傳記是記述一個人一生經(jīng)歷和成就的文學作品，可以幫助讀者了解歷史人物的生活和思想。成功不是偶然，而是需要堅持不懈的努力。透過范文，我們可以了解到總結(jié)的不同風格和差異化的寫作技巧。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇一
醫(yī)療器械是醫(yī)學領(lǐng)域里非常重要的一環(huán)，它們不僅僅用于疾病治療，而且還扮演著預(yù)防疾病、健康保健、康復(fù)護理等多種角色。因此，為了更好地掌握醫(yī)療器械的使用方法和技巧，我參加了一次醫(yī)療器械培訓(xùn)班，下面就我的學習體驗和感悟談?wù)勛约旱男牡皿w會。
第二段：理論課的收獲。
在理論課程中，我學習了醫(yī)療器械的基本知識和使用規(guī)范，如醫(yī)療器械分類、特點、監(jiān)管、場所的要求等等。其中，最深刻的是講師結(jié)合具體案例，為我們詳細介紹了醫(yī)療器械的不同類別，及其應(yīng)用和注意事項。通過這些案例的講解，我們可以更好地掌握醫(yī)療器械使用中的要點和難點，使我們在實際操作中能夠更加得心應(yīng)手。
第三段：實操課的體驗。
在實操課程中，我們進行了不同類型醫(yī)療器械的實踐操作，如血壓計、心電圖機、呼吸機等等。在操作過程中，我感到最重要的是規(guī)范流程，保證操作步驟正確；其次是了解設(shè)備的具體功能，才能在操作中更好地協(xié)同醫(yī)生完成治療任務(wù)。當然，在操作過程中，我們還需要強化安全意識和責任心，嚴格按照規(guī)程操作。
第四段：交流學習的重要性。
在整個培訓(xùn)過程中，與其他學員的交流和討論，帶給了我很多啟發(fā)與靈感。因為每一個人都有自己的思路和理解，我們可以在互相交流中得到更多的學習收獲。此外，我們也發(fā)現(xiàn)，在與其他人的溝通和對話過程中，可以加深自己學習的印象和記憶，更準確和扎實地掌握了知識和技能。
第五段：結(jié)論。
在醫(yī)療器械培訓(xùn)班上我學到了很多東西，這些知識和經(jīng)驗對我的職業(yè)發(fā)展和生活都具有很大的幫助。我相信，在不斷學習和實踐中，我的專業(yè)技能和能力會更上一層樓，服務(wù)于更廣泛的社會群體，使我的職業(yè)生涯更加充實和有意義。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇二
第1條為使工廠的員工培訓(xùn)工作長期穩(wěn)定和規(guī)范地進行，使員工培訓(xùn)工作有所遵循，特制定本制度。
第2條本制度適用于工廠所有培訓(xùn)活動的計劃、組織、實施、監(jiān)督和考評。
第2章培訓(xùn)原則與方針。
第3條培訓(xùn)原則。
1.以一、二級培訓(xùn)體系運作方式，開展全員培訓(xùn)學習。
(1)一級培訓(xùn)指由工廠統(tǒng)一組織實施的集中培訓(xùn)，包括工廠根據(jù)發(fā)展需要確定的重點培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)和外出培訓(xùn)(培訓(xùn)期限在七日之內(nèi))等。
(2)二級培訓(xùn)指由各部門根據(jù)工廠安排或本部門員工的知識技能狀況自主組織實施的培訓(xùn)。
2.強調(diào)員工參與和互動，發(fā)揮員工主動性。
3.持續(xù)進行培訓(xùn)學習，不斷提升員工素質(zhì)與工作業(yè)績。
4.通過員工培訓(xùn)促進企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、提升效率。
5.員工培訓(xùn)因時因地制宜，注重效果。
第4條培訓(xùn)方針。
以傳授培訓(xùn)與自我培訓(xùn)相結(jié)合及崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合為培訓(xùn)的方針。
第3章培訓(xùn)組織及職責。
第5條人力資源部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門，負責培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)制度的制定、培訓(xùn)工作的監(jiān)督考評、一級培訓(xùn)的組織實施與二級培訓(xùn)的歸口管理。
第6條各部門經(jīng)理是本部門二級培訓(xùn)的直接責任人，負責本部門二級培訓(xùn)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
第7條各部門兼職培訓(xùn)管理員是本部門二級培訓(xùn)的間接責任人，負責本部門二級培訓(xùn)的具體組織與實施、過程控制、信息反饋和資料管理，并協(xié)助人力資源部對本部門人員素質(zhì)狀況進行定期分析與評價。
第4章培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
第8條培訓(xùn)內(nèi)容。
1.專業(yè)知識培訓(xùn)。專業(yè)知識培訓(xùn)指不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)，使其具備完成本職工作所必需的基本知識。
2.技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)指不斷實施在崗員工崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由應(yīng)用與提高。
3.素質(zhì)培訓(xùn)。素質(zhì)培訓(xùn)指不斷實施工廠理念與文化、價值觀、人際關(guān)系學、心理學等方面的培訓(xùn)，以建立工廠與員工的相互信任關(guān)系。
第9條培訓(xùn)形式。
1.內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)指培訓(xùn)地點在工廠內(nèi)的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各部門組織的二級培訓(xùn)等。
2.外派培訓(xùn)。外派培訓(xùn)指培訓(xùn)地點在工廠以外的培訓(xùn)。
3.員工自我培訓(xùn)。員工自我培訓(xùn)指員工利用業(yè)余時間積極參加各種提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。
第5章培訓(xùn)計劃。
第10條人力資源部于每年11月初向各部門發(fā)放《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，了解培訓(xùn)需求。
1.各部門負責人結(jié)合工廠年度的經(jīng)營目標和各部門管理現(xiàn)狀(如生產(chǎn)、成本、安全、質(zhì)量、營銷和設(shè)備等問題和要求)，評估并提交本部門的年度培訓(xùn)需求。
2.各部門負責人根據(jù)各部門員工的績效狀況(如離職、違紀、出勤、紀律、抱怨、投訴等情況)，評估并提交本部門改進員工行為模式的培訓(xùn)需求。
3.各部門負責人通過分析各個崗位的員工的工作行為與期望行為標準的差距，從而評估并提交本部門對員工的培訓(xùn)需求。
第11條各部門結(jié)合本部門的實際情況，將員工的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》匯總，于11月底前上報人力資源部。
第12條人力資源部收集工廠下年度經(jīng)營目標、本年度培訓(xùn)評估信息、各部門員工培訓(xùn)需求調(diào)查等相關(guān)資料，經(jīng)綜合分析制訂工廠年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，以工廠文件的形式下發(fā)到各部門。
第13條人力資源部每月30日前編制下發(fā)工廠月度培訓(xùn)計劃，計劃內(nèi)容包括工廠級培訓(xùn)項目和部門二級培訓(xùn)項目。
第14條納入工廠月度培訓(xùn)計劃的二級培訓(xùn)項目包括上崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、關(guān)鍵工序培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)和重點項目培訓(xùn)，由各部門于每月25日前提報。
第15條需臨時增加的計劃外工廠級培訓(xùn)項目，由培訓(xùn)需求部門填寫《專項培訓(xùn)申報表》，按程序?qū)徟髨笕肆Y源部備案。
第16條需更改或取消工廠級培訓(xùn)計劃項目時，責任單位應(yīng)填寫《培訓(xùn)計劃調(diào)整申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報人力資源部。
第17條二級培訓(xùn)計劃由各部門每月自主編制并執(zhí)行。
第18條外出培訓(xùn)按員工外培審批表規(guī)定流程審批并執(zhí)行。
第6章培訓(xùn)實施。
第19條工廠級培訓(xùn)項目由人力資源部按照工廠年度、月度培訓(xùn)計劃組織實施。如果需要調(diào)整，應(yīng)該向人力資源部提出申請，上報總經(jīng)理審批。
第20條二級培訓(xùn)項目由各部門按照工廠及本部門月度培訓(xùn)計劃組織實施。
第21條培訓(xùn)方式可采用講座、多媒體播放、錄音、錄像、案例研究、示范教學、研討會、現(xiàn)場教學、師帶徒、技術(shù)競賽、外培等多種形式開展。
第22條組織培訓(xùn)時，應(yīng)提前三天通知培訓(xùn)師，并提出授課要求。
第23條培訓(xùn)師接到授課通知后，應(yīng)根據(jù)授課要求和學員情況，認真準備培訓(xùn)講義。如有輔助材料，培訓(xùn)師應(yīng)在開課前兩天把原稿交培訓(xùn)組織單位統(tǒng)一印刷，并確保上課時發(fā)放給學員。
第24條內(nèi)部培訓(xùn)期間，人力資源部和各部門兼職培訓(xùn)管理員監(jiān)督參訓(xùn)人員的出勤情況，并以此為依據(jù)對參訓(xùn)人員進行考核。
第25條培訓(xùn)完成后，人力資源部安排培訓(xùn)考核，包括書面考核和崗位技能考核，并為考核合格者頒發(fā)證書。
第7章培訓(xùn)效果評估。
第26條人力資源部負責組織工廠級培訓(xùn)評估工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期培訓(xùn)效果。
1.利用《培訓(xùn)效果調(diào)查表》、現(xiàn)場觀察、中途離開率等方面衡量參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、教師水平與培訓(xùn)組織工作的滿意程度。
2.通過筆試、撰寫心得報告、網(wǎng)上測試或事先制定評估指標等方式來衡量參訓(xùn)人員訓(xùn)后知識和技能的理解與掌握程度。
3.外出培訓(xùn)通過有關(guān)證書、培訓(xùn)資料搜集情況以及內(nèi)部授課情況進行培訓(xùn)效果考評。
第27條各部門對本部門二級培訓(xùn)評估參照第26條實施。
第28條人力資源部對二級培訓(xùn)的評估。
1.人力資源部對各部門的二級培訓(xùn)開展情況、組織情況進行跟蹤檢查與考核，并對培訓(xùn)項目進行有效性評估。
2.有效性評估的方式主要包括現(xiàn)場提問及現(xiàn)場演練、從已培訓(xùn)項目中隨機抽取培訓(xùn)內(nèi)容及參訓(xùn)者進行提問及實際操作，并及根據(jù)指標設(shè)定評估培訓(xùn)項目得分等幾種。
3.培訓(xùn)項目總分值在60分以上為合格，計入有效培訓(xùn)課時，否則該課時無效。
4.人力資源部每季度對各部門的累計有效培訓(xùn)課時進行匯總確認，年底總計各部門的有效培訓(xùn)課時。
5.人力資源部每年兩次對各部門的二級培訓(xùn)情況進行分析考評，提出獎懲意見，并以此作為考評各部門主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的一項重要指標。
第8章培訓(xùn)紀律。
第29條上課不得遲到或早退，不得無故缺課；培訓(xùn)期間除培訓(xùn)計劃安排的休息時間外，不得無故離開培訓(xùn)地點(包括晚上)。遲到、早退(因公并持有證明者不在此限)達三次的，以曠工半天論處；超過三次以上的，以曠工一天論處。
第30條培訓(xùn)期間不得隨意請假，如確因公請假，須填寫培訓(xùn)學員請假條，并呈請相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)核準后交至人力資源部備案，否則以曠工論處。特殊情況不能及時請假的，必須向人力資源部申明，并補辦請假手續(xù)。
第31條培訓(xùn)學員上課時一律關(guān)掉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話，不得處理與學習無關(guān)的事情。
第32條培訓(xùn)學員應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，認真聽講，積極參與交互式教學和討論，積極參加培訓(xùn)部門組織的各項集體活動。
第33條保持培訓(xùn)場地衛(wèi)生，室內(nèi)禁止吸煙。
第34條禁止培訓(xùn)學員在正常就餐時飲酒。
第9章附則。
第35條本制度由人力資源部制定并負責解釋。
第36條本制度自頒布之日起實施。
4.工廠規(guī)章制度范本。
6.工廠規(guī)章制度匯總。
7.工廠規(guī)章制度全文。
8.工廠管理規(guī)章制度（新版）。
9.《工廠員工規(guī)章制度》范例。
10.2015新版工廠規(guī)章制度。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇三
時間飛逝中，實習快速到來，又快速結(jié)束。
僅僅一個月的時間，如果要說對人生產(chǎn)生多大的影響，那倒是不至于的?？墒牵跞肷鐣?，總還是學到了其他的事。從一開始的辦公室，到車間，再到銷售部，生產(chǎn)、發(fā)貨、簽章、還有很多小事，心理和身體都經(jīng)歷了些磨難，或者說是鍛煉。
車間的每道程序我都摸了一遍，實際上看上去簡單得不需要腦力的東西，偏偏就做不對。記憶最深刻的便是做某種護圈，我試了幾下，弄一個斷一個，再也不敢動手了。最后甚至還做了包裝搬箱子，第二天腰酸背痛，連胳膊都抬不起來。這時候才猛然想起，為養(yǎng)大一個孩子，父母做的事到底有多辛苦。
相比身體折磨而言，心理落差大概更傷人吧。每天打電話接電話，詢盤、回盤，重復(fù)同樣的.事情，直到看見電話就想吐。后來就是一種習慣，重復(fù)重復(fù)，獲取新信息或者一無所得?？偸怯行┎辉概浜系念櫩?。拒絕交談的理由也是千奇百怪，直接掛機啦，明明用座機在接卻說自己在外面啦，種種。這個時候大家表面上和顏悅色，牽起一抹假笑，恐怕都腹誹著什么臟話吧，恨不得對方立馬從世上消失。慢慢的，一切矜持反感都變成了浮云。前輩們說得對，銷售這件事做完以后，你自己也就不再在乎那后腦勺的前半部分叫做臉了。此時，你內(nèi)心里咆哮著的，就是業(yè)績和money了。
人真是奇怪的動物，時間也是奇怪的東西，這些明明很討厭的，也在不知不覺中慢慢適應(yīng)。
慶幸的是，在公司里遇到了一群不錯的人。還記得車間的阿姨請我吃的飯，也記得另一個女孩幫我做的事。這段時間里，很是感謝帶我的姐姐。上到公司流程，下到材料簽章，她都事無巨細的告訴我，做事的時候更是親自教我跟上。老總也帶我們參加了一次員工聚餐、一次業(yè)界交流展會，見到了許許多多業(yè)界老總精英，還接到傳聞中的名片，見識到了許多新鮮事。實際上，對于我這菜鳥，大家都相當照顧，即使犯了錯也不忍苛責。自是感激。
實習結(jié)束后，更沒想到的是，居然還收到客戶的要貨電話，而那些人，當時毫無意向，嚴詞拒絕。把客戶交給姐姐后，姐姐說你看，現(xiàn)在你體會到了絕望后的希望了么，要不要考慮以后繼續(xù)來公司上班。說實話，沒上班之前，老總讓我畢業(yè)以后直接來公司，我還是很high的，可是，對于銷售這份工作，我并沒有多少好感。畢竟，一入銷售深似海，從此真誠是路人。為了飯碗，不得不說些夸大其辭的話，我不知道其他人怎么想，可是每個人有自己的原則，不能接受就是不能接受。
時常想，世界總不會是對每個人都公平。俗話怎么說來的，你努力不一定能得到什么，但你不努力肯定是什么也得不到。我不覺得這是殘酷，只是現(xiàn)實。生活，不容易，不是一個人不容易，是大家。沒有人就應(yīng)該生來擁有什么、就應(yīng)該放棄什么。我們也沒有理由指責任何人。所有傲骨嶙峋在現(xiàn)實面前都敗下陣來。所以，大多數(shù)時候，我們的忍讓不是為了低聲下氣獲得名利，只僅僅是在茫茫塵世中相互理解而已。生活如此，上班如此。
所以，如果有得選的話，我倒希望一些環(huán)境簡單的工作，技術(shù)性的也好，不用擔心那些復(fù)雜的人際關(guān)系。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇四
醫(yī)療器械優(yōu)先公司年度內(nèi)各季度培訓(xùn)重點及考核要點：在教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料等重點進行培訓(xùn)。同時，參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最2課時培訓(xùn)。
考核形式：
1、每季度一次筆試考核，考核成績、空白試卷及答案各門店自行存檔。
2、現(xiàn)場問答形式。
除常規(guī)培訓(xùn)外，制訂每季度的培訓(xùn)主題，強化專項知識及能力。
一、培訓(xùn)目標。
（1）十月份培訓(xùn)主題：公司工作會會議精神及典型發(fā)言.
（2）濟民堂醫(yī)藥有限公司服務(wù)理念及品牌宣傳。
培訓(xùn)目的：做好企業(yè)正式運營前的培訓(xùn)準備工作，使員工全面了解企業(yè)經(jīng)營理念和服務(wù)理念，做好企業(yè)品牌宣傳，對醫(yī)療器械有初步的了解。
考核形式：筆試、現(xiàn)場提問。
二、十一月培訓(xùn)主題：
（1）醫(yī)療器械法律法規(guī)等知識培訓(xùn)（《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》）。
（2）銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。
（3）重點知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務(wù)理念，提高銷售水平。
培訓(xùn)對象：企業(yè)所有員工，重點是法律法規(guī)知識培訓(xùn)。
主講講師：質(zhì)量負責人、銷售部負責人。
考核方式：現(xiàn)場提問。
三、培訓(xùn)科目：
（3）銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。
（4）針對本年度工作進行匯總；
（5）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
1、各醫(yī)院設(shè)備科維修工程師。
2、醫(yī)療器械公司技術(shù)人員、從事醫(yī)療設(shè)備維修人員。
3、相關(guān)專業(yè)大中專畢業(yè)生等。主講講師：質(zhì)量負責人，銷售部負責人。
考核方式：現(xiàn)場提問、筆試。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇五
醫(yī)療器械是醫(yī)療產(chǎn)業(yè)中不可或缺的一部分。為了更好地服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)和患者，醫(yī)療器械廠家需要不斷提升自己的技術(shù)水平，為此，我參加了一次醫(yī)療器械廠家的培訓(xùn)，感受到了這個領(lǐng)域的魅力。
第二段：技術(shù)培訓(xùn)。
在這次培訓(xùn)中，我們學習了醫(yī)療器械的技術(shù)和使用方法。通過觀看演示和實驗操作，我們深入了解了產(chǎn)品的特性和優(yōu)勢，仔細研究了使用說明書和組裝指南。這讓我們在后續(xù)的使用中更加游刃有余。
第三段：銷售技巧培訓(xùn)。
醫(yī)療器械的銷售不僅僅是一個簡單的交易過程，它需要廠家對市場的敏銳洞察力和銷售技巧的精妙操作。在本次培訓(xùn)中，我們深入學習了如何理解市場需求、如何與客戶進行有效溝通、如何建立信任關(guān)系和進行產(chǎn)品演示。這讓我們更加專業(yè)、更加自信地面對市場。
第四段：個人收獲。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學習到了更多的專業(yè)知識和銷售技巧，同時也認識到了個人在團隊中的重要性。在團隊中我要主動跟進、提出改進意見、與團隊一起分享知識和經(jīng)驗。這種合作精神和團隊價值觀是我從培訓(xùn)中收獲最多的。
第五段：總結(jié)。
參加這次醫(yī)療器械廠家的培訓(xùn)，讓我深入了解醫(yī)療行業(yè)，掌握更多專業(yè)知識和銷售技巧，同時也認識到了自己在團隊中的重要性。通過這次培訓(xùn)，我將更好地服務(wù)市場和患者，并且更加專業(yè)、更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇六
醫(yī)療器械技術(shù)的不斷發(fā)展，需要醫(yī)療從業(yè)人員不斷學習、更新技能。因此，醫(yī)療器械培訓(xùn)在醫(yī)療領(lǐng)域變得越來越重要。在我個人參加醫(yī)療器械培訓(xùn)的過程中，我深刻地認識到了培訓(xùn)的重要性，同時也明白了如何充分利用培訓(xùn)的機會來提高自己的專業(yè)知識和能力。
第二段：認識到培訓(xùn)的重要性。
通過參加醫(yī)療器械培訓(xùn)，我深刻認識到培訓(xùn)對于醫(yī)療從業(yè)人員來說非常重要。一個醫(yī)療從業(yè)人員必須了解和掌握醫(yī)療器械的知識和技能，以便更好地為患者服務(wù)。此外，隨著醫(yī)療技術(shù)不斷的發(fā)展，醫(yī)療器械也在不斷更新和升級。參加醫(yī)療器械培訓(xùn)可以讓醫(yī)療從業(yè)人員及時掌握這些新的醫(yī)療器械技術(shù)，從而提高他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
第三段：如何充分利用培訓(xùn)的機會。
在參加醫(yī)療器械培訓(xùn)的時候，我們需要充分利用培訓(xùn)的機會，以便能夠更好地提高自己的專業(yè)知識和能力。首先，我們應(yīng)該認真聽課，積極參與課堂互動，主動向講師提出問題，以便更清晰地理解掌握學習內(nèi)容。其次，我們要善于思考和總結(jié)，把培訓(xùn)中所學到的內(nèi)容與自己的工作實踐相結(jié)合，以便更好地應(yīng)用所學知識于實際工作中。最后，我們還需要通過鍛煉和實踐來提高自己的技能水平，以便更好地服務(wù)于患者。
第四段：培訓(xùn)給我的收獲。
參加醫(yī)療器械培訓(xùn)，我獲得了很多收獲，不僅僅包括專業(yè)知識和技能，還包括思維方式和學習方法。通過與講師和其他學員的學習交流，我更深入地理解了醫(yī)療器械技術(shù)的精髓，并掌握了許多提高自己工作質(zhì)量的方法和技巧。此外，通過參加培訓(xùn)，我更加積極地思考和總結(jié)，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)論。
醫(yī)療器械培訓(xùn)對于醫(yī)療從業(yè)人員來說具有重要的意義。通過參加醫(yī)療器械培訓(xùn)，我們不僅可以掌握更多的專業(yè)知識和技能，而且可以改變我們的思維方式和學習方法，使我們更好地應(yīng)對未來的工作挑戰(zhàn)。我相信，只要我們認真參加培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)的機會，我們一定能夠打造出自己的特色和優(yōu)勢，并為自己的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會和前景。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇七
培訓(xùn)內(nèi)容：
在國家以往發(fā)放的教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料等重點進行培訓(xùn)。
培訓(xùn)人員及時間安排：
參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最低1課時培訓(xùn)。
具體培訓(xùn)計劃安排：
本培訓(xùn)執(zhí)行以季度為操作階段，，在具體執(zhí)行效果評估的基礎(chǔ)上循環(huán)評估，循環(huán)培訓(xùn)，循環(huán)固化與優(yōu)化相結(jié)合，持續(xù)提升所有工作人員的專業(yè)化操作意識與專業(yè)執(zhí)行能力。
一、第一季度培訓(xùn)主題：
（1）公司工作會會議精神及典型發(fā)言；
（4）參加藥監(jiān)局組織的各類培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)目的：做好公司正式運營前的培訓(xùn)準備工作，使員工全面了解醫(yī)療器械的相關(guān)法律法規(guī)，對醫(yī)療器械有初步的了解。
培訓(xùn)對象：企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人主講講師：市藥監(jiān)局主講老師。
二、第二季度、第三季度培訓(xùn)主題：
（2）崗位職責知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：強化質(zhì)量管理制度的`熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務(wù)理念，提高銷售水平。
培訓(xùn)對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人。
三、第三季度培訓(xùn)主題：
（3）銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務(wù)理念，提高銷售水平。
培訓(xùn)對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人。
四、第四季度培訓(xùn)主題：
（1）針對本工作進行匯總；
（2）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
（3）器械知識的培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：提升專業(yè)知識應(yīng)用技巧，提高業(yè)務(wù)部銷售水平，規(guī)范調(diào)劑流程，避免發(fā)生問題，提高售后服務(wù)反應(yīng)速度。
培訓(xùn)對象：公司所有員工，重點是負責銷售的員工主講講師：質(zhì)量負責人。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇八
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有非常多，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的40多天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會，整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗多。
感觸一、學到了什么?
1、今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，美國安然，中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務(wù)問題上。還有我們參觀的發(fā)電設(shè)備總廠，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的`過去，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。我也感受到南供就有非常強的危機意識，善于總結(jié)，體會出對人才的重視2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總。
教官不僅教我們怎么訓(xùn)練2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總文章2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。在電力部門，安全非常重要，服從就是安全的前提，遵照規(guī)程，把手紀律，就不會有那么多事故發(fā)生了。同時作為電力人，就得遵照行業(yè)工作方式，作外線就得爬山路，作變運就得打亂生物鐘把青春與激情獻給變電站，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現(xiàn)場，作檢修就得整天像個民工做累活，隨時面對生命的考驗，總之，作電力人，就要能吃苦耐勞。
3、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升所有項目總結(jié)下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總工作總結(jié)。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強做大。南寧供電局風風雨雨這么多年，有辛酸也有歡樂，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當時是用牛車拉著電竿去作架設(shè)的，如此辛苦，沒有一個共同的目標哪里會有如此大的力量。
12345。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇九
醫(yī)療器械是醫(yī)學進步的重要組成部分，其發(fā)展與醫(yī)學科技的進步緊密關(guān)聯(lián)。為了全面了解醫(yī)療器械，我報名參加了一系列的醫(yī)療器械小課堂，下面梳理了自己的體會和感悟。
第一段，學習醫(yī)療器械的意義及重要性。
醫(yī)療器械可以更好地服務(wù)于人類健康事業(yè)，是醫(yī)學進步的重要組成部分。學習醫(yī)療器械可以幫助我們了解人類醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展歷程，更好地把握和應(yīng)用先進的醫(yī)學技術(shù)和設(shè)備，提高醫(yī)療標準和水平，為保障人民的身體健康和醫(yī)學科技的進步做出貢獻。
第二段，了解常見醫(yī)療器械的種類和使用方法。
醫(yī)療器械的范圍很廣，品種繁多，如：手術(shù)刀、口罩、紗布、電子血壓計、電子血糖儀、心電圖儀等。學習這些基礎(chǔ)知識有助于我們了解及使用醫(yī)療器械時能夠避免誤用、盲目選購器械，減少不必要的疾病風險，提高醫(yī)療工作的效率和質(zhì)量。
第三段，掌握醫(yī)療器械使用的基本技能。
正確使用醫(yī)療器械不僅能提高醫(yī)療工作的效率和準確性，尤其對于患者的生命安全和身體健康具有重要意義。學習如何正確使用醫(yī)療器械是非常必要的，這也讓我意識到在醫(yī)療工作中的嚴謹性和責任感，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段，了解醫(yī)療器械的發(fā)展趨勢。
醫(yī)療器械的發(fā)展會隨著社會的進步、醫(yī)學技術(shù)的發(fā)展持續(xù)更新和更迭。未來醫(yī)療器械的發(fā)展趨勢是注重環(huán)保、綠色、智能、滿足患者個性化需求的方向發(fā)展。這也讓我在學習醫(yī)療器械的過程中切身體會到醫(yī)療科技的飛速發(fā)展和進步。
第五段，如何提升醫(yī)療器械管理的水平。
在學習醫(yī)療器械知識中，我們了解到醫(yī)療器械管理不僅需要高度重視，還應(yīng)該始終把患者需求和生命安全放在首位，才能更好地保障患者生命安全和身體健康。提升醫(yī)療器械管理水平，要從完善管理制度、提高人員素質(zhì)、切實加強安全意識等方面入手，使醫(yī)療器械管理更加科學化、規(guī)范化和人性化。
總之，通過醫(yī)療器械小課堂學習，我全面了解了醫(yī)療器械知識的重要性和必要性，掌握了基本技能，深入了解了醫(yī)療器械的發(fā)展趨勢和提升管理水平的方法。這對我的未來職業(yè)發(fā)展和就業(yè)，甚至我的生活都能產(chǎn)生積極的影響。我會繼續(xù)不斷學習醫(yī)療器械知識，為保障人民的身體健康和醫(yī)學科技的進步做出更多貢獻。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十
科室姓名一．填空：（每空3分，共30分）。
1、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》經(jīng)1999年12月8日國務(wù)院第24次常務(wù)會議通過，自年月日起施行。
2、《醫(yī)療器械注冊證》有效期為年；《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》和《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》有效期為年。
3、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)擅自擴大經(jīng)營范圍、降低經(jīng)營條件的，由（食品）藥品監(jiān)督管理部門責令，予以通報批評，并處萬元以上2萬元以下罰款。
4、確定醫(yī)療器械分類，應(yīng)依據(jù)醫(yī)療器械的、和三方面的情況進行綜合判定。
二、判斷題：（每題5分，共15分）。
1、凡是經(jīng)營第二類、第三類醫(yī)療器械的，均應(yīng)持有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》。()。
2、醫(yī)療器械標準分為國家標準、行業(yè)標準、和企業(yè)標準。()。
3、企業(yè)分立、合并或者跨原管轄地遷移，應(yīng)當重新申請《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》。()。
4、隱型眼鏡是植入醫(yī)療器械。()。
5、對依法作廢、收回的《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》省、自治區(qū)、直轄市(食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立檔案保存5年。()。
三、名詞解釋（每個7.5分，共15分）。
四、簡答題（每題15分，共30分）。
1、醫(yī)療器械注冊號的含義是什么？
2、什么是植入醫(yī)療器械？
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十一
將近三個月的畢業(yè)實習期間，我在實習單位接觸過辦公室打掃整理文件、財務(wù)會計核算、庫房存貨管理、店面銷售、到最后成為一名醫(yī)療器械銷售人員，從中我學到很多東西，也增長了很多經(jīng)驗，也漸漸明白，作為一個實習生，職位不是最重要的，重要的是要在任何職位上懂得如何學習，如何積累經(jīng)驗。在這次的實習中，我加深了對于團隊概念的理解，也積累了許多專業(yè)知識和經(jīng)驗，這是一種極其寶貴的收獲。多一點接觸，就能多一點進步，每一件新事物都要去嘗試，這才能品味到其中的酸甜苦辣。從實習中我得到如下心得感悟：
（一）腳踏實地學習，不斷提升能力。
剛接觸醫(yī)療器械時，我一頭霧水，沒有任何了解和相關(guān)概念。進行一段時間的學習后，我開始初步了解我們所代理醫(yī)療器械的大概情況，比如用途、使用方法、質(zhì)量要求、基本問題解決等，但是對于它的操作和原理不是非常了解，之后接觸庫房整貨和店面銷售等工作后，動手用了機器，于是就逐漸熟悉了。實習后期已基本學會熱銷產(chǎn)品的一些功能、使用方法等，也簡單了解了它的原理，掌握了許多書本以外的知識，銷售和財務(wù)會計工作也順手了很多，實踐能力得到了顯著的提高。
（二）養(yǎng)成持之以恒、堅持到底的精神。
那句俗話：說起來容易做起來難。一句話，不要因為任何原因，不要以任何理由放棄自己原已養(yǎng)成的良好習慣。否則你會后悔失去的.太多，得到的太少。在實習中我充分體會到了這句話的意義，多次的營銷失敗，多次會計統(tǒng)計的錯誤，但是我并沒有氣餒，始終努力不放棄，當看到銷售出去的那一刻，當看到完整地財務(wù)報表出現(xiàn)的那一刻，我才知道堅持的力量以及成功的喜悅，也讓我懂得了做任何事情都不能輕言放棄。
（三）不斷認識社會，增強人際交往。
雖然在人際交往中，我顯得比較年輕，但我正慢慢去努力，去學習，去改變。我正學著如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實踐中了解了社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也開拓了視野，增長了見識，為我以后更好地發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。此外也讓我更深得體會到掙錢的不容易，工作的辛苦，以及社會的復(fù)雜多變。為了適應(yīng)我們賴以生活學習的社會，為了成為一名合格的畢業(yè)生，為了早日成為職場新秀，我要不斷的學習，不斷的提升自己的實際工作能力，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十二
醫(yī)療器械的采購涉及到醫(yī)院的運營和醫(yī)療質(zhì)量。作為醫(yī)療機構(gòu)的采購人員，我們需要深入理解醫(yī)療器械采購的國家政策和標準，根據(jù)醫(yī)院的需要、經(jīng)濟實力和戰(zhàn)略規(guī)劃進行采購，以保證醫(yī)院的正常運營和醫(yī)療水平的提升。在這個過程中，我得到了一些心得體會，與大家分享一下。
第二段：了解采購需求。
在采購過程中，首先需要了解醫(yī)院的具體需求，包括醫(yī)療設(shè)備的種類、品牌、性能、技術(shù)參數(shù)等，以及醫(yī)院的規(guī)模和患者情況。對于不同種類的醫(yī)療器械，需要有專門的技術(shù)人員進行驗收、安裝和培訓(xùn)，還需要考慮設(shè)備的維護和保養(yǎng)等問題。我們應(yīng)該根據(jù)實際情況進行分類管理和統(tǒng)籌安排，合理分配采購預(yù)算，提高采購效率。
第三段：嚴格遵守政策和標準。
在采購過程中，我們需要嚴格遵守政策和標準，保證采購的醫(yī)療器械符合國家相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量標準。同時，要求供應(yīng)商提供真實、準確的產(chǎn)品資料和證書，并對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測和評估，確保安全、有效、可靠。在簽訂合同以及后期的售后服務(wù)和質(zhì)量跟蹤過程中，也需要嚴格遵照國家相關(guān)規(guī)定進行。
第四段：多方面綜合考慮。
醫(yī)療器械采購需要多方面的綜合考慮，包括技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)、效果等方面。我們需要充分了解產(chǎn)品的應(yīng)用范圍和適用性，比較多家供應(yīng)商的產(chǎn)品和價格，權(quán)衡技術(shù)、質(zhì)量和價值，綜合考慮供應(yīng)商的售前售后服務(wù)、交貨期限和質(zhì)量跟蹤等因素，選擇好的供應(yīng)商和產(chǎn)品。同時，我們還需要與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)配合，確保采購的醫(yī)療器械與醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)。
第五段：持續(xù)優(yōu)化采購流程。
在繁瑣的采購工作中，我們需要通過總結(jié)分析經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷優(yōu)化采購流程，提高采購效率和質(zhì)量。我們可以通過建立健全的采購管理制度和采購流程，規(guī)范采購流程，加強項目管理，降低采購成本，提高采購效益。同時，我們還需要及時關(guān)注市場動態(tài)，掌握供需信息，拓展采購渠道和資源，增強采購的靈活性和前瞻性。
總結(jié)：
醫(yī)療器械采購是醫(yī)院的重要工作之一，需要有嚴格的政策和標準、全面的需求了解、多方面的綜合考慮、持續(xù)的優(yōu)化流程等工作。通過我們的努力，可以提高采購工作的效率、質(zhì)量和安全，促進醫(yī)院的穩(wěn)健發(fā)展。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十三
最近有幸參加了九州通公司組織的醫(yī)療器械營銷培訓(xùn)，對于這個比較系統(tǒng)的課題，一周的時間顯然是非常倉促的，但是借助這樣的一次機會，能夠去了解醫(yī)療器械營銷的一些基本概念和策略，也是非常有益于工作的事情.
在這幾天的學習中，通過各位老師從各個角度的講解，不但讓我對醫(yī)療器械的認識提高了許多，而且對從事銷售工作有了更深層次的理解，如服務(wù)意識，銷售技巧，促銷策劃等等，如果將這些內(nèi)容能夠在以后的工作中得以實踐和運用，那對工作將會有非常大的幫助。
總結(jié)這幾天的學習內(nèi)容，感覺收獲還是挺多的，下面便將我的一些體會和領(lǐng)悟和大家分享一下。
第一，必須充分認識我們面前的商品，包括產(chǎn)品的發(fā)展歷史，構(gòu)造工藝，以及市場需求等，只有做到這樣充分的認識，才能胸有成竹，并在我們面對顧客的時候，可以從容自信的推薦我們的產(chǎn)品，以滿足顧客的各種需求，正所謂：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，萬事都需未雨綢繆，做好充分的準備，銷售工作也是一樣的。
第二，注重團隊的力量，一個團結(jié)的團隊、配合的團隊，才可能發(fā)揮出最大的力量，一個人的能力、精力、知識是不可能那么全面的，俗話說：物有所長，人有專攻，所以，銷售工作也需要團隊的配合，只有配合默契、團結(jié)的營銷團隊，才能在銷售工作中取得最理想的結(jié)果，并達到自己或者公司制定的目標。
第三，處理好與客戶的關(guān)系，這個看似簡單的問題，實質(zhì)上是銷售工作中的最重點的工作，因為我們所有的準備和所做的一切事情，都是在為這個服務(wù)，只有客戶認同了我們，才能有機會對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣，我們時刻要反思一個問題：市場上那么多類同的產(chǎn)品，顧客為什么要選擇我們的產(chǎn)品?這個問題只有我們自己才能給出答案。
有句話，我覺得很有道理，那就是：沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出去產(chǎn)品的銷售人員，這句話似乎有點苛刻，可是卻又充分的肯定了銷售人員在產(chǎn)品銷售中的重要性，我想這個也就是九州通公司組織這次培訓(xùn)的意義所在。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十四
黨員教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，是黨的__大提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)。為進一步做好公司黨員教育培訓(xùn)工作，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，為推動公司科學發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證，結(jié)合公司工作實際，現(xiàn)制定公司__年度黨員教育工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以鄧小平理?、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的__屆六中全會精神和集團黨建工作會議精神，以改革創(chuàng)新加強和改進公司黨的建設(shè)，充分發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用，適應(yīng)公司科學發(fā)展上水平的新要求，適應(yīng)黨員隊伍思想觀念利益訴求發(fā)生的新變化，適應(yīng)建設(shè)學習型黨組織的需要。對公司黨員隊伍堅持以先進性建設(shè)和能力建設(shè)為主線，以中國特色社會主義?理論體系、黨章學習和崗位能力提高為重點，圍繞黨的中心任務(wù)和公司發(fā)展戰(zhàn)略?全面開展好教育培訓(xùn)工作，全方位提高黨員素質(zhì)，為我公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保證。
二、教育培訓(xùn)原則。
在黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容上，緊貼公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨員實際，把增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來，講黨性、重品行、做表率，促進公司科學快速發(fā)展。重點把握以下原則：
1、堅持全員覆蓋原則。黨員教育培訓(xùn)工作面向全體黨員，創(chuàng)造人人皆受教育、人人可成才的機會，激發(fā)黨員學習的內(nèi)在動力和潛能，全面提高整體素質(zhì)。
2、堅持分類指導(dǎo)原則。根據(jù)黨員干部、普通黨員的不同情況，確定各自的教育培訓(xùn)重點，分類實施，增強教育培訓(xùn)的針對性。
3、堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則。從黨員的實際?況出發(fā)，采取黨員缺什么補什么、需要什么培訓(xùn)什么的教育培訓(xùn)方式，努力提高政治思想素質(zhì)。
4、堅持突出重點原則。圍繞公司的中心工作，選擇合理的教育培訓(xùn)主題，切實提高教育培訓(xùn)的實效性。
5、堅持注重實效原則。認真掌握目前黨員隊伍的素質(zhì)狀況，堅持“實際、實用、實效”的原則，激發(fā)黨員學習的內(nèi)在動力和潛能。
6、堅持經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則。按照不同崗位、類別和層次，有計劃有步驟地開展教育系統(tǒng)黨員培訓(xùn)。
三、教育培訓(xùn)形式和主要措施。
在黨員教育培訓(xùn)方式上，根據(jù)公司?各部門實際，堅持分層次全覆蓋組織好黨員教育培訓(xùn)。注意做到四個結(jié)合，即集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，講座授課與參觀考察相結(jié)合，統(tǒng)一授課與自學?相結(jié)合，正面宣傳與反面警示相結(jié)合。著重組織開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，擬每月組織一次培訓(xùn)學習;支部結(jié)合實際舉辦好學習黨的理論活動，認真開展好黨員主題日教育活動和以爭創(chuàng)“四好”班子、“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“爭先創(chuàng)優(yōu)”實踐活動。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十五
姓名：部門：分數(shù)：
一、填空題：（共10題，每題4分）。
全稱：2.《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》的有效期是年，有效期屆滿需要延期的，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當于到期前個月向原發(fā)證部門提出《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》延期申請。
3.醫(yī)療器械標簽因位置或大小受限，至少應(yīng)標志：、和或者失效日期，并在標簽中明確“其他內(nèi)容詳見說明書”。4.年度管理評審一年至少次。
5.醫(yī)療器械產(chǎn)品的分類依據(jù)是6.質(zhì)量管理的核心是。
7.醫(yī)療器械按風險級別分為類管理，我公司產(chǎn)品屬于第類醫(yī)療器械。8.《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（試行）于2009年12月16日頒布，自起實施。
9.物料的質(zhì)量狀態(tài)分為：、。
10.企業(yè)應(yīng)當建立員工檔案，質(zhì)量管理、驗收、庫房管理等直接接觸醫(yī)療器械崗位的人員，應(yīng)當至少進行一次健康檢查。身體條件不符合相應(yīng)崗位特定要求的，不得從事相關(guān)工作。
二、選擇題：（共10題，每題4分）。
c.美國fda的產(chǎn)品召回數(shù)據(jù)庫內(nèi)的信息d.以上皆是。
8.醫(yī)療器械標準分為（）。
a.國家標準、行業(yè)標準和注冊產(chǎn)品標準b.國家標準和注冊產(chǎn)品標準c.行業(yè)標準和注冊產(chǎn)品標準d.國家標準和行業(yè)標準9.醫(yī)療器械（）文字內(nèi)容必須使用中文，可以附加其他文種。
a.說明書、包裝標識b.標簽、包裝標識c.說明書、標簽d.說明書、包裝標識。
三、
判斷題：（共5題，每題4分）。
1.特殊過程是指對產(chǎn)品質(zhì)量起決定性作用的工序。（）。
2.醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范俗稱醫(yī)療器械gmp，gmp直譯為“良好的生產(chǎn)規(guī)范”。（）3.召回發(fā)布的通知就是忠告性通知，召回等于退貨。（）。
4.醫(yī)療器械一類生產(chǎn)企業(yè)要按規(guī)定激勵質(zhì)量管理體系，保持有效運行，并保存相關(guān)記錄，不用向藥監(jiān)局申請檢查。（）。
5.生產(chǎn)管理部門和質(zhì)量管理部門負責人的直接上級可以是副總經(jīng)理。（）。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十六
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和人口老齡化的趨勢，醫(yī)療器械行業(yè)正迎來一個快速發(fā)展的時期。作為該行業(yè)中的一員，我有幸參與了醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的工作，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將就醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的工作心得進行總結(jié)，以期對行業(yè)從業(yè)者提供一些有益的參考。
首先，了解市場需求是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的核心。在醫(yī)療器械行業(yè)，了解市場需求是至關(guān)重要的。由于不同地區(qū)的醫(yī)療需求差異很大，因此準確把握本地市場的需求情況，對于開展業(yè)務(wù)至關(guān)重要。為了做好市場調(diào)研工作，我通常會和醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)生和患者進行深入交流，了解他們的需求和痛點，并據(jù)此開發(fā)出適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品。
其次，與客戶建立良好的合作關(guān)系是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。在醫(yī)療器械行業(yè)，與客戶的合作關(guān)系是決定業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。為了與客戶建立良好的合作關(guān)系，我始終保持著積極的溝通和合作態(tài)度。我會及時回復(fù)客戶的咨詢和需求，并根據(jù)客戶的反饋進行改進和優(yōu)化，以滿足客戶的需求。通過積極與客戶的合作，我與客戶之間建立了互相信任和支持的關(guān)系，為今后的合作打下了基礎(chǔ)。
然后，保持技術(shù)創(chuàng)新意識是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。醫(yī)療器械行業(yè)一直處于技術(shù)創(chuàng)新的前沿，只有不斷推陳出新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，保持良好的技術(shù)創(chuàng)新意識是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。我經(jīng)常參加各種行業(yè)交流活動和學術(shù)研討會，與同行進行深入交流和探討，以提高自身的專業(yè)知識和技術(shù)能力。通過不斷提升自己的技術(shù)水平，我能夠滿足客戶的需求，并為公司帶來更多的商機和利潤。
另外，建立完善的售后服務(wù)體系是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的保障。在醫(yī)療器械行業(yè)，售后服務(wù)是一個需要特別重視的環(huán)節(jié)。一臺好的醫(yī)療器械產(chǎn)品需要良好的售后服務(wù)來保證其正常使用和維護，客戶在使用過程中遇到的問題和困難需要得到及時解決。因此，建立完善的售后服務(wù)體系是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的保障。我會與售后團隊密切合作，及時響應(yīng)客戶的需求，解決各種售后問題，以提高客戶滿意度和公司的聲譽。
最后，不斷提升自我的能力是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)發(fā)展的動力。作為一個從業(yè)者，我深知只有不斷提升自我的能力和素質(zhì)，才能應(yīng)對行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)。因此，我會通過不斷學習和培訓(xùn)來提高自身的專業(yè)知識和技能，增強自己的溝通和團隊合作能力。同時，我也會與同事和行業(yè)專家進行經(jīng)驗交流，學習他們的成功經(jīng)驗和做法，以更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。
總而言之，醫(yī)療器械業(yè)務(wù)是一個充滿挑戰(zhàn)但又充滿機遇的行業(yè)。通過深入理解市場需求、與客戶建立良好的合作關(guān)系、保持技術(shù)創(chuàng)新意識、建立完善的售后服務(wù)體系，以及不斷提升自我的能力，我們可以在激烈的競爭中脫穎而出，取得業(yè)務(wù)的成功。希望以上心得體會能夠?qū)臉I(yè)者提供一些有益的參考，并為醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十七
醫(yī)療器械展覽會是一個匯集行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品、技術(shù)和創(chuàng)新的平臺。作為一名醫(yī)療從業(yè)者或者是對醫(yī)療技術(shù)和器械感興趣的人士，參加醫(yī)療器械展覽會是一個不可多得的機會。我最近參加了一場醫(yī)療器械展覽會，對會展的組織和展示給我留下了深刻的印象。
第二段：組織和規(guī)模。
這場醫(yī)療器械展覽會規(guī)模龐大，參展商眾多，包括了從跨國公司到小型創(chuàng)業(yè)公司的全行業(yè)的代表。展覽會的組織非常專業(yè)，每個展位都設(shè)計得很精美，并且對展品的陳列也非常有條理。參展商們在展位前熱情地向參觀者介紹他們的產(chǎn)品和技術(shù)，并提供詳細的解答和案例分析。同時，展覽會還邀請了行業(yè)內(nèi)的專家和學者進行分享和研討，為參與者提供了更多的學習和交流機會。
第三段：展示的產(chǎn)品和技術(shù)。
我在這場醫(yī)療器械展覽會上見識到了許多令人驚嘆的醫(yī)療器械產(chǎn)品和技術(shù)。先進的成像設(shè)備、智能醫(yī)療系統(tǒng)、生物醫(yī)學材料等等，各種各樣的展示品讓我充分認識到了醫(yī)療器械技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新。從手術(shù)機器人到人工智能輔助診斷平臺，這些產(chǎn)品和技術(shù)都帶來了巨大的改變和進步，為醫(yī)生和患者提供了更好的診療體驗和治療效果。
第四段：學習和交流的機會。
參加醫(yī)療器械展覽會是一個學習和交流的良機。我在展會期間結(jié)識了許多同行和行業(yè)內(nèi)的專家，通過和他們的交流，我了解到行業(yè)內(nèi)最新的科研發(fā)展和技術(shù)趨勢。同時，展覽會還提供了一些研討會和論壇，專家們就熱門話題進行演講和討論。這些機會讓我拓寬了眼界，提升了自己的專業(yè)知識和水平，同時也為未來的工作和研究提供了新的思路和靈感。
參加這場醫(yī)療器械展覽會給我留下了深刻的印象。通過參觀展覽和與參展商的交流，我深切感受到了醫(yī)療器械行業(yè)的繁榮和創(chuàng)新力。同時，展會還提供了學習和研究的機會，讓我對行業(yè)的未來發(fā)展更加充滿信心。這次參展經(jīng)歷讓我明白，在這個快速發(fā)展的時代，持續(xù)學習和保持與行業(yè)接軌的重要性。我相信通過參加這樣的展覽會，我可以不斷提高自己的專業(yè)能力，并為行業(yè)的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，參加醫(yī)療器械展覽會是一次難得的學習和交流機會。通過參觀展覽和與專家的交流，我們可以了解到行業(yè)內(nèi)最新的產(chǎn)品和技術(shù)，拓寬自己的視野，提升自己的專業(yè)能力。同時，展會也為我們提供了一個展示自己和了解行業(yè)發(fā)展趨勢的平臺。我相信通過不斷參加這樣的展覽會，我們可以與時俱進，為醫(yī)療器械行業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇一
醫(yī)療器械是醫(yī)學領(lǐng)域里非常重要的一環(huán)，它們不僅僅用于疾病治療，而且還扮演著預(yù)防疾病、健康保健、康復(fù)護理等多種角色。因此，為了更好地掌握醫(yī)療器械的使用方法和技巧，我參加了一次醫(yī)療器械培訓(xùn)班，下面就我的學習體驗和感悟談?wù)勛约旱男牡皿w會。
第二段：理論課的收獲。
在理論課程中，我學習了醫(yī)療器械的基本知識和使用規(guī)范，如醫(yī)療器械分類、特點、監(jiān)管、場所的要求等等。其中，最深刻的是講師結(jié)合具體案例，為我們詳細介紹了醫(yī)療器械的不同類別，及其應(yīng)用和注意事項。通過這些案例的講解，我們可以更好地掌握醫(yī)療器械使用中的要點和難點，使我們在實際操作中能夠更加得心應(yīng)手。
第三段：實操課的體驗。
在實操課程中，我們進行了不同類型醫(yī)療器械的實踐操作，如血壓計、心電圖機、呼吸機等等。在操作過程中，我感到最重要的是規(guī)范流程，保證操作步驟正確；其次是了解設(shè)備的具體功能，才能在操作中更好地協(xié)同醫(yī)生完成治療任務(wù)。當然，在操作過程中，我們還需要強化安全意識和責任心，嚴格按照規(guī)程操作。
第四段：交流學習的重要性。
在整個培訓(xùn)過程中，與其他學員的交流和討論，帶給了我很多啟發(fā)與靈感。因為每一個人都有自己的思路和理解，我們可以在互相交流中得到更多的學習收獲。此外，我們也發(fā)現(xiàn)，在與其他人的溝通和對話過程中，可以加深自己學習的印象和記憶，更準確和扎實地掌握了知識和技能。
第五段：結(jié)論。
在醫(yī)療器械培訓(xùn)班上我學到了很多東西，這些知識和經(jīng)驗對我的職業(yè)發(fā)展和生活都具有很大的幫助。我相信，在不斷學習和實踐中，我的專業(yè)技能和能力會更上一層樓，服務(wù)于更廣泛的社會群體，使我的職業(yè)生涯更加充實和有意義。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇二
第1條為使工廠的員工培訓(xùn)工作長期穩(wěn)定和規(guī)范地進行，使員工培訓(xùn)工作有所遵循，特制定本制度。
第2條本制度適用于工廠所有培訓(xùn)活動的計劃、組織、實施、監(jiān)督和考評。
第2章培訓(xùn)原則與方針。
第3條培訓(xùn)原則。
1.以一、二級培訓(xùn)體系運作方式，開展全員培訓(xùn)學習。
(1)一級培訓(xùn)指由工廠統(tǒng)一組織實施的集中培訓(xùn)，包括工廠根據(jù)發(fā)展需要確定的重點培訓(xùn)、新員工入廠培訓(xùn)、綜合培訓(xùn)和外出培訓(xùn)(培訓(xùn)期限在七日之內(nèi))等。
(2)二級培訓(xùn)指由各部門根據(jù)工廠安排或本部門員工的知識技能狀況自主組織實施的培訓(xùn)。
2.強調(diào)員工參與和互動，發(fā)揮員工主動性。
3.持續(xù)進行培訓(xùn)學習，不斷提升員工素質(zhì)與工作業(yè)績。
4.通過員工培訓(xùn)促進企業(yè)提高質(zhì)量、降低成本、提升效率。
5.員工培訓(xùn)因時因地制宜，注重效果。
第4條培訓(xùn)方針。
以傳授培訓(xùn)與自我培訓(xùn)相結(jié)合及崗位技能培訓(xùn)與專業(yè)知識培訓(xùn)相結(jié)合為培訓(xùn)的方針。
第3章培訓(xùn)組織及職責。
第5條人力資源部是員工培訓(xùn)的歸口管理部門，負責培訓(xùn)體系的建立、培訓(xùn)制度的制定、培訓(xùn)工作的監(jiān)督考評、一級培訓(xùn)的組織實施與二級培訓(xùn)的歸口管理。
第6條各部門經(jīng)理是本部門二級培訓(xùn)的直接責任人，負責本部門二級培訓(xùn)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
第7條各部門兼職培訓(xùn)管理員是本部門二級培訓(xùn)的間接責任人，負責本部門二級培訓(xùn)的具體組織與實施、過程控制、信息反饋和資料管理，并協(xié)助人力資源部對本部門人員素質(zhì)狀況進行定期分析與評價。
第4章培訓(xùn)內(nèi)容和形式。
第8條培訓(xùn)內(nèi)容。
1.專業(yè)知識培訓(xùn)。專業(yè)知識培訓(xùn)指不斷實施員工本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)新知識的培訓(xùn)，使其具備完成本職工作所必需的基本知識。
2.技能培訓(xùn)。技能培訓(xùn)指不斷實施在崗員工崗位職責、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由應(yīng)用與提高。
3.素質(zhì)培訓(xùn)。素質(zhì)培訓(xùn)指不斷實施工廠理念與文化、價值觀、人際關(guān)系學、心理學等方面的培訓(xùn)，以建立工廠與員工的相互信任關(guān)系。
第9條培訓(xùn)形式。
1.內(nèi)部培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)指培訓(xùn)地點在工廠內(nèi)的培訓(xùn)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各部門組織的二級培訓(xùn)等。
2.外派培訓(xùn)。外派培訓(xùn)指培訓(xùn)地點在工廠以外的培訓(xùn)。
3.員工自我培訓(xùn)。員工自我培訓(xùn)指員工利用業(yè)余時間積極參加各種提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)。
第5章培訓(xùn)計劃。
第10條人力資源部于每年11月初向各部門發(fā)放《培訓(xùn)需求調(diào)查表》，了解培訓(xùn)需求。
1.各部門負責人結(jié)合工廠年度的經(jīng)營目標和各部門管理現(xiàn)狀(如生產(chǎn)、成本、安全、質(zhì)量、營銷和設(shè)備等問題和要求)，評估并提交本部門的年度培訓(xùn)需求。
2.各部門負責人根據(jù)各部門員工的績效狀況(如離職、違紀、出勤、紀律、抱怨、投訴等情況)，評估并提交本部門改進員工行為模式的培訓(xùn)需求。
3.各部門負責人通過分析各個崗位的員工的工作行為與期望行為標準的差距，從而評估并提交本部門對員工的培訓(xùn)需求。
第11條各部門結(jié)合本部門的實際情況，將員工的《培訓(xùn)需求調(diào)查表》匯總，于11月底前上報人力資源部。
第12條人力資源部收集工廠下年度經(jīng)營目標、本年度培訓(xùn)評估信息、各部門員工培訓(xùn)需求調(diào)查等相關(guān)資料，經(jīng)綜合分析制訂工廠年度培訓(xùn)計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批同意后，以工廠文件的形式下發(fā)到各部門。
第13條人力資源部每月30日前編制下發(fā)工廠月度培訓(xùn)計劃，計劃內(nèi)容包括工廠級培訓(xùn)項目和部門二級培訓(xùn)項目。
第14條納入工廠月度培訓(xùn)計劃的二級培訓(xùn)項目包括上崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、關(guān)鍵工序培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)和重點項目培訓(xùn)，由各部門于每月25日前提報。
第15條需臨時增加的計劃外工廠級培訓(xùn)項目，由培訓(xùn)需求部門填寫《專項培訓(xùn)申報表》，按程序?qū)徟髨笕肆Y源部備案。
第16條需更改或取消工廠級培訓(xùn)計劃項目時，責任單位應(yīng)填寫《培訓(xùn)計劃調(diào)整申請表》，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后報人力資源部。
第17條二級培訓(xùn)計劃由各部門每月自主編制并執(zhí)行。
第18條外出培訓(xùn)按員工外培審批表規(guī)定流程審批并執(zhí)行。
第6章培訓(xùn)實施。
第19條工廠級培訓(xùn)項目由人力資源部按照工廠年度、月度培訓(xùn)計劃組織實施。如果需要調(diào)整，應(yīng)該向人力資源部提出申請，上報總經(jīng)理審批。
第20條二級培訓(xùn)項目由各部門按照工廠及本部門月度培訓(xùn)計劃組織實施。
第21條培訓(xùn)方式可采用講座、多媒體播放、錄音、錄像、案例研究、示范教學、研討會、現(xiàn)場教學、師帶徒、技術(shù)競賽、外培等多種形式開展。
第22條組織培訓(xùn)時，應(yīng)提前三天通知培訓(xùn)師，并提出授課要求。
第23條培訓(xùn)師接到授課通知后，應(yīng)根據(jù)授課要求和學員情況，認真準備培訓(xùn)講義。如有輔助材料，培訓(xùn)師應(yīng)在開課前兩天把原稿交培訓(xùn)組織單位統(tǒng)一印刷，并確保上課時發(fā)放給學員。
第24條內(nèi)部培訓(xùn)期間，人力資源部和各部門兼職培訓(xùn)管理員監(jiān)督參訓(xùn)人員的出勤情況，并以此為依據(jù)對參訓(xùn)人員進行考核。
第25條培訓(xùn)完成后，人力資源部安排培訓(xùn)考核，包括書面考核和崗位技能考核，并為考核合格者頒發(fā)證書。
第7章培訓(xùn)效果評估。
第26條人力資源部負責組織工廠級培訓(xùn)評估工作，以判斷培訓(xùn)是否取得預(yù)期培訓(xùn)效果。
1.利用《培訓(xùn)效果調(diào)查表》、現(xiàn)場觀察、中途離開率等方面衡量參訓(xùn)人員對培訓(xùn)內(nèi)容、教師水平與培訓(xùn)組織工作的滿意程度。
2.通過筆試、撰寫心得報告、網(wǎng)上測試或事先制定評估指標等方式來衡量參訓(xùn)人員訓(xùn)后知識和技能的理解與掌握程度。
3.外出培訓(xùn)通過有關(guān)證書、培訓(xùn)資料搜集情況以及內(nèi)部授課情況進行培訓(xùn)效果考評。
第27條各部門對本部門二級培訓(xùn)評估參照第26條實施。
第28條人力資源部對二級培訓(xùn)的評估。
1.人力資源部對各部門的二級培訓(xùn)開展情況、組織情況進行跟蹤檢查與考核，并對培訓(xùn)項目進行有效性評估。
2.有效性評估的方式主要包括現(xiàn)場提問及現(xiàn)場演練、從已培訓(xùn)項目中隨機抽取培訓(xùn)內(nèi)容及參訓(xùn)者進行提問及實際操作，并及根據(jù)指標設(shè)定評估培訓(xùn)項目得分等幾種。
3.培訓(xùn)項目總分值在60分以上為合格，計入有效培訓(xùn)課時，否則該課時無效。
4.人力資源部每季度對各部門的累計有效培訓(xùn)課時進行匯總確認，年底總計各部門的有效培訓(xùn)課時。
5.人力資源部每年兩次對各部門的二級培訓(xùn)情況進行分析考評，提出獎懲意見，并以此作為考評各部門主管領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績的一項重要指標。
第8章培訓(xùn)紀律。
第29條上課不得遲到或早退，不得無故缺課；培訓(xùn)期間除培訓(xùn)計劃安排的休息時間外，不得無故離開培訓(xùn)地點(包括晚上)。遲到、早退(因公并持有證明者不在此限)達三次的，以曠工半天論處；超過三次以上的，以曠工一天論處。
第30條培訓(xùn)期間不得隨意請假，如確因公請假，須填寫培訓(xùn)學員請假條，并呈請相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)核準后交至人力資源部備案，否則以曠工論處。特殊情況不能及時請假的，必須向人力資源部申明，并補辦請假手續(xù)。
第31條培訓(xùn)學員上課時一律關(guān)掉手機或?qū)⑹謾C調(diào)到振動狀態(tài)，嚴禁在課堂上接打電話，不得處理與學習無關(guān)的事情。
第32條培訓(xùn)學員應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，認真聽講，積極參與交互式教學和討論，積極參加培訓(xùn)部門組織的各項集體活動。
第33條保持培訓(xùn)場地衛(wèi)生，室內(nèi)禁止吸煙。
第34條禁止培訓(xùn)學員在正常就餐時飲酒。
第9章附則。
第35條本制度由人力資源部制定并負責解釋。
第36條本制度自頒布之日起實施。
4.工廠規(guī)章制度范本。
6.工廠規(guī)章制度匯總。
7.工廠規(guī)章制度全文。
8.工廠管理規(guī)章制度（新版）。
9.《工廠員工規(guī)章制度》范例。
10.2015新版工廠規(guī)章制度。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇三
時間飛逝中，實習快速到來，又快速結(jié)束。
僅僅一個月的時間，如果要說對人生產(chǎn)生多大的影響，那倒是不至于的?？墒牵跞肷鐣?，總還是學到了其他的事。從一開始的辦公室，到車間，再到銷售部，生產(chǎn)、發(fā)貨、簽章、還有很多小事，心理和身體都經(jīng)歷了些磨難，或者說是鍛煉。
車間的每道程序我都摸了一遍，實際上看上去簡單得不需要腦力的東西，偏偏就做不對。記憶最深刻的便是做某種護圈，我試了幾下，弄一個斷一個，再也不敢動手了。最后甚至還做了包裝搬箱子，第二天腰酸背痛，連胳膊都抬不起來。這時候才猛然想起，為養(yǎng)大一個孩子，父母做的事到底有多辛苦。
相比身體折磨而言，心理落差大概更傷人吧。每天打電話接電話，詢盤、回盤，重復(fù)同樣的.事情，直到看見電話就想吐。后來就是一種習慣，重復(fù)重復(fù)，獲取新信息或者一無所得?？偸怯行┎辉概浜系念櫩?。拒絕交談的理由也是千奇百怪，直接掛機啦，明明用座機在接卻說自己在外面啦，種種。這個時候大家表面上和顏悅色，牽起一抹假笑，恐怕都腹誹著什么臟話吧，恨不得對方立馬從世上消失。慢慢的，一切矜持反感都變成了浮云。前輩們說得對，銷售這件事做完以后，你自己也就不再在乎那后腦勺的前半部分叫做臉了。此時，你內(nèi)心里咆哮著的，就是業(yè)績和money了。
人真是奇怪的動物，時間也是奇怪的東西，這些明明很討厭的，也在不知不覺中慢慢適應(yīng)。
慶幸的是，在公司里遇到了一群不錯的人。還記得車間的阿姨請我吃的飯，也記得另一個女孩幫我做的事。這段時間里，很是感謝帶我的姐姐。上到公司流程，下到材料簽章，她都事無巨細的告訴我，做事的時候更是親自教我跟上。老總也帶我們參加了一次員工聚餐、一次業(yè)界交流展會，見到了許許多多業(yè)界老總精英，還接到傳聞中的名片，見識到了許多新鮮事。實際上，對于我這菜鳥，大家都相當照顧，即使犯了錯也不忍苛責。自是感激。
實習結(jié)束后，更沒想到的是，居然還收到客戶的要貨電話，而那些人，當時毫無意向，嚴詞拒絕。把客戶交給姐姐后，姐姐說你看，現(xiàn)在你體會到了絕望后的希望了么，要不要考慮以后繼續(xù)來公司上班。說實話，沒上班之前，老總讓我畢業(yè)以后直接來公司，我還是很high的，可是，對于銷售這份工作，我并沒有多少好感。畢竟，一入銷售深似海，從此真誠是路人。為了飯碗，不得不說些夸大其辭的話，我不知道其他人怎么想，可是每個人有自己的原則，不能接受就是不能接受。
時常想，世界總不會是對每個人都公平。俗話怎么說來的，你努力不一定能得到什么，但你不努力肯定是什么也得不到。我不覺得這是殘酷，只是現(xiàn)實。生活，不容易，不是一個人不容易，是大家。沒有人就應(yīng)該生來擁有什么、就應(yīng)該放棄什么。我們也沒有理由指責任何人。所有傲骨嶙峋在現(xiàn)實面前都敗下陣來。所以，大多數(shù)時候，我們的忍讓不是為了低聲下氣獲得名利，只僅僅是在茫茫塵世中相互理解而已。生活如此，上班如此。
所以，如果有得選的話，我倒希望一些環(huán)境簡單的工作，技術(shù)性的也好，不用擔心那些復(fù)雜的人際關(guān)系。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇四
醫(yī)療器械優(yōu)先公司年度內(nèi)各季度培訓(xùn)重點及考核要點：在教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料等重點進行培訓(xùn)。同時，參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最2課時培訓(xùn)。
考核形式：
1、每季度一次筆試考核，考核成績、空白試卷及答案各門店自行存檔。
2、現(xiàn)場問答形式。
除常規(guī)培訓(xùn)外，制訂每季度的培訓(xùn)主題，強化專項知識及能力。
一、培訓(xùn)目標。
（1）十月份培訓(xùn)主題：公司工作會會議精神及典型發(fā)言.
（2）濟民堂醫(yī)藥有限公司服務(wù)理念及品牌宣傳。
培訓(xùn)目的：做好企業(yè)正式運營前的培訓(xùn)準備工作，使員工全面了解企業(yè)經(jīng)營理念和服務(wù)理念，做好企業(yè)品牌宣傳，對醫(yī)療器械有初步的了解。
考核形式：筆試、現(xiàn)場提問。
二、十一月培訓(xùn)主題：
（1）醫(yī)療器械法律法規(guī)等知識培訓(xùn)（《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》）。
（2）銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。
（3）重點知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方食品藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務(wù)理念，提高銷售水平。
培訓(xùn)對象：企業(yè)所有員工，重點是法律法規(guī)知識培訓(xùn)。
主講講師：質(zhì)量負責人、銷售部負責人。
考核方式：現(xiàn)場提問。
三、培訓(xùn)科目：
（3）銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。
（4）針對本年度工作進行匯總；
（5）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
1、各醫(yī)院設(shè)備科維修工程師。
2、醫(yī)療器械公司技術(shù)人員、從事醫(yī)療設(shè)備維修人員。
3、相關(guān)專業(yè)大中專畢業(yè)生等。主講講師：質(zhì)量負責人，銷售部負責人。
考核方式：現(xiàn)場提問、筆試。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇五
醫(yī)療器械是醫(yī)療產(chǎn)業(yè)中不可或缺的一部分。為了更好地服務(wù)醫(yī)療機構(gòu)和患者，醫(yī)療器械廠家需要不斷提升自己的技術(shù)水平，為此，我參加了一次醫(yī)療器械廠家的培訓(xùn)，感受到了這個領(lǐng)域的魅力。
第二段：技術(shù)培訓(xùn)。
在這次培訓(xùn)中，我們學習了醫(yī)療器械的技術(shù)和使用方法。通過觀看演示和實驗操作，我們深入了解了產(chǎn)品的特性和優(yōu)勢，仔細研究了使用說明書和組裝指南。這讓我們在后續(xù)的使用中更加游刃有余。
第三段：銷售技巧培訓(xùn)。
醫(yī)療器械的銷售不僅僅是一個簡單的交易過程，它需要廠家對市場的敏銳洞察力和銷售技巧的精妙操作。在本次培訓(xùn)中，我們深入學習了如何理解市場需求、如何與客戶進行有效溝通、如何建立信任關(guān)系和進行產(chǎn)品演示。這讓我們更加專業(yè)、更加自信地面對市場。
第四段：個人收獲。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學習到了更多的專業(yè)知識和銷售技巧，同時也認識到了個人在團隊中的重要性。在團隊中我要主動跟進、提出改進意見、與團隊一起分享知識和經(jīng)驗。這種合作精神和團隊價值觀是我從培訓(xùn)中收獲最多的。
第五段：總結(jié)。
參加這次醫(yī)療器械廠家的培訓(xùn)，讓我深入了解醫(yī)療行業(yè)，掌握更多專業(yè)知識和銷售技巧，同時也認識到了自己在團隊中的重要性。通過這次培訓(xùn)，我將更好地服務(wù)市場和患者，并且更加專業(yè)、更加自信地面對未來的挑戰(zhàn)。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇六
醫(yī)療器械技術(shù)的不斷發(fā)展，需要醫(yī)療從業(yè)人員不斷學習、更新技能。因此，醫(yī)療器械培訓(xùn)在醫(yī)療領(lǐng)域變得越來越重要。在我個人參加醫(yī)療器械培訓(xùn)的過程中，我深刻地認識到了培訓(xùn)的重要性，同時也明白了如何充分利用培訓(xùn)的機會來提高自己的專業(yè)知識和能力。
第二段：認識到培訓(xùn)的重要性。
通過參加醫(yī)療器械培訓(xùn)，我深刻認識到培訓(xùn)對于醫(yī)療從業(yè)人員來說非常重要。一個醫(yī)療從業(yè)人員必須了解和掌握醫(yī)療器械的知識和技能，以便更好地為患者服務(wù)。此外，隨著醫(yī)療技術(shù)不斷的發(fā)展，醫(yī)療器械也在不斷更新和升級。參加醫(yī)療器械培訓(xùn)可以讓醫(yī)療從業(yè)人員及時掌握這些新的醫(yī)療器械技術(shù)，從而提高他們的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
第三段：如何充分利用培訓(xùn)的機會。
在參加醫(yī)療器械培訓(xùn)的時候，我們需要充分利用培訓(xùn)的機會，以便能夠更好地提高自己的專業(yè)知識和能力。首先，我們應(yīng)該認真聽課，積極參與課堂互動，主動向講師提出問題，以便更清晰地理解掌握學習內(nèi)容。其次，我們要善于思考和總結(jié)，把培訓(xùn)中所學到的內(nèi)容與自己的工作實踐相結(jié)合，以便更好地應(yīng)用所學知識于實際工作中。最后，我們還需要通過鍛煉和實踐來提高自己的技能水平，以便更好地服務(wù)于患者。
第四段：培訓(xùn)給我的收獲。
參加醫(yī)療器械培訓(xùn)，我獲得了很多收獲，不僅僅包括專業(yè)知識和技能，還包括思維方式和學習方法。通過與講師和其他學員的學習交流，我更深入地理解了醫(yī)療器械技術(shù)的精髓，并掌握了許多提高自己工作質(zhì)量的方法和技巧。此外，通過參加培訓(xùn)，我更加積極地思考和總結(jié)，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)。
第五段：結(jié)論。
醫(yī)療器械培訓(xùn)對于醫(yī)療從業(yè)人員來說具有重要的意義。通過參加醫(yī)療器械培訓(xùn)，我們不僅可以掌握更多的專業(yè)知識和技能，而且可以改變我們的思維方式和學習方法，使我們更好地應(yīng)對未來的工作挑戰(zhàn)。我相信，只要我們認真參加培訓(xùn)，充分利用培訓(xùn)的機會，我們一定能夠打造出自己的特色和優(yōu)勢，并為自己的事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造更多的機會和前景。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇七
培訓(xùn)內(nèi)容：
在國家以往發(fā)放的教材《醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》、《醫(yī)療器械標準管理辦法》、《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證管理辦法》、《醫(yī)療器械說明書、標簽和包裝標識管理規(guī)定》、《醫(yī)療器械注冊管理辦法》、醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量體系考核辦法等的基礎(chǔ)上，結(jié)合地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的類考核、檢查、備案、注冊辦法及企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)資料等重點進行培訓(xùn)。
培訓(xùn)人員及時間安排：
參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員及業(yè)務(wù)骨干，利用周例會、月末總結(jié)會時間講解專業(yè)技術(shù)知識、法律法規(guī)等相關(guān)方面知識，每月保障最低1課時培訓(xùn)。
具體培訓(xùn)計劃安排：
本培訓(xùn)執(zhí)行以季度為操作階段，，在具體執(zhí)行效果評估的基礎(chǔ)上循環(huán)評估，循環(huán)培訓(xùn)，循環(huán)固化與優(yōu)化相結(jié)合，持續(xù)提升所有工作人員的專業(yè)化操作意識與專業(yè)執(zhí)行能力。
一、第一季度培訓(xùn)主題：
（1）公司工作會會議精神及典型發(fā)言；
（4）參加藥監(jiān)局組織的各類培訓(xùn)活動。
培訓(xùn)目的：做好公司正式運營前的培訓(xùn)準備工作，使員工全面了解醫(yī)療器械的相關(guān)法律法規(guī)，對醫(yī)療器械有初步的了解。
培訓(xùn)對象：企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人主講講師：市藥監(jiān)局主講老師。
二、第二季度、第三季度培訓(xùn)主題：
（2）崗位職責知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：強化質(zhì)量管理制度的`熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務(wù)理念，提高銷售水平。
培訓(xùn)對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人。
三、第三季度培訓(xùn)主題：
（3）銷售服務(wù)技巧培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：強化質(zhì)量管理制度的熟悉貫徹、熟悉國家醫(yī)療器械的法律法規(guī)及地方藥品監(jiān)督管理局發(fā)布的各類考核、檢查、備案、注冊辦法，加強服務(wù)理念，提高銷售水平。
培訓(xùn)對象：企業(yè)負責人，質(zhì)量管理人員，銷售人員主講講師：質(zhì)量負責人。
四、第四季度培訓(xùn)主題：
（1）針對本工作進行匯總；
（2）醫(yī)療器械的重點和難點問題及注意事項；
（3）器械知識的培訓(xùn)。
培訓(xùn)目的：提升專業(yè)知識應(yīng)用技巧，提高業(yè)務(wù)部銷售水平，規(guī)范調(diào)劑流程，避免發(fā)生問題，提高售后服務(wù)反應(yīng)速度。
培訓(xùn)對象：公司所有員工，重點是負責銷售的員工主講講師：質(zhì)量負責人。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇八
這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有非常多，雖然整個培訓(xùn)的時間并不長，但在這短短的40多天經(jīng)歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了提高、情操得到了陶冶，同時公司為我們盡快轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)環(huán)境、展現(xiàn)自我提供了寶貴的機會，整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗多。
感觸一、學到了什么?
1、今天的工作來之不易，要懂得珍惜。任何一個企業(yè)無論曾經(jīng)是多么的風光，某個環(huán)節(jié)出一點點錯有時候都非常致命，美國安然，中國科鍵的破產(chǎn)就出在小小的財務(wù)問題上。還有我們參觀的發(fā)電設(shè)備總廠，它就和現(xiàn)在的健力寶一樣有個令人艷羨的`過去，然而現(xiàn)在卻在為生存奮斗。居安思危，這個意識具有普遍的適用性。我也感受到南供就有非常強的危機意識，善于總結(jié)，體會出對人才的重視2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總。
教官不僅教我們怎么訓(xùn)練2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總文章2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總。還教我們怎么做人，他們把自己的人生體會毫無保留的教給了我們，希望我們能夠在今后的人生歷程中不斷的領(lǐng)悟。在電力部門，安全非常重要，服從就是安全的前提，遵照規(guī)程，把手紀律，就不會有那么多事故發(fā)生了。同時作為電力人，就得遵照行業(yè)工作方式，作外線就得爬山路，作變運就得打亂生物鐘把青春與激情獻給變電站，作搶修就得隨時待命，一個電話馬上趕赴現(xiàn)場，作檢修就得整天像個民工做累活，隨時面對生命的考驗，總之，作電力人，就要能吃苦耐勞。
3、加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，對于我們新出社會的人來講，還是第一次享受到，雖然只有幾天時間，卻讓我們看問題的高度有了比較大的提升所有項目總結(jié)下來，要獲得成功，最終要的就是要加強同事之間的溝通，我覺得任何問題的發(fā)生或解決都和溝通有莫大的關(guān)系，國際上也通常用互訪、開會來尋求解決問題的方法2017年崗前培訓(xùn)工作總結(jié)匯總工作總結(jié)。有了溝通與默契，團隊就開始形成。在素質(zhì)拓展訓(xùn)練中，我深刻體會到看似無法成功的東西，只要經(jīng)過大家的溝通，著眼大局，團體合作，就能很快完成。企業(yè)要發(fā)展，不能有不和于團體的個體，只有大家有了共同的目標，并不知疲倦的為之努力，企業(yè)就能作強做大。南寧供電局風風雨雨這么多年，有辛酸也有歡樂，今天的生活來之不易，我曾聽一個老員工說他們當時是用牛車拉著電竿去作架設(shè)的，如此辛苦，沒有一個共同的目標哪里會有如此大的力量。
12345。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇九
醫(yī)療器械是醫(yī)學進步的重要組成部分，其發(fā)展與醫(yī)學科技的進步緊密關(guān)聯(lián)。為了全面了解醫(yī)療器械，我報名參加了一系列的醫(yī)療器械小課堂，下面梳理了自己的體會和感悟。
第一段，學習醫(yī)療器械的意義及重要性。
醫(yī)療器械可以更好地服務(wù)于人類健康事業(yè)，是醫(yī)學進步的重要組成部分。學習醫(yī)療器械可以幫助我們了解人類醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展歷程，更好地把握和應(yīng)用先進的醫(yī)學技術(shù)和設(shè)備，提高醫(yī)療標準和水平，為保障人民的身體健康和醫(yī)學科技的進步做出貢獻。
第二段，了解常見醫(yī)療器械的種類和使用方法。
醫(yī)療器械的范圍很廣，品種繁多，如：手術(shù)刀、口罩、紗布、電子血壓計、電子血糖儀、心電圖儀等。學習這些基礎(chǔ)知識有助于我們了解及使用醫(yī)療器械時能夠避免誤用、盲目選購器械，減少不必要的疾病風險，提高醫(yī)療工作的效率和質(zhì)量。
第三段，掌握醫(yī)療器械使用的基本技能。
正確使用醫(yī)療器械不僅能提高醫(yī)療工作的效率和準確性，尤其對于患者的生命安全和身體健康具有重要意義。學習如何正確使用醫(yī)療器械是非常必要的，這也讓我意識到在醫(yī)療工作中的嚴謹性和責任感，提高了自己的職業(yè)素養(yǎng)。
第四段，了解醫(yī)療器械的發(fā)展趨勢。
醫(yī)療器械的發(fā)展會隨著社會的進步、醫(yī)學技術(shù)的發(fā)展持續(xù)更新和更迭。未來醫(yī)療器械的發(fā)展趨勢是注重環(huán)保、綠色、智能、滿足患者個性化需求的方向發(fā)展。這也讓我在學習醫(yī)療器械的過程中切身體會到醫(yī)療科技的飛速發(fā)展和進步。
第五段，如何提升醫(yī)療器械管理的水平。
在學習醫(yī)療器械知識中，我們了解到醫(yī)療器械管理不僅需要高度重視，還應(yīng)該始終把患者需求和生命安全放在首位，才能更好地保障患者生命安全和身體健康。提升醫(yī)療器械管理水平，要從完善管理制度、提高人員素質(zhì)、切實加強安全意識等方面入手，使醫(yī)療器械管理更加科學化、規(guī)范化和人性化。
總之，通過醫(yī)療器械小課堂學習，我全面了解了醫(yī)療器械知識的重要性和必要性，掌握了基本技能，深入了解了醫(yī)療器械的發(fā)展趨勢和提升管理水平的方法。這對我的未來職業(yè)發(fā)展和就業(yè)，甚至我的生活都能產(chǎn)生積極的影響。我會繼續(xù)不斷學習醫(yī)療器械知識，為保障人民的身體健康和醫(yī)學科技的進步做出更多貢獻。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十
科室姓名一．填空：（每空3分，共30分）。
1、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》經(jīng)1999年12月8日國務(wù)院第24次常務(wù)會議通過，自年月日起施行。
2、《醫(yī)療器械注冊證》有效期為年；《醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)許可證》和《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》有效期為年。
3、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)擅自擴大經(jīng)營范圍、降低經(jīng)營條件的，由（食品）藥品監(jiān)督管理部門責令，予以通報批評，并處萬元以上2萬元以下罰款。
4、確定醫(yī)療器械分類，應(yīng)依據(jù)醫(yī)療器械的、和三方面的情況進行綜合判定。
二、判斷題：（每題5分，共15分）。
1、凡是經(jīng)營第二類、第三類醫(yī)療器械的，均應(yīng)持有《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》。()。
2、醫(yī)療器械標準分為國家標準、行業(yè)標準、和企業(yè)標準。()。
3、企業(yè)分立、合并或者跨原管轄地遷移，應(yīng)當重新申請《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》。()。
4、隱型眼鏡是植入醫(yī)療器械。()。
5、對依法作廢、收回的《醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)許可證》省、自治區(qū)、直轄市(食品藥品監(jiān)督管理部門應(yīng)當建立檔案保存5年。()。
三、名詞解釋（每個7.5分，共15分）。
四、簡答題（每題15分，共30分）。
1、醫(yī)療器械注冊號的含義是什么？
2、什么是植入醫(yī)療器械？
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十一
將近三個月的畢業(yè)實習期間，我在實習單位接觸過辦公室打掃整理文件、財務(wù)會計核算、庫房存貨管理、店面銷售、到最后成為一名醫(yī)療器械銷售人員，從中我學到很多東西，也增長了很多經(jīng)驗，也漸漸明白，作為一個實習生，職位不是最重要的，重要的是要在任何職位上懂得如何學習，如何積累經(jīng)驗。在這次的實習中，我加深了對于團隊概念的理解，也積累了許多專業(yè)知識和經(jīng)驗，這是一種極其寶貴的收獲。多一點接觸，就能多一點進步，每一件新事物都要去嘗試，這才能品味到其中的酸甜苦辣。從實習中我得到如下心得感悟：
（一）腳踏實地學習，不斷提升能力。
剛接觸醫(yī)療器械時，我一頭霧水，沒有任何了解和相關(guān)概念。進行一段時間的學習后，我開始初步了解我們所代理醫(yī)療器械的大概情況，比如用途、使用方法、質(zhì)量要求、基本問題解決等，但是對于它的操作和原理不是非常了解，之后接觸庫房整貨和店面銷售等工作后，動手用了機器，于是就逐漸熟悉了。實習后期已基本學會熱銷產(chǎn)品的一些功能、使用方法等，也簡單了解了它的原理，掌握了許多書本以外的知識，銷售和財務(wù)會計工作也順手了很多，實踐能力得到了顯著的提高。
（二）養(yǎng)成持之以恒、堅持到底的精神。
那句俗話：說起來容易做起來難。一句話，不要因為任何原因，不要以任何理由放棄自己原已養(yǎng)成的良好習慣。否則你會后悔失去的.太多，得到的太少。在實習中我充分體會到了這句話的意義，多次的營銷失敗，多次會計統(tǒng)計的錯誤，但是我并沒有氣餒，始終努力不放棄，當看到銷售出去的那一刻，當看到完整地財務(wù)報表出現(xiàn)的那一刻，我才知道堅持的力量以及成功的喜悅，也讓我懂得了做任何事情都不能輕言放棄。
（三）不斷認識社會，增強人際交往。
雖然在人際交往中，我顯得比較年輕，但我正慢慢去努力，去學習，去改變。我正學著如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。相信這些寶貴的經(jīng)驗會成為我今后成功的基石。實習是每一個大學畢業(yè)生必須擁有的一段經(jīng)歷，它使我在實踐中了解了社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，也開拓了視野，增長了見識，為我以后更好地發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。此外也讓我更深得體會到掙錢的不容易，工作的辛苦，以及社會的復(fù)雜多變。為了適應(yīng)我們賴以生活學習的社會，為了成為一名合格的畢業(yè)生，為了早日成為職場新秀，我要不斷的學習，不斷的提升自己的實際工作能力，在實踐中鍛煉自己，使自己在激烈的競爭中立于不敗之地。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十二
醫(yī)療器械的采購涉及到醫(yī)院的運營和醫(yī)療質(zhì)量。作為醫(yī)療機構(gòu)的采購人員，我們需要深入理解醫(yī)療器械采購的國家政策和標準，根據(jù)醫(yī)院的需要、經(jīng)濟實力和戰(zhàn)略規(guī)劃進行采購，以保證醫(yī)院的正常運營和醫(yī)療水平的提升。在這個過程中，我得到了一些心得體會，與大家分享一下。
第二段：了解采購需求。
在采購過程中，首先需要了解醫(yī)院的具體需求，包括醫(yī)療設(shè)備的種類、品牌、性能、技術(shù)參數(shù)等，以及醫(yī)院的規(guī)模和患者情況。對于不同種類的醫(yī)療器械，需要有專門的技術(shù)人員進行驗收、安裝和培訓(xùn)，還需要考慮設(shè)備的維護和保養(yǎng)等問題。我們應(yīng)該根據(jù)實際情況進行分類管理和統(tǒng)籌安排，合理分配采購預(yù)算，提高采購效率。
第三段：嚴格遵守政策和標準。
在采購過程中，我們需要嚴格遵守政策和標準，保證采購的醫(yī)療器械符合國家相關(guān)法律法規(guī)和質(zhì)量標準。同時，要求供應(yīng)商提供真實、準確的產(chǎn)品資料和證書，并對產(chǎn)品進行質(zhì)量檢測和評估，確保安全、有效、可靠。在簽訂合同以及后期的售后服務(wù)和質(zhì)量跟蹤過程中，也需要嚴格遵照國家相關(guān)規(guī)定進行。
第四段：多方面綜合考慮。
醫(yī)療器械采購需要多方面的綜合考慮，包括技術(shù)、經(jīng)濟、服務(wù)、效果等方面。我們需要充分了解產(chǎn)品的應(yīng)用范圍和適用性，比較多家供應(yīng)商的產(chǎn)品和價格，權(quán)衡技術(shù)、質(zhì)量和價值，綜合考慮供應(yīng)商的售前售后服務(wù)、交貨期限和質(zhì)量跟蹤等因素，選擇好的供應(yīng)商和產(chǎn)品。同時，我們還需要與醫(yī)院其他部門協(xié)調(diào)配合，確保采購的醫(yī)療器械與醫(yī)院的整體發(fā)展規(guī)劃相適應(yīng)。
第五段：持續(xù)優(yōu)化采購流程。
在繁瑣的采購工作中，我們需要通過總結(jié)分析經(jīng)驗和教訓(xùn)，不斷優(yōu)化采購流程，提高采購效率和質(zhì)量。我們可以通過建立健全的采購管理制度和采購流程，規(guī)范采購流程，加強項目管理，降低采購成本，提高采購效益。同時，我們還需要及時關(guān)注市場動態(tài)，掌握供需信息，拓展采購渠道和資源，增強采購的靈活性和前瞻性。
總結(jié)：
醫(yī)療器械采購是醫(yī)院的重要工作之一，需要有嚴格的政策和標準、全面的需求了解、多方面的綜合考慮、持續(xù)的優(yōu)化流程等工作。通過我們的努力，可以提高采購工作的效率、質(zhì)量和安全，促進醫(yī)院的穩(wěn)健發(fā)展。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十三
最近有幸參加了九州通公司組織的醫(yī)療器械營銷培訓(xùn)，對于這個比較系統(tǒng)的課題，一周的時間顯然是非常倉促的，但是借助這樣的一次機會，能夠去了解醫(yī)療器械營銷的一些基本概念和策略，也是非常有益于工作的事情.
在這幾天的學習中，通過各位老師從各個角度的講解，不但讓我對醫(yī)療器械的認識提高了許多，而且對從事銷售工作有了更深層次的理解，如服務(wù)意識，銷售技巧，促銷策劃等等，如果將這些內(nèi)容能夠在以后的工作中得以實踐和運用，那對工作將會有非常大的幫助。
總結(jié)這幾天的學習內(nèi)容，感覺收獲還是挺多的，下面便將我的一些體會和領(lǐng)悟和大家分享一下。
第一，必須充分認識我們面前的商品，包括產(chǎn)品的發(fā)展歷史，構(gòu)造工藝，以及市場需求等，只有做到這樣充分的認識，才能胸有成竹，并在我們面對顧客的時候，可以從容自信的推薦我們的產(chǎn)品，以滿足顧客的各種需求，正所謂：知己知彼，百戰(zhàn)不殆，萬事都需未雨綢繆，做好充分的準備，銷售工作也是一樣的。
第二，注重團隊的力量，一個團結(jié)的團隊、配合的團隊，才可能發(fā)揮出最大的力量，一個人的能力、精力、知識是不可能那么全面的，俗話說：物有所長，人有專攻，所以，銷售工作也需要團隊的配合，只有配合默契、團結(jié)的營銷團隊，才能在銷售工作中取得最理想的結(jié)果，并達到自己或者公司制定的目標。
第三，處理好與客戶的關(guān)系，這個看似簡單的問題，實質(zhì)上是銷售工作中的最重點的工作，因為我們所有的準備和所做的一切事情，都是在為這個服務(wù)，只有客戶認同了我們，才能有機會對我們的產(chǎn)品產(chǎn)生興趣，我們時刻要反思一個問題：市場上那么多類同的產(chǎn)品，顧客為什么要選擇我們的產(chǎn)品?這個問題只有我們自己才能給出答案。
有句話，我覺得很有道理，那就是：沒有賣不出去的產(chǎn)品，只有賣不出去產(chǎn)品的銷售人員，這句話似乎有點苛刻，可是卻又充分的肯定了銷售人員在產(chǎn)品銷售中的重要性，我想這個也就是九州通公司組織這次培訓(xùn)的意義所在。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十四
黨員教育培訓(xùn)工作是黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工程，是黨的__大提出的重要戰(zhàn)略任務(wù)。為進一步做好公司黨員教育培訓(xùn)工作，加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，為推動公司科學發(fā)展提供堅強的政治、思想和組織保證，結(jié)合公司工作實際，現(xiàn)制定公司__年度黨員教育工作計劃如下：
一、指導(dǎo)思想。
按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，以鄧小平理?、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹黨的__屆六中全會精神和集團黨建工作會議精神，以改革創(chuàng)新加強和改進公司黨的建設(shè)，充分發(fā)揮公司黨組織的政治核心作用，適應(yīng)公司科學發(fā)展上水平的新要求，適應(yīng)黨員隊伍思想觀念利益訴求發(fā)生的新變化，適應(yīng)建設(shè)學習型黨組織的需要。對公司黨員隊伍堅持以先進性建設(shè)和能力建設(shè)為主線，以中國特色社會主義?理論體系、黨章學習和崗位能力提高為重點，圍繞黨的中心任務(wù)和公司發(fā)展戰(zhàn)略?全面開展好教育培訓(xùn)工作，全方位提高黨員素質(zhì)，為我公司的穩(wěn)定發(fā)展提供有力的組織保證。
二、教育培訓(xùn)原則。
在黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容上，緊貼公司發(fā)展戰(zhàn)略和黨員實際，把增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來，講黨性、重品行、做表率，促進公司科學快速發(fā)展。重點把握以下原則：
1、堅持全員覆蓋原則。黨員教育培訓(xùn)工作面向全體黨員，創(chuàng)造人人皆受教育、人人可成才的機會，激發(fā)黨員學習的內(nèi)在動力和潛能，全面提高整體素質(zhì)。
2、堅持分類指導(dǎo)原則。根據(jù)黨員干部、普通黨員的不同情況，確定各自的教育培訓(xùn)重點，分類實施，增強教育培訓(xùn)的針對性。
3、堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則。從黨員的實際?況出發(fā)，采取黨員缺什么補什么、需要什么培訓(xùn)什么的教育培訓(xùn)方式，努力提高政治思想素質(zhì)。
4、堅持突出重點原則。圍繞公司的中心工作，選擇合理的教育培訓(xùn)主題，切實提高教育培訓(xùn)的實效性。
5、堅持注重實效原則。認真掌握目前黨員隊伍的素質(zhì)狀況，堅持“實際、實用、實效”的原則，激發(fā)黨員學習的內(nèi)在動力和潛能。
6、堅持經(jīng)常性教育與集中培訓(xùn)相結(jié)合的原則。按照不同崗位、類別和層次，有計劃有步驟地開展教育系統(tǒng)黨員培訓(xùn)。
三、教育培訓(xùn)形式和主要措施。
在黨員教育培訓(xùn)方式上，根據(jù)公司?各部門實際，堅持分層次全覆蓋組織好黨員教育培訓(xùn)。注意做到四個結(jié)合，即集中培訓(xùn)與分散培訓(xùn)相結(jié)合，講座授課與參觀考察相結(jié)合，統(tǒng)一授課與自學?相結(jié)合，正面宣傳與反面警示相結(jié)合。著重組織開展好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)，擬每月組織一次培訓(xùn)學習;支部結(jié)合實際舉辦好學習黨的理論活動，認真開展好黨員主題日教育活動和以爭創(chuàng)“四好”班子、“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“爭先創(chuàng)優(yōu)”實踐活動。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十五
姓名：部門：分數(shù)：
一、填空題：（共10題，每題4分）。
全稱：2.《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》的有效期是年，有效期屆滿需要延期的，醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)當于到期前個月向原發(fā)證部門提出《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》延期申請。
3.醫(yī)療器械標簽因位置或大小受限，至少應(yīng)標志：、和或者失效日期，并在標簽中明確“其他內(nèi)容詳見說明書”。4.年度管理評審一年至少次。
5.醫(yī)療器械產(chǎn)品的分類依據(jù)是6.質(zhì)量管理的核心是。
7.醫(yī)療器械按風險級別分為類管理，我公司產(chǎn)品屬于第類醫(yī)療器械。8.《醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》（試行）于2009年12月16日頒布，自起實施。
9.物料的質(zhì)量狀態(tài)分為：、。
10.企業(yè)應(yīng)當建立員工檔案，質(zhì)量管理、驗收、庫房管理等直接接觸醫(yī)療器械崗位的人員，應(yīng)當至少進行一次健康檢查。身體條件不符合相應(yīng)崗位特定要求的，不得從事相關(guān)工作。
二、選擇題：（共10題，每題4分）。
c.美國fda的產(chǎn)品召回數(shù)據(jù)庫內(nèi)的信息d.以上皆是。
8.醫(yī)療器械標準分為（）。
a.國家標準、行業(yè)標準和注冊產(chǎn)品標準b.國家標準和注冊產(chǎn)品標準c.行業(yè)標準和注冊產(chǎn)品標準d.國家標準和行業(yè)標準9.醫(yī)療器械（）文字內(nèi)容必須使用中文，可以附加其他文種。
a.說明書、包裝標識b.標簽、包裝標識c.說明書、標簽d.說明書、包裝標識。
三、
判斷題：（共5題，每題4分）。
1.特殊過程是指對產(chǎn)品質(zhì)量起決定性作用的工序。（）。
2.醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范俗稱醫(yī)療器械gmp，gmp直譯為“良好的生產(chǎn)規(guī)范”。（）3.召回發(fā)布的通知就是忠告性通知，召回等于退貨。（）。
4.醫(yī)療器械一類生產(chǎn)企業(yè)要按規(guī)定激勵質(zhì)量管理體系，保持有效運行，并保存相關(guān)記錄，不用向藥監(jiān)局申請檢查。（）。
5.生產(chǎn)管理部門和質(zhì)量管理部門負責人的直接上級可以是副總經(jīng)理。（）。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十六
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進步和人口老齡化的趨勢，醫(yī)療器械行業(yè)正迎來一個快速發(fā)展的時期。作為該行業(yè)中的一員，我有幸參與了醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的工作，并從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。本文將就醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的工作心得進行總結(jié)，以期對行業(yè)從業(yè)者提供一些有益的參考。
首先，了解市場需求是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的核心。在醫(yī)療器械行業(yè)，了解市場需求是至關(guān)重要的。由于不同地區(qū)的醫(yī)療需求差異很大，因此準確把握本地市場的需求情況，對于開展業(yè)務(wù)至關(guān)重要。為了做好市場調(diào)研工作，我通常會和醫(yī)療機構(gòu)、醫(yī)生和患者進行深入交流，了解他們的需求和痛點，并據(jù)此開發(fā)出適應(yīng)市場需求的產(chǎn)品。
其次，與客戶建立良好的合作關(guān)系是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。在醫(yī)療器械行業(yè)，與客戶的合作關(guān)系是決定業(yè)務(wù)發(fā)展的重要因素。為了與客戶建立良好的合作關(guān)系，我始終保持著積極的溝通和合作態(tài)度。我會及時回復(fù)客戶的咨詢和需求，并根據(jù)客戶的反饋進行改進和優(yōu)化，以滿足客戶的需求。通過積極與客戶的合作，我與客戶之間建立了互相信任和支持的關(guān)系，為今后的合作打下了基礎(chǔ)。
然后，保持技術(shù)創(chuàng)新意識是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。醫(yī)療器械行業(yè)一直處于技術(shù)創(chuàng)新的前沿，只有不斷推陳出新，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。因此，保持良好的技術(shù)創(chuàng)新意識是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的關(guān)鍵。我經(jīng)常參加各種行業(yè)交流活動和學術(shù)研討會，與同行進行深入交流和探討，以提高自身的專業(yè)知識和技術(shù)能力。通過不斷提升自己的技術(shù)水平，我能夠滿足客戶的需求，并為公司帶來更多的商機和利潤。
另外，建立完善的售后服務(wù)體系是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的保障。在醫(yī)療器械行業(yè)，售后服務(wù)是一個需要特別重視的環(huán)節(jié)。一臺好的醫(yī)療器械產(chǎn)品需要良好的售后服務(wù)來保證其正常使用和維護，客戶在使用過程中遇到的問題和困難需要得到及時解決。因此，建立完善的售后服務(wù)體系是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)的保障。我會與售后團隊密切合作，及時響應(yīng)客戶的需求，解決各種售后問題，以提高客戶滿意度和公司的聲譽。
最后，不斷提升自我的能力是醫(yī)療器械業(yè)務(wù)發(fā)展的動力。作為一個從業(yè)者，我深知只有不斷提升自我的能力和素質(zhì)，才能應(yīng)對行業(yè)的變化和挑戰(zhàn)。因此，我會通過不斷學習和培訓(xùn)來提高自身的專業(yè)知識和技能，增強自己的溝通和團隊合作能力。同時，我也會與同事和行業(yè)專家進行經(jīng)驗交流，學習他們的成功經(jīng)驗和做法，以更好地適應(yīng)行業(yè)的發(fā)展。
總而言之，醫(yī)療器械業(yè)務(wù)是一個充滿挑戰(zhàn)但又充滿機遇的行業(yè)。通過深入理解市場需求、與客戶建立良好的合作關(guān)系、保持技術(shù)創(chuàng)新意識、建立完善的售后服務(wù)體系，以及不斷提升自我的能力，我們可以在激烈的競爭中脫穎而出，取得業(yè)務(wù)的成功。希望以上心得體會能夠?qū)臉I(yè)者提供一些有益的參考，并為醫(yī)療器械行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
醫(yī)療器械培訓(xùn)心得篇十七
醫(yī)療器械展覽會是一個匯集行業(yè)內(nèi)最新產(chǎn)品、技術(shù)和創(chuàng)新的平臺。作為一名醫(yī)療從業(yè)者或者是對醫(yī)療技術(shù)和器械感興趣的人士，參加醫(yī)療器械展覽會是一個不可多得的機會。我最近參加了一場醫(yī)療器械展覽會，對會展的組織和展示給我留下了深刻的印象。
第二段：組織和規(guī)模。
這場醫(yī)療器械展覽會規(guī)模龐大，參展商眾多，包括了從跨國公司到小型創(chuàng)業(yè)公司的全行業(yè)的代表。展覽會的組織非常專業(yè)，每個展位都設(shè)計得很精美，并且對展品的陳列也非常有條理。參展商們在展位前熱情地向參觀者介紹他們的產(chǎn)品和技術(shù)，并提供詳細的解答和案例分析。同時，展覽會還邀請了行業(yè)內(nèi)的專家和學者進行分享和研討，為參與者提供了更多的學習和交流機會。
第三段：展示的產(chǎn)品和技術(shù)。
我在這場醫(yī)療器械展覽會上見識到了許多令人驚嘆的醫(yī)療器械產(chǎn)品和技術(shù)。先進的成像設(shè)備、智能醫(yī)療系統(tǒng)、生物醫(yī)學材料等等，各種各樣的展示品讓我充分認識到了醫(yī)療器械技術(shù)的發(fā)展和創(chuàng)新。從手術(shù)機器人到人工智能輔助診斷平臺，這些產(chǎn)品和技術(shù)都帶來了巨大的改變和進步，為醫(yī)生和患者提供了更好的診療體驗和治療效果。
第四段：學習和交流的機會。
參加醫(yī)療器械展覽會是一個學習和交流的良機。我在展會期間結(jié)識了許多同行和行業(yè)內(nèi)的專家，通過和他們的交流，我了解到行業(yè)內(nèi)最新的科研發(fā)展和技術(shù)趨勢。同時，展覽會還提供了一些研討會和論壇，專家們就熱門話題進行演講和討論。這些機會讓我拓寬了眼界，提升了自己的專業(yè)知識和水平，同時也為未來的工作和研究提供了新的思路和靈感。
參加這場醫(yī)療器械展覽會給我留下了深刻的印象。通過參觀展覽和與參展商的交流，我深切感受到了醫(yī)療器械行業(yè)的繁榮和創(chuàng)新力。同時，展會還提供了學習和研究的機會，讓我對行業(yè)的未來發(fā)展更加充滿信心。這次參展經(jīng)歷讓我明白，在這個快速發(fā)展的時代，持續(xù)學習和保持與行業(yè)接軌的重要性。我相信通過參加這樣的展覽會，我可以不斷提高自己的專業(yè)能力，并為行業(yè)的進步和發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，參加醫(yī)療器械展覽會是一次難得的學習和交流機會。通過參觀展覽和與專家的交流，我們可以了解到行業(yè)內(nèi)最新的產(chǎn)品和技術(shù)，拓寬自己的視野，提升自己的專業(yè)能力。同時，展會也為我們提供了一個展示自己和了解行業(yè)發(fā)展趨勢的平臺。我相信通過不斷參加這樣的展覽會，我們可以與時俱進，為醫(yī)療器械行業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻自己的力量。