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    民主生活會班子篇一
    一是強化學習。在進一步認真學習黨的、十八屆三中、四中全會精神和中紀委五次全會精神和系列講話精神的基礎(chǔ)上，深入學習了《廉政準則》、《關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《云南省領(lǐng)導干部違紀違法典型案例剖析》等專題教育讀本，認真參加紀律教育和廉政教育，進一步加強對法律法規(guī)的學習，始終堅持以學習自警自勵，以學習提高依法治企水平，以學習增強貫徹執(zhí)行黨風廉政建設的自覺性和堅定性。
    二是堅守底線。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。
    三是勤政務實。堅持高標準做好自己的本職工作。我認為，廉潔自律不僅要管好自己，還要管好自己的分管部門，更重要的是切實轉(zhuǎn)變作風，著力把涉及全局的大事、難事和干部職工關(guān)心的熱點、難點問題處理好，解決好，推動集團各項工作。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據(jù)集團管控轉(zhuǎn)型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調(diào)研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。
    對照省委考核組反饋指出的集團黨風廉政責任制存在的問題，作為班子成員，省委反饋的當前工作中存在的問題我都承擔一定責任;在征求到的意見建議中，同志們給了我較多肯定的評價，也給我提出了寶貴的意見建議，結(jié)合以上問題，對照四個方面的問題和上級要求，我認真查擺問題，結(jié)合工作邊學習邊改:
    一是在執(zhí)行黨風廉政建設責任制方面。我堅持嚴守政治紀律，維護班子團結(jié)，嚴格按照要求做好黨委分配的黨風廉政建設責任制方面的工作，但從黨委的角度、從分管工作的角度，如何更加有效地支持紀委、紀檢部門開展工作方面具體的措施還要更加得力。這就包括征求到的意見中提到的加強企業(yè)黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務素質(zhì)過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。
    二是落實黨風廉政建設主體責任方面。我認真落實自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設主體責任，堅持在干部選拔任用和基層黨建工作中嚴把廉政關(guān)、加強廉政教育，把廉政建設作為領(lǐng)導班子年度考核的重點內(nèi)容，同步考慮、同步實施。但是結(jié)合集團各企業(yè)實際情況，在紀委班子配備方面思考還不夠深入、系統(tǒng)，主要生產(chǎn)企業(yè)的紀委書記基本都兼任工會主席，主業(yè)聚焦不夠。上半年我提出了對所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經(jīng)集團黨委研究后組織實施;注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監(jiān)察工作從抓機構(gòu)建設、人員落實開始，重點改進下屬企業(yè)有的紀檢監(jiān)察機構(gòu)、人員未落實，影響工作開展的問題。
    三是在支持紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任方面。我堅持廉潔談話制度，自覺強化監(jiān)督和被監(jiān)督的責任意識，切實規(guī)范分管部門的權(quán)利運行，在與干部的交心談心和到基層的調(diào)研座談等工作中都把黨風廉政教育工作擺進去，作為重要的內(nèi)容打招呼、聽意見，在干部選拔任用工作中也把廉潔自律情況作為一票否決的標準嚴格把關(guān)。但是對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作情況檢查落實方面還要加大力度，在配合開展對本部部門效能監(jiān)察，推進部門工作作風改進方面的措施還不夠。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內(nèi)容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質(zhì)提升。
    四是作風建設方面。我堅持嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，在下基層調(diào)研或現(xiàn)場辦公解決問題時，基本上做到了輕車簡從和在食堂就餐，堅決反對“四風”，每年按要求如實報告?zhèn)€人相關(guān)事項。結(jié)合上次民主生活會查找和整改的問題，進一步加強深入基層調(diào)研指導工作、深入基層聯(lián)系群眾，不斷加強對干部的嚴格管理，進一步關(guān)心干部的實際困難，拿出具體措施，不斷改進工作作風。但是在干部隊伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內(nèi)涵和營造主動進取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進度。在前期推行集團首席師制的基礎(chǔ)上，近期已經(jīng)在集團本部制定了專業(yè)人員培養(yǎng)晉升的框架性辦法。
    下一步的工作中，我將進一步深入學習中央、省委關(guān)于黨風廉政建設方面的相關(guān)規(guī)定，深入學習系列講話精神，結(jié)合“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育，切實抓好整改落實。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結(jié)合分管工作要重點協(xié)助主要領(lǐng)導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題;落實好支持責任，支持紀檢監(jiān)察部門深入開展廉政教育，把關(guān)口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題;還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。要結(jié)合分管工作進一步嚴格干部管理，把制度定好、把規(guī)矩立嚴，進一步增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，不斷提高自身拒腐防變的能力，推進集團黨風廉政建設工作再上臺階。
    民主生活會班子篇二
    按照區(qū)委的統(tǒng)一安排部署，xxxx黨總支于xxxx召開了xxxx年度局黨總支民主生活會。我局領(lǐng)導班子成員結(jié)合“維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定”集中學習，緊緊圍繞“五個認清、五個深刻”為要求，通過發(fā)放征求意見函和自查，查找出了四個方面的問題，并分析了產(chǎn)生問題的原因，研究制定了整改方案。現(xiàn)將落實xxxx年度民主生活會整改方案情況匯報如下:
    一、加強黨建工作，提高隊伍素質(zhì)，為城市管理工作有序開展提供有力支撐。今年，為全面推進城市管理行政執(zhí)法各項事業(yè)建設，全面提升城市管理工作行政執(zhí)法能力，我局黨總支充分發(fā)揮“三大”主題教育活動的優(yōu)勢，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”促黨建，以“機關(guān)文化建設”促效能，以“熱愛偉大祖國、建設美好家園”促穩(wěn)定，為城管工作提供強有力的思想保障、政治保障和制度保障，著力打造一支“政治合格、作風過硬、業(yè)務熟練、紀律嚴明、保障有力、人民滿意”的城管執(zhí)法隊伍，狠抓執(zhí)法隊伍的全面建設。
    一是抓領(lǐng)導班子。領(lǐng)導班子建設是黨建工作特別是干部隊伍建設的重點和關(guān)鍵。為此，我局狠抓局黨總支自身建設，特別注重發(fā)揮黨員干部的表率作用。局黨總支根據(jù)“三大”主題教育活動的要求，經(jīng)過認真研究，明確了創(chuàng)“五好”班
    子和“五帶頭”黨員的指導思想，以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞城市管理中心工作，以“學習、團結(jié)、勤政、廉潔”為重點，轉(zhuǎn)變作風，求真務實，全面提高班子整體素質(zhì)。通過開展“三大”主題教育活動，進一步把我局班子建設成為“政治堅定、作風優(yōu)良、團結(jié)協(xié)作、行政嚴謹、廉潔勤政”的堅強領(lǐng)導班子，進一步增強黨組織的影響力、滲透力和黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨建工作在城市管理工作中的龍頭作用，發(fā)揮黨組織和黨員在城市管理工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，促進城市管理協(xié)調(diào)發(fā)展。
    二是抓隊伍建設。建設一支黨性強、素質(zhì)高、熱心工作的黨員干部隊伍，是搞好黨建和行政執(zhí)法工作的重要前提。圍繞隊伍建設，我局重點抓了三個環(huán)節(jié):加強培訓教育，除按要求黨務專干參加區(qū)委組織部組織的組工干部培訓外，還采取開會、學文件、上黨課、專題討論等多種形式，組織全體黨員認真學理論、學法規(guī)，以正反兩方面的事例為教材，抓好理論武裝工作。全體黨員每個黨員都建立了學習筆記本，每月進行一次檢查。尤其是黨的十七屆五中全會和中央新疆工作座談會召開以后，認真安排、購買教材、制訂計劃、組織學習，使黨的精神在全局得到了深入貫徹。通過黨性政策教育，增強大家的黨性觀念，政策觀念和廉潔自律意識;通過法紀法規(guī)教育，提高黨員干部遵紀守法的自覺性和依法行政、文明執(zhí)法的業(yè)務素質(zhì)。同時，抓好執(zhí)法隊伍的學習培訓。堅持做到中隊每周學習一次的工作制度不動搖，各中隊、
    科室認真開展了結(jié)合自身工作的學習活動，以思想作風教育為主題，開展以“用心想事、用心謀事、用心干事”，提高了黨員干部的大局意識、宗旨意識、法治意識、責任意識、效率意識;強化了隊伍服務意識和服從意識，提升了隊伍形象。
    三是抓制度建設。先后修訂和健全了《黨總支和黨員目標管理制度》、《“三會一課”制度》、《民主評議黨員制度》、《領(lǐng)導干部廉潔勤政制度》、《中心組學習制度》和《沙區(qū)行政執(zhí)法局日常行為細則》、《執(zhí)法文明禮儀》、《著裝規(guī)定》等一系列工作制度和規(guī)定辦法，堅持用制度規(guī)范黨組織的活動和黨員、干部的行為，并根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府和市行政執(zhí)法局工作安排意見，結(jié)合工作實際，制定全年工作計劃，明確目標，突出重點，落實任務，責任到人，并提出保證措施。按照黨建工作年度目標責任書，對各大隊、科室、中隊進行嚴格考核，從制度的建立、落實、考核直至獎懲，一環(huán)扣一環(huán)，保證了全局黨建工作的效果。
    四是加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力。黨總支把增強黨風廉政建設放在了自身建設的突出位置，認真落實黨風廉政建設責任制，身體力行，以身作則，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，為促進執(zhí)法隊伍的廉政建設樹立了榜樣。年初黨總支與每個中隊簽定《黨風廉政建設責任書》，筑牢拒腐防變的思想防線;強化督察考核，注重抓好責任追究，從紀律上予以保障，完善責任追究制度;扎實開展糾風專項治理工作，全體執(zhí)法干部牢固樹立了執(zhí)政為民的從政理念，增強了服務意識、效能意識和法制意識，改進了工作作風，提高了行政效能，確保了政令暢通，促進了城管事業(yè)健康發(fā)展。把學習宣傳、制度建設、督導檢查貫穿始終，在各項工作中，全局黨員同志總是沖在第一線，充分發(fā)揚了共產(chǎn)黨員的先進性，確保了各項工作任務的順利完成。
    xxxx緊緊圍繞xxxx管理體制，堅持從廣大市民的整體利益出發(fā)，克服人員嚴重不足，工作任務繁重的困難，全面加強拆除違法建筑和市容環(huán)境保障等各項工作。努力探索新的工作方法和思路，少講空話，多辦實事，始終保持一種高昂、奮進的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作，強化拆違工作和市容環(huán)境衛(wèi)生管理責任制，做到一般目標各負其責，重點目標齊抓共管，堅決扼制違法建筑和治理影響市容環(huán)境形象的行為，積極服從服務于我區(qū)經(jīng)濟建設和其它各項工作的發(fā)展。xxxx月，共查處各類城市管理行政執(zhí)法案件xxxx起，共受理xxxx起，轉(zhuǎn)辦案件xxxx起，來電案件xxxx起，案件辦結(jié)率達98%以上。
    一是加強拆除違法建筑專項治理，遏制違法建設蔓延勢頭。為了有效遏止違法建筑行為，切實開展違法建筑專項整治工作，今年以來，xxxx確定了“堵住當前、點上突破、面上清理”的工作思路，加大了違法建筑的查處力度，把集中拆違與城建重點工程和棚戶區(qū)改造相結(jié)合，加大集中拆違力度。突出抓好xxxx改造、xxxx建設、xxxx建設等重點工程的拆違工作，加強對xxxx等重點地區(qū)的監(jiān)控和拆除力度。一是實行“早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處理”的工作機制，推行分片包干工作責任制。對違法案件查處實行周通報、周講評工作制度，有效落實轄區(qū)責任人發(fā)現(xiàn)、后續(xù)監(jiān)管第一責任人責任、中隊辦案責任和大隊強制制止、責任。二是暢通投訴渠道，24小時受理市民的投訴舉報，對舉報的違法建筑做到快制止、快查處。強化協(xié)調(diào)配合，對相關(guān)部門和單位舉報、移送的案件做好記載及查處工作。三是本著對人民負責、對工作負責、對社會穩(wěn)定負責的原則，積極穩(wěn)妥地做好宣傳教育，嚴厲查處沒有合法手續(xù)的新建、擴建、突擊搶建等違法活動。截止2xxxx，共拆除違法建筑xxxx處，xxxx平方米，拆除圍墻xxxx米。通過加大力度制止、拆除新建違法建筑，全面有效地遏制了轄區(qū)違法建設現(xiàn)象。
    二是以開展創(chuàng)建執(zhí)法示范一條街為主線，全面推進城市管理行政綜合執(zhí)法工作。根據(jù)市、區(qū)城市市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的工作精神，為全面落實xxxx會議精神，不斷提高城市市容管理水平，改善我區(qū)投資環(huán)境，xxxx制定了市容環(huán)境綜合整治活動方案，以開展創(chuàng)建執(zhí)法示范一條街為主線，科學調(diào)度，以點帶面，迅速開展整治工作，以疏堵結(jié)合整頓占道經(jīng)營行為，實現(xiàn)退路還民。以健全完善長效管理機制為重點，堅持日常管理與不定期集中清理相結(jié)合，采取“片線承包、集分結(jié)合、錯時管理、協(xié)調(diào)監(jiān)督”的辦法，xxxx月共清理整頓無證占道經(jīng)營和流動攤販xxxx處;取締店外店、店外亂堆、亂放等xxxx處;共查處違章停車xxxx輛。以規(guī)范與拆除相結(jié)合，開展戶外廣告專項治理。共拆除戶外廣告牌匾xxxx塊;責令清洗、更換戶外廣告牌匾xxxx塊;拆除破損布標、橫幅xxxx條。以整臟、治亂為重點，優(yōu)化學校周邊環(huán)境。開展了消除衛(wèi)生隱患、安全隱患和噪聲隱患的學校周邊集中整治工作，給廣大師生創(chuàng)造一個整潔、健康、有序的教學氛圍，維護良好市容秩序。以規(guī)范早夜市經(jīng)營行為，實行早夜間值班制度，加大對早夜市市容市貌的監(jiān)管力度。共清理、規(guī)范早夜市xxxx次。以查處噪聲擾民為重點，加強環(huán)保職能管理。采取屬地管理與專項治理相結(jié)合的原則，一方面駐區(qū)各中隊對本片區(qū)內(nèi)的建筑工地加強日常管理;另一方面夜檢中隊對夜間施工工地開展專項執(zhí)法檢查工作，檢查規(guī)范建筑工地xxxx余次，處罰違法操作施工工地xxxx個。以重大節(jié)日和重大活動契機，做好環(huán)境保障工作。為全面加強重大節(jié)假日、“兩會”和“文明城區(qū)”創(chuàng)建，xxxx結(jié)合相關(guān)要求，制定專項實施方案，合理安排執(zhí)法力量，確保各項重大會議、活動和節(jié)假日保障工作高標準完成。
    文化建設。xxxx以環(huán)境文化建設為切入點，嚴格按照“硬件建設、配套建設、隊伍建設”的標準，因地制宜地開展標準化中隊創(chuàng)建活動，努力在全區(qū)上下營造“和諧城管、為民執(zhí)法”的良好氛圍。以執(zhí)法中隊標準化建設為抓手，全面加強執(zhí)法隊伍戰(zhàn)斗力。在標準化建設工作中，始終堅持“軟硬堅持、齊頭并進”的原則，全面抓好健全中隊組織機構(gòu)、規(guī)范執(zhí)法隊伍管理、文明執(zhí)法依法行政。結(jié)合“三大”主題教育活動，積極開展“黨員示范崗”，全面落實“執(zhí)法示范一條街”、“標準化中隊建設”、“執(zhí)法宣傳日”,開展“勸說式執(zhí)法”等活動，在廣大執(zhí)法干部中大力倡導依法有效和諧執(zhí)法理念，積極探索依法、有效、和諧執(zhí)法的新途徑，認真落實以治理重點、難點為目標的集中整治活動。通過標準化中隊創(chuàng)建工作的有效開展，xxxx硬件設施、辦公環(huán)境明顯改善，隊伍精神面貌顯著提高，凝聚力、向心力明顯增強，全體城管隊員獻身城管執(zhí)法事業(yè)，銳意進取、開拓創(chuàng)新的熱情和信心得以全面激發(fā)。
    xxxx今年以來城市管理水平的提高，來源于xxxx的正確領(lǐng)導，來源于xxxx局的精心指導，來源于區(qū)屬相關(guān)部門的大力支持。xxxx將堅持抓住道路容貌整治不放松，繼續(xù)開展市容秩序和環(huán)境衛(wèi)生各項整治活動;堅持抓住違法建筑不放松，繼續(xù)加大對違法建筑的拆除力度，開展好城市管理亮點創(chuàng)建工作，以科學發(fā)展觀為指導，全面提升城市管理水平。
    民主生活會班子篇三
    作為一名黨員參與民主生活會，開展批評與自我批評，能夠幫助我正視問題，提高自身素質(zhì)和理論水平，更好的指導自己今后的工作。下面我就今年以來個人的主要工作情況和思想情況匯報如下，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
    1、加強學習、提高自身水平
    在日常的工作中，我注重加強業(yè)務學習與理論學習，全面提高個人思想與業(yè)務水平。我按照要求，積極參加黨支部開展的各項活動，完成規(guī)定的學習要求，抄錄學習材料36頁近2萬字。通過認真學習系列重要講話重要思想與黨員宗旨教育，做到能夠認真貫徹擁護執(zhí)行黨的基本綱領(lǐng)、路線和方針政策。在思想與行動上都與黨組織保持一致。在平時工作中，我加強業(yè)務知識的學習，不斷豐富自己的知識、開闊自己的視野，并努力創(chuàng)新，將學習到的東西應用于工作中。
    2、認真工作，務實盡責
    我有較強的工作事業(yè)心和責任感，在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、堅守崗位，履行職責。在日常的工作中，我注意總結(jié)查找常見問題的解決方法，積極解決工作中出現(xiàn)的情況。
    3、存在的不足
    一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態(tài)度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。
    二是思想解放不夠。認識問題，解決問題，往往用傳統(tǒng)做法和直線思維。對分管的部分政企業(yè)務工作拓展不力，存在畏難情緒。
    三是業(yè)務學習不夠，營銷業(yè)務拓展經(jīng)驗不足，待人接物不夠細致、缺乏方式方法，客戶關(guān)系維系不夠深入。
    四是參與和深入業(yè)務發(fā)展一線不夠，對一線具體情況掌握不夠，工作效率不高。
    學習不夠深入，理解不夠透徹。雖然在工作中能夠運用所學的知識，并有所發(fā)揮，但是在實際業(yè)務中，思維不夠開闊，層次不夠高，對于分管工作的整體把握較差。
    工作不夠扎實，有差不多就行了的思想，加之年齡比較大、多病，存在得過且過的意識。全局意識和創(chuàng)新意識不夠。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些不以為然。放松了對自己的要求，缺乏朝氣，工作上放不開手腳。對新知識、新技術(shù)的學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有冷熱不均和松懈現(xiàn)象;工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處
    爭一流的標準上去把握。
    在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
    1、加強理論學習
    進一步提高認識，增強學習的主動性和自覺性，靜下心來，擠出時間，在“真學、真懂”上下功夫，不斷提高業(yè)務水平和理論水平。
    2、努力工作，發(fā)揮黨員帶頭作用
    積極參加學習黨員宗旨意識教育，在工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，積極進取扎實工作，樹立強烈的自覺意識和責任意識。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，規(guī)范自己的一言一行，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標準，嚴要求。
    以上就是本人的剖析匯報。我將在今后的工作中堅持科學的態(tài)度和實事求是的精神，本本分分做人，踏踏實實做事，虛心接受領(lǐng)導和同事的意見和建議，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
    民主生活會班子篇四
    為確保民主生活會查擺問題的整改落實，經(jīng)深入分析研究，特制定本方案。
    一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監(jiān)督。
    二是堅持統(tǒng)籌推進。科學制定整改措施，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯(lián)系服務群眾的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統(tǒng)籌推進，分類解決，認真總結(jié)整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。
    三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。
    四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發(fā)，積極辦好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經(jīng)濟形式低迷、企業(yè)發(fā)展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯(lián)系，在用心做事上轉(zhuǎn)變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉(zhuǎn)化為推動工信局各項工作的強大動力。
    通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產(chǎn)黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質(zhì);著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現(xiàn)新突破，營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的工信干部隊伍。
    (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。
    (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
    有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現(xiàn)象。
    (三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現(xiàn)象，應對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心做得還不夠。
    (四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。
    (五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距方面。有的同志到基層調(diào)研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調(diào)研走過場、做樣子。
    (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個別單位個別領(lǐng)導，存在“過關(guān)”思想，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。
    (一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“
    不忘初心
    ，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結(jié)合，集體學和自學相結(jié)合，全面學和具體學相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內(nèi)涵，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在xxx工作的各個方面和全過程，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
    整改時限：長期堅持
    (二)持之以恒嚴明紀律規(guī)矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細節(jié)之中。繼續(xù)強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權(quán)，堅決批評和執(zhí)政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權(quán)利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結(jié)果，確保善始善終、善做善成。
    整改時限：長期堅持
    (三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執(zhí)行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發(fā)言制”等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規(guī)矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監(jiān)督，發(fā)揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領(lǐng)導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經(jīng)常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養(yǎng)鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
    整改時限：長期堅持
    (四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規(guī)定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續(xù)實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發(fā)生腐敗的，堅持執(zhí)紀必嚴，嚴格依紀依規(guī)處理。逗硬執(zhí)行制度規(guī)矩，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗問題。
    整改時限：長期堅持
    民主生活會班子篇五
    根據(jù)市紀委監(jiān)委、市委組織部關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，縣委領(lǐng)導班子在深化學習研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對照習近平總書記關(guān)于嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神、黨章黨規(guī)黨紀、初心使命，重點從五個方面認真查找了自身存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)就縣委領(lǐng)導班子對照檢查如下：
    （一）在對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是在“學懂”上做得不夠。對習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是黨的十九屆五中全會提出的一系列新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，理解得不夠深透，還停留在零散的感性理解上，沒有上升到系統(tǒng)性的理性認識，距離入腦入心、真懂真信的要求還有一些差距。個別班子成員存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，學習缺少擠勁、鉆勁，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養(yǎng)停留在粗淺層面。二是在“弄通”上做得不夠。抓干部理論學習有單純?yōu)榱藢W理論而學理論的傾向，融會貫通、聯(lián)系實際做的不夠，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足，沒有完全從黨的十九屆五中全會和習近平總書記視察寧夏重要講話精神中找立場、找觀點、找方法。如在補齊發(fā)展短板，破解產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、推動高質(zhì)量發(fā)展等難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。三是在“做實”上做得不夠。對黨中央的決策部署沒有完全吃透精神、掌握精髓，在運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結(jié)合不夠緊密，一定程度上還存在著學用脫節(jié)的現(xiàn)象。如在貫徹落實新發(fā)展理念方面，沒有從根本上轉(zhuǎn)變投資拉動的慣性思維，“綠水青山就是金山銀山”的理念還沒有落地落實，環(huán)境保護和治理的措施還不夠有力、力度還不夠大。
    （二）在對照堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮縣委的政治功能和領(lǐng)導作用，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央和區(qū)市黨委各項決策部署方面。一是在推進落實上不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等區(qū)市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是在貫徹執(zhí)行上不夠有力。在落實黨中央和區(qū)市黨委各項決策部署與地方經(jīng)濟發(fā)展遇到矛盾時，存在對地方利益考慮多，對自身困難強調(diào)多，對全局利益考慮少的問題。如在研究推進一些重大投資項目和民生工程的過程中，總是希望多向國家和區(qū)市爭取各種政策支持和資金補貼，深入研究思考破解問題瓶頸的辦法不多。三是在請示匯報上不夠到位。向上級單位和領(lǐng)導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
    （三）在對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅，努力打造xxx區(qū)方面。一是主動作為不夠。有的班子成員認為自己服從安排抓落實就行了，對待分管工作不主動思考，安排什么就干什么，有時對某些工作也有好的想法，但總有這樣那樣的顧慮，怕越位，怕背包袱，走一步，看一步，沒有統(tǒng)籌布局，參謀助手和獨擋一面的作用發(fā)揮不夠突出。例如，存在著各掃門前雪現(xiàn)象，特別是在黨建工作上都認為是黨口的活，參與度不高，使得黨建工作抓得不細不實，缺乏協(xié)同作戰(zhàn)精神和大局意識。二是工作目標和標準不高。由于對自己世界觀的改造放松、要求不夠嚴和缺乏好習慣好作風的長期培養(yǎng)，班子普遍存在認為工作只要完成任務就行的思想，在工作上停留在一般化的標準，工作精細化和流程化管理水平不高，嚴要求高標準和爭創(chuàng)一流追求卓越方面做得不夠。三是破陳出新勇氣不足。個別班子成員解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。
    （四）在對照學習貫徹黨的十九屆五中全會和省委十二屆十次、十一次、十二次全會及市委四屆九次、十次全會精神，對照黨中央和區(qū)、市黨委提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，在加強科學謀劃、查找短板弱項方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的十九屆五中全會精神明確要求堅定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但班子在引領(lǐng)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但部分重點工作的實效、實績還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯(lián)系基層不夠，深入實際指導檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，部分班子成員以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。三是編制謀劃項目還不夠全面。雖然先后多次組織討論謀劃全縣“十四五”規(guī)劃和2035年遠景目標，也多方征求黨代表、企業(yè)代表和老干部、群眾的意見建議，但對照中央、區(qū)市黨委要求，謀劃民生改善、鄉(xiāng)村振興和沿黃流域生態(tài)改善等方面重點項目、重點工作相對較少，與中央關(guān)于做好“三農(nóng)”工作和推進******高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定差距。
    （五）在對照落實全面從嚴治黨責任，在貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和黨風廉政建設責任制、意識形態(tài)工作責任制，帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規(guī)違紀行為，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定和自治區(qū)若干規(guī)定精神，堅決反對形式主義和官僚主義方面。一是全面從嚴治黨主體責任落實還不夠有力。一些基層黨組織對落實全面從嚴治黨的部署要求思想認識還不到位，推進措施還不夠有力，責任傳導層層遞減，呈現(xiàn)“上熱下冷”的現(xiàn)象；個別基層黨組織書記在抓基層黨建工作方面投入精力較少，直接推動抓落實少，對整頓軟弱渙散基層黨組織等一些重點工作盯的不緊，督導檢查不到位。二是基層黨組織建設較為薄弱。“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程、“三強九嚴”工程等基層黨建重點工作推進落實上還有差距。如機關(guān)黨建工作“燈下黑”“兩張皮”的問題不同程度存在，有的基層黨組織“三會一課”、支部主題黨日等制度落實不到位，黨組織生活不規(guī)范等。三是干部管理監(jiān)督不不夠嚴格。對干部的日常監(jiān)督缺乏有效的措施和手段，談心談話、提醒、函詢、誡勉等制度落實還不到位，對一些干部的社交圈、八小時之外的管理缺位，管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系不健全。個別干部存在害怕?lián)煛安桓覟椤?、不負責任“不作為”、本領(lǐng)欠缺“不會為”的問題，抓工作的魄力和擔當精神不足，工作浮在面上，習慣于充當“傳話筒”，尤其是應對脫貧攻堅、環(huán)境保護、征地拆遷等急難險重任務時，攻堅克難意識不夠，信心不足，措施不硬，畏首畏尾，工作推進乏力。
    一是政治站位不夠高，理論學習不夠深。面對新形勢、新任務和新要求，一些班子成員對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導實踐，對馬克思主義基本原理、中國特色社會主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏全面深入系統(tǒng)的學習，存在“先用先學、急用急學、不用緩學”的現(xiàn)象，缺乏“擠”“鉆”的精神，未能從更高的層面深化對學習的認識，理論素養(yǎng)停留在粗淺層面，在牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面與新形勢新任務的要求還有差距。
    二是黨性修養(yǎng)不夠強，履職盡責缺擔當。對加強班子黨性修養(yǎng)重視不夠，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉作為改造主觀世界的終生課題，在解決世界觀、人生觀、價值觀的“總開關(guān)”問題上與新時代的要求還存在一定差距，致使一些黨員干部工作中堅持原則有時不夠嚴格；有的在工作中滿足于完成任務和不出問題，進取意識、奮斗精神有所消減，只求過得去、不出錯，做的差不多就行了；有的面對經(jīng)濟社會發(fā)展的新情況新問題，分析不透、研究不深，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，解決疑難險重工作信心不足、決心不大。
    三是宗旨意識不牢固，群眾立場站的不穩(wěn)。“以人民為中心的發(fā)展思想”樹立的不夠牢固，還不能完全自覺貫徹黨的群眾路線，對黨的根基在人民、血脈在人民、力量也在人民認識不到位，在強化群眾觀點、保障群眾權(quán)益、切實讓群眾滿意上下的功夫還不夠。一些黨員干部沒有自覺把人民對美好生活的向往作為根本工作指向和最高價值追求，在發(fā)展“為了誰”“依靠誰”，發(fā)展的結(jié)果“誰共享”等問題上思考的不深不透，不能真正靜下心、沉下去，依靠群眾、發(fā)動群眾推動工作落實。
    四是監(jiān)督執(zhí)紀不夠嚴格，從嚴治黨不夠有力。推進全面從嚴治黨政治責任感還不夠強，一些基層黨組織政治功能建設薄弱，“兩個責任”落實不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴不實，對黨員教育管理不夠嚴格。對黨風廉政建設重視程度不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責還存在缺位，“四風”問題仍不同程度存在，一些黨員干部違紀違規(guī)問題還時有發(fā)生。
    一是提高政治站位，做到“兩個堅決維護”。以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，堅定執(zhí)行黨的政治路線，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定自覺把“四個意識”轉(zhuǎn)化為對黨忠誠、聽黨指揮、為黨盡責的實際行動，堅定自覺把習近平總書記視察寧夏重要講話精神作為各項工作的根本遵循，堅定自覺把“兩個堅決維護”融入到血液里、根植到思想上、落實到行動中，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央要求的堅決執(zhí)行，黨中央禁止的堅決不做，確保黨中央政令暢通無阻。同時，注重提高政治能力，準確把握政治方向，堅定站穩(wěn)政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、分析、解決問題，做到眼睛亮、見事早、行動快，確保每一項工作都經(jīng)得起政治上的檢驗。
    二是強化理論武裝，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記視察寧夏重要講話精神。堅持把理論武裝作為領(lǐng)導班子建設首要任務，持續(xù)鞏固“
    不忘初心
    、牢記使命”主題教育成果，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，將新發(fā)展理念納入中心組學習重要內(nèi)容，充分發(fā)揮縣委理論中心組學習、“杞鄉(xiāng)發(fā)展論壇”等作用，在學懂、弄通、做實黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記視察寧夏重要講話精神上持續(xù)用力、久久為功，堅持原原本本讀原著、學原文、悟原理，不斷在思想深處確立對新發(fā)展理念的自覺和自信，確保在指導實踐、推動工作上求實效、求突破。嚴格落實意識形態(tài)責任制，健全完善輿情動態(tài)分析、隱患排查、追責問責等機制，定期分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域形勢，定期聽取意識形態(tài)工作匯報，定期在黨內(nèi)通報意識形態(tài)領(lǐng)域情況，切實當好意識形態(tài)工作的領(lǐng)導者、推動者、執(zhí)行者。
    三是堅持正確導向，確保擔當干事。認真貫徹落實新時代黨的組織路線，以提升組織力為重點，突出政治功能，提高政治站位，履行政治責任，強化政治擔當，著力推動全縣基層黨建工作全面進步、全面過硬。深入實施“三大三強”行動、“兩個帶頭人”工程和“三強九嚴”工程，下大力氣集中整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織和機關(guān)黨建“燈下黑”“兩張皮”等問題。積極推行城市黨建“四聯(lián)四化”機制，深化社區(qū)“聯(lián)合黨委”運行機制，著力構(gòu)建區(qū)域化城市基層黨建工作新格局。堅持好干部標準，將政治標準貫穿于干部選拔任用各環(huán)節(jié)、全過程，真正把那些政治過硬、忠誠干凈、實干苦干、敢抓敢管的干部發(fā)現(xiàn)出來、重用起來。牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，始終堅定政治立場與深厚為民情懷統(tǒng)一，深入踐行黨的群眾路線，從人民最關(guān)系最直接最現(xiàn)實的利益問題入手，針對就業(yè)、教育、醫(yī)療等問題發(fā)力，堅決杜絕虛假脫貧、數(shù)字脫貧，確保脫貧實效經(jīng)得起歷史檢驗、得到人民群眾擁護。
    四是強化執(zhí)紀監(jiān)督，持續(xù)正風肅紀。認真履行管黨治黨政治責任，引導各級黨組織強化政治意識，切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，督促黨組織書記認真履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，把黨建作為主責主業(yè)，把黨的領(lǐng)導落實到位，把黨的建設落到實處。充分發(fā)揮巡察利劍作用，堅持把“兩個維護”貫徹巡視整改全過程，對中央巡視反饋具體問題要見人見事，逐項逐條整改，確保整改任務落實率、問題線索處置率、信訪事項辦結(jié)率達到100%，做到事事有回應，件件有找落。堅持有腐必反、有貪必肅，無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，聚焦重點環(huán)節(jié)、重點領(lǐng)域、重點部門、重點崗位，加大對“微腐敗”“蠅貪”等整治查處力度，切實強化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強不想腐的自覺。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責條例》等，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責力度，持之以恒糾正“四風”特別是形式主義、官僚主義，帶頭把落實中央八項規(guī)定及實施細則精神轉(zhuǎn)化為自覺行動，對發(fā)現(xiàn)的“四風”問題嚴肅追究問責，持續(xù)形成震懾，堅決防止“四風”反彈，切實以看得見、摸得著的變化取信于民。
    民主生活會班子篇六
    根據(jù)市委統(tǒng)一部署，在市委督導組、市委組織部和市委農(nóng)工委指導下，2018年1月19日，學院召開了以“認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”為主題的領(lǐng)導班子專題民主生活會，認真開展批評與自我批評,進一步明確努力方向和整改措施。為扎實做好整改落實工作，結(jié)合做好2017年領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核存在的問題整改，確保民主生活會取得實效，切實加強領(lǐng)導班子建設，制定如下整改落實方案。
    （一）指導思想
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，弘揚真抓實干的作風，注重問題導向與目標導向相結(jié)合，全力推動學院各項事業(yè)又好又快發(fā)展，為落實首都城市戰(zhàn)略定位、推動京津冀協(xié)同發(fā)展、服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略做出新的貢獻。
    （二）工作目標
    以提升領(lǐng)導班子整體的凝聚力、領(lǐng)導力為主線，以嚴肅黨內(nèi)政治生活和強化黨內(nèi)監(jiān)督為重點，堅持率先垂范，積極發(fā)揮領(lǐng)導班子核心作用，牢牢把握正確辦學方向，不斷提高辦學治校的能力，引領(lǐng)黨員領(lǐng)導干部積極面對新時代、新任務、新要求，匯聚干事創(chuàng)業(yè)合力，加快學院發(fā)展建設步伐。
    （三）基本原則
    1.堅持立足大局。把整改工作與貫徹落實黨的十九大精神結(jié)合起來，與完成今年中心工作任務結(jié)合起來，全力抓好整改任務的落實，為學院中心工作和實現(xiàn)科學發(fā)展提供堅強政治保障。
    2.堅持統(tǒng)籌兼顧。整改落實既要堅持立足當前，解決當前突出問題，又要著眼長遠，抓好今后一個時期工作的推進，逐步建立完善長效機制，做到標本兼治。
    3.堅持對標看齊。整改落實工作要堅持以上率下、以上帶下、上下聯(lián)動、整體推進，從領(lǐng)導干部改起，形成一級帶一級，一級抓一級，層層抓整改的工作格局。
    4.堅持民主公開。把發(fā)揚民主、師生參與貫穿整改落實全過程，及時公布整改方案和整改進展情況，以師生滿意為標準，自覺接受全體師生員工的監(jiān)督。
    根據(jù)領(lǐng)導班子民主生活會上查擺的問題和師生提出的意見建議，針對思想、工作、作風等方面存在的不足和差距，以及制約學院發(fā)展的突出問題，提出有針對性和可操作性的整改措施，重點抓好以下4個方面14項整改任務：
    （一）帶頭牢固樹立“四個意識”，提高政治站位和政治覺悟
    存在問題：政治理論素養(yǎng)不高，“四個意識”不強；遵守政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格；貫徹落實民主集中制有差距。
    整改措施：
    1.增強堅定理想信念的自覺性。以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，把政治理論學習與研究落實中央市委有關(guān)文件精神有機結(jié)合起來、與深入院內(nèi)外實際調(diào)查研究結(jié)合起來、與解決重大問題結(jié)合起來，帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。不斷改進和完善黨委中心組學習制度，增強學習的針對性、有效性。學習安排中要突出黨的理論教育和黨性教育，學時數(shù)不低于學習總量的70%，集體學習每年不少于10次。堅持把黨章作為黨員干部經(jīng)常性的學習內(nèi)容，帶頭開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，帶頭悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地為實現(xiàn)新時代黨的歷史使命不懈奮斗。
    2.帶頭增強“四個意識”。要始終把維護習近平總書記的核心地位作為第一位的政治要求，深學篤用習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”，嚴守“四個服從”，嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。領(lǐng)導班子每年要召開高質(zhì)量民主生活會，對照“四個意識”、堅定“四個自信”要求，對照嚴明黨的政治紀律、政治規(guī)矩等要求，嚴肅認真開展批評和自我批評，并嚴格遵守報告?zhèn)€人重大事項規(guī)定。
    3.完善黨委領(lǐng)導下的校長負責制。要充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心作用，管好大局，把好方向，抓大事，加強黨對學院各項工作的領(lǐng)導。要研究、完善新時期黨委全面領(lǐng)導的工作機制。認真學習、研究、落實市委重大決策部署和文件精神，結(jié)合學院實際，研究提出貫徹措施并抓好落實，著力提高辦學治校能力和水平，更好服務首都工作和“三農(nóng)”工作大局。領(lǐng)導班子成員要在民主生活會、述職評議、年度工作總結(jié)中報告?zhèn)€人執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制情況。
    4.認真貫徹執(zhí)行民主集中制。領(lǐng)導班子成員都要在黨委集體領(lǐng)導下開展工作，增進班子團結(jié)，增強領(lǐng)導班子成員全局意識和協(xié)作意識，完善議事規(guī)則，提高議事決策效率，增強班子整體合力與活力，提高工作執(zhí)行力。
    責任領(lǐng)導：李云伏王福海杜保德
    牽頭部門及負責人：黨政辦公室王東啟、組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）徐世旺、宣傳部趙章彬
    完成時限：2018年12月，長期堅持
    （二）帶頭履行全面從嚴治黨的責任，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展
    存在問題：落實基層黨建工作責任不深不細；組織生活不嚴肅；執(zhí)行選人用人制度不規(guī)范；遵守干部工作紀律不嚴格，執(zhí)行干部報告制度有差距；落實全面從嚴治黨主體責任有差距；落實干部廉政紀律不到位。
    整改措施：
    1.全面落實黨建工作責任。黨委主要負責人要切實擔起第一責任人責任，班子其他成員要認真履行“一崗雙責”，牢記抓好黨建是最大政績的理念，增強擔當精神，真正把黨建工作責任扛在肩上、抓在手上。黨委要定期研究黨建工作，加強對黨建工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)，加強對工作過程的督查指導，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨建任務和要求不落地等問題。層層壓實黨建工作責任，加強對基層黨建工作隊伍的培訓，增強基層黨建工作的創(chuàng)新和活力。以基層黨組織規(guī)范化建設為抓手，制定二級黨組織、黨員領(lǐng)導干部抓基層黨建工作責任清單，制定黨支部工作考核評價辦法，持續(xù)推進黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，構(gòu)建權(quán)責清晰、落實有序的黨建工作責任體系，推動全面從嚴治黨各項任務的落實。認真落實好意識形態(tài)工作責任制。
    2.提高黨內(nèi)政治生活質(zhì)量與效果。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，帶頭執(zhí)行“三會一課”制度、民主生活會等組織生活的各項制度，加強黨性修養(yǎng)，自覺用好批評和自我批評武器，提高民主生活會、組織生活會質(zhì)量，有針對性地解決問題。黨員院領(lǐng)導干部要自覺以普通黨員身份參加所在黨支部活動，認真過好雙重組織生活。
    責任領(lǐng)導：李云伏杜保德
    牽頭部門及負責人：黨政辦公室王東啟、組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）徐世旺、宣傳部趙章彬
    完成時限：2018年12月
    3.完善選人用人制度。要嚴守選人用人規(guī)矩和程序，落實“凡提四必”要求，及時研究解決四輪干部競聘后反映出來的問題，進一步規(guī)范選人用人工作。完善動議和推薦工作，實行差額醞釀。綜合分析推薦考核結(jié)果和干部一貫表現(xiàn)，研究確定考察對象，防止簡單以票取人、以分取人。改進考察辦法，健全和完善干部日常跟蹤了解機制，全方位、多角度、立體式考察識別干部，重在考準考實。要重視干部考核評價結(jié)果運用，將考核評價結(jié)果作為干部選拔任用和獎懲的重要依據(jù)；嚴格干部職數(shù)管理，規(guī)范校辦企業(yè)干部管理。要嚴格干部日常監(jiān)督管理，加大提醒函詢誡勉力度，規(guī)范領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)商辦企業(yè)行為、辦理和持有因私護照及出國（境）、社團和企業(yè)兼職等工作。
    責任領(lǐng)導：李云伏杜保德
    牽頭部門及負責人：組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）徐世旺
    完成時限：2018年6月
    4.加大正風肅紀力度。全面落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，深入開展黨風黨紀、廉潔自律和警示教育活動，加強干部日常監(jiān)督管理，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖”，引導黨員干部和教職工筑牢拒腐防變思想防線。要經(jīng)常深入二級單位指導檢查黨風廉政建設工作，抓好黨風廉政建設制度落實，做好工作督促檢查紀實。堅持把紀律挺在前面，加強紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責力度，加強招生、招聘、干部選任、科研項目管理、職稱評定、基建、物資采購等重點領(lǐng)域的監(jiān)管，嚴肅查處違法違紀行為，推動形成風清氣正、廉潔從教的校園環(huán)境。
    責任領(lǐng)導：李云伏、牟少華
    牽頭部門及負責人：紀委（監(jiān)察處）丁國亮
    完成時限：2018年12月
    （三）帶頭遵守執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則，堅持不懈加強作風建設
    存在問題：帶頭調(diào)查研究不夠，存在懶政怠政問題；會風文風仍需改進。
    整改措施：
    1.帶頭加強調(diào)查研究。要認真落實領(lǐng)導班子成員聯(lián)系基層“三個一”制度，要虛心向師生學習，圍繞落實全面從嚴治黨、深化綜合改革和師生工作學習生活等問題，開展深入細致的調(diào)查研究，著力解決關(guān)系學院發(fā)展和師生反映強烈的突出問題。班子成員要經(jīng)常深入教學、科研、服務一線和院外合作單位開展調(diào)查研究、現(xiàn)場辦公、指導基層工作，每年至少要結(jié)合改進工作撰寫1篇有價值的調(diào)研報告。堅持領(lǐng)導接待日制度，每名院領(lǐng)導每學年不少于2次。
    責任領(lǐng)導：李云伏王福海
    牽頭部門及負責人：黨政辦公室王東啟、組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）徐世旺
    完成時限：2018年6月，長期堅持
    2.切實抓好作風建設。切實按照習近平總書記的重要指示要求，認真查找“四風”突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，采取過硬措施，堅決加以整改，務求取得實效。加強作風建設工作的督查，對紀律松弛、作風懶散、推諉扯皮、不作為現(xiàn)象嚴肅問責。領(lǐng)導班子成員要帶頭嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅持以上率下、層層帶動，繼續(xù)緊盯重要節(jié)假日等時間節(jié)點，從一件件小事抓起，堅決防止不良風氣反彈回潮。
    責任領(lǐng)導：李云伏杜保德牟少華
    牽頭部門及負責人：黨政辦公室王東啟、組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）徐世旺、紀委（監(jiān)察處）丁國亮
    完成時限：2018年12月，長期堅持
    3.切實改進文風會風。領(lǐng)導班子要帶頭進一步精簡會議活動和文件數(shù)量，科學統(tǒng)籌安排會議，嚴格控制會議時間和文件字數(shù)，提高視頻會議利用率，提高會議和文件效率。繼續(xù)優(yōu)化數(shù)字化辦公平臺，簡化辦事程序，提高辦事效率。
    責任領(lǐng)導：李云伏牟少華
    牽頭部門及負責人：黨政辦公室王東啟，紀委（監(jiān)察處）丁國亮
    完成時限：2018年6月
    （四）帶頭攻堅克難，努力推動各項事業(yè)發(fā)展取得新成效
    存在問題：主動擔當精神不強，抓落實狠勁不足。
    整改措施：
    1.帶頭擔當盡責。領(lǐng)導班子要發(fā)揚求真務實、真抓實干的作風，崇尚實干、力戒空談，以釘釘子精神擔當盡責，把責任扛在肩上。加強工作部署和工作檢查力度，定期召開全院工作推進會，自覺把工作抓緊抓實、抓出成效，確保年度工作任務和各項改革任務按時保質(zhì)完成。
    責任領(lǐng)導：李云伏王福海杜保德牟少華
    牽頭部門及負責人：黨政辦公室王東啟、組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）徐世旺、紀委（監(jiān)察處）丁國亮
    完成時限：2018年12月，長期堅持
    2.增強創(chuàng)新意識。進一步深入學習貫徹黨的十九大決策部署，緊抓發(fā)展職業(yè)教育和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略歷史機遇，堅持首善標準，凝心聚力、開拓創(chuàng)新，增強全面深化改革的緊迫感、責任感，更好地把握高等職業(yè)教育的辦學規(guī)律，認真思考和解決事關(guān)學院改革發(fā)展穩(wěn)定的全局性、前瞻性和戰(zhàn)略性的重大問題，在深化學院教育綜合改革，聚焦內(nèi)涵式發(fā)展，推動辦學水平提升，服務首都經(jīng)濟社會發(fā)展和“三農(nóng)”工作、推動京津冀協(xié)同發(fā)展等工作中勇于攻堅克難，努力推進學院各項事業(yè)再上新臺階。
    責任領(lǐng)導：李云伏王福海杜保德
    牽頭部門及負責人：黨政辦公室王東啟、組織部（統(tǒng)戰(zhàn)部）徐世旺、宣傳部趙章彬
    完成時限：2018年12月，長期堅持
    3.帶頭破解難題。要進一步樹立正確政績觀，圍繞內(nèi)涵式發(fā)展，真抓實干、攻堅克難，抓住辦學中突出短板和薄弱環(huán)節(jié)，加快深化學院綜合改革，穩(wěn)步推進教育教學改革、師資人事制度改革、激勵機制改革、校辦企業(yè)改革，破解專業(yè)內(nèi)涵建設滯后、教學名師和領(lǐng)軍人才不足、巡視指出的辦學成本偏高、激勵機制不完善、管理服務水平不高、教職工收入偏低等制約學院發(fā)展的難點問題和關(guān)系教職工切身利益問題，推動學院內(nèi)涵式發(fā)展，把立德樹人的根本任務落到實處。
    （1）進一步創(chuàng)新管理體制，激發(fā)辦學活力。以北京市績效與工資管理改革試點項目為突破，系統(tǒng)性地改進、完善日常管理、過程考核、年度考評、評優(yōu)表彰、績效分配、激勵約束的系統(tǒng)性、配套性、協(xié)同性工作方案，形成優(yōu)勞優(yōu)酬的內(nèi)部分配制度。盤活人才存量，提升人才效能。
    責任領(lǐng)導：王福海杜保德
    牽頭部門及負責人：人事處高世吉
    完成時限：2018年12月
    （2）切實抓好招生就業(yè)工作。研究制定招生就業(yè)工作綜合考評和獎勵辦法，發(fā)揮系部、分院主體作用，探索多種途徑擴大招生規(guī)模；做好招生就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、專業(yè)評估等基礎(chǔ)性工作，提升招生就業(yè)工作水平。
    責任領(lǐng)導：馮學會
    牽頭部門及負責人：招生就業(yè)處徐洪飛
    完成時限：2018年9月
    （3）穩(wěn)步推進教育教學改革，提升學院人才培養(yǎng)核心競爭力。啟動“中國特色高水平高職學校和專業(yè)建設計劃”工作；調(diào)整優(yōu)化學院專業(yè)結(jié)構(gòu)，入圍市教委首批遴選重點建設專業(yè)；完成34門核心課程的數(shù)字化資源建設。引入行業(yè)標準，推進實踐教學改革與校企合作，進一步拓展訂單培養(yǎng)的形式和內(nèi)容，重點做好與牧馬堂合作的馬術(shù)學院建設工作以及專業(yè)訂單培養(yǎng)工作，推進與中航天使航空教育集團聯(lián)合開設空乘服務專業(yè)辦學項目。
    責任領(lǐng)導：王福海
    牽頭部門及負責人：教務處楊永杰
    完成時限：2018年12月
    （4）整合各方資源，提升學院社會影響力。主動服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，瞄準美麗鄉(xiāng)村建設落實各類科技項目，支持教師圍繞現(xiàn)代都市農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)科技能力提升，開展院鄉(xiāng)、院企、院村合作，支持青年教師和學生協(xié)同創(chuàng)新及創(chuàng)業(yè)實踐。啟動2018年低收入村幫扶科技支撐項目，繼續(xù)深化“精準幫扶”工作。進一步打造科研服務平臺，推進“都市農(nóng)職星創(chuàng)天地”建設，組織申報《都市農(nóng)職雙創(chuàng)服務平臺建設與示范應用》項目，引導促進《大學生多肉植物創(chuàng)業(yè)項目》創(chuàng)新發(fā)展。按照“首都水平、海南特色”的總體要求，切實加強南繁科研育種基地建設。
    責任領(lǐng)導：王福海
    牽頭部門及負責人：科研處郝婧
    完成時限：2018年12月
    （5）充分發(fā)揮農(nóng)工委黨校優(yōu)勢，整合培訓資源，探索“師資庫、現(xiàn)場教學庫、三農(nóng)專家智庫”建設，主動提升為“農(nóng)村基層組織、經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村治理”等領(lǐng)域提供智力支撐的能力與水平。重點完成好9期1260人的邊疆民族地區(qū)村黨支部書記培訓工作。
    責任領(lǐng)導：李云伏李俊英
    牽頭部門及負責人：黨校工作部王新華
    完成時限：2018年12月
    （6）加快農(nóng)廣校體系建設，積極推進新型職業(yè)農(nóng)民培育、農(nóng)廣校中專學員教育及各級各類培訓任務落實，重點以跟蹤服務的形式完成青年農(nóng)場主培訓、高級農(nóng)村實用人才培訓工作。
    責任領(lǐng)導：李俊英
    牽頭部門及負責人：繼續(xù)教育學院（北京市農(nóng)業(yè)廣播電視學校）崔坤
    完成時限：2018年12月
    （7）加強與荷蘭、俄羅斯等一帶一路沿線國家的交流與合作，推進科特迪瓦國際合作項目，完善專業(yè)人才培養(yǎng)方案、模塊課程標準、實訓室建設方案、科方師資隊伍培訓方案。
    責任領(lǐng)導：李俊英
    牽頭部門及負責人：國際合作與交流處梁秀文、教務處楊永杰
    完成時限：2018年12月
    （8）繼續(xù)開展好中學生學農(nóng)工作，務實開展農(nóng)業(yè)科普教育。推進勞動教育課程化進度，加快學農(nóng)精品課建設，打造農(nóng)職特色的學農(nóng)教育品牌，建設全國示范性學農(nóng)教育基地。
    牽頭領(lǐng)導：程文華
    牽頭部門及負責人：實驗實訓中心（北京市中小學生勞動教育基地管理中心）李志蓮
    整改時限：2018年12月
    （9）創(chuàng)新職教集團運行機制，提高集團化辦學水平。深入推動職教集團建設，深化校企深度融合，遴選北京都市農(nóng)業(yè)職教集團成員企業(yè)推薦為“北京市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”；進一步加強集團成員企業(yè)接收職業(yè)院校學生實習、教師實踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，推進校企聯(lián)合招生、訂單培養(yǎng)、聯(lián)合培養(yǎng)的現(xiàn)代學徒制試點工作，促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動與服務學生實習實訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)進一步融合。
    牽頭領(lǐng)導：王福海
    牽頭部門及負責人：教務處楊永杰
    整改時限：2018年12月
    領(lǐng)導班子要把整改工作作為當前重要任務來抓，高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，扎實推進，確保整改工作取得成效。
    1.明確整改責任。按照“誰主管、誰負責”的原則，加強整改工作的組織領(lǐng)導，由黨委書記負總責，領(lǐng)導班子成員根據(jù)工作分工對口負責，責任單位各負其責，相關(guān)單位協(xié)同配合，確保整改穩(wěn)步有序推進和按時完成。
    2.堅持求真務實。堅持從嚴從實，強化擔當意識，突出重點任務，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好整改落實，力戒形式主義，在解決問題、取得實效上下功夫，積極回應師生員工期待。
    3.做好統(tǒng)籌兼顧。把整改工作與強化領(lǐng)導班子建設、推動中心工作相結(jié)合，把整改工作作為推動學院各項工作的重要動力，用事業(yè)發(fā)展成效檢驗生活會成效。
    4.強化監(jiān)督問責。認真接受全體師生監(jiān)督，定期檢查通報整改落實進展情況，將整改工作落實情況作為領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度考核重要內(nèi)容，對于整改不力的責任部門和責任人要追究責任，確保各項整改措施落到實處。
    民主生活會班子篇七
    一是理想信念有所放松。雖然能夠自覺堅持企業(yè)的社會主義發(fā)展方向，把追求企業(yè)科學穩(wěn)定健康發(fā)展作為目標。然而隨著年齡的增長、工作閱歷的增加，自己對理想信念的要求有所放松，激情投入和勇氣闖勁不如以前，孜孜以求的執(zhí)著進取精神還有所欠缺。
    二是學習還缺乏針對性。平時比較注重學習理論，研究政策，自覺把理論學習與思想實際、工作實踐結(jié)合起來，但系統(tǒng)學習的深度還不夠，方式方法還需要加強。個別時候重專業(yè)知識、輕政策理論，對煤炭專業(yè)知識學習還不夠，有些只停留在表面上。理論聯(lián)系實際不夠，指導實際工作還需要進一步強化。
    三是“一崗雙責”職能有待加強。對有些工作出現(xiàn)的問題，研究的不夠，主動創(chuàng)新精神不強，措施和辦法不多。個人注重黨委主體責任落實，能夠做到履職盡責，但對礦生產(chǎn)經(jīng)營管理等其他方面的工作關(guān)注的還不夠，“一崗雙責”職能有待進一步強化。
    四是密切聯(lián)系群眾上有欠缺。平時雖然在入井帶班、參加基層黨組織等活動時與基層干部職工有交流，但平時帶著問題有針對性地解決問題較少，調(diào)研指導的深度和廣度還不夠，群眾關(guān)注的熱點、難點問題了解的還不夠全面，在激發(fā)職工隊伍合力上還需加強，服務職工群眾在落實上還有差距。
    整改措施：
    (一)加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念。作為黨委書記，必須堅定馬克思主義信念和中國特色社會主義信念，“嚴以修身”，完善自我。要認真學習和踐行《黨章》，不斷加強黨性修養(yǎng)，善于學習新知識，自覺適應新常態(tài)，主動研究新問題，自覺成為學以致用、用有所成的表率。認真貫徹落實集團公司黨組和平莊煤業(yè)黨委各項決策部署，堅決在思想上、政治上、行動上同公司黨委及黨中央保持高度一致。特別是要著眼于解決企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，始終如一地做到解
    放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結(jié)帶領(lǐng)全礦廣大干部職工推進企業(yè)健康穩(wěn)定科學發(fā)展。
    (二)強化理論武裝，提升綜合素質(zhì)。認真學習中國特色社會主義理論體系，學習煤礦專業(yè)知識以及和xx屆三中、
    四中全會
    精神，帶頭學習貫徹集團公司“一五五”核心戰(zhàn)略理念的同時，認真學習《談治國理政》、《關(guān)于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》和《優(yōu)秀領(lǐng)導干部先進事跡選編》，不斷提升政治敏銳性和政治鑒別力，達到自我凈化、自我提升的目的。要嚴格執(zhí)行礦黨委理論中心組學習制度，強化學習的針對性和實效性，把學習的重點放到研究解決實際問題上，推動工作善始善終，善做善成。在學習方法上，要認認真真學、原原本本學、聯(lián)系實際學、深入思考學，通過學習真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題。特別是要抓好自身學習，制定學習計劃，拓寬學習內(nèi)容，在學習政治理論的基礎(chǔ)上，加強學習經(jīng)營管理、煤炭生產(chǎn)、法律法規(guī)等專業(yè)知識，不斷提高分析問題，解決問題的能力，提高自身的綜合素質(zhì)。要在學習和借鑒的基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，用實際行動影響和帶動黨員領(lǐng)導干部為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，努力做到在工作方式上有新改進，在工作內(nèi)容上有新思路，在破解難題上有新舉措。
    (三)履行崗位職責，落實主體責任。作為黨委書記、副礦長，我在履行好“一崗雙責”的同時，要認真履行好黨建主體責任，要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，堅持“融入中心促發(fā)展，服務大局強保障”的黨建工作總體思路，積極探索新形勢下企業(yè)黨建工作的方法和途徑，指導各級黨組織深入開展以“凝聚工程、堡壘工程、先鋒工程、素質(zhì)工程”為主要內(nèi)容的“四項工程”創(chuàng)建活動，規(guī)范黨建基礎(chǔ)工作，增強黨組織凝聚力。要注重抓好班子、帶好隊伍，加強“五好”領(lǐng)導班子和干部隊伍、“五優(yōu)”黨員隊伍、“五強”人才隊伍和“五有”職工隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。深化思想政治工作，強化凝心聚力，激發(fā)推動發(fā)展正能量。推進企業(yè)文化建設，增強職工群眾歸屬感，提升六家煤礦的影響力。發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用，引導職工群眾為企業(yè)科學發(fā)展建功立業(yè)。特別是要在提升黨建工作機制、管理方式、黨建品牌、活動內(nèi)容、載體形式、陣地武裝、制度保證、政工隊伍建設等方面，采取切合實際的措施，使黨建工作與礦中心工
    作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，實現(xiàn)與行政工作同頻共振、相得益彰，為促進全礦各項工作地完成提供堅強政治保證。
    (四)踐行黨的宗旨，增強服務能力。要積極踐行“六勤一線”工作法，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部入井帶班制度，身先士卒，以上率下，努力為職工群眾做表率，樹立黨員干部良好形象。要牢固樹立全心全意為職工服務和“群眾利益無小事”的觀念，深化“雙百訪談”、“雙聯(lián)雙幫”、“三進三解三提升”活動，積極深入基層調(diào)研，加大與一線職工的溝通交流，聽取、了解和掌握基層單位的實際困難和職工的所思所想所盼，切實指導幫助基層解決實際問題。積極落實“惠民工程”，落實好扶貧解困送溫暖和“金秋助學”工程，讓廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果。要強化企業(yè)民主管理，組織好職工素質(zhì)提升工程，加強職業(yè)技能培訓和崗位練兵、技術(shù)比武。拓寬職工職業(yè)發(fā)展通道，發(fā)揮好職工群眾在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的主力軍作用。
    (五)提升自律意識，強化作風建設。帶頭落實中央八項規(guī)定、集團公司24條措施、平莊煤業(yè)14條措施和礦12項具體要求，切實承擔起黨委的黨風廉政建設主體責任，落實好紀委的監(jiān)督責任，守住信念底線、道德底線、法紀底線，做到廉潔從業(yè)、干凈做事。完善黨風廉政建設教育監(jiān)督體系，促進黨風廉政建設責任制的落實。堅持民主集中制，執(zhí)行好“三重一大”決策制度，完善分工負責制，發(fā)揮好副職的專業(yè)特長和優(yōu)勢，做到各司其職，各負其責，作用充分發(fā)揮。堅持原則，艱苦樸素，勤儉節(jié)約，必須牢記“兩個務必”，發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風;必須進一步增強法制紀律和廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線;必須遵守和執(zhí)行各項廉政規(guī)定，管好家屬、子女和身邊工作人員;必須加強道德品格修養(yǎng)，正確行使手中的權(quán)力，始終做到清正廉潔、無私奉獻，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，以勤政廉政的標準要求自己，自覺做到為民務實清廉，時刻接受職工群眾監(jiān)督。
    (六)抵制歪風邪氣，樹立良好形象。作為黨員領(lǐng)導干部要把心思用在“干事業(yè)”上，把能力用在“能干事”上，把風格體現(xiàn)在“會干事”上，把目標定位在“干成事”上，把底線堅守在“不出事”上。要錘煉品德，把立德作為立身之本，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，堅持高尚追求、健
    康情趣，反對道德失范、生活失節(jié)，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要講政治，顧大局，真正做到對上負責與對下負責的統(tǒng)一，在本職崗位上愛崗敬業(yè)，在急、難、險、重任務中勇挑重擔，砥礪思想品格，在推動企業(yè)發(fā)展上主動作為。帶頭強化執(zhí)行，強化監(jiān)督問責，執(zhí)行嚴肅考核，推動工作有效落實、制度嚴格執(zhí)行;帶頭攻堅克難，把干部職工的精力、智慧和力量進一步凝聚到管理、效益、惠民上來，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，一個步調(diào)抓工作，同心協(xié)力干事業(yè)，成為增進團結(jié)的表率，維護團結(jié)的模范，在全面推進企業(yè)發(fā)展中踐行自己的價值。
    民主生活會班子篇八
    根據(jù)局黨組關(guān)于召開2017年度領(lǐng)導班子民主生活會的統(tǒng)一部署，對照《中心領(lǐng)導班子2017年度民主生活會工作方案》，我中心在廣泛征求干部職工和群眾意見，開展談心談話的基礎(chǔ)上，于2018年1月4日上午召開了領(lǐng)導班子民主生活會，以認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)領(lǐng)一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，奮力在新時代干出新氣象、實現(xiàn)新作為。對照7個方面，深入開展批評和自我批評。會后，中心黨支部結(jié)合意見征求情況和會上查找出來的問題，逐項進行研究，明確整改重點，制定整改落實方案如下：
    （一）加強班子建設
    一是進一步堅定理想信念，在思想上政治上行動上始終同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央路線方針政策和省委省政府、市委市政府以及局黨委決策部署，自覺把工作納入全市和全局工作大局統(tǒng)籌謀劃推進。二是進一步強化理論武裝，完善并貫徹落實中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，結(jié)合全市工作熱點難點問題，確定學習專題，制定學習計劃，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是加強民主集中，認真貫徹執(zhí)行民主集中制，完善議事規(guī)則和工作程序，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，相互溝通、相互配合、相互補臺，形成工作合力。四是落實“三會一課”制度，召開支部黨員大會每季度至少一次，支部委員會議、黨小組會議每月至少一次，支委成員每季度上專題黨課。五是加強理論聯(lián)系實際，堅持用五大發(fā)展理念強化調(diào)查研究，完善專題調(diào)研與日常調(diào)研相結(jié)合的工作機制，注重研究改革發(fā)展中深層次的問題，找準事業(yè)科學發(fā)展、攻堅克難的方向和路徑，推動事業(yè)創(chuàng)新科學發(fā)展。
    （二）加強干部隊伍建設
    一是嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，落實干部選拔任用工作責任制以及黨員干部日常管理和監(jiān)督考核機制。二是中心中層及以下干部晉升工作按照組織人事有關(guān)規(guī)定，嚴把資格審查關(guān)、民主推薦關(guān)和討論決定關(guān)，選好用好干部，在全中心營造“靠實干出實績，憑實績用干部”的思想共識。三是加大干部培養(yǎng)力度，有計劃安排干部深入基層調(diào)研，摸查基層工作情況；四是積極選送干部參加國家、省、市相關(guān)職能部門舉辦的專項業(yè)務培訓、領(lǐng)域的高峰論壇和博覽會，拓寬眼界，激發(fā)干部創(chuàng)新思維。五是實行人員輪崗制，加強部門與部門之間的溝通交流，實現(xiàn)工作互動的良性循環(huán)。六是發(fā)動干部積極組隊參與局系統(tǒng)各類業(yè)務比賽、文體活動，促進與局系統(tǒng)各單位的溝通交流，進一步提升干部隊伍的歸屬感和凝聚力。
    （三）強化“兩個責任”落實
    一是切實發(fā)揮黨支部班子主心骨作用，加強對落實“兩個責任”的組織領(lǐng)導，牢固樹立守土有責、守土負責意識。二是按照“全員、全責、全方位、全過程”要求，認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業(yè)務工作相結(jié)合，同研究、同部署、同落實、同推進，做到“兩手抓”、“兩手硬”。三是健全談心談話制度，促進中心領(lǐng)導與干部職工談心談話常態(tài)化，及時了解干部職工思想動態(tài)。四是完善“兩個責任”清單，堅持“三重一大”事項“簽字背書”制度，健全推進黨風廉政建設工作臺帳，每年開展責任落實檢查考核和“述責述廉述德”活動，全面構(gòu)建“有機制、有清單、有制度、有臺帳、有考核、有述責”的責任落實機制，推動實現(xiàn)“兩個責任”落實全覆蓋。
    （四）抓好黨風廉政建設
    一是認真貫徹執(zhí)行黨的十九大會議精神，聚焦《準則》和《條例》，按照上級要求完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務；二是完善工作制度，建立健全約束機制，構(gòu)建反腐倡廉制度基礎(chǔ)；三是抓好黨內(nèi)組織生活，通過黨內(nèi)學習進一步增強黨員干部的理想信念和黨性觀念；四是開展紀律教育學習月主題教育，提高廣大黨員干部的政治思想素養(yǎng)和廉政意識；五是開展崗位廉政風險排查，各部門認真查找本部門及個人在思想作風、工作作風、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)等方面存在的問題和不足，切實找準問題癥結(jié)，并及時進行整改，提高干部職工的服務意識，在中心形成求真務實的良好風氣。
    （五）加強紀律作風建設
    一是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。二是嚴明黨的紀律和規(guī)矩，加強自我約束，鍥而不舍做好《廉潔自律準則》、中央“八項規(guī)定”和省、市有關(guān)精神落實，嚴守“八小時以外”活動監(jiān)管規(guī)定，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。三是加大正風肅紀的決心和力度，緊盯群眾身邊的不正之風、庸政懶政怠政、不作為慢作為亂作為等問題，持之以恒反“四風”、正黨風、反腐敗、促廉潔。四是強化紀檢監(jiān)督責任，堅持紀嚴于法、紀在法前，始終保持正風肅紀和懲治腐敗高壓態(tài)勢，采取常態(tài)化暗訪和專題暗訪相結(jié)合方式，延伸暗訪工作觸角，定期通報違規(guī)行為，重點曝光黨員干部“八小時以外”以及在關(guān)鍵崗位、重要節(jié)點發(fā)生的“四風”突出問題。五是強化干部職工責任意識和擔當意識，杜絕干部隊伍空崗串崗、工作散漫等問題，提升干部隊伍戰(zhàn)斗力。六是健全作風建設長效機制，善始善終抓好黨的各項專題教育活動，強化思想道德教育和警示教育，增強以案治本的警示教育實效，引導黨員自覺踐行社會主義核心價值觀，積極營造“比、學、干、趕、超”的工作氛圍。
    （六）加強內(nèi)部監(jiān)管制約
    一是緊扣工作特點，切實規(guī)范行政權(quán)力運行，嚴格執(zhí)行權(quán)力清單制度。二是進一步規(guī)范完善各項制度，將制度建設貫穿于思想建設、組織建設和作風建設中，聚焦“人、財、物”，突出公務接待、采購、比選、財務審批、干部選拔等事項，通過“廢、留、改、立”完善內(nèi)部管理制度，讓制度管權(quán)管事管人。三是加大制度執(zhí)行落實的監(jiān)督檢查，把黨風廉政建設制度化，抓好各項反腐倡廉工作的落實，確保黨員干部做到遵規(guī)守紀，廉潔從政。四是嚴控“三公”經(jīng)費使用，積極配合審計監(jiān)督，進一步規(guī)范財務管理工作。五是加大信息公開力度，全面推行政務公開、決策公開、執(zhí)行公開、服務公開、結(jié)果公開、年度預（決）算、“三公”經(jīng)費公開。
    （一）加強組織領(lǐng)導。堅持中心主要領(lǐng)導牽頭抓總，分管領(lǐng)導各負其責，進一步強化對整改工作的組織領(lǐng)導。各責任部門指定一名領(lǐng)導全程跟進整改工作，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，通力協(xié)調(diào)配合，明確整改要求，限定辦結(jié)時限，確保整改落實到位。
    （二）落實整改責任。建立整改落實責任制，把責任分解到具體崗位，具體人員，整合各方力量和各類資源，形成工作合力，切實抓好各項整改任務的落實。強化問責機制，嚴格責任考核和責任追究。
    （三）強化督促檢查。辦公室要加強對相關(guān)部門整改工作的督促檢查，對整改落實的進度、質(zhì)量、效果全程跟蹤檢查，隨時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時解決處理，全面推動整改落實到位，務求取得實效。
    民主生活會班子篇九
    政府辦公室在縣直機關(guān)中處于聯(lián)系上下、協(xié)調(diào)左右的特殊位置，是貫徹落實縣委、縣政府決策的中樞機構(gòu)。經(jīng)過虛心聽取了相關(guān)單位對政府辦公室的批評、建議和意見，一致認為:雖然政府辦公室在服務領(lǐng)導、服務基層、服務群眾等方面做了大量工作，取得一定成績，但與領(lǐng)導要求、與基層需要、與群眾希望，仍然還有不少差距;仍然有很多地方需要加以改進和提高?，F(xiàn)對照檢查如下。
    1、學習氣氛不夠濃，思想政治建設有差距
    政府辦公室工作平時忙于事務、協(xié)調(diào)政務、搞好服務，對有系統(tǒng)、有計劃、有步驟地抓好理論學習重視不夠，造成機關(guān)整體理論學習氣氛不濃。具體表現(xiàn)為:
    一是研究工作較多、研究學習較少。雖然在學習方面有制度、有要求、有計劃，但班子成員往往在學習時間上難以保證，在學習計劃上難以落實。班子成員平時在具體工作上安排得多，事情做得多，忙于事務，疏于學習。
    二是組織開會較多，組織學習較少。平時圍繞縣委、縣政府中心工作，參與各種政務活動較多，組織協(xié)調(diào)事務較多;雖然每周集中學習一次，但班子成員對學習制度執(zhí)行不夠，對辦公室其他人員學習情況督促檢查也較少。
    三是學習注重形式較多，聯(lián)系實際改造主觀世界較少。平時每周集中學習，往往只注重形式，停留在讀讀文章、念念報紙階段，忽視了學習效果;理論學習討論得不夠深入，有針對性的學習也不夠，往往不能觸及思想;特別是對馬克思主義理論的實質(zhì)掌握不夠，往往是一知半解，有很大的片面性;理論基礎(chǔ)不夠堅實，導致不能始終用馬克思主義的立場觀點和方法改造主觀世界;運用馬克思義的立場觀念和方法指導實際工作也還有一定差距。
    2、執(zhí)行“十不準”不夠嚴格，廉政建設有差距
    通過深入開展對照檢查，班子成員認為，在貫徹執(zhí)行縣委、縣政府“黨風廉政建設十不準”制度方面，政府辦雖然制定了相應的實施細則，明確了具體的操作規(guī)程，但在實際執(zhí)行過程，仍有一定問題，主要表現(xiàn)在:
    一是超標準接待現(xiàn)象仍然時有發(fā)生。有時接待上級領(lǐng)導或兄弟縣市來人，礙于各種關(guān)系，用煙、用酒有超標現(xiàn)象;接待鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人雖然一律安排在縣政府機關(guān)食堂就餐，但就餐實名制及陪餐人數(shù)控制也不夠嚴格。
    二是電話費限額制度執(zhí)行不夠。雖然制定了領(lǐng)導班子成員電話費使用標準，但由于辦公室各項事務千頭萬緒，縣領(lǐng)導交辦任務較多，聯(lián)系協(xié)調(diào)任務較重，辦公室電話費用仍然偏高。
    三是財務公開制度執(zhí)行不夠。雖然成立了辦公室財務監(jiān)督小組，對所有開支票據(jù)按規(guī)定程序?qū)嵭斜O(jiān)督審核，但有時對招待費和其他非生產(chǎn)性開支監(jiān)督不夠嚴格;雖然在固定場所設有財務公開欄，但沒有堅持做到逐月公布招待費情況。
    3、群眾觀念有所淡化，服務意識有差距
    一是為群眾排憂解難做得不夠。雖然在政府辦公室開通了“縣政府熱線電話”，為群眾辦了一些實事，受到基層好評，但離群眾的希望和要求相差還較大。在政府辦負責的大院后勤管理工作中，雖然衛(wèi)生創(chuàng)建等工作很好地堅持了全天保潔制度，大院衛(wèi)生狀況受到了群眾好評;但由于大院內(nèi)住戶較多，類型復雜，人流量大，管理難度相對艱巨，防范措施難以適應，導致大院治安狀況不能令群眾滿意。
    二是為領(lǐng)導服務、為基層服務做得不夠。由于辦公室經(jīng)費緊張，車輛較少，縣政府領(lǐng)導因公外出和下基層檢查指導工作時，有時車輛安排不過來，往往向部門、向基層借車使用，有時不能及時安排到位，不能讓領(lǐng)導滿意，一定程度上影響了工作。
    4、紀律意識不強，機關(guān)作風有差距
    一是紀律執(zhí)行不夠。雖然辦公室制定了有關(guān)學習制度、上下班制度、財務管理制度、小車管理制度等比較齊備的制度，但執(zhí)行得不夠到位。如每周一次的政治學習、每天上下班簽到制度等，班子成員做得不夠，沒有起到表率作用。
    二是對辦公室干部職工嚴格要求不夠。對少數(shù)同志偶有上班遲到、下班早退現(xiàn)象也沒有細加追究。特別是對少數(shù)工作人員疏于教育和管理，加之極個別同志素質(zhì)較低，自我要求不嚴，使政府辦公室對外形象受到一定程度的損害。
    三是工作方法不夠務實。日常工作往往只滿足于轉(zhuǎn)發(fā)文件、開好會議，對抓落實還認識不夠，有些工作沒有真正落到實處。領(lǐng)導班子成員相當精力消耗在陪會、陪餐和迎來送往的應酬中;即使下到基層，也往往只是聽聽介紹，看看材料，沒有更多地深入到田間地頭，深入調(diào)查研究;班子成員還沒有完全從文山會海中解脫出來;“三多”問題(會議多、文件多、應酬多)還比較嚴重，辦公室整體工作效率、工作質(zhì)量還有待于進一步提高。
    領(lǐng)導班子存在的以上問題，危害是十分嚴重的。
    一是直接影響了黨和政府的路線、方針、政策的貫徹和落實。縣政府辦公室是領(lǐng)導干部和黨員干部集中的地方，是貫徹落實黨和政府路線、方針、政策的中樞機關(guān)，任務重、責任大、要求高;既是縣委、縣政府的“指揮部”、“參謀部”，又是縣委、縣政府聯(lián)系群眾、了解民情的橋梁和紐帶，更是對外展示黨和政府形象的窗口。辦公室存在的思想作風和工作作風問題，比其他單位更容易成為人民群眾議論、關(guān)注的焦點。上述問題的解決與否，直接關(guān)系到黨的事業(yè)成敗，影響到縣委、縣政府工作部署的落實與否，也關(guān)系到全縣政治、經(jīng)濟和社會發(fā)展成敗，必須堅決予以克服和糾正。
    二是直接影響了黨和政府在人民群眾中的形象和威信。政府辦公室的工作性質(zhì)，就是通過參與政務、協(xié)調(diào)事務、搞好服務，直接為全縣經(jīng)濟建設服務;作為政府辦工作人員，在上傳下達、左右聯(lián)系過程中，更是直接面向基層，面向群眾。在基層和群眾心目中，我們的一言一行、一舉一動都代表黨和政府的形象，辦公室工作人員必須嚴格要求自己，樂于清貧，甘于奉獻，才能為黨爭光、為政府爭光;才能在群眾心目中樹立黨和政府的良好形象。存在上述問題，對黨群關(guān)系、干群關(guān)系的危害是十分嚴重的，必須徹底清除。
    三是直接影響了政府工作效率和質(zhì)量。人民政府為人民，辦公室是縣政府的直接辦事機構(gòu)，需要用廉潔、高效、勤政、務實的工作，去落實黨和政府的路線、方針、政策;需要用熱情、周到、細致、靈敏的作風，去解決人民群眾迫切需要解決的問題。上述問題如不能及時有效地加以解決，勢必造成官僚主義、形式主義盛行，從而產(chǎn)生不負責任、推諉扯皮、講空話、搞形式現(xiàn)象，脫離實際，脫離群眾，最終導致縣委、縣政府重大決策和日常工作不能及時貫徹落實，進而危害全縣經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展大局，后果是十分嚴重的。
    一是理論武裝不夠。新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子沒有能夠像重視抓經(jīng)濟工作那樣，時刻注重抓理論學習;主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。特別是現(xiàn)任班子成員年齡較輕，文化層次較高，絕大多數(shù)都經(jīng)過正規(guī)院校教育，自我感覺理論知識水平較高。因此，缺乏進一步學習理論的自覺性和主動性，總認為自己掌握的理論知識可以指導實踐了，缺乏一種擠的精神、鉆的精神、苦的精神，致使學習制度難以堅持，學習時間難以保證。因而，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析、研究和解決問題的能力顯得不夠，抓工作往往憑經(jīng)驗、憑熱情，缺乏理論思考，以致有時處理問題時不能把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，造成工作失誤。
    二是世界觀、人生觀、價值觀改造不夠。面對紛繁復雜、五光十色的現(xiàn)實生活，面對各種不健康的東西的侵蝕和影響，辦公室領(lǐng)導班子存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，自覺加強黨性鍛煉不夠，自覺開展批評與自我批評不夠。特別是在國際共產(chǎn)主義運動進入低潮、資本主義依然持續(xù)發(fā)展，以及看到各種腐敗現(xiàn)象發(fā)生、黨內(nèi)一部分高級領(lǐng)導干部違法違紀案件曝光時，往往對建設有中國特色社會主義產(chǎn)生迷惘，思想上產(chǎn)生困惑。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣不足，對機關(guān)內(nèi)部思想、紀律、作風上存在的一些不良現(xiàn)象和苗頭，缺乏足夠的重視;對身邊的一些錯誤行為，缺乏有力的批評和糾正，甚至對一些不良習氣也不能自覺抵制;一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，工作上只求過得去，不求過得硬，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神壯態(tài)不夠振奮，遇到問題解決得不夠果斷。
    三是宗旨意識不夠強。近年來，在改革開放和經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的新形勢下，政府辦領(lǐng)導班子在開展工作時，群眾觀點有所弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能得到名次，能不能受到上級領(lǐng)導的表揚和肯定，等等;不能很好地處理對上負責與對下負責的關(guān)系，往往是把對上負責考慮得多一些，把對下負責考慮得不夠。因此，在具體工作中，對重點、熱點、閃光點工作相對抓得多、抓得緊;對盲點、難點、增長點工作相對抓得少，抓得松。有時在推動工作時，與基層、與群眾商量辦事不夠，向基層、向群眾問計不多;到受群眾贊揚的地方去得多，到受群眾批評的地方去得少，一定程度上脫離了群眾。比如，在面對群眾上訪時，有時不能夠心平氣和，甚至產(chǎn)生煩、怨情緒，認為群眾覺悟低，水平差、不講道理等等。這些都不同程度地反映了我們還沒能夠很好地擺正與人民群眾的關(guān)系，一定程度上違背了黨的宗旨。
    四是制度建設和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設上，存在的主要問題是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。比如在財經(jīng)管理、來人接待等方面，雖然制定了一系列規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行過程中，超標準現(xiàn)象仍然比較嚴重，導致辦公室經(jīng)費開支缺口較大。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，往往要求別人的多了，自我監(jiān)督的少了，領(lǐng)導班子沒有很好地發(fā)揮模范帶頭作用，也沒有很好地發(fā)揮輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用;沒有很好地拿起批評和自我批評的武器，往往拉不下情面，不能很好地開展積極、健康的思想斗爭，一定程度上造成了好人主義盛行，原則難以堅持，致使一些問題未能有效防范，未能及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理;甚至出現(xiàn)了極少數(shù)干部以權(quán)謀私、吃拿卡要的惡劣現(xiàn)象，嚴重損害了辦公室的形象和威信，一定程度也影響了黨群關(guān)系和干群關(guān)系。
    政府辦領(lǐng)導班子將結(jié)合此次“三個代表”重要思想學習教育活動中所對照檢查出來的問題，認真加以整改。
    1、加強理論學習，堅定理想信念。
    堅持和完善學習制度，積極探索與縣政府辦公室工作相適應的學習內(nèi)容和學習方法，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想，學習黨的十五大精神，全面把握精神實質(zhì)和精髓，學會運用其基本立場、觀點和方法，研究解決發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟中面臨的新情況、新問題、新矛盾，在改造客觀世界的同時，改造主觀世界。通過學習，進一步增強理論素養(yǎng)，增強政治素質(zhì)，增強辯證思維能力，增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方針的堅定性和自覺性，增強黨性觀念和大局意識，增強班子的團結(jié)，提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，做到在任何時候、任何情況下，都能堅定正確的政治方向和政治立場，堅持黨的基本路線不動搖，堅定地走建設有中國特色的社會主義道路不動搖。同時，堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，結(jié)合思想實際，查找思想問題，不斷提高工作能力和工作水平。
    2、強化宗旨觀念，改進機關(guān)作風。
    一是堅持群眾觀點，進一步強化服務意識。要在班子成員以及辦公室全體工作人員中牢固樹立群眾觀念是我們根本的政治觀念、群眾路線是我們根本的工作路線的思想，不斷強化為人民服務的意識，始終把廣大群眾的利益放在我們想問題、辦事情、做服務的首位。堅持深入基層、深入群眾，特別是要充分發(fā)揮辦公室工作信息渠道廣，掌握政策多，協(xié)調(diào)范圍大的特點，認認真真、實實在在地幫助群眾解決一些實際困難和問題;努力為群眾排憂解難，最大程度地讓群眾滿意。同時，積極出謀劃策，努力當好縣政府領(lǐng)導“參謀”，讓領(lǐng)導滿意;努力為基層搞好服務，讓基層滿意。
    民主生活會班子篇十
    為確保民主生活會查擺問題的整改落實，經(jīng)深入分析研究，特制定本方案。
    一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發(fā)動群眾監(jiān)督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監(jiān)督。
    二是堅持統(tǒng)籌推進?？茖W制定整改措施，區(qū)分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯(lián)系服務群眾的薄弱環(huán)節(jié)抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統(tǒng)籌推進，分類解決，認真總結(jié)整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。
    三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。
    四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發(fā)，積極辦好工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經(jīng)濟形式低迷、企業(yè)發(fā)展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯(lián)系，在用心做事上轉(zhuǎn)變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉(zhuǎn)化為推動工信局各項工作的強大動力。
    通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產(chǎn)黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質(zhì);著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現(xiàn)新突破，營造團結(jié)向上、勤政務實、奮發(fā)有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創(chuàng)新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良的工信干部隊伍。
    (一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，存在以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。
    (二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
    有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現(xiàn)象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關(guān)系發(fā)展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現(xiàn)象。
    (三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現(xiàn)象，應對意識形態(tài)領(lǐng)域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規(guī)矩內(nèi)化于心做得還不夠。
    (四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。
    (五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距方面。有的同志到基層調(diào)研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調(diào)研走過場、做樣子。
    (六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執(zhí)行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現(xiàn)象仍然沒有杜絕，個別單位個別領(lǐng)導，存在“過關(guān)”思想，認為收尾就是結(jié)束，可以“歇歇腳、松口氣”。
    (一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實做到“規(guī)定動作”，確保各項規(guī)定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內(nèi)容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養(yǎng)。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結(jié)合，集體學和自學相結(jié)合，全面學和具體學相結(jié)合，全面領(lǐng)會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內(nèi)涵，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現(xiàn)在xxx工作的各個方面和全過程，為經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展提供強勁思想動力和智力保證。
    整改時限：長期堅持
    (二)持之以恒嚴明紀律規(guī)矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規(guī)嚴格規(guī)范自身言行，把規(guī)定要求有效落實在工作和生活的細節(jié)之中。繼續(xù)強化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示
    報告
    制度，做到遵循組織程序，不越級越權(quán)，堅決批評和執(zhí)政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權(quán)利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規(guī)定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結(jié)果，確保善始善終、善做善成。
    整改時限：長期堅持
    (三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執(zhí)行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發(fā)言制”等規(guī)定，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規(guī)矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內(nèi)政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監(jiān)督，發(fā)揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領(lǐng)導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經(jīng)常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養(yǎng)鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質(zhì)。
    整改時限：長期堅持
    (四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規(guī)定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業(yè)務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規(guī)和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續(xù)實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發(fā)生腐敗的，堅持執(zhí)紀必嚴，嚴格依紀依規(guī)處理。逗硬執(zhí)行制度規(guī)矩，以“零容忍”態(tài)度堅決懲治腐敗問題。
    整改時限：長期堅持
    民主生活會班子篇十一
    按照xx黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作安排和主題教育指導組關(guān)于做好檢視問題的工作要求，通過近一段時間的集中學習和個人自學，我聯(lián)系實際工作，我進行了深入查擺分析，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了深層次的剖析，現(xiàn)將個人剖析情況匯報如下：
    (一)思想政治方面
    理論學習不深刻、不透徹，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。自主題教育開展以來，認真學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等書目，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的的黨中央保持高度一致。但對習近平新時代中國特色社會主義思想滿足于書面學習和字面理解上，在拓展延伸學、聯(lián)系實際學上不全面、不系統(tǒng)，思考的不深刻、不透徹，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
    (二)作風建設方面
    抓工作落實力度不夠強。能夠充分認識到“四風”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭作用，但仍存在一定的官僚主義，布置工作多，具體檢查落實少，能經(jīng)常指出各部門存在的問題，但在事后整改上，缺乏有效指導檢查監(jiān)督，抓工作落實力度不夠強。
    (三)擔當負責方面
    創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性完成工作不足。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，在所分管的業(yè)務中，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但在具體工作中，重經(jīng)驗輕創(chuàng)新，開展工作的方式過于保守，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但缺乏創(chuàng)新意識，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。有時雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。
    (四)廉潔自律方面
    能夠嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，堅持以上率下，著力糾正形式主義、官僚主義，管好家人及身邊工作人員，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。今后工作中，將進一步嚴格要求自己，自覺接受組織和職工群眾的監(jiān)督。
    對于存在的問題，認真剖析產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現(xiàn)在以下四個方面：
    (一)理想信念不夠堅定。面對當前行業(yè)新形勢新要求，片面地認為提升經(jīng)營業(yè)務是公司發(fā)展的硬道理，抓好抓壞直接影響公司和職工的切身利益，忽視了政治理論學習這個“軟指標”，學習不夠全面，致使自己沒能很好地運用科學理論加強思想改造，研判形勢、指導實踐。
    (二)責任意識不夠強。把安排工作當成完成任務，把工作的具體落實壓到基層，但具體幫助解決實際困難的少，這是官僚主義的表現(xiàn)。
    (三)經(jīng)驗主義有所抬頭。認為自己工作時間長，閱歷豐富，解決問題、推動工作依靠老辦法、老思路，導致創(chuàng)新的積極性不高、主動性不強。
    (四)黨性錘煉不夠深刻。在工作上堅持原則不夠，對一些不良風氣，只求自己不沾染，沒有大膽的提出批評指正，存在“老好人”思想，導致抓執(zhí)行黨規(guī)黨紀不夠嚴、不夠緊、不夠硬。
    1.強化理論學習。按照xx黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育安排部署，積極參加黨委中心組集體學習，主動自學，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。加強專業(yè)理論知識學習，努力提高自身綜合素質(zhì)，結(jié)合工作實際努力做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，切實增強戰(zhàn)略思維能力。
    2.加強工作指導。近年來，自己因身體原因，聽工作匯報多，到基層具體檢查指導工作少。需要進一步加強與基層一線的溝通交流，在工作安排后，要主動詢問進展情況，了解存在的問題和困難，為基層一線想辦法、出主意，共同研究解決。
    3.認真履職盡責。作為公司副總，要學習新思想，找準創(chuàng)新點，學習行業(yè)相關(guān)業(yè)務知識，活學活用，找準著力點，推動工作創(chuàng)新，始終做到盡心盡力、大膽嘗試，為推動公司事業(yè)發(fā)展做出積極努力。
    4.落實主體責任。認真學習黨章黨規(guī)，帶頭嚴格遵守黨紀國法和公司的規(guī)章制度，按照分工抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設工作，嚴格執(zhí)行黨的各項紀律規(guī)定，加強對分管部門領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，對不良行為和作風及時指出、嚴肅批評、嚴格處理，自覺維護黨員干部隊伍的純潔性。