合同具有約束力，對簽約方具有法律效力。如何起草一份合同，是一個需要認真考慮的問題。想要寫出一份令人滿意的合同，可以從范文中吸取一些經(jīng)驗和技巧。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇一
    第一條、甲方:________________________________________法定代表人：__________________注冊地址：
    第二條、乙方：________________，性別：，戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：。戶口所在地，居民身份證號碼：____________________________。
    在甲方兼職工作起始時間年月日。
    家庭住址郵政編碼。
    在京居住地址__郵政編碼_。
    乙方同意甲方核實個人有關(guān)情況，并同意將合法有效證件如身份證等有關(guān)材料交甲方復(fù)印，復(fù)印件歸甲方永久保存。
    第二章兼職合同期限。
    第三條、本合同從年月日起至年月日止，有效期年。
    第三章工作內(nèi)容、職責(zé)。
    第四條、甲方聘任乙方為：_________________________________________________________，乙方愿意接受甲方的聘用。乙方同意在兼職期間，自覺遵守甲方制定的各種規(guī)章制度,服從甲方工作上的安排與調(diào)配，做到以下幾條：
    1.乙方必須達到能獨立講解公司產(chǎn)品的水平。
    2.乙方每月必須給公司提一條管理建議；提一個公司產(chǎn)品存在的問題；這兩項必須有書面材料，并列入乙方的考核表中。乙方承諾把自己的所有資料每周完整整理，并做成電子版全部交檔案室存檔。
    3.乙方需按工作階段目標(biāo)向________提交工作計劃與工作。
    總結(jié)。
    ；如在公司，每周必須向_______當(dāng)面匯報一次；如出差回來后匯報，每月___日之前向_______提交上月的工作總結(jié)與本月的工作計劃；每年的___月__日之前向______提交上年度的工作總結(jié)與本年度的工作計劃。
    第五條、甲方要做到以下三條：
    1.指導(dǎo)和督促乙方的業(yè)務(wù)活動。保證乙方借支必要的差旅費和公關(guān)費。
    2．甲方根據(jù)項目需要為乙方提供各種業(yè)務(wù)支持并承擔(dān)相應(yīng)費用。
    3,甲方要為乙方提供最及時的技術(shù)支持。
    第六條、乙方工作的時間與地點。
    1.甲乙雙方約定，乙方的工作地點在北京市大興區(qū)，但乙方需根據(jù)甲方的要求到全國各地出差，乙方同意服從甲方的安排。甲方根據(jù)經(jīng)營及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點的，必須征得乙方的書面同意。
    2.乙方的工作時間，自己安排。
    第七條、乙方出差的雙方約定。
    1.乙方餐旅費全額承包，已算在提成中。乙方出差要遵紀守法，節(jié)約費用，不用假的發(fā)票報銷，不做假單據(jù)。
    2.乙方出差認真填寫《出差計劃審批單》《借款單》《出差計劃申請詳單》如是新項目必須填寫《項目申報表》，支出費用必須每天每筆記在《開支本》上。
    3.所報計劃經(jīng)項目管理委員會審查，_______簽字，并由董事長批準(zhǔn)后方可出差，乙方每次可借人民幣貳仟元整。如出差費用不夠可向______申請匯款，申請后二十四小時辦理。
    4.乙方出差批準(zhǔn)的出差天數(shù)到期后，必須向________申請補加出差天數(shù)，未批準(zhǔn)者馬上回公司。
    5.乙方差旅費實行包干制，每人每天___元，其中伙食費___元，市內(nèi)交通費___元，住宿費__元。沒有住宿的或無住宿發(fā)票的，住宿費一律不報銷。住宿費如是手撕票，必須開旅店的證明才能報銷。
    6.途中交通費、出差的辦公費，如復(fù)印、傳真等直接報銷。
    7.出差期間公關(guān)費，包括請客、送禮、用煙、打的，洗浴等，需分項向部門負責(zé)人打電話請示，不能用發(fā)短信、捎話的方式請示。經(jīng)批準(zhǔn)后方可實施并報____登記，但請示后___小時內(nèi)公司沒有答復(fù)，視為批準(zhǔn)，花費后必須在兩小時內(nèi)把具體數(shù)額報_____記錄，總額超___或單項超過____元必須事先報_______批準(zhǔn)。
    8.乙方出差交通方式以火車硬座為主，如工作需要選擇軟座或乘飛機出行，必須經(jīng)_______批準(zhǔn)，如未經(jīng)批準(zhǔn)，車票差額自行支付，公司概不承擔(dān)。
    9.乙方出差一定帶好出差包、個人名片、公司資料，必須每日填寫《銷售工作日志》，必須每天發(fā)短信給_____指定的電話__________匯報工作情況，不匯報者，當(dāng)日出差補助不發(fā)。
    10乙方出差到目的地的當(dāng)日和離開時，都必須用當(dāng)?shù)仉娫捪騙______指定的電話_____________匯報一次工作，若在當(dāng)?shù)卮絖____天以上時，必須每三天用當(dāng)?shù)仉娫拝R報一次工作，并登記在冊。
    11.乙方出差在出差期間須回家者，必須向_______請假，按事假計，并扣除當(dāng)日的出差補助。乙方到愛人或父母所在城市出差，不報住宿費，只報伙食補助等。
    12.乙方出差返回公司的當(dāng)天辦理報銷手續(xù)。乙方必須交回《出差計劃申請詳單》、《銷售工作日志》、《公關(guān)項目本》、《出差總結(jié)》與《開支本》，無以上五種資料不予報銷。
    13.乙方公關(guān)請客必須提供機打發(fā)票，如無機打發(fā)票必須有正式發(fā)票并把點菜單附后，只有正式發(fā)票、無點菜單不予報銷。購買物品發(fā)票要提供超市或商場收款小票和正式發(fā)票。
    14.乙方所有公關(guān)費用必須有______提供的請示卡。各種票據(jù)如丟失一律不報銷。
    15.乙方出差回公司后，把出差包交與_______辦理報銷。乙方需做技術(shù)方案、做標(biāo)書、報價、技術(shù)人員做交流與其它事項，全部打電話給______處理。乙方有其它事項全部找_________辦理，有解決不了的問題直接找__________處理。
    16乙方在北京市內(nèi)出差與接待來京客戶的費用，必須經(jīng)_______批準(zhǔn)方可報銷。
    17.乙方出差回公司后___個工作日內(nèi)，憑票據(jù)到甲方報銷記賬。完畢后才能再次借款出差。
    18.報銷必須用《開支本》，正本放財務(wù)處一個，副本放在檔案室，一個副本自己拿，每筆開支必須登記。
    19.乙方出差如有特殊情況經(jīng)_______批準(zhǔn)，可采取其它報銷方法。但必須在無第三人在場情況下與甲方協(xié)商。
    20如乙方不向甲方借款，就不用執(zhí)行第八條內(nèi)容。如乙方向甲方借款，必須由愛人簽擔(dān)保書。如全年無業(yè)務(wù)，借餐旅費退回____%。借餐旅費只能銷售吹灰器，不能銷售其它。
    第四章提成第八條、甲方不給乙方發(fā)工資，《勞動保險》乙方自己上。
    第九條、1.如乙方和直接用戶簽訂銷售合同，甲方給乙方的提成，在本合同期內(nèi)，按銷售合同額算，實際提成按回款額算，回款到賬后____天內(nèi)兌現(xiàn)，一筆算一筆。提成一律按合同額的_____%。
    2.乙方如幫甲方其他員工簽定合同，獎勵從___%到___%事先經(jīng)甲乙雙方約定好，簽字存于甲方檔案室。
    3.如果某個項目有特殊約定，甲乙雙方簽字存于甲方檔案室。
    4.按正?；乜畛绦颍荒茉诒竞贤趦?nèi)全部回款的情況，并且乙方與甲方續(xù)簽合同，合同期后的回款仍繼續(xù)累加在本合同期內(nèi)，提成比例檔次按以此累加后的回款金額確定。若乙方與甲方不再續(xù)簽合同，由雙方協(xié)商解決后續(xù)提成問題。
    5.提成款乙方想辦法找發(fā)票來報銷，如沒有發(fā)票者必須交個人所得稅。
    6.乙方重要公關(guān)直接向_________匯報，大額公關(guān)費由甲方出，由__________親自去或派人去協(xié)助乙方辦理。
    第十條、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，甲乙雙方一方要求仲裁的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，在法定期間內(nèi)，向北京市大興區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方約定如有任何法律問題，只能向大興區(qū)人民法院提起訴訟。
    第十一條、甲乙雙方每半年協(xié)商一次，解決這半年的所有遺留問題，并簽訂正式書面協(xié)議。
    第五章商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)。
    第十三條、知識產(chǎn)權(quán)。
    本合同所稱知識產(chǎn)權(quán)是指歸屬甲方所有的、包括但不限于以下內(nèi)容：
    1.已獲國家批準(zhǔn)的發(fā)明等專利技術(shù)；
    2.正在研究試制可能成為發(fā)明等專利的新技術(shù)或階段性成果；
    3.國外沒有或者國外雖有但系保密的重要科學(xué)技術(shù)研究成果；
    4.特有的技術(shù)訣竅及傳統(tǒng)工藝技術(shù)，包括產(chǎn)品的設(shè)計圖紙、制造工藝等；
    5.乙方對系統(tǒng)配置、系統(tǒng)安全、所開放用戶等機密數(shù)據(jù)或參數(shù)；
    6.注冊商標(biāo)、字號、及其它標(biāo)記的專用權(quán)；
    8.專有技術(shù)或任何屬于甲方商業(yè)秘密的信息；
    9.甲方對其智力成果所享有的專有權(quán)利等。
    第十四條、商業(yè)秘密。
    本合同所稱商業(yè)秘密是指符合法律、法規(guī)規(guī)定或由甲方所有、使用、支配、提供的具有商業(yè)價值的、不為公眾知悉的技術(shù)信息、經(jīng)營信息、管理信息及法律信息等，包括但不限于以下幾個方面：
    1．技術(shù)信息。
    包括但不限于：設(shè)計、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法等信息。如：甲方現(xiàn)有的，以及正在開發(fā)或者構(gòu)想之中的產(chǎn)品設(shè)計、數(shù)據(jù)、手冊、文檔、開發(fā)計劃、設(shè)計資料等。
    2．經(jīng)營信息。
    包括但不限于：客戶名單、貨源情報、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。甲方經(jīng)營計劃、生產(chǎn)基地、實驗基地、工程師名錄、銷售方法、供應(yīng)商、代理商和客戶名單、客戶的專門需求、未公開的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)以及公司現(xiàn)有的、正在開發(fā)構(gòu)想之中的經(jīng)營項目計劃等信息。
    3．管理信息。
    包括但不限于：涉及甲方各種工作計劃、組織機構(gòu)、管理模式、管理訣竅、人事、財務(wù)、工資福利、財產(chǎn)設(shè)備、培訓(xùn)資料等信息；甲方現(xiàn)有的或正在討論中的內(nèi)部業(yè)務(wù)規(guī)程、工作流程、管理體系以及各種管理制度文件。
    4．法律信息。
    包括但不限于：甲方項目、合同談判、履行情況、專利申請、許可、轉(zhuǎn)讓情況、商標(biāo)注冊、申請情況等；甲方將要履行、正在履行以及雖已履行完畢但可能存在潛在糾紛的合同主要內(nèi)容、對外擔(dān)保情況、對外投資事項、產(chǎn)權(quán)糾紛事件、尚未了結(jié)或者可預(yù)見的訴訟、仲裁案件及行政處罰案件等。
    5．甲方要求員工保密的同甲方及其客戶有關(guān)的其它信息。
    包括但不限于：乙方直接、間接從甲方、甲方其它員工、以及甲方曾經(jīng)、正在和將來發(fā)生業(yè)務(wù)往來關(guān)系的客戶或者任何第三方了解和獲取的信息。
    第十五條職務(wù)技術(shù)開發(fā)成果。
    本合同所稱職務(wù)技術(shù)開發(fā)成果是指：乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)、設(shè)備條件、資源為履行自己職務(wù)所完成的或者所構(gòu)想的所有研究、開發(fā)成果。
    第十六條、知識產(chǎn)權(quán)的歸屬。
    1.乙方在任職期間，單獨或與他人合作研究、制造、創(chuàng)作、設(shè)計或以其它形式獲得的發(fā)明、著作、創(chuàng)作、設(shè)計、版權(quán)作品、改良、發(fā)現(xiàn)、工序、專有技術(shù)以及導(dǎo)致任何知識產(chǎn)權(quán)出現(xiàn)的其它信息或事項，乙方有義務(wù)及時以書面形式通知公司并向公司告知詳細內(nèi)容。
    2.乙方因在甲方任職期間因其職務(wù)所取得的一切發(fā)明成果的所有權(quán)歸甲方所有，包括但不限于：在國內(nèi)、外申請專利的權(quán)利；商標(biāo)、和標(biāo)識設(shè)計以及專有技術(shù)的所有權(quán)。甲方對乙方的職務(wù)發(fā)明成果及職務(wù)作品享有完全的所有權(quán)；甲方對乙方的非職務(wù)發(fā)明享有優(yōu)先的使用權(quán)，包括但不限于：實施許可的優(yōu)先權(quán)和有償使用等權(quán)利。乙方若同意，采取甲方認為取得和保護上述開發(fā)成果、知識產(chǎn)權(quán)所需要的一切法律手段。
    3.乙方在為甲方工作之外所取得成果屬于以下情況的，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有：
    (1)該成果同甲方的業(yè)務(wù)具有競爭性；
    (2)該成果是搶先占用或者利用了甲方的研究或開發(fā)成果；
    (3)該成果的性質(zhì)、內(nèi)容、形式或開發(fā)方式等與乙方在甲方從事的工作具有關(guān)聯(lián)關(guān)系；
    乙方必須書面保證其擁有該成果的知識產(chǎn)權(quán)，如果乙方對所轉(zhuǎn)讓甲方的成果不具有完全的知識產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)退還轉(zhuǎn)讓費用，并承擔(dān)甲方因此遭受的一切損失。
    5.乙方在任職期間，及在離職、辭職或被甲方辭退、開除或因為其它任何原因離開甲方后二年之內(nèi)所取得的與在甲方工作時所承擔(dān)的工作或分配的任務(wù)有關(guān)的成果歸甲方所有，乙方欲繼續(xù)提高或改進其在甲方工作時獲得的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，必須得到甲方的許可，由此產(chǎn)生的任何成果甲方有優(yōu)先使用權(quán)，包括實施許可的優(yōu)先權(quán)和無償使用等權(quán)利。
    6.乙方在甲方任職期間，及在離職、辭職、或被甲方辭退、開除或因其它原因離開甲方后，均不得以任何形式侵害甲方的知識產(chǎn)權(quán)。
    第十七條、商業(yè)秘密的保護。
    1.乙方在甲方任職期間，必須審慎對待并恪守甲方制定的各種保密制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，除非已征得公司正式書面授權(quán)，不得隨意使用或披露屬于公司所有的商業(yè)秘密。
    2.乙方在甲方工作期間，因工作需要接觸到或使用甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)按照甲方要求的范圍和程序使用，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得擅自將資料帶出公司；不得隨意復(fù)制、轉(zhuǎn)移、交流含有甲方商業(yè)秘密的資料；不得在學(xué)術(shù)會議、技術(shù)鑒定會等會議活動以及報刊、雜志、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體上披露甲方的商業(yè)秘密。
    3.乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密為甲方的競爭企業(yè)工作，通過任何途徑泄露給第三方，乙方在甲方工作期間及無論以任何原因離職后，均不得將甲方商業(yè)秘密用于個人牟利，或用于為甲方的競爭企業(yè)，任何第三方牟利；乙方也不得出于其它目的、甚至沒有目的而直接或間接使用、散布、傳播、出版、發(fā)表甲方商業(yè)秘密。
    4.乙方因工作需要或因其它原因調(diào)離工作崗位前30天內(nèi)，應(yīng)將接觸到的所有公司文檔、記錄、筆記、數(shù)據(jù)、程序清單、軟盤及其它媒介形式的資料如數(shù)交回甲方，并不得復(fù)制及留存。關(guān)于業(yè)務(wù)資料的歸還，不論業(yè)務(wù)資料是否包含甲方的信息或與甲方信息有關(guān)，也不論該資料是由乙方本人收集整理所得或任何他人提供，均應(yīng)歸還甲方，否則，甲方除保留追償權(quán)外，乙方必須賠償因此給甲方造成的損失。
    5.乙方在離開甲方后，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方商業(yè)秘密進行新的開發(fā)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。
    6.當(dāng)發(fā)現(xiàn)甲方商業(yè)秘密受到侵害或被非法使用或泄露時，乙方有義務(wù)幫助甲方采取措施防止其進一步的擴大或散失。
    7.乙方承諾遵守職業(yè)道德和商業(yè)領(lǐng)域公認的準(zhǔn)則。乙方同意并遵守有關(guān)競業(yè)禁止的規(guī)定和約定，即乙方承諾在本協(xié)議期滿、終止或者解除后_____年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不到任何與甲方構(gòu)成競爭的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，包括但不限于可能對甲方的經(jīng)營、技術(shù)、管理、財務(wù)等產(chǎn)生不利影響的職務(wù)，不向這類企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織及任何第三人提供有關(guān)甲方商業(yè)秘密的信息或者資料，也不直接或者間接地經(jīng)營與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)。
    8.與甲方構(gòu)成競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織是指符合法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定從而與甲方構(gòu)成商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機構(gòu)或者組織。
    （1）與甲方處于相同或相近似的商業(yè)、技術(shù)領(lǐng)域；
    （2）經(jīng)營范圍相同或相近似；
    （3）所提供的.產(chǎn)品、服務(wù)或者所面向的客戶群相同或者相近似。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇二
    小編為大家收集上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同范本，希望上海市某貿(mào)易有限公司勞動合同范本能夠幫助到你解決問題。
    勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
    甲方：（用人單位全稱）上海________貿(mào)易有限公司。
    法定代表人：__________________________________。
    單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓。
    乙方：（員工姓名）________?文化程度：_______。
    身份證號碼：__________________________________。
    戶籍所在地：__________________________________。
    甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。
    第一條?協(xié)議期限。
    本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。
    第二條?工作崗位與任務(wù)。
    1.?經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
    2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。
    3.甲方提供必要的工作條件。
    第三條?工作時間與報酬。
    1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。
    2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期?工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
    第四條?勞動紀律。
    乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。
    第五條?勞動保險、福利待遇。
    1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
    2.法定假日為有薪假期。
    第六條?協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。
    1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
    （1）甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同；
    （2）本?合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；
    （3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（?違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
    3.乙方有下列情形之一，甲方可以?解除合同或予以除名：
    （1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；
    （2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；
    （3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；
    （4）已被依法追究?刑事責(zé)任者。
    4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
    （1）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
    （2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。
    5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方?違約金____元。
    6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；
    （2）甲方如未能按照合同約定支付?勞動報酬。
    第七條?違約責(zé)任。
    1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。
    2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
    3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。
    4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。
    5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。
    6.?因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的?年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
    7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、?知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。
    第八條?未盡事宜。
    本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
    第九條?協(xié)議生效。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。
    甲方：______________________?乙方：___________。
    代表（簽章）：______________?代表：___________。
    簽訂日期：__________________
    一、核實確認對方當(dāng)事人的主體資格。
    1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
    2、合同對方為法人：
    到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
    核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；
    簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
    3、合同對方為“其他組織”：
    對方當(dāng)事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。
    法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
    4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
    二、合同形式：
    1、必須以書面形式簽訂合同；
    2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
    3、倒簽合同要標(biāo)明合同背景。
    三、合同的必備條款要具體、明確：
    1、當(dāng)事人名稱須真實、一致；
    2、合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；
    3、注意驗收方法、程序和時間；
    4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；
    5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
    6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
    7、違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
    8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
    四、訂約前的合同義務(wù)：
    1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；
    2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
    五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。
    業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。
    發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。
    六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇三
    單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓。
    乙方：(員工姓名)________文化程度：_______。
    甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同。
    第一條協(xié)議期限。
    本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同。
    第二條工作崗位與任務(wù)。
    1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
    2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。
    3.甲方提供必要的工作條件。
    第三條工作時間與報酬。
    1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。
    2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。
    第四條勞動紀律。
    乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。
    第五條勞動保險、福利待遇。
    1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
    2.法定假日為有薪假期。
    第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。
    1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
    (2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。
    (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
    3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
    (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。
    (4)已被依法追究刑事責(zé)任者。
    4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
    (1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。
    (2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。
    5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
    6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫工作;。
    (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。
    第七條違約責(zé)任。
    1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。
    2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證(職稱證書)和扣發(fā)當(dāng)月工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
    3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。
    4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。
    5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。
    6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
    7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。
    第八條未盡事宜。
    本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。
    第九條協(xié)議生效。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。
    代表(簽章)：______________代表：___________。
    簽訂日期：__________________
    代表(簽章)：______________代表：___________。
    簽訂日期：__________________
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇四
    居民身份證號碼：_______________________________。
    聯(lián)絡(luò)方式：
    甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、概況。
    1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。
    二、合同期限。
    本合同期限:從____年____月____日至____年____月____日，其中試用期從______年____月_____日至年____月日。
    三、工作內(nèi)容和工作地點。
    1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_______________________________崗位工作，主要負責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進行公司產(chǎn)品營銷及管理等工作。
    2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作要求，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
    3、乙方同意在甲方安排的工作地點從事_______________________________工作。
    4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
    四、勞動報酬。
    1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)(稅前)為___________________。
    2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。
    3、甲方實行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    五、社會保險。
    甲方委托母公司集團股份有限公司按國家和市有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在市參加社保的，屬個人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳;乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
    六、勞動紀律及考核。
    1、乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定(章)制度和《員工手冊》。甲方的各項制度內(nèi)容一旦公示后)，視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認其生效。
    2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
    七、工作時間及休假。
    1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第______種工時制。
    a、標(biāo)準(zhǔn)工時制;b、不定時工作制。
    2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會議時，應(yīng)嚴格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。
    3、甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作班次和休息日進行合理調(diào)整和安排。
    4、甲方安排乙方在國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進行休假。
    八、保密要求。
    1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營信息(包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等)，除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務(wù)。
    2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
    3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權(quán)解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。
    乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
    乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：
    d、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料(包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等)。
    2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
    3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成以上重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
    4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
    5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
    十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止。
    1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。
    2、合同要變更時，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時答復(fù)的視作同意。
    3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
    1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
    2)經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;。
    3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
    上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)(改)制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
    4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。
    十一、其他約定。
    1、乙方依法享有辭職權(quán)，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，并應(yīng)辦理好相關(guān)離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關(guān)條款以甲方離職管理辦法為準(zhǔn)。
    2、如乙方和甲方訂有培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議且在服務(wù)期內(nèi)的，且服務(wù)期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務(wù)期截止日。
    3、乙方若未能在報到時交齊第九條d項所需的材料，致使乙方人事關(guān)系不能及時轉(zhuǎn)入甲方指定的保管單位，甲方無法正常履行勞動合同義務(wù)的(如延誤辦理錄用手續(xù)、辦理社會保險登記等)，由此引起的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)(如逾期產(chǎn)生的檔案保管費和社會保險滯納金等費用由乙方承擔(dān))。
    4、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結(jié)之前，暫停結(jié)算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結(jié)后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應(yīng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方在乙方辦妥離職手續(xù)后予以支付。
    5、如因乙方原因不按時領(lǐng)取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關(guān)退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān)。
    6、乙方在收到本合同后，應(yīng)至少于三天內(nèi)當(dāng)面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關(guān)系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準(zhǔn)。
    7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關(guān)協(xié)議與本合同及相關(guān)附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準(zhǔn)。
    8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準(zhǔn);在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準(zhǔn)，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
    9、本合同一式兩份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)。
    簽字：
    ____年____月____日。
    乙方：(簽名)。
    ____年____月____日。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇五
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    甲方聘用乙方在甲方___________________（部門）擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日。
    二、乙方工作內(nèi)容（需填寫）。
    三、
    甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    （一）負責(zé)乙方的日常人事管理；
    （二）負責(zé)支付乙方工資，每日____元。
    （三）其它；
    四、乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    （二）享受合同規(guī)定的工資待遇；
    （三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；
    （四）其他。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    （一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：
    1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
    2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；
    4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
    （二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
    2、連續(xù)曠工時間超過十五天或________年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；
    3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
    4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；
    5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
    6、偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；
    7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；
    8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。
    （三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
    1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2、因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
    3、實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的39；；
    4、符合國家規(guī)定其它條件的。
    對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
    （四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
    （五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；
    2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
    （六）有下列情況之一，本合同自行終止：
    1、合同期限屆滿；
    2、合同期內(nèi)乙方死亡；
    3、乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；
    4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
    六、違反合同的責(zé)任和爭議解決。
    合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。
    七、其他。
    本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）。
    乙方（簽名）________年____月____日。
    ________年____月____日。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇六
    編號：__________甲方：______乙方：______文化程度：______性別：______法定代表人出生日期________年____月____日或委托代理人居民身份證號碼編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為___________________期限合同。本合同生效日期________年____月____日，其中試用期______________個月。本合同_____________________終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位(工種)工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
    第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的.勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或____市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第七條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。
    第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________________________________________________________________________________執(zhí)行。
    第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和____市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇___________________________________________________________________________________________________________________________________________。
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第二十條乙方有下列情況之一，甲方可以解除。
    甲方：_________________________。
    乙方：_________________________。
    簽訂日期：________年____月____日
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇七
    單位類型_______________________。
    法定代表人（或負責(zé)人）_______________________。
    登記注冊地_________________________。
    出生年月_________在本單位工作起始時間_________。
    身份證件號_________。
    戶籍所在地_________________。
    實際居住地________________。
    聯(lián)系方式及電話_________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    甲乙雙方約定采用下列第（）種方式確定勞動合同期限。
    （2）無固定期限勞動合同：自年月日起。乙方符合《勞動合同》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
    （3）本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)（該工作為甲方事先確定并且完成目標(biāo)是確切具體的）為合同終止期限。
    二、工作內(nèi)容和工作地點。
    （1）工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要可以變更乙方工作崗位（工種）。
    （2）乙方的具體崗位職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)提高職業(yè)技能，完成勞動任務(wù)。
    三、工作時間和休息休假。
    （1）工作時間：乙方的崗位實行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計算、不定時）工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
    （2）甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點工資或按規(guī)定安排補休。
    （3）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及本單位依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為（現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放），乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式確定：
    （1）乙方實行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點工資按國家規(guī)定的加班工資的計發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計算。
    （2）乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方的基本工資為每月元（實行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    （3）乙方實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，（4）乙方實行其他工資分配形式：
    五、社會保險。
    自勞動關(guān)系建立之日起，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    （1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
    （2）甲方承諾，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。
    七、其他約定條款。
    （1）試用期：乙方試用期自年月日起至年月日止，試用期乙方的工資待遇為元/月。
    （2）培訓(xùn)服務(wù)期：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可依法約定服務(wù)期；乙方違反服務(wù)期約定，承擔(dān)的違約金不超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。
    （3）保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為：，競業(yè)限制的范圍，競業(yè)限制的區(qū)域為，競業(yè)限制期限為月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償元。
    雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。
    （4）乙方必須嚴格遵守甲方指定的規(guī)章制度，管理制度和嚴格執(zhí)行工藝流程，操作規(guī)范和工作規(guī)范。
    甲方制定的規(guī)章制度為本合同附件。
    （5）其他（補充保險、福利待遇等）約定：
    八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    涉及勞動合同條款內(nèi)容變更時，甲方可以根據(jù)生產(chǎn)工作需要，以書面通知方式變更本合同，乙方如不接受合同變更內(nèi)容必須在三日內(nèi)告知甲方，否則視為同意接受合同變更內(nèi)容。在合同履行期內(nèi)不接受甲方因生產(chǎn)工作需要作出合同內(nèi)容變更的，或者不服從甲方生產(chǎn)工作安排，視為乙方自愿解除勞動合同，不享受任何相關(guān)補償。
    九、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序執(zhí)行。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份。
    甲方（蓋章）：****家具制造有限公司乙方（簽名）：
    法定代表人、負責(zé)人：
    簽章日期：年月日簽名日期：年月日
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇八
    身份證號碼：__________________________________。
    戶籍所在地：__________________________________。
    1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
    2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責(zé)和績效考核。
    3.甲方提供必要的工作條件。第三條工作時間與報酬。
    1.甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點(生產(chǎn))，如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。
    2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月(人民幣)。
    3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬。第四條勞動紀律。
    乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰。
    第五條勞動保險、福利待遇。
    1.對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金(養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金)。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
    2.法定假日為有薪假期。第六條協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂。
    1.有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：
    (1)甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同;。
    (2)本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改;。
    (3)因不可抗力致使本協(xié)議無法履行;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    2.合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)(違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定)。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
    3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
    (1)被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者;。
    (4)已被依法追究刑事責(zé)任者。
    4.合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
    (1)乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作;。
    (2)合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。
    5.乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費用，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
    6.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作;。
    (2)甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬。第七條違約責(zé)任。
    1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小，支付違約金和賠償金。
    乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
    3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費。
    4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離(辭)職的，乙方須歸還所有款項。
    5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費。
    6.因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離(辭)職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
    7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù);商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù);公司人事和客戶資源、政府接觸等;技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。
    第八條未盡事宜。
    本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。第九條協(xié)議生效。
    本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇九
    甲方：乙方：
    根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同________年____月____日生效,________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。
    第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
    第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
    第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施,發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第五條甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動紀律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。
    第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。
    (二)簽訂合同滿________年的員工，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟效益春節(jié)前享受全勤獎待遇。
    第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
    第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:。
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (二)有偷拿財物、賭博、吸毒、打架斗毆行為的;。
    (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;。
    (五)嚴重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;。
    (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
    (七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;。
    (八)被依法追究刑事責(zé)任的。
    第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟損失。
    第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,____日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院起訴。
    第十一條本合同未盡事宜或與國家,____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章):__乙方(簽字或蓋章)：__。
    法定代表人或委托代理人：(簽字或蓋章)。
    簽訂日期:________年____月____日
    合同編號：123215。
    甲方：名稱：地址：性質(zhì)：法人代表：
    乙方：姓名：性別：________年齡：文化程度：
    籍貫：省____縣（區(qū)）鄉(xiāng)（街辦）。
    現(xiàn)住址：
    身份證號碼：導(dǎo)游證號碼：
    甲方因工作需要，招（聘、雇）（乙方）為導(dǎo)游員。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導(dǎo)游人員管理條例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同，確定雙方勞動關(guān)系，并共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限（本合同期限按下列第種類型執(zhí)行）1本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從________年____月____日起至________年____月____日止，共年（月）。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止，共個月。2本合同為無固定期限的勞動合同，試用期從________年____月____日至________年____月____日止。3本合同從________年____月____日起至完成（工作、工程）止。
    二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位，負責(zé)工作（根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可變更工作崗位）。乙方在合同期內(nèi)，按本崗位職責(zé)要求，完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。
    三、
    勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立和健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。
    2、甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定對乙方進行培訓(xùn)教育，乙方從事導(dǎo)游服務(wù)時必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得導(dǎo)游員資格。
    3、乙方必須嚴格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    4、乙方因工負傷，甲方應(yīng)積極負責(zé)治療，直至醫(yī)療終結(jié)；治療期間為乙方據(jù)實支付醫(yī)療費，按月支付工資；傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    5、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
    6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等，由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。
    7、乙方的周休假、節(jié)日假、探親假、年休假、產(chǎn)假以及婚喪等各種待遇，甲方必須按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    1、甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù)，確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。但在法定工作時間內(nèi)，乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。xxx。乙方試用期工資元；試用期滿乙方工資元，其中：基本工資元，津貼。獎金另定。
    2、甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。
    3、甲方于每月日為發(fā)薪日，甲方無故不按時支付乙方工資的，應(yīng)自拖欠之日起，支付乙方工資總額%拖欠金，直至支付工資之日止與工資一并發(fā)給乙方。
    4、非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間，甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定，建立和完善各項規(guī)章制度。乙方必須嚴格遵守國家和____省的各項法律、法規(guī)以及甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方本人：
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；
    （3）勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    3、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：
    （1）因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的`；
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （3）甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    七、違反勞動合同的責(zé)任任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)責(zé)任。
    八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方出資派乙方赴外地或本單位以外培訓(xùn)，須簽訂培訓(xùn)合同，培訓(xùn)后須為甲方服務(wù)年，如乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費，但本合同第六條第5款規(guī)定除外，培訓(xùn)費用按其在甲方服務(wù)年限滿________年減收%計算。
    九、其他。
    1、甲、乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，可以向當(dāng)?shù)芈糜涡姓芾聿块T申請調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院起訴。
    2、本合同未盡事宜按國家、省現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    3、本合同一式叁份，雙方簽字蓋章后并經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T鑒證后各執(zhí)一份。
    簽訂合同時間：________年____月____日。
    甲方：（蓋章）法定代表人：（委托代理人）。
    乙方：鑒證機關(guān)：（蓋章）鑒證人：
    鑒證時間。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十
    甲方：
    乙方：
    1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
    2、試用期，自__________年________月_______日至__________年________月_______日。
    3、熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。
    第二條工作內(nèi)容及要求。
    乙方安排在________________部門，從事________________工作。
    甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
    乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
    第三條勞動報酬及支付方式與時間。
    1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。
    2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
    3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
    4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
    第四條社會保險。
    甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
    第五條勞動紀律。
    甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
    (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
    (3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
    (1)在試用期內(nèi)的`;。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
    5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
    第七條故意或者重大過失責(zé)任保證。
    如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
    在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
    第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
    1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
    2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
    3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。
    第九條違約責(zé)任。
    本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金_______萬元。
    第十條其他事項。
    1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
    2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
    3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
    第十一條合同效力及文本。
    本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
    甲方：
    乙方：
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十一
    性質(zhì)：_________
    法定代表人（委托代理人）：_________
    乙方（勞動者）姓名：_________
    性別：_________
    出生年月：_________
    家庭住址：_________
    居民身份證號碼：_________
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限和工作內(nèi)容
    第一條本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年（月）。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)任_________崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    二、工作時間
    第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
    三、勞動保護和勞動條件
    第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。
    第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
    四、勞動報酬
    第九條乙方的小時工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，（不得低于當(dāng)?shù)卣C布的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。
    第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
    第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資報酬。
    五、社會保險待遇
    第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。
    第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內(nèi)因工負傷享受工傷保險待遇。
    第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律
    第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前_________天以書面形式通知對方。
    第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，雙方應(yīng)及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。
    八、經(jīng)濟補償與賠償
    第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹托r工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
    第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)按國家____省有關(guān)規(guī)定給予賠償。
    第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。
    九、違反勞動合同的責(zé)任
    第二十五條其他違約責(zé)任
    十、雙方約定的其他事項
    第二十六條_________
    十一、勞動爭議處理
    第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）
    甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
    法定代表人或（委托代理人）：（簽名）
    ________年____月____日________年____月____日
    鑒證機關(guān)：（蓋章） 鑒證人：（簽章）
    ________年____月____日
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十二
    用人單位：和興物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方)。
    公司地址：廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口（和興·世紀花都）。
    受用人：(以下簡稱乙方)。
    受用人身份證號：
    甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
    第一條合同期限。
    1．合同期限為年，自年月日至年月日止，其中試用期為個月，自年月日至年月日止。
    2．合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
    第二條工作時間。
    1．甲方實行國家的以下第種工作制度：
    a，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。
    b．不定時工作制。
    c．綜合計算工時工作制。
    第三條工作內(nèi)容及工作條件。
    1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事工作。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。
    2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
    3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
    4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
    5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
    第四條勞動報酬。
    1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
    2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。
    3、乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
    第五條勞動保險、福利待遇。
    1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十三
    乙方：__________。
    簽訂日期：________年____月____日
    ____市勞動和社會保障局監(jiān)制。
    根據(jù)（中華人民共和國勞動法）、（中華人民共和國勞動合同法）和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第二條乙方__________性別__________戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址____________編碼__________在京居住地址____________編碼__________戶口所在地__________省（市）__________區(qū)（縣）__________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
    第三條本合同于________年____月____日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
    第五條乙方的'工作時間為。
    第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
    第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
    第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十四條本合同的附件如下。
    第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）__________乙方（簽字或蓋章）__________。
    法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）__________。
    簽訂日期：________年____月____日
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十四
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為____年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)任___________工作。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制。甲方安排乙方每日工作時間為八小時（不包括吃飯時間），每周40小時。
    第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或支付加班工資。
    第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    第六條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第七條甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職務(wù)工資、崗位工資等。
    第八條甲方實行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計______元人民幣。
    第九條乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣和代繳。
    第十條甲方根據(jù)公司的效益和乙方的貢獻，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎或特殊貢獻獎。此部分獎勵的應(yīng)納稅部分由乙方自行負擔(dān)。
    第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和重慶市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的.，甲方在發(fā)工資時代扣代繳。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資歷、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按重慶市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作午餐及年休假。
    第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。嚴格遵守工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
    第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予處分，直至解除本合同。
    第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時通知乙方解除合同。
    第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟賠償直至追究司法責(zé)任。
    1、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
    2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
    3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、其他嚴重影響公司聲譽、造成公司利益嚴重損失的。
    甲方：
    乙方：
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十五
    注冊地址：沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開源鑫城大酒店二十樓。
    經(jīng)營地址：長沙經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開源鑫城大酒二十樓。
    乙方：
    姓名：
    性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：
    在甲方工作起始時間年月日。
    家庭住址：郵政編碼：
    在臨居住地址：郵政編碼：
    戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    簽訂日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
    注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。
    規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
    第三條工作時間和休息休假。
    (一)乙方實行以下工時制。
    1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第五條勞動報酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
    “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
    (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
    第六條社會保險和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十六
    編號：__________甲方：__________乙方：__________簽訂日期：________年____月____日____市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)(中華人民共和國勞動法)、(中華人民共和國勞動合同法)和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第二條乙方__________性別__________戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))__________居民身份證號碼__________或者其他有效證件名稱__________證件號碼__________在甲方工作起始時間________年____月____日家庭住址________________編碼__________在京居住地址________________編碼__________戶口所在地__________省(市)__________區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    第三條本合同于________年____月____日生效。
    第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：
    第五條乙方的工作時間為：__________。
    第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照____市工傷保險的規(guī)定為乙方繳納工傷保險費。
    第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病防治的.管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。
    第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于____市非全日制從業(yè)人員小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動保障監(jiān)察部門舉報。
    第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
    第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十四條本合同的附件如下。
    第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：__________。
    乙方(簽字或蓋章)：__________。
    法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：__________。
    簽訂日期：________年____月____日
    甲方(公章)：__________。
    乙方(簽字或蓋章)：__________。
    法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人(簽字或蓋章)：_____。
    _________________年____月____日。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十七
    注冊地址：__________。
    經(jīng)營地址：__________。
    乙方：__________姓名：__________。
    在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日。
    家庭住址：__________郵政編碼：__________在臨居住地址：__________郵政編碼：__________戶口所在地：_____省(市)_____區(qū)(縣)_____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    簽訂日期：_____年_____月_____日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
    (二)其中試用期自________年________月________日起至_____年_____月_____日止，共個月。
    (三)乙方應(yīng)在________年________月________日前到崗。
    注：《勞動法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點是《勞動法》新增的必備條款。對于類似“因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位”等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
    (一)乙方實行以下工時制。
    1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時間和休息休假是《勞動法》新增的必備條款。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動法》新增的必備條款。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元/月，乙方在試用期期間的工資為_____元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即“外派用工”的情形。
    “25日”比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
    (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的.醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注：依據(jù)《勞動法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
    2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
    注：依據(jù)《勞動法》第40條擬訂，無變化。
    八、其他約定條款。
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)：__________。
    乙方(簽名)：__________。
    法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)：__________。
    _____年_____月_____日——_____年_____月_____日。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十八
    用人單位： 和興物業(yè)管理有限公司(以下簡稱甲方)
    公司地址： 廬城軍二東路與三環(huán)路交叉口（和興?世紀花都）
    受 用 人： (以下簡稱乙方)
    受用人身份證號：
    甲方根據(jù)公司需求本著公開招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動合同制員工，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，為明確用人單位和受用人的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
    1．合同期限為 年，自 年月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個月，自 年月日至 年月 日止。
    2．合同有效期屆滿，合同自行終止，若需要續(xù)約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
    1．甲方實行國家的以下第 種工作制度：
    a，標(biāo)準(zhǔn)工作制，即每日工作八小時，平均每周工作時間四十小時的工時制度。
    b．不定時工作制。
    c．綜合計算工時工作制。
    1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認工作責(zé)任后，必須服從甲方的工作安排。
    2、乙方需按照甲方確定的崗位職責(zé)按時、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
    3、乙方應(yīng)本于工作職責(zé)道德、專業(yè)技術(shù)技能指導(dǎo)等進行培訓(xùn)，乙方應(yīng)接受公司教育培訓(xùn)考核。
    4、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件，提供符合國家規(guī)定的勞動場地、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
    5、根據(jù)乙方的能力及表現(xiàn)，甲方可變更乙方的工作，乙方有權(quán)反映本人意見的權(quán)利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
    1、甲方現(xiàn)行工資制度標(biāo)準(zhǔn)及崗位區(qū)別，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。
    2、甲方實行新工資制度調(diào)整工資水平或調(diào)整乙方工作崗位時，根據(jù)按勞分配為主的原則，調(diào)整乙方的工資額。
    3、乙方個人所繳納的各類社會保險費及工資個人所得稅由甲方代扣代繳。
    1、乙方在職期間應(yīng)享受由甲方提供福利待遇與勞動保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫(yī)療期限和有關(guān)待遇按勞動相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應(yīng)按國家和本市相關(guān)規(guī)定辦理。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇十九
    法定代表人(主要負責(zé)人)或委托代理人：
    注冊地址：
    經(jīng)營地址：
    乙方：姓名：
    性別：居民身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：
    在甲方工作起始時間年月日。
    家庭住址：郵政編碼：在臨居住地址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
    簽訂日期：年月日
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
    第一條合同類型和期限。
    甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
    (一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
    (二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
    (三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。
    注：《勞動合同法》調(diào)整了《勞動法》關(guān)于勞動合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動合同的約定終止，規(guī)定勞動合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說，勞動合同當(dāng)事人不得約定勞動合同終止條件;即使約定了，該約定也無效。規(guī)定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規(guī)定勞動關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應(yīng)約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。
    第二條工作內(nèi)容和工作地點。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
    (二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似"因生產(chǎn)經(jīng)營需要，勞動者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位"或"用人單位有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動者工作崗位"等條款，不再寫入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規(guī)定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的條款無效。
    第三條工作時間和休息休假。
    (一)乙方實行以下工時制。
    1、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
    (二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    (三)乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第四條勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    (二)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    (三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    注：勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。
    第五條勞動報酬。
    (一)乙方試用期的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。
    (二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
    1、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成?；?固定)工資為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
    2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。
    3、其他工資形式。具體約定如下：
    (三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日至日之間。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    注：本合同應(yīng)注明勞動者的基本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績效工資由業(yè)績考核確定。"甲方指定的單位"解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即"外派用工"的情形。
    "25日"比正常發(fā)薪時間延后5日，規(guī)避有時合理期間晚發(fā)工資的情況。
    (四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提高工資待遇的機會。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)。
    第六條社會保險和福利待遇。
    (一)甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照國家有關(guān)規(guī)定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構(gòu)繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
    (二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利。
    (三)乙方在勞動合同期內(nèi)患病、非因工負傷，依法享有國家規(guī)定的醫(yī)療期。
    (四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。
    第七條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    (一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    注：人力資源部門應(yīng)保留招聘資料，以保留錄用條件的證據(jù)。
    2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    6.被依法追究刑事責(zé)任的。
    注：依據(jù)《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據(jù)第39條第5項解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
    1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;。
    2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;。
    3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)機會的;。
    4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的;。
    注：依據(jù)《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。
    八、其他約定條款。
    (1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。
    (2)乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關(guān)系是否解除或終止等。勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明，并應(yīng)書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴重誤解，甲方有權(quán)依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
    (4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    (5)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責(zé)人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
    (6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進行商業(yè)性開發(fā)。
    (7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
    (8)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。
    注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專項培訓(xùn)只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
    十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
    十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽名)：
    法定代表人、負責(zé)人或委托代理人(簽名)：
    年月日——年月日。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇二十
    甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。
    一、協(xié)議期限：自________年____月____日至________年____月____日，實行此協(xié)議書。
    二、工作內(nèi)容及紀律：甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門，工種為________，乙方培訓(xùn)期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方能力，合理安排和調(diào)整乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排。合作期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
    三、勞動報酬：本公司遵循按勞取酬的'原則，甲方按現(xiàn)行等級工資制度并根據(jù)乙方所擔(dān)負的職務(wù)和其他條件確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應(yīng)調(diào)整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。乙方入職前含一周或____月培訓(xùn)工資，按每日8_____元補助，入職后第一個月屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內(nèi)每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50_____元工資。________年以上在原級工資加100_____元工資。
    四、離職：協(xié)議前：乙方在培訓(xùn)期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放。簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定：
    1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領(lǐng)取離職單，經(jīng)甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當(dāng)月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。
    2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當(dāng)月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。
    3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現(xiàn)不求上進者，甲方給予勸退者，當(dāng)月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。
    4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。
    五、勞動協(xié)議終止的條件：
    甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議：
    1、如甲方不按照協(xié)議書內(nèi)規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議。
    2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。
    乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議：
    1、乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的；
    2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的；
    3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。
    六、違反勞動合作協(xié)議的責(zé)任：本協(xié)議書一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改協(xié)議內(nèi)容，如有未盡事項或與有關(guān)規(guī)定相抵觸時，將根據(jù)具體事項進行商討做出相對處理。協(xié)議期滿，甲方應(yīng)工作需要，經(jīng)乙方同意，可續(xù)簽協(xié)議，協(xié)議期滿七天至十五天內(nèi)，不履行續(xù)定手續(xù)并在公司繼續(xù)任職者，視為自動降級，為公司臨時員工領(lǐng)取基本工資。勞動合作協(xié)議期滿前，甲方應(yīng)提前七天終止或者續(xù)訂協(xié)議，并以書面形式通知乙方，經(jīng)協(xié)商或續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)一定違約金本協(xié)議一份，由甲方上級主管部門和有關(guān)勞動管理部門保留存檔。
    甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：___________。
    _______年____月____日________年____月____日。
    貿(mào)易有限公司勞動合同篇二十一
    甲方：______________(以下簡稱“甲方”)。
    乙方：______________身份證號碼:______________(以下簡稱“乙方”)。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。
    第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月止。
    二、工作內(nèi)容。
    第二條甲方安排乙方從事______________工作，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位、職務(wù)，乙方如不服從甲方安排，應(yīng)提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關(guān)責(zé)任。
    三、工作時間。
    第三條甲方實行每日______________小時、每周______________天工作制。
    第四條因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。
    四、勞動報酬。
    第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資______________元。
    五、勞動保險。
    第六條甲乙雙方應(yīng)按照國家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定繳納社會保險費。
    第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護和和勞動條件。
    第八條乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    七、勞動紀律。
    第九條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律;遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程;保守甲方商業(yè)秘密。
    第十條勞動合同解除應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：
    2、乙方到達法定退休年齡的;。
    3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
    4、經(jīng)雙方協(xié)議,同意終止合同。
    九、違約責(zé)任。
    第十二條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償。
    十、勞動爭議處理。
    第十三條雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
    第十四條甲乙雙方另行約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
    第十五條本合同未盡事宜，按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。
    甲方：______________(蓋章)乙方：______________。
    ________年____月____日________年____月____日。