方案可以幫助我們更好地組織和管理工作。方案的制定需要靈活性，能夠適應(yīng)不同的情況和變化。想要制定一個創(chuàng)新的方案，以下是一些創(chuàng)新方案的案例，供大家探究。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇一
    近年來，xx鎮(zhèn)按照武裝部規(guī)范化建設(shè)的要求，多措并舉，全面推進武裝部規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧“硬件建設(shè)”和“軟件建設(shè)”兩抓手，促規(guī)范、創(chuàng)特色，促進工作上檔次、上水平，確保基層武裝部達到規(guī)范化要求。鎮(zhèn)武裝部先后被省軍區(qū)、軍分區(qū)和縣人武部表彰為“基層規(guī)范化建設(shè)先進單位”、“征兵工作先進單位”、“情報信息工作先進單位”。下面就我鎮(zhèn)基層規(guī)范化建設(shè)情況匯報如下：
    灣沚又名沚津，是xx縣縣城所在地，位于青弋江江畔，歷史悠久，是全縣三大古鎮(zhèn)之一。全鎮(zhèn)10個社區(qū)，10個村委會，662個村民組，總面積219平方公里，人口118732人，耕地面積7.56萬畝，基干民兵138人，普通民兵9826人，其中退伍軍人108人。
    一是加強領(lǐng)導，強化黨管武裝不動搖。
    近年來，我鎮(zhèn)積極適應(yīng)形勢發(fā)展要求，在弘揚黨管武裝優(yōu)良傳統(tǒng)中創(chuàng)新基層武裝工作，始終扭住“同步建設(shè)、同步推進”的思路，求真務(wù)實，真抓實干。多年來，雖然鎮(zhèn)主要領(lǐng)導換了一茬又一茬，但堅持黨管武裝的原則始終沒有變，始終把武裝工作納入鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體部署上來，列入黨委政府重要工作日程緊抓不放松，同時嚴格落實黨管武裝工作制度，由鎮(zhèn)黨委書記親自抓武裝工作，把基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作擺到重要位置，全面落實縣基層武裝部和民兵預備役營(連)規(guī)范化建設(shè)實施細則要求，實現(xiàn)了機構(gòu)建設(shè)正規(guī)化、制度建設(shè)常態(tài)化、資料建設(shè)規(guī)范化、庫室建設(shè)標準化目標。
    二是加大投入，堅持規(guī)范化建設(shè)走在前列。
    近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展始終保持兩位數(shù)增長。在一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓武裝工作的原則指導下，注重加大投入，嚴格按照上級的規(guī)定要求，不斷提升基層規(guī)范化建設(shè)水平。2009年，鎮(zhèn)政府新政務(wù)中心大樓落成使用，專門將整個五樓共12間，約370平方米用房作為武裝專用用房，并投入60余萬元，按照民兵裝備器材配備標準，配齊配全了相關(guān)裝備器材，包括橡皮警棍、盾牌，頭盔、迷彩服、雨衣、挎包及防汛物資。同時按照“六有”標準，即有機構(gòu)、有設(shè)施、有制度、有活動、有資料、有經(jīng)費，完善了武裝部辦公室、資料室、活動室、閱覽室、裝備室和視頻會議室、戰(zhàn)備物資庫等各類場所設(shè)施，達到了硬件建設(shè)規(guī)范化、資料管理信息化、民兵工作制度化，為基層武裝部規(guī)范化建設(shè)提供了堅強有力的硬件保證，實現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委提出的要爭創(chuàng)“全市乃至全省一流”的目標。在此基礎(chǔ)上，我們積極將基層規(guī)范化建設(shè)向村級民兵營延伸，明確要求各村必須保證民兵營辦公場所，并由鎮(zhèn)武裝部統(tǒng)一規(guī)范、制作相關(guān)職責制度牌和圖表，統(tǒng)一配齊辦公設(shè)施，20xx年全鎮(zhèn)16個村級民兵營全部率先達標。20xx年又投入20余萬元對預備役規(guī)范化建設(shè)和基層武裝部規(guī)范化建設(shè)以及村級民兵營規(guī)范化建設(shè)進行達標升級，20xx年底已全面落實到位。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇二
    今年以來，全區(qū)武裝工作堅持以強軍目標為引領(lǐng)，堅決貫徹軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的決策部署，鑄軍魂、強主業(yè)、抓備戰(zhàn)，各項工作有序展開、穩(wěn)步推進。
    一是強化黨管武裝。今年初，協(xié)調(diào)召開黨委議軍會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部第一書記述職會，講評鎮(zhèn)街黨委第一書記履職情況，研究審議武裝工作重要事項，部署武裝工作任務(wù)。二季度，以組織民兵應(yīng)急分隊點驗和觀摩民兵應(yīng)急連訓練的形式，組織區(qū)、鎮(zhèn)兩級主要領(lǐng)導參加軍事日活動，進一步增強兩級黨政領(lǐng)導的國防觀念。
    二是服務(wù)主戰(zhàn)編建。調(diào)整區(qū)民兵工作領(lǐng)導小組，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、一體推進的職能作用；科學編建近x名民兵，做到應(yīng)急力量編在穩(wěn)定隊伍上，專業(yè)力量盡量人裝結(jié)合編，特殊力量確保專業(yè)對口率。今年以來，區(qū)一級組織了x次集中點驗，指導各鎮(zhèn)（街道）完成編建民兵的出入隊、集中點驗、政治教育和入隊訓練任務(wù)。多次接受省軍區(qū)、軍分區(qū)民兵工作檢查驗收，考評成績達到良好以上。
    三是緊盯備戰(zhàn)抓訓。扎實開展部機關(guān)訓練，一人不漏參加省軍區(qū)、軍分區(qū)集中領(lǐng)訓，圍繞共同課目、動員業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)體能等同步抓好崗位自訓，著力提升國防動員組織指揮能力。年度開訓時，按“一個過程”組織綜合訓練，鞏固提升民兵技能訓練水平。組織民兵“四會”教練員集中訓練和比武考核，遴選區(qū)級教練員并推薦市級教練員，x名民兵教練員在省軍區(qū)組織的比武中取得單項第x的好成績。全年組織x名民兵進行集中訓練，開展群眾性比武練兵，組織實案化演訓，進一步提升了民兵分隊的訓練水平。
    四是聚焦實戰(zhàn)練兵。持續(xù)規(guī)范部機關(guān)日常戰(zhàn)備秩序，補充完善戰(zhàn)備器材，規(guī)范應(yīng)急指揮組編成。高標準抓好重大節(jié)日和重大敏感期戰(zhàn)備工作，節(jié)日期間組織民兵戰(zhàn)備值班分隊拉動檢查或電話抽查，提升分隊備勤意識。積極組織民兵參與防汛抗洪、疫情防控等任務(wù)。其中，汛期組織xx河沿線鎮(zhèn)街民兵參加巡堤查驗，x月份組織民兵參加疫情防控任務(wù)，得到地方政府和人民群眾好評。
    五是提升兵員質(zhì)量。緊緊把握大學生征集重點，采取播放征兵宣傳片、開展“征兵宣傳校園行”等形式，進行精準動員發(fā)動。各鎮(zhèn)（街道）、各部門在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，始終強化“一盤棋”思想，協(xié)力抓好征兵工作。公安局、衛(wèi)健委，成立由副職領(lǐng)導親自掛帥，成立征兵工作政治考核組、體格檢查組，嚴把體檢政考、役前訓練、票決定兵、廉潔征兵、疫情防控“五道關(guān)口”。去年共應(yīng)征入伍x人，其中大學生x人，占x％；大學畢業(yè)生x人，占x％。征兵“五率”各項指標在全市排名靠前，未收到廉潔征兵舉報。
    關(guān)于明年的武裝工作。主要有幾個方面考慮。
    一是濃厚武裝氛圍。剛性落實黨管武裝各項制度，開展軍事日活動，研究解決涉及國防后備力量建設(shè)的重大事項，使武裝工作落實更加規(guī)范；持續(xù)夯實基層武裝工作陣地，繼續(xù)推進落實基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，抓好基層專武干部隊伍和民兵營長隊伍建設(shè)，提升退伍軍人編入率，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，進一步濃厚武裝氛圍。
    二是提升編建質(zhì)量。認真貫徹落實xx部民兵建設(shè)“十四五”規(guī)劃任務(wù)部署會精神，加強與軍地有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，細化民兵任務(wù)需求，梳理分析潛力狀況調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，科學進行分類，優(yōu)化資源配置，大力發(fā)展部隊有需求、地方有潛力、打仗離不開、應(yīng)急作用大的新型支援保障力量，進一步提升編建質(zhì)量。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇三
    我街道武裝部自2015年3月成立以來，認真貫徹落實上級有關(guān)人民武裝工作建設(shè)的各項方針、政策和指示，牢記歷史使命，心系武裝，情注武裝，建設(shè)武裝，壯大武裝。我街道武裝部在縣武裝部的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合實際，狠抓貫徹落實，按照“抓訓練、強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的工作思路，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，大力抓好武裝工作。
    真武山街道辦事處位于縣城西南面，毗鄰城南、城北兩個街道辦事處，與本縣的新龍場鎮(zhèn)、雨樟鎮(zhèn)接壤，常住人口22400余人，流動人口約12000人，常住住戶5800余戶。國土面積約31.92平方公里，耕地面積8518畝（其中水田4580畝，旱地3938畝），轄1個社區(qū)、2個居民委員會、2個村民委員會，共62個村（居）民小組。
    目前，我街道武裝部機構(gòu)健全，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預備役工作在基層得到落實。
    （一）落實黨管武裝，人武工作在發(fā)展中穩(wěn)步推進。我街道始終把武裝工作與黨務(wù)工作、政務(wù)工作、經(jīng)濟工作放在同等重要的位置抓緊、抓實、抓好。黨工委始終把武裝工作納入重要議事日程，堅持議武管武制度化，經(jīng)費保障規(guī)范化，檢查指導經(jīng)?；龅桨肽暧兄v評、季度有會議、每月有檢查，促使武裝工作在黨工委的堅強領(lǐng)導下有序開展。我街道黨工委對抓武裝工作始終堅持一個理念：再窮不能窮武裝。在我們辦事處辦公條件和環(huán)境相對滯后的情況，專門騰出一幢樓作為武裝部的辦公樓，并且投入經(jīng)費10萬余元用于辦公樓的改造和軟硬件設(shè)施建設(shè)，使武裝部有了一個設(shè)施設(shè)備較為完善的辦公環(huán)境。在對武裝工作的經(jīng)費投入上，根據(jù)辦事處財政收入實際，采取逐年遞增機制進行年度經(jīng)費預算，專項武裝活動經(jīng)費實行實報實銷，確保武裝工作順利開展。同時，不管黨工委、辦事處的中心工作再多、任務(wù)再重，黨工委都及時調(diào)整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。正是我們辦事處黨工委一班人對武裝工作的高度重視，合力齊抓共管，才能夠在短短不到兩年的時間，形成了今天武裝工作不斷發(fā)展的新局面。
    凸顯了民兵的重要作用。二是建強基本隊伍。辦事處武裝部是一個年青的武裝部，為盡快做好趕隊工作，我們以抓領(lǐng)導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應(yīng)急骨干隊伍，以辦事處黨政干部、職工及各村干部骨干為基礎(chǔ)，抓好基干民兵隊伍建設(shè)。目前，我街道有應(yīng)急骨干隊伍20人，基干民兵120人，在今年的森林滅火、抗旱救災、治安巡邏和其它大項任務(wù)中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。三是落實基本制度。街道武裝部近兩年來，各項制度不斷健全，落實到位，保持了良好的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。結(jié)合實際情況，修改和完善重要目標防衛(wèi)、撲救山火、搶險救災、抗旱救災、抗洪搶險等六個方案。確保了應(yīng)急擴編有預案，指揮行動有依據(jù)，落實任務(wù)有計劃，組織編配有方案，一有情況能聯(lián)得上、拉得出。并根據(jù)新時期民兵面臨的任務(wù)為目標，結(jié)合我街道實際，按照縣武裝部的要求，落實訓練制度狠抓民兵訓練工作落實。嚴格按照縣武裝部訓練大綱分別制定月、日訓練計劃、嚴密組織，并參加了縣武裝部組織的2015“7.23”地質(zhì)災害救援演練，民兵干部骨干及應(yīng)急分隊人中軍事素質(zhì)有了明顯的提高。今年已訓基干民兵10人，普通民兵50人，民兵應(yīng)急分隊20人。四是完善基本設(shè)施。為高標準完成好基層武裝部基本建設(shè)的目標，街道黨工委多次召開會議，討論研究解決方案。在經(jīng)費緊張情況下，想方設(shè)法，多方籌措，對辦公樓進行了裝修整飾，并購買了辦公電腦、投影儀、辦公桌椅、防暴器材等多種設(shè)施設(shè)備，改善了辦公環(huán)境，做到了辦公有條件、訓練有器材、生活娛樂有場所。目前我部六冊、五表、兩卡、兩本、三圖基本完善，各類資料整理整齊，達到了有辦公樓、辦公室、資料柜、辦公桌椅、牌子、旗子的“六有要求’，為專武干部創(chuàng)造了一個良好的學習、工作環(huán)境。
    （三）樹牢服務(wù)意識，在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮重要作用。遵循為人民服務(wù)的宗旨，全心全意保民安、保民生、促發(fā)展。在2015年百年不遇的旱災中，街道武裝部發(fā)揚不怕苦不怕累的光榮傳統(tǒng)，把群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位，全力以赴為黨工委分憂、為群眾解難，組織民兵1200余人次，累計參加森林滅火20余次，挽回經(jīng)濟損失1000萬余元；在抗旱救災過程中，組織民兵2000余人次，為受災群眾送水兩千余噸、打井兩口、尋找水源點30余處、安裝簡易輸水管道5000余米；在抗旱保春耕中，我部應(yīng)急骨干分隊20人在縣武裝部的統(tǒng)一組織下，參加了歷時8天的雨樟鎮(zhèn)萬畝煙草基地的搶耕搶種工作，共完成搶耕搶種任務(wù)230余畝，并被貴州省興義軍分區(qū)評為抗旱救災先進單位。正是民兵應(yīng)急分隊作用的充分發(fā)揮得到了黨委政府和人民群眾的認可，他們又被賦予新的任務(wù)，從2015年8月20日到12月30日，在街道轄區(qū)內(nèi)進行巡邏維穩(wěn)，嚴防“兩搶一盜”，確保轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。
    近兩年來，我街道黨工委、辦事處和武裝部在國防后備力量建設(shè)上雖然取得了一些成績，但與上級的要求和標準還有不小的差距，下一步，我們決心在上級黨委、政府、武裝部的正確領(lǐng)導，忠實履行職責，扎實做好工作，全面推進我辦事處國防后備力量建設(shè)向更高層次邁進，力爭在較短時間內(nèi)步入先進行列。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇四
    按照軍分區(qū)《關(guān)于下發(fā)20xx年****基層武裝部建設(shè)方案的通知》要求，為扎實做好20xx年度基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作，全面提升各基層武裝部規(guī)范化建設(shè)水平，扎實促進武裝工作創(chuàng)新落實，結(jié)合我縣實際，研究制定《****縣基層人民武裝部規(guī)范化建設(shè)方案》，現(xiàn)將征求意見稿印發(fā)給你們，待正式文件審定后，再由縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合印發(fā)，請結(jié)合自身實際，提前抓好落實。
    以新時代黨的強軍思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，以完善國防動員體系為目標，以內(nèi)蒙古軍區(qū)《基層武裝部建設(shè)檢查考評標準》為依據(jù)，按照“重點幫建、以考促建、全面規(guī)范”的思路展開，上下聯(lián)動同步實施，對基層人民武裝部建設(shè)進行全面系統(tǒng)規(guī)范，著力解決重視程度不夠、功能作用弱化、建設(shè)不夠規(guī)范、專武不精武、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力不足等突出問題，進一步鞏固幫建成果，激發(fā)基層單位內(nèi)生動力，以點帶面，扎實推進基層武裝部規(guī)范化建設(shè)有效落實，切實提高全縣基層武裝部建設(shè)水平，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
    縣人武部在軍分區(qū)和縣委、政府的領(lǐng)導下，成立由范奇志部長、方國強政委任組長，史愛山副部長任副組長，軍事科、政工科、保障科相關(guān)負責同志為成員的領(lǐng)導小組。主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，任務(wù)部署，督導各基層人武部按照標準要求，抓好規(guī)范化建設(shè)工作的各項落實。
    按照內(nèi)蒙古軍區(qū)《關(guān)于印發(fā)基層武裝部建設(shè)檢查考評標準的通知》要求,重點在以下幾個方面下功夫。
    （一）機構(gòu)設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦以及按照國家有關(guān)規(guī)定符合條件的國有企事業(yè)單位，應(yīng)當設(shè)立人民武裝部和編配專武干部。對其編制作出調(diào)整的，必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟?。基層人民武裝部的增設(shè)、合并、撤銷，必須經(jīng)盟市黨委、人民政府和軍分區(qū)批準，并報內(nèi)蒙古軍區(qū)備案。
    （二）干部隊伍。主要有七項任務(wù)：落實編制職級、落實編制員額、嚴格標準要求、規(guī)范干部兼職、規(guī)范任免程序、強化教育培訓、實行資格認證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦專武干部的編配員額，應(yīng)當在本單位行政編制總數(shù)內(nèi)核定?；鶎尤嗣裎溲b部部長應(yīng)當由專職人員擔任，并認真落實進入同級黨（工）委的規(guī)定要求。企事業(yè)單位人民武裝部長、干事，根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔負的軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù)，參照有關(guān)規(guī)定編配。企事業(yè)單位人民武裝部部長，一般為本單位中層以上管理干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦人民武裝部設(shè)政治教導員，一般由所在單位黨（工）委書記兼任，主要負責轄區(qū)內(nèi)民兵預備役思想工作和組織工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般編配部長、干事各一人。專武干部的基本條件：中國共產(chǎn)黨黨員；熱愛人民武裝事業(yè)，具有較強的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力；具有大學?？埔陨蠈W歷；初任基層人民武裝部部長的年齡一般不超過40周歲，初任干事的年齡一般不超過35周歲；身體、心理健康，能夠正常履行職責。有下列情形之一的，應(yīng)當予以交流：武裝部長年滿50周歲、干事年滿45周歲的，在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的，因健康原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的，軍事訓練、業(yè)務(wù)考評連續(xù)2年不合格的，任職資格被取消的；有下列情形之一的，應(yīng)當予以免職：崗位調(diào)整離開人民武裝工作的，非公派離職學習1年以上的，因健康原因不能正常堅持工作半年以上的，退休或本人申請退休符合規(guī)定條件的。選配專武干部，凡未經(jīng)過系統(tǒng)軍事訓練和人民武裝工作業(yè)務(wù)培訓的，應(yīng)當接受不少于3個月的軍事和業(yè)務(wù)培訓，提高其履行職責能力。專武干部應(yīng)當定期參加業(yè)務(wù)輪訓，一般每年累計不少于12天，參訓人員不少于三分之一。
    （三）制度建設(shè)。主要工作有八項任務(wù)：黨管武裝、工作計劃、學習教育、工作會議、值班執(zhí)勤、請假銷假、安全保密、請示報告制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位黨委每年至少要召開一次專題議武會議，研究解決武裝工作重大問題。黨（工）委書記每年向上級軍事機關(guān)進行黨管武裝工作述職。根據(jù)上級指示精神，及時制定年度工作計劃，適時制定專項工作計劃，報上級軍事機關(guān)備案。按照上級學習教育計劃，組織專武干部和民兵干部進行政治、業(yè)務(wù)學習，提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。結(jié)合民兵整組、軍事訓練、戰(zhàn)備工作、兵役征集等工作，適時召開專武干部和民兵干部會議，傳達學習上級指示，研究安排工作，查找存在問題，制定落實措施。擔負戰(zhàn)備值班任務(wù)的基層人民武裝部，落實值班要求，保持值班民兵分隊的良好戰(zhàn)備狀態(tài)，及時有效處置突發(fā)情況。專武干部離崗3天（含）以上的，必須以書面形式報人民武裝部批準,返回后及時銷假；干事休假經(jīng)部長同意后按照程序報批，部長、干事不得同時休假。加強經(jīng)常性安全保密教育，嚴格按照安全保密規(guī)定和要求，做好安全保密工作，確保不發(fā)生任何失泄密問題。定期向上級軍事機關(guān)和本級地方黨委、人民政府請示報告工作。受領(lǐng)上級軍事機關(guān)賦予的任務(wù)后，應(yīng)及時提出建議方案，主動接受領(lǐng)導和爭取支持。
    （四）業(yè)務(wù)建設(shè)。主要有七項任務(wù)：分別是民兵工作、兵役工作、戰(zhàn)備執(zhí)勤、動員準備、國防教育、軍事設(shè)施保護、雙擁共建。著眼平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)，按照“組織落實、政治落實、軍事落實”要求，編實建強民兵組織，搞好黨組織預建，加強思想政治教育，落實戰(zhàn)備執(zhí)勤規(guī)定，抓好軍事訓練，扎實做好快速動員和參戰(zhàn)支前準備，積極組織民兵參加當?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)，圓滿完成急難險重任務(wù)。組織兵役登記、搞好宣傳發(fā)動、加強預征對象管理，協(xié)助上級兵役機關(guān)做好征兵體格檢查、政治考核、走訪調(diào)查以及服裝發(fā)放、交接起運、入伍后管理教育，協(xié)調(diào)優(yōu)待補助、退役復學等政策落實。認真執(zhí)行戰(zhàn)備工作規(guī)定，定期開展形勢戰(zhàn)備教育，及時修訂各類行動預案。準確掌握當?shù)孛袂樯缜?，暢通情報信息報知渠道，遇有重大突發(fā)情況，第一時間報告本單位主要領(lǐng)導和上級軍事機關(guān)。組織國防動員潛力調(diào)查核實，掌握當?shù)貒绖訂T潛力狀況，重點抓好退役軍人服預備役登記統(tǒng)計和管理，協(xié)助落實軍民通用裝備物資器材預編預儲任務(wù)，全面掌握有關(guān)情況，建立健全檔案資料。將國防教育納入本單位精神文明建設(shè)內(nèi)容，按照上級要求組織國防教育政策法規(guī)學習，不斷深化全民國防意識。利用全民國防教育日、重大節(jié)日、歷史紀念日和兵役登記、民兵預備役部隊整組、兵員征集等時機，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國防教育活動。采取適當形式向當?shù)鼐用裥麄鬈娛略O(shè)施保護法律法規(guī)。掌握當?shù)剀娛略O(shè)施數(shù)量、質(zhì)量、分布情況，了解建設(shè)、管理、使用等基本動態(tài)，配合協(xié)助軍事機關(guān)做好軍事設(shè)施保護工作。發(fā)現(xiàn)有遭受襲擊、破壞、損毀等情況或趨勢，向本級人民政府、上級軍事機關(guān)、軍事設(shè)施保護委員會報告。協(xié)調(diào)做好部隊戰(zhàn)備、訓練、演習和遂行作戰(zhàn)任務(wù)的相關(guān)保障，配合民政和退役軍人事務(wù)管理部門做好擁軍優(yōu)屬和退伍軍人安置工作。發(fā)動民兵參加當?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)，帶頭扶貧幫困，組織民兵參加維護社會穩(wěn)定、搶險救災等急難險重任務(wù)，在完成地方急難險重任務(wù)中當先鋒、打頭陣。
    （五）軟硬件建設(shè)。指導基層武裝部按照標準要求規(guī)范辦公室、資料室、活動室、物資器材庫等場所建設(shè)，配齊辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公用品；配備必要學習資料和文體活動器材；妥善保管各類文件資料，確保入柜及時、歸檔有序、保管正規(guī)；各類戰(zhàn)備物資要達到儲備齊全、帳物相符、性能良好、管理規(guī)范等要求。
    1.獨立辦公室。懸掛“人民武裝部”標牌，配備辦公桌椅、專用筆記本（臺式）電腦，文件柜、保密柜、公章、民兵工作展示板，有條件的還應(yīng)配備獨立多功能一體打印機、碎紙機，物品擺放整齊。
    2.器材室。懸掛“民兵戰(zhàn)備物資器材庫”、《器材室管理規(guī)定》，標牌，實行架子化、箱子化、標簽化管理，器材按應(yīng)急排的標準配備。通用器材：對講機7部，擴音器4部，強光手電15個；反恐維穩(wěn)器材：警棍、盾牌、頭盔30套；抗洪搶險器材：鐵鍬30把、編織袋1000個、8號鐵絲150公斤，救生繩100米，木樁20根、大錘5把；森林草原防火器材：風力滅火機10臺、二號滅火工具15把、掃把15把、鐵鍬15把、手鋸5把；個人攜行裝備：夏季迷彩服35套、冬季迷彩服35套。
    3.標志性設(shè)施。一是大門口或辦公樓門口要有與所在單位同樣規(guī)格的“xxx人民武裝部”標示牌，辦公室門口要有“人民武裝部”標示牌（樣式、大小與本單位統(tǒng)一），辦公桌上要有部長（干事）標示牌；二是每個基層武裝部要有“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部”、“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民兵營”和“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民兵應(yīng)急排”三面旗子。
    4.民兵活動場所。門口懸掛“青年民兵之家”的牌子可與單位大型會議室、活動室等其他場所綜合利用，室內(nèi)需適當配備活動器材。
    5.圖版。正版彩色噴繪包括基層概況、民兵分布圖、民兵編制序列及各類職責四項內(nèi)容的圖版，有條件的單位還應(yīng)在適當位置懸掛宣傳國防教育、民兵工作、征兵工作等方面圖版、宣傳欄等。
    6.軟件建設(shè)?；鶎游溲b部應(yīng)具備各類方案預案、黨管武裝、組織建設(shè)、軍事訓練、戰(zhàn)備工作、教育管理、征兵工作、國防動員和綜合保障等9類資料。具體標準是：建立“四本”（民兵政治教育記錄本、民兵工作會議記錄本、民兵工作要事記錄本、基干民兵請銷假登記本）、“五表”（兵役登記統(tǒng)計表、民兵組織實力統(tǒng)計表、退伍軍人服預備役統(tǒng)計表、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員統(tǒng)計表、民兵軍事訓練統(tǒng)計表）、“六冊”（民兵干部花名冊、民兵花名冊、退役軍人服預備役花名冊、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員花名冊、預征對象花名冊、應(yīng)征入伍人員花名冊）及政治工作、戰(zhàn)備訓練和國防教育等資料，各類資料分類存放，管理規(guī)范。除此之外，在開展（參加）各項重大活動、會議、學習教育時要及時留存、更新相關(guān)資料。
    （一）動員部署階段（4月上旬前）。
    對轄區(qū)基層武裝部建設(shè)情況完成調(diào)研摸底，全面掌握整體建設(shè)現(xiàn)狀，軍事科負責擬制縣級建設(shè)方案，結(jié)合專武干部例會召開任務(wù)部署會，加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，講清標準要求，劃出時間節(jié)點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)方案請于4月10日前報縣人武部備案。
    （二）組織實施階段（4月中旬至9月）。
    根據(jù)工作計劃安排，扎實推進本轄區(qū)基層武裝部建設(shè)任務(wù)，重點對照標準抓好工作推進、機構(gòu)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、軟件建設(shè)等7項工作31個具體內(nèi)容落實，建立正規(guī)化建設(shè)月報告制度，積極協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中存在矛盾問題，督導推進建設(shè)進度。縣人武部結(jié)合工作進展情況，定期對各單位進行檢查督導，5月份，****鎮(zhèn)武裝部做好迎接軍分區(qū)督導組幫建準備；6月份，組織全縣專武干部，參加分區(qū)集中業(yè)務(wù)培訓；9月份，各基層武裝部要全面完成各項建設(shè)任務(wù)。
    （三）考評驗收階段（10月底前）。
    10月上旬，縣人武部協(xié)調(diào)縣委、政府有關(guān)部門成立聯(lián)合考評組，依據(jù)上級標準要求，研究制定檢查考評方案。中旬，對所屬各基層武裝部的普考工作。并做好迎接全盟基層武裝部建設(shè)檢查準備。
    （四）總結(jié)提高階段（11月）。
    結(jié)合縣本級普考和分區(qū)抽考反饋問題，進一步對照標準要求，對所屬基層武裝部建設(shè)中存在的問題進行總結(jié)梳理，查漏補缺，整改提高，全面做好迎接上級檢查考評準備。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高站位，切實將武裝工作擺上重要日程，放到重要位置，按照時間節(jié)點，安排專門經(jīng)費用于基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，所需通用物資、器材從各單位年度辦公經(jīng)費等方面自行統(tǒng)籌購置。
    （一）切實提高重視程度。今年是實現(xiàn)基層武裝部建設(shè)全面達標的關(guān)鍵之年，是完成基層建設(shè)“三年規(guī)劃”的收官之年，各單位要高度重視此項工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長要親自籌劃部署，協(xié)調(diào)做好器材、經(jīng)費保障，增強工作合力，各武裝部長（干事）要積極轉(zhuǎn)變工作思路，拿出管用措施，有效推進工作落實，9月底前轄區(qū)內(nèi)基層武裝部建設(shè)達要全部達標。
    （二）科學統(tǒng)籌抓好落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要結(jié)合年度工作任務(wù)開展，加大科學統(tǒng)籌，主動克服人少事多、經(jīng)費緊張、疫情防控、脫貧攻堅等工作矛盾，多措并舉抓好落實。要注重整合現(xiàn)有資源，將轄區(qū)已有器材集中管理、妥善維護；林業(yè)、水利、維穩(wěn)等部門要加強配合支持；要合理使用武裝工作經(jīng)費，特別是2018-2019年集中發(fā)放的經(jīng)費，要進一步細化開支科目，將有限的經(jīng)費用在購置應(yīng)急器材、建設(shè)標準化庫室上，大力提高單位正規(guī)化建設(shè)水平?？h人武部將結(jié)合工作實際，加大對口幫扶指導力度，積極協(xié)調(diào)解決矛盾困難。
    （三）切實提高建設(shè)標準。要嚴格對照《20xx年基層武裝部建設(shè)考評標準》和《實施方案》標準，一項一項地抓好，一條一條的落實，認真梳理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建好整改臺賬，創(chuàng)新思維，雷厲風行確保建設(shè)符合標準，經(jīng)得起實踐檢驗。
    （五）嚴格紀律規(guī)程。要認清正風肅紀不斷向縱深挺進的總體態(tài)勢，嚴格遵守各項法紀、嚴格執(zhí)行規(guī)定程序、嚴格管理各項經(jīng)費和物資，確保全縣基層人民武裝部建設(shè)工作不出任何廉政風險問題。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇五
    ××區(qū)人武部：
    按照基層武裝部正規(guī)化建設(shè)的工作要求，我街于2018年第四季度展開了“兩室一庫”建設(shè)，現(xiàn)將建設(shè)情況匯報如下：
    一、辦公場所設(shè)置。
    我街設(shè)置“××街道武裝部辦公室”、“青年民兵之家”、“物資器材庫”三個功能室，配備相應(yīng)的制度板（七塊）及英模事跡展板（8塊），購買物資器材庫置物架兩組。合計花費6398元。
    二、應(yīng)急物資器材采購。
    按照區(qū)人武部要求，我街為街道民兵應(yīng)急排30位民兵配備了叢林迷彩服、頭盔、警棍等應(yīng)急物資器材，合計花費15240元。
    三、專武干部服裝配備。
    為街道武裝部部長及專武干部配備了常服、迷彩服等服裝，合計花費3170元。
    ××街道武裝部2018年正規(guī)化建設(shè)任務(wù)已初步完成，合計花費24808元。
    特此報告。
    ××街道武裝部。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇六
    近年來，xx鎮(zhèn)按照武裝部規(guī)范化建設(shè)的要求，多措并舉，全面推進武裝部規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧“硬件建設(shè)”和“軟件建設(shè)”兩抓手，促規(guī)范、創(chuàng)特色，促進工作上檔次、上水平，確?；鶎游溲b部達到規(guī)范化要求。鎮(zhèn)武裝部先后被省軍區(qū)、軍分區(qū)和縣人武部表彰為“基層規(guī)范化建設(shè)先進單位”、“征兵工作先進單位”、“情報信息工作先進單位”。下面就我鎮(zhèn)基層規(guī)范化建設(shè)情況匯報如下：
    灣沚又名沚津，是xx縣縣城所在地，位于青弋江江畔，歷史悠久，是全縣三大古鎮(zhèn)之一。全鎮(zhèn)10個社區(qū)，10個村委會，662個村民組，總面積219平方公里，人口118732人，耕地面積7.56萬畝，基干民兵138人，普通民兵9826人，其中退伍軍人108人。
    一是加強領(lǐng)導，強化黨管武裝不動搖。
    近年來，我鎮(zhèn)積極適應(yīng)形勢發(fā)展要求，在弘揚黨管武裝優(yōu)良傳統(tǒng)中創(chuàng)新基層武裝工作，始終扭住“同步建設(shè)、同步推進”的思路，求真務(wù)實，真抓實干。多年來，雖然鎮(zhèn)主要領(lǐng)導換了一茬又一茬，但堅持黨管武裝的原則始終沒有變，始終把武裝工作納入鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體部署上來，列入黨委政府重要工作日程緊抓不放松，同時嚴格落實黨管武裝工作制度，由鎮(zhèn)黨委書記親自抓武裝工作，把基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作擺到重要位置，全面落實縣基層武裝部和民兵預備役營(連)規(guī)范化建設(shè)實施細則要求，實現(xiàn)了機構(gòu)建設(shè)正規(guī)化、制度建設(shè)常態(tài)化、資料建設(shè)規(guī)范化、庫室建設(shè)標準化目標。
    二是加大投入，堅持規(guī)范化建設(shè)走在前列。
    近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展始終保持兩位數(shù)增長。在一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓武裝工作的原則指導下，注重加大投入，嚴格按照上級的規(guī)定要求，不斷提升基層規(guī)范化建設(shè)水平。2009年，鎮(zhèn)政府新政務(wù)中心大樓落成使用，專門將整個五樓共12間，約370平方米用房作為武裝專用用房，并投入60余萬元，按照民兵裝備器材配備標準，配齊配全了相關(guān)裝備器材，包括橡皮警棍、盾牌，頭盔、迷彩服、雨衣、挎包及防汛物資。同時按照“六有”標準，即有機構(gòu)、有設(shè)施、有制度、有活動、有資料、有經(jīng)費，完善了武裝部辦公室、資料室、活動室、閱覽室、裝備室和視頻會議室、戰(zhàn)備物資庫等各類場所設(shè)施，達到了硬件建設(shè)規(guī)范化、資料管理信息化、民兵工作制度化，為基層武裝部規(guī)范化建設(shè)提供了堅強有力的硬件保證，實現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委提出的要爭創(chuàng)“全市乃至全省一流”的目標。在此基礎(chǔ)上，我們積極將基層規(guī)范化建設(shè)向村級民兵營延伸，明確要求各村必須保證民兵營辦公場所，并由鎮(zhèn)武裝部統(tǒng)一規(guī)范、制作相關(guān)職責制度牌和圖表，統(tǒng)一配齊辦公設(shè)施，20**年全鎮(zhèn)16個村級民兵營全部率先達標。20**年又投入20余萬元對預備役規(guī)范化建設(shè)和基層武裝部規(guī)范化建設(shè)以及村級民兵營規(guī)范化建設(shè)進行達標升級，20**年底已全面落實到位。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇七
    該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    第一篇:基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案。
    今年以來，全區(qū)武裝工作堅持以強軍目標為引領(lǐng)，堅決貫徹軍分區(qū)和區(qū)委區(qū)政府的決策部署，鑄軍魂、強主業(yè)、抓備戰(zhàn)，各項工作有序展開、穩(wěn)步推進。
    一是強化黨管武裝。今年初，協(xié)調(diào)召開黨委議軍會暨鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）武裝部第一書記述職會，講評鎮(zhèn)街黨委第一書記履職情況，研究審議武裝工作重要事項，部署武裝工作任務(wù)。二季度，以組織民兵應(yīng)急分隊點驗和觀摩民兵應(yīng)急連訓練的形式，組織區(qū)、鎮(zhèn)兩級主要領(lǐng)導參加軍事日活動，進一步增強兩級黨政領(lǐng)導的國防觀念。
    二是服務(wù)主戰(zhàn)編建。調(diào)整區(qū)民兵工作領(lǐng)導小組，發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)、一體推進的職能作用；科學編建近x名民兵，做到應(yīng)急力量編在穩(wěn)定隊伍上，專業(yè)力量盡量人裝結(jié)合編，特殊力量確保專業(yè)對口率。今年以來，區(qū)一級組織了x次集中點驗，指導各鎮(zhèn)（街道）完成編建民兵的出入隊、集中點驗、政治教育和入隊訓練任務(wù)。多次接受省軍區(qū)、軍分區(qū)民兵工作檢查驗收，考評成績達到良好以上。
    三是緊盯備戰(zhàn)抓訓。扎實開展部機關(guān)訓練，一人不漏參加省軍區(qū)、軍分區(qū)集中領(lǐng)訓，圍繞共同課目、動員業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)體能等同步抓好崗位自訓，著力提升國防動員組織指揮能力。年度開訓時，按“一個過程”組織綜合訓練，鞏固提升民兵技能訓練水平。組織民兵“四會”教練員集中訓練和比武考核，遴選區(qū)級教練員并推薦市級教練員，x名民兵教練員在省軍區(qū)組織的比武中取得單項第x的好成績。全年組織x名民兵進行集中訓練，開展群眾性比武練兵，組織實案化演訓，進一步提升了民兵分隊的訓練水平。
    四是聚焦實戰(zhàn)練兵。持續(xù)規(guī)范部機關(guān)日常戰(zhàn)備秩序，補充完善戰(zhàn)備器材，規(guī)范應(yīng)急指揮組編成。高標準抓好重大節(jié)日和重大敏感期戰(zhàn)備工作，節(jié)日期間組織民兵戰(zhàn)備值班分隊拉動檢查或電話抽查，提升分隊備勤意識。積極組織民兵參與防汛抗洪、疫情防控等任務(wù)。其中，汛期組織xx河沿線鎮(zhèn)街民兵參加巡堤查驗，x月份組織民兵參加疫情防控任務(wù)，得到地方政府和人民群眾好評。
    五是提升兵員質(zhì)量。緊緊把握大學生征集重點，采取播放征兵宣傳片、開展“征兵宣傳校園行”等形式，進行精準動員發(fā)動。各鎮(zhèn)（街道）、各部門在區(qū)委區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，始終強化“一盤棋”思想，協(xié)力抓好征兵工作。公安局、衛(wèi)健委，成立由副職領(lǐng)導親自掛帥，成立征兵工作政治考核組、體格檢查組，嚴把體檢政考、役前訓練、票決定兵、廉潔征兵、疫情防控“五道關(guān)口”。去年共應(yīng)征入伍x人，其中大學生x人，占x％；大學畢業(yè)生x人，占x％。征兵“五率”各項指標在全市排名靠前，未收到廉潔征兵舉報。
    關(guān)于明年的武裝工作。主要有幾個方面考慮。
    一是濃厚武裝氛圍。剛性落實黨管武裝各項制度，開展軍事日活動，研究解決涉及國防后備力量建設(shè)的重大事項，使武裝工作落實更加規(guī)范；持續(xù)夯實基層武裝工作陣地，繼續(xù)推進落實基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，抓好基層專武干部隊伍和民兵營長隊伍建設(shè)，提升退伍軍人編入率，優(yōu)化年齡結(jié)構(gòu)，進一步濃厚武裝氛圍。
    二是提升編建質(zhì)量。認真貫徹落實xx部民兵建設(shè)“十四五”規(guī)劃任務(wù)部署會精神，加強與軍地有關(guān)單位和部門的溝通協(xié)調(diào)，細化民兵任務(wù)需求，梳理分析潛力狀況調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，科學進行分類，優(yōu)化資源配置，大力發(fā)展部隊有需求、地方有潛力、打仗離不開、應(yīng)急作用大的新型支援保障力量，進一步提升編建質(zhì)量。
    第二篇:基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案。
    各位領(lǐng)導：
    我街道武裝部自2015年3月成立以來，認真貫徹落實上級有關(guān)人民武裝工作建設(shè)的各項方針、政策和指示，牢記歷史使命，心系武裝，情注武裝，建設(shè)武裝，壯大武裝。我街道武裝部在縣武裝部的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合實際，狠抓貫徹落實，按照“抓訓練、強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的工作思路，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，大力抓好武裝工作。
    真武山街道辦事處位于縣城西南面，毗鄰城南、城北兩個街道辦事處，與本縣的新龍場鎮(zhèn)、雨樟鎮(zhèn)接壤，常住人口22400余人，流動人口約12000人，常住住戶5800余戶。國土面積約31.92平方公里，耕地面積8518畝（其中水田4580畝，旱地3938畝），轄1個社區(qū)、2個居民委員會、2個村民委員會，共62個村（居）民小組。
    目前，我街道武裝部機構(gòu)健全，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預備役工作在基層得到落實。
    查，促使武裝工作在黨工委的堅強領(lǐng)導下有序開展。我街道黨工委對抓武裝工作始終堅持一個理念：再窮不能窮武裝。在我們辦事處辦公條件和環(huán)境相對滯后的情況，專門騰出一幢樓作為武裝部的辦公樓，并且投入經(jīng)費10萬余元用于辦公樓的改造和軟硬件設(shè)施建設(shè)，使武裝部有了一個設(shè)施設(shè)備較為完善的辦公環(huán)境。在對武裝工作的經(jīng)費投入上，根據(jù)辦事處財政收入實際，采取逐年遞增機制進行年度經(jīng)費預算，專項武裝活動經(jīng)費實行實報實銷，確保武裝工作順利開展。同時，不管黨工委、辦事處的中心工作再多、任務(wù)再重，黨工委都及時調(diào)整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。正是我們辦事處黨工委一班人對武裝工作的高度重視，合力齊抓共管，才能夠在短短不到兩年的時間，形成了今天武裝工作不斷發(fā)展的新局面。
    有器材、生活娛樂有場所。目前我部六冊、五表、兩卡、兩本、三圖基本完善，各類資料整理整齊，達到了有辦公樓、辦公室、資料柜、辦公桌椅、牌子、旗子的“六有要求’，為專武干部創(chuàng)造了一個良好的學習、工作環(huán)境。
    （三）樹牢服務(wù)意識，在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮重要作用。遵循為人民服務(wù)的宗旨，全心全意保民安、保民生、促發(fā)展。在2015年百年不遇的旱災中，街道武裝部發(fā)揚不怕苦不怕累的光榮傳統(tǒng)，把群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位，全力以赴為黨工委分憂、為群眾解難，組織民兵1200余人次，累計參加森林滅火20余次，挽回經(jīng)濟損失1000萬余元；在抗旱救災過程中，組織民兵2000余人次，為受災群眾送水兩千余噸、打井兩口、尋找水源點30余處、安裝簡易輸水管道5000余米；在抗旱保春耕中，我部應(yīng)急骨干分隊20人在縣武裝部的統(tǒng)一組織下，參加了歷時8天的雨樟鎮(zhèn)萬畝煙草基地的搶耕搶種工作，共完成搶耕搶種任務(wù)230余畝，并被貴州省興義軍分區(qū)評為抗旱救災先進單位。正是民兵應(yīng)急分隊作用的充分發(fā)揮得到了黨委政府和人民群眾的認可，他們又被賦予新的任務(wù)，從2015年8月20日到12月30日，在街道轄區(qū)內(nèi)進行巡邏維穩(wěn)，嚴防“兩搶一盜”，確保轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。
    辦事處國防后備力量建設(shè)向更高層次邁進，力爭在較短時間內(nèi)步入先進行列。
    第三篇:基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案。
    ××區(qū)人武部：
    按照基層武裝部正規(guī)化建設(shè)的工作要求，我街于2018年第四季度展開了“兩室一庫”建設(shè)，現(xiàn)將建設(shè)情況匯報如下：
    一、辦公場所設(shè)置。
    我街設(shè)置“××街道武裝部辦公室”、“青年民兵之家”、“物資器材庫”三個功能室，配備相應(yīng)的制度板（七塊）及英模事跡展板（8塊），購買物資器材庫置物架兩組。合計花費6398元。
    二、應(yīng)急物資器材采購。
    按照區(qū)人武部要求，我街為街道民兵應(yīng)急排30位民兵配備了叢林迷彩服、頭盔、警棍等應(yīng)急物資器材，合計花費15240元。
    三、專武干部服裝配備。
    為街道武裝部部長及專武干部配備了常服、迷彩服等服裝，合計花費3170元。
    ××街道武裝部2018年正規(guī)化建設(shè)任務(wù)已初步完成，合計花費24808元。
    特此報告。
    ××街道武裝部。
    第四篇:基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案。
    近年來，xx鎮(zhèn)按照武裝部規(guī)范化建設(shè)的要求，多措并舉，全面推進武裝部規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧“硬件建設(shè)”和“軟件建設(shè)”兩抓手，促規(guī)范、創(chuàng)特色，促進工作上檔次、上水平，確?；鶎游溲b部達到規(guī)范化要求。鎮(zhèn)武裝部先后被省軍區(qū)、軍分區(qū)和縣人武部表彰為“基層規(guī)范化建設(shè)先進單位”、“征兵工作先進單位”、“情報信息工作先進單位”。下面就我鎮(zhèn)基層規(guī)范化建設(shè)情況匯報如下：
    灣沚又名沚津，是xx縣縣城所在地，位于青弋江江畔，歷史悠久，是全縣三大古鎮(zhèn)之一。全鎮(zhèn)10個社區(qū)，10個村委會，662個村民組，總面積219平方公里，人口118732人，耕地面積7.56萬畝，基干民兵138人，普通民兵9826人，其中退伍軍人108人。
    一是加強領(lǐng)導，強化黨管武裝不動搖。
    近年來，我鎮(zhèn)積極適應(yīng)形勢發(fā)展要求，在弘揚黨管武裝優(yōu)良傳統(tǒng)中創(chuàng)新基層武裝工作，始終扭住“同步建設(shè)、同步推進”的思路，求真務(wù)實，真抓實干。多年來，雖然鎮(zhèn)主要領(lǐng)導換了一茬又一茬，但堅持黨管武裝的原則始終沒有變，始終把武裝工作納入鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展總體部署上來，列入黨委政府重要工作日程緊抓不放松，同時嚴格落實黨管武裝工作制度，由鎮(zhèn)黨委書記親自抓武裝工作，把基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作擺到重要位置，全面落實縣基層武裝部和民兵預備役營(連)規(guī)范化建設(shè)實施細則要求，實現(xiàn)了機構(gòu)建設(shè)正規(guī)化、制度建設(shè)常態(tài)化、資料建設(shè)規(guī)范化、庫室建設(shè)標準化目標。
    二是加大投入，堅持規(guī)范化建設(shè)走在前列。
    近年來，我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展始終保持兩位數(shù)增長。在一手抓經(jīng)濟發(fā)展、一手抓武裝工作的原則指導下，注重加大投入，嚴格按照上級的規(guī)定要求，不斷提升基層規(guī)范化建設(shè)水平。2009年，鎮(zhèn)政府新政務(wù)中心大樓落成使用，專門將整個五樓共12間，約370平方米用房作為武裝專用用房，并投入60余萬元，按照民兵裝備器材配備標準，配齊配全了相關(guān)裝備器材，包括橡皮警棍、盾牌，頭盔、迷彩服、雨衣、挎包及防汛物資。同時按照“六有”標準，即有機構(gòu)、有設(shè)施、有制度、有活動、有資料、有經(jīng)費，完善了武裝部辦公室、資料室、活動室、閱覽室、裝備室和視頻會議室、戰(zhàn)備物資庫等各類場所設(shè)施，達到了硬件建設(shè)規(guī)范化、資料管理信息化、民兵工作制度化，為基層武裝部規(guī)范化建設(shè)提供了堅強有力的硬件保證，實現(xiàn)了鎮(zhèn)黨委提出的要爭創(chuàng)“全市乃至全省一流”的目標。在此基礎(chǔ)上，我們積極將基層規(guī)范化建設(shè)向村級民兵營延伸，明確要求各村必須保證民兵營辦公場所，并由鎮(zhèn)武裝部統(tǒng)一規(guī)范、制作相關(guān)職責制度牌和圖表，統(tǒng)一配齊辦公設(shè)施，20xx年全鎮(zhèn)16個村級民兵營全部率先達標。20xx年又投入20余萬元對預備役規(guī)范化建設(shè)和基層武裝部規(guī)范化建設(shè)以及村級民兵營規(guī)范化建設(shè)進行達標升級，20xx年底已全面落實到位。
    第五篇:基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案。
    按照軍分區(qū)《關(guān)于下發(fā)2020年****基層武裝部建設(shè)方案的通知》要求，為扎實做好2020年度基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作，全面提升各基層武裝部規(guī)范化建設(shè)水平，扎實促進武裝工作創(chuàng)新落實，結(jié)合我縣實際，研究制定《****縣基層人民武裝部規(guī)范化建設(shè)方案》，現(xiàn)將征求意見稿印發(fā)給你們，待正式文件審定后，再由縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合印發(fā)，請結(jié)合自身實際，提前抓好落實。
    以新時代黨的強軍思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，以完善國防動員體系為目標，以內(nèi)蒙古軍區(qū)《基層武裝部建設(shè)檢查考評標準》為依據(jù)，按照“重點幫建、以考促建、全面規(guī)范”的思路展開，上下聯(lián)動同步實施，對基層人民武裝部建設(shè)進行全面系統(tǒng)規(guī)范，著力解決重視程度不夠、功能作用弱化、建設(shè)不夠規(guī)范、專武不精武、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力不足等突出問題，進一步鞏固幫建成果，激發(fā)基層單位內(nèi)生動力，以點帶面，扎實推進基層武裝部規(guī)范化建設(shè)有效落實，切實提高全縣基層武裝部建設(shè)水平，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
    縣人武部在軍分區(qū)和縣委、政府的領(lǐng)導下，成立由范奇志部長、方國強政委任組長，史愛山副部長任副組長，軍事科、政工科、保障科相關(guān)負責同志為成員的領(lǐng)導小組。主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，任務(wù)部署，督導各基層人武部按照標準要求，抓好規(guī)范化建設(shè)工作的各項落實。
    按照內(nèi)蒙古軍區(qū)《關(guān)于印發(fā)基層武裝部建設(shè)檢查考評標準的通知》要求,重點在以下幾個方面下功夫。
    （一）機構(gòu)設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦以及按照國家有關(guān)規(guī)定符合條件的國有企事業(yè)單位，應(yīng)當設(shè)立人民武裝部和編配專武干部。對其編制作出調(diào)整的，必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟??；鶎尤嗣裎溲b部的增設(shè)、合并、撤銷，必須經(jīng)盟市黨委、人民政府和軍分區(qū)批準，并報內(nèi)蒙古軍區(qū)備案。
    （二）干部隊伍。主要有七項任務(wù)：落實編制職級、落實編制員額、嚴格標準要求、規(guī)范干部兼職、規(guī)范任免程序、強化教育培訓、實行資格認證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦專武干部的編配員額，應(yīng)當在本單位行政編制總數(shù)內(nèi)核定?；鶎尤嗣裎溲b部部長應(yīng)當由專職人員擔任，并認真落實進入同級黨（工）委的規(guī)定要求。企事業(yè)單位人民武裝部長、干事，根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔負的軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù)，參照有關(guān)規(guī)定編配。企事業(yè)單位人民武裝部部長，一般為本單位中層以上管理干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦人民武裝部設(shè)政治教導員，一般由所在單位黨（工）委書記兼任，主要負責轄區(qū)內(nèi)民兵預備役思想工作和組織工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般編配部長、干事各一人。專武干部的基本條件：中國共產(chǎn)黨黨員；熱愛人民武裝事業(yè)，具有較強的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力；具有大學?？埔陨蠈W歷；初任基層人民武裝部部長的年齡一般不超過40周歲，初任干事的年齡一般不超過35周歲；身體、心理健康，能夠正常履行職責。有下列情形之一的，應(yīng)當予以交流：武裝部長年滿50周歲、干事年滿45周歲的，在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的，因健康原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的，軍事訓練、業(yè)務(wù)考評連續(xù)2年不合格的，任職資格被取消的；有下列情形之一的，應(yīng)當予以免職：崗位調(diào)整離開人民武裝工作的，非公派離職學習1年以上的，因健康原因不能正常堅持工作半年以上的，退休或本人申請退休符合規(guī)定條件的。選配專武干部，凡未經(jīng)過系統(tǒng)軍事訓練和人民武裝工作業(yè)務(wù)培訓的，應(yīng)當接受不少于3個月的軍事和業(yè)務(wù)培訓，提高其履行職責能力。專武干部應(yīng)當定期參加業(yè)務(wù)輪訓，一般每年累計不少于12天，參訓人員不少于三分之一。
    （三）制度建設(shè)。主要工作有八項任務(wù)：黨管武裝、工作計劃、學習教育、工作會議、值班執(zhí)勤、請假銷假、安全保密、請示報告制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位黨委每年至少要召開一次專題議武會議，研究解決武裝工作重大問題。黨（工）委書記每年向上級軍事機關(guān)進行黨管武裝工作述職。根據(jù)上級指示精神，及時制定年度工作計劃，適時制定專項工作計劃，報上級軍事機關(guān)備案。按照上級學習教育計劃，組織專武干部和民兵干部進行政治、業(yè)務(wù)學習，提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。結(jié)合民兵整組、軍事訓練、戰(zhàn)備工作、兵役征集等工作，適時召開專武干部和民兵干部會議，傳達學習上級指示，研究安排工作，查找存在問題，制定落實措施。擔負戰(zhàn)備值班任務(wù)的基層人民武裝部，落實值班要求，保持值班民兵分隊的良好戰(zhàn)備狀態(tài)，及時有效處置突發(fā)情況。專武干部離崗3天（含）以上的，必須以書面形式報人民武裝部批準,返回后及時銷假；干事休假經(jīng)部長同意后按照程序報批，部長、干事不得同時休假。加強經(jīng)常性安全保密教育，嚴格按照安全保密規(guī)定和要求，做好安全保密工作，確保不發(fā)生任何失泄密問題。定期向上級軍事機關(guān)和本級地方黨委、人民政府請示報告工作。受領(lǐng)上級軍事機關(guān)賦予的任務(wù)后，應(yīng)及時提出建議方案，主動接受領(lǐng)導和爭取支持。
    （四）業(yè)務(wù)建設(shè)。主要有七項任務(wù)：分別是民兵工作、兵役工作、戰(zhàn)備執(zhí)勤、動員準備、國防教育、軍事設(shè)施保護、雙擁共建。著眼平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)，按照“組織落實、政治落實、軍事落實”要求，編實建強民兵組織，搞好黨組織預建，加強思想政治教育，落實戰(zhàn)備執(zhí)勤規(guī)定，抓好軍事訓練，扎實做好快速動員和參戰(zhàn)支前準備，積極組織民兵參加當?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)，圓滿完成急難險重任務(wù)。組織兵役登記、搞好宣傳發(fā)動、加強預征對象管理，協(xié)助上級兵役機關(guān)做好征兵體格檢查、政治考核、走訪調(diào)查以及服裝發(fā)放、交接起運、入伍后管理教育，協(xié)調(diào)優(yōu)待補助、退役復學等政策落實。認真執(zhí)行戰(zhàn)備工作規(guī)定，定期開展形勢戰(zhàn)備教育，及時修訂各類行動預案。準確掌握當?shù)孛袂樯缜?，暢通情報信息報知渠道，遇有重大突發(fā)情況，第一時間報告本單位主要領(lǐng)導和上級軍事機關(guān)。組織國防動員潛力調(diào)查核實，掌握當?shù)貒绖訂T潛力狀況，重點抓好退役軍人服預備役登記統(tǒng)計和管理，協(xié)助落實軍民通用裝備物資器材預編預儲任務(wù)，全面掌握有關(guān)情況，建立健全檔案資料。將國防教育納入本單位精神文明建設(shè)內(nèi)容，按照上級要求組織國防教育政策法規(guī)學習，不斷深化全民國防意識。利用全民國防教育日、重大節(jié)日、歷史紀念日和兵役登記、民兵預備役部隊整組、兵員征集等時機，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國防教育活動。采取適當形式向當?shù)鼐用裥麄鬈娛略O(shè)施保護法律法規(guī)。掌握當?shù)剀娛略O(shè)施數(shù)量、質(zhì)量、分布情況，了解建設(shè)、管理、使用等基本動態(tài)，配合協(xié)助軍事機關(guān)做好軍事設(shè)施保護工作。發(fā)現(xiàn)有遭受襲擊、破壞、損毀等情況或趨勢，向本級人民政府、上級軍事機關(guān)、軍事設(shè)施保護委員會報告。協(xié)調(diào)做好部隊戰(zhàn)備、訓練、演習和遂行作戰(zhàn)任務(wù)的相關(guān)保障，配合民政和退役軍人事務(wù)管理部門做好擁軍優(yōu)屬和退伍軍人安置工作。發(fā)動民兵參加當?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)，帶頭扶貧幫困，組織民兵參加維護社會穩(wěn)定、搶險救災等急難險重任務(wù)，在完成地方急難險重任務(wù)中當先鋒、打頭陣。
    （五）軟硬件建設(shè)。指導基層武裝部按照標準要求規(guī)范辦公室、資料室、活動室、物資器材庫等場所建設(shè)，配齊辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公用品；配備必要學習資料和文體活動器材；妥善保管各類文件資料，確保入柜及時、歸檔有序、保管正規(guī)；各類戰(zhàn)備物資要達到儲備齊全、帳物相符、性能良好、管理規(guī)范等要求。
    1.獨立辦公室。懸掛“人民武裝部”標牌，配備辦公桌椅、專用筆記本（臺式）電腦，文件柜、保密柜、公章、民兵工作展示板，有條件的還應(yīng)配備獨立多功能一體打印機、碎紙機，物品擺放整齊。
    2.器材室。懸掛“民兵戰(zhàn)備物資器材庫”、《器材室管理規(guī)定》，標牌，實行架子化、箱子化、標簽化管理，器材按應(yīng)急排的標準配備。通用器材：對講機7部，擴音器4部，強光手電15個；反恐維穩(wěn)器材：警棍、盾牌、頭盔30套；抗洪搶險器材：鐵鍬30把、編織袋1000個、8號鐵絲150公斤，救生繩100米，木樁20根、大錘5把；森林草原防火器材：風力滅火機10臺、二號滅火工具15把、掃把15把、鐵鍬15把、手鋸5把；個人攜行裝備：夏季迷彩服35套、冬季迷彩服35套。
    3.標志性設(shè)施。一是大門口或辦公樓門口要有與所在單位同樣規(guī)格的“xxx人民武裝部”標示牌，辦公室門口要有“人民武裝部”標示牌（樣式、大小與本單位統(tǒng)一），辦公桌上要有部長（干事）標示牌；二是每個基層武裝部要有“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部”、“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民兵營”和“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民兵應(yīng)急排”三面旗子。
    4.民兵活動場所。門口懸掛“青年民兵之家”的牌子可與單位大型會議室、活動室等其他場所綜合利用，室內(nèi)需適當配備活動器材。
    5.圖版。正版彩色噴繪包括基層概況、民兵分布圖、民兵編制序列及各類職責四項內(nèi)容的圖版，有條件的單位還應(yīng)在適當位置懸掛宣傳國防教育、民兵工作、征兵工作等方面圖版、宣傳欄等。
    6.軟件建設(shè)?；鶎游溲b部應(yīng)具備各類方案預案、黨管武裝、組織建設(shè)、軍事訓練、戰(zhàn)備工作、教育管理、征兵工作、國防動員和綜合保障等9類資料。具體標準是：建立“四本”（民兵政治教育記錄本、民兵工作會議記錄本、民兵工作要事記錄本、基干民兵請銷假登記本）、“五表”（兵役登記統(tǒng)計表、民兵組織實力統(tǒng)計表、退伍軍人服預備役統(tǒng)計表、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員統(tǒng)計表、民兵軍事訓練統(tǒng)計表）、“六冊”（民兵干部花名冊、民兵花名冊、退役軍人服預備役花名冊、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員花名冊、預征對象花名冊、應(yīng)征入伍人員花名冊）及政治工作、戰(zhàn)備訓練和國防教育等資料，各類資料分類存放，管理規(guī)范。除此之外，在開展（參加）各項重大活動、會議、學習教育時要及時留存、更新相關(guān)資料。
    （一）動員部署階段（4月上旬前）。
    對轄區(qū)基層武裝部建設(shè)情況完成調(diào)研摸底，全面掌握整體建設(shè)現(xiàn)狀，軍事科負責擬制縣級建設(shè)方案，結(jié)合專武干部例會召開任務(wù)部署會，加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，講清標準要求，劃出時間節(jié)點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)方案請于4月10日前報縣人武部備案。
    （二）組織實施階段（4月中旬至9月）。
    根據(jù)工作計劃安排，扎實推進本轄區(qū)基層武裝部建設(shè)任務(wù)，重點對照標準抓好工作推進、機構(gòu)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、軟件建設(shè)等7項工作31個具體內(nèi)容落實，建立正規(guī)化建設(shè)月報告制度，積極協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中存在矛盾問題，督導推進建設(shè)進度。縣人武部結(jié)合工作進展情況，定期對各單位進行檢查督導，5月份，****鎮(zhèn)武裝部做好迎接軍分區(qū)督導組幫建準備；6月份，組織全縣專武干部，參加分區(qū)集中業(yè)務(wù)培訓；9月份，各基層武裝部要全面完成各項建設(shè)任務(wù)。
    （三）考評驗收階段（10月底前）。
    10月上旬，縣人武部協(xié)調(diào)縣委、政府有關(guān)部門成立聯(lián)合考評組，依據(jù)上級標準要求，研究制定檢查考評方案。中旬，對所屬各基層武裝部的普考工作。并做好迎接全盟基層武裝部建設(shè)檢查準備。
    （四）總結(jié)提高階段（11月）。
    結(jié)合縣本級普考和分區(qū)抽考反饋問題，進一步對照標準要求，對所屬基層武裝部建設(shè)中存在的問題進行總結(jié)梳理，查漏補缺，整改提高，全面做好迎接上級檢查考評準備。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高站位，切實將武裝工作擺上重要日程，放到重要位置，按照時間節(jié)點，安排專門經(jīng)費用于基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，所需通用物資、器材從各單位年度辦公經(jīng)費等方面自行統(tǒng)籌購置。
    （一）切實提高重視程度。今年是實現(xiàn)基層武裝部建設(shè)全面達標的關(guān)鍵之年，是完成基層建設(shè)“三年規(guī)劃”的收官之年，各單位要高度重視此項工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長要親自籌劃部署，協(xié)調(diào)做好器材、經(jīng)費保障，增強工作合力，各武裝部長（干事）要積極轉(zhuǎn)變工作思路，拿出管用措施，有效推進工作落實，9月底前轄區(qū)內(nèi)基層武裝部建設(shè)達要全部達標。
    （二）科學統(tǒng)籌抓好落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要結(jié)合年度工作任務(wù)開展，加大科學統(tǒng)籌，主動克服人少事多、經(jīng)費緊張、疫情防控、脫貧攻堅等工作矛盾，多措并舉抓好落實。要注重整合現(xiàn)有資源，將轄區(qū)已有器材集中管理、妥善維護；林業(yè)、水利、維穩(wěn)等部門要加強配合支持；要合理使用武裝工作經(jīng)費，特別是2018-2019年集中發(fā)放的經(jīng)費，要進一步細化開支科目，將有限的經(jīng)費用在購置應(yīng)急器材、建設(shè)標準化庫室上，大力提高單位正規(guī)化建設(shè)水平?？h人武部將結(jié)合工作實際，加大對口幫扶指導力度，積極協(xié)調(diào)解決矛盾困難。
    （三）切實提高建設(shè)標準。要嚴格對照《2020年基層武裝部建設(shè)考評標準》和《實施方案》標準，一項一項地抓好，一條一條的落實，認真梳理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建好整改臺賬，創(chuàng)新思維，雷厲風行確保建設(shè)符合標準，經(jīng)得起實踐檢驗。
    （五）嚴格紀律規(guī)程。要認清正風肅紀不斷向縱深挺進的總體態(tài)勢，嚴格遵守各項法紀、嚴格執(zhí)行規(guī)定程序、嚴格管理各項經(jīng)費和物資，確保全縣基層人民武裝部建設(shè)工作不出任何廉政風險問題。
    第六篇:基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案。
    對武裝系統(tǒng)而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)是基層建設(shè)的重點，理所當然也應(yīng)當成為基層正規(guī)化建設(shè)的重點。鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部要成為基層正規(guī)化建設(shè)的重點，這是由專武干部自身狀況決定的。所以，加強基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，首先要加強基層專武干部隊伍的正規(guī)化建設(shè)，要“嚴格管理，嚴格紀律”，這本是正規(guī)化建設(shè)的基本原則。
    專武干部是民兵預備役工作的“一線指揮員”，他們的素質(zhì)如何，不僅關(guān)系到基層民兵正規(guī)化建設(shè)，而且事關(guān)國防后備力量建設(shè)的大局。只有通過正規(guī)化建設(shè)，實行嚴格的管理教育，培養(yǎng)出愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的專武干部，才能保證國防后備力量建設(shè)的方針、政策真正在基層得到落實。所以說建設(shè)正規(guī)化基層武裝部，造就高素質(zhì)的第一線指揮員，是擺在我們面前的一項現(xiàn)實而又緊迫的任務(wù)。
    危負責、對國防后備力量長遠建設(shè)負責，正確對待個人榮譽升遷，職級待遇。在職要創(chuàng)業(yè)績，離職要留美名。
    干部隊伍中建立學習制度，宣講時事制度，鼓勵鞭策他們研究新問題，探索新辦法，樹立開拓進取的良好形象。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇八
    各位領(lǐng)導：
    我街道武裝部自2015年3月成立以來，認真貫徹落實上級有關(guān)人民武裝工作建設(shè)的各項方針、政策和指示，牢記歷史使命，心系武裝，情注武裝，建設(shè)武裝，壯大武裝。我街道武裝部在縣武裝部的正確領(lǐng)導下，緊密結(jié)合實際，狠抓貫徹落實，按照“抓訓練、強素質(zhì)、求發(fā)展、上臺階”的工作思路，以爭先創(chuàng)優(yōu)為目標，大力抓好武裝工作。
    真武山街道辦事處位于縣城西南面，毗鄰城南、城北兩個街道辦事處，與本縣的新龍場鎮(zhèn)、雨樟鎮(zhèn)接壤，常住人口22400余人，流動人口約12000人，常住住戶5800余戶。國土面積約31.92平方公里，耕地面積8518畝（其中水田4580畝，旱地3938畝），轄1個社區(qū)、2個居民委員會、2個村民委員會，共62個村（居）民小組。
    目前，我街道武裝部機構(gòu)健全，專武干部、民兵隊伍整齊，素質(zhì)過硬、作風優(yōu)良，較好地履行了各項職能，確保了民兵、預備役工作在基層得到落實。
    （一）落實黨管武裝，人武工作在發(fā)展中穩(wěn)步推進。我街道始終把武裝工作與黨務(wù)工作、政務(wù)工作、經(jīng)濟工作放在同等重要的位置抓緊、抓實、抓好。黨工委始終把武裝工作納入重要議事日程，堅持議武管武制度化，經(jīng)費保障規(guī)范化，檢查指導經(jīng)常化，做到半年有講評、季度有會議、每月有檢查，促使武裝工作在黨工委的堅強領(lǐng)導下有序開展。我街道黨工委對抓武裝工作始終堅持一個理念：再窮不能窮武裝。在我們辦事處辦公條件和環(huán)境相對滯后的情況，專門騰出一幢樓作為武裝部的辦公樓，并且投入經(jīng)費10萬余元用于辦公樓的改造和軟硬件設(shè)施建設(shè)，使武裝部有了一個設(shè)施設(shè)備較為完善的辦公環(huán)境。在對武裝工作的經(jīng)費投入上，根據(jù)辦事處財政收入實際，采取逐年遞增機制進行年度經(jīng)費預算，專項武裝活動經(jīng)費實行實報實銷，確保武裝工作順利開展。同時，不管黨工委、辦事處的中心工作再多、任務(wù)再重，黨工委都及時調(diào)整、合理安排，確保專武干部有足夠的精力抓好武裝工作。正是我們辦事處黨工委一班人對武裝工作的高度重視，合力齊抓共管，才能夠在短短不到兩年的時間，形成了今天武裝工作不斷發(fā)展的新局面。
    凸顯了民兵的重要作用。二是建強基本隊伍。辦事處武裝部是一個年青的武裝部，為盡快做好趕隊工作，我們以抓領(lǐng)導帶隊伍為切入點選準配強專武干部，以退伍軍人為骨干建強應(yīng)急骨干隊伍，以辦事處黨政干部、職工及各村干部骨干為基礎(chǔ)，抓好基干民兵隊伍建設(shè)。目前，我街道有應(yīng)急骨干隊伍20人，基干民兵120人，在今年的森林滅火、抗旱救災、治安巡邏和其它大項任務(wù)中發(fā)揮了生力軍和突擊隊作用。三是落實基本制度。街道武裝部近兩年來，各項制度不斷健全，落實到位，保持了良好的戰(zhàn)備、訓練、工作、生活秩序，確保了安全穩(wěn)定。結(jié)合實際情況，修改和完善重要目標防衛(wèi)、撲救山火、搶險救災、抗旱救災、抗洪搶險等六個方案。確保了應(yīng)急擴編有預案，指揮行動有依據(jù)，落實任務(wù)有計劃，組織編配有方案，一有情況能聯(lián)得上、拉得出。并根據(jù)新時期民兵面臨的任務(wù)為目標，結(jié)合我街道實際，按照縣武裝部的要求，落實訓練制度狠抓民兵訓練工作落實。嚴格按照縣武裝部訓練大綱分別制定月、日訓練計劃、嚴密組織，并參加了縣武裝部組織的2015“7.23”地質(zhì)災害救援演練，民兵干部骨干及應(yīng)急分隊人中軍事素質(zhì)有了明顯的提高。今年已訓基干民兵10人，普通民兵50人，民兵應(yīng)急分隊20人。四是完善基本設(shè)施。為高標準完成好基層武裝部基本建設(shè)的目標，街道黨工委多次召開會議，討論研究解決方案。在經(jīng)費緊張情況下，想方設(shè)法，多方籌措，對辦公樓進行了裝修整飾，并購買了辦公電腦、投影儀、辦公桌椅、防暴器材等多種設(shè)施設(shè)備，改善了辦公環(huán)境，做到了辦公有條件、訓練有器材、生活娛樂有場所。目前我部六冊、五表、兩卡、兩本、三圖基本完善，各類資料整理整齊，達到了有辦公樓、辦公室、資料柜、辦公桌椅、牌子、旗子的“六有要求’，為專武干部創(chuàng)造了一個良好的學習、工作環(huán)境。
    （三）樹牢服務(wù)意識，在經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮重要作用。遵循為人民服務(wù)的宗旨，全心全意保民安、保民生、促發(fā)展。在2015年百年不遇的旱災中，街道武裝部發(fā)揚不怕苦不怕累的光榮傳統(tǒng)，把群眾的生命財產(chǎn)安全放在首位，全力以赴為黨工委分憂、為群眾解難，組織民兵1200余人次，累計參加森林滅火20余次，挽回經(jīng)濟損失1000萬余元；在抗旱救災過程中，組織民兵2000余人次，為受災群眾送水兩千余噸、打井兩口、尋找水源點30余處、安裝簡易輸水管道5000余米；在抗旱保春耕中，我部應(yīng)急骨干分隊20人在縣武裝部的統(tǒng)一組織下，參加了歷時8天的雨樟鎮(zhèn)萬畝煙草基地的搶耕搶種工作，共完成搶耕搶種任務(wù)230余畝，并被貴州省興義軍分區(qū)評為抗旱救災先進單位。正是民兵應(yīng)急分隊作用的充分發(fā)揮得到了黨委政府和人民群眾的認可，他們又被賦予新的任務(wù)，從2015年8月20日到12月30日，在街道轄區(qū)內(nèi)進行巡邏維穩(wěn)，嚴防“兩搶一盜”，確保轄區(qū)內(nèi)的安全穩(wěn)定。
    辦事處國防后備力量建設(shè)向更高層次邁進，力爭在較短時間內(nèi)步入先進行列。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇九
    按照軍分區(qū)《關(guān)于下發(fā)2020年****基層武裝部建設(shè)方案的通知》要求，為扎實做好2020年度基層武裝部規(guī)范化建設(shè)工作，全面提升各基層武裝部規(guī)范化建設(shè)水平，扎實促進武裝工作創(chuàng)新落實，結(jié)合我縣實際，研究制定《****縣基層人民武裝部規(guī)范化建設(shè)方案》，現(xiàn)將征求意見稿印發(fā)給你們，待正式文件審定后，再由縣委、縣政府、縣人武部聯(lián)合印發(fā)，請結(jié)合自身實際，提前抓好落實。
    以新時代黨的強軍思想為指導，全面貫徹黨的十九大精神，以完善國防動員體系為目標，以內(nèi)蒙古軍區(qū)《基層武裝部建設(shè)檢查考評標準》為依據(jù)，按照“重點幫建、以考促建、全面規(guī)范”的思路展開，上下聯(lián)動同步實施，對基層人民武裝部建設(shè)進行全面系統(tǒng)規(guī)范，著力解決重視程度不夠、功能作用弱化、建設(shè)不夠規(guī)范、專武不精武、應(yīng)急應(yīng)戰(zhàn)能力不足等突出問題，進一步鞏固幫建成果，激發(fā)基層單位內(nèi)生動力，以點帶面，扎實推進基層武裝部規(guī)范化建設(shè)有效落實，切實提高全縣基層武裝部建設(shè)水平，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出新的更大貢獻。
    縣人武部在軍分區(qū)和縣委、政府的領(lǐng)導下，成立由范奇志部長、方國強政委任組長，史愛山副部長任副組長，軍事科、政工科、保障科相關(guān)負責同志為成員的領(lǐng)導小組。主要負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，任務(wù)部署，督導各基層人武部按照標準要求，抓好規(guī)范化建設(shè)工作的各項落實。
    按照內(nèi)蒙古軍區(qū)《關(guān)于印發(fā)基層武裝部建設(shè)檢查考評標準的通知》要求,重點在以下幾個方面下功夫。
    （一）機構(gòu)設(shè)置。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦以及按照國家有關(guān)規(guī)定符合條件的國有企事業(yè)單位，應(yīng)當設(shè)立人民武裝部和編配專武干部。對其編制作出調(diào)整的，必須按照規(guī)定的權(quán)限和程序?qū)徟??；鶎尤嗣裎溲b部的增設(shè)、合并、撤銷，必須經(jīng)盟市黨委、人民政府和軍分區(qū)批準，并報內(nèi)蒙古軍區(qū)備案。
    （二）干部隊伍。主要有七項任務(wù)：落實編制職級、落實編制員額、嚴格標準要求、規(guī)范干部兼職、規(guī)范任免程序、強化教育培訓、實行資格認證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦專武干部的編配員額，應(yīng)當在本單位行政編制總數(shù)內(nèi)核定。基層人民武裝部部長應(yīng)當由專職人員擔任，并認真落實進入同級黨（工）委的規(guī)定要求。企事業(yè)單位人民武裝部長、干事，根據(jù)本單位員工規(guī)模、擔負的軍事工作和戰(zhàn)備任務(wù)，參照有關(guān)規(guī)定編配。企事業(yè)單位人民武裝部部長，一般為本單位中層以上管理干部。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)辦人民武裝部設(shè)政治教導員，一般由所在單位黨（工）委書記兼任，主要負責轄區(qū)內(nèi)民兵預備役思想工作和組織工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一般編配部長、干事各一人。專武干部的基本條件：中國共產(chǎn)黨黨員；熱愛人民武裝事業(yè)，具有較強的軍事業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織指揮、教育管理能力；具有大學?？埔陨蠈W歷；初任基層人民武裝部部長的年齡一般不超過40周歲，初任干事的年齡一般不超過35周歲；身體、心理健康，能夠正常履行職責。有下列情形之一的，應(yīng)當予以交流：武裝部長年滿50周歲、干事年滿45周歲的，在基層人民武裝工作崗位上任職滿20年的，因健康原因不適合繼續(xù)從事人民武裝工作的，軍事訓練、業(yè)務(wù)考評連續(xù)2年不合格的，任職資格被取消的；有下列情形之一的，應(yīng)當予以免職：崗位調(diào)整離開人民武裝工作的，非公派離職學習1年以上的，因健康原因不能正常堅持工作半年以上的，退休或本人申請退休符合規(guī)定條件的。選配專武干部，凡未經(jīng)過系統(tǒng)軍事訓練和人民武裝工作業(yè)務(wù)培訓的，應(yīng)當接受不少于3個月的軍事和業(yè)務(wù)培訓，提高其履行職責能力。專武干部應(yīng)當定期參加業(yè)務(wù)輪訓，一般每年累計不少于12天，參訓人員不少于三分之一。
    （三）制度建設(shè)。主要工作有八項任務(wù)：黨管武裝、工作計劃、學習教育、工作會議、值班執(zhí)勤、請假銷假、安全保密、請示報告制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、企事業(yè)單位黨委每年至少要召開一次專題議武會議，研究解決武裝工作重大問題。黨（工）委書記每年向上級軍事機關(guān)進行黨管武裝工作述職。根據(jù)上級指示精神，及時制定年度工作計劃，適時制定專項工作計劃，報上級軍事機關(guān)備案。按照上級學習教育計劃，組織專武干部和民兵干部進行政治、業(yè)務(wù)學習，提高干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。結(jié)合民兵整組、軍事訓練、戰(zhàn)備工作、兵役征集等工作，適時召開專武干部和民兵干部會議，傳達學習上級指示，研究安排工作，查找存在問題，制定落實措施。擔負戰(zhàn)備值班任務(wù)的基層人民武裝部，落實值班要求，保持值班民兵分隊的良好戰(zhàn)備狀態(tài)，及時有效處置突發(fā)情況。專武干部離崗3天（含）以上的，必須以書面形式報人民武裝部批準,返回后及時銷假；干事休假經(jīng)部長同意后按照程序報批，部長、干事不得同時休假。加強經(jīng)常性安全保密教育，嚴格按照安全保密規(guī)定和要求，做好安全保密工作，確保不發(fā)生任何失泄密問題。定期向上級軍事機關(guān)和本級地方黨委、人民政府請示報告工作。受領(lǐng)上級軍事機關(guān)賦予的任務(wù)后，應(yīng)及時提出建議方案，主動接受領(lǐng)導和爭取支持。
    （四）業(yè)務(wù)建設(shè)。主要有七項任務(wù)：分別是民兵工作、兵役工作、戰(zhàn)備執(zhí)勤、動員準備、國防教育、軍事設(shè)施保護、雙擁共建。著眼平時服務(wù)、急時應(yīng)急、戰(zhàn)時應(yīng)戰(zhàn)，按照“組織落實、政治落實、軍事落實”要求，編實建強民兵組織，搞好黨組織預建，加強思想政治教育，落實戰(zhàn)備執(zhí)勤規(guī)定，抓好軍事訓練，扎實做好快速動員和參戰(zhàn)支前準備，積極組織民兵參加當?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)，圓滿完成急難險重任務(wù)。組織兵役登記、搞好宣傳發(fā)動、加強預征對象管理，協(xié)助上級兵役機關(guān)做好征兵體格檢查、政治考核、走訪調(diào)查以及服裝發(fā)放、交接起運、入伍后管理教育，協(xié)調(diào)優(yōu)待補助、退役復學等政策落實。認真執(zhí)行戰(zhàn)備工作規(guī)定，定期開展形勢戰(zhàn)備教育，及時修訂各類行動預案。準確掌握當?shù)孛袂樯缜?，暢通情報信息報知渠道，遇有重大突發(fā)情況，第一時間報告本單位主要領(lǐng)導和上級軍事機關(guān)。組織國防動員潛力調(diào)查核實，掌握當?shù)貒绖訂T潛力狀況，重點抓好退役軍人服預備役登記統(tǒng)計和管理，協(xié)助落實軍民通用裝備物資器材預編預儲任務(wù)，全面掌握有關(guān)情況，建立健全檔案資料。將國防教育納入本單位精神文明建設(shè)內(nèi)容，按照上級要求組織國防教育政策法規(guī)學習，不斷深化全民國防意識。利用全民國防教育日、重大節(jié)日、歷史紀念日和兵役登記、民兵預備役部隊整組、兵員征集等時機，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的國防教育活動。采取適當形式向當?shù)鼐用裥麄鬈娛略O(shè)施保護法律法規(guī)。掌握當?shù)剀娛略O(shè)施數(shù)量、質(zhì)量、分布情況，了解建設(shè)、管理、使用等基本動態(tài)，配合協(xié)助軍事機關(guān)做好軍事設(shè)施保護工作。發(fā)現(xiàn)有遭受襲擊、破壞、損毀等情況或趨勢，向本級人民政府、上級軍事機關(guān)、軍事設(shè)施保護委員會報告。協(xié)調(diào)做好部隊戰(zhàn)備、訓練、演習和遂行作戰(zhàn)任務(wù)的相關(guān)保障，配合民政和退役軍人事務(wù)管理部門做好擁軍優(yōu)屬和退伍軍人安置工作。發(fā)動民兵參加當?shù)亟?jīng)濟社會建設(shè)，帶頭扶貧幫困，組織民兵參加維護社會穩(wěn)定、搶險救災等急難險重任務(wù)，在完成地方急難險重任務(wù)中當先鋒、打頭陣。
    （五）軟硬件建設(shè)。指導基層武裝部按照標準要求規(guī)范辦公室、資料室、活動室、物資器材庫等場所建設(shè)，配齊辦公桌椅、電腦、文件柜等辦公用品；配備必要學習資料和文體活動器材；妥善保管各類文件資料，確保入柜及時、歸檔有序、保管正規(guī)；各類戰(zhàn)備物資要達到儲備齊全、帳物相符、性能良好、管理規(guī)范等要求。
    1.獨立辦公室。懸掛“人民武裝部”標牌，配備辦公桌椅、專用筆記本（臺式）電腦，文件柜、保密柜、公章、民兵工作展示板，有條件的還應(yīng)配備獨立多功能一體打印機、碎紙機，物品擺放整齊。
    2.器材室。懸掛“民兵戰(zhàn)備物資器材庫”、《器材室管理規(guī)定》，標牌，實行架子化、箱子化、標簽化管理，器材按應(yīng)急排的標準配備。通用器材：對講機7部，擴音器4部，強光手電15個；反恐維穩(wěn)器材：警棍、盾牌、頭盔30套；抗洪搶險器材：鐵鍬30把、編織袋1000個、8號鐵絲150公斤，救生繩100米，木樁20根、大錘5把；森林草原防火器材：風力滅火機10臺、二號滅火工具15把、掃把15把、鐵鍬15把、手鋸5把；個人攜行裝備：夏季迷彩服35套、冬季迷彩服35套。
    3.標志性設(shè)施。一是大門口或辦公樓門口要有與所在單位同樣規(guī)格的“xxx人民武裝部”標示牌，辦公室門口要有“人民武裝部”標示牌（樣式、大小與本單位統(tǒng)一），辦公桌上要有部長（干事）標示牌；二是每個基層武裝部要有“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部”、“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民兵營”和“xxx鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）民兵應(yīng)急排”三面旗子。
    4.民兵活動場所。門口懸掛“青年民兵之家”的牌子可與單位大型會議室、活動室等其他場所綜合利用，室內(nèi)需適當配備活動器材。
    5.圖版。正版彩色噴繪包括基層概況、民兵分布圖、民兵編制序列及各類職責四項內(nèi)容的圖版，有條件的單位還應(yīng)在適當位置懸掛宣傳國防教育、民兵工作、征兵工作等方面圖版、宣傳欄等。
    6.軟件建設(shè)?；鶎游溲b部應(yīng)具備各類方案預案、黨管武裝、組織建設(shè)、軍事訓練、戰(zhàn)備工作、教育管理、征兵工作、國防動員和綜合保障等9類資料。具體標準是：建立“四本”（民兵政治教育記錄本、民兵工作會議記錄本、民兵工作要事記錄本、基干民兵請銷假登記本）、“五表”（兵役登記統(tǒng)計表、民兵組織實力統(tǒng)計表、退伍軍人服預備役統(tǒng)計表、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員統(tǒng)計表、民兵軍事訓練統(tǒng)計表）、“六冊”（民兵干部花名冊、民兵花名冊、退役軍人服預備役花名冊、地方與軍事專業(yè)對口技術(shù)人員花名冊、預征對象花名冊、應(yīng)征入伍人員花名冊）及政治工作、戰(zhàn)備訓練和國防教育等資料，各類資料分類存放，管理規(guī)范。除此之外，在開展（參加）各項重大活動、會議、學習教育時要及時留存、更新相關(guān)資料。
    （一）動員部署階段（4月上旬前）。
    對轄區(qū)基層武裝部建設(shè)情況完成調(diào)研摸底，全面掌握整體建設(shè)現(xiàn)狀，軍事科負責擬制縣級建設(shè)方案，結(jié)合專武干部例會召開任務(wù)部署會，加強組織領(lǐng)導，明確職責分工，講清標準要求，劃出時間節(jié)點。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部建設(shè)方案請于4月10日前報縣人武部備案。
    （二）組織實施階段（4月中旬至9月）。
    根據(jù)工作計劃安排，扎實推進本轄區(qū)基層武裝部建設(shè)任務(wù)，重點對照標準抓好工作推進、機構(gòu)建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、制度建設(shè)、設(shè)施建設(shè)、軟件建設(shè)等7項工作31個具體內(nèi)容落實，建立正規(guī)化建設(shè)月報告制度，積極協(xié)調(diào)解決建設(shè)過程中存在矛盾問題，督導推進建設(shè)進度?？h人武部結(jié)合工作進展情況，定期對各單位進行檢查督導，5月份，****鎮(zhèn)武裝部做好迎接軍分區(qū)督導組幫建準備；6月份，組織全縣專武干部，參加分區(qū)集中業(yè)務(wù)培訓；9月份，各基層武裝部要全面完成各項建設(shè)任務(wù)。
    （三）考評驗收階段（10月底前）。
    10月上旬，縣人武部協(xié)調(diào)縣委、政府有關(guān)部門成立聯(lián)合考評組，依據(jù)上級標準要求，研究制定檢查考評方案。中旬，對所屬各基層武裝部的普考工作。并做好迎接全盟基層武裝部建設(shè)檢查準備。
    （四）總結(jié)提高階段（11月）。
    結(jié)合縣本級普考和分區(qū)抽考反饋問題，進一步對照標準要求，對所屬基層武裝部建設(shè)中存在的問題進行總結(jié)梳理，查漏補缺，整改提高，全面做好迎接上級檢查考評準備。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要提高站位，切實將武裝工作擺上重要日程，放到重要位置，按照時間節(jié)點，安排專門經(jīng)費用于基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，所需通用物資、器材從各單位年度辦公經(jīng)費等方面自行統(tǒng)籌購置。
    （一）切實提高重視程度。今年是實現(xiàn)基層武裝部建設(shè)全面達標的關(guān)鍵之年，是完成基層建設(shè)“三年規(guī)劃”的收官之年，各單位要高度重視此項工作，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長要親自籌劃部署，協(xié)調(diào)做好器材、經(jīng)費保障，增強工作合力，各武裝部長（干事）要積極轉(zhuǎn)變工作思路，拿出管用措施，有效推進工作落實，9月底前轄區(qū)內(nèi)基層武裝部建設(shè)達要全部達標。
    （二）科學統(tǒng)籌抓好落實。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要結(jié)合年度工作任務(wù)開展，加大科學統(tǒng)籌，主動克服人少事多、經(jīng)費緊張、疫情防控、脫貧攻堅等工作矛盾，多措并舉抓好落實。要注重整合現(xiàn)有資源，將轄區(qū)已有器材集中管理、妥善維護；林業(yè)、水利、維穩(wěn)等部門要加強配合支持；要合理使用武裝工作經(jīng)費，特別是2018-2019年集中發(fā)放的經(jīng)費，要進一步細化開支科目，將有限的經(jīng)費用在購置應(yīng)急器材、建設(shè)標準化庫室上，大力提高單位正規(guī)化建設(shè)水平?？h人武部將結(jié)合工作實際，加大對口幫扶指導力度，積極協(xié)調(diào)解決矛盾困難。
    （三）切實提高建設(shè)標準。要嚴格對照《2020年基層武裝部建設(shè)考評標準》和《實施方案》標準，一項一項地抓好，一條一條的落實，認真梳理存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，建好整改臺賬，創(chuàng)新思維，雷厲風行確保建設(shè)符合標準，經(jīng)得起實踐檢驗。
    （五）嚴格紀律規(guī)程。要認清正風肅紀不斷向縱深挺進的總體態(tài)勢，嚴格遵守各項法紀、嚴格執(zhí)行規(guī)定程序、嚴格管理各項經(jīng)費和物資，確保全縣基層人民武裝部建設(shè)工作不出任何廉政風險問題。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十
    為貫徹落實國務(wù)院、中央軍委《我軍后備力量建設(shè)“十三五”規(guī)劃》和省、州黨委政府、省軍區(qū)、軍分區(qū)有關(guān)指示精神，進一步加強我縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）武裝部規(guī)范化建設(shè)，筑牢民兵預備役建設(shè)基礎(chǔ)，提升應(yīng)急戰(zhàn)備水平，特制定本實施方案。
    在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立基層武裝部規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導小組，由縣長余開勇任組長，縣人武部部長索南羅爾吾、政委羅康洪和副縣長、公安局長王文富任副組長，成員由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和縣人武部軍事科科長組成。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人武部軍事科，負責制定方案計劃，指導各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）抓好工作落實，組織開展檢查驗收工作。
    （一）基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    1.辦公室。單獨設(shè)置專武部長辦公室，配置民兵工作專用電腦、打印機、碎紙機、文件柜，懸掛工作職責牌、工作制度牌和“三圖”（×××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兵員動員工作圖、×××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部搶險救災預案圖、×××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部2019年度工作統(tǒng)籌圖）。
    2.資料室。與辦公室合用，配備文件資料柜，柜內(nèi)主要存放“四本”“五表”“六冊”，以及政治工作、戰(zhàn)備訓練和國防教育等其他有關(guān)資料，各類資料擺放有序、保管良好、便于查閱。
    3.活動室。與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）活動中心、會議室等群眾集體活動場所合并設(shè)置，懸掛“青年民兵之家”門牌，室內(nèi)設(shè)置必要的課桌椅、圖書資料柜（存放相關(guān)書籍和報刊）、光榮榜和國防教育園地等，有條件的可配備音響資料和文體器材。
    4.戰(zhàn)備物資器材庫。單獨設(shè)置民兵戰(zhàn)備物資器材庫（面積能滿足必需物資器材的存放需求），消防和其他應(yīng)急物資器材可合并設(shè)置。按照“三分四定”要求，存放背囊（睡袋、洗漱用品、雨衣、水壺、迷彩服、膠鞋等）、警棍、盾牌、滅火器、鎬、鋼釬等防暴、防洪、防火、防震器材，有條件的還可以配備油鋸、切割機、對講機及衛(wèi)星電話等設(shè)備。其中，單兵物資（如背囊、作訓服）按每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）30套配齊，防暴、防洪、防火、防震器材結(jié)合自身任務(wù)實際酌情配置。懸掛“民兵戰(zhàn)備物資器材庫”門牌。
    5.武裝部掛牌。與各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、政府單位掛牌同樣規(guī)格并列懸掛“×××鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民武裝部”掛牌。
    （二）完善軟件設(shè)施。
    按要求統(tǒng)一配置文件盒、文件夾、“四本”（武裝工作會議記錄本、武裝工作要事記錄本、民兵政治教育記錄本、民兵外出登記本）、“五表”（民兵組織實力統(tǒng)計表、民兵軍事訓練統(tǒng)計表、兵役登記統(tǒng)計表、退伍軍人情況統(tǒng)計表、地方與軍事專業(yè)對口情況統(tǒng)計表）、“六冊”（基干民兵花名冊、現(xiàn)役部隊預編預備役人員花名冊、退伍軍人花名冊、地方與軍事專業(yè)對口人員花名冊、預征對象花名冊、應(yīng)征入伍人員花名冊）、戰(zhàn)備物資器材庫出入庫登記本、“三圖”、工作職責牌、工作制度牌和專武部長辦公室門牌。
    （三）健全制度機制。
    1.黨管武裝制度。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）每年至少召開1次黨管武裝工作會議，學習上級有關(guān)指示精神，聽取本級武裝工作情況匯報，研究解決武裝工作重大問題。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記每年向上級軍事機關(guān)進行黨管武裝工作述職。
    2.工作計劃制度。根據(jù)上級有關(guān)要求，每年１月制定年度工作要點，適時制定民兵組織整組、民兵軍事訓練、兵役征集等專項工作計劃，報上級軍事機關(guān)批準后實施。
    3.學習教育制度。按照上級學習教育計劃，組織民兵干部進行政治、業(yè)務(wù)學習，提高民兵干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
    4.辦公例會制度。一般每季度召開1次專職人民武裝干部和民兵營（連）長集體辦公會，聽取任務(wù)完成情況匯報，研究安排工作，查找問題，制定措施。
    5.值班執(zhí)勤制度。擔負戰(zhàn)備值班任務(wù)的基層人民武裝部，要堅持晝夜值班，保持通信順暢，保持民兵分隊的良好戰(zhàn)備狀態(tài)，及時正確處置突發(fā)情況。
    6.請示報告制度?；鶎尤嗣裎溲b部要定期向上級軍事機關(guān)和同級黨委、政府請示報告工作。受領(lǐng)上級軍事機關(guān)賦予的任務(wù)后，應(yīng)及時提出建議方案，主動接受領(lǐng)導和爭取支持。遇有重大災情、險情和其他突發(fā)情況，必須第一時間請示報告。
    7.請假制度。專職人民武裝干部離開崗位必須經(jīng)所在單位主要負責同志同意，并報縣人民武裝部批準。
    8.安全保密制度。加強經(jīng)常性安全保密教育，嚴格按照規(guī)定做好安全****，確保不發(fā)生任何失泄密事件。
    按照統(tǒng)一部署、同步展開的思路，分四個階段抓好各項工作。
    （一）統(tǒng)籌計劃（4月下旬至5月上旬）。
    在本方案基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）結(jié)合自身實際制定本級建設(shè)方案，于5月10日前派專人或通過黨政網(wǎng)報送至縣人武部。
    （二）實施建設(shè)（5月中旬至6月中旬）。
    各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）建設(shè)方案經(jīng)縣人武部批準后，迅速組織相關(guān)人員展開各項建設(shè)，確保6月20日前全部完成。
    （三）驗收講評（6月底前）。
    按照先完成先驗收和分片區(qū)相結(jié)合的方法，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成建設(shè)后電話報告縣人武部，縣人武部組織相關(guān)力量到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行現(xiàn)場檢查驗收，全部驗收后的適當時間組織各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）專武部長（武裝工作負責人）進行集中講評。
    （四）整改落實（7月底前）。
    各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）根據(jù)縣人武部驗收講評情況，有針對性的進行整改，7月底前全部完成，做好8月份接受軍分區(qū)檢查、10月份省軍區(qū)抽查準備。
    此次基層武裝部規(guī)范化建設(shè)，所需經(jīng)費從州、縣給予各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層武裝部規(guī)范化建設(shè)專項經(jīng)費中列支。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）完成建設(shè)并通過檢查驗收后，向縣人武部提交建設(shè)內(nèi)容清單、發(fā)票復印件、單位對公帳號、四川省行政事業(yè)單位資金往來結(jié)算票據(jù)和收條，手續(xù)合格后縣人武部給各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對公賬號轉(zhuǎn)入建設(shè)資金，與建設(shè)施工和采購公司的結(jié)算由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）實施。為統(tǒng)一標準，軟件設(shè)施部分由縣人武部統(tǒng)一規(guī)格，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）支付經(jīng)費；各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）需要補充的儲物架（規(guī)格：長2米、寬0.5米、高2米）、背囊（含內(nèi)裝物資）、作訓服（區(qū)分冬季和夏季）、警棍盾牌數(shù)量（作訓服含型號）隨建設(shè)方案上報縣人武部。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十一
    基層武裝部是國防后備力量建設(shè)的組成部分，是基層民兵工作的領(lǐng)導機構(gòu)。筆者認為，抓好基層武裝部建設(shè)，應(yīng)把握以下幾點。
    一是要積極爭取地方政府支持，加大對基層武裝部正規(guī)化建設(shè)的投入力度?；鶎游溲b部的正規(guī)化建設(shè)要走以地方政府支持為主，以人武部適當投入和自籌資金相結(jié)合的路子。區(qū)（縣）人武部要主動與地方政府加強協(xié)調(diào)，及時向地方領(lǐng)導匯報基層武裝部建設(shè)中存在的難題，爭取地方政府加大對基層武裝部建設(shè)的投入力度。同時，人武部也要最大限度地壓縮行政性開支，從人武部正常經(jīng)費中擠出一部分資金，用于基層武裝部正規(guī)化建設(shè)。
    二是加大教育培訓力度，努力提高專武干部從事武裝工作的能力素質(zhì)。一方面，軍分區(qū)、人武部要加大對專武干部的培訓力度，組織他們學習民兵預備役政策法規(guī)、基本軍事技能、組織指揮等基礎(chǔ)知識，在培訓方式上，可采取領(lǐng)導授課、經(jīng)驗交流、難題會診、以會代訓、機關(guān)幫帶等形式進行；在培訓手段上，不能僅僅局限在軍分區(qū)、人武部的小范圍，要加強與部隊、地方院校使用與交流，實行掛鉤訓練，拓展專武干部培訓渠道。另一方面，要加強崗位培訓和代職鍛煉，抓好崗位練兵和在職學習，組織專武干部參加軍隊、地方高校函授學習和自學考試，不斷提高業(yè)務(wù)水平和文化程度。
    三是把握人才建設(shè)規(guī)律，從政策源頭上理順基層武裝干部進出渠道。要切實按照中辦〔1999〕24號文件規(guī)定的原則和要求編配專武干部，落實好各項待遇，充分調(diào)動他們的工作積極性。一要定編定員。具體明確各基層單位武裝機構(gòu)的設(shè)置和編制員額，將專武干部納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政編制總額，專編專用。二要改進選配方法。把專武干部的調(diào)整使用納入地方干部管理中進行通盤考慮，做到一視同仁。三要傾力解決實際問題。對年齡偏大，不適宜在基層武裝部工作或在艱苦地區(qū)工作時間較長的同志要及時進行調(diào)整交流，根據(jù)本人意愿和工作實績，做好妥善安置，激發(fā)基層武裝部建設(shè)的活力。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十二
    為進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實加強文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入推進依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊伍，經(jīng)研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，為確?；顒禹樌_展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
    一、指導思想及目標。
    認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關(guān)精神，深入學習習近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，進一步牢固工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強化制度建設(shè)，加強裝備保障，促進執(zhí)法人員作風轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平大提升。
    二、組織機構(gòu)。
    成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領(lǐng)導分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導組組長，局機關(guān)所有科隊長以及縣(市)區(qū)各大隊長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)市局法制大隊，承擔創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。
    三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標準二十條》。
    執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合單位實際，抓好這三個方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
    (一)執(zhí)法業(yè)務(wù)標準規(guī)范。
    1、日常檢查行為規(guī)范。嚴格落實《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應(yīng)當有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當事人或有關(guān)人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當事人相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
    2、日常檢查內(nèi)容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進行，堅持日常巡查和技術(shù)監(jiān)管相結(jié)合，在網(wǎng)吧市場全面推行使用“文網(wǎng)衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠程巡查。每月10日前報送執(zhí)法數(shù)據(jù)，每次巡查完畢后及時使用技術(shù)監(jiān)管平臺錄入檢查結(jié)果。每月各縣(市)區(qū)使用技術(shù)監(jiān)管平臺向市局報送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)每月對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監(jiān)管市場經(jīng)營單位的現(xiàn)場檢查次數(shù)不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數(shù)不得低于1次;每年對轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)管市場的平均檢查次數(shù)不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數(shù)不得低于12次。
    3、辦案方式數(shù)量規(guī)范。全面推行使用文化部技術(shù)監(jiān)管平臺進行網(wǎng)上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數(shù)量不少于編制到位人數(shù)的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結(jié)案件及時立卷歸檔。
    4、自由裁量權(quán)基準規(guī)范。認真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》，所有行政處罰案件處罰數(shù)額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》規(guī)定的情形。
    (二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
    有效推進全市各級執(zhí)法職責規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機構(gòu)編制三定方案，明確執(zhí)法機構(gòu)法定職能職責及執(zhí)法范圍。切實推動各項執(zhí)法制度規(guī)范。
    5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認真落實中央、省、市兩辦《關(guān)于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機構(gòu)編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員為參照公務(wù)員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進行規(guī)范管理。全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。
    6、責任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責，落實崗位責任制，并對所轄實體文化市場實行網(wǎng)格化管理，明確網(wǎng)格責任和內(nèi)容。
    7、舉報受理程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報都應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)處理、辦結(jié)，并向舉報人進行反饋。
    8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動，要堅持使用執(zhí)法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結(jié)果進行文字記錄。特別是對現(xiàn)場檢查、隨機抽查、調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進行全過程音像記錄。
    9、隨機抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，及時上報查處結(jié)果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結(jié)果、有回復、有匯報。
    10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急處置預案》和《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法》。按照規(guī)定及時上報重大案件及查處情況。
    11、部門聯(lián)動機制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，加強聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動制度》。
    12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經(jīng)過層級審核審批，確保程序合法。
    13、信息公開制度規(guī)范。嚴格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實，以公開促規(guī)范，以公開促服務(wù)。進一步明確公開范圍和內(nèi)容，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。依法依規(guī)明確政務(wù)公開的主體、內(nèi)容、標準、方式、程序。對法律依據(jù)、辦事流程、聽證信息、處罰結(jié)果要利用門戶網(wǎng)、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。
    14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責任。
    15、教育培訓制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要及時出臺《全年教育培訓計劃》，堅持領(lǐng)導干部帶頭遵法學法，帶頭授課，做學法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形式創(chuàng)新。把教育培訓工作列入全年重點工作內(nèi)容。
    16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構(gòu)執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構(gòu)和個人認真履行工作職責，堅持將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要標準。
    (三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
    推動各級政府財政提供執(zhí)法配置保障，認真落實《文化部關(guān)于加強文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導意見》。
    17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備舉報受理室、詢問調(diào)查室、證據(jù)保存室、技術(shù)監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準執(zhí)行。
    18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機構(gòu)按每5人配備1輛，每機構(gòu)不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調(diào)查取證、重大活動保障和突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作需要。巡查用車應(yīng)噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報電話12318”等執(zhí)法標識。
    19、配備執(zhí)法專用設(shè)備。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本部門工作職責和文化市場監(jiān)管需求，配備數(shù)碼照相機、平板電腦、移動存儲介質(zhì)、便攜式打印機、移動執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設(shè)備，進一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應(yīng)用推廣應(yīng)用移動執(zhí)法系統(tǒng)。
    20、建設(shè)技術(shù)監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求，加強技術(shù)監(jiān)管平臺建設(shè)，實現(xiàn)信息管理、網(wǎng)上執(zhí)法、遠程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
    四、實施步驟。
    (一)宣傳動員階段(5月1日之前)。
    局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論，明確目標任務(wù)。加強向當?shù)卣埵緟R報，分解工作任務(wù)，落實工作要求。
    (二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。
    各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要根據(jù)方案要求，逐項落實，責任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》。并建立定期調(diào)度、督查、講評、通報的工作機制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。
    (三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。
    市局將對局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設(shè)工作進行檢查驗收，并按照《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》進行考評打分。
    五、工作要求。
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識。
    文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動是規(guī)范執(zhí)法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。
    (二)明確責任，精心組織。
    局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長為第一責任人，要切實履行職責，精心組織實施，確保規(guī)范化建設(shè)工作扎實有序，高效開展。
    (三)注重落實，穩(wěn)步推進。
    各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務(wù)，結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機制，并將好的經(jīng)驗進行認真的歸納總結(jié)，及時向市局上報。
    (四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
    此次創(chuàng)建活動計分結(jié)果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據(jù)。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎勵，創(chuàng)建經(jīng)驗呈報省文化廳，爭取全國推介。
    文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動方案范文。
    為使執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)形成新常態(tài),堅持做到抓常、抓細、抓長，推進我市公安機關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)全面、深入、持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)公安執(zhí)法隊伍專業(yè)化、執(zhí)法行為標準化、執(zhí)法管理系統(tǒng)化、執(zhí)法流程信息化，現(xiàn)就推進執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)常態(tài)化工作提出意見如下：
    一、強化執(zhí)法主體建設(shè)。
    (一)落實領(lǐng)導干部法律學習制度。
    把法律法規(guī)列入市局及各縣(市)局、分局黨委中心組學習內(nèi)容，制定中心組年度學法計劃，每季度至少開展一次集中專題法律學習，提高法治思維和依法辦事能力，帶動全體民警積極學法用法守法。
    責任部門：各級政工部門。
    (二)組織開展法律知識培訓。
    制定年度教育培訓計劃，嚴格落實“三個必訓”制度，執(zhí)法民警參加專項培訓不少于24課時。結(jié)合各警種工作特點，創(chuàng)新培訓方式、拓展培訓內(nèi)容，開展分警種、分層次的針對性法律培訓，使廣大民警熟練掌握規(guī)范取證、非法證據(jù)排除、正確適用強制措施、保障犯罪嫌疑人權(quán)利和律師執(zhí)業(yè)權(quán)利等法律具體要求。
    責任部門：各級政工、法制部門。
    (三)落實公安機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴、民警旁聽庭審制度。
    各級公安機關(guān)對發(fā)生的行政訴訟案件，公安機關(guān)負責人應(yīng)積極出庭應(yīng)訴。對各縣(市)、分局負責人出庭應(yīng)訴及行政應(yīng)訴報備情況，市局將適時通報。
    各縣(市)局、分局每季度至少組織一次民警旁聽人民法院公開審理案件的庭審;對涉及本單位的行政訴訟案件必須組織民警旁聽庭審;辦案民警對自己承辦的案件應(yīng)積極參加旁聽庭審，組織旁聽庭審情況向市局報備。
    責任部門：各執(zhí)法辦案單位、法制部門。
    (四)落實執(zhí)法資格等級考試結(jié)果運用，鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試。
    組織民警按照要求參加年度內(nèi)的公安部執(zhí)法資格等級考試，做好培訓輔導工作。
    新錄用民警次年應(yīng)通過基本級執(zhí)法資格考試,對未通過的不得從事執(zhí)法辦案活動;執(zhí)法勤務(wù)類機構(gòu)、派出所負責人應(yīng)通過中級以上執(zhí)法資格考試，對未通過中級考試的，調(diào)離執(zhí)法勤務(wù)類崗位或免職;縣(市)局、分局領(lǐng)導班子成員應(yīng)通過中級以上執(zhí)法資格考試。未依照規(guī)定取得相應(yīng)執(zhí)法資格的，當年公務(wù)員考核不得評為稱職以上，不得評先評優(yōu)。
    鼓勵民警參加國家司法考試、公安部高級執(zhí)法資格等級考試，按照相關(guān)規(guī)定予以獎勵。
    責任部門：各級政工、法制部門。
    二、完善執(zhí)法制度建設(shè)。
    (五)完善執(zhí)法制度建設(shè)。
    以公安機關(guān)執(zhí)法實際工作需要和人民群眾滿意為導向，不斷建立健全執(zhí)法制度,著力加強民警執(zhí)法標準、執(zhí)法流程的制定，使之具有可操作性。
    責任單位：各級公安機關(guān)。
    (六)發(fā)揮法律顧問作用。
    利用已建立的各級公安機關(guān)法律顧問工作機制，積極推動法律顧問成員以多種形式、更廣范圍地介入到執(zhí)法監(jiān)督工作中，參與重大、疑難案件會診，開展法律講座、法律咨詢，代理應(yīng)訴，參加執(zhí)法檢查、調(diào)研工作，研究、探討法律適用等，為公安執(zhí)法工作提供有力的法律支撐和保障。
    責任部門：各級公安機關(guān)。
    三、規(guī)范執(zhí)法管理建設(shè)。
    (八)完善刑事案件“兩統(tǒng)一”
    不斷總結(jié)開展刑事案件“兩統(tǒng)一”工作的經(jīng)驗做法，加強與檢法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)，嚴格案件審查證據(jù)標準，進一步提高提請批準逮捕、移送起訴案件質(zhì)量，促進整體刑事執(zhí)法水平穩(wěn)步提升。
    責任單位：各級法制、辦案部門。
    8、充分發(fā)揮執(zhí)法管理委員會職能作用。
    各級公安機關(guān)執(zhí)法管理委員會每季度至少要召開1次會議研究執(zhí)法工作，針對本單位執(zhí)法實際，在推動執(zhí)法制度落實、分析研判和研究解決執(zhí)法突出問題、研究制定重大執(zhí)法決策、審議重大敏感案件、落實執(zhí)法責任追究等方面充分發(fā)揮職能作用。
    責任單位：各級公安機關(guān)。
    (九)落實執(zhí)法過程全記錄。
    加強對執(zhí)法過程的記錄，擴大執(zhí)法音視頻覆蓋面,對接處警、現(xiàn)場調(diào)解、詢問、訊問、指認現(xiàn)場、違法犯罪嫌疑人傳喚、送押執(zhí)行場所等全部執(zhí)法環(huán)節(jié)進行全程錄音錄像，使執(zhí)法活動有跡可尋。
    責任單位：各級公安機關(guān)。
    (十)規(guī)范涉案財物管理。
    按照辦案與管理分離的原則，建立涉案財物保管中心(室)，配備專(兼)職管理人員，利用涉案財物管理平臺，規(guī)范涉案財物進出、調(diào)用，確保不發(fā)生借用、挪用、調(diào)換、侵占或者損壞保管物品等問題。
    責任單位：各級警務(wù)保障、執(zhí)法辦案部門。
    (十一)做好執(zhí)法示范單位的創(chuàng)建、評估。
    嚴格工作標準，選取執(zhí)法質(zhì)量較好、執(zhí)法制度較完善、執(zhí)法規(guī)范化水平較高的基層公安機關(guān)和所隊積極申報創(chuàng)建執(zhí)法示范單位。對已命名的執(zhí)法示范單位，實行年度評估制度，評估達不到標準的，按規(guī)定程序呈報撤銷命名。
    責任單位：各級公安機關(guān)。
    四、加強執(zhí)法監(jiān)督建設(shè)。
    (十二)強化與檢法機關(guān)的溝通協(xié)調(diào)。
    各級公安機關(guān)每半年或適時與轄區(qū)檢法機關(guān)召開聯(lián)席會議，互通工作信息，加強溝通協(xié)調(diào)，開展個案指導，聽取執(zhí)法工作建議，解決執(zhí)法實踐中存在的問題，提升執(zhí)法水平和能力，形成積極有效的打擊違法犯罪的工作合力。
    責任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
    (十三)深化執(zhí)法質(zhì)量考評。
    創(chuàng)新執(zhí)法考評模式，擴展執(zhí)法質(zhì)量考評范圍，將執(zhí)法突出問題作為執(zhí)法考評的重點，以考評促進執(zhí)法規(guī)范。嚴格落實執(zhí)法案件“一步一考、一環(huán)一考、一案一評”的監(jiān)督考評機制，強化所隊領(lǐng)導考評職責，注重提升考評監(jiān)督質(zhì)量;加強對案件的日常審核把關(guān)，提高案件質(zhì)量，對審核過程中發(fā)現(xiàn)問題及時監(jiān)督糾正。引導樹立正確的執(zhí)法導向，努力形成鼓勵民警多辦案、辦好案的工作機制，全面提升執(zhí)法質(zhì)量和效率。
    責任單位：各級法制、執(zhí)法辦案部門。
    (十四)整改執(zhí)法突出問題。
    堅持問題導向，認真梳理本單位、本部門在接處警、受立案、案件辦理、案件公正、案件質(zhì)量、辦案效率、涉案財物管理等各個執(zhí)法環(huán)節(jié)存在的執(zhí)法突出問題，有針對性地制定整改措施，落實整改成效。
    責任單位：各級公安機關(guān)及執(zhí)法辦案部門。
    (十五)開展重大決策事項合法性審查。
    重大決策事項應(yīng)在會前交由法制部門進行合法性審查，未經(jīng)法制部門審查或者審查不合法的，不得提交會議討論、作出決策。下級公安機關(guān)法制部門作出的重大決策事項合法性審查意見，向上級公安機關(guān)法制部門報備。
    責任單位：各級公安機關(guān)。
    (十六)加強執(zhí)法工作督查。
    采取網(wǎng)上巡查與實地督導檢查相結(jié)合的方式，開展執(zhí)法活動現(xiàn)場督查、重點執(zhí)法問題跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時通報、督促整改。
    責任部門：各級督察部門。
    (十七)拓展網(wǎng)上服務(wù)。
    堅持以民意為導向，不斷拓展網(wǎng)上服務(wù)功能，為群眾提供方便快捷的在線查詢、咨詢、預約、受理等服務(wù);利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、微博等信息媒介，開展網(wǎng)上輿情引導。
    責任部門：各級公安機關(guān)及相關(guān)部門。
    (xx)深化信息公開。
    堅持以公開為常態(tài)、以不公開為例外的工作要求，及時定期更新政務(wù)公開、執(zhí)法公開平臺信息內(nèi)容，確保政務(wù)公開、執(zhí)法公開平臺內(nèi)容鮮活，依法保障當事人知情權(quán)。
    責任部門：各級公安機關(guān)及相關(guān)部門。
    (十九)提升窗口服務(wù)。
    規(guī)范執(zhí)法窗口單位民警語言、行為，不斷優(yōu)化便民利民服務(wù)舉措，提升執(zhí)法窗口服務(wù)質(zhì)量。開展執(zhí)法服務(wù)窗口年度評星定級活動，對排名末位服務(wù)窗口督促整改。
    文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動策劃。
    為進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革，切實加強文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，深入推進依法行政、文明執(zhí)法，有效提升綜合執(zhí)法水平，著力打造一支“政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風正、形象好”的文化市場綜合執(zhí)法隊伍，經(jīng)研究決定，在全市文化執(zhí)法系統(tǒng)開展執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，為確?；顒禹樌_展，特制訂如下創(chuàng)建方案。
    一、指導思想及目標。
    認真貫徹落實“十九大”會議及中央、省委兩辦下發(fā)的《進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革意見》的相關(guān)精神，深入學習習近平同志系列重要講話精神，通過開展文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建活動，進一步牢固工作基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制，嚴格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強化制度建設(shè)，加強裝備保障，促進執(zhí)法人員作風轉(zhuǎn)變，提升執(zhí)法隊伍綜合素質(zhì)，促文化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)水平大提升。
    二、組織機構(gòu)。
    成立以xx市文化市場綜合執(zhí)法局局長為組長，分管副局長為第一副組長，其他副局長為副組長，各聯(lián)系縣(市)區(qū)的局領(lǐng)導分別兼任縣(市)區(qū)創(chuàng)建指導組組長，局機關(guān)所有科隊長以及縣(市)區(qū)各大隊長為成員的文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)市局法制大隊，承擔創(chuàng)建工作領(lǐng)導小組辦公室日常工作，法制大隊大隊長任辦公室主任。
    三、出臺《執(zhí)法規(guī)范化創(chuàng)建標準二十條》。
    執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建從以下三個方面標準著力，各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合單位實際，抓好這三個方面的規(guī)范化創(chuàng)建工作：
    (一)執(zhí)法業(yè)務(wù)標準規(guī)范。
    1、日常檢查行為規(guī)范。嚴格落實《文化市場日常檢查規(guī)范》。開展文化市場日常檢查工作，應(yīng)當有兩名以上具備執(zhí)法資格的執(zhí)法人員參加，向當事人或有關(guān)人員出示有效執(zhí)法證件，表明執(zhí)法身份，告知當事人相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
    2、日常檢查內(nèi)容和頻度規(guī)范。開展執(zhí)法檢查應(yīng)在法律法規(guī)規(guī)定的權(quán)限內(nèi)進行，堅持日常巡查和技術(shù)監(jiān)管相結(jié)合，在網(wǎng)吧市場全面推行使用“文網(wǎng)衛(wèi)士”系統(tǒng)開展遠程巡查。每月10日前報送執(zhí)法數(shù)據(jù)，每次巡查完畢后及時使用技術(shù)監(jiān)管平臺錄入檢查結(jié)果。每月各縣(市)區(qū)使用技術(shù)監(jiān)管平臺向市局報送執(zhí)法工作信息不少于2條。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)每月對轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)吧、娛樂、書報刊、音像、印刷等重點監(jiān)管市場經(jīng)營單位的現(xiàn)場檢查次數(shù)不得低于4次，對其他類市場日常檢查次數(shù)不得低于1次;每年對轄區(qū)內(nèi)重點監(jiān)管市場的平均檢查次數(shù)不得低于48次，對其他類市場的平均檢查次數(shù)不得低于12次。
    3、辦案方式數(shù)量規(guī)范。全面推行使用文化部技術(shù)監(jiān)管平臺進行網(wǎng)上案件辦理。全年辦案類別在五類以上。全年辦案數(shù)量不少于編制到位人數(shù)的三倍。執(zhí)法辦案所用文書必須是文化部、國家新聞出版廣電總局統(tǒng)一的文書格式。文化市場一般程序案件須做到一案一卷，行政處罰實行查繳分離。辦結(jié)案件及時立卷歸檔。
    4、自由裁量權(quán)基準規(guī)范。認真執(zhí)行《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》，所有行政處罰案件處罰數(shù)額必須符合《文化市場行政處罰自由裁量權(quán)基準》規(guī)定的情形。
    (二)執(zhí)法管理制度規(guī)范。
    有效推進全市各級執(zhí)法職責規(guī)范，明確全市各級執(zhí)法機構(gòu)編制三定方案，明確執(zhí)法機構(gòu)法定職能職責及執(zhí)法范圍。切實推動各項執(zhí)法制度規(guī)范。
    5、執(zhí)法人員管理制度規(guī)范。認真落實中央、省、市兩辦《關(guān)于進一步深化文化市場綜合執(zhí)法改革的實施意見》的文件精神，出臺各級執(zhí)法機構(gòu)編制人員“三定方案”，明確執(zhí)法機構(gòu)和執(zhí)法人員為參照公務(wù)員管理的執(zhí)法單位，對文化市場行政執(zhí)法人員進行規(guī)范管理。全面實行行政執(zhí)法人員持證上崗和資格管理制度，未經(jīng)執(zhí)法資格考試合格，不得授予執(zhí)法資格，不得從事執(zhí)法活動。
    6、責任制度規(guī)范。各執(zhí)法單位必須明確每位執(zhí)法人員的崗位職責，落實崗位責任制，并對所轄實體文化市場實行網(wǎng)格化管理，明確網(wǎng)格責任和內(nèi)容。
    7、舉報受理程序規(guī)范。嚴格執(zhí)行《舉報受理制度》，舉報受理實行層級審批，統(tǒng)一指派，所有受理的文化市場舉報都應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)處理、辦結(jié)，并向舉報人進行反饋。
    8、執(zhí)法過程記錄規(guī)范。全面落實《執(zhí)法全過程記錄制度》，開展日常檢查執(zhí)法活動，要堅持使用執(zhí)法記錄儀進行錄音錄像，并對檢查結(jié)果進行文字記錄。特別是對現(xiàn)場檢查、隨機抽查、調(diào)查取證、證據(jù)保全、聽證、行政強制、送達等容易引發(fā)爭議的行政執(zhí)法過程和對直接涉及生命健康、重大財產(chǎn)權(quán)益的現(xiàn)場執(zhí)法活動和執(zhí)法場所，要使用執(zhí)法記錄儀進行全過程音像記錄。
    9、隨機抽查和案件督辦規(guī)范。完善并嚴格執(zhí)行《“雙隨機一公開”制度》和《案件督辦制度》。按規(guī)定，定期開展“雙隨機一公開”執(zhí)法檢查，及時上報查處結(jié)果。對于上級督辦的案件，要做到有行動、有結(jié)果、有回復、有匯報。
    10、突發(fā)事件處置規(guī)范。貫徹執(zhí)行《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急處置預案》和《文化市場突發(fā)事件應(yīng)急管理辦法》。按照規(guī)定及時上報重大案件及查處情況。
    11、部門聯(lián)動機制規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，加強聯(lián)系，主動協(xié)調(diào)，形成信息互通、良好協(xié)作、齊抓共管的良好局面，及時建立《執(zhí)法協(xié)作聯(lián)動制度》。
    12、審批程序規(guī)范。全面推行《重大執(zhí)法決定法制審核制度》。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要出臺《文化市場行政處罰案件審核審批制度》，建立重大執(zhí)法決定法制審核工作機制，所有行政處罰案件必須經(jīng)過層級審核審批，確保程序合法。
    13、信息公開制度規(guī)范。嚴格遵守《行政執(zhí)法公示制度》和《公平、公開、公正執(zhí)法辦案規(guī)定》，以公開促落實，以公開促規(guī)范，以公開促服務(wù)。進一步明確公開范圍和內(nèi)容，堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。依法依規(guī)明確政務(wù)公開的主體、內(nèi)容、標準、方式、程序。對法律依據(jù)、辦事流程、聽證信息、處罰結(jié)果要利用門戶網(wǎng)、自媒體、微信公眾號等信息平臺進行定期公示。
    14、執(zhí)法監(jiān)督規(guī)范。及時出臺《文化市場執(zhí)法監(jiān)督制度》和《文化市場監(jiān)管責任追究制度》，全面規(guī)范執(zhí)法行為，落實執(zhí)法責任。
    15、教育培訓制度規(guī)范。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)要及時出臺《全年教育培訓計劃》，堅持領(lǐng)導干部帶頭遵法學法，帶頭授課，做學法表率。健全行政執(zhí)法人員崗位培訓制度，每年開展行政執(zhí)法人員通用法律知識、專業(yè)法律知識、新法律法規(guī)等專題培訓。組織開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等，推進學法形式創(chuàng)新。把教育培訓工作列入全年重點工作內(nèi)容。
    16、考核考評制度規(guī)范。制定出臺切實可行的考評細則，將機構(gòu)執(zhí)法工作和執(zhí)法人員行政執(zhí)法能力作為考核重點，嚴格考評，促使機構(gòu)和個人認真履行工作職責，堅持將考評結(jié)果作為評先評優(yōu)的重要標準。
    (三)執(zhí)法裝備配置規(guī)范。
    推動各級政府財政提供執(zhí)法配置保障，認真落實《文化部關(guān)于加強文化市場綜合執(zhí)法裝備配備工作的指導意見》。
    17、配備執(zhí)法專用房間。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備舉報受理室、詢問調(diào)查室、證據(jù)保存室、技術(shù)監(jiān)控室和罰沒物品庫房等執(zhí)法專用房間。日常辦公用房參照黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標準執(zhí)行。
    18、配備執(zhí)法專用車輛。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)配備巡查用車及暗訪用車，縣級執(zhí)法機構(gòu)按每5人配備1輛，每機構(gòu)不少于2輛的標準配備，保證文化市場日常巡查、舉報受理、調(diào)查取證、重大活動保障和突發(fā)事件應(yīng)急處置等工作需要。巡查用車應(yīng)噴涂“文化執(zhí)法”、“舉報電話12318”等執(zhí)法標識。
    19、配備執(zhí)法專用設(shè)備。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)根據(jù)本部門工作職責和文化市場監(jiān)管需求，配備數(shù)碼照相機、平板電腦、移動存儲介質(zhì)、便攜式打印機、移動執(zhí)法手持式終端、執(zhí)法儀等執(zhí)法專用設(shè)備，進一步提升綜合執(zhí)法效能,全面推廣應(yīng)用推廣應(yīng)用移動執(zhí)法系統(tǒng)。
    20、建設(shè)技術(shù)監(jiān)管平臺。各級文化市場綜合執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)適應(yīng)信息化發(fā)展要求，加強技術(shù)監(jiān)管平臺建設(shè)，實現(xiàn)信息管理、網(wǎng)上執(zhí)法、遠程監(jiān)管等功能，提高文化市場監(jiān)管效率與水平。
    四、實施步驟。
    (一)宣傳動員階段(5月1日之前)。
    局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要召開專題會議進行動員部署。認真開展學習討論，明確目標任務(wù)。加強向當?shù)卣埵緟R報，分解工作任務(wù)，落實工作要求。
    (二)組織實施階段(5月1日—11月30日)。
    各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要根據(jù)方案要求，逐項落實，責任到人。6月份，創(chuàng)建辦在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上出臺《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》。并建立定期調(diào)度、督查、講評、通報的工作機制，促使創(chuàng)建工作常態(tài)化、制度化開展，確保各項工作落到實處，取得實效。
    (三)檢查驗收階段(12月1日—31日)。
    市局將對局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)就規(guī)范化建設(shè)工作進行檢查驗收，并按照《2018年度文化執(zhí)法規(guī)范化單位創(chuàng)建工作評分細則》進行考評打分。
    五、工作要求。
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識。
    文化市場綜合執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)活動是規(guī)范執(zhí)法行為、強化辦案程序、提升綜合水平的一項重點工作。局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要充分認識創(chuàng)建工作的重要意義，嚴格按照方案要求，扎實開展各項工作。
    (二)明確責任，精心組織。
    局機關(guān)各業(yè)務(wù)大隊和各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊大隊長為第一責任人，要切實履行職責，精心組織實施，確保規(guī)范化建設(shè)工作扎實有序，高效開展。
    (三)注重落實，穩(wěn)步推進。
    各縣(市)區(qū)文化市場綜合執(zhí)法大隊要主動向同級黨委政府匯報，爭取政策支持，要有計劃的落實各項目標任務(wù)，結(jié)合當?shù)毓ぷ鲗嶋H，形成一套行之有效，規(guī)范高效的工作機制，并將好的經(jīng)驗進行認真的歸納總結(jié)，及時向市局上報。
    (四)周密部署，爭創(chuàng)一流。
    此次創(chuàng)建活動計分結(jié)果將作為全市文化執(zhí)法綜合考評、全市“掃黃打非”工作考評和“平安xx”創(chuàng)建工作考核的重要依據(jù)。對于成績優(yōu)秀的單位給予授牌獎勵，創(chuàng)建經(jīng)驗呈報省文化廳，爭取全國推介。
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    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十三
    社區(qū)黨組織是黨在城市的基層組織，是黨聯(lián)系居民的橋梁和紐帶，是黨在城市的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。xxx組織區(qū)、街道、社區(qū)三級骨干力量，成立城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展研究中心，搭建研討交流平臺。推行“4+x+1”模式，會診解決疑難問題，有力提升了城市基層治理能力。目前，研究中心已召開全體成員參加的研討活動x次，組織觀摩點評x次，提出意見建議x余條，組織x余人赴xx等x地參觀學習，x名社區(qū)黨委書記登臺傳授經(jīng)驗，會診解決工作難題x件。
    一、背景動因。
    隨著城市化進程的加快，城市社區(qū)的工作內(nèi)容發(fā)生了極大變化。加強社區(qū)黨建、創(chuàng)新社會管理、促進社會穩(wěn)定和諧成為全社會關(guān)注的熱點問題。但在具體工作中，城市社區(qū)黨建工作存在組織活動難開展、活動經(jīng)費短缺、黨務(wù)工作者素質(zhì)有待提高、居民參與社區(qū)事務(wù)熱情不高等問題。為有效解決出現(xiàn)的問題，明確未來發(fā)展方向，xxx積極搭建研討交流平臺，圍繞城市基層黨建和社區(qū)建設(shè)中的重點、熱點、難點問題，集思廣益，出思路、想辦法，著力在發(fā)現(xiàn)問題、討論問題進而解決問題上下功夫，推進全區(qū)基層組織規(guī)范化建設(shè)，讓城市社區(qū)黨組織成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
    二、主要做法。
    街道組織委員對各社區(qū)工作開展情況現(xiàn)場點評；
    民政、住建等部門分管負責同志就當前各自承擔的社區(qū)建設(shè)任務(wù)作安排部署；
    組織部分管副部長就本次活動日開展情況提意見、作。
    總結(jié)。
    通過定期碰頭開會的形式，拉近了區(qū)、街道、社區(qū)三級之間的關(guān)系，搭建起“經(jīng)驗交流、思想碰撞、觀點交鋒”的平臺。
    集體會診工作重點難點問題，研究確定解決方案；
    組織赴外地城市社區(qū)工作先進單位對標學訪，學習先進經(jīng)驗，啟發(fā)工作思路。
    對推進不力、執(zhí)行不到位的下發(fā)督辦通知并約談相關(guān)責任人。
    三、初步成效。
    一是組建了出謀劃策的“智囊團”。根據(jù)各城市社區(qū)黨建工作開展不平衡、不充分的實際，成立城市社區(qū)建設(shè)發(fā)展研究中心，區(qū)、街道、社區(qū)三級聯(lián)動，對城市社區(qū)建設(shè)與發(fā)展過程當中的熱點和難點問題進行研討、交流，達到集思廣益的效果，為城市基層黨建工作的開展找準了“靶心”，明確了方向。寒亭街道萬春園社區(qū)黨組織書記說：“通過發(fā)展研究會我們面對面交流，解決了一些困惑很久的實際問題，感到收獲很大?！?BR>    二是搭建了破解難題的“新課堂”。研究中心一月開展一次研討活動，通過優(yōu)秀社區(qū)黨委書記現(xiàn)身說法、相關(guān)部門業(yè)務(wù)骨干現(xiàn)場案例教學、集體會診研究解決工作難題等形式，建立起“經(jīng)驗共享、問題共解、整體聯(lián)動、互促共進”的工作機制。對經(jīng)集體研究暫無明確解決思路的疑難復雜問題，研究中心組織相關(guān)人員和社區(qū)黨委書記，到外地參觀考察，營造了“會上交流發(fā)言，會后上門取經(jīng)”的良好氛圍。通過內(nèi)外兩種渠道，確保發(fā)展過程中的各類問題“找得準，解決得好，落實得到位”。
    三是開發(fā)了推進落實的“助推器”。研究中心與區(qū)委黨建辦建立工作聯(lián)動機制，及時將思路做法、意見建議提交區(qū)委黨建辦。區(qū)委黨建辦結(jié)合工作實際，借鑒研究中心的意見建議，制定具體工作要求，組織街道和社區(qū)抓好落實，并通過現(xiàn)場觀摩點評等方式，幫助社區(qū)查擺問題、規(guī)范提升。
    為了進一步扎實推進“三基建設(shè)”工作，按期完成“一年解決突出問題、初見成效，兩年不斷深化拓展、顯著改觀，三年實現(xiàn)整體提升、全面進步”的總體目標，xx市委組織部組工干部創(chuàng)新工作思路，走出機關(guān)、深入一線包聯(lián)基層黨支部的黨建工作，力求“三基建設(shè)”工作在2018年不斷深化拓展、實現(xiàn)顯著改觀。
    一是理清思路，明確目標。xx市委組織部通過召開黨小組會、支部會及部務(wù)擴大會議進行多次廣泛討論、深入醞釀，按照省委、市委關(guān)于全面加強“三基建設(shè)”的部署安排，出臺了《xx市關(guān)于加強全市村（城市社區(qū)）基層黨組織標準化建設(shè)的意見》，要求每一名部機關(guān)干部包聯(lián)兩到三個村（社區(qū)）黨支部，并通過半年的“點對點”、“打靶式”的努力工作，使之成為標準化建設(shè)的樣板，在下半年召開的全市現(xiàn)場觀摩推進會上進行示范推廣。
    二是抓住重點，強化舉措。根據(jù)《xx市關(guān)于加強基層黨組織標準化建設(shè)的意見》，每一位包聯(lián)干部都針對所包支部制定具體的工作方案，并抓住農(nóng)村（社區(qū)）“兩委”換屆后的有力契機，突出政治功能，重點提升組織力，以創(chuàng)建“五個好”黨組織為目標，推動基層黨建全面過硬、全面進步。按照“三個三”工作思路和舉措，重點圍繞規(guī)范運行、制度落實、支部建設(shè)、活動開展、問題整改等方面每周至少深入包聯(lián)支部一次，對支部工作進行全面的指導，幫助基層黨支部“查問題、找根源、堵漏洞、抓整改、促提高”。積極了解基層黨員群眾思想動態(tài)，參加包聯(lián)支部的組織生活會和民主評議黨員活動，指導開展“三會一課”和主題黨日活動等，通過一對一包聯(lián)、面對面幫扶，真正達到突破“三基”瓶頸、消除“三基”軟肋、補齊“三基”短板、練強“三基”弱項的目的。
    三是完善考核、注重實效。為了防止包聯(lián)工作走過場或方向走偏，市委組織部要求包聯(lián)干部積極利用支部所在黨委黨建工作例會和部機關(guān)周一例會對工作開展情況進行通報，對通報情況進行匯總存檔，每月按照工作進展情況進行排名，采取“排查”立賬、“對照”查賬、“驗收”銷賬的辦法全面掌握包聯(lián)情況和黨支部整改情況，加強對包聯(lián)過程的管理與考核，鼓勵先進，激勵后進，激發(fā)各級領(lǐng)導干部加強基層組織常抓不懈、一抓到底的信心和動力。
    2012年婁底市婁星區(qū)“學習寧鄉(xiāng)見行動。
    服務(wù)民生促發(fā)展”作風建設(shè)主題活動實施方案。
    一、活動指導思想。
    堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省市區(qū)黨代會精神及省市區(qū)經(jīng)濟工作會議精神，全面實施“統(tǒng)籌發(fā)展，和諧共進”總體戰(zhàn)略，堅持“穩(wěn)中求進，好中求快”工作基調(diào)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“基層組織建設(shè)年”活動、“四化兩型”項目推進年活動等全區(qū)中心工作，開展以“學習寧鄉(xiāng)見行動，服務(wù)民生促發(fā)展”為主題的作風建設(shè)活動,學習寧鄉(xiāng)經(jīng)驗，組織千名干部深入基層一線，聽民聲、摸實情，辦實事、解難題，為推動科學發(fā)展、促進社會和諧凝心聚力，推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    二、活動目標要求。
    1.注重推進加快發(fā)展。全區(qū)各級領(lǐng)導干部要深入村、社區(qū)、企業(yè)、重點項目，著力解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設(shè)、民生保障、新農(nóng)村建設(shè)、信訪維穩(wěn)和安全生產(chǎn)等方面存在的突出問題，扎扎實實為項目建設(shè)排憂，為基層群眾解難題，推進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    2.注重改進工作作風。要深入調(diào)查研究，開展結(jié)對幫扶、接訪下訪、與群眾同吃同住同勞動活動，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)效率。杜絕心浮氣躁、人浮于事、自由散漫、得過且過等不良現(xiàn)象，樹立機關(guān)干部務(wù)實為民、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)有為的良好形象。
    3.注重提升服務(wù)群眾本領(lǐng)。要堅持深入基層，聯(lián)系群眾，主動向基層學習，拜群眾為師，主動到艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中經(jīng)受鍛煉和考驗，在實踐中提高發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，增強服務(wù)群眾本領(lǐng)，做到“三懂四會”，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會農(nóng)技指導、會主動服務(wù)、會宣傳發(fā)動。
    4.注重加強基層組織建設(shè)。各部門各單位要把幫助加強基層組織建設(shè)作為一項重要任務(wù)，指導基層黨組織認真落實基層組織建設(shè)年的各項要求，建強一個領(lǐng)導班子，完善一項工作機制，理清一條發(fā)展思路，著力提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進基層黨建科學化水平的提升。
    三、活動內(nèi)容及方式1.開展“學習寧鄉(xiāng)見行動”活動。區(qū)委將組織有關(guān)單位主要負責人赴寧鄉(xiāng)實地考察學習，區(qū)直機關(guān)單位要根據(jù)自身實際開展靈活多樣的學習活動，采取走出去、請進來的方式全方面學習寧鄉(xiāng)“五種”精神，即在經(jīng)濟發(fā)展過程中不甘落后、奮起直追的拼搏精神，面向全球、招商引資的狼性精神，培養(yǎng)強烈的責任意識、狠抓工作落實的釘子精神，緊緊圍繞發(fā)展大局、為實現(xiàn)加速趕超敢于擔當?shù)姆瞰I精神，在市場經(jīng)濟的海洋中學會游泳、不斷探索的創(chuàng)新精神，并要廣泛開展大討論。要注重學習借鑒寧鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和加強基層組織建設(shè)的好做法好經(jīng)驗，在學習寧鄉(xiāng)的過程中深化全區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，共同推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
    2.開展作風建設(shè)主題月活動。為使作風建設(shè)主題活動迅速啟動，形成聲勢，區(qū)委決定把從3月中旬至4月份定為作風建設(shè)主題月。各部門各單位要迅速行動，要成立領(lǐng)導小組，明確專人負責，制定作風建設(shè)主題月具體工作方案，盡快部署活動任務(wù)，扎實開展工作。一是開展調(diào)研走訪。每個區(qū)直單位要聯(lián)系和重點解剖一個基層黨組織（村、社區(qū)、兩新組織），黨員領(lǐng)導干部要帶頭深入群眾，調(diào)研走訪，圍繞基層班子建設(shè)、黨員教育管理、場所建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、民生民利、信訪維穩(wěn)等方面開展調(diào)研，切實找準目前基層組織建設(shè)中存在的突出問題和制約基層發(fā)展、群眾普遍關(guān)注的熱點難點問題，傾聽基層干部群眾的意見和建議，建好民情臺賬，認真梳理分析。各單位要根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合工作實際，撰寫好調(diào)研報告。二是共過一次支部組織生活。各區(qū)直單位領(lǐng)導班子成員要深入到聯(lián)系點，參加一次基層組織生活會，與基層黨員暢談發(fā)展思路，探討發(fā)展大計，查擺發(fā)展難題，找準問題癥結(jié)，推行“三員兩會”制度，當好黨建指導員，指導基層黨組織規(guī)范1-2項務(wù)實管用的組織制度，充分調(diào)動黨員參與村（社區(qū)）管理的積極性和主動性，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升城鄉(xiāng)黨建一體化水平。三是結(jié)成一批幫扶對子。每個區(qū)直單位要與一個基層單位開展“手拉手”對點幫扶，真正沉入基層，切實解決基層單位的重點難點問題，做到發(fā)現(xiàn)一件，解決一件，確?；鶎舆z留問題得到有效解決。每名黨員干部要與一名困難黨員或群眾結(jié)“窮親”，開展“一對一”幫扶活動，積極參與基層的生產(chǎn)和公益勞動，對困難黨員和群眾從資金、信息、技術(shù)上給予幫助，力所能及地解決其生產(chǎn)生活中的實際困難，密切與基層群眾的感情。
    3.開展黨員干部“一人學一技”活動。為提高機關(guān)干部服務(wù)基層和群眾的能力，促進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村加速趕超，區(qū)委決定在全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和農(nóng)口系統(tǒng)開展“一人學一技”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要采取開設(shè)專家課堂、短信課堂、田間課堂和遠教課堂對干部進行技能培訓，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部要結(jié)合自身特點和所駐村實際情況，熟練掌握1-2門農(nóng)村實用技術(shù)技能，每人幫助一戶以上農(nóng)戶脫貧致富，每戶培訓一人掌握一門以上農(nóng)技技術(shù)，構(gòu)建“干部+技術(shù)+服務(wù)”的干群關(guān)系新模式，開展“聯(lián)、扶、幫、教”活動，以發(fā)放聯(lián)系卡，設(shè)立公開欄等方式將干部姓名、崗位職責、承諾事項、掌握技術(shù)和聯(lián)系方式向群眾公開。農(nóng)口系統(tǒng)干部要帶頭“一人學一技”，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道開展對口幫扶指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和農(nóng)口系統(tǒng)要廣泛開展技能比武、崗位練兵等活動，通過發(fā)展示范基地，扶持一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶，通過現(xiàn)場教學、經(jīng)驗交流等形式，大張旗鼓地宣傳推介典型，形成比學趕超的濃厚氛圍。
    4.開展“兩關(guān)三心”活動。為進一步密切黨群干群關(guān)系，改善民生，區(qū)委決定開展“關(guān)懷空巢老人，關(guān)愛留守兒童，讓空巢老人舒心，讓留守兒童開心，讓外出務(wù)工人員放心”的“兩關(guān)三心”活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要組織專門力量，開展調(diào)查研究，摸清底子，建立臺帳，制定措施。原則上各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部每人聯(lián)系1-2戶，實行月走訪、周聯(lián)系制度，努力幫助解決聯(lián)系對象面臨的實際困難。教育、民政、公安、司法、衛(wèi)生、財政、團區(qū)委、婦聯(lián)等部門單位要切實加強領(lǐng)導，建立齊抓共管機制，從自身職能入手，切實關(guān)心、保護留守兒童和空巢老人的合法權(quán)益，為留守兒童和空巢老人提供力所能及的服務(wù)。
    5.建立長效機制。各部門各單位要以開展作風建設(shè)主題活動為契機，建立完善“三聯(lián)三幫”長效機制，建立干部定期到基層參加生產(chǎn)勞動和社會公益勞動機制，區(qū)直單位每月安排不少于1天、全年安排不少于12天，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道每月安排不少于2天、全年不少于24天。建立領(lǐng)導干部調(diào)查研究機制，區(qū)級領(lǐng)導干部每年深入基層調(diào)研時間不少于60天，區(qū)直單位黨政一把手每年深入基層調(diào)研時間不少于90天，領(lǐng)導班子成員每年要撰寫1-2篇與實際工作有密切聯(lián)系、有實情、有分析、有見解的調(diào)研報告。建立民情分析制度，各部門各單位要建立聯(lián)企聯(lián)村聯(lián)戶有關(guān)臺賬，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道按月組織民情分析會，區(qū)直機關(guān)單位按季度組織民情分析會，對民情日記、活動臺賬中記載的情況進行匯總分類、綜合分析，及時掌握群眾思想動向，解決群眾所需所求。
    四、加強組織領(lǐng)導。
    1.加強領(lǐng)導，落實責任。區(qū)委成立由陳明華同志任組長，梁立堅、黃大生、向乾勇、鐘芝蘭、吳小階、李群歡、王小勇、劉杰、肖雄杰、顏新和同志任副組長的作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組，成員單位包括區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)委政法委、區(qū)委宣傳部、區(qū)委農(nóng)村工作部、區(qū)直機關(guān)工委、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)財政局、區(qū)民政局、區(qū)教育局、區(qū)信訪局、區(qū)經(jīng)濟和信息化局等單位，由區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)辦公室負責活動的牽頭抓總，各成員單位要各司其職、密切配合。各級領(lǐng)導干部要高度重視，區(qū)級領(lǐng)導要率先垂范，深入掛點聯(lián)系單位加強調(diào)研指導，各級黨委（黨組）書記要履行“第一責任人”職責，切實加強組織領(lǐng)導，狠抓責任落實，要堅持書記抓，抓書記，堅持以上帶下，一抓到底。
    2.精心組織，周密部署。各部門各單位要迅速行動，把作風建設(shè)主題活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設(shè)年活動、建整扶貧工作緊密結(jié)合，與本單位中心工作和日常工作緊密結(jié)合，成立領(lǐng)導小組，制定具體方案，明確目標任務(wù)，提出工作要求，加強紀律約束，確?；顒咏?jīng)費。請各部門各單位將實施方案于3月20日前，幫扶臺賬和主題月活動總結(jié)于4月28日前報區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，聯(lián)系電話：8312901，電子郵箱：lxqzzb1234@。
    3.嚴肅紀律，改進作風。領(lǐng)導干部在下基層活動中，要輕車簡從，不搞形式主義，不干擾基層的正常生產(chǎn)和工作。在基層工作時的所有工作費用由派出單位負責，不能增加基層和群眾的負擔。要嚴格遵守各項紀律和規(guī)定，以務(wù)實的作風、良好的形象，影響群眾，帶動群眾，取信于民。
    4.強化督促，嚴格考評。區(qū)委將采取定期檢查、隨機抽查和走村入戶暗訪等方式，了解掌握各單位開展活動情況，每季度進行一次通報。建立完善群眾評價機制，開展作風建設(shè)活動群眾滿意度測評，測評結(jié)果在一定范圍內(nèi)公布。建立激勵考核機制，把干部深入基層、密切聯(lián)系群眾情況納入領(lǐng)導班子和干部的績效考核。對工作成績顯著、群眾反映好的干部給予表彰，對工作不到位、群眾反映不好的，要亮黃牌警告，通報批評。
    5.加大宣傳，樹立典型。各部門各單位要充分運用廣播、電視、報刊、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，采取設(shè)置作風建設(shè)專欄和系列跟蹤報道形式，大力宣傳活動的目的、意義、要求，及時總結(jié)、宣傳、推廣好經(jīng)驗好做法，樹立先進典型，充分調(diào)動黨員干部投身作風建設(shè)主題活動的積極性和主動性，營造黨員干部廣泛參與、社會共同關(guān)注的良好氛圍。
    附：
    附件1、2、3、
    主題詞：作風建設(shè)活動方案通知。
    中共婁底市婁星區(qū)委辦公室。
    2012年3月13日印發(fā)。
    （共印450份）。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十四
    ——記東風股份汽車分公司制造技術(shù)黨支部制造技術(shù)黨支部現(xiàn)有黨員35人。幾年來，按照“在繼承中謀發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新”工作方針，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性與堅定性，結(jié)合政治學習教育活動，積極構(gòu)建陣地文化，把支部建成陣地，把陣地建在實處，切實加強自身建設(shè)，不斷增強支部的履職和服務(wù)能力，支部成為黨員活動的主陣地。
    一、支部為根，黨員為本，把支部建成組織活動的陣地。
    該支部堅持制度建設(shè)先行，建立積極作為的工作機制。實行支部工作集體研究決定制和組織生活輪流主持制，制定支委工作職責，不斷增強領(lǐng)導成員的責任意識。組建參政議政工作組、社會服務(wù)工作組、學習聯(lián)絡(luò)工作組三個黨員小組，促進了支部工作高效有序開展。提倡快樂工作，支委一班人不僅快樂地兼職干好支部工作，還有意識地把這種快樂傳導給廣大黨員，營造“快樂工作，工作快樂”的活動氛圍。近年支部連續(xù)被被評為東風公司“模范黨支部”、東風股份“優(yōu)秀黨支部”。
    一是傾心打造活動陣地。制造技術(shù)黨支部始終堅持把文化建設(shè)作為支部陣地建設(shè)的重中之重。以把支部建成黨員政治訴求的平臺、情感傾訴的場所、能力提高的基地為目標，積極培育支部文化，創(chuàng)建黨員的精神家園。去年512地震募捐活動中，支部繳納特殊黨費七千多元，二是形式生動，靈活多樣。把增強活動吸引力、調(diào)動黨員的積極性，作為組織活動的出發(fā)點。重視研究每位黨員的需求，讓黨員在組織活動中有所感、有所知、有所得。支部堅持每月一次的組織生活，寓教于樂，寓情于樂。先后開展聯(lián)誼會、聚餐會、春游踏青、體育比賽等各種活動，制送端午飯、節(jié)日生日親情卡和短信祝福，互相幫助，增進友誼，體現(xiàn)制造技術(shù)支部團結(jié)友愛、溫暖一家的和諧氛圍。在政治學習教育活動中，組織全體黨員開展了“你的生日，有我相伴”愛心主題黨日活動，讓黨員和襄樊福利院結(jié)對，定期和孩子們同樂生日會，這些活動加深了支部每位同志的歸宿感、榮譽感和責任感。
    三是開放式活動，積極走出去。該支部技術(shù)人員承擔著新品生產(chǎn)準備、現(xiàn)場服務(wù)、適應(yīng)性產(chǎn)品自主開發(fā)等重任，因此該支部突破“讀書念報聽報告”活動模式，極大激發(fā)了黨員參與的積極性。黨員一致反映支部活動富有新意，有吸引力，真正開展到了黨員心里。新黨員金曉棟動情地說“在去年孝感雙峰山進行的書寫亮劍精神，打造技術(shù)巔峰的團隊素質(zhì)拓展訓練極大地使我感受到了在企業(yè)中，每個人都是整體價值鏈中的一員，信任、守諾、負責、協(xié)作、紀律是一個團隊生存與發(fā)展的必要條件”黨員們熱愛組織，熱心支部活動，積極出主意想辦法，為支部活動策劃主題、提供支持，人人都愿為支部活動奉獻自己的一份力。
    二、服務(wù)大局，促進發(fā)展，把支部建成參政議政的陣地。
    制造技術(shù)支部堅持以黨員為主體，充分發(fā)揮其聯(lián)系面廣、人才智力密集的優(yōu)勢，創(chuàng)新活動方式，開拓履職途徑，不斷夯實民主監(jiān)督、參政議政工作的基礎(chǔ)。增強參政意識，提高參政能力，認真開展調(diào)查研究，積極反映部情民意，努力踐行科學發(fā)展觀，成為全體黨員的自覺行動。
    一是用制度作保障，建立表彰激勵機制。積極發(fā)揮好支部委員的作用，廣泛整理搜集群眾輿論信息，設(shè)立建言獻策“功勞簿”，量化考核，評比表彰，有效調(diào)動了全體會員的參政積極性。在每季度的黨員先鋒崗評比中，業(yè)績突出的黨員和群眾同上公司光榮榜。
    二是發(fā)揮人才優(yōu)勢，形成整體合力。率先嘗試以支部為主體，以支部名義獨立開展調(diào)研。先后深入各作業(yè)部，就生產(chǎn)中技術(shù)問題，組織黨員明察暗訪，提出有針對性的意見建議，并得到落實，在公司黨委和群眾中留下很好口碑。
    三、責在人先，利居眾后，把支部建成社會服務(wù)的陣地。
    制造技術(shù)黨支部堅持把社會服務(wù)的目光放在最迫切需要幫助的人群和地方，貼近農(nóng)村，貼近弱勢群體，為促進地方經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧做出了應(yīng)有貢獻，切實把支部建成了民建組織親和群眾、擴大影響、服務(wù)社會的陣地。2004年，該支部黨員吳培等和?？狄惶乩Ъ彝ソY(jié)對，幫扶家庭二姐妹讀書，黨支部了解后部署周密，統(tǒng)籌安排地持續(xù)供給保康姐妹讀書開支。目前，已初步形成“支部為依托，黨員為主體，落實為核心”的工作格局。
    李澤華/報道。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十五
    方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。下面是小編精心整理的黨支部規(guī)范化標準化建設(shè)方案八篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，深入推進全鎮(zhèn)黨支部建設(shè)標準化工作，大力提升黨支部組織力，全面提高基層黨建工作質(zhì)量，進一步夯實黨組織基礎(chǔ)，提高黨建工作水平，實現(xiàn)黨建工作規(guī)范化，根據(jù)《中共張掖市委辦公室關(guān)于印發(fā)張掖市黨支部建設(shè)標準化工作推進方案的通知》(市委辦發(fā)〔2018〕72號)和《中共**縣委辦公室關(guān)于印發(fā)**縣黨支部建設(shè)標準化工作推進方案的通知》(民辦發(fā)〔2018〕83號)精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，提出如下方案。
    全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記視察甘肅重要講話和“八個著力”重要指示、省第十三次黨代會精神和市第四次黨代會精神，認真落實省、市、縣委部署要求，緊扣全面從嚴治黨主線，突出基層黨組織政治功能和服務(wù)功能，堅持總體要求與分類指導相結(jié)合、目標任務(wù)與重點任務(wù)相結(jié)合、典型引路與問題導向相結(jié)合、自我提升與上級支持相結(jié)合、爭創(chuàng)達標與推進工作相結(jié)合、落實責任與考核監(jiān)督相結(jié)合的原則，分類制定基層黨組織建設(shè)標準和具體認定辦法，推動基層按標抓建、達標升級，制定相應(yīng)的考核評估標準體系，確保全鎮(zhèn)基層黨組織全面進步、全面過硬，為堅定不移闖出新路、堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、加快建設(shè)幸福美好新南古提供堅強組織保證。
    25個村級黨組織、鎮(zhèn)機關(guān)黨組織。
    1.堅持把總體要求與分類指導相結(jié)合。認真落實中央和省、市、縣委部署要求，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，對農(nóng)村、機關(guān)單位基層黨組織，分類分層次提出具體標準，使每個基層黨組織定有標尺、干有方向、評有依據(jù)。
    2.堅持把目標任務(wù)與黨建“九個一批”重點任務(wù)相結(jié)合。將2018年黨建“九個一批”工作內(nèi)容融入各領(lǐng)域標準化具體內(nèi)容，通過實施組織覆蓋、素質(zhì)提升、黨員教育、制度落地、先鋒引領(lǐng)、陣地提升、責任夯實、固本強基、底線管理等實現(xiàn)全鎮(zhèn)基層黨組織活力倍增。
    3.堅持把典型引路與問題導向相結(jié)合。既要總結(jié)運用黨建示范點創(chuàng)建的成功經(jīng)驗，及時推介宣傳基層黨組織開展標準化建設(shè)經(jīng)驗做法，供各基層黨組織學習借鑒，又要強化問題意識，找準開展基層黨組織標準化建設(shè)的薄弱領(lǐng)域、薄弱環(huán)節(jié)，扎實開展軟弱渙散基層黨組織整頓提升，抓好兩頭、帶動中間。
    4.堅持把自我提升與上級支持相結(jié)合。既要鼓勵基層黨組織立足自身實際，對照標準查擺整改、創(chuàng)爭達標，又要牢固樹立大抓基層的鮮明導向，推動人財物向基層傾斜，特別是要在班子配備、經(jīng)費保障、政策激勵等方面，加大支持力度，幫助基層黨組織達標升級。
    5.堅持把創(chuàng)爭達標與推進工作相結(jié)合。堅持圍繞中心、服務(wù)大局、統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設(shè)與日常中心工作有機結(jié)合起來，以黨支部建設(shè)標準化契機推進日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設(shè)的實效，努力做到“兩手抓、兩促進”。
    6.堅持把落實責任與考核監(jiān)督相結(jié)合。健全問責機制，以當前正在開展的“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動為契機，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結(jié)合起來，傳導壓力、激發(fā)動力，形成基層黨組織標準化建設(shè)的強大推動力，確保標準化建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
    按照“黨支部政治建設(shè)標準化、組織設(shè)置標準化、隊伍建設(shè)標準化、黨內(nèi)組織生活標準化、黨員教育管理標準化、基礎(chǔ)保障建設(shè)標準化、考核評價機制標準化”的要求，在全面梳理基層黨組織建設(shè)現(xiàn)有制度和經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同類型黨組織的職能定位和職責任務(wù)，按照“1+1+2”標準化建設(shè)思路(在制定1個基層黨組織標準化建設(shè)實施意見的基礎(chǔ)上，基層黨建基本制度1個篇章，以及農(nóng)村、機關(guān)2個領(lǐng)域)，重點從組織建設(shè)、班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層基礎(chǔ)保障、考評機制等方面，分別制定規(guī)范流程和標準。扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，扎實解決制度落實不到位、標準不夠高、質(zhì)量不過硬、成效不明顯等問題，做精做實做細基層基礎(chǔ)工作，推動基層黨組織建設(shè)全面進步、全面過硬，基層黨建工作質(zhì)量全面提升。
    (一)、機關(guān)黨組織建設(shè)標準化工作推進任務(wù)。
    1.建立標準化黨建陣地。建立黨組織辦公室、黨員活動室和黨建宣傳欄。配置檔案柜及相關(guān)學習資料，檔案柜內(nèi)各種資料齊全，分類擺放規(guī)范;黨員活動室進行安排布置，設(shè)立標志牌、黨旗、黨徽、會議桌椅，展板、制度上墻;黨務(wù)公開欄設(shè)在機關(guān)大院的醒目位置，做到內(nèi)容規(guī)范、定期更新。
    2.完善規(guī)范化黨建制度。建立完善四個方面的制度。一是完善黨組織工作制度。包括黨務(wù)公開制度，按照組織部門和鎮(zhèn)黨委要求搞好黨務(wù)公開;黨組織生活會制度，按時召開黨組織民主生活會;黨組織書記抓基層黨建述職評議大會制度;黨風廉政建設(shè)制度，落實黨風廉政建設(shè)責任制。同時搞好黨建工作臺賬管理和黨務(wù)活動經(jīng)費保障等制度建設(shè)。二是完善黨員教育管理制度。包括“三會一課”、民主評議、“主題黨日”及不合格黨員處置、學習培訓、聯(lián)系服務(wù)群眾等制度。三是完善發(fā)展黨員工作制度。每年制定黨員發(fā)展規(guī)劃，建立入黨積極分子隊伍，加強教育培養(yǎng)，把握標準程序，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。四是完善黨費收繳制度。按照標準收繳黨費，實行專賬管理，及時足額上繳。
    3.開展經(jīng)?；h建活動。在認真抓好黨建基礎(chǔ)性工作、開展日常性活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實際，扎實推進服務(wù)型黨組織建設(shè)，結(jié)合“一戶一策”脫貧幫扶措施的制定工作，開展黨員干部大走訪大調(diào)查活動，廣泛深入群眾，為其解決一些生產(chǎn)生活中的實際困難，積極開展扶貧幫困活動，把黨建工作融入到脫貧攻堅工作中。創(chuàng)新活動載體，廣泛開展“作風紀律整治”、“公開承諾”、“黨員示范崗”評選等活動，定期開展黨務(wù)干部培訓、業(yè)務(wù)競賽和先進典型評選表彰，為黨員發(fā)揮作用搭建平臺，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    4.多通道開展黨建工作。建立黨建工作qq群、微信群布置黨建工作，為黨員答疑解惑，收集黨員各類意見建議，傾聽基層干部職工聲音;成立微信群管理小組，及時收集整理黨建重點工作素材并快速推送，有針對性開展工作，使黨建工作更接地氣，實現(xiàn)黨組織與黨員的聯(lián)動互動;引導黨員關(guān)注“隴原先鋒”黨員教育平臺，適時建立開通黨支部網(wǎng)站。
    責任領(lǐng)導：
    責任人：
    責任單位：
    (二)、村級黨組織建設(shè)標準化工作推進任務(wù)。
    1.推進村級組織體系設(shè)置標準化。以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務(wù)實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，確保做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、調(diào)整及時、體制明晰。
    2.推進村級班子隊伍建設(shè)標準化。以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，選優(yōu)配強基層黨組織領(lǐng)導班子，特別是基層黨組織書記，做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責任明確。對軟弱渙散班子做好整改提升，對已經(jīng)轉(zhuǎn)換的軟弱渙散班子做好鞏固提升;對2018年的東朱村、柳谷村2個軟弱渙散班子要制定切實可行的轉(zhuǎn)化措施，確保今年完成轉(zhuǎn)化整頓工作任務(wù)。
    3.推進黨員教育管理標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，堅持高標準、嚴要求發(fā)展黨員，通過制定發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序等舉措，從政治堅定、品性良好、務(wù)實能干的農(nóng)村致富帶頭人、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和返鄉(xiāng)待業(yè)大學生中嚴格選好苗子，扎實做好發(fā)展黨員工作，做好今年發(fā)展30名黨員的工作任務(wù)。注重信息化手段的運用，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。
    4.推進黨內(nèi)組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，嚴格落實“黨員固定活動日”制度，認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，黨內(nèi)各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真，黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
    5.推進工作載體建設(shè)標準化。以黨員群眾滿意為著力點，強化服務(wù)功能，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，增強服務(wù)本領(lǐng)，各項載體抓手務(wù)實管用，受到黨員群眾普遍歡迎，嚴格落實村干部坐班制度，在服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員方面取得明顯成效。
    6.推進活動場所建設(shè)標準化。以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，標牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范、管理制度健全完善，較好滿足黨員活動和服務(wù)群眾需要。
    7.推進工作運行機制標準化。以推動基層黨組織工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作機制，強化機制運行，做到責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位。
    8.推進基本工作保障標準化。以保證基層黨建工作正常開展為著力點，全面消除村級集體“空殼村”，強化人員力量保障，建立健全多元化投入、穩(wěn)定的經(jīng)費保障制度，做到基層黨組織有人干事、有錢辦事、能辦成事。
    責任領(lǐng)導：
    責任人：
    責任單位：
    黨支部建設(shè)標準化工作，按照“半年試行積累經(jīng)驗、全面推廣延伸領(lǐng)域、常抓不懈規(guī)范提高”的要求，先在25個行政村黨支部和鎮(zhèn)機關(guān)支部開展，在取得經(jīng)驗的基礎(chǔ)上向事業(yè)單位和非公有制企業(yè)領(lǐng)域推進。
    1.制定工作方案，動員安排部署(5月16日-6月12日)。各村、鎮(zhèn)機關(guān)要按照省、市、縣委的部署要求，結(jié)合工作實際，精心制定推進方案，廣泛進行動員部署，全面展開黨支部建設(shè)標準化工作。各黨支部和機關(guān)支部推進方案于6月10日前報鎮(zhèn)黨委審核。動員部署工作于6月12前完成。
    2.強化業(yè)務(wù)培訓，學習掌握標準(6月13日-30日)。在組織業(yè)務(wù)骨干參加市、縣組織部門舉辦的專門業(yè)務(wù)培訓的基礎(chǔ)上，對各黨支部書記、貧困村“第一書記”、大學生村官、鎮(zhèn)黨務(wù)骨干進行集中培訓。通過培訓，使全鎮(zhèn)黨務(wù)骨干、黨支部書記、貧困村“第一書記”、大學生村官深入掌握黨支部建設(shè)標準化的理念、目標、任務(wù)、方法，能夠熟練開展標準化建設(shè)工作。黨支部建設(shè)標準化工作業(yè)務(wù)培訓于6月底前完成。
    3.全面對標爭創(chuàng)，著力整改提升(7月1日-11月30日)。全鎮(zhèn)農(nóng)村、機關(guān)黨支部要認真對照省委組織部印制的黨支部建設(shè)標準化手冊(試行)，深入開展自查，逐項逐條對標，逐一查漏補缺，逐個掛賬銷號。對符合標準的，長期堅持下去，并用制度形式固定下來;不符合標準的，對現(xiàn)有工作和制度進行修訂完善，研究制定有力措施加強和改進。鎮(zhèn)黨建辦、各村黨支部、鎮(zhèn)機關(guān)支部都要建立標準化建設(shè)已達標和未達標黨支部臺賬，對已達標的實行動態(tài)管理，對未達標的實行銷號管理，切實推進標準化建設(shè)深入開展。
    4.組織考核驗收，反饋意見建議(12月1日-20日)。由鎮(zhèn)黨委負責，對各黨支部對標爭創(chuàng)情況進行考核驗收?？己蓑炇瞻凑拯h支部自評、鎮(zhèn)黨委考評、縣委組織部抽查的步驟開展，各黨支部于12月10日前完成自查評估和整改完善工作，鎮(zhèn)黨委于12月16日前完成組織考評工作，并做好準備工作迎接縣委組織部的抽查驗收。對經(jīng)考核驗收未達標的，列出問題清單，督促整改落實，力促盡快達標。對黨支部建設(shè)標準化工作推進過程中遇到的問題、基層黨組織提出的意見建議，各黨支部進行匯總上報，鎮(zhèn)黨建辦整理后向縣委組織部和鎮(zhèn)黨委進行反饋，供上級組織部門修改完善黨支部建設(shè)標準化手冊(試行)時參考。
    5.總結(jié)經(jīng)驗做法，全面深化推廣(12月21日-2019年1月)。各黨支部認真梳理總結(jié)在黨支部標準化建設(shè)工作經(jīng)驗，待省委組織部出臺事業(yè)單位、非公有制企業(yè)黨支部建設(shè)標準化手冊后，根據(jù)市縣委組織部部署要求，在全鎮(zhèn)事業(yè)單位、非公經(jīng)濟組織領(lǐng)域各行業(yè)全面推開黨支部建設(shè)標準化工作。
    開展基層黨組織標準化建設(shè)，是貫徹全面從嚴治黨要求的重要舉措，是省、市、縣委作出的重要部署。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關(guān)支部要把標準化建設(shè)作為基層黨建工作的重要抓手，發(fā)揚嚴實作風，堅持落細落小，確保取得實效。
    1.強化組織領(lǐng)導。鎮(zhèn)黨委成立推進基層黨組織標準化建設(shè)領(lǐng)導小組(見附件)，鎮(zhèn)黨委主要負責同志任組長，分管領(lǐng)導任副組長，包片領(lǐng)導為成員，下設(shè)辦公室，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，定期研究調(diào)度。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關(guān)支部要高度重視，把推進基層黨組織標準化建設(shè)作為當前和今后一段時期基層黨建的“龍頭”工程，擺上議事日程，專題研究部署，強力推動落實。要認真落實責任，發(fā)揮牽頭抓總作用，搞好統(tǒng)籌謀劃，定期研究調(diào)度，細化工作措施，精心組織實施，形成齊抓共管的良好格局。要把基層黨組織標準化建設(shè)納入基層黨建“三個清單”、2018年黨建工作要點、黨組織書記抓基層黨建述職評議考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核的重要內(nèi)容，進一步壓緊壓實工作責任。
    2.強化督查指導。鎮(zhèn)黨委將加大督促檢查和跟蹤落實力度，采取不打招呼、一竿子插到底的方式隨機督查，及時了解情況、發(fā)現(xiàn)問題、督促改進。要強化工作指導，各包片領(lǐng)導、包村干部要帶頭深入基層，積極開展調(diào)研，指導幫助基層黨組織落實好各項工作要求。認真開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動，要嚴肅工作紀律，對督查抽查中發(fā)現(xiàn)的弄虛作假行為，嚴格追究有關(guān)人員責任?？己私Y(jié)果將作為評選先進基層黨組織的重要依據(jù)，作為黨支部工作實績評定、獎勵懲處的重要內(nèi)容。
    3.強化典型帶動。各村黨支部、鎮(zhèn)屬機關(guān)支部要尊重基層首創(chuàng)精神，引導黨員群眾主動參與，鼓勵基層積極探索創(chuàng)新;要注重培育、發(fā)現(xiàn)、宣傳一批叫得響、立得住、群眾公認的基層黨組織標準化建設(shè)先進典型，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動作用。要注重宣傳基層黨組織標準化建設(shè)的好經(jīng)驗好做法，引導基層黨組織比學趕超，為標準化建設(shè)工作順利推進營造良好氛圍。
    4.注重工作實效。要緊密聯(lián)系各自工作實際，要把開展基層黨組織標準化建設(shè)同“兩學一做”學習教育結(jié)合起來，同日常工作結(jié)合起來，同落實“三會一課”黨組織活動等制度結(jié)合起來，統(tǒng)籌推進、合理安排，推動基層黨組織標準化建設(shè)順利進行、取得實效。注重建立長效機制，對標準化建設(shè)推進中取得的經(jīng)驗做法，要及時總結(jié)，以制度形式固化下來，不斷提升基層黨組織標準化建設(shè)水平。
    為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，有力推動基層黨支部科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)結(jié)合實際，特制定本方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大精神，圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩大核心任務(wù)，適應(yīng)全面從嚴治黨新常態(tài)，以基層黨支部的規(guī)范化建設(shè)為抓手，堅持從嚴從實抓基礎(chǔ)、抓規(guī)范、抓長效，進一步規(guī)范基層黨支部的組織、隊伍、活動、制度、保障和臺帳建設(shè)，實行嚴格考評驗收和動態(tài)管理，有效夯實黨的基層基礎(chǔ)，形成分類定級、晉位升級長效機制和創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕幫濃厚氛圍，推動黨建工作科學化水平全面提升。
    (一)基本組織規(guī)范化。
    1.合理設(shè)置黨支部。正式黨員3人以上的，成立黨的支部。黨員7人以上的黨的支部，設(shè)立支部委員會，支部委員會一般由3-5人組成。黨員不足7人的黨的支部，不設(shè)支部委員會，設(shè)支部書記1人，必要時增選副書記1人。
    2.調(diào)整優(yōu)化設(shè)置模式。著力調(diào)整優(yōu)化黨支部設(shè)置模式，在黨員人數(shù)較少、業(yè)務(wù)相近的處(科、室)探索建立聯(lián)合黨支部;黨員人數(shù)較多的黨支部，要按照“便于黨員活動、便于加強管理、便于發(fā)揮作用”的原則，合理劃分黨小組。
    3.堅持按期換屆選舉。黨支部要增強屆期意識，認真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定的任期。黨的支部委員會和不設(shè)支部委員會的支部書記、副書記，每屆任期2年，由黨員大會選舉產(chǎn)生;黨支部任期屆滿，換屆選舉的報告應(yīng)提前3個月報上級審批。
    (二)基本隊伍規(guī)范化。
    1.領(lǐng)導班子堅強有力。黨支部委員會班子健全，團結(jié)協(xié)作，分工明確;黨建責任充分落實，各項任務(wù)全面完成;領(lǐng)導班子有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用強。
    2.黨員隊伍作風優(yōu)良。重點開展好理想信念、宗旨觀念、社會主義核心價值觀、職業(yè)道德、家庭美德和紀律作風教育，進一步促使黨員隊伍政治堅定，作風優(yōu)良，先鋒模范作用發(fā)揮明顯，在群眾中有良好形象。
    3.入黨積極分子隊伍素質(zhì)過硬。各基層黨支部要積極適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展的新形勢,著眼于全面從嚴治黨和保持黨的先進性要求,拓寬視野，嚴格選拔，加強培養(yǎng)，強化鍛煉，重點解決好入黨積極分子思想上入黨的問題，不斷增強入黨積極分子隊伍的素質(zhì)能力，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
    (三)基本活動規(guī)范化。
    1.學習教育活動經(jīng)常。以“三會一課”為基本形式，通過“不忘初心牢記使命”學習教育等各種形式開展黨員經(jīng)常性教育，引導黨員不忘“全心全意為人民服務(wù)的”入黨初心，牢記“實現(xiàn)中華民族偉大復興”的重要使命，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確的政治方向，嚴守政治紀律政治規(guī)矩。
    2.組織生活會嚴格。以基層黨支部或黨小組為單位，嚴格按照制度規(guī)定，召開高質(zhì)量的組織生活會。每一名黨員必須參加組織生活會，定期或不定期向黨支部匯報思想、學習、工作和生活情況，認真開展批評與自我批評。黨員領(lǐng)導干部以普通黨員身份參加組織生活會，發(fā)揮示范表率作用。
    3.主題實踐活動鮮活。各基層黨支部要緊貼實情，緊靠中心，精心設(shè)計活動載體，制定具有單位特色的主題實踐活動方案，每年至少開展一個主題實踐活動。通過主題實踐活動，不斷拓寬黨員發(fā)揮作用的平臺，激勵廣大黨員立足崗位、履職盡責，推動本單位各項工作任務(wù)的圓滿完成。
    4.黨員聯(lián)系群眾活動深入。黨員領(lǐng)導干部要建立與黨支部聯(lián)系制度，經(jīng)常深入聯(lián)系支部了解情況，參與重大黨建活動，指導黨支部創(chuàng)造性地開展黨建工作，檢查督促各項黨建工作的落實。黨支部領(lǐng)導班子成員要經(jīng)常深入到群眾中去，積極宣傳黨的路線、方針、政策，深入了解實際情況，虛心聽取群眾意見、建議和要求，盡力為群眾排憂解難。黨員要與貧困戶結(jié)對幫扶，進村入戶，訪貧問計，與貧困戶共謀發(fā)展。
    5.民主評議黨員活動扎實。黨支部要定期不定期對黨員的現(xiàn)實表現(xiàn)進行分析，每年開展一次民主評議黨員活動，一般結(jié)合年終考核時進行。通過民主評議黨員，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，嚴肅處置不合格黨員;黨支部對不合格黨員除名、勸退、或者提出“限期改正”。
    (四)基本制度規(guī)范化。
    1.黨員教育管理制度。重點建立和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、黨員定期向黨組織匯報思想和工作、黨員活動日、黨費收繳管理、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨籍管理、流動黨員管理等制度。
    2.黨員發(fā)展工作制度。重點建立和完善入黨積極分子培訓制度、發(fā)展黨員民主推薦制度、發(fā)展對象培訓制度、發(fā)展黨員政審制度、發(fā)展黨員公示制度、發(fā)展黨員預審制度、發(fā)展黨員責任追究制度和預備黨員教育管理制度。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》的有關(guān)規(guī)定，有計劃、按程序做好黨員發(fā)展工作。
    3.黨內(nèi)監(jiān)督工作制度。重點建立和完善黨務(wù)公開、述職述廉、重要情況報告、信訪處理、談話和誡勉、黨代表工作室建設(shè)等制度。
    4.黨內(nèi)激勵關(guān)懷制度。重點建立健全思想政治工作、黨內(nèi)表彰激勵、人才培養(yǎng)、談心談話、定期慰問、生活關(guān)懷等機制，切實關(guān)心黨員的思想、工作、生活及成長進步，維護黨員的合法權(quán)益和切身利益。
    (五)基本保障規(guī)范化。
    1.活動場所保障。(1)有相對固定的黨員活動場所，并懸掛“黨員活動室”標識牌;(2)黨員活動室內(nèi)有相關(guān)制度上墻：黨旗和入黨誓詞、黨員權(quán)利和黨員義務(wù)、黨員監(jiān)督崗、黨務(wù)公開欄(包括黨員參加組織生活情況、黨費收繳登記、發(fā)展黨員情況等內(nèi)容)、黨支部工作制度(黨支部工作職責、“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度)、黨支部開展主題實踐活動情況等;(3)有學習教育必須的硬件設(shè)施，如電視機、影碟機、電腦、投影儀等黨員電教設(shè)備和必要的圖書資料;(4)有專人管理黨員活動室，做好每次活動的記錄并存檔。
    2.活動經(jīng)費保障。獨立單位黨支部的活動經(jīng)費，按不少于單位工作人員工資總額的2%列入單位行政經(jīng)費年度預算;專項活動單獨列支，保障活動需要。以科室為單位組建的黨支部，開展活動也應(yīng)有必要的經(jīng)費保障。
    (六)基本臺帳規(guī)范化。
    3.發(fā)展黨員工作臺賬。(1)申請入黨人員名冊、入黨積極分子名冊、發(fā)展對象名冊等;(2)確定為入黨積極分子和發(fā)展對象會議資料;(3)吸收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正會議資料;(4)入黨積極分子綜合審查材料、發(fā)展對象政審材料;(5)發(fā)展黨員信訪件接處情況、組織部門預審情況、公示情況等材料。
    4.特色黨建工作臺賬。開展黨內(nèi)主題實踐活動情況、特色黨建工作情況、經(jīng)驗、資料等。
    (一)組織實施。各級黨組織要組織所屬黨支部對照《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)考評標準》，明確工作目標、舉措和責任，把考評指標逐一落實到位，并建立完善相關(guān)工作臺帳。黨支部規(guī)范化建設(shè)三年內(nèi)完成，每年申報不低于30%，各單位要根據(jù)單位實際積極推進，有序展開，按計劃進行。
    (二)自評申報。年初，黨支部要填報創(chuàng)建申報表，確定黨支部規(guī)范化建設(shè)工作目標;全年嚴格按照規(guī)范化建設(shè)標準展開工作，積極抓好每個環(huán)節(jié)的落地生根;每年10月開展自評，認為已經(jīng)達標的，申請進行達標驗收。
    (三)考評驗收。要在黨支部自評基礎(chǔ)上，采取查看臺賬資料、實地檢查走訪、開展訪談測評等方式，組織對提出申請的所轄黨支部進行考評驗收。對初評達標的黨支部，按“優(yōu)秀”或“合格”評出達標等次，及時反饋，11月底前將名單和考評情況復核審定。
    (四)復核審定。每年12月，結(jié)合黨建工作目標管理考核，對各單位初評達標的黨支部隨機抽查，對評級情況進行審定。抽查比例在各單位初評達標黨支部數(shù)的30%以上,抽查發(fā)現(xiàn)單位初評誤差率超過15%或存在故意隱瞞真實情況的，該單位本年度所有初評需推倒重來。
    (五)結(jié)果運用。各單位黨組織要根據(jù)黨支部規(guī)范化建設(shè)情況，建立管理臺賬。評級為“優(yōu)秀”的黨支部，要鞏固成果、形成常態(tài);評級為“合格”的黨支部，要努力升級、爭創(chuàng)優(yōu)秀;尚未達標的黨支部，要制訂整改提高方案，采取得力措施，抓緊整改。
    (一)統(tǒng)一思想，提高認識。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，是貫徹習近平總書記全面從嚴治黨、適應(yīng)黨建新常態(tài)的基本要求，是進一步加強黨員隊伍教育管理、推進黨組織工作制度化、規(guī)范化、科學化的一項重要舉措，是充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用的有效載體，對提高黨建工作水平、推動各項工作順利開展具有重要作用，各級黨組織務(wù)必統(tǒng)一思想，提高認識，把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作抓緊抓實，抓出成效。
    (二)加強領(lǐng)導，落實責任?；鶎狱h組織要把黨支部規(guī)范化建設(shè)工作擺上重要議事日程，切實加強組織領(lǐng)導，建立責任機制。落實黨組(黨委)書記第一責任人制度，形成黨組(黨委)書記親自抓、分管領(lǐng)導直接抓，各支部書記具體抓的工作局面，有領(lǐng)導、有計劃地精心組織實施，推動工作落實，提高黨組織建設(shè)管理水平。
    (三)典型引路，注重宣傳。各單位黨組織要加大宣傳力度，大力推介在開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法，形成黨建工作創(chuàng)新成果，并廣泛宣傳推廣，促進黨支部規(guī)范化建設(shè)整體水平的全面提升。各單位好的經(jīng)驗做法、創(chuàng)新成果要及時報送，向有關(guān)媒體推介。
    (四)精心組織，務(wù)求實效。開展基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作，要高起點謀劃，高標準推進，高質(zhì)量完成。要緊緊圍繞單位中心工作來加強黨支部規(guī)范化建設(shè)，把開展黨建工作與完成業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，牢固樹立“黨建+”理念，積極探索和總結(jié)黨支部工作法，切實把黨支部規(guī)范化建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處，通過發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進本單位各項工作任務(wù)圓滿完成。
    為深入貫徹落實黨的十九大精神和新時代黨的建設(shè)總要求，進一步推進×××政府紀念館黨建工作規(guī)范化，夯實黨建工作基礎(chǔ)，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，全面提高黨建工作質(zhì)量和水平，根據(jù)中共××縣委直屬機關(guān)工作委員會關(guān)于印發(fā)《××縣委直屬事業(yè)單位黨支部建設(shè)標準化工作實施方案》的通知(×××發(fā)[2019]xx號)結(jié)合我支部工作實際，制定本推進計劃。
    深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，以《黨章》和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》為基本遵循，不斷加強新時期黨支部建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為推進我支各項工作不斷提升提供堅實的思想和組織保障。
    堅持依規(guī)依法。嚴格執(zhí)行《黨章》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面貫徹中央和省市縣委落實全面從嚴治黨的各項要求，對照《手冊》規(guī)定的各項標準規(guī)范，結(jié)合本單位實際，分類提出具體標準。
    堅持聚焦基礎(chǔ)。圍繞黨支部建設(shè)涉及的基本組織、基本隊伍、基本載體、基本保障、基本制度來開展黨支部建設(shè)標準化工作，努力實現(xiàn)黨支部政治建設(shè)更加務(wù)實有效、組織設(shè)置更加優(yōu)化科學、領(lǐng)導班子更加堅強有力、組織生活更加嚴肅認真、黨員隊伍更加充滿活力、基礎(chǔ)保障更加充分有力、考評機制更加健全完善。
    堅持注重實效。通過開展黨支部建設(shè)標準化，推動黨支部樹牢標準意識，堅持問題導向，結(jié)合自身實際，扎實開展對標爭創(chuàng)，努力把抓基層打基礎(chǔ)的各項工作做實做細。
    堅持長期爭創(chuàng)。把開展黨支部建設(shè)標準化作為加強黨的組織體系建設(shè)的重要抓手，作為提升黨建質(zhì)量的經(jīng)常性工作，久久為功、持續(xù)推進，堅決防止僵化地理解標準、機械地套用規(guī)范、搞突擊爭創(chuàng)達標，堅決糾正搶時間、趕進度過關(guān)驗收等現(xiàn)象。
    扎實推進黨支部建設(shè)標準化工作，認真貫徹落實省、市、縣直機關(guān)工委的部署和政策要求，著力推動黨支部政治建設(shè)、組織建設(shè)、組織生活、黨員隊伍、黨員教育、基層保障、考評機制七項重點任務(wù)落地落實，推動基層黨建工作提質(zhì)增效，扎實推進黨支部標準化建設(shè)，強化黨支部政治功能，實現(xiàn)組織更加科學優(yōu)化，領(lǐng)導更加堅強有力，黨員隊伍更加充滿活力，黨建陣地更加健全完善，基礎(chǔ)保障更加充分有力，工作業(yè)績更加突出有效的目標，全面提升支部黨建工作質(zhì)量。
    (一)全面推進黨支部政治建設(shè)標準化。
    牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，堅持把黨的政治建設(shè)作為黨支部建設(shè)的靈魂工程和首要任務(wù)，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，教育引導黨員樹立“四個意識”，堅定執(zhí)行黨的政治路線，旗幟鮮明講政治，著力抓好《黨章》的學習貫徹，嚴肅黨內(nèi)政治生活各項規(guī)定，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面推進機關(guān)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，堅持思想建黨、紀律強黨、制度治黨同向發(fā)力，不斷提高機關(guān)黨建質(zhì)量，全面提升黨建工作水平，為打好脫貧攻堅戰(zhàn)、推動紅色文化事業(yè)發(fā)展提供堅強組織保證。努力把黨支部建設(shè)成為黨員政治學習陣地，思想交流平臺，黨性鍛煉的熔爐。
    按照中央關(guān)于把基層組織建設(shè)得更加有力的要求和縣直機關(guān)工委的指導意見，以提升組織力為重點，健全完善支部組織體系，優(yōu)化組織設(shè)置，理順隸屬關(guān)系，確保做到設(shè)置規(guī)范、調(diào)整有序、換屆及時、體制明晰。進一步加強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (三)全面推進黨內(nèi)組織生活標準化。
    突出黨組織政治屬性和政治功能，以增強黨組織生機活力為著力點，嚴格按照“三會一課”、主題黨日(黨員固定活動日)、黨內(nèi)定期談心談話、黨員黨性定期分析、黨員定期匯報思想和工作、民主評議黨員等6項制度實施細則，嚴肅黨的組織生活，堅持抓好組織生活會、黨員領(lǐng)導干部講黨課和雙重組織生活等制度。通過一系列制度執(zhí)行，嚴實措施，促使黨支部各項組織生活正常規(guī)范，嚴肅認真，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。
    (四)全面推進班子隊伍建設(shè)標準化。
    按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準選準用好黨支部書記，做到選拔導向鮮明、人員素質(zhì)優(yōu)良，班子結(jié)構(gòu)合理、成員責任明確。黨支部書記任期內(nèi)至少脫產(chǎn)參加1次黨務(wù)工作培訓。建立黨務(wù)工作人員與業(yè)務(wù)工作人員雙向交流機制，注重選拔任用黨務(wù)工作人員。思想政治、履職能力、工作作風、廉潔自律建設(shè)等制度健全。
    (五)全面推進黨員教育管理標準化。
    以激發(fā)黨員動能活力為出發(fā)點，以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，堅持教育管理與作用發(fā)揮并重，不斷加強和改進黨員教育管理監(jiān)督方式，確保黨員隊伍信念堅定、素質(zhì)優(yōu)良，規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。認真貫徹落實黨的十九大對黨員隊伍建設(shè)的新部署新要求，堅持把政治標準放在首位，嚴格規(guī)范發(fā)展黨員程序，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，創(chuàng)新黨員教育管理監(jiān)督手段和方式方法，不斷健全完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制，著力激發(fā)黨員隊伍的生機活力。
    (六)全面推進陣地建設(shè)標準化。
    以建好用好管好活動場所為著力點，推進場所規(guī)范提升建設(shè)，豐富場所服務(wù)功能，完善管理制度，提高使用效率。建立黨員活動室，達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度“六有”標準。黨支部標牌懸掛在醒目位置，崗位職責、黨內(nèi)組織生活制度等制作上墻。規(guī)范設(shè)置黨務(wù)公開欄，公開內(nèi)容簡單明了，黨內(nèi)信息公布及時。做到場所設(shè)施設(shè)備配套先進，功能設(shè)置科學完備，標牌設(shè)置統(tǒng)一規(guī)范，管理制度健全落實，能夠滿足黨員活動需要。通過規(guī)范完善各項制度，做到制度健全，內(nèi)容更新，定期開展黨員活動，組織活動主題鮮明，措施方法有力，做好組織活動記錄，切實夯實工作基礎(chǔ)。
    (七)全面推進考核評價機制標準化。
    堅持“書記抓，抓書記”，強化主體責任，落實好“第一責任人”責任，支部書記落實好“一崗雙責”，形成“領(lǐng)導親自抓，專人具體抓，一級抓一級，層層抓落實的”責任體系;堅持從嚴落實標準化工作，調(diào)整理順黨建工作領(lǐng)導小組，強化問責追責，把黨支部建設(shè)標準化工作納入年度單位綜合考核，認真抓好支部自身建設(shè)。
    黨支部建設(shè)標準化工作要有計劃、有組織、有步驟推進，具體按照以下步驟進行。
    (一)搞好動員部署()。
    深入學習傳達省、市和縣直機關(guān)工委關(guān)于開展黨支部建設(shè)標準化工作的有關(guān)會議精神及政策要求，結(jié)合實際，堅持問題導向、對標提升，研究制定推進黨支部建設(shè)標準化工作推進方案，在縣直機關(guān)工委制訂的標準化建設(shè)方案的基礎(chǔ)上，制定黨支部標準化推進方案，進一步細化年度目標任務(wù)，在黨員大會上進行動員部署，在黨員干部中廣泛宣傳，把支部組織標準化建設(shè)的內(nèi)容，組織黨員進行學習培訓，支部書記和黨務(wù)專干積極的參加縣直機關(guān)工委組織的培訓班，掌握方法，深化認識，明確任務(wù)。
    (二)全面自查階段()。
    嚴格按照縣直機關(guān)工委的要求對照黨支部建設(shè)標準化手冊，把推進黨支部建設(shè)標準化工作，作為加強和改進黨建工作的有力抓手，黨支部建設(shè)標準化工作的目標任務(wù)，全面開展自查，摸清黨員動態(tài)，做好組織臺帳，找準找實已達標和不達標的項目，并針對存在的問題不足，逐一細化對標達標措施，靠實工作責任人，明確提升達標時限，有序推進標準化工作。讓黨支部書記和黨務(wù)專干對標準化定義有更深層次的理解，具體做什么、怎么做，習慣用標準來衡量工作、推動工作，對存在問題認真分析，找準存在的差距和原因，有針對性地提出加強和改進措施。
    (三)對標爭創(chuàng)階段()。
    嚴格對照黨支部建設(shè)標準化手冊，逐一分析研究、把脈會診，找準差距和原因，有針對性地提出加強和改進的措施及辦法，建立爭創(chuàng)工作問題清單，任務(wù)清單，責任清單，進行整改提升，積極開展爭創(chuàng)達標。要按照分類指導、提高質(zhì)量，示范帶動、穩(wěn)步推進的要求，注重整合力量和資源，采取有效措施，加強綜合協(xié)調(diào)，對已達標的問題實行動態(tài)管理，定期回頭自查，防止反彈回潮;對未達標的問題實行銷號管理，完成一項、銷號一項，達標一個、銷號一個，根據(jù)實際，積極探索黨支部建設(shè)標準化的措施和辦法。
    (四)總結(jié)推開階段()。認真修改完善標準，總結(jié)黨支部建設(shè)標準化建設(shè)經(jīng)驗，將黨支部建設(shè)標準化方案成熟的做法以及意見建議，及時上報機關(guān)工委。
    (一)統(tǒng)一思想。要迅速傳達文件精神,切實提高對機關(guān)黨支部標準化建設(shè)的重要性和迫切性認識,明確將機關(guān)黨支部標準化建設(shè)作為支部當前和今后很長一段時間的中心任務(wù),形成合力,抓緊抓好,抓細抓深。
    (二)統(tǒng)籌謀劃。要認真調(diào)查研究,結(jié)合支部工作實際,把開展基層黨支部標準化建設(shè)與深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建示范點建設(shè)工作有機結(jié)合起來,統(tǒng)籌抓好落實,推動形成多點突破,全面開花的黨建良好局面。
    (三)固化成果。要將在開展基層黨支部標準化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型,及時總結(jié)提煉,形成創(chuàng)新性經(jīng)驗做法，并及時報送縣直機關(guān)工委，努力構(gòu)建黨建品牌。
    為貫徹落實全面從嚴治黨要求，筑牢基石、打牢基礎(chǔ)、抓實基層，推動所支部建設(shè)全面進步、全面過硬，根據(jù)上級黨委部署要求，結(jié)合我所實際，現(xiàn)就開展基層黨組織標準化建設(shè)工作，制定本實施方案。
    高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入貫徹省第十一次黨代會總體部署，堅持圍繞中心、服務(wù)大局，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，著力提升基層黨組織建設(shè)制度化、規(guī)范化和科學化水平，為全面落實從嚴治黨要求和堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、全面建成小康社會提供堅強組織保證。
    1.支部黨員大會。原則上由支部書記主持、支部全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容可吸收入黨積極分子列席;每季度至少召開一次，根據(jù)工作需要可隨時召開。主要任務(wù)是學習傳達上級黨組織的決議、指示，制定黨支部貫徹落實的計劃、措施;聽取、討論和審查支部委員會的工作報告;討論接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對黨員的表彰和處分;選舉支部委員會，推選上級黨代會代表;討論需要由支部大會決定的其他重要事項。如需討論決定有關(guān)事項，參加支部黨員大會的正式黨員超過應(yīng)到會人數(shù)的半數(shù)方能開會;選舉時，有選舉權(quán)的到會黨員超過應(yīng)到會黨員的五分之四，會議方為有效。
    4.黨課。黨支部每季度至少安排講一次黨課，全體黨員參加，也可吸收入黨積極分子和其他表現(xiàn)突出的同志參加。主要向黨員宣講黨的形勢任務(wù)，講解上級黨組織的重大決策部署，解讀中央和各級黨委重要會議和政策文件精神。支部班子成員帶頭講黨課，黨支部書記每年至少講一次黨課，其他黨員采取“微黨課”形式講黨課。堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度，各級黨委(黨組)書記每年至少為基層黨員講一次黨課，根據(jù)需要可邀請上級領(lǐng)導、專家學者、先進典型作黨課輔導報告。講黨課前，要做好充分準備，結(jié)合上級有關(guān)精神要求和黨員思想狀況，精心選擇主題，科學確定內(nèi)容，做到貼近黨員、貼近實際，不搞照本宣科。原則上，黨支部書記的黨課材料要報上一級黨組織備案。
    (二)嚴格組織生活會制度。一般以黨支部或黨小組為單位，每年至少召開一次，也可根據(jù)工作需要隨時召開。原則上由黨支部書記主持，全體黨員參加。設(shè)立支委會的黨支部要提前單獨召開支委會班子組織生活會。會前，要組織黨員集中學習，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議;會上，要嚴肅開展批評和自我批評，堅持“團結(jié)-批評-團結(jié)”，嚴于自我解剖，熱忱幫助同志，認真查擺問題，深刻剖析根源，明確整改方向;會后，要列出整改清單，作出整改承諾，逐一整改落實，并在一定范圍公示，接受黨員群眾監(jiān)督。黨員領(lǐng)導干部要嚴格雙重組織生活制度。上級黨組織班子成員要至少參加并指導1個下級黨支部的組織生活會。把本支部本單位嚴重違紀違法黨員懺悔錄作為反面教材，認真開展警示教育。
    (三)嚴格談心談話制度。班子成員之間、上級黨組織書記與下級黨組織書記之間，每年至少談心談話2次;黨支部書記每年要與黨員普遍談心談話。黨支部書記要做到“四必談”：黨員思想出現(xiàn)波動時必談，黨員犯錯誤或受處分時必談，黨員遇到困難或挫折時必談，黨員無故不參加組織生活時必談。對外出流動黨員可通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式，定期了解其思想和工作情況，聽取意見建議。對困難黨員、年老體弱黨員要上門談心，疏導思想，幫助解決問題。黨員領(lǐng)導干部要帶頭和黨員談心，主動接受黨員、干部約談。
    (四)嚴格黨員積分管理制度。黨支部根據(jù)工作實際，在上級黨組織實施方案基礎(chǔ)上，細化制定本支部黨員積分管理實施細則，按照日常行為積分和民主評議得分的積分構(gòu)成，每年底根據(jù)積分多少對黨員評星定級，作為評先樹優(yōu)、提拔使用的重要依據(jù)。黨支部根據(jù)黨員積分管理情況，綜合分析黨員日常表現(xiàn)，客觀公正地評價黨員表現(xiàn)，為每名黨員評定等次并向本人反饋，引導黨員自覺認識問題、自我改進提高。對評為“優(yōu)秀”的黨員要通過口頭或書面形式進行表揚;對評為“合格”的黨員要肯定優(yōu)點，提出希望和要求;對評為“基本合格”的黨員要指出存在問題，幫助改進提高;對評為“不合格”的黨員要調(diào)查核實其具體表現(xiàn)，按照中央、省委有關(guān)規(guī)定程序，嚴格穩(wěn)慎地作出相應(yīng)組織處置。
    (一)統(tǒng)一思想。各黨小組要迅速傳達文件精神,切實提高對黨支部標準化建設(shè)的重要性和迫切性認識,明確將基層黨支部標準化建設(shè)作為支部當前和今后很長一段時間的中心任務(wù),形成合力,抓緊抓好,抓細抓深。
    (二)統(tǒng)籌謀劃。要認真調(diào)查研究,結(jié)合支部工作實際,把開展基層黨支部標準化建設(shè)與深化創(chuàng)先爭優(yōu)和基層黨建示范點建設(shè)工作有機結(jié)合起來,統(tǒng)籌抓好落實,推動形成多點突破,全面開花的黨建良好局面。
    (三)固化成果。要將在開展基層黨支部標準化建設(shè)中涌現(xiàn)出來的成功做法、經(jīng)驗成果和先進典型,及時總結(jié)提煉,形成創(chuàng)新性經(jīng)驗做法，并及時報送上級黨委，努力構(gòu)建衛(wèi)計監(jiān)督黨建品牌。
    為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，切實建強黨支部，根據(jù)中央和國家機關(guān)工委有關(guān)部署要求，現(xiàn)就報社全面推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，提出如下工作方案。
    以《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)為遵循，以建設(shè)政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發(fā)揮強的“四強”黨支部為目標，樹立大抓基層、大抓支部的鮮明導向，把黨要管黨、全面從嚴治黨和黨管宣傳、黨管意識形態(tài)、黨管媒體原則落實到每個黨支部，推動黨支部建設(shè)與新聞宣傳、內(nèi)部管理、事業(yè)發(fā)展深度融合，著力解決基層黨組織弱化虛化邊緣化問題，全面提升報社基層黨建工作質(zhì)量。
    重點從6個方面明確標準、作出規(guī)范。
    (一)組織設(shè)置規(guī)范。
    以健全優(yōu)化組織設(shè)置為著力點，按照規(guī)范、務(wù)實、管用原則，做到應(yīng)建盡建、設(shè)置規(guī)范、運行高效、調(diào)整及時。
    1.黨支部的設(shè)立。報社內(nèi)設(shè)機構(gòu)、社屬企業(yè)有正式黨員3人以上、黨員人數(shù)50人以下的，組建直屬黨支部;設(shè)黨委(黨工委)、黨總支的單位，應(yīng)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)狀況下設(shè)若干黨支部;正式黨員不足3人的，按照地域相鄰、業(yè)務(wù)相近、規(guī)模適當、便于管理的原則成立聯(lián)合黨支部，覆蓋部門單位不超過5個。社屬媒體企業(yè)駐地方分支機構(gòu)的黨員，納入所在地的國內(nèi)分社黨組織統(tǒng)一管理。國外分社黨員納入我駐外使領(lǐng)館黨組織統(tǒng)一管理。
    2.臨時黨支部的設(shè)立。經(jīng)編委會批準組建的重大自然災害、重大疫情防控應(yīng)急宣傳報道等臨時機構(gòu)，在黨員組織關(guān)系不轉(zhuǎn)接的情況下，可成立臨時黨支部。臨時黨支部在臨時組建機構(gòu)撤銷后自然撤銷。
    3.黨小組的劃分。黨員人數(shù)在20人以上的黨支部應(yīng)當劃分若干黨小組，每個黨小組不少于3名黨員，其中至少有1名正式黨員，并設(shè)立黨小組組長。國外中心分社在所屬使領(lǐng)館黨組織同意后可設(shè)黨支部或黨小組，并報國際部黨總支和報社機關(guān)黨委備案。
    (二)支委會建設(shè)規(guī)范。
    以增強黨支部委員會功能為著力點，選優(yōu)配強黨支部班子。
    4.黨支部委員會組成。有正式黨員7人以上的黨支部，應(yīng)當設(shè)立黨支部委員會，由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部設(shè)書記1人，原則上由本部門本單位黨員主要負責人擔任;可視情設(shè)副書記，設(shè)組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，紀檢委員一般由部門副職(國內(nèi)分社采編主任或企業(yè)中層領(lǐng)導)以上黨員干部擔任。正式黨員不足7人的，設(shè)1名書記，并指定專人負責紀檢工作，必要時可設(shè)1名副書記。本單位領(lǐng)導班子成員中的正式黨員要盡量進入黨支部委員會，充分發(fā)揮政治核心作用。黨支部委員會由黨員大會選舉產(chǎn)生，黨支部書記、副書記一般由黨支部委員會會議選舉產(chǎn)生，確有必要時，由上級黨組織指派。
    5.黨支部委員會任期。黨支部委員會每屆任期3年，期滿按時換屆。上級黨組織對任期屆滿的黨支部，一般提前6個月發(fā)出書面提醒函，督促做好換屆準備;對需要延期或者提前換屆的，應(yīng)當認真審核、從嚴把關(guān)，延長或者提前期限一般不超過1年。黨支部書記、副書記、委員出現(xiàn)空缺，應(yīng)當及時進行補選。
    (三)組織生活規(guī)范。
    以提升質(zhì)量效果為著力點，嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度。
    6.“三會一課”。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一般每季度召開1次黨員大會、安排1次黨課，每月召開1次黨支部委員會會議、黨小組會。
    7.組織生活會。每年至少召開1次，一般安排在第四季度，以黨支部黨員大會、黨支部委員會會議或者黨小組會形式召開。會前明確主題，認真學習，談心談話，聽取意見;會上查擺問題，開展批評和自我批評，明確整改方向;會后制定整改措施，逐一整改落實。根據(jù)需要或者上級黨組織安排，可以召開專題組織生活會。
    8.雙重組織生活。編委會成員和各部門各單位領(lǐng)導班子成員應(yīng)當編入一個黨支部，以普通黨員身份參加組織生活會，帶頭為黨員干部講黨課。
    9.民主評議黨員。一般每年開展1次，可結(jié)合組織生活會一并進行。組織黨員對照合格黨員標準、入黨誓詞，聯(lián)系個人實際進行黨性分析。按照個人自評、黨員互評、民主測評的程序進行評議，黨支部委員會會議或者黨員大會根據(jù)評議情況和黨員日常表現(xiàn)情況，提出評定意見。
    10.談心談話。黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員之間應(yīng)當經(jīng)常開展談心談話，每年不少于1次。注意利用重要節(jié)點開展談心談話，做到崗位變動必談、組織處置必談、發(fā)生家庭變故必談、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，認真做好心理疏導和思想政治工作，重要情況及時向黨組織報告。
    11.主題黨日。黨支部每月相對固定1天，確立一個主題開展黨日活動，也可結(jié)合“三會一課”等制度實施，組織黨員集中學習、過組織生活、進行民主議事和志愿服務(wù)等，推動組織生活常態(tài)化長效化。
    (四)功能作用規(guī)范。
    以全面提升組織力為著力點，強化政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨中央決策部署有效落實和本部門本單位中心任務(wù)順利完成。
    12.突出政治功能。把黨的政治建設(shè)擺在首位，引導黨員加強理論學習和黨性鍛煉，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，提高政治覺悟和政治能力，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”。
    13.促進業(yè)務(wù)工作。緊緊圍繞本部門本單位職能職責開展黨支部工作，促進黨支部建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合。組織開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、爭當服務(wù)群眾標兵等活動，教育引導黨員帶頭貫徹落實黨中央決策部署、做好本職工作、完成急難險重任務(wù)。
    14.聯(lián)系服務(wù)群眾。堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，認真落實黨的群眾路線。采編部門和社屬媒體黨支部要充分發(fā)揮“人民系”全媒體矩陣優(yōu)勢，向群眾宣傳黨的政策，了解群眾訴求，反映群眾心聲，維護群眾的正當權(quán)利，凝聚廣大群眾的智慧和力量。支持本單位群團組織按照各自章程，獨立負責地開展工作，充分發(fā)揮黨聯(lián)系服務(wù)群眾的橋梁紐帶作用。
    (五)黨員隊伍建設(shè)規(guī)范。
    以提升素質(zhì)能力為著力點，增強黨員意識，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，建設(shè)高素質(zhì)黨員隊伍。
    15.發(fā)展黨員。堅持把政治標準放在首位，按照控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用的總要求，嚴格執(zhí)行發(fā)展計劃，規(guī)范發(fā)展程序，把好黨員入口關(guān)。重視從青年業(yè)務(wù)骨干、社屬企業(yè)管理人員中發(fā)展黨員。在完成急難險重任務(wù)中，可采取“火線入黨”的方式，把表現(xiàn)突出的同志及時吸收到黨組織中來。
    16.教育管理監(jiān)督黨員。以堅定理想信念、增強黨性修養(yǎng)、改進工作作風、提升素質(zhì)能力為重點，加強黨員日常教育。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對黨員干部日常監(jiān)督。了解并掌握黨員以及領(lǐng)導干部的思想、作風、工作、廉政風險防控情況，加強對黨員個人社交媒體賬號監(jiān)督管控，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級黨組織和部門單位領(lǐng)導班子反映。加強和改進社屬媒體企業(yè)聘用職工中黨員的管理，督促及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系。認真核算黨費交納標準，督促黨員按月、足額、本人交納黨費，做好黨費收繳、使用和管理工作。依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格黨員。
    17.激勵關(guān)懷幫扶。通過談心談話、走訪慰問、結(jié)對幫扶等，積極開展黨內(nèi)幫扶工作，著力從政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)愛黨員。把精神激勵、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶結(jié)合起來，關(guān)注、幫助生活困難黨員和老黨員。
    (六)制度保障規(guī)范。
    以狠抓制度執(zhí)行力為著力點，健全制度，完善機制，狠抓落實，做到保障有力、運轉(zhuǎn)有序。
    18.請示報告。黨支部應(yīng)當及時向上級黨組織報告重要情況。黨員應(yīng)當向所在黨組織請示報告重大事項，離開崗位或者工作地事先向組織請示報告。嚴格落實黨員領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項規(guī)定。
    19.民主議事。認真執(zhí)行民主集中制，議事決策程序規(guī)范。暢通黨員參與討論黨內(nèi)事務(wù)的途徑，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。黨務(wù)公開工作規(guī)范有序。
    20.工作創(chuàng)新。積極推動組織設(shè)置和活動方式創(chuàng)新，探索總結(jié)并逐步推廣具有報社特點特色的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)方法，開展支部品牌創(chuàng)建活動;深化“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，用好學習強國、支部工作app、“金臺新聲”微信公眾號等學習平臺，調(diào)動黨員積極性，增強黨支部活力。
    21.基礎(chǔ)保障。為黨支部開展工作提供必要的經(jīng)費保障。支持有條件的部門單位設(shè)立黨支部活動室等場所。認真填寫《基層黨組織工作記錄本》，建立黨務(wù)臺賬，做到檔案資料完備、管理規(guī)范。黨支部工作應(yīng)當做到年初有計劃、年底有總結(jié)。
    (一)摸底自查、制定措施(2020年5月至6月)。
    結(jié)合學習開展自查。深入學習黨中央有關(guān)部署要求和黨內(nèi)法規(guī)文件，提高政治站位，自覺對標對表，充分認識推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、推進基層黨建高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。結(jié)合警示教育開展自查。扎實開展專題警示教育，深刻汲取案例教訓，全面查擺違反六項紀律特別是以媒謀私、私設(shè)小金庫等問題，認真查找廉政防控風險點。結(jié)合巡視開展自查。對照中央巡視報社和報社內(nèi)部巡視中發(fā)現(xiàn)的問題，以更高更嚴的標準全面檢視黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)成效與不足。在自查基礎(chǔ)上，結(jié)合去年黨支部建設(shè)摸底情況，結(jié)合編委會關(guān)于落實全面從嚴治黨主體責任的部署要求，結(jié)合分析研判支部建設(shè)狀況，研究制訂符合自身實際的具體措施和落實全面從嚴治黨主體責任清單。
    (二)全面對標、認真整改(2020年7月至11月)。
    對照條例開展全面整改。對標《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，按照全面從嚴治黨主體責任清單和本方案的要求，在摸底自查的基礎(chǔ)上，著力從組織設(shè)置、支委會建設(shè)、組織生活、功能作用、黨員隊伍建設(shè)、制度保障等方面補齊黨支部建設(shè)中存在的短板弱項。列出未達標的事項和問題清單，建立工作臺賬，逐項整改規(guī)范。針對巡視反饋問題整改。對照中央巡視指出的問題，深刻反思問題原因和根源，全面徹底抓好巡視反饋問題整改。聚焦主題教育查擺的問題和報社內(nèi)部巡視發(fā)現(xiàn)的問題，著力解決“三會一課”制度落實不到位、黨員教育質(zhì)量不高、黨費交納不及時等支部建設(shè)中的不標準不規(guī)范問題，促進報社黨支部建設(shè)平衡發(fā)展、整體提高。
    (三)檢查評估、推介典型(2020年12月至2021年1月)。
    開展考核驗收。參照“不忘初心、牢記使命”主題教育做法，報社成立若干指導檢查組，對落實全面從嚴治黨主體責任，統(tǒng)籌推進強化政治機關(guān)意識教育、黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)、“燈下黑”問題專項整治三項重點任務(wù)，開展專項檢查和考核驗收。綜合評價等次未達到“好”的，黨組織書記年度考核結(jié)果不得評定為“優(yōu)秀”。對未達標的黨支部，督促整改落實。在支部建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的工作不得力、不落實、不擔當?shù)膯栴}，對支部負責人進行誡勉談話和提醒。對黨支部建設(shè)出現(xiàn)嚴重問題，黨員、群眾反映強烈的，按照規(guī)定嚴肅問責。開展爭創(chuàng)先進活動。從內(nèi)設(shè)機構(gòu)、派出機構(gòu)、社屬企業(yè)三種類型黨組織中，選樹“四強”黨支部標桿單位，及時總結(jié)推廣經(jīng)驗做法。堅持把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要平臺，把黨建工作成效作為衡量領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實績的重要方面，把履行“一崗雙責”情況作為考察領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容，著力培養(yǎng)和選拔一批政治強、業(yè)務(wù)精、作風好的專兼職黨務(wù)干部。
    編委會要把黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)作為落實全面從嚴治黨主體責任的有力抓手，重視黨支部、善抓黨支部，讓全面從嚴治黨工作橫向到邊、縱向到底。報社黨建工作領(lǐng)導小組及其成員單位要加強分類指導，通過調(diào)查研究、專項督查、觀摩交流、工作考核等方式，跟蹤了解工作進展情況，指導推動黨支部認真落實各項任務(wù)要求，及時幫助解決工作中的實際問題。編委會成員和機關(guān)黨委委員要在落實基層黨建聯(lián)系點工作中，加強對黨支部的聯(lián)系指導，深入支部抓支部，既幫助所在黨支部建設(shè)好，也對所聯(lián)系的黨支部指導好。各黨(工)委、黨總支要統(tǒng)籌推進所屬黨支部建設(shè)，既要經(jīng)驗共享，也要同病共治，切實做到一體推進、同步達標。黨支部書記要強化抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的意識，認真履職盡責，積極爭創(chuàng)“四強”黨支部。
    以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以《黨章》和黨內(nèi)法規(guī)為基本遵循，以強化功能為根本，以發(fā)揮作用為關(guān)鍵，以全面從嚴治黨為主線，以創(chuàng)建市級示范性高中為契機，按照定量與定性相結(jié)合的方式，構(gòu)建支部活動依法依規(guī)有標準，嚴格規(guī)范有程序，上級督導考核可量化的標準體系，著力解決黨支部建設(shè)眉毛胡子一把抓的現(xiàn)象，著力解決重業(yè)務(wù)輕黨建的情況，著力破解支部建設(shè)內(nèi)容不清晰、標準不統(tǒng)一、好壞無界限的問題，著力提升黨支部建設(shè)制度化、科學化和標準化水平，提升其凝聚力、增強其戰(zhàn)斗力、凸顯其影響力，彰顯其生命力，為學校更好地發(fā)展，為“辦人民滿意教育”提供堅強組織保證。
    為保證師黨支部建設(shè)標準化工作順利開展，學校成立黨支部建設(shè)標準化。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十六
    一、實施規(guī)劃。
    二、組織機構(gòu)。
    三、
    建設(shè)任務(wù)。
    居委會制。
    四、建設(shè)成果。
    一、實施規(guī)劃為了認真貫徹上級指示精神，進一步加強街道社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)文件相關(guān)要求，結(jié)合我社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)的實際，特制訂花園坡居委會2012年社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)實施規(guī)劃。
    一、指導思想。
    方便群眾，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照“創(chuàng)新建設(shè)理念，提高建設(shè)標準，增強服務(wù)功能”的思路，用最短的時間，集中解決社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)問題，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，推進我市城市現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。
    二、建設(shè)任務(wù)。
    （一）建設(shè)要求。
    （二）資金籌措。
    社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)資金實行以市（區(qū)）財政投入為主，社區(qū)自籌為輔，每年根據(jù)社區(qū)活動陣地建設(shè)情況安排補助資金。
    三、工作措施。
    （三）加大資金投入。將社區(qū)陣地建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，加大對社區(qū)建設(shè)的資金投入，制定社區(qū)活動陣地建設(shè)計劃和資金安排計劃，要多渠道籌措社區(qū)陣地建設(shè)資金，建立“財政支持為主，共駐共建，費隨事轉(zhuǎn)，有償服務(wù)，社會贊助”等多元化籌資機制，為社區(qū)陣地建設(shè)提供資金保障。
    使用范圍，截留、擠占和挪用建設(shè)資金。對違反規(guī)定的，要如數(shù)扣回并嚴肅處理。
    二、組織機構(gòu)。
    成立“社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)”領(lǐng)導小組(名單附后)，負責協(xié)調(diào)與安排“社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)”的相關(guān)活動，確認相關(guān)工作的末端落實，開展階段性驗收工作成果。領(lǐng)導小組各成員按照職能分工，密切配合，共同做好各項工作。
    居委會制。
    湯池鎮(zhèn)東湯池社區(qū)創(chuàng)建2012年度。
    標準化農(nóng)村示范社區(qū)實施方案。
    為扎實做好創(chuàng)建合肥市標準化農(nóng)村示范社區(qū)工作，切實增強社區(qū)服務(wù)群眾，服務(wù)社會，服務(wù)旅游的綜合功能，進一步完善社區(qū)治理模式，建設(shè)規(guī)范化社區(qū)，現(xiàn)結(jié)合社區(qū)工作實際，提出如下實施方案：
    一、指導思想。
    以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以建設(shè)管理有序、服務(wù)完善、文明祥和的社會生活共同體為基本目標，以提高社區(qū)公共服務(wù)水平、滿足群眾公共服務(wù)需求為出發(fā)點和落腳點，以規(guī)范社區(qū)服務(wù)站建設(shè)為重點，在健全運行機制、加強隊伍建設(shè)、完善服務(wù)設(shè)施、整合社區(qū)資源、加大經(jīng)費投入等方面積極探索，不斷擴大社區(qū)規(guī)范化建設(shè)試點工作的覆蓋面和影響力，不斷提升社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量和水平，不斷提高居民群眾的滿意度和幸福感，為建設(shè)現(xiàn)代化溫泉旅游鄉(xiāng)鎮(zhèn)奠定更加堅實的基礎(chǔ)。
    二、工作目標。
    1、建立健全各項規(guī)章制度。
    堅持以人為本，創(chuàng)新管理模式，不斷強化社區(qū)居民自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識，逐步形成以黨建為龍頭，以服務(wù)為支撐的科學管理體系。
    3、兩委班子業(yè)務(wù)過硬，永葆活力。
    （一）強化基礎(chǔ)建設(shè)。
    1、東湯池社區(qū)目前已經(jīng)完成860平方米的全新的辦公用房建設(shè)，內(nèi)部配套設(shè)施正在進一步完善。一樓為為民服務(wù)大廳，社區(qū)將增配led電子顯示屏等便民設(shè)施。
    2、改造社區(qū)圖書閱覽室，充實圖書數(shù)量和種類以滿足不同層次居民所需。
    3、制作宣傳櫥窗、居務(wù)公開欄、社區(qū)建設(shè)征詢欄等，讓居民了解社區(qū)、服務(wù)社區(qū)，充分發(fā)揮居民的主人翁精神。
    4、加快社區(qū)亮化工程建設(shè)。亮化工程的建設(shè)是改善和美化社區(qū)環(huán)境的重要措施，讓社區(qū)亮起來，美起來，已成為廣大居民的共識，在鎮(zhèn)領(lǐng)導的高度重視下，社區(qū)正在逐步擴大亮化工程覆蓋范圍，以期在2012年底完成社區(qū)主干道的全部路燈和中高檔營業(yè)門面的亮化標牌的安裝。
    5、完善相思林內(nèi)健身娛樂廣場設(shè)施。相思林位于社區(qū)護城河沿岸，柳樹高大，分布均勻，內(nèi)部有很大的活動空間，是個天然的氧吧，是社區(qū)居民健身娛樂的中心。為了進一步完善設(shè)施，社區(qū)將在原有健身設(shè)施的基礎(chǔ)上，增設(shè)一些老年人戶外健身設(shè)施，設(shè)置便民座椅12組，在醒目位置掛上保護環(huán)境等標識牌。
    （二）充實軟件設(shè)施。
    1、建立完善的社區(qū)各項規(guī)章制度，并將制度上墻公開。
    2、在2012年6月份前完成社區(qū)“兩實”采集工作，實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)格化建設(shè)，并錄入相關(guān)管理信息，逐步實現(xiàn)社區(qū)網(wǎng)上辦公，對外服務(wù)。
    3、按照上級考核標準完善黨建、社區(qū)建設(shè)、陽光村務(wù)、綜治、計生、再就業(yè)、困難救助等工作資料和展板，規(guī)范各類檔案。
    4、創(chuàng)新社區(qū)管理模式，設(shè)立業(yè)主委員會和物業(yè)管理部門。搞好物業(yè)管理是新形勢下社區(qū)居委會實施自我管理的重要工作。社區(qū)居委會會積極支持并參與物業(yè)管理，加強對物業(yè)管理企業(yè)實行專業(yè)化管理、綜合性服務(wù)的監(jiān)督檢查。社區(qū)黨組織正確引導業(yè)主對社區(qū)實行自治管理，積極支持、配合和監(jiān)督物業(yè)公司對小區(qū)物業(yè)搞好管理。
    5、整合社區(qū)志愿服務(wù)資源，做到服務(wù)齊全到位。鼓勵和動員社區(qū)黨員、身體健康的離退休人員、有一技之長的居民，積極參加社區(qū)志愿服務(wù)活動，協(xié)調(diào)社區(qū)內(nèi)各種組織和志愿者有序開展活動，并力所能及地給予支持和幫助，為社會上的各種組織和人士到社區(qū)從事志愿服務(wù)搭建平臺。組織志愿者成立一支專業(yè)的夜間巡邏隊伍,完善治安防控體系。開發(fā)就業(yè)援助、慈善公益、優(yōu)撫助殘、敬老扶幼、治安巡邏、環(huán)境保護、民間調(diào)解、社區(qū)教育等項目，形成特色鮮明、效果明顯、影響廣泛的志愿服務(wù)品牌。健全培訓制度，對已招募的社區(qū)志愿者進行服務(wù)態(tài)度、權(quán)利義務(wù)、服務(wù)技能等方面的培訓，推動社區(qū)志愿者不斷改進服務(wù)態(tài)度，增強服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量，促進社區(qū)志愿服務(wù)隊伍向?qū)I(yè)化方向發(fā)展。
    （三）、加大宣傳力度。
    標準化示范社區(qū)工作的通告》；組織社區(qū)居民組長和志愿者上門入戶送公開信，征求意見和建議，確保社區(qū)居民對建設(shè)示范社區(qū)工作的知曉率達到100%，全面爭取社區(qū)居民的支持，積極營造良好的民主氛圍。充分利用人力資源、智力資源，活用開放政策，推進經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展，維護社會穩(wěn)定，促進社會和諧。
    四、工作要求。
    （一）加強領(lǐng)導，確保社區(qū)規(guī)范化建設(shè)落到實處。要提高對社區(qū)規(guī)范。
    化建設(shè)重要意義的認識，充分調(diào)動廣大社區(qū)工作者和社會各方面的積極性，推動社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的全面發(fā)展。鎮(zhèn)政府有關(guān)部門要把此項工作列入議事日程，認真組織實施，社區(qū)要把此項工作列入年度重點工作責任目標，作為社區(qū)建設(shè)工作的重要內(nèi)容，與開展創(chuàng)建文明示范社區(qū)、十佳社區(qū)居委會等活動緊密結(jié)合，為社區(qū)規(guī)范化建設(shè)提供必要的工作支持和經(jīng)費保障。（二）細化方案，分步實施。要按照本方案確定的任務(wù)目標和方法步驟，在調(diào)查研究、充分論證的基礎(chǔ)上，制定階段性工作目標，細化試點操作方案。要區(qū)分輕重緩急，先易后難，以點帶面，有計劃、有步驟地推進，既要對照任務(wù)，嚴格要求，又要區(qū)別情況，加強指導。對于試點工作進展情況以及工作中出現(xiàn)的新情況和新問題，要及時向縣上報送、溝通和反饋。保證在做好社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的同時促進其他各項事務(wù)順利有序的進行。
    （三）突出特色，鼓勵創(chuàng)新。社區(qū)要從本地的實際和特點出發(fā)，抓住重點、突出特點、打造亮點。不斷。
    總結(jié)。
    新經(jīng)驗、研究新情況、采取新措施，努力在規(guī)范化建設(shè)的領(lǐng)導體制、運行機制和推進方式等方面求突破、求發(fā)展、見實效，創(chuàng)造性地推進規(guī)范化建設(shè)工作。
    建設(shè)標準化示范社區(qū)是改善居民生活和美化社區(qū)環(huán)境的重要措施，我們將按照方案努力創(chuàng)建“居民自治、管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的示范社區(qū)，讓社區(qū)環(huán)境和居民生活有質(zhì)的飛躍，也為和諧合肥建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
    附表：東湯池社區(qū)建設(shè)標準化社區(qū)經(jīng)費預算一覽表。
    廬江縣湯池鎮(zhèn)東湯池社區(qū)。
    二0一二年五月十日。
    社區(qū)關(guān)于開展反邪教警示教育。
    為響應(yīng)中央、省委、市委、區(qū)委及街道相關(guān)部門的統(tǒng)一部署，天華社區(qū)決定開展反邪教警示教育陣地建設(shè)工作，具體實施方案如下：
    一、指導思想。
    以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，按照構(gòu)建社會主義和諧社會的總要求，緊密結(jié)合社區(qū)反邪教宣傳教育工作實際，解放思想，創(chuàng)新思想，著眼于對邪教問題的綜合治理，強化人民群眾的反邪教防邪教意識和自覺性，不斷鏟除邪教滋生蔓延的土壤，為從根本上解決邪教問題提供強有力的保障。
    二、工作目標。
    根據(jù)上級相關(guān)部門的部署要求，結(jié)合實際情況，社區(qū)將建立一個可長期、固定開展反邪教警示教育的陣地，并每月更換宣傳材料，以使警示教育真正落實到居民，做到“有形有影有聲、入耳入腦入心”。
    三、工作原則貼近群眾，注重實效。反邪教陣地建設(shè)將會充分考慮方便社區(qū)居民參觀，用廣大居民易于接受的語言和形式開展宣傳教育。
    四、方法步驟。
    （一）制定方案階段。
    社區(qū)將在充分利用宣傳欄的基礎(chǔ)上，認真制定實施方案，明確責任主體、工作目標、標準和推進措施，結(jié)合本地實際作出工作部署。
    （二）實施階段。
    社區(qū)將通過利用一切資源完成反邪教陣地建設(shè)，并通過工作人員的入戶及上門宣傳以達到家喻戶曉的宣傳效果。
    （三）總結(jié)階段。
    社區(qū)對反邪教警示教育陣地建完成情況進行自查總結(jié)，對完成工作出色的個人予以通報表彰，對工作不扎實的個人予以通報批評以保證按質(zhì)按量完成陣地建設(shè)。
    五、工作要求。
    （一）提高思想認識。開展反邪教警示教育是反邪教工作中堅持預防在先、重在教育的一項戰(zhàn)略任務(wù)。
    （二）加強組織領(lǐng)導。社區(qū)將把陣地建設(shè)作為今年的工作重點，納入工作計劃，成立陣地建設(shè)小組，切實加強組織領(lǐng)導。
    （三）落實責任主體。社區(qū)將明確專人負責此項工作，制定管理使用宣傳櫥窗的工作制度，建立長效的工作機制，確保這項工作有計劃、能持續(xù)地開展下去。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十七
    隨著時代的發(fā)展，企業(yè)在進行企業(yè)建設(shè)的過程中，為了提升企業(yè)知名度，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，必須對企業(yè)內(nèi)部的宣傳文化陣地進行完善建設(shè)。與此同時，為了保證宣傳文化陣地建設(shè)的可持續(xù)性和合理性，必須投入大量的人力物力，發(fā)揮出宣傳文化陣地的作用。
    一、進行企業(yè)宣傳文化陣地的可行性及必要性。
    在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)的過程中，要充分的考慮到企業(yè)宣傳文化工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用(即塑造企業(yè)的光輝形象，提升企業(yè)內(nèi)部工作凝聚力)，并通過完善企業(yè)的文化建設(shè)工作，在企業(yè)范圍內(nèi)形成一致的價值觀念，發(fā)揮出全體工作人員的力量，保證企業(yè)的日常工作的順利維持。在這個過程中，企業(yè)可以采用多種多樣的企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)方法。例如，為了激發(fā)企業(yè)員工默默奉獻的精神，可以塑造“厚積薄發(fā)、開拓進取”的企業(yè)文化氛圍。與此同時，還要充分的注意到企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)所提出的口號能夠和企業(yè)工作人員的實際思想覺悟以及企業(yè)在當前發(fā)展階段的實際情況結(jié)合在一起，保證企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程實際作用的發(fā)揮。
    企業(yè)在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程中，可以循序漸進的和社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展歷程結(jié)合在一起，保證企業(yè)可以在激烈的市場經(jīng)濟競爭中立于不敗之地。例如，在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程中，可以進行“紅旗手評選”活動，在企業(yè)員工范圍內(nèi)，篩選出和企業(yè)文化精神最貼合的員工，并為得獎的員工提供實質(zhì)性的獎勵，在企業(yè)范圍內(nèi)創(chuàng)設(shè)一個奮勇爭先，愛崗敬業(yè)的文化陣地氛圍，充分的發(fā)揮出企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)對于企業(yè)內(nèi)部工作環(huán)境的促進作用。與此同時，通過企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)，還可以向外界展示企業(yè)進行內(nèi)部凝聚、大力發(fā)展的決心和力量，進而塑造出良好的企業(yè)形象，提升企業(yè)的社會知名度和行業(yè)影響力。
    (1)深化企業(yè)員工對企業(yè)宣傳文化陣地的認知。
    在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程中，要充分的注意到企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)對于企業(yè)發(fā)展的精神促進作用，通過企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)來指引企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。與此同時，在進行企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)的過程中，也要充分的注意到深入引進黨的各項思想，并以此為依據(jù)，不斷完善企業(yè)文化，進而深化企業(yè)員工對企業(yè)宣傳文化陣地的認知，發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)的作用。
    隨著經(jīng)濟社會的不斷變化，也伴隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的持續(xù)發(fā)展，做好深化企業(yè)員工對企業(yè)宣傳文化陣地的認知，近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)文化開始和社會經(jīng)濟全面的結(jié)合在一起，企業(yè)的員工可以通過互聯(lián)網(wǎng)不斷地進行思想文化的交流，這很容易導致互聯(lián)網(wǎng)的新思維和傳統(tǒng)的企業(yè)文化產(chǎn)生矛盾。針對這樣的情況，就更需要有效開展企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)，以考核企業(yè)員工的內(nèi)在特點和內(nèi)在需要為核心，促進企業(yè)全體職工的精神狀態(tài)和工作效率的提升，發(fā)揮出企業(yè)文化陣地的真實作用。
    發(fā)揮出企業(yè)宣傳文化陣地的作用不是一蹴而就的事，這個過程需要企業(yè)持續(xù)性的進行對市場經(jīng)濟的考核和對新時代下企業(yè)員工特點的考核。在這樣的背景下，就要求企業(yè)必須建立一套完善的企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)機制，并為企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)建立相關(guān)的.制度和規(guī)范條例。在這個過程中，如何把握住時代發(fā)展的脈搏，發(fā)揮出企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)對于企業(yè)全體職工的精神促進作用，不僅僅要有創(chuàng)新精神還要充分的吸取傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式的精髓，并充分明確企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)的方針目標，從制度上保證企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)順利完成。
    為了保證企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程和企業(yè)職工的思想觀念呈現(xiàn)吻合的態(tài)勢，要求企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程能夠充分和時代的脈搏吻合，對于企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)內(nèi)容的及時調(diào)整，持續(xù)性的優(yōu)化企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)方法，并充分的認識到，選擇合理的企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)途徑，才能夠有效促進企業(yè)的發(fā)展。
    針對這樣的情況，在企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程中，要堅持實事求是的精神，注重對于途徑模式的優(yōu)化創(chuàng)新，并在企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程中，不斷總結(jié)新型建設(shè)模式，讓企業(yè)員工能夠通過不同的途徑感受到企業(yè)宣傳文化陣地對于其發(fā)展提供的促進作用。
    三、結(jié)語。
    綜上所述，企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)過程對于企業(yè)發(fā)展的促進作用是一項長期性的影響過程，尤其是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)員工的思想價值觀念和消費者對于企業(yè)的外部形象的關(guān)注途徑發(fā)生顛覆性的變化，更應(yīng)該注重加強企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)工作，充分的考核企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)和途徑，讓企業(yè)全體職工可以通過企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)感受到企業(yè)的內(nèi)部統(tǒng)一價值理念，也向外部展示企業(yè)的力量，進而促進企業(yè)員工工作積極性和企業(yè)的內(nèi)部凝聚力，促進企業(yè)的企業(yè)形象的上升，并以企業(yè)宣傳文化陣地建設(shè)為基礎(chǔ)，為企業(yè)的健康發(fā)展打下基礎(chǔ)。
    參考文獻：
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    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十八
    一、實施規(guī)劃。
    二、組織機構(gòu)。
    三、建設(shè)任務(wù)。
    居委會制。
    四、建設(shè)成果。
    一、實施規(guī)劃。
    為了認真貫徹上級指示精神，進一步加強街道社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)，增強社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)文件相關(guān)要求，結(jié)合我社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)的實際，特制訂花園坡居委會2012年社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)實施規(guī)劃。
    一、指導思想。
    方便群眾，不斷提高社區(qū)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目標，按照“創(chuàng)新建設(shè)理念，提高建設(shè)標準，增強服務(wù)功能”的思路，用最短的時間，集中解決社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)問題，為創(chuàng)建管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和的新型社區(qū)，推進我市城市現(xiàn)代化建設(shè)提供堅強的組織保證。
    二、建設(shè)任務(wù)。
    （一）建設(shè)要求。
    （二）資金籌措。
    社區(qū)黨組織活動陣地建設(shè)資金實行以市（區(qū)）財政投入為主，社區(qū)自籌為輔，每年根據(jù)社區(qū)活動陣地建設(shè)情況安排補助資金。
    三、工作措施。
    居委會制。
    作。
    （三）加大資金投入。將社區(qū)陣地建設(shè)作為社區(qū)發(fā)展的基礎(chǔ)性工程，加大對社區(qū)建設(shè)的資金投入，制定社區(qū)活動陣地建設(shè)計劃和資金安排計劃，要多渠道籌措社區(qū)陣地建設(shè)資金，建立“財政支持為主，共駐共建，費隨事轉(zhuǎn)，有償服務(wù)，社會贊助”等多元化籌資機制，為社區(qū)陣地建設(shè)提供資金保障。
    居委會制。
    使用范圍，截留、擠占和挪用建設(shè)資金。對違反規(guī)定的，要如數(shù)扣回并嚴肅處理。
    二、組織機構(gòu)。
    成立“社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)”領(lǐng)導小組(名單附后)，負責協(xié)調(diào)與安排“社區(qū)黨員活動陣地建設(shè)”的相關(guān)活動，確認相關(guān)工作的末端落實，開展階段性驗收工作成果。領(lǐng)導小組各成員按照職能分工，密切配合，共同做好各項工作。
    居委會制。
    組
    長：
    三、建設(shè)任務(wù)。
    居委會制。
    義唯物論和無神論教育，提高教育的針對性和有效性，使社區(qū)廣大黨員進一步增強黨性，增強政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念。同時，通過“為民服務(wù)小分隊”、“花園坡黨員責任區(qū)”、“社區(qū)黨員先鋒崗”等形式，為黨員情系社區(qū)、服務(wù)群眾創(chuàng)造條件，樹立起共產(chǎn)黨員的光輝形象。在開展“講文明、樹新風”、“五好家庭”、“讀書活動”、“科普宣傳”、“法制宣傳”等活動的基礎(chǔ)上，發(fā)展和健全包括社區(qū)學校、市民講座、文體愛好者團體等在內(nèi)的社區(qū)群眾活動陣地，宣講時事政治，開展政策咨詢，傳播科學文化知識和法律知識，在為群眾釋疑解惑的過程中，宣傳黨的路線、方針、政策。創(chuàng)環(huán)境，形成良好的社會氛圍。進一步推進基層民主政治建設(shè)，健全和完善民主選舉、民主管理、民主監(jiān)督制度；組織民政、公安、建設(shè)，及工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織也發(fā)揮各自的優(yōu)勢，將社區(qū)建設(shè)納入工作目標和計劃，配合黨組織做好社區(qū)黨的群眾工作。
    居委會制。
    四、建設(shè)成果。
    居委會制。
    閱覽室定期免費開放、圖書借閱等制度，并落產(chǎn)了專人負責管理。同時，社區(qū)聯(lián)合就業(yè)服務(wù)中心，提供就業(yè)信息，不定期的開展家政服務(wù)、實用知識以及文明禮儀等方面的培訓；對老黨員、老同志講授健身保健知識等，深受各方面的好評。
    花園坡社區(qū)活動陣地成為社區(qū)“文化中心”。充分利用社區(qū)黨組織活動陣地廣泛開展健康向上的文體活動，全面提升農(nóng)村群眾精神文化生活水平。目前，社區(qū)已配備了乒乓球、圍棋、象棋等文體活動器材，添置了各種健身設(shè)備。充分利用轄區(qū)空地廣場組織群眾開展文化娛樂活動的同時，還組建了文藝宣傳隊、老年健身操隊，秧歌隊等，自編自演群眾喜聞樂見的小節(jié)目，在倡導風正、氣順、和諧的文明社區(qū)的活動中，把活動陣地建設(shè)成為了全街的“文化中心”。
    居委會制。
    區(qū)就聯(lián)合衛(wèi)生服務(wù)中心為4戶貧困居民發(fā)放500元錢的藥品，300戶的免費體檢卡，不懷孕婦女做了20個知識光碟。保健方面的日常用藥價值?；▓@坡社區(qū)還結(jié)合黨員活動日，聯(lián)合文化、司法、衛(wèi)生、民政、計劃生育等部門，設(shè)立固定文化服務(wù)點、法律援助站、醫(yī)療常識咨詢點以及其他便民服務(wù)點，以滿足群眾日常生活的需求，完善了陣地的服務(wù)功能。
    居委會制。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇十九
    主要內(nèi)容。
    一、陣地建設(shè)的目的一是規(guī)范標準化黨支部建設(shè)；
    二是思想教育的陣地，傳授知識的課堂；
    三是提升隊伍素質(zhì)，展示黨員形象；
    通過建設(shè)規(guī)范化和標準化的黨員活動陣地，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高基層黨員素質(zhì)，通過黨員個體影響力的普遍增強來促進黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。
    黨員活動室或會議室。
    在黨員活動室或會議室進行陣地建設(shè)，做到統(tǒng)一規(guī)范，內(nèi)容要求黨旗、黨徽、黨員的權(quán)利和義務(wù)、黨務(wù)公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、學習園地、支部簡介、組織機構(gòu)以及組織愿景上墻。局機關(guān)部室黨支部，在辦公室進行陣地建設(shè)，按照建設(shè)標準化黨支部的要求，將黨務(wù)公開、創(chuàng)先爭優(yōu)、黨風廉政、黨員承諾、支部承諾、組織機構(gòu)，支部簡介、學習園地以及組織愿景上墻。
    樓道。
    員承諾、支部承諾、組織機構(gòu)，支部簡介、學習園地以及組織愿景上墻。
    農(nóng)村黨組織陣地建設(shè)，作為規(guī)范農(nóng)村基層組織建設(shè)的一種有效形式，是發(fā)揮農(nóng)村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和加強農(nóng)村黨員教育管理的必備物質(zhì)條件。近二年來，我鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“社會主義新農(nóng)村建設(shè)”這個主題，切實貫徹“加強基層組織”的目標要求，將陣地建設(shè)作為解決村黨組織突出問題，鞏固黨在農(nóng)村執(zhí)政地位的基礎(chǔ)性工作來抓，按照“標準、節(jié)約、實用，不增加農(nóng)民一分錢負擔”的原則，把全鎮(zhèn)20個村黨支部全部建立了比較規(guī)范的活動陣地，并探索出了一些經(jīng)驗和做法。
    一、基本情況。
    我鎮(zhèn)共有20個行政村，原有的村黨支部活動陣地大多破舊不堪，面積最多的有80多平方，少的只有20多平方，房屋的總價值最多的也只有2萬余元。由于條件的簡陋，村干部有時辦公，處理事務(wù)只能在家中進行；黨員正常的“三會一課”也因場地的原因不能正常開展，針對這些情況，我鎮(zhèn)黨委經(jīng)過充分論證，審時度勢作出了加強基層組織陣地建設(shè)的決定。2010年，我鎮(zhèn)共投入資金200多萬元，把全鎮(zhèn)20個行政村全部建成現(xiàn)代化的村級活動陣地。
    二、主要經(jīng)驗和做法。
    （一）提高認識，形成合力。
    我鎮(zhèn)黨委站在鞏固農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導核心地位的高度，把陣地建設(shè)作為增強農(nóng)村基層黨組織向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力和永褒黨員先進性的一項實事工程來抓，堅持做到“三到位”。
    1、思想認識到位。2010年初鎮(zhèn)黨委深入基層調(diào)查研究時發(fā)現(xiàn)，我鎮(zhèn)村級陣地已不能適應(yīng)新形勢的需要，鎮(zhèn)黨委一班人敏銳地感到，這個問題解決不好會影響到新農(nóng)村建設(shè)進程和推進力度，影響到教育的質(zhì)量和基層黨組織建設(shè)。黨委立即召開專題會議，圍繞村級支部活動陣地建設(shè)，展開討論，大家一致認為：作為農(nóng)村基層組織建設(shè)的必備物質(zhì)條件，黨組織活動陣地是引領(lǐng)新農(nóng)村建設(shè)，加強農(nóng)村黨員教育管理，搞好農(nóng)村扶貧致富，更好發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用的一個有效載體，具有很強的現(xiàn)實意義。黨委一班人統(tǒng)一認識后，又召開全鎮(zhèn)的動員大會，會議要求各村黨支部書記，必須充分認識到陣地建設(shè)的重要性和必要性，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計、統(tǒng)一招標、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一驗收”的五統(tǒng)一原則，把陣地建設(shè)作為一項政治任務(wù)切實抓緊抓好抓實。動員會后，各村黨支部及時召開支部會議，進一步統(tǒng)一村支部一班人的思想，著重從本村實際討論研究了本村的陣地建設(shè)問題。
    2、責任落實到位。黨委明確由政府辦負責全鎮(zhèn)陣地建設(shè)，插村組長負責搞好所聯(lián)系村的督導指導工作，確保精力、力量到位，同時明確黨委書記作為陣地建設(shè)的總指揮，分管書記和各村支部書記作為直接責任人。黨委還及時下發(fā)文件，把村級陣地建設(shè)列為2010年的主要工作之一，明確了當年陣地建設(shè)的目標、任務(wù)，并制訂了切實有效的獎懲措施，確保當年目標任務(wù)的完成。
    3、考核督促到位。我鎮(zhèn)將各村陣地建設(shè)情況，納入年終黨建工作目標考核的專項內(nèi)容進行考核，并同鎮(zhèn)村相關(guān)干部的獎金進行掛鉤，實行一票否決制。各村陣地建設(shè)開工以后，鎮(zhèn)黨委每周一次聽取各村陣地建設(shè)情況，研究解決工程建設(shè)中遇到的困難，并不定期進行突擊檢查。
    （二）加強管理，規(guī)范運作。
    農(nóng)村陣地建設(shè)是百年大計，必須切實加強管理，運作過程要規(guī)范，我們是具體做好了以下工作：
    1、高標準設(shè)計。我鎮(zhèn)專門聘請資深設(shè)計師，按照建造樓房的標準設(shè)計施工圖，同時參考其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)陣地建設(shè)的優(yōu)點，最終形成我鎮(zhèn)陣地建設(shè)莊重、簡練的風格。
    門指定專業(yè)技術(shù)人員作為專職監(jiān)理，每天到各建設(shè)工地進行巡視。同時我們還充分調(diào)動有一定建筑專業(yè)技術(shù)黨員群眾的積極性，讓他們作為陣地建設(shè)施工的義務(wù)監(jiān)理員。
    通過全面監(jiān)督，全程跟進，我鎮(zhèn)陣地建設(shè)過程中做到，按標準施工，嚴把質(zhì)量關(guān)，最終所有村的陣地建設(shè)順利竣工，并且沒有一封人民來信，成為一項優(yōu)質(zhì)放心工程。
    （四）強化功能，凸現(xiàn)作用。
    1、為了充分利用村級陣地建設(shè)，我鎮(zhèn)黨委采取多種途徑，廣泛聽取黨員群眾的意見，有的黨員提出將村辦公室、黨員群眾文化活動室、村衛(wèi)生所、社區(qū)服務(wù)中心“四位一體”的建設(shè)規(guī)劃思路，我鎮(zhèn)黨委及時吸納了這一建議。把陣地建設(shè)與為農(nóng)村黨員群眾提供文化、教育、醫(yī)療和農(nóng)資供銷等公共服務(wù)整體考慮、一并規(guī)劃、同步推進，并且我鎮(zhèn)把陣地建設(shè)納入新農(nóng)村建設(shè)的大局中，充分發(fā)揮陣地建設(shè)的示范，輻射和帶動作用，最終確定了“位置適度居中，方便群眾辦事，便于新農(nóng)村建設(shè)”的陣地選址原則。
    2、實行“實用”和“量力而行”的原則。我鎮(zhèn)統(tǒng)一了陣地建設(shè)的功能布局，盡量合并和壓縮村干部辦公用房，建立規(guī)范的檔案室，開辟了書報閱覽，文化活動，民間調(diào)解等室，開設(shè)了有80多平方，能容納200多人的多功能活動室，通過合理設(shè)置來最大限度發(fā)揮陣地建設(shè)的作用。
    三、下階段打算。
    繼續(xù)落實陣地建設(shè)二期工程的資金，力爭年內(nèi)完成場地澆筑，圍墻建筑，室內(nèi)布置，電教設(shè)備添置等配套工程建設(shè)。著力加強軟件方面的建設(shè)，建立健全管理制度，充分發(fā)揮陣地建設(shè)的作用。
    張文稽黨發(fā)?2012?1號。
    中共張家川縣文化稽查隊黨支部。
    關(guān)于上報《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動的實施方案》的通知。
    文化廣播影視局黨委：
    現(xiàn)將《關(guān)于開展基層組織建設(shè)年活動實施方案》上報你們，并結(jié)合文化稽查隊和新華書店實際積極貫徹落實工作。
    二〇一二年三月二日。
    中共張家川縣文化稽查隊黨支部。
    為積極貫徹落實局黨委要求，認真做好文化稽查隊基層組織建設(shè)工作，落實基層組織建設(shè)工作任務(wù)，進一步加強和改進基層組織建設(shè)，增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推進文化行業(yè)科學發(fā)展、促進文化市場大發(fā)展大繁榮?，F(xiàn)結(jié)合實際，深入開展“基層組織建設(shè)年”活動。并制定此方案。
    一、指導思想。
    貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，迎接黨的十八大、省十二次黨代會勝利召開，全面加強基層組織建設(shè)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊密聯(lián)系全隊改革發(fā)展穩(wěn)定的實際和黨組織、黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于創(chuàng)新基層黨建工作內(nèi)容和形式，不斷加強基層黨員隊伍建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風建設(shè)，為加快推進“基層組織建設(shè)年”提供堅強的組織保障。
    二、目標要求。
    黨組織建設(shè)中存在的突出問題，優(yōu)化組織設(shè)置，擴大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，力爭在強化基礎(chǔ)、提高素質(zhì)、示范帶動，健全機制等方面取得突破。充分發(fā)揮基礎(chǔ)黨組織推動發(fā)展，服務(wù)群眾、凝聚人心、保持穩(wěn)定、促進和諧的作用，全面提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，使基層黨組織建設(shè)工作更加扎實，常規(guī)工作得到提升、重點工作不斷創(chuàng)新、難點工作有所突破，形成職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、制度健全、保障有力、統(tǒng)籌兼顧的基層組織建設(shè)工作新格局。使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用更加堅強有力；黨員干部的宗旨意識進一步增強、作風進一步改進、先鋒模范作用進一步發(fā)揮；黨建工作方法和載體進一步創(chuàng)新；黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加鞏固；黨群干群關(guān)系更加密切，使黨建工作取得新的進展。
    三、方法步驟。
    積極貫徹落實局黨委的要求和部署，“基層建設(shè)年”活動從2012年3月開始到2013年2月結(jié)束，分四個階段：
    （一）宣傳發(fā)動階段（3月至4月上旬）。
    召開黨支部“基層建設(shè)年”活動動員會議，動員部署“基層建設(shè)年”活動工作任務(wù)，明確局黨委“基層建設(shè)年”活動的指導思想、基本原則、總體目標、主要內(nèi)容和方法步驟，認真做好宣傳發(fā)動和動員部署工作。落實黨支部活動領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，壯大黨員干部，規(guī)范黨員管理制度，設(shè)立辦公場所。
    支部黨員要采取集中學習、個人自學、專題輔導等多種形式，認真學習黨的十。
    七屆三中、四中全會、黨建工作的新論述、新部署、新要求，查找在貫徹落實中存在的問題和不足，研究我隊黨建工作中存在的困難和問題，提出整改措施，明確整改方向。
    （二）調(diào)查研究階段（4月下旬至6月底）。
    根據(jù)局“基層建設(shè)年”活動方案的部署和要求，通過深入調(diào)查研究，在充分了解基層現(xiàn)狀和當前存在的實際困難和突出問題，廣泛征求干部職工意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)我黨支部的實際情況和業(yè)務(wù)職能制定具體實施方案，明確在“基層建設(shè)年”活動中的具體工作內(nèi)容和每一項建設(shè)任務(wù)，真正做到解決基層黨組織的實際困難與問題，并做出具體實施方案。
    思路、新方法，進一步建立健全各項工作制度，明確責任分工，采取切實措施，有步驟、有計劃地抓好各項工作任務(wù)的落實。要以創(chuàng)先爭優(yōu)和“聯(lián)村聯(lián)戶，為民富民”活動為總抓手，突出抓好黨政班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、作風建設(shè)、教育管理“五項”重點，認真總結(jié)先進典型的先進事跡和先進經(jīng)驗并以此為榜樣推動基層建設(shè)年活動的深入開展，確保“基層組織建設(shè)年”活動取得實效。
    （四）檢查總結(jié)階段（2012年12月下旬至2013年2月底）。
    黨支部要認真總結(jié)“基層組織建設(shè)年”活動中積累的好經(jīng)驗、好辦法，并把一些成功做法和經(jīng)驗用制度的形式固定下來，形成長效機制。根據(jù)我局“基層建設(shè)年”活動方案和標準，結(jié)合年終績效考評，把成功經(jīng)驗與辦法結(jié)合到實處，以確?！盎鶎咏ㄔO(shè)年”活動取得實效。
    四、重點工作任務(wù)。
    黨支部在做好基層黨建經(jīng)常性工作的同時，要重點抓好以下工作的貫徹落實。
    1、明確責任，抓好黨建工作進一步明確黨建工作者和黨建聯(lián)絡(luò)員職責，努力形成齊抓共管的黨建工作格局。積極探索基層黨建工作新機制，把黨建工作具體化、責任化、科學化。
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇二十
    20xx年9月27日，獲嘉縣召開全縣基層黨建暨五項改革推進會，印發(fā)了中共獲嘉縣委《獲嘉縣深化“五星”創(chuàng)建全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)促進鄉(xiāng)村振興實施方案（試行）》（以下簡稱《深化“五星創(chuàng)建”實施方案》）和《關(guān)于加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的若干意見》（以下簡稱《村黨組織書記隊伍建設(shè)的若干意見》）兩個文件，現(xiàn)就有關(guān)事項解讀如下：
    近日，縣委結(jié)合我縣實際，堅持系統(tǒng)的思維、聯(lián)系的觀點、統(tǒng)籌的辦法，就如何構(gòu)建全縣大黨建格局，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)，促進鄉(xiāng)村振興全面實施，尤其是在加強農(nóng)村基層黨建，強化農(nóng)村黨支部書記隊伍這個“領(lǐng)頭雁”建設(shè)方面，從頂層設(shè)計、具體措施落實等方面，出實招、求實效，研究下發(fā)了《深化“五星創(chuàng)建”實施方案》和《村黨組織書記隊伍建設(shè)的若干意見》兩個文件。
    隨著農(nóng)村改革不斷深化，脫貧攻堅接續(xù)鄉(xiāng)村振興目標更加明確，任務(wù)更加艱巨，同時，根據(jù)縣委村居巡察反饋情況、信訪工作情況等，基層黨建工作還存在不少問題，全面加強基層黨組織建設(shè)，進一步為全面推進鄉(xiāng)村振興提供組織保障勢在必行。農(nóng)村基層黨建的關(guān)鍵是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，核心是村班子建設(shè)，村班子建設(shè)的核心是村黨支部書記。基于以上原因，為進一步壓實基層黨建主體責任，著力提升基層治理水平和服務(wù)群眾能力，切實全面加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)促鄉(xiāng)村振興，我們就深化“五星”創(chuàng)建和加強支部書記隊伍建設(shè)進行了深入研究。
    文件起草歷時近3個月，由縣委書記王永記同志親自主持，多次召開縣、鄉(xiāng)、村等不同層次干部座談會，并組織“五星”創(chuàng)建相關(guān)牽頭部門同志及部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記專門赴鞏義市參觀學習。經(jīng)過充分的醞釀、研討，最終形成了我縣以黨建為引領(lǐng)、抓班子帶隊伍促鄉(xiāng)村振興的頂層設(shè)計，充分體現(xiàn)了縣委“以目標思路凝聚人心、以用人導向激發(fā)干勁、以督導問責轉(zhuǎn)變作風”的“大黨建”理念，是下一步推進我縣基層黨建、基層組織建設(shè)的指導性文件。
    兩個文件相輔相成、各有側(cè)重?！渡罨拔逍恰眲?chuàng)建實施方案》側(cè)重對農(nóng)村黨組織的綜合評價，通過創(chuàng)星評星、正向激勵、壓實責任，切實建強組織，為鄉(xiāng)村振興提供組織保障?！洞妩h組織書記隊伍建設(shè)的若干意見》側(cè)重“領(lǐng)頭雁”隊伍建設(shè)，突出了農(nóng)村黨支部書記在鄉(xiāng)村振興中的重要作用，通過對現(xiàn)任村黨支部書記分析研判、畫像分類，做到精準施策，切實提高治村本領(lǐng)，是強化“領(lǐng)頭雁”選、育、管、評、用的導向性文件。
    “五星”創(chuàng)建的內(nèi)容和鄉(xiāng)村振興的內(nèi)容是一致的，抓“五星”創(chuàng)建實際就是抓鄉(xiāng)村振興的實施。20xx年，按照市委要求，我縣印發(fā)了《中共獲嘉縣委關(guān)于在全縣農(nóng)村開展“學先進群體?創(chuàng)五星支部”活動的意見（試行）》（獲發(fā)[20xx]14號），設(shè)置“基層黨建星”“穩(wěn)定脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展星”“鄉(xiāng)風文明星”“生態(tài)宜居星”“平安建設(shè)星”五星，分別由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣扶貧辦等部門牽頭，制定評選標準，每半年評選一次，同村干部業(yè)績獎勵、榮譽激勵掛鉤，每爭創(chuàng)一個“星”，村黨支部書記每月上調(diào)工資300元，其他干部每月上調(diào)工資100元。20xx年，全縣分兩批評選了77個“星”級黨支部，累計發(fā)放獎勵資金33萬余元，極大地激發(fā)了廣大農(nóng)村干部工作積極性。運行一年來，也由于創(chuàng)建星級支部設(shè)有上限，每顆星不超10個村，很多優(yōu)秀村由于指標限制評不上，再加上個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在推薦“星級”支部時，考慮均衡多一些等原因，導致“三星”及以上黨支部數(shù)量過少，沒有在全縣形成農(nóng)村黨支部全面參與創(chuàng)建的濃厚氛圍和以“五星”創(chuàng)建促進鄉(xiāng)村振興發(fā)展的實際成效。
    這次，我們堅持目標導向、問題導向、結(jié)果導向，突出縣委縣政府關(guān)注的涉農(nóng)工作重點，進一步量化細化評價標準。我們堅持黨建是引領(lǐng)，突出五顆星之間“1+4”的關(guān)系，“1”為“基層黨建星”，“三星”黨支部中必須有一顆“基層黨建星”。我們堅持穩(wěn)定是基礎(chǔ)，鼓勵各村爭創(chuàng)“平安和諧星”“鄉(xiāng)風文明星”，保持村內(nèi)和諧穩(wěn)定，我們堅持發(fā)展是目標，設(shè)置“產(chǎn)業(yè)發(fā)展星”和“美麗鄉(xiāng)村星”，鼓勵村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，全面促進鄉(xiāng)村振興。
    文件全文分六個部分：指導思想、內(nèi)容標準、創(chuàng)建程序、結(jié)果運用、組織領(lǐng)導以及附件--每顆星的評價細則。在創(chuàng)建評“星”過程中，堅持做到爭創(chuàng)有標準、評審嚴程序、結(jié)果重運用。
    爭創(chuàng)有標準。我們圍繞鄉(xiāng)村振興，更加合理的對創(chuàng)建內(nèi)容和名稱進行了規(guī)范，設(shè)置了基層黨建星、鄉(xiāng)風文明星、平安和諧星、產(chǎn)業(yè)發(fā)展星、美麗鄉(xiāng)村星，分別由縣委組織部、縣委宣傳部、縣委政法委、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等部門單位牽頭負責?？傮w分值由基礎(chǔ)分值100分、加分、扣分項目以及底線標準組成。只有基礎(chǔ)分值達到75分以上、總體分值達到85分以上，才能取得評選資格。這里的“底線標準”也就是我們通常所說的“一票否決項”，存在“底線標準”所列內(nèi)容，則意味著失去該星的評選資格。具體的評分內(nèi)容和分值設(shè)定在文件附件予以體現(xiàn)?！盎鶎狱h建星”側(cè)重評價村黨支部書記能力、班子作用發(fā)揮、黨員隊伍管理、后備人才儲備、管理機制運行以及服務(wù)群眾基礎(chǔ)等情況。存在未實現(xiàn)村黨支部書記、村委會主任“一肩挑”；村“兩委”班子成員受到嚴重警告或記過以上處分，影響期不滿的；“兩委”班子成員受到刑事處罰等情況的，取消該星評選資格。“鄉(xiāng)風文明星”側(cè)重評價意識形態(tài)學習、思想道德建設(shè)、移風易俗效果以及文體活動開展等情況。發(fā)生重大輿情或因宗教等敏感問題被市級以上通報問責，影響獲嘉縣整體形象的，取消該星評選資格?！捌桨埠椭C星”側(cè)重評價綜治隊伍建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施投入、社會秩序維持、矛調(diào)調(diào)解化解、平安宣傳以及社會治理等情況。存在同一問題赴縣集訪2次以上，赴市集訪1次、個訪2次以上，赴省以上集訪、個訪、非訪的；出現(xiàn)命案、重大刑事案件、被上級掛牌督辦等情形的，取消該星評選資格。“產(chǎn)業(yè)發(fā)展星”側(cè)重評價農(nóng)村改革、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體經(jīng)濟增收等情況。產(chǎn)權(quán)制度改革清產(chǎn)核資不到位，存在不合理合同或無協(xié)議侵占集體資產(chǎn)資源行為的；轄區(qū)內(nèi)存在“散亂污”企業(yè)被查處的；脫貧攻堅工作在市級以上檢查考核中，存在硬傷問題被點名通報的，取消該星評選資格。“美麗鄉(xiāng)村星”側(cè)重評價村莊規(guī)劃、公共設(shè)施建設(shè)、人居環(huán)境整治、村容村貌提升等情況。存在占用耕地建農(nóng)房或者違規(guī)使用農(nóng)業(yè)設(shè)施用地現(xiàn)象的；因環(huán)境衛(wèi)生問題被市級以上機關(guān)或者新聞媒體通報、曝光的，取消該星評選資格。
    評審嚴程序。“五星”評選按照“村級申報、鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦、部門評審、縣委確定、結(jié)果公示”的程序進行，一年評選一次，動態(tài)管理。村級申報。村級黨組織對照“五星”內(nèi)容標準、評價細則，逐項打分自評，基礎(chǔ)分值和總體分值同時達到相應(yīng)分值（基礎(chǔ)分值75分以上，總體分值85分以上），就可以向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報相對應(yīng)的“星”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立鎮(zhèn)級評審組，對“一星”“二星”黨支部進行評選，并推薦上報“三星”及以上黨支部。部門評審。由縣委組織部牽頭，組織相關(guān)部門和單位成立縣級評審組，對“三星”及以上黨支部進行評審，并抽查20%的“一星”“二星”黨支部。為確保評審的公平、公正，評審工作由縣紀委監(jiān)委同步介入，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、降低標準的，將追究相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及責任人責任。縣委確定?？h委召開專題會議研究確定“三星”及以上黨支部名單。結(jié)果公示。對評選出的“星級”黨支部，在縣新聞媒體和所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村進行不少于5個工作日的公示。對公示期間收到的問題反映和舉報，認真進行核查。如情況屬實，取消評選資格，并追究相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和評審部門責任。
    結(jié)果重運用。側(cè)重正向激勵，解決“干好干壞一個樣，干多干少一個樣”等問題，堅持做到“六個掛鉤”。將“五星”與村干部工資績效掛鉤。村“兩委”干部現(xiàn)有報酬的30%作為績效?！耙恍恰秉h支部，村“兩委”干部績效工資發(fā)放30%的50%，“二星”黨支部，績效工資為30%的100%。無星不發(fā)放績效。“三星”及以上黨支部實施獎勵，每創(chuàng)一星黨支部書記每月獎勵300元，其他村“兩委”干部每月獎勵200元。獎勵資金從所在村集體經(jīng)濟收入中列支。同時，縣財政每年拿出專項資金，三星獎勵3000元、四星獎勵30000元、五星獎勵50000元，作為村級經(jīng)費進行獎補。與村干部政治榮譽掛鉤。“三星”及以上村黨支部書記，實行“四個優(yōu)先”，即優(yōu)先評先評優(yōu)，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員等人選；“四星”“五星”黨支部書記，優(yōu)先推薦兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席人選，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員招錄。與項目資金安排掛鉤。在不改變資金用途、項目性質(zhì)基礎(chǔ)上，優(yōu)先向“三星”及以上黨支部村傾斜。與村民民生待遇掛鉤：“三星”及以上黨支部，在幸福積分縣級資金配套上予以傾斜，縣財政每村每年獎補1000元。如果成功爭創(chuàng)“平安和諧星”，一星、二星的，對村內(nèi)70周歲以上老人，每人每年120元獎勵；“三星”及以上有“平安和諧星”的，70周歲以上老人在落實120元獎勵的基礎(chǔ)上，縣級財政還要增加獎勵，每人每年獎勵60元，每人每年達到180元，以及其他能夠?qū)嵤┑拿裆?。與后進黨組織整頓掛鉤?！耙恍恰奔耙韵曼h組織部，納入后進村整頓管理，必要時及時進行組織調(diào)整。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委年度考核掛鉤。將各鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五星”黨支部創(chuàng)建成效量化為重要分值，納入縣委對鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體績效考核內(nèi)容，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及黨委書記年度考核、評先評優(yōu)、績效獎勵、提拔重用等掛鉤。
    選好一個人，帶強一個村。農(nóng)村黨支部書記是村級班子的領(lǐng)導核心，是農(nóng)村基層黨建的關(guān)鍵所在，是推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略順利實施的關(guān)鍵所在。文件從村黨支部書記的“選、育、管、評、用”以及壓實責任等方面進行了規(guī)范，對下一步加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)有很強的指導意義。共分五個部分：
    文件第一部分，側(cè)重“選”頭雁。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對現(xiàn)有村黨支部書記進行研判分類，重點研判村黨支部書記個人德、能、勤、績、廉和整體班子在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、集體收入、農(nóng)村改革、班子運轉(zhuǎn)、信訪穩(wěn)定等方面的情況。把村黨支部書記分為“引領(lǐng)型、潛力型、守攤型、問題型”等四種類型。
    文件第二部分，側(cè)重“育”本領(lǐng)。分類精準施策，對“引領(lǐng)型”側(cè)重打造獲嘉縣村黨支部書記品牌隊伍，縣鄉(xiāng)將創(chuàng)造更好更優(yōu)的條件，發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用，使之由好村向強村轉(zhuǎn)變。對于“潛力型”側(cè)重加強幫扶，因為這部分支部書記自身創(chuàng)新意識強、綜合素質(zhì)高，也有有強烈責任感、事業(yè)心，往往由于村內(nèi)遺留問題較多，發(fā)展包袱較重，造成舉步維艱，所以我們側(cè)重幫扶，幫助其解決困難問題，使其輕裝上陣。對“守攤型”側(cè)重轉(zhuǎn)化提升，這部分在我們縣村黨支部書記隊伍中，有相當一部分存在，缺乏創(chuàng)新意識、進取精神，思想守舊、能力平庸，甘做“維持會長”，村情村貌、村中發(fā)展多年未有明顯改觀。對這部分村黨支部書記，我們將通過考核激勵、“雙帶雙促”等方式幫助其發(fā)展。同時，在這次“兩委”換屆中，能主動讓賢的，繼續(xù)擔任其他兩委職務(wù)的，任職期間我們將保持原工作報酬標準不變。對“問題型”我們側(cè)重整頓，這部分主要是由于自身素質(zhì)差、群眾意見大、村務(wù)管理混亂、信訪問題頻發(fā)、各項工作滯后的，要按照“一村一策”抓緊整頓，必要時及時調(diào)整。
    文件第三部分，側(cè)重“管”行為。主要涵蓋了對“4+2”工作法、黨務(wù)公開、村務(wù)公開、黨員發(fā)展管理等基層基礎(chǔ)制度機制的貫徹落實，以及對自身的嚴格要求等方面。
    文件第四部分，側(cè)重“評”作為。通過“五星”黨支部創(chuàng)建考核評價體系、縣鄉(xiāng)觀摩、結(jié)果運用等方面，對村黨支部書記的綜合素質(zhì)、擔當意識、能力水平、工作作風等進行全面的分析評價，進而比出不足、比出差距、比出干勁、比出業(yè)績。優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記可優(yōu)先評先評優(yōu)，優(yōu)先推薦為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，優(yōu)先推薦兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席人選，優(yōu)先推薦參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編制人員招錄，優(yōu)先享受相關(guān)經(jīng)濟待遇。前段時間，我們從優(yōu)秀村黨支部書記隊伍中已經(jīng)產(chǎn)生了首批8名兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席。
    文件第五部分，側(cè)重“壓”責任。一是壓實縣委責任，文件指出縣委發(fā)揮“一線指揮部”作用，加強頂層設(shè)計，定期分析研判，制定具體工作方案，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，強化督查指導，形成整體合力。二是壓實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委責任，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對鎮(zhèn)域內(nèi)各村黨組織及黨支部書記分析研判，分類畫像，“一村一策”整頓提升。三是全面落實“三個區(qū)分開來”，縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要旗幟鮮明地為敢于擔當、無私無畏的村黨支部書記撐腰做主，敢于主持正義、替干部說公道話；對查無實據(jù)或經(jīng)認定可以容錯免責的，及時澄清事實、消除影響。四是做好典型選樹，切實發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀村黨支部書記先進典型，加大表彰和宣傳力度，并不斷壯大典型群體隊伍，切實激發(fā)全縣村黨支部書記的榮譽感、使命感，使學有榜樣、做有目標、干有借鑒。
    目前，縣委相繼出臺了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作9個起來、優(yōu)秀黨組織書記兼職鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大副主席等文件，包括今天兩個文件以及以后還要出臺的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位考核體系，必將形成了一系列具有獲嘉特色、獲嘉經(jīng)驗的黨建指導性、綱領(lǐng)性文件，也必將為我們抓好基層黨建、建強基層組織、提高黨員干部隊伍素質(zhì)打下了更加堅實的基礎(chǔ)?！拔逍恰眲?chuàng)建工作由縣委全面領(lǐng)導，縣委組織部牽頭抓總，相關(guān)部門共同參與，與干部年度考核、“黨建+”觀摩、黨建述職評議等有機結(jié)合。我們每年要召開黨建大會對“五星”支部創(chuàng)建工作進行總結(jié)表彰，被評為“三星”黨支部的，由包鄉(xiāng)縣領(lǐng)導掛牌，“四星”及以上黨支部由縣委主要領(lǐng)導掛牌。對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀村支部書記和“三星”及以上黨支部典型事跡，利用多種媒體進行宣傳報道，并開展多種形式學習活動，充分發(fā)揮典型引路和示范帶動作用，營造比學趕超、爭創(chuàng)一流的濃厚氛圍，形成重點突破、以點帶面、全域提升的工作局面。
    黨建是基礎(chǔ)，黨建是引領(lǐng)。縣委高度重視黨建工作，重視農(nóng)村基層黨建，尤其是農(nóng)村黨支部書記隊伍的建設(shè)，歷史3個多月的調(diào)研、座談、起草，形成了強化農(nóng)村黨建的兩個綱領(lǐng)性、指導性文件，這對加強我縣黨建工作，無論是從頂層設(shè)計，還是具體工作措施要求，都有了具體遵循。
    下一步，我們將繼續(xù)按照構(gòu)建“大黨建”的格局理念，強化各項工作措施，強化農(nóng)村基層黨建，切實抓好農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，為促進農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定，促進鄉(xiāng)村振興的全面實施而努力奮斗！
    基層武裝部規(guī)范化建設(shè)方案篇二十一
    為進一步加強和規(guī)范統(tǒng)計基礎(chǔ)工作,全面提高原始統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，提升全鎮(zhèn)統(tǒng)計工作水平。根據(jù)泰政辦文件《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動實施意見》的要求，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定如下實施方案。
    以提高統(tǒng)計工作能力、提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量、提高政府統(tǒng)計公信力為目標，進一步加強統(tǒng)計工作規(guī)范化建設(shè)，著力提高統(tǒng)計隊伍整體素質(zhì)，努力實現(xiàn)基層統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表準確化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；⒔y(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，為推動珊瑚經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。
    開展鎮(zhèn)級和“三上”企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，圍繞組織網(wǎng)絡(luò)健全、基礎(chǔ)工作規(guī)范、
    規(guī)章制度。
    落實、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠、統(tǒng)計服務(wù)高效的總體要求，組織協(xié)調(diào)本行政區(qū)域內(nèi)的統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作?！叭稀苯y(tǒng)計單位和統(tǒng)計人員要依照統(tǒng)計法律、法規(guī)和規(guī)范化建設(shè)要求，進行統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)，使統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表和原始資料的登記和管理等達到規(guī)范化要求。
    我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)包括統(tǒng)計組織網(wǎng)絡(luò)健全、基礎(chǔ)工作規(guī)范、硬件設(shè)施到位、規(guī)章制度落實、數(shù)據(jù)質(zhì)量可靠、統(tǒng)計服務(wù)高效。具體要求如下：
    1、統(tǒng)計機構(gòu)設(shè)置到位。行政主要負責人為統(tǒng)計工作第一責任人。設(shè)置鎮(zhèn)統(tǒng)計機構(gòu)，有明確的分管領(lǐng)導、統(tǒng)計機構(gòu)負責人、統(tǒng)計人員；做到有牌子、有班子、有公章、有制度，有專門的辦公場所。
    2、統(tǒng)計人員隊伍穩(wěn)定。設(shè)統(tǒng)計助理1人，統(tǒng)計站長1人，綜合統(tǒng)計兼一產(chǎn)統(tǒng)計1名，二產(chǎn)統(tǒng)計1名，三產(chǎn)統(tǒng)計1名。各“三上”企業(yè)配備專（兼）職統(tǒng)計人員，并實行持證上崗。
    3、建立統(tǒng)計工作崗位責任制。統(tǒng)計機構(gòu)負責人、統(tǒng)計各專業(yè)人員。
    崗位職責。
    明確，并建立健全統(tǒng)計工作崗位責任制?！叭稀逼髽I(yè)統(tǒng)計人員嚴格執(zhí)行“企業(yè)一套表”相關(guān)制度，按照制度規(guī)定的表式、指標、標準、口徑、計算方法等要求承擔相應(yīng)的工作任務(wù)，真實、準確、及時的由企業(yè)獨立在網(wǎng)上填報“企業(yè)一套表”，并建立統(tǒng)計員崗位責任制。
    4、制定統(tǒng)計工作考核辦法。對承擔統(tǒng)計工作任務(wù)的村（居）、企事業(yè)單位的統(tǒng)計人員實行年度統(tǒng)計工作考核，根據(jù)統(tǒng)計工作考核得分，按得分高低適當給予獎勵。
    5、統(tǒng)計人員持證上崗達100%。擇優(yōu)選用具有良好的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)人員擔任統(tǒng)計員，并保證統(tǒng)計隊伍的相對穩(wěn)定。每位專（兼）職統(tǒng)計人員必須持有《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》或《統(tǒng)計專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書》，并參加統(tǒng)計繼續(xù)教育。
    6、統(tǒng)計原始資料規(guī)范。具有與國家統(tǒng)計調(diào)查、部門統(tǒng)計調(diào)查、地方統(tǒng)計調(diào)查相適應(yīng)的統(tǒng)計原始資料的審核、簽署、交接、歸檔管理工作規(guī)范。
    8、統(tǒng)計檔案管理規(guī)范。建立統(tǒng)計檔案管理制度，及時整理歸檔統(tǒng)計原始記錄、統(tǒng)計臺帳、基層統(tǒng)計報表、綜合統(tǒng)計表、統(tǒng)計調(diào)查分析、重要統(tǒng)計文件等統(tǒng)計資料，及時辦理統(tǒng)計檔案交接手續(xù)。
    9、統(tǒng)計普法宣傳進一步深化。鎮(zhèn)分管領(lǐng)導、統(tǒng)計負責人、統(tǒng)計人員及“三上”企業(yè)統(tǒng)計人員積極參加統(tǒng)計普法學習，嚴格執(zhí)行統(tǒng)計法律法規(guī)。
    10、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查規(guī)范。督促落實“三上”企業(yè)、服務(wù)業(yè)重點單位建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳；配合上級統(tǒng)計部門搞好統(tǒng)計巡查、統(tǒng)計督查、統(tǒng)計監(jiān)審和統(tǒng)計執(zhí)法大檢查等工作。
    11、統(tǒng)計信息化建設(shè)到位。有統(tǒng)計專用電腦及其輔助設(shè)備；統(tǒng)計信息報送網(wǎng)絡(luò)渠道健全并保證通暢；認真履行網(wǎng)絡(luò)制度，確保網(wǎng)絡(luò)安全。
    12、建立健全統(tǒng)計工作經(jīng)費保障機制。要按照“分級管理、分級負擔”的原則，將統(tǒng)計工作人員經(jīng)費、公用經(jīng)費、普查和專項調(diào)查經(jīng)費以及大型普查經(jīng)費、基層普查員補助經(jīng)費等納入本級財政預算。解決好統(tǒng)計人員的待遇問題。建立統(tǒng)計崗位補貼制度，在大型普查工作中，將給予村級輔助調(diào)查員、普查員相應(yīng)的工作補助，確保統(tǒng)計工作的正常開展。
    為使我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作取得成效，達到預期目的，決定成立由肖強華為組長，蔡峰同志為副組長，肖巧龍、王霞、黃有志、王輝琴等同志為成員的鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在統(tǒng)計站，肖巧龍同志兼任辦公室主任。各成員明確職責分工，制定可行。
    工作方案。
    對照市政府辦文件規(guī)定和標準扎實做好統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的各項工作。
    （一）準備啟動階段（20xx年7月15日前）。
    以《市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動實施意見》為基礎(chǔ)，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，制定20xx年珊瑚鎮(zhèn)級和三上企業(yè)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)活動的實施方案，建立和完善有關(guān)工作制度，明確工作目標和任務(wù)，細化驗收考核辦法；抓好宣傳發(fā)動工作，組織對三上企業(yè)統(tǒng)計人員開展業(yè)務(wù)培訓，部署并啟動我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)活動。
    （二）組織實施階段（20xx年8月10日－8月15日）。
    一是強化鎮(zhèn)統(tǒng)計站工作職責。統(tǒng)計站設(shè)置規(guī)范建設(shè)文本，各三上企業(yè)按照實施意見把工作職責、制度等相關(guān)內(nèi)容定做上墻，同時建好臺賬；二是組織搞好統(tǒng)計。
    工作總結(jié)。
    考評驗收。各三上企業(yè)對照標準搞好總結(jié)和自查自評，查漏補缺，確保基礎(chǔ)工作規(guī)范達標。
    三）總結(jié)提高階段（20xx年8月16－8月25日）。
    我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)將對照《市統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)創(chuàng)建活動考核表》進行自查自糾，認真總結(jié)，不斷提高，鞏固我鎮(zhèn)統(tǒng)計規(guī)范化建設(shè)成果，以高標準迎接市統(tǒng)計部門驗收。