議論文是一種常見的寫作方式，需要我們給出明確的觀點并進行充分論證。寫一篇完美的總結需要有系統(tǒng)性和條理性，要把握好總結的結構和邏輯。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
代發(fā)工資委托書篇一
委托人：
受托人：
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放廣西經濟管理學院工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本公司委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項：
2、代為本公司委托依據(jù)本公司提供的'的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。 受托人有無委托權。
受托人在上述代理權限內就上述股權轉讓所實施的法律行為及所產生的法律后果，委托人均予以認可。
上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項之日止。
委托人：
受托人：
年 月 日
代發(fā)工資委托書篇二
本人姓名____，身份證號：____________，現(xiàn)委托公司財務將本人在_____________工作期間的工資匯入____的`銀行賬戶。
具體信息如下：開戶行：___；戶名：___銀行賬號：______公司將工資匯入該賬戶，視為發(fā)放本人的工資，特此說明。
委托人：
委托時間：__年__月__日。
代發(fā)工資委托書篇三
甲方：乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結算賬戶）后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責；如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?BR> 第八條：根據(jù)《************服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
代發(fā)工資委托書篇四
甲方：乙方：印江土家族苗族自治縣農村信用合作聯(lián)社。
為促進甲、乙雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，根據(jù)國家法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，乙方應甲方要求，從年月日起代理甲方發(fā)放，經協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方將遵守并履行以下約定：
（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業(yè)務的正常進行。
（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結算賬戶，甲方負責收集其開立個人銀行結算賬戶所需的相關資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。
（三）、甲方應提前日采取方式（數(shù)據(jù)接口、磁介質、紙介質）將實發(fā)金額、明細清冊（紙介質清冊需加蓋單位公章或財務專用章）提交給乙方，并及時從甲方結算賬戶劃轉到乙方委托及代理負債業(yè)務科目，以保證乙方按時發(fā)放。
或串戶等問題，由甲方負責。
（五）、甲方未在規(guī)定時間內將代付明細清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責任由甲方承擔。
（六）、當收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續(xù)的，甲方收款人應在掛失之日起個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態(tài)不正常（掛失、止付、凍結）且未提前告知乙方導致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負責。
二、乙方為甲方提供以下服務：
（一）乙方按照甲方提供的代發(fā)人員資料為指定的收款人開立個人銀行結算賬戶，為其提供個人銀行結算賬戶服務。
（二）乙方自收到甲方委托代付業(yè)務資金和明細清冊后，在業(yè)務系統(tǒng)正常運行的情況下，當日將代付資金從甲方賬戶轉入本社委托及代理負債業(yè)務科目，個工作日內將代付款項轉入到收款人的個人銀行結算賬戶。如因通訊線路或系統(tǒng)故障導致不能正常開展業(yè)務，造成延期付款的，乙方應及時通知甲方，做好相關解釋工作。
（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結算賬戶而引起的一切責任由乙方負擔。
三、其它約定。
本協(xié)議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展和積極合作的態(tài)度，適時補充修改，其補充修改后協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效率。
四、爭議的解決。
雙方在本協(xié)議執(zhí)行中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交仲裁委員會或人民法院。
五、協(xié)議的生效與終止。
本協(xié)議一式兩份，經雙方簽章生效后各執(zhí)一份。協(xié)議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協(xié)議條款或終止本協(xié)議的，應提前個月通知對方。凡甲、乙雙方協(xié)商一致并重新簽定協(xié)議的，原協(xié)議自行終止。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）：
法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：
電話：電話：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
年月日年月日。
代發(fā)工資委托書篇五
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放文熙楠苑工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人王瑞東為本次工資發(fā)放的委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本次務工人員委托辦理下列事項：
2、代為本次務工人員委托依據(jù)本次提供的的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取。
委托人：
受托人：
2016年8月30日。
代發(fā)工資委托書篇六
委托人：受托人：
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放廣西經濟管理學院工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本公司委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項：
1、代為本公司委托發(fā)放廣西經濟管理學院工程項目的勞務人員工資，合計人民幣：；
2、代為本公司委托依據(jù)本公司提供的的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。
受托人有無委托權。
受托人在上述代理權限內就上述股權轉讓所實施的法律行為及所產生的法律后果，委托人均予以認可。
上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項之日止。
委托人：
受托人：
2013年01月14日。
代發(fā)工資委托書篇七
編號：
甲方:。
乙方:中國農業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行。
經甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：
第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項，包括工資、獎金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。甲方對工資的真實性和合法性負責。
1、甲方支付乙方代發(fā)工資服務費標準為元/戶/次，按照劃轉工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實結算。
2、結算方式為第種：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇節(jié)假日可順延或提前天。
1、按以下第種方式確定：
（1）為年，自合同簽訂時起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式確定：
2、到期，雙方均無異議，本合同服務期自動延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應提前日通知對方。
第四條甲方應確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個人結算賬戶，作為代發(fā)工資轉入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應督促其在代發(fā)前自行開立。
第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號碼、發(fā)證機關。甲方對所提供的開戶資料真實、完整、有效性負責。
第六條批量開立的賬戶在取款或轉出款項前應由戶主本人到乙方柜臺辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復印件，親自填寫開戶申請書及相關協(xié)議。
1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應代發(fā)工資賬戶并及時通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔。
第八條甲方在乙方開立基本結算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。
賬戶名稱為：，賬號為。
甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細從該賬戶自動扣劃，乙方不負責墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責任由甲方承擔。
若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項必須由甲方基本存款賬戶轉入在乙方開立的結算賬戶或內部賬戶，同時用途應當注明代發(fā)工資（福利費、勞動保護費、養(yǎng)老金等）。
1、雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：
（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內進行劃款的賬務處理。
（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進行劃款的賬務處理。甲方調整指令的應于下一個劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。
2、正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的《中國農業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的紙質工資數(shù)據(jù)清單，紙質工資數(shù)據(jù)清單格式應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
第十條雙方權利義務。
1、甲方權利義務。
（1）甲方負責對代發(fā)工資各類信息進行維護，對于員工的增減、工資賬號變更等及時通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔。
（2）甲方應保證提供給乙方開戶資料的真實性、合法性、完整性。并承擔虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。
（3）甲方遵守各項工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務機關繳納稅款或代扣代繳稅款。
（4）甲方應保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準確、真實。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實際不符的，甲方應妥善與其員工協(xié)調解決，銀行予以配合。
2、乙方權利義務。
（1）乙方負責向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務所需的文件加密工具和電子文本格式。
（2）為保證甲方委托款項的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負責按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務。
方提交的指令，確保代發(fā)工資款項及時入賬，不得無故延誤處理。
（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務處理完后，應及時將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進行工資補發(fā)工作。
（5）乙方應為甲方提供代發(fā)工資查詢服務，并解答相關的問題。
第十一條違約責任。
1、甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責任與后果均由違約方承擔。
2、在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時，甲方或乙方在取得有關部門證明后，可以免于承擔不可抗力所造成的相應的違約責任，但雙方應盡力采取積極措施，盡量減少損失。
3、未經雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應采取以下第種方式解決。
1、甲方所在地人民法院起訴。
2、提交仲裁委員會（全稱）裁決。
第十四條其他事項。
本合同經雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。
甲方：
負責人（授權代理人）：
簽訂日期：
簽訂地點：
乙方：法定代表人（授權代理人）：
代發(fā)工資委托書篇八
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務派遣機構）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月_日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱（蓋章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
乙方單位名稱（蓋章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
代發(fā)工資委托書篇九
甲方：
乙方：
城橋商品房基地2#地塊項目農民工工資，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《上海市滬薪聯(lián)辦【20xx】6號文》等文件相關要求，經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就農民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農民工工資。不得以工程款被拖欠為由拒付農民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農民工工資，承諾每月按時將施工班組簽字和農民工簽字確認的農民工工資表報送甲方，并對其真實性負責。
三、農民工工資應按月支付，支付的.工資作為甲方撥付工程進度款的依據(jù)，并從中扣除。
四、農民工工資發(fā)放及考勤。
1、乙方對所用農民工進退場登記，甲方應該為乙方登記提供方便，并實施有效監(jiān)督。
2、甲方委派。
為勞資管理員；乙方委托。
為勞資管理員；負責農民工進退場登記、用工考勤及計量、工資編制、審核、上報、發(fā)放等工作。
五、違約責任。
施工期間，若發(fā)生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理：
1、甲方按規(guī)定落實對農民工工資負總責，無條件支付和解決農民工工資，并承擔相應的違約責任。
2、乙方偽造出勤信息、提供虛假身份信息套取工資、高估冒算超出費用，甲方向乙方追償，并從剩余勞務工程款中直接扣除。
3、任何一方未履行承諾，對方有權追究其法律責任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
法人代表：（簽字）。
法人代表：（簽字）。
代發(fā)工資委托書篇十
屯昌縣農村信用社：
我委現(xiàn)委托貴社辦理我委下屬計生站員工工資代發(fā)業(yè)務，并代開員工工資卡業(yè)務，由我委財務負責人前去辦理，身份證號碼。
因此而產生的一切經濟糾紛及法律責任由我委承擔。
附員工名單明細表及員工身份證復印件（復印件為身份證正反面復印并加蓋公司公章）。
1、委托書上填上申請日期并在日期上加蓋公章
2、員工名單明細表填寫完整并在左上角加蓋公章。
3、提供前來辦理業(yè)務的財務人員身份證復印件并加蓋公章。
4、代發(fā)工資的員工身份證復印件為正反面復印并加蓋公章。
5、填寫個人結算儲蓄賬戶申請書。
6、開公司轉賬支票（每個賬戶上開戶最少需存款1元，按人。
數(shù)開支票金額）。
代發(fā)工資委托書篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的'，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期
日期
代發(fā)工資委托書篇十二
乙方：
經甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。
第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點柜臺修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數(shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。
第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)。
甲方授權代表：乙方授權代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
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代發(fā)工資委托書篇十三
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方。
收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____（費率)支付服務費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資委托書篇十四
附件3:。
濟南市建筑工程項目農民工。
項目名稱：
甲方（施工總承包企業(yè)）：乙方（分包單位）：
根據(jù)《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發(fā)〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2016〕41號）和《濟南市城鄉(xiāng)建設委員會關于全面推行建筑工程項目農民工實名制和工資專用賬戶管理制度執(zhí)行委托銀行按月代發(fā)工資辦法的實施意見》（濟建發(fā)〔2018〕28號）等文件規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就本項目農民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農民工工資，不得以建設單位工程款未到位為由拒付農民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農民工工資，承諾每月按時將農民工本人和施工班組長簽字確認的農民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負責。
三、甲方負責審核確認乙方報送的農民工工資支付表，按月足額將工資通過其設立的專用賬戶直接劃入農民工個人工資銀行卡。
四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進度款的組成部分。
五、乙方對招用的農民工進出施工現(xiàn)場進行登記，甲方應為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進行有效監(jiān)督。
六、甲方委派為勞資管理員，乙方委派為勞資管理員，負責農民工現(xiàn)場考勤、工作計量、工資表編制等工作。
七、違約責任。
施工期間，若發(fā)生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理：1.甲方落實對農民工工資支付負總責的相關規(guī)定，無條件支付和解決拖欠的農民工工資，并承擔相應的違約責任。2.乙方偽造農民工考勤信息、提供虛假農民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。
3.任何一方未履行協(xié)議，對方有權追究其法律責任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表（簽字）：法定代表（簽字）：年月日年月日。
（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎上，協(xié)議雙方可根據(jù)項目的具體要求進行補充。）。
代發(fā)工資委托書篇十五
乙方:。
甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條乙方委托甲方代發(fā)工資日期為每月日，每月日前乙方將代發(fā)工資名單及金額數(shù)據(jù)交甲方，并于每月日前將代發(fā)工資的資金劃轉到甲方開設的專用帳戶。
第二條甲方收到乙方代發(fā)工資資金和數(shù)據(jù)后，應及時認真審核乙方數(shù)據(jù)實發(fā)金額與乙方劃轉的資金總額是否一致，若發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，甲方應及時與乙方聯(lián)聯(lián)系，由乙方進行修改并確保工資金額準確無誤。甲方按照乙方修改后的數(shù)據(jù)編制帳號和戶名，并在約定的代發(fā)工資日期及時將工資劃轉入乙方所列工資帳戶。
第三條若出現(xiàn)以下情況之一而造成乙方工資不能及時領用或發(fā)放錯誤的，由乙方承擔責任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數(shù)到位的；所列工資數(shù)據(jù)盤未及時送交甲方；所列工資數(shù)據(jù)編制有誤。
第四條若因甲方工作失誤而造成工資發(fā)放有誤，由甲方承擔責任，并承擔因此給乙方所列造成的損失。
第五條乙方在向本單位發(fā)放活期儲蓄存折時,要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個人修改初始密碼.第六條除代發(fā)工資,甲方可為乙方代發(fā)其他款項,操作方式同上所述,代理發(fā)放的時間由甲乙雙方協(xié)商確定。
第七條收費條款。
甲方為乙方代發(fā)工資按筆計收元/筆，異地（按跨地市）代發(fā)每筆按照實際費用結算。代發(fā)手續(xù)費按月核算，每季支付一次。
第八條本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第九條本協(xié)議自雙方負責人或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協(xié)議延長1年，延期次數(shù)不限。
第十條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
第十一條因履行本協(xié)議而產生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。
甲方：乙方：（公章）。
負責人或授權代理人：負責人或授權代理人：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
代發(fā)工資委托書篇十六
甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）。
地址：______________郵編：_______。
電話：______________傳真：
乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）。
電話：_____________傳真：______________。
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為_______的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應當代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______乙方：_______。
代表人：_______代表人:_______。
日期_____年____月____人日期_____年_____月____日
代發(fā)工資委托書篇一
委托人：
受托人：
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放廣西經濟管理學院工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本公司委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項：
2、代為本公司委托依據(jù)本公司提供的'的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。 受托人有無委托權。
受托人在上述代理權限內就上述股權轉讓所實施的法律行為及所產生的法律后果，委托人均予以認可。
上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項之日止。
委托人：
受托人：
年 月 日
代發(fā)工資委托書篇二
本人姓名____，身份證號：____________，現(xiàn)委托公司財務將本人在_____________工作期間的工資匯入____的`銀行賬戶。
具體信息如下：開戶行：___；戶名：___銀行賬號：______公司將工資匯入該賬戶，視為發(fā)放本人的工資，特此說明。
委托人：
委托時間：__年__月__日。
代發(fā)工資委托書篇三
甲方：乙方：
為了方便職工儲蓄、簡化企事業(yè)單位發(fā)放工資手續(xù)，經甲方與乙方協(xié)商，乙方委托甲方代發(fā)其單位職工工資。為了明確雙方職責，保證該項工作的順利進行，雙方協(xié)議如下：
第一條：乙方負責為本單位參加代發(fā)工資的員工開立個人銀行結算賬戶，組織員工認真填寫《開立個人銀行結算賬戶申請表》（以下簡稱《申請表》），此表由甲方提供；并在甲方指定的營業(yè)網點開立個人銀行賬戶（代辦時乙方應提供員工身份證復印件和填明員工姓名、身份證號的明細表格，并在表格上加蓋單位公章，員工身份證復印證件的真實性由乙方驗證，如若由此引起的問題，由乙方承擔一切責任）。乙方應在收到甲方開立的活期儲蓄存折/儲蓄卡（銀行結算賬戶）后三日內發(fā)放到職工本人手中，并告知單位職工及時修改存折/儲蓄卡取款密碼及查詢密碼，如因存折遺失、密碼泄露等引起的糾紛，由乙方承擔責任。
第二條：乙方應按照甲方提供的磁盤格式的要求，制作代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤（軟盤由乙方自行提供）。第三條：乙方應在代發(fā)工資日前3個工作日（不含代發(fā)工作日）內到甲方辦理代發(fā)工資手續(xù)，然后將轉賬支票、代發(fā)工資數(shù)據(jù)軟盤和“代發(fā)工資清單”一并送交甲方。如乙方所提供的軟盤與“代發(fā)工資清單”不一致及未交手續(xù)費等原因而引起的差錯事故或造成代發(fā)工資延誤，均由乙方負責，甲方不承擔責任。
第四條：每月日為乙方代發(fā)工資日，因乙方原因造成甲方未能按時發(fā)放工資，乙方應向單位職工說明并通知甲方，由此而產生的責任由乙方負責；如因甲方設備或通訊故障及其他原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。
第五條：甲方將乙方提供的代發(fā)工資數(shù)據(jù)入賬后，即打印代發(fā)工資明細清單，乙方可在代發(fā)工資日后到甲方指定的網點進行核對。
第六條：乙方在向甲方提供磁盤數(shù)據(jù)前應認真進行核對，甲方業(yè)務系統(tǒng)只對乙方提供的磁盤數(shù)據(jù)中的客戶賬號進行識別，如因乙方磁盤數(shù)據(jù)錯誤造成賬號串號，責任由乙方負責，但甲方有義務協(xié)助乙方進行查找。
第七條：如因乙方提供的代發(fā)工資磁盤中的賬戶有誤所產生未入賬賬戶，甲方應打印“代發(fā)工資未入賬清單”一式兩份，一份由甲方送乙方處理，一份由甲方留存?zhèn)洳椤?BR> 第八條：根據(jù)《************服務價格管理辦法》的規(guī)定，對批量代發(fā)工資的收費按照每筆元收取，對手工代發(fā)工資按每筆元。每月代發(fā)工資后3日內，經甲乙雙方對代發(fā)工資筆數(shù)核實后，由甲方使用“特種轉賬”傳票從乙方賬戶主動扣劃。如乙方賬戶存款不足，乙方應在每月代發(fā)工資后3日內向甲方補足代發(fā)工資費用。第九條：乙方職工在*************銀行開立的活期存折或儲蓄卡，作為代發(fā)工資指定賬戶的，該賬戶不得擅自撤銷和變更。
（二）若遇乙方職工更換了代發(fā)工資賬戶，乙方必須在代發(fā)工資前向甲方提供該職工更換后的代發(fā)工資帳號，否則引起的一切后果由乙方承擔。第十條：甲方為乙方代發(fā)工資編列的代號為：
第十一條：本協(xié)議未盡事宜，經雙方協(xié)商一致修改補充。
第十二條：本協(xié)議有效期一年，從年月日至年月日；本協(xié)議到期后，可由乙方提出申請，甲方同意后，重新簽訂新的協(xié)議。
代發(fā)工資委托書篇四
甲方：乙方：印江土家族苗族自治縣農村信用合作聯(lián)社。
為促進甲、乙雙方共同發(fā)展，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，根據(jù)國家法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，乙方應甲方要求，從年月日起代理甲方發(fā)放，經協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、甲方將遵守并履行以下約定：
（一）、甲方在乙方開立人民幣（基本存款賬戶、專用存款賬戶），以保證代付業(yè)務的正常進行。
（二）、甲方收款人須在乙方開立個人銀行結算賬戶；若收款人未在乙方開立個人銀行結算賬戶，甲方負責收集其開立個人銀行結算賬戶所需的相關資料。并承諾所提供的開戶資料真實、有效。
（三）、甲方應提前日采取方式（數(shù)據(jù)接口、磁介質、紙介質）將實發(fā)金額、明細清冊（紙介質清冊需加蓋單位公章或財務專用章）提交給乙方，并及時從甲方結算賬戶劃轉到乙方委托及代理負債業(yè)務科目，以保證乙方按時發(fā)放。
或串戶等問題，由甲方負責。
（五）、甲方未在規(guī)定時間內將代付明細清冊和全額資金劃入甲方指定付款賬戶，導致乙方不能將代付資金劃入各個人銀行賬戶而引起的一功責任由甲方承擔。
（六）、當收款人持有的存折（卡）遺失且辦理掛失手續(xù)的，甲方收款人應在掛失之日起個工作日告知乙方。因收款人個人銀行存款賬戶狀態(tài)不正常（掛失、止付、凍結）且未提前告知乙方導致無法將資金劃入甲方指定收款人賬戶的，由甲方負責。
二、乙方為甲方提供以下服務：
（一）乙方按照甲方提供的代發(fā)人員資料為指定的收款人開立個人銀行結算賬戶，為其提供個人銀行結算賬戶服務。
（二）乙方自收到甲方委托代付業(yè)務資金和明細清冊后，在業(yè)務系統(tǒng)正常運行的情況下，當日將代付資金從甲方賬戶轉入本社委托及代理負債業(yè)務科目，個工作日內將代付款項轉入到收款人的個人銀行結算賬戶。如因通訊線路或系統(tǒng)故障導致不能正常開展業(yè)務，造成延期付款的，乙方應及時通知甲方，做好相關解釋工作。
（三）乙方因非正常原因未將資金劃入收款人個人銀行結算賬戶而引起的一切責任由乙方負擔。
三、其它約定。
本協(xié)議未盡事宜，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展和積極合作的態(tài)度，適時補充修改，其補充修改后協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效率。
四、爭議的解決。
雙方在本協(xié)議執(zhí)行中，如發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的提交仲裁委員會或人民法院。
五、協(xié)議的生效與終止。
本協(xié)議一式兩份，經雙方簽章生效后各執(zhí)一份。協(xié)議生效后，甲、乙雙方任何一方需變更本協(xié)議條款或終止本協(xié)議的，應提前個月通知對方。凡甲、乙雙方協(xié)商一致并重新簽定協(xié)議的，原協(xié)議自行終止。甲方：乙方：（簽章）：（簽章）：
法定代表人（或代理人）：法定代表人（或代理人）：地址：地址：
電話：電話：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
年月日年月日。
代發(fā)工資委托書篇五
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放文熙楠苑工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人王瑞東為本次工資發(fā)放的委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本次務工人員委托辦理下列事項：
2、代為本次務工人員委托依據(jù)本次提供的的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取。
委托人：
受托人：
2016年8月30日。
代發(fā)工資委托書篇六
委托人：受托人：
委托人因業(yè)務需要，僅就簽領和發(fā)放廣西經濟管理學院工程項目勞務人員工資的相關事宜，特委托受托人為本公司委托的代理人，就上述農民工簽領和發(fā)放代表本公司委托辦理下列事項：
1、代為本公司委托發(fā)放廣西經濟管理學院工程項目的勞務人員工資，合計人民幣：；
2、代為本公司委托依據(jù)本公司提供的的農民工工資單發(fā)放農民工工資，要求簽字確定提取，今返還本公司以作憑證。
受托人有無委托權。
受托人在上述代理權限內就上述股權轉讓所實施的法律行為及所產生的法律后果，委托人均予以認可。
上述委托的期限自委托人簽署本委托書之日起至受托人完成委托事項之日止。
委托人：
受托人：
2013年01月14日。
代發(fā)工資委托書篇七
編號：
甲方:。
乙方:中國農業(yè)銀行股份有限公司井陘縣支行。
經甲乙雙方平等協(xié)商一致，就甲方委托乙方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議，雙方承諾共同遵守：
第一條乙方接受甲方委托，代理甲方按月/季/年以轉賬方式向甲方員工發(fā)放工資性款項，包括工資、獎金、福利等收入，統(tǒng)稱為工資。甲方對工資的真實性和合法性負責。
1、甲方支付乙方代發(fā)工資服務費標準為元/戶/次，按照劃轉工資的戶數(shù)和次數(shù)據(jù)實結算。
2、結算方式為第種：
（1）于每（年/季/月）日前支付。
（3）其他方式：
如遇節(jié)假日可順延或提前天。
1、按以下第種方式確定：
（1）為年，自合同簽訂時起算。
（2）自年月日起，至年月日止。
（3）其他方式確定：
2、到期，雙方均無異議，本合同服務期自動延展年，延展次數(shù)不限。到期不同意延展的，應提前日通知對方。
第四條甲方應確保己方員工在乙方分別開立有人民幣個人結算賬戶，作為代發(fā)工資轉入賬戶。未在乙方開立上述賬戶的員工，甲方應督促其在代發(fā)前自行開立。
第五條根據(jù)員工自愿原則，甲方可收集員工開戶資料向乙方提交，申請批量集中開戶，賬戶類型為：。員工開戶資料包括員工姓名、性別、本人有效身份證件號碼、發(fā)證機關。甲方對所提供的開戶資料真實、完整、有效性負責。
第六條批量開立的賬戶在取款或轉出款項前應由戶主本人到乙方柜臺辦理激活手續(xù)，提交與員工開戶資料一致的有效身份證件及復印件，親自填寫開戶申請書及相關協(xié)議。
1果員工更換代發(fā)工資賬戶，則需由甲方修改員工相應代發(fā)工資賬戶并及時通知乙方，否則由此引起的一切后果由甲方承擔。
第八條甲方在乙方開立基本結算賬戶用于提前存足代發(fā)工資款項，乙方按人民銀行規(guī)定的同期對公活期存款利率向甲方付息。
賬戶名稱為：，賬號為。
甲方每次發(fā)放工資前保證上述賬戶中的資金足額，并授權乙方根據(jù)委托代發(fā)工資金額及明細從該賬戶自動扣劃，乙方不負責墊付資金，否則，由此造成的工資遲延發(fā)放的責任由甲方承擔。
若甲方未在乙方開立基本存款賬戶，代發(fā)工資款項必須由甲方基本存款賬戶轉入在乙方開立的結算賬戶或內部賬戶，同時用途應當注明代發(fā)工資（福利費、勞動保護費、養(yǎng)老金等）。
1、雙方商定按以下第種方式代發(fā)工資：
（1）乙方每次收到甲方正確有效的發(fā)放工資指令后日內進行劃款的賬務處理。
（2）甲方提前向乙方發(fā)出正確有效的發(fā)放工資指令，乙方于每月日按照該指令進行劃款的賬務處理。甲方調整指令的應于下一個劃款日前至少提前日向乙方發(fā)出新的指令。
2、正確有效的指令是指以下其一，雙方商定按照第種提供代發(fā)工資指令：
（1）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的《中國農業(yè)銀行批量代收付數(shù)據(jù)交接單》（以下簡稱交接單）和經乙方文件加密工具加密的電子文本，電子文本數(shù)據(jù)應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
（2）甲方向乙方提供有效支付憑證及加蓋甲方預留銀行印鑒的紙質工資數(shù)據(jù)清單，紙質工資數(shù)據(jù)清單格式應為乙方要求的格式。同時甲方需選擇轉賬校驗標志a、校驗賬號、戶名一致性；b、不校驗。
第十條雙方權利義務。
1、甲方權利義務。
（1）甲方負責對代發(fā)工資各類信息進行維護，對于員工的增減、工資賬號變更等及時通知乙方，否則因甲方延遲通知造成的一切后果由甲方承擔。
（2）甲方應保證提供給乙方開戶資料的真實性、合法性、完整性。并承擔虛假、欺詐而引發(fā)的一切損失。
（3）甲方遵守各項工資及福利發(fā)放的法律、法規(guī)，自行向稅務機關繳納稅款或代扣代繳稅款。
（4）甲方應保證提交的交接單和電子文本數(shù)據(jù)（或紙質工資數(shù)據(jù)清單）中的賬戶信息及金額準確、真實。乙方根據(jù)電子文本數(shù)據(jù)發(fā)放的工資確與實際不符的，甲方應妥善與其員工協(xié)調解決，銀行予以配合。
2、乙方權利義務。
（1）乙方負責向甲方提供開展代發(fā)工資業(yè)務所需的文件加密工具和電子文本格式。
（2）為保證甲方委托款項的安全、乙方不得擅自修改甲方數(shù)據(jù)，乙方負責按甲方指令辦理代發(fā)工資業(yè)務。
方提交的指令，確保代發(fā)工資款項及時入賬，不得無故延誤處理。
（4）乙方在代發(fā)工資業(yè)務處理完后，應及時將工資代發(fā)情況（含成功、不成功明細）以文本文件形式送交甲方。并協(xié)助甲方對代發(fā)不成功的工資戶進行工資補發(fā)工作。
（5）乙方應為甲方提供代發(fā)工資查詢服務，并解答相關的問題。
第十一條違約責任。
1、甲、乙雙方任何一方如出現(xiàn)未履行協(xié)議的行為，另一方均有權解除協(xié)議；因未履行協(xié)議造成的責任與后果均由違約方承擔。
2、在協(xié)議履行過程中，由于不可抗力致使甲方或乙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時，甲方或乙方在取得有關部門證明后，可以免于承擔不可抗力所造成的相應的違約責任，但雙方應盡力采取積極措施，盡量減少損失。
3、未經雙方書面同意，任何一方不得變更或修改本協(xié)議。
本合同執(zhí)行過程中若有爭議，雙方應協(xié)商解決，如無法協(xié)商解決，應采取以下第種方式解決。
1、甲方所在地人民法院起訴。
2、提交仲裁委員會（全稱）裁決。
第十四條其他事項。
本合同經雙方蓋章并簽字之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，份，效力相同。
甲方：
負責人（授權代理人）：
簽訂日期：
簽訂地點：
乙方：法定代表人（授權代理人）：
代發(fā)工資委托書篇八
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
甲方（用工單位）：
乙方：（勞務派遣機構）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)勞務派遣人員工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司派遣人員工資，本協(xié)議所指的工資包括工資、獎金等以貨幣形式支付的各種福利待遇。
第二條乙方負責向甲方提供本公司派遣人員的詳細開戶資料，并確保資料真實有效。由于資料的`真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方派遣人員開立支付憑證。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方派遣人員本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方派遣人員工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月_日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方負責人簽字）交乙方核實確認，經確認無誤后—日前將工資匯入到乙方派遣人員儲蓄卡中。乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前通知乙方并協(xié)商一致。由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
第五條甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方派遣人員工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
第六條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，不得涂改。
第七條本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
第八條本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方單位名稱（蓋章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
乙方單位名稱（蓋章）。
法定代表人：
委托代理人：
日期：年月日
代發(fā)工資委托書篇九
甲方：
乙方：
城橋商品房基地2#地塊項目農民工工資，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和《上海市滬薪聯(lián)辦【20xx】6號文》等文件相關要求，經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就農民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農民工工資。不得以工程款被拖欠為由拒付農民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農民工工資，承諾每月按時將施工班組簽字和農民工簽字確認的農民工工資表報送甲方，并對其真實性負責。
三、農民工工資應按月支付，支付的.工資作為甲方撥付工程進度款的依據(jù)，并從中扣除。
四、農民工工資發(fā)放及考勤。
1、乙方對所用農民工進退場登記，甲方應該為乙方登記提供方便，并實施有效監(jiān)督。
2、甲方委派。
為勞資管理員；乙方委托。
為勞資管理員；負責農民工進退場登記、用工考勤及計量、工資編制、審核、上報、發(fā)放等工作。
五、違約責任。
施工期間，若發(fā)生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理：
1、甲方按規(guī)定落實對農民工工資負總責，無條件支付和解決農民工工資，并承擔相應的違約責任。
2、乙方偽造出勤信息、提供虛假身份信息套取工資、高估冒算超出費用，甲方向乙方追償，并從剩余勞務工程款中直接扣除。
3、任何一方未履行承諾，對方有權追究其法律責任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（蓋章）。
乙方：（蓋章）。
法人代表：（簽字）。
法人代表：（簽字）。
代發(fā)工資委托書篇十
屯昌縣農村信用社：
我委現(xiàn)委托貴社辦理我委下屬計生站員工工資代發(fā)業(yè)務，并代開員工工資卡業(yè)務，由我委財務負責人前去辦理，身份證號碼。
因此而產生的一切經濟糾紛及法律責任由我委承擔。
附員工名單明細表及員工身份證復印件（復印件為身份證正反面復印并加蓋公司公章）。
1、委托書上填上申請日期并在日期上加蓋公章
2、員工名單明細表填寫完整并在左上角加蓋公章。
3、提供前來辦理業(yè)務的財務人員身份證復印件并加蓋公章。
4、代發(fā)工資的員工身份證復印件為正反面復印并加蓋公章。
5、填寫個人結算儲蓄賬戶申請書。
6、開公司轉賬支票（每個賬戶上開戶最少需存款1元，按人。
數(shù)開支票金額）。
代發(fā)工資委托書篇十一
甲方：
乙方：
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的'，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的其他應當代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：
乙方：
日期
日期
代發(fā)工資委托書篇十二
乙方：
經甲乙雙方平等友好協(xié)商，就乙方委托甲方代發(fā)工資業(yè)務達成如下協(xié)議，雙方承諾予以遵守履行：
第一條乙方負責向甲方提供蓋有單位公章的批量開戶申請書、員工開戶資料(包括員工姓名，身份證號碼，身份證發(fā)證機關等)和員工身份證復印件(復印件上所載明人員需在復印件上簽名并留指模)及甲方要求的其他有關材料，由乙方財務人員持單位證明及本人身份證到甲方柜臺辦理。乙方必須保證所提供的資料真實有效，因資料真實有效性而引起的任何糾紛或損失，由乙方承擔。乙方應對員工身份證進行審核，對員工身份證的真實性、有效性負責，乙方提交上述資料時應確保員工明細清單中記載的身份證要素與員工身份證一致。
第二條甲方批量開戶完畢后，通知乙方財務人員攜帶乙方單位授權領卡/折的證明及本人身份證到甲方柜臺辦理領卡/折手續(xù)，并在甲方打印出此批卡/折的花名冊上做好簽收確認手續(xù)，注明領卡/折具體時間。
第三條乙方應加強對批量辦理的卡/折發(fā)放工作的管理：
1、乙方在其財務人員領回存折/儲蓄卡后，應及時將密封的存折/儲蓄卡發(fā)放給員工本人，并做好員工領卡/折的簽收工作。乙方應在其財務人員代辦領卡后天內將員工領卡簽收清單交回甲方。乙方及其財務人員應當對員工提交的身份信息、《廈門農聯(lián)社代發(fā)工資存折/儲蓄卡交接清單》等相關內容進行保密。對乙方財務人員代領卡/折后發(fā)生的卡/折內現(xiàn)金被冒領等后果，乙方應承擔全部法律責任。
2、鑒于批量辦理的存折/儲蓄卡密碼是統(tǒng)一生成的，乙方在將存折/儲蓄卡發(fā)放給員工時，應逐一明確告知員工需持本人有效身份證件到甲方開戶網點柜臺修改密碼。
第三條乙方必須在每月發(fā)放工資前兩個工作日內開具轉賬支票，將實發(fā)工資總額轉至甲方賬戶(戶名：，賬號：)，并向甲方提供代發(fā)工資總額，代發(fā)工資總人數(shù)，代發(fā)工資明細清單(加蓋財務章)。乙方資金到位后，由甲方核實確認劃入的工資總額與乙方提供的工資明細表上的工資總金額相符且手續(xù)完備。
第四條甲方在收到乙方實發(fā)工資總額(以甲方進賬回單為準)和加蓋有乙方財務印章及負責人簽名的代發(fā)工資清單后，于三個工作日內將工資輸入到乙方指定的員工活期儲蓄賬戶上。
第五條甲方向乙方收取代發(fā)工資手續(xù)費每月每戶人民幣元，乙方在提供代發(fā)工資資料時一同以現(xiàn)金支付。
第六條如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按時發(fā)放工資的，雙方需提前通知對方。
第七條乙方必須確保發(fā)放工資清單中的賬號，姓名與代發(fā)工資金額的準確性，甲方在處理代發(fā)工資業(yè)務時以乙方提供的賬號和對應的金額為準，因乙方原因造成的賬號與戶名不符而引起的糾紛或損失由乙方負責，甲方對代發(fā)工資清單中出現(xiàn)的差錯不承擔任何責任。
第八條如因乙方失誤造成工資發(fā)放中的差錯，由乙方出具加蓋財務專用章及負責人簽名的有效憑證，在乙方員工未取走工資且錯賬時間在一個月以內的情況下，甲方將協(xié)助乙方更正差錯，對同一批錯賬乙方只可申請一次沖正。因乙方原因引起的錯賬沖正而導致的經濟糾紛由乙方自行承擔責任。
第九條因任何原因造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯，雙方均應及時通知對方，并協(xié)助對方進行補救，以減少損失。
第十條如甲方因設備或通訊及其他客觀原因造成賬務差錯時，甲方有權單方面進行賬務更正。若乙方未按本協(xié)議約定按時足額繳交代發(fā)工資手續(xù)費、或違反本協(xié)議約定的乙方其他各項義務的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。
第十一條未經雙方書面同意，任何一方不得更改或修改本協(xié)議。本協(xié)議未盡事宜，雙方應本著友好合作、互諒互讓的精神進行協(xié)商解決，并訂立書面補充條款。補充條款與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。本協(xié)議履行過程當中如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可向甲方網點所在地人民法院起訴。
第十二條本協(xié)議有效期壹年，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議期內，如甲乙雙方任何一方需提前終止協(xié)議，須提前一個月書面通知對方。協(xié)議有效期屆滿前一個月內如果雙方均未書面告知對方終止協(xié)議，則本協(xié)議有效期自動順延。
甲方：(單位蓋章)乙方：(單位蓋章)。
甲方授權代表：乙方授權代表：
日期：年月日日期：年月日
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
傳真：傳真：
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代發(fā)工資委托書篇十三
甲方（受托方）：
乙方（委托方）：
甲、乙雙方經平等友好協(xié)商，就甲方為乙方代發(fā)非全日制用工員工（簡稱“小時工”）的工資事項達成以下協(xié)議：
第一條乙方自愿委托甲方代發(fā)本公司小時工工資。委托期限自2012年7月1日至2013年7月1日。
第二條乙方負責向甲方提供本公司小時工的身份證復印件，并確保資料真實有效。由于資料的真實性、有效性而引起的任何糾紛和損失，均由乙方承擔責任。
第三條乙方委托甲方為乙方小時工開立儲蓄卡。甲方在開戶完成領取儲蓄卡后應及時將卡發(fā)放到乙方小時工本人手中，并做好簽收記錄，同時通知領卡人修改初始密碼。甲方在領卡人簽收完畢后應將簽收清單交回乙方。由于甲方工作失誤導致乙方小時工工資卡被冒領等后果，由甲方承擔全部責任。
第四條甲方應在每月日前將工資發(fā)放明細表（明細表需經甲方財務負責人簽字并加蓋專用章或公章）交乙方核實確認。經確認無誤后3日內，甲方將工資匯入到乙方小時工儲蓄卡中。
如遇特殊原因或不可抗力影響，造成當月工資不能按時發(fā)放，甲方需提前7日通知乙方。
第五條乙方最終確認甲方實發(fā)工資總額以銀行回單為準。乙方。
收到發(fā)放工資回單及服務發(fā)票后的三個工作日內，按實發(fā)工資總額的_____（費率)支付服務費給甲方。
第六條由于甲方失誤造成代發(fā)工資出現(xiàn)差錯而引起的經濟糾紛責任由甲方承擔。
甲方違反本協(xié)議相關約定就代發(fā)乙方小時工工資相關事宜未能和乙方達成一致的，乙方有權單方面解除本協(xié)議。
因本協(xié)議產生的一切糾紛，雙方協(xié)商不成的，交由乙方所在地人民法院訴訟解決。
第七條本協(xié)議雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
委托代理人：委托代理人：
代發(fā)工資委托書篇十四
附件3:。
濟南市建筑工程項目農民工。
項目名稱：
甲方（施工總承包企業(yè)）：乙方（分包單位）：
根據(jù)《國務院辦公廳關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》（國辦發(fā)〔2016〕1號）、《山東省人民政府辦公廳關于貫徹國辦發(fā)〔2016〕1號文件全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》（魯政辦發(fā)〔2016〕41號）和《濟南市城鄉(xiāng)建設委員會關于全面推行建筑工程項目農民工實名制和工資專用賬戶管理制度執(zhí)行委托銀行按月代發(fā)工資辦法的實施意見》（濟建發(fā)〔2018〕28號）等文件規(guī)定，經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就本項目農民工工資委托支付事宜協(xié)議如下：
一、甲方承諾按合同約定，按月足額發(fā)放農民工工資，不得以建設單位工程款未到位為由拒付農民工工資。
二、乙方委托甲方代發(fā)農民工工資，承諾每月按時將農民工本人和施工班組長簽字確認的農民工工資支付表報送甲方，并對其真實性負責。
三、甲方負責審核確認乙方報送的農民工工資支付表，按月足額將工資通過其設立的專用賬戶直接劃入農民工個人工資銀行卡。
四、每月支付的工資是甲方撥付的工程進度款的組成部分。
五、乙方對招用的農民工進出施工現(xiàn)場進行登記，甲方應為其提供便利，實施信息化考勤管理，并進行有效監(jiān)督。
六、甲方委派為勞資管理員，乙方委派為勞資管理員，負責農民工現(xiàn)場考勤、工作計量、工資表編制等工作。
七、違約責任。
施工期間，若發(fā)生農民工工資拖欠問題，按下列方式處理：1.甲方落實對農民工工資支付負總責的相關規(guī)定，無條件支付和解決拖欠的農民工工資，并承擔相應的違約責任。2.乙方偽造農民工考勤信息、提供虛假農民工身份信息套取工資等高估冒算超出的費用，甲方向乙方追償，并從剩余工資性工程款中直接扣除。
3.任何一方未履行協(xié)議，對方有權追究其法律責任。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
法定代表（簽字）：法定代表（簽字）：年月日年月日。
（注：本協(xié)議為參考文本，在此基礎上，協(xié)議雙方可根據(jù)項目的具體要求進行補充。）。
代發(fā)工資委托書篇十五
乙方:。
甲乙雙方本著安全方便、互惠互利的原則，就乙方委托甲方代發(fā)工資事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守。
第一條乙方委托甲方代發(fā)工資日期為每月日，每月日前乙方將代發(fā)工資名單及金額數(shù)據(jù)交甲方，并于每月日前將代發(fā)工資的資金劃轉到甲方開設的專用帳戶。
第二條甲方收到乙方代發(fā)工資資金和數(shù)據(jù)后，應及時認真審核乙方數(shù)據(jù)實發(fā)金額與乙方劃轉的資金總額是否一致，若發(fā)現(xiàn)金額不符的情況，甲方應及時與乙方聯(lián)聯(lián)系，由乙方進行修改并確保工資金額準確無誤。甲方按照乙方修改后的數(shù)據(jù)編制帳號和戶名，并在約定的代發(fā)工資日期及時將工資劃轉入乙方所列工資帳戶。
第三條若出現(xiàn)以下情況之一而造成乙方工資不能及時領用或發(fā)放錯誤的，由乙方承擔責任。1、2、3、乙方資金不到位或未知數(shù)到位的；所列工資數(shù)據(jù)盤未及時送交甲方；所列工資數(shù)據(jù)編制有誤。
第四條若因甲方工作失誤而造成工資發(fā)放有誤，由甲方承擔責任，并承擔因此給乙方所列造成的損失。
第五條乙方在向本單位發(fā)放活期儲蓄存折時,要告知其本人存款賬戶的初始密碼,并要逐一提醒所個人修改初始密碼.第六條除代發(fā)工資,甲方可為乙方代發(fā)其他款項,操作方式同上所述,代理發(fā)放的時間由甲乙雙方協(xié)商確定。
第七條收費條款。
甲方為乙方代發(fā)工資按筆計收元/筆，異地（按跨地市）代發(fā)每筆按照實際費用結算。代發(fā)手續(xù)費按月核算，每季支付一次。
第八條本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第九條本協(xié)議自雙方負責人或授權代理人簽字并加蓋公章之日起生效，合同有效期為年。合同到期后，任何一方未提出書面異的，視同同意協(xié)議延長1年，延期次數(shù)不限。
第十條本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)二份。
第十一條因履行本協(xié)議而產生的糾紛由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均有權向乙方所在地仲裁。不涉及爭議部分，甲乙雙方仍需繼續(xù)履行。
甲方：乙方：（公章）。
負責人或授權代理人：負責人或授權代理人：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
聯(lián)系人：聯(lián)系人：
電話：電話：
代發(fā)工資委托書篇十六
甲方：_______（用工單位）_______________________________（以下簡稱“甲方”）。
地址：______________郵編：_______。
電話：______________傳真：
乙方：_______（用人單位）____________________________（以下簡稱“乙方”）。
電話：_____________傳真：______________。
甲乙雙方于年月日簽訂了合同編號為_______的《勞務派遣服務合同》，約定了由乙方向甲方提供勞務派遣形式的人力資源服務，對于《勞務派遣服務合同》中關于派遣員工工資發(fā)放的約定，雙方同意簽訂本委托代發(fā)工資協(xié)議：
1、甲乙雙方同意在甲方工作的乙方派遣員工工資由乙方委托甲方每月按時足額發(fā)放。
2、派遣員工工資支付周期為月度支付，本月支付上月工資，核算周期為至_______日。由甲方每月根據(jù)派遣員工的上月工作時間與工作考核結果，結合派遣員工工資待遇標準計算派遣員工上月應得工資數(shù)額。
3、甲方于每月號按時足額的發(fā)放派遣員工上月工資，遇休息日或法定假日的提前至最近的工作日支付。并提供發(fā)放憑證至乙方和派遣員工。
4、派遣員工離職，按規(guī)定辦理了相關離職手續(xù)的，其離職工資應按正常結算日期發(fā)放。
1、派遣員工工資標準由甲方確立，但應符合國家及派遣員工工作所在地政府的相關規(guī)定，工資標準為：不低于合肥最低工資標準。乙方員工與甲方員工同工同酬。
2、甲方應足額的發(fā)放派遣員工工資，但可按照有關規(guī)定在工資中扣除如下項目，并將派遣員工應繳納的個人所得稅及各項社會保險費支付至乙方：
1)派遣員工應繳納的個人所得稅；
2)派遣員工個人應繳納的各項社會保險費；
3)經人民法院判決、裁定應代扣的撫養(yǎng)費、贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費；
4)法律、法規(guī)規(guī)定的或甲乙方與派遣員工約定的'其他應當代扣的其他款項。
1、在本協(xié)議周期內，由于派遣員工工資數(shù)額或發(fā)放所引起的勞動爭議或糾紛由實際發(fā)放方承擔解決。
2、本協(xié)議與雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中有沖突的，以本協(xié)議內容為準；除本協(xié)議約定內容外，《勞務派遣服務合同》其他條款不變。
3、本協(xié)議生效周期與甲乙雙方簽訂的《勞務派遣服務合同》中確立的勞務派遣服務周期一致。
4、本協(xié)議一式二份，由甲乙雙各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_______乙方：_______。
代表人：_______代表人:_______。
日期_____年____月____人日期_____年_____月____日