人生的意義不僅在于追求成功，更在于怎樣過好每一天。在寫總結(jié)時(shí)，要注重條理清晰，可以按照時(shí)間順序、主題分類等方式組織材料。看看以下小編為大家準(zhǔn)備的總結(jié)范文，或許能夠給大家一些靈感和思路。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇一
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將**局2020年度上半年意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下:。
    一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    **局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    二、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深化理想信念教育。
    **局黨組把意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神等內(nèi)容。制定《2020年**局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《**局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神、***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    三、加強(qiáng)思想政治工作，努力在創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方法上下功夫。
    認(rèn)真分析思考新形勢(shì)下面臨的矛盾和問題研究制定攻堅(jiān)克難的措施和辦法推動(dòng)**事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    四、深入一線調(diào)查研究，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。
    各局黨組成員身體力行，踐行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線親自調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下銜接，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“**”活動(dòng)為有效載體，深入群眾，不斷筑牢基層群眾思想基礎(chǔ)。
    五、管理用好新媒體，積極傳播正能量。
    局辦公室負(fù)責(zé)單位的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注干部職工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，疫情期間積極溝通網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論發(fā)布人，及時(shí)控制了不良社會(huì)影響;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《**局網(wǎng)絡(luò)信息稿件發(fā)布審核、簽發(fā)制度》。對(duì)外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容更新由綜合科統(tǒng)一審核管理。
    六、定期進(jìn)行研判，及時(shí)開展工作。
    局黨組定期對(duì)單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我局意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，主要是有些干部職工思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，單位組織學(xué)習(xí)，有些黨員干部常常以“業(yè)務(wù)工作忙，沒時(shí)間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)是人的頭腦里面搞建設(shè)，比較虛，在實(shí)際工作中抓意識(shí)形態(tài)還比較淡薄;有些黨員干部在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發(fā)聲，思想整治工作亟待加強(qiáng)。
    今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制。
    **局。
    2020年x月x日。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇二
    一是管好宣傳陣地。堅(jiān)持黨校姓黨根本原則，辦好黨校網(wǎng)站、《決策參考》和《中共馬鞍山市委黨校學(xué)報(bào)》。明確專門單位和人員，實(shí)時(shí)掌控黨校網(wǎng)站主頁資料意識(shí)形態(tài)動(dòng)向，確保各類媒體弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。在黨校網(wǎng)站后臺(tái)，新增“不要發(fā)送涉密信息”警示功能，并加強(qiáng)對(duì)宣傳員的保密意識(shí)培訓(xùn)。
    緊密結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，著力打造“黨校教師講黨課，百場(chǎng)黨課進(jìn)基層”這一黨建新品牌，以更好“服務(wù)中心、服務(wù)基層、服務(wù)黨員”。制定實(shí)施《市委黨?！八屠碚摰交鶎印绷x務(wù)宣講活動(dòng)實(shí)施方案》，選拔骨干教師，開展宣講活動(dòng)。同事，將宣講活動(dòng)與訪貧問苦送溫暖相結(jié)合，既送去黨的政策溫暖，也送去黨的感情溫暖。
    三是管好科研陣地。嚴(yán)格要求教研人員抓住“主業(yè)”，干好本行，加強(qiáng)馬克思主義基礎(chǔ)理論研究。不斷充實(shí)我校馬克思主義基本理論研究室教研人員力量，校委領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)赴上級(jí)黨校、行政學(xué)院對(duì)接，上半年共安排3名教研人員培訓(xùn)進(jìn)修，同時(shí)安排5名教研人員到基層掛職鍛煉、開展社會(huì)實(shí)踐，促進(jìn)黨校理論教育更接地氣。6月21日-24日，邀請(qǐng)省內(nèi)外各級(jí)黨校精品課教師、專家來我校舉辦的全市黨校師資培訓(xùn)班授課，全市黨校系統(tǒng)近百名教師參加了培訓(xùn)。選拔14名教師參加7月24日-31日由中國(guó)人民大學(xué)舉辦的馬克思主義經(jīng)典著作導(dǎo)讀專題師資班。
    二、堅(jiān)持“三個(gè)納入”，壓緊壓實(shí)主體職責(zé)。
    一是把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作職責(zé)制。把意識(shí)形態(tài)工作作為首要任務(wù)，納入黨建工作計(jì)劃并將具體任務(wù)分解到各黨支部，由機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)每月督查一次。校委中心組學(xué)習(xí)也將理論學(xué)習(xí)作為首要學(xué)習(xí)資料來統(tǒng)一安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，牢牢把握正確的政治方向。
    二是把意識(shí)形態(tài)工作納入重要議事日程。校委會(huì)和校長(zhǎng)辦公會(huì)每月都召開專題會(huì)議，研究布置黨建工作和理論教育工作。建立“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“周例會(huì)制”，“學(xué)習(xí)清單制”，“任務(wù)清單制”。
    三是把意識(shí)形態(tài)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理。認(rèn)真落實(shí)校委會(huì)主體職責(zé)，將意識(shí)形態(tài)工作作為校委會(huì)落實(shí)黨建工作職責(zé)的重要工作資料和有效載體，校園主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，率先垂范、一線指揮、嚴(yán)格把關(guān)。將意識(shí)形態(tài)工作列入各處室部年度目標(biāo)管理考核。
    三、強(qiáng)化“三個(gè)機(jī)制”，鞏固意識(shí)形態(tài)工作成果。
    一是健全工作機(jī)制。構(gòu)成了校委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)黨委組織協(xié)調(diào)，監(jiān)察審計(jì)室監(jiān)督檢查，教研部門抓好落實(shí)的工作機(jī)制。牢牢抓住“黨校姓黨”這根主線，將意識(shí)形態(tài)工作貫穿于黨校各項(xiàng)工作之中，常抓不懈。
    二是完善考核機(jī)制。建立意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)制的檢查考核制度。把意識(shí)形態(tài)工作列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核體系，納入黨建工作職責(zé)制考核，每年開展一次，采取專題督查、集中考核等方式進(jìn)行。主要檢查考核校委落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作主體職責(zé)、貫徹中央和省、市委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署、加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理、維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全等方面的狀況。
    三是加強(qiáng)職責(zé)追究機(jī)制。在意識(shí)形態(tài)工作中，明確校委主要領(lǐng)導(dǎo)為第一職責(zé)人，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)主要職責(zé)，各項(xiàng)工作職責(zé)人負(fù)直接職責(zé)。修改完善了《意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)追究辦法》，由校監(jiān)察審計(jì)室會(huì)同機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)抓落實(shí)。
    黨校是黨的校園，也是黨的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。應(yīng)對(duì)新的形勢(shì)和任務(wù)，黨校將始終努力走在我市意識(shí)形態(tài)工作的前列，在堅(jiān)持馬克思主義指導(dǎo)思想上毫不動(dòng)搖，在培養(yǎng)馬克思主義理論人才上有大的作為。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇三
    按照中央統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，要牢牢把握“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育目的和要求。“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做；“學(xué)”要帶著問題學(xué)，“做”要針對(duì)問題改。緊緊圍繞政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，這“四個(gè)意識(shí)”，做好“兩學(xué)一做”。習(xí)近平總書記系列重要講話一直是我們的思想武器和行動(dòng)指南，作為一名黨員，要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上、政治上、行動(dòng)上要同黨中央保持高度一致，對(duì)照“四個(gè)全面”、“四個(gè)意識(shí)”發(fā)現(xiàn)問題并進(jìn)行整改，帶頭守紀(jì)律、講規(guī)矩，爭(zhēng)當(dāng)廉潔衛(wèi)士。
    政治意識(shí)是根本。政治意識(shí)是指政治主體所具有的政治認(rèn)知、政治態(tài)度和政治信仰，它既包括民族和個(gè)人的政治心理（政治文化），又包括社會(huì)階級(jí)集團(tuán)的意識(shí)形態(tài)。政治文化反映的主要是民眾的政治心理，而意識(shí)形態(tài)則是一種居于統(tǒng)治地位的政治意識(shí)。政治意識(shí)主要是指政治思想、政治觀點(diǎn)，以及對(duì)于政治現(xiàn)象的態(tài)度和評(píng)價(jià)。要求黨員干部具有正確的政治思想、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力、鑒別力。
    大局意識(shí)是關(guān)鍵。大局意識(shí)是善于從全局高度、用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)，分析問題，善于圍繞黨和國(guó)家的大事認(rèn)識(shí)和把握大局，自覺地在顧全大局的前提下做好本職工作。一要正確認(rèn)識(shí)大局。大局既帶有根本性、決定性和方向性的特征，又是不斷發(fā)展變化的。二要自覺服從大局。一方面，要自覺遵守黨的政治紀(jì)律。另一方面，在涉及局部與全局、個(gè)人與整體、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益時(shí)作出正確選擇，始終以黨和人民的根本利益為重。三要堅(jiān)決維護(hù)大局。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“必須牢固樹立高度自覺的大局意識(shí)，自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布，做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局?！?BR>    核心意識(shí)是保證。團(tuán)結(jié)就是力量，核心才是保證。綜觀世界歷史，無論是西方國(guó)家還是東方國(guó)家，國(guó)家崛起過程中都有一個(gè)規(guī)律性前提：政治慢慢地權(quán)威化并形成治理或領(lǐng)導(dǎo)核心。中國(guó)近現(xiàn)代的發(fā)展實(shí)踐表明，正是有了中國(guó)共產(chǎn)黨這樣一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心，中華民族的復(fù)興偉業(yè)才一步一步向前，不斷邁向輝煌。
    看齊意識(shí)是標(biāo)準(zhǔn)。我們黨之所以從小到大、從弱到強(qiáng)、不斷從勝利走向勝利，重要的一條就是全黨上下有著很強(qiáng)的看齊意識(shí)，有了偏差就喊看齊、就自覺看齊?，F(xiàn)在，中央政治局給全黨作出了表率、劃定了標(biāo)桿，全黨就要向黨中央看齊，以中央政治局為標(biāo)桿，層層看齊、層層表率，正如習(xí)近平總書記所言：“經(jīng)常、主動(dòng)向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊”。
    開展“兩學(xué)一做”，是面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的重要實(shí)踐，是推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。要充分認(rèn)識(shí)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對(duì)于推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、保持發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的重大意義，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央要求上來，盡好責(zé)、抓到位、見實(shí)效。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇四
    思想政治工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作。這是建設(shè)國(guó)家之心、民族之魂的工作。做好思想政治工作關(guān)系到黨的前途命運(yùn)、國(guó)家長(zhǎng)治久安、民族凝聚力和向心力。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    今年以來，某某企業(yè)積極應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)不景氣帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)總體穩(wěn)定?，F(xiàn)按照《關(guān)于上報(bào)省屬企業(yè)意識(shí)形態(tài)研判報(bào)告的通知》要求匯報(bào)如下。
    (一)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。通過黨委中心組學(xué)習(xí)的形式，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記提出的“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的重要論斷，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提高了對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視。企業(yè)黨委積極健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識(shí)形態(tài)工作的格局，把意識(shí)形態(tài)工作納入對(duì)子分公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，把意識(shí)形態(tài)工作作為“一把手”工程，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，積極分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施。
    (二)加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育。結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)，借助xxx平臺(tái)，積極安排傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會(huì)議提出的新思想新理念，宣傳中國(guó)道路、中國(guó)故事、中國(guó)夢(mèng)的宣傳，做好“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”等內(nèi)容，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力開展莫某主題活動(dòng)，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等方面有突出表現(xiàn)的先進(jìn)典型。開展形式任務(wù)教育活動(dòng)，針對(duì)干部職工的思想現(xiàn)狀，通過“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自講、礦廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、基層干部現(xiàn)場(chǎng)講、班組長(zhǎng)深入講”的方式，層層宣講、層層傳達(dá)，主動(dòng)解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實(shí)際困難和問題。
    (三)加強(qiáng)了輿論引導(dǎo)。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動(dòng)設(shè)置議題，發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展重大宣傳報(bào)道活動(dòng)，形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導(dǎo)機(jī)制。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，密切關(guān)注網(wǎng)上輿情動(dòng)態(tài)，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警機(jī)制和輿情信息快速處置機(jī)制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報(bào)》，做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。發(fā)揮某某微信公眾號(hào)的作用，鞏固擴(kuò)大新聞宣傳陣地，推動(dòng)新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。
    (一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢(shì)。為應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)不景氣，企業(yè)采取了降本增效、轉(zhuǎn)崗分流、放假輪休、鼓勵(lì)雙創(chuàng)等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩(wěn)定。在企業(yè)面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識(shí)淡薄，只顧個(gè)人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術(shù)、新事物積極性不高，轉(zhuǎn)型意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)等情況。
    (二)意識(shí)形態(tài)工作仍需加強(qiáng)重視。在有些單位，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，過多強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，忽視了意識(shí)形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，不注重對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等方面存在弱化的現(xiàn)象。
    (三)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì)伍不夠強(qiáng)。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)慢，人才總量少，特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)?；⒅贫然?。
    (一)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，加大人力、物力、財(cái)力的硬投入，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識(shí)形態(tài)工作的格局。要充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)理論武裝、新聞?shì)浾?、黨員教育、對(duì)外宣傳、文化建設(shè)以及精神文明創(chuàng)建等工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要高度重視隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)熟悉意識(shí)形態(tài)工作，懂經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型人才，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)隊(duì)伍，為做好意識(shí)形態(tài)工作打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
    (二)加強(qiáng)民情民意調(diào)研活動(dòng)。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長(zhǎng)效工作機(jī)制。特別是在出臺(tái)涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調(diào)查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)政策的可執(zhí)行性和可操作性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)開展日常性的民意調(diào)查活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭與普通職工建立個(gè)人聯(lián)系點(diǎn)，交朋友，勤溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，了解情況，幫助職工群眾解決現(xiàn)實(shí)問題。要開辟網(wǎng)上社情民意通道，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工之間的溝通機(jī)制，在企業(yè)網(wǎng)站上開設(shè)民意通道，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱和網(wǎng)上留言簿，建立職工群眾網(wǎng)上綠色監(jiān)督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網(wǎng)上意見，緊盯并催促有關(guān)部門幫助職工解決實(shí)際問題，并在網(wǎng)上定期答復(fù)處理情況。
    (三)加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想引導(dǎo)。積極開展理想信念教育、愛國(guó)主義教育、形勢(shì)任務(wù)教育、政策法規(guī)教育，找準(zhǔn)理論宣傳與現(xiàn)實(shí)生活的結(jié)合點(diǎn)，做到內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，講解通俗易懂，語言生動(dòng)活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動(dòng)權(quán)，在報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體，減少會(huì)議報(bào)道，減少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)道，把鏡頭和筆端對(duì)準(zhǔn)基層、對(duì)準(zhǔn)一線，加強(qiáng)系列報(bào)道和深度報(bào)道，更多地報(bào)道基層職工的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，更多地報(bào)道基層單位的新成績(jī)、新典型和群眾關(guān)心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，特別是要注重加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)傳媒和網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，拓寬渠道，加強(qiáng)引導(dǎo)，為加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的支撐和保障。
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎政治安全。根據(jù)公司黨委宣傳部要求，現(xiàn)將我礦一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下：
    1、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，能夠按照要求迅速部署并開展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“兩會(huì)”的指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級(jí)的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同上級(jí)黨委保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
    2、在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)中，單位黨支部迅速安排部署，按照上級(jí)黨委要求制定方案，并按照方案組織開展各項(xiàng)工作，把大討論的著力點(diǎn)放在解決問題上，堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問題。在此次活動(dòng)中，廣大黨員干部都深感此次大討論活動(dòng)安排的非常及時(shí)，對(duì)我們堅(jiān)定改革之路，明確努力方向起到了很大的促進(jìn)作用。
    3、在各級(jí)“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)上，廣大干部職工能夠按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織收看“兩會(huì)”盛況，并利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，凝聚了共識(shí)，提振了信心，指明了方向。
    1、在輿論宣傳工作上，能夠牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，利用版面、微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。
    2、在輿情管控工作上，由于網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，現(xiàn)階段的輿情主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿情，微信、抖音等軟件成為了輿情傳播速度最快的軟件，我礦嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過通過網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論，目前未發(fā)現(xiàn)有輿情方面的問題。
    由于2018年度職工全年收入較低，所以職工在薪酬方面思想上有波動(dòng)，大家工作積極性不高，給安全穩(wěn)定工作帶來困難，我們目前正在積極疏導(dǎo)職工思想，讓職工樹立信心，以更好的姿態(tài)干好本職工作。
    年初以來，黨委將意識(shí)形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照意識(shí)形態(tài)工作的要求，牢牢把握政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治責(zé)任。一是統(tǒng)抓統(tǒng)管。堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度黨建工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極探索新機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開展。二是專抓專管。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任分工，形成了一把手親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、辦公室具體抓、其他部門配合抓的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行分析研判制度，定期排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)解決工作中遇到的困難和存在的問題。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管。加強(qiáng)對(duì)各部門意識(shí)形態(tài)工作的檢查，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標(biāo)考核，并對(duì)各部門落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行定期督促問效、對(duì)履職不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
    （二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅(jiān)實(shí)防線。一是堅(jiān)持理論武裝。制定《新華**理論學(xué)習(xí)中心暨黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》通過召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，發(fā)揮理論中心組示范引領(lǐng)作用。保證每月集中學(xué)習(xí)1次。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神，以及省委、市委的最新貫徹舉措。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“黨員學(xué)習(xí)”微信公眾號(hào)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。通過“三會(huì)一課”引導(dǎo)黨員干部明紀(jì)律、守紀(jì)律，懂規(guī)矩、講規(guī)矩，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決糾正個(gè)人主義、自由主義，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定；三是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)教育，開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)配偶、子女和身邊人的約束和管理，對(duì)存在公開場(chǎng)合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言等問題的黨員干部，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    （三）重視做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、中央《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則》等認(rèn)真做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)管理和監(jiān)督，維護(hù)輿情安全。年初，新冠病毒肺炎在全國(guó)蔓延，在做好疫情防控工作的同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)疫情防控正面宣傳引導(dǎo)，通過微信、qq群等方式進(jìn)行疫情預(yù)防宣傳教育，分享防控的相關(guān)知識(shí)，提醒職工盡量不要出門，不輕信和傳播網(wǎng)絡(luò)謠言，消除疑慮，科學(xué)應(yīng)對(duì)，確保**疫情防控期間意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處，以正能量抵抗疫情。
    一意識(shí)形態(tài)談心談話開展較少，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握黨員群眾思想動(dòng)態(tài)和輿情動(dòng)向；
    二是開展愛國(guó)主義教育、思想政治教育、形勢(shì)政策教育，警示教育等活動(dòng)較少；
    三是黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)管力度不夠；
    四是存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視意識(shí)形態(tài)工作重要性。
    五是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，分析研判當(dāng)前**意識(shí)形態(tài)工作存在的問題，對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取針對(duì)性措施，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性，建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    為了深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照市委的要求，我院開展了一系列意識(shí)形態(tài)工作?，F(xiàn)將學(xué)院黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下：
    學(xué)院高度重視意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管處室系部的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨總支(學(xué)生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決師生意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記2015年10月5日關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知(中辦發(fā)〔2015〕52號(hào))，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高等學(xué)校宣傳思想工作的意見》，以及總書記在黨的新聞?shì)浾撟剷?huì)上的講話精神，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。制定了《中共銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于貫徹〈黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法〉的實(shí)施意見》，并把意識(shí)形態(tài)工作納入部門年度目標(biāo)任務(wù)考核中。
    1.以黨委書記專題黨課開局，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作和“”學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到“”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。
    2.加強(qiáng)黨委中心組織理論學(xué)習(xí)，示范引領(lǐng)全院教職工學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。把意識(shí)形態(tài)工作專題列入《2016年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，印發(fā)全院開展學(xué)習(xí)和研討，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    3.開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強(qiáng)全院教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質(zhì)和職教能力。院內(nèi)所有講堂、報(bào)告、論壇的開辦，均由分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。
    1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》和《師德工作考核辦法》，堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制度。真正做到學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律。2015年已開辦“師德大講堂”4期。學(xué)院工會(huì)將師德大講堂納入2016年突破性目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行安排部署。
    2.制定了《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作的實(shí)施意見》印發(fā)全院，并對(duì)《實(shí)施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。
    3.學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日?；顒?dòng)的指導(dǎo)和管理工作。院團(tuán)委近年來相繼開通了“銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委”騰訊、新浪官方微博和團(tuán)委“青春尚德”手機(jī)微信平臺(tái)，充分利用“兩微一端”開展大學(xué)生思想教育工作，以青春正能量引領(lǐng)青年思想，服務(wù)青年成長(zhǎng)，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采。目前，關(guān)注粉絲突破3000多人，閱讀點(diǎn)擊量日趨攀升，起到了很好的引領(lǐng)作用。
    1、近年來，學(xué)院相繼制定印發(fā)了《院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”制度》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中層及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一”制度的通知》《機(jī)關(guān)干部下基層、進(jìn)班級(jí)、結(jié)對(duì)子活動(dòng)安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯(lián)系班級(jí)制度》。通過上述制度的實(shí)施，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛深入教學(xué)一線，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握師生的思想動(dòng)態(tài)，解決問題，化解矛盾。
    2、院黨委書記、副書記堅(jiān)持定期到政治教研室，參加教研活動(dòng)和聽課，及時(shí)了解思想政治課教學(xué)方式、方法及內(nèi)容，關(guān)注思政課教學(xué)改革的進(jìn)展情況。主動(dòng)與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
    1.學(xué)院建有銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，各處室、系部都有自己的網(wǎng)頁。所有上傳信息由學(xué)院辦公室統(tǒng)一管理。學(xué)院規(guī)定，教職工在使用學(xué)院辦公qq群、工作微信群時(shí)，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學(xué)院網(wǎng)站和系部處室網(wǎng)頁信息更新情況納入月評(píng)季考。
    2.學(xué)院成立了網(wǎng)絡(luò)信息中心，負(fù)責(zé)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注學(xué)院師生的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息;負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。
    3.制定并實(shí)施了《新聞發(fā)言人制度》。對(duì)處宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。學(xué)院內(nèi)所有宣傳欄、文化長(zhǎng)廊的內(nèi)容更新由學(xué)院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處統(tǒng)一審核管理。
    院黨委高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持職業(yè)化引導(dǎo)、專業(yè)化建設(shè)、精細(xì)化管理和月評(píng)季考，以建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍為目標(biāo)，連續(xù)三年舉辦輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，每學(xué)期開展德育論文評(píng)比活動(dòng)和職業(yè)能力研討活動(dòng)，不斷提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力。在推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍向職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽二等獎(jiǎng)1人次，三等獎(jiǎng)2人次;獲批省級(jí)輔導(dǎo)員精品項(xiàng)目1項(xiàng);先后有兩名專職輔導(dǎo)員榮獲省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員榮譽(yù)稱號(hào);多名輔導(dǎo)員撰寫的工作論文榮獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)。2015年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員論文?？?，受到多方好評(píng)。
    院黨委定期對(duì)學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我院意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。在我院，社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開展;加強(qiáng)了青年思想政治工作，實(shí)行師德一票否決;加強(qiáng)校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，青年學(xué)生思想政治工作丞待加強(qiáng)，思政課改革迫在眉睫;網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，師生對(duì)微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    今后，我院將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)黨委責(zé)任主體，明確院系組織責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將xx局2020年度上半年意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下:。
    xx局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    xx局黨組把意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神等內(nèi)容。制定《2020年xx局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《xx局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    上半年以來，局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力營(yíng)造政通人和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。積極組織全局黨員參加“各類專項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)10余次。對(duì)原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。局黨組成員及相關(guān)科室深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)100余次，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真分析思考新形勢(shì)下面臨的矛盾和問題，研究制定攻堅(jiān)克難的措施和辦法，推動(dòng)xx事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    各局黨組成員身體力行，踐行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線親自調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下銜接，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“xx”活動(dòng)為有效載體，深入群眾，不斷筑牢基層群眾思想基礎(chǔ)。
    局辦公室負(fù)責(zé)單位的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注干部職工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，疫情期間積極溝通網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論發(fā)布人，及時(shí)控制了不良社會(huì)影響;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《xx局網(wǎng)絡(luò)信息稿件發(fā)布審核、簽發(fā)制度》。對(duì)外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容更新由綜合科統(tǒng)一審核管理。
    局黨組定期對(duì)單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我局意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，主要是有些干部職工思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，單位組織學(xué)習(xí)，有些黨員干部常常以“業(yè)務(wù)工作忙，沒時(shí)間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)是人的頭腦里面搞建設(shè)，比較虛，在實(shí)際工作中抓意識(shí)形態(tài)還比較淡薄;有些黨員干部在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發(fā)聲，思想整治工作亟待加強(qiáng)。
    今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制。
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎政治安全。根據(jù)公司黨委宣傳部要求，現(xiàn)將我礦一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下：
    1、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，能夠按照要求迅速部署并開展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“兩會(huì)”的指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級(jí)的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同上級(jí)黨委保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
    2、在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)中，單位黨支部迅速安排部署，按照上級(jí)黨委要求制定方案，并按照方案組織開展各項(xiàng)工作，把大討論的著力點(diǎn)放在解決問題上，堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問題。在此次活動(dòng)中，廣大黨員干部都深感此次大討論活動(dòng)安排的非常及時(shí)，對(duì)我們堅(jiān)定改革之路，明確努力方向起到了很大的促進(jìn)作用。
    3、在各級(jí)“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)上，廣大干部職工能夠按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織收看“兩會(huì)”盛況，并利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，凝聚了共識(shí)，提振了信心，指明了方向。
    1、在輿論宣傳工作上，能夠牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，利用版面、微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。
    2、在輿情管控工作上，由于網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，現(xiàn)階段的輿情主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿情，微信、抖音等軟件成為了輿情傳播速度最快的軟件，我礦嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過通過網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論，目前未發(fā)現(xiàn)有輿情方面的問題。
    由于2018年度職工全年收入較低，所以職工在薪酬方面思想上有波動(dòng)，大家工作積極性不高，給安全穩(wěn)定工作帶來困難，我們目前正在積極疏導(dǎo)職工思想，讓職工樹立信心，以更好的姿態(tài)干好本職工作。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將xx局2020年度上半年意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下:。
    xx局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    xx局黨組把意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神等內(nèi)容。制定《2020年xx局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《xx局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    上半年以來，局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力營(yíng)造政通人和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。積極組織全局黨員參加“各類專項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)10余次。對(duì)原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。局黨組成員及相關(guān)科室深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)100余次，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真分析思考新形勢(shì)下面臨的矛盾和問題，研究制定攻堅(jiān)克難的措施和辦法，推動(dòng)xx事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    各局黨組成員身體力行，踐行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線親自調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下銜接，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“xx”活動(dòng)為有效載體，深入群眾，不斷筑牢基層群眾思想基礎(chǔ)。
    局辦公室負(fù)責(zé)單位的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注干部職工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，疫情期間積極溝通網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論發(fā)布人，及時(shí)控制了不良社會(huì)影響;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《xx局網(wǎng)絡(luò)信息稿件發(fā)布審核、簽發(fā)制度》。對(duì)外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容更新由綜合科統(tǒng)一審核管理。
    局黨組定期對(duì)單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我局意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，主要是有些干部職工思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，單位組織學(xué)習(xí)，有些黨員干部常常以“業(yè)務(wù)工作忙，沒時(shí)間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)是人的頭腦里面搞建設(shè)，比較虛，在實(shí)際工作中抓意識(shí)形態(tài)還比較淡薄;有些黨員干部在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發(fā)聲，思想整治工作亟待加強(qiáng)。
    今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制。
    年初以來，黨委將意識(shí)形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照意識(shí)形態(tài)工作的要求，牢牢把握政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治責(zé)任。一是統(tǒng)抓統(tǒng)管。堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度黨建工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極探索新機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開展。二是專抓專管。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任分工，形成了一把手親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、辦公室具體抓、其他部門配合抓的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行分析研判制度，定期排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)解決工作中遇到的困難和存在的問題。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管。加強(qiáng)對(duì)各部門意識(shí)形態(tài)工作的檢查，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標(biāo)考核，并對(duì)各部門落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行定期督促問效、對(duì)履職不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
    （二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅(jiān)實(shí)防線。一是堅(jiān)持理論武裝。制定《新華**理論學(xué)習(xí)中心暨黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》通過召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，發(fā)揮理論中心組示范引領(lǐng)作用。保證每月集中學(xué)習(xí)1次。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神，以及省委、市委的最新貫徹舉措。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)近平臺(tái)、“黨員學(xué)習(xí)”微信公眾號(hào)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。通過“三會(huì)一課”引導(dǎo)黨員干部明紀(jì)律、守紀(jì)律，懂規(guī)矩、講規(guī)矩，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決糾正個(gè)人主義、自由主義，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定；三是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)教育，開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)配偶、子女和身邊人的約束和管理，對(duì)存在公開場(chǎng)合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言等問題的黨員干部，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    **黨委堅(jiān)持定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)處置，將解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，制定關(guān)愛職工工作方案，特別是把特困職工、患病職工的慰問以及職工去世的善后等事宜作為關(guān)愛職工的主要項(xiàng)目，消解了職工思想上的“疙瘩”，從源頭上化解了矛盾隱患。切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。
    （三）重視做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、中央《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則》等認(rèn)真做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)管理和監(jiān)督，維護(hù)輿情安全。年初，新冠病毒肺炎在全國(guó)蔓延，在做好疫情防控工作的同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)疫情防控正面宣傳引導(dǎo)，通過微信、qq群等方式進(jìn)行疫情預(yù)防宣傳教育，分享防控的相關(guān)知識(shí)，提醒職工盡量不要出門，不輕信和傳播網(wǎng)絡(luò)謠言，消除疑慮，科學(xué)應(yīng)對(duì)，確保**疫情防控期間意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處，以正能量抵抗疫情。
    一意識(shí)形態(tài)談心談話開展較少，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握黨員群眾思想動(dòng)態(tài)和輿情動(dòng)向；
    二是開展愛國(guó)主義教育、思想政治教育、形勢(shì)政策教育，警示教育等活動(dòng)較少；
    三是黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)管力度不夠；
    四是存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視意識(shí)形態(tài)工作重要性。
    五是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，分析研判當(dāng)前**意識(shí)形態(tài)工作存在的問題，對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取針對(duì)性措施，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性，建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    根據(jù)黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度要求，對(duì)支部黨員干部當(dāng)前的思想、工作和作風(fēng)等情況進(jìn)行了分析，現(xiàn)將黨員職工思想動(dòng)態(tài)總體情況報(bào)告如下：
    機(jī)關(guān)二支部共有黨員12人，全體黨員在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，積極進(jìn)取，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)狀況穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是思想穩(wěn)定，具有堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn).
    三是工作勤奮，有開拓意識(shí)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，服務(wù)基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用。
    四是廉潔自律，時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。
    （一）存在的問題。
    還存在少數(shù)黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)的現(xiàn)狀。
    （二）原因分析。
    主要是個(gè)別基層黨組織疏于對(duì)黨員的教育和引導(dǎo)，致使有的黨員理想信念動(dòng)搖，黨員意識(shí)淡化，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，還需在下步工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
    （一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成支部書記負(fù)總責(zé)、支部班子成員結(jié)合分工具體抓的工作格局。
    （二）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持以社會(huì)主義價(jià)值體系建設(shè)為核心，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝工作。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確前進(jìn)方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過加強(qiáng)理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅(jiān)定了廣大黨員理想信念，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。
    （三）堅(jiān)持“以人為本”。一是結(jié)合黨員思想狀態(tài)實(shí)際，有針對(duì)性地開展黨員思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)。黨支部堅(jiān)持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導(dǎo)情緒，有效地化解了矛盾。二是堅(jiān)持以人為本，多層次做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會(huì)、座談會(huì)、面對(duì)面談心交流等形式，及時(shí)準(zhǔn)確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對(duì)性。
    三是進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。從工作條件、勞動(dòng)保障等干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，真誠(chéng)關(guān)愛黨員干部，主動(dòng)幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。切實(shí)加強(qiáng)廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營(yíng)造“團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認(rèn)真落實(shí)黨建各項(xiàng)工作部署，廣泛開展“從嚴(yán)管理”和“亮身份公開承諾，亮職責(zé)接受監(jiān)督”等各類主題活動(dòng)，了解黨員思想動(dòng)態(tài)，幫助困難黨員解決生活困難問題。機(jī)關(guān)二支部堅(jiān)持“以人為本”，認(rèn)真耐心細(xì)致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與專賣管理工作緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，確保了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面推進(jìn)。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將xx局2020年度上半年意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下:。
    一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    xx局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    二、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深化理想信念教育。
    xx局黨組把意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神等內(nèi)容。制定《2020年xx局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《xx局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    三、加強(qiáng)思想政治工作，努力在創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方法上下功夫。
    上半年以來，局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力營(yíng)造政通人和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。積極組織全局黨員參加“各類專項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)10余次。對(duì)原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。局黨組成員及相關(guān)科室深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)100余次，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真分析思考新形勢(shì)下面臨的矛盾和問題，研究制定攻堅(jiān)克難的措施和辦法，推動(dòng)xx事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    四、深入一線調(diào)查研究，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。
    各局黨組成員身體力行，踐行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線親自調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下銜接，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“xx”活動(dòng)為有效載體，深入群眾，不斷筑牢基層群眾思想基礎(chǔ)。
    五、管理用好新媒體，積極傳播正能量。
    局辦公室負(fù)責(zé)單位的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注干部職工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，疫情期間積極溝通網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論發(fā)布人，及時(shí)控制了不良社會(huì)影響;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《xx局網(wǎng)絡(luò)信息稿件發(fā)布審核、簽發(fā)制度》。對(duì)外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容更新由綜合科統(tǒng)一審核管理。
    六、定期進(jìn)行研判，及時(shí)開展工作。
    局黨組定期對(duì)單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我局意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，主要是有些干部職工思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，單位組織學(xué)習(xí)，有些黨員干部常常以“業(yè)務(wù)工作忙，沒時(shí)間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)是人的頭腦里面搞建設(shè)，比較虛，在實(shí)際工作中抓意識(shí)形態(tài)還比較淡薄;有些黨員干部在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發(fā)聲，思想整治工作亟待加強(qiáng)。
    今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制。
    xx局。
    2020年x月x日。
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎政治安全。根據(jù)公司黨委宣傳部要求，現(xiàn)將我礦一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下：
    一、思想理論方面。
    1、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，能夠按照要求迅速部署并開展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“兩會(huì)”的指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級(jí)的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同上級(jí)黨委保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
    2、在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)中，單位黨支部迅速安排部署，按照上級(jí)黨委要求制定方案，并按照方案組織開展各項(xiàng)工作，把大討論的著力點(diǎn)放在解決問題上，堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問題。在此次活動(dòng)中，廣大黨員干部都深感此次大討論活動(dòng)安排的非常及時(shí)，對(duì)我們堅(jiān)定改革之路，明確努力方向起到了很大的促進(jìn)作用。
    3、在各級(jí)“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)上，廣大干部職工能夠按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織收看“兩會(huì)”盛況，并利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，凝聚了共識(shí)，提振了信心，指明了方向。
    二、輿論輿情方面。
    1、在輿論宣傳工作上，能夠牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，利用版面、微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。
    2、在輿情管控工作上，由于網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，現(xiàn)階段的輿情主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿情，微信、抖音等軟件成為了輿情傳播速度最快的軟件，我礦嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過通過網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論，目前未發(fā)現(xiàn)有輿情方面的問題。
    由于2018年度職工全年收入較低，所以職工在薪酬方面思想上有波動(dòng)，大家工作積極性不高，給安全穩(wěn)定工作帶來困難，我們目前正在積極疏導(dǎo)職工思想，讓職工樹立信心，以更好的姿態(tài)干好本職工作。
    年初以來，黨委將意識(shí)形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照意識(shí)形態(tài)工作的要求，牢牢把握政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治責(zé)任。一是統(tǒng)抓統(tǒng)管。堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度黨建工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極探索新機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開展。二是專抓專管。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任分工，形成了一把手親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、辦公室具體抓、其他部門配合抓的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行分析研判制度，定期排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)解決工作中遇到的困難和存在的問題。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管。加強(qiáng)對(duì)各部門意識(shí)形態(tài)工作的檢查，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標(biāo)考核，并對(duì)各部門落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行定期督促問效、對(duì)履職不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
    （二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅(jiān)實(shí)防線。一是堅(jiān)持理論武裝。制定《新華**理論學(xué)習(xí)中心暨黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》通過召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，發(fā)揮理論中心組示范引領(lǐng)作用。保證每月集中學(xué)習(xí)1次。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神，以及省委、市委的最新貫徹舉措。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“黨員學(xué)習(xí)”微信公眾號(hào)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。通過“三會(huì)一課”引導(dǎo)黨員干部明紀(jì)律、守紀(jì)律，懂規(guī)矩、講規(guī)矩，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決糾正個(gè)人主義、自由主義，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定；三是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)教育，開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)配偶、子女和身邊人的約束和管理，對(duì)存在公開場(chǎng)合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言等問題的黨員干部，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    **黨委堅(jiān)持定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)處置，將解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，制定關(guān)愛職工工作方案，特別是把特困職工、患病職工的慰問以及職工去世的善后等事宜作為關(guān)愛職工的主要項(xiàng)目，消解了職工思想上的“疙瘩”，從源頭上化解了矛盾隱患。切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。
    （三）重視做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、中央《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則》等認(rèn)真做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)管理和監(jiān)督，維護(hù)輿情安全。年初，新冠病毒肺炎在全國(guó)蔓延，在做好疫情防控工作的同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)疫情防控正面宣傳引導(dǎo)，通過微信、qq群等方式進(jìn)行疫情預(yù)防宣傳教育，分享防控的相關(guān)知識(shí)，提醒職工盡量不要出門，不輕信和傳播網(wǎng)絡(luò)謠言，消除疑慮，科學(xué)應(yīng)對(duì)，確保**疫情防控期間意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處，以正能量抵抗疫情。
    一意識(shí)形態(tài)談心談話開展較少，不能及時(shí)準(zhǔn)確地把握黨員群眾思想動(dòng)態(tài)和輿情動(dòng)向；
    二是開展愛國(guó)主義教育、思想政治教育、形勢(shì)政策教育，警示教育等活動(dòng)較少；
    三是黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)管力度不夠；
    四是存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視意識(shí)形態(tài)工作重要性。
    五是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，分析研判當(dāng)前**意識(shí)形態(tài)工作存在的問題，對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取針對(duì)性措施，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性，建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇五
    中央政治局日前召開會(huì)議，強(qiáng)調(diào)黨管意識(shí)形態(tài)是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要內(nèi)容。黨管意識(shí)形態(tài)，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的一項(xiàng)重要工作方針。各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，把黨的意識(shí)形態(tài)工作牢牢抓在手上，切實(shí)將黨管意識(shí)形態(tài)落到實(shí)處。
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作。革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代，我們黨堅(jiān)定地選擇了馬克思主義作為指導(dǎo)思想，用科學(xué)真理激發(fā)了廣大人民群眾積極參加革命的理想和斗志，奪取了中國(guó)革命的偉大勝利。社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，我們黨確立了社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的主導(dǎo)地位，煥發(fā)起全國(guó)人民投身社會(huì)主義事業(yè)、建設(shè)偉大祖國(guó)的無限熱情。改革開放以來，我們黨始終強(qiáng)調(diào)物質(zhì)文明和精神文明“兩手抓、兩手都要硬”，中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)不斷向前推進(jìn)。歷史和實(shí)踐證明，我們黨在領(lǐng)導(dǎo)人民取得革命、建設(shè)和改革偉大成就的進(jìn)程中不斷發(fā)展壯大，始終堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)是一大政治優(yōu)勢(shì)。
    當(dāng)前，世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生了深刻變化，反映到意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域，滲透與反滲透的斗爭(zhēng)異常尖銳復(fù)雜，我們面臨的挑戰(zhàn)前所未有。要在中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)“接力賽”中跑好這一棒，贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭(zhēng)，全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，我們就必須在集中精力進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，一刻也不放松意識(shí)形態(tài)工作，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位、鞏固全黨全國(guó)人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。
    做好意識(shí)形態(tài)工作，事關(guān)黨的前途命運(yùn)，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安，事關(guān)民族凝聚力和向心力。我們要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的要求。要結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅(jiān)定主心骨，種好責(zé)任田，遇事敢擔(dān)當(dāng)，切實(shí)增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的政治責(zé)任感和歷史使命感，緊緊圍繞黨的中心工作，服務(wù)大局，更好地滿足群眾的物質(zhì)需要和精神文化需求。
    風(fēng)清氣正助揚(yáng)帆，凝心聚力好行船。堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)，必須堅(jiān)決抵制、批駁各種“西化”“分化”的錯(cuò)誤思潮和錯(cuò)誤觀點(diǎn)，在原則問題和大是大非面前旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定。要堅(jiān)持以人民為中心，把握正確政治方向、價(jià)值取向、輿論導(dǎo)向，不斷擴(kuò)大意識(shí)形態(tài)工作的覆蓋面和影響力，增強(qiáng)主流意識(shí)形態(tài)話語在人民群眾中的感染力、吸引力，為黨的十九大勝利召開營(yíng)造良好思想輿論環(huán)境。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇六
    情況報(bào)告是向上級(jí)反映臨時(shí)情況或事故的報(bào)告。情況報(bào)告一般由四部分組成：標(biāo)題、主要發(fā)送機(jī)關(guān)、正文和簽名。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎政治安全。根據(jù)公司黨委宣傳部要求，現(xiàn)將我礦一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下：
    一、思想理論方面。
    1、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，能夠按照要求迅速部署并開展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“兩會(huì)”的指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級(jí)的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同上級(jí)黨委保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
    2、在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)中，單位黨支部迅速安排部署，按照上級(jí)黨委要求制定方案，并按照方案組織開展各項(xiàng)工作，把大討論的著力點(diǎn)放在解決問題上，堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問題。在此次活動(dòng)中，廣大黨員干部都深感此次大討論活動(dòng)安排的非常及時(shí)，對(duì)我們堅(jiān)定改革之路，明確努力方向起到了很大的促進(jìn)作用。
    3、在各級(jí)“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)上，廣大干部職工能夠按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織收看“兩會(huì)”盛況，并利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，凝聚了共識(shí)，提振了信心，指明了方向。
    二、輿論輿情方面。
    1、在輿論宣傳工作上，能夠牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，利用版面、微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。
    2、在輿情管控工作上，由于網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，現(xiàn)階段的輿情主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿情，微信、抖音等軟件成為了輿情傳播速度最快的軟件，我礦嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過通過網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論，目前未發(fā)現(xiàn)有輿情方面的問題。
    由于2018年度職工全年收入較低，所以職工在薪酬方面思想上有波動(dòng)，大家工作積極性不高，給安全穩(wěn)定工作帶來困難，我們目前正在積極疏導(dǎo)職工思想，讓職工樹立信心，以更好的姿態(tài)干好本職工作。
    今年以來，某某企業(yè)積極應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)不景氣帶來的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)整體在逆境中保持平穩(wěn)健康發(fā)展，各項(xiàng)工作繼續(xù)保持良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，廣大干部職工的生產(chǎn)生活秩序良好，真善美和正能量成為主流聲音，全企業(yè)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的形勢(shì)總體穩(wěn)定?，F(xiàn)按照《關(guān)于上報(bào)省屬企業(yè)意識(shí)形態(tài)研判報(bào)告的通知》要求匯報(bào)如下。
    (一)加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。通過黨委中心組學(xué)習(xí)的形式，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記提出的“意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極端重要的工作”的重要論斷，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳頒布的《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，進(jìn)一步提高了對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視。企業(yè)黨委積極健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識(shí)形態(tài)工作的格局，把意識(shí)形態(tài)工作納入對(duì)子分公司宣傳系統(tǒng)業(yè)務(wù)考核的重要內(nèi)容。同時(shí)，把意識(shí)形態(tài)工作作為“一把手”工程，實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，班子成員各負(fù)其責(zé)，積極分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，針對(duì)性地采取應(yīng)對(duì)措施。
    (二)加強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育。結(jié)合當(dāng)前開展的“不忘初心牢記使命”主題教育活動(dòng)，借助xxx平臺(tái)，積極安排傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署及指示精神，宣傳黨的十九大會(huì)議提出的新思想新理念，宣傳中國(guó)道路、中國(guó)故事、中國(guó)夢(mèng)的宣傳，做好“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”的宣傳，做好“八項(xiàng)規(guī)定”、反對(duì)“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”等內(nèi)容，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。大力開展莫某主題活動(dòng)，挖掘選樹推廣一大批在助人為樂、見義勇為、誠(chéng)實(shí)守信、敬業(yè)奉獻(xiàn)、孝老愛親等方面有突出表現(xiàn)的先進(jìn)典型。開展形式任務(wù)教育活動(dòng)，針對(duì)干部職工的思想現(xiàn)狀，通過“集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)親自講、礦廠領(lǐng)導(dǎo)帶頭講、基層干部現(xiàn)場(chǎng)講、班組長(zhǎng)深入講”的方式，層層宣講、層層傳達(dá)，主動(dòng)解答職工群眾的思想疑惑，積極解決職工群眾工作生活中的實(shí)際困難和問題。
    (三)加強(qiáng)了輿論引導(dǎo)。充分利用報(bào)紙、電視、網(wǎng)站“三位一體”宣傳媒體的主渠道、主陣地作用，主動(dòng)設(shè)置議題，發(fā)揮好定調(diào)定向的作用，統(tǒng)一組織開展重大宣傳報(bào)道活動(dòng)，形成了網(wǎng)上網(wǎng)下一體化的輿論引導(dǎo)機(jī)制。牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全，密切關(guān)注網(wǎng)上輿情動(dòng)態(tài)，建立健全網(wǎng)絡(luò)輿情預(yù)警機(jī)制和輿情信息快速處置機(jī)制，按要求辦好《輿情摘要》和《輿情專報(bào)》，做好重要節(jié)點(diǎn)和敏感時(shí)期的輿論監(jiān)管。發(fā)揮某某微信公眾號(hào)的作用，鞏固擴(kuò)大新聞宣傳陣地，推動(dòng)新興媒體與傳統(tǒng)媒體的融合發(fā)展。
    (一)有些干部職工的思想觀念還跟不上形勢(shì)。為應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)不景氣，企業(yè)采取了降本增效、轉(zhuǎn)崗分流、放假輪休、鼓勵(lì)雙創(chuàng)等措施，一定程度上影響了職工的生活水平和思想穩(wěn)定。在企業(yè)面臨困難的局面下，存在著部分干部職工大局意識(shí)淡薄，只顧個(gè)人眼前利益，“等靠要”的思想較重，接受新技術(shù)、新事物積極性不高，轉(zhuǎn)型意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)等情況。
    (二)意識(shí)形態(tài)工作仍需加強(qiáng)重視。在有些單位，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，過多強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)繁重，忽視了意識(shí)形態(tài)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展，不注重對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的人力、物力、財(cái)力的投入，在理論武裝、干部教育、文明創(chuàng)建、文化建設(shè)等方面存在弱化的現(xiàn)象。
    (三)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域干部隊(duì)伍不夠強(qiáng)。干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不盡合理，人員流動(dòng)慢，人才總量少，特別是高素質(zhì)專業(yè)人才較為缺乏，干部培訓(xùn)不能經(jīng)常化、制度化。
    (一)加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的管理。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視和領(lǐng)導(dǎo)，加大人力、物力、財(cái)力的硬投入，健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協(xié)調(diào)、相關(guān)部門積極配合，共同做好意識(shí)形態(tài)工作的格局。要充分發(fā)揮黨委宣傳部門的管理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)作用，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)理論武裝、新聞?shì)浾?、黨員教育、對(duì)外宣傳、文化建設(shè)以及精神文明創(chuàng)建等工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。要高度重視隊(duì)伍建設(shè)，注重培養(yǎng)熟悉意識(shí)形態(tài)工作，懂經(jīng)營(yíng)、善管理的復(fù)合型人才，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)隊(duì)伍，為做好意識(shí)形態(tài)工作打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
    (二)加強(qiáng)民情民意調(diào)研活動(dòng)。建立了解民情、反映民意、汲取民智的長(zhǎng)效工作機(jī)制。特別是在出臺(tái)涉及民生的重大決策之前，尤其要注重民意調(diào)查研究工作，了解各層面意見，全面反映各種情況，使決策建立在科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)政策的可執(zhí)行性和可操作性。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要主動(dòng)開展日常性的民意調(diào)查活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭與普通職工建立個(gè)人聯(lián)系點(diǎn)，交朋友，勤溝通，加強(qiáng)聯(lián)系，了解情況，幫助職工群眾解決現(xiàn)實(shí)問題。要開辟網(wǎng)上社情民意通道，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部和普通職工之間的溝通機(jī)制，在企業(yè)網(wǎng)站上開設(shè)民意通道，設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱和網(wǎng)上留言簿，建立職工群眾網(wǎng)上綠色監(jiān)督通道，安排專人收集整理群眾意見，反饋批示。要定期聽取網(wǎng)上意見，緊盯并催促有關(guān)部門幫助職工解決實(shí)際問題，并在網(wǎng)上定期答復(fù)處理情況。
    (三)加強(qiáng)對(duì)干部職工的思想引導(dǎo)。積極開展理想信念教育、愛國(guó)主義教育、形勢(shì)任務(wù)教育、政策法規(guī)教育，找準(zhǔn)理論宣傳與現(xiàn)實(shí)生活的結(jié)合點(diǎn)，做到內(nèi)容實(shí)實(shí)在在，講解通俗易懂，語言生動(dòng)活潑，形式豐富多彩，職工群眾樂于接受。要牢牢掌握輿論工作的主動(dòng)權(quán)，在報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等媒體，減少會(huì)議報(bào)道，減少對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)道，把鏡頭和筆端對(duì)準(zhǔn)基層、對(duì)準(zhǔn)一線，加強(qiáng)系列報(bào)道和深度報(bào)道，更多地報(bào)道基層職工的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，更多地報(bào)道基層單位的新成績(jī)、新典型和群眾關(guān)心的問題，努力使新聞宣傳具有親和力。要加強(qiáng)新形勢(shì)下的思想政治工作，特別是要注重加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)傳媒和網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)，拓寬渠道，加強(qiáng)引導(dǎo)，為加強(qiáng)和改進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作提供強(qiáng)有力的支撐和保障。
    年初以來，黨委將意識(shí)形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照意識(shí)形態(tài)工作的要求，牢牢把握政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治責(zé)任。一是統(tǒng)抓統(tǒng)管。堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度黨建工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極探索新機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開展。二是專抓專管。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任分工，形成了一把手親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、辦公室具體抓、其他部門配合抓的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行分析研判制度，定期排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)解決工作中遇到的困難和存在的問題。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管。加強(qiáng)對(duì)各部門意識(shí)形態(tài)工作的檢查，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標(biāo)考核，并對(duì)各部門落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行定期督促問效、對(duì)履職不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
    （二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅(jiān)實(shí)防線。一是堅(jiān)持理論武裝。制定《新華**理論學(xué)習(xí)中心暨黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》通過召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，發(fā)揮理論中心組示范引領(lǐng)作用。保證每月集中學(xué)習(xí)1次。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神，以及省委、市委的最新貫徹舉措。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“黨員學(xué)習(xí)”微信公眾號(hào)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。通過“三會(huì)一課”引導(dǎo)黨員干部明紀(jì)律、守紀(jì)律，懂規(guī)矩、講規(guī)矩，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決糾正個(gè)人主義、自由主義，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定；三是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)教育，開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)配偶、子女和身邊人的約束和管理，對(duì)存在公開場(chǎng)合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言等問題的黨員干部，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    （三）重視做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、中央《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則》等認(rèn)真做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)管理和監(jiān)督，維護(hù)輿情安全。年初，新冠病毒肺炎在全國(guó)蔓延，在做好疫情防控工作的同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)疫情防控正面宣傳引導(dǎo)，通過微信、qq群等方式進(jìn)行疫情預(yù)防宣傳教育，分享防控的相關(guān)知識(shí)，提醒職工盡量不要出門，不輕信和傳播網(wǎng)絡(luò)謠言，消除疑慮，科學(xué)應(yīng)對(duì)，確保**疫情防控期間意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處，以正能量抵抗疫情。
    二是開展愛國(guó)主義教育、思想政治教育、形勢(shì)政策教育，警示教育等活動(dòng)較少；
    三是黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)管力度不夠；
    四是存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視意識(shí)形態(tài)工作重要性。
    五是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，分析研判當(dāng)前**意識(shí)形態(tài)工作存在的問題，對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取針對(duì)性措施，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性，建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將xx局2020年度上半年意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下:。
    xx局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    xx局黨組把意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神等內(nèi)容。制定《2020年xx局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《xx局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    上半年以來，局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力營(yíng)造政通人和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。積極組織全局黨員參加“各類專項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)10余次。對(duì)原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。局黨組成員及相關(guān)科室深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)100余次，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真分析思考新形勢(shì)下面臨的矛盾和問題，研究制定攻堅(jiān)克難的措施和辦法，推動(dòng)xx事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    各局黨組成員身體力行，踐行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線親自調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下銜接，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“xx”活動(dòng)為有效載體，深入群眾，不斷筑牢基層群眾思想基礎(chǔ)。
    局辦公室負(fù)責(zé)單位的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注干部職工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，疫情期間積極溝通網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論發(fā)布人，及時(shí)控制了不良社會(huì)影響;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《xx局網(wǎng)絡(luò)信息稿件發(fā)布審核、簽發(fā)制度》。對(duì)外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容更新由綜合科統(tǒng)一審核管理。
    局黨組定期對(duì)單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我局意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，主要是有些干部職工思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，單位組織學(xué)習(xí)，有些黨員干部常常以“業(yè)務(wù)工作忙，沒時(shí)間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)是人的頭腦里面搞建設(shè)，比較虛，在實(shí)際工作中抓意識(shí)形態(tài)還比較淡薄;有些黨員干部在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發(fā)聲，思想整治工作亟待加強(qiáng)。
    今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制。
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎政治安全。根據(jù)公司黨委宣傳部要求，現(xiàn)將我礦一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下：
    1、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，能夠按照要求迅速部署并開展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“兩會(huì)”的指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級(jí)的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同上級(jí)黨委保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
    2、在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)中，單位黨支部迅速安排部署，按照上級(jí)黨委要求制定方案，并按照方案組織開展各項(xiàng)工作，把大討論的著力點(diǎn)放在解決問題上，堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問題。在此次活動(dòng)中，廣大黨員干部都深感此次大討論活動(dòng)安排的非常及時(shí)，對(duì)我們堅(jiān)定改革之路，明確努力方向起到了很大的促進(jìn)作用。
    3、在各級(jí)“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)上，廣大干部職工能夠按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織收看“兩會(huì)”盛況，并利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，凝聚了共識(shí)，提振了信心，指明了方向。
    1、在輿論宣傳工作上，能夠牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，利用版面、微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。
    2、在輿情管控工作上，由于網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，現(xiàn)階段的輿情主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿情，微信、抖音等軟件成為了輿情傳播速度最快的軟件，我礦嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過通過網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論，目前未發(fā)現(xiàn)有輿情方面的問題。
    由于2018年度職工全年收入較低，所以職工在薪酬方面思想上有波動(dòng)，大家工作積極性不高，給安全穩(wěn)定工作帶來困難，我們目前正在積極疏導(dǎo)職工思想，讓職工樹立信心，以更好的姿態(tài)干好本職工作。
    根據(jù)黨員干部思想動(dòng)態(tài)分析報(bào)告制度要求，對(duì)支部黨員干部當(dāng)前的思想、工作和作風(fēng)等情況進(jìn)行了分析，現(xiàn)將黨員職工思想動(dòng)態(tài)總體情況報(bào)告如下：
    機(jī)關(guān)二支部共有黨員12人，全體黨員在市局黨組領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格自律，積極進(jìn)取，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)狀況穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)黨員中存在違法、違紀(jì)現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    一是思想穩(wěn)定，具有堅(jiān)定的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、吃苦在前，享受在后，樂于奉獻(xiàn).
    三是工作勤奮，有開拓意識(shí)和爭(zhēng)創(chuàng)一流的意識(shí)，服務(wù)基層和群眾任勞任怨，發(fā)揮了模范帶頭作用。
    四是廉潔自律，時(shí)刻用黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，積極履行黨員的義務(wù)。
    （一）存在的問題。
    還存在少數(shù)黨員黨性意識(shí)不強(qiáng)、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)的現(xiàn)狀。
    （二）原因分析。
    主要是個(gè)別基層黨組織疏于對(duì)黨員的教育和引導(dǎo)，致使有的黨員理想信念動(dòng)搖，黨員意識(shí)淡化，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，還需在下步工作中切實(shí)加以改進(jìn)。
    （一）切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把思想政治工作作為一把手工程來抓，列入重要議事日程，形成支部書記負(fù)總責(zé)、支部班子成員結(jié)合分工具體抓的工作格局。
    （二）強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持以社會(huì)主義價(jià)值體系建設(shè)為核心，切實(shí)加強(qiáng)理論武裝工作。通過領(lǐng)導(dǎo)講黨課、開展心得交流和撰寫讀書筆記等不同層面、不同形式的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確前進(jìn)方向，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。通過加強(qiáng)理論武裝工作，有效提高了黨員職工素質(zhì)，堅(jiān)定了廣大黨員理想信念，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，凝聚了力量。
    （三）堅(jiān)持“以人為本”。一是結(jié)合黨員思想狀態(tài)實(shí)際，有針對(duì)性地開展黨員思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)。黨支部堅(jiān)持具體情況具體分析，具體問題具體解決，因地、因人、因事制宜，積極疏導(dǎo)情緒，有效地化解了矛盾。二是堅(jiān)持以人為本，多層次做好思想政治工作。充分發(fā)揮黨支部的作用，根據(jù)不同層次黨員的不同需求，通過召開民主生活會(huì)、座談會(huì)、面對(duì)面談心交流等形式，及時(shí)準(zhǔn)確把握了黨員職工思想脈搏，提高了思想政治工作的針對(duì)性。
    三是進(jìn)一步完善了黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷和幫扶機(jī)制。從工作條件、勞動(dòng)保障等干部職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題入手，真誠(chéng)關(guān)愛黨員干部，主動(dòng)幫助困難黨員和職工解決工作、生活困難。切實(shí)加強(qiáng)廣大職工干部思想政治教育，穩(wěn)步推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力營(yíng)造“團(tuán)隊(duì)齊心協(xié)力，工作高效有序、生活豐富多彩，員工積極向上”的良好局面，充分發(fā)揮了黨支部的政治核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。四是認(rèn)真落實(shí)黨建各項(xiàng)工作部署，廣泛開展“從嚴(yán)管理”和“亮身份公開承諾，亮職責(zé)接受監(jiān)督”等各類主題活動(dòng)，了解黨員思想動(dòng)態(tài)，幫助困難黨員解決生活困難問題。機(jī)關(guān)二支部堅(jiān)持“以人為本”，認(rèn)真耐心細(xì)致的做好思想政治工作。在工作中注重把思想政治工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來，注重把思想政治工作與專賣管理工作緊密結(jié)合起來，積極引導(dǎo)黨員帶頭解放思想，大膽創(chuàng)新，積極實(shí)踐，收到了較好的效果，為全面完成專賣年度目標(biāo)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，確保了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面推進(jìn)。
    意識(shí)形態(tài)工作是黨的一項(xiàng)極其重要的工作，關(guān)乎旗幟、關(guān)乎道路、關(guān)乎政治安全。根據(jù)公司黨委宣傳部要求，現(xiàn)將我礦一季度意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下：
    1、按照上級(jí)要求，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示精神，能夠按照要求迅速部署并開展工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)關(guān)于“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論和“兩會(huì)”的指示精神，始終把學(xué)習(xí)宣傳貫徹各級(jí)的重要指示精神作為首要的政治任務(wù)來抓，牢牢把握正確的政治方向，嚴(yán)守政治紀(jì)律，始終同上級(jí)黨委保持一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威，在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
    2、在“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)中，單位黨支部迅速安排部署，按照上級(jí)黨委要求制定方案，并按照方案組織開展各項(xiàng)工作，把大討論的著力點(diǎn)放在解決問題上，堅(jiān)決做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭解放思想，帶頭查找問題，帶頭整改提升，認(rèn)真剖析自身存在的問題。在此次活動(dòng)中，廣大黨員干部都深感此次大討論活動(dòng)安排的非常及時(shí)，對(duì)我們堅(jiān)定改革之路，明確努力方向起到了很大的促進(jìn)作用。
    3、在各級(jí)“兩會(huì)”精神學(xué)習(xí)上，廣大干部職工能夠按照上級(jí)要求，認(rèn)真組織收看“兩會(huì)”盛況，并利用網(wǎng)絡(luò)、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)app”等進(jìn)行學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，凝聚了共識(shí)，提振了信心，指明了方向。
    1、在輿論宣傳工作上，能夠牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，毫不動(dòng)搖的堅(jiān)持正確的政治方向，堅(jiān)持貼近實(shí)際、貼近生活、貼近廣大職工，利用版面、微信群等進(jìn)行正確的輿論引導(dǎo)。
    2、在輿情管控工作上，由于網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，現(xiàn)階段的輿情主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)輿情，微信、抖音等軟件成為了輿情傳播速度最快的軟件，我礦嚴(yán)格要求廣大干部職工不得通過網(wǎng)絡(luò)傳播與黨中央指示精神相違背的信息，不得通過通過網(wǎng)絡(luò)傳播謠言，不得發(fā)表任何有損企業(yè)形象的輿論，目前未發(fā)現(xiàn)有輿情方面的問題。
    由于2018年度職工全年收入較低，所以職工在薪酬方面思想上有波動(dòng)，大家工作積極性不高，給安全穩(wěn)定工作帶來困難，我們目前正在積極疏導(dǎo)職工思想，讓職工樹立信心，以更好的姿態(tài)干好本職工作。
    為了深入貫徹落實(shí)中共中央辦公廳《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》，加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照市委的要求，我院開展了一系列意識(shí)形態(tài)工作?，F(xiàn)將學(xué)院黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)情況匯報(bào)如下：
    學(xué)院高度重視意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真落實(shí)“書記抓”和“抓書記”工程。明確要求黨委領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨委書記是第一責(zé)任人，黨委副書記是直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)指導(dǎo)工作。黨委其他成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管處室系部的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨總支(學(xué)生直屬黨支部)書記是所屬部門的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決師生意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記2015年10月5日關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》的通知(中辦發(fā)〔2015〕52號(hào))，組織學(xué)習(xí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高等學(xué)校宣傳思想工作的意見》，以及總書記在黨的新聞?shì)浾撟剷?huì)上的講話精神，并進(jìn)行了認(rèn)真討論。制定了《中共銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院委員會(huì)關(guān)于貫徹〈黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法〉的實(shí)施意見》，并把意識(shí)形態(tài)工作納入部門年度目標(biāo)任務(wù)考核中。
    1.以黨委書記專題黨課開局，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作和“”學(xué)習(xí)教育。教育廣大黨員做到“”即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。
    2.加強(qiáng)黨委中心組織理論學(xué)習(xí)，示范引領(lǐng)全院教職工學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系。把意識(shí)形態(tài)工作專題列入《2016年黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》，印發(fā)全院開展學(xué)習(xí)和研討，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    3.開辦“銅職大講堂”6期，不斷加強(qiáng)全院教職工的理論素養(yǎng)，全面提高教職工思想素質(zhì)和職教能力。院內(nèi)所有講堂、報(bào)告、論壇的開辦，均由分管教學(xué)工作的院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審批。
    1.加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，成立了師德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的意見》和《師德工作考核辦法》，堅(jiān)持實(shí)行師德一票否決制度。真正做到學(xué)術(shù)研究無禁區(qū)，課堂講授有紀(jì)律。2015年已開辦“師德大講堂”4期。學(xué)院工會(huì)將師德大講堂納入2016年突破性目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)行安排部署。
    2.制定了《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)青年教師思想政治工作的實(shí)施意見》印發(fā)全院，并對(duì)《實(shí)施意見》的執(zhí)行情況定期檢查。
    3.學(xué)院團(tuán)委負(fù)責(zé)學(xué)生社團(tuán)的日?；顒?dòng)的指導(dǎo)和管理工作。院團(tuán)委近年來相繼開通了“銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院團(tuán)委”騰訊、新浪官方微博和團(tuán)委“青春尚德”手機(jī)微信平臺(tái)，充分利用“兩微一端”開展大學(xué)生思想教育工作，以青春正能量引領(lǐng)青年思想，服務(wù)青年成長(zhǎng)，傳播主流文化，展現(xiàn)青春風(fēng)采。目前，關(guān)注粉絲突破3000多人，閱讀點(diǎn)擊量日趨攀升，起到了很好的引領(lǐng)作用。
    1、近年來，學(xué)院相繼制定印發(fā)了《院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“五個(gè)一”制度》《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)中層及科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部“三個(gè)一”制度的通知》《機(jī)關(guān)干部下基層、進(jìn)班級(jí)、結(jié)對(duì)子活動(dòng)安排》，系部黨總支還制定了《黨員聯(lián)系班級(jí)制度》。通過上述制度的實(shí)施，促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)干部廣泛深入教學(xué)一線，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握師生的思想動(dòng)態(tài)，解決問題，化解矛盾。
    2、院黨委書記、副書記堅(jiān)持定期到政治教研室，參加教研活動(dòng)和聽課，及時(shí)了解思想政治課教學(xué)方式、方法及內(nèi)容，關(guān)注思政課教學(xué)改革的進(jìn)展情況。主動(dòng)與政治課教師交流溝通，提出課改的思路和建議。
    1.學(xué)院建有銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)，各處室、系部都有自己的網(wǎng)頁。所有上傳信息由學(xué)院辦公室統(tǒng)一管理。學(xué)院規(guī)定，教職工在使用學(xué)院辦公qq群、工作微信群時(shí)，只能用于日常工作和傳播正能量信息，不能聊天或作其他用途。學(xué)院網(wǎng)站和系部處室網(wǎng)頁信息更新情況納入月評(píng)季考。
    2.學(xué)院成立了網(wǎng)絡(luò)信息中心，負(fù)責(zé)學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注學(xué)院師生的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息;負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作。及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。
    3.制定并實(shí)施了《新聞發(fā)言人制度》。對(duì)處宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。學(xué)院內(nèi)所有宣傳欄、文化長(zhǎng)廊的內(nèi)容更新由學(xué)院宣傳統(tǒng)戰(zhàn)處統(tǒng)一審核管理。
    院黨委高度重視輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持職業(yè)化引導(dǎo)、專業(yè)化建設(shè)、精細(xì)化管理和月評(píng)季考，以建設(shè)一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)、作風(fēng)正、紀(jì)律嚴(yán)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍為目標(biāo)，連續(xù)三年舉辦輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽，每學(xué)期開展德育論文評(píng)比活動(dòng)和職業(yè)能力研討活動(dòng)，不斷提升輔導(dǎo)員職業(yè)能力。在推進(jìn)輔導(dǎo)員隊(duì)伍向職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展方面成效顯著，獲陜西省高校輔導(dǎo)員職業(yè)能力大賽二等獎(jiǎng)1人次，三等獎(jiǎng)2人次;獲批省級(jí)輔導(dǎo)員精品項(xiàng)目1項(xiàng);先后有兩名專職輔導(dǎo)員榮獲省級(jí)優(yōu)秀輔導(dǎo)員榮譽(yù)稱號(hào);多名輔導(dǎo)員撰寫的工作論文榮獲省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)。2015年在《銅川教育》刊物上專門出版了一期《銅川職業(yè)技術(shù)學(xué)院輔導(dǎo)員論文?？?，受到多方好評(píng)。
    院黨委定期對(duì)學(xué)院意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我院意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。黨委對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力。在我院，社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦工作有序開展;加強(qiáng)了青年思想政治工作，實(shí)行師德一票否決;加強(qiáng)校園文化建設(shè)，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量等取得明顯效果。同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些存在問題或苗頭，主要是青年教師思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，青年學(xué)生思想政治工作丞待加強(qiáng)，思政課改革迫在眉睫;網(wǎng)絡(luò)影響日益加大，師生對(duì)微博、微信等新媒體興趣漸濃，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
    今后，我院將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)黨委責(zé)任主體，明確院系組織責(zé)任制，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    年初以來，黨委將意識(shí)形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照意識(shí)形態(tài)工作的要求，牢牢把握政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治責(zé)任。一是統(tǒng)抓統(tǒng)管。堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度黨建工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極探索新機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開展。二是專抓專管。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任分工，形成了一把手親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、辦公室具體抓、其他部門配合抓的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行分析研判制度，定期排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)解決工作中遇到的困難和存在的問題。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管。加強(qiáng)對(duì)各部門意識(shí)形態(tài)工作的檢查，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標(biāo)考核，并對(duì)各部門落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行定期督促問效、對(duì)履職不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
    （二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅(jiān)實(shí)防線。一是堅(jiān)持理論武裝。制定《新華**理論學(xué)習(xí)中心暨黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》通過召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，發(fā)揮理論中心組示范引領(lǐng)作用。保證每月集中學(xué)習(xí)1次。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神，以及省委、市委的最新貫徹舉措。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)近平臺(tái)、“黨員學(xué)習(xí)”微信公眾號(hào)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。通過“三會(huì)一課”引導(dǎo)黨員干部明紀(jì)律、守紀(jì)律，懂規(guī)矩、講規(guī)矩，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決糾正個(gè)人主義、自由主義，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定；三是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)教育，開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)配偶、子女和身邊人的約束和管理，對(duì)存在公開場(chǎng)合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言等問題的黨員干部，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    **黨委堅(jiān)持定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)處置，將解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，制定關(guān)愛職工工作方案，特別是把特困職工、患病職工的慰問以及職工去世的善后等事宜作為關(guān)愛職工的主要項(xiàng)目，消解了職工思想上的“疙瘩”，從源頭上化解了矛盾隱患。切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。
    （三）重視做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、中央《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則》等認(rèn)真做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)管理和監(jiān)督，維護(hù)輿情安全。年初，新冠病毒肺炎在全國(guó)蔓延，在做好疫情防控工作的同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)疫情防控正面宣傳引導(dǎo)，通過微信、qq群等方式進(jìn)行疫情預(yù)防宣傳教育，分享防控的相關(guān)知識(shí)，提醒職工盡量不要出門，不輕信和傳播網(wǎng)絡(luò)謠言，消除疑慮，科學(xué)應(yīng)對(duì)，確保**疫情防控期間意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處，以正能量抵抗疫情。
    二是開展愛國(guó)主義教育、思想政治教育、形勢(shì)政策教育，警示教育等活動(dòng)較少；
    三是黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)管力度不夠；
    四是存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視意識(shí)形態(tài)工作重要性。
    五是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，分析研判當(dāng)前**意識(shí)形態(tài)工作存在的問題，對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取針對(duì)性措施，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性，建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    年初以來，黨委將意識(shí)形態(tài)工作作為黨建的重要內(nèi)容，嚴(yán)格按照意識(shí)形態(tài)工作的要求，牢牢把握政治方向、輿論導(dǎo)向和價(jià)值取向，強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，及時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況。
    （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化政治責(zé)任。一是統(tǒng)抓統(tǒng)管。堅(jiān)決落實(shí)黨管意識(shí)形態(tài)原則，把意識(shí)形態(tài)工作列入年度黨建工作和中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，積極探索新機(jī)制，推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作持續(xù)深入開展。二是專抓專管。認(rèn)真履行意識(shí)形態(tài)工作的主體責(zé)任，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，層層落實(shí)責(zé)任分工，形成了一把手親自抓、各分管領(lǐng)導(dǎo)專門抓、辦公室具體抓、其他部門配合抓的工作機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行分析研判制度，定期排查意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)解決工作中遇到的困難和存在的問題。三是嚴(yán)抓嚴(yán)管。加強(qiáng)對(duì)各部門意識(shí)形態(tài)工作的檢查，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨委重要工作，納入年度綜合目標(biāo)考核，并對(duì)各部門落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制情況進(jìn)行定期督促問效、對(duì)履職不力的部門和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格問責(zé)追責(zé)。
    （二）注重思想引領(lǐng)，筑起堅(jiān)實(shí)防線。一是堅(jiān)持理論武裝。制定《新華**理論學(xué)習(xí)中心暨黨員干部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》通過召開理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨委（擴(kuò)大）會(huì)議，發(fā)揮理論中心組示范引領(lǐng)作用。保證每月集中學(xué)習(xí)1次。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中全會(huì)精神，以及省委、市委的最新貫徹舉措。利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)、“黨員學(xué)習(xí)”微信公眾號(hào)，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。通過“三會(huì)一課”引導(dǎo)黨員干部明紀(jì)律、守紀(jì)律，懂規(guī)矩、講規(guī)矩，嚴(yán)肅黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則，堅(jiān)決糾正個(gè)人主義、自由主義，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和生活紀(jì)律等各項(xiàng)規(guī)定；三是加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育。經(jīng)常性地開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)專題學(xué)習(xí)教育，開展黨風(fēng)廉政警示教育活動(dòng)，增強(qiáng)法律法規(guī)意識(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部遵守生活作風(fēng)紀(jì)律，重視家庭建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)配偶、子女和身邊人的約束和管理，對(duì)存在公開場(chǎng)合發(fā)表同中央精神相違背的言論，非議黨的理論和路線方針政策及重大決策部署，散布傳播政治謠言等問題的黨員干部，依法依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。
    **黨委堅(jiān)持定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域情況，分清主流支流，辨析思想文化領(lǐng)域的突出問題，對(duì)重大事件、重要情況、重要社情民意中的傾向性苗頭性問題，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)處置，將解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，制定關(guān)愛職工工作方案，特別是把特困職工、患病職工的慰問以及職工去世的善后等事宜作為關(guān)愛職工的主要項(xiàng)目，消解了職工思想上的“疙瘩”，從源頭上化解了矛盾隱患。切實(shí)維護(hù)意識(shí)形態(tài)安全。
    （三）重視做好網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》、中央《黨委（黨組）網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制度實(shí)施細(xì)則》等認(rèn)真做好相關(guān)網(wǎng)絡(luò)新媒體平臺(tái)管理和監(jiān)督，維護(hù)輿情安全。年初，新冠病毒肺炎在全國(guó)蔓延，在做好疫情防控工作的同時(shí)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)對(duì)疫情防控正面宣傳引導(dǎo)，通過微信、qq群等方式進(jìn)行疫情預(yù)防宣傳教育，分享防控的相關(guān)知識(shí)，提醒職工盡量不要出門，不輕信和傳播網(wǎng)絡(luò)謠言，消除疑慮，科學(xué)應(yīng)對(duì)，確保**疫情防控期間意識(shí)形態(tài)工作落到實(shí)處，以正能量抵抗疫情。
    二是開展愛國(guó)主義教育、思想政治教育、形勢(shì)政策教育，警示教育等活動(dòng)較少；
    三是黨員干部八小時(shí)之外監(jiān)管力度不夠；
    四是存在抓業(yè)務(wù)工作抓得緊，忽視意識(shí)形態(tài)工作重要性。
    五是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，分析研判當(dāng)前**意識(shí)形態(tài)工作存在的問題，對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取針對(duì)性措施，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)性，建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，做到守土有責(zé)，守土盡責(zé)。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將xx局2020年度上半年意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下:。
    一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。
    xx局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    二、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，深化理想信念教育。
    xx局黨組把意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神等內(nèi)容。制定《2020年xx局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《xx局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    三、加強(qiáng)思想政治工作，努力在創(chuàng)新意識(shí)形態(tài)工作方法上下功夫。
    上半年以來，局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力營(yíng)造政通人和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。積極組織全局黨員參加“各類專項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)10余次。對(duì)原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。局黨組成員及相關(guān)科室深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)100余次，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真分析思考新形勢(shì)下面臨的矛盾和問題，研究制定攻堅(jiān)克難的措施和辦法，推動(dòng)xx事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    四、深入一線調(diào)查研究，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)。
    各局黨組成員身體力行，踐行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線親自調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下銜接，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“xx”活動(dòng)為有效載體，深入群眾，不斷筑牢基層群眾思想基礎(chǔ)。
    五、管理用好新媒體，積極傳播正能量。
    局辦公室負(fù)責(zé)單位的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注干部職工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，疫情期間積極溝通網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論發(fā)布人，及時(shí)控制了不良社會(huì)影響;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《xx局網(wǎng)絡(luò)信息稿件發(fā)布審核、簽發(fā)制度》。對(duì)外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容更新由綜合科統(tǒng)一審核管理。
    六、定期進(jìn)行研判，及時(shí)開展工作。
    局黨組定期對(duì)單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我局意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，主要是有些干部職工思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，單位組織學(xué)習(xí)，有些黨員干部常常以“業(yè)務(wù)工作忙，沒時(shí)間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)是人的頭腦里面搞建設(shè)，比較虛，在實(shí)際工作中抓意識(shí)形態(tài)還比較淡薄;有些黨員干部在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發(fā)聲，思想整治工作亟待加強(qiáng)。
    今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制。
    xx局。
    2020年x月x日。
    為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)相關(guān)文件要求，現(xiàn)將xx局2020年度上半年意識(shí)形態(tài)工作分析研判情況匯報(bào)如下:。
    xx局黨組高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確要求局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)意識(shí)形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，黨組書記為第一責(zé)任人。各黨組成員根據(jù)工作分工，按照“一崗雙責(zé)”要求，主抓分管科室的意識(shí)形態(tài)工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的意識(shí)形態(tài)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各黨支部書記是所屬單位的第一責(zé)任人，直接抓、親自抓，切實(shí)解決干部職工意識(shí)形態(tài)工作中存在的實(shí)際問題。
    xx局黨組把意識(shí)形態(tài)相關(guān)學(xué)習(xí)內(nèi)容納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要批示精神等內(nèi)容。制定《2020年xx局黨員干部學(xué)習(xí)計(jì)劃》、《xx局廉政文化教育實(shí)施方案》等，通過領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、個(gè)人自學(xué)、座談?dòng)懻?、專題講座等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、黨紀(jì)黨規(guī)等內(nèi)容。通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深化廣大黨員干部理想信念教育。
    上半年以來，局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與工作緊密結(jié)合起來，充分運(yùn)用個(gè)別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，使意識(shí)形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。努力營(yíng)造政通人和的良好氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。積極組織全局黨員參加“各類專項(xiàng)專項(xiàng)學(xué)習(xí)10余次。對(duì)原著重點(diǎn)篇目要進(jìn)行討論。局黨組成員及相關(guān)科室深入企業(yè)開展調(diào)研活動(dòng)100余次，認(rèn)真撰寫調(diào)研報(bào)告，認(rèn)真分析思考新形勢(shì)下面臨的矛盾和問題，研究制定攻堅(jiān)克難的措施和辦法，推動(dòng)xx事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。
    各局黨組成員身體力行，踐行領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線親自調(diào)查研究工作要求，加強(qiáng)上下銜接，積極開展調(diào)查研究，及時(shí)了解工作隱患，解決問題，化解矛盾。以“xx”活動(dòng)為有效載體，深入群眾，不斷筑牢基層群眾思想基礎(chǔ)。
    局辦公室負(fù)責(zé)單位的網(wǎng)絡(luò)輿情管理工作，經(jīng)常性地關(guān)注干部職工的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)監(jiān)控和刪除網(wǎng)絡(luò)不良信息，疫情期間積極溝通網(wǎng)絡(luò)不實(shí)言論發(fā)布人，及時(shí)控制了不良社會(huì)影響;負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)的維護(hù)更新工作以及上傳信息的審核、統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)研判輿情提供依據(jù)。結(jié)合實(shí)際，研究制定并實(shí)施《xx局網(wǎng)絡(luò)信息稿件發(fā)布審核、簽發(fā)制度》。對(duì)外宣傳和信息發(fā)布一律按制度辦事，否則將實(shí)行責(zé)任追究。單位內(nèi)部所有宣傳欄內(nèi)容更新由綜合科統(tǒng)一審核管理。
    局黨組定期對(duì)單位意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判。通過研判認(rèn)為，目前我局意識(shí)形態(tài)工作的主流是好的。意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)比較到位。局黨組對(duì)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)強(qiáng)有力，立足本職，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量取得明顯效果。但同時(shí)發(fā)現(xiàn)了一些苗頭性問題，主要是有些干部職工思想活躍，對(duì)政策學(xué)習(xí)缺乏熱情，單位組織學(xué)習(xí)，有些黨員干部常常以“業(yè)務(wù)工作忙，沒時(shí)間”為由不參加;部分黨員干部存在片面認(rèn)識(shí)，認(rèn)為意識(shí)形態(tài)是人的頭腦里面搞建設(shè)，比較虛，在實(shí)際工作中抓意識(shí)形態(tài)還比較淡薄;有些黨員干部在意識(shí)形態(tài)斗爭(zhēng)中沒有積極的挺身而出，敢于亮劍，善于發(fā)聲，思想整治工作亟待加強(qiáng)。
    今后，我局將進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制。對(duì)研判發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)采取針對(duì)性措施，梳理抓好意識(shí)形態(tài)工作的思路，增強(qiáng)憂患意識(shí)、政治意識(shí)，增強(qiáng)做好意識(shí)形態(tài)工作的主動(dòng)意識(shí)和主體意識(shí)，進(jìn)一步建立健全意識(shí)形態(tài)工作相關(guān)規(guī)章制度，落實(shí)局黨組責(zé)任主體，明確系統(tǒng)內(nèi)組織責(zé)任制。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇七
    按照公司的安排與部署，廠快速行動(dòng)，結(jié)合近期生產(chǎn)狀況，組織人力對(duì)各車間員工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了走訪調(diào)研。從調(diào)研結(jié)果來看，員工隊(duì)伍的思想主流是好的，是進(jìn)取向上的，只是個(gè)別人還存在著急躁、懶散、不滿等情緒。針對(duì)這些問題，工廠也采取了相應(yīng)的解決措施，維持了工廠的大局穩(wěn)定，保證了生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運(yùn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情景總結(jié)匯報(bào)如下：
    一、工廠員工的基本狀況。
    廠現(xiàn)有員工340人，其中男職工275人，男職工65人；黨員115人，占33.8%；35歲以下青工158人，占46.5%；大專以上學(xué)歷168人，占49.4%，員工構(gòu)成較為合理，這是一支異常能戰(zhàn)斗的隊(duì)伍。工廠員工主要有三部分構(gòu)成，一是研究院劃撥人員，這部分人技術(shù)比較過硬，思想上比較進(jìn)取，約占員工總數(shù)的一半；二是電石廠煉焦裝臵調(diào)過來的人員，這部分人有生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過停車，對(duì)此刻的工作崗位比較珍惜，工作進(jìn)取性較高，約占員工總數(shù)的20%；三是護(hù)衛(wèi)隊(duì)轉(zhuǎn)崗人員，這部分人雖經(jīng)歷過培訓(xùn)，可是工作經(jīng)驗(yàn)不足，技術(shù)水平也不是很過硬，是工廠重點(diǎn)關(guān)注的群體，約占員工總數(shù)的20%。
    1、大部分員工工作上兢兢業(yè)業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、工作熱情高，思想基本穩(wěn)定。能夠關(guān)心工廠發(fā)展，進(jìn)取為工廠生產(chǎn)任務(wù)的完成獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，并進(jìn)取投入到一線生產(chǎn)。隨著生產(chǎn)條件和生活環(huán)境的逐步改善，員工也愈加珍惜自我的工作崗位。自覺遵守公司、工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想，確保了工廠各項(xiàng)工作的有序開展，為工廠的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。2、工廠以愿景文化為切入點(diǎn)，注重培育特色理念，逐步構(gòu)成了碳纖維文化體系，并得到了廣大職工的一致認(rèn)可。碳纖維產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及未來發(fā)展趨勢(shì)驗(yàn)證了工廠的文化理念的正確性與科學(xué)性。真正做到了用事業(yè)凝聚人，用文化感染人。
    3、經(jīng)過開展“質(zhì)量是企業(yè)的生命”巡回演講及“促發(fā)展，保安全，練技能”全員大培訓(xùn)活動(dòng)，全體員工的質(zhì)量意識(shí)得到了強(qiáng)化，工作學(xué)習(xí)的進(jìn)取性更加高漲，職責(zé)意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。
    4、經(jīng)過開展形勢(shì)任務(wù)教育活動(dòng)，使全體員工認(rèn)識(shí)到了工廠面臨的重大機(jī)遇與嚴(yán)峻形勢(shì)。重大機(jī)遇是作為“4+1”發(fā)展定位之一，碳纖維項(xiàng)目得到了中油與公司高層的一致認(rèn)可，得到了國(guó)家的密切關(guān)注，并要求我們加快產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，盡快將產(chǎn)業(yè)做大、做強(qiáng)；嚴(yán)峻形勢(shì)是當(dāng)前國(guó)內(nèi)碳纖維行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，各生產(chǎn)廠家都在將規(guī)劃化、高端化發(fā)展，為了搶占市場(chǎng)，我們必須抓住這難得的歷史機(jī)遇，借勢(shì)成事，必須進(jìn)一步穩(wěn)定百噸生產(chǎn)，加快千噸碳纖維的建設(shè)進(jìn)程。
    三、員工思想上存在的問題。
    1、個(gè)別員工安于現(xiàn)狀，不求進(jìn)取，惰性較大，缺乏緊迫感、壓力感和事業(yè)心，工作被動(dòng)應(yīng)付，存在著吃大鍋飯的心理。
    2、個(gè)別青年員工對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視程度不夠，沒有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)在實(shí)際生產(chǎn)中的重要性，認(rèn)為學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣，以至于主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不高。
    3、進(jìn)入四季度，降雪頻繁，異常是其中有幾次暴雪。工廠清雪工作雖然承包給了外單位，但研究到降雪較大，如不及時(shí)清理，可能影響到正常的安全穩(wěn)定生產(chǎn)，所以工廠組織人力第一時(shí)間進(jìn)行清雪。個(gè)別員工對(duì)清雪工作不理解，認(rèn)為花錢了就什么都不用管了，對(duì)依然要自行清雪怨言較多。
    4、部分員工對(duì)工廠的經(jīng)濟(jì)職責(zé)考核不是很理解，異常是涉及到車間、班組連帶職責(zé)的地方。主要有以下幾種意見：一是認(rèn)為處罰過于嚴(yán)格；而是認(rèn)為處罰太重；三是認(rèn)為別人違紀(jì)與我無關(guān)，我沒有義務(wù)去督促別人，工廠也不應(yīng)當(dāng)連帶處罰我。5、工廠的獎(jiǎng)金系數(shù)較低，又按照虧損單位90%發(fā)放獎(jiǎng)金，部分員工的收入較原單位有所降低，而工作強(qiáng)度有所上升。與來廠時(shí)的自信滿滿相比，部分員工的心理落差很大。
    四、解決問題采取的措施。
    基于以上問題，我們能夠看出，員工在價(jià)值觀念、綜合素質(zhì)、工作熱情等方面還存在著必須的差距。為此，我們僅有正確認(rèn)識(shí)和應(yīng)對(duì)這種差距，才能更好地解決員工思想問題，保障具備良好的思想支持和動(dòng)力支持。
    1、實(shí)施教育策略，推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變。
    采取以教育為先的方式，推動(dòng)員工思想觀念轉(zhuǎn)變。一是繼續(xù)開展“五愛”、“六講”主題教育，加大對(duì)員工的光榮感與使命感教育，異常是的親切關(guān)懷與殷切期望，讓員工認(rèn)識(shí)到從事碳纖維事業(yè)是光榮的，我們肩上的擔(dān)子是神圣的，我們是義不容辭的。二是強(qiáng)化對(duì)員工的危機(jī)感教育。當(dāng)前市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，工廠的生產(chǎn)成本較高，發(fā)展機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，經(jīng)過危機(jī)教育，提高員工工作進(jìn)取性，為工廠完成年度目標(biāo)做貢獻(xiàn)。三是樹立員工信心，鼓勵(lì)大家增強(qiáng)信心，攜手共度難關(guān)。經(jīng)過以上教育活動(dòng)，讓員工切實(shí)認(rèn)識(shí)到企業(yè)此刻所處的環(huán)境，雖然面臨著一系列困難，可是企業(yè)的發(fā)展前景依然開闊，從而讓員工在深刻認(rèn)識(shí)環(huán)境的基礎(chǔ)上，堅(jiān)定信心，樹立正確的價(jià)值觀念，實(shí)現(xiàn)思想觀念的根本性轉(zhuǎn)變。
    2、重視溝通，強(qiáng)化思想觀念轉(zhuǎn)變的有效性。
    員工思想觀念的轉(zhuǎn)變并不是一朝一夕的事情，而是需要一個(gè)不斷教育和強(qiáng)化的過程。所以，在實(shí)施教育策略的基礎(chǔ)上，要重視溝通的作用，變員工被動(dòng)理解為主動(dòng)吸收，經(jīng)過多向溝通，強(qiáng)化思想教育的效果。工廠能夠經(jīng)過召開員工座談會(huì)，增設(shè)廠長(zhǎng)接待日等途徑傾聽員工的聲音，解析員工的疑惑，為員工解決實(shí)際困難，在生活、工作上關(guān)心員工。比如說清雪工作就是工廠與員工缺乏溝通的表現(xiàn)，大雪不及時(shí)清理，影響巡檢，會(huì)給生產(chǎn)帶來隱患，只要溝通及時(shí)、到位，我們職工是能夠理解的。
    同時(shí)，管理人員多向員工灌輸思想觀念轉(zhuǎn)變的意義和方向，多了解員工的想法，及時(shí)消除員工疑慮，引導(dǎo)大家和車間思想堅(jiān)持一致。激發(fā)員工努力工作的活力，從而提高溝通的效果。
    最終經(jīng)過小型、多樣的文體活動(dòng)，增加基層員工之間相互交流的機(jī)會(huì)，讓大家經(jīng)過交流和探討，相互影響，相互提高。
    3、完善分配與考核機(jī)制，將基層員工的思想壓力化為動(dòng)力。
    一是我們要認(rèn)識(shí)到有壓力并不是壞事，可是壓力必須有一個(gè)度。壓力適中，有利于員工有緊迫感，會(huì)使員工自主地把工作做好、做快；可是壓力過大，對(duì)員工的要求過多時(shí)，會(huì)使員工有抵觸情緒，從而使工作績(jī)效降低。所以，我們必須正確認(rèn)識(shí)和對(duì)待員工的壓力問題，要強(qiáng)化激勵(lì)形式，將員工的過高壓力轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力。
    二是要建立公平、公正、公開的獎(jiǎng)金分配制度，完善考核機(jī)制，全面提高員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求，調(diào)動(dòng)員工的工作活力和動(dòng)力。
    三是建立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)于個(gè)人提高較大，為工廠做出突出貢獻(xiàn)的員工，給予精神與物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)全廠員工努力提高自我，為工廠發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
    4、加大培訓(xùn)力度，提高基層員工技術(shù)水平和操作技能。
    經(jīng)過全方位多層次的培訓(xùn)，來提高員工的適應(yīng)本事；加大技能培訓(xùn)力度，提高員工工作本事；經(jīng)過培訓(xùn)來增強(qiáng)員工的自信心，增強(qiáng)員工適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)的需要。
    5、實(shí)現(xiàn)文化引導(dǎo)，持續(xù)提升基層員工的執(zhí)行力一是加強(qiáng)文化引導(dǎo)。工廠的“百千萬”等愿景文化是經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)的科學(xué)規(guī)劃，這就是廣大員工的信心所在。二是加強(qiáng)工廠、車間特色企業(yè)文化建設(shè)。經(jīng)過企業(yè)文化建設(shè)工作，提升員工隊(duì)伍凝聚力，提高安全意識(shí)及主人翁精神，進(jìn)取倡導(dǎo)員工盡職盡力，努力創(chuàng)新，為碳纖維事業(yè)發(fā)展供給不竭動(dòng)力。三是要推進(jìn)執(zhí)行力文化。將工廠、車間績(jī)效目標(biāo)分解，落實(shí)到人，讓全體員工進(jìn)取參與，全身心地投入到工作中去，從而不斷提高執(zhí)行意識(shí)，將個(gè)人價(jià)值觀融入到執(zhí)行文化之中。四是要文化滲透。抓住員工的閃光點(diǎn)。也許用綜合素質(zhì)來衡量，他不必須是好員工，但他肯定有某一方面是可取的。工廠要善于抓員工的精彩瞬間，樹立典型，以點(diǎn)帶面，激勵(lì)教育員工，提高思想政治工作說服力、感召力、滲透力。同時(shí)，在日常工作中，對(duì)工廠涌現(xiàn)出的表現(xiàn)突出、勇于創(chuàng)新、做出成果、立足崗位的一線工人，加大宣傳力度，使全廠上下構(gòu)成學(xué)先進(jìn)，比干勁，比奉獻(xiàn)的良好風(fēng)氣。
    員工的思想動(dòng)態(tài)決定著企業(yè)和諧、穩(wěn)定大局，我們要及時(shí)了解和掌握員工思想狀況，經(jīng)過強(qiáng)有力的思想政治工作，提升員工素質(zhì)，激發(fā)員工熱情，凝聚員工力量，為碳纖維的發(fā)展供給堅(jiān)強(qiáng)的思想保障。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇八
    按照**市分行要求，為深入貫徹黨中央治國(guó)理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)全行健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)與職工的密切聯(lián)系，多途徑了解掌握廣大職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解各類矛盾，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)銀行和諧健康發(fā)展，**支行積極配合市行，開展職工思想動(dòng)態(tài)狀況調(diào)查工作，現(xiàn)將調(diào)查情況匯報(bào)如下：
    一、員工基本狀況。
    **支行現(xiàn)有員工14人，其中男職工7人，女職工7人；黨員5人，群眾9人；合同工11人，勞務(wù)工3人；已婚10人，未婚4人；本科學(xué)歷12人，?？?人。
    **支行大部分員工對(duì)自己的工作職責(zé)、崗位職責(zé)清晰了解，感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，工作熱情高，勇于奉獻(xiàn)，積極投入到一線工作中，員工思想基本穩(wěn)定。
    除薪酬外，支行員工還重視個(gè)人能力的提升、個(gè)人發(fā)展、崗位培訓(xùn)以及良好的工作環(huán)境。支行員工對(duì)入黨都抱有非常積極的態(tài)度，愿意參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，普遍認(rèn)為良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神有助于提高工作熱情。
    通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，支行大部分員工能夠關(guān)心支行發(fā)展，積極為支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，但是對(duì)各種指標(biāo)壓力，也表示了一定程度的擔(dān)憂，總體來說，對(duì)于經(jīng)營(yíng)和目標(biāo)都表示會(huì)盡全力完成。
    隨著工資收入、福利保障的的逐步改善，員工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的員工思想，確保了支行各項(xiàng)工作的有序開展，為**支行的發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇九
    上級(jí)黨委xx號(hào)文件《關(guān)于開展職工思想動(dòng)態(tài)分析活動(dòng)的通知》下發(fā)以后，我公司黨委高度重視，公司黨委副書記帶領(lǐng)政治工作部、人事部等有關(guān)部室人員在全公司集中進(jìn)行了一次職工思想調(diào)研，并抽調(diào)了15名有代表性的職工進(jìn)行了座談。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：
    公司現(xiàn)有職工xxx人。公司x名領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想信念堅(jiān)定，大局觀念強(qiáng)，工作思路清晰，凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)，在職工中具有很高的威信。職工思想相對(duì)穩(wěn)定，工作兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻(xiàn)，工作熱情高;關(guān)心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;隨著經(jīng)濟(jì)收入、工作環(huán)境、住房條件等逐年改善，職工也愈加珍惜自己的工作崗位;職工思想趨于穩(wěn)定，服務(wù)意識(shí)不斷提高。穩(wěn)定的職工思想，確保了企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的穩(wěn)定,為企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
    3、部分職工政治學(xué)習(xí)的自覺性不夠，在思想上存有惰性，理論素質(zhì)不高;。
    4、部分職工子女由于種種原因，就業(yè)困難，使這部分職工在思想上有后顧之憂;。
    5、工資多年未變，職工對(duì)提高工資有一定期望值.
    1、部分職工子女就業(yè)困難，建議放寬學(xué)歷條件，解決這部分職工的后顧之憂;。
    2、重新調(diào)查核定工資;同時(shí)根據(jù)貢獻(xiàn)大小，拉大工資差距;。
    3、按上級(jí)有關(guān)規(guī)定，建議實(shí)行帶薪休假制度。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十
    敬愛的黨組織：
    您好！
    經(jīng)過近一段時(shí)間的學(xué)習(xí)和黨員同志的幫助，本人在思想上積極要求進(jìn)步，在工作中向黨員同志看齊，對(duì)黨的認(rèn)識(shí)更加深刻?，F(xiàn)將本人近期思想情況匯報(bào)如下：
    第一，要提高學(xué)習(xí)馬克思主義理論的自覺性。共產(chǎn)黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ)，政治上的清醒來源于理論上的堅(jiān)定。只有刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論，才能在復(fù)雜多變的目標(biāo)環(huán)境中，在深化改革、擴(kuò)大開放、大力發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和社會(huì)主義信念，牢記全心全意為人們服務(wù)的宗旨，始終堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖。
    第二，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。理論聯(lián)系實(shí)際，是馬克思主義一個(gè)基本原則。必須堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)以致用，最重要的是運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來改造主觀世界，端正自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高為人民謀福利的自覺性。
    第三，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)。自參加工作來，我以對(duì)黨的忠誠(chéng)為源泉，以對(duì)黨的熱愛為動(dòng)力，對(duì)工作盡心盡責(zé)、全心全意、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍。當(dāng)今世界科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，科學(xué)技術(shù)對(duì)社會(huì)、對(duì)經(jīng)濟(jì)的影響愈來愈大。因此，我們要把學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識(shí)，掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，提高到保持黨的先進(jìn)性的高度來認(rèn)識(shí)，從而增強(qiáng)學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識(shí)的自覺性和緊迫感。共產(chǎn)黨員要掌握做好本職工作的知識(shí)和本領(lǐng)，一靠學(xué)習(xí)，二靠實(shí)踐。要干一行，愛一行，學(xué)一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內(nèi)行、能手和專家。
    一個(gè)人要在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭(zhēng)取加入中國(guó)共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向。
    作為一個(gè)年輕人，我應(yīng)該有破舊迎新不拘舊矩的魄力；作為一名入黨積極分子，我應(yīng)該有與時(shí)俱進(jìn)開創(chuàng)進(jìn)取的精神；作為一個(gè)人才服務(wù)工作者，我更應(yīng)該有“天生我材必有用”的自信。在2010年里，我會(huì)繼續(xù)保持高度的學(xué)習(xí)熱情，繼續(xù)持之以恒地學(xué)習(xí)十七大報(bào)告，繼續(xù)積極努力地工作！
    此致
    敬禮！
    xxxx年xx月xx日。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十一
    今年以來，**公司認(rèn)真貫徹落實(shí)井礦集團(tuán)《職工思想定期分析制度》精神，以“質(zhì)量效益年”活動(dòng)為契機(jī)，以“節(jié)能降耗、提質(zhì)增效”為主題，以各種勞動(dòng)競(jìng)賽為主線，努力拼搏、共創(chuàng)佳績(jī)，上半年圓滿實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)雙過半、實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)。為進(jìn)一步扎實(shí)穩(wěn)妥地做好企業(yè)改革發(fā)展和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理工作，了解和掌握當(dāng)前職工思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定營(yíng)造積極向上的和諧氛圍，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。日前，按照公司黨委部署要求，紀(jì)委、工會(huì)、政工部相關(guān)人員組成調(diào)研小組，針對(duì)職工關(guān)心、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，擬定調(diào)研題綱，深入采掘一區(qū)、二區(qū)和機(jī)運(yùn)區(qū)，采取座談會(huì)的形式，召開由區(qū)隊(duì)、管理人員、班組長(zhǎng)、一線職工代表、勞務(wù)派遣工代表參加的座談會(huì)?，F(xiàn)將此次調(diào)研情況報(bào)告如下：
    從調(diào)研總體情況來看，職工思想的主流是健康、積極向上的，對(duì)企業(yè)未來的發(fā)展表現(xiàn)出極大的關(guān)心，熱切期盼礦井穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展；隨著礦井?dāng)U大煤炭物流、轉(zhuǎn)型發(fā)展、“質(zhì)量效益年”活動(dòng)的穩(wěn)步推進(jìn)，“節(jié)約意識(shí)”已深入人心，職工表現(xiàn)出更為熱切的關(guān)注，對(duì)個(gè)人前途和企業(yè)的未來充滿信心。反映出我公司職工心系企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)的精神狀態(tài)。職工整體思想呈現(xiàn)出積極進(jìn)取，求進(jìn)步、求安全、1求穩(wěn)定、求發(fā)展新態(tài)勢(shì)。其主要表現(xiàn)在：
    1、職工對(duì)自身有了新的認(rèn)識(shí)。座談中，絕大多數(shù)職工表示，在工作中首先要做到盡職盡責(zé)，“上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活”，安全是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安的保障，一定要把好安全這道關(guān)，做到“相互關(guān)愛、共保平安”；其次，在這樣艱苦的工作條件下，尤其要珍惜我們的煤炭資源，加強(qiáng)工作面后方煤的清理和矸石分裝分運(yùn)，實(shí)現(xiàn)精掘細(xì)采。同時(shí)，在談到工資薪酬時(shí)，又表現(xiàn)出較高的姿態(tài)，用機(jī)運(yùn)區(qū)職工的一句話來說就是：在這么困難的條件下，按我們的勞動(dòng)付出來講，與其他煤礦職工來比，我們的工資真不高，但如果和我們所出的這一點(diǎn)煤來比較，工資待遇也就可以了。體現(xiàn)了我們職工鮮明的工作態(tài)度和對(duì)本職工作的熱愛。座談中，大多數(shù)的職工想的最多的、關(guān)注最多的還是企業(yè)未來的發(fā)展，面對(duì)南二采區(qū)工作面的結(jié)束，采掘戰(zhàn)場(chǎng)全部轉(zhuǎn)往南三采區(qū)，面對(duì)南三工作面地質(zhì)條件復(fù)雜、運(yùn)輸線長(zhǎng)、運(yùn)料距離遠(yuǎn)等實(shí)際問題，采掘二區(qū)職工主動(dòng)適應(yīng)新環(huán)境、你追我趕創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，表現(xiàn)出高漲的工作熱情，展現(xiàn)出班組強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。職工整體對(duì)企業(yè)的前途充滿希望，但也有部分職工對(duì)企業(yè)今后的發(fā)展表現(xiàn)出擔(dān)憂。
    2、職工對(duì)公司上半年工作給予了充分的肯定，對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子表示滿意。座談中，職工對(duì)公司轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)，大興“雷厲風(fēng)行、執(zhí)行到位”之風(fēng)的要求表示滿意，對(duì)開展的“塔式法”、“全2面對(duì)標(biāo)、奪旗爭(zhēng)星”等特色活動(dòng)表示贊揚(yáng)，認(rèn)為公司真正將開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)引向深入、全面拓展，讓先進(jìn)在職工群眾中“靚”了起來、“紅”了起來，讓職工找準(zhǔn)了比、學(xué)、趕、超的目標(biāo)。真正使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)增進(jìn)了融合、示范點(diǎn)與輻射面增進(jìn)了輔合、基層黨組織建設(shè)和干部隊(duì)伍建設(shè)增進(jìn)了結(jié)合。在當(dāng)前企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)刻，進(jìn)一步細(xì)化管理，定崗定編以及周圍環(huán)境因素的影響，讓職工多多少少對(duì)自己的工作和生活收入有些擔(dān)憂，職工能夠在錯(cuò)綜復(fù)雜的心態(tài)中肯定領(lǐng)導(dǎo)班子上半年的工作成績(jī)，可以說新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在職工群眾中已經(jīng)樹立了很高的威信，職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的工作及企業(yè)的發(fā)展充滿信心并寄予深切希望。
    3、職工對(duì)今年以來，公司圍繞“質(zhì)量效益年”活動(dòng)開展的“節(jié)能降耗、提質(zhì)增效”等活動(dòng)表示高度贊揚(yáng)。參加座談的職工都表示，今年以來，公司采取的“源頭治理、提高煤質(zhì)、擴(kuò)大物流、提高效益”的工作思路及措施，都非常符合我公司礦井生產(chǎn)的實(shí)際。上半年，全體干部職工圍繞“提質(zhì)量、強(qiáng)素質(zhì)、增效益”要求，樹立了過苦日子、過緊日子的思想，充分發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，上下一心，在思想上不等不靠、任務(wù)上趕早超前、質(zhì)量上不折不扣，安全上落實(shí)責(zé)任、超前預(yù)防，以良好的工作態(tài)勢(shì)和工作方法，全力以赴實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)雙過半。通過優(yōu)化設(shè)計(jì)、掘配巷，采取沿空留巷、工作面帶采、矸煤分裝分運(yùn)等方法，上半年，保持了較好的工程質(zhì)3量，少出了矸石，大大提高了精煤回收率，整體呈現(xiàn)出積極向上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍。
    二、目前職工思想上存在、集中反映的一些問題。
    1、高溫天氣已至，職工強(qiáng)烈反映，對(duì)于班中餐食堂的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、飯菜花樣及飯菜質(zhì)量期待有所改觀；還反映承包出去的餐廳飯菜質(zhì)量、菜品、價(jià)格不成正比，建議公司提高其衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、加大考核監(jiān)督檢查力度，以保證職工的飲食健康；此外，部分職工反映，建議能否在井口走廊及井下設(shè)點(diǎn)放臵保溫桶，以方便上、下井職工飲水。
    落實(shí)解決方案：
    落實(shí)部門：依據(jù)實(shí)際情況，公司決定在暑期，將在井口放臵保溫桶，具體由保衛(wèi)部門井口檢身人員負(fù)責(zé)，以方便職工飲水；元氏礦社區(qū)物業(yè)科，將跟蹤加大對(duì)班中餐食堂、職工餐廳的衛(wèi)生、標(biāo)準(zhǔn)等監(jiān)管力度。
    2、在當(dāng)前“提質(zhì)增效、精細(xì)管理”的要求下，兩個(gè)采區(qū)職工共同反映機(jī)電設(shè)備的檢修質(zhì)量不合格（減速機(jī)漏油等），頻繁更換、維修，有時(shí)剛運(yùn)送到井下就出現(xiàn)不能使用的情況，費(fèi)工費(fèi)力費(fèi)時(shí)；據(jù)部分職工反映，電機(jī)等機(jī)電設(shè)備、維修配件等，因進(jìn)貨渠道不一，配件在安裝使用、檢修時(shí)，出現(xiàn)型號(hào)不匹配的現(xiàn)象，造成無法安裝使用，建議公司進(jìn)一步規(guī)范各種設(shè)備、配件的進(jìn)貨渠道，以減少資金、資源浪費(fèi)。同樣，在座談中，機(jī)運(yùn)區(qū)職工反映，機(jī)電設(shè)備在檢4修完成，運(yùn)出車間或運(yùn)往井下使用前，都要經(jīng)過專人檢驗(yàn)，檢修不合格的設(shè)備是嚴(yán)禁拉走使用的，提出設(shè)備在運(yùn)送過程中沒有注意輕拿輕放和設(shè)備的保護(hù)，建議規(guī)范檢修、維護(hù)記錄、加強(qiáng)采區(qū)職工素質(zhì)教育，實(shí)行設(shè)備掛牌制度。
    落實(shí)解決方案：
    落實(shí)部門：機(jī)運(yùn)區(qū)明確設(shè)備維修責(zé)任，做到掛牌負(fù)責(zé)，發(fā)生問題進(jìn)行責(zé)任追究；采掘區(qū)進(jìn)一步加大對(duì)職工的整體素質(zhì)教育；機(jī)電辦、物資供應(yīng)部加大對(duì)設(shè)備配件進(jìn)貨程序進(jìn)一步管理規(guī)范。
    3、職工還反映，由于井下地理?xiàng)l件限制，再加上任務(wù)、工作量繁重，各自采區(qū)運(yùn)送破板等材料無相應(yīng)計(jì)劃措施，這樣一來，出現(xiàn)存料堆放情況，自然就會(huì)影響、造成井下運(yùn)輸、運(yùn)料不暢通，影響到生產(chǎn)。建議是否組建專門的運(yùn)料隊(duì)，以減少工作沖突。此外，部分職工反映，在巷道修建完成后，供水管路上時(shí)有破板等材料堆放，無人清理，建議進(jìn)一步規(guī)范管理。
    落實(shí)解決方案：
    落實(shí)部門：制定采掘區(qū)、機(jī)運(yùn)區(qū)巷道運(yùn)輸措施，將在近日調(diào)度會(huì)上布臵執(zhí)行。同時(shí)，將加大職工整體素質(zhì)教育，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    4、職工集中反映男澡堂洗澡水更換不勤且水涼（如：中班晚上11點(diǎn)上井，澡堂的水經(jīng)常是涼的）；部分職工反映澡堂地面滑，走路5易摔倒，建議給職工鋪塊防滑墊，建議公司進(jìn)一步加強(qiáng)澡堂管理。
    落實(shí)解決方案：
    落實(shí)部門：**將進(jìn)一步加大對(duì)職工澡堂的規(guī)范管理，依據(jù)實(shí)際情況調(diào)整放水時(shí)間、購(gòu)買防滑墊、加大澡堂內(nèi)部管理，做好后勤服務(wù)。
    5、職工反映，對(duì)于藥費(fèi)報(bào)銷問題上，希望進(jìn)一步加大使用及報(bào)銷公示、公開規(guī)范力度，職工個(gè)人買藥、住院的醫(yī)療費(fèi)用以及個(gè)人賬戶的花費(fèi)、余額、報(bào)銷情況都不太清楚；部分農(nóng)民工反映，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納問題不清楚，開出的對(duì)賬單與個(gè)人交納部分有出入，向相關(guān)部門詢問，總是以回頭幫忙查問為借口而拖延。希望相關(guān)部門能定期進(jìn)行公示，讓職工心里明白。
    落實(shí)解決方案：
    落實(shí)部門：勞動(dòng)保險(xiǎn)部每半年，將職工的醫(yī)療費(fèi)用、報(bào)銷情況、個(gè)人醫(yī)保賬戶余額以及農(nóng)民工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況等涉及職工利益的項(xiàng)目定期公示，以深入推進(jìn)精細(xì)化管理、增強(qiáng)企業(yè)透明度。
    三、解決問題建議。
    職工的思想動(dòng)態(tài)是需要我們黨組織進(jìn)行有意識(shí)、有計(jì)劃、有組織地正確引導(dǎo)。我們始終把提高職工的思想覺悟作為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的一項(xiàng)重要工作來抓，同時(shí)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合、相促進(jìn)，以推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)步快速發(fā)展?；谝陨系穆毠に?想動(dòng)態(tài)分析，我們還應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)下面幾項(xiàng)工作:。
    1、從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職工思想觀念。以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”、“五好支部”、“六好黨員”、“奪旗爭(zhēng)星”競(jìng)賽活動(dòng)為契機(jī)，加強(qiáng)職工思想政治工作。繼續(xù)堅(jiān)持以“增強(qiáng)凝聚力、立足本職做貢獻(xiàn)”為著力點(diǎn)，加強(qiáng)和創(chuàng)新宣傳思想工作。我們必須從加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育入手，注重借鑒、注重創(chuàng)新的工作原則，強(qiáng)化“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)主題內(nèi)容，用廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用影響和帶動(dòng)廣大職工群眾，變壓力為動(dòng)力，做真正適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的主人。
    2、注重塑造典型，創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。
    一是要以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為主線，注重塑造一批先進(jìn)典型人物，利用典型示范作用，激勵(lì)其他職工愛崗敬業(yè)、崗位成才；二是注重團(tuán)隊(duì)的作用，努力創(chuàng)建和諧團(tuán)隊(duì)。管理學(xué)中經(jīng)常會(huì)提到“木桶原理”、“短板原理”，只有倡導(dǎo)團(tuán)隊(duì)合作、有效溝通，才能達(dá)到團(tuán)隊(duì)合力1+1＞2的效果。只有團(tuán)隊(duì)和諧，團(tuán)隊(duì)成員才能快樂工作、共同進(jìn)步?，F(xiàn)在我公司正處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期，職工更應(yīng)該向先進(jìn)人物看齊，踏實(shí)干好自己本職工作，才會(huì)為公司科學(xué)發(fā)展添磚加瓦。
    3、加強(qiáng)政策宣傳，增強(qiáng)與職工的溝通。
    這幾年企業(yè)改革力度大、政策變化快，當(dāng)一項(xiàng)新政策或新舉措出臺(tái)以后，不加強(qiáng)宣傳的力度，職工不了解政策或舉措出臺(tái)的背景、7作用和目的，就達(dá)不到相互之間的溝通，再好的政策也很難得到貫徹落實(shí)，這樣不但難以形成協(xié)調(diào)一致的步伐和萬眾一心的合力，還很可能形成影響企業(yè)發(fā)展的阻力。因而，增強(qiáng)與職工的溝通就顯得猶為重要。同時(shí)，在一定范圍內(nèi)，我們應(yīng)進(jìn)一步加大礦務(wù)公開內(nèi)容，充分發(fā)揮經(jīng)理信箱和書記信箱的作用，能在信箱中答復(fù)的問題要做出明確的答復(fù)，能解釋的給予合理的解釋，這樣即減少了來訪，又能通過信箱宣傳政策，解除職工的疑慮。通過心與心的溝通交流，必定會(huì)增強(qiáng)職工對(duì)公司轉(zhuǎn)型的信心、對(duì)企業(yè)的信心、對(duì)自己的信心。
    總之，通過調(diào)研，新時(shí)期職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺悟、知識(shí)層次、整體素質(zhì)得了有很大提高。我們只有緊緊圍繞“構(gòu)建和諧企業(yè)”這個(gè)中心，以調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性為重點(diǎn)，依靠職工、關(guān)心職工、激勵(lì)員工、惠及職工，在企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷增強(qiáng)凝聚力和向心力，才能做好新時(shí)期職工思想政治工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值、職工價(jià)值的共同成長(zhǎng)。
    2011年7月6日。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十二
    今年以來，工程公司黨支部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省、市公司和我公司黨委兩會(huì)精神，緊緊圍繞公司工作任務(wù)，開展了以“反驕破滿、奮力爭(zhēng)先”為主題的集中討論，結(jié)合職工的思想實(shí)際，圍繞職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)咨詢題，認(rèn)真進(jìn)行了剖析緣故，認(rèn)清危害，深挖思想根源，并結(jié)合工作實(shí)際采取有力措施進(jìn)行整改。
    一季度公司寬闊干部職工緊緊圍繞公司黨委的中心工作，審時(shí)度勢(shì)，認(rèn)真謀劃全局工作，公司各項(xiàng)工作推進(jìn)井然有序，干部職工工作熱情高漲，各項(xiàng)工作開局良好。但離公司黨委的要求和當(dāng)前企業(yè)進(jìn)展的要求還存在非常多咨詢題，存在的要緊咨詢題和薄弱環(huán)節(jié)為:。
    1、當(dāng)前干部職工的思想是絕對(duì)與黨委高度一致的，但“兩張皮”的現(xiàn)象依然存在。盡管我們一再?gòu)?qiáng)調(diào)思想政治工作與經(jīng)營(yíng)治理工作要齊抓共管，思想政治工作要與經(jīng)營(yíng)治理工作融為一體，相互促進(jìn)，共同提高，然而在實(shí)際操作中，“你干你的，我干我的”的現(xiàn)象仍然存在。行政支持，工作就好開展，實(shí)際咨詢題就解決的好；行政不支持，工作中阻力就大，解決實(shí)際咨詢題的效果就差。
    2、今年公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)比較繁重，在這種狀況下，人力物力全靠在工程施工上，對(duì)安全的全方位治理和質(zhì)量的檢查考核可能會(huì)有阻礙。
    3、今年以來，不管是一線職工，依舊機(jī)關(guān)治理人員，大伙兒都沒有雙休日和節(jié)假日，幾乎天天在上班。長(zhǎng)期的連軸轉(zhuǎn)，絕大多數(shù)干部職工都能以公司為家，以主人翁的精神對(duì)待咨詢題，任勞任怨，辛勤工作，但也有個(gè)不人不能正確明白和支持，在工作用心有所懈怠。
    4、在新形勢(shì)下，由于人們價(jià)值觀的變化，大伙兒更關(guān)懷的是既得利益，傳統(tǒng)的思想教育差不多在人們的心理產(chǎn)生不了多大的阻礙，效果越來越差。
    5、今年，圍繞縣公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作，職工關(guān)懷、議論較多，個(gè)性是對(duì)多產(chǎn)人員的分離、待遇等普遍關(guān)懷，必須程度上阻礙了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
    1、開展專題教育，尋準(zhǔn)思想教育與企業(yè)施工治理的結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)職工的市場(chǎng)意識(shí)。在“質(zhì)量與市場(chǎng)”、“治理與市場(chǎng)”、“素養(yǎng)與市場(chǎng)”專題教育中，我們透過每月一次的綜合大檢查、質(zhì)量咨詢題分析會(huì)、“質(zhì)量工序自控”以及“青年質(zhì)量先鋒崗”等活動(dòng)，不僅僅完善了質(zhì)量治理制度，而且使質(zhì)量治理措施得到了非常好的落實(shí)，有力的推動(dòng)了質(zhì)量與治理咨詢題的解決，建筑了一批高質(zhì)量精品工程，提高了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。
    2、以這次“反驕破滿、奮力爭(zhēng)先”解放思想大討論活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步解放思想，樹立進(jìn)展才是硬道理的觀念；破除“大鍋飯”的均等思想，樹立酬勞憑貢獻(xiàn)，業(yè)績(jī)論英雄的觀念；破除本位主義思想，樹立組織治理權(quán)威的思想等針對(duì)性的思想政治教育，一方面讓職工了解主輔分離是為了主體更好的進(jìn)展，是為了企業(yè)的`集團(tuán)化、集約化進(jìn)展，正確明白和支持企業(yè)的改革，另一方面，透過教育，讓職工樹立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)職工的職責(zé)感、緊迫感和危機(jī)感。
    3、認(rèn)真做好思想政治工作，定期分析職工的思想動(dòng)態(tài)，把咨詢題解決在最底層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。公司領(lǐng)導(dǎo)和黨支部門工作人員，深入到生產(chǎn)一線，一方面給職工講勞動(dòng)法，一方面給職工講工程公司工作的特別性，講無私奉獻(xiàn)精神，講企業(yè)“機(jī)不可失、失不再來”的進(jìn)展機(jī)遇，穩(wěn)住了職工情緒，確保了企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序。
    4、在充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用上，一是干部蹲點(diǎn)制度，要求公司各職能人員、專業(yè)技術(shù)人員辦公到現(xiàn)場(chǎng)，隨時(shí)了解和解決施工中的技術(shù)咨詢題；二是要求公司各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必每一天堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)為干部職工做榜樣。三是機(jī)關(guān)職能科室務(wù)必全天候的做好服務(wù)工作。做到現(xiàn)場(chǎng)有咨詢題隨叫隨到，有急需解決的咨詢題能及時(shí)解決。
    一是堅(jiān)持解放思想、轉(zhuǎn)變觀念。以推動(dòng)“三破三立”為目的，深入開展“反驕破滿、發(fā)奮爭(zhēng)先”解放思想大討論活動(dòng)。透過理論學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)、班組政治學(xué)習(xí)、企業(yè)論壇等形式，迅速掀起大討論熱潮，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)進(jìn)展目標(biāo)排除思想障礙，營(yíng)造良好氛圍，引導(dǎo)寬闊干部職工思想解放，理念變革，工作創(chuàng)新，激情干事。
    二是堅(jiān)持穩(wěn)定至上，嚴(yán)格落實(shí)穩(wěn)定工作職責(zé)制。要充分發(fā)揮思想政治工作在維護(hù)穩(wěn)定中的保證作用，不斷創(chuàng)新思想政治工作理念和方式，加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，把干部職員的用心和制造性引導(dǎo)到公司“三會(huì)”的決策部署上來。圍繞穩(wěn)妥推進(jìn)縣供電公司資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工作，有針對(duì)性地做好深入細(xì)致的思想政治工作，確保隊(duì)伍穩(wěn)定。
    三是嚴(yán)格重大事項(xiàng)報(bào)告制度，依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，妥善處理職員群眾反映的咨詢題。要堅(jiān)持職員思想動(dòng)態(tài)月度分析制度，定期排查不穩(wěn)定因素，防患于未然，確保不發(fā)生阻礙企業(yè)聲譽(yù)和社會(huì)穩(wěn)定的事件。
    四是切實(shí)增強(qiáng)政治敏感性，確保公司和諧穩(wěn)定。進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏感性，發(fā)覺咨詢題，及時(shí)應(yīng)對(duì)，妥善處置，維護(hù)公司形象；及時(shí)消除負(fù)面新聞帶來的危害與阻礙，確保公司健康進(jìn)展。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十三
    為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營(yíng)業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研，調(diào)研以“自下而上、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路，采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式進(jìn)行，取得了較好的實(shí)際效果。
    一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。
    回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情景，本次活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工進(jìn)取認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀、真實(shí)、可信，具體主要體此刻以下幾個(gè)方面：
    1、干部職工思想主流是好的、進(jìn)取的、提高的，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93.7%的職工能夠進(jìn)取參與本次活動(dòng)，認(rèn)為效果明顯;94.9%的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視，工作進(jìn)取性有所提高;95.8%的職工對(duì)從事的工作表示滿意;98.3%的職工對(duì)公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97.9%職工認(rèn)為創(chuàng)立金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)十分好的載體，職工群眾的能夠在爭(zhēng)創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用，勁頭很足。
    2、思想政治教育工作成效顯著，干部職工的整體素質(zhì)有了新提高。98.87%的同志對(duì)營(yíng)業(yè)部黨群干群關(guān)系和黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)表示滿意;94.8%的職工對(duì)黨員干部最不滿意的行為選擇了其他;2.4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄、工作業(yè)績(jī)差;1.6%的認(rèn)為自律意識(shí)差;0.8%的認(rèn)為對(duì)職工群眾態(tài)度冷漠;0.4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低，辦事不公;91.7%的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)當(dāng)采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式;99.1%的職工表示了對(duì)專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望;98.9%的職工認(rèn)為自我的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要，但在對(duì)培訓(xùn)的感受上，98.5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào)，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少;90.1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動(dòng)更有利于職工教育;93.1%的職工表示對(duì)形勢(shì)任務(wù)的了解主要經(jīng)過會(huì)議傳達(dá)和宣傳材料的途徑;96.7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》，教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為，經(jīng)過形勢(shì)任務(wù)教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一了思想，開闊了視野，認(rèn)清了方向，溝通了意見。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還能夠看出，形勢(shì)任務(wù)教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
    3、干部職工對(duì)公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮?91.2%的職工認(rèn)為本單位管理有序，制度全面，落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，會(huì)直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng);98.8%的職工群眾對(duì)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)表示出了高度的認(rèn)可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動(dòng)十分切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為，經(jīng)過活動(dòng)的開展，尤其是營(yíng)業(yè)部降漏增收活動(dòng)的大力開展，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平，對(duì)圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志。
    4、職工對(duì)所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對(duì)開展“群眾論壇”充滿了熱情。96.3%的職工對(duì)近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意，多數(shù)職工認(rèn)為經(jīng)過“群眾論壇”多維廣角的開展，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革，關(guān)心營(yíng)業(yè)部事業(yè)的發(fā)展;參加答卷的所有人員對(duì)公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎，認(rèn)為心理援助對(duì)改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了十分明顯的作用;97.7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識(shí)到，經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí)，97.6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力十分有必要，能夠理解當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。
    5、在最關(guān)心的問題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99.4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購(gòu)房限制的問題。另外，關(guān)于x職工分房問題，x仍未解決，相關(guān)職工對(duì)公司所做的努力表示認(rèn)可，可是期望這個(gè)問題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的，可是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤方面的擔(dān)憂，并且大部分職工也對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài)。
    二、目前職工思想上反映出的主要問題：
    (一)調(diào)查中所反映出來的共性問題。
    1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力異常大。調(diào)研中，我們感到，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對(duì)用戶以及工作對(duì)象的不滿和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
    2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對(duì)漲幅不滿的情緒，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速上漲。同時(shí)，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象，雖營(yíng)業(yè)部經(jīng)過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解，但在必須程度上也影響著職工的進(jìn)取性。
    3、普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作本事和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門的“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)當(dāng)更加具有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，僅有這樣，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，才能保證職工利益不受損失。
    4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)當(dāng)落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績(jī)效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。
    5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對(duì)目前的工作狀況比較滿意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。
    6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復(fù)雜，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動(dòng)就應(yīng)得到一份收獲，注重自我所看到的，親身感受到的和自我所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益，最擔(dān)憂的是改革影響到自我，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
    7、普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)方式和資料，增加培訓(xùn)覆蓋面，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自我的職業(yè)技能。
    (二)調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。
    1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏，職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。
    2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不一樣，潛在的不穩(wěn)定因素較多。
    3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
    4、職工對(duì)工資、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響。
    三、對(duì)策和提議。
    1、加強(qiáng)對(duì)職工的團(tuán)體主義教育，營(yíng)造一個(gè)和諧的團(tuán)體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題，說明培養(yǎng)職工團(tuán)體職責(zé)感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層管理人員的要?jiǎng)?wù)，發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工進(jìn)取性，增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行，所以營(yíng)造一個(gè)和諧的團(tuán)體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
    2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的本事與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響，必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理本事的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識(shí)，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。所以，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
    3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少，素質(zhì)必然降低、思想必然落后，所以加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)十分必要。經(jīng)過創(chuàng)立學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。
    4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)相關(guān)政策的主管部門，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情景的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不一樣的形式了解職工對(duì)政策的掌握情景。
    5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程，尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營(yíng)業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變，改革就難以穩(wěn)定。
    6、加大廠務(wù)公開力度。在必須范圍內(nèi)，我們應(yīng)將能夠公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答復(fù)的給予立即答復(fù)，解除職工的疑慮。
    總之，經(jīng)過本次大調(diào)研活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不一樣，理解本事和承受本事也不一樣，從而直接增加了思想政治工作的難度。僅有掌握新特點(diǎn)，加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度，對(duì)癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展供給保證。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十四
    （一）為了進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工群眾的思想動(dòng)態(tài)，把準(zhǔn)職工思想脈搏，促進(jìn)“一降兩提升”工作順利開展，濱河銷售營(yíng)業(yè)部黨總支按照公司黨委要求，在廣大干部職工中全面深入地開展了思想動(dòng)態(tài)大調(diào)研，調(diào)研以“自下而上、四級(jí)聯(lián)動(dòng)、多方引導(dǎo)、重點(diǎn)解剖”為工作思路，采取“全面談心、問卷調(diào)查、專題分析、分類座談”的方式進(jìn)行，取得了較好的實(shí)際效果。
    一、當(dāng)前本單位職工群眾的基本思想狀況。
    回顧總結(jié)整個(gè)調(diào)研的情況，本次活動(dòng)在領(lǐng)導(dǎo)的精心組織管理下、在廣大職工積極認(rèn)真的配合參與下取得了預(yù)期的目的，本次調(diào)研所反映出的問題比較客觀、真實(shí)、可信，具體主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
    1、干部職工思想主流是好的、積極的、進(jìn)步的，職工隊(duì)伍是穩(wěn)定的。93、7%的職工能夠積極參與本次活動(dòng)，認(rèn)為效果明顯；94、9％的職工認(rèn)為所從事的工作能夠受到重視，工作積極性有所提高；95、8%的職工對(duì)從事的工作表示滿意；98、3%的職工對(duì)公司在切實(shí)關(guān)心職工群眾方面所做的工作表示滿意。97、9%職工認(rèn)為創(chuàng)建金銀牌隊(duì)和優(yōu)秀隊(duì)是一個(gè)非常好的載體，職工群眾的能夠在爭(zhēng)創(chuàng)過程中充分發(fā)揮作用，勁頭很足。
    2、4%的認(rèn)為黨員干部奉獻(xiàn)意識(shí)淡薄、工作業(yè)績(jī)差；
    1、6%的認(rèn)為自律意識(shí)差；0、8%的認(rèn)為對(duì)職工群眾態(tài)度冷漠；0、4%的認(rèn)為黨員干部政策水平低，辦事不公；91、7％的職工認(rèn)學(xué)習(xí)教育應(yīng)該采取脫產(chǎn)輪訓(xùn)的方式；99、1%的職工表示了對(duì)專業(yè)技術(shù)和操作技能方面培訓(xùn)的渴望；98、9%的職工認(rèn)為自己的職業(yè)技能能夠滿足目前工作需要，但在對(duì)培訓(xùn)的感受上，98、5%的職工認(rèn)為培訓(xùn)形式單調(diào)，參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)太少；90、1%的職工認(rèn)為集中開展思想政治教育主題活動(dòng)更有利于職工教育；93、1％的職工表示對(duì)形勢(shì)任務(wù)的了解主要通過會(huì)議傳達(dá)和宣傳材料的途徑；96、7%職工能夠認(rèn)真閱讀《勝利供水報(bào)》，教育工作是富有成效的。干部職工們認(rèn)為，通過形勢(shì)任務(wù)教育，更加明確了黨的方針、政策，更加明確了目前及今后供水系統(tǒng)所面臨的困難和優(yōu)勢(shì)，統(tǒng)一了思想，開闊了視野，認(rèn)清了方向，溝通了意見。但從調(diào)查的數(shù)據(jù)中還可以看出，形勢(shì)任務(wù)教育工作在方式方法，在深度、廣度和力度上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
    3、干部職工對(duì)公司及本單位的發(fā)展前景和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的關(guān)注程度明顯提高。99%的職工認(rèn)為公司發(fā)展前景很好，單位發(fā)展?jié)摿薮螅?1、2%的職工認(rèn)為本單位管理有序，制度全面，落實(shí)工作做的好。絕大多數(shù)職工已明確意識(shí)到單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況，會(huì)直接影響到自身的切身利益，時(shí)刻關(guān)注生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，職工的主人翁意識(shí)大大增強(qiáng)；98、8%的職工群眾對(duì)推進(jìn)公司改革發(fā)展穩(wěn)定決策部署實(shí)施及“一降兩提升”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)表示出了高度的認(rèn)可，普遍反映今年以來，公司大力開展“一降兩提升”主題活動(dòng)非常切合當(dāng)前供水企業(yè)發(fā)展建設(shè)步調(diào)，是公司提升精細(xì)化管理水平的具體體現(xiàn)，普遍認(rèn)為，通過活動(dòng)的開展，尤其是營(yíng)業(yè)部降漏增收活動(dòng)的大力開展，增強(qiáng)了單位發(fā)展活力，凝聚了職工隊(duì)伍，提升了管理水平，對(duì)圓滿完成公司下達(dá)的降漏增收及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)充滿了信心和斗志。
    4、職工對(duì)所在單位的信任程度進(jìn)一步提高，對(duì)開展“群眾論壇”充滿了熱情。96、3%的職工對(duì)近年來職工主人翁地位和行使民主管理權(quán)力的工作及廠務(wù)公開工作表示滿意，多數(shù)職工認(rèn)為通過“群眾論壇”多維廣角的開展，引導(dǎo)職工更加關(guān)心改革，關(guān)心營(yíng)業(yè)部事業(yè)的發(fā)展；參加答卷的所有人員對(duì)公司實(shí)施“大健康工程”表示很受歡迎，認(rèn)為心理援助對(duì)改變職工工作生活態(tài)度、處理上下和同事關(guān)系、減緩壓力起到了非常明顯的作用；97、7%的職工感到單位比較民主。絕大多數(shù)職工認(rèn)識(shí)到，經(jīng)營(yíng)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)，職工的壓力大了，單位領(lǐng)導(dǎo)的壓力更大了。雖然目前還面臨著很多的困難，但干部職工都有足夠的信心，在公司及本單位領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，能夠闖過眼前及今后所遇到的一個(gè)個(gè)難關(guān)。同時(shí)，97、6%的職工表示公司加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)提升隊(duì)伍形象、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力非常有必要，能夠接受當(dāng)前比較嚴(yán)格的職工教育管理措施。
    5、在最關(guān)心的問題上，參與調(diào)查的職工普遍關(guān)注住房和收入兩個(gè)焦點(diǎn)。99、4%的職工認(rèn)為公司在近年的住房改革工作所作出的努力，是實(shí)實(shí)在在為職工群眾謀利益。但也有部分職工，尤其是退休老職工提出了區(qū)域購(gòu)房限制的問題。另外，關(guān)于x職工分房問題，x仍未解決，相關(guān)職工對(duì)公司所做的努力表示認(rèn)可，但是希望這個(gè)問題能夠盡快解決。個(gè)人收入方面，職工普遍認(rèn)為個(gè)人收入實(shí)現(xiàn)了逐年提升，這與公司領(lǐng)導(dǎo)層面的正確領(lǐng)導(dǎo)和供水事業(yè)的不斷發(fā)展是分不開的，但是也有x職工表示出了個(gè)人收入與單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相掛鉤方面的擔(dān)憂，而且大部分職工也對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的過快上漲呈現(xiàn)出了擔(dān)憂的心態(tài)。
    二、目前職工思想上反映出的主要問題:。
    （一）調(diào)查中所反映出來的共性問題。
    1、普遍認(rèn)為當(dāng)前工作壓力特別大。調(diào)研中，我們感到，目前職工比以往任何時(shí)候都要感到壓力巨大。壓力大主要表現(xiàn)為難以放松和焦慮緊張，個(gè)人收入與任務(wù)效益的掛鉤、對(duì)用戶以及工作對(duì)象的不滿和抱怨、快節(jié)奏的工作頻率、高強(qiáng)度的工作負(fù)荷和任務(wù)完成時(shí)間的緊迫等等，是造成職工壓力大的主要因素。
    2、普遍認(rèn)為收入是職工最焦慮和最擔(dān)憂的主要因素。絕大多數(shù)職工雖然認(rèn)可個(gè)人收入的提高，但均表現(xiàn)出對(duì)漲幅不滿的情緒，認(rèn)為當(dāng)前的收入水平的提高難以應(yīng)對(duì)物價(jià)、房?jī)r(jià)的快速上漲。同時(shí)，因個(gè)人收入與單位效益相掛鉤，部分職工顯現(xiàn)出了憂慮的現(xiàn)象，雖營(yíng)業(yè)部通過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育使絕大多數(shù)職工能夠理解，但在一定程度上也影響著職工的積極性。
    3、普遍表現(xiàn)出對(duì)黨員干部隊(duì)伍的高期望。調(diào)研中，我們發(fā)現(xiàn)職工群眾普遍對(duì)黨員干部的工作能力和奉獻(xiàn)精神提出了更高的要求。認(rèn)為，黨員干部作為一個(gè)單位和部門的“領(lǐng)頭羊”，應(yīng)該更加具有奉獻(xiàn)精神，嚴(yán)以律己、寬以待人，提高辦事水平和效率，只有這樣，企業(yè)發(fā)展才能更有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能帶領(lǐng)廣大職工群眾順利圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，才能保證職工利益不受損失。
    4、普遍認(rèn)為崗效薪點(diǎn)工資制應(yīng)該落到實(shí)處。大部分的職工認(rèn)為當(dāng)前崗點(diǎn)定點(diǎn)x，x崗位和x崗位差距過大，沒有充分發(fā)揮工資激勵(lì)作用。關(guān)鍵崗位和一般崗位之間的差距沒有拉開，一些一線艱苦崗位的崗點(diǎn)傾斜力度不夠，導(dǎo)致部分工種人員力量配備不足。個(gè)人績(jī)效考核沒有體現(xiàn)多勞多得的原則。
    5、36周歲以上的職工的思想較為穩(wěn)定，對(duì)目前的工作狀況比較滿意。他們大多數(shù)是生產(chǎn)中的骨干力量，在注重實(shí)際的同時(shí)，還表現(xiàn)出了任勞任怨、顧全大局的品格。
    6、35周歲以下的職工，思想狀況較為復(fù)雜，他們更注重實(shí)際。認(rèn)為有一份勞動(dòng)就應(yīng)得到一份收獲，注重自己所看到的，親身感受到的和自己所得到的。他們最關(guān)心的是工資獎(jiǎng)金和單位的經(jīng)濟(jì)效益，最擔(dān)憂的是改革影響到自己，最苦惱的是得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視。
    7、普遍表現(xiàn)出了對(duì)個(gè)人技能提升的渴望。絕大多數(shù)職工渴望在專業(yè)技術(shù)和操作技能方面加大培訓(xùn)力度，豐富培訓(xùn)方式和內(nèi)容，增加培訓(xùn)覆蓋面，以脫產(chǎn)輪訓(xùn)或集中培訓(xùn)的方式，提高自己的職業(yè)技能。
    （二）調(diào)查中所反映出來的個(gè)性問題。
    1、部分基層單位文化娛樂設(shè)施缺乏，職工業(yè)余文化生活單調(diào)，影響了職工隊(duì)伍的凝聚力和愛崗敬業(yè)熱情。
    2、x工、x員工與x職工的工資、待遇等方面不同，潛在的不穩(wěn)定因素較多。
    3、維修力量薄弱和維修工作量大的矛盾。
    4、職工對(duì)工資、福利待遇等事情還受周圍環(huán)境的影響。
    三、對(duì)策和建議。
    1、加強(qiáng)對(duì)職工的集體主義教育，營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境。職工回避調(diào)查中相關(guān)的敏感問題，說明培養(yǎng)職工集體責(zé)任感和激發(fā)職工的對(duì)工作的熱情和對(duì)單位的關(guān)心是對(duì)基層管理人員的要?jiǎng)?wù)，發(fā)動(dòng)基層干部結(jié)合單位的各種實(shí)際采取各種有效的方法調(diào)動(dòng)職工積極性，增加職工的凝聚力已勢(shì)在必行，所以營(yíng)造一個(gè)和諧的集體環(huán)境是基層管理人員的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作。
    2、加強(qiáng)對(duì)黨員干部的能力與素質(zhì)培訓(xùn)。一是要加強(qiáng)素質(zhì)教育和個(gè)人修養(yǎng)。個(gè)別黨員干部在工作和個(gè)人生活中不注意影響，必然會(huì)讓職工難以佩服。二是加強(qiáng)管理能力的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。管理人員缺乏管理知識(shí)，不注意學(xué)習(xí)，在職工的教育管理中欠缺方式方法。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。個(gè)別基層干部業(yè)務(wù)水平較差，還不謙虛，給職工留下了較壞的印象。因此，應(yīng)探討切合實(shí)際的培訓(xùn)方式，使之能夠內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。
    3、創(chuàng)新職工培訓(xùn)方法。職工的學(xué)習(xí)少，素質(zhì)必然降低、思想必然落后，因此加強(qiáng)職工的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)知識(shí)的培養(yǎng)非常必要。通過創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型職工等工作的開展進(jìn)一步探討出新的激勵(lì)培訓(xùn)機(jī)制，將有限的資金應(yīng)用在刀刃上。
    4、建立對(duì)上級(jí)指示和政策貫徹落實(shí)的監(jiān)督機(jī)制。對(duì)相關(guān)政策的主管部門，不但要采取有效的措施貫徹政策，還要有貫徹落實(shí)情況的反饋尤其是涉及改革和關(guān)系到職工利益的政策，更要采取不同的形式了解職工對(duì)政策的掌握情況。
    5、加強(qiáng)職工轉(zhuǎn)變思想觀念的宣傳教育。調(diào)查問卷中反映出職工思想觀念的轉(zhuǎn)變還需要一個(gè)過程，尤其是今年“一降兩提升”目標(biāo)和營(yíng)業(yè)部降漏增收目標(biāo)任務(wù)以及雙定工作開展的影響等就擺在面前，職工的思想觀念不轉(zhuǎn)變，改革就難以穩(wěn)定。
    6、加大廠務(wù)公開力度。在一定范圍內(nèi)，我們應(yīng)將可以公開的全部事項(xiàng)進(jìn)行公開，能解釋的給予合理的解釋，能答復(fù)的給予立即答復(fù)，解除職工的疑慮。
    總之，通過本次大調(diào)研活動(dòng)，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前職工思想已經(jīng)呈現(xiàn)出新的特點(diǎn)，職工的思想覺悟、知識(shí)層次、工作環(huán)境、社交范圍不同，接受能力和承受能力也不同，從而直接增加了思想政治工作的難度。只有掌握新特點(diǎn)，加大對(duì)思想政治工作研究和探討力度，對(duì)癥下藥，才能做好新時(shí)期思想政治工作，為供水行業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保證。
    （二）按照黨辦通知要求，楊陵鎮(zhèn)中心黨支部結(jié)合水溝車站值班人員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的問題，日前對(duì)楊陵鎮(zhèn)車站職工思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了調(diào)查分析。調(diào)查以車站現(xiàn)有在崗94人（包括混崗人員）為基數(shù)，以二季度所考核的149件安質(zhì)效問題為主要內(nèi)容，采取召開座談會(huì)、面對(duì)面談心等形式，對(duì)職工思想進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，排查不穩(wěn)定因素。并結(jié)合實(shí)際，制定整改措施，理順職工情緒，化解思想矛盾，引導(dǎo)干部職工在保安全、促穩(wěn)定中做出積極貢獻(xiàn)。
    一、車站存在的突出問題及原因分析。
    1、人身安全問題突出首位。二季度車站人身安全問題占到了42件，占到了所有問題的28%，涉及職工30名。比較典型的問題有：侵線作業(yè)、橫越線路違反規(guī)定、未按規(guī)定使用備品著裝。工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有客運(yùn)員×××，有4次出現(xiàn)組織乘降時(shí)個(gè)人侵線問題。×××思想波動(dòng)大，情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常酒后滋事。主要原因是家屬工作問題沒有解決。采取的措施：對(duì)典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核，并制定相應(yīng)的防范措施。對(duì)出現(xiàn)3次以上問題的客運(yùn)員×××、客運(yùn)員×××、客運(yùn)員×××、助理值班員×××等職工進(jìn)行分人幫教，重點(diǎn)防范卡控。
    2、接發(fā)列車作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行不好。二季度在開展的專項(xiàng)活動(dòng)整治中，仍有接發(fā)列車、車輛放溜、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)問題40件，占到了總問題數(shù)量的26%，涉及職工28名。比較典型的問題有：基礎(chǔ)管理制度執(zhí)行不好，立崗出務(wù)晚不按規(guī)定及時(shí)聯(lián)控，臺(tái)帳填記錯(cuò)誤，作業(yè)中漏減程序。()工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有助理值班員×××，有7次晚出務(wù)接車問題?！痢痢了枷氩▌?dòng)大，情緒不穩(wěn)定，經(jīng)常酗酒消愁。主要原因是個(gè)人素質(zhì)差，工作要求低，對(duì)所指出的問題不能認(rèn)真整改。采取的措施：對(duì)典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核，并制定相應(yīng)的防范措施。對(duì)出現(xiàn)3次以上問題的信號(hào)員×××，助理值班員×××、×××等職工進(jìn)行分人幫教，重點(diǎn)防范卡控。
    3、職工兩紀(jì)問題仍然十分突出。二季度職工在遵章守紀(jì)方面出現(xiàn)了27件問題，占到了總問題數(shù)量的18%，涉及職工15人。比較典型的問題有：擅離職守、做與工作無關(guān)事情、班中打盹睡覺、班中晚來早退。工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有貨場(chǎng)門衛(wèi)×××。多次對(duì)工作環(huán)境不滿，提出客觀理由，共有6次檢查不在崗。車站多次開會(huì)幫教，結(jié)果是態(tài)度很好，但整改的效果不大。主要原因是個(gè)人素質(zhì)差，工作要求低，總認(rèn)為是混崗人員，不在車站管轄之內(nèi)，無所謂，對(duì)所指出的問題不能認(rèn)真整改。采取的措施：對(duì)典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核，并制定相應(yīng)的防范措施。對(duì)出現(xiàn)3次以上問題廣播員×××調(diào)換崗位，對(duì)貨運(yùn)員×××、×××，助理值班員×××口頭警告，進(jìn)行分人幫教，重點(diǎn)防范卡控。
    4、服務(wù)質(zhì)量不高投訴上升趨勢(shì)。二季度服務(wù)質(zhì)量不高投訴不斷上升，在這方面出現(xiàn)的問題共計(jì)13件，占到了總問題數(shù)量的8%，涉及職工6人。比較典型的問題有：不耐心解答問題、與旅客發(fā)生爭(zhēng)吵、不能主動(dòng)開窗售票。工作表現(xiàn)差、思想不穩(wěn)定的職工有售票員××。××在二季度共有6件服務(wù)質(zhì)量問題，并造成高層投訴。主要原因是個(gè)人素質(zhì)差，工作標(biāo)準(zhǔn)低，不能正確對(duì)待自己的工作。采取的措施：對(duì)典型的問題和涉及的職工全部談話、幫教、考核，并制定相應(yīng)的防范措施。對(duì)售票崗位××、××進(jìn)行分人幫教，重點(diǎn)防范卡控。
    5、干部作風(fēng)不實(shí)浮漂嚴(yán)重。二季度干部作風(fēng)問題共計(jì)9件，主要表現(xiàn)在把關(guān)不嚴(yán)、填記漏項(xiàng)、上報(bào)不及時(shí)。另外在綜合治理、職工教育等方面也存在著工作檢查不到位，工作出現(xiàn)漏洞隱患問題。今后隨著“十五三”對(duì)規(guī)制度的落實(shí)，干部作風(fēng)不實(shí)現(xiàn)象將會(huì)得到改變。
    1、工資福利待遇偏低。車務(wù)系統(tǒng)職工工資偏低是歷時(shí)已久。責(zé)任與付出不成比例，特別是今年物價(jià)瘋長(zhǎng)，職工生活開支相對(duì)緊張。職工收入本來就偏低，再加上近年來房產(chǎn)價(jià)格狂漲到了職工可望而不可及的地步。職工肩上扛著教育、房子、醫(yī)療三座大山，生活不堪重負(fù)。
    2、生產(chǎn)任務(wù)重，安全壓力大，勞動(dòng)強(qiáng)度超負(fù)荷。伴隨著鐵路發(fā)展形勢(shì)的需要，對(duì)車站職工提出了更高的要求，考核標(biāo)準(zhǔn)更加嚴(yán)格，生產(chǎn)任務(wù)更加繁重，職工的思想壓力、工作壓力都不斷增大，但收入的增長(zhǎng)緩慢與工作、生活壓力的增大形成的強(qiáng)烈反差，造成了職工的思想不穩(wěn)定性和不確定性。
    3、和諧人文職工有期望所求。能緩沖人際關(guān)系，建立和諧社會(huì)，是職工們眾盼所歸愿望。能得到充分勞動(dòng)休息，并有寬松學(xué)習(xí)優(yōu)越條件，對(duì)問題處理能從以人為本的理念出發(fā)，教育而不是處罰，幫助而不是懲處。實(shí)事求是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和睦發(fā)展。
    當(dāng)前影響職工思想穩(wěn)定的因素大致有三方面。一是工作壓力。職工工作時(shí)間里要全心全意確保安全暢通、促進(jìn)經(jīng)營(yíng)，業(yè)余時(shí)間還要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)演練和參加各種形式的活動(dòng)，自己可支配的、用于個(gè)人愛好的時(shí)間太少，對(duì)參與各種形式的會(huì)議、活動(dòng)不積極，提不起興趣，與領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通不夠。二是干群關(guān)系。個(gè)別干部本位思想嚴(yán)重，檢查巡視僅止于完成考核任務(wù)，發(fā)現(xiàn)問題后以罰代教，處理方式簡(jiǎn)單粗暴，以致于個(gè)別職工在與接受安全管理時(shí)存在抵觸情緒，執(zhí)行規(guī)章制度做表面文章或當(dāng)面頂撞。三是個(gè)人發(fā)展。認(rèn)為個(gè)人的崗位變動(dòng)與工資待遇與理想狀態(tài)有差距，自己付出的勞動(dòng)與收獲不成正比。分析存在以上因素的原因在于以下幾點(diǎn)：
    1、經(jīng)濟(jì)與文化建設(shè)之間的不平衡。由于側(cè)重于用經(jīng)濟(jì)收入量化工作成績(jī)，企業(yè)文化建設(shè)的不能及時(shí)跟進(jìn)，造成職工缺乏單位歸屬感和長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，認(rèn)為講大道理不管用，每天只要接好車、干好活，到時(shí)間領(lǐng)到工資就可以了，或過于強(qiáng)調(diào)個(gè)人一時(shí)一事的得失，當(dāng)一己私利受到損害時(shí)，就產(chǎn)生抵觸、抱怨、不合作情緒，這種情緒又會(huì)在職工中蔓延，影響穩(wěn)定。
    2、思想政治工作與嚴(yán)格考核之間的斷層。由于在落實(shí)安全逐級(jí)負(fù)責(zé)制過程中沒有及時(shí)跟進(jìn)思想政治工作，隨著干部考核任務(wù)的指標(biāo)化比例的增大，作為安全管理鏈節(jié)中的最末一環(huán)，職工對(duì)安全管理的最直觀認(rèn)識(shí)就是“提高工作效率=違章違紀(jì)=定責(zé)處理=罰錢”，尤其后進(jìn)職工容易產(chǎn)生被“拋棄”的感覺，這種認(rèn)識(shí)容易沖淡職工對(duì)安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的責(zé)任感，被動(dòng)接受管理，心理上產(chǎn)生抗拒。
    3、形勢(shì)需要與個(gè)人素質(zhì)之間的差距。隨著新設(shè)備、新技術(shù)的投入應(yīng)用，企業(yè)發(fā)展對(duì)高素質(zhì)人才的需要越來越迫切，當(dāng)職工個(gè)人素質(zhì)由于文化水平低、不愛學(xué)習(xí)、不善于總結(jié)提高、年齡大適應(yīng)力差等因素而跟不上崗位需要時(shí)，就自信心受挫、積極性受影響，進(jìn)而對(duì)改革形勢(shì)片面理解，不自覺地把這種負(fù)面情緒帶到工作、學(xué)習(xí)與同事的交流中，這些錯(cuò)誤觀念、言論的蔓延，直接影響到班組氛圍。
    4、個(gè)人價(jià)值觀、世界觀的移位。個(gè)別職工政治素質(zhì)不高，理想、信念空洞、淡化，強(qiáng)調(diào)個(gè)人需要，一切都用經(jīng)濟(jì)衡量，精神支柱比較脆弱，遇到不如意就說不公平，夸大影響；或不考慮全面因素，拿自己的工資水平與地方工資水平進(jìn)行簡(jiǎn)單橫向比較；或家庭突遭變故、經(jīng)濟(jì)驟然緊張時(shí)，過于依賴來自單位的救助，一旦得到的幫助不能達(dá)到自己的想象范圍，就產(chǎn)生抱怨情緒。
    四、當(dāng)前針對(duì)穩(wěn)定工作采取的舉措。
    黨支部認(rèn)為，越是安全、經(jīng)營(yíng)形勢(shì)遇到困難時(shí)，越是要加強(qiáng)思想政治工作，用黨的思想政治工作路線指導(dǎo)、融入各項(xiàng)工作。首先要加強(qiáng)思想疏導(dǎo)。其次對(duì)困難職工進(jìn)行有重點(diǎn)有針對(duì)性地幫助。第三要對(duì)重點(diǎn)人員開展持續(xù)性的思政工作。
    1、對(duì)于收入偏低問題，應(yīng)該內(nèi)部體現(xiàn)多勞多得分配原則。希望能從本行業(yè)內(nèi)部調(diào)整，堅(jiān)持與安全、任務(wù)、質(zhì)量相結(jié)合，多方面提高職工福利待遇，全面提升職工的生產(chǎn)、生活條件，使職工的正常收入能與社會(huì)的發(fā)展相適應(yīng)，使職工的物質(zhì)需求得到有效滿足。
    2、對(duì)于職工壓力大的問題。通過勞模事跡報(bào)告會(huì)、“如何心理減壓講座”等形式，大力宣傳、選樹職工身邊涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)人物，用職工身邊的典型人物帶動(dòng)周圍群眾，以“負(fù)責(zé)、認(rèn)真、主動(dòng)”的工作精神，盯重點(diǎn)、卡關(guān)鍵、保安全，全力以赴投身安全生產(chǎn)。
    3、對(duì)于職工思想工作。通過座談會(huì)、政治學(xué)習(xí)、形勢(shì)宣講會(huì)等形式，大力宣傳當(dāng)前鐵路面臨的發(fā)展形勢(shì)，做好重點(diǎn)幫扶工作，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定。開展各類民生建設(shè)活動(dòng)。建立了“月度職工思想分析制度”，開展了“月度職工思想分析”活動(dòng)，每月有車間班子成員分頭深入崗位與職工交流談心，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工的思想動(dòng)向，解疑釋惑，疏通思想，化解矛盾，確保職工快樂生活、積極工作。另外還要加強(qiáng)民生宣傳教育，鼓舞職工士氣。段黨委通過網(wǎng)絡(luò)、宣傳折頁、宣講報(bào)告會(huì)等形式，大力宣傳路局、段各級(jí)組織關(guān)注民生建設(shè)的各項(xiàng)政策、舉措，讓干部職工看到、感受到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注民生、關(guān)愛職工的各項(xiàng)實(shí)舉，從而，鼓舞干部職工士氣，激發(fā)干部職工積極投身安全生產(chǎn)的積極性。
    五、對(duì)下一步做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作的建議。
    1、加強(qiáng)引導(dǎo)提高素質(zhì)。幫助職工建立起正確的價(jià)值觀，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光看待企業(yè)發(fā)展、定位個(gè)人價(jià)值，引導(dǎo)職工逐漸開闊眼界、提高認(rèn)識(shí)，走出思想觀念上的誤區(qū)。
    2、增進(jìn)溝通減少偏見。干部在到現(xiàn)場(chǎng)檢查巡視時(shí)，不僅要發(fā)現(xiàn)問題，還要利用職工作業(yè)間隙與職工進(jìn)行談心，并把談心對(duì)象、談心主要內(nèi)容記在巡視本上，真正將談心工作融入安全管理中，通過與職工面對(duì)面的交流，增進(jìn)理解，消除因溝通不到位而產(chǎn)生的誤會(huì)。
    3、營(yíng)造氛圍影響心情。對(duì)職工承諾的事保質(zhì)保量完成，對(duì)職工關(guān)心的事有回音、有答復(fù)，對(duì)職工的困難多幫助，減少不必要的會(huì)議，同時(shí)多組織調(diào)研活動(dòng)，緩解職工的工作壓力和緊張情緒，營(yíng)造寬松民主、健康向上的氛圍，讓職工主動(dòng)投入生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)，自覺維護(hù)大局穩(wěn)定。
    總之，要消除不穩(wěn)定因素、為干部職工創(chuàng)造一個(gè)栓心留人、樂于奉獻(xiàn)的工作環(huán)境，做好思想政治工作是第一位的。要把握住一線職工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)解決職工遇到的難題、存在的疙瘩，才能為保障安全穩(wěn)定掃清障礙，為創(chuàng)建精品工作提供動(dòng)力支撐。
    （三）按照公司相關(guān)通知，針對(duì)當(dāng)前面臨的形勢(shì)了解和掌握當(dāng)前員工思想動(dòng)態(tài)，大準(zhǔn)項(xiàng)目開展一次員工思想狀況調(diào)研活動(dòng)，活動(dòng)采取問卷調(diào)查、召開座談會(huì)等多種形式，對(duì)項(xiàng)目班子、管理人員、技術(shù)人員、協(xié)作隊(duì)伍四個(gè)層面的人的思想狀況進(jìn)行了調(diào)研，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下:。
    一、項(xiàng)目員工（含民工）的基本情況。
    截至2011年5月14日，大準(zhǔn)項(xiàng)目部在崗員工（含民工）127人，員工53人；項(xiàng)目班子4人、管理人員21人、技術(shù)人員7人，協(xié)作隊(duì)74人，有中級(jí)職稱的1人，初級(jí)職稱的7人。
    此次調(diào)研活動(dòng)中，除召開不同層面員工參加的座談會(huì)進(jìn)行調(diào)研外，同時(shí)對(duì)27名員工進(jìn)行了問卷調(diào)研，占員工總數(shù)的20%。
    公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)順利成功與否，與每名員工都有直接關(guān)系，因此，深入了解當(dāng)前員工隊(duì)伍的思想現(xiàn)狀，普遍關(guān)心的突出問題，為我們公司維穩(wěn)、公司發(fā)展提供數(shù)據(jù)。從調(diào)研情況來看，當(dāng)前絕大多數(shù)員工擁護(hù)和支持公司工作，思想總的來說是在穩(wěn)定中有波動(dòng)，在波動(dòng)中又趨于穩(wěn)定，鐵道部暫停開標(biāo)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)沖擊很大，員工的效益受到很大影響，公司受到困難是暫時(shí)的，廣大員工對(duì)公司發(fā)展是有信心的。員工的思想動(dòng)態(tài)情況分析如下。
    1、員工對(duì)于公司未來發(fā)展趨勢(shì)的態(tài)度。
    通過發(fā)放問卷調(diào)查反饋的情況來看，87%的員工認(rèn)為公司會(huì)走出困境。同時(shí)，也有7%和6%的員工對(duì)于公司發(fā)展“無所謂”和“沒出路”的態(tài)度，他們主要集中在32歲以下年齡段和50歲以上年齡段，這跟他們到公司時(shí)間不長(zhǎng)，自身發(fā)展方向不明朗和部分年齡偏大的員工由于文化程度低、技能低，擔(dān)心公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)嚴(yán)重問題自己失去工作，個(gè)人利益受損等因素有關(guān)，但總體上來說，絕大部分員工都是對(duì)公司有信心的。
    2、員工關(guān)注和擔(dān)憂的問題。
    在這次調(diào)研中，員工最關(guān)注的問題分別是公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理問題和公司是否走出困境的問題，關(guān)注度達(dá)到了94%這表明絕大多數(shù)員工關(guān)心公司、熱愛公司，期盼公司加快發(fā)展，真正做實(shí)做強(qiáng);都能清醒認(rèn)識(shí)到公司與員工自身利益息息相關(guān);也能清醒的認(rèn)識(shí)到只有公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)好、多承攬新工程，公司效益和員工收入才能逐步提高，大河有水小河滿。
    而員工比較擔(dān)憂的問題還有公司的可持續(xù)發(fā)展問題，表明部分員工對(duì)公司改制后的發(fā)展前景認(rèn)識(shí)不足、信心不足，覺得困難多、壓力大，對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和惡劣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，心理還不能適應(yīng)，大鍋飯思想、平均主義思想還存在，超前意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)還沒有真正樹立。再有就是對(duì)部分員工由于工作生產(chǎn)技能較低、專業(yè)技術(shù)水平較低，害怕失去崗位，丟失“飯碗”，表明員工對(duì)于公司的依賴程度比較高。
    由于建筑業(yè)是一般性競(jìng)爭(zhēng)行業(yè)，經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)整體大的環(huán)境和格局比較嚴(yán)峻，且國(guó)有資本在本行業(yè)是國(guó)退民進(jìn)的狀態(tài)，各種協(xié)作隊(duì)在多年發(fā)展經(jīng)營(yíng)中已經(jīng)成了小氣候，導(dǎo)致長(zhǎng)期在國(guó)有公司管理模式下的員工對(duì)于公司未來發(fā)展?fàn)顩r比較擔(dān)憂，部分員工只看到當(dāng)前公司面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，沒有認(rèn)真分析建筑業(yè)發(fā)展的未來趨勢(shì)，且由于自身素質(zhì)低、更新知識(shí)少、年齡偏大等因素，缺少積極進(jìn)取精神，自身素質(zhì)與公司發(fā)展有一定的距離，其最終會(huì)因?yàn)椴荒苓m應(yīng)新形勢(shì)而落伍掉隊(duì)。
    三、建議和對(duì)策。
    在調(diào)研過程中，員工中也提出了很多誠(chéng)懇的意見和建議。主要?dú)w納為:一是；部分員工希望公司定期舉辦各種專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)員工進(jìn)行新知識(shí)新政策新技術(shù)的教育，對(duì)自學(xué)成材的員工公司應(yīng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)或培養(yǎng)使用，給予有能力的員工更多的競(jìng)聘機(jī)會(huì)，以提高員工的專業(yè)技術(shù)和生產(chǎn)技能，真正調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。二是；部分員工對(duì)架子隊(duì)發(fā)展抱有很大的期盼，希望公司能多組建市場(chǎng)化運(yùn)作的架子隊(duì)。三是；員工們希望充實(shí)和加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)力量，利用親朋好友和社會(huì)各種關(guān)系，多承攬新工程，真正落實(shí)好相關(guān)的獎(jiǎng)勵(lì)政策、調(diào)動(dòng)每名員工參與經(jīng)營(yíng)的積極性，有活兒就有飯碗。
    應(yīng)該說，通過調(diào)研，絕大部分員工對(duì)企業(yè)管理是持積極和擁護(hù)態(tài)度的，即使在少部分職工出現(xiàn)的一些這樣那樣的想法、思想偏差、認(rèn)識(shí)不到位也是一種正常的現(xiàn)象，其反映出的問題也是具有一定代表性的，我們認(rèn)為重點(diǎn)加強(qiáng)以下幾方面工作:。
    1、充分發(fā)揮項(xiàng)目黨組織、工會(huì)及共青團(tuán)組織的作用，加強(qiáng)對(duì)黨團(tuán)員和廣大員工的宣傳思想教育工作，形成良好的輿論氛圍導(dǎo)向。要通過發(fā)揮各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使廣大員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，激發(fā)員工開拓進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)他們愛崗敬業(yè)情感，并加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前的建筑市場(chǎng)大的趨勢(shì)的分析。既要讓員工看到面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，更要讓員工看到競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇，調(diào)整好心態(tài)，更新觀念，增強(qiáng)信心，使廣大員工看到事業(yè)有追求，工作有奔頭。
    2、給員工更多的選擇。建議建立公司科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，搭建人才培養(yǎng)和使用的平臺(tái)，以調(diào)動(dòng)和激發(fā)員工工作積極性。通過實(shí)行“公平、公正、公開”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和“能者上、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的持續(xù)健康發(fā)展。
    3、項(xiàng)目建立有效的溝通交流機(jī)制，項(xiàng)目要通過開展勞動(dòng)競(jìng)賽和文體活動(dòng)，凝聚人心、鼓舞士氣，促進(jìn)公司發(fā)展，從而在全體員工中形成明確的目標(biāo)、共同的理想和統(tǒng)一的行動(dòng)，圍繞經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)管理，努力干好本員工作。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十五
    近期職工思想動(dòng)態(tài)要緊表此刻米軌撤并后暴露出一些咨詢題，自從**車輛段并入到我段以來，從**地區(qū)調(diào)到**工作的職工存在一些困難，要緊有:。
    1、回家困難，花費(fèi)較高，單程汽車票是65元左右，職工思想波動(dòng)大，不利于檢修質(zhì)量的保證。
    2、段上青工樓由于差不多滿員，部分**的同志由段安排到小石壩居住，到該地的道路經(jīng)常堵車，回到住宿的地點(diǎn)差不多非常晚，個(gè)不職工不能充分休息，情緒顯得有些低落。
    3、沒方法照顧家庭，帶來一些家庭矛盾，部分職工工作中有一些情緒，注意力不太集中。
    12月28日收看了中央關(guān)于7.23動(dòng)車事故緣故調(diào)查及相關(guān)職責(zé)人處理的新聞后，包括路局公布昆鐵12306春運(yùn)服務(wù)熱線便民舉措后，職工在思想動(dòng)態(tài)有以下幾個(gè)方面:。
    1、職工對(duì)查清事故緣故感受到卸下了內(nèi)心的一塊大石頭，覺得安全生產(chǎn)大如天確實(shí)不是一句空話。
    2、個(gè)不職工不能正確的看待安全的'重要性，擔(dān)心是不是咨詢題查清楚了，又要開展為期幾個(gè)月的安全大檢查、大整治。
    3、對(duì)路局公布的20xx年春運(yùn)便民利民舉措，尤其是網(wǎng)上購(gòu)票解決了職工自己春運(yùn)幫親友買票也要去售票窗口長(zhǎng)期排隊(duì)等困難。
    4、春運(yùn)便民利民舉措盡管要緊落實(shí)在客運(yùn)窗口單位，但有些職工感到工作壓力增大，個(gè)不職工思想認(rèn)識(shí)上存在畏難情緒。
    5、透過日常與部分工齡在10年及以下沒有結(jié)婚的男職工溝通思想了解到，他們對(duì)目前住房咨詢題比較關(guān)懷，正因工齡短，收入差不多也就能夠保證日常生活，沒有存下什么存款，關(guān)于買房、成家是個(gè)不可能實(shí)現(xiàn)的夢(mèng)想。就算鐵路局考慮了職工在住房方面的需求，為職工建蓋一些住房，但由于自己工齡短，差不多都分不到，導(dǎo)致這部分職工思想有波動(dòng)。
    6、職工對(duì)企業(yè)的以后充滿信心，寄予厚望。企業(yè)的前景好了、效益高了，職工的收入就高，待遇和福利就好。
    7、部分青年職工期望更好的施展自己的才能，使自身各方面能夠得到長(zhǎng)足的進(jìn)展。
    8、寬闊職工總體向上，但個(gè)不職工存在群眾觀念淡薄，主人翁職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏大局觀念，認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)的情況，與自己關(guān)聯(lián)不大。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十六
    在教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)奮斗，協(xié)調(diào)好各備課組間的關(guān)系。仔細(xì)學(xué)習(xí)新的教學(xué)大綱，鞏固進(jìn)展愛校愛生、教書育人，富有進(jìn)取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風(fēng)貌，在上屆中招取得良好成績(jī)的基礎(chǔ)上，為把我組的教研水平提高到一具新的臺(tái)階而努力奮斗。
    1、開展學(xué)習(xí)新大綱的活動(dòng)，穩(wěn)步扎實(shí)地抓好素養(yǎng)教育；
    2、加強(qiáng)教研治理，為把我組全體教師的教學(xué)水平提高一具新層面而奮斗；
    3、協(xié)調(diào)處理好學(xué)科關(guān)系，在各備課內(nèi)積極加強(qiáng)集體備課活動(dòng)，在教學(xué)過程中要求各備課組按照"五個(gè)一"要求，做好教研工作，即"統(tǒng)一集體備課，統(tǒng)一內(nèi)容，統(tǒng)一進(jìn)度，統(tǒng)一作業(yè)，統(tǒng)一測(cè)試"。
    4、配合各備課組，搞好第二課堂活動(dòng)，把創(chuàng)新教育理念灌輸?shù)浇虝说?過程中。
    1、期初及期中后召集全組教師會(huì)議，布置教研活動(dòng)安排及進(jìn)行新大綱學(xué)習(xí)；
    2、降實(shí)各備課組教學(xué)進(jìn)度表及教學(xué)打算；
    3、有的放矢地開展第二課堂活動(dòng)。
    初一年組織學(xué)生單詞競(jìng)賽；
    初二年組織學(xué)生進(jìn)行能力比賽；
    初三年組織學(xué)生進(jìn)聽力比賽；
    其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，含介紹英美文化背景常識(shí)。
    4、各備課組降實(shí)好課外輔導(dǎo)打算，給學(xué)有余力的部分學(xué)生制造條件，積極備戰(zhàn)英語"奧賽"。
    5、要求各科任教師，積極主動(dòng)及時(shí)地反饋教情學(xué)情，并提出整改意見，指出努力方向；
    7、降實(shí)本學(xué)期教研聽評(píng)課工作安排。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十七
    _x工作在上級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的教育方針和政策，緊緊圍繞學(xué)校的的中心工作和上級(jí)上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
    一、提高個(gè)人黨性修養(yǎng)，加強(qiáng)個(gè)人對(duì)黨建工作的職責(zé)感。
    我深刻認(rèn)識(shí)到支部書記是基層黨建工作的第一職責(zé)人，必須做到思想和行動(dòng)上的過硬。為抓好基層的黨建的工作，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和學(xué)習(xí)上級(jí)黨組委下發(fā)各種文件精神;經(jīng)過紅星云認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主議思相》、《黨支部五化建設(shè)手冊(cè)》，認(rèn)真學(xué)習(xí)《中-國(guó)-共-產(chǎn)-黨支部工作條例》等相關(guān)文件精神。進(jìn)取開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，立足學(xué)校實(shí)際，切實(shí)加強(qiáng)與群眾的聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)教師中的心理問題及時(shí)談話。我校黨建工作措施得力，成效顯著，我充分認(rèn)識(shí)到僅有加強(qiáng)自身的政治建設(shè)，提高個(gè)人思想覺悟，才能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為教育事業(yè)做貢獻(xiàn)。
    二、進(jìn)取推進(jìn)黨支部“五化”建設(shè)，凝聚學(xué)校發(fā)展合力。
    1.黨支進(jìn)取響應(yīng)中央和地方政府的號(hào)召，扎實(shí)推進(jìn)“五化”建設(shè)，根據(jù)新修改的黨章，將黨員權(quán)利和義務(wù)的資料進(jìn)行了更換，將黨的“兩新”組織建設(shè)掛上了墻;支部進(jìn)行了換屆選舉，成立了中小學(xué)兩個(gè)黨小組、根據(jù)學(xué)校黨員人數(shù)成立了支委，由_x擔(dān)任。利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和紅星云，將網(wǎng)上支部和支委工作同時(shí)開展。推行了黨組織與行政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職;制定和完善了相關(guān)黨建制度，如《黨支部建設(shè)制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子集中學(xué)習(xí)制度》、《黨員目標(biāo)職責(zé)制度》等;及時(shí)主動(dòng)聯(lián)系上級(jí)黨組織，對(duì)黨員的轉(zhuǎn)進(jìn)和轉(zhuǎn)出及進(jìn)進(jìn)行處理，認(rèn)真填報(bào)學(xué)校黨員信息。加強(qiáng)宣傳力度，聯(lián)合辦公室做好學(xué)校微信宣傳報(bào)道工作、把關(guān)校宣傳欄資料的更新。
    2.加強(qiáng)對(duì)黨員教師的思想政治建設(shè)。一年來，定期召開黨支部會(huì)議，落實(shí)“三會(huì)一課”，開展“雙述雙評(píng)”，組織開展學(xué)習(xí)了《黨員目標(biāo)管理制度》、《黨員干部談心談話制度》、《民主評(píng)議黨員制度》等活動(dòng)。定期召開黨支部民主生活會(huì)和黨員組織生活會(huì)，對(duì)黨員紅星云學(xué)習(xí)加強(qiáng)堅(jiān)督和測(cè)評(píng)，強(qiáng)化黨員教師的學(xué)習(xí)意識(shí)。經(jīng)過學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了黨員教師的夢(mèng)想信念教育和思想道德建設(shè)，提高了黨員教師的認(rèn)識(shí)水平和思想覺悟，在各方面工作中都能起到先模作用。學(xué)校重大活動(dòng)，日常管理，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，帶動(dòng)了全校工作的開展。大力表彰先進(jìn)教師，評(píng)選優(yōu)秀黨員，推薦選拔優(yōu)秀年輕后備干部，引導(dǎo)青年教師進(jìn)取向黨組織靠攏。三、履行意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)制，把握履行方向正確之責(zé)。
    1.主抓黨員教師隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記在9月10日召開的全國(guó)教育大會(huì)上強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)黨對(duì)教育事業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，是辦好教育的根本保證。為明確基層黨建的重要性，讓全體教師明確僅有抓好黨建，才能確保障立德樹人根本任務(wù)在教育陣地落實(shí)。我主抓兩支隊(duì)伍的思想建設(shè)，一是黨員教師隊(duì)伍，二是非黨員隊(duì)伍。組織全體黨員同志學(xué)習(xí)和貫徹全國(guó)教育大會(huì)精神，從意識(shí)形態(tài)上讓全體黨員堅(jiān)持黨員的先進(jìn)性和純潔性，在黨員中開展批評(píng)與自我批評(píng)。在全體教師中開展《重溫師德標(biāo)準(zhǔn)》等講座活動(dòng)。出臺(tái)了《教師職業(yè)道德考核制度》和十條紅線，并將考核結(jié)果與教師的月工資年績(jī)效相結(jié)合，與教師的晉升和評(píng)優(yōu)掛鉤，凡違反師德標(biāo)準(zhǔn)或家教家養(yǎng)的采取一票否決制，堅(jiān)持黨員和教師的康潔自律。
    2.主抓團(tuán)隊(duì)建設(shè)，有針對(duì)性地在師生中開展思想政治教育，將社會(huì)主議核心價(jià)值觀落實(shí)在每一個(gè)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中：組織策劃了“紅心向黨青春飛揚(yáng)”，“大愛無痕薪火相傳慶教師節(jié)”、“斗志青春向陽而生”等20多個(gè)活動(dòng)和講座，嚴(yán)把每周升旗儀式上的發(fā)言關(guān)，結(jié)合重大節(jié)日、三園建設(shè)等方面作宣講。引導(dǎo)學(xué)生樹立共產(chǎn)義義遠(yuǎn)大夢(mèng)想和中國(guó)特色社會(huì)主義共同夢(mèng)想，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。
    四、存在的問題和今后的方向。
    1.學(xué)校黨支部五化建設(shè)在全不斷推進(jìn)，但還需要進(jìn)行創(chuàng)新。
    2.黨員在教書育人，改革創(chuàng)意，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意教育方面的先鋒模范作用體現(xiàn)不夠，下一步打算與學(xué)校教務(wù)處共同研究創(chuàng)新黨員素質(zhì)提升活動(dòng)載體和機(jī)制，結(jié)合黨員設(shè)崗定責(zé)，每年組織一次黨員教師教學(xué)崗位練兵或教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)，同時(shí)把結(jié)果與年終黨員目標(biāo)考核結(jié)合起來，快速提升黨員隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
    3.今年只吸收了入黨進(jìn)取分子，沒有發(fā)展黨員，爭(zhēng)取在20_年發(fā)展1-3名新黨員的計(jì)劃。
    一年來，我校黨建工作取得了必須的成效，但工作中還存在問題，與上級(jí)要求和師生期望還有差距。我們將在新一年的工作拿出整改措施和方案，全面落實(shí)黨支部的“五化”建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨支部的重要作用，履行好把握正確方向之責(zé)。
    職工思想動(dòng)態(tài)情況匯報(bào)篇十八
    進(jìn)入第二季度以來，設(shè)備公司繼續(xù)堅(jiān)持貫徹供電公司職代會(huì)和黨群工作會(huì)議精神，以堅(jiān)持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育為契機(jī)，廣泛動(dòng)員廣大黨員群眾進(jìn)取參與到企業(yè)文化建設(shè)中來，使廣大職工堅(jiān)持了良好的精神狀態(tài)，營(yíng)造了穩(wěn)固向上的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)氛圍，主要體此刻以下幾點(diǎn)：
    1、廣大職工思想穩(wěn)定，人心思進(jìn)。職工加強(qiáng)對(duì)管理制度、生產(chǎn)技能、安全規(guī)程的學(xué)習(xí)，著力提高自身素質(zhì)和工作水平，進(jìn)取投身到工作當(dāng)中去。
    2、職工密切關(guān)注電力體制改革、主副分離、主多分開等問題，支持公司體制與機(jī)制改革，使個(gè)人利益和個(gè)人發(fā)展與公司整體利益相協(xié)調(diào)。
    3、在公司內(nèi)部市場(chǎng)基本飽和，公司及時(shí)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)策略，大力拓展外部市場(chǎng)，使公司第二季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常發(fā)展，同比穩(wěn)固增長(zhǎng)。
    4、同時(shí)，由于公司正處于滕廠改制和搬遷工作的關(guān)鍵磨合時(shí)期，部分職工對(duì)打破原有管理體制不能適應(yīng)，歸屬感不明確，造成了必須的思想波動(dòng)，這也是下一步公司思想工作建設(shè)的重點(diǎn)。
    二、公司加強(qiáng)思想工作的措施。
    1、根據(jù)上級(jí)部署，公司繼續(xù)深入開展堅(jiān)持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。教育活動(dòng)密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾對(duì)黨支部、黨員個(gè)人、公司班子以及公司下一步工作情景的意見和提議，使先進(jìn)性教育真正緊扣主題，圍繞中心，結(jié)合實(shí)際，實(shí)現(xiàn)“黨員素質(zhì)提高、基層組織加強(qiáng)、服務(wù)水平提升、企業(yè)加快發(fā)展”的`目標(biāo)。
    2、公司真正將供電公司職代會(huì)精神和黨群工作會(huì)議精神貫徹到公司實(shí)際工作中，緊密圍繞年初制定的年度工作要求和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部署，開展了“質(zhì)量月”、“安全生產(chǎn)月”、安規(guī)和生產(chǎn)技能考試等各項(xiàng)促進(jìn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的活動(dòng)，取得了良好的效果。
    3、公司進(jìn)取響應(yīng)供電公司“深入開展多產(chǎn)企業(yè)管理年”的號(hào)召，加強(qiáng)了規(guī)章制度建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，先后修訂完善了《綜合管理制度》、《增收節(jié)支管理辦法》等多項(xiàng)規(guī)章制度，使公司行政、人員、物資成本管理更加科學(xué)化、規(guī)范化。
    4、公司進(jìn)行了構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧文化的探索，初步提出我公司建設(shè)“和諧文化”的基本思路。包括“依法治企，科學(xué)發(fā)展；公平協(xié)調(diào)，團(tuán)結(jié)有序；嚴(yán)格管理，活力創(chuàng)新；誠(chéng)信合作，環(huán)境友好；安全效益，服務(wù)社會(huì)”的“和諧文化”特征，同時(shí)，準(zhǔn)備下一步圍繞和諧文化建設(shè)，開展黨群工作，經(jīng)過建設(shè)和諧文化，建設(shè)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子、和諧的職工隊(duì)伍和和諧的企業(yè)，使個(gè)人利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，局部利益與整體利益相統(tǒng)一，使職工內(nèi)在價(jià)值取向趨向一致，思想認(rèn)識(shí)和行動(dòng)協(xié)調(diào)一致，提高企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。