倡議書是表達對特定議題或問題看法和建議的一種書面文體。寫總結時，還可以請教他人的意見和建議，從不同的角度和視角來審視和改進自己的總結作品。不同領域的總結范文可以幫助我們學習各行業(yè)的總結寫作方法和要點。
    向區(qū)政府匯報材料篇一
    這次市文明委考評組對我部文明創(chuàng)建進行考評，將進一步全面督促推進我們的工作。首先我代表xx縣委宣傳部全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
    下面，我就縣委宣傳部三年來文明創(chuàng)建工作作簡要的匯報。xx縣委宣傳20xx年被命名為市級文明單位以來，始終堅持“深化、完善、鞏固、提高”的八字方針，以抓文明單位創(chuàng)建為載體，不斷提升本職工作水平。我們的文明單位創(chuàng)建工作可以用“做到兩個到位、堅持三個抓手、達到一個提升”來概括，即:做到領導到位、投入到位，堅持以制度建設、隊伍建設、軟環(huán)境建設為抓手，達到提升宣傳思想工作水平的目的。
    縣委宣傳部高度重視，把文明單位創(chuàng)建工作放在重要議事日程來抓，與本職工作同計劃、同部署，鑒于人事變動及時調整充實由縣委常委、宣傳部長為組長，常務副部長為副組長的創(chuàng)建工作領導小組(永宣字〔20xx〕12號文件)，結合單位實際，研究制定了《xx縣委宣傳部20xx—20xx年文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，明確規(guī)定了創(chuàng)建目標、創(chuàng)建要求、具體措施、經費投入、時間安排、機構設置、人員保障等，將責任落實到股室、落實到個人。
    針對辦公設備簡陋，難于適應新時期工作需要的實際現狀，縣委宣傳部領導班子積極向省、市、縣多方協(xié)調籌集資金，自20xx年以來，購置了兩輛公務用車，配齊了辦公桌椅、電腦、打印機、傳真機、復印機、相機等設備，全面優(yōu)化了辦公條件。目前，已經達到部內人手一臺電腦、每一個股室1臺以上相機的水平。近三年共投入資金60多萬元，通過配備完善硬件設施條件，為文明單位創(chuàng)建提供硬件基礎。
    根據文明單位創(chuàng)建工作需要，宣傳部自20xx年以來先后制定和完善了xx縣委宣傳部《理論中心組學習制度》、《理論中心組考核制度》、《學習制度》、《工作制度》、《生活制度》、《車輛管理制度》、《財務制度》、《干部職工理論教育培訓制度》、《領導班子勤政廉政制度》《工作獎勵制度》等多個制度，堅持用制度規(guī)范干部職工行為。同時，在工作上堅持“一周一計劃，一月一交流，一季一督查”的工作機制，即:分管領導每周與所分管股室研究工作一次，對上周工作進行回顧查找，對下周工作重點進行計劃;每月由部長主持或部長委托常務副部長主持，各股室對本月工作進行總結，對下月工作進行規(guī)劃;每個季度，由常務副部長牽頭對照目標責任書，對各股室工作進行查漏，督促補缺。
    在干部隊伍建設中，我們以“素質大提高、崗位大練兵”、新聞戰(zhàn)線“三項教育”、宣傳文化系統(tǒng)作風建設、“三力建設”、創(chuàng)先爭優(yōu)活動等為主要載體，從提高演講口才、新聞寫作、攝影、電視新聞、理論研究、文藝創(chuàng)作六大能力入手，以學習宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》和《未成年人思想道德建設的若干意見》為主線，深入開展七項教育。
    一是開展理想信念教育，每年清明節(jié)期間，組織全體干部職工開展烈士陵園掃墓活動，開展網上祭先烈活動。
    二是開展形勢教育，使干部職工端正思想態(tài)度，增強工作責任感和緊迫感。
    三是開展核心價值體系教育，讓干部職工廣泛思考怎樣做人、做什么樣的人、要做什么事，樹立正確的人生觀。
    四是開展“八榮八恥”為主要內容的榮辱觀教育，對“八榮八恥”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，使干部職工明確要有所為有所不為。
    五是開展愛崗敬業(yè)教育和“四心”工程，結合開展對工作有熱心、對父母有孝心、對社會有愛心、對自己有信心的“四心”工程，正確引導干部職工自覺加強道德修養(yǎng)。
    六是開展誠信教育，通過個人自學自啟、組織觀看影片、正反案例分析、社會實踐等方式，對“20字公民道德規(guī)范”進行醒目廣告，部內每個辦公室一塊，讓干部職工在接受教育中深刻認識誠信與不誠信的巨大差別。
    七是開展環(huán)保生態(tài)宣傳教育，圍繞“促進生態(tài)環(huán)保、構建美麗家園”主題，努力提高干部職工生態(tài)環(huán)保意識。通過廣泛開展各種教育活動，培養(yǎng)了一支政治過硬、作風務實、業(yè)務精湛、經得起檢驗的精干隊伍。
    一個地區(qū)要發(fā)展需要良好的軟環(huán)境，一個單位也一樣。縣委宣傳部在文明創(chuàng)建中，始終堅持以軟環(huán)境建設為抓手，營造團結和諧的人文氛圍。
    一是加強對辦公環(huán)境的優(yōu)化，將公共衛(wèi)生區(qū)合理分配到股室，將衛(wèi)生工作責任落實到個人，同時，要求每一個干部職工在辦公室自種兩盆以上花木，辦公用品擺放做到條理有序。
    二是經常組織集體活動，20xx年“三·八”節(jié)，常務副部長帶隊，組織部分干部職工前往大理、麗江、迪慶、保山、德宏等地考察學習，20xx年11月由部長帶隊，組織全體干部職工到掛鉤村與村民小組長開展聯(lián)歡活動，20xx年xx月，由部長帶隊到大雪山自然保護區(qū)與保護區(qū)全體人員開展攝影寫作采風活動，20xx年春節(jié)期間還開展了職工撲克、象棋比賽活動，通過這些活動開展，使部機關人文環(huán)境團結和諧，生動活潑。
    三是多次開展獻愛心，全體干部職工積極為汶川大地震、云南百年一遇大旱災捐款。四是深入開展“雙聯(lián)雙推”活動，建立機關黨支部與農村黨支部結對幫扶機制。近三年多次深入掛鉤村勐板鄉(xiāng)戶丫村，開展產業(yè)幫扶、新農村建設、抗旱防汛等工作，開展農村現場核桃技術培訓16場次，受益20xx余人次，協(xié)調提供產業(yè)幫扶資金2萬元，協(xié)調用于新農村建設的水泥80噸，發(fā)展核桃12997.8畝。今年抗旱期間，又兩次發(fā)動黨員干部職工捐款，共捐款4600元，針對大旱致使很多困難黨員和群眾無法正常生產生活的實際，宣傳部又安排6000元資金，幫扶戶丫村困難黨員、群眾、留守兒童、孤兒、五保戶等特殊群體渡過難關。今年防訊期間，宣傳部又為勐板鄉(xiāng)戶丫村、戶丫完小、新邊田村、后山村協(xié)調大米1500斤。
    四是做好感動臨滄人物回訪工作，解決實際困難，經協(xié)調為20xx年度感動人物尹玉鳳家蓋了新房。五是堅持和完善民主管理制度，實行了政務、黨務、財務三公開，營造尊法、守法、文明、和諧的干事氛圍。
    “十百千萬”評選推薦活動有序開展，組織開展文明單位、文明村、文明行業(yè)“三大創(chuàng)建”活動有聲有色，“感動臨滄年度人物”評選推薦活動富有成效，“十大優(yōu)美村寨”、“十大先進新農村理事會”、“十大農村致富帶頭人”、“十大敬老之星”等評選活動成績匪然。四是文體活動長足活躍，《月亮升起來》廣場集體舞得到推廣普及，推出溶地方特色、雅俗共賞的《古韻新編》永德打歌，節(jié)慶文化活動豐富多彩，群眾文體活動繁榮昌盛。五是各種藝術創(chuàng)作勢頭良好，魯德仲同志的書法作品“無與倫比”等入選《祖國萬歲》，被中國書法家協(xié)會等部門授予“中國杰出藝術家”和“人民功勛藝術家”的稱號，縣文化館魯明順同志創(chuàng)作的圖畫《牧童騎術高》獲文化部舉辦的全國群眾文化藝術系統(tǒng)書法美術攝影大展銅獎、創(chuàng)作的《我們敬愛的祖國》、《永德真是個好地方》等8首歌詞被20xx年《祖國之春·中國民族歌曲選粹》入編等。六是公共文化服務體系建設得到加強，永德博物館已建成，縣城文體中心、農民健身工程、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站建設等項目建設進展順利，在127個山區(qū)自然村建成“村村通”電視接收點，圖書館被云南省文化信息資源共享工程分中心列為基層示范點，投資120萬元建成老干部活動中心。
    申報全國基層理論宣講先進集體，此項工作正在申報之中。
    向區(qū)政府匯報材料篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    我辦高度重視學風建設，積極推進黨史學習教育。強化黨員干部思想教育工作，在辦公室建立每月政治理論集中學習制度并長期堅持。自該制度建立以來，我辦共開展政治理論集中學習x次，為辦公室全體工作人員統(tǒng)一配發(fā)政治理論學習記錄本，要求認真記錄學習內容，并不定時進行抽查。建立每周問題總結集體學習會制度。于每周五下午，固定召開辦公室問題總結會議，集體交流學習，總結一周問題，發(fā)現不足，及時改正，不斷提升工作水平。開展每月讀書評比活動，營造濃厚的學習氛圍。自活動開展以來，大家利用
    當前隱藏內容免費查看工作之余積極讀書，撰寫讀后感磨練文字功底，辦公室讀書學習氛圍日漸濃厚。截至目前，活動共開展x期，收集整理讀后感x篇，評選出最佳讀后感x篇。
    我辦支部在開展主題黨日、x講習所等固定黨建活動外，強化黨員志愿者隊伍建設，x年共組織黨員干部進社區(qū)、到一線開展志愿服務、扶貧濟困活動x余次，引導黨員帶頭推動發(fā)展、帶頭服務群眾、帶頭凝聚人心；在x黨建創(chuàng)新提升活動中，我辦組織黨員進行了重溫入黨誓詞活動；x月x日，組織黨員赴x區(qū)檢察院預防職務犯罪警示教育基地參觀學習，進一步筑牢拒腐防變的思想防線；x月x日，組織黨員們到x重工參觀x事跡展覽館；x月x日，組織黨員參觀x事跡展覽館，強化黨員理想信念教育；x月x日，組織黨員參觀x社區(qū)開放式組織生活基地，強化黨員干部服務群眾、奉獻基層的宗旨意識。
    為深入貫徹落實***新時代中國特色社會主義思想，進一步密切黨群干部關系，我辦黨支部忠實踐行全心全意為人民服務的根本宗旨和黨的群眾路線，以維護群眾利益為核心，以直接聯(lián)系為主要方式，以制度建設為保障，以了解群眾、學習群眾、服務群眾、引導群眾為主要任務，密切同人民群眾的聯(lián)系。支部共有：縣（處）級黨員干部共x人，共分包聯(lián)系點x個，x年，共計到分包聯(lián)系點次數x次，走訪群眾x次，走訪企業(yè)x次，基層調研x天，調研報告x篇，接訪群眾x天，接訪群眾訴求x個，已辦理x件，群眾滿意率x％，開展談心活動x次，發(fā)放征求意見表x個，召開座談會x次，收集意見建議x個，為群眾辦實事好事x件；科級黨員干部x人，x年，共計到基層調研x天，調研報告x篇，開展談心活動x次，發(fā)放征求意見表x次，召開座談會x次，收集意見建議x條，開展志愿活動x次；機關在職黨員干部x人，分包社區(qū)x個，x年，共計到分包社區(qū)x次，走訪群眾x次，開展談心談話x次，召開座談會x次，登記在冊的志愿者x人，開展志愿活動x次。
    黨組織的地位和作用“弱化”。對黨建工作重視不夠，存在重業(yè)務、輕黨建的傾向，沒有將黨建工作同業(yè)務工作齊抓共管，少數同志不愿意做黨務工作，主要精力集中在業(yè)務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做。黨員先鋒意識“淡化”。黨員干部隊伍整體的精神狀態(tài)與當前形勢要求還存在差距，將理論學習成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)的動力不足，在推動工作的信念、抓實工作的干勁、完成工作的能力上還有較大的提升空間。黨員干部教育管理“虛化”。個別黨員干部對黨規(guī)黨紀的理解不夠深刻，認為只要自己不違反***八項規(guī)定，在x小時工作時間之外的要求不必過于嚴格，沒有認識到管黨治黨必須全面從嚴，必須從細節(jié)入手。理論聯(lián)系實際推動工作結合還不夠緊、不夠實。工作效率和工作質量還需要不斷加強，思想政治工作的方式方法比較單一，黨組織在中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用及黨員先鋒模范作用還沒能夠完全發(fā)揮出來。
    加強政治學習，統(tǒng)籌抓好黨建各項工作。堅持每月組織全體黨員進行政治理論學習，提高素質，增強應對矛盾問題、駕馭復雜局面的能力；黨員領導干部以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用，切實落實各項責任分工；按照支部書記抓黨建工作臺賬，抓好工作進展。筑牢思想基石，規(guī)范黨員教育管理。以x講習所為基本活動場合、以“三會一課”為基本制度、以黨支部為基本單位、以普通黨員為活動主體、以解決問題發(fā)揮作用為基本目標，開展好各類主題教育活動。規(guī)范活動開展，夯實黨建工作基礎。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、x講習所、開放組織生活日、黨員積分管理、民主評議等各項制度，確保黨支部設施齊全，制度上墻，功能齊備，活動經常，通過加強組織建設，嚴肅黨內政治生活，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。堅持率先垂范，抓好黨員隊伍建設。切實履行好黨建主體責任，帶好隊伍，嚴格從優(yōu)發(fā)展黨員，進一步優(yōu)化黨員隊伍結構；深入開展“黨員進社區(qū)”活動，嚴格落實報到登記、承諾踐諾、服務紀實等制度，引導在職黨員管好自己、帶好家人、引領群眾、服務社區(qū)。
    向區(qū)政府匯報材料篇三
    20xx年，我局堅持把保障發(fā)展作為國土資源工作的重心，在經濟社會快速發(fā)展中積極作為，勇于探索和實踐，全力以赴做好服務經濟社會發(fā)展這篇大文章。
    1、積極拓寬建設項目用地空間。充分挖掘潛在資源，全面盤點可利用的土地資產的工作，通過引導工業(yè)企業(yè)壓縮超標的綠地面積和輔助設施用地，擴大生產性用房，鼓勵工業(yè)企業(yè)老廠房改造等內部挖潛，采取嫁接招商、零增地技改、強化用地批后監(jiān)管等舉措，促進潛在土地資源快速轉化，推動土地節(jié)約集約利用。全年盤活存量土地1500畝，組織上報并獲批準征轉用地21個批次、8262畝，爭取到新舟電腦等重大項目點供用地指標3個、1039畝，全市引進的28個超千萬元項目沒有增加一畝土地。
    2、全力活躍土地交易市場職能。采取“走出去、請進來”的方式，在深圳、浙江等地認真組織了3期大型土地招商推介活動，推出一批吸引力強和投資潛力大的土地招商項目，吸引了世界500強韓國樂天、法國歐尚、中遠鋼構等20多家大型企業(yè)來海投資。全年通過土地市場以招拍掛出讓方式供地112宗，出讓面積7184.8畝，合同土地出讓金近48億元。
    3、充分發(fā)揮土地收購儲備功能。通過強化計劃管理、實行科學收儲、提升運作水平等一系列工作舉措，發(fā)揮土地收購儲備功能，增強土地融資和調控土地市場的能力，有效地緩解了全市經濟社會發(fā)展的建設用地供需矛盾。全年新增儲備土地24宗、1740畝，促進土地集約節(jié)約利用。同時，依托土地儲備平臺，在城市南進和重大項目中落實土地前期開發(fā)工作，全身心投入到城市建設和項目建設之中，成為城市建設和項目建設中的業(yè)務工作骨干力量。
    4、切實強化建設用地批后監(jiān)管。建立“建設用地項目全程跟蹤監(jiān)督管理制度”，將每個工業(yè)建設用地項目的批準文件、項目基本情況、建設期限、建設進度、跟蹤管理卡等一系列材料組成批后監(jiān)管臺賬，對工業(yè)建設用地項目的開工、建設、竣工驗收等各個環(huán)節(jié)全程納入跟蹤管理范疇，定期進行巡查。對工業(yè)建設用地項目的用途、容積率、建筑密度、用地范圍以及土地出讓金等指標進行復核檢查，并作為各部門聯(lián)合竣工驗收工業(yè)建設用地項目合格的前置條件。
    耕地保護特別是基本農田保護工作，一直是國土資源工作的核心內容。我局堅持在保障發(fā)展的同時，牢記職守，不遺余力地履行好保護耕地紅線的工作職責。
    1、全面落實耕地保護責任目標。進一步創(chuàng)新落實耕地保護共同責任、強化基本農田信息化管理、加強基本農田“片警式”管護、層層簽訂基本農田保護責任書、加快推進基本農田保護示范區(qū)建設、設立和更新基本農田標識等工作舉措，強化耕地保護剛性責任，不斷提升耕地保護的社會化水平，真正實現將全市所有耕地保有量及基本農田保護指標全部落實到具體的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、農戶和田塊。
    2、全面實施土地復墾開發(fā)整理。建立了土地復墾開發(fā)整理項目實施的制度、機制、手段、管理的“四大創(chuàng)新體系”，真正改善了項目區(qū)土壤質量，提升了耕地質量等級，提高了項目審計結果公信力，實現了項目工程竣工驗收后工程質量得到有效維護、工程管理得到有效加強。20xx年規(guī)劃、20xx年入庫的20個掛鉤整理項目和20xx年耕地占補平衡項目全部一次性通過上級驗收，項目合格率及新增耕地面積確認率雙雙達到100%。
    3、全面啟動“萬頃良田建設工程”。按照省國土資源廳關于開展“萬頃良田建設工程”試點工作的總體要求及工作部署，全面啟動**鎮(zhèn)、臨江鎮(zhèn)、海永鄉(xiāng)3個片區(qū)的“萬頃良田建設工程”項目，先后完成了對項目區(qū)建設規(guī)模、土地權屬地類面積、人口結構、房屋拆遷安置、資金籌集等初步方案的確定，進入方案編制和上報階段，工作匯報《國土局工作經驗匯報材料》3個片區(qū)項目建設規(guī)模達15011畝，資金總預算9.0449億元,涉及拆遷農戶3139戶、7778人，計劃拆遷建筑面積達497950平方米，項目實施后可新增耕地面積2xx3畝。
    4、全面構建防控預警管理體系。以創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范市”為抓手，以開展衛(wèi)片執(zhí)法檢查為契機，以開展“保護國土資源青年志愿者行動”為載體，進一步增強全社會保護國土資源的共同責任意識，在全社會營造“保護國土資源，人人都有責任，青年更有責任”的濃烈氛圍，形成國土資源“大家管、大家用”的工作局面。繼續(xù)推廣德勝鎮(zhèn)銀才村村干部上下班、沿路途、異線路土地巡查模式，繼續(xù)推廣劉浩國土資源所聯(lián)合規(guī)劃、城管、建管等有關職能單位和村土管員開展聯(lián)合、交叉土地執(zhí)法巡查模式，著力構建土地違法違規(guī)行為“早發(fā)現、早制止、早報告、早查處”的“四早”預警處置機制，不斷優(yōu)化聯(lián)席會議、先予執(zhí)行、現場制止、信訪協(xié)調等土地執(zhí)法監(jiān)察工作制度，有效防范土地違法違規(guī)行為的發(fā)生。
    做好國土資源管理工作，基礎性工作是關鍵，保護資源和保障發(fā)展需要基礎性工作支撐。我局堅持把夯實基礎性工作作為做好一切國土資源工作的出發(fā)點，擺上重要位置。
    1、圓滿完成第二次土地調查工作。我市第二次土地調查的農村調查共調查面積1148.7平方公里，涉及圖斑290256個，現狀地物123564個。城鎮(zhèn)調查共調查33.2平方公里，247個街坊，18629宗宗地，建立了城鎮(zhèn)地籍信息庫。在整個調查中，周密部署、精心組織，注重質量，實事求是地確定各類地類，全部數據高質量通過部、省檢查驗收，為我市經濟社會發(fā)展提供全面、準確、真實的基礎數據資料。
    2、科學修編土地利用總體規(guī)劃。認真組織開展規(guī)劃修編前期研究工作，提出改進規(guī)劃修編工作的對策和建議。完成了現狀邊界、規(guī)模邊界、擴展邊界三個邊界的論證工作，并在此基礎上對基本農田進行了初步測算。加強同交通、水利、發(fā)改委、環(huán)保、農林等部門密切溝通，做好能源、水利、交通設施項目、重點保護區(qū)域、畜禽養(yǎng)殖規(guī)劃與新一輪土地利用總體規(guī)劃的銜接工作。嚴格落實修編要求，在**市土地利用總體規(guī)劃大約確定的控制指標下，科學布局，合理劃界，較好地保證重點片區(qū)的發(fā)展空間。
    3、著力加強門戶網站建設。通過優(yōu)化門戶網站架構、完善業(yè)務版塊、增加相應功能、及時補充必要信息、調整存在的錯誤代碼、清理垃圾文件及圖片、提高訪問速度等手段加強門戶網站建設，充分發(fā)揮門戶網站的服務作用，及時采集在與群眾百姓互動欄目中的咨詢、建議和投訴，按時辦理回復各類網上信訪。同時，將我市國土資源的最新工作動態(tài)、政策動向、市場公告等情況在第一時間告知公眾，向企業(yè)和市民提供最優(yōu)質、高效、快捷的服務，接受群眾監(jiān)督。
    4、強勢推進政務信息宣傳。積極開展常態(tài)化的社會宣傳，認真組織“4·22世界地球日”、“6·25全國土地日”等重大宣傳活動，采用匯報會、電視知識競賽、圖片宣傳展覽、設立宣傳咨詢點、在《中國國土資源報》等媒體刊登專版、編印漫畫冊和學生課本等多種宣傳手段，努力營造全社會保護耕地資源的良好輿論氛圍。同時，強勢推進政務信息宣傳工作，20xx年度共被國土資源部《部內要情》錄用信息1篇，被國家土地總督察辦公室《國家土地督察工作快訊》錄用信息2篇，被省政府辦公廳《江蘇信息摘報》錄用信息1篇，被《江蘇國土資源信息》錄用信息和簡訊22篇，被《國土資源信息》錄用信息和簡訊54篇，被**市局局域網“工作動態(tài)”欄目錄用信息375篇，其中《江蘇引進28個超千萬元項目沒有增加一畝土地》信息被省廳領導傳閱，并被省政府辦公廳推薦、上報到國務院辦公廳，為各級領導科學決策提供參考依據、當好參謀助手。
    5、財務審計工作精細規(guī)范。規(guī)范財政新增土地有償使用費、出讓金計提農業(yè)資金等專項經費的管理，加強對土地復墾開發(fā)整理項目的財務審計力度，對余東土地整理項目、常樂土地整理項目進行了審計調查，對常樂、三陽等4個國土資源所進行了內部審計，內部審計項目連續(xù)兩年被**市審計局評為“一等獎”，進一步規(guī)范了國土資源所的財務管理工作。圓滿完成全系統(tǒng)工作人員按照《非在寧省直行政單位規(guī)范津補貼工作的實施辦法》確定地方津貼標準，并及時補發(fā)和發(fā)放到位。市政府同意將國土資源所人員工資(全部)和工作人員經費全額納入預算內管理，資金全額由市財政撥付。
    6、加強廉政文化建設。在全省國土資源系統(tǒng)建立首個黨風廉政專題網站，設計了圖文并茂的廉政“屏保”，完善廉政教育影視室和圖書室，全面拓展廉政文化建設教育陣地。率先推行黨風廉政巡查制度，創(chuàng)新四種巡查方法，設定六種檢查方式和三十項檢查內容，全面加強制約監(jiān)督。率先推進廉政風險防控標準化工程建設，建立廉政風險防控信息平臺，切實做到超前預防、超前預警和超前防控，全面構建反腐倡廉新防線，為我市國土資源事業(yè)健康發(fā)展提供有效支撐。
    各位領導、同志們，新年的目標催人奮進，新年的任務光榮艱巨。在20xx年的工作中，我局將以此次會議為契機，團結一心，開拓奮進，迎難而上，以更加務實的作風、更加飽滿的精神、更加頑強的斗志，再創(chuàng)國土資源工作新輝煌，在“滿懷豪情，率先跨越，向著建設現代化新目標闊步邁進”中作出新的、更大的貢獻!
    向區(qū)政府匯報材料篇四
    一、開學準備工作及主題教育活動情況。
    1、學校領導班子思想重視，認識明確，提前謀劃，開學各項準備工作已安排到位。學生報到情況良好，無學生流失。
    2、學校重視社會主義核心價值觀第一課教育活動。七年級以“懂感恩、能自立”為主題，教育學生爭做一個好孩子;八年級以“愛學習、有特長、善合作”為主題，教育學生爭做好學生;九年級以“愛祖國、遵規(guī)守紀、講誠信”為主題，教育學生做一個好公民。
    3、學校利用教師集會、學生升旗、班會等給師生上好法制安全教育第一課，并在開學第一天對學生刀具，火具等進行排查。
    二、突出表現有：
    1、學校嚴格按文件規(guī)定的時間開學報到和上課，教職工能按時到崗，無遲到和曠職情況;教師上班期間有條不紊安排自己的工作，及時備好、印好自己的導學案，上好第一節(jié)課等。
    2、學校高效課堂的進展順利，制定了促進高效課堂深入發(fā)展的方案和措施，制定了學校教育教學工作計劃和進程表。
    3、由于開學動手早，準備充分，正月十六日中午報名基本結束，下午各班級按課表正式上課。
    4、學校收費規(guī)范，報名有序，及時公示收費標準，積極做好學生自購圖書的宣傳、解釋工作。無隨意自立項目及搭車收費現象。保險費堅持“學生自愿、不得代辦、票據專用”的原則。
    5、學校制定了相關營養(yǎng)餐的實施方案，宣傳到位。并及時確定享受營養(yǎng)餐的學生名單。于開學第一天就保證學生享受到營養(yǎng)餐。
    6、積極落實學生安全周記制度。每班確定安全員，輪流值周，班主任負責督查，政教處專人管理、負責，及時反饋，落實周記反映存在問題。
    向區(qū)政府匯報材料篇五
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    黨史學習教育啟動以來，區(qū)政府辦公室嚴格按照區(qū)委黨史學習教育領導小組安排部署，突出學習安排“早”、學習形式“活”、學習效果“實”的三字訣，迅速掀起黨史學習教育熱潮，推動學用結合，引導黨員踐行初心使命?，F將我辦黨史學習教育工作開展情況匯報如下。
    。
    第一時間制定黨史學習教育實施方案，強化制度舉措；
    第一時間召開黨組會議研究推進學習教育工作，強化統(tǒng)籌安排。為確保線上線下學習同步進行，辦公室及時聯(lián)系區(qū)新華文軒書店，征訂5類200余冊學習書籍，保障每名黨員同志一套必讀書目。同時，利用辦公室微信群及時上傳黨史知識題庫等網絡鏈接，方便支部黨員干部隨時隨地學。迅速制定區(qū)政府辦《理論學習中心組百年黨史專題學習會建議方案》，明確學習重點、工作要求等，確保開展集中學習方向明、思路清、不跑偏、不走樣。突出將黨史學習教育與中心組學習會、“三會一課”、主題黨日活動相結合，堅決要求辦公室班子成員、中層干部先學一步、多學一些、學深一層。
    組織1名黨員干部參加政府、政協(xié)學黨史知識競賽代表隊，并獲三等獎；
    邀請五老”英雄模范、黨校專家到場開展專題宣講會2場，30余名機關黨員受教育；
    正組織黨員干部參加全區(qū)演講比賽、專題征文等活動，在活動中強化理論學習，以學促思、以學促干。
    。
    開展“七一”前走訪慰問困難黨員、留守兒童、貧困兒童共計8名、贈送慰問金、慰問品價值3000余元。進一步理順政府辦管理只能，尤其抓好首問窗口和駐政府信訪窗口工作，進一步強化窗口工作人員工作作風，面對辦事群眾主動熱情、禮貌待人、規(guī)范用語、耐心接受問詢、認真辦理服務事項。抓好政府門戶網站網上辦事欄目，充分運用先進技術手段不斷提升窗口服務的效率和質量。在前期開展“我為群眾辦實事”重點、難點民生問題調研的基礎上，以黨史文化墻、政府辦黨務公開欄為載體，及時將政府黨組班子、政府辦黨組織成員信息及“我為群眾辦實事”承諾事項，向廣大群眾公開，便于群眾監(jiān)督，踐行初心使命。
    以上匯報不足之處，敬請批評指正。
    向區(qū)政府匯報材料篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    2021年政府辦按照區(qū)委組織部關于做好抓基層黨建述職評議考核準備工作的有關通知的要求，政府辦黨支部書記x同志認真開展調研工作，深入了解政府辦基層黨建工作情況，現將黨建專題調研情況報告如下：
    政府辦黨支部現有在冊黨員x人，其中在職黨員x人，退休黨員x人，工作調入黨員x人（黨組織關系正在辦理調入）。
    一方面，創(chuàng)建特色載體，豐富黨建內涵。
    結合黨史學習教育，開展一系列特色黨建活動。一是開展讀書活動并撰寫讀后感，著重學習黨史、習近平新時代中國特色社會主義思想，提高黨員干部的政治素質，增強服務意識，更好的開展工作。活動截至目前，我辦開展了x期讀后感征集活動，共收集讀后感x篇，同時每期開展評比活動，并組織專題會議通報評比結果，取得了良好效果。二是開展自查活動，即組織部門分管領導對分管部門及科室進行不定期的檢查，重點檢查工作紀律及黨風廉政履職情況，此項活動取得了較好的效果，工作效率得到了提高。三是開展講學習，強素質，促發(fā)展等形式多樣的主題黨日活動。2021年政府辦共組織開展主題黨日活動x次，通過主題活動的開展，進一步鞏固了每個黨員的黨性意識，服務意識，責任意識，增強了每個黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，有力地推動了辦公室各項工作的開展。
    另一方面，理清思路，創(chuàng)新黨建工作。
    一是圍繞單位重點工作加強隊伍建設。把黨建工作與政府辦具體工作緊密結合起來，深入開展爭創(chuàng)黨員先鋒崗活動，在每項工作中樹立優(yōu)秀的黨員典型，建立黨員示范崗，以優(yōu)秀黨員作為引領，帶動各項工作高質量完成。二是建立周例會制度。于每周四下午固定召開周例會，對作風建設及工作情況進行自評、領導點評，對一些典型問題及共性問題，加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。三是加強黨員干部思想建設，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養(yǎng)成學習的良好習慣。采取集中學習和自我學習相結合，以開展支部書記講黨課等形式，創(chuàng)新學習載體，制定黨員干部學習計劃，踐行“三會一課”制度，抓實黨史學習奇偶礙于。2021年，我辦組織集中學習某次，收集整理自學學習記錄某篇。
    二、存在問題及原因。
    2021年，在抓基層黨建方面，雖然做了一些工作，但仍有一些問題和薄弱環(huán)節(jié)需要加大重視、加快改進。
    1.政治理論學習不夠主動、深入。平時強調業(yè)務知識學習較多，對政治理論學習不主動、不系統(tǒng)，對一些新政策、新法規(guī)掌握還不夠深入、不夠透徹，滿足于一般性了解，缺乏深入研究，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。不能很好地在實踐中創(chuàng)新應用、解決問題，在指導實際工作中力度不大。
    2.支委作用發(fā)揮不夠明顯。由于政府辦平時工作任務較為繁重，基本上把精力都花在了業(yè)務工作上，對黨建工作關心不夠，建言獻策主動參與度不夠，在圍繞職責權限落實支部決策，支委會帶頭發(fā)揮作用等方面還有待提高。
    3.黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。部分黨員隨著生活條件和社會環(huán)境的改善，吃苦耐勞精神有所淡化，開拓創(chuàng)新精神不足，解決困難的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高，對一些重點、難點問題辦法不多，重視不夠，存在畏難情緒。
    1.理想信念有所淡化。放松了“三觀”的持續(xù)改造，在繁重的事務性工作中放松了政治理論學習，降低了學習標準，主動學習時間不多，沒有突出學習的重點，缺乏系統(tǒng)性、經常性的深入學習，感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深，理論聯(lián)系實際的學風不實。
    2.宗旨意識及參與意識有所弱化。想問題辦事情有時不能完全從群眾利益出發(fā)，沒有完全把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，在接地氣、解民憂方面做的不夠，群眾來辦事時有的黨員工作態(tài)度比較生硬，讓群眾與黨員干部之間產生了距離感。在討論支委會重大問題時，缺乏積極參與熱情，沒有大膽發(fā)表建議，沒有充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，行使好自己的權利。
    3.紀律約束不夠嚴格。有的黨員沒有以高標準嚴格要求自己，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范帶頭作用?！皥?zhí)行力”還不夠強，借口日常事務性工作較多，時間和精力不夠，時間觀念不強、效率意識不高。對一些難度較大的工作研究不夠深入、不夠細化、不夠透徹，責任心和進取心還有待提高。
    三、2022年工作思路。
    既堅持從書本學，又主動向實踐學；
    既抓緊理論學習，又注重業(yè)務學習，努力做到政治頭腦更清醒、理論視野更開闊、知識素養(yǎng)更全面，不斷提高駕馭全局、應對矛盾的能力和水平。
    （二）堅持深入基層、連心群眾。始終堅持把實現好、維護好、發(fā)展好群眾的根本利益，作為想問題、作決策、抓工作的出發(fā)點和落腳點，認真總結黨史學習教育中的好做法、好經驗，加快以制度形式固定下來、堅持下去，經常性地深入基層征求意見，傾聽群眾呼聲，做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，決不走過場、擺花架、圖虛名，竭盡所能為基層群眾辦實事、解難題，讓基層群眾得到實實在在的好處。
    （三）堅持深入整改、正風肅紀。深化開展各類專項整治，將臺賬整改和督促檢查一抓到底，加大對“三重一大”事項、個人重大事項報告、經費開支使用和政風行風建設等方面的制度執(zhí)行，強化監(jiān)督檢查，注重監(jiān)督的社會性、針對性和時效性。
    （四）堅持率先垂范、帶好隊伍。領導干部切實履行好黨建主體責任，嚴于律己、率先垂范，敞開心扉、合作共事，把班子成員和全體黨員干部緊緊團結在支部周圍，既大膽放手放權干事，充分調動大家的積極性、創(chuàng)造性，又從嚴從緊考核監(jiān)督，切實增強黨員干部履職盡責、干凈干事的主動性、自覺性，致力在干部隊伍建設上取得更大成效。
    向區(qū)政府匯報材料篇七
    首先感謝這次年會給了我們一次向大家學習交流的機會。
    近年來，在各級政府領導的關懷和支持下，木鄧縣政府辦公室緊緊圍繞政府工作要點開展信息反饋，從提高質量入手，抓領導、轉觀念、夯基礎，形成了信息領域日益拓寬，數量穩(wěn)中求升，質量。逐漸提高的新格局，為領導決策和指導工作發(fā)揮了一定作用。我縣政務信息工作近年連續(xù)被自治州評為“自治州政府系統(tǒng)信息工作先進單位”，2002年度在全州各縣(市)中名列榜首，2002.年度被自治區(qū)政府辦公廳確定為縣級信息直報點，并被評為“2002年度自治區(qū)政府系統(tǒng)信息工作先進單位”。
    隨著新世紀和信息時代的到來，為了使信息工作更加貼近各級領導的工作思路和耳作部署，我們木鄧縣政府辦公室針對經濟和社會發(fā)展過程中出現的新情況、新問題，進行了積極探索和大膽實踐，全員團結協(xié)作，共同致力于信息工作，努力提高信息服務的科學化水平。下面，就近年來我縣信息工作的有關情況向大會作一匯報，希望各位領導和同志們多提寶貴意見。
    一、領導重視是做好政務信息工作的重要前提。
    任何工作都離不開上級領導的重視、關心與支持，信息工作更是如此，無論是政務信息網絡資源的建立、收集和開發(fā)，還是信息工作人員隊伍的建立和培養(yǎng)，都離不開領導的關心和支持。領導重視是搞好信息工作的源動力，其重視程度如何，直接關系到信息工作的成效。由于木鄧縣人民政府領導在思想上、工作上和設施配套上對信息工作給予了大力支持和關心，充分調動了信息工作人員的積極性和工作熱情，為信息工作創(chuàng)造出一個你爭我趕、競爭濃厚的氛圍。
    (一)思想上重視。木鄧縣政府辦公室定期將政府各單位報送的信息采編下發(fā)全縣，縣委、政府領導對政務信息每期必看，并經常作出批示，及時利用信息指導工作，解決存在的實際問題。
    (二)工作上支持?？h政府領導經常給信息工作人員提要求、出題目，交任務，壓擔子，經常帶領信息人員一同下基層調研。對信息工作人員堅持做到“四優(yōu)先”，即：閱讀上級文件優(yōu)先；參加有關會議優(yōu)先；跟隨領導調研優(yōu)先；使用計算機、采訪機、照相機等辦公設備優(yōu)先。
    (三)投入上傾斜?？h政府主管領導在縣財力尚不富裕的情。
    這些單位在上報信息數量、質量等各方面提出高要求，并在具體i作中保持熱線聯(lián)系。采取定期對各部門報送的各方面信息進行綜合加工，通過綜合分析，使報送的信息集零為整、變缺為全，化淺為深，達到多側面反映事物的整體，多層次提示事物的內在聯(lián)系，使信息實現價值升值。
    三是做到“深入”設點，把信息觸角伸入基層，針對不同時期的社會熱點，多從傾向性、敏感性方面選題，勇于創(chuàng)新，敢于報憂，進行信息的深度開發(fā)和調研。通過從不同層面抓信息源，做到關注熱點、剖析難點、捕捉亮點，抓住在經濟和社會事業(yè)發(fā)展中出現的各種矛盾和問題、在貫徹十六大方面的新思路、新舉措進行客觀、實事求是的采寫，使信息工作更好地適應了政府工作的需求，取得了事半功倍的效果。
    三、突出“四個圍繞”，全面提升信息服務科學化水平。
    (一)圍繞中心工作報送分析性信息。近年來，木鄧縣政府辦公室堅持把調整經濟結構、學習貫徹“三個代表”、黨政機構改革、優(yōu)化投資環(huán)境等各個時期的中心工作，作為信息報送的重點，力爭全面、準確、及時地反饋中心工作的進展情況、成功經驗、重大問題，使自治區(qū)、自治州領導及時了解下情，指導i作。我們還經常將上級政府下發(fā)的信息報送要點及時下發(fā)給縣直各單位、各部門，并深入開展專題調研，確保為領導決策提供優(yōu)質服務。同時調整信息結構，改變編輯方式，將有關中心i作的信息作為《木鄧信息》反饋的重點，根據形勢需要適時編發(fā)反映中心工作的專刊。去年，共編發(fā)信息300余期，其中反映中心工作的信息占到80％以上。
    (二)圍繞改革發(fā)展的重大問題上報信息。本著以服務決策、當好參謀為已任，積扳深入基層，調查研究改革、發(fā)展中的重大問題，向自治區(qū)、自治州政府報送了“含金量高的信息。新形勢下，木鄧縣面臨著新的發(fā)展機遇，針對木鄧縣得天獨厚的資源、區(qū)位和政策優(yōu)勢，我們圍繞特色經濟和特色工作加大信息上報力度。例如：我們從木鄧縣著眼于優(yōu)勢資源轉換，加大產業(yè)結構調整力度，加大招商引資，加快發(fā)展二、三產業(yè)、改善投資軟、硬環(huán)境等各方面入手，對這些牽動全局、領導關注的問題不是單純守株待兔地依*部門上報，而是打好“主動仗”，早考慮、早調查、早掌握，將非公有制經濟發(fā)展、石油資源開發(fā)、特色園藝業(yè)發(fā)展、農民增收、個體私營經濟發(fā)展實行優(yōu)惠政策、第二產業(yè)發(fā)展等各方面工作發(fā)展情況進行上報，并被自治區(qū)、自治州采用。通過圍繞木鄧縣優(yōu)化投資環(huán)境方面各部門職能的轉變、優(yōu)惠政策的實施和落實情況全方位、多層次的提供給各級領導，為領導決策提供了“及時雨”，起到了參謀作用。
    (三)圍繞“三個代表”貫徹落實情況實施跟蹤式信息調研和上報。近年來，我們認真學習，深入貫徹“三個代表重要論述，并注意反饋群眾關注的熱點問題和實施富民強縣政策所取得的各項成果。如對扶貧幫困，減輕農牧民負擔，增加農牧民收入、做好就業(yè)和再就業(yè)工作、落實低保政策等各方面情況，進行跟蹤報道，使信息工作成為領導科學化決策、促進決策不斷完善的重要手段。加大了木鄧縣招商引資的力度，加快了經濟發(fā)展的步伐。既向上宣傳了木鄧縣的工作重點，又使各級領導如實了解了縣內重點工作的進展情況，有力促進了各項工作的開展。
    (四)圍繞制度化建設，促進重大事件、社會動態(tài)等信息上報工作規(guī)范化發(fā)展。一是完善信息采用情況通報制度。每個月對縣直各單位、各部門上報信息的采用情況進行通報考核，對完成較好的單位給予表揚鼓勵，對未完成目標任務的單位及時進行通報批評，有力的促進了全縣的信息報送工作。二是建立關于緊急信息遲報、漏報通報批評制度。根據自治區(qū)、自治州下發(fā)的《關于進一步力口強緊急信息報送的通知》精神和區(qū)、州政府關于防止緊急信息遲報、漏報通報批評制度，明確對各部門發(fā)生的急情要事未能按要求及時上報的進行通報批評，造成嚴重后果的，追究部門一把手領導的責任。近年來，由于我們加強了與公安、交通、安全生產等部門的互聯(lián)，在向區(qū)、州政府報送重要信息和敏感信息的過程中，努力做到信息捕捉靈敏、加工快捷、報送及時，為領導決策提供了可*依據，得到了上級領導的重要批示，使有關部門認真貫徹落實領導批示精神，妥善處理繕后事宜，保證了人民群眾的生命財產安全，維護了木鄧縣政治和社會穩(wěn)定。
    五、完善信息工作保障體系，建立一支知識面寬、業(yè)務水平高、綜合素質好的信息工作干部隊伍。
    (一)加強政務信息網絡建設，開拓電子政務應用領域，推動國民經濟和社會信息化發(fā)展。一是把公眾的滿意程度作為首要標準，充分利用網絡內容更新快速的特點，為公眾提供及時、全面、動態(tài)的政務信息，實現信息共享；二是充分利用網絡的公開性，加大政務活動的透明度，提高政府的公信力；三是充分利用網絡的互動性，使公眾積極參政議政，對政府工作實施監(jiān)督，適時提出意見、建議，使之成為政治民主的窗口，為政府打造勤政、廉潔、務實、高效的良好形象，從根本上改善政府和人民群眾的關系。
    (二)計算機聯(lián)網和信息庫建設跨上新臺階。目前，通過舉辦信息網絡技術培訓班，提高了政府系統(tǒng)計算機聯(lián)網單位基層信息工作人員對網絡技術的應用水平，加快了信息傳輸和處理速度，為迅速準確報送信息創(chuàng)造了良好條件。同時，我們在與區(qū)、州政府通過網絡實行文件、信息雙向傳輸的基礎上，組建了政務信息網絡管理中心，全面進行“三網一庫”建設工作。目前，編制了20分鐘的多媒體演示光盤，已建立了200多萬字的信息資源庫。
    (三)提高信息工作人員業(yè)務水平，做好新課題。
    去年，由于縣直黨政機關進行了機構改革，各部門的信息工作人員和分管領導都有了不同程度的變動。針對這一問題，我們及時建議縣政府召開會議，要求重新明確各部門信息工作人員和分管領導，確保信息網絡暢通，信息源持續(xù)穩(wěn)定，并做好以下課題：一是增強業(yè)務能力。以“三個代表重要思想貫穿于信息工作的全過程上不僅在指導思想上體現“三個代表，的要求，而且在信息工作思路，信息內容取向，信息網絡布局，信息活動方式等各方面體現出來。時刻關注新方針、新政策的落實情況，發(fā)現問題，圍繞社會熱點難點問題反映社情民意，圍繞突發(fā)事件及時匯報重大情況。強化主體意識，確保信息工作人員敢于真實、及時、準確地上報信息。并要求具備能夠熟練地掌握計算機相關操作程序，利用計算機熟練地編輯信息，利用網絡優(yōu)勢迅速、安全地傳遞信息的能力。二是提高自身素質。從事政務信息工作首先要有奉獻精神，要安貧樂道，要善于廣聞博采，多方面開發(fā)信息資源，作為信息工作者，我們從報紙文件中讀信息，從廣播電視中看信息，從會議上聽信息，從閑聊中挖信息，從日常生活中捕捉信息。三是充分發(fā)揮團結協(xié)作精神。集中大家的智慧，共同唱好重頭戲。對綜合性信息，我們召集相關人員集體“會診”，力求選準角度和反饋方面，提高信息上報的命中率。我們辦公室在工作中注重發(fā)揮好信息人員核心作用之外，還注重發(fā)揮其他各分口秘書之間的配合作用，建成了一支團結共事、動腦謀事、開拓干事的信息工作干部隊伍。我的發(fā)言完了，謝謝大家!
    向區(qū)政府匯報材料篇八
    “十二五”實現良好開局各位代表：
    2011年是我市經濟社會發(fā)展取得重要成就的一年。在市委正確領導下，我們團結依靠全市人民，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，攻堅克難，創(chuàng)新實干，圓滿完成了市六屆人大四次會議確定的各項任務。預計實現地區(qū)生產總值1668億元，同比增長13.2%，人均有望超全國；財政總收入突破400億元、達到407.8億元，其中地方一般預算收入超過200億元、達到204.6億元，分別增長35.9%、44.7%；全社會固定資產投資2000億元，增長34.6%；社會消費品零售總額548億元，增長18%；金融機構貸款余額跨越千億元大關、達到1016.6億元，增長18.4%。外資到賬等主要指標增幅繼續(xù)位居全省前列。
    積極優(yōu)化產業(yè)結構，經濟發(fā)展提質增效。預計三次產業(yè)增加值分別達到223億元、790億元和655億元，分別增長4.3%、14.5%和14.5%，二三產業(yè)占比提高到86.6%。工業(yè)形勢持續(xù)好轉。完成工業(yè)投資1000億元、增長32%，實施投資超億元項目260個、其中超10億元項目30個，淮陰發(fā)電熱電聯(lián)產、華爾潤35萬噸純堿、國信燃機發(fā)電等重大項目竣工投產。新增列統(tǒng)企業(yè)265戶，銷售超億元企業(yè)達到600戶、其中超10億元企業(yè)30戶，富士康實現銷售160億元；完成規(guī)模以上工業(yè)開票銷售1630億元，增長30%。特鋼、it等五大主導產業(yè)實現產值1600億元，榮獲“中國新鹽都”稱號；新能源、新材料等新興產業(yè)發(fā)展迅速，實現產值370億元，增長48.5%?？h域經濟加快崛起。8個縣（區(qū)）財政總收入、地方一般預算收入均分別突破20億元和10億元，其中漣水、盱眙、清河、淮陰地方一般預算收入超過20億元。新批清浦生物醫(yī)藥、楚州施河。
    教學。
    具等7個省級新型工業(yè)化示范基地和特色產業(yè)集群，6個縣（區(qū)）工業(yè)開票銷售超百億，其中淮陰率先突破200億元；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)新建標準廠房162萬平方米，實現開票銷售195.6億元、入庫稅收8.46億元，61%的村建有創(chuàng)業(yè)點。糧食生產實現“八連增”，設施農業(yè)、高效漁業(yè)面積分別達到112萬畝、54萬畝，新建高標準農田15萬畝；三麥、水稻承保面均超過96%，蔬菜大棚承保面積9.7萬畝；農民專業(yè)合作社發(fā)展到5442個，新創(chuàng)4個省級現代農業(yè)園區(qū)、2個地理標志證明商標和1個國家級龍頭企業(yè)，農機化綜合水平達73%。服務產業(yè)發(fā)展提速。實施億豐時代廣場等投資超億元項目135個，完成投資320億元，新創(chuàng)4個省級物流基地，新建12個專業(yè)市場?；窗厕r商行、漣水農商行、珠江村鎮(zhèn)銀行、民生銀行盱眙支行掛牌開業(yè)，新組建15家小額貸款公司，金湖、洪澤分別創(chuàng)成省金融生態(tài)優(yōu)秀縣和達標縣。鼎立國際大酒店成為首家五星級旅游飯店，淮安府署獲批4a級景區(qū)，天泉湖創(chuàng)成首批省級旅游度假實驗區(qū)。加快建設中心城市，城鄉(xiāng)面貌變化較大。完成投入613.7億元，開工建設719個重點項目，中心城市拓展區(qū)面積擴大到180平方公里，城市化率提高到52%；新的城市總體規(guī)劃獲批實施，順利通過國家衛(wèi)生城市、省文明城市復審，獲得“中國信息化杰出城市”稱號。城市功能不斷提升。生態(tài)新城29.8平方公里啟動區(qū)框架全面拉開，淮中新城校區(qū)、婦兒活動中心等建成使用，高新技術創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心、體育中心、綠地廣場等主體竣工，翔宇大廈、交通服務中心等加快推進，10.2平方公里核心區(qū)創(chuàng)成省建筑節(jié)能和綠色建筑示范區(qū)。枚皋中路及跨大運河橋、明遠西路等建成通車，開發(fā)區(qū)水廠、汽車客運北站等建成運營，“三城融合”更加緊密。蘇北首家萬達廣場正式營業(yè)，開元名都大酒店、城市化史館等投入使用，豐惠廣場、禧徠樂一期等主體完工，商業(yè)商務功能不斷增強。穩(wěn)步推進北京南路、西安路等沿線改造，西南化工區(qū)搬遷有序進行。新竣工房地產面積419萬平方米，新歸集住房公積金16.7億元，實現淮安建筑企業(yè)“魯班獎”零的突破。完成主城區(qū)588個便民設施出新升級，新增3500個停車位，實現市區(qū)環(huán)衛(wèi)公廁免費開放、非機動車免費停放。城鄉(xiāng)一體步伐加快。投入122億元，完成漣水中學新校區(qū)、洪澤中醫(yī)院新大樓、金湖國防動員指揮中心、盱眙技師學院等重點項目420個。建成總投資25億元的淮金大道以及327省道等干線公路，中心城市集聚輻射能力進一步增強。新建區(qū)域供水管網60公里，惠及4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、12萬人。紅窯鎮(zhèn)、劉老莊鄉(xiāng)首批開通鎮(zhèn)村公交，行政村客運班車通達率97.7%。生態(tài)環(huán)境明顯改善。生態(tài)市創(chuàng)建扎實推進，大運河景觀提升、里運河濱河公園等基本竣工，古黃河濕地公園加快建設，白馬湖實現退圩還湖10.8萬畝，建成39.1公里環(huán)湖大道并同步實施景觀綠化。完成機場路二期綠化等工程，全市新增造林面積5.5萬畝。實施治淮、南水北調等重點工程，疏?？h鄉(xiāng)河道1228公里，整治村莊河塘1658個，水利投入較上年翻一番。鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建60個污水處理廠、44個垃圾中轉站、109個秸稈固化利用示范點，39個創(chuàng)建國家級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過省級驗收。洪澤生活垃圾無害化處理場竣工運行，市經濟技術開發(fā)區(qū)、清河工業(yè)園等建成省級生態(tài)工業(yè)園區(qū)。獲批江北唯一的省級低碳經濟試點城市，創(chuàng)成省節(jié)水型社會建設示范市，建成蘇北最大的廢舊汽車家電拆解中心，節(jié)能減排完成省定目標。深入推進對外開放，臺資高地快速崛起。注冊外資實際到賬16.1億美元，增長53.1%，其中臺資到賬9.03億美元，占比56.1%；預計完成進出口總額28.1億美元、外經營業(yè)額2億美元，分別增長29.5%、15%。招商引資成效突出。深入開展珠三角、港臺等系列招商活動，新批投資10億美元的建滔化工等外資項目300個，協(xié)議利用外資28億美元，其中投資超3000萬美元項目31個，盱眙實際到賬外資率先突破2億美元。主攻浙江、福建和蘇南等重點區(qū)域，引進投資超億元內資項目200個，固定資產到位資金500億元。民營經濟發(fā)展活力增強，新增私營企業(yè)1.1萬戶、注冊資本350億元。經貿合作日益緊密。成功舉辦臺商論壇、淮揚菜美食文化國際旅游節(jié)、海外江蘇之友淮安行和首屆國際友城大會，新締結2對國際友城、發(fā)展15對友好交流城市。新列入省重點培育發(fā)展的國際知名品牌企業(yè)4家，境外單體項目投資首次超過500萬美元。承載能力明顯增強。市經濟技術開發(fā)區(qū)完成基礎設施投入45億元，深圳路改造、通甫路大橋等竣工通車，綜合排名進入全省二十強。市工業(yè)園區(qū)“九通一平”面積擴大到12平方公里，鹽化工新區(qū)等建設步伐加快，新增1家南北共建園區(qū)和4家省級特色產業(yè)園；7個省級開發(fā)區(qū)完成基礎設施投入60億元，實現業(yè)務總收入2126億元。加快宿淮鐵路建設、鹽河航道整治，淮安機場新開辟4條航線、已通達9個大中城市。
    全力辦好民生實事，群眾生活明顯改善。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入分別達20260元、8500元，增長14.6%和17.5%，居民消費價格指數漲幅保持全省最低。就業(yè)保障得到加強。在蘇北率先成立公益性“再就業(yè)小額貸款擔保公司”，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.1萬人、下崗失業(yè)和困難人員再就業(yè)3.9萬人，年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.56%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋率94.7%，新農保、新農合基本全覆蓋，城鎮(zhèn)居民和職工基本醫(yī)療保險覆蓋率分別達95%和91.2%。推進“助保工程”，幫助2087名困難群眾解決養(yǎng)老保險問題。進一步完善收入分配制度，事業(yè)單位工資改革穩(wěn)步推進。脫貧攻堅成效顯著，五年任務四年完成。十件實事順利實施。新建83所幼兒園、11所中小學、12所惠民醫(yī)院，開工建設市殘疾人綜合服務中心，超額完成保障性住房建設任務。尊老金發(fā)放范圍擴大到所有80周歲以上老人，城鄉(xiāng)低保標準分別提高到每人每月340元、210元，改建農村衛(wèi)生戶廁6.04萬座，免費為3.83萬對夫婦開展孕前優(yōu)生檢查，農村飲用水質監(jiān)測率100%。社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展。完成義務教育改制學校清理規(guī)范及施教區(qū)調整，高考二本以上達線率保持蘇北領先，淮陰工學院獲得研究生招生資格，市經濟技術開發(fā)區(qū)、洪澤縣創(chuàng)成省教育現代化縣（區(qū)），楚州區(qū)創(chuàng)成省職教創(chuàng)新發(fā)展實驗區(qū)。實現基本藥物制度基層全覆蓋，市直醫(yī)院在蘇北率先全部達到三級，市一院建成國家級博士后工作站，新獲得國家自然科學基金等4個重大項目成果。建成37個社區(qū)文化中心，組建淮安報業(yè)集團、廣電傳媒集團，榮獲戲劇梅花獎、白玉蘭獎和紫金文學獎，漣水高溝鎮(zhèn)、淮陰洪北村分別被評為全國文明鎮(zhèn)、村。新型家庭人口文化建設卓有成效，省十八屆運動會籌備工作扎實推進，老齡、婦女、兒童、青少年、殘疾人、紅十字和慈善等事業(yè)得到加強。
    扎實推進自身建設，科學發(fā)展合力增強。深入開展誠信、團隊、效率建設，進一步提升政府執(zhí)行力，提高服務發(fā)展水平。創(chuàng)新能力不斷提升。加快實施“兩化”雙輪驅動戰(zhàn)略，推動工業(yè)化與城市化互動并進、融合發(fā)展。及時準確研判經濟形勢，制定出臺了加快民營經濟和中小企業(yè)發(fā)展的“22條”實施意見等政策措施。積極發(fā)揮銀信等國有擔保公司示范引導作用，創(chuàng)新開展園區(qū)房產協(xié)議擔保等業(yè)務，全年融資擔保貸款135億元；加快構建再擔保體系，為1300多戶中小企業(yè)提供55億元貸款再擔保服務。不斷拓寬融資渠道，市屬五大平臺新增到賬資金34億元。政務環(huán)境持續(xù)優(yōu)化。主動征求人大代表、政協(xié)委員和網民等意見，建議、提案辦結率100%。積極踐行101%服務理念，連續(xù)兩年被評為“浙商重點推薦投資城市”，連續(xù)四年被臺灣電電公會評為“大陸地區(qū)投資環(huán)境值得推薦城市”，去年排名躍升至首位。更加注重管理創(chuàng)新。深化平安淮安、法治淮安建設，在全國首創(chuàng)勞動人事爭議一體化調處機制，率先實施市政府規(guī)范性文件后評估制度，“126”信訪工作新模式獲得“中國十大社會管理創(chuàng)新獎”。啟動“陽光淮安”建設，推進政府信息公開、行政權力網上公開透明運行，榮獲省政府門戶網站內容保障一等獎。扎實開展“六五”普法，嚴格落實安全生產責任制，社會應急管理體系進一步完善，食品藥品安全得到有效監(jiān)管。其他工作統(tǒng)籌推進。啟動11個援疆項目，較好完成援建任務。加強國防動員和擁軍優(yōu)屬工作，蟬聯(lián)“全國雙擁模范城”稱號。統(tǒng)計、供電、行政審批、招投標、供銷、國資、機關事務、民族宗教、海關、檢驗檢疫、防震減災、民防、質監(jiān)、審計、氣象、檔案、地方志等工作取得新的業(yè)績。
    各位代表，這些成績都是在宏觀趨緊、困難增多的復雜形勢下取得的，來之不易，令人鼓舞。這是市委統(tǒng)攬全局、正確領導的結果，是人大、政協(xié)和各民主黨派、工商聯(lián)、群眾團體、無黨派人士、離退休老同志以及社會各界大力支持、有效監(jiān)督的結果，是全市人民開拓創(chuàng)新、團結奮斗的結果。在此，我代表市政府，向全市廣大干部群眾，向解放軍和武警駐淮部隊指戰(zhàn)員，向所有來淮投資者和建設者，以及關心和支持淮安發(fā)展的海內外各界人士，表示衷心的感謝和崇高的敬意！在看到成績的同時，對于發(fā)展中的主要困難和問題，我們也有著清醒的認識：少數行業(yè)產業(yè)發(fā)展形勢不容樂觀，推進轉型升級的路徑還不廣；部分中小企業(yè)生產經營困難增大，破解要素制約的辦法還不多；基本公共服務均等化水平尚需提高，一些影響社會和諧穩(wěn)定的因素仍然存在；政府服務效能建設任重道遠，市場運作和監(jiān)管能力有待進一步增強。對此，我們將高度重視并認真解決，切實把各項工作做得更好。
    2012年目標任務和工作重點。
    2012年是黨的十八大召開的喜慶之年，也是全力實施“十二五”規(guī)劃、全面落實省市黨代會精神的重要一年。今年政府工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七屆六中全會精神和中央、全省經濟工作會議要求，抓住用好省委省政府支持淮安發(fā)展政策新機遇，始終致力科學發(fā)展，繼續(xù)推進“五大建設”，突出搶抓重大項目，突出發(fā)展新型工業(yè)，突出加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，突出打造臺資高地，努力在應對挑戰(zhàn)中穩(wěn)定增長、在增強實力中轉型升級、在做優(yōu)環(huán)境中彰顯魅力、在改善民生中促進和諧，奮力開創(chuàng)蘇北重要中心城市建設新局面。
    今年全市經濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產總值增長13%；財政總收入增長30%，其中地方一般預算收入增長35%；全社會固定資產投資增長28%；社會消費品零售總額增長16.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農民人均純收入均增長13%；居民消費價格指數低于全省平均水平；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內；節(jié)能減排完成省定目標。
    以上指標的安排，既是確保完成“十二五”發(fā)展目標的客觀需要，更是我市在全省進位爭先的內在要求；既全面分析了淮安保持較快增長的必要性和可行性，也統(tǒng)籌考慮了各方面的有利條件和不利因素?？傮w來看，今年我市經濟社會發(fā)展面臨的有利方面較多。中央確立并實施“穩(wěn)中求進”的工作總基調，宏觀經濟政策積極穩(wěn)健，國內發(fā)展環(huán)境進一步改善，有利于拉動投資、擴大內需、增加出口，將促進發(fā)達地區(qū)的產業(yè)和資本加速轉移，為我們擴大招商引資、優(yōu)化產業(yè)結構創(chuàng)造了機遇；隨著長三角一體化、江蘇沿海開發(fā)、全省區(qū)域協(xié)調發(fā)展的深入推進，特別是省委省政府23號文件的加快落實，為打造蘇北重要中心城市、實現科學跨越發(fā)展增添了動力；經過多年來的不懈努力，我市綜合實力和整體競爭力顯著提高，投資吸引力和產業(yè)集聚力大為提升，全市上下加快發(fā)展的愿望更加強烈，各級干部破解難題的本領逐步增強，為新的一年取得更大進步、實現更大突破奠定了基礎。與此同時，國內外經濟環(huán)境仍存在較大的不穩(wěn)定性不確定性。世界經濟持續(xù)下行風險有所增加，國內保持平穩(wěn)較快發(fā)展壓力加大，區(qū)域之間競爭更加激烈，“宏觀偏緊、微觀困難”的總體形勢將給今年工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)和重大考驗。我們必須進一步增強緊迫感和責任感，堅定信心，搶抓機遇，迎難而上，努力在“奮戰(zhàn)‘十二五’，全面達小康”道路上邁出更加堅實的步伐。
    （一）加快產業(yè)升級，實現工業(yè)經濟新跨越。堅定不移推進新型工業(yè)化第一方略，開展“工業(yè)經濟加速突破年”活動，在產業(yè)提升、項目提質、企業(yè)提效上下功夫，力爭規(guī)模以上工業(yè)開票銷售突破2000億元，工業(yè)增加值增長16.4%，新增列統(tǒng)企業(yè)180戶，2戶企業(yè)掛牌上市。
    以重抓項目推進產業(yè)壯大。開展工業(yè)重大項目投產達效競賽活動，加快淮鋼大型鍛件、臺玻超薄基板、敏實電動汽車等重大項目建設，確保天淮大無縫鋼管、實聯(lián)化工純堿、漣水醫(yī)藥產業(yè)園、臺灣啤酒等項目竣工投產。實施50項主導產業(yè)高端化項目，力爭五大產業(yè)年內形成2000億元產出規(guī)模，其中食品、鹽化工新材料銷售分別超500億元，特鋼、it銷售分別超400億元。爭取將特鋼、鹽化工、凹土、風電等列入省重點產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，將“十二五”電源點建設納入全省總體布局并優(yōu)先實施。全年完成工業(yè)投資1200億元，實施10億元以上重大項目30個，億元以上項目新開工150個、新竣工100個。
    以科技創(chuàng)新推進產業(yè)提質。大力實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，加快高新技術產業(yè)和產品群培育，新增高新技術企業(yè)45戶，盡快建成國家級鹽化工檢測中心、科技研究院和中科院凹土應用研發(fā)中心，全社會研發(fā)投入占gdp比重超過1.3%。實施重點企業(yè)技術改造、新品開發(fā)、品牌創(chuàng)建三大工程，新上重點技改項目100個，新增省市級新產品100項，新創(chuàng)省級以上名牌產品和著名商標20件。運用信息技術和先進適用技術改造提升機械、紡織等傳統(tǒng)產業(yè)，不斷提高產業(yè)競爭力。推動國寶空調、龍源風電等項目建設，力爭新能源、新材料等新興產業(yè)銷售收入突破500億元。深入實施節(jié)能減排，推動企業(yè)綠色增長，力爭百戶重點用能企業(yè)能耗降低5%，創(chuàng)建節(jié)能減排科技創(chuàng)新示范企業(yè)10家以上。
    以做大載體推進產業(yè)集聚。積極爭創(chuàng)國家級臺資產業(yè)轉移集聚示范區(qū)、國家級綜合保稅區(qū)，力爭新批2家南北共建園區(qū)。推進市經濟技術開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)、提檔升級，開工建設徐楊路跨鐵路大橋等基礎設施項目，進一步增強核心區(qū)吸引力和承載力。加快省級開發(fā)區(qū)建設步伐，新增基礎設施投入150億元，新落戶投資億元以上項目200個，力爭2家以上進入蘇北十強。推動市工業(yè)園區(qū)差別化、特色化發(fā)展，打造南部工業(yè)新城。高標準推進鹽化工、節(jié)能環(huán)保等產業(yè)園建設，做長做優(yōu)特鋼棒材、電子信息等產業(yè)鏈，加速形成一批特色產業(yè)集聚區(qū)。
    （二）打造中心城市，構建城鄉(xiāng)一體新格局。嚴格落實新的城市總體規(guī)劃，繼續(xù)拉框架、提品位、強功能、促統(tǒng)籌，投入751億元實施916個項目，不斷增強城市吸引力和輻射帶動力。
    提升城市品位。加快生態(tài)新城功能配套，推進市體育中心、大劇院、電視塔等項目建設，城市規(guī)劃館、海天路等建成投用。統(tǒng)籌推進五區(qū)融合發(fā)展，重點實施淮海北路和北京北路北延、西安路和通甫路南延，以及廣州路西延、235省道擴建，帶動淮陰新北城、清浦新南城快速崛起，促進楚州區(qū)與市經濟技術開發(fā)區(qū)無縫對接。推進翔宇大道、深圳路等主干道沿線景觀提升，加快里運河文化長廊建設和古城保護項目實施，充分展示城市魅力和文化內涵。完成淮海廣場、漕運西路等改造項目，提升公共交通服務，加大城市管理力度，著力緩解交通擁堵和停車難問題。統(tǒng)籌做好淮海路等沿線重點地段開發(fā)，加快推進西安路等兩側棚戶區(qū)改造，進一步提升城市整體形象。
    加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。推進淮安東南繞城公路建設，重點實施428省道鹽徐高速馬甸互通連接線工程，新建白馬湖大道連接線、326省道高溝至沭陽段等干線公路，新建改建農村公路470公里、農橋50座。完成所有縣（區(qū)）客運站一級化改造，推動公共交通向鎮(zhèn)村延伸。完成南閘、吳集等9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域供水，新增受益人口32萬。積極開展城鄉(xiāng)建設用地增減掛鉤、土地整治試點和萬頃良田建設工程，努力保障城鄉(xiāng)建設用地需求。
    建設生態(tài)城市。圍繞創(chuàng)建國家生態(tài)市目標，完成投入27億元，實施大運河濱河景觀、古黃河北岸生態(tài)景觀提升等重點項目，著力打造“江北花園城市”。加強白馬湖生態(tài)保護與開發(fā)，全面完成清淤積土工程，充分彰顯湖濱生態(tài)功能。加快縣級垃圾處理場和鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理設施建設，加強生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建和村莊環(huán)境整治，新創(chuàng)省級以上生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)26個、市級生態(tài)村120個，金湖、清浦力爭通過國家生態(tài)縣（區(qū)）省級評估驗收。積極推進化工企業(yè)“入園進區(qū)”，加快實施西南化工區(qū)搬遷，及時公布水環(huán)境和空氣質量監(jiān)測情況。
    （三）培強縣域經濟，引領全面小康新突破。扎實推進農業(yè)產業(yè)化、農村工業(yè)化、特色城鎮(zhèn)化，全面提升縣域經濟整體實力，洪澤、金湖、盱眙力爭建成全面小康社會。
    做大農業(yè)優(yōu)勢產業(yè)。以農業(yè)現代化指標為導向，落實強農惠農政策，不斷強化農業(yè)科技支撐和農產品質量安全，推動市五大百億元和縣（區(qū)）十億元主導產業(yè)發(fā)展，全年新增設施農業(yè)10萬畝、設施漁業(yè)4.4萬畝、機插秧30萬畝，生豬規(guī)模養(yǎng)殖比重達83%。啟動環(huán)白馬湖現代農業(yè)產業(yè)帶建設，推動淮陰臺灣農民創(chuàng)業(yè)園、清浦現代農業(yè)產業(yè)園加快發(fā)展，提升盱眙生態(tài)觀光農業(yè)水平。加強市場主體培育，創(chuàng)建省級以上龍頭企業(yè)5戶，年銷售超1000萬元農民專業(yè)合作組織達到280個。做強縣鄉(xiāng)工業(yè)基礎。重點培育縣（區(qū)）特色主導產業(yè)，確保規(guī)模以上工業(yè)產值、開票銷售分別增長45%、35%以上，每個縣（區(qū)）力爭新竣工1個投資超10億元項目。加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)集中區(qū)建設，完成固定資產投入230億元，建設標準廠房120萬平方米，新增列統(tǒng)企業(yè)50戶。村級創(chuàng)業(yè)點覆蓋面達到70%以上，新建標準廠房20萬平方米。積極扶持本土中小和微型企業(yè)發(fā)展，不斷增強縣鄉(xiāng)工業(yè)發(fā)展活力。
    做優(yōu)縣域發(fā)展環(huán)境。大力推進“一縣一特”，充分彰顯漣水教育生態(tài)城、洪澤湖濱生態(tài)城、盱眙山水旅游城、金湖水鄉(xiāng)園林城特色。進一步做優(yōu)高溝等縣域次中心鎮(zhèn)功能，加快范集等重點中心鎮(zhèn)建設，推動碼頭等特色小城鎮(zhèn)發(fā)展。完成投資30億元以上，實施入江水道整治、洪澤湖大堤加固、農村飲水安全等十大類160項城鄉(xiāng)重點水利工程。大力推進農業(yè)綜合開發(fā)，建設高標準農田16萬畝。
    （四）壯大服務產業(yè)，拓寬結構優(yōu)化新路徑。實施服務業(yè)提速計劃，推進產業(yè)升級和競爭力提升，服務業(yè)增加值占比提高1個百分點以上。
    優(yōu)化商貿流通業(yè)。加快雨潤新天地、茂業(yè)百貨等城市綜合體建設，增強清浦新城等現代服務業(yè)集聚區(qū)輻射功能，著力打造核心商圈、商務樓宇和特色街區(qū)。加快現代國際新城、義烏小商品城等市場建設，發(fā)展連鎖經營、電子商務等新型業(yè)態(tài)，推動農超對接和供銷“新網工程”建設，培育1個年銷售30億元以上綜合市場，新增7個億元級專業(yè)市場。完善市綜合物流園、空港產業(yè)園等配套功能，推進糧食產業(yè)園、華潤蘇果配送中心等項目建設，引進培育一批品牌物流企業(yè)，促進制造業(yè)企業(yè)主輔業(yè)分離。
    發(fā)展新興服務業(yè)。開工建設中國移動淮安呼叫中心，提升淮安軟件園、聯(lián)創(chuàng)軟件園、清河動漫園等承載力，建設區(qū)域性軟件研發(fā)、網絡呼叫和服務外包中心。積極發(fā)展信托投資、金融租賃、風投創(chuàng)投等金融產品和專營機構，力爭新引進1家股份制商業(yè)銀行，組建3家村鎮(zhèn)銀行和20家小額貸款公司，發(fā)行企業(yè)債券45億元以上。整合高職院校、科研機構和企業(yè)研發(fā)中心資源，提升產品設計、創(chuàng)業(yè)孵化和評估咨詢等服務水平，促進現代服務業(yè)和先進制造業(yè)融合發(fā)展。提升休閑旅游業(yè)。啟動白馬湖水上旅游綜合開發(fā)，加快淮安游樂園、日月洲生態(tài)園、盱眙溫泉度假區(qū)等項目建設，做足“水文化”文章。加大城市形象和旅游景點推介力度，突出京津唐、長三角等經濟圈和日韓、港澳臺等國家地區(qū)的市場開拓。加強行業(yè)管理，提升服務水平，創(chuàng)成五星級旅游飯店、4a級景區(qū)和省級旅游度假實驗區(qū)各1家。
    （五）擴大對外開放，增添跨越發(fā)展新動力。突出打造臺資集聚新高地，不斷提升對外開放的層次和水平，以大開放推動大跨越大發(fā)展。
    優(yōu)化外資結構。主攻臺資招商，利用臺商論壇等平臺，開展臺資招商競賽月等活動，深入臺灣本島及珠三角等臺資密集區(qū)，力爭新批臺資企業(yè)200家、到賬臺資11.5億美元，實現全市臺企總量過千家。全力招大引強，重點在浙江、福建、香港等地開展系列招商活動，深化與央企省企寧企合作，力爭引進投資超10億元內資項目20個、投資超1億美元外資項目10個。重抓產業(yè)招商，突出現代農業(yè)、高端制造業(yè)和三產服務業(yè)，力爭實際到帳外資增長44%，工業(yè)利用外資占比突破70%。
    優(yōu)化外貿格局。積極應對全球市場供求變化，加強政策扶持引導，大力實施市場開拓、品牌建設、載體培育、質量提升四大工程，力爭進出口總額達到38億美元，新增100個出口產品獲得國外專利、商標注冊和產品認證，機電和高新技術產品出口占比達到32%。依托出口龍頭企業(yè)和特色產業(yè)園區(qū)，加強基地培育，鞏固傳統(tǒng)優(yōu)勢，農產品進出口額達到2.5億美元。
    優(yōu)化開放通道。加快金馬高速、205國道西繞城段建設，推動京滬高速公路淮安至江都段擴容改造?；就瓿甥}河航道整治，推進淮河入海水道二期、淮安新港二期、黃碼港等工程，促進內河港口規(guī)模化集約化發(fā)展。建成宿淮鐵路，加快市鹽化工新區(qū)鐵路專用線建設，積極開展連淮揚鎮(zhèn)鐵路、寧淮城際鐵路、徐淮滬高速鐵路前期工作。確保一類航空口岸列入國家“十二五”口岸發(fā)展規(guī)劃，爭取開通至深圳、臺灣的航線。深化與連云港的區(qū)港聯(lián)動，進一步簡化報批手續(xù)。
    （六）加強社會管理，開創(chuàng)和諧穩(wěn)定新局面。實施民生幸福和社會管理創(chuàng)新工程，促進社會和諧穩(wěn)定，提升群眾幸福指數。
    健全社會保障。完善財稅、信貸、社保補助等扶持政策，扎實開展創(chuàng)業(yè)型城市和充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建，突出做好高校畢業(yè)生、困難群體和失地農民就業(yè)工作，保障重點行業(yè)和企業(yè)用工需求，新增城鎮(zhèn)就業(yè)6萬人。推進醫(yī)療和生育保險市級統(tǒng)籌，新農合、城鎮(zhèn)居民和職工基本醫(yī)療保險覆蓋率分別達到99%、95%、92%以上。鞏固新農保成果，全面實施城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，加快實現養(yǎng)老保險制度全覆蓋。積極開展農村小額人身保險試點，增強商業(yè)保險社會保障功能。關心關注弱勢群體，進一步提高扶貧標準、實施醫(yī)療救助，完善城鄉(xiāng)低保、農村五保戶、被征地農民生活保障標準自然增長機制。
    發(fā)展社會事業(yè)。逐步建立學前教育生均經費保障制度，推進中小學布局優(yōu)化調整，啟動高中學校債務化解工作；盱眙、清浦、楚州建成省教育現代化縣（區(qū)），漣水、淮陰力爭申報驗收；優(yōu)先發(fā)展職業(yè)教育，完成市高職校新校區(qū)、商校續(xù)建等工程。穩(wěn)步推進公立醫(yī)院改革，加快打造三甲醫(yī)院群和國家、省級重點專科，基本完成一院門診樓、衛(wèi)校新校區(qū)一期等項目，開工建設市疾控中心、衛(wèi)生監(jiān)督所，啟動婦幼保健院新院區(qū)建設，不斷壯大高層次醫(yī)學人才和全科醫(yī)生隊伍。加強人口和家庭公共服務體系建設，扎實推進省運會各項籌備工作，統(tǒng)籌開展婦女兒童、殘疾人、慈善等工作，進一步做好援疆工作。
    繁榮先進文化。圍繞社會主義核心價值體系建設，大力弘揚親民、創(chuàng)新、開放文化，積極爭創(chuàng)全國文明城市。建成市圖書館、美術館等文化場館，加快基層文化設施建設，努力滿足群眾公共文化需求。推進文化體制改革和文化產業(yè)發(fā)展，加強文藝創(chuàng)作生產引導，推出一批有影響、有市場的精品力作。加快培育文化骨干企業(yè)，推動運河文化旅游產業(yè)集聚區(qū)、“紅樓夢世界”等建設，扶持網絡出版、手機報刊、動漫網游等產業(yè)，切實增強文化產業(yè)競爭力。
    為民多辦實事。堅持將新增財力70%以上用于民生改善，投入31.4億元繼續(xù)興辦十件實事：
    2、完成中小學校舍安全工程，建成市實驗小學新城校區(qū)；
    3、為農村中小學購置600輛校車，其中今年購置300輛；
    4、城鄉(xiāng)低保標準分別提高到每人每月380元、260元；
    6、新建10所惠民醫(yī)院，推進居民健康卡信息系統(tǒng)建設；
    7、實施困難群體扶助工程，積極開展法律援助；
    8、改善農村居民生活環(huán)境；
    9、新建6座數字影院和開發(fā)區(qū)圖書館；
    加強政府自身建設，是打造服務型政府、推動跨越式發(fā)展的內在要求。我們要繼續(xù)堅持依法行政，進一步強化誠信、團隊、效率建設，不斷凝聚科學發(fā)展的強大合力。
    堅持苦干實干。提倡埋頭苦干，無論身居何種職務、處于什么崗位，都要認真履行職責、努力干好工作，將更多精力和心思投入到上項目、穩(wěn)增長、促轉型、惠民生上來。提倡少說多干，反對形式主義和文山會海，做到少開會、開短會，開解決問題的會；少講話、講短話，講管用實用的話；多干事、干實事，干促發(fā)展促和諧的事。提倡定了就干，對認準了的事情和拍板過的決策，不爭論、不議論、不唯條件論，全力以赴狠抓落實，想盡辦法克服困難，千方百計推動發(fā)展。堅持市場運作。提高業(yè)務水平，注重在加強學習中充電換腦、在勤于實踐中提升能力，努力掌握招商引資的技巧，牢固樹立經營城市的理念，不斷增強項目推進的本領，爭做專家型、業(yè)務型干部。積極爭取對接，重點圍繞省委省政府23號文件的深入貫徹落實，策劃編制一批事關長遠的重大基礎設施和重點產業(yè)項目，全力爭取國家和省里支持，抓緊項目對接，強化要素集聚，進一步放大政策綜合效應。創(chuàng)新方式方法，深入解放思想，注重動手操作，著力用市場機制爭創(chuàng)發(fā)展優(yōu)勢，以創(chuàng)新手段破解要素制約，從資本市場獲取資金支持，不斷提高組織經濟工作的能力和水平。
    堅持效率優(yōu)先。推行誠信服務，切實履行101%服務承諾，凡答應過的事情、確定了的工作，即使困難再多、阻力再大，也要堅決落實到位，以良好的信譽贏得客商的信任和群眾的認可。轉變政府職能，進一步簡政放權、做好服務，維護公平、促進正義，充分激發(fā)市場主體的創(chuàng)造力，全面調動基層民間的積極性；該由企業(yè)自主的事項，應由市場調控的方面，政府要堅決退出、一律放開。加強效能建設，堅持科學果斷決策，倡導干練高效作風，簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程，推行重大事項會商會辦、并聯(lián)審批和限時辦結，做到該辦事情馬上辦、特殊情況變通辦、外地經驗參照辦，努力打造零障礙、低成本、高效率的區(qū)域發(fā)展環(huán)境。堅持廉潔從政。牢記為民宗旨，始終以人為本、執(zhí)政為民，一切從群眾利益出發(fā)，處處站在服務對象的角度想問題、辦事情，盡心盡力當好人民公仆，全心全意服務淮安百姓。主動接受監(jiān)督，自覺將政府工作置于人大的法律監(jiān)督、工作監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督之下，重視輿論和網絡監(jiān)督，廣泛聽取意見和建議；加強政府信息公開，完善執(zhí)法監(jiān)督約束機制，嚴格按法定權限和程序履行職責。推進反腐倡廉，落實廉政建設責任制，提高對重點領域、關鍵部位、特殊崗位的監(jiān)管水平，從源頭上預防腐敗，從機制上遏制腐敗，努力營造風清氣正的發(fā)展氛圍。各位代表，“十二五”的良好開局，使我們信心倍增；“十八大”的即將召開，給我們強大動力。讓我們在市委堅強領導下，團結廣大干部群眾，調動一切積極因素，銳意進取，開拓創(chuàng)新，為全面加快蘇北重要中心城市建設，全力打造富庶美麗幸福新淮安而努力奮斗！
    向區(qū)政府匯報材料篇九
    隨著新課改的推進，學校班子成員清醒地認識到：要想讓教師盡快地適應課改、融入課改，學校領導必須轉變自己的角色。一是當好課改的排頭兵，變“居高臨下”為“平等合作”，變“指手畫腳”為“指導幫助”，變“檢查評比”為“協(xié)商切磋”。二是當好服務者。在管理上，我們強化以人為本的管理理念，建立科學的、人性的富有彈性而又能鼓勵教師開展創(chuàng)造性工作的管理制度，做到“無情制度”，“有情管理”，為師生提供實實在在的服務。三是當好組織者。要求管理者要以平等、首席的身份，鼓勵教師在課改中講真話，提困難，為課改的組織工作提供決策依據。尤其是對青年教師，盡量給他們提供展示才華的舞臺，允許失敗，善待失敗。
    學校領導班子成員分工明確，注重學習，有較高的教育理論水平，定期進行領導班子學習培訓，有較強的開拓進取精神，豐富的教學工作經驗和教育管理經驗，并經常深入教學一線，任教一門學科、分管一個年級，扎實有效的組織好教師的教學研討工作。學校注重開展好統(tǒng)籌規(guī)劃教學研究，嚴格執(zhí)行減輕學生過重負擔的要求，重視學科教研組活動的開展。
    新課程需要全體教師的專業(yè)化發(fā)展，更需要骨干教師的帶動、輻射作用。我校堅持成熟一個，發(fā)展一個的政策，建立學校的名師教師隊伍，形成“名師效應”，提升整個教師隊伍素質。我校在經費很緊張的情況下，派出多人次到外學習，盡量讓教師多渠道汲取營養(yǎng)，提高水平，并要求外出學習培訓的教師回家后及時將新精神新理念傳達給其他教師，這樣擴大了培訓面，努力使每個教師都有收獲。此外，我們也號召老師們利用網絡資源進行自我研修，提升業(yè)務能力。同時，加強梯隊建設，促進教師共同發(fā)展，開展“師徒結對”活動，通過這種“導師制”，由骨干教師對新教師從班級管理、教育教學等方面進行幫助指導，以老帶新，幫助新教師迅速成長。采用新教師的“公開課”“優(yōu)質課”、年輕教師的“隨堂課”、老教師的“經典課”，分步優(yōu)化，分層發(fā)展，整體推進，每種課型都在教研組內進行詳細的評課議課，使每位教師都能得到發(fā)展和提高。一年來大家相互學習、取長補短、共同探討，每位教師的理論水平都有所提高，能將吸收的理論知識用于指導教育教學實踐，“培新幫帶”工作開展得井然有序。
    課程改革中都是以課程這一核心開展的，教學管理機制也理所應當的以課程為核心開展，我校建立了一套民主、科學的教學管理機制，明確各部門的職責，實行崗位責任制，充分發(fā)揮年級組長、學科教研組長的作用，各司其職，保證各項工作規(guī)范、高效進行。研究、制定校本教學計劃，組織、指導教師具體落實，并且有變化能及時調整計劃，保證教學工作有條不紊的進行。為保證教學管理機制的有效運行，我校制訂完善了各種制度，初步形成了以課程為核心的學校教學管理運行網絡和機制。并嚴格教務管理，采用“平時檢查與隨堂聽課相結合”的辦法，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，努力做到“開齊、上足、教好”，促進學生全面發(fā)展。
    學校認真抓好課程管理，嚴格執(zhí)行上級教學主管部門課程設置方案，開足開齊國家課程，共同商談新課改實施的方案以及研究課題，并就“新課改、新概念、新教法”進行深入的探討，堅決杜絕“穿新鞋走老路”的現象。為更好開展綜合實踐活動，我校教師深入挖掘課程資源，充分關注學生的興趣和直接生活經驗，讓他們能根據自己的興趣去實踐和探索，孩子們通過多種方式收集信息，通過運用觀察和多種調查方法和途徑去研究。學校制定詳細的綜合實踐活動計劃，各班抓住自己特點，有重點的開展活動。
    在校本課程的實施中，我校針對本校學生實際，相繼開設了基于國學的校本課程，通過課堂教學的誦讀、手寫圣賢書、我寫我畫感受國學的魅力，并通過課外實踐活動讓所學內容進行內化，付諸于行動中，相繼開展了“微笑傳遞活動”、“行動珍愛母語活動”、“潔凈校園倡導綠色活動”、角色體驗活動等，使學生在參與中體驗，在訓練中養(yǎng)成良好的習慣和品質。形成良好的學習氛圍，促使學生在認知、情感、技能三個層面中得到和諧的發(fā)展，從而真正提高學生的素質。
    我校專科學歷教師9人，本科學歷教師11人。小學高級教師12人。能夠按照教師所學專業(yè)設置崗位，為新課程的全面實施提高了人員保證。我們把優(yōu)秀作為一種品質追趕，我們要求每一位教師都把優(yōu)秀當作一種習慣用一生來養(yǎng)成。要求教師除了具備基本的專業(yè)知識外，還要保持樂觀的心態(tài)、快樂的情緒、主動的精神，讓師生在教育的過程中發(fā)現幸福、創(chuàng)造幸福、享受幸福，為師生的和諧發(fā)展與終身幸福奠基。真心面對每一個孩子，以心靈感受心靈，以感情贏得感情，用高尚的情操塑造人，我校加大教學投入力度，為圖書室添置了大量圖書，并通過上級驗收，逐步完善了儀器室、實驗室、體育室、微機室，并做到了各項教學設備有專人管理，登記造冊，認真履行借用手續(xù)，充分發(fā)揮教學資源使用的最大化和最優(yōu)化，真正實現各項設施為教育教學服務。與此同時注重的軟投入力度，近兩年用于補充教學資源庫，購買教學資料、教師培訓、外出學習交流等經費達到數萬元，師生逐漸享受到了優(yōu)質教育資源帶來的快樂和幸福。
    我們要求教學設計要有明確的教學理論作指導，要以學生的自主學習、自覺學習為主，要以合作、探究為主要學習方式，要在全過程中為學生創(chuàng)建表現和展示的空間。為達到這一目的，我們將備課的過程變成教研組教師研究、對話、分享的過程。注重集體備課，備課經歷單元個人主備、集體議課、個性運用三個過程，課堂上，教學活動更加生動有吸引力，教學更貼近了學生的實際。
    課堂教學是師生共同的活動，是課程實施的關鍵環(huán)節(jié)，我們把管理的重點轉向教師的教與學生的學，關注學生的學習方法、學習習慣、學習效果，鼓勵學生勤學好問，敢于問難質疑，提倡合作學習。尊重學生對教學的意見，重視學生對教師的評價，評價指標設計結合學生的真實體驗，便于學生回答，引導教師針對學生學的實際來改進自己的教，創(chuàng)設舞臺，積極開展校本教研活動，我們?yōu)椴煌瑢哟谓處焺?chuàng)設展示教學的平臺，讓教師在一次次的課堂歷練中，學會教學。一年來我校參加了語文、數學、英語、科學、品德與生活、綜合實踐活動、心理健康教育等學科教學研討活動，多位教學骨干在活動中展示了課堂教學，在實踐中得到了鍛煉，教師尊重孩子的個體差異，愛心育人，使孩子的個性得到充分地發(fā)展和張揚，孩子們在各項活動中的出色表現也為學校贏得了聲譽。
    今年剛剛開學，學校就積極籌備了教學研討活動。以說課、優(yōu)質課、撰寫教學設計、教師基本功等方式，把教學活動與校本研修結合起來，把在活動中表現出來的教學問題作為校本研修的問題進行研究分析，開展校本培訓，把教師在活動過程中的教學表現與課后教學效果結合起來，把課前、課中的教學準備和教學實施最終落實到學生身上，轉化為學生的素質和能力。學校要以教研活動這一平臺，展示教師的教學風采，形成鉆研業(yè)務、研究問題的習慣，達到改進教學策略構建新的課堂教學模式，提高課堂教學有效性的目的。
    我校堅持按照課程標準的要求來管理教學、根據教學過程的特點來管理教學、遵循教學規(guī)律來管理教學在教學常規(guī)工作中嚴要求，勤督查，發(fā)現問題及時解決，農民工子女流動性強、基礎差，老師們便自動利用休息時間為學生輔導功課;對教案、作業(yè)進行抽查和定期的檢查，并把從教案、作業(yè)中報露出的問題在全體教師會上進行詳盡的分析，給老師們提出合理的建議，讓老師們在以后的教學工作中有章可循。
    學校又進一步加大了對教學流程的監(jiān)控力度，確立以學生發(fā)展為本的質量觀。堅持領導包組的隨堂聽課，校長、主任一起聽課、及時調研，聚焦課堂，堅持聽教師的常態(tài)課，尤其是對年輕教師，進行課堂教學的跟進，通過課堂發(fā)現教學中的實際問題，找出課堂困惑，在聽課、評課、研討的過程中共同提高，并進行課堂監(jiān)測，使學生最大程度的掌握新知，課堂效果達到最佳，使教師少走彎路，不斷成長。在大家的共同努力下，我校的課堂教學質量有明顯提升。
    教學質量是學校生存和發(fā)展的基礎，也是我們孜孜以求的目標所在。但是，質量決不是一次考試，一份試卷，一個成績能說明得了，質量的內涵絕不僅僅與此，因此老師們理性地分析考試，分析成績，以此透析分數背后折射出的教與學現象，能夠不斷改進教學，提高質量。我校結合學區(qū)統(tǒng)籌，從學生實際出發(fā)，夯實基礎，定期進行階段性測試，注重學生對基礎知識的掌握，在每次考試過后都十分重視質量分析，重視精細管理、過程管理，堅持從教師個人、學科組、全校三個層次進行考試分析，查找考試中學生暴露出來的共性和個性問題，分析原因，由考試結果追溯教學過程、教學方法、教學態(tài)度等方面存在的問題，制定并認真落實切實有效的提高措施，取得了實實在在的效果。今年開學初，我們又從一點一滴做起，開展了“語文朗誦比賽”“數學口算比賽”“英語單詞競賽”等學科檢測活動，切實提高學生對學科基礎知識的掌握，提升學生的基本素養(yǎng)。而且對每次測試中成績優(yōu)異和進步的同學進行表彰，我們一改以前學生習慣了的獎狀的形式，而是精心為孩子們設計了“喜報”，讓他們在收獲喜悅的同時為家長“報喜”，同時也讓家長分享這一階段的收獲，從而有力的促進教學工作的深入開展，這種評價方式是對學生的一種肯定、鞭策和鼓舞。
    學校在校本教研上進行了探索，努力發(fā)揮學校教研活動的職能，把課題研究與常規(guī)的教學教研結合起來，繞著提高課堂教學質量開展主題研究活動，著重抓好三個點，一是有主題，圍繞主題、課題開展，這個課題是來自于課堂教學實踐中的教學研究課題。二是有一堂實踐課——一節(jié)能反映課題研究思想、解決課題中的一個問題的教學探索課。三是有一次研討活動——一次由學科教研組圍繞課題，對課堂教學的目標達成度進行的研討，使教學教研活動中體現有課題研究，讓課題研究內容滲透于平時的教學、教研活動之中。數學組的“說數學”、語文組的“如何在閱讀教學中培養(yǎng)良好的語感”等研究主題，從學生的學習中產生，從教學的教學中產生，從“備課組集體備課”到“圍繞新課程理念提高課堂教學”，從“個人教學反思”到“集體聽課、評課，集體反思”，從“同伴互助，相互學習”到“聽取專家意見”，無不體現著“校本教研”在我校教學工作中的落實。
    隨著校本教研的深入開展，教師專業(yè)化成長得到進一步提升，多名教師在各科優(yōu)質課評比中獲獎。
    我校以“”省級規(guī)劃課題為契機，使每個教師在課題的引導下，從教育教學的活動和成果中體驗科研的強大生命力和效果，從而由被動參與到主動參與，主動探索，由重視成果到重視過程，不斷提高教師的科研意識和能力。通過課題研究，教師涌動著激情，充滿著幸福，同時也撰寫了大量的研究隨筆和論文。
    經過長期的教育教學實踐和這次教學評估，我們清醒地認識到，在教學運行和教學管理工作中，還存在一些不適應現代教育發(fā)展形勢的地方和亟待加強的薄弱環(huán)節(jié)。
    1、教師專業(yè)化發(fā)展迫在眉睫，實施課改實驗以后，新舊教育理念發(fā)生碰撞，新課程行動研究尚待加強，在過去的實踐中教師的觀念普遍轉變，在實踐中也頗有收獲，但對新課程實施過程中的改進策略、管理策略、評價策略的研究還有待加強。尤其是新入職教師和支教教師的培訓指導工作要穩(wěn)步跟進。
    2、地方課程的實施和校本課程的開發(fā)，還沒能總結出成功的經驗，特別這兩種課程的評價，可操作性不強。
    3、學校財力不足，使學校一些專用教室還需要進一步的規(guī)范和建設，儀器設備按照新課程的需要還要進行增添。
    4、對教師評估、學校評估經驗不足，檔案管理中過程性資料還需進一步完善。
    1、加大教師隊伍建設的力度。增強教師的學習意識，拓寬培訓渠道，開展校本培訓，使教師的學習、教學、科研緊密結合起來，開展好主題式校本教研，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)專家型、智慧型教師。
    2、加大青年教師培養(yǎng)力度，使其盡快成長。我們將努力挖掘學校內部人力資源，發(fā)揮骨干教師的帶、引、領的作用，建立最有效的培訓機制，大部分教師能向學者型、科研型、創(chuàng)新型的素質結構轉換。
    3、積極推進三級課程管理，地方課程的實施和校本課程的開發(fā)，要形成系統(tǒng)，發(fā)展特色，加強評價。
    4、加強教學的全程管理，做好備、教、改、輔、考教學各個環(huán)節(jié)的落實工作;進一步強化教師自我監(jiān)控，引導教師做好每次課的教學反思，每一次的檢測質量分析，不斷改進，不斷提高質量。
    5、加強檔案資料管理，完善評估方案，積累評估經驗。
    6、多渠道籌措資金，努力改善辦學條件，建優(yōu)質教育資源。
    總之，我校積極地開展了學校教學評估工作，這將對提高學校的管理水平和教學質量產生巨大而深遠的影響，我們將以這次教學評估為契機，進一步統(tǒng)一思想，加強領導，更新觀念，用自己的智慧和汗水，開創(chuàng)學校教育教學的新局面。
    向區(qū)政府匯報材料篇十
    根據建立和諧社會的總體要求和自治區(qū)、自治州有關平安建設的文件精神，結合衛(wèi)生系統(tǒng)實際，我們制定了20xx年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)平安衛(wèi)生建設總體目標和具體目標?？傮w目標是:群眾對醫(yī)療衛(wèi)生服務的滿意度達85%;縣直醫(yī)療單位不發(fā)生刑事犯罪案件，確保不發(fā)生重大人員傷亡和財產損失惡性案件、重大惡性治安案件;廣泛開展衛(wèi)生法制教育，大力提高衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工法律意識，堅持依法行政。具體目標:一是以農村新型合作醫(yī)療、鄉(xiāng)村兩級衛(wèi)生機構規(guī)范化建設和農村改廁為龍頭，抓好農村的“平安衛(wèi)生”工作;二是完善重大疾病預防控制體系和突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治體系建設，防止傳染病暴發(fā)流行;三是確保醫(yī)療衛(wèi)生市場秩序運行良好，保證廣大人民群眾公共衛(wèi)生安全;四是認真落實信訪工作責任制，盡力維護社會安定;五是維護醫(yī)療衛(wèi)生單位正常的工作生活秩序。
    (一)加強領導，強化責任，齊抓共管，全面落實了平安建設責任制。成立了由局長任組長、分管領導為副組長、局直屬各單位第一責任人為成員的縣衛(wèi)生系統(tǒng)社會治安綜合治理和平安建設工作領導小組。局長作為第一責任人，親自抓，負總責，分管領導具體抓，各單位密切配合，齊抓共管，形成了強大合力，做到不推諉扯皮，一旦發(fā)生涉及社會穩(wěn)定和安全生產的重大問題，確保主要領導到一線指揮。制定了年度工作計劃、創(chuàng)建工作進度計劃和創(chuàng)建工作措施，各醫(yī)療衛(wèi)生單位都把建設“平安衛(wèi)生”作為一項重要的政治任務，放在重要位置，切實加強領導，精心組織，周密部署，穩(wěn)步實施。同時，我們還加強了決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督三個體系建設，層層落實責任制和責任追究制，嚴格考核，對因領導不力、責任不明確、工作不落實、造成不良后果的，追究有關領導和人員的責任。
    (二)加強政治思想教育和法制宣傳工作，提高干部職工對平安建設工作重要性的認識。一是認真組織衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工學習科學發(fā)展觀和和諧社會建設方面的一系列理論思想和自治區(qū)、自治州關于平安建設方面的一系列文件精神，深入剖析工作中存在的矛盾和問題，有針對性地解決實際問題;二是以“建設平安博湖、構建和諧社會”為主題，廣泛宣傳黨的xx大、自治區(qū)、自治州深入開展平安建設的有關指示精神;三是向全體干部職工宣傳開展“嚴打”、“集中整治”斗爭的成果。加強宗教政策、法律、法規(guī)的宣傳，提高信教群眾依法進行宗教活動的意識，自覺抵制非法宗教活動。
    (三)以新型農村合作醫(yī)療制度、農村改廁和鄉(xiāng)、村兩級衛(wèi)生機構規(guī)范化建設為突破口，切實加強農村衛(wèi)生工作。認真貫徹黨和國家關于“三農”問題的方針政策，從根本上解決農牧民關心的看病難、看病貴問題，改善農民基本醫(yī)療衛(wèi)生服務質量，防止農民因病致貧、因病返貧，解除農民后顧之憂。自新型農牧區(qū)合作醫(yī)療實施以來，我縣農牧民參合就診率和住院率有較大提高，實施新型農村合作醫(yī)療使農牧民得到實惠，減少了農牧民群眾“小病扛，大病拖”現象的發(fā)生，有效緩解了農牧民看病難、看病貴的問題。
    (四)大力整頓和規(guī)范市場衛(wèi)生秩序。今年以來，開展了“春節(jié)”、“五·一”、“十·一”等重大節(jié)日期間食品衛(wèi)生聯(lián)合大檢查及人大、政協(xié)“兩會”等重大活動的現場衛(wèi)生監(jiān)督。開展了食品衛(wèi)生、旅游景點、化妝品市場專項檢查，下發(fā)責令整改通知書5份。
    (五)認真貫徹落實《信訪條例》。完善信訪工作機制，落實調研排查、信訪督查、信訪戶回訪制度，認真開展矛盾糾紛排查調處工作，堅持早抓、抓小、抓苗頭，最大限度地控制和減少集體上訪、重復上訪的發(fā)生。
    (六)維護醫(yī)療衛(wèi)生機構的正常工作生活秩序。根據醫(yī)療衛(wèi)生單位現狀，建立健全了消防安全教育培訓巡查制度。各單位均明確責任人員定期巡查消防安全工作，嚴格有毒有害化學試劑、毒麻藥品等的安全保存、使用問題。各單位都有警衛(wèi)負責安全保衛(wèi)工作，實行晝夜值班巡查制度，突出抓好辦公樓、家屬院及單位車輛的安全管理，堅持人防、物防相結合，增強了治安防控的針對性和時效性。
    (七)積極開展精神文明建設活動。以精神文明建設、醫(yī)德醫(yī)風建設為重點，把精神文明建設與衛(wèi)生建設、業(yè)務工作同部署、同落實，努力改進工作作風。制定了《醫(yī)德醫(yī)風考評實施方案》，引導廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅持忠誠為人民服務的理想信念。在全系統(tǒng)開展了醫(yī)學倫理新理念學習培訓，176人參加了培訓。強化對干部職工和醫(yī)務人員的教育和管理，在5·12汶川大地震發(fā)生后，組織縣紅十字會向災區(qū)募捐現金28786.86元。在5·12護士節(jié)利用百日廣場文化活動，舉辦“天使之歌”歌舞晚會，對博湖縣第一屆“十佳護士”進行了表彰，營造了“廉潔行醫(yī)，崇尚科學”的輿論氛圍。
    (八)維護女職工的合法權益。衛(wèi)生系統(tǒng)女職工占大多數，為充分發(fā)揮廣大婦女的積極作用，保護女職工的利益，制定了女職工有關待遇和權利保護制度，開展了“三八”婦女節(jié)慶祝、組織女職工到喇嘛廟進行植樹、評選“十佳護士”等活動，同時開展了“示范戶”活動，衛(wèi)生局命名了39戶為示范戶。
    (一)深入排查，化解矛盾，全力為經濟建設服務。一是進一步健全完善了單位矛盾糾紛調解工作。按照“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，抓排查及時調處，抓預防強化源頭控制，切實把各種矛盾糾紛化解在基層，化解在內部，消除在萌芽狀態(tài)，防止大規(guī)模群體性事件的發(fā)生。二是加強下屬各單位矛盾糾紛排查調解工作的指導。充分發(fā)揮衛(wèi)生局調解組織在排查調處矛盾糾紛中的作用。幾年來，縣衛(wèi)生局舉辦了多期法律業(yè)務知識培訓班，提高了各級醫(yī)療機構的調解水平。由于在工作中注重方式方法，未發(fā)生一起因調解不成致使糾紛激化的事件，為全縣社會治安的穩(wěn)定做出了努力，較好地發(fā)揮了本系統(tǒng)第一道防線的作用。
    (二)加強法制宣傳、提高群眾的法制意識。在今年的綜治工作中，我們把法制教育放在重要位置來抓，深入開展衛(wèi)生法律法規(guī)普及活動，不斷提高人民群眾的法律意識。針對衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)規(guī)章較多的現象，我局結合“五五”普法活動，利用宣傳單、懸掛橫幅、廣播電視、宣傳欄等媒介，認真宣傳《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《食品衛(wèi)生法》、《母嬰保健法》、《職業(yè)病防治法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫(yī)療機構管理條例》、《公共場所衛(wèi)生管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，積極開展依法治理工作，創(chuàng)造良好的醫(yī)療衛(wèi)生工作秩序。
    (三)建立健全管理制度，完善管理網絡。幾年來，縣衛(wèi)生局制定了《博湖縣突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急預案的通知》、《博湖縣突發(fā)公共事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》、《博湖縣食物中毒事故處理預案》、《博湖縣甲型肝炎重大疫情應急處理預案(試行)》等預案。各醫(yī)療衛(wèi)生單位分工明確、互相協(xié)作，為綜合治理工作創(chuàng)造了良好的外部條件。同時，制定了《門衛(wèi)管理制度》、《平安建設和綜合治理領導責任制》、《重大情況報告制度》等制度，把各項制度的實施具體落實到單位及個人，嚴格落實職責要求，做到有布置、有檢查、有匯報，責任明確。文件、記錄、材料、小結等管理實行統(tǒng)一歸檔管理。由于制度完善，管理到位，為綜合治理工作的順利開展奠定了基礎。
    (四)認真開展專項治理和集中整治工作。開展了自行車防盜、流動人口和出租房屋、執(zhí)法監(jiān)督、節(jié)日會議期間等專項整治工作。在自行車、出租房屋、流動人口和出租房屋等專項整治工作中成立了專項整治行動領導小組，并積極進行各項專項整治隱患宣傳動員和調查摸排工作，對突出問題和主要問題進行解決。每逢節(jié)假日都專門召開專題會議，安排部署安全防范工作。同時，嚴格制度，對所有干部職工提出了嚴格的考勤制度，實行24小時領導帶班、干部值班制度，嚴格值班紀律，值班干部一律不能出現脫崗、睡崗、醉崗等現象。20xx年衛(wèi)生系統(tǒng)沒有發(fā)生一例違法治安案件，無重大惡性案件，無重大火災事故，無群體性械斗，無吸毒販毒人員。
    (五)加大安全保衛(wèi)設施資金投入。在重點部位嚴格落實“人防、物防、技防”要求，這幾年單位在人力、物力、財力方面都給予了極大的投入。衛(wèi)生局在監(jiān)控設備、財務室防盜門安裝，制作宣傳牌等方面投入了1.5萬元。今年在經費緊張的情況下又投資1萬余元修建了自行車車棚，從而使硬件設施逐步完善，達到了“三防”要求?？h直各醫(yī)療單位都安裝了監(jiān)控系統(tǒng)，制作了永久性宣傳牌，重點科室安裝了防盜門和防盜窗，修建了自行車棚及單位和家屬樓柵欄等。其中:縣醫(yī)院投入資金17萬元，縣蒙醫(yī)院投入資金4.7萬元，縣疾控中心投入資金3萬元，縣婦幼保健院投入資金2.2萬元。
    (六)加強出租房屋和流動人口登記管理工作?？h衛(wèi)生局及縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位租房戶共16戶，流動人口18人。通過加大對出租房屋人員宣傳教育，嚴格落實出租房主或出租人的治安責任，要求出租房屋人員逐戶簽定治安責任保證書，督促租房人依法履行登記、宣傳和報告的責任，擔負起發(fā)現、報告出租房屋中違法犯罪活動情況的責任，起到了調動出租房屋人員參與治安管理的積極性和有效遏制犯罪現象發(fā)生的作用。
    一是個別領導職工的安全防范意識不強，領導帶班、值班制度落實不夠;。
    二是宣傳教育工作開展力度還不夠，長抓不懈的思想還不牢。
    在今后的工作中，我們將正視存在的問題與不足，狠抓治安防范各項措施和領導責任制的落實，不斷探索平安創(chuàng)建的新路子、新經驗，做到經常性管理與檢查督促相結合，加大綜合治理力度，重點要抓好以下六項工作，給我縣經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造—個良好的衛(wèi)生環(huán)境。
    (一)完善公共衛(wèi)生應急體系，全力維護公共衛(wèi)生安全。根據我縣實際，遵循預防為主、常備不懈的方針，健全突發(fā)公共衛(wèi)生事件的預警機制與應急體系，努力把突發(fā)事件處理好，維護群眾健康和社會穩(wěn)定，做到防患于未然。
    (二)加強社會治安綜合治理整體聯(lián)動防范體系建設，鞏固平安建設工作。高度重視醫(yī)療安全生產工作，把醫(yī)療安全落實到每個單位、每個方面、每個環(huán)節(jié)。深入開展醫(yī)療市場和食品安全專項整治活動，確保人民健康。
    (三)推進黨風廉政建設和精神文明建設，以黨風帶作風，進一步激發(fā)廣大干部職工建設“平安衛(wèi)生”工作的積極性。積極開展“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動，貫徹落實衛(wèi)生部等七部委《關于創(chuàng)建“平安醫(yī)院”活動的意見》，維護好醫(yī)院正常診療秩序，確保醫(yī)療活動安全，建立和諧健康的醫(yī)患關系。
    (四)切實解決群眾看病貴、看病難的問題。切實做好新型農村合作醫(yī)療工作，努力構筑農民醫(yī)療保障體系。推進城鎮(zhèn)醫(yī)療衛(wèi)生服務體制改革，加強行風建設。擴大藥品招標采購制度，繼續(xù)推行“一日清單”、單病種限價制度，切實解決群眾看病貴、看病難的問題。
    (五)加強衛(wèi)生運行機制管理，構建和諧衛(wèi)生。緊扣發(fā)展第一要務，深入開展“醫(yī)院管理年”活動，努力提高服務質量，處理好干群關系，不斷創(chuàng)新機制和規(guī)范醫(yī)療信用秩序。
    (六)層層落實責任制，努力做好衛(wèi)生信訪工作。繼續(xù)抓好矛盾糾紛排查調處工作，加強矛盾糾紛排查體系建設，對衛(wèi)生系統(tǒng)內的矛盾糾紛做到提前預防、及時處置，切實把矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，確保不出現影響社會穩(wěn)定的群體性事件。
    向區(qū)政府匯報材料篇十一
    為貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入推進簡政放權、放管結合，加快政府職能轉變，依據《州人民政府辦公室關于印發(fā)黔西南州20xx年推進簡政放權放管結合優(yōu)化服務實施方案的通知》(州府發(fā)〔20xx〕7號)、《州人民政府辦公室關于印發(fā)黔西南州20xx年放管服工作調度方案的通知》文件精神，我區(qū)積極推進政府職能轉變，進一步深化行政審批制度改革;現將工作開展情況匯報如下：
    為推動全區(qū)簡政放權、放管結合，轉變政府職能工作向縱深推進，根據中央、省、州相關文件精神，我區(qū)高度重視，結合我區(qū)實際，積極建立推進職能轉變工作機制。7月19日，成立了由區(qū)黨工委副書記、管委會副主任(主持工作)潘維維擔任領導小組組長的義龍試驗區(qū)推進職能轉變領導小組，明確職責分工，并印發(fā)了《義龍試驗區(qū)工委(管委)辦公室關于成立義龍試驗區(qū)推進政府職能轉變領導小組的通知》(義辦通〔20xx〕187號)，有利推動了試驗區(qū)職能轉變工作，領導小組下設行政審批改革組、投資審批改革組、職業(yè)資格改革組、收費清理改革組、商事制度改革組、教科文衛(wèi)改革組等6個專題組和綜合組、督查組、法制組、專家組4個功能組，為統(tǒng)籌推進簡政放權、放管結合、轉變政府職能工作提供了強有力的組織保障。
    總之，“堅持簡政放權、放管結合、優(yōu)化服務”三管齊下"，強化市場監(jiān)管和公共服務，義龍試驗區(qū)緊緊圍繞“行政審批事項最少、審批效率最高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境;這一改革目標，把簡政放權擺在了管委改革的突出位置，統(tǒng)籌謀劃，科學部署，使全區(qū)“放管服”改革工作穩(wěn)步推進。
    向區(qū)政府匯報材料篇十二
    各位領導，各位代表：
    “”時期，是我縣學前教育發(fā)展進程中極不平凡的五年。面對各種困難和一系列挑戰(zhàn)，我縣堅持“政府主導、公辦為主，社會參與、民辦補充”的學前教育發(fā)展思路，認真貫徹《國務院關于當前發(fā)展學前教育的若干意見》(國發(fā)〔20xx〕41號)和《四川省人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》(川府發(fā)[20xx]12號)文件精神，嚴格遵循《廣元市人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》，切實制定了《劍閣縣第二期學前教育行動計劃》，將20xx年確定為學前教育推進年、20xx年確定為學前教育提速年，充分調動各方面力量，合力推動了全縣學前教育持續(xù)健康全面發(fā)展?，F將有關情況匯報如下：
    我縣現有幼兒園99所，入園幼兒15459人。其中公辦幼兒園(含附屬幼兒園)67所，在園幼兒11700人;民辦幼兒園32所，在園幼兒3759人。學前三年入園率達86.9%，學前一年入園率達92.2%。全縣有幼兒教職工903人，專任教師501人。全縣99所幼兒園完成星級評估工作，普安幼兒園被評為省級示范園、廣元市首批五星級幼兒園，18所幼兒園達到市級示范幼兒園三星級標準;現有二星級幼兒園39所，一星級幼兒園31所。
    (一)高度重視，完善機制。
    一是加強組織領導。建立了由政府牽頭，教育、財政、人社、編辦、發(fā)改、住建等有關單位、部門共同參與的學前教育建設發(fā)展工作領導小組和聯(lián)席會議制度，加強了對學前教育的統(tǒng)籌協(xié)調。先后召開專題會議10次，研究解決學前教育重大問題，科學決策全縣學前教育發(fā)展目標任務，制定切實可行的學前教育發(fā)展規(guī)劃和三年行動計劃，研究出臺學前教育改革發(fā)展政策措施。健全了教育部門主管、有關部門分工負責的管理體制和工作機制，大力推進辦園體制、用人機制、投入機制等學前教育綜合改革，積極探索形成了“公辦為主、民辦補充、民辦公助”學前教育發(fā)展模式，逐步解決了全縣學前教育薄弱環(huán)節(jié)和發(fā)展瓶頸問題。
    二是切實落實責任。教育局負責全縣學前教育發(fā)展規(guī)劃、宏觀管理和業(yè)務指導，建立健全了日常管理和隨機抽查制度;幼兒園逐步建立健全了定期自查自糾制度和家長委員會制度;教育、發(fā)改、財政等相關部門密切協(xié)作，加強對幼兒園經費使用和收費行為的監(jiān)管，逐步規(guī)范了學前教育經費的使用和管理，提高了資金使用效益;不斷完善學前教育督導機制，建立學前教育考核機制，納入目標管理，采取定期督導和單項考核。
    (二)強化保障，優(yōu)化布局。
    一是加強公辦園建設。近幾年來，我縣按照“廣覆蓋、?；尽痹瓌t，綜合考慮城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、人口流動趨勢和生育政策調整等因素，依據城鄉(xiāng)規(guī)劃，切實制定全縣幼兒園總體布局規(guī)劃，合理確定公辦園的布局。據統(tǒng)計，20xx年至20xx年，我縣向上爭取學前教育發(fā)展專項資金3547.63萬元，縣本級財政優(yōu)先安排配套資金514.48萬元，新建了公興鎮(zhèn)、木馬鎮(zhèn)、劍門關鎮(zhèn)、義興鄉(xiāng)等10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，改擴建了柳溝鎮(zhèn)、抄手幼兒園等8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園;整合資源，在新老縣城新建和改擴建劍門關實驗幼兒園、香江國際幼兒園、龍江幼兒園、南禪幼兒園、普安幼兒園等公辦園5個。20xx年，普安、開封、元山、武連、白龍等15個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦幼兒園新建和改擴建項目已全面啟動。按照財政撥款標準，及時撥付幼兒生均公用經費到相關幼兒園;建立了學前教育資助制度，近三年發(fā)放“三兒”資助資金394.72萬元，資助符合條件的“三兒”3916人次，減輕了“三兒”家庭經濟困難，緩解了入園難和入園貴問題。
    二是規(guī)范城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設。依據《四川省城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設和管理指導意見》，結合我縣實際，研究出臺了《劍閣縣城鎮(zhèn)小區(qū)配套幼兒園建設和管理實施辦法》，對規(guī)劃、建設、移交、舉辦以及回收、補建等作出了具體規(guī)定。目前，我們已經采取委托房產開發(fā)商配套代建、政府協(xié)議回購方式，在新縣城工業(yè)園區(qū)渡口社區(qū)投資1000余萬元新建了“香江國際幼兒園”;在旅游休閑中心雷鳴社區(qū)新建了“劍門關實驗幼兒園”;在教育商貿園區(qū)沙溪社區(qū)新建了“龍江幼兒園”;在普安商住小區(qū)配套了1所幼兒園。20xx年我縣將重點推進城鎮(zhèn)新建小區(qū)配套幼兒園建設工作。
    三是扶持普惠性民辦園建設。我縣大力推進民辦園發(fā)展工程，制定了《劍閣縣人民政府關于當前發(fā)展學前教育的實施意見》，提供便利條件，設立民辦學校學前教育專項經費，采取以獎代補方式促進民辦幼兒園發(fā)展。近三年，發(fā)放扶持民辦幼兒園發(fā)展獎補資金95萬元。20xx年專項投入9.8萬元，為民辦幼兒園統(tǒng)一采購標準留樣柜和消毒柜，極大的規(guī)范了民辦幼兒園食堂管理;投入19.66萬元購置了幼兒專用教學指南用書和幼兒桌面玩具等，促進了規(guī)范辦園。我縣白龍小天使幼兒園、普安苗苗幼兒園、公興貝蕾幼兒園、下寺才智幼兒園、北廟藍鳥幼兒園、白龍鎮(zhèn)春風村幼兒園、圈龍鄉(xiāng)七彩幼稚園等民辦幼兒園不斷規(guī)范壯大。
    (三)強化培訓，優(yōu)化隊伍。
    一是逐步充實幼兒師資。近幾年來，我縣按照《幼兒園教職工配備標準(暫行)》，通過公開招聘、學校聘請、內部調劑等多種方式逐步充實了各類幼兒園教職工。積極爭取指標，將農村幼兒教師納入全省免費師范生定向培養(yǎng)范疇;近三年，從全日制幼兒師范、學前教育、藝體院校等公開招考公辦幼兒教師14人，從義務教育階段學校轉崗幼兒教師316人，實現了每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心幼兒園有一名專職幼兒教師目標。20xx年，我縣計劃再公開招聘專業(yè)幼兒教師10名。同時，我們逐步建立健全了城鎮(zhèn)公立幼兒園教師到幼教師資短缺的農村地區(qū)支教獎勵制度，著力推行幼兒骨干教師聯(lián)校掛牌指導制度并取得初步成效。目前，普安幼兒園與木馬、鶴齡、龍源、江口、柳溝、南禪6所幼兒園，龍江幼兒園與上寺、張王2所幼兒園已經建立結對幫扶機制并扎實開展幫教活動。
    二是加大培養(yǎng)培訓力度。我縣高度重視幼兒教師培訓和專業(yè)化成長，成功申報為“國培計劃”幼師國培項目縣，將所有公、民辦幼兒園教師均納入各級各類幼兒師資培訓范疇和師德師風評價監(jiān)督管理體制。切實建立滿足不同層次和需求的幼兒教師培訓體系，增強培訓的針對性和實效性。近三年來，我們充分發(fā)揮普安幼兒園示范引領作用，堅持推行骨干教師駐點掛牌指導制度，采取民辦公教的方式，通過定期開展“經驗交流”、“學習考察”、“教師比武”、“優(yōu)課示范”等活動，對全縣幼兒園園長、民辦教育舉辦者、保教人員開展全員培訓每年至少1次，對園區(qū)建設與管理進行專業(yè)指導，滿足了幼兒教師多樣化學習和發(fā)展需要，不斷提升幼兒教師教育水平和專業(yè)能力，整體提高了全縣幼兒園保教管理水平。三年來，全縣幼兒教師參加國家、省、市級各類培訓1400人次;全縣在崗幼兒教師從三年前的560人增加到834人，持有教師資格人數從三年前的379人上升到401人，持有大專以上學歷的幼兒教師由三年前的320人增加到411人，學歷合格率達到了96%。
    三是切實保障合法權益。為了吸引和留住更多優(yōu)秀的幼教師資和管理人才，我們通過生均財政撥款、專項補助、以獎代補等方式，逐步完善了幼兒教職工工資待遇保障機制。通過優(yōu)先分配幼兒教師周轉房、改善辦公條件和生活環(huán)境等方式增強幼兒教師職業(yè)吸引力。加大對民辦幼兒園的扶持力度，引導并監(jiān)督民辦園依法保障教師工資待遇，按時足額為教師繳納各項社會保險費和住房公積金。
    四是注重優(yōu)質師資專業(yè)成長。加大對幼教師資的名師、骨干、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，實施“教師幸福成長工程”，開展“師徒結對”活動，讓名優(yōu)、骨干教師帶領青年教師迅速成長。評選學前教育學科帶頭人、名師、優(yōu)秀教師、模范班主任等，對優(yōu)秀師資給予肯定。組織開展劍閣縣教師技能大賽、演講比賽等，以賽促能。近3年，全縣幼兒獲市級以上美術、舞蹈等技能大賽268人次，全縣幼兒教師獲國家、省、市級獎勵56余人次。在全市教學大比武中有42人次獲獎。涌現出了一批以市級名師劉晏為代表的優(yōu)秀幼教人才。
    (四)依法管理，提升內涵。
    一是狠抓規(guī)范辦園。我縣逐步建立健全了民辦幼兒園申報審批、目標考核、投訴追究、督導評估、年審公示和依法退出機制。嚴格幼兒園審批標準，在申辦報告及可行性分析，幼兒園章程，園長、教師及保育員條件，場地設施，材料審核等環(huán)節(jié)上嚴格要求，教育、公安消防、食藥監(jiān)等部門共同把好辦園準入關。每年堅持召開民辦教育專題會議，簽訂目標責任書。每年由政府牽頭，組織教育、公安、工商、民政、人社、衛(wèi)計等部門對轄區(qū)內各類幼兒園進行摸底排查，有針對性地開展分類治理。對全縣民辦幼兒園辦學水平進行綜合督導評估，對辦園條件差、有嚴重安全隱患、群眾投訴多和經整改后仍不符合基本辦園要求的立即取締。近三年，通過深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳學前教育法律法規(guī)，普及了相關法律知識，增強了民辦教育舉辦者的法紀意識;對非法辦學進行了全面排查，向符合條件的民辦園頒發(fā)了許可證，依法取締了5所整改后仍未達標的幼兒園。
    二是著力抓點示范。以普安幼兒園為龍頭，引領龍江幼兒園、香江國際幼兒園等示范園，采取集中培訓、觀摩學習、送教下鄉(xiāng)、駐點指導、結對幫扶、民辦公教等多種方式，示范引領全縣幼兒園深入貫徹落實《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》，學習構建幼兒園保教質量評估體系，切實制定幼兒園等級管理標準。堅持小學一年級“零起點”教學，嚴禁幼兒園提前教授小學教育內容，防止和糾正“小學化”現象;開展幼教成果展演活動，宣傳《指南》及有關學前教育政策、方針和科學的育兒觀念，增進家園溝通與理解;完善區(qū)域教研和園本教研制度，以中心集鎮(zhèn)、教育督導辦為單位劃分學前教育教研指導責任區(qū)，抽調組建專職隊伍，定期對責任區(qū)幼兒園進行業(yè)務指導。在廣泛調研、征求意見的基礎上，我們制定了《劍閣縣幼兒園保教管理和保育質量測評辦法》，進一步規(guī)范了全縣幼兒園管理和保教工作，幼兒教育“小學化”等不良傾向得到有效遏制，全縣幼教管理和保教水平明顯提升。
    三是加強安全管理。我們按照“誰舉辦誰負責，誰審批誰負責和屬地管理”原則，進一步明確了責任主體和監(jiān)管主體，層層簽訂安全目標責任書;嚴格落實行政執(zhí)法和責任追究制度，依照法定權限和規(guī)范程序，持續(xù)加強對幼兒園的監(jiān)管與指導。重點督導幼兒園按相關安全防范標準配齊專兼職保安人員、生活指導教師、保育員等，不斷完善幼兒園安全管理和安全責任制度，建立健全了人防、物防、技防和心防相結合的安全綜合防護體系，堅持月抽查月通報制度，全縣連續(xù)三年無重大安全責任事故發(fā)生。
    近幾年來，我縣學前教育整體水平實現了提升，保教工作取得了可喜成績，但全縣學前教育發(fā)展面臨的困難、存在的問題依然很多，主要表現在：
    一是獨立公辦普惠性幼兒園數量少，學前教育師資編制嚴重不足。由于受“財政編制只減不增”政策制約，導致具備獨立辦園條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和人口集中的社區(qū)及城鎮(zhèn)小區(qū)獲批成立獨立公辦幼兒園難，相應的幼教師資編制數量也就嚴重不足。這是目前制約我縣學前教育發(fā)展的最大體制障礙。
    二是吸引力不強，幼教師資隊伍極不穩(wěn)定。受地域經濟和政策體制制約，與發(fā)達地區(qū)相比，尤其是偏遠農村和交通不便、條件較差的幼兒園很難招聘到優(yōu)秀的學前教育管理人才和專業(yè)的幼兒教師，及時招聘到了也很難留住。全縣農村幼兒教師以臨聘人員為主，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學附設園幼兒教師以小學教師轉崗為主，大多沒有受過專業(yè)培訓且年齡較大。
    一是積極爭取政策支持，繼續(xù)加快推進獨立公辦幼兒園建設。
    二是采取“增設獨立幼兒園配編和調整義務教育階段學校教師編制”兩條腿走路的方式，吸引、招聘更多的幼教管理人才和優(yōu)秀師資。
    三是充分利用好政策，進一步建立政府投入、社會舉辦者投資、家庭合理負擔的體制機制，鼓勵多方力量辦學，整體提升全縣學前教育水平，不斷改善辦園條件，穩(wěn)步提高幼兒教師待遇，不斷增強吸附力。
    四是不斷擴大學前教育資源。在新縣城再新布局和建2所幼兒園，在普安新增2所幼兒園，在白龍、鶴齡、元山三個重點集鎮(zhèn)各新增幼兒園1所。
    謝謝大家!
    向區(qū)政府匯報材料篇十三
    轉眼間今年一年即將結束。一年來我部趙c同志，工作積極認真，無任何工作投訴和不良記錄。能夠主動完成領導布置的任務，并且能夠積極配合其他部門工作。在工作各個方面都比較優(yōu)秀突出，特別是今年公司迎接上級部門檢查、公司三級標準化達標驗收、公司體系驗收等安全工作中，按照驗收審核要求，加班加點完善臺賬資料，順利通過了上級安全驗收工作，為了三個方面的工作作出了貢獻，并配合部門內務工作和現場管理，開創(chuàng)部門工作新局面作出了積極的努力。具體事跡如下:。
    該員工安環(huán)主要工工作分兩方面:一個現場和一個辦公室區(qū)域，在公司部門領導的帶領下，該員工勤走、多問，通過認真學習，一步一步的摸索出并總結了一套工作程序目。并隨之建立了事故臺賬、應急預案臺賬(并對演習預案進行規(guī)范化記錄、評審和備案)、法律法規(guī)臺賬、安全教育臺賬等并整理我部檢查及活動記錄，方便了上級政府部門檢查，也證明了我部今年一年來工作的成績。
    安全培訓和安全宣傳是搞好企業(yè)生產工作和構筑企業(yè)安全文化的基礎和重要目標，企業(yè)主要從這兩方面來強化職工的安全意識，體現公司安全文化及理念。該員工在安全教育工作方面積極，利用視頻宣教方式，大大提高了員工對危險方面的認識也提高了員工對安全工作的參與積極性，真正的體現出“安全人人有責，共同參與”。今年的培訓，也得到了很大的改變。具體從:新員工培訓、專項培訓等。按照吳部要求安全員參加班組晨會，該員工每個月參加了相關班組晨會:如豐順、華爾新及相關外包隊，使他們了解作業(yè)現場隱患也讓他們了解我們安環(huán)部管理特色并且取長補短，今年不但安全培訓比去年有所改觀，并且該員工也做出安全宣傳:高處作業(yè)宣傳、消防培訓、法律法律宣傳、以及配合行政人事部制造相關安全宣傳等各類周刊，使其豐富公司員工安全知識，也讓員工了解公司的安全文化提高員工在作業(yè)現場安全意識。
    今年公司開始加快了廠區(qū)管理制度的建立、健全管理工作，很多該員工配合部門領導，根據現場一些情況，結合廠區(qū)實際情況總結制定的相宜制度。這些制度的制不僅滿足了上級部門的檢查要求，也方便了我們公司的管理。
    該員工在完成部門領導布置的任務同時，也能夠積極配合公司其他部門工作是事項(如公司周刊、協(xié)助完成班組安全管理臺賬)。
    今年市安監(jiān)局要求上規(guī)模的船舶重工企業(yè)，20xx年底必須通過“市三級安全標準化達標驗收”。該員工積極配合部門領導做好標準化驗收工作，跟蹤各個部門對標準化落實完成情況，使我公司提前在11月份順利通過“市三級安全標準化驗收”工作。今天體系內審核工作，該員工積極配合領導完成體系復審工作。
    能夠尊重領導，跟同事關系融洽相處，還能積極的幫助其他員工。各方面的表現，都得到部門同事和領導認可和贊同，因此在年度評優(yōu)之際，我部門一致推薦內部員工趙c為我部門年終優(yōu)秀員工。
    向區(qū)政府匯報材料篇十四
    大家好!
    為了構建以人為本、和諧發(fā)展的富民小學，多年來我校不斷優(yōu)化育人環(huán)境，改善辦學條件。為促進學校的標準化建設，制定了《富錦市富民小學義務教育學校標準化建設實施方案》，結合《黑龍江省義務教育學校標準化建設工程督導指標體系》，從辦學條件、隊伍建設、教育教學、學校管理四個方面對學校進行了全方位的建設，現將工作情況匯報如下:。
    富錦市富民小學座落在富錦市大榆樹鎮(zhèn)東北部，所轄學區(qū)共有xx個行政村，總人口10750人。學校占地面積23443平方米，建筑面積4151平方米。生均綠地面積4.2平方米?，F有教職工58人，其中專任教師36人，在校生350人，共10個教學班。入學率、鞏固率、畢業(yè)率均為100%，幾年來，我校秉承“走內涵發(fā)展之路，鑄業(yè)務高超之師;建文化書香之地，育全面發(fā)展之人?！钡霓k學理念，以“一切為孩子，為了一切孩子，為了孩子一切?！睘檗k學宗旨，以質量求生存，以科研求發(fā)展，以管理出效益，以特色提品味，全面提高教育教學質量(辦學策略)。以“書香伴我行”作為我校創(chuàng)辦特色學校的突破口，張揚學生的個性，創(chuàng)辦具有我校特色的書香校園，經過多年的探索，我校逐步形成了師生共同遵循和恪守的--“勤奮文明，團結向上”的校訓，“團結、勤奮、務實、創(chuàng)新”的校風，“人文、平等、嚴謹、科學”的教風，“自主研究，合作創(chuàng)新”的學風。學校已經步入良性發(fā)展的軌道，取得令人滿意的成績，先后被評為“黑龍江省百萬青少年上冰雪活動冬季戶外體育活動先進學校”、“教研先進集體”、“師德師風建設先進集體”、““三育人”先進集體”、“富錦市和諧平安校園”、“全市‘兩基’工作達標單位”、“富錦市雙高普九達標單位”、“市小學生田徑運動會鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學團體第六名”，“先進基層工會標兵”、“優(yōu)秀家長學?！薄吧賰汗ぷ飨冗M集體”、“佳市優(yōu)秀紅旗大隊”等榮譽。
    近年來，政府不斷的加大對教育投入的力度，20xx年投入6萬元，更換了兩個校門，安裝了體育路徑;20xx年投入64.4萬元，增置37套教師桌椅，更換6臺液晶電腦;新建鍋爐房95平方米，填置了鍋爐和水暖設施;20xx年投入500萬元建設教學綜合樓2979平方米，又投入37萬元完成了門衛(wèi)房、廁所、圍墻等配套設施。20xx年教學綜合樓建成，實施寄宿制辦學，學校自籌資金18萬元，添置了宿舍床板、床墊、辦公沙發(fā)、卷柜、檔案柜、窗簾、電腦桌椅、校園廣播、寬帶、校園文化等設施。設施設備的及時添置保證了教育教學的需要，為標準化學校建設奠定了堅實的基礎。
    今年上半年，即將完成250延長米的白色路面，2個藍球場，200米的環(huán)形跑道，鋪彩磚約3000平方米。
    學校經費政府按時足額撥付到位，教育經費達到了“三個增長”。
    學?，F有多功能教室、計算機教室、科學實驗室、圖書室、音體美教室等13個功能教室，做到了設施齊全(省里配備的音體美器材、衛(wèi)生器材、科學實驗室器材即將到位)，管理規(guī)范，發(fā)揮效能，為順利實施新課程改革，提供了充足的硬件設施。
    圖書室面積84平方米，共有藏書8700冊(含省里配備圖書)，生均藏書25冊，訂閱報刊27種，音像資料20種，教參資料、工具書、報刊配備齊全。圖書登記上賬，做到賬物相符，建立了師生圖書借閱制度及記錄。
    我校加大了現代教育技術的裝備，電教室現有常規(guī)電化教學儀器設備和遠程教育接收系統(tǒng)設備。以多媒體教室作為教育教學研究場所，備有投影儀、電視機、vcd等現代教育設備，滿足了信息技術課程教學和學科整合的需要?，F有電子備課室、微機室，建立了校園網站,并在20xx年我校獲得了“富錦市優(yōu)秀校園網站”榮譽稱號。
    我校領導班子配備齊全，管理機構設置合理。學校領導班子由校長、分管副校長4人組成，都具有專科學歷，專業(yè)結構合理，班子成員年富力強，工作以身作則，要求教師做到的，領導首先做到，經常深入辦公室和課堂，聽取教師的呼聲和孩子們的要求，積極為師生服務，把重點放在學校發(fā)展和師生發(fā)展上。班子成員團結協(xié)作、奮發(fā)向上、具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，有較高的政治、業(yè)務素質，有多年的教學經驗和扎實的教學研究能力。
    我校現有專任教師36人，學歷達標率100%，?？埔陨蠈W歷的教師占86.1%。教師的專業(yè)技術結構合理，專任教師平均具有15年以上的一線教育教學經驗。并確立了教師培養(yǎng)目標:熱愛學生、品德高尚、治學嚴謹、善于學習、團結合作。
    我校加強了對《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的學習，不僅寫在本上，還要領會精神實質，付諸于行動。做到理論入腦，行為入心。制定了《富民小學師德師風建設方案及實施細則》，以此來規(guī)范和評價教師的言談舉止。定期開展師德先進個人的評選活動及班主任經驗交流活動。我校每年都開展師德師風事跡報告會，以身邊的人激勵廣大教師愛崗敬業(yè)，比學趕超。幾年來涌現出了王曉燕老師等一批師德師風建設先進個人。
    教師全部參加了繼續(xù)教育培訓，學校認真組織教師參加上級部門舉辦的各類培訓。三年來，共赴哈市、佳市參加培訓學習的教師達39人次，并全部報銷費用，以“請進來，走出去”的方式，開展心理培訓、新課改培訓、安全知識講座等。市進修學校教研員經常來我校指導教學教研工作，20xx年，我校有42人參加“國培”，全部取得了合格證書。
    1、教育管理。
    我校始終把德育工作放在首位，加強德育隊伍建設，校長親自掛帥領導德育小組、輔導員抓具體工作落實，班主任為德育教育的骨干隊伍，職責明確，齊抓共管，多渠道多陣地的實施德育教育，優(yōu)化育人。
    (1)以德育工作實施方案為依據，確立了學生培養(yǎng)目標(全面發(fā)展、張揚個性、勇于創(chuàng)新、品德高尚、健康自信)，開展了多種德育活動:學校每年清明節(jié)前都到我校的“德育基地”--常隆基壯士墓去給常隆基壯士掃墓，獻上師生親手制作的花圈，緬懷壯士英靈，以激勵學生奮發(fā)向上，受到愛國主義教育;學校堅持每周一的升旗儀式，并在國旗下講話，學生逐步養(yǎng)成良好的學習習慣、行為習慣、生活習慣，使學生具有情感意識;熟悉和理解“小學生守則”和“小學生日常規(guī)范”，學生精神面貌好，學風正，學生具有一定的社會責任感，遵紀守法，自覺維護社會公德，保護環(huán)境，具有團結協(xié)作的良好風氣;我們結合學生的年齡特點，采取了多種形式的法制教育活動，利用班會、隊會和一切有利時機向學生宣傳《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》、《青少年保護法》，并聘請大榆樹鎮(zhèn)派出所副所長為我校的法制副校長，對學生進行法制教育，強化法制意識。
    (2)通過各科課堂教學，向學生滲透德育教育，發(fā)揮學科德育教育主渠道的作用。要求教師備課注重“三維目標”中的情感態(tài)度與價值觀，教學中，利用一切可以利用的時機對學生進行德育教育。
    (3)緊緊圍繞書香校園特色，加強校園文化建設。班級文化:教室有統(tǒng)一的校訓、“小學生日常行為規(guī)范”和“三習”“四有”“五愛”標語等。樓道文化:一樓以學生的書畫作品為主，二樓以師生活動和教師風采為主，三樓以名家名言為主，以此激勵師生相互尊重，張揚個性，以校為榮。
    (4)開展多種形式的教育活動，以“校園五節(jié)”為載體，重點開展“培養(yǎng)讀書習慣，打造書香校園”為主題的讀書教育活動。通過主題班隊會，安全伴我行活動，培養(yǎng)學生健全的人格。
    2、教學工作。
    我校嚴格執(zhí)行國家《課程計劃》，認真落實三級課程要求，開齊開全開足課程，上好地方課程、校本課程及音、體、美、勞等課，并配有專職教師。
    (1)教學常規(guī)管理。
    健全各項制度，采取多種措施加強教學質量的監(jiān)控，落實教學常規(guī)，做到教學有要求、考核有標準、管理有制度、行為有規(guī)范。聽課、評課、備課、教學質量月月有檢查并量化打分。教師備課，我們采用集體備課制，做到超周備課。
    (2)教科研工作。
    為提高課程質量，促進教師的專業(yè)化發(fā)展，進一步提高教育教學質量，學校制定了《校本教研制度》、《聽課評課制度》等。通過開發(fā)并實施校本課程計劃:低、中年級以養(yǎng)成教育、安全教育為內容，高年級以誦讀古詩詞為內容，通過校本課程的學習，培養(yǎng)孩子良好的習慣和各種興趣愛好，注意自我保護，讓孩子在實踐中獲得更多的知識。
    積極開展教學活動，為教師素質提升搭建平臺。
    一是以“上好每節(jié)課”為目標，每學期組織至少二次校本教研活動，我們根據教師的年齡特點，每年都開展青年教師上提升課，骨干教師上示范課，老教師上經驗課的活動。
    二是建立多層次的課堂教學研究活動，通過集體備課、校本科研、遠程培訓聽專家講學、走出去請進來等研究活動，讓教師多層次、多方位的提高自己課堂教學的能力。張亞輝老師20xx年10月10日，在佳市小學語文百家講堂大賽中榮獲一等獎，劉清杰、王麗珍老師獲佳市級賽課一等獎，劉清杰老師在20xx年“教師節(jié)”被評為“富錦十大名師”，并被推薦佳市參加十佳鄉(xiāng)村明星教師的評選。
    1、機制管理。
    學校實行校長負責制，校內各職能部門工作由分管校長負責。學校制定了各項規(guī)章制度，責任落實到人，堅持以人為本，實施民主管理和校務公開。逐步實行教師聘任制、崗位責任制、獎罰考核制度。學校檔案規(guī)范齊全。
    2、安全管理:學校建立健全各項安全管理制度和安全應急機制，層層簽訂責任狀，實行安全工作校長負責制，有專職安全副校長和協(xié)警人員，定期組織安全檢查，及時消除隱患，定期開展安全教育活動。經常性的開展消防、防震、防踩踏等逃生自救演練，增強了學生的安全意識和自我保護意識。加強食宿管理，注重學生的飲食健康，做到營養(yǎng)配餐，學生吃的安全、放心。
    3、其他管理。
    財務管理:按照義務教育經費保障機制的各項要求，嚴格執(zhí)行財務制度，規(guī)范財務管理，健全財會賬目，合理使用教育經費，提高資金使用效益。
    學生管理:加強學籍管理工作，嚴格執(zhí)行學籍管理制度，加大控輟力度;平行班教師水平相當，不設重點班。加強學生綜合素質評價工作，建立學生成長檔案，實行等級制評價，學生綜合素質合格率達99%。
    通過自查自評，我校在辦學條件、學校管理、教育教學等方面，存在的突出問題有:。
    1、辦學條件有待進一步改善。比如操場需要盡快平整、硬化。
    2、教師整體素質有待進一步提高。
    針對這些問題，我們積極向上級爭取資金，加快建設步伐。還要加強教師培訓，使老教師盡快提升現代信息技術水平，以適應現代教學需要。
    今后，我們將繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，以教育“”規(guī)劃為藍圖，落實“以人為本”的理念，弘揚先進教育文化，打造書香校園，為把我校建設成高質量有特色的名校而不懈努力!
    向區(qū)政府匯報材料篇十五
    近年來，在上級黨、團組織的關懷下、在學校領導的直接帶領下，我校少先隊以全面落實“未成年人思想道德建設”為主導，以少先隊組織建設規(guī)范化為主線，以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以體驗教育為基本途徑，圍繞“抓落實、促規(guī)范、創(chuàng)特色、求發(fā)展”，改進工作作風，創(chuàng)新觀念，在少先隊大、中、小隊中普及少先隊知識，提高少先隊活動質量，全面提高少年兒童的綜合素質。幾年來，我校少先隊工作有了長足的進步，取得了一些成績?，F將我校的少先隊工作做一簡要的介紹：
    定定區(qū)大城小學現有教師126人，學生2500名，少先隊員2500名。大隊輔導員2名，大隊長1名，副大隊長3名，大隊委42名，中隊41個，中隊輔導員41名。同時，還成立了由82名少先隊員組成的號鼓隊、100名少先隊員組成的腰鼓隊、80名少先隊員組成的紅領巾藝術團舞蹈隊、12名少先隊員組成的樂隊。
    1、少先隊組織機構健全，分工明確。
    我校領導對少先隊工作一貫非常重視，每學期初，學校的工作計劃能夠對少先隊的工作加以統(tǒng)籌規(guī)劃，指名方向，大隊和中隊也制定好工作計劃，如期開展工作；學期末，學校能夠對一學期來少先隊的工作進行總結。
    大隊輔導員分工作明確，陳娟全面負責少先隊工作，陳偉負責常規(guī)管理。學校少先隊大隊委員會在大隊輔導員幫助下由大隊長具體負責，開展四崗檢查評比工作、少先隊活動評比、中隊主題隊會的評比、各中隊板報墻報的評比、品德積分表的檢查評比、周會的檢查評比、閱讀活動的檢查評比等。
    2、有嚴格的少先隊工作制度，少先隊工作有章可循
    的具體落實，配合校外聘請的法制副校長、在學校全方位開展少先隊工作，不論是大隊活動還是中隊工作都組織開展的有聲有色。
    3、陣地建設規(guī)范
    學校少先隊有獨立的大隊室，隊歌、隊徽、誓詞、作風、呼號、大隊旗均張貼于墻，大隊部現擁有鼓號隊共82人，陣容宏大，訓練有素，久經考驗，在多次比賽中獲得好成績。大隊部每年都將隊干、隊員的名單造表成冊，有專門的記錄簿。大隊部訂購了大量書刊雜志：《少先隊小干部》、《輔導員》、等有關書籍，充分利用隊刊隊報進行宣傳。抓好少先隊的標志、用品管理和使用，使其發(fā)揮作用。學校對少先隊投入大量的資金，對少先隊的基礎設施進行添置更新，如：添置鼓號、隊旗、紅領巾，購買隊標志等。
    1、加強輔導員的隊伍建設
    為提高輔導員綜合素質，我校始終不渝地抓輔導員的配備、選拔、培訓工作，落實輔導員的有關政策，學校經常組織大、中輔導員外出培訓，網絡培訓，或下發(fā)隊刊和資料，提高理論修養(yǎng)、業(yè)務水平。發(fā)動輔導員撰寫少先隊論文參加區(qū)、市的評比。在近年分別安排少先隊輔導員陳娟、陳偉老師參加了共青團定西市委、安定區(qū)委舉辦的少先隊輔導員培訓班，為輔導員的學習、工作、創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件，定期召開輔導員會議，組織學習研究工作，提高輔導員的少先隊工作水平。學校除了大中隊輔導員以外，還聘請了思想進步、作風正派、熱愛少年兒童的校外輔導員，有警察、醫(yī)生、心理學教授、教育專家等，邀請他們在學校的開學典禮、學期總結大會、入隊儀式、家長學?；顒拥却笮偷纳傧汝爢T集會上講講座，和少先隊員談心，受到了孩子們的喜愛，得到了家長的好評。
    2、小干部任職工作常抓不懈、大隊委分工明確
    我校少先隊始終非常重視少先隊小干部的民主選舉和任期輪換，為廣大少先隊員提供平等參與、服務他人和學習民主的機會。 每學年初，都要召開少代會，進行大隊委改選，通過各中隊推薦、大隊委表決，確定德才兼?zhèn)涞纳傧汝爢T為大隊委員。由民主選舉產生新的大隊委員，各負其責。大隊部定期召開各種形式的例會，如隊委會、監(jiān)督崗人員會議等，做好記錄，定期組織對隊干進行培訓，總輔導員親臨指導，做到培訓出成效，工作有成績。
    （一）少先隊常規(guī)活動
    1、升旗儀式
    我校的少先隊更重視每星期的升國旗儀式，學校成立了校樂隊，在每周星期一的早上，全校少先隊員在校樂隊的伴奏下莊嚴、隆重的參加升旗儀式、演唱國歌；那富有情感的國旗下的講話，讓學生明白了“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自愛、敬業(yè)奉獻”的可貴，更懂得了要從小好好學習，將來為祖國做貢獻的道理；那莊嚴的國旗下宣誓，讓學生感受到了作為一個中國人的驕傲，從而更自覺地愛國。一句話，每星期的升旗儀式發(fā)揮了其應有的作用，學生的思想情感得到了極大的熏陶。
    2、紅領巾廣播站
    紅領巾廣播站是宣傳窗，凈化少先隊員的心靈。每天課間操后5分鐘是我校紅領巾廣播站的播音時間。紅領巾廣播站播音內容由七個欄目組成：1、學校主題活動。2、學生優(yōu)秀習作選讀。3、自然常識。4、科普知識。5、優(yōu)秀的中華古詩文。6、生活百科。
    7、好人好事。由兩名播音員輪流播音（每天一人），播音前后播放主題音樂、兒童歌曲。紅領巾廣播站自開播以來，從組稿、審稿到播音，都由少先隊干部自行組織，深受隊員們的喜愛；在這里，他們放飛理想，放飛希望。紅領巾廣播站播音還能起到及時發(fā)現問題，及時解決問題的作用，使學校德育工作的盲區(qū)大為減少，德育工作的方法不斷改進，緩解了學生緊張的學習氣氛，構建了和諧溫馨的育人空間，豐富了校園文化生活。各中隊都能積極踴躍投稿，提高了學生的寫作能力。
    3、少代會
    每年初，在學校統(tǒng)一安排部署下，少先隊都要組織召開了“少代會”，在會上，校長對每個少先隊員作總體要求講話，黨支部書記對少代會召開的重要意義作精確闡述。在會上選舉產生新一屆少先隊大隊委員42人（大隊長1人，副大隊長3人，年級總負責6人，四崗檢查人員29人，紅領巾廣播站3人，）。
    4、德育骨干培訓會
    在學校黨支部的帶領下，發(fā)揮少先大隊的德育主陣地作用，每年舉辦“德育骨干培訓會”兩次。教師德育骨干由班子成員和全體輔導員人參加，學生德育骨干培訓會由學校班子成員和少先大隊委、學生干部參加。德育骨干培訓的做法在《定西日報》上進行了宣傳報導。通過培訓，增強了德育工作者的素質，提高了德育工作水平。
    5、入隊前教育和入隊儀式
    際兒童節(jié)，我校全體少先隊員都要穿校服，在校園內為一年級自愿加入少先隊組織的新隊員舉行隆重的入隊儀式，使全體隊員對少先隊組織有更深的了解，增強了少先隊組織的凝聚力。
    6、少先隊常規(guī)檢查工作
    少先大隊部還設置了“四崗”（衛(wèi)生監(jiān)督崗、課間安全監(jiān)督崗、三操（早操、課間操、眼保健操）監(jiān)督崗、路隊安全監(jiān)督檢查崗），促使全體學生良好行為的養(yǎng)成教育，對每天的“四崗”檢查情況由“紅領巾”廣播站及時地播出，抑制個別學生的不良行為，并根據檢查評比制度扣去班級積分，周末進行匯總，評出班級名次，在每周一升旗活動時，由少先大隊部進行公布，對獲得第一名的年級授予優(yōu)勝紅旗，對獲得第一名的中隊頒發(fā)優(yōu)勝紅旗，。利用《值周檢查評比欄》每天公布各班紀律、衛(wèi)生、路隊和安全情況，做到每天一小結，每周一統(tǒng)計，加強了學生紀律、衛(wèi)生、路隊和安全管理，強化了學生的思想認識。
    7、少先隊宣傳工作
    堅持中隊黑板報、手抄報、學校櫥窗定期更換制度.為充分發(fā)揮傳統(tǒng)少先隊陣地對隊員的教育作用，大隊輔導員根據學校工作安排及少先隊的工作計劃，每月更換櫥窗和中隊黑板報，并進行考核打分。班級黑板報是隊員接受專題教育的主要陣地，大隊部規(guī)定一二年級由輔導員幫助完成、三年級以上則由隊員們自主完成，因此隊員的積極性得到提高。隊員們在這個陣地中自己組織、活潑發(fā)展，鍛煉了能力，培養(yǎng)了合作意識。少先大隊部利用《學生作品展示欄》每年展示同學們的書法、繪畫及攝影等作品16期，100多件；還訂做了28副名人名言宣傳鏡框100副警示教育牌子，分別布置在南、北教學樓的樓道墻上、教室里面和其它顯眼位置，營造了濃厚的校園文化氛圍。特別是各中隊豐富多采的《學習園地》，更成了少先隊員們展示才華的舞臺，寫、畫、算應有盡有，各中隊充分利用《學生好人好事選登欄》，每年登載學生中出現的好人好事共10期，近500多件；體現了學校狠抓學生素質教育的主旋律。
    8、五自教育活動
    幫助克服生活上、學習上、思想上、感情上的依賴性訓練隊員的生活能力；教給隊員用法律保護自己，培養(yǎng)學生堅強的意志、臨危不懼的膽識、頭腦冷靜的品質、果斷的處事能力使隊員掌握基本的自我保護常識：如防火、防盜、辨向、道路交通安全、防震、防雷、防沙塵、防暴風、防暴雨、出入公共場所安全、上下樓安全、課間活動安全、體育課安全等安全常識。培養(yǎng)學生在艱難困苦條件下生活的能力，磨練不屈不撓、自強不息的思想作風；教育學生從小嚴格要求自己，逐步形成習慣，使“五自”成為一種人生態(tài)度和行為習慣。
    9、中隊主題隊會活動。
    利用隊會、綜合實踐活動課等時間，一個周開展一次中隊主題隊會活動。引導隊員根據學校的活動安排表，按照學校統(tǒng)一制定的活動課題，少先隊員自愿組建小組，搜集相關素材，先后開展了以“播撒金種子、立德樹新人”為主題的思想教育、先后開展了以“好習慣伴我成長”為主題的行為習慣教育、以“注重防范、確保平安”為主題的安生教育、以“積極進取、做學習主人”為主題的理想教育等方面的主題的中隊會、少先隊禮儀訓練等活動。
    少先隊臨時活動
    1.少先隊號鼓隊多次參加市委、區(qū)委各部門組織的宣傳、慶典、儀式、表彰會等活動。先后參加了“青少年成人宣誓儀式”“優(yōu)秀教師表彰會”“交通安全宣傳日”“爭做文明市民，爭創(chuàng)文明環(huán)境萬人簽名活動”等活動，使少先隊員參與社會、服務社會，培養(yǎng)了少年兒童的關心社會，服務他人的精神與能力。
    2.20xx年9月8日上午9：00，我校教師陳娟帶領少先隊干部宋蓓、李泊田同學為安定區(qū)教育系統(tǒng)教師表彰大會獻辭。20xx年9月8日上午9：00，我校教師陳娟帶領少先隊干部宋蓓、李泊田同學為安定區(qū)教育系統(tǒng)教師表彰大會獻辭。20xx年9月9日，我校同學在全區(qū)第二屆文藝展演中擔任主持。20xx年12月23日，我校教師吳麗參加了共青團定西市第三屆代表大會，我校六（4）班張志洋、六（6）班康嘉禎、五（3）班田雨、五（5）班薛藝凡四位同學在大會上獻詞。20xx年3月，在少先隊定西市第三屆代表大會上，我校六（4）班張志洋、五（3）班田雨、兩位同學在大會上獻詞。
    向區(qū)政府匯報材料篇十六
    市委老干部局：
    我局系統(tǒng)有離退休人員1000多人，其中局機關離退休人員80人(離休干部16人，退休局級干部20人);離退休人員工作處工作人員3人，配有車輛2臺。我局老干部工作，在市委、市政府的領導下，以及在市委老干部局的指導下，認真學習黨的xx屆六中全會精神和xx大報告，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞局中心工作，扎扎實實落實“兩個待遇”，著重圍繞“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等節(jié)日，開展了形式多樣、內容豐富的敬老、愛老、助老活動，積極開展老干部工作，其主要做法是：
    局黨組始終把老干部視為黨和國家的寶貴財富，是林業(yè)和園林事業(yè)發(fā)展建設的功臣;把老干部工作列入黨組重要議事日程，納入局系統(tǒng)目標管理，做到了年初有計劃，年終有檢查考核;局黨組書記、局長和一名副局長分管離退休工作，定期聽取老領導的意見，研究解決有關問題，“春節(jié)”、“重陽節(jié)”等重大節(jié)日局領導都參加老同志的座談會，并帶隊深入到老干部家中、病房看望慰問，到病故老人家中安慰親人，征求意見和建議，給他們送去溫暖，帶去安慰。
    1、按照《四川省離退休黨支部工作管理條例》的規(guī)定，加強離退休黨支部、黨小組的組織、制度建設;20xx年林業(yè)局和園林局合并后，組建了成都市林業(yè)和園林管理局，局機關有離退休黨員57人;今年初成立了新的離退休黨支部，選舉了新的離退休黨支部七名委員，并分兩個小組開展活動。
    2、局機關黨委，堅持將離退休黨支部工作納入機關黨建工作目標，一起安排布置、一起檢查督促、一起考核獎勵，只是在學習形式、方法上根據老同志的實際，有所區(qū)別;堅持定期對離退休人員的思想政治狀況進行分析，加強離退休黨員的管理。
    3、為了豐富老同志的精神生活，我們?yōu)闄C關離退休人員和基層離休干部每年每人訂閱了《成都日報》、《長壽》各一份，單位訂閱了《中國老年報》、《人民畫報》、《晚霞報》等刊物，使他們能從各種刊物上及時了解到黨的方針、政策及各種新聞，增強他們對改革開放的認識和信心。
    4、離退休黨支部50%留存黨費全部劃撥給離退休黨支部使用，作為支部組織活動的經費。
    1、政治上關心好老干部。堅持定期組織老同志學習黨的方針政策，傳達有關文件精神;堅持局領導定期向老干部通報局工作情況，主要會議精神(如工作安排、完成情況、局屬單位人事任免等);特別是春節(jié)老同志茶話會，局黨組書記、局長親自主持，副局長通過多媒體演示向老同志介紹了本局一年提高工作實效、為民辦實事(雙百工程、拆墻透綠、速森林建設、創(chuàng)建國家園林城市等)、務實創(chuàng)新的工作情況，匯報工作既有圖片、又有文字和數據，深受老同志好評;定期征求老干部對局工作的意見和建議，局黨組民主生活會專門聽取離退休黨支部的意見，以改進工作;認真做好老同志信訪工作，及時協(xié)調和妥善處理老同志反映的問題，努力為老同志辦實事。積極參加市委老干部局組織的離退休局級干部形勢報告會、讀書班和黨支部書記培訓班等政治活動。
    2、生活上照顧好老同志。確保了機關和基層離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，未出現拖欠;在基本醫(yī)療方面，也是老干部反映問題比較多的方面，特別是局屬事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費沒有保障(財政沒有設專項資金)，我們也多次向上級主管部門反映(市委老干部局、財政局等)，并主動向老干部做基本醫(yī)療改革的宣傳和解釋工作，每季度及時到市勞動局、社保局報銷門診費用，并及時發(fā)放到他們手中;對基層單位經濟比較困難、離休干部較多的單位，采取特殊政策，年終由局調整計劃解決部分醫(yī)藥費，使病人及家屬從精神上得到安慰;堅持“兩費”落實情況報告制度，兩年來離退休人員沒有因“兩費”不落實或落實不到位到省、市上訪。
    為使老同志老有所樂，達到了每月組織一次在市區(qū)活動，參觀了兩河森林公園、青少年科枝館等，看到了城市建設的巨大變化，分享改革開放的成果。今年9月份組織了離退休局級干部考察了夏門、武夷山，讓他們親身體會到沿海城市的發(fā)展變化，考察期間，老干部們特地參觀了第六屆中國國際花博會，并對我局代表全川人民制作的“古堰流芳”景觀給予了好評;重陽節(jié)前組織離退休人員參觀了崇州市的街子古鎮(zhèn)和梅花寨，讓老同志親身體驗了統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的成果。晚上舉行了慶xx大，迎“重陽節(jié)”的篝火晚會，局分管離退休工作的領導親臨晚會，對全體離退休人員對我市林業(yè)和園林建設做出貢獻以及現在發(fā)揮的智囊作用給予了高度評價，并用真情唱了一首老年人特別喜歡的歌曲《?；丶铱纯础?，唱出了老年人的心聲和希望，晚會節(jié)目非常豐富，這些活動深受老干部的好評。
    離退休人員，經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了林業(yè)園林事業(yè)，有今天的發(fā)展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們?yōu)樗麄兎諔摳械焦鈽s;我們堅持“上為局黨組分憂、下為老同志解愁”，用我們的真心、真情與老同志溝通，熱情接待每一位老同志，讓老同志滿意。
    向區(qū)政府匯報材料篇十七
    時間飛逝，不知不覺中，一個緊張而又充實的學期馬上就要過往了?；仡欉@學期，剛來幼兒園的時候,還有好多不情愿，感覺在幼兒園簡直就是毀了自己的知識，干什么都沒有精神，現在我終于體會到了自己的價值所在!。
    下面是我把這學期的工作做扼要匯報總結。
    本學期,感覺自己工作做的不到位,衛(wèi)生,治理等等!?？丛谝院蟮娜兆永锟梢阅哐a自己的不足,把工作做好,積極配合好園長工作,，在以后我會認真做好各項工作，積極完成學校布置的各項任務。
    參加園內各項活動，每周按時參加升旗儀式，不缺勤，熱愛集體，服從分配，團結同事，愛崗敬業(yè)，做到既教書又育人。
    1、深進認真的備好每一節(jié)課。在備課中,我認真研究教材，制定符合幼兒認知規(guī)律的教學方法及教學形式。并利用本土特色結合幼兒實際和愛好開展“特色鄉(xiāng)村課程”留意弱化難點夸大重點。并不斷回納總結進步教學水平。
    2、認真上好每一節(jié)課，上課時注重幼兒主動性的發(fā)揮，發(fā)散幼兒的思維,注重綜合能力的培養(yǎng),有意識的培養(yǎng)幼兒的思維的嚴謹性及邏輯性,在教學中進步幼兒的思維素質，保證教學質量。
    3、留意聽取幼兒的意見,及時了解幼兒的學習情況，并有目的的對幼兒進行輔導。
    4、堅持聽課，留意學習其她老師的教學經驗,努力探索適合自己的教學模式。
    5、注重教育理論的學習,并留意把一些先進的理論應用到教學中,做到學有所用.。一學期來,我在學校開了兩次公然課，通過開公然課,使自己的教學水平得到很大的進步。
    一個班的工作能否得以順利的開展，除了靠老師的努力之外，更重要的是要得到家長們的支持和配合。特別在小班，因小朋友年齡小，自理能力比較差，所以家長都比較緊張、擔心，自然對我們老師的要求也比較高。所以我會經常跟家長溝通!
    這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我們老師跟家長的相互理解，使關系更密切。如有意見和建議，請當面和老師交流，以免造成誤解。
    6.關于幼兒的學習：幼兒園的教學，重在培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和積極的學習愛好，不會要求孩子死記硬背童謠故事，但這并不意味著什么都不教，有些內容當天教當天不一定就能學會，孩子會有內化的過程。在主題教學活動中，我們開展了親子活動，讓家長和幼兒共同完成，這活動不僅能促進我們與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。
    本學期收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，當然也在工作中發(fā)現一些存在的題目。在我享受的收獲的同時，我也會對所碰到的題目加以認真思考并以解決，力求把日后的工作做得更好!
    最后,為了給孩子創(chuàng)造一個輕松優(yōu)美的環(huán)境，培養(yǎng)孩子愛集體的良好情感，告訴他們要愛護小動物,為了豐富孩子們的戶外活動，可以做一些體育器械，如沙包、飛盤、墊子、風車等。以后我會更加努力做好工作!
    向區(qū)政府匯報材料篇十八
    根據中共黔西南州委組織部、中共黔西南州直屬機關工委、黔西南州農業(yè)和扶貧開發(fā)委員會《關于抽調干部組織20xx-20xx年度農村黨建扶貧工作的通知》(州組通〔20xx〕22號)文件精神，我局和州社科聯(lián)各抽調一位同志組成黨建扶貧工作小組到興仁縣百德鎮(zhèn)硐坪村開展黨建扶貧工作。為扎實有效的開展好此項工作，達到目的，硐坪村工作小組一行兩人于20xx年8月30日到興仁縣百德鎮(zhèn)硐坪村進行調研。工作小組先后對硐坪村19個村民組進行了實地考察，通過走村串戶，同當地群眾深入交談，掌握了大量的一手資料。又分別與硐坪村黨支部、村委會進行了座談，聽取了各方面意見。分別與百德鎮(zhèn)黨委、政府座談。通過實地走訪和座談，工作小組初步摸清了硐坪村的發(fā)展現狀、當前存在的問題，并了解了群眾的呼聲和要求。9月1日，工作小組又集中精力，反復討論，形成了調研報告。
    一、基本情況。
    硐坪村位于百德鎮(zhèn)政府所在地的北面，距鎮(zhèn)政府22公里，東至水塘、南到大樂、西連溝邊、北接田灣楊柳，共有19個村民組、988戶人家，人口4402人，未解決溫飽的貧困家庭278戶，人口1248人，屬于百德二類村。有少量的少數民族與漢族雜居。環(huán)境優(yōu)美，氣候適宜，全年無霜期150天，霜凍時間215天，全年平均氣溫25℃，最低-2℃非常適合人的居住和農作物生長及畜禽養(yǎng)殖。
    (一)、投入資金幫助搞好基礎設施建設。我局根據工作組的調研報告和村里實際存在的問題，有針對性的開展幫扶工作，硐坪村的活動室占地面積只有30-40平方米，群眾沒有固定的活動場所，經過調研，發(fā)現村活動室前面有一個壩子，約600平方米左右，但是，這壩子是晴天一包灰，雨天一潭泥，群眾要開展活動也難，不方便，根據這一情況，我局幫助30000.00解決元修繕壩子的材料費，村里組織群眾投工投勞修建，通過這一舉動，帶動效應還真不小，拉動了相鄰村組的通組路串戶路的硬化，特別是在今年的大旱期間，秋糧收成無望，全村老少全力投入通組路串戶路的硬化工作中，目前全村的通組路串戶路已基本修建完畢，等待最后的驗收。
    (二)出點子引路子促進產業(yè)結構調整轉型。為了扶貧點硐坪村的經濟發(fā)展，實現產業(yè)結構的順利調整，經過實地調研，發(fā)覺硐坪村的地理環(huán)境適合種植金銀花，群眾對發(fā)展金銀花種植的積極性也很高，當地黨委和政府也大力支持。由我局牽頭組織對硐坪村兩委和群眾代表進行培訓。5月16日由我局黨組成員、紀檢組長左應江帶隊，百德鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長王永祥帶著硐坪村兩委委員和群眾代表一行8人到素有金銀花之鄉(xiāng)的安龍縣德臥鎮(zhèn)大水井村進行實地考察和培訓。在大水井村我們請了村委委員金銀花種植能手合作社的副理事長周勝云對金銀花種植從取苗、移栽、管理、采摘、加工到銷售進行了全過程的培訓和講解，大家認真聽講，專心學習，充分調動起了村兩委和群眾代表的積極性，表示一定要認真學習，把金銀花這一產業(yè)在百德鎮(zhèn)做大做強，在交流中，大水井村種植能手周勝云表態(tài)說：只要百德鎮(zhèn)需要，他保證從種植到銷售全程跟蹤服務，隨叫隨到。
    在安龍縣德臥鎮(zhèn)考察培訓的過程中，考察組一行得到了德臥鎮(zhèn)黨委政府的大力支持，受到了熱情接待。
    我局紀檢組長左應江對這次考察培訓取得的成績給予了充分的肯定。并表示，我局一定要以最大的熱情，最有力的幫扶力度為百德鎮(zhèn)的硐坪村和德臥鎮(zhèn)的大水井村建好這一交流發(fā)展的平臺。為興仁縣百德鎮(zhèn)硐坪村同安龍縣德臥鎮(zhèn)的大水井村建立友好交流和發(fā)展的平臺。首期發(fā)展的種植面積為214畝，所需苗木資金由我局幫助解決。
    (三)、真心實意幫助困難群眾。自公務員工資改革以來，從局領導到一般職工無不感到手頭拮據，但是，當聽到局里倡導捐款慰問扶貧點的老黨員、貧困戶時，全局從領導到職工個個積極響應號召，擁躍捐款，20xx年1月12日上午，在不到2個小時的時間里全局25名干部職工就捐款：款叁仟壹佰伍拾元(3150.00元)。多的捐了叁佰元。根據自己的能力，人人獻愛心，表達全局干部職工對老黨員和貧困戶的關心和愛心，充分體現了黨和國家對廣大人民群眾的關心和愛護。20xx年1月25日，在黨組書記局長王一中同志的帶領下，在家的局領導和中層干部，帶著全局干部職工的深情厚意、帶著濃濃的關愛之情頂著大雪后剌骨的寒風踏著冰凍的大地，趨車一百多公里趕到興仁縣百德鎮(zhèn)硐坪村進行慰問。在慰問活動中，在同當地黨委、政府領導和村干部的交談中，王一中局長指出，扶貧工作，班子建設是重點，群眾能不能脫貧關鍵在干部，村干部要成為“兩種人”，一是群眾致富的“帶頭人”二是群眾的“貼心人”;在產業(yè)發(fā)展上發(fā)揮“領頭羊”作用，帶動群眾致富，并時刻把群眾的冷暖記心頭，幫助群眾排憂解難。這是我局王一中局長在基層工作的經驗和總結，是我們駐村黨建扶貧工作隊今后工作的方向所在，目標所在。在今后的扶貧工作中，我們要以提高貧困群眾收入為中心，以解決影響制約貧困群眾發(fā)展“瓶頸”問題為出發(fā)點，以加強基層基礎建設為落腳點，以資源大整合、社會大參與、群眾大發(fā)動、連片大開發(fā)為主要方式，堅持因地制宜、突出優(yōu)勢、突出增收的原則，大力推進基礎產業(yè)培育、基礎設施改善、基本素質提升、基本保障構建、基層隊伍建設等，將扶貧模式由“輸血式”轉化為“造血式”形成政府主導、社會幫扶、群眾為主的扶貧新模式。
    5月9日，受局黨組委托，黨組成員紀檢組長左應江、黨組成員總工程師羅宇代表局黨組班子成員，帶著全局干部職工的一片愛心前往黨建扶貧聯(lián)系點硐坪村，開展“三個建設年”、“四幫四促”幫扶活動。為他們送去的物資有大米20袋600斤;棉被10床?？赐繂柫嗽摯?0戶44人貧困黨員和困難群眾。在與該村兩委負責人和群眾代表進行了交談，在交談中，局紀檢組長左應江、總工程師羅宇鼓勵大家要在村兩委帶領下搞好生產，克服困難，積極爭取更多的幫助，與他們一道為改變家鄉(xiāng)貧困落后的面貌而努力，希望大家要認真執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，特別是要執(zhí)行好計劃生育政策，搞好產業(yè)結構調整，充分發(fā)展當地特色經濟。
    在物資發(fā)放結束后，紀檢組長左應江、總工程師羅宇還考察了由我局補助經費修造的硐坪村開展集體活動的壩子，面積600平方米，以及由這一資助活動而帶動的群眾自己投工投勞修建的幾個組的串戶路，并實地察看了我局為幫扶該村調整產業(yè)結構將要發(fā)展的首批214畝金銀花種植的嘎沖組、核桃坪組種植區(qū)域。
    20xx年9月16日，在局黨組書記、局長王一中同志陪同下，州人民政府副州長童其芳同志帶領州民政局、畜牧局、紅十字會、扶貧辦、疾控中心六個單位和部門的干部職工一行二十多人，圍繞“抗大旱、保民生”這一中心，按照“萬名干部下基層，扎扎實實幫群眾”的活動要求，赴幫扶聯(lián)系點興仁縣百德鎮(zhèn)硐坪村進行走訪慰問。在慰問活動中，童其芳副州長一行深入興仁縣百德鎮(zhèn)硐坪村的田間地頭，了解受災情況，并走訪慰問了20戶困難群眾。在同當地黨委、政府領導和村干部的座談中，童其芳副州長指出：群眾能不能脫貧關鍵在干部，村干部要成為“兩種人”，一是群眾致富的“帶頭人”，在產業(yè)發(fā)展上發(fā)揮“領頭羊”作用，帶動群眾致富;二是群眾的“貼心人”，時刻把群眾的冷暖記心頭，幫助群眾排憂解難。并對黨建扶貧工作隊提出：要以提高群眾經濟收入為中心，以解決影響制約群眾發(fā)展“瓶頸”問題為出發(fā)點，以加強基層基礎建設為落腳點，以資源大整合、連片大開發(fā)為主要方式，堅持因地制宜、突出優(yōu)勢，大力推進基礎產業(yè)培育。
    全村平均人占有糧440公斤，人均收入800元。硐坪小學是硐坪村唯一的教學點，有在職教師11人，在校學生165人。有村級衛(wèi)生服務室一處，文化廣播覆蓋率25%，社會建設事業(yè)相對薄弱，沒有支持經濟發(fā)展的相關企業(yè)。全村有沼氣池65口，小水窖668口。未解決安全飲水問題的人口數2300人，有通村公路，有個別組通組公路不暢，通訊設施齊備，有固定電話和移動通訊信號。
    1交通等基礎設施雖有改善，但與后續(xù)發(fā)展要求存在很大差距;。
    2農業(yè)結構調整自發(fā)性潛力已盡，規(guī)模效應有待引導提高和加強;。
    3經濟內涵挖掘不夠，二、三產業(yè)發(fā)展滯后;。
    4村級集體經濟缺乏有效的發(fā)展載體;。
    5村級建設規(guī)劃布局不夠深化，村容村貌有待整治優(yōu)化;。
    6醫(yī)療、文化、教育等社會事業(yè)與和諧要求仍有努力空間。
    1、農民人均純收入：以目前種植業(yè)為主的收入結構逐步走向種植、養(yǎng)殖、生態(tài)、旅游、工業(yè)多元并舉的增收模式;20xx年實現農民人均純收入800元，至20xx年達到980元，至20xx年達到4000元，翻兩番。
    2、村級集體經濟：通過股份制等形式，加快村級集體經濟發(fā)展，從20xx年起力爭實現年均遞增20%以上增收，到20xx年達到60萬元。
    3、農村經濟規(guī)模：農業(yè)總產值由20xx年的426萬元，每年遞增20%，至20xx年實現產值1060萬元。
    4、村級二、三產業(yè)發(fā)展：加快生態(tài)農莊建設，力爭20xx年建成，20xx年見效，20xx年實現收入10萬元，20xx年實現收入20萬元;計劃20xx年前引進農副產品加工等新型工業(yè)企業(yè)3-5戶，對村里出產的核桃等農產品進行精加工，村級工業(yè)產值由原來的空白增至20xx年的1500萬元。
    5、農村合作醫(yī)療、社會保障制度建設，發(fā)展村級文化教育事業(yè)。完善農村合作醫(yī)療保險制度，做到人人享有養(yǎng)老保險，人人享有文化教育機會，從而實現村民素質和生活水平總體提高。
    1進一步加強村級組織建設，為發(fā)展提供堅實保證。新的村兩委班子在團結互助、共謀發(fā)展的總體要求下，努力提高自身建設水平。繼續(xù)以“雙培雙帶”先鋒工程為抓手，培養(yǎng)致富帶頭人10人，“以一帶百”共同發(fā)展村級經濟;加快村級后備力量建設，加強發(fā)展黨員力度，在經濟發(fā)展和建設和諧新村的各項工作中培養(yǎng)黨員、干部和致富帶頭人，未來5年，在村里培養(yǎng)10個具有創(chuàng)新意識，具有共產主義覺悟，具有帶領大家致富本領的先進分子成為黨員。進一步完善村兩委工作機制，推進民主法治建設，擴大村民參與全村經濟和社會發(fā)展的參與度。
    2進一步改善村級基礎設施，為村級經濟發(fā)展提供基本條件。在全村道路硬化基礎上，對通組路串戶路進行硬化;實施田壩坡腳提灌引水入田工程;修繕生產生活供水、排水系統(tǒng)，高標準規(guī)劃村級建設，加強村容村貌整治，努力形成村文化特色、生態(tài)特色凸顯新型農村建設。進一步抓好改水改廁和能源建設，新建村民服務中心和村民活動室。
    3進一步推進農業(yè)結構調整，為發(fā)展提供穩(wěn)定基礎。不斷推進農業(yè)產業(yè)化進程，在原有黃豆、蔬菜、生姜種植等基礎上，選準2-3個品種，擴大規(guī)模，樹立品牌，形成牽動效應;以金銀花、馬玲薯、經果林為重點，做好增收文章，人均每年實現增收20xx元以上。
    4進一步拓展生態(tài)經濟建設，為發(fā)展開辟增長空間，立足山、水、田資源，引進和爭取各類生態(tài)建設項目，爭創(chuàng)全省生態(tài)農業(yè)示范村。大力發(fā)展生態(tài)種植、生態(tài)養(yǎng)殖、生態(tài)果園、生態(tài)休閑旅游業(yè)，以生態(tài)建設為基礎，作好文化、藝術旅游文章。以生態(tài)農莊開發(fā)建設為示范和牽動，提升生態(tài)經濟效益，實現可持續(xù)發(fā)展。
    5進一步推進工業(yè)富民發(fā)展戰(zhàn)略，為發(fā)展實現質的變化。努力做大做強引進資金發(fā)展農副產品工業(yè)加工的工作，大力開展招商引資，結合生態(tài)、農業(yè)特色，引進和培育村級致富帶頭人，以股份等各種形式，發(fā)展生態(tài)、環(huán)保、高科技、高效益的加工業(yè)、制造業(yè)，努力使村民收入中二、三產業(yè)比重占據30%以上;實現單一農業(yè)型經濟向效益復合型經濟的提升。
    6進一步加快和強化建設進程。為發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境;大力開展農村精神文明建設，推進農村醫(yī)療、保障、救助等體系建設，適時開展群眾性體育文化活動，以實用技術和科技文化為內容，加強村民的教育。強化黨在農村的領導，堅定維護穩(wěn)定局面，優(yōu)化村級發(fā)展環(huán)境，實現自身良性發(fā)展。
    我局的黨建扶貧工作之所以能取得這些成績，一是州委州政府的高度重視;二是得益于我局有一個團結的黨組、運作高效的黨組、務實的黨組、能辦實事的黨組和一個熱心關心重視這項工作的班子成員;三是得到了全局中干部職工的關心和大力支持;四是得到了基層黨委政府的大力支持。我局的黨建扶貧工作雖然得到了這么多的關心和幫助，有了這么多的有利條件，才使我局的幫扶工作取得了這點成績，這點成績離上級黨委政府的要求還有很大的距離，說明我們今后的幫扶工作還有很大的努力空間，通過這次工作交流，我們一定尋找機會，抓住工作開展得好的單位的亮點，彌補我們工作的不足，把今后的工作開展得更好。