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        2023年青年工作計劃 重慶(4篇)

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            時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下是小編收集整理的工作計劃書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
            青年工作計劃 重慶篇一
            新課標無論在課程設置、課程內(nèi)容、學習要求以及對學生的評價等方面與過去的教材相比都發(fā)生了很大的變化。作為一名教師,應有扎實的理論功底,用現(xiàn)代教育教學理論武裝自己的頭腦,做到不斷學習,不斷“充電”,才能適應教育教學改革發(fā)展的需要,才能始終站在教學改革的前沿。因此,我將經(jīng)常和衣老師一起鉆研教育教學理論。通過學習教育學、心理學、班主任工作理論、教育教學雜志,起交流學習體會,暢談學習心得,不斷提高理論水平。同時我還會把自己教學實踐經(jīng)驗、外出培訓學習,對新課標的內(nèi)涵理解和她老師分享。就如何進一步了解新課標的理念,如何探索出適應我校學生的教學方法,如何調(diào)整教學中出現(xiàn)的不足等問題進行研究探討。
            我認為,青年教師最需要的,首先是教學技藝上的提升,這對她綜合教學素養(yǎng)的提高,工作自信、個性的培養(yǎng)都是至關(guān)重要的。提高教學水平無疑是青年教師最想做的。年輕,所以思想先進,對新的事物接受吸收得快,特別是新課程改革實驗更是給他們以用武之地。然而,她的缺點也是明顯的,就是教學經(jīng)驗太少,無法把學習到的教育理論應用于實踐。為提高她的教學水平,我抓住“備課、上課、教學反思”三方面對她進行指導。
            (1)認真指導備課:針對年輕教師教學經(jīng)驗少,我從備課抓起,讓她從思想上充分認識到備課的重要性,我利用課余時間與她共同學習教學工作理論和經(jīng)驗材料,經(jīng)常查看他們的教案,課外活動開展情況。
            (2)跟蹤聽課: 青年教師以后的路怎么走,課上的怎么樣,在初始階段最為重要,因此,我跟著他們每周聽一節(jié)課,幫助她揚長避短,盡快成長起來,審核新教師的學期教學計劃,學生思想開展的內(nèi)容。
            (3)讓其聽課: 讓她把一單元的每一個環(huán)節(jié)都聽到,從課型上讓他們有一個整體的了解,能夠自己去設計課型,要求他們每周聽課至少1-2節(jié)。
            (4)完成教學反思,總結(jié),找差距,盡快成長起來。經(jīng)過幾學期的培養(yǎng)和指導,這位老師的課堂教學,備課和授課等方面都有較大提高。
            只會上課的教書匠,現(xiàn)代社會要求老師是學者型、科研型的,即既有一定的理論功底、又有一定的實踐能力,能在實踐與理論兩個領域貫通遨游,展示風采。指導和培養(yǎng)青年教師,抓住教育科研,就能幫助他們加強學習、不斷充電;加強反思,不斷提高;加強研究,不斷推陳出新!除了日常教研的備課與主題研究,我們要共同學習教學理論,與自己的教學結(jié)合,提高教學的有效性,提升教研水平。
            青年工作計劃 重慶篇二
            一、指導備課方面
            由于我與被指導老師的任教年級不一樣,就計劃每月指導彭文梅老師進行一次常規(guī)備課。在備課過程中,深入理解新課標,根據(jù)新課標的要求確立教學目標,重點、難點,并能根據(jù)學生的實際情況和本校的教學實際確立切實可行的教學方法,通過這個活動來提高她對教材的理解駕御能力。
            二、常規(guī)教學方面
            每月互聽一節(jié)課,課后進行交流,找出不足,總結(jié)經(jīng)驗,提高課堂教學能力。指導老師利用多媒體設計一節(jié)公開課,突出科研課題的主題,培養(yǎng)與挖掘?qū)W生的主體體驗。
            三、教育科研方面
            1、每月一次進行校本研修學習,在網(wǎng)上和學校訂的刊物上查找進行學習,抄寫筆記,談體會,寫反思,交流感受。共同提高理論知識水平,并能將理論應用到實際工作中。
            2、指導青年教師撰寫教育教學論文,爭取在市、省級獲獎。
            四、課外輔導方面
            學生課外輔導是教師成長的搖籃,為發(fā)展我校的教育特色,讓教師充分在活動中得以鍛煉,我將指導彭文梅老師,根據(jù)其自身的優(yōu)勢,來輔導學生,一起完成各項教育輔導工作,參加區(qū)、市舉辦的各種活動,在活動過程中共同進步,共同提高。
            五、攝像、新聞報道等
            由于工作之需,我還將指導彭文梅老師新聞報道等工作。從攝像的注意事項、資料的編輯和保存、新聞稿件的報送、網(wǎng)站的維護等方面,培養(yǎng)她業(yè)務能力的提高,更好的做好學校宣傳工作。
            總之,作為指導教師我要認真負責,通過相互啟發(fā),相互學習,相互切磋,達到共同提高的目的,使被指導教師的教育教學水平再上一個新臺階。
            青年工作計劃 重慶篇三
            自從踏入教育界,我便體會到了身上的責任與壓力。作為一名青年教師,我深知自己在起步階段存在的諸多不足,如:業(yè)務水平有待提高,教學經(jīng)驗有待豐富,知識領域有待拓寬。和老教師相比,我們有太大的差距,“學高為師,德高為范”,我們迫切得期待在老教師們的帶領下,盡快成熟、盡快完善。特制定此規(guī)劃。
            我相信,在領導的關(guān)懷下,在老教師的悉心指導下,年輕的我們一定會快速地成長,成熟,成才!
            一、發(fā)展方向
            1、爭做學習型教師
            (1)、提高專業(yè)水平。
            認真閱讀《新課程標準》以及《新課程標準解讀》等有關(guān)資料,鉆研新教材,新課標,研究教法,體會新課程的性質(zhì)、價值、理念,提高自己的業(yè)務能力。多讀教育專著,多看權(quán)威性的教育類期刊雜志,如:《中小學信息技術(shù)教學》等,了解更多著名教育專家、行家的觀點,了解當前的教改動態(tài),為自己今后的教育教學工作指引方向。勤聽課,通過課堂聽課,與授課者進行交流與溝通;勤質(zhì)疑,勇于提出自己的問題或不同觀點,在共同探索中達到共同進步;從中得到真切的感受,不斷完善自我,促進個人專業(yè)知識的提升,讓自己與新課程同成長。
            (2)、利用信息技術(shù)手段輔助教學。
            充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢,學習教育教學方面的新思想,掌握新方式,運用新理論,提高教學效果。善于利用網(wǎng)絡資源和多媒體教學,提升自己的專業(yè)知識,自己的課堂教學。
            2、爭做反思型教師
            在以前的忙碌的教學工作中,我往往容易忽略對自己教學行為的反思,善于反思對于一位教師來說非常重要,養(yǎng)成多思多想的習慣,每節(jié)課后,把自己在教學實踐中發(fā)現(xiàn)的問題和有價值的東西趕快記下來,享受成功,彌補不足,在總結(jié)經(jīng)驗中完善自我。在反思中,我們學會了理性思考,提高了教學效率,也讓我們不再只是辛勤的耕耘者,更是教研工作者。從反思中提升教學研究水平,對于自己的每一次實踐要進行深入的反思,通過不斷總結(jié)形成良好的思維習慣,才能在解決矛盾中促進發(fā)展。只有做一名反思型的教師才能盡快跟上新課改的步伐,加快自己成長的速度。
            3、爭做科研型教師
            一個優(yōu)秀的教師,不但課要上得好,還應有一定教育科研的能力。最近幾年,我積極撰寫學科的論文和案例,并且在市、區(qū)級都獲得了一定的成績。但是,我發(fā)現(xiàn)自己在課題的研究和論文的發(fā)表上做得不夠,以后應該多向這方面努力,爭取每年都能研究一個課題,向各種刊物多投稿,不斷提高自己的教育科研能力。
            二、專業(yè)成長目標
            為了更好地實現(xiàn)專業(yè)的成長,我將樹立堅持學習的態(tài)度,進行有計劃的課外閱讀活動。力求每節(jié)課及時記錄反思,跟蹤記錄自己的教學歷程。力求探索適合自己的教學風格。按培養(yǎng)方案上規(guī)定的時間,實現(xiàn)自己由實踐型教師向科研型方向發(fā)展,努力成為學校的優(yōu)秀教師。
            1、專業(yè)成長途徑
            (1)、認真學習,提高專業(yè)理論水平和業(yè)務素質(zhì)
            ①、積極參加學校組織的各種培訓,做好記錄,寫出反思;
            ②、認真學習新課程的相關(guān)知識,做好業(yè)務積累;
            ③、認真觀摩名家課堂教學實錄,并向校內(nèi)有經(jīng)驗的老師學習,提高課堂教學藝術(shù);
            ④、堅持每天讀教育教學方面的刊物,堅持寫讀書筆記,以提高自己的教學水平.
            ⑤、堅持集中學習和個人自學相結(jié)合、多渠道廣泛學習的原則,切實提高專業(yè)水平,教育教學理念;
            ⑥、積極參加各類繼續(xù)教育培訓,參加課題研究(可以先有自己的小課題),提高自己的教科研水平;
            ⑦、養(yǎng)成良好的反思、寫作習慣,在反思中成長、奮進、創(chuàng)新;
            2、認真實踐,提高教育教學成績和水平
            ①、認真?zhèn)湔n,上好每一堂課;
            ②、力爭每學期在學校規(guī)定的數(shù)量基礎上多執(zhí)教公開課,構(gòu)建自主合作、探究高效的理想的課堂;
            ③、及時搜集資料,撰寫教育教學論文,以提高自己的總結(jié)能力、表達能力;
            ④、進一步提高自己利用現(xiàn)代化教育教學手段的能力。
            ⑤、加強對后進學生的輔導工作,力爭每學期都能有人進步提高;
            ⑥、堅持往博客和網(wǎng)站上多傳文章。
            ⑦、努力優(yōu)化教法,勇于創(chuàng)新、從而形成自己富有個性的教學風格;
            ⑧、與他人進行專業(yè)合作,實現(xiàn)同伴互助。
            三、近幾年的奮斗目標
            有高尚的職業(yè)道德、充滿愛心、耐心、細心;有一定的修養(yǎng),有深厚的文化底蘊;能獨立承擔幾節(jié)觀摩課,并得到一定程度上的認可;能有自己的研究課題,自己撰寫的`教學論文或是教學隨筆能在評比中獲獎;使自己的課堂管理有特色,為學生營造和諧的學習氛圍。營造良好的班級精神風貌,培養(yǎng)學生熱愛生活,自信樂觀的價值觀。
            四、具體措施
            1 、養(yǎng)成天天閱讀的好習慣。
            自實行“先學后教”教學模式后,我真正認識到學生閱讀的重要,老師更是不言而喻的。我會認真閱讀學校給推薦的《生本教育》等眾多教育名家的教育教學專著,讓自己成為一名有素養(yǎng)的教師。
            2 、做一個勇于課堂實踐的老師。
            課堂是老師能力檢驗的一個大舞臺,認認真真地上好每一節(jié)課,不僅是學生的需要,也是教育發(fā)展的最終目標。發(fā)展教育就是要讓老師的發(fā)展帶動學生的發(fā)展。做一個科研型的教師,不斷地實踐、探索、總結(jié)自己的教育行為,必將把自己打造成一個科研型的教師、學者型的教師。
            3 、堅持寫“教學反思”。
            “優(yōu)秀不是時間的積累,而是反思后的創(chuàng)造”。 教學反思是“老師專業(yè)發(fā)展和自我成長的核心因素?!眻猿址此伎梢钥偨Y(jié)實踐、升華經(jīng)驗,堅持每天寫教學反思、教學隨筆,可以提升自己的教育能力,并能有自己的研究方向,形成自己的研究課題。
            “一步登天不可能,但腳踏實地,一步一個腳印有可能”。人的潛能是無限的。個人專業(yè)化成長規(guī)劃的設計與制定是對自我的一種挑戰(zhàn),同時也是對自己事業(yè)乃至人生目標追求的系統(tǒng)化、理論化。所以,我一定堅持理論與實際相統(tǒng)一的原則挑戰(zhàn)自我,完善自我,發(fā)展自我,實現(xiàn)自我。
            “冰凍三尺,非一日之寒”。要想成為一名合格且優(yōu)秀的中學教師,我要學習的還有很多。以上計劃只是一個開始,我相信經(jīng)過自己的努力,會逐漸朝著理想的目標一步步邁進,成為學生、家長、領導信任和喜愛的老師。
            青年工作計劃 重慶篇四
            青年志愿者活動是一種屬于社會公益性的志愿服務,體現(xiàn)了中華民族助人為樂的傳統(tǒng)美德。通過志愿服務,可以讓更多人感受到社會的關(guān)愛,人間的溫暖。青年志愿者活動已經(jīng)展開多年,在校、院團委的正確領導下,在院團總支的精心組織下,取得了輝煌的成績。下面結(jié)合實際,將我院志愿者這學期的活動計劃略作介紹,以供交流。
            在同學們的積極呼吁下,為幫助大家解決衣物堆積,更為了幫助社會上的弱組織,我社團決定再次開展了募捐活動。
            島村慈愛院是我校在校外的幫助點,每學期我們都會送上關(guān)愛與祝福,本學期將與心靈驛站一同前往。
            如果條件充足,我們將慰問官兵,增進軍民之間的距離。
            為增進會員們的感情,給入黨申請書活動帶來好心情,社團決定帶領大家出去游玩。
            與記者團一同開展活動,活動內(nèi)容將綜合兩社團的特點。
            在社團內(nèi)評出最佳先進個人和下一界領導人員,給予社團服務的成員一定的獎勵,讓社團成為一個更加積極向上的團體。