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培訓策劃專員崗位職責篇一
4、對各級人員培訓需求進行調查及時反饋，根據(jù)需求進行課程設置;。
5、負責對門店各項培訓活動進行評估，對針對評估結果及時作出調整;。
6、承擔相應授課任務;。
7、完成各類競賽活動的策劃、組織實施;。
8、負責門店各類培訓檔案的維護與整理等。
培訓策劃專員崗位職責篇二
4、管理維護客戶關系（公關維護）以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、年齡22—35，學歷不限；能獨立和客戶進行產(chǎn)品推廣及溝通；
2、有1—2年以上禮品銷售工作經(jīng)驗，有禮品公司、金融、企事業(yè)渠道資源者優(yōu)先；
3、普通話標準流利，形象佳，有較強的溝通能力、談判能力、學習能力和服務意識；
4、具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心；
培訓策劃專員崗位職責篇三
2、有較強的理解能力，能獨立完成營銷方案的策劃、撰寫，以及產(chǎn)品賣點的總結和提煉；
3、具備一定的美工能力，會圖片處理處理的優(yōu)先考慮。
4、了解整形醫(yī)療美容行業(yè)，有相關工作經(jīng)驗、成長經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、負責整合線下專題活動的各項數(shù)據(jù)指標，進行用戶分析，并進行總結報告；
3、整理競爭者資料庫和市場活動，做出相對應的市場競爭方案。
1、專業(yè)不限，要求一年以上市場活動策劃相關工作經(jīng)驗，有汽車市場策劃優(yōu)先考慮；
2、具備良好的市場意識和用戶敏感度，熟悉線下推廣；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對活動的方案提；出可行性創(chuàng)新性的意見；
4、能適應高強度的工作壓力，耐力和韌性，注重細節(jié)并具有學習能力，具有良好的團隊合作精神。
5、工作時間：周休一天，月休四天，可自由安排。
—輔助進行日常街拍的統(tǒng)籌。
—年度零售市場活動計劃的撰寫。
—零售市場活動的開發(fā)與執(zhí)行。
—與銷售與商品部保持密切溝通，并針對相關銷售情況調整零售市場活動的策略與方案。
—協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理完成常規(guī)品牌推廣相關工作。
—1—2年相關零售市場活動相關工作經(jīng)驗。
—良好的溝通能力與數(shù)據(jù)處理能力。
—具有創(chuàng)新思維，并樂于接受新鮮事物。
—良好的邏輯思維能力與抗壓能力。
培訓策劃專員崗位職責篇四
工作概述：全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。具體職責：
一、編寫年度、月度培訓計劃。
二、根據(jù)培訓計劃具體落實培訓工作。
三、負責培訓考勤工作，落實員工參加培訓的出勤情況，及時向相關部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓，儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務意識、服務規(guī)范用語及英語等公共課培訓。
五、進行培訓教材編寫工作并收集、購買培訓教材。
六、建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓效果。
七、對員工培訓進行考核，評估培訓效果。
八、收集酒店各部門每月培訓計劃，日常進行督促檢查。
九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門人才，建立二級酒店培訓體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進行檢查，評估培訓效果，發(fā)現(xiàn)問題后調整培訓計劃，增強培訓工作針對性。
十一、定期舉辦店內服務技能競賽，形成店內業(yè)務服務技能競爭氛圍。
十二、具體負責店內各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負責培訓器材、用品的申購與領用。
十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。
十五、負責健康證的管理工作。
十六、負責員工宣傳欄的制作及定期更新。
十七、負責員工各項文體活動的.安排。
十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。
培訓策劃專員崗位職責篇五
3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;。
4、協(xié)助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授;。
5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);。
6、領導安排的其他工作。
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培訓策劃專員崗位職責篇六
4.追蹤面試結果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;。
5.收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施;。
6.負責新員工入職培訓的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;。
7.協(xié)助組織個人技能培訓以及各種有關員工發(fā)展的培訓課程等;。
培訓策劃專員崗位職責篇七
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
培訓策劃專員崗位職責篇八
1、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設想，指出發(fā)展方向。
2、密切關注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。
3、重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、營銷策劃、協(xié)調實施過程。
4、收集國內外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進方案和專題報告。
6、深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業(yè)文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務。
培訓策劃專員崗位職責篇九
3.負責協(xié)助平面設計進行活動平面材料的制作;。
4.對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫;。
6.負責協(xié)助策劃會員活動(非俱樂部戶外活動)，協(xié)助技術部完成;。
7.負責協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動;。
8.負責各類活動后期照片的整理收集工作;。
9.對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據(jù);。
10.負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報;。
11.負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材;。
12.完成上級交辦的臨時工作。
培訓策劃專員崗位職責篇十
職責：
1、根據(jù)銷售交代的項目要求，完成產(chǎn)品方案推薦策劃和產(chǎn)品設計。
2、分析推薦產(chǎn)品優(yōu)勢點。
3、各項目策劃方案的數(shù)據(jù)分析和匯報。
4、協(xié)助銷售跟客人溝通，拿下項目。
5、完成上級安排的各項臨時性工作，完成領導下達的其他工作。
基本要求：
1、有一定禮品行業(yè)產(chǎn)品資源經(jīng)驗。
2、具有產(chǎn)品開發(fā)能力及產(chǎn)品敏銳度。
3、了解市場流行趨勢。
4、具有一定的平面設計能力。
5、有責任心，能夠并愿意承擔工作中的責任和解決工作當中的相關問題。
培訓策劃專員崗位職責篇十一
職責描述:。
1、負責集團總部相關公司的注冊、變更、注銷、年檢等工商事宜,特殊資質辦理;。
2、統(tǒng)籌管理全國地區(qū)工商注冊事務;。
2、研究、申報與公司相關的行業(yè)政策、政府補貼;。
4、政府相關部門的聯(lián)絡和關系維護;。
5、上級交辦的其他事宜。
任職要求:。
1、全日制本科學歷或以上學歷,專業(yè)不限;。
2、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,2-3年工商事務工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
2、相關政府項目申請經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、具有較強的溝通能力、親和力和人際交往能力;。
4、熟悉商務禮儀,良好的個人修養(yǎng),形象好氣質佳;。
5、敬崗愛業(yè),抗壓能力強。
培訓策劃專員崗位職責篇十二
3、協(xié)調公司內部的運作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
1、汽車營銷類專業(yè)，專科及以上學歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強的語言表達能力，人際溝通能力。
培訓策劃專員崗位職責篇十三
3、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳；
4、服從部門經(jīng)理的領導，按要求完成下達任務；
5、負責業(yè)務的申請及流程的策劃和測試。
任職資格。
1、學歷不限，有策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫活動策劃方案；
3、熟練使用各類辦公軟件，有較強的文字功底；
4、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，及時完成上級交代的工作。
培訓策劃專員崗位職責篇十四
4、對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析；
5、洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫；
6、負責協(xié)助策劃會員活動（非俱樂部戶外活動），協(xié)助技術部完成；
7、負責協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動；
8、負責各類活動后期照片的整理收集工作；
9、對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據(jù)；
10、負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報；
11、負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材；
12、完成上級交辦的臨時工作。
培訓策劃專員崗位職責篇十五
3.負責產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4.根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報營銷副總經(jīng)理；
5.負責營銷費用的預算及控制；
6.負責產(chǎn)品定價及價格策略的制定；
7.負責項目ci、vi體系的設立；
8.負責與分項目營銷板塊重要節(jié)點的配合與協(xié)助；
9.制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案；
10.根據(jù)公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；
11.負責公司的企業(yè)文化建設及內刊建設；
12.負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作；
13.負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度；
14.負責公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調工作；
15.負責與廣告公司的溝通工作，直接對廣告公司負責；
16.策劃部直接對營銷副總負責。
1.崗位構成。
1.1.策劃經(jīng)理。
6)負責與媒體和廣告公司進行日常聯(lián)系與溝通，按計劃進行廣告宣傳和媒體投放工作；
業(yè)務需要及維護公司形象；
9)負責企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設，建立良好的企業(yè)內、外部形象；
10)組織完成公司ci的策劃工作；
11)負責對公司的策劃方案提供指導性意見和資源支持；
13)完成營銷副總交辦的其它工作任務。
2)參與公司廣告推廣計劃的方案制定，對廣告方案提供參考性意見；
5)根據(jù)廣告策劃方案，為公司的廣告撰寫相關文稿，報營銷總監(jiān)審批后應用；
7)負責宣傳畫冊、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進行編輯、整理和審核；
10)協(xié)助營銷總監(jiān)完成外部各合作機構的公關工作；
11)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務。
12)依據(jù)項目定位和企業(yè)形象設計要求，完成報版廣告的設計工作；
15)負責公司銷售活動的現(xiàn)場布置及各種銷售道具的設計，確保與。
公司企業(yè)形象設計一致；
19)完成公司內部刊物的設計與制作工作；
20)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務.
培訓策劃專員崗位職責篇十六
職責描述：
1、參與制定年、季、月度市場推廣方案并執(zhí)行；
2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；
3、協(xié)調公司內部的運作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、汽車營銷類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強的語言表達能力，人際溝通能力。
培訓策劃專員崗位職責篇十七
所屬部門：項目營銷策劃部。
崗位職等：直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬。
崗位概要：負責參與指定項目的市場調查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行。
職責描述。
重點工作。
一般工作。
3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；
主要責任。
1.保證方案和計劃的可行性及合理性；
2.保證按計劃完成策劃推廣工作；
3.保證策劃、推廣工作及時有效；
4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確；
5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；
崗位權力。
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；
2.根據(jù)公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；
4.依據(jù)公司相關制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力；
5.根據(jù)公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
6.在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；
7.按公司制度享有的其他權力；
培訓策劃專員崗位職責篇一
4、對各級人員培訓需求進行調查及時反饋，根據(jù)需求進行課程設置;。
5、負責對門店各項培訓活動進行評估，對針對評估結果及時作出調整;。
6、承擔相應授課任務;。
7、完成各類競賽活動的策劃、組織實施;。
8、負責門店各類培訓檔案的維護與整理等。
培訓策劃專員崗位職責篇二
4、管理維護客戶關系（公關維護）以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
1、年齡22—35，學歷不限；能獨立和客戶進行產(chǎn)品推廣及溝通；
2、有1—2年以上禮品銷售工作經(jīng)驗，有禮品公司、金融、企事業(yè)渠道資源者優(yōu)先；
3、普通話標準流利，形象佳，有較強的溝通能力、談判能力、學習能力和服務意識；
4、具有干事業(yè)而非干工作的'事業(yè)心；
培訓策劃專員崗位職責篇三
2、有較強的理解能力，能獨立完成營銷方案的策劃、撰寫，以及產(chǎn)品賣點的總結和提煉；
3、具備一定的美工能力，會圖片處理處理的優(yōu)先考慮。
4、了解整形醫(yī)療美容行業(yè)，有相關工作經(jīng)驗、成長經(jīng)歷優(yōu)先考慮。
2、負責整合線下專題活動的各項數(shù)據(jù)指標，進行用戶分析，并進行總結報告；
3、整理競爭者資料庫和市場活動，做出相對應的市場競爭方案。
1、專業(yè)不限，要求一年以上市場活動策劃相關工作經(jīng)驗，有汽車市場策劃優(yōu)先考慮；
2、具備良好的市場意識和用戶敏感度，熟悉線下推廣；
3、具備優(yōu)秀的策劃能力、提案能力，能對活動的方案提；出可行性創(chuàng)新性的意見；
4、能適應高強度的工作壓力，耐力和韌性，注重細節(jié)并具有學習能力，具有良好的團隊合作精神。
5、工作時間：周休一天，月休四天，可自由安排。
—輔助進行日常街拍的統(tǒng)籌。
—年度零售市場活動計劃的撰寫。
—零售市場活動的開發(fā)與執(zhí)行。
—與銷售與商品部保持密切溝通，并針對相關銷售情況調整零售市場活動的策略與方案。
—協(xié)助品牌推廣部經(jīng)理完成常規(guī)品牌推廣相關工作。
—1—2年相關零售市場活動相關工作經(jīng)驗。
—良好的溝通能力與數(shù)據(jù)處理能力。
—具有創(chuàng)新思維，并樂于接受新鮮事物。
—良好的邏輯思維能力與抗壓能力。
培訓策劃專員崗位職責篇四
工作概述：全面負責酒店培訓工作、新員工入職培訓工作。具體職責：
一、編寫年度、月度培訓計劃。
二、根據(jù)培訓計劃具體落實培訓工作。
三、負責培訓考勤工作，落實員工參加培訓的出勤情況，及時向相關部門反饋。
四、具體實施員工入職培訓，儀表、儀容、禮貌禮節(jié)、服務意識、服務規(guī)范用語及英語等公共課培訓。
五、進行培訓教材編寫工作并收集、購買培訓教材。
六、建立員工培訓檔案，跟蹤員工培訓效果。
七、對員工培訓進行考核，評估培訓效果。
八、收集酒店各部門每月培訓計劃，日常進行督促檢查。
九、發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)各部門人才，建立二級酒店培訓體系。
十、深入工作一線，對員工工作情況進行檢查，評估培訓效果，發(fā)現(xiàn)問題后調整培訓計劃，增強培訓工作針對性。
十一、定期舉辦店內服務技能競賽，形成店內業(yè)務服務技能競爭氛圍。
十二、具體負責店內各項培訓場地、音響、燈光及接待等安排。
十三、負責培訓器材、用品的申購與領用。
十四、負責培訓教材、器材的保管和使用。
十五、負責健康證的管理工作。
十六、負責員工宣傳欄的制作及定期更新。
十七、負責員工各項文體活動的.安排。
十八、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它各項工作。
培訓策劃專員崗位職責篇五
3、負責網(wǎng)絡商學院的管理、維護、開發(fā)與推廣，建設商學院課程運作體系;。
4、協(xié)助搭建公司內部課程體系，組建內部講師隊伍，組織開發(fā)內部課程并進行講授;。
5、負責組織各種培訓，并做好前期準備(時間、場地、物料、設備、人員、教材等);。
6、領導安排的其他工作。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
培訓策劃專員崗位職責篇六
4.追蹤面試結果，確認雙方錄用意向，做好候選人入職流程管理;。
5.收集及分析培訓需求，制定培訓計劃，并組織實施;。
6.負責新員工入職培訓的執(zhí)行和跟蹤，為試用期考核提供反饋報告;。
7.協(xié)助組織個人技能培訓以及各種有關員工發(fā)展的培訓課程等;。
培訓策劃專員崗位職責篇七
1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。
2.培訓資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓需求，在培訓經(jīng)理指導下，收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性。
3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。
4.培訓效果總結：做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估，并提交分析報告。
培訓策劃專員崗位職責篇八
1、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測，不斷主動提出經(jīng)營發(fā)展的建議和設想，指出發(fā)展方向。
2、密切關注法律和體制環(huán)境的重大變化，以前瞻性的眼光提出相應對策。
3、重點參與公司重大經(jīng)營決策和投資項目的論證、總體規(guī)劃、營銷策劃、協(xié)調實施過程。
4、收集國內外主要競爭對手的商業(yè)資訊，解剖其案例，分析其優(yōu)漸勢，并與公司橫向比較后提出競爭建議。
5、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見，對其進行篩選和評估，組裝成系統(tǒng)化的經(jīng)營改進方案和專題報告。
6、深入公司內部調研診斷，找出經(jīng)營中存在的問題和弊病，提出改進方案，并追蹤其效果。
7、協(xié)助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業(yè)文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。
8、完成計劃發(fā)展部部長臨時交辦的其他任務。
培訓策劃專員崗位職責篇九
3.負責協(xié)助平面設計進行活動平面材料的制作;。
4.對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析;。
5.洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫;。
6.負責協(xié)助策劃會員活動(非俱樂部戶外活動)，協(xié)助技術部完成;。
7.負責協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動;。
8.負責各類活動后期照片的整理收集工作;。
9.對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據(jù);。
10.負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報;。
11.負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材;。
12.完成上級交辦的臨時工作。
培訓策劃專員崗位職責篇十
職責：
1、根據(jù)銷售交代的項目要求，完成產(chǎn)品方案推薦策劃和產(chǎn)品設計。
2、分析推薦產(chǎn)品優(yōu)勢點。
3、各項目策劃方案的數(shù)據(jù)分析和匯報。
4、協(xié)助銷售跟客人溝通，拿下項目。
5、完成上級安排的各項臨時性工作，完成領導下達的其他工作。
基本要求：
1、有一定禮品行業(yè)產(chǎn)品資源經(jīng)驗。
2、具有產(chǎn)品開發(fā)能力及產(chǎn)品敏銳度。
3、了解市場流行趨勢。
4、具有一定的平面設計能力。
5、有責任心，能夠并愿意承擔工作中的責任和解決工作當中的相關問題。
培訓策劃專員崗位職責篇十一
職責描述:。
1、負責集團總部相關公司的注冊、變更、注銷、年檢等工商事宜,特殊資質辦理;。
2、統(tǒng)籌管理全國地區(qū)工商注冊事務;。
2、研究、申報與公司相關的行業(yè)政策、政府補貼;。
4、政府相關部門的聯(lián)絡和關系維護;。
5、上級交辦的其他事宜。
任職要求:。
1、全日制本科學歷或以上學歷,專業(yè)不限;。
2、接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生,2-3年工商事務工作經(jīng)驗優(yōu)先;。
2、相關政府項目申請經(jīng)驗者優(yōu)先;。
3、具有較強的溝通能力、親和力和人際交往能力;。
4、熟悉商務禮儀,良好的個人修養(yǎng),形象好氣質佳;。
5、敬崗愛業(yè),抗壓能力強。
培訓策劃專員崗位職責篇十二
3、協(xié)調公司內部的運作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
1、汽車營銷類專業(yè)，專科及以上學歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強的語言表達能力，人際溝通能力。
培訓策劃專員崗位職責篇十三
3、負責策劃方案的設計實施，市場策劃及宣傳；
4、服從部門經(jīng)理的領導，按要求完成下達任務；
5、負責業(yè)務的申請及流程的策劃和測試。
任職資格。
1、學歷不限，有策劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、具有良好的市場分析和創(chuàng)新思維能力，善于撰寫活動策劃方案；
3、熟練使用各類辦公軟件，有較強的文字功底；
4、具有較強的適應能力以及良好的溝通合作能力；
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神，及時完成上級交代的工作。
培訓策劃專員崗位職責篇十四
4、對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進行全面的分析；
5、洽談第三方合作資源，建立第三方資源庫；
6、負責協(xié)助策劃會員活動（非俱樂部戶外活動），協(xié)助技術部完成；
7、負責協(xié)助零售體系策劃會員積分兌換活動；
8、負責各類活動后期照片的整理收集工作；
9、對活動進行收益評估，為領導的決策提供真實準確的依據(jù)；
10、負責監(jiān)督活動的執(zhí)行工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及隱患要及時上報；
11、負責收集各類活動的資料，存檔備用，為日后的活動開展提供素材；
12、完成上級交辦的臨時工作。
培訓策劃專員崗位職責篇十五
3.負責產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4.根據(jù)公司有關經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略，制訂年度、季度、月度推廣方案，呈報營銷副總經(jīng)理；
5.負責營銷費用的預算及控制；
6.負責產(chǎn)品定價及價格策略的制定；
7.負責項目ci、vi體系的設立；
8.負責與分項目營銷板塊重要節(jié)點的配合與協(xié)助；
9.制定各個階段的推廣計劃，制訂相應的推廣策劃方案；
10.根據(jù)公司有關推廣工作的要求，實施各項推廣方案及措施；
11.負責公司的企業(yè)文化建設及內刊建設；
12.負責項目外部公共場地公關活動的組織、策劃、實施工作；
13.負責項目的服務管理工作，制訂相關服務措施及相應的管理制度；
14.負責公司企業(yè)宣傳，與媒體的溝通與協(xié)調工作；
15.負責與廣告公司的溝通工作，直接對廣告公司負責；
16.策劃部直接對營銷副總負責。
1.崗位構成。
1.1.策劃經(jīng)理。
6)負責與媒體和廣告公司進行日常聯(lián)系與溝通，按計劃進行廣告宣傳和媒體投放工作；
業(yè)務需要及維護公司形象；
9)負責企業(yè)品牌推廣和企業(yè)文化的建設，建立良好的企業(yè)內、外部形象；
10)組織完成公司ci的策劃工作；
11)負責對公司的策劃方案提供指導性意見和資源支持；
13)完成營銷副總交辦的其它工作任務。
2)參與公司廣告推廣計劃的方案制定，對廣告方案提供參考性意見；
5)根據(jù)廣告策劃方案，為公司的廣告撰寫相關文稿，報營銷總監(jiān)審批后應用；
7)負責宣傳畫冊、網(wǎng)站、采訪文章等文字材料，進行編輯、整理和審核；
10)協(xié)助營銷總監(jiān)完成外部各合作機構的公關工作；
11)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務。
12)依據(jù)項目定位和企業(yè)形象設計要求，完成報版廣告的設計工作；
15)負責公司銷售活動的現(xiàn)場布置及各種銷售道具的設計，確保與。
公司企業(yè)形象設計一致；
19)完成公司內部刊物的設計與制作工作；
20)完成總監(jiān)交辦的其它工作任務.
培訓策劃專員崗位職責篇十六
職責描述：
1、參與制定年、季、月度市場推廣方案并執(zhí)行；
2、完成廣告策劃方案、品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫；
3、協(xié)調公司內部的運作與實施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進方案；
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求：
1、汽車營銷類專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷；
2、有汽車行業(yè)市場策劃類工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通汽車行業(yè)市場策劃能力，了解汽車行業(yè)汽車銷售狀態(tài)及營銷能力；
4、精通word、excel、ppt等操作；
5、有較強的語言表達能力，人際溝通能力。
培訓策劃專員崗位職責篇十七
所屬部門：項目營銷策劃部。
崗位職等：直接上級項目營銷策劃部經(jīng)理直接下屬。
崗位概要：負責參與指定項目的市場調查、品牌推廣和項目企劃方案的制訂、執(zhí)行。
職責描述。
重點工作。
一般工作。
3.其他事項：完成上級交給的其他臨時性工作任務；
主要責任。
1.保證方案和計劃的可行性及合理性；
2.保證按計劃完成策劃推廣工作；
3.保證策劃、推廣工作及時有效；
4.保證本崗位提供的各項資料及時、完整、符實、準確；
5.保證本崗位各項工作按制度正常、高效運作，無重大違規(guī)行為；
崗位權力。
1.要求上級明確工作要求和提供相應工作條件的權力；
2.根據(jù)公司相關制度，獲取與本職工作相關的信息資料的權力；
4.依據(jù)公司相關制度，要求各部門對本崗位工作予以合理配合的權力；
5.根據(jù)公司制度有關規(guī)定，接受培訓，享受薪酬和各項福利政策的權力；
6.在部門職能與權力范圍內，按制度自主開展本職工作的權力；
7.按公司制度享有的其他權力；