在商業(yè)合作中，簽訂合同是確保雙方權(quán)益和義務(wù)得以落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。合同應(yīng)當(dāng)詳細(xì)描述交易的主要條款和具體細(xì)則。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
雇用臨時(shí)工合同篇一
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內(nèi)乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)x乙方(簽名)x。
x年x月x日x年x月x日。
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報(bào)酬：
1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;。
2、_________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________。
_________年____月____日。
雇用臨時(shí)工合同篇二
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
(二)、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
本合同為固定期限貳年(月)，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)。
(二)、乙方的工作地點(diǎn)為：
(三)、乙方的工作職責(zé)是：
四工作時(shí)間和休息休假。
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;。
五勞動報(bào)酬。
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
(二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七違約責(zé)任及違約金。
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費(fèi)用。
八雙方約定事項(xiàng)。
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
雇用臨時(shí)工合同篇三
甲：
乙：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
（三）其它。
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
雇用臨時(shí)工合同篇四
乙方(勞動者)名稱：身份證：
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間。
2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下，在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。服從公司統(tǒng)一安排。
四、勞動報(bào)酬。
1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資，工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。
2、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。
3、甲方根據(jù)公司獎項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)乙方獎項(xiàng)待遇。全勤獎為50元/月，全勤獎時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
六、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過7天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3、乙方屬臨時(shí)工作制，不享受社會保障制度。
4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
5、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：
雇用臨時(shí)工合同篇五
乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動合同，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資（元/小時(shí)），乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為（小時(shí)）。
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)人員的招錄與變更
（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。
（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。
（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。
二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。
三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。
四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)
（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）
（三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付
五、乙方的義務(wù)和責(zé)任
（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。
（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。
（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。
（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。
（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。
（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。
六、甲方的義務(wù)和責(zé)任
（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。
（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。
（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險(xiǎn)。
（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。
（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。
（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。
（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
九、其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
雇用臨時(shí)工合同篇六
甲方(聘用單位)：
負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)：地址：
乙方(受聘人員)：
姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)督方)：
中冶建工人力資源管理部門(章)。
同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn)，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、職責(zé)范圍和要求：3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。
三、甲方履行義務(wù)。
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報(bào)酬。
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。
2、社會保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項(xiàng)中明確。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;。
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(8)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠。
七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。
2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、約定事項(xiàng)：
(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;。
(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;。
(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)。
年月日年月日。
雇用臨時(shí)工合同篇七
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
茲有聘用單位（甲方）漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳。
2、職責(zé)范圍和要求：每日準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)按量完成每日工作。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的'履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
雇用臨時(shí)工合同篇八
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。
二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。
四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。
五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。
六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告，投訴三次以上的。
3、、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的。
4、、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個(gè)月不能從事原工作或另行安排工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的
3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十一、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。
十二、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。
甲方：__________乙方：__________
簽字：__________簽字：__________
日期：__________年__________月__________日
雇用臨時(shí)工合同篇九
乙方：_________________________________。
現(xiàn)居住詳細(xì)地址：______________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動協(xié)議。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
采取按天計(jì)工資形式。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為60元/人/天，在乙方合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會待遇，包括社保等。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、安全責(zé)任。
甲方只承擔(dān)工作時(shí)間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任（不包括上下班途中）。勞動協(xié)議變更、終止、解除的條件。
（一）勞動協(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。
（二）勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動協(xié)議。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的'；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。
七、違反勞動協(xié)議的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
雇用臨時(shí)工合同篇十
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位，承擔(dān)________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：________保健食品費(fèi)：
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
1.勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議：當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
雇用臨時(shí)工合同篇十一
甲方因_________________工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設(shè)備安全，明確雙方的安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下：
一、_________________
二、_________________
三、_________________
用工單位。
五、安全責(zé)任：
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全知識教育，乙方應(yīng)在主動接受甲方的安全教育之后，方可進(jìn)場施工。
2、乙方應(yīng)參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應(yīng)向乙方交待工作現(xiàn)場采取的安全措施、安全注意事項(xiàng)和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應(yīng)在甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的監(jiān)護(hù)下從事指令性的工作，嚴(yán)禁乙方單獨(dú)從事任何工作。
4、乙方在工作中應(yīng)集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得超越甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項(xiàng)安全工作要求，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序，嚴(yán)禁粗野蠻干，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁隨便進(jìn)出工作現(xiàn)所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險(xiǎn)性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權(quán)拒絕，。
5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設(shè)備或其他不安全情況時(shí)，必須停止工作，并主動與甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系，待采取安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人許可后方能繼續(xù)工作。
6、在工程施工期間，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔(dān)。
六、其它約定或須明確的事項(xiàng)：
1、臨時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從統(tǒng)一指揮,私自出現(xiàn)任何問題,一切由本人負(fù)責(zé).
2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權(quán)辭退乙方。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
雇用臨時(shí)工合同篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1.甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。
乙方勞動報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。
乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
雇用臨時(shí)工合同篇一
甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù)。
(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;。
(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
(三)其它;。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;。
(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(四)其他。
五、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿;。
2、合同期內(nèi)乙方死亡;。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
七、其他。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)x乙方(簽名)x。
x年x月x日x年x月x日。
根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位(以下簡稱甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。
二、生產(chǎn)工作任務(wù)：
1、乙方在甲方從事_________工作。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)任務(wù)。
三、甲方應(yīng)為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報(bào)酬：
1、乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________;。
2、_________。
五、保險(xiǎn)、福利待遇：
1、乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項(xiàng)待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時(shí)間長短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補(bǔ)助費(fèi)。
2、臨時(shí)工患病或非因工負(fù)傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按下列情況享受勞動保險(xiǎn)待遇：連續(xù)工作不滿6個(gè)月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個(gè)月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個(gè)月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方在合同期間死亡，其勞動保險(xiǎn)待遇與勞動合同制工人同。
六、勞動紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
七、勞動合同的解除：
1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
(一)發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行辦法”第四條規(guī)定的招用條件的;。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;。
(三)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(五)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(六)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(七)犯有其它嚴(yán)重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(一)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)、勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
(二)用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
(三)參軍、考入中等以上學(xué)?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?。
(四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的;。
3、任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。
八、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由甲方負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定繳納。
十、其它雙方協(xié)商事項(xiàng)：_________。
十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
街道、鎮(zhèn)勞動部門(簽章)：_________。
_________年____月____日。
雇用臨時(shí)工合同篇二
(一)、用人單位基本情況：
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：
單位地址：
聯(lián)系電話：
(二)、勞動者基本情況：
乙方(勞動者)姓名：
家庭住址(現(xiàn)住址)：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
本合同為固定期限貳年(月)，自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
三工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
(一)、根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在醫(yī)療/護(hù)理生技士/藥士)。
(二)、乙方的工作地點(diǎn)為：
(三)、乙方的工作職責(zé)是：
四工作時(shí)間和休息休假。
甲方根據(jù)乙方所在工作崗位的特點(diǎn)實(shí)行a工時(shí)制度。
b.綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;。
五勞動報(bào)酬。
(一)、甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，具體發(fā)薪日期為每月10日。
(二)、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
六勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
乙方應(yīng)在本合同解除或終止前十五日內(nèi)辦理完畢工作交接手續(xù)。
七違約責(zé)任及違約金。
甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，就有關(guān)服務(wù)期和違約金等事項(xiàng)雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議書)：如乙方單方解除合同，應(yīng)退還在工作期間參加甲方組織的培訓(xùn)、進(jìn)修等活動所發(fā)生的費(fèi)用。
八雙方約定事項(xiàng)。
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商約定如下事項(xiàng)：甲乙雙方單方解除合同，應(yīng)提前通知對方，給對方造成損害的，有過錯一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
年月日年月日。
雇用臨時(shí)工合同篇三
甲：
乙：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
甲方聘用乙方在甲方（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。
（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日元。
（三）其它。
（一）接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)。
（二）享受合同規(guī)定的工資待遇。
（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。
（四）其他。
（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。
3、患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的。
4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
2、連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的。
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的。
4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。
5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的。
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。
3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的。
4、符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
（六）有下列情況之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿。
2、合同期內(nèi)乙方死亡。
3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）。
年月日年月日。
雇用臨時(shí)工合同篇四
乙方(勞動者)名稱：身份證：
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事。
2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間。
2、甲方在遵守公司規(guī)章制度前提下，在工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公司下達(dá)的任務(wù)。服從公司統(tǒng)一安排。
四、勞動報(bào)酬。
1、甲方隔1個(gè)月25天支付乙方工資，工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬形式支付給乙方。遇不可抗力導(dǎo)致延遲發(fā)放須提前1個(gè)工作日說明。
2、甲乙雙方約定，乙方的工資分配形式為工資制。
3、甲方根據(jù)公司獎項(xiàng)的標(biāo)準(zhǔn)，核發(fā)乙方獎項(xiàng)待遇。全勤獎為50元/月，全勤獎時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)以本合同第三條第一點(diǎn)的時(shí)間為準(zhǔn)。
五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施。
六、聘用合同的變更、解除、終止。
(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;。
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;。
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
2.連續(xù)曠工時(shí)間超過三天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過7天的;。
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;。
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;。
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;。
6.偽造學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;。
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;。
8.其它違反國家、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;。
3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;。
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;。
2.合同期內(nèi)乙方死亡;。
3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
七、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
八、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時(shí)告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
3、乙方屬臨時(shí)工作制，不享受社會保障制度。
4、雙方若有一方要求解除工作關(guān)系，應(yīng)提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應(yīng)在滿三十日前解除工作關(guān)系，在此期間乙方應(yīng)堅(jiān)守崗位。
5、雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。
6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
法人代表：
雇用臨時(shí)工合同篇五
乙方現(xiàn)有男女臨時(shí)工數(shù)名，甲方因生產(chǎn)需要而與乙方臨時(shí)工簽訂勞動合同，以計(jì)時(shí)而計(jì)算工資（元/小時(shí)），乙方要求甲方每個(gè)月保底工時(shí)為（小時(shí)）。
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，建立勞務(wù)合作關(guān)系。乙方根據(jù)甲方要求向甲方輸送勞務(wù)人員，甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)人員的招錄與變更
（一）勞務(wù)人員由乙方負(fù)責(zé)按照甲方的條件組織招錄，甲方具有獨(dú)立的用工錄選權(quán)。但甲方在錄用勞務(wù)人員后應(yīng)及時(shí)向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。
（二）勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)人員清單》并簽字、蓋章，作為本協(xié)議的附件。勞務(wù)人員進(jìn)行變動時(shí)，乙方應(yīng)填寫《勞務(wù)人員增（減）清單》，并經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。
（三）甲方應(yīng)及時(shí)與被錄用人員依法簽訂半年以上期限的勞動合同，并配合乙方收集乙方輸送的勞務(wù)人員的勞動合同、身份證，以及《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》或《高校畢業(yè)證》或《退伍證》等相關(guān)證件的復(fù)印件，便于辦理用工備案。
（四）乙方所組織之勞務(wù)人員應(yīng)具有個(gè)人行為承擔(dān)之能力，且備有本人合法真實(shí)有效之身份證件。
二、勞務(wù)人員的數(shù)量及合作協(xié)議期
乙方按照招聘男女比例向甲方輸送勞務(wù)人員，具體人數(shù)根據(jù)甲方通知為準(zhǔn)。甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，協(xié)議期限二年。
三、勞務(wù)合作協(xié)議的期限
本協(xié)議有效期從年月日至年月日。
本協(xié)議自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，有效期二年。
四、費(fèi)用的支付標(biāo)準(zhǔn)
（一）甲方應(yīng)向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用。
（二）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每人每月元整，（勞務(wù)人員倘若在合同期間內(nèi)自離或未工作滿一個(gè)月，或因個(gè)人行為被甲方廠家解雇，乙方則不的得向甲方申請?jiān)撾x職人員勞務(wù)費(fèi)用）
（三）勞務(wù)服務(wù)費(fèi)按各工廠發(fā)放員工工資當(dāng)日同時(shí)支付
五、乙方的義務(wù)和責(zé)任
（一）乙方承諾其就簽署本協(xié)議時(shí)已依法取得足夠的批準(zhǔn)、授權(quán)或者相關(guān)部門的同意。
（二）乙方只負(fù)責(zé)招聘人員，不負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動合同、辦理社會保險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)等。
（三）乙方按協(xié)議條款規(guī)定輸送符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。因勞務(wù)人員自動辭職或被甲方解除勞動合同而造成勞務(wù)人員數(shù)量不足的，乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)、足量地輸送符合條件的勞務(wù)人員補(bǔ)充到甲方工作。
（四）乙方在每次組織勞務(wù)人員到甲方報(bào)到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務(wù)人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報(bào)到后，甲方保證安排崗位。
（五）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實(shí)告知應(yīng)聘人員。如有疑問，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方詢問。乙方必須依照國家相關(guān)法律規(guī)定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應(yīng)聘人員的資料真實(shí)、可靠，不得提供虛假信息。
（六）乙方應(yīng)保證所送人員身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或其它重大疾病。甲方有權(quán)組織乙方所送人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用、交通費(fèi)由務(wù)工人員承擔(dān)。
六、甲方的義務(wù)和責(zé)任
（一）甲方提供的招聘信息必需真實(shí)、可靠。
（二）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的工資發(fā)放和日常管理。
（三）由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同，依法辦理社會保險(xiǎn)。
（四）勞務(wù)人員在甲方工作期間因工傷亡、傷殘或患職業(yè)病的，應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》妥善處理，有關(guān)費(fèi)用除社會保險(xiǎn)負(fù)責(zé)部份外，其余按國家規(guī)定應(yīng)由用工單位負(fù)責(zé)的，由甲方負(fù)責(zé)。
（五）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、安全操作、崗位技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行告知、教育、管理、督查的義務(wù)。
（五）為勞務(wù)人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。
（六）乙方所送人員在工作期間與甲方發(fā)生糾紛，由甲方負(fù)責(zé)與員工協(xié)商解決。
七、保密約定
雙方合作之具體內(nèi)容，以及合作過程中涉及對方的應(yīng)當(dāng)保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負(fù)面影響或損失的，雙方約定按本協(xié)議年標(biāo)的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。
八、協(xié)議的變更、解除、終止和續(xù)訂
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協(xié)議，應(yīng)及時(shí)通知對方，雙方通過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行變更或解除。
（二）本協(xié)議期滿前30日，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議是否終止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理終止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。如不及時(shí)辦理終止或續(xù)訂手續(xù)，協(xié)議終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)辦派遣協(xié)議手續(xù)。
九、其他
（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理。無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補(bǔ)充達(dá)成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
（二）雙方在履行協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。
（三）本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：_________
乙方：_________
____年____月____日
雇用臨時(shí)工合同篇六
甲方(聘用單位)：
負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)：地址：
乙方(受聘人員)：
姓名：性別：家庭住址：身份證號碼：聯(lián)系電話：學(xué)歷及所學(xué)專業(yè)資格證書丙方(監(jiān)督方)：
中冶建工人力資源管理部門(章)。
同志(以下簡稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。
合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn)，即從年日止。其中試用期為無年無月無日至無年無月無日止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。
二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：
2、職責(zé)范圍和要求：3、遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。
三、甲方履行義務(wù)。
1、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。
四、勞動報(bào)酬。
1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資。
2、社會保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項(xiàng)中明確。
1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同：
(1)乙方在試用期不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
(4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的;。
(5)甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;。
(6)貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;。
(7)無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的;。
(8)犯有其他嚴(yán)重錯誤的。
2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的;。
(2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的。
3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。
六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。
任何一方違反本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠。
七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng)。
1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。
2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。
3、約定事項(xiàng)：
(1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作;。
(2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排;。
(3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度。
八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案。
九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。
甲方：(簽章)乙方：(簽章)。
年月日年月日。
雇用臨時(shí)工合同篇七
聘用單位（甲方）：
受聘人（乙方）：
茲有聘用單位（甲方）漯河廣電家家通數(shù)字傳媒有限公司決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
一、聘用期限：
二、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
1、工作崗位：負(fù)責(zé)增值業(yè)務(wù)的推廣及宣傳。
2、職責(zé)范圍和要求：每日準(zhǔn)時(shí)到崗，按時(shí)按量完成每日工作。
3、遵守國家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：
1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元；
2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在任職期內(nèi)不符合聘用條件的；
2、乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的；
3、甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；
4、乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；
5、照國家有關(guān)規(guī)定可以解除勞動合同的。
五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
六、有關(guān)因本合同的'履行而產(chǎn)生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解；調(diào)解不成，任何一方可提請仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
九、本合同經(jīng)甲、乙兩方簽字（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關(guān)系。
十、本合同一式兩份，甲、乙各一份。
甲方（蓋章）：_________。
乙方（簽字）：_________。
_________年____月____日。
雇用臨時(shí)工合同篇八
甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國有關(guān)勞動法規(guī)，本著互助，互利，互相的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意，制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律考勤制度及分配原則同時(shí)生效。
一、合同期限為由__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。即__________年。
二、甲方經(jīng)營需要，安排工方從事一職，同時(shí)執(zhí)行職位職責(zé)及工作規(guī)模。
三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)議后簽訂合同。
四、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金及違約金元整，正常合同期滿后全部退還乙方。
五、合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營，裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10元生活費(fèi)。
六、甲方次月日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。
七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將有工方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。
八、在合同期內(nèi)，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職信，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用的工資。
九、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改，嚴(yán)重失職，不稱職，不符合錄用條件的。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告，投訴三次以上的。
3、、嚴(yán)重失職，造成甲方利益損失重大的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及破壞工作程序的。
4、、被依法追究刑事責(zé)任的。
5、乙方患病超過療期三個(gè)月不能從事原工作或另行安排工作的。
十、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任：
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的
3、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過40天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
十一、乙方有機(jī)會接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可追回培訓(xùn)費(fèi)。
十二、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展。協(xié)議即日生效。
甲方：__________乙方：__________
簽字：__________簽字：__________
日期：__________年__________月__________日
雇用臨時(shí)工合同篇九
乙方：_________________________________。
現(xiàn)居住詳細(xì)地址：______________________________。
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商、雙方自愿履行以下協(xié)議條款，訂立本勞動協(xié)議。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在崗位工作。期限為月（天）。即自年月日起至年月日止。
二、工作內(nèi)容。
乙方同意按甲方工作需要，在部門承擔(dān)臨時(shí)性崗位工作，履行職責(zé)，完成任務(wù)。
乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。
三、勞動保護(hù)和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等規(guī)定。
甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
四、工作報(bào)酬。
采取按天計(jì)工資形式。
乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為60元/人/天，在乙方合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)甲方向乙方結(jié)算工資。甲方不承擔(dān)乙方其它任何社會待遇，包括社保等。
五、工作紀(jì)律。
甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六、安全責(zé)任。
甲方只承擔(dān)工作時(shí)間內(nèi)相應(yīng)的安全責(zé)任（不包括上下班途中）。勞動協(xié)議變更、終止、解除的條件。
（一）勞動協(xié)議確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更協(xié)議。
（二）勞動協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動協(xié)議即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動協(xié)議。
（三）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議：
1、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的；
2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，曠工時(shí)間連續(xù)超過三天的'；
3、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的。
4、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)后也不能勝任的。
（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動協(xié)議可以解除。
七、違反勞動協(xié)議的責(zé)任。
甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。造成對方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
九、本協(xié)議條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本協(xié)議未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
十、本協(xié)議依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。
十一、本協(xié)議履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
雇用臨時(shí)工合同篇十
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及________人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在________崗位，承擔(dān)________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
第三條 生產(chǎn)(工作)條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：并發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品：________保健食品費(fèi)：
第四條 勞動紀(jì)律
甲方應(yīng)依據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。具體內(nèi)容：
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬
1.勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日工作制，每日______小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過3小時(shí)，每月加班不超過36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
2.勞動報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日________元。加班工資：法定節(jié)日為________元，公休假和平日為________元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)________元;獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻(xiàn)定為每月________元至________元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
3.基本生活費(fèi)：在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方________元，作為基本生活費(fèi)用。
第六條 因本勞動合同發(fā)生的爭議：當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：
1.按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向________勞動仲裁委員會申請仲裁。
2.向________人民法院起訴。
第七條 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第八條 本合同未盡事宜按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第九條 本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
雇用臨時(shí)工合同篇十一
甲方因_________________工程工作需要，乙方被甲方聘用為短期用工單位，為確保工作過程中的人身和設(shè)備安全，明確雙方的安全責(zé)任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂安全協(xié)議如下：
一、_________________
二、_________________
三、_________________
用工單位。
五、安全責(zé)任：
1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行必要的安全知識教育，乙方應(yīng)在主動接受甲方的安全教育之后，方可進(jìn)場施工。
2、乙方應(yīng)參加甲方組織召開的開工會、收工會。工作前，甲方應(yīng)向乙方交待工作現(xiàn)場采取的安全措施、安全注意事項(xiàng)和工作范圍后方可安排乙方工作。乙方應(yīng)在甲方現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的監(jiān)護(hù)下從事指令性的工作，嚴(yán)禁乙方單獨(dú)從事任何工作。
4、乙方在工作中應(yīng)集中精力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得超越甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人交待的工作范圍，必須遵守甲方交待的各項(xiàng)安全工作要求，遵守勞動紀(jì)律，遵守公共秩序，嚴(yán)禁粗野蠻干，嚴(yán)禁酒后進(jìn)入生產(chǎn)施工現(xiàn)場，嚴(yán)禁隨便進(jìn)出工作現(xiàn)所。如甲方人員違章指揮要求其從事危險(xiǎn)性較大，有可能威脅人身安全的工作，乙方有權(quán)拒絕，。
5、乙方在工作過程中如遇可能接近高壓帶電設(shè)備或其他不安全情況時(shí)，必須停止工作，并主動與甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人聯(lián)系，待采取安全措施并經(jīng)甲方現(xiàn)場工作負(fù)責(zé)人許可后方能繼續(xù)工作。
6、在工程施工期間，發(fā)生的任何安全事故由乙方承擔(dān)。
六、其它約定或須明確的事項(xiàng)：
1、臨時(shí)進(jìn)入施工現(xiàn)場必須服從統(tǒng)一指揮,戴好安全帽,如不服從統(tǒng)一指揮,私自出現(xiàn)任何問題,一切由本人負(fù)責(zé).
2、乙方如不服從甲方的安排，甲方有權(quán)辭退乙方。
七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽章后生效。
八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
雇用臨時(shí)工合同篇十二
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于 工程需要，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行尋找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事 瓦工 工作。乙方應(yīng)由按照甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
1.甲方必須對乙方進(jìn)行勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。
2.乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，特殊工種必須持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。
乙方勞動報(bào)酬實(shí)行計(jì)量制多勞多得，具體工作現(xiàn)場簽證結(jié)算，平時(shí)付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必須每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。
乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動工資報(bào)酬中一并考慮由其自行交納和處理。
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度給予獎勵和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。
勞動合同變更、解除、終止、延續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。
本合同依法簽訂后，雙方必須嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。
本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________