心得體會是從實踐中獲得的知識和經(jīng)驗的結(jié)晶，它可以幫助我們更好地改進和提升自己。在總結(jié)過程中，我們可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法，從而提高總結(jié)的質(zhì)量和效果。以下是一些寫得不錯的心得體會范文，希望大家能夠從中受益，寫出更好的心得體會。
企業(yè)年終心得體會篇一
企業(yè)年終三代會是企業(yè)傳承與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近期，本人有幸參加了公司的年終三代會，并受到了諸多啟迪與教育，深刻領(lǐng)悟到企業(yè)傳承與發(fā)展所涉及的廣闊領(lǐng)域和復雜性。在此，我愿與大家分享此次會議所給我?guī)淼氖斋@。
第二段：探尋世界經(jīng)濟大勢。
在本次企業(yè)年終三代會上，主管部門專家詳細講解了世界經(jīng)濟發(fā)展局勢，以及各國經(jīng)濟走向，使我們對全球經(jīng)濟形勢有了更準確的了解。我們了解到當前不穩(wěn)定不確定因素增加大背景下，政策宏觀調(diào)控的作用是至關(guān)重要的。我們應積極應對大勢，把握時機，勇敢創(chuàng)新，和時代保持同步步伐。
第三段：彰顯企業(yè)文化精神。
企業(yè)服從國家發(fā)展戰(zhàn)略，呈現(xiàn)正能量的文化內(nèi)涵，助力整個社區(qū)全面、持續(xù)的發(fā)展。本次會議的一個重點就是強調(diào)企業(yè)文化的重要性，以及培養(yǎng)一個文化內(nèi)涵豐富、發(fā)展?jié)摿?yōu)秀、實力雄厚的“文化企業(yè)”的方向。例如，公司出資設(shè)立慈善基金，為周圍社區(qū)提供一定的幫助，并鼓勵員工積極參與；也推行了員工關(guān)愛計劃，幫助員工更好的實現(xiàn)個人和企業(yè)意愿的完美結(jié)合。這樣的積極行動，為企業(yè)文化的傳承做出了積極而有益的貢獻。
第四段：加強公司管理措施。
在企業(yè)年終三代會上，我們談到了加強公司管理措施的必要性。高效的管理是企業(yè)發(fā)展必須的先決條件之一，這方面的工作顯然非常重要。該會議明確提出，公司應加強組織管理，強化制度建設(shè)，并切實加強團隊建設(shè)等措施。當然，公司還將進一步建立完善的績效考核體系，優(yōu)化分配機制，為公司管理工作做出更大的貢獻。
第五段：創(chuàng)新與發(fā)展。
創(chuàng)新與發(fā)展是我們企業(yè)的根本目標之一，我們應持續(xù)關(guān)注創(chuàng)新動態(tài)，加強創(chuàng)新文化的培養(yǎng)，推進創(chuàng)新體系的建立。我們應積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，同時加強市場推廣策略，提高產(chǎn)品在市場上的競爭力。僅憑我們的優(yōu)秀團隊，我們可以把我們打造成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的品牌。
總之，參加企業(yè)年度三代會是我們每一位員工必須要走的一步。它是一個思想碰撞的過程，是一個交流分享的機會，是一個收獲提升的機遇。通過本次三代會，我深深感到我們的公司具有廣闊的發(fā)展前景和潛力。我相信，在公司領(lǐng)導的熾熱關(guān)愛和掌聲推動下，這家公司一定會越來越好，發(fā)展得更加繁榮！
企業(yè)年終心得體會篇二
20__年的工作中我們干活方式不斷持續(xù)改進，改變不良習慣，將積極性調(diào)動起來。作為d390機組機長，在公司領(lǐng)導和機組同事的關(guān)心和支持下努力工作，帶領(lǐng)機組人員盡心盡責圍繞公司中心工作，與各部門緊密配合，努力做好每一項工作。提高機組人員操作能力，把工作做得更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)：
很榮幸能代表公司兩次參加20__年南方報業(yè)輪轉(zhuǎn)印刷技術(shù)交流會和討論座談會，現(xiàn)與大家一起分享，就影響報紙印刷質(zhì)量的各種因素進行探討，并針對存在的主要問題提出解決方案，深入探討該印刷機的使用技術(shù)，交流設(shè)備維護、生產(chǎn)操作過程中的心得體會，共同研究設(shè)備使用中碰到的問題。印刷機故障處理及折頁機的調(diào)整的培訓和交流，領(lǐng)略到了怎樣提高處理印刷生產(chǎn)當中技術(shù)能力，以及提升設(shè)備安全操作及基本調(diào)整，掌握好水墨平衡及減少開機廢報等有所收獲，提高節(jié)紙意識，規(guī)范化操作，提升操作技能，減少停機次數(shù)，做好班組管理工作，做好設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試工作。
認真做好報社給公司下達的全年任務(wù)及方針政策，做好每份印件的備印，并制定相關(guān)的執(zhí)行措施;努力完成工作目標任務(wù)。加強本職工作的理論學習，在工作的實踐中提高技能水平。操作人員以及機器設(shè)備做好了充分準備，做好每次故障記錄，遇到重大問題要及時解決。班前做好各種準備工作，班前做好各種準備工作，班后搞好設(shè)備的維護、保養(yǎng)以及人員的技術(shù)培訓，保證在上班時間內(nèi)設(shè)備、人員始終處于最佳狀態(tài)。提高全員的時效、質(zhì)量意識，加強自檢、巡檢和抽檢工作，做到早發(fā)現(xiàn)早處理。
降低損耗、規(guī)范設(shè)備管理提高出紙率：
1、提高操作人員的節(jié)紙意識，強化班組管理，在班組經(jīng)常強調(diào)節(jié)紙的重要性做好節(jié)紙工作。。
2、控制好不必要的停機次數(shù)，有開機產(chǎn)生的廢報(版面上臟上工序造成)，也有印刷過程中產(chǎn)生的廢報，如起臟或套不準、墨色色、駁不了紙、折頁機塞紙，只要我們強化技術(shù)能力和班組協(xié)作這些可以控制的。
3、強化班組管理，明確分工，合理安排班組人員崗位，強調(diào)各崗位各司其職，以使整個班組開成良好的工作默契設(shè)備有序運轉(zhuǎn)。
4、做好設(shè)備的保養(yǎng)和校準工作，我們應做到定期加黃油、班后橡皮膠布的清潔工作，保證各構(gòu)件的潤滑，做好印版滾筒、水輥清潔。做好設(shè)備的印刷壓力校準，墨輥、水輥等膠輥之間壓力調(diào)教，使其起到水墨平衡。不斷探索、總結(jié)、改進和改善，做好材料與設(shè)備的合理配置達到最佳印刷效果，這樣才能提高質(zhì)量標準減少紙張損耗。
接下來要加強對印刷機的維護技能，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中碰到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務(wù)。及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標的進行攻關(guān)活動。不斷的持續(xù)改進，使20__年工作再上新臺階。
企業(yè)年終心得體會篇三
隨著年底的臨近，很多企業(yè)都已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布了自己的年終總結(jié)。這些總結(jié)里面，既有對過去一年工作的回顧，也有對未來發(fā)展的規(guī)劃，更包括了企業(yè)文化、價值觀和使命感的闡釋。作為員工，觀看企業(yè)的年終總結(jié)，不僅可以讓我們更深入地了解企業(yè)，還可以從中體會到很多有關(guān)生活和工作的感悟。
第二段：了解企業(yè)文化。
企業(yè)的文化是一個企業(yè)長期經(jīng)營和發(fā)展所形成的價值觀和行為準則。在企業(yè)的年終總結(jié)中，通常會涉及到這樣一些關(guān)鍵詞：使命感、責任感、務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)新開拓、客戶至上、精益求精等。通過觀看企業(yè)年終總結(jié)，我們可以了解到這些關(guān)鍵詞背后的實際操作和落地情況。同時，這些關(guān)鍵詞也可以激勵我們?nèi)ジ玫貙崿F(xiàn)自己的價值觀和行動準則。
第三段：理解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
企業(yè)的年終總結(jié)還會提到未來的發(fā)展規(guī)劃，通過這一部分內(nèi)容，我們可以知道企業(yè)未來的發(fā)展方向和目標，以及企業(yè)歷經(jīng)過去一年的實踐和經(jīng)驗教訓等，同時，也能夠為我們未來的發(fā)展指引提供一些思路和借鑒。
第四段：體會企業(yè)價值。
觀看企業(yè)年終總結(jié)還有助于我們深刻地認識闡釋企業(yè)使命和價值觀。企業(yè)不光是一個為了賺錢的主體，它更是一個有責任和擔當?shù)闹黧w，為社會提供各種創(chuàng)新、高品質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。這些產(chǎn)品和服務(wù)對社會具有推動作用，同時也能帶給人們更多的快樂和幸福。通過這個認知，使我們在未來的工作和生活中有更加深刻的理解和把握。
第五段：自我壓力與進步。
看企業(yè)年終總結(jié)，不僅可以對企業(yè)進行了解，也是對我們自己的一種自我檢測和檢查。我們可以借助這些企業(yè)經(jīng)驗和規(guī)劃，審視自己的實踐存在的問題，尋找進步的路徑，并隨時客觀地評估自己的進展情況，切實地履行自己的義務(wù)和責任。
總之，觀看企業(yè)的年終總結(jié)，既可以讓我們了解企業(yè)的發(fā)展狀況和文化內(nèi)涵，同時也可以激勵我們在未來的工作生活中有更清晰的發(fā)展方向和目標，為實現(xiàn)自己的事業(yè)和價值貢獻自己的力量。
企業(yè)年終心得體會篇四
對于總結(jié)，總有一種期盼。每一次的工作總結(jié)，總能讓我沉淀下浮躁的心情，認真回顧半年或者一年之內(nèi)到底做了哪些工作，哪些工作讓我成長，哪些工作讓我有所收獲，哪些工作對我來說具有著重大的意義。當所有的工作被列成一張長長的表格，總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信，鼓舞的心情讓我面對未來的工作更加充滿了干勁兒。
今年上半年對我來說，很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn)，是對我本人工作能力的一種考驗。
一、全新體驗!制作宣傳片。
因為工作的需要，和領(lǐng)導的信任，我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行，到最后制作成功，其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影，這個軟件對我來說，上手還是比較容易的。我覺得技術(shù)不是問題，宣傳片的制作，更多的是在于思想。
如果一個宣傳片沒有思想，沒有感情，感動不了自己，又何談去感動別人，如果感動不了別人，這個宣傳片也就毫無意義。
2月份，沈陽市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會與華商晨報聯(lián)合主辦“方向·中國品牌地產(chǎn)沈陽峰會”上，《__方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒，可它卻標致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步，也是我工作上的又一次突破。
在有了第一次的經(jīng)驗之后，在3月份，“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上，我再次做了一部宣傳片：《我們一起在路上》。這一次吸取了上一次的經(jīng)驗，無論是鏡頭的轉(zhuǎn)換，還是場景的過渡，活用了很多效果，加上精彩的配樂，整部片子不僅華麗大氣，還突出了華商晨報的品牌建設(shè)。
其實每一次宣傳片的制作，都是一次心的歷練，不僅要整合大量的資料，還要在頭腦中行設(shè)計和規(guī)劃，讓制作出的片子在精美的`同時，也要具有條理性。并且不能讓觀眾產(chǎn)生視覺疲勞，對于如何始終抓住觀眾的眼球，這是很具有功力的事情，需要在以后的工作中著重鍛煉。
二、大師之路!ppt的終極化。
這半年，關(guān)于報告真的寫了不少，給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的?？犖椤罚€有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》，這些報告在技法上來說，都是比較尋常和普通的。
2月份，品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽報《______》問世，并且快速反應，在一周之內(nèi)，迅速做出了試刊分析報告，一周分析報告。
這次報告的出爐，凝聚了整個部門所有員工的心血，也凝聚了全部門的汗水，從報紙新聞和廣告的整理錄入，到相關(guān)信息的收集、廣告刊例的調(diào)查，最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內(nèi)容上，也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析上，首次加入了新聞版面分析的內(nèi)容。力求可以讓報社領(lǐng)導能夠全面的，直觀的了解《_______》這份報紙。
另外，在2月8日省旅游局的領(lǐng)導蒞臨本報，在時間緊迫的狀態(tài)下，我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經(jīng)營活動》兩個報告，由于時間的緊迫，沒有能夠夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上，我都選擇了比較莊重雅致的模板，著重了設(shè)計感，在一些細小的地方下了功夫，做了簡約的修飾，讓整個報告看起來，莊嚴大氣，又不失秀美。
3月份，在部門主任的指示下，為爭取汽車客戶，撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至______》，還有《華商晨報影響力——呈至_____》。
這兩個報告，前者大膽用色，采用綠色清新風格，通篇運用了梯形元素，營造了全新的風格，打破了ppt畫面單一的缺點，文字排版方面，也使用了很多技巧。在內(nèi)容上，則不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，更多的加入了個性分析，讓報告內(nèi)容更加豐滿。
后者則沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板，風格莊重大氣。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上，針對汽車客戶的產(chǎn)品，提取了多元化的數(shù)據(jù)，多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。
另外，3月份，家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具依舊換新調(diào)查報告》，也是我比較鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板，我選擇了自己設(shè)計模板，靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比較常見的，而家具以舊換新則是今年興起的，網(wǎng)上搜索了一些，主要是北上廣等地先興起的，看活動評估，似乎這樣的活動在執(zhí)行方面，難度還是比較大的。所以，這一次的報告，我希望無論從模板到內(nèi)容，都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白，并采用了中國象棋作元素，希望此次活動商家和報社雙贏，贏在中國，贏在沈陽。
4月份，重頭戲來了，房產(chǎn)事業(yè)部與___行洽談，由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮___策劃方案》。這一次的報告，算得上是我個人的突破了。篩選內(nèi)容，突出重點，文字排版，可視化圖表，視覺藝術(shù)，邏輯性條理性，將這些有機結(jié)合，雖然同樣是緊迫的時間，但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了。就算是現(xiàn)在回頭再看，也依然能感覺到當時撰寫的時候，那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。
有很多人問我，你是如何做出這么好看的ppt報告的?我想，這個東西，其實就像語文的學習，臨時抱佛腳肯定不行，功夫要下在平時。只有平時多加積累，才能在關(guān)鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。
只要用心，每一個人都能成為大師!
三、調(diào)研為王!打破思想的局限。
上半年，與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調(diào)研依然有條不紊的行著。
為了更好的監(jiān)控問卷質(zhì)量，我們要求全程參與調(diào)研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié)，從對訪問員的培訓，到入戶約訪，再到后期的問卷復核。
無論是前期問卷的確認，還是讀者座談會大綱，為了讓調(diào)查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性，我們與張總行了多次的溝通，也多次征求相關(guān)部門的意見，力求每一次的調(diào)研都能貼近各部門需求，切實的解決新聞工作中的問題，力求每一次的調(diào)研結(jié)果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。
在今年華商晨報行了改版，第二版面調(diào)研中，我們也針對改版，在調(diào)研問卷中加入了一系列的問題，希望在報告出爐之后，能給予一個完美的答案。與慧聰合作的發(fā)行調(diào)研工作也依然行著，從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面，華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高。另外，品牌部還依然堅持著每月的零售市場發(fā)行調(diào)研。在6月份，我們對監(jiān)測攤點行了重新的選擇，多元化的了解一線市場的聲音。
在3月份，品牌部協(xié)助會展部制定了《__華商晨報_______參展需求調(diào)查問卷》。
在cnrs數(shù)據(jù)庫方面，品牌部打破原有的常規(guī)報告，不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》，同時還針對奢侈品人群，撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告，關(guān)注奢侈品，關(guān)注報紙讀者高端人群，一步提升本報品牌形象。
在工作上，最可怕的便是被思想禁錮，僵化的思想只能讓人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。
在日后的調(diào)研工作中，我們也一定要不被思想所局限，力求突破創(chuàng)新。
四、細節(jié)決定成敗!瑣碎中的亮點。
1、《____》電子雜志。年初，在報社領(lǐng)導的指示下，品牌部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)容，由總辦編制《____》電子雜志。從人員的確定，到各個板塊的分割，各版塊負責人的確定，出版流程的規(guī)劃等等。在網(wǎng)上，海量的信息中，選取出規(guī)定的內(nèi)容，并且時效性的要求十分嚴格，每一期的信息收集都是十分艱苦的。我們一直堅持了四期，雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有能夠正式發(fā)行，但卻無法抹去我們?yōu)榇烁冻鲞^的努力和汗水。
2、suv汽車品牌4s店查詢。這是6月份的一項工作，主要是查找目前沈陽銷售的suv汽車品牌對應的4s店。工作難度并不大，但卻很繁瑣。品牌部在接到任務(wù)的同時，便開始在網(wǎng)上搜索，將多家汽車專業(yè)網(wǎng)站的信息行綜合篩選，最終順利完成了本次工作。過程中，每一次的查找復制整理核對，都是一次心靈的起舞。
3、《____晚報》號外——______紀念金刊情況分析。這也是臨時接到的一項工作，將116版的號外行廣告和新聞的錄入，最后整理出框架，方便領(lǐng)導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。
這項工作難度也不是很大，但要求必須細致。一個微小的錯誤，會讓領(lǐng)導在理解的時候產(chǎn)生誤差。常常說細節(jié)決定成敗，在瑣碎的工作之中，對細節(jié)的完美最求，必定讓平凡的工作成為亮點。
五、飛奔吧!美好的時光。
半年的時光就這樣過去，伴著年初的幾許期待，幾許虔誠。
__年下半年，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全身心的投入到新的工作當中。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求突破的心來對待工作。
同時更加深入的參與到?？鱾€行業(yè)之中，逐漸建立和完善各行業(yè)的客戶檔案，幫助經(jīng)營部門行客戶管理。在數(shù)據(jù)方面，我們應該做得更加專業(yè)，不斷學習充實自己，樹立部門專業(yè)權(quán)威的形象。
我們要在工作上不斷前行。
企業(yè)年終心得體會篇五
隨著一年的到來，無數(shù)建筑企業(yè)開始總結(jié)他們在過去一年中的業(yè)績與經(jīng)驗教訓-這就是年終總結(jié)的重要性所在。年終總結(jié)不僅可以對公司的情況做出評估，還可以為未來制定計劃提供參考。本文將探討年終總結(jié)的好處，重點關(guān)注的是建筑企業(yè)的年終總結(jié)。
第二段：總結(jié)的好處。
建筑企業(yè)的年終總結(jié)有許多好處。首先，總結(jié)可以幫助企業(yè)了解過去一年的情況?？v觀全年的經(jīng)營情況，包括財務(wù)、客戶和團隊的整體表現(xiàn)，有助于快速識別問題和優(yōu)勢。其次，總結(jié)可以揭示更深層次的問題。對生產(chǎn)力、勞動力和效率等方面進行分析，可以幫助公司確定成本效益更高的方法和流程。最后，總結(jié)可以為未來的計劃和目標提供建議。做好總結(jié)后，公司可以清晰地確定未來的計劃和目標。
建筑企業(yè)的年終總結(jié)需要著重關(guān)注幾個方面。首先是財務(wù)。建筑公司需要了解詳細的財務(wù)情況，如收入、利潤、支出和資產(chǎn)等。就算公司的財務(wù)狀況較好，仍有改進的空間。其次是客戶。通過對購買者和租戶進行調(diào)查，可以了解公司的業(yè)務(wù)范圍和客戶需求，這有助于制定更好的市場推廣策略。最后是團隊。建筑企業(yè)的團隊關(guān)系密切，同事之間的合作和溝通至關(guān)重要。評估團隊的表現(xiàn)可以找到合作和溝通方面的不足，及時解決問題。
第四段：總結(jié)的實現(xiàn)。
從已有的數(shù)據(jù)中獲取信息并分析是實現(xiàn)年終總結(jié)的最佳方式。公司可以通過現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，如財務(wù)記錄、客戶評價等，來解決問題，并制定未來的計劃。當然，完整和清晰的數(shù)據(jù)對于總結(jié)的重要性無可替代。建筑公司應充分利用盡可能多的信息來源，以贏得準確和完整的信息。
第五段：總結(jié)。
建筑企業(yè)的年終總結(jié)是成功的關(guān)鍵之一。好的總結(jié)不僅可以揭示過去一年的情況，還可以為未來的計劃提供幫助和指引。建筑公司尤其應關(guān)注財務(wù)、客戶和團隊，從已有的數(shù)據(jù)中獲取信息并分析。有了良好的總結(jié)，公司可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)，迎接未來的機會。
企業(yè)年終心得體會篇六
第一段：
在即將結(jié)束的2021年，作為一名建筑企業(yè)的員工，我們對于年終的工作總結(jié)和心得體會不能不深思熟慮。在這一年里，我們經(jīng)歷了一場史無前例的疫情，經(jīng)濟形勢也不容樂觀，但是在公司的領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，公司的經(jīng)營狀況并未受到過度沖擊。因此，年終總結(jié)不僅包括我們的成功經(jīng)驗，還應該反思我們在失敗中的原因和不足。
第二段：
此次疫情讓許多企業(yè)出現(xiàn)了關(guān)門、裁員等悲劇。而我們的公司在疫情期間的表現(xiàn)令人欣慰。這主要得益于公司快速的反應能力，及時采取了有效的防控措施，保護員工的健康和安全，同時我們加緊生產(chǎn)和提高效率，確保訂單的完成。這一點在之后的市場競爭中也起到了不錯的收益。
第三段：
同時，作為一個建筑企業(yè)，效率和質(zhì)量是我們結(jié)構(gòu)的重要基石。在這個領(lǐng)域，我們不能有一絲一毫的馬虎?；仡欉@一年來我們的生產(chǎn)過程，過多的時間和精力花費在了低價競爭和高強度生產(chǎn)中，此舉雖然能夠讓我們快速占領(lǐng)市場，但也暴露了我們在質(zhì)量和創(chuàng)新上的不足。在未來的經(jīng)營中，我們應該更加注重提高質(zhì)量和效率的平衡性，把良性競爭帶給市場，成為領(lǐng)域里的佼佼者。
第四段：
除了內(nèi)部調(diào)整，這一年中我們也學會了更好地服務(wù)社會。社會責任感是每一個建筑企業(yè)應該具備的素質(zhì)。通過與地方政府、社團組織和公民個體合作，我們向社區(qū)低收入居民提供了保障性住房，不僅涵蓋貧困人口，也服務(wù)了很多身邊的低收入人士。這也成為我們在生產(chǎn)之外的回報和成果，彰顯我們的企業(yè)價值和社會責任。
第五段：
在2022年的即將到來，我們將面臨一個前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，我們必須以開放的心態(tài)和高昂的斗志迎接市場和客戶的考驗。我們的價值和未來還在繼續(xù)，結(jié)合本年的總結(jié)和反思，公司應該繼續(xù)加大對質(zhì)量方面的關(guān)注，促進技術(shù)創(chuàng)新和員工培訓，保持著在市場中的競爭性，并且在服務(wù)社會方面的責任感也要持續(xù)發(fā)揮?？傊?，希望未來的我們能夠在此時此刻把握住機遇，贏得成功。
企業(yè)年終心得體會篇七
企業(yè)是由員工組成的一個大家庭，員工的工作態(tài)度和工作能力直接影響著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的同時員工的生活水平也隨之提高，生活環(huán)境也會有相應的上升。
領(lǐng)導主要是抉擇，而真正發(fā)展的力量是員工。
這就要求員工要具有很強的責任心，要具有堅強的毅力，不怕困苦的信心和熟練的技術(shù)。同時，也要學會接受，承受和忍耐。但是，作為企業(yè)，必須要給員工足夠的發(fā)展平臺，包括：“精神物質(zhì)以及發(fā)展空間”。這樣，才能更好的調(diào)動員工的積極性，增強員工的進取力。
既然工作，就要做的出色。
合理的安排工作極其關(guān)鍵，系統(tǒng)規(guī)劃，合理具體的分工，有助于工作效率及工作質(zhì)量的提高，也能夠自身的減緩壓力，增強工作積極性，加強適應能力。用最短的時間，消耗最少的能源，做出一個美麗的作品，何樂而不為呢!
責任是工作必不可少的動力。
從承擔某件事情的時候，我們就開始對自己，對他人有了責任。其實，從看到希望的陽光到陽光暗淡的過程中，責任無時無刻的存在于我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去看待是很關(guān)鍵的，沒有責任就沒有動力，一個責任心強的人，對自己，對身邊每個人，每件事都看在眼中，存在心里。對自己的承諾也會很在乎。通常情況下不論結(jié)果如何，一定要想盡一切辦法把事情做得最好。所以，他成功了。
天地萬物，相對而言，有動力的同時必然會產(chǎn)生壓力。
在現(xiàn)實生活中，來自各方面的壓力很多，適當?shù)姆潘珊屠潇o是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對;也能使自己的眼光更銳利，看得更深遠，想的更周全。同時，也使自己的判斷更加準確，選擇時少了些猶豫?！鞍”是過分的依靠利用了他的精神。而我們現(xiàn)實壓力中有時候也要利用一種精神——合理的自我安慰。
總之，人活著要面對的太多，要經(jīng)歷的也太多。但每面對一件事，就會增加一份勇氣;每經(jīng)歷一件事，就會成長一點，離目標更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會更加的充實，更加的安心。
企業(yè)年終心得體會篇八
2019年已進入尾聲，回顧過去一年，我們建筑企業(yè)共進行了多少項目？完成率如何？質(zhì)量如何？利潤如何？中間經(jīng)歷了多少困難和挑戰(zhàn)？而最重要的是，我們學到了什么經(jīng)驗教訓？沒有經(jīng)驗的積累，沒有失敗的洗禮，就沒有我們今天的成長和進步。因此，要好好總結(jié)一下這一年我們的得失，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
二、客戶滿意度評估及反饋。
客戶是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵和源動力，客戶滿意服務(wù)是我們的宗旨。因此，對于我們完成的工程，一定會評估并注重客戶的反饋?？蛻舻囊庖姾徒ㄗh是我們改進工作和提高服務(wù)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)，隨之而來的也是優(yōu)質(zhì)的口碑和更多的業(yè)務(wù)。在實施過程中，定期了解客戶的評估反饋，我們才能更好地掌握客戶的態(tài)度和需求，進而更好地滿足客戶，贏得更多客戶的信任和合作。
三、從業(yè)務(wù)專業(yè)化角度思考企業(yè)現(xiàn)狀。
當前建筑市場競爭已經(jīng)日益激烈，在這樣的環(huán)境下，建筑企業(yè)只有不斷提高自身能力和品牌形象，才能在更廣闊的市場中立于不敗之地。而要做到這點，首先需要由企業(yè)開創(chuàng)者到從業(yè)人員之間的全部層次實現(xiàn)工作專業(yè)化。只有形成明確的崗位職責，嚴格的工作流程才能讓從業(yè)人員做好自己的本職工作。不僅要壯大各方面的工作能力，還要摸索適合自身發(fā)展的發(fā)展模式，保持良好的競爭優(yōu)勢。
四、客戶服務(wù)體系完善化。
企業(yè)發(fā)展的核心指標是忠誠度比率，而忠誠度比率最大的變量則是客戶服務(wù)。通過了解顧客需求并盡力實現(xiàn)其期望，讓我們的項目質(zhì)量更優(yōu)、服務(wù)更滿意，這是建筑企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。并且，現(xiàn)如今，服務(wù)種類也變得越來越多樣化，企業(yè)需要高效的客戶服務(wù)中心，承擔所有服務(wù)部分，優(yōu)化各個環(huán)節(jié)完善服務(wù)。我們必須要針對客戶的具體需求做好服務(wù)的細節(jié)體系，讓顧客感到我們是在真正關(guān)心、懂得他們的需求，就能贏得顧客的心，從而持續(xù)發(fā)展然后獲得好的口碑。
五、未來展望。
未來，我們將會堅定不移地追求精益化的管理，不斷完善自己的服務(wù)質(zhì)量和建設(shè)的思路，緊密結(jié)合市場，不斷探索創(chuàng)新，在不斷地推進自身發(fā)展的同時，更好地為客戶服務(wù)。建筑企業(yè)未來的成功依賴于團結(jié)、創(chuàng)意、專業(yè)化的發(fā)展思路。未來的路程不會一帆風順，總會有波折和困難，但我們團隊齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)美好的未來。
企業(yè)年終心得體會篇九
隨著年齡的增長和家族企業(yè)的發(fā)展，我們家族的企業(yè)逐漸進入了三代傳承的階段。去年，公司在年末組織了一次三代會議，我們家族的祖孫三代在一起探討公司的未來發(fā)展，交流了很多寶貴的經(jīng)驗和想法。本文將分享我在這次會議中的一些心得體會。
第一部分：心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
在這次會議中，我對企業(yè)管理和自身的定位有了更深入的認識。我意識到，作為年輕的創(chuàng)業(yè)者，我需要放下一些自己的成見和偏見，接受老一輩的建議和指導。在這次會議上，我聽取了父輩的講述，對公司的歷史和發(fā)展有了更加清晰的認識。同時，我也講述了自己的想法，父輩們也給了我很多支持和幫助。在這個過程中，我意識到年輕人需要保持開放的心態(tài)，站在不同的角度思考問題，才能更好地指導公司的發(fā)展。
第二部分：傳承的意義。
富有情感價值的家族企業(yè)需要傳承者的責任和擔當。在這次會議上，我們談到了傳承的意義，討論了許多關(guān)于家族企業(yè)傳承的問題，如人才培養(yǎng)、企業(yè)文化的傳承等。我們也意識到，傳承并不僅僅是家族企業(yè)的傳承，更是文化的傳承。在這個過程中，我更加感受到了傳承的責任，在日后的企業(yè)管理中，我會更加努力地做好傳承工作，保護和發(fā)揚我們家族企業(yè)的品牌和文化。
第三部分：學習的重要性。
在這個時代，企業(yè)管理和技術(shù)手段都在不斷更新和進化，學習已成為企業(yè)和個人發(fā)展的必需品。在這次會議上，我們也強調(diào)了學習的意義。在未來的發(fā)展中，我們需要快速適應變化、學習新知識。這也是我在這次會議中收獲的重要課程之一。我認識到，學習不是一門技能，而是一種態(tài)度，每位年輕人都需要具備持續(xù)學習的意愿和能力。
第四部分：情感的交流。
家族企業(yè)是一個共同的傳承體，它需要所有家族成員的共同努力和支持。在這次會議中，我對親人們的感情有了更深的了解。在日常生活中，我會更加關(guān)心和尊重家族成員、了解他們的需求和建議，盡我所能的為他們提供支持和幫助。
第五部分：社會責任。
家族企業(yè)不僅僅屬于家族，更是社會的一部分。對于企業(yè)的成功和發(fā)展，我們也有社會責任。在這次會議中，我們談到了企業(yè)的社會責任。我們將要承擔的責任包括：創(chuàng)造更多的就業(yè)機會、支持教育和慈善等。這讓我更加意識到企業(yè)的使命和目標，同時也促進了我對家族企業(yè)的更深層次認識。
總結(jié)：
通過這次會議，我對家族企業(yè)和管理有了更好的認識和理解。在這個過程中，我也學會了如何在團隊中盡力發(fā)揮自己的價值，學習了如何接受不同的意見和建議，更有意識地做好傳承和保護公司的文化和品牌。我相信，在未來的發(fā)展中，我會更加努力地工作，為家族企業(yè)創(chuàng)造更多的價值并承擔更多的社會責任。
企業(yè)年終心得體會篇十
在上級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我按照年初制定的總體部署和工作要求，以“客戶至上”這一服務(wù)理念為主線，堅持高標準、嚴要求，在直接面對客戶，為客戶提供服務(wù)時，用真誠對待客戶群眾，熱情周到，文明禮貌，規(guī)范操作，快捷高效，忠實履行崗位職責;回首過去、展望未來。不管從事前臺、行政，還是銷售工作，都讓我學會了以求真務(wù)實的態(tài)度對待工作，以豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力，體會到了“以客戶為中心”的真正。
一、夯實基礎(chǔ)工作。
作為一名銷售人員，在工作中，我能盡力發(fā)揮我“管理就是服務(wù)，創(chuàng)新就是超越，工作就是奉獻”的人生宗旨，用積極陽光的心態(tài)，在自己的崗位上認真履行自己的職責，為我們__汽車的發(fā)展做出了應有的貢獻。
(一)不斷學習，增強責任心。在工作之余，我認真學習了有關(guān)汽車銷售方面的知識，通過學習，我深刻認識到了工作無小事，我明白任何一個細節(jié)都可能影響到工作的質(zhì)量和效果。
(二)關(guān)注動態(tài)，把握行業(yè)信息。隨著汽車行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面，我知道，信息就是效益。因此，我密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)信息，并把市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道。
(三)調(diào)整策略，適應市場變化的銷售模式。銷售的命脈在于市場，而市場的命脈是變化。在工作中，把握市場命脈，就是能有應對市場變化的策略和措施。我在上級領(lǐng)導和同事們的支持幫助下，能適時根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略，個別情況個別對待，只要是有利于我們利益的，不論大小，我堅決運作，盡全力使它能化為有效的訂單。
二、愛崗敬業(yè)，以大局為重。
作為一名汽車銷售人員，我深切地明白“客戶至上”的道理，尤其對我們面對的客戶來說，規(guī)范而細致的態(tài)度不但可以促進客戶消費，還可以有效提升我們的品牌。我在工作中時刻嚴格要求自己，規(guī)范每一個細節(jié)，用細心、耐心、用心，做到了“腿勤、手勤、口勤”。
三、狠抓服務(wù)，提升形象。
細節(jié)決定成敗。因此，我注重服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揚了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的的專業(yè)精神，用專業(yè)禮貌用語、服務(wù)態(tài)度，調(diào)動和激起顧客的購買欲，有一句話說：“服務(wù)源自真誠”。做到這一點，才能夠達到“以我真誠心，贏得客戶情”。我用真誠去贏得更多的空間和商機，通過這一系列地規(guī)范和統(tǒng)一服務(wù)，從而提升了我們的形象。
四、務(wù)實進取，團結(jié)協(xié)作。
勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。在工作中，我以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。同時我也一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性，努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結(jié)就是力量”。只有團結(jié)，我們才能凝心聚力，整合力量，做好事情。
企業(yè)年終心得體會篇十一
每到年底，各大企業(yè)都會進行年終總結(jié)，對過去一年的工作進行回顧，評估，分析，對未來做出規(guī)劃和展望。這不僅是企業(yè)對自身的負責，更是對員工的一種關(guān)注和激勵。觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更加了解企業(yè)的發(fā)展狀況，也可以幫助員工更好地明確自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。
企業(yè)年終總結(jié)是企業(yè)對自身工作的總結(jié)和反思，是企業(yè)探索發(fā)展方向的有力工具。年終總結(jié)不僅可以對企業(yè)的績效和利潤進行評估，而且還可以促進企業(yè)對市場、客戶、業(yè)務(wù)的了解和適應。同時，年終總結(jié)也可以反映企業(yè)的企業(yè)文化、管理方式和人才團隊建設(shè)等諸多方面，為企業(yè)的未來發(fā)展提供參考和借鑒。觀看企業(yè)年終總結(jié)，能夠更加深刻地認識到企業(yè)管理和決策的重要性，也能夠更好地理解企業(yè)的目標和使命。
觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更深入地了解企業(yè)的運作和發(fā)展，還可以激發(fā)員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感。通過觀看企業(yè)年終總結(jié)，員工可以更好地了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解企業(yè)文化和管理方式，了解團隊合作的重要性。這些都將成為員工工作中的參考和借鑒，不僅可以提高員工的工作效率，還可以增強員工的企業(yè)意識和歸屬感，從而促進員工的個人職業(yè)成長和企業(yè)的發(fā)展壯大。
觀看企業(yè)年終總結(jié)的意義在于，能夠讓員工對企業(yè)發(fā)展有更深刻的認識和理解，不僅可以了解企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，還能夠認識到企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，從而幫助員工更加有效地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。通過觀看企業(yè)年終總結(jié)，員工可以了解企業(yè)的工作目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，并且了解員工對企業(yè)的貢獻和成就。這將促進員工與企業(yè)之間的互信，進而形成更加緊密的合作關(guān)系，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的活力和動力。
第五段：總結(jié)。
企業(yè)年終總結(jié)反映了企業(yè)的績效和成果，也反映了企業(yè)的未來發(fā)展方向。觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更好地認識到企業(yè)和個人的使命和責任，還可以促進員工的個人職業(yè)成長和企業(yè)的發(fā)展壯大。因此，作為企業(yè)的一員，我們都應該認真觀看企業(yè)年終總結(jié)，積極參與企業(yè)的工作和決策，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。只有企業(yè)和員工攜手合作，共同發(fā)展，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
企業(yè)年終心得體會篇十二
20__年很快又過去了，一年來到底自己都干了些什么，為廣電做了什么，而自己又獲得了什么。大概可以從幾個方面談起。
1、節(jié)目方面。
今年我的直播節(jié)目從原先的四檔減為了兩檔《青春在線》、《信息直通車》，但是壓力不比以前小，因為自己必須得比去年有進步，犯的錯誤必須得比去年少，節(jié)目得比去年好聽。
總體來說進步是有的，但是錯誤犯的不少，領(lǐng)導批評了我好幾次，我都記憶深刻，自己真的很不象話，還沒學會走就想跑，在以后的工作當中我一定會改正?，F(xiàn)在來總結(jié)節(jié)目，兩檔節(jié)目都是老節(jié)目了，聽眾相對固定，不過今年多多少少都出現(xiàn)了點問題，首先是《信息直通車》，這檔節(jié)目有一段時間是1034頻道同事輪流來上的，所以從收聽習慣來說，參與量受到影響了，一直到我重新接手，這種狀況還是沒有多大改觀，只是短信量已經(jīng)慢慢的增加了。關(guān)于節(jié)目的改版升級，在每次節(jié)目里都會提到，qq群也已經(jīng)建立了，我想這還不夠，升級自宣還是要體現(xiàn)出來。力爭在___年到來之前讓《信息直通車》節(jié)目真正啟程!《青春在線》節(jié)目，今年的搭檔換成了米粒，整個節(jié)目氣氛活躍了，參與量稍微提高了些，不過節(jié)目的層次感沒有以前好了，就像一棵大樹，以前只顧著給根施肥，忘了剪枝葉，現(xiàn)在正好相反，在以后也必須要改進。然后就是嘉賓不如以前請的多、請的有質(zhì)量了，其實節(jié)目有嘉賓真的很好做。
也真的很好聽，這方面我們現(xiàn)在也正在努力。我們在5、6、7月份曾經(jīng)嘗試過每期節(jié)目之前錄一個節(jié)目自宣交代一下今天節(jié)目的內(nèi)容，有效果，但是效果不明顯，就放棄了，我想如果一直堅持到現(xiàn)在應該會有效果，堅持很重要。如果說去年主持《青春在線》是在認識的過程，那么今年就應該是初戀了，我需要改進、需要學習的地方還太多太多，最重要的是要一直學習、看書、看報，積累各方面的知識，培養(yǎng)自己包容的胸懷，容納不同人的聲音。___年的《青春在線》很坎坷，吵過、鬧過、打過、掙扎過，未來的路究竟在哪我必須要實實在在的走在路上才知道。請各位領(lǐng)導、老師、同事幫助、支持和監(jiān)督。
剛剛提到的是直播節(jié)目，還有幾檔錄播節(jié)目《快樂旅游》、《鄒平地名》、《成語故事》、《中華古詩詞》，主要總結(jié)的是兩檔新節(jié)目《鄒平地名》和《成語故事》，這兩檔節(jié)目讓我收獲很多，更多的是知識方面的，還有就是專業(yè)方面的，我更適合講故事和對話(這一點從錄廣告也獲得了)，單獨一個人的錄音總是喉嚨發(fā)緊，雖然現(xiàn)在有點進步，但仍然不盡如人意，這一點上我需要更加努力。
2、創(chuàng)收方面。
今年是我工作的第二年，創(chuàng)收任務(wù)是4萬，目前完成了21950元，還有一半的任務(wù)，需要加把勁兒了。今年相比去年有所提高，但仍然沒有達到預期的目標，不過有一點是肯定的，跑出去就有希望，努力就會有收獲。今年的創(chuàng)收基本上都是掃樓盤掃出來的，我真心感覺到自身的壓力，不過還是沒有完成，我感覺到慚愧。今年從跑業(yè)務(wù)中也學到了很多努力比不努力強，不過不要做無用功，只要有百分之十的希望就要付出的努力，好的策劃比什么都重要等等等等，這些在實踐中得到了驗證，我很高興。另外跑業(yè)務(wù)對節(jié)目提升也有很大的幫助，只有走出去，才能知道聽眾在想什么，想聽什么，在節(jié)目中可以為他們表達什么，這就是我從業(yè)務(wù)中學到的知識。
企業(yè)年終心得體會篇十三
20__年分公司在集團總公司的領(lǐng)導和個部門監(jiān)督指導下，在全體員工團結(jié)一心下，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升。今年完成利潤370萬元，一年綜合毛利55%，現(xiàn)做如下工作總結(jié)：
一、管理方面：
以人為本。善于發(fā)現(xiàn)自生不足和結(jié)合員工實際情況，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調(diào)動，哪里需要幫助去哪里。讓每個員工當自己的企業(yè)來做事，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼，公示。以公平，公正，公開為原則使員工付出越多，收獲越多。
二、成本方面：今年，成本方面主要做到了以下兩點：
(一)、原材料的控制：
1、庫存的貨盡量用完再進，先進先用，以免多放變質(zhì)，過期。
2、在不影響菜品出品的口味上，減少油脂的用量，使其菜品更加清爽，減少成本。
3、原材料盡量做到物盡所用，在開發(fā)菜品的基礎(chǔ)上，邊角余料各部門相互互補，相互利用。
(二)、能源方面：禁止長流水，風機定時開，在工作不忙的情況下，集中時間加工，盡量節(jié)約能源。
與去年同期相比：氣節(jié)約兩萬元，電節(jié)約兩萬，水節(jié)約三千，營業(yè)收入多一百五十萬。
三、安全方面：
嚴格執(zhí)行《食品安全法，消防法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，食品添加劑的正確使用以及登記情況，做好臺帳，禁止使用三無產(chǎn)品，過期食品，不使用公司規(guī)定以外的任何食品添加劑，堅持冰箱生熟分開，加蓋，加膜。標簽明示在特殊環(huán)境下經(jīng)相關(guān)行政部門檢查驗收得到一定認可。堅持公司原則，組建的自查小組從廚師長，經(jīng)理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛(wèi)生，消防，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵。并每月評比，張貼，公示與浮動掛鉤。加大員工生產(chǎn)，個人安全的培訓及相關(guān)的教育，正確引導;在消防方面，定期培訓并聘請專業(yè)人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防。
四、菜品方面：
菜品是企業(yè)的生命力。感謝公司對的關(guān)心及對我個人的培養(yǎng)，多次外出考察，使我對菜品有更多的了解，自我的提高。始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質(zhì)量關(guān)，定期培訓全體員工，并對差的部門及個人進行單獨培訓及指導。始終堅持以身作則，并每天堅持親自炒菜來帶動員工，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩(wěn)定客源及吸引更多顧客，提高更多效益。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見?？偨Y(jié)每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩(wěn)定性及可口性。嚴格執(zhí)行公司退菜制度和退菜程序，化減少不必要的退單，讓客人開心而來，滿意而去。
企業(yè)年終心得體會篇十四
認真進行安全宣教工作，每個班前接班會都進行安全材料學習、安全經(jīng)驗分享，班后做好安全總結(jié)，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎;積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養(yǎng)員工好讀喜鉆的良好習慣;同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經(jīng)驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。
關(guān)心員工生活，穩(wěn)定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力;今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關(guān)注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。
兩年來，本班圍繞創(chuàng)新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身hse體系建設(shè)，進一步夯實班組基礎(chǔ)管理工作，扎實有效開展“五型”班組創(chuàng)建活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎(chǔ)建設(shè)不斷邁上新臺階，為公司今后的發(fā)展做出新的貢獻。
企業(yè)年終心得體會篇十五
一晃眼，一年時間就過去了。在20__年里，我根據(jù)公司“穩(wěn)求發(fā)展”的指導方針，以及部門領(lǐng)導們的指示，完成了自己應盡的責任，取得了不錯的成績。但我也在工作中發(fā)現(xiàn)自己還有很多地方做的不夠，這些都是我的壞習慣，應當加以改正。下面是我這一年里的工作情況總結(jié)，同時也對接下來的一年里做一個小計劃。
一、做事拖拉不勤快。
這一年的時間里，我在工作上完成的還不錯，但是我個人缺乏做事的主動性，說白了就是比較懶。很多事情我都是拖拖拉拉的，沒有主動的去把事情做好，也沒有去主動的要求做一些別的事情。在我這一年的工作里，我想了想，幾乎每次的都要到最后的底線的時候才去完成好領(lǐng)導早就交代的任務(wù)。領(lǐng)導雖然沒有什么太大的意見，畢竟我還是按時完成，但是我這樣拖拉的習慣還是不好，早一點完成任務(wù)，早一點就能多做一些事。
二、不能主動幫助同事分擔。
由于我做事比較拖拉，所以很多時候我都只是做好了自己的本分工作，而對于需要幫助的同事，我基本上是插不上手，因為我有時候都自顧不暇。不過有的時候我將我的任務(wù)完成后，我還是會主動幫同事分擔一下職責，畢竟同事之間還是要互幫互助，共同進步。
三、工作量比較大，自身職業(yè)素質(zhì)還不夠強。
我在公司里的崗位是財務(wù)部會計，每天都需要對公司的各種支出與收入做報表進行統(tǒng)計，這一項工作很復雜，做起來很緩慢，畢竟我需要對每一筆資金的流向做記錄，不能錯漏任何一項事例，否則在后面做月結(jié)的時候，對不上賬。公司里的財務(wù)，需要每個月上交當日的報表，由我們會計部四個會計同時工作，并交由部門里的總會計進行核對審查。一旦發(fā)現(xiàn)有一個人的報表與其他人不同，就需要重新進行審查，找出是哪一天哪一項的資金問題。不僅要做月總結(jié)，還需要季度總結(jié)，以及年度、年度財務(wù)報表。
我在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)自己還是有很多地方不足，有很多地方不太熟悉，還有待提高自身的職業(yè)技能。
四、20__年的打算與進步目標。
在接下來的一年里，我決心改掉自己做事慢、不主動的壞習慣，同時在空余的時間里，多加學習、練習?，F(xiàn)在的社會，需要我去不斷的適應，不斷的提升自己，才能不被拉下。我要做的還很多，要學的也很多。
企業(yè)年終心得體會篇十六
企業(yè)年底往往是一個總結(jié)過去一年的時刻，也是一個展望新一年的重要節(jié)點。對于企業(yè)來說，年終總結(jié)不僅是對過去一年工作的反思，更是對自身成長和發(fā)展的思考。在這個特殊的年份，我深刻體會到了企業(yè)年終的重要性。下面我將從不同的維度，分享我對企業(yè)年終的心得體會。
首先，在企業(yè)年終總結(jié)過程中，我深刻認識到了團隊的重要性。企業(yè)年終總結(jié)需要各個部門齊心協(xié)力，積極參與。每個員工都要對自己的工作進行梳理和總結(jié)，與團隊成員進行溝通和交流。只有團隊的共同努力，才能使得年終總結(jié)更加全面、真實地反映出企業(yè)的工作情況。團隊的力量無處不在，在年底總結(jié)中尤為重要。
其次，年末總結(jié)是企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的重要時機。通過回顧一年的工作，我們可以分析和總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題和不足，為新一年的工作制定更加科學、合理的戰(zhàn)略。企業(yè)年終總結(jié)不僅要看到過去的成果，更要明確未來的發(fā)展方向。在未來發(fā)展的規(guī)劃中，我們要結(jié)合市場環(huán)境的變化和競爭對手的情況，做出有針對性的調(diào)整和優(yōu)化。只有緊緊抓住戰(zhàn)略調(diào)整的機遇，企業(yè)才能保持競爭優(yōu)勢，確保長期的可持續(xù)發(fā)展。
再次，年終總結(jié)是對員工的一種鼓勵和激勵。年終總結(jié)不僅是企業(yè)對過去一年工作的評價，更是對員工付出的一種認可和回報。在年終總結(jié)中，企業(yè)要公正客觀地評價員工的工作表現(xiàn)，給予他們應有的獎勵和優(yōu)待。這不僅可以提高員工的工作積極性和幸福感，更能夠激發(fā)員工對企業(yè)未來的信心和信任。員工作為企業(yè)最寶貴的財富，他們的努力和付出決定了企業(yè)的發(fā)展，年終總結(jié)是對他們的一種鼓勵和激勵。
此外，年終總結(jié)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。通過年終總結(jié)，企業(yè)要傳遞出一種積極向上、奮發(fā)向前的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)要強調(diào)團隊合作、創(chuàng)新精神和奉獻精神等核心價值觀。通過年終總結(jié)，企業(yè)員工可以深刻體會到企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要作用，進而進一步凝聚向心力，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)年終總結(jié)是一個重要的時間節(jié)點，對企業(yè)和員工都具有重要意義。通過年終總結(jié)，可以深入分析和總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，為未來制定更加合理的戰(zhàn)略計劃。同時，年終總結(jié)也能夠激勵和激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，營造積極向上的企業(yè)文化。只有抓住年終總結(jié)的機遇，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。面對新一年的挑戰(zhàn)和機遇，我相信，通過年終總結(jié)，企業(yè)和員工一定能夠取得更加出色的成績。
企業(yè)年終心得體會篇十七
在整個一年的努力工作之后，企業(yè)的年終總結(jié)成為了員工們紓解疲憊、總結(jié)經(jīng)驗的時刻?；厥走^去一年，無論是成功還是失敗，都有它們寶貴的經(jīng)驗教訓和挫折中所獲得的思考與成長。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)年終心得體會的一些觀點和體會。
第二段：積極心態(tài)的重要性。
在企業(yè)年終心得體會中，我認為最重要的是保持積極的心態(tài)。無論我們在過去一年中經(jīng)歷過什么樣的挑戰(zhàn)和困難，只要我們能夠堅持積極樂觀的態(tài)度，就能夠發(fā)現(xiàn)并吸取其中蘊含的寶貴經(jīng)驗。而如果我們沉溺于過去的失敗和遺憾中，那么我們將無法真正從中汲取教訓并且無法為新的一年做出有效的計劃和努力。
第三段：總結(jié)成功與失敗。
在企業(yè)年終心得體會的過程中，我們必須總結(jié)過去一年中的成功和失敗。對于成功的經(jīng)驗，我們應該明確其原因和方法，并制定相應的行動計劃，以便在將來的工作中更加順利地復制和延續(xù)這些成功。而對于失敗，我們應該仔細分析其原因，找出教訓，并制定相應的改進計劃，以避免類似的錯誤再次發(fā)生。通過總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，我們可以為新的一年制定具體的目標和計劃，以改進和提升我們的工作表現(xiàn)。
第四段：團隊合作的重要性。
在企業(yè)年終心得體會中，我意識到團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。只有通過團隊合作，我們才能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，有效地解決問題和實現(xiàn)目標。在過去一年中，在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，學會了有效地溝通和協(xié)調(diào)。我也意識到每個人都有自己的特長和貢獻，只有相互信任和支持，我們才能夠共同成長并取得更大的成功。
第五段：展望未來。
企業(yè)年終心得體會不僅僅是對過去一年的回顧和總結(jié)，更重要的是對未來的展望和規(guī)劃。在下一個工作年度中，我希望能夠繼續(xù)保持積極的心態(tài)，不斷學習和成長。我將繼續(xù)注重團隊合作，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，與同事們緊密合作，共同追求卓越。我也會制定明確的目標和計劃，并竭盡全力地努力實現(xiàn)它們。通過持續(xù)不斷的努力和改進，我相信下一個年度將會是一個更加成功的年度。
總結(jié)：
在企業(yè)年終心得體會中，我們需要保持積極的心態(tài)，總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，重視團隊合作，展望未來。通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷成長并取得更好的成果。希望通過本篇文章的分享，可以幫助你更好地進行企業(yè)年終心得體會，并為新的一年做好充分的準備。
企業(yè)年終心得體會篇一
企業(yè)年終三代會是企業(yè)傳承與發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。近期，本人有幸參加了公司的年終三代會，并受到了諸多啟迪與教育，深刻領(lǐng)悟到企業(yè)傳承與發(fā)展所涉及的廣闊領(lǐng)域和復雜性。在此，我愿與大家分享此次會議所給我?guī)淼氖斋@。
第二段：探尋世界經(jīng)濟大勢。
在本次企業(yè)年終三代會上，主管部門專家詳細講解了世界經(jīng)濟發(fā)展局勢，以及各國經(jīng)濟走向，使我們對全球經(jīng)濟形勢有了更準確的了解。我們了解到當前不穩(wěn)定不確定因素增加大背景下，政策宏觀調(diào)控的作用是至關(guān)重要的。我們應積極應對大勢，把握時機，勇敢創(chuàng)新，和時代保持同步步伐。
第三段：彰顯企業(yè)文化精神。
企業(yè)服從國家發(fā)展戰(zhàn)略，呈現(xiàn)正能量的文化內(nèi)涵，助力整個社區(qū)全面、持續(xù)的發(fā)展。本次會議的一個重點就是強調(diào)企業(yè)文化的重要性，以及培養(yǎng)一個文化內(nèi)涵豐富、發(fā)展?jié)摿?yōu)秀、實力雄厚的“文化企業(yè)”的方向。例如，公司出資設(shè)立慈善基金，為周圍社區(qū)提供一定的幫助，并鼓勵員工積極參與；也推行了員工關(guān)愛計劃，幫助員工更好的實現(xiàn)個人和企業(yè)意愿的完美結(jié)合。這樣的積極行動，為企業(yè)文化的傳承做出了積極而有益的貢獻。
第四段：加強公司管理措施。
在企業(yè)年終三代會上，我們談到了加強公司管理措施的必要性。高效的管理是企業(yè)發(fā)展必須的先決條件之一，這方面的工作顯然非常重要。該會議明確提出，公司應加強組織管理，強化制度建設(shè)，并切實加強團隊建設(shè)等措施。當然，公司還將進一步建立完善的績效考核體系，優(yōu)化分配機制，為公司管理工作做出更大的貢獻。
第五段：創(chuàng)新與發(fā)展。
創(chuàng)新與發(fā)展是我們企業(yè)的根本目標之一，我們應持續(xù)關(guān)注創(chuàng)新動態(tài)，加強創(chuàng)新文化的培養(yǎng)，推進創(chuàng)新體系的建立。我們應積極發(fā)掘自己的優(yōu)勢，同時加強市場推廣策略，提高產(chǎn)品在市場上的競爭力。僅憑我們的優(yōu)秀團隊，我們可以把我們打造成為行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的品牌。
總之，參加企業(yè)年度三代會是我們每一位員工必須要走的一步。它是一個思想碰撞的過程，是一個交流分享的機會，是一個收獲提升的機遇。通過本次三代會，我深深感到我們的公司具有廣闊的發(fā)展前景和潛力。我相信，在公司領(lǐng)導的熾熱關(guān)愛和掌聲推動下，這家公司一定會越來越好，發(fā)展得更加繁榮！
企業(yè)年終心得體會篇二
20__年的工作中我們干活方式不斷持續(xù)改進，改變不良習慣，將積極性調(diào)動起來。作為d390機組機長，在公司領(lǐng)導和機組同事的關(guān)心和支持下努力工作，帶領(lǐng)機組人員盡心盡責圍繞公司中心工作，與各部門緊密配合，努力做好每一項工作。提高機組人員操作能力，把工作做得更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)：
很榮幸能代表公司兩次參加20__年南方報業(yè)輪轉(zhuǎn)印刷技術(shù)交流會和討論座談會，現(xiàn)與大家一起分享，就影響報紙印刷質(zhì)量的各種因素進行探討，并針對存在的主要問題提出解決方案，深入探討該印刷機的使用技術(shù)，交流設(shè)備維護、生產(chǎn)操作過程中的心得體會，共同研究設(shè)備使用中碰到的問題。印刷機故障處理及折頁機的調(diào)整的培訓和交流，領(lǐng)略到了怎樣提高處理印刷生產(chǎn)當中技術(shù)能力，以及提升設(shè)備安全操作及基本調(diào)整，掌握好水墨平衡及減少開機廢報等有所收獲，提高節(jié)紙意識，規(guī)范化操作，提升操作技能，減少停機次數(shù)，做好班組管理工作，做好設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試工作。
認真做好報社給公司下達的全年任務(wù)及方針政策，做好每份印件的備印，并制定相關(guān)的執(zhí)行措施;努力完成工作目標任務(wù)。加強本職工作的理論學習，在工作的實踐中提高技能水平。操作人員以及機器設(shè)備做好了充分準備，做好每次故障記錄，遇到重大問題要及時解決。班前做好各種準備工作，班前做好各種準備工作，班后搞好設(shè)備的維護、保養(yǎng)以及人員的技術(shù)培訓，保證在上班時間內(nèi)設(shè)備、人員始終處于最佳狀態(tài)。提高全員的時效、質(zhì)量意識，加強自檢、巡檢和抽檢工作，做到早發(fā)現(xiàn)早處理。
降低損耗、規(guī)范設(shè)備管理提高出紙率：
1、提高操作人員的節(jié)紙意識，強化班組管理，在班組經(jīng)常強調(diào)節(jié)紙的重要性做好節(jié)紙工作。。
2、控制好不必要的停機次數(shù)，有開機產(chǎn)生的廢報(版面上臟上工序造成)，也有印刷過程中產(chǎn)生的廢報，如起臟或套不準、墨色色、駁不了紙、折頁機塞紙，只要我們強化技術(shù)能力和班組協(xié)作這些可以控制的。
3、強化班組管理，明確分工，合理安排班組人員崗位，強調(diào)各崗位各司其職，以使整個班組開成良好的工作默契設(shè)備有序運轉(zhuǎn)。
4、做好設(shè)備的保養(yǎng)和校準工作，我們應做到定期加黃油、班后橡皮膠布的清潔工作，保證各構(gòu)件的潤滑，做好印版滾筒、水輥清潔。做好設(shè)備的印刷壓力校準，墨輥、水輥等膠輥之間壓力調(diào)教，使其起到水墨平衡。不斷探索、總結(jié)、改進和改善，做好材料與設(shè)備的合理配置達到最佳印刷效果，這樣才能提高質(zhì)量標準減少紙張損耗。
接下來要加強對印刷機的維護技能，不斷的充實自己解決生產(chǎn)中碰到的問題，更好的完成公司和車間交給的各項工作任務(wù)。及時針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，有目標的進行攻關(guān)活動。不斷的持續(xù)改進，使20__年工作再上新臺階。
企業(yè)年終心得體會篇三
隨著年底的臨近，很多企業(yè)都已經(jīng)陸續(xù)發(fā)布了自己的年終總結(jié)。這些總結(jié)里面，既有對過去一年工作的回顧，也有對未來發(fā)展的規(guī)劃，更包括了企業(yè)文化、價值觀和使命感的闡釋。作為員工，觀看企業(yè)的年終總結(jié)，不僅可以讓我們更深入地了解企業(yè)，還可以從中體會到很多有關(guān)生活和工作的感悟。
第二段：了解企業(yè)文化。
企業(yè)的文化是一個企業(yè)長期經(jīng)營和發(fā)展所形成的價值觀和行為準則。在企業(yè)的年終總結(jié)中，通常會涉及到這樣一些關(guān)鍵詞：使命感、責任感、務(wù)實創(chuàng)新、創(chuàng)新開拓、客戶至上、精益求精等。通過觀看企業(yè)年終總結(jié)，我們可以了解到這些關(guān)鍵詞背后的實際操作和落地情況。同時，這些關(guān)鍵詞也可以激勵我們?nèi)ジ玫貙崿F(xiàn)自己的價值觀和行動準則。
第三段：理解企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
企業(yè)的年終總結(jié)還會提到未來的發(fā)展規(guī)劃，通過這一部分內(nèi)容，我們可以知道企業(yè)未來的發(fā)展方向和目標，以及企業(yè)歷經(jīng)過去一年的實踐和經(jīng)驗教訓等，同時，也能夠為我們未來的發(fā)展指引提供一些思路和借鑒。
第四段：體會企業(yè)價值。
觀看企業(yè)年終總結(jié)還有助于我們深刻地認識闡釋企業(yè)使命和價值觀。企業(yè)不光是一個為了賺錢的主體，它更是一個有責任和擔當?shù)闹黧w，為社會提供各種創(chuàng)新、高品質(zhì)、高附加值的產(chǎn)品和服務(wù)。這些產(chǎn)品和服務(wù)對社會具有推動作用，同時也能帶給人們更多的快樂和幸福。通過這個認知，使我們在未來的工作和生活中有更加深刻的理解和把握。
第五段：自我壓力與進步。
看企業(yè)年終總結(jié)，不僅可以對企業(yè)進行了解，也是對我們自己的一種自我檢測和檢查。我們可以借助這些企業(yè)經(jīng)驗和規(guī)劃，審視自己的實踐存在的問題，尋找進步的路徑，并隨時客觀地評估自己的進展情況，切實地履行自己的義務(wù)和責任。
總之，觀看企業(yè)的年終總結(jié)，既可以讓我們了解企業(yè)的發(fā)展狀況和文化內(nèi)涵，同時也可以激勵我們在未來的工作生活中有更清晰的發(fā)展方向和目標，為實現(xiàn)自己的事業(yè)和價值貢獻自己的力量。
企業(yè)年終心得體會篇四
對于總結(jié)，總有一種期盼。每一次的工作總結(jié)，總能讓我沉淀下浮躁的心情，認真回顧半年或者一年之內(nèi)到底做了哪些工作，哪些工作讓我成長，哪些工作讓我有所收獲，哪些工作對我來說具有著重大的意義。當所有的工作被列成一張長長的表格，總會讓我有一種無法表達的成就感。喜悅的心情伴著滿滿的自信，鼓舞的心情讓我面對未來的工作更加充滿了干勁兒。
今年上半年對我來說，很多工作都具有著與以往外圈不同的挑戰(zhàn)，是對我本人工作能力的一種考驗。
一、全新體驗!制作宣傳片。
因為工作的需要，和領(lǐng)導的信任，我第一次接觸并制作了宣傳片。從一個完全的外行，到最后制作成功，其中的壓力是可想而知的。雖然我沒有學過繪聲繪影，這個軟件對我來說，上手還是比較容易的。我覺得技術(shù)不是問題，宣傳片的制作，更多的是在于思想。
如果一個宣傳片沒有思想，沒有感情，感動不了自己，又何談去感動別人，如果感動不了別人，這個宣傳片也就毫無意義。
2月份，沈陽市房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)會與華商晨報聯(lián)合主辦“方向·中國品牌地產(chǎn)沈陽峰會”上，《__方向論壇》成為我的第一個作品。這個宣傳片時長只有2分42秒，可它卻標致著我在vcr道路上的邁出了堅實的一步，也是我工作上的又一次突破。
在有了第一次的經(jīng)驗之后，在3月份，“華商晨報3c行業(yè)精英聯(lián)誼會”上，我再次做了一部宣傳片：《我們一起在路上》。這一次吸取了上一次的經(jīng)驗，無論是鏡頭的轉(zhuǎn)換，還是場景的過渡，活用了很多效果，加上精彩的配樂，整部片子不僅華麗大氣，還突出了華商晨報的品牌建設(shè)。
其實每一次宣傳片的制作，都是一次心的歷練，不僅要整合大量的資料，還要在頭腦中行設(shè)計和規(guī)劃，讓制作出的片子在精美的`同時，也要具有條理性。并且不能讓觀眾產(chǎn)生視覺疲勞，對于如何始終抓住觀眾的眼球，這是很具有功力的事情，需要在以后的工作中著重鍛煉。
二、大師之路!ppt的終極化。
這半年，關(guān)于報告真的寫了不少，給嚴總做的1月2月講評工作匯報、給劉總做的集團工作匯報《打造一支過硬的?？犖椤罚€有答復集團審計部的《直面競爭價值取勝》，這些報告在技法上來說，都是比較尋常和普通的。
2月份，品牌部第一時間監(jiān)測到沈陽報《______》問世，并且快速反應，在一周之內(nèi)，迅速做出了試刊分析報告，一周分析報告。
這次報告的出爐，凝聚了整個部門所有員工的心血，也凝聚了全部門的汗水，從報紙新聞和廣告的整理錄入，到相關(guān)信息的收集、廣告刊例的調(diào)查，最后到報告的出爐。品牌部的動作是相當迅速的。而在報告的內(nèi)容上，也相當具有看點。這次是品牌部在平時只有廣告監(jiān)測分析上，首次加入了新聞版面分析的內(nèi)容。力求可以讓報社領(lǐng)導能夠全面的，直觀的了解《_______》這份報紙。
另外，在2月8日省旅游局的領(lǐng)導蒞臨本報，在時間緊迫的狀態(tài)下，我趕制了《誠信旅游遼寧先行(活動簡案)》以及《華商晨報簡介及經(jīng)營活動》兩個報告，由于時間的緊迫，沒有能夠夠很好的用圖標說話。所以這兩個報告在模板的選擇上，我都選擇了比較莊重雅致的模板，著重了設(shè)計感，在一些細小的地方下了功夫，做了簡約的修飾，讓整個報告看起來，莊嚴大氣，又不失秀美。
3月份，在部門主任的指示下，為爭取汽車客戶，撰寫過《華商晨報汽車廣告投放方案——呈至______》，還有《華商晨報影響力——呈至_____》。
這兩個報告，前者大膽用色，采用綠色清新風格，通篇運用了梯形元素，營造了全新的風格，打破了ppt畫面單一的缺點，文字排版方面，也使用了很多技巧。在內(nèi)容上，則不僅僅局限于數(shù)據(jù)的表現(xiàn)，更多的加入了個性分析，讓報告內(nèi)容更加豐滿。
后者則沿用了華商晨報對外宣傳的ppt模板，風格莊重大氣。更多的是在對數(shù)據(jù)的使用上，針對汽車客戶的產(chǎn)品，提取了多元化的數(shù)據(jù)，多角度的展現(xiàn)華商晨報的讀者優(yōu)勢。
另外，3月份，家居事業(yè)部的“家具以舊換新活動”中《家具依舊換新調(diào)查報告》，也是我比較鐘愛和喜歡的。這一次的報告模板，我選擇了自己設(shè)計模板，靈感來自于尼爾森消費者論壇的背景板。家電以舊換新是比較常見的，而家具以舊換新則是今年興起的，網(wǎng)上搜索了一些，主要是北上廣等地先興起的，看活動評估，似乎這樣的活動在執(zhí)行方面，難度還是比較大的。所以，這一次的報告，我希望無論從模板到內(nèi)容，都可以給人一種“贏”的氛圍和狀態(tài)。所以我主色選擇了藍白，并采用了中國象棋作元素，希望此次活動商家和報社雙贏，贏在中國，贏在沈陽。
4月份，重頭戲來了，房產(chǎn)事業(yè)部與___行洽談，由我將6000字的文字稿做成ppt《點亮___策劃方案》。這一次的報告，算得上是我個人的突破了。篩選內(nèi)容，突出重點，文字排版，可視化圖表，視覺藝術(shù)，邏輯性條理性，將這些有機結(jié)合，雖然同樣是緊迫的時間，但做出來的報告卻非常精彩。算得上是我近年來ppt報告上的力作了。就算是現(xiàn)在回頭再看，也依然能感覺到當時撰寫的時候，那澎湃涌動的熱血與沸騰的心情。
有很多人問我，你是如何做出這么好看的ppt報告的?我想，這個東西，其實就像語文的學習，臨時抱佛腳肯定不行，功夫要下在平時。只有平時多加積累，才能在關(guān)鍵時刻爆發(fā)出動人的靈感。
只要用心，每一個人都能成為大師!
三、調(diào)研為王!打破思想的局限。
上半年，與央視市場研究合作的版面監(jiān)測調(diào)研依然有條不紊的行著。
為了更好的監(jiān)控問卷質(zhì)量，我們要求全程參與調(diào)研執(zhí)行期的每一個環(huán)節(jié)，從對訪問員的培訓，到入戶約訪，再到后期的問卷復核。
無論是前期問卷的確認，還是讀者座談會大綱，為了讓調(diào)查得到的數(shù)據(jù)更加有針對性，我們與張總行了多次的溝通，也多次征求相關(guān)部門的意見，力求每一次的調(diào)研都能貼近各部門需求，切實的解決新聞工作中的問題，力求每一次的調(diào)研結(jié)果都能對報社的新聞工作起到積極的引導作用。
在今年華商晨報行了改版，第二版面調(diào)研中，我們也針對改版，在調(diào)研問卷中加入了一系列的問題，希望在報告出爐之后，能給予一個完美的答案。與慧聰合作的發(fā)行調(diào)研工作也依然行著，從數(shù)據(jù)表現(xiàn)方面，華商晨報的家庭訂閱和零售市場份額均有不同程度的提高。另外，品牌部還依然堅持著每月的零售市場發(fā)行調(diào)研。在6月份，我們對監(jiān)測攤點行了重新的選擇，多元化的了解一線市場的聲音。
在3月份，品牌部協(xié)助會展部制定了《__華商晨報_______參展需求調(diào)查問卷》。
在cnrs數(shù)據(jù)庫方面，品牌部打破原有的常規(guī)報告，不再是按部就班的將每期數(shù)據(jù)提煉出《讀者廣告價值分析》及《華商晨報影響力》，同時還針對奢侈品人群，撰寫了《華商晨報影響力及奢侈品人群覆蓋》報告，關(guān)注奢侈品，關(guān)注報紙讀者高端人群，一步提升本報品牌形象。
在工作上，最可怕的便是被思想禁錮，僵化的思想只能讓人止步不前，只有打破思想的局限，才能更好的發(fā)揮特長，展現(xiàn)優(yōu)勢。
在日后的調(diào)研工作中，我們也一定要不被思想所局限，力求突破創(chuàng)新。
四、細節(jié)決定成敗!瑣碎中的亮點。
1、《____》電子雜志。年初，在報社領(lǐng)導的指示下，品牌部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)容，由總辦編制《____》電子雜志。從人員的確定，到各個板塊的分割，各版塊負責人的確定，出版流程的規(guī)劃等等。在網(wǎng)上，海量的信息中，選取出規(guī)定的內(nèi)容，并且時效性的要求十分嚴格，每一期的信息收集都是十分艱苦的。我們一直堅持了四期，雖然最后這份雜志由于這樣和那樣的原因沒有能夠正式發(fā)行，但卻無法抹去我們?yōu)榇烁冻鲞^的努力和汗水。
2、suv汽車品牌4s店查詢。這是6月份的一項工作，主要是查找目前沈陽銷售的suv汽車品牌對應的4s店。工作難度并不大，但卻很繁瑣。品牌部在接到任務(wù)的同時，便開始在網(wǎng)上搜索，將多家汽車專業(yè)網(wǎng)站的信息行綜合篩選，最終順利完成了本次工作。過程中，每一次的查找復制整理核對，都是一次心靈的起舞。
3、《____晚報》號外——______紀念金刊情況分析。這也是臨時接到的一項工作，將116版的號外行廣告和新聞的錄入，最后整理出框架，方便領(lǐng)導全面掌握紀念金刊的廣告情況和新聞情況。
這項工作難度也不是很大，但要求必須細致。一個微小的錯誤，會讓領(lǐng)導在理解的時候產(chǎn)生誤差。常常說細節(jié)決定成敗，在瑣碎的工作之中，對細節(jié)的完美最求，必定讓平凡的工作成為亮點。
五、飛奔吧!美好的時光。
半年的時光就這樣過去，伴著年初的幾許期待，幾許虔誠。
__年下半年，我將以更加飽滿的精神狀態(tài)和工作熱情，全身心的投入到新的工作當中。我將繼續(xù)保持一顆求新求變求突破的心來對待工作。
同時更加深入的參與到?？鱾€行業(yè)之中，逐漸建立和完善各行業(yè)的客戶檔案，幫助經(jīng)營部門行客戶管理。在數(shù)據(jù)方面，我們應該做得更加專業(yè)，不斷學習充實自己，樹立部門專業(yè)權(quán)威的形象。
我們要在工作上不斷前行。
企業(yè)年終心得體會篇五
隨著一年的到來，無數(shù)建筑企業(yè)開始總結(jié)他們在過去一年中的業(yè)績與經(jīng)驗教訓-這就是年終總結(jié)的重要性所在。年終總結(jié)不僅可以對公司的情況做出評估，還可以為未來制定計劃提供參考。本文將探討年終總結(jié)的好處，重點關(guān)注的是建筑企業(yè)的年終總結(jié)。
第二段：總結(jié)的好處。
建筑企業(yè)的年終總結(jié)有許多好處。首先，總結(jié)可以幫助企業(yè)了解過去一年的情況?？v觀全年的經(jīng)營情況，包括財務(wù)、客戶和團隊的整體表現(xiàn)，有助于快速識別問題和優(yōu)勢。其次，總結(jié)可以揭示更深層次的問題。對生產(chǎn)力、勞動力和效率等方面進行分析，可以幫助公司確定成本效益更高的方法和流程。最后，總結(jié)可以為未來的計劃和目標提供建議。做好總結(jié)后，公司可以清晰地確定未來的計劃和目標。
建筑企業(yè)的年終總結(jié)需要著重關(guān)注幾個方面。首先是財務(wù)。建筑公司需要了解詳細的財務(wù)情況，如收入、利潤、支出和資產(chǎn)等。就算公司的財務(wù)狀況較好，仍有改進的空間。其次是客戶。通過對購買者和租戶進行調(diào)查，可以了解公司的業(yè)務(wù)范圍和客戶需求，這有助于制定更好的市場推廣策略。最后是團隊。建筑企業(yè)的團隊關(guān)系密切，同事之間的合作和溝通至關(guān)重要。評估團隊的表現(xiàn)可以找到合作和溝通方面的不足，及時解決問題。
第四段：總結(jié)的實現(xiàn)。
從已有的數(shù)據(jù)中獲取信息并分析是實現(xiàn)年終總結(jié)的最佳方式。公司可以通過現(xiàn)有的數(shù)據(jù)，如財務(wù)記錄、客戶評價等，來解決問題，并制定未來的計劃。當然，完整和清晰的數(shù)據(jù)對于總結(jié)的重要性無可替代。建筑公司應充分利用盡可能多的信息來源，以贏得準確和完整的信息。
第五段：總結(jié)。
建筑企業(yè)的年終總結(jié)是成功的關(guān)鍵之一。好的總結(jié)不僅可以揭示過去一年的情況，還可以為未來的計劃提供幫助和指引。建筑公司尤其應關(guān)注財務(wù)、客戶和團隊，從已有的數(shù)據(jù)中獲取信息并分析。有了良好的總結(jié)，公司可以更好地應對未來的挑戰(zhàn)，迎接未來的機會。
企業(yè)年終心得體會篇六
第一段：
在即將結(jié)束的2021年，作為一名建筑企業(yè)的員工，我們對于年終的工作總結(jié)和心得體會不能不深思熟慮。在這一年里，我們經(jīng)歷了一場史無前例的疫情，經(jīng)濟形勢也不容樂觀，但是在公司的領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，公司的經(jīng)營狀況并未受到過度沖擊。因此，年終總結(jié)不僅包括我們的成功經(jīng)驗，還應該反思我們在失敗中的原因和不足。
第二段：
此次疫情讓許多企業(yè)出現(xiàn)了關(guān)門、裁員等悲劇。而我們的公司在疫情期間的表現(xiàn)令人欣慰。這主要得益于公司快速的反應能力，及時采取了有效的防控措施，保護員工的健康和安全，同時我們加緊生產(chǎn)和提高效率，確保訂單的完成。這一點在之后的市場競爭中也起到了不錯的收益。
第三段：
同時，作為一個建筑企業(yè)，效率和質(zhì)量是我們結(jié)構(gòu)的重要基石。在這個領(lǐng)域，我們不能有一絲一毫的馬虎?；仡欉@一年來我們的生產(chǎn)過程，過多的時間和精力花費在了低價競爭和高強度生產(chǎn)中，此舉雖然能夠讓我們快速占領(lǐng)市場，但也暴露了我們在質(zhì)量和創(chuàng)新上的不足。在未來的經(jīng)營中，我們應該更加注重提高質(zhì)量和效率的平衡性，把良性競爭帶給市場，成為領(lǐng)域里的佼佼者。
第四段：
除了內(nèi)部調(diào)整，這一年中我們也學會了更好地服務(wù)社會。社會責任感是每一個建筑企業(yè)應該具備的素質(zhì)。通過與地方政府、社團組織和公民個體合作，我們向社區(qū)低收入居民提供了保障性住房，不僅涵蓋貧困人口，也服務(wù)了很多身邊的低收入人士。這也成為我們在生產(chǎn)之外的回報和成果，彰顯我們的企業(yè)價值和社會責任。
第五段：
在2022年的即將到來，我們將面臨一個前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。作為一家發(fā)展迅速的企業(yè)，我們必須以開放的心態(tài)和高昂的斗志迎接市場和客戶的考驗。我們的價值和未來還在繼續(xù)，結(jié)合本年的總結(jié)和反思，公司應該繼續(xù)加大對質(zhì)量方面的關(guān)注，促進技術(shù)創(chuàng)新和員工培訓，保持著在市場中的競爭性，并且在服務(wù)社會方面的責任感也要持續(xù)發(fā)揮?？傊?，希望未來的我們能夠在此時此刻把握住機遇，贏得成功。
企業(yè)年終心得體會篇七
企業(yè)是由員工組成的一個大家庭，員工的工作態(tài)度和工作能力直接影響著企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的同時員工的生活水平也隨之提高，生活環(huán)境也會有相應的上升。
領(lǐng)導主要是抉擇，而真正發(fā)展的力量是員工。
這就要求員工要具有很強的責任心，要具有堅強的毅力，不怕困苦的信心和熟練的技術(shù)。同時，也要學會接受，承受和忍耐。但是，作為企業(yè)，必須要給員工足夠的發(fā)展平臺，包括：“精神物質(zhì)以及發(fā)展空間”。這樣，才能更好的調(diào)動員工的積極性，增強員工的進取力。
既然工作，就要做的出色。
合理的安排工作極其關(guān)鍵，系統(tǒng)規(guī)劃，合理具體的分工，有助于工作效率及工作質(zhì)量的提高，也能夠自身的減緩壓力，增強工作積極性，加強適應能力。用最短的時間，消耗最少的能源，做出一個美麗的作品，何樂而不為呢!
責任是工作必不可少的動力。
從承擔某件事情的時候，我們就開始對自己，對他人有了責任。其實，從看到希望的陽光到陽光暗淡的過程中，責任無時無刻的存在于我們的身邊，怎樣去把握，怎樣去看待是很關(guān)鍵的，沒有責任就沒有動力，一個責任心強的人，對自己，對身邊每個人，每件事都看在眼中，存在心里。對自己的承諾也會很在乎。通常情況下不論結(jié)果如何，一定要想盡一切辦法把事情做得最好。所以，他成功了。
天地萬物，相對而言，有動力的同時必然會產(chǎn)生壓力。
在現(xiàn)實生活中，來自各方面的壓力很多，適當?shù)姆潘珊屠潇o是一種好事。它能使自己更加精神的去工作，去面對;也能使自己的眼光更銳利，看得更深遠，想的更周全。同時，也使自己的判斷更加準確，選擇時少了些猶豫?！鞍”是過分的依靠利用了他的精神。而我們現(xiàn)實壓力中有時候也要利用一種精神——合理的自我安慰。
總之，人活著要面對的太多，要經(jīng)歷的也太多。但每面對一件事，就會增加一份勇氣;每經(jīng)歷一件事，就會成長一點，離目標更近一些。努力做好想做的每件事情，這樣才會更加的充實，更加的安心。
企業(yè)年終心得體會篇八
2019年已進入尾聲，回顧過去一年，我們建筑企業(yè)共進行了多少項目？完成率如何？質(zhì)量如何？利潤如何？中間經(jīng)歷了多少困難和挑戰(zhàn)？而最重要的是，我們學到了什么經(jīng)驗教訓？沒有經(jīng)驗的積累，沒有失敗的洗禮，就沒有我們今天的成長和進步。因此，要好好總結(jié)一下這一年我們的得失，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓，為未來的發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。
二、客戶滿意度評估及反饋。
客戶是我們事業(yè)成功的關(guān)鍵和源動力，客戶滿意服務(wù)是我們的宗旨。因此，對于我們完成的工程，一定會評估并注重客戶的反饋?？蛻舻囊庖姾徒ㄗh是我們改進工作和提高服務(wù)質(zhì)量的重要基礎(chǔ)，隨之而來的也是優(yōu)質(zhì)的口碑和更多的業(yè)務(wù)。在實施過程中，定期了解客戶的評估反饋，我們才能更好地掌握客戶的態(tài)度和需求，進而更好地滿足客戶，贏得更多客戶的信任和合作。
三、從業(yè)務(wù)專業(yè)化角度思考企業(yè)現(xiàn)狀。
當前建筑市場競爭已經(jīng)日益激烈，在這樣的環(huán)境下，建筑企業(yè)只有不斷提高自身能力和品牌形象，才能在更廣闊的市場中立于不敗之地。而要做到這點，首先需要由企業(yè)開創(chuàng)者到從業(yè)人員之間的全部層次實現(xiàn)工作專業(yè)化。只有形成明確的崗位職責，嚴格的工作流程才能讓從業(yè)人員做好自己的本職工作。不僅要壯大各方面的工作能力，還要摸索適合自身發(fā)展的發(fā)展模式，保持良好的競爭優(yōu)勢。
四、客戶服務(wù)體系完善化。
企業(yè)發(fā)展的核心指標是忠誠度比率，而忠誠度比率最大的變量則是客戶服務(wù)。通過了解顧客需求并盡力實現(xiàn)其期望，讓我們的項目質(zhì)量更優(yōu)、服務(wù)更滿意，這是建筑企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)之一。并且，現(xiàn)如今，服務(wù)種類也變得越來越多樣化，企業(yè)需要高效的客戶服務(wù)中心，承擔所有服務(wù)部分，優(yōu)化各個環(huán)節(jié)完善服務(wù)。我們必須要針對客戶的具體需求做好服務(wù)的細節(jié)體系，讓顧客感到我們是在真正關(guān)心、懂得他們的需求，就能贏得顧客的心，從而持續(xù)發(fā)展然后獲得好的口碑。
五、未來展望。
未來，我們將會堅定不移地追求精益化的管理，不斷完善自己的服務(wù)質(zhì)量和建設(shè)的思路，緊密結(jié)合市場，不斷探索創(chuàng)新，在不斷地推進自身發(fā)展的同時，更好地為客戶服務(wù)。建筑企業(yè)未來的成功依賴于團結(jié)、創(chuàng)意、專業(yè)化的發(fā)展思路。未來的路程不會一帆風順，總會有波折和困難，但我們團隊齊心協(xié)力，共同開創(chuàng)美好的未來。
企業(yè)年終心得體會篇九
隨著年齡的增長和家族企業(yè)的發(fā)展，我們家族的企業(yè)逐漸進入了三代傳承的階段。去年，公司在年末組織了一次三代會議，我們家族的祖孫三代在一起探討公司的未來發(fā)展，交流了很多寶貴的經(jīng)驗和想法。本文將分享我在這次會議中的一些心得體會。
第一部分：心態(tài)的轉(zhuǎn)變。
在這次會議中，我對企業(yè)管理和自身的定位有了更深入的認識。我意識到，作為年輕的創(chuàng)業(yè)者，我需要放下一些自己的成見和偏見，接受老一輩的建議和指導。在這次會議上，我聽取了父輩的講述，對公司的歷史和發(fā)展有了更加清晰的認識。同時，我也講述了自己的想法，父輩們也給了我很多支持和幫助。在這個過程中，我意識到年輕人需要保持開放的心態(tài)，站在不同的角度思考問題，才能更好地指導公司的發(fā)展。
第二部分：傳承的意義。
富有情感價值的家族企業(yè)需要傳承者的責任和擔當。在這次會議上，我們談到了傳承的意義，討論了許多關(guān)于家族企業(yè)傳承的問題，如人才培養(yǎng)、企業(yè)文化的傳承等。我們也意識到，傳承并不僅僅是家族企業(yè)的傳承，更是文化的傳承。在這個過程中，我更加感受到了傳承的責任，在日后的企業(yè)管理中，我會更加努力地做好傳承工作，保護和發(fā)揚我們家族企業(yè)的品牌和文化。
第三部分：學習的重要性。
在這個時代，企業(yè)管理和技術(shù)手段都在不斷更新和進化，學習已成為企業(yè)和個人發(fā)展的必需品。在這次會議上，我們也強調(diào)了學習的意義。在未來的發(fā)展中，我們需要快速適應變化、學習新知識。這也是我在這次會議中收獲的重要課程之一。我認識到，學習不是一門技能，而是一種態(tài)度，每位年輕人都需要具備持續(xù)學習的意愿和能力。
第四部分：情感的交流。
家族企業(yè)是一個共同的傳承體，它需要所有家族成員的共同努力和支持。在這次會議中，我對親人們的感情有了更深的了解。在日常生活中，我會更加關(guān)心和尊重家族成員、了解他們的需求和建議，盡我所能的為他們提供支持和幫助。
第五部分：社會責任。
家族企業(yè)不僅僅屬于家族，更是社會的一部分。對于企業(yè)的成功和發(fā)展，我們也有社會責任。在這次會議中，我們談到了企業(yè)的社會責任。我們將要承擔的責任包括：創(chuàng)造更多的就業(yè)機會、支持教育和慈善等。這讓我更加意識到企業(yè)的使命和目標，同時也促進了我對家族企業(yè)的更深層次認識。
總結(jié)：
通過這次會議，我對家族企業(yè)和管理有了更好的認識和理解。在這個過程中，我也學會了如何在團隊中盡力發(fā)揮自己的價值，學習了如何接受不同的意見和建議，更有意識地做好傳承和保護公司的文化和品牌。我相信，在未來的發(fā)展中，我會更加努力地工作，為家族企業(yè)創(chuàng)造更多的價值并承擔更多的社會責任。
企業(yè)年終心得體會篇十
在上級領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，我按照年初制定的總體部署和工作要求，以“客戶至上”這一服務(wù)理念為主線，堅持高標準、嚴要求，在直接面對客戶，為客戶提供服務(wù)時，用真誠對待客戶群眾，熱情周到，文明禮貌，規(guī)范操作，快捷高效，忠實履行崗位職責;回首過去、展望未來。不管從事前臺、行政，還是銷售工作，都讓我學會了以求真務(wù)實的態(tài)度對待工作，以豁達寬容的心境對待平凡的工作崗位，在日復一日的迎來送往中領(lǐng)略到了服務(wù)的魅力，體會到了“以客戶為中心”的真正。
一、夯實基礎(chǔ)工作。
作為一名銷售人員，在工作中，我能盡力發(fā)揮我“管理就是服務(wù)，創(chuàng)新就是超越，工作就是奉獻”的人生宗旨，用積極陽光的心態(tài)，在自己的崗位上認真履行自己的職責，為我們__汽車的發(fā)展做出了應有的貢獻。
(一)不斷學習，增強責任心。在工作之余，我認真學習了有關(guān)汽車銷售方面的知識，通過學習，我深刻認識到了工作無小事，我明白任何一個細節(jié)都可能影響到工作的質(zhì)量和效果。
(二)關(guān)注動態(tài)，把握行業(yè)信息。隨著汽車行業(yè)之間日趨嚴酷的市場競爭局面，我知道，信息就是效益。因此，我密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)信息，并把市場調(diào)研和信息的收集、分析、整理工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。通過市場調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談等方式與途徑建立了穩(wěn)定可靠的信息渠道。
(三)調(diào)整策略，適應市場變化的銷售模式。銷售的命脈在于市場，而市場的命脈是變化。在工作中，把握市場命脈，就是能有應對市場變化的策略和措施。我在上級領(lǐng)導和同事們的支持幫助下，能適時根據(jù)市場變化調(diào)整銷售策略，個別情況個別對待，只要是有利于我們利益的，不論大小，我堅決運作，盡全力使它能化為有效的訂單。
二、愛崗敬業(yè)，以大局為重。
作為一名汽車銷售人員，我深切地明白“客戶至上”的道理，尤其對我們面對的客戶來說，規(guī)范而細致的態(tài)度不但可以促進客戶消費，還可以有效提升我們的品牌。我在工作中時刻嚴格要求自己，規(guī)范每一個細節(jié)，用細心、耐心、用心，做到了“腿勤、手勤、口勤”。
三、狠抓服務(wù)，提升形象。
細節(jié)決定成敗。因此，我注重服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技巧和服務(wù)水平，充分發(fā)揚了優(yōu)質(zhì)服務(wù)的的專業(yè)精神，用專業(yè)禮貌用語、服務(wù)態(tài)度，調(diào)動和激起顧客的購買欲，有一句話說：“服務(wù)源自真誠”。做到這一點，才能夠達到“以我真誠心，贏得客戶情”。我用真誠去贏得更多的空間和商機，通過這一系列地規(guī)范和統(tǒng)一服務(wù)，從而提升了我們的形象。
四、務(wù)實進取，團結(jié)協(xié)作。
勤勉敬業(yè)是對一名工作人員的起碼要求。在工作中，我以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)。同時我也一直都非常注重與同事們之間的關(guān)系，善于調(diào)動和發(fā)揮大家積極性和創(chuàng)新性，努力營造一個和諧高效的工作環(huán)境。因為我相信“團結(jié)就是力量”。只有團結(jié)，我們才能凝心聚力，整合力量，做好事情。
企業(yè)年終心得體會篇十一
每到年底，各大企業(yè)都會進行年終總結(jié)，對過去一年的工作進行回顧，評估，分析，對未來做出規(guī)劃和展望。這不僅是企業(yè)對自身的負責，更是對員工的一種關(guān)注和激勵。觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更加了解企業(yè)的發(fā)展狀況，也可以幫助員工更好地明確自身的職業(yè)生涯規(guī)劃。
企業(yè)年終總結(jié)是企業(yè)對自身工作的總結(jié)和反思，是企業(yè)探索發(fā)展方向的有力工具。年終總結(jié)不僅可以對企業(yè)的績效和利潤進行評估，而且還可以促進企業(yè)對市場、客戶、業(yè)務(wù)的了解和適應。同時，年終總結(jié)也可以反映企業(yè)的企業(yè)文化、管理方式和人才團隊建設(shè)等諸多方面，為企業(yè)的未來發(fā)展提供參考和借鑒。觀看企業(yè)年終總結(jié)，能夠更加深刻地認識到企業(yè)管理和決策的重要性，也能夠更好地理解企業(yè)的目標和使命。
觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更深入地了解企業(yè)的運作和發(fā)展，還可以激發(fā)員工對企業(yè)的歸屬感和榮譽感。通過觀看企業(yè)年終總結(jié)，員工可以更好地了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解企業(yè)文化和管理方式，了解團隊合作的重要性。這些都將成為員工工作中的參考和借鑒，不僅可以提高員工的工作效率，還可以增強員工的企業(yè)意識和歸屬感，從而促進員工的個人職業(yè)成長和企業(yè)的發(fā)展壯大。
觀看企業(yè)年終總結(jié)的意義在于，能夠讓員工對企業(yè)發(fā)展有更深刻的認識和理解，不僅可以了解企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況，還能夠認識到企業(yè)面臨的機遇和挑戰(zhàn)，從而幫助員工更加有效地工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。通過觀看企業(yè)年終總結(jié)，員工可以了解企業(yè)的工作目標和戰(zhàn)略規(guī)劃，并且了解員工對企業(yè)的貢獻和成就。這將促進員工與企業(yè)之間的互信，進而形成更加緊密的合作關(guān)系，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展注入新的活力和動力。
第五段：總結(jié)。
企業(yè)年終總結(jié)反映了企業(yè)的績效和成果，也反映了企業(yè)的未來發(fā)展方向。觀看企業(yè)年終總結(jié)不僅可以讓員工更好地認識到企業(yè)和個人的使命和責任，還可以促進員工的個人職業(yè)成長和企業(yè)的發(fā)展壯大。因此，作為企業(yè)的一員，我們都應該認真觀看企業(yè)年終總結(jié)，積極參與企業(yè)的工作和決策，為企業(yè)的發(fā)展做出自己的貢獻。只有企業(yè)和員工攜手合作，共同發(fā)展，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的共贏。
企業(yè)年終心得體會篇十二
20__年很快又過去了，一年來到底自己都干了些什么，為廣電做了什么，而自己又獲得了什么。大概可以從幾個方面談起。
1、節(jié)目方面。
今年我的直播節(jié)目從原先的四檔減為了兩檔《青春在線》、《信息直通車》，但是壓力不比以前小，因為自己必須得比去年有進步，犯的錯誤必須得比去年少，節(jié)目得比去年好聽。
總體來說進步是有的，但是錯誤犯的不少，領(lǐng)導批評了我好幾次，我都記憶深刻，自己真的很不象話，還沒學會走就想跑，在以后的工作當中我一定會改正?，F(xiàn)在來總結(jié)節(jié)目，兩檔節(jié)目都是老節(jié)目了，聽眾相對固定，不過今年多多少少都出現(xiàn)了點問題，首先是《信息直通車》，這檔節(jié)目有一段時間是1034頻道同事輪流來上的，所以從收聽習慣來說，參與量受到影響了，一直到我重新接手，這種狀況還是沒有多大改觀，只是短信量已經(jīng)慢慢的增加了。關(guān)于節(jié)目的改版升級，在每次節(jié)目里都會提到，qq群也已經(jīng)建立了，我想這還不夠，升級自宣還是要體現(xiàn)出來。力爭在___年到來之前讓《信息直通車》節(jié)目真正啟程!《青春在線》節(jié)目，今年的搭檔換成了米粒，整個節(jié)目氣氛活躍了，參與量稍微提高了些，不過節(jié)目的層次感沒有以前好了，就像一棵大樹，以前只顧著給根施肥，忘了剪枝葉，現(xiàn)在正好相反，在以后也必須要改進。然后就是嘉賓不如以前請的多、請的有質(zhì)量了，其實節(jié)目有嘉賓真的很好做。
也真的很好聽，這方面我們現(xiàn)在也正在努力。我們在5、6、7月份曾經(jīng)嘗試過每期節(jié)目之前錄一個節(jié)目自宣交代一下今天節(jié)目的內(nèi)容，有效果，但是效果不明顯，就放棄了，我想如果一直堅持到現(xiàn)在應該會有效果，堅持很重要。如果說去年主持《青春在線》是在認識的過程，那么今年就應該是初戀了，我需要改進、需要學習的地方還太多太多，最重要的是要一直學習、看書、看報，積累各方面的知識，培養(yǎng)自己包容的胸懷，容納不同人的聲音。___年的《青春在線》很坎坷，吵過、鬧過、打過、掙扎過，未來的路究竟在哪我必須要實實在在的走在路上才知道。請各位領(lǐng)導、老師、同事幫助、支持和監(jiān)督。
剛剛提到的是直播節(jié)目，還有幾檔錄播節(jié)目《快樂旅游》、《鄒平地名》、《成語故事》、《中華古詩詞》，主要總結(jié)的是兩檔新節(jié)目《鄒平地名》和《成語故事》，這兩檔節(jié)目讓我收獲很多，更多的是知識方面的，還有就是專業(yè)方面的，我更適合講故事和對話(這一點從錄廣告也獲得了)，單獨一個人的錄音總是喉嚨發(fā)緊，雖然現(xiàn)在有點進步，但仍然不盡如人意，這一點上我需要更加努力。
2、創(chuàng)收方面。
今年是我工作的第二年，創(chuàng)收任務(wù)是4萬，目前完成了21950元，還有一半的任務(wù)，需要加把勁兒了。今年相比去年有所提高，但仍然沒有達到預期的目標，不過有一點是肯定的，跑出去就有希望，努力就會有收獲。今年的創(chuàng)收基本上都是掃樓盤掃出來的，我真心感覺到自身的壓力，不過還是沒有完成，我感覺到慚愧。今年從跑業(yè)務(wù)中也學到了很多努力比不努力強，不過不要做無用功，只要有百分之十的希望就要付出的努力，好的策劃比什么都重要等等等等，這些在實踐中得到了驗證，我很高興。另外跑業(yè)務(wù)對節(jié)目提升也有很大的幫助，只有走出去，才能知道聽眾在想什么，想聽什么，在節(jié)目中可以為他們表達什么，這就是我從業(yè)務(wù)中學到的知識。
企業(yè)年終心得體會篇十三
20__年分公司在集團總公司的領(lǐng)導和個部門監(jiān)督指導下，在全體員工團結(jié)一心下，共同努力做出一定的成績，與去年同期相比生意整體情況有所上升。今年完成利潤370萬元，一年綜合毛利55%，現(xiàn)做如下工作總結(jié)：
一、管理方面：
以人為本。善于發(fā)現(xiàn)自生不足和結(jié)合員工實際情況，加強員工廚德和廚藝的培訓，積極響應公司號召，裁員增效，整合編制從原有的68人減到60人。讓員工得到更多實惠，從而提高員工積極性相反員工做事更認真。更加有責任心。各部門相互幫助，隨時聽從廚師長調(diào)動，哪里需要幫助去哪里。讓每個員工當自己的企業(yè)來做事，每月定期對各部門的工作量和責任心進行評比，張貼，公示。以公平，公正，公開為原則使員工付出越多，收獲越多。
二、成本方面：今年，成本方面主要做到了以下兩點：
(一)、原材料的控制：
1、庫存的貨盡量用完再進，先進先用，以免多放變質(zhì)，過期。
2、在不影響菜品出品的口味上，減少油脂的用量，使其菜品更加清爽，減少成本。
3、原材料盡量做到物盡所用，在開發(fā)菜品的基礎(chǔ)上，邊角余料各部門相互互補，相互利用。
(二)、能源方面：禁止長流水，風機定時開，在工作不忙的情況下，集中時間加工，盡量節(jié)約能源。
與去年同期相比：氣節(jié)約兩萬元，電節(jié)約兩萬，水節(jié)約三千，營業(yè)收入多一百五十萬。
三、安全方面：
嚴格執(zhí)行《食品安全法，消防法》，認真抓好食品衛(wèi)生安全工作，把好食品加工的各個環(huán)節(jié)，食品添加劑的正確使用以及登記情況，做好臺帳，禁止使用三無產(chǎn)品，過期食品，不使用公司規(guī)定以外的任何食品添加劑，堅持冰箱生熟分開，加蓋，加膜。標簽明示在特殊環(huán)境下經(jīng)相關(guān)行政部門檢查驗收得到一定認可。堅持公司原則，組建的自查小組從廚師長，經(jīng)理及部門組長親自帶頭，每天對廚房食品衛(wèi)生，消防，員工儀容儀表檢查跟進。對做得好與不好的部門及個人做相應的處罰與獎勵。并每月評比，張貼，公示與浮動掛鉤。加大員工生產(chǎn)，個人安全的培訓及相關(guān)的教育，正確引導;在消防方面，定期培訓并聘請專業(yè)人員講解與實際操作，讓員工做到人人消防。
四、菜品方面：
菜品是企業(yè)的生命力。感謝公司對的關(guān)心及對我個人的培養(yǎng)，多次外出考察，使我對菜品有更多的了解，自我的提高。始終堅持菜品如人品的原則來灌輸員工認真做好每道菜，做為廚師長嚴把菜品質(zhì)量關(guān)，定期培訓全體員工，并對差的部門及個人進行單獨培訓及指導。始終堅持以身作則，并每天堅持親自炒菜來帶動員工，提高員工對出品的責任心。每月定期推出新菜來穩(wěn)定客源及吸引更多顧客，提高更多效益。廚房認真聽取前廳意見及顧客返還意見?？偨Y(jié)每日出品問題，并在每日例會中及時改進不足，促進菜品的穩(wěn)定性及可口性。嚴格執(zhí)行公司退菜制度和退菜程序，化減少不必要的退單，讓客人開心而來，滿意而去。
企業(yè)年終心得體會篇十四
認真進行安全宣教工作，每個班前接班會都進行安全材料學習、安全經(jīng)驗分享，班后做好安全總結(jié)，每周進行安全評比，每月按時完成班組安全板報，并包攬車間全年參展宣傳板報，多次獲獎;積極配合公司“安全文化提高年”活動，廣泛開展讀書活動，通過讀書和思考，開闊員工視野，培養(yǎng)員工好讀喜鉆的良好習慣;同時加大私家車的安全宣貫力度，利用培訓學習和安全經(jīng)驗分享，讓員工切身感受到車禍的危害性和安全帶的重要性，通過親情教育將交通安全管理延伸到每個家庭。
關(guān)心員工生活，穩(wěn)定員工隊伍，及時了解員工最新情況，平時通過聊天拉家常等方式加強與班組成員的溝通，既解決日常工作中的瑣碎問題，又促進工作的順利開展，使大家都能以工作為重，心往一處想，勁往一處使，增強了班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力;今年本班今年多次看望慰問員工家屬，關(guān)注困難員工，了解他們的實際情況，努力做好員工的福利工作，為員工排憂解難，定期開展送溫暖活動，讓員工有了進一步的歸屬感。
兩年來，本班圍繞創(chuàng)新、安全、清潔、和諧的理念，切實抓好班組自身hse體系建設(shè)，進一步夯實班組基礎(chǔ)管理工作，扎實有效開展“五型”班組創(chuàng)建活動，讓全體員工更加明確自己的目標和責任，從而推動班組基礎(chǔ)建設(shè)不斷邁上新臺階，為公司今后的發(fā)展做出新的貢獻。
企業(yè)年終心得體會篇十五
一晃眼，一年時間就過去了。在20__年里，我根據(jù)公司“穩(wěn)求發(fā)展”的指導方針，以及部門領(lǐng)導們的指示，完成了自己應盡的責任，取得了不錯的成績。但我也在工作中發(fā)現(xiàn)自己還有很多地方做的不夠，這些都是我的壞習慣，應當加以改正。下面是我這一年里的工作情況總結(jié)，同時也對接下來的一年里做一個小計劃。
一、做事拖拉不勤快。
這一年的時間里，我在工作上完成的還不錯，但是我個人缺乏做事的主動性，說白了就是比較懶。很多事情我都是拖拖拉拉的，沒有主動的去把事情做好，也沒有去主動的要求做一些別的事情。在我這一年的工作里，我想了想，幾乎每次的都要到最后的底線的時候才去完成好領(lǐng)導早就交代的任務(wù)。領(lǐng)導雖然沒有什么太大的意見，畢竟我還是按時完成，但是我這樣拖拉的習慣還是不好，早一點完成任務(wù)，早一點就能多做一些事。
二、不能主動幫助同事分擔。
由于我做事比較拖拉，所以很多時候我都只是做好了自己的本分工作，而對于需要幫助的同事，我基本上是插不上手，因為我有時候都自顧不暇。不過有的時候我將我的任務(wù)完成后，我還是會主動幫同事分擔一下職責，畢竟同事之間還是要互幫互助，共同進步。
三、工作量比較大，自身職業(yè)素質(zhì)還不夠強。
我在公司里的崗位是財務(wù)部會計，每天都需要對公司的各種支出與收入做報表進行統(tǒng)計，這一項工作很復雜，做起來很緩慢，畢竟我需要對每一筆資金的流向做記錄，不能錯漏任何一項事例，否則在后面做月結(jié)的時候，對不上賬。公司里的財務(wù)，需要每個月上交當日的報表，由我們會計部四個會計同時工作，并交由部門里的總會計進行核對審查。一旦發(fā)現(xiàn)有一個人的報表與其他人不同，就需要重新進行審查，找出是哪一天哪一項的資金問題。不僅要做月總結(jié)，還需要季度總結(jié)，以及年度、年度財務(wù)報表。
我在工作的過程中，發(fā)現(xiàn)自己還是有很多地方不足，有很多地方不太熟悉，還有待提高自身的職業(yè)技能。
四、20__年的打算與進步目標。
在接下來的一年里，我決心改掉自己做事慢、不主動的壞習慣，同時在空余的時間里，多加學習、練習?，F(xiàn)在的社會，需要我去不斷的適應，不斷的提升自己，才能不被拉下。我要做的還很多，要學的也很多。
企業(yè)年終心得體會篇十六
企業(yè)年底往往是一個總結(jié)過去一年的時刻，也是一個展望新一年的重要節(jié)點。對于企業(yè)來說，年終總結(jié)不僅是對過去一年工作的反思，更是對自身成長和發(fā)展的思考。在這個特殊的年份，我深刻體會到了企業(yè)年終的重要性。下面我將從不同的維度，分享我對企業(yè)年終的心得體會。
首先，在企業(yè)年終總結(jié)過程中，我深刻認識到了團隊的重要性。企業(yè)年終總結(jié)需要各個部門齊心協(xié)力，積極參與。每個員工都要對自己的工作進行梳理和總結(jié)，與團隊成員進行溝通和交流。只有團隊的共同努力，才能使得年終總結(jié)更加全面、真實地反映出企業(yè)的工作情況。團隊的力量無處不在，在年底總結(jié)中尤為重要。
其次，年末總結(jié)是企業(yè)戰(zhàn)略調(diào)整的重要時機。通過回顧一年的工作，我們可以分析和總結(jié)過去的經(jīng)驗教訓，發(fā)現(xiàn)問題和不足，為新一年的工作制定更加科學、合理的戰(zhàn)略。企業(yè)年終總結(jié)不僅要看到過去的成果，更要明確未來的發(fā)展方向。在未來發(fā)展的規(guī)劃中，我們要結(jié)合市場環(huán)境的變化和競爭對手的情況，做出有針對性的調(diào)整和優(yōu)化。只有緊緊抓住戰(zhàn)略調(diào)整的機遇，企業(yè)才能保持競爭優(yōu)勢，確保長期的可持續(xù)發(fā)展。
再次，年終總結(jié)是對員工的一種鼓勵和激勵。年終總結(jié)不僅是企業(yè)對過去一年工作的評價，更是對員工付出的一種認可和回報。在年終總結(jié)中，企業(yè)要公正客觀地評價員工的工作表現(xiàn)，給予他們應有的獎勵和優(yōu)待。這不僅可以提高員工的工作積極性和幸福感，更能夠激發(fā)員工對企業(yè)未來的信心和信任。員工作為企業(yè)最寶貴的財富，他們的努力和付出決定了企業(yè)的發(fā)展，年終總結(jié)是對他們的一種鼓勵和激勵。
此外，年終總結(jié)也是企業(yè)文化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。通過年終總結(jié)，企業(yè)要傳遞出一種積極向上、奮發(fā)向前的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)要強調(diào)團隊合作、創(chuàng)新精神和奉獻精神等核心價值觀。通過年終總結(jié)，企業(yè)員工可以深刻體會到企業(yè)文化對于企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要作用，進而進一步凝聚向心力，促進企業(yè)的全面發(fā)展。
綜上所述，企業(yè)年終總結(jié)是一個重要的時間節(jié)點，對企業(yè)和員工都具有重要意義。通過年終總結(jié)，可以深入分析和總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，為未來制定更加合理的戰(zhàn)略計劃。同時，年終總結(jié)也能夠激勵和激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力，營造積極向上的企業(yè)文化。只有抓住年終總結(jié)的機遇，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。面對新一年的挑戰(zhàn)和機遇，我相信，通過年終總結(jié)，企業(yè)和員工一定能夠取得更加出色的成績。
企業(yè)年終心得體會篇十七
在整個一年的努力工作之后，企業(yè)的年終總結(jié)成為了員工們紓解疲憊、總結(jié)經(jīng)驗的時刻?；厥走^去一年，無論是成功還是失敗，都有它們寶貴的經(jīng)驗教訓和挫折中所獲得的思考與成長。在這篇文章中，我將分享我對企業(yè)年終心得體會的一些觀點和體會。
第二段：積極心態(tài)的重要性。
在企業(yè)年終心得體會中，我認為最重要的是保持積極的心態(tài)。無論我們在過去一年中經(jīng)歷過什么樣的挑戰(zhàn)和困難，只要我們能夠堅持積極樂觀的態(tài)度，就能夠發(fā)現(xiàn)并吸取其中蘊含的寶貴經(jīng)驗。而如果我們沉溺于過去的失敗和遺憾中，那么我們將無法真正從中汲取教訓并且無法為新的一年做出有效的計劃和努力。
第三段：總結(jié)成功與失敗。
在企業(yè)年終心得體會的過程中，我們必須總結(jié)過去一年中的成功和失敗。對于成功的經(jīng)驗，我們應該明確其原因和方法，并制定相應的行動計劃，以便在將來的工作中更加順利地復制和延續(xù)這些成功。而對于失敗，我們應該仔細分析其原因，找出教訓，并制定相應的改進計劃，以避免類似的錯誤再次發(fā)生。通過總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，我們可以為新的一年制定具體的目標和計劃，以改進和提升我們的工作表現(xiàn)。
第四段：團隊合作的重要性。
在企業(yè)年終心得體會中，我意識到團隊合作是取得成功的關(guān)鍵。只有通過團隊合作，我們才能夠充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，有效地解決問題和實現(xiàn)目標。在過去一年中，在團隊合作中，我學會了傾聽和尊重他人的觀點，學會了有效地溝通和協(xié)調(diào)。我也意識到每個人都有自己的特長和貢獻，只有相互信任和支持，我們才能夠共同成長并取得更大的成功。
第五段：展望未來。
企業(yè)年終心得體會不僅僅是對過去一年的回顧和總結(jié)，更重要的是對未來的展望和規(guī)劃。在下一個工作年度中，我希望能夠繼續(xù)保持積極的心態(tài)，不斷學習和成長。我將繼續(xù)注重團隊合作，發(fā)揮自身的優(yōu)勢，與同事們緊密合作，共同追求卓越。我也會制定明確的目標和計劃，并竭盡全力地努力實現(xiàn)它們。通過持續(xù)不斷的努力和改進，我相信下一個年度將會是一個更加成功的年度。
總結(jié)：
在企業(yè)年終心得體會中，我們需要保持積極的心態(tài)，總結(jié)成功和失敗的經(jīng)驗，重視團隊合作，展望未來。通過不斷總結(jié)和反思，我們可以不斷成長并取得更好的成果。希望通過本篇文章的分享，可以幫助你更好地進行企業(yè)年終心得體會，并為新的一年做好充分的準備。