分強(qiáng)調(diào)借鑒集團(tuán)其它區(qū)域開展的有特色、有效果并深受職工們歡迎的活動內(nèi)容。
基地基地屬地化員工40人，公司派出駐京人員有飛行、機(jī)務(wù)、空乘、空保，大約200人左右，基地的主要部門有，生產(chǎn)指揮中心，下面包括：1、地面服務(wù)保障，主要負(fù)責(zé)航班在過站負(fù)責(zé)旅客上下客，航班加油加水，航班延誤為旅客提供餐水服務(wù)，2、簽派運(yùn)行保障，主要負(fù)責(zé)航班機(jī)組資料，飛機(jī)調(diào)配，信息發(fā)布，與機(jī)場運(yùn)行部門溝通。3、綜合保障中心，主要負(fù)責(zé)管飛行空勤人員吃住行。緊密聯(lián)系自身實(shí)際，我基礎(chǔ)各部門工作特點(diǎn)就是要服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量過硬、工作仔細(xì)認(rèn)真、安全問題重中之中，因而我們在主題活動中先后安排有安全知識培訓(xùn)與競賽、地面服務(wù)技能競賽、地面安全大檢查，消防知識培訓(xùn)與競賽等豐富多彩的內(nèi)容，力求活動內(nèi)容做到求實(shí)求新、受歡迎，出實(shí)效。如在安全知識培訓(xùn)與競賽、消防知識培訓(xùn)與競賽中，我們做到先學(xué)習(xí)后考試，人人齊參與，個個有進(jìn)步；在地面服務(wù)技能競賽中，我們山航工程技術(shù)公司組織舉行基本技能驗(yàn)收大賽的一些好經(jīng)驗(yàn)與好方法，做到定期驗(yàn)收與評比；在地面安全大檢查中，我們采取定期抽查與突擊檢查相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，出現(xiàn)漏洞及時(shí)堵上，對于安全工作時(shí)出現(xiàn)重大問題的`人員進(jìn)行推優(yōu)一票否決制度。
最后，為了讓真正愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、技能過硬、業(yè)績突出的職工切實(shí)得到表彰，成為典型，樹立榜樣，不讓每年年終的考評走過場、留于形式，我們一直致力于不斷健全完善考評制度，切實(shí)確?？荚u實(shí)效。今年，我們在部門考評標(biāo)準(zhǔn)（業(yè)績指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、差錯指標(biāo)）上更加量化與規(guī)范，抓好日常檢查考評，做好詳細(xì)記錄，重視群眾考評、班級考評與基礎(chǔ)考評相結(jié)合，特別強(qiáng)調(diào)做好活動考評及差錯記錄，保證做到活動和差錯記錄要認(rèn)真審查，以及征詢相關(guān)班組的記錄和意見，制定部門量化細(xì)化的考核標(biāo)準(zhǔn)（指標(biāo)），做到有專門仔細(xì)記錄，有專人負(fù)責(zé)、無差錯記錄遺漏、無降低差錯標(biāo)準(zhǔn)等情況，堅(jiān)決避免和防止敷衍了事、走過場或搞平衡、好人主義、亂許愿等把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象發(fā)生，做到考評工作公平、公正與公開。
以上就是我基地對自身今年以來三零勞動競賽活動的總結(jié)匯報(bào)，當(dāng)然，我們的工作絕對不是十全十美，肯定還存在著許多不足與疏漏之處，總結(jié)就是為了做到心中有數(shù)，更好地面對未來，開創(chuàng)美好的未來，通過以上總結(jié)，我們在面對去的同時(shí)，更要積極查找不足，弘揚(yáng)典型，改進(jìn)工作，在新的一年里，繼續(xù)努力奮斗，不斷進(jìn)取，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，再接再厲，使工作如芝麻開花般節(jié)節(jié)高！
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇五
艱苦的一年已經(jīng)走過。在20一整年的金融危機(jī)中全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)雖然在^v^的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們將損失降到了最低可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)由于企業(yè)的減少這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機(jī)的散去我們還是可以做到更好的！
一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
一、2011年勞動保障監(jiān)察工作開展情況。
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為。
（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動保障等級評價(jià)實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，等級評價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
（3）2011年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日報(bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補(bǔ)簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。
（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。
（6）全面貫徹落實(shí)^v^《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇六
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益的目的。
（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好！所以在，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的！20，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去！
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇七
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資萬元，確保了社會穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于6月1日全面啟動，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問題。
今年勞動保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊(duì)主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇八
在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我今年的思想工作情況作工作總結(jié)如下。
一、思想上，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請25起，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過以上的各項(xiàng)工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
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汽車駕駛員的年終工作總結(jié)。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇九
勞動保障監(jiān)察是國家行政執(zhí)法的一個重要組成部分，也是《勞動法》賦予勞動保障行政部門的神圣使命，同時(shí)也是勞動保障行政部門對外的一個重要窗口。
緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民的宗旨，依法推動各項(xiàng)勞動保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展，全面推行勞動合同制度和企業(yè)勞動保障誠信制度是勞動保障監(jiān)察的職責(zé)。
實(shí)施勞動保障監(jiān)察也是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人民政府監(jiān)督和依法規(guī)范勞動力市場秩序，依法規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會公平的一種重要手段。
一、勞動保障監(jiān)察的歷史發(fā)展過程。
勞動保障監(jiān)察起源于十九世紀(jì)的英國，是當(dāng)時(shí)工業(yè)革命的產(chǎn)物。經(jīng)過兩百多年的發(fā)展，它已成為國際經(jīng)濟(jì)社會政策中不可缺少的一項(xiàng)基本制度。
隨著我國改革開放的深入發(fā)展，80年代末期，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的深圳、珠海等經(jīng)濟(jì)特區(qū)、沿海開放地區(qū)，勞動保障行政部門根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，率先開展勞動保障監(jiān)察工作。1993年8月，《勞動監(jiān)察規(guī)定》頒布實(shí)施，全國正式開始實(shí)施勞動保障監(jiān)察。1994年7月《勞動法》頒布，正式確立勞動監(jiān)察的法律地位。11月，^v^頒布《勞動保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動保障行政執(zhí)法手段，加大了對勞動者的就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險(xiǎn)權(quán)等方面合法權(quán)益的保護(hù)力度;對勞動保障監(jiān)察范圍、原則及監(jiān)察主體，監(jiān)察內(nèi)容和程序以及監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員的職責(zé)權(quán)利、法律責(zé)任等諸方面都作了具體規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。它標(biāo)志著國家勞動保障監(jiān)察進(jìn)入了一個全新的.歷史發(fā)展階段。
二、勞動保障監(jiān)察面臨現(xiàn)狀和存在問題。
隨著經(jīng)濟(jì)體制深化改革和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，非公有制用人單位不斷產(chǎn)生，形成了市場主體多元化、用工形式多樣化、勞動關(guān)系復(fù)雜化。勞動者合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象呈上升趨勢，對構(gòu)建和諧社會造成嚴(yán)重隱患，并制約了經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。特別是國際金融危機(jī)以來，造成金融市場動蕩、世界經(jīng)濟(jì)衰退，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了嚴(yán)重的影響，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣受到影響。在這種特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，縣內(nèi)很多企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營壓力，造成客觀上不斷出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資和侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。
從我縣2004年至20五年來查處的勞動保障監(jiān)察案件情況分析一下，可以看出我縣勞動保障監(jiān)察現(xiàn)狀嚴(yán)重，侵權(quán)案件呈逐年上升趨勢。
五年間，我縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處投訴舉報(bào)案件178起，涉及勞動者2221人。從2004年11起，涉及勞動者56人，到年73起，涉及勞動者999人，查處和追討工資成倍上升。
主要存在以下幾方面問題：
(一)勞動合同簽訂和履行情況。部分用人單位和員工對簽訂勞動合同的法律意識較差，有些根本就沒有簽訂勞動合同的法律意識，特別是私營企業(yè)。用人單位認(rèn)為簽訂勞動合同只是一種形式，一切是單位說了算，工人認(rèn)為簽訂勞動合同就等于把自己拴住了;因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。
(二)用人單位用工不規(guī)范，無用工登記和工資支付臺帳;特別是建設(shè)領(lǐng)域，層層分包，用工主體不合法，形成勞動關(guān)系不明確，發(fā)生勞資糾紛，勞動者無法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護(hù)。
(三)用人單位招聘員工違規(guī)收取勞動者保證金或風(fēng)險(xiǎn)押金現(xiàn)象嚴(yán)重。
(四)部分用人單位無視法律法規(guī)的規(guī)定(主要是非公有制企業(yè))，根本不給勞動者建立社會保險(xiǎn)，逃避繳納社會保險(xiǎn)的責(zé)任。
(五)我縣絕大部分企業(yè)都沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，特別是私營企業(yè)的服裝加工等行業(yè)。加班加點(diǎn)，一天工作十幾小時(shí);工資標(biāo)準(zhǔn)低，又不能按月足額發(fā)放，更談不上休息法定假日。
(六)執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤?，地方對發(fā)展經(jīng)濟(jì)與維護(hù)勞動者合法權(quán)益之間的關(guān)系認(rèn)識存在偏差。
三、解決存在問題的對策與建議。
依法行政是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)依法治國的基本方針，也是建設(shè)社會主義法治國家，構(gòu)建和諧社會的必然要求?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā?、《勞動保障監(jiān)察條例》等三部法律法規(guī)先后頒布實(shí)施，就是要求切實(shí)提高勞動保障行政部門的依法行政能力，對勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法行政能力提出了新的更高要求。
因此，面對當(dāng)前這個特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境，勞動保障監(jiān)察工作要努力做到“剛性執(zhí)法促維權(quán)，柔性服務(wù)保發(fā)展”。并要有開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項(xiàng)工作。
1、加大《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動保障監(jiān)察辦法》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，正確指導(dǎo)、幫助企業(yè)守法經(jīng)營，穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)助企業(yè)渡過金融危機(jī)的難關(guān)。同時(shí)，正確引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
2、規(guī)范用人單位用工行為，加大勞動合同簽訂監(jiān)督力度。讓用人單位熟悉了解不依法簽訂勞動合同的法律后果和在招聘員工時(shí)收取風(fēng)險(xiǎn)押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處罰的法律責(zé)任。
3、繼續(xù)開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價(jià)活動，推動勞動用工書面審查工作再上新臺階。同時(shí)，加大對用人單位用工行為的日常巡查力度，對嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信的用人單位，給予表彰并向社會公布;對不按時(shí)書面申報(bào)年檢，又違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位應(yīng)在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
4、加大勞動力市場和建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的行政監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)分包行為;規(guī)范工程招、投標(biāo)和分包行為，堅(jiān)決取締“包工頭”，規(guī)范工資支付行為。
5、全面推行企業(yè)工資支付保障制度，從源頭上控制和有效化解工資拖欠風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)察工作涉及勞動保障工作的各個環(huán)節(jié)，關(guān)系到社會的方方面面。因此，要建立區(qū)域之間、部門之間以及單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動機(jī)制，形成工作合力，齊抓共管，共同做好維權(quán)工作。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，本人嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極工作，奮力作為，較好的完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將三年來履職情況報(bào)告如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平。
三年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上時(shí)刻與_保持高度一致。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察、分析和處理問題。在平時(shí)工作中，始終以一個_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺維護(hù)單位的整體利益和長遠(yuǎn)利益。敢于堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，無私奉獻(xiàn)，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進(jìn)，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀得到了鍛煉。
二、工作踏實(shí)，不斷開拓工作局面。
三、清正廉潔、始終做一名合格黨員。
作為一名基層的黨員，我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私，自覺抵制不良習(xí)氣，始終做到手腳干凈，清正廉潔。不該拿的堅(jiān)決不拿，不能做的堅(jiān)決不做。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。工作上，率先垂范，身先士卒。平時(shí)努力專研業(yè)務(wù)，虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十一
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。
半年來，我大隊(duì)始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對私營企業(yè)進(jìn)行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的'重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十二
半年來，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時(shí)處理違法行為，為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、工作成績。
1、接受日常舉報(bào)投訴22件，立案18件;。
3、查處各類非法職介6家;。
4、專項(xiàng)檢查各類用人單位240多家，其中建筑工地20多處;。
5、發(fā)放各種宣傳資料20xx余份(農(nóng)民工維權(quán)明白卡300余份)，
6、接受來電來人政策咨詢160余人次;。
7、充實(shí)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息，企業(yè)54家，勞動者1000余人;。
二、采取措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)，樹立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此，我們每周安排一名業(yè)務(wù)骨干對專業(yè)知識進(jìn)行授課，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，從而提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、前瞻性。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式，互幫互學(xué)，共同提高。
(二)加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。
同時(shí)，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
(三)妥善處理突發(fā)事件，及時(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”、麥?zhǔn)帐莿趧舆`法案件發(fā)生相對集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全市查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
對突發(fā)群體性事件，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級部門以及相關(guān)聯(lián)動部門協(xié)商，進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào)，共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件，及時(shí)化解了矛盾。
三、存在的問題。
我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：
(一)新形勢下勞動保障監(jiān)察工作，形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。
(三)相關(guān)部門之間的配合不夠默契，勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領(lǐng)域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意。
四、下一步工作思路。
下半年，勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，依法行政觀念不可動搖;。
第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;。
第四，要加強(qiáng)全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動力和工作推力。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十三
（東郊、北郊）。
2011年在市勞動監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手，以確保勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動態(tài)化管理，以網(wǎng)格為依托，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯誤信息。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息，督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同，3人以上個體走到講到勞動合同法，讓更多的勞動者及老板知道維護(hù)自己的利益。
經(jīng)市勞動局反饋底單，東郊、北郊社區(qū)逐家核實(shí)，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè)，制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用，及時(shí)對新增單位進(jìn)行信息采集；對停業(yè)單位及時(shí)刪除，勞動科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查，確保任務(wù)的按時(shí)完成。做到網(wǎng)格動態(tài)管理。
抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問題，切實(shí)做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策，與有關(guān)部門，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。
解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多，經(jīng)濟(jì)效益不景氣的單位多，人員密集場所，人員流動性大，勞動合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動執(zhí)法力度。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部，加強(qiáng)勞動用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。以勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全民的勞動法律意識。促使經(jīng)營者規(guī)范管理，合法經(jīng)營。
近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十四
2011年，在市局的幫助和支持下，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，確立了以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作，勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、完成的主要工作：
（一）法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度，通過各種形式的宣傳活動，提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
（二）日常巡查、舉報(bào)投訴專查、應(yīng)急突發(fā)事件處理。
1、常規(guī)檢查各類用人單位家。
2、我大隊(duì)共接受日常投訴。
3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。
（三）開展專項(xiàng)檢查活動情況。
全年共開展各類專項(xiàng)檢查活動7次。
1、開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動。
2、開展貫徹《勞動合同法》專項(xiàng)檢查工作。
3、開展“春暖行動”。
4、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動。
8（四）加快實(shí)施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二、主要做法。
（一）加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)知識；對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。
（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在問題與不足。
（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。
（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的不良現(xiàn)象。
明年，勞動保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，勞動用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺，促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一、繼續(xù)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識，營造良好的勞動用工環(huán)境。
二、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作，使我市勞動用工管理水平得到明顯提升。我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要結(jié)合我市的勞動保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善。
三、做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度。
四、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí)，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。
四、做好局黨委交辦的其它工作。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十五
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識。
半年來，我大隊(duì)始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對私營企業(yè)進(jìn)行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十六
xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，根據(jù)xx年年初制定的責(zé)任目標(biāo)要求，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、作風(fēng)務(wù)實(shí)、思想堅(jiān)定，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，較好的完成了今年的工作目標(biāo)任務(wù)：
xx年主要完成各項(xiàng)勞動監(jiān)察日常工作以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，完成部門內(nèi)勤工作、勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)日常管理工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。一是負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)文本材料的擬稿、報(bào)送、歸檔工作。二是依法處理勞動維權(quán)投訴，共處理農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；處理企業(yè)職工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；共處理信訪舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元。三是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，指導(dǎo)用人單位開展勞動執(zhí)法年審工作。截止xx年xx月末，組織勞動監(jiān)察隊(duì)共年審用人單位xx家，涉及職工xx人。四是主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
（一）理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了提高，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少距離，對政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠。
（二）因社會經(jīng)驗(yàn)與執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)缺乏，相關(guān)業(yè)務(wù)知識掌握不全面，導(dǎo)致工作在細(xì)小方面做得不到位，工作進(jìn)展緩慢；工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作需要欠缺，辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，勞動執(zhí)法的業(yè)務(wù)工作還不夠精細(xì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
（三）公文寫作能力較為薄弱，在報(bào)送材料時(shí)文件精神吃不透徹，抓不住重點(diǎn)等一系列問題時(shí)有發(fā)生，公文寫作能力還需進(jìn)一步提升。
（一）不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的`法律法規(guī)知識，特別是加強(qiáng)勞動法、勞動合同法、勞動監(jiān)察條例的學(xué)習(xí)，爭取將所學(xué)的知識靈活地應(yīng)用到實(shí)際工作中。
（二）把勞動者反映強(qiáng)烈的問題同勞動監(jiān)察實(shí)際工作緊密結(jié)合，依法查處各種環(huán)境違法案件，切實(shí)維護(hù)市民勞動者的合法權(quán)益。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化公文寫作能力，多研究各類文件，爭取做到吃透文件精神、抓住文件重點(diǎn)、報(bào)送有價(jià)值信息，把內(nèi)勤工作做的更加得心應(yīng)手。
（四）認(rèn)真做好勞動監(jiān)察日常工作，不斷提高認(rèn)識，把工作量化、細(xì)化，同時(shí)建立健全各類臺賬。
我深知工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。為適應(yīng)新工作要求，我將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素和質(zhì)實(shí)踐能力。今后我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，爭取更加出色地完成各項(xiàng)工作。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心指導(dǎo)，為我的工作提出最寶貴的意見。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十七
今年以來，我局勞動監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，深入貫徹執(zhí)行《社會保險(xiǎn)法》，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處。
一、搞好隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。
我局高度重視勞動保障監(jiān)察工作，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級事業(yè)機(jī)構(gòu)編制，目前實(shí)有人員5人，全部為專職監(jiān)察員，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn)，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，使監(jiān)察人員的法律知識水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識不斷提高，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛、錄像機(jī)、照相機(jī)、電腦、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十八
2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實(shí)勞動保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動和促進(jìn)我區(qū)勞動保障工作。現(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：
一、2010年工作完成情況。
（一）勞動保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件，結(jié)案率達(dá)100%，為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元、抵押金700元，主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。
（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請2件，經(jīng)過走訪調(diào)查、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件。
（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人，接待政策咨詢300多人次。
（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。
其他人員信訪300人次，堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局，及時(shí)化解矛盾，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請549人，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù)，較好控制了集體上訪和越級上訪，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開展宣傳工作，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份，接待政策咨詢300多人次，增強(qiáng)了百姓對黨的政策的了解。
二、下步工作安排。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)保障意識，有效維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，樹立勞動保障部門的良好形象。
（二）不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件，力爭將信訪問題控制在萌芽之中，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，借《勞動合同法》實(shí)施的有利契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，積極開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲查處各類違法案件，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
尖山區(qū)勞動和社會保障局。
2010年11月19日。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十九
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問題。
今年勞動保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊(duì)主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇二十
半年來，我大隊(duì)始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：
2---進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4---2011年工作思路。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇一
按照__市20__年農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的總體要求，結(jié)合我街道農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，為進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快農(nóng)業(yè)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，全面提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展層次，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力、市場競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，農(nóng)村發(fā)展，建設(shè)美麗鎮(zhèn)村示范區(qū)，主要抓好以下幾方面工作：
一、推進(jìn)農(nóng)業(yè)“兩區(qū)”建設(shè)，提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。
1、積極發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)。
大力實(shí)施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提升行動，繼續(xù)優(yōu)化特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)園區(qū)化布局，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集聚、融合和功能拓展，做強(qiáng)做優(yōu)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。采取街道與綠城集團(tuán)、省農(nóng)科院三方合作開發(fā)模式，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)為載體，結(jié)合綠城集團(tuán)新農(nóng)村改造規(guī)劃，由省農(nóng)科院負(fù)責(zé)編制了《蕭王廟街道農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃》，具體包括建設(shè)完善1個省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合區(qū)、4個市級特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地、3個特色農(nóng)業(yè)精品園(水蜜桃、蔬菜瓜果、竹筍)、物流基地、檢測中心、農(nóng)產(chǎn)品深加工、農(nóng)業(yè)休閑觀光等，街道已初步擬定種苗基地、物流中心、檢測中心、芋艿頭、水蜜桃、竹筍示范基地及設(shè)施蔬菜瓜果精品園的選址和建設(shè)規(guī)模。
2、繼續(xù)加強(qiáng)糧食生產(chǎn)功能區(qū)建設(shè)。
緊緊圍繞保障__市萬畝__市級糧食生產(chǎn)功能區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)總體目標(biāo)，按照建設(shè)良田、應(yīng)用良種、推廣良法、配套良機(jī)、推行良制的要求，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)蕭橋頭700畝糧食生產(chǎn)功能區(qū)。進(jìn)一步加強(qiáng)糧食功能區(qū)的農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善溝、渠、路配套，提高農(nóng)田排灌和防災(zāi)能力，全面改善農(nóng)田基礎(chǔ)設(shè)施條件;繼續(xù)推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田地力提升工程，積極推廣應(yīng)用測土配方施肥技術(shù)，提升標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田質(zhì)量。
二、加大土地開發(fā)力度，充分利用耕地(表土)資源。
在土地適宜性評價(jià)和詳細(xì)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，對每個開發(fā)區(qū)域，按照田、路配套連片的開發(fā)思路，宜糧則糧、宜果則果，形成科學(xué)合理、綜合協(xié)調(diào)的土地利用空間布局。20__年計(jì)劃開發(fā)土地214畝，新增耕地190畝，現(xiàn)已開工。新增耕地禁止用于種植花卉，提倡種植高山西瓜、水蜜桃、香榧等經(jīng)濟(jì)作物，提高土地的質(zhì)量和產(chǎn)值，以及耐火植被，不僅優(yōu)化生態(tài)環(huán)境，而且起到森林防火作用。街道在陳家岙村設(shè)置了占地15畝的表土剝離堆放場地，主要采取兩種處理方式：一是結(jié)合增減掛鉤就近表土覆蓋，不僅降低了運(yùn)輸成本，而且減少了外調(diào)土的熟化費(fèi)用和時(shí)間;二是將暫且不用的表土運(yùn)至陳家岙表土剝離堆放場臨時(shí)堆置，等其他工程需要時(shí)再調(diào)用。目前，泉溪江地塊表土剝離工作正在實(shí)施中。
三、科學(xué)指導(dǎo)，提高農(nóng)產(chǎn)品銷量。
加大農(nóng)產(chǎn)品市場推廣與開發(fā)力度，提高農(nóng)產(chǎn)品銷量，拓展農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道。重點(diǎn)做好水蜜桃促銷工作，主要通過林家村桃子交易市場，年銷售量在6000噸以上。同時(shí)注重品牌推廣，搶占高端消費(fèi)市場，穩(wěn)固杭州、臺州、舟山等地市場，杭州地區(qū)主要促銷方式為超市銷售和市場批發(fā)，在世紀(jì)華聯(lián)、歐尚、華潤萬家等大超市設(shè)有奉化水蜜桃專柜，銷售量在800噸左右;何應(yīng)村推銷大戶應(yīng)焰定、王如龍與臺州路橋瓜果世界達(dá)成協(xié)議，年銷售500多噸;云溪村袁杏方每年向舟山、沈家門最大的兩家超市運(yùn)送600多噸水蜜桃，并在超市放置奉化錦屏山水蜜桃專業(yè)合作社招牌。通過多管齊下，今年的水蜜桃銷售供不應(yīng)求。
四、開創(chuàng)“四聯(lián)”工作，推動農(nóng)業(yè)經(jīng)營戶做大做強(qiáng)。
以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、市場化為發(fā)展方向，積極扶持培育農(nóng)業(yè)經(jīng)營大戶，形成政府引導(dǎo)、經(jīng)營戶參與、農(nóng)戶受益的發(fā)展模式。制定了街道班子領(lǐng)導(dǎo)“四聯(lián)”政策，即聯(lián)系農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)合作社、養(yǎng)殖場、種植基地，每個班子成員聯(lián)系到兩家經(jīng)營戶，幫助經(jīng)營戶搜集市場信息、掌握市場動態(tài)、解決銷售難題，引導(dǎo)經(jīng)營戶轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式，即實(shí)現(xiàn)從原來的粗放型管理盡快向節(jié)約型管理轉(zhuǎn)變。鼓勵經(jīng)營戶盡快盡早盡可能多的采用先進(jìn)的管理手段和管理方式提高企業(yè)的管理績效，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的經(jīng)濟(jì)增長和健康發(fā)展。
五、積極響應(yīng)，落實(shí)h7n9禽流感防控工作。
根據(jù)4月11日全市防控h7n9禽流感緊急會議要求，積極響應(yīng)，制訂《蕭王廟街道h7n9禽流感防控應(yīng)急預(yù)案》，成立以辦事處主任為組長的h7n9禽流感防控領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)和組織禽流感防控應(yīng)急工作，下設(shè)疫情處理、救護(hù)、宣傳、后勤四個應(yīng)急組，明確各組工作職責(zé)，建立街道、派出所、衛(wèi)生院、交警隊(duì)等部門聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制。召開h7n9禽流感防控工作緊急會議，街道辦事處主任親自主持會議，部署禽類基礎(chǔ)免疫、消毒、疫情排查與監(jiān)測等工作，落實(shí)防控專項(xiàng)資金，購買防疫物資。逐戶走訪養(yǎng)殖戶，了解和掌握養(yǎng)殖業(yè)情況，做好安撫和宣傳工作，提高養(yǎng)殖戶在遭遇災(zāi)害和發(fā)生突發(fā)情況時(shí)的應(yīng)對能力。防控工作在領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，在各部門、工作人員努力落實(shí)下取得明顯的效果，撲殺病禽500只，無一起人感染事件。
六、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”
23號臺風(fēng)“菲特”來襲，是對我街道防汛防臺工作的一次重大考驗(yàn)，街道根據(jù)市防指指示，迅速召開全體機(jī)關(guān)干部緊急會議，并啟動應(yīng)急預(yù)案。臺風(fēng)登陸前，組織人員對轄區(qū)內(nèi)防洪工程設(shè)施進(jìn)行汛前檢查，主要有堤防工程、防洪河段、水閘樞紐、重要大中型水庫、蓄滯洪區(qū)及山洪、泥石流多發(fā)地等，發(fā)現(xiàn)安全隱患，立即采取措施解決，發(fā)出通知，要求各在建工程立即停止施工，并做好相應(yīng)防臺措施，針對杜嶺水庫、蟹洞山塘兩個在建工程制定專項(xiàng)度汛方案;要求各聯(lián)村干部下村指導(dǎo)防臺工作，協(xié)同村干部排查危房，提前轉(zhuǎn)移危房群眾;街道儲備好防汛物資，以備調(diào)用。臺風(fēng)登陸后，街道設(shè)立指揮中心，農(nóng)業(yè)副主任擔(dān)總指揮，全體機(jī)關(guān)干部、搶險(xiǎn)小分隊(duì)，民兵隊(duì)伍24小時(shí)值班，一旦接到險(xiǎn)情通知，立即出動搶險(xiǎn)。臺風(fēng)過后，第一時(shí)間做好災(zāi)后統(tǒng)計(jì)工作，做到救災(zāi)資金到村到場到戶;指導(dǎo)村民做好災(zāi)后生產(chǎn)自救，減少災(zāi)害造成的損失;及時(shí)修復(fù)水毀工程，確保水利基礎(chǔ)設(shè)施盡快投入使用，保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)需要;購買消毒物品，發(fā)放到各村、各企，督促做好災(zāi)后消毒工作;同時(shí)注重做好村民心理安撫工作，消除災(zāi)害造成的心理陰影，盡快恢復(fù)到正常生產(chǎn)生活當(dāng)中。全街道上下齊心、全力以赴，成功抗擊臺風(fēng)“菲特”的襲擊，無一起人員傷亡事故。
七、加大山塘水庫整治力度，改善農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施。
重點(diǎn)做好山塘水庫、河道維修整治：一是同山腳、龍?zhí)犊?、下龍?zhí)兜?個山塘水庫除險(xiǎn)加固工程，目前所有山塘已經(jīng)開工，做好各山塘水庫施工質(zhì)量、施工進(jìn)度監(jiān)管工作，確保工程保質(zhì)保量完成;二是牌亭、后竺保村塘維修加固，牌亭保村塘已經(jīng)完成，并通過驗(yàn)收，后竺保村塘即將完工，保村塘在此次抗擊“菲特“臺風(fēng)中起到了重要作用,云溪河道整治正在抓緊施工;三是積極爭取上級水利部門加大對未進(jìn)行整治病險(xiǎn)山塘、重點(diǎn)地段的整治力度。
八、嚴(yán)格落實(shí)春防部署，確保農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。
根據(jù)年初市春防會議精神和要求，集中精力開展好牲畜口蹄疫、高致病禽流感、豬瘟等重大動物疫病的防控工作。一是成立春防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)指揮春防工作;二是加強(qiáng)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)提高防疫人員技術(shù)能力(培訓(xùn)5次，共172人)。三是與養(yǎng)殖大戶簽訂責(zé)任書，配合街道做好春防工作。按照市重大農(nóng)業(yè)植物疫情防控指揮辦公室文件《關(guān)于做好加拿大一枝黃花重大農(nóng)業(yè)職務(wù)疫情防控工作的通知》，街道雇傭人員分批包干，采取挖取和藥劑防治方法對10個行政村12處總面積約4畝左右一枝黃花地段于4月前進(jìn)行了集中防治。組織水稻、蔬菜、草莓種植大戶參加農(nóng)技總站針對植物防病、種苗培育等技術(shù)培訓(xùn)，提高農(nóng)戶植物防病能力。建立兩個村級農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管站(林家、蕭橋頭)。截至目前，完成尿樣檢測120批次，無發(fā)現(xiàn)使用瘦肉精事件，共檢疫動物112批次(家禽2400羽，生豬2786頭)。對病死豬處理做到上報(bào)、登記、處理全程監(jiān)管，上半年共無害化處理病死豬515頭。
九、高度重視，森林防火一絲不茍。
森林防火密切關(guān)系著群眾生命財(cái)產(chǎn)安全和生態(tài)環(huán)境保護(hù)，做好森林防火工作意義重大。思想上高度重視，不松懈、不僥幸;落實(shí)去年開始實(shí)施的野外用火審批制度，根據(jù)市氣象部門發(fā)布的森林防火等級，嚴(yán)格監(jiān)管野外用火;調(diào)整專業(yè)防火隊(duì)伍成員，辭退年齡超標(biāo)、責(zé)任心不強(qiáng)等不符條件的隊(duì)員，保證撲火隊(duì)伍的活力和素質(zhì)，根據(jù)上級部門規(guī)定調(diào)整撲火隊(duì)員和^v^待遇;補(bǔ)充防火物資，今年新購買26套防火服、3臺風(fēng)力滅火器、20把柴刀;普及森林防火宣傳，宣傳是項(xiàng)長期工作，不能局限于防火期，多管齊下，通過橫幅、宣傳畫、防火手冊、口頭等方式普及森林防火知識宣傳，提高群眾防火意識和責(zé)任。因天氣干燥、農(nóng)戶野外用火不規(guī)范、森林面積大而管理人員有限等，上半年發(fā)生火災(zāi)5起(慈林村1起、潘村1起、許家山1起、袁家岙2起)。10月11日召開了森林防火會議，在進(jìn)入防火期前，落實(shí)工作、落實(shí)人員、落實(shí)責(zé)任，深刻吸取教訓(xùn)，以更強(qiáng)的責(zé)任感，更周密的工作部署，避免再次發(fā)生森林火災(zāi)。
十、加強(qiáng)“三資”管理，完善村級財(cái)務(wù)制度。
一是年初按照農(nóng)負(fù)辦(20__)2號文件規(guī)定明確各村公費(fèi)訂閱報(bào)刊限額，并根據(jù)市委辦(20__)16號文件規(guī)定，按預(yù)算制定各村非生產(chǎn)性開支額度，超額不予入賬。二是做好20__年度規(guī)范化專業(yè)合作社推薦和復(fù)查工作，對耕農(nóng)果蔬專業(yè)合作社進(jìn)行復(fù)查。三是抓好農(nóng)村村務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作，4月20日公開后，街道經(jīng)管站組織“三資”代理服務(wù)中心會計(jì)下村進(jìn)行公開自查工作。四是把好大額資金使用審批關(guān)，其去年規(guī)定各村大額資金使用采用街道“三資”代理服務(wù)中心審查審批制度后，對各村領(lǐng)用的資金使用情況進(jìn)行核實(shí)。五是督促各村及時(shí)整改市農(nóng)林局、督查室督查發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)一步規(guī)范“三資”管理。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇二
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和”三個代表“重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于20xx年6月1日全面啟動，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
今年勞動保障監(jiān)察隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動保障監(jiān)察隊(duì)在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊(duì)主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇三
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[xx]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存萬元。
6、深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動。根據(jù)xx縣人力資源和社會保障局《關(guān)于深入開展“三進(jìn)三促”為主要內(nèi)容的“為民服務(wù)零距離”活動實(shí)施方案》的總體部署和要求，我大隊(duì)也制定了具體的實(shí)施方案。要以“維護(hù)勞動者合法權(quán)益，堅(jiān)決捍衛(wèi)勞動法”為主題，按照“增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，落實(shí)惠民政策，解決突出問題，回應(yīng)群眾期待”的目標(biāo)任務(wù)，深入開展活動。共走訪群眾15戶，宣講政策21次，接受群眾咨詢35余次。
總之，上半年以來我們勞動保障在大家的共同努力下，做了大量的工作，也取得了一些成績，今后我們要做好以下幾方面工作：
1、繼續(xù)加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳深度和力度，對建筑業(yè)、餐飲業(yè)等使用農(nóng)民工較集中的企業(yè)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，通過日常巡查、舉報(bào)專查、專項(xiàng)檢查和綜合執(zhí)法檢查等活動，對違規(guī)企業(yè)按照法律規(guī)定加大處罰力度。
2、加大勞動合同簽訂情況的執(zhí)法監(jiān)督檢查力度，使用人單位守法經(jīng)營，依法用工，就業(yè)必須依法簽訂勞動合同的良好環(huán)境和氛圍。
3、發(fā)揮勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的組織協(xié)調(diào)職能，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，齊抓共管，搞好配合，形成執(zhí)法合力。
4、對群眾投訴的熱點(diǎn)問題及時(shí)介入，嚴(yán)格執(zhí)法，加大處罰力度，對個別大案要及時(shí)予以曝光，確保我縣勞動用工和諧穩(wěn)定。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇四
時(shí)光荏苒，光陰如梭，20xx年即將結(jié)束，這一年，是推進(jìn)“十二五”跨越式發(fā)展承上啟下的關(guān)鍵一年，基地認(rèn)真貫徹全員勞動競賽的總體目標(biāo)要求，充分調(diào)動職工的參與積極性，不斷深入、扎實(shí)推進(jìn)勞動競賽開展，一年的工作取得了明顯的成效，切實(shí)為基地全年目標(biāo)任務(wù)的完成提供了最有力支撐和最可靠保障。俗話說：回顧過去，展望未來，使人警醒，使人明智，催人奮進(jìn)。現(xiàn)就我基地今年以來三零勞動競賽工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
俗話說：“村看村戶看戶，群眾看干部”“火車跑得快全靠車頭帶”，好領(lǐng)導(dǎo)容易帶出好班組、好團(tuán)隊(duì)。優(yōu)良的班組管理人員在職工爭當(dāng)“十佳崗位標(biāo)兵”“百佳崗位能手”，團(tuán)隊(duì)爭當(dāng)“先進(jìn)集體”中發(fā)揮出巨大的作用。因而，我們也要重視加強(qiáng)班組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)鍛煉管理人才，在實(shí)行三零競賽活動開展前，我們首先要抓好班組基層管理人員的思想教育工作，為此，我們建立了班組領(lǐng)導(dǎo)定期學(xué)習(xí)制度，方便大家相互學(xué)習(xí)、相互交流，宣傳競賽活動中的一些好做法好經(jīng)驗(yàn)、新成效，以及涌現(xiàn)出的先進(jìn)群體和個人，踐行“三零”理念的典型。切實(shí)發(fā)揮班組領(lǐng)導(dǎo)在團(tuán)隊(duì)中模范帶頭作用與管理指揮作用，要求班級領(lǐng)導(dǎo)爭當(dāng)積極帶頭參加勞動競賽活動，爭當(dāng)“十佳崗位標(biāo)兵”“百佳崗位能手”，在部門中倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，積極開展?fàn)巹?chuàng)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組”活動，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)爭創(chuàng)先進(jìn)集體，對于團(tuán)隊(duì)參與積極性高、工作能力強(qiáng)，競賽成績好的團(tuán)體，班組領(lǐng)導(dǎo)要給予及時(shí)表彰，相反，不稱職者則迅速予以免職撤換。
為了保證三零勞動競賽扎實(shí)推進(jìn)，基地領(lǐng)導(dǎo)首先認(rèn)真仔細(xì)制定好競賽的計(jì)劃與方案，在制定的過程中，認(rèn)真總結(jié)多年來開展競賽活動的做法、經(jīng)驗(yàn)，充分結(jié)合自己的實(shí)際情況與工作特點(diǎn)來制定競賽計(jì)劃，確定主題活動內(nèi)容，積極開展具有區(qū)域特色的競賽活動。同時(shí)，我們也十分注意繼承以往開展過的、活動效果好、活動有實(shí)效的競賽內(nèi)容，將其繼續(xù)開展下起，完善起來，也十分強(qiáng)調(diào)借鑒集團(tuán)其它區(qū)域開展的有特色、有效果并深受職工們歡迎的活動內(nèi)容。
基地基地屬地化員工40人，公司派出駐京人員有飛行、機(jī)務(wù)、空乘、空保，大約200人左右，基地的主要部門有，生產(chǎn)指揮中心，下面包括：1、地面服務(wù)保障，主要負(fù)責(zé)航班在過站負(fù)責(zé)旅客上下客，航班加油加水，航班延誤為旅客提供餐水服務(wù)，2、簽派運(yùn)行保障，主要負(fù)責(zé)航班機(jī)組資料，飛機(jī)調(diào)配，信息發(fā)布，與機(jī)場運(yùn)行部門溝通。3、綜合保障中心，主要負(fù)責(zé)管飛行空勤人員吃住行。緊密聯(lián)系自身實(shí)際，我基礎(chǔ)各部門工作特點(diǎn)就是要服務(wù)態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量過硬、工作仔細(xì)認(rèn)真、安全問題重中之中，因而我們在主題活動中先后安排有安全知識培訓(xùn)與競賽、地面服務(wù)技能競賽、地面安全大檢查，消防知識培訓(xùn)與競賽等豐富多彩的內(nèi)容，力求活動內(nèi)容做到求實(shí)求新、受歡迎，出實(shí)效。如在安全知識培訓(xùn)與競賽、消防知識培訓(xùn)與競賽中，我們做到先學(xué)習(xí)后考試，人人齊參與，個個有進(jìn)步；在地面服務(wù)技能競賽中，我們山航工程技術(shù)公司組織舉行基本技能驗(yàn)收大賽的一些好經(jīng)驗(yàn)與好方法，做到定期驗(yàn)收與評比；在地面安全大檢查中，我們采取定期抽查與突擊檢查相結(jié)合的方式，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改，出現(xiàn)漏洞及時(shí)堵上，對于安全工作時(shí)出現(xiàn)重大問題的`人員進(jìn)行推優(yōu)一票否決制度。
最后，為了讓真正愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)、技能過硬、業(yè)績突出的職工切實(shí)得到表彰，成為典型，樹立榜樣，不讓每年年終的考評走過場、留于形式，我們一直致力于不斷健全完善考評制度，切實(shí)確?？荚u實(shí)效。今年，我們在部門考評標(biāo)準(zhǔn)（業(yè)績指標(biāo)、技術(shù)指標(biāo)、差錯指標(biāo)）上更加量化與規(guī)范，抓好日常檢查考評，做好詳細(xì)記錄，重視群眾考評、班級考評與基礎(chǔ)考評相結(jié)合，特別強(qiáng)調(diào)做好活動考評及差錯記錄，保證做到活動和差錯記錄要認(rèn)真審查，以及征詢相關(guān)班組的記錄和意見，制定部門量化細(xì)化的考核標(biāo)準(zhǔn)（指標(biāo)），做到有專門仔細(xì)記錄，有專人負(fù)責(zé)、無差錯記錄遺漏、無降低差錯標(biāo)準(zhǔn)等情況，堅(jiān)決避免和防止敷衍了事、走過場或搞平衡、好人主義、亂許愿等把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象發(fā)生，做到考評工作公平、公正與公開。
以上就是我基地對自身今年以來三零勞動競賽活動的總結(jié)匯報(bào)，當(dāng)然，我們的工作絕對不是十全十美，肯定還存在著許多不足與疏漏之處，總結(jié)就是為了做到心中有數(shù)，更好地面對未來，開創(chuàng)美好的未來，通過以上總結(jié)，我們在面對去的同時(shí)，更要積極查找不足，弘揚(yáng)典型，改進(jìn)工作，在新的一年里，繼續(xù)努力奮斗，不斷進(jìn)取，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，再接再厲，使工作如芝麻開花般節(jié)節(jié)高！
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇五
艱苦的一年已經(jīng)走過。在20一整年的金融危機(jī)中全國經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)雖然在^v^的正確領(lǐng)導(dǎo)下我們將損失降到了最低可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)由于企業(yè)的減少這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機(jī)的散去我們還是可以做到更好的！
一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合全年各個階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將年工作總結(jié)如下：
一、2011年勞動保障監(jiān)察工作開展情況。
(一)認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)案件。
(二)緊緊圍繞中心工作，重點(diǎn)開展社會保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)緊緊圍繞“兩個確?！边@一全局性的中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識和大局意識，大力開展社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補(bǔ)交社會保險(xiǎn)費(fèi)xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻(xiàn)。
(三)加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項(xiàng)檢查工作力度，努力遏制嚴(yán)重勞動違法行為。
（1）切實(shí)加強(qiáng)勞動力市場秩序整頓，配合“春風(fēng)行動”，開展了非法職介活動專項(xiàng)治理，全市共印制發(fā)放“春風(fēng)卡”30000份，查處非法職介機(jī)構(gòu)3家。
（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關(guān)于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)辦法》，建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)制度，印發(fā)了**市企業(yè)勞動保障等級評價(jià)實(shí)施細(xì)則。xx年年建立了**市企業(yè)勞動保障誠信等級評價(jià)工作已經(jīng)圓滿結(jié)束，并在**各新聞媒體進(jìn)行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，等級評價(jià)工作也在緊張進(jìn)行中。
（3）2011年為使農(nóng)民工拿到工資及時(shí)返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報(bào)案件的專項(xiàng)監(jiān)察工作，并實(shí)行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時(shí)值班和清理拖欠日報(bào)告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查中，全市受理舉報(bào)“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補(bǔ)簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當(dāng)?shù)鼗蛟郊壣显L事件。
（4）今年6-7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項(xiàng)檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實(shí)、有效，我市從各級公安、工會、建設(shè)、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調(diào)了近100人，成立了專項(xiàng)行動監(jiān)督檢查組、舉報(bào)案件專查組、新聞輿論宣傳報(bào)道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達(dá)限期改正指令書83份，補(bǔ)簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資萬元，較好地維護(hù)了務(wù)工人員的合法權(quán)益。
（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查各類用人單位400多家，補(bǔ)簽勞動合同xx多份，進(jìn)一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關(guān)系。
（6）全面貫徹落實(shí)^v^《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護(hù)專項(xiàng)檢查，依法嚴(yán)厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇六
（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項(xiàng)工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實(shí)，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責(zé)，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應(yīng)有的作用。
（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權(quán)威性。
（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價(jià)制度的施實(shí)，使企業(yè)達(dá)到誠實(shí)守信，依法經(jīng)營，維護(hù)好勞動者合法權(quán)益的目的。
（四）完善長效機(jī)制，加強(qiáng)對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《河南省進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強(qiáng)勞動保障法制建設(shè)這一有利時(shí)機(jī)，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關(guān)業(yè)務(wù)職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。
的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好！所以在，我們將繼續(xù)堅(jiān)持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進(jìn)的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的！20，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的努力下去！
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇七
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資萬元，確保了社會穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于6月1日全面啟動，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問題。
今年勞動保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊(duì)主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇八
在各級領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)，現(xiàn)將我今年的思想工作情況作工作總結(jié)如下。
一、思想上，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請25起，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過以上的各項(xiàng)工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不可原諒的錯誤。
二、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識;有時(shí)自由散漫;有時(shí)對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績，克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，強(qiáng)化職責(zé)意識，強(qiáng)化服務(wù)意識，以對工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
給大家提供更多的工作總結(jié)：
汽車駕駛員的年終工作總結(jié)。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇九
勞動保障監(jiān)察是國家行政執(zhí)法的一個重要組成部分，也是《勞動法》賦予勞動保障行政部門的神圣使命，同時(shí)也是勞動保障行政部門對外的一個重要窗口。
緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會。堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民的宗旨，依法推動各項(xiàng)勞動保障法律法規(guī)的貫徹實(shí)施，依法維護(hù)廣大勞動者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動保障事業(yè)全面、協(xié)調(diào)和持續(xù)發(fā)展，全面推行勞動合同制度和企業(yè)勞動保障誠信制度是勞動保障監(jiān)察的職責(zé)。
實(shí)施勞動保障監(jiān)察也是市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下人民政府監(jiān)督和依法規(guī)范勞動力市場秩序，依法規(guī)范用人單位勞動用工行為，促進(jìn)勞動關(guān)系和諧和社會公平的一種重要手段。
一、勞動保障監(jiān)察的歷史發(fā)展過程。
勞動保障監(jiān)察起源于十九世紀(jì)的英國，是當(dāng)時(shí)工業(yè)革命的產(chǎn)物。經(jīng)過兩百多年的發(fā)展，它已成為國際經(jīng)濟(jì)社會政策中不可缺少的一項(xiàng)基本制度。
隨著我國改革開放的深入發(fā)展，80年代末期，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快的深圳、珠海等經(jīng)濟(jì)特區(qū)、沿海開放地區(qū)，勞動保障行政部門根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，率先開展勞動保障監(jiān)察工作。1993年8月，《勞動監(jiān)察規(guī)定》頒布實(shí)施，全國正式開始實(shí)施勞動保障監(jiān)察。1994年7月《勞動法》頒布，正式確立勞動監(jiān)察的法律地位。11月，^v^頒布《勞動保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步強(qiáng)化了勞動保障行政執(zhí)法手段，加大了對勞動者的就業(yè)權(quán)、工資報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、社會保險(xiǎn)權(quán)等方面合法權(quán)益的保護(hù)力度;對勞動保障監(jiān)察范圍、原則及監(jiān)察主體，監(jiān)察內(nèi)容和程序以及監(jiān)察機(jī)構(gòu)和監(jiān)察員的職責(zé)權(quán)利、法律責(zé)任等諸方面都作了具體規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為。它標(biāo)志著國家勞動保障監(jiān)察進(jìn)入了一個全新的.歷史發(fā)展階段。
二、勞動保障監(jiān)察面臨現(xiàn)狀和存在問題。
隨著經(jīng)濟(jì)體制深化改革和經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，非公有制用人單位不斷產(chǎn)生，形成了市場主體多元化、用工形式多樣化、勞動關(guān)系復(fù)雜化。勞動者合法權(quán)益受到侵害現(xiàn)象呈上升趨勢，對構(gòu)建和諧社會造成嚴(yán)重隱患，并制約了經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展。特別是國際金融危機(jī)以來，造成金融市場動蕩、世界經(jīng)濟(jì)衰退，給我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了嚴(yán)重的影響，我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展同樣受到影響。在這種特殊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，縣內(nèi)很多企業(yè)面臨巨大的經(jīng)營壓力，造成客觀上不斷出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資和侵害勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象。
從我縣2004年至20五年來查處的勞動保障監(jiān)察案件情況分析一下，可以看出我縣勞動保障監(jiān)察現(xiàn)狀嚴(yán)重，侵權(quán)案件呈逐年上升趨勢。
五年間，我縣勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共查處投訴舉報(bào)案件178起，涉及勞動者2221人。從2004年11起，涉及勞動者56人，到年73起，涉及勞動者999人，查處和追討工資成倍上升。
主要存在以下幾方面問題：
(一)勞動合同簽訂和履行情況。部分用人單位和員工對簽訂勞動合同的法律意識較差，有些根本就沒有簽訂勞動合同的法律意識，特別是私營企業(yè)。用人單位認(rèn)為簽訂勞動合同只是一種形式，一切是單位說了算，工人認(rèn)為簽訂勞動合同就等于把自己拴住了;因此，有部分用人單位愿簽而工人不愿意簽，有工人愿簽而用人單位不與工人簽的情況。
(二)用人單位用工不規(guī)范，無用工登記和工資支付臺帳;特別是建設(shè)領(lǐng)域，層層分包，用工主體不合法，形成勞動關(guān)系不明確，發(fā)生勞資糾紛，勞動者無法提供證據(jù)，合法權(quán)益難以得到維護(hù)。
(三)用人單位招聘員工違規(guī)收取勞動者保證金或風(fēng)險(xiǎn)押金現(xiàn)象嚴(yán)重。
(四)部分用人單位無視法律法規(guī)的規(guī)定(主要是非公有制企業(yè))，根本不給勞動者建立社會保險(xiǎn)，逃避繳納社會保險(xiǎn)的責(zé)任。
(五)我縣絕大部分企業(yè)都沒有嚴(yán)格執(zhí)行國家制定的工作時(shí)間和休息休假規(guī)定，特別是私營企業(yè)的服裝加工等行業(yè)。加班加點(diǎn)，一天工作十幾小時(shí);工資標(biāo)準(zhǔn)低，又不能按月足額發(fā)放，更談不上休息法定假日。
(六)執(zhí)法環(huán)境不夠?qū)捤?，地方對發(fā)展經(jīng)濟(jì)與維護(hù)勞動者合法權(quán)益之間的關(guān)系認(rèn)識存在偏差。
三、解決存在問題的對策與建議。
依法行政是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀落實(shí)依法治國的基本方針，也是建設(shè)社會主義法治國家，構(gòu)建和諧社會的必然要求?！秳趧臃ā贰ⅰ秳趧雍贤ā?、《勞動保障監(jiān)察條例》等三部法律法規(guī)先后頒布實(shí)施，就是要求切實(shí)提高勞動保障行政部門的依法行政能力，對勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法行政能力提出了新的更高要求。
因此，面對當(dāng)前這個特殊經(jīng)濟(jì)環(huán)境，勞動保障監(jiān)察工作要努力做到“剛性執(zhí)法促維權(quán)，柔性服務(wù)保發(fā)展”。并要有開創(chuàng)性、前瞻性地抓好以下幾項(xiàng)工作。
1、加大《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》和《安徽省勞動保障監(jiān)察辦法》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，正確指導(dǎo)、幫助企業(yè)守法經(jīng)營，穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展，協(xié)助企業(yè)渡過金融危機(jī)的難關(guān)。同時(shí)，正確引導(dǎo)勞動者理性維權(quán)，努力構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。
2、規(guī)范用人單位用工行為，加大勞動合同簽訂監(jiān)督力度。讓用人單位熟悉了解不依法簽訂勞動合同的法律后果和在招聘員工時(shí)收取風(fēng)險(xiǎn)押金、保證金、培訓(xùn)費(fèi)等違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政處罰的法律責(zé)任。
3、繼續(xù)開展用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價(jià)活動，推動勞動用工書面審查工作再上新臺階。同時(shí)，加大對用人單位用工行為的日常巡查力度，對嚴(yán)格遵守勞動保障法律法規(guī)、用工誠信的用人單位，給予表彰并向社會公布;對不按時(shí)書面申報(bào)年檢，又違反勞動保障法律法規(guī)的用人單位應(yīng)在新聞媒體上給予曝光，并按規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
4、加大勞動力市場和建設(shè)領(lǐng)域市場秩序的行政監(jiān)管力度，規(guī)范勞務(wù)分包行為;規(guī)范工程招、投標(biāo)和分包行為，堅(jiān)決取締“包工頭”，規(guī)范工資支付行為。
5、全面推行企業(yè)工資支付保障制度，從源頭上控制和有效化解工資拖欠風(fēng)險(xiǎn)。
6、建立健全勞動保障監(jiān)察工作協(xié)調(diào)機(jī)制。監(jiān)察工作涉及勞動保障工作的各個環(huán)節(jié)，關(guān)系到社會的方方面面。因此，要建立區(qū)域之間、部門之間以及單位內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間的工作協(xié)調(diào)、聯(lián)動機(jī)制，形成工作合力，齊抓共管，共同做好維權(quán)工作。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十
一年來，在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心下，本人嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，積極工作，奮力作為，較好的完成了各項(xiàng)工作?，F(xiàn)將三年來履職情況報(bào)告如下：
一、注重學(xué)習(xí)，不斷提高自身理論水平。
三年來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論和“三個代表”重要思想，認(rèn)真貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，在思想上、政治上、行動上時(shí)刻與_保持高度一致。有較強(qiáng)的政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前能保持清醒的政治頭腦，能運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)、方法來觀察、分析和處理問題。在平時(shí)工作中，始終以一個_員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，自覺維護(hù)單位的整體利益和長遠(yuǎn)利益。敢于堅(jiān)持原則，顧全大局，作風(fēng)正派，嚴(yán)守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，樂于助人，無私奉獻(xiàn)，做到始終牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)。在同志們的真誠支持和幫助下，取得了干部職工對我的高度信任，使我的工作能一步一個臺階地前進(jìn)，使我的思想也更加成熟了，也使我的世界觀、人生觀、和價(jià)值觀得到了鍛煉。
二、工作踏實(shí)，不斷開拓工作局面。
三、清正廉潔、始終做一名合格黨員。
作為一名基層的黨員，我始終牢記為人民服務(wù)的宗旨。生活上，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。從不以權(quán)謀私，自覺抵制不良習(xí)氣，始終做到手腳干凈，清正廉潔。不該拿的堅(jiān)決不拿，不能做的堅(jiān)決不做。踏踏實(shí)實(shí)做事，清清白白做人。工作上，率先垂范，身先士卒。平時(shí)努力專研業(yè)務(wù)，虛心向同事學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十一
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。
半年來，我大隊(duì)始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對私營企業(yè)進(jìn)行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的'重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[20xx]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止20xx年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十二
半年來，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的高度，認(rèn)真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時(shí)處理違法行為，為維護(hù)社會穩(wěn)定，維護(hù)勞動者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、工作成績。
1、接受日常舉報(bào)投訴22件，立案18件;。
3、查處各類非法職介6家;。
4、專項(xiàng)檢查各類用人單位240多家，其中建筑工地20多處;。
5、發(fā)放各種宣傳資料20xx余份(農(nóng)民工維權(quán)明白卡300余份)，
6、接受來電來人政策咨詢160余人次;。
7、充實(shí)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”信息，企業(yè)54家，勞動者1000余人;。
二、采取措施。
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，不斷提高綜合素質(zhì)，樹立良好的執(zhí)法隊(duì)伍形象。
加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為此，我們每周安排一名業(yè)務(wù)骨干對專業(yè)知識進(jìn)行授課，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，大家互相交流經(jīng)驗(yàn)，從而提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的準(zhǔn)確性、科學(xué)性、前瞻性。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，采取以老帶新、以新促老的“傳、幫、帶”方式，互幫互學(xué)，共同提高。
(二)加強(qiáng)勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進(jìn)行勞動法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動者合法權(quán)益。
同時(shí)，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認(rèn)知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護(hù)勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
(三)妥善處理突發(fā)事件，及時(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
根據(jù)“五一”、麥?zhǔn)帐莿趧舆`法案件發(fā)生相對集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全市查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
對突發(fā)群體性事件，提早判斷事件可能發(fā)展方向和狀態(tài)。一方面加強(qiáng)與當(dāng)事人的溝通，做好教育解釋工作，另一方面積極和上級部門以及相關(guān)聯(lián)動部門協(xié)商，進(jìn)行信息反饋與案情通報(bào)，共同采取靈活務(wù)實(shí)的方法，及時(shí)解決問題，由于我們提早介入，妥善解決了多宗群體性案件和信訪案件，及時(shí)化解了矛盾。
三、存在的問題。
我們必須清醒地看到勞動保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問題。主要表現(xiàn)在：
(一)新形勢下勞動保障監(jiān)察工作，形成長效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(二)新形勢下的勞動保障監(jiān)察工作新問題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題較多。協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和維護(hù)勞動者合法權(quán)益的任務(wù)越來越艱巨，處理難度也越來越大，維權(quán)和社會穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。
(三)相關(guān)部門之間的配合不夠默契，勞動保障監(jiān)察工作涉及到多個領(lǐng)域,需要各部門之間的密切配合。在有些專項(xiàng)行動中,公安、工商、地稅、工會等部門需聯(lián)合行動,但現(xiàn)實(shí)卻還不盡如人意。
四、下一步工作思路。
下半年，勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，依法行政觀念不可動搖;。
第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作;。
第四，要加強(qiáng)全體勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動力和工作推力。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十三
（東郊、北郊）。
2011年在市勞動監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，靈武市成員以鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)為中心，以兩網(wǎng)化管理為抓手，以確保勞動者的合法權(quán)益，創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的社會環(huán)境為目標(biāo)，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，積極推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展：在2010年摸底錄入的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化2011年兩網(wǎng)化工作的核實(shí)，對地區(qū)企事業(yè)單位實(shí)施動態(tài)化管理，以網(wǎng)格為依托，通過對錄入信息進(jìn)行審核，查找在錄入過程中因填報(bào)不準(zhǔn)確或錄入疏忽的錯誤信息。目前我接管的是東郊北郊轄區(qū)的個體企業(yè)逐個走訪采集營業(yè)執(zhí)照相關(guān)信息，督促5人以上個體工商戶企業(yè)簽訂勞動合同，3人以上個體走到講到勞動合同法，讓更多的勞動者及老板知道維護(hù)自己的利益。
經(jīng)市勞動局反饋底單，東郊、北郊社區(qū)逐家核實(shí)，至今共完成對北郊203戶東郊110戶個體工商戶以及企業(yè)，制作最完善的花名冊以及每個采集全面的營業(yè)執(zhí)照都要輸入電腦勞動監(jiān)信息網(wǎng)。市里將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位的信息采集做為日常工作來抓，發(fā)揮勞動協(xié)管和社區(qū)勞動委員的作用，及時(shí)對新增單位進(jìn)行信息采集；對停業(yè)單位及時(shí)刪除，勞動科堅(jiān)持每天至少四次的網(wǎng)上查詢工作，在第一時(shí)間打印任務(wù)清單，進(jìn)行巡查，確保任務(wù)的按時(shí)完成。做到網(wǎng)格動態(tài)管理。
抓重點(diǎn)：加強(qiáng)矛盾糾紛的排查處理，切實(shí)履行維護(hù)轄區(qū)企事業(yè)單位職工利益的責(zé)任，應(yīng)急突發(fā)事件，及時(shí)解決農(nóng)民工工資糾紛問題，切實(shí)做好地區(qū)勞動用工方面矛盾排查，特別是少數(shù)民族工人，要掌握好民族政策，與有關(guān)部門，及時(shí)協(xié)調(diào)處理好侵害職工利益案件，防止群體性事件發(fā)生和上訪，做好地區(qū)維穩(wěn)工作。
解難點(diǎn):針對地區(qū)建筑施工單位多，農(nóng)民工多，經(jīng)濟(jì)效益不景氣的單位多，人員密集場所，人員流動性大，勞動合同協(xié)議履行難度大，加大我們的勞動執(zhí)法力度。個社區(qū)企業(yè)和社區(qū)干部，加強(qiáng)勞動用工管理，維護(hù)職工利益宣傳活動，加強(qiáng)對外來務(wù)工人員和農(nóng)民工的維權(quán)宣傳，以增強(qiáng)他們依法維護(hù)自身合法權(quán)益的意識。以勞動合同法和社會保險(xiǎn)法的宣傳工作為重點(diǎn)，提高全民的勞動法律意識。促使經(jīng)營者規(guī)范管理，合法經(jīng)營。
近期打算，信息采集定期更新具體沒有上面大得漏洞?？炷甑捉咏r(nóng)民工返鄉(xiāng)季節(jié)，近期我們將下訪我們管轄的各個工地看有無從在拖欠農(nóng)民工工資的事件，如有就要與施工單位以及開發(fā)商進(jìn)行合理的解決，讓異鄉(xiāng)的民工回去過個好年。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十四
2011年，在市局的幫助和支持下，在我局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，勞動監(jiān)察大隊(duì)緊緊圍繞全年工作目標(biāo)，確立了以勞動監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動維權(quán)向人性化邁進(jìn)，勞動執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作，勞動關(guān)系向和諧推進(jìn)的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對照年初制定的勞動保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定?，F(xiàn)將今年工作總結(jié)及下年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、完成的主要工作：
（一）法律法規(guī)宣傳。不斷加大勞動法律法規(guī)特別是《勞動合同法》的宣傳力度，通過各種形式的宣傳活動，提高了用人單位和職工對勞動法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法維權(quán)意識和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
（二）日常巡查、舉報(bào)投訴專查、應(yīng)急突發(fā)事件處理。
1、常規(guī)檢查各類用人單位家。
2、我大隊(duì)共接受日常投訴。
3、應(yīng)急突發(fā)事件及信訪案件處理。
（三）開展專項(xiàng)檢查活動情況。
全年共開展各類專項(xiàng)檢查活動7次。
1、開展清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動。
2、開展貫徹《勞動合同法》專項(xiàng)檢查工作。
3、開展“春暖行動”。
4、開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動。
8（四）加快實(shí)施勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”管理，二、主要做法。
（一）加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)是推進(jìn)勞動保障監(jiān)察工作的重要條件。為提高我市勞動保障專、兼職監(jiān)察員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，我們定期不定期地組織全市專、兼職監(jiān)察員學(xué)習(xí)勞動保障法律法規(guī)知識；對于專職監(jiān)察員則每周五上午都要安排集中學(xué)習(xí)，并結(jié)合工作中遇到的具體問題，互相交流經(jīng)驗(yàn)，以提高監(jiān)察人員的綜合素質(zhì)，不斷提升案件辦理水平和為群眾答疑解難的能力，增強(qiáng)監(jiān)察工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和前瞻性。
（三）及時(shí)開展各類專項(xiàng)檢查。針對各類行業(yè)的用工特點(diǎn)，我們在勞動保障監(jiān)察工作中提出“突出重點(diǎn)、主動出擊、預(yù)防為主、查防并舉”的“十六字”指導(dǎo)方針，形成了“隱患問題提前查、普遍問題全市查、重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查、重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查”的基本工作方式，及時(shí)開展各類專項(xiàng)監(jiān)察工作，把可能發(fā)生勞動糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
三、存在問題與不足。
（一）隊(duì)伍學(xué)習(xí)意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)，特別是針對《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)要常抓不懈。
（二）需要進(jìn)一步端正服務(wù)意識。在工作中強(qiáng)調(diào)以人為本的思想，以服務(wù)樹形象，以服務(wù)促工作，改變思維方式，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦的不良現(xiàn)象。
明年，勞動保障監(jiān)察工作面臨著經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，勞動用工關(guān)系日趨復(fù)雜和勞動法律法規(guī)貫徹力度不斷加大等方面的困難，工作壓力和工作難度進(jìn)一步增加，對此我們提出了“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、嚴(yán)管理、創(chuàng)一流”執(zhí)法隊(duì)伍，強(qiáng)基礎(chǔ)，搭平臺，促服務(wù)，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作思路，重點(diǎn)做好以下幾方面的工作：
一、繼續(xù)加強(qiáng)勞動法律法規(guī)學(xué)習(xí)，宣傳和貫徹執(zhí)行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《勞動合同法》、《社會保險(xiǎn)法》等勞動法律法規(guī)，提高用人單位依法用工的自覺性和勞動者依法維權(quán)意識，營造良好的勞動用工環(huán)境。
二、認(rèn)真做好基層基礎(chǔ)建設(shè)，加快推進(jìn)網(wǎng)格化管理工作，使我市勞動用工管理水平得到明顯提升。我市勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理模式已初步建立，但尚不健全，需要結(jié)合我市的勞動保障工作實(shí)際不斷進(jìn)行探索和完善。
三、做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動用工的規(guī)范管理工作，加大對惡意違規(guī)行為處罰力度。
四、在做好各項(xiàng)專項(xiàng)檢查，舉報(bào)投訴案件處理和突發(fā)事件處理的同時(shí)，著重培育勞動用工規(guī)范企業(yè)，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)我市整體勞動用工行為的不斷規(guī)范。
四、做好局黨委交辦的其它工作。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十五
上半年，在局領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和同志們共同努力下，我隊(duì)以貫徹落實(shí)《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》為主線，不斷更新監(jiān)察方式，大力整頓勞動力市場秩序，強(qiáng)化監(jiān)察職能，加大執(zhí)法力度，積極開展各項(xiàng)監(jiān)察活動，現(xiàn)就上半年來的主要工作情況總結(jié)匯報(bào)如下：
一、抓好理論學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
半年來，我大隊(duì)把理論學(xué)習(xí)放在工作首位，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，對黨的路線方針政策有了較為準(zhǔn)確把握。同時(shí)抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高執(zhí)法人員的整體素質(zhì)，樹立大局觀念，增強(qiáng)憂患意識，明確目標(biāo)任務(wù)，為勞動保障監(jiān)察工作的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。每位監(jiān)察員寫心得體會一篇、記學(xué)習(xí)筆記一萬字以上。
二、大力宣傳教育為主，不斷提高勞動者的法律意識。
半年來，我大隊(duì)始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：
1、搞好一年一度的年檢工作。為了全面監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違法行為，切實(shí)保障勞動法律、法規(guī)的貫徹實(shí)施，維護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動部關(guān)于建立勞動用工年檢工作制度的通知》，我們對全縣企業(yè)事業(yè)單位，重點(diǎn)對私營企業(yè)進(jìn)行勞動保障年檢，年檢通過自查和審查82家，涉及勞動者2690人，合格率占98%。
2、加強(qiáng)“兩網(wǎng)”化建設(shè)工作。根據(jù)省、市要求，我大隊(duì)對全縣各類企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行了勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理網(wǎng)絡(luò)化分工作，主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地為中心，化分為十個網(wǎng)格，建立以勞動保障專職監(jiān)察員、勞動保障協(xié)理員、勞動保障監(jiān)督員組成的三級勞動保障監(jiān)察體系。一是組織開展了數(shù)據(jù)采集工作。共采集各類企業(yè)、個體戶信息56戶，涉及勞動者1062人。二是給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站配備了電腦、一體機(jī)、掃描儀、檔案柜等設(shè)備。三是有計(jì)劃、分階段深入用工單位進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資35.4萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4、認(rèn)真開展“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動。今年3月初在全縣開展了“一書一卡”專項(xiàng)檢查活動，“一書一卡”即xx市建筑工地農(nóng)民工勞動合同書和xx市建筑工地農(nóng)民工計(jì)工卡。我們以建筑行業(yè)為重點(diǎn)，深入到縣運(yùn)輸公司、農(nóng)業(yè)局等建筑工地督促用工企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同。主要采取上門對企業(yè)管理者和勞動者進(jìn)行勞動合同法宣傳，使他們認(rèn)識到簽訂勞動合同的好處，如何維護(hù)自己的合法權(quán)益。同時(shí)，免費(fèi)為他們發(fā)放了勞動合同書和計(jì)工卡，得到廣大用工單位和農(nóng)民工的大力支持配合，全縣農(nóng)民工勞動合同簽訂473份。
5、認(rèn)真開展xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。按照xx市人民政府銅政發(fā)[201x]13號文件精神，《關(guān)于印發(fā)xx市建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障試行辦法》的通知后，我大隊(duì)及時(shí)組織印制了《試行辦法》，向建筑企業(yè)宣傳，并建立建筑領(lǐng)域用工臺帳。截止201x年4月底建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障金預(yù)存43.6萬元。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十六
xx年，在局領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心幫助指導(dǎo)下，根據(jù)xx年年初制定的責(zé)任目標(biāo)要求，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、作風(fēng)務(wù)實(shí)、思想堅(jiān)定，充分發(fā)揮監(jiān)察職能，較好的完成了今年的工作目標(biāo)任務(wù)：
xx年主要完成各項(xiàng)勞動監(jiān)察日常工作以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作，完成部門內(nèi)勤工作、勞動監(jiān)察兩網(wǎng)化系統(tǒng)日常管理工作，負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。一是負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)文本材料的擬稿、報(bào)送、歸檔工作。二是依法處理勞動維權(quán)投訴，共處理農(nóng)民工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；處理企業(yè)職工工資拖欠舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元；共處理信訪舉報(bào)投訴xx起，涉及xx人，涉及工資金額xx萬元。三是強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)，指導(dǎo)用人單位開展勞動執(zhí)法年審工作。截止xx年xx月末，組織勞動監(jiān)察隊(duì)共年審用人單位xx家，涉及職工xx人。四是主要負(fù)責(zé)農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作。
（一）理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了提高，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少距離，對政治理論和法律的學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度還不夠。
（二）因社會經(jīng)驗(yàn)與執(zhí)法經(jīng)驗(yàn)缺乏，相關(guān)業(yè)務(wù)知識掌握不全面，導(dǎo)致工作在細(xì)小方面做得不到位，工作進(jìn)展緩慢；工作創(chuàng)新意識不強(qiáng)，創(chuàng)造性開展不夠，業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)相對工作需要欠缺，辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，勞動執(zhí)法的業(yè)務(wù)工作還不夠精細(xì)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
（三）公文寫作能力較為薄弱，在報(bào)送材料時(shí)文件精神吃不透徹，抓不住重點(diǎn)等一系列問題時(shí)有發(fā)生，公文寫作能力還需進(jìn)一步提升。
（一）不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)相關(guān)的`法律法規(guī)知識，特別是加強(qiáng)勞動法、勞動合同法、勞動監(jiān)察條例的學(xué)習(xí)，爭取將所學(xué)的知識靈活地應(yīng)用到實(shí)際工作中。
（二）把勞動者反映強(qiáng)烈的問題同勞動監(jiān)察實(shí)際工作緊密結(jié)合，依法查處各種環(huán)境違法案件，切實(shí)維護(hù)市民勞動者的合法權(quán)益。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化公文寫作能力，多研究各類文件，爭取做到吃透文件精神、抓住文件重點(diǎn)、報(bào)送有價(jià)值信息，把內(nèi)勤工作做的更加得心應(yīng)手。
（四）認(rèn)真做好勞動監(jiān)察日常工作，不斷提高認(rèn)識，把工作量化、細(xì)化，同時(shí)建立健全各類臺賬。
我深知工作艱巨，任重道遠(yuǎn)。為適應(yīng)新工作要求，我將繼續(xù)加強(qiáng)科學(xué)文化知識和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷提升綜合素和質(zhì)實(shí)踐能力。今后我一定認(rèn)真克服缺點(diǎn)，刻苦學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，爭取更加出色地完成各項(xiàng)工作。同時(shí)感謝領(lǐng)導(dǎo)、同事們的關(guān)心指導(dǎo)，為我的工作提出最寶貴的意見。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十七
今年以來，我局勞動監(jiān)察工作在市局和縣局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)察處直接指導(dǎo)下，按照建設(shè)和諧社會和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體要求，深入貫徹執(zhí)行《社會保險(xiǎn)法》，在搞好用人單位每年一次年度審查工作的同時(shí)，繼續(xù)執(zhí)行日常監(jiān)察、舉報(bào)監(jiān)察和專項(xiàng)監(jiān)察相結(jié)合的方式，重點(diǎn)對部分建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資情況進(jìn)行了重點(diǎn)查處。
一、搞好隊(duì)伍建設(shè)，提高人員素質(zhì)。
我局高度重視勞動保障監(jiān)察工作，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)現(xiàn)為副科級事業(yè)機(jī)構(gòu)編制，目前實(shí)有人員5人，全部為專職監(jiān)察員，其中3人經(jīng)過省廳培訓(xùn)，今年3月份參加了縣司法局的行政執(zhí)法人員培訓(xùn)和考核，做到雙證齊全。局里每周都安排固定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，使監(jiān)察人員的法律知識水平和嚴(yán)肅執(zhí)法意識不斷提高，同時(shí)還增強(qiáng)監(jiān)察人員的服務(wù)為民意識，強(qiáng)調(diào)執(zhí)法為民，文明執(zhí)法，禮貌執(zhí)法。工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作方法都日趨完善和成熟。目前監(jiān)察大隊(duì)配備了執(zhí)法車輛、錄像機(jī)、照相機(jī)、電腦、打印機(jī)等執(zhí)法工具和器材，從硬件上極大地改善了監(jiān)察工作的條件，提高了工作效率。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十八
2010年，在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局的支持和指導(dǎo)下，我區(qū)勞動保障工作全面貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，開拓創(chuàng)新，落實(shí)勞動保障各項(xiàng)政策，積極做好就業(yè)服務(wù)和醫(yī)療保險(xiǎn)的參保工作，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，有力地推動和促進(jìn)我區(qū)勞動保障工作。現(xiàn)將10年工作開展情況總結(jié)如下：
一、2010年工作完成情況。
（一）勞動保障監(jiān)察工作。今年全年接到投訴案件12件，現(xiàn)已解決12件，結(jié)案率達(dá)100%，為被拖欠工資的勞動者追回工資213900元、抵押金700元，主動巡視監(jiān)察各類用工單位129戶。
（二）工傷認(rèn)定工作。受理工傷認(rèn)定申請2件，經(jīng)過走訪調(diào)查、取證，現(xiàn)已認(rèn)定工傷2件。
（三）雙礦集團(tuán)并軌人員檔案管理、接續(xù)工作。今年按照的要求，為接收的雙礦集團(tuán)解除勞動關(guān)系人員到我局登記人員126人，為22人辦理了醫(yī)保。為尖山區(qū)大集體職工辦理退休12人，接待政策咨詢300多人次。
（四）妥善處理涉勞信訪案件。接待原區(qū)屬集體企業(yè)及1。
其他人員信訪300人次，堅(jiān)持“大信訪、大協(xié)調(diào)”的工作格局，及時(shí)化解矛盾，為原尖山區(qū)屬企業(yè)職工辦理“五七工”、“家屬工”申請549人，審查合格納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍433人，其中12人因?yàn)榧彝ダщy還辦理了養(yǎng)老金貸款手續(xù)，較好控制了集體上訪和越級上訪，有效維護(hù)了社會穩(wěn)定。
（五）積極開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳工作。大力開展宣傳工作，在新興大街繁華路段多次開展了“五七工”、“家屬工”和全民醫(yī)保宣傳活動，向過往群眾發(fā)放宣傳單7000余份，接待政策咨詢300多人次，增強(qiáng)了百姓對黨的政策的了解。
二、下步工作安排。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實(shí)好《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，并以這兩部法律的實(shí)施為契機(jī)，強(qiáng)化服務(wù)保障意識，有效維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，樹立勞動保障部門的良好形象。
（二）不斷完善勞動信訪、仲裁一體化的工作機(jī)制，及時(shí)接待處理涉勞信訪特別是群體性事件，力爭將信訪問題控制在萌芽之中，切實(shí)維護(hù)社會穩(wěn)定。
（三）進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，借《勞動合同法》實(shí)施的有利契機(jī)，切實(shí)發(fā)揮勞動保障監(jiān)察職能，積極開展執(zhí)法檢查，嚴(yán)厲查處各類違法案件，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
尖山區(qū)勞動和社會保障局。
2010年11月19日。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇十九
今年上半年我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以構(gòu)建和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等勞動保障法律法規(guī)，全力維護(hù)用人單位與勞動者合法權(quán)益，全面完成半年工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將半年來工作開展情況及下半年工作打算匯報(bào)如下：
一、工作開展情況。
(一)積極開展農(nóng)民工工資清欠工作，確保社會穩(wěn)定。
今年我隊(duì)高度重視農(nóng)民工工資清欠工作，按照早安排、早部署、早發(fā)現(xiàn)、早消除的原則深入基層廠礦一線進(jìn)行專項(xiàng)檢查，共為195名農(nóng)民工追回工資25.2803萬元，確保了社會穩(wěn)定。
(二)嚴(yán)格執(zhí)法，依法辦案，案件結(jié)案率為100%。
上半年共受理各類投訴、舉報(bào)案件10件，結(jié)案10件，結(jié)案率100%。受理工傷認(rèn)定申請60件，認(rèn)定46件，案件結(jié)案率為100%。
(三)組織開展用人單位用工信息采集工作。
目前我市240多名信息采集員已全部培訓(xùn)完畢，采集工作已于201x年6月1日全面啟動，目前工作進(jìn)展順利。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行工資保證金制度。
目前共收取8家單位的工資保證金536000元，按規(guī)定退取4家單位的工資保證金125000元。
(五)年審工作。
今年我局的年審工作任務(wù)為410戶，截止目前我隊(duì)已完成215戶，占目標(biāo)任務(wù)數(shù)的52.43%。目前我隊(duì)正加大工作力度，確保目標(biāo)任務(wù)的完成。
(六)開展農(nóng)民工勞動合同簽訂、工資支付情況。
用人單位執(zhí)行《勞動合同法》情況、禁止使用童工情況等多個專項(xiàng)檢查，取得了明顯的效果。
(七)處理突發(fā)事件7件，處理信訪件2件。
(八)開展用人單位流動人口數(shù)據(jù)采集工作。
(九)積極做好老工傷的相關(guān)工作，切實(shí)減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
(十)積極參加全局的森林防火、抗旱救災(zāi)、臨時(shí)勞務(wù)市場清理等中心工作。
(十一)做好局黨組安排的其它工作。
二、存在的問題。
今年勞動保障監(jiān)察大隊(duì)開展的專項(xiàng)檢查較多、各項(xiàng)工作任務(wù)壓力較大，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)在勞動保障監(jiān)察案件的辦理、工傷認(rèn)定、工資保證金收繳、用人單位信息調(diào)查與局中心工作上疲于應(yīng)付，人員不足的情況較為明顯;為改變主動我隊(duì)主動監(jiān)察能力的不足，需新增工作人員一名，改變目前現(xiàn)狀。
勞動監(jiān)察個人總結(jié)工作總結(jié)篇二十
半年來，我大隊(duì)始終將勞動法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動保障監(jiān)察工作始終，使廣大勞動者成為學(xué)法、懂法、守法的公民，采取多種形式，加大法律宣傳教育力度。一是依托勞動保障站這一平臺，在全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障站這一平臺，建起10個宣傳點(diǎn)，把我們的政策和信息及時(shí)傳達(dá)各站，擴(kuò)大宣傳面;二是利用日常巡查之機(jī)，深入廠礦企業(yè)有針對性的進(jìn)行宣傳，受教育職工群眾達(dá)900人余次;三是利用逢集設(shè)立宣傳點(diǎn)，發(fā)放宣傳資料700余份，為勞動者答疑解惑15次。
三、加大執(zhí)法查辦力度，積極維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
上半年，我們認(rèn)真履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，切實(shí)貫徹執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，嚴(yán)格監(jiān)督檢查用人單位遵守勞動法律法規(guī)的情況，積極受理違反勞動法律、法規(guī)行為。主要做法和工作實(shí)績是：
2---進(jìn)行動態(tài)檢查，對其新聘、續(xù)聘、解除勞動關(guān)系的情況進(jìn)行登記備案，對違反勞動法律法規(guī)的進(jìn)行了整改。四是協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作站對所轄區(qū)內(nèi)的用工單位進(jìn)行全面的勞動保障監(jiān)察活動，更新了勞動保障監(jiān)察體系的用工信息。
3、以法討薪，積極推進(jìn)農(nóng)民工工資支付工作。農(nóng)民工工資支付是勞動保障監(jiān)察工作的重要組成部分，也是勞動保障監(jiān)察工作長期的艱巨任務(wù)，我們加大力度，對無故拖欠和有意克扣農(nóng)民工工資的違法行為，做到依法嚴(yán)厲查處，從嚴(yán)從重打擊。真正把農(nóng)民工工資支付落到實(shí)處。截止目前，共受理投訴案件7起，依法追討農(nóng)民工工資萬元，涉及農(nóng)民工人數(shù)43人。
4---2011年工作思路。