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煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇一
在過去的一年里，碎礦工段在場黨政的正確領(lǐng)導下，以及各工段、職能組的大力支持下和配合下，全段員工共同努力，奮力拼搏，克服了各種困難，出色的完成了各項任務，為確保2014年度各項工作持續(xù)穩(wěn)定推進，特擬定2014年度工作計劃：
一、工作目標：
1、六大事故為零；
2、粉塵合格率大于86%%；
3、全年供礦總量完成率≥100%；
4、礦石破碎粒度≤140mm；
5、設備完好率≥96%，可開動率≥90，利用率≥76；
6、成本控制在2013年度噸礦成本基礎(chǔ)上下降1%(含全年度水電費用)；
7、安全標準化班組達標率≥90%；
二、主要措施：
（一）、落實安全生產(chǎn)責任制、不斷提高班組安全管理水平。
1、逐級簽定2014年安全生產(chǎn)目標管理責任狀；
2、加強安全培訓，不斷優(yōu)化提升碎礦工段員工隊伍力量。
（二）、嚴格執(zhí)行工段安全檢查制度（含工段夜查、抽查），杜絕安全隱患，狠反三違。月檢、周檢由工段長帶隊組織人員進行檢查，檢查出的問題必須當天立即整改；日查、巡檢由各班組機臺人員班前和班后對各班組所轄區(qū)域內(nèi)設備設施及機泵、皮帶走廊、滾筒支架、安全設施、除塵通風設施，監(jiān)視裝置和管路、文明衛(wèi)生進行檢查，班組長進行班前帶隊進行檢查，班組成員按規(guī)定時間、項目、路線、頻次進行班中巡檢。
（三）、嚴格執(zhí)行美桌c140破碎機生產(chǎn)工藝技術(shù)參數(shù)，下料口尺寸每周由維修班派專人負責測量，工段機械技術(shù)員負責統(tǒng)計，確保礦石破碎質(zhì)量。
（四）、對全年供礦任務進行層層分解，明確班組每月每周的實際供礦產(chǎn)量，對班組的周產(chǎn)量進行定期公布，全年不定期在生產(chǎn)班組中開展勞動競賽，對生產(chǎn)任
務完成好，工作業(yè)績出色的班組進行獎勵，營造一種在生產(chǎn)中創(chuàng)先爭優(yōu)，比學趕
超，事爭爭第一的和諧氛圍。
（五）、開展好合理化建議工作、利用職工自主管理、qc講比等平臺對工段現(xiàn)有的設備設施進行合理的技術(shù)攻關(guān)和生產(chǎn)工藝、設備改造，解決2#皮帶mst減速
箱夏季因溫度過度影響開動時間，降低原礦倉、礦石堆場秋季粉塵率高等環(huán)境問
題；
（六）、嚴格執(zhí)行設備管理各項制度，加強設備的班前點檢、班中巡檢，規(guī)范操
作人員的操作技能，認真做好計劃性檢修工作。繼續(xù)抓好降本增效、修舊利廢工
作。降低生產(chǎn)中水電的使用量，要求各班組聯(lián)動開車前必須跟調(diào)動室協(xié)調(diào)，杜絕
聯(lián)動開空車等礦現(xiàn)象，嚴禁杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。加強設備零件的回收使
用率，維修人員對零件的報廢處理必須由工段技術(shù)員確認，當修復后使用價值大
于維修材料成本費用時，必須修復后投入使用；
（七）、抓好班組建設工作，提升員工整體素質(zhì)。繼續(xù)強化、鞏固班組安全標準
化、現(xiàn)場標準化、三標一體化等各項基礎(chǔ)工作。
三、
主要實施計劃：
一月份：
1、繼續(xù)實行“分級管理，分級負責，分級把關(guān)”的安全管理辦法，年初與全段班組簽定了安全責任狀，班組與成員簽定安全責任書，在班組中建立
安全互保機制，強化了員工的安全責任意識，使工段全員都明確自己在安全生產(chǎn)
過程中肩負的責任和義務；
2、對年終檢修施工的項目進行重點跟蹤、監(jiān)視，對暴露出的隱患及時反饋施工
隊伍進行整改；
3、對年終檢修后工段所轄區(qū)域文明衛(wèi)生徹底清理、材料備件按定置管理要求進
行擺放；
4、對安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化等基礎(chǔ)工作更新；
5、完成其它臨時分配工作。
二月份：
1、完善春季汛期前的防洪設施，重點對2#皮帶尾輪防洪設施的備品備件進行
梳理，管理進行檢查，蓄水池淤泥進行清理，重新安裝一臺6寸渣漿泵確保汛期
安全度汛；
3、在生產(chǎn)班組中開展勞動競賽，對業(yè)績出色的班組進行獎勵，表彰在生產(chǎn)當中比較突出的員工，鼓勵其他生產(chǎn)人員的工作積極性；
4、完成其它臨時分配工作。
三月份：
1、申報二季度計劃性檢修和零星工程各項工作，認真做好計劃性檢修前材料、備件的計劃申報、梳理；
2、
總結(jié)
一季工作，做好接受礦業(yè)公司一季度安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化管理體系的檢查工作。
3、完成其它臨時性分配工作。
四月份：
1、組織開展好“清明”，“五一節(jié)”，期間各項工作，確?！拔逡还?jié)”期間的安全生產(chǎn)。
2、開展進入雨季前防雨防汛的各項工作，確保雨季期間各水泵、供電設施、安全設施、監(jiān)視裝置和管路、蓄水池等正?？煽?。
3、完成其它臨時性安全工作。
五月份：
1、開展職工管理活動、qc講比前期準備工作，集思廣益，發(fā)動員工開動腦筋對露天堆場的除塵裝置進行改造，確保夏季干燥天氣來臨前粉塵合格率≥86；
2、做好汛期各項工作，水泵、電機安裝到位，管路、排水溝全部暢通，人員安排到位，工段成立防洪推進小分隊，24小時保持通訊暢通、全天候待命，隨時應對汛期到來；
3、做好二季度計劃性檢修工作，各檢修項目定專人負責，嚴格按檢修要求、檢修進度、檢修質(zhì)量進行，確保后期設備開動率在指標以內(nèi)；
4、完成其它臨時性消防安全工作。
六月份：
1、組織全員參與露天采礦場2014年“安全活動月”系列活動，組織適量的“安全月活動”稿件，以“安全活動月”為契機，夯實安全管理基礎(chǔ)，提高員工安全技術(shù)，增強員工安全環(huán)保意識。
2、申報三季度計劃性檢修和零星工程各項工作，認真做好計劃性檢修前材料、備件的計劃申報、梳理；
3、認真組織好生產(chǎn)運行，為年中完成雙過半各項指標沖刺；
4、總結(jié)二季工作，做好接受礦業(yè)公司二季度安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化管理體系的檢查工作。
5、完成其它臨時分配工作。
七月份：
1、對員工參加“安全活動月”活動情況進行總結(jié)。
2、合理安排
7、8、9三個月高溫季節(jié)各皮帶減速機、破碎機、給礦機等設備的開機時間，中晚板實行人員、設備熱班制度，確保設備正常、生產(chǎn)穩(wěn)定；
3、繼續(xù)做好防洪度汛期間各項工作；
4、完成其它臨時分配工作。
八月份：
1、在生產(chǎn)班組中開展“抗高溫、大干三十天”勞動競賽，營造一種良好的工作氛圍，確保高溫天氣生產(chǎn)穩(wěn)定；
2、做好高溫酷暑天氣時人員、設備的防暑降溫工作，mst減速箱在現(xiàn)有水冷卻器跟風冷卻器的情況下載安裝一臺軸流風機進行通風降溫；車間各設備安裝鼓風機降溫，各電機檢查散熱風扇，確保散熱正常；班組人員配備防暑藥品；
3、完成其它臨時分配工作。。
九月份：
1、認真做好“中秋”、“國慶”期間的生產(chǎn)工作、，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。
2、繼續(xù)做好人員、設備的防暑降溫工作；
3、總結(jié)三季工作，做好接受礦業(yè)公司三季度安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化管理體系的檢查工作。
4、完成其它臨時分配工作。。
十月份：
1、推進修舊利廢工作，對前期計劃性檢修更換下來的備件，如改向滾筒、鏈板、水泵進行修復；
2、做好秋季天干物燥期間降塵工作，對所轄管路進行隱患清查，對露天堆場、粗礦倉的的噴水降塵設備進行清洗、對操作人員的不規(guī)范噴淋操作進行抽查；
3、做好年終檢修前的各項準備工作，4、完成其它臨時分配工作。。
十一月份：
1、認真組織人員做好冬季設備設施的防寒防凍各項工作；
2、組織開展好生產(chǎn)運行，為年終生產(chǎn)任務的完成沖刺；
3、做好年底迎接礦業(yè)公司各項檢查前的準備，基礎(chǔ)臺賬進行最后的完善、梳理，現(xiàn)場進行進一步的整治；
4、完成其它臨時分配工作。。
十二月份：
1、做好2014年工作總結(jié)，對指標完成好的班組和個人進行表彰；做好2014年度先進集體、班組、個人總結(jié)評比工作。
2、完成其它臨時分配工作。
碎礦工段2014.1.5
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇二
放礦工崗位安全職責
1、放礦時應有專人管理，做到勤巡視、勤檢查、勤記錄和勤匯報，不得離崗，嚴禁因無人看管造成礦漿流向外坡沖刷壩體。
2、尾礦庫放礦工應嚴格按操作規(guī)程要求放礦，根據(jù)排放的尾礦量，開啟足夠的放礦支管分散放礦，使尾礦均勻沉積。
3、經(jīng)常調(diào)整放礦地點，以避免出現(xiàn)側(cè)坡、扇形坡等起伏不平現(xiàn)象，以確保庫區(qū)所有堆壩區(qū)的灘面均勻上升。
4、放礦管口向尾礦庫內(nèi)伸出的長度，距灘面的高度應以使灘面平整為宜，不得沖刷壩坡，不準將放礦管口埋入礦漿。
5、經(jīng)常檢查排放管路有無堵塞、磨損，嚴禁礦漿從壩頂溢出。
6、控制放礦濃度和細度，定時測量并記錄，防止尾礦在壩內(nèi)沖槽拉溝。
7、經(jīng)常保持與尾礦庫其它崗位職工的溝通與協(xié)調(diào)，調(diào)度控制回水量、庫內(nèi)水位、干灘長度等生產(chǎn)參數(shù)。
8、發(fā)現(xiàn)有不安全征兆時，要及時向上級匯報并采取應急措施。
9、要認真填寫崗位記錄，嚴格執(zhí)行安全交接班制度。
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇三
碎礦工安全操作規(guī)程
一、碎礦作業(yè)前，必須對碎礦設備的電氣、機構(gòu)部分進行認真檢查，重點看設備機械部分潤滑是否正常，有無漏油現(xiàn)象，電氣部分聯(lián)鎖裝置、燈光、信號、儀表、開關(guān)按鈕是否齊全正常，防護措施是否完善，各部聯(lián)接螺栓是否松動，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理后方可啟動設備。
二、碎礦工必須按工序及設備的啟動順序，根據(jù)啟停信號啟停設備，不得違反操作程序啟停設備。
三、啟動碎礦設備應在空載情況下進行，不得負載啟動或者是超負荷啟動，啟動碎礦設備前，應首先啟動通風防塵設備，以減少車間粉塵危害。
四、設備啟動后，應首先觀察設備各部運轉(zhuǎn)情況是否正常，有無異常聲響，確認正常后，方能啟動電耙投料生產(chǎn)，投料時應均勻。給礦口排出的礦石如果超過規(guī)定塊度，應調(diào)整好排礦口。
五、設備運轉(zhuǎn)過程中，不得將手伸入設備內(nèi)撈取大塊礦石或其它雜物，操作人員不得在設備運轉(zhuǎn)過程中擅離職守或是做與本工作無關(guān)的其他事情。
六、除正常檢修設備外，任何人不得隨意拆除設備的各類保護裝置、電氣安全聯(lián)鎖裝置。不得將所用工具或其它物品隨意亂扔亂放。
七、設備運轉(zhuǎn)過程中，應定時檢查設備傳動部分軸承、電動機
等溫度是否超標，設備有無異常聲響，發(fā)現(xiàn)問題應采取措施處理。
八、停機前，必須將破碎腔內(nèi)（含進料溜子上）的礦石全部處理干凈方能停車，嚴禁將礦石留在破碎腔內(nèi)或者進料溜子上。
九、當班結(jié)束，應認真填寫設備運轉(zhuǎn)記錄，交接班記錄，清理打掃工作現(xiàn)場，清理打掃設備時，嚴禁用濕布擦拭電氣設備，嚴禁將水濺入電氣設備內(nèi)，以防短路、觸電或損壞設備，并進行現(xiàn)場交接班。
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇四
碎礦工段
——青年文明號申報材料
碎礦工段現(xiàn)有員工65人，黨員6人，青工人數(shù)43人，青工比例數(shù)66.15%，分為三個生產(chǎn)班和一個綜合維修班4個班組，是一支充滿活力、開拓進取的年輕隊伍。
在“青年文明號”的創(chuàng)建活動中，碎礦工段堅持用鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”重要思想教育引導青年，始終以團員青年為活動主題，以基層班組為活動陣地，以提高服務質(zhì)量為重要內(nèi)容，以提高經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益為主要目的，以創(chuàng)新工作、開展優(yōu)質(zhì)服務為結(jié)合點，以創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為出發(fā)點，全方位、多形式地開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，逐步培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、技術(shù)全面的維護隊伍，為選礦車間的快速發(fā)展做出了巨大貢獻。
2010年是銅山口銅礦由“經(jīng)營機會”向“經(jīng)營能力”，由“穩(wěn)產(chǎn)”向“高產(chǎn)”進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的重要一年。選礦車間處理能力突破130萬噸大關(guān)，生產(chǎn)能力達到了新高度。為應對越來越大的生產(chǎn)壓力，碎礦工段技術(shù)設備也得到了迅速發(fā)展。碎礦工段領(lǐng)導班子始終秉承“安全第一，以人為本”的主導思想，牢固樹立市場觀、創(chuàng)新觀、系統(tǒng)觀，從基礎(chǔ)管理、設備維護、管理控制、流程優(yōu)化、技術(shù)支撐、系統(tǒng)安全等多方面開展工作。
在車間團總支的積極倡導下，“青年文明號”創(chuàng)建活動正在該工段穩(wěn)步推進，不斷涌現(xiàn)的先進個人、先進事跡成為礦山新風的推動力量。碎礦工段被授予“2010年度先進集體、先進黨支部”，其中生產(chǎn)三班被授予“2009年度工人先鋒號、2010年度大冶公司優(yōu)秀班組、礦級優(yōu)秀班組”等榮譽稱號。胡漢高同志被授予“2009年度公司勞模”、“2010年度礦山標兵”等榮譽稱號。
該工段團員青年自覺深入學習政治思想理論，加強對“青年文明號”相關(guān)理論知識的學習，并且落實到實際行動中，深入開展“青年志愿者”行動和各種公益性活動。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，“碎礦人”有信心有能力為車間的發(fā)展和創(chuàng)建和諧社會做出更大的貢獻。
為促進創(chuàng)建工作有條不紊地開展，碎礦工段積極營造濃烈的創(chuàng)建氛圍，實施了“六個一工程”：
1、建立一套班子。按照創(chuàng)建“青年文明號”的要求，把爭創(chuàng)工作與思想建設有機結(jié)合起來，作為精神文明建設的主要內(nèi)容來抓。工段領(lǐng)導對爭創(chuàng)工作高度重視，專門成立了爭創(chuàng)領(lǐng)導小組，工長親自掛帥、書記具體負責、各班組共同參與、團支部重點落實，層層明確了責任。
2、營造一種氛圍。爭創(chuàng)活動意義重大，競爭激烈，為激發(fā)全體團員青年爭創(chuàng)干勁，團支部牽頭展開了全方位的宣傳活動。一是推行承諾服務。將文明公約、規(guī)章制度、勞動紀律等公布上墻，擺放“青年文明號服務卡”和爭創(chuàng)標語。二是加大宣傳力度。團支部組織團員青年學習《團章》《“青年文明號”學習文件》等知識，制作多期共青團風采板報，在工段公示欄發(fā)表活動信息，及時向團員青年傳遞最新活動開展情況。三是團員青年日常工作、學習做到衣冠整潔、朝氣蓬勃，在全體團員青年中形成了“人人為創(chuàng)建做貢獻”的共識，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。
3、發(fā)揚一種精神。在“責任、忠態(tài)、學習、進取”公司核心價值觀的引導下，碎礦的團員青年們愛學習、愛崗位，以嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L，拼搏向上，爭創(chuàng)一流，克服了工段建設、發(fā)展中面臨的一個又一個困難。碎礦工段年處理量從110萬噸提升到139萬噸，產(chǎn)品粒度從18mm下降到15mm以下。今年碎礦工段正在進行防塵系統(tǒng)改造，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境將逐步得到改善，車間旨在把碎礦建設成為一個職工喜愛的主力工段。
4、完善一套制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，“質(zhì)量是保障后續(xù)流程暢通的生命線”，碎礦工段在工作上更需要有一套科學、合理、規(guī)范的管理制度來保障。團支部以爭創(chuàng)“青年文明號”為契機，結(jié)合實際重新整理了部門各項規(guī)章制度，制定了崗位責任制和逐級考核制，確保了各項制度落到實處。一是在爭創(chuàng)活動規(guī)定上，力求一個“實”字。二是在內(nèi)部管理制度建立上，力求一個“全”字。三是在制度落實上，力求一個“嚴”字。四是在制度監(jiān)督管理上，力求一個“新”字。
5、組織一些活動。為了豐富團員青年們的業(yè)余文化生活，團支部開展了豐富多彩的文體活動。比如，開展技術(shù)比武、勞動競賽等活動，提高大家“學、趕、幫、超”的自覺性；開展團日活動，請勞動模范、優(yōu)秀青年等先進典型以作報告或座談等形式，以身說法，用身邊鮮活的事例來激發(fā)大家奮力拼博、敢超先進的熱情；組織員工參加車間舉行的定點投籃、毽球比賽、拔河比賽、羽毛球、象棋等文體活動。通過這些活動，不僅陶冶情操，豐富了團員青年們的業(yè)余生活，而且寓教于樂，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、多讀一些好書。碎礦工段年輕人比較多，年輕人的價值觀、人生觀可塑性較大，工段始終把對團員青年的思想政治教育作為一項核心工作來抓，努力培養(yǎng)造就一支有理想、有道德、有文化、守紀律的共青團隊伍。堅持組織團員青年學習，系統(tǒng)地學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”等重要思想，多次開展 “讀一本好書，談
心得體會
”活動，尤其是“學習年、雙爭(爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型員工)員工讀書活動”的舉辦在團員青年中引起巨大反響，激發(fā)了員工學習熱情和創(chuàng)造能力，培養(yǎng)員工讀書意識和愛好，營造濃厚的學習氛圍，加快青年人才成長發(fā)展步伐，加快企業(yè)文化和學習型企業(yè)的建設。通過“多讀書讀好書，讀書樂樂讀書”，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，活躍員工工作之余的文化生活，使員工在讀書計劃活動中堅持以科技創(chuàng)新為動力，為“青年文明號”創(chuàng)建提供技術(shù)支持和員工個人成長奠定堅實基礎(chǔ)。
今年以來，在車間領(lǐng)導和上級團組織的關(guān)心支持下，碎礦工段的青年們奉獻激情、智慧和汗水，積極投身公司“青年文明號”的創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中得到錘煉、快速成長。這支年輕而富有朝氣的隊伍為礦山的快速發(fā)展做出了杰出貢獻，成為選礦車間生產(chǎn)經(jīng)營的一支重要的生力軍。在的新形勢下，碎礦人將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，帶領(lǐng)團員青年們立足崗位，依靠科技進步創(chuàng)新創(chuàng)效，以優(yōu)異的成績?yōu)榇笠庇猩景l(fā)展做出新貢獻，再立新功！
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇五
礦工安全生產(chǎn)崗位職責
1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全教育培訓，做到出入井登記。
2、認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章冒險作業(yè)。達到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
3、正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電器設備，不無證進行特種作業(yè)，嚴格遵守崗位責任和安全操作規(guī)程。
4、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、機械設備，做好各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
5、發(fā)生事故或未遂事故，立即向帶班領(lǐng)導匯報，介紹事故的真實發(fā)生情況。提出防止事故發(fā)生，促進安全作業(yè)，改善勞動條件等方面的合理化建議。
6、有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業(yè)，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，同時立即報告領(lǐng)導或越級報告有關(guān)部門。
7、發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，在遵守安全規(guī)章制度方面做到互相幫助，互相監(jiān)督。對新工人積極傳授安全生產(chǎn)知識和安全作業(yè)技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。礦山電工安全生產(chǎn)崗位職責
1、電工必須持證上崗，保證工具齊全，絕緣良好，禁止違章冒險作業(yè)。
2、保證區(qū)域內(nèi)所有電線、電器設備安裝安全規(guī)范，并保持處于良好狀態(tài)。
3、有電地方必須有固定警示標牌，電線、電器臨時維修等必須有斷電警示標牌。
4、經(jīng)常檢查變壓器、開關(guān)柜、鉆機等電器設備正常運作，整潔干凈，防止接觸不良、燒壞電器設備，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。經(jīng)常檢查線路處于良好狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)絕緣老化，應立即處理。禁止有裸露地方。
5、經(jīng)常向員工宣講電氣原理和基本知識，禁止私自亂搭亂接，防止觸電事故發(fā)生。
6、遇有電情危險，及時斷電，指導施救，靈活處理，并組織恢復用電。
7、電情事故發(fā)生，首先搶救人員，排除險情，保護設備，事后寫出綜合匯報。
礦山爆破員安全生產(chǎn)職責
1、保管所領(lǐng)取的爆破器材，不應遺失或轉(zhuǎn)交他人，不應擅自銷毀和挪作它用。
2、按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè)； 3、嚴格遵守爆破安全規(guī)程和安全操作細則；
4、爆破后檢查工作面，發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應及時上報或處理。
5、爆破結(jié)束后，將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫。
礦長安全生產(chǎn)職責
1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和其他法律、法規(guī)中有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)定。
2、制定本礦山安全生產(chǎn)管理制度，堅持各工作人員持證上崗，監(jiān)督帶班領(lǐng)導和礦工入出井登記。
3、根據(jù)需要配備合格的安全員、電工、爆破員、鉆工等工作人員。
4、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設備、儀器和勞動防護用品的及時供應。
5、對職工進行安全教育培訓。 6、制定礦山災害的預防和應急計劃。
7、積極采取措施，處理礦山存在的事故隱患。
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇六
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
碎礦工段日檢日清制度
為有效開展我工段清潔生產(chǎn)工作，提高員工責任心，強化清潔生產(chǎn)現(xiàn)場管理意識和質(zhì)量意識，依靠“三檢制”（自檢、互檢、專檢）對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制，現(xiàn)制定日檢日清制度：
一、日檢日清的內(nèi)容與要求
1、工段組織日檢日清檢查，由工段段長或書記、區(qū)域責任人、班組長及相關(guān)人員參加。
2、每周一至周五，分區(qū)域負責對本工段生產(chǎn)現(xiàn)場、檢修場地、定置區(qū)域及所管轄衛(wèi)生區(qū)域進行全面檢查，檢查標準參考《大山選礦廠清潔生產(chǎn)檢查標準》。
3、日檢日清是指工段對生產(chǎn)現(xiàn)場、作業(yè)環(huán)境、基礎(chǔ)工作進行綜合性檢查，檢查內(nèi)容包括清潔生產(chǎn)組織管理、績效及現(xiàn)場管理（含定置管理、無泄漏）及各班組勞動紀律檢查等
4、日檢日清是把清潔生產(chǎn)“節(jié)能、降耗、減污、增效” 的八字方針貫穿到破碎生產(chǎn)的全過程中，建立班組與班組、機臺與機臺、區(qū)域與區(qū)域之間職責明確、相互監(jiān)督、自我約束的清潔管理機制，實施清潔生產(chǎn)分區(qū)分類管理，以檢查促改進，全面整治現(xiàn)場泄漏，確?，F(xiàn)場設備設施無泄漏，現(xiàn)場物品分類正確，定置擺放整齊規(guī)范，物、臺帳相符。
5、工段檢查人員要對生產(chǎn)現(xiàn)場及各設備運行狀況、各機臺安全生產(chǎn)、設備檢修情況進行日檢日清檢查，杜絕及清除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織落實“三定”，即定人員、定時間、定整改措施，限期整改。
6、工段和班組要及時發(fā)現(xiàn)并消除各種不安全因素，對不能糾正解決的疑難問題，2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
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要采取臨時措施，并及時上報，消除事故隱患，保證清潔、安全、高效生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。
7、日檢日清現(xiàn)場要經(jīng)常進行自檢、互檢和交接檢查。
a、自檢：班組作業(yè)前、后對自身所處環(huán)境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消除安全隱患。
b、互檢：班組(機臺）之間開展清潔、安全檢查，可以做到互相監(jiān)督、共同遵章守紀。
c、交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由工段負責人組織工長、安全員、班組長及其他有關(guān)人員，進行清潔、安全檢查或驗收，確認無誤后或合格后，方能交給下一道工序使用。
8、各種清潔生產(chǎn)及安全檢查都應該根據(jù)檢查要求配備力量。特別是大范圍、全面性的檢查，要明確檢查負責人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工，明確個人負責檢查的內(nèi)容、標準及要求。
9、對現(xiàn)場管理人員和該設備操作人員，不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解管理人員及操作人員的操作技能和安全素質(zhì)。
10、檢查記錄是清潔生產(chǎn)日檢日清安全評價的依據(jù)，因此，要認真細致。特別是對安全隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險程度及處理意見等。
11、整改是日檢日清安全檢查工作重要組成部分，是檢查的最終目的。整改工作包括隱患登記、限期、整改、復查、銷項。對安全隱患的處理
1、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應逐項登記，不僅是檢查整改情況的依據(jù)，也是提供
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安全動態(tài)分析的重要信息渠道?？梢源饲闆r研究指導安全管理的決策。
2、清潔生產(chǎn)安全檢查中查出的隱患整改通知書，應引起整改單位的重視，對凡是有誘發(fā)性事故危險的隱患，檢查人員應責令停工，受檢單位必須立即整改。
3．對于違章指揮、違章作業(yè)行為，檢查人員必須當場指出，責令其立即糾正。4.受檢班組對存在的隱患，應立即研究整改方案，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求進行治理，在隱患沒有排除前，必須采取可靠的安全防護措施。
二、獎勵與考核
對每月在日檢日清中發(fā)現(xiàn)問題最少的班組進行50-100元獎勵。對檢查出的問題各班組必須及時整改處理，如不能按時完成整改的，必須說明原因，否則日檢復查時發(fā)現(xiàn)考核20元/點，并責令其限期整改，如出現(xiàn)重復性，則加倍考核。生產(chǎn)班：
1、對各漏斗、單重篩篩網(wǎng)積礦及時檢查清理，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
2、各皮帶防塵水、各風機防塵水按要求及時開停，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
3、系統(tǒng)停機后，設備及時打零位，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
4、各圓錐、皮帶、篩分漏斗小門及時密閉，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
5、當班必須對1#、2#、3#、4#、5#、6#、9#、10#、15#、16#皮帶小車上的積礦以及因操作不當造成的滿礦必須及時清理干凈，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核50元/點----100元/點。
6、各機臺每天必須對區(qū)域內(nèi)的委外人員負有安全防范監(jiān)護，并向中控室進行交
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班匯報，對沒有交班的機臺扣當班操作工10--30元/人。
7、加強單重篩三角帶、皮帶揀鐵、放鐵工作及過鐵裝置的檢查，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
8、對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全防護設施及時檢查恢復，對現(xiàn)場堆礦及積礦負有及時清理反映的義務和責任。
9、對現(xiàn)場的跑、冒、滴、漏負有監(jiān)督匯報的責任，并有對主管段長反映的義務。
10、各班組必須在早班時對本班區(qū)域衛(wèi)生進行及時清理干凈，符合清潔生產(chǎn)要求，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核20元/點。 設備維修系統(tǒng)：
1、各維修班組必須加強設備檢修現(xiàn)場的安全管理，嚴格按設備檢修規(guī)程進行檢修，精心組織設備檢修工作，減少現(xiàn)場跑、冒、滴、漏。
2、各維修班組設備專職點檢員(或維修班指派人員)負責設備各主要部位的重點點檢，并及時反映問題。
3、設備維修系統(tǒng)全面負責碎礦工段所轄設備、水路、油路及各下礦點的維修保養(yǎng)，確保不漏水、不漏油、不漏塵、不漏礦，對檢查出的問題各班組要按照要求及時整改，如不能及時完成整改的必須說明原因，否則日檢復查時發(fā)現(xiàn)考核20元/點。
4、現(xiàn)場定置區(qū)備品、備件要規(guī)范整齊，庫房備品、備件、工器具擺放符合標準。檢修場地的備件要擺放整齊規(guī)范，檢修點檢修完成后現(xiàn)場要清理干凈并恢復原貌，檢修完后沒有及時清理現(xiàn)場的經(jīng)日檢發(fā)現(xiàn)考核20元/點。
5、各協(xié)助檢修民工本著誰檢修誰負責原則,由各使用班組對民工的安全負責。 電氣系統(tǒng)：
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1、負責生產(chǎn)用電的安全日常管理，確保各機臺設備、照明用電線路走向及電氣柜標識符合標準、電氣庫備件材料擺放安全規(guī)范。
2、對檢修現(xiàn)場使用的磨光機、行燈、電焊機、電錘、電動板手等施工工器具，必須由專業(yè)電工接線拆線，確保用電安全。
3、嚴格遵守設備檢修停送電操作票制度，加強安全防范，杜絕違章指揮。
4、對現(xiàn)場控制柜中的雜物電工班應加強檢查清理，對日檢日清發(fā)現(xiàn)柜中雜物未及時清理，將給予30元/點考核。 清潔組：
1、及時對各皮帶廊積礦、排污溝及漏斗進行疏通清理，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
2、對現(xiàn)場的水管皮管及清掃器具定置擺放整齊，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
3、各民工隊定點搞衛(wèi)生人員必須持牌上崗，必須人手一牌,到達作業(yè)地點時要將安全警示牌交給當班操作工，由操作工將定點搞衛(wèi)生的民工記錄在交接班本，沒有交牌者,扣民工隊30元/人。
4、各民工隊全部人數(shù)回來后,由各隊負責人向中控室交班匯報作業(yè)人數(shù)是否全部回來，沒有及時向中控室交班的民工隊每次30元/次。
碎礦工段 2010年2月
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇一
在過去的一年里，碎礦工段在場黨政的正確領(lǐng)導下，以及各工段、職能組的大力支持下和配合下，全段員工共同努力，奮力拼搏，克服了各種困難，出色的完成了各項任務，為確保2014年度各項工作持續(xù)穩(wěn)定推進，特擬定2014年度工作計劃：
一、工作目標：
1、六大事故為零；
2、粉塵合格率大于86%%；
3、全年供礦總量完成率≥100%；
4、礦石破碎粒度≤140mm；
5、設備完好率≥96%，可開動率≥90，利用率≥76；
6、成本控制在2013年度噸礦成本基礎(chǔ)上下降1%(含全年度水電費用)；
7、安全標準化班組達標率≥90%；
二、主要措施：
（一）、落實安全生產(chǎn)責任制、不斷提高班組安全管理水平。
1、逐級簽定2014年安全生產(chǎn)目標管理責任狀；
2、加強安全培訓，不斷優(yōu)化提升碎礦工段員工隊伍力量。
（二）、嚴格執(zhí)行工段安全檢查制度（含工段夜查、抽查），杜絕安全隱患，狠反三違。月檢、周檢由工段長帶隊組織人員進行檢查，檢查出的問題必須當天立即整改；日查、巡檢由各班組機臺人員班前和班后對各班組所轄區(qū)域內(nèi)設備設施及機泵、皮帶走廊、滾筒支架、安全設施、除塵通風設施，監(jiān)視裝置和管路、文明衛(wèi)生進行檢查，班組長進行班前帶隊進行檢查，班組成員按規(guī)定時間、項目、路線、頻次進行班中巡檢。
（三）、嚴格執(zhí)行美桌c140破碎機生產(chǎn)工藝技術(shù)參數(shù)，下料口尺寸每周由維修班派專人負責測量，工段機械技術(shù)員負責統(tǒng)計，確保礦石破碎質(zhì)量。
（四）、對全年供礦任務進行層層分解，明確班組每月每周的實際供礦產(chǎn)量，對班組的周產(chǎn)量進行定期公布，全年不定期在生產(chǎn)班組中開展勞動競賽，對生產(chǎn)任
務完成好，工作業(yè)績出色的班組進行獎勵，營造一種在生產(chǎn)中創(chuàng)先爭優(yōu)，比學趕
超，事爭爭第一的和諧氛圍。
（五）、開展好合理化建議工作、利用職工自主管理、qc講比等平臺對工段現(xiàn)有的設備設施進行合理的技術(shù)攻關(guān)和生產(chǎn)工藝、設備改造，解決2#皮帶mst減速
箱夏季因溫度過度影響開動時間，降低原礦倉、礦石堆場秋季粉塵率高等環(huán)境問
題；
（六）、嚴格執(zhí)行設備管理各項制度，加強設備的班前點檢、班中巡檢，規(guī)范操
作人員的操作技能，認真做好計劃性檢修工作。繼續(xù)抓好降本增效、修舊利廢工
作。降低生產(chǎn)中水電的使用量，要求各班組聯(lián)動開車前必須跟調(diào)動室協(xié)調(diào)，杜絕
聯(lián)動開空車等礦現(xiàn)象，嚴禁杜絕長明燈、長流水等現(xiàn)象。加強設備零件的回收使
用率，維修人員對零件的報廢處理必須由工段技術(shù)員確認，當修復后使用價值大
于維修材料成本費用時，必須修復后投入使用；
（七）、抓好班組建設工作，提升員工整體素質(zhì)。繼續(xù)強化、鞏固班組安全標準
化、現(xiàn)場標準化、三標一體化等各項基礎(chǔ)工作。
三、
主要實施計劃：
一月份：
1、繼續(xù)實行“分級管理，分級負責，分級把關(guān)”的安全管理辦法，年初與全段班組簽定了安全責任狀，班組與成員簽定安全責任書，在班組中建立
安全互保機制，強化了員工的安全責任意識，使工段全員都明確自己在安全生產(chǎn)
過程中肩負的責任和義務；
2、對年終檢修施工的項目進行重點跟蹤、監(jiān)視，對暴露出的隱患及時反饋施工
隊伍進行整改；
3、對年終檢修后工段所轄區(qū)域文明衛(wèi)生徹底清理、材料備件按定置管理要求進
行擺放；
4、對安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化等基礎(chǔ)工作更新；
5、完成其它臨時分配工作。
二月份：
1、完善春季汛期前的防洪設施，重點對2#皮帶尾輪防洪設施的備品備件進行
梳理，管理進行檢查，蓄水池淤泥進行清理，重新安裝一臺6寸渣漿泵確保汛期
安全度汛；
3、在生產(chǎn)班組中開展勞動競賽，對業(yè)績出色的班組進行獎勵，表彰在生產(chǎn)當中比較突出的員工，鼓勵其他生產(chǎn)人員的工作積極性；
4、完成其它臨時分配工作。
三月份：
1、申報二季度計劃性檢修和零星工程各項工作，認真做好計劃性檢修前材料、備件的計劃申報、梳理；
2、
總結(jié)
一季工作，做好接受礦業(yè)公司一季度安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化管理體系的檢查工作。
3、完成其它臨時性分配工作。
四月份：
1、組織開展好“清明”，“五一節(jié)”，期間各項工作，確?！拔逡还?jié)”期間的安全生產(chǎn)。
2、開展進入雨季前防雨防汛的各項工作，確保雨季期間各水泵、供電設施、安全設施、監(jiān)視裝置和管路、蓄水池等正?？煽?。
3、完成其它臨時性安全工作。
五月份：
1、開展職工管理活動、qc講比前期準備工作，集思廣益，發(fā)動員工開動腦筋對露天堆場的除塵裝置進行改造，確保夏季干燥天氣來臨前粉塵合格率≥86；
2、做好汛期各項工作，水泵、電機安裝到位，管路、排水溝全部暢通，人員安排到位，工段成立防洪推進小分隊，24小時保持通訊暢通、全天候待命，隨時應對汛期到來；
3、做好二季度計劃性檢修工作，各檢修項目定專人負責，嚴格按檢修要求、檢修進度、檢修質(zhì)量進行，確保后期設備開動率在指標以內(nèi)；
4、完成其它臨時性消防安全工作。
六月份：
1、組織全員參與露天采礦場2014年“安全活動月”系列活動，組織適量的“安全月活動”稿件，以“安全活動月”為契機，夯實安全管理基礎(chǔ)，提高員工安全技術(shù)，增強員工安全環(huán)保意識。
2、申報三季度計劃性檢修和零星工程各項工作，認真做好計劃性檢修前材料、備件的計劃申報、梳理；
3、認真組織好生產(chǎn)運行，為年中完成雙過半各項指標沖刺；
4、總結(jié)二季工作，做好接受礦業(yè)公司二季度安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化管理體系的檢查工作。
5、完成其它臨時分配工作。
七月份：
1、對員工參加“安全活動月”活動情況進行總結(jié)。
2、合理安排
7、8、9三個月高溫季節(jié)各皮帶減速機、破碎機、給礦機等設備的開機時間，中晚板實行人員、設備熱班制度，確保設備正常、生產(chǎn)穩(wěn)定；
3、繼續(xù)做好防洪度汛期間各項工作；
4、完成其它臨時分配工作。
八月份：
1、在生產(chǎn)班組中開展“抗高溫、大干三十天”勞動競賽，營造一種良好的工作氛圍，確保高溫天氣生產(chǎn)穩(wěn)定；
2、做好高溫酷暑天氣時人員、設備的防暑降溫工作，mst減速箱在現(xiàn)有水冷卻器跟風冷卻器的情況下載安裝一臺軸流風機進行通風降溫；車間各設備安裝鼓風機降溫，各電機檢查散熱風扇，確保散熱正常；班組人員配備防暑藥品；
3、完成其它臨時分配工作。。
九月份：
1、認真做好“中秋”、“國慶”期間的生產(chǎn)工作、，確保節(jié)日期間生產(chǎn)安全。
2、繼續(xù)做好人員、設備的防暑降溫工作；
3、總結(jié)三季工作，做好接受礦業(yè)公司三季度安全標準化、現(xiàn)場標準化、三標一體化管理體系的檢查工作。
4、完成其它臨時分配工作。。
十月份：
1、推進修舊利廢工作，對前期計劃性檢修更換下來的備件，如改向滾筒、鏈板、水泵進行修復；
2、做好秋季天干物燥期間降塵工作，對所轄管路進行隱患清查，對露天堆場、粗礦倉的的噴水降塵設備進行清洗、對操作人員的不規(guī)范噴淋操作進行抽查；
3、做好年終檢修前的各項準備工作，4、完成其它臨時分配工作。。
十一月份：
1、認真組織人員做好冬季設備設施的防寒防凍各項工作；
2、組織開展好生產(chǎn)運行，為年終生產(chǎn)任務的完成沖刺；
3、做好年底迎接礦業(yè)公司各項檢查前的準備，基礎(chǔ)臺賬進行最后的完善、梳理，現(xiàn)場進行進一步的整治；
4、完成其它臨時分配工作。。
十二月份：
1、做好2014年工作總結(jié)，對指標完成好的班組和個人進行表彰；做好2014年度先進集體、班組、個人總結(jié)評比工作。
2、完成其它臨時分配工作。
碎礦工段2014.1.5
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇二
放礦工崗位安全職責
1、放礦時應有專人管理，做到勤巡視、勤檢查、勤記錄和勤匯報，不得離崗，嚴禁因無人看管造成礦漿流向外坡沖刷壩體。
2、尾礦庫放礦工應嚴格按操作規(guī)程要求放礦，根據(jù)排放的尾礦量，開啟足夠的放礦支管分散放礦，使尾礦均勻沉積。
3、經(jīng)常調(diào)整放礦地點，以避免出現(xiàn)側(cè)坡、扇形坡等起伏不平現(xiàn)象，以確保庫區(qū)所有堆壩區(qū)的灘面均勻上升。
4、放礦管口向尾礦庫內(nèi)伸出的長度，距灘面的高度應以使灘面平整為宜，不得沖刷壩坡，不準將放礦管口埋入礦漿。
5、經(jīng)常檢查排放管路有無堵塞、磨損，嚴禁礦漿從壩頂溢出。
6、控制放礦濃度和細度，定時測量并記錄，防止尾礦在壩內(nèi)沖槽拉溝。
7、經(jīng)常保持與尾礦庫其它崗位職工的溝通與協(xié)調(diào)，調(diào)度控制回水量、庫內(nèi)水位、干灘長度等生產(chǎn)參數(shù)。
8、發(fā)現(xiàn)有不安全征兆時，要及時向上級匯報并采取應急措施。
9、要認真填寫崗位記錄，嚴格執(zhí)行安全交接班制度。
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇三
碎礦工安全操作規(guī)程
一、碎礦作業(yè)前，必須對碎礦設備的電氣、機構(gòu)部分進行認真檢查，重點看設備機械部分潤滑是否正常，有無漏油現(xiàn)象，電氣部分聯(lián)鎖裝置、燈光、信號、儀表、開關(guān)按鈕是否齊全正常，防護措施是否完善，各部聯(lián)接螺栓是否松動，發(fā)現(xiàn)問題應及時處理后方可啟動設備。
二、碎礦工必須按工序及設備的啟動順序，根據(jù)啟停信號啟停設備，不得違反操作程序啟停設備。
三、啟動碎礦設備應在空載情況下進行，不得負載啟動或者是超負荷啟動，啟動碎礦設備前，應首先啟動通風防塵設備，以減少車間粉塵危害。
四、設備啟動后，應首先觀察設備各部運轉(zhuǎn)情況是否正常，有無異常聲響，確認正常后，方能啟動電耙投料生產(chǎn)，投料時應均勻。給礦口排出的礦石如果超過規(guī)定塊度，應調(diào)整好排礦口。
五、設備運轉(zhuǎn)過程中，不得將手伸入設備內(nèi)撈取大塊礦石或其它雜物，操作人員不得在設備運轉(zhuǎn)過程中擅離職守或是做與本工作無關(guān)的其他事情。
六、除正常檢修設備外，任何人不得隨意拆除設備的各類保護裝置、電氣安全聯(lián)鎖裝置。不得將所用工具或其它物品隨意亂扔亂放。
七、設備運轉(zhuǎn)過程中，應定時檢查設備傳動部分軸承、電動機
等溫度是否超標，設備有無異常聲響，發(fā)現(xiàn)問題應采取措施處理。
八、停機前，必須將破碎腔內(nèi)（含進料溜子上）的礦石全部處理干凈方能停車，嚴禁將礦石留在破碎腔內(nèi)或者進料溜子上。
九、當班結(jié)束，應認真填寫設備運轉(zhuǎn)記錄，交接班記錄，清理打掃工作現(xiàn)場，清理打掃設備時，嚴禁用濕布擦拭電氣設備，嚴禁將水濺入電氣設備內(nèi)，以防短路、觸電或損壞設備，并進行現(xiàn)場交接班。
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇四
碎礦工段
——青年文明號申報材料
碎礦工段現(xiàn)有員工65人，黨員6人，青工人數(shù)43人，青工比例數(shù)66.15%，分為三個生產(chǎn)班和一個綜合維修班4個班組，是一支充滿活力、開拓進取的年輕隊伍。
在“青年文明號”的創(chuàng)建活動中，碎礦工段堅持用鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”重要思想教育引導青年，始終以團員青年為活動主題，以基層班組為活動陣地，以提高服務質(zhì)量為重要內(nèi)容，以提高經(jīng)濟效益、社會效益和人才效益為主要目的，以創(chuàng)新工作、開展優(yōu)質(zhì)服務為結(jié)合點，以創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象為出發(fā)點，全方位、多形式地開展崗位練兵、技術(shù)比武活動，逐步培養(yǎng)一支有理想、有道德、有文化、技術(shù)全面的維護隊伍，為選礦車間的快速發(fā)展做出了巨大貢獻。
2010年是銅山口銅礦由“經(jīng)營機會”向“經(jīng)營能力”，由“穩(wěn)產(chǎn)”向“高產(chǎn)”進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變的重要一年。選礦車間處理能力突破130萬噸大關(guān)，生產(chǎn)能力達到了新高度。為應對越來越大的生產(chǎn)壓力，碎礦工段技術(shù)設備也得到了迅速發(fā)展。碎礦工段領(lǐng)導班子始終秉承“安全第一，以人為本”的主導思想，牢固樹立市場觀、創(chuàng)新觀、系統(tǒng)觀，從基礎(chǔ)管理、設備維護、管理控制、流程優(yōu)化、技術(shù)支撐、系統(tǒng)安全等多方面開展工作。
在車間團總支的積極倡導下，“青年文明號”創(chuàng)建活動正在該工段穩(wěn)步推進，不斷涌現(xiàn)的先進個人、先進事跡成為礦山新風的推動力量。碎礦工段被授予“2010年度先進集體、先進黨支部”，其中生產(chǎn)三班被授予“2009年度工人先鋒號、2010年度大冶公司優(yōu)秀班組、礦級優(yōu)秀班組”等榮譽稱號。胡漢高同志被授予“2009年度公司勞模”、“2010年度礦山標兵”等榮譽稱號。
該工段團員青年自覺深入學習政治思想理論，加強對“青年文明號”相關(guān)理論知識的學習，并且落實到實際行動中，深入開展“青年志愿者”行動和各種公益性活動。面對新的機遇和挑戰(zhàn)，“碎礦人”有信心有能力為車間的發(fā)展和創(chuàng)建和諧社會做出更大的貢獻。
為促進創(chuàng)建工作有條不紊地開展，碎礦工段積極營造濃烈的創(chuàng)建氛圍，實施了“六個一工程”：
1、建立一套班子。按照創(chuàng)建“青年文明號”的要求，把爭創(chuàng)工作與思想建設有機結(jié)合起來，作為精神文明建設的主要內(nèi)容來抓。工段領(lǐng)導對爭創(chuàng)工作高度重視，專門成立了爭創(chuàng)領(lǐng)導小組，工長親自掛帥、書記具體負責、各班組共同參與、團支部重點落實，層層明確了責任。
2、營造一種氛圍。爭創(chuàng)活動意義重大，競爭激烈，為激發(fā)全體團員青年爭創(chuàng)干勁，團支部牽頭展開了全方位的宣傳活動。一是推行承諾服務。將文明公約、規(guī)章制度、勞動紀律等公布上墻，擺放“青年文明號服務卡”和爭創(chuàng)標語。二是加大宣傳力度。團支部組織團員青年學習《團章》《“青年文明號”學習文件》等知識，制作多期共青團風采板報，在工段公示欄發(fā)表活動信息，及時向團員青年傳遞最新活動開展情況。三是團員青年日常工作、學習做到衣冠整潔、朝氣蓬勃，在全體團員青年中形成了“人人為創(chuàng)建做貢獻”的共識，營造了濃烈的創(chuàng)建氛圍。
3、發(fā)揚一種精神。在“責任、忠態(tài)、學習、進取”公司核心價值觀的引導下，碎礦的團員青年們愛學習、愛崗位，以嚴明的紀律、嚴謹?shù)淖黠L，拼搏向上，爭創(chuàng)一流，克服了工段建設、發(fā)展中面臨的一個又一個困難。碎礦工段年處理量從110萬噸提升到139萬噸，產(chǎn)品粒度從18mm下降到15mm以下。今年碎礦工段正在進行防塵系統(tǒng)改造，生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境將逐步得到改善，車間旨在把碎礦建設成為一個職工喜愛的主力工段。
4、完善一套制度?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”，“質(zhì)量是保障后續(xù)流程暢通的生命線”，碎礦工段在工作上更需要有一套科學、合理、規(guī)范的管理制度來保障。團支部以爭創(chuàng)“青年文明號”為契機，結(jié)合實際重新整理了部門各項規(guī)章制度，制定了崗位責任制和逐級考核制，確保了各項制度落到實處。一是在爭創(chuàng)活動規(guī)定上，力求一個“實”字。二是在內(nèi)部管理制度建立上，力求一個“全”字。三是在制度落實上，力求一個“嚴”字。四是在制度監(jiān)督管理上，力求一個“新”字。
5、組織一些活動。為了豐富團員青年們的業(yè)余文化生活，團支部開展了豐富多彩的文體活動。比如，開展技術(shù)比武、勞動競賽等活動，提高大家“學、趕、幫、超”的自覺性；開展團日活動，請勞動模范、優(yōu)秀青年等先進典型以作報告或座談等形式，以身說法，用身邊鮮活的事例來激發(fā)大家奮力拼博、敢超先進的熱情；組織員工參加車間舉行的定點投籃、毽球比賽、拔河比賽、羽毛球、象棋等文體活動。通過這些活動，不僅陶冶情操，豐富了團員青年們的業(yè)余生活，而且寓教于樂，增強了團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
6、多讀一些好書。碎礦工段年輕人比較多，年輕人的價值觀、人生觀可塑性較大，工段始終把對團員青年的思想政治教育作為一項核心工作來抓，努力培養(yǎng)造就一支有理想、有道德、有文化、守紀律的共青團隊伍。堅持組織團員青年學習，系統(tǒng)地學習毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和“八榮八恥”等重要思想，多次開展 “讀一本好書，談
心得體會
”活動，尤其是“學習年、雙爭(爭創(chuàng)學習型組織、爭當知識型員工)員工讀書活動”的舉辦在團員青年中引起巨大反響，激發(fā)了員工學習熱情和創(chuàng)造能力，培養(yǎng)員工讀書意識和愛好，營造濃厚的學習氛圍，加快青年人才成長發(fā)展步伐，加快企業(yè)文化和學習型企業(yè)的建設。通過“多讀書讀好書，讀書樂樂讀書”，引導員工樹立正確的人生觀和價值觀，活躍員工工作之余的文化生活，使員工在讀書計劃活動中堅持以科技創(chuàng)新為動力，為“青年文明號”創(chuàng)建提供技術(shù)支持和員工個人成長奠定堅實基礎(chǔ)。
今年以來，在車間領(lǐng)導和上級團組織的關(guān)心支持下，碎礦工段的青年們奉獻激情、智慧和汗水，積極投身公司“青年文明號”的創(chuàng)建工作，并在創(chuàng)建過程中得到錘煉、快速成長。這支年輕而富有朝氣的隊伍為礦山的快速發(fā)展做出了杰出貢獻，成為選礦車間生產(chǎn)經(jīng)營的一支重要的生力軍。在的新形勢下，碎礦人將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動，帶領(lǐng)團員青年們立足崗位，依靠科技進步創(chuàng)新創(chuàng)效，以優(yōu)異的成績?yōu)榇笠庇猩景l(fā)展做出新貢獻，再立新功！
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇五
礦工安全生產(chǎn)崗位職責
1、牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”，樹立“安全第一”的思想。積極參加安全教育培訓，做到出入井登記。
2、認真學習和掌握本工種的安全操作規(guī)程及有關(guān)方面的安全知識，努力提高安全知識安全技能，自覺遵守安全生產(chǎn)的各項制度，聽從安全人員的指導，做到不違章冒險作業(yè)。達到“三不傷害”（不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害）。
3、正確使用防護用品、安全設施和工具，愛護安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨便開動他人使用操作的機械、電器設備，不無證進行特種作業(yè)，嚴格遵守崗位責任和安全操作規(guī)程。
4、隨時檢查工作崗位的環(huán)境和使用的工具、材料、機械設備，做好各種機具的維護保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報。
5、發(fā)生事故或未遂事故，立即向帶班領(lǐng)導匯報，介紹事故的真實發(fā)生情況。提出防止事故發(fā)生，促進安全作業(yè)，改善勞動條件等方面的合理化建議。
6、有權(quán)越級報告安全生產(chǎn)的一切情況，任何人不得對工人打擊報復或扣壓合理意見。遇有嚴重人身危險而無措施保證的作業(yè)，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，同時立即報告領(lǐng)導或越級報告有關(guān)部門。
7、發(fā)揚團結(jié)友愛的精神，在遵守安全規(guī)章制度方面做到互相幫助，互相監(jiān)督。對新工人積極傳授安全生產(chǎn)知識和安全作業(yè)技能，維護一切安全設施和護具，做到正確使用，不準拆改。礦山電工安全生產(chǎn)崗位職責
1、電工必須持證上崗，保證工具齊全，絕緣良好，禁止違章冒險作業(yè)。
2、保證區(qū)域內(nèi)所有電線、電器設備安裝安全規(guī)范，并保持處于良好狀態(tài)。
3、有電地方必須有固定警示標牌，電線、電器臨時維修等必須有斷電警示標牌。
4、經(jīng)常檢查變壓器、開關(guān)柜、鉆機等電器設備正常運作，整潔干凈，防止接觸不良、燒壞電器設備，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。經(jīng)常檢查線路處于良好狀態(tài)，如發(fā)現(xiàn)絕緣老化，應立即處理。禁止有裸露地方。
5、經(jīng)常向員工宣講電氣原理和基本知識，禁止私自亂搭亂接，防止觸電事故發(fā)生。
6、遇有電情危險，及時斷電，指導施救，靈活處理，并組織恢復用電。
7、電情事故發(fā)生，首先搶救人員，排除險情，保護設備，事后寫出綜合匯報。
礦山爆破員安全生產(chǎn)職責
1、保管所領(lǐng)取的爆破器材，不應遺失或轉(zhuǎn)交他人，不應擅自銷毀和挪作它用。
2、按照爆破指令單和爆破設計規(guī)定進行爆破作業(yè)； 3、嚴格遵守爆破安全規(guī)程和安全操作細則；
4、爆破后檢查工作面，發(fā)現(xiàn)盲炮和其他不安全因素應及時上報或處理。
5、爆破結(jié)束后，將剩余的爆破器材如數(shù)及時交回爆破器材庫。
礦長安全生產(chǎn)職責
1、認真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》和其他法律、法規(guī)中有關(guān)礦山安全生產(chǎn)的規(guī)定。
2、制定本礦山安全生產(chǎn)管理制度，堅持各工作人員持證上崗，監(jiān)督帶班領(lǐng)導和礦工入出井登記。
3、根據(jù)需要配備合格的安全員、電工、爆破員、鉆工等工作人員。
4、采取有效措施，改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)所需要的材料、設備、儀器和勞動防護用品的及時供應。
5、對職工進行安全教育培訓。 6、制定礦山災害的預防和應急計劃。
7、積極采取措施，處理礦山存在的事故隱患。
煤礦雜工崗位職責 礦山各工種崗位職責篇六
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
碎礦工段日檢日清制度
為有效開展我工段清潔生產(chǎn)工作，提高員工責任心，強化清潔生產(chǎn)現(xiàn)場管理意識和質(zhì)量意識，依靠“三檢制”（自檢、互檢、專檢）對生產(chǎn)過程進行質(zhì)量控制，現(xiàn)制定日檢日清制度：
一、日檢日清的內(nèi)容與要求
1、工段組織日檢日清檢查，由工段段長或書記、區(qū)域責任人、班組長及相關(guān)人員參加。
2、每周一至周五，分區(qū)域負責對本工段生產(chǎn)現(xiàn)場、檢修場地、定置區(qū)域及所管轄衛(wèi)生區(qū)域進行全面檢查，檢查標準參考《大山選礦廠清潔生產(chǎn)檢查標準》。
3、日檢日清是指工段對生產(chǎn)現(xiàn)場、作業(yè)環(huán)境、基礎(chǔ)工作進行綜合性檢查，檢查內(nèi)容包括清潔生產(chǎn)組織管理、績效及現(xiàn)場管理（含定置管理、無泄漏）及各班組勞動紀律檢查等
4、日檢日清是把清潔生產(chǎn)“節(jié)能、降耗、減污、增效” 的八字方針貫穿到破碎生產(chǎn)的全過程中，建立班組與班組、機臺與機臺、區(qū)域與區(qū)域之間職責明確、相互監(jiān)督、自我約束的清潔管理機制，實施清潔生產(chǎn)分區(qū)分類管理，以檢查促改進，全面整治現(xiàn)場泄漏，確?，F(xiàn)場設備設施無泄漏，現(xiàn)場物品分類正確，定置擺放整齊規(guī)范，物、臺帳相符。
5、工段檢查人員要對生產(chǎn)現(xiàn)場及各設備運行狀況、各機臺安全生產(chǎn)、設備檢修情況進行日檢日清檢查，杜絕及清除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，對檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織落實“三定”，即定人員、定時間、定整改措施，限期整改。
6、工段和班組要及時發(fā)現(xiàn)并消除各種不安全因素，對不能糾正解決的疑難問題，2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
要采取臨時措施，并及時上報，消除事故隱患，保證清潔、安全、高效生產(chǎn)持續(xù)平穩(wěn)。
7、日檢日清現(xiàn)場要經(jīng)常進行自檢、互檢和交接檢查。
a、自檢：班組作業(yè)前、后對自身所處環(huán)境和工作程序要進行安全檢查，可隨時消除安全隱患。
b、互檢：班組(機臺）之間開展清潔、安全檢查，可以做到互相監(jiān)督、共同遵章守紀。
c、交接檢查：上道工序完畢，交給下道工序使用前，應由工段負責人組織工長、安全員、班組長及其他有關(guān)人員，進行清潔、安全檢查或驗收，確認無誤后或合格后，方能交給下一道工序使用。
8、各種清潔生產(chǎn)及安全檢查都應該根據(jù)檢查要求配備力量。特別是大范圍、全面性的檢查，要明確檢查負責人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工，明確個人負責檢查的內(nèi)容、標準及要求。
9、對現(xiàn)場管理人員和該設備操作人員，不僅要檢查是否違章指揮和違章作業(yè)行為，還應進行應知應會知識的抽查，以便了解管理人員及操作人員的操作技能和安全素質(zhì)。
10、檢查記錄是清潔生產(chǎn)日檢日清安全評價的依據(jù)，因此，要認真細致。特別是對安全隱患的記錄必須具體，如隱患部位、危險程度及處理意見等。
11、整改是日檢日清安全檢查工作重要組成部分，是檢查的最終目的。整改工作包括隱患登記、限期、整改、復查、銷項。對安全隱患的處理
1、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患應逐項登記，不僅是檢查整改情況的依據(jù)，也是提供
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
安全動態(tài)分析的重要信息渠道?？梢源饲闆r研究指導安全管理的決策。
2、清潔生產(chǎn)安全檢查中查出的隱患整改通知書，應引起整改單位的重視，對凡是有誘發(fā)性事故危險的隱患，檢查人員應責令停工，受檢單位必須立即整改。
3．對于違章指揮、違章作業(yè)行為，檢查人員必須當場指出，責令其立即糾正。4.受檢班組對存在的隱患，應立即研究整改方案，按照“三定”（即定人、定期限、定措施）的要求進行治理，在隱患沒有排除前，必須采取可靠的安全防護措施。
二、獎勵與考核
對每月在日檢日清中發(fā)現(xiàn)問題最少的班組進行50-100元獎勵。對檢查出的問題各班組必須及時整改處理，如不能按時完成整改的，必須說明原因，否則日檢復查時發(fā)現(xiàn)考核20元/點，并責令其限期整改，如出現(xiàn)重復性，則加倍考核。生產(chǎn)班：
1、對各漏斗、單重篩篩網(wǎng)積礦及時檢查清理，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
2、各皮帶防塵水、各風機防塵水按要求及時開停，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
3、系統(tǒng)停機后，設備及時打零位，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
4、各圓錐、皮帶、篩分漏斗小門及時密閉，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
5、當班必須對1#、2#、3#、4#、5#、6#、9#、10#、15#、16#皮帶小車上的積礦以及因操作不當造成的滿礦必須及時清理干凈，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核50元/點----100元/點。
6、各機臺每天必須對區(qū)域內(nèi)的委外人員負有安全防范監(jiān)護，并向中控室進行交
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班匯報，對沒有交班的機臺扣當班操作工10--30元/人。
7、加強單重篩三角帶、皮帶揀鐵、放鐵工作及過鐵裝置的檢查，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
8、對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全防護設施及時檢查恢復，對現(xiàn)場堆礦及積礦負有及時清理反映的義務和責任。
9、對現(xiàn)場的跑、冒、滴、漏負有監(jiān)督匯報的責任，并有對主管段長反映的義務。
10、各班組必須在早班時對本班區(qū)域衛(wèi)生進行及時清理干凈，符合清潔生產(chǎn)要求，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核20元/點。 設備維修系統(tǒng)：
1、各維修班組必須加強設備檢修現(xiàn)場的安全管理，嚴格按設備檢修規(guī)程進行檢修，精心組織設備檢修工作，減少現(xiàn)場跑、冒、滴、漏。
2、各維修班組設備專職點檢員(或維修班指派人員)負責設備各主要部位的重點點檢，并及時反映問題。
3、設備維修系統(tǒng)全面負責碎礦工段所轄設備、水路、油路及各下礦點的維修保養(yǎng)，確保不漏水、不漏油、不漏塵、不漏礦，對檢查出的問題各班組要按照要求及時整改，如不能及時完成整改的必須說明原因，否則日檢復查時發(fā)現(xiàn)考核20元/點。
4、現(xiàn)場定置區(qū)備品、備件要規(guī)范整齊，庫房備品、備件、工器具擺放符合標準。檢修場地的備件要擺放整齊規(guī)范，檢修點檢修完成后現(xiàn)場要清理干凈并恢復原貌，檢修完后沒有及時清理現(xiàn)場的經(jīng)日檢發(fā)現(xiàn)考核20元/點。
5、各協(xié)助檢修民工本著誰檢修誰負責原則,由各使用班組對民工的安全負責。 電氣系統(tǒng)：
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
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1、負責生產(chǎn)用電的安全日常管理，確保各機臺設備、照明用電線路走向及電氣柜標識符合標準、電氣庫備件材料擺放安全規(guī)范。
2、對檢修現(xiàn)場使用的磨光機、行燈、電焊機、電錘、電動板手等施工工器具，必須由專業(yè)電工接線拆線，確保用電安全。
3、嚴格遵守設備檢修停送電操作票制度，加強安全防范，杜絕違章指揮。
4、對現(xiàn)場控制柜中的雜物電工班應加強檢查清理，對日檢日清發(fā)現(xiàn)柜中雜物未及時清理，將給予30元/點考核。 清潔組：
1、及時對各皮帶廊積礦、排污溝及漏斗進行疏通清理，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
2、對現(xiàn)場的水管皮管及清掃器具定置擺放整齊，否則日檢發(fā)現(xiàn)考核10元/點。
3、各民工隊定點搞衛(wèi)生人員必須持牌上崗，必須人手一牌,到達作業(yè)地點時要將安全警示牌交給當班操作工，由操作工將定點搞衛(wèi)生的民工記錄在交接班本，沒有交牌者,扣民工隊30元/人。
4、各民工隊全部人數(shù)回來后,由各隊負責人向中控室交班匯報作業(yè)人數(shù)是否全部回來，沒有及時向中控室交班的民工隊每次30元/次。
碎礦工段 2010年2月
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
2010年碎礦工段清潔生產(chǎn)
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