合同條款應明確具體，以便于當事人理解和履行，避免產(chǎn)生歧義和爭議。簽訂合同后，應妥善保管合同原件，以備查證和執(zhí)行。在簽訂合同時，我們可以參考以下合同模板，以確保合同內容完善、合理。
    佛山勞動合同買房篇一
    甲方(用人單位)：法定代表人(主要負責人)：通訊地址：經(jīng)濟類型：有限責任公司聯(lián)系電話：
    乙方(勞動者)：身份證號碼：戶籍地址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
    1.固定期限：從年。
    2.無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3.以完成一定工作任務為期限：從務完成時止。該工作任務完成的標志為/。
    (二)試用期。
    雙方同意按以下第1種方式確定試用期(試用期包含在合同期內)：
    1.無試用期。
    2.試用期從月日起至年月。
    (三)到崗日期
    乙方應在20xx年2月24日前到崗。
    二、工作內容和工作地點。
    (一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事工作。
    (二)乙方的工作任務或職責是見《職位說明書》。
    (三)乙方的工作地點為佛山、中山、廣州、武漢、昆山、天津。
    (四)甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。甲方在調整乙方工作崗位或工作地點后30天內，乙方未提出書面異議的，視為乙方同意調整。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：
    1.標準工時工作制，即每周工作時間。
    2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時不超過國家規(guī)定的標準工時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但延長的工作時間不得超過法律規(guī)定的時間。
    (三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第1種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1.計時工資：
    2.計件工資：
    (1)計件單價/;。
    (2)勞動定額/;。
    3.其他形式(如實行年薪制或者按考核周期支付工資)：。
    (二)乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：/。
    (三)乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：/。
    (四)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，每月10日發(fā)放上月(當月/上月)工資。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
    五、社會保險。
    合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每1年(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。
    (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
    (四)甲方應按《女職工勞動保護規(guī)定》、《女職工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動保護規(guī)定》，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
    七、勞動紀律和規(guī)章制度。
    (一)甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，依法制定各項規(guī)章制度并公示。
    (二)乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方商業(yè)秘密。
    (三)甲方有權根據(jù)乙方的表現(xiàn)或行為，依據(jù)國家的法律、法規(guī)和甲方。
    八、合同的變更。
    (一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    (二)有下列情況之一，甲、乙雙方可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份：
    1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
    2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
    3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
    4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    九、合同的解除和終止。
    (一)解除。
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (一)解除。
    1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2.甲乙雙方解除勞動合同，按《勞動合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    (二)終止。
    1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2.本合同因下列情況之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
    (2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    (3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3.合同期滿的，乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (三)甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    (四)合同解除或者終止的手續(xù)。
    甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    十、解除、終止和違反勞動合同的責任。
    (一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
    1.由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;。
    3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (二)乙方違反勞動法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除本合同或者違反本合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。
    1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
    2.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
    3.本合同約定的其他賠償費用。
    (三)乙方違反本合同第十條(一)約定，給甲方造成損失的，除賠償本條(二)中約定的項目外，還應賠償甲方下列損失：
    (四)乙方違反本合同第十條(二)約定，應按照本條(二)中約定的第1項目中的招收錄用費用和第2項。
    (五)如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
    十一、調解與仲裁。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
    十二、商業(yè)秘密、競業(yè)限制與專項培訓。
    (一)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂商業(yè)秘密和競業(yè)禁止協(xié)議以約定雙方的權利和義務，并作為本合同附件。
    (二)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂專項培訓協(xié)議，并作為本合同附件。因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執(zhí)行專項培訓協(xié)議的約定。
    十三、其他。
    (一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可就勞動合同未盡事項進行約定，但所約定內容不得與現(xiàn)行國家勞動法律法規(guī)相抵觸。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    (二)乙方實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)不一致時(視為后者外派到前者進行工作)，乙方同時適用實際工作單位(地點)和勞動關系所在單位(地點)的規(guī)章制度和決定，兩者有沖突的，優(yōu)先適用前者。
    (三)勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。
    (四)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    (五)雙方約定(內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
    (六)本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
    (七)本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    佛山勞動合同買房篇二
    大家知道勞動合同怎么寫嗎？一起來看看。勞動合同到期，用人單位保持現(xiàn)有條件或提高現(xiàn)有條件，勞動者不續(xù)簽的，用人單位不需要賠償。你是否在找正準備撰寫“買房勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    甲方(用人單位)：______________________。
    乙方(勞動者)：________________________。
    性別：___________________________________。
    身份證號：______________________________。
    根據(jù)《勞動法》、《__________省勞動合同條例》，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
    一、甲方義務。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益;。
    (二)按時足額為乙方繳納社會保險費;。
    (三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;。
    (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品;。
    (五)依法對女職工和未成年工實行特殊保護;。
    (六)依法支持乙方參加合法的社會活動;。
    (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇;。
    (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等;。
    (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關規(guī)定辦理。
    二、乙方義務。
    (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益;。
    (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排;。
    (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應繳納的社會保險費;。
    (五)在本合同期內，保守甲方的商業(yè)秘密。
    三、本合同期限、工時制度、工作內容、工資給付。
    (一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。
    a：本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。其中生效后的前____個月為試用期。
    b：本合同自____年____月____日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前____個月為試用期。
    c：本合同自____年____月____日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。
    (二)本合同期內工時制度采用____：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。
    a：乙方每天為甲方工作不超過________小時，平均每周工作不超過__________小時，每周至少休息__________天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過__________小時，每月不得超過__________小時。
    b：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
    c：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執(zhí)行)。
    (三)工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。
    (四)工資給付：
    1.甲方以法定貨幣至少每月支付__________次乙方工資。
    乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資。
    2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;。
    停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發(fā)給生活費。
    3.加班工資：
    (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標準的__________%支付工資。
    四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前__________日以書面形式通知乙方)：
    1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的：
    3.嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被依法追究刑事責任及勞動教養(yǎng)的;。
    6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。
    (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：
    1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;。
    4.法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。
    1.在試用期內的;。
    2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。
    4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;。
    5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;。
    6.甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。
    (五)除上款外，乙方提出解除本合同應當提前________日以書面形式與甲方協(xié)商。
    (六)經(jīng)協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
    (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿__________年(不滿________年的按________年計。下同)發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過__________個月。
    (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金。
    (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿________年發(fā)給相當于________個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于________個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫(yī)療補助費的________%或________%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前________個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。
    六、醫(yī)療期及待遇。
    (一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。
    (二)乙方在醫(yī)療期內停工醫(yī)療累計不超過________天的，甲方發(fā)給乙方工資________%的病假工資;超過________天的，發(fā)給乙方工資________%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。
    七、違約責任及其它約定事項。
    在本合同期間，任何一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔賠(補)償責任。
    (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬________%的經(jīng)濟補償金。
    (二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分________%的經(jīng)濟補償金。
    (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額________%的額外經(jīng)濟補償金。
    (四)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。
    (五)雙方約定：________________________________________。
    八、附則。
    (一)本合同一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份。
    (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起________日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    (三)本合同內容與國家規(guī)定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規(guī)定執(zhí)行。
    (提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)。
    甲方_________________________。
    乙方_________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條甲方________________________;。
    施工工地地址_________________________________;。
    在京住所地通訊地址______________________________。
    第二條乙方_________性別_______________;。
    居民身份證號________________________;。
    出生日期_____年_____月_____日;
    郵政編碼________________________;。
    乙方工作起始時間_____年_____月______日。
    第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。
    ()1、以完成一定工作為期限的合同。
    本合同生效日期為___________年________月________日;乙方完成________________工作任務時本合同終止。
    本合同于___________年________月________日生效，于___________年________月________日終止。其中試用期至___________年________月________日止。
    三、工作內容和工作地點。
    第四條甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中擔任_______崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
    四、工作時間和休息休假。
    第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時、不定時)________工時制度。
    甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
    執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    五、勞動保護和勞動條件。
    第九條甲方必須在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。
    乙方從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種作業(yè)人員必須進行崗前培訓，取得相應的操作證書方可上崗。
    第十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    第十一條甲方將根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方必須嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    六、勞動報酬。
    第十二條乙方月工資標準為___元或按______________________執(zhí)行。
    第十三條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
    七、保險福利待遇。
    第十四條甲方應為乙方辦理社會保險。乙方因工負傷或死亡的，甲方應在事故發(fā)生后一個月內向區(qū)縣勞動保障部門提出工傷認定申請，甲方?jīng)]有提出申請的，乙方或者乙方親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內，直接向勞動保障部門提出工傷認定申請。
    第十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、當事人約定的其他內容。
    第十六條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
    第十七條甲乙雙方約定的其他內容：
    ________________________________________________。
    十、勞動爭議處理及其它。
    第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
    第十九條本合同未盡事宜或與今后國家、__________________市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十條本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
    一、合同期限。
    本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：
    1.合同有效期限為_年，至_年_月_日止。
    2.無固定期限。
    本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認真履行本合同規(guī)定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為：_。
    3.合同期限至_工作(任務)完成時終止。
    其完成的標志事件是_。新招收、調入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同，自生效之日起_個月內為試用期。
    本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
    二、工作任務。
    (一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。
    (二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務。
    三、工作時間。
    (一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。
    (二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。
    (三)甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。
    (四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規(guī)定限制：
    3.在法定節(jié)日和公日內工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運輸或者營業(yè)的;。
    4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進行設備檢修、保養(yǎng)的;。
    5.為完成國防緊急任務的;。
    6.為完成國家下達的其他緊急生產(chǎn)任務的。
    四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。
    五、勞動報酬。
    (一)乙方分配形式、標準：
    1.甲方按照政府有關企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
    2.乙方試用期工資_元/月;。
    試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
    (二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。
    (三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標準發(fā)給加班工資。其中：
    (2)休息日加班，支付200%的加班工資;。
    (3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)。
    (四)非因乙方原因所致的的停工、停產(chǎn)，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
    (五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
    (六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發(fā)，并應按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
    六、保險福利待遇。
    (一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。
    (二)甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行;醫(yī)療終結，經(jīng)市醫(yī)務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫(yī)療費等按不低于國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    (五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)。
    (六)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞動保險、醫(yī)療等待遇不變。
    (七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    七、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方執(zhí)行國家有關勞動保護規(guī)定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    (二)甲方按國家先培訓后上崗的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
    (三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關規(guī)定，發(fā)給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方及進行體檢。
    (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
    八、勞動紀律及獎懲。
    乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    (二)如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同。
    (三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關閉，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
    (四)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
    (五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;。
    乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
    乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。
    乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;。
    乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;。
    乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
    如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。
    停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》的標準執(zhí)行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
    (六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：
    在試用期內;經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。
    (七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。
    (八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
    (九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
    (十)甲方應按規(guī)定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領取失業(yè)救濟金提供方便。
    (十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理。
    (十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
    (十三)乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理。
    用人單位(甲方)：
    地址及郵政編碼：
    職工(乙方)：
    身份證號碼：
    住址及郵政編碼：
    甲方(用人單位)名稱：____工廠。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
    合同期限自年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作地點。
    1、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
    2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點。
    三、工作時間。
    1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
    2、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
    四、勞動報酬。
    1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月15日前發(fā)放。
    2、甲乙雙方對工資的其他約定：
    五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    1、甲方根據(jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。
    乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
    2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
    六、規(guī)章制度。
    1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
    2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
    1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行。
    2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
    八、勞動爭議處理及其他。
    1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;。
    協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
    2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。
    甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
    法人代表：合同簽訂日期：年月日
    佛山勞動合同買房篇三
    部門：______________。
    職務：______________。
    合同期限：自年月日至。
    甲方：廣東佛山市順德區(qū)順潮休閑會所有限公司。
    地址：廣東省佛山市順德區(qū)大良街道云良路1號一通美居中心。
    乙方：______________________（以下簡稱乙方）。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    合同有效期為________個月，自________年______月______日至______年______月_____日止。其中前__________個月為試用期。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。
    1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在甲方____________部，擔任_____________職務。
    2、甲方可以根據(jù)工作、業(yè)務需要及乙方的能力和表現(xiàn)，調整乙方的工作和職務。
    3、乙方應當盡最大的努力，以主動和積極的態(tài)度，按時完成甲方規(guī)定的工作職責、工作指標、勞動定額及質量標準。
    1、甲方實行國家規(guī)定的標準工時制，即乙方每日工作8小時，乙方的工作時間并不包括用膳時間，每周正常工作40小時，每周休息不少于1天，考慮到酒店的特殊性，經(jīng)雙方協(xié)商每月加班32小時，即每周延長工作時間8小時，甲方將相關規(guī)定的比例將加班工資計算在當月的工資總額中。
    2、甲方實行《國務院關于職工工作時間規(guī)定》及有關實施辦法中規(guī)定的工作制度。
    3、由于酒店的工作性質或經(jīng)營特點，甲方要求乙方服從不同的班次，并遵從本酒店所制定的各崗位規(guī)定的工作時間。甲方在其認為需要或非其所能控制的特殊情況下，以及節(jié)假日酒店營業(yè)高峰期等，可改變乙方的工作時間和班次。
    4、基于上述原因而延長工作時間或加班，甲方應為乙方安排相應的時間調休、補休或補發(fā)相應加班工資。
    1、甲方根據(jù)乙方的.工種、工作崗位的實際情況，向乙方提供必要的符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。
    2、乙方在勞動過程中，必須嚴格執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生規(guī)程。
    3、乙方發(fā)生傷亡事故，或出現(xiàn)危及員工身體健康和勞動安全的重大事故，甲方應當及時處理，并在24小時以內向有關部門報告。
    1、根據(jù)市勞動局發(fā)布的工資指導文件，同行業(yè)工資水平以及企業(yè)經(jīng)濟效益等因素，確定乙方的工資標準。本公司實行基本工資、獎金、加班工資的工資結構。
    基本工資：______________。
    獎金：______________。
    加班工資（每月四個工作日的加班工資）：______________。
    3500元工資以上按此方式（含3500）60%+20%+20%比例進行拆分。
    基本工資是正常工作時間工資，作為計算加班費依據(jù)，其他津貼、加班工資、獎金不納入基本工資。
    2、甲方有權根據(jù)市場工資指數(shù)及酒店經(jīng)營狀況以及乙方的工作崗位、職務及技能發(fā)生變化時，對乙方之工資標準及相關福利待遇作出調整。
    3、甲方進行上項調整不得低于佛山市公布的最低工資標準。
    1、甲方按照酒店及國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險，社會保險費由甲、乙雙方按法規(guī)規(guī)定的比例繳交，甲方有權從乙方的工資中代扣應繳的社會保險費。
    2、乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，享有年假、婚假、喪假等有薪假期。
    1、甲方將為乙方安排入職培訓及自身素質培訓，甲方根據(jù)實際情況，建立和完善職業(yè)培訓制度，制訂培訓計劃，乙方必須接受職業(yè)培訓，提高勞動技能。
    2、如乙方接受甲方安排外地培訓或高級職業(yè)培訓，乙方須另行簽訂培訓協(xié)議。培訓協(xié)議的條款與合同中有關條款相抵觸時，以培訓協(xié)議為準。
    3、從學校畢業(yè)直接加入本酒店或原行業(yè)工種與現(xiàn)職不同的，沒有相應工作經(jīng)驗的，須接受甲方的上崗培訓，在該培訓期內乙方工資將可能以其崗位技能與熟悉程度，由雙方另行商議確定。
    1、乙方在聘用期間和聘用期結束后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，不得直接或間接向任何第三方披露或傳播（包括對該類內容無關的本酒店人員）。
    2、甲方的商業(yè)秘密包括但不限于：
    （2）、供應商信息、顧客信息；
    （3）、經(jīng)營策略和方針；
    （4）、酒店認為需要保密的，加蓋“機密”印章的其它資料與信息。
    但不限于：所有內部傳閱的文件、筆記本、名單、報告、電腦軟件、儲存體以及其他文件。
    1、甲方依法制定各項規(guī)章制度及《員工手冊》，乙方應嚴格遵守執(zhí)行。
    2、甲方對于模范遵守規(guī)章制度的雇員予以獎勵，對于違反規(guī)章制度的雇員予以懲處。
    1、凡有下列情況之一的，甲方可立即解除合同并無須給予任何補償，乙方如給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償。
    （1）、乙方在試用期間不符合錄用條件的，甲方可提前七天通知乙方解除合作關系；
    （2）、乙方嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度或《員工手冊》；
    （3）、乙方玩忽職守、營私舞弊或有不誠實行為，對甲方利益造成重大損害的；
    （4）、乙方被依法追究刑事責任的；
    （5）、乙方提供虛假、偽造、冒用的入職資料、證件等的。
    2、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方，不足通知期的應向乙方支付不足天數(shù)工資作為代通知金。
    （3）、乙方不能勝任工作，經(jīng)過個別培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第2條的規(guī)定解除聘用合同；
    （1）、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    （2）、患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；
    （3）、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
    （4）、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    4、有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
    （1）、甲方依法被宣告破產(chǎn)；
    （2）、甲方依法解散或依法被撤銷；
    （3）、乙方死亡；
    1、下列情形之一的，乙方可以立即或按相應要求通知甲方終止合同并無須給予任何補償：
    （2）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （3）、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    2、除上述情況外，乙方在聘用期內辭職的，需提前三十天以書面的形式通知甲方，不足通知期的應向甲方支付不足天數(shù)工資作為賠償金。對于正當理由的辭職要求，甲方應予以同意，但不獲發(fā)補償金。
    3、甲乙雙方解除勞動合同，乙方必須于當日退出工作崗位，辦理有關物品、檔案等移交手續(xù)后方可辦理財務結算，否則甲方有權拒絕乙方進入工作場所并凍結財務結算。
    1、在合同期滿前七天雙方都需主動以書面形式告知對方對合同續(xù)簽或終止之意見。
    2、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
    1、任何一方違反合同約定的必須承擔違約責任，由此而造成對方經(jīng)濟損失或負面影響的，應向對方作出賠償。有關具體賠償應根據(jù)違約責任大小及令對方所造的損失程度確定。
    2、如果甲方曾出資對乙方進行培訓，且在培訓期滿后工作未滿培訓規(guī)定服務期限的，乙方必須按比例向甲方賠償培訓費用。
    1、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
    2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    3、酒店《員工手冊》、酒店制訂的各項《規(guī)章制度》作為該合同的附件。
    4、雙方應嚴格執(zhí)行合同規(guī)定的權利與義務，對本合同條款的修改須經(jīng)甲乙雙方認可。
    甲方：廣東佛山市順德區(qū)順潮休閑會所有限公司。
    年月日年月日。
    佛山勞動合同買房篇四
    甲方：
    乙方： (身份證號碼： )
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
    一、勞動合同期限
    本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至 年 月 日止。
    二、工作內容及工作地點
    (一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
    (二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
    (三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為佛山市。
    三、工作時間和休息休假
    甲方實行每周5天、每天8小時工作制。
    四、勞動報酬
    甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月 元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
    六、勞動合同終止的條件
    經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
    七、其他條款
    (一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
    (二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
    (三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
    甲方法定代表人簽名：
    乙方簽名：
    公章
    本合同訂立與 年 月 日
    佛山勞動合同買房篇五
    用人單位(甲方)：
    地址(住所)：
    法定代表人(主要負責人)：
    員工姓名(乙方)：
    身份證住址：
    身份證號碼：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
    一、勞動合同期限
    (一)甲、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動合同期：
    1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
    2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    (二)試用期的約定，無使用期
    二、工作內容和工作地點
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為： 項目經(jīng)理
    (二)乙方的工作任務或職責是： 項目管理
    (三)乙方工作地點是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
    三、工作時間和休息休假
    (一)甲乙雙方同意按以下第 1 種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
    四、勞動報酬
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( 1 )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資2500 元/月(日);試用期滿工資 4000 元/月(日)。
    2、其他形式：。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
    (四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
    (七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
    五、社會保險和福利待遇
    (一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
    (一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    七、勞動紀律
    (一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    (二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
    八、履行和變更
    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
    (二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
    九、解除、終止和續(xù)訂
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
    2、未及時足額支付勞動報酬的;
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
    5、因甲方過錯致使勞動合同無效的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
    5、因乙方過錯致使勞動合同無效的;
    6、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    1、勞動合同期滿的;
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    (九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十) 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
    十、違約責任
    (一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    (四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
    十一、爭議處理
    雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、其他約定
    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
    (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
    甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
    法定代表人：
    年 月 日 年 月 日
    佛山勞動合同買房篇六
    甲方（用人單位）：
    法定代表人： 住所：
    乙方： 性別： 身份證號碼：
    現(xiàn)住址： 戶口所在地址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    （一） 雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
    1、 有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
    2、 無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
    3、 以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務完成時止。
    乙方的工作崗位為_____________________；工作地點：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。
    （一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    （二）甲方應按國家的有關規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。
    （三）甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。
    （四）甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的`教育。
    （一） 乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、 乙方試用期工資為___元∕月； 試用期滿工資為____元∕月（____元∕日）。
    2、 計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。
    3、 其他形式：____________。
    （二）合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期（最長三十日），甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工、復產(chǎn)或者解除本合同。
    （三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    （四）甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。
    （五）甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    （一）甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間；
    1、標準工時制。
    2、不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制。
    （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    （三）乙方依法享有國家規(guī)定的相關休息休假權利。
    （四）甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休；不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。
    （一）甲乙雙方按國家和本?。ㄊ校┑囊?guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
    （一）甲方根據(jù)國家和省的有關法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    （二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    （三）乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方，對方應在收到通知15日內（含15日）以書面形式答復；15日內未答復的視為不同意變更本合同。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    （二）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    7、被依法追究刑事責任的。
    （三）乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    （四）甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障保障部門報告后，可以解除合同：
    1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的；
    2、因防治工業(yè)污染源搬遷的；
    3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    （五）乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第（三）項、第（四）項的約定解除本合同：
    2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
    5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    （六）乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關解除勞動合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結工作交換后結清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應支付賠償金。乙方在試用期內應提前3日通知甲方，可以解除本合同。
    （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；
    2、未及時足額支付勞動報酬的；
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的；
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
    6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違背指揮、
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、 合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續(xù)簽達成一致意見；
    2、 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
    3、 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
    4、 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的；
    5、 甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的；
    6、 法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。
    （一）如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
    （二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________。（乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
    ________________________（包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：_________
    日期：_________
    乙方（公章）：_________
    法定代表人（簽字）：________
    日期：_________
    佛山勞動合同買房篇七
    郵政編碼__________。
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限、
    (一)有固定期限、自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (二)無固定期限、自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
    (三)以完成一定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。
    第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
    乙方的工作地點為___________________________________。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
    乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
    第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第____種工時制度、
    (一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
    (二)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
    (三)經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
    甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
    甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
    第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資、
    (一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
    (二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
    (三)計件工資。計件單價約定為______。
    甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
    第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
    乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
    第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的'有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jgj146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
    乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
    第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
    第九條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________________________________________________________。
    第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
    甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
    法定代表人或委托代理人。
    (簽字或蓋章)。
    簽訂日期、年月日
    佛山勞動合同買房篇八
    甲方（用人單位）
    名稱： 聯(lián)系電話：
    法定代表人（主要負責人）
    地址：
    乙方（勞動者）
    姓名： 性別 身份證號碼
    戶籍所在地： 郵政編碼：
    住址： 郵政編碼：
    聯(lián)系電話：
    甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
    經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期限采取下列第 種形式：
    （一）無固定期限：自 年 月 日起。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
    （二）固定期限：自 年 月 日至 年 月 日止。其中（有，無）試用期，試用期自 年 月 日至 年 月 日止。
    （三）以完成一定工作任務為期限：自 起至 止。
    1、甲方安排乙方的工作地點為：
    2、乙方工作內容（或工作任務）是
    甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    1、甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：
    （1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。
    甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    （2）綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）年（）半年（）季（）月（）為周期的綜合計算工時工作制。
    （3）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。
    乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利，乙方享受以下節(jié)假日：
    假 天， 假 天， 假 天， 假 天
    假 天， 假 天， 假 天， 假 天。
    1、乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)（工作）任務的，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月至少支付一次。其支付周期和時間為： 。
    2、乙方正常工作時間的工資標準（計算加班工資基數(shù)），按下列第（ ）種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。
    年 月 日 年 月 日
    佛山勞動合同買房篇九
    甲方（用人單位）：法定代表人（主要負責人）：通訊地址：經(jīng)濟類型：聯(lián)系電話：
    乙方（勞動者）：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系電話：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
    （一）合同期。
    雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1．固定期限：從年月日起至年月日止。
    2．無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    3．以完成一定工作任務為期限：從任務完成時止。該工作任務完成的標志為。
    （二）試用期。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）：
    1．無試用期。
    2．試用期從年月日起至年月日止。
    （勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。）。
    （一）乙方的工作部門為，職務（工種或崗位）為。
    （二）乙方的工作任務或職責是。
    （三）乙方的工作地點為。
    （四）甲方在合同期內因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調整乙方的工作，或派乙方到本合同約定以外的地點、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書作為本合同的附件。
    （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1．標準工時工作制，即每天工作小時，每周工作天，每周至少休息一天。
    2．不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3．綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以時不超過國家規(guī)定的標準工時的綜合計算工時工作制。
    （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但延長的工作時間不得超過法律規(guī)定的時間。
    （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
    （一）乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1．計時工資：
    （1）乙方正常工作時間工資為元/月或元/時；
    （2）乙方試用期工資為元/月；
    2．計件工資：
    （1）計件單價；
    （2）勞動定額；
    3．其他形式（如實行年薪制或者按考核周期支付工資）：。
    （二）乙方的績效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：。
    （三）乙方的津貼、補貼的發(fā)放標準和辦法為：。
    （四）甲方每月日發(fā)放（當月/上月）工資。
    （五）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
    合同期內，甲方應按國家、省和本地區(qū)的有關規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險的手續(xù)，繳納應由甲方承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應由個人承擔的社會保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。
    （一）甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
    （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每（年/季/月）免費安排乙方進行體檢。
    （三）乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    （一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
    （二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    （一）解除。
    1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2、甲乙雙方解除勞動合同，按《勞動合同法》第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十六條、第四十七條以及有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
    （二）終止。
    1．本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
    2．本合同因下列情形之一終止的，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：
    （2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
    （3）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
    （4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    3．合同期滿的，乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    （三）甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
    （四）合同解除或者終止的手續(xù)。
    甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
    雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解；調解無效的，可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
    甲乙雙方可就服務期和競業(yè)限制依法簽訂專門的協(xié)議，并作為本合同的附件。
    （一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
    （二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
    1．。
    2．。
    3．。
    （三）雙方約定（內容不得違反法律法規(guī)及相關規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：
    （四）本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章生效。
    （五）本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）。
    法定代表人（主要負責人）：
    （或委托代理人）。
    年月日年月日。
    佛山勞動合同買房篇十
    保安服務、為滿足公民、法人和其他組織的安全需求，依照法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定，由依法設立的企業(yè)、組織提供的專業(yè)化安全防范服務及相關服務的行為。保安服務一般按照合同約定，采取門衛(wèi)、守護、巡邏、押運、隨身護衛(wèi)、人群控制、技術防范、安全咨詢等形式，保護客戶人身、財產(chǎn)和信息等安全，維護其合法權益。
    本合同保安服務的內容僅包含門衛(wèi)、守護、巡邏服務。
    1、門衛(wèi)服務、保安員按照服務合同要求對甲方單位的出入口進行值守、驗證、檢查登記的服務業(yè)務。
    2、守護服務、保安員對雙方確定的目標進行看護和守衛(wèi)的服務業(yè)務。
    3、巡邏服務、保安員對雙方確定的區(qū)域、地段和目標進行巡視檢查、警戒的服務業(yè)務。
    4、甲方協(xié)助乙方安排保安員的崗位和工作內容，向保安員明確護衛(wèi)目標、任務和工作要求;因甲方的管理不當及其它一切屬于甲方原因所造成的損失由甲方負責。
    1、乙方派駐到甲方的保安人員數(shù)量為名、保安班長名、保安員名;具體人員的來源由乙方?jīng)Q定，人員素質需符合甲乙雙方約定的條件。
    2、本合同服務期限暫定為年，從年日起至年日止。
    3、服務地點：。
    保安員在請、休假期間的工作由其他保安員加班完成(加班費由乙方支付)，不得缺少雙方商定范圍內的崗位值班人數(shù)及降低服務質量。
    1、甲方每月向乙方支付保安服務費總計元，大寫、人民幣(該費用包含保安人員工資元，服務費元)。具體標準如下、保安隊長每人每月元，共人，合計元;保安班長每人每月元，共人，合計元;保安員每人每月元，共人，合計元。
    2、甲方為保安人員免費提供伙食(含早、中、晚餐和中、夜班人員夜宵)、住宿及水電等;如甲方不能免費提供食、宿，則按照每人每月元的標準額外向乙方支付保安人員食宿費用。
    3、上述兩項所確認收費金額后甲方付款時如需乙方開發(fā)票，每月額外加收元稅金)。
    4、保安服務費實行預付制，甲方必須于每月10日前以付當月的`保安服務費;如合同簽訂于10號之后，則當月保安服務費應于簽訂合同時支付。
    (一)甲方的權利和義務。
    1、甲方應根據(jù)實際工作需求，配備足夠數(shù)量的保安力量。對保安力量明顯不足的，乙方應以建議函的形式知會甲方，甲方5個工作日內不整改而造成的相關后果，乙方不承擔責任。
    2、甲方應制定相關門禁管理、車輛管理制度以及責任區(qū)內有關的規(guī)范管理細則，同時根據(jù)安全防范工作需要，制作相關登記表、出入證等，使乙方保安人員執(zhí)行保安勤務時有章可循，有證可查。
    3、甲方必須具備良好的安全防火、防盜、通訊及報警設備，并提供必備的工作條件(如學習訓練場所、值班室、桌椅及工作用品等);如因甲方的安全設備缺陷問題而導致甲方遭受損失的，乙方不承擔任何賠償責任。
    4、甲方自行處理好乙方保安員入場前的各項遺留問題，保證乙方能按時接收和派人管理，并協(xié)助乙方解決保安執(zhí)勤中發(fā)生的各種問題。
    5、甲方不得聘用乙方派駐到甲方工作過的保安人員，對乙方調整個別保安人員的工作予以支持。
    6、甲方應協(xié)同乙方共同做好保安人員的思想教育工作，提高保安人員的工作能力，并可隨時檢查保安人員的工作，對保安人員的工作予以監(jiān)督。對不稱職的保安人員可進行教育批評并通知乙方，經(jīng)多次教育不改者，可要求乙方予以調換。
    7、甲方應按合同約定準時向乙方支付保安服務費，同時甲方不得以保安人員違規(guī)等理由扣減服務費;如確需對保安人員作出處罰的，應書面告知乙方，由乙方對保安人員作出處理，并將處理結果告知甲方。
    8、乙方保安人員在保護甲方財產(chǎn)和人員安全的過程中如發(fā)生人身傷亡事故，由甲方協(xié)助乙方負責善后,工作同時甲方應給予適當經(jīng)濟補償。
    (二)乙方的權利和義務。
    1、乙方確保所派保安人員已經(jīng)過嚴格訓練、紀律性強、無違法犯罪前科;并要求保安員上崗時統(tǒng)一穿著保安制服，做到儀表端莊、文明執(zhí)勤、熱情服務、秉公辦事。
    2、乙方應負責保安人員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和檢查保安人員的工作紀律;督導保安人員嚴格遵守和執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，非緊急情況不得隨意動用甲方的生產(chǎn)和辦公設備，不得隨意進入甲方的生產(chǎn)和辦公場所，并嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
    3、乙方應盡一切力量維護服務范圍內的安全，確保各崗位值班人數(shù);但在特殊情況下，因人員調動或其它因素造成缺人時，乙方將安排保安員加班仍以【缺人不缺崗】的原則進行服務，甲方不得以此為由扣減保安服務費。
    4、乙方有權拒絕提供合同約定范圍以外的服務，如甲方確需動用乙方保安人員時，需征得乙方項目主管同意并支付相應勞務費用;乙方保安員有權拒絕甲方指定負責人以外人員的直接指揮。
    5、乙方有權對服務范圍內的不安全隱患向甲方提出改進意見，甲方應認真研究、及時解決;如甲方未采取措施造成經(jīng)濟損失的，乙方不承擔責任。
    6、保安人員屬乙方員工，與甲方無直接勞動關系，在雙方合作期間如發(fā)生勞資糾紛，由乙方自行解決，與甲方無關。
    1、在合同期內，甲乙雙方均不得將合同范圍內的保安服務工作全部或部分管理權授予第三方。
    2、在合同期內，如遇國家或地方政策調整企業(yè)職工最低工資標準，乙方將從最低工資標準調整之日起，在本合約定的保安服務費基數(shù)上按企業(yè)職工最低工資標準上浮的比例增加保安服務費，并隨之變更本合同有關保安服務費之約定;因其它因素需要變更合同內容的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致也可變更本合同。
    3、本合同期滿后，如雙方均未提出異議，本合同自動延續(xù)一年，其他條款不變;如合同期滿，一方不愿續(xù)簽合同，應提前15天書面通知對方，以方便安排交接工作。
    1、在合同期內，任何一方單方解除合同，須提前30天書面通知對方，并向對方支付一個月的保安服務費作為補償金;如未提前30天書面通知直接終止合同，須向對方支付兩個月的保安服務費作為違約金。
    2、甲方逾期支付保安服務費，須向乙方支付每日千分之三的滯納金;甲方逾期三十天未支付保安服務費的，乙方有權將保安人員撤離，并可要求甲方支付兩個月的保安服務費作為違約金，由此產(chǎn)生的律師費、訴訟費及其它費用由甲方承擔。
    3、如甲方指派保安人員從事本合同約定服務職責范圍以外的工作或授意保安員實施違法犯罪行為，由此造成對保安人員或其他第三方的經(jīng)濟賠償責任，由甲方負責。
    4、無論任何因素導致雙方終止合同，在保安人員撤離前，甲方須向乙方付清所有保安服務費;且在雙方終止合同后的三個月內，甲方不可聘用乙方派遣到甲方工作過的保安人員，否則，每聘用一名保安人員，甲方須向乙方支付人民幣5000元的違約金。
    5、依據(jù)本合同，如因乙方保安人員工作嚴重失職或故意行為導致甲方遭受外來盜竊所造成的直接財產(chǎn)損失(不包含現(xiàn)金、珠寶、有價證券、商業(yè)資料、員工私人物品等)，經(jīng)公安機關偵查核實，認定責任和損失數(shù)額后，甲方可在當事人當月保安服務費中適當扣除;損失較大的(價值人民幣5000元以上)，經(jīng)法院判定應由乙方賠償?shù)?，乙方負責賠償，但賠付限額不得超過人民幣20萬元。若甲方投保有財產(chǎn)保險，乙方只負責對保險公司賠付后的差額進行賠償，對應由保險公司賠償?shù)膿p失乙方不承擔任何責任。
    6、有下列情形之一的，乙方不承擔賠償責任、
    1)因甲方安全防范制度不健全、安全設施不完備、調配保安力量不合理，乙方提出整改建議后，甲方未及時按要求整改導致事故發(fā)生而造成經(jīng)濟損失的。
    2)因發(fā)生不可抗力的意外事故，保安人員在崗位上盡職盡責而無法阻止，致使甲方遭受經(jīng)濟損失的。
    3)甲方責任區(qū)內發(fā)生各類治安事故和治安、刑事案件，經(jīng)公安機關偵查確認系甲方內部人員所為的。
    1、如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成則提請乙方所在地的人民法院提起訴訟。
    2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章后生效;本合同一式兩份，甲乙雙方各存一份;本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。
    3、雙方其他約定、
    甲方(公章)、_________乙方(公章)、_________。
    法定代表人(簽字)、_________法定代表人(簽字)、_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    佛山勞動合同買房篇十一
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    (一)雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
    2、無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
    3、以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務完成時止。
    乙方的工作崗位為_____________________;工作地點：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。
    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方應按國家的有關規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。
    (三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。
    (四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資為___元∕月;試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。
    2、計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。
    3、其他形式：____________。
    (二)合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)，甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工、復產(chǎn)或者解除本合同。
    (三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;。
    1、標準工時制。
    2、不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關休息休假權利。
    (四)甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。
    (一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方，對方應在收到通知15日內(含15日)以書面形式答復;15日內未答復的'視為不同意變更本合同。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    7、被依法追究刑事責任的。
    (三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障保障部門報告后，可以解除合同：
    1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
    2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
    3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    (五)乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第(三)項、第(四)項的約定解除本合同：
    2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關解除勞動合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結工作交換后結清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應支付賠償金。乙方在試用期內應提前3日通知甲方，可以解除本合同。
    (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違背指揮、
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續(xù)簽達成一致意見;。
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的;。
    5、甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。
    (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
    (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
    本合同的附件如下：________________________(包括但不限于甲方的規(guī)章制度、員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________________________。
    乙方(公章)：_________________________。
    法定代表人(簽字)：_________________。
    法定代表人(簽字)：_________________。
    _________年____月____日。
    佛山勞動合同買房篇十二
     佛山市勞動合同【不定時工作制】是一種因工作性質和工作職責的限制，勞動者的工作時間不能受固定時數(shù)限制，而直接確定職工勞動量的工作制度。
     甲方(用人單位)：
     名稱：聯(lián)系電話：
     法定代表人(主要負責人)：
     地址：
     乙方(勞動者)：
     姓名：
     性別：
     身份證號碼：
     戶籍所在地：
     住址：
     聯(lián)系電話：
     第一條：勞動合同期限
     本合同期限采取固定期限勞動合同。
     固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
     第二條工作內容和工作地點
     甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
     3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
     第三條工作時間和休息休假
     1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
     甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
     (2)不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
     風險提示三：
     企業(yè)要實行綜合工時制或是不定時工時制的，除與勞動者達成一致協(xié)議外，還必須先經(jīng)勞動行政部門審批。否則，可能會受到相應的'行政處罰。
     并且，在實行特殊工時工作制的有效期滿后，企業(yè)需要繼續(xù)實行特殊工時工作制的，應在有效期滿前一個月再次申請。
     【綜合工時制】是指分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但其平均工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。
     2、甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。
     乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利
     第四條勞動報酬
     勞動報酬采取第_________種方式：
     (1)計時工資。乙方工資標準為_________元/月(_________元/周)。
     (2)計件工資。乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元/件。
     第五條社會保險及有關福利待遇
     1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
     雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
     2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
     3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
     第六條勞動保護和勞動條件
     1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。
     2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
     3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
     4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
     5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
     6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
     第七條其他
     本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
     甲方(蓋章)：
     年月日
     乙方(簽字)：
     年月日
    佛山勞動合同買房篇十三
    甲方（用人單位）：
    聯(lián)系電話：
    地址：
    乙方（勞動者）：
    身份證號碼：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    本合同期限采取固定期限勞動合同。
    固定期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    第二條工作內容和工作地點。
    甲方要為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    第三條工作時間和休息休假。
    1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
    （1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    （2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    2、甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息權利。
    乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。
    第四條勞動報酬。
    勞動報酬采取第_________種方式：
    （1）計時工資。乙方工資標準為_________元／月（_________元／周）。
    （2）計件工資。乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元/件。
    第五條社會保險及有關福利待遇。
    1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
    雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
    2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    第六條勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
    6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
    第七條其他。
    本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，具有相同的法律效力，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
    甲方（蓋章）：
    _________年_______月_______日。
    乙方（簽字）：
    _________年_______月_______日。
    佛山勞動合同買房篇十四
    用人單位(甲方)：
    地址(住所)：
    法定代表人(主要負責人)：
    員工姓名(乙方)：
    身份證住址：
    身份證號碼：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用"的原則，簽訂本勞動合同，確立勞動關系。
    (一)甲、乙雙方商定，采取下列第__1__種形式確定勞動合同期：
    1、有固定期限：從20xx年04月01日起至20xx年03月31日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時止。
    (二)試用期的約定，無使用期。
    二、工作內容和工作地點。
    (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為：項目經(jīng)理。
    (二)乙方的工作任務或職責是：項目管理。
    (三)乙方工作地點是：如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
    (四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。
    三、工作時間和休息休假。
    (一)甲乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以為周期，總工時小時的綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
    (三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第(1)種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資2500元/月(日);試用期滿工資4000元/月(日)。
    2、其他形式：。
    (二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
    (四)甲方每月日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。
    (七)非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當按照正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。
    五、社會保險和福利待遇。
    (一)勞動合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內支付病假工資或疾病救濟費。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    (一)甲方按國家人力資源有關勞動保護規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定免費安排乙方進行體檢。
    (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    (一)乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
    (二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事頂。
    八、履行和變更。
    (一)甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
    (二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
    九、解除、終止和續(xù)訂。
    (一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。
    (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
    (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
    (四)乙方有下列情形之一的，，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。
    (六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金：
    1、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;。
    2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;。
    4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
    (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同：
    2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;。
    5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。
    (九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家人力資源有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
    (十)經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
    乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
    本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
    (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。
    十、違約責任。
    (一)乙方違反培訓協(xié)議中的服務期約定，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當按照約定向甲方支付違約金。
    (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。
    (四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當承擔賠償責任。
    (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。
    (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。
    十一、爭議處理。
    雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
    十二、其他約定。
    (一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的，應以本勞動合同為準，雙方專門針對培訓、商業(yè)秘密保護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。
    (二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本勞動合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。
    (三)乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù))。
    (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本勞動合同的組成部分。
    (五)甲方在企業(yè)人力資源內公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件。
    (六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。
    (七)本勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效。
    甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)。
    法定代表人：
    20xx年4月1日20xx年4月1日。
    佛山勞動合同買房篇十五
    乙方工資標準為元/月(元/周)。
    (2)計件工資。乙方的勞動定額為，計件單價為。
    (3)其他形式：
    3、乙方試用期工資為元/月(不得低于第一款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準)。
    4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
    6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
    第五條社會保險及有關福利待遇。
    1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
    雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
    2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供的補充保險和福利待遇為：
    第六條勞動保護和勞動條件。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓，
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
    6、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
    第七條雙方約定的其它事項。
    (不得違反國家有關法律、法規(guī))。
    第八條勞動爭議處理。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
    第九條勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托。
    代理人(簽章)。
    簽章時間：年月日簽字時間：年月日。
    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更:。
    甲方(蓋章)乙方(簽字)。
    法定代表人或委托。
    代理人(簽章)。
    簽章時間：年月日簽字時間：年月日。
    佛山勞動合同買房篇十六
    關于勞動合同怎么寫？大家來探討一下。對勞動合同的內容，雙方應當按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則協(xié)商確定。你是否在找正準備撰寫“佛山市勞動合同”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！
    甲方：
    乙方：
    甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。
    一、乙方的崗位(工種)為：，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。
    二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
    三、乙方試用期工資為元/月，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時計算。
    四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。
    五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
    六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月30日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合工廠實際情況逐日順延發(fā)放。
    七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。
    八、乙方如在報到后的第一月內提出辭職甲方將扣除招聘、培訓費用共后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。
    九、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關內容(條款)結算。
    十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的管理規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
    十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。
    十二、試用期滿或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾撸瑢⒂枰越夤突蜓娱L試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
    十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
    十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。
    十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
    甲方：(公章)乙方：(簽字)。
    年月日年月日。
    甲方()名稱：乙方()名稱：居民身份證號：
    戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村郵政編碼：
    家庭住址：聯(lián)系電話：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方遵循平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
    第一條甲乙雙方選擇以下形式確定本合同期限，合同有效期自年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作地點。
    第二條甲方招用乙方在位工作。
    1、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。
    2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本店依法制定的規(guī)章制度給予相應處罰。
    三、工作時間和休息休假。
    第三條甲方保證乙方每周周日休息一天，也可在征得甲方同意的情況下每月連休假四天，不扣工資，如乙方休假差出四天，則按每差一天扣出()元工資。
    四、勞動報酬。
    第四條甲方采用以下形式向乙方支付工資。
    月工資元加提成，按每售出(元以上提()元，甲方每月()日前向乙方支付工資。
    五、解除和終止。
    第五條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法律》規(guī)定執(zhí)行。合同期滿自行解除，若工作需要延長聘用時間的經(jīng)雙方協(xié)商可辦理續(xù)聘手續(xù)。
    六、其他。
    第六條甲、乙雙方約定的其他事項：
    1、乙方應尊重甲方人員，服從甲方管理。
    2、經(jīng)乙方同意，甲方按每月從乙方工資中扣出元，等合同期滿由甲方退還乙方，如在乙方工作期間，有貨款缺失，甲方可從此款項中扣出。
    3、乙方提前解除勞動合同，應該提前一個月通知甲方，否則，給甲方造成的損失由乙方負責。
    4、簽訂本合同書之前，乙方已與甲方就工資一事達成了一致。
    第七條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
    第八條本合同未盡事宜，以雙方簽訂的協(xié)議為準。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    甲方(用人單位)名稱：
    乙方(勞動者)姓名：
    甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、合同類型和期限。
    第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
    1、固定期限：自年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日止。)。
    二、工作內容。
    第二條雙方協(xié)商一致，乙方同意從事(崗位或工種)工作。
    第三條乙方應按照甲方的崗位職責要求，按時完成工作任務。
    三、工作時間和休息休假。
    第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
    乙方每日工作時間根據(jù)培訓學校作息制度執(zhí)行。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。
    第五條乙方在合同期內享有國家規(guī)定以及本單位安排的各項休息、休假的權利。
    四、勞動報酬。
    第六條雙方確定乙方實行月工資形式：
    工資標準按照培訓學校薪資體系執(zhí)行。其他獎金、補貼等按甲方依法制定的制度執(zhí)行。
    第七條甲方應以法定貨幣形式于每月10日前支付乙方工資，并不得克扣或拖欠。同時，甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。
    第八條甲方應在經(jīng)濟效益增長的同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規(guī)定。
    第九條因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個工資支付周期的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個工資支付周期的，若乙方提供了正常勞動，則支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。
    第十條乙方依法享受帶薪婚假、喪假、計劃生育(產(chǎn))假等假期期間，甲方應按培訓學校有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
    五、社會保險。
    第十一條甲方應按國家和四川省有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    第十二條甲方應嚴格執(zhí)行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
    第十三條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
    第十四條甲方有義務負責對乙方進行業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第十五條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
    第十六條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
    (一)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
    6、被依法追究刑事責任的。
    (二)有下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內容達成協(xié)議的。
    第十七條有下列情況之一的，勞動合同終止：
    (二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    (三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    (四)甲方被人民法院依法宣告破產(chǎn)的;。
    (五)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照，責令關閉，撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;。
    (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十八條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理手續(xù)。
    第十九條符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。
    第二十條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行合同的，甲方應當繼續(xù)履行。乙方不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應按《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準向乙方支付賠償金。
    八、其他。
    第二十一條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應承擔相應責任。
    第二十一條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的附件。
    1、培訓協(xié)議。
    2、保密協(xié)議。
    3、崗位協(xié)議。
    4、其他協(xié)議。
    第二十三條雙方協(xié)商一致約定的其他內容：
    1、乙方不得無故要求解除本合同。若乙方有正當理由需提前解除本合同的，需提前30日通知甲方。征得甲方同意、辦理完畢相關手續(xù)后，乙方方能離職。若乙方未提前通知甲方便擅自離職的，乙方需賠償因此給甲方造成的全部經(jīng)濟損失。
    2、甲方在合同約定的工作期限內讓乙方參加由甲方選定的業(yè)務培訓，培訓費及差旅費由甲方支付。乙方承諾在合同履行期間及本合同解除或終止后的一年時間，乙方在竟業(yè)限制期間內不能在甲方的營業(yè)機構所在位置周邊的30公里內自營或者為他人經(jīng)營與甲方有競爭的業(yè)務。本條款不因本合同終止、解除而失效。
    3、乙方參加甲方期末各崗位競聘上崗，如乙方競聘失敗，則聽從甲方安排其他工作，若乙方不愿意，則自動解除勞動合同。
    第二十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第二十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    佛山勞動合同買房篇十七
    名稱：______________姓名：______________。
    戶籍地址：____________________________。
    甲乙雙方根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，佛山勞動合同樣板。
    一、合同期限。
    （一）合同期限。
    甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從年月日起至年月日止。
    2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。
    3、以完成一定的工作為期限：從年月日起至。
    工作任務完成時止，并以。
    為標志。
    （二）試用期限。
    雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：
    1、無試用期。
    2、試用期從年月日起至年月日止。
    二、工作內容和工作地點。
    （一）乙方的工作內容：。
    （二）乙方工作內容確定為（填“是”）：（）管理和專業(yè)技術類/（）工人類。
    （三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理。
    （四）乙方工作地點：。
    三、工作時間和休息休假。
    （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：
    1、標準工時制，即每日工作小時。甲方因生產(chǎn)（工作）需要，乙方需延長工作時間的，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。
    2、不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制。
    乙方的休息休假均按照國家有關的法律法規(guī)執(zhí)行。
    四、勞動報酬。
    （一）乙方正常工作時間的工資標準，按下列第種形式執(zhí)行。
    1、計時工資：每月工資不低于佛山市區(qū)最低工資標準。
    2、計件工資：元/件；
    （二）甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加。
    班工資。
    （三）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
    （四）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：上月工資下月日發(fā)放。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
    五、社會保險。
    甲、乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
    六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
    （一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護乙方的健康及其相關權益。
    （二）甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
    （三）如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同，合同范本《佛山勞動合同樣板》。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
    （一）符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。
    （二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
    （三）《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動合同。
    八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放。
    解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
    九、職業(yè)培訓、
    若甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
    十、商業(yè)秘密及競業(yè)限制。
    甲方商業(yè)秘密包括技術信息秘密和經(jīng)營信息秘密，包括但不限于：
    1、產(chǎn)品的制作方法、技術訣竅、工藝流程、配方、操作程序、設計圖紙；
    2、檢測報告、實驗數(shù)據(jù)、試驗結果；
    3、新產(chǎn)品及技改項目的內容、進度、采用和準備采用的技術；
    4、客戶名單及銷售渠道、貨源情報、招投標文件、營銷計劃；
    5、財務預決算報表及各類財務報表，審計及評估報告，經(jīng)營計劃、統(tǒng)計報表；
    6、經(jīng)營決策、管理策略、管理制度、薪酬方案、中高層人事變動等；
    因乙方工作內容涉及商業(yè)秘密，乙方須保守甲方的商業(yè)秘密。乙方保密期間為本合同期間；乙方在甲方工作期間，不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品或與甲方經(jīng)營同類業(yè)務的其他用人單位任職和工作，也不得自已生產(chǎn)與甲方同類的產(chǎn)品或經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務。甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方在職時所應承擔的保密義務，即工資報酬已含保密費，甲方無須向乙方另行支付保密費。
    十一、通知和送達。
    甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的送達地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。
    十二、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法。
    乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    十三、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
    十四、雙方需要約定的其他事項。
    十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
    甲方：______________（蓋章或簽名）乙方：______________（簽名或指?。?。
    法定代表人或負責人：______________。
    簽約日期：___年__月__日
    佛山勞動合同買房篇十八
    （1）計時工資，乙方工資標準為 元／月（ 元／周）。
    （2）計件工資。乙方的勞動定額為 ，計件單價為 。
    （3）其他形式：
    3、乙方試用期工資為 元／月（不得低于第一款約定工資的80％或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本地最低工資標準）。
    4、甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。
    5、甲方應當在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平。
    6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。
    第五條 社會保險及有關福利待遇
    1、雙方必須依照國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。
    雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續(xù)。
    2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供的.補充保險和福利待遇為：
    第六條 勞動保護和勞動條件
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓，合同范本《佛山市勞動合同書》。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
    6、乙方在生產(chǎn)（工作）過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
    第七條 雙方約定的其它事項
    (不得違反國家有關法律、法規(guī))
    第八條 勞動爭議處理
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
    第九條 勞動合同的訂立、履行、變更、解除、終止及經(jīng)濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定執(zhí)行。本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    第十條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無效。
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    法定代表人或委托
    代理人(簽章)
    簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
    勞 動 合 同 變 更 書
    經(jīng)雙方協(xié)商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同書作如下變更:
    甲方(蓋章) 乙方(簽字)
    法定代表人或委托
    代理人(簽章)
    簽章時間： 年 月 日 簽字時間： 年 月 日
    佛山勞動合同買房篇十九
    甲方（用人單位）：
    統(tǒng)一社會信用代碼：
    聯(lián)系電話：
    地址：
    乙方（勞動者）：
    身份證號碼：
    住址：
    聯(lián)系電話：
    本合同期限采取固定期限勞動合同。固定期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。其中，試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
    第二條?工作內容和工作地點。
    1、甲方安排乙方的工作地點為：______________，乙方同意若甲方搬遷的，乙方工作地點變更為搬遷后的地點。
    2、乙方工作內容是：_________________________________，甲方為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
    3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調整乙方的工作內容，應協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
    第三條?工作時間和休息休假。
    1、甲、乙雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時間：
    （1）執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過_____小時，平均每周不超過_____小時，若須加班的，由甲方統(tǒng)一安排，并依法支付加班工資。
    （2）不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，應采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務的完成。
    2、乙方依法享受法定節(jié)假日以及年休假等休假權利。
    第四條?勞動報酬。
    1、勞動報酬采取第_________種方式：
    （1）計時工資。乙方的工資由基本工資、崗位工資和績效工資構成，乙方基本工資標準為_________元/月，崗位工資和績效工資根據(jù)乙方任職的崗位具體確定。
    （2）計件工資。乙方的勞動定額為_________元，計件單價為_________元/件。
    2、甲方有權依法代扣代繳個稅、社會_____等乙方依法應承擔的費用。
    第五條?社會_____及有關福利待遇。
    1、雙方必須依照國家和地方有關社會_____的規(guī)定，參加社會_____，按時足額繳納社會_____費。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關社會_____的轉移手續(xù)。
    2、乙方在合同期內因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和因工、非因工死亡及醫(yī)療期的待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
    4、甲方為乙方提供其他公司規(guī)章制度給予的其他福利。
    第六條?_____和勞動條件。
    1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行必要的培訓。
    2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    3、甲方必須按國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。
    4、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按照國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格。
    5、甲方必須根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。
    第七條?勞動合同的變更、解除、中止和終止。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
    （1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
    （2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；
    （6）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。
    3、本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件、崗位錄用條件及下列錄用條件：
    （1）按甲方要求提交入職材料；
    （2）工作能力、表現(xiàn)勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責；
    （4）與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；
    （5）與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內；
    （6）未通緝在案或者被取保候審、監(jiān)視居??；
    （7）按本合同約定時間到崗；
    （8）入職后不得拒絕繳納社會_____；
    （9）不應隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀律處分的事實；
    （10）試用期內請假不得超過三天，遲到不得超過五次，不得有曠工；
    （11）具備本崗位所要求的各項技能的；
    （12）試用期考核應達到?分以上；
    （13）完成試用期內工作任務：?；
    （14）其它：?。
    4、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請；試用期內提前3天通知甲方，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
    5、甲乙雙方解除勞動關系的，乙方應當按照雙方約定或甲方的相關規(guī)章制度，辦理工作交接，包括但不限于乙方應依據(jù)甲方要求交接經(jīng)辦的業(yè)務工作、歸還當時占有的公司財物和文件資料、結清借款以及簽署相關工作交接單等其他相關手續(xù)。雙方同意在簽署交接單后方視為辦結工作交接。乙方工資、補償金等款項在辦結工作交接時支付。
    第八條?保密義務。
    1、乙方在工作期間所產(chǎn)生的工作成果（包括但不限于技術資料、開發(fā)、總結的概念、創(chuàng)意、文件及所出版的書籍，工作日志、培訓材料、操作手冊、音像資料等），無論何種形態(tài)（文字、圖畫、音像等），其全部知識產(chǎn)權均屬于甲方所有。
    2、乙方應當嚴格履行保密義務，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息，包括但不限于甲方經(jīng)營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術秘密及其信息載體，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方賠償損失。
    3、鑒于乙方在甲方從事的崗位，已經(jīng)（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經(jīng)驗、技能的機會，乙方在職期間，應當遵守以下_____義務：
    （3）不得直接或間接或協(xié)助他人勸誘甲方其他員工離開公司；
    （5）其他違反競業(yè)限制，影響甲方權益的行為。
    4、若乙方違反本條，視為乙方嚴重違反本合同及公司規(guī)章制度，甲方有權立即解除勞動合同。若給甲方造成其他損失的，甲方有權追究其法律責任。
    第九條?勞動爭議處理。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方也可以直接向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
    第十條?聲明與確認。
    1、乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、用人要求、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬、社會_____等情況，并已將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇以及乙方要求了解的其它情況告知乙方。
    2、乙方確認，其向甲方提供或填寫的入職登記表、履歷上的信息完全真實有效。乙方與其它用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。
    第十一條?通知與送達。
    1、甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方，否則自行承擔不利后果。
    2、乙方確認已收悉公司現(xiàn)有的規(guī)章制度，并認真閱讀、理解甲方制定的規(guī)章制度，并同意遵守執(zhí)行。此處的規(guī)章制度包括《員工手冊》等長期的綜合的制度，也包括甲方依照法律程序訂立且以書面或內部電子網(wǎng)絡等方式向乙方公示的通知、須知、辦法和細則等單項規(guī)章制度，其中包括但不限于員工手冊、職位說明、安全準則等。
    3、甲方規(guī)章制度將通過下述方式公示乙方：(a)書面?zhèn)鏖啠?b)電子郵件送達；(c)甲方辦公網(wǎng)絡或公司網(wǎng)頁；(d)其他合理可行的方式發(fā)布給全體員工或符合該規(guī)章制度適用范圍的相關員工，乙方確認將隨時查收。
    第十二條?其他。
    本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。
    （以下無正文）。
    甲方（蓋章）：
    _________年_______月_______日。
    乙方（簽字）：
    _________年_______月_______日。
    佛山勞動合同買房篇二十
    甲方(用人單位)：
    法定代表人：住所：
    乙方：性別：身份證號碼：
    現(xiàn)住址：戶口所在地址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    (一)雙方同意按以下第__種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從___年__月__日至___年__月__日止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
    2、無固定年限：從___年__月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從___年__月__日至___年__月__日止。
    3、以完成一定的工作為期限：從______年_____月_____日起至____________________工作任務完成時止。
    二、工作內容。
    乙方的工作崗位為_____________________;工作地點：__________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調整乙方的工作崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的或作為本合同附件。
    三、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方應按國家的有關規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。
    (三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。
    (四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資為___元∕月;試用期滿工資為____元∕月(____元∕日)。
    2、計件形式：乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。
    3、其他形式：____________。
    (二)合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)，甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工、復產(chǎn)或者解除本合同。
    (三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    五﹑工作時間與休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;。
    1、標準工時制。
    2、不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關休息休假權利。
    (四)甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。
    六、福利待遇。
    (一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方，對方應在收到通知15日內(含15日)以書面形式答復;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
    (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    (二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1、在試用期內被證明不符合錄用條件的`;。
    3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    7、被依法追究刑事責任的。
    (三)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    (四)甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動和社會保障保障部門后，可以解除合同：
    1、瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的;。
    2、因防治工業(yè)污染源搬遷的;。
    3、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的。
    (五)乙方有下列情況之一，甲方不得依本條第(三)項、第(四)項的約定解除本合同：
    2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;。
    3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
    4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;。
    5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    (六)乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關解除勞動合同的手續(xù)，甲方將在乙方辦結工作交換后結清乙方全部工資。乙方未提前30日向甲方以書面形式提出辭職或存在其他約定擅自離職情形的，造成甲方損失的，應支付賠償金。乙方在試用期內應提前3日通知甲方，可以解除本合同。
    (七)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
    1、甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
    2、未及時足額支付勞動報酬的;。
    3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。
    4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;。
    6、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違背指揮、
    7、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
    有下列情形之一的，本合同即行終止：
    1、合同期限屆滿且雙方不能就相同或更高勞動條件續(xù)簽達成一致意見;。
    2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;。
    3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
    4、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷的;。
    5、甲方依法宣告破產(chǎn)、或決定提前解散的;。
    6、法律、行政法規(guī)規(guī)定其他情形。
    十一、培訓服務期與競業(yè)限制。
    (一)如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓費用，并不得超過服務期尚未履行部分應分攤的培訓費用)。
    (二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關的保密事項，雙方作如下約定：_________________________________。(乙方負有保密義務的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。)。
    十二、當事人約定的其他內容。
    十三、勞動爭議處理及其他。
    雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可在爭議發(fā)生之日起六十日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
    十四、本合同未盡事宜或今后國家和本省(市)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
    十五、本合同的附件如下：________________________(包括但不限于甲方的規(guī)章制度、、、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要部分，其效力與合同條款同等。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：________。
    佛山勞動合同買房篇二十一
    住所：_________________________。
    乙方：________________________。
    性別：________________________。
    身份證號碼：____________________。
    現(xiàn)住址：________________________。
    戶口所在地址：____________________。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    (一)雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限：
    1、有固定期限：從_________年________月__日至_________年________月__日止。其中試用期從_________年________月__日至_________年________月__日止。
    2、無固定______年限：從_________年________月__日至本合同終止條件出現(xiàn)止。其中試用期從_________年________月__日至_________年________月__日止。
    3、以完成一定的工作為期限：從____________年___________月_____日起至____________________工作任務完成時止。
    二、工作內容。
    乙方的工作崗位為____________________；工作地點：_______________________。甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和變化的情況需要調整乙方的工作_______崗位，可以變更本合同，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同附件。
    三、勞動保護和勞動條件。
    (一)甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。
    (二)甲方應按國家的有關規(guī)定，安排乙方的工作時間和休假。
    (三)甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全安全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品及遵守勞動紀律。
    (四)甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
    四、勞動報酬。
    (一)乙方正常工作時間的工資按下列第__種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    1、乙方試用期工資為_________元∕______月;試用期滿工資為__________元∕______月(__________元∕日)。
    2、計件形式：_____乙方的勞動定額為_____，計件單價為_____。
    3、其他形式：_________________。
    (二)合同期內，非乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)，甲方應按正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動，按照雙方新約定的標準支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付乙方生活費，生活費發(fā)放至甲方復工、復產(chǎn)或者解除本合同。
    (三)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
    (四)甲方于每月___日發(fā)放乙方上月工資。
    (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
    五﹑工作時間與休息休假。
    (一)甲、乙雙方同意按以下第__種方式確定乙方的工作時間;。
    1、標準工時制。
    2、不定時工作制。
    3、綜合計算工時工作制。
    (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但須符合《中華人民共和國勞動法》等相關法律、行政法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (三)乙方依法享有國家規(guī)定的相關休息休假權利。
    (四)甲方安排乙方休息日工作的，應當另行安排乙方補休;不能安排乙方補休的，應依法支付延長工作時間的工資報酬。
    六、保險福利待遇。
    (一)甲乙雙方按國家和本省(市)的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。
    (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。
    (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》及《廣東省工傷保險條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。
    (一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律，、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
    (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
    (三)乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
    甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。當事人一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知對方。