合同是一種法律約束力的文件，可以保護當(dāng)事人的權(quán)益并提供法律救濟。在起草合同時，應(yīng)盡量避免模糊性和漏洞，確保各方都能理解和遵守合同內(nèi)容。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在簽訂合同之前，我們應(yīng)該仔細閱讀合同的內(nèi)容，并與對方充分溝通和協(xié)商，確保合同的條款符合雙方的意愿和利益。同時，我們也應(yīng)該注意合同的執(zhí)行和履行，遵守合同的約定，保證交易的順利進行。合同起著重要的作用，它不僅是一種法律文件，更是商業(yè)合作的基礎(chǔ)和保障。在進行合作時，我們應(yīng)該重視合同的簽訂和履行，以維護自己的合法權(quán)益。%20合同是一種法律文件，用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范交易行為。它是一種具有法律效力的文件，可以確保雙方的權(quán)益得到保護。我們在進行合作時，需要簽訂一份合同來明確合作的內(nèi)容和方式。合同是商業(yè)活動中不可或缺的一環(huán)。合同的簽訂可以避免糾紛的發(fā)生，保障合作的順利進行。每次與他人進行交易時，我們都應(yīng)該重視合同的簽訂，以保護自己的合法權(quán)益。%20了解和掌握合同的基本要素是寫好合同的關(guān)鍵。首先，合同應(yīng)該明確雙方的身份和聯(lián)系方式，以便有效溝通和聯(lián)系。其次，合同需要明確交易的內(nèi)容、數(shù)量、質(zhì)量、價格等重要條款，確保各方的權(quán)益得到保護。此外，合同應(yīng)該明確交易的付款方式、交貨時間等事項，以保證交易的順利進行。最后，合同還應(yīng)該包括違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，用于應(yīng)對可能出現(xiàn)的問題和糾紛。%20以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在簽訂合同之前，我們應(yīng)該仔細閱讀合同的內(nèi)容，并與對方充分溝通和協(xié)商，確保合同的條款符合雙方的意愿和利益。同時，我們也應(yīng)該注意合同的執(zhí)行和履行，遵守合同的約定，保證交易的順利進行。合同起著重要的作用，它不僅是一種法律文件，更是商業(yè)合作的基礎(chǔ)和保障。在進行合作時，我們應(yīng)該重視合同的簽訂和履行，以維護自己的合法權(quán)益。
    總經(jīng)理聘用合同書篇一
    四、經(jīng)營目標(biāo)：
    乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)(按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：
    1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。
    5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%;。
    6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;。
    7、產(chǎn)品合格率不低于98%;。
    8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零;。
    五、乙方的報酬：
    1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。
    2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
    3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
    4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。
    5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
    6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
    六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：
    4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;。
    6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;。
    7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作;。
    8、應(yīng)定期向甲方提交述職報告和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。
    9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告;。
    11、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作;。
    13、協(xié)助董事長共同負責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;。
    15、負責(zé)制定修改和健全各項規(guī)章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
    16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);。
    19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計劃進行實施;。
    20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;。
    21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益;。
    22、董事會(董事長)授予的其他職權(quán)。
    七、乙方禁止行為：
    1、不得利用職位謀取私利;。
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
    5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān)?；蛉谫Y擔(dān)保;。
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
    7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
    8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;。
    9、其他。
    八、合同解除：
    1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
    5、如乙方不能勝任該職位工作，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(董事長)認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
    6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
    九、違約責(zé)任：
    (一)甲方違約責(zé)任：
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
    3、對公司安全負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    5、其他。
    十、勞動爭議處理：
    因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
    十二、其他。
    1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
    甲方：乙方：
    法定代表人：
    年月日年月日。
    聘請方：(以下簡稱甲方)。
    受聘方：(以下簡稱乙方)。
    甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
    一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
    二、聘用期限:自年04月01日起至2016年12月31日止。
    三、經(jīng)營目標(biāo)。
    乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣)1元(大寫：壹元)的總體目標(biāo)。
    四、乙方報酬。
    乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
    a.基本工資：每月(人民幣)15000元;。
    b.績效工資：每月(人民幣)5000元(按照當(dāng)月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
    上述a、b二部分當(dāng)月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
    c.銷售提成：按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提)。
    d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費用。
    五、權(quán)利義務(wù)。
    (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)：
    1.決定公司的投資計劃;。
    2.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，
    3.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
    4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
    5.聘任或者解聘財務(wù)相關(guān)的管理人員;。
    6.監(jiān)督乙方的工作。
    (二)乙方職責(zé)。
    1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財務(wù)權(quán)限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
    3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
    4.應(yīng)于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關(guān)財務(wù)報表;。
    5.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
    6.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如需改動，須經(jīng)甲方董事會同意;、
    7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
    8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
    9.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
    10.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
    六、財務(wù)權(quán)限。
    1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務(wù)即可執(zhí)行。
    2.經(jīng)董事會決議，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣)50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復(fù)決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔(dān))。
    3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)100000元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設(shè)費、市場營銷費用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營相關(guān)的費用。
    七、違約責(zé)任。
    (一)甲方違約責(zé)任：
    1.合同期限內(nèi)，甲方未按約定準(zhǔn)時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
    3.因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。
    (二)乙方違約責(zé)任：
    3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
    (三)甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔(dān)違約責(zé)任。
    八、其他事項。
    本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
    九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
    甲方：
    (蓋章/簽名)。
    日期：年月日
    日期：年月日乙方：(蓋章/簽名)
    總經(jīng)理聘用合同書篇二
    乙方(應(yīng)聘方)：______________________(身份證號碼：_____________________)。
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。
    特此約定,以茲雙方共同遵守。
    第一條聘用期限：
    聘用期限五年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
    聘用協(xié)議期滿前一個月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
    本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前_____個月書面通知對方。
    第二條經(jīng)營管理模式。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
    5、甲方承諾：將公司每年利潤的_____%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_____月,待年終結(jié)算績效獎金時,再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。
    4、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
    9、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;。
    10、乙方應(yīng)依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務(wù),及時收回應(yīng)收款;。
    12、在本協(xié)議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。
    第五條協(xié)議解除。
    發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    第六條違約責(zé)任：
    第七條爭議解決。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條其它。
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
    3、本協(xié)議一式_____份,甲、乙雙方各持_____份,自雙方簽字蓋章時生效。
    甲方：__________(蓋章)。
    乙方：__________(蓋章)。
    簽訂日期：_______年_____月_____日
    總經(jīng)理聘用合同書篇三
    甲方：
    乙方：
    經(jīng)甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議起止日期為20___年7月1日至20___年6月30日，期限12個月。
    二、協(xié)議內(nèi)容。
    甲方聘用乙方為甲方員工，員工崗位為：出納助理，員工級別為：三級，期限為12個月，乙方必須完成崗位手冊制訂的工作內(nèi)容和規(guī)范，員工手冊制訂的行為規(guī)范。
    1、崗位工資。
    乙方崗位工資為1200元人民幣。
    2、目標(biāo)獎金。
    團隊提成回款總額達到或超過挑戰(zhàn)目標(biāo)后，為每位員工發(fā)放獎金，獎金前期平均分配，實行目標(biāo)績效后，以目標(biāo)績效為準(zhǔn)。
    挑戰(zhàn)目標(biāo)根據(jù)業(yè)務(wù)團隊實際情況在每季度前制訂，目標(biāo)獎金為：團隊提成回款*3%。
    3、日常費用。
    日常費用包括電話費、交通費、差旅費、伙食費、住宿費，實際發(fā)生后報銷。
    三、工作職責(zé)。
    1、乙方負責(zé)資金管理。
    2、乙方負責(zé)福利管理。
    3、乙方負責(zé)銀行現(xiàn)金帳管理。
    4、乙方負責(zé)招聘管理。
    5、乙方負責(zé)貨品管理。
    6、乙方負責(zé)客戶管理。
    7、乙方負責(zé)總經(jīng)理安排的日常事務(wù)。
    四、違約條款。
    1、簽訂協(xié)議后，甲方收取乙方300元人民幣保證金，保證金在乙方工資內(nèi)扣除，每月扣除100元人民幣，連續(xù)三個月為止，在本協(xié)議到期后，乙方?jīng)]違反公司員工手冊及崗位手冊內(nèi)的規(guī)章制度，甲方全數(shù)返還乙方。
    2、甲方如辭退乙方，需說明理由，并提前1月通知乙方，否則，甲方負責(zé)賠償乙方300元違約金。
    3、乙方如辭職，需說明理由，并提前1月通知乙方，工作交接完畢，方可離開，否則，甲方扣除乙方保證金300元人民幣，不予返還。
    4、如乙方違反員工手冊及崗位手冊內(nèi)的.規(guī)章制度，由保證金內(nèi)扣除。
    5、本協(xié)議到期后，如乙方未違反有關(guān)保證金的規(guī)定，并在職，甲方獎勵乙方300元人民幣。
    五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(簽章):。
    乙方(簽章):。
    簽訂日期：___年___月___日
    簽訂日期：___年___月___日
    總經(jīng)理聘用合同書篇四
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發(fā)的聘請書為準(zhǔn)。
    聘用崗位及職責(zé)要求。
    （一）甲方聘用乙方從事。
    （二）甲方確定乙方的崗位職責(zé)，主要內(nèi)容如下：
    總經(jīng)理必須在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對董事長及全體股東負責(zé)。公司的經(jīng)營目標(biāo)和投資方向由董事長和股東決策。
    1、主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。
    2、組織實施公司年度經(jīng)營計劃。
    3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案。
    4、擬訂公司的基本管理制度和具體規(guī)章制度。
    5、具體負責(zé)礦點的勘探和定點審報。
    6、負責(zé)組織礦點的開采和安全、質(zhì)量等各項管理。
    7、負責(zé)深加工項目的籌劃及項目的工程技術(shù)工作。
    （三）乙方按照崗位職責(zé)要求按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
    （四）在聘期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙。
    崗位紀(jì)律。
    （一）甲方根據(jù)公司的實際情況，建立健全各項規(guī)章制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎懲分明。
    （二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī)，遵守聘方各項規(guī)章制度。根據(jù)本職責(zé)的管理需要制定相應(yīng)的'管理制度和崗位紀(jì)律細則。并嚴(yán)格執(zhí)行和管理。
    （三）乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不得對外擴散。
    （四）乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
    （一）甲方按公司的有關(guān)規(guī)定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：
    1：月基本工資元。
    2：月通迅費元。
    3：甲方為乙方繳納工傷保險費4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。
    （二）乙方工資調(diào)整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關(guān)規(guī)定和乙方的業(yè)績執(zhí)行。
    （一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
    （二）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書》，以書面形式確定合同變更的內(nèi)容。
    （三）甲乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
    （四）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：
    1、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的。
    2、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。
    3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。
    違約責(zé)任。
    本協(xié)議雙方應(yīng)共同遵守，如有違約的，守約方有權(quán)追究違約方造成的一切責(zé)任并視情節(jié)輕重要求給予經(jīng)濟賠償。
    本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日。
    乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日。
    總經(jīng)理聘用合同書篇五
    四、經(jīng)營目標(biāo)：
    乙方在任期三年的經(jīng)營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標(biāo)考核，必須按合同要求完成下列經(jīng)營目標(biāo)(按10個生產(chǎn)周期，300個生產(chǎn)日計算)：
    1、第一年：每月加工生產(chǎn)原料氣3500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣120噸，至少不低于115噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于35000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    2、第二年：每月加工生產(chǎn)原料氣4000噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣135噸，至少不低于130噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于40000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    3、第三年：每月加工生產(chǎn)原料氣4500噸，(即每日應(yīng)加工生產(chǎn)原料氣150噸，至少不低于150噸)全年加工生產(chǎn)原料氣總額不少于45000噸，任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%;第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%;第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。
    5、生產(chǎn)加工的原料損耗率應(yīng)控制不高于0.05%;。
    6、生產(chǎn)設(shè)備完好率應(yīng)控制在95%;。
    7、產(chǎn)品合格率不低于98%;。
    8、應(yīng)確保安全生產(chǎn)無事故，將事故率控制在零;。
    五、乙方的報酬：
    1、基本月薪：乙方應(yīng)按合同約定實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元(稅前)。
    2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結(jié)算后按實際完成情況發(fā)放，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、生產(chǎn)計劃完成率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
    3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，一年后實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應(yīng)將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結(jié)算后發(fā)放。
    4、乙方受聘后，在甲方工作業(yè)績突出，圓滿完成第一年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，甲方從公司長期發(fā)展和激勵乙方繼續(xù)努力工作的角度出發(fā)，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權(quán)，該分紅從凈利潤中提取。
    5、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
    6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規(guī)規(guī)定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規(guī)定本市勞保統(tǒng)籌的最低標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)，如乙方要求按高于最低標(biāo)準(zhǔn)線其他標(biāo)準(zhǔn)繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔(dān)，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。
    六、乙方的職權(quán)、職責(zé)：
    4、任免除需經(jīng)董事長批準(zhǔn)以外的其他公司管理人員;。
    6、組織實施甲方年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案;。
    7、協(xié)助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責(zé)項目前期的調(diào)研審核工作;。
    8、應(yīng)定期向甲方提交。
    述職報告。
    和生產(chǎn)計劃方案，報董事長審核通過。
    9、主持甲方的日常經(jīng)營管理工作，負責(zé)安全經(jīng)營生產(chǎn)，并定期將實施情況向董事長報告;。
    11、負責(zé)召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)，檢查和督促各部門工作;。
    13、協(xié)助董事長共同負責(zé)開拓原材料采購市場及生產(chǎn)產(chǎn)品銷售市場;。
    15、負責(zé)制定修改和健全各項。
    規(guī)章制度。
    績效考核辦法積極進行各項改革推行崗位責(zé)任制不斷提高公司管理水平。
    16、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);。
    19、制定公司營銷方案，經(jīng)營方案，經(jīng)上報批準(zhǔn)后按計劃進行實施;。
    20、對公司重大技術(shù)改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批;。
    21、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益;。
    22、董事會(董事長)授予的其他職權(quán)。
    七、乙方禁止行為：
    1、不得利用職位謀取私利;。
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
    5、不得以公司資產(chǎn)為其他公司或者其他個人提供債務(wù)擔(dān)?；蛉谫Y擔(dān)保;。
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
    7、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金;。
    8、保守公司的商業(yè)秘密，不得隨意泄露公司的生產(chǎn)經(jīng)營信息;。
    9、其他。
    八、合同解除：
    1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    3、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    4、在合同履行過程中如甲方有正當(dāng)理由認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
    5、如乙方不能勝任該職位工作，當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會(董事長)認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
    6、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續(xù)。
    九、違約責(zé)任：
    (一)甲方違約責(zé)任：
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、執(zhí)行董事會(董事長)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會(董事長)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會(董事長)作出警告直至解聘的決定。
    3、對公司安全負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會(董事長)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    5、其他。
    十、勞動爭議處理：
    因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。
    十二、其他。
    1、乙方與甲方簽訂的《。
    勞動合同。
    》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    2、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
    甲方：乙方：
    法定代表人：
    年月日年月日。
    聘請方：(以下簡稱甲方)。
    受聘方：(以下簡稱乙方)。
    甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
    一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
    二、聘用期限:自20xx年04月01日起至20xx年12月31日止。
    三、經(jīng)營目標(biāo)。
    乙方經(jīng)營管理期限內(nèi)，須完成銷售額(人民幣)1200萬元(大寫：壹仟貳佰萬元正)，利潤額(人民幣)1元(大寫：壹元)的總體目標(biāo)。
    四、乙方報酬。
    乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。
    a.基本工資：每月(人民幣)15000元;。
    b.績效工資：每月(人民幣)5000元(按照當(dāng)月績效考核評分發(fā)放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)。
    上述a、b二部分當(dāng)月考核，次月15日前兌現(xiàn)并發(fā)放;。
    c.銷售提成：按自然年度銷售總額*1%計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提)。
    d.利潤分紅：按自然年度凈利潤總額*10%計提(未完成自然年度目標(biāo)，不計提)乙方同時享有五險一金、年假、公休假等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔(dān)相應(yīng)費用。
    五、權(quán)利義務(wù)。
    (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)：
    1.決定公司的投資計劃;。
    2.決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，
    3.制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;。
    4.制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;。
    5.聘任或者解聘財務(wù)相關(guān)的管理人員;。
    6.監(jiān)督乙方的工作。
    (二)乙方職責(zé)。
    1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切經(jīng)營權(quán)、管理權(quán)、人事權(quán)及部分財務(wù)權(quán)限，并接受甲方董事會的監(jiān)督，保證甲方正常經(jīng)營，長效管理，保值增值。
    3.在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;。
    4.應(yīng)于每月第7個工作日前據(jù)實向甲方董事會報送相關(guān)財務(wù)報表;。
    5.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘外的管理人員;。
    7.不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經(jīng)甲方董事會同意;。
    8.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
    9.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
    10.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
    六、財務(wù)權(quán)限。
    1.經(jīng)甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內(nèi)所涉及的各項常規(guī)費用開支，單筆不超過(人民幣)50000元的，由乙方簽字，即視為有效，財務(wù)即可執(zhí)行。
    2.經(jīng)董事會決議，授權(quán)乙方可批準(zhǔn)單筆(人民幣)5000元以下，不在《年度銷售計劃》內(nèi)的費用，月授信額度為(人民幣)50000元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領(lǐng)用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內(nèi)未做出回復(fù)決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔(dān))。
    3.董事會保證公司賬戶流動現(xiàn)金不低于(人民幣)100000元，作為日常經(jīng)營管理等費用，具體支出項目包括生產(chǎn)物料、團隊建設(shè)費、市場營銷費用、供應(yīng)商賬款等與公司經(jīng)營相關(guān)的費用。
    七、違約責(zé)任。
    (一)甲方違約責(zé)任：
    1.合同期限內(nèi)，甲方未按約定準(zhǔn)時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;。
    3.因甲方任何違約行為而導(dǎo)致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節(jié)嚴(yán)重的提交司法部門處理。
    (二)乙方違約責(zé)任：
    3.從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。
    (三)甲乙雙方如有不可預(yù)見事宜需中途解除合同的，雙方經(jīng)協(xié)商，均不承擔(dān)違約責(zé)任。
    八、其他事項。
    本合同未盡事宜，雙方應(yīng)另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產(chǎn)生的一切爭議或糾紛應(yīng)友好協(xié)商，若協(xié)商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。
    九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
    甲方：
    (蓋章/簽名)。
    日期：年月日
    日期：年月日乙方：(蓋章/簽名)
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    總經(jīng)理聘用合同書篇六
    甲方：
    乙方：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同期限和工作內(nèi)容。
    第一條本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。期限為年。
    第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事執(zhí)行總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
    (一)崗位職務(wù)名稱：賓館執(zhí)行總經(jīng)理。
    (二)直接上級：賓館全體合伙人。
    (三)直接下級：賓館各用工人員。
    (四)崗位職責(zé)。
    1、在全體合伙人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，對賓館全面經(jīng)營業(yè)績負責(zé)。
    2、建立賓館規(guī)章制度，并要帶頭遵守。
    3、制定年度、季度、月度工作計劃，并監(jiān)督，輔導(dǎo)執(zhí)行，確保完成各項工作任務(wù)。
    5、建立良好的員工文化，營造恪守制度，和諧相處，互學(xué)互助的良好氛圍。
    7、控制應(yīng)收賬款的額度，優(yōu)化庫存商品。
    8、關(guān)心員工的日常生活。
    10、建立和維護大客戶，集團客戶，作好各類客情關(guān)系的維系。
    12、負責(zé)公司月度、季度、年度總結(jié)工作會議的召開。
    13、負責(zé)突發(fā)事件的處理。
    14、制定公司的年度贏利目標(biāo)，預(yù)算年度費用。
    15、定期向全體合伙人進行述職，上交業(yè)績報告。
    (五)義務(wù)。
    1.對甲方的經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方的監(jiān)督。保證甲方安全經(jīng)營，長效管理，保值增值。
    2.遵守法律法規(guī)和財務(wù)會計制度。
    3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍;。
    4.對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;。
    5.聘用經(jīng)營期間，無權(quán)以甲方或酒店的名義貸款;。
    6.不得以甲方或酒店名義對外提供任何形式的擔(dān)保;。
    7.應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方報送酒店的財務(wù)報表;。
    8.決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
    9.不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;。
    10.不得自營或為他人經(jīng)營與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動;。
    (六)執(zhí)行總經(jīng)理有權(quán)利：
    本著職業(yè)經(jīng)理人存在的一個基本前提是企業(yè)的所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)的分離的原則，執(zhí)行總經(jīng)理應(yīng)有如下的權(quán)力：
    1、人事權(quán)：決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
    2、財務(wù)權(quán)：可獨立審批元之內(nèi)的財務(wù)支出，并初審所有的財務(wù)開支。
    3、日常事務(wù)的決策權(quán)：所有部門主管只能向總理匯報工作，而不是找董事長或其它人，所有部門主管只能從總理這里接受工作指示，包括董事長在內(nèi)的其它任何人無權(quán)向部門主管布置工作。董事長必須充分的尊重總理的權(quán)力。
    三、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。
    第1條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
    第2條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
    第3條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為。
    第4條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。如果泄露給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
    第5條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
    四、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
    第1條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
    第2條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
    第3條甲方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，在特殊緊急的情況下可經(jīng)隨時解除合同。乙方必須無條件接受。
    乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度的;。
    2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    3、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。
    第4條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前日以書面形式通知甲方。
    有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險：
    1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;。
    2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第5條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第6條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的'勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。
    五、經(jīng)濟補償與賠償。
    第1條甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟補償金：
    甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止。
    第2條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
    1、由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費和招收錄用費;。
    2、對經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
    4、本合同約定的其他賠償費用。
    六、違反勞動合同的責(zé)任。
    第1條當(dāng)事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金___元。
    第2條其他違約責(zé)任。
    七、勞動爭議處理。
    第1條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    八、其他。
    第1條以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
    第2條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第3條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)。
    甲方：(蓋章)乙方：
    法定代表人或(委托代理人)：
    ___年___月___日___年___月___日。
    總經(jīng)理聘用合同書篇七
    乙方（應(yīng)聘方）：______________________。
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    第一條聘用期限：
    聘用期限五年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
    第二條經(jīng)營管理模式。
    1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓工及財務(wù)管理工作。
    2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起_____個工作日內(nèi)，甲方即注入資金人民幣_____萬元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營的啟動資金。
    3、甲方為保證啟動資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起_____個工作日內(nèi)在銀行開立公司生產(chǎn)經(jīng)營專用賬戶，并按照前述約定將啟動資金以_____（轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金）方式注入該專用賬戶。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理。
    5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3％作為績效獎金發(fā)放給乙方。乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
    第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán)。
    2、對乙方在貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進行監(jiān)督檢查。
    3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事，直接負責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作，監(jiān)督乙方對啟動資金的使用情況等。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
    第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內(nèi)各項經(jīng)費的開支。
    2、全面負責(zé)公司的.經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)。
    3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現(xiàn)有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán)，有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員，但應(yīng)將相關(guān)人事材料報甲方董事會備案。
    4、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒。
    5、公司財務(wù)負責(zé)人亦由乙方指派：財務(wù)負責(zé)人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責(zé)并報告工作。
    6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營活動（以甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)）。
    7、經(jīng)甲方書面同意，乙方可以對甲方擁有所有權(quán)的財產(chǎn)進行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財產(chǎn)時，應(yīng)將相關(guān)的材料（包括但不限于合同、協(xié)議等）報甲方董事會備案。
    8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意。
    9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表。
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款。
    11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程，忠實履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán)，為自己謀取私利。
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動。
    13、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密）擅自公開或出讓。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
    第五條協(xié)議解除。
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的。
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    第六條違約責(zé)任：
    任何一方未全面實際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬元。如果守約方的實際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實際損失計算。
    第七條爭議解決。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條其它。
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅。
    2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補充規(guī)定。附件、補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效。
    甲方（簽章）：_________。
    乙方（簽章）：_________。
    簽訂地點：_________。
    簽訂地點：_________。
    _________年____月____日。
    _________年____月____日。
    總經(jīng)理聘用合同書篇八
    總經(jīng)理是一個公司的重要管理層，總經(jīng)理聘用合同書怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的總經(jīng)理聘用合同書范文，感謝您的欣賞。
    聘用方(以下簡稱甲方)：
    法定代表人：，職務(wù)：董事長。
    受聘方(以下簡稱乙方)：，身份證號碼：
    甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
    一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作。
    二、聘用期限：自年月日起至年月日止。聘用期年。
    三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
    四、經(jīng)營目標(biāo)。
    乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
    1、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤(稅后)萬元，今后年度每年遞增萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    2、分類目標(biāo)。
    五、乙方的報酬。
    1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣萬元(含個人所得稅，社會保險等)，達不到總體目標(biāo)按比例扣減。
    2、考核報酬：考核報酬為人民幣萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
    3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于%的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
    4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
    5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按四川省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
    六、乙方的職責(zé)：
    1、本合同簽訂后日內(nèi)向甲方提交。
    述職報告。
    和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
    3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案;。
    4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn);。
    5、擬訂甲方的基本管理體制制度;。
    6、制定甲方的具體規(guī)章;。
    7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;。
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;。
    10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù);。
    11、批準(zhǔn)單筆萬元以下貸款，單筆元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
    12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。
    13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。
    14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
    15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施。
    16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
    七、乙方禁止性行為。
    1、不得利用職位謀取私利;。
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;。
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;。
    5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保;。
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為;。
    8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。
    八、乙方議事規(guī)則。
    乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
    總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)(貸款業(yè)務(wù)除外)的重要事項?？偨?jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持?？偨?jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見;對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
    總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項?？偨?jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見;難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用《總經(jīng)理辦公會議紀(jì)要》下發(fā)執(zhí)行。總經(jīng)理會議和總經(jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實。
    3、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)則按公司單獨規(guī)定的《貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定》執(zhí)行。
    九、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理。
    1、乙方必須嚴(yán)格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會或董事會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額(包括獎金)的百分之五十予以賠償。
    2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議或董事會同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬服務(wù)。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù);不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或服務(wù)所給甲方造成的損失，甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。
    3、乙方必須謹(jǐn)慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職。并賠償甲方損失。
    4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方股東會或董事會的決議，嚴(yán)格按照甲方股東會或董事會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會或董事會決議同意，不得改變股東會或董事會決議的相關(guān)內(nèi)容。否則，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。
    5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、獨立董事、財務(wù)經(jīng)理、部門經(jīng)理及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會長議討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會或董事會決定。否則，甲方以其職責(zé)不作為對其予以處理。
    十、擔(dān)保：為保障雙方切實履行本協(xié)議，甲方以本公司的提供擔(dān)保，乙方以的財產(chǎn)提供擔(dān)保。
    十一、合同解除：
    1、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的乙方有權(quán)單方解除合同。
    4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的依法承擔(dān)法律責(zé)任。
    5、在合同履行過程中如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。
    6、如乙方不能勝任該職位工作當(dāng)年考核沒有完成年度生產(chǎn)經(jīng)營利潤目標(biāo)，且無董事會認可的正當(dāng)理由，則乙方應(yīng)自動辭職，甲方不予補償薪酬。
    7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證;雙方辦理移交手續(xù)。
    8、因乙方的報酬為年薪制，無法確定月薪，故甲乙雙方約定如因合同解除需要支付經(jīng)濟補償金的，經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)按上一年度全省職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計算。
    十二、違約責(zé)任。
    (二)乙方違約責(zé)任。
    1、執(zhí)行股東會及董事會作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由董事會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
    2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得報酬，同時由董事會作出警告直至解聘的決定。
    3、對公司安全保衛(wèi)負總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由董事會給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。
    4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
    十三、乙方與甲方簽訂的《。
    勞動合同。
    》約定的內(nèi)容與本聘用合同約定的內(nèi)容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內(nèi)容為準(zhǔn)。
    十四、甲方的公司章程及規(guī)章制度是本協(xié)議的組成部分。
    十五、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充，補充內(nèi)容作為本合同的組成部分。
    十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當(dāng)事人簽字或蓋章之日起生效。
    甲方：乙方：
    法定代表人：
    聘用方(以下簡稱甲方)：遼寧寶豐石油精細化工有限公司。
    法定代表人：職務(wù)：董事長。
    受聘方(以下簡稱乙方)：身份證號碼：
    經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，以期相互促進，共同發(fā)展，實現(xiàn)雙贏，現(xiàn)簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：
    一、聘用職務(wù)：
    甲方聘請乙方擔(dān)任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事長負責(zé)并報告工作。按照責(zé)權(quán)相統(tǒng)一的的原則，甲乙雙方協(xié)商，公司的管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、人員管理等，以總經(jīng)理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責(zé)任主次分明，目標(biāo)一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。
    二、聘用期限：
    公司總經(jīng)理的任期為三年，自年月日起至年月日，甲乙雙方協(xié)定，在乙方任職期間，雙方應(yīng)相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發(fā)點，開展全面合作。
    三、聘用方式：
    授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營、業(yè)績考核、薪酬考核。
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    總經(jīng)理聘用合同書篇九
    聘用方（甲方）：
    注冊地址：
    法定代表人：
    受聘方（乙方）：
    家庭住址：
    居民身份證號碼：
    甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。根據(jù)國家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    1、本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期為年，為固定期限合同。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節(jié)約銷售成本，實現(xiàn)公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現(xiàn)有榮譽和信譽。
    4、對于超越本人職權(quán)范圍需由董事會討論的重大事項，應(yīng)及時向董事會報告。
    本著公司所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離的原則，總經(jīng)理享有如下權(quán)利：
    1、人事權(quán)：有權(quán)聘用或解除公司除財務(wù)部負責(zé)人之外的任何員工的權(quán)利，但財務(wù)部負責(zé)人的任免歸董事會所有。
    2、財務(wù)權(quán)：可以獨立審批金額之內(nèi)的財務(wù)支出，如超出元金額的財務(wù)支出經(jīng)總經(jīng)理初審后報董事長批準(zhǔn)后開支。
    3、日常事務(wù)的決策權(quán)。
    乙方應(yīng)履行的義務(wù)：
    2、不違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產(chǎn)為自己或他人提供擔(dān)保。
    3、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
    4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經(jīng)營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業(yè)秘密。不得利用這些商業(yè)秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內(nèi)仍受此條約束。如違反此條規(guī)定，乙方承擔(dān)賠償甲方由此造成損失的責(zé)任或承擔(dān)違約金元。
    5、乙方必須負責(zé)為每位游客、導(dǎo)游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔(dān)上述人員人身傷亡引起的損害賠償責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    6、遵守法律規(guī)定，禁止從事其它損害公司利益的行為；
    聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按支付，年終結(jié)算。乙方按本合同義務(wù)，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結(jié)算。
    1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
    2、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。
    由本協(xié)議引起的糾紛，雙方同意協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交常州市仲裁委員會解決。
    本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。
    甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
    法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    總經(jīng)理聘用合同書篇十
    聘用方（以下簡稱甲方）：
    法定代表人：
    職務(wù)：董事長
    受聘方（以下簡稱乙方）：
    身份證號碼：
    甲方經(jīng)董事會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。
    一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任 公司總經(jīng)理，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對董事會負責(zé)并報告工作。
    二、聘用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用期 年。
    三、聘用方式：授權(quán)管理，部份授權(quán)經(jīng)營。業(yè)績考核、薪酬考核。
    四、經(jīng)營目標(biāo)
    乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：
    1、總體目標(biāo)每年實現(xiàn)利潤（稅后） 萬元，今后年度每年遞增 萬元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。
    2、分類目標(biāo)
    五、乙方的報酬
    1、年薪：乙方實現(xiàn)總體目標(biāo)年薪為人民幣 萬元（含個人所得稅，社會保險等），達不到總體目標(biāo)按比例扣減。
    2、考核報酬：考核報酬為人民幣 萬元，年終結(jié)算，考核范圍為：總體目標(biāo)和分類目標(biāo)實現(xiàn)結(jié)果，考核實現(xiàn)利潤指標(biāo)完成率、貸款額度計劃完成率、不良貸款控制率、貸款回收率、風(fēng)險控制率等指標(biāo)，據(jù)此計算支付，達不到即相應(yīng)扣減。
    3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務(wù)，實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標(biāo)利潤的，提取超過總體目標(biāo)利潤部分的 %作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，其中不低于 %的比例獎勵分配于乙方，其余用于獎勵給公司其他管理人員及員工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。
    4、休息休假：國家法定的節(jié)假日、公休制度以及公司規(guī)定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權(quán)等同享受。
    5、社會保險：由于乙方按照法律法規(guī)規(guī)定自己繳納了各種社會保險，故乙方要求甲方不為其繳納社會保險，如相關(guān)部門要求甲方為乙方交納各種社會保險，乙方承諾甲方交納的保險金，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。如需要繳納社會保險，甲方按山東省上年度的全省的職工月平均工資為計算標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納社會保險。
    六、乙方的職責(zé)：
    1、本合同簽訂后 日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營計劃方案，報董事會審核通過。
    3、組織實施甲方年度經(jīng)營計劃方案；
    4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報董事會批準(zhǔn)；
    5、擬訂甲方的基本管理體制制度；
    6、制定甲方的具體規(guī)章；
    7、提請聘任或者解聘甲方副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人；
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由股東會或董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
    9、依有關(guān)規(guī)章制度決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪水及辭退；
    10、在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；
    11、批準(zhǔn)單筆 萬元以下貸款，單筆 元以上的貸款報董事長批準(zhǔn)。組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)保評審，單筆貸款業(yè)務(wù)在 萬元以上的貸款必須經(jīng)評審委員會評審確定后按照前述的約定批準(zhǔn)程序由董事長或總經(jīng)理根據(jù)其批準(zhǔn)權(quán)限簽字批準(zhǔn)。
    12、遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維
    護公司利益
    13、每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表。
    14、每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
    15、獲得經(jīng)董事會批準(zhǔn)的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報董事會批準(zhǔn)實施。
    16、甲方章程和股東會或董事會授予的其他職權(quán)。
    七、乙方禁止性行為
    1、不得利用職位謀取私利；
    3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動；
    4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；
    5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人的債務(wù)提供擔(dān)保；
    6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為；
    8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金 。
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    八、乙方議事規(guī)則
    乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理會議或總經(jīng)理辦公會。
    1、總經(jīng)理會議
    總經(jīng)理會議研究決定乙方職權(quán)范圍內(nèi)（貸款業(yè)務(wù)除外）的重要事項。總經(jīng)理會議由總經(jīng)理、副總經(jīng)、財務(wù)負責(zé)人和部門經(jīng)理參加，由乙方主持。總經(jīng)理會議每月召開2-3次，具體時間由乙方確定。特殊情況下。由乙方提出，可召開臨時總經(jīng)理會議?？偨?jīng)理會議研究決定問題遵循民主集中制度原則，在發(fā)揚民主的`基礎(chǔ)上，由乙方集中多數(shù)成員意見作出會議決議。總經(jīng)理會議決議以《公司文件》或《總經(jīng)理會議紀(jì)要》的形式執(zhí)行。對外報送的重要《公司文件》應(yīng)經(jīng)董事會同意后，由甲方法定代表人簽署。提交總經(jīng)理會議研究的議題，分管總經(jīng)理、副總經(jīng)理、部門經(jīng)理應(yīng)事先召集有關(guān)部門進行研究，提出意見；對意見分歧較大的問題，應(yīng)向會議說明。股東可參加總經(jīng)理會議。
    2、總經(jīng)理辦公會
    總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。 總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理或分管副總經(jīng)理召集，有關(guān)副總經(jīng)理和部門負責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交總經(jīng)理會議研究。
    年 月 日
    甲方（聘用方）：
    乙方（受聘方）：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
    第一條 合同期限和工作內(nèi)容
    1、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。
    3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
    4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。
    第二條 崗位職責(zé)
    1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
    2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。
    3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。
    4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
    5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
    6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。
    8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。
    9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
    10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施。
    11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
    第三條 工作條件和勞動關(guān)系
    1、工作時間和休息休假：
    （1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
    （2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；
    2、勞動報酬：
    （1）、乙方基本工資為 元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付，若未達到此目標(biāo)，不再支付。
    （2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。
    （3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的 %增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %。
    （4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
    3、車旅費報銷:
    開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿 元，當(dāng)天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
    《總經(jīng)理聘用合同書聘用方》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
    第四條 工作紀(jì)律和獎罰
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
    3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。
    4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
    5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。
    第五條 聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
    5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。
    第六條 其他事項
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決。
    2、本合同一式三份，甲方兩份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效。
    甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
    法定代表人：（簽字） 身份證：
    年 月 日 年 月 日
    聘用方：甘肅福雨塑業(yè)有限責(zé)任公司（以下簡稱甲方）
    應(yīng)聘方：劉紅英 （以下簡稱乙方） 甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，為加強管理、提高績效，甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
    第一條：聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理。
    第二條：聘用期限：自2017年7月15日起至2018年7月15日止。
    第三條：權(quán)力義務(wù)：
    （1）甲方由董事長行使下列職權(quán)
    1．公司的經(jīng)營方針和投資計劃，中長期目標(biāo)制訂；
    2．制定公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
    3．制定公司的利潤分配和彌補虧損方案；
    4．決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理規(guī)章制度；
    5．監(jiān)督檢查考核乙方的工作。
    6、對乙方生活、住宿提供便利條件。
    （2）乙方：
    1．對甲方的開發(fā)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，制定經(jīng)營計劃，組織實施生產(chǎn)經(jīng)營，行使經(jīng)營管理職權(quán)，接受甲方董事長監(jiān)督、檢查和考核。保證甲方公司可持續(xù)發(fā)展、安全生產(chǎn)、保值增值。
    2．遵守法律法規(guī)和財務(wù)制度，擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)方案，擬定
    公司基本制度。
    3．對企業(yè)各部門人事工資任免行使權(quán)力（副總，科級，副科級以上人員須報董事長批準(zhǔn)）。
    4．不得更改甲方的法人代表，名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事長同意。
    5．對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不得于轉(zhuǎn)讓、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等。
    6．聘用期間，如以甲方名義貸款，須經(jīng)甲方董事長同意。
    7．不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保。
    8．應(yīng)于每月月底前（30日）據(jù)實向甲方董事長報送甲方的財務(wù)報表，每半年乙方應(yīng)向甲方提交述職報告。
    9．公司章程和董事長授與的其它職權(quán)。
    第四條：對總經(jīng)理考核指標(biāo)。生產(chǎn)、銷售、利潤每年要求遞增，隨著規(guī)模的擴大，單位成本費用應(yīng)逐步下降而綜合費用增長合理。
    第五條：工資福利：
    聘用期間，每月基礎(chǔ)工資為人民幣 3000元，年薪為26萬元（含社會保險、福利等），月工資按月發(fā)放， 年薪到年底一次發(fā)放。聘用第二年開始， 每年月基礎(chǔ)工資為3000元，每年薪為50萬元。獎金以上年公司的利潤為基礎(chǔ)，從增長利潤中10%給予獎勵。
    第六條：合同解除：
    方解除合同，但不承擔(dān)任何責(zé)任。
    第七條：違約責(zé)任
    任何一方均不得單方終止本合同，如一方?jīng)]到期限終止合同應(yīng)向?qū)Ψ劫r償人民幣 萬元。乙方不全面履行合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金 萬元。
    第八條：本合同未盡事宜，日后由雙方協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
    第九條：合同生效及文本：
    本合同經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
    甲方：甘肅福雨塑業(yè)有限責(zé)任公司
    董事長：（簽字） ：
    乙 方：（簽字）
    附：乙方身份證復(fù)印件
    簽定日期：年月
    總經(jīng)理聘用合同書篇十一
     總經(jīng)理聘用合同書要怎樣寫才能保證雙方利益?以下由文書幫小編提供總經(jīng)理聘用合同書閱讀參考。
    
     聘請方：有限公司 (以下簡稱甲方)
     應(yīng)聘方： (以下簡稱乙方)
     甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。
     一. 聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
     二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。
     三. 擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣______元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
     四. 權(quán)利義務(wù)
     (一)甲方由董事會行使下列職權(quán)
     1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
     2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
     3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
     4、 決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;
     5、監(jiān)督乙方的工作
     (二)乙方：
     1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
     5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的'名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;
     6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;
     7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表;
     8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員;
     9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
     五. 費用指標(biāo)： 乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
     六. 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元(含社會保險、福利等)，按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的____%分取報酬，年終結(jié)算。
     七. 合同解除：
     乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。
     八.合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的甲方資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師的驗證;雙方辦理移交手續(xù)，移交程序為：
     九. 違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
     十. 其他事項：
     十一. 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
     甲方： 乙方：
     簽訂日期：年 月日
    總經(jīng)理聘用合同書篇十二
    甲方(單位名稱)：
    乙方(勞動者)：
    地址：身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;。
    2、合同期限自20xx年x月x日至20xx年x月x日。
    二、工資待遇。
    1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣xxx大寫為稅后工資；
    2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
    三、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：
    1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
    2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
    3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
    4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
    5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用。
    四、休息、休假。
    3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
    五、解除勞動合同。
    1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
    六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
    甲方：
    ________年____月____日。
    乙方：
    ________年____月____日。
    總經(jīng)理聘用合同書篇十三
    乙方：________________。
    經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本合同書，以供雙方共同信守執(zhí)行。
    一、基本情況：
    1、甲方聘請乙方擔(dān)任位于酒樓的總經(jīng)理職務(wù)。
    2、聘用期為：從__________年__________月__________日到__________年__________月__________日止。
    3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣__________元。
    二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
    1、提供乙方工作所需的設(shè)備和良好的工作環(huán)境及約定的待遇。
    2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等)，所需費用由甲方承擔(dān)，不納入乙方工資。甲方負責(zé)乙方健康證的辦理。提供的住宿為單獨寢室，并有簡單辦公桌椅。(如乙方住宿自理，則甲方應(yīng)給予適當(dāng)?shù)淖》垦a貼)。
    3、乙方接受甲方領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，如乙方違反相關(guān)店規(guī)，甲方有權(quán)利對乙方做出正當(dāng)處罰(具體參照公司的規(guī)章制度)。
    4、若因乙方管理不當(dāng)，連續(xù)三個月營業(yè)額低于_______萬元，甲方有權(quán)終止此合同。
    三、乙方的權(quán)利：
    1、乙方的休假方法和其他福利待遇，參照公司的相關(guān)規(guī)章制度。
    2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優(yōu)惠并有簽單的權(quán)利在發(fā)工資時甲方可在工資中扣除。
    四、乙方的權(quán)力：
    總經(jīng)理對股東會負責(zé)，享有下列權(quán)力：
    1、按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;。
    2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，并向股東會報告工作;。
    3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;。
    4、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案;。
    5、擬訂公司的基本管理制度;。
    6、制訂公司的具體規(guī)章;。
    7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人;。
    8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;。
    9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲，決定公司員工的聘用和解聘;。
    10、批準(zhǔn)單筆__________元以下費用;。
    11、執(zhí)行股東會授予的其他職權(quán)。
    五、乙方的職責(zé)。
    1、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負總責(zé)，保證開業(yè)后壹年內(nèi)收回本酒店的全部投資;。
    2、全面執(zhí)行股東會作出的各種決議;。
    3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后執(zhí)行實施;。
    4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;。
    5、按月向股東會報告公司經(jīng)營情況，接受股東會質(zhì)詢并作出解釋;。
    6、接受公司股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;。
    7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;。
    8、做好公司法、公司章程、股東會確定的其他職責(zé)。
    六、乙方禁止性行為。
    1、不得利用職位謀取私利;。
    2、不得從事?lián)p害本公司利益的活動;。
    3、不得從事違反法律規(guī)定的活動。
    4、如發(fā)生上述行為，甲方有權(quán)經(jīng)濟處罰乙方，并解除合同，情節(jié)嚴(yán)重的可追究乙方法律責(zé)任。
    七、工資發(fā)放及績效獎懲方法：
    1、甲方每月__________日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月的基本工資及提成。合同簽訂當(dāng)日開始計算工資，開業(yè)前籌備期間和開業(yè)后第一個月的工資按__________元/月全額發(fā)放。
    2、績效獎懲辦法：(此條款從開業(yè)后第二個月開始執(zhí)行)。
    八、合同的續(xù)定、變更、解除和終止。
    1、如甲方結(jié)束經(jīng)營，合同雙方自動中止，甲方將補齊乙方工作日之基本工資及提成。
    2、如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方貳個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。
    3、如乙方單方終止合同，必須書面向甲方申請，甲方通過后，指定乙方離職日期。如乙方擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方以貳個月的工資作為補償。
    4、合同期滿后，再續(xù)合同，需提前一個月通知對方：如乙方未提前一個月向甲方申請離職，甲方有權(quán)在合同到期后不再與乙方續(xù)簽合同;如甲方未提前一個月書面通知乙方離職，乙方有權(quán)在合同到期后不再與甲方續(xù)簽合同。
    5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，從實例事件中對甲方利益造成重大損害的時，甲方可隨時解約，并追究賠償。
    6、本合同終止或解職除時，乙方應(yīng)將甲方交其使用保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還甲方，如有損壞或遺失，應(yīng)按原定的單價予賠償。
    7、通知解除合同后，當(dāng)甲方后續(xù)總經(jīng)理未至接管時，乙方必須認真堅守工作崗位，不得做出危害甲方利益的事情(如損壞甲方聲譽惡意破壞公司財物透露公司機密等)，當(dāng)接管總經(jīng)理到崗后，須做好各方面的交接工作。
    九、本合同一式二份，一份3頁，甲、乙各執(zhí)一份。協(xié)議在執(zhí)行中經(jīng)雙方協(xié)商可修改條。
    款，但未修改前仍按原條款執(zhí)行。本合同未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神，共同協(xié)商處理。合同經(jīng)雙方簽字后生效。
    甲方：____________________。
    ________年____月____日。
    乙方：____________________。
    ________年____月____日。
    總經(jīng)理聘用合同書篇十四
    甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn)，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定，以茲雙方共同遵守。
    第一條?聘用期限：
    聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協(xié)議期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。
    第二條?經(jīng)營管理模式。
    4、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;。
    5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進行抵扣。
    第三條?甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);。
    4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);。
    5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理。
    第四條?乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    2、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);。
    4、由乙方指派人員負責(zé)保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;。
    9、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;。
    10、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù)，及時收回應(yīng)收款;。
    12、在本協(xié)議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;。
    13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開或出讓;。
    14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機構(gòu)對其經(jīng)營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。
    第五條?協(xié)議解除。
    發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：
    1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;。
    2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;。
    3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構(gòu)或公民借款融資的;。
    4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。
    第六條?違約責(zé)任：
    第七條?爭議解決。
    因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。
    第八條?其它。
    1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;。
    3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。
    總經(jīng)理聘用合同書篇十五
    甲方(單位名稱)：
    乙方(勞動者)：
    地址：身份證號碼：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關(guān)法規(guī)條文，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，一致同意簽訂本協(xié)議書，以供共同信守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    1、根據(jù)甲方經(jīng)營需要，現(xiàn)聘請乙方為本公司總經(jīng)理，作為公司的營業(yè)運轉(zhuǎn)管理工作;。
    2、合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
    二、工資待遇。
    1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣（）大寫為稅后工資；
    2、甲方每月以5號為發(fā)放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;。
    三、勞動紀(jì)律及規(guī)章制度：
    1、甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
    2、乙方必須遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)，認真完成工作任務(wù)，遵守公司的章程和職業(yè)道德。
    3：乙方必須嚴(yán)格管理監(jiān)督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。
    4、甲乙應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金。
    5、甲方應(yīng)保障乙方在工作時間內(nèi)的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)規(guī)定給予乙方帶薪醫(yī)療修養(yǎng)期，并應(yīng)為乙方負責(zé)所有醫(yī)療費用。
    四、休息、休假。
    3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。
    五、解除勞動合同。
    1、在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。
    六、本合同期滿前，甲乙雙方提前30天協(xié)商勞動合同續(xù)簽事宜，協(xié)商一致后續(xù)簽勞動合同。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字、蓋章后生效。
    甲方：乙方：
    ________年____月____日________年____月____日。
    總經(jīng)理聘用合同書篇十六
    甲方（聘用方）：
    乙方（受聘方）：
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：
    第一條 合同期限和工作內(nèi)容
    1、本合同有效期：自201 年 月 日至201 年 月 日止。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前 一 個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認為不再續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前 一 個月通知對方。
    3、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事 公司總經(jīng)理崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
    4、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營、市場開拓及財務(wù)管理工作。
    第二條 崗位職責(zé)
    1、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構(gòu)設(shè)置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施。
    2、負責(zé)初審所有的財務(wù)開支，總額度在 以內(nèi)的財務(wù)開支，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù)；上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)。
    3、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度工作計劃，積極努力完成股東會、董事會下達的各類任務(wù)。
    4、主持召開經(jīng)理辦公會議、中層干部會議；協(xié)調(diào)各部門的工作，發(fā)揮各職能部門的作用。
    5、負責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷提高公司管理水平。
    6、加強公司專業(yè)隊伍的建設(shè)，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    7、主持制訂公司年度預(yù)決算，報公司董事會、股東會。
    8、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室，負責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件、報表、合同等，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。
    9、負責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。
    10、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保、出租、贈與等事項，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施。
    11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度；每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表；每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行。
    第三條 工作條件和勞動關(guān)系
    1、工作時間和休息休假：
    （1）、乙方實行不定時工作制，平均每周休息二天；
    （2）、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利；
    2、勞動報酬：
    （1）、乙方基本工資為 元/月，每月 號之前發(fā)放上月工資；崗位工資 元/月，崗位工資在年底達到銷售回款目標(biāo) 萬后方可支付，若未達到此目標(biāo)，不再支付。
    （2）、年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的 %獎勵乙方。
    （3）、乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的 %增長，增長部分在年底兌現(xiàn)。但基本工資年增長率不得超過 %。
    （4）、社會保險：甲方按照法律、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險。
    3、車旅費報銷:
    開車出差過路費、加油費實報實銷；乘車出差車票實報，每日補助 元，住宿 元，當(dāng)天能回不報住宿費；需宴請客戶另計開支。
    第四條 工作紀(jì)律和獎罰
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    2、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失。
    3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失。
    4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。
    5、認真履行與公司簽訂的保密協(xié)議，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。
    第五條 聘用合同的變更、終止和解除
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    4、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同。
    5、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前 天以書面形式通知甲方。
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    總經(jīng)理聘用合同書篇十七
    聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）。
    應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）。
    一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。
    二.聘用期限:自200年月日起至年月日止。
    三.擔(dān)保方式：風(fēng)險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。
    四.權(quán)利義務(wù)。
    （一）甲方由董事會行使下列職權(quán)。
    1、公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
    2、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
    3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
    4、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；
    5、監(jiān)督乙方的工作。
    (二)乙方：
    1、對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。
    3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；
    4、對甲方的財產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；
    5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；
    6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；
    7、應(yīng)于每月＿＿＿日前據(jù)實向甲方董事會報送甲方的財務(wù)報表；
    8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
    9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。
    五.費用指標(biāo)：乙方個人每月可列支經(jīng)營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費用具體支出項目為：
    六.工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結(jié)算。
    七.合同解除：
    九.違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方全部損失。
    十.其他事項：
    十一.合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。
    甲方：乙方：
    簽訂日期：年月日