通過總結(jié)，我們可以挖掘并發(fā)現(xiàn)自己的潛力和資源，為將來的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。如何合理安排時間成為大多數(shù)人面臨的難題?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是一些總結(jié)寫作的技巧和方法，希望對大家的寫作有所幫助。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇一
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實現(xiàn)管理精細化、服務(wù)社會化。需要突出抓好幾個重點：
1.要服務(wù)全局。這是我們在市直機關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實好四大班子交辦的工作，比如：1號臺的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機關(guān)辦公條件而做的項目，包括018工程、土儲、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補齊短板。主要是補齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無法實現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒有異味，保潔就無從談起;沒有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒法實現(xiàn)。在這些方面，因為我們是老舊辦公區(qū)，過去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點是兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法實現(xiàn)多勞多得;沒有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法科學(xué)考核。這兩個方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實現(xiàn)購買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購買服務(wù)的定價基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財政積極對接，也希望一線處室結(jié)合自身實際，與財務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會化。機關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會化，要強化，這是我們在機構(gòu)改革中堅持的方向。推進服務(wù)社會化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進市場大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進市場機制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場看齊。在這個方面，我們已有成功經(jīng)驗，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機關(guān)各處室。機關(guān)各處室今年要破除“大院意識”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實現(xiàn)管理的精細化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是解決遺留問題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問題越拖，越難解決;三是遺留問題不解決，就會引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來影響。今年我們要下大力氣推進團購房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問題的解決。
6.要加強內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機關(guān)的榮譽，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機關(guān)各部門要積極配合，確保各項工作落到實處。
推進工作部署的落實，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個方面抓落實。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動開展同推進工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
二是要以項目化為抓手。項目化管理是推進工作的有效方法和手段。去年我們進行了積極探索，但從具體實踐看，還存在項目設(shè)置不合理、對預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問題。今年，各部門要結(jié)合年度要點，統(tǒng)籌安排好局重點和部門年度重點兩個層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，拉出時間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進行調(diào)整，并據(jù)此對部門進行年度考核。
三是要以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來的，沒有一支充滿活力的干部隊伍，就干不出生機勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機構(gòu)改革，適時對機關(guān)干部進行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對一線職工的關(guān)注、關(guān)愛，深入開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，對已經(jīng)評選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵和使用力度，讓懂技術(shù)、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒?、不出事”既是黨組的要求，也是對大家的關(guān)愛。著力要從三個方面去落實：第一，要有底線思維、法規(guī)意識;第二，要落實好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起責(zé)任;第三，要及時排查廉政風(fēng)險點，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢想。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，為開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻!
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇二
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽了結(jié)合自身工作實際，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，進行的對照檢查，開展的批評與自我批評，氣氛也很熱烈。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規(guī)定，是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的一項重要措施?！叭龝徽n”是黨組織對黨員實施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新時期更要繼承好、發(fā)揚好這一傳統(tǒng)。
我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過組織生活，同大家一起座談交流，感覺很親切?？h委辦公室作為縣委的綜合辦事機構(gòu)，工作繁忙、事務(wù)繁雜，是服務(wù)最直接、聯(lián)系最廣泛、保障最關(guān)鍵的重要部門。近一年來，大家在日常事務(wù)、文字綜合、文書、督查、機要、保密等各項工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力。借此機會，對縣委辦的工作我再強調(diào)幾點要求：
一是必須增強黨性觀念?？h委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔干部通常要求“德才兼?zhèn)?，以德為先”，對于黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再強的工作能力也不適合在縣委辦工作。縣委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺地加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念、堅守政治紀(jì)律，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在辦文辦會辦事中要把好政治關(guān)，強化組織意識和程序觀念。要嚴守紀(jì)律規(guī)矩，做到不該問的不問，不該說的不說。
二是必須提升執(zhí)行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來展開。辦公室經(jīng)常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢，識大體，謀大局，自覺把辦公室工作擺到全局中去思考、定位和推進，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，不斷提升“三服務(wù)”能力(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關(guān)系縣委的工作效率，辦公室的每一項工作，不能滿足于“過得去”，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、“過得硬?！本C合文稿要有質(zhì)量，站位要高，思路要廣，要見思想、見觀點。要準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委辦的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，真正起到組織領(lǐng)導(dǎo)、部署工作、抓好落實等作用。調(diào)查研究要有深度，既要把握關(guān)鍵、聚焦重點，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠見，力求“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處。信息報送要重時效，第一手情況、第一道研判、第一時間報送，抓好緊急信息報送。督促檢查要抓落實，要根據(jù)縣委作出的決策、部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，抓督辦、定時限，緊抓快辦，克保事事有回音、件件有落實。辦公室的運轉(zhuǎn)要抓細節(jié)，無論辦文、辦會、辦事，不是機要、保密，都要嚴謹細致，高效運轉(zhuǎn)，做到零錯誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密工作，必須確保萬無一失。
三是必須始終甘于奉獻。辦公室的工作確實很辛苦，工作要求高、節(jié)奏快、任務(wù)重，經(jīng)常要加班加點，沒有休息日，沒有節(jié)假日。但大家肩負重任，決不能將辛苦當(dāng)作懈怠的理由，更不能當(dāng)作忽視差錯甚至違反紀(jì)律的借口。辦公室的同志要進一步強化責(zé)任意識，多從大局出發(fā)，少計較個人得失，以對工作極端負責(zé)的態(tài)度做好每項工作，主動擔(dān)起服務(wù)發(fā)展之責(zé)，進一步增強奉獻意識，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務(wù)”上來，在平凡的崗位位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口，要嚴格遵守“六項紀(jì)律”，時刻以肩負的責(zé)任警醒和鞭策自己，慎獨、慎微、慎交友。一要嚴守底線、不踩紅線，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”，全力維護黨的威信和形象。二要低調(diào)為人、謹慎交友，凈化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，做一個品德高尚、光明磊落、真誠善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經(jīng)常自省自警，筑牢思想防線，同時要善于共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機緣，相互支持、相互鼓勵，遇事多商量，困難同解決，責(zé)任共擔(dān)當(dāng)。
五是必須加強自身建設(shè)。要實現(xiàn)高水平服務(wù)，需要在隊伍建設(shè)方面狠下功夫，進一步加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，建成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴明的干部隊伍。辦公室同志要注重提升三個方面的能力：一是學(xué)習(xí)的能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工人方式、生活習(xí)慣和精神享受，肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，不僅學(xué)與辦公室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)深悟透上級的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是協(xié)調(diào)的能力，善于把握說話的技巧和分寸，講言簡意賅的話，講群眾能聽懂的話，避免在服務(wù)基層、服務(wù)群眾過程中出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項基本功，要培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫、文能達意，營造大家愛寫、想寫、能寫的氛圍。
辦公室在嚴格要求的同時，也要在政治上、工作上、生活上熱情關(guān)心、真情關(guān)懷，讓大家感受到組織的溫暖。縣委辦會盡量創(chuàng)造條件支持關(guān)心辦公室的發(fā)展，加大辦公室干部的培養(yǎng)力度。希望大家要牢記在考察中辦工作時提出的“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的“五個堅持”要求，把辦公室各項工作做實、做好、做出彩!
20xx年以來，法院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項工作的順利推進提供了堅強保障。
一、高度重視思想政治建設(shè)，強化擔(dān)當(dāng)意識。
要做好新時代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”，樹立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長為干警上的第一堂課就是《營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專項斗爭，“雙爭”活動等重點內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對工作和人生的思考與感悟，來分析過去存在的問題與癥結(jié)，以理服人，以情動人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽的進”、“信得過”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時，黨組書記與班子成員、中層干部、一線干警定期開展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會和支部組織生活會，用面對面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實的感受到現(xiàn)在的班子和過去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動起來，讓很多問題和矛盾得到及時有效的解決。隊伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評為縣績效考核工作“實績優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進法院”的評選。
二、高度重視組織制度建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向。
過去因為管理上的麻痹與疏忽，干警積極性調(diào)動不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來的負面影響非常深遠。20xx年，法院大力開展“規(guī)范管理年”活動，對院機關(guān)黨總支、黨支部、團支部進行換屆改選，樹立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點，逐級分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實開展“全面提升年”活動，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認真落實黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點聯(lián)系機制，進一步嚴格會議紀(jì)律和“三重一大”事項報批報備手續(xù)，規(guī)范財務(wù)財產(chǎn)管理、文書用印管理，加強對突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)?？朔付嗳松俚睦щy，20xx年，全院各類案件收案數(shù)同比增長34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長21.1%，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。
堅持支部建在庭上，積極推動“黨建促隊建，攻堅執(zhí)行難”特色黨建項目，《湖北日報》報道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專項斗爭開展專題組織生活，切實做到全員發(fā)動、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立底線思維。
紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進駐開展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書記嚴肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進黨支部支部書記及支部委員，有力壓緊壓實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊開展“每周雙巡查”，曬問題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報10期，《督察告知書》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評為xx縣20xx年度“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。
疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。一個單位要想做出成績，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項工作順利開展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，深入推進“雙爭”活動，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念不動搖，抓班子帶隊伍強主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動，但對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不牢，無私奉獻、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認為上有主管局長、科長把關(guān)，只求過的去就行，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)工作作風(fēng)方面。能嚴守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認真去做，以避免出問題;對未明確交辦的，積極主動干的少了，對工作，但求無過就足以。
二、今后努力方向和改進措施。
(一)強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)檢查對照自己。正確對待個人功過榮辱，做到為民、務(wù)實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。
(三)踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開拓進取的精神落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實實提高老干部服務(wù)水平。
同志們：
今天會議的主要目的，是對20xx年的工作進行總結(jié)，對20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會、表彰會，也是安排會、動員會。剛才，希崗和常利兩位副局長分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長宣讀了有關(guān)表彰通報。會上，對20xx年度評選出的先進集體和個人進行了隆重表彰，獲得先進的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進的集體和個人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進集體和個人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒有受到表彰的部門和個人，要積極向先進看齊，爭取早日進入先進行列。
這次工作會議，市政府很重視，薛秘書長專題聽取匯報并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見，我講四點意見。
一、過去一年的成績值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識和服務(wù)水平為核心，各項工作都取得了好的成績，市領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志們對事管局的工作，認可度越來越高，評價也越來越好?？梢哉f，通過一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過去一年的工作，有四個方面的經(jīng)驗值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對象牢騷多，機關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對象的角度去看問題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動承擔(dān)省、市民生實事青年人才公寓建設(shè)，這項工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問題，實現(xiàn)了年度計劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認可，這項工作被寫進了市政府。
工作報告。
里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動為主動，我們堅持開門辦事管，組織召開座談會征求市直機關(guān)單位的意見，開通了微信公眾號聽取大家的反饋。我們對歷史遺留問題主動出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅，跟蹤問效，團購房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問題均得到有效緩解;百花里一號院辦證問題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進展順利。
四是注重務(wù)實重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個特點，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個一線”工作法，全局開展的“雙爭雙創(chuàng)”活動，評先評優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開辦等等，都是立足實際，注重實效而采取的方法。局里有很多同志不計名利、不講條件、腳踏實地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個方面，是過去一年工作中比較突出的特點。當(dāng)然，還有很多可圈可點的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認真總結(jié)。對好的經(jīng)驗和做法，我們要長期堅持。當(dāng)前，事管工作站在了一個新的起點，回顧過去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來，就是說成績已屬于過去，在新的一年，我們還要面對新形勢、新任務(wù)，還要繼續(xù)開拓進取、與時俱進，力爭取得更大成績。
一是省市工作的要求越來越高。省委強調(diào)，“要讓鄭州這個龍頭高高揚起來”，對鄭州的各項工作格外關(guān)注，對鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴”“高”“快”作為工作的要求，“嚴”：就是工作要求嚴，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過夜。每位同志要做到“四問”“六面對”?！八膯枴保杭磭@國家中心城市建設(shè)，一問思想站位高不高，是不是世界眼光?二問研究謀劃深不深，是不是國際標(biāo)準(zhǔn)?三問方法路徑對不對，是不是改革創(chuàng)新?四問措施作風(fēng)實不實，是不是高效務(wù)實?“六面對”：面對使命敢于踏平坎坷，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要求每項工作都要對標(biāo)國內(nèi)外先進城市找標(biāo)桿、對標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項標(biāo)準(zhǔn)來評價工作。市政府工作報告還專門提出要抓好機關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時跟進，擔(dān)當(dāng)作為，才不會落伍。
二是服務(wù)對象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對象是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個城市發(fā)展的群眾，省、市委對這個城市發(fā)展的要求，對他們來說，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來體現(xiàn)，也就是要率先從機關(guān)大院和生活區(qū)來體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來衡量、來要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識、環(huán)保意識的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項規(guī)定的深入貫徹，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識加強，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對象為核心，就要深刻把握服務(wù)對象的需求變化，及時調(diào)整我們的服務(wù)，增強針對性、實效性，把事做到點子上。
三是推進管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時，明確指出我們還存在管辦不分的問題，這也是我們亟需解決的問題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實現(xiàn)，就會形成惡性循環(huán)，嚴重影響和遲滯我局長遠發(fā)展。此項工作，市政協(xié)和幾個外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問題日益顯現(xiàn)，有些問題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢在必行。
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實現(xiàn)管理精細化、服務(wù)社會化。需要突出抓好幾個重點：
1.要服務(wù)全局。這是我們在市直機關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實好四大班子交辦的工作，比如：1號臺的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機關(guān)辦公條件而做的項目，包括018工程、土儲、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補齊短板。主要是補齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無法實現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒有異味，保潔就無從談起;沒有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒法實現(xiàn)。在這些方面，因為我們是老舊辦公區(qū)，過去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點是兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法實現(xiàn)多勞多得;沒有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法科學(xué)考核。這兩個方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實現(xiàn)購買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購買服務(wù)的定價基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財政積極對接，也希望一線處室結(jié)合自身實際，與財務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會化。機關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會化，要強化，這是我們在機構(gòu)改革中堅持的方向。推進服務(wù)社會化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進市場大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進市場機制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場看齊。在這個方面，我們已有成功經(jīng)驗，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機關(guān)各處室。機關(guān)各處室今年要破除“大院意識”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實現(xiàn)管理的精細化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是解決遺留問題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問題越拖，越難解決;三是遺留問題不解決，就會引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來影響。今年我們要下大力氣推進團購房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問題的解決。
6.要加強內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機關(guān)的榮譽，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機關(guān)各部門要積極配合，確保各項工作落到實處。
推進工作部署的落實，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個方面抓落實。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動開展同推進工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
二是要以項目化為抓手。項目化管理是推進工作的有效方法和手段。去年我們進行了積極探索，但從具體實踐看，還存在項目設(shè)置不合理、對預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問題。今年，各部門要結(jié)合年度要點，統(tǒng)籌安排好局重點和部門年度重點兩個層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，拉出時間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進行調(diào)整，并據(jù)此對部門進行年度考核。
三是要以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來的，沒有一支充滿活力的干部隊伍，就干不出生機勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機構(gòu)改革，適時對機關(guān)干部進行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對一線職工的關(guān)注、關(guān)愛，深入開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，對已經(jīng)評選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵和使用力度，讓懂技術(shù)、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒隆⒉怀鍪隆奔仁屈h組的要求，也是對大家的關(guān)愛。著力要從三個方面去落實：第一，要有底線思維、法規(guī)意識;第二，要落實好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起責(zé)任;第三，要及時排查廉政風(fēng)險點，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢想。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，為開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻!
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇三
堅持以提升政治功能和組織力為重點，初步形成了組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開聯(lián)席會議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會議，并建立黨建例會和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開黨建工作例會，9個街道和81個社區(qū)通過黨建聯(lián)席會議，協(xié)商議事326件，解決問題504個。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日報》等主流媒體進行了專題報道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗介紹，被省委組織部評為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個，黨員x名，認真落實在職黨員進社區(qū)報到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認領(lǐng)“微心愿”x多個，認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個。
三是強化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對象，解決問題2萬余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢群體x名，862戶貧困戶實現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個支部、x余名黨員進行了黨性體檢，并對26名不合格黨員進行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開工建設(shè)。
同時，堅持以黨建為引領(lǐng)，大力實行“四種模式”，著力在建強戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊伍、推進脫貧攻堅上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅工作扎實穩(wěn)步推進。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實。落實區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級抓黨建促脫貧攻堅制度，制定出臺加強街道黨工委書記、副書記、組織員抓黨建促脫貧攻堅管理考核的意見，進一步夯實抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點在馬莊辦推行“支部+協(xié)會+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點，推動黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級干部結(jié)對幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個街辦，全體區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和正科級干部每人幫扶10戶、副科級干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅包戶無盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實開展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動，通過黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅工作走向深入，確保到20xx年實現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個一”包抓機制和五項精準(zhǔn)措施，通過創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實施扶貧助學(xué)及開展志愿活動等五種方式，推動“兩新”組織與貧困戶結(jié)對共建。26名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會組織黨組織，層層推進“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對一結(jié)對幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對幫扶工作進行實地督查，確保幫扶對象滿意率測評90%以上。
四是分類施策，推動六個精準(zhǔn)脫貧。針對就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺全區(qū)“1+6”脫貧攻堅方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅扎實開展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬元。實現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬元，補助購藥費x萬元。實施“陽光家園計劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計發(fā)放城市保障金x萬元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬元。發(fā)放城市“三無”、農(nóng)村五保等補助金x萬元，醫(yī)療救助金x萬元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時救助金x萬元。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社會治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網(wǎng)格化服務(wù)管理工作作為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)重要舉措，按照“黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合”的網(wǎng)格化治理模式，圍繞“健全網(wǎng)格組織架構(gòu)、優(yōu)化網(wǎng)格化信息平臺、建強專業(yè)化網(wǎng)格隊伍”等重點工作攻堅發(fā)力，以做優(yōu)“小網(wǎng)格”推動基層社會治理效能“大提升”。
一、黨建引領(lǐng)，完善組織架構(gòu)，健全全區(qū)網(wǎng)格服務(wù)體系。
健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理網(wǎng)格體系。按照“精準(zhǔn)劃分、便于管理、無縫對接”的原則，在全區(qū)實行“三級網(wǎng)格”聯(lián)動管理。以鎮(zhèn)街為單位劃分xx個一級網(wǎng)格，以社區(qū)、管區(qū)、工業(yè)園區(qū)為單位劃分xxx個二級網(wǎng)格，以政法綜治單元網(wǎng)格劃分xxx個三級網(wǎng)格，并分別明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、社區(qū)（管區(qū)）黨組織書記、網(wǎng)格（小區(qū)）黨組織書記為“一、二、三級網(wǎng)格”網(wǎng)格長。強化網(wǎng)格陣地建設(shè)，把網(wǎng)格陣地與黨建陣地進行整合，實體化運行三級網(wǎng)格陣地，做到有人員、有場所、有設(shè)施、有機制、有經(jīng)費，實現(xiàn)網(wǎng)格化治理與黨建工作的有機融合，以黨組織引領(lǐng)推動網(wǎng)格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺，實現(xiàn)一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合。
充分運用信息網(wǎng)絡(luò)、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)，優(yōu)化網(wǎng)格化gis地圖，將“網(wǎng)力、網(wǎng)監(jiān)、網(wǎng)情”等各類要素信息全部上圖，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理智能化水平。一是完善區(qū)級指揮平臺。提升區(qū)網(wǎng)格化平臺信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構(gòu)，完成與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺網(wǎng)絡(luò)對接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網(wǎng)格”平臺。二是建好鎮(zhèn)街調(diào)度平臺。根據(jù)區(qū)級指揮平臺模塊內(nèi)容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺建設(shè)，其他鎮(zhèn)街也通過全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺實現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運作平臺。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網(wǎng)格員提供手持信息采集終端，做到基礎(chǔ)信息、事件處理、圖片視頻報告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實現(xiàn)了問題的全時發(fā)現(xiàn)、智能識別、輔助判斷、及時預(yù)警、科學(xué)分析，構(gòu)建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問題分級辦”的社會治理服務(wù)信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強化力量下沉，建強群眾身邊的網(wǎng)格服務(wù)隊。
建立網(wǎng)格志愿服務(wù)協(xié)會，壯大“街巷長”“樓宇長”等網(wǎng)格志愿服務(wù)隊伍，開展“組團式”服務(wù)，上門為居民群眾解難題辦實事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作聯(lián)動隊，由鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊長，轄區(qū)派出所、市場監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負責(zé)人為成員，組建網(wǎng)格“聯(lián)動隊”，對網(wǎng)格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問題，由“聯(lián)動隊”協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結(jié)果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運行管理機制，打造“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置”的社會治理模式，打通服務(wù)群眾“最后一厘米”，做實“馬上就辦、一呼百應(yīng)”聯(lián)動服務(wù)品牌。
下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實，圍繞短板補弱項、結(jié)合優(yōu)勢優(yōu)服務(wù)，推動我區(qū)社會治理能力再上新臺階，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇五
同志們：
首先，加強黨建和組織工作是提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的迫切需要?！凹訌婞h的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”，是xx大向全黨提出的一項全局性戰(zhàn)略任務(wù)。全國、全省和(上級市)縣組織部長會議把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)確定為今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認識達到了前所未有的新高度，也使我們對執(zhí)政能力重要性的認識和檢驗尺度的把握有了根本標(biāo)準(zhǔn)。從國際形勢看，進入新世紀(jì)，世界多極化和經(jīng)濟全球化進程加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進，綜合國力競爭日趨激烈。這對黨的執(zhí)政能力提出了嚴峻挑戰(zhàn)和重大考驗。我們只有不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)，才能準(zhǔn)確把握世界發(fā)展的新潮流、新趨勢，才能緊緊抓住、充分利用本世紀(jì)頭20xx年這一重要戰(zhàn)略機遇期，趨利避害，掌握主動，發(fā)展自己。從國內(nèi)情況看，隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)還很重。一個領(lǐng)導(dǎo)6600多萬名黨員、13億人口的執(zhí)政大黨，只有不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，才能做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，才能領(lǐng)導(dǎo)人民把建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進，才能勝利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。作為各級基層黨組織，必須進一步提高認識，真正把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為當(dāng)前黨建和組織工作的一項重大而緊迫的任務(wù)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點和著力點，將加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)落實到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)中去，落實到黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)中去。
其次，加強黨建和組織工作是加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣的迫切需要。去年以來，全縣上下圍繞提前十年全面建設(shè)小康社會，深入實施“四化”戰(zhàn)略，狠抓各項措施落實，掀起了新一輪干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，完成了“一個高于、兩個過百、三個三億、一個突破”的既定目標(biāo)。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開的。今年，縣委縣政府確立了“一個目標(biāo)”、“兩個高于”、“三個重點”、“四個突破”的總體思路?，F(xiàn)在看，大政方針已經(jīng)確立，思路目標(biāo)非常明晰，關(guān)鍵在于抓好落實。毛澤東同志曾說過，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。全面完成今年的各項任務(wù)目標(biāo)，我認為主要取決于各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部。新形勢新任務(wù)要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創(chuàng)造、更足的干勁和勇氣，認真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴大工作成果，為全縣經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展提供有力保證。
再是，加強黨建和組織工作是解決前進中遇到的新情況新問題的迫切需要。當(dāng)前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨著世情、國情和黨情的深刻變化而急需調(diào)整，工作對象隨著社會階層的不斷分化而日益復(fù)雜，工作領(lǐng)域隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化而不斷拓寬，工作手段隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展而亟待改進。工作中我們還存在一些問題和不足：農(nóng)村黨建，基層黨組織弱化問題沒有根本解決，無人管事、缺錢辦事的矛盾仍然比較突出，村級組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高;企業(yè)黨建，存在的主要問題是一些企業(yè)負責(zé)同志包括從事黨務(wù)政工工作的同志對黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活;社區(qū)黨建工作相對滯后于社區(qū)建設(shè)發(fā)展的要求;黨員教育管理特別是流動黨員教育管理工作還沒有很好的招數(shù)和辦法;個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)方面還存在一些這樣那樣的問題，等等。對此，我們必須引起高度重視，并以高度的政治責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神，不斷研究探索，認真加以改進，努力實現(xiàn)新形勢下黨建和組織工作的新突破。
二、要努力開創(chuàng)黨建和組織工作的新局面。
(一)以思想政治建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。主要是下決心建好“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必把理論學(xué)習(xí)作為管思想、管方向的大事來抓，認真堅持中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為主線，努力達到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。要認真落實中央關(guān)于5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的要求，加大工作力度，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實處。要繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想專題培訓(xùn)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫，切實提高履行崗位職責(zé)的能力。當(dāng)前，要結(jié)合開展以“四觀”為主要內(nèi)容的解放思想大討論，組織全縣黨員干部認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會并牢固樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀。
這“四觀”是我們黨對建設(shè)中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的豐富，是我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，具有深刻的思想內(nèi)涵和很強的現(xiàn)實針對性，必將成為下步全面建設(shè)小康社會的重要指導(dǎo)思想和強大理論武器，也是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求和根本指針。二是建設(shè)開拓型領(lǐng)導(dǎo)班子。開拓創(chuàng)新是一個班子永葆生機與活力的源泉，是推動經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展的不竭動力。要加快干部人事制度改革步伐，選拔創(chuàng)新型的干部，搭配開拓型的班子。重點是圍繞貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，找準(zhǔn)難點，抓住關(guān)鍵，總體設(shè)計，分步實施，堅定不移地推進各項制度改革。特別要在擴大干部工作中的民主，落實黨員群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”，建立完善重獎、重用、重罰干部機制，解決干部“下”的問題等方面取得新進展，以激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是建設(shè)實干型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，牢固樹立正確的政績觀，以造福群眾、造福社會為出發(fā)點，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績工程”。今后，縣里考核干部工作實績，主要是看經(jīng)濟建設(shè)成果和社會進步程度、看硬件的加強和軟環(huán)境的改善、看當(dāng)前的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經(jīng)濟增長總量和人民群眾得到的實惠、看經(jīng)濟社會發(fā)展成果和黨建工作成效，積極營造勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。
(二)以實施“人才強縣”戰(zhàn)略為目標(biāo)，加強人才隊伍建設(shè)。人才問題是推進我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵問題。我縣現(xiàn)有人才總量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在很大差距，做好人才工作任務(wù)艱巨。全縣各級各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹立“三種觀念”，積極開發(fā)“三種資源”，切實抓好“四個環(huán)節(jié)”。樹立“三種觀念”，就是樹立人才是要務(wù)之要務(wù)的“新”人才觀，有用即是人才的“實”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開發(fā)“三種資源”，就是開發(fā)縣內(nèi)、國內(nèi)和國際人才資源?？h內(nèi)人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎(chǔ)資源。國內(nèi)和國際人才資源是我縣加快發(fā)展的急需資源。隨著經(jīng)濟全球化、國際化趨勢的不斷加強，誰擁有人才誰就搶占了發(fā)展先機、誰就儲備了發(fā)展后勁。這就需要我們在政策、措施的制定上全面考慮、統(tǒng)籌兼顧，確保“三種資源”的深度開發(fā)、有效利用。抓好“四個環(huán)節(jié)”，就是抓好人才的培養(yǎng)、引進、使用和管理工作。培養(yǎng)人才要面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，把理論教育和實踐鍛煉結(jié)合起來。要加強對高層次人才的培養(yǎng)，在內(nèi)容、方式、目標(biāo)及人才構(gòu)成上體現(xiàn)時代性，具有前瞻性。要加大對黨員干部群眾的教育培訓(xùn)力度，動員全社會力量，擴大培養(yǎng)教育規(guī)模，構(gòu)建終身教育體系和全民教育體系。引進人才關(guān)鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“筑巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動尋找、挖掘有用人才。培養(yǎng)人才、引進人才，歸根到底是為了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿(mào)集團公司、新郎公司、得利斯公司等企業(yè)做得比較好，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒好這些企業(yè)的經(jīng)驗和做法，為人才提供良好、和諧的工作、生活環(huán)境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運行機制。各級黨組織要把工作重點放在加強對人才工作的宏觀管理上，著力做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，為一切有志人才提供更多的發(fā)展機遇和創(chuàng)業(yè)舞臺。
(三)以提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目的，加強黨的基層組織建設(shè)。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來，隨著社會經(jīng)濟制度和社會結(jié)構(gòu)的變化，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革，即從傳統(tǒng)的農(nóng)村、國有集體企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，向街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會團體中介組織等新興領(lǐng)域延伸和拓展?；鶎狱h建工作格局的新變化，給基層黨組織建設(shè)帶來深刻影響。我們必須適應(yīng)形勢變化的要求，按照“夯實基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)、突破難點、抓好典型”的思路，切實加強黨的基層組織建設(shè)。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要務(wù)，增強服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識。堅持圍繞加快發(fā)展開展基層黨建工作，針對基層黨組織的不同特點，探索各具特色的基層組織建設(shè)新途徑，形成基層黨建為加快發(fā)展服務(wù)的工作機制。要把發(fā)展作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的實際成果來檢驗基層組織建設(shè)成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點。農(nóng)村基層黨建要立足解決“三農(nóng)”問題，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力實現(xiàn)黨組織設(shè)置科學(xué)合理、規(guī)范化建設(shè)水平提升、后進村轉(zhuǎn)化提高、村級集體經(jīng)濟實力明顯增強，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾共同致富的堅強堡壘。朱解鎮(zhèn)大高疃村黨支部適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，積極探索村級領(lǐng)導(dǎo)方式，在充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)職能的同時，確立和鞏固經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)核心地位，實現(xiàn)了由政治領(lǐng)導(dǎo)核心向政治經(jīng)濟雙重領(lǐng)導(dǎo)核心的角色轉(zhuǎn)變，促進了全村經(jīng)濟的快速發(fā)展，成為全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個新亮點。企業(yè)黨建，要進一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，特別要注意指導(dǎo)非公企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機制，制定落實黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的新突破。街道社區(qū)黨建，要圍繞搞好社區(qū)管理、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟和完善社區(qū)服務(wù)體系，進一步修訂工作程序與規(guī)章制度，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和社會化。黨員隊伍建設(shè)，要積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì)。同時，認真抓好對黨員的教育管理。根據(jù)中央部署，以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，將在今年全面展開。各級黨組織要及早籌劃、把握主動，認真做好調(diào)研摸底、組織整頓、培訓(xùn)骨干、宣傳引導(dǎo)等各項準(zhǔn)備工作。要按照先進性要求，積極創(chuàng)新活動載體，引導(dǎo)廣大黨員在實踐中增強先進性、展示先進性。要認真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，以強化對廣大黨員和農(nóng)民群眾的教育培訓(xùn)。四要采取新舉措。要講求工作方式方法，善于抓住重點、尋找突破點、培植增長點。對那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實功夫，實行精力、力量、措施“三傾斜”。縣委要求，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、每個部門和單位在抓好面上工作的同時，立足當(dāng)?shù)貙嶋H，選取一、兩項重點工作緊緊抓住不放，力求抓出水準(zhǔn)、抓出成效、抓出影響，帶動全盤工作開展。
三、要切實加強對黨建和組織工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
一要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，黨委主要負責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，黨委成員要分工負責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要對分管部門、所包村的黨建工作承擔(dān)責(zé)任，真正做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到最基層。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么部門、擔(dān)負什么工作，都要進一步增強抓黨建的意識，靠強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)促進工作的深入開展。
二要大力弘揚求真務(wù)實精神。近來，中央反復(fù)號召全黨同志要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要不斷提高求真務(wù)實的自覺性，把真心實意為基層、為群眾服務(wù)作為堅持求真務(wù)實的根本準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層工作聯(lián)系點，帶頭蹲點調(diào)查，深入體察民情、了解民意、聽取民聲，總結(jié)基層經(jīng)驗，完善工作思路和措施。要自覺減少不必要的應(yīng)酬，騰出主要精力抓落實，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、腳踏實地、埋頭苦干、狠抓落實的良好風(fēng)氣。
三要始終做到與時俱進。黨建和組織工作要適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)新發(fā)展，關(guān)鍵在于與時俱進、開拓創(chuàng)新。要在實現(xiàn)思想觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)工作領(lǐng)域和工作機制的創(chuàng)新。要善于汲取現(xiàn)代管理理念，綜合運用信息技術(shù)等現(xiàn)代管理手段，實現(xiàn)工作思路和工作方式的新轉(zhuǎn)變。要善于運用搞調(diào)研、抓典型、樹樣板、搞示范的方法指導(dǎo)和推動工作，實現(xiàn)工作質(zhì)量的新提高。
四要努力加強自身建設(shè)。組織部門是黨委的重要職能部門，工作領(lǐng)域越來越寬，牽頭抓總的任務(wù)越來越重。因此必須充分認識肩負的重大責(zé)任，必須具有旗幟鮮明的立場、無私奉獻的精神、廉潔自律的覺悟和創(chuàng)新實干的能力，以出色完成各項工作任務(wù)。要深化拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”活動，大力加強組織部門自身建設(shè)，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。
同志們，做好新時期黨建和組織工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認清形勢，把握大局，奮力進取，扎實工作，為實現(xiàn)全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇六
同志們：
按照會議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。
一、x年主要工作。
過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進取、真抓實干，推動黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面：
1、扎實推進“三嚴三實”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。
2、堅持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實干、群眾公認的用人導(dǎo)向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，把好苗子放到信訪ww、項目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級干部16030人次，切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，有力推動了全市各項工作任務(wù)的落實。
3、進一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強了機構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開展專項整治，從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計消化超職數(shù)職級配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
5、著力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強化黨建責(zé)任落實，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設(shè)，對全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告;選派31名機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團隊作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設(shè)，切實提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
6、推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)人才隊伍活力。結(jié)合撫遠實際，研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務(wù)活動，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進了平臺互聯(lián)，實現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強組織部門自身建設(shè)。以部機關(guān)為重點，切實加強崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉，認真落實聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設(shè)和諧團隊方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。
回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子，突出全市重點工作強化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須采取措施認真加以解決。
二、20xx年組織工作重點任務(wù)。
今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個重點，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點和落腳點，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實際開展活動，有效防止形式化、空泛化、走過場。當(dāng)前，我們要重點開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀;分級分類制定培訓(xùn)計劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動教育的能力;有針對性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動學(xué)習(xí)教育做好各項準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為第四季度。省委將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時考核，重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對市級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀(jì)律。堅持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
3、主動適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴大案例分析、研討互動教學(xué)比重，增強教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓(xùn)實效。加強黨校師資隊伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅持黨管干部原則，從嚴培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認真貫徹落實《干部任用條例》，把從嚴從實作風(fēng)貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時要加大治庸治懶力度，及時調(diào)整不勝任不稱職干部。進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強跟蹤管理，煉強掛職干部。二要嚴格選拔任用程序。進一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實辦法，認真落實干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴肅責(zé)任追究。強化任前考察，對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治，嚴格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理;嚴格落實干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立臺賬，逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務(wù)，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴問責(zé)掛鉤，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新臺階。
5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責(zé)任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設(shè)。健全完善考評責(zé)任機制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評中的權(quán)重，強化黨建考核結(jié)果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結(jié)合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，改進機關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建，實現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認真開展慶祝建黨95周年活動，做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
6、深入推進人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策，調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進一步研究制定本級高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺，依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設(shè)，大膽探索人才引進新政策，努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式，全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項資金，列入本級財政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程，持續(xù)推動“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊伍建設(shè)。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺等多種形式，切實提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關(guān)懷機制，激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴明組織人事紀(jì)律，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點，我們一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家!
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇七
同志們：
今天會議的主要目的，是對20xx年的工作進行總結(jié)，對20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會、表彰會，也是安排會、動員會。剛才，希崗和常利兩位副局長分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長宣讀了有關(guān)表彰通報。會上，對20xx年度評選出的先進集體和個人進行了隆重表彰，獲得先進的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進的集體和個人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進集體和個人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒有受到表彰的部門和個人，要積極向先進看齊，爭取早日進入先進行列。
這次工作會議，市政府很重視，薛秘書長專題聽取匯報并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見，我講四點意見。
一、過去一年的成績值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識和服務(wù)水平為核心，各項工作都取得了好的成績，市領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志們對事管局的工作，認可度越來越高，評價也越來越好?？梢哉f，通過一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過去一年的工作，有四個方面的經(jīng)驗值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對象牢騷多，機關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對象的角度去看問題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動承擔(dān)省、市民生實事青年人才公寓建設(shè)，這項工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問題，實現(xiàn)了年度計劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認可，這項工作被寫進了市政府工作報告里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動為主動，我們堅持開門辦事管，組織召開座談會征求市直機關(guān)單位的意見，開通了微信公眾號聽取大家的反饋。我們對歷史遺留問題主動出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅，跟蹤問效，團購房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問題均得到有效緩解;百花里一號院辦證問題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進展順利。
四是注重務(wù)實重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個特點，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個一線”工作法，全局開展的“雙爭雙創(chuàng)”活動，評先評優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開辦等等，都是立足實際，注重實效而采取的方法。局里有很多同志不計名利、不講條件、腳踏實地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個方面，是過去一年工作中比較突出的特點。當(dāng)然，還有很多可圈可點的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認真總結(jié)。對好的經(jīng)驗和做法，我們要長期堅持。當(dāng)前，事管工作站在了一個新的起點，回顧過去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來，就是說成績已屬于過去，在新的一年，我們還要面對新形勢、新任務(wù)，還要繼續(xù)開拓進取、與時俱進，力爭取得更大成績。
一是省市工作的要求越來越高。省委強調(diào)，“要讓鄭州這個龍頭高高揚起來”，對鄭州的各項工作格外關(guān)注，對鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴”“高”“快”作為工作的要求，“嚴”：就是工作要求嚴，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過夜。每位同志要做到“四問”“六面對”?！八膯枴保杭磭@國家中心城市建設(shè)，一問思想站位高不高，是不是世界眼光?二問研究謀劃深不深，是不是國際標(biāo)準(zhǔn)?三問方法路徑對不對，是不是改革創(chuàng)新?四問措施作風(fēng)實不實，是不是高效務(wù)實?“六面對”：面對使命敢于踏平坎坷，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要求每項工作都要對標(biāo)國內(nèi)外先進城市找標(biāo)桿、對標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項標(biāo)準(zhǔn)來評價工作。市政府工作報告還專門提出要抓好機關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時跟進，擔(dān)當(dāng)作為，才不會落伍。
二是服務(wù)對象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對象是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個城市發(fā)展的群眾，省、市委對這個城市發(fā)展的要求，對他們來說，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來體現(xiàn)，也就是要率先從機關(guān)大院和生活區(qū)來體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來衡量、來要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識、環(huán)保意識的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項規(guī)定的深入貫徹，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識加強，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對象為核心，就要深刻把握服務(wù)對象的需求變化，及時調(diào)整我們的服務(wù)，增強針對性、實效性，把事做到點子上。
三是推進管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時，明確指出我們還存在管辦不分的問題，這也是我們亟需解決的問題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實現(xiàn)，就會形成惡性循環(huán)，嚴重影響和遲滯我局長遠發(fā)展。此項工作，市政協(xié)和幾個外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問題日益顯現(xiàn)，有些問題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢在必行。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
當(dāng)前，新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化已經(jīng)發(fā)展到了深度融合的階段。沒有產(chǎn)業(yè)的注入，城市是空的；沒有城市的配套，產(chǎn)業(yè)就失去了基本生存條件。市委、市政府用半天時間將新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化工作一并專題安排，充分展示了市委、市政府推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展的堅定決心，大抓工業(yè)主攻工業(yè)的鮮明態(tài)度，提質(zhì)城鎮(zhèn)讓人民生活更美好的愿景追求。會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全國、全省新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列會議精神，總結(jié)工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作，明確今后一段期間新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的工作思路、目標(biāo)任務(wù)，進一步統(tǒng)一思維，提。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看升認識，落實措施，奮力走出一條具有特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。
近幾年，全市上下堅強以******新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，仔細貫徹落實黨***、國務(wù)院與省委、省政府關(guān)于新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列決策安排，工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作路線清晰、前景較好。在困難挑戰(zhàn)超出預(yù)期的情況下，工業(yè)經(jīng)濟總量不斷增加、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、效益不斷提升，城鎮(zhèn)面貌明顯改觀、融合發(fā)展明顯加速、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改進，開創(chuàng)了新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展新局面，為全省高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻。市委提出：要建設(shè)制造業(yè)重鎮(zhèn)，各個區(qū)縣都要發(fā)力。正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化并軌期，面臨信息化、智能化升級。全市各級各部門要認清形勢、提升認識、厘清思路、把準(zhǔn)方向，切實把思維與行動統(tǒng)一到***、省委、市委的決策安排上來，自覺用新發(fā)展理念引領(lǐng)新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化實踐，以認識上的提高、理念上的提高、準(zhǔn)繩上的提高，推進工業(yè)提質(zhì)提速、城鎮(zhèn)變美變靚，努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
剛才，xx同志就工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作進行了工作安排安排，講了很好的意見，我完全贊同，請大家仔細抓好落實。接下來，在同志講的基礎(chǔ)上，我補充兩點意見：
一、營造最優(yōu)的營商環(huán)境。
營商環(huán)境包括企業(yè)的進入成本與運行成本，直接關(guān)系著工業(yè)提質(zhì)提速發(fā)展的質(zhì)量。企業(yè)衡量市域的營商環(huán)境，最直接的準(zhǔn)繩是行政服務(wù)與要素保障水平。全市各級各部門要繼續(xù)增強服務(wù)理念、端正服務(wù)態(tài)度、細化服務(wù)措施，著力營造穩(wěn)定、透明、可預(yù)期的營商環(huán)境。
（一）提高行政服務(wù)水平。要深入開展“放管服”改革，實施“一窗受理、一地通理、一網(wǎng)辦理、一機自理”，為企業(yè)與市場主體提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，力爭做到“人人都要關(guān)心、人人都要負責(zé)”。要嚴格落實聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，點對點對企業(yè)開展全過程服務(wù)。要進一步減輕企業(yè)稅費負擔(dān)，仔細落實***關(guān)于減輕企業(yè)負擔(dān)的有關(guān)要求及各種減稅政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。要進一步營造公平競爭環(huán)境，牢固確立“服務(wù)為本”的思維，堅強公正執(zhí)法，放寬市場準(zhǔn)入，優(yōu)質(zhì)高效當(dāng)好對企業(yè)與市場主體的服務(wù)。要進一步構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，奮力做到交而有“法”、交而有“方”、交而有“界”、交而有“度”。
（二）加強要素保障。人力、物力、財力、土地等資源要素必須保障到位，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、生活、生根的問題。要切實當(dāng)好企業(yè)用地、用氣、用水、用電等要素保障工作，切實幫助企業(yè)解決困難、保持競爭優(yōu)勢，扎實有效地為企業(yè)減負擔(dān)、降成本、增效益。各級各部門要進取深入掌握企業(yè)要素保障存在的問題，能解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的提交市委、市政府專題研究。要加強政銀企合作，加大對實體經(jīng)濟支持力度，著力解決企業(yè)“融資難”“融資貴”問題。要落實好關(guān)于售電側(cè)改革及取消用電、用氣預(yù)存費用政策，推進實施直供電價，降低企業(yè)要素成本。
（三）增強考核實效。要深入實施“行動”，在去年工作基礎(chǔ)上，拓展覆蓋面，繼續(xù)開展集中走訪精準(zhǔn)服務(wù)民營企業(yè)活動。要著重圍繞個著重工程建設(shè)，進取整合資源，提供精準(zhǔn)服務(wù)，提高專業(yè)水平，將服務(wù)事項工程化、清單化，做到“一項著重工程、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一項職責(zé)單位、一套管理班子、一套推動方案”。要把各級各部門開展“行動”、服務(wù)全市著重工程建設(shè)的情況，作為年度實績考核的重要內(nèi)容，倒逼各單位及各級干部，增強當(dāng)好企業(yè)服務(wù)、抓好工程建設(shè)的職責(zé)感。由市委組織部牽頭制定考核辦法，細化考核指標(biāo)，定期開展述職并現(xiàn)場打分、及時通報。
二、營造最優(yōu)的人居環(huán)境。
廣義的人居環(huán)境，是一項人全生命周期的居住環(huán)境，涉及生活、學(xué)習(xí)、工作各方面的環(huán)境。狹義的人居環(huán)境單指人的居住環(huán)境，主要包括計劃與建設(shè)兩個方面。計劃是穿越時空的行政綜合管理能力的體現(xiàn)。就目前來看，我市對產(chǎn)業(yè)布局、空間布局的計劃是科學(xué)、清晰的，但在城市的計劃建設(shè)上，還有許多需要提高的地方，要謀定而后動，突出城鎮(zhèn)提質(zhì)，推動以人為核心的城鎮(zhèn)化，不辜負的生態(tài)顏值、人文氣質(zhì)。
（一）堅強計劃先行。要突出計劃的前瞻性，把文化傳承、生態(tài)文明等理念融入到計劃的每一項細節(jié)中，開展好城市控規(guī)、專項計劃、鎮(zhèn)村計劃的編制完善與延伸，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、市域一體化與整體功能最大化。要突出計劃的可行性，保證計劃符合準(zhǔn)繩、尊重民意、因地制宜，真正能發(fā)揮對城鄉(xiāng)建設(shè)的指導(dǎo)作用。要突出計劃的權(quán)威性，嚴格實行“計劃一張圖、審批一支筆、建設(shè)一盤棋”，堅決維護計劃的法律剛性。加大對城鎮(zhèn)計劃市的管控力度，堅決查處違法違章建筑，真正把城鎮(zhèn)計劃管理納入常規(guī)化、科學(xué)化軌道。
（二）堅強建管并重。要根據(jù)全國文明城市創(chuàng)立的要求，突出全市全域，著力補齊軟肋，做到建管并重。要穩(wěn)步推動、、等片市公路、管網(wǎng)、堤防等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面提高中心城市環(huán)境品質(zhì)與景觀形象。要加快完善城市功能配套，計劃建設(shè)一批農(nóng)貿(mào)市場、人行天橋或地下通道、公共廁所等設(shè)施，著力方便群眾生活。要加強輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光不文明行為，引導(dǎo)廣大市民爭做城市管理的組織者、參加者與實施者。要完善長效管理機制，堅強以重心下移、屬地管理為核心，明確各自在城市管理中的職能作用，做到權(quán)限下放、執(zhí)法下沉。要深入推動智慧城市建設(shè)，強化高科技、智能化、大數(shù)據(jù)在人居環(huán)境改進中的運用，整合數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)城市管理手段創(chuàng)新。
（三）壓實工作職責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)要將職責(zé)扛在肩上、任務(wù)抓到手上，扭住不放、一抓到底、抓出成效。各級各部門要按照自身責(zé)任，仔細履職，切實抓好人居環(huán)境改進中的各種工作。主城區(qū)要加大工作力度，保證我市在全省城鎮(zhèn)管理月考核排位中位于全省前列。特殊強調(diào)了一點，在省里考核中，哪一方面、哪一項點位的排名在第名之后，市內(nèi)要相應(yīng)扣減職責(zé)部門與區(qū)縣分值，層層傳導(dǎo)工作壓力。
同志們，加速推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化，已經(jīng)站在新的歷史起點上，成績令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進。干好工作的關(guān)鍵在于職責(zé)心，各級各部門要狠抓職責(zé)落實、工作落實，人大、政協(xié)要把營商環(huán)境營造與人居環(huán)境改進作為人大視察、政協(xié)協(xié)商的工作著重，保證工作不懸空、職責(zé)不落空，切實讓大家嚴起來、緊起來、實起來。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思維，在省委、省政府的堅持領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新、真抓實干，全力推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇九
各位同仁上午好!
在教育廳關(guān)工委的指導(dǎo)下，各校關(guān)工委在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國教育大會精神和關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要論述，結(jié)合學(xué)校實際，以黨建帶關(guān)鍵，緊緊圍繞學(xué)校育人中心大局，協(xié)同配合，補缺短板，注重實效，做了大量工作。創(chuàng)出了品牌，對推動關(guān)工委工作往深里走，實里走，積累了經(jīng)驗。
新時代關(guān)工委要有新作為，要準(zhǔn)確把握新形勢，主動對標(biāo)新要求?，F(xiàn)在我主要講幾點20xx年關(guān)工委工作的幾點想法，以供參考。
一、提高政治站位，要繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神，緊緊圍繞學(xué)校中心育人工作。以立德樹人為根本任務(wù)，充分發(fā)揮五老人員的政治思想覺悟高、威望經(jīng)驗、時間優(yōu)勢，努力做好協(xié)調(diào)配合補充工作，要積極協(xié)助配合有關(guān)部門把青年學(xué)生思想道德建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做實、做細。尤其要著重在堅定學(xué)生理想信念、厚植愛國主義情懷、對黨忠誠等方面下功夫。要增強學(xué)生對社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的教育引領(lǐng)。自覺維護黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺維護為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。各級關(guān)工委要堅持馬克思主義指導(dǎo)地位不動搖，把對共產(chǎn)主義信仰作為做好關(guān)工委工作的精神支柱。要堅持以德為先，明德尊理，以自身的堅定的理想信念引領(lǐng)同學(xué)們筑牢精神之基;用模范踐行社會主義核心價值觀的自覺行動影響同學(xué)們勇敢地擔(dān)負起新時代的歷史重任;以敬仰英雄，崇尚英雄，學(xué)習(xí)英雄的心境來培育學(xué)生樹立擔(dān)當(dāng)意識和報國意識。切實增強學(xué)生對黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的思想認同、情感認同和價值認同，為培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人多做奉獻。
二、繼續(xù)抓好主題教育，廣泛深入地開展愛國主義和社會主義核心價值觀教育。社會主義核心價值觀系列主題教育已連續(xù)進行了八個年頭開展了八個方面的主題教育活動?！叭蚀扔焉?，感恩尚善”主題教育已接近尾聲，各校要堅持不懈、扎實推進，保持定力，力求實效，圓滿收關(guān)。堅持社會主義核心價值觀教育是一項常態(tài)化的價值觀教育活動，要常抓常新，積極創(chuàng)建主題教育優(yōu)質(zhì)品牌，為實現(xiàn)兩個百年目標(biāo)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定牢固的思想政治根基。要把握好新時代關(guān)工委工作的根本任務(wù)，要清醒地認識到國內(nèi)外形勢和意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭性和復(fù)雜性，以及它給青年學(xué)生成長環(huán)境帶來的嚴峻挑戰(zhàn)。要抓好宣傳工作，牢牢掌握宣傳輿論的主導(dǎo)權(quán)，辦好自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁，打造自己的媒體平臺，著力提升關(guān)工委的影響力。
今年是新中國誕辰70周年和五四青年運動100周年，也是我國全面奔向小康社會的關(guān)鍵之年。要以此為契機，集中抓好愛國主義教育和理想信念教育。把握好新時代愛國主義內(nèi)涵，把愛家鄉(xiāng)同愛黨、愛國、愛社會主義有機地結(jié)合起來，教育學(xué)生認識到愛國必須愛黨、愛社會主義。要深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行教工委〔20xx〕1號《關(guān)于在全省普通高校全面開展“讀懂中國”活動的通知》精神，各校要按要求提供語言通順流暢、表達簡潔清楚，具有可讀性強的優(yōu)秀愛國主義的征文;力爭充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動性，拍攝出緊扣主題、立意明確新穎、內(nèi)容真實可信、藝術(shù)感染力較強的微視作品。通過系列活動讓學(xué)生明白只有共產(chǎn)黨才能救中國，只有走社會主義道路才能使中國人民站起來，繼而富起來到強起來。今天的美好生活來之不易，是老一輩無產(chǎn)階級革命家和千千萬萬共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血用無數(shù)生命換來的，是一代接一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、無私默默奉獻取得的現(xiàn)代輝煌成就。教育同學(xué)們要珍惜今日的美好生活，大力弘揚愛國、無私奉獻的精神，弘揚以愛國、進步、民主和科學(xué)為核心的五四精神。引領(lǐng)學(xué)生樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)，使每一個學(xué)生都有責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。引領(lǐng)同學(xué)進一步樹立自信心，樹立民族的自豪感和榮譽感。要讓五四精神成為激勵學(xué)生愛黨、愛國、愛社會主義的精神力量，繼而產(chǎn)生強烈的報效祖國的熱情，進一步增強青年學(xué)子對黨和中國特色社會主義的思想認同，情感認同和價值認同，砥礪奮斗，激勵他們在將來的各行各業(yè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，沿著黨指引的方向和奮斗目標(biāo)披荊斬棘、勇往直前，自覺做一個奮斗者、創(chuàng)新者。
三、以黨建帶關(guān)鍵，切實加強特邀黨建組織隊伍建設(shè)。為了深入貫徹黨的十九大精神，貫徹落實從嚴治黨、從嚴管黨和切實加強黨的基層建設(shè)的要求，要重點抓好特邀黨建組織員隊伍建設(shè)，助力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要切實加強對入黨積極分子的思想品德和理想信念教育，幫助他們找準(zhǔn)全面成長的時代坐標(biāo)。要把重點放在引導(dǎo)學(xué)生對黨的基礎(chǔ)知識，黨的性質(zhì)，黨的宗旨和黨的指導(dǎo)思想以及馬列主義理論的學(xué)習(xí)和理解上。引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)要入心入腦，端正入黨動機，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點和方法武裝頭腦，學(xué)會分析問題、指導(dǎo)實踐。要找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，堅持從寫。
入黨申請書。
抓起，認真審閱。
思想?yún)R報。
發(fā)現(xiàn)問題及時教育引領(lǐng)指導(dǎo)幫助提高思想覺悟協(xié)助黨組織把好入黨關(guān)口使黨員質(zhì)量過得硬經(jīng)得起歷史考驗。要以對黨的高度負責(zé)任的態(tài)度培育好每一位入黨積極分子使之全面健康成長真正成為黨和國家的棟梁之才在建設(shè)中國特色社會主義的各個崗位上都能發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
四、注重精準(zhǔn)對標(biāo)，扎扎實實做事，主動作為，主動關(guān)愛“三困學(xué)生”和少數(shù)民族學(xué)生。在慶祝中華人民共和國誕辰70周年之際，一定要加倍關(guān)心愛護少數(shù)民族大學(xué)生，更加厚愛一分，讓他們感受到祖國大家庭的關(guān)愛和溫暖，增強歸屬感，認同感和榮譽感。根據(jù)黨和國家的民族政策要更加傾斜一點的要求，要努力幫助他們解決好學(xué)習(xí)生活中的實際問題。要加大工作力度，重點做實做細“三困”學(xué)生的關(guān)愛工作，特別是對于心理健康不健全，抗挫折能力相對較弱的同學(xué)，要給予十分的關(guān)心和十分的關(guān)注。我歷來強調(diào)，挽救一個學(xué)生就是挽救一個家庭。它不僅是關(guān)乎一個家庭的幸?？鞓?，也是創(chuàng)建文明和諧社會的重要基礎(chǔ)和因素。對于“三困”學(xué)生，在新時代，要從物質(zhì)上的幫助主動轉(zhuǎn)換為心靈上精神上的幫扶疏導(dǎo)。主動在思想上引領(lǐng)幫扶，學(xué)習(xí)上引領(lǐng)幫扶，人生成長的方向上引領(lǐng)幫扶。不僅學(xué)習(xí)上幫扶，就業(yè)上也要幫扶。老同志要充分利用自己的人脈資源優(yōu)勢，幫助學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量，引領(lǐng)同學(xué)們主動服務(wù)國家戰(zhàn)略和湖南經(jīng)濟發(fā)展，主動到大型央企，上市公司、政府機關(guān)、科研院所、基層和國際組織就業(yè)，到一線和私企發(fā)展或自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，施展才華。另外，對心理不健全或抗挫折能力較差者，要分級分類給予幫扶，分清主次精準(zhǔn)發(fā)力。但理想信念教育是關(guān)鍵，要從細微處著手，以情育人，以情感人，以情疏導(dǎo)，使他們有信仰，有理想，敢于追求夢想，沒有理想信念，就會失去生活的希望，甚至出現(xiàn)問題。教育他們要珍惜青春，珍愛生命，感恩父母長輩。在疏導(dǎo)中要把提高生活自信心，把。
勵志。
成才與抗挫折能力有機結(jié)合。要建立聯(lián)防聯(lián)幫機制，關(guān)鍵在于防范、疏導(dǎo)，要找出原因，精準(zhǔn)對接，共同發(fā)力。及早發(fā)現(xiàn)，提前干預(yù)，才能防患于未然。總之，要把學(xué)校老師的關(guān)心、溫暖及時送到學(xué)生心中，在老師和同學(xué)們的愛心陪伴下，使每一個學(xué)生都能健康快樂成長、全面發(fā)展。
五、加強關(guān)工委組織建設(shè)。各學(xué)校要努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于關(guān)心下一代工作的系列重要論述。認真貫徹落實教育部黨組[20xx]20號文件和湖南省黨委辦公廳、省政府辦公廳xx辦發(fā)[20xx]2號文件精神。目前本科院校基本上建立健全了關(guān)工委組織，活動經(jīng)費、辦公場所、五老津貼基本有保障，但二級關(guān)工委和特邀黨建組織員隊伍建設(shè)還有待進一步加強。高職院校如交通職院、食品藥品職院組織相對健全。教育部關(guān)工委主任李衛(wèi)紅在20xx年全國教育關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話中兩次提到特邀黨建組織員隊伍建設(shè)問題。特邀黨建組織員是教育部的老品牌，要求各高校把這方面的工作要力爭常態(tài)化，廣覆蓋，黨建工作要有路徑，要創(chuàng)新出成效。教育廳關(guān)工委20xx年的主要工作第五條：凝心聚力，加強組織建設(shè)中第二點是重點推進高職院校關(guān)工委和二級院(系)關(guān)工委的組織建設(shè)，讓所有二級學(xué)院關(guān)工委動起來、活起來、熱起來。按照“黨建帶關(guān)鍵”的要求，把關(guān)工委各級組織建設(shè)好，發(fā)揮好它應(yīng)有的作用，完善特邀黨建組織員隊伍建設(shè)。下半年，我將同有關(guān)同志抽時間到高職院校去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，以片區(qū)名義助推各校把關(guān)工委組織建起來，爭取做到組織健全，有辦公場所，有活動經(jīng)費、五老人員有津貼補助，希望與會同志回去以后一定要向主管校領(lǐng)導(dǎo)和黨委匯報，只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各職能部門的大力支持下，通過關(guān)工委同志的自身努力，關(guān)工委工作才能順暢，才能做出成績，才能有為、有位和有威，才能真正發(fā)揮立德樹人的補充配合作用。
各位同仁，以為首的黨中央十分重視關(guān)心下一代工作，省委省政府同樣十分重視關(guān)工委工作。20xx年下發(fā)了兩辦文件，xx辦發(fā)[20xx]年2號文件。我相信各高校黨委行政也必將十分重視關(guān)工委工作。這就要求我們關(guān)工委的有關(guān)同志要多請示，多匯報，多做工作。各級黨委、政府為我們創(chuàng)造了一個良好的工作條件和育人環(huán)境，我們一定要抓住機遇，進一步增強責(zé)任感，使命感，不忘初心，牢記使命，揚帆奮進，為學(xué)校發(fā)展、為培養(yǎng)出更多更好、更優(yōu)質(zhì)的人才，做出力所能及的貢獻。
最后，讓我謹代表本片區(qū)20所高校關(guān)工委，對湖南科技職院黨委、戚院長、唐書記和工會離退處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持以及提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。感謝教育廳關(guān)工委舒主任及楊秘書長一行親臨大會指導(dǎo)，你們的期望和鼓勁,勢必將對我片區(qū)關(guān)工委的各項工作起到巨大的助推作用。感謝各高校的在職領(lǐng)導(dǎo)百忙之中參會，并給予的大力支持。感謝各位同仁的光臨和無私的奉獻。謝謝各位!
同志們：
今天的會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實旗紀(jì)委和全旗組織、宣傳工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年黨建、宣傳思想和意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署20xx年工作。
一、深刻認清現(xiàn)狀和形勢，進一步增強全面從嚴治黨責(zé)任感和使命感。
回顧20xx年人社系統(tǒng)黨委黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對照黨的十九大以來全面從嚴治黨的新形勢新要求，切實感受到既有成績，也有不足，形勢不容懈怠。
20xx年，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為頭等大事，以推進“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，切實抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制落實，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成績。
全面從嚴治黨責(zé)任意識強、壓得實。系統(tǒng)黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，每次會議都始終把學(xué)習(xí)黨的最新理論、重大決策部署、重要會議精神作為第一議題，始終把研究部署黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重要內(nèi)容，凡是涉及黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必然強調(diào)落實黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳力度，加強黨員干部理想信念教育，增強黨性意識、服務(wù)群眾意識，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好意識形態(tài)能力提升，實現(xiàn)年內(nèi)黨員干部全覆蓋，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴、作風(fēng)正的高素質(zhì)人力資源和社會保障隊伍。
雖然取得了一定的成績，但也不能用成績掩蓋我們工作有存在的問題。在黨建、宣傳及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年終考核中，發(fā)現(xiàn)一些問題和隱患依然存在、短板十分突出。概括起來主要有：一是主體責(zé)任落實還不夠有力。重業(yè)務(wù)、輕黨建的老問題痼疾難消，班子成員“一崗雙責(zé)”落實不夠有力，黨建主體責(zé)任扛的不實。二是部分制度規(guī)定落實還不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加所在支部活動，有的支部落實“三會一課”制度不嚴格、不規(guī)范;有的黨支部沒有把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常，支部學(xué)習(xí)和講黨課簡單應(yīng)付，在年底突擊補材料、補記錄，甚至為了“留痕”而“編痕”，出現(xiàn)造假行為。三是黨支部作用發(fā)揮還不到位。抓黨建工作只提要求、不抓落實，只做部署、不重成效，把說了當(dāng)成做了，疲于應(yīng)付，質(zhì)量不高。有的支部組織力弱，政治功能不強，管黨員、帶隊伍辦法不多、方法不活、措施不力，日常管理失之于寬、失之于松、失之于軟，組織開展活動缺乏凝聚力，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。四是部分黨員干部紀(jì)律意識不強。有的黨員對從嚴治黨不習(xí)慣，有的黨員干部外出不請假、重要會議不到場、安排部署的任務(wù)落實不到位。這些問題都警示我們，小病不治、大病難醫(yī)，全面從嚴治黨再小的事情都是政治責(zé)任，決不能因為都是小問題而得過且過，我們要聚焦問題，精準(zhǔn)發(fā)力，抓整改、補短板、堵漏洞、防反彈，切實打牢全面從嚴治黨的基礎(chǔ)。
二、重整行裝再出發(fā)，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。做好今年各項工作，必須立足新時代，展現(xiàn)新氣象，力爭新作為。
(一)堅持以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，助推黨建工作提質(zhì)增效。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，扎實推進黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人力資源和社會保障干部隊伍。一要把維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)。維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，首先看態(tài)度，關(guān)鍵看行動，最終看效果。我們要堅決維護黨中央、全黨的核心地位，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、自治區(qū)、赤峰市和旗委統(tǒng)一部署，突出用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要精心謀劃、加強指導(dǎo)、壓實責(zé)任，堅決防止搞形式、走過場，持續(xù)推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展主題教育與推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，特別是要把中央專項巡視反饋問題整改作為主題教育的一個重要實踐載體。主題教育具體怎么開展，上級還將專門部署，我們要做好思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，確保主題教育取得實實在在的成效。三要嚴肅黨內(nèi)政治生活，夯實政治建設(shè)基礎(chǔ)。嚴格尊崇維護黨章，把黨章作為理論學(xué)習(xí)的必備課程，作為日常監(jiān)督管理的根本標(biāo)尺，作為民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，引導(dǎo)督促黨員干部以黨章為鏡，對標(biāo)對表、校準(zhǔn)偏差。20xx年11月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，它是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時代黨支部建設(shè)的基本遵循，各單位要認真組織學(xué)習(xí)。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，建立健全活動紀(jì)實，著力提高民主生活會、組織生活會、“三會一課”質(zhì)量，特別是要注意加強自治區(qū)巡視、市委督導(dǎo)和旗委巡察時，反饋的關(guān)于民主生活會、組織生活會、“三會一課”存在問題的整改工作，決不能出現(xiàn)整改問題反復(fù)的現(xiàn)象，采取“規(guī)定動作+自選動作”的方式，每月組織一次“黨員活動日”，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，促進教育活動經(jīng)?；?，把“規(guī)定動作”做到位，讓“自選動作”有特色。四是做好新中國成立70周年系列慶?；顒?。按照中央部署和自治區(qū)黨委、赤峰市委和旗委要求，要配合做好參加重大活動、重大表彰有關(guān)人員的提名、審核、組織服務(wù)等工作，切實把好政治關(guān)。要組織開展好走訪慰問老干部老黨員、先進模范人物和高層次專家人才等活動，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。要抓住慶?；顒佑欣鯔C，廣泛開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育、民族團結(jié)進步教育，堅定信仰信念信心、凝聚團結(jié)奮進力量。五要全力抓好融合黨建工作。各黨總支、支部要嚴格按照旗委組織部融合黨建要求，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建引領(lǐng)貫穿始終，不斷完善運行機制，實現(xiàn)融合黨建工作整體推進。
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全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十
（3月16日）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個學(xué)習(xí)和交流的良好平臺，今天的匯報有不到位的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。
在基層工作已經(jīng)二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀(jì)委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報道，向中、省、許昌市紀(jì)委報送紀(jì)檢監(jiān)察信息，對信息工作的“新、準(zhǔn)、實”“短、平、快”等特點深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級也經(jīng)常用下面幾點來強調(diào)信息的重要性，如：領(lǐng)導(dǎo)正確決策的“智囊團”,階段工作開展的“監(jiān)測器”,黨風(fēng)政風(fēng)、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的“預(yù)警器”,典型事跡、先進經(jīng)驗的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀(jì)委對全國各地黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭態(tài)勢把握準(zhǔn)確，對一些地方的違紀(jì)違的重點領(lǐng)域、行業(yè)和特點以及“四風(fēng)”新動向了如指掌，各省、市、縣及時準(zhǔn)確上報的大量問題類紀(jì)檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動縣級巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴抓細管不松手，圍繞中心當(dāng)助手，突出四個強化，即強化領(lǐng)導(dǎo)、強化機制、強化質(zhì)量、強化隊伍，積極主動向上級巡察機構(gòu)、中紀(jì)報、許昌報等傳統(tǒng)報媒和清風(fēng)蓮城、清風(fēng)長葛等網(wǎng)媒報送信息稿件，擴大群眾的知曉度，增強巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會三個效果。去年以來，我們共編報信息73條，被上級采用20余條。在中紀(jì)報、許昌報等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：
一、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，把握信息工作的“主動權(quán)”
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是做好一切工作的基礎(chǔ)。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關(guān)心指導(dǎo)下和長葛市委巡察辦的具體領(lǐng)導(dǎo)下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對《許昌巡察信息》每期必閱，并及時提出相關(guān)要求。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報送和采用情況，并做出批示：“要加強信息報送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、問題整改、成果運用三方面提煉、總結(jié)、升華，形成高質(zhì)量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感。”按照上級和市委領(lǐng)導(dǎo)要求，我們一是創(chuàng)立了市本級《巡察信息》，二是在清風(fēng)長葛微信平臺設(shè)立《巡察動態(tài)》，三是在《長葛日報》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動權(quán)?！堕L葛巡察》微信公眾號的建立也正在醞釀當(dāng)中，期望得到上級的支持和幫助。
二、注重深挖細掘，把準(zhǔn)巡察信息的“著力點”
質(zhì)量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實上級部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實上級巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點信息選題，集中力量編報。如，《長葛不打招呼的考試》、《長葛：特殊的脫稿匯報讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀(jì)報、河南紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站采用。二是圍繞典型經(jīng)驗做法挖掘信息。對已經(jīng)取得成效、具有良好效應(yīng)的經(jīng)驗做法，我們及時挖掘，認真加以總結(jié)，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報的《長葛市注重“六化”要求強化巡察成果運用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對當(dāng)前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點、實際困難、關(guān)鍵問題等方面挖掘編寫上報信息。
三、健全完善制度，調(diào)動撰寫信息的“積極性”.
人叫人動人不動，制度調(diào)動積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發(fā)《關(guān)于加強巡察信息工作的通知》，對信息工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、上報重點、工作機制等進行了明確，按照信息報送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報”,重點完善了行之有效的信息工作八項制度，即：一是信息周報制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報送1―2條信息；二是信息約稿制度。對上級點題信息和熱點信息，經(jīng)分析研判，指定某個巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關(guān)上報；三是統(tǒng)一會審制度。經(jīng)過加工編寫準(zhǔn)備上報的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關(guān)，確定上報；四是電話催辦制度。對信息報送少、質(zhì)量不過關(guān)的單位，及時打電話催辦督促；五是定期通報制度。對相關(guān)單位上報信息及采用情況，我們實行“月排名、季通報”,對每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡(luò)員和單位進行通報批評。六是定期例會制度。定期召開信息聯(lián)絡(luò)員例會，通報前段信息工作，安排下步信息工作，同時建立信息員微信群，即時討論信息點。七是嚴格獎懲制度。細化了信息量化評分標(biāo)準(zhǔn)，對報送、采用得分情況每季通報一次，充分調(diào)動了信息員的積極性。八是目標(biāo)考評制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標(biāo)考評，統(tǒng)一進行考評驗收。
四、提升人員素質(zhì)，激發(fā)人員隊伍的“內(nèi)動力”.
人員隊伍是做好信息工作的基礎(chǔ)。我們采取以下措施，不斷強化信息隊伍建設(shè)。一是構(gòu)建信息員網(wǎng)絡(luò)。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯(lián)絡(luò)員；各被巡察單位確定1名科級副職和1名信息員具體負責(zé)信息報送工作。目前信息員隊伍已達30多人。二是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過“以會代訓(xùn)”和專門培訓(xùn)相結(jié)合的方式組織信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還通過強化信息員的實踐鍛煉、指定參加工作研討、實行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領(lǐng)。三是強化責(zé)任意識。我們堅持把強化責(zé)任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求，當(dāng)作一種使命來完成，當(dāng)作一種責(zé)任來履行，當(dāng)作一個舞臺來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。
巡察工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們清醒的認識到，目前的信息工作由于機構(gòu)組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質(zhì)亟待提高等方面的困擾，距上級要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調(diào)動，報送的信息質(zhì)量還有待提高；信息工作機制運用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會議的東風(fēng)，虛心向上級學(xué)習(xí)，向兄弟縣市請教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。
一是在完善工作制度上下功夫，做到“機制調(diào)動”.充分運用信息周報、約稿、催辦、會審、定期通報、例會、獎懲、目標(biāo)考評等八項制度，形成從寫作初稿到成稿上報一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調(diào)動信息員工作的積極性，推動信息工作扎實有效開展，為上級及我市市委領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策提供可靠依據(jù)。
二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動”.首先加強與督辦室、各巡察組信息聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，合力開發(fā)信息。其次是加強與被巡察單位的聯(lián)系，挖掘基層信息，督促其上級整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動各單位開展整改，做到學(xué)有典型。三是加強與紀(jì)檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛(wèi)計、交通、民政等關(guān)鍵部門的聯(lián)系，搜集運用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會效果和整改效果。
二是在提高信息質(zhì)量上下功夫，做到“質(zhì)量撬動”.明確重點，集中力量，結(jié)合縣級巡察實際，重點開發(fā)三類信息：（一）是編報目前縣級巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點漏洞等信息，補齊工作短板。（二）是編報大篇幅調(diào)研信息，針對巡察發(fā)現(xiàn)的突出共性問題和行業(yè)個性問題開展調(diào)研，深挖細掘，分析對策，提出建議，推動改革，促進發(fā)展。（三）是編報有價值含量和推廣價值的經(jīng)驗類信息。圍繞巡察準(zhǔn)備、巡察實施、巡察報告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關(guān)鍵節(jié)點，選取橫截面和著力點，小切口深挖掘，對一些行之有效的措施和頗有心得的經(jīng)驗做法，深入提煉、總結(jié)、提高、創(chuàng)新，形成工作機制固定下來，推廣開來，進一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。
我的匯報完了，謝謝大家！
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)安排，現(xiàn)將我縣2021年11－12月份投資工作推進情況作如下匯報。
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計上報完成31.24億元，同比增長8.66％，排全市第二。11月－12月我縣按累計報數(shù)達41.29億元，預(yù)計增速達15％來安排部署工作。
（二）500萬元以上項目入庫情況。1－10月，我縣500萬元以上項目共計入庫51個，總投資32.28億元（詳見附件1）；11月－12月份計劃上報項目入庫13個，總投資39.6億。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看元，年度計劃投資4.54億元。其中，11月分上報入庫項目8個（待反饋），總投資7.72億元，年度計劃投資2.71億元。12月份擬入庫項目5個，總投資33.48億元，年度計劃投資1.82億元。
（三）2020年、2021年***預(yù)算內(nèi)投資安排項目推進情況。
2020年，我縣爭取到***預(yù)算內(nèi)投資項目16個，項目總投資2.53億元，累計下達***預(yù)算內(nèi)資金1.3億元。截止目前，開工建設(shè)項目15個，項目開工率94％；完工項目10個，項目完工率63％；累計完成投資2.26億元，投資完成率89％，累計支付資金1.1億元，支付率43％，***預(yù)算內(nèi)資金支付1.1億元，支付率89％；xx縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開工。
2021年，我縣爭取到***預(yù)算內(nèi)投資項目14個，項目總投資3.69億元，累計下達***預(yù)算內(nèi)資金1.19億元（詳見附件3）。截止目前，開工建設(shè)項目9個，項目開工率64％，累計完成投資1.143億元，投資完成率31％，累計支付資金0.565億元，支付率15％，***預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0％。xx縣2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項目（穿洞社區(qū)）、xx縣應(yīng)急物資儲備庫項目、xx縣2020年退耕還林還草工程、xx縣2021年重點流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項目、xx縣2021年長江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項目5個項目未開工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長存在的問題。
一是受大宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項目未能如期開工或推進緩慢。如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項目、停車場二期等項目難以按計劃開工。
二是部分社會投資項目推進緩慢，嚴重影響投資報數(shù)。由于受經(jīng)濟大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴重影響投資報數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺等建設(shè)項目。
三是民間資本投資意愿不強。受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項目12個，總投資137億元，再談項目7個，總投資42.6億元，但實質(zhì)性落地項目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項目進駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進一步壓實責(zé)任。一是及時將11－12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計劃單月完成報數(shù)5.09億元（在庫投資項目計劃完成3.18億元，新增入庫項目計劃完成1.91億元，詳見附件4），計劃累計完成投資36.33億元，億元預(yù)計增速達9％；12月份預(yù)計單月完成報數(shù)4.97億元，（在庫投資項目計劃完成2.3億元，新增入庫項目計劃完成2.67億元，詳見附件5）預(yù)計累計完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門，進一步細化工作措施，明確時間節(jié)點，壓實責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項目情況，積極謀劃包裝一批項目，及時收集完善項目入庫資料，緊盯項目入庫時間節(jié)點，力爭按計劃完成11－12月份固定資產(chǎn)投資項目個數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進一步提升服務(wù)意識和協(xié)調(diào)對接力量，形成強大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11－12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項目謀劃，擴大增量。一是認真研究國家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機遇，用好政策，積極謀劃儲備上報符合上級政策投向的一批大項目、好項目。二是全力抓好2022年新申報的省、市重大項目的前期服務(wù)工作，多舉措促進項目盡快提前開工，進一步形成新的工程實物量，為我縣投資穩(wěn)增長夯實基礎(chǔ)。三是進一步加大向上對接力度，科學(xué)合理擬定“爭跑要”工作計劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項債券、***、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭取項目資金、政策支持。
（三）狠抓項目建設(shè)，擴大有效投資。一是緊盯項目落地建設(shè)的難點、卡點問題，進一步提升服務(wù)意識，充分抓好項目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強指導(dǎo)和幫助項目單位解決項目建設(shè)存在困難和問題，推進項目快速有序推進建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴大有效投資。二是加大對在建未入庫項目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動、xx縣雞場坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項目迅速推進，盡快形成新的實物工作量，并及時指導(dǎo)項目業(yè)主方及時完善相關(guān)項目入庫及報數(shù)資料，按計劃入庫報數(shù)。
（四）強化督查問效，抓實項目入庫入統(tǒng)。一是進一步壓實責(zé)任，嚴格按照“五個一”的相關(guān)要求進一步壓實責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機制，全力推進項目建設(shè)，對于項目建設(shè)推進不力的責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定啟動追責(zé)、問責(zé)程序。二是強化與統(tǒng)計部門的對接協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通。嚴格按照統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計工作要求，緊盯項目入庫計劃，提前完善項目入庫和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達到入庫要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請市級層面協(xié)調(diào)解決的問題。
懇請市級層面加強對銀行等金融部門協(xié)調(diào)的對接協(xié)調(diào)力度，進一步制動相關(guān)項目貸款的優(yōu)惠政策，降低項目貸款的門檻，讓存在資金問題的項目盡快籌措到項目資金，進一步推動項目建設(shè)，從而促進投資穩(wěn)定增長。
總之，我縣將嚴格按照今天的會議精神，強化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十二
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
這次會議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國、全省組織工作會議精神，部署當(dāng)前和今后一個時期的工作任務(wù)。
黨的xx大以來，全市各級黨組織認真履行管黨治黨政治責(zé)任，扎實做好強隊伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為。有5個方面值得肯定：一是“兩個維護”更加堅定。我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨內(nèi)主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”已經(jīng)成為全市上下的一致行動。二是干部隊伍更加過硬。我們在全省率先出臺運用三項機制選拔任用干部《實施細則》，推行干部選拔任用全過程紀(jì)實制度，重拳整治超職數(shù)配備干部等問題，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到了實處。三是基層組織更加堅強。我們探索推行“黨建+脫貧+三變改革”和“黨性體檢”等新模式，實施黨組織書記抓黨建述職評議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國城市基層黨建工作示范市。四是人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。我們大力實施“千人計劃”和“之光”基層人才培養(yǎng)計劃，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，全市人才隊伍總量和結(jié)構(gòu)實現(xiàn)優(yōu)化提升。五是政治生態(tài)更加清明。我們出臺了推進全面從嚴治黨《若干措施》、落實中央八項規(guī)定精神的《具體要求》和“馬上就辦、辦就辦好”《若干規(guī)定》等文件，寸步不讓糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)，扎實開展“以案促改”，鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這些成績的取得，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引的結(jié)果，是省委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨組織和廣大黨員干部團結(jié)奮斗的結(jié)果，也飽含著組工干部的心血與汗水。這里，我代表市委向大家表示衷心感謝!
但我們也要清醒地認識到，對照新時代黨的建設(shè)總要求，我們工作中還存在不少短板。比如，一些黨組織和黨員干部政治站位不高，在增強“四個意識”、做到“兩個維護”上與中央和省委要求還有不少差距。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強，服務(wù)功能不健全，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不夠堅強有力，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問題尚未徹底解決，全市還有166個軟弱渙散村級黨組織。再如，一些地方執(zhí)紀(jì)不嚴，“四風(fēng)”問題有所反彈，工作不負責(zé)任，庸懶散漫虛現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕。還如，有的黨組織書記管黨治黨意識不強，不愿、不會抓黨建，業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)“兩張皮”，選拔任用干部沒有首先突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作質(zhì)量有待進一步提高，等等。這些問題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過坎、追趕超越。我們一定要結(jié)合推進巡視反饋意見整改，采取過硬措施加以解決。關(guān)于具體工作，今天下午，勒宇同志將作進一步安排，請大家切實抓好落實。這里，我先講6點意見。
一、提高政治站位，準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署要求。
7月3日，在全國組織工作會議上首次提出新時代黨的組織路線，8月30日召開的全省組織工作會議對中央要求作了系統(tǒng)化、實踐化的安排。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來。
一是深刻把握黨的建設(shè)新的偉大工程的決定性作用。指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程?；赝麣v史，我們黨正是堅持自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領(lǐng)人民挽救和發(fā)展了中國;審視當(dāng)下，我們黨正是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，才取得了歷史性成就和歷史性變革;面向未來，我們黨還要面對“四大考驗”、應(yīng)對“四種危險”，只有把自身建設(shè)得更加堅強有力，才能始終立于不敗之地。我們要深刻認識新時代黨的建設(shè)重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設(shè)工作抓緊抓實。
二是系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求的邏輯關(guān)系。新時代黨的建設(shè)總要求中，“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”是根本原則，“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”是方針，“加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)”是主線，“把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”是目標(biāo)，“全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”是總體布局。我們要系統(tǒng)把握其內(nèi)在關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)推進、統(tǒng)籌發(fā)力，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
三是全面把握新時代黨的組織路線的里程碑意義。11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時，通過解讀我國吏治歷史，再次深刻闡釋了新時代黨的組織路線的精髓要義。我們要看到，新時代黨的組織路線融匯了歷史與現(xiàn)實、貫通了理論與實踐、聯(lián)結(jié)了治黨與治國，構(gòu)成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“組織篇”。它深化了我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認識，具有重大的開創(chuàng)意義;它回答了新時代如何建設(shè)新的偉大工程的理論和實踐問題，具有重大的指導(dǎo)意義;它根植于黨持之以恒加強自身建設(shè)的實踐熱土，具有重大的實踐意義。我們要學(xué)深悟透、融匯貫通，把這一科學(xué)路線踐行好。
基于以上認識，當(dāng)前和今后一個時期，全市各級踐行新時代黨的組織路線的總要求是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點加強組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊伍，深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，為加快建設(shè)富強人文健康新提供堅強組織保證。
二、突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，確保把“兩個維護”落細落實落具體。
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其“指南針”作用。
一是扭住政治紀(jì)律這個關(guān)鍵。政治是統(tǒng)帥，是靈魂。要深化認識是全黨擁護、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以為核心的黨中央保持高度一致。要堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的絕對權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部牢記業(yè)務(wù)之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規(guī)矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。
二是抓牢思想武裝這個根本。大量的事實證明，對理想信念、人生價值的追求才會促使一個人不計個人榮辱、敢于擔(dān)當(dāng)任事、勇于赴湯蹈火、不會愛惜羽毛，才會有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動、激情和干勁，才會有“人生難得幾回搏”的無私無畏。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想就是我們每名干部的價值追求和不懈動力。當(dāng)前，要結(jié)合巡視反饋指出的理論武裝方面的問題，堅決落實“學(xué)懂、弄通、做實”和“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求。要圍繞解決“學(xué)習(xí)不夠深入”的問題，創(chuàng)新思路、豐富載體，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向縱深。要圍繞解決“理解不系統(tǒng)”的問題，扎實推進“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢初心、勇?lián)姑?。要圍繞解決“學(xué)用結(jié)合不緊密”的問題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把8.6代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車等項目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。
三是用好組織生活這個抓手。嚴肅黨內(nèi)政治生活是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)。要學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)這一必修課，把學(xué)踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的“六大紀(jì)律”，引導(dǎo)黨員干部維護黨章權(quán)威、強化規(guī)矩意識、守住紀(jì)律底線。要發(fā)揚黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新“三會一課”、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中百煉成鋼。要立起健康政治文化這一風(fēng)向標(biāo)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢引安嚴重違紀(jì)違法案為深刻教訓(xùn)，倡導(dǎo)親清新型政商關(guān)系，做到明大德、守公德、嚴私德。
三、以提升組織力為重點，全面加強黨的組織體系建設(shè)。
黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，以提升組織力為重點、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級黨組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一是高標(biāo)準(zhǔn)夯實基層基礎(chǔ)?！坝艺?，先治其基。”要抓組建促覆蓋，圍繞富民強基推進農(nóng)村黨建，圍繞治理創(chuàng)新推進城市黨建，圍繞釋放活力推進國企黨建，圍繞立德樹人推進學(xué)校黨建，圍繞提升效能推進機關(guān)黨建，圍繞融合發(fā)展推進“兩新”組織黨建，切實消除黨建空白點。要抓規(guī)范促提升，認真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競賽等日常載體提升帶動力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機app等“互聯(lián)網(wǎng)+”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。
二是高質(zhì)量發(fā)展黨員隊伍。重點是嚴格落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求。入口把關(guān)上要強化基層黨委和組織部門審查把關(guān)，將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識分子等，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動黨員、口袋黨員、脫線黨員等問題。激勵幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制和幫扶困難黨員長效機制，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進黨員事跡，讓黨員有權(quán)利、有榮譽、有溫暖。
三是高水平推進基層治理。要服務(wù)大局，聚焦落實“五個扎實”要求和“五新”戰(zhàn)略任務(wù)、推進鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個經(jīng)濟”先行區(qū)等重點工作，認真落實組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要健全機制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制和社會參與機制，深入推進掃黑除惡專項斗爭，以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法治建設(shè)，以有事好商量構(gòu)筑起命運共同體。要精準(zhǔn)服務(wù)，全面落實干部坐班、上門服務(wù)、幫辦代辦等制度，傾情傾智為群眾辦實事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。
四、圍繞忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
“為政之要，莫先于用人。”我們要堅持黨管干部原則，嚴把德才標(biāo)準(zhǔn)、堅持公正用人、拓寬用人視野、激勵干部積極性，打好育、選、管、用“組合拳”，切實把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。
一是精準(zhǔn)識人。古人說“識人識面不識心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”察人識人歷來不易，但正因不易我們才更要做好。強調(diào)：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。因此，我們一方面，要經(jīng)常性考察干部，健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機制，探索運用第三方評價、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。另一方面，要全方位了解干部，堅持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績、從份外事上看勤，重點了解面對急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜矛盾問題、應(yīng)對重大風(fēng)險考驗時的表現(xiàn)，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
二是科學(xué)選用。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問題。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边x人用人重德才，是古今中外治國理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品德，“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，把那些當(dāng)面一套背后一套、口頭一套行動一套的“兩面人”堅決擋在門外。就像講的，“政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。”要堅持五湖四海、任人唯賢。指出：“人才難得，輕視不得，耽誤不得?！蔽覈糯扔形耐跷妓L賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。立足事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。要堅持事業(yè)為上、公道正派。正所謂公道自在人心。講：“用人以公，方得賢才?！睔v史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個地方一個單位，如果群眾公認的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機鉆營的人卻縷縷得勢、順風(fēng)順?biāo)?，那就肯定出了問題。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，真正讓好干部脫穎而出。
三是立體培養(yǎng)。各級黨組織要按照缺什么、補什么的原則，不斷加強干部知識更新、能力培訓(xùn)和實踐鍛煉。要聚焦肯干事加強信念教育，強化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上“補鈣”、思想上“提神”、行動上“正身”。要聚焦會干事錘煉過硬本領(lǐng)，圍繞動能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等組織開展務(wù)實管用的專題培訓(xùn)，辦好清華大學(xué)、西安交大等干部教育培訓(xùn)班，全方位提升干部能力水平。要聚焦干成事促進素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉。要正確理解高素質(zhì)專業(yè)化的內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識層次高、專業(yè)素養(yǎng)強的專家型干部，確保干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專。
四是從嚴監(jiān)管。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責(zé)。但嚴管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要緊盯關(guān)鍵，加強對“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強對選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購、土地出讓等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，加強對中秋、國慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。要強化約束，把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展，由八小時內(nèi)向八小時外延伸，督促黨員干部自覺奔廉潔自律《準(zhǔn)則》高線、守紀(jì)律處分《條例》底線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，主動接受各方面監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下工作生活。要鼓勵激勵，認真貫徹中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的《意見》，用足用活用好三項機制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣?！跋赐朐蕉嗨ね氲膸茁示驮酱蟆保趶娀?zé)任約束的同時，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗。需要強調(diào)的是，現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍，當(dāng)然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，否則只會助長了形式主義、官僚主義。要以整治“文山會?！睘樽ナ郑瑖栏窨刂崎_展監(jiān)督檢查的總量和頻次，真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。
年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅力量，是建設(shè)富強人文健康新重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來謀劃和加強。各級各部門要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見》，努力造就一支堪當(dāng)大任、能挑重擔(dān)的年輕干部隊伍。要強化政治引領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進人物事跡浸潤心靈，引導(dǎo)他們系好為官從政的第一粒“扣子”。要強化實踐磨煉，以“育苗蹲苗”工程為抓手，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅、治污降霾等關(guān)鍵崗位歷練成長，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過實踐鍛造過硬肩膀、礪煉膽略膽識。要強化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個資源庫，加快儲備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。當(dāng)然，年輕干部進了干部庫并不等于進了保險箱，要加強跟蹤、動態(tài)更新，及時把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。要強化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動為年輕干部搭臺子、壓擔(dān)子，對有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅決打破隱性臺階。同時，要統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，確保干部隊伍生機盎然。
五、深入實施人才強市戰(zhàn)略，為爬坡過坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才。
“濟濟多士，乃成大業(yè)?！蔽覀円l(fā)揚秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，做到聚天下英才而用之。
一是外引內(nèi)挖聚人才。一方面，要向內(nèi)深挖人才，在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫破解“虹吸效應(yīng)”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象。另一方面，要積極外引人才，深入實施“千人計劃”，繼續(xù)承辦好“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，打好“一帶一路”第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進現(xiàn)代金融、項目運作、城市管理、國際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
二是創(chuàng)新機制用人才。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊伍”齊抓，推廣政企產(chǎn)學(xué)研為一體的協(xié)同育人方式，根據(jù)不同對象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標(biāo)和重點，確保人盡其才。要指引人才流動，加快構(gòu)建人才多向合理流動的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責(zé)任清單，引導(dǎo)科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，為各類人才大展其長提供廣闊舞臺。
三是優(yōu)化服務(wù)留人才。吸引人才不是一錘子買賣，不但要引得進，還要留得住。要用真摯感情留人，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳梁增基等先進典型，激勵廣大知識分子的愛國之情、報國之志。要用豐厚報酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽表彰等激勵辦法，完善市級科學(xué)技術(shù)、研究貢獻等獎勵機制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實問題，讓各類在咸人才打消后顧之憂，放開手腳大干事業(yè)。
六、認真履行管黨治黨政治責(zé)任，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。我們要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在不斷推向深入。
一是夯實主體責(zé)任。各級黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。黨組織書記要當(dāng)好第一責(zé)任人，堅持重大問題親自研究、重點工作親自推進、重要事項親自督辦。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動黨建任務(wù)落地生效。要研究提高抓黨建主體責(zé)任落實情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責(zé)任記在心上、抓在手上、落實在行動上。需要強調(diào)的是，市縣機構(gòu)改革即將啟動，要扎實做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。
二是建強組工隊伍。打鐵必須自身硬。各級組織部門要全面加強自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、做人嚴守政治品格。要堅持公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀(jì)律，堅決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問題，努力成為組織工作的行家里手，以實際行動樹立并維護好組織部門良好形象。
三是有力有序推進。要堅持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一，通過思想建黨解決理想信念和價值追求問題，通過制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問題，有效規(guī)范黨員干部行為。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，明確破解難題的途徑和方法，努力使黨的建設(shè)和組織工作實實在在、成效顯著。
同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團結(jié)在以為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、銳意進取，奮力推動全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為譜寫新時代爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強組織保證!
今天上午，岳就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導(dǎo)性很強，我們要認真貫徹落實。下午，繼續(xù)召開全市組織工作會議，部署組織工作。同時套開全市抓黨建促脫貧攻堅工作推進會。剛才，10家單位的同志作了交流發(fā)言，還有14家書面交流單位，各有特色，值得借鑒。下面，圍繞會議主題，我再講4點意見。
一、充分領(lǐng)會新思想新要求。
全國全省組織工作會議，是在黨的事業(yè)全面進入新時代、開啟新征程的背景下召開的十分重要的會議，我們在全國全省組織工作會議召開以后，經(jīng)過了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進落實的過程。今天召開全市組織工作會議，就是針對我們這一段時間的貫徹，結(jié)合實際，進一步推進全國全省組織工作會議精神的貫徹和落實，特別是重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，深刻總結(jié)了黨的xx大以來黨的建設(shè)和組織工作取得的實踐成果、理論成果，深刻闡述了新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實踐要求，深刻指明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的方向目標(biāo)、重大任務(wù)。我們必須要學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)和組織工作重要思想。這次全國組織工作會上，用“八個堅持”總結(jié)了黨的xx大以來黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗。這些重要思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了重要遵循。我們要在深刻領(lǐng)會、把握要義、融匯貫通上下功夫，并作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實踐中長期堅持、認真落實。
二要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線。明確提出了新時代黨的組織路線，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，具有里程碑意義。貫徹落實好會議精神，必須深入領(lǐng)會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，深刻認識新時代組織路線是理論的也是實踐的，切實在推進黨的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中貫徹落實好。
三要深刻領(lǐng)會組織體系建設(shè)這個重點。指出，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來;要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。重要論述，突出了基層黨組織應(yīng)有的政治屬性、政治功能和政治責(zé)任，明確了嚴密黨的組織體系、加強黨的各級組織建設(shè)的具體要求。我們要結(jié)合部門職能，堅持分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進，讓黨的旗幟在每個基層陣地高高飄揚，發(fā)揮好基層黨組織在基層治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四要深刻領(lǐng)會培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵。這次全國組織工作會議，用了四分之一的篇幅專門論述了這個問題。指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍;要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。我們要認真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系，高水平做好干部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實現(xiàn)富強人文健康新相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍。
五要深刻領(lǐng)會集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才的要求。指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源;要堅持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁;要加強政治引領(lǐng)，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。我們要落實好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，以加強政治引領(lǐng)和政治吸納為著力點，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
六要深刻領(lǐng)會年輕干部工作這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。指出，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人;建設(shè)一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。貫徹這一要求，就要加強對干部成長規(guī)律和成長路徑的研究，著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別注重基層歷練，實踐磨煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。
二、認真對待存在問題。
堅持問題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論。根據(jù)自查和省委巡視組反饋意見，目前，我們在黨建和組織工作中還存在以下突出問題，務(wù)必引起大家高度重視，堅決予以整改解決。
(一)黨的基層組織建設(shè)不實不細。表現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落得不實。一些基層黨組織負責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“主陣地”，不著力種“責(zé)任田”;一些基層黨組織負責(zé)人“抓好黨建就是最大政績”的意識還不牢固，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問題還缺乏有力轉(zhuǎn)變，對黨建工作安排少、檢查少，不配專人、不撥?？睿貏e是我們市縣兩級機關(guān)，“燈下黑”問題依然嚴重，也是本次巡視組重點反饋的問題。二是黨建工作“虛化”。正如指出的，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量問題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業(yè)單位，黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有落實到位，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。三是黨員隊伍建設(shè)“弱化”。農(nóng)村黨員隊伍“老齡化”問題突出，個別村嚴重青黃不接;一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分;一些基層黨組織發(fā)展黨員“入口”把得不嚴，對一些混入黨內(nèi)撈好處的人開了“綠燈”，在社會上造成不良影響。四是兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量還不夠高。單獨組建的黨組織相對較少，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建還沒有真正破題。
(二)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在：一是年輕干部工作需要再加強。干部工作長遠規(guī)劃不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧問題比較普遍。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“老齡化”、青黃不接，企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍的渠道還不夠暢通。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。針對不同群體、不同崗位、不同領(lǐng)域干部，分類施策還不是很到位，提升干部解決實際問題能力的培訓(xùn)相對較少。三是干部考核還要再精準(zhǔn)。“重班子、輕個人，重年終、輕平時”，方法相對簡單，全方位、多渠道了解干部，近距離、有原則接觸干部不多，對干部情況掌握不深不透，與知事識人、精準(zhǔn)選人的要求和干部期望還有差距。四是對干部監(jiān)督管理要再嚴格。對干部“八小時外”以及“社交圈”、“生活圈”了解還相對較少，抓早抓小、防微杜漸工作還不夠經(jīng)常，對“一把手”監(jiān)督管理還缺乏有效手段，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴監(jiān)督管理體系還沒有完全建立起來。五是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為要再加力。貫徹“三項機制”還不全面，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為作用發(fā)揮不充分，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度還不大。
(三)人才隊伍層次不高、作用發(fā)揮不夠。表現(xiàn)在：一是人才培養(yǎng)、評價、流動等體制機制還不夠健全。“尊重知識、尊重創(chuàng)造”的社會“軟”環(huán)境還不夠濃厚。二是人才引進尤其是高層次人才引進難。仍停留在一些局部、短期的制度建設(shè)上，缺乏以支持鼓勵創(chuàng)新為核心的引才政策體系。三是人才創(chuàng)新創(chuàng)造動力不足。多數(shù)企業(yè)為勞動密集型，只滿足于傳統(tǒng)的加工制造和日常生產(chǎn)，高層次人才發(fā)揮技術(shù)帶動作用不夠。本土的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化、學(xué)研融合等平臺作用發(fā)揮效率不足。四是對人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠。尤其是大力弘揚愛國奉獻精神，激勵愛國情懷、報國之志方面的培訓(xùn)還有所欠缺。
(四)組織部門自身建設(shè)不夠過硬。表現(xiàn)在：一是破解難題的能力還不強。對長期困擾組織工作的難點問題缺乏破解的有效招數(shù)。二是改革創(chuàng)新的力度還不大。抓工作落實上，按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不足、缺乏亮點。三是擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。對一些工作重安排部署、輕督促落實;個別組工干部拈輕怕重，遇到困難繞著走，工作敷衍應(yīng)付、不推不動，缺少攻堅克難、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?BR> 這些問題以前在全市組織工作務(wù)虛會上都提過，這次重復(fù)強調(diào)，希望引起大家的重視，對標(biāo)落實，追趕超越，有則改之，無則加勉，研究建立管長遠的制度機制，積極穩(wěn)妥推進問題解決。
三、突出重點開創(chuàng)新局。
新時代黨的組織路線明確了組織工作的戰(zhàn)略布局和總體方略，是組織部門開展一切工作的根本遵循。我們要牢牢把握，結(jié)合我市組織工作實際，突出重點、抓住關(guān)鍵，持之以恒抓實抓好，抓出成效。
今天上午，岳亮?xí)洿硎形跁h上對組織工作提出了具體要求，特別是就xx市貫徹新時代黨的組織路線提出了總體要求，在這里，我和大家再學(xué)一遍。市委踐行新時代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點，加強組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊伍，深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，為加快建設(shè)富強人文健康新提供組織保證。
希望大家對照市委的總體部署要求，抓好貫徹落實。今后一個時期我們的組織工作主要任務(wù)有：
以主題教育為重點，抓實教育培訓(xùn)。要以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)為主線，研究制定《20xx—20xx年xx市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。一是抓實主題教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，融會貫通，知行合一，在聯(lián)系實際、推動工作上見實效。精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。籌建xx市“不忘初心、牢記使命”主題展覽館，目前布展工作進展順利，月底可完工。啟動“探尋初心之旅”。開展黨史知識大學(xué)習(xí)，開啟“見證初心之旅”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。這項工作已引起中省領(lǐng)導(dǎo)和主流媒體的重視，各縣市區(qū)特別是推進緩慢的地方，要奮起直追，盡快見效。探索“使命清單”和“堡壘”“先鋒”積分考核辦法，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等問題。二是抓實專題培訓(xùn)。加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國史、黨內(nèi)政治文化學(xué)習(xí)教育，加強政德政風(fēng)教育。以馬欄干部學(xué)院為基地，整合安吳青訓(xùn)班舊址、趙夢桃紀(jì)念館等我市紅色資源，打造黨性教育、革命傳統(tǒng)教育基地。注重強化中青年干部理想信念教育，計劃5年內(nèi)將縣級后備干部和中長期培養(yǎng)對象輪訓(xùn)一遍。三是抓實能力提升培訓(xùn)。依托知名高校舉辦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、創(chuàng)新社會管理等方面的專題研修，深化全員大培訓(xùn)，廣泛征求意見，增加培訓(xùn)針對性，不斷提升黨員干部“八種本領(lǐng)”。推行干部考察學(xué)分鑒定制度，加大干部培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用力度，倒逼提升培訓(xùn)效果。
以梯隊建設(shè)為重點，大力培養(yǎng)選任優(yōu)秀年輕干部。制定出臺《關(guān)于加強年輕干部遞進培養(yǎng)推進干部隊伍梯隊建設(shè)的意見》，統(tǒng)籌選育管用，健全工作責(zé)任制，加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部力度。堅持組織主導(dǎo)、嚴把入口、動態(tài)管理。全市各級各部門要根據(jù)實際需要發(fā)現(xiàn)儲備一批優(yōu)秀年輕干部，分類別、分專業(yè)建立信息庫。下大氣力抓好培養(yǎng)工作，突出政治訓(xùn)練，強化實踐磨煉，有計劃地選派年輕干部參與脫貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等工作，促進年輕干部歷練提高、健康成長。建立和落實優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化選拔配備機制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階，大膽適時選拔使用經(jīng)過足夠?qū)嵺`磨煉、有培養(yǎng)前途、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，切實優(yōu)化全市干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時，注意用好各年齡段干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子總體上按照老中青3:2:1的比例優(yōu)化配備，缺哪個年齡段的干部就補充哪個年齡段的干部，形成合理梯隊，保持動態(tài)平衡，充分調(diào)動各層級干部積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
以關(guān)鍵少數(shù)為重點，嚴格監(jiān)督管理。在抓好干部日常監(jiān)督的同時，聚焦“一把手”、重點部門和關(guān)鍵崗位的干部，緊盯“關(guān)鍵處、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時”，加強對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，讓干部多出汗、不出事。研究制定《市管干部提醒函詢誡勉工作操作規(guī)程》，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，常提醒、常敲打，讓干部“不生病”“少生病”，避免小毛病演化成大問題。認真落實《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法》，有針對性地開展談心談話，掌握干部思想動態(tài)，早打“預(yù)防針”，增強免疫力。
以提升組織力為重點，加強基層組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，要聚焦鄉(xiāng)村振興，夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。積極推進“三變”改革，大力實施村級集體經(jīng)濟“清零行動”，力爭用2至3年時間，實現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入。加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，采取公開招聘事業(yè)干部或聘用制模式，實現(xiàn)村文書隊伍專職化。強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機制，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，讓廣大群眾安居樂業(yè)。加快村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實施“151示范創(chuàng)建”工程，利用3年時間，在全市創(chuàng)建100個省級標(biāo)準(zhǔn)化示范村，500個市級示范村、1000個縣級示范村。城市基層黨建，要以創(chuàng)建全國城市基層黨建工作示范市為契機，全面加強城市基層黨建，以城市基層黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新。在街道社區(qū)普遍建立黨建聯(lián)席會議制度，推動各領(lǐng)域黨建工作有機融合。調(diào)整優(yōu)化街道機構(gòu)設(shè)置，推動街道黨組織職能轉(zhuǎn)變。調(diào)動社會組織和專業(yè)服務(wù)力量資源，為居民提供專業(yè)化服務(wù)。全面推廣“智慧黨建”手機app，運用互聯(lián)網(wǎng)思維推動城市基層黨建工作。兩新組織黨建，突出抓好社會組織、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達到95%以上，黨的工作覆蓋率動態(tài)保持100%。企業(yè)黨建，堅持“一年一名校、一年一專題”的思路，開展市屬國有企業(yè)黨建工作專題培訓(xùn)班，每年對市屬國有企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍。要嚴格黨的組織生活，重點堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和評議支部、請示報告“五項制度”;創(chuàng)建“六顆紅星”黨員教育基地、“四位一體”管理考核體系、“7+x”黨性體檢模式、“4+x”主題黨日機制、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺“五大載體”;落實人員機構(gòu)、工作經(jīng)費、活動陣地、工作責(zé)任、督導(dǎo)檢查“五個保障”，進一步規(guī)范黨的組織生活，從嚴管理黨員干部。
以集聚人才為重點，強化人才工作。總體思路是，突出政治吸納，加強高端引領(lǐng)，聚合區(qū)域資源、激發(fā)人才活力，優(yōu)化人才服務(wù)，集聚愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。市縣組織系統(tǒng)要有“一盤棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經(jīng)濟建設(shè)主線一致。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對性地招才引才，避免“漫天招才”，“才不對應(yīng)”。同時要磨煉耐心，有“三顧茅廬”的求賢精神。要瞄準(zhǔn)國際國內(nèi)一流大學(xué)、科研院所和知名企業(yè)，通過掛職、顧問指導(dǎo)、短期兼職、科研項目合作等方式，柔性引進高端人才。放寬貧困地區(qū)和革命老區(qū)縣以下單位人才招錄條件、降低門檻。在創(chuàng)新平臺建設(shè)方面，支持園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化平臺建設(shè)。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，建設(shè)一批科技創(chuàng)新教育基地。支持有條件的園區(qū)和單位建設(shè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)和人才發(fā)展示范基地。在盤活現(xiàn)有人才方面，整合市級和駐咸高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓(xùn)資源共享機制。依托各縣市區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建立專家工作站，引導(dǎo)專家人才向產(chǎn)業(yè)聚集。發(fā)揮現(xiàn)有院士、專家工作站功能，加強與科研機構(gòu)、高校院所合作。深入實施專家人才下基層活動，促進人才向基層一線流動。就像年初岳亮?xí)浾f的，不要做“招來女婿氣走兒”的事。接下來，我們要籌備召開12家科研院所與縣市區(qū)的項目對接會，在社會上表達一種營造好xx人才環(huán)境的決心，舉起一桿旗幟，希望相關(guān)單位認真做好這項工作，助力提升產(chǎn)業(yè)品質(zhì)。
四、抓好黨建促脫貧。
抓黨建促脫貧攻堅，是組織部門使命所在、職責(zé)所系。全市各級黨組織要認真貫徹落實中省市相關(guān)部署，對標(biāo)中省要求，聚焦問題短板，精準(zhǔn)施策發(fā)力，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻組織力量。
一要提高政治站位，增強思想自覺。當(dāng)前，全市脫貧攻堅工作到了攻堅拔寨、全面沖刺的關(guān)鍵時刻。要完成今年4個貧困縣摘帽、459個貧困村退出、7.33萬貧困人口脫貧，任務(wù)十分艱巨。前段時間中央巡視組對我省脫貧攻堅工作進行了專項巡視，重點是圍繞“四個落實”和“八看”開展監(jiān)督檢查，其中“八看”中有“兩看”涉及組織工作，即看脫貧攻堅中干部隊伍建設(shè)情況，看抓黨建促脫貧攻堅和基層組織建設(shè)情況。10月15日，省委組織部召開全省抓黨建促脫貧攻堅工作推進會，省委常委、組織部部長張廣智出席會議并講話，要求進一步加大工作力度，把抓黨建促脫貧攻堅推向深入。10月22日，市委書記岳亮主持召開常委會議，研究貫徹落實措施，要求全面落實會議精神，持續(xù)整頓軟弱渙散村級班子，加強“四支隊伍”教育培訓(xùn)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，以扎實有效的黨建工作助推脫貧攻堅不斷邁上新臺階。全市各級黨組織要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在講政治的高度，切實擔(dān)負起抓黨建促脫貧攻堅的政治責(zé)任，凝心聚力，真抓實干，攻堅克難，推動抓黨建促脫貧攻堅各項任務(wù)落地見效。
二要對標(biāo)中省要求，全面查漏補缺?？陀^地講，我市脫貧攻堅工作特別是抓黨建促脫貧攻堅工作，仍存在一些不容忽視的問題。比如，工作不細不實的問題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強的問題。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敘，上面推一下，底下動一下，松一陣緊一陣，工作主動性、創(chuàng)造性不強;有的提出的思路和措施針對性不強、實效性不夠，滿足于定政策、發(fā)文件、開大會，對各項任務(wù)要求是否落地落實、效果怎么樣，存在什么問題，缺乏深入調(diào)查研究、持續(xù)跟蹤問效;有的底子不清，情況顛三倒四，經(jīng)不起推敲;有的幫扶單位只掛名不出力，只派人不出招，導(dǎo)致幫扶村脫貧進展緩慢;有的“第一書記”和駐村工作隊員等靠要思想嚴重，缺乏應(yīng)有的拼勁和闖勁。這些問題說到底，還是認識不到位、責(zé)任心不夠強。如果不及時克服，就會影響整個脫貧工作的進度和質(zhì)量。今年以來，中央和省市委對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、抓黨建促脫貧攻堅工作作出一系列重大部署，學(xué)習(xí)貫徹中省市新部署新要求，組織部門責(zé)無旁貸，義不容辭。一方面，要及時跟進，不遲緩滯后，不墨守成規(guī)，認真學(xué)、深入悟，及時用、扎實做，積極借鑒已摘帽縣先進經(jīng)驗和做法，對已有的思路和措施，該調(diào)整的及時調(diào)整、該完善的及時完善、該優(yōu)化的及時優(yōu)化，努力使我們出臺的制度辦法、采取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準(zhǔn)扶貧工作實際貼得更緊。另一方面，要對照《陜西省貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作督查重點》提出的12個方面17條要求，對本地區(qū)本部門抓黨建促脫貧攻堅工作進行一次全面深入的“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗、盤點問題，特別是對一些重點任務(wù)、重點舉措，要認真梳理盤點，逐項查漏補缺，采取更精準(zhǔn)、更給力的辦法，切實提升各項工作的質(zhì)量和水平。對一些難啃的“硬骨頭”，再添一把火、再加一把勁，力爭年底前取得新突破。
三要突出工作重點，全面整體提升。抓黨建促脫貧攻堅，內(nèi)容很多，任務(wù)很重，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點突破。比如，軟弱渙散村黨組織整建。村“兩委”換屆后，全市共排查出166個軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。各縣市區(qū)要縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、組織部門負責(zé)，因地制宜、一村一策，按時全部整頓提升到位。近期，市委組織部將對整改成效進行督導(dǎo)檢查。同時，積極參與掃黑除惡專項斗爭，開展村“兩委”換屆“回頭看”，堅決把那些受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，從村干部隊伍中清理出去，并及時補齊配強。再比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。目前，全市1864個行政村仍有963個村沒有集體經(jīng)濟，占總數(shù)51.6%。有的即使有村集體經(jīng)濟，但總量偏少，對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、對促進脫貧攻堅杯水車薪，貢獻不大。各縣市區(qū)要把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為一項重大而又緊迫的任務(wù)來抓，逐個分析研判村情民況，積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗，繼續(xù)推行“黨建+脫貧+三變改革”模式，整合各方力量和資源，采取更加精準(zhǔn)、管用的措施，切實加快“清零”步伐，力爭利用2至3年，實現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入。再比如，“四支隊伍”教育培訓(xùn)。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)層次，增強教育培訓(xùn)針對性和精準(zhǔn)度。市上要辦好示范培訓(xùn)班，各縣市區(qū)要對“四支隊伍”整體輪訓(xùn)一遍，進一步提升他們在脫貧攻堅中的能力和水平。再比如，貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。書記、組織部部長要按照干部管理權(quán)限，分層次開展經(jīng)常性談心談話活動，了解所思所盼，聽取意見建議，幫助解決實際困難。這個是從上到下都這么要求的，岳書記和我，分別與貧困縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都見過面了，有關(guān)問題都進行了交流。要落實省委組織部部長走遍縣、市委組織部部長走遍鎮(zhèn)辦、縣委組織部部長走遍村“三個走遍”要求，現(xiàn)場考察識別干部，密切聯(lián)系群眾。還比如，新修訂的“三項機制”的落實，要與作風(fēng)監(jiān)督檢查、激勵干部新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來，動真格、下硬茬，真正讓那些在脫貧攻堅中實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到褒獎和重用，讓那些懈怠疲沓、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部受到警戒和懲處。
四要夯實工作責(zé)任，凝聚強大合力。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，落實責(zé)任是關(guān)鍵。從今年開始，要把抓黨建促脫貧攻堅作為縣市區(qū)委書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，加大其在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，引導(dǎo)他們切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。縣市區(qū)委組織部部長要責(zé)無旁貸地負起抓黨建促脫貧的具體責(zé)任，真正做到謀得深、抓得實、做得細、收效好。要充分發(fā)揮黨支部主體作用，建強培優(yōu)扶貧帶頭人，加強對“四支隊伍”考核管理，保障落實待遇，調(diào)動基層干部工作積極性、主動性，真正使黨支部成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。市級各部門、各單位要認真落實幫扶責(zé)任，既出人又出錢，既用力又用心，真正做到人員到位、措施到位、效果到位。要加強監(jiān)督問責(zé)，對那些抓黨建促脫貧攻堅重視不夠、措施不力的單位，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的，還要作出組織處理。對單位幫扶脫貧攻堅出現(xiàn)問題的，駐村干部違紀(jì)不作為的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
同志們，上述工作任務(wù)很光榮也很艱巨，需要我們對標(biāo)中央和省市的要求，扎實進行追趕超越，這里，我有4點體會，與大家共勉。第一，要持續(xù)提升政治站位。重學(xué)習(xí)，重要求，重落實，以自身實際工作成效體現(xiàn)政治站位。第二，要強化事業(yè)心和責(zé)任感。對事業(yè)盡心，對工作負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，扎扎實實踐行職責(zé)要求。第三，要能干事，會干事，干成事。堅決向這個方向努力，建立正確的工作觀和政績觀，不忘初心、牢記使命，在建設(shè)富強人文健康新偉大事業(yè)中貢獻才智。第四，要加強各方面的錘煉，特別是黨性錘煉。黨性體檢制度是我市的一個特色做法，我們要自覺接受體檢，加強黨性教育，從嚴要求，守住底線，不觸紅線。
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全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十三
今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，×同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調(diào)三點意見。
組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋x“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔(dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。
推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新，干。
工作。
要堅持。
改革。
思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇一
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實現(xiàn)管理精細化、服務(wù)社會化。需要突出抓好幾個重點：
1.要服務(wù)全局。這是我們在市直機關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實好四大班子交辦的工作，比如：1號臺的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機關(guān)辦公條件而做的項目，包括018工程、土儲、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補齊短板。主要是補齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無法實現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒有異味，保潔就無從談起;沒有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒法實現(xiàn)。在這些方面，因為我們是老舊辦公區(qū)，過去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點是兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法實現(xiàn)多勞多得;沒有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法科學(xué)考核。這兩個方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實現(xiàn)購買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購買服務(wù)的定價基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財政積極對接，也希望一線處室結(jié)合自身實際，與財務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會化。機關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會化，要強化，這是我們在機構(gòu)改革中堅持的方向。推進服務(wù)社會化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進市場大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進市場機制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場看齊。在這個方面，我們已有成功經(jīng)驗，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機關(guān)各處室。機關(guān)各處室今年要破除“大院意識”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實現(xiàn)管理的精細化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是解決遺留問題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問題越拖，越難解決;三是遺留問題不解決，就會引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來影響。今年我們要下大力氣推進團購房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問題的解決。
6.要加強內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機關(guān)的榮譽，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機關(guān)各部門要積極配合，確保各項工作落到實處。
推進工作部署的落實，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個方面抓落實。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動開展同推進工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
二是要以項目化為抓手。項目化管理是推進工作的有效方法和手段。去年我們進行了積極探索，但從具體實踐看，還存在項目設(shè)置不合理、對預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問題。今年，各部門要結(jié)合年度要點，統(tǒng)籌安排好局重點和部門年度重點兩個層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，拉出時間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進行調(diào)整，并據(jù)此對部門進行年度考核。
三是要以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來的，沒有一支充滿活力的干部隊伍，就干不出生機勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機構(gòu)改革，適時對機關(guān)干部進行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對一線職工的關(guān)注、關(guān)愛，深入開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，對已經(jīng)評選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵和使用力度，讓懂技術(shù)、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒?、不出事”既是黨組的要求，也是對大家的關(guān)愛。著力要從三個方面去落實：第一，要有底線思維、法規(guī)意識;第二，要落實好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起責(zé)任;第三，要及時排查廉政風(fēng)險點，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢想。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，為開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻!
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇二
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
今天，我就是以一名普通黨員的身份，參加縣委辦黨支部的組織生活。剛才聽了結(jié)合自身工作實際，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴，進行的對照檢查，開展的批評與自我批評，氣氛也很熱烈。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活，這是《黨章》的明確規(guī)定，是加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)的一項重要措施?！叭龝徽n”是黨組織對黨員實施教育管理最直接、最基本、最有效的制度，也是保持黨組織先進性、純潔性，不斷提升凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新時期更要繼承好、發(fā)揚好這一傳統(tǒng)。
我也曾在縣委辦公室工作多年，在縣委辦過組織生活，同大家一起座談交流，感覺很親切?？h委辦公室作為縣委的綜合辦事機構(gòu)，工作繁忙、事務(wù)繁雜，是服務(wù)最直接、聯(lián)系最廣泛、保障最關(guān)鍵的重要部門。近一年來，大家在日常事務(wù)、文字綜合、文書、督查、機要、保密等各項工作上都作了很多工作，縣委總體是滿意的。希望大家戒驕戒躁，繼續(xù)努力。借此機會，對縣委辦的工作我再強調(diào)幾點要求：
一是必須增強黨性觀念?？h委辦代表的是縣委的形象，講政治是第一位的要求。選拔干部通常要求“德才兼?zhèn)?，以德為先”，對于黨辦人更是要注重品“德”，“品德”不行的人，有再強的工作能力也不適合在縣委辦工作。縣委辦的同志，一定要比其他崗位的同志更加自覺地加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念、堅守政治紀(jì)律，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。在辦文辦會辦事中要把好政治關(guān)，強化組織意識和程序觀念。要嚴守紀(jì)律規(guī)矩，做到不該問的不問，不該說的不說。
二是必須提升執(zhí)行能力。辦公室的一切工作，要圍繞縣委辦的中心工作來展開。辦公室經(jīng)常講“身在兵位，胸為帥謀”，要善觀大勢，識大體，謀大局，自覺把辦公室工作擺到全局中去思考、定位和推進，要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求，不斷提升“三服務(wù)”能力(服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾)。辦公室的參謀水平影響縣委的工作水平，辦事效率關(guān)系縣委的工作效率，辦公室的每一項工作，不能滿足于“過得去”，一定要高標(biāo)準(zhǔn)、“過得硬?！本C合文稿要有質(zhì)量，站位要高，思路要廣，要見思想、見觀點。要準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委辦的決策、領(lǐng)導(dǎo)的意圖，真正起到組織領(lǐng)導(dǎo)、部署工作、抓好落實等作用。調(diào)查研究要有深度，既要把握關(guān)鍵、聚焦重點，又要深入基層、原汁原味，出田路、出良策、有遠見，力求“參”在點子上，“謀”在關(guān)鍵處。信息報送要重時效，第一手情況、第一道研判、第一時間報送，抓好緊急信息報送。督促檢查要抓落實，要根據(jù)縣委作出的決策、部署的工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，抓督辦、定時限，緊抓快辦，克保事事有回音、件件有落實。辦公室的運轉(zhuǎn)要抓細節(jié)，無論辦文、辦會、辦事，不是機要、保密，都要嚴謹細致，高效運轉(zhuǎn)，做到零錯誤、零延誤、零失誤，特別要重視保密工作，必須確保萬無一失。
三是必須始終甘于奉獻。辦公室的工作確實很辛苦，工作要求高、節(jié)奏快、任務(wù)重，經(jīng)常要加班加點，沒有休息日，沒有節(jié)假日。但大家肩負重任，決不能將辛苦當(dāng)作懈怠的理由，更不能當(dāng)作忽視差錯甚至違反紀(jì)律的借口。辦公室的同志要進一步強化責(zé)任意識，多從大局出發(fā)，少計較個人得失，以對工作極端負責(zé)的態(tài)度做好每項工作，主動擔(dān)起服務(wù)發(fā)展之責(zé)，進一步增強奉獻意識，耐得住寂寞、守得住清貧，專心致志、心無旁騖做好工作，把心思、精力和智慧都集中到“三服務(wù)”上來，在平凡的崗位位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
四是必須保證廉潔自律。辦公室是縣委的窗口，要嚴格遵守“六項紀(jì)律”，時刻以肩負的責(zé)任警醒和鞭策自己，慎獨、慎微、慎交友。一要嚴守底線、不踩紅線，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，時刻緊繃廉潔自律這根弦，堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定，旗幟鮮明地反對“四風(fēng)”，全力維護黨的威信和形象。二要低調(diào)為人、謹慎交友，凈化生活圈、交友圈，抵得住誘惑，守得住秘密，管得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，做一個品德高尚、光明磊落、真誠善良的人。三要照照鏡子、拉拉袖子，經(jīng)常自省自警，筑牢思想防線，同時要善于共事，相互提醒，防微杜漸;共事是一種緣分，要珍惜這種機緣，相互支持、相互鼓勵，遇事多商量，困難同解決，責(zé)任共擔(dān)當(dāng)。
五是必須加強自身建設(shè)。要實現(xiàn)高水平服務(wù)，需要在隊伍建設(shè)方面狠下功夫，進一步加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，建成一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴明的干部隊伍。辦公室同志要注重提升三個方面的能力：一是學(xué)習(xí)的能力，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種工人方式、生活習(xí)慣和精神享受，肯學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)，不僅學(xué)與辦公室相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，更要學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)系列重要講話精神，學(xué)深悟透上級的方針政策、部署要求，更好地武裝頭腦、指導(dǎo)工作。二是協(xié)調(diào)的能力，善于把握說話的技巧和分寸，講言簡意賅的話，講群眾能聽懂的話，避免在服務(wù)基層、服務(wù)群眾過程中出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的尷尬局面。三是文字綜合的能力，這也是辦公室同志的一項基本功，要培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，做到提筆能寫、文能達意，營造大家愛寫、想寫、能寫的氛圍。
辦公室在嚴格要求的同時，也要在政治上、工作上、生活上熱情關(guān)心、真情關(guān)懷，讓大家感受到組織的溫暖。縣委辦會盡量創(chuàng)造條件支持關(guān)心辦公室的發(fā)展，加大辦公室干部的培養(yǎng)力度。希望大家要牢記在考察中辦工作時提出的“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守”的“五個堅持”要求，把辦公室各項工作做實、做好、做出彩!
20xx年以來，法院堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，狠抓黨組班子建設(shè)，不斷強化表率作用和頭雁效應(yīng)，黨組班子凝聚力、執(zhí)行力明顯提升，為各項工作的順利推進提供了堅強保障。
一、高度重視思想政治建設(shè)，強化擔(dān)當(dāng)意識。
要做好新時代的人民法院工作，黨組班子就必須帶頭認真思考“我是誰、為了誰、依靠誰”，樹立正確理想信念。思想政治工作首先是從上黨課抓起，院長為干警上的第一堂課就是《營造風(fēng)清氣正的干事環(huán)境，努力開創(chuàng)法院工作新局面》，后續(xù)又分別結(jié)合“中央八項規(guī)定”、《紀(jì)律處分條例》、“掃黑除惡”專項斗爭，“雙爭”活動等重點內(nèi)容為干警上黨課11次，更多的用自己對工作和人生的思考與感悟，來分析過去存在的問題與癥結(jié)，以理服人，以情動人，以德育人。讓黨組班子成員及干警們“聽的進”、“信得過”、“容得下”，愿意跟著走齊心干。同時，黨組書記與班子成員、中層干部、一線干警定期開展交心談心，結(jié)合黨組民主生活會和支部組織生活會，用面對面的交流，拉近心與心的距離，讓干警切實的感受到現(xiàn)在的班子和過去相比——“有變化”、“不一樣”。班子成員先動起來，讓很多問題和矛盾得到及時有效的解決。隊伍整體凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，越干越想干，越干越能干，量變最終帶來質(zhì)變，法院黨建工作在縣內(nèi)排名大幅提升，連續(xù)兩年被評為縣績效考核工作“實績優(yōu)秀單位”、“基層黨建工作優(yōu)秀單位”，并被市中院推薦參加“全省先進法院”的評選。
二、高度重視組織制度建設(shè)，堅持問題導(dǎo)向。
過去因為管理上的麻痹與疏忽，干警積極性調(diào)動不夠，熱情不高，特別是因車輛管理不善，所帶來的負面影響非常深遠。20xx年，法院大力開展“規(guī)范管理年”活動，對院機關(guān)黨總支、黨支部、團支部進行換屆改選，樹立旗幟鮮明的選人用人導(dǎo)向。此后，黨組圍繞黨的建設(shè)、意識形態(tài)、改革創(chuàng)新、審判執(zhí)行、廉政建設(shè)、服務(wù)大局、宣傳調(diào)研7個方面，清查管理漏洞，厘清工作思路。大到工作規(guī)劃，小到考勤著裝，緊抓重點，逐級分解，到崗到人，直擊“病灶”，正本清源。20xx年，扎實開展“全面提升年”活動，配齊配強領(lǐng)導(dǎo)班子，全面理順各條戰(zhàn)線。認真落實黨組“黨建工作日”制度，全面建立院黨組領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的掛點聯(lián)系機制，進一步嚴格會議紀(jì)律和“三重一大”事項報批報備手續(xù)，規(guī)范財務(wù)財產(chǎn)管理、文書用印管理，加強對突發(fā)事件的預(yù)防和應(yīng)對，全院干警的整體精神面貌和工作作風(fēng)得到進一步改善，工作熱情得到有效激發(fā)?？朔付嗳松俚睦щy，20xx年，全院各類案件收案數(shù)同比增長34.4%，結(jié)案數(shù)同比增長21.1%，總體結(jié)案率為92.4%，員額法官年人均結(jié)案數(shù)上升至119件。
堅持支部建在庭上，積極推動“黨建促隊建，攻堅執(zhí)行難”特色黨建項目，《湖北日報》報道相關(guān)工作信息。圍繞“掃黑除惡”專項斗爭開展專題組織生活，切實做到全員發(fā)動、精準(zhǔn)發(fā)力，刑事審判庭被省高院授予集體二等功，支部黨建工作經(jīng)驗被市中院向最高人民法院法院推送。
三、高度重視紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，樹立底線思維。
紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是底線，更是生命線。去年，法院黨組全力配合市中院進駐開展審務(wù)督查和司法巡查，聚焦作風(fēng)建設(shè)，架起鐵規(guī)治警“高壓線”。根據(jù)工作履職情況，黨組書記嚴肅約談履職不力的分管院領(lǐng)導(dǎo)，后進黨支部支部書記及支部委員，有力壓緊壓實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”，讓其“知恥而后勇”。注重發(fā)揮各支部紀(jì)檢委員和廉政監(jiān)察員的日常監(jiān)督作用，建立常態(tài)化巡查、督察制度，黨組班子帶隊開展“每周雙巡查”，曬問題，揭短板。20xx年，共發(fā)布通報10期，《督察告知書》11份，函詢3人次，提醒約談6人次，切實做到為把關(guān)者把關(guān)，助擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，并被評為xx縣20xx年度“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制優(yōu)秀單位”。
疾風(fēng)知勁草，烈火煉真金。一個單位要想做出成績，必須要懂得“一百減一”等于零的道理，成熟、團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子必然是各項工作順利開展的先決條件。20xx年，法院將繼續(xù)堅持黨對法院工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，深入推進“雙爭”活動，牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念不動搖，抓班子帶隊伍強主業(yè)，深入構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，在“建功落實年”全力為新發(fā)展建設(shè)提供更為有力的司法保障。
一、存在的主要問題及表現(xiàn)。
(一)思想政治方面。能積極參加組織生活和各類學(xué)習(xí)活動，但對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，思考不夠深入。
(二)精神狀態(tài)方面。全心全意為人民服務(wù)的思想樹得不牢，無私奉獻、執(zhí)著追求的精神在自己思想上有所淡化。工作上依賴性大，總認為上有主管局長、科長把關(guān)，只求過的去就行，想個人的事、想家庭的事多了，影響了自己在工作上的態(tài)度。
(三)工作作風(fēng)方面。能嚴守黨內(nèi)政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行上級黨委的決議決定，但工作缺乏激情、缺少創(chuàng)新。對于領(lǐng)導(dǎo)交辦的事就認真去做，以避免出問題;對未明確交辦的，積極主動干的少了，對工作，但求無過就足以。
二、今后努力方向和改進措施。
(一)強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。要切實提高對黨的理論知識學(xué)習(xí)的自覺性，樹立活到老、學(xué)到老，工作不止、生命不止、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不止的思想。要在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，不斷加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。
(二)牢記黨的宗旨。要牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨觀念，經(jīng)常用共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)檢查對照自己。正確對待個人功過榮辱，做到為民、務(wù)實、清廉，老老實實的做人，踏踏實實的工作。
(三)踏實努力工作。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新。把共產(chǎn)黨員開拓進取的精神落實到工作崗位上，體現(xiàn)到行動中，腳踏實地的做好本職工作，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和同志們一起，切切實實提高老干部服務(wù)水平。
同志們：
今天會議的主要目的，是對20xx年的工作進行總結(jié)，對20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會、表彰會，也是安排會、動員會。剛才，希崗和常利兩位副局長分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長宣讀了有關(guān)表彰通報。會上，對20xx年度評選出的先進集體和個人進行了隆重表彰，獲得先進的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進的集體和個人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進集體和個人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒有受到表彰的部門和個人，要積極向先進看齊，爭取早日進入先進行列。
這次工作會議，市政府很重視，薛秘書長專題聽取匯報并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見，我講四點意見。
一、過去一年的成績值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識和服務(wù)水平為核心，各項工作都取得了好的成績，市領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志們對事管局的工作，認可度越來越高，評價也越來越好?？梢哉f，通過一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過去一年的工作，有四個方面的經(jīng)驗值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對象牢騷多，機關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對象的角度去看問題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動承擔(dān)省、市民生實事青年人才公寓建設(shè)，這項工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問題，實現(xiàn)了年度計劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認可，這項工作被寫進了市政府。
工作報告。
里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動為主動，我們堅持開門辦事管，組織召開座談會征求市直機關(guān)單位的意見，開通了微信公眾號聽取大家的反饋。我們對歷史遺留問題主動出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅，跟蹤問效，團購房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問題均得到有效緩解;百花里一號院辦證問題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進展順利。
四是注重務(wù)實重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個特點，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個一線”工作法，全局開展的“雙爭雙創(chuàng)”活動，評先評優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開辦等等，都是立足實際，注重實效而采取的方法。局里有很多同志不計名利、不講條件、腳踏實地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個方面，是過去一年工作中比較突出的特點。當(dāng)然，還有很多可圈可點的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認真總結(jié)。對好的經(jīng)驗和做法，我們要長期堅持。當(dāng)前，事管工作站在了一個新的起點，回顧過去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來，就是說成績已屬于過去，在新的一年，我們還要面對新形勢、新任務(wù)，還要繼續(xù)開拓進取、與時俱進，力爭取得更大成績。
一是省市工作的要求越來越高。省委強調(diào)，“要讓鄭州這個龍頭高高揚起來”，對鄭州的各項工作格外關(guān)注，對鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴”“高”“快”作為工作的要求，“嚴”：就是工作要求嚴，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過夜。每位同志要做到“四問”“六面對”?！八膯枴保杭磭@國家中心城市建設(shè)，一問思想站位高不高，是不是世界眼光?二問研究謀劃深不深，是不是國際標(biāo)準(zhǔn)?三問方法路徑對不對，是不是改革創(chuàng)新?四問措施作風(fēng)實不實，是不是高效務(wù)實?“六面對”：面對使命敢于踏平坎坷，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要求每項工作都要對標(biāo)國內(nèi)外先進城市找標(biāo)桿、對標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項標(biāo)準(zhǔn)來評價工作。市政府工作報告還專門提出要抓好機關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時跟進，擔(dān)當(dāng)作為，才不會落伍。
二是服務(wù)對象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對象是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個城市發(fā)展的群眾，省、市委對這個城市發(fā)展的要求，對他們來說，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來體現(xiàn)，也就是要率先從機關(guān)大院和生活區(qū)來體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來衡量、來要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識、環(huán)保意識的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項規(guī)定的深入貫徹，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識加強，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對象為核心，就要深刻把握服務(wù)對象的需求變化，及時調(diào)整我們的服務(wù)，增強針對性、實效性，把事做到點子上。
三是推進管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時，明確指出我們還存在管辦不分的問題，這也是我們亟需解決的問題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實現(xiàn)，就會形成惡性循環(huán)，嚴重影響和遲滯我局長遠發(fā)展。此項工作，市政協(xié)和幾個外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問題日益顯現(xiàn)，有些問題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢在必行。
今年全局總體工作，黨組研究以“規(guī)范提升年”為統(tǒng)領(lǐng)，核心就是對工作要定標(biāo)準(zhǔn)、定流程，實現(xiàn)管理精細化、服務(wù)社會化。需要突出抓好幾個重點：
1.要服務(wù)全局。這是我們在市直機關(guān)中有位置的基礎(chǔ)。一是要完成承擔(dān)的市級任務(wù)，做好青年人才公寓建設(shè)、機構(gòu)改革辦公用房、公務(wù)用車的調(diào)整等工作;二是要落實好四大班子交辦的工作，比如：1號臺的改建、南北院的提升，人大、政府、政協(xié)辦公樓的改建，特別是市人大、市政府兩家辦公廳省級文明標(biāo)兵單位的創(chuàng)建，需要我們做好配合;三是為改善機關(guān)辦公條件而做的項目，包括018工程、土儲、棉紡路、體育局辦公樓等改造工作。
2.要補齊短板。主要是補齊硬件設(shè)施和基礎(chǔ)設(shè)施上的不足，這是推進標(biāo)準(zhǔn)化的前提。道路坑洼，“以克論凈”就無法實現(xiàn);衛(wèi)生間破舊，要想沒有異味，保潔就無從談起;沒有技術(shù)手段，精準(zhǔn)防控就沒法實現(xiàn)。在這些方面，因為我們是老舊辦公區(qū)，過去欠賬太多，今年要加大投入。
3.要完善標(biāo)準(zhǔn)。重點是兩個標(biāo)準(zhǔn)：一是工作量的標(biāo)準(zhǔn)，二是工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。沒有工作量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法實現(xiàn)多勞多得;沒有工作質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)，就沒法科學(xué)考核。這兩個方面的標(biāo)準(zhǔn)都有了，才能制定出服務(wù)定額，才能實現(xiàn)購買服務(wù)。一句話，標(biāo)準(zhǔn)就是購買服務(wù)的定價基礎(chǔ)。當(dāng)前，我們正在與財政積極對接，也希望一線處室結(jié)合自身實際，與財務(wù)處搞好銜接。
4.要管辦分離。管辦分離的路子是服務(wù)社會化。機關(guān)事務(wù)管理局的管理職能不能社會化，要強化，這是我們在機構(gòu)改革中堅持的方向。推進服務(wù)社會化，并不是一下子就把搞服務(wù)的推進市場大海中，而是要分步走、穩(wěn)步走。在前期階段，要先引進市場機制，使服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)向市場看齊，員工提供服務(wù)的待遇向市場看齊。在這個方面，我們已有成功經(jīng)驗，在市政協(xié)辦公區(qū)有了成功實踐?，F(xiàn)在關(guān)鍵在南北院，在機關(guān)各處室。機關(guān)各處室今年要破除“大院意識”，在管什么、怎么管上下功夫，真正從自辦自管的繁重工作中解脫出來，把精力放在管理上，實現(xiàn)管理的精細化。
5.要積極化解矛盾。主要指遺留問題的解決，其必要性主要體現(xiàn)在三個方面：一是解決遺留問題是我們的責(zé)任，推不掉;二是遺留問題越拖，越難解決;三是遺留問題不解決，就會引起不穩(wěn)定，給工作大局帶來影響。今年我們要下大力氣推進團購房小區(qū)、統(tǒng)管家屬區(qū)有關(guān)問題的解決。
6.要加強內(nèi)部建設(shè)。干好別人的事的前提，是先干好自己的事。今年，我局也面臨著文明單位和平安建設(shè)先進單位的到屆重創(chuàng)，這既關(guān)系到局機關(guān)的榮譽，也關(guān)系到每位同志的切身利益。我們一定要全力以赴，志在必得。要以這兩項創(chuàng)建為抓手，使同志們的工作環(huán)境真正得到改善。牽頭部門要抓緊制定方案，機關(guān)各部門要積極配合，確保各項工作落到實處。
推進工作部署的落實，局里已經(jīng)形成了一套較為完善的工作機制，結(jié)合今年的工作，要著重從以下四個方面抓落實。
一是要以黨的建設(shè)為引領(lǐng)。要以黨的建設(shè)高質(zhì)量推進事管工作高質(zhì)量。要著力研究在落實具體工作任務(wù)中，怎樣把黨員的先鋒模范作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把黨建理論學(xué)習(xí)、黨務(wù)活動開展同推進工作、完成具體任務(wù)結(jié)合起來，真正解決黨建業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
二是要以項目化為抓手。項目化管理是推進工作的有效方法和手段。去年我們進行了積極探索，但從具體實踐看，還存在項目設(shè)置不合理、對預(yù)期目標(biāo)預(yù)判不準(zhǔn)確等問題。今年，各部門要結(jié)合年度要點，統(tǒng)籌安排好局重點和部門年度重點兩個層面的工作，科學(xué)規(guī)劃設(shè)計，拉出時間表和任務(wù)清單，原則上，一經(jīng)研究確定，不再進行調(diào)整，并據(jù)此對部門進行年度考核。
三是要以隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)。事業(yè)是人干出來的，沒有一支充滿活力的干部隊伍，就干不出生機勃勃的事業(yè)。今年要結(jié)合機構(gòu)改革，適時對機關(guān)干部進行調(diào)整，讓庸者下、能者上。要繼續(xù)加大對一線職工的關(guān)注、關(guān)愛，深入開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，對已經(jīng)評選出的“事管工匠”、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、技術(shù)能手要加大培養(yǎng)激勵和使用力度，讓懂技術(shù)、會管理、肯奉獻的優(yōu)秀職工成為事管事業(yè)的脊梁。
四是要以廉政建設(shè)為保障?！案沙墒隆⒉怀鍪隆奔仁屈h組的要求，也是對大家的關(guān)愛。著力要從三個方面去落實：第一，要有底線思維、法規(guī)意識;第二，要落實好“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部切實負起責(zé)任;第三，要及時排查廉政風(fēng)險點，制定完善相應(yīng)防控措施。
同志們，新的一年承載新的希望，新的一年奔向新的夢想。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，希望全局干部職工能夠鼓足干勁、奮發(fā)向上，凝神聚力、快馬加鞭，繼續(xù)保持和發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，為開創(chuàng)機關(guān)事務(wù)工作新局面做出新的更大貢獻!
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇三
堅持以提升政治功能和組織力為重點，初步形成了組織共建、資源共享、機制銜接、功能優(yōu)化的區(qū)域化黨建工作格局，城市黨建工作成效顯著。
一是召開聯(lián)席會議，提升執(zhí)行力。在街道、社區(qū)層面分別建立黨建聯(lián)席會議，并建立黨建例會和工作調(diào)度制度，區(qū)委每季度召開黨建工作例會，9個街道和81個社區(qū)通過黨建聯(lián)席會議，協(xié)商議事326件，解決問題504個。我區(qū)城市基層黨建工作得到了中組部、省委組織部和市委組織部的充分肯定，《人民日報》等主流媒體進行了專題報道，在全省城市基層黨建工作現(xiàn)場會上作了經(jīng)驗介紹，被省委組織部評為全省組織工作改革創(chuàng)新二等獎。
二是完善基礎(chǔ)設(shè)施，提升保障力。在街道設(shè)立黨群服務(wù)中心，在社區(qū)設(shè)立黨群服務(wù)工作站，依托“五部三室兩站”設(shè)置，為群眾提供法律咨詢等服務(wù)，并延伸服務(wù)鏈條，建立了園區(qū)黨群服務(wù)中心和建設(shè)者之家等平臺，為轄區(qū)企業(yè)、居民群眾提供“零距離”服務(wù)。實施網(wǎng)格化管理，科學(xué)設(shè)置樓宇黨小組409個，聯(lián)系轄區(qū)單位黨組織x個，黨員x名，認真落實在職黨員進社區(qū)報到制度，全區(qū)5000多名在職黨員認領(lǐng)“微心愿”x多個，認領(lǐng)志愿服務(wù)崗位x多個。
三是強化黨性鍛煉，提升組織力。不斷深化黨員領(lǐng)導(dǎo)“七個一”包抓聯(lián)系和黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動，全區(qū)x名黨員干部聯(lián)系x名“十聯(lián)”對象，解決問題2萬余件。其中聯(lián)系70歲以上老黨員、貧困戶、貧困大學(xué)生等6類弱勢群體x名，862戶貧困戶實現(xiàn)聯(lián)系全覆蓋。在9個街道全部建立黨員黨性教育體檢中心，目前，全區(qū)已組織x多個支部、x余名黨員進行了黨性體檢，并對26名不合格黨員進行了幫扶教育，xx區(qū)黨群服務(wù)中心目前已開工建設(shè)。
同時，堅持以黨建為引領(lǐng)，大力實行“四種模式”，著力在建強戰(zhàn)斗堡壘、抓好黨員隊伍、推進脫貧攻堅上狠下功夫，抓黨建促脫貧攻堅工作扎實穩(wěn)步推進。
一是支部引領(lǐng)，狠抓黨建責(zé)任落實。落實區(qū)、部門、街辦、村(社區(qū))四級抓黨建促脫貧攻堅制度，制定出臺加強街道黨工委書記、副書記、組織員抓黨建促脫貧攻堅管理考核的意見，進一步夯實抓黨建促脫貧主體責(zé)任，倒逼責(zé)任落實。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，重點在馬莊辦推行“支部+協(xié)會+貧困戶”模式，打造農(nóng)村黨建引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)示范點，推動黨建工作與精準(zhǔn)扶貧工作深度融合，取得實效。目前，“莽原紅”紅薯專業(yè)合作社、鑫農(nóng)果友合作社、林孟村經(jīng)濟合作社吸納農(nóng)戶100多戶，貧困戶20余戶，有效提高了群眾收入。
二是包抓幫扶，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。建立區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓街辦和科級干部結(jié)對幫扶貧困戶制度，明確了區(qū)委常委和人大政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)分別包抓9個街辦，全體區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和正科級干部每人幫扶10戶、副科級干部每人幫扶4—6戶貧困戶的精準(zhǔn)幫扶方案，確保了轄區(qū)脫貧攻堅包戶無盲區(qū)、城鄉(xiāng)群眾全覆蓋。扎實開展黨員“十聯(lián)十送十帶頭”活動，通過黨員聯(lián)系貧困戶、貧困大學(xué)生等弱勢群體，協(xié)調(diào)相關(guān)部門積極解決問題，真正送去黨和政府的關(guān)懷與溫暖，在脫貧攻堅中充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，助力脫貧攻堅工作走向深入，確保到20xx年實現(xiàn)全區(qū)x戶x名貧困群眾穩(wěn)定脫貧。
三是“1+5”模式，發(fā)揮兩新組織作用。即“七個一”包抓機制和五項精準(zhǔn)措施，通過創(chuàng)業(yè)成功黨員帶頭引領(lǐng)、安排就業(yè)崗位、健康醫(yī)療救助、實施扶貧助學(xué)及開展志愿活動等五種方式，推動“兩新”組織與貧困戶結(jié)對共建。26名區(qū)級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系26戶非公企業(yè)和15戶社會組織黨組織，層層推進“兩新”組織精準(zhǔn)扶貧工作。各黨(工)委2名“兩新”組織黨員與2戶貧困戶一對一結(jié)對幫扶。區(qū)“兩新”工委定期對幫扶工作進行實地督查，確保幫扶對象滿意率測評90%以上。
四是分類施策，推動六個精準(zhǔn)脫貧。針對就業(yè)、醫(yī)療、殘疾、教育、住房、社保六大致貧原因，制定出臺全區(qū)“1+6”脫貧攻堅方案，分類指導(dǎo)全區(qū)脫貧攻堅扎實開展。目前，解決貧困群眾就業(yè)47人，資助貧困大學(xué)生196人次，發(fā)放資助金x萬元。實現(xiàn)x戶貧困家庭簽約服務(wù)全覆蓋，為貧困居民代繳醫(yī)保35.5萬元，補助購藥費x萬元。實施“陽光家園計劃”，殘疾人居家服務(wù)100余人。上半年累計發(fā)放城市保障金x萬元，發(fā)放農(nóng)村保障金x萬元。發(fā)放城市“三無”、農(nóng)村五保等補助金x萬元，醫(yī)療救助金x萬元，為2225戶生活困難的貧困邊緣群眾，發(fā)放臨時救助金x萬元。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市社會治理中心的大力支持下，xx區(qū)將深化網(wǎng)格化服務(wù)管理工作作為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設(shè)重要舉措，按照“黨建引領(lǐng)、一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合”的網(wǎng)格化治理模式，圍繞“健全網(wǎng)格組織架構(gòu)、優(yōu)化網(wǎng)格化信息平臺、建強專業(yè)化網(wǎng)格隊伍”等重點工作攻堅發(fā)力，以做優(yōu)“小網(wǎng)格”推動基層社會治理效能“大提升”。
一、黨建引領(lǐng)，完善組織架構(gòu)，健全全區(qū)網(wǎng)格服務(wù)體系。
健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的自治、法治、德治相結(jié)合的基層治理網(wǎng)格體系。按照“精準(zhǔn)劃分、便于管理、無縫對接”的原則，在全區(qū)實行“三級網(wǎng)格”聯(lián)動管理。以鎮(zhèn)街為單位劃分xx個一級網(wǎng)格，以社區(qū)、管區(qū)、工業(yè)園區(qū)為單位劃分xxx個二級網(wǎng)格，以政法綜治單元網(wǎng)格劃分xxx個三級網(wǎng)格，并分別明確鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記、社區(qū)（管區(qū)）黨組織書記、網(wǎng)格（小區(qū)）黨組織書記為“一、二、三級網(wǎng)格”網(wǎng)格長。強化網(wǎng)格陣地建設(shè)，把網(wǎng)格陣地與黨建陣地進行整合，實體化運行三級網(wǎng)格陣地，做到有人員、有場所、有設(shè)施、有機制、有經(jīng)費，實現(xiàn)網(wǎng)格化治理與黨建工作的有機融合，以黨組織引領(lǐng)推動網(wǎng)格組織體系持續(xù)完善。
二、數(shù)字賦能，完善信息平臺，實現(xiàn)一網(wǎng)統(tǒng)籌、多網(wǎng)融合。
充分運用信息網(wǎng)絡(luò)、空間地理信息、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)，優(yōu)化網(wǎng)格化gis地圖，將“網(wǎng)力、網(wǎng)監(jiān)、網(wǎng)情”等各類要素信息全部上圖，提升網(wǎng)格化服務(wù)管理智能化水平。一是完善區(qū)級指揮平臺。提升區(qū)網(wǎng)格化平臺信息系統(tǒng)，采用“1＋n”系統(tǒng)架構(gòu)，完成與公安、環(huán)保、市場監(jiān)管、各鎮(zhèn)街等平臺網(wǎng)絡(luò)對接、數(shù)據(jù)共享、信息互通，建成縱向聯(lián)通區(qū)鎮(zhèn)村、橫向聯(lián)通職能部門的“全要素大網(wǎng)格”平臺。二是建好鎮(zhèn)街調(diào)度平臺。根據(jù)區(qū)級指揮平臺模塊內(nèi)容，在各鎮(zhèn)街打造特色城市治理智慧平臺，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)接入、數(shù)據(jù)處理、可視化展現(xiàn)、綜合研判等功能的無縫隙融合、無障礙操作，確保信息內(nèi)容、技術(shù)應(yīng)用、管理手段共融互通。目前xx、xxx、xx、xx、xx5個街道完成智慧鎮(zhèn)街平臺建設(shè)，其他鎮(zhèn)街也通過全區(qū)網(wǎng)格化服務(wù)管理信息平臺實現(xiàn)信息共享。三是打造社區(qū)運作平臺。持續(xù)優(yōu)化“xx全要素”app，為網(wǎng)格員提供手持信息采集終端，做到基礎(chǔ)信息、事件處理、圖片視頻報告等一鍵錄入、全系統(tǒng)共享，實現(xiàn)了問題的全時發(fā)現(xiàn)、智能識別、輔助判斷、及時預(yù)警、科學(xué)分析，構(gòu)建了“人在格中布、監(jiān)控格中看、事在格中現(xiàn)、問題分級辦”的社會治理服務(wù)信息一體化xx樣板。
三、資源整合，強化力量下沉，建強群眾身邊的網(wǎng)格服務(wù)隊。
建立網(wǎng)格志愿服務(wù)協(xié)會，壯大“街巷長”“樓宇長”等網(wǎng)格志愿服務(wù)隊伍，開展“組團式”服務(wù)，上門為居民群眾解難題辦實事，做優(yōu)xx“紅馬甲”志愿品牌。三是完善（鎮(zhèn)街）網(wǎng)格化服務(wù)管理工作聯(lián)動隊，由鎮(zhèn)街分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任隊長，轄區(qū)派出所、市場監(jiān)管、環(huán)保等執(zhí)法部門基層負責(zé)人為成員，組建網(wǎng)格“聯(lián)動隊”，對網(wǎng)格員收集發(fā)現(xiàn)、處置難度大的問題，由“聯(lián)動隊”協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時處置，按照“源頭發(fā)現(xiàn)、采集建檔、分流交辦、檢查督促、結(jié)果反饋”步驟，形成全流程閉環(huán)運行管理機制，打造“網(wǎng)格發(fā)現(xiàn)、社區(qū)呼叫、分級響應(yīng)、協(xié)調(diào)處置”的社會治理模式，打通服務(wù)群眾“最后一厘米”，做實“馬上就辦、一呼百應(yīng)”聯(lián)動服務(wù)品牌。
下一步，我們將以這次會議為契機，認真貫徹落實會議精神，學(xué)習(xí)兄弟縣市區(qū)好的經(jīng)驗做法，創(chuàng)新工作思路、狠抓工作落實，圍繞短板補弱項、結(jié)合優(yōu)勢優(yōu)服務(wù)，推動我區(qū)社會治理能力再上新臺階，切實提高群眾幸福感、獲得感和滿意度。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇五
同志們：
首先，加強黨建和組織工作是提高黨的執(zhí)政能力、執(zhí)政水平的迫切需要?！凹訌婞h的執(zhí)政能力建設(shè)，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平”，是xx大向全黨提出的一項全局性戰(zhàn)略任務(wù)。全國、全省和(上級市)縣組織部長會議把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)確定為今年黨建和組織工作的主線。這充分表明，我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律的認識達到了前所未有的新高度，也使我們對執(zhí)政能力重要性的認識和檢驗尺度的把握有了根本標(biāo)準(zhǔn)。從國際形勢看，進入新世紀(jì)，世界多極化和經(jīng)濟全球化進程加快，現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進，綜合國力競爭日趨激烈。這對黨的執(zhí)政能力提出了嚴峻挑戰(zhàn)和重大考驗。我們只有不斷加強執(zhí)政能力建設(shè)，才能準(zhǔn)確把握世界發(fā)展的新潮流、新趨勢，才能緊緊抓住、充分利用本世紀(jì)頭20xx年這一重要戰(zhàn)略機遇期，趨利避害，掌握主動，發(fā)展自己。從國內(nèi)情況看，隨著改革開放的日益深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善，我們要解決的難題依然很多，改革、發(fā)展、穩(wěn)定的任務(wù)還很重。一個領(lǐng)導(dǎo)6600多萬名黨員、13億人口的執(zhí)政大黨，只有不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，才能做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、開放有新局面、各項工作有新舉措，才能領(lǐng)導(dǎo)人民把建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)不斷推向前進，才能勝利實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)。作為各級基層黨組織，必須進一步提高認識，真正把加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為當(dāng)前黨建和組織工作的一項重大而緊迫的任務(wù)，找準(zhǔn)工作結(jié)合點和著力點，將加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)落實到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)中去，落實到黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)中去。
其次，加強黨建和組織工作是加快建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟強縣的迫切需要。去年以來，全縣上下圍繞提前十年全面建設(shè)小康社會，深入實施“四化”戰(zhàn)略，狠抓各項措施落實，掀起了新一輪干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱潮，完成了“一個高于、兩個過百、三個三億、一個突破”的既定目標(biāo)。這與我們卓有成效的黨建和組織工作是分不開的。今年，縣委縣政府確立了“一個目標(biāo)”、“兩個高于”、“三個重點”、“四個突破”的總體思路?，F(xiàn)在看，大政方針已經(jīng)確立，思路目標(biāo)非常明晰，關(guān)鍵在于抓好落實。毛澤東同志曾說過，“政治路線確定以后，干部就是決定的因素”。全面完成今年的各項任務(wù)目標(biāo)，我認為主要取決于各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員干部。新形勢新任務(wù)要求大家必須以更大的信心和決心、更多的智慧和創(chuàng)造、更足的干勁和勇氣，認真做好下步黨建和組織工作，全面提升工作水平，努力擴大工作成果，為全縣經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展提供有力保證。
再是，加強黨建和組織工作是解決前進中遇到的新情況新問題的迫切需要。當(dāng)前，我縣黨建和組織工作遇到了許多新情況：工作思路隨著世情、國情和黨情的深刻變化而急需調(diào)整，工作對象隨著社會階層的不斷分化而日益復(fù)雜，工作領(lǐng)域隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的多元化而不斷拓寬，工作手段隨著互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)的快速發(fā)展而亟待改進。工作中我們還存在一些問題和不足：農(nóng)村黨建，基層黨組織弱化問題沒有根本解決，無人管事、缺錢辦事的矛盾仍然比較突出，村級組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力亟待提高;企業(yè)黨建，存在的主要問題是一些企業(yè)負責(zé)同志包括從事黨務(wù)政工工作的同志對黨建工作不熱心、不上心，黨組織和黨員發(fā)揮作用的渠道單一、形式不活;社區(qū)黨建工作相對滯后于社區(qū)建設(shè)發(fā)展的要求;黨員教育管理特別是流動黨員教育管理工作還沒有很好的招數(shù)和辦法;個別領(lǐng)導(dǎo)干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)方面還存在一些這樣那樣的問題，等等。對此，我們必須引起高度重視，并以高度的政治責(zé)任感和改革創(chuàng)新的精神，不斷研究探索，認真加以改進，努力實現(xiàn)新形勢下黨建和組織工作的新突破。
二、要努力開創(chuàng)黨建和組織工作的新局面。
(一)以思想政治建設(shè)為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。主要是下決心建好“三型”領(lǐng)導(dǎo)班子。一是建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)必把理論學(xué)習(xí)作為管思想、管方向的大事來抓，認真堅持中心組學(xué)習(xí)制度，以學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想為主線，努力達到學(xué)以明志、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用的目的。要認真落實中央關(guān)于5年內(nèi)將全體在職干部輪訓(xùn)一遍的要求，加大工作力度，確保大規(guī)模培訓(xùn)干部的任務(wù)落到實處。要繼續(xù)抓好“三個代表”重要思想專題培訓(xùn)，在武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作上狠下功夫，切實提高履行崗位職責(zé)的能力。當(dāng)前，要結(jié)合開展以“四觀”為主要內(nèi)容的解放思想大討論，組織全縣黨員干部認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會并牢固樹立正確的發(fā)展觀、政績觀、人才觀和群眾觀。
這“四觀”是我們黨對建設(shè)中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗的豐富，是我們黨對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，具有深刻的思想內(nèi)涵和很強的現(xiàn)實針對性，必將成為下步全面建設(shè)小康社會的重要指導(dǎo)思想和強大理論武器，也是我們建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的基本要求和根本指針。二是建設(shè)開拓型領(lǐng)導(dǎo)班子。開拓創(chuàng)新是一個班子永葆生機與活力的源泉，是推動經(jīng)濟超常規(guī)跨越式發(fā)展的不竭動力。要加快干部人事制度改革步伐，選拔創(chuàng)新型的干部，搭配開拓型的班子。重點是圍繞貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》和《干部任用條例》，找準(zhǔn)難點，抓住關(guān)鍵，總體設(shè)計，分步實施，堅定不移地推進各項制度改革。特別要在擴大干部工作中的民主，落實黨員群眾對干部選拔任用工作的“四權(quán)”，建立完善重獎、重用、重罰干部機制，解決干部“下”的問題等方面取得新進展，以激勵各級干部干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展。三是建設(shè)實干型領(lǐng)導(dǎo)班子。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“為民、務(wù)實、清廉”的要求，牢固樹立正確的政績觀，以造福群眾、造福社會為出發(fā)點，多搞“惠民工程”、“富民工程”，不搞“形象工程”、“政績工程”。今后，縣里考核干部工作實績，主要是看經(jīng)濟建設(shè)成果和社會進步程度、看硬件的加強和軟環(huán)境的改善、看當(dāng)前的發(fā)展和發(fā)展的可持續(xù)性、看經(jīng)濟增長總量和人民群眾得到的實惠、看經(jīng)濟社會發(fā)展成果和黨建工作成效，積極營造勤政為民、踏實苦干的濃厚氛圍。
(二)以實施“人才強縣”戰(zhàn)略為目標(biāo)，加強人才隊伍建設(shè)。人才問題是推進我縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵問題。我縣現(xiàn)有人才總量、素質(zhì)和結(jié)構(gòu)還存在很大差距，做好人才工作任務(wù)艱巨。全縣各級各部門必須站在全局和戰(zhàn)略的高度，牢固樹立“三種觀念”，積極開發(fā)“三種資源”，切實抓好“四個環(huán)節(jié)”。樹立“三種觀念”，就是樹立人才是要務(wù)之要務(wù)的“新”人才觀，有用即是人才的“實”人才觀，不求所有但求所用的“大”人才觀。開發(fā)“三種資源”，就是開發(fā)縣內(nèi)、國內(nèi)和國際人才資源?？h內(nèi)人才資源是我們必須牢牢抓住的基礎(chǔ)資源。國內(nèi)和國際人才資源是我縣加快發(fā)展的急需資源。隨著經(jīng)濟全球化、國際化趨勢的不斷加強，誰擁有人才誰就搶占了發(fā)展先機、誰就儲備了發(fā)展后勁。這就需要我們在政策、措施的制定上全面考慮、統(tǒng)籌兼顧，確保“三種資源”的深度開發(fā)、有效利用。抓好“四個環(huán)節(jié)”，就是抓好人才的培養(yǎng)、引進、使用和管理工作。培養(yǎng)人才要面向世界、面向未來、面向現(xiàn)代化，把理論教育和實踐鍛煉結(jié)合起來。要加強對高層次人才的培養(yǎng)，在內(nèi)容、方式、目標(biāo)及人才構(gòu)成上體現(xiàn)時代性，具有前瞻性。要加大對黨員干部群眾的教育培訓(xùn)力度，動員全社會力量，擴大培養(yǎng)教育規(guī)模，構(gòu)建終身教育體系和全民教育體系。引進人才關(guān)鍵是提高我們自身的吸引力，做到不僅“筑巢引鳳”，還要“四海尋寶”，主動尋找、挖掘有用人才。培養(yǎng)人才、引進人才，歸根到底是為了使用人才。這方面，福田公司××汽車廠、外貿(mào)集團公司、新郎公司、得利斯公司等企業(yè)做得比較好，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)借鑒好這些企業(yè)的經(jīng)驗和做法，為人才提供良好、和諧的工作、生活環(huán)境，使人盡其才、才盡其用。要注重管好人才，建立和完善在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職，社會力量廣泛參與，共同做好人才工作的有效運行機制。各級黨組織要把工作重點放在加強對人才工作的宏觀管理上，著力做好制定政策、整合力量、營造環(huán)境的工作，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才，為一切有志人才提供更多的發(fā)展機遇和創(chuàng)業(yè)舞臺。
(三)以提高創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力為目的，加強黨的基層組織建設(shè)。具體要做到“四新”：一要審視新格局。近年來，隨著社會經(jīng)濟制度和社會結(jié)構(gòu)的變化，基層黨建工作格局也發(fā)生了歷史性變革，即從傳統(tǒng)的農(nóng)村、國有集體企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位，向街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會團體中介組織等新興領(lǐng)域延伸和拓展?；鶎狱h建工作格局的新變化，給基層黨組織建設(shè)帶來深刻影響。我們必須適應(yīng)形勢變化的要求，按照“夯實基礎(chǔ)、拓寬領(lǐng)域、分類指導(dǎo)、突破難點、抓好典型”的思路，切實加強黨的基層組織建設(shè)。二要確立新思維。要緊緊抓住第一要務(wù)，增強服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的意識。堅持圍繞加快發(fā)展開展基層黨建工作，針對基層黨組織的不同特點，探索各具特色的基層組織建設(shè)新途徑，形成基層黨建為加快發(fā)展服務(wù)的工作機制。要把發(fā)展作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，用發(fā)展的實際成果來檢驗基層組織建設(shè)成效，不斷提高工作水平。三要抓出新亮點。農(nóng)村基層黨建要立足解決“三農(nóng)”問題，深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，努力實現(xiàn)黨組織設(shè)置科學(xué)合理、規(guī)范化建設(shè)水平提升、后進村轉(zhuǎn)化提高、村級集體經(jīng)濟實力明顯增強，真正把基層黨組織建設(shè)成帶領(lǐng)群眾共同致富的堅強堡壘。朱解鎮(zhèn)大高疃村黨支部適應(yīng)改革發(fā)展的新形勢，積極探索村級領(lǐng)導(dǎo)方式，在充分發(fā)揮政治領(lǐng)導(dǎo)職能的同時，確立和鞏固經(jīng)濟領(lǐng)導(dǎo)核心地位，實現(xiàn)了由政治領(lǐng)導(dǎo)核心向政治經(jīng)濟雙重領(lǐng)導(dǎo)核心的角色轉(zhuǎn)變，促進了全村經(jīng)濟的快速發(fā)展，成為全縣農(nóng)村基層組織建設(shè)的一個新亮點。企業(yè)黨建，要進一步建立健全與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，特別要注意指導(dǎo)非公企業(yè)建立規(guī)范的黨建工作機制，制定落實黨組織工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法，實現(xiàn)非公企業(yè)黨建工作的新突破。街道社區(qū)黨建，要圍繞搞好社區(qū)管理、發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟和完善社區(qū)服務(wù)體系，進一步修訂工作程序與規(guī)章制度，實現(xiàn)社區(qū)黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和社會化。黨員隊伍建設(shè)，要積極穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作，改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，提高黨員整體素質(zhì)。同時，認真抓好對黨員的教育管理。根據(jù)中央部署，以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，將在今年全面展開。各級黨組織要及早籌劃、把握主動，認真做好調(diào)研摸底、組織整頓、培訓(xùn)骨干、宣傳引導(dǎo)等各項準(zhǔn)備工作。要按照先進性要求，積極創(chuàng)新活動載體，引導(dǎo)廣大黨員在實踐中增強先進性、展示先進性。要認真抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作，以強化對廣大黨員和農(nóng)民群眾的教育培訓(xùn)。四要采取新舉措。要講求工作方式方法，善于抓住重點、尋找突破點、培植增長點。對那些帶有全局性、根本性的工作，要下狠功夫、實功夫，實行精力、力量、措施“三傾斜”。縣委要求，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、每個部門和單位在抓好面上工作的同時，立足當(dāng)?shù)貙嶋H，選取一、兩項重點工作緊緊抓住不放，力求抓出水準(zhǔn)、抓出成效、抓出影響，帶動全盤工作開展。
三、要切實加強對黨建和組織工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。
一要嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，切實落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，黨委主要負責(zé)同志要履行好第一責(zé)任人的職責(zé)，黨委成員要分工負責(zé)，行政領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要對分管部門、所包村的黨建工作承擔(dān)責(zé)任，真正做到一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到最基層。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不論在什么部門、擔(dān)負什么工作，都要進一步增強抓黨建的意識，靠強有力的組織領(lǐng)導(dǎo)促進工作的深入開展。
二要大力弘揚求真務(wù)實精神。近來，中央反復(fù)號召全黨同志要大力弘揚求真務(wù)實精神、大興求真務(wù)實之風(fēng)。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要不斷提高求真務(wù)實的自覺性，把真心實意為基層、為群眾服務(wù)作為堅持求真務(wù)實的根本準(zhǔn)則。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭建立基層工作聯(lián)系點，帶頭蹲點調(diào)查，深入體察民情、了解民意、聽取民聲，總結(jié)基層經(jīng)驗，完善工作思路和措施。要自覺減少不必要的應(yīng)酬，騰出主要精力抓落實，積極倡導(dǎo)艱苦奮斗、腳踏實地、埋頭苦干、狠抓落實的良好風(fēng)氣。
三要始終做到與時俱進。黨建和組織工作要適應(yīng)新形勢、實現(xiàn)新發(fā)展，關(guān)鍵在于與時俱進、開拓創(chuàng)新。要在實現(xiàn)思想觀念創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，努力實現(xiàn)工作領(lǐng)域和工作機制的創(chuàng)新。要善于汲取現(xiàn)代管理理念，綜合運用信息技術(shù)等現(xiàn)代管理手段，實現(xiàn)工作思路和工作方式的新轉(zhuǎn)變。要善于運用搞調(diào)研、抓典型、樹樣板、搞示范的方法指導(dǎo)和推動工作，實現(xiàn)工作質(zhì)量的新提高。
四要努力加強自身建設(shè)。組織部門是黨委的重要職能部門，工作領(lǐng)域越來越寬，牽頭抓總的任務(wù)越來越重。因此必須充分認識肩負的重大責(zé)任，必須具有旗幟鮮明的立場、無私奉獻的精神、廉潔自律的覺悟和創(chuàng)新實干的能力，以出色完成各項工作任務(wù)。要深化拓展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”活動，大力加強組織部門自身建設(shè)，進一步增強“黨員之家”、“干部之家”、“人才之家”的凝聚力和親和力。
同志們，做好新時期黨建和組織工作，任務(wù)光榮而艱巨。我們一定要適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，認清形勢，把握大局，奮力進取，扎實工作，為實現(xiàn)全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展做出新的更大的貢獻。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇六
同志們：
按照會議安排，我代表市委組織部，就做好全市組織工作講幾點意見。
一、x年主要工作。
過去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進取、真抓實干，推動黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。集中體現(xiàn)在七個方面：
1、扎實推進“三嚴三實”專題教育，思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)不斷深化。市委帶頭、以上率下，示范帶動各級領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開展專題學(xué)習(xí)研討、開好專題民主生活會、抓好整改落實和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。把學(xué)習(xí)系列重要講話精神貫穿始終，教育干部堅定信念、堅強黨性，強化了思想理論武裝。持續(xù)推進“四風(fēng)”問題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來的新變化。
2、堅持正確選人用人導(dǎo)向，緊緊圍繞全市改革發(fā)展大局選干部配班子建隊伍。落實好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，強化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實干、群眾公認的用人導(dǎo)向。改進優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔機制，把好苗子放到信訪ww、項目建設(shè)和農(nóng)村一線去掛職、磨煉，不斷提升年輕干部的綜合素質(zhì)能力。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級干部16030人次，切實提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。圍繞全市重點工作實施了專項督查，綜合檢驗領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績，有力推動了全市各項工作任務(wù)的落實。
3、進一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。從嚴把好源頭基礎(chǔ)關(guān)、推薦提名關(guān)、考察識別關(guān)和醞釀決策關(guān)，切實增強干部選拔任用工作透明度。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強了機構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅決不上會。創(chuàng)新干部選任方式，采取“定向海推”方式預(yù)推旅游局局長初步人選，進一步優(yōu)化了“一把手”初始提名權(quán)。建立完善干部選任全程記實制度，做到“一會一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。
4、持續(xù)深入開展專項整治，從嚴抓好干部管理監(jiān)督。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計消化超職數(shù)職級配備干部91職，占超配總數(shù)的62.3%。嚴肅開展檔案專項清理審核工作，以干部“三齡兩歷一身份”信息為重點，對全縣在職鄉(xiāng)科級干部、科級后備干部檔案進行了集中審核、專項清理和認定。對全縣副科級以上干部因私出國(境)證照實行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個人零持有。完善了監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，正式開通了“12380”專用舉報電話和短信舉報平臺，形成了電話、網(wǎng)絡(luò)、信訪、短信“四位一體”的舉報體系。
5、著力突破重點難點問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。強化黨建責(zé)任落實，高標(biāo)準(zhǔn)開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分市直黨委(總支)書記抓基層黨建述職工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊》、《支部書記一本通》等1000余冊工作手冊，有效提升了抓基層黨建工作的能力。切實加強村級“帶頭人”隊伍建設(shè)，對全市134名農(nóng)村(社區(qū))干部進行了集中培訓(xùn)，特邀“全國最美村官”姜馳來撫遠作報告;選派31名機關(guān)優(yōu)秀干部到村任第一書記，結(jié)合精準(zhǔn)扶貧，扎實推進軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級。進一步規(guī)范和監(jiān)督村級權(quán)力運行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會并實現(xiàn)村級全覆蓋。加大基層黨建工作經(jīng)費投入，有效解決了基層黨組織沒錢辦事、沒能力服務(wù)的問題。全面深化在職黨員到社區(qū)報道活動，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團隊作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國烹飪技能大賽”等活動在撫遠順利舉行提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。全面抓好黨員發(fā)展、教育、管理服務(wù)工作，加大不合格黨員處置力度，全年共有8名黨員被開除黨籍。加強遠程教育站點建設(shè)，切實提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評比中獲獎。
6、推進人才政策創(chuàng)新，進一步激發(fā)人才隊伍活力。結(jié)合撫遠實際，研究制定了《實施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進人才備案管理辦法》，通過在政府網(wǎng)站開辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進一步擴大了人才政策的影響力。積極開展高端人才對接洽談、咨詢服務(wù)活動，積極與國內(nèi)外名院名師名企溝通聯(lián)系，依托邊境口岸、農(nóng)業(yè)基地等優(yōu)勢，廣泛培養(yǎng)對外經(jīng)貿(mào)、對俄農(nóng)業(yè)、跨境旅游等方面人才，促進了平臺互聯(lián)，實現(xiàn)了資源共享。
7、踐行“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強組織部門自身建設(shè)。以部機關(guān)為重點，切實加強崗位培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升，努力打造“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”的組工干部隊伍。注重組工干部一線實踐和鍛煉，認真落實聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動，樹立了組工干部良好形象。不斷提高組織生活質(zhì)量，開展了“組工干部進黨校講黨課”、“組工干部進警營”等形式多樣的支部活動。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬拉松等文體活動，在建設(shè)和諧團隊方面取得成效。關(guān)注組工輿情，著力提高組工信息、調(diào)研工作水平，促進了信息工作的制度化、規(guī)范化。
一年來，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項工作也取得了新進展。
回顧所取得的成績，關(guān)鍵得益于市委高度重視管黨治黨、自覺履責(zé)，得益于各基層黨組織、各部門大力支持、密切配合,得益于全體組工干部凝心聚力、擔(dān)當(dāng)作為。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責(zé)任，做到在融入中心中找準(zhǔn)定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強班子，突出全市重點工作強化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強對不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對薄弱的工作取得重要突破。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風(fēng)逐步成為組織工作常態(tài)。
在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到差距和不足。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對較少;基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變;激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見實效還有很大差距。這些問題既是組織工作的差距，也是需要破解的重點難題，我們必須采取措施認真加以解決。
二、20xx年組織工作重點任務(wù)。
今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全面從嚴治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。20xx年全市組織工作的總體要求是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，緊緊圍繞市委一屆一次全會提出的“建設(shè)‘一島三區(qū)’、發(fā)展‘五大產(chǎn)業(yè)’、實施‘六項工程’”目標(biāo)任務(wù)，自覺把組織工作置于大局之中謀劃部署;要牢固樹立和貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以落實全面從嚴治黨要求為主線，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、市鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、軟弱渙散基層黨組織整頓、人才政策創(chuàng)新和落實為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)，為我市“十三五”時期開好局起好步提供堅強組織保證。
1、扎實開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進一步強化黨員的先鋒模范作用。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個重點，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點和落腳點，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實際開展活動，有效防止形式化、空泛化、走過場。當(dāng)前，我們要重點開展好開展調(diào)研工作，摸清黨組織和黨員隊伍現(xiàn)狀;分級分類制定培訓(xùn)計劃，提高黨務(wù)骨干組織學(xué)習(xí)、推動教育的能力;有針對性地選好編好學(xué)習(xí)教材，為啟動學(xué)習(xí)教育做好各項準(zhǔn)備。
2、全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊伍。按照中央關(guān)于自下而上的換屆要求，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為今年第三季度;縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時間為第四季度。省委將于4月份召開專門會議對換屆工作進行部署。一要扎實做好換屆準(zhǔn)備工作。要結(jié)合年度考核和平時考核，重點搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判;對重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉;圍繞落實中央和省委換屆政策要求，深入開展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項具體準(zhǔn)備工作。二要積極擴大換屆工作中的民主，認真抓好換屆組織工作。要創(chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。要選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的選配，增強班子整體功能。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。配合省委組織部做好對市級領(lǐng)導(dǎo)班子的換屆考核和換屆組織工作，保證換屆工作圓滿完成。三要嚴肅換屆紀(jì)律。堅持教育在先，警示在先，預(yù)防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀(jì)律的學(xué)習(xí)教育。組織干部群眾認真學(xué)習(xí)湖南衡陽案、四川南充案通報精神，舉一反三、引以為戒，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。做好深入細致的思想政治工作，教育引導(dǎo)干部自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。
3、主動適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。認真貫徹干部教育培訓(xùn)工作條例和全國黨校工作會議精神，加大教育培訓(xùn)力度，重點抓好三個方面工作。一要促進思想建黨。突出抓好系列重要講話精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校培訓(xùn)的主渠道主陣地作用，主體班理論教育和黨性教育內(nèi)容調(diào)整到總課時的70%以上。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級干部自覺加強黨性鍛煉。二要促進能力提升。推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴大案例分析、研討互動教學(xué)比重，增強教學(xué)的吸引力和感染力。要大力開展五大發(fā)展理念培訓(xùn)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部思想觀念跟得上、知識結(jié)構(gòu)跟得上、行動能力跟得上。三要促進培訓(xùn)實效。加強黨校師資隊伍建設(shè)，建立和培養(yǎng)本地兼職教師隊伍，選派優(yōu)秀干部到黨校教學(xué)一線掛職鍛煉。要嚴格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員年度考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。
4、堅持黨管干部原則，從嚴培養(yǎng)選拔和管理監(jiān)督干部。要認真貫徹落實《干部任用條例》，把從嚴從實作風(fēng)貫徹落實到干部隊伍建設(shè)全過程。一要建立能上能下用人機制。通過基層遴選、競爭上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，同時要加大治庸治懶力度，及時調(diào)整不勝任不稱職干部。進一步加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)使用力度，豐富選派形式，加強跟蹤管理，煉強掛職干部。二要嚴格選拔任用程序。進一步完善市管干部選拔任用工作流程和紀(jì)實辦法，認真落實干部溝通推薦和考察工作責(zé)任制，把潛性環(huán)節(jié)顯性化，嚴肅責(zé)任追究。強化任前考察，對重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強崗位匹配性，把“伯樂相馬”和“賽場選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。切實推進干部考察文書檔案規(guī)范化建設(shè)，努力提升干部工作科學(xué)化、制度化水平。三要強化干部選拔任用工作監(jiān)督。抓好突出問題專項整治，嚴格落實超職數(shù)配備干部整改消化計劃，目標(biāo)制定到季、指標(biāo)分解到月，確保明年9月底前全面整改完畢;嚴格職數(shù)預(yù)審制度，從源頭上防止新增超職數(shù)配備干部問題發(fā)生。強化檔案專項審核力度，對檔案造假問題依規(guī)嚴肅處理;嚴格落實干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點沒有消除、問題沒有搞清之前，堅決不能提拔使用。進一步抓好巡視整改，建立臺賬，逐一對賬銷號。切實加強干部的日常管理監(jiān)督，嚴格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功夫下在平時，做到從嚴管理監(jiān)督干部常態(tài)化。四要改進領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作。進一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價辦法，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部年度業(yè)績和問題兩個清單。以推動和落實全市重大決策部署和重點工作為主要任務(wù)，完善《全市重點工作督查考核辦法》，強化動態(tài)考核，把督查整改成效與從嚴問責(zé)掛鉤，切實運用好督查成果，推進各項工作邁上新臺階。
5、全面加強基層黨建工作，切實增強基層黨組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。今年主要是集中精力抓好全省農(nóng)村基層黨建工作會議、社會組織黨建工作座談會和《關(guān)于加強和改進農(nóng)村基層黨建工作的意見》等會議文件精神的貫徹落實。一要強化黨建主體責(zé)任落實。認真抓好地方黨委工作條例、黨務(wù)公開制度、黨內(nèi)政治生活等12項主干制度建設(shè)。健全完善考評責(zé)任機制，加大黨建工作在領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評中的權(quán)重，強化黨建考核結(jié)果運用。建立黨委(總支)抓黨建工作問題清單制度，倒逼各級黨組織切實履行好管黨治黨責(zé)任。二要牢牢抓住帶頭人隊伍建設(shè)這個關(guān)鍵。對全市基層黨組織書記普遍輪訓(xùn)一遍，切實解決帶頭人隊伍能力素質(zhì)不適應(yīng)的問題。充分發(fā)揮“百名好支書”的典型示范作用，引導(dǎo)和激勵基層黨組織書記在帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富、民主管理等方面當(dāng)好領(lǐng)頭雁和主心骨，切實解決帶頭人作用發(fā)揮不夠的問題。三要繼續(xù)抓好整頓農(nóng)村軟弱渙散基層黨組織這個重點。要把黨建工作特別是整頓工作與脫貧攻堅結(jié)合起來，選好配強帶頭人，進一步強化“第一書記”選派、管理工作，建立各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員直接聯(lián)系貧困村、貧困戶制度，探索各類黨組織結(jié)對共建方式，為脫貧輸入新血液。四要統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層黨建工作。深化基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作，探索“互聯(lián)網(wǎng)+基層組織建設(shè)”模式，規(guī)范推行“百姓問政”、“群眾事務(wù)干部代辦”等制度，有效增強基層黨組織政治功能和服務(wù)功能。優(yōu)化黨組織設(shè)置，擴大組織覆蓋面，對作用不明顯、工作落后、不適應(yīng)形勢發(fā)展需要的基層黨組織進行整頓或撤銷;抓好新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體黨組織組建工作，開展“非公企業(yè)黨建提升年”主題活動，創(chuàng)新黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效途徑。強化社區(qū)黨組織服務(wù)功能，解決不少于300㎡的社區(qū)活動場所2個。全面加強機關(guān)黨的建設(shè)，嚴肅黨內(nèi)政治生活，改進機關(guān)作風(fēng)。著力打造黨建“特色品牌”,圍繞美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)以及民俗文化挖掘保護和宣傳等工作，開展黨建“亮點工程”創(chuàng)建，實現(xiàn)基層示范引領(lǐng)和作用發(fā)揮的最大化。抓好發(fā)展黨員工作，建立從嚴教育管理黨員制度，加強流動黨員管理，穩(wěn)妥慎重地處置不合格黨員。著力抓好遠程教育終端站點規(guī)范化管理和常態(tài)化學(xué)用，確保學(xué)出效果用出效益。認真開展慶祝建黨95周年活動，做好“先優(yōu)”評選表彰工作。
6、深入推進人才政策落地，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。組織部門作為黨管人才的牽頭抓總職能部門，要切實履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)職能，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障和智力支撐。一要強化政策支持，充分發(fā)揮現(xiàn)有人才作用。要通過落實技術(shù)入股、離崗創(chuàng)業(yè)、兼職兼薪等激勵政策，調(diào)動現(xiàn)有人才群體創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的積極性，推動各類人才在本崗位建功立業(yè)。二要打造良好環(huán)境，留住、引進各類優(yōu)秀人才。注重教育培訓(xùn)，通過派出進修深造等形式，為各類人才學(xué)習(xí)深造創(chuàng)造條件。完善服務(wù)保障，市委要進一步研究制定本級高層次人才認定標(biāo)準(zhǔn)，在子女入學(xué)、醫(yī)療保健等方面開通“綠色通道”。打造創(chuàng)業(yè)平臺，依托東極小鎮(zhèn)ppp項目、邊境經(jīng)濟合作區(qū)、東極對俄果蔬生產(chǎn)基地等重點項目建設(shè)，大膽探索人才引進新政策，努力把經(jīng)濟開發(fā)前沿建成人才引進的先行區(qū)。三要健全選育機制，積極培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才。通過舉辦培訓(xùn)班、送科技下鄉(xiāng)、開展遠程教育等方式，全面加強對鄉(xiāng)土人才的技能培訓(xùn)。要建立鄉(xiāng)土人才選拔制度，真正讓“土專家”、“田秀才”有名有份。四要堅持黨管人才，構(gòu)建完善協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。落實基層單位人才需求備案制度，做到統(tǒng)一部署、提前申報、嚴格審批、嚴密實施、事后備案，形成全縣人才工作一盤棋局面。完善成員單位聯(lián)席會議制度，建立人才工作信息收集和反饋制度，督促各項人才政策盡快落地。強化資金保障，縣委設(shè)立人才發(fā)展專項資金，列入本級財政預(yù)算，保證人才發(fā)展投入足額到位。
7、聚焦主責(zé)主業(yè)，毫不放松地抓好組織部門自身建設(shè)。要把“三嚴三實”真正落實到組織工作全過程，持續(xù)推動“忠誠、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”組工干部隊伍建設(shè)。一要錘煉對黨忠誠的政治品質(zhì)。自覺與黨中央保持高度一致，與省委、市委同心同德，時刻保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，嚴守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做政治上的明白人。二要提升履職盡責(zé)的專業(yè)化水平。通過“上掛”學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)、組工干部上講臺等多種形式，切實提升業(yè)務(wù)理論水準(zhǔn)。要有計劃地選派組工干部到經(jīng)濟工作一線掛職鍛煉，豐富閱歷、拓寬視野、增長才干。要對各項工作實施項目化管理，以釘釘子的精神、集中攻堅的辦法，逐項推進，落地見效。要建立完善組工干部選拔任用機制和激勵關(guān)懷機制，激發(fā)組工干部隊伍活力。三要弘揚擔(dān)當(dāng)守紀(jì)的優(yōu)良作風(fēng)。嚴明組織人事紀(jì)律，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”等紀(jì)律規(guī)定，維護組工干部遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的良好形象。堅持公道正派，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負責(zé)的干部負責(zé)，讓黨員干部有想法到組織部來說、有困難到組織部來講、有委屈到組織部來訴、有意見到組織部來反映，真正使組織部門成為干部之家。
同志們，做好新一年的組織工作責(zé)任重大、使命光榮。立足于撤縣設(shè)市的新起點，我們一定要在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為推動“十三五”規(guī)劃實施、決勝全面建成小康社會、全力打造充滿魅力的現(xiàn)代化商旅名城提供堅強組織保證。謝謝大家!
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇七
同志們：
今天會議的主要目的，是對20xx年的工作進行總結(jié)，對20xx年的工作安排部署，既是總結(jié)會、表彰會，也是安排會、動員會。剛才，希崗和常利兩位副局長分別代表局黨組做了年度總結(jié)和工作安排，洪副局長宣讀了有關(guān)表彰通報。會上，對20xx年度評選出的先進集體和個人進行了隆重表彰，獲得先進的代表也作了典型發(fā)言，大家講的都非常好，我都同意。在此，我也代表局黨組，向獲得先進的集體和個人，表示熱烈的祝賀。希望受到表彰的先進集體和個人，在新的一年里能夠更好地發(fā)揮表率作用，沒有受到表彰的部門和個人，要積極向先進看齊，爭取早日進入先進行列。
這次工作會議，市政府很重視，薛秘書長專題聽取匯報并提出要求。下面，根據(jù)市領(lǐng)導(dǎo)的指示和局黨組研究的意見，我講四點意見。
一、過去一年的成績值得肯定。
20xx年，在市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們緊緊圍繞“作風(fēng)建設(shè)年”這條主線，以提高服務(wù)意識和服務(wù)水平為核心，各項工作都取得了好的成績，市領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同志們對事管局的工作，認可度越來越高，評價也越來越好?？梢哉f，通過一年的努力，我們干出了風(fēng)格、干出了形象、干出了氣勢、干出了自信。在此，我代表局黨組，向全體干部職工表示衷心的感謝!
回顧過去一年的工作，有四個方面的經(jīng)驗值得總結(jié)。
一是積極轉(zhuǎn)變觀念。觀念就是看法，看法決定了我們的態(tài)度。過去，我們總是從有利于自己管理的角度去看問題，結(jié)果是工作中矛盾多、服務(wù)對象牢騷多，機關(guān)干部職工不滿意，我們自己也很委屈?，F(xiàn)在，我們換位思考，站在有利于服務(wù)對象的角度去看問題，這一觀念的轉(zhuǎn)變，我們看見了工作中的短板，能夠正確看待大家提出的建議，相互理解了、氣順了，雙方目標(biāo)一致，工作也好干了。
二是主動站位大局。圍繞市委、市政府的工作布局履行職責(zé)，主動按照市委市政府的工作安排承擔(dān)責(zé)任，在中心工作中找位置，在中心工作中顯擔(dān)當(dāng)。這樣才能體現(xiàn)我們?yōu)辄h委、政府分憂，才能體現(xiàn)我們作為事管部門的價值，才能真正做到“有為有位”。去年，我們主動承擔(dān)省、市民生實事青年人才公寓建設(shè)，這項工作非常重要，省、市領(lǐng)導(dǎo)重視，社會各界關(guān)注，我們雖然付出了很多，特別是領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的同志們，犧牲了節(jié)假日，抓協(xié)調(diào)、搞督查，克服了很多困難，解決了很多瓶頸問題，實現(xiàn)了年度計劃目標(biāo)，取得了明顯成效，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和認可，這項工作被寫進了市政府工作報告里。此外，辦公用房調(diào)整、公務(wù)用車監(jiān)管、垃圾分類、文明創(chuàng)建指導(dǎo)等工作也做得非常好，為局里增了光、添了彩。
三是敢于面對矛盾。管理和服務(wù)，不可能沒有矛盾，管理與被管理，服務(wù)與被服務(wù)本身就是一個矛盾綜合體。在矛盾面前，我們不回避，敢于迎著困難上，主動想辦法，去協(xié)調(diào)處理。比如：為了變被動為主動，我們堅持開門辦事管，組織召開座談會征求市直機關(guān)單位的意見，開通了微信公眾號聽取大家的反饋。我們對歷史遺留問題主動出擊，研究政策，制定措施，分別成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)小組，集中攻堅，跟蹤問效，團購房小區(qū)、膳食服務(wù)、院區(qū)停車等問題均得到有效緩解;百花里一號院辦證問題，經(jīng)多次協(xié)調(diào)，進展順利。
四是注重務(wù)實重干。事管局的工作，大多都是具體事。具體事有一個特點，就是干成干不成很明顯，事情辦的是好是壞也很明顯。事管局有一個好的傳統(tǒng)，就是務(wù)實重干。在這方面，也有一些好的做法，比如：領(lǐng)導(dǎo)干部“三個一線”工作法，全局開展的“雙爭雙創(chuàng)”活動，評先評優(yōu)側(cè)重于一線職工和班組，事管大講堂的開辦等等，都是立足實際，注重實效而采取的方法。局里有很多同志不計名利、不講條件、腳踏實地、埋頭苦干，涌現(xiàn)出了一大批事管工匠、技術(shù)能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵。
以上四個方面，是過去一年工作中比較突出的特點。當(dāng)然，還有很多可圈可點的工作，希望同志們發(fā)揮智慧，認真總結(jié)。對好的經(jīng)驗和做法，我們要長期堅持。當(dāng)前，事管工作站在了一個新的起點，回顧過去，我們意氣風(fēng)發(fā)，面向未來，我們信心滿滿。
二、新的一年工作必須跟上要求。
新的一年工作必須跟上來，就是說成績已屬于過去，在新的一年，我們還要面對新形勢、新任務(wù)，還要繼續(xù)開拓進取、與時俱進，力爭取得更大成績。
一是省市工作的要求越來越高。省委強調(diào)，“要讓鄭州這個龍頭高高揚起來”，對鄭州的各項工作格外關(guān)注，對鄭州市的發(fā)展寄予厚望，提出了更高的目標(biāo)和要求。新一屆市政府把“嚴”“高”“快”作為工作的要求，“嚴”：就是工作要求嚴，要求凡事有交待，件件有著落，事事有回音;“高”：就是標(biāo)準(zhǔn)高，要求國際標(biāo)準(zhǔn)、世界眼光、鄭州特色;“快”：就是效率高、質(zhì)量高，要求案不積卷、事不過夜。每位同志要做到“四問”“六面對”?！八膯枴保杭磭@國家中心城市建設(shè)，一問思想站位高不高，是不是世界眼光?二問研究謀劃深不深，是不是國際標(biāo)準(zhǔn)?三問方法路徑對不對，是不是改革創(chuàng)新?四問措施作風(fēng)實不實，是不是高效務(wù)實?“六面對”：面對使命敢于踏平坎坷，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。要求每項工作都要對標(biāo)國內(nèi)外先進城市找標(biāo)桿、對標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿，以良好、優(yōu)秀、卓越、極致四項標(biāo)準(zhǔn)來評價工作。市政府工作報告還專門提出要抓好機關(guān)事務(wù)工作。省、市這些新要求需要我們及時跟進，擔(dān)當(dāng)作為，才不會落伍。
二是服務(wù)對象的需求在深刻變化。我們服務(wù)的對象是機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志，當(dāng)然也包括部分離退休老領(lǐng)導(dǎo)，這是引領(lǐng)鄭州這個城市發(fā)展的群眾，省、市委對這個城市發(fā)展的要求，對他們來說，就要率先從自己日常工作、生活的環(huán)境來體現(xiàn)，也就是要率先從機關(guān)大院和生活區(qū)來體現(xiàn)。一方面，用世界眼光、標(biāo)準(zhǔn)來衡量、來要求，要求我們的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平相應(yīng)提高;另一方面，大家健康意識、環(huán)保意識的提升，要求我們服務(wù)的內(nèi)容也要隨之發(fā)生變化。此外，隨著中央八項規(guī)定的深入貫徹，機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的自律意識加強，我們服務(wù)的底線思維也要跟上。以服務(wù)對象為核心，就要深刻把握服務(wù)對象的需求變化，及時調(diào)整我們的服務(wù)，增強針對性、實效性，把事做到點子上。
三是推進管辦分離已迫在眉睫。去年市委巡察時，明確指出我們還存在管辦不分的問題，這也是我們亟需解決的問題。從目前看，我們很多工作已經(jīng)陷入了瓶頸，管辦分離工作做不好，工作標(biāo)準(zhǔn)就上不去，矛盾問題就不能很好解決，提升一線員工工資待遇就不能實現(xiàn)，就會形成惡性循環(huán)，嚴重影響和遲滯我局長遠發(fā)展。此項工作，市政協(xié)和幾個外圍統(tǒng)管院區(qū)已先行先試，并取得了良好效果，但機關(guān)南北院還在沿用傳統(tǒng)管理模式，很多問題日益顯現(xiàn)，有些問題市主要領(lǐng)導(dǎo)已多次提及，加快管辦分離勢在必行。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
當(dāng)前，新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化已經(jīng)發(fā)展到了深度融合的階段。沒有產(chǎn)業(yè)的注入，城市是空的；沒有城市的配套，產(chǎn)業(yè)就失去了基本生存條件。市委、市政府用半天時間將新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化工作一并專題安排，充分展示了市委、市政府推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展的堅定決心，大抓工業(yè)主攻工業(yè)的鮮明態(tài)度，提質(zhì)城鎮(zhèn)讓人民生活更美好的愿景追求。會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全國、全省新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列會議精神，總結(jié)工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作，明確今后一段期間新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的工作思路、目標(biāo)任務(wù)，進一步統(tǒng)一思維，提。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看升認識，落實措施，奮力走出一條具有特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。
近幾年，全市上下堅強以******新時代中國特色社會主義思維為引領(lǐng)，仔細貫徹落實黨***、國務(wù)院與省委、省政府關(guān)于新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化的系列決策安排，工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作路線清晰、前景較好。在困難挑戰(zhàn)超出預(yù)期的情況下，工業(yè)經(jīng)濟總量不斷增加、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、效益不斷提升，城鎮(zhèn)面貌明顯改觀、融合發(fā)展明顯加速、基礎(chǔ)設(shè)施明顯改進，開創(chuàng)了新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化同步發(fā)展新局面，為全省高質(zhì)量發(fā)展作出了突出貢獻。市委提出：要建設(shè)制造業(yè)重鎮(zhèn)，各個區(qū)縣都要發(fā)力。正處于工業(yè)化、城鎮(zhèn)化并軌期，面臨信息化、智能化升級。全市各級各部門要認清形勢、提升認識、厘清思路、把準(zhǔn)方向，切實把思維與行動統(tǒng)一到***、省委、市委的決策安排上來，自覺用新發(fā)展理念引領(lǐng)新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化實踐，以認識上的提高、理念上的提高、準(zhǔn)繩上的提高，推進工業(yè)提質(zhì)提速、城鎮(zhèn)變美變靚，努力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
剛才，xx同志就工業(yè)與城鎮(zhèn)化工作進行了工作安排安排，講了很好的意見，我完全贊同，請大家仔細抓好落實。接下來，在同志講的基礎(chǔ)上，我補充兩點意見：
一、營造最優(yōu)的營商環(huán)境。
營商環(huán)境包括企業(yè)的進入成本與運行成本，直接關(guān)系著工業(yè)提質(zhì)提速發(fā)展的質(zhì)量。企業(yè)衡量市域的營商環(huán)境，最直接的準(zhǔn)繩是行政服務(wù)與要素保障水平。全市各級各部門要繼續(xù)增強服務(wù)理念、端正服務(wù)態(tài)度、細化服務(wù)措施，著力營造穩(wěn)定、透明、可預(yù)期的營商環(huán)境。
（一）提高行政服務(wù)水平。要深入開展“放管服”改革，實施“一窗受理、一地通理、一網(wǎng)辦理、一機自理”，為企業(yè)與市場主體提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，力爭做到“人人都要關(guān)心、人人都要負責(zé)”。要嚴格落實聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度，點對點對企業(yè)開展全過程服務(wù)。要進一步減輕企業(yè)稅費負擔(dān)，仔細落實***關(guān)于減輕企業(yè)負擔(dān)的有關(guān)要求及各種減稅政策，降低企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本。要進一步營造公平競爭環(huán)境，牢固確立“服務(wù)為本”的思維，堅強公正執(zhí)法，放寬市場準(zhǔn)入，優(yōu)質(zhì)高效當(dāng)好對企業(yè)與市場主體的服務(wù)。要進一步構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，奮力做到交而有“法”、交而有“方”、交而有“界”、交而有“度”。
（二）加強要素保障。人力、物力、財力、土地等資源要素必須保障到位，切實幫助企業(yè)解決生產(chǎn)、生活、生根的問題。要切實當(dāng)好企業(yè)用地、用氣、用水、用電等要素保障工作，切實幫助企業(yè)解決困難、保持競爭優(yōu)勢，扎實有效地為企業(yè)減負擔(dān)、降成本、增效益。各級各部門要進取深入掌握企業(yè)要素保障存在的問題，能解決的問題現(xiàn)場解決，不能解決的提交市委、市政府專題研究。要加強政銀企合作，加大對實體經(jīng)濟支持力度，著力解決企業(yè)“融資難”“融資貴”問題。要落實好關(guān)于售電側(cè)改革及取消用電、用氣預(yù)存費用政策，推進實施直供電價，降低企業(yè)要素成本。
（三）增強考核實效。要深入實施“行動”，在去年工作基礎(chǔ)上，拓展覆蓋面，繼續(xù)開展集中走訪精準(zhǔn)服務(wù)民營企業(yè)活動。要著重圍繞個著重工程建設(shè)，進取整合資源，提供精準(zhǔn)服務(wù)，提高專業(yè)水平，將服務(wù)事項工程化、清單化，做到“一項著重工程、一名牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一項職責(zé)單位、一套管理班子、一套推動方案”。要把各級各部門開展“行動”、服務(wù)全市著重工程建設(shè)的情況，作為年度實績考核的重要內(nèi)容，倒逼各單位及各級干部，增強當(dāng)好企業(yè)服務(wù)、抓好工程建設(shè)的職責(zé)感。由市委組織部牽頭制定考核辦法，細化考核指標(biāo)，定期開展述職并現(xiàn)場打分、及時通報。
二、營造最優(yōu)的人居環(huán)境。
廣義的人居環(huán)境，是一項人全生命周期的居住環(huán)境，涉及生活、學(xué)習(xí)、工作各方面的環(huán)境。狹義的人居環(huán)境單指人的居住環(huán)境，主要包括計劃與建設(shè)兩個方面。計劃是穿越時空的行政綜合管理能力的體現(xiàn)。就目前來看，我市對產(chǎn)業(yè)布局、空間布局的計劃是科學(xué)、清晰的，但在城市的計劃建設(shè)上，還有許多需要提高的地方，要謀定而后動，突出城鎮(zhèn)提質(zhì)，推動以人為核心的城鎮(zhèn)化，不辜負的生態(tài)顏值、人文氣質(zhì)。
（一）堅強計劃先行。要突出計劃的前瞻性，把文化傳承、生態(tài)文明等理念融入到計劃的每一項細節(jié)中，開展好城市控規(guī)、專項計劃、鎮(zhèn)村計劃的編制完善與延伸，實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化、市域一體化與整體功能最大化。要突出計劃的可行性，保證計劃符合準(zhǔn)繩、尊重民意、因地制宜，真正能發(fā)揮對城鄉(xiāng)建設(shè)的指導(dǎo)作用。要突出計劃的權(quán)威性，嚴格實行“計劃一張圖、審批一支筆、建設(shè)一盤棋”，堅決維護計劃的法律剛性。加大對城鎮(zhèn)計劃市的管控力度，堅決查處違法違章建筑，真正把城鎮(zhèn)計劃管理納入常規(guī)化、科學(xué)化軌道。
（二）堅強建管并重。要根據(jù)全國文明城市創(chuàng)立的要求，突出全市全域，著力補齊軟肋，做到建管并重。要穩(wěn)步推動、、等片市公路、管網(wǎng)、堤防等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，全面提高中心城市環(huán)境品質(zhì)與景觀形象。要加快完善城市功能配套，計劃建設(shè)一批農(nóng)貿(mào)市場、人行天橋或地下通道、公共廁所等設(shè)施，著力方便群眾生活。要加強輿論監(jiān)督，宣傳先進典型，曝光不文明行為，引導(dǎo)廣大市民爭做城市管理的組織者、參加者與實施者。要完善長效管理機制，堅強以重心下移、屬地管理為核心，明確各自在城市管理中的職能作用，做到權(quán)限下放、執(zhí)法下沉。要深入推動智慧城市建設(shè)，強化高科技、智能化、大數(shù)據(jù)在人居環(huán)境改進中的運用，整合數(shù)字化管理平臺，實現(xiàn)城市管理手段創(chuàng)新。
（三）壓實工作職責(zé)。各級領(lǐng)導(dǎo)要將職責(zé)扛在肩上、任務(wù)抓到手上，扭住不放、一抓到底、抓出成效。各級各部門要按照自身責(zé)任，仔細履職，切實抓好人居環(huán)境改進中的各種工作。主城區(qū)要加大工作力度，保證我市在全省城鎮(zhèn)管理月考核排位中位于全省前列。特殊強調(diào)了一點，在省里考核中，哪一方面、哪一項點位的排名在第名之后，市內(nèi)要相應(yīng)扣減職責(zé)部門與區(qū)縣分值，層層傳導(dǎo)工作壓力。
同志們，加速推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化，已經(jīng)站在新的歷史起點上，成績令人鼓舞，目標(biāo)催人奮進。干好工作的關(guān)鍵在于職責(zé)心，各級各部門要狠抓職責(zé)落實、工作落實，人大、政協(xié)要把營商環(huán)境營造與人居環(huán)境改進作為人大視察、政協(xié)協(xié)商的工作著重，保證工作不懸空、職責(zé)不落空，切實讓大家嚴起來、緊起來、實起來。我們一定要深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思維，在省委、省政府的堅持領(lǐng)導(dǎo)下，開拓創(chuàng)新、真抓實干，全力推動新型工業(yè)化與新型城鎮(zhèn)化高質(zhì)量發(fā)展。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇九
各位同仁上午好!
在教育廳關(guān)工委的指導(dǎo)下，各校關(guān)工委在校黨委、行政的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和全國教育大會精神和關(guān)于關(guān)心下一代工作的重要論述，結(jié)合學(xué)校實際，以黨建帶關(guān)鍵，緊緊圍繞學(xué)校育人中心大局，協(xié)同配合，補缺短板，注重實效，做了大量工作。創(chuàng)出了品牌，對推動關(guān)工委工作往深里走，實里走，積累了經(jīng)驗。
新時代關(guān)工委要有新作為，要準(zhǔn)確把握新形勢，主動對標(biāo)新要求?，F(xiàn)在我主要講幾點20xx年關(guān)工委工作的幾點想法，以供參考。
一、提高政治站位，要繼續(xù)組織深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和全國教育大會精神，緊緊圍繞學(xué)校中心育人工作。以立德樹人為根本任務(wù)，充分發(fā)揮五老人員的政治思想覺悟高、威望經(jīng)驗、時間優(yōu)勢，努力做好協(xié)調(diào)配合補充工作，要積極協(xié)助配合有關(guān)部門把青年學(xué)生思想道德建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)工作做實、做細。尤其要著重在堅定學(xué)生理想信念、厚植愛國主義情懷、對黨忠誠等方面下功夫。要增強學(xué)生對社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信的教育引領(lǐng)。自覺維護黨中央的核心、全黨的核心地位，自覺維護為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。自覺樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。各級關(guān)工委要堅持馬克思主義指導(dǎo)地位不動搖，把對共產(chǎn)主義信仰作為做好關(guān)工委工作的精神支柱。要堅持以德為先，明德尊理，以自身的堅定的理想信念引領(lǐng)同學(xué)們筑牢精神之基;用模范踐行社會主義核心價值觀的自覺行動影響同學(xué)們勇敢地擔(dān)負起新時代的歷史重任;以敬仰英雄，崇尚英雄，學(xué)習(xí)英雄的心境來培育學(xué)生樹立擔(dān)當(dāng)意識和報國意識。切實增強學(xué)生對黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度的思想認同、情感認同和價值認同，為培養(yǎng)出德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人多做奉獻。
二、繼續(xù)抓好主題教育，廣泛深入地開展愛國主義和社會主義核心價值觀教育。社會主義核心價值觀系列主題教育已連續(xù)進行了八個年頭開展了八個方面的主題教育活動?！叭蚀扔焉?，感恩尚善”主題教育已接近尾聲，各校要堅持不懈、扎實推進，保持定力，力求實效，圓滿收關(guān)。堅持社會主義核心價值觀教育是一項常態(tài)化的價值觀教育活動，要常抓常新，積極創(chuàng)建主題教育優(yōu)質(zhì)品牌，為實現(xiàn)兩個百年目標(biāo)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢奠定牢固的思想政治根基。要把握好新時代關(guān)工委工作的根本任務(wù)，要清醒地認識到國內(nèi)外形勢和意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭性和復(fù)雜性，以及它給青年學(xué)生成長環(huán)境帶來的嚴峻挑戰(zhàn)。要抓好宣傳工作，牢牢掌握宣傳輿論的主導(dǎo)權(quán)，辦好自己的網(wǎng)站或網(wǎng)頁，打造自己的媒體平臺，著力提升關(guān)工委的影響力。
今年是新中國誕辰70周年和五四青年運動100周年，也是我國全面奔向小康社會的關(guān)鍵之年。要以此為契機，集中抓好愛國主義教育和理想信念教育。把握好新時代愛國主義內(nèi)涵，把愛家鄉(xiāng)同愛黨、愛國、愛社會主義有機地結(jié)合起來，教育學(xué)生認識到愛國必須愛黨、愛社會主義。要深入學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行教工委〔20xx〕1號《關(guān)于在全省普通高校全面開展“讀懂中國”活動的通知》精神，各校要按要求提供語言通順流暢、表達簡潔清楚，具有可讀性強的優(yōu)秀愛國主義的征文;力爭充分發(fā)揮學(xué)生的積極能動性，拍攝出緊扣主題、立意明確新穎、內(nèi)容真實可信、藝術(shù)感染力較強的微視作品。通過系列活動讓學(xué)生明白只有共產(chǎn)黨才能救中國，只有走社會主義道路才能使中國人民站起來，繼而富起來到強起來。今天的美好生活來之不易，是老一輩無產(chǎn)階級革命家和千千萬萬共產(chǎn)黨人拋頭顱灑熱血用無數(shù)生命換來的，是一代接一代共產(chǎn)黨人的艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、無私默默奉獻取得的現(xiàn)代輝煌成就。教育同學(xué)們要珍惜今日的美好生活，大力弘揚愛國、無私奉獻的精神，弘揚以愛國、進步、民主和科學(xué)為核心的五四精神。引領(lǐng)學(xué)生樹立崇高的共產(chǎn)主義遠大理想和實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)，使每一個學(xué)生都有責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)意識。引領(lǐng)同學(xué)進一步樹立自信心，樹立民族的自豪感和榮譽感。要讓五四精神成為激勵學(xué)生愛黨、愛國、愛社會主義的精神力量，繼而產(chǎn)生強烈的報效祖國的熱情，進一步增強青年學(xué)子對黨和中國特色社會主義的思想認同，情感認同和價值認同，砥礪奮斗，激勵他們在將來的各行各業(yè)中發(fā)揮生力軍和突擊隊作用，沿著黨指引的方向和奮斗目標(biāo)披荊斬棘、勇往直前，自覺做一個奮斗者、創(chuàng)新者。
三、以黨建帶關(guān)鍵，切實加強特邀黨建組織隊伍建設(shè)。為了深入貫徹黨的十九大精神，貫徹落實從嚴治黨、從嚴管黨和切實加強黨的基層建設(shè)的要求，要重點抓好特邀黨建組織員隊伍建設(shè)，助力培養(yǎng)青年馬克思主義者。要切實加強對入黨積極分子的思想品德和理想信念教育，幫助他們找準(zhǔn)全面成長的時代坐標(biāo)。要把重點放在引導(dǎo)學(xué)生對黨的基礎(chǔ)知識，黨的性質(zhì)，黨的宗旨和黨的指導(dǎo)思想以及馬列主義理論的學(xué)習(xí)和理解上。引領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)要入心入腦，端正入黨動機，學(xué)會用馬克思主義立場、觀點和方法武裝頭腦，學(xué)會分析問題、指導(dǎo)實踐。要找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，堅持從寫。
入黨申請書。
抓起，認真審閱。
思想?yún)R報。
發(fā)現(xiàn)問題及時教育引領(lǐng)指導(dǎo)幫助提高思想覺悟協(xié)助黨組織把好入黨關(guān)口使黨員質(zhì)量過得硬經(jīng)得起歷史考驗。要以對黨的高度負責(zé)任的態(tài)度培育好每一位入黨積極分子使之全面健康成長真正成為黨和國家的棟梁之才在建設(shè)中國特色社會主義的各個崗位上都能發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
四、注重精準(zhǔn)對標(biāo)，扎扎實實做事，主動作為，主動關(guān)愛“三困學(xué)生”和少數(shù)民族學(xué)生。在慶祝中華人民共和國誕辰70周年之際，一定要加倍關(guān)心愛護少數(shù)民族大學(xué)生，更加厚愛一分，讓他們感受到祖國大家庭的關(guān)愛和溫暖，增強歸屬感，認同感和榮譽感。根據(jù)黨和國家的民族政策要更加傾斜一點的要求，要努力幫助他們解決好學(xué)習(xí)生活中的實際問題。要加大工作力度，重點做實做細“三困”學(xué)生的關(guān)愛工作，特別是對于心理健康不健全，抗挫折能力相對較弱的同學(xué)，要給予十分的關(guān)心和十分的關(guān)注。我歷來強調(diào)，挽救一個學(xué)生就是挽救一個家庭。它不僅是關(guān)乎一個家庭的幸?？鞓?，也是創(chuàng)建文明和諧社會的重要基礎(chǔ)和因素。對于“三困”學(xué)生，在新時代，要從物質(zhì)上的幫助主動轉(zhuǎn)換為心靈上精神上的幫扶疏導(dǎo)。主動在思想上引領(lǐng)幫扶，學(xué)習(xí)上引領(lǐng)幫扶，人生成長的方向上引領(lǐng)幫扶。不僅學(xué)習(xí)上幫扶，就業(yè)上也要幫扶。老同志要充分利用自己的人脈資源優(yōu)勢，幫助學(xué)生提高就業(yè)質(zhì)量，引領(lǐng)同學(xué)們主動服務(wù)國家戰(zhàn)略和湖南經(jīng)濟發(fā)展，主動到大型央企，上市公司、政府機關(guān)、科研院所、基層和國際組織就業(yè)，到一線和私企發(fā)展或自我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，施展才華。另外，對心理不健全或抗挫折能力較差者，要分級分類給予幫扶，分清主次精準(zhǔn)發(fā)力。但理想信念教育是關(guān)鍵，要從細微處著手，以情育人，以情感人，以情疏導(dǎo)，使他們有信仰，有理想，敢于追求夢想，沒有理想信念，就會失去生活的希望，甚至出現(xiàn)問題。教育他們要珍惜青春，珍愛生命，感恩父母長輩。在疏導(dǎo)中要把提高生活自信心，把。
勵志。
成才與抗挫折能力有機結(jié)合。要建立聯(lián)防聯(lián)幫機制，關(guān)鍵在于防范、疏導(dǎo)，要找出原因，精準(zhǔn)對接，共同發(fā)力。及早發(fā)現(xiàn)，提前干預(yù)，才能防患于未然。總之，要把學(xué)校老師的關(guān)心、溫暖及時送到學(xué)生心中，在老師和同學(xué)們的愛心陪伴下，使每一個學(xué)生都能健康快樂成長、全面發(fā)展。
五、加強關(guān)工委組織建設(shè)。各學(xué)校要努力學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是關(guān)于關(guān)心下一代工作的系列重要論述。認真貫徹落實教育部黨組[20xx]20號文件和湖南省黨委辦公廳、省政府辦公廳xx辦發(fā)[20xx]2號文件精神。目前本科院校基本上建立健全了關(guān)工委組織，活動經(jīng)費、辦公場所、五老津貼基本有保障，但二級關(guān)工委和特邀黨建組織員隊伍建設(shè)還有待進一步加強。高職院校如交通職院、食品藥品職院組織相對健全。教育部關(guān)工委主任李衛(wèi)紅在20xx年全國教育關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班上的講話中兩次提到特邀黨建組織員隊伍建設(shè)問題。特邀黨建組織員是教育部的老品牌，要求各高校把這方面的工作要力爭常態(tài)化，廣覆蓋，黨建工作要有路徑，要創(chuàng)新出成效。教育廳關(guān)工委20xx年的主要工作第五條：凝心聚力，加強組織建設(shè)中第二點是重點推進高職院校關(guān)工委和二級院(系)關(guān)工委的組織建設(shè)，讓所有二級學(xué)院關(guān)工委動起來、活起來、熱起來。按照“黨建帶關(guān)鍵”的要求，把關(guān)工委各級組織建設(shè)好，發(fā)揮好它應(yīng)有的作用，完善特邀黨建組織員隊伍建設(shè)。下半年，我將同有關(guān)同志抽時間到高職院校去拜訪領(lǐng)導(dǎo)，以片區(qū)名義助推各校把關(guān)工委組織建起來，爭取做到組織健全，有辦公場所，有活動經(jīng)費、五老人員有津貼補助，希望與會同志回去以后一定要向主管校領(lǐng)導(dǎo)和黨委匯報，只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和各職能部門的大力支持下，通過關(guān)工委同志的自身努力，關(guān)工委工作才能順暢，才能做出成績，才能有為、有位和有威，才能真正發(fā)揮立德樹人的補充配合作用。
各位同仁，以為首的黨中央十分重視關(guān)心下一代工作，省委省政府同樣十分重視關(guān)工委工作。20xx年下發(fā)了兩辦文件，xx辦發(fā)[20xx]年2號文件。我相信各高校黨委行政也必將十分重視關(guān)工委工作。這就要求我們關(guān)工委的有關(guān)同志要多請示，多匯報，多做工作。各級黨委、政府為我們創(chuàng)造了一個良好的工作條件和育人環(huán)境，我們一定要抓住機遇，進一步增強責(zé)任感，使命感，不忘初心，牢記使命，揚帆奮進，為學(xué)校發(fā)展、為培養(yǎng)出更多更好、更優(yōu)質(zhì)的人才，做出力所能及的貢獻。
最后，讓我謹代表本片區(qū)20所高校關(guān)工委，對湖南科技職院黨委、戚院長、唐書記和工會離退處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持以及提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。感謝教育廳關(guān)工委舒主任及楊秘書長一行親臨大會指導(dǎo)，你們的期望和鼓勁,勢必將對我片區(qū)關(guān)工委的各項工作起到巨大的助推作用。感謝各高校的在職領(lǐng)導(dǎo)百忙之中參會，并給予的大力支持。感謝各位同仁的光臨和無私的奉獻。謝謝各位!
同志們：
今天的會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，全面貫徹落實旗紀(jì)委和全旗組織、宣傳工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年黨建、宣傳思想和意識形態(tài)、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，安排部署20xx年工作。
一、深刻認清現(xiàn)狀和形勢，進一步增強全面從嚴治黨責(zé)任感和使命感。
回顧20xx年人社系統(tǒng)黨委黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，對照黨的十九大以來全面從嚴治黨的新形勢新要求，切實感受到既有成績，也有不足，形勢不容懈怠。
20xx年，我們把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神作為頭等大事，以推進“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為抓手，切實抓好意識形態(tài)工作責(zé)任制落實，提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推動黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得新成績。
全面從嚴治黨責(zé)任意識強、壓得實。系統(tǒng)黨委牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺扛起全面從嚴治黨主體責(zé)任，每次會議都始終把學(xué)習(xí)黨的最新理論、重大決策部署、重要會議精神作為第一議題，始終把研究部署黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為重要內(nèi)容，凡是涉及黨建、宣傳和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作必然強調(diào)落實黨委領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、意識形態(tài)領(lǐng)域宣傳力度，加強黨員干部理想信念教育，增強黨性意識、服務(wù)群眾意識，結(jié)合業(yè)務(wù)工作抓好意識形態(tài)能力提升，實現(xiàn)年內(nèi)黨員干部全覆蓋，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴、作風(fēng)正的高素質(zhì)人力資源和社會保障隊伍。
雖然取得了一定的成績，但也不能用成績掩蓋我們工作有存在的問題。在黨建、宣傳及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作年終考核中，發(fā)現(xiàn)一些問題和隱患依然存在、短板十分突出。概括起來主要有：一是主體責(zé)任落實還不夠有力。重業(yè)務(wù)、輕黨建的老問題痼疾難消，班子成員“一崗雙責(zé)”落實不夠有力，黨建主體責(zé)任扛的不實。二是部分制度規(guī)定落實還不到位。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不能經(jīng)常以普通黨員身份參加所在支部活動，有的支部落實“三會一課”制度不嚴格、不規(guī)范;有的黨支部沒有把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)抓在經(jīng)常、融入日常，支部學(xué)習(xí)和講黨課簡單應(yīng)付，在年底突擊補材料、補記錄，甚至為了“留痕”而“編痕”，出現(xiàn)造假行為。三是黨支部作用發(fā)揮還不到位。抓黨建工作只提要求、不抓落實，只做部署、不重成效，把說了當(dāng)成做了，疲于應(yīng)付，質(zhì)量不高。有的支部組織力弱，政治功能不強，管黨員、帶隊伍辦法不多、方法不活、措施不力，日常管理失之于寬、失之于松、失之于軟，組織開展活動缺乏凝聚力，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不夠。四是部分黨員干部紀(jì)律意識不強。有的黨員對從嚴治黨不習(xí)慣，有的黨員干部外出不請假、重要會議不到場、安排部署的任務(wù)落實不到位。這些問題都警示我們，小病不治、大病難醫(yī)，全面從嚴治黨再小的事情都是政治責(zé)任，決不能因為都是小問題而得過且過，我們要聚焦問題，精準(zhǔn)發(fā)力，抓整改、補短板、堵漏洞、防反彈，切實打牢全面從嚴治黨的基礎(chǔ)。
二、重整行裝再出發(fā)，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
今年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年。做好今年各項工作，必須立足新時代，展現(xiàn)新氣象，力爭新作為。
(一)堅持以思想政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，助推黨建工作提質(zhì)增效。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，扎實推進黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)人力資源和社會保障干部隊伍。一要把維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為首要任務(wù)。維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，首先看態(tài)度，關(guān)鍵看行動，最終看效果。我們要堅決維護黨中央、全黨的核心地位，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。二要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照中央、自治區(qū)、赤峰市和旗委統(tǒng)一部署，突出用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，堅定維護以為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，要精心謀劃、加強指導(dǎo)、壓實責(zé)任，堅決防止搞形式、走過場，持續(xù)推動學(xué)習(xí)教育常態(tài)長效。要堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把開展主題教育與推動當(dāng)前工作緊密結(jié)合起來，特別是要把中央專項巡視反饋問題整改作為主題教育的一個重要實踐載體。主題教育具體怎么開展，上級還將專門部署，我們要做好思想準(zhǔn)備、工作準(zhǔn)備、組織準(zhǔn)備，確保主題教育取得實實在在的成效。三要嚴肅黨內(nèi)政治生活，夯實政治建設(shè)基礎(chǔ)。嚴格尊崇維護黨章，把黨章作為理論學(xué)習(xí)的必備課程，作為日常監(jiān)督管理的根本標(biāo)尺，作為民主生活會、組織生活會的重要內(nèi)容，引導(dǎo)督促黨員干部以黨章為鏡，對標(biāo)對表、校準(zhǔn)偏差。20xx年11月，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，它是我們黨歷史上第一部關(guān)于黨支部工作的基礎(chǔ)主干法規(guī)，是新時代黨支部建設(shè)的基本遵循，各單位要認真組織學(xué)習(xí)。要嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，建立健全活動紀(jì)實，著力提高民主生活會、組織生活會、“三會一課”質(zhì)量，特別是要注意加強自治區(qū)巡視、市委督導(dǎo)和旗委巡察時，反饋的關(guān)于民主生活會、組織生活會、“三會一課”存在問題的整改工作，決不能出現(xiàn)整改問題反復(fù)的現(xiàn)象，采取“規(guī)定動作+自選動作”的方式，每月組織一次“黨員活動日”，引導(dǎo)黨員發(fā)揮作用，促進教育活動經(jīng)?；?，把“規(guī)定動作”做到位，讓“自選動作”有特色。四是做好新中國成立70周年系列慶?；顒?。按照中央部署和自治區(qū)黨委、赤峰市委和旗委要求，要配合做好參加重大活動、重大表彰有關(guān)人員的提名、審核、組織服務(wù)等工作，切實把好政治關(guān)。要組織開展好走訪慰問老干部老黨員、先進模范人物和高層次專家人才等活動，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖。要抓住慶?；顒佑欣鯔C，廣泛開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育、民族團結(jié)進步教育，堅定信仰信念信心、凝聚團結(jié)奮進力量。五要全力抓好融合黨建工作。各黨總支、支部要嚴格按照旗委組織部融合黨建要求，堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建引領(lǐng)貫穿始終，不斷完善運行機制，實現(xiàn)融合黨建工作整體推進。
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全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十
（3月16日）。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
大家好！
今天在這里發(fā)言，首先感謝市委巡察辦為我們提供這個學(xué)習(xí)和交流的良好平臺，今天的匯報有不到位的地方，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見。
在基層工作已經(jīng)二十年，信息的寫作從未間斷，特別是在紀(jì)委辦公室期間，一直從事信息撰寫和新聞報道，向中、省、許昌市紀(jì)委報送紀(jì)檢監(jiān)察信息，對信息工作的“新、準(zhǔn)、實”“短、平、快”等特點深有感觸。信息工作的重要性也不言而喻，上級也經(jīng)常用下面幾點來強調(diào)信息的重要性，如：領(lǐng)導(dǎo)正確決策的“智囊團”,階段工作開展的“監(jiān)測器”,黨風(fēng)政風(fēng)、社情民意的“晴雨表”,發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性問題的“預(yù)警器”,典型事跡、先進經(jīng)驗的“大喇叭”等等。十八大以來，中紀(jì)委對全國各地黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭態(tài)勢把握準(zhǔn)確，對一些地方的違紀(jì)違的重點領(lǐng)域、行業(yè)和特點以及“四風(fēng)”新動向了如指掌，各省、市、縣及時準(zhǔn)確上報的大量問題類紀(jì)檢監(jiān)察信息起到的作用不可小不得小覷。所以，從去年省、許昌市啟動縣級巡察工作、巡察辦成立伊始，我們長葛巡察辦就高度重視巡察信息工作，充分發(fā)揮巡察辦以文輔政職能，把巡察信息做為巡察工作的“半壁江山”,嚴抓細管不松手，圍繞中心當(dāng)助手，突出四個強化，即強化領(lǐng)導(dǎo)、強化機制、強化質(zhì)量、強化隊伍，積極主動向上級巡察機構(gòu)、中紀(jì)報、許昌報等傳統(tǒng)報媒和清風(fēng)蓮城、清風(fēng)長葛等網(wǎng)媒報送信息稿件，擴大群眾的知曉度，增強巡察的震懾力，提升巡察的政治、整改和社會三個效果。去年以來，我們共編報信息73條，被上級采用20余條。在中紀(jì)報、許昌報等發(fā)稿10余篇。我們的`主要做法是：
一、爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，把握信息工作的“主動權(quán)”
領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持是做好一切工作的基礎(chǔ)。我市的巡察信息工作，在許昌市委巡察辦的關(guān)心指導(dǎo)下和長葛市委巡察辦的具體領(lǐng)導(dǎo)下順利開展。市委劉書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員對《許昌巡察信息》每期必閱，并及時提出相關(guān)要求。市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長段殿臣同志重視巡察信息工作，多次過問信息報送和采用情況，并做出批示：“要加強信息報送，加大宣傳力度，立足于巡察”是什么、干什么、怎么干、干得好“,緊緊圍繞發(fā)現(xiàn)問題、問題整改、成果運用三方面提煉、總結(jié)、升華，形成高質(zhì)量稿件，把巡察這塊牌子”叫響“,提升群眾獲得感。”按照上級和市委領(lǐng)導(dǎo)要求，我們一是創(chuàng)立了市本級《巡察信息》，二是在清風(fēng)長葛微信平臺設(shè)立《巡察動態(tài)》，三是在《長葛日報》開辟巡察專欄，為巡察信息工作順利開展搭建載體，把牢工作主動權(quán)?！堕L葛巡察》微信公眾號的建立也正在醞釀當(dāng)中，期望得到上級的支持和幫助。
二、注重深挖細掘，把準(zhǔn)巡察信息的“著力點”
質(zhì)量是信息的生命和靈魂。去年，我們主動與各巡察組、被巡察單位約稿，積極拓寬信息渠道，收集信息源，緊緊圍繞以下三個方面編寫信息，努力打造精品信息。一是圍繞貫徹落實上級部署挖掘信息。主要是把巡察辦各室、各巡察組貫徹落實上級巡察工作部署，創(chuàng)造性開展工作的好做法，列為重點信息選題，集中力量編報。如，《長葛不打招呼的考試》、《長葛：特殊的脫稿匯報讓巡察整改“發(fā)條”越擰越緊》等多篇稿子被中紀(jì)報、河南紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)站采用。二是圍繞典型經(jīng)驗做法挖掘信息。對已經(jīng)取得成效、具有良好效應(yīng)的經(jīng)驗做法，我們及時挖掘，認真加以總結(jié)，充分發(fā)揮其示范作用。如我們編報的《長葛市注重“六化”要求強化巡察成果運用》，被許昌市委巡察辦采用，并作為許昌市的典型做法上推省委巡視辦，得到了省巡視辦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。三是圍繞巡察中存在的困難和問題挖掘信息。針對當(dāng)前巡察工作中存在的一些薄弱環(huán)節(jié)、漏洞盲點、實際困難、關(guān)鍵問題等方面挖掘編寫上報信息。
三、健全完善制度，調(diào)動撰寫信息的“積極性”.
人叫人動人不動，制度調(diào)動積極性。健全制度是做好信息工作的保障。去年以來，我們先后兩次下發(fā)《關(guān)于加強巡察信息工作的通知》，對信息工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、上報重點、工作機制等進行了明確，按照信息報送“一周一匯總、一月一排名，一季一通報”,重點完善了行之有效的信息工作八項制度，即：一是信息周報制度。每周要求巡察辦各室、各巡察組、各被巡察單位向市委巡察辦報送1―2條信息；二是信息約稿制度。對上級點題信息和熱點信息，經(jīng)分析研判，指定某個巡察組或被巡察單位撰寫，巡察辦把關(guān)上報；三是統(tǒng)一會審制度。經(jīng)過加工編寫準(zhǔn)備上報的信息，巡察辦副主任、信息員共同研究后，由巡察辦主任把關(guān)，確定上報；四是電話催辦制度。對信息報送少、質(zhì)量不過關(guān)的單位，及時打電話催辦督促；五是定期通報制度。對相關(guān)單位上報信息及采用情況，我們實行“月排名、季通報”,對每月和每季度最后一名的信息聯(lián)絡(luò)員和單位進行通報批評。六是定期例會制度。定期召開信息聯(lián)絡(luò)員例會，通報前段信息工作，安排下步信息工作，同時建立信息員微信群，即時討論信息點。七是嚴格獎懲制度。細化了信息量化評分標(biāo)準(zhǔn)，對報送、采用得分情況每季通報一次，充分調(diào)動了信息員的積極性。八是目標(biāo)考評制度。把巡察辦各室、各巡察組及被巡察單位信息工作納入巡察工作年度目標(biāo)考評，統(tǒng)一進行考評驗收。
四、提升人員素質(zhì)，激發(fā)人員隊伍的“內(nèi)動力”.
人員隊伍是做好信息工作的基礎(chǔ)。我們采取以下措施，不斷強化信息隊伍建設(shè)。一是構(gòu)建信息員網(wǎng)絡(luò)。市委各巡察組、市委巡察辦各室均確定1名信息聯(lián)絡(luò)員；各被巡察單位確定1名科級副職和1名信息員具體負責(zé)信息報送工作。目前信息員隊伍已達30多人。二是提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過“以會代訓(xùn)”和專門培訓(xùn)相結(jié)合的方式組織信息員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，還通過強化信息員的實踐鍛煉、指定參加工作研討、實行以老帶新等辦法，不斷提高信息員的工作本領(lǐng)。三是強化責(zé)任意識。我們堅持把強化責(zé)任心放在信息員培養(yǎng)的第一位，要求全體信息員要把信息工作當(dāng)作一種事業(yè)來追求，當(dāng)作一種使命來完成，當(dāng)作一種責(zé)任來履行，當(dāng)作一個舞臺來展示，在平凡的崗位上盡力盡力。
巡察工作責(zé)任重大，任務(wù)艱巨，我們清醒的認識到，目前的信息工作由于機構(gòu)組建之初人員少、不固定，巡察工作量大，人員素質(zhì)亟待提高等方面的困擾，距上級要求還有很大的差距，同兄弟縣市相比還相差甚遠。工作中還存在如全員辦信息的積極性還沒有真正調(diào)動，報送的信息質(zhì)量還有待提高；信息工作機制運用還不到位，等等。今年，我們將借這次全市巡察信息工作會議的東風(fēng)，虛心向上級學(xué)習(xí)，向兄弟縣市請教，著力在以下三方面下功夫，著力做好巡察信息工作。
一是在完善工作制度上下功夫，做到“機制調(diào)動”.充分運用信息周報、約稿、催辦、會審、定期通報、例會、獎懲、目標(biāo)考評等八項制度，形成從寫作初稿到成稿上報一條龍的完整閉合鏈條，以完善的制度調(diào)動信息員工作的積極性，推動信息工作扎實有效開展，為上級及我市市委領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、正確決策提供可靠依據(jù)。
二是在拓展信息源上下功夫，做到“源頭啟動”.首先加強與督辦室、各巡察組信息聯(lián)絡(luò)員的聯(lián)系，合力開發(fā)信息。其次是加強與被巡察單位的聯(lián)系，挖掘基層信息，督促其上級整改中的特色做法、有效措施以及形成的工作機制、工作成果等，提煉、升華后編發(fā)，帶動各單位開展整改，做到學(xué)有典型。三是加強與紀(jì)檢、組織、公、檢、法、信訪等函詢部門，涉及民生的教育、衛(wèi)計、交通、民政等關(guān)鍵部門的聯(lián)系，搜集運用成果方面的信息稿件，加大宣傳力度，提高巡察的政治效果、社會效果和整改效果。
二是在提高信息質(zhì)量上下功夫，做到“質(zhì)量撬動”.明確重點，集中力量，結(jié)合縣級巡察實際，重點開發(fā)三類信息：（一）是編報目前縣級巡察工作中的薄弱環(huán)節(jié)，政策法規(guī)方面的盲點漏洞等信息，補齊工作短板。（二）是編報大篇幅調(diào)研信息，針對巡察發(fā)現(xiàn)的突出共性問題和行業(yè)個性問題開展調(diào)研，深挖細掘，分析對策，提出建議，推動改革，促進發(fā)展。（三）是編報有價值含量和推廣價值的經(jīng)驗類信息。圍繞巡察準(zhǔn)備、巡察實施、巡察報告、反饋整改、移交歸檔、整改回訪等關(guān)鍵節(jié)點，選取橫截面和著力點，小切口深挖掘，對一些行之有效的措施和頗有心得的經(jīng)驗做法，深入提煉、總結(jié)、提高、創(chuàng)新，形成工作機制固定下來，推廣開來，進一步提高巡察工作的效率，助推巡察工作開展。
我的匯報完了，謝謝大家！
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)安排，現(xiàn)將我縣2021年11－12月份投資工作推進情況作如下匯報。
一、工作情況。
（一）固定資產(chǎn)投資情況。截止目前，我縣固定資產(chǎn)投資累計上報完成31.24億元，同比增長8.66％，排全市第二。11月－12月我縣按累計報數(shù)達41.29億元，預(yù)計增速達15％來安排部署工作。
（二）500萬元以上項目入庫情況。1－10月，我縣500萬元以上項目共計入庫51個，總投資32.28億元（詳見附件1）；11月－12月份計劃上報項目入庫13個，總投資39.6億。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看元，年度計劃投資4.54億元。其中，11月分上報入庫項目8個（待反饋），總投資7.72億元，年度計劃投資2.71億元。12月份擬入庫項目5個，總投資33.48億元，年度計劃投資1.82億元。
（三）2020年、2021年***預(yù)算內(nèi)投資安排項目推進情況。
2020年，我縣爭取到***預(yù)算內(nèi)投資項目16個，項目總投資2.53億元，累計下達***預(yù)算內(nèi)資金1.3億元。截止目前，開工建設(shè)項目15個，項目開工率94％；完工項目10個，項目完工率63％；累計完成投資2.26億元，投資完成率89％，累計支付資金1.1億元，支付率43％，***預(yù)算內(nèi)資金支付1.1億元，支付率89％；xx縣第四中學(xué)教師周轉(zhuǎn)宿舍未開工。
2021年，我縣爭取到***預(yù)算內(nèi)投資項目14個，項目總投資3.69億元，累計下達***預(yù)算內(nèi)資金1.19億元（詳見附件3）。截止目前，開工建設(shè)項目9個，項目開工率64％，累計完成投資1.143億元，投資完成率31％，累計支付資金0.565億元，支付率15％，***預(yù)算內(nèi)資金支付0億元，支付率0％。xx縣2021年老舊小區(qū)改造基礎(chǔ)設(shè)施配套項目（穿洞社區(qū)）、xx縣應(yīng)急物資儲備庫項目、xx縣2020年退耕還林還草工程、xx縣2021年重點流域農(nóng)業(yè)面源污染治理項目、xx縣2021年長江上中游巖溶地區(qū)石漠化綜合治理項目5個項目未開工。
二、制約當(dāng)前投資穩(wěn)定增長存在的問題。
一是受大宏觀經(jīng)濟環(huán)境的影響，加上我縣債務(wù)壓力和剛性支出較大，導(dǎo)致政府投資項目未能如期開工或推進緩慢。如：2018年夜郎湖片區(qū)棚戶區(qū)改造基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)項目、停車場二期等項目難以按計劃開工。
二是部分社會投資項目推進緩慢，嚴重影響投資報數(shù)。由于受經(jīng)濟大環(huán)境的影響，特別是疫情局部暴發(fā)后，部分招商引資項目資金鏈出現(xiàn)斷裂，部分項目處于停工或半停工狀態(tài)，嚴重影響投資報數(shù)。如：香山悅景、年產(chǎn)160萬方鋁單板新型建材、農(nóng)產(chǎn)品深加工及智慧倉配一體化大數(shù)據(jù)應(yīng)用平臺等建設(shè)項目。
三是民間資本投資意愿不強。受融資難、融資貴等制約因的影響，民間投資意愿不強、投資信心不足，投資方多處于觀望狀態(tài)，談得多、考察頻，最后確定投資的少。截止目前我縣招商簽約未落地項目12個，總投資137億元，再談項目7個，總投資42.6億元，但實質(zhì)性落地項目較少，加上受土地指標(biāo)、選址條件、企業(yè)資金等影響，我縣招商引資落地項目不多。部分成功落地的招商產(chǎn)業(yè)項目進駐標(biāo)準(zhǔn)化廠房，基本只是安裝設(shè)備，大部分項目設(shè)備屬二手設(shè)備，有效投資較少，不能形成新的固定資產(chǎn)投資增量。
三、下一步工作打算。
（一）堅持以目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，進一步壓實責(zé)任。一是及時將11－12月份生產(chǎn)任務(wù)數(shù)按照目標(biāo)不變（11月份計劃單月完成報數(shù)5.09億元（在庫投資項目計劃完成3.18億元，新增入庫項目計劃完成1.91億元，詳見附件4），計劃累計完成投資36.33億元，億元預(yù)計增速達9％；12月份預(yù)計單月完成報數(shù)4.97億元，（在庫投資項目計劃完成2.3億元，新增入庫項目計劃完成2.67億元，詳見附件5）預(yù)計累計完成投資41.29億元，），任務(wù)不減的原則分解到相關(guān)責(zé)任部門，進一步細化工作措施，明確時間節(jié)點，壓實責(zé)任。二是結(jié)合我縣在建項目情況，積極謀劃包裝一批項目，及時收集完善項目入庫資料，緊盯項目入庫時間節(jié)點，力爭按計劃完成11－12月份固定資產(chǎn)投資項目個數(shù)和投資額度目標(biāo)任務(wù)。三是進一步提升服務(wù)意識和協(xié)調(diào)對接力量，形成強大合力，做到精準(zhǔn)調(diào)度、科學(xué)調(diào)度，共同抓好11－12月份固定資產(chǎn)投資相關(guān)工作。
（二）狠抓項目謀劃，擴大增量。一是認真研究國家、省最新制定的一系列政策文件精神，搶抓機遇，用好政策，積極謀劃儲備上報符合上級政策投向的一批大項目、好項目。二是全力抓好2022年新申報的省、市重大項目的前期服務(wù)工作，多舉措促進項目盡快提前開工，進一步形成新的工程實物量，為我縣投資穩(wěn)增長夯實基礎(chǔ)。三是進一步加大向上對接力度，科學(xué)合理擬定“爭跑要”工作計劃，搶抓“四化”基金、地方政府專項債券、***、省預(yù)算內(nèi)資金政策窗口期，全力以赴向上爭取項目資金、政策支持。
（三）狠抓項目建設(shè)，擴大有效投資。一是緊盯項目落地建設(shè)的難點、卡點問題，進一步提升服務(wù)意識，充分抓好項目用地指標(biāo)、水、電、氣、訊等要素保障服務(wù)工作，加強指導(dǎo)和幫助項目單位解決項目建設(shè)存在困難和問題，推進項目快速有序推進建設(shè)，竭盡全力推存量、抓變量、找增量，持續(xù)擴大有效投資。二是加大對在建未入庫項目的跟蹤服務(wù)力度，積極推動、xx縣雞場坡農(nóng)業(yè)光伏電站、阿寶塘康養(yǎng)旅居生態(tài)谷等億元項目迅速推進，盡快形成新的實物工作量，并及時指導(dǎo)項目業(yè)主方及時完善相關(guān)項目入庫及報數(shù)資料，按計劃入庫報數(shù)。
（四）強化督查問效，抓實項目入庫入統(tǒng)。一是進一步壓實責(zé)任，嚴格按照“五個一”的相關(guān)要求進一步壓實責(zé)任，建立健全相關(guān)督查機制，全力推進項目建設(shè)，對于項目建設(shè)推進不力的責(zé)任部門，按照相關(guān)規(guī)定啟動追責(zé)、問責(zé)程序。二是強化與統(tǒng)計部門的對接協(xié)調(diào)，加強與相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通。嚴格按照統(tǒng)計相關(guān)法律法規(guī)和最新統(tǒng)計工作要求，緊盯項目入庫計劃，提前完善項目入庫和固定資產(chǎn)投資相關(guān)要件資料，確保達到入庫要求和標(biāo)準(zhǔn)，確保應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)。
四、懇請市級層面協(xié)調(diào)解決的問題。
懇請市級層面加強對銀行等金融部門協(xié)調(diào)的對接協(xié)調(diào)力度，進一步制動相關(guān)項目貸款的優(yōu)惠政策，降低項目貸款的門檻，讓存在資金問題的項目盡快籌措到項目資金，進一步推動項目建設(shè)，從而促進投資穩(wěn)定增長。
總之，我縣將嚴格按照今天的會議精神，強化統(tǒng)籌調(diào)度，想方設(shè)法、千方百計，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、高質(zhì)量抓好我縣投資工作。
全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十二
失敗是什么?沒有什么，只是更走近成功一步;成功是什么?就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
這次會議的任務(wù)是，深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實全國、全省組織工作會議精神，部署當(dāng)前和今后一個時期的工作任務(wù)。
黨的xx大以來，全市各級黨組織認真履行管黨治黨政治責(zé)任，扎實做好強隊伍、建陣地、聚人才、促發(fā)展等工作，推動黨的建設(shè)和組織工作有了新氣象新作為。有5個方面值得肯定：一是“兩個維護”更加堅定。我們持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，高標(biāo)準(zhǔn)開展黨內(nèi)主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”已經(jīng)成為全市上下的一致行動。二是干部隊伍更加過硬。我們在全省率先出臺運用三項機制選拔任用干部《實施細則》，推行干部選拔任用全過程紀(jì)實制度，重拳整治超職數(shù)配備干部等問題，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到了實處。三是基層組織更加堅強。我們探索推行“黨建+脫貧+三變改革”和“黨性體檢”等新模式，實施黨組織書記抓黨建述職評議考核，圓滿完成村兩委換屆，被中組部確定為全國城市基層黨建工作示范市。四是人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。我們大力實施“千人計劃”和“之光”基層人才培養(yǎng)計劃，成功舉辦“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，全市人才隊伍總量和結(jié)構(gòu)實現(xiàn)優(yōu)化提升。五是政治生態(tài)更加清明。我們出臺了推進全面從嚴治黨《若干措施》、落實中央八項規(guī)定精神的《具體要求》和“馬上就辦、辦就辦好”《若干規(guī)定》等文件，寸步不讓糾“四風(fēng)”、改作風(fēng)，扎實開展“以案促改”，鞏固了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。這些成績的取得，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想科學(xué)指引的結(jié)果，是省委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是各級黨組織和廣大黨員干部團結(jié)奮斗的結(jié)果，也飽含著組工干部的心血與汗水。這里，我代表市委向大家表示衷心感謝!
但我們也要清醒地認識到，對照新時代黨的建設(shè)總要求，我們工作中還存在不少短板。比如，一些黨組織和黨員干部政治站位不高，在增強“四個意識”、做到“兩個維護”上與中央和省委要求還有不少差距。又如，一些基層黨組織政治功能不夠強，服務(wù)功能不健全，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不夠堅強有力，落實意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位，虛化、弱化、邊緣化問題尚未徹底解決，全市還有166個軟弱渙散村級黨組織。再如，一些地方執(zhí)紀(jì)不嚴，“四風(fēng)”問題有所反彈，工作不負責(zé)任，庸懶散漫虛現(xiàn)象還沒有從根本上杜絕。還如，有的黨組織書記管黨治黨意識不強，不愿、不會抓黨建，業(yè)務(wù)工作和黨的建設(shè)“兩張皮”，選拔任用干部沒有首先突出政治標(biāo)準(zhǔn)，黨建工作質(zhì)量有待進一步提高，等等。這些問題，有不少是省委巡視組指出的，影響黨的團結(jié)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，制約爬坡過坎、追趕超越。我們一定要結(jié)合推進巡視反饋意見整改，采取過硬措施加以解決。關(guān)于具體工作，今天下午，勒宇同志將作進一步安排，請大家切實抓好落實。這里，我先講6點意見。
一、提高政治站位，準(zhǔn)確把握中央和省委關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的部署要求。
7月3日，在全國組織工作會議上首次提出新時代黨的組織路線，8月30日召開的全省組織工作會議對中央要求作了系統(tǒng)化、實踐化的安排。我們要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委決策部署上來。
一是深刻把握黨的建設(shè)新的偉大工程的決定性作用。指出，偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，其中起決定性作用的是黨的建設(shè)新的偉大工程?；赝麣v史，我們黨正是堅持自我革命、改革創(chuàng)新，才帶領(lǐng)人民挽救和發(fā)展了中國;審視當(dāng)下，我們黨正是堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，才取得了歷史性成就和歷史性變革;面向未來，我們黨還要面對“四大考驗”、應(yīng)對“四種危險”，只有把自身建設(shè)得更加堅強有力，才能始終立于不敗之地。我們要深刻認識新時代黨的建設(shè)重大意義，以更大決心和勇氣把黨的建設(shè)工作抓緊抓實。
二是系統(tǒng)把握新時代黨的建設(shè)總要求的邏輯關(guān)系。新時代黨的建設(shè)總要求中，“堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)”是根本原則，“堅持黨要管黨、全面從嚴治黨”是方針，“加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)”是主線，“把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨”是目標(biāo)，“全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”是總體布局。我們要系統(tǒng)把握其內(nèi)在關(guān)聯(lián)，協(xié)調(diào)推進、統(tǒng)籌發(fā)力，不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量。
三是全面把握新時代黨的組織路線的里程碑意義。11月26日，在十九屆中央政治局第十次集體學(xué)習(xí)時，通過解讀我國吏治歷史，再次深刻闡釋了新時代黨的組織路線的精髓要義。我們要看到，新時代黨的組織路線融匯了歷史與現(xiàn)實、貫通了理論與實踐、聯(lián)結(jié)了治黨與治國，構(gòu)成了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“組織篇”。它深化了我們黨對馬克思主義執(zhí)政黨建設(shè)規(guī)律的認識，具有重大的開創(chuàng)意義;它回答了新時代如何建設(shè)新的偉大工程的理論和實踐問題，具有重大的指導(dǎo)意義;它根植于黨持之以恒加強自身建設(shè)的實踐熱土，具有重大的實踐意義。我們要學(xué)深悟透、融匯貫通，把這一科學(xué)路線踐行好。
基于以上認識，當(dāng)前和今后一個時期，全市各級踐行新時代黨的組織路線的總要求是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點加強組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊伍，深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，為加快建設(shè)富強人文健康新提供堅強組織保證。
二、突出政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)地位，確保把“兩個維護”落細落實落具體。
旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。我們要把黨的政治建設(shè)擺在首位，充分發(fā)揮其“指南針”作用。
一是扭住政治紀(jì)律這個關(guān)鍵。政治是統(tǒng)帥，是靈魂。要深化認識是全黨擁護、人民愛戴、當(dāng)之無愧的黨的核心、軍隊統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以為核心的黨中央保持高度一致。要堅決維護黨中央定于一尊、一錘定音的絕對權(quán)威，深入貫徹關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的《若干規(guī)定》，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，引導(dǎo)黨員干部牢記業(yè)務(wù)之中有政治，謀事多想政治要求、行事多想政治規(guī)矩、辦事多想政治影響、成事多想政治效果。
二是抓牢思想武裝這個根本。大量的事實證明，對理想信念、人生價值的追求才會促使一個人不計個人榮辱、敢于擔(dān)當(dāng)任事、勇于赴湯蹈火、不會愛惜羽毛，才會有抑制不住的干事創(chuàng)業(yè)的沖動、激情和干勁，才會有“人生難得幾回搏”的無私無畏。習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想就是我們每名干部的價值追求和不懈動力。當(dāng)前，要結(jié)合巡視反饋指出的理論武裝方面的問題，堅決落實“學(xué)懂、弄通、做實”和“抓首要、大學(xué)習(xí)、促發(fā)展”要求。要圍繞解決“學(xué)習(xí)不夠深入”的問題，創(chuàng)新思路、豐富載體，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想引向縱深。要圍繞解決“理解不系統(tǒng)”的問題，扎實推進“。
兩學(xué)一做。
”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認真開展“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育，引導(dǎo)黨員干部筑牢初心、勇?lián)姑?。要圍繞解決“學(xué)用結(jié)合不緊密”的問題，把馬欄、渭北革命根據(jù)地、安吳青訓(xùn)班、爺臺山等紅色資源轉(zhuǎn)化為教育資源，把8.6代液晶面板、雷丁秦星新能源汽車等項目和奧體中心、市民文化中心、袁家村等拓展為教育課堂，促使黨員干部學(xué)思踐悟、知行合一。
三是用好組織生活這個抓手。嚴肅黨內(nèi)政治生活是黨的政治建設(shè)的重要任務(wù)。要學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)這一必修課，把學(xué)踐黨章納入黨內(nèi)政治生活，嚴明黨的“六大紀(jì)律”，引導(dǎo)黨員干部維護黨章權(quán)威、強化規(guī)矩意識、守住紀(jì)律底線。要發(fā)揚黨內(nèi)政治生活這一好傳統(tǒng)，創(chuàng)新“三會一課”、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評武器，讓黨員干部在黨內(nèi)政治生活的“熔爐”中百煉成鋼。要立起健康政治文化這一風(fēng)向標(biāo)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，徹底肅清魏民洲、馮新柱等惡劣影響，以錢引安嚴重違紀(jì)違法案為深刻教訓(xùn)，倡導(dǎo)親清新型政商關(guān)系，做到明大德、守公德、嚴私德。
三、以提升組織力為重點，全面加強黨的組織體系建設(shè)。
黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。我們要牢記“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”，以提升組織力為重點、突出政治功能，下功夫建好組織體系，努力把各級黨組織打造成堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一是高標(biāo)準(zhǔn)夯實基層基礎(chǔ)?！坝艺?，先治其基。”要抓組建促覆蓋，圍繞富民強基推進農(nóng)村黨建，圍繞治理創(chuàng)新推進城市黨建，圍繞釋放活力推進國企黨建，圍繞立德樹人推進學(xué)校黨建，圍繞提升效能推進機關(guān)黨建，圍繞融合發(fā)展推進“兩新”組織黨建，切實消除黨建空白點。要抓規(guī)范促提升，認真貫徹黨支部《工作條例》和農(nóng)村基層組織《工作條例》，強力整治軟弱渙散黨組織，不斷擴大先進支部增量、提升中間支部質(zhì)量、減少落后支部存量。要抓載體促創(chuàng)新，創(chuàng)設(shè)零距離服務(wù)、崗位競賽等日常載體提升帶動力，創(chuàng)設(shè)交叉學(xué)習(xí)、掛職鍛煉等交流載體提升互動力，創(chuàng)設(shè)網(wǎng)上黨支部、手機app等“互聯(lián)網(wǎng)+”載體提升影響力，努力推出更多像“黨性體檢”那樣的黨建工作品牌。
二是高質(zhì)量發(fā)展黨員隊伍。重點是嚴格落實“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的要求。入口把關(guān)上要強化基層黨委和組織部門審查把關(guān)，將目光更多投向一線工人、青年農(nóng)民、知識分子等，從源頭上保障黨員發(fā)展質(zhì)量。教育管理上要打造集承諾、踐諾、積分、評議為一體的監(jiān)督管理體系，穩(wěn)妥有序解決流動黨員、口袋黨員、脫線黨員等問題。激勵幫扶上要完善黨內(nèi)關(guān)懷激勵機制和幫扶困難黨員長效機制，暢通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、監(jiān)督黨組織的渠道，大力宣傳先進黨員事跡，讓黨員有權(quán)利、有榮譽、有溫暖。
三是高水平推進基層治理。要服務(wù)大局，聚焦落實“五個扎實”要求和“五新”戰(zhàn)略任務(wù)、推進鄉(xiāng)村振興、打造全省“三個經(jīng)濟”先行區(qū)等重點工作，認真落實組織領(lǐng)航、黨員示范、干部包抓等措施，充分發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要健全機制，完善黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的居民自治機制、民主協(xié)商機制、群團帶動機制和社會參與機制，深入推進掃黑除惡專項斗爭，以“村規(guī)民約”為抓手深化基層法治建設(shè)，以有事好商量構(gòu)筑起命運共同體。要精準(zhǔn)服務(wù)，全面落實干部坐班、上門服務(wù)、幫辦代辦等制度，傾情傾智為群眾辦實事做好事解難事，真正讓基層黨組織更好地為人民服務(wù)。
四、圍繞忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。
“為政之要，莫先于用人。”我們要堅持黨管干部原則，嚴把德才標(biāo)準(zhǔn)、堅持公正用人、拓寬用人視野、激勵干部積極性，打好育、選、管、用“組合拳”，切實把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實處。
一是精準(zhǔn)識人。古人說“識人識面不識心”“試玉要燒三日滿，辨材須待七年期。”察人識人歷來不易，但正因不易我們才更要做好。強調(diào)：“治本在得人，得人在審舉，審舉在核真”。因此，我們一方面，要經(jīng)常性考察干部，健全完善與紀(jì)檢監(jiān)察、審計、信訪、政法等部門組成的干部監(jiān)督聯(lián)系機制，探索運用第三方評價、大數(shù)據(jù)分析、媒體輿論觀察等多種手段，系統(tǒng)掌握干部的德才狀況。另一方面，要全方位了解干部，堅持從小事上看德、從難事上看能、從大事上看績、從份外事上看勤，重點了解面對急難險重任務(wù)、處理復(fù)雜矛盾問題、應(yīng)對重大風(fēng)險考驗時的表現(xiàn)，確保選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。
二是科學(xué)選用。核心是選什么樣的人、從哪里選人、怎么用人的問題。要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先。古人講，“德薄而位尊，知小而謀大，力小而任重，鮮不及矣?！边x人用人重德才，是古今中外治國理政的通則，區(qū)別只是德才的內(nèi)涵不同而已。我們黨歷來強調(diào)德才兼?zhèn)?，并強調(diào)以德為先，德包括政治品德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。要突出政治標(biāo)準(zhǔn)、政治品德，“首關(guān)不過、余關(guān)莫論”，把那些當(dāng)面一套背后一套、口頭一套行動一套的“兩面人”堅決擋在門外。就像講的，“政治上有問題的人，能力越強、職位越高危害就越大。政治品德不過關(guān)，就要一票否決。”要堅持五湖四海、任人唯賢。指出：“人才難得，輕視不得，耽誤不得?！蔽覈糯扔形耐跷妓L賢、周公吐哺禮賢、劉備三顧茅廬求賢、蕭何月下追韓信的美談，也有馮唐易老、李廣難封的悲嘆。要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。立足事業(yè)發(fā)展需要，我們要將選人渠道拓展到黨政機關(guān)之外，不拘一格、唯才是用，廣泛選拔國有企業(yè)、高等院校、科研院所等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線的優(yōu)秀人才。要堅持事業(yè)為上、公道正派。正所謂公道自在人心。講：“用人以公，方得賢才?！睔v史上那些盛世治世，都同注重立公道、舉賢良相關(guān)。我們是為事業(yè)而用人的，不能憑領(lǐng)導(dǎo)者個人親疏、個人好惡來取舍，也不能一味平衡照顧、論資排輩、降格以求。一個地方一個單位，如果群眾公認的優(yōu)秀干部長期被冷落、受排擠，一些投機鉆營的人卻縷縷得勢、順風(fēng)順?biāo)?，那就肯定出了問題。要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，真正讓好干部脫穎而出。
三是立體培養(yǎng)。各級黨組織要按照缺什么、補什么的原則，不斷加強干部知識更新、能力培訓(xùn)和實踐鍛煉。要聚焦肯干事加強信念教育，強化黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育，引導(dǎo)黨員干部在精神上“補鈣”、思想上“提神”、行動上“正身”。要聚焦會干事錘煉過硬本領(lǐng)，圍繞動能轉(zhuǎn)換、脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保等組織開展務(wù)實管用的專題培訓(xùn)，辦好清華大學(xué)、西安交大等干部教育培訓(xùn)班，全方位提升干部能力水平。要聚焦干成事促進素質(zhì)提升，選派干部赴中央、省上和發(fā)達地區(qū)掛職學(xué)習(xí)，到“吃勁”崗位經(jīng)受鍛煉。要正確理解高素質(zhì)專業(yè)化的內(nèi)涵，既注重培養(yǎng)熟悉管理、統(tǒng)攬全局的復(fù)合型干部，又突出培育知識層次高、專業(yè)素養(yǎng)強的專家型干部，確保干部隊伍結(jié)構(gòu)合理、又博又專。
四是從嚴監(jiān)管。好干部是選出來的，更是管出來的。嚴管就是厚愛，是對干部真正負責(zé)。但嚴管不是把干部管死，不是把干部隊伍搞成一潭死水、暮氣沉沉，而是要激勵干部增強干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要緊盯關(guān)鍵，加強對“關(guān)鍵少數(shù)”以及重點部門、關(guān)鍵崗位干部的監(jiān)督，加強對選人用人、審批監(jiān)管、大宗采購、土地出讓等重點領(lǐng)域的監(jiān)督，加強對中秋、國慶、春節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點的監(jiān)督，確保管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時。要強化約束，把監(jiān)督范圍由工作地向居住地拓展，由八小時內(nèi)向八小時外延伸，督促黨員干部自覺奔廉潔自律《準(zhǔn)則》高線、守紀(jì)律處分《條例》底線，嚴格落實中央八項規(guī)定精神，主動接受各方面監(jiān)督，習(xí)慣在“聚光燈”下工作生活。要鼓勵激勵，認真貫徹中央關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為的《意見》，用足用活用好三項機制，把考核結(jié)果與提拔任用、獎優(yōu)懲劣掛鉤，讓大家懂得真干假干不一樣、干多干少不一樣、干好干壞不一樣?！跋赐朐蕉嗨ね氲膸茁示驮酱蟆保趶娀?zé)任約束的同時，鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗。需要強調(diào)的是，現(xiàn)在“痕跡管理”比較普遍，當(dāng)然一定的“留痕”是必要的，但不能重“痕”不重“績”、留“跡”不留“心”，否則只會助長了形式主義、官僚主義。要以整治“文山會?！睘樽ナ郑瑖栏窨刂崎_展監(jiān)督檢查的總量和頻次，真正把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來。
年輕干部是黨的事業(yè)薪火相傳的中堅力量，是建設(shè)富強人文健康新重要保證，必須擺在干部工作更加重要的位置來謀劃和加強。各級各部門要深入貫徹中央關(guān)于適應(yīng)新時代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的《意見》，努力造就一支堪當(dāng)大任、能挑重擔(dān)的年輕干部隊伍。要強化政治引領(lǐng)，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想固本培元，用焦裕祿、孔繁森、楊善洲等先進人物事跡浸潤心靈，引導(dǎo)他們系好為官從政的第一粒“扣子”。要強化實踐磨煉，以“育苗蹲苗”工程為抓手，選派有潛力的優(yōu)秀年輕干部在脫貧攻堅、治污降霾等關(guān)鍵崗位歷練成長，讓他們多接幾次“燙手山芋”、多當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，通過實踐鍛造過硬肩膀、礪煉膽略膽識。要強化資源統(tǒng)籌，探索建立市管后備干部和優(yōu)秀人才兩個資源庫，加快儲備一批層次高、素質(zhì)好、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部。當(dāng)然，年輕干部進了干部庫并不等于進了保險箱，要加強跟蹤、動態(tài)更新，及時把表現(xiàn)平平、反響較差的調(diào)整出去。要強化科學(xué)使用，辯證把握年輕干部使用快與慢的關(guān)系，主動為年輕干部搭臺子、壓擔(dān)子，對有培養(yǎng)前途的要大膽使用，堅決打破隱性臺階。同時，要統(tǒng)籌做好婦女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部和老干部工作，確保干部隊伍生機盎然。
五、深入實施人才強市戰(zhàn)略，為爬坡過坎追趕超越聚集優(yōu)秀人才。
“濟濟多士，乃成大業(yè)?！蔽覀円l(fā)揚秦人的尚賢納士之風(fēng)，把黨內(nèi)和黨外、市內(nèi)和市外等各方面優(yōu)秀人才吸引過來、凝聚起來，做到聚天下英才而用之。
一是外引內(nèi)挖聚人才。一方面，要向內(nèi)深挖人才，在招商引資、改革創(chuàng)新一線深挖人才。特別是我市高校和科研院所眾多，人才潛力巨大，要加快設(shè)立人才開發(fā)基金，健全完善配套政策，下功夫破解“虹吸效應(yīng)”和“孔雀東南飛”現(xiàn)象。另一方面，要積極外引人才，深入實施“千人計劃”，繼續(xù)承辦好“絲綢之路青年學(xué)者論壇”，打好“一帶一路”第一驛站、關(guān)中平原城市群核心板塊、大西安重要組成部分等區(qū)位牌，著力引進現(xiàn)代金融、項目運作、城市管理、國際貿(mào)易等領(lǐng)域的優(yōu)秀人才。
二是創(chuàng)新機制用人才。要優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，堅持黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊伍”齊抓，推廣政企產(chǎn)學(xué)研為一體的協(xié)同育人方式，根據(jù)不同對象的素養(yǎng)、潛力、職業(yè)等特征確定培養(yǎng)目標(biāo)和重點，確保人盡其才。要指引人才流動，加快構(gòu)建人才多向合理流動的綠色通道，打破戶籍、身份、學(xué)歷、人事關(guān)系等各種阻礙，鼓勵引導(dǎo)人才向基層一線流動，促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)和不同所有制之間人才協(xié)調(diào)發(fā)展。要改進人才管理，建立人才管理服務(wù)權(quán)利清單和責(zé)任清單，引導(dǎo)科研專家、高校人才深入重大工程、產(chǎn)業(yè)園區(qū)和企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)，為各類人才大展其長提供廣闊舞臺。
三是優(yōu)化服務(wù)留人才。吸引人才不是一錘子買賣，不但要引得進，還要留得住。要用真摯感情留人，深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，大力宣傳梁增基等先進典型，激勵廣大知識分子的愛國之情、報國之志。要用豐厚報酬留人，健全股權(quán)期權(quán)、榮譽表彰等激勵辦法，完善市級科學(xué)技術(shù)、研究貢獻等獎勵機制，讓優(yōu)秀人才既有成就感、又有獲得感。要用優(yōu)質(zhì)服務(wù)留人，解決好各類人才子女就學(xué)、配偶就業(yè)、老人就醫(yī)等方面的現(xiàn)實問題，讓各類在咸人才打消后顧之憂，放開手腳大干事業(yè)。
六、認真履行管黨治黨政治責(zé)任，奮力開創(chuàng)新時代黨的建設(shè)和組織工作新局面。
黨的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征。我們要堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，把加強和改善黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿組織工作全過程，努力把黨的建設(shè)新的偉大工程在不斷推向深入。
一是夯實主體責(zé)任。各級黨組織要扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進。黨組織書記要當(dāng)好第一責(zé)任人，堅持重大問題親自研究、重點工作親自推進、重要事項親自督辦。班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，推動黨建任務(wù)落地生效。要研究提高抓黨建主體責(zé)任落實情況在年度考核中的權(quán)重，真正讓主體責(zé)任記在心上、抓在手上、落實在行動上。需要強調(diào)的是，市縣機構(gòu)改革即將啟動，要扎實做好穩(wěn)思想、穩(wěn)預(yù)期、穩(wěn)人心的工作，確保思想不亂、工作不斷、隊伍不散、干勁不減。
二是建強組工隊伍。打鐵必須自身硬。各級組織部門要全面加強自身建設(shè)，做講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。廣大組工干部要旗幟鮮明講政治，說話突出政治站位、辦事體現(xiàn)政治擔(dān)當(dāng)、做人嚴守政治品格。要堅持公正用人，公在公心、公在事業(yè)、公在風(fēng)氣，交往有原則、接觸有底線、工作有紀(jì)律，堅決杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，使干部有全身謀事之心而無側(cè)身謀人之虞。要深入研究解決新情況新問題，努力成為組織工作的行家里手，以實際行動樹立并維護好組織部門良好形象。
三是有力有序推進。要堅持思想建設(shè)和制度建設(shè)相統(tǒng)一，通過思想建黨解決理想信念和價值追求問題，通過制度治黨解決行為規(guī)范、約束監(jiān)督等問題，有效規(guī)范黨員干部行為。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向與問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，明確破解難題的途徑和方法，努力使黨的建設(shè)和組織工作實實在在、成效顯著。
同志們，疾風(fēng)勁正當(dāng)揚帆，弄潮兒勇立潮頭。讓我們更加緊密地團結(jié)在以為核心的黨中央周圍，在省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，不忘初心、牢記使命，攻堅克難、銳意進取，奮力推動全市黨的建設(shè)和組織工作再上新臺階，為譜寫新時代爬坡過坎、追趕超越新篇章提供堅強組織保證!
今天上午，岳就黨建和組織工作作了講話，政治性、思想性、指導(dǎo)性很強，我們要認真貫徹落實。下午，繼續(xù)召開全市組織工作會議，部署組織工作。同時套開全市抓黨建促脫貧攻堅工作推進會。剛才，10家單位的同志作了交流發(fā)言，還有14家書面交流單位，各有特色，值得借鑒。下面，圍繞會議主題，我再講4點意見。
一、充分領(lǐng)會新思想新要求。
全國全省組織工作會議，是在黨的事業(yè)全面進入新時代、開啟新征程的背景下召開的十分重要的會議，我們在全國全省組織工作會議召開以后，經(jīng)過了學(xué)習(xí)、消化、理解、貫徹、形成思路、推進落實的過程。今天召開全市組織工作會議，就是針對我們這一段時間的貫徹，結(jié)合實際，進一步推進全國全省組織工作會議精神的貫徹和落實，特別是重要講話，緊緊圍繞新時代黨的組織路線為黨的政治路線服務(wù)，統(tǒng)攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業(yè)、偉大夢想，深刻總結(jié)了黨的xx大以來黨的建設(shè)和組織工作取得的實踐成果、理論成果，深刻闡述了新時代黨的組織路線的科學(xué)內(nèi)涵、實踐要求，深刻指明了新時代黨的建設(shè)和組織工作的方向目標(biāo)、重大任務(wù)。我們必須要學(xué)習(xí)領(lǐng)會，堅決貫徹落實。
一要深刻領(lǐng)會黨的建設(shè)和組織工作重要思想。這次全國組織工作會上，用“八個堅持”總結(jié)了黨的xx大以來黨的建設(shè)和組織工作的經(jīng)驗。這些重要思想，是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分，為推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程提供了重要遵循。我們要在深刻領(lǐng)會、把握要義、融匯貫通上下功夫，并作為我們工作的基本原則、努力方向和根本要求，在實踐中長期堅持、認真落實。
二要深刻領(lǐng)會新時代黨的組織路線。明確提出了新時代黨的組織路線，是全面貫徹新時代中國特色社會主義思想，以組織體系建設(shè)為重點，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，為堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、堅持和發(fā)展中國特色社會主義提供堅強組織保證。這一重要論述，在我們黨的歷史上是第一次，是對馬克思主義黨建學(xué)說的開創(chuàng)性貢獻，是黨的建設(shè)和組織工作必須貫徹的“綱”和“本”，具有里程碑意義。貫徹落實好會議精神，必須深入領(lǐng)會、牢牢堅持、認真踐行新時代黨的組織路線，深刻認識新時代組織路線是理論的也是實踐的，切實在推進黨的建設(shè)新的偉大工程、落實全面從嚴治黨的實踐中貫徹落實好。
三要深刻領(lǐng)會組織體系建設(shè)這個重點。指出，必須更加注重黨的組織體系建設(shè)，把黨員組織起來，把人才凝聚起來，把群眾動員起來;要樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，以提升組織力為重點，突出政治功能，推動基層建設(shè)全面進步、全面過硬，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。重要論述，突出了基層黨組織應(yīng)有的政治屬性、政治功能和政治責(zé)任，明確了嚴密黨的組織體系、加強黨的各級組織建設(shè)的具體要求。我們要結(jié)合部門職能，堅持分類指導(dǎo)、分領(lǐng)域推進，讓黨的旗幟在每個基層陣地高高飄揚，發(fā)揮好基層黨組織在基層治理中的戰(zhàn)斗堡壘作用。
四要深刻領(lǐng)會培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部這個關(guān)鍵。這次全國組織工作會議，用了四分之一的篇幅專門論述了這個問題。指出，好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔;要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍;要突出“關(guān)鍵少數(shù)”，堅持嚴管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)、踏實干事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。貫徹新時代黨的組織路線，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍是關(guān)鍵。我們要認真貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)，加快建立素質(zhì)培養(yǎng)體系、知事識人體系、選拔任用體系、從嚴管理體系、正向激勵體系，高水平做好干部培育、選拔、管理、使用工作，鍛造一支與實現(xiàn)富強人文健康新相適應(yīng)的高素質(zhì)干部隊伍。
五要深刻領(lǐng)會集聚愛國奉獻的各方面優(yōu)秀人才的要求。指出，人才是實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源;要堅持黨管人才原則，深化人才發(fā)展體制機制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁;要加強政治引領(lǐng)，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，加快構(gòu)建具有全球競爭力的人才制度體系。我們要落實好這一重要要求，以重大人才工程為牽引，以深化人才發(fā)展體制機制改革為動力，以加強政治引領(lǐng)和政治吸納為著力點，以更高的站位、更寬闊的視野、更有力的舉措，聚天下英才而用之，最大限度地把廣大人才的報國情懷、奮斗精神、創(chuàng)造活力激發(fā)出來。
六要深刻領(lǐng)會年輕干部工作這一重大戰(zhàn)略任務(wù)。指出，要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人;建設(shè)一支忠實貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。貫徹這一要求，就要加強對干部成長規(guī)律和成長路徑的研究，著力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，特別注重基層歷練，實踐磨煉，讓干部經(jīng)風(fēng)雨、見世面，壯筋骨、長才干。
二、認真對待存在問題。
堅持問題導(dǎo)向，是我們必須遵循的一條重要方法論。根據(jù)自查和省委巡視組反饋意見，目前，我們在黨建和組織工作中還存在以下突出問題，務(wù)必引起大家高度重視，堅決予以整改解決。
(一)黨的基層組織建設(shè)不實不細。表現(xiàn)在：一是黨建責(zé)任落得不實。一些基層黨組織負責(zé)人不能聚焦主責(zé)主業(yè)，不著力守“主陣地”，不著力種“責(zé)任田”;一些基層黨組織負責(zé)人“抓好黨建就是最大政績”的意識還不牢固，“重業(yè)務(wù)輕黨建”的問題還缺乏有力轉(zhuǎn)變，對黨建工作安排少、檢查少，不配專人、不撥?？睿貏e是我們市縣兩級機關(guān)，“燈下黑”問題依然嚴重，也是本次巡視組重點反饋的問題。二是黨建工作“虛化”。正如指出的，重形式輕內(nèi)容、重過程輕結(jié)果、重數(shù)量輕質(zhì)量問題普遍存在，尤其是在一些科研院所、事業(yè)單位，黨組織的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)作用還沒有落實到位，黨建和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”。三是黨員隊伍建設(shè)“弱化”。農(nóng)村黨員隊伍“老齡化”問題突出，個別村嚴重青黃不接;一些黨員行為不端，先鋒模范作用發(fā)揮不充分;一些基層黨組織發(fā)展黨員“入口”把得不嚴，對一些混入黨內(nèi)撈好處的人開了“綠燈”，在社會上造成不良影響。四是兩新組織“兩個覆蓋”質(zhì)量還不夠高。單獨組建的黨組織相對較少，新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建還沒有真正破題。
(二)干部工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在：一是年輕干部工作需要再加強。干部工作長遠規(guī)劃不夠，重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩、平衡照顧問題比較普遍。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“老齡化”、青黃不接，企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進入黨政干部隊伍的渠道還不夠暢通。二是干部教育培養(yǎng)要再提升。針對不同群體、不同崗位、不同領(lǐng)域干部，分類施策還不是很到位，提升干部解決實際問題能力的培訓(xùn)相對較少。三是干部考核還要再精準(zhǔn)。“重班子、輕個人，重年終、輕平時”，方法相對簡單，全方位、多渠道了解干部，近距離、有原則接觸干部不多，對干部情況掌握不深不透，與知事識人、精準(zhǔn)選人的要求和干部期望還有差距。四是對干部監(jiān)督管理要再嚴格。對干部“八小時外”以及“社交圈”、“生活圈”了解還相對較少，抓早抓小、防微杜漸工作還不夠經(jīng)常，對“一把手”監(jiān)督管理還缺乏有效手段，管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律的從嚴監(jiān)督管理體系還沒有完全建立起來。五是激勵干部擔(dān)當(dāng)作為要再加力。貫徹“三項機制”還不全面，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為作用發(fā)揮不充分，調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部力度還不大。
(三)人才隊伍層次不高、作用發(fā)揮不夠。表現(xiàn)在：一是人才培養(yǎng)、評價、流動等體制機制還不夠健全。“尊重知識、尊重創(chuàng)造”的社會“軟”環(huán)境還不夠濃厚。二是人才引進尤其是高層次人才引進難。仍停留在一些局部、短期的制度建設(shè)上，缺乏以支持鼓勵創(chuàng)新為核心的引才政策體系。三是人才創(chuàng)新創(chuàng)造動力不足。多數(shù)企業(yè)為勞動密集型，只滿足于傳統(tǒng)的加工制造和日常生產(chǎn)，高層次人才發(fā)揮技術(shù)帶動作用不夠。本土的科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)孵化、學(xué)研融合等平臺作用發(fā)揮效率不足。四是對人才經(jīng)常性教育培訓(xùn)不夠。尤其是大力弘揚愛國奉獻精神，激勵愛國情懷、報國之志方面的培訓(xùn)還有所欠缺。
(四)組織部門自身建設(shè)不夠過硬。表現(xiàn)在：一是破解難題的能力還不強。對長期困擾組織工作的難點問題缺乏破解的有效招數(shù)。二是改革創(chuàng)新的力度還不大。抓工作落實上，按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)新不足、缺乏亮點。三是擔(dān)當(dāng)作為的底氣還不足。對一些工作重安排部署、輕督促落實;個別組工干部拈輕怕重，遇到困難繞著走，工作敷衍應(yīng)付、不推不動，缺少攻堅克難、主動擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻?BR> 這些問題以前在全市組織工作務(wù)虛會上都提過，這次重復(fù)強調(diào)，希望引起大家的重視，對標(biāo)落實，追趕超越，有則改之，無則加勉，研究建立管長遠的制度機制，積極穩(wěn)妥推進問題解決。
三、突出重點開創(chuàng)新局。
新時代黨的組織路線明確了組織工作的戰(zhàn)略布局和總體方略，是組織部門開展一切工作的根本遵循。我們要牢牢把握，結(jié)合我市組織工作實際，突出重點、抓住關(guān)鍵，持之以恒抓實抓好，抓出成效。
今天上午，岳亮?xí)洿硎形跁h上對組織工作提出了具體要求，特別是就xx市貫徹新時代黨的組織路線提出了總體要求，在這里，我和大家再學(xué)一遍。市委踐行新時代黨的組織路線的總體要求是：全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，把政治標(biāo)準(zhǔn)作為選拔干部的首要標(biāo)準(zhǔn)，以提升組織力為重點，加強組織體系建設(shè)，著力健全素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的干部隊伍，深入實施人才強市戰(zhàn)略，切實發(fā)揮好黨的組織優(yōu)勢，為加快建設(shè)富強人文健康新提供組織保證。
希望大家對照市委的總體部署要求，抓好貫徹落實。今后一個時期我們的組織工作主要任務(wù)有：
以主題教育為重點，抓實教育培訓(xùn)。要以加強黨的長期執(zhí)政能力建設(shè)為主線，研究制定《20xx—20xx年xx市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》。一是抓實主題教育。持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，融會貫通，知行合一，在聯(lián)系實際、推動工作上見實效。精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。籌建xx市“不忘初心、牢記使命”主題展覽館，目前布展工作進展順利，月底可完工。啟動“探尋初心之旅”。開展黨史知識大學(xué)習(xí)，開啟“見證初心之旅”。大力推廣建立黨性教育體檢中心，扎牢“不忘初心”藩籬。這項工作已引起中省領(lǐng)導(dǎo)和主流媒體的重視，各縣市區(qū)特別是推進緩慢的地方，要奮起直追，盡快見效。探索“使命清單”和“堡壘”“先鋒”積分考核辦法，著力解決領(lǐng)導(dǎo)干部信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、擔(dān)當(dāng)不力等問題。二是抓實專題培訓(xùn)。加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規(guī)黨紀(jì)、黨史國史、黨內(nèi)政治文化學(xué)習(xí)教育，加強政德政風(fēng)教育。以馬欄干部學(xué)院為基地，整合安吳青訓(xùn)班舊址、趙夢桃紀(jì)念館等我市紅色資源，打造黨性教育、革命傳統(tǒng)教育基地。注重強化中青年干部理想信念教育，計劃5年內(nèi)將縣級后備干部和中長期培養(yǎng)對象輪訓(xùn)一遍。三是抓實能力提升培訓(xùn)。依托知名高校舉辦深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展、生態(tài)環(huán)保、創(chuàng)新社會管理等方面的專題研修，深化全員大培訓(xùn)，廣泛征求意見，增加培訓(xùn)針對性，不斷提升黨員干部“八種本領(lǐng)”。推行干部考察學(xué)分鑒定制度，加大干部培訓(xùn)結(jié)果應(yīng)用力度，倒逼提升培訓(xùn)效果。
以梯隊建設(shè)為重點，大力培養(yǎng)選任優(yōu)秀年輕干部。制定出臺《關(guān)于加強年輕干部遞進培養(yǎng)推進干部隊伍梯隊建設(shè)的意見》，統(tǒng)籌選育管用，健全工作責(zé)任制，加大發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和選拔使用優(yōu)秀年輕干部力度。堅持組織主導(dǎo)、嚴把入口、動態(tài)管理。全市各級各部門要根據(jù)實際需要發(fā)現(xiàn)儲備一批優(yōu)秀年輕干部，分類別、分專業(yè)建立信息庫。下大氣力抓好培養(yǎng)工作，突出政治訓(xùn)練，強化實踐磨煉，有計劃地選派年輕干部參與脫貧攻堅、招商引資、項目建設(shè)、生態(tài)環(huán)保、信訪維穩(wěn)等工作，促進年輕干部歷練提高、健康成長。建立和落實優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化選拔配備機制，破除論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備等觀念，打破隱性臺階，大膽適時選拔使用經(jīng)過足夠?qū)嵺`磨煉、有培養(yǎng)前途、實績突出、群眾公認的優(yōu)秀年輕干部，切實優(yōu)化全市干部隊伍結(jié)構(gòu)。同時，注意用好各年齡段干部。各級領(lǐng)導(dǎo)班子總體上按照老中青3:2:1的比例優(yōu)化配備，缺哪個年齡段的干部就補充哪個年齡段的干部，形成合理梯隊，保持動態(tài)平衡，充分調(diào)動各層級干部積極性，讓整個干部隊伍都有干勁、有奔頭、有希望。
以關(guān)鍵少數(shù)為重點，嚴格監(jiān)督管理。在抓好干部日常監(jiān)督的同時，聚焦“一把手”、重點部門和關(guān)鍵崗位的干部，緊盯“關(guān)鍵處、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事、關(guān)鍵時”，加強對遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督，讓干部多出汗、不出事。研究制定《市管干部提醒函詢誡勉工作操作規(guī)程》，充分用好提醒函詢誡勉組織措施，常提醒、常敲打，讓干部“不生病”“少生病”，避免小毛病演化成大問題。認真落實《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部約談辦法》，有針對性地開展談心談話，掌握干部思想動態(tài)，早打“預(yù)防針”，增強免疫力。
以提升組織力為重點，加強基層組織建設(shè)。農(nóng)村黨建，要聚焦鄉(xiāng)村振興，夯實農(nóng)村黨建基礎(chǔ)。積極推進“三變”改革，大力實施村級集體經(jīng)濟“清零行動”，力爭用2至3年時間，實現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入。加強農(nóng)村干部隊伍建設(shè)，采取公開招聘事業(yè)干部或聘用制模式，實現(xiàn)村文書隊伍專職化。強化村黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心地位，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的城鄉(xiāng)居民自治、民主協(xié)商、社會參與等機制，持續(xù)開展掃黑除惡專項斗爭，讓廣大群眾安居樂業(yè)。加快村級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，大力實施“151示范創(chuàng)建”工程，利用3年時間，在全市創(chuàng)建100個省級標(biāo)準(zhǔn)化示范村，500個市級示范村、1000個縣級示范村。城市基層黨建，要以創(chuàng)建全國城市基層黨建工作示范市為契機，全面加強城市基層黨建，以城市基層黨建引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新。在街道社區(qū)普遍建立黨建聯(lián)席會議制度，推動各領(lǐng)域黨建工作有機融合。調(diào)整優(yōu)化街道機構(gòu)設(shè)置，推動街道黨組織職能轉(zhuǎn)變。調(diào)動社會組織和專業(yè)服務(wù)力量資源，為居民提供專業(yè)化服務(wù)。全面推廣“智慧黨建”手機app，運用互聯(lián)網(wǎng)思維推動城市基層黨建工作。兩新組織黨建，突出抓好社會組織、新興業(yè)態(tài)和互聯(lián)網(wǎng)黨建，兩新組織黨組織覆蓋率達到95%以上，黨的工作覆蓋率動態(tài)保持100%。企業(yè)黨建，堅持“一年一名校、一年一專題”的思路，開展市屬國有企業(yè)黨建工作專題培訓(xùn)班，每年對市屬國有企業(yè)黨組織書記、黨務(wù)干部輪訓(xùn)一遍。要嚴格黨的組織生活，重點堅持“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員和評議支部、請示報告“五項制度”;創(chuàng)建“六顆紅星”黨員教育基地、“四位一體”管理考核體系、“7+x”黨性體檢模式、“4+x”主題黨日機制、“互聯(lián)網(wǎng)+”黨建網(wǎng)絡(luò)平臺“五大載體”;落實人員機構(gòu)、工作經(jīng)費、活動陣地、工作責(zé)任、督導(dǎo)檢查“五個保障”，進一步規(guī)范黨的組織生活，從嚴管理黨員干部。
以集聚人才為重點，強化人才工作。總體思路是，突出政治吸納，加強高端引領(lǐng)，聚合區(qū)域資源、激發(fā)人才活力，優(yōu)化人才服務(wù)，集聚愛國奉獻、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才。市縣組織系統(tǒng)要有“一盤棋”思想，和黨委保持高度一致，和縣域經(jīng)濟建設(shè)主線一致。在招才引智方面，要明確需求清單，有針對性地招才引才，避免“漫天招才”，“才不對應(yīng)”。同時要磨煉耐心，有“三顧茅廬”的求賢精神。要瞄準(zhǔn)國際國內(nèi)一流大學(xué)、科研院所和知名企業(yè)，通過掛職、顧問指導(dǎo)、短期兼職、科研項目合作等方式，柔性引進高端人才。放寬貧困地區(qū)和革命老區(qū)縣以下單位人才招錄條件、降低門檻。在創(chuàng)新平臺建設(shè)方面，支持園區(qū)產(chǎn)業(yè)孵化平臺建設(shè)。依托產(chǎn)業(yè)園區(qū)，圍繞新興產(chǎn)業(yè)鏈培育設(shè)立專業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，建設(shè)一批科技創(chuàng)新教育基地。支持有條件的園區(qū)和單位建設(shè)人才發(fā)展改革試驗區(qū)和人才發(fā)展示范基地。在盤活現(xiàn)有人才方面，整合市級和駐咸高校、科研院所資源，建立黨建、人才、科技、信息、培訓(xùn)資源共享機制。依托各縣市區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)建立專家工作站，引導(dǎo)專家人才向產(chǎn)業(yè)聚集。發(fā)揮現(xiàn)有院士、專家工作站功能，加強與科研機構(gòu)、高校院所合作。深入實施專家人才下基層活動，促進人才向基層一線流動。就像年初岳亮?xí)浾f的，不要做“招來女婿氣走兒”的事。接下來，我們要籌備召開12家科研院所與縣市區(qū)的項目對接會，在社會上表達一種營造好xx人才環(huán)境的決心，舉起一桿旗幟，希望相關(guān)單位認真做好這項工作，助力提升產(chǎn)業(yè)品質(zhì)。
四、抓好黨建促脫貧。
抓黨建促脫貧攻堅，是組織部門使命所在、職責(zé)所系。全市各級黨組織要認真貫徹落實中省市相關(guān)部署，對標(biāo)中省要求，聚焦問題短板，精準(zhǔn)施策發(fā)力，為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻組織力量。
一要提高政治站位，增強思想自覺。當(dāng)前，全市脫貧攻堅工作到了攻堅拔寨、全面沖刺的關(guān)鍵時刻。要完成今年4個貧困縣摘帽、459個貧困村退出、7.33萬貧困人口脫貧，任務(wù)十分艱巨。前段時間中央巡視組對我省脫貧攻堅工作進行了專項巡視，重點是圍繞“四個落實”和“八看”開展監(jiān)督檢查，其中“八看”中有“兩看”涉及組織工作，即看脫貧攻堅中干部隊伍建設(shè)情況，看抓黨建促脫貧攻堅和基層組織建設(shè)情況。10月15日，省委組織部召開全省抓黨建促脫貧攻堅工作推進會，省委常委、組織部部長張廣智出席會議并講話，要求進一步加大工作力度，把抓黨建促脫貧攻堅推向深入。10月22日，市委書記岳亮主持召開常委會議，研究貫徹落實措施，要求全面落實會議精神，持續(xù)整頓軟弱渙散村級班子，加強“四支隊伍”教育培訓(xùn)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部先鋒模范作用，以扎實有效的黨建工作助推脫貧攻堅不斷邁上新臺階。全市各級黨組織要進一步統(tǒng)一思想，提高認識，站在講政治的高度，切實擔(dān)負起抓黨建促脫貧攻堅的政治責(zé)任，凝心聚力，真抓實干，攻堅克難，推動抓黨建促脫貧攻堅各項任務(wù)落地見效。
二要對標(biāo)中省要求，全面查漏補缺?？陀^地講，我市脫貧攻堅工作特別是抓黨建促脫貧攻堅工作，仍存在一些不容忽視的問題。比如，工作不細不實的問題，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，作風(fēng)漂浮、責(zé)任心不強的問題。有的思想不重視，抓工作波瀾不驚、平鋪直敘，上面推一下，底下動一下，松一陣緊一陣，工作主動性、創(chuàng)造性不強;有的提出的思路和措施針對性不強、實效性不夠，滿足于定政策、發(fā)文件、開大會，對各項任務(wù)要求是否落地落實、效果怎么樣，存在什么問題，缺乏深入調(diào)查研究、持續(xù)跟蹤問效;有的底子不清，情況顛三倒四，經(jīng)不起推敲;有的幫扶單位只掛名不出力，只派人不出招，導(dǎo)致幫扶村脫貧進展緩慢;有的“第一書記”和駐村工作隊員等靠要思想嚴重，缺乏應(yīng)有的拼勁和闖勁。這些問題說到底，還是認識不到位、責(zé)任心不夠強。如果不及時克服，就會影響整個脫貧工作的進度和質(zhì)量。今年以來，中央和省市委對脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、抓黨建促脫貧攻堅工作作出一系列重大部署，學(xué)習(xí)貫徹中省市新部署新要求，組織部門責(zé)無旁貸，義不容辭。一方面，要及時跟進，不遲緩滯后，不墨守成規(guī)，認真學(xué)、深入悟，及時用、扎實做，積極借鑒已摘帽縣先進經(jīng)驗和做法，對已有的思路和措施，該調(diào)整的及時調(diào)整、該完善的及時完善、該優(yōu)化的及時優(yōu)化，努力使我們出臺的制度辦法、采取的工作措施，與中央和省上新要求貼得更緊，與全省追趕超越大局貼得更緊，與精準(zhǔn)扶貧工作實際貼得更緊。另一方面，要對照《陜西省貧困地區(qū)抓黨建促脫貧攻堅工作督查重點》提出的12個方面17條要求，對本地區(qū)本部門抓黨建促脫貧攻堅工作進行一次全面深入的“回頭看”，總結(jié)經(jīng)驗、盤點問題，特別是對一些重點任務(wù)、重點舉措，要認真梳理盤點，逐項查漏補缺，采取更精準(zhǔn)、更給力的辦法，切實提升各項工作的質(zhì)量和水平。對一些難啃的“硬骨頭”，再添一把火、再加一把勁，力爭年底前取得新突破。
三要突出工作重點，全面整體提升。抓黨建促脫貧攻堅，內(nèi)容很多，任務(wù)很重，涉及方方面面，需要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，重點突破。比如，軟弱渙散村黨組織整建。村“兩委”換屆后，全市共排查出166個軟弱渙散村黨組織，工作量比較大。各縣市區(qū)要縣級領(lǐng)導(dǎo)包抓、組織部門負責(zé)，因地制宜、一村一策，按時全部整頓提升到位。近期，市委組織部將對整改成效進行督導(dǎo)檢查。同時，積極參與掃黑除惡專項斗爭，開展村“兩委”換屆“回頭看”，堅決把那些受過刑事處罰、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的，從村干部隊伍中清理出去，并及時補齊配強。再比如，發(fā)展村級集體經(jīng)濟。目前，全市1864個行政村仍有963個村沒有集體經(jīng)濟，占總數(shù)51.6%。有的即使有村集體經(jīng)濟，但總量偏少，對發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、對促進脫貧攻堅杯水車薪，貢獻不大。各縣市區(qū)要把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟作為一項重大而又緊迫的任務(wù)來抓，逐個分析研判村情民況，積極學(xué)習(xí)借鑒發(fā)達地區(qū)先進經(jīng)驗，繼續(xù)推行“黨建+脫貧+三變改革”模式，整合各方力量和資源，采取更加精準(zhǔn)、管用的措施，切實加快“清零”步伐，力爭利用2至3年，實現(xiàn)村村都有穩(wěn)定的集體經(jīng)濟收入。再比如，“四支隊伍”教育培訓(xùn)。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，提升培訓(xùn)層次，增強教育培訓(xùn)針對性和精準(zhǔn)度。市上要辦好示范培訓(xùn)班，各縣市區(qū)要對“四支隊伍”整體輪訓(xùn)一遍，進一步提升他們在脫貧攻堅中的能力和水平。再比如，貧困縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。書記、組織部部長要按照干部管理權(quán)限，分層次開展經(jīng)常性談心談話活動，了解所思所盼，聽取意見建議，幫助解決實際困難。這個是從上到下都這么要求的，岳書記和我，分別與貧困縣的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)都見過面了，有關(guān)問題都進行了交流。要落實省委組織部部長走遍縣、市委組織部部長走遍鎮(zhèn)辦、縣委組織部部長走遍村“三個走遍”要求，現(xiàn)場考察識別干部，密切聯(lián)系群眾。還比如，新修訂的“三項機制”的落實，要與作風(fēng)監(jiān)督檢查、激勵干部新?lián)?dāng)新作為結(jié)合起來，動真格、下硬茬，真正讓那些在脫貧攻堅中實績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到褒獎和重用，讓那些懈怠疲沓、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部受到警戒和懲處。
四要夯實工作責(zé)任，凝聚強大合力。打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，落實責(zé)任是關(guān)鍵。從今年開始，要把抓黨建促脫貧攻堅作為縣市區(qū)委書記抓黨建述職評議的重要內(nèi)容，加大其在年度目標(biāo)責(zé)任考核中的權(quán)重，引導(dǎo)他們切實扛起主責(zé)、抓好主業(yè)、當(dāng)好主角。縣市區(qū)委組織部部長要責(zé)無旁貸地負起抓黨建促脫貧的具體責(zé)任，真正做到謀得深、抓得實、做得細、收效好。要充分發(fā)揮黨支部主體作用，建強培優(yōu)扶貧帶頭人，加強對“四支隊伍”考核管理，保障落實待遇，調(diào)動基層干部工作積極性、主動性，真正使黨支部成為帶領(lǐng)群眾脫貧致富的堅強戰(zhàn)斗堡壘。市級各部門、各單位要認真落實幫扶責(zé)任，既出人又出錢，既用力又用心，真正做到人員到位、措施到位、效果到位。要加強監(jiān)督問責(zé)，對那些抓黨建促脫貧攻堅重視不夠、措施不力的單位，要嚴肅批評教育，情節(jié)嚴重的，還要作出組織處理。對單位幫扶脫貧攻堅出現(xiàn)問題的，駐村干部違紀(jì)不作為的，將追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
同志們，上述工作任務(wù)很光榮也很艱巨，需要我們對標(biāo)中央和省市的要求，扎實進行追趕超越，這里，我有4點體會，與大家共勉。第一，要持續(xù)提升政治站位。重學(xué)習(xí)，重要求，重落實，以自身實際工作成效體現(xiàn)政治站位。第二，要強化事業(yè)心和責(zé)任感。對事業(yè)盡心，對工作負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，不辱使命，扎扎實實踐行職責(zé)要求。第三，要能干事，會干事，干成事。堅決向這個方向努力，建立正確的工作觀和政績觀，不忘初心、牢記使命，在建設(shè)富強人文健康新偉大事業(yè)中貢獻才智。第四，要加強各方面的錘煉，特別是黨性錘煉。黨性體檢制度是我市的一個特色做法，我們要自覺接受體檢，加強黨性教育，從嚴要求，守住底線，不觸紅線。
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全市組織工作會議上發(fā)言材料篇十三
今天，我們召開2022年全市組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心大局、聚焦主責(zé)主業(yè)、勇于深耕細作，推動全市組織工作再上新臺階。剛才，×同志通報了2021年全市組織工作情況，下面，我再強調(diào)三點意見。
組織工作沒有淡季，一年到頭都是旺季。今年組織工作的主要目標(biāo)、任務(wù)、方向大體上是明確的，就是要以迎接學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大為主線，以貫徹落實黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神為重點，以充分激發(fā)新一屆各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍精氣神為關(guān)鍵，為推動全市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。如何把握今年組織工作面臨的大局大勢，我認為需要重點把握以下三個方面。
一要全面聚焦黨的二十大。今年是黨的二十大召開之年，這是黨和國家政治生活中的一件大事，全市組織工作要把迎接、學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的二十大作為一切工作的主題主線，拿出一批出彩出新的工作業(yè)績向黨的二十大獻禮。市委圍繞黨的二十大召開之年，策劃系列活動，組織開展“獻禮二十大”活動，開展系列學(xué)習(xí)宣傳活動，全市組織部門要緊跟市委的步伐，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，做到早謀劃、早部署、早行動，策劃實施一批富有特色、富有成效的項目，為迎接黨的二十大召開營造濃厚氛圍。
二要全面聚焦省市黨代會精神。今年是貫徹省、市黨代會的開局之年，省、市黨代會明確了全省、全市今后五年發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)和實踐路徑，特別是對弘揚偉大建黨精神、推進新時代黨的建設(shè)新的偉大工程作出了新部署，貫徹好、落實好省市黨代會精神，是今年組織工作的重點任務(wù)。省委組織部圍繞貫徹落實省黨代會精神出臺了一系列措施政策，近期，我們也要圍繞市黨代會提出的關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的新要求，制定工作舉措、明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室。大家要把省、市黨代會的部署要求統(tǒng)籌起來，按照“任務(wù)項目化、項目清單化、清單責(zé)任化”的要求，逐項逐步地把“”總目標(biāo)變?yōu)槲覀兊摹白幽繕?biāo)”、把“總藍圖”變成我們的“施工圖”。
三要全面聚焦領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)。目前，市、縣、鄉(xiāng)、村四級換屆都已完成，今年是加強換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的關(guān)鍵之年，但如何做好“后半篇”文章，讓新班子煥發(fā)新氣象、展現(xiàn)新作為，是今年組織土作的關(guān)鍵任務(wù)。實現(xiàn)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展超越，實現(xiàn)“十四五”開好局、起好步，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要保持只爭朝夕的干勁、拿出滴水穿石的韌勁，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，奮力譜寫好新篇章。
基于以上三個方面工作的考慮，建議把今年確定為組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)年。目標(biāo)任務(wù)明確了，大家要牢固樹立“抓效率、抓落實、抓增效”的理念，切實以“今天再晚也是早，明天再早也是晚的勁頭”，一體推動謀劃、部署、落實。
作為組織部門，要把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞迎接、學(xué)習(xí)、貫徹黨的二十大這條主線來謀劃、推進組織工作，既要拿出旗幟鮮明的態(tài)度，更要謀劃務(wù)實管用的舉措，要圍繞省、市黨代會部署的持續(xù)興起“大學(xué)習(xí)”熱潮，深入實施“一把手”政治能力提升計劃，建好黨性教育基地等任務(wù)，謀劃好今年的黨員干部教育培訓(xùn)、黨性教育、組織生活等工作，結(jié)合實際深入思考怎么開展更有特色、更有成效，使“兩個確立”“兩個維護”在廣大黨員、干部中入心入腦、扎根鑄魂。
工作，推動形成上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，還提出要大力實施黨建民心工程。市黨代會報告強調(diào)，必須始終牢記以民為本、人民至上的初心使命，要深化拓展“近鄰黨建”，充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系服務(wù)群眾的優(yōu)勢，解決好群眾的煩心事、操心事、揪心事，把廣大群眾緊緊凝聚在黨組織周圍。
再比如，推動兩新組織黨建提檔升級，如何把非公企業(yè)黨建抓牢抓實，引領(lǐng)企業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展也是非常重要的工作，要探索以黨組織為紐帶，幫助上下游企業(yè)牽線搭橋、解決難題。同時，我們要實施好建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘行動計劃，把各個領(lǐng)域的基層黨建工作都統(tǒng)籌兼顧好，真正形成嚴密的組織體系。
要源源不斷培養(yǎng)選拔德才兼?zhèn)?、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部。省黨代會報告強調(diào)，要突出實干導(dǎo)向，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，要讓想干事者有機會、能干事者有舞臺，理直氣壯為擔(dān)當(dāng)作為的干部撐腰鼓勁。市黨代會報告提出，要培育更多忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椋x“千里馬”、選“實干家”，讓會打仗的有平臺、干實事的得實惠、挑重擔(dān)的受重用。當(dāng)前，我們正面臨著極大的機遇挑戰(zhàn)，站在新的起點上，對廣大干部的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)提出了新的更高要求，對我們做好干部工作也是新的課題、新的挑戰(zhàn)。
研究、策劃謀劃、攻堅突破、應(yīng)急處置、精準(zhǔn)服務(wù)的能力。我們在謀劃推動工作時，既要延續(xù)好已有的好機制好做法，又要適應(yīng)新變化新任務(wù)，拿出新思路新舉措，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，從用人導(dǎo)向、激勵機制等方面著手，激發(fā)干部加強學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的動力，大力選配具有專業(yè)化能力的干部，督促引導(dǎo)干部盡快地補齊知識短板和能力弱項，更好地適應(yīng)事業(yè)發(fā)展所需。要梳理探索行之有效的方法，對我們已有的關(guān)心關(guān)愛、容錯糾錯、監(jiān)督管理等政策文件進行優(yōu)化，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，探索干部工作手段，真正抓到點子上、管到要害處，多進行一些創(chuàng)新性、改革性的探索，更好地激發(fā)干部隊伍的活力。
四要始終聚焦服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話，特別是提出加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為我們做好新時代的人才工作提供了遵循、指明了方向、提供了機遇。省黨代會報告提出，以人才引領(lǐng)創(chuàng)新型省份建設(shè)，加快構(gòu)建更具競爭力、吸引力的人才政策體系和服務(wù)體系等重要部署。市黨代會報告提出的創(chuàng)新人才服務(wù)體制機制，支持企業(yè)自主評價認定人才，引進更多產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。人才是創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的第一資源，我們必須把人才隊伍擺在優(yōu)先發(fā)展的地位。要把“好鋼”用在“刀刃上”，集中力量辦大事，要把主要的精力和經(jīng)費用來抓好服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才隊伍建設(shè)。如何吸引人、留住人，尤其是高層次人才，我感到就是更好地集合市縣兩級、相關(guān)部門和企業(yè)的資源，更好地爭取國家、省里的政策支持。人才工作千頭萬緒，組織部門是牽頭抓總，而不能包打天下，必須發(fā)揮好各成員單位的作用，調(diào)動用人主體的積極性，希望大家集思廣益、群策群力，提出好思路、好建議，形成大抓人才的鮮明導(dǎo)向和良好氛圍。
組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強，要有過硬的專業(yè)能力、專業(yè)精神，組織工作主要依靠組工干部來干，組織工作質(zhì)量的高低取決于組工干部隊伍整體素質(zhì)水平的高低。
一要善于加強學(xué)習(xí)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)黨的歷史和黨的創(chuàng)新理論，在學(xué)思踐悟中融通致用，在對標(biāo)對表中執(zhí)著篤行，更好地以思想提升推動事業(yè)進步。
推廣好經(jīng)驗好做法，實現(xiàn)“做沒做”上升到“好否好”。
三要善于改革創(chuàng)新，干。
工作。
要堅持。
改革。
思維，想方設(shè)法地破解難點、打造亮點，在理念、方式、舉措上不斷有新招便照實招。
四要善于擔(dān)當(dāng)作為，這一點最為重要，責(zé)任心不強，怕苦怕累，不敢擔(dān)當(dāng)，甘愿當(dāng)“差不多先生”，那就什么也干不成。希望大家以專業(yè)的能力、專業(yè)的精神，高標(biāo)準(zhǔn)地謀劃推進今年的各項工作，確保取得高質(zhì)量的成果成效。