合同的內容應當明確、具體，并符合法律法規(guī)的規(guī)定，確保合同的有效性和可執(zhí)行性。如果需要，在合同簽訂之前可以咨詢專業(yè)的法律意見，以確保合同的合法有效性。合同的補充協(xié)議應當以書面形式進行，并與原合同具有同等效力。
部門經理聘用合同篇一
甲方合同模板格式規(guī)范：
乙方：
根據合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動合同模板礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月。
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應服從甲方安排，完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。
第三條勞動報酬
一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規(guī)范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有合同模板簡單關內容約定如下：
(一)工資每月合同模板下載按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。
(二)工資實發(fā)每月合同模板格式規(guī)范圖片按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規(guī)范圖片發(fā)。
第四條工作時間和休息休假
工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。
第合同模板大全五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內容理賠。
第六條勞勞動合同模板動保護合同模板格式和勞動條件
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
第七條勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規(guī)章合同模板大全制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履合同模板圖片行的。
第十條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第十合同模板格式一條本合同的解除
一、經甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的;
(合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的，應當租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的合同模板怎么制作其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的'手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條合同模板格式規(guī)范件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止、解合同模板格式除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同模板格式合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項
一、乙方不得未經甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。
二、乙方對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。
第十五條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和合同模板大全天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各合同模板圖片執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字合同模板圖片)
年 月 日：
部門經理聘用合同篇二
1、本合同有效期：_________________自20___年____月____日至20___年____月____日止，總經理聘用協(xié)議樣本。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平!
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
部門經理聘用合同篇三
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據《^v^勞動法》的相關規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、工作內容。
甲方根據本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務，從事銷售及銷售管理工作。
1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程；
2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理；
3、負責公司整體業(yè)務的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作；
4、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善；
5、組織完成公司整體業(yè)務計劃；
6、協(xié)調各個部門工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經公司審核后存檔。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬。
乙方的薪資結構：年薪+提成。
1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。
2：乙方銷售任務為：從20_年3月1日至20_年12月30日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%；超出上述任務部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%；；毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統(tǒng)毛利潤總和。
3：乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發(fā)放按照實際回款額度進行。
4：如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應收款項及所發(fā)生相關費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：_____。
五、勞動紀律。
1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2.乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。
3.乙方違反勞動紀律，甲方應根據情節(jié)輕重，對乙方進行行政、經濟處分。
六、社會保險和福利待遇。
甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。
七、教育和培訓。
1.甲方應對乙方進行各種必要的職業(yè)技術教育及上崗前的培訓。
2.甲方對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務_____年，否則乙方應支付甲方培訓費___元。
八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂。
1.本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被迫追究刑事責任。
(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內的。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方。
九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項。
乙方因工負傷，保險賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費等法律規(guī)定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%，乙方承擔20%。屬于乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經濟補償計算其不超過一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產經營狀況，技術及資料，營銷方式及客戶信息負有保密義務，并承諾在雙方合同終止后三年內不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬元。若乙方勞動合同期滿后，從事其他工作的，有義務和責任向甲方移交所有銷售業(yè)務的相關資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。
十、違約責任。
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔法律責任。
十一、特別約定。
1、乙方應及時回收貨款并及時(3日內)上繳公司財務，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關處理。
2、乙方未能收回貨款，需運用法律手段追索時，乙方不得提取現金，如已領取則如數退還甲方。
3、未經甲方同意，乙方不得對銷售產品隨意降價，否則乙方自行不足差價。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1-5萬。
4、乙方不得將持有或經管的合同書轉讓他人，否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。
5、交通工具的使用約定：
十二、勞動爭議處理。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本勞動合同未盡事宜或系數與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同自_____年_____月_____日——_____年_____月_____日。
未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
部門經理聘用合同篇四
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經充分協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于項目啟動、經營和管理；
5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 ％ 作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對甲方投資項目資產擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
2、全面負責甲方投資項目的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑒；
括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
9、乙方應于每月＿日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經營管理權的.。
第六條 違約責任：
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部門經理聘用合同篇五
茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的。
％，金額。
元）由＿＿發(fā)。
２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的。
％，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
４．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九。
日起至一九。
日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經＿＿勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）。
日??。
受聘人：（簽章）。
受聘人原工作單位：（簽章）。
用單位主管部門意見：
審批單位意見：
部門經理聘用合同篇六
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)
三、受聘期限為5年，從_______年元月_______日至_______年_______月_______日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：2)。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。
十四、乙方實現責任目標，在_______年_______月_______日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，_______年_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。
十七、乙方實現責任目標，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自_______年_______月_______日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：_______乙方：_______
部門經理聘用合同篇七
甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要經濟技術指標。
1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。
3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產投資方式：
5.產品銷售方式、登記和查詢：
產品營銷方式：以市場為主，超市為付;。
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;。
6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：
7.安全生產和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任;。
9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：
預期產值指標;。
生產計劃書;。
四.貸款、債務以及項目補助款的約定。
1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，并負責償還;。
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;。
2.承包債務及貸款的具體約定。
具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準;。
3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定。
五.權利義務。
(一)甲方由理事會行使下列職權。
1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;。
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;。
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意;。
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;。
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;。
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____。
七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八.合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內進行。
十.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一.其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
部門經理聘用合同篇八
1、本合同有效期：_________________自201年月日至201年月日止，總經理聘用協(xié)議樣本。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
部門經理聘用合同篇九
地址：_________。
電話：_________。
乙方(勞動者)：_________。
身份證號碼：_________。
身份證住址：_________。
現居住地址：_________。
家庭電話：_________。
手機：_________。
根據《^v^勞動法》國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件。
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(一)崗位技能：_________。
(二)工作經驗：_________。
(三)文化程度：_________。
(四)其他條件：_________。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
二、合同期限。
第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。
三、工作內容和工作地點。
第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。
第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第八條乙方的工作地點為_________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假。
第九條乙方實行_________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報酬。
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇。
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
七、勞動條件與勞動保護。
第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
八、勞動紀律。
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同。
第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
(三)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;。
(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
十、經濟補償與賠償。
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;。
(三)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;。
(四)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;。
(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照規(guī)定終止勞動合同的;。
第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動爭議處理。
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他。
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：_________。郵編：_________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方：_________。
或委托代理人：_________。
部門經理聘用合同篇十
乙方：_________。
根據《^v^勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本合同。
第一條甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。
第三條甲方的權利與義務。
1．為乙方提供教學工作需求的條件；
2．根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本合同條款對乙方進行管理；
3．對乙方的教學工作進行考核；
4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
5．年末甲方將根據本所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6．按照本合同及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務。
1．認真如實填寫兼職教師信息表；
4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；
5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6．根據本合同及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式。
1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條合同生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行合同，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止合同，否則，違約方應支付給對方與本合同課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本合同中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條本合同經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表（簽字）：_____系（部）。
部門經理聘用合同篇十一
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止;聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、工作崗位及職責。
1、乙方受聘為區(qū)域經理，負責甲方公司產品(以下簡稱上述產品)在上述區(qū)域的市場推廣及銷售活動。
2、乙方負責推銷業(yè)務的區(qū)域為，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準。
3、乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。
4、乙方負責對其所管理的業(yè)務人員的試用、任免、培訓及考核。
5、乙方所管理的業(yè)務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。
三、聘用待遇。
1、雙方協(xié)商，甲方每年按乙方區(qū)域通風煙道產品銷售所得稅后利潤的20%作為乙方報酬，支付乙方，其他產品根據實際銷售情況由甲方核算。年終未完成當年銷售任務時，甲方有權扣除乙方所銷售產品所得稅后利潤的5%作為違約金。
2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅。
3、乙方在合同期內，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險。
四、銷售任務。
1、乙方應每月完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務。
2、乙方所管理的業(yè)務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成數。
五、工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關規(guī)定予以處罰。
本合同履行期間及合同終止后一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售，否則視為違約。
4、鑒于甲方行業(yè)的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整后乙方所聘用業(yè)務人員的合同履行問題由甲方接管處理。
六、聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。
1、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，甲方有權單方解除聘用合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
九、違約責任。
1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經濟損失，并支付甲方年產品銷售總額10%的違約金。
2、甲方違約未按時支付報酬的，按國家的相關規(guī)定承擔違約責任。
十、其它事項。
1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
部門經理聘用合同篇十二
甲方:。
法定代表人:。
地址:。
聯系電話:。
乙方:。
身份證號碼:。
工作崗位名稱：
家庭住址:。
聯系電話:。
為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方項目經理，完成甲方交給的工程施工管理等任務，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工作范圍：
甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。
二、工作期限：
以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準。
(或直接選擇期限，因工程具有連續(xù)性特點通常不建議)。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
完成項目經理崗位職責和本合同約定的義務。(崗位職責詳細可見附件)。
四、工作形式：
1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
五.乙方的工資計算、發(fā)放：
(1)乙方工資：。
(2)工資的發(fā)放時間是。
六、甲方的權利與義務：
1、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要的條件。
3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協(xié)議，限令乙方在指定的時間內交接工作：
(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;。
(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;。
(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，甚至給公司造成損失;。
(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目開發(fā)建設任務。
4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。
七、乙方的權利與義務：
7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;。
9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協(xié)調工作;。
11、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素。
12、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。
13、乙方應保證與其它單位沒有勞動及勞務關系，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務關系造成甲方經濟損失的，乙方應全額賠償。
八、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現其它問題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
部門經理聘用合同篇十三
性別：________________年齡：____________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內容。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
時間：年月日。
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部門經理聘用合同篇十四
甲方：
乙方：
甲方為保證xx項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對xx經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)。
三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除xx原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案（附件：2）。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。
十四、乙方實現責任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。
十七、乙方實現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現營業(yè)收入300萬元；第四、五年實現營業(yè)收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
部門經理聘用合同篇十五
乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，并為甲方建立完善的質量管理體系;乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。
二、聘用期限：_________________。
自_____年_____月日起至項目竣工止。
三、勞動報酬。
1、聘用期間的勞動報酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。
四、甲方的權利與義務：_________________。
1、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。
(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;。
(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;。
(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，給公司造成損失;。
(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目建設任務;。
(5)乙方如果請假需要履行請假手續(xù)，經甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除。
4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同。
五、乙方的權利與義務：_________________。
~1/3~。
6、負責甲方、監(jiān)理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;。
7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;。
~2/3~。
13、乙方如因個人原因提前解除勞務協(xié)議造成甲方經濟損失的，乙方應作出賠償;。
六、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現其它問題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后生效。
甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字蓋章)。
部門經理聘用合同篇十六
甲方(單位)：
乙方(個人)：
為搞好甲方業(yè)務經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經理，負責公司的業(yè)務經營管理;。
二、經營目標。
乙方經營管理，完成下列經營目標：
總體目標：六個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均月遞增20%。
三、乙方的經營管理報酬。
乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力：
業(yè)務總經理對公司法人負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;。
2、主持公司的業(yè)務經營管理工作，并向公司法人報告工作;。
3、組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案;。
4、公司業(yè)務部門管理機構設置方案;。
5、擬訂實施公司業(yè)務的'基本管理制度;。
6;乙方有權按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員;。
7、擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。
11、執(zhí)行常務總經理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責。
甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：
1、全面負責公司的管理工作;。
2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督;。
2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案;。
3、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持;。
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批準和審核權;。
乙方：
1、對完成公司整體業(yè)務經營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;。
3、擬定公司年度業(yè)務經營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;。
4、按月向公司報告業(yè)務經營情況，接受公司法人質詢并作出解釋;。
5、接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監(jiān)督檢查;。
六、乙方禁止行為。
1、未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;。
2、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;。
3、不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;。
4、不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;。
5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。
7、其它從事損害本公司利益的活動。
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經營目標。
八、本合同聘任期限為一年，從__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：_______________。
_____年_____月_____日。
部門經理聘用合同篇十七
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限五年，自起至止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
1、對公司資產擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：_______（蓋章）_______。
乙方：_______（蓋章）_______。
部門經理聘用合同篇十八
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。
二、聘用工作期限。
開工日期：_____年____月_____日;竣工日期：_______年______月_____日;總工期：______天。
自：_________至;為期_______年。
三、工作要求。
1、確保建筑工程的工程合格率。
2、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
3、重大傷亡事故為零。
四、工作形式。
1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2、乙方的福利待遇及工資計算、發(fā)放：
1)乙方實行年薪為：_________萬元。
2)甲方為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險。
五、甲乙雙方的權利、責任和義務。
1、甲方的權利、責任和義務：
1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道。
2)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《江蘇省工資支付條例》執(zhí)行。
2、乙方的`權利、責任和義務：
1)負責組織健全項目部的生產指揮、經營管理系統(tǒng)，做到指揮管理系統(tǒng)完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計劃、質量計劃、安全生產及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃?？?、交工工程質量優(yōu)良品率高，工期縮短。指標如下：
2)負責組織健全勞動力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統(tǒng)健全完整，定額先進合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
3)工程質量：負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質量管理措施落實，工程質量全面創(chuàng)優(yōu)。指標如下：
(1)評定達""等級;。
(2)無重大質量事故和質量返工、材料浪費現象;。
4)安全生產。
5)文明施工。
(1)省級文明安全工地;。
(2)無嚴重擾民;。
(3)月綜合檢查評分在90分以上。
6)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監(jiān)督檢查。
7)做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術措施等項目的簽證，及時辦理手續(xù)，及時報批、及時做預算、結算。
8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實;建立健全工程耗料臺賬，進行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。
9)組織好施工進度網絡計劃，嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質量計劃，不斷提高施工技術水平和工程質量。
10)督促做好工序程序管理、技術管理，落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。
11)組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理，嚴格執(zhí)行定額用料、限額領料，降低物質消耗。
12)做好綜合治理工作，有關工作達到上級標準，要求無刑事案件、無治安案件、無災害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。
13)真實填寫項目工作日報臺賬。
六、違約責任。
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，在各自的責任范圍內承擔。
七、爭議的解決。
1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。
2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。
八、該合同一經簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。
九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。
十一、其它事項。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。
甲方：
法定代表人:。
乙方：
乙方聯系方式：
_______年_______月______日。
部門經理聘用合同篇一
甲方合同模板格式規(guī)范：
乙方：
根據合同模板圖片《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基勞動合同模板礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為3個月。
第二條工作內容
甲方根據生產工作需要，安排乙方在崗位工作。勞動合同模板乙方應服從甲方安排，完合同模板圖片成本崗位所要求合同模板大全的工作。
第三條勞動報酬
一、甲合同模板格式方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。
二、甲方每月12日以貨幣形合同模板下載式支付合同模板格式規(guī)范圖片工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之十的經濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有合同模板簡單關內容約定如下：
(一)工資每月合同模板下載按照元(稅后)，支付至乙方銀行卡中。
(二)工資實發(fā)每月合同模板格式規(guī)范圖片按90%支付，余款按甲方績效考核情況在年底核合同模板格式規(guī)范圖片發(fā)。
第四條工作時間和休息休假
工作時間原則按照八小時工作制，在具體工作未完成時需要延長工作時間。休假時間為每月兩天，必須先報甲方同意后進行。
第合同模板大全五條社會保險方負責為乙方購買工地意外傷害險并按保險內容理賠。
第六條勞勞動合同模板動保護合同模板格式和勞動條件
二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。
三、乙方在勞動過程合同模板圖片中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
第七條勞動紀律
一、甲方有權依據國家和本市有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項合同模板怎么制作規(guī)章合同模板大全制度和勞動紀律，服從管理，嚴格執(zhí)行按時完成甲方安排的各項工作任務，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列租房合同模板情形之合同模板大全一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的;
(三)本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履合同模板圖片行的。
第十條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理。
第十合同模板格式一條本合同的解除
一、經甲乙雙方協(xié)合同模板怎么制作商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄合同模板圖片用條件的;
(合同模板圖片二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;
(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同合同模板圖片的，應當租房合同模板提前三十日以書面形式通知乙方本人合同模板簡單。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的;
(三)乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規(guī)規(guī)定的合同模板怎么制作其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的'手段強迫勞動的;
3、甲方勞動安全衛(wèi)生條合同模板格式規(guī)范件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本租房合同模板合同約定支付勞動報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止、解合同模板格式除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。
第十三條違反本合同模板格式合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙合同模板怎么制作方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：按照合同金額的10%進行違約金的處罰。
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規(guī)定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項
一、乙方不得未經甲方允許私自將工程圖紙等技術文件泄露給其他人。
二、乙方對所從事甲方工作內容和相關信息泄露給其他人。
第十五條勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和合同模板大全天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各合同模板圖片執(zhí)一份。
甲方(蓋章)乙方(簽字合同模板圖片)
年 月 日：
部門經理聘用合同篇二
1、本合同有效期：_________________自20___年____月____日至20___年____月____日止，總經理聘用協(xié)議樣本。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
5、負責組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平!
甲方：_________________乙方：_________________。
日期：_________________日期：_________________
部門經理聘用合同篇三
甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，根據《^v^勞動法》的相關規(guī)定，鑒定本合同，共同遵守執(zhí)行。
一、合同期限。
合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年。
二、工作內容。
甲方根據本公司工作需要，安排乙方從事庫管工作。乙方同意按甲方工作需要，在庫管崗位，承擔工作任務，從事銷售及銷售管理工作。
1、負責審核制定公司銷售策略、管理公司業(yè)務操作流程；
2、負責對公司市場部成員進行績效考評、跟蹤及管理；
3、負責公司整體業(yè)務的拓展，制訂公司年度工作計劃和整體營銷管理工作；
4、推動各項管理規(guī)章制度的建設和完善；
5、組織完成公司整體業(yè)務計劃；
6、協(xié)調各個部門工作。
7、乙方有招聘下屬員工的權利，但必須經公司審核后存檔。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產條件和勞動保護設施，以及不低于國家規(guī)定應配給的勞動防護用品。
四、工作時間和勞動報酬。
乙方的薪資結構：年薪+提成。
1：乙方年薪為人民幣60000元，每月發(fā)放3500元，其余部分按季度業(yè)績考核發(fā)放。
2：乙方銷售任務為：從20_年3月1日至20_年12月30日本年度銷售任務為流水最低500萬元人民幣，或者毛利潤100萬元人民幣，完成上述任務除年薪以外年底公司獎勵乙方毛利潤的1%；超出上述任務部分的，年底公司獎勵乙方毛利潤的5%；；毛利潤計算方式參照公司速達3000財務軟件系統(tǒng)毛利潤總和。
3：乙方承攬的工程項目，按照利潤單獨核算的辦法計算乙方的提成，如毛利潤不低于30%則乙方提取利潤的10%。毛利潤低于30%的乙方提取利潤的8%。項目利潤的發(fā)放按照實際回款額度進行。
4：如乙方本年度銷售任務流水低于500萬元人民幣，或者毛利潤低于100萬元人民幣。乙方年薪按照不高于50000元發(fā)放。
5、乙方每周一上午9：30將前一周公司銷售總額，應收款項及所發(fā)生相關費用以電子文檔方式發(fā)送到甲方指定郵箱：_____。
五、勞動紀律。
1.甲方應根據國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
2.乙方應增強主人翁意識，服從甲方領導管理和指揮，嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極作好本職工作，完成勞動任務。
3.乙方違反勞動紀律，甲方應根據情節(jié)輕重，對乙方進行行政、經濟處分。
六、社會保險和福利待遇。
甲方按國家和省規(guī)定為乙方辦理職工意外事故保險，保險費由甲方承擔50%，乙方承擔50%。
七、教育和培訓。
1.甲方應對乙方進行各種必要的職業(yè)技術教育及上崗前的培訓。
2.甲方對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務_____年，否則乙方應支付甲方培訓費___元。
八、合同終止，變更、解除和續(xù)訂。
1.本合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同都終止執(zhí)行，如雙方同意續(xù)訂，應提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。
(1)乙方在錄用期內被證明不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。
(3)乙方嚴重失眠，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(4)乙方被迫追究刑事責任。
(5)甲方認為應當解除合同的其它正當情行。
3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。
(1)在試用期內的。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
(3)依法服兵役或考入中等以上的學校。乙方解除合同應提前30日出面報告甲方。
九、甲乙雙方協(xié)商同意約定的其它事項。
乙方因工負傷，保險賠償后的不足部分(含工資及醫(yī)療費等法律規(guī)定的所有項目)屬甲方責任的甲方承擔80%，乙方承擔20%。屬于乙方責任的，甲方承擔20%，乙方承擔80%，雙方均負有責任，各自承擔50%，經濟補償計算其不超過一年。本條規(guī)定如與本合同其它條款不一致以本約定為準。乙方對甲方的生產經營狀況，技術及資料，營銷方式及客戶信息負有保密義務，并承諾在雙方合同終止后三年內不得從事與在甲方工作期間相同的工作，如果違反本約定，乙方賠償甲方1-5萬元。若乙方勞動合同期滿后，從事其他工作的，有義務和責任向甲方移交所有銷售業(yè)務的相關資料，不得扣留，并協(xié)助甲方處理遺留問題。
十、違約責任。
1.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行，由有過錯一方承擔違約責任，如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔法律責任。
2.因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害，可不承擔法律責任。
十一、特別約定。
1、乙方應及時回收貨款并及時(3日內)上繳公司財務，如乙方滯留、挪用貨款，應賠償甲方損失費，賠償額為滯留、挪用貨款的5-10倍，最低不少于2萬元并追繳所挪用的貨款，構成犯罪的應移交司法機關處理。
2、乙方未能收回貨款，需運用法律手段追索時，乙方不得提取現金，如已領取則如數退還甲方。
3、未經甲方同意，乙方不得對銷售產品隨意降價，否則乙方自行不足差價。乙方不得利用工作之便代理經銷其他廠家的產品，如違反此約定，差旅費自行承擔，并賠償甲方1-5萬。
4、乙方不得將持有或經管的合同書轉讓他人，否則乙方應按該合同總金額的百分之五十賠償甲方，但最低不低于1萬元。
5、交通工具的使用約定：
十二、勞動爭議處理。
甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭議應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本勞動合同未盡事宜或系數與法律、法規(guī)、法章、政事有抵觸的，按國家現行有關規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同自_____年_____月_____日——_____年_____月_____日。
未經合法授權代簽無效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
部門經理聘用合同篇四
甲方（聘請方）：
乙方（應聘方）： （身份證號碼： ）
甲乙雙方經充分協(xié)商，甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
第一條 聘用期限：
聘用期限五年，自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
第二條 經營管理模式
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于項目啟動、經營和管理；
5、甲方承諾：將甲方投資項目每年利潤的 ％ 作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣 月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
第三條 甲方的權利與義務
1、對甲方投資項目資產擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。
第四條 乙方的權利與義務
2、全面負責甲方投資項目的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑒；
括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案；
9、乙方應于每月＿日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
第五條 協(xié)議解除
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產的；
2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上；
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經營管理權的.。
第六條 違約責任：
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部門經理聘用合同篇五
茲有＿＿因＿＿需要，聘用＿＿的退休人員＿＿同志，現經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以共同遵守執(zhí)行。
一、受聘后的福利待遇：
１．在聘用期間，受聘人的退休費（原工資的。
％，金額。
元）由＿＿發(fā)。
２．聘用期間，受聘人退休“補差”工資（原工資的。
％，金額＿＿元）由聘用單位發(fā)給，并視其工作成績適當發(fā)給獎金。
３．受聘在多勞多得企業(yè)工作的退休人員，不享受“補差”工資和獎金。按＿＿執(zhí)行，其費用由聘有單位支付。
４．聘用時間，受聘人應享受的勞保福利待遇由聘用單位負責解決，如因工傷殘、因工死亡，其保險待遇全部由聘用單位負擔。
二、在合同期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責完成工作任務。
三、本合同有效期自一九。
日起至一九。
日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前協(xié)商，重新簽訂合同。
四、本合同一式四份，各執(zhí)一份。經＿＿勞動服務公司鑒證后生效。
聘用單位：（簽章）。
日??。
受聘人：（簽章）。
受聘人原工作單位：（簽章）。
用單位主管部門意見：
審批單位意見：
部門經理聘用合同篇六
甲方為保證云南省交通休養(yǎng)院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:
一、甲方對云南省交通休養(yǎng)院經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)
三、受聘期限為5年，從_______年元月_______日至_______年_______月_______日止。
四、受聘期待遇：扣除云南省交通休養(yǎng)院原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)
五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供;
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案(附件：2)。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。
十四、乙方實現責任目標，在_______年_______月_______日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，_______年_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入60萬元，經營成本(水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等)控制在60以內。
十七、乙方實現責任目標，_______年_______月_______日至_______月_______日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業(yè)收入300萬元;第四、五年實現營業(yè)收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自_______年_______月_______日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
甲方：_______乙方：_______
部門經理聘用合同篇七
甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
一.聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。
二.聘用期限:自___年_月_日起至___年_月_日止。
三.主要經濟技術指標。
1.____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元;____年_________萬元。
2.固定資產的維護_________;設備完好率達到____%;固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。
3.生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。
4.承包期間生產投資方式：
5.產品銷售方式、登記和查詢：
產品營銷方式：以市場為主，超市為付;。
登記和查詢：所有收入及支出，要以正規(guī)發(fā)票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假;。
6.基礎建設、生產資料等購買方式、登記和查詢：
7.安全生產和雙保指標責任承擔：
乙方負責生產的全部安全，情節(jié)嚴重的還要承擔相應的法律責任;。
9.預期產值指標以及產生計劃書(附)：
預期產值指標;。
生產計劃書;。
四.貸款、債務以及項目補助款的約定。
1.貸款歸還，承包前的債權債務處理：
貸款由乙方自理，并負責償還;。
承保前的債權由乙方簽訂連帶責任;。
2.承包債務及貸款的具體約定。
具體事宜以債務和貸款協(xié)議所規(guī)定的權利和義務為準;。
3.關于公司在運營過程中項目款的具體約定。
五.權利義務。
(一)甲方由理事會行使下列職權。
1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權;。
2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;。
3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。
4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度;。
5、監(jiān)督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權;。
(二)乙方：
首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失(包括法律所禁止的事由和行為)均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節(jié)嚴重的，還要追究乙方的法律責任。
1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。
3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意;。
4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;。
5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意;。
6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;。
7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表;。
8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;。
9、公司章程和董事會所授予的其他職權。
六.費用指標：乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____。
七.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。
八.合同解除：
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
九.合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：按正常法律范圍內進行。
十.違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十一.其他事項：本合同凡有和法律法規(guī)相抵觸的地方，以法律法規(guī)為準，經雙方協(xié)商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。
十二.合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，1份合作社存檔。
甲方：乙方：
簽訂日期：年月日
部門經理聘用合同篇八
1、本合同有效期：_________________自201年月日至201年月日止，總經理聘用協(xié)議樣本。合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經理崗位工作。經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
4、乙方在擔任甲方總經理職務期間，在董事會領導下全面組織公司管理、生產經營、市場開拓及財務管理工作。
1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經理按照董事會決定具體實施。
2、負責初審所有的財務開支，總額度在以內的財務開支，由財務部經理最終批復;上述額度以外的財務支出由董事會書面批準。
3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務。
4、主持召開經理辦公會議、中層干部會議;協(xié)調各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
部門經理聘用合同篇九
地址：_________。
電話：_________。
乙方(勞動者)：_________。
身份證號碼：_________。
身份證住址：_________。
現居住地址：_________。
家庭電話：_________。
手機：_________。
根據《^v^勞動法》國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件。
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(一)崗位技能：_________。
(二)工作經驗：_________。
(三)文化程度：_________。
(四)其他條件：_________。
第二條乙方保證在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。
二、合同期限。
第三條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(二)無固定期限：自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作任務為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務完成時即行終止。
第四條合同期限前_________個月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。
三、工作內容和工作地點。
第五條乙方同意根據甲方工作需要，在_________部門從事_________崗位工作。
第六條甲方根據經營情況和乙方工作業(yè)績能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第八條乙方的工作地點為_________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點。
四、工作時間和休息休假。
第九條乙方實行_________工時制(標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制)。
(一)實行標準工時制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(二)實行綜合計算工時制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均周工作時間不得超過40小時。
(三)實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動報酬。
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日可以微調發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣_________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣_________元整(稅前)。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方根據實際經營狀況、規(guī)章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。
第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標準，支付乙方工資。
六、社會保險與福利待遇。
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
七、勞動條件與勞動保護。
第二十四條甲方根據國家的有關法律、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。
八、勞動紀律。
第二十八條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛護財產;參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定，給予相應的行政處分、經濟處罰等處理，直至解除勞動合同。
九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時，本合同相關內容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第三十三條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)嚴重違反甲方勞動記律或甲方規(guī)章制度的;。
(三)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
(六)被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
(二)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同。
第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
(三)患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
(六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動合同。如在項目未結束時辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無項目管理規(guī)定的，乙方應以其最后一個月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(二)未及時足額支付勞動報酬的;。
(三)未依法為勞動者繳納社會保險的;。
(四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并且損害勞動者權益的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;。
(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(四)甲方被依法宣告破產的;。
(五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條本合同期滿后，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。如果勞動合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務期限未到期，原勞動合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務期限到期為止。
第四十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。
第四十五條乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
(一)_________。
(二)_________。
(三)_________。
十、經濟補償與賠償。
第四十六條下列解除勞動合同的情形，甲方應向乙方支付經濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;。
(二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動合同的;。
(三)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;。
(四)甲方依照規(guī)定解除勞動合同的;。
(五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動合同的;甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形除外。
(六)甲方依照規(guī)定終止勞動合同的;。
第四十七條甲方向乙方支付的經濟補償金，以乙方本人解除勞動合同前十二個月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿一年支付一個月工資的經濟補償金，六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償，經濟補償金最多不超過十二個月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經甲方批準后，應在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關規(guī)定應當向勞動者支付的經濟補償金，在乙方辦理好工作交接時支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，不辭而別，或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規(guī)定期限內辦理離職手續(xù)，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。
十一、勞動爭議處理。
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他。
第五十三條乙方確認下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方。送達地址：_________。郵編：_________。
第五十四條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說明書》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方：_________。
或委托代理人：_________。
部門經理聘用合同篇十
乙方：_________。
根據《^v^勞動法》，結合具體實際，經甲乙方雙方協(xié)商一致，簽定本合同。
第一條甲方聘用乙方從事_________系（部）教學工作。
第三條甲方的權利與義務。
1．為乙方提供教學工作需求的條件；
2．根據工作需要和學院的規(guī)章制度及本合同條款對乙方進行管理；
3．對乙方的教學工作進行考核；
4．依據考核、考查情況對乙方實施獎勵和減免酬金；
5．年末甲方將根據本所有兼職教師的考核結果，評出的優(yōu)秀兼職教師，給予一次性獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。
6．按照本合同及學院有關規(guī)定，給予乙方受聘于甲方從事教學工作應得的報酬及獎勵。
第四條乙方的權利與義務。
1．認真如實填寫兼職教師信息表；
4．在甲方工作期間，須遵守國家政策、法律和甲方的規(guī)章制度；
5．在聘期內，不得擅自辭職、離職；
6．根據本合同及學院有關規(guī)定取得甲方支付的報酬及獎勵。
第五條甲方支付乙方報酬的形式。
1．乙方所得酬金暫按授課每學時_________元、實驗實訓按每學時_________元、上機輔導每學時_________元的標準執(zhí)行。每月按實際授課情況每學時_________元預發(fā)。
2．甲方將對乙方在本學期的教學工作進行考核，合格后甲方在學期末支付乙方酬金余額；若不合格，甲方酬情減免乙方酬金余額。
第六條合同生效后，在約定的服務期內，乙方若確有實際困難，不能履行合同，須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無故擅自終止合同，否則，違約方應支付給對方與本合同課時數相應酬金全額相等的違約金。
第七條本合同中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時酬金，不包括醫(yī)療、保險等費用。
第八條本合同經甲乙方簽字、蓋章后生效。一式三份，甲乙方各執(zhí)一份，一份交教務處備案。
第九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方代表（簽字）：_____系（部）。
部門經理聘用合同篇十一
甲方(聘用方)：
乙方(被聘用方)：
甲乙雙方根據國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同期限。
合同有效期：自年月日至年月日止，合同期滿聘用關系自然終止;聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
二、工作崗位及職責。
1、乙方受聘為區(qū)域經理，負責甲方公司產品(以下簡稱上述產品)在上述區(qū)域的市場推廣及銷售活動。
2、乙方負責推銷業(yè)務的區(qū)域為，范圍以該地區(qū)的行政區(qū)劃面積為準。
3、乙方應遵紀守法，勤勉盡職，努力開拓，積極從事上述產品的推廣及銷售活動。
4、乙方負責對其所管理的業(yè)務人員的試用、任免、培訓及考核。
5、乙方所管理的業(yè)務人員侵犯公司利益或造成公司損害視為乙方行為，乙方應對其承擔連帶責任。
三、聘用待遇。
1、雙方協(xié)商，甲方每年按乙方區(qū)域通風煙道產品銷售所得稅后利潤的20%作為乙方報酬，支付乙方，其他產品根據實際銷售情況由甲方核算。年終未完成當年銷售任務時，甲方有權扣除乙方所銷售產品所得稅后利潤的5%作為違約金。
2、乙方領取報酬所應繳納的個人收入所得稅。
3、乙方在合同期內，甲方為乙方辦理和繳納人身意外傷害保險。
四、銷售任務。
1、乙方應每月完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務;每年完成銷售上述產品不少于個或營業(yè)額元的銷售任務。
2、乙方所管理的業(yè)務人員的所完成的銷售任務數視為乙方完成數。
五、工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度，自覺服從甲方的管理。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方按法律和公司的有關規(guī)定予以處罰。
本合同履行期間及合同終止后一年內，乙方不得自行或為他方從事與上述產品相關、相類似或具有競爭性的產品銷售，否則視為違約。
4、鑒于甲方行業(yè)的特點，在本合同履行期間及終止后，乙方在任何環(huán)境下均不可泄漏甲方公司的商業(yè)機密，如果違反，則需賠償由此引發(fā)的損失并承擔違約責任，甲方保留進一步索賠的權利。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現，合同期間可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同以及薪資待遇。調整后乙方所聘用業(yè)務人員的合同履行問題由甲方接管處理。
六、聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，應依照本合同的約定進行。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以無條件解除聘用合同。
1、嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度的;。
2、故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方公司利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
八、有下列情形之一的，甲方有權單方解除聘用合同：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
九、違約責任。
1、乙方因違約、違法行為給公司造成損失，應賠償因此給公司造成的全部經濟損失，并支付甲方年產品銷售總額10%的違約金。
2、甲方違約未按時支付報酬的，按國家的相關規(guī)定承擔違約責任。
十、其它事項。
1、甲乙雙方因本聘用合同發(fā)生爭議，雙方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
部門經理聘用合同篇十二
甲方:。
法定代表人:。
地址:。
聯系電話:。
乙方:。
身份證號碼:。
工作崗位名稱：
家庭住址:。
聯系電話:。
為明確雙方的權利和義務，就乙方受聘于甲方，擔任甲方項目經理，完成甲方交給的工程施工管理等任務，經雙方平等協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、工作范圍：
甲方授權乙方負責___________________________工程項目施工管理。
二、工作期限：
以甲方與建筑單位簽訂的工程合同期限為準。
(或直接選擇期限，因工程具有連續(xù)性特點通常不建議)。
三、工作要求：
建筑工程的工程合格率、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
完成項目經理崗位職責和本合同約定的義務。(崗位職責詳細可見附件)。
四、工作形式：
1.甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
五.乙方的工資計算、發(fā)放：
(1)乙方工資：。
(2)工資的發(fā)放時間是。
六、甲方的權利與義務：
1、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要的條件。
3、在項目實施的過程中，出現下列重大問題時，甲方有權解除協(xié)議，限令乙方在指定的時間內交接工作：
(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;。
(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;。
(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，甚至給公司造成損失;。
(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目開發(fā)建設任務。
4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行當期獎勵報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同;因甲方安排工作不當造成的損失，乙方可免除責任。
七、乙方的權利與義務：
7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;。
9、負責工程項目竣工至保修期滿時間段內的工程保修管理和協(xié)調工作;。
11、在日常工作中加強工作責任心，計劃性，不斷提高自己的專業(yè)水平和管理素。
12、乙方有權亦有責任在工作范圍內向甲方提出積極的建議。
13、乙方應保證與其它單位沒有勞動及勞務關系，因乙方未與其它單位解除勞動、勞務關系造成甲方經濟損失的，乙方應全額賠償。
八、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現其它問題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。
九、本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。
部門經理聘用合同篇十三
性別：________________年齡：____________。
居民身份證號碼：________________________________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限。
第一條本合同為活期合同。
本合同生效日期年月日，其中試用期3個月。
二、工作內容。
第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。
第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。
第四條乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時間早10點至晚8點。每月有2天休息時間。
第五條甲方每月5號發(fā)放乙方上月工資。
第六條如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請。
第七條此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方：
乙方：
時間：年月日。
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部門經理聘用合同篇十四
甲方：
乙方：
甲方為保證xx項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養(yǎng)院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協(xié)商達成如下條款:。
一、甲方對xx經營管理項目(客房部、、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區(qū))，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。
二、受聘經營管理資產見清單(附件：1)。
三、受聘期限為5年，從20xx年元月1日至20xx年12月31日止。
四、受聘期待遇：扣除xx原有經營客源和今后發(fā)展的新客源收入，所產生的營業(yè)收入的10作為總經理的相關待遇(包含項目為：責任工資、崗位津貼、獎金、加班費、交通費、通訊費、各種保險費、各種外聯接待費)。
五、乙方在交通休養(yǎng)院內的食宿由甲方提供；
六、乙方在金色港灣公司和交通休養(yǎng)院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。
八、乙方必須制訂出一套結合交通休養(yǎng)院實際，并能操作實施的經營管理方案（附件：2）。
九、乙方必須在國家的法律、法規(guī)和金色港灣公司、交通休養(yǎng)院規(guī)定范圍內從事經營管理。
十四、乙方實現責任目標，在20xx年6月1日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平（按三星級標準范本對照檢查），有一定數量的散客。
十五、乙方實現責任目標，20xx年12月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入60萬元，經營成本（水、電、氣、燃料、一次性用品、設備折舊、人員經費、稅等）控制在60以內。
十七、乙方實現責任目標，20xx年元月1日至12月31日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養(yǎng)院發(fā)展的新客源營業(yè)收入，實現營業(yè)收入200萬元，經營成本（同前）控制在40以內；第三年實現營業(yè)收入300萬元；第四、五年實現營業(yè)收入400萬元；期滿后在同等條件下，有優(yōu)先競聘權。
十八、甲方按日、月統(tǒng)計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。
十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發(fā)給辭退補助費。
二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。
二十一、本合同自20xx年元月1日起生效，甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜須經雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方可向人民法院起訴。
二十二、本合同一式肆份，雙方各持一份。
部門經理聘用合同篇十五
乙方作為甲方項目的建設方代表，作好工程施工的全面管理工作，確保工程的安全、質量和工期，并為甲方建立完善的質量管理體系;乙方應做好甲方安排的其它臨時性工作。
二、聘用期限：_________________。
自_____年_____月日起至項目竣工止。
三、勞動報酬。
1、聘用期間的勞動報酬采用月薪制，月薪陸千圓整，包含吃飯、交通、綜合保險補助等費用。
四、甲方的權利與義務：_________________。
1、甲方有權在規(guī)定的工作范圍內調度乙方工作，乙方應服從調度。
2、甲方應當為乙方順利開展工作創(chuàng)造必要、合適的條件，否則，因此造成的損失由甲方自行承擔。
(1)乙方與項目組成員有巨大的溝通障礙，項目組的工作進展困難;。
(2)乙方在項目管理的過程中，項目出現嚴重的與計劃相背離的情況;。
(3)乙方在未經公司授權的情況下越權開展工作，給公司造成損失;。
(4)乙方存在能力的不足，無法勝任項目經理職務，不能完成項目建設任務;。
(5)乙方如果請假需要履行請假手續(xù)，經甲方同意后方可請假，請假當天工資扣除。
4、甲方有權對乙方按照行業(yè)、專業(yè)標準和制度進行崗位考核與考評，對乙方未完成工作任務或未完全完成工作任務，有權進行報酬扣減，直至全部扣除，并可解除合同。
5、因乙方故意或過失造成甲方項目安全、質量、工期損失，或其它任何意義、形式上的利益損失，甲方有權向乙方追償，并可先行適當停發(fā)報酬至雙方達成一致解決意見或通過其它途徑分清責任為止，造成重大損失時甲方有權解除合同。
五、乙方的權利與義務：_________________。
~1/3~。
6、負責甲方、監(jiān)理單位、施工方之間的信息交流、信息傳遞和信息處理的管理事宜;。
7、負責協(xié)調解決工程項目施工中的設計、施工問題以及現場的涉外關系;。
~2/3~。
13、乙方如因個人原因提前解除勞務協(xié)議造成甲方經濟損失的，乙方應作出賠償;。
六、本協(xié)議執(zhí)行中發(fā)現其它問題，可另行制定條款，作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等效力。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)兩份，簽字蓋章后生效。
甲方：_________________(簽字蓋章)乙方：_________________(簽字蓋章)。
部門經理聘用合同篇十六
甲方(單位)：
乙方(個人)：
為搞好甲方業(yè)務經營管理，經甲乙雙方充分協(xié)商達成一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協(xié)議：
一、經甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務總經理，負責公司的業(yè)務經營管理;。
二、經營目標。
乙方經營管理，完成下列經營目標：
總體目標：六個月后實現扭虧為盈的目標，今后平均月遞增20%。
三、乙方的經營管理報酬。
乙方報酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進行分配。乙方可以按月提前預支年終紅利，每月預支額度不超過*元。提前預支部分在年度紅利結算時從乙方應得紅利中予以扣除。若預支部分超過乙方當年年終應得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。
四、乙方權力：
業(yè)務總經理對公司法人負責，享有下列權力：
1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;。
2、主持公司的業(yè)務經營管理工作，并向公司法人報告工作;。
3、組織實施業(yè)務發(fā)展計劃和方案;。
4、公司業(yè)務部門管理機構設置方案;。
5、擬訂實施公司業(yè)務的'基本管理制度;。
6;乙方有權按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務人員;。
7、擬定業(yè)務人員的工資、福利、獎懲，報請法人核準。
11、執(zhí)行常務總經理和公司法人授予的其他職權。
五、甲、乙雙方職責。
甲方：甲方由公司法人及法人授權的常務總經理履行以下職責：
1、全面負責公司的管理工作;。
2、對乙方的業(yè)務管理行為進行管理及監(jiān)督;。
2、審核乙方的業(yè)務管理及發(fā)展計劃及方案;。
3、為乙方的業(yè)務發(fā)展提供資金支持;。
4、審批公司管理人員的任命及解聘，
5、履行公司資金日常使用的批準和審核權;。
乙方：
1、對完成公司整體業(yè)務經營目標負總責;。
2、全面執(zhí)行公司常務總經理和公司法人作出的各種決議;。
3、擬定公司年度業(yè)務經營計劃和各項業(yè)務管理方案報公司法人同意后監(jiān)督實施;。
4、按月向公司報告業(yè)務經營情況，接受公司法人質詢并作出解釋;。
5、接受公司常務總經理及公司法人對公司經營活動的監(jiān)督檢查;。
六、乙方禁止行為。
1、未經法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進行交易;。
2、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業(yè)務;。
3、不得將公司資產以其個人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;。
4、不得以公司資產進行任何形式的擔保及抵押;。
5、乙方在經營期間在禁止以公司名義進行融資。
6、乙方不得任用其親屬在公司擔任任何崗位的工作。
7、其它從事損害本公司利益的活動。
七、合同的解除條款：
有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：
1、甲方未按照合同約定及時足額向乙方支付經營管理報酬。
2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務經營目標。
八、本合同聘任期限為一年，從__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：__________乙方：__________。
法定代表人：_______________。
_____年_____月_____日。
部門經理聘用合同篇十七
甲乙雙方經充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。
聘用期限五年，自起至止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；
5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方；乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。
1、對公司資產擁有所有權；
4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；
5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。
2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；
4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；
9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；
10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；
12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動；
13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓；
14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：
1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的；
3、乙方未經甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的；
4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。
因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務關系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅；
3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
甲方：_______（蓋章）_______。
乙方：_______（蓋章）_______。
部門經理聘用合同篇十八
乙方在甲方授權負責___________________________工程項目施工管理。
二、聘用工作期限。
開工日期：_____年____月_____日;竣工日期：_______年______月_____日;總工期：______天。
自：_________至;為期_______年。
三、工作要求。
1、確保建筑工程的工程合格率。
2、工程優(yōu)秀率以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為準。
3、重大傷亡事故為零。
四、工作形式。
1、甲方授權乙方，以甲方與建筑單位簽訂的建筑工程合同為依據，由乙方負責該項目工程的全部施工生產管理事宜。乙方無權向建筑單位提款及改變資金去向。乙方無權代表甲方購材料。
2、乙方的福利待遇及工資計算、發(fā)放：
1)乙方實行年薪為：_________萬元。
2)甲方為乙方繳納社會保險和醫(yī)療保險。
五、甲乙雙方的權利、責任和義務。
1、甲方的權利、責任和義務：
1)向乙方傳達貫徹國家的政策、法律、法規(guī)，引導和規(guī)范施工隊走上法制化、規(guī)范化軌道。
2)設工程監(jiān)督員參加乙方項目工程和施工生產的決策，并經常深入施工現場檢查工程進度和質量。
3)甲方不得拖欠乙方工資、保險。如甲方違反本合同工資支付辦法，將按《江蘇省工資支付條例》執(zhí)行。
2、乙方的`權利、責任和義務：
1)負責組織健全項目部的生產指揮、經營管理系統(tǒng)，做到指揮管理系統(tǒng)完整，制度健全，政令暢通，指揮有力，保證完成和超額完成下達的施工計劃、質量計劃、安全生產及文明施工計劃、竣工計劃及各項綜合治理計劃?？?、交工工程質量優(yōu)良品率高，工期縮短。指標如下：
2)負責組織健全勞動力、原材料定額、機械設備定額、能源定額、資金定額等五大定額的管理，達到管理系統(tǒng)健全完整，定額先進合理，嚴格管理，各種消耗降低，工程成本降低率3%。
3)工程質量：負責組織和健全項目部的全面質量管理保證體系，達到管理體系完整，制度標準健全，質量管理措施落實，工程質量全面創(chuàng)優(yōu)。指標如下：
(1)評定達""等級;。
(2)無重大質量事故和質量返工、材料浪費現象;。
4)安全生產。
5)文明施工。
(1)省級文明安全工地;。
(2)無嚴重擾民;。
(3)月綜合檢查評分在90分以上。
6)對本項目施工隊的施工生產和行政管理全方面負責，保證工程質量和進度，接受甲方對工程質量的監(jiān)督檢查。
7)做好施工工程預算外項目、增加項目、修改項目、重大施工技術措施等項目的簽證，及時辦理手續(xù)，及時報批、及時做預算、結算。
8)組織做好項目部的成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算等，核算制度健全，核算資料完整、真實;建立健全工程耗料臺賬，進行人工費、材料費、機械費等項目的核算，降低消耗，減少浪費。
9)組織好施工進度網絡計劃，嚴格控制總工期;做好工程質量管理工作和臨建工程管理工作，完成各期質量計劃，不斷提高施工技術水平和工程質量。
10)督促做好工序程序管理、技術管理，落實好各項技術責任制及各項技術措施;各種圖紙、文件、資料、原始記錄、檔案材料等齊全、真實、完好。
11)組織搞好材料、機械設備、工具、能源等管理，嚴格執(zhí)行定額用料、限額領料，降低物質消耗。
12)做好綜合治理工作，有關工作達到上級標準，要求無刑事案件、無治安案件、無災害性治安事故、無聚眾鬧事或到市以上政府上訪人員。
13)真實填寫項目工作日報臺賬。
六、違約責任。
違約一方給另一方造成的經濟損失，應由違約一方賠償另一方。雙方都有責任的，在各自的責任范圍內承擔。
七、爭議的解決。
1)甲乙雙方本著友好的原則進行協(xié)商解決。
2)可直接向啟東市人民法院進行訴訟。
八、該合同一經簽字蓋章即具有法律效力，受法律保護，不得單方擅自變更或解除。
九、本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。
十、本合同與上級文件有抵觸時按上級文件執(zhí)行。
十一、其它事項。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方與建筑單位的合同由甲方保存。乙方留復印件以備查閱。
甲方：
法定代表人:。
乙方：
乙方聯系方式：
_______年_______月______日。