培養(yǎng)創(chuàng)新思維是培養(yǎng)未來人才的關鍵，我們應該注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力?？梢詤⒖妓说目偨Y經驗和方法。通過閱讀總結范文，我們可以了解到不同領域的總結方式和技巧。
辭職信理由專升本篇一
尊敬的老師：
您好！
我是xx級，我現在特提出申請參加“專升本”考試的申請。
在學院就讀的期間，我積極配合學校的各項工作，未曾拖欠過學費，對學校的各項規(guī)章制度都能夠積極的遵守，沒有收到過任何批評。在校期間我能夠很好的處理人際關系，學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事情，所以基本完成大專三年的學習任務。我積極向黨團組織靠攏，擁護黨和國家的各項方針政策，定期向黨組織匯報思想。在學生工作中，能夠積極配合、協助學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都帶頭能遵守，在同學中間擁有良好的人際關系，能夠尊敬師長、團結同學、關心集體；積極參加學校組織的各項活動，我勤奮學習鉆研專業(yè)知識，積極參加各種活動，思想積極向上，團結同學，尊敬老師。經過三年的?？茖W習，我特此提出專升本申請理由，希望自己可以能夠進入新的學府進行深造，用更多的.知識武裝自己，為自己以后的就業(yè)提供一種更好的機會。在學院就讀的這三年期間，我能積極配合學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都能遵守，沒有受過任何批評。在這三年期間我能夠很好地處理好人際關系，學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事，所以以優(yōu)良的成績完成大專三年的學習任務。
為了更加充實自己的知識海洋，獲得更高層次的教育。我渴望能夠進入到本科學習，更深一步的深造、充實自己。為自己的將來創(chuàng)造更多的機會。
特此提出申請，希望老師能夠批準我進入“專升本”考試，我一定不會辜負學院領導以及老師的栽培，能長為一名優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，謝謝！
此致
敬禮
20年xx月xx日
辭職信理由專升本篇二
天下無不散之宴席，辭職是一件很尋常的事，一個簡單又清晰的。
辭職信。
理由會讓您省事不少，以下是本站小編為大家精心搜集和整理的辭職信理由大全，希望大家喜歡!
尊敬的領導：
在寫信之前，我先向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意!
還沒來得及開始，就要說再見，難免有些感傷。半個月的相處，讓我開始喜歡這里，創(chuàng)造奇跡的影坊，抒寫影坊奇跡的你們，那一張張朝氣蓬勃的臉，那一顆顆滿懷夢想的心。
短暫的兩個星期，并沒有真正進入角色，但對我來說，在這里的每一天都很珍貴，每一天都在收獲，關于做人，也關于做事。我從一個學生的心態(tài)開始向職場人轉變，也明白了差距的真諦。
半個月，我已深深愛上文案這個工作。曾不止一次在夢中浮現在影坊工作的情形，體驗那種用文字創(chuàng)造奇跡的感覺。如今就要離開，離開我夢想的工作，離開影坊，離開。并非影坊不好，也絕非我不喜歡表達者的工作。但正如胡總說的，我們的心還很浮躁，很多時候沖動就在那么一瞬間，當欲望被挑起的時候，心情就難以再平靜。
雖然我也知道，放棄了影坊，我所追求東西也不一定屬于我，但當心已經動搖了的時候，留下來彼此都是不合適的。
還記得吳總所說的那句話，如果注定要分手，也要努力營造浪漫的氛圍。離開，并不是記憶的終結，而是回憶的開始。
我用記憶去搜尋在影坊的點滴，想要定住那寫讓我感觸的影像：睿智的吳總，干練、專業(yè)的阿熱姐，柔嘉以及那張張富有朝氣和激情的臉。
離開影坊，意味著另一條更曲折、艱辛的路，但我選擇去冒險，最壞的結局也就是重新過那在公交車上奔波的日子。
最后，再次向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
您好!
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
辭職報告。
來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在x公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心希望x公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職信理由專升本篇三
尊敬的領導、老師：
我是xx級xx的xxx，我現在特提出申請參加“專升本”考試的申請。
在學院就讀的期間，我積極配合學校的各項工作，未曾拖欠過學費，對學校的各項規(guī)章制度都能夠積極的遵守，沒有收到過任何批評。在校期間，我一直擔任班級xxx，這使我始終對自己嚴格要求，力求做好同學們的榜樣。我學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事情，不斷提高自己的知識水平與專業(yè)技能，在各學期的考試中，均取得了優(yōu)異的成績，在班級名列前茅。同時我積極向黨團組織靠攏，擁護黨和國家的各項方針政策，定期向黨組織匯報思想。在學生工作中，能夠積極配合、協助學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都帶頭能遵守，在同學中間擁有良好的人際關系，能夠尊敬師長、團結同學、關心集體。但是，我并不會滿足于目前的一點點成績，經過?？频膶W習，我希望自己可以能夠進入新的學府進行深造，用更多的知識武裝自己，為自己以后的就業(yè)提供一種更好的機會，讓自己在激烈的競爭中能夠有更多的實力去拼搏。
我特此向領導、老師提出申請參加xxx年度專升本考試，希望能獲得一個進入本科院校學習的機會，望老師能夠批準！
此致
敬禮
申請人：xxx。
辭職信理由專升本篇四
尊敬的領導、老師：
我是xx級。
在學院就讀的期間，我積極配合學校的各項工作，未曾拖欠過學費，對學校的各項規(guī)章制度都能夠積極的遵守，沒有收到過任何批評。在校期間，我一直擔任班級，這使我始終對自己嚴格要求，力求做好同學們的榜樣。我學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事情，不斷提高自己的知識水平與專業(yè)技能，在各學期的考試中，均取得了優(yōu)異的成績，在班級名列前茅。同時我積極向黨團組織靠攏，擁護黨和國家的各項方針政策，定期向黨組織匯報思想。在學生工作中，能夠積極配合、協助學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都帶頭能遵守，在同學中間擁有良好的人際關系，能夠尊敬師長、團結同學、關心集體。但是，我并不會滿足于目前的一點點成績，經過?？频膶W習，我希望自己可以能夠進入新的學府進行深造，用更多的知識武裝自己，為自己以后的就業(yè)提供一種更好的機會，讓自己在激烈的競爭中能夠有更多的實力去拼搏。
我特此向領導、老師提出申請參加x年度專升本考試，希望能獲得一個進入本科院校學習的機會，望老師能夠批準！
此致
敬禮
申請人：
辭職信理由專升本篇五
x學院:
您好!我叫___，性別，_年_月出生，是__學院__系__專業(yè)的學生。由于上崗競爭激烈，我感覺到目前所學到的.專業(yè)知識不能滿足工作競爭需求，加上我求學意識強烈，勤奮刻苦，各項條件均已到達升本的推薦標準，經過再三思考，我覺得就應繼續(xù)升本深造，以滿足日益激烈的就業(yè)競爭機制。
在此向學院申請就讀___學校___本科專業(yè)，懇請允許，如果申請成功，我會好好學習，不辜負學校、家長對我的期望，如果未能如愿，那我會發(fā)奮工作，進一步提高自己的水平和潛質。在此懇請學院予以思考，望批準為盼。謝謝!
申請人:
申請日期:
辭職信理由專升本篇六
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步離職證明。
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
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辭職信理由專升本篇七
從用人單位原因來說。用人單位的環(huán)境、工資待遇、人際氛圍、發(fā)展前景等因素都可以成為你辭職的原因。例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。你大可直接在辭職報告中寫明。倘若以后有什么爭執(zhí)的話，辭職報告還能成為證據。
辭職信理由專升本篇八
1.“次元不一樣/怎么能/一起工作呢”
2.老板/你和秘書出差的事/老板娘知道么?
3.霧霾太大/我找不到/公司的路。
4.老板/我嬌弱的身軀/跟不上你偉大的夢想!
5.老板/我去/拯救地球了!
6.“俺想/換個掙錢多的工作/好給老婆買衣服”
7.“自從來貴公司上班/大姨媽的節(jié)奏已經越來越癲狂了/可工資還不夠去把她調回來”
8.“不想寫文案的客服不是好助理/我做不到/再見吧”
9.“明年是您本命年/我覺得/肯定不會好了”
10.“老板/你把公司搞成這樣/家里人知道嗎”
11.“廁所/經常/沒有紙”
12.“大雪/還不/開暖氣”
13.“老板/信號/太差了”
14.“搬公司了/離我家/好遠”
15.“天太冷/我實在是/起不來床”
16.為了公司的利益/我主動申請/去對面公司臥底。
17.老板人小/公司小/工資也是正比例。
18.哥要走/君莫送/工資別拖就行。
19.青春哪里不灼傷/不餓死遲早被凍死/哥，去別處取暖了!
20.老板/你那么摳/你媽知道嗎?
21.“程序/妹子/二者不可兼得?！?BR> 22.“土了/肥了/圓了?！?BR> 23.“想換不能換/想留留不住/想甩甩不掉?！?BR> 24..“失業(yè)半年/再就業(yè)半年/冰與火的一年?！?BR> 15.“工作有了/加薪了/她走了?！?BR> 26.昔日與君同舟渡，今朝達岸各自歸，勿復思量。
27.我給不了你想要的，你給不了我想要的，所以再見吧。
尊敬的主任：
您好!
在與公司正式簽訂。
合同。
之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人題目為要。
如水的時光匆匆流走，一往不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走往的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。
固然，客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和進步。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面由于要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以開釋我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要專心。在傾銷產品之前，首先把自己傾銷出往。工作之中，不管碰到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不往逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的題目，不往敷衍客戶的任何要求。我曾經把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我開釋自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的熱情，一改大學里學生干部的嚴厲表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，專心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了很多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經過認真剖析以后，我發(fā)現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求，我也并不能勝任這份工作。
做過四年學習委員、五年語文科代表、兩年學生會秘書長、一年學生會主席、兩年學生教學助理員、紅十字會會員、身為黨員的我，一向是可以很快進進角色，不需要太長適應過程。可現在，歷經三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這于我，從未發(fā)生，也讓自己感到意外。我知道，自身存在題目較多，即使再給自己一段時間，也并沒有多大潛力可供開發(fā)，沒有多大能量可供開釋，沒有多高的臺階可以往走?；蛟S，我在努力奔跑，卻可能如同原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆挺寬廣的大道。這樣繼續(xù)下往，無非是在浪費公司的培養(yǎng)。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。
我曾坦言，作為新加進煙草隊伍的新生氣力，我們就會融進煙草企業(yè)潮流，認同煙草企業(yè)文化，遵循煙草企業(yè)規(guī)范，樹立煙草企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備煙草人獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，假如不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經理以及其他客戶經理對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。固然我并未成功，但是我努力過。我接受了煙草的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。煙草是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的異景。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煙草理念，枕著煙草對我的厚愛，帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無窮感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味煙草教給我的一切您好!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
辭職信理由專升本篇九
每一份。
辭職信。
都有屬于它的理由，下面有小編為大家搜集的辭職信辭職理由，供大家參考，希望可以幫助到大家。
公司領導：
我于xxxx年x月到xxx公司上班,現在在x部門擔任實習員工。經過這段時間的工作,我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人:。
日期：
尊敬的吳主任：
您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓!
此致。
申請人：
尊敬的李總：
您好!
很遺憾在這個時候向正式寫出。
辭職報告。
或許我還不是正式職工不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮!
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習機會，在實習期間，公司領導及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我倍感溫馨。經過這段時間在公司的實習，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，并對我所學的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價值，如果以后有機會，我一定用我所學、盡我所能為公司創(chuàng)造價值。
在貴公司的工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，很遺憾的是，由于,這個暑假無法繼續(xù)在貴公司實習，我已準備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
辭職信理由專升本篇十
單位的勞動者在因各種理由需要向單位提出辭職時，都要寫辭職信。但怎樣寫辭職信，以及辭職信的理由怎樣描述才能更符合實情呢？針對于多數勞動者怎樣寫辭職信的理由的問題，以下整理了
辭職信寫作格式
資料參考。
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的'理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知
7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
辭職信理由專升本篇十一
如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。
1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。
2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能)
4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。
5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。
6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定)。
家經營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。
8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的'主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內閣重組就是這種情況)。
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公不要我干了。
9、在這里體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們這很違反人性；
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場這很實在！
辭職信怎么寫
當我們選擇主動從公司離職時，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應該怎么寫，有哪些注意事項？下面請跟隨江淮人才網小編的腳步來看一下辭職信究竟應該怎么寫。
一、辭職信基本格式及內容
辭職信由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。
標題：一般辭職信的標題會選擇用“辭職報告”“辭職申請”，標題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。
稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處（不可縮進）寫明要接受此辭職信的領導稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結束。
正文：正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細情況，注意要做到條理清晰，分清主次。
最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當時及以后，需要領導協助解決的問題。希望領導批準等字樣。
結尾：正文下一行空兩格，寫“某某敬上”或者“此致敬禮”，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。
落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與“此致敬禮”對齊。
二、禁忌
1、盡量不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，忌諱把同事的“過錯”白紙黑字寫在辭職信上。
三、注意事項
1、 正確了解相應的權利；
員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主；第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請；第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。
2、 尋找合適的辭職理由；
協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可；預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可；即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
3、 注意言辭；
辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。
4、 取得相關的材料證明；
辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。
5、 做好各種準備。
辭職問題如果處理不當的話，就有可能產生一系列的問題，如果當時跟單位協議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉移檔案和社保的準備。
38個辭職的理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不離職的原因：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!
還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是"血汗工廠"。員工從早上頂著星星進廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。 還有一個最令老板苦悶的理由"人往高處走，水往低處流"，我就看到一份辭職報告上的"辭職理由"一欄上的這十個字。當時老板苦笑著簽下了"同意"二個字。
我想，其實所有的離職原因，歸根結底應當就是"人往高處走"這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!
辭職信理由專升本篇十二
1、我要像夢一樣自由，回家養(yǎng)豬，請批準！
2、公司食堂門口那條母狗太可怕了，每次去吃飯都心驚膽戰(zhàn)的，我實在在這里呆不下去了!
3、lastbutnotleast，放眼望去這公司沒有一個象樣的暖味對象，不如歸去另開戰(zhàn)場，這很實在。
4、我看上單位的誰了，得走了保護他/她。
5、單位的飯不好吃，導致胃炎。
6、每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么才好，這很累。
7、由于公司陽氣太重，所以本人決定另尋他處。
8、我來公司已近半年，于公司未做絲毫貢獻，于己倍感壓力，身心疲憊。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因。
9、整天坐在椅子上，屁股會大的，腹部會臃腫，這很不美觀。
10、每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司，這很辛苦。
辭職信理由專升本篇十三
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的.勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行)，依據勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天(試用期3天)通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。
7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
辭職信理由專升本篇十四
單位的勞動者在因各種理由需要向單位提出辭職時，都要寫。
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的`要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。
辭職信理由專升本篇一
尊敬的老師：
您好！
我是xx級，我現在特提出申請參加“專升本”考試的申請。
在學院就讀的期間，我積極配合學校的各項工作，未曾拖欠過學費，對學校的各項規(guī)章制度都能夠積極的遵守，沒有收到過任何批評。在校期間我能夠很好的處理人際關系，學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事情，所以基本完成大專三年的學習任務。我積極向黨團組織靠攏，擁護黨和國家的各項方針政策，定期向黨組織匯報思想。在學生工作中，能夠積極配合、協助學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都帶頭能遵守，在同學中間擁有良好的人際關系，能夠尊敬師長、團結同學、關心集體；積極參加學校組織的各項活動，我勤奮學習鉆研專業(yè)知識，積極參加各種活動，思想積極向上，團結同學，尊敬老師。經過三年的?？茖W習，我特此提出專升本申請理由，希望自己可以能夠進入新的學府進行深造，用更多的.知識武裝自己，為自己以后的就業(yè)提供一種更好的機會。在學院就讀的這三年期間，我能積極配合學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都能遵守，沒有受過任何批評。在這三年期間我能夠很好地處理好人際關系，學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事，所以以優(yōu)良的成績完成大專三年的學習任務。
為了更加充實自己的知識海洋，獲得更高層次的教育。我渴望能夠進入到本科學習，更深一步的深造、充實自己。為自己的將來創(chuàng)造更多的機會。
特此提出申請，希望老師能夠批準我進入“專升本”考試，我一定不會辜負學院領導以及老師的栽培，能長為一名優(yōu)秀的本科畢業(yè)生，謝謝！
此致
敬禮
20年xx月xx日
辭職信理由專升本篇二
天下無不散之宴席，辭職是一件很尋常的事，一個簡單又清晰的。
辭職信。
理由會讓您省事不少，以下是本站小編為大家精心搜集和整理的辭職信理由大全，希望大家喜歡!
尊敬的領導：
在寫信之前，我先向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意!
還沒來得及開始，就要說再見，難免有些感傷。半個月的相處，讓我開始喜歡這里，創(chuàng)造奇跡的影坊，抒寫影坊奇跡的你們，那一張張朝氣蓬勃的臉，那一顆顆滿懷夢想的心。
短暫的兩個星期，并沒有真正進入角色，但對我來說，在這里的每一天都很珍貴，每一天都在收獲，關于做人，也關于做事。我從一個學生的心態(tài)開始向職場人轉變，也明白了差距的真諦。
半個月，我已深深愛上文案這個工作。曾不止一次在夢中浮現在影坊工作的情形，體驗那種用文字創(chuàng)造奇跡的感覺。如今就要離開，離開我夢想的工作，離開影坊，離開。并非影坊不好，也絕非我不喜歡表達者的工作。但正如胡總說的，我們的心還很浮躁，很多時候沖動就在那么一瞬間，當欲望被挑起的時候，心情就難以再平靜。
雖然我也知道，放棄了影坊，我所追求東西也不一定屬于我，但當心已經動搖了的時候，留下來彼此都是不合適的。
還記得吳總所說的那句話，如果注定要分手，也要努力營造浪漫的氛圍。離開，并不是記憶的終結，而是回憶的開始。
我用記憶去搜尋在影坊的點滴，想要定住那寫讓我感觸的影像：睿智的吳總，干練、專業(yè)的阿熱姐，柔嘉以及那張張富有朝氣和激情的臉。
離開影坊，意味著另一條更曲折、艱辛的路，但我選擇去冒險，最壞的結局也就是重新過那在公交車上奔波的日子。
最后，再次向各位致以最誠摯的謝意和最深切的歉意!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的公司領導：
您好!
本人因為個人健康原因，經過慎重的思考后，決定向公司領導提出辭職申請，望批準為盼。
在工作的這一年多來，我收獲良多。在領導以及同事的幫助下使我拓寬了知識體系，開闊了視野，增長了閱歷。工作氛圍好，同事們工作都很努力，相處融洽，領導也很關心、體諒下屬。在這里，我感受到了家的溫暖。感謝在我職業(yè)生涯中留下了這段珍貴而溫情的記憶。
無奈自今年三月以來，也許是由于工作緊張自顧不周，也許是長期來對于健康的忽視，出現了較為嚴重的腰椎間盤突出癥，無法直立，臥床不起，經治療后癥狀緩解，但至今仍時好時壞，不能痊愈，長受疼痛之苦，身體其他方面也跟著受影響。在是忙并快樂著，而我目前的身體狀況也許更適合一份節(jié)奏稍慢的工作，畢竟，已不再年輕，縱有千般不舍，也惟有為健康讓行。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉，還望領導體恤見諒。
最后，祝在未來的道路上，蓬勃發(fā)展，蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出。
辭職報告。
來到省移動客服中心已經接近半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這里平等的人際關系和開明的工作作風，讓我能開心的工作，開心的學習。但是因為離家比較遠，父母近期身體都不好，家里沒有人照顧，作為一個女兒我有侍奉雙親的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家里，我現在的狀態(tài)確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批準，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業(yè)務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬禮!
辭職人：xxxx。
20xx年xx月xx日。
尊敬的領導：
首先，感謝領導及同事在這x個多月里對我工作的支持與幫助。在這里我學到了很多。在x公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富，同時這段時間也發(fā)現了自己很多不足之處，需要改進的地方也很多。
因為是做工作的關系，與同事朝夕相處，建立了友誼。我從內心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去。
但是因為我的個人的原因，經過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。對由此為公司造成的不便，我深感抱歉。
最后，我真心希望x公司能在今后的建設與發(fā)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辭職信理由專升本篇三
尊敬的領導、老師：
我是xx級xx的xxx，我現在特提出申請參加“專升本”考試的申請。
在學院就讀的期間，我積極配合學校的各項工作，未曾拖欠過學費，對學校的各項規(guī)章制度都能夠積極的遵守，沒有收到過任何批評。在校期間，我一直擔任班級xxx，這使我始終對自己嚴格要求，力求做好同學們的榜樣。我學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事情，不斷提高自己的知識水平與專業(yè)技能，在各學期的考試中，均取得了優(yōu)異的成績，在班級名列前茅。同時我積極向黨團組織靠攏，擁護黨和國家的各項方針政策，定期向黨組織匯報思想。在學生工作中，能夠積極配合、協助學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都帶頭能遵守，在同學中間擁有良好的人際關系，能夠尊敬師長、團結同學、關心集體。但是，我并不會滿足于目前的一點點成績，經過?？频膶W習，我希望自己可以能夠進入新的學府進行深造，用更多的知識武裝自己，為自己以后的就業(yè)提供一種更好的機會，讓自己在激烈的競爭中能夠有更多的實力去拼搏。
我特此向領導、老師提出申請參加xxx年度專升本考試，希望能獲得一個進入本科院校學習的機會，望老師能夠批準！
此致
敬禮
申請人：xxx。
辭職信理由專升本篇四
尊敬的領導、老師：
我是xx級。
在學院就讀的期間，我積極配合學校的各項工作，未曾拖欠過學費，對學校的各項規(guī)章制度都能夠積極的遵守，沒有收到過任何批評。在校期間，我一直擔任班級，這使我始終對自己嚴格要求，力求做好同學們的榜樣。我學習態(tài)度端正，知道學習是自己的事情，不斷提高自己的知識水平與專業(yè)技能，在各學期的考試中，均取得了優(yōu)異的成績，在班級名列前茅。同時我積極向黨團組織靠攏，擁護黨和國家的各項方針政策，定期向黨組織匯報思想。在學生工作中，能夠積極配合、協助學校的各項工作，對學校的各項規(guī)章制度我都帶頭能遵守，在同學中間擁有良好的人際關系，能夠尊敬師長、團結同學、關心集體。但是，我并不會滿足于目前的一點點成績，經過?？频膶W習，我希望自己可以能夠進入新的學府進行深造，用更多的知識武裝自己，為自己以后的就業(yè)提供一種更好的機會，讓自己在激烈的競爭中能夠有更多的實力去拼搏。
我特此向領導、老師提出申請參加x年度專升本考試，希望能獲得一個進入本科院校學習的機會，望老師能夠批準！
此致
敬禮
申請人：
辭職信理由專升本篇五
x學院:
您好!我叫___，性別，_年_月出生，是__學院__系__專業(yè)的學生。由于上崗競爭激烈，我感覺到目前所學到的.專業(yè)知識不能滿足工作競爭需求，加上我求學意識強烈，勤奮刻苦，各項條件均已到達升本的推薦標準，經過再三思考，我覺得就應繼續(xù)升本深造，以滿足日益激烈的就業(yè)競爭機制。
在此向學院申請就讀___學校___本科專業(yè)，懇請允許，如果申請成功，我會好好學習，不辜負學校、家長對我的期望，如果未能如愿，那我會發(fā)奮工作，進一步提高自己的水平和潛質。在此懇請學院予以思考，望批準為盼。謝謝!
申請人:
申請日期:
辭職信理由專升本篇六
這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣，都應有一定的格式，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限、工作的交接、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議，推薦合適的接班人等內容，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”。
第二步和主管詳談。
這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持，關鍵還得看這一步。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由。如果你平時的工作表現還不錯，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你，而你必須用得體的語言去應對，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷。切忌不辭而別，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響。
第三步交接工作。
在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候，你應該一如既往地努力做好本職工作，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司，以盡到自己的最后一份責任。
第四步人事手續(xù)。
決定離職之后，會有一系列人事手續(xù)要辦，一般來說是由原單位開出退工單，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移。假如你已經找到了新單位，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。
第五步離職證明。
按正常途徑來，走的時候要開離職證明，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。
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辭職信理由專升本篇七
從用人單位原因來說。用人單位的環(huán)境、工資待遇、人際氛圍、發(fā)展前景等因素都可以成為你辭職的原因。例如，用人單位給你的薪資待遇過低，不能滿足你的需求，并且工作時間太長，影響你的休息時間，這就可以成為你辭職的理由。你大可直接在辭職報告中寫明。倘若以后有什么爭執(zhí)的話，辭職報告還能成為證據。
辭職信理由專升本篇八
1.“次元不一樣/怎么能/一起工作呢”
2.老板/你和秘書出差的事/老板娘知道么?
3.霧霾太大/我找不到/公司的路。
4.老板/我嬌弱的身軀/跟不上你偉大的夢想!
5.老板/我去/拯救地球了!
6.“俺想/換個掙錢多的工作/好給老婆買衣服”
7.“自從來貴公司上班/大姨媽的節(jié)奏已經越來越癲狂了/可工資還不夠去把她調回來”
8.“不想寫文案的客服不是好助理/我做不到/再見吧”
9.“明年是您本命年/我覺得/肯定不會好了”
10.“老板/你把公司搞成這樣/家里人知道嗎”
11.“廁所/經常/沒有紙”
12.“大雪/還不/開暖氣”
13.“老板/信號/太差了”
14.“搬公司了/離我家/好遠”
15.“天太冷/我實在是/起不來床”
16.為了公司的利益/我主動申請/去對面公司臥底。
17.老板人小/公司小/工資也是正比例。
18.哥要走/君莫送/工資別拖就行。
19.青春哪里不灼傷/不餓死遲早被凍死/哥，去別處取暖了!
20.老板/你那么摳/你媽知道嗎?
21.“程序/妹子/二者不可兼得?！?BR> 22.“土了/肥了/圓了?！?BR> 23.“想換不能換/想留留不住/想甩甩不掉?！?BR> 24..“失業(yè)半年/再就業(yè)半年/冰與火的一年?！?BR> 15.“工作有了/加薪了/她走了?！?BR> 26.昔日與君同舟渡，今朝達岸各自歸，勿復思量。
27.我給不了你想要的，你給不了我想要的，所以再見吧。
尊敬的主任：
您好!
在與公司正式簽訂。
合同。
之前，我向公司提出辭職申請。今我之請辭，既不為薪水待遇，亦不為制度約束，更不為人情世故，實為自身原因，個人題目為要。
如水的時光匆匆流走，一往不回。來煙草的日子三月有余。這段時間，我經歷了幾次系統的學習，經過兩個月的實踐學習，經過一個月的單獨工作。幾個月下來，無論是從工作上還是為人上我都受益匪淺。煙草給了我們一柱光，照亮了我們前進的路。但是朝向光走往的時候，身后總會有影子。我稍一回頭，瞥見了自己的影子。
固然，客戶經理的工作給了我很大的鍛煉和進步。但于我來說，選擇一份工作并不是單方面由于要鍛煉自己，而是覺得公司是一個平臺，可以發(fā)揮我的特長，可以開釋我的能量，可以實現我自身的價值，從而讓我可以為公司謀取效益，增加利潤。而時隔三月，我并未為公司謀取效益，增加利潤，并未找到自身價值的所在，也并未感覺自己有多大的空間可以開發(fā)。
三個月中，我一直履行自己定下的諾言：煙草營銷的基石是服務，服務的本質要專心。在傾銷產品之前，首先把自己傾銷出往。工作之中，不管碰到多么刁蠻的客戶，不管客戶面對自己發(fā)了多少牢騷，訴說了多少抱怨，數落了多少冷嘲熱諷，也不管自己的心情有多么不好，在面對商戶工作的時候，都要始終保持快樂訪銷，始終樹立起自己的微笑服務。不往逃避客戶或刁鉆或辛辣或棘手或難纏的題目，不往敷衍客戶的任何要求。我曾經把客戶比做一塊堅冰，堅信只要我有熱情，只要我開釋自己的熱量，即使這塊堅冰再大再硬，我都有能力把它融化掉。于是，我拿出百分之百的熱情，一改大學里學生干部的嚴厲表情，換上微笑，盡力滿足客戶的每一條要求，專心幫助客戶解決每一個困難。每一朵花，為了果實，都會選擇凋謝。今天，在我凋落成泥的時候，我也收獲了快樂的果實。我體會到了商戶的認可和信任，聽到了很多商戶贊揚的聲音，也和商戶們都成為了好朋友。
但我在得到這些快樂和幸福的同時，并未感覺業(yè)績上所帶來的絲毫鼓舞。我深知，客戶經理作為公司和商戶雙向溝通的代言人，我們要在雙向溝通中既為實現公司的價值創(chuàng)造條件，也為商戶擴大經營提供方便。這是我們工作的真正重點，是工作的意義所在，是價值取向的喉結。但是我并沒有為公司創(chuàng)造多大的價值。在經過認真剖析以后，我發(fā)現，三個月的時間，已經把我和工作的不適合表現得淋漓盡致。我的性格、特長、愛好、專業(yè)并不能迎合這份工作的性質和需求，我也并不能勝任這份工作。
做過四年學習委員、五年語文科代表、兩年學生會秘書長、一年學生會主席、兩年學生教學助理員、紅十字會會員、身為黨員的我，一向是可以很快進進角色，不需要太長適應過程。可現在，歷經三個月之久，我還無法給自己找到很好的定位，這于我，從未發(fā)生，也讓自己感到意外。我知道，自身存在題目較多，即使再給自己一段時間，也并沒有多大潛力可供開發(fā)，沒有多大能量可供開釋，沒有多高的臺階可以往走?；蛟S，我在努力奔跑，卻可能如同原地打轉，我跑出的可能只是一個又一個圓之又圓的圈，卻不是更加筆挺寬廣的大道。這樣繼續(xù)下往，無非是在浪費公司的培養(yǎng)。人生啊，很難有機會可以策馬揚鞭一路走過坦途走過風和日麗走進理想的殿堂，我們需要勇氣勇敢的作出抉擇。
我曾坦言，作為新加進煙草隊伍的新生氣力，我們就會融進煙草企業(yè)潮流，認同煙草企業(yè)文化，遵循煙草企業(yè)規(guī)范，樹立煙草企業(yè)理念，培養(yǎng)自己具備煙草人獨特的氣質和內涵。至今，我仍有這樣的信念，仍然相信煙草是一本千年的書籍，著東方的思維。仍然覺得這面風帆可以載著它的員工通向更好的彼岸。我深知煙草是個人人羨慕的行業(yè)，也知道自己通過層層考試應聘成功的不易。但是，再好的機會，假如不適合，于雙方來說，都不是最好的選擇。
我衷心感謝公司三個多月以來對我們的培養(yǎng)，感謝主任和市場經理以及其他客戶經理對我的幫助和照顧。即使是乍現的曇花也曾肆意的綻放過，即使是瞬息的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，便是一場圓滿的出演。固然我并未成功，但是我努力過。我接受了煙草的培養(yǎng)，這在我的一生之中都沒齒難忘。煙草是個華麗而精美的舞臺，在這個舞臺上都該是最為精湛的表演，最為曠世的異景。我深感自身能力不足，缺陷之深，不能在此跳出唯美的舞蹈。我會牢記煙草理念，枕著煙草對我的厚愛，帶著我對煙草的深厚愛戴之情和無窮感激離開這個舞臺，永遠會用一顆感恩的心，回味煙草教給我的一切您好!
此致
敬禮!
x年xx月xx日。
辭職信理由專升本篇九
每一份。
辭職信。
都有屬于它的理由，下面有小編為大家搜集的辭職信辭職理由，供大家參考，希望可以幫助到大家。
公司領導：
我于xxxx年x月到xxx公司上班,現在在x部門擔任實習員工。經過這段時間的工作,我覺得和我原來設想的個人職業(yè)規(guī)劃相差太大,因此我不得不向公司提出辭職申請，并希望能與x月x日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
申請人:。
日期：
尊敬的吳主任：
您好!很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這一封辭職信，當您看到這封信時我已經離開公司了。來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和易個大家庭一樣，同事相的融洽和睦，在這里我收獲了很多，這些是我在課堂無法學到的，雖然也有不快的時候，但我已慢慢學會化解一切。在這兩個月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己傍徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向中心提出辭職于中心于自己都是以個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步的推進。正也是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負責的態(tài)度，為了不讓中心因我而造成失誤，我鄭重向中心提出辭職。在剩下的這幾天里，我會把工作做好，認真完成它。離開中心，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，特別是同事之間的那片真誠和友善。但是我去意已決，我懇請中心領導允許并原諒我的決定。祝愿中心事業(yè)邁向更高一層樓!
此致。
申請人：
尊敬的李總：
您好!
很遺憾在這個時候向正式寫出。
辭職報告。
或許我還不是正式職工不需要寫這封辭職信。當您看到這封信時我大概也不在這里上班了。
來到這里也快兩個月了，開始感覺這里的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真地思考。思考的結果連自己都感到驚訝——或許自己并不適合這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。n多的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
離開這里，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請和領導們原諒我的離開。
祝愿這里蒸蒸日上!
我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致
敬禮!
尊敬的公司領導：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
十分感謝，公司給了我一個如此難得的實習機會，在實習期間，公司領導及同事對我的幫助和照顧、公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我倍感溫馨。經過這段時間在公司的實習，我在公司業(yè)務領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，并對我所學的專業(yè)有了更深刻的體會，對此我深表感激。很抱歉的是，在這段時間里，我沒有為公司創(chuàng)造多大的價值，如果以后有機會，我一定用我所學、盡我所能為公司創(chuàng)造價值。
在貴公司的工作經歷帶給了我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，很遺憾的是，由于,這個暑假無法繼續(xù)在貴公司實習，我已準備好在*月*號辭職從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是貴公司的實習生而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。
最后，祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
辭職信理由專升本篇十
單位的勞動者在因各種理由需要向單位提出辭職時，都要寫辭職信。但怎樣寫辭職信，以及辭職信的理由怎樣描述才能更符合實情呢？針對于多數勞動者怎樣寫辭職信的理由的問題，以下整理了
辭職信寫作格式
資料參考。
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的'理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知
7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
辭職信理由專升本篇十一
如果是要跳槽換工作，你也大可以說：本人因個人職業(yè)發(fā)展需要提出辭職，望批準!(如果公司想留你，會考慮給你升職加薪呢)這也不會留下不誠信的嫌疑(你明明說身體不好回家休養(yǎng)，又跑到另一個公司去工作了)。
1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算;第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。
2、職位的生命周期已到：企業(yè)中的一部份職位是為配合企業(yè)完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。
3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。(這種回答方式要有后續(xù)補充說明，否則考官會認為你無能)
4、企業(yè)發(fā)展較慢：當我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。(涉及到心態(tài)、價值觀與忠誠度問題)。
5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。(涉及到心態(tài)與忠誠度的問題)。
6、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職(當心考官會認為你不穩(wěn)定)。
家經營管理理念不健康的企業(yè)中工作，而你的理念又是正確的，否則最好不用)。
8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的'主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業(yè)的匹配互補組合(內閣重組就是這種情況)。
一、以家庭原因辭職的理由
1、父母生病了，需要回家照顧。
2、家里孩子太小，離不開。
3、家里準備蓋房子。
4、家里莊稼要開始收割。
5、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
6、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
二、以個人原因辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我表哥叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公不要我干了。
9、在這里體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不辭職的理由：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好這很累；
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司這很辛苦；
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫這很不美觀；
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話這很不道德；
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他這很不健康；
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣這很違反自然；
7.上需陪伴高堂，下要愛撫男(女)朋友，上班時間這么久無法陪伴他們這很違反人性；
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶這很不快樂；
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場這很實在！
辭職信怎么寫
當我們選擇主動從公司離職時，我們需要寫一份辭職信，以此表明自己辭職的意愿和原因，并申請公司同意，那么離職信應該怎么寫，有哪些注意事項？下面請跟隨江淮人才網小編的腳步來看一下辭職信究竟應該怎么寫。
一、辭職信基本格式及內容
辭職信由標題、稱呼、正文、結尾、落款五部分組成。
標題：一般辭職信的標題會選擇用“辭職報告”“辭職申請”，標題居中，如果是電子版或者是打印版，字體要比正文稍大一些。
稱呼：稱呼既是你要遞交辭職報告的對象，要求在標題的下一行頂格處（不可縮進）寫明要接受此辭職信的領導稱謂或者姓名稱呼，并且以冒號結束。
正文：正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要交代辭職內容，讓領導一看便知辭職意向。
其次要陳述辭職的具體理由。列舉辭職的具體原因以及其他詳細情況，注意要做到條理清晰，分清主次。
最后要表明辭職的決心和態(tài)度，以及在辭職當時及以后，需要領導協助解決的問題。希望領導批準等字樣。
結尾：正文下一行空兩格，寫“某某敬上”或者“此致敬禮”，注意格式正確，此致敬禮一般分兩行寫。
落款：寫上辭職人的姓名以及遞交的具體日期，首行空兩格，與“此致敬禮”對齊。
二、禁忌
1、盡量不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，忌諱把同事的“過錯”白紙黑字寫在辭職信上。
三、注意事項
1、 正確了解相應的權利；
員工在辭職時也是享有一定的權利的，而我們要根據我們享有的權利做出正確的辭職方式。第一，我們可以與單位協商解決辭職的問題，這種情況下是不需要寫辭職報告的，以口頭協商為主；第二，預告解除合同的權利，即員工可以提前三十日向單位提出離職申請；第三，即時離職，這種情況不是特別的多見，一般這樣的辭職方式需要特定的法定的理由，員工是不需要向單位承擔任何的賠償或者違約責任的。
2、 尋找合適的辭職理由；
協商解決，只要勞資雙方通過協商，都同意解除勞動合同即可；預告解除，不需要特別的理由，只需提前三十日通知單位，次月離職即可；即時辭職，需要特定的理由，比如單位拖欠工資，不依法支付社保、加班費等情形。
3、 注意言辭；
辭職信的言辭要溫和委婉，不可措辭強硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放棄自己該有的權利。
4、 取得相關的材料證明；
辭職過程中如果需要離職者提供相關證明，比如說即時離職的情況，離職者則負有舉證的責任和義務，相關材料需是原件。
5、 做好各種準備。
辭職問題如果處理不當的話，就有可能產生一系列的問題，如果當時跟單位協議有違約金賠償，又或者你的檔案和社保關系仍在單位的話，要做好單位要求賠償違約金，不給順利轉移檔案和社保的準備。
38個辭職的理由
一、以家庭原因辭職的理由
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當于詛咒父母)
二、以個人原因的辭職理由
1、身體吃不消。
2、自己要回去結婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學不好技術。
7、我不適應眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
三、以公司原因的辭職理由
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領導對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴。
9、分配的崗位不好。
10、領導總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
四、以其他原因辭職的理由
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公(老婆)不要我干了。
9、在這里體現不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風，眼不見為凈，我要辭職。
十大不得不離職的原因：
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!
還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是"血汗工廠"。員工從早上頂著星星進廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。 還有一個最令老板苦悶的理由"人往高處走，水往低處流"，我就看到一份辭職報告上的"辭職理由"一欄上的這十個字。當時老板苦笑著簽下了"同意"二個字。
我想，其實所有的離職原因，歸根結底應當就是"人往高處走"這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!
辭職信理由專升本篇十二
1、我要像夢一樣自由，回家養(yǎng)豬，請批準！
2、公司食堂門口那條母狗太可怕了，每次去吃飯都心驚膽戰(zhàn)的，我實在在這里呆不下去了!
3、lastbutnotleast，放眼望去這公司沒有一個象樣的暖味對象，不如歸去另開戰(zhàn)場，這很實在。
4、我看上單位的誰了，得走了保護他/她。
5、單位的飯不好吃，導致胃炎。
6、每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么才好，這很累。
7、由于公司陽氣太重，所以本人決定另尋他處。
8、我來公司已近半年，于公司未做絲毫貢獻，于己倍感壓力，身心疲憊。公司上下全是領導，左右都是耳目，工作半年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身上無半點血氣，做人做事也失原則，此辭職原因。
9、整天坐在椅子上，屁股會大的，腹部會臃腫，這很不美觀。
10、每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司，這很辛苦。
辭職信理由專升本篇十三
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的.勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，(列舉上述違法事項任意一條或兩條都行)，依據勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天(試用期3天)通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。
7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據。
辭職信理由專升本篇十四
單位的勞動者在因各種理由需要向單位提出辭職時，都要寫。
1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：
一是，依據第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；
二是，依據第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金；
三是，勞動者沒有任何依據違法解除勞動合同，用人單位不但不給經濟補償金，還可依據第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的`要承擔賠償責任。
2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。
4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規(guī)定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據勞動合同法第三十八條的有關規(guī)定，提出解除勞動關系，請用人單位依據勞動合同法的有關規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。
5、當然也可以依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。
6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，由于本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。