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        副總辭職信(十五篇)

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            范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
            副總辭職信篇一
            您好!
            首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起不管如何,我還是想早點(diǎn)離開,對您對公司都是最好的選擇。
            我剛上班的第一天晚上,是星期一的.周會(huì),從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實(shí)在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補(bǔ)賬,整理賬目用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來,我一個(gè)一個(gè)查,結(jié)果是20xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),借貸不平因xx年填制了幾個(gè)月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次,公司的管理方面,xx公司是個(gè)家族式的管理模式,有時(shí)意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。
            今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。
            此致
            敬禮!
            辭職人:
            x年x月xx日
            副總辭職信篇二
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            因?yàn)樯虉霭徇w,而我家在附近,不能跟隨公司一起搬遷,所以我決定辭職。家人需要我,而且母親癱瘓需要人照顧,我也必須留下來。
            每個(gè)人都有責(zé)任,在公司有工作的責(zé)任,在家里我也有身為人子的責(zé)任,任何時(shí)候我都必須要為自己的人生選擇一條路,我需要在家附近找工作,這樣也方便照顧我母親。父親很早就與母親離婚,一切擔(dān)子都在母親身上,以前都是母親供養(yǎng)我上學(xué),而且從小都是母親撫養(yǎng)我長大,對我很好。長大了,母親卻生病癱瘓,我唯一能做的就是好好照顧她。
            不管這樣做是不是對的,但是有時(shí)候有些事情我必須去做,為了母親我只能離開公司,如果母親安然無恙,健康的生活,我也不會(huì)有這么多的煩惱。但是有很多事情是難以避免的,既然已經(jīng)發(fā)生,只能接受,母親已經(jīng)不方便跟隨我奔波,我也就只能好好照顧好我的母親,希望更夠讓她安度晚年。
            我在商場擔(dān)任經(jīng)理已經(jīng)有十多年時(shí)間了,看著商場不斷擴(kuò)大,不斷的更新,這里就如我的家,心中很不舍商場就這樣離開,然而公司的決定我只能接受,家里情況特殊,就無法與公司一同走,只能呆在原來的地方繼續(xù)發(fā)展了。記得進(jìn)入公司時(shí),我鬧了很多笑話,比如第一次面試就因?yàn)槊月氛义e(cuò)了地方,進(jìn)入公司不久又迷路了一次,如果不是總監(jiān)來接我回去我都連公司都找不到。
            淡淡的回憶如同一縷清香,讓人久久難忘,這是我一生中的重要記憶之一,有我奮斗時(shí)的汗水,也有與部門所有同仁拼搏的光陰,更有我一步步成長的經(jīng)歷,我伴隨商場成長。但當(dāng)公司決定離開時(shí),我卻又選擇離開,不能為我們商場發(fā)展盡力了,心中難免有些遺憾,但是這些也是人生的選擇。
            未來的路很長,變化也奇妙,不知道最后會(huì)如何,我會(huì)在這里默默關(guān)注商場的發(fā)展,照顧好我的'母親,身為一家之主,我有比公司工作更重要的責(zé)任,支撐起一個(gè)家的成長。保護(hù)好我的家庭?;蛟S未來會(huì)與各位同事相見,但是這次分別,不知道何時(shí)會(huì)相見,我能做的也就是簡單的道一聲祝福,一路順風(fēng),心想事成。
            我的責(zé)任我自己扛起,公司的責(zé)任需要公司大家一起扛,商場的未來變化也需要看同事們努力了,希望你們與變得越來越好,時(shí)間會(huì)抹平一切的變化,現(xiàn)在分別的傷感,也會(huì)被時(shí)間淡化。
            此致
            敬禮
            辭職人
            20xx年xx月xx日
            副總辭職信篇三
            尊敬的銀行領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            經(jīng)過了多日的思考,我很抱歉遞交了辭職信。首先感謝銀行在我剛從大學(xué)金融專業(yè)畢業(yè)就給我就業(yè)機(jī)會(huì),但是我現(xiàn)在只能說抱歉,因?yàn)槲业腵離職。在銀行三年多的時(shí)間里,我從實(shí)習(xí)生做到了大堂經(jīng)理,我付出了,公司也給了我機(jī)會(huì),再次感謝。家庭關(guān)系和住房原因是我辭職的最終理由。做為大堂經(jīng)理我完成以下職責(zé):
            1、協(xié)助管理和督導(dǎo)銀行事務(wù),糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象;
            2、收集市場、客戶信息,挖掘重點(diǎn)客戶資源,與重點(diǎn)客戶建立長期穩(wěn)定的關(guān)系;
            3、迎送客戶,詢問客戶需求,引導(dǎo)、解答客戶業(yè)務(wù),處理客戶意見,化解矛盾,減少客戶投訴;
            4、推介銀行金融產(chǎn)品,提供理財(cái)建議;
            5、保持衛(wèi)生環(huán)境,維持營業(yè)秩序,及時(shí)報(bào)告異常情況,維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全;
            6、記載工作日志和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況),安排人員。
            在辭職的這段時(shí)間里,我會(huì)做好交接工作,讓銀行的損失降低到最小,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職請求。
            此致
            敬禮!
            辭職人:
            年月日
            副總辭職信篇四
            尊敬的劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo):
            因?yàn)閭€(gè)人原因,本人提出辭去目前資產(chǎn)委托管理部基金經(jīng)理工作一職。自本人于19xx年6月18日正式加入公司前身-原國泰證券深圳分公司以來,至今剛好9年,期間經(jīng)歷了公司合并、部門合并及股市的`風(fēng)風(fēng)雨雨。
            在此期間,本人衷心感謝劉總、馬總等公司及部門領(lǐng)導(dǎo)在本人工作期間給予的指導(dǎo)及栽培,正是在各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)照之下,本人才能夠成為一名合格的職業(yè)證券從業(yè)人員。無論對于xx還是證券業(yè),本人仍然十分熱愛并且對自己能夠在證券業(yè)和xx證券工作感覺驕傲與滿足。
            鑒于個(gè)人發(fā)展原因,本人計(jì)劃在自身創(chuàng)業(yè)方面做一些嘗試,希望能夠?qū)⒁恍┒嗄甑膲粝胱兂涩F(xiàn)實(shí)。誠望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠諒解,并請?jiān)诮窈蟊救藙?chuàng)業(yè)的過程中,繼續(xù)給予本人指導(dǎo)與支持!
            祝劉總、馬總等各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事身體健康、工作順利!
            祝xx證券業(yè)務(wù)順利,飛速發(fā)展!
            愿中國股市早日走出漫漫熊市,天天向上!
            xxxxxx
            x年x月x日
            副總辭職信篇五
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!從20xx年6月第一次面試到如今,轉(zhuǎn)眼我在公司工作生活了1年多了,當(dāng)我拿到手上沉甸甸的1年期合同,心情很復(fù)雜。選擇不再續(xù)簽是我鼓起了很大的勇氣和決心的。
            我依舊記得當(dāng)時(shí)信心滿滿來面試的樣子,依舊記得給我面試的高總,還有姜會(huì)計(jì),真的歷歷在目。高總,你還記得嗎剛來的時(shí)候,你帶我們到流金歲月,我們一起吃飯,一起笑,一起談對工作的想法和對生活的態(tài)度還有對未來的期盼。我想,這個(gè)就是我要來的地方。
            時(shí)間,真是過得很快。想想在公司工作的這段時(shí)間里,我是多么拼命地融入這個(gè)團(tuán)體。從辦公室到倉庫到質(zhì)檢部,每個(gè)階段都忙碌著都學(xué)習(xí)著,謝謝你們給我這么多機(jī)會(huì)鍛煉自我??粗良缍^的同事,我叫的出他們每一個(gè)的名字,那么真實(shí)而親切,我用最大的努力做好自己的工作和協(xié)助他人工作。記得第一次參加廣交會(huì)的緊張與激動(dòng),我新奇的打量著這個(gè)盛大的`商業(yè)盛典,感受著濃濃的商業(yè)氛圍,想著我也是在其中努力的一員了。也記得剛到倉庫時(shí)的茫然,謝謝你們給我時(shí)間摸索熟悉倉庫管理的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,只是很遺憾的是還沒能讓倉庫走上正規(guī)化我就到質(zhì)檢部了。又是一份很有挑戰(zhàn)的工作,我每天都擔(dān)心質(zhì)量會(huì)出問題,所以一遍一遍的往來于幾個(gè)車間,擔(dān)心歸擔(dān)心,畢竟經(jīng)驗(yàn)不足,還是犯錯(cuò)了,很抱歉給公司帶來的損失……也許我不是最好的員工,但是,我真的一直在努力。
            有太多事情,我們陪著公司一起經(jīng)歷過,每一個(gè)片段對于我們來說都有太多的回憶,有太多感謝要說,沒有你們我沒有那么多的激情去釋放,也不會(huì)成長那么多。和大家說再見不是件容易的事,我甚至不敢看你們的眼睛,你們對我很重要,我很在意每一位,我們的同事很優(yōu)秀。可是離開,也是我必須做的選擇。
            我是一個(gè)堅(jiān)持的人。從我踏進(jìn)學(xué)校的大門我就告訴自己將來要成為一名好的外貿(mào)業(yè)務(wù)員,從進(jìn)公司的第一天起我就想成為獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)經(jīng)理,我覺得其他任何的活動(dòng)、光環(huán)、榮譽(yù)都比不過做好業(yè)務(wù)來的更有成就感??墒欠浅_z憾的是,1年來盡管我盡了最大的努力,卻沒有為部門業(yè)績的提升帶來多大的幫助。這讓我開始擔(dān)心自己的未來,甚至質(zhì)疑過曾經(jīng)的選擇,我想找到適合自己的平臺和今后前進(jìn)的方向是我目前最重要的事情。
            感謝您愿意挽留我,如果您這樣想的話。我會(huì)把您的挽留當(dāng)作對我最大的鼓勵(lì),堅(jiān)定的走下去;我感謝您依舊認(rèn)為我是可以培養(yǎng)的人,感謝您看見并認(rèn)同我在公司每一天,每一次活動(dòng)所作的努力。我想在我年輕,精神充沛,依舊充滿激情和干勁的時(shí)候去主動(dòng)選擇新生活。前方的路其實(shí)我不太清楚,但是對于我自己,我充滿信心。
            辭職人:
            申請日期:
            副總辭職信篇六
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            我很遺憾這個(gè)時(shí)候提出辭職。
            可能我天生不是做管理者的料,我必須承認(rèn),在xx的這x年里,我做的很失敗,我對自己很失望!有人說,在哪跌倒的,就應(yīng)該從哪爬起來??墒牵覜]有這個(gè)勇氣了,我想放棄了。我的離開,對xx來講,應(yīng)該算件好事,一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的.財(cái)務(wù)經(jīng)理會(huì)對公司有很大幫助的。
            我很感謝公司給我提供的大舞臺,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領(lǐng)導(dǎo)了。但是,我恐怕注定是群眾中最不起眼的那個(gè),無法擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭人的角色,既然如此,為了不拖累公司,不成為公司成長的瓶頸,也為了減少我對自己的失望,我想,我還是離開吧,把這個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的位置空出來給能夠?yàn)閤x的成長起到推動(dòng)作用的人才吧。
            當(dāng)初選擇來到xx,是正確的。我不會(huì)忘記領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,同事對我的幫助,這些將成為我無法磨滅的記憶!現(xiàn)在,雖然我是流著淚寫下的辭職信,可我依然不會(huì)后悔離開,離并不代表厭惡,并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望xx能過夠成長壯大,飛黃騰達(dá)!
            此致
            敬禮!
            辭職人:xxx
            20xx年xx月xx日
            副總辭職信篇七
            尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
            經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,我已經(jīng)接受了一個(gè)朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作.
            我非常重視在xx公司這半年的工作經(jīng)歷,也很榮幸自己曾經(jīng)成為xx公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員,我確信我在xx公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的幫助,很感謝x總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)xx公司工作的'機(jī)會(huì),我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.
            由于離職的時(shí)間比較緊,我希望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù),我的工作在公司內(nèi)也比較特殊,既是比較專門的一面,目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng),如果公司愿意,我仍然可以在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西,隨時(shí)幫助公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù),直到公司另外招到適合此職位的人,如果需要,同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫助公司對新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).
            謝謝
            希望在200x年里,xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功
            xxx
            200x—11—19
            副總辭職信篇八
            親愛的銷售部領(lǐng)導(dǎo):
            你好!
            經(jīng)過慎重考慮,我決定辭去目前銷售部經(jīng)理的職務(wù)。這個(gè)時(shí)候選擇離開,不是心血來潮,而是經(jīng)過長時(shí)間的考慮,做出了決定。我也相信你看了我的辭職報(bào)告后會(huì)批準(zhǔn)我的申請?,F(xiàn)實(shí)中有很多無奈,每個(gè)人都會(huì)遇到這樣的情況?!凹壹矣斜倦y念的經(jīng)。”這是事實(shí)。我在工作和生活中遇到了很大的'問題。我需要改變我的環(huán)境,以不同的心情繼續(xù)工作。
            目前的情況是,我已經(jīng)決定離開銷售部。希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留我。我不是銷售部的重要人物,沒有很強(qiáng)的工作能力。所以我堅(jiān)信銷售部的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)饒過我的。在我以后的工作中,我一定會(huì)做得更好。記住我在銷售部的工作經(jīng)驗(yàn),我相信我會(huì)做這件事。我相信每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)美好的未來。我過去一直在努力,以后也會(huì)繼續(xù)努力!
            愿同事們健康、快樂、幸福、快樂!!
            此致
            敬禮!
            辭職人:xxx
            20xx年xx月xx日
            副總辭職信篇九
            尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo):
            您們好!感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍,但是今天我還是很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職請求。
            首先非常感謝您的知遇之恩,讓我有幸于二零xxxx年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時(shí)間里,您教會(huì)了我很多工作技巧處理問題的思路及方法,讓我受益匪淺,終身難忘。同樣我從一名普通財(cái)務(wù)人員成長為一名財(cái)務(wù)總監(jiān),也非常謝謝您的提拔與信任。會(huì)計(jì)部的各位同事,謝謝你們給予我的幫助和指導(dǎo),大家相處十分融洽,一起開心工作、快樂學(xué)習(xí),非常感謝你們的.陪伴,你們是一個(gè)很棒的集體。
            我知道,公司給了我成長的機(jī)會(huì),往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的。可是通過這段時(shí)間的工作,我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展,能否勝任往后的工作。現(xiàn)在由于我私人種。種原因(注冊會(huì)計(jì)師考試、司法考試等),同時(shí)也為了今后能實(shí)現(xiàn)保薦代表人的夢想,經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮,所以我決定辭職。
            我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點(diǎn)任性,但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,因此我作出了這個(gè)決定。
            在杉杉戶田的日子,我學(xué)到了許多,很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長、工作、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),這讓我沒齒難忘。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時(shí)也愿公司早日實(shí)現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo),祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)!
            請批準(zhǔn)我的辭職申請,再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!
            xxx
            20xx年xx月xx日
            副總辭職信篇十
            尊敬的張總、各位領(lǐng)導(dǎo):
            您們好!
            感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。盡管有很多不舍,但是今天我還是很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職請求。
            首先非常感謝您的知遇之恩,讓我有幸于二零xx年十月加盟杉杉公司。在杉杉工作的這段時(shí)間里,您教會(huì)了我很多工作技巧處理問題的思路及方法,讓我受益匪淺,終身難忘。同樣我從一名普通財(cái)務(wù)人員成長為一名財(cái)務(wù)總監(jiān),也非常謝謝您的提拔與信任。會(huì)計(jì)部的各位同事,謝謝你們給予我的.幫助和指導(dǎo),大家相處十分融洽,一起開心工作、快樂學(xué)習(xí),非常感謝你們的陪伴,你們是一個(gè)很棒的集體。
            我知道,公司給了我成長的機(jī)會(huì),往后也會(huì)給我更多的發(fā)展空間,這是金錢不能衡量的??墒峭ㄟ^這段時(shí)間的工作,我發(fā)覺自己對這份工作缺少一份熱情,缺少一股干勁。慢慢地我開始思考自己是否適合在這一職位發(fā)展,能否勝任往后的工作?,F(xiàn)在由于我私人種種原因(注冊會(huì)計(jì)師考試、司法考試等),同時(shí)也為了今后能實(shí)現(xiàn)保薦代表人的夢想,經(jīng)過反反復(fù)復(fù)的考慮,所以我決定辭職。
            我知道,這是一種不負(fù)責(zé)的行為,或許有點(diǎn)任性,但我確實(shí)有許多不成熟的思想及行為有待改進(jìn)。我不想因?yàn)槲业膫€(gè)人因素而影響到公司的運(yùn)作,因此我作出了這個(gè)決定。
            在杉杉戶田的日子,我學(xué)到了許多,很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事對我的教導(dǎo)以及公司給予我人生中的成長、工作、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),這讓我沒齒難忘。離開這個(gè)公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。同時(shí)也愿公司早日實(shí)現(xiàn)世界最先進(jìn)鋰電材料供應(yīng)商這一宏偉目標(biāo),祝愿公司不斷興旺發(fā)達(dá)!
            請批準(zhǔn)我的辭職申請,再次向各位表示最衷心的感謝與歉意!
            申請人:xxx
            申請時(shí)間:xxxx年xx月xx日
            副總辭職信篇十一
            尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
            您好!
            首先非常感謝公司對我能力的信任,使我得已加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。在這兩年的時(shí)間里,我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì),也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗(yàn),增長了閱歷。
            但是考慮到我個(gè)人及家庭原因,經(jīng)過深思熟慮,我還是決定辭去寶坻項(xiàng)目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷,同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵(lì)!希望公司對我的.申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!
            收費(fèi)工作:協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實(shí)詳細(xì)的收費(fèi)方案,在集中收費(fèi)期之前通過電話回訪方式總結(jié)各類問題,(如:您好:這里是xx山水華庭物管部,請問您對我們的服務(wù)還有什么意見)并做好合理解釋及處理。對于施工遺留問題,及時(shí)上報(bào)并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時(shí)處理,為我們物業(yè)費(fèi)的收取工作做好鋪墊。下一步帶領(lǐng)客服人員親自上門收費(fèi),xx山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費(fèi)任務(wù),并且超額完成12萬元。當(dāng)然這不是我個(gè)人的成績,而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)分不開的。
            此致
            敬禮!
            員工:
            20xx年xx月xx日
            副總辭職信篇十二
            尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
            您好!經(jīng)過多日的思考,我決定辭職。做為項(xiàng)目經(jīng)理我的日常工作如下:
            1、確保項(xiàng)目目標(biāo)實(shí)現(xiàn),保證業(yè)主滿意這一項(xiàng)基本職責(zé)是檢查和衡量項(xiàng)目經(jīng)理管理成敗、水平高低的基本標(biāo)志。
            2、制定項(xiàng)目階段性目標(biāo)和項(xiàng)目總體控制計(jì)劃 項(xiàng)目總目標(biāo)一經(jīng)確定,項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)之一就是將總目標(biāo)分解,劃分出主要工作內(nèi)容和工作量,確定項(xiàng)目階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)標(biāo)志如形象進(jìn)度控制點(diǎn)等。
            3、組織精干的項(xiàng)目管理班子這是項(xiàng)目經(jīng)理管好項(xiàng)目的基本條件,也是項(xiàng)目成功的組織保證。
            4、及時(shí)決策項(xiàng)目經(jīng)理需親自決策的問題包括實(shí)施方案、人事任免獎(jiǎng)懲、重大技術(shù)措施、設(shè)備采購方案、資源調(diào)配、進(jìn)度計(jì)劃安排、合同及設(shè)計(jì)變更、索賠等。
            5、履行合同義務(wù),監(jiān)督合同執(zhí)行,處理合同變更項(xiàng)目經(jīng)理以合同當(dāng)事人的.身份,運(yùn)用合同的法律約束手段,把項(xiàng)目各方統(tǒng)一到項(xiàng)目目標(biāo)和合同條款上來。
            6、如實(shí)向上級反應(yīng)情況
            在為公司做了幾個(gè)項(xiàng)目以后,深心疲憊,決定辭職以后休息一陣子。希望在我辭職的這段時(shí)間里頭公司能夠?yàn)槲艺乙粋€(gè)接替人,以便于做好交接工作。希望公司能夠批準(zhǔn)我的辭職請求,再次謝謝。
            辭職人:
            年月日
            副總辭職信篇十三
            尊敬的xx:
            您好!
            首先感謝您對我的信任和支持,讓我加入xxx這個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)公司工作一個(gè)月了,從內(nèi)心感覺,我完全不適合和勝任現(xiàn)在的工作,我辜負(fù)了您的希望,做了逃兵,在此說聲:對不起不管如何,我還是想早點(diǎn)離開,對您對公司都是的選擇。
            我剛上班的.第一天晚上,是星期一的周會(huì),從會(huì)上我就感覺到我的壓力是挺大的往后的幾天,我每天都在仔細(xì)考慮問題,說句實(shí)在的,晚上睡覺都沒有以前那么安穩(wěn)。首先工作方面,我不但必須得從頭開始,而且還要收拾以前的爛攤子,也就是補(bǔ)賬,整理賬目用友erp7、8、9三個(gè)月的現(xiàn)金賬我根據(jù)出納的現(xiàn)金日記賬已經(jīng)補(bǔ)齊了可是和以前幾個(gè)月的賬目銜接不起來,我一個(gè)一個(gè)查,結(jié)果是20xx年末結(jié)轉(zhuǎn)余額時(shí),借貸不平因xx年填制了幾個(gè)月的憑證,期初余額已經(jīng)改不了,所以xx年一年的賬目都沒辦法理清,xx年也沒辦法結(jié)轉(zhuǎn)準(zhǔn)確余額其次,公司的管理方面,xx公司是個(gè)家族式的管理模式,有時(shí)意見不統(tǒng)一,還真不知該聽誰的。
            今天我已經(jīng)在oa上發(fā)了我的辭職書,如有不便之處,敬請海涵最后我真誠的祝愿公司的業(yè)績能夠蒸蒸日上,公司越辦越紅火。
            此致
            敬禮!
            xxx
            20xx年xx月xx日
            副總辭職信篇十四
            xx總,xx總,xx部長:
            您們好!我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
            我來公司也快兩年了,也很榮幸自己成為xx電子的一員。在公司工作近兩年中,我學(xué)到了很多知識與技能,xx通信研究所的發(fā)展也逐漸走上了軌道,從當(dāng)初的我一個(gè)人到現(xiàn)在的28人;研發(fā),產(chǎn)品,市場團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立,大家各司其職;產(chǎn)品的供應(yīng)鏈體系也已經(jīng)大體建立,為部門產(chǎn)品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎(chǔ)。
            我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特別是xx總,xx總,xx總,xx部長在這兩年中都給了我太多的關(guān)心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝!
            由于個(gè)人能力等原因,20xx年的.責(zé)任考核指標(biāo)已無望完成,按照當(dāng)初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現(xiàn)在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個(gè)人來說,選擇辭職將是對雙方負(fù)責(zé)的行為;同樣,由于個(gè)人能力的問題,我已經(jīng)沒有信心可以帶領(lǐng)這個(gè)團(tuán)隊(duì)完成公司期望的目標(biāo)。
            我對現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情,對現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿信心,如果有一個(gè)能力強(qiáng)的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報(bào)公司,所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持xx通信研究所。在我正式離開之前,我會(huì)把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當(dāng)前的人員中,我認(rèn)為xx博士應(yīng)該可以接替我的工作,供公司參考。
            再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我和xx通信研究所的支持和幫助,望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,謝謝!
            此致
            敬禮!
            xxxx
            xx年xx月xx日
            副總辭職信篇十五
            尊敬的xx總:
            我是xx年11月到中集,人事經(jīng)理辭職信。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了中集。雖然過去我在中國工作過,也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到中集的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。
            還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開中集。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱ξ业男湃?,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此,我由衷地感謝!
            人力資源是支撐中集未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在中集,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,中集人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
            今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括中集的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國家。只要是中集的企業(yè),就應(yīng)該納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),中集才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。xx年要把職級推進(jìn)到burg,vanguard, 泰國,等等。
            今年已經(jīng)開始成勢的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績管理等,都有極大益處,辭職信《人事經(jīng)理辭職信》。xx年能夠開始把如何做計(jì)劃的方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評價(jià)各級員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績輔導(dǎo)能力。業(yè)績管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力。
            由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持?!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到中集的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,中集可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的'協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。
            此外,中集的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在20xx-20xx年,中集需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本。
            一旦有了統(tǒng)一的職級,統(tǒng)一的業(yè)績管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。
            一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深, 企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
            集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營。
            此致
            敬禮!
            辭職人:xx
            xx年xx月xx日