合同有利于維護市場秩序，促進商業(yè)合作的良性發(fā)展。編寫合同時，應根據具體交易情況，明確規(guī)定交付時間、方式、數(shù)量等細節(jié)。合同的簽署應該為可行的，雙方應確保合同約定的責任和義務能夠得到履行。
    保險銷售人員勞動合同篇一
    法定代表人____________________。
    身份證(護照)______________________。
    住址____________________________。
    聯(lián)系電話________________________。
    聯(lián)系電話___________________________。
    根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動》(以下簡稱《勞動》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    1、從________________年________月________日起至________________年________月________日止。
    2.試用期為________個月。
    二、工作內容和工作地點。
    1、工作內容(崗位)：____________。
    2、工作地點：____________。
    3、崗位職責(根據公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權做出相應調整)。
    a.
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作_____小時(不超過_____小時)，每周至少休息_____日。
    2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。
    甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    1、基本工資：____________試用期________元/月，轉正后________元/月。
    2、績效工資：____________(詳見附頁)。
    (三)甲方每月________日發(fā)放工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
    安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查_____次。
    (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
    七、規(guī)章制度。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
    八、合同變更。
    甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。
    變更合同應采用書面形式。
    變更后的合同文本雙方各執(zhí)_____份。
    九、合同解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前_____日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (六)有下列情形之一的，甲方提前_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方_____個月工資后，可以解除勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員_____人以上或者裁減不足_____人但占甲方職工總數(shù)百分之_____以上的，甲方應提前_____日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
    2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、經濟補償。
    (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
    2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付。
    十
    一、合同解除和終止手續(xù)。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。
    甲方應依法向乙方出具書面證明，并在_____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    十二、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。
    協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十三、雙方認為需要約定的其他事項：
    十四、其它。
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    (三)本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份。
    甲方：____________(蓋章)。
    乙方：____________(簽名)。
    法定代表人：____________(簽名)。
    簽訂日期:______年_____月____日
    保險銷售人員勞動合同篇二
    因業(yè)務需要，甲方聘請乙方為店鋪銷售人員。經協(xié)商，雙方權利義務約定如下:。
    1.乙方的工作是門店銷售。
    2.甲方應為乙方提供相應的培訓。
    2.合同期限為一年，試用期為___________個月，試用期工資為基本工資的500%+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后，雙方同意續(xù)簽的，另行簽訂合同。
    3.由于銷售人員流動性強，為保持人員穩(wěn)定，保證甲方正常業(yè)務，每月銷售提成順延一個月，合同到期時每月銷售提成與基本工資一并發(fā)放。如果乙方在合同期內提前違約，則不支付上月的銷售傭金作為違約金。
    4.乙方應嚴格遵守甲方制定的管理制度，如乙方違反甲方管理制度或因自身情況變化不適合繼續(xù)履行本合同，甲方有權隨時解除勞動合同，不承擔違約責任。
    5.如果雙方想提前終止合同，應至少提前一個月通知對方。
    6.本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商。
    7.本合同經雙方簽字后生效。
    保險銷售人員勞動合同篇三
    同
    書
    名稱:?????。
    住所地：
    電話:。
    法人代表:????????????。
    乙方(員工)。
    性別:??????????????????年齡:???????。
    戶口所在地:????????????????????????????????。
    身份證號碼：??????????????????????????????。
    居住地址:?????????????????????????????????。
    聯(lián)系電話:????????。
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，以期共同遵守。
    第一章聲明條款。
    第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：
    （一）甲方聲明如下：
    1、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨立承擔相應的民事責任；
    2、甲方依法從事生產經營活動；
    3、甲方嚴格遵守法律規(guī)定，并負責完全履行本合同。
    （二）乙方聲明如下：
    2、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密；
    3、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。
    第二條本合同為固定期限勞動合同，從?__???年___?月_??_日起至__????年???月_??日止。本合同期滿，雙方未正式續(xù)簽書面合同，則雙方勞動關系自然終止。
    本合同履行過程中，甲、乙雙方應履行本合同至服務期期滿時止。
    第三條試用期。
    （一）雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
    1、試用期從???????年月?日起至????年?月????日止，共???個月。
    （二）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：
    1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符。
    2、乙方在試用期內曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸累計超過兩天的；
    3、乙方違背誠實信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應當告知甲方的重要信息；
    4、乙方未通過試用期績效考核的；
    5、在乙方未能按照甲方要求提供相關資料超過十五日，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理的。
    第三章工作內容與工作地點。
    第四條乙方同意根據甲方工作需要，在????，擔任????一職，工作地點為：????????????。
    乙方具體的工作職責為：
    1、.認真貫徹執(zhí)行公司管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務水平。
    2、利用各種方式，包括但不限于公司網站、各論壇、博客、貼吧等站內外各種渠道的推廣、宣傳公司品牌、產品、口碑，帶動銷售。
    3、有較強的溝通能力和學習能力，通過線上線下與客戶溝通，洽談，了解客戶需求維護新老客戶，完成產品銷售工作。
    4、通過釘釘軟件做好每日（周、月）工作匯報、總結。
    協(xié)助處理好公司部門領導交辦的其他事項。
    同時乙方同意在本合同履行過程中，除了前述工作崗位外，乙方有義務根據實際需要配合公司內部其他部門的工作，按要求完成領導交辦的其他事宜，乙方同意對新增加的工作內容不要求甲方額外支付勞動報酬。
    第五條因甲方業(yè)務位于不同地區(qū)、不同的地點，雙方確認：乙方原則上在本合同第四條約定的地點、工作崗位工作。在勞動合同期內，乙方同意甲方根據生產經營需要調整其工作內容并按新委派/調動/調整的崗位標準及工資標準支付勞動報酬、提供福利待遇。上述委派、調動或調整包括但不限于升職、平級調動、降職、工作部門的調整、組織機構設置等情況發(fā)生變化、工作地點及工作內容的改變，也包括雖然崗位或職位不變但工作職責或范圍發(fā)生改變的情形。
    雙方確認，前述委派/調動/調整系雙方充分協(xié)商后達成的一致意見，不視為變更勞動合同約定的工作崗位。前述委派/調動/調整的內容適用于整個勞動期限內（包括本合同期滿后的續(xù)期），乙方同意接受甲方的委派/調動安排，并保證不以甲方的前述委派/調動/調整為由向甲方主張任何權利。同時乙承諾：如屆時乙方不接受委派/調動/調整視為嚴重違反公司規(guī)章制度和本合同約定，甲方有權解除勞動合同。
    第六條乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并接受甲方的績效考核。
    第七條乙方不能通過甲方的績效考核的，視為乙方不能勝任本崗位（工種）工作，甲方有權調整乙方工作崗位（工種）或對乙方重新進行培訓。
    第八條甲方有權依據本單位規(guī)章制度的規(guī)定升、降乙方的職務，調整乙方的工作崗位。
    第九條乙方若患有崗位（工種）及行業(yè)禁忌的疾病，應及時向甲方報告。
    第十條本合同期內，未經甲方的書面許可，乙方不得任職、兼職其他用人單位的職務，亦不得自己開業(yè)生產或者經營甲方同類產品、從事甲方同類業(yè)務。
    第四章工作時間。
    第十一條甲、乙雙方同意按：冬季上午8:30-11:30，下午1:30-4:30；夏季上午8:00-12:00，下午2:00-5:30的時間，周末雙休。其他節(jié)假日則根據公司總部安排執(zhí)行。
    第五章勞動報酬（稅前）。
    第十二條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬，該勞動報酬由甲方以貨幣形式支付。
    第十三條乙方試用期工資為人民幣?????元/月。
    第十四條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的規(guī)章制度，確定乙方實行以下工資方式：
    1、基本工資和績效工資兩部分組成。乙方的績效工資基數(shù)以基本工資為準，入職后第二月達成業(yè)績目標三萬元，基本工資??????元，業(yè)績的3%做為提成獎勵。若未達成業(yè)績目標則依實際達成比例發(fā)放該月的基本工資（具體比例依照重要工作任務呈現(xiàn)表）；當年業(yè)績目標累計達成壹佰萬元時，超出壹佰萬元的部分按4%的提成；業(yè)績目標突破三百萬，年終可享受公司的干股分紅；提成的結算方式以全額貨款回款為準，收到回款后當月月底隨工資一起發(fā)放。此工資待遇包含社保等費用。
    第十五條為便于乙方更好的開拓市場；甲方為乙方配備智能手機一部，電話卡，每月報銷電話費：99元。此手機和電話號及相關的qq號、微信號所有權為甲方所有，做為乙方的唯一工作號碼，由乙方保管并使用。乙方須保障該手機暢通；若因乙方人為損壞或丟失者由乙方自行承擔費用購買新機。乙方工作滿兩年，可交舊手機換領新的手機；未滿兩年，離職時需歸還手機和電話卡。
    第十六條：乙方須每天通過釘釘軟件向甲方匯報當天的工作內容、業(yè)務拜訪、跟進記錄及詳細情況。
    第十七條乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
    第十入條乙方欠付甲方任何款項的，或者因乙方的原因給甲方造成任何經濟損失的，甲方有權從乙方的勞動報酬中作相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
    第六章?保險福利待遇。
    第十九條甲乙雙方必須依法參加當?shù)卣?guī)定的法定社會保險，并按照法律規(guī)定及時足額向社會保險經辦機構繳納社會保險費，甲方將自己應當承擔的社會保險費在發(fā)放工資時一并支付給乙方，由乙方自行辦理社會保險。
    第二十條因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔法律后果。甲方因此被公權機關行政處罰的，有權就經濟損失部分向乙方追償。
    第七章保密義務。
    第二十一條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并履行甲方與任何第三方簽訂保密協(xié)議中的約束甲方和/或甲方員工條款的保密義務。
    商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。本條所指的商業(yè)秘密包括但不限于下述內容：
    （一）技術信息。技術信息的范圍包括但不限于技術方案、產品技術（課程設計）、培訓資料、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。
    （二）經營信息。經營信息的范圍包括但不限于管理經驗、客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、項目組成人員構成、費用預算、利潤情況、勞動報酬、公司運作方法、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
    （三）其他符合商業(yè)秘密構成要件的信息。
    第二十二條乙方未經甲方書面許可，不得對外泄露本章節(jié)所約定的及與甲方簽訂專項合同所約定的甲方的任何商業(yè)秘密，或者使他人利用甲方商業(yè)秘密從事同類業(yè)務，否則甲方因此受到損失（包括但不限于甲方減少的損失額以及因此而支出各項費用）有權向乙方追償。
    第八章勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第二十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。
    第二十四條訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容。
    第二十五條經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。乙方首先提出解除本合同并與甲方協(xié)商一致的，無權要求甲方給付經濟補償金。
    甲方：?_____________?????????????。
    授權代表：______________。
    _____年____月_____日??????????????????????。
    乙方：_____________??。
    _______年____月___日。
    保險銷售人員勞動合同篇四
    簽約地點：____。
    賣方：________________。
    電報：___________。
    買方：________________。
    電報：___________。
    買賣雙方茲同意根據下列條款成交：
    包裝：_______________________________。
    裝運：于___________從__________港至______允許轉船和分批裝運。
    保險：賣方須投保水漬險及戰(zhàn)爭險，按__________保險公司條款規(guī)定投保金額為發(fā)票金額之110%。
    付款條件：茲確認，賣方須于_____年____月_____日前收到不可撤銷的即期信用證，該證在上述裝運日期后15天內在______議付有效。
    信用證須證明允許轉船和分批裝運。如果賣方在規(guī)定日期前未能收到信用證，則本確認書即告失效。
    備注：____________________________。
    附件：詳見憑買方樣品圖解(略)。
    賣方：___________。
    買方：_____________。
    保險銷售人員勞動合同篇五
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同（合同編號：）的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據。
    一、協(xié)議前提。
    （一）乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。
    （二）甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
    （三）乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
    （四）乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
    （五）乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
    二、工作地點和工作要求。
    （一）乙方的工作地點：。
    （二）工作要求：
    乙方提成的依據；若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協(xié)調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提。
    2、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責，認真作好工作計劃、工作日志表。
    3、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度。
    4、與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難。
    5、每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。
    （一）甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據發(fā)展需要可調整乙方工作地點、工作崗位。
    （二）乙方連續(xù)未完成銷售任務，甲方可調整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同。
    四、勞動報酬。
    （一）雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資。
    （二）績效工資由甲方財務部門根據甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經理，由總經理決定?？冃ЧべY發(fā)放方式：
    五、規(guī)章制度。
    （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    六、離職事項。
    （一）乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應當予以賠償。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉移手續(xù)，有權暫停出具解除、終止勞動合同證明書。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。
    （一）乙方違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，乙方應當賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；
    2、甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用；
    3、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；
    4、對生產經營和工作造成的直接經濟損失；
    5、由此產生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔。
    七、其它。
    （一）以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
    （二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    （三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
    法定代表人：
    保險銷售人員勞動合同篇六
    郵編：_________。
    電話：_________。
    傳真：_________。
    乙方：_________。
    郵編：_________。
    電話：_________。
    傳真：_________。
    甲、乙雙方本著平等互惠原則，經協(xié)商一致，就乙方代理甲方_________系列汽車事宜達成如下協(xié)議，以茲共同遵守：
    第一條：　代理及授權范圍。
    1.1　乙方代理銷售甲方的系列汽車包括：_________。
    1.2　乙方的代理區(qū)域為_________地區(qū)。甲方授權乙方為以上_________個區(qū)域總經銷的權限，全面負責_________個區(qū)域的銷售和經銷商管理。如因乙方串貨行為造成甲方或者甲方的其他代理商經濟損失的，甲方有權追索乙方的違約責任。雙方約定每臺車違約金為_________元，同時，甲方應明令禁止其他區(qū)域的授權經銷商在上述_________個區(qū)域銷售(該市場_________年_________月_________日以前的供貨車輛除外)，否則視同甲方違約。
    1.3　乙方承諾每月向甲方的訂貨量不低于_________輛，乙方負責保證年銷售量不低于_________輛(_________輛)，否則甲方有權取消乙方代理資格。
    1.4　乙方的總代理權期限為_________年(自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日)。
    1.5　對于乙方代理的銷售區(qū)域，乙方可以根據實際情況制訂銷售政策，原則上甲方不予干涉，但乙方對于自己以及下屬經銷商的經銷行為負無限連帶責任。
    1.6　“商標”屬于甲方所有的汽車產品商標。
    第二條：　訂貨及付款。
    2.1　甲乙雙方的結算價格見本合同的附件，該附件由具體的經銷協(xié)議和訂貨單組成，為本合同的組成部分。
    2.2　乙方需貨時，應向甲方發(fā)出書面訂單，一般應在每月_________日以前向甲方下達下一月度訂單，并在提貨前全額支付所提車款。
    2.3　_________產品的銷售在授權的區(qū)域內由乙方全權負責，乙方應依據或參照甲方確定市場指導價進行銷售，嚴格禁止低于甲方確定的最低市場限價進行銷售。
    2.4　乙方為銷售_________產品組織的各種活動，費用由乙方承擔，但甲方應予以積極配合，提供技術和人員支持。
    2.5　本合同規(guī)定以現(xiàn)金方式或以銀行承兌匯票的形式支付。
    第三條：　運輸方式。
    乙方根據甲方的要求，在辦理相關出庫手續(xù)后，乙方自行提貨，并負擔相關運輸費用，甲方倉庫地為交貨地。
    第四條：　投標特別約定。
    5.1　合同特指產品商標、圖案及其他標記，屬于甲方產權，經甲方書面批準后允許乙方使用，但本合同期滿或終止時此種使用應隨即停止并取消。
    5.2　乙方不得以任何方式侵犯甲方的工業(yè)產權。
    5.3　乙方在合同的有效期內或合同終止后，不得泄漏甲方的商業(yè)機密，也不得將該機密超越合同范圍使用。
    第六條：　違約責任。
    6.1　如乙方違反甲方規(guī)定，實施了串貨行為，甲方可根據乙方違規(guī)銷售的實際數(shù)量處以_________違約金，情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方代理權。
    6.2　如乙方低于甲方確定的最低市場限價進行低價傾銷，甲方有權按照乙方實際銷售的數(shù)量對乙方處以_________元的違約金。情節(jié)嚴重的，甲方有權單方取消乙方的代理資格。
    6.3　如甲方不能按照乙方規(guī)定交貨，乙方有權要求甲方進行整改和更換，以求達到乙方訂單要求，對于因此而發(fā)生的相關費用，由甲方負擔。
    6.4　原則上禁止乙方擅自更改甲方車輛的標準配置進行銷售，對于確需改裝的，乙方應提前向甲方立項并取得同意后方可進行，對于擅自改裝引起的維修費用和其他相關費用，甲方有權對乙方進行追償。
    第七條：　售后服務。
    7.1　甲方為乙方提供的產品嚴格按照甲方提供的質保書和國家的相關規(guī)定進行質保服務。
    7.2　乙方在銷售完成后，應按甲方要求填寫用戶登記表，并應于每月定期以傳真或其他形式向甲方返回用戶登記表，以便于日后的售后服務和例行巡檢工作。
    7.3　當乙方發(fā)生售后服務要求時，乙方應書面通知甲方服務要求和內容，甲方應在收到乙方通知的12小時內給予答復，確認服務內容和時間，同時，甲方向乙方提供24小時售后服務熱線聯(lián)絡服務。
    7.4　因人為原因造成的汽車配件損壞，不在免費保修之列，乙方需支付甲方售后服務之費用。
    7.5　對于乙方擅自改裝的部分，不在保修之列，對于甲方維修站因維護甲方利益而進行了維修的，甲方有權根據實際維修費用對乙方進行追償。
    第八條：　合同的終止。
    本合同因履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致或一方違約另一方單方解除合同而終止。
    第九條：　不可抗力。
    因不可抗力致使本合同不能履行或不能完全履行時，遭受不可抗力一方應及時向對方通報相關情況并向對方提供相應證明，在雙方共同商議(或有關主管機關裁決)后，可以根據決議延期履行，部分履行或不履行，并可根據情況部分或全部免于承擔違約責任。
    第十條：　合同爭議及解決方式。
    因本合同發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向合同履行地_________人民法院起訴。
    第十一條：　合同效力。
    本合同一式四份，自雙方簽字蓋章日生效，甲、乙雙方各執(zhí)兩份且效力等同，作為合同附件之一的_________與本代理合同具有同等效力，其他未盡事宜，雙方協(xié)商解決，甲、乙雙方確認的補充協(xié)議，作為本合同的附件也具有同等效力。
    甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
    法定代表人或委托代理人(簽字)：法定代表人或委托代理人(簽字)：
    附件。
    1.代理商授權書(略)。
    2.《_________汽車商務制度》(略)。
    3.顧客檔案表(略)。
    4.進銷存報表(略)。
    5.市場信息調查表(略)。
    6.訂貨單(略)。
    注：本合同附件為本合同不可分割之組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
    保險銷售人員勞動合同篇七
    甲方(用人單位)名稱：
    經濟類型：有限公司。
    地址：
    郵編：
    乙方(職工)姓名。
    性別。
    年齡。
    身份證號。
    戶籍住址。
    郵編。
    緊急聯(lián)系人：
    根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起。
    3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。
    (二)試用期共_____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期工資為：__________。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。
    (試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫"無")。
    二、工作內容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位或工種):。
    (二)乙方的工作地點:。
    (三)甲方有權根據工作需要調整乙方工作崗位;。
    (四)乙方的具體工作內容：乙方應勤勉盡職，整體負責區(qū)域內營銷工作，執(zhí)行公司的營銷策略與行政制度，負責貨款回收，包括但不限于以下工作：
    1、營銷工作：
    (1)審慎了解轄區(qū)內市場特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場推廣工作。
    (2)在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。
    (4)每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。對間接跟進的區(qū)域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。
    2、對公司營銷策略及行政制度的執(zhí)行：
    (1)綜合分析競爭對手優(yōu)劣勢，并結合我公司情況與市場情況，制訂合理有效的區(qū)域推廣策略。
    (2)從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風，對團隊的成長與良性運作負責。
    (3)認真作好區(qū)域經理的工作計劃、工作日志表。
    (4)服從公司的營銷策略與行政制度，服從公司的整體利益，對公司品牌發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責。
    (5)積極推廣公司的產品，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。
    3、銷售貨款的及時回收工作：
    (1)隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。
    (2)做好區(qū)域內日常交易往來客戶的貨款回收工作，保證月底客戶無欠款;每季度對區(qū)域內所有客戶的貨款清結情況進行統(tǒng)計，進行清理回收，確保所有客戶無欠款。
    若因乙方工作失誤，失職，或與客戶溝通協(xié)調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提外，可依照公司規(guī)定對乙方進行處罰(確因客戶單方面等原因造成的呆死賬，經公司允許并備案的除外)。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制。
    (即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日)。
    2、不定時工作制。
    (即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制)。
    3、綜合計算工時工作制。
    (即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制)。
    (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    (二)基本工資+銷售提成：詳細參見大區(qū)經理績效考核辦法。
    (三)甲方每月15日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家。
    安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
    (二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
    七、規(guī)章制度。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
    八、合同變更。
    甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    九、合同解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    4、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
    5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
    2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、合同解除和終止手續(xù)。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    十一、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、雙方認為需要約定的其他事項。
    十三、其它。
    (一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人：
    (主要負責人)。
    年月日年月日。
    保險銷售人員勞動合同篇八
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    疽庭住址：
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。
    二、工作內容。
    第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作時間及休息休假。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行。
    執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時，每周工作_小時。
    第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    三、勞動條件及勞動保護。
    第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
    四、勞動報酬。
    第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
    第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_.
    第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
    第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
    五、社會保險。
    第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
    第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律。
    第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十四條乙方應做到：
    (一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;。
    (四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;。
    (四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
    第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    (一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內的;。
    (二)甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    八、勞動合同的終止、續(xù)訂。
    第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)乙方達到法定退休條件的;。
    (三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。
    第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    九、違約責任。
    第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
    第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
    第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    十、勞動爭議處理。
    第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十一、其它。
    第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
    第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
    第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
    第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字)。
    法定代表人(簽字或蓋章)。
    簽訂日期：年月日
    保險銷售人員勞動合同篇九
    甲方因生產(工作)需要，雇請乙方。經雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。
    一、合同期。
    自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期二個月，試用期間工資為_________元(其中生活費，房租，水電費每月_________元)。
    二、生產(工作)任務。
    乙方同意服從甲方的生產(工作)需要：在_________崗位，承擔_________生產(工作)任務。
    三、勞動紀律。
    甲方應根據上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方應自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。
    甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎懲。
    四、勞動時間與勞動報酬。
    1、甲方實行8小時工作制度，因工作需要，有時要進休息換班，乙方應服從甲方的安排。
    2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準。
    3、乙方工資按_________元/月，試用期滿根據乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。
    4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方)。
    五、社會福利待遇。
    1、退職費，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
    2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。
    六、勞動保護和勞動條件。
    1、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    1、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同。
    (1)、雙方一致同意的。
    (2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。
    (3)、乙方被叛刑，送勞動教養(yǎng)、以及有xx、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經教不改的。
    (4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動、侮辱乙方合法權益行為的。
    (5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的。
    (6)、有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣的。
    (7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
    2、有一方提出解出勞動合同的，應提前15天書面通知另一方。
    甲方辭退：
    (1)甲方因生產經營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。
    (2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。
    3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資。
    4、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資。
    根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    日期：__________________
    日期：__________________
    保險銷售人員勞動合同篇十
    甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：
    1，乙方的工作為店面銷售。
    2，甲方為乙方提供相應的培訓。
    2，合同期限為一年，試用期個月，試用期間工資，期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。
    3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。
    4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。
    5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。
    6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。
    7，本合同雙方簽字后生效。
    甲方乙方。
    年月日年月日。
    保險銷售人員勞動合同篇十一
    乙方：________________。
    身份證號碼：_________________。
    根據國家法律法規(guī)相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同的補充條款，以期雙方共同遵守。
    一、乙方承諾，所提供的個人簡歷、證件等所有資料真實、無誤。否則，甲方可以據此解除與乙方的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。
    二、甲方《員工守則》、《銷售任務承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，乙方確認已全部閱讀并理解其含義，并將予以嚴格遵守。
    三、甲方有權按照上述管理制度對乙方進行工作業(yè)績考核，并依據考核結果決定乙方的留用、轉正、職務調整、薪資調整及解除合同。
    四、乙方承諾，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關系及競業(yè)限制。
    五、乙方承諾，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間，不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業(yè)務。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動報酬；同時解除勞動合同，并追究法律責任。
    1、乙方在試用期內未能完成甲方交付的工作任務；
    2、正式銷售人員連續(xù)兩個季度未完成銷售任務的`50%；
    3、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴重經濟損失者；
    七、以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。
    十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    十三、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    保險銷售人員勞動合同篇十二
    鑒于甲方在乙方任職，并將獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
    雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業(yè)務范圍內充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關的知識產權。
    上述發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業(yè)秘密，有關的發(fā)明權、署名權(依照法律規(guī)定應由乙方署名的除外)等精神權利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神權利并協(xié)助甲方行使這些權利。
    甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
    甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的，通過訴訟途徑解決。
    甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
    乙方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
    除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
    甲方的上級主管人員同意甲方披露、使用有關的技術秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
    雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
    甲方離職后承擔保密義務的期限為下列第____種(沒有做出選擇的，視為無限期保)：
    (a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開;。
    (b)有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到________。
    乙方同意就甲方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第____種：
    (a)甲方離職時，一次性支付______元。
    (b)甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
    甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
    若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
    甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
    甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為乙方提出的要求或交付的工作任務，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權限。
    甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等等。
    甲方離職之后是否仍負有前款的義務，由雙方以單獨的協(xié)議另行規(guī)定。如果雙方沒有簽署這樣的單獨協(xié)議，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍。
    甲方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
    若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
    甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
    但當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
    本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據庫、研究開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、實驗數(shù)據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
    本合同提及的其他商業(yè)秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
    本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括甲方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在乙方工作場所內。
    本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。乙方無正當理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為，視為將甲方解聘。
    因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇乙方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
    上述約定不影響乙方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
    甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
    甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
    本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
    本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本合同為準。
    本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
    雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
    立合約人簽字、蓋章：
    甲方：________身份證號碼：________。
    乙方：________公司法定代表人：_______。
    保險銷售人員勞動合同篇十三
    甲方：
    乙方：
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
    本合同于____年___月___日終止。
    第二章工作內容和工作地點。
    第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售_________崗位工作。
    銷售產品為：______________。
    第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為_____________，出差范圍依據實際工作需要。
    第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。
    考核時間：_____季度;。
    乙方銷售任務為：__________/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。
    第三章工作時間休息休假。
    第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
    執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。
    第四章勞動報酬。
    第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
    乙方基本工資為：___________元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
    試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
    考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。
    第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放。
    考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。
    第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度。
    第五章社會保險。
    第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險)。
    第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和_________市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
    第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
    第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償。
    第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及_________市有關規(guī)定執(zhí)行。
    第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在___________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起_________日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
    第八章勞動爭議處理及其它。
    第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰。
    第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、__________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    保險銷售人員勞動合同篇十四
    根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則，訂立本協(xié)議，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據。
    一、協(xié)議前提。
    (一)乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議。
    (二)甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。
    (三)乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。
    (四)乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實，甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
    (五)乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系，無自營或者為他人經營與甲方同類的'業(yè)務。如有隱瞞，甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。
    二、工作地點和工作要求。
    (一)乙方的工作地點：
    (二)工作要求：
    1、乙方每月應完成銷售業(yè)績，每季度應完成，每年應完成，按甲方收回客戶所欠的貨款，貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據;若因乙方工作失誤、失職、或與客戶溝通協(xié)調工作不到位，導致呆賬、壞賬、死帳給甲方帶來損失的，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提。
    2、服從公司的整體利益，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責，認真作好工作計劃、工作日志表。
    3、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度。
    4、與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經營過程中出現(xiàn)的問題和困難。
    5、每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域，檢查、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓。
    (一)甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據發(fā)展需要可調整乙方工作地點、工作崗位。
    (二)乙方連續(xù)未完成銷售任務，甲方可調整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同。
    四、勞動報酬。
    (一)雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資。
    (二)績效工資由甲方財務部門根據甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經理，由總經理決定?？冃ЧべY發(fā)放方式：
    五、規(guī)章制度。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    六、離職事項。
    (一)乙方無論因何種原因離開公司，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的，應當予以賠償。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉移手續(xù)，有權暫停出具解除、終止勞動合同證明書。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。
    (一)乙方違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，乙方應當賠償甲方下列損失：
    1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;。
    2、甲方為其支付的駕駛培訓、專業(yè)培訓等費用;。
    3、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;。
    4、對生產經營和工作造成的直接經濟損失;。
    5、由此產生的訴訟費用、律師費用均由乙方承擔。
    七、其它。
    (一)以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
    (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名)。
    法定代表人：
    年月日年月日。
    分享：
    保險銷售人員勞動合同篇十五
    甲方：
    乙方：
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條。
    合同有效期自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日止，其中試用期為______________________________月。
    第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_______________崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作時間及休息休假。
    第四條。
    甲方安排乙方執(zhí)行。
    執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間___小時，每周工作___小時。
    第五條。
    乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    第六條。
    甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條。
    甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
    第八條。
    乙方試用期的工資標準為人民幣___元。
    第九條。
    乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：
    （1）基本工資為___元；
    （2）提成工資：按照月銷售量考核，具體為___。
    第九條。
    甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
    第十條。
    乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
    第十一條。
    甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù)；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
    第十二條。
    乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條。
    甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律；各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十四條。
    乙方應做到：
    （一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務；
    （四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    第十五條。
    有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    甲乙雙方協(xié)商一致的；
    （二）訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；
    訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十六條。
    經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十七條。
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的；
    （四）乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的；
    第十八條。
    有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    （一）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （二）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第十九條。
    有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    （一）在試用期內的；
    （二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的；
    （三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
    （四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十條。
    有下列情形之一的，本合同終止：
    （一）合同期限屆滿的；
    （二）乙方達到法定退休條件的；
    乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；
    第二十一條。
    有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    （一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；
    （二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    第二十二條。
    合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
    第二十三條。
    甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣___元。
    第二十四條。
    乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十五條。
    乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    第二十六條。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十七條。
    以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
    （一）__________________；
    （二）__________________.
    第二十八條。
    甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
    第二十九條。
    本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
    第三十條。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：
    乙方：
    保險銷售人員勞動合同篇十六
    編號：
    根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    1、從年月年日止。
    2.試用期為。
    1、工作內容(崗位)：
    2、工作地點:。
    3、崗位職責（根據公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權做出相應調整）。
    a.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。
    b.銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業(yè)知識。
    c.按規(guī)定處理客戶訂單（報價單，合同，任務單，出運單等），支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
    d.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
    e.依據市場信息，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領導要求，完成交代的其他任務。
    g.注意業(yè)務員工作狀態(tài)，落實公司制度，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力，制度落實不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任。
    （一）甲乙雙方同意按以下第（）種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作8小時（不超過8小時），每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    （二）甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    （三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
    （一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    （二）薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助。
    1、基本工資：試用期元/月，轉正后/月。
    2、績效工資：（詳見附頁）。
    3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，餐補費元；轉正后與薪水同日發(fā)放。
    （三）甲方每月日發(fā)放工資。
    （四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    （一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    （一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
    （二）甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    （三）乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次。
    （四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
    （一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    （二）乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    （三）乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
    甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    （二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    （三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    2、未及時足額支付勞動報酬的；
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
    6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的；
    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的；
    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    （五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
    6、被依法追究刑事責任的。
    （六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    （七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；
    2、生產經營發(fā)生嚴重困難的；
    3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    （八）有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    4、甲方被依法宣告破產的；
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
    2、乙方依據本合同第九條第（三）項、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；
    3、甲方依據本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的；
    4、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；
    6、依據本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的；
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
    保險銷售人員勞動合同篇十七
    編號：
    根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限。
    1、從年月年日止。
    2.試用期為。
    二、工作內容和工作地點。
    1、工作內容(崗位)：
    2、工作地點:。
    3、崗位職責(根據公司業(yè)務發(fā)展需要，公司有權做出相應調整)。
    a.依照公司制定的銷售目標，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃，制定渠道。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標。
    b.銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會，分享會，學習相關專業(yè)知識。
    c.按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務單，出運單等)，支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。
    d.依照公司財務政策，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款，確保貨款安全及時回收。
    e.依據市場信息，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領導要求，完成交代的其他任務。
    不完善導致飛單或資源泄露，要負重要責任)。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間。
    1、標準工時制，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日。
    2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
    (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
    四、勞動報酬。
    (一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
    (二)薪酬結構：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補助。
    1、基本工資：試用期元/月，轉正后/月。
    2、績效工資：(詳見附頁)。
    3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，餐補費元;轉正后與薪水同日發(fā)放。
    (三)甲方每月日發(fā)放工資。
    (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
    (三)乙方從事作業(yè)，可能產生職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次。
    (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
    七、規(guī)章制度。
    (一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
    (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
    (三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
    八、合同變更。
    甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
    九、合同解除和終止。
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;。
    7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;。
    8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
    (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
    1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;。
    2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;。
    3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    十、經濟補償。
    (一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
    2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;。
    6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;。
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償?shù)模瑧谝曳睫k結工作交接時支付。
    十一、合同解除和終止手續(xù)。
    甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    十二、爭議處理。
    甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十三、雙方認為需要約定的其他事項:。
    保險銷售人員勞動合同篇十八
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。
    合同有效期自年月日至年月日止，其中試用期為月。
    二、
    第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    三、工作及休息休假。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)。
    執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。
    綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時。
    第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    三、勞動條件及勞動保護。
    第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生及其標準。
    第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關的及培訓。
    四、勞動報酬。
    第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
    第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。
    第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
    第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
    五、社會保險。
    第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
    第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    六、勞動紀律。
    第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十四條乙方應做到：
    (一)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;。
    (四)積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
    (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
    (二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
    (三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    (一)在試用期間被不符合錄用條件的;。
    (三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;。
    (四)乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
    第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式乙方：
    (一)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    (一)在試用期內的;。
    (二)甲方違反國家，嚴重侵害職工合法權益的;。
    (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
    (一)合同期限屆滿的;。
    (二)乙方達到法定退休條件的;。
    (三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。
    第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    (二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    九、違約責任。
    第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
    第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方各種日常寫作指導,教您怎樣寫范文，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
    第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項、第(三)項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    十一、勞動爭議處理。
    第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十二、其它。
    第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
    (一)______;。
    (二)______。
    第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
    第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
    第三十條本合同一式兩份，乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)乙方(簽字)：
    法定代表人(簽字或蓋章)：
    簽訂日期：年月日
    保險銷售人員勞動合同篇十九
    甲方：_____(聘方)。
    乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務：_____)。
    甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
    第一條乙方自愿申請到甲方從事律師工作，甲方決定聘乙方為本事務所律師。
    第二條乙方的聘任職務是_____律師，其工作范圍為國家法律所規(guī)定的各項律師業(yè)務。
    第三條甲方的權利和義務。
    甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
    1.為乙方安排工作，分配任務;。
    2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
    4.確定或調整乙方的工資和福利待遇。
    甲方須履行的義務：
    1.使乙方及時獲取勞動報酬;。
    2.使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;。
    3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
    4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;。
    5.為乙方更新知識、進修深造提供便利和創(chuàng)造條件。
    第四條乙方的權利和義務。
    在本合同有效期內，乙方有以下權利：
    1.依法履行律師職務;。
    2.獲取勞動報酬;。
    3.對事務所的管理工作提出建議和批評;。
    4.依事務所規(guī)定的條件申請加入合伙律師;。
    5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。
    乙方須履行的義務：
    1.遵守事務所的各項規(guī)章制度，接受事務所的領導和監(jiān)督，服從工作安排;。
    2.在履行律師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;。
    3.不得從事有損于事務所聲譽的活動;。
    4.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質。
    第五條勞動報酬和福利待遇：
    乙方在本合同有效期內的勞動報酬和福利待遇，按事務所制定的勞動工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行。
    第六條合同的變更和解除。
    在下列情況下，事務所有權單方解除合同：
    1.應聘律師違反事務所規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;。
    2.應聘律重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;。
    3.應聘律師因違法亂紀被撤銷律師資格;。
    4.應聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
    在下列情況下，合同自行解除：
    1.應聘律師應征入伍，定居或;。
    2.應聘律師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務滿六個月;。
    3.無故不上班工作滿一個月;。
    4.經批準成為事務所合作律師;。
    5.事務所自行撤銷或破產。
    在下列情況下，合同可以變更：
    1.雙方協(xié)商之;。
    2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
    第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行律師職務。
    第八條合同期限。
    本合同有效期為_____年，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
    第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報行政機關備案一份，三份具有同等效力。
    第十條本合同自雙方簽字之日起生效。
    甲方(蓋章)：_____乙方(蓋章)：_____。
    主任簽字：_____。
    ___年___月___日___年___月___日。
    保險銷售人員勞動合同篇二十
    甲方：
    法定代表人：
    地址：
    乙方：
    居民身份證號碼：
    家庭住址：
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為月。
    第二條依據甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位。
    第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行。
    執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間_小時,每周工作_小時。
    綜合計算工時工作制，乙方平均每天工作時間不超過_小時，平均每周工作不超過_小時。
    第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。
    第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元。
    第九條乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：基本工資為_元;提成工資：按照月銷售量考核，具體為_。
    第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
    第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準，或勞動合同的標準，支付乙方工資。
    第十一條甲應按國家和海口市的有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù);社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。
    第十二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第十三條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律;各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第十四條乙方應做到：嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務;服從甲方安排，忠于職守，珍惜甲方聲譽，維護甲方利益，保守甲方秘密，全心全意為甲方服務;乙方違反勞動紀律，甲方可依據單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的`;訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
    第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方經濟利益造成重大損害的;。
    4.乙方患病或者非公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;。
    第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
    1.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    2.本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    在試用期內的：
    甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的;。
    甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。
    第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
    合同期限屆滿的;。
    乙方達到法定退休條件的;。
    乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的;。
    第二十一條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：
    本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。
    第二十二條合同期內，任何一方違反本勞動合同，給對方經濟損失的，應依據產生損害后果和責任大小，給予經濟賠償。
    第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元。
    第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項、第項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。
    第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力。
    第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀，其內容均已熟知，并積極自愿履行。
    第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議。
    第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：乙方：
    法定代表人：居民身份證號碼：
    簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
    標簽：
    保險銷售人員勞動合同篇二十一
    甲方：
    乙方：
    根據《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行。
    一、合同期限：
    1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起，至__________年_____月_____日止，為期__________年_____月。其中，試用期為_____個月，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止。
    2、甲方安排乙方從事特定工作任務為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日，該任務完成后，本合同即終止執(zhí)行。
    3、無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止。
    二、工作內容和工作條件。
    1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
    2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
    三、報酬和保險、福利待遇。
    1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。（備注：適合于報刊分類廣告），印刷品業(yè)務單獨以_________%核算。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成。本合同選擇其一/其二。
    2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
    3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
    四、工作紀律。
    1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    2、甲方有權根據國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
    3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
    五、聘用合同的變更、解除、終止。
    1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
    2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
    （1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
    （2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
    （3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
    （4）被依法追究刑事責任的。
    （5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
    （6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
    （7）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
    （1）試用期內的。
    （2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
    （3）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。
    4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
    （1）聘用合同期滿。
    （2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。
    （3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
    5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
    （1）在正常的合同工作期間的。
    （2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
    六、甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、7項情形的，應提前30天通知對方。
    七、違約和解除合同責任。
    甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
    （1）合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元。給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
    （2）乙方系甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理。如雙方沒有簽訂協(xié)議，甲方可適當收取用費，數(shù)額按培訓或引進后乙方回甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
    （3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
    八、聘用合同爭議處理。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位或上級主管部門人事爭議調解委員會申請調解。不愿調解或調解不成的，當事人應當在爭議發(fā)生之日起60日內以書面形式向當?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
    九、其它事項。
    1、本合同一式_______份，由甲乙雙方簽字蓋章并生效，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
    2、本合同應當由當事人簽字，確因故需代簽的，須經合法授權，否則，代簽無效。
    3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準。
    4、本合同未盡事宜，按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律、法規(guī)和政策商定。
    甲方：
    乙方：