在制定方案時，我們需要考慮各種因素，如時間、經(jīng)濟、人力等。制定方案前我們需要明確問題的整體背景和具體目標。在制定一個方案時，除了專業(yè)知識外，以下范文也可以為你提供一些建議。
    三亮三比三抓三評活動方案篇一
    實施計劃是指從目標、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對一項工作作出全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應用寫作風格。最常用的實施計劃是項目實施計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    各科室:。
    為進一步增強全局人員檔案服務意識,切實改進工作作風,提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關于在窗口單位和服務行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》（奉組〔2012〕112號）文件精神,結合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口,展示精神風貌的形象窗口,為推進我市“三大建設”和“兩城四地”建設,率先全面建成小康社會作出應有貢獻.
    （一）強化服務意識,改進工作作風.牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
    （二）加強教育培訓,提升服務能力.以提高黨員干部、窗口服務從業(yè)人員能力素質為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓,努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務能力和服務水平全面提升.
    （三）依法依規(guī)辦事,提高服務效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務；從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務標準,提高服務效率.
    （四）解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務資源,拓展服務形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權益,努力提高群眾滿意度.
    （一）大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結合黨員崗位職責制定為民服務標準,包括工作職責、服務事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務窗口或辦公桌上放置座牌、設立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設、提高服務質量和為民辦好事等方面作出承諾；黨員要圍繞履行本職工作、提高服務水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務對象和人民群眾的監(jiān)督.
    （二）廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質,改進工作作風,彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風.加強黨員干部為民服務宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務的質量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務日志,開展崗位明星、服務標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
    （三）認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務進行評議,采取設置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領導點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
    （一）定諾公開階段（2月――3月）.黨員要結合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
    （二）組織實施階段（4——10月）.黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
    （三）整改評議階段（11——12月）.要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領導點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
    （一）健全機構,明確責任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責人為成員的“三亮三比三評”活動領導小組.領導小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責任務,細化工作要求,強化工作指導,要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結合起來,與檔案工作結合起來,與年度目標考核工作結合起來,推進此次活動的深入開展.
    （二）周密安排,強化指導.領導小組要不定期開展督查,進行調(diào)研走訪、對在活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改要求.對科室、人員要進行深入指導,分別提出具體要求.要及時總結活動開展經(jīng)驗總結,不斷激發(fā)廣大黨員的內(nèi)在動力.要引導黨員鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,發(fā)揮示范帶頭作用；對群眾意見較大的,要認真督促其解決問題,提升服務水平.
    （三）建立機制,確保效果.在活動中要注重探索方法、總結經(jīng)驗,結合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優(yōu)化工作流程,提供便捷服務,使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務上,確?！叭寥热u”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化.
    “三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業(yè)績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生計生干部風采，提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象，引領了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展需要，特制定本實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木瘢约拔h組《關于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，引導和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設順利實施提供強力服務保障。
    結合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業(yè)務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
    (一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
    新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
    一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設計、制作。
    二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經(jīng)分管領導審定后，方可公示公開。
    三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
    (二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。
    深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
    一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業(yè)務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
    二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現(xiàn)為民服務“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風，提供優(yōu)質服務，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
    三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業(yè)績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
    (三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。
    深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現(xiàn)，對照身邊的先進典型，從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
    二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
    三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
    (一)加強組織領導?！叭寥热u”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
    (二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
    (三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業(yè)務，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動?；顒釉瓌t上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
    (四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    “三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業(yè)績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生計生干部風采，提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象，引領了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展需要，特制定本實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木瘢约拔h組《關于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，引導和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設順利實施提供強力服務保障。
    結合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業(yè)務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
    (一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
    新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
    一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設計、制作。
    二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經(jīng)分管領導審定后，方可公示公開。
    三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
    (二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。
    深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
    一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業(yè)務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
    二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現(xiàn)為民服務“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風，提供優(yōu)質服務，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
    三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業(yè)績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
    (三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。
    深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現(xiàn)，對照身邊的先進典型，從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
    二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
    三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
    (一)加強組織領導?！叭寥热u”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
    (二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
    (三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業(yè)務，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動?；顒釉瓌t上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
    (四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》(市交黨發(fā)[2012]38號)文件要求，結合全市運輸管理系統(tǒng)實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：
    認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀，按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，夯實黨的基層建設，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織帶領全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題，努力把全市運管機構建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口，方便人民群眾的優(yōu)質服務窗口，黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
    開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務承諾事項、工作業(yè)務流程、辦結時限制度，通過設立信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨務公開欄、站所領導干部監(jiān)督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)做貢獻，結合個人崗位職責踐行踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
    開展“三比”活動，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務培訓，開展軍訓拓展訓練。增強執(zhí)法素質，不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力，努力爭當業(yè)務、服務標兵。二是比作風。深入企業(yè)，排憂解難，主動服務，誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務，落實首問負責、限時辦結制度，堅持責任追究，使管理服務明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務，全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序，積極引導黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
    開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，接受服務對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合崗位職責、工作業(yè)績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。
    一是根據(jù)市處2013年作風建設工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領導干部監(jiān)督崗，并在業(yè)務服務窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務流程、服務標準、廉潔自律規(guī)定等相關工作標準。
    二是各運管站所今年6月底前要建立黨務公開欄，“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法，“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
    三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結合工作職責制定出工作服務承諾標準，并設立公開欄，接受群眾監(jiān)督。
    一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術練兵，體能拓展訓練，政策法規(guī)培訓，爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務技能，增強行業(yè)監(jiān)管服務水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務、法律法規(guī)培訓，舉行一次軍訓拓展訓練、技術練兵活動，展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
    二是深化作風建設再提升活動，進一步轉變工作作風，主動為企業(yè)、業(yè)戶服務。深入開展三問三解活動，為運輸企業(yè)解難題、解民困，破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉。今年7月底和年終各運管站所、相關業(yè)務科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動，了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務中存在管理服務問題制定有效措施，及時改進工作。
    三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗，強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規(guī)營運，規(guī)范經(jīng)營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，今年各運管站所要結合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動，將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域，聯(lián)合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。
    一是各運管站所每半年要召開一次行風督評員座談會，結合半年、全年會，向運輸企業(yè)做兩次述職述廉報告，主動征求運輸企業(yè)意見建議，對群眾提出的工作作風不實、管理服務水平不高、行業(yè)風氣不正、執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”，公路三亂等問題要采取有力措施，及時做出整改。6月底前在處機關、各運管站所、運政稽查站、服務窗口設立作風評議箱，接受服務對象的評價及評估。
    二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務質量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議，查找管理服務工作不足，互評互幫共同提高。
    三是黨員領導干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見，全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領導干部下基層不少于60天。
    進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現(xiàn)服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。
    扎實改進服務作風。要結合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
    著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍。
    大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優(yōu)質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務舉措，完善服務體系，改善服務環(huán)境，提高服務效率。切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務資源，拓展服務領域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。
    1、成立“三亮、三比、三評”活動領導小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任，辦公室成員為市處各科所負責人，各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領導小組。確?！叭痢⑷?、三評”活動的扎實開展。
    2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內(nèi)容，明確工作責任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。
    3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
    4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
    5、做好總結評比，今年底市處黨委結合精神文明建設創(chuàng)建工作對活動開展情況總結評比，表彰活動先進單位。
    為全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話，落實市委七屆二次全會和市紀委七屆二次全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，促進“最多跑一次”改革落地生根，打造“又紅又?！笔姓k事大廳工作隊伍，創(chuàng)建省內(nèi)一流的政務服務平臺，經(jīng)研究決定在市政府辦事大廳開展“三亮三比三評三促”活動，具體實施方案如下：
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三促”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感明顯提升。
    1.大力推行“三亮”，時刻警示不忘初心，銘記神圣職責。
    (1)亮黨員身份。通過擺放桌牌、佩戴胸卡和工作證等，將窗口工作人員的姓名、職務、職責等信息進行公開;全體黨員通過佩戴黨徽、在辦公場所擺放黨員桌牌，亮明黨員身份，強化自我約束，接受服務對象監(jiān)督;各支部采取設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)等形式，亮出示范崗位，帶動全體工作人員為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)。
    (2)亮服務標準。通過宣傳折頁、電子顯示屏、服務網(wǎng)站等形式，向辦事群眾和企業(yè)公開服務標準，明確服務事項、服務流程、服務方式、辦結時限等，方便服務對象辦理業(yè)務。
    (3)亮崗位承諾。結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾，與黨組織簽訂《崗位服務承諾書》，并通過公開欄、便民服務卡、新聞媒體等途徑公開公示，接受社會監(jiān)督。
    2.積極開展“三比”，精準落實具體責任，認真履職盡責。
    (1)比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用;重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
    (2)比工作作風。圍繞“便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態(tài)度是否熱情文明、作風表現(xiàn)是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
    (3)比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質量，看服務是否準確快捷高效;縱向比較各黨支部“兩學一做”學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。
    3.認真組織“三評”，鼓勵先進督促全員，繼續(xù)奮力前行。
    每季開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比工作、每年開展先進黨支部、先進黨務工作者評選活動。
    (1)黨員互評。結合自身特點和崗位實際進行自評和互評，要以黨支部為單位，通過召開組織生活會等形式，開展批評和自我批評，讓全體工作人員紅紅臉、出出汗、治治病，互相鼓勵、比學趕超。
    (2)領導點評。窗口負責人、各支部要經(jīng)常深入實際、深入窗口、深入群眾，每月在本部門窗口開展點評，點出成績、指出問題、評出干勁，并督促整改落實。每季點評優(yōu)秀窗口，督促后進窗口整改落實到位。
    (3)群眾評議。通過設置電子評價平板、專線投訴電話、組織網(wǎng)上投票、發(fā)放服務反饋卡等方式，接受服務對象即時評價、在線評估，及時反饋群眾意見，整改存在問題。年底前，各黨支部要針對全年滿意度評價情況、投訴處理情況，形成綜合評議情況報告。
    4.不斷推進“三促”，力求活動取得成效，形成良好氛圍。
    (1)促思想觀念轉變。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢樹“四個意識”;銘記黨員身份，牢記黨的宗旨，強化人民公仆理念;結合辦事大廳工作特點，強化“嚴紀律、精業(yè)務、優(yōu)服務”觀念。
    (2)促“最多跑一次”改革深化。深化落實減事項、減次數(shù)、減材料、減時間的要求，進一步梳理規(guī)范辦事事項和辦事指南，以釘釘子的精神、以嚴和實的作風，推動“最多跑一次”改革向縱深發(fā)展。
    (3)促群眾獲得感提升。堅持以民生為重、以服務為先，各黨支部要自覺站在全局的高度，以高度的思想自覺和行動自覺，善始善終、善作善成，讓辦事群眾和企業(yè)有更多的便利感和獲得感。
    1.宣傳發(fā)動階段。(4月底前)。
    擬定《關于在市政府辦事大廳窗口黨員中開展“三亮三比三評三促”活動的實施方案(初稿)》，召開窗口負責人會議，征求廣大窗口部門的意見。引導廣大黨員正確理解“最多跑一次”改革的精神實質，牢固樹立“最多跑一次”工作理念，堅決破除部門本位主義傾向，切實把以人民為中心的發(fā)展理念貫穿到窗口工作始終。
    2.亮比評促階段。(1月—12月)。
    機關黨委或黨支部通過向廣大黨員發(fā)放黨徽、擺放黨員桌牌，在工作場所點亮每個黨員身份，將每個黨員無形置于群眾監(jiān)督之下，讓辦事群眾一目了然。通過亮身份、亮標準、亮承諾，開展“三亮三比三評三促”活動，主題有所側重，二季度比能力，三季度比服務，四季度比業(yè)績，實現(xiàn)月月有發(fā)展，季季有進步，年年有提高的目標，每季評出優(yōu)秀黨員若干名，共產(chǎn)黨員示范崗若干，并下文通報、上榜公布。根據(jù)每季的評比情況，每年評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員若干名，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨支部若干名，予以通報表彰。
    3.鞏固成果階段。(6月—12月)。
    通過抓好典型示范引領作用，大力宣傳黨支部和廣大黨員在改進工作作風投身“最多跑一次”改革的先進典型，及時展示取得的階段性成果。認真總結完善開展“三亮三比三評三促”有效經(jīng)驗和做法，以務實求實的工作作風，書寫高質量發(fā)展的新篇章，著力構建“親”“清”的政務營商環(huán)境，為深入推進“最多跑一次”改革落地生根、為建立新辦事大廳黨建新機制交出一份滿意的時代答卷。
    1.高度重視，精心組織。各黨支部要結合工作實際，明確活動目標和要求，進一步細化活動方案、創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，形成整體推進、不斷深化的工作格局，確?；顒尤〉贸尚?。
    2.突出重點，強化督查。各黨支部要及時通報、限期整改活動過程中查擺的短板、窗口工作人員反映和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場檢查、群眾評議、書面報告等方式，營造上下聯(lián)動、即查即改、向上向好的良好局面。
    3.加強宣傳，有力引導。各黨支部要充分運用網(wǎng)絡、電視、報紙等有效媒介，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，大力宣傳開展活動的經(jīng)驗做法和成效、活動中涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡，不斷擴大活動的社會影響。
    4.建立機制，注重長效。各黨支部要通過建立“三亮”規(guī)范機制、“三比”激勵機制和“三評”長效機制，推進“三促”成果落地生根，以活動提精神、增團結、促工作，努力推動我市政務服務工作再上新臺階。
    為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》（市交黨發(fā)［2012］38號）文件要求，結合全市運輸管理系統(tǒng)實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：
    認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀，按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，夯實黨的基層建設，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織帶領全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題，努力把全市運管機構建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口，方便人民群眾的優(yōu)質服務窗口，黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
    開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務承諾事項、工作業(yè)務流程、辦結時限制度，通過設立信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨務公開欄、站所領導干部監(jiān)督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)做貢獻，結合個人崗位職責踐行踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
    開展“三比”活動，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務培訓，開展軍訓拓展訓練。增強執(zhí)法素質，不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力，努力爭當業(yè)務、服務標兵。二是比作風。深入企業(yè)，排憂解難，主動服務，誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務，落實首問負責、限時辦結制度，堅持責任追究，使管理服務明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務，全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序，積極引導黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
    開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，接受服務對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合崗位職責、工作業(yè)績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。
    一是根據(jù)市處2013年作風建設工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領導干部監(jiān)督崗，并在業(yè)務服務窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務流程、服務標準、廉潔自律規(guī)定等相關工作標準。
    二是各運管站所今年6月底前要建立黨務公開欄，“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法，“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
    三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結合工作職責制定出工作服務承諾標準，并設立公開欄，接受群眾監(jiān)督。
    一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術練兵，體能拓展訓練，政策法規(guī)培訓，爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務技能，增強行業(yè)監(jiān)管服務水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務、法律法規(guī)培訓，舉行一次軍訓拓展訓練、技術練兵活動，展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
    二是深化作風建設再提升活動，進一步轉變工作作風，主動為企業(yè)、業(yè)戶服務。深入開展三問三解活動，為運輸企業(yè)解難題、解民困，破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉。今年7月底和年終各運管站所、相關業(yè)務科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動，了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務中存在管理服務問題制定有效措施，及時改進工作。
    三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗，強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規(guī)營運，規(guī)范經(jīng)營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，今年各運管站所要結合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動，將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域，聯(lián)合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。
    二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務質量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議，查找管理服務工作不足，互評互幫共同提高。
    三是黨員領導干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見，全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領導干部下基層不少于60天。
    進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現(xiàn)服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。
    扎實改進服務作風。要結合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
    著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍。
    大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優(yōu)質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務舉措，完善服務體系，改善服務環(huán)境，提高服務效率。切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務資源，拓展服務領域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。
    1、成立“三亮、三比、三評”活動領導小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任，辦公室成員為市處各科所負責人，各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領導小組。確?！叭?、三比、三評”活動的扎實開展。
    2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內(nèi)容，明確工作責任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。
    3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)＂活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
    4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
    5、做好總結評比，今年底市處黨委結合精神文明建設創(chuàng)建工作對活動開展情況總結評比，表彰活動先進單位。
    三亮三比三抓三評活動方案篇二
    為推進“兩學一做”學習教育深入開展，切實轉變工作作風，提高工作效率，根據(jù)市委統(tǒng)一部署要求，結合我局實際，現(xiàn)就在局系統(tǒng)開展“三亮三比三評”主題活動相關事項通知如下：
    以“兩學一做”學習教育總體要求為指導，以加強基層服務型黨組織建設為抓手，組織全體黨員認真學習理論，立足本職崗位，解決好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題，努力做到服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升，使每個基層黨組織都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動學習教育成效落實到“末梢神經(jīng)”。
    (一)“亮身份、亮職責、亮承諾”樹立黨員隊伍新形象。
    1、亮身份。
    通過佩戴黨徽、設立工作牌、黨員示范崗等形式亮出身份，激發(fā)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
    2、亮職責。
    黨員干部結合工作崗位實際，梳理并亮明崗位職責和責任，督促黨員認真履行職責，發(fā)揮模范帶頭作用。
    3、亮承諾。
    要結合工作和生活實際，體現(xiàn)合格共產(chǎn)黨員“四講四有”標準。圍繞改進作風、提高效能，主要在履職盡責、聯(lián)系服務群眾、開展結對幫扶、廉潔自律等方面，采取網(wǎng)絡、展板等多種形式公開亮出承諾，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監(jiān)督。
    (二)“比工作能力、比工作作風、比工作業(yè)績”激發(fā)黨員活力。
    1、比工作能力。黨員干部要不斷加強學習，努力提高政治思想水平和業(yè)務工作能力，不斷強化擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用。
    3、比工作業(yè)績。結合黨員崗位工作要求、年度工作目標、公開承諾事項等內(nèi)容，對黨員業(yè)績進行綜合評比，比工作開展成效、比創(chuàng)新工作方法、比踐諾完成情況，把評比結果作為評選先進的重要依據(jù)。
    (三)“評信念信仰、評責任擔當、評遵紀守規(guī)”爭先創(chuàng)優(yōu)促整改。
    1、評信念信仰。對照黨員標準，評議黨員個人是否信念堅定、政治清醒、自覺向中央基準看齊，有沒有信念缺失、精神空虛、推崇西方價值觀、熱衷封建迷信活動等問題。
    2、評責任擔當。對照先鋒模范，評議黨員個人是否能夠以革命先輩和先進典型為榜樣，在工作中積極進取、勇于擔當，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，守攤子、不想為、不會為、不作為等問題。
    3、評遵紀守規(guī)。對照《準則》、《條例》，評議黨員個人能否模范遵守國家法律法規(guī)、黨內(nèi)各項條例規(guī)定和單位的各項規(guī)章制度，有沒有不守紀律規(guī)矩、組織生活不規(guī)范及以權謀私、優(yōu)親厚友、違反道德規(guī)范等問題。
    (一)定諾公開階段(5—6月份)。黨員要結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。黨支部要圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，定期向群眾通報活動情況，接受群眾監(jiān)督。
    (二)組織實施階段(7—10月份)。黨員要嚴格按照“三亮三比三評”標準，緊扣工作實際及本職工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力，認真組織“三評”提升群眾滿意度。
    (三)整改評議階段(11—12月份)。要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式，深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題，梳理歸類，制定有針對性的整改措施，明確時限集中進行整改。要開門搞評議，邀請群眾代表進行評議，聽取意見、查找不足、積極整改。
    (一)加強組織領導。
    局“兩學一做”領導小組辦公室要深入調(diào)研，加強領導，各支部要結合工作實際和特點組織實施好本支部“三亮三比三評”活動，激勵黨員干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)。
    (二)注重輿論引導。
    廣泛宣傳各支部、科室“三亮三比三評”活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，大力推廣先進做法和經(jīng)驗，努力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，形成“處處爭當先進單位、人人爭創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績”的良好校風。
    (三)建立長效機制。
    在活動中要注重探索方法、總結經(jīng)驗，結合實際建立一套行之有效的制度體系，建立健全黨員干部、窗口服務從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制，優(yōu)化工作流程，提供便捷服務，使全體黨員把心思用在抓落實上，把精力用在強服務上，確?！叭寥热u”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化。
    三亮三比三抓三評活動方案篇三
    為進一步推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三問三解”活動，深入貫徹落實黨的“十八大”精神、“兩會”精神和學院第一屆黨員代表大會精神，全面加強機電工程系黨組織和黨員隊伍建設，推進教育教學改革、提高教育教學質量，增強服務意識，改進師德師風，更好地服務廣大師生和群眾。結合本系實際制定機電工程系黨總支“三亮三比三評”活動實施案。
    一、活動意義。
    堅持全員參與、切合實際、黨群共建、注重實效的原則，圍繞承擔的學院中心工作，以“三亮三比三評”活動為載體，進一步深化“深入基層、服務群眾”主題活動，組織帶領全體黨員干部改進工作作風，模范履行職責、進一步改進師德師風，提高工作效能，提升教育教學質量，在全系范圍內(nèi)形成“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。
    二、活動主題。
    創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學發(fā)展促建設。
    三、活動內(nèi)容。
    通過“三亮”(亮標準、亮身份、亮承諾)激發(fā)黨員教師爭先鋒。通過“三比”(比技能、比作風、比業(yè)績)形成比學趕超。通過“三評”(群眾評議、黨員互評、領導點評)激發(fā)內(nèi)在動力，克服“庸、懶、散”現(xiàn)象。
    (一)大力推行“三亮”活動，激發(fā)全員內(nèi)動力，實現(xiàn)服務好。
    1.“亮標準”。圍繞服務內(nèi)容、服務流程、服務保障、服務監(jiān)督等，通過系部網(wǎng)站、宣傳欄等載體，對系部的各項規(guī)章制度、黨員的崗位職責、工作流程等進行公示設立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
    2.“亮身份”。按照服務標準化，管理規(guī)范化的要求，根據(jù)各自工作職責，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。
    3.“亮承諾”。全體黨員簽訂公開承諾書，在系部網(wǎng)站、宣傳欄等公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，制作黨員承諾桌牌，使承諾內(nèi)容真實明了，方便考核點評。自覺接受上級黨組織和廣大師生的監(jiān)督和評價。
    (二)緊密結合教育教學工作開展“三比”活動，發(fā)揮黨員模范作用，全面提升教育教學工作質量。
    1.比技能。按照建設學習型黨組織的要求，開展學習教育活動，加強教職工的業(yè)務知識、政策法規(guī)和教育教學能力培訓，大力開展教育教學研究，切實實施質量工程，組織開展黨員示范課、模范班主任活動、開展課堂教學竟賽、課件評比活動，展示黨員風采，為大家學習先進、爭當先進、提高素質搭建平臺。
    2.比作風。牢固樹立模范意識、責任意識和敬業(yè)精神，發(fā)揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔重、難的工作任務，以優(yōu)良的工作作風切實做好教育教學工作。學生黨員應在廣大學生中樹正氣、當先鋒，在班級建設、宿舍管理、課業(yè)學習、社會實踐等方面發(fā)揮模范帶頭作用。
    3.比業(yè)績。認真落實各項教學制度，規(guī)范課堂教學行為;深化教育教學改革，引導教師在課程改革、課程建設和教材建設方面出成果;深入開展教研科研活動，鼓勵教師在學院學報、省級和國家級刊物發(fā)表論文提高科研能力;積極推進校企合作，鼓勵教師利用假期深入企業(yè)參與生產(chǎn)鍛煉學習，提高實踐教學能力;改進學生管理方式，提高服務質量，深入開展黨員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系宿舍活動，特別是輔導員、班主任深入班級、宿舍關心幫助學生，促進學生成長成才。
    (三)組織“三評”，提升群眾滿意度。
    1.黨員評。對照黨員“五帶頭”、黨員公開承諾，黨員干部每學期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。
    2.群眾評。通過設置意見箱、召開座談會、個別談心等方式主動接受教職員、學生及社會各界對黨員的評價，認真反饋群眾意見，促使黨員干部牢固樹立為民服務的理念，改進工作作風，以實際效果取信于民。
    3.領導評。系部主要負責人結合“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”等活動，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出存在的問題，提出改進的'意見，指明努力的方向。
    四、組織領導。
    (一)加強領導，明確責任。
    成立系黨總支“三亮三比三評”活動領導小組,全面負責“三亮三比三評”活動開展。
    組長：
    副組長：
    成員：
    參與范圍：全系黨員、全體師生。
    (二)強化宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、黑板報、網(wǎng)絡、手機短信等媒體，采取師生喜聞樂見的形式，大力宣傳關于開展“三亮三比三評”活動的重要意義、總體要求、宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班集體和先進個人的先進事跡，注重用身邊典型教育引導身邊人，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。及時上報活動中好的經(jīng)驗做法及涌現(xiàn)出的先進典型。
    (三)突出特色，探索創(chuàng)新。按照總體部署，把“三亮三比三評”活動與常規(guī)教育教學管理有機結合，根據(jù)各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。
    三亮三比三抓三評活動方案篇四
    為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》（市交黨發(fā)［2012］38號）文件要求，結合全市運輸管理系統(tǒng)實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：
    認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀，按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，夯實黨的基層建設，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織帶領全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題，努力把全市運管機構建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口，方便人民群眾的優(yōu)質服務窗口，黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
    開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務承諾事項、工作業(yè)務流程、辦結時限制度，通過設立信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨務公開欄、站所領導干部監(jiān)督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)做貢獻，結合個人崗位職責踐行踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
    開展“三比”活動，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務培訓，開展軍訓拓展訓練。增強執(zhí)法素質，不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力，努力爭當業(yè)務、服務標兵。二是比作風。深入企業(yè)，排憂解難，主動服務，誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務，落實首問負責、限時辦結制度，堅持責任追究，使管理服務明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務，全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序，積極引導黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
    開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，接受服務對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合崗位職責、工作業(yè)績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。
    一是根據(jù)市處2013年作風建設工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領導干部監(jiān)督崗，并在業(yè)務服務窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務流程、服務標準、廉潔自律規(guī)定等相關工作標準。
    二是各運管站所今年6月底前要建立黨務公開欄，“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法，“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
    三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結合工作職責制定出工作服務承諾標準，并設立公開欄，接受群眾監(jiān)督。
    一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術練兵，體能拓展訓練，政策法規(guī)培訓，爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務技能，增強行業(yè)監(jiān)管服務水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務、法律法規(guī)培訓，舉行一次軍訓拓展訓練、技術練兵活動，展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
    二是深化作風建設再提升活動，進一步轉變工作作風，主動為企業(yè)、業(yè)戶服務。深入開展三問三解活動，為運輸企業(yè)解難題、解民困，**行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉。今年7月底和年終各運管站所、相關業(yè)務科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動，了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務中存在管理服務問題制定有效措施，及時改進工作。
    三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗，強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規(guī)營運，規(guī)范經(jīng)營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，今年各運管站所要結合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動，將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域，聯(lián)合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。
    一是各運管站所每半年要召開一次行風督評員座談會，結合半年、全年。
    工作總結。
    會，向運輸企業(yè)做兩次。
    述職述廉報告。
    主動征求運輸企業(yè)意見建議對群眾提出的工作作風不實、管理服務水平不高、行業(yè)風氣不正、執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”公路三亂等問題要采取有力措施及時做出整改。6月底前在處機關、各運管站所、運政稽查站、服務窗口設立作風評議箱接受服務對象的評價及評估。
    二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務質量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議，查找管理服務工作不足，互評互幫共同提高。
    三是黨員領導干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見，全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領導干部下基層不少于60天。
    進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現(xiàn)服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。
    扎實改進服務作風。要結合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
    著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍。
    大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優(yōu)質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務舉措，完善服務體系，改善服務環(huán)境，提高服務效率。切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務資源，拓展服務領域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。
    1、成立“三亮、三比、三評”活動領導小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任，辦公室成員為市處各科所負責人，各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領導小組。確?！叭?、三比、三評”活動的扎實開展。
    2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內(nèi)容，明確工作責任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。
    3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)＂活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
    4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
    5、做好總結評比，今年底市處黨委結合。
    精神文明建設。
    創(chuàng)建工作對活動開展情況總結評比，表彰活動先進單位。
    三亮三比三抓三評活動方案篇五
    “三大亮點、三大比較、三大評論”突出身份、標準和承諾，比較學習、風格和表現(xiàn)，個人自我評估，領導點評和群眾點評2017年以來，活動豐富了衛(wèi)生和計劃生育工作的內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生和計劃生育干部的作風，提升衛(wèi)生計生產(chǎn)業(yè)形象，引領衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    為進一步推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“三問三解”活動，深入貫徹落實黨的“十八大”精神、“兩會”精神和學院第一屆黨員代表大會精神，全面加強機電工程系黨組織和黨員隊伍建設，推進教育教學改革、提高教育教學質量，增強服務意識，改進師德師風，更好地服務廣大師生和群眾。結合本系實際制定機電工程系黨總支“三亮三比三評”活動實施案。
    一、活動意義。
    堅持全員參與、切合實際、黨群共建、注重實效的原則，圍繞承擔的學院中心工作，以“三亮三比三評”活動為載體，進一步深化“深入基層、服務群眾”主題活動，組織帶領全體黨員干部改進工作作風，模范履行職責、進一步改進師德師風，提高工作效能，提升教育教學質量，在全系范圍內(nèi)形成“比學趕超、爭創(chuàng)一流”的良好氛圍。
    二、活動主題。
    創(chuàng)先爭優(yōu)求突破、科學發(fā)展促建設。
    三、活動內(nèi)容。
    通過“三亮”(亮標準、亮身份、亮承諾)激發(fā)黨員教師爭先鋒。通過“三比”(比技能、比作風、比業(yè)績)形成比學趕超。通過“三評”(群眾評議、黨員互評、領導點評)激發(fā)內(nèi)在動力，克服“庸、懶、散”現(xiàn)象。
    (一)大力推行“三亮”活動，激發(fā)全員內(nèi)動力，實現(xiàn)服務好。
    1.“亮標準”。圍繞服務內(nèi)容、服務流程、服務保障、服務監(jiān)督等，通過系部網(wǎng)站、宣傳欄等載體，對系部的各項規(guī)章制度、黨員的崗位職責、工作流程等進行公示設立黨員示范崗、先鋒崗，廣泛推行黨員亮身份，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
    2.“亮身份”。按照服務標準化，管理規(guī)范化的要求，根據(jù)各自工作職責，制定工作流程，公開黨員姓名、崗位、職務等信息，亮出黨員身份。
    3.“亮承諾”。全體黨員簽訂公開承諾書，在系部網(wǎng)站、宣傳欄等公開支部、黨員承諾事項和踐諾情況，制作黨員承諾桌牌，使承諾內(nèi)容真實明了，方便考核點評。自覺接受上級黨組織和廣大師生的監(jiān)督和評價。
    (二)緊密結合教育教學工作開展“三比”活動，發(fā)揮黨員模范作用，全面提升教育教學工作質量。
    1.比技能。按照建設學習型黨組織的要求，開展學習教育活動，加強教職工的業(yè)務知識、政策法規(guī)和教育教學能力培訓，大力開展教育教學研究，切實實施質量工程，組織開展黨員示范課、模范班主任活動、開展課堂教學竟賽、課件評比活動，展示黨員風采，為大家學習先進、爭當先進、提高素質搭建平臺。
    2.比作風。牢固樹立模范意識、責任意識和敬業(yè)精神，發(fā)揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔重、難的工作任務，以優(yōu)良的工作作風切實做好教育教學工作。學生黨員應在廣大學生中樹正氣、當先鋒，在班級建設、宿舍管理、課業(yè)學習、社會實踐等方面發(fā)揮模范帶頭作用。
    3.比業(yè)績。認真落實各項教學制度，規(guī)范課堂教學行為;深化教育教學改革，引導教師在課程改革、課程建設和教材建設方面出成果;深入開展教研科研活動，鼓勵教師在學院學報、省級和國家級刊物發(fā)表論文提高科研能力;積極推進校企合作，鼓勵教師利用假期深入企業(yè)參與生產(chǎn)鍛煉學習，提高實踐教學能力;改進學生管理方式，提高服務質量，深入開展黨員聯(lián)系班級、黨員聯(lián)系宿舍活動，特別是輔導員、班主任深入班級、宿舍關心幫助學生，促進學生成長成才。
    (三)組織“三評”，提升群眾滿意度。
    1.黨員評。對照黨員“五帶頭”、黨員公開承諾，黨員干部每學期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。
    2.群眾評。通過設置意見箱、召開座談會、個別談心等方式主動接受教職員、學生及社會各界對黨員的評價，認真反饋群眾意見，促使黨員干部牢固樹立為民服務的理念，改進工作作風，以實際效果取信于民。
    3.領導評。系部主要負責人結合“察民情、訪民意、解民憂、促和諧”等活動，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出存在的問題，提出改進的意見，指明努力的方向。
    四、組織領導。
    (一)加強領導，明確責任。
    組長：
    副組長：
    成員：
    參與范圍：全系黨員、全體師生。
    (二)強化宣傳，營造氛圍。充分運用報刊、廣播、黑板報、網(wǎng)絡、手機短信等媒體，采取師生喜聞樂見的形式，大力宣傳關于開展“三亮三比三評”活動的重要意義、總體要求、宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班集體和先進個人的先進事跡，注重用身邊典型教育引導身邊人，營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。及時上報活動中好的經(jīng)驗做法及涌現(xiàn)出的先進典型。
    (三)突出特色，探索創(chuàng)新。按照總體部署，把“三亮三比三評”活動與常規(guī)教育教學管理有機結合，根據(jù)各自實際，在活動主題、實踐載體和方式方法等方面大膽探索創(chuàng)新，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，改進活動手段，增強活動的吸引力和感染力。
    “三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業(yè)績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生計生干部風采，提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象，引領了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展需要，特制定本實施方案。
    一、指導思想。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木?，以及委黨組《關于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚龑Ш图钕到y(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設順利實施提供強力服務保障。
    二、活動內(nèi)容。
    結合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業(yè)務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
    (一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
    新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
    一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設計、制作。
    二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經(jīng)分管領導審定后，方可公示公開。
    三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
    (二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。
    深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
    一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業(yè)務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
    二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現(xiàn)為民服務“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風，提供優(yōu)質服務，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
    三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業(yè)績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
    (三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。
    深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現(xiàn)，對照身邊的先進典型，從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
    二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
    三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
    三、工作要求。
    (一)加強組織領導。“三亮三比三評”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
    (二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康十堰”建設穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
    (三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業(yè)務，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動。活動原則上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
    (四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    xxxx“三亮三比三評三創(chuàng)”活動自20xx年開展以來，豐富了政務服務工作內(nèi)涵，展示了政務服務干部風采，提升了政務服務行業(yè)形象，引領了政務服務事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評三創(chuàng)”活動，更進一步激勵政務服務中心全體工作人員改進服務態(tài)度、優(yōu)化服務環(huán)境、提高服務質量，結合工作實際和業(yè)務特點，特制定本實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三創(chuàng)”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感和滿意度明顯提升。
    一是亮身份。通過懸掛窗口指示牌、公開欄、辦事指南，公開各單位的服務職能職責；佩帶黨徽、工作牌，公開黨員干部的姓名、職務、崗位職責和聯(lián)系方式。通過主動向群眾亮明身份，增強黨員意識和自我約束，進一步激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。
    二是亮標準。利用宣傳版面、電子顯示屏、辦事網(wǎng)站、辦事指南等，公開辦事流程、收費標準、辦事時限，讓辦事群眾知曉每項辦理事項的服務標準，接受群眾監(jiān)督。
    三是亮承諾。各窗口及工作人員結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾，積極為群眾提供優(yōu)質服務。承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受社會監(jiān)督。
    （二）開展“三比”提素質。
    一是比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用；重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
    二是比工作作風。圍繞“規(guī)范、便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態(tài)度是否熱情文明、作風表現(xiàn)是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
    三是比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質量，看服務是否準確快捷高效；縱向比較黨員干部“兩學一做”學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。
    （三）堅持“三評”強保障。
    一是黨員評議。對黨員干部的履職擔當、承諾踐諾、發(fā)揮作用、工作成效等方面情況進行綜合評價，評選一批“馬上就辦、攻堅克難、改革創(chuàng)新、敢于擔責、無私奉獻”的新時代好干部。
    二是同事互評。每半年召開一次點評會，對照黨員干部制定的服務標準和工作承諾，將各窗口及工作人員履行職責、兌現(xiàn)承諾、作用發(fā)揮情況進行相互點評，并將互評結果整理歸檔。
    三是群眾測評。積極開展民意調(diào)查和群眾測評活動，通過設置窗口評價器、意見箱、網(wǎng)上評價系統(tǒng)、發(fā)放征求意見表等形式，組織群眾代表和服務對象代表對大廳窗口及工作人員履職情況進行評議，并及時做好群眾意見的反饋和問題的整改，以進一步改進工作、提高服務質量，以實際效果取信于民。
    （四）深化“三創(chuàng)”搭載體。
    一是創(chuàng)優(yōu)質服務崗。以黨性覺悟高、業(yè)務技能精、崗位業(yè)績佳、服務質量優(yōu)、法制觀念強、群眾反映好為標準。按照百分考核、民主推薦、綜合測評等程序，評選“優(yōu)質服務崗”。
    二是創(chuàng)黨員先鋒崗。以帶頭學習業(yè)務、爭當勤學模范，帶頭創(chuàng)造佳績、爭當敬業(yè)模范，帶頭服務群眾、爭當為民模范，帶頭求真務實、爭當實干模范，帶頭文明守法、爭當自律模范為標準，評選“黨員先鋒崗”。
    三是創(chuàng)紅旗窗口。以服務態(tài)度好、服務質量高、服務技能巧、遵章守紀嚴為標準，利用問卷調(diào)查、明察暗訪、日常工作考評等多種方式對入駐政務中心的各單位窗口進行綜合考核，根據(jù)綜合評分，評選“紅旗窗口”。
    （一）承諾公開階段（7月——8月）。結合工作特點和崗位實際，堅持高標準定位，提出參加活動的具體打算，公開作出承諾。圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招，辦實事，接受社會監(jiān)督。
    （二）組織實施階段（8月——9月）。嚴格按照“三亮、三比、三評、三創(chuàng)”的標準，緊扣工作實際及工作特點，全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督，廣泛開展“三比”激發(fā)黨員職工的內(nèi)在動力，認真組織“三評”轉變工作作風，協(xié)調(diào)開展“三創(chuàng)”提升服務品質，中心黨支部將實時督促檢查活動落實。
    （三）整改評議階段（9月——10月）。通過活動的開展，深入查找黨員職工自身存在的突出問題，制定有針對性的整改措施。開門搞評議，聽取意見、查找不足、積極整改。切實深化放管服改革，為辦事群眾和企業(yè)營造良好的政務服務環(huán)境。根據(jù)群眾留言、電子問卷調(diào)查，各窗口負責人和中心股室共同評定，通過中心會議研究，對評選出的優(yōu)秀窗口單位及工作人員給予表彰。
    為進一步加大鼓勵激勵力度，強化“三亮三比三評三創(chuàng)”活動結果運用，將此次活動與中心年終考核掛鉤對應，中心黨支部將對在此次活動中獲得“紅旗窗口”的窗口單位，其工作人員按3分/人的標準，在個人年終考核中進行集體賦值加分；獲得優(yōu)質服務崗、黨員先鋒崗的先進個人和優(yōu)秀黨員，按2分/人的標準同等加分，并計入個人年終考核總成績。
    （一）加強組織領導，落實領導責任。為保證活動順利開展，評選結果公開透明，符合實際，中心黨支部將聯(lián)合各窗口首席代表組成評選工作小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)評選工作和活動開展，積極推進活動有效展開。
    （二）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。要充分運用網(wǎng)絡、微信公眾號等平臺，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，積極宣傳“三亮三比三評三創(chuàng)”活動內(nèi)容和開展情況。注重示范引導，廣泛宣傳活動過程中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結好經(jīng)驗、好做法，努力營造學先進、趕先進、當先進的良好工作氛圍。
    （三）加強持續(xù)改進，構建長效機制。各窗口單位要認真總結好的經(jīng)驗、做法，健全制度，形成長效機制，切實提升服務能力，提升群眾滿意度，爭創(chuàng)一流業(yè)績，推動政務服務工作向縱深發(fā)展。
    為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》(市交黨發(fā)[2012]38號)文件要求，結合全市運輸管理系統(tǒng)實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：
    認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀，按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，夯實黨的基層建設，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織帶領全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題，努力把全市運管機構建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口，方便人民群眾的優(yōu)質服務窗口，黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
    開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務承諾事項、工作業(yè)務流程、辦結時限制度，通過設立信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨務公開欄、站所領導干部監(jiān)督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)做貢獻，結合個人崗位職責踐行踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
    開展“三比”活動，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務培訓，開展軍訓拓展訓練。增強執(zhí)法素質，不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力，努力爭當業(yè)務、服務標兵。二是比作風。深入企業(yè)，排憂解難，主動服務，誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務，落實首問負責、限時辦結制度，堅持責任追究，使管理服務明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務，全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序，積極引導黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
    開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，接受服務對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合崗位職責、工作業(yè)績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。
    一是根據(jù)市處2013年作風建設工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領導干部監(jiān)督崗，并在業(yè)務服務窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務流程、服務標準、廉潔自律規(guī)定等相關工作標準。
    二是各運管站所今年6月底前要建立黨務公開欄，“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法，“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
    三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結合工作職責制定出工作服務承諾標準，并設立公開欄，接受群眾監(jiān)督。
    一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術練兵，體能拓展訓練，政策法規(guī)培訓，爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務技能，增強行業(yè)監(jiān)管服務水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務、法律法規(guī)培訓，舉行一次軍訓拓展訓練、技術練兵活動，展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
    二是深化作風建設再提升活動，進一步轉變工作作風，主動為企業(yè)、業(yè)戶服務。深入開展三問三解活動，為運輸企業(yè)解難題、解民困，破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉。今年7月底和年終各運管站所、相關業(yè)務科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動，了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務中存在管理服務問題制定有效措施，及時改進工作。
    三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗，強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規(guī)營運，規(guī)范經(jīng)營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，今年各運管站所要結合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動，將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域，聯(lián)合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。
    一是各運管站所每半年要召開一次行風督評員座談會，結合半年、全年會，向運輸企業(yè)做兩次述職述廉報告，主動征求運輸企業(yè)意見建議，對群眾提出的工作作風不實、管理服務水平不高、行業(yè)風氣不正、執(zhí)法不規(guī)范和“吃、拿、卡、要”，公路三亂等問題要采取有力措施，及時做出整改。6月底前在處機關、各運管站所、運政稽查站、服務窗口設立作風評議箱，接受服務對象的評價及評估。
    二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務質量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議，查找管理服務工作不足，互評互幫共同提高。
    三是黨員領導干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見，全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領導干部下基層不少于60天。
    進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現(xiàn)服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。
    扎實改進服務作風。要結合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
    著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍。
    大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優(yōu)質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務舉措，完善服務體系，改善服務環(huán)境，提高服務效率。切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務資源，拓展服務領域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。
    1、成立“三亮、三比、三評”活動領導小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任，辦公室成員為市處各科所負責人，各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領導小組。確保“三亮、三比、三評”活動的扎實開展。
    2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內(nèi)容，明確工作責任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。
    3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)"活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
    4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
    5、做好總結評比，今年底市處黨委結合精神文明建設創(chuàng)建工作對活動開展情況總結評比，表彰活動先進單位。
    為扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，引導黨員干部圍繞中心、服務大局、強化爭創(chuàng)意識，進一步密切聯(lián)系群眾，提升黨員干部形象，根據(jù)市交通運輸局《中共西安市交通運輸局委員會關于在基層黨組織和黨員中認真做好“三亮三比三評”等四項重點工作》（市交黨發(fā)［2012］38號）文件要求，結合全市運輸管理系統(tǒng)實際，特制定開展“三亮三比三評”主題實踐活動實施方案：
    認真貫徹落實黨的十八大精神、堅持科學發(fā)展觀，按照創(chuàng)建“五個好”先進黨組織、爭做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準，夯實黨的基層建設，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織帶領全市運管系統(tǒng)黨員干部緊緊圍繞優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務人民群眾、改進工作作風、深化文明創(chuàng)建等工作主題，努力把全市運管機構建成推動科學發(fā)展的管理示范窗口，方便人民群眾的優(yōu)質服務窗口，黨建文明風貌的行業(yè)形象窗口，為我市交通運輸新的跨越發(fā)展提供有力的組織保證。
    開展“三亮”活動，展示黨員形象。一是“亮標準”。公開崗位職責、服務承諾事項、工作業(yè)務流程、辦結時限制度，通過設立信息公開欄等形式，公示服務標準。二是“亮身份”。通過設立黨務公開欄、站所領導干部監(jiān)督崗、黨員示范崗，黨員亮出身份，亮明崗位責任，增強黨員意識，強化自我約束，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性。三是“亮承諾”。黨組織重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高管理服務水平和為民辦好事實事等方面作出承諾，黨員重點突出立足本職創(chuàng)佳績，愛崗敬業(yè)做貢獻，結合個人崗位職責踐行踐諾，自覺接受群眾監(jiān)督。
    開展“三比”活動，激發(fā)內(nèi)在動力。一是比技能。加強黨員干部依法行政業(yè)務培訓，開展軍訓拓展訓練。增強執(zhí)法素質，不斷提高行政執(zhí)法和行業(yè)監(jiān)管能力，努力爭當業(yè)務、服務標兵。二是比作風。深入企業(yè)，排憂解難，主動服務，誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務，落實首問負責、限時辦結制度，堅持責任追究，使管理服務明顯改善、工作作風有效轉變。三是比業(yè)績。圍繞全年目標任務，全力推動緩堵保暢、加強行業(yè)安全監(jiān)管、確保運輸規(guī)范有序，積極引導黨員當表率、樹標桿、比業(yè)績、講貢獻。
    開展“三評”活動，贏得群眾滿意。一是群眾評議。通過民主評議黨員、設置意見箱、開展社會滿意度調(diào)查等方式，接受服務對象的評價，及時反饋群眾意見，整改存在問題。二是黨員互評。黨員結合崗位職責、工作業(yè)績，通過座談集中評議、隨機交流評議等形式，開展自評互評，查找問題和不足，相互鼓勵、比學趕幫。三是領導點評。黨員領導干部要深入基層一線，廣泛征求意見，全面掌握了解黨員工作情況，實事求是地肯定成績，指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向，力求點出動力、評出實效。
    一是根據(jù)市處2013年作風建設工作部署，全市各運管站所要在今年6月底前建立領導干部監(jiān)督崗，并在業(yè)務服務窗口、運政稽查隊公開工作職責、業(yè)務流程、服務標準、廉潔自律規(guī)定等相關工作標準。
    二是各運管站所今年6月底前要建立黨務公開欄，“五一”節(jié)開始黨員在工作期間要佩帶黨徽、亮證執(zhí)法，“七一”節(jié)前每個站所要推出立1-2個共產(chǎn)黨員示范崗。
    三是各運管站所要積極開展黨員踐行踐諾活動，每個黨員結合工作職責制定出工作服務承諾標準，并設立公開欄，接受群眾監(jiān)督。
    一是市處及各運管站所要繼續(xù)開展技術練兵，體能拓展訓練，政策法規(guī)培訓，爭創(chuàng)最佳運政員、文明單位、文明示范窗口、文明執(zhí)法單位、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者，帶動全系統(tǒng)不斷提高業(yè)務技能，增強行業(yè)監(jiān)管服務水平。今年全市各運管站所要對本部門執(zhí)法人員進行一次執(zhí)法業(yè)務、法律法規(guī)培訓，舉行一次軍訓拓展訓練、技術練兵活動，展現(xiàn)軍容軍姿和執(zhí)法形象。
    二是深化作風建設再提升活動，進一步轉變工作作風，主動為企業(yè)、業(yè)戶服務。深入開展三問三解活動，為運輸企業(yè)解難題、解民困，破解行業(yè)發(fā)展難題。促進工作作風明顯好轉。今年7月底和年終各運管站所、相關業(yè)務科室，要至少組織兩次主動上門到運輸企業(yè)征求意見活動，了解企業(yè)發(fā)展難題。特別是對運輸企業(yè)車輛年審、二級強維、車輛四證統(tǒng)一、行政許可等業(yè)務中存在管理服務問題制定有效措施，及時改進工作。
    三是大力宣傳推廣所企共建工作經(jīng)驗，強化運輸行業(yè)安全監(jiān)管工作，確保運輸企業(yè)安全生產(chǎn)。加大運輸市場整治力度，打擊非法違規(guī)營運，規(guī)范經(jīng)營行為，使市場秩序明顯改善。推進公交都市和緩堵保暢，努力實現(xiàn)群眾出行方便和運輸行業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展，今年各運管站所要結合行業(yè)管理職能在轄區(qū)1-2個重點運輸企業(yè)開展所企共建活動，將共建活動好的工作經(jīng)驗在全市逐步推廣和落實。各運政執(zhí)法部門、運管站所要結合“五一”、“十一”、春運等節(jié)日客流高峰，加大對客貨運站場周邊、旅客貨物集散點等重點區(qū)域，聯(lián)合公安、城管、旅游等部門，加強對運輸市場秩序的整治，整治工作要有力度、要見成效。
    二是以民主生活會，支部會、黨小組會、黨員民主評議會等方式在黨員中開展互評活動，今年7月底前和年終各運管站所要分別組織對黨員的工作紀律作風、崗位職責履行情況、管理服務質量和文明規(guī)范執(zhí)法情況進行評議，查找管理服務工作不足，互評互幫共同提高。
    三是黨員領導干部要深入基層運管站所、黨支部、黨小組、客貨運站場、運輸企業(yè)廣泛征求意見，全面掌握了解行業(yè)管理、安全監(jiān)管和黨員干部工作服務情況，肯定成績、指出不足，提出改進意見，指明努力方向。全年黨員領導干部下基層不少于60天。
    進一步明確努力方向，找準結合點，抓住“服務人民群眾”這個重點，把活動融入中心任務，服務大局，努力實現(xiàn)服務作風有明顯改進，服務能力有明顯增強，服務效能有明顯提升。
    扎實改進服務作風。要結合正在開展的“治庸治懶治散，問事問效問責”活動，切實糾正工作中存在的“庸、懶、散”現(xiàn)象，認真解決門難進、臉難看、事難辦的問題。
    著力增強服務能力。深入開展黨性黨風教育、社會主義核心價值體系教育，加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓，努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍。
    大力提升服務效能。堅持依法辦事、公正處事、公平服務，按照便捷、高效、優(yōu)質、利民的原則，健全完善標準化、精細化、人性化、特色化的服務制度，優(yōu)化服務流程，創(chuàng)新服務舉措，完善服務體系，改善服務環(huán)境，提高服務效率。切實回應群眾期待。認真傾聽群眾意見，進一步整合行業(yè)監(jiān)管服務資源，拓展服務領域，努力滿足群眾的合理需求，切實解決群眾反映強烈的熱點難點問題。維護群眾的基本權益，讓群眾感受到“三亮、三比、三評”活動帶來的新變化，努力提高群眾滿意度。
    1、成立“三亮、三比、三評”活動領導小組，組長由處黨委書記史建魁、處長馬旭擔任。副組長由副處長敬彩霞、李兵、萬凱、周紀文，運政稽查支隊長譚敏擔任。領導小組下設辦公室，辦公室設在組織人事科、辦公室主任由張西安同志擔任，辦公室成員為市處各科所負責人，各區(qū)縣運管站所書記。工作人員為佟磊、王琮、文娟、王戰(zhàn)睿。市處各黨支部、各區(qū)縣站所也要成立以各支部書記第一責任人的活動領導小組。確?！叭痢⑷?、三評”活動的扎實開展。
    2、各黨支部要精心安排，認真落實活動內(nèi)容，明確工作責任，開展形式多樣的宣傳活動，使全體黨員干部參與、群眾知曉。
    3、按照先進基層黨組織“五個好”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”的基本要求，明確“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)＂活動的目標任務，設計活動載體，搭建活動平臺，豐富活動內(nèi)容，認真組織實施開展“三亮、三比、三評”活動。
    4、加強宣傳信息報送。西安運政信息網(wǎng)要設立活動專題宣傳頁面，各運管站所要安排專人負責活動信息的匯總報送工作，每兩周向市處組織人事科報送一次活動開展情況。
    5、做好總結評比，今年底市處黨委結合精神文明建設創(chuàng)建工作對活動開展情況總結評比，表彰活動先進單位。
    “三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業(yè)績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生計生干部風采，提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象，引領了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展需要，特制定本實施方案。
    堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和習近平總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木瘢约拔h組《關于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，引導和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設順利實施提供強力服務保障。
    結合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業(yè)務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
    (一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
    新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
    一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設計、制作。
    二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經(jīng)分管領導審定后，方可公示公開。
    三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
    (二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。
    深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
    一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業(yè)務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
    二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現(xiàn)為民服務“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風，提供優(yōu)質服務，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
    三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業(yè)績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
    (三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。
    深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現(xiàn)，對照身邊的先進典型，從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
    二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
    三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
    (一)加強組織領導?！叭寥热u”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
    (二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康xx”建設穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
    (三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業(yè)務，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動?；顒釉瓌t上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
    (四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    各科室:。
    為進一步增強全局人員檔案服務意識,切實改進工作作風,提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關于在窗口單位和服務行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》（奉組〔2012〕112號）文件精神,結合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口,展示精神風貌的形象窗口,為推進我市“三大建設”和“兩城四地”建設,率先全面建成小康社會作出應有貢獻.
    （一）強化服務意識,改進工作作風.牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
    （二）加強教育培訓,提升服務能力.以提高黨員干部、窗口服務從業(yè)人員能力素質為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓,努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務能力和服務水平全面提升.
    （三）依法依規(guī)辦事,提高服務效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務；從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務標準,提高服務效率.
    （四）解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務資源,拓展服務形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權益,努力提高群眾滿意度.
    （一）大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結合黨員崗位職責制定為民服務標準,包括工作職責、服務事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務窗口或辦公桌上放置座牌、設立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設、提高服務質量和為民辦好事等方面作出承諾；黨員要圍繞履行本職工作、提高服務水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務對象和人民群眾的監(jiān)督.
    （二）廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質,改進工作作風,彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風.加強黨員干部為民服務宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務的質量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務日志,開展崗位明星、服務標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
    （三）認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務進行評議,采取設置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領導點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
    （一）定諾公開階段（2月――3月）.黨員要結合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
    （二）組織實施階段（4——10月）.黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
    （三）整改評議階段（11——12月）.要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領導點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
    （一）健全機構,明確責任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責人為成員的“三亮三比三評”活動領導小組.領導小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責任務,細化工作要求,強化工作指導,要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結合起來,與檔案工作結合起來,與年度目標考核工作結合起來,推進此次活動的深入開展.
    （二）周密安排,強化指導.領導小組要不定期開展督查,進行調(diào)研走訪、對在活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改要求.對科室、人員要進行深入指導,分別提出具體要求.要及時總結活動開展經(jīng)驗總結,不斷激發(fā)廣大黨員的內(nèi)在動力.要引導黨員鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,發(fā)揮示范帶頭作用；對群眾意見較大的,要認真督促其解決問題,提升服務水平.
    （三）建立機制,確保效果.在活動中要注重探索方法、總結經(jīng)驗,結合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優(yōu)化工作流程,提供便捷服務,使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務上,確?！叭寥热u”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化.
    三亮三比三抓三評活動方案篇六
    各科室:。
    為進一步增強全局人員檔案服務意識,切實改進工作作風,提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關于在窗口單位和服務行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》（奉組〔2012〕112號）文件精神,結合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口,展示精神風貌的形象窗口,為推進我市“三大建設”和“兩城四地”建設,率先全面建成小康社會作出應有貢獻.
    （一）強化服務意識,改進工作作風.牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
    （二）加強教育培訓,提升服務能力.以提高黨員干部、窗口服務從業(yè)人員能力素質為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓,努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務能力和服務水平全面提升.
    （三）依法依規(guī)辦事,提高服務效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務；從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務標準,提高服務效率.
    （四）解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務資源,拓展服務形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權益,努力提高群眾滿意度.
    （一）大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結合黨員崗位職責制定為民服務標準,包括工作職責、服務事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務窗口或辦公桌上放置座牌、設立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設、提高服務質量和為民辦好事等方面作出承諾；黨員要圍繞履行本職工作、提高服務水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務對象和人民群眾的監(jiān)督.
    （二）廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質,改進工作作風,彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風.加強黨員干部為民服務宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務的質量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務日志,開展崗位明星、服務標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
    （三）認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務進行評議,采取設置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領導點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
    （一）定諾公開階段（2月――3月）.黨員要結合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
    （二）組織實施階段（4——10月）.黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
    （三）整改評議階段（11——12月）.要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領導點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
    （一）健全機構,明確責任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責人為成員的“三亮三比三評”活動領導小組.領導小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責任務,細化工作要求,強化工作指導,要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結合起來,與檔案工作結合起來,與年度目標考核工作結合起來,推進此次活動的深入開展.
    （二）周密安排,強化指導.領導小組要不定期開展督查,進行調(diào)研走訪、對在活動中發(fā)現(xiàn)的問題要及時提出整改要求.對科室、人員要進行深入指導,分別提出具體要求.要及時總結活動開展經(jīng)驗總結,不斷激發(fā)廣大黨員的內(nèi)在動力.要引導黨員鞏固提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果,發(fā)揮示范帶頭作用；對群眾意見較大的,要認真督促其解決問題,提升服務水平.
    （三）建立機制,確保效果.在活動中要注重探索方法、總結經(jīng)驗,結合實際建立一套行之有效的制度體系,建立健全黨員干部、窗口服務從業(yè)人員的公開承諾、上評下議的動力機制,優(yōu)化工作流程,提供便捷服務,使全體黨員把心思用在抓落實上,把精力用在強服務上,確保“三亮三比三評”活動實現(xiàn)長效化、常態(tài)化.
    三亮三比三抓三評活動方案篇七
    為全面貫徹黨的十九大精神和***總書記系列重要講話，落實市委七屆二次全會和市紀委七屆二次全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，促進“最多跑一次”改革落地生根，打造“又紅又專”市政府辦事大廳工作隊伍，創(chuàng)建省內(nèi)一流的政務服務平臺，經(jīng)研究決定在市政府辦事大廳開展“三亮三比三評三促”活動，具體實施方案如下：
    堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，教育引導全體黨員不忘初心、牢記使命，銘記責任、履職盡責，在平凡的工作崗位發(fā)揮黨員先鋒模范和帶頭引領作用，激勵辦事大廳窗口工作人員在為民服務中轉作風、提效能、創(chuàng)品牌、樹形象。通過“三亮三比三評三促”活動讓先進的有光榮感，一般的有緊迫感，后進的有危機感，激發(fā)全體工作人員愛崗敬業(yè)、實干擔當、務實為民，使窗口工作人員綜合素質明顯提高、工作效率明顯加快、服務效能明顯增強，群眾和企業(yè)獲得感明顯提升。
    1.大力推行“三亮”，時刻警示不忘初心，銘記神圣職責。
    (1)亮黨員身份。通過擺放桌牌、佩戴胸卡和工作證等，將窗口工作人員的姓名、職務、職責等信息進行公開;全體黨員通過佩戴黨徽、在辦公場所擺放黨員桌牌，亮明黨員身份，強化自我約束，接受服務對象監(jiān)督;各支部采取設立黨員示范崗、黨員責任區(qū)等形式，亮出示范崗位，帶動全體工作人員為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)。
    (2)亮服務標準。通過宣傳折頁、電子顯示屏、服務網(wǎng)站等形式，向辦事群眾和企業(yè)公開服務標準，明確服務事項、服務流程、服務方式、辦結時限等，方便服務對象辦理業(yè)務。
    (3)亮崗位承諾。結合職責和崗位特點，圍繞履行崗位職責、改進工作作風、提升服務效能等方面作出公開承諾，與黨組織簽訂《崗位服務承諾書》，并通過公開欄、便民服務卡、新聞媒體等途徑公開公示，接受社會監(jiān)督。
    2.積極開展“三比”，精準落實具體責任，認真履職盡責。
    (1)比工作能力。緊緊圍繞強化黨員意識、擔當意識、干事意識，激勵廣大黨員立足崗位、比拼爭先、發(fā)揮作用;重點圍繞服務事項辦理過程，比服務意識強不強、政策法規(guī)熟不熟、服務態(tài)度好不好、崗位技能優(yōu)不優(yōu)、愛崗奉獻實不實。
    (2)比工作作風。圍繞“便民、高效、廉潔”，重點比儀容儀表是否端莊大方、辦公環(huán)境是否整潔有序、考勤紀律是否嚴格遵守、服務態(tài)度是否熱情文明、作風表現(xiàn)是否求真務實、廉潔自律是否嚴格執(zhí)行。
    (3)比工作業(yè)績。橫向比較工作人員個人的辦件數(shù)量和辦件質量，看服務是否準確快捷高效;縱向比較各黨支部“兩學一做”學習教育工作成效，看工作人員的素質和政務服務的效率，看“最多跑一次”改革推出的便民服務舉措是否有效多樣。
    3.認真組織“三評”，鼓勵先進督促全員，繼續(xù)奮力前行。
    每季開展優(yōu)秀共產(chǎn)黨員評比工作、每年開展先進黨支部、先進黨務工作者評選活動。
    (1)黨員互評。結合自身特點和崗位實際進行自評和互評，要以黨支部為單位，通過召開組織生活會等形式，開展批評和自我批評，讓全體工作人員紅紅臉、出出汗、治治病，互相鼓勵、比學趕超。
    (2)領導點評。窗口負責人、各支部要經(jīng)常深入實際、深入窗口、深入群眾，每月在本部門窗口開展點評，點出成績、指出問題、評出干勁，并督促整改落實。每季點評優(yōu)秀窗口，督促后進窗口整改落實到位。
    (3)群眾評議。通過設置電子評價平板、專線投訴電話、組織網(wǎng)上投票、發(fā)放服務反饋卡等方式，接受服務對象即時評價、在線評估，及時反饋群眾意見，整改存在問題。年底前，各黨支部要針對全年滿意度評價情況、投訴處理情況，形成綜合評議情況報告。
    4.不斷推進“三促”，力求活動取得成效，形成良好氛圍。
    (1)促思想觀念轉變。結合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，牢樹“四個意識”;銘記黨員身份，牢記黨的宗旨，強化人民公仆理念;結合辦事大廳工作特點，強化“嚴紀律、精業(yè)務、優(yōu)服務”觀念。
    (2)促“最多跑一次”改革深化。深化落實減事項、減次數(shù)、減材料、減時間的要求，進一步梳理規(guī)范辦事事項和辦事指南，以釘釘子的精神、以嚴和實的作風，推動“最多跑一次”改革向縱深發(fā)展。
    (3)促群眾獲得感提升。堅持以民生為重、以服務為先，各黨支部要自覺站在全局的高度，以高度的思想自覺和行動自覺，善始善終、善作善成，讓辦事群眾和企業(yè)有更多的便利感和獲得感。
    1.宣傳發(fā)動階段。(4月底前)。
    擬定《關于在市政府辦事大廳窗口黨員中開展“三亮三比三評三促”活動的實施方案(初稿)》，召開窗口負責人會議，征求廣大窗口部門的意見。引導廣大黨員正確理解“最多跑一次”改革的精神實質，牢固樹立“最多跑一次”工作理念，堅決破除部門本位主義傾向，切實把以人民為中心的發(fā)展理念貫穿到窗口工作始終。
    2.亮比評促階段。(1月—12月)。
    機關黨委或黨支部通過向廣大黨員發(fā)放黨徽、擺放黨員桌牌，在工作場所點亮每個黨員身份，將每個黨員無形置于群眾監(jiān)督之下，讓辦事群眾一目了然。通過亮身份、亮標準、亮承諾，開展“三亮三比三評三促”活動，主題有所側重，二季度比能力，三季度比服務，四季度比業(yè)績，實現(xiàn)月月有發(fā)展，季季有進步，年年有提高的目標，每季評出優(yōu)秀黨員若干名，共產(chǎn)黨員示范崗若干，并下文通報、上榜公布。根據(jù)每季的評比情況，每年評出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員若干名，優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨支部若干名，予以通報表彰。
    3.鞏固成果階段。(6月—12月)。
    通過抓好典型示范引領作用，大力宣傳黨支部和廣大黨員在改進工作作風投身“最多跑一次”改革的先進典型，及時展示取得的階段性成果。認真總結完善開展“三亮三比三評三促”有效經(jīng)驗和做法，以務實求實的工作作風，書寫高質量發(fā)展的新篇章，著力構建“親”“清”的政務營商環(huán)境，為深入推進“最多跑一次”改革落地生根、為建立新辦事大廳黨建新機制交出一份滿意的時代答卷。
    1.高度重視，精心組織。各黨支部要結合工作實際，明確活動目標和要求，進一步細化活動方案、創(chuàng)新活動載體、豐富活動內(nèi)容，形成整體推進、不斷深化的工作格局，確?；顒尤〉贸尚?。
    2.突出重點，強化督查。各黨支部要及時通報、限期整改活動過程中查擺的短板、窗口工作人員反映和自查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，通過現(xiàn)場檢查、群眾評議、書面報告等方式，營造上下聯(lián)動、即查即改、向上向好的良好局面。
    3.加強宣傳，有力引導。各黨支部要充分運用網(wǎng)絡、電視、報紙等有效媒介，以黨建信息、工作動態(tài)、活動剪影等多種形式，大力宣傳開展活動的經(jīng)驗做法和成效、活動中涌現(xiàn)出的先進人物和典型事跡，不斷擴大活動的社會影響。
    4.建立機制，注重長效。各黨支部要通過建立“三亮”規(guī)范機制、“三比”激勵機制和“三評”長效機制，推進“三促”成果落地生根，以活動提精神、增團結、促工作，努力推動我市政務服務工作再上新臺階。
    三亮三比三抓三評活動方案篇八
    縣委組織部：
    為全面貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的講話及全國窗口單位和服務行業(yè)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議精神，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，根據(jù)中共海晏縣委黨的建設工作領導小組《關于印發(fā)全縣窗口單位和服務行業(yè)開展“三亮三比三評”活動實施意見的通知》精神，經(jīng)局黨委研究，決定在全系統(tǒng)窗口單位和服務行業(yè)開展“三亮三比三評”活動，具體實施方案如下。
    窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要以“為民服務、創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，緊緊圍繞“三增一保促跨越”發(fā)展思路和“加速發(fā)展、加快調(diào)整、推動跨越”發(fā)展主基調(diào)，建設“生態(tài)產(chǎn)業(yè)新沙溪，富裕和諧新沙溪”，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、領導干部的骨干帶頭作用和黨員的先鋒模范作用，廣泛開展“三亮三比三評”活動，努力把窗口單位和服務行業(yè)建設成切實轉變作風、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口、展示精神風貌的形象窗口，在推進全鄉(xiāng)各項事業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)，努力達到中央提出的“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”的目標。
    窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，主要在直接聯(lián)系服務群眾的黨政機關、企事業(yè)單位、服務行業(yè)的黨組織和黨員中開展。
    1、全系統(tǒng)各單位中直接接待服務群眾的工作窗口的黨組織和黨員。
    2、各類與社會公眾聯(lián)系密切、直接服務群眾的黨組織和黨員。。
    “三亮”：亮標準、亮身份、亮承諾。普遍推行公開服務事項、工作流程、辦結時限制度，公開服務標準。通過開展黨員一句話踐諾活動、佩戴黨徽、服務卡和設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員之家等，亮出黨員身份，亮明崗位責任。設置展示板、電子顯示屏、網(wǎng)絡平臺等，公布承諾內(nèi)容，接受群眾監(jiān)督；工作中規(guī)范著裝、文明用語，樹立良好形象，展示風采風貌。
    “三比”：比技能、比作風、比業(yè)績。對照本行業(yè)本單位先進標準和先進典型，開展“對標定位”、崗位練兵、技能比武，不斷提高業(yè)務技能，爭當行業(yè)“排頭兵”。開展文明服務、誠信服務、廉潔服務、優(yōu)質服務競賽，促進服務態(tài)度明顯改善、工作作風顯著轉變。開展“奪旗爭星、崗位明星、服務標兵”評比，看實績、比貢獻，形成比學趕超的生動局面。
    “三評”：群眾評議、黨員互評、領導點評。通過設置意見箱、熱線電話（0970632126）方式，接受服務對象即時評價、在線評估和社會評論，及時反饋群眾意見，整改存在問題。結合黨員自身特點和崗位實際，開展自評、互評、他評，相互鼓勵、比學趕幫。黨員領導干部要深入調(diào)查研究，實事求是地肯定成績、指出存在問題，提出改進意見，指明努力方向。
    （一）宣傳動員階段（2011年9月）。及時召開專題會議，廣泛宣傳動員，并在充分聽取服務對象意見，查找和梳理出存在的問題的基礎上，制定出切實有效的服務措施。
    （二）組織實施階段（2011年10月至2012年5月）。按照實施方案，認真組織實施?；顒油七M中，要適時召開推進會或經(jīng)驗交流會，確?；顒佑行?、有力、有效開展。
    （三）總結評議階段（2012年6月）。對為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行總結表彰，形成長效機制，努力推進黨的先進性建設。
    在推進窗口單位和服務行業(yè)“三亮三比三評”活動中，要突出重點領域，抓住主要環(huán)節(jié)，落實具體工作措施。
    （一）對標定承諾，學習借鑒科學先進的服務方式。每個窗口單位和服務行業(yè)要堅持高標準、高要求，確定本領域在全縣、全區(qū)乃至全省、全國具有廣泛知名度和影響力的先進典型，作為爭創(chuàng)“標桿”，積極學習借鑒他們先進的服務方式和管理模式，向先進學習、向標桿看齊。各窗口單位和服務行業(yè)都要對照“標桿”作出公開服務承諾，設立投訴、舉報熱線電話，并在單位醒目位置予以公開。
    （二）集中抓整改，解決一批群眾反映強烈的突出問題。各窗口單位和服務行業(yè)要采取自己找、上級提、向服務對象征詢、等方式，深入查找自身存在的突出問題，歸類梳理，逐一提出有針對性的整改措施，明確整改時限，建立整改臺賬，掛牌銷號整改，集中解決一批群眾意見集中、社會反映強烈的突出問題。各單位要在9月底以前將查找梳理出的突出問題書面報鄉(xiāng)作風辦，不斷提高服務針對性，增強活動效果。
    （三）開門搞評議，加大督查考評的力度。各窗口單位和服務行業(yè)部門要邀請“兩代表一委員”、服務對象代表、群眾代表為監(jiān)督員，堅持定期評議，面對面提意見，通過滿意度測評、問卷調(diào)查、隨機走訪或邀請專業(yè)調(diào)查機構測評等途徑，對爭創(chuàng)活動情況進行考核評議。各部門負責人要參加一次“窗口服務親身體驗”活動，并采取明查暗訪、隨機調(diào)查、定期督查等方式，加大督促檢查力度，對查擺問題不深入、整改落實不到位、爭創(chuàng)成效不明顯的，通過召開現(xiàn)場會、下發(fā)督辦通知、公開通報等方式，促進工作落實，推動爭創(chuàng)活動深入開展。
    （四）宣傳造聲勢，營造濃厚的輿論氛圍。局屬各單位、要注重加強宣傳引導，精心選樹培育和宣傳推廣一批窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的先進典型，發(fā)揮典型的示范帶動效應。同時，要加大對活動開展的監(jiān)督力度，對服務質量差、群眾意見大、社會反映強烈的窗口單位和服務行業(yè)，采取督查督辦書面回復等方式，形成人人參與創(chuàng)先爭優(yōu)、人人推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實轉變作風，提高效率，推動發(fā)展的良好氛圍。
    （一）加強組織領導。為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動是整個創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要組成部分，也是當前和今后一個時期窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)的重點工作。為確?；顒佑行蜷_展，成立了以局黨組織牽頭、局辦公室為工作領導小組，局屬各單位要結合作風建設年活動的開展，加強領導，精心組織，確保首問責任窗口和服務接待窗口規(guī)范運行，各窗口單位和服務行業(yè)要根據(jù)“三亮三比三評”活動的目標要求，制定工作計劃，明確活動主題，落實爭創(chuàng)措施，確?；顒尤〉脤嵭А?BR>    （二）注重分類指導。各窗口單位要結合各自的崗位特點，制定具體可行的實施辦法，明確爭創(chuàng)標準，落實爭創(chuàng)措施。
    （各單位每月初至少上報一篇有質量的宣傳稿件），大力宣傳窗口服務單位黨組織和黨員的先進典型，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    （四）加強長效機制建設。在落實窗口單位創(chuàng)先爭優(yōu)各項要求的同時，要注重探索方法、總結經(jīng)驗，進一步完善工作機制，建立健全窗口單位黨組織和黨員公開承諾、上評下議的動力機制，建立健全公開透明、便捷高效的服務機制，不斷鞏固擴大活動成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。各活動單位要注意把“三亮三比三評”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、作風建設年活動以及“四要十不準”的貫徹落實有機結合起來，突出活動特色，讓廣大人民群眾實實在在感受到活動帶來的成效。
    三亮三比三抓三評活動方案篇九
    堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和***總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木?，以及委黨組《關于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟罚龑Ш图钕到y(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康**”建設順利實施提供強力服務保障。
    結合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業(yè)務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
    (一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
    新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
    一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設計、制作。
    二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經(jīng)分管領導審定后，方可公示公開。
    三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
    (二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。
    深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
    一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業(yè)務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
    二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現(xiàn)為民服務“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風，提供優(yōu)質服務，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
    三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業(yè)績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
    (三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。
    深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    一是“個人自評”。黨員干部要結合崗位職責、承諾事項以及自己工作、學習、生活中的表現(xiàn)，對照身邊的先進典型，從創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)等方面，積極開展自我評價，重點查找問題和不足，明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評，引導黨員群眾開展相互批評，達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
    二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
    三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
    (一)加強組織領導。“三亮三比三評”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確保活動抓實抓細，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
    (二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康**”建設穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
    (三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業(yè)務，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動。活動原則上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
    (四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    三亮三比三抓三評活動方案篇十
    “三亮三比三評”(亮身份、亮標準、亮承諾，比學習、比作風、比業(yè)績，個人自評、領導點評、群眾評議)活動自2017年開展以來，豐富了衛(wèi)生計生工作內(nèi)涵，展示了衛(wèi)生計生干部風采，提升了衛(wèi)生計生行業(yè)形象，引領了衛(wèi)生計生事業(yè)發(fā)展。為深化和拓展“三亮三比三評”活動，根據(jù)新時期我市衛(wèi)生健康事業(yè)高質量發(fā)展需要，特制定本實施方案。
    堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神和***總書記慶祝改革開放40周年大會及視察湖北重要講話精神，積極貫徹落實中央、省、市委關于進一步激勵廣大黨員干部新時代新?lián)斝伦鳛榈木瘢约拔h組《關于進一步激勵全市衛(wèi)生計生系統(tǒng)廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈膶嵤┮庖姟?，引導和激勵系統(tǒng)廣大黨員干部勇于擔當、積極作為，進一步激發(fā)、調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。深化“三亮三比三評”活動，必須緊扣時代脈搏，緊跟時代步伐，堅持一個時期，一個主題。著力解決系統(tǒng)各級黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，不斷提升新時期衛(wèi)生計生黨員干部隊伍作風建設中的突出問題，促進全系統(tǒng)上下思想境界明顯提升，工作作風明顯轉變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，突出問題明顯改善，為推進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康**”建設順利實施提供強力服務保障。
    結合當前中央、省、市委的重大部署和戰(zhàn)略安排，此次“三亮三比三評”活動，堅持以“敢于擔當、積極作為”為主題，以“學、講、干”為載體，通過組織行政管理干部的“學、講、干”，業(yè)務技術干部的技能比武競賽，專家學者干部的學術課題研究等系列“亮”“比”“評”活動，著力引導黨員干部在“亮”上樹形象、在“比”上展風采、在“評”上求實效，引領“三亮三比三評”活動持續(xù)深入開展。
    (一)大力推行“三亮”，展示黨員干部先鋒模范形象。
    新時期深化亮身份、亮標準、亮承諾的“三亮”活動，在亮明身份、工作責任、爭創(chuàng)目標的基礎上，引導黨員干部強學習、提素質，轉作風、提效能，積極調(diào)動廣大黨員干部保持先進性和發(fā)揮先鋒模范作用，充分展示新時期黨員干部良好形象。
    一是“亮身份”。采取佩戴黨徽、擺放桌牌、掛貼胸牌等方式，公開亮明黨員和干部姓名、職務、職責、監(jiān)督電話等身份信息，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。黨員要亮明黨員身份，系統(tǒng)全體黨員在工作期間應該佩戴黨徽，參加黨內(nèi)活動期間必須佩戴黨徽;干部要亮明職務身份，各級干部在工作期間必須掛貼胸牌或工作牌。桌牌、工作牌、胸牌等標牌由各地各單位黨委(黨組)統(tǒng)一設計、制作。
    二是“亮標準”。通過單位網(wǎng)站、公開欄、電子顯示屏、便民服務卡等形式，將黨員干部的工作職責對外公開，亮明崗位職責、工作流程、辦事程序、工作時限等信息，方便服務對象和群眾知情辦事、開展監(jiān)督。黨員干部工作標準，要按照黨章黨規(guī)和“一崗雙責”有關要求，結合自身崗位職責擬定，經(jīng)分管領導審定后，方可公示公開。
    三是“亮承諾”。黨員干部要重點圍繞服務中心、服務群眾，針對具體事項特別是群眾最不滿意的地方作出承諾。黨員要結合“十星級”爭創(chuàng)活動，按照黨章規(guī)定的黨員義務和具體要求作出可操作、可量化的承諾，承諾內(nèi)容交所屬基層黨支部存檔。各級黨員干部要結合各自崗位職責，從工作任務、標準質量、承擔責任等方面作出承諾，承諾內(nèi)容交所在科室存檔。黨員干部的承諾內(nèi)容要公示公開，自覺接受廣大黨員群眾的監(jiān)督。
    (二)扎實開展“三比”，展示黨員干部擔當作為風采。
    深化拓展比學習、比作風、比業(yè)績的“三比”活動，旨在引入競爭機制，搭建展示平臺，讓黨員干部比學有榜樣、趕超有目標，引導黨員干部大膽創(chuàng)新、積極創(chuàng)優(yōu)、勇于創(chuàng)先，不斷增強職業(yè)榮譽感和自豪感，煥發(fā)激情，攻堅克難，充分展示新時期黨員干部擔當作為風采。
    一是“比學習”。堅持引導黨員干部學理論，充分利用中心組學習、支部主題黨日、集中學習等時機，深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，往心里走、往深里走、往實里走。引導黨員干部學業(yè)務、學技術，通過個人自學、學術研討、專家講學等請進來、走出去的多種形式，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力。要通過領導干部帶頭學、帶頭講，引導廣大黨員干部以學促講，以學促干，使學習成為解決實際問題、推動衛(wèi)計工作落實的過程。
    二是“比作風”。結合黨風廉政建設和行業(yè)作風建設，積極開展比履職、比狀態(tài)、比服務、比執(zhí)行、比守紀活動，看黨員干部能否模范遵守法律法規(guī)，有沒有精神萎靡不振、工作消極懈怠，不想為、不會為、不作為等問題，引導黨員干部轉變作風，變被動服務為主動服務，努力實現(xiàn)為民服務“零距離”。堅持以創(chuàng)優(yōu)為重點，引導黨員干部積極創(chuàng)優(yōu)、精益求精，弘揚專業(yè)精神、工匠精神，努力培養(yǎng)優(yōu)良作風，提供優(yōu)質服務，打造優(yōu)秀隊伍，全面提升系統(tǒng)黨員干部思想工作作風。
    三是“比業(yè)績”。堅持以各類技能比賽為載體，組織開展主題演講、理論征文、技能比武、崗位練兵等競賽活動，讓黨員干部在創(chuàng)新意識、服務本領上賽強弱。要強化崗位目標管理考核，組織黨員干部比業(yè)績、比實效、比貢獻，引導黨員干部在各自工作領域勇于擔當、大膽作為。要堅持以創(chuàng)先為目標，引導黨員干部樹立爭先、領先、率先意識，在業(yè)績上爭當先進，在舉措上領先示范，在任務上率先落實，在本職崗位比學趕超、爭當先進。
    (三)嚴實組織“三評”，提升黨員干部履職盡責能力。
    深入開展個人自評、領導點評、群眾評議的“三評”活動，對黨員干部在參加“三亮”“三比”中的“學、講、干”、技能競賽、學術研討等活動表現(xiàn)進行評價、評議，進一步提升黨員干部履職盡責能力，推動黨員干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    重點查找問題和不足明確自身努力和爭創(chuàng)目標。黨員干部在民主生活會、組織生活會、工作評議會等活動中要帶頭開展自我批評引導黨員群眾開展相互批評達到相互提醒、相互鼓勵、比學趕超的目的。
    二是“領導點評”。在黨員干部自評的基礎上，各級領導班子成員在每季度到分管科室、聯(lián)系單位開展調(diào)研點評，重點就黨員干部承諾事項兌現(xiàn)、重點工作推進、競賽活動表現(xiàn)等，采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式進行點評，實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見、指明努力方向，并督促整改落實。領導點評結果要記入臺賬。
    三是“群眾評議”。堅持以支部或科室為單位，分層分類組織好群眾評議活動。黨員領導干部，要充分發(fā)揮代表委員、黨內(nèi)外群眾、服務對象的作用，廣泛征求意見建議，自覺接受評議監(jiān)督;普通黨員干部，要利用支部主題黨日、民主評議黨員等黨內(nèi)組織活動，從履職、擔當、守紀等方面積極開展群眾評議;專業(yè)技術干部，要結合技能比武、崗位練兵、學術研討等競賽活動中的表現(xiàn)，組織開展群眾評議打分，并記錄在案。要通過現(xiàn)場評議、打分，看誰貢獻大，看誰實事辦得多，看誰最被認可。各級黨員干部要誠懇接受黨員群眾評議意見，積極督促整改，不斷提高群眾滿意度。
    (一)加強組織領導?！叭寥热u”活動作為今后一個時期衛(wèi)生計生工作的主要抓手，必須在全系統(tǒng)持續(xù)深入地開展下去。各地各單位要成立領導小組，明確專人負責，全面安排部署，精心組織實施，確?；顒幼嵶ゼ?，抓出成效。要堅持問題導向，把找差距、補短板、攻弱項、提素質作為活動的主要目的，不定期對所屬單位、聯(lián)系點和業(yè)務科室活動開展跟蹤指導和督導檢查。對未按要求開展活動、成效不明顯的窗口和科室，給予通報批評;對各地各單位活動開展情況，納入年度綜合目標檢查考核內(nèi)容。
    (二)做好結合文章。各地各單位要自覺把活動融入到衛(wèi)生計生各項工作中，以活動推進工作，用工作成果檢驗活動成效。堅持與衛(wèi)生健康中心工作相結合，促進新一輪衛(wèi)生健康改革和“健康**”建設穩(wěn)步推進;與“黨建六化”管理工作相結合，豐富“六化”內(nèi)涵，促進衛(wèi)生計生黨建工作水平全面提升、全面進步;與黨員干部教育管理相結合，引導黨員干部學、講、干，促進黨員干部在本職崗位上履職盡責;與評選表優(yōu)、干部選拔任用相結合，把活動作為考察、發(fā)現(xiàn)干部的陣地，促進本地本單位形成重實干、重實績的良好氛圍;與年度綜合目標考核相結合，把活動開展情況納入年度考核指標體系，促進各地各單位在推動本職工作中爭先進位。
    (三)鼓勵探索創(chuàng)新。各地各單位要結合自身實際和職責職能，以爭當群眾滿意的黨員干部為目標，積極開展多種形式的“學、講、干”，引導黨員干部積極學理論、學業(yè)務，講思路、講成效，干工作、干事業(yè)，促進黨員干部在本職崗位上更好履職盡責。本次活動不搞一刀切，不搞一個樣，各地各單位要注重特色、時效，在深入調(diào)研的基礎上，積極探索創(chuàng)新符合實際的方式方法，組織實施好活動。活動原則上在全體黨員和中層以上干部中開展，各地各單位可結合實際確定參與范圍。
    (四)強化總結提高。各地各單位要高度重視活動的宣傳工作，按照“做深、做實、出彩、出色”要求，通過新聞報道、典型宣傳、工作綜述、專題專訪等形式，挖掘身邊先進典型，全面宣傳活動進展及成效，形成有利于活動開展的正能量。各地各單位要堅持月月有活動、半年有評比、全年有總結，推動活動持續(xù)深入開展。市衛(wèi)計委將每半年開展一次展示推進會，每年開展一次總結表彰會，充分展示活動成果，總結先進經(jīng)驗，樹立先進典型，不斷鞏固擴大成果，切實在全系統(tǒng)形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
    三亮三比三抓三評活動方案篇十一
    為了進一步貫徹落實中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，認真落實教育部頒布的《文明禮儀綱要》，引導青少年樹立社會主義榮辱觀，切實提高我校學生的文明禮儀素質，全面推進和諧校園建設，根據(jù)縣教育局的安排，我校于4月份在全校學生中集中開展了為期一個月的文明禮儀主題教育活動，現(xiàn)將工作情況小結如下：
    一、加強領導，全員參與。
    1、學校成立了以校長程勝為組長的文明禮儀領導小組，制定了以文。
    明禮儀主題教育活動實施方案及主題教育活動具體安排。
    2、利用升國旗儀式，學校團委向全體學生發(fā)出了倡議，在倡議發(fā)出后，全體師生對這項教育活動的意義有了充分的認識，特別是各班主任認真對待，積極行動，狠抓落實。緊緊圍繞主題，積極創(chuàng)設載體，深入開展宣傳教育和實踐活動，有計劃、有步驟、有總結。
    二、內(nèi)容豐富，實效性強。
    在主題教育活動期間，我校開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的教育實踐活動，學生努力規(guī)范自己言行，真正做到了“文明禮儀伴我行”，展示了磨中人的風采。
    1.學校組織了4月11日下午在食堂集中進行了文明禮儀專題教育講座，了解禮儀的基本含義，理解學習禮儀的意義。掌握與人交談時的禮儀要求。做到著裝大方、得體。了解涉外基本禮儀。掌握在公開場合發(fā)言的禮儀。理解父母，懂得感恩。掌握使用電話、電子郵件、手機短信、書信的禮儀。做到集體活動時能遵守相關的規(guī)則和要求。掌握拜訪接待的基本禮儀，能熱情、大方地與他人交往。掌握與異性同學交往的禮儀。能寬容、禮讓他人。在公共場所文明交流，不干擾他人。
    三亮三比三抓三評活動方案篇十二
    縣委宣傳部：
    為貫徹落實黨的xx屆六中會議精神，從去年冬天到今春開展的“科普之冬(春)”科技下鄉(xiāng)活動已告一階段，現(xiàn)將活動開展情況作以下總結匯報。
    一、活動開展情況。
    我縣“科普之冬(春)”科技下鄉(xiāng)工作在縣委、縣政府和縣委宣傳部的直接領導下，在上級業(yè)務部門的指導下，我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹中國科協(xié)《關于進一步加強科普工作的通知》精神，以普及科學知識、提高廣大群眾科技素質、實現(xiàn)“三增一穩(wěn)”為目標，以科普宣傳、科普培訓、科普示范、科技服務為手段，集中活動與分散型“科技下鄉(xiāng)”活動相結合，高層次專業(yè)技術知識理論培訓與農(nóng)村實用技術操作培訓結合，實用技術推廣與試驗示范項目結合的靈活多樣的形式開展工作。由科協(xié)牽頭，集中開展“三下鄉(xiāng)”大型活動1次，出動宣傳車輛3輛(次)，宣傳推廣農(nóng)業(yè)新技術3項，印發(fā)各種農(nóng)業(yè)技術資料1.5萬多份，科普掛圖、莊浪縣科技成果展牌展覽6幅，分散活動10次，分六個活動小組，分別組成農(nóng)牧、林業(yè)、水利、水保、農(nóng)機、科協(xié)6個科技下鄉(xiāng)服務小分隊，宣傳農(nóng)業(yè)技術6項，發(fā)放技術資料1.2萬份，下鄉(xiāng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)18個，入鄉(xiāng)宣傳面達100%，下鄉(xiāng)科技人員達106人次。舉辦各類農(nóng)業(yè)技術培訓班5期，培訓人數(shù)820名，在縣廣播電視臺《科技園地》欄目，播發(fā)科技稿件達5份，播放科技錄像帶3部。
    二、主要做法。
    1、加強領導，精心組織，明確任務，周密安排。開展“科技下鄉(xiāng)”活動是一項貫徹黨的各項方針政策、集中向全民普及科技知識的一項宏大的社會工程，需要動員全社會的廣泛參與，為了切實搞好這項工作，必須加強領導，精心組織，明確任務，周密安排?？h委、縣政府對活動高度重視，精心組織，明確“科技下鄉(xiāng)”活動的具體內(nèi)容，我們按照安排，抽組由分管領導、科技骨干組成的精干隊伍開展科技下鄉(xiāng)工作。把黨的溫暖送到群眾心上，把科學技術送到農(nóng)民手中。
    2、充分利用基層科普網(wǎng)絡組織，開展科技宣傳和科技服務。農(nóng)科站、林業(yè)站、畜牧站、水管所、農(nóng)機站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)科協(xié)、協(xié)會等基層單位，圍繞推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、依靠科技進步、實現(xiàn)農(nóng)民增收問題，舉辦良種培育、蔬菜種植、科學施肥、果樹、經(jīng)濟林栽培、修剪、畜禽養(yǎng)殖、藥材種植、農(nóng)業(yè)機械操作、維修、保養(yǎng)技術等各種農(nóng)業(yè)實用技術宣傳、講座，專門為群眾提供科技致富信息，開展科技服務。通過各種形式的科技下鄉(xiāng)宣傳活動，密切了黨和群眾關系，充實了群眾文化生活，使群眾真正得到了好處。
    3、開展各類農(nóng)村實用技術培訓。
    開展各類實用技術培訓是“科技下鄉(xiāng)”的主要內(nèi)容，是加速科技成果轉化和提高農(nóng)民科技文化素質的主要途徑。按照省、地業(yè)務部門要求，由縣科技領導小組統(tǒng)一分解任務，縣直有關單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)具體組織實施，由縣農(nóng)牧、林業(yè)、水利、水保、農(nóng)機、團委、婦聯(lián)、黨校、農(nóng)廣校、農(nóng)職中、電大、科技局、科協(xié)等部門的科技人員和專業(yè)教員，具體承擔培訓任務，進行各類實用技術培訓和推廣。
    4、是點面結合，突出重點，在“科技下鄉(xiāng)”宣傳和科技培訓推廣工作中，我們始終采取“以點帶面、點面結合、突出重點、輻射帶動”的形式，及時總結經(jīng)驗，對好的經(jīng)驗和做法及時表彰推廣、對缺點和不足進行檢查督促，指導、保證“科技下鄉(xiāng)”工作在全縣經(jīng)常的順利的開展。
    三亮三比三抓三評活動方案篇十三
    請示報告制度是黨組織嚴明黨的政治紀律、組織紀律和工作紀律，推進黨的政治建設的一項重要制度。黨支部、黨員請示報告制度規(guī)定如下：
    一、黨支部向機關黨委請示匯報。
    1.請示匯報的主要內(nèi)容：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決議情況；上級黨組織安排的各項工作任務；支部工作計劃和總結；民主評議黨員情況；換屆選舉、調(diào)整支委成員、黨員發(fā)展、處理不合格黨員等需要上級黨組織批復的有關工作；工作中的經(jīng)驗教訓或遇到的新情況、新問題；其他需要上級黨組織幫助解決的問題等。
    2.黨支部對于自己職權范圍內(nèi)的問題，要獨立負責地解決，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題，必須以書面形式向機關黨委請示報告。遇有特殊情況，應及時請示匯報。
    3.黨小組向黨支部請示報告的內(nèi)容、方式，參照黨支部向機關黨委請示匯報的內(nèi)容、方式。
    二、黨員向黨組織請示匯報。
    1.請示的內(nèi)容。從事黨組織所分配的工作中的重要問題；代表黨組織發(fā)表主張或者作出決定；按照規(guī)定需要請示的涉外工作交往活動；轉移黨的組織關系；其他應當向黨組織請示的事項。
    2.匯報的內(nèi)容。貫徹執(zhí)行黨組織決議以及完成黨組織交辦工作任務情況；對黨的工作和領導干部的意見建議；發(fā)現(xiàn)黨員、領導干部違紀違法線索情況；流動外出情況；其他應當向黨組織報告的事項。
    3.匯報的形式。可以分為定期匯報、口頭匯報和書面匯報。定期匯報主要指黨員定期參加黨支部（黨小組）組織生活會時，認真負責地向黨組織匯報自己的思想；口頭匯報是指黨員向黨支部書記（黨小組長）或支部委員口頭匯報；書面匯報是指黨員外出時間較長時，用書面形式向黨組織匯報。
    4.匯報的要求。黨員應根據(jù)實際情況及時向黨組織請示匯報。黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報自己的思想和工作情況一次；黨員自己或發(fā)現(xiàn)別人思想或工作有什么問題、出現(xiàn)什么情況，隨時向黨組織請示匯報；黨員對支部指定的聯(lián)系對象的情況應按要求定期報告。黨組織應當及時辦理黨員的請示事項，必要時可以對報告事項作出研究處理。
    落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話；二是黨支部、黨小組要認真聽取黨員匯報，幫助解決實際困難和問題，及時采納合理的意見建議；三是黨支部必須健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。
    三亮三比三抓三評活動方案篇十四
    為此我們特別組織了一次以“關注時政，愛我中華”為宗旨的班會活動，通過暢談時政，愛心傳遞，知識問答，簽名儀式等環(huán)節(jié)讓同學們在增強愛國責任心與使命感的同時懂得如何去理性愛國。
    活動時間：20xx年11月2日。
    活動地點：01305。
    參與人員：經(jīng)濟管理學院1001班全體同學。
    1、宣傳準備階段。
    (1)召開團支部會議，確定活動的主題和以及詳細的活動規(guī)劃。首先，明確活動的目的和意義。其次，制定詳細的活動規(guī)劃，對各個環(huán)節(jié)，具體操作，人員安排做出認真布置，對活動的預期效果及活動中可能出現(xiàn)的問題做出設想，制定相應措施。
    (2)動員支部成員利用網(wǎng)絡資源的便利條件對有關時政熱點的資料進行收集整理，做到對主題活動了然于胸。
    (3)確定活動中所需的道具以及獎品，知識問答以時政熱點地區(qū)的地理歷史知識為主，將有愛國意義的語句制作成卡片形式，作為進行愛心接力的提示語。
    2、實踐開展階段。
    (2)主持人發(fā)言，引出釣魚島事件，有請大家積極踴躍暢談愛國情。
    (3)進行趣味游戲—我來比劃你來猜。
    主持人介紹游戲規(guī)則：選五名同學依次站好，后四名同學暫時先閉上眼睛，由第一位同學抽選所要表達的愛國語句，而后依次比劃進行猜測，由最后一位同學宣布他認為表達的涵義。在此次愛心接力中帶動同學們的愛國積極性，把氣氛帶動到高潮。
    (4)主持人繼續(xù)發(fā)言，引出西安大學生游行事件，有請同學們談觀點看法。在這一環(huán)節(jié)中引導學生要通過合法途徑去理性愛國，提高警惕性，防止自己的言行被不法分子利用，要明白把愛國心化為努力學習報國的動力才是實實在在的愛國。
    (5)知識問答環(huán)節(jié)，將同學們分成四組搶答，答對有獎。
    (6)主持人發(fā)言，由我班的小書法家為大家現(xiàn)場展示其毛筆作品即本次活動的宗旨“關注時政，愛我中華”，并抒發(fā)其強烈的愛國心。
    (7)同學們輪流上臺在毛筆作品上簽字，并拍照留念。
    (8)主持人致閉幕詞，全體同學合唱《中國心》作為本次活動的結尾曲。
    由團支書及時對活動進行整理和總結，召開支部會議，暢談活動心得體會，總結經(jīng)驗教訓，并向支部成員匯報本次主題團日活動成果以及舉辦活動的費用，對日后的支部活動征集創(chuàng)意，希望下一次活動能夠更加出色。
    活動成效：這次活動讓同學們在唱團歌，宣團誓中提高團員意識;在暢談時政中抒發(fā)愛國情感;在愛心接力中傳達愛國之心;在知識問答中調(diào)動愛國熱情;在個人展示中渲染愛國氛圍;在簽名儀式，合唱歌曲中進一步表達愛國心。通過這次活動引導同學們理性愛國，把愛國心化為努力學習報國的動力。
    活動自評：此次活動以班會的形式召開，集知識性，趣味性，可行性為一體，富有創(chuàng)意又緊扣主題，與時政熱點密切結合，突出先進性與創(chuàng)新性。所選主題具有針對性和代表性，注重調(diào)動同學們的積極性與愛國熱情。
    活動心得：作為當代大學生，我們應該從這次活動中吸取經(jīng)驗，要相信我們的國家，相信我們的政府。做事情應該從長遠考慮，用理性的眼光審視時政，用理智的頭腦去愛國。
    ---支部成員王穎。
    這次活動將理論與實踐相結合，既提高了同學們對時政熱點的關注度，又開闊了同學們的視野，具有很好的教育意義。
    ---支部成員馮丹。
    本次活動充分調(diào)動同學們的熱情，集時代性，創(chuàng)新性，互動性為一體，進一步增強了團支部的凝聚力和滲透力。要把這次活動的主題思想傳承下去，堅持與時俱進，開拓創(chuàng)新。
    ---團支書李宛霖。
    三亮三比三抓三評活動方案篇十五
    為進一步貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，全面加強我校黨組織和黨員隊伍建設，推動我校教育事業(yè)持續(xù)和諧發(fā)展，根據(jù)縣委和教育局黨委的要求，學校黨支部決定在全校教職工黨員中開展“三亮三比三評”活動，現(xiàn)提出如下實施方案：
    緊緊圍繞“做教書育人的師德標兵”這一活動主題，以“錘煉師德、提升能力、提高質量、培養(yǎng)人才”為重點，以“三亮三比三評”活動為載體，實現(xiàn)“四提高，一增強”的目標，即黨員政治理論和業(yè)務水平明顯提高，黨員教學能力明顯提高，黨員綜合素質明顯提高，人民群眾對黨員教師和學校工作的滿意度明顯提高，黨建工作活力明顯增強。
    為加強對“三亮三比三評”活動的組織領導,成立下列成員構成的領導小組：
    組長：
    副組長：
    成員：
    “三亮三比三創(chuàng)”的內(nèi)容為：亮身份，亮標準，亮承諾;比技能，比奉獻，比業(yè)績;群眾評，黨員評，領導評。
    推行“三亮”，樹立黨員形象。
    亮身份。每位黨員佩戴黨徽，把黨員的身份亮出來，增強黨員意識，強化自我約束，接受群眾的廣泛監(jiān)督。
    亮標準。根據(jù)黨章要求，每位黨員思考、黨小組討論、支委審議通過，制定“單縣五中模范黨員標準”，向全校教職工公開。
    亮承諾。每位黨員簽訂“黨員承諾書”，在“校園網(wǎng)站黨建網(wǎng)頁”和支部宣傳櫥窗開辟“黨員承諾欄”公開亮承諾，最大限度地體現(xiàn)承諾事項的公信度和透明度，達到公開承諾事項“組織知道、黨員知道、群眾知道”的目的。
    2、開展“三比”，發(fā)揮黨員模范作用。
    比技能。積極參加各級各類教育、教學比賽活動，展示黨員風采，為大家學習先進、提高素質搭建平臺。
    比奉獻。牢固樹立模范意識、責任意識和敬業(yè)精神，發(fā)揚“講人格、講品味、講奉獻”的三講師德要求，勇于承擔重、難的工作任務，以優(yōu)良的工作作風切實做好教育教學工作。
    比業(yè)績。對每學期教育教學工作情況進行量化考核、評定檔次，激勵黨員牢記使命，愛崗敬業(yè)，在本職崗位上創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。
    3、組織“三評”，提升群眾滿意度。
    群眾評。定期組織群眾教師對黨員進行評價，做好群眾意見的反饋，促使黨員干部牢固樹立為群眾服務的理念，改進工作作風，以實際效果取信于民。
    黨員評。對照模范黨員標準，對照黨員公開承諾，黨員干部每學期進行自評，查找問題和不足，明確自身努力方向。
    領導評。采取現(xiàn)場點評、集中點評、個別談話、隨機點評等多種方式對每名黨員評議。通過點評實事求是地肯定成績，指出問題，提出改進意見。
    四
    1、加強組織領導。各黨小組負責人要切實擔負領導責任，明確職責任務，精心組織實施。要明確目標和具體標準，創(chuàng)新載體和措施，抓好落實，促進”三亮三比三評”活動深入開展。
    2、加強督促檢查。學校黨支部將不定期采取隨機抽查、群眾評議等方式，開展專項督查，并把開展“三亮三比三評”活動列入目標考核、評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。
    3、突出典型示范。各黨小組要及時發(fā)現(xiàn)培育先進典型，大力宣傳學校涌現(xiàn)出的優(yōu)秀個人的先進事跡，努力形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。
    4、加強宣傳引導。各黨小組在活動中的好經(jīng)驗、好做法，以及涌現(xiàn)出的先進典型，要及時以信息等形式上報學?；顒宇I導小組辦公室。
    1、制定實施方案并告知全體黨員。
    2、落實并檢查黨徽佩戴情況。
    3、設置共產(chǎn)黨員示范崗。
    1、黨員公開承諾進櫥窗。
    2、參加學校教學評比。
    3、單縣五中模范黨員標準的學習評比。
    1、參加教學評比。
    2、進行群眾初評、黨員自評、領導評議。
    各科室:。
    為進一步增強全局人員檔案服務意識,切實改進工作作風,提升群眾利用檔案的滿意度,根據(jù)市委組織部《關于在窗口單位和服務行業(yè)基層黨組織和黨員中建立“三亮三比三評”制度的實施意見》(奉組〔2012〕112號)文件精神,結合我局實際,決定在全局黨員中開展“三亮三比三評”活動,現(xiàn)提出如下實施方案:。
    一
    堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實黨的十八大精神,全面落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞市委市政府中心工作,按照創(chuàng)建更高一級的文明單位、巾幗文明示范崗的標準,切實增強責任感,努力把檔案查閱利用窗口辦成優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的示范窗口、服務人民群眾的便民窗口,展示精神風貌的形象窗口,為推進我市“三大建設”和“兩城四地”建設,率先全面建成小康社會作出應有貢獻.
    二
    (一)強化服務意識,改進工作作風.牢固樹立宗旨意識,始終把群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,急群眾之所急,想群眾之所想,竭誠為民服務、排擾解難,著力解決“門難進、臉難看、事難辦”等問題.
    (二)加強教育培訓,提升服務能力.以提高黨員干部、窗口服務從業(yè)人員能力素質為重點,著力加強黨性和職業(yè)道德教育,加強政策法規(guī)、業(yè)務知識和崗位技能培訓,努力建設一支政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)的黨員隊伍,帶動我局檔案服務能力和服務水平全面提升.
    (三)依法依規(guī)辦事,提高服務效能.堅持依法行政、依規(guī)辦事,公正執(zhí)法、公正服務;從便民利民出發(fā)簡化辦事程序,堅持便捷、高效、優(yōu)質、廉潔原則,優(yōu)化工作流程,規(guī)范服務標準,提高服務效率.
    (四)解決突出問題,確保群眾滿意.積極融合服務資源,拓展服務形式,從群眾反映最強烈的熱點抓起,從群眾最需要的地方做起,努力滿足群眾合理需求,切實解決群眾反映的難點問題,切實維護群眾的基本權益,努力提高群眾滿意度.
    (一)大力推行“三亮”,主動接受監(jiān)督.一是亮標準.結合黨員崗位職責制定為民服務標準,包括工作職責、服務事項、工作流程、辦事指南、履職要求、辦結時限等內(nèi)容,并通過宣傳欄、職責牌等形式予以公開,激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用.二是亮身份.通過佩戴黨徽,在服務窗口或辦公桌上放置座牌、設立黨員亮相臺等形式,全面推行黨員亮身份,強化黨員意識,強化自我約束,激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性.三是亮承諾.黨支部重點圍繞抓好黨員隊伍建設、提高服務質量和為民辦好事等方面作出承諾;黨員要圍繞履行本職工作、提高服務水平作出具體承諾,并采取多種形式公開亮出承諾,自覺接受服務對象和人民群眾的監(jiān)督.
    (二)廣泛開展“三比”,激發(fā)內(nèi)在動力.一是比技能.結合檔案工作,開展崗位練兵、職稱考級、技能比武等活動,進一步加強工作人員能力和素質,改進工作作風,彰顯黨員先鋒模范作用.二是比作風.加強黨員干部為民服務宗旨意識和職業(yè)道德教育,積極推行陽光服務、微笑服務、規(guī)范服務、高效服務的質量和水平,爭創(chuàng)群眾滿意窗口單位和服務行業(yè).三是比業(yè)績.積極創(chuàng)建“黨員示范崗”、“巾幗文明崗”等活動,建立黨員服務日志,開展崗位明星、服務標兵競賽,爭創(chuàng)一流工作業(yè)績,切實營造“比學趕超”的爭創(chuàng)氛圍.
    (三)認真組織“三評”,提升群眾滿意度.一是群眾評議.定期邀請服務對象、社會群眾參加工作座談會,并對黨組織和黨員開展為民服務進行評議,采取設置意見箱、問卷調(diào)查等形式,接受服務對象即時評價,注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改,以實際效果取信于民.二是黨員互評.定期組織召開黨員民主生活會,按照“五帶頭”標準,根據(jù)黨員崗位要求,認真開展自評,并制發(fā)黨員互評表開展互評幫助查找不足,提出改進建議.三是領導點評.要注重廣泛征求意見,全面了解掌握情況,實事求事地肯定成績,指出問題,提出改進意見,明確努方向,力求點出動力,評出實效.
    (一)定諾公開階段(2月――3月).黨員要結合工作特點和崗位實際,堅持高標準定位,提出參加活動的具體打算,公開作出承諾.黨支部要圍繞“服務中心、轉變作風、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、便民利民”方面出實招,辦實事,定期向群眾通報活動情況,接受群眾監(jiān)督.
    (二)組織實施階段(4——10月).黨員要嚴格按照“亮標準、亮身份、亮承諾,比技能、比作風、比業(yè)績,群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三亮三比三評”標準,緊扣檔案工作實際及本職工作特點,全面推行“三亮”主動接受監(jiān)督,廣泛開展“三比”激發(fā)黨員干部的內(nèi)在動力,認真組織“三評”提升群眾對組織工作的滿意度.
    (三)整改評議階段(11——12月).要采取自己找、上級提、向群眾征詢等方式,深入查找黨支部和黨員自身存在的突出問題,梳理歸類,制定有針對性的整改措施,明確時限集中進行整改.要開門搞評議,邀請群眾代表對我局工作進行評議,聽取意見、查找不足、積極整改.定期開展“個人自評、黨員互評、領導點評、群眾評議”活動,切實解決群眾最關心、最直接、是現(xiàn)實的問題.
    (一)健全機構,明確責任.成立由黨組書記、局長楊建華為組長,黨組成員、副局長傅珠秀、毛利佳為副組長,各科室負責人為成員的“三亮三比三評”活動領導小組.領導小組及成員要認真研究制定具體實施方案,明確職責任務,細化工作要求,強化工作指導,要將“三亮三比三評”活動與黨建工作結合起來,與檔案工作結合起來,與年度目標考核工作結合起來,推進此次活動的深入開展.
    三亮三比三抓三評活動方案篇十六
    我校團支部、少先隊大隊部在上級團委和學校黨支部領導下，本學期團隊繼續(xù)按照教育局團委工作要求，結合本校實際情況，積極開展各種生動活潑的活動，以各種主題活動為載體，豐富團隊組織的文化生活。切實加強青少年思想道德建設，不斷增強少年兒童的愛國思想、民族精神和實踐能力，有效地促進全體團員、隊員的健康成長，切實落實團省委關于特殊少年兒童群體快樂成長工作。
    一、加強團隊的組織建設，為少先隊工作提高有力的組織保障。
    我校團隊工作在學校黨支部的領導下，結合學校團員教師少的特點，發(fā)揮老團員的先鋒模范作用，加強少先隊組織建設，從而加強我校團隊工作的作用。
    加強隊組織建設。對一年級新生采取“爭紅星，早入隊”活動，做好隊前的隊知識教育工作，組織好新隊員的入隊宣誓活動。首批新隊員無比興奮，看著自己胸前佩帶的紅領巾，心里是無比的激動和自豪。
    本學期我校大隊部重點開展了少先隊干部競選活動，重新選拔了部分優(yōu)秀少先隊員干部，讓有能力、熱愛少先隊組織工作的少先隊員充實到這個集體里，增強少先隊組織的活力和戰(zhàn)斗力。通過演講活動、綜合能力拓展活動、自評等形式，浮現(xiàn)出了一批的新的優(yōu)秀少先隊干部。通過這次競選活動為大隊部增添了新鮮血液。調(diào)動了隊干部的積極性，鍛煉了少先隊干部的能力，拓展了少先隊的活動空間。
    在新一屆大隊委產(chǎn)生后，將所有大隊委員的工作職責細分，明確工作任務。成立了升旗班和禮儀班，總設大隊長和副大隊長各一名，為大隊部負總責，兩個班設立各自負責人，管理、組織好相關人員的工作情況，每名大隊委員根據(jù)自己所在的班負責好自己的工作，明確工作職責，保證工作時間，這樣就建立起了一支高效、團結、組織有序的工作團隊。
    加強對大隊干部的培訓和管理，繼續(xù)做好學校各中隊組織建設的指導，做好各中隊輔導員的培訓，培養(yǎng)優(yōu)秀中隊干部。
    二、以團隊主題活動為教育載體，開展好豐富多彩的少先隊活動。
    我校團隊工作繼續(xù)按照教育局團委的工作部署，結合特殊兒童快樂成長計劃，特別是結合本學期開展慶建國六十周年、慶建隊六十周年活動，以重大節(jié)日、紀念活動為契機，根據(jù)學生的實際情況開展了各種形式多樣、內(nèi)容豐富的團隊活動。
    (一)團隊活動。
    (1)結合建國、建隊六十周年，開展好學校的主題教育活動。
    結合慶祝建國六十周年，組織好學生收看《開學第一課--我愛我的祖國》，并要求學生收看后寫一份觀后感，參加征大隊部的文比賽活動。
    利用晨會時間開展好“祖國六十年”成就講座，出了一期慶建國六十周年板報，結合教育局團委開展的慶建國六十周年手抄本比賽活動，在學校開展了一次以慶建國六十周年為主題的手抄本展覽，并評選出優(yōu)秀作品參加區(qū)手抄報比賽。
    積極參加全市開展的為農(nóng)村學生捐助愛國主義教育圖書活動，我校少先隊員積極參與，全校共捐款230元。同時我校的農(nóng)村學生也得到了區(qū)衛(wèi)生局捐贈的愛國主義教育圖書。
    學校關工委與莫地社區(qū)關工委為慶祝建國六十周年，在9月29日聯(lián)合開展了“五遠離”簽字活動。在活動中，我校高校長為全校少先隊員介紹了什么是“五遠離”其重要性，莫地社區(qū)關工委副主任孟爺爺為孩子們提出了殷切的希望。參加這次會議的還有新屯街道其他社區(qū)的關工委副主任。
    年近九十高齡的市教育局關工委講師團于波爺爺特來我校給六年級進行了一次祖國六十年的講座。看著白發(fā)蒼蒼的于爺爺又來給學生講座，我校領導老師深受感動，聽講學生深受鼓舞。
    (2)結合建隊六十周年，開展熱愛少先隊主題教育。利用晨會隊知識講座，晨檢隊禮儀檢查，宣傳版重溫隊史，加強隊情教育。
    (3)繼續(xù)開展對入團積極分子、少先隊員團知識教育。加強小齡入團積極分子的培養(yǎng)，上好團課，開展好小齡入團積極分子的選拔、培訓、考核等工作。
    (4)繼續(xù)開展好“文明乘車”評比爭先活動。
    加強學生乘車安全的教育，開展學生乘車安全教育、文明乘車的系列活動，并在學期末評選出了文明小乘客、文明乘車標兵、乘車優(yōu)秀小干部。本學期加強對學生上下車途中站排的管理，使乘車學生在學校、校車的途中過程保證有序，保證期間的安全。特別是這一年來，校車改為區(qū)政府通勤車，保證了學生人人有座，乘車紀律明顯改善，文明乘車狀況良好。
    特別是結合本學期學校校車新出現(xiàn)的問題，幾名乘車的大隊干部共同向乘車學生發(fā)乘車文明倡議書，在保證以形成現(xiàn)有的乘車秩序基礎上，在車上學會文明用語，尤其對司機表現(xiàn)出少先隊員的禮儀形象，學會說“請”、“謝謝”、“對不起”。
    (5)為對學生愛國主義教育，同時活躍校園文化生活，豐富校園活動，提高學生身體素質，磨練學生堅強的意志，大隊部為紀念“一·二九”運動七十四周年，繼續(xù)開展了紀念“一·二九”運動長跑活動。同學們在活動中不但達到了強身健體的目的，更是團隊意識教育的好時機。全校少先隊員積極踴躍參加，活動場面歡騰、激烈。
    (6)開展好“文明使者”評選活動。
    結合撫順市城建省級文明城市活動，我校開展了“文明使者”評選活動，利用晨會時間進行文明禮儀知識講座，每班評出文明小博士1名、文明小碩士2名、文明小學士3名。
    (二)做好學校工作的宣傳活動。
    做好學校工作的宣傳工作，及時將學校的工作、活動信息上報給區(qū)教育局工作部、團委，同時交至市教育局宣傳處、撫順教育網(wǎng)等單位。學校宣傳報道在撫順教育網(wǎng)上發(fā)稿多次通過宣傳報道，學校工作在社會產(chǎn)生了良好的影響。
    (三)加強學?？鞓烦砷L工作站工作，真正實現(xiàn)其為特殊兒童服務的任務。
    學?！翱鞓烦砷L工作站”在成立幾年來，依托學校隊部、心理咨詢室等部門為特殊兒童群體服務。首先我?？鞓烦砷L工作站工作開展好工作站各類相關活動，做好新學年特殊兒童情況的重新統(tǒng)計，并做好工作站的管理、物品使用，使工作站真正成為特殊兒童的樂園，為特殊兒童服好務。
    及時做好工作站的計劃工作，將原來按照年度完成計劃改為按照學校工作的學年度完成計劃，以利于學校特殊兒童工作的更有效的完成，做好與其他工作的銜接。
    (四)做好扶貧幫困工作。
    開展好對特殊兒童群體的幫扶工作，挖掘各種可利用的資源做好扶貧幫困工作。本學期市民盟又來我校為貧困兒童救助1000元;學期初學校愛心基金開展了“節(jié)約一元零用錢，資助身邊困難兒童”活動，讓同學們用自己的零花錢去幫助身邊的孩子，全校學生共捐助219元，并利用愛心基金及民盟捐款在“十一三”活動中對我校的特殊兒童進行了資助活動，從而切實開展好扶貧幫困工作。本次資助活動共資助困難學生20人。
    (五)加強少先隊常規(guī)管理工作。
    (1)完善紅領巾禮儀崗，成立禮儀班，每天大隊干部在校門前值勤，做到定崗、定人、定時。要求行標準化的隊禮，為全校的少先隊員做好榜樣。
    (2)強化化升旗儀式對學生的愛國主義教育。繼續(xù)利用班級輪流升旗的形式讓大多數(shù)隊員受到教育和鍛煉。