總結能夠幫助我們更好地分析問題，找到解決方案。在總結中可以適當引用相關的數(shù)據(jù)和事實。在下文中，將為大家提供一些寫作總結時需要注意的事項和技巧。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇一
    根據(jù)上級部門的文件要求，鄉(xiāng)黨委、人民政府領導高度重視，在全鄉(xiāng)深入開展矛盾糾紛大排查，及時化解不穩(wěn)定隱患。鄉(xiāng)信訪辦就今年來對進京赴省信訪案件、重信重訪案件等突出問題及矛盾糾紛進行了疏理，現(xiàn)將我鄉(xiāng)“信訪積案化解”活動的情況匯報如下：
    1、排查疏理、分門歸類。按照“信訪積案化解”活動的要求，全鄉(xiāng)經過認真全面的排查，1—7月全鄉(xiāng)共排查信訪積案3件。屬于5年以上信訪案件6件；屬于土地糾紛類案件3件；現(xiàn)已化解信訪積案1件：xx鄉(xiāng)森里村拉則屯信訪問題。
    2、領導包案、責任到人。根據(jù)信訪案件的內容，每一個信訪件都由黨政領導進行包案，按照包掌握情況、包解決問題、包教育轉化、包穩(wěn)控管理，包依法處理的“五包”原則，實行責任制，并限時辦結。
    3、深入調研，掌握實情。每個包案領導針對信訪對象、內容，分別深入基層走訪當?shù)馗刹咳罕?，廣泛聽取意見，通過召開座談會，個訪談心等形式，耐心細致地講解政策，分析原因，理順了上訪者的情緒。
    4、親自督辦，切實解決。2012年1至7月，通過我鄉(xiāng)包案領導多次到基層召開信訪問題協(xié)調會，有效化解了1件信訪積案，如xx鄉(xiāng)森里村拉則屯信訪問題。縣人民政府以xx處【2008】42號文作出了處理決定；縣人民法院作出了（2008）xx字4號行政判決，維持了縣人民政府作出的處理決定，市中級人民法院作出（2012）xx行終第80號終審判決，維持一審判決。經過鄉(xiāng)、村工作組進行教育開導并再次調解，目前正在簽訂調解協(xié)議書。
    1、強化責任意識。進一步落實各項信訪制度，認真貫徹執(zhí)行《信訪條列》，增強為群眾服務的責任心，把信訪工作繼續(xù)放在執(zhí)政為民，落實科學發(fā)展觀的高度上，做好、做實信訪工作。
    2、加大積案化解力度。一是切實落實“一把手”親自抓的機制；二是包案領導要堅持一包到底，做到案結事了；三是加大資金投入力度，為解決問題提供保障；四是加強部門間協(xié)同配合，對同一個信訪問題涉及到多個部門的，部門之間要積極協(xié)調解決，最大限度的化解矛盾，爭取每件信訪問題都做到“件件有著落，事事有回音”。
    3、加強基層基礎。緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的作用，建立健全基層組織和信息網(wǎng)絡，著力做好矛盾糾紛排查化解工作，力求做到小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)或初始階段。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇二
    一、加強學習，提高政治思想覺悟和業(yè)務技能。為提高政治素質和業(yè)務技能，迅速適應新時期金融工作的需要，在實際工作中嚴格要求自己，努力做到大事講原則，小事講風格，對待同志以誠相見，共同搞好工作，在堅持經常不斷學習政治的同時，我還始終不忘加強業(yè)務知識學習，作為##信用社信貸管理崗，20**年我通過競選走上了該崗位，對于此我以前未接觸的崗位，在實際工作中出現(xiàn)的疑難問題我虛心求教，向身邊的同志們學習，積極參加雙休日聯(lián)社組織的相關業(yè)務知識培訓，并能夠經常找一些新形勢下的農村信用社雜志、書籍進行不懈鉆研學習，我認為不懂不要緊，只要我肯學，自己年紀輕，更應不繼進取，我相信自己的努力，一份耕耘、一份收獲!通過學習提高了自己的思想覺悟和工作能力，有力地推動了各項工作順利開展。
    二、認真履行職責，踏踏實實的做好本職工作作為信用社信貸管理崗，我深知身上的重擔：我堅持貸款的“三查”制度和聯(lián)社信貸科制定的信貸管理制度，不繼拓寬自己的業(yè)務能力，不放過對信用社信貸資產有風險的審查，合理地提出自己的審查意見，把握貸款發(fā)放的合法性、合規(guī)性!堅決杜絕信貸員的一些人情做法，按信貸規(guī)范操作程序辦理，努力使信貸工作上規(guī)范化。同時完善信貸檔案(一些基礎資料)。在20**年信貸微機操作系統(tǒng)多次更新，我總是要求自己必須先掌握，再輔導信貸員，確保信貸業(yè)務的正常運行。在常規(guī)業(yè)務中，協(xié)助主任嘗試票據(jù)貼現(xiàn)新業(yè)務的開展，并取得了一定的成績。還對貸款資料進行長效管理，尤其貸款四、五級分類認定表及匯總，這項工作即繁瑣又重要，需要經常加班加點來完成，我堅持做到了及時完成任務。
    三、積極做好其他工作。除做好本職工作之外，本人服從領導的安排，積極主動的做好各項工作，為全社經營目標的順利完成而同心同德，盡心盡力。今年聯(lián)社推出圓鼎信用卡業(yè)務，在營銷工作中，我大力宣傳，并把它作為一項義務對待，在全社全體人員努力下，取得了全區(qū)聯(lián)社第二名的好成績。沒有規(guī)矩不成方圓，我始終能夠遵守社里的各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，平時有事很少請假，堅持小病小事不請假，并經常加班加點，從無怨言，樹立良好的形象，受到領導和同志們的好評。
    四、
    自我評價。
    ：經過一年來的努力，我在工作中取得了一定的成績，基本能勝任此崗位，但還存在著很大的差距和不足，一是政治水平和業(yè)務技能還不能適應新形勢發(fā)展的需求，二是開拓進取，創(chuàng)新意識不足。三是對聯(lián)社新的信貸業(yè)務及知識向信貸員傳達的深度不夠，在新的一年里，我要加強政治和業(yè)務的不斷學習，團結同志，勇于創(chuàng)新，發(fā)揚成績，吸取教訓，向身邊的同志學習，取長補短，增強工作能力，我相信自己能做一名合格的信合員工，我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們?yōu)槿珔^(qū)聯(lián)社奉獻、進取、立功、建業(yè)!
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇三
    工作計劃是對未來重要工作的最佳安排，具有很強的方向性和指導性。它是應用寫作的計劃風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    根據(jù)xx縣信訪工作專題會議精神，按照縣信訪局繼續(xù)開展信訪積案化解工作的部署，結合我鎮(zhèn)實際，制訂全鎮(zhèn)開展信訪積案化解專項整治行動工作方案如下：
    通過開展信訪積案化解專項整治行動，努力解決一批疑難復雜的重點信訪問題，教育轉化部分堅持過高要求、無理纏訪人員，依法處理部分非正常上訪人員，使去年累計信訪積案化解率達到100%以上，今年新增信訪積案化解率達到90%以上，促進社會和諧穩(wěn)定，為黨的十八大的召開和“平安高唐”建設作出貢獻。
    列入本次專項整治行動的信訪積案范圍包括：@@縣信訪局交辦的積案和本鎮(zhèn)自行排查的積案。
    今年信訪積案化解專項整治行動從1月份開始到12月份結束，具體分三個階段進行：
    (一)動員部署階段（1月中旬）。本階段主要任務是做好前期準備工作，為積案化解專項整治行動打好基礎。一是思想發(fā)動。研究制訂行動方案，通過召開動員會、專題工作會等形式，進行廣泛動員，統(tǒng)一思想認識，明確目標任務，強化工作責任，形成強大聲勢。二是排查梳理。由鎮(zhèn)專項整治行動領導小組牽頭，采取自上而下與自下而上相結合的方法，排查梳理各類信訪積案。三是分線分片交辦。對于排查梳理出的信訪積案，按照“誰主管，誰負責”和“屬地管理”的原則，由鎮(zhèn)專項整治行動領導小組進行交辦。
    (二)集中化解階段（2月中旬至10月）。本階段主要任務是集中人力、物力、財力調處化解信訪積案，形成上下聯(lián)動、相互配合、共同化解的強大合力。一是落實責任。對列入專項整治行動的信訪積案，要按照一件信訪積案、一名包案領導、一個化解工作小組、一次協(xié)調會交辦、一套穩(wěn)控措施、一個解決期限、與信訪人見面一次的要求，落實主體責任，明確包案領導、承辦人員、化解措施和辦結時限，信訪積案均由鎮(zhèn)班子領導包案，化解工作小組長原則上必須是責任單位主要負責人。二是講究方法。各包案領導、化解工作小組要深入分析案情，找準問題癥結，因地、因人、因事制宜，結合運用政策、經濟、法律、行政等手段，通過人民調解、法律援助、公開聽證、救助救濟、復查復核、思想教育、心理疏導等方法，切實加以化解。
    (三)總結提高階段（11月至12月）。本階段主要任務是總結活動開展情況，對已化解信訪積案要進行回頭看。一是審核驗收信訪積案化解質量。鎮(zhèn)專項整治行動領導小組將于12月上旬對信訪積案進行集中審核驗收，重點做好信訪戶的回訪工作，檢查信訪積案是否徹底化解或有反彈的現(xiàn)象，一經發(fā)現(xiàn)信訪積案有反彈現(xiàn)象，將采取有力措施予以補救，使其案件徹底終結。二是總結信訪積案專項整理活動經驗。對開展情況要形成書面材料，并將化解信訪積案一些好的方法和措施形成固定下來，形成長效工作機制。
    信訪積案化解專項整治行動涉及面廣，難度大，任務重，是一項系統(tǒng)工程，必須加強領導，精心組織，形成合力。
    (一)強化組織領導。鎮(zhèn)成立信訪積案化解專項整治行動領導小組，組長由分管信訪工作的@@@擔任，綜治信訪辦成員和各村（居）總支部書記擔任成員。各班子成員和各村（居）要把信訪積案化解專項整治行動擺上重要議事日程，切實加強領導，主要領導做到親自抓，周密安排部署，積極組織化解。
    (二)強化工作推進。要認真組織，周密部署，扎實推進，每個月月底要召開一次相關人員信訪積案專項整治行動匯報會，總結一個月來的工作，部署下一個月的推進工作，進一步明確工作責任。
    (三)強化統(tǒng)籌兼顧。要堅持統(tǒng)籌兼顧，把信訪積案化解專項整治行動與各項工作結合起來。信訪積案化解工作是我鎮(zhèn)今年平安建設重大專項整治行動之一，信訪積案化解有可能涉及方方面面，要同其他專項整治行動和本鎮(zhèn)重點工程、重點工作結合起來，通過信訪積案化解將推進全鎮(zhèn)各項工作的開展。
    2021年,扶風縣信訪局以信訪矛盾攻堅戰(zhàn)為抓手，堅持把積案化解作為信訪工作的重中之重，創(chuàng)新方法，多措并舉，全力以赴推進積案化解工作，取得了較好的成效。赴市以上越級重復訪與往年相比下降70%，進京非訪實現(xiàn)了“零上訪”，一些“骨頭案、釘子案”得到徹底化解。2021年度被國家信訪局評為全國信訪“三無”縣區(qū)，全省上榜縣區(qū)只有22家。做好積案化解具體要在“五個化解”上下功夫，我們的主要做法是：
    （一）成立專班化解。縣上成立了由縣委副書記任組長的積案化解攻堅領導小組，分管信訪工作的政法委書記、縣政府副縣長為副組長，相關職能部門的領導為成員。領導小組對重點信訪積案堅持聽、議、明、定、考的“五字工作法”：聽取積案化解工作推進情況，加強統(tǒng)籌協(xié)調和提供必要支持，強化化解工作的執(zhí)行力；審議討論并進一步優(yōu)化、細化職能部門提出的積案化解方案；明確積案化解的主責單位、次責單位、配合單位；確定化解工作路徑、資金來源和時限要求。同時嚴格考核，確保工作真正取得實效。我們加大了對積案化解的考核分值，并納入季度加減分進行考核，充分發(fā)揮考核指揮棒的作用，激勵鎮(zhèn)（街）、部門化解信訪積案的主動性。對一些長期得不到的信訪積案，采取直接約談責任單位主要領導等制度，確保信訪積案化解“清倉見底”。
    （二）聯(lián)合協(xié)作化解。我們對一些“骨頭案、釘子案”高位謀劃、高位推動、集體會審、因案施策，逐案落實責任，明確辦結時限，推動問題解決?？h政府常務會把信訪老戶韓馬常列入議題，集體會診，拿出切實可行的解決方案。縣委辦牽頭，縣政府辦、縣國土局、縣財政局、縣信訪局、縣水利局以及城關街道辦共同參與，出主意，想辦法，動員各方力量，先后召開協(xié)調會、推進會10余次，走訪知情人20多人，聽取意見，正面引導，打開心結，使27年上訪問題得到了有效解決。
    （三）傾情幫扶化解。我們堅持以人民為中心的理念，把群眾的事當家事，帶著感情和責任面對面交心，了解家庭困難，疏通情緒、幫扶解困，確保息訴罷訪。城關街道辦李宗來因非法傳銷一案，從2003年開始上訪，要求補償當年扣押車輛造成的經濟損失。本人長期因訴求無法滿足而反復纏訪鬧訪，包案領導和責任單位積極結對幫扶，動之以情、曉之以理，從民政救濟、司法救助、疑難資金等途徑以家庭生活困難的形式籌集15萬元，使這一問題得到了徹底解決，本人息訴罷訪。
    （四）律師引導化解。堅持法治信訪、分類處理的原則，將問題復雜、專業(yè)要求高、化解難度大的信訪突出問題，我們聘請律師通過法律引導以案調解，成效明顯?？h供銷聯(lián)社信訪老戶任乃全要求解決養(yǎng)老保險問題，其反映的問題年代久遠，情況復雜，政策性強，加之本人訴求較高，問題久拖不決。縣上成立的工作專班多次給其做耐心的思想疏導工作，但收效甚微?？h委副書記傅宇聽取案件匯報后，要求轉變工作思路，讓律師參與調解工作，從法律層面尋求解決問題的突破口，通過不懈努力，使問題得到了妥善解決。
    （五）聽證評議化解。堅持組織相關單位或專業(yè)人員，邀請人大代表、政協(xié)委員，法律人士參與，通過聽證評議，在澄清事實、還原本質的基礎上，形成處理意見，有效化解信訪積案。諸如城關街道辦李安儒要求解決做臨時工期間養(yǎng)老保險問題。我們采取聽證評議會的方法，邀請李安儒本人，單位同事，當事領導，政協(xié)委員，法律顧問，公證員在信訪局接待大廳采用個別談話和集中會商的辦法，使事情本相得以還原，他也不再固執(zhí)己見，事情達成了圓滿解決。
    以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的總要求，緊持統(tǒng)一領導、協(xié)調聯(lián)動，統(tǒng)籌兼顧、標本兼治;堅持以人為本，以“事要解決”為核心，依法按政策辦事，解決問題，教育疏導與困難救助相結合;堅持“屬地管理、分級負責”、“誰主管、誰負責”的信訪工作原則，抓預防、抓排查、抓化解、抓查處、抓責任，確保信訪積案化解年活動取得明顯成效。
    通過開展信訪積案化解年活動，重點化解一批本轄區(qū)的信訪積案，化解一批跨部門、跨行業(yè)的信訪積案，化解一批人戶分離、人事分離、人事戶分離的信訪積案，最大限度地推動“事要解決”，最大限度地減少信訪“存量”，努力探索形成化解信訪積案的長效機制，推動信訪形勢繼續(xù)向好的方向發(fā)展，為海西經濟區(qū)建設、為慶祝新中國成立60周年創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
    第一階段：5月31日前為動員部署階段。學習貫徹中央、省和三明及以及市聯(lián)席會議關于開展信訪積案化解年活動有關文件精神，結合街道實際，制定我街開展信訪積案化解年活動的具體工作方案。
    第二階段：6月1日至6月15日為深入排查階段。重點排查時間跨度長、處理難度大，案情復雜、久拖未決的信訪事項，逐案明確責任主體，落實承辦人員、化解措施、辦結時限。
    第三階段：6月16日至9月15日為化解積案階段。排查出來的信訪積案，由包案領導親自落實包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責任制，確保信訪積案始終有責任人在跟蹤辦理，直至妥善處理。
    第四階段：9月16日至12月15日為檢查總結階段。各村(居)掛包領導做好信訪積案化解工作，及時把落實情況反饋給街道信訪辦，信訪辦做好迎接省、三明市、永安市督促檢查的準備工作。
    1、要充分認識開展信訪積案化解年活動的`重要性。開展信訪積案化解年活動，有利于進一步強化責任，整合資源，推動復雜疑難信訪事項的及時化解，維護群眾的合法權益;有利于節(jié)約處理信訪問題的行政成本和信訪人的信訪成本，促進形成“暢通、有序、務實、高效”的信訪工作新秩序;有利于重點突破帶動整體，有效地減少重信重訪，推動信訪形勢好轉，維護社會和諧穩(wěn)定。今年是建國60周年，是推動海峽西岸經濟區(qū)建設實現(xiàn)新發(fā)展的關鍵一年。愛國際金融危機和全球性經濟衰退的影響，各種經濟、政治、社會和境外因素相互作用，各種矛盾疊加，大量的問題會通過信訪渠道反映出來，在這種情況下，化解信訪積案，減少總量積累尤為重要。村、居掛包領導要高度重視信訪積案化解年活動的開展，精心謀劃、認真組織，切實抓出成效。
    2、要切實加強信訪積案化解年活動的組織領導。信訪積案化解工作難度大、任務重，必須加強領導、精心組織、周密安排、深入實施。信訪積案化解年活動在街道黨工委、辦事處統(tǒng)一領導下進行，街道信訪辦、綜治辦負責組織實施。各村、居掛點領導對所掛村居的信訪積案，要深入分析案情，掌握實際情況，找準問題癥結，因地因人因事制宜，采取針對性、實效性強的化解措施。對法律法規(guī)和政策有明顯規(guī)定的，要一次性解決到位;對訴求合理但堅持過高要求的，在解決合理訴求的同時，要耐心細致地教育疏導、理順情緒，并促使案結事了;對訴求不合理但生產生活確實有困難的，要綜合采取政府救濟、社會和民間救助等多種方式幫助解決，努力使其息訴息訪;對堅持無理訴求并纏訪鬧訪的涉嫌違法人員，由司法機關依法嚴肅處理。
    3、要突出工作重點著力化解信訪積案。街道以重信重訪中尚未化解的信訪積案和集體越級上訪的信訪突出問題為重點，共排查出涉及土地征用、房屋拆遷等方面的信訪積案6件，按信訪工作原則進行逐案分解下發(fā)，請各村(居)掛點領導認真抓好落實，做好化解工作。并于*月*日前將信訪積案化解情況報送街道信訪辦。
    2021年××月××日。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇四
    疫苗是指由各種病原微生物產生的用于接種的生物制品。由細菌或螺旋體制成的疫苗也稱為疫苗。疫苗分為活疫苗和死疫苗。常用的活疫苗有卡介苗、脊髓灰質炎疫苗、麻疹疫苗和鼠疫疫苗。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    各位領導，同志們：
    大家好!按照會議安排，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府就化解信訪積案工作做如下表態(tài)發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
    近年來，我鎮(zhèn)由于xx政策處理后續(xù)問題、項目建設政策處理問題、移民問題及各類社會遺留問題等引起的各種矛盾糾紛還是比較突出，我們深感壓力大，責任重。但同時也不可否認，在縣委的正確領導下，在縣綜治委、信訪局的精心指導下，我鎮(zhèn)在信訪維穩(wěn)、積極化解等方面取得了一定的成效，在關鍵時期、主要時段的社會大局的還是整體穩(wěn)定的。2013年，共處理群眾來人來信158次，成功地阻止八次到市訪，五次赴省訪及三次進京訪，化解各級信訪積案2件，排查矛盾糾紛268起，調處成功257起，調處成功率達96%。
    面對復雜的群眾訴求、嚴峻的信訪維穩(wěn)形勢，今后，我們將按照今天的會議精神，進一步理清工作思路，以抓信訪保穩(wěn)定促發(fā)展為目標，堅持宣傳教育為先導，規(guī)范信訪工作秩序，堅持預防為先，重在調處，落實工作責任，量化考核指標，堅定信心、感情投入、創(chuàng)造條件化解一批信訪積案，極力維護社會穩(wěn)定。
    具體來說，主要是要做到“六個抓”：一是要抓基層，
    在控制信訪源頭上下功夫，將信訪工作關口前移，健立健全群防群治網(wǎng)格體系，發(fā)揮村級綜治工作站作用，不斷提高村級組織化解矛盾的能力。二是要抓基礎，努力做好矛盾糾紛排查化解工作，發(fā)現(xiàn)新問題，梳理老問題，全力將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確?！靶∈虏怀龃濉⒋笫虏怀鲦?zhèn)”。三是要抓制度，進一步建立健全信訪領導責任機制、領導包案機制、責任追究機制等工作機制，形成黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導負全責、直接抓，責任村領導、住村干部負直接責任，全力抓，做到用制度管人管事。四是要抓重點，開展信訪案件集中解決專項活動，對全鎮(zhèn)信訪積案進行徹底清查，逐案制定解決方案，明確責任主體和工作主體，落實化解措施和化解時限，促使信訪突出問題得到根本解決。五是要抓難點，加大人力、物力投入，特別是針對xx政策處理后續(xù)問題，這是我鎮(zhèn)在今后相當長的一段時間內面臨的重大穩(wěn)定問題。我們將始終抱著“守土有責”的理念，積極力促業(yè)主，對所涉及村的所有問題進行全面的梳理，對群眾反映的意見進行逐一的登記，摸清問題的主要癥結，明確群眾的主要訴求。六是要抓隊伍，全面提高信訪干部處理問題的能力，大力弘揚求真務實精神，接待群眾務求誠實，反映情況務求真實，解決問題務求落實，扎扎實實地辦好每一件信訪事項，切實做到讓問題解決，讓群眾滿意。
    各位領導，同志們，信訪工作是密切黨委和政府與人民。
    群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是對黨委、政府執(zhí)政能力的嚴峻考驗。我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，我們通過盡責盡職的扎實工作，帶著感情與群眾聯(lián)系，帶著激情從難事難點抓起、從基層基礎抓起、從經常性工作抓起，全面加強社會治安綜合治理工作，為?？诘陌l(fā)展營造一個穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。
    謝謝大家!
    尊敬的省總公司各位領導、各位同仁：大家好!
    首先，對今天的任命深感榮幸，讓我正式成為xx分公司領導班子的一員。借此機會，向省總公司黨委對我的高度信任和莫大厚愛表示衷心感謝!
    同時對我也提出了更高的要求，就我自己的思想理論水平和領導工作能力來說，還有許多不適應的地方，但我相信，在今后的工作中，在分公司黨委的領導下，在班子成員的支持下，在諸多同行益友的幫助下，勤奮工作，扎實苦干，盡心盡力完成好組織交給我的工作任務，把自己負責的各項工作抓實辦好，不辜負組織上和同仁們對我的厚愛和信任。在這里，我向大家表個態(tài)：
    第一，強化專業(yè)學習，盡力提升業(yè)務能力。全新的崗位就意味著面臨一種新挑戰(zhàn)，同時也是一個很好的學習的機會。雖然我在xxx工作多年，但保險是一個新事業(yè)、新領域，新政策層出不窮，基層的探索創(chuàng)新不斷，我深知自己的能力有限,水平不高,因此要不斷地加強自主學習，向書本學，在實踐中邊干邊學，向上級學，向能人學，向基層學，傾盡我所有,盡我所能,不斷放大優(yōu)勢，擠壓劣勢，不斷提高自身的專業(yè)知識和業(yè)務水平。
    第二，轉化心智模式，全力維護班子團結。從某種意義上說，當好副職，不僅是一種能力，更是一門藝術。對我來說，從地方政府部門到央企分公司副總經理崗位工作后，工作內容、工作方式、工作對象等等都發(fā)生了較大的變化。在今后的合作共事中，我將會不斷優(yōu)化原有的心智模式，使之與現(xiàn)有工作環(huán)境相匹配，積極嘗試用新的理念、新意識、新視覺去獲得信息，增強分工不分家、分工不分心的團隊意識和主動擔當?shù)呢熑我庾R，學會反思和換位思考、深度會談、系統(tǒng)思考等方式，并持續(xù)“修煉，自覺維護和推動班子更加團結，和大家一起與分公司共成長。
    第三，優(yōu)化工作作風，竭力做到清正廉潔。按照“三嚴三實”總要求，作為企業(yè)的領導班子成員，必須對自身有更高要求，必須在工作上注重實績轉作風，做到心中有規(guī)矩、心中有戒。為此，我將認真向大家學習，虛心請教，注重匯報、注重溝通，扎實苦干，不埋怨、不抱怨，沉著應對，恪盡職守，畢全部精力以求不辱使命，為保險事業(yè)做出自己應有的貢獻。我想，只有這樣才能回報組織對我的信任和大家對我的支持!
    最后我要說的是:我將銘記今天,我將忠實履行我的諾言!
    謝謝大家!
    各位領導、同志們：
    根據(jù)會議安排，我代表公安局就打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪工作作個表態(tài)發(fā)言。
    一、牢記職責，凝心聚力。群眾利益無小事，民生問題是最大的政治。打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪活動事關人民群眾的切身利益，事關社會和諧穩(wěn)定。市公安局全體民警將進一步提高政治站位，增強“四個意識”，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委、市政府的部署要求上來，強化責任擔當，切實發(fā)揮好打擊治理電信網(wǎng)絡新型違法犯罪活動主力軍作用，堅決把電信網(wǎng)絡新型違法犯罪囂張氣焰打下去，堅決扭轉被動不利局面，堅決維護人民群眾合法權益和法治權威。
    二、主動作為，硬核打擊。市公安局將全警動員、全警參與，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，緊緊圍繞“兩升兩降”“一減兩控”的工作目標，始終保持主動進攻的嚴打高壓態(tài)勢，充分利用大數(shù)據(jù)平臺和日常巡查管控，擴展線索來源，以專案攻堅為牽引，以信息研判為依托，全面整合警力、情報、手段資源，創(chuàng)新偵查思路，穩(wěn)、準、狠全鏈條打擊。不僅要嚴打轄區(qū)內發(fā)生的電信網(wǎng)絡新型違法犯罪，還要嚴懲永安籍人員外流實施涉詐犯罪。對跨地區(qū)、犯罪鏈條長的案件，追根溯源、深挖細掘，追上線、查源頭、找下家、落地控，確?！捌埔话?、帶一串，端一鍋、打一伙”，做到打掉團伙、摧毀網(wǎng)絡、肅清源頭，不斷提升專業(yè)偵查、合成作戰(zhàn)、精確打擊能力。
    三、強化協(xié)作，務求實效。市公安局將牢固樹立上下“一盤棋”思想，建立健全線索通報、案件移送、信息互通等工作機制，加強與市檢察院、法院、銀監(jiān)、通信等部門和行業(yè)主管部門的協(xié)作配合，形成打擊合力。尤其是對定性困難、案情復雜、爭議大的案件，我局將主動邀請檢察院、法院提前介入，協(xié)同辦案，解決證據(jù)認定、法律適用等方面問題，進行司法會商、疑案會診，確保統(tǒng)一執(zhí)法思想，明確法律適用，解決偵查辦案過程中的疑難問題，確保案件的順利進行，確保打深、打透、打徹底。同時，加大與宣傳、融媒體中心等單位協(xié)作力度，創(chuàng)新宣傳手段和宣傳載體，不斷增強廣大群眾的識騙防騙意識和能力，努力在全市營造防騙反騙的濃厚氛圍。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    十九大開啟了中國未來發(fā)展的新征程，翻開了紀檢監(jiān)察工作的新篇章。嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，堅定堅決查處“兩面派”“兩面人”，各級紀檢監(jiān)察機關尤其是廣大基層紀檢監(jiān)察干部使命在肩、責無旁貸。要切實用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭發(fā)聲舉旗亮劍，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，為實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安總目標提供堅強的紀律保障。
    響，增強“五個認同觀”的使命擔當，帶好頭、作表率。教育廣大群眾堅決同一切破壞團結和祖國統(tǒng)一的言行做斗爭。引領各族群眾感恩黨、聽黨話、跟黨走、自覺抵御一切極端宗教思想和“雙泛”思想的滲透，堅決做民族團結的守護者，做維護社會穩(wěn)定和祖國統(tǒng)一的踐行者，筑牢新疆實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的堅強基礎和鋼鐵長城。
    紀檢監(jiān)察干部要在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞社會穩(wěn)定和長治久安的總目標，一手抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭，一手抓反分裂斗爭。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為實現(xiàn)總目標的有力抓手，努力做到紀檢工作為反恐維穩(wěn)服務。
    群眾宣講黨的各項政策，認真排查各類矛盾隱患，將各類隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保社會穩(wěn)定。
    尊敬的________、各位領導、同志們：
    大家好！剛才宣布了對我的調整任職決定，在此我衷心感激組織對我的信任和關心，感激各位領導對我的支持和厚愛。這次調整任職對我來說，不僅僅是組織對我以往工作的認同和理解，更是對今后征程的期望和重托，同時，我也深知，這次任職更是一次挑戰(zhàn)和考驗。我將把今日作為一個新的起點，盡快轉換主角，勤勉履職，扎實工作。在此，做以下四個方面的表態(tài)：
    一是“勤學”。在今后的工作中，我將嚴格按照“兩學一做”活動要求，不斷提高自身素質，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。堅持把學習作為增長知識才干的重要途經，作為提高領導水平的主要渠道，作為一種良好的行為習慣融入到日常工作和生活中，向書本學，向實踐學，向領導和同志們學，不斷拓寬知識面，更新知識儲備，提高工作本事和水平。
    二是“務實”。堅持做到腳踏實地，求真務實，樹立講實話、辦實事、求實效的工作作風，放下架子，沉下身子，一切從采油廠工作實際出發(fā)，切實增強工作的主動性和實效性；堅持勤勉敬業(yè)，樂于奉獻的工作態(tài)度，始終堅持艱苦奮斗、奮發(fā)昂揚的精神狀態(tài)，多干實事，多創(chuàng)業(yè)績。
    三是“團結”。作為采油廠領導班子的一名新成員，我將堅決服從廠黨政決議，始終維護班子團結，與班子其他成員團結協(xié)作、共同提高，立足本職工作，樹立大局意識，與同志們一道在開拓中進取，在進取中開拓，為我廠發(fā)展貢獻自我的力量。
    四是“廉潔”。嚴格遵守“八項規(guī)定”，時刻牢記黨的宗旨和紀律，決不濫用職權謀取私利，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白做官，時刻堅持頭腦清醒，處處嚴格要求自我，自覺理解大家監(jiān)督。
    總之，我將倍加珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負上級和全廠干部職工對我的信任、期望和重托。我將以全新的姿態(tài)和面貌盡快進入主角，認真履行職責，為采油廠的發(fā)展及油田公司的壯大做出自我應有的貢獻。多謝大家!
    尊敬的各位領導，同志們：
    新的使命，新的起點，新的征途，剛才xxx宣布了黨委關于我任職的決定，在此，我首先衷心感謝黨委的信任和關心，感謝各位領導的器重和厚愛，感謝同志們對我的信任和支持!
    這次新任職，既是對我們工作的一種認同與肯定，更是一份希望和重托。面對新的工作崗位，新的工作環(huán)境，我將把今天作為一個新的起點，以新的姿態(tài)、新的境界，盡快進入新的角色，以良好業(yè)績，回報領導和同志們的重托與期望。在此，我作如下表態(tài)：
    一是聽黨指揮，自覺做對**的表率。自覺堅定理想信念，牢固樹立、堅定、做到，自覺。自覺強化堅定性自覺性。任何時候任何情況下，都做到****。
    二是勤學善思，自覺做務實創(chuàng)新的表率。牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一個永恒的主題、一種責無旁貸的責任，堅持以學習為基、以實踐為本，尤其要深入學習**，堅持聯(lián)系地學、準確地學、完整地學，真正做到知其事、究其道和用其法，將理論真諦在工作中落深、落細和落實。堅持在干中學、在學中干，深入學習創(chuàng)新理論和前沿知識，汲取知識營養(yǎng)，完善知識結構，樹立科學理念，拓寬工作思路，從中找到方向、路子和方法，學出責任擔當和能力水平，不斷開創(chuàng)改革和發(fā)展的新局面，切實肩負起賦予的重任和職責。
    三是攻堅克難，自覺做敢于擔當?shù)谋砺?。牢記論述，始終強化全心全意為人民服務的宗旨意識，心中始終裝著人民群眾，抱著一顆矢志奮斗的心，切實做到面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。始終強化無私奉獻的情懷，堅持從事業(yè)的高度來認識自己的付出和勞動，不為個人的名譽、地位、利益患得患失。始終以敬畏之心對待肩負的職責，把不作為、不擔當作為為官之恥，弘揚凡事認真負責、精益求精、追求極致的“工匠精神”，堅定不移地挑起重擔，踏踏實實地崗位建功。
    四是維護團結，自覺做和諧發(fā)展的表率。像愛護自己的眼睛和心臟一樣維護班子團結，牢固樹立“個人的事再大也是小事、組織的事再小也是大事”的觀念，以身作則、率先垂范，嚴格按照“建設一個好班子、留下一份好家底、帶出一支好隊伍”的總體目標，堅決克服夜郎自大、唯我獨尊的行為，始終做到胸襟坦蕩、不存一己之私，淡泊名利、不求一己之利，顧全大局、不顧一己之念，明辨是非、不爭一己之得，確保班子隊伍的心能想到一起、勁能使到一起、話能說到一起，把各級人員的思想統(tǒng)一到上級黨委的各項決策部署上來，把力量凝聚到推動追趕跨越上來。特別是作為黨委書記，要始終堅持集體領導與個人分工相結合的民主集中制原則，自覺把個人置于集體領導之下的“普通一員”，嚴格遵守集體決策的意見，真正按照集體領導、分工負責的要求，維護班子的權威，堅決做到“一個聲音對外”。
    五是嚴以律己，自覺做廉潔自律的表率。自覺樹榜樣、立標桿、作表率，帶頭踐行價值觀和社會主義核心價值觀，堅決反對拉幫結派的宗派主義、圈子文化、碼頭文化，堅決反對人前一套、人后一套地搞兩面派、做兩面人。把黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律、群眾紀律和廉政紀律的各項規(guī)定轉化為自己的行為規(guī)范，時刻警示自己從思想上繃緊紀律這根弦，始終做到心中不忘恩、心中不忘本、心中有責不懈怠、心中有戒不妄為。自覺管好自己的腦，不該想的不想，常思貪欲之害；管住自己的手，不該拿的不拿，依法用好手中權力；管住自己的腿，不該去的地方不去，多把時間花在工作上、學習上，慎獨慎微、勤于自省，緊把關口、堅守底線，始終做到一塵不染、一身正氣。
    各位領導，同志們：
    2021年是“十四五”的開局之年，是建黨100周年。我們要認清當前極其嚴峻的安全生產形勢，扛牢維護全市經濟社會健康穩(wěn)定發(fā)展大局的政治責任，貫徹落實上級黨委政府關于安全生產工作系列決策部署，我將帶領各鎮(zhèn)街和相關部門，做到六個狠抓：
    一、狠抓認識提升。轉變發(fā)展觀念，牢固樹立“沒有安全就沒有一切”、“不安全不生產”、“安全就是最大效益”的理念，做到“安全與效益發(fā)生矛盾時，成本可以升，效益可以降，大小企業(yè)都可以關”。切實把安全生產工作放在“高于一切、重于一切、先于一切、決定一切”的位置，堅決不要“帶血的營收和工資”。
    二、狠抓責任落實。圍繞壓實行業(yè)部門的監(jiān)管責任、鎮(zhèn)街的屬地責任，特別是生產經營單位的主體責任，理清鎮(zhèn)街部門安全生產職責清單和x個專委會的責任分工，實行清單化管理。綜合運用巡查、督導、通報、約談、掛牌督辦、一票否決等措施，自上而下層層傳遞安全壓力，切實把“三個責任”落在實處。
    三、狠抓隱患排查。堅持把隱患排查整治作為最重要的基礎工作，做實百日會戰(zhàn)、半年整治、三年行動。抓好起底式、地毯式隱患排查，對查出的隱患全部落實到崗、責任到人，以問題“零遺留”、整改“零容忍”、處理“零放過”的態(tài)度，確保排查徹底、整改到位。突出抓好煤礦、非煤礦山、?；?、道路交通、建筑施工、消防安全、民爆物品、工貿行業(yè)、特種設備、森林防火等x個重點領域的安全監(jiān)管和打非治違，對非法違法生產經營行為露頭就打，對不具備安全生產條件的企業(yè)一律停產整頓。
    煤礦領域對星村煤礦、單家村煤礦進行安全體檢，突出“一通三防”、防治水、沖擊地壓、頂板管理、機電運輸、火工用品、消防等重點隱患，既抓大系統(tǒng)、大風險、大隱患，也抓各個頭面、各臺設備、各個環(huán)節(jié)現(xiàn)場管理，堅持治標與治本相結合，真正把問題隱患解決在萌芽之時、成災之前。狠抓裝備系統(tǒng)升級，堅持“能用設備不用人”，加快推進機械化、自動化、信息化、智能化建設，實現(xiàn)“無人則安，少人則安”，打造本質安全型礦山;非煤礦山領域重點檢查柴山礦、小煙山礦現(xiàn)場管理、民爆物品使用等;危化品領域對x化工等x家?；菲髽I(yè)、x氣體等x家氣體經營企業(yè)、長安及同慶2家煙花爆竹銷售企業(yè)、x家加油站開展“體檢式”檢查;建筑施工領域對x西校區(qū)、x等x個在建項目進行全面檢查;道路交通領域最大限度減少道路交通事故的發(fā)生;消防安全領域對全市中小學、旅游景區(qū)、酒店和“九小場所”、彩鋼板建筑、“三合一”“多合一”場所、出租屋全面檢查，嚴厲查處違規(guī)行為;同時加強民爆物品、工貿行業(yè)、特種設備、森林防火等行業(yè)領域的隱患排查整治。
    四、狠抓執(zhí)法監(jiān)管。執(zhí)法監(jiān)管是安全生產工作中最重要一環(huán)，堅持線上線下兩種監(jiān)管模式，推進第三方技術服務機構為安全監(jiān)管執(zhí)法提供技術支持，堅持凡檢查必執(zhí)法，凡執(zhí)法必從嚴，凡處罰必公開。搞好行刑銜接，對重點隱患不及時整改或發(fā)生亡人安全生產事故的，依法依規(guī)及時移交司法機關。向“三違”說不，向“非法”亮劍，始終保持打非治違的高壓態(tài)勢。
    五、狠抓能力提升。堅持向素質要安全、向培訓要素質。按照分級分類原則，普遍開展一輪全員大培訓。企業(yè)重點培訓中層及一線員工，x月底前全部培訓一遍。各鎮(zhèn)街和行業(yè)主管部門負責培訓企業(yè)主要負責人、班子成員、重要崗位的中層管理人員，x月底前全部完成。確保責任部門、各鎮(zhèn)街、企業(yè)主要負責人、分管負責人和管理人員能一線發(fā)現(xiàn)隱患、一線督導整改、一線消除隱患，達到閉環(huán)式水平。同時，強化各類應急預案修訂、培訓、演練，整合各類應急隊伍資源，建立健全快速反應機制和聯(lián)動機制，補齊應急救援力量短板。加強各類生產經營單位的應急自救和逃生避險演練，切實提高風險管控和應急避險能力，最大限度減少因災損失。
    六、狠抓督導問責。協(xié)調x個縣級干部帶隊的x個包保鎮(zhèn)街督導組、x個專業(yè)督導組和x個暗訪暗查組，采取“四不兩直”等方式，全方位開展督導檢查。同時，嚴格追責問責，對行動不力、走過場、流于形式的，一律依規(guī)頂格問責處理。對主體責任落實不到位的，該移交紀委的移交紀委，該移交司法機關的移交司法機關，絕不容忍不負責任的主體存在。管的寧可被老板罵，也不能讓受害人哭;寧可讓不負責的人落官，也不能讓受害者落淚。各位領導、同志們，x市安委會全體成員將認真貫徹落實本次會議精神，以深嚴細實的工作作風，狠抓安全責任措施落實，確保安全形勢持續(xù)穩(wěn)定，為全國文明的x營造穩(wěn)定健康發(fā)展的環(huán)境。發(fā)言完畢，謝謝大家!
    各位領導：
    受同志們的委托，我代表第三批下派農村工作的干部談幾點認識。首先，感謝組織上給我們這次鍛煉、學習和提高的機會。這也將成為我們一生中很有意義也很有價值的一段履歷，既然組織上給了我們這次機會，這個舞臺，我們應該從這樣幾個方面來認識和把握：
    人的一生很短暫，干事業(yè)的時間就更短，干成幾件有意義的事也就更不容易。這次下派是組織部門對我們的信任，也是我們對自身能力、水平、意志的挑戰(zhàn)。我們大家多數(shù)人都在機關工作，坐慣了辦公室，機關作風或多或少都有表現(xiàn)和存在，但是到了農村后，我們首先要克服當配角的錯誤認識，更不能看成是去鍍金，如果有這種錯誤認識，我們就會失去動力支撐，也就不可能干成、干好我們該干的事，2—3年回來后，或許是一身輕松，但也將注定是兩手空空，一無所獲。其次，要用“xxxx”的重要思想指導我們的實踐，要撲下身子到群眾中去，了解群眾的所思所想以及他們的焦慮和疾苦，多為他們辦實事、辦好事，要用我們的真誠和奮發(fā)去凝聚群眾的意志，帶領他們發(fā)展經濟、建設家園，實現(xiàn)富民強村的新目標。
    到農村去工作，可以想象到的有交通、生活等方面的諸多不便，還有一些可能現(xiàn)在還想象不到的困難，但我覺得千難萬難，首先不能自己難倒自己，不能在意志上先退了一步，在思想上先敗一招。我相信有形的困難是完全可以克服和解決的，而無形的困難正是要我們用自己的努力、自己的付出、自己的勞苦去改變的。隨著市場經濟的不斷發(fā)展與完善，當前農村工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點，昔日村級集體經濟風光不在，取而代之的是符合市場經濟規(guī)律的股份制、私營企業(yè)等新經濟組織，而且群眾的思想意志難以統(tǒng)一，過去那種一呼百應的時代也已不復存在，在農村辦大事、辦難事確實存在不少困難和阻力。但是，千變萬變，必須堅定“發(fā)展是硬道理”這一真理。用發(fā)展的思維理清思路，用發(fā)展的方法解決工作難題，用發(fā)展的觀念凝聚人心。作為農村基層黨組織的負責人，所肩負的時代責任就是要凝聚意志，致力發(fā)展，造福百姓。沒有這樣堅定的意志品質，就不可能辦好農村、農業(yè)、農民的事。
    “人生難得幾回搏”，如果是一只海鷗注定要搏擊風浪，如果是一只小卒注定要勇猛過河，奮力搏殺，如果你是一位真正的共產黨員，就不要，也不該怕這怕那，而應該敢闖、敢干，堅決克服短期行為，堅決克服形式主義、葉公好龍。附庸風雅等不正確的政績觀，而要沉下心來，撲下身去，深入到田間地頭，農民家中，真正做到知民情、懂民意、解民事。我想老百姓最終認可和擁護你的地方，不是你的學歷有多高，也不是夸夸其談的本領有多大，而是看你有沒有說實話辦實事，有沒有帶來致富的源泉、發(fā)展的潛力。當然，我們都不是神醫(yī)、神仙，與其超越實際的空談、空想，不如盡你最大的努力，最大的能力真正貼近百姓的心去干些實實在在的事情。
    二年多的時間飛縱即逝，組織上下派我們最良苦的用心是錘煉我們的意志，增強我們的本領，提高我們的能力，為我們將來能為黨的事業(yè)做出更大的貢獻。我們有理信，有各級領導的關心和支持，加上我們自身的努力，到那時，我們一定能將學到的知識內化為能力，將能力轉化為實際工作成效。在這里我們也請組織上放心，在農村工作實踐的鍛煉中，我們將在以下三個方面實現(xiàn)自我完善和自我突破。
    第一，政治上強。一個黨員最大的成熟是政治上成熟，要通過自覺加強理論學習、道德修養(yǎng)、文化熏陶來提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提高拒腐防變，抵御各種歪理邪說的侵蝕。要做到潔身自好，但不清高自傲；果斷決策，絕不我行我素；清心寡欲，但不無所追求。要把這次下派當作一次政治之旅、精神之行。排除一切雜念，用心涉獵農村工作的規(guī)律和特點，把我們黨的政治優(yōu)勢落實到凝聚群體意志，發(fā)揮共同創(chuàng)造，調動集體積極性，實現(xiàn)共同致富的具體行動上來。
    第二，作風上實。良好的作風是事情成功的重要保證。我們黨歷來十分重視作風建設。特別是黨員干部，只有用踏實、樸實的作風，走近群眾，貼近群眾才能保持我們黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，黨的事業(yè)才有希望。我們到農村工作，要切實改變機關官僚作風，處處身先示卒，身體力行，不為“立言”而“立行”，處處想群眾所想，急群眾所急，不為“立碑”而“立身”。
    第三，本領上硬。我們在座不乏機關工作的經驗很豐富，工作能力也很強的人，但農村工作對于我們來講一定是比較陌生，說實話，就拿我個人來講，雖然去那里工作有一定的心理和思想準備，但究竟怎么干，怎么樣才能干好，也還是不太明晰，這就要我們既要當領頭人，又要當小學生，在實踐中干，在實踐中學，注意總結和積累，重點要[page_break]提高分析問題、解決問題的能力和水平，提高把握和駕馭全局的能力。如果在這兩個方面真正有了提高，甚至突破，我們這次農村工作之行一定會收獲極大，為我們將來更好地工作打下堅實的基礎。
    各位領導，說了這么多，其實我們最想說的一句話是即使“苦其筋骨，累其肌膚。”我們也能頂?shù)米?，放得開。用我們的雙肩努力擔起組織的信任、群眾的希望。”
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇五
    各位領導，同志們：
    大家好!按照會議安排，我代表xx鎮(zhèn)黨委、政府就化解信訪積案工作做如下表態(tài)發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
    近年來，我鎮(zhèn)由于xx政策處理后續(xù)問題、項目建設政策處理問題、移民問題及各類社會遺留問題等引起的各種矛盾糾紛還是比較突出，我們深感壓力大，責任重。但同時也不可否認，在縣委的正確領導下，在縣綜治委、信訪局的精心指導下，我鎮(zhèn)在信訪維穩(wěn)、積極化解等方面取得了一定的成效，在關鍵時期、主要時段的社會大局的還是整體穩(wěn)定的。2013年，共處理群眾來人來信158次，成功地阻止八次到市訪，五次赴省訪及三次進京訪，化解各級信訪積案2件，排查矛盾糾紛268起，調處成功257起，調處成功率達96%。
    面對復雜的群眾訴求、嚴峻的信訪維穩(wěn)形勢，今后，我們將按照今天的會議精神，進一步理清工作思路，以抓信訪保穩(wěn)定促發(fā)展為目標，堅持宣傳教育為先導，規(guī)范信訪工作秩序，堅持預防為先，重在調處，落實工作責任，量化考核指標，堅定信心、感情投入、創(chuàng)造條件化解一批信訪積案，極力維護社會穩(wěn)定。
    具體來說，主要是要做到“六個抓”：一是要抓基層，
    在控制信訪源頭上下功夫，將信訪工作關口前移，健立健全群防群治網(wǎng)格體系，發(fā)揮村級綜治工作站作用，不斷提高村級組織化解矛盾的能力。二是要抓基礎，努力做好矛盾糾紛排查化解工作，發(fā)現(xiàn)新問題，梳理老問題，全力將矛盾糾紛解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)，確保“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)”。三是要抓制度，進一步建立健全信訪領導責任機制、領導包案機制、責任追究機制等工作機制，形成黨政主要領導負總責、親自抓，分管領導負全責、直接抓，責任村領導、住村干部負直接責任，全力抓，做到用制度管人管事。四是要抓重點，開展信訪案件集中解決專項活動，對全鎮(zhèn)信訪積案進行徹底清查，逐案制定解決方案，明確責任主體和工作主體，落實化解措施和化解時限，促使信訪突出問題得到根本解決。五是要抓難點，加大人力、物力投入，特別是針對xx政策處理后續(xù)問題，這是我鎮(zhèn)在今后相當長的一段時間內面臨的重大穩(wěn)定問題。我們將始終抱著“守土有責”的理念，積極力促業(yè)主，對所涉及村的所有問題進行全面的梳理，對群眾反映的意見進行逐一的登記，摸清問題的主要癥結，明確群眾的主要訴求。六是要抓隊伍，全面提高信訪干部處理問題的能力，大力弘揚求真務實精神，接待群眾務求誠實，反映情況務求真實，解決問題務求落實，扎扎實實地辦好每一件信訪事項，切實做到讓問題解決，讓群眾滿意。
    各位領導，同志們，信訪工作是密切黨委和政府與人民。
    群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶，也是對黨委、政府執(zhí)政能力的嚴峻考驗。我們堅信，在縣委、縣政府的正確領導下，我們通過盡責盡職的扎實工作，帶著感情與群眾聯(lián)系，帶著激情從難事難點抓起、從基層基礎抓起、從經常性工作抓起，全面加強社會治安綜合治理工作，為海口的發(fā)展營造一個穩(wěn)定、和諧的環(huán)境。
    謝謝大家!
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇六
    同志們：
    20-年，縣委縣政府總攬全局、協(xié)調各方，團結和帶領全縣上下深入貫徹落實科學發(fā)展觀，強力推進示范區(qū)建設，扎實開展工業(yè)發(fā)展加速、城鄉(xiāng)建設突破、企業(yè)改革攻堅和招商引資競賽等活動，統(tǒng)籌推進各項工作，較好地完成各項年度目標任務，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。全縣固定資產投資、財政收入等主要經濟指標同比不斷上升，客商紛至沓來，項目建設熱火朝天，城鄉(xiāng)建設緊張有序，宿松名氣日益上升，“一舉一動”深受領導關注，倍受社會媒體“聚焦”。但與來之不易的發(fā)展態(tài)勢相反，我縣信訪總量始終高位運行，進京非訪持續(xù)不斷、信訪排名在省、市始終居前，群體性事件和極端惡性事件也時有發(fā)生，全縣維穩(wěn)信訪工作形勢十分嚴峻，做好維穩(wěn)信訪工作顯得尤為迫切。
    1、做好維穩(wěn)信訪工作是我們的職責所在。領導就是責任，職位就是擔子。作為一名領導干部，必須牢記發(fā)展是硬道理，是第一要務;穩(wěn)定是硬任務，是第一責任。沒有穩(wěn)定這個前提條件，什么事情也辦不成，已經取得的成果會蕩然無存，業(yè)已形成的良好發(fā)展態(tài)勢也會喪失殆盡。20-年，中央綜治委和省市徐立全、肖超英、王章來、李勝榮等上級領導，在我縣視察、督查、調研政法、綜治、維穩(wěn)、信訪工作期間，認為宿松政法、綜治、維穩(wěn)、信訪工作，思路清晰、方向明確、措施得力、成效顯著。當前我縣正處于爬坡過坎，破浪前行的關鍵時期，我們必須一手抓經濟發(fā)展，一手抓維穩(wěn)信訪，以高度的政治責任感和歷史使命感，切實把維穩(wěn)信訪工作放在更加突出的位置，放在各級各部門的中心工作中去思考，放在改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大背景中去謀劃，放在實現(xiàn)爭先進位的實踐中去推進。
    2、做好維穩(wěn)信訪工作是應對當前形勢的迫切需要。就做好新時期的維穩(wěn)信訪工作，中共中央x要求，要牢固樹立群眾觀點，始終站穩(wěn)群眾立場，不斷創(chuàng)新群眾工作經驗，特別要在密切聯(lián)系群眾上下功夫，在增進群眾信任上下功夫，在解決實際問題上下功夫，在增強法制觀念上下功夫，在搞好示范引導上下功夫，在運用現(xiàn)代科技手段上下功夫。中央政治局常委、中央政法委書記x、省委書記張寶順等領導同志多次作出指示，要求我們要始終堅持黨的群眾路線，用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，切實實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好群眾的利益。妥善協(xié)調好各方面利益關系，堅決糾正損害群眾利益的行為，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事。要求凡是涉及群眾利益的重大決策、政策調整都必須廣泛征求群眾意見，充分考慮不同群眾的利益和承受能力，任何決策、任何工作都要確保群眾利益得到切實維護。因此，我們要切實提高對新形勢下群眾工作重要性的認識，探索實踐用群眾工作統(tǒng)攬維穩(wěn)信訪工作的新路子，切實把維穩(wěn)信訪工作抓緊抓好。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇七
    根據(jù)剛才全縣信訪穩(wěn)定工作的安排部署，結合我辦事處工作實際和現(xiàn)階段正在開展的村級組織換屆工作，下步我們重點要做好以下幾方面工作：
    一是做好村級組織換屆期間信訪穩(wěn)定工作。按照全市、關于村級組織換屆的相關要求，于本月20日前，村級黨支部換屆全部結束；本月底前，村委換屆選民登記完畢，尤其是要確保換屆期間村兩委班子新老交替的平穩(wěn)過渡，時間緊，任務重。對此，我辦事處已制定了詳細的應急預案，安排部署了各項防范工作，針對人口較多的大村，提前介入，全程跟蹤，對一些可能引發(fā)意外情況的關鍵人物，提前疏導、重點盯防，確保做好換屆信訪穩(wěn)定工作。
    二是做好十八屆四中全會期間的信訪穩(wěn)定工作。10月20日-23日，十八屆四中全會要在北京召開，做好這期間的信訪穩(wěn)定工作事關工作大局。對此，我辦事處組織全體干部和各村主要干部召開信訪穩(wěn)定應急專題會，下步要在各村深入開展大排查，進一步暢通信訪渠道，認真做好來訪接待、來信辦理工作。對上訪人員堅持做到熱情接待，認真聽取訴求，及時轉辦、交辦、協(xié)調1群眾反映的熱點、難點問題，確保矛盾和焦點及時化解、穩(wěn)控在各村組和辦事處內部。
    三是主動協(xié)調做好信訪督查督辦工作。對群眾反映的符合有關政策、合法合理的問題，堅持屬地管理、分級負責，積極協(xié)調、妥善處理；對復雜或一時難以解決的問題，努力克服困難，積極向領導反饋、匯報各種工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，為領導決策、解決處理問題提供參考依據(jù)，全力配合信訪部門完成交辦的各項信訪工作任務，努力為發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇八
    為切實化解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定，不斷提升人民群眾的安全感和滿意度，達到“去存量、減增量、防變量”的目的，xx縣五措并舉化解信訪積案。
    領導重視，帶頭化解各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位對排查交辦的信訪積案全部實行領導接訪(定點接訪、重點約訪、專題接訪、帶案下訪);落實領導包案“四包”責任制，即：落實包掌握情況、包解決化解、包思想轉化、包息訴息訪;嚴格落實信訪案件“五個一”標準，對信訪積案實行責任捆綁管理;信訪案件辦理“五有”(有責任單位，有專人負責，有解決措施，有辦理期限，有辦結效果)，直接將信訪積案徹底化解。
    聯(lián)席會議，協(xié)調化解堅持信訪疑難案件聯(lián)席會議制度，每月召開1至2次，集中力量“拔釘子”“啃骨頭”，破解一批責任主體不明或責任主體消失的重點信訪疑難案件，破解一些長年不結的涉法涉訴信訪疑難案件，破解一些重大疑難信訪案件。
    加大投入，保障化解通過加大信訪積案化解經費投入，為化解重點疑難信訪案件提供有力保障。同時召開信訪積案化解專題研判會，增加化解積案專項經費，對一些信訪積案進行一次性化解。此外，對于訴求合理但確有生活困難的信訪人，加大幫扶救助力度，為其解決實際困難，間接將信訪積案化解。
    加強督查，推動化解通過掛賬督辦、重點抽查、聯(lián)合督導、逐月通報等方式，強力推進信訪積案化解工作。先后召開專題推進會、協(xié)調會多次，協(xié)調化解信訪積案。深入信訪積案存量較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門，與包案領導逐案分析研判、確定化解方案，對重點疑難問題提出指導性意見，幫助各責任單位積案化解提速。堅持每月檢查信訪積案化解結案報告，對積案化解進度綜合排名，并直接通報到各責任單位黨政主要領導，推動信訪積案化解。
    近年來，xx縣針對一些時間跨度長、解決難度大、案情復雜的信訪積案，不斷創(chuàng)新新信訪工作機制，運用“六個善于”的方法積極化解，取得了明顯成效。
    一、善于傾聽。
    傾聽就有個姿態(tài)要求，做好信訪工作，尤其是化解信訪積案該縣要求信訪干部不是“往后仰”，而是“向前傾”，貼近群眾、尊重群眾，要讓群眾把話講清楚，并從中聽出門道、發(fā)現(xiàn)癥結。
    二、善于用情。
    信訪積案多是由各種原因積累下來的疑難案件，信訪人長期信訪，思想比較固執(zhí)，為打開他們的心結，該縣各級領導首先主動和上訪人見面，了解信訪人上訪情況、處理經過、目前訴求，以心換心、換位思考，接近他們，感化他們，真心實意對待他們，贏得了信訪人信任。
    三、善于用法。
    在處理積案過程中，對涉法案件信訪人不愿意走法律渠道的問題，包案領導和責任單位親自為信訪人找律師，通過律師面對面和上訪群眾講法律，解答涉法方面的問題，耐心的給上訪群眾做思想工作，引導信訪人自覺通過司法途徑維護自身合法權益。
    四、善于用警。
    對目前已解決到位而又經常重訪的信訪案件，該縣再次進行逐一核實，對核實后仍屬于無理上訪的信訪老戶，啟動公安訓誡機制。
    五、善于創(chuàng)新。
    針對一些信訪老戶無理纏訪、鬧訪的行為，該縣大膽創(chuàng)新，在全縣廣泛開展信訪公眾聽證評訪活動。聽證會上在信訪人及辦案單位代表陳述、現(xiàn)場舉證、評議員咨詢后，由受邀的群眾威信較高的各個評議員發(fā)表評議意見。
    六、善于用責。
    xx縣委信訪領導小組對上級交辦的每起積案實行集體會審，對辦理不認真、流于形式，仍不穩(wěn)定的案件，加大問責力度，適時啟動問責機制，按照相關制度，嚴肅查究。
    “六個善于”化解信訪積案，既警示了信訪人，只有合理訴求才能得到解決;又教育了干部，責任高于一切。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇九
    為了確保暑期和十九大信訪穩(wěn)控工作的順利開展，**公司黨委按照**信訪辦要求，以解決問題為核心，集中力量化解各類信訪問題為目的，利用2017年4月1日至7月10日一百天時間，在全廠范圍內開展化解信訪積案百日攻堅行動?，F(xiàn)將活動情況總結如下：
    **黨委領導班子按照“誰主管、誰負責”的原則，要求“看好自己的門，管好自己的人”，認真排查調處各類矛盾糾紛和信訪案件，妥善處理各類矛盾糾紛，積極構建信訪穩(wěn)定工作體系。從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動信訪工作。創(chuàng)新工作理念，完善工作機制，暢通信訪渠道，妥善處理各類矛盾糾紛。
    信訪是人民群眾反映問題、表達心聲的重要渠道，是聯(lián)系人民群眾的紐帶和連心橋。**黨委強化宣傳，深化認識，不定期層層召開會議傳達貫徹上級有關信訪會議、文件、政策精神和相關規(guī)定，促使干部職工充分認識做好信訪工作的重要性。全體干部職工一致認為，加強信訪工作，是化解人民內部矛盾、理順群眾情緒、密切黨和人民群眾的聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政地位的需要，是維護社會穩(wěn)定、確保改革與發(fā)展順利進行的需要。
    為確保信訪穩(wěn)控工作的順利開展，維護企業(yè)穩(wěn)定大局，**公司成立了以黨委書記**為組長，**為副組長，**為成員的百日攻堅行動領導小組，切實加強對百日攻堅行動的組織領導，具體負責百日攻堅行動工作的組織實施、督查協(xié)調等工作。
    嚴格實行“一崗雙責”。兩級領導班子在承擔自身崗位工作的同時，對信訪穩(wěn)控工作負有領導責任。廠黨委書記對全廠范圍信訪穩(wěn)控負主要責任，支部書記對本部門信訪穩(wěn)控負有直接責任，**兩級黨組織上下形成一種各負其責，各司其職，密切配合，齊抓共管的良好局面。
    暢通信息，排處糾紛。廠車間兩級領導班子成員每天輪流帶班，辦公室人員做到24小時值班，確保上下聯(lián)絡通暢。對于各種來訪要及時接待，認真詢問記錄，及時向領導匯報情況。同時，要做好各種信訪資料的整理與歸檔工作。
    建立考核追責機制，對于因個人工作失誤等原因導致的群體上訪和越級上訪事件要堅決追究責任，情節(jié)嚴重的要按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。**黨委對信訪工作高度重視，要求各車間把文件、會議精神層層傳達貫徹到每個職工中去，及時對本轄區(qū)內的不安定因素進行排查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對解決不了的要及時上報領導小組。對因領導干部接訪、下訪、調處不力和各單位排查、化解矛盾不及時引發(fā)的群眾上訪或集體上訪事件及奧運安全事故發(fā)生的，按照“誰主管、誰負責”的原則，層層追究當事人責任。
    我們要求各黨支部要組織專人，對片內信訪穩(wěn)定工作進行全面排查，全力化解矛盾糾紛，對于排查出的不穩(wěn)定因素要及時匯總，重要情況及時上報，做到心中有數(shù)，將一些不穩(wěn)定因素及時消除在萌芽狀態(tài)，以便采取有效措施，及時防范制止。
    通過全面摸排，本次信訪百日攻堅活動我單位不存在越級上訪、非正常進京訪、查控勸返人員和重點信訪問題。本次信訪維穩(wěn)工作取得了較好的成績。我們將認真總結經驗，努力做好今后的信訪維穩(wěn)工作。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十
    同志們：
    今天召開全區(qū)信訪工作會，主要任務是總結上半年的信訪維穩(wěn)工作，分析形勢，研究部署下半年及今后一個時期的信訪維穩(wěn)工作。剛才，陳華同志總結了上半年的信訪工作，并對下半年的信訪工作作了部署和安排，我都非常贊同。下面，就做好全區(qū)當前和今后一個時期的信訪維穩(wěn)工作，講幾點意見。
    一、認清形勢，提高認識，切實增強做好當前信訪工作的責任感和緊迫感。
    今年上半年，全區(qū)各單位、各部門均能按照年初制定的信訪目標任務和工作要求，妥善處理群眾來信來訪，切實解決群眾訴求，集中力量化解信訪積案，全力以赴維護重點時期社會穩(wěn)定，為全區(qū)經濟社會發(fā)展營造了和諧穩(wěn)定的.良好環(huán)境。上半年，全區(qū)赴京訪15批26人次，非訪登記4人次，分別比去年同期下降56%和43%。赴省訪4批42人次，比去年同期下降42.8%。這些成績的取得，是全區(qū)上下履職盡責、齊抓共管的結果，大家為此付出了艱辛努力，做了大量卓有成效的工作，我值得充分肯定。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，隨著改革進入攻堅階段、發(fā)展進入關鍵時期、建設進入重要階段，社會矛盾多樣多發(fā)、相互交織，信訪維穩(wěn)工作面臨的任務仍然艱巨。
    一是維穩(wěn)環(huán)境更加繁雜。從大環(huán)境來說，隨著改革進入“深水區(qū)”，很多深層次矛盾集中凸顯，世情、國情、社情都在發(fā)生深刻而復雜的變化，特別是利益格局深刻調整、糾紛摩擦不斷增多，群眾利益訴求多元化，給社會管理帶來新課題、新挑戰(zhàn)，各種因素相互影響、各種矛盾相互疊加，信訪穩(wěn)定的壓力不斷加大。
    二是不穩(wěn)定、不確定因素不斷增多。從全區(qū)環(huán)境來說，目前，全區(qū)信訪問題主要是集中在土地征用、房屋拆遷、涉法涉訴、房地產交房辦證、拖欠農民工工資等方面。從上半年以來發(fā)生的信訪案件看，上訪案件仍呈多發(fā)態(tài)勢，群體性上訪時有發(fā)生，無理纏訪，鬧訪現(xiàn)象還沒有完全扭轉，一批信訪積案、難案仍難以化解，維護社會穩(wěn)定的形勢仍然嚴峻復雜，這種局面一下子難以完全改變。
    三是一些部門單位維穩(wěn)責任心不強。從我們自身主觀上來說，少數(shù)單位還存在工作時緊時松、疲于應付，解決問題拈輕怕重、推諉扯皮的問題，致使一些突出問題整治不力，一些疑難信訪案件久拖不決；少數(shù)干部還存在作風漂浮、群眾工作水平不高的問題，導致有些政策落實不到位，矛盾糾紛排查不徹底、化解不及時。
    省里、市里對信訪工作是高度重視。7月2日，省里召開了中央巡視組”回頭看”在贛期間的信訪安保工作會議，省委常委、紀委書記xxx參加并作重要講話。7月4日，市委常委、市委秘書長xxx主持召開了中央巡視組在xx期間的全市信訪安保工作會議。在月初的區(qū)重點工作調度會上，李曉明同志也傳達了省、市信訪會議精神，并部署了具體工作。僅僅時隔十幾天，區(qū)里再次召集大家部署信訪工作，可見從上到下把當前的信訪工作是擺在非常重要的位置，下半年還有多個敏感時期，希望大家提高認識，要清醒認識到當前的嚴峻形勢，切實增強責任感和使命感，高度重視并切實做好信訪工作。
    二、標本兼治，努力從源頭預防和減少信訪問題發(fā)生。
    做好新形勢下的信訪工作，既要治標，更要治本，要把解決問題、化解矛盾作為信訪工作的切入點，努力從源頭上預防和減少信訪問題的產生。否則，老的問題還沒有解決，新的問題又在不斷產生，信訪總量上升的勢頭就難以遏制。
    一要切實改進作風。針對信訪工作的特殊性，要加強接訪第一線的工作力量。對來訪群眾接待熱心、傾聽細心、回答耐心、處理公心，不簡單粗暴、不態(tài)度生硬、不打官腔、不擺架子、不推諉敷衍，主動拉近與群眾間距離，全面提升服務水平。真心實意想辦法、解難題，即便是問題、訴求一時解決不了，也會得到大多數(shù)群眾的理解。只要我們堅持多做面對面接觸、“零距離”溝通的工作，不斷改進工作作風，就一定能贏得群眾的信任和支持，維護社會和諧穩(wěn)定也就有了更好的基礎。
    二要做實群眾工作。社會穩(wěn)定工作搞的好不好，說到底，是會不會做好群眾工作。隨著改革開放的深入，各種社會矛盾開始凸現(xiàn)出來。社會的轉型期，也是社會矛盾的突顯期。在這種情況下，能否通過深入細致的群眾工作，有效化解各類矛盾，最大限度地激發(fā)社會和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，是對我們黨執(zhí)政能力的一場嚴峻考驗，也是當前加強群眾工作迫切需要解決的問題。要抓住有效化解群眾矛盾這個重點，完善信訪辦事公開工作機制，暢通群眾信訪渠道。建立健全領導定期接訪、預約接訪、主動下訪制度，面對面聽取群眾訴求，實實在在為群眾解決問題。
    三要堅持依法治訪。要著力解決“信訪不信法”的問題?，F(xiàn)在一部分群眾的民事、刑事訴求通過法律渠道完全能夠妥善解決，但就是不走訴訟渠道，不用法律維護個人權益，有事就找政府，就堵政府大門，折射出當下群眾“信訪不信法”的心理狀態(tài)和思想認識。這也反映出依法治國的理念還沒有深入人心，需要我們相關部門加大宣傳法治社會的力度，切實加大對《信訪條例》等法律法規(guī)的宣傳力度，增強信訪群眾的法律意識，自覺理性反映訴求，著力解決“信訪不信法”、“以訪牟利”等現(xiàn)象。要強化依法治訪觀念，凡是一味無理要求、糾纏鬧訪、串聯(lián)鬧事的上訪人員，公安機關要按照依法處置信訪違法行為有關問題的規(guī)定予以處置，堅決維護正常的信訪秩序。
    三、加強領導落實責任，確保信訪工作落到實處。
    信訪工作是一項系統(tǒng)工程，涉及社會方方面面。做好信訪工作，責任在領導，關鍵在落實。各級各部門一定要站在講政治的高度，把信訪工作擺在突出位置。
    一要落實領導責任。各部門必須按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，落實好“一個問題、一名領導、一個方案、一抓到底”的包案制度，真正做到辦一件、結一件、帶一片，一件件落實，防止拖而不決、決而無果。主要領導要切實履行“第一責任人”責任，對信訪工作特別是信訪積案和重點案件都要親自研究、親自過問、親自協(xié)調解決，絕不能講起來重要、做起來次要。只要各級領導干部都足夠重視信訪工作，一級抓一級，一級對一級負責，層層抓落實，信訪工作就一定會打開全新的局面。區(qū)聯(lián)席會議成員單位要分領域、分系統(tǒng)、分行業(yè)抓好信訪維穩(wěn)工作的落實，辦好自己的事，看好自己的人，切實解決好影響穩(wěn)定的信訪突出問題。區(qū)考評辦要依據(jù)實際，因地制宜加強對信訪工作的績效考評。
    二要加強整體聯(lián)動。信訪問題涉及面寬，單靠一個部門難以有效解決。全區(qū)各單位、各部門要相互支持，密切配合，通力合作，齊心協(xié)力做好信訪工作。信訪部門要切實履行職責，主動站在化解社會矛盾的“第一線”，積極推動各類信訪問題的解決。各職能部門要主動妥善處理相關信訪問題，需要哪個職能部門參與，那個職能部門必須按要求積極主動參與；需要哪個部門辦理，那個部門必須不折不扣的辦好。
    三要嚴肅責任追究。對沒有嚴格落實好屬地責任、部門責任和領導責任，引發(fā)信訪突出問題、影響社會穩(wěn)定的，要嚴格實行責任倒查，約談責任單位有關領導干部，在全區(qū)進行通報，嚴肅追究責任。要采取聯(lián)合督查、實地檢查、隨機抽查和暗查暗訪等方式，深入基層、深入一線，認真查找問題，跟蹤督促檢查，確保重點信訪事項得到及時有效解決。如果因為哪個部門、哪個環(huán)節(jié)、哪個人的失誤導致發(fā)生不穩(wěn)定事件，區(qū)黨委將嚴格實行一票否決制，嚴厲追究相關領導、單位、人員責任，絕不心慈手軟、姑息遷就。
    同志們，做好當前維穩(wěn)各項工作，事關全區(qū)政治大局穩(wěn)定，事關全區(qū)改革建設事業(yè)發(fā)展，希望各單位各部門要站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，真抓實干，為實現(xiàn)經濟社會發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定做出新的更大的貢獻。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十一
    信訪積案是影響社會穩(wěn)定和諧的突出問題。全鎮(zhèn)各級各部門要以黨的精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照中央、省、市聯(lián)席會議的部署要求，以國務院《信訪條例》和有關法規(guī)、政策為依據(jù)，以解決群眾的合理訴求為根本出發(fā)點，以拖久未決，久訪未息信訪案件為重點，以信訪積案當事人停訴息訪為落腳點，逐案梳理分析，逐案落實領導責任，逐案明確責任主體，逐案制定工作措施和化解方案，做到確保集體訪積案80%以上化解，確保個訪積案90%以上停訴息訪，確保進京訪積案100%以上化解到位。
    （一）工作原則。
    1.堅持黨政領導負總責的原則。村（社區(qū)）、單位要把開展“信訪積案化解年”活動納入重要議事日程，主要領導要擔任“第一責任人”，親自研究部署，親自掛帥辦案，定期聽取工作情況匯報，及時解決存在的問題。其他領導對分管工作范圍內的信訪積案實行“一崗雙責”，落實包案責任，包掌握情況、包解決困難、包教育轉化、包穩(wěn)控管理、包依法處理。
    2.堅持事發(fā)地為主的原則。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，進一步明確化解信訪積案工作責任主體，對屬于責任主體有爭議的疑難復雜信訪積案，統(tǒng)一按照“解決問題以事發(fā)地為主、以戶籍地常住地為輔“的要求，落實信訪積案化解責任。
    3.堅持情理法結合化解的原則。在逐件核實信訪積案案情的基礎上，以法律政策為主、幫扶救助為輔，對訴求合理或部分合理的，要依法按政策及時解決；對訴求無政策依據(jù)但生活確有困難的，要通過幫扶教育、經濟救助等方法，促使上訪人主動停訴息訪；對無理纏訪、鬧訪、非正常上訪且有違法行為的人員，要堅決嚴肅處理。努力做到“三個到位”，即訴求合理的幫扶到位、訴求無理的思想教育到位、行為違法的依法處理到位。
    以強化備案、包案、通報等行之有效的工作機制為抓手，以落實領導責任為重點，綜合采取會辦、求助、教育、法制處理等措施，對信訪積案進行集中化解。
    1.確定界定。信訪積案是指信訪問題成因復雜、處理難度大，兩年內進京上訪、到省上訪、到以上上訪、來市上訪三次以上的信訪老案。主要包括重復進京上訪、重復到省上訪、重要重復來信；跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的“三跨”案件；人事分離、人戶分離、人事戶分離的“三分離”案件；未按信訪條例或六步工作法終結的信訪事項。各村（社區(qū)）要進行認真細致的梳理排查和甄別鑒定，將信訪積案全部納入化解規(guī)范，打好積案化解的工作基礎。
    2.分類負責。逐一明確信訪積案的性質、責任主體，分類處理、落實責任。對涉及政策層面、影響較大的疑難信訪積案，全部落實領導包案，并將領導包案的情況定期匯報；對涉法涉訴等信訪積案由相應工作小組牽頭處理；對上報的“三跨”、“三分離”信訪積案，由鎮(zhèn)牽頭上報市聯(lián)席辦。
    3.備案公布。在過細排查梳理的基礎上，實行鎮(zhèn)、村（社區(qū)）二級信訪積案備案制度。即將信訪積案的基本情況，包括信訪人、信訪訴求。信訪行為以及處理化解的責任單位、責任人等情況，以備案文件形式在全鎮(zhèn)公開，以明確責任、加強監(jiān)督。
    4.一案一策。逐案分析研究，針對信訪人、信訪訴求、信訪行為的差異性，采取聽證、陽光處置、六步工作法、救助、法制教育等方法，做到化解方案明確、化解責任明確、化解時限明確、化解結論明確，確?！鞍附Y事了”。
    1.集中排查梳理階段。各部門負責組織排查本地區(qū)、本系統(tǒng)的突出問題和矛盾糾紛。對排查出來的矛盾糾紛，要逐件按誘因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預測、矛盾糾紛類型、化解結果、穩(wěn)控情況、責任人等要素登記建檔，并將相關情況定期報送鎮(zhèn)信訪辦。
    2.領導包案化解階段。信訪積案要全部落實領導包案。重大疑難信訪積案要有村（社區(qū)）領導包案。包案領導要親自協(xié)調、親自會辦。親自解決，做到一包到底，直至“案結事了”。
    3.督查考核階段。鎮(zhèn)信訪辦對村（社區(qū)）“信訪積案化解年”活動開展情況進行督查考核、總結考評。
    信訪積案化解工作難度大、任務重，必須加強領導、精心組織、周密安排、深入實施。
    鎮(zhèn)要建立積案化解督查和通報制度，定期對信訪積案化解工作進行督查，掌握工作進度，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，確保信訪積案全部依法按政策處理到位。對領導不重視、責任不落實、工作不到位導致積案得不到有效化解，造成矛盾激化的責任單位、責任人，將進行通報批評，造成嚴重影響的要嚴肅追究責任。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十二
    今年以來，我省嚴格按照中央聯(lián)席辦、專項工作領導小組辦公室和省聯(lián)席辦的要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作大局，著力從源頭上預防和減少不和諧因素，以深入排查化解矛盾糾紛、集中整治信訪突出問題為切入點，以領導包案、帶案下訪和強化信訪工作領導責任制為抓手，扎實推動國土資源信訪積案化解工作有效開展，為維護群眾合法權益，保持社會和諧穩(wěn)定，推進全省經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展做出了積極貢獻?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
    一、基本情況。
    今年以來，我省土地信訪總量總體呈下降趨勢，沒有發(fā)生造成不良影響的群眾上訪及突出事件，沒有突出的大案要案。截止11月底，省國土資源廳共受理群眾來信517件，與去年(702件)同比減少26.35%，重信58件，重信率11.22%;接待來訪679起2362人次，與去年(692起、2425人次)同比起數(shù)和人數(shù)分別減少1.88%、2.6%。其中，5人以上集體訪136起1032人次，與去年(107起886人次)同比起數(shù)和人數(shù)分別增加27.1%和16.48%;重訪135起468人次，重訪率19.88%。群眾信訪反映的問題以違法占地為主，其中，違法占地搞非農業(yè)建設的占58.46%;非法買賣土地的占11%;破壞耕地的占6.57%;占地補償問題的占14.29%;反映其它問題的占9.68%。同期，國土資源部交辦信件4件;國家信訪局交辦1件;省信訪局交辦9件;省領導批辦2件，省長信箱轉(交)辦件8件;全省重點縣(市、區(qū))國土資源信訪突出問題專項整治行動排查重點信訪案件53件;共計已結案77件,結案率100%。
    二、主要做法。
    (一)加強組織領導，構建目標責任體系。一是切實加強組織領導。我廳高度重視信訪積案化解工作，堅持把強化目標責任放在首要位置。工作中，注重抓督導落實，確保信訪積案化解工作落實到位。廳黨組書記、廳長徐景顏在廳各種會議、各種場合反復強調信訪積案化解工作的重要性，明確指出此項工作是全廳、全系統(tǒng)的一項重要工作，要求各處室、各市、縣(市、區(qū))局一把手要親自抓。分管信訪工作的副廳長具體抓信訪積案化解工作，包案處理重大信訪問題。二是抓好工作部署落實。從省廳到各市、縣(市、區(qū))局都制訂了信訪積案化解工作方案，細化工作程序，完善相關制度，明確具體任務，強化責任考核，做到組織領導到位，措施落實到位，解決問題到位。三是認真履行“一崗雙責”。全省各級國土資源部門領導班子全部落實了信訪工作“一崗雙責”，省廳將積案化解工作納入單位目標責任制考核范圍，對工作不力導致集體越級訪的，列入省廳重點管理、重點治理范圍，并實行責任倒查，依法依紀追究相關人員責任。
    (二)實行多措并舉，扎實推進積案化解。一是深入排查化解矛盾糾紛。進一步完善矛盾糾紛排查調處機制，健全四級排查網(wǎng)絡，日常性排查和重點特殊時期集中排查相結合，提高了工作效能。對排查出的各類問題，尤其是進京到省的非正常上訪、集體訪、重復訪作為重中之重，落實了定人、定案、定責任，包調處、包穩(wěn)控、包疏導的化解機制，使一大批信訪積案得到了及時處理。二是堅持領導包案下訪。為使積案化解工作切實落到實處，我們對中央聯(lián)席辦、國土資源部和省聯(lián)席辦交辦的重點信訪案件，全部實行領導包案。對下交辦的重點信訪問題和案件，一律要求由相關市局全部落實領導包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責任制，全部實行領導干部“帶案件下訪”，深入基層，現(xiàn)場解決群眾上訪問題，親自協(xié)調有關政府和部門化解處理，推動信訪工作重心下移，把矛盾化解在當?shù)?、解決在基層。三是堅持以人為本的工作理念。在研究政策、出臺決策時，首先考慮是否侵害群眾利益，把人民答應不答應、擁護不擁護作為首要標準，從政策層面上預防群眾信訪問題的發(fā)生。同時，依法按政策認真解決群眾的合理訴求，為群眾解難事、辦實事，以實際行動取信于民，從而化解矛盾、解決問題。
    (三)開展專項整治，集中解決突出問題。為認真解決信訪積案，我們從5月份開始集中利用3個月的時間，開展了重點縣(市、區(qū))國土資源信訪問題專項整頓工作。在去年政府組織的國土資源信訪排查整治專項行動工作的基礎上，對全省國土資源信訪問題進行了全面排查梳理，對梳理出的重點信訪問題實施逐案化解。4月30日，我廳將集中排查的13個重點整頓縣(市、區(qū))和53件重點信訪案件交辦相關市局，限期辦結。8月12日，我廳組成3個檢查驗收組，對全省17市國土資源信訪排查整治情況，特別是省廳交辦的53件重點信訪案件辦理情況進行檢查驗收。通過專項整頓，提前化解了大量不穩(wěn)定因素，有效減少了重信重訪和非正常上訪“存量”，保持了下半年來省信訪量持續(xù)下降的良好態(tài)勢。
    (四)強化督查督辦，全力確保案結事了。圍繞“事要解決”這個核心，我們不斷強化信訪督辦、督查的工作力度。一是跟蹤督辦。對重點信訪問題和案件，建立動態(tài)“臺賬”，實行辦結銷號，每月通報。加強重點地區(qū)的督查，對信訪問題多的地區(qū)，采取領導約談和組織專題研討會的形式進行重點治理。二是嚴格復核。對持市局書面復查意見來省上訪的信訪事項，按時組織復核，及時出具答復意見。在復核中，堅持把好“三關”：徹查案件卷宗、實地現(xiàn)場核查、回訪信訪人，確保復核答復意見經得起檢驗。今年以來，共復核信訪案件31件，其中經書面審理退回重新辦理9件，現(xiàn)場復核退辦8件，有14件出具了終結復核意見。全部回訪上訪人，切實維護了群眾的合法權益，避免形成新的信訪積案。三是加強督導。對信訪問題多、信訪案件久拖不結的，派出督導組進行督導。如今年5月下旬和8月中旬，我廳結合開展的土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查活動和重點縣(市、區(qū))信訪問題專項整頓活動，先后派出5個督導組，由廳領導帶隊，對省廳督辦、排查和上級交辦的重點信訪問題進行了督導，確保了信訪問題快速處理到位。
    (五)夯實基層基礎，減少信訪積案發(fā)生。堅持把解決群眾合理訴求作為第一要務，加強對信訪積案的調處，切實減少越級訪和非正常上訪。一是注重初信初訪的辦理。對初信初訪，特別是聯(lián)名信，堅持做到“三個清楚”，即信訪人反映的問題要清楚;信訪人的意愿要清楚;信訪矛盾糾紛的焦點要清楚，從中把握矛盾的主要方面，找準根本解決問題的“癥結”。對涉及國土資源部門職權范圍的合理訴求，在受理后早辦快辦，能一次性辦結的堅決處理到位，努力使來信不轉化為來訪，初訪不轉化為重訪，個訪不轉化為集體訪，簡單問題不轉化為復雜、群體性問題。二是健全信訪工作網(wǎng)絡。我們堅持抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓，建立了完善的省、市、縣、鄉(xiāng)“四級”信訪工作網(wǎng)絡體系，省廳和各市、縣(市、區(qū))局都設立了信訪工作部門，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設有兼職信訪員，并聘請村級協(xié)管員(信訪信息員)，形成了層層有人抓，事事有人管的信訪工作網(wǎng)絡。三是抓好信訪信息系統(tǒng)建設。結合本部門的工作特點，借鑒研發(fā)了國土資源信訪信息系統(tǒng)管理軟件，使省、市、縣三級國土部門能在同一時間溝通、協(xié)辦、處理信訪事項，有效提高了辦事效率。
    三、存在的問題及分析。
    通過“信訪積案化解年”的開展，有效地化解了一批老案、積案，減少了增量，消除了存量，效果明顯。但是，當前國土資源的信訪形勢仍不容樂觀。一是一些信訪問題涉及面廣，遺留時間長，解決難度大，需要各級發(fā)揮整體優(yōu)勢，綜合解決存在的問題，在化解矛盾糾紛時間上相對要長，不能完全做到案結事了，造成個別群眾越級訪、重復訪。二是部分群眾在利益受到侵害時，不是通過正常渠道尋求解決，而是帶著偏激情緒越級重訪和無理纏訪。三是全省國土資源維穩(wěn)形勢仍然嚴峻。容易激發(fā)群眾上訪的因素反映在：煤礦塌陷、征地補償糾紛、新農村建設中強行占地搞房地產開發(fā)、土地權屬糾紛等。這些問題的處理稍有不慎，將會引發(fā)突發(fā)性、群體性上訪事件。四是基層干群矛盾、農村鄰里矛盾、宅基地糾紛等諸多矛盾糾紛借土地問題“說事”，不達目的總是不息訪罷訪。五是個別基層單位對群眾的信訪問題重視不夠或政策解釋不到位，工作不夠細致，措施不夠得力或者執(zhí)行政策有偏差，造成了群眾的越級上訪。
    四、幾點體會。
    (一)信訪積案化解離不開黨委政府的重視和支持。信訪積案化解難是一個社會現(xiàn)象，原因復雜，必須緊緊依靠黨委政府、乃至全社會的力量統(tǒng)籌化解矛盾，全面解決問題。
    (二)信訪積案化解關鍵要找準癥結對癥下藥。信訪老戶雖然復雜難纏，但都有各自不同的心態(tài)和要求，有的為了錢，有的為面子，有的為順一口氣，有的為鬧“班子”整干部，只要充分調查，深入分析，掌握其心理，找準癥結對癥下藥，就沒有解決不了的問題。
    (三)只有解決問題，才能息訴罷訪。對重訪戶、老信訪戶和越級上訪戶，要使其息訴罷訪，歸根結底是要解決其問題。不管時間有多長、問題有多復雜、解決起來有多棘手，都必須想盡千方百計予以解決，對符合政策的及時解決，處于政策邊緣的變通解決。
    (四)只有多措并舉，才能事半功倍。信訪積案一般都歷時較長、情況復雜、影響面寬、解決難度很大，必須各負其責，齊抓共管，采取綜合措施，用足用活政策，上下互動，情、理、法多管齊下，才能達到化解矛盾、及早息訪、維護穩(wěn)定的`目的。
    五、下步工作打算。
    (一)繼續(xù)落實信訪工作領導責任制。堅持信訪工作領導責任制和責任追究制，堅持一把手親自抓、負總責的領導責任制，鞏固“一崗雙責，歸口辦理，齊抓共管”的大信訪格局。繼續(xù)抓好“領導包案、帶案下訪”，處理重大、疑難、復雜信訪案件，解決傾向性問題，切實為信訪群眾解決實際問題。
    (二)強化行政執(zhí)法和信訪穩(wěn)定工作共同責任機制。堅持兩手抓，兩手硬，健全土地管理雙重責任，嚴厲打擊違法行為。同時完善信訪穩(wěn)定工作激勵機制，將信訪穩(wěn)定工作的業(yè)績與用地計劃指標掛鉤，強化基層政府責任，對國土資源信訪穩(wěn)定工作解決不力的縣(市、區(qū))，暫停受理國土資源審批事項，業(yè)績突出的，落實用地指標、晉升提拔等項獎勵措施。
    (三)加強矛盾糾紛排查調處工作。進一步完善矛盾排查化解機制，緊緊盯住農村土地征用問題，切實做到早發(fā)現(xiàn)早解決。同時，積極引導信訪群眾依法、理性、有序反映訴求。
    (四)切實落實“事要解決”。綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調節(jié)、疏導等辦法，及時妥善地處理信訪問題。認真解決好初信初訪問題，堅決防止和糾正因工作不到位、責任不落實、處理不及時而形成重信重訪;加大信訪督查督辦和解決非正常上訪問題的工作力度，有效預防和妥善處置突發(fā)性群體的事件。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十三
    信訪是指寫信向黨政領導機關反映情況或申訴的方式，也是指親自到領導機關了解和反映情況或申訴的方式。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    今年來，信訪局按照市信訪工作的總體要求，在區(qū)工委、管委會的正確領導和全區(qū)各級各部門的共同努力下，重點圍繞解決群眾實際問題，狠抓工作落實，實行督查職責制，完善長效機制而開展工作，為構建和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，實現(xiàn)我區(qū)經濟跨越式發(fā)展供給了重要保障。
    截止到4月30日，我區(qū)共接待來訪群眾147批1602人次，其中進京2批2人次，到市31批577人次，到區(qū)114批1023人次。辦理國家信訪局交辦件1件，省信訪局交辦件1件，市聯(lián)席會議交辦件8件。各級各部門依法做好信訪工作和群眾依法信訪反映問題意識明顯增強，信訪渠道進一步拓寬，依法信訪工作進展明顯。信訪問題的受理和辦理程序更加規(guī)范，與去年同期相比，信訪秩序明顯好轉。
    目前，群眾來訪呈現(xiàn)“一增兩減”的特點，即個訪數(shù)量增多，集訪、來信減少。情景證明，很多的不穩(wěn)定因素被化解于萌芽，制止于初動狀態(tài)。這一趨勢是我區(qū)努力暢通信訪渠道，加強基層基礎工作的必然結果。
    （一）加強領導，為信訪工作創(chuàng)新發(fā)展供給堅強的組織保障。
    全區(qū)各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要職責人的職責，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦；分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協(xié)調解決信訪工作難題和突出問題；其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，構成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導職責體系。
    （二）認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素。
    矛盾糾紛79起，異常是全國、全省、全市兩會期間、越戰(zhàn)三十年等敏感時期的排查化解工作，我們進取采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發(fā)揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發(fā)現(xiàn)得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實職責，明確負責領導、職責單位和職責人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)，難事不出區(qū)，為群眾解決實際問題。
    （三）健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率。
    我們堅持執(zhí)行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行職責督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據(jù)，明確職責領導、職責部門和職責人，規(guī)定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結；堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各職責領導主動深入實地接待群眾或現(xiàn)場辦公；認真開展聯(lián)合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區(qū)各級各部門共開展聯(lián)合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發(fā)癥、農村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規(guī)定，并且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的，要求列出辦理時間表。尤其對群體性事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法可是頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態(tài)不失控，進取督促職責單位解決問題。
    （四）落實信訪工作職責，解決信訪突出問題。
    發(fā)揮各級黨委、政府的主導作用，充分發(fā)揮信訪聯(lián)席會議和信訪部門的綜合協(xié)調作用，充分發(fā)揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯(lián)動、左右協(xié)調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，構成做好信訪工作的強大合力；三是綜合開發(fā)利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權；四是建立健全督查工作機制。切實加強對信訪工作的督促檢查和工作指導，把督查督辦工作貫穿于轉辦交辦、職責落實、問題解決、結案反饋的全過程。
    （六）加強干部隊伍建設，提高信訪工作本事。
    我們堅持把思想政治建設擺在首位，著力提高信訪干部隊伍的業(yè)務本事，工作水平，努力建設一支高素質、“復合型”的信訪隊伍，按照干部素質由“專門型”向復合型轉變的要求，加強業(yè)務學習培訓，使廣大信訪干部熟悉和掌握黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，掌握辦理信訪事項、解決信訪問題的基本程序和方法措施。從政治、工作、生活上關心信訪干部，充分調動廣大信訪干部的進取性、主動性和創(chuàng)造性，解決信訪干部的實際問題，努力建設信訪戰(zhàn)線上一流的班子、一流的隊伍、一流的作風、一流的工作、一流的業(yè)績，成就一番事業(yè)。
    一是個別部門單位的領導對信訪工作的認識仍不到位，不重視信訪工作，缺乏進取性，導致信訪工作敷衍應付，信訪問題不能及時有效解決，導致矛盾激化，構成越級訪和異常訪。有的單位對快速處理機制工作不重視，推諉扯皮，導致群眾多次來電來訪，影響政府形象。
    二是個別部門單位不重視初信初訪，對區(qū)以上交辦件落實不力，只重視進京、赴省、到市越級訪，并且只注重勸返工作，不想辦法采取措施從根本上解決問題，致使重復越級訪發(fā)生，給我區(qū)造成了很不好的影響。
    三是個別單位對群眾提出的信訪問題，不按照《信訪條例》要求辦理，不及時答復上訪群眾，造成群眾重復上訪。
    四是部分上訪群眾違反《信訪條例》規(guī)定，不到指定信訪接待場所走訪，有的甚至采取圍堵黨政機關、攔堵道路等非法手段上訪，干擾正常工作秩序和社會秩序。
    五是上級信訪部門對一些人在我區(qū)但不屬我區(qū)管理單位發(fā)生的信訪問題，按照“屬地管理”的原則，要求區(qū)里做穩(wěn)定工作，工作難度十分大，并且治標不治本，無法從根源解決問題。
    七是區(qū)信訪局現(xiàn)有機構和編制設置對完成信訪工作有較大難度。上級信訪機關要求信訪局內設辦公室、接待室、辦信室、督查督辦室等科室，班子要求健全，信訪局現(xiàn)有構成不適應目前信訪工作形勢，很難理順群眾來訪接待、來信受理、市聯(lián)席辦交辦件的處理、人民提議征集、信息和調研征集等工作。
    2021年全市信訪工作目標考核辦法資料有有了較大變化，考核標準較以往更加細化。提出了“兩規(guī)范”，即依法規(guī)范各級黨政機關處理信訪問題和群眾反映問題的行為、“兩暢通”，即暢通解決問題和群眾反映問題的渠道、“三就地”即就地排查、就地解決、就地穩(wěn)定的工作原則。按照市信訪局工作要求，結合我區(qū)的實際情景，今后一段時期的信訪工作著重抓好以下幾方面：
    （一）繼續(xù)宣傳《信訪條例》，加強培訓工作，強化依法信訪。主要包括兩個方面，一是經過對工作人員進行思想教育和業(yè)務培訓，提高工作人員的政治素質、業(yè)務水平和工作本事。加強各部門依法處理信訪問題的意識，為民服務的意識，增強信訪干部處理突發(fā)問題和疑難信訪問題的本事，增強應對復雜局面的本事。二是經過對群眾的宣傳教育，引導群眾依法有序的反映信訪問題，維護信訪秩序。將信訪工作進一步引入規(guī)范化、法制化。
    （二）進一步建立健全各項信訪制度。一是對新《信訪條例》實施后，對不適應新規(guī)定的制度逐步進行調整，完善受理、辦理信訪事項的程序，及時調整和改善工作方式和方法，構成與新《信訪條例》相適應的工作運行機制，使之更好的服務于信訪工作。
    鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府從講政治的高度把信訪工作列入了重要議事日程，把做好信訪工作作為打造“親民、愛民、為民”的一個重要舉措，年初召開了信訪工作會議，通報了20xx年全鄉(xiāng)信訪工作，傳達市、縣信訪工作會議精神，對20xx年信訪工作進行了全面安排部署。成立了信訪工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記為組長，鄉(xiāng)長、人大主席為副組長，各包片領導及相關單位負責人為成員，下設辦公室。鄉(xiāng)黨政一把手親自過問，常抓在手，緊盯不放，鄉(xiāng)人大主席專職負責全鄉(xiāng)信訪工作，做到黨政“一把手”負總責，分管領導具體負責，其它領導“一崗雙責”，相關單位各司其責，構成上下聯(lián)動，左右協(xié)調的信訪工作格局。
    針對我鄉(xiāng)地域廣、群眾居住分散、信訪工作量大的實際，我們首先從健全基層信訪網(wǎng)絡抓起，按照“強化鄉(xiāng)一級，完善村一級”的思路，著力構建起“橫到邊、縱到底”多方位寬領域的信息網(wǎng)絡體系。鄉(xiāng)上設立信訪工作接待室、民政信訪接待室、紀檢信訪接待室，分別落實專人管理，各負其責，密切配合。在各村分別設立了信訪調解組織，配備村級信訪調解員17人，村小組調處中心戶長94人，發(fā)揮他們身處基層，發(fā)現(xiàn)信訪苗頭早，掌握信訪信息多的優(yōu)勢，及時反饋信訪信息。今年6月開展了矛盾糾紛大排查大化解活動，經過了解社情民意，進取排查群眾反映的熱點、難點、焦點問題，綜合分析，對有可能引發(fā)的信訪動向，早發(fā)現(xiàn)、早報告，做好上下溝通，信息互通;對高丕利、劉德軍等退伍軍人，我們一方面落實各項優(yōu)惠待遇，想法設法解決他們生活中的實際困難，提高他們的生活水平，一方面切實加強監(jiān)控，由所在村包片領導和包村干部常年包抓，村支部書記常年監(jiān)控，確保他們不參與團體、越級上訪。
    在建立健全信訪隱患排查機制的基礎上，超前做好信訪預案，把握工作主動性，變單一處理為綜合治理。
    一是充分發(fā)揮村級組織的作用，異常是村級調解委員會的職能，對苗頭性、傾向性的社會現(xiàn)象，早介入、早化解，把信訪工作與矛盾調解工作有機結合，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保一般信訪不出村，重大信訪不出鄉(xiāng)，有效地堵住了信訪源頭。
    三是落實重大信訪由黨政“一把手”親自過問，及時處理，避免引發(fā)越級上訪。
    把解決信訪老戶及歷史遺留問題與當前農村工作緊密結合起來，做到兩手抓，兩手硬，始終把群眾利益放在首位，進取化解各種遺留問題，尤其是對近年來退耕還林、計劃生育、石油征占地權屬及補償?shù)裙ぷ髦写嬖诘膯栴}加以徹底解決，深受群眾。
    我們先后制定了《雙河鄉(xiāng)信訪工作制度》、《黨政領導信訪接待日制度》、《信訪職責追究制度》等一系列規(guī)章制度，以制度規(guī)范工作運行，用制度管人、管事，使全鄉(xiāng)的信訪工作朝著規(guī)范化、制度化、法制化軌道邁進了一大步。
    一是建立了領導帶頭抓信訪工作機制。堅持定期召開信訪領導小組會議，分析信訪形勢，部署下步工作。堅持每星期一黨政領導信訪接待日制度，鄉(xiāng)上主要領導親自閱批信訪件制度，做到有信必復，有訪必接、有案必處。
    二是建立信訪工作領導職責制，嚴格實行職責追究。鄉(xiāng)上年初與各村、鄉(xiāng)屬各單位簽訂了《信訪工作職責書》，并將其納入全鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展綜合考核指標，與其它工作同部署、同檢查、同落實，嚴格兌現(xiàn)獎懲。對工作完成比較好的給予獎勵，對工作失職或工作不力，造成較壞影響的給予通報批評，直至依照有關規(guī)定追究相應職責。
    三是建立信訪督查落實機制和處理信訪聯(lián)席會議制度。充分發(fā)揮各村、鄉(xiāng)屬各單位的上下聯(lián)動作用，由鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府主要領導牽頭，派出所、司法所等相關單位負責人員參與，協(xié)調互動，集中處理信訪突出案件及群體性的重大事件，并對全鄉(xiāng)信訪工作中存在的問題及處理情景進行督促檢查。
    大力加強領導干部作風建設，一是認真做好初信初訪工作，對來訪群眾的問題做到事事有交待、件件有落實、案案有結果，不留尾巴，不留后遺癥，務求一次解決，努力把問題解決在首辦環(huán)節(jié)，力爭不出現(xiàn)重訪事件。
    二是將信訪“關口前移”，變群眾上訪為領導干部“下訪”，在日常工作中經常主動深入基層，深入群眾，以深厚的感情，滿腔的熱情，了解百姓疾苦，傾聽群眾呼聲。
    三是變信訪辦理為信訪服務，把信訪工作與為民辦實事結合起來，千方百計解決群眾實際困難和問題。對來訪群眾，做到耐心聽取申述，虛心聽取批評，有效地防止了“一說就吵，一談就崩，必須就跳”現(xiàn)象的發(fā)生。
    切實抓好教育疏導工作。對各類信訪案件，堅持教育與疏導相結合的原則，嚴格按照有關法律法規(guī)，兼顧法、理、情，依法依理依情予以解決。對來訪群眾反映的問題，從事實和政策方面進行分析，做到能解決的及時解決，暫時不能解決的創(chuàng)造條件盡快解決，不能解決的做好思想疏導工作，從而切實提高了處理信訪問題的質量和效率。
    一直以來，因司家營的拆遷遺留問題以及后期產生的炮震污染等問題，導致響嘡信訪量一直居高不下，嚴重影響社會和諧穩(wěn)定。針對這種情況，我們從思想上再上位，以縣“百日攻堅”行動和“掃黑除惡”專項斗爭為契機，將信訪工作擺在更加突出的位置來抓，全力扭轉被動局面，在信訪維穩(wěn)上見真招、求實效。
    在今年的兩會維穩(wěn)工作中，我們由以往的被動防守改為主動出擊，做到“三個主動”：一是主動建檔分類。梳理信訪案件79件，其中重點案件49件，全部完善檔案，做到一戶一檔，詳細記錄信訪人訴求、案件進展以及詳盡的社會關系。同時，將全部信訪案件進行分類，按性質分為個性問題和共性問題兩大類，并根據(jù)輕重緩急將案件分為一級關注、二級關注和普通關注三個級別：一級關注對象為近兩年多次進京赴省訪人群；二級關注對象為多次赴市赴縣訪人群；普通關注對象為赴街道上訪人群。對不同級別信訪人群反應問題的難易程度進行排序，由易到難進行逐步化解。二是主動約訪下訪。主要領導不僅開門接訪，還主動約訪、下訪，將信訪人約到辦公室，或親自入村到信訪人家中去，定期與重點信訪人見面。兩會期間，主要領導約訪x次，接待上訪群眾x名，牢牢把信訪人穩(wěn)控在當?shù)?。三是主動陪訪幫辦。由被動接變?yōu)橹鲃优恪Ｓ砂I導、包村干部陪同信訪人到縣、市、省乃至國家有關部門咨詢相關政策，為信訪人提供所需幫助，讓其心服口服并深受感化。通過這個方法，我們成功的將兩名涉法涉訴的進京訪老戶穩(wěn)控在當?shù)亍?BR>    在案件化解中，通過“三個找準”推動信訪工作打開新局面：一是找準癥結。深入挖掘信訪問題產生的根源，準確掌握信訪人根本訴求，只有找準癥結，才能解開心結。因此，想要有效化解積案，就要分清哪些是合理訴求，哪些是不合理訴求。二是找準鑰匙。從問題根源入手，充分發(fā)揮村支“兩委”、同學、朋友、親戚、領導等社會力量，多渠道、多角度尋求破解信訪問題的突破口。三是找準措施。對信訪案件進行逐一分析，由班子成員集體“會診”，集思廣益，制定有效化解措施。對于一些個性問題，解決后不會產生連鎖反應的，化解了一批；引導部分群眾走訴訟渠道，依法維權，分流了一批；對于一些政策問題，我們派專人陪同，到縣、市乃至省職能部門進行政策咨詢，疏導了一批；對于一些家庭確實存在困難的，通過經濟救助和政策幫扶，安撫了一批；對于一些解決起來難度較大的共性問題，通過千方百計利用外圍關系，穩(wěn)控了一批。
    一是宣傳正能量。在與上訪人的接觸中，積極宣傳黨工委、辦事處心系群眾利益、解決信訪問題所做的工作，努力在全社會形成理解支持信訪工作的濃厚氛圍，形成正確的輿論導向，為信訪工作穩(wěn)中向好發(fā)展凝聚強大合力。二是宣傳依法治訪。在接待來訪和下訪過程中，注重通過談心談話對群眾進行普法教育，切實增強群眾知法懂法意識，引導群眾自覺依法表達訴求，抵制各種違法行為，大力弘揚依法有序上訪。三是宣傳掃黑除惡專項斗爭。掃黑除惡專項斗爭的開展，為打擊非法上訪提供了有力武器。此次全國“兩會”期間，我們通過加大對掃黑除惡專項斗爭活動內容以及全縣掃黑除惡打擊的纏訪鬧訪典型案例的宣傳，起到了極大的震懾作用，有效打壓了部分上訪人的囂張氣焰，為信訪穩(wěn)控提供了強大助力。
    經過我們一系列努力，目前我街道的信訪局面有所好轉，但仍存在很多問題和不足，在今后的工作中有待進一步加強。未來，我們必將以高度的責任心和時不我待的緊迫感，扎實推進積案化解，全力以赴抓好穩(wěn)控，推動響嘡信訪維穩(wěn)工作再添新戰(zhàn)果、再上新臺階！
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十四
    尊敬的胡書記、陳縣長，尊敬的各位領導、同志們：
    自今年七月份以來，銀三角信訪維穩(wěn)工作由于排查不細、措施不實、打擊不力，連續(xù)發(fā)生幾起赴上級非訪事件，造成了較大的負面影響。在此，作為銀三角黨工委書記，我首先向組織、向領導作檢討。同時，本著守土有責，守土盡職，知恥后勇，后來居上的原則，就如何做好轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作作表態(tài)發(fā)言，重點是要做好“四個再”工作：
    一是矛盾再排查。按照橫向到邊，縱向到底，不留死角的原則，再次開展銀三角信訪矛盾大排查行動。對排查出來的不穩(wěn)定因素逐一梳理，建立臺賬，明確分工，有針對性地解決老矛盾，調處新矛盾，防范新隱患。尤其是加大對重點對象、敏感時刻、關鍵節(jié)點的矛盾排查力度，做到情況早發(fā)現(xiàn)，工作早布置，問題早化解，切實把矛盾糾紛化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，做到小事不出村（社），大事不出管委會，再大事情都要力爭在縣級層面解決，不給省、市添亂，不給上級添堵。
    二是責任再壓實。在其位，謀其政，擔其責。我們將嚴格按照“一崗雙責”的要求，抓好信訪維穩(wěn)責任制落實，切實做到黨政主要領導親自抓，負總責；分管領導具體抓，抓具體。按照“誰家的孩子誰抱走”的原則，層層落實好信訪工作“包案責任”、“掛點責任”、“分管責任”和“屬地責任”，做到一級抓一級，一級對一級負責，“千斤重擔人人挑，人人身上有指標”。建立健全信訪責任追究制度，對應對信訪事件辦法不多，措施不力，貽誤時機以及“四個責任”落實不到位的，將依法依規(guī)追究相關人員責任。
    三是服務再強化。牢固樹立和踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，切實改進工作作風，提高工作效率，提升服務水平。本著“群眾信訪無小事”的理念，繼續(xù)執(zhí)行好班子成員每天輪流接訪等制度。深入推進上門服務，結合創(chuàng)新社會治理網(wǎng)格化工作，加大走訪力度，變群眾上訪為干部家訪；積極推行一線服務，在項目推進、房屋征收等過程中現(xiàn)場辦公，一線工作，及時受理、解決群眾合理訴求；全面提供高效服務，解決合理訴求的時間節(jié)點只能提前，不能拖后。對于一時不能解決的問題，耐心細致地做好解釋工作。
    四是打擊再嚴厲。在充分解決群眾合理訴求的同時，切實加大對無理纏訪、鬧訪、非訪等行為的打擊力度，營造規(guī)范合理的信訪秩序。銀三角發(fā)生的2起影響較大的涉法涉訴信訪案件，都是由于打擊不及時，處理不堅決，從而導致小事拖大，大事拖重。希望各項目推進警務室、公安派出所等執(zhí)法機關，繼續(xù)加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委會、管理處）的支持力度，大家心往一處想，勁往一處使，團結協(xié)作，形成合力，加大對纏訪、鬧訪、無理訪打擊力度，形成高效有序的合作聯(lián)動機制。
    總之，銀三角第三季度信訪維穩(wěn)工作做得不到位，雖有班子成員調出多、主要領導到位晚、項目推進影響大等客觀原因，但主要還是因為我們自身工作做得不細致、不精準、不扎實造成的。在下一步工作中，我們將認真吸取教訓，克服不足，見賢思齊，取長補短，堅決按照這次會議的安排部署，特別是按照胡書記重要講話精神，進一步理清思路，改進方法，落實責任，強化舉措，精心安排部署好轄區(qū)內信訪維穩(wěn)工作，促進各項工作再上臺階，為我縣實現(xiàn)拼爭“四個率先”、建設“五個昌南”的宏偉目標作出應盡的貢獻！
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十五
    今年以來,我縣為了認真貫徹落實中央和省委、市委、縣委關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，扎實推進信訪積案排查化解專項行動，信訪積案化解工作已取得了階段性成效。
    最近三年，信訪積案化解工作一直是信訪業(yè)務工作的一個重點。我縣縣委、縣政府對此項工作十分重視，經過幾年的努力，我縣大部分積案已得到化解。今年，根據(jù)“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，我縣翻箱倒柜排查信訪積案、集中精力化解信訪積案，真心實意解決群眾困難，做到在排查中找準“四風”問題，在化解中糾正“四風”問題，用實際行動回應群眾關切、踐行群眾路線、維護群眾權益，最終實現(xiàn)了“三降兩提升”(即越級訪、集體訪和重復訪下降，黨員干部做群眾工作能力和群眾滿意度有新提升)。
    1、堅持“四個一批”，確保積案化解有序。一是通過領導“開門接訪、帶案下訪”，化解一批。每周安排1-2名縣領導公開接待群眾來訪;與此同時，對重點信訪積案實行領導帶案下訪，要求責任單位找準問題癥結，拿出化解措施，確保案結事了。集中整治活動開展以來，已有11位縣領導干部參與公開接訪活動，接待26批45人次，現(xiàn)場化解信訪積案2件。二是通過領導約訪，集中會診，化解一批。針對集體訪、越級訪的信訪積案，縣包保領導采取主動約訪、親自了解信訪人的訴求、召集相關責任單位集體研究等辦法，明確辦結時限，將責任落實到人。三是通過涉訪資金、民政救助等方式，化解一批。對于一些訴求無政策依據(jù)但生活確有困難的信訪積案，在政策允許范圍內，通過涉訪資金、民政救助、節(jié)假日慰問等方式，想方設法幫助信訪人解決生產生活中的實際困難;同時結合信訪人家庭實際狀況，采取多種幫扶手段，逐步打消其“信訪”念頭。四是通過思想教育引導，化解一批。開展法制談話，告知其違法上訪的嚴重后果，促其息訴息訪;通過制作信訪專題片公開宣傳，使信訪人上訪失去輿論氛圍和社會支持。
    2、狠抓“三個載體”，確保積案化解有方。一是每月召開信訪社情分析會。通過分析會對已成功化解的信訪積案進行點評，組織相關單位到工作開展較好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位參觀學習，通過以點帶面進一步推動下步積案化解工作;二是開展聽證化解。今年，東山、三封等鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極開展信訪積案聽證化解活動，有效終結了蔡玉蓮要求補償牛蛙種蛙死亡賠償?shù)确e案;三是開展復查復核，實行三級終結制。結合《信訪條例》要求，我縣今年加大了復查復核的推行力度，有效終結了城興村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站有償解除人事關系人員的信訪問題。
    1、集中摸排，明確底數(shù)。3月中旬，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣直相關部門全面部署，深入系統(tǒng)地開展信訪事項大排查，把20**年12月底前發(fā)生的.尚未息訴罷訪的重復信訪、重復越級上訪、集體上訪和進京上訪事項，特別是時間跨度長、處理難度大，案情復雜、久拖未決，“三跨三分離”的信訪問題，全部列入信訪積案。對排查梳理的信訪積案逐案登記建檔，做到底數(shù)清、情況明、不遺漏，并堅持邊查邊化解，及時、就地、有效解決?？h聯(lián)席辦進行了分析、甄別、匯總，初步確定了20個信訪積案，后來，根據(jù)活動辦的具體要求，我們再次對這些積案進行了分析與甄別，最后確定今年必須化解的積案為18個。
    2、集中交辦，明確責任。一是召開會議，形成共識。6月27日，縣聯(lián)席辦召開了信訪積案集中交辦會，以會議形式，把確定的積案交辦到各責任單位，同時對積案化解工作提出明確要求，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門統(tǒng)一思想，真正將積案化解工作情況作為群眾路線教育實踐活動是否取得成效的重要標志。二是制定方案，強化保障。制定下發(fā)了《關于開展信訪積案排查化解專項行動的工作方案》，進一步明確了信訪積案化解工作步驟及主要任務。三是落實責任，務求實效。對每件信訪積案，都采取“十幫一”的方法，全部落實領導包案包案化解。8月19日，縣委常委會專題研究了當前突出的信訪問題。8月21日，縣委、縣政府下發(fā)了《關于進一步做好當前信訪工作的通知》。文件對當前突出的155個問題，明確了責任單位、責任人、包案領導，明確化解期限，進一步夯實了信訪責任。各責任單位黨政主要領導掛帥成立包案小組，以高度負責的精神，不等不靠，不推不拖，充分調研會商，準確“診斷”，對癥“下藥”，制訂切實可行的工作方案，明確化解目標和時限，直接推動信訪積案的徹底化解。
    3、集中化解，確保效果。交辦會后，各責任單位均按要求，集中人力、物力、財力，對領辦的積案進行集中化解。按照“訴求合理的解決問題到位、訴求無理的思想教育到位、生活困難的幫扶救助到位、行為違法的依法處理到位”的要求，積極創(chuàng)造條件，集中化解黎中平、陳德福、鄭德全等一批“骨頭案”、“釘子案”、“無頭案”，做到了既問題解決，又防止了引發(fā)新的攀比;對尤海英進京非正常上訪，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站有償解除人事關系人員赴省集體上訪，既做到了嚴格依法按政策辦事，有效處理，又認真做好情緒疏導、心理矯正、教育管理和穩(wěn)控工作;對易大炎、文忠烈等涉法涉訴信訪終結案件，做到有關釋法明理、教育疏導、幫扶救助到位，用“為民務實清廉”的作風贏得了群眾理解和信任。
    4、動態(tài)管理、逐個驗收。我們始終堅持把信訪積案化解工作貫穿第二批黨的群眾路線教育活動全過程，以積案排查化解專項行動進展情況來檢驗黨的群眾路線教育實踐活動的成效之一。期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、縣級相關部門滾動排查，及時將一些隱性的信訪積案列入化解范圍。對于已經化解息訪的信訪積案，在積累相關資料的基礎上，逐個驗收，在信訪內網(wǎng)上錄入、公開，并同步報縣委教育實踐活動領導小組辦公室備案。目前，18個信訪積案已成功化解10個，其中省市交辦的10個信訪積案全部化解到位，縣定8個積案已基本化解到位(相關資料還有待進一步完善)。
    在鞏固和完善信訪工作制度的基礎上，我們以開展信訪積案化解專項整治為契機，積極探索新形勢下信訪工作新機制，以機制的創(chuàng)新推動積案化解。一是定期研究信訪工作機制。建立健全了縣委常委會和政府辦公會議研究信訪工作制度，及時對全縣信訪工作提出加強和改進的措施。二是資源共享工作機制。充分發(fā)揮“縣長熱線”、縣長信箱、網(wǎng)上投訴等平臺作用，全方位掌握信訪社情。來年，網(wǎng)上信訪也將正式啟動，還將整合信息資源，共同促進信訪積案化解。
    后段，我們將進行一步加大專項整治的力度，確保整治工作落到實處，確保積案真正化解到位，確保積案化解率達到100%，為群眾路線教育實踐活動交上一份滿意答卷。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十六
    縣政府督辦室：
    我局一貫以來高度重視信訪矛盾化解工作，近年來，我局充分發(fā)揮工作職能作用，加強協(xié)調和配合，較好地辦理化解了多起信訪矛盾。2011年度，我局尚未收到任何信訪件，基本上不存在信訪矛盾化解工作，只存在一起由于多種原因尚未解決的遺留問題，即把基層財政人員納入歸口管理，為基層財政所退休人員界定身份落實待遇問題。
    2010年7月5日，縣委書記大接訪，縣委常委、縣委副書記張足意接待《強烈要求把財政人員納入歸口管理》，張書記批示“請財政局妥處，涉及有關的鎮(zhèn)場協(xié)助做好思想工作，確保穩(wěn)定。”
    2010年10月19日，縣委劉書記交辦信訪件《迫切懇求為基層財政所退休人員界定身份落實待遇的報告》，簽署請孔縣長、朱縣長研究處理。2011年3月22日，縣委督察室以[2011]第11號領導批示件辦理結果回告，縣委劉書記批示：“請***同志組織編辦、人社局、財政局等單位借鑒外地經驗，結合***實際，研究具體方案報縣委、政府研究決定?！庇捎谖铱h人事調整及其他客觀原因，一直沒有進行落實。
    2005年，根據(jù)省委、省政府有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的文件精神，縣委、縣政府下發(fā)了《關于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的意見》（陽發(fā)[2005]14號）和《關于印發(fā)***縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險實施意見的通知》（陽政發(fā)[2005]48號）兩個文件，其中：一個文件界定鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所為事業(yè)單位，一個要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位必須進入養(yǎng)老保險。為此，根據(jù)上述文件精神，縣財政局將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休人員納入養(yǎng)老保險，由原財政撥發(fā)工資改為縣養(yǎng)老保險事業(yè)管理局發(fā)放養(yǎng)老金。
    事實上，自2002年鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人、財、物劃歸各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理以來，基層財政所干部職工就多次反映該改革存在相關問題，要求上劃縣財政局垂直管理。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休人員納入養(yǎng)老保險范疇之后，因感覺身份改變而帶來相關待遇不公，44名從基層財政所退休的干部遂聯(lián)名要求縣委、縣政府按“中編辦[1995]3號”和“中辦發(fā)[2000]30號”文件精神，借鑒大冶、麻城等7個縣（市）的做法，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所人員收歸財政局管理，重新界定基層財政所在職和退休人員身份，并落實相應的工資福利和津補貼待遇。
    根據(jù)省有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革文件的規(guī)定，2005年，鄉(xiāng)鎮(zhèn)經管站與財政所合并，財政所加掛經管站的牌子，其人、財、物歸所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，后更名為財經所，業(yè)務上接受縣財政局指導，屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。所有人員納入養(yǎng)老保險范疇，退休人員全部進入養(yǎng)老保險發(fā)工資。
    鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所由垂直管理轉變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)地方管理后，隨著各項改革的不斷深化，該管理模式已呈現(xiàn)出“五難”弊端，具體表現(xiàn)為：
    1、財政資金上監(jiān)管到位難。因人、財、物歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，受地方干預較大，以致財政監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮，執(zhí)行政策難以到位，特別是中央、省各項惠農政策執(zhí)行起來難度較大。為要求財政部門提供財力保障，地方政府往往忽視財經紀律的嚴肅性，甚至不惜在支農惠農政策的落實上打折扣，出現(xiàn)違紀違規(guī)和侵害農民利益行為。
    2、隊伍管理上積極調動難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所下放地方政府管理后，財政所干部不能統(tǒng)籌調配，上下不能流動，左右不能交流。無論財政所長還是一般干部，在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政做一干就是十幾年甚至一輩子，以致不能優(yōu)化配置。同時，因提拔任用機會渺茫，嚴重挫傷了財政干部的工作積極性和工作熱情，難以推動工作創(chuàng)新發(fā)展。
    3、工作運轉上經費保障難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所的基礎設施由各地方政府負責。因全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟基礎薄弱，財政收入難以維持本級政府運轉，以致無力承擔財政所各項經費需要。而縣級財政預算對財政所只安排人頭經費，相關工作經費僅靠縣財政局統(tǒng)籌安排部分業(yè)務費，至于基礎設施經費更是無從著落。
    4、基層工作上協(xié)調開展難。財政所人、材、物歸鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，業(yè)務接受縣財政局和農經局指導。而實際工作中的許多問題，縣財政局想管但管不到，地方政府能管卻管不了，從而導致基層財政所管理出現(xiàn)“真空”狀態(tài)。業(yè)務處理上，因縣財政局只負責業(yè)務指導，各鎮(zhèn)有各鎮(zhèn)的作法，全縣難以確定統(tǒng)一的模式，以致工作參差不齊，效率難以提高。同時，因基層財政所工作職能多，工作內容繁雜，多頭管理而要求不一，從而導致多種信訪及糾紛。
    據(jù)了解，全省乃至全國各地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理體制并沒有統(tǒng)一的模式，有的地方是實行歸縣（市）財政局垂直管理，有的地方是鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府管理。針對我縣44名基層財政所退休干部的信訪訴求，如若對基層財政所的在職和退休人員重新界定身份，落實相應的工資福利和津補貼待遇，并實行縣財政局垂直管理，該信訪問題雖能得到妥善解決，但與省、縣綜合配套改革精神相悖，同時勢必引發(fā)連鎖的不穩(wěn)定因素。尤其是將鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休人員退出養(yǎng)老保險后，其他已進入養(yǎng)老保險范疇的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站、所、中心等事業(yè)單位退休人員勢必同樣要求退出養(yǎng)老保險。
    鑒于我縣當前鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政管理的現(xiàn)狀以及長期潛伏著的不穩(wěn)定因素，為從穩(wěn)定大局出發(fā)、促進我縣財政事業(yè)科學健康發(fā)展，建議由縣政府分管領導前頭，組織編辦、人社、財政等部門負責人，赴外地考察，借鑒外地成功經驗，迅速出臺我縣關于基層財政所管理體制改革方案，既穩(wěn)定基層財政干部情緒，也為財政事業(yè)健康發(fā)展提供有益的嘗試。
    信訪積案化解工作表態(tài)發(fā)言篇十七
    今年，市信訪局根據(jù)上級領導關于信訪工作的指示，組織開展了“信訪積案化解年”活動，通過××個月的時間，解決了一大批信訪積案促進全市信訪形勢的持續(xù)穩(wěn)定和好轉，為全市經濟社會發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的氛圍。我市信訪局緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”，深入推動領導干部定期接訪、機關干部下訪，大力開展“信訪積案化解年”活動。強化矛盾糾紛排查化解，從源頭上預防和減少不和諧因素，暢通和拓寬信訪渠道，維護群眾合法權益，在破解疑難復雜信訪問題上有較大突破。并進一步增強做好信訪工作的緊迫感和責任感。
    一、活動開展情況介紹。
    我局從7月份開始至年底，在全市開展了信訪積案化解年活動。我局通過對歷史積案進行集中清理，化解歷史積案率達到××以上；對上級交辦的群眾信訪件到期結案率達到××％以上，解決初信初訪問題和息訴息訪率達到××％以上，力爭信訪總量、集體上訪、重信重訪、非正常上訪數(shù)量比20xx年均有下降。
    我局以重信重訪專項治理工作和“信訪案件大調查”、“矛盾糾紛大排查”中尚未解決和化解的信訪積案為重點，進行了一次全面梳理，通過建立各種有項措施，切實開展好“積案化解年活動”。
    1、建立臺賬，匯集案卷。認真調查核實，切實掌握上訪人反映的問題、案件處理、穩(wěn)控措施等情況。認真梳理群眾反映強烈且長期得不到解決的疑難信訪積案，逐案落實包案領導、承辦人員、辦結時限、解決措施等。對重大復雜的信訪積案，主要領導要帶頭包案處理，直接推動問題徹底化解。
    2、集中精力、人力、物力、財力，因案施策，分類化解，努力實現(xiàn)“事要解決”和息訴息訪。承辦單位和包案領導要深入分析案情，找準問題癥結，因地因人因事制宜，采取實效性強的化解措施。對法律法規(guī)和政策有明確規(guī)定的，要一次性解決到位。對訴求合理但提出過高要求的，在解決合理訴求的同時，要耐心細致地教育疏導，促使案結事了。對訴求不合理但生產生活確有困難的，要采取政府救濟、社會和民間救助等多種方式幫助解決，努力使其息訴息訪。
    3、加強組織領導，做到領導包案，落實責任，深入實施，推動解決。為信訪積案化解工作提供必要的人力、物力、財力支持，確保此項活動順利實施。加大督促檢查工作力度，及時到重點地方和部門指導工作，推動信訪積案化解工作扎實開展，確保取得實效。
    二、采取的工作措施。
    我局充分按照上級領導的精神指示，和統(tǒng)一工作部署，把解決信訪積案作為做好今年信訪穩(wěn)定工作的重大舉措，采取超常措施，促進問題的解決，努力減少信訪存量，降低信訪總量，實現(xiàn)了歷史遺留個案清倉見底，集體訪難案有重大突破的工作目標，促進了全市信訪形勢的`進一步好轉，為“保增長、保民生、保穩(wěn)定”大局做出了貢獻。
    1、抓組織領導，統(tǒng)籌研定方案。我局成立了信訪積案化解工作領導小組，研究制定了工作方案，明確了工作目標，突出了工作重點，確定了工作原則，提出了工作步驟，建立了相應的工作制度，確保信訪積案化解工作規(guī)范操作，步步著實。局主要領導、分管領導經常了解信訪問題處理情況，并定期調度信訪積案化解情況，定期下發(fā)情況通報，定期編輯印發(fā)工作簡報，有力的推動了我局信訪積案化解工作的開展。局長××同志親自掛帥開展信訪積案化解年活動，領導小組每3個月聽取一次工作開展情況匯報，幫助解決工作中的突出問題，確保信訪積案化解收到實效。
    2、抓排查梳理，層層摸清底數(shù)。我局要求各級信訪部門立足于信訪積案底清、事準、案明，層層排查摸底。于××月份下發(fā)了《關于做好未化解信訪積案統(tǒng)計工作的通知》，要求市級以下各信訪單位，對20xx年以來發(fā)生的未息訪案件進行統(tǒng)計、上報。統(tǒng)計范圍包括行政案件和涉法涉訴案件、單訪案件和集體訪案件。各地各部門按照省聯(lián)席會議辦公室的統(tǒng)一要求，堅持條塊結合、協(xié)調聯(lián)動，對已發(fā)生的信訪問題集中進行了大排查，對未息訪的信訪積案進行了大清理。做到信訪積案件件登記建冊，逐案梳理，逐件核實，層層上報，實行一級督一級，把工作做實、做到位。
    跨度長、處理難度大、案情復雜、久拖未決的疑難復雜信訪問題和進京上訪特別是進京非正常訪問題一并作為重點信訪案件進行辦理。在化解工作中，各地自立信訪積案××件，其中涉法涉訴、企業(yè)改制、勞動保障、拆遷安置、土地承包、占地補償?shù)确矫鎲栴}分別占××、××、××、××、××和××。
    4、抓責任落實，推進領導包案。為強化信訪積案化解工作，我局把解決問題情況納入信訪工作目標責任制進行考核，作為領導干部大接訪的重要內容來實施。積極推公安廳“一件案子、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的領導包案工作模式，凡是領導接訪的問題，凡是和本地本部門自立的信訪積案，都納入包案范圍，包掌握情況、包思想轉化、包解決化解、包息訴息訪，真正實現(xiàn)案結事了。
    5、抓源頭治理，政策層面研案。我局把研究政策、完善政策措施、力求從政策層面上破解集體訪積案作為解決信訪突出問題、做好穩(wěn)定工作的重要環(huán)節(jié)。按照上級機關的統(tǒng)一部署，我局集中時間、集中人力，對國企改制、勞動保障、土地征用、房屋拆遷、非法集資、涉法涉訴和農村土地流轉等引發(fā)的信訪突出問題進行了認真清盤，共梳理出未解決的集體訪突出問題××批，事涉××人，對這些問題組織省直8個相關部門成立政策調研工作組，集中3個月時間，深入事涉地方和部門進行政策調研。通過調查研究，在清理問題的基礎上，認真研究有利于解決集體訪問題的政策措施，推進集體訪問題的解決。針對反映比較集中、事涉人事勞動政策層面的81件集體訪案件組織力量進行調研，親自研究有關政策，并形成調研報告，為領導決策、促進重大信訪積案化解獻計獻策。一年來，各地各部門集中研究處理集體訪積案××件。
    6、抓案結事，力投資金解案。專項活動開展以來，各地共投入資金××××萬元用于解決信訪積案。為進一步加大信訪救助力度，今年省財政共批準2275個案件的救助總額12897.67萬元，其中省配套6295.27萬元，地方匹配6602.40萬元;省財政現(xiàn)已撥付2081個案件的救助資金11777.03萬元，其中省配套5754.94萬元，地方匹配6022.09萬元。四平市積極籌集信訪專項救助資金著力解決歷史遺留的上訪老戶問題，目前，全市上訪老戶已減少60以上，尤其是一些長期越級進京來省最為頻繁的上訪老戶息訪率達到70以上。