報告是一種對某一事件、現(xiàn)象或者問題進行詳細說明和闡述的一種書面材料。它可以向讀者傳達特定的信息并提供相關的數(shù)據(jù)和分析結果。在工作和學習等領域，報告被廣泛用于呈現(xiàn)研究成果、項目進展、市場調研結果等等。通過撰寫報告，可以清晰地展示問題的背景、目標、方法和結論，幫助讀者全面理解和評估所涉及的內容。使用簡明扼要的語言表達，避免使用過于專業(yè)化或難以理解的術語和概念。以下是一份具有創(chuàng)新和實用價值的報告，希望對大家的寫作能夠起到借鑒作用。
    法治年度工作總結報告篇一
    開展全方位、多層次、多渠道、多手段的法治宣傳教育活動，形成濃郁的法治街道氛圍。一是開展系列專題普法宣講活動。在街道轄區(qū)10所學校開展“法潤校園”系列法治宣講活動，內容涉及“人身安全及青少年保護”“預防校園欺凌”“交通安全”“青少年憲法宣講”等，形式多樣、內容豐富，通過宣講讓學生們增長了法律知識、增強了法治觀念。在轄區(qū)開展“百場法治精品講座進企業(yè)”活動，2020年以來在社區(qū)、企業(yè)開展法治宣傳講座6場，增強企業(yè)普法針對性、實效性，培育企業(yè)法治文化品牌。此外，組織普法講師團送法進機關、進社區(qū)、進企業(yè)、進學校，共開展普法系列講座20余場。二是積極開展現(xiàn)場法治宣傳活動。組織開展“315國際消費者權益日”“人民調解宣傳月”“法律援助宣傳月”“6.26禁毒日”、春風行動”公益招聘現(xiàn)場宣傳活動等，2020年以來共開展現(xiàn)場法治宣傳活動20余場，累計解答群眾法律咨詢2000余人次，印發(fā)宣傳資料近2萬份，受益群眾四萬余人。三是創(chuàng)新普法形式。以互聯(lián)網(wǎng)“+”思維為指導，充分利用新媒體“xx普法”平臺、微電影釋法、電子顯示屏、普法u站等新穎形式開展法治宣傳活動，寓宣傳娛樂為一體。通過街道微信公眾平臺，安排專業(yè)律師輪流在線答疑，上線小法精靈、以案釋法、普法課堂、法治地圖等欄目，將公共法律服務實體平臺的部分功能在網(wǎng)上實現(xiàn)，為群眾學法、用法、守法提供了有效的學習交流平臺。
    法治年度工作總結報告篇二
    1.全面理清職能，落實崗位責任制。落實行政執(zhí)法崗位責任制主體，將部門工作職責、工作任務、工作目標分解落實到各內設機構、崗位及具體承辦人，根據(jù)法定化的崗位責任制配備工作人員，形成部門內設機構、崗位之間的無縫隙責任鏈接，確保每項工作職責都落實到崗、落實到人。
    2.加強制度建設，清理規(guī)范性文件。根據(jù)《xx街道規(guī)范性文件管理辦法》，對規(guī)范性文件的制定、修改、廢止、備案、清理、效果評估等方面程序予以規(guī)范，從“立法”上保障依法行政。組織相關部門定期對規(guī)范性文件進行全面梳理，及時對規(guī)范性文件進行補充、完善或廢止。
    3.落實議事規(guī)則，保障科學民主決策。根據(jù)《黨政聯(lián)席會議議事規(guī)則》《黨工委會議議事規(guī)則》《主任辦公會議議事規(guī)則》等議事制度，定期召開工作會議，嚴格按照會前協(xié)調、準備材料、提前通知、充分討論、逐項表決、作出決策、形成紀要的程序，對重大事項進行集體研究決策，切實保障決策科學、民主、合法;依據(jù)《xx街道重大行政決策程序的規(guī)定》，對涉及到較大范圍人民群眾切身利益的決策、改革舉措和一級市政規(guī)劃、建設項目的實施等重大事項，是否可能引發(fā)群眾大規(guī)模集體上訪或群體性事件，在決策前進行先期預測、先期研判、先期介入，從源頭上預防、減少和消除影響社會穩(wěn)定的隱患;建立行政決策檔案，對重大行政決策的制定和實施情況進行全過程記錄。我街道從未發(fā)生因重大事項或工作舉措不按規(guī)定集體討論決定、領導班子決策違法或者侵犯群眾合法權益引起群眾非正常上訪等相關事件。
    法治年度工作總結報告篇三
    20____年，我局堅持法治思維和法治方式，認真貫徹落實省、市法制工作要點，推動住建系統(tǒng)辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治良序加快形成。
    一、強化組織領導，狠抓工作落實。
    堅持把法治工作作為全局工作的重中之重，成立了以局長為組長、分管副局長為副組長的建設系統(tǒng)法制建設領導小組，將領導小組辦公室設在執(zhí)法監(jiān)察科，聘請了常年法律顧問，做到了法治工作有領導推動，有專人負責、有專家把關。把推進依法治市工作納入目標考核，印發(fā)了《20____年全面推進依法治市工作實施方案》、《20____年建設法制工作要點》，從進一步推進簡政放權、規(guī)范行政權力、健全完善地方性法規(guī)等方面，將法制工作目標和重點任務進行了細化、分解。
    二、加強制度建設，完善決策機制。
    一是健全依法決策制度。制定了《局黨委議事制度》、《“三重一大”決策制度實施辦法》等制度，嚴格落實制度規(guī)定，全面加強對黨員干部的監(jiān)督制約。二是健全了案件會審機制。我局成立了由局長任組長，分管法治工作副局長任副組長，相關科室、法律顧問為成員的行政處罰案件會審小組，對行政處罰、行政復議中的案件會商會審、避免出現(xiàn)錯案。三是健全行政審批機制。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”制度，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理。本著化繁為簡、以快為先、確保質量、依法辦理的原則全力打造一流政務環(huán)境。四是推行規(guī)范性合法審核制。凡我局涉及重大人、財、物的管理制度及設法文件的規(guī)范性、合法性、合理性，均由執(zhí)法監(jiān)察科進行集中把關審核，再按程序上報。五是落實黨風廉政建設責任制。認真落實“兩個責任”，年初制發(fā)了《20____年黨風廉政建設和反__工作意見》，層層簽訂了目標責任書;完善了“談話提醒”制度，全年共談話提醒16次共75人;開展了第二輪述責述廉活動;開展行政審批、建筑市場和房地產市場準入、農民工工資支付、建筑工地人員執(zhí)證上崗等6個方面專項監(jiān)督檢查，掛牌開展了“靠山吃山”等專項整治。
    三、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法，執(zhí)法效能全面提高。
    一是規(guī)范行政權力。清理行政權力責任清單506項，已經(jīng)五屆市政府第144次會議審議通過，并在門戶網(wǎng)站進行了公示。二是積極推行“雙公示”制度。及時將審批、許可信息在門戶網(wǎng)站和系統(tǒng)中進行公示。全面推行行政審批“兩集中，兩到位”，將行政審批事項全部納入市政務服務中心集中辦理，行政審批按時辦結率、群眾滿意率連年100%。三是嚴格落實行政執(zhí)法資格考試、年審制度。積極做好行政執(zhí)法資格考試、資格年審工作，截至目前，我局取得行政執(zhí)法資格證的人員共122名。四是落實“兩法”銜接工作。將“兩法”銜接納入全局工作安排部署、統(tǒng)籌推進，設立“兩法”銜接辦公室，落實1名工作人員，全力配合公安機關、檢察機關、審判機關開展工作。五是切實貫徹“雙隨機、一公開”監(jiān)管工作，我局制定了“雙隨機、一公開”工作實施方案，成立了領導小組，建立健全相應工作機制，在建管、房產和局下屬單位城建管理支隊、市質安站等部門建立抽查對象目錄，確定抽查事項內容，通過隨機選取對象和隨機選取執(zhí)法人員、公開檢查結果的工作方式，確保隨機抽查工作落到實處。
    四、全力做好行政調解，規(guī)范行政復議。
    一是大力推進行政調解。按照行政調解相關政策要求，規(guī)范行政調解行為，充分發(fā)揮行政調解在解決糾紛中的重要作用，完善行政調解與司法調解、人民調解相銜接的協(xié)調聯(lián)動機制。二是提高行政復議質量。在依法辦理行政復議案件的同時，積極探索提高行政復議質量的方式方法。推進行政復議聽證制度，堅持對行政行為合法性、適當性的全面審查，做到有錯必糾、案結事了。三是嚴格依法辦案、公正裁決。進一步加大糾錯力度，堅決糾正違法或明顯不當?shù)木唧w行政行為，積極推進行政復議糾錯案件違法過錯責任追究工作。
    五、積極推動地方立法，完善法律法規(guī)體系。
    一是牽頭完成了《南充市城市管理綠化條例》(草案)的起草、調研、聽證、修改、上報工作。該條例現(xiàn)已經(jīng)省人大常委會表決通過，將于20____年3月1日起施行。二是嚴格規(guī)范各類設法文件的起草，審核和上報工作。完成《非限額招標、必選、采購項目內部管理辦法(試行)》等設法文件的審核。三是重要事項律師參與制。凡是重要的，涉法的事項1、邀請律師進行審查，出具執(zhí)行意見書;2、局內執(zhí)法監(jiān)察科進行再次審核后報局黨委審定。四是制定市住建局20____年—20__年立法規(guī)劃，將《南充市房屋建筑及市政工程竣工驗收管理辦法》、《南充市建設工程質量安全監(jiān)督管理辦法》納入立法規(guī)劃。
    六、運用多種手段，推進普法教育，接受社會監(jiān)督。
    一是印發(fā)了《20____年法制宣傳工作計劃》，舉辦預防職務犯罪的廉政法制講座1次，組織參加警示教育活動、觀看警示教育影片5次。二是將學法用法同創(chuàng)建學習型機關有機結合，開展“建設人大講堂”，每周五安排局領導、業(yè)務科室負責人主講，組織全體干部職工學習了《行政許可法》、《行政處罰法》等法律、法規(guī)。三是積極開展法律“七進”活動。開展法律進社區(qū)活動，協(xié)助配合社區(qū)逐步實現(xiàn)“六個一”，同時有針對性地為居民開展公益性法制講座、法律咨詢。推進法律進企業(yè)(工地)，設立宣傳站點10個，出動宣傳車30臺次，發(fā)放安全生產宣傳資料1.5萬余份。四是全面接受社會監(jiān)督。我局凡是綜合性規(guī)范性文件的制訂，均邀請市人大、市政協(xié)、市法制辦等相關單位和社會群眾進行研討、座談;嚴格執(zhí)行立法聽證制度，廣泛征求群眾意見;落實公示制度，及時在本局官網(wǎng)和相關媒體上公布;通過發(fā)放問卷、召開企業(yè)和群眾座談會，進行群眾滿意度測評，接受群眾監(jiān)督。五是自覺接受人大對我局依法行政工作的監(jiān)督檢查。
    在以后的工作中，我們將進一步加強法治理論、法律知識學習，加強執(zhí)法人員培訓，做好行政復議和行政應訴、行政執(zhí)法監(jiān)督等各項工作，推動我局法制工作再上新臺階!
    法治年度工作總結報告篇四
    為了更好地開展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建設工作計劃，在加強對法制宣傳、依法治校工作的領導中注重隊伍建設，建立健全各項工作制度，規(guī)范工作程序，落實工作措施，積極完成教育局黨委、鎮(zhèn)黨委和上級主管部門交辦的各項任務，為維護學校的和諧、穩(wěn)定和學校周邊的安定發(fā)揮了應有的作用?，F(xiàn)總結如下：
    一、抓領導，發(fā)揮核心作用。
    學校在認真總結普法工作和多年文明建設成功經(jīng)驗的基礎上，更加注重學校普法工作和依法治校領導核心的建設。學校組建了普法和依法治校工作領導小組，由校長任組長，領導小組成員包括了法制副校長(鎮(zhèn)派出所指導員)和學校黨、政、工、少先隊各部門負責人。學校黨政領導率先參加普法學習，當好教師學法、守法的榜樣，在領導小組的統(tǒng)一組織、協(xié)調下，形成了各部門分工負責、齊抓共管的工作局面。學校依照上級的普法工作要求及依法治理工作的總體規(guī)劃，認真制定學校普法工作年度計劃，精心構筑“共育”工程，做到了有計劃、有檢查、有評比、有總結，使我校的普法及依法治校工作日趨規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?。
    二、抓學習，強化法治意識。
    為確保依法治校各項工作的落實，學校從抓學習入手，著力提高廣大教師員工的法律意識和法制觀念，一年多來領導干部堅持每周一次、普通教工每月一次的學習制度。實行行政干部蹲點負責制，學校黨支部要求黨員帶領全體教師認真學習中央有關依法治國的文件，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，學習《教育法》、《教師法》等相關的法律、法規(guī)，學習現(xiàn)代教育理論和師德規(guī)范，大力宣傳依法治校、以法育人的重要性，通過配發(fā)讀本、輔導學習、開辦講座、觀看影視、撰寫心得、演講比賽、考查測試、樹立典型等多種形式，增強廣大教師的法制觀念和法治意識，形成自覺守法和依法治教的優(yōu)良風氣。先后開辦了教育法規(guī)學習講座、師德規(guī)范講座、《預防未成年人犯罪法》學習輔導班、《學生傷害事故處理辦法》學習輔導班。邀請局黨委紀委書記來校作題為“對構建和諧校園的思考”專題輔導報告。每學期結束舉行休業(yè)式的時候，邀請校外法制輔導員來校為全體師生作法制輔導報告。利用召開學生家長會的機會，向家長進行普法宣傳。平時學校把法制教育列為晨會課必講內容，溶入到教書育人各個環(huán)節(jié)，落實到學校開展的各項活動。通過依法施教，營造出一個學法、知法、守法、護法的校園環(huán)境。長期以來學校沒有出現(xiàn)教師違紀違法現(xiàn)象和毆打、體罰學生的侵權事件，樹立了良好的師德形象。
    三、抓制度，規(guī)范內部管理。
    在開展依法治校過程中，我校堅持以制度管事，以制度育人。根據(jù)學校加強精細化管理的要求，學校對原有的各項制度進行修訂、完善并細化，制定了《教學工作“六認真”(征求意見稿)》、《教育教學一日常規(guī)》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學學生須知》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學教職工無償獻血條例(草案)》、《安全衛(wèi)生制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學校外人員進出校門登記制度》、《柳堡鎮(zhèn)中心小學體育設施向社區(qū)開放實施方案》、《柳堡鎮(zhèn)中心校突發(fā)公共事件專項應急預案》等，通過各項制度的制訂和不斷完善，嚴格依法治教，促使學校管理日趨目標化、規(guī)范化、法治化，每項工作、每件事情的處理均有法可依、有章可循、有據(jù)可查，各部門運作有序，各環(huán)節(jié)管理有條不紊。為確保這些制度的落實，學校還進一步明確了校級、處室和基層三級管理的崗位職責，并且層層簽定責任狀，要求各部門要“管好自家人、辦好自家事、看好自家門”，做到分工明確、責任到人、措施到位、獎罰分明，提高了辦事效率，樹立了文明、規(guī)范的窗口形象，讓“社會放心、家庭稱心、學生舒心”的服務宗旨得到很好的體現(xiàn)。
    四、抓監(jiān)督，推行校務公開。
    我校相應建立了八套監(jiān)督機制：一是自覺接受上級有關部門的行政監(jiān)督，二是充分發(fā)揮黨支部對學校各項工作的保證監(jiān)督作用，確保黨的教育方針在學校各項工作中的貫徹落實。三是不斷完善教代會制度，實行校務公開和信息公開，實施民主監(jiān)督，學校決策重民主，辦事重民意。每學期召開一次教代會，發(fā)揮教工代表的參政、議政和民主監(jiān)督職能，對校長的工作報告和重大改革方案行使審議權，對學校的重大事項行使表決權，對學校領導干部的德才表現(xiàn)和財務收支行使監(jiān)督權，提高校務工作的透明度和教工的主人翁地位。四是每學年召開一次少代會，建立少先隊自我教育、自我管理機制，征集民主治校、依法治校提案，并且學校做到案案有回音，事事有落實。五是定期舉行師生座談會，設立投訴制度，廣泛征求民主治校的群眾意見，了解師生的心聲，調整各項工作。六是設置家長來訪接待日和家校互訪制度，虛心聽取學生家長對依法辦學的建議和意見。七是設立黨風監(jiān)督和行風監(jiān)督制度，聘請社會各界代表人士擔任學校黨風監(jiān)督員和行風監(jiān)督員。八是依法建立家長委員會，借助家長和社會力量幫助學校抓好行風建設和黨風廉政建設，確保依法辦學和依法治教。
    五、抓效益，提高辦學水平。
    1、與教書育人相結合，“不放棄任何一個學生”，對學習、行為“雙差”的特殊生，通過幫教工作、家校聯(lián)系等制度給他們多一點關愛、多一份溫暖、多一分幫助，熱忱鼓勵他們改正不足。
    2、與創(chuàng)建“和諧校園”相結合，以“和諧辦公室”、“溫馨教室”建設為抓手，通過“文明班級”、“文明組室”等評比，規(guī)范師生行為，提高文明素質，深化文明創(chuàng)建活動。
    我校積極貫徹中央依法治國的基本方略和“六五”普法的具體部署，堅持把普法和依法治校工作放在首位，形成了自覺遵紀守法的良好校風，學校長期無治安案件、刑事案件和惡性災害事故。學校被評為江蘇省安全文明校園、寶應縣中小學行為規(guī)范示范校、寶應縣文明單位、寶應縣安全衛(wèi)生管理工作先進單位。在全校師生員工的共同努力下，“美麗的校園、溫馨的家園、學習的樂園”三園工程建設成效顯著，學校已成為社區(qū)百姓心目中的一塊綠洲和一方凈土。
    法治年度工作總結報告篇五
    一是認真做好規(guī)范性文件備案和清理。按照市政府行政規(guī)范性文件管理要求，做好《xx市農業(yè)局xx市財政局關于2020年全市糧食生產扶持政策的通知》和《xx市農業(yè)局關于印發(fā)xx市農產品生產經(jīng)營主體質量安全信用聯(lián)合獎懲實施辦法(試行)的通知》兩個規(guī)范性文件的合法性審查和備案手續(xù)辦理工作。并在2020年清理的基礎上，對我局2020年6月30日之前印發(fā)的行政規(guī)范性文件進行清理，并公布清理結果。二是充分發(fā)揮已聘法律顧問協(xié)助解決行政管理工作中的涉法事務的作用。2020年聘用法律顧問共參與我局相關行政管理工作5項，協(xié)助處理了合同審查、行政文書審查、涉嫌違法行政行為認定等多項事務的審核把關，并提出相關法律建議，促進我局更好地履行依法行政職責。三是落實重大行政決策社會穩(wěn)定風險評估。今年我局按規(guī)定做好了重大動物疫情防控的社會穩(wěn)定風險評估。
    法治年度工作總結報告篇六
    報告是一種正式文件格式，具體指陳述調查本身或調查得出的結論，反映工作的基本情況、經(jīng)驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    xxxx年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯之年。我局認真學習貫徹習近平總書記在中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神，深入學習宣傳習近平法治思想，弘揚憲法精神，維護憲法權威，推動憲法全面實施。結合實際依法治市工作，堅持以習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導，認真貫徹十九大精神，全面落實科學發(fā)展觀，促進科學技術創(chuàng)新發(fā)展，深入開展法制宣傳教育，不斷提高公民的法律素質。今年xx月，我局成立了以主要領導任組長，分管領導任副組長，其他班子成員及辦公室工作人員為成員的法治建設領導小組，形成主要領導負責抓，分管領導具體抓，相關股室配合抓的工作局面。
    為進一步提高機關干部職工法制意識和依法行政水平，按照我市依法治市委員會辦公室要求，根據(jù)我局工作實際，開展了豐富多彩、形式多樣的宣傳、學習活動。一是把學習宣傳修改后的憲法與學習宣傳黨的十九大精神緊密結合起來，與推進全面依法治國結合起來，與履職盡責結合起來。把開展憲法宣傳教育作為一項重要的政治任務，列入單位重要議事日程，切實加強組織領導，認真抓好落實；二是黨員領導干部帶頭學習憲法、模范遵守憲法，在日常理論學習中帶頭加大憲法學習力度，提高自身依憲執(zhí)政、依法執(zhí)政意識，帶頭維護憲法和法律權威，自覺依法辦事，在全體機關工作人員中形成以上率下的示范帶動效應；三是綜合運用各種手段、各類傳播載體，通過開展集中學習、講黨課、支部主題活動日、實地見學、組織大討論等形式，廣泛開展豐富多彩的宣傳學習，將憲法不斷貼近實際、貼近生活；四是靈活運用微信、qq工作群等新型媒體，向干部職工推送憲法、民法典、黨的十九屆五中全會精神和中央全面依法治國工作會議精神、疫情防控、xxxx年全市重點普及法律法規(guī)以及市委關于全面依法治市的決策部署的相關內容，充分利用黨務信息公開欄和政務信息等宣傳載體對“憲法活動周”學習內容進行廣泛宣傳，讓法律融入日常生活中。
    系統(tǒng)開展《民法典》、《公務員法》及相關知識的培訓與考核工作，加強管理教育和隊伍建設，強化行政責任制和行政系統(tǒng)內部的監(jiān)督，確保依法治市規(guī)劃確定的任務落實到實處。加強與科技工作密切相關的《中華人民共和國科學技術進步法》法律、法規(guī)的學習。并定期進行自學與集中培訓，將法治教育與政治學習、黨員活動有機結合起來，有計劃、有步驟的開展各項工作宣傳貫徹《公務員法》，加大對國家公職人員的思想素質、業(yè)務素質和法律知識培訓。全面推進規(guī)范化服務政府建設。堅持政務公開，重大行政決策公示制度、聽政制度、專家咨詢制度和責任追究制度，實現(xiàn)依法、科學、民主決策。強化政務公開制度，創(chuàng)新政務公開形式，擴大政務公開范圍和內容。
    嚴格執(zhí)行黨的各項紀律。認真學習黨的十九大、十九屆三中全會和習近平總書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，堅持普法與法治實踐相結合，強化法治理念、突出法治主題、創(chuàng)新法治形式，注重解決突出矛盾，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅定理想信念和政治信仰，在大是大非、黨紀政策面前立場堅定，在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致。在具體工作中，自覺增強大局意識，主動站在全省、全市的高度謀劃工作，確保政令暢通，部署落實。帶頭執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律、工作紀律，嚴格按黨紀國法辦事，堅守正道、弘揚正氣，堅持原則、恪守規(guī)矩，樹立正確的價值觀、權力觀、金錢觀，時刻警醒，防微杜漸，堅決抵制腐朽墮落思想，堅決克服正風肅紀，堅決反對不良風氣，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新，以自身嚴格遵守各項紀律的實際行動，當好班子和干部群眾的表率，帶頭遵守廉潔自律規(guī)定。
    根據(jù)《市委依法治市辦關于嚴格落實法治政府建設年度報告制度及報送2020年度法治政府建設年度報告的通知》文件要求，我局認真按照《法治政府建設與責任落實督察工作規(guī)定》《廣東省法治政府建設情況定期報告規(guī)定》《廣東省法治政府建設年度報告制度工作指引》的有關規(guī)定和市委的有關工作要求，結合工作實際，認真做好我局2020年法治政府建設各項工作?，F(xiàn)將法治政府建設情況報告如下：
    （一）依法全面履行政府職能情況。
    1.以“三個到位”保障該項工作順利深入開展。一是人員到位，成立依法行政工作領導小組，按照“誰主管誰負責”的原則，進一步明確領導小組及其成員的工作職責。由主要領導任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員，領導小組下設辦公室，為工作落實提供了組織保障。二是部署到位，將法治政府建設工作納入局務會議事日程，法治宣傳、依法行政、政府采購等工作均由局班子成員、各科室負責人共同研究、做出決策和部署，確保各項工作依法、有序開展。三是措施到位，各項工作做到年初總體規(guī)劃，實施有步驟、有督查、有總結，確保工作落到實處。
    2.全面推行行政審批制度改革，在廣東政務服務網(wǎng)和統(tǒng)一申辦受理平臺向社會公布我局全部行政審批事項清單，實行目錄化、編碼化、動態(tài)化管理。全部政務服務事項進駐市政務服務中心綜合窗口，實現(xiàn)“應進必進”、“一窗”受理、“最多跑一次”、網(wǎng)上可辦率100%，基本實現(xiàn)“一網(wǎng)、一門、一次”，所有事項在法定期限內完成并不斷壓縮辦理時限，深入推進審批服務便民化，大力優(yōu)化政府服務。
    3.加強事中事后監(jiān)管。按照“依法監(jiān)管、公正高效、公開透明”原則，結合我局職責和實際情況，全面推行“雙隨機一公開”監(jiān)管機制，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管方式，提升監(jiān)管效能，逐步建立健全科技領域監(jiān)督檢查隨機抽查制度，為科技創(chuàng)新營造公平競爭發(fā)展環(huán)境。嚴格依法科學界定守信和失信行為,實行守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制,高度重視社會信用體系建設，認真貫徹落實我市關于推進科技體系誠信建設有關要求，對于誠信缺失突出問題也開展專項治理，加大力度處理誠信缺失突出問題。實施失信聯(lián)合懲戒，完善科技信用管理體系，制定了信用評價標準及相關實施細則，規(guī)范不同責任主體在科技計劃信用管理各個環(huán)節(jié)中的工作職責和標準。
    4.制定了《陽江市科學技術局公平競爭審查制度》，促進統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系建設，營造公平競爭的制度環(huán)境和市場化、法治化、國際化的營商環(huán)境，扎實推進妨礙統(tǒng)一市場和公平競爭的政策措施清理工作，為營商環(huán)境建設提供法治保障。
    （二）完善依法行政制度體系情況。
    一是建立學法用法機制。建立和完善領導干部學法用法制度，召開干部職工集中學法用法會議，研究和部署依法行政工作。堅持干部職工學習制度，積極參加依法行政培訓學習和局內組織的學法用法學習。根據(jù)市委、市政府的決策部署，結合我局工作實際，不斷增強依法推進政府工作的使命感和責任感。按照全面依法治國的目標要求，召開《習近平談治國理政》第三卷集中學習研討會和紀律教育月系列學習活動，推進建設法治政府和依法行政工作。
    二是完善局內規(guī)章制度。結合我局工作實際，制定并完善了《行政首長問責制》《內部控制基本制度》《行政管理制度》《行政調解工作制度》《行政復議工作制度》《信訪工作制度》《領導干部學法用法制度》《法律顧問制度》《公務車輛管理制度》《干部人事檔案管理》《干部職工出國（境）管理辦法》《財務管理規(guī)定》《政府采購管理內部控制制度》《國有資產管理內部控制制度》《政務公開原則及制度》《網(wǎng)站信息發(fā)布管理辦法》等局內規(guī)章制度，明晰崗位職責，落實責任權限，將涉及的法規(guī)予以明示，要求干部職工依法按章管理，認真落實機關行政管理工作制度，并取得了較好效果。
    三是開展規(guī)范性文件管理工作。按照《廣東省依法行政工作領導小組辦公室關于實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記統(tǒng)一編號統(tǒng)一印發(fā)制度的通知》要求，結合《陽江市行政機關規(guī)范性文件管理辦法》的相關規(guī)定抓好貫徹落實。制定了《陽江市科技局規(guī)范性文件管理制度》《陽江市科技局規(guī)范性文件“三統(tǒng)一”制度》《陽江市科學技術局公平競爭審查制度》等制度，規(guī)范性文件的制定或修訂，實行規(guī)范性文件統(tǒng)一登記、統(tǒng)一編號、統(tǒng)一印發(fā)制度。為適應政務公開和依法行政工作需要，我局切實做好規(guī)范性文件在《陽江市人民政府公報》刊載和在陽江市人民政府門戶網(wǎng)站公布工作。積極推動民眾有序參與，對與人民群眾切身利益密切相關的規(guī)范性文件，通過政府網(wǎng)站公示、召開座談會等形式公開征求公眾意見，有力提升規(guī)范性文件制定質量。
    （三）推進行政決策科學化、民主化、法治化。
    遵循科學決策、民主決策、依法決策原則，制定和執(zhí)行重大行政決策，進一步規(guī)范行政決策行為，已編制重大行政決策事項目錄《市科技局重大行政決策目錄》，向社會公開并明確重大行政決策的決策主體、事項范圍、法定程序、法律責任等,規(guī)范重大行政決策流程。建立重大行政決策全過程記錄、材料歸檔和檔案管理制度,實現(xiàn)重大行政決策年度目錄事項全部歸檔。制定并完善《行政決策監(jiān)督制度》《行政決策責任追究制度》《行政決策集體決定制度》《重大行政決策聽證制度》《重大行政決策聽取意見制度》《重大行政決策實施情況評價制度》《重大行政決策合法性審查制度》《重大行政決策風險評估制度》等行政決策機制，強化決策責任，減少決策失誤，提高依法行政能力。通過規(guī)范行政決策程序，加強決策公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審核、集體討論決定等程序，不斷提高重大行政決策科學化、民主化、法治化水平，把重大行政決策情況作為年度考核評價決策機關及其領導人員的重要內容。
    （四）行政執(zhí)法嚴格規(guī)范公正文明。
    1.行政執(zhí)法體制權責統(tǒng)一、權威高效。綜合利用多種執(zhí)法監(jiān)管方式，提高監(jiān)管效能，利用“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，“雙隨機、一公開”，非現(xiàn)場檢查等，避免多頭執(zhí)法、重復執(zhí)法，減少影響企業(yè)群眾正常生產經(jīng)營活動，實施有效監(jiān)管。
    2.全面推行行政執(zhí)法公示制度。建立健全行政執(zhí)法事前、事中、事后公開機制，制度了行政執(zhí)法公示具體辦法，明確了執(zhí)法公示的范圍、內容、載體、程序、時限要求，監(jiān)督方式和保障措施等事項，并在行政執(zhí)法信息公示平臺上公示行政檢查結果和行政許可事項。
    3.全面推行執(zhí)法全程記錄制度。完善各類行政執(zhí)法全過程記錄具體辦法，繪制行政執(zhí)法和流程圖，明確執(zhí)法環(huán)節(jié)記錄的內容、方式、載體等事項，執(zhí)法信息采集、存儲、分析、歸檔等規(guī)范化建設制度。我局承擔外國人來華工作許可，按照“誰許可，誰監(jiān)管”原則，我局對取得來華工作許可外國人和聘用單位進行監(jiān)督檢查，主要采取聯(lián)系公安機關、教育部門，電話咨詢外國人和聘用單位等非現(xiàn)場檢查的方式對外國人和聘用單位進行監(jiān)管，監(jiān)管結果均用文字形式進行記載并保存。
    4.全面推行法制審核制度。強化組織保障，有專班人員負責法制審核工作。完善規(guī)范性文件制度程序，落實行政規(guī)范性文件合法性審核機制和公平競爭審查機制，一些規(guī)范性文件同時也廣泛征求相關部門和社會意見，確保制定的規(guī)范性文件合法和科學性。
    5.全面落實行政執(zhí)法責任制。把行政執(zhí)法工作和科技管理工作有效結合，把行政執(zhí)法工作列入重要的議事日程，認真落實省、市行政執(zhí)法目標責任制，嚴格依法行政，依法辦事、依法管理、依法決策。
    6.健全行政執(zhí)法人員管理制度，加強行政執(zhí)法保障。嚴格遵守并落實行政執(zhí)法人員持證上崗制度，要求新上崗行政執(zhí)法人員必須經(jīng)過培訓并考試合格取得執(zhí)法證件，方可從事行政執(zhí)法活動，在崗行政執(zhí)法人員證件有效期內，定期參加行政執(zhí)法培訓并考試合格，領取執(zhí)法證件，依法從事行政執(zhí)法活動，禁止無執(zhí)法證件的人員行使執(zhí)法權，協(xié)助執(zhí)法人員只能從事行政執(zhí)法的輔助性工作。我局嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法告知制度，在實施行政檢查，行政許可等行為，告知行政相對人執(zhí)法內容、依據(jù)以及行政相對人依法享有的陳述權、申辯權、救濟權等，在受理行政審批申請時，一次性告知行政相對人辦事程序以及需要提交全部材料的目錄。加大行政執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，通過局學習會，個人自學，互相討論交流等方式不斷強化行政執(zhí)法人員的業(yè)務培訓，使行政執(zhí)法人員具備應有的文明素養(yǎng)、依法行政理念、法律知識和執(zhí)法能力。
    （五）強化對行政權力的制約和監(jiān)督情況。
    1.我局為增強服務意識、改進機關作風、提高機關效能、提高透明度、密切黨群和干群關系、建設反腐倡廉機制的重要抓手，編制了陽江市科學技術局信息公開指南，以“正?；?、規(guī)范化、制度化”為著力點，依法、及時、準確、有序地開展政務信息公開工作。全面推進政務公開，制定并實行政務公開的相關制度，制定并完善新聞發(fā)言人、信息發(fā)布管理、應急預案等相關制度。成立了局長任組長，副局長任副組長，各科室主要負責人為成員的信息公開領導小組，確保信息的真實性和公開及時性，較好地保障了公民、法人和其他組織對科技工作的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權，促進科技工作依法行政和行政權力公開透明運行，強化對行政權力的制約和監(jiān)督。
    2.自覺接受黨內監(jiān)督、人大監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督，加強行政監(jiān)督和審計監(jiān)督，建立內部層級監(jiān)督常態(tài)化、長效化工作機制，對監(jiān)督主體、監(jiān)督內容、監(jiān)督方式、違法或者不正當行政行為的處理、責任追究等作出規(guī)定。在項目管理和財政資金分配方面，實行分權制衡，分別由不同部門（科室）負責，每個部門只能對全流程的某個環(huán)節(jié)具有操作權限，實現(xiàn)“評審權與立項權相制衡、立項權與資金分配權相制約”，形成內部權力制約體系，對科室和崗位實行分事行權、分崗設權、分級授權,定期輪崗。同時，建立健全審計管理體制，實現(xiàn)審計全覆蓋。
    3.完善社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督機制,建立市科技局違法行政行為投訴舉報登記制度,在政府網(wǎng)站公布舉報信箱、電子信箱、熱線電話、傳真號碼等監(jiān)督渠道，監(jiān)督渠道通暢。
    （六）依法有效化解社會矛盾糾紛情況。
    1.進一步加強防范化解社會矛盾，我局制定了行政首長問責制、行政調解工作制度、矛盾糾紛排查調節(jié)工作機制、勞動人事爭議仲裁處理規(guī)定及程序等矛盾糾紛多元化解機制,制定并完善《信訪工作制度》，規(guī)范信訪投訴處理工作流程，強化信訪工作責任，逐步形成了調解機制，對矛盾糾紛進行分級調解。成立了市科技局行政調解工作領導小組，對于影響重大、涉及面較廣、需要市政府協(xié)調解決的群體性矛盾糾紛，由局領導小組迅速介入處理，并及時向市領導及市信訪部門匯報。
    2.健全行政復議體制機制，制定行政復議工作制度和行政復議答復和行政應訴工作規(guī)則,積極推進行政復議職責有效整合，行政復議規(guī)范化、信息化、專業(yè)化程度較高。已成立行政復議、應訴工作領導小組，設置行政復議、應訴機構、人員配備與工作任務相適應,審查行政復議案件由2名以上行政復議人員參加。行政復議立案登記以及辦案場所、工作經(jīng)費、辦案設備等保障到位。在網(wǎng)站公開受理復議案件的范圍、條件、程序等事項，提供行政復議申請書格式樣本，全面落實行政復議網(wǎng)上公開制度。
    3.加強法治宣傳教育。認真落實普法工作，組織各種學法活動，開展以依法行政為主體的學法活動。落實普法宣傳教育機制，充分利用“科技活動周”、“科技活動月”、“七五普法日”活動、“12.4國家憲法日”活動等宣傳活動，線上線下宣傳相結合，借助傳統(tǒng)媒體和新媒體，廣泛開展形式多樣的法治宣傳教育活動，開展群眾性法治文化活動，著力開展法治社會宣傳，不斷提高群眾知曉率和擴大影響力。嚴格落實國家工作人員憲法宣誓制度，全面加強法治宣傳教育。嚴格落實“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制,普遍實施以案釋法制度,在執(zhí)法實踐中深入開展以案釋法和警示教育。
    （七）全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況。
    1.樹立重視法治素養(yǎng)和法治能力用人導向。法治觀念強不強、法治素養(yǎng)好不好成為衡量干部德才的重要標準,能不能遵守法律、依法辦事成為考察干部的重要內容。在相同條件下,法治素養(yǎng)好、依法辦事能力強的干部得到優(yōu)先提拔使用。對特權思想嚴重、法治觀念淡薄的干部,及時發(fā)現(xiàn)并進行批評教育、督促整改,問題嚴重或者違法違紀的干部,依法依紀受到嚴肅處理。
    2.強化對政府工作人員的法治教育培訓和考查。制定并完善《行政執(zhí)法人員法律知識學習培訓制度》《領導干部學法用法制度》《黨組中心組集體學法制度》《法制宣傳教育制度》《法律顧問制度》等普法宣傳教育制度，在學習內容上，采取政治學習與業(yè)務學習相結合、參加集中培訓和自學方式相結合、平時學法和工作中用法相結合、學習與考核相結合。把憲法列入學法內容,開展憲法法律教育，制定了市科技局2020年局務會議學法工作計劃，領導班子至少安排4次以上法治專題學習，主要學習了《中華人民共和國科學技術進步法》《中華人民共和國反間諜法》《中華人民共和國政府信息公開條例》《中華人民共和國國家安全法》《中華人民共和國反恐怖主義法》《中華人民共和國國家情報法》《民法典》《中華人民共和國公職人員政務處分法》《中國共產黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等法律法規(guī)，每年組織我局干部在學法考試系統(tǒng)，學習憲法有關知識知識，完成規(guī)定的學時，參加學法考試。今年，我局參加學法考試共18人，參考率及優(yōu)秀率均為100%，使全體干部職工能自覺運用法律指導實踐，順利推動行政工作。
    （八）法治政府建設組織領導落實到位。
    1.加強黨對法治政府建設的領導。將法治政府建設納入年度工作計劃,黨組主要負責人每年召開部署安排法治政府建設年度重點工作的專題會議不少于1次。每年第一季度向本級黨委和政府、上一級政府有關部門報告上一年度法治政府建設情況,并通過網(wǎng)站向社會公開。
    2.強化考核評價和督促落實。主要負責人切實履行推進法治建設第一責任人職責。法治建設成效作為衡量領導班子和領導干部實績的重要內容,納入政績考核等指標體系。
    （一）法治人員數(shù)量少，不夠專業(yè)。從事法治工作人員，大部分為兼職，業(yè)務工作相對較重，且大多沒有受過系統(tǒng)、專業(yè)的法律教育學習,在法學理論、法律理念和法律知識等方面還不能完全適應依法行政的要求。
    （二）普法宣傳形式有待豐富。結合科技職能加強法治宣傳的力度還不夠大，普法宣傳教育的廣度深度不夠，針對性、實效性有待加強。
    1.我局主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責和法治政府建設責任，將履行職責情況納入政績考核指標體系，列入年終述職內容，堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一；堅持憲法法律至上，反對以言代法、以權壓法、徇私枉法；堅持統(tǒng)籌協(xié)調，做到依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，法治國家、法治政府、法治社會一體建設；堅持權責一致，確保有權必有責、有責要擔當、失責必追究；堅持以身作則、以上率下，帶頭尊法學法守法用法。
    2.做法治建設的組織者、推動者和踐行者，貫徹落實黨中央關于法治建設的重大決策部署，統(tǒng)籌推進科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，自覺運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定，對法治建設重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要任務親自督辦，細化工作措施，明確專人負責，扎實做好各項工作，確?！饵h政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》確定的有關目標任務落實見效，把我局各項工作納入法治化軌道。
    3.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，確保正確的政治方向。利用“三會一課”常態(tài)化學習契機，于2020年7月13日組織機關及下屬事業(yè)單位全體干部職工學習習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，結合單位職能，深入貫徹新時代法治理念，為做好依法行政打下堅實的思想和理論基礎。于8月31日組織機關及下屬事業(yè)單位全體干部職工學習《民法典》，從意義、作用、內容及亮點等方面進行講解，把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監(jiān)督的重要標尺措施，進一步規(guī)范政府各項工作，營造良好的學法氛圍。
    4.動員社會各方力量投身疫情防控技術攻關，出臺了《關于新冠肺炎疫情防控期間進一步優(yōu)化服務共度難關的十條措施》，推動市人民醫(yī)院組建新冠肺炎臨床醫(yī)學研究中心，配合省科技廳組織市內生產防護物資企業(yè)報送有關項目和征集一批相關項目等。加大資金扶持力度，支持100萬元推進陽江市新冠肺炎臨床醫(yī)學研究中心建設，支持50萬元助力已在臨床使用十余年的清瘟保肺飲得到后續(xù)市場推廣及應用，投入50萬元資助一線優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生類項目。鼓勵民營科技企業(yè)孵化載體、星創(chuàng)天地根據(jù)實際情況為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者減免租金，目前減免孵化器租金共46.7萬元。
    5.落實掛點扶貧責任，強化措施，全力推進掛點扶貧工作，以建檔立卡的貧困村和貧困人口為重點對象，結合扶貧掛點村所在縣、鎮(zhèn)兩級的工作部署，全力推進實施精準扶貧戰(zhàn)略。結合形勢變化，抓好掛點扶貧村疫情防控工作；立足我局職能，積極推進農村科技特派員精準幫扶鄉(xiāng)村振興。加大產業(yè)扶貧力度，加強扶貧項目建設，積極跟進掛點村精準扶貧、精準脫貧工作，大力支持掛點村脫貧攻堅工作。截至目前，我局掛點村對接扶貧戶，已全部達到脫貧標準，脫貧率100%。
    6.我局積極落實優(yōu)化營商環(huán)境有關工作措施，不斷優(yōu)化營商環(huán)境，進一步激發(fā)市場主體活力。一是強化制度和措施保障。制定規(guī)范性文件的，激發(fā)市場主體內生動力；結合我市市級出臺科技創(chuàng)新優(yōu)化政策，促進企業(yè)內生動力；賦予科研機構和人員更大自主權；出臺了我局疫情防控期間進一步優(yōu)化服務，防控防治新冠肺炎的十條政策措施，支持醫(yī)療部門、科技企業(yè)和創(chuàng)新平臺科技防疫，共渡難關，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)。二是加快政府轉變職能，加強事中事后加強監(jiān)管。取消科技成果鑒定業(yè)務，科技成果鑒定不再作為行政審批，由行業(yè)組織或中介機構實行自律管理。根據(jù)“誰審批，誰監(jiān)管，誰許可，誰監(jiān)管”原則，外國人來華工作許可由我局負責審批，對于許可的后續(xù)監(jiān)管，我局主要采用非現(xiàn)場檢查方式，聯(lián)系公安、教育、外事等部門對招聘外國人用人單位和來華工作外國人實施監(jiān)督檢查。相關檢查結果數(shù)據(jù)錄入平臺并進行公示。三是簡化技術合同認定登記流程，對技術合同認定進行優(yōu)化，取消紙質材料受理環(huán)節(jié)，所有技術合同文本均以電子形式在線提交，紙質合同與附件無需遞交技術合同認定登記機構，根據(jù)線上申請材料進行審核。縮短承諾辦結時限，由原定的辦結時限30日調整為承諾辦結時限8個工作日，實現(xiàn)技術合同認定登記“零次跑、無紙化、立即辦”服務。四是落實好外國人來華工作許可制度，為外國人來華工作提供便利。2019年4月份，外國人來華工作許可職能由市人力資源社會保障局移交至我局負責，為承接和實施好此項工作，我局指定專門人員負責此項工作，積極與省廳相關業(yè)務處室加強溝通聯(lián)系，加大業(yè)務工作人員的業(yè)務培訓，不斷提升業(yè)務水平，確保來華工作許可“接得住，實施得好”，繼續(xù)為來華工作外國人和用人單位提供便捷優(yōu)質的服務。
    今后，我局將進一步增強法制意識，加大法制宣傳教育力度，提高全體干部職工的法制知識；進一步創(chuàng)新制度和政策，完善依法推進建設管理機制，提升知曉度、影響力和推廣范圍，提高法治政府建設工作成效；進一步加快依法行政工作，加大督查力度，加強責任追究，全面完成法治政府建設的各項工作任務。
    一年來，通過有效推進法治政府建設工作，我局全體干部職工的法治意識得到顯著提高，業(yè)務水平、業(yè)務能力和素質進一步增強，管理能力得到顯著提升，行政工作更加規(guī)范化、制度化，營造良好行政氛圍。
    （一）全面加強黨對依法治市工作的領導，不斷提高依法執(zhí)政水平。一是充分發(fā)揮黨組在推進本單位法治建設中的領導核心作用。將法治建設納入本單位發(fā)展總體規(guī)劃和年度工作計劃，與業(yè)務工作同部署、同推進、同督促、同考核、同獎懲。今年以來，黨組先后6次專題研究學習、研究法治建設以及科技工作依法治理事項，修訂完善8項科技管理規(guī)章制度，組織兩次《習近平談治國理政》第三卷專題學習，14名局領導結合交流發(fā)言，運用最新法治思想武裝頭腦，提升依法治國理論水平。同時，根據(jù)局領導的變化情況，調整了局法治建設領導小組成員。二是認真抓好“法治建設第一責任人”的職責落實。黨組主要負責人積極貫徹習近平全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，自覺運用法治思維和法治方式深化科技改革，較好完成科技領域法治建設各項工作任務。三是嚴格依法依規(guī)決策，充分發(fā)揮本單位法規(guī)部門和法律顧問、公職律師的作用，重大決策集體討論決定前，嚴格實行合法合規(guī)性審查，提高依法決策水平。四是強化行政權力制約監(jiān)督。年初，局領導與分管處室簽訂《黨風廉政建設暨作風建設責任書》，將強化權力運行監(jiān)督作為責任書重要內容，進一步壓實領導責任和監(jiān)督責任；深入開展依法履職、職務違法犯罪典型案例教育活動，努力從源頭上加強對權力運行的制約，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。同時，建立干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制。加強廉政監(jiān)督的同時，制定《南京市科學技術局干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法（試行）》，堅持改革創(chuàng)新與容錯糾錯相結合，鼓勵改革，激勵創(chuàng)新，允許試錯，寬容失敗。五是認真做好中央依法治國辦督察組對南京進行實地督察準備工作。局黨組高度重視，召開專題會議研究部署迎檢工作，積極組織自查自糾，做好查缺補漏工作，尤其是在加強依法防控疫情、優(yōu)化營商環(huán)境等重點領域的法治保障服務措施落實情況的自查和整改。
    (二)強化科技法規(guī)實施力度。一是優(yōu)化新型研發(fā)機構管理制度。經(jīng)過多次研究和修改，正式出臺《南京市關于推動新型研發(fā)機構高質量發(fā)展的管理服務辦法（試行）》，放寬準入門檻至部分省級高水平科研平臺，拓展更多成果來源；試行“市級、區(qū)級”兩級建設模式，建立分級培育體系；優(yōu)化新型研發(fā)機構建設條件，強化績效產出導向，加強動態(tài)管理。二是開展科技立法理論研究。委托熟悉科技創(chuàng)新工作，熟悉立法、執(zhí)法知識的團隊，進行“《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法相關問題研究”課題研究。今年7月，與市人大一道赴江寧區(qū)，在借鑒國內先進城市科技創(chuàng)新條例制定經(jīng)驗的基礎上，結合南京創(chuàng)新名城建設實踐，從科技創(chuàng)新引導、人才、服務、高企培育、新型研發(fā)機構建設、園區(qū)建設、制度保障等方面開展立法調研。目前，按時間節(jié)點，已完成了《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法相關問題研究課題研究工作，形成了初步成果。
    （三）強化科技政策宣傳落實。自市委一號文發(fā)布以來，市科技局按照“創(chuàng)新名城送政策百千萬宣傳服務工程”要求，專門成立政策宣講團，精心組織實施送政策服務。一是分類宣講。突出“客戶體驗、用戶思維”，科技政策宣講團將2018、2019、2020年三年市委一號文政策點進行梳理歸并后，按照企業(yè)類、人才類、科技金融類、平臺載體類、其他類等五大類分類開展宣講。二是多方協(xié)同。協(xié)同配合多方參與，一號文實施細則出臺后，會同市工信局、財政局組成送政策服務工程第三宣講團；市科技局組織局內相關處室先后赴江寧區(qū)、雨花臺區(qū)、麒麟高新區(qū)、建鄴區(qū)、棲霞區(qū)、南京市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、浦口區(qū)、高淳區(qū)、江寧開發(fā)區(qū)、秦淮區(qū)、鼓樓區(qū)等區(qū)（園區(qū)）開展宣講工作。三是創(chuàng)新方法。疫情期間，采取線上和線下相結合的宣傳方式。，累計開展60場專題宣講、培訓，培訓企業(yè)超過5000家，發(fā)放宣傳資料近萬冊，實現(xiàn)各區(qū)（園區(qū)）全覆蓋，宣貫成效顯著，各方反響熱烈。
    （四）營造高質量的法治化營商環(huán)境。貫徹落實市委《關于依法防控新冠肺炎疫情切實保障人民群眾健康安全的實施方案》，圍繞戰(zhàn)疫情、擴內需、穩(wěn)增長及“四新”行動，開展科技抗疫工作，著力提高保障服務實效。今年以來，我局深入貫徹落實國務院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》和我市營商環(huán)境“兩個100條”，圍繞“一網(wǎng)通辦”“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)管”，編制完善服務事項清單，并按要求從政務平臺認領行政權力事項7項、特色服務事項18項，除個別不需要企業(yè)主體申報的項目外，服務事項都實現(xiàn)了網(wǎng)上辦理。按標準推進“寧滿意”工程建設。擬制《市科技局“寧滿意”工程實施方案》，認真對照“十個一”專項通知要求，堅持從用戶角度出發(fā)，以“企業(yè)看的懂、吃的透”為標準，梳理企業(yè)法人在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中可能遇到的政策問題，制作開發(fā)了“科創(chuàng)一欄通—政策適用100問”咨詢系統(tǒng)。
    （五）扎實推進《民法典》貫徹實施?！睹穹ǖ洹奉C布以來，我局貫徹落實習近平總書記關于頒布實施民法典的重要指示精神，將推動《民法典》貫徹實施作為推進政府依法行政的有力抓手，廣泛開展《民法典》宣傳教育和普法工作，積極開展民法典學習。一是組織專題授課。8月18日邀請東南大學法學院副院長、最高人民檢察院民事檢察研究基地（ctti）主任單平基教授進行“民法典的制度發(fā)展及解釋運用”專題輔導課，局領導、局機關各處室、局各直屬單位約120余人參加了會議。二是黨組帶頭學法。局黨組深入貫徹落實習近平總書記提出的“領導干部要做尊法學法守法用法的模范”講話精神，以身作則，召開黨組（擴大）會學習習近平總書記在中央政治局第二十次集體學習《民法典》時的講話及《民法典》相關內容。三是以支部為單位開展學習。各支部利用上黨課的機會開展民法典學習交流活動，鞏固和深化學習成果。四是組織全局人員開展觀看學習民法典公開課活動，做到了不漏一人，不留死角。通過培訓，提高了大家運用《民法典》維護自身權益、化解矛盾糾紛、促進社會和諧穩(wěn)定的能力和水平。下一步，我們在全面推進《民法典》學習宣傳的基礎上，要學以致用，將《民法典》及時合理運用貫徹到科技創(chuàng)新和創(chuàng)新名城建設中去，提高依法行政能力和水平，維護人民的合法權益，促進社會和諧穩(wěn)定。
    按照市委政法委、編辦、政務辦、司法局等部門有關文件要求，依法治市日常工作有序開展。一是全面推行行政執(zhí)法三項制度。按照《南京市全面推行行政執(zhí)法公示制度執(zhí)法全過程記錄制度重大執(zhí)法決定法制審核制度工作計劃》要求進一步健全市科技局市設行政權力清單完成我局有關主體、人員原始數(shù)據(jù)錄入。制定《市科技局重大執(zhí)法決定法制審核目錄》，并適時對“江蘇政務服務網(wǎng)”及科技局網(wǎng)站中涉及科技工作的權力事項進行維護。同時，落實行政執(zhí)法全過程記錄制度。外國人來華工作許可使用全國統(tǒng)一的在線系統(tǒng)，實行全過程記錄，窗口受理全過程監(jiān)控。二是發(fā)揮法律顧問作用，做好合法性審查。制定《南京市科學技術局合同管理辦法》，聘請法律顧問依據(jù)國家、省、市相關法律法規(guī)，提供修改意見，保證內容合法合規(guī)。今年以來為《南京市“十四五”科技創(chuàng)新規(guī)劃綱要草案及子規(guī)劃編制》技術服務合同、《南京市人民政府、南京大學依托共建揚子江生態(tài)文明創(chuàng)新中心協(xié)議》等26份合同、協(xié)議條款提供法律建議。三是做好行政應訴工作。完成我局與金泰辰外國人工作許可管理案行政訴訟庭審事宜。市中院判決我局勝訴后，原告向省高院提起上訴，11月16日，省高級人民法院終審判決維持原判，我局勝訴。四是強化學習，提高依法治市實際工作能力。組織市管領導干部和行政機關負責人在線參加旁聽法庭庭審，讓領導干部了解庭審程序，強化法治意識。組織行政執(zhí)法人員認真學習國家、省有關法律法規(guī)和規(guī)章制度，按司法局要求進行行政執(zhí)法人員法律基礎知識考試，全機關黨員干部法治觀念顯著提升。五是其他相關工作。協(xié)助完成《南京市科學技術獎勵辦法》的廢止程序，清理法規(guī)規(guī)章和規(guī)范性文件，完成市科技局公平競爭審查工作報告，參加全市“七五”普法終期評估驗收工作等。
    我局在“南京市行政許可和行政處罰等信用信息公示專欄”中沒有公示的相應內容，即處于“零公示”狀態(tài)，其成因如下：目前市科技局有6項行政處罰權力和1項行政許可權力，一方面6項行政處罰權力主要是從存在違法違規(guī)的可能性上設置的，而實際工作中又多年沒有出現(xiàn)相關違法并處罰的案例。另一方面1項外國人來華工作許可權力，根據(jù)《關于印發(fā)〈國家外國專家局重要信息系統(tǒng)安全組織機構及管理制度〉的通知》（外專辦發(fā)〔2015〕337號）要求，外國人來華工作許可證不予公示。
    一是按照明年依法治市重點任務清單的要求，繼續(xù)做好市科技局重點任務的落實。二是繼續(xù)開展《民法典》普法宣傳工作，對民法典進行全方位解讀，真正使其滲透到社會生活、經(jīng)濟生活的每個角落。三是推動依法行政工作制度化常態(tài)化，完善依法行政工作程序，進一步做好“三項制度”的落實。四是按省、市依法行政領導小組要求，研究出臺貫徹落實國家和省《法治政府建設實施綱要（2021-2025）》的實施方案。五是根據(jù)《南京市2021年法治政府建設工作計劃》，制定市科技局2021年法治政府建設工作計劃。六是圍繞創(chuàng)新名城建設的總體成效，開展《南京市科技創(chuàng)新促進條例》立法準備工作。
    法治年度工作總結報告篇七
    1.“四個一”運作模式積極發(fā)揮作用。深化“四個一”運作模式，積極發(fā)揮訴求服務中心的平臺作用，完善以單位主辦責任制、聯(lián)席會議制度、行政執(zhí)法協(xié)調機制為重點的協(xié)調、溝通、合作機制建設，進一步增強單位之間、單位與社區(qū)工作站之間的聯(lián)系協(xié)調，減少行政資源內耗，降低行政成本。
    2.規(guī)范行政服務行為，積極推進政務公開。各行政執(zhí)法單位根據(jù)行政事項對職責內行政審批、行政服務、行政處罰的流程和規(guī)范進行梳理并提交街道黨工委辦(督查室)，將行政服務的內容、標準、程序和時限等事項納入行政電子監(jiān)察，實現(xiàn)行政服務的法定化;積極推進政務公開，建設“一站式”政府門戶網(wǎng)站，完善網(wǎng)上審批、在線服務、網(wǎng)上監(jiān)督等系統(tǒng)，切實按照《政府信息公開條例》，依法公開政府信息，完善信息公開管理制度，進一步增強各單位行政執(zhí)法的透明度，接受全社會的監(jiān)督。
    法治年度工作總結報告篇八
    一是制定普法學法工作計劃。3月份，制定印發(fā)了《2020年xx市農業(yè)普法工作計劃》(紹市農局辦發(fā)〔2020〕10號)，部署全市農業(yè)系統(tǒng)普法工作的年度工作任務，并提出市局年度學法計劃，明確需要學習的主要法律、法規(guī)、規(guī)章內容。二是積極開展普法宣傳活動。5月份，根據(jù)全省農業(yè)系統(tǒng)法治宣傳工作的統(tǒng)一部署，組織開展了法治宣傳周活動，集中開展了四項法治學習教育活動，5月8日局黨委理論中心組集體學習《浙江省農產品質量安全規(guī)定》;5月9日機關干部職工集體學習《浙江省農產品質量安全規(guī)定》和《農藥管理條例》;5月10日開展了全市農業(yè)系統(tǒng)干部職工學法用法知識競賽;5月11-12日開展了送農業(yè)法律進企業(yè)服務活動。6月份，局農機站組織開展了“6.16”農機安全生產宣傳咨詢日活動，通過現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料，如以《致市拖拉機駕駛員的一封信》、《拖拉機安全常識》、《農機安全生產知識》、《道路交通安全法》、《浙江省農業(yè)機械促進條例》等，廣泛宣傳農機安全法律法規(guī)和安全操作知識。三是組織法律法規(guī)知識培訓。5月份，我局質監(jiān)處結合“三品一標”管理工作，舉辦了第八期無公害農產品內檢員培訓班，邀請省農產品質量安全中心專家就無公害農產品和綠色食品認定認證的法律法規(guī)、生產技術規(guī)范及品牌農產品的監(jiān)管等問題進行講解。9月份，我局聯(lián)合市人力社保局、市總工會、共青團xx市委舉辦了2020年xx市農產品質量安全快速檢測培訓班，重點對《浙江省農產品質量安全規(guī)定》及鄉(xiāng)鎮(zhèn)農產品質量安全監(jiān)管網(wǎng)格化建設和農藥殘留快速檢測現(xiàn)場操作進行了解讀和實踐操作培訓。四是落實領導干部學法用法。制定局黨委理論中心組和局機關干部學法計劃，結合周一夜學開展局領導帶頭學法和局機關干部系統(tǒng)學法活動，學習了《浙江省農產品質量安全規(guī)定》、《農藥管理條例》、《浙江省行政規(guī)范性文件管理辦法》、《民法總則》等多個法律法規(guī)，并按要求組織參加公務員學法用法考試，全部以高分通過。
    法治年度工作總結報告篇九
    一是認真開展專項執(zhí)法行動。按照省農業(yè)廳的統(tǒng)一部署，認真開展“綠劍”春季、夏季、秋季專項執(zhí)法檢查行動，全市共出動執(zhí)法人員4328人次，檢查生產、經(jīng)營單位1858個，查處違法行為83起，印發(fā)宣傳資料3萬余份，立案81起，查貨假冒偽劣農資數(shù)量5554公斤，涉案金額55.27萬元，罰沒人民幣18.31萬元。二是積極開展聯(lián)合執(zhí)法檢查行動。根據(jù)上級部署，全市農業(yè)部門聯(lián)合兄弟單位認真開展聯(lián)合執(zhí)法行動，行動期間共計出動執(zhí)法人員382人次，檢查企業(yè)140家，質量抽檢18批次，印發(fā)宣傳資料3000余份，查處違法行為8起，立案8起，結案3起。三是有針對性開展重點領域執(zhí)法檢查。為進一步規(guī)范我市水產養(yǎng)殖用藥市場秩序，嚴厲打擊非法生產、經(jīng)營國家明令禁用藥物的違法行為，我局專門組織開展了市直區(qū)域(濱海新城)水產養(yǎng)殖密集區(qū)域水產養(yǎng)殖用藥市場專項執(zhí)法檢查，共出動執(zhí)法人員36人次，檢查水產養(yǎng)殖用藥經(jīng)營戶12家，針對在部分經(jīng)營戶的貨架上發(fā)現(xiàn)外包裝標識為非藥品的產品主要成分中含有收錄于《中國獸藥典》的中藥及中成藥成分，且產品特點、主要功能等描述具有預防治療功效的情況，執(zhí)法人員已責令當事人限期改正。四是開展執(zhí)法案件評查。根據(jù)省農業(yè)廳的統(tǒng)一部署，8月下旬組織開展了全市農業(yè)行政執(zhí)法和行政許可案件的現(xiàn)場評查會。對全市2020年7月1日至2020年6月30日期間按照一般程序辦結的行政處罰案卷64件、行政許可案卷18件進行了現(xiàn)場交叉評查，評出優(yōu)秀案卷9卷，并對評查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報，督促各地進一步提升執(zhí)法辦案水平。
    法治年度工作總結報告篇十
    為扎實高效搞好20____我局法治建設工作,根據(jù)縣法治創(chuàng)建工作文件要求，20____年是“六五”普法規(guī)劃的第三年，是全面實施的一年，也是“六五”普法規(guī)劃取得進展的關鍵一年。做好今年的依法治理工科，對全面落實“六五”法制宣傳教育保障和促進全縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展與社會主義和諧具有重要意義。結合本局實際，制定如下工作計劃：
    一、指導思想。
    20____年，我局法治建設工作指導思想是：以開展“法律六進”工作為載體，以依法行政為重點，以服務企業(yè)、為民辦實事為原則，扎實推進法治創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)法治建設先進單位。
    二、加強宣傳，營造法制宣傳氛圍。
    要積極拓寬宣傳渠道，創(chuàng)新宣傳方式，加大宣傳力度，營造宣傳氛圍。具體做法：在辦公區(qū)掛宣傳條幅、貼標語、設立宣傳欄、網(wǎng)絡宣傳、集中學習宣傳等多種方式進行廣泛宣傳。4月上旬召開全系統(tǒng)人員會議，進行法制宣傳教育及“六五”普法工作宣講，以提高依法辦事能力。在法律集中宣傳月做好民政法律講臺、上街發(fā)放宣傳單等。
    三、加強學法培訓，拓展法律知識面。
    今年要把學法培訓工作擺上重要的議事日程，認真落實“六五”普法計劃，要安排一定的時間和經(jīng)費用于學法培訓，落實中心組學法講座2次以上，嚴格落實學法培訓培訓不少于5天的規(guī)定，做到“計劃、時間、內容、筆記、考試”五落實，確何學法培訓的效果。
    學法時間及內容安排：
    1、1-3月：《婚姻法》、《收養(yǎng)法》宣傳;。
    2、4-5月：《老年人權益保障法》、《福利彩票管理工作條例》宣傳;。
    3、6-7月：《民間組織管理工作條例》、《中華人民共和國行政許可法》宣傳;。
    4、8-9月：《省村民委員會選舉辦法》、《中華人民共和國政府信息公開條例》宣傳;。
    6、12月：《城鄉(xiāng)居民最低生活保障工作條例》、《五保供養(yǎng)工作條例》宣傳。
    四、依法履職盡責，依法為民辦事。
    要按照法定的職能，依法認真履職盡責，嚴格堅持依法行政，依法辦理一切業(yè)務，做到“三化”即：工作制度化、執(zhí)法程序化、業(yè)務規(guī)范化。切實落實責任，細化分解目標任務，做到任務、責任落實到科(室)。
    五、加強監(jiān)督，規(guī)范民政建設。
    以開展“法律六進”活動為抓手，圍繞以“公開促公正、公正促規(guī)范”的要求，力爭在三個方面取得新突破。一是以執(zhí)法監(jiān)督促公正。一方面引入獎懲機制，強化監(jiān)督職能，切實加強對執(zhí)法工作的監(jiān)督。另一方面，提高行政執(zhí)法水平，強化對行政執(zhí)法隊、所的監(jiān)督。二是開展信息公開、密切聯(lián)系群眾等活動，推行公開型民政建設，為公正執(zhí)法提供強有力的素質保證。三是大力實施執(zhí)法質量績效考核。要建立健全全符合職能特點、程序規(guī)范、內容科學的執(zhí)法質量考核體系，開展執(zhí)法質量綜合考核，提高本系統(tǒng)的規(guī)范化執(zhí)法水平。
    法治年度工作總結報告篇十一
    根據(jù)公司“經(jīng)營年”的戰(zhàn)略定位，我們采取更加靈活有效、更加務實的措施、更科學的運營管理、更優(yōu)質的服務，轉換經(jīng)營機制，優(yōu)化工作流程，強化服務意識，拓寬經(jīng)營范圍。
    1、全面推行區(qū)域營銷模式，實行區(qū)域市場責任營銷。
    根據(jù)公司歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)和市場發(fā)展?jié)摿⑷珖袌鰟澐譃樗膫€經(jīng)營區(qū)域，其中重點、成熟市場劃分為一、二、三區(qū)，由區(qū)域經(jīng)理對其進行責任經(jīng)營，明確責任與考核指標，按產值指標每季度對區(qū)域經(jīng)理進行績效考評，區(qū)域經(jīng)理的績效工資、獎金與工程產值直接掛鉤，激發(fā)了區(qū)域經(jīng)理的主觀能動性，提高員工責任心和服務意識。
    2、加大區(qū)域市場開發(fā)力度，完善分支機構經(jīng)營管理。
    階打下了堅實的基礎。與此同時，公司注重對各分支機構的支持、服務和管理，制定實施了《分支機構管理手冊》。根據(jù)《管理手冊》，公司先后與北京、上海、江蘇、湖北、無錫、青島、江西等分支機構簽定了經(jīng)營責任書。《管理手冊》的實施對構建公司與各分支機構之間的良性運行機制、明確各分支機構的經(jīng)營責任、增強各分支機構的經(jīng)營效能等方面起到了巨大的推動作用。
    3、合理利用經(jīng)營資源，加強經(jīng)營配套服務意識，
    為了更好地服務項目經(jīng)理，提高工程中標率，我們制定了《客戶管理制度》，針對項目經(jīng)理的實際情況和工程的特點，從設計方案、標書評審、投標組織、預算報價、財務支持等方面給予專業(yè)的建議和相應的服務。
    公司合同總產值50261萬元,其中設計合同1376萬元，實際完成產值39646萬元，較好地完成了公司的經(jīng)營目標，取得了良好的經(jīng)營效益。
    國家體育總局湛江潛水運動員公寓等建筑幕墻工程及中國農業(yè)銀行總部大樓、北京地鐵五號線宋家莊站等公共建筑工程。
    通過不懈努力，公司在高檔商城和星級酒店等裝飾裝修細分市場形成了一定的競爭優(yōu)勢，為公司的品牌建設打下了良好的基礎；打開了建筑幕墻工程市場，形成了公司新的業(yè)務增長點。
    1、今年我們合理設置部門和崗位，對每個崗位進行清晰的崗位描述和責任要求，明確了每個員工的崗位職責，并簽訂了崗位目標責任書，設定考核指標，并且與員工的工資掛鉤，每季度根據(jù)工作目標完成情況進行考評，分為a、b、c級，獎罰有據(jù)。
    2、加強公司管理成本控制，實行費用預測、控制制度，實現(xiàn)了可控費用比預算總費用下降5%的指標要求。
    3、加強項目管理，建立規(guī)范的項目管理體系。
    標；明確項目管理成本任務，人性化、合理化項目考核激勵機制。
    為更好地為經(jīng)營創(chuàng)造條件，我們花大力氣做好公司企劃工作。通過努力，公司先后榮獲“全國裝飾百強企業(yè)”、“aaa信用企業(yè)”、“全國信息化先進單位”、“最佳室內設計企業(yè)”稱號，共獲得1項魯班獎、2項全國裝飾獎、4項省優(yōu)、3項市優(yōu)裝飾工程獎，5個設計項目分別獲得國家級、省級、市級的設計大賽的設計大獎，彭剛榮獲“全國優(yōu)秀項目經(jīng)理”、蔣劍榮獲“全國杰出青年室內建筑師”、吳建輝和羅寧榮獲“市優(yōu)秀項目經(jīng)理”榮譽稱號；完成了建筑幕墻工程專業(yè)承包壹級資質升級、建筑幕墻和建筑外窗產品生產許可證的申報工作并且通過政府有關部門審核。提高了公司市場競爭力，從而為公司品牌建設奠下了堅實的基礎。
    公司建立健全薪酬和績效考核體系，編制完善《員工手冊》，初步形成激勵機制，努力形成“公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力”的用人機制。公司共吸引各類人才近30名，初步實現(xiàn)“吸引人才、留住人才”的人才戰(zhàn)略，逐步增加企業(yè)競爭力。
    良好的企業(yè)文化才是推動企業(yè)發(fā)展的真正動力，通過企業(yè)網(wǎng)站、企業(yè)內刊《空間》的改版，文化宣傳欄的及時更新，拓展游，攝影、詩歌、征文、羽毛球比賽等一系列活動，宣傳、推廣了企業(yè)文化建設，增加了員工對企業(yè)的認同感，提升了企業(yè)凝聚力。
    法治年度工作總結報告篇十二
    近三年來，本人在局黨組的正確領導下，政治立場堅定，工作兢兢業(yè)業(yè)，生活作風嚴謹，公務員個人年度工作總結范文。出色完成了領導交辦的各項工作任務。已連續(xù)兩年在公務員年度測評中被確定為優(yōu)秀等次，xxx年還被市委、市政府授予"政法系統(tǒng)先進工作者"稱號，現(xiàn)將近年來工作情況總結如下：
    首先，加強理論學習，認真學習了*特色理論及"三個代表"重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學習，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。同時，加強了業(yè)務知識及文化知識的學習，為了適應工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程，現(xiàn)已畢業(yè)。同時，按照上級要求，結合自身工作實際，認真學習了司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試的全部內容。并在全國司法行政系統(tǒng)公務員考試中取得了十分優(yōu)異的成績，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務員基本素質教育考試考核組織工作先進個人，另外，結合自己的工作實際，認真學習了"四五"普法相關的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎。
    1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結，并撰寫有關材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡員的角色。幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領導的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達及各類典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。
    2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認真作好各種文件、資料的及時處理外，在"三五"普法驗收準備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對"三五"普法五年來的文件、資料進行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進行，并受到市考核組領導的一致好評。
    3、按照局領導的安排，抓好全區(qū)普法培訓工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領導安排，自法培中心成立以來，本人一直負責起草年度及各階段培訓計劃，并負責培訓班大綱、資料、通知、試卷、課程設置等的準備及起草工作，確保了各類培訓班的順利進行。成功舉辦了各類培訓班100多期，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，促進了普法工作的全面開展。
    近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。
    法治年度工作總結報告篇十三
     光陰荏苒，時光流逝，20xx年轉瞬間過去了。
     全體員工，在公司各級的領導下，上下一心，團結協(xié)作，順利地完成了全年各項工作任務。
     回顧20xx年，我們雖沒有十分驕人的成績，但平安、順利是我們最大的收獲。
     展望2015年，相信公司會有更大的發(fā)展前景。
     為了更好地開展工作，認真吸取經(jīng)驗教訓，找出工作中存在的問題，現(xiàn)將20xx年度工作總結匯報如下：
     一、二o一四年主要工作回顧：
     (一)加強企業(yè)內部管理，不斷提高企業(yè)管理水平
     企業(yè)內部管理是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎。
     今年以來，公司在x總的正確指導下，在x總的領導下，以理順關系為重點，以制度建設為根本，以提高服務質量為抓手，不斷加強人員、車輛和物資管理。
     始終把管理工作放在中心位置來抓，以管理出效益，以管理促發(fā)展。
     堅持制度化管理與人性化管理相結合，分工協(xié)作，密切配合，不斷修改完善各部門各崗位管理制度，適時組織全體員工學習體會。
     了解掌握人員動態(tài)和思想狀況，加強溝通協(xié)調，及時解決矛盾和問題，決不允許任何人以任何借口或理由在工作中相互推諉，更不允許任何人把個人之間的恩怨或思想情緒帶到工作中去。
     有力地增強了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
     定期召開工作會議，相互交流探討，互相查找問題、剖析原因，及時制定改進措施，做到了小問題當場解決，大問題限期整改。
     有力在保證了全年工作的順利開展。
     (二)團結協(xié)作，密切配合，順利完成全年各項生產任務
     加強生產管理，完成生產任務是企業(yè)工作的核心所在。
     20xx年以來，公司各部門緊密配合，相互協(xié)作，圍繞“強管理，抓安全，保質量，講信譽，扎實高效”的工作思路狠抓生產任務的按時完成，得到了各施工方的一致好評。
     1.加強了與各工地的配合協(xié)調力度，本著“平等互利、相互尊重，及時溝通”的原則，確?；炷翝沧⒌捻樌M行，要求前場工長工作要深要細，提前做好工作安排，注重每一個環(huán)節(jié)，確保前場施工安全、高效、無誤。
     2.加大質量管控力度，努力實現(xiàn)節(jié)能降耗。
     公司自成立以來，始終堅持“以質量求生存，以信譽謀發(fā)展”的指導思想，大力加強質量建設。
     從源頭抓起，嚴把原材料進貨關，加強砼的生產、出廠、運輸、和泵送等每一個生產環(huán)節(jié)的控制和要求。
     做到了批批送樣檢測，時時觀察調整。
     20xx年，試驗中心共進行砂、石、水泥等各種原材料檢測173次，外加劑復檢27次。
     發(fā)現(xiàn)問題迅速糾正，有力地保證了商品混凝土的質量。
     同時，為了降低生產成本，試驗室工作人員，在充分保證質量的情況下，全年共進行了87次試配，27次混凝土試驗。
     對不同氣溫條件下、不同標號的混凝土對塌落度及和易性的不同要求，適時調整配合比，使其達到最佳級配要求。
     既保證了混凝土質量又盡可能地降低了生產成本。
     3.加強對操作人員的調配和管理，嚴格操作規(guī)程，不斷培養(yǎng)新的技術能手，相互取長補短，努力提高操作室的操作技能。
     為公司儲備人才打下基礎。
     4.加強車隊管理，有力保證了混凝土運送工作的園滿完成。
     尤其是全體駕駛員發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的工作作風，克服天氣寒冷帶來的不利影響，加班加點，任勞任怨地完成各項運砼任務。
     20xx年經(jīng)過全體員工的共同努力，在各部門的相互支持配合下，公司全年完成生產方量75789米3，實現(xiàn)產值2700多萬，保障了各工地混凝土的需要。
     (三)狠抓安全工作，實現(xiàn)了全年安全事故為零的良好局面 安全工作是企業(yè)的命脈，是公司管理的重中之重，它直接關系到企業(yè)的生存和發(fā)展以及每個員工的切身利益。
     為此公司領導一班人高度重視，始終把安全工作放在頭等大事來抓，取得了良好效果。
     實現(xiàn)了全年無重大安全事故的良好局面。
     1、加強安全領導。
     年初公司即成立了以x總為組長的安全工作領導小組，加強安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，不斷修改和完善安全工作制度。
     2、注重安全教育，提高安全意識。
     適時組織安全知識培訓，定期講評安全工作情況。
     時刻提醒廣大員工“安全工作無小事，小隱患也會釀成大事故”的道理。
     堅持警鐘長鳴，常抓不懈。
     3、上下一心，齊抓共管。
     嚴格執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，緊緊圍繞“人身安全、財產安全、施工安全”的目標，形成 “人人講安全，事事講安全，時時講安全”的安全工作氛圍。
     絕不允許不講安全的人和事存在。
     對忽視安全工作的部門，發(fā)生安全事故的責任人堅決處理，決不姑息遷就。
     4、成立應急小分隊，制定應急預案。
     當發(fā)生緊急情況和安全事故時，保證及時有效的處理，最大限度把損失降到最低程度。
     5、加大設備的維修和保養(yǎng)力度，確保安全運行。
     20xx年公司在資金十分緊張的情況下，仍保證了設備維修和保養(yǎng)開支37萬余元，充分說明了公司對設備安全運行的高度重視。
     真正做到了發(fā)現(xiàn)問題及時修理，定期組織檢查保養(yǎng)，不允許帶故障車輛上路，不允許設備帶故障作業(yè)，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)之中，有力保障了車輛和設備的運行安全。
     (四)加強紀律建設、提高廣大員工的主人翁意識
     公司的絕大部分員工能嚴格要求自己，工作積極主動，認真負責，服從公司安排和調度。
     積極參加公司組織的清理洗車池、操作室下的水池及料場暗溝的排污等工作，不怕臟不怕累，認真負責，得到了公司領導的高度肯定。
     二、工作中存在的一些問題
     1.各部門之間配合協(xié)調力度還有待進一步加強，效率有待進一步提高。
     主要表現(xiàn)在工作人員對某些工作認識不足，導致工作“能拖就拖，能緩就緩”的現(xiàn)象時有存在，有時不是這個沒到位就是那個沒有到位，在一定程度上影響了工作進度。
     2.前場與施工方和生產部門的銜接還不夠。
     主要表現(xiàn)在：施工方配合力度有待進一步溝通和加強;生產、運輸、泵送等環(huán)節(jié)配合力度需進一步提高，管道架設時有延后的現(xiàn)象發(fā)生等。
     3.個別員工集體主義觀念淡薄，工作怕臟怕累，只要組織照顧，不要組織紀律。
     不服從工作安排，工作斤斤計較，相互推諉扯皮的現(xiàn)象在一定程度存在。
     這也不關他的事，那也不關他的事。
     為此，新的一年，我們要加強紀律整頓，對不服從工作安排的，公司將實行經(jīng)濟處罰和行政處罰。
     4.少數(shù)員工安全防范意識不高，還有待進一步加強，主要體現(xiàn)在技術還不過硬，處理緊急情況的能力還有待提高，不能提前發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)問題后又不能正確處理問題。
     據(jù)統(tǒng)計20xx年共發(fā)生各類安全事故隱患14余起，處罰20余人次。
     5.工作不深不細的現(xiàn)象還比較突出，主要表現(xiàn)在怕麻煩，敷衍了事，不想做，不會做，有的是教他他也不做，這樣的員工公司是要清理的。
     6.極個別員工特殊思想嚴重，不服管，認為公司不敢管，拿他沒有辦法等思想嚴重存在。
     7.工作流程有待制定，以避免造成職責不清，分工不明。
     三、二o一五年工作計劃與建議
     (一)緊緊圍繞“抓質量、抓安全、抓成本”這一宗旨，嚴格管理。
     首先，要從原材料質量抓起，不定期、分批次對進場的原材料進行檢測，努力控制好水泥強度和穩(wěn)定性，掌握沙石的含泥量是否超標等;試驗中心還應把握好混凝土的塌落度和和易性。
     其次，繼續(xù)加強安全生產監(jiān)管力度。
     一是前場工長要加大泵工和管工的監(jiān)管力度，督促管工加大對泵管的巡查力度，在注意安全的同時合理布管，注意泵管的加固工作，二是要求車隊要提高安全意識，嚴禁超速行駛，嚴禁酒后駕車，要清楚的認識到安全駕駛的重要性和必要性，同時要認真負責裝料，運料及收好小票，不允許把料拉錯工地，否則必須嚴肅處理。
     再次，繼續(xù)提倡全員動員參與公司管理，尤其是試驗中心要多做試驗，優(yōu)化混凝土配合比，從各個環(huán)節(jié)控制好產品成本，以使企業(yè)達到產品最大利潤化。
     最后，除著重抓好以上三方面的工作之外，還應搞好后勤保障工作。
     一方面要抓好原材料的供給與保障工作，杜絕停產待料的現(xiàn)象發(fā)生，否則，會給公司帶來一定的負面影響，或者說有損公司形象和社會信譽。
     (二)努力拓展商混市場，提高方量和經(jīng)濟效益
     目前，我們公司現(xiàn)有的商混業(yè)務偏少，每天的生產方量遠遠不能滿足現(xiàn)有設備，由于商混市場競爭比較激烈，為此，我們應制定一套切實可行的銷售方案，多發(fā)展業(yè)務，只有這樣，才能提高生產方量，從而提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
     (三)完善管理制度和工作流程，加強作風紀律整頓，提高廣大員工的工作積極性。
     20xx年，公司將在原管理制度的基礎上不斷修改，并利用一定的時間組織大家學習。
     新的一年意味著新的開始，新的機遇和新的挑戰(zhàn)，為此，xxxx全體員工，一定會精誠團結，努力奮斗，爭取新的更大的勝利。
     20xx年就快結束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。
     可以說，年是公司推進行業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年。
     現(xiàn)就本年度重要工作情況總結如下：
     一、虛心學習， 努力工作，圓滿完成任務!
     (一)在年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。
     我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。
     另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。
     在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
     (二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修，還有各類大小維修已達幾千件之多!
     二、心系本職工作，認真履行職責，突出工作重點，落實管理目標責任制。
     (一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開了年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管理人員的年終績效。
     在工作目標落實過程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進了管理水平的整體提升。
     (二)對清潔工每周不定期檢查評分，對好的獎勵，差的處罰。
     (三)做好固定資產管理工作要求負責宿舍固定資產管理，
     對固定資產的監(jiān)督、管理、維修和使用維護。
     (四)加強組織領導，切實落實消防工作責任制，為全面貫徹落實“預防為主、防消結合”的方針，公司消防安全工作在上級領導下，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展。
     三、主要經(jīng)驗和收獲
     在安防工作這兩年來，完成了一些工作，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：
     (一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能更好適應工作崗位。
     (二)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的`環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
     (三)只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能履行好用品的申購與領用。
     (四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好。
     (五)要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。
     四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。
     (一)開展常規(guī)檢查。
     把安全教育工作作為重點檢查內容之一。
     冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查。
     (二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。
     (三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。
     在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。
     五、要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時采取對策!
     六、存在的不足
     總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
     1對新的東西學習不夠，工作上往往憑經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
     2本部有個別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語，這些情況不利于同事之間的團結，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
     3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識，但這還不能解決根本問題，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生。
     七、下步的打算
     針對年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面：
     (一)積極搞好與員工的協(xié)調，進一步理順關系;
     (二)加強管理知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
     (三)加強基礎工作建設，強化管 理的創(chuàng)新實踐，促進管理水平的提升。
     在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關規(guī)定，提高員工們的安全意識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。
     在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。
     我們的工作要團結才有力量，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下，xxx公司的明天更美好!
    法治年度工作總結報告篇十四
    20____年是我們團隊快速發(fā)展的一年。一年來，我校共青團、少先隊工作在上級團組織和學校黨支部的堅強領導和關懷重視下，堅持科學發(fā)展，實事就是，解放思想，帶領全校團員青年、少先隊員緊緊圍繞學校中心工作開展各項工作，在團隊的自身建設、服務青年、服務大局、對內對外宣傳以及參加重點活動等各方面上都取得了長足的進步。
    正因如此，我校團委在成立至今不到兩年的時間內，實現(xiàn)了質的飛躍，于20____年上半年光榮成為安徽省第九批全省五四紅旗團委創(chuàng)建單位?，F(xiàn)將《以創(chuàng)建為契機，堅持科學發(fā)展，打造一流初級中學團隊工作精品》年度團隊工作總結范文如下：
    1、黨建帶團建：自成立以來，在校黨支部的親切關懷和有力領導下，我校團隊建設工作發(fā)展迅速，校黨支部一直將團隊建設納入黨建總體規(guī)劃當中，每年專項研究團隊工作至少兩次，每周行政會上都會對團隊工作進行討論，并幫助解決實際問題。
    時上報團區(qū)委、教體局團工委。每周都有詳細的周工作安排，學生會有半月工作簡報。各班級支部都有團隊工作手冊，內容翔實、活動豐富。工作手冊上各支部計劃、總結、周工作要點、活動記錄、團籍登記等等，應有盡有。
    3、團員發(fā)展：團員發(fā)展工作是團工作的生命線，我校團委一直常抓不懈，并積極開展團員意識教育活動，在青年教師中積極做好推優(yōu)入黨工作。針對我校學生基數(shù)較大，管理陣地以級部為主，故在發(fā)展工作時，巧妙運用級部、班級推薦表制，在推薦入團學生時進行嚴格把關。每年按學期舉行兩次新團員宣誓儀式。每位團員能按要求積極地繳納團費。
    1、招商引資工作：我校團委積極參加十二屆三次全委會議，返校后立即在全體師生中積極宣傳招商引資工作政策，通過行政會匯報、教師會宣傳的方式，多次強調招商引資工作的重要性。但由于實際原因，在有所作為上未能實現(xiàn)突破。
    廠參觀污水處理過程，出手抄報，征集環(huán)保故事等等。此次活動贏得市委常委、副市長黃東升同志的高度贊揚，他與方泉老師親切握手并交談，鼓勵十二中要繼續(xù)開展類似有針對性的活動。
    3、校園周邊環(huán)境治理：我校團委積極配合政教處、總務處做好開學初、期中、期末的安全、衛(wèi)生排查工作，并聯(lián)系市電視臺5280欄目報道校門口流動攤點及交通狀況，每學期至少開展一到兩次抽查教師辦公室活動，每周學生會的常規(guī)監(jiān)督管理中都會涉及環(huán)境治理等方面的工作。
    4、深化青年文明號創(chuàng)建活動：我校團委雖成立時間不長，但在創(chuàng)建青年文明號活動中，目前處于積極籌備之中，已聯(lián)合教務處、政教處在各級部、教研組中開展此項活動，得到了全體師生的支持。
    1、在團區(qū)委舉辦的《愛在宣州精享裕杯千人相親大會》活動中，積極推薦人員報名參加活動，協(xié)助團區(qū)委工作人員做好會務工作。團委書記方泉及部分委員帶頭參加活動，并協(xié)助熊玉芳部長做好猜燈謎等活動籌備工作。
    2、參加于5月4日、8月20日分別舉辦的共青團宣州區(qū)十二屆二次全委會議和十二屆三次全委會議。
    高漲，教育意義深遠。
    積極做好各類優(yōu)秀集體和個人的推報宣傳工作：每學期開學，我校團委利用宣傳欄以團員風采錄的形式展示團員青年的風采，利用廣播站進行大力宣傳，尤其是教師節(jié)期間對優(yōu)秀教師進行了重點的報道。在積極做好十杰百優(yōu)宣傳工作中，我們通過網(wǎng)絡、廣播對十大杰出青年候選人陳俊鵬校長進行了大量細致的報道。組織校園之聲廣播站進行換屆，播音節(jié)目進行進一步的改進，現(xiàn)有的特色節(jié)目有：溫馨提示、多國語言課堂、音樂快車、校園七彩樹、nba戰(zhàn)報等。如今的校園里，校園之聲廣播節(jié)目已成為師生校園生活必不可少的元素，在宣傳國家政策、傳達學校通知上也起到了十分重要的橋梁作用。
    總結：目前，我校團委正處在積極創(chuàng)建省五四紅旗團委工作之中。在12月8日至11日參加全省五四紅旗團委創(chuàng)建單位負責人培訓會議時，充分認識到自身與省內其它縣市學校團委之間的不足。在新的一年里，我校團委會繼續(xù)堅持在上級團組織的正確領導和學校黨支部的有力指導下，以創(chuàng)建為契機，堅持科學發(fā)展，開拓創(chuàng)新，艱苦奮斗，力爭打造一流初級中學團隊工作精品。
    法治年度工作總結報告篇十五
    光陰似箭，日月如梭。
    作為一名光榮的白衣天使，我特別注重自己的廉潔自律性，吃苦在前、享受在后，帶病堅持工作;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊，其中以年輕的骨干為主，使護理支部呈現(xiàn)一派積極向上的朝氣和活力。
    20xx年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，我認真學習馬列主義、**思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。
    堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足本職崗位，善于總結工作中的經(jīng)驗教訓，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作。
    在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
    較好的完成了2013年度的`工作任務。
    具體情況總結如下：
    一、思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習護士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
    在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。
    二、專業(yè)知識、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。
    認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處。
    認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認真負責，態(tài)度端正、頭腦清晰。
    我認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。
    遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法)。
    護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。
    工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。
    我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
    護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。
    在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)作出自己應有的貢獻!在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到絕對負責，這才是一名救死扶傷的好護士應該做的最起碼的工作。
    作為一名護士，我時刻的意識到我擔子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑，我只會來激勵我更加努力的工作。
    在生活中我也是會嚴格要求自己，我相信我會做到!
    一、認真落實各項規(guī)章制度
    嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全醫(yī)療的根本保證。
    1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。
    2、堅持了查對制度：
    (1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1～2次，并有記錄;
    (2)護理操作時要求三查七對;
    (3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
    3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。
    4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
    二、提高護士長管理水平
    1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。
    2、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。
    3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
    4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。
    三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設
    1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。
    2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。
    3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。
    4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。
    5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
    四、提高護理人員業(yè)務素質
    1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。
    2、與醫(yī)務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。
    3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。
    4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎(xxx)、二等獎(xxx、xxx)、三等獎(xxx)分別給予了獎勵。
    5、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：
    病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。
    6、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
    7、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。
    8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。
    9、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。
    五、加強了院內感染管理
    1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。
    2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。
    3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。
    法治年度工作總結報告篇十六
    同志們：我代表團縣委班子向大家報告____年的工作，對____年工作提出具體安排意見。
    一、認真回顧____年全縣共青團工作，進一步堅定做好工作的信心和決心。
    (一)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強基層團組織建設。
    1、扎實開展團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。全縣各級團組織以“擴大組織覆蓋，增強組織活力;增強團員意識，發(fā)揮帶頭作用”為目標，以“六創(chuàng)六爭”為主要內容，服務我縣轉型跨越發(fā)展，在農村、企業(yè)、學校、機關事業(yè)單位等領域廣泛開展多種形式、不同內容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了良好效果，并于“五四”青年節(jié)期間以縣委的名義對團組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的60個先進集體和190名先進個人予以表彰。
    2、大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作。通過開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作，聯(lián)合縣委組織部選拔任命了16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記，配齊配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子，逐步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委基層團建基礎性作用。
    3、加強非公企業(yè)和縣直機關團建和青年工作。聯(lián)合縣委組織部召開了全縣“兩新”組織團建工作推進會，跟進指導已建60家團組織增強工作活力，開展好思想性、技能性、娛樂性工作，全年非公企業(yè)新建團30家，超額完成了“兩新”團建工作任務。針對縣直單位團員青年數(shù)量不斷變化情況，聯(lián)合縣直工委在全縣縣直單位，對符合建團條件但未建團單位進行集中建團，對新建和已建團單位進行重新登記，新增縣直單位團組織13家;對團員不足3人、但青年相對集中的5家單位成立了青年工作委員會，切實加強縣直單位團組織建設和青年工作。
    4、開展基層團組織規(guī)范化建設。從團的組織建設、團員教育管理、團的陣地建設、團的活動要求和儀式、檔案管理五方面加強基層團組織規(guī)范化建設。確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、機關、學校、企業(yè)等43個單位為首批____縣基層團建示范點創(chuàng)建單位，通過鼓勵先進、整頓后進、抓點帶面、整體推進的辦法，大力推進團的基層組織規(guī)范化建設。
    (二)堅持服務育人，努力創(chuàng)造有利于青少年健康成長的良好環(huán)境。
    1、堅持做好預防青少年違法犯罪和未成年人保護的基礎性工作。一是在縣預防青少年違法犯罪工作領導小組辦公室工作的基礎上，經(jīng)縣委和縣政府同意，縣委辦和政府辦聯(lián)合發(fā)文成立了由縣委常委、常務副縣長張玉龍同志任主任的縣未成年人保護委員會，辦公室設在團縣委，明確了各成員單位主要職責，將未成年人保護工作和預防青少年違法犯罪工作經(jīng)費納入縣財政預算。二是開展青少年輿情調研工作。團縣委在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)、學校等青少年集中區(qū)域開展了未成年人保護和預防青少年違法犯罪領域的專題調研，舉辦了座談會，結合不同區(qū)域特點，圍繞青少年群體開展了“網(wǎng)絡對青少年健康成長的重要影響”、“共青團組織有效參與社會管理創(chuàng)新”等課題調研，并形成調研報告上報縣委和團市委。
    2、深入開展法制教育，不斷深化法制建設。一是開展“法制教育進校園”活動。九月份與縣教育局、縣司法局集中開展了“法制教育進校園”活動，同時利用“5?4”青年節(jié)、“12?4”全國法制宣傳日等具有特殊意義的紀念日及時宣傳“兩法一條例”。二是推進法制校長工作。目前，我縣各中小學校法制校長的配備率達到100%，春、秋兩季開學時，法制校長到所在學校進行法制講座，并確保每學期至少兩次給學校師生講授法制知識。三是積極開展青少年自護教育。通過印制青少年自護卡，設置專欄，專題講座等多種形式開展自護宣講等形式，向青少年及其家長宣傳普及青少年自護常識。
    法治年度工作總結報告篇十七
    一、背景介紹。
    1、受資助小組所在地艾滋病流行情況。
    此次技術支持的所有11個小組中大多數(shù)處于中原地區(qū)，當?shù)匕滩〉母腥就緩街饕菃尾裳獫{和輸血。由于長期對此疾病的知識缺乏和刻意掩蓋，也出現(xiàn)了許多性傳播和母嬰傳播的案例。
    但是不同地區(qū)的艾滋病感染率還是差別很大的。在河北省武安市與沙河市交界處附近約有250名感染者，而柘城小組的所在村就有超過280人被感染。山東菏澤全市約兩百人左右，而河南駐馬店市僅新蔡一縣就有估計超過1500名感染者。我們可以通過這些數(shù)據(jù)看到小組的工作在多大范圍內讓當?shù)厣鐓^(qū)受益，并且將來又能將受益人群拓展到多大范圍，這對我們將來篩選受資助的小組會有所參考。
    2、艾滋病治療與服務模式。
    在艾滋泛濫的中原地區(qū)，國家的各項政策被大力推廣，但在各地的具體做法上又有很多不同，甚至在一個縣內，各個鄉(xiāng)、村都有不同的做法。在許多地方，自愿咨詢和檢測、cd4檢測和抗病毒治療都設在縣級疾控中心(防疫站)，但病毒載量則要送到市級甚至省級疾控中心才能做。但這項檢測很少能按照國家政策完成。在艾滋病高發(fā)的鄉(xiāng)村地帶，感染者可以在村診所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院較為方便的領取免費抗病毒治療藥物，只是基層的醫(yī)生們對于抗病毒治療通常了解不夠，對病人情況也不是很關心。艾滋病患者通?？梢栽诖逶\所或鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院獲得常見病的免費治療。但如果一個普通病人想要在大一點的傳染病?？漆t(yī)院(縣市級或省級)進行治療，這要么需要比較繁瑣的手續(xù)，要么就需要自己掏許多錢。
    3、各小組所面臨的困難和挑戰(zhàn)。
    不少地區(qū)的感染者曾經(jīng)因要求獲得賠償而與地方政府發(fā)生沖突，而有些小組在其中扮演了鼓動者或領導者的角色，這使得他們在感染者社區(qū)中較有影響力，但卻不受地方政府歡迎。因此很難讓他們通過跟相關職能部門的合作共同推動感染者和患者的生存質量的改善。
    (2)疾控部門和醫(yī)療部門的戒心。
    即使有些小組跟地方政府的關系并不壞，但是他們仍難獲得疾控和醫(yī)療部門的認同與接納。由于艾滋問題在中原地區(qū)的敏感性，這些單位對于一切非政府非官方的組織都保持著謹慎的態(tài)度，在多數(shù)小組的情況里，即使他們跟這些單位有合作，其合作也是不深入的。
    (3)受艾滋病影響人群的習性。
    在過去幾年的各種各樣的行動中，很多地方的感染者和艾滋病患者形成了兩大不良習性：一是把爭取賠償看得比好好延續(xù)生命看得重要得多;而是習慣了在接受社區(qū)組織相關服務時索要物質補助。部分小組表示對這兩種問題無能為力。
    (4)相關政策、社會習慣帶來的障礙。
    比如，河北保定的小組是以msm人群為主要服務對象，鄭州關愛之家則是以河南省內來鄭州市六院就診的plhiv為主要服務對象，都并不以地域為限，也不存在與政府部門的矛盾問題，但由于抗病毒治療的屬地管理政策，小組對于服務人群的健康狀況的跟蹤隨訪往往只能通過電話和網(wǎng)絡進行，并且不太可能直接獲取相關數(shù)據(jù)。
    又如，河南信陽的小組工作區(qū)域內有13個鄉(xiāng)，有的鄉(xiāng)的抗病毒治療是在各村診所，而有的鄉(xiāng)則是在鄉(xiāng)醫(yī)院。缺乏單一中心的集中管理體制，意味著小組需要與更多的機構達成合作，并且隨訪工作也更加繁重。
    二、受資助小組的不足。
    以下是本次技術支持過程中發(fā)現(xiàn)的各小組自身存在的不足，它們有些是不符合聯(lián)合基金項目要求，有些則可能會使小組的工作缺乏進展。
    1、管理問題。
    (1)多數(shù)小組的辦公地點設在小組負責人的家中，沒有固定辦公室和固定工作時間。盡管這樣具有靈活性和低成本的便利，但是常常導致“消極怠工”的場面——即很難看到在日常工作時間里小組的所有全職工作人員都在認真地工作。特別是因為此次技術支持是在春節(jié)前后，一些地處農村的小組及其成員大多在忙著過年的事情，很少有正常進行工作的。許多本該在當月完成的事情便會拖延。
    (2)小組內部分工不明，協(xié)作不暢。多數(shù)小組都是有一個核心領導者，而小組所開展的所有項目，都往往維系于此一人身上，常常導致當領導者不在或忙于其他事情時，本項目的相關工作便陷于停頓。個別小組甚至整個1月份沒有進行任何工作。只有少數(shù)小組能夠達到內部的有效分工和協(xié)作。
    2、能力問題。
    (1)知識能力。部分小組的一線工作人員在如陽性預防、機會性感染和心理疏導等相關知識上還有欠缺。
    (2)技術能力。此輪項目要求各小組使用治療服務系統(tǒng)，并有一些新的表格填寫要求，但很多小組在軟件系統(tǒng)的使用和表格的填寫上存在不少問題，比如對一些條目理解不清，軟件操作不正確等。
    3、態(tài)度問題這是許多問題的根本。不論是外部障礙還是自身不足，很多時候都是需要小組的積極態(tài)度去做出改變的。但在這一方面，我沒有看到多少積極的信號。最先需要改變的就是不愿做出改變的態(tài)度。
    三、針對小組目前的工作現(xiàn)狀的建議或解決方法。
    2、對于工作上面臨的技術、知識問題等，要積極和聯(lián)合基金溝通，尋求幫助和指導;。
    6、對于所有技術問題再次進行演示和講解;。
    8、重點是：需要小組更多地投入為病人服務的工作中來，軟件的各項功能可以結合自身實際來使用，在軟件中要能看到小組在進行著隨訪服務的日常工作，同時做好咨詢(隨訪)記錄。
    法治年度工作總結報告篇十八
    瞬息間，對于我來說不平凡的過去一年即將過去。在過去的一年里，好像值得自己去回顧的事情并不是許多，生活和工作照舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝前，日子就這樣安靜下去的時候。過去一年，我經(jīng)過應聘和選拔來到了永靖古典建筑二分公司，同時很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司，這對于我來說是一件值得興奮的事情，于是高校畢業(yè)一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作。加入海宏的這四個月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭起先學習我完全生疏的一種工作方式、工作內容、以及工作程序。第一次參加城市建設中的拆遷工作；第一次參加拆遷過程中的協(xié)議簽訂；第一次參加簽訂協(xié)議時對拆遷戶的講解；第一次參加講解里的專業(yè)學問運用。這些之于我首先都是要專心去學習，然后必需要嫻熟運用在工作中的每一個細微環(huán)節(jié)里的，然而我這四個月的工作，并非盡如人意。這段時間自己深刻反省過后，我在這里既對自己前段時間工作指責，也做一些總結，如何做好自己的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現(xiàn)，和大家一起服務于公司。
    過去一年10月27日，我正式起先加入到西新線的項目中，跟著老員工學習協(xié)議的簽訂，由于該項目的協(xié)議相對簡潔，在駕馭了協(xié)議的簽訂后，我隨陸工一起轉入商業(yè)原油儲備庫沿溝莊的拆遷項目中。截止過去一年12月20日，共簽訂協(xié)議42份，41戶，拆除房屋22戶，總拆除面積達2237。06平方米，我參加其中簽訂的協(xié)議共28份。但缺憾的是，我始終沒有自信獨立簽訂協(xié)議，這將是在將來的一年中，我要面臨和變更的首要，也是最重要的問題。（二）工作中的不足。
    我在工作中主動性不足，與領導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，工作中不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領導對我的期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作實力、以及對詳細工作的實施與安排等問題上還有待進一步提高。同時，我對新的工作崗位還不夠嫻熟等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應當而且能夠做的事情，要勇于擔當，不依靠他人，不退縮、不躲避，英勇地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽細致。
    過去一年已過，將來的日子照舊充溢了挑戰(zhàn)和機遇，總覺得所要做的努力，看似簡單，做起來卻是須要專心、用力、用看法的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的幫助，加上我個人的不懈努力，過去一年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。
    （一）增加責任感，聽從領導支配，主動與領導溝通，提高工作效率。
    要主動主動地把工作做到點上，落到實處，削減工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的看法，與同事多合作，與領導多匯報工作狀況，做為一個新人要將自己放的低一點再低一點，懂得團隊的力氣和重要。（二）勤學習，提高業(yè)務實力。涉及到工作相關學問的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。高校四年所接受的學問終歸非常有限，工作中我遇到了很多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新狀況。比如“協(xié)議內容的'計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己很快能進入工作角色。（三）勤動手，堅守工作職責。工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看專心沒有。作為一名剛走出高校校門不久的新人，社會閱歷和工作閱歷比較匱乏，因此我們也被許多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習實力強，待人真誠。工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。不論是辦公室的日常事務，還是協(xié)議的簽訂，我都要專心做到更好。同時，這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。
    （四）勤思索，理論聯(lián)系實際。工作中要細心留意。在公司領導的指導關切下，我漸漸熟識了工作狀況，要學會做個有心人，通過自身細心視察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結閱歷。捕獲和發(fā)覺大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規(guī)，拆遷條例等方面的學問，提高履行崗位職責的實力。（五）勤動筆，提升專業(yè)獨立性。勤寫勤練，為了嫻熟協(xié)議的簽訂工作，要在平常多下功夫，訓練自己做到簽訂協(xié)議時心中有數(shù)，信任自己，游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨立性，學會剛好專業(yè)的勤總結、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長。希望和機會是留給能夠面對損害，并且懂得封存難受的人的。不舍棄一些執(zhí)念，也許恒久都沒法邂逅接下來的風景。無論別人怎么看待我，或者我自己如何探測生活，重要的是我必需要用一種真實的方式，度過在手指縫間猶如雨水一樣無法停止落下的時間，要知道自己將會如何生活！現(xiàn)實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進我的生活，始終在昭示著某種必需走過。許多時候，我們無法去想是否能夠勝利，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程就好。所以初心莫忘，謹以自勉。
    法治年度工作總結報告篇十九
    秘書處依照學生會這一年的工作宗旨及發(fā)展方向，配合學院工作，完成既定任務并組織一定的學生活動。引導學生發(fā)展，倡導大學生學習與能力共同提高，關心社會，豐富大學生生活。具體工作在以下方面展開：
    一、樞紐工作。
    秘書處屬主席團成員，其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作，及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作，同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協(xié)調活動中各部任務，以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉，極為重要，本年度已認真完成此項工作，使學生會的工作順利進行。
    二、管理工作。
    1、學生會的管理秘書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立后，要做部門職能細化，分工明確，并對各部門進行干部培養(yǎng)，使學生會成為具有戰(zhàn)斗力的整體。
    2、日常學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會，對一周的工作進行總結，交秘書處整理檔案。并對目前活動進行協(xié)作調整及下周工作計劃。
    3、物品及財務管理。學生會的活動經(jīng)費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時，須向秘書處提交經(jīng)費預算，經(jīng)秘書處審批后方可領取經(jīng)費。學生會物品不經(jīng)秘書處批準不得擅自挪用。對于管理工作，秘書處認真負責并得到主席團認可。
    三、學生活動。
    1、環(huán)保志愿者——亮麗的風景線。
    我院作為環(huán)境學院，對環(huán)保事業(yè)的宣傳有義不容辭的責任。因此，我院建立了青年環(huán)保志愿者服務隊。青年志愿者的建隊及初步活動是由秘書處負責。在校運動會的現(xiàn)場，青年志愿者成為一條亮麗的風景線。此外，在“六五世界環(huán)境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中，進行了校內外青年志愿者的簽名活動，廣泛召集青年志愿者。我們的青年志愿者活動在校內外引起很大反響，不只是大學生熱情高漲，特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志愿者時更是鼓舞人心。相信環(huán)保正是需要這樣的志愿者和這樣的活動。
    2、迎新活動。
    新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處負責整個活動的策劃即實施。秘書處在調動學生會的同時，得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行，得到新生及家長的認可，使大家真正感到學院的溫暖。
    3、學生會納新活動。
    新生進入大學渴望能夠全方面的發(fā)展，同時，學生會也需要補充力量。在新生軍訓后不久，我學生會便展開了納新活動。新生十分積極，參加人數(shù)達到新生的____%以上，使主席團及各部充滿干勁。經(jīng)過書面材料審核及面試，篩選出____名新生成為新干事。秘書處了解各部情況后將干事分配到各部。干事的資料全部由秘書處備案。事后，召開了新干事大會。整個納新活動使學生會充滿生氣，使我們看到學生會將在本年有聲有色。
    4、協(xié)助各部活動。
    各部舉辦活動秘書處均參加籌劃及具體實施，以便進行調解幫助，同時，了解活動的具體情況及干事表現(xiàn)，做好備案工作。
    秘書處的工作有突出的地方，但也有其不足的地方，我們將總結經(jīng)驗，及時彌補不足，使秘書處的工作完成得更好。