真實(shí)世界中并不總是一帆風(fēng)順，我們需要學(xué)會(huì)適應(yīng)不同的環(huán)境。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)盡量客觀公正，避免個(gè)人情緒和偏見的色彩。下面是一些成功的公告范文，供大家參考和借鑒。
    公司員工聘用協(xié)議篇一
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、聘用期限：
    本協(xié)議期限為年/月。
    本協(xié)議生效日期為：年月日。
    二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：
    1.工作崗位：
    2.工作內(nèi)容：
    三、聘用期間的待遇：
    1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費(fèi)元，午餐補(bǔ)助元，
    2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
    四、勞動(dòng)紀(jì)律：
    乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：
    1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
    3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    六、相關(guān)事宜：
    乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。
    七、協(xié)議的變更、解除：
    1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
    3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
    (1).在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
    (2).嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    (3).嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
    (4).被依法追究刑事責(zé)任的。
    八、其它：
    甲方：
    乙方：
    時(shí)間：
    公司員工聘用協(xié)議篇二
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、聘用期限：
    本協(xié)議期限為年/月。
    本協(xié)議生效日期為：年月日。
    二、聘用期間的工作崗位，工作內(nèi)容：
    1.工作崗位：
    2.工作內(nèi)容：
    三、聘用期間的待遇：
    1.基本工資：人民幣元(包括工資元，交通費(fèi)元，午餐補(bǔ)助元，
    2.銷售獎(jiǎng)勵(lì)提成：完成每一單項(xiàng)物業(yè)，依據(jù)公司銷售部制訂的《銷售費(fèi)用提取及銷售人員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》中有關(guān)條款執(zhí)行。
    四、勞動(dòng)紀(jì)律：
    乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守甲方依法制定的本企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作程序及勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    五、勞動(dòng)時(shí)間及勞動(dòng)保護(hù)：
    1.甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
    3.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    六、相關(guān)事宜：
    乙方與甲方簽定本協(xié)議時(shí)，應(yīng)與原工作單位解除勞動(dòng)合同及相關(guān)合同，并結(jié)清一切相關(guān)事宜，乙方如未與原單位解除合同，并同甲方簽署本協(xié)議，由此所產(chǎn)生的一切法律問題及后果均由乙方承擔(dān)。
    七、協(xié)議的變更、解除：
    1.簽訂本協(xié)議依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。
    2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議。
    3.乙方有下列情況之一，甲方可以解除本協(xié)議。
    (1)在聘用期間，被證明不符合聘用條件的。
    (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
    (3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
    (4)被依法追究刑事責(zé)任的。
    八、其它：
    甲方：_____________________。
    電話：_____________________。
    乙方：_____________________。
    身份證號碼：_______________。
    甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達(dá)成如下協(xié)議：
    1.雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
    2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
    3.乙方須提供準(zhǔn)確的個(gè)人資料，如實(shí)認(rèn)真填寫甲方的會(huì)員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方核實(shí)無誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì)員卡一張，并獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。
    4.乙方須詳細(xì)閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認(rèn)知度及忠誠度，并自愿維護(hù)和遵守甲方的一切規(guī)章制度。
    5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)員市場消費(fèi)計(jì)劃書》，并按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲方不承擔(dān)乙方任何費(fèi)用。
    6.如乙方直接開拓甲方區(qū)域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予______________的獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得稅由乙方自行負(fù)責(zé)。
    7.為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細(xì)說明書，并配合乙方作好銷售服務(wù)工作。
    8.乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓(xùn)，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓(xùn)。
    9.乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。
    10.甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門及法律的相關(guān)規(guī)定，不能作違法亂紀(jì)的行為，并嚴(yán)格執(zhí)行甲方的市場保護(hù)政策，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
    11.如乙方個(gè)人資料有任何更改，應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績收入減少或未能取到獎(jiǎng)金等損失均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無關(guān)。
    12.如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運(yùn)作時(shí)，甲方當(dāng)盡力補(bǔ)救，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
    13.以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
    14.本協(xié)議有效期為一年，期滿后可續(xù)簽。
    15.本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各執(zhí)一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
    甲方：__________________________。
    公司簽章/代表人簽字：___________。
    日期：__________________________
    乙方簽字：______________________。
    日期：__________________________
    公司員工聘用協(xié)議篇三
    姓名：_________________。
    身份證：_________________。
    手機(jī)：_________________。
    經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本勞動(dòng)合同，雙方自覺執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)，并遵守本合同所列條例。
    第一條：_________________本合同自年月日起至年月日止。
    第二條：_________________甲方實(shí)行崗位標(biāo)準(zhǔn)和考核制度，根據(jù)崗位要求和乙方的勝任能力，實(shí)施錄用或辭退，聘用或解聘。
    第三條：_________________甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、甲方根據(jù)工作需要，確定乙方的工作崗位，下達(dá)乙方工作任務(wù)，監(jiān)督、檢查、考核乙方工作情況，并提供改善工作條件。
    2、合同期間如乙方有違法亂紀(jì)行為或不服從領(lǐng)導(dǎo)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，打架斗歐及不學(xué)習(xí)技術(shù)，工作松散，完不成工作任務(wù)等。經(jīng)教育無效時(shí)，甲方有權(quán)辭退或解聘乙方。
    3、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程，經(jīng)常對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)、技術(shù)業(yè)務(wù)、遵紀(jì)守法等方面的教育。
    第四條：_________________乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。
    2、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度并嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，當(dāng)甲方管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。
    3、乙方必須維護(hù)企業(yè)的利益，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并接受甲方的檢查和考核。
    4、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治活動(dòng)和職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、安全生產(chǎn)等方面的培訓(xùn)教育。
    第五條、雙方的權(quán)利和義務(wù)。
    1、乙方未及時(shí)完成甲方安排的工作，并工作日漸散漫的情況下甲方有權(quán)提前解除合同，乙方不得以任何理由及借口推脫。
    2、按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。違反公司管理制度的應(yīng)予以解除合同。
    3、甲方要按有關(guān)法律規(guī)定保障乙方的權(quán)益。
    4、甲方為乙方勞動(dòng)提供保證安全，衛(wèi)生的設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。
    5、在合同期內(nèi)甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同，單方面解除勞動(dòng)合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資(除乙方不積極配合甲方下達(dá)的工作)。
    6、乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除勞動(dòng)合同，如提前解除勞動(dòng)合同，須經(jīng)甲方同意，甲方不同意，乙方需賠償甲方3000元的經(jīng)濟(jì)損失。
    第六條：_________________合同期間甲方保證乙方享受以下報(bào)酬。
    1、甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    2、甲方保證的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________________元/月。
    試用期壹個(gè)月，在試用期內(nèi)雙方可自行解除合同。
    第七條：_________________賞罰制度。
    1.如在工作期間表現(xiàn)良好、成績突出、工作積極、有上進(jìn)心、忠于本店、聽從安排，不遲到、不早退、不請假、不經(jīng)常外出、不曠工每月獎(jiǎng)金100元。
    2.如在工作期間有新客戶光顧，乙方留住新客戶并把茶葉賣給客戶，在第一次的成功交易上給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)(茶葉利潤的5%獎(jiǎng)勵(lì))。后面新客戶再補(bǔ)貨將不再獎(jiǎng)勵(lì)。
    3.成功談成一家加盟商，并簽下合同。本店成此加盟商日后的供貨商，乙方將獲得初次300元獎(jiǎng)勵(lì)，在每次進(jìn)貨如超出壹萬元人民幣獎(jiǎng)勵(lì)300元獎(jiǎng)勵(lì)。
    4.工作散漫沒有責(zé)任心。泄露本店客戶電話和商家機(jī)密，將客戶拉為自己客戶或把客戶介紹到他家商店，以上罰款100元~500元，情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無償解聘).
    5.在工作中將茶葉私自混買、錯(cuò)買、賤買，以上情況罰款100元~500元，情節(jié)嚴(yán)重直接解聘(無償解聘).
    6.在工作中如行為散漫，不積極參加勞動(dòng)不聽從指揮，頂撞上司。將扣除當(dāng)日工資，如情節(jié)嚴(yán)重將罰款100元~500元。
    第七條：本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。
    家庭住址：_________________。
    聯(lián)系電話：_________________。
    父母名字及電話：_________________。
    公司員工聘用協(xié)議篇四
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定并結(jié)合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守以下條款。
    一、聘用合同期限。
    甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自年月日起至年月日止;。
    (二)無固定期限：自年月日起;。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。
    工作名稱：______。
    自年月日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標(biāo)志性事件為：__________________。
    實(shí)行有固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為______月，自年月日起至年月日止。
    二、工作性質(zhì)和考核。
    3.考核根據(jù)公司考核辦法實(shí)行。
    三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。
    1.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節(jié)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    2.乙方每月享受______天假期，但要根據(jù)實(shí)際工作情況休息。
    由于工作任務(wù)需延長工作時(shí)間的，乙方應(yīng)積極主動(dòng)，并不計(jì)加班薪資。
    3.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
    4.甲方為乙方免費(fèi)提供住宿，公司食堂餐費(fèi)公司補(bǔ)助______%。
    5.根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月，績效工資根據(jù)甲方的績效考核方案執(zhí)行，工資若調(diào)整根據(jù)甲方工資調(diào)整文件執(zhí)行。
    五、違反合同的責(zé)任。
    1.合同期未滿，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應(yīng)向甲方繳納違約金____________元方可辭職。
    確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。
    若在轉(zhuǎn)正后一年內(nèi)乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓(xùn)等費(fèi)用，年績效獎(jiǎng)金全部扣除。
    2.乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的成本費(fèi)。
    3.因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。
    4.乙方違犯勞動(dòng)紀(jì)律等其他公司規(guī)章制度，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分。
    六、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)______個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的`企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(______)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    七、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi)(需提前______天通知甲方);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須遵守甲方制定的各項(xiàng)管理制度;按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.應(yīng)遵守職業(yè)道德，自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前十五日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
    1.甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    2.甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。
    乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
    九、合同的變更、續(xù)簽與終止。
    1.合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
    (1)、雙方協(xié)商同意的;。
    (2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
    本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
    2.合同續(xù)簽：甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    3.合同終止：合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。
    十、解除勞動(dòng)合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。
    如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;。
    4.支付違約金和賠償金;。
    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。
    6.辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。
    但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十一、勞動(dòng)爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。
    如調(diào)解不成，可以要求仲裁，但應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
    十二、其它約定。
    1.甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，作為本合同的附件。
    2.本合同未盡事項(xiàng)雙方協(xié)商。
    3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)：______________________。
    乙方(簽名)：______________________。
    簽訂日期：年月日
    簽訂日期：年月日
    公司員工聘用協(xié)議篇五
    甲方(用人單位)名稱：
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、聘用合同期限。
    本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________________年_______月________日至________年_______月_______日止。試用期三個(gè)月。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    核工資和績效工資綜合發(fā)放，具體見甲方的相關(guān)制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)3個(gè)月考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
    (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從的工作的;。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    5、乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1、遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理的權(quán)利。
    2、有權(quán)享受有關(guān)保險(xiǎn)、福利待遇。
    義務(wù)。
    1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2、自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、解除勞動(dòng)合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1、提出書面通知。
    2、填寫《員工離職通知書》。
    3、歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、辦公用品、勞動(dòng)工具、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    4、交接工作。
    5、甲方出具解除勞動(dòng)合同證明。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    十、本合同自甲、乙雙方簽字(或蓋章)后生效。
    甲方(蓋章):代表：
    乙方(簽名)：
    公司員工聘用協(xié)議篇六
    員工入職，聘用的單位要與員工簽訂協(xié)議書，那么，協(xié)議書怎么寫呢為大家?guī)淼氖枪締T工聘用合同協(xié)議書范本，歡迎參考。
    甲方(用人單位)名稱：___________________。
    法定代表人：_____________________________。
    乙方(受聘人員)姓名：___________________。
    居民身份證號碼：_________________________。
    家庭住址：_______________________________。
    根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
    三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。
    五、甲方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)甲方的權(quán)利。
    1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
    (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    (6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    (二)甲方的義務(wù)。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。
    3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第。
    (一)款第。
    (3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的;。
    (2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權(quán)利和義務(wù)。
    (一)乙方的權(quán)利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。
    2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。
    4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務(wù)。
    1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
    七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責(zé)任。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)________年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。
    九、解除勞動(dòng)合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
    3.交接工作;。
    4.支付違約金和賠償金;。
    5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;。
    6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十____日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方(蓋章)：________________。
    代表：________________________。
    公司員工聘用協(xié)議篇七
    訂立合同書人：
    甲方：_______________。
    乙方：_______________。
    甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
    第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
    第二條乙方的職務(wù)或工種為：_______________。
    第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)。
    (一)甲方公司總部;。
    (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;。
    (三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);。
    (四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
    第四條乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
    其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
    第六條甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
    第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
    第八條甲方按國家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
    第九條乙方的工作報(bào)酬：
    (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
    (二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等。
    1.乙方每月工作考核記錄;。
    2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;。
    3.甲方盈利狀況;。
    4.勞務(wù)市場供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
    第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
    第十一條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
    第十二條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
    第十三條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
    第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
    第十五條本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
    第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
    訂立合同書人。
    甲方：_______________。
    簽約代表人：_______________(簽字)。
    職稱：_______________。
    乙方(姓名)：_______________(簽字)。
    身份證號碼：_______________。
    戶口所在地地址：_______________。
    聯(lián)絡(luò)方式：_______________。
    日期：_______________
    公司員工聘用協(xié)議篇八
    乙方：
    乙方身份證號碼：
    乙方現(xiàn)工作單位：
    乙方現(xiàn)住址：
    乙方聯(lián)系電話：
    乙方與被擔(dān)保人系關(guān)系。
    被擔(dān)保人系人，身份證號碼：家庭住址：。
    在聘用期間被擔(dān)保人應(yīng)嚴(yán)格履行甲方的所有規(guī)章制度，嚴(yán)守甲方的商業(yè)機(jī)密，聘用期間被擔(dān)保人出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違章現(xiàn)象，出現(xiàn)挪用公款、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)連帶責(zé)任。乙方負(fù)責(zé)賠償被擔(dān)保人給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    我自愿做同志在投資有限公司工作期間的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保人，在此期間出現(xiàn)上述經(jīng)濟(jì)問題由我承擔(dān)。
    甲方(簽章)：乙方(簽名)：
    年月日年月日。
    公司員工聘用協(xié)議篇九
    性別：________________。
    出生年月：________________________________。
    家庭住址：________________________________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
    (一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    三、工作時(shí)間和休息休假。
    第五條乙方實(shí)行____________工時(shí)制。
    (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
    (三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
    第六條甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
    四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    第八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第九條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
    第十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    五、勞動(dòng)報(bào)酬。
    第十二條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十三條約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
    第十三條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第____種工資形式：
    (一)計(jì)時(shí)工資。由以下幾部分組成：_______、_______、_______、_______;其標(biāo)準(zhǔn)分別為_______元月、_______元月、_______元月、_______元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    (二)計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)約定為_______元。
    (三)其他工資形式。具體約定在本合同第四十四條中明確。
    第十四條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_______日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
    第十五條甲方安排乙方延長日工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資50%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資xx年休假、探親假、喪假等期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    第十九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
    第二十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
    七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
    第二十四條甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第二十五條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第二十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理，行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
    八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第二十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第二十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    錄用條件為：
    2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第三十條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3.雙方不能依據(jù)本合同第二十七條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
    第三十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn))，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。
    第三十二條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十條、第三十一條終止、解除本合同：
    2.患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;。
    3.患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    5.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
    6.義務(wù)服兵役期間的;。
    7.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    8.單位集體協(xié)商代表在履行代表職責(zé)的;。
    9.符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第三十三條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
    1.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    2.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    3.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;。
    4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    第三十四條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    第三十五條本合同期到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    第三十六條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽之日起不得少于____月。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
    第三十七條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn)，本合同終止。
    九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償。
    第三十八條甲方違反勞動(dòng)合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
    1.甲方未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，以及安排加班不支付加班費(fèi)的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
    2.甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金。
    第三十九條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第二十九條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第四十條乙方患病或者因非公負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。
    第四十一條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無效勞動(dòng)合同、違反規(guī)定或本合同約定侵害乙方合法權(quán)益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應(yīng)按下列規(guī)定賠償乙方損失：
    2,造成乙方勞動(dòng)保護(hù)待遇損失的,應(yīng)按國家規(guī)定補(bǔ)足乙方的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品。
    第四十二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
    2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    十一、雙方約定的其他事項(xiàng)。
    十二、勞動(dòng)爭議處理。
    第四十五條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    十三、其他。
    第四十條以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    第四十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第四十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    第四十九條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
    甲方(蓋章)。
    法定代表人(委托代理人)：(簽名)。
    主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：(簽名)。
    ____年____月____日。
    乙方：(簽名)。
    ____年____月____日。
    鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章)鑒證人：(簽章)。
    ____年____月____日。
    公司員工聘用協(xié)議篇十
    根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商一致同意達(dá)成下列條款：
    一、試用期限：
    自_________年______月______日起至_________年______月______日止，共計(jì)_________個(gè)月。
    二、工作崗位：
    試用崗位根據(jù)甲方的工作安排，聘請乙方在_________擔(dān)任_________工作。
    三、工作時(shí)間：
    每日__________小時(shí)，甲方因生產(chǎn)需要加班，應(yīng)按國家的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬：
    依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣_(tái)________元，該收入由_________構(gòu)成。
    五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方的權(quán)利。
    有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    有權(quán)對乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)章制度的行為進(jìn)行處罰;。
    對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同;。
    甲方按照公司的規(guī)章制度考核乙方。
    2.甲方的義務(wù)。
    為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;。
    按本合同支付給乙方薪金;。
    對試用期乙方因工傷亡，由甲方負(fù)擔(dān)賠償;。
    甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能和公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
    1.乙方的權(quán)利。
    享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;。
    乙方享受公司試用期工資待遇;。
    享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    對試用狀況不滿意，請求辭職的權(quán)利。
    2.乙方的義務(wù)。
    遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
    維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    1.試用期滿，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    2.對員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    5.試用期內(nèi)，乙方請長病假10天、事假計(jì)超過7天者，試用合同自行解除。
    八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
    1.試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    2.乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);。
    3.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    4.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    九、乙方必須遵守甲方所規(guī)定的一切規(guī)章條款，盡職盡責(zé)、服從領(lǐng)導(dǎo)，與公司全體同仁團(tuán)結(jié)合作，如有違反或不能按期達(dá)標(biāo)者，被甲方調(diào)離現(xiàn)工作崗位或辭聘亦無異議。
    十、乙方應(yīng)嚴(yán)守工作中所獲得的有關(guān)本公司的經(jīng)營、財(cái)務(wù)、人事等機(jī)密，違反《保密制度》者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并接受處理。
    十一、乙方因工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司帶來較大經(jīng)濟(jì)損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除此協(xié)議，甲方亦不負(fù)任何責(zé)任。
    十二、乙方如被解聘或自動(dòng)請求解聘時(shí)，一經(jīng)核準(zhǔn)，應(yīng)立即辦理工作移交手續(xù)。
    十三、乙方在本合同履行期間可在不說明任何原因的情況下辭職，甲方無異議;但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。試用期間甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜甲方工作等情況的，可以隨時(shí)終止試用，解除本合同，并不因此承擔(dān)違約責(zé)任。
    十四、乙方應(yīng)于試用期滿前一周向甲方提交工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準(zhǔn)乙方轉(zhuǎn)正的書面決定，若批準(zhǔn)，則雙方應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：______________乙方：______________。
    代表人：____________身份份證號：__________________。
    公司員工聘用協(xié)議篇十一
    甲方：____乙方：____身份證號碼：______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《____省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，為確立勞動(dòng)（聘用）關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    本合同有效期______年，自________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期____月。
    1、根據(jù)工作需要，甲方安排乙方擔(dān)任工作。
    2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要，可以變更乙方的工作崗位和職責(zé)，乙方應(yīng)服從變更。
    3、乙方應(yīng)做好本職工作，提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施，保證乙方正常、安全地開展工作。
    2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮。
    3、甲方應(yīng)執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。
    1、乙方的工資分配形式，按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則，以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬，不得克扣或無故拖欠。
    2、甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    3、乙方在合同期內(nèi)享有國家____省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。
    1、乙方應(yīng)遵守國家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德，服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理。
    2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評教育或行政處分，直到解聘。
    1、下列情況之一，甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。
    （1）由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國家、集體和他人利益的；
    （2）本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的.；
    （3）由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。
    2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同，應(yīng)提前____日書面通知乙方，續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。
    1、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
    （1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；
    （3）被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
    2、有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
    （3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況（如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件等）發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的，3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間，或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第。
    2、3款的規(guī)定解除聘用合同：
    （1）患職業(yè)病或因工負(fù)傷，并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的；
    （2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    （3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    5、有下列情況之一，乙方可以解除本合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    （3）甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    （4）經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
    6、有下列情況之一的，乙方不得解除本合同：
    （1）在聘用合同期內(nèi)，甲方工作確實(shí)不能離開的；
    （2）乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn)，且同甲方另訂有協(xié)議，不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的；
    （3）乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營骨干。
    7、除本條第5款外，乙方解除聘用合同應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方。
    8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。
    1、甲方違約解除本合同，應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的％進(jìn)行賠償。
    2、乙方違約解除本合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按損失金額的％進(jìn)行賠償，并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)，甲方有規(guī)定的，按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的，培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算：按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期________年內(nèi)計(jì)算每年遞減20％，服務(wù)期滿________年的，不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。
    九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，接受并會(huì)同____市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級、檔案工資晉級等工作。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，任何一方有權(quán)以書面形式向____市人才服務(wù)中心申請調(diào)解。調(diào)解不成，任何一方要求仲裁的，可向本市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。
    十
    1、本合同一式三份，由甲乙雙方簽字（蓋章）并送____市人才中心簽證；甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理部門一份。
    2、本合同代簽、涂改無效。
    甲方（簽章）______乙方（簽章）：______。
    鑒證機(jī)構(gòu)（章）：______。
    鑒證人（簽名）：________年____月____日聘用合同。
    公司員工聘用協(xié)議篇十二
    甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：
    根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。
    試用期為天，自___年___月___日至___年___月___日止。
    1、甲方的`權(quán)利。
    1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;。
    3)工作期間，乙方由于個(gè)人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負(fù)責(zé);。
    2、甲方的義務(wù)。
    1)為乙方提供必要的工作條件;。
    2)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);。
    1、乙方的權(quán)利。
    1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;。
    2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;。
    2、乙方的義務(wù)。
    1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);。
    2)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù);。
    3)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
    4)乙方不得隨意終止合同，辭職需提前一個(gè)月向甲方遞交書面申請。
    1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;。
    2、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;。
    1、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;。
    2、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
    九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
    公司員工聘用協(xié)議篇十三
    甲方(用人單位)：
    名稱：___物業(yè)管理有限公司。
    法定代表人：
    地址：
    聯(lián)系電話：________。
    經(jīng)濟(jì)類型：有限責(zé)任公司。
    乙方(職工)：
    姓名：
    身份證號碼：_________。
    住址：
    聯(lián)系電話：________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
    一、合同期限。
    (一)從__年__月__日起至__年__月__日止。
    (二)試用期限。
    雙方同意按以下第__種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
    1、無試用期。
    2、試用期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    (試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
    二、工作內(nèi)容。
    (一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為__。
    (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是__。
    (三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理。
    (四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
    三、工作時(shí)間。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時(shí)間：
    1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作__小時(shí)，每周工作__天，每周至少休息一天。
    2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
    3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。
    四、工資待遇。
    (一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
    1、乙方試用期工資__元/月;試用期滿工資__元/月(__元/日)。
    2、其他形式：__。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
    (三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
    (四)甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
    五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。
    (二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
    (四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
    七、勞動(dòng)紀(jì)律。
    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
    (二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
    (三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
    八、本合同的變更。
    (一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
    (二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
    九、本合同的解除。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    (二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
    1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
    2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
    5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;。
    7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
    甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
    (三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
    但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;。
    3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。
    4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
    (四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
    1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。
    十、本合同的終止。
    本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。
    十一、違約情形及責(zé)任。
    (一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：
    (二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：
    十二、調(diào)解與仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
    十三、其他。
    (一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)下列文件與本合同具有同等效力：
    (三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
    甲方：(蓋章)__乙方：(簽名或蓋章)__。
    __年__月__日__年__月__日。
    公司員工聘用協(xié)議篇十四
    ______年______月______日。
    鑒?證?機(jī)?關(guān)____________(蓋章)。
    ______年?______月______日。
    乙方(勞動(dòng)者)____________。
    姓名_______________________。
    性別___________________。
    乙方(簽字)?__________________。
    ______年______月____日。
    為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款：
    第一條?合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限：_____。
    (一)固定期限，自___________年___________月_____日起至___________年___________月_____日止，共_____個(gè)______月。
    (二)無固定期限，自___________年___________月_____日起至法定終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。
    (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：_____自___________年___________月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
    ___________年___________月_____日止，共個(gè)______月。
    止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
    規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和成本很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
    第二條?工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    (三)乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)?從事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無效。
    第三條?工作時(shí)間和休息休假。
    (一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
    1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過3小時(shí)，每______月不得超過36小時(shí)。
    2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
    3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
    (二)甲方延長乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假。
    注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第四條?勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
    (一)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
    (三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    (四)甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成______年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對女職工和未成______年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
    注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
    第五條?勞動(dòng)報(bào)酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為____________元/月(試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條(二)約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第?種工資形式：
    1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為______元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作_______崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：_______________________。
    乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：_____本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規(guī)避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
    第六條?社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條?勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。
    (一)甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度并公示。
    (二)乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
    (三)甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲和處理。
    第八條?勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;。
    4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無變化。
    (四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難等進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以解除本合同。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條擬訂。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第(六)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)：
    2.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
    3.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5.在甲方連續(xù)工作滿______年，且距法定退休年齡不足______年的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第41條修訂。
    (六)乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條擬訂。
    (七)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
    1.未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
    2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
    4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
    5.因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;?6.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第1款擬訂。
    (八)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第38條第2款擬訂。
    (九)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (十)有下列情形之一的，本合同即行終止,?雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：
    1.本合同期滿的;。
    2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
    3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    注：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第44條擬訂。
    (十一)甲乙雙方應(yīng)提前?30?天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    (十二)本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。
    注：實(shí)際工作要嚴(yán)禁合同期滿后仍存在勞動(dòng)關(guān)系而未簽訂勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)，以避免形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。
    (十三)甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)勞動(dòng)合同的證明后_______日內(nèi)辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結(jié)等),若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或者交接手續(xù)不齊備，甲方有權(quán)不予辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，亦有權(quán)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定擬定。
    第九條?勞動(dòng)合同的無(失)效?(一)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明，并應(yīng)書面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請認(rèn)定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (二)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    注：本條(一)主要針對招聘中員工欺詐(包括假學(xué)歷、雙重勞動(dòng)關(guān)系等)的問題做出約定?？煽紤]在后面損害賠償條款約定欺詐員工對應(yīng)的賠償責(zé)任。本條(二)主要針對先簽勞動(dòng)合同后到崗用工的情形，若勞動(dòng)者不以約到崗，簽訂的勞動(dòng)合同如何處置的問題做出約定。
    第十條?解除、終止和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。
    (一)有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
    1.甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;。
    2.由于甲方的原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    1.甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);。
    2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。
    3.本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
    (三)乙方違反本合同第九條(一)約定，給甲方造成損失的，除賠償本條(二)中約定的項(xiàng)目外，還應(yīng)賠償甲方下列損失：
    (四)乙方違反本合同第九條(二)約定，應(yīng)按照本條(二)中約定的第1項(xiàng)目中的招收錄用費(fèi)用和第2項(xiàng)。
    甲方：__________乙方：__________。
    公司員工聘用協(xié)議篇十五
    根據(jù)中國新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。
    第一條崗位聘用合同期限。
    本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自__年月日起至年月日止。
    第二條工作任務(wù)與目標(biāo)。
    1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。
    2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
    第三條工作條件。
    甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
    第四條崗位待遇。
    1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為基本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。
    2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資，每月25日按業(yè)績發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。
    3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績優(yōu)秀，可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。
    第五條乙方義務(wù)。
    1、遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。
    2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。
    3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。
    第六條聘任考核。
    1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。
    2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
    3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同第二條和第五條之約定。
    4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    5、每_____年考評一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
    第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除。
    乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：
    1、聘用考核為不合格的受聘人員。
    2、無故不完成工作或者拖延工期。
    3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。
    4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。
    第八條解聘與續(xù)聘。
    1、本合同期限屆滿后，根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。
    2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。
    第九條違約責(zé)任。
    本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。
    第十條雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
    乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。
    第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫芬皇絻煞?甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方乙方。
    簽約地點(diǎn)：
    簽約時(shí)間：年月日。
    公司員工聘用協(xié)議篇十六
    1、甲方聘用乙方為南海養(yǎng)生堂員工，位于康樂門面房1-37號，工種_____。
    2、甲方聘用乙方合同期為____月。
    3、甲方在聘用乙方期內(nèi)保底工資為人民幣_(tái)______元，每月遞增______元到______元為止。
    4、乙方在工作時(shí)間內(nèi)甲方提供工作服、工作鞋、手機(jī)，擔(dān)保金為人民幣_(tái)______元。
    5、乙方在聘用合同沒有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權(quán)扣除擔(dān)保金為人民幣_(tái)_______元，如乙方提前____月打辭職報(bào)告，在甲方同意離開的情況下?lián)＝鹑糠颠€。
    6、乙方在聘用期內(nèi)必需遵守員工的一切規(guī)章制度，否則甲方可以按員工規(guī)章制度來處罰。
    7、甲方承諾乙方當(dāng)月工資不得超過____日內(nèi)發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。
    8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據(jù)有法律效益。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    ________年____月____日________年____月____日。