方案需要不斷進行評估和調(diào)整，以保證其適應性和可持續(xù)性。在制定方案之前，我們需要對目標進行明確和具體的界定。參考以下范文，你可以了解到一些值得注意的方案設計要點。
復工復產(chǎn)實施方案篇一
（一）強化企業(yè)主體責任。企業(yè)對復工生產(chǎn)后的防疫監(jiān)管負主體責任，企業(yè)法人代表為本企業(yè)疫情防控第一責任人。復工企業(yè)要嚴格落實“7個必須”、“6個強化、3個要”，自復工之日起至全市一級響應解除前，每日須向xxx疫情防控指揮部報告疫情防控情況。對責任不到位、措施不到位、落實不到位導致出現(xiàn)聚集性感染或造成不良影響的，要依法追究責任。
（二）落實屬地監(jiān)管責任。各街辦、各園區(qū)管辦對各自轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)復工生產(chǎn)和疫情防控工作負屬地監(jiān)督責任。各單位要成立專班、落實專人，實行網(wǎng)格化管理，確保所有企業(yè)將各項工作措施落到實處。要堅持穩(wěn)控當先，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
（三）積極支持復工復產(chǎn)。建立重點企業(yè)派駐聯(lián)絡員制度，全面掌握企業(yè)復工復產(chǎn)情況，認真做好分類指導和服務保障工作。各行業(yè)主管部門要創(chuàng)新工作舉措，完善內(nèi)部機制，協(xié)調(diào)保障物資資金，優(yōu)化網(wǎng)上審批服務，做好生產(chǎn)要素供需監(jiān)測，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難。
（四）加大疫情防控宣傳。加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促轄區(qū)企業(yè)制定“一企一策”方案，并將各級工作部署要求傳達到位，確保各項措施落到實處。加大對復工復產(chǎn)企業(yè)疫情防控措施和防治知識的宣傳普及，引導企業(yè)強化疫情防控意識，做好先進典型企業(yè)的宣傳報道。
（五）強化督導檢查。對各有關(guān)單位、轄區(qū)企業(yè)疫情防控工作進行督導檢查和跟蹤督辦；對黨員干部在疫情防控工作中的擔當作為和違紀違法行為進行檢查指導。對企業(yè)發(fā)生問題、出現(xiàn)監(jiān)管缺位、造成不良后果的，將依紀依規(guī)對相關(guān)單位相關(guān)責任人，進行嚴肅追責問責。
本方案有效期從即日起至全市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除，具體內(nèi)容可根據(jù)上級最新要求進行調(diào)整。
復工復產(chǎn)實施方案篇二
為切實做好全市生產(chǎn)經(jīng)營單位疫情防控和復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，特制定本工作方案。
一、目標任務。
堅持“疫情防控第一、安全生產(chǎn)第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產(chǎn)安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全市企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產(chǎn)安全事故。
二、時間安排。
原則上各企業(yè)不早于2月9日（正月十六）24時前復工（春節(jié)期間未停工停產(chǎn)的企業(yè)除外）。煤礦企業(yè)復工復產(chǎn)按照慣例安排在全國“兩會”召開之后，具體時間另行通知。
三、工作原則。
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產(chǎn)以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位。各縣市區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將中央、省、市關(guān)于疫情防控和安全生產(chǎn)工作措施落實落細落地。
1四、重點措施。
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1.嚴格落實摸底排查。各企業(yè)當前要抓緊對湖北籍員工進行摸底排查，已經(jīng)返回湖北的全部通知到位暫時不要回郴，等全國疫情控制穩(wěn)定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當?shù)匦l(wèi)健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2.嚴格落實健康篩查。各企業(yè)每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業(yè)要建立疫情防控臨時醫(yī)務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區(qū)暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發(fā)熱等癥狀，如發(fā)現(xiàn)情況立即及時登記備案，立即聯(lián)系當?shù)匾咔槎c醫(yī)療機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定處理。
3.嚴格落實防護措施。各企業(yè)要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發(fā)放給從業(yè)人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業(yè)內(nèi)部、生產(chǎn)場所的清潔衛(wèi)生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈。有條件的企業(yè)可設立醫(yī)務室，安排專業(yè)醫(yī)護人員每天對從業(yè)人員進行健康篩查和科學防護指導。
2全生產(chǎn)第一責任人，復工復產(chǎn)工作方案必須包括本企業(yè)疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關(guān)。指導各企業(yè)采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產(chǎn)培訓會，人手一冊發(fā)放有關(guān)防疫手冊，加強員工衛(wèi)生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產(chǎn)兩個方面的復工復產(chǎn)準備。
5.嚴格落實安全生產(chǎn)標準。各企業(yè)根據(jù)各行業(yè)特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產(chǎn)，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，扎實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)標準，全市煤礦、非煤礦山、?；療熁ㄆ髽I(yè)按照省、市安委會加強春節(jié)后復工復產(chǎn)工作有關(guān)文件執(zhí)行。其他企業(yè)按照“管行業(yè)必須管安全”的原則，執(zhí)行各主管部門制定的復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)標準。
企業(yè)在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當?shù)匦l(wèi)生防疫部門簽署的疫情審查同意，向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市縣行業(yè)主管部門報備。
6.嚴格落實信息報告制度。煤礦、非煤礦山、?；療熁ㄆ髽I(yè)要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前向各縣市區(qū)應急管理局“有事報情況，無事報平安”。各縣市區(qū)應急管理局收到異常情況要及時上報，并及時快速做好應急處理工作。其他行業(yè)企業(yè)按照對應各行業(yè)主管部門要求報送。
3五、組織保障。
1.“四包”促聯(lián)防聯(lián)控。各級黨員領(lǐng)導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產(chǎn)，帶頭包片、包企業(yè)、包重點、包人員，推動社會各方面聯(lián)防聯(lián)控。
2.“三到位”促措施落實。各企業(yè)要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業(yè)主要負責人、項目負責人、技術(shù)負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產(chǎn)前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產(chǎn)責任，確保防控措施到位。
3.“五個一律”促從嚴把關(guān)。即凡是存在疫情風險的一律不予復產(chǎn)、凡是存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法提請同級政府予以關(guān)閉、凡是在關(guān)停整改期間違法組織生產(chǎn)的企業(yè)負責人一律依法追究責任、凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產(chǎn)經(jīng)營。
六、有關(guān)要求。
1.市縣兩級應急管理局要加強對直管企業(yè)復工復產(chǎn)的工作指導和督查檢查，各地煤礦、非煤礦山和危化煙花企業(yè)復工復產(chǎn)情況，于2月12日前分別報市應急管理局煤安科、非煤科、?；療熁茀R總。
2.全市其他企業(yè)復工復產(chǎn)情況，由各行業(yè)主管部門報市安委辦，具體由市應急管理局安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)科匯總。
復工復產(chǎn)實施方案篇三
復工復產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復工復產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協(xié)調(diào)、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)。
復工復產(chǎn)實施方案篇四
一是要每日對全體上崗人員入廠前進行體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機構(gòu)就診，排除疫情后方可上崗工作；二是每日在上班前、下班后，企業(yè)要對車間、辦公場所、人員集中區(qū)域進行消殺防疫，重點區(qū)域應多次消殺；三是堅持登記制度，企業(yè)每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關(guān)注，做好防護措施后方可進行接洽；四是一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告并停止生產(chǎn)，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產(chǎn)；五是要將生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門進行報告，以便統(tǒng)籌進行安排部署，緊急情況隨時上報；六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
復工復產(chǎn)實施方案篇五
擬復工復產(chǎn)企業(yè)可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批窗口，線上在湖北政務服務網(wǎng)設立復工復產(chǎn)審批專欄（申報流程圖見附件1）。申請材料包括：企業(yè)復工復產(chǎn)申請表（附件2）、企業(yè)疫情防控責任承諾書（附件3）。企業(yè)復工復產(chǎn)由市防控指揮部審批（葛店開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)授權(quán)葛店開發(fā)區(qū)防控指揮部審批），審批通過的，向企業(yè)發(fā)放復工復產(chǎn)通知書，并開展隨機實地抽查；審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
復工復產(chǎn)實施方案篇六
疫情防控期間，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復工復產(chǎn)。企業(yè)在復工復產(chǎn)時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復工復產(chǎn)工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關(guān)要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復工前須做好供電供水、空調(diào)設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設施設備的檢查，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產(chǎn)安全環(huán)保。
復工復產(chǎn)實施方案篇七
按照嚴格管控、及時評估、動態(tài)掌握、先易后難的要求，在落實分區(qū)分級差異化防控策略的前提下，將復工復產(chǎn)的企業(yè)分為四類有序?qū)嵤?BR> 第一類企業(yè)，主要包括：涉及保障疫情防控必需（醫(yī)療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產(chǎn)銷售以及原材料配套等）、公共事業(yè)運行必需（供水、供電、供熱、油氣、通訊、環(huán)衛(wèi)醫(yī)廢處理等）、群眾生活必需（蔬菜水果生產(chǎn)經(jīng)營，糧油食品、肉蛋奶、水產(chǎn)品生產(chǎn)加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)、快遞物流、周轉(zhuǎn)倉儲、電商、配送制餐飲等）、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)必需（種子種苗生產(chǎn)、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖和茶葉加工、飼料加工、農(nóng)機生產(chǎn)與服務等相關(guān)企業(yè)及合作社）以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)。對全國、全球產(chǎn)業(yè)鏈配套有重大影響的企業(yè)。春節(jié)以來未停工停業(yè)的企業(yè)。
第二類企業(yè)，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)。水利災害防治、地質(zhì)災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業(yè)，主要包括：用工和產(chǎn)業(yè)鏈配套以本地為主的工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，以室外作業(yè)為主的建筑業(yè)企業(yè)，法律會計、軟件信息服務等相關(guān)服務業(yè)企業(yè)。
第四類企業(yè)，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的對象主要包括經(jīng)營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、游藝廳、書店、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、ktv、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構(gòu)、堂食類餐飲等。限制清單內(nèi)市場主體，疫情未解除不得復工復產(chǎn)。
當我市處于高風險地區(qū)時，第一、二類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于中風險地區(qū)時，第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于低風險地區(qū)時，分兩個階段組織有序復工復產(chǎn)。第一階段第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)，超市、便利店、藥店、理發(fā)店、快遞、加油站、非定點醫(yī)院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業(yè)，由所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和行業(yè)主管部門負責監(jiān)督管理，第一階段暫定為一周。第二階段實行限制清單管理。限制清單內(nèi)的市場主體，疫情未解除前不得復工復產(chǎn)。
復工復產(chǎn)實施方案篇八
關(guān)于印發(fā)20xx年節(jié)后復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案的通知。
公司所屬各部門：
為深刻汲取歷年生產(chǎn)安全事故經(jīng)驗教訓，進一步做好復工復產(chǎn)安全管理工作，強化全員安全意識和責任意識，加強“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產(chǎn)工作，確保特殊時段安全生產(chǎn)維穩(wěn)運行。根據(jù)《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）、《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）文件要求及2月13xxx監(jiān)管單位安全生產(chǎn)專題會議部署精神，經(jīng)公司ehs管理委員會研究，決定組織開展節(jié)后復工復產(chǎn)前安全培訓、考核及檢查工作，現(xiàn)制訂方案如下：
一、指導思想。
1死角，確?！皟蓵逼陂g、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二、工作目標。
以確保公司安全平穩(wěn)運行為目的，按照“全覆蓋、零容忍、嚴監(jiān)督、重實效”的要求，以重點裝置及主要生產(chǎn)部位為中心，全面開展安全專項檢查，有效遏制安全事故。同時，進一步加強全員安全生產(chǎn)培訓，做到不培訓不上崗、不合格不上崗，為公司節(jié)后安全生產(chǎn)奠定堅實基礎。
三、工作內(nèi)容。
（一）落實安全生產(chǎn)主體責任。
各部門要嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導關(guān)于節(jié)后復工復產(chǎn)工作要求，認真履行安全生產(chǎn)主體責任，將安全生產(chǎn)工作逐級分解到班組、崗位，切實做實、做細，確保復工復產(chǎn)安全維穩(wěn)運行。
（二）全面開展安全專項檢查。
部組織ehs管理委員會及工貿(mào)行業(yè)專家進行復工前專項檢查工作，排查各類安全隱患，以生產(chǎn)設備為中心開展，做到隱患排查全覆蓋，按照“四個清單”要求，做好閉環(huán)管理。
2.公司各部門積極配合ehs部隱患排查治理工作，針對查處的問題，明確責任單位、責任人、整改措施及時限，對于不能一時整改的問題，要制定防范措施和工作計劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改工作，并將整改情況反饋至ehs部，按照時間節(jié)點做好復查驗收等閉環(huán)工作，保證節(jié)后復工安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
（三）組織開展全員安全教育培訓1.培訓內(nèi)容：
主要安全生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、特殊作業(yè)、特種設備操作、2閉鎖管理制度、事故警示教育等內(nèi)容。
2.培訓對象：生產(chǎn)相關(guān)人員3.培訓時間：4.考核時間：5.培訓地點：6.培訓要求：
（1）各部門高度重視此次培訓，積極組織本部門人員認真學習，做好筆記。
（2）本次培訓、考核重點為操作規(guī)程，按照甘河園區(qū)工作要求，未合格人員不得上崗作業(yè)，待再次培訓、考核合格后方可上崗。
（四）嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部值班值守工作。
1.黨政辦認真做好“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)領(lǐng)導干部帶班值守工作安排。
2.各部門要嚴格落實領(lǐng)導“一崗雙責”的要求，切實履行崗位職責，重視并認真抓好“兩會”期間、春節(jié)及元宵節(jié)安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行24小時帶班值守，通訊保持暢通，遇到重大情況及時請示、報告公司總經(jīng)理或安全總監(jiān)，并做好應急救援工作。
四、工作要求。
（一）思想高度重視，加強組織領(lǐng)導。各部門、班組要充分認識到本文件內(nèi)各項工作的目的意義和總體要求，要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，認真開展各項工作任務，確保節(jié)后復工、元宵節(jié)、“兩會”期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
（二）強化宣傳，廣泛動員。各部門加大宣傳力度，要將公3司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署精神層層傳達到各班組、各崗位，讓全體干部職工能夠充分認識到開展此次工作的重要性和公司加強安全管理工作的決心，切實提升全員安全生產(chǎn)意識，將“我要安全”深入人心。
（三）嚴格監(jiān)督檢查，扎實整改落實。各部門按照方案要求及工作內(nèi)容，認真落實監(jiān)督檢查工作任務，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“四個清單”制度，組織整改落實，明確責任人、整改時限及防范措施，確保及時消除事故隱患。
xxx有限公司ehs管理委員會20xx年x月x日。
復工復產(chǎn)實施方案篇九
五是外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
（三）必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產(chǎn)期間的疫情防控工作有序進行。
（四）必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設施設備進行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產(chǎn)前的排查檢查情況。
3/10。
六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產(chǎn)企業(yè)的疫情防控現(xiàn)正常生產(chǎn)的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
情突發(fā)病例的應急處置預案；
嚴格落實各項安全生產(chǎn)措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產(chǎn)方案。
8．建立信息報告制度。企業(yè)要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯(lián)系人，負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送生產(chǎn)經(jīng)營及疫情防控工作情況。要建立每日內(nèi)部報告制度，企業(yè)管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
4．疫情應急處置預案和安全生產(chǎn)方案。報送材料均需企業(yè)主要負責人簽字。
（二）企業(yè)復工審批程序1．企業(yè)向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出復工申請，按要求報送申報材料。
方可復工。
4.經(jīng)市政府批準復工的企業(yè)可到所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理員工進出村居（社區(qū)）通行證明、貨物運輸證明。
三、嚴格復工企業(yè)管理1．工作人員管理到位。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前，企業(yè)不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差，要積極創(chuàng)造條件通過網(wǎng)絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業(yè)要依法依規(guī)保障員工合法權(quán)益。
2．場所防疫措施到位。企業(yè)要加強公共場所衛(wèi)生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業(yè)，根據(jù)實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
3．防疫物資保障到位。企業(yè)要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位；
要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。
4．防控宣傳教育到位。深入開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。
對處置工作。出現(xiàn)確診或疑似病例后，企業(yè)應根據(jù)疫情波及范圍、發(fā)展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關(guān)閉措施。6．安全生產(chǎn)措施到位。要認真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強復工復產(chǎn)安全培訓，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故，確保安全復工。
連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)和已復工企業(yè)，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產(chǎn)措施。
員工人數(shù)超過xxx人的企業(yè)，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系；超過xxx人的企業(yè)，由對應的市領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系。
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各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確保規(guī)上企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋；規(guī)模以下企業(yè)以及個體工商戶，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實村居（社區(qū)）網(wǎng)格化監(jiān)管責任，確保復工后監(jiān)管全覆蓋。
3．強化協(xié)調(diào)服務。要針對企業(yè)復工過程中遇到的困難，加大協(xié)調(diào)服務力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業(yè)復工面臨的重點難題。要著力推動xx市人民政府關(guān)于支持中小企業(yè)抗疫情渡難關(guān)促發(fā)展的政策措施、關(guān)于抗疫情穩(wěn)外貿(mào)的意見等政策意見落地落實，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
4．強化執(zhí)紀問責。要嚴格企業(yè)復工必備條件審核和審批程序執(zhí)行，對違反工作方案同意企業(yè)復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業(yè)擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發(fā)生或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，將立即責令停工停產(chǎn)，并依法依規(guī)追究企業(yè)責任。
復工復產(chǎn)實施方案篇十
疫情就是命令，防控就是責任！
根據(jù)國發(fā)明電〔2020〕4號文件關(guān)于《企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施指南》的精神，xxx醫(yī)院積極響應上級號召，努力幫助企事業(yè)單位做好復工復產(chǎn)疫情防控工作，特制訂實施方案如下：
防控目的生命重于泰山！把人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，幫助工業(yè)企業(yè)安全復工。
組織體系。
成立xxx醫(yī)院復工復產(chǎn)疫情消毒防控領(lǐng)導小組組長：組員：主要防控措施。
一、正常情況下的防控措施（一）提供合理分區(qū)服務。
1.常規(guī)分區(qū)：主要設為五個區(qū)。即生產(chǎn)廠區(qū)、休息辦公區(qū)、就餐區(qū)、后堂區(qū)、隔離區(qū)（必要時設臨時留觀室）。
2.量身定制：我院將結(jié)合單位的實際情況量身定制，進行分區(qū)規(guī)劃。幫助設置隔離室，必要時設置臨時留觀室。
（二）提供員工管理服務1.集體管理。
(1)指導單位對員工進行體溫監(jiān)測，每日至少2次；指導做好監(jiān)測記錄，并提供登記表格模板。
(2)指導員工就餐方法：原則是盡量錯峰，如遇多人時，相隔距離大于1米以上，同時指導合理膳食及運動。
(3)指導員工居住要求：人均不少于2.5平方米。
(4)指導會議要求：盡量減少集中會議，必須集中開會時，兩人間距1米以上。
(5)指導員工辦公場所、宿舍等部位如何開窗通風。2.指導員工個人防護(1)提供疫情防治知識宣傳。(2)指導員工正確佩戴口罩。(3)指導洗手設施的選擇。(4)指導員工七步洗手法。(5)指導員工咳嗽禮儀。3.提供出入人員管理服務(1)設計員工出入通道。
(2)指導測量體溫，提供監(jiān)測登記表格模板。4.指導垃圾處理的正確方法(1)協(xié)助設置口罩專用回收的定位。(2)指導垃圾分類、收集、轉(zhuǎn)運及消毒工作。5.指導標識設計及區(qū)域分類張貼(1)提供分類區(qū)域標識設計服務。
(2)提供分類區(qū)域標識粘貼點位。
（三）消毒指導（消毒內(nèi)容詳見“家庭及公共場所消毒實施方案”）。
（四）提供家博醫(yī)院企業(yè)（學校）智能云平臺。1.互聯(lián)網(wǎng)微問診咨詢與在線視頻問診。2.電子健康檔案建立。3.員工或?qū)W生的健康管理。4.員工或?qū)W生的體檢咨詢。
5.員工或?qū)W生的慢性病、職業(yè)病管理。6.員工或?qū)W生的地方病、多發(fā)病、常見病管理。7.藥品配送服務。
8.保險公司精準理賠與商報直付。
1.全面提升企業(yè)員工和學校師生的溫暖感和歸屬感，提高工作熱情和積極主動精神。
2.有效降低員工（師生）患病風險和減少外出就醫(yī)時間，提升就診效率和質(zhì)量。
3.初診、復診人員的日常診詢工作，包括醫(yī)療診詢、必要檢查、報告解讀和健康指導等活動。
4.健康和亞健康人群的檢測評估，包括健康監(jiān)測、數(shù)據(jù)評估、動.
態(tài)監(jiān)測等工作。
5.常見病和慢性病藥品的管理工作，包括藥品采購、用藥指導和藥事管理等。
6.各類患者的急救協(xié)助工作，包括應急處理、院前協(xié)助和專業(yè)分診工作。
醫(yī)院快速綠色通道就醫(yī)，包括及時發(fā)現(xiàn)、解讀疾病，協(xié)助建立快捷通道，努力完成快速就醫(yī)、快速診斷、快速治療、快速住院和快速手術(shù)等工作。
8.為有需求的人群提供專家“面對面”的私人醫(yī)生服務，定制相關(guān)人群的健康服務與干預方案，從飲食、營養(yǎng)、運動、生活方式等方面進行健康指導和健康評級。
9.有針對性地開展各類健康促進計劃，包括不同形式的健康咨詢、健康講座及中醫(yī)理療等活動。
10.不定期在企業(yè)（學校）舉辦各類主題活動，包括專家巡診、義診活動，開展減重、控煙、戒酒、預防近視等主題活動，積極推進主題互動。
二、異常情況下的防控措施。
發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，除采取上述各種措施外，主要做好以下幾個方面：
（一）指導單位建立疫情防控組織體系。（二）指導建立防控應急預案和流程。
（三）提供各種情況下的消毒辦法。
總之，xxx醫(yī)院，將竭盡全力為各個工業(yè)企業(yè)提供復工復產(chǎn)各種消毒服務，為工業(yè)企業(yè)打造安全的、放心的工作環(huán)境，以促進我市工業(yè)企業(yè)良性發(fā)展。.
復工復產(chǎn)實施方案篇十一
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xxxx2016年度春節(jié)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)。
區(qū)屬各企業(yè)：
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作領(lǐng)導小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關(guān)部門負責人。
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
二、春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作。
（一）節(jié)后復工復產(chǎn)時間。
煤礦復工復產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月16日（農(nóng)。
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歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月23日（農(nóng)歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
（二）煤礦企業(yè)復工復產(chǎn)工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產(chǎn)驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
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9．未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉(zhuǎn)包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領(lǐng)導帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
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后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產(chǎn)前的準備工作。
2．煤礦在申請復工復產(chǎn)前，必須制定復工復產(chǎn)安全技術(shù)方案與措施（方案必須明確安全技術(shù)責任人），經(jīng)礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產(chǎn)驗收申請。
3.復工復產(chǎn)驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結(jié)論并上報縣局。
4.其他類型企業(yè)參照煤礦復工復產(chǎn)驗收程序進行。（四）具體要求。
1．驗收組嚴格按照復工復產(chǎn)程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的復工復產(chǎn)初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產(chǎn)驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產(chǎn)整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產(chǎn)驗收。
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工復產(chǎn)整頓方案和安全技術(shù)措施，做好復工復產(chǎn)前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產(chǎn)順利進行。
4．復工復產(chǎn)驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產(chǎn)驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產(chǎn)程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關(guān)不嚴，弄虛作假，復工復產(chǎn)后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結(jié)相關(guān)工作的，將嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
5．復工復產(chǎn)驗收工作過程中，參與復工復產(chǎn)人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產(chǎn)驗收廉潔自律相關(guān)規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關(guān)規(guī)定。否則，一經(jīng)查出，將予以通報，并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
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復工復產(chǎn)實施方案篇十二
根據(jù)川安委[2013]27號《四川省人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于切實加強煤礦復產(chǎn)復工隱患整改安全工作的通知》文件的要求，為確保我礦復產(chǎn)復工安全有序開展，結(jié)合本礦實際情況，特制定本復產(chǎn)復工工作方案。
一、成立煤礦復產(chǎn)復工領(lǐng)導小組組長：虞斌(礦長）。
副組長：余江水（總工程師）、楊君明（安全副礦長）、毛立林、伍學良（生產(chǎn)副礦長）、謝方明（機電副礦長）、毛開金（通風副總工）。
成員：劉貴華、晏丕和、楊孟初、晏國清、湯國成、陳貴平、伍國權(quán)。
領(lǐng)導小組下設復產(chǎn)復工辦公室，由鄒鏡明兼任辦公室主任，負責復產(chǎn)復工具體工作。驗收辦公室下設專業(yè)組：
一通三防組：由毛開金負責，成員劉貴華、晏丕和。機電運輸組：由謝方明負責，成員吳應友、張東生。
采掘組：由伍學良負責，成員湯國成、晏國清。
地測防治水組：由余成杰負責，成員楊崇孝、謝方貴。
地面綜合組：由鄒鏡明負責，成員田祿溪。
后勤保障組：由鐘榮光負責，成員劉光華、左建偉。
二、工作開展程序。
1、通知人員返礦：由礦行政辦公室通知全礦職工在2014年2月12日返礦進行培訓。
2、召開培訓會：由礦長組織開好培訓會，落實分工到各科室重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業(yè)頭面的作業(yè)規(guī)程。進行為期三天上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長楊君明負責，培訓地點設在礦辦公大樓四樓會議室，培訓人員為全礦井下整改作業(yè)人員。培訓內(nèi)容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》、崗位責任制及技術(shù)操作規(guī)程、煤礦安全質(zhì)量標準化等內(nèi)容，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結(jié)束后由安全科統(tǒng)一組織考試,培訓合格后方可入井，考試不合格者不得上崗。
3、開展地面系統(tǒng)檢查。地面主要系統(tǒng)安全檢查，主要包括供電系統(tǒng)、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證供電系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)正常運行。
4、排查隱患和制定隱患整改方案。根據(jù)復產(chǎn)前的自查情況，立即制定《煤礦隱患整改方案》，向縣煤礦復產(chǎn)復工驗收辦公室提交隱患整改申請。
5、進行隱患整改。煤礦根據(jù)批復的整改方案落實好整改資。
2金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，并嚴格按整改方案和安全技術(shù)措施進行隱患整改。
6、復產(chǎn)復工驗收申請。煤礦按照批準的整改方案完成全部整改內(nèi)容經(jīng)企業(yè)自查合格后，向縣煤礦復產(chǎn)復工驗收領(lǐng)導小組提出復產(chǎn)復工驗收和采掘頭面核定申請。
7、恢復正常生產(chǎn)。驗收合格后，按縣安監(jiān)局批復組織正常生產(chǎn)作業(yè)。
三、隱患排查主要內(nèi)容。
1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內(nèi)。
2、排查是否存在有《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務院446號令)中明確規(guī)定的15種重大安全生產(chǎn)隱患。
3、是否建立了安全管理機構(gòu)，是否按要求配備“五長”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”等管理人員并持有安全資格證。
4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現(xiàn)象。
5、排查煤礦機構(gòu)是否健全，是否按要求配備專業(yè)技術(shù)人員，礦長和特種作業(yè)人中是否存在有未經(jīng)過培訓或配備不全，或從業(yè)人員應經(jīng)過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業(yè)的。排查是否組建防治水機構(gòu)并配備足夠的人員和設備。
6、排查是否按規(guī)定執(zhí)行收尺制度，排查收尺結(jié)果與煤礦產(chǎn)量是否符合。
7、排查是否嚴格執(zhí)行交換圖制度，煤礦是否按測繪規(guī)程繪制和報送《礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統(tǒng)圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。
8、排查煤礦井下頭面和同時最大班入井人數(shù)是否符合縣安監(jiān)局核定。
9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產(chǎn)區(qū)域，是否有超層越界現(xiàn)象。
10、排查煤礦是否實現(xiàn)統(tǒng)一安全生產(chǎn)管理，是否有多個業(yè)主各自安排、逐級承包、層層轉(zhuǎn)包、分片包干現(xiàn)象。
11、排查礦區(qū)環(huán)境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產(chǎn)基本要求》。
4種崗位責任制及操作規(guī)程；是否有批準的年度礦井災害預防和處理計劃，事故應急救援預案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設立了安全隱患標示牌，整改隱患是否進行了公布；排查是否嚴格執(zhí)行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。
13、排查礦井“六大系統(tǒng)”建設情況。
14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構(gòu)，企業(yè)和工會簽訂安全生產(chǎn)（勞動保護）、職業(yè)病防治專項集體合同；為井下作業(yè)人員辦理工傷保險。
15、排查應急救援組織，兼職應急救援隊伍人數(shù)是否符合規(guī)定，并與礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
1.隱患排查必須在礦復產(chǎn)復工領(lǐng)導小組領(lǐng)導安排下按技術(shù)措施要求進行。
2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經(jīng)過培訓并取得合格證。
3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統(tǒng)、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證系統(tǒng)運行可靠。
5地點的瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時必須查明原因。發(fā)現(xiàn)問題及時將人員撤出。
6.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。7.隱患排查期間，由礦領(lǐng)導在礦調(diào)度室值班，隨時與井下保持聯(lián)絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調(diào)匯報。
8.巷道出現(xiàn)嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待采取措施修復巷道后方可進行下一步的排查。
1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。
2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關(guān)部門審批由專業(yè)救護隊負責啟封。
3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。
4、所有檢查人員入井，并嚴格執(zhí)行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、co2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。
5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專。
6職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。
6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發(fā)現(xiàn)懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。
7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調(diào)度室立即安排人打開風井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復供電后，先進行檢查瓦斯?jié)舛龋l(fā)現(xiàn)積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯?jié)舛冉抵?%以下時方可繼續(xù)進行檢查工作。
二0一四年二月八日。
復工復產(chǎn)實施方案篇十三
切實做好全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的疫情防控和“三有一可”工作，幫助企業(yè)盡快復工復產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合實際，制定以下工作方案。
按照“堅定不移推進疫情防控不放松，防疫工作高于一切；千方百計幫助工業(yè)企業(yè)復工，能開工盡開工”的原則，在全力做好疫情防控的前提下，確保全市工業(yè)企業(yè)有組織地復工復產(chǎn)，廣大務工人員健康順利上崗，最大限度地減少疫情對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的沖擊和影響。
對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)精準分類、分批次逐步復工復產(chǎn)：一是對疫情防控、民生保障物資供應企業(yè)，確保其首先復工復產(chǎn)；二是對外向型企業(yè)滿足外貿(mào)合同訂單需求，確保其盡快復工復產(chǎn)；三是對自動化程度較高、務工人員相對較少、聚集度較低的工業(yè)企業(yè)，支持其盡早復工復產(chǎn)；四是積極引導其它工業(yè)企業(yè)制定開工方案并做好前期準備工作，待恢復生產(chǎn)后能夠開足馬力，利用一至兩個季度的時間彌補當前損失；五是鼓勵工業(yè)企業(yè)在疫情防控期間積極開拓市場，為下步企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎；六是在未復工復產(chǎn)的情況下，允許企業(yè)管理人員、營銷人員、技術(shù)人員提前進廠做好復工生產(chǎn)的各項前期籌備工作。
所有擬復工復產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)要落實疫情防控主體責任，并具備下列條件：
（一）制定工作方案。企業(yè)應制定疫情防控和復工復產(chǎn)工作方案，包括本企業(yè)疫情防控的組織機構(gòu)、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內(nèi)容。
（二）保障防疫物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于一周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。防疫物資要有可持續(xù)購貨渠道。
（三）嚴格防疫措施。
2.嚴格人員防護。實施制定錯峰返崗措施，每日上下班各一次對職工進行體溫測量；落實在崗防護措施，職工上下班途中佩戴口罩，做好通勤車輛消殺防疫，提倡單人自駕，杜絕聚集性活動。
3.嚴格食堂管理。職工食堂的`廚師及相關(guān)人員按照餐飲服務業(yè)標準執(zhí)行，上崗后不得隨意離開廠區(qū)。食堂進餐時，提倡職工自帶餐具，分時段錯時用餐，不得聚眾用餐。餐廳每日消毒3次以上。
4.嚴格上崗和健康管理。職工上崗前，由企業(yè)負責進行健康審查。指揮部發(fā)布的隔離區(qū)人員、未滿隔離期人員不得上崗。企業(yè)用工中鄧州籍以外人員，暫不通知到崗上班。特殊情況和企業(yè)重要崗位人員，在完全符合防控標準的前提下，經(jīng)企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或集聚區(qū)報備后可到崗上班。
5.嚴格職工食堂上崗標準。從業(yè)人員需持有全面有效的食品安全健康檢查合格證明（健康證明）；疫情防控期間，從業(yè)人員需正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的近期無發(fā)熱和呼吸道癥狀、無肺部炎癥影像學特征以及血象（白細胞和淋巴細胞）檢查正常證明，以及所在村莊（社區(qū)）出具的村莊（社區(qū)）未發(fā)生過新型冠狀病毒肺炎疑似及確診病例證明和自身14日內(nèi)無發(fā)燒癥狀的證明。扎實做好場所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、消毒殺菌、日常通風等防控措施，每天對公共區(qū)域進行全面定時消毒，加大門把手、電梯、公共衛(wèi)生間等重點區(qū)域消毒頻率，確保顧客及員工安全。
6.嚴格物流管理。除嚴格落實員工上崗健康審查外，做好員工防護知識培訓，對營運車輛進行深度衛(wèi)生保潔和消毒殺菌，保持人員及車輛健康運行。
具備復工復產(chǎn)條件的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，可由企業(yè)向市聯(lián)合審核組提交復工復產(chǎn)申請（詳見附表3）和承諾書（詳見附表4），并提供開工條件規(guī)定的有關(guān)材料。聯(lián)合審核組必須實地核查，三日內(nèi)完成審核，審核通過的，向企業(yè)下達復工復產(chǎn)開業(yè)通知書，并報南陽市和我市兩級工信部門備案。
（一）成立企業(yè)復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組。
為了在疫情防控期間有組織做好企業(yè)復工復產(chǎn)工作，成立鄧州市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，由市長擔任組長，市相關(guān)領(lǐng)導擔任副組長，各涉企涉疫服務單位為成員（詳見附表1），統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)中疫情防控、要素保障、違規(guī)查處等工作。
（二）建立市領(lǐng)導分包與特派員工作制度。
建立疫情防控期間市領(lǐng)導分包工業(yè)企業(yè)和特派員工作制度，明確責任單位與派駐人員，夯實分包聯(lián)系責任（詳見附表2）。各分包市領(lǐng)導要全力抓好復工企業(yè)疫情防控措施落實情況，幫助企業(yè)盡快復工復產(chǎn)；各責任單位要指導企業(yè)建立防控機制，檢查企業(yè)是否落實防疫措施、嚴格執(zhí)行消殺防疫與人員防護等；各特派員要加強日常動態(tài)檢查，嚴格督促企業(yè)各項防疫措施的具體落實。
復工復產(chǎn)實施方案篇十四
一個企業(yè)創(chuàng)始人是否能力挽狂瀾，在于你的深度思考能力，或者說思考的底層邏輯－有什么比缺什么更重要。
每家企業(yè)要做的事情千頭萬緒，只有抓核心問題，找到核心優(yōu)勢，然后要有決斷力，快速執(zhí)行。
事實上，在每一個危機時代，都會涌現(xiàn)出一批成功的企業(yè)。
在危機下，什么樣的企業(yè)能夠活下去？那就是效率取勝的企業(yè)。
真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。
同樣的事情，你比別人做得快、做得早就會變得主動。誰能突圍？誰的效率高，誰的行動快，誰的協(xié)同力強，誰就能突圍，所以最關(guān)鍵的就是效率優(yōu)先。
搶占一個最有利的時機，用最恰當?shù)姆绞剑啬芡炀任C。
世界本來就在巨變中，每一次重大事件的發(fā)生，只能讓變化加速到來。這場疫情的到來，將使社會的淘汰速度加快，同時也讓創(chuàng)新加快了步伐。
在新冠肺炎疫情面前，你要做的首要事情就是先隱蔽自。
己，不讓自己馬上被干掉，然后迅速觀察敵情，快速做出判斷和反應。
在潛龍勿用的階段，就應該埋頭苦干；該你養(yǎng)精蓄銳時，也別著急出人頭地；人要是到了這種境界，很難做到內(nèi)心不淡定。
很多時候，身體上的一些東西，會影響心靈的明白，會影響你心靈的狀態(tài)。
這就很像血管中積聚了許多垃圾之后，你的身體就會出現(xiàn)各種各樣的不適一樣。
有的人心上明白了，但他們得了病，身體的病痛總是干擾著他們那種非常好的狀態(tài)，讓他們沒有辦法好好地修行，這是非常糟糕的事情。
還有一些人，明白了一些道理，往往能將別人說得五體投地，但他們控制不了自己的身體。這也跟身體的脈結(jié)有關(guān)系。
從本質(zhì)上來說，煩惱雖屬于心理，可也是生理的脈結(jié)使然，打開脈結(jié)之后，許多煩惱都會隨之消失。
為什么那些參透大道的人身體更健康？因為他們精通世界萬物的運轉(zhuǎn)邏輯，明白苦難是人生的一部分，明白起伏才是人生的常態(tài)，所以他們可以掌控自己的人生！
《孫子兵法》的“道、天、地、將、法”的心法在身體運行一個周天，然后再開始行動。
《孫子兵法》說：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可與之生，而不危也?！?BR> 因此，要想打贏新冠這場戰(zhàn)役，你要先想清楚，我們打這場仗的初心是什么，師出之名是不是立得住，能否得民心，然后才是這場仗要怎么打。
未來商業(yè)競爭的核心，就是是搶占“大眾心智”的制高點。
人類文明的進化，就是“高認知”的人對“低認知”的人管理方式的不斷升級。
只有我們的使命、愿景、價值觀符合道，立住了，這個公司才能活得長遠。
清楚公司的道之后，我們要來判斷目前疫情下的“天”和“地”。《孫子兵法》說：“天者，陰陽、寒暑、時制也；地者，遠近、險易、廣狹、死生也?！?BR> 天和地指的是內(nèi)外形勢，我們要判斷清楚。判斷內(nèi)外形勢時，我們常用兩種思維：一種叫“出局看局”，另一種叫“從終局看中局”。
做事，就是把一件事情默默做好，它遵循的是“事道”，講究的是“技術(shù)”。
做局，就是布置一個系統(tǒng)，然后運籌帷幄，它遵循的是。
“規(guī)則”，講究的是“規(guī)律”。
做事的人是在“掙錢”，他們往往靠勞動收入，踏實辛苦的勞動是根本；
做局的人是在“賺錢”，他們往往靠渠道、品牌、投資、布局或系統(tǒng)。
我們在打仗時，首先要把自己抽離出來去看這個局。很多時候我們焦慮彷徨，看不清楚，是因為我們把自己牢牢鎖在了局里。
比如有些業(yè)務一直在虧損，在外人看來早就應該砍掉了，但是很多領(lǐng)導下不了手，因為他入局太深，當局者迷了。
此外，出局看局不是要我們做一個冷漠的旁觀者，而是讓自己能夠靜下心來，清晰地判斷外部和內(nèi)部形勢，能夠快速地從終局看中局。
只有做局的人才能賺到大錢，因為做局就是在整合各種資源，什么叫整合？
把沒有變成有，把有變成多，就叫整合。
我們必須看透一個趨勢：未來社會的每一種東西都有明確的歸屬，都有明確的價格，都可以用來買賣，包括人的時間，甚至人的情感。
未來，一切價值都可被錢量化。資產(chǎn)可以量化，思維可以量化，生命可以量化，時間可以量化，甚至感情也可以量化，全都是明碼標價的。
未來，我們必須有開放的心態(tài)，必須要看透一件事：你擁有的每一件東西，沒有一件是徹底屬于你的，包括你的生意，你的房子，你的企業(yè)，你的股票等等，你的目的不是徹底擁有他們，而是利用他們。
你要通過更新、倒手與贖回實現(xiàn)增值，然后提升自己的格局，推高自己的地位，從而可以配置更多資源。
雖然無法對疫情走勢的判斷，但我相信這次疫情的終局所有人都能看到：
1、一定能戰(zhàn)勝疫情，疫情不會影響中國經(jīng)濟大趨勢。2、疫情對我們工作、生活的影響不會那么快結(jié)束。3、疫情對經(jīng)濟的影響有滯后性和衍生性。4、疫情過后我們很多消費習慣會改變。
5、社會的生存法則必將發(fā)生徹底變化，它將改變?nèi)祟惖纳狻⑸?、生命?BR> 當我們對疫情的終局有了判斷以后，對接下來該怎么做能就心中有數(shù)。很多行業(yè)的洗牌是必然的，關(guān)鍵是最后站著的人是不是我們，這是企業(yè)家要去做的。
愿我們面對疫情，在困境中找到光亮，戰(zhàn)勝疫情，成為真正的強者。愿企業(yè)面對疫情，在逆境中找到光亮，變革自我，成為真正的強者。
《孫子兵法》說：“將者，智、信、仁、勇、嚴也；法者，曲制、官道、主用也?！?BR> 做局的最高境界是一切皆不為我所有，一切皆為我所用。任何一場戰(zhàn)役都離不開將和法，要打好抗疫戰(zhàn)只靠公司ceo一個人肯定是不行的，企業(yè)1號位要懂得如何用好將，如何優(yōu)化組織流程，做好排兵布陣。
未來你擁有多少資源不再重要，重要的是你能配置多少資源。未來看一個人的能量多大，就看他能做多大的局。
很多公司從0到1的時候發(fā)展很快，從1到10就發(fā)展緩慢，甚至出現(xiàn)危機，究其原因，就在于很多ceo個人干事能力很強，但排兵布陣的能力太弱。
下軍之將盡己之能，中軍之將盡人之力，上軍之將盡人之智。
有些領(lǐng)導手下幾十個人，最后活還是自己干，累得要死。不要怨別人，要怨自己，因為你在做下軍之將，盡己之能。
有些領(lǐng)導手下幾十個人，雖然活都是別人干，但還是很累，因為誰干什么都要他來安排。不要怨別人，因為你在做中軍之將，盡人之力。
領(lǐng)導千萬不要做火車頭，而要做火箭助推器或催化劑，這才是上軍之將。當我們把所有人的智慧激發(fā)出來以后，就會發(fā)現(xiàn)帶團隊越來越輕松，企業(yè)也越來越好。
做局的人善于建立系統(tǒng)，他們善于把復雜問題簡單化，把簡單問題數(shù)量化，把數(shù)量問題程序化，把程序問題體系化，這就是做局的基本邏輯。
作為企業(yè)家，你要做的一件事情，就是點亮同事心中的那盞燈。
企業(yè)每年必有三個重要的會，一個是財務預算會，一個是戰(zhàn)略會，還有一個就是人才盤點會。企業(yè)創(chuàng)始人再忙，年底的人才盤點會也一定要參加的。如果你都時刻清楚自己手上有哪些將哪些兵，然后做好排兵布陣，就能走好每一步。
除此之外，做局的人都善于看天。
新冠肺炎這場戰(zhàn)役既是照妖鏡也是煉金石，是企業(yè)干部梯隊重組的一個機會點，就看各位領(lǐng)導怎么去用好它了。
發(fā)揮團隊力量，借力使力。
當我們對“道、天、地、將、法”有了清晰的判斷和預估以后，唯一要做的事——快速行動，化危為機。
一個企業(yè)的反應能力快不快日常是看不出來的，但一到關(guān)鍵時候就會非常明顯，有些組織的優(yōu)秀領(lǐng)導總會比別人快一步。
此外，我們也要知道，有時危機也是一種機遇。比如，有些產(chǎn)業(yè)鏈明明已經(jīng)是企業(yè)的雞肋了，但形勢好的時候我們可能沒有舍棄。目前這種形勢，恰恰給了大家一個毫不猶豫做決定的機會?？车綦u肋產(chǎn)業(yè)，最大限度保障現(xiàn)金流，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做好準備。
作為企業(yè)的領(lǐng)導，任何時候我們都要抱著必勝的信念、樂觀的精神，但是要做最壞的打算。
你終于發(fā)現(xiàn)人生最強的對手其實自己。一旦你戰(zhàn)勝了自己，如同跳出三界外、不在五行中。萬事萬物、相生相克，生老病死，一切在你心里來去自如。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。
這次疫情對每個人、每個企業(yè)、整個國家都是一次考驗，不僅僅是考驗響應速度，還要考驗整體協(xié)作能力、內(nèi)在免疫力，以及擺脫危機同時能否平衡發(fā)展的能力。
1、相信。選擇相信，相信相信的力量。
這次疫情，讓很多人真切感受到在線模式的價值。很多公司在這個時間都選擇讓員工在家辦公。相信很多老板對員工在家工作的狀態(tài)其實是不放心的，這個時候，我想和各位企業(yè)家說，請選擇相信，我們要相信相信的力量。潛臺詞是：你不放心也沒辦法，不如選擇放心。
見山是山，見水是水。做管理其實很簡單，主要就是換位思考，懂人心，通人性。
信我們，我們會越自覺。這就是人性。
2、協(xié)作。讓每一個人都被需要，用好團隊的力量。雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，讓大部分的中國企業(yè)都已經(jīng)意識到企業(yè)的發(fā)展模式改變了，但是大部分的企業(yè)依然習慣于原有的發(fā)展模式，并未做徹底的變革。
企業(yè)固有的發(fā)展模式是在線性、可連續(xù)的條件下展開的，所以大部分的企業(yè)習慣于按照行業(yè)經(jīng)驗、環(huán)境預測以及自有的核心優(yōu)勢安排企業(yè)的發(fā)展，由此而形成的發(fā)展習慣是，在意規(guī)模增長，在意擴張，在意競爭。也習慣地認為，擴大投資才能獲得規(guī)模。
但是，事實上，今天企業(yè)發(fā)展的環(huán)境變了，我們所處的環(huán)境不再是線性的、可連續(xù)的，而是非線性的、非連續(xù)性的，會出現(xiàn)斷點，不確定性、不可預測、復雜性才是基本特征。
在這樣的環(huán)境下，發(fā)展模式不再是規(guī)模擴張，也不再是行業(yè)成員之間的競爭，你甚至不知道對手是誰，擴大投資也不再能直接獲得規(guī)模。
其實，當團隊中每個人越被需要的時候，他們就越有主人翁意識。我們也可以回憶一下，有些人總是游離在團隊之外，看起來沒啥責任心，也沒啥榮譽感，因為很多時候大家在討論商量時，都沒有叫他，那他自然覺得這個團隊沒他什么事。
智能協(xié)同是企業(yè)在今天需要擁有的工作方式，因為這種。
新的工作方式，可以讓組織成員更加具有創(chuàng)造力，并可以發(fā)揮作用；可以讓企業(yè)能夠動態(tài)應對變化；可以讓企業(yè)在價值網(wǎng)絡中，與價值成員更高效地創(chuàng)造價值。
智能協(xié)同的工作方式，其核心是精簡組織結(jié)構(gòu)，讓組織成員可以更貼近顧客和價值伙伴成員，讓企業(yè)與價值伙伴、顧客之間邊界融合，而由此帶來的是企業(yè)與價值伙伴成員更高效的協(xié)同合作，改變和重構(gòu)價值鏈或者價值網(wǎng)的價值。
3、信心。讓團隊成員共同看見關(guān)鍵行動，點亮同事心中的那盞燈。
對機是一種緣，而所謂的緣，有時也是一種信心，一種選擇。
心有所欲，便是機緣。你對哪個人最有信心，他就是你的上師；你對哪種方法最有信心，那種方法便最對你的機。
在修煉當中，信心是最重要的。所謂“信為功德母”，你對一個人越有信心，就越相信他對你的所有指引，你會一心一意地沿著他為你指明的方向去實踐，甚至不思考他為啥這么說，為啥這么做，也不關(guān)心自己在這實踐當中能獲得一些什么東西。
來。
4、氛圍。學會虛事實做，實事虛做；虛實相生，借假修真，抓住這場機遇，塑造企業(yè)文化。
卓越的領(lǐng)導力帶來了有序與高效，而一味在意管控與權(quán)限，則帶來的是混亂并貽誤了戰(zhàn)機。
作為領(lǐng)導要抓住每一次機遇，變危為機。在這次疫情中，沒有哪個企業(yè)會成為真正的贏家，但有一個機會是所有領(lǐng)導都能抓住的，那就是以戰(zhàn)養(yǎng)兵，提煉和塑造團隊文化、凝聚企業(yè)人心的機會。
在很多管理者成為解決危機的障礙這個時候，我們需要借助于領(lǐng)導來獲得組織的效能。領(lǐng)導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現(xiàn)某種目標的行動過程。
人心齊泰山移，當整個團隊的人上下同力，何愁困難過不去，目標拿不下？
新技術(shù)帶來的變化，使得不確定性、復雜性和不可預測性會是今后環(huán)境的基本態(tài)，我們需要汲取這次疫情危機中組織管理的教訓，變革傳統(tǒng)的層級組織模式，封閉的、僵化的組織狀態(tài)，變革管理者畫地為牢、管控為主的管理習慣，訓練管理者具有領(lǐng)導力，真正發(fā)揮領(lǐng)導職能，讓組織能夠應對變化，讓組織管理者能夠引領(lǐng)和激勵組織成員一起，面對不確定性，克服障礙，取得更大成長性。
企業(yè)文化是虛的東西，我們要用實的活動、行為讓虛的東西顯現(xiàn)出來。當人心凝聚了，你會發(fā)現(xiàn)這些虛的東西會反過來推動實的結(jié)果。
打造團隊文化的步驟如下：
1、建立信任感。比如我們在做團建時，會聊一些生活上的事，會對一些實事發(fā)表看法，這些其實都能讓團隊成員增進了解，讓大家知道原來這個人做過這樣的事，我的領(lǐng)導是什么樣的人。
2、鏈接。用一些制度約束，用活動、儀式感，讓團隊在行為上有一些默契。
3、提煉。大家一定要知道，團隊文化是需要提煉的。當我們做了提煉以后，行為層面的默契就變成了認知層面的默契。為有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)xx文件要求，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本方案。
一、建立機制。
（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內(nèi)容。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
（二）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與所在街道、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
2020年2月17日星期一。
復工復產(chǎn)實施方案篇十五
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店企業(yè)文化生活；表達酒店對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
“金牛鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會。
“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的'才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。
20xx年2月3日晚。
17f大會議廳。
1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。
2、舞臺背景設置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動準備小禮品。
全體員工及各單位領(lǐng)導。
1、聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。
2、主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
3、聯(lián)歡會的亮點是——關(guān)愛和鼓勵。
4、領(lǐng)導致辭以表鼓勵和關(guān)愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。
復工復產(chǎn)實施方案篇一
（一）強化企業(yè)主體責任。企業(yè)對復工生產(chǎn)后的防疫監(jiān)管負主體責任，企業(yè)法人代表為本企業(yè)疫情防控第一責任人。復工企業(yè)要嚴格落實“7個必須”、“6個強化、3個要”，自復工之日起至全市一級響應解除前，每日須向xxx疫情防控指揮部報告疫情防控情況。對責任不到位、措施不到位、落實不到位導致出現(xiàn)聚集性感染或造成不良影響的，要依法追究責任。
（二）落實屬地監(jiān)管責任。各街辦、各園區(qū)管辦對各自轄區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)復工生產(chǎn)和疫情防控工作負屬地監(jiān)督責任。各單位要成立專班、落實專人，實行網(wǎng)格化管理，確保所有企業(yè)將各項工作措施落到實處。要堅持穩(wěn)控當先，切實做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
（三）積極支持復工復產(chǎn)。建立重點企業(yè)派駐聯(lián)絡員制度，全面掌握企業(yè)復工復產(chǎn)情況，認真做好分類指導和服務保障工作。各行業(yè)主管部門要創(chuàng)新工作舉措，完善內(nèi)部機制，協(xié)調(diào)保障物資資金，優(yōu)化網(wǎng)上審批服務，做好生產(chǎn)要素供需監(jiān)測，有效解決企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的實際困難。
（四）加大疫情防控宣傳。加大對企業(yè)疫情防控知識宣傳和指導，督促轄區(qū)企業(yè)制定“一企一策”方案，并將各級工作部署要求傳達到位，確保各項措施落到實處。加大對復工復產(chǎn)企業(yè)疫情防控措施和防治知識的宣傳普及，引導企業(yè)強化疫情防控意識，做好先進典型企業(yè)的宣傳報道。
（五）強化督導檢查。對各有關(guān)單位、轄區(qū)企業(yè)疫情防控工作進行督導檢查和跟蹤督辦；對黨員干部在疫情防控工作中的擔當作為和違紀違法行為進行檢查指導。對企業(yè)發(fā)生問題、出現(xiàn)監(jiān)管缺位、造成不良后果的，將依紀依規(guī)對相關(guān)單位相關(guān)責任人，進行嚴肅追責問責。
本方案有效期從即日起至全市重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除，具體內(nèi)容可根據(jù)上級最新要求進行調(diào)整。
復工復產(chǎn)實施方案篇二
為切實做好全市生產(chǎn)經(jīng)營單位疫情防控和復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，確保全市安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，特制定本工作方案。
一、目標任務。
堅持“疫情防控第一、安全生產(chǎn)第一”，圍繞堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)和堅決防范各類生產(chǎn)安全責任事故兩項工作目標，扎實工作，狠抓落實，確保全市企業(yè)不發(fā)生疫情擴散事件和較大及以上生產(chǎn)安全事故。
二、時間安排。
原則上各企業(yè)不早于2月9日（正月十六）24時前復工（春節(jié)期間未停工停產(chǎn)的企業(yè)除外）。煤礦企業(yè)復工復產(chǎn)按照慣例安排在全國“兩會”召開之后，具體時間另行通知。
三、工作原則。
疫情防控工作以屬地管理為主，安全生產(chǎn)以行業(yè)主管部門為主牽頭落實到位。各縣市區(qū)和行業(yè)主管部門要嚴格落實屬地管理責任和行業(yè)監(jiān)管責任，采取有效措施，層層壓實責任，將中央、省、市關(guān)于疫情防控和安全生產(chǎn)工作措施落實落細落地。
1四、重點措施。
把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，具體抓好“六個落實”：
1.嚴格落實摸底排查。各企業(yè)當前要抓緊對湖北籍員工進行摸底排查，已經(jīng)返回湖北的全部通知到位暫時不要回郴，等全國疫情控制穩(wěn)定之后再作安排。對其他員工的疫情防控要嚴格按照當?shù)匦l(wèi)健和防疫部門要求排查到位，確保涉及疫情防控人員全部落實隔離措施。
2.嚴格落實健康篩查。各企業(yè)每天班前要安排專人負責進行體溫檢測，有條件的企業(yè)要建立疫情防控臨時醫(yī)務室，重點排查職工是否存在身體健康異常，對有疫區(qū)暴露史、與病毒感染者及疑似感染者密切接觸史、感冒發(fā)熱等癥狀，如發(fā)現(xiàn)情況立即及時登記備案，立即聯(lián)系當?shù)匾咔槎c醫(yī)療機構(gòu)按有關(guān)規(guī)定處理。
3.嚴格落實防護措施。各企業(yè)要儲備必備的口罩、體溫計(紅外測溫槍)、手套、消毒藥水、洗手液等免費發(fā)放給從業(yè)人員，進企上崗必須佩戴口罩。做好企業(yè)內(nèi)部、生產(chǎn)場所的清潔衛(wèi)生，對員工宿舍、食堂等重點部位要進行全面消毒，保證工作環(huán)境衛(wèi)生干凈。有條件的企業(yè)可設立醫(yī)務室，安排專業(yè)醫(yī)護人員每天對從業(yè)人員進行健康篩查和科學防護指導。
2全生產(chǎn)第一責任人，復工復產(chǎn)工作方案必須包括本企業(yè)疫情防控應急處置預案，市縣兩級應急管理局加強審核把關(guān)。指導各企業(yè)采取科學合理的方式召開職工疫情防控和安全生產(chǎn)培訓會，人手一冊發(fā)放有關(guān)防疫手冊，加強員工衛(wèi)生健康教育，積極做好疫情防控和安全生產(chǎn)兩個方面的復工復產(chǎn)準備。
5.嚴格落實安全生產(chǎn)標準。各企業(yè)根據(jù)各行業(yè)特點和標準，按照“自查自糾、自行驗收、屬地核查、分級報備”的程序開展復工復產(chǎn)，嚴格標準對各類設備進行全面檢查、檢修、檢測，扎實做好風險辨識評估，落實安全風險分級管控措施。復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)標準，全市煤礦、非煤礦山、?；療熁ㄆ髽I(yè)按照省、市安委會加強春節(jié)后復工復產(chǎn)工作有關(guān)文件執(zhí)行。其他企業(yè)按照“管行業(yè)必須管安全”的原則，執(zhí)行各主管部門制定的復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)標準。
企業(yè)在自查自糾、自行驗收的基礎上，要取得當?shù)匦l(wèi)生防疫部門簽署的疫情審查同意，向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市縣行業(yè)主管部門報備。
6.嚴格落實信息報告制度。煤礦、非煤礦山、?；療熁ㄆ髽I(yè)要針對疫情防控特殊形勢，嚴格落實值班值守制度，每天下午5點前向各縣市區(qū)應急管理局“有事報情況，無事報平安”。各縣市區(qū)應急管理局收到異常情況要及時上報，并及時快速做好應急處理工作。其他行業(yè)企業(yè)按照對應各行業(yè)主管部門要求報送。
3五、組織保障。
1.“四包”促聯(lián)防聯(lián)控。各級黨員領(lǐng)導干部要示范帶動抓好疫情防控和安全生產(chǎn)，帶頭包片、包企業(yè)、包重點、包人員，推動社會各方面聯(lián)防聯(lián)控。
2.“三到位”促措施落實。各企業(yè)要切實做到人員到位、責任到位、措施到位，即企業(yè)主要負責人、項目負責人、技術(shù)負責人、專職安全員、重要崗位人員在復工復產(chǎn)前必須到崗到位，層層壓實疫情防控和安全生產(chǎn)責任，確保防控措施到位。
3.“五個一律”促從嚴把關(guān)。即凡是存在疫情風險的一律不予復產(chǎn)、凡是存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、凡是存在重大隱患拒不整改的生產(chǎn)經(jīng)營單位一律依法提請同級政府予以關(guān)閉、凡是在關(guān)停整改期間違法組織生產(chǎn)的企業(yè)負責人一律依法追究責任、凡是停業(yè)整頓沒有通過驗收的一律不能恢復生產(chǎn)經(jīng)營。
六、有關(guān)要求。
1.市縣兩級應急管理局要加強對直管企業(yè)復工復產(chǎn)的工作指導和督查檢查，各地煤礦、非煤礦山和危化煙花企業(yè)復工復產(chǎn)情況，于2月12日前分別報市應急管理局煤安科、非煤科、?；療熁茀R總。
2.全市其他企業(yè)復工復產(chǎn)情況，由各行業(yè)主管部門報市安委辦，具體由市應急管理局安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)科匯總。
復工復產(chǎn)實施方案篇三
復工復產(chǎn)工作組要強化企業(yè)幫扶服務，做到“真誠幫扶、高效幫扶、廉潔幫扶”，積極推動協(xié)調(diào)解決企業(yè)復工復產(chǎn)過程中的困難和問題，要全力做好防疫物資、用工協(xié)調(diào)、員工返廠交通物流、原材料保障、供電供水供氣等方面的幫扶工作，全力支持企業(yè)復工復產(chǎn)。
復工復產(chǎn)實施方案篇四
一是要每日對全體上崗人員入廠前進行體溫檢測，如有發(fā)熱或咳嗽的情況立即安排到指定醫(yī)療機構(gòu)就診，排除疫情后方可上崗工作；二是每日在上班前、下班后，企業(yè)要對車間、辦公場所、人員集中區(qū)域進行消殺防疫，重點區(qū)域應多次消殺；三是堅持登記制度，企業(yè)每日要對進出車輛、人員、消殺防疫情況進行登記，對于到企業(yè)辦理業(yè)務的外來人員要特別關(guān)注，做好防護措施后方可進行接洽；四是一旦企業(yè)發(fā)現(xiàn)員工有確診病例或疑似感染者，立即報告并停止生產(chǎn)，逐人進行核查，待消除疫情后方可恢復生產(chǎn)；五是要將生產(chǎn)經(jīng)營情況、員工健康狀況、防疫工作開展情況每日向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門進行報告，以便統(tǒng)籌進行安排部署，緊急情況隨時上報；六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
復工復產(chǎn)實施方案篇五
擬復工復產(chǎn)企業(yè)可選擇線下或線上方式提出申請。線下由政務服務中心設立專門審批窗口，線上在湖北政務服務網(wǎng)設立復工復產(chǎn)審批專欄（申報流程圖見附件1）。申請材料包括：企業(yè)復工復產(chǎn)申請表（附件2）、企業(yè)疫情防控責任承諾書（附件3）。企業(yè)復工復產(chǎn)由市防控指揮部審批（葛店開發(fā)區(qū)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)授權(quán)葛店開發(fā)區(qū)防控指揮部審批），審批通過的，向企業(yè)發(fā)放復工復產(chǎn)通知書，并開展隨機實地抽查；審批未通過的，書面函告原因及改正意見。
復工復產(chǎn)實施方案篇六
疫情防控期間，生產(chǎn)人員基本能到崗、上下游產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈較完整的企業(yè)優(yōu)先安排復工復產(chǎn)。企業(yè)在復工復產(chǎn)時要嚴格落實“誰用工、誰管理、誰負責”的企業(yè)疫情防控主體責任，制定企業(yè)復工復產(chǎn)工作方案，落實檢疫查驗和健康保護措施具體做到以下“六個到位”。
（一）防控機制到位。企業(yè)要明確疫情防控的內(nèi)部責任機制，建立疫情防控管理體系，明確主要負責人、分管負責人及部門車間班組負責人的工作職責，制定疫情防控應急預案和復工方案。
（二）員工排查到位。企業(yè)對擬復工上崗人員要進行全面排查，對上崗人員本人及家屬的健康狀況、戶籍所在地、現(xiàn)居住地、春節(jié)前后生活軌跡等情況進行摸底登記，尤其是要切實掌握本企業(yè)員工流動情況（包括春節(jié)假期出行、人員接觸、返程時間和交通方式等信息），員工返崗時必須持有所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)“雙證明”上崗（證明來自非疫區(qū)點、非醫(yī)學觀察對象）。明確做到“三個嚴禁”：嚴禁重點疫區(qū)疫點人員上崗，嚴禁近期有重點疫區(qū)旅居史及重點疫區(qū)人員接觸史的人員在居家隔離解除前上崗，嚴禁有發(fā)熱等癥狀的人員上崗。
（三）防控物資到位。企業(yè)要準備必需的防控物資，配置快速紅外體溫探測儀、消毒水、口罩（確保到2月底每人每天1個）等疫情防控物資，確保企業(yè)防疫需求。
（四）防疫措施到位。落實好封閉管理要求，嚴控外來人員進入本單位生產(chǎn)辦公場所和生活區(qū)；落實好員工進出廠區(qū)體溫檢測制度；落實好車間、食堂、辦公室、電梯、衛(wèi)生間等區(qū)域的定點定期消殺制度。
（五）人員管控到位。要按照社區(qū)防控的相關(guān)要求，實行封閉式管理。嚴格做好車間、食堂、員工宿舍、辦公室等人員集聚區(qū)域的防控工作措施，避免人員集聚、聚餐。有條件的企業(yè)要改建增加員工宿舍、倒班房，減少人員上下班返鄉(xiāng)、返城流動。
（六）安全、環(huán)保工作確認到位。企業(yè)在復工前須做好供電供水、空調(diào)設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查及環(huán)保設施設備的檢查，做好廠區(qū)內(nèi)的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的檢查，確保無故障、無遺漏，做到復工復產(chǎn)安全環(huán)保。
復工復產(chǎn)實施方案篇七
按照嚴格管控、及時評估、動態(tài)掌握、先易后難的要求，在落實分區(qū)分級差異化防控策略的前提下，將復工復產(chǎn)的企業(yè)分為四類有序?qū)嵤?BR> 第一類企業(yè)，主要包括：涉及保障疫情防控必需（醫(yī)療器械、檢驗檢測儀器設備、藥品、防護品、消殺用品生產(chǎn)銷售以及原材料配套等）、公共事業(yè)運行必需（供水、供電、供熱、油氣、通訊、環(huán)衛(wèi)醫(yī)廢處理等）、群眾生活必需（蔬菜水果生產(chǎn)經(jīng)營，糧油食品、肉蛋奶、水產(chǎn)品生產(chǎn)加工和銷售，超市賣場、母嬰用品銷售、農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)、快遞物流、周轉(zhuǎn)倉儲、電商、配送制餐飲等）、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)必需（種子種苗生產(chǎn)、畜禽水產(chǎn)養(yǎng)殖和茶葉加工、飼料加工、農(nóng)機生產(chǎn)與服務等相關(guān)企業(yè)及合作社）以及其他涉及重要國計民生的企業(yè)。對全國、全球產(chǎn)業(yè)鏈配套有重大影響的企業(yè)。春節(jié)以來未停工停業(yè)的企業(yè)。
第二類企業(yè)，主要包括：金融保險、港口和貨運站場、重點產(chǎn)業(yè)鏈配套企業(yè)。水利災害防治、地質(zhì)災害防治、危房改造及其他涉及重要國計民生的省、市重點建設項目。
第三類企業(yè)，主要包括：用工和產(chǎn)業(yè)鏈配套以本地為主的工業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化企業(yè)，以室外作業(yè)為主的建筑業(yè)企業(yè)，法律會計、軟件信息服務等相關(guān)服務業(yè)企業(yè)。
第四類企業(yè)，主要是除限制清單外的其他市場主體。限制清單的對象主要包括經(jīng)營場所人員聚集度高、場所相對密閉的下列市場主體：影劇院、棋牌室、游藝廳、書店、網(wǎng)吧、舞廳、酒吧、咖啡、茶室、ktv、公共浴室、足浴店、美容店、健身房、培訓機構(gòu)、堂食類餐飲等。限制清單內(nèi)市場主體，疫情未解除不得復工復產(chǎn)。
當我市處于高風險地區(qū)時，第一、二類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于中風險地區(qū)時，第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)。當處于低風險地區(qū)時，分兩個階段組織有序復工復產(chǎn)。第一階段第一、二、三類企業(yè)可以申請復工復產(chǎn)或繼續(xù)生產(chǎn)，超市、便利店、藥店、理發(fā)店、快遞、加油站、非定點醫(yī)院、無接觸式餐飲，在落實防控措施的前提下可恢復營業(yè)，由所在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和行業(yè)主管部門負責監(jiān)督管理，第一階段暫定為一周。第二階段實行限制清單管理。限制清單內(nèi)的市場主體，疫情未解除前不得復工復產(chǎn)。
復工復產(chǎn)實施方案篇八
關(guān)于印發(fā)20xx年節(jié)后復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作方案的通知。
公司所屬各部門：
為深刻汲取歷年生產(chǎn)安全事故經(jīng)驗教訓，進一步做好復工復產(chǎn)安全管理工作，強化全員安全意識和責任意識，加強“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產(chǎn)工作，確保特殊時段安全生產(chǎn)維穩(wěn)運行。根據(jù)《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）、《上級監(jiān)管單位工作通知》（文號）文件要求及2月13xxx監(jiān)管單位安全生產(chǎn)專題會議部署精神，經(jīng)公司ehs管理委員會研究，決定組織開展節(jié)后復工復產(chǎn)前安全培訓、考核及檢查工作，現(xiàn)制訂方案如下：
一、指導思想。
1死角，確?！皟蓵逼陂g、春節(jié)后及元宵節(jié)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
二、工作目標。
以確保公司安全平穩(wěn)運行為目的，按照“全覆蓋、零容忍、嚴監(jiān)督、重實效”的要求，以重點裝置及主要生產(chǎn)部位為中心，全面開展安全專項檢查，有效遏制安全事故。同時，進一步加強全員安全生產(chǎn)培訓，做到不培訓不上崗、不合格不上崗，為公司節(jié)后安全生產(chǎn)奠定堅實基礎。
三、工作內(nèi)容。
（一）落實安全生產(chǎn)主體責任。
各部門要嚴格執(zhí)行公司領(lǐng)導關(guān)于節(jié)后復工復產(chǎn)工作要求，認真履行安全生產(chǎn)主體責任，將安全生產(chǎn)工作逐級分解到班組、崗位，切實做實、做細，確保復工復產(chǎn)安全維穩(wěn)運行。
（二）全面開展安全專項檢查。
部組織ehs管理委員會及工貿(mào)行業(yè)專家進行復工前專項檢查工作，排查各類安全隱患，以生產(chǎn)設備為中心開展，做到隱患排查全覆蓋，按照“四個清單”要求，做好閉環(huán)管理。
2.公司各部門積極配合ehs部隱患排查治理工作，針對查處的問題，明確責任單位、責任人、整改措施及時限，對于不能一時整改的問題，要制定防范措施和工作計劃，在規(guī)定時間內(nèi)完成整改工作，并將整改情況反饋至ehs部，按照時間節(jié)點做好復查驗收等閉環(huán)工作，保證節(jié)后復工安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
（三）組織開展全員安全教育培訓1.培訓內(nèi)容：
主要安全生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程、特殊作業(yè)、特種設備操作、2閉鎖管理制度、事故警示教育等內(nèi)容。
2.培訓對象：生產(chǎn)相關(guān)人員3.培訓時間：4.考核時間：5.培訓地點：6.培訓要求：
（1）各部門高度重視此次培訓，積極組織本部門人員認真學習，做好筆記。
（2）本次培訓、考核重點為操作規(guī)程，按照甘河園區(qū)工作要求，未合格人員不得上崗作業(yè)，待再次培訓、考核合格后方可上崗。
（四）嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部值班值守工作。
1.黨政辦認真做好“兩會”期間、春節(jié)后及元宵節(jié)領(lǐng)導干部帶班值守工作安排。
2.各部門要嚴格落實領(lǐng)導“一崗雙責”的要求，切實履行崗位職責，重視并認真抓好“兩會”期間、春節(jié)及元宵節(jié)安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行24小時帶班值守，通訊保持暢通，遇到重大情況及時請示、報告公司總經(jīng)理或安全總監(jiān)，并做好應急救援工作。
四、工作要求。
（一）思想高度重視，加強組織領(lǐng)導。各部門、班組要充分認識到本文件內(nèi)各項工作的目的意義和總體要求，要嚴格落實安全生產(chǎn)主體責任，認真開展各項工作任務，確保節(jié)后復工、元宵節(jié)、“兩會”期間安全生產(chǎn)穩(wěn)定運行。
（二）強化宣傳，廣泛動員。各部門加大宣傳力度，要將公3司關(guān)于安全生產(chǎn)工作的部署精神層層傳達到各班組、各崗位，讓全體干部職工能夠充分認識到開展此次工作的重要性和公司加強安全管理工作的決心，切實提升全員安全生產(chǎn)意識，將“我要安全”深入人心。
（三）嚴格監(jiān)督檢查，扎實整改落實。各部門按照方案要求及工作內(nèi)容，認真落實監(jiān)督檢查工作任務，發(fā)現(xiàn)問題，嚴格按照“四個清單”制度，組織整改落實，明確責任人、整改時限及防范措施，確保及時消除事故隱患。
xxx有限公司ehs管理委員會20xx年x月x日。
復工復產(chǎn)實施方案篇九
五是外省務工人員返崗前必須在當?shù)剡M行體溫測試，無異常后方可返回企業(yè)。
（三）必須做好應急物資保障工作。復工前要做好口罩、紅外線測溫儀、消毒水等物資的儲備工作，保障企業(yè)正常生產(chǎn)期間的疫情防控工作有序進行。
（四）必須組織消毒和安全檢查。要提前對廠區(qū)內(nèi)車間、食堂等公共場所和人員聚集場所的設施、設備進行消殺防疫，對生產(chǎn)設施設備進行安全檢查，并向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、主管部門報告企業(yè)復工復產(chǎn)前的排查檢查情況。
3/10。
六是要以車間、班組為單位進行疫情防控知識宣講，向每名職工發(fā)放疫情防控告知書，在廠區(qū)大門、人員聚集區(qū)等位置懸掛疫情防控宣傳條幅、張貼通告，切實提高每一名員工的防范意識和參與社會群防群控的自覺性。
四、正常生產(chǎn)企業(yè)的疫情防控現(xiàn)正常生產(chǎn)的企業(yè)按照縣新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導小組的要求，做好疫情防控工作，主要是上班人員的體溫篩查全覆蓋，重點是做好新返崗工人的檢測及隔離等，并實行日報告制度。
情突發(fā)病例的應急處置預案；
嚴格落實各項安全生產(chǎn)措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產(chǎn)方案。
8．建立信息報告制度。企業(yè)要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯(lián)系人，負責傳達落實疫情防控工作部署，每日向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報送生產(chǎn)經(jīng)營及疫情防控工作情況。要建立每日內(nèi)部報告制度，企業(yè)管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
4．疫情應急處置預案和安全生產(chǎn)方案。報送材料均需企業(yè)主要負責人簽字。
（二）企業(yè)復工審批程序1．企業(yè)向所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）提出復工申請，按要求報送申報材料。
方可復工。
4.經(jīng)市政府批準復工的企業(yè)可到所在園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）辦理員工進出村居（社區(qū)）通行證明、貨物運輸證明。
三、嚴格復工企業(yè)管理1．工作人員管理到位。在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應解除前，企業(yè)不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區(qū)出差，要積極創(chuàng)造條件通過網(wǎng)絡辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業(yè)要依法依規(guī)保障員工合法權(quán)益。
2．場所防疫措施到位。企業(yè)要加強公共場所衛(wèi)生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少于2次。集體用餐的企業(yè)，根據(jù)實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。對外來車輛、人員嚴格落實管控措施，隨車人員不得下車，無關(guān)人員不得入內(nèi)。
3．防疫物資保障到位。企業(yè)要提供必需的疫情防控物資，并及時配備到位；
要及時做好防疫物資的補充采購，確保必要的儲備。
4．防控宣傳教育到位。深入開展衛(wèi)生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。
對處置工作。出現(xiàn)確診或疑似病例后，企業(yè)應根據(jù)疫情波及范圍、發(fā)展趨勢和市政府決定，立即采取臨時停工或暫時關(guān)閉措施。6．安全生產(chǎn)措施到位。要認真履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，加強復工復產(chǎn)安全培訓，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產(chǎn)事故，確保安全復工。
連續(xù)生產(chǎn)企業(yè)和已復工企業(yè)，也必須按照“六到位”要求，落實疫情防控和安全生產(chǎn)措施。
員工人數(shù)超過xxx人的企業(yè)，由園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系；超過xxx人的企業(yè)，由對應的市領(lǐng)導掛鉤聯(lián)系。
9/10。
各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要確保規(guī)上企業(yè)復工后監(jiān)管全覆蓋；規(guī)模以下企業(yè)以及個體工商戶，由各園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）落實村居（社區(qū)）網(wǎng)格化監(jiān)管責任，確保復工后監(jiān)管全覆蓋。
3．強化協(xié)調(diào)服務。要針對企業(yè)復工過程中遇到的困難，加大協(xié)調(diào)服務力度，著力解決好融資、用工、運輸、原輔材料不足等企業(yè)復工面臨的重點難題。要著力推動xx市人民政府關(guān)于支持中小企業(yè)抗疫情渡難關(guān)促發(fā)展的政策措施、關(guān)于抗疫情穩(wěn)外貿(mào)的意見等政策意見落地落實，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
4．強化執(zhí)紀問責。要嚴格企業(yè)復工必備條件審核和審批程序執(zhí)行，對違反工作方案同意企業(yè)復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業(yè)擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發(fā)生或發(fā)生安全生產(chǎn)事故的，將立即責令停工停產(chǎn)，并依法依規(guī)追究企業(yè)責任。
復工復產(chǎn)實施方案篇十
疫情就是命令，防控就是責任！
根據(jù)國發(fā)明電〔2020〕4號文件關(guān)于《企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施指南》的精神，xxx醫(yī)院積極響應上級號召，努力幫助企事業(yè)單位做好復工復產(chǎn)疫情防控工作，特制訂實施方案如下：
防控目的生命重于泰山！把人民群眾的生命安全和身體健康放在首位，幫助工業(yè)企業(yè)安全復工。
組織體系。
成立xxx醫(yī)院復工復產(chǎn)疫情消毒防控領(lǐng)導小組組長：組員：主要防控措施。
一、正常情況下的防控措施（一）提供合理分區(qū)服務。
1.常規(guī)分區(qū)：主要設為五個區(qū)。即生產(chǎn)廠區(qū)、休息辦公區(qū)、就餐區(qū)、后堂區(qū)、隔離區(qū)（必要時設臨時留觀室）。
2.量身定制：我院將結(jié)合單位的實際情況量身定制，進行分區(qū)規(guī)劃。幫助設置隔離室，必要時設置臨時留觀室。
（二）提供員工管理服務1.集體管理。
(1)指導單位對員工進行體溫監(jiān)測，每日至少2次；指導做好監(jiān)測記錄，并提供登記表格模板。
(2)指導員工就餐方法：原則是盡量錯峰，如遇多人時，相隔距離大于1米以上，同時指導合理膳食及運動。
(3)指導員工居住要求：人均不少于2.5平方米。
(4)指導會議要求：盡量減少集中會議，必須集中開會時，兩人間距1米以上。
(5)指導員工辦公場所、宿舍等部位如何開窗通風。2.指導員工個人防護(1)提供疫情防治知識宣傳。(2)指導員工正確佩戴口罩。(3)指導洗手設施的選擇。(4)指導員工七步洗手法。(5)指導員工咳嗽禮儀。3.提供出入人員管理服務(1)設計員工出入通道。
(2)指導測量體溫，提供監(jiān)測登記表格模板。4.指導垃圾處理的正確方法(1)協(xié)助設置口罩專用回收的定位。(2)指導垃圾分類、收集、轉(zhuǎn)運及消毒工作。5.指導標識設計及區(qū)域分類張貼(1)提供分類區(qū)域標識設計服務。
(2)提供分類區(qū)域標識粘貼點位。
（三）消毒指導（消毒內(nèi)容詳見“家庭及公共場所消毒實施方案”）。
（四）提供家博醫(yī)院企業(yè)（學校）智能云平臺。1.互聯(lián)網(wǎng)微問診咨詢與在線視頻問診。2.電子健康檔案建立。3.員工或?qū)W生的健康管理。4.員工或?qū)W生的體檢咨詢。
5.員工或?qū)W生的慢性病、職業(yè)病管理。6.員工或?qū)W生的地方病、多發(fā)病、常見病管理。7.藥品配送服務。
8.保險公司精準理賠與商報直付。
1.全面提升企業(yè)員工和學校師生的溫暖感和歸屬感，提高工作熱情和積極主動精神。
2.有效降低員工（師生）患病風險和減少外出就醫(yī)時間，提升就診效率和質(zhì)量。
3.初診、復診人員的日常診詢工作，包括醫(yī)療診詢、必要檢查、報告解讀和健康指導等活動。
4.健康和亞健康人群的檢測評估，包括健康監(jiān)測、數(shù)據(jù)評估、動.
態(tài)監(jiān)測等工作。
5.常見病和慢性病藥品的管理工作，包括藥品采購、用藥指導和藥事管理等。
6.各類患者的急救協(xié)助工作，包括應急處理、院前協(xié)助和專業(yè)分診工作。
醫(yī)院快速綠色通道就醫(yī)，包括及時發(fā)現(xiàn)、解讀疾病，協(xié)助建立快捷通道，努力完成快速就醫(yī)、快速診斷、快速治療、快速住院和快速手術(shù)等工作。
8.為有需求的人群提供專家“面對面”的私人醫(yī)生服務，定制相關(guān)人群的健康服務與干預方案，從飲食、營養(yǎng)、運動、生活方式等方面進行健康指導和健康評級。
9.有針對性地開展各類健康促進計劃，包括不同形式的健康咨詢、健康講座及中醫(yī)理療等活動。
10.不定期在企業(yè)（學校）舉辦各類主題活動，包括專家巡診、義診活動，開展減重、控煙、戒酒、預防近視等主題活動，積極推進主題互動。
二、異常情況下的防控措施。
發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后，除采取上述各種措施外，主要做好以下幾個方面：
（一）指導單位建立疫情防控組織體系。（二）指導建立防控應急預案和流程。
（三）提供各種情況下的消毒辦法。
總之，xxx醫(yī)院，將竭盡全力為各個工業(yè)企業(yè)提供復工復產(chǎn)各種消毒服務，為工業(yè)企業(yè)打造安全的、放心的工作環(huán)境，以促進我市工業(yè)企業(yè)良性發(fā)展。.
復工復產(chǎn)實施方案篇十一
————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：
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xxxx2016年度春節(jié)企業(yè)節(jié)后復工復產(chǎn)。
區(qū)屬各企業(yè)：
為確保全區(qū)企業(yè)春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作安全、有序進行，管委會成立春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作領(lǐng)導小組：
組
長：（管委會主任）。
副組長：（管委會副主任）。
成員：（安監(jiān)站站長）以及各相關(guān)部門負責人。
辦公室設立在安監(jiān)站，兼任辦公室主任，日常工作具體由負責。
二、春節(jié)后復工復產(chǎn)驗收工作。
（一）節(jié)后復工復產(chǎn)時間。
煤礦復工復產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月16日（農(nóng)。
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歷正月初八）開始按照程序開展驗收工作。
非煤礦山、石粉廠、磚廠等企業(yè)復工復產(chǎn)驗收工作原則上從2016年2月23日（農(nóng)歷正月十六）開始按照程序開展驗收工作。
（二）煤礦企業(yè)復工復產(chǎn)工作。
對存在下列情形之一的煤礦，不得通過復工復產(chǎn)驗收：
1．證件過期的；（天合煤礦）。
3．井下作業(yè)人員未集中培訓、考試合格、簽定勞動合同的；
4．采掘工作面支護不齊全，未按規(guī)定配置監(jiān)測監(jiān)控設備的；
5．采掘工作面未按規(guī)定進行審批的；
7．瓦斯監(jiān)控、井下人員定位“二大監(jiān)控系統(tǒng)”運行不正常的；
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9．未嚴格執(zhí)行井下測風、瓦斯檢測等制度的。
10．井下機電管理混亂、存在電氣設備失爆的；
11．井下違規(guī)儲藏、運輸、使用火工品的；
15.勞動組織管理混亂，違規(guī)轉(zhuǎn)包、層層承包、以包代管的；
17．施工單位未配齊配足班子成員，不能滿足領(lǐng)導帶班入井需要的；
18．在安全檢查督查中發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患未能得到徹底整改的；
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后，煤礦企業(yè)方可進入復工復產(chǎn)前的準備工作。
2．煤礦在申請復工復產(chǎn)前，必須制定復工復產(chǎn)安全技術(shù)方案與措施（方案必須明確安全技術(shù)責任人），經(jīng)礦長、總工同意后報區(qū)安辦，提出復工復產(chǎn)驗收申請。
3.復工復產(chǎn)驗收必須按“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，由驗收組成員簽字后，最后由驗收組組長簽署初驗收結(jié)論并上報縣局。
4.其他類型企業(yè)參照煤礦復工復產(chǎn)驗收程序進行。（四）具體要求。
1．驗收組嚴格按照復工復產(chǎn)程序、標準、要求，認真開展轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的復工復產(chǎn)初驗工作；在組長統(tǒng)一安排下，對所屬企業(yè)進行初驗。
2．驗收組要高度重視，周密部署節(jié)后所轄企業(yè)的復工復產(chǎn)驗收工作。嚴格審核企業(yè)復工復產(chǎn)整頓方案，堅持成熟一個，驗收一個的原則，高標準、高起點、嚴要求，特別是對煤礦井上、井下認真進行檢查，任何人不準降低標準進行復工復產(chǎn)驗收。
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工復產(chǎn)整頓方案和安全技術(shù)措施，做好復工復產(chǎn)前隱患排查自查自糾工作和全員培訓等工作，確保復工復產(chǎn)順利進行。
4．復工復產(chǎn)驗收組工作人員要高度負責，認真開展復工復產(chǎn)驗收工作，要嚴格執(zhí)行復工復產(chǎn)程序，要堅持“誰驗收，誰簽字，誰負責”的原則，對因把關(guān)不嚴，弄虛作假，復工復產(chǎn)后造成事故的，對敷衍塞責、推諉扯皮未按規(guī)定時限辦結(jié)相關(guān)工作的，將嚴肅追究相關(guān)人員的責任。
5．復工復產(chǎn)驗收工作過程中，參與復工復產(chǎn)人員必須提高認識，認清形勢，嚴格執(zhí)行《廉政準則》和復工復產(chǎn)驗收廉潔自律相關(guān)規(guī)定，不準以任何理由違反《廉政準則》和廉潔自律相關(guān)規(guī)定。否則，一經(jīng)查出，將予以通報，并對相關(guān)責任人進行嚴肅處理。
xxxxx黨政辦公室。
2016年2月16日。
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復工復產(chǎn)實施方案篇十二
根據(jù)川安委[2013]27號《四川省人民政府安全生產(chǎn)委員會關(guān)于切實加強煤礦復產(chǎn)復工隱患整改安全工作的通知》文件的要求，為確保我礦復產(chǎn)復工安全有序開展，結(jié)合本礦實際情況，特制定本復產(chǎn)復工工作方案。
一、成立煤礦復產(chǎn)復工領(lǐng)導小組組長：虞斌(礦長）。
副組長：余江水（總工程師）、楊君明（安全副礦長）、毛立林、伍學良（生產(chǎn)副礦長）、謝方明（機電副礦長）、毛開金（通風副總工）。
成員：劉貴華、晏丕和、楊孟初、晏國清、湯國成、陳貴平、伍國權(quán)。
領(lǐng)導小組下設復產(chǎn)復工辦公室，由鄒鏡明兼任辦公室主任，負責復產(chǎn)復工具體工作。驗收辦公室下設專業(yè)組：
一通三防組：由毛開金負責，成員劉貴華、晏丕和。機電運輸組：由謝方明負責，成員吳應友、張東生。
采掘組：由伍學良負責，成員湯國成、晏國清。
地測防治水組：由余成杰負責，成員楊崇孝、謝方貴。
地面綜合組：由鄒鏡明負責，成員田祿溪。
后勤保障組：由鐘榮光負責，成員劉光華、左建偉。
二、工作開展程序。
1、通知人員返礦：由礦行政辦公室通知全礦職工在2014年2月12日返礦進行培訓。
2、召開培訓會：由礦長組織開好培訓會，落實分工到各科室重新學習煤礦崗位責任制和管理制度及各作業(yè)頭面的作業(yè)規(guī)程。進行為期三天上崗前全員安全培訓，培訓工作由安全副礦長楊君明負責，培訓地點設在礦辦公大樓四樓會議室，培訓人員為全礦井下整改作業(yè)人員。培訓內(nèi)容為煤礦基本培訓教材，煤礦安全知識，煤礦管理制度，《煤礦礦長保護礦工生產(chǎn)安全七條規(guī)定》、《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全質(zhì)量標準化標準》、崗位責任制及技術(shù)操作規(guī)程、煤礦安全質(zhì)量標準化等內(nèi)容，培訓時間每天上午8：00至12：00，下午13：30至17：30。培訓組織工作由各隊隊長負責，嚴格考勤。培訓結(jié)束后由安全科統(tǒng)一組織考試,培訓合格后方可入井，考試不合格者不得上崗。
3、開展地面系統(tǒng)檢查。地面主要系統(tǒng)安全檢查，主要包括供電系統(tǒng)、備用電源、地面變配電設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證供電系統(tǒng)、瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)正常運行。
4、排查隱患和制定隱患整改方案。根據(jù)復產(chǎn)前的自查情況，立即制定《煤礦隱患整改方案》，向縣煤礦復產(chǎn)復工驗收辦公室提交隱患整改申請。
5、進行隱患整改。煤礦根據(jù)批復的整改方案落實好整改資。
2金、材料、設備、工具、人員等，組織全體參與隱患整改的人員學習隱患整改方案措施，并嚴格按整改方案和安全技術(shù)措施進行隱患整改。
6、復產(chǎn)復工驗收申請。煤礦按照批準的整改方案完成全部整改內(nèi)容經(jīng)企業(yè)自查合格后，向縣煤礦復產(chǎn)復工驗收領(lǐng)導小組提出復產(chǎn)復工驗收和采掘頭面核定申請。
7、恢復正常生產(chǎn)。驗收合格后，按縣安監(jiān)局批復組織正常生產(chǎn)作業(yè)。
三、隱患排查主要內(nèi)容。
1、排查礦井是否存在證照不全、不在有效期內(nèi)。
2、排查是否存在有《國務院關(guān)于預防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》（國務院446號令)中明確規(guī)定的15種重大安全生產(chǎn)隱患。
3、是否建立了安全管理機構(gòu)，是否按要求配備“五長”礦長，并持有礦長資格證和礦長安全資格證，是否配齊“五科”、“五隊”等管理人員并持有安全資格證。
4、排查礦井一級和二級負荷機電設備是否使用正常，安全裝置是否齊全，或井下電氣設備是否存在失爆現(xiàn)象。
5、排查煤礦機構(gòu)是否健全，是否按要求配備專業(yè)技術(shù)人員，礦長和特種作業(yè)人中是否存在有未經(jīng)過培訓或配備不全，或從業(yè)人員應經(jīng)過全員培訓而未達到上崗培訓要求上崗作業(yè)的。排查是否組建防治水機構(gòu)并配備足夠的人員和設備。
6、排查是否按規(guī)定執(zhí)行收尺制度，排查收尺結(jié)果與煤礦產(chǎn)量是否符合。
7、排查是否嚴格執(zhí)行交換圖制度，煤礦是否按測繪規(guī)程繪制和報送《礦井地質(zhì)和水文地質(zhì)圖》、《井上下對照圖》、《采掘工程平面圖》、《通風系統(tǒng)圖》、《井下避災路線圖》等11種礦圖。
8、排查煤礦井下頭面和同時最大班入井人數(shù)是否符合縣安監(jiān)局核定。
9、排查煤礦井下是否有隱蔽、違法和非法生產(chǎn)區(qū)域，是否有超層越界現(xiàn)象。
10、排查煤礦是否實現(xiàn)統(tǒng)一安全生產(chǎn)管理，是否有多個業(yè)主各自安排、逐級承包、層層轉(zhuǎn)包、分片包干現(xiàn)象。
11、排查礦區(qū)環(huán)境治理情況，是否符合《四川省小煤礦安全生產(chǎn)基本要求》。
4種崗位責任制及操作規(guī)程；是否有批準的年度礦井災害預防和處理計劃，事故應急救援預案；是否建立有安全隱患臺帳，并在井口設立了安全隱患標示牌，整改隱患是否進行了公布；排查是否嚴格執(zhí)行入井檢身和出入井人員清點、登記制度，并在井口掛牌明示。
13、排查礦井“六大系統(tǒng)”建設情況。
14、排查是否成立工會組織且有健全的勞動保護機構(gòu)，企業(yè)和工會簽訂安全生產(chǎn)（勞動保護）、職業(yè)病防治專項集體合同；為井下作業(yè)人員辦理工傷保險。
15、排查應急救援組織，兼職應急救援隊伍人數(shù)是否符合規(guī)定，并與礦山救護隊簽訂救護協(xié)議。
1.隱患排查必須在礦復產(chǎn)復工領(lǐng)導小組領(lǐng)導安排下按技術(shù)措施要求進行。
2.隱患排查工作由煤礦安全管理人員負責，其它輔助人員必須經(jīng)過培訓并取得合格證。
3.隱患排查前，煤礦必須對煤礦供電系統(tǒng)、備用電源、地面變電所設備、供電線路、防雷電設施、主要通風機、風井主控風門和瓦斯監(jiān)控系統(tǒng)、人員定位系統(tǒng)等進行全面檢查并及時檢修，保證系統(tǒng)運行可靠。
5地點的瓦斯情況，發(fā)現(xiàn)瓦斯?jié)舛瘸^0.5%時必須查明原因。發(fā)現(xiàn)問題及時將人員撤出。
6.井下停風時，井下所有人員必須及時撤出地面。7.隱患排查期間，由礦領(lǐng)導在礦調(diào)度室值班，隨時與井下保持聯(lián)絡。井下排查人員到達有電話地點時及時將排查的情況向礦調(diào)匯報。
8.巷道出現(xiàn)嚴重垮塌或可能危及安全時嚴禁進入，待采取措施修復巷道后方可進行下一步的排查。
1、礦井必須保證正常通風、瓦斯檢查等工作。
2、先由瓦斯檢查員及安全員負責入井檢查，只有在排除有毒有害氣體和其它危險源，確認無重大事故隱患后，其他人員方可按照確定行走路線下井進行檢查工作。不得擅自啟封井下所有密閉。需啟封密閉時，必須制定專項措施，并報有關(guān)部門審批由專業(yè)救護隊負責啟封。
3、井下局扇、風筒等通風設施必須設專人管理、維護，切實保證井下各地點正常通風及風量滿足需要。
4、所有檢查人員入井，并嚴格執(zhí)行出入井清點制度和安全檢身制度。入井人員必須隨身攜帶自救器、便攜式瓦檢儀；瓦斯檢查員隨時檢查瓦斯、co2等氣體情況，安全員檢查頂板、運輸安全隱患，只有氣體不超限，無其它隱患方可開展工作,否則，必須立即撤出。
5、機電、運輸管理方面：對機電設備及供電設施必須由專。
6職電工進行檢查，嚴禁非機電專職人員隨意觸摸、挪移電氣設備。
6、各巷道及工作面的頂幫支護情況要派專人檢查，發(fā)現(xiàn)懸矸活矸要及時處理，防止傷人。各隱患排查組必須搞好敲幫問頂工作。
7、檢查過程中一旦突遇主扇停電停風，調(diào)度室立即安排人打開風井防爆門，并通知井下檢查人員撤出，恢復供電后，先進行檢查瓦斯?jié)舛龋l(fā)現(xiàn)積聚時必須分段排放瓦斯，瓦斯?jié)舛冉抵?%以下時方可繼續(xù)進行檢查工作。
二0一四年二月八日。
復工復產(chǎn)實施方案篇十三
切實做好全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的疫情防控和“三有一可”工作，幫助企業(yè)盡快復工復產(chǎn)，現(xiàn)結(jié)合實際，制定以下工作方案。
按照“堅定不移推進疫情防控不放松，防疫工作高于一切；千方百計幫助工業(yè)企業(yè)復工，能開工盡開工”的原則，在全力做好疫情防控的前提下，確保全市工業(yè)企業(yè)有組織地復工復產(chǎn)，廣大務工人員健康順利上崗，最大限度地減少疫情對全市經(jīng)濟社會發(fā)展的沖擊和影響。
對全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)精準分類、分批次逐步復工復產(chǎn)：一是對疫情防控、民生保障物資供應企業(yè)，確保其首先復工復產(chǎn)；二是對外向型企業(yè)滿足外貿(mào)合同訂單需求，確保其盡快復工復產(chǎn)；三是對自動化程度較高、務工人員相對較少、聚集度較低的工業(yè)企業(yè)，支持其盡早復工復產(chǎn)；四是積極引導其它工業(yè)企業(yè)制定開工方案并做好前期準備工作，待恢復生產(chǎn)后能夠開足馬力，利用一至兩個季度的時間彌補當前損失；五是鼓勵工業(yè)企業(yè)在疫情防控期間積極開拓市場，為下步企業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎；六是在未復工復產(chǎn)的情況下，允許企業(yè)管理人員、營銷人員、技術(shù)人員提前進廠做好復工生產(chǎn)的各項前期籌備工作。
所有擬復工復產(chǎn)的規(guī)模以上企業(yè)要落實疫情防控主體責任，并具備下列條件：
（一）制定工作方案。企業(yè)應制定疫情防控和復工復產(chǎn)工作方案，包括本企業(yè)疫情防控的組織機構(gòu)、職責分工、疫情防控措施、疫情防控物資儲備等內(nèi)容。
（二）保障防疫物資。根據(jù)員工數(shù)量和防控需求，購置配備不少于一周的口罩、消毒液等疫情防控物資，并建立庫存和使用臺賬。防疫物資要有可持續(xù)購貨渠道。
（三）嚴格防疫措施。
2.嚴格人員防護。實施制定錯峰返崗措施，每日上下班各一次對職工進行體溫測量；落實在崗防護措施，職工上下班途中佩戴口罩，做好通勤車輛消殺防疫，提倡單人自駕，杜絕聚集性活動。
3.嚴格食堂管理。職工食堂的`廚師及相關(guān)人員按照餐飲服務業(yè)標準執(zhí)行，上崗后不得隨意離開廠區(qū)。食堂進餐時，提倡職工自帶餐具，分時段錯時用餐，不得聚眾用餐。餐廳每日消毒3次以上。
4.嚴格上崗和健康管理。職工上崗前，由企業(yè)負責進行健康審查。指揮部發(fā)布的隔離區(qū)人員、未滿隔離期人員不得上崗。企業(yè)用工中鄧州籍以外人員，暫不通知到崗上班。特殊情況和企業(yè)重要崗位人員，在完全符合防控標準的前提下，經(jīng)企業(yè)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或集聚區(qū)報備后可到崗上班。
5.嚴格職工食堂上崗標準。從業(yè)人員需持有全面有效的食品安全健康檢查合格證明（健康證明）；疫情防控期間，從業(yè)人員需正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的近期無發(fā)熱和呼吸道癥狀、無肺部炎癥影像學特征以及血象（白細胞和淋巴細胞）檢查正常證明，以及所在村莊（社區(qū)）出具的村莊（社區(qū)）未發(fā)生過新型冠狀病毒肺炎疑似及確診病例證明和自身14日內(nèi)無發(fā)燒癥狀的證明。扎實做好場所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生、消毒殺菌、日常通風等防控措施，每天對公共區(qū)域進行全面定時消毒，加大門把手、電梯、公共衛(wèi)生間等重點區(qū)域消毒頻率，確保顧客及員工安全。
6.嚴格物流管理。除嚴格落實員工上崗健康審查外，做好員工防護知識培訓，對營運車輛進行深度衛(wèi)生保潔和消毒殺菌，保持人員及車輛健康運行。
具備復工復產(chǎn)條件的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，可由企業(yè)向市聯(lián)合審核組提交復工復產(chǎn)申請（詳見附表3）和承諾書（詳見附表4），并提供開工條件規(guī)定的有關(guān)材料。聯(lián)合審核組必須實地核查，三日內(nèi)完成審核，審核通過的，向企業(yè)下達復工復產(chǎn)開業(yè)通知書，并報南陽市和我市兩級工信部門備案。
（一）成立企業(yè)復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組。
為了在疫情防控期間有組織做好企業(yè)復工復產(chǎn)工作，成立鄧州市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)工作領(lǐng)導小組，由市長擔任組長，市相關(guān)領(lǐng)導擔任副組長，各涉企涉疫服務單位為成員（詳見附表1），統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決工業(yè)企業(yè)復工復產(chǎn)中疫情防控、要素保障、違規(guī)查處等工作。
（二）建立市領(lǐng)導分包與特派員工作制度。
建立疫情防控期間市領(lǐng)導分包工業(yè)企業(yè)和特派員工作制度，明確責任單位與派駐人員，夯實分包聯(lián)系責任（詳見附表2）。各分包市領(lǐng)導要全力抓好復工企業(yè)疫情防控措施落實情況，幫助企業(yè)盡快復工復產(chǎn)；各責任單位要指導企業(yè)建立防控機制，檢查企業(yè)是否落實防疫措施、嚴格執(zhí)行消殺防疫與人員防護等；各特派員要加強日常動態(tài)檢查，嚴格督促企業(yè)各項防疫措施的具體落實。
復工復產(chǎn)實施方案篇十四
一個企業(yè)創(chuàng)始人是否能力挽狂瀾，在于你的深度思考能力，或者說思考的底層邏輯－有什么比缺什么更重要。
每家企業(yè)要做的事情千頭萬緒，只有抓核心問題，找到核心優(yōu)勢，然后要有決斷力，快速執(zhí)行。
事實上，在每一個危機時代，都會涌現(xiàn)出一批成功的企業(yè)。
在危機下，什么樣的企業(yè)能夠活下去？那就是效率取勝的企業(yè)。
真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準自己前進的目標。
同樣的事情，你比別人做得快、做得早就會變得主動。誰能突圍？誰的效率高，誰的行動快，誰的協(xié)同力強，誰就能突圍，所以最關(guān)鍵的就是效率優(yōu)先。
搶占一個最有利的時機，用最恰當?shù)姆绞剑啬芡炀任C。
世界本來就在巨變中，每一次重大事件的發(fā)生，只能讓變化加速到來。這場疫情的到來，將使社會的淘汰速度加快，同時也讓創(chuàng)新加快了步伐。
在新冠肺炎疫情面前，你要做的首要事情就是先隱蔽自。
己，不讓自己馬上被干掉，然后迅速觀察敵情，快速做出判斷和反應。
在潛龍勿用的階段，就應該埋頭苦干；該你養(yǎng)精蓄銳時，也別著急出人頭地；人要是到了這種境界，很難做到內(nèi)心不淡定。
很多時候，身體上的一些東西，會影響心靈的明白，會影響你心靈的狀態(tài)。
這就很像血管中積聚了許多垃圾之后，你的身體就會出現(xiàn)各種各樣的不適一樣。
有的人心上明白了，但他們得了病，身體的病痛總是干擾著他們那種非常好的狀態(tài)，讓他們沒有辦法好好地修行，這是非常糟糕的事情。
還有一些人，明白了一些道理，往往能將別人說得五體投地，但他們控制不了自己的身體。這也跟身體的脈結(jié)有關(guān)系。
從本質(zhì)上來說，煩惱雖屬于心理，可也是生理的脈結(jié)使然，打開脈結(jié)之后，許多煩惱都會隨之消失。
為什么那些參透大道的人身體更健康？因為他們精通世界萬物的運轉(zhuǎn)邏輯，明白苦難是人生的一部分，明白起伏才是人生的常態(tài)，所以他們可以掌控自己的人生！
《孫子兵法》的“道、天、地、將、法”的心法在身體運行一個周天，然后再開始行動。
《孫子兵法》說：“道者，令民與上同意也，故可與之死，可與之生，而不危也?！?BR> 因此，要想打贏新冠這場戰(zhàn)役，你要先想清楚，我們打這場仗的初心是什么，師出之名是不是立得住，能否得民心，然后才是這場仗要怎么打。
未來商業(yè)競爭的核心，就是是搶占“大眾心智”的制高點。
人類文明的進化，就是“高認知”的人對“低認知”的人管理方式的不斷升級。
只有我們的使命、愿景、價值觀符合道，立住了，這個公司才能活得長遠。
清楚公司的道之后，我們要來判斷目前疫情下的“天”和“地”。《孫子兵法》說：“天者，陰陽、寒暑、時制也；地者，遠近、險易、廣狹、死生也?！?BR> 天和地指的是內(nèi)外形勢，我們要判斷清楚。判斷內(nèi)外形勢時，我們常用兩種思維：一種叫“出局看局”，另一種叫“從終局看中局”。
做事，就是把一件事情默默做好，它遵循的是“事道”，講究的是“技術(shù)”。
做局，就是布置一個系統(tǒng)，然后運籌帷幄，它遵循的是。
“規(guī)則”，講究的是“規(guī)律”。
做事的人是在“掙錢”，他們往往靠勞動收入，踏實辛苦的勞動是根本；
做局的人是在“賺錢”，他們往往靠渠道、品牌、投資、布局或系統(tǒng)。
我們在打仗時，首先要把自己抽離出來去看這個局。很多時候我們焦慮彷徨，看不清楚，是因為我們把自己牢牢鎖在了局里。
比如有些業(yè)務一直在虧損，在外人看來早就應該砍掉了，但是很多領(lǐng)導下不了手，因為他入局太深，當局者迷了。
此外，出局看局不是要我們做一個冷漠的旁觀者，而是讓自己能夠靜下心來，清晰地判斷外部和內(nèi)部形勢，能夠快速地從終局看中局。
只有做局的人才能賺到大錢，因為做局就是在整合各種資源，什么叫整合？
把沒有變成有，把有變成多，就叫整合。
我們必須看透一個趨勢：未來社會的每一種東西都有明確的歸屬，都有明確的價格，都可以用來買賣，包括人的時間，甚至人的情感。
未來，一切價值都可被錢量化。資產(chǎn)可以量化，思維可以量化，生命可以量化，時間可以量化，甚至感情也可以量化，全都是明碼標價的。
未來，我們必須有開放的心態(tài)，必須要看透一件事：你擁有的每一件東西，沒有一件是徹底屬于你的，包括你的生意，你的房子，你的企業(yè)，你的股票等等，你的目的不是徹底擁有他們，而是利用他們。
你要通過更新、倒手與贖回實現(xiàn)增值，然后提升自己的格局，推高自己的地位，從而可以配置更多資源。
雖然無法對疫情走勢的判斷，但我相信這次疫情的終局所有人都能看到：
1、一定能戰(zhàn)勝疫情，疫情不會影響中國經(jīng)濟大趨勢。2、疫情對我們工作、生活的影響不會那么快結(jié)束。3、疫情對經(jīng)濟的影響有滯后性和衍生性。4、疫情過后我們很多消費習慣會改變。
5、社會的生存法則必將發(fā)生徹底變化，它將改變?nèi)祟惖纳狻⑸?、生命?BR> 當我們對疫情的終局有了判斷以后，對接下來該怎么做能就心中有數(shù)。很多行業(yè)的洗牌是必然的，關(guān)鍵是最后站著的人是不是我們，這是企業(yè)家要去做的。
愿我們面對疫情，在困境中找到光亮，戰(zhàn)勝疫情，成為真正的強者。愿企業(yè)面對疫情，在逆境中找到光亮，變革自我，成為真正的強者。
《孫子兵法》說：“將者，智、信、仁、勇、嚴也；法者，曲制、官道、主用也?！?BR> 做局的最高境界是一切皆不為我所有，一切皆為我所用。任何一場戰(zhàn)役都離不開將和法，要打好抗疫戰(zhàn)只靠公司ceo一個人肯定是不行的，企業(yè)1號位要懂得如何用好將，如何優(yōu)化組織流程，做好排兵布陣。
未來你擁有多少資源不再重要，重要的是你能配置多少資源。未來看一個人的能量多大，就看他能做多大的局。
很多公司從0到1的時候發(fā)展很快，從1到10就發(fā)展緩慢，甚至出現(xiàn)危機，究其原因，就在于很多ceo個人干事能力很強，但排兵布陣的能力太弱。
下軍之將盡己之能，中軍之將盡人之力，上軍之將盡人之智。
有些領(lǐng)導手下幾十個人，最后活還是自己干，累得要死。不要怨別人，要怨自己，因為你在做下軍之將，盡己之能。
有些領(lǐng)導手下幾十個人，雖然活都是別人干，但還是很累，因為誰干什么都要他來安排。不要怨別人，因為你在做中軍之將，盡人之力。
領(lǐng)導千萬不要做火車頭，而要做火箭助推器或催化劑，這才是上軍之將。當我們把所有人的智慧激發(fā)出來以后，就會發(fā)現(xiàn)帶團隊越來越輕松，企業(yè)也越來越好。
做局的人善于建立系統(tǒng)，他們善于把復雜問題簡單化，把簡單問題數(shù)量化，把數(shù)量問題程序化，把程序問題體系化，這就是做局的基本邏輯。
作為企業(yè)家，你要做的一件事情，就是點亮同事心中的那盞燈。
企業(yè)每年必有三個重要的會，一個是財務預算會，一個是戰(zhàn)略會，還有一個就是人才盤點會。企業(yè)創(chuàng)始人再忙，年底的人才盤點會也一定要參加的。如果你都時刻清楚自己手上有哪些將哪些兵，然后做好排兵布陣，就能走好每一步。
除此之外，做局的人都善于看天。
新冠肺炎這場戰(zhàn)役既是照妖鏡也是煉金石，是企業(yè)干部梯隊重組的一個機會點，就看各位領(lǐng)導怎么去用好它了。
發(fā)揮團隊力量，借力使力。
當我們對“道、天、地、將、法”有了清晰的判斷和預估以后，唯一要做的事——快速行動，化危為機。
一個企業(yè)的反應能力快不快日常是看不出來的，但一到關(guān)鍵時候就會非常明顯，有些組織的優(yōu)秀領(lǐng)導總會比別人快一步。
此外，我們也要知道，有時危機也是一種機遇。比如，有些產(chǎn)業(yè)鏈明明已經(jīng)是企業(yè)的雞肋了，但形勢好的時候我們可能沒有舍棄。目前這種形勢，恰恰給了大家一個毫不猶豫做決定的機會?？车綦u肋產(chǎn)業(yè)，最大限度保障現(xiàn)金流，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級做好準備。
作為企業(yè)的領(lǐng)導，任何時候我們都要抱著必勝的信念、樂觀的精神，但是要做最壞的打算。
你終于發(fā)現(xiàn)人生最強的對手其實自己。一旦你戰(zhàn)勝了自己，如同跳出三界外、不在五行中。萬事萬物、相生相克，生老病死，一切在你心里來去自如。寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上云卷云舒。
這次疫情對每個人、每個企業(yè)、整個國家都是一次考驗，不僅僅是考驗響應速度，還要考驗整體協(xié)作能力、內(nèi)在免疫力，以及擺脫危機同時能否平衡發(fā)展的能力。
1、相信。選擇相信，相信相信的力量。
這次疫情，讓很多人真切感受到在線模式的價值。很多公司在這個時間都選擇讓員工在家辦公。相信很多老板對員工在家工作的狀態(tài)其實是不放心的，這個時候，我想和各位企業(yè)家說，請選擇相信，我們要相信相信的力量。潛臺詞是：你不放心也沒辦法，不如選擇放心。
見山是山，見水是水。做管理其實很簡單，主要就是換位思考，懂人心，通人性。
信我們，我們會越自覺。這就是人性。
2、協(xié)作。讓每一個人都被需要，用好團隊的力量。雖然互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及，讓大部分的中國企業(yè)都已經(jīng)意識到企業(yè)的發(fā)展模式改變了，但是大部分的企業(yè)依然習慣于原有的發(fā)展模式，并未做徹底的變革。
企業(yè)固有的發(fā)展模式是在線性、可連續(xù)的條件下展開的，所以大部分的企業(yè)習慣于按照行業(yè)經(jīng)驗、環(huán)境預測以及自有的核心優(yōu)勢安排企業(yè)的發(fā)展，由此而形成的發(fā)展習慣是，在意規(guī)模增長，在意擴張，在意競爭。也習慣地認為，擴大投資才能獲得規(guī)模。
但是，事實上，今天企業(yè)發(fā)展的環(huán)境變了，我們所處的環(huán)境不再是線性的、可連續(xù)的，而是非線性的、非連續(xù)性的，會出現(xiàn)斷點，不確定性、不可預測、復雜性才是基本特征。
在這樣的環(huán)境下，發(fā)展模式不再是規(guī)模擴張，也不再是行業(yè)成員之間的競爭，你甚至不知道對手是誰，擴大投資也不再能直接獲得規(guī)模。
其實，當團隊中每個人越被需要的時候，他們就越有主人翁意識。我們也可以回憶一下，有些人總是游離在團隊之外，看起來沒啥責任心，也沒啥榮譽感，因為很多時候大家在討論商量時，都沒有叫他，那他自然覺得這個團隊沒他什么事。
智能協(xié)同是企業(yè)在今天需要擁有的工作方式，因為這種。
新的工作方式，可以讓組織成員更加具有創(chuàng)造力，并可以發(fā)揮作用；可以讓企業(yè)能夠動態(tài)應對變化；可以讓企業(yè)在價值網(wǎng)絡中，與價值成員更高效地創(chuàng)造價值。
智能協(xié)同的工作方式，其核心是精簡組織結(jié)構(gòu)，讓組織成員可以更貼近顧客和價值伙伴成員，讓企業(yè)與價值伙伴、顧客之間邊界融合，而由此帶來的是企業(yè)與價值伙伴成員更高效的協(xié)同合作，改變和重構(gòu)價值鏈或者價值網(wǎng)的價值。
3、信心。讓團隊成員共同看見關(guān)鍵行動，點亮同事心中的那盞燈。
對機是一種緣，而所謂的緣，有時也是一種信心，一種選擇。
心有所欲，便是機緣。你對哪個人最有信心，他就是你的上師；你對哪種方法最有信心，那種方法便最對你的機。
在修煉當中，信心是最重要的。所謂“信為功德母”，你對一個人越有信心，就越相信他對你的所有指引，你會一心一意地沿著他為你指明的方向去實踐，甚至不思考他為啥這么說，為啥這么做，也不關(guān)心自己在這實踐當中能獲得一些什么東西。
來。
4、氛圍。學會虛事實做，實事虛做；虛實相生，借假修真，抓住這場機遇，塑造企業(yè)文化。
卓越的領(lǐng)導力帶來了有序與高效，而一味在意管控與權(quán)限，則帶來的是混亂并貽誤了戰(zhàn)機。
作為領(lǐng)導要抓住每一次機遇，變危為機。在這次疫情中，沒有哪個企業(yè)會成為真正的贏家，但有一個機會是所有領(lǐng)導都能抓住的，那就是以戰(zhàn)養(yǎng)兵，提煉和塑造團隊文化、凝聚企業(yè)人心的機會。
在很多管理者成為解決危機的障礙這個時候，我們需要借助于領(lǐng)導來獲得組織的效能。領(lǐng)導是在一定條件下，指引和影響個人或組織，實現(xiàn)某種目標的行動過程。
人心齊泰山移，當整個團隊的人上下同力，何愁困難過不去，目標拿不下？
新技術(shù)帶來的變化，使得不確定性、復雜性和不可預測性會是今后環(huán)境的基本態(tài)，我們需要汲取這次疫情危機中組織管理的教訓，變革傳統(tǒng)的層級組織模式，封閉的、僵化的組織狀態(tài)，變革管理者畫地為牢、管控為主的管理習慣，訓練管理者具有領(lǐng)導力，真正發(fā)揮領(lǐng)導職能，讓組織能夠應對變化，讓組織管理者能夠引領(lǐng)和激勵組織成員一起，面對不確定性，克服障礙，取得更大成長性。
企業(yè)文化是虛的東西，我們要用實的活動、行為讓虛的東西顯現(xiàn)出來。當人心凝聚了，你會發(fā)現(xiàn)這些虛的東西會反過來推動實的結(jié)果。
打造團隊文化的步驟如下：
1、建立信任感。比如我們在做團建時，會聊一些生活上的事，會對一些實事發(fā)表看法，這些其實都能讓團隊成員增進了解，讓大家知道原來這個人做過這樣的事，我的領(lǐng)導是什么樣的人。
2、鏈接。用一些制度約束，用活動、儀式感，讓團隊在行為上有一些默契。
3、提煉。大家一定要知道，團隊文化是需要提煉的。當我們做了提煉以后，行為層面的默契就變成了認知層面的默契。為有效防范疫情在企業(yè)發(fā)生、擴散，保障員工身體健康和生命安全，維護企業(yè)正常生產(chǎn)秩序，根據(jù)xx文件要求，結(jié)合本企業(yè)實際，制定本方案。
一、建立機制。
（一）落實主體責任。建立新冠肺炎疫情防控組織機構(gòu)和管理體系，包括領(lǐng)導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息報告等內(nèi)容。企業(yè)負責人為第一責任人，成立工作專班，負責企業(yè)疫情防控工作。
（二）健全信息報告和聯(lián)絡員制度。要建立與所在街道、衛(wèi)生健康等部門的信息通報機制，指定專人負責。建立疫情信息報告制度，明確流程和責任人。
2020年2月17日星期一。
復工復產(chǎn)實施方案篇十五
為了加強酒店員工的凝聚力，豐富酒店企業(yè)文化生活；表達酒店對員工節(jié)日的關(guān)懷與問候，同時給員工們一個展示自己才華的舞臺，讓領(lǐng)導員工齊聚一堂開心快樂的總結(jié)過去展望未來，共同度過20xx年春節(jié)。
“金牛鬧新春，瑜珠迎新年”聯(lián)歡晚會。
“瑜珠迎新”晚會主題思想：以文藝節(jié)目表演為主，展現(xiàn)員工的'才藝和精神風貌，同時穿插輕松活潑的游戲節(jié)目，提高晚會的互動性和參與性，真正起到全員聯(lián)歡的效果，有助于同事關(guān)系、干群關(guān)系的進一步融洽和團隊意識、集體榮譽感的培養(yǎng)。
20xx年2月3日晚。
17f大會議廳。
1、會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進行布置，整個會場要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛，同時舞臺要考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進入場的方便。
2、舞臺背景設置：“春節(jié)聯(lián)歡晚會”的字體。
3、多媒體設備：投影儀×1、投影布×1、小電視×1、話筒4支。
4、晚會桌上擺放：糖果、水果、瓜子、花生等。
5、晚會互動準備小禮品。
全體員工及各單位領(lǐng)導。
1、聯(lián)歡會的出彩點是——熱鬧。
2、主持人調(diào)動氣氛，臺上臺下呼應氣氛熱烈。
3、聯(lián)歡會的亮點是——關(guān)愛和鼓勵。
4、領(lǐng)導致辭以表鼓勵和關(guān)愛，節(jié)目內(nèi)容圍繞歡樂及團結(jié)，鼓舞。