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供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇一
附件一：《部門定崗定編表》
中心/部門 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱
供應(yīng)鏈總監(jiān) 采購(部)經(jīng)理 采購主管/ 采購員
定編人數(shù)
1 1
在崗人數(shù)
0
(暫不設(shè)置)倉庫主管 司機 倉管
0
1 2 1
合計： 6 6
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附件二：《部門職責說明書》模板
部門名稱
供應(yīng)鏈管理部 部門人數(shù) 5 部門負責人 李軍強
一、主要職責內(nèi)容 (采購 / 物流 / 倉儲 /oem)
1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
4、對供應(yīng)商進行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進行評審, 并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。
3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。
4、做好人員的選拔與管理
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附件三：《崗位說明書》模板
1 供應(yīng)鏈總監(jiān)
姓 名
李軍強 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
供應(yīng)鏈總監(jiān)
總經(jīng)理
崗位職級 管理下屬
總監(jiān)
所屬部門
5 人
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。
3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工作，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
基本信息
關(guān)鍵考核指標
1、保障物資供應(yīng)
2、控制并降低供應(yīng)鏈整體及各環(huán)節(jié)成本
3、提升供應(yīng)鏈效率
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性 年 專
別 男
齡 30 歲以上
業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
任職資格
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求office 其他要求
辦公軟件、項目管理軟件
輔助技能
性格特征
2 采購(部)經(jīng)理
姓 名
劉玫
供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
采購(部)經(jīng)理 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
經(jīng)理
所屬部門
0 人
1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，跟進，同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。
及時跟進產(chǎn)品或服務(wù)的運作流向并督導
2、熟悉供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應(yīng)商進行價格等關(guān)鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應(yīng)商信息庫
3、有 oem 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理；能夠獨立制作往來表
單，撰寫商務(wù)函，做好客戶關(guān)系維護，拓展上下游關(guān)系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調(diào)處理。
基本信息
4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關(guān)系，為部門工作的開展爭取最大便利。
5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。
6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展
7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。
關(guān)鍵考核指標
1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應(yīng)
2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本
3、滿足定制需求
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性 年 專
別 無特殊要求 齡 28 歲以上
業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
任職資格
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求office 其他要求
辦公軟件、項目管理軟件
輔助技能
性格特征
3 倉庫主管
姓 名 所屬部門
肖占星 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉庫主管 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
主管
3 人
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理
2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表
3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等
基本信息
4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務(wù)核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單 5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。
.6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。
7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確
2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護
關(guān)鍵考核指標 3、與財務(wù)、門店的臺賬核對正確無誤
性 年
任職資格
專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上
戶 婚
籍 育
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上
業(yè) 物流管理專業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
學
歷
培訓經(jīng)歷
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從業(yè)資格 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
從業(yè)經(jīng)驗
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件
輔助技能
其他要求
性格特征
4 倉庫管理員
名 鞏西月
崗位名稱 倉管 崗位職級 職員 所屬部門
供應(yīng)鏈管理部
直接上級
倉庫主管
管理下屬
0 人 姓
1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。
2、對入 庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關(guān)資質(zhì)，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯
3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。
6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。
基本信息
7、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不積壓。
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、庫房物品與賬目相符。
2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。
關(guān)鍵考核指標 3、配發(fā)物品及時效率。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 物流管理專業(yè)
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上 任職資格
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培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求
輔助技能
office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件
其他要求
性格特征
5 司機
姓 名 所屬部門
王殿虎 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員
0 人
基本信息
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性
任職資格
年
別 無特殊要求
戶
籍
無特殊要求
齡 25 歲以上 婚 育 無特殊要求
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專 業(yè) 駕駛
b 駕照、c1 駕照
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件
學
歷
高中及以上
培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
其他要求
性格特征
6 司機
姓 名
趙志永 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員
所屬部門
0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。
基本信息
2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
....---
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 駕駛
b 駕照、c1 駕照
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格
從業(yè)資格 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才從業(yè)經(jīng)驗 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求
輔助技能
其他要求
性格特征
office 辦公軟件
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供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇二
供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位說明書_采購經(jīng)理崗位職責
供應(yīng)鏈總監(jiān)
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
崗位描述：
1、負責組織制定整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配;
2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作;
3、負責集團公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;
1 /
2 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考
4、實施供應(yīng)商評審，負責原材料、成品供應(yīng)的及時性和準確性;確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?BR> 任職資格：
1、物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷(含本科);
2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
2、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗;
3、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實際運營經(jīng)驗;
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。
2 / 2
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考
供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇三
附件一：《部門定崗定編表》
中心/ 部門 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 供應(yīng)鏈總監(jiān) 采購(部)經(jīng)理
定編人數(shù)
1 1
在崗人數(shù)
1 1
采購主管/ 采購員 0 0(暫不設(shè)置)倉庫主管 司機 倉管
1 2 1
1 2 1 合計： 6 6附件二：《部門職責說明書》模板
部門名稱
供應(yīng)鏈管理部
部門人數(shù)
部門負責人
李軍強
一、主要職責內(nèi)容 (采購/物流/倉儲/oem)1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng) 營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操 作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。 4、對供應(yīng)商進行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立 并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進行評審, 并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價 格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。 3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。4、做好人員的選拔與管理附件三：《崗位說明書》模板
1 供應(yīng)鏈總監(jiān)
姓 名 所屬部門
李軍強 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
供應(yīng)鏈總監(jiān) 總經(jīng)理
崗位職級 管理下屬
總監(jiān) 5 人
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供 應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。 3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，管理倉庫，有
基本信息 效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準 不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應(yīng)鏈策略實 施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工作，落實各項 供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項 成本。
實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、1、保障物資供應(yīng)
2、控制并降低供應(yīng)鏈整體及各環(huán)節(jié)成本
關(guān)鍵考核指標 3、提升供應(yīng)鏈效率
性 年 專
別 齡 業(yè)
男 30 歲以上
采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、項目管理軟件 輔助技能
其 他 要 求
性格特征2 采購(部)經(jīng)理
姓 名 所屬部門
劉玫 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
采購(部)經(jīng)理 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
經(jīng)理 0 人
1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，及時跟進產(chǎn)品或服務(wù)的運作流向并督導 跟進，同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。
2、熟悉供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應(yīng) 商進行價格等關(guān)鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應(yīng)商信息庫 3、有 oem產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理； 能夠獨立制作往來表單，撰寫商務(wù)函，做好客戶關(guān)系維護，拓展上下游關(guān)系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調(diào)處理。
4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關(guān)系，為部門工作的 基本信息
開展爭取最大便利。
5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決 策。
6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項 采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展
7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低 各項采購成本。
1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應(yīng) 2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本
關(guān)鍵考核指標 3、滿足定制需求
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 28 歲以上
采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、項目管理軟件 輔助技能 其 他 要 求
性格特征3 倉庫主管
姓 名 所屬部門
肖占星 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉庫主管 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
主管 3 人
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理
2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表
3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等
4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務(wù)核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單
.基本信息
5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。
6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。
7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確 2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護
關(guān)鍵考核指標 3、與財務(wù)、門店的臺賬核對正確無誤
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 物流管理專業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件 輔助技能 其 他 要 求
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
性格特征4 倉庫管理員
姓 名 所屬部門
鞏西月 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉管 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員 0 人
1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。
2、對入 庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關(guān)資質(zhì)，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯
3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無 誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。
基本信息
4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。 5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。7、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不積壓 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
1、庫房物品與賬目相符。
2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。
關(guān)鍵考核指標 3、配發(fā)物品及時效率。
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 物流管理專業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件 輔助技能 其 他 要 求
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
性格特征5 司機
姓 名 所屬部門
王殿虎 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員 0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 基本信息
帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 駕駛
b駕照、c1駕照
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件 輔助技能 其 他 要 求
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
性格特征6 司機
姓 名 所屬部門
趙志永 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員 0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
基本信息 4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并
帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 駕駛
b駕照、c1駕照
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
其 他 要 求
性格特征
供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇四
崗位說明書****
基本信息
供應(yīng)鏈部門 所屬部門 崗位名稱
供應(yīng)鏈經(jīng)理
上海2016.03.08 分析日期 工作地點
設(shè)置目的根據(jù)公司整體供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立完善的供應(yīng)鏈運作系統(tǒng)，發(fā)揮組織、發(fā)展、協(xié)調(diào)、控制、優(yōu)化、合理配置資源的作用，保障公司戰(zhàn)略目標和項目運作目標的順利達成工作關(guān)系
總經(jīng)理 直接上級
董事長 間接上級
生產(chǎn)助理、物流助理 直接下級
工作職責
;、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責 1、設(shè)計并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、配送等管理工作流2
;程，實施監(jiān)控和管理
;、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本3、組織建立采購計劃、物料到貨計劃、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃及庫存計劃，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟4
;蹤
;、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)5
;、配合商務(wù)部門對客戶投訴的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率6
;、管理供應(yīng)鏈內(nèi)部人員及行政事務(wù)的處理，編制部門年度預算7
;、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。9
2 / 1
供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇五
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附件一：《部門定崗定編表》
實用標準
中心/部門 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱
供應(yīng)鏈總監(jiān) 采購(部)經(jīng)理 采購主管/采購員
定編人數(shù)
1 1
在崗人數(shù)
1 1
0
(暫不設(shè)置)倉庫主管 司機 倉管
1 2 1
0
1 2 1
合計： 6 6 文檔大全
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附件二：《部門職責說明書》模板 部門名稱
供應(yīng)鏈管理部
部門人數(shù)
實用標準
5 部門負責人 李軍強
一、主要職責內(nèi)容 (采購 / 物流 / 倉儲 /oem)
1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。 4、對供應(yīng)商進行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進行評審 , 并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。 3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。4、做好人員的選拔與管理
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附件三：《崗位說明書》模板 1 供應(yīng)鏈總監(jiān) 姓 名稱
職級
所屬部門
供應(yīng)鏈管理部
實用標準
名 李軍強 供應(yīng)鏈總監(jiān)
直接上級
總經(jīng)理
管理下屬
崗位崗位總監(jiān) 5 人
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。
3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息 管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項
供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工
作，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措
施，降低各項成本。
1、保障物資供應(yīng)
2、控制并降低供應(yīng)鏈整體及各環(huán)節(jié)成本
關(guān)鍵考核指3、提升供應(yīng)鏈效率
標
無特殊要
性 別 男 戶 籍 求
無特殊要
年 齡 30 歲以上 婚 育 求
本科及以
專 業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè) 學 歷 上
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目
培訓經(jīng)歷 管理類
任職資格 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)
從業(yè)資格 人才
從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
其他要求
8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件、項目管理軟件
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實用標準
性格特征
2 采購(部)經(jīng)理
姓 名 劉玫 崗位名稱 采購(部)經(jīng)理 崗位職級 經(jīng)理
所屬部門 供應(yīng)鏈管理部 直接上級 供應(yīng)鏈總監(jiān) 管理下屬 0 人
1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，及時跟進產(chǎn)品或服務(wù)的運作流向并督導跟進，同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。
2、熟悉供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應(yīng)商進行價格等關(guān)鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應(yīng)商信息庫
3、有 oem產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理； 能夠獨立制作往來表單，撰寫商務(wù)函，做好客戶關(guān)系維護，拓展上下游關(guān)系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調(diào)處理。
基本信息 4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關(guān)系，為部門工作的開展爭取最大便利。
5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。
6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展
7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。
1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應(yīng)
2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本
關(guān)鍵考核指3、滿足定制需求
標
無特殊要性 別 無特殊要求 戶 籍 求
無特殊要年 齡 28 歲以上 婚 育 求
本科及以專 業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè) 學 歷 上
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目
培訓經(jīng)歷 管理類
任職資格
從業(yè)資格 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
從業(yè)經(jīng)驗 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求 office 辦公軟件、項目管理軟件
輔助技能
其他要求
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實用標準
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理
2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表
3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等
基本信息性格特征
3 倉庫主管
姓 名 所屬部門
肖占星 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉庫主管 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
主管 3 人
4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務(wù)核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單.
5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。
6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。 7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確 2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護
關(guān)鍵考核指標 3、與財務(wù)、門店的臺賬核對正確無誤
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上
物流管理專業(yè) 業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求
無特殊要求
大專及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格
性格特征 從業(yè)經(jīng)驗
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
office 辦公軟件、財務(wù)管理
計算機要求 軟件
輔助技能
其他要求
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所屬部門
供應(yīng)鏈管理部 4 倉庫管理員 姓 名稱
實用標準
名 鞏西月 崗位倉管 崗位職級 職員
直接上級
倉庫主管
管理下屬
0 人
1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。
2、對入 庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關(guān)資質(zhì)，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯
3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。
基本信息
4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。 5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不7 積壓
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
1、庫房物品與賬目相符。
2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。
關(guān)鍵考核指標 3、配發(fā)物品及時效率。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上
物流管理專業(yè) 業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要 求
無特殊要 求
大專及以 上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格
性格特征 從業(yè)經(jīng)驗
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
office 辦公軟件、財務(wù)管理
計算機要求 軟件
輔助技能
其他要求
專業(yè)資料整理
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5 司機
實用標準
姓 名 王殿虎 崗位名稱 司機 崗位職級 職員
基本信息
所屬部門 供應(yīng)鏈管理部 直接上級 倉庫主管 管理下屬 0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。
2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。
6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。
8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 駕駛
b 駕照、c1 駕照
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求
無特殊要求
高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格
性格特征 從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專
業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求 其他要求
office 辦公軟件
專業(yè)資料整理
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所屬部門
供應(yīng)鏈管理部 6 司機
實用標準
姓 名稱
直接上級
倉庫主管
名 趙志永 崗位司機 崗位職級 職員 管理下屬
0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 基本信息
帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 駕駛
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要 求
無特殊要 求
高中及以 上
培訓經(jīng)歷 b 駕照、c1 駕照
任職資格
從業(yè)資格 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
從業(yè)經(jīng)驗
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求office 輔助技能
其他要求
辦公軟件
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實用標準
性格特征
文檔大全 專業(yè)資料整理
供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇一
附件一：《部門定崗定編表》
中心/部門 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱
供應(yīng)鏈總監(jiān) 采購(部)經(jīng)理 采購主管/ 采購員
定編人數(shù)
1 1
在崗人數(shù)
0
(暫不設(shè)置)倉庫主管 司機 倉管
0
1 2 1
合計： 6 6
....---
附件二：《部門職責說明書》模板
部門名稱
供應(yīng)鏈管理部 部門人數(shù) 5 部門負責人 李軍強
一、主要職責內(nèi)容 (采購 / 物流 / 倉儲 /oem)
1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
4、對供應(yīng)商進行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進行評審, 并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。
3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。
4、做好人員的選拔與管理
....---
附件三：《崗位說明書》模板
1 供應(yīng)鏈總監(jiān)
姓 名
李軍強 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
供應(yīng)鏈總監(jiān)
總經(jīng)理
崗位職級 管理下屬
總監(jiān)
所屬部門
5 人
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。
3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工作，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。
基本信息
關(guān)鍵考核指標
1、保障物資供應(yīng)
2、控制并降低供應(yīng)鏈整體及各環(huán)節(jié)成本
3、提升供應(yīng)鏈效率
....---
性 年 專
別 男
齡 30 歲以上
業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
任職資格
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求office 其他要求
辦公軟件、項目管理軟件
輔助技能
性格特征
2 采購(部)經(jīng)理
姓 名
劉玫
供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
采購(部)經(jīng)理 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
經(jīng)理
所屬部門
0 人
1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，跟進，同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。
及時跟進產(chǎn)品或服務(wù)的運作流向并督導
2、熟悉供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應(yīng)商進行價格等關(guān)鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應(yīng)商信息庫
3、有 oem 產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理；能夠獨立制作往來表
單，撰寫商務(wù)函，做好客戶關(guān)系維護，拓展上下游關(guān)系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調(diào)處理。
基本信息
4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關(guān)系，為部門工作的開展爭取最大便利。
5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。
6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展
7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。
關(guān)鍵考核指標
1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應(yīng)
2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本
3、滿足定制需求
....---
性 年 專
別 無特殊要求 齡 28 歲以上
業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
任職資格
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求office 其他要求
辦公軟件、項目管理軟件
輔助技能
性格特征
3 倉庫主管
姓 名 所屬部門
肖占星 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉庫主管 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
主管
3 人
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理
2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表
3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等
基本信息
4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務(wù)核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單 5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。
.6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。
7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確
2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護
關(guān)鍵考核指標 3、與財務(wù)、門店的臺賬核對正確無誤
性 年
任職資格
專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上
戶 婚
籍 育
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上
業(yè) 物流管理專業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
學
歷
培訓經(jīng)歷
....---
從業(yè)資格 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
從業(yè)經(jīng)驗
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件
輔助技能
其他要求
性格特征
4 倉庫管理員
名 鞏西月
崗位名稱 倉管 崗位職級 職員 所屬部門
供應(yīng)鏈管理部
直接上級
倉庫主管
管理下屬
0 人 姓
1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。
2、對入 庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關(guān)資質(zhì)，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯
3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。
6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。
基本信息
7、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不積壓。
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、庫房物品與賬目相符。
2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。
關(guān)鍵考核指標 3、配發(fā)物品及時效率。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 物流管理專業(yè)
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上 任職資格
....---
培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求
輔助技能
office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件
其他要求
性格特征
5 司機
姓 名 所屬部門
王殿虎 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員
0 人
基本信息
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性
任職資格
年
別 無特殊要求
戶
籍
無特殊要求
齡 25 歲以上 婚 育 無特殊要求
....---
專 業(yè) 駕駛
b 駕照、c1 駕照
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件
學
歷
高中及以上
培訓經(jīng)歷 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
其他要求
性格特征
6 司機
姓 名
趙志永 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員
所屬部門
0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。
基本信息
2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
....---
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 駕駛
b 駕照、c1 駕照
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格
從業(yè)資格 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才從業(yè)經(jīng)驗 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求
輔助技能
其他要求
性格特征
office 辦公軟件
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供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇二
供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位說明書_采購經(jīng)理崗位職責
供應(yīng)鏈總監(jiān)
參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃;
設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化;
崗位描述：
1、負責組織制定整個供應(yīng)鏈策略，協(xié)調(diào)各制造資源的合理分布和調(diào)配;
2、全面負責生產(chǎn)計劃、采購、與訂單履行環(huán)節(jié)的有效運作以及相關(guān)管理工作;
3、負責集團公司供應(yīng)商管理、采購、物料生產(chǎn)管理、配送、倉儲工序流程的優(yōu)化;
1 /
2 __來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考
4、實施供應(yīng)商評審，負責原材料、成品供應(yīng)的及時性和準確性;確保生產(chǎn)物料的采購質(zhì)量，數(shù)量和及時運輸?shù)钠胶庑浴?BR> 任職資格：
1、物流及供應(yīng)鏈管理、經(jīng)濟管理或相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學歷(含本科);
2、5年以上相關(guān)行業(yè)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購、物流等方面資源進行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化;
2、熟悉供應(yīng)商的評估和詢價系統(tǒng)，談判能力強，有豐富的品牌消費品企業(yè)供應(yīng)商管理和運營經(jīng)驗;
3、扎實的物流知識和操作實踐經(jīng)驗，協(xié)調(diào)能力強，擁有較豐富的物流服務(wù)商的管理和實際運營經(jīng)驗;
4、有豐富的快速消費品行業(yè)生產(chǎn)計劃經(jīng)驗，熟知生產(chǎn)流程，以及相關(guān)的原材料及物料知識。
2 / 2
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學習參考
供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇三
附件一：《部門定崗定編表》
中心/ 部門 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 供應(yīng)鏈總監(jiān) 采購(部)經(jīng)理
定編人數(shù)
1 1
在崗人數(shù)
1 1
采購主管/ 采購員 0 0(暫不設(shè)置)倉庫主管 司機 倉管
1 2 1
1 2 1 合計： 6 6附件二：《部門職責說明書》模板
部門名稱
供應(yīng)鏈管理部
部門人數(shù)
部門負責人
李軍強
一、主要職責內(nèi)容 (采購/物流/倉儲/oem)1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng) 營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操 作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。 4、對供應(yīng)商進行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立 并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進行評審, 并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。
6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價 格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。 3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。4、做好人員的選拔與管理附件三：《崗位說明書》模板
1 供應(yīng)鏈總監(jiān)
姓 名 所屬部門
李軍強 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
供應(yīng)鏈總監(jiān) 總經(jīng)理
崗位職級 管理下屬
總監(jiān) 5 人
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供 應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。 3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，管理倉庫，有
基本信息 效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準 不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項供應(yīng)鏈策略實 施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工作，落實各項 供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項 成本。
實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、1、保障物資供應(yīng)
2、控制并降低供應(yīng)鏈整體及各環(huán)節(jié)成本
關(guān)鍵考核指標 3、提升供應(yīng)鏈效率
性 年 專
別 齡 業(yè)
男 30 歲以上
采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、項目管理軟件 輔助技能
其 他 要 求
性格特征2 采購(部)經(jīng)理
姓 名 所屬部門
劉玫 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
采購(部)經(jīng)理 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
經(jīng)理 0 人
1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，及時跟進產(chǎn)品或服務(wù)的運作流向并督導 跟進，同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。
2、熟悉供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應(yīng) 商進行價格等關(guān)鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應(yīng)商信息庫 3、有 oem產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理； 能夠獨立制作往來表單，撰寫商務(wù)函，做好客戶關(guān)系維護，拓展上下游關(guān)系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調(diào)處理。
4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關(guān)系，為部門工作的 基本信息
開展爭取最大便利。
5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決 策。
6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項 采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展
7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低 各項采購成本。
1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應(yīng) 2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本
關(guān)鍵考核指標 3、滿足定制需求
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 28 歲以上
采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè)
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 本科及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、項目管理軟件 輔助技能 其 他 要 求
性格特征3 倉庫主管
姓 名 所屬部門
肖占星 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉庫主管 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
主管 3 人
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理
2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表
3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等
4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務(wù)核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單
.基本信息
5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。
6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。
7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確 2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護
關(guān)鍵考核指標 3、與財務(wù)、門店的臺賬核對正確無誤
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 物流管理專業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件 輔助技能 其 他 要 求
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
性格特征4 倉庫管理員
姓 名 所屬部門
鞏西月 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉管 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員 0 人
1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。
2、對入 庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關(guān)資質(zhì)，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯
3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無 誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。
基本信息
4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。 5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。7、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不積壓 8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
1、庫房物品與賬目相符。
2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。
關(guān)鍵考核指標 3、配發(fā)物品及時效率。
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 物流管理專業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件、財務(wù)管理軟件 輔助技能 其 他 要 求
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 大專及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
性格特征5 司機
姓 名 所屬部門
王殿虎 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員 0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 基本信息
帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 駕駛
b駕照、c1駕照
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 office 辦公軟件 輔助技能 其 他 要 求
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗 計算機要求
性格特征6 司機
姓 名 所屬部門
趙志永 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
司機 倉庫主管
崗位職級 管理下屬
職員 0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
基本信息 4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并
帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 齡 業(yè)
無特殊要求 25 歲以上 駕駛
b駕照、c1駕照
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求 無特殊要求 高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格 從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
其 他 要 求
性格特征
供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇四
崗位說明書****
基本信息
供應(yīng)鏈部門 所屬部門 崗位名稱
供應(yīng)鏈經(jīng)理
上海2016.03.08 分析日期 工作地點
設(shè)置目的根據(jù)公司整體供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立完善的供應(yīng)鏈運作系統(tǒng)，發(fā)揮組織、發(fā)展、協(xié)調(diào)、控制、優(yōu)化、合理配置資源的作用，保障公司戰(zhàn)略目標和項目運作目標的順利達成工作關(guān)系
總經(jīng)理 直接上級
董事長 間接上級
生產(chǎn)助理、物流助理 直接下級
工作職責
;、對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責 1、設(shè)計并改善公司物流、供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、配送等管理工作流2
;程，實施監(jiān)控和管理
;、建立和健全供應(yīng)商、承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運輸成本3、組織建立采購計劃、物料到貨計劃、生產(chǎn)計劃、發(fā)貨計劃及庫存計劃，相關(guān)訂單的簽訂、實施及跟4
;蹤
;、推動、落實公司物流信息系統(tǒng)的建立，完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò)5
;、配合商務(wù)部門對客戶投訴的處理，采取有效預防措施，降低客戶投訴率6
;、管理供應(yīng)鏈內(nèi)部人員及行政事務(wù)的處理，編制部門年度預算7
;、相關(guān)部門之間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。9
2 / 1
供應(yīng)鏈部崗位職責說明書篇五
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附件一：《部門定崗定編表》
實用標準
中心/部門 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱
供應(yīng)鏈總監(jiān) 采購(部)經(jīng)理 采購主管/采購員
定編人數(shù)
1 1
在崗人數(shù)
1 1
0
(暫不設(shè)置)倉庫主管 司機 倉管
1 2 1
0
1 2 1
合計： 6 6 文檔大全
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附件二：《部門職責說明書》模板 部門名稱
供應(yīng)鏈管理部
部門人數(shù)
實用標準
5 部門負責人 李軍強
一、主要職責內(nèi)容 (采購 / 物流 / 倉儲 /oem)
1、負責公司各需求部門所需物資的定制、采購、倉儲、物流運輸及配送，保質(zhì)、保量和按時供應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營所需。
2、建立和優(yōu)化定制、采購、倉儲、物流運輸及配送流程，規(guī)范定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等操作，對相關(guān)合同及細則進行管理。
3、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項成本。 4、對供應(yīng)商進行管理，建立完善的供應(yīng)商管理制度。制定供貨商開發(fā)與認可程序，依據(jù)公司發(fā)展，建立并健全采購管理體系。
5、定期對供貨商的服務(wù)、質(zhì)量等進行評審 , 并實施分級管理制度，建立合作共贏的合作模式。6、配合相關(guān)部門，做好產(chǎn)品退換貨及補貨管理，協(xié)調(diào)索賠事項，維護公司合法權(quán)益。
7、負責對公司生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)狀況進行分析、對比、評估，掌握公司經(jīng)營所需主要物料的市場價格，了解國內(nèi)外市場走勢，分析并控制成本。
二、輔助職責內(nèi)容
1、配合人事行政部門，做好員工績效考核與評估。
2、協(xié)助企業(yè)需求部門的工作，做好采供數(shù)據(jù)的收集與整理。 3、同步采供信息，支持并保障需求部門所需。4、做好人員的選拔與管理
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附件三：《崗位說明書》模板 1 供應(yīng)鏈總監(jiān) 姓 名稱
職級
所屬部門
供應(yīng)鏈管理部
實用標準
名 李軍強 供應(yīng)鏈總監(jiān)
直接上級
總經(jīng)理
管理下屬
崗位崗位總監(jiān) 5 人
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營目標的要求，對公司整個供應(yīng)鏈的運作負責，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定供應(yīng)鏈年度經(jīng)營計劃、預算、組織制定并實施落實供應(yīng)鏈戰(zhàn)略。
3、組織建立和完善設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)的搭建、實施和優(yōu)化，制定并完善切實可行的定制、采購、倉儲、配送、物流管理工作流程體系建設(shè)。
4、健全倉庫及物流配送工作，制定日常倉儲管理流程與工作規(guī)范，合理配置庫存，基本信息 管理倉庫，有效的進行成本控制和過程優(yōu)化，完善配送體系建設(shè)。
5、配送物流工作計劃，對運輸管理、物流配送工作規(guī)范、安全風險防范和承運商合作與考核標準不斷進行完善優(yōu)化并組織執(zhí)行，系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理及分析
6、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好線上營銷、客服及物流，落實各項
供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
7、協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈與其它職能部門的工作，配合做好市場、運營、財務(wù)、人事行政等工
作，落實各項供應(yīng)鏈策略實施，確保供應(yīng)鏈管理的各項業(yè)務(wù)順利開展
8、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)成本的控制，采取積極有效地措
施，降低各項成本。
1、保障物資供應(yīng)
2、控制并降低供應(yīng)鏈整體及各環(huán)節(jié)成本
關(guān)鍵考核指3、提升供應(yīng)鏈效率
標
無特殊要
性 別 男 戶 籍 求
無特殊要
年 齡 30 歲以上 婚 育 求
本科及以
專 業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè) 學 歷 上
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目
培訓經(jīng)歷 管理類
任職資格 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)
從業(yè)資格 人才
從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
其他要求
8 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求
office 辦公軟件、項目管理軟件
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實用標準
性格特征
2 采購(部)經(jīng)理
姓 名 劉玫 崗位名稱 采購(部)經(jīng)理 崗位職級 經(jīng)理
所屬部門 供應(yīng)鏈管理部 直接上級 供應(yīng)鏈總監(jiān) 管理下屬 0 人
1、根據(jù)部門要求，核實并確認公司內(nèi)部或外部采購需求，及時跟進產(chǎn)品或服務(wù)的運作流向并督導跟進，同時，協(xié)調(diào)并匯報最新進展。
2、熟悉供應(yīng)商準入制度，對供應(yīng)商進行審核與遴選，嚴格審核“報價單”，按照部門要求對供應(yīng)商進行價格等關(guān)鍵信息的匯總及篩選，定期更新并整理供應(yīng)商信息庫
3、有 oem產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對供應(yīng)鏈上各環(huán)節(jié)有所了解，并進行項目管理； 能夠獨立制作往來表單，撰寫商務(wù)函，做好客戶關(guān)系維護，拓展上下游關(guān)系。對產(chǎn)品在銷售和使用過程過程中遇到的問題，及時溝通并協(xié)調(diào)處理。
基本信息 4、按照部門工作要求，協(xié)助做好部門員工考核與評估。維持、維護部門內(nèi)外關(guān)系，為部門工作的開展爭取最大便利。
5、收集并掌握市場采供及價格信息，能很好得對采購數(shù)據(jù)進行收集、分析并整理，以支持采購決策。
6、協(xié)調(diào)采購與其它職能部門的工作，配合做好市場、營銷、客服、倉儲、物流等工作，落實各項采購策略實施，確保采購管理的各項工作順利開展
7、負責定制、采購、倉儲、物流運輸及配送等環(huán)節(jié)采購成本的控制，采取積極有效地措施，降低各項采購成本。
1、適時適地適質(zhì)適量適價完成采購，保障物資供應(yīng)
2、控制并降低采購整體及各環(huán)節(jié)的成本
關(guān)鍵考核指3、滿足定制需求
標
無特殊要性 別 無特殊要求 戶 籍 求
無特殊要年 齡 28 歲以上 婚 育 求
本科及以專 業(yè) 采購與供應(yīng)鏈管理專業(yè) 學 歷 上
采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目
培訓經(jīng)歷 管理類
任職資格
從業(yè)資格 采購管理、供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
從業(yè)經(jīng)驗 5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求 office 辦公軟件、項目管理軟件
輔助技能
其他要求
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實用標準
1、負責倉庫整體工作事務(wù)及日常管理
2、計算機系統(tǒng)輸入作業(yè)與檔案管理，編制采購部門的周報表或月報表
3、收集、整理與統(tǒng)計各種采購單據(jù)與報表整理，供貨商數(shù)據(jù)，包括供貨商的報價情況、產(chǎn)品種類等
基本信息性格特征
3 倉庫主管
姓 名 所屬部門
肖占星 供應(yīng)鏈管理部
崗位名稱 直接上級
倉庫主管 供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職級 管理下屬
主管 3 人
4、對門店訂單進行編制核價及時回傳，門店轉(zhuǎn)款后與財務(wù)核實，無誤后填寫認款單并及時上傳訂單.
5、經(jīng)常檢查倉庫保管員，對入庫物品認真驗收保證質(zhì)量，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯。
6、負責組織做好防鼠防盜工作，定期進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報，整改。 7、定期對在庫物品進行盤點做到物帳相符，對積壓滯銷物品及時統(tǒng)計上報。8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)
1、計算機系統(tǒng)錄入保證數(shù)據(jù)正確 2、采購質(zhì)量記錄的保管與維護
關(guān)鍵考核指標 3、與財務(wù)、門店的臺賬核對正確無誤
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上
物流管理專業(yè) 業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求
無特殊要求
大專及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格
性格特征 從業(yè)經(jīng)驗
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
office 辦公軟件、財務(wù)管理
計算機要求 軟件
輔助技能
其他要求
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所屬部門
供應(yīng)鏈管理部 4 倉庫管理員 姓 名稱
實用標準
名 鞏西月 崗位倉管 崗位職級 職員
直接上級
倉庫主管
管理下屬
0 人
1、做好庫房在庫物資管理和日常收發(fā)貨。
2、對入 庫物品認真驗收保證質(zhì)量，核對相關(guān)資質(zhì)，并登記入賬，做到物帳相符，避免差錯
3、根據(jù)訂單配發(fā)貨物并開具手工送貨單，確保品相、數(shù)量及價格無誤。物品出庫時與司機核對無誤后簽字確認，留存底聯(lián)，其他三聯(lián)由司機帶到門店簽字后收回，確認無誤上交倉庫主管。
基本信息
4、做好在庫物品的存放管理，庫存物資必須按品類碼放整齊，保持庫區(qū)干凈衛(wèi)生。 5、經(jīng)常檢查在庫物品，對臨近保質(zhì)期物品及時統(tǒng)計上報，防止腐爛變質(zhì)。6、檢查庫區(qū)注意防鼠，防蟲，防盜防火，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報整改。、根據(jù)物品及消耗情況提前做好采購計劃，做到不短缺不7 積壓
8、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作任務(wù)。
1、庫房物品與賬目相符。
2、庫房的碼放整齊合理，干凈衛(wèi)生。
關(guān)鍵考核指標 3、配發(fā)物品及時效率。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上
物流管理專業(yè) 業(yè)
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理類
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要 求
無特殊要 求
大專及以 上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格
性格特征 從業(yè)經(jīng)驗
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
office 辦公軟件、財務(wù)管理
計算機要求 軟件
輔助技能
其他要求
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5 司機
實用標準
姓 名 王殿虎 崗位名稱 司機 崗位職級 職員
基本信息
所屬部門 供應(yīng)鏈管理部 直接上級 倉庫主管 管理下屬 0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。
2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。
6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。
8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 駕駛
b 駕照、c1 駕照
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要求
無特殊要求
高中及以上
培訓經(jīng)歷
任職資格 從業(yè)資格
性格特征 從業(yè)經(jīng)驗
輔助技能
供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專
業(yè)人才
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄
計算機要求 其他要求
office 辦公軟件
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所屬部門
供應(yīng)鏈管理部 6 司機
實用標準
姓 名稱
直接上級
倉庫主管
名 趙志永 崗位司機 崗位職級 職員 管理下屬
0 人
1、出車前對車輛進行檢查，保證行車安全。 2、協(xié)助庫管員對庫房物品的出入庫。
3、根據(jù)訂單對出庫物品與庫管核對品相及數(shù)量并簽字確認。
4、在規(guī)定時間內(nèi)將貨物及時送達門店，與門店核對品相數(shù)目無誤后由門店簽字確認，拍照上傳并 基本信息
帶回上交庫管。
5、合理規(guī)劃配送門店路線，做到省時省油，遵守交通規(guī)則，做到安全駕駛。 6、運回庫房的物品與管核對好品相數(shù)量及相關(guān)資料并做好記錄。
7、對車輛做好日常維護，保持車輛內(nèi)外整潔，定期保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問題及時上報維修。 8、完成領(lǐng)導臨時個交辦的其他用車工作任務(wù)
1、配送準確及時
2、保證行車安全車輛清潔衛(wèi)生
關(guān)鍵考核指標 3、與門店溝通順暢，配送貨物數(shù)據(jù)準確無誤。
性 年 專
別 無特殊要求 齡 25 歲以上 業(yè) 駕駛
戶 婚 學
籍 育 歷
無特殊要 求
無特殊要 求
高中及以 上
培訓經(jīng)歷 b 駕照、c1 駕照
任職資格
從業(yè)資格 供應(yīng)鏈管理、物流管理、項目管理等專業(yè)人才
從業(yè)經(jīng)驗
5 年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，無不良記錄 計算機要求office 輔助技能
其他要求
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