報告具有客觀性，需要準確、清晰地描述研究過程和結果。報告的語言風格應該正式、客觀，避免主觀色彩和個人觀點。在寫作報告時，我們可以適當借鑒范文中的句式和措辭。
工作開展情況報告篇一
及時、準確、完整地公開政府信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一項法定義務。今年以來，我鎮(zhèn)按照法律法規(guī)及市、縣有關文件要求，以行政權力為重點，以政務公開為原則，以電子政務為載體，按照推動權力規(guī)范、透明、廉潔、高效運行的總體思路，認真組織，精心準備公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，經過探索和實踐，政府信息公開各項工作實現(xiàn)有序進行?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
20xx年，我鎮(zhèn)進一步健全完善相關制度辦法，明確工作人員責任，細化各項工作措施，確保政府信息及時主動公開。鎮(zhèn)黨委、政府明確要求政務公開必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內容還要注意隨時更新。
(一)主動公開政府信息的數(shù)量。20xx年度全鎮(zhèn)公開政府信息72條。
(二)公開形式。一是政務公開欄。在鎮(zhèn)政府辦公樓院子內設有公開欄，專門為公眾提供政府機關主動公開的各類政府信息。二是電子顯示屏。在鎮(zhèn)政府一樓大廳開設電子顯示頻，隨時更新政府政務動態(tài)。我們還采用會議、簡報等形式將有關政府信息予以公布。凡涉及組織人事工作的，經鎮(zhèn)黨委會討論決定公開;涉及經濟管理工作的，逐級向群眾公開;涉及農經的熱點、焦點問題，直接公開到戶、到人。
我鎮(zhèn)20xx年無依申請公開情況。
20xx年，我鎮(zhèn)沒有對政府信息公開申請收取任何費用。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)因政府信息公開而申請行政復議與提起行政訴訟。
(一)存在的主要問題。
全鎮(zhèn)政府信息公開工作在深化政府信息公開內容、完善政府信息公開配套工作加強政府信息公開基礎性工作等方面取得了新的進展但政府機關主動公開政府信息內容與公眾的需求還存在一些差距公開形式便民性需要進一步提高。主要表現(xiàn)在：一是信息公開流程有待進一步規(guī)范;二是信息公開目錄還不夠細化;三是主動公開信息內容有待進一步充實。
(二)主要改進措施。
結合工作中存在問題和不足，今后將重點從以下方面進行改進：
一是努力規(guī)范工作流程。進一步梳理所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。
二是深化政府信息公開內容。繼續(xù)重點推進與社會發(fā)展和群眾生活密切相關的政府信息公開;進一步及時、規(guī)范做好公文類政府信息公開工作;以政府信息公開帶動辦事公開，以辦事公開帶動便民服務，進一步推動政府信息公開與網上辦事相結合。
三是加強政府信息公開基礎性工作。加強宣傳，提高公眾對政府信息公開的知曉率和參與度;加強政府信息公開業(yè)務學習和培訓，不斷提升政府信息公開整體工作水平;加強政府信息公開各項保障措施，豐富政府信息公開監(jiān)督、檢查、考核手段。
工作開展情況報告篇二
20xx年的小額貸款清收工作，在縣委、政府的領導下，在業(yè)務部門的指導下，通過全鎮(zhèn)干部職工和村干部的共同努力下，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離要求還有一定的差距，現(xiàn)將清收工作總結如下：
（一）加強領導，確保清收任務完成。
小額扶貧貸款是國家為貧困農戶設備的專項貸款，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度，加速信貸扶貧資金周轉提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領導，鎮(zhèn)成立清收領導小組，鎮(zhèn)長吳丹玫任組長，分管領導任副組長，相關單位負責人為成員，并以管理區(qū)為單位組成兩個清收工作組，由分管領導牽頭，抽調管理區(qū)、鎮(zhèn)直相關人員、村干部全力以赴，抓好清收工作。
（二）清收的措施辦法。
1、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶，工作量大，任務艱巨，鎮(zhèn)采用廣播、宣傳欄、會議等形式，向廣大農戶進行宣傳，不斷提高了農戶對小額扶貧貸款的償還意識。
2、嚴格清收紀律，確保小額扶貧貸款回收和安全。首先由鎮(zhèn)財政所和扶貧工作站及時與縣農行聯(lián)系貸款名單，并逐村進行核對，查清底數(shù)，列出清單后，逐村進行清收，財政所指定專人收存上交，防止了截留和挪用。
3、獎懲。按收回本金的5‰，利息的5%，由農行計付給清收組作手續(xù)費。另在按規(guī)定的時間完成任務的，按所收款本金提給5%的工作經費，并給予征收人員一定的獎勵。對完不成任務的，按完成任務的百分比計發(fā)清收人員12月工資。
4、對不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話、講政策、通過工作，三名簽定了還款計劃，每月由財政所扣部分工資還貸款，直到還清為止，有幾名調出沒有聯(lián)系上，有1名病故沒有辦法，已收回4800元。
（三）任務的完成情況。
20xx年全鎮(zhèn)到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元。
經全鎮(zhèn)干部職工2個月的艱苦工作，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離任務的完成差距還大，主要存在問題：
一是底數(shù)不清，通過往年的收交，部分貸款戶已交，但沒有銷戶，給清收工作帶來了難度；二是部分貸款戶經濟特別困難無力償還；三是高寒貧困的村，由于經濟落后難以清收，如發(fā)樂村、尖山村、元林村；四是有的外逃戶，極少部分已死亡絕戶難以清收。
小額扶貧貸款工作具有長期性、復雜性，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規(guī)工作。在今后的工作中要進一步理清工作思路，加大清收力度，做到應收盡收。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農貸款。為農村經濟的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的`基礎。
工作開展情況報告篇三
尊敬的領導、同事們：
大家好!本學期在校委會與學校領導、同事的信任與支持下，本人擔任了學校團委書記一職。轉眼一期過去了，在各位領導和同事的幫助下，自我感覺成長了很多?；仡櫼黄趤淼墓ぷ饔谐煽円灿胁蛔悖嗟氖鞘斋@?，F(xiàn)將一學期的學習、工作述職如下，如有不足之處，請大家批評指正：
一、在思想方面。
不斷加強理論學習，提高自身素質。作為團的基層干部，作為一名黨員，我在政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹“黨的群眾教育活動路線”的精神。嚴格履行黨員義務，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力在團員青年中起到模范帶頭作用。
二、在工作方面。
根據青少年的心理特點，團組織主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導、教育青少年，促進廣大青少年各項能力的發(fā)展。現(xiàn)將本學期團委做的工作簡要介紹如下：
下面我將本學期開展的主要活動逐一匯報：
1、校園廣播站的開通，播音員的培訓，播音員稿件的歸檔。
2、清明節(jié)緬懷先烈“學雷鋒，見行動”清潔校園活動。3、5.4前新團員入團活動。
4、6.1前少先隊入隊儀式。
5、根據縣團委的要求，對全校團員的信息進行了采集。
6、根據縣團委的要求，把我校團活動和少先隊活動積。
極上傳到中國青年“未來網”。
7、許昌市“五四紅旗團委”的材料整理及申報。
8、團隊活動室的整理及布置，團員資料的分類整理。
9、配合政教處開展每周國旗下的講話。
10、通過校園廣播站開展了文明禮儀宣傳，誠信宣傳，安全宣傳，行為習慣宣傳。
11、配合政教處，發(fā)動團員進行校園文明監(jiān)督。
12、根據學校安排積極投入到學校的創(chuàng)建工作中。
13、理化生實驗室的整理。
加強班級團支部的建設，發(fā)揮團員的積極性。
強化輿論宣傳效果。
工作開展情況報告篇四
一、政策宣傳不夠到位，群眾就醫(yī)習慣難改。調研中發(fā)現(xiàn)，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數(shù)群眾沒有獲知該項制度的實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義了解不深，對具體操作流程、醫(yī)保政策等內容知曉率不高。醫(yī)護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限于自身了解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫(yī)行為很大程度受長期以來形成的“就醫(yī)慣性”影響，就醫(yī)看病無原則地追求大醫(yī)院、追求著名醫(yī)學專家。
二、基層診療水平薄弱，服務能力不強。分級診療工作是一項系統(tǒng)工程，最主要是要提高基層的醫(yī)療服務水平。但當前，我區(qū)基層醫(yī)療服務能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬件建設方面，基層醫(yī)療機構常規(guī)設備不足、儀器過于簡陋，無法開展疾病診治所需的常規(guī)檢查，是導致群眾沒有選擇首診的主要原因。據統(tǒng)計，我區(qū)19家基層醫(yī)療機構的設備缺口達20xx萬左右。二是基層醫(yī)療機構專業(yè)技術人員總量不足，據統(tǒng)計，目前我區(qū)基層醫(yī)療機構人員缺口達304人區(qū)分級診療工作開展情況調研報告區(qū)分級診療工作開展情況調研報告。同時由于農村工作條件和環(huán)境相對差，工作后部分基層醫(yī)療衛(wèi)技人沒就想方設法調到城區(qū)單位工作，因此培養(yǎng)好了就調走了，服務質量難以“取信于民”。三是全科醫(yī)生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫(yī)生的標準，我區(qū)全科醫(yī)生缺口達130余人，已成為分級診療推進緩慢的重要原因。四是區(qū)域內的“雙向轉診”平臺已初步建立，但下轉依然較少，從數(shù)據顯示，由基層轉診到區(qū)級醫(yī)院就診的1784人，而由區(qū)級醫(yī)院轉診到基層醫(yī)院進行康復治療的僅81人，由此挫傷了基層醫(yī)療機構“上轉”患者的積極性。三是與上級醫(yī)院之間的轉診平臺尚未建立，造成區(qū)外市內的轉診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。
三、幾點建議。
1、完善“雙向轉診”制度，加強領導，強化宣傳力度。區(qū)政府及衛(wèi)生、財政、人力社保等相關部門要加強溝通協(xié)調，統(tǒng)一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的`順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫(yī)改政策、“雙向轉診”制度、報銷制度等相關知識，引導群眾轉變就醫(yī)觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉診”的制度，建立長效考核機制，強化對各級醫(yī)療機構的監(jiān)管，嚴格實行首診責任制和轉診審批責任制，切實加強分級診療和轉診管理，加強質量控制體系建設，促使醫(yī)療行為更加規(guī)范，質量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務效果評價，視實際開展情況進行科學調整并進一步細化相關舉措，持續(xù)增強分級診療服務實效。
2、加強基層醫(yī)療技術力量的充實，不斷提高服務能力和水平。區(qū)政府及相關部門要更加重視和加強基層醫(yī)療機構服務能力建設區(qū)分級診療工作開展情況調研報告工作報告。要繼續(xù)加強村級衛(wèi)生組織建設，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)力度，探索將鄉(xiāng)村級醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，筑牢農村衛(wèi)生網底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫(yī)療服務。重點加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和醫(yī)技、中醫(yī)科室建設，推進城鄉(xiāng)對口支援、醫(yī)療服務一體化，引導優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫(yī)務人員培訓、交流機制，基層醫(yī)療機構在引進更多的全科人才的基礎上，要強化規(guī)范化培訓，低一級機構人員要到上一級機構不間斷的進行系統(tǒng)化培訓，全面提升基層醫(yī)務人員的業(yè)務水平。
3、充分發(fā)揮縣級公立醫(yī)院龍頭作用，加快城鄉(xiāng)醫(yī)療機構信息化建設。大力提升區(qū)級醫(yī)院公立醫(yī)院標準化、規(guī)范化建設，加大優(yōu)質資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫(yī)院為核心，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為成員的區(qū)域醫(yī)療對口支援共同體，構建各級醫(yī)療衛(wèi)生機構資源配置合理，功能定位明確，學科錯位發(fā)展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生體系。
工作開展情況報告篇五
時至今日，我進入xx銀行已經快一年了。在20xx年的上半年，我先后在總行公司部、xx行授信審批部學習和工作過，現(xiàn)對自己20xx年的工作進行總結。
日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通，每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況、oa系統(tǒng)的文件流轉以及本部門收發(fā)文件、內部通知、資料打印、物業(yè)溝通等瑣碎工作。
周期性工作包括每周向主管領導、辦公室報送當周工作概要；每月初從數(shù)據平臺和各分行處匯總公司條線存款、貸款、票據直貼、貸款收息數(shù)據，將經營分析月報報送計財，匯總和整理“三法一引”報表報銀監(jiān)局，行領導講話任務分解表、工作推進表、工作總結報辦公室、貸款投放臺賬報風險監(jiān)測中心。
臨時工作包括搜集整理本部門xx項目相關材料、匯總公司條線制度、參與設計客戶檔案模板、參與第一期公司業(yè)務培訓班的接待工作，撰寫報送省銀監(jiān)局、xx支行、省金融辦的調研報告，撰寫本部門的資產盤點自查報告、檔案與印信管理自查報告等等。
來到本部門時間還不長，日常工作是擔保公司擔保額度審批。周期性工作包括按月匯總整理涉農貸款報表報總行農村金融部，整理擔保公司擔保業(yè)務月報表，按季度向省銀監(jiān)局報送房地產貸款風險監(jiān)測表。臨時性工作包括撰寫《進一步規(guī)范企業(yè)短期融資渠道管理工作方案》，參與某醫(yī)院病房大樓貸款申請項目實地調研。
如果說工作的第一個半年的是適應新環(huán)境，實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉換，那么第二個半年則是融入新環(huán)境，實現(xiàn)從看工作到做工作的轉變。對比去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手，6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作，融入新的環(huán)境，思考工作中面臨的新的問題，足見在這第二個半年里，確實取得了不小的進步。但是自己還存在不少問題，在公司部的時候，對本條線的產品、業(yè)務等基礎知識了解不夠，工作常常不知其所以然。同時由于自己擔任綜合員的崗位，工作量比較大也比較瑣碎，很難靜下心來認真思考和探究一些業(yè)務上的問題，有時對分行提出來的問題一知半解，答非所問。
由于工作性質的原因，自己也很著急，希望能多接觸一些業(yè)務，在工作中有時候也會有一些負面的情緒，這些不夠成熟的表現(xiàn)與職業(yè)經理人的標準相距甚遠，還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己，學會調整自己的情緒和心態(tài)。換崗之后，如愿以償能夠獨自負責擔保業(yè)務這塊的工作，同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比較密切的關聯(lián)關系，對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺，每天都能以積極的.心態(tài)投入到工作中，收獲著積累和成長帶來的喜悅。
真心希望在自己工作滿一年之際，能夠取長補短、揚長避短，更主動地學習、更踏實的做事、更快速的成長。
工作開展情況報告篇六
今年以來，在市局黨委的堅強領導下，x縣稅務局黨委以黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹省、市局稅務工作會議精神，提升政治“三力”，發(fā)揚“三牛精神”，戮力同心，奮勇?lián)敚瑘詻Q貫徹“兩個堅決”、大力發(fā)揚“三大作風”，作出“兩個貢獻”，為爭創(chuàng)“雙一流”的奮斗目標和推動xx稅收事業(yè)高質量發(fā)展不懈努力?，F(xiàn)將我局前四個月各項工作做以匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、2021年各項重點工作推進情況。
2021年，x縣稅務局黨委嚴格按照市局黨委確定的“。
不忘初心。
走好新的長征路努力推動稅收事業(yè)高質量發(fā)展”的稅收新主題、“12345”工作思路及十項稅收工作目標任務確保各項工作在已有的基礎上全方面提質增效為“十四五”時期稅收工作的開局起步打牢基礎以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。
——強思想，夯基礎，縱深推進全面從嚴治黨。一是持續(xù)夯實黨建，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平重要講話、指示批示精神、黨的十九屆五中全會精神等內容，以武裝思想強信念、建強組織夯基礎、強化廉政保根本的管黨治黨理念，堅決落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，加強交流學習，不斷提高學習質量，先后組織黨委理論學習中心組學習x次、研討交流x次，撰寫交流發(fā)言材料x篇，與x縣局黨委聯(lián)合開展主題黨日活動x次，組織各黨支部召開2020年度組織生活會和民主評議黨員工作。二是扎實推進黨史學習教育活動，制定了《黨史學習教育實施方案》，舉辦黨史學習宣講會x次，同時以黨史學習為契機，結合xx豐富的紅色資源，制定了《重溫紅色記憶感受愛國情懷》紅色主題黨日活動特色路線，打造xx黨建特色品牌。加強黨史學習成果運用，努力在開新局上下功夫，開展了形式多樣的服務納稅人繳費人活動，學習活動受到縣委督導組的肯定，并將我局列為全縣兩個示范單位之一，接受省、市檢查?？h局與縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”慶祝三八婦女節(jié)演講活動，團委組織參加了清明節(jié)烈士陵園掃墓、“紅色觀影”等活動，榮獲“2020年度全縣五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是實施黨建提升工程，加強黨建學習交流，著力加強主題黨日陣地建設，強化xx紅色文化元素，完善細化黨建工作基礎資料，提出了《強基固本守正創(chuàng)新“12369”黨建提升工程實施方案》，制定了《2021年黨員干部“數(shù)字黨建”考評規(guī)則》，促進黨建與業(yè)務的深度融合.得到了省局黨史學習教育巡視組的充分肯定。四是持續(xù)正風肅紀，全面貫徹落實x省稅務紀檢“一三五十”工作思路，制定了《x縣稅務局落實x省稅務紀檢“一三五十”工作任務責任清單》，進一步壓實主體責任，得到市局紀檢組的肯定。加強干部教育，組織全體干部及臨聘人員學習《稅務人員“八小時之外”監(jiān)督管理實施辦法(試行)》，著重學習了《一體推進不敢腐不能腐不想腐》、《以案明紀警示教育案例選編5》等內容共x次，繼續(xù)深化“兩權”監(jiān)督，嚴厲整治落實稅收政策打折扣以及不作為、慢作為等問題，促進隊伍作風持續(xù)好轉，組織全體黨員開展干部廉政教育x次、發(fā)文提醒x次、會議提醒x次、集體廉政談話x次、開展工作約談x人次、開展監(jiān)督檢查x次。
——抓主責，強主業(yè)，不斷提升稅費質量。一是認真落實《xx市稅務局2021年組織稅收收入工作方案》，依法依規(guī)組織收入，加強稅收分析預測，及時掌握轄省稅源狀況變化，做到應收盡收。積極向地方政府建言獻策，加強部門聯(lián)系配合，取得支持與配合，掌握收入主動權。加強重點項目管理，抓住x個投資建設項目，結合稅源監(jiān)控平臺和項目清單，建立項目臺賬，及時分解稅源責任，制定了《“xx稅橋”2021年項目責任清單》《“xx稅橋”2021年企業(yè)責任清單》，將項目和稅源企業(yè)分戶到人，加強部門配合，實行滾動管理，強化源頭管控，對建筑企業(yè)，在要求其按期完成稅款申報的同時，要求其對承建的重大建設項目進行明細申報，1-4月，督促x個明細工程項目入庫稅款x萬，同比增加x%。二是加強各稅種管理。持續(xù)強化“房土兩稅”管理，做好房屋產權辦理、土地招拍掛、土地增值稅預繳清算等工作，一季度新納入管理x戶，新增入庫稅款x萬元，此項工作受到縣政府xx縣長的表揚肯定;加強個人所得稅匯算，目前已匯算x人，補稅x人，補稅金額x萬，申請退稅x人，退稅金額x萬，退稅率為x%，退稅進度位全省第一;推進企業(yè)所得稅匯算，應匯算x戶，已匯算x戶，匯算進度x%，核定征收x戶已全部完成“核轉查”工作;成立專票電子化試點工作組，開展“網格化”輔導培訓x次，培訓納稅人x戶次，稅務人員x人次，開展自糾自查x次，截止x月底，共發(fā)行稅務ukeyx個，其中增量納稅人x戶，存量納稅人x戶，核定電子專用發(fā)票x戶，該納稅人無相關業(yè)務暫未領取;管理加強房產稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度，確保稅源管控到位，稅款及時入庫。三是提升征管質效，完善稅收風險管理工作機制，截止4月底清理陳欠x戶x萬元，較年初下降x%，目前有欠稅x萬元，申報率、催報率、入庫率、補稅率和核心征管數(shù)據質量任務完成率均達到100%，跨省域協(xié)查任務x條，異議申訴任務x條，所有任務均已完成核實應對，任務準期完成率均達到100%。積極推進“非接觸式”辦稅繳費，目前我局網報率為x%;高于全省平均值x個百分點。以稅收征管質量5c監(jiān)控為抓手，結合一季度省局下發(fā)的預警數(shù)據，對我局涉及的“有票種核定無增值稅稅種”“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)為空”等問題加強學習培訓，和前臺人員系統(tǒng)規(guī)范性操作培訓，一季度在全市稅收征管質量5c綜合評級中我局為a級單位。
——優(yōu)服務，促創(chuàng)新，營商環(huán)境不斷改善。一是扎實開展便民辦稅春風行動，制定了《國家稅務總局x縣稅務局關于開展2021年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的通知》及工作任務安排表，通過懸掛橫幅、led屏幕播放宣傳片、制作宣傳展架，發(fā)放宣傳資料等方式，切實提升納稅人繳費人獲得感和滿意度，為優(yōu)化稅收營商環(huán)境營造良好輿論氛圍;加強“銀稅互動”，與建行等金融單位聯(lián)合舉行了“深化銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展”活動，為x余家小微企業(yè)共辦理“銀稅貸”x余萬元。二是大力開展稅收宣傳月活動，組織召開稅企座談會，開展“xx稅橋”便民助企服務隊上街入戶送政策和“致納稅人的一封信”線上稅收宣傳推送等一系列便民惠民的稅收宣傳活動，把積極落實國家稅務總局推出的x大類x項x條“便民辦稅春風行動”具體措施作為深入開展黨史學習教育的重要舉措，截至4月底，按進度已完成具體措施x條，其余按照時間節(jié)點依序推進。三是全力推進“智慧辦稅”，制定《x縣稅務局智能辦稅廳的建設實施方案》，已完成整體布局，招投標和審計工作正在推進;制定《x縣稅務局辦稅服務廳導稅方案》，梳理x項全程網上辦及x條線上線下融合辦業(yè)務清單，為導稅人員配發(fā)平板電腦，將常用政策梳理制作電子文檔導入其中，方便查找，能夠在第一時間解答納稅人疑問，同時梳理高頻問題及難點問題，每日更新問題臺賬，目前已整理常用政策x條，x條高頻難點問題，全面推進綜合辦稅;先后x次改造升級自助辦稅服務終端，在全市率先實現(xiàn)了自然人代開普通發(fā)票的信息化辦理，極大方便了群眾辦稅，贏得了良好的社會反響。
——抓績效，提素質，不斷增強隊伍凝聚力。一是強化績效管理和數(shù)字人事工作，認真貫徹落實xx市稅務局2021年績效考核培訓會會議精神，組織召開了全局2021年績效管理工作推進會、對2021年省直考縣的x大項x小項指標和市局考縣的x大項x小項指標進行了詳細解讀和分解承接，分析梳理出了x條失分風險點，制發(fā)《x縣稅務局2021年績效管理工作手冊》，提出應對措施，明確責任人和完成時限;實行倒逼機制，對全縣評先選優(yōu)項目匯總歸類，梳理出x項擬爭創(chuàng)榮譽，相關股室分口爭取，對信息掌握不準確、未積極爭取的進行績效扣分。二是加強宣傳報道，截止x月底，共編發(fā)各類政務信息x篇，完成全年信息任務的x%，累計被省局稅務網站、中國經濟周刊、x省日報等平臺采用x篇，x篇被中國稅務網采用，營造了良好的文化氛圍。三是加強干部隊伍建設，成立青年干部理論學習小組，制定2021年干部教育培訓備案表，外購黨史學習教育書籍x套;抓好初任培訓工作，組織2020年新錄用x名公務員全天脫產學習，并成立了互助團隊，確定x名業(yè)務尖子輔導學習，新錄用x名公務員已全員通過執(zhí)法資格考試;積極參加市局舉辦的“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題朗誦比賽，參賽的兩個節(jié)目分別榮獲“二等獎”和“優(yōu)秀獎”;x名干部被縣婦聯(lián)推薦參加全省演講比賽;成立青年干部攻堅隊，讓青年人在各項工作中攻堅克難，成長成才;向市局推薦一名科級領導干部，召開退休干部座談會，通報了工作開展情況，贈送黨史學習書籍x套。四是服務好稅務干部，改造辦公樓洗漱用水，為干部職工24小時提供熱水;增加菜品、更新食譜，進一步改善職工灶伙食水平，體現(xiàn)人文關懷。五是進一步加強與對口幫扶村委會聯(lián)系，服務好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
在工作的推進過程中，依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是稅源管理的精細化水平還不夠。管理職能還未較好顯現(xiàn)，運用大數(shù)據分析稅收、掌握稅源作用不明顯。二是績效考核有待提升。去年縣局在全省、全市績效考核成績均排名靠后，究其原因是各部門的績效聯(lián)絡員對績效指標考核體系掌握還不夠到位，干部職工對績效工作的重視程度還不夠高，溝通協(xié)調不夠流暢、責任心不強。三是干部職工的“精品”意識不強。干部職工雖能完成工作任務，但是打造亮點工作、特色品牌的“精品”意識不夠。四是智慧稅務建設滯后。所需計算機超出數(shù)量配備，無法按時完成采購。
三、下一步工作打算。
2021年是建黨100周年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家和“十四五”規(guī)劃的開局之年，更是新稅務。
不忘初心。
再出發(fā)、牢記使命譜新篇的接續(xù)發(fā)力之年，我局以堅持“一個根本”、緊扣“一個中心”、聚焦“兩項任務”、推進“六項工作”的“1126”工作思路，全面推進各項工作任務平穩(wěn)有序開展，持續(xù)推動xx稅務事業(yè)邁入新階段、開創(chuàng)新格局。
(一)堅持“做好黨建”這一根本。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移地學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實各級黨委全面從嚴治黨工作會議精神，全面提升黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。抓實黨支部建設，選優(yōu)配強黨支部書記，努力做到黨支部書記培訓全覆蓋;加強黨建陣地建設，在鞏固的基礎上優(yōu)化升級黨建活動室，持續(xù)推動工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷豐富“黨建+”的內涵，充分發(fā)揮黨組織和黨員在減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務、稅收營商環(huán)境和疫情防控助力企業(yè)復產復工等工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動黨建與稅收業(yè)務深度融合。
(二)緊扣“組織收入”這一中心。組織收入措施：一是加強稅收分析預測。及時掌握轄省稅源狀況變化，充分利用金三系統(tǒng)加強重點稅源經濟指標的比對分析，把握行業(yè)、稅種、年度稅收情況，及時對轄省稅源和收入情況進行分析研判，掌握收入主動權，按季開展宏觀經濟稅源和減稅降費效應分析，按季提供稅收經濟分析。
報告。
每月預測準確率要達到96%以上為地方經濟社會發(fā)展提供參考爭取更多的理解和支持;二是加強重點項目管理。抓住x個重點二段建設項目和x個一段工程項目結合稅源監(jiān)控平臺和項目清單建立項目臺賬實現(xiàn)分項目到人跟進管理、銷號實施同時加強與相關部門配合從源頭控制稅源確保稅收全部入庫。三是加強地方稅管理。持續(xù)強化房屋產權辦理、土地招拍掛、土地增值稅預繳清算等工作加強對房產稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度確保稅源管控到位稅款及時入庫。四是積極向地方政府建言獻策。建議政府在招投標過程中向本地企業(yè)傾斜確保重點項目投資產生的稅款均能在本地繳納;建議地方政府加強治稅合力要求各建設單位分項目定期向稅務部門報送工程進度、付款情況、開票情況及稅款繳納情況形成綜合治稅機制。五是繼續(xù)落實好減稅降費措施。把準政策界限建立精準便捷的減免退流程實現(xiàn)判別辦理、操作運行、兌現(xiàn)落實、監(jiān)督管理閉環(huán)式減稅降費優(yōu)惠兌現(xiàn)機制促進市場主體充分享受紅利。六是營造優(yōu)化營商環(huán)境良好氛圍。以“我為納稅人繳費人辦實事”為目標以“xx稅橋”服務團隊為抓手深化“線上+線下”宣傳輔導機制充分利用獲得平臺、x省稅務app、微信群等及時精準推送政策加強服務隊伍建設做好重點稅源企業(yè)、重點項目及全縣五大產業(yè)項目“網格化”服務工作重點做好納稅人滿意度、優(yōu)化營商環(huán)境測評及“好差評”工作。
(三)聚焦“兩項任務”。一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，堅持從稅收工作實際出發(fā)，以績效考評規(guī)則中的加分項目為主要內容開展各類活動，深入穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。在爭創(chuàng)“五一勞動獎狀、獎章”“三八紅旗手”“青年五四獎章”等各級榮譽表彰、榮譽稱號上下功夫，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展。加強與縣委、政府及各部門的聯(lián)系溝通，取得領導支持，建立常態(tài)化溝通協(xié)調機制，積極爭取各類先進稱號。結合崗位，扎實開展調查研究，以青年干部為主，爭取按月分解任務，集中力量審核審查，以分層推薦投稿的形式積極向總局《研究。
報告。
》《稅務研究》及自治省政府政策研究室《調查研究報告》、自治省黨委政策研究室《x省工作研究》等刊物上發(fā)表科研論文。二是大力推進稅收創(chuàng)新工作，在持續(xù)深化“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”的模范機關建設，強基固本，守正創(chuàng)新，高質量推進黨的建設上下功夫。以黨建和業(yè)務雙提升、雙聯(lián)動為目的，以主題黨日活動，正向激勵、反向監(jiān)督、評星定格、積分換星等為主要切入點，激發(fā)基層黨組織活力，持續(xù)促進黨建和業(yè)務、黨建和重點工作深度融合，對《“三會一課”制度》《黨建與業(yè)務深度融合措施》修訂完善，及時將縣局的成功經驗和有效做法上升為制度、轉化為機制，進一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，設立黨員示范崗、佩戴黨徽、黨員承諾踐諾，強化黨員身份意識;加強對黨員活動室、樓道文化、智慧辦稅服務廳、閱覽室、基層分局建設等硬件設施建設，列出路線圖和推進表，作出系統(tǒng)部署，傳承好xx稅務紅色文化基因，突出xx黨建特色，爭創(chuàng)一流品牌。
扶貧。
辦、自然資源等部門的配合。按季從水務部門取得我局x戶水資源稅納稅人的用水量核定信息，按季對x戶環(huán)保稅納稅人申報疑點提請環(huán)保部門復核;定期在自然資源部門對x戶取得礦產資源開采的納稅人進行礦產信息更新。加強土地增值稅清算管理。在摸清稅源底數(shù)的前提下，成立清算審核小組。按收入、成本、費用、稅金及其他扣除項目等不同內容的審核要求，在規(guī)定時間內對相關票據、憑證、資料進行審查核實。三是加強組織績效管理。圍繞省、市局和縣委政府的決策部署，統(tǒng)籌推進績效管理、數(shù)字人事和地方效能考核，將績效管理工作作為年度稅收工作的重要內容與稅收工作同研究、同部署，“一把手”帶頭講績效、帶頭壓責任、帶頭搞協(xié)調、帶頭抓任務，將績效考評與督察督辦聯(lián)動起來，按季開展績效考評分析會，對績效考評情況認真梳理，分析不足、總結經驗、改進作法，全面加強事前提醒、事中動態(tài)跟蹤、事后嚴格考核，持續(xù)優(yōu)化指標，完善按月考評、按季分析、按時間節(jié)點提醒督辦工作機制，深化數(shù)字人事、績效考核在評先評優(yōu)、選拔任用、交流輪崗等方面的應用，更好發(fā)揮績效管理抓班子、數(shù)字人事帶隊伍的積極作用。四是推進智慧稅務建設。對東西兩廳合理設置，東廳建成智慧辦稅廳，實行數(shù)據集中處理，推進全面信息化辦稅，加強輔導培訓，提升納稅人信息化操作水平;西廳實行集成服務，機關股室后臺前移，實行扁平化服務，真正實現(xiàn)一次性辦稅。通過智能廳的建設，大力推進“非接觸式”辦稅，提高納稅服務的主動性和創(chuàng)新性，解決征納關系的突出矛盾，進一步拓寬、細化納稅業(yè)務的廣度和深度，切實增強納稅人的獲得感。五是強化隊伍建設。堅持政治引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持精準培訓，聚焦稅收中心工作，圍繞減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務、稅收營商環(huán)境等重點任務，通過“二五學習”、業(yè)務專班等形式開展教育培訓工作;創(chuàng)新教育培訓形式，推行線上線下相結合模式，綜合運用網絡學習資源和“學習興稅”平臺，繼續(xù)開展“練兵比武”和人才儲備工作，引導干部采用網絡學習、在線自測等方式，利用碎片化時間，結合稅務系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務大比武”的契機，成立學習興趣小組，營造互學互幫、比學趕幫的濃厚學習氛圍，著力培養(yǎng)綜合性骨干力量，以深化職務與職級并行等人事制度改革為抓手，統(tǒng)籌運用績效管理與數(shù)字人事“兩輪驅動”，完善干部考核評價機制，大力提升干部“六大能力”。以黨史學習教育為引領，圍繞今年稅收重點工作，全力打造一流營商環(huán)境，助推地方經濟高質量發(fā)展。使命召喚落實，責任系于實干，2021年的工作重點已經明確，x縣稅務局將緊密圍繞市局的各項部署安排，聚焦“帶好隊伍、干好稅務”兩大任務，緊抓組織稅費收入主業(yè)，擔當作為，奮勇爭先，為x縣高質量發(fā)展貢獻稅務力量。
工作開展情況報告篇七
為認真貫徹落實省、市關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動精神，根據銅效發(fā)6號文件部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展，現(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，認真部署。
局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《人保系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，召開了全系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。并且召開了關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各班子成員和各股室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、精心組織，狠抓落實。
為發(fā)揚領導干部優(yōu)良作風，樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象，按照活動安排，10月19日下午，銅鼓縣人保局召開了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作會，全體班子成員、各股室負責人和局屬單位副職參加了會議。會上，就領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展了三項活動：一是在與會的全體成員中開展“領導干部測評問卷調查”活動;二是對照此次作風整改活動要求，從思想上、工作上、學習上對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題進行查擺;三是在與會成員中廣泛征集意見和建議，面對面虛心聽取對改進干部作風加強機關效能建設方面的改進措施。
會議緊緊圍繞“三查”內容，采取“自己提、相互提、大家評”的方法，扎實開展領導作風自查整改工作。人保領導干部切實做到勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，無論從精神狀態(tài)、工作勁頭、盡職履責還是攻堅克難方面都體現(xiàn)出風清氣正的良好風貌。此次會議對今后繼續(xù)轉變工作作風，建立作風效能長效機制，探索作風建設經驗，健康穩(wěn)步地開展人保各項工作有著積極的意義。
三、查擺的問題。
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1.學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出于應付。
2.對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務指導不夠緊密。
四、整改的措施。
1、強化學習意識，提高干部素質。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展人保法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。
2、樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型人保。提高全局干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點、難點問題。以服務民生為重點，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質高效便捷的服務，更好地為經濟發(fā)展服務。
4、加強執(zhí)法監(jiān)管，維護人力資源市場秩序。一是抓好勞動用工服務。二是抓好勞動保障案件投訴受理，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障站所和舉報投訴網絡平臺工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果。三是抓好部門聯(lián)動，堅持做到人保部門與相關行政部門聯(lián)動、人保部門與企業(yè)聯(lián)動、人保部門與廣大勞動者聯(lián)動，形成監(jiān)管合力，嚴厲打擊違反勞動保障法律法規(guī)行為。
下一步，我局將繼續(xù)按照既定的活動方案，從四個方面做好工作。一是擴展查找問題的深度。廣泛發(fā)動各股室、局屬各單位和廣大機關干部聯(lián)系實際，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，更深入地查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。二是加大自我整改的力度。積極引導廣大機關干部對自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，扎實整改，并就整改問題、優(yōu)化服務做出明確承諾。三是進一步完善制度建設。盡快出臺相應的考核辦法，強化對各股室、局屬各單位主要負責人進行考核，促進工作又好又快開展。四是一步抓好宣傳工作。充分發(fā)揮局門戶網站及其它各種媒介的作用，加大對開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”的意義、舉措、成效的宣傳力度，為活動開展營造更加濃厚的輿論氛圍。
工作開展情況報告篇八
為了使幼兒深入了解森林火災的災害性、危險性及預防常識，提高幼兒的森林防火安全意識。近日，沾河幼兒園開展了春季森林防火安全教育活動。
活動中，老師們通過ppt、圖片、動畫等形式向幼兒講解了基本的防火知識和火災發(fā)生的原因，以及如何預防森林火災、火災后該如何報警、如何正確脫險等內容，讓幼兒深刻認識到森林火災對環(huán)境破壞和對人類的影響。
幼兒通過背誦兒歌、繪畫、手抄報等方式，將自己知道的防火知識展示出來，再一次加深了森林防火的意識。同時，教師還教育幼兒要樹立良好的森林防火理念，要成為森林防火小宣傳員，向家人、朋友講解森林防火知識，使森林防火意識走進家庭，走向社會。
通過此次森林防火教育活動，增強了教師和幼兒保護生態(tài)家園的意識，沾河幼兒園將繼續(xù)開展多種形式的森林防火安全教育活動，讓森林防火知識真正滲透到幼兒的生活中。
工作開展情況報告篇九
（一）健全領導機構。市人民政府高度重視民族團結進步創(chuàng)建工作，調整充實創(chuàng)建工作領導小組。市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門均成立了由“一把手”負總責的創(chuàng)建工作領導機構，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各司其職、上下協(xié)調聯(lián)動、社會廣泛參與”的工作格局。市創(chuàng)建領導小組先后制定下發(fā)了《實施意見》、《實施方案》等方案和制度，為創(chuàng)建工作明確了方向，明晰了工作抓手。
（二）廣泛宣傳教育。以各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，在全市各族干部群眾中深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。一是開展了民族團結和社會主義法制宣傳教育活動；二是面向廣大黨員干部深入宣傳黨的民族理論、基本方針政策；三是面向青少年深入開展樹立正確民族觀的宣傳教育；四是面向基層群眾深入開展“三個離不開”思想的教育；五是面向宗教活動場所和信教群眾開展愛國主義、民族宗教政策和社會主義法制教育；六是開展民族理論、民族政策、民族法律法規(guī)等知識問答活動；七是開展了民族團結進步示范戶評比活動；八是在公路兩側及城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、自然村張貼和噴涂宣傳標語，利用電視、報刊、網站、微信公眾號發(fā)送民族團結進步創(chuàng)建相關消息，向廣大群眾發(fā)放宣傳資料和知識讀本。
（三）抓好示范建設。認真組織開展第一批全州民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位和州級民族團結進步教育基地評選活動，截止目前，全市被命名為省級民族團結進步示范單位10個，州級示范單位150個，市級示范單位166個，極大地鼓舞和推動了創(chuàng)建工作熱潮。通過示范點建設，連點成線，連線成面，為全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建工作奠定良好基礎。
（四）注重規(guī)劃引領。編制了《xx市“十三五”民族團結進步示范區(qū)建設規(guī)劃》，通過規(guī)劃實施，加大公共財政、公共設施、公共服務、重大產業(yè)項目布局和用地等方面的投入，為促進全市民族地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了有力的指導和引領作用。
（五）弘揚傳統(tǒng)文化。精心打造民族文化品牌，不斷提高xx市知名度。創(chuàng)作了《壯鄉(xiāng)謠》、《赤之魂》等50多部舞蹈、戲劇、曲藝、音樂作品，且通過申報，全市現(xiàn)有各級非物質文化遺產項目15項，其中：國家級1項、省級4項、州級10項、縣市級9項。各級非物質文化遺產傳承人48人。
（六）維護民族團結。制定了《xx市民族團結進步示范區(qū)建設市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標任務管理責任書》，并將責任制簽訂到全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民族宗教工作重點村寨和宗教活動場所，推動示范市爭創(chuàng)活動規(guī)范開展，同時高度重視可能引發(fā)事端的“熱點”問題，加強調查研究，認真排查隱患，分析問題，掌握動態(tài)，并始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的方針，積極妥善地解決好涉及民族關系的矛盾糾紛。
調查組認為：我市民族團結創(chuàng)建工作基本形成黨政主導、部門協(xié)同、社會參與、群眾主體的良好工作格局，全市民族團結進步創(chuàng)建工作總體有序推進。
（一）重視程度有差距。部分單位對民族團結進步創(chuàng)建工作的重要性、必要性認識不到位，對創(chuàng)建工作思路不清晰、主題不突出、目標不明確，沒有把創(chuàng)建工作同各項中心工作同安排、同部署、同落實、同推進，仍然限于為創(chuàng)建而創(chuàng)建，存在以文件、會議落實創(chuàng)建的問題，形成“兩張皮”現(xiàn)象，甚至有部分同志認為創(chuàng)建工作是統(tǒng)戰(zhàn)、民宗系統(tǒng)的事，認為自己的工作與創(chuàng)建工作關系不大，致使創(chuàng)建工作流于形式。
（二）特色亮點不顯明。部分單位創(chuàng)建工作方式單一，示范點的打造沒有突出黨建引領，對創(chuàng)建工作中的好做法、好經驗總結提升不夠，未結合本地民族特色、歷史文化、產業(yè)優(yōu)勢深入挖掘，具有民族團結代表性、典型性的“xx故事”講述得不深不透，弘揚“西疇精神”主題不突出。
（三）創(chuàng)建氛圍不濃厚。部分單位外圍宣傳和內部教育明顯不夠，未能充分利用各類傳統(tǒng)媒體、新興媒體廣泛宣傳，未能扎實開展干部群眾教育，創(chuàng)建工作未能入腦入心，一切積極力量未能充分調動，社會參與度不夠，宣傳氛圍總體營造不夠，創(chuàng)建工作的“共鳴點”未能形成。
（四）資金保障壓力大。目前，xx市脫貧摘帽任務繁重，市級財力壓力較大，創(chuàng)建工作在宣傳、示范點打造、項目配套等方面資金保障存在一定困難。
（五）示范點建設緩慢。有的示范點建設標準不高，進度緩慢，示范引領作用發(fā)揮不夠。
（六）檔案資料不完善。部分單位未安排人員對照實施方案及考評指標體系收集文字、圖片、聲像等痕跡資料，對工作開展講不清楚，道不明白，融入民族團結元素資料欠缺。
（一）進一步提高思想認識，加強組織領導。全市上下要提高政治站位，深刻認識在xx抓好民族團結進步示范創(chuàng)建工作對于維護邊疆繁榮穩(wěn)定的重要性，要緊扣“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標，圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展主題，加強黨對民族工作的集中統(tǒng)一領導，認真履行守護民族團結生命線的政治責任，把示范創(chuàng)建作為“一把手”工程推動，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，單位上下共同抓的工作格局，使民族團結進步創(chuàng)建各項工作再上新的臺階。
（二）進一步弘揚“西疇精神”，全力打造亮點。示范點打造要突出黨建工作對民族團結進步創(chuàng)建工作的引領作用，要圍繞弘揚“西疇精神”這個主題，突出xx的`特點，把打造好、宣傳好、弘揚好、運用好、實踐好“西疇精神”，作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、樹立xx新形象、擴大對外影響力的最好手段，充分展示xx各族干部群眾精氣神。同時，要勇于探索、充分挖掘xx本土產業(yè)特色，把握民族文化獨特優(yōu)勢，在人無我有、人有我優(yōu)上出新特色、創(chuàng)新亮點。
（三）進一步強化宣傳教育，營造濃厚氛圍。通過制作展板、張貼標語、發(fā)放資料、qq和微信傳播等方式，加大創(chuàng)建宣傳力度，繼續(xù)加強黨和國家民族理論、政策法規(guī)的學習，把黨的民族理論納入黨委（黨組）理論學習中心組學習，納入干部職工教育培訓范圍，民族法律法規(guī)學習列入普法內容，不斷提高干部職工對新時期民族團結進步的重要性認識，增強干部職工的凝聚力和責任感、使命感，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
（四）進一步整合資金，保障創(chuàng)建工作。全市各級各部門要將創(chuàng)建工作與各項中心工作、特別是民族地區(qū)經濟發(fā)展工作有機結合起來，形成協(xié)同配合、良性互動的資金整合機制，做到專項資金一分不留，其它資金盡量整合，真正實現(xiàn)資金使用效益最大化，確保創(chuàng)建工作得到有效保障。
（五）進一步加快示范點建設，發(fā)揮引領作用。各示范點要盡快按照“十有”標準，結合中心工作積極挖掘、加快推進，確保在規(guī)定時限全部完成示范點打造，從而更好引領民族團結進步創(chuàng)建工作更好向前發(fā)展。
（六）進一步規(guī)范檔案資料，確保順利迎檢。嚴格按照《創(chuàng)建全國民族團結進步示范州測評指標》、《xx州創(chuàng)建全國民族團結進步示范州xx市工作實施方案》規(guī)范收集整理文字、圖片、聲像等痕跡，做到資料清、底子明、檔案全。
工作開展情況報告篇十
作為公司市場部，我們部門在公司黨委的正確領導下，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標，加大宣傳力度，嚴格規(guī)定，制定清欠計劃，層層落實，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結如下：
為進一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實現(xiàn)經?；绦蚧?，市場部創(chuàng)辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。
專欄內容涵蓋廣闊，內容豐富，包括分上級講話、通知通告、政策規(guī)劃、動態(tài)信息及舉報公示等六個部分。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解，對企業(yè)拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接，打印公司拖欠的項目清單，對拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項分析檢驗；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協(xié)議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘。
1、根據市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規(guī)定，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續(xù)，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進一步加大對農民工工資清償工作力度。
2、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內的房地產開發(fā)項目，按照建委有關規(guī)定實行業(yè)主工程款支付保證擔保，其他建設工程項目參照執(zhí)行，這一制度的實施，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的10%，采用經評審最低投標價法中標的工程，業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。按照建設部有關拖欠工程款的調查統(tǒng)計，對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產開發(fā)公司在辦理新開工項目手續(xù)時，其業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農民工工資的現(xiàn)象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制。實行半年來，有3家房地產公司9個單項工程辦理了擔保手續(xù)。
上半年我們市場部共受理拖欠案件8起，轉辦案件2起，組織參加協(xié)調會議9次，參與市場部信訪調查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調會議3次，參與市場部信訪調查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據市清欠辦要求，撰寫、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。
根據《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃，運用經濟和法律手段全面清理房地產開發(fā)企業(yè)的投資項目的拖欠工程款。6月，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產局對轄市場部內的15家房地產公司下發(fā)了房地產公司建設工程款支付調查表。截止6月30日新開工119項工程中，其中96項是房地產開發(fā)公司開發(fā)項目占總項目的81%，而從已反饋的調查結果來看，主要是已建成工程項目的拖欠，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查，督促解決。調查結果將在欄目公告。
1、部分建設單位違反基本建設程序，產生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監(jiān)管，不按規(guī)定辦理基建手續(xù)，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴重，導致建筑施工企業(yè)經營流動資金異常緊張，最終產生拖欠。
2、建筑市場部分行為不規(guī)范。不公平競爭，導致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉包、掛靠、違法分包、勞務用工不規(guī)范，未按規(guī)定簽訂勞務合同的現(xiàn)象。
3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施，比如：按九部委文件實行農民工勞動保障權益告示牌制度，告示牌格式、內容由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T設計，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題。
4、清欠辦各成員單位之間的工作內容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時、準確，在清欠專欄啟動以后，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室，以做到信息的暢通。
工作開展情況報告篇十一
根據《關于加強應收款項管理切實防范經營風險的通知》文件要求，結合我公司實際情況認真開展清理工作，現(xiàn)將有關清理情況匯報如下：
清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應收款項。
1、組織學習文件精神，做好人員分工。
2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應收款項進行全面清理，財務部負責編制應收款項統(tǒng)計表，并將統(tǒng)計表上報公司領導。
3、根據《應收賬款統(tǒng)計表》將責任落實分配給責任人。
4、撰寫清理工作報告，上報有關數(shù)據。
（一）公司本部清查結果。
截止xx年x月x日應收款項合計120萬元，其中：應收賬款余額為15萬元、其他應收款余款為100萬元、預付賬款5萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收子公司100萬元，此款系對其子公司的經營業(yè)務的支持而以發(fā)生的往來借款，12月底將歸還我公司。
2、應收水電費款10萬元，此款主要由于當月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬元未及時收回，現(xiàn)已責成管理水電的部門進行催收。
4、預付xx公司5萬元，此款為預付購料款，次月次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
（二）控股子公司清查結果。
截止x年x月x日應收款項合計605萬元，其中：應收賬款余額為20萬元、其他應收款余款為5萬元、預付賬款580萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收xx汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。
2、預付xx公司購車款510萬元，此款為當月預付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
3、預付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當月預付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款掛賬。
4、預付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應廠家統(tǒng)一要求，預留給廠家的長期質押保證金，在持續(xù)生產經營情況下，此款也將持續(xù)掛賬。
通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。
此后清理小組將繼續(xù)跟進落實尚未回收的應收款項，同時加強購銷合同的監(jiān)管，建立健全應收款項管理制度。
工作開展情況報告篇十二
20xx年以來，市商務局在市委市政府的正確領導及市人大的監(jiān)督支持下，全面貫徹落實國務院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，我市首次獲批“國”字號外貿轉型升級基地，被商務部、發(fā)展改革委、財政部、海關總署等六部委列為全國跨境電商零售進口試點城市;省級經開區(qū)新獲批x家、達到x家，新批數(shù)量和總數(shù)均居全省第一;中集物流、武鋼物流“xx—xx”鐵?？炀€開通運營;全市商務工作兩次贏得省分管商務工作的副省長xx批示表揚。
一、主要工作及成績。
(一)履職盡責，主動接受人大監(jiān)督。
堅持把人大指導監(jiān)督作為提升工作水平、改進工作作風、促進職能轉變的重要途徑。一是高度重視人大工作。成立以黨組書記、局長xx為組長的深入實施高標準營商環(huán)境優(yōu)化行動工作領導小組，制定《xx市商務局深入實施高標準營商環(huán)境優(yōu)化行動工作方案》，認真落實市委人大工作會議精神、人大及其常委會的各項決議、決定和審議意見，不斷創(chuàng)新思路，把人大代表提出的各項建議落到實處。加強對人大相關法律法規(guī)學習，提高全局上下對人大工作地位、職權、作用的認識，形成了尊重代表、支持和保障代表依法履行職責的良好環(huán)境。二是辦理議案不打折扣。20xx年以來，共承辦市人大代表建議案x件。對于每一件建議案，我局都高度重視，召開會議專題研究，實行辦理工作目標管理責任制，明確具體承辦的責任領導、責任科室、辦理程序、辦理方法、辦理要求和辦理時間，確保實現(xiàn)“三個百分之百”：即辦復率x%，見面率x%，滿意率x%。三是自覺接受人大監(jiān)督。我局把聯(lián)系和溝通人大代表的工作日?；?、制度化，采取上門走訪、召開座談會以及邀請人大代表視察等多種形式，積極爭取各級人大代表的監(jiān)督指導，廣泛聽取他們的意見和建議，研究解決我局工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)，營商環(huán)境評價各項指標穩(wěn)步增長。
一是各項指標均位于全省前列。20xx年，全市外貿進出口x億元、居全省第x位。新引進省外資金項目x個、居全省第x位;實際到位省外資金x億元、居全省第x位，同比增長x%。新設立外商投資企業(yè)x家，同比增長居全省第x位;實際吸收外資x億美元，同比增長x%、居全省第x位;合同外資x億美元、居全省第x位，同比增長x億美元、居全省第x位。今年x—x月份，全市外貿進出口x億元、居全省第x位。新引進省外資金項目x個、居全省第x位;實際到位省外資金x億元、居全省第x位。全市商務部口徑實際到位外資x萬美元，同比增加x萬美元、增速居全省第x位;省口徑實際吸收外資x億美元、居全省第x位，同比增長x%、居全省第x位。二是招商引資成效明顯。相繼起草并以市委或市政府文件出臺《xx市招商引資優(yōu)惠支持辦法》《xx市促進外資增長的實施意見》《xx市“7+x”招商引資工作機制》等文件。今年以來，先后舉辦百名浙商、湘商、蘇商進xx系列活動，總投資x億元的東旭·xx光電顯示材料產業(yè)園等一批大項目、好項目順利簽約。全省重大項目建設暨“三個一批”推進會，我市上報x個擬簽約項目，總投資x億元，經省商務廳篩選，最終確定會上集中簽約項目x個，均為億元以上項目，總投資x億元，個數(shù)和簽約金額均居全省第x位。三是外貿外資平穩(wěn)發(fā)展。嚴格落實“首席服務官”制度，深入研究并宣貫《中華人民共和國外商投資法》，堅持內外資一致原則，切實保護外商投資合法權益。20xx年以來，共為全市外經貿企業(yè)爭取各類資金近x萬元，尤其是今年，面對災情和疫情雙重影響，我局共爭取國家級和省級資金x萬元。其中，城鄉(xiāng)小商戶幫扶救助資金20xx萬元;外經貿發(fā)展專項資金x萬元;農產品供應鏈資金x萬元;外貿發(fā)展專項資金x萬元;幫助科瑞森和武陟對外勞務平臺爭取x萬元;幫助寶武綜合物流園爭取x萬元。
(三)強化擔當，堅持依法行政。
市商務局堅持把依法行政作為工作生命線，把維護社會公平正義作為優(yōu)化營商環(huán)境的出發(fā)點和落腳點，深入推進放管服改革，提升政務服務水平，加大事項辦理提質提效力度，深入推進營商環(huán)境優(yōu)化工作。一是商務執(zhí)法務求規(guī)范高效。健全落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作制度，完善隨機抽查事項清單、檢查對象、檢查人員信息庫，不定期召開部門聯(lián)席會議和系統(tǒng)工作會議，組織開展成品油質量專項整治，嚴格成品油進貨登記、“進銷存”臺帳管理，累計出動執(zhí)法車輛x臺次，出動執(zhí)法人員x余人次，檢查加油站x家次。二是政務服務務求精簡便利。按照國務院“四級四同”要求，全面排查商務領域在事項辦理、行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中存在的不合理限制和隱性壁壘，清理了x項中介服務，取消了x個證明事項，實現(xiàn)了“事項辦理時限壓減2/3以上、行政許可類事項即辦件占比達到x%以上、不見面審批事項占比達到x%以上、監(jiān)管事項主項覆蓋率達到x%以上”等目標。三是進一步辦事指南規(guī)范。對所有政務服務事項進行梳理，并制定政務服務事項辦事指南、辦理規(guī)程，對經常辦理的成品油零售經營資格、對外貿易備案登記、二手車交易市場備案等事項進行明確，并將辦事指南及地址做成二維碼，在窗口展示，讓企業(yè)辦理一看即知。
二、存在問題。
一是政策宣講力度需進一步加強。隨著經濟社會發(fā)展，以及全國“放管服”改革的逐步深入，各市場準入條件逐步放寬放開，許多政策變化更新較快，政策宣講渠道不夠廣泛，企業(yè)了解政策存在滯后現(xiàn)象。二是招商引資力量在全省偏弱。市級層面未設立專門的招商機構，招商引資工作隊伍力量較其他兄弟地市偏弱。
三、下步工作及目標。
下一步，我們將以此次營商環(huán)境評議為契機，自覺接受人大監(jiān)督指導，聚焦經濟高質量發(fā)展，以開展好“萬人助萬企”“入戶訪民情、我來辦實事”“懂業(yè)務、守規(guī)矩、真落實”等活動為抓手，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，以商務的出彩，成就xx的更加出彩。一是自覺接受人大監(jiān)督。認真執(zhí)行人大決議，大項工作、重大活動，及時向人大常委會報告，主動邀請人大領導視察、監(jiān)督和指導。加強與人大代表溝通，廣泛聽取社會各界的意見和建議，切實把商務局工作置于人大常委會及人大代表的監(jiān)督之下。對于人大有關商務工作的決定和議案，不折不扣地貫徹執(zhí)行，認真辦理，切實將各項要求落到實處。二是持續(xù)深化“放管服”改革。嚴格貫徹落實《外商投資法》，全面實施“一網通辦”“最多跑一次改革”，簡化辦事流程，進一步壓縮辦事時限。推進國際貿易“單一窗口”大通關建設，全面提升貿易便利化水平。三是不斷提升外向型經濟水平。制定“四圖四拜訪”招商工作機制，根據“四張圖譜”確定“四個拜訪”重點方向和路線圖，重點實施小分隊招商、產業(yè)招商等。堅持周動態(tài)、月通報、季排名、1/3時間外出招商等制度，切實提高招商實效。四是加強商務領域企業(yè)服務。大力開展“萬人助萬企”活動，切實承擔起“萬人助萬企”第三工作組組長單位職責，做好溫縣、博愛以及所分包的沁陽x家企業(yè)幫扶工作。同時，發(fā)揮企業(yè)融資與招商功能服務專班作用，幫助企業(yè)解決融資難題。研究制定支持外貿企業(yè)發(fā)展措施，盡快出臺全市商貿服務業(yè)提質增效工作方案，著力引進外貿綜合服務企業(yè)。重點籌辦好首屆易物大會，聯(lián)合中國食品土畜進出口商會舉辦首屆中國羊剪絨博覽會。適時重啟因汛情和疫情中斷的“鉅惠夏季?火熱xx”促消費活動，盡快開展汽車促消活動。重點跟蹤指導xx申報國家市場采購貿易方式試點和外貿轉型升級基地，指導xx經開區(qū)申報國家級經開區(qū)。
工作開展情況報告篇十三
按照你辦《關于開展行政處罰實施情況監(jiān)督檢查的通知》（蚌府法〔20xx〕24號）要求，我局組織力量對水行政處罰案卷和貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《行政機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、《政府信息公開條例》、《安徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和水法律法規(guī)等實施行政處罰工作情況進行了自查。通過自查，我局水行政處罰案件都能依法按規(guī)定辦理，沒有出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局對20xx.7.1～20xx.6.30日期間的案卷進行認真梳理，共梳理出結案歸檔的水行政處罰案卷80卷，其中20xx年下半年52卷，20xx年上半年28卷，對結案歸檔的案卷進行了自查。通過自查，進一步完善提高了我市水行政處罰的案卷質量。
我局各水行政執(zhí)法單位依據《中華人民共和國水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《安徽省河道采砂管理辦法》、《取水許可和水資源管理條例》、《安徽省水工程管理和保護條例》、《安徽省抗旱條例》、《安徽省水工程費收交利用和管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定對我市水行政職權進行認真梳理，明確合法實施行政處罰的主體、權限和依據，制定行政職權流程圖，包括行政審批流程圖、水規(guī)費征繳流程圖、水行政處罰流程圖、水事案件查處流程圖，報送市法制辦等部門，并在市政府信息公開網和蚌埠水利信息網公布。我局在日常執(zhí)法工作中，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的依據和權限開展工作，自覺接受上級主管機關和人民群眾的監(jiān)督，并根據法律法規(guī)的修訂及時調整更新行政執(zhí)法依據和崗位職責，并向社會公布，對行政職權實行動態(tài)管理。
我局一直重視執(zhí)法程序，依據《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)的要求，嚴格按照安徽省水行政執(zhí)法文書示范格式文本規(guī)定的程序開展行政執(zhí)法活動，認真執(zhí)行行政處罰告知制度、聽證制度、罰繳分離制度和收支兩條線管理等制度，做到層層把關，嚴格審核，從立案到案件辦結以及案卷的歸檔等方面，都嚴格按照程序進行，20xx年下半年至20xx年上半年期間，我局沒有出現(xiàn)因執(zhí)法程序方面違反規(guī)定的現(xiàn)象。
為規(guī)范執(zhí)法工作，我們一直注重執(zhí)法隊伍建設，把建設一支作風過硬、業(yè)務精良的執(zhí)法隊伍當作頭等大事來抓，長抓不懈。行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，要求全部持證上崗，執(zhí)法證件每年按時參加年審，對不合格人員的執(zhí)法證件按要求收回上繳法制辦集中銷毀。按市法制辦要求，認真做好執(zhí)法證件到期換證工作，對沒有執(zhí)法資格證的人員一律不予換發(fā)新證，對不具備執(zhí)法資格的人員，及時進行崗位調整。我局對承擔執(zhí)法任務的單位和科室人員采取不同方式進行法律法規(guī)業(yè)務培訓，同時為執(zhí)法人員創(chuàng)造良好的學習工作環(huán)境，全面提升執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
為進一步規(guī)范我局行政處罰工作，正確行使水行政執(zhí)法職能，完善監(jiān)督機制，保證辦案質量，我局制定了水行政處罰相關制度，包括案件集體審理制度、監(jiān)督制約制度、水行政錯案追究制度、案例參照制度、執(zhí)法回避制度、公開公示制度等。
我局在職權范圍內開展水行政執(zhí)法和水規(guī)費征收的過程中，會遇到一些法人、公民或其他社會組織對應該履行的義務存在異議，提出行政復議，對此我們耐心細致地與當事人充分溝通協(xié)調，盡可能通過協(xié)調解決爭議，對一些不能通過協(xié)調解決的，都能夠按照規(guī)定進行行政復議或應對行政復議，按時依法提交答辯材料，給申請人履行義務的一個明白賬，同時也維護了水法律的尊嚴。至今我局沒有行政訴訟和涉嫌犯罪案件。
工作開展情況報告篇十四
1.由于我院今年在環(huán)境建設、設備購置等方面資金投入比較大，醫(yī)院周轉資金比較緊張，在為患者墊資方面存在資金周轉困難，對醫(yī)院運轉有所影響。
2.預防機制不夠完善。自活動實施以來，雖然沒有發(fā)生惡意拖欠費用問題，但是一旦發(fā)生惡意拖欠，醫(yī)院方面不能及時催討到欠款，對醫(yī)院的運行會產生不良后果，我院擬與縣農合建立有效的預防及清算機制，望領導給予大力支持。
工作開展情況報告篇十五
優(yōu)秀作文推薦！為鞏固完善我院實施基本藥物制度成果，客觀分析問題，強化工作措施，全面做好我院實施基本藥物制度工作，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，我院從20xx年4月27日起全面實施國家基本藥物制度，并嚴格執(zhí)行基本藥物零差率銷售，現(xiàn)將20xx年實施情況匯報如下：
1、基本藥物制度體系建設情況我院成立專門工作小組，加強組織領導，
2、配備使用國家基本藥物及省增補藥物情況我院嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，無私自購藥情況。
3、基本藥物集中采購情況我院基本藥物統(tǒng)一網上集中采購、基本藥物訂單發(fā)送、周轉金及時匯繳、貨款統(tǒng)一支付。藥品的采購和配送渠道逐步趨于統(tǒng)一，藥品質量管理更加規(guī)范，特別是切斷藥品購銷領域利益鏈后，根據疾病診治需要“按需配藥”，濫用抗生素、激素和大輸液現(xiàn)象得到有效遏制，大處方的現(xiàn)象基本上得到控制。
4、基本藥物價格情況我院基本藥物全部按照相關加成率進行加成后銷售，無亂加價現(xiàn)象存在，定期對配備使用的基本藥物價格進行公示，老百姓用藥普遍得到實惠。
5、運行新機制建設情況完善運行新機制建設，人員編制、財政補償、醫(yī)保及新農合支付、績效考核等配套政策落實良好。
6、宣傳培訓情況20xx年8月10日根據衛(wèi)生局要求，組織全院醫(yī)務人員進行了基本藥物制度政策解讀和基本藥物合理應用的培訓，并下發(fā)了《關于認真貫徹落實國家基本藥物20xx年版的要求的通知》，加強衛(wèi)生管理人員及醫(yī)務人員對政策和制度核心內容的理解和掌握，加強對合理用藥情況的管理，群眾對基本藥物制度已基本知曉，滿意程度良好。
二、目前我院基本藥物配備使用情況：
我院嚴格按照國家基本藥物相關制度配備基本藥物，醫(yī)院藥品采購目錄藥品484中，其中基本藥物配置品種252中，占52%，20xx年1月1日―8月31日一共銷售藥品零售金額9，836，709.84元，其中基本藥物銷售零售金額4，065，596.86元，占41.33%。
三、存在問題及原分因析。
1、部分基本藥物缺貨大部分是因為中標價格低廠家不配送或配送不及時造成臨床斷藥，給群眾帶來不便。
2、醫(yī)生素質參差不齊雖然我院對全體醫(yī)生進行了宣傳發(fā)動及實施基本藥物制度相關知識培訓，但仍有個別醫(yī)生因為種種原因，對實行基本藥物的重要性認識不夠，對政策和制度核心內容的理解和掌握不夠深刻，給我院基本藥物的全面推行造成了一定的阻力。
3、部分群眾對基本藥物的種類不滿意由于有部分基本藥物缺貨或者種類不全，醫(yī)生用藥習慣和老百姓用藥偏好，造成目錄落實困難，部分患者來就醫(yī)購藥時，對基本藥物的種類不滿意，認為基本藥物的種類太少，基本藥物目錄不能滿足一些常見病、多發(fā)病的診療需求。
三、整改計劃。
1、在采購基本藥物時，早做計劃，加強溝通，防止因廠家配送時缺貨或配送不及時而導致基本藥物缺貨。
2、進一步對醫(yī)生進行宣傳動員，促進廣大群眾養(yǎng)成正確的用藥習慣，改變?yōu)E用抗生素，隨意大輸液，服藥不遵醫(yī)囑等壞習慣，切實為群眾提供價廉、質優(yōu)、齊全的基本藥品。加強對實施基本藥物制度相關的知識培訓，加強員工對政策和制度核心內容的理解和掌握。
3、加強對基本藥物的采購，防止出現(xiàn)缺貨，嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，讓老百姓真正得到實惠。
xxx人民醫(yī)院。
二0一三年九月十日。
工作開展情況報告篇十六
按照縣委關于萬名干部下基層的文件要求，我院以"關注基層，惠及民生"為主題，樹立"真誠服務人民，真心幫助群眾"的理念，堅持"領導帶動，全員行動，左右互動，上下齊動"的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，活動開展以來初見成效。
主要成績和做法：
工作開展情況報告篇十七
20xx年全鄉(xiāng)應參保任務人數(shù)1450人，已參保1216人，參保率83.86%;應續(xù)保人數(shù)1203人，已續(xù)保人數(shù)174人，續(xù)保率14.46%。60歲以上參保人數(shù)769人，未辦理待遇領取的41人，待遇正常發(fā)放728人，待遇正常發(fā)放率100%。
現(xiàn)階段，我鄉(xiāng)新農保工作各項任務正有條不紊按照年初考核目標要求嚴格推進，群眾滿意度較高。
工作開展情況報告篇十八
（一）嚴厲打擊犯罪工作。針對當?shù)匕l(fā)案情況,組織公安機關適時開展偵查破案專項打擊行動。建立區(qū)域協(xié)作和信息共享機制，嚴厲打擊團伙作案、流竄作案以及制售傳播竊電器材、等違法犯罪活動。對現(xiàn)行案件及群眾舉報線索，嚴格按照接處警有關規(guī)定，認真核查，如實立案,快偵快破。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責任單位、責任人，上網追逃,全力緝捕。嚴打整治，嚴密防控，確保重大活動期間重要“三電”設施安全運行。
（二）強化廢舊金屬收購行業(yè)日常監(jiān)管工作。對我鎮(zhèn)的4個廢舊金屬收購站點以及小熔爐家底清，情況明。嚴厲禁止無照經營、違規(guī)經營。定期或不定期地組織有關成員單位開展廢舊金屬收購站點專項整治統(tǒng)一行動4次，對違規(guī)收購收購廢舊金屬的1個站點管理人員進行了教育，對違規(guī)收購產品交公安機關沒有。督促廢舊金屬收購站點業(yè)主嚴格遵守站點備案、物品登記、流向查驗和情況報告等制度，引導建立行業(yè)自律機制，建立信息通報、處罰抄告等制度。嚴厲查處和打擊收贓銷贓、超范圍經營等違法犯罪行為，取締無證經營站點。推廣視頻監(jiān)控等技術防范措施，嚴防收贓銷贓。
工作開展情況報告篇十九
1、學習意識淡薄，缺乏系統(tǒng)專研。部分干部錯誤認為集中學習理論是搞形式主義，不如干點實在的。政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。
2、重地位，輕群眾，缺乏群眾路線意識。有時候群眾來辦事或來咨詢政策，不是三番五次，五次三番的耐心講解，而是簡單粗暴，群眾很不滿意，失望而歸。xxx歷史遺留問題較多，人員緊缺，面臨的工作任務重，埋頭忙于應付工作，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少、直面群眾解決少；習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，深入實際調研少，導致還有很多合理的群眾訴求還未得到解決。
3、重成績，輕問題，存在不思進取的思想。有的干部大局意識不強，認為自己干好自己職責范圍內的事情就是，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，主動為黨委政府分憂、為群眾經濟發(fā)展思考少。進取心不強，缺乏超、比、拼的精神。比如：有的干部自信心不足，自己瞧不起自己，不積極進取。不安心基層工作，有怨氣，缺乏工作激情。
4。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如對日常辦工紙張的使用，不經過仔細檢查就打印，甚至批量打印，發(fā)現(xiàn)錯誤時已經耗材。有的對辦公室、宿舍電器使用后離開時不關電源，造成長時間的電源浪費等。在親朋好友的聚會中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”行動要求還有距離，偶爾也出現(xiàn)剩飯剩菜的現(xiàn)象。
工作開展情況報告篇二十
自活動開展以來，我鄉(xiāng)以黨委中心組學習為龍頭，班子成員先學一步，克服工學矛盾，認真進行學習教育，分別撰寫了80個學時學習筆記和1篇以上的學習心得體會及1篇以上的調研報告。組織觀看警示教育片2場、踐行群眾路線的好榜樣優(yōu)秀黨員教育電視片3部，參加“黎州講堂”3場，開展“院壩大講堂”活動7余場次，帶頭講黨課5堂。通過集中學習、個人自學、專題研討、觀看教育片等多種形式的學習討論，黨委班子成員對黨的群眾觀點和群眾路線的理解進一步加強，對開展教育實踐活動重要性和緊迫性的認識進一步加深，對開展好教育實踐活動的自覺性、主動性和積極性進一步增強，對傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、密切聯(lián)系群眾、改進工作作風和為民務實清廉的信念更加堅定，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
工作開展情況報告篇二十一
一是依照有關法律法規(guī)，建立健全“三電”設施安全保護行政執(zhí)法工作機制，各有關部門認真履行職能，切實加強監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，組織開展聯(lián)動執(zhí)法，加大對違法違章作業(yè)、野蠻施工等損壞“三電”設施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設施安全運行的隱患；二是積極協(xié)調有關行業(yè)主管部門加強對“三電”設施保護區(qū)內可能危及“三電”設施安全的施工作業(yè)審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導培訓，努力預防和減少外力施工損壞“三電”設施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發(fā)、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務。
工作開展情況報告篇二十二
根據xx市人事局《關于要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20xx〕第5號）的要求，結合我辦工作實際，現(xiàn)把開展公開服務承諾工作情況自查如下：
（四）根據市委、市政府關于貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，并嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。
我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質量和水平有明顯提高，接待服務質量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。
（1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；
（2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；
（3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。
四、下一步工作打算。
（一）深入學習，提高認識，認真整改。
要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經濟社會又好又快發(fā)展的需要，具有較強的現(xiàn)實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動為契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關于貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。
（二）突出重點，全面推進。
要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信于民。以實施四項制度為抓手，以更加多樣的形式向社會和群眾公開具體服務和辦理的承諾，并保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執(zhí)行力和公信力。
（三）完善機制，長抓不懈。
進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結好經驗、好做法，不斷完善、豐富和發(fā)展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作為基本工作制度和長效機制長久地實行下去。
（四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制。
我辦每年底對干部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考核?？荚u結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規(guī)定進行責任追究。
工作開展情況報告篇二十三
市安委辦：
根據《xxx市安全生產委員會關于開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》（昆安﹝20xx﹞16號）及《xxx市安全生產委員會辦公室關于報送建設工程安全專項整治工作總結的通知》要求，現(xiàn)將xxx區(qū)建設工程施工安全專項整治工作情況報告如下：
根據《xxx市安全生產委員會關于開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》精神，xxx把加強建設工程安全監(jiān)管，作為下半年以來的重要工作任務之一，嚴格按照“八個百分之百”的要求，嚴把入口關，改善建設工程安全基礎條件，使不符合安全生產條件的施工企業(yè)得到有效規(guī)范，現(xiàn)場安全事故隱患得到及時整治。針對8月以來我區(qū)建設工程領域連續(xù)發(fā)生兩次生產安全事故，區(qū)安委會向xxx區(qū)城鄉(xiāng)建設委員會下發(fā)了《生產安全告誡通知書》，督促建設管理部門迅速采取有效措施，切實扭轉建設工程安全生產形勢。
為確保建國60周年大慶期間的安全生產，區(qū)安委會下發(fā)了“關于加強建設工程安全監(jiān)管工作的通知”，要求區(qū)城建委、各有關單位，加大建設工程安全隱患排查力度，督促建筑施工工地及時整改各類事故隱患，同時按照昆安﹝20xx﹞28號文件要求，及時督促區(qū)城市建設局開展建工程安全隱患排查，認真解決“多個建筑施工企業(yè)交叉作業(yè)現(xiàn)象突出”等問題，通過建設工程安全專項整治工作，確保全區(qū)建設工程施工安全。
20xx年，我區(qū)在建和新建的工程項目均履行了建設工程基本程序，辦理了安全報監(jiān)備案手續(xù)。
一是認真落實建筑工程安全防護文明施工措施，建立施工工地安全巡查制度，安全防護措施取得一定成效。
二是督促施工企業(yè)對腳手架和模板支撐進行了加固，對少部份腳手架掃地橫桿和剪刀撐防護不到位的現(xiàn)場責令限期進行改正。
三是施工用電管理，嚴格執(zhí)行“三級配電，兩級保護”和“一機一閘一箱一鎖一漏”規(guī)定。對部分用電不規(guī)范的施工現(xiàn)場都嚴厲進行了批評教育，并對存在的'設備外殼接零不到位、電線連接混亂、未配電箱和鎖的現(xiàn)象進行了整改。
四是加強塔吊和井吊的安全管理。對未登記備案就擅自使用的企業(yè)進行了批評，并責令他們限期進行備案登記，在此期間停止使用，另外，還對未安裝?？垦b置、斷繩保護裝置和纜風繩的井吊、塔吊要求限期完善，在此期間禁止工作。
五是加強對“三寶、四口、五臨邊”的管理。對安全防護不到位，安全網搭設不規(guī)范、不完整的現(xiàn)象進行了管理，并要求進入施工現(xiàn)場的工作人員都必須配戴安全帽，不得穿拖鞋進入場地。
六是強化監(jiān)理的監(jiān)管力度，對監(jiān)理不到位、隱患整改未落實的現(xiàn)象進行了整改，要求監(jiān)理認真查找隱患，制定整改措施，嚴厲督促整改，并建立完整的檢查記錄和臺帳資料。
七是督促各施工企業(yè)嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《xxx市建設工程安全責任事故追究辦法》等有關法律法規(guī)和規(guī)章，遵守規(guī)章和各種規(guī)范、規(guī)定，加強施工現(xiàn)場的管理，建立健全管理制度，在全區(qū)營造安全、文明、有序的施工環(huán)境。
根據《xxx市安全生產監(jiān)督管理局關于印發(fā)〈xxx市工程建設領域和礦產資源開發(fā)安全生產突出問題專項治理工作方案〉的通知》（昆安監(jiān)管﹝20xx﹞131號），區(qū)安監(jiān)局制定下發(fā)了《xxx區(qū)工程建設領域安全生產突出問題專項治理工作方案》，把解決施工企業(yè)從業(yè)人員安全意識淡薄、施工場所安全管理工作薄弱、安全防護措施不到位、臨時用電管理混亂等問題，作為整治建設施工領域安全生產突出問題的重要內容，整治工作時限從20xx年10月至20xx年8月，將用近兩年的時間，逐步解決工程建設領域安全管理混亂等問題，進一步加大建設工程領域安全生產綜合監(jiān)管力度，協(xié)調工程建設各方強化主體責任，完善工程建設領域安全管理體制和機制，落實安全責任制，提高全區(qū)工程建設領域安全生產的總體水平。目前，該項工作正按照《方案》穩(wěn)步推進中。
xxx市xxx區(qū)安全生產委員會辦公室。
20xx年11月10日。
工作開展情況報告篇二十四
按照《自治州最低生活保障實施辦法》第三十條“對城市‘三無’人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭，可每年復核一次。對其他低保家庭，原則上城市按季度、農村每半年復核一次?！钡囊?guī)定，林業(yè)局應對該局低保人員進行復核，但是城鎮(zhèn)低保人員居住分散，部分人員長住、等州外地區(qū)，對于這部分低保人員的管理和年度復核存在一定的困難。
為規(guī)范低保人員管理，我局于20xx年3月13日專題前往林業(yè)局共同協(xié)商關于林業(yè)局低保對象管理的相關工作，按照《自治州最低生活保障實施辦法》第四條第三點“動態(tài)管理、屬地管理、分類救助的原則”，林業(yè)局應將所管理的低保人員名單及申請材料與戶籍地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行協(xié)商移交。所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自接收之日起，林業(yè)局低保人員歸所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。但是林業(yè)局工作一直滯后，未按期移交，此后我局多次與該局協(xié)商，也都未能使其按照要求進行移交。此后，林業(yè)局將部分低保人員資料多次移交鎮(zhèn)，由于低保人員戶籍并非全屬鎮(zhèn)，所以鎮(zhèn)也拒收。我局多次與局協(xié)商解決該局城鎮(zhèn)低保享受對象的管理工作，但局據不配合，在20xx年11月27日我局給林業(yè)局去函，要求根據《自治州最低生活保障實施辦法》第四條的要求，在20xx年12月10日前將目前正在享受低保對象的低保資料向低保享受人員戶籍所在地自行進行移交，如未按期移交將按相關規(guī)定予以取締該局管理下的低保享受對象。但此函局至今拒不簽收。
工作開展情況報告篇一
及時、準確、完整地公開政府信息是鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的一項法定義務。今年以來，我鎮(zhèn)按照法律法規(guī)及市、縣有關文件要求，以行政權力為重點，以政務公開為原則，以電子政務為載體，按照推動權力規(guī)范、透明、廉潔、高效運行的總體思路，認真組織，精心準備公開內容，創(chuàng)新公開形式，完善公開制度，強化公開監(jiān)督，經過探索和實踐，政府信息公開各項工作實現(xiàn)有序進行?，F(xiàn)將主要情況報告如下：
20xx年，我鎮(zhèn)進一步健全完善相關制度辦法，明確工作人員責任，細化各項工作措施，確保政府信息及時主動公開。鎮(zhèn)黨委、政府明確要求政務公開必須做到盡快、及時，常年公開、定期公開與隨時公開相結合，事前公開與事后公開相結合，對已公開的內容還要注意隨時更新。
(一)主動公開政府信息的數(shù)量。20xx年度全鎮(zhèn)公開政府信息72條。
(二)公開形式。一是政務公開欄。在鎮(zhèn)政府辦公樓院子內設有公開欄，專門為公眾提供政府機關主動公開的各類政府信息。二是電子顯示屏。在鎮(zhèn)政府一樓大廳開設電子顯示頻，隨時更新政府政務動態(tài)。我們還采用會議、簡報等形式將有關政府信息予以公布。凡涉及組織人事工作的，經鎮(zhèn)黨委會討論決定公開;涉及經濟管理工作的，逐級向群眾公開;涉及農經的熱點、焦點問題，直接公開到戶、到人。
我鎮(zhèn)20xx年無依申請公開情況。
20xx年，我鎮(zhèn)沒有對政府信息公開申請收取任何費用。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，我鎮(zhèn)沒有出現(xiàn)因政府信息公開而申請行政復議與提起行政訴訟。
(一)存在的主要問題。
全鎮(zhèn)政府信息公開工作在深化政府信息公開內容、完善政府信息公開配套工作加強政府信息公開基礎性工作等方面取得了新的進展但政府機關主動公開政府信息內容與公眾的需求還存在一些差距公開形式便民性需要進一步提高。主要表現(xiàn)在：一是信息公開流程有待進一步規(guī)范;二是信息公開目錄還不夠細化;三是主動公開信息內容有待進一步充實。
(二)主要改進措施。
結合工作中存在問題和不足，今后將重點從以下方面進行改進：
一是努力規(guī)范工作流程。進一步梳理所掌握的政府信息，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。
二是深化政府信息公開內容。繼續(xù)重點推進與社會發(fā)展和群眾生活密切相關的政府信息公開;進一步及時、規(guī)范做好公文類政府信息公開工作;以政府信息公開帶動辦事公開，以辦事公開帶動便民服務，進一步推動政府信息公開與網上辦事相結合。
三是加強政府信息公開基礎性工作。加強宣傳，提高公眾對政府信息公開的知曉率和參與度;加強政府信息公開業(yè)務學習和培訓，不斷提升政府信息公開整體工作水平;加強政府信息公開各項保障措施，豐富政府信息公開監(jiān)督、檢查、考核手段。
工作開展情況報告篇二
20xx年的小額貸款清收工作，在縣委、政府的領導下，在業(yè)務部門的指導下，通過全鎮(zhèn)干部職工和村干部的共同努力下，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離要求還有一定的差距，現(xiàn)將清收工作總結如下：
（一）加強領導，確保清收任務完成。
小額扶貧貸款是國家為貧困農戶設備的專項貸款，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度，加速信貸扶貧資金周轉提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領導，鎮(zhèn)成立清收領導小組，鎮(zhèn)長吳丹玫任組長，分管領導任副組長，相關單位負責人為成員，并以管理區(qū)為單位組成兩個清收工作組，由分管領導牽頭，抽調管理區(qū)、鎮(zhèn)直相關人員、村干部全力以赴，抓好清收工作。
（二）清收的措施辦法。
1、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶，工作量大，任務艱巨，鎮(zhèn)采用廣播、宣傳欄、會議等形式，向廣大農戶進行宣傳，不斷提高了農戶對小額扶貧貸款的償還意識。
2、嚴格清收紀律，確保小額扶貧貸款回收和安全。首先由鎮(zhèn)財政所和扶貧工作站及時與縣農行聯(lián)系貸款名單，并逐村進行核對，查清底數(shù)，列出清單后，逐村進行清收，財政所指定專人收存上交，防止了截留和挪用。
3、獎懲。按收回本金的5‰，利息的5%，由農行計付給清收組作手續(xù)費。另在按規(guī)定的時間完成任務的，按所收款本金提給5%的工作經費，并給予征收人員一定的獎勵。對完不成任務的，按完成任務的百分比計發(fā)清收人員12月工資。
4、對不良貸款清收，清收組配合信用社找其談話、講政策、通過工作，三名簽定了還款計劃，每月由財政所扣部分工資還貸款，直到還清為止，有幾名調出沒有聯(lián)系上，有1名病故沒有辦法，已收回4800元。
（三）任務的完成情況。
20xx年全鎮(zhèn)到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元。
經全鎮(zhèn)干部職工2個月的艱苦工作，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績，但離任務的完成差距還大，主要存在問題：
一是底數(shù)不清，通過往年的收交，部分貸款戶已交，但沒有銷戶，給清收工作帶來了難度；二是部分貸款戶經濟特別困難無力償還；三是高寒貧困的村，由于經濟落后難以清收，如發(fā)樂村、尖山村、元林村；四是有的外逃戶，極少部分已死亡絕戶難以清收。
小額扶貧貸款工作具有長期性、復雜性，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規(guī)工作。在今后的工作中要進一步理清工作思路，加大清收力度，做到應收盡收。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農貸款。為農村經濟的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的`基礎。
工作開展情況報告篇三
尊敬的領導、同事們：
大家好!本學期在校委會與學校領導、同事的信任與支持下，本人擔任了學校團委書記一職。轉眼一期過去了，在各位領導和同事的幫助下，自我感覺成長了很多?；仡櫼黄趤淼墓ぷ饔谐煽円灿胁蛔悖嗟氖鞘斋@?，F(xiàn)將一學期的學習、工作述職如下，如有不足之處，請大家批評指正：
一、在思想方面。
不斷加強理論學習，提高自身素質。作為團的基層干部，作為一名黨員，我在政治思想上與上級保持一致，認真學習貫徹“黨的群眾教育活動路線”的精神。嚴格履行黨員義務，忠誠于黨的教育事業(yè)，努力在團員青年中起到模范帶頭作用。
二、在工作方面。
根據青少年的心理特點，團組織主要以活動為載體,通過開展形式多樣、富有成效的活動以引導、教育青少年，促進廣大青少年各項能力的發(fā)展。現(xiàn)將本學期團委做的工作簡要介紹如下：
下面我將本學期開展的主要活動逐一匯報：
1、校園廣播站的開通，播音員的培訓，播音員稿件的歸檔。
2、清明節(jié)緬懷先烈“學雷鋒，見行動”清潔校園活動。3、5.4前新團員入團活動。
4、6.1前少先隊入隊儀式。
5、根據縣團委的要求，對全校團員的信息進行了采集。
6、根據縣團委的要求，把我校團活動和少先隊活動積。
極上傳到中國青年“未來網”。
7、許昌市“五四紅旗團委”的材料整理及申報。
8、團隊活動室的整理及布置，團員資料的分類整理。
9、配合政教處開展每周國旗下的講話。
10、通過校園廣播站開展了文明禮儀宣傳，誠信宣傳，安全宣傳，行為習慣宣傳。
11、配合政教處，發(fā)動團員進行校園文明監(jiān)督。
12、根據學校安排積極投入到學校的創(chuàng)建工作中。
13、理化生實驗室的整理。
加強班級團支部的建設，發(fā)揮團員的積極性。
強化輿論宣傳效果。
工作開展情況報告篇四
一、政策宣傳不夠到位，群眾就醫(yī)習慣難改。調研中發(fā)現(xiàn)，影響分級診療制度推進的一個重要因素是多數(shù)群眾沒有獲知該項制度的實施，分級診療的宣傳方式不夠多、力度不夠大，廣大群眾對分級診療的目的意義了解不深，對具體操作流程、醫(yī)保政策等內容知曉率不高。醫(yī)護人員對該項政策的知曉率較高，但僅限于自身了解，缺少在診療過程中對患者進行宣傳。另外，一些群眾的就醫(yī)行為很大程度受長期以來形成的“就醫(yī)慣性”影響，就醫(yī)看病無原則地追求大醫(yī)院、追求著名醫(yī)學專家。
二、基層診療水平薄弱，服務能力不強。分級診療工作是一項系統(tǒng)工程，最主要是要提高基層的醫(yī)療服務水平。但當前，我區(qū)基層醫(yī)療服務能力相對薄弱，群眾的信任度還不高，一定程度上影響了分級診療工作的實施。一是在硬件建設方面，基層醫(yī)療機構常規(guī)設備不足、儀器過于簡陋，無法開展疾病診治所需的常規(guī)檢查，是導致群眾沒有選擇首診的主要原因。據統(tǒng)計，我區(qū)19家基層醫(yī)療機構的設備缺口達20xx萬左右。二是基層醫(yī)療機構專業(yè)技術人員總量不足，據統(tǒng)計，目前我區(qū)基層醫(yī)療機構人員缺口達304人區(qū)分級診療工作開展情況調研報告區(qū)分級診療工作開展情況調研報告。同時由于農村工作條件和環(huán)境相對差，工作后部分基層醫(yī)療衛(wèi)技人沒就想方設法調到城區(qū)單位工作，因此培養(yǎng)好了就調走了，服務質量難以“取信于民”。三是全科醫(yī)生緊缺，按我國每萬民居民配置2-3名全科醫(yī)生的標準，我區(qū)全科醫(yī)生缺口達130余人，已成為分級診療推進緩慢的重要原因。四是區(qū)域內的“雙向轉診”平臺已初步建立，但下轉依然較少，從數(shù)據顯示，由基層轉診到區(qū)級醫(yī)院就診的1784人，而由區(qū)級醫(yī)院轉診到基層醫(yī)院進行康復治療的僅81人，由此挫傷了基層醫(yī)療機構“上轉”患者的積極性。三是與上級醫(yī)院之間的轉診平臺尚未建立，造成區(qū)外市內的轉診工作無法順利開展，致使分級診療的部分政策無法實施。
三、幾點建議。
1、完善“雙向轉診”制度，加強領導，強化宣傳力度。區(qū)政府及衛(wèi)生、財政、人力社保等相關部門要加強溝通協(xié)調，統(tǒng)一思想，各司其職，全力推進分級診療制度的`順利實施。要廣泛開展宣傳，全方位、多層次宣傳醫(yī)改政策、“雙向轉診”制度、報銷制度等相關知識，引導群眾轉變就醫(yī)觀念，積極參與分級診療。要完善“雙向轉診”的制度，建立長效考核機制，強化對各級醫(yī)療機構的監(jiān)管，嚴格實行首診責任制和轉診審批責任制，切實加強分級診療和轉診管理，加強質量控制體系建設，促使醫(yī)療行為更加規(guī)范，質量和管理效率整體提升。同時要適時開展分級診療服務效果評價，視實際開展情況進行科學調整并進一步細化相關舉措，持續(xù)增強分級診療服務實效。
2、加強基層醫(yī)療技術力量的充實，不斷提高服務能力和水平。區(qū)政府及相關部門要更加重視和加強基層醫(yī)療機構服務能力建設區(qū)分級診療工作開展情況調研報告工作報告。要繼續(xù)加強村級衛(wèi)生組織建設，加大鄉(xiāng)村醫(yī)生培養(yǎng)力度，探索將鄉(xiāng)村級醫(yī)生納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，筑牢農村衛(wèi)生網底，讓群眾獲得便捷、價廉、安全的基本醫(yī)療服務。重點加強全科醫(yī)生培養(yǎng)和醫(yī)技、中醫(yī)科室建設，推進城鄉(xiāng)對口支援、醫(yī)療服務一體化，引導優(yōu)質醫(yī)療資源下沉，讓百姓真正放心在基層首診。健全醫(yī)務人員培訓、交流機制，基層醫(yī)療機構在引進更多的全科人才的基礎上，要強化規(guī)范化培訓，低一級機構人員要到上一級機構不間斷的進行系統(tǒng)化培訓，全面提升基層醫(yī)務人員的業(yè)務水平。
3、充分發(fā)揮縣級公立醫(yī)院龍頭作用，加快城鄉(xiāng)醫(yī)療機構信息化建設。大力提升區(qū)級醫(yī)院公立醫(yī)院標準化、規(guī)范化建設，加大優(yōu)質資源整合力度，建立分別以臺一院、婦保院、中醫(yī)院為核心，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構為成員的區(qū)域醫(yī)療對口支援共同體，構建各級醫(yī)療衛(wèi)生機構資源配置合理，功能定位明確，學科錯位發(fā)展，彼此良性競爭，人民群眾滿意的醫(yī)療衛(wèi)生體系。
工作開展情況報告篇五
時至今日，我進入xx銀行已經快一年了。在20xx年的上半年，我先后在總行公司部、xx行授信審批部學習和工作過，現(xiàn)對自己20xx年的工作進行總結。
日常工作包括與各分行保持關于對公存款變化情況的溝通，每日制作并向主管領導和分行領導報送對公存款頭寸表和整理存款大額變動情況、oa系統(tǒng)的文件流轉以及本部門收發(fā)文件、內部通知、資料打印、物業(yè)溝通等瑣碎工作。
周期性工作包括每周向主管領導、辦公室報送當周工作概要；每月初從數(shù)據平臺和各分行處匯總公司條線存款、貸款、票據直貼、貸款收息數(shù)據，將經營分析月報報送計財，匯總和整理“三法一引”報表報銀監(jiān)局，行領導講話任務分解表、工作推進表、工作總結報辦公室、貸款投放臺賬報風險監(jiān)測中心。
臨時工作包括搜集整理本部門xx項目相關材料、匯總公司條線制度、參與設計客戶檔案模板、參與第一期公司業(yè)務培訓班的接待工作，撰寫報送省銀監(jiān)局、xx支行、省金融辦的調研報告，撰寫本部門的資產盤點自查報告、檔案與印信管理自查報告等等。
來到本部門時間還不長，日常工作是擔保公司擔保額度審批。周期性工作包括按月匯總整理涉農貸款報表報總行農村金融部，整理擔保公司擔保業(yè)務月報表，按季度向省銀監(jiān)局報送房地產貸款風險監(jiān)測表。臨時性工作包括撰寫《進一步規(guī)范企業(yè)短期融資渠道管理工作方案》，參與某醫(yī)院病房大樓貸款申請項目實地調研。
如果說工作的第一個半年的是適應新環(huán)境，實現(xiàn)從學生到職場人的角色轉換，那么第二個半年則是融入新環(huán)境，實現(xiàn)從看工作到做工作的轉變。對比去年11月末到崗時對總行機關工作的無從下手，6月初進入新的崗位后能以較快的速度接手新的工作，融入新的環(huán)境，思考工作中面臨的新的問題，足見在這第二個半年里，確實取得了不小的進步。但是自己還存在不少問題，在公司部的時候，對本條線的產品、業(yè)務等基礎知識了解不夠，工作常常不知其所以然。同時由于自己擔任綜合員的崗位，工作量比較大也比較瑣碎，很難靜下心來認真思考和探究一些業(yè)務上的問題，有時對分行提出來的問題一知半解，答非所問。
由于工作性質的原因，自己也很著急，希望能多接觸一些業(yè)務，在工作中有時候也會有一些負面的情緒，這些不夠成熟的表現(xiàn)與職業(yè)經理人的標準相距甚遠，還需要自己在今后的工作中不斷嚴格要求自己，學會調整自己的情緒和心態(tài)。換崗之后，如愿以償能夠獨自負責擔保業(yè)務這塊的工作，同時由于在上一崗位的積累以及兩個崗位之間比較密切的關聯(lián)關系，對之前一些不懂的問題有了豁然開朗的感覺，每天都能以積極的.心態(tài)投入到工作中，收獲著積累和成長帶來的喜悅。
真心希望在自己工作滿一年之際，能夠取長補短、揚長避短，更主動地學習、更踏實的做事、更快速的成長。
工作開展情況報告篇六
今年以來，在市局黨委的堅強領導下，x縣稅務局黨委以黨的十九大精神、十九屆四中、五中全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹省、市局稅務工作會議精神，提升政治“三力”，發(fā)揚“三牛精神”，戮力同心，奮勇?lián)敚瑘詻Q貫徹“兩個堅決”、大力發(fā)揚“三大作風”，作出“兩個貢獻”，為爭創(chuàng)“雙一流”的奮斗目標和推動xx稅收事業(yè)高質量發(fā)展不懈努力?，F(xiàn)將我局前四個月各項工作做以匯報，不妥之處敬請批評指正。
一、2021年各項重點工作推進情況。
2021年，x縣稅務局黨委嚴格按照市局黨委確定的“。
不忘初心。
走好新的長征路努力推動稅收事業(yè)高質量發(fā)展”的稅收新主題、“12345”工作思路及十項稅收工作目標任務確保各項工作在已有的基礎上全方面提質增效為“十四五”時期稅收工作的開局起步打牢基礎以優(yōu)異的成績迎接建黨100周年。
——強思想，夯基礎，縱深推進全面從嚴治黨。一是持續(xù)夯實黨建，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平重要講話、指示批示精神、黨的十九屆五中全會精神等內容，以武裝思想強信念、建強組織夯基礎、強化廉政保根本的管黨治黨理念，堅決落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設“兩個責任”，認真落實《支部工作條例》和“三會一課”制度，加強交流學習，不斷提高學習質量，先后組織黨委理論學習中心組學習x次、研討交流x次，撰寫交流發(fā)言材料x篇，與x縣局黨委聯(lián)合開展主題黨日活動x次，組織各黨支部召開2020年度組織生活會和民主評議黨員工作。二是扎實推進黨史學習教育活動，制定了《黨史學習教育實施方案》，舉辦黨史學習宣講會x次，同時以黨史學習為契機，結合xx豐富的紅色資源，制定了《重溫紅色記憶感受愛國情懷》紅色主題黨日活動特色路線，打造xx黨建特色品牌。加強黨史學習成果運用，努力在開新局上下功夫，開展了形式多樣的服務納稅人繳費人活動，學習活動受到縣委督導組的肯定，并將我局列為全縣兩個示范單位之一，接受省、市檢查?？h局與縣婦聯(lián)聯(lián)合開展了“學黨史、知黨恩、跟黨走”慶祝三八婦女節(jié)演講活動，團委組織參加了清明節(jié)烈士陵園掃墓、“紅色觀影”等活動，榮獲“2020年度全縣五四紅旗團支部”榮譽稱號。三是實施黨建提升工程，加強黨建學習交流，著力加強主題黨日陣地建設，強化xx紅色文化元素，完善細化黨建工作基礎資料，提出了《強基固本守正創(chuàng)新“12369”黨建提升工程實施方案》，制定了《2021年黨員干部“數(shù)字黨建”考評規(guī)則》，促進黨建與業(yè)務的深度融合.得到了省局黨史學習教育巡視組的充分肯定。四是持續(xù)正風肅紀，全面貫徹落實x省稅務紀檢“一三五十”工作思路，制定了《x縣稅務局落實x省稅務紀檢“一三五十”工作任務責任清單》，進一步壓實主體責任，得到市局紀檢組的肯定。加強干部教育，組織全體干部及臨聘人員學習《稅務人員“八小時之外”監(jiān)督管理實施辦法(試行)》，著重學習了《一體推進不敢腐不能腐不想腐》、《以案明紀警示教育案例選編5》等內容共x次，繼續(xù)深化“兩權”監(jiān)督，嚴厲整治落實稅收政策打折扣以及不作為、慢作為等問題，促進隊伍作風持續(xù)好轉，組織全體黨員開展干部廉政教育x次、發(fā)文提醒x次、會議提醒x次、集體廉政談話x次、開展工作約談x人次、開展監(jiān)督檢查x次。
——抓主責，強主業(yè)，不斷提升稅費質量。一是認真落實《xx市稅務局2021年組織稅收收入工作方案》，依法依規(guī)組織收入，加強稅收分析預測，及時掌握轄省稅源狀況變化，做到應收盡收。積極向地方政府建言獻策，加強部門聯(lián)系配合，取得支持與配合，掌握收入主動權。加強重點項目管理，抓住x個投資建設項目，結合稅源監(jiān)控平臺和項目清單，建立項目臺賬，及時分解稅源責任，制定了《“xx稅橋”2021年項目責任清單》《“xx稅橋”2021年企業(yè)責任清單》，將項目和稅源企業(yè)分戶到人，加強部門配合，實行滾動管理，強化源頭管控，對建筑企業(yè)，在要求其按期完成稅款申報的同時，要求其對承建的重大建設項目進行明細申報，1-4月，督促x個明細工程項目入庫稅款x萬，同比增加x%。二是加強各稅種管理。持續(xù)強化“房土兩稅”管理，做好房屋產權辦理、土地招拍掛、土地增值稅預繳清算等工作，一季度新納入管理x戶，新增入庫稅款x萬元，此項工作受到縣政府xx縣長的表揚肯定;加強個人所得稅匯算，目前已匯算x人，補稅x人，補稅金額x萬，申請退稅x人，退稅金額x萬，退稅率為x%，退稅進度位全省第一;推進企業(yè)所得稅匯算，應匯算x戶，已匯算x戶，匯算進度x%，核定征收x戶已全部完成“核轉查”工作;成立專票電子化試點工作組，開展“網格化”輔導培訓x次，培訓納稅人x戶次，稅務人員x人次，開展自糾自查x次，截止x月底，共發(fā)行稅務ukeyx個，其中增量納稅人x戶，存量納稅人x戶，核定電子專用發(fā)票x戶，該納稅人無相關業(yè)務暫未領取;管理加強房產稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度，確保稅源管控到位，稅款及時入庫。三是提升征管質效，完善稅收風險管理工作機制，截止4月底清理陳欠x戶x萬元，較年初下降x%，目前有欠稅x萬元，申報率、催報率、入庫率、補稅率和核心征管數(shù)據質量任務完成率均達到100%，跨省域協(xié)查任務x條，異議申訴任務x條，所有任務均已完成核實應對，任務準期完成率均達到100%。積極推進“非接觸式”辦稅繳費，目前我局網報率為x%;高于全省平均值x個百分點。以稅收征管質量5c監(jiān)控為抓手，結合一季度省局下發(fā)的預警數(shù)據，對我局涉及的“有票種核定無增值稅稅種”“街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)為空”等問題加強學習培訓，和前臺人員系統(tǒng)規(guī)范性操作培訓，一季度在全市稅收征管質量5c綜合評級中我局為a級單位。
——優(yōu)服務，促創(chuàng)新，營商環(huán)境不斷改善。一是扎實開展便民辦稅春風行動，制定了《國家稅務總局x縣稅務局關于開展2021年“我為納稅人繳費人辦實事暨便民辦稅春風行動”的通知》及工作任務安排表，通過懸掛橫幅、led屏幕播放宣傳片、制作宣傳展架，發(fā)放宣傳資料等方式，切實提升納稅人繳費人獲得感和滿意度，為優(yōu)化稅收營商環(huán)境營造良好輿論氛圍;加強“銀稅互動”，與建行等金融單位聯(lián)合舉行了“深化銀稅互動助力企業(yè)發(fā)展”活動，為x余家小微企業(yè)共辦理“銀稅貸”x余萬元。二是大力開展稅收宣傳月活動，組織召開稅企座談會，開展“xx稅橋”便民助企服務隊上街入戶送政策和“致納稅人的一封信”線上稅收宣傳推送等一系列便民惠民的稅收宣傳活動，把積極落實國家稅務總局推出的x大類x項x條“便民辦稅春風行動”具體措施作為深入開展黨史學習教育的重要舉措，截至4月底，按進度已完成具體措施x條，其余按照時間節(jié)點依序推進。三是全力推進“智慧辦稅”，制定《x縣稅務局智能辦稅廳的建設實施方案》，已完成整體布局，招投標和審計工作正在推進;制定《x縣稅務局辦稅服務廳導稅方案》，梳理x項全程網上辦及x條線上線下融合辦業(yè)務清單，為導稅人員配發(fā)平板電腦，將常用政策梳理制作電子文檔導入其中，方便查找，能夠在第一時間解答納稅人疑問，同時梳理高頻問題及難點問題，每日更新問題臺賬，目前已整理常用政策x條，x條高頻難點問題，全面推進綜合辦稅;先后x次改造升級自助辦稅服務終端，在全市率先實現(xiàn)了自然人代開普通發(fā)票的信息化辦理，極大方便了群眾辦稅，贏得了良好的社會反響。
——抓績效，提素質，不斷增強隊伍凝聚力。一是強化績效管理和數(shù)字人事工作，認真貫徹落實xx市稅務局2021年績效考核培訓會會議精神，組織召開了全局2021年績效管理工作推進會、對2021年省直考縣的x大項x小項指標和市局考縣的x大項x小項指標進行了詳細解讀和分解承接，分析梳理出了x條失分風險點，制發(fā)《x縣稅務局2021年績效管理工作手冊》，提出應對措施，明確責任人和完成時限;實行倒逼機制，對全縣評先選優(yōu)項目匯總歸類，梳理出x項擬爭創(chuàng)榮譽，相關股室分口爭取，對信息掌握不準確、未積極爭取的進行績效扣分。二是加強宣傳報道，截止x月底，共編發(fā)各類政務信息x篇，完成全年信息任務的x%，累計被省局稅務網站、中國經濟周刊、x省日報等平臺采用x篇，x篇被中國稅務網采用，營造了良好的文化氛圍。三是加強干部隊伍建設，成立青年干部理論學習小組，制定2021年干部教育培訓備案表，外購黨史學習教育書籍x套;抓好初任培訓工作，組織2020年新錄用x名公務員全天脫產學習，并成立了互助團隊，確定x名業(yè)務尖子輔導學習，新錄用x名公務員已全員通過執(zhí)法資格考試;積極參加市局舉辦的“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”主題朗誦比賽，參賽的兩個節(jié)目分別榮獲“二等獎”和“優(yōu)秀獎”;x名干部被縣婦聯(lián)推薦參加全省演講比賽;成立青年干部攻堅隊，讓青年人在各項工作中攻堅克難，成長成才;向市局推薦一名科級領導干部，召開退休干部座談會，通報了工作開展情況，贈送黨史學習書籍x套。四是服務好稅務干部，改造辦公樓洗漱用水，為干部職工24小時提供熱水;增加菜品、更新食譜，進一步改善職工灶伙食水平，體現(xiàn)人文關懷。五是進一步加強與對口幫扶村委會聯(lián)系，服務好鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
在工作的推進過程中，依然存在一些問題，主要表現(xiàn)在以下方面：一是稅源管理的精細化水平還不夠。管理職能還未較好顯現(xiàn)，運用大數(shù)據分析稅收、掌握稅源作用不明顯。二是績效考核有待提升。去年縣局在全省、全市績效考核成績均排名靠后，究其原因是各部門的績效聯(lián)絡員對績效指標考核體系掌握還不夠到位，干部職工對績效工作的重視程度還不夠高，溝通協(xié)調不夠流暢、責任心不強。三是干部職工的“精品”意識不強。干部職工雖能完成工作任務，但是打造亮點工作、特色品牌的“精品”意識不夠。四是智慧稅務建設滯后。所需計算機超出數(shù)量配備，無法按時完成采購。
三、下一步工作打算。
2021年是建黨100周年，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家和“十四五”規(guī)劃的開局之年，更是新稅務。
不忘初心。
再出發(fā)、牢記使命譜新篇的接續(xù)發(fā)力之年，我局以堅持“一個根本”、緊扣“一個中心”、聚焦“兩項任務”、推進“六項工作”的“1126”工作思路，全面推進各項工作任務平穩(wěn)有序開展，持續(xù)推動xx稅務事業(yè)邁入新階段、開創(chuàng)新格局。
(一)堅持“做好黨建”這一根本。以黨的政治建設為統(tǒng)領，堅定不移地學習貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實各級黨委全面從嚴治黨工作會議精神，全面提升黨的思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設。抓實黨支部建設，選優(yōu)配強黨支部書記，努力做到黨支部書記培訓全覆蓋;加強黨建陣地建設，在鞏固的基礎上優(yōu)化升級黨建活動室，持續(xù)推動工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷豐富“黨建+”的內涵，充分發(fā)揮黨組織和黨員在減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務、稅收營商環(huán)境和疫情防控助力企業(yè)復產復工等工作中的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，推動黨建與稅收業(yè)務深度融合。
(二)緊扣“組織收入”這一中心。組織收入措施：一是加強稅收分析預測。及時掌握轄省稅源狀況變化，充分利用金三系統(tǒng)加強重點稅源經濟指標的比對分析，把握行業(yè)、稅種、年度稅收情況，及時對轄省稅源和收入情況進行分析研判，掌握收入主動權，按季開展宏觀經濟稅源和減稅降費效應分析，按季提供稅收經濟分析。
報告。
每月預測準確率要達到96%以上為地方經濟社會發(fā)展提供參考爭取更多的理解和支持;二是加強重點項目管理。抓住x個重點二段建設項目和x個一段工程項目結合稅源監(jiān)控平臺和項目清單建立項目臺賬實現(xiàn)分項目到人跟進管理、銷號實施同時加強與相關部門配合從源頭控制稅源確保稅收全部入庫。三是加強地方稅管理。持續(xù)強化房屋產權辦理、土地招拍掛、土地增值稅預繳清算等工作加強對房產稅、印花稅的監(jiān)管和協(xié)作管理力度確保稅源管控到位稅款及時入庫。四是積極向地方政府建言獻策。建議政府在招投標過程中向本地企業(yè)傾斜確保重點項目投資產生的稅款均能在本地繳納;建議地方政府加強治稅合力要求各建設單位分項目定期向稅務部門報送工程進度、付款情況、開票情況及稅款繳納情況形成綜合治稅機制。五是繼續(xù)落實好減稅降費措施。把準政策界限建立精準便捷的減免退流程實現(xiàn)判別辦理、操作運行、兌現(xiàn)落實、監(jiān)督管理閉環(huán)式減稅降費優(yōu)惠兌現(xiàn)機制促進市場主體充分享受紅利。六是營造優(yōu)化營商環(huán)境良好氛圍。以“我為納稅人繳費人辦實事”為目標以“xx稅橋”服務團隊為抓手深化“線上+線下”宣傳輔導機制充分利用獲得平臺、x省稅務app、微信群等及時精準推送政策加強服務隊伍建設做好重點稅源企業(yè)、重點項目及全縣五大產業(yè)項目“網格化”服務工作重點做好納稅人滿意度、優(yōu)化營商環(huán)境測評及“好差評”工作。
(三)聚焦“兩項任務”。一是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作，堅持從稅收工作實際出發(fā)，以績效考評規(guī)則中的加分項目為主要內容開展各類活動，深入穩(wěn)步推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作。在爭創(chuàng)“五一勞動獎狀、獎章”“三八紅旗手”“青年五四獎章”等各級榮譽表彰、榮譽稱號上下功夫，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的深入開展。加強與縣委、政府及各部門的聯(lián)系溝通，取得領導支持，建立常態(tài)化溝通協(xié)調機制，積極爭取各類先進稱號。結合崗位，扎實開展調查研究，以青年干部為主，爭取按月分解任務，集中力量審核審查，以分層推薦投稿的形式積極向總局《研究。
報告。
》《稅務研究》及自治省政府政策研究室《調查研究報告》、自治省黨委政策研究室《x省工作研究》等刊物上發(fā)表科研論文。二是大力推進稅收創(chuàng)新工作，在持續(xù)深化“讓黨中央放心，讓人民群眾滿意”的模范機關建設，強基固本，守正創(chuàng)新，高質量推進黨的建設上下功夫。以黨建和業(yè)務雙提升、雙聯(lián)動為目的，以主題黨日活動，正向激勵、反向監(jiān)督、評星定格、積分換星等為主要切入點，激發(fā)基層黨組織活力，持續(xù)促進黨建和業(yè)務、黨建和重點工作深度融合，對《“三會一課”制度》《黨建與業(yè)務深度融合措施》修訂完善，及時將縣局的成功經驗和有效做法上升為制度、轉化為機制，進一步發(fā)揮黨員模范帶頭作用，設立黨員示范崗、佩戴黨徽、黨員承諾踐諾，強化黨員身份意識;加強對黨員活動室、樓道文化、智慧辦稅服務廳、閱覽室、基層分局建設等硬件設施建設，列出路線圖和推進表，作出系統(tǒng)部署，傳承好xx稅務紅色文化基因，突出xx黨建特色，爭創(chuàng)一流品牌。
扶貧。
辦、自然資源等部門的配合。按季從水務部門取得我局x戶水資源稅納稅人的用水量核定信息，按季對x戶環(huán)保稅納稅人申報疑點提請環(huán)保部門復核;定期在自然資源部門對x戶取得礦產資源開采的納稅人進行礦產信息更新。加強土地增值稅清算管理。在摸清稅源底數(shù)的前提下，成立清算審核小組。按收入、成本、費用、稅金及其他扣除項目等不同內容的審核要求，在規(guī)定時間內對相關票據、憑證、資料進行審查核實。三是加強組織績效管理。圍繞省、市局和縣委政府的決策部署，統(tǒng)籌推進績效管理、數(shù)字人事和地方效能考核，將績效管理工作作為年度稅收工作的重要內容與稅收工作同研究、同部署，“一把手”帶頭講績效、帶頭壓責任、帶頭搞協(xié)調、帶頭抓任務，將績效考評與督察督辦聯(lián)動起來，按季開展績效考評分析會，對績效考評情況認真梳理，分析不足、總結經驗、改進作法，全面加強事前提醒、事中動態(tài)跟蹤、事后嚴格考核，持續(xù)優(yōu)化指標，完善按月考評、按季分析、按時間節(jié)點提醒督辦工作機制，深化數(shù)字人事、績效考核在評先評優(yōu)、選拔任用、交流輪崗等方面的應用，更好發(fā)揮績效管理抓班子、數(shù)字人事帶隊伍的積極作用。四是推進智慧稅務建設。對東西兩廳合理設置，東廳建成智慧辦稅廳，實行數(shù)據集中處理，推進全面信息化辦稅，加強輔導培訓，提升納稅人信息化操作水平;西廳實行集成服務，機關股室后臺前移，實行扁平化服務，真正實現(xiàn)一次性辦稅。通過智能廳的建設，大力推進“非接觸式”辦稅，提高納稅服務的主動性和創(chuàng)新性，解決征納關系的突出矛盾，進一步拓寬、細化納稅業(yè)務的廣度和深度，切實增強納稅人的獲得感。五是強化隊伍建設。堅持政治引領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持精準培訓，聚焦稅收中心工作，圍繞減稅降費、組織稅費收入、優(yōu)化納稅繳費服務、稅收營商環(huán)境等重點任務，通過“二五學習”、業(yè)務專班等形式開展教育培訓工作;創(chuàng)新教育培訓形式，推行線上線下相結合模式，綜合運用網絡學習資源和“學習興稅”平臺，繼續(xù)開展“練兵比武”和人才儲備工作，引導干部采用網絡學習、在線自測等方式，利用碎片化時間，結合稅務系統(tǒng)“崗位大練兵、業(yè)務大比武”的契機，成立學習興趣小組，營造互學互幫、比學趕幫的濃厚學習氛圍，著力培養(yǎng)綜合性骨干力量，以深化職務與職級并行等人事制度改革為抓手，統(tǒng)籌運用績效管理與數(shù)字人事“兩輪驅動”，完善干部考核評價機制，大力提升干部“六大能力”。以黨史學習教育為引領，圍繞今年稅收重點工作，全力打造一流營商環(huán)境，助推地方經濟高質量發(fā)展。使命召喚落實，責任系于實干，2021年的工作重點已經明確，x縣稅務局將緊密圍繞市局的各項部署安排，聚焦“帶好隊伍、干好稅務”兩大任務，緊抓組織稅費收入主業(yè)，擔當作為，奮勇爭先，為x縣高質量發(fā)展貢獻稅務力量。
工作開展情況報告篇七
為認真貫徹落實省、市關于開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風突出問題活動精神，根據銅效發(fā)6號文件部署和具體要求，我局緊密聯(lián)系工作實際，深刻觸動干部思想，扎實推進干部作風整治自查自糾工作有條不紊地開展，現(xiàn)將我局自查自糾整改工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，認真部署。
局領導高度重視，成立了由一把手負總責的集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動領導小組，制定了《人保系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，召開了全系統(tǒng)集中整治干部作風突出問題動員大會，動員大會進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強責任心和緊迫感。并且召開了關于自查自糾階段的動員大會，在會上，各班子成員和各股室主要責任人就此次活動作表態(tài)性發(fā)言，同時明確各單位主要負責人要履行第一責任人的責任，要高度重視自查自糾工作，以身作則，帶頭自查，確保作風整治活動不走過場，真正取得實效。
二、精心組織，狠抓落實。
為發(fā)揚領導干部優(yōu)良作風，樹立領導干部為民、務實、清廉的良好形象，按照活動安排，10月19日下午，銅鼓縣人保局召開了領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題自查整改工作會，全體班子成員、各股室負責人和局屬單位副職參加了會議。會上，就領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題開展了三項活動：一是在與會的全體成員中開展“領導干部測評問卷調查”活動;二是對照此次作風整改活動要求，從思想上、工作上、學習上對領導作風“假、浮、蠻”方面突出問題進行查擺;三是在與會成員中廣泛征集意見和建議，面對面虛心聽取對改進干部作風加強機關效能建設方面的改進措施。
會議緊緊圍繞“三查”內容，采取“自己提、相互提、大家評”的方法，扎實開展領導作風自查整改工作。人保領導干部切實做到勇于治“虛”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，無論從精神狀態(tài)、工作勁頭、盡職履責還是攻堅克難方面都體現(xiàn)出風清氣正的良好風貌。此次會議對今后繼續(xù)轉變工作作風，建立作風效能長效機制，探索作風建設經驗，健康穩(wěn)步地開展人保各項工作有著積極的意義。
三、查擺的問題。
通過收集、歸納、梳理，存在以下主要問題：
1.學習風氣不夠濃厚，有的干部學習意識淡薄，沒有緊迫感和危機感，工作憑感覺、辦事憑經驗、服務憑心情，學習出于應付。
2.對待工作還不夠積極主動，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考。
4.與企業(yè)聯(lián)系溝通以及進行業(yè)務指導不夠緊密。
四、整改的措施。
1、強化學習意識，提高干部素質。一是完善學習制度，加強干部職工的思想教育，提高干部對學習重要性和迫切性的認識。二是創(chuàng)新學習方式。堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與座談討論相結合，學習活動與交流心得相結合的原則，學習形式多樣，達到既生動活潑，又富有成效。繼續(xù)大力開展人保法律法規(guī)培訓，以本職崗位應知應會的基本知識、基本技能為重點，立足本職崗位苦練基本功，不斷增強依法行政能力和綜合服務能力。
2、樹立宗旨意識，改進工作作風。破除得過且過、不思進取的思想，樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的觀念，以苦干實干精神扎實工作。進一步提高干部開拓創(chuàng)新、求真務實的精神，以提高思想、增強能力、改進作風、改善形象為重點，做到團結協(xié)調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍。
3、密切聯(lián)系群眾，創(chuàng)建服務型人保。提高全局干部全心全意為人民服務的宗旨意識，經常深入基層、企業(yè)，傾聽群眾呼聲，了解群眾的熱點、難點問題。以服務民生為重點，以依法高效、創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境為目標，創(chuàng)新服務理念、服務內容、服務機制，切實改進服務方式，改善服務態(tài)度，提高辦事效率和服務水平，建立為群眾辦事的綠色通道，從根本解決群眾辦事難的問題，為社會提高優(yōu)質高效便捷的服務，更好地為經濟發(fā)展服務。
4、加強執(zhí)法監(jiān)管，維護人力資源市場秩序。一是抓好勞動用工服務。二是抓好勞動保障案件投訴受理，進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障站所和舉報投訴網絡平臺工作制度建設，做到有訴必接、有接必查、有查必果。三是抓好部門聯(lián)動，堅持做到人保部門與相關行政部門聯(lián)動、人保部門與企業(yè)聯(lián)動、人保部門與廣大勞動者聯(lián)動，形成監(jiān)管合力，嚴厲打擊違反勞動保障法律法規(guī)行為。
下一步，我局將繼續(xù)按照既定的活動方案，從四個方面做好工作。一是擴展查找問題的深度。廣泛發(fā)動各股室、局屬各單位和廣大機關干部聯(lián)系實際，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，更深入地查找自身在思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面存在的突出問題。二是加大自我整改的力度。積極引導廣大機關干部對自我查擺發(fā)現(xiàn)的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，扎實整改，并就整改問題、優(yōu)化服務做出明確承諾。三是進一步完善制度建設。盡快出臺相應的考核辦法，強化對各股室、局屬各單位主要負責人進行考核，促進工作又好又快開展。四是一步抓好宣傳工作。充分發(fā)揮局門戶網站及其它各種媒介的作用，加大對開展“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”的意義、舉措、成效的宣傳力度，為活動開展營造更加濃厚的輿論氛圍。
工作開展情況報告篇八
為了使幼兒深入了解森林火災的災害性、危險性及預防常識，提高幼兒的森林防火安全意識。近日，沾河幼兒園開展了春季森林防火安全教育活動。
活動中，老師們通過ppt、圖片、動畫等形式向幼兒講解了基本的防火知識和火災發(fā)生的原因，以及如何預防森林火災、火災后該如何報警、如何正確脫險等內容，讓幼兒深刻認識到森林火災對環(huán)境破壞和對人類的影響。
幼兒通過背誦兒歌、繪畫、手抄報等方式，將自己知道的防火知識展示出來，再一次加深了森林防火的意識。同時，教師還教育幼兒要樹立良好的森林防火理念，要成為森林防火小宣傳員，向家人、朋友講解森林防火知識，使森林防火意識走進家庭，走向社會。
通過此次森林防火教育活動，增強了教師和幼兒保護生態(tài)家園的意識，沾河幼兒園將繼續(xù)開展多種形式的森林防火安全教育活動，讓森林防火知識真正滲透到幼兒的生活中。
工作開展情況報告篇九
（一）健全領導機構。市人民政府高度重視民族團結進步創(chuàng)建工作，調整充實創(chuàng)建工作領導小組。市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各部門均成立了由“一把手”負總責的創(chuàng)建工作領導機構，形成“黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、部門各司其職、上下協(xié)調聯(lián)動、社會廣泛參與”的工作格局。市創(chuàng)建領導小組先后制定下發(fā)了《實施意見》、《實施方案》等方案和制度，為創(chuàng)建工作明確了方向，明晰了工作抓手。
（二）廣泛宣傳教育。以各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展”為主題，在全市各族干部群眾中深入開展維護祖國統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育。一是開展了民族團結和社會主義法制宣傳教育活動；二是面向廣大黨員干部深入宣傳黨的民族理論、基本方針政策；三是面向青少年深入開展樹立正確民族觀的宣傳教育；四是面向基層群眾深入開展“三個離不開”思想的教育；五是面向宗教活動場所和信教群眾開展愛國主義、民族宗教政策和社會主義法制教育；六是開展民族理論、民族政策、民族法律法規(guī)等知識問答活動；七是開展了民族團結進步示范戶評比活動；八是在公路兩側及城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、自然村張貼和噴涂宣傳標語，利用電視、報刊、網站、微信公眾號發(fā)送民族團結進步創(chuàng)建相關消息，向廣大群眾發(fā)放宣傳資料和知識讀本。
（三）抓好示范建設。認真組織開展第一批全州民族團結進步創(chuàng)建活動示范單位和州級民族團結進步教育基地評選活動，截止目前，全市被命名為省級民族團結進步示范單位10個，州級示范單位150個，市級示范單位166個，極大地鼓舞和推動了創(chuàng)建工作熱潮。通過示范點建設，連點成線，連線成面，為全面深入持久開展民族團結進步創(chuàng)建工作奠定良好基礎。
（四）注重規(guī)劃引領。編制了《xx市“十三五”民族團結進步示范區(qū)建設規(guī)劃》，通過規(guī)劃實施，加大公共財政、公共設施、公共服務、重大產業(yè)項目布局和用地等方面的投入，為促進全市民族地區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展發(fā)揮了有力的指導和引領作用。
（五）弘揚傳統(tǒng)文化。精心打造民族文化品牌，不斷提高xx市知名度。創(chuàng)作了《壯鄉(xiāng)謠》、《赤之魂》等50多部舞蹈、戲劇、曲藝、音樂作品，且通過申報，全市現(xiàn)有各級非物質文化遺產項目15項，其中：國家級1項、省級4項、州級10項、縣市級9項。各級非物質文化遺產傳承人48人。
（六）維護民族團結。制定了《xx市民族團結進步示范區(qū)建設市對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）年度目標任務管理責任書》，并將責任制簽訂到全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、民族宗教工作重點村寨和宗教活動場所，推動示范市爭創(chuàng)活動規(guī)范開展，同時高度重視可能引發(fā)事端的“熱點”問題，加強調查研究，認真排查隱患，分析問題，掌握動態(tài)，并始終堅持“團結、教育、疏導、化解”的方針，積極妥善地解決好涉及民族關系的矛盾糾紛。
調查組認為：我市民族團結創(chuàng)建工作基本形成黨政主導、部門協(xié)同、社會參與、群眾主體的良好工作格局，全市民族團結進步創(chuàng)建工作總體有序推進。
（一）重視程度有差距。部分單位對民族團結進步創(chuàng)建工作的重要性、必要性認識不到位，對創(chuàng)建工作思路不清晰、主題不突出、目標不明確，沒有把創(chuàng)建工作同各項中心工作同安排、同部署、同落實、同推進，仍然限于為創(chuàng)建而創(chuàng)建，存在以文件、會議落實創(chuàng)建的問題，形成“兩張皮”現(xiàn)象，甚至有部分同志認為創(chuàng)建工作是統(tǒng)戰(zhàn)、民宗系統(tǒng)的事，認為自己的工作與創(chuàng)建工作關系不大，致使創(chuàng)建工作流于形式。
（二）特色亮點不顯明。部分單位創(chuàng)建工作方式單一，示范點的打造沒有突出黨建引領，對創(chuàng)建工作中的好做法、好經驗總結提升不夠，未結合本地民族特色、歷史文化、產業(yè)優(yōu)勢深入挖掘，具有民族團結代表性、典型性的“xx故事”講述得不深不透，弘揚“西疇精神”主題不突出。
（三）創(chuàng)建氛圍不濃厚。部分單位外圍宣傳和內部教育明顯不夠，未能充分利用各類傳統(tǒng)媒體、新興媒體廣泛宣傳，未能扎實開展干部群眾教育，創(chuàng)建工作未能入腦入心，一切積極力量未能充分調動，社會參與度不夠，宣傳氛圍總體營造不夠，創(chuàng)建工作的“共鳴點”未能形成。
（四）資金保障壓力大。目前，xx市脫貧摘帽任務繁重，市級財力壓力較大，創(chuàng)建工作在宣傳、示范點打造、項目配套等方面資金保障存在一定困難。
（五）示范點建設緩慢。有的示范點建設標準不高，進度緩慢，示范引領作用發(fā)揮不夠。
（六）檔案資料不完善。部分單位未安排人員對照實施方案及考評指標體系收集文字、圖片、聲像等痕跡資料，對工作開展講不清楚，道不明白，融入民族團結元素資料欠缺。
（一）進一步提高思想認識，加強組織領導。全市上下要提高政治站位，深刻認識在xx抓好民族團結進步示范創(chuàng)建工作對于維護邊疆繁榮穩(wěn)定的重要性，要緊扣“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標，圍繞共同團結奮斗、共同繁榮發(fā)展主題，加強黨對民族工作的集中統(tǒng)一領導，認真履行守護民族團結生命線的政治責任，把示范創(chuàng)建作為“一把手”工程推動，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，單位上下共同抓的工作格局，使民族團結進步創(chuàng)建各項工作再上新的臺階。
（二）進一步弘揚“西疇精神”，全力打造亮點。示范點打造要突出黨建工作對民族團結進步創(chuàng)建工作的引領作用，要圍繞弘揚“西疇精神”這個主題，突出xx的`特點，把打造好、宣傳好、弘揚好、運用好、實踐好“西疇精神”，作為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)、樹立xx新形象、擴大對外影響力的最好手段，充分展示xx各族干部群眾精氣神。同時，要勇于探索、充分挖掘xx本土產業(yè)特色，把握民族文化獨特優(yōu)勢，在人無我有、人有我優(yōu)上出新特色、創(chuàng)新亮點。
（三）進一步強化宣傳教育，營造濃厚氛圍。通過制作展板、張貼標語、發(fā)放資料、qq和微信傳播等方式，加大創(chuàng)建宣傳力度，繼續(xù)加強黨和國家民族理論、政策法規(guī)的學習，把黨的民族理論納入黨委（黨組）理論學習中心組學習，納入干部職工教育培訓范圍，民族法律法規(guī)學習列入普法內容，不斷提高干部職工對新時期民族團結進步的重要性認識，增強干部職工的凝聚力和責任感、使命感，努力營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。
（四）進一步整合資金，保障創(chuàng)建工作。全市各級各部門要將創(chuàng)建工作與各項中心工作、特別是民族地區(qū)經濟發(fā)展工作有機結合起來，形成協(xié)同配合、良性互動的資金整合機制，做到專項資金一分不留，其它資金盡量整合，真正實現(xiàn)資金使用效益最大化，確保創(chuàng)建工作得到有效保障。
（五）進一步加快示范點建設，發(fā)揮引領作用。各示范點要盡快按照“十有”標準，結合中心工作積極挖掘、加快推進，確保在規(guī)定時限全部完成示范點打造，從而更好引領民族團結進步創(chuàng)建工作更好向前發(fā)展。
（六）進一步規(guī)范檔案資料，確保順利迎檢。嚴格按照《創(chuàng)建全國民族團結進步示范州測評指標》、《xx州創(chuàng)建全國民族團結進步示范州xx市工作實施方案》規(guī)范收集整理文字、圖片、聲像等痕跡，做到資料清、底子明、檔案全。
工作開展情況報告篇十
作為公司市場部，我們部門在公司黨委的正確領導下，按照公司統(tǒng)一部署，圍繞公司年初的工作目標，加大宣傳力度，嚴格規(guī)定，制定清欠計劃，層層落實，追繳清欠款，現(xiàn)就20xx年上半年清欠工作總結如下：
為進一步做好清欠宣傳工作，讓清欠工作實現(xiàn)經?；绦蚧?，市場部創(chuàng)辦清欠專欄，向所有員工公示，所有欠款情況一目了解，公開透明。
專欄內容涵蓋廣闊，內容豐富，包括分上級講話、通知通告、政策規(guī)劃、動態(tài)信息及舉報公示等六個部分。欄目針對性強，主要針對清欠政策法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳、對有拖欠情況的公司部門進行公示、處理，使各相關單位對市場部的清欠工作有進一步了解，對企業(yè)拖欠款的情況信息及時掌握溝通。我們定時通過與財務處的對接，打印公司拖欠的項目清單，對拖欠總額、已還數(shù)額、尚欠數(shù)額逐條逐項分析檢驗；切實掌握了解尚存在拖欠項目結算情況、還款協(xié)議的是否簽訂；公開透明的制度得到公司廣大員工的關注，也對欠款單位和個人常鳴警世鐘。
1、根據市清欠辦加強工程款支付管理有關事宜規(guī)定，對不按合同約定支付工程款的建設工程項目不予辦理竣工驗收備案手續(xù)，我市場部自接到通知就立即向全市場部項目在建單位宣傳此通知，要求各用工企業(yè)要進一步加大對農民工工資清償工作力度。
2、我市場部從20xx年1月1日開始全面實施建設工程擔保制度，所有在市場部內的房地產開發(fā)項目，按照建委有關規(guī)定實行業(yè)主工程款支付保證擔保，其他建設工程項目參照執(zhí)行，這一制度的實施，規(guī)定業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的10%，采用經評審最低投標價法中標的工程，業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。按照建設部有關拖欠工程款的調查統(tǒng)計，對發(fā)生過拖欠工程款行為的房地產開發(fā)公司在辦理新開工項目手續(xù)時，其業(yè)主工程款支付擔保金額不得低于承包合同價的15%。將有效杜絕拖欠工程款和拖欠農民工工資的現(xiàn)象，從源頭上解決工程款拖欠問題，建立一套長效的預防機制。實行半年來，有3家房地產公司9個單項工程辦理了擔保手續(xù)。
上半年我們市場部共受理拖欠案件8起，轉辦案件2起，組織參加協(xié)調會議9次，參與市場部信訪調查工作1次，撰寫反饋材料1篇。二季度共受理拖欠案件6起，組織參加協(xié)調會議3次，參與市場部信訪調查工作2次，撰寫反饋材料1篇。根據市清欠辦要求，撰寫、上報3年來市場部清欠工作總結一篇。
根據《20xx年市場部預防和制止建設領域拖欠工程款和農民工工資的實施辦法》和20xx年的市場部清欠工作計劃，運用經濟和法律手段全面清理房地產開發(fā)企業(yè)的投資項目的拖欠工程款。6月，清欠辦協(xié)同規(guī)劃房產局對轄市場部內的15家房地產公司下發(fā)了房地產公司建設工程款支付調查表。截止6月30日新開工119項工程中，其中96項是房地產開發(fā)公司開發(fā)項目占總項目的81%，而從已反饋的調查結果來看，主要是已建成工程項目的拖欠，金額為2503.22萬元，計劃在三季度進行仔細核查，督促解決。調查結果將在欄目公告。
1、部分建設單位違反基本建設程序，產生新的拖欠。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：個別建設單位逃避政府監(jiān)管，不按規(guī)定辦理基建手續(xù)，擅自開工建設；個別建設單位“以物抵款”現(xiàn)象比較嚴重，導致建筑施工企業(yè)經營流動資金異常緊張，最終產生拖欠。
2、建筑市場部分行為不規(guī)范。不公平競爭，導致建筑業(yè)企業(yè)簽訂虛假合同或接受不平等條款。部分施工企業(yè)仍存在非法轉包、掛靠、違法分包、勞務用工不規(guī)范，未按規(guī)定簽訂勞務合同的現(xiàn)象。
3、清欠工作人員都屬兼職人員，工作專署性差，清欠辦公室具體的實施工作沒有人員實施，比如：按九部委文件實行農民工勞動保障權益告示牌制度，告示牌格式、內容由當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T設計，但我市場部無專門人員開展此項工作等問題。
4、清欠辦各成員單位之間的工作內容已有明確劃分，但在工作信息反饋方面還欠缺及時、準確，在清欠專欄啟動以后，請各相關單位每月15日以前將清欠工作相關信息報送清欠辦公室，以做到信息的暢通。
工作開展情況報告篇十一
根據《關于加強應收款項管理切實防范經營風險的通知》文件要求，結合我公司實際情況認真開展清理工作，現(xiàn)將有關清理情況匯報如下：
清查的范圍包括：公司本部、控股子公司，二戶單位的應收款項。
1、組織學習文件精神，做好人員分工。
2、xx年x月x日至x月x日對本公司及所屬子公司的應收款項進行全面清理，財務部負責編制應收款項統(tǒng)計表，并將統(tǒng)計表上報公司領導。
3、根據《應收賬款統(tǒng)計表》將責任落實分配給責任人。
4、撰寫清理工作報告，上報有關數(shù)據。
（一）公司本部清查結果。
截止xx年x月x日應收款項合計120萬元，其中：應收賬款余額為15萬元、其他應收款余款為100萬元、預付賬款5萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收子公司100萬元，此款系對其子公司的經營業(yè)務的支持而以發(fā)生的往來借款，12月底將歸還我公司。
2、應收水電費款10萬元，此款主要由于當月水電費次月收款情況而形成，同時通過清理發(fā)現(xiàn)有2萬元未及時收回，現(xiàn)已責成管理水電的部門進行催收。
4、預付xx公司5萬元，此款為預付購料款，次月次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
（二）控股子公司清查結果。
截止x年x月x日應收款項合計605萬元，其中：應收賬款余額為20萬元、其他應收款余款為5萬元、預付賬款580萬元，大額應收款項說明如下：
1、應收xx汽車有限公司索賠款15萬元，此款屬于本月開票掛賬，對方次月付款的情況而形成。
2、預付xx公司購車款510萬元，此款為當月預付次月購45臺車款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款。
3、預付x汽車配件公司購配件款30萬元，此款為當月預付次月購汽車配件款，次月所購商品入庫，將沖銷該預付賬款掛賬。
4、預付x有限公司購車及配件保證金40萬元，此款系20xx年應廠家統(tǒng)一要求，預留給廠家的長期質押保證金，在持續(xù)生產經營情況下，此款也將持續(xù)掛賬。
通過清理使呆壞賬得到有效清理與回收，將公司損失降到最低。
此后清理小組將繼續(xù)跟進落實尚未回收的應收款項，同時加強購銷合同的監(jiān)管，建立健全應收款項管理制度。
工作開展情況報告篇十二
20xx年以來，市商務局在市委市政府的正確領導及市人大的監(jiān)督支持下，全面貫徹落實國務院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和《xx省優(yōu)化營商環(huán)境條例》，我市首次獲批“國”字號外貿轉型升級基地，被商務部、發(fā)展改革委、財政部、海關總署等六部委列為全國跨境電商零售進口試點城市;省級經開區(qū)新獲批x家、達到x家，新批數(shù)量和總數(shù)均居全省第一;中集物流、武鋼物流“xx—xx”鐵?？炀€開通運營;全市商務工作兩次贏得省分管商務工作的副省長xx批示表揚。
一、主要工作及成績。
(一)履職盡責，主動接受人大監(jiān)督。
堅持把人大指導監(jiān)督作為提升工作水平、改進工作作風、促進職能轉變的重要途徑。一是高度重視人大工作。成立以黨組書記、局長xx為組長的深入實施高標準營商環(huán)境優(yōu)化行動工作領導小組，制定《xx市商務局深入實施高標準營商環(huán)境優(yōu)化行動工作方案》，認真落實市委人大工作會議精神、人大及其常委會的各項決議、決定和審議意見，不斷創(chuàng)新思路，把人大代表提出的各項建議落到實處。加強對人大相關法律法規(guī)學習，提高全局上下對人大工作地位、職權、作用的認識，形成了尊重代表、支持和保障代表依法履行職責的良好環(huán)境。二是辦理議案不打折扣。20xx年以來，共承辦市人大代表建議案x件。對于每一件建議案，我局都高度重視，召開會議專題研究，實行辦理工作目標管理責任制，明確具體承辦的責任領導、責任科室、辦理程序、辦理方法、辦理要求和辦理時間，確保實現(xiàn)“三個百分之百”：即辦復率x%，見面率x%，滿意率x%。三是自覺接受人大監(jiān)督。我局把聯(lián)系和溝通人大代表的工作日?；?、制度化，采取上門走訪、召開座談會以及邀請人大代表視察等多種形式，積極爭取各級人大代表的監(jiān)督指導，廣泛聽取他們的意見和建議，研究解決我局工作中出現(xiàn)的新問題、新情況。
(二)爭先創(chuàng)優(yōu)，營商環(huán)境評價各項指標穩(wěn)步增長。
一是各項指標均位于全省前列。20xx年，全市外貿進出口x億元、居全省第x位。新引進省外資金項目x個、居全省第x位;實際到位省外資金x億元、居全省第x位，同比增長x%。新設立外商投資企業(yè)x家，同比增長居全省第x位;實際吸收外資x億美元，同比增長x%、居全省第x位;合同外資x億美元、居全省第x位，同比增長x億美元、居全省第x位。今年x—x月份，全市外貿進出口x億元、居全省第x位。新引進省外資金項目x個、居全省第x位;實際到位省外資金x億元、居全省第x位。全市商務部口徑實際到位外資x萬美元，同比增加x萬美元、增速居全省第x位;省口徑實際吸收外資x億美元、居全省第x位，同比增長x%、居全省第x位。二是招商引資成效明顯。相繼起草并以市委或市政府文件出臺《xx市招商引資優(yōu)惠支持辦法》《xx市促進外資增長的實施意見》《xx市“7+x”招商引資工作機制》等文件。今年以來，先后舉辦百名浙商、湘商、蘇商進xx系列活動，總投資x億元的東旭·xx光電顯示材料產業(yè)園等一批大項目、好項目順利簽約。全省重大項目建設暨“三個一批”推進會，我市上報x個擬簽約項目，總投資x億元，經省商務廳篩選，最終確定會上集中簽約項目x個，均為億元以上項目，總投資x億元，個數(shù)和簽約金額均居全省第x位。三是外貿外資平穩(wěn)發(fā)展。嚴格落實“首席服務官”制度，深入研究并宣貫《中華人民共和國外商投資法》，堅持內外資一致原則，切實保護外商投資合法權益。20xx年以來，共為全市外經貿企業(yè)爭取各類資金近x萬元，尤其是今年，面對災情和疫情雙重影響，我局共爭取國家級和省級資金x萬元。其中，城鄉(xiāng)小商戶幫扶救助資金20xx萬元;外經貿發(fā)展專項資金x萬元;農產品供應鏈資金x萬元;外貿發(fā)展專項資金x萬元;幫助科瑞森和武陟對外勞務平臺爭取x萬元;幫助寶武綜合物流園爭取x萬元。
(三)強化擔當，堅持依法行政。
市商務局堅持把依法行政作為工作生命線，把維護社會公平正義作為優(yōu)化營商環(huán)境的出發(fā)點和落腳點，深入推進放管服改革，提升政務服務水平，加大事項辦理提質提效力度，深入推進營商環(huán)境優(yōu)化工作。一是商務執(zhí)法務求規(guī)范高效。健全落實“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作制度，完善隨機抽查事項清單、檢查對象、檢查人員信息庫，不定期召開部門聯(lián)席會議和系統(tǒng)工作會議，組織開展成品油質量專項整治，嚴格成品油進貨登記、“進銷存”臺帳管理，累計出動執(zhí)法車輛x臺次，出動執(zhí)法人員x余人次，檢查加油站x家次。二是政務服務務求精簡便利。按照國務院“四級四同”要求，全面排查商務領域在事項辦理、行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中存在的不合理限制和隱性壁壘，清理了x項中介服務，取消了x個證明事項，實現(xiàn)了“事項辦理時限壓減2/3以上、行政許可類事項即辦件占比達到x%以上、不見面審批事項占比達到x%以上、監(jiān)管事項主項覆蓋率達到x%以上”等目標。三是進一步辦事指南規(guī)范。對所有政務服務事項進行梳理，并制定政務服務事項辦事指南、辦理規(guī)程，對經常辦理的成品油零售經營資格、對外貿易備案登記、二手車交易市場備案等事項進行明確，并將辦事指南及地址做成二維碼，在窗口展示，讓企業(yè)辦理一看即知。
二、存在問題。
一是政策宣講力度需進一步加強。隨著經濟社會發(fā)展，以及全國“放管服”改革的逐步深入，各市場準入條件逐步放寬放開，許多政策變化更新較快，政策宣講渠道不夠廣泛，企業(yè)了解政策存在滯后現(xiàn)象。二是招商引資力量在全省偏弱。市級層面未設立專門的招商機構，招商引資工作隊伍力量較其他兄弟地市偏弱。
三、下步工作及目標。
下一步，我們將以此次營商環(huán)境評議為契機，自覺接受人大監(jiān)督指導，聚焦經濟高質量發(fā)展，以開展好“萬人助萬企”“入戶訪民情、我來辦實事”“懂業(yè)務、守規(guī)矩、真落實”等活動為抓手，進一步優(yōu)化營商環(huán)境，以商務的出彩，成就xx的更加出彩。一是自覺接受人大監(jiān)督。認真執(zhí)行人大決議，大項工作、重大活動，及時向人大常委會報告，主動邀請人大領導視察、監(jiān)督和指導。加強與人大代表溝通，廣泛聽取社會各界的意見和建議，切實把商務局工作置于人大常委會及人大代表的監(jiān)督之下。對于人大有關商務工作的決定和議案，不折不扣地貫徹執(zhí)行，認真辦理，切實將各項要求落到實處。二是持續(xù)深化“放管服”改革。嚴格貫徹落實《外商投資法》，全面實施“一網通辦”“最多跑一次改革”，簡化辦事流程，進一步壓縮辦事時限。推進國際貿易“單一窗口”大通關建設，全面提升貿易便利化水平。三是不斷提升外向型經濟水平。制定“四圖四拜訪”招商工作機制，根據“四張圖譜”確定“四個拜訪”重點方向和路線圖，重點實施小分隊招商、產業(yè)招商等。堅持周動態(tài)、月通報、季排名、1/3時間外出招商等制度，切實提高招商實效。四是加強商務領域企業(yè)服務。大力開展“萬人助萬企”活動，切實承擔起“萬人助萬企”第三工作組組長單位職責，做好溫縣、博愛以及所分包的沁陽x家企業(yè)幫扶工作。同時，發(fā)揮企業(yè)融資與招商功能服務專班作用，幫助企業(yè)解決融資難題。研究制定支持外貿企業(yè)發(fā)展措施，盡快出臺全市商貿服務業(yè)提質增效工作方案，著力引進外貿綜合服務企業(yè)。重點籌辦好首屆易物大會，聯(lián)合中國食品土畜進出口商會舉辦首屆中國羊剪絨博覽會。適時重啟因汛情和疫情中斷的“鉅惠夏季?火熱xx”促消費活動，盡快開展汽車促消活動。重點跟蹤指導xx申報國家市場采購貿易方式試點和外貿轉型升級基地，指導xx經開區(qū)申報國家級經開區(qū)。
工作開展情況報告篇十三
按照你辦《關于開展行政處罰實施情況監(jiān)督檢查的通知》（蚌府法〔20xx〕24號）要求，我局組織力量對水行政處罰案卷和貫徹執(zhí)行《行政處罰法》、《罰款決定與罰款收繳分離實施辦法》、《行政機關移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》、《政府信息公開條例》、《安徽省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》和水法律法規(guī)等實施行政處罰工作情況進行了自查。通過自查，我局水行政處罰案件都能依法按規(guī)定辦理，沒有出現(xiàn)違法違規(guī)現(xiàn)象。現(xiàn)將自查情況報告如下：
我局對20xx.7.1～20xx.6.30日期間的案卷進行認真梳理，共梳理出結案歸檔的水行政處罰案卷80卷，其中20xx年下半年52卷，20xx年上半年28卷，對結案歸檔的案卷進行了自查。通過自查，進一步完善提高了我市水行政處罰的案卷質量。
我局各水行政執(zhí)法單位依據《中華人民共和國水法》、《水土保持法》、《防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》、《安徽省河道采砂管理辦法》、《取水許可和水資源管理條例》、《安徽省水工程管理和保護條例》、《安徽省抗旱條例》、《安徽省水工程費收交利用和管理辦法》等法律法規(guī)規(guī)定對我市水行政職權進行認真梳理，明確合法實施行政處罰的主體、權限和依據，制定行政職權流程圖，包括行政審批流程圖、水規(guī)費征繳流程圖、水行政處罰流程圖、水事案件查處流程圖，報送市法制辦等部門，并在市政府信息公開網和蚌埠水利信息網公布。我局在日常執(zhí)法工作中，嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的依據和權限開展工作，自覺接受上級主管機關和人民群眾的監(jiān)督，并根據法律法規(guī)的修訂及時調整更新行政執(zhí)法依據和崗位職責，并向社會公布，對行政職權實行動態(tài)管理。
我局一直重視執(zhí)法程序，依據《中華人民共和國行政處罰法》等法律法規(guī)的要求，嚴格按照安徽省水行政執(zhí)法文書示范格式文本規(guī)定的程序開展行政執(zhí)法活動，認真執(zhí)行行政處罰告知制度、聽證制度、罰繳分離制度和收支兩條線管理等制度，做到層層把關，嚴格審核，從立案到案件辦結以及案卷的歸檔等方面，都嚴格按照程序進行，20xx年下半年至20xx年上半年期間，我局沒有出現(xiàn)因執(zhí)法程序方面違反規(guī)定的現(xiàn)象。
為規(guī)范執(zhí)法工作，我們一直注重執(zhí)法隊伍建設，把建設一支作風過硬、業(yè)務精良的執(zhí)法隊伍當作頭等大事來抓，長抓不懈。行政執(zhí)法人員在執(zhí)法活動中，要求全部持證上崗，執(zhí)法證件每年按時參加年審，對不合格人員的執(zhí)法證件按要求收回上繳法制辦集中銷毀。按市法制辦要求，認真做好執(zhí)法證件到期換證工作，對沒有執(zhí)法資格證的人員一律不予換發(fā)新證，對不具備執(zhí)法資格的人員，及時進行崗位調整。我局對承擔執(zhí)法任務的單位和科室人員采取不同方式進行法律法規(guī)業(yè)務培訓，同時為執(zhí)法人員創(chuàng)造良好的學習工作環(huán)境，全面提升執(zhí)法人員的業(yè)務素質和執(zhí)法水平。
為進一步規(guī)范我局行政處罰工作，正確行使水行政執(zhí)法職能，完善監(jiān)督機制，保證辦案質量，我局制定了水行政處罰相關制度，包括案件集體審理制度、監(jiān)督制約制度、水行政錯案追究制度、案例參照制度、執(zhí)法回避制度、公開公示制度等。
我局在職權范圍內開展水行政執(zhí)法和水規(guī)費征收的過程中，會遇到一些法人、公民或其他社會組織對應該履行的義務存在異議，提出行政復議，對此我們耐心細致地與當事人充分溝通協(xié)調，盡可能通過協(xié)調解決爭議，對一些不能通過協(xié)調解決的，都能夠按照規(guī)定進行行政復議或應對行政復議，按時依法提交答辯材料，給申請人履行義務的一個明白賬，同時也維護了水法律的尊嚴。至今我局沒有行政訴訟和涉嫌犯罪案件。
工作開展情況報告篇十四
1.由于我院今年在環(huán)境建設、設備購置等方面資金投入比較大，醫(yī)院周轉資金比較緊張，在為患者墊資方面存在資金周轉困難，對醫(yī)院運轉有所影響。
2.預防機制不夠完善。自活動實施以來，雖然沒有發(fā)生惡意拖欠費用問題，但是一旦發(fā)生惡意拖欠，醫(yī)院方面不能及時催討到欠款，對醫(yī)院的運行會產生不良后果，我院擬與縣農合建立有效的預防及清算機制，望領導給予大力支持。
工作開展情況報告篇十五
優(yōu)秀作文推薦！為鞏固完善我院實施基本藥物制度成果，客觀分析問題，強化工作措施，全面做好我院實施基本藥物制度工作，確保廣大群眾享受基本醫(yī)療衛(wèi)生服務，我院從20xx年4月27日起全面實施國家基本藥物制度，并嚴格執(zhí)行基本藥物零差率銷售，現(xiàn)將20xx年實施情況匯報如下：
1、基本藥物制度體系建設情況我院成立專門工作小組，加強組織領導，
2、配備使用國家基本藥物及省增補藥物情況我院嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，無私自購藥情況。
3、基本藥物集中采購情況我院基本藥物統(tǒng)一網上集中采購、基本藥物訂單發(fā)送、周轉金及時匯繳、貨款統(tǒng)一支付。藥品的采購和配送渠道逐步趨于統(tǒng)一，藥品質量管理更加規(guī)范，特別是切斷藥品購銷領域利益鏈后，根據疾病診治需要“按需配藥”，濫用抗生素、激素和大輸液現(xiàn)象得到有效遏制，大處方的現(xiàn)象基本上得到控制。
4、基本藥物價格情況我院基本藥物全部按照相關加成率進行加成后銷售，無亂加價現(xiàn)象存在，定期對配備使用的基本藥物價格進行公示，老百姓用藥普遍得到實惠。
5、運行新機制建設情況完善運行新機制建設，人員編制、財政補償、醫(yī)保及新農合支付、績效考核等配套政策落實良好。
6、宣傳培訓情況20xx年8月10日根據衛(wèi)生局要求，組織全院醫(yī)務人員進行了基本藥物制度政策解讀和基本藥物合理應用的培訓，并下發(fā)了《關于認真貫徹落實國家基本藥物20xx年版的要求的通知》，加強衛(wèi)生管理人員及醫(yī)務人員對政策和制度核心內容的理解和掌握，加強對合理用藥情況的管理，群眾對基本藥物制度已基本知曉，滿意程度良好。
二、目前我院基本藥物配備使用情況：
我院嚴格按照國家基本藥物相關制度配備基本藥物，醫(yī)院藥品采購目錄藥品484中，其中基本藥物配置品種252中，占52%，20xx年1月1日―8月31日一共銷售藥品零售金額9，836，709.84元，其中基本藥物銷售零售金額4，065，596.86元，占41.33%。
三、存在問題及原分因析。
1、部分基本藥物缺貨大部分是因為中標價格低廠家不配送或配送不及時造成臨床斷藥，給群眾帶來不便。
2、醫(yī)生素質參差不齊雖然我院對全體醫(yī)生進行了宣傳發(fā)動及實施基本藥物制度相關知識培訓，但仍有個別醫(yī)生因為種種原因，對實行基本藥物的重要性認識不夠，對政策和制度核心內容的理解和掌握不夠深刻，給我院基本藥物的全面推行造成了一定的阻力。
3、部分群眾對基本藥物的種類不滿意由于有部分基本藥物缺貨或者種類不全，醫(yī)生用藥習慣和老百姓用藥偏好，造成目錄落實困難，部分患者來就醫(yī)購藥時，對基本藥物的種類不滿意，認為基本藥物的種類太少，基本藥物目錄不能滿足一些常見病、多發(fā)病的診療需求。
三、整改計劃。
1、在采購基本藥物時，早做計劃，加強溝通，防止因廠家配送時缺貨或配送不及時而導致基本藥物缺貨。
2、進一步對醫(yī)生進行宣傳動員，促進廣大群眾養(yǎng)成正確的用藥習慣，改變?yōu)E用抗生素，隨意大輸液，服藥不遵醫(yī)囑等壞習慣，切實為群眾提供價廉、質優(yōu)、齊全的基本藥品。加強對實施基本藥物制度相關的知識培訓，加強員工對政策和制度核心內容的理解和掌握。
3、加強對基本藥物的采購，防止出現(xiàn)缺貨，嚴格按照要求配備使用國家基本藥物及省增補藥物，讓老百姓真正得到實惠。
xxx人民醫(yī)院。
二0一三年九月十日。
工作開展情況報告篇十六
按照縣委關于萬名干部下基層的文件要求，我院以"關注基層，惠及民生"為主題，樹立"真誠服務人民，真心幫助群眾"的理念，堅持"領導帶動，全員行動，左右互動，上下齊動"的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，活動開展以來初見成效。
主要成績和做法：
工作開展情況報告篇十七
20xx年全鄉(xiāng)應參保任務人數(shù)1450人，已參保1216人，參保率83.86%;應續(xù)保人數(shù)1203人，已續(xù)保人數(shù)174人，續(xù)保率14.46%。60歲以上參保人數(shù)769人，未辦理待遇領取的41人，待遇正常發(fā)放728人，待遇正常發(fā)放率100%。
現(xiàn)階段，我鄉(xiāng)新農保工作各項任務正有條不紊按照年初考核目標要求嚴格推進，群眾滿意度較高。
工作開展情況報告篇十八
（一）嚴厲打擊犯罪工作。針對當?shù)匕l(fā)案情況,組織公安機關適時開展偵查破案專項打擊行動。建立區(qū)域協(xié)作和信息共享機制，嚴厲打擊團伙作案、流竄作案以及制售傳播竊電器材、等違法犯罪活動。對現(xiàn)行案件及群眾舉報線索，嚴格按照接處警有關規(guī)定，認真核查，如實立案,快偵快破。對在逃的犯罪嫌疑人，逐一落實責任單位、責任人，上網追逃,全力緝捕。嚴打整治，嚴密防控，確保重大活動期間重要“三電”設施安全運行。
（二）強化廢舊金屬收購行業(yè)日常監(jiān)管工作。對我鎮(zhèn)的4個廢舊金屬收購站點以及小熔爐家底清，情況明。嚴厲禁止無照經營、違規(guī)經營。定期或不定期地組織有關成員單位開展廢舊金屬收購站點專項整治統(tǒng)一行動4次，對違規(guī)收購收購廢舊金屬的1個站點管理人員進行了教育，對違規(guī)收購產品交公安機關沒有。督促廢舊金屬收購站點業(yè)主嚴格遵守站點備案、物品登記、流向查驗和情況報告等制度，引導建立行業(yè)自律機制，建立信息通報、處罰抄告等制度。嚴厲查處和打擊收贓銷贓、超范圍經營等違法犯罪行為，取締無證經營站點。推廣視頻監(jiān)控等技術防范措施，嚴防收贓銷贓。
工作開展情況報告篇十九
1、學習意識淡薄，缺乏系統(tǒng)專研。部分干部錯誤認為集中學習理論是搞形式主義，不如干點實在的。政治理論和業(yè)務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度；政治理論和業(yè)務學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹，有時學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，系統(tǒng)學理論少。
2、重地位，輕群眾，缺乏群眾路線意識。有時候群眾來辦事或來咨詢政策，不是三番五次，五次三番的耐心講解，而是簡單粗暴，群眾很不滿意，失望而歸。xxx歷史遺留問題較多，人員緊缺，面臨的工作任務重，埋頭忙于應付工作，對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少、直面群眾解決少；習慣于在辦公室想事做事，習慣于常規(guī)式、本本式地工作，深入實際調研少，導致還有很多合理的群眾訴求還未得到解決。
3、重成績，輕問題，存在不思進取的思想。有的干部大局意識不強，認為自己干好自己職責范圍內的事情就是，安于現(xiàn)狀，墨守成規(guī)，主動為黨委政府分憂、為群眾經濟發(fā)展思考少。進取心不強，缺乏超、比、拼的精神。比如：有的干部自信心不足，自己瞧不起自己，不積極進取。不安心基層工作，有怨氣，缺乏工作激情。
4。艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。對日常事務性管理松懈，費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如對日常辦工紙張的使用，不經過仔細檢查就打印，甚至批量打印，發(fā)現(xiàn)錯誤時已經耗材。有的對辦公室、宿舍電器使用后離開時不關電源，造成長時間的電源浪費等。在親朋好友的聚會中，雖然注意節(jié)約，但和“光盤”行動要求還有距離，偶爾也出現(xiàn)剩飯剩菜的現(xiàn)象。
工作開展情況報告篇二十
自活動開展以來，我鄉(xiāng)以黨委中心組學習為龍頭，班子成員先學一步，克服工學矛盾，認真進行學習教育，分別撰寫了80個學時學習筆記和1篇以上的學習心得體會及1篇以上的調研報告。組織觀看警示教育片2場、踐行群眾路線的好榜樣優(yōu)秀黨員教育電視片3部，參加“黎州講堂”3場，開展“院壩大講堂”活動7余場次，帶頭講黨課5堂。通過集中學習、個人自學、專題研討、觀看教育片等多種形式的學習討論，黨委班子成員對黨的群眾觀點和群眾路線的理解進一步加強，對開展教育實踐活動重要性和緊迫性的認識進一步加深，對開展好教育實踐活動的自覺性、主動性和積極性進一步增強，對傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、密切聯(lián)系群眾、改進工作作風和為民務實清廉的信念更加堅定，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
工作開展情況報告篇二十一
一是依照有關法律法規(guī)，建立健全“三電”設施安全保護行政執(zhí)法工作機制，各有關部門認真履行職能，切實加強監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，組織開展聯(lián)動執(zhí)法，加大對違法違章作業(yè)、野蠻施工等損壞“三電”設施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設施安全運行的隱患；二是積極協(xié)調有關行業(yè)主管部門加強對“三電”設施保護區(qū)內可能危及“三電”設施安全的施工作業(yè)審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導培訓，努力預防和減少外力施工損壞“三電”設施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發(fā)、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務。
工作開展情況報告篇二十二
根據xx市人事局《關于要求行政機關單位對公開服務承諾工作進行自查的通知》（麗人明電〔20xx〕第5號）的要求，結合我辦工作實際，現(xiàn)把開展公開服務承諾工作情況自查如下：
（四）根據市委、市政府關于貫徹落實四項制度的有關要求，我辦及時向社會公開服務承諾事項，并嚴格按照向社會公開的承諾事項認真履行職責，做好了服務承諾的落實工作。
我辦認真開展貫徹落實服務承諾制以來，在市委、市政府的正確領導下，在全辦干部職工的共同努力下，取得了明顯成效。為民服務的質量和水平有明顯提高，接待服務質量和水平得到進一步提升，誠信服務的能力和水平有較大的提高，與人民群眾的關系更加融洽，取得了良好的社會效益。
（1）貫徹落實服務承諾制的力度要進一步加強；
（2）貫徹落實工作與市委、市政府的要求還有一定的差距；
（3）實施服務承諾制的方式有待進一步豐富。
四、下一步工作打算。
（一）深入學習，提高認識，認真整改。
要不斷加強學習，深刻認識貫徹落實“四項制度”是推進社會主義民主政治建設的需要，是建設服務型機關的必然要求，是推進依法行政的需要，具有重大而深遠的意義。充分認識推進“四項制度”是加強機關自身建設的要求，是促進經濟社會又好又快發(fā)展的需要，具有較強的現(xiàn)實指導作用和針對性。要以本次開展的自查活動為契機，把查找到的問題，對照市委、市政務關于貫徹落實四項制度的有關要求進行整改，進一步提升我辦誠信服務的能力和水平。
（二）突出重點，全面推進。
要不斷加強工作的針對性和有有效性，以實際行動和實際成效取信于民。以實施四項制度為抓手，以更加多樣的形式向社會和群眾公開具體服務和辦理的承諾，并保證承諾的有效落實，不斷提高我辦的執(zhí)行力和公信力。
（三）完善機制，長抓不懈。
進一步樹立長抓不懈的意識，建立嚴厲的問責制、嚴肅服務承諾制、嚴格限時辦結制，健全督促檢查和責任追究體系，形成強有力的落實機制。探索新思路、新辦法，總結好經驗、好做法，不斷完善、豐富和發(fā)展四項制度，進一步提高“四項制度”的科學性和生命力，把四項制度作為基本工作制度和長效機制長久地實行下去。
（四）建立貫徹落實四項制度獎懲機制。
我辦每年底對干部職工貫徹落實“四項制度”進行一次檢查考核?？荚u結果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，對執(zhí)行效果顯著的要給予表彰和獎勵，對執(zhí)行不力、甚至違反“四項制度”，服務對象不滿意，綜合考評不合格的，要給予通報批評，限期改正。對違反“四項制度”，造成不良影響的，將按照推行“四項制度”的有關規(guī)定進行責任追究。
工作開展情況報告篇二十三
市安委辦：
根據《xxx市安全生產委員會關于開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》（昆安﹝20xx﹞16號）及《xxx市安全生產委員會辦公室關于報送建設工程安全專項整治工作總結的通知》要求，現(xiàn)將xxx區(qū)建設工程施工安全專項整治工作情況報告如下：
根據《xxx市安全生產委員會關于開展全市建設工程施工安全專項整治工作的通知》精神，xxx把加強建設工程安全監(jiān)管，作為下半年以來的重要工作任務之一，嚴格按照“八個百分之百”的要求，嚴把入口關，改善建設工程安全基礎條件，使不符合安全生產條件的施工企業(yè)得到有效規(guī)范，現(xiàn)場安全事故隱患得到及時整治。針對8月以來我區(qū)建設工程領域連續(xù)發(fā)生兩次生產安全事故，區(qū)安委會向xxx區(qū)城鄉(xiāng)建設委員會下發(fā)了《生產安全告誡通知書》，督促建設管理部門迅速采取有效措施，切實扭轉建設工程安全生產形勢。
為確保建國60周年大慶期間的安全生產，區(qū)安委會下發(fā)了“關于加強建設工程安全監(jiān)管工作的通知”，要求區(qū)城建委、各有關單位，加大建設工程安全隱患排查力度，督促建筑施工工地及時整改各類事故隱患，同時按照昆安﹝20xx﹞28號文件要求，及時督促區(qū)城市建設局開展建工程安全隱患排查，認真解決“多個建筑施工企業(yè)交叉作業(yè)現(xiàn)象突出”等問題，通過建設工程安全專項整治工作，確保全區(qū)建設工程施工安全。
20xx年，我區(qū)在建和新建的工程項目均履行了建設工程基本程序，辦理了安全報監(jiān)備案手續(xù)。
一是認真落實建筑工程安全防護文明施工措施，建立施工工地安全巡查制度，安全防護措施取得一定成效。
二是督促施工企業(yè)對腳手架和模板支撐進行了加固，對少部份腳手架掃地橫桿和剪刀撐防護不到位的現(xiàn)場責令限期進行改正。
三是施工用電管理，嚴格執(zhí)行“三級配電，兩級保護”和“一機一閘一箱一鎖一漏”規(guī)定。對部分用電不規(guī)范的施工現(xiàn)場都嚴厲進行了批評教育，并對存在的'設備外殼接零不到位、電線連接混亂、未配電箱和鎖的現(xiàn)象進行了整改。
四是加強塔吊和井吊的安全管理。對未登記備案就擅自使用的企業(yè)進行了批評，并責令他們限期進行備案登記，在此期間停止使用，另外，還對未安裝?？垦b置、斷繩保護裝置和纜風繩的井吊、塔吊要求限期完善，在此期間禁止工作。
五是加強對“三寶、四口、五臨邊”的管理。對安全防護不到位，安全網搭設不規(guī)范、不完整的現(xiàn)象進行了管理，并要求進入施工現(xiàn)場的工作人員都必須配戴安全帽，不得穿拖鞋進入場地。
六是強化監(jiān)理的監(jiān)管力度，對監(jiān)理不到位、隱患整改未落實的現(xiàn)象進行了整改，要求監(jiān)理認真查找隱患，制定整改措施，嚴厲督促整改，并建立完整的檢查記錄和臺帳資料。
七是督促各施工企業(yè)嚴格執(zhí)行《安全生產法》、《建設工程安全生產管理條例》和《xxx市建設工程安全責任事故追究辦法》等有關法律法規(guī)和規(guī)章，遵守規(guī)章和各種規(guī)范、規(guī)定，加強施工現(xiàn)場的管理，建立健全管理制度，在全區(qū)營造安全、文明、有序的施工環(huán)境。
根據《xxx市安全生產監(jiān)督管理局關于印發(fā)〈xxx市工程建設領域和礦產資源開發(fā)安全生產突出問題專項治理工作方案〉的通知》（昆安監(jiān)管﹝20xx﹞131號），區(qū)安監(jiān)局制定下發(fā)了《xxx區(qū)工程建設領域安全生產突出問題專項治理工作方案》，把解決施工企業(yè)從業(yè)人員安全意識淡薄、施工場所安全管理工作薄弱、安全防護措施不到位、臨時用電管理混亂等問題，作為整治建設施工領域安全生產突出問題的重要內容，整治工作時限從20xx年10月至20xx年8月，將用近兩年的時間，逐步解決工程建設領域安全管理混亂等問題，進一步加大建設工程領域安全生產綜合監(jiān)管力度，協(xié)調工程建設各方強化主體責任，完善工程建設領域安全管理體制和機制，落實安全責任制，提高全區(qū)工程建設領域安全生產的總體水平。目前，該項工作正按照《方案》穩(wěn)步推進中。
xxx市xxx區(qū)安全生產委員會辦公室。
20xx年11月10日。
工作開展情況報告篇二十四
按照《自治州最低生活保障實施辦法》第三十條“對城市‘三無’人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭，可每年復核一次。對其他低保家庭，原則上城市按季度、農村每半年復核一次?！钡囊?guī)定，林業(yè)局應對該局低保人員進行復核，但是城鎮(zhèn)低保人員居住分散，部分人員長住、等州外地區(qū)，對于這部分低保人員的管理和年度復核存在一定的困難。
為規(guī)范低保人員管理，我局于20xx年3月13日專題前往林業(yè)局共同協(xié)商關于林業(yè)局低保對象管理的相關工作，按照《自治州最低生活保障實施辦法》第四條第三點“動態(tài)管理、屬地管理、分類救助的原則”，林業(yè)局應將所管理的低保人員名單及申請材料與戶籍地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行協(xié)商移交。所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自接收之日起，林業(yè)局低保人員歸所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。但是林業(yè)局工作一直滯后，未按期移交，此后我局多次與該局協(xié)商，也都未能使其按照要求進行移交。此后，林業(yè)局將部分低保人員資料多次移交鎮(zhèn)，由于低保人員戶籍并非全屬鎮(zhèn)，所以鎮(zhèn)也拒收。我局多次與局協(xié)商解決該局城鎮(zhèn)低保享受對象的管理工作，但局據不配合，在20xx年11月27日我局給林業(yè)局去函，要求根據《自治州最低生活保障實施辦法》第四條的要求，在20xx年12月10日前將目前正在享受低保對象的低保資料向低保享受人員戶籍所在地自行進行移交，如未按期移交將按相關規(guī)定予以取締該局管理下的低保享受對象。但此函局至今拒不簽收。