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        公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得(匯總21篇)

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            感悟是一種深層次的思考與領(lǐng)悟,它可以讓我們更好地理解生活的真諦。通過讀書、旅行、交流等方式,我們可以積累更多的感悟。盡管這些感悟范文只給出了一小部分人的思考和經(jīng)歷,但它們對(duì)于我們寫感悟時(shí)的思路和創(chuàng)作有很大的借鑒意義。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇一
            為了打造一支有凝聚力,有向心力的隊(duì)伍,x月x日,在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的組織下,全體干部同事一起參加了新組織擴(kuò)大以來的第一次戶外拓展活動(dòng)。
            最近連續(xù)幾天下雨,一直以為團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練會(huì)在室內(nèi)舉行,到了拓展訓(xùn)練場地后才知道我們被誤導(dǎo)了,原來是市內(nèi)。好吧,就這樣暴曬在太陽底下,沒有一點(diǎn)點(diǎn)防曬。雖然最后大家都曬黑了,但是在前后都暴雨連天的日子里能挑中一個(gè)大晴天,不得不感恩我們的好運(yùn)氣。
            在正式拓展訓(xùn)練以前,拓展教練把我們分成了紅黃兩隊(duì),先選出自己的隊(duì)長、秘書、宣傳員和安全員,然后再想出自己的隊(duì)名、隊(duì)歌、隊(duì)標(biāo)和口號(hào)。
            我們一共開展了x個(gè)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目,上午x個(gè),下午x個(gè)。上午開展的第一個(gè)是拓展訓(xùn)練項(xiàng)目信任背摔。顧名思義,這個(gè)項(xiàng)目的開展是建立在彼此信任的基礎(chǔ)上。首先上去的是黃紅兩隊(duì)的隊(duì)長。在他們上去以后,大家所有的顧慮一消而散,相繼完成了挑戰(zhàn)。
            接下來是拓展訓(xùn)練項(xiàng)目高空斷橋,這個(gè)看起來比信任背摔要難很多。在八米高空走木板,對(duì)在地上看的人來說,確實(shí)有點(diǎn)心驚膽戰(zhàn)。我們勇敢的隊(duì)長第一個(gè)自告奮勇上去,能看得出他的緊張,但好在順利走完了全程,給了我們勇氣和經(jīng)驗(yàn)。一邊認(rèn)真地看我們隊(duì)長走一邊想如果自己上去,每一步應(yīng)該怎么走。一方面躍躍欲試,一方面無法抑制的擔(dān)心。教練鼓勵(lì)員工在人生中擁有更多的體驗(yàn),哪怕害怕也要鼓起勇氣去嘗試。員工也是相互打氣加油,最后勇氣戰(zhàn)勝了恐懼,在此后的生活中,也常常告誡自己,要有勇氣去生活,要有勇氣去經(jīng)歷,畢竟,很多時(shí)候,最大的恐懼來自于恐懼本身。雖然過程中免不了緊張,但最終順利完成了任務(wù),開心。其實(shí)在地上幫忙牽繩的同事的擔(dān)心不比在空中走的人少,而走在上面,其實(shí)沒有想象的那么難。
            休息到下午1點(diǎn),我們繼續(xù)開展下午的拓展活動(dòng)。第一個(gè)開展的是拓展訓(xùn)練項(xiàng)目漢諾塔。有午睡習(xí)慣的我,由于中午沒睡覺,還有點(diǎn)迷迷糊糊。眾翔拓展教練首先用5個(gè)圓盤給我們做示范,在我們明白了規(guī)則之后讓我們按隊(duì)自行商量方法。黃隊(duì)比我們?cè)缦氤鲈趺赐娴姆椒?,但是在教練?guī)定的時(shí)間快結(jié)束時(shí),我們隊(duì)的郭哥也用31步成功將所有的圓盤從a點(diǎn)移到了c點(diǎn),但大部分隊(duì)友還不熟悉玩法。在第一輪比賽中,由于我們隊(duì)有隊(duì)友犯規(guī),我們被迫終止了比賽,但黃隊(duì)也沒有贏得次輪比賽的勝利。在第二輪開始前,風(fēng)云際拓展教練又給了我們時(shí)間熟悉玩法,但是正式玩的時(shí)候,拓展教練調(diào)轉(zhuǎn)了底座的方向,很多小伙伴沒反應(yīng)過來,最后以兩隊(duì)挑戰(zhàn)失敗結(jié)束。在第三輪比賽前,拓展教練又給了我們時(shí)間熟悉玩法,此時(shí)我們?yōu)榱嗽诒荣愰_始后能在盡可能短的時(shí)間里順利完成任務(wù),甚至動(dòng)用了記步驟的笨辦法。但是正式比賽后,教練拿走了一個(gè)圓盤,此前記的步驟變成了無用功。雖然變簡單了,但是很多小伙伴不懂變通,結(jié)果導(dǎo)致我們?cè)谶@一輪比賽中暫時(shí)輸給了黃隊(duì)。我想還是我們的思維不夠靈活,由于沒有掌握規(guī)律,所以稍有變動(dòng)就不會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。在工作中和生活中我們也應(yīng)該學(xué)會(huì)在熟悉掌握規(guī)則后根據(jù)具體情況做出切合實(shí)際的判斷并采取行動(dòng)才能順利應(yīng)對(duì)工作和生活中的變化。
            最后,我們一起開展了同頻共振,也需要大家通過喊口號(hào)統(tǒng)一節(jié)奏并熟練練習(xí)才能在盡可能短的時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)。
            事前風(fēng)云際拓展教練規(guī)定隊(duì)友犯錯(cuò)隊(duì)長要罰俯臥撐,最后我們紅隊(duì)隊(duì)長比黃隊(duì)隊(duì)長少做很多俯臥撐。很開心自己被分在了紅隊(duì),感謝隊(duì)長對(duì)大家的付出以及所有隊(duì)友的支持和配合,這就是團(tuán)隊(duì)的力量。
            感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事用心組織了這次公司拓展活動(dòng),感謝領(lǐng)導(dǎo)讓我們留了下來有機(jī)會(huì)參與其中,在寓教于樂中學(xué)習(xí)到了很多,體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)的力量,信任的力量,規(guī)則意識(shí)以及思維靈活和熟能生巧的重要性,我會(huì)把拓展活動(dòng)中的反思認(rèn)真運(yùn)用到自己的工作和生活當(dāng)中。難忘的一天拓展訓(xùn)練,難忘的拓展訓(xùn)練體驗(yàn)。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇二
            拓展訓(xùn)練結(jié)束幾天了,回來后我們各自就投入到緊張忙碌的工作中,但訓(xùn)練中的各種情境還歷歷在目,心緒久久不能平靜。
            先從訓(xùn)練的第一上午說起,印象較為深刻的是所有的參訓(xùn)人員分為兩隊(duì),各自圍成一個(gè)圈,左右拍肩后拍手并大聲喊出“我們是最棒的團(tuán)隊(duì)”,活動(dòng)的具體流程我就不多說了,令我頗有感觸的是我們第一次試的時(shí)候用時(shí)36秒多,兩隊(duì)之間開始比賽了,第一次33秒多,第二次28秒多,第三次竟然才24秒18,兩隊(duì)之間雖然我們輸了對(duì)手不到1秒的時(shí)間,可是我們一次比一次做的好,就是在提高,小小的活動(dòng)告訴我們做事情要找到快捷的方法,使其到達(dá)高效高質(zhì)的結(jié)果,還有就是團(tuán)結(jié),每個(gè)人都要用心且不出錯(cuò),一個(gè)人出錯(cuò)了就會(huì)耽誤團(tuán)體的時(shí)間。
            午時(shí)在一陣小雨過后,伴隨著清新的氣息,迎來我所懼怕的兩個(gè)訓(xùn)練項(xiàng)目信任背摔、高空斷橋。因?yàn)橹皝淼臅r(shí)候我看到過公司發(fā)的訓(xùn)練資料,看過之后我覺得這兩個(gè)項(xiàng)目對(duì)我來說是有難度的,但實(shí)際做起來并沒有呢么可怕。先說信任背摔吧,信任背摔是背摔的人站在1米2多高的跳臺(tái)上頭,背向其他伙伴,身子沒有任何彎曲的向下倒去??催^前面幾個(gè)伙伴都順利的被其他伙伴接住了,我就也大膽走上了臺(tái)面,十分漂亮的完成了信任背摔這個(gè)項(xiàng)目。這個(gè)項(xiàng)目使我明白了,同伴之間最重要是要相互信任,信任是合作的基礎(chǔ),并且別人往下摔的時(shí)候,自我要在下頭做好安全接應(yīng)的措施,感受對(duì)方的付出,學(xué)會(huì)去換位思考,減少與他人之間的誤會(huì)與矛盾。
            高空斷橋項(xiàng)目,從一開始的懼怕,到之后的搖搖欲試,到再之后的豁出去拼一把,一系列的心理變化,我才有勇氣去穿上安全帶,開始一步步攀爬。攀爬的過程中手心冒汗,最終爬上去了,卻和其他有些同事一樣不敢松開柱子。然后心里默默的告訴自我不怕不怕,一步一步向前邁進(jìn),在大家的加油聲中,我勇敢的邁出了右腳,竟然沒有像自我想像的那樣登空或是有其他的意外,而是牢牢的落到了對(duì)面的臺(tái)面上,然后穩(wěn)穩(wěn)的下來。整個(gè)過程比較驚心動(dòng)魄,雖然沒有像大多數(shù)同事那樣,完全從這邊跨到另一邊,可是我跨出了自我勇敢的一步。所以說,每個(gè)人最大的畔腳石是自我,克服自我的心里障礙,鼓勵(lì)自我勇敢向前邁進(jìn),就能有意想不到的收獲。
            風(fēng)火輪也是個(gè)很有意思的項(xiàng)目,用報(bào)紙和膠帶做成一個(gè)輪子,滾動(dòng)前行至目的地。做完這個(gè)項(xiàng)目以后,我覺得一個(gè)團(tuán)隊(duì)在做任何一項(xiàng)工作的時(shí)候,首先是要學(xué)會(huì)思考,思考怎樣利用有限的資源,去較好的完成一項(xiàng)工作任務(wù);其次是做的過程中要善于發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)去改善,避免因小失大。
            訓(xùn)練第一天很快就過去了,第二天按照時(shí)間要求大家伙6點(diǎn)就陸陸續(xù)續(xù)在廣場上了。遠(yuǎn)離城市的噪雜及工作上的煩惱,突覺山村的生活也是很十分愜意的。平時(shí)忙碌的工作和生活讓我們忽略運(yùn)動(dòng),運(yùn)動(dòng)不但能夠鍛煉身體,養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,還能陶冶情操,放松身心。很少運(yùn)動(dòng)的我們,跑了幾里路就氣喘噓噓的,以后得注意多加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)。
            穿越電網(wǎng)是一個(gè)既充滿緊張氛圍,又十分趣味的活動(dòng)。任何一個(gè)人觸碰電網(wǎng),就犧牲了。就如現(xiàn)實(shí)生活中我們有時(shí)候所面臨的事情一樣,不可能有很多次機(jī)會(huì)去供我們嘗試。如果想要做好就要合理統(tǒng)籌安排,有計(jì)劃有組織。把可能造成意外發(fā)生問題杜絕到萌芽狀態(tài),并且在做的過程中要認(rèn)真細(xì)致,細(xì)節(jié)決定成敗。
            孤島求生中,我扮演的是盲人的主角,帶上眼罩,一片漆黑,什么也看不見。只能聽到周邊同是盲人伙伴的聲音,因?yàn)槲覀儾幻靼鬃晕业娜蝿?wù)是什么,又聽到有海盜的聲音,大家就牢牢報(bào)成一團(tuán)。有人拉我們的時(shí)候,我們死拽著伙伴的手不松。然后游戲結(jié)束了,我們才明白怎樣回事。原先是健全島上的人,要指揮聾啞島的人去把我們從盲人島上救到健全島上。做這個(gè)游戲我們忽略了溝通,忽略了先后次序。每個(gè)島都有一個(gè)任務(wù)卡,但任務(wù)卡上有很多項(xiàng)任務(wù),我們被一些無關(guān)緊要的任務(wù)迷惑了,拖延了時(shí)間。每個(gè)小島就猶如一個(gè)部門,每個(gè)部門之間在工作上都會(huì)有交集,僅有注重溝通,部門之間才能協(xié)作,工作效率才能提高。
            坎坷人生路以一種異常的方式,讓我們學(xué)會(huì)了感恩。人生路上我們要感恩的人太多,而現(xiàn)實(shí)生活中我們是否真的感受到了他們的愛和幫忙,是否以同等的愛和幫忙給予了回報(bào)。這個(gè)活動(dòng),好似一部時(shí)光機(jī)一樣,把時(shí)間拉回到過去,讓一些人一些事在我們腦海中浮現(xiàn)。經(jīng)過這個(gè)活動(dòng),我發(fā)現(xiàn)自我真的很了不起,承擔(dān)了工作和生活上的各種壓力,也發(fā)現(xiàn)自我對(duì)父母的關(guān)心很欠缺,有時(shí)候?qū)λ麄冋f話語氣也很不好,這些都是很不應(yīng)當(dāng)?shù)?;還有對(duì)待同事的誤解,我很委屈,為什么平時(shí)不能加以溝通和了解去減少誤會(huì)呢;還有對(duì)那些以往幫忙過我的人,太多太多。應(yīng)對(duì)一切生活工作中需要應(yīng)對(duì)的人,我們都應(yīng)當(dāng)時(shí)刻去報(bào)一顆感恩的心去對(duì)待他們,只要能真正做到,我相信我們的生活會(huì)很完美。
            畢業(yè)墻是最終一個(gè)項(xiàng)目,也是我們私下討論最多的一個(gè)項(xiàng)目。那么高的墻,不能借助任何外力和工具去翻越,只能靠我們__個(gè)人。教官問我們需要多久,我們說30分鐘,有的說1個(gè)小時(shí)甚至更多。真正團(tuán)結(jié)到一齊,我們翻越過去只用時(shí)11分鐘多,大家都感覺很不可思議。事實(shí)上是我們自我把問題放大化了,所以在應(yīng)對(duì)困難的時(shí)候,首先放平心態(tài)去看問題,不能把簡單的事想太復(fù)雜,堅(jiān)信自我能夠,盡心盡力去做就能夠做好。
            拓展訓(xùn)練帶給我的感悟遠(yuǎn)不止這些,以后我會(huì)調(diào)整好自我的心態(tài),遇到事情理好思路,有計(jì)劃有主次;善待父母親人朋友同事,團(tuán)結(jié)團(tuán)體。歡樂工作,歡樂生活。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇三
            6月7日早晨八點(diǎn),在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我和公司四十多名同事準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā),開始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)。開始的時(shí)候我以為和以前一樣是出去游玩兩天,活動(dòng)開始后,我發(fā)現(xiàn)此次是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目的,并不像以前那么簡單。
            回想團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,活動(dòng)中給我印象較深刻的兩個(gè)項(xiàng)目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”,毫無疑問,就是站在距離地面一米多的平臺(tái)上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認(rèn)真,可是當(dāng)我站在平臺(tái)上時(shí),還是有點(diǎn)緊張,平臺(tái)隨著我上去不停抖動(dòng),深呼吸后,隨著同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。
            “信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目整體來說還算順利,通過這個(gè)游戲,我深刻的感受到信任與被信任的重要性,只有足夠的信任自己的團(tuán)隊(duì),倒下來的時(shí)候身體才會(huì)筆直,筆直倒下不但可以減輕下面同事的負(fù)擔(dān),對(duì)自己也更安全些。由這個(gè)游戲延伸到工作生活中,我們也應(yīng)該做到足夠的信任對(duì)方,不管是同事還是朋友,同時(shí)也要盡力做到讓團(tuán)隊(duì)信賴自己,才能夠出色的完成某些任務(wù)。
            “盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則,參加此項(xiàng)目的所有成員都帶上眼罩,然后找到繩子,把繩子做成一個(gè)正方形,過程中不可以相互說話。我們討論了一小會(huì),簡單說了那些肢體語言代表前后左右,怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后,教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后,我摸索著向前走,有人把繩子遞到了我手上,可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了,一小會(huì)后有人拍我的手讓我松開繩子,把繩子理好,接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩,總體來說是三角形,只是某些地方有些弧度,是因?yàn)槲覀兪种械睦K子握得太緊了。
            完美。所以平時(shí)不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,還是大家相互合作的時(shí)候,都要在對(duì)方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上,給予適當(dāng)?shù)目臻g。再次,我覺得客戶也好,平時(shí)發(fā)生的任何事情也好,都會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化,所以我們無論做什么事情,都不能太死板,要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變。總之,一個(gè)團(tuán)隊(duì)無論做什么都應(yīng)該做到一個(gè)規(guī)則,一個(gè)說法,一種態(tài)度,合作共進(jìn)。
            活動(dòng)中,我記憶比較深的錯(cuò)誤有兩次,第一:在“急速60秒”中,有一次只翻牌,忘記給教練,我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次,浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)的時(shí)間;第二:在“團(tuán)隊(duì)溝通”項(xiàng)目中,我沒能將自己得到的信息正確傳達(dá),因?yàn)闆]有遵守規(guī)則,傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數(shù)點(diǎn)。我的錯(cuò)誤讓我得到的教訓(xùn)是:無論做任何事情,都需要時(shí)刻要保持注意力集中,牢記規(guī)則,違背規(guī)則只會(huì)給自己的團(tuán)隊(duì)帶來不必要的損失。
            這次團(tuán)建活動(dòng)是我畢業(yè)以來,第一次參加這樣的活動(dòng),我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我們的口號(hào)一樣——團(tuán)結(jié)協(xié)作,誰與爭鋒!相信這次活動(dòng)會(huì)讓我受益終生,我也深信我所在的公司會(huì)在大家的共同努力下蒸蒸日上。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇四
            團(tuán)建活動(dòng)是一種提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神的重要方式。在這次的團(tuán)建活動(dòng)中,我深深感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)的重要性。以下是我對(duì)于團(tuán)建活動(dòng)的用心感悟和心得體會(huì)。
            第一段:團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)。
            在團(tuán)建活動(dòng)中,我們一起參加了各種團(tuán)隊(duì)協(xié)作的項(xiàng)目和挑戰(zhàn)。通過這些活動(dòng),我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量是無可比擬的。在一項(xiàng)任務(wù)中,我們需要通過合作的方式完成任務(wù),通過彼此之間的協(xié)調(diào)和溝通,才能順利完成。正是因?yàn)榇蠹引R心協(xié)力,我們改善了工作效率,同時(shí)建立了牢固的團(tuán)隊(duì)關(guān)系。這次團(tuán)建活動(dòng)讓我認(rèn)識(shí)到,一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)能夠解決問題,取得更好的成就。
            第二段:培養(yǎng)個(gè)人能力。
            通過團(tuán)建活動(dòng),我也意識(shí)到了個(gè)人能力的重要性。每個(gè)人的特長和技能在團(tuán)隊(duì)中都是寶貴的資源。在團(tuán)隊(duì)合作中,我們各司其職,互相發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。有時(shí)候,我們需要提出自己的建議和想法,這時(shí)候個(gè)人能力和專業(yè)知識(shí)就起到了關(guān)鍵的作用。通過這次團(tuán)建活動(dòng),我更加確定了自己性格特點(diǎn)和專業(yè)能力,并且在團(tuán)隊(duì)中找到了自己的價(jià)值所在。
            第三段:溝通和合作的重要性。
            團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中,溝通和合作是非常重要的環(huán)節(jié)。通過這次活動(dòng),我認(rèn)識(shí)到溝通和合作的藝術(shù)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的成功至關(guān)重要。在實(shí)際的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中,我們需要相互了解對(duì)方的能力和需求,及時(shí)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。有時(shí)候,意見的不一致會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)分裂,所以能夠靈活應(yīng)對(duì)不同團(tuán)隊(duì)成員的觀點(diǎn)和需求是非常重要的。通過這次團(tuán)建活動(dòng),我學(xué)到了如何更好地溝通和合作,這對(duì)于我今后的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)將非常有價(jià)值。
            第四段:建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。
            團(tuán)建活動(dòng)也讓我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)文化的重要性。在一起工作和相處的過程中,團(tuán)隊(duì)的氛圍和文化會(huì)影響每個(gè)成員的態(tài)度和行為。一個(gè)積極向上的團(tuán)隊(duì)文化可以激勵(lì)每個(gè)成員充分發(fā)揮自己的潛力。在這次團(tuán)建活動(dòng)中,我們注重建立了一種團(tuán)隊(duì)精神,鼓勵(lì)每個(gè)人勇于嘗試和創(chuàng)新。這種積極向上的團(tuán)隊(duì)文化激勵(lì)了我們克服困難,取得了出色的成績。
            第五段:共同成長和收獲。
            通過這次團(tuán)建活動(dòng),我不僅深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)的重要性,還培養(yǎng)了個(gè)人能力和意識(shí)到了溝通和合作的重要性。同時(shí),我們還建立了一種積極向上的團(tuán)隊(duì)文化,讓每個(gè)成員都能充分發(fā)揮自己的潛力。這次團(tuán)建活動(dòng)讓我們共同成長,收獲了寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我相信,在今后的工作和生活中,這些體會(huì)和收獲將對(duì)我產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
            總結(jié):
            通過這次團(tuán)建活動(dòng),我深深感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)結(jié)的重要性。團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠解決問題,還能夠培養(yǎng)個(gè)人能力和建立積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。所以,我相信在今后的團(tuán)隊(duì)合作中,我將更加注重溝通和合作,積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng),共同創(chuàng)造更好的成績。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇五
            雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一年,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受到關(guān)懷與溫暖,感受到公司務(wù)實(shí)向上的氛圍。這里有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!在國成,我相信我的能力能夠得到提升,我的價(jià)值能夠得到體現(xiàn),我會(huì)用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!請(qǐng)相信我!
            回想自己這大半年來所走過的路,所經(jīng)歷的事,有太多的感慨和太多的驚喜。在這七個(gè)多月的時(shí)間里有失敗,也有成功,自身的業(yè)務(wù)知識(shí)和能力也有了不斷的突破。衷心感謝公司的'各位領(lǐng)導(dǎo),特別是我們的楊總,是他的殷切期盼和深切的關(guān)懷給予了我們員工對(duì)未來美好的更多的希望,感謝公司給我們提供了那么好的工作條件和工作環(huán)境,有那么好的有經(jīng)驗(yàn)的上級(jí)給我們指導(dǎo),帶著我們前進(jìn),在這里,我要謝謝這段日子以來予我各方面幫助的王磊經(jīng)理。是他們的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)讓我們終生受益,從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎(chǔ)。我更要謝謝身邊的伙伴們,是他們的信任,是他們的堅(jiān)持,讓我感受到了團(tuán)隊(duì)力量的無堅(jiān)不摧。
            在工作中,我始終緊記住公司的經(jīng)營理念“細(xì)節(jié)決定成敗,誠信感動(dòng)客戶;服務(wù)產(chǎn)生友誼,項(xiàng)目帶來口碑;要么不做,要做就做精品”,不斷地熟悉該行業(yè)產(chǎn)品的知識(shí),熟悉公司的操作模式和建立客戶關(guān)系群。在市場開發(fā)和實(shí)際工作中,我能很好地定位市場方向和產(chǎn)品方向,抓重點(diǎn)客戶和跟蹤客戶,并能把握住淡旺季的時(shí)間安排以及在各時(shí)間段里的主打產(chǎn)品有哪些,主攻哪個(gè)項(xiàng)目,都能很好地把握。但是這點(diǎn)還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,俗話說:只有經(jīng)歷才能成長。世界沒有完美的事情,每個(gè)人都有其優(yōu)缺點(diǎn),我也有做得不足的地方,以后我會(huì)慢慢地糾正過來,以更好的狀態(tài)來迎接我的工作,為公司更好地服務(wù),也更好地服務(wù)于我們的顧客。
            在未來的日子里,我將不斷地學(xué)習(xí),積累,與時(shí)俱進(jìn)。正所謂“實(shí)干才能贏取未來,創(chuàng)新才能成就夢(mèng)想”。展望未來,我相信,格力電器其始終堅(jiān)持專業(yè)化的發(fā)展戰(zhàn)略,求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新,以“締造全球領(lǐng)先的空調(diào)企業(yè),成就格力百年的世界品牌”為目標(biāo),定能為“中國夢(mèng)”貢獻(xiàn)更多的力量。
            攜手向前,為公司和自己更加美好的明天奮斗!我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的驕人業(yè)績!謝謝!
            昨天我們整個(gè)公司在鳥巢旁邊的國家會(huì)議中心舉行了整個(gè)北京公司的半年會(huì),真的感覺到我們公司非常的壯大,算下來,整個(gè)北京公司總?cè)藬?shù)達(dá)到三千多人,真是熱鬧輝煌,這次年會(huì)開會(huì)我最大的心得就是,公司既然要壯大,我肯定也要跟著公司壯大。通過這次年會(huì)使我得到了很多激勵(lì)還有管理的辦法。
            因?yàn)楣驹诒本┮呀?jīng)有十年歷史,在年會(huì)上得知,今年年底還準(zhǔn)備在水立方舉行年底的頒獎(jiǎng)大會(huì),那太好了,說到這里,我還沒有進(jìn)去過水立方呢,這下可就有機(jī)會(huì)進(jìn)去了,我想,既然公司肯在國家會(huì)議中心這樣的場地開公司會(huì)議,公司還是很注重我們公司的品牌,還有注重我們的發(fā)展,因?yàn)檫@種場地一般公司也開不起的,當(dāng)然我們公司也是在美國紐約上市,這個(gè)也非常值得我所在公司的驕傲,公司在年會(huì)上表決了20_年下半年的發(fā)展目標(biāo),各個(gè)老總發(fā)布了自己的心得,表示肯定要拼搶,戰(zhàn)勝同行,那種氣勢(shì)上來說,我覺得要做到北京的地產(chǎn)代理領(lǐng)頭羊肯定沒有問題,因?yàn)楣窘o與我們很多付出和支持,當(dāng)然在這么好的公司平臺(tái),我相信自己在今年年底事業(yè)會(huì)更上一層樓,更會(huì)大賺一把。
            想想自己在_年已經(jīng)入行以來,通過這次年會(huì),讓我知道自己之前走了不少彎路,認(rèn)知到自己現(xiàn)在還有很多不足的地方需要改進(jìn),有很多思想需要和公司的理念同步,不然我們肯定會(huì)落后公司,拉公司的后腿,這樣的話,自己沒有發(fā)展也賺不了錢,所以開會(huì)完有很多方面強(qiáng)烈要求自己必須改進(jìn),不改則死。也是通過這次年會(huì),讓我知道公司的實(shí)力,全球同步,有了這么好的平臺(tái),你還有什么理由做不好。
            有了和公司同步方向,還需要實(shí)際行動(dòng)來實(shí)現(xiàn),并不是說了幾天,過幾天又變回來原來的樣子,我們一定要謝絕“語言巨人,行動(dòng)矮子”。要用行動(dòng)來改變現(xiàn)實(shí),說得難聽點(diǎn)用業(yè)績證明一切,看著好多同事上去領(lǐng)獎(jiǎng),雖然對(duì)我來講,還算是公司的新鮮血液,但是年底獎(jiǎng)臺(tái)上有沒有你的份?這個(gè)是我現(xiàn)在要想的,我一直給我下邊的員工說過:做我們這行如果你要出名很容易,只要你做到第一,話有說回來,如果你沒有這樣的想法,我勸你還是離開我們地產(chǎn)這一行業(yè),離開我們公司,我們這行必須有這份激情,你才能做好。
            想想自己呢!前方的路很艱巨,但是我還需要繼續(xù)走下去,我知道自己來這邊已經(jīng)無法后退了,必須和公司一起向前,真的,而且是要拼命在跟著公司跑,這樣才會(huì)體現(xiàn)我們?cè)谀陼?huì)上“獵狗和兔子的故事”的含義,而且我們要和兔子一樣,在這個(gè)行業(yè)里,必須有“那種”危機(jī)感,我們的危機(jī)感就是,如果今天你吃不到客戶那份傭金,你就必被我們同行吃掉,所以我們必須有狼性,這樣你才有機(jī)會(huì)吃掉同行,戰(zhàn)勝行家,你才能在我們這個(gè)中介行業(yè)生存,你才能在北京這邊買房買車,娶妻生子,你的腰包才會(huì)鼓,再說,這樣的北漂一族才會(huì)有意義。
            年底水立方年會(huì),我們拭目以待,金色戰(zhàn)友們大家一起拼搶吧!
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇六
            團(tuán)隊(duì)的合作與凝聚力是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素,而團(tuán)建活動(dòng)無疑是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力的有效途徑。在我參加的團(tuán)建活動(dòng)中,我深深感悟到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。以下是我對(duì)于團(tuán)建活動(dòng)的用心感悟心得體會(huì)的五段式文章。
            第一段:活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作。
            團(tuán)建活動(dòng)的成功與否離不開前期的準(zhǔn)備工作。活動(dòng)組織者需要制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃,確定活動(dòng)的目標(biāo)和內(nèi)容,并與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行充分的溝通和交流,確保每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都可以積極參與并對(duì)活動(dòng)充滿期待。
            在我參加的團(tuán)建活動(dòng)中,活動(dòng)組織者十分用心地進(jìn)行了活動(dòng)前的準(zhǔn)備工作。他們充分了解我們的團(tuán)隊(duì)成員,了解我們的興趣愛好和特長,并根據(jù)這些情況制定了一系列豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)。
            第二段:團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
            團(tuán)隊(duì)合作是團(tuán)建活動(dòng)的核心。通過各種團(tuán)隊(duì)合作的游戲和挑戰(zhàn),我們了解到只有團(tuán)結(jié)一致、互相協(xié)作,才能取得更好的成績和更高的效率。
            在一個(gè)拓展訓(xùn)練中,我們需要分成小組完成一個(gè)任務(wù)。一開始,每個(gè)小組成員都想要展示自己的能力,爭奪領(lǐng)導(dǎo)地位。但隨著時(shí)間的推移,我們意識(shí)到這樣的爭斗只會(huì)分散我們的注意力,于是我們決定放下個(gè)人利益,共同為小組的目標(biāo)努力。最終,我們順利地完成了任務(wù),這讓我深刻體會(huì)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
            第三段:團(tuán)隊(duì)凝聚力的形成。
            團(tuán)建活動(dòng)通過各種游戲和項(xiàng)目的設(shè)計(jì),讓團(tuán)隊(duì)成員之間產(chǎn)生了更多的互動(dòng)和交流,從而增強(qiáng)了我們的凝聚力。
            在一個(gè)繩子拉力賽中,我們需要小組成員合力向后拉繩子,以獲得勝利。一開始,我們都有些不協(xié)調(diào),每個(gè)人的方向掌握不準(zhǔn)確,但隨著時(shí)間的推移,我們學(xué)會(huì)了相互傾聽和配合,最終取得了勝利。這個(gè)過程不僅增強(qiáng)了我們之間的團(tuán)結(jié)和信任,也讓我們更加明白團(tuán)隊(duì)的力量和合作的重要性。
            第四段:個(gè)人價(jià)值的認(rèn)可與發(fā)展。
            團(tuán)建活動(dòng)為每個(gè)成員提供了展示自己才能和個(gè)性的機(jī)會(huì),同時(shí)也給予了肯定和鼓勵(lì)。每個(gè)人都可以在團(tuán)建活動(dòng)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。
            在一個(gè)創(chuàng)意大賽中,我們各自發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力,為團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)出了各自的智慧。雖然只有一個(gè)團(tuán)隊(duì)獲勝,但每個(gè)人都得到了認(rèn)可和鼓勵(lì),這讓我們更有動(dòng)力發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
            第五段:個(gè)人成長與團(tuán)隊(duì)力量的結(jié)合。
            團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是提升團(tuán)隊(duì)合作能力,更是促進(jìn)個(gè)人成長的機(jī)會(huì)。每個(gè)人在活動(dòng)中都能夠找到自己的不足和需要提升的地方,并與團(tuán)隊(duì)成員相互幫助、相互學(xué)習(xí)。
            通過這次團(tuán)建活動(dòng),我深深感受到了團(tuán)隊(duì)的力量和團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我明白了一個(gè)人的力量是有限的,而一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量是無窮的。只有團(tuán)結(jié)一心、互相協(xié)作,我們才能在困難面前戰(zhàn)勝困難,在競爭中獲得勝利。
            總結(jié):
            團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是一種娛樂方式,更是提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作能力的有效手段。通過各種形式的團(tuán)隊(duì)合作和互動(dòng),我們?cè)趫F(tuán)建活動(dòng)中學(xué)到了很多,也收獲了很多。我們學(xué)到了互相理解和尊重的重要性,學(xué)到了相互信任和支持的重要性,也學(xué)到了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)力量的結(jié)合對(duì)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的重要性。
            通過團(tuán)建活動(dòng),我們建立了彼此之間的友誼和信任,也培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通的能力。這些都將對(duì)我們的個(gè)人成長和未來的工作中起到積極的促進(jìn)作用。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇七
            團(tuán)隊(duì)建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理中重要的組成部分,它可以使企業(yè)的協(xié)作機(jī)制與諧,改善員工之間的關(guān)系,促進(jìn)和諧發(fā)展。作為一家醫(yī)藥公司,團(tuán)隊(duì)建設(shè)尤為重要,只有對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)進(jìn)行適當(dāng)?shù)年P(guān)注和投入,公司才能獲得成功。近期,我們公司組織了一次團(tuán)建活動(dòng),獲得了高度評(píng)價(jià)和參與度,下面將為大家分享我們的團(tuán)建心得體會(huì)。
            第二段:策劃。
            成功的團(tuán)建活動(dòng)離不開精心的策劃,我們的團(tuán)隊(duì)建設(shè)策劃遵循的準(zhǔn)則是“活動(dòng)內(nèi)容精彩、團(tuán)隊(duì)合作獨(dú)具特色”。在確定活動(dòng)的主題和參與人員后,我們組織了一系列有趣、富有創(chuàng)意的游戲和挑戰(zhàn),這些活動(dòng)將員工的潛在能力和潛力挖掘出來,并幫助他們認(rèn)識(shí)到互相協(xié)作和溝通的重要性。
            第三段:實(shí)施。
            在實(shí)際的活動(dòng)中,我們采用了移動(dòng)繩索橋、羽毛球接力、桶裝柔力球等不同類型的挑戰(zhàn),每個(gè)挑戰(zhàn)都涉及了團(tuán)隊(duì)成員的組織、協(xié)作、溝通和決策能力。在這個(gè)過程中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅需要克服挑戰(zhàn),還需要對(duì)挑戰(zhàn)進(jìn)行有效的組織、運(yùn)作和協(xié)調(diào)。這樣的游戲讓團(tuán)隊(duì)成員互相了解,增加了社交和交流的機(jī)會(huì),讓公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)之間的合作和溝通更加緊密。
            第四段:反思。
            在活動(dòng)中,我們也總結(jié)了一些教訓(xùn)。我們發(fā)現(xiàn),有些員工覺得比賽過程太艱難或者不公平,導(dǎo)致他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)玩的時(shí)候的激情逐漸消失了。我們也發(fā)現(xiàn),需要更多地關(guān)注員工的興趣和需求,才能讓員工愿意參加這樣的活動(dòng),建立更緊密的球隊(duì)之間的合作關(guān)系。
            第五段:收獲。
            通過這次團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),我們獲得了很多收獲,并認(rèn)識(shí)到醫(yī)藥行業(yè)建設(shè)杰出的團(tuán)隊(duì)與組織是可以實(shí)現(xiàn)的。優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)不僅需要有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的主導(dǎo),還需要相互之間的信任和支持。所以,我們將繼續(xù)致力于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和組織文化建設(shè),使公司的員工工作在一個(gè)和諧、建立共識(shí)和互助的環(huán)境中。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇八
            下面是小編為大家整理的,供大家參考。
            在公司上班的人都知道團(tuán)建是個(gè)重要事情,它不僅僅是企業(yè)給員工放松的機(jī)會(huì),也是員工在此過程中聯(lián)系同事關(guān)系和增強(qiáng)默契的機(jī)會(huì),下面小編給大家?guī)砉緢F(tuán)建活動(dòng)心得總結(jié),可以點(diǎn)擊查看更多相關(guān)的活動(dòng)總結(jié)喔。
            一、辯論賽心得體會(huì)。
            1、凡事都得最好充分準(zhǔn)備。對(duì)方辯友在材料準(zhǔn)備方面比我方更加充分,所以整個(gè)辯論賽過程中會(huì)引用到很多的案例和數(shù)據(jù)作為支撐,特別是在爭辯環(huán)節(jié)為自己加分,為贏得整個(gè)比賽奠定了基礎(chǔ)。
            2、沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。我方本次比賽輸在了沒有團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),在攻辯環(huán)節(jié)明顯處于弱勢(shì),更對(duì)方贏得太多反擊的機(jī)會(huì),照成整場比賽的失利。雖然我方在個(gè)人方面很多表現(xiàn)優(yōu)秀,但是在強(qiáng)的個(gè)人都沒有一個(gè)團(tuán)隊(duì)的力量大。所以之所以需要團(tuán)體,是因?yàn)槲覀冃枰獔F(tuán)隊(duì)的協(xié)助與支持,不是個(gè)人作戰(zhàn)。
            二、董事長分享。
            1、人生的方向至關(guān)重要。董事長通過建筑開發(fā)流程幫我們分析并支出人生藍(lán)圖的重要性,建筑依據(jù)設(shè)計(jì)圖紙,人生依據(jù)人生藍(lán)圖,人要想獲得明白得首先弄明白自己需要什么,想要什么。對(duì)于一艘沒有航向的船,什么風(fēng)都是逆風(fēng)。
            2、基礎(chǔ)決定高度。不管是修房高度還是人生的高度,底層的基礎(chǔ)都決定了我們最終能夠承載的高度,年輕的時(shí)候一定要打好基礎(chǔ),在自己的專業(yè)領(lǐng)域不斷進(jìn)步,最終才能所有成就。
            3、尊重客觀規(guī)律,順勢(shì)而為。萬科、萬通等老牌“92派”地產(chǎn)開發(fā)商抓住了中國房地產(chǎn)發(fā)展的起步機(jī)會(huì),成就其今日在房地產(chǎn)的江湖地位,成都老牌地產(chǎn)商置信集團(tuán)身影的逐漸消失也證明了順應(yīng)時(shí)代的潮流發(fā)展最終才能不被淘汰。
            4、優(yōu)秀人才身上存在的特征。常常在思考為什么那個(gè)人不是我?為什么別人能夠做到而我不能?人與人之間的差距到底產(chǎn)生在哪些地方?通過董事長的分析開始明白優(yōu)秀個(gè)體身上都具備常人不具備的品質(zhì)。首先,擁有遠(yuǎn)大的理想和報(bào)復(fù)。如果想都不敢想,基本上成不了事,因?yàn)楦窬痔 F浯?,?dú)特的思維模式。結(jié)果的差別都是思維模式差異照成的,常懷空杯心態(tài)和責(zé)任者心態(tài),拒絕受害者心態(tài),人才能成長。最后,要有堅(jiān)韌的性格。沒有一件事情不經(jīng)歷波折風(fēng)浪的,但凡現(xiàn)在成功的人哪有沒經(jīng)過無數(shù)次失敗與挫折的,面對(duì)失敗時(shí)候要保持堅(jiān)韌頑強(qiáng)的性格,當(dāng)經(jīng)歷失敗次數(shù)多了時(shí)候自然就只剩成功的道路了。
            “康泰之樹,出自茂林,樹出茂林,風(fēng)必折之。”一棵健康高大的樹木,一定是從茂密的森林中生長出來,這棵樹如果離開這片森林,風(fēng)一吹來勢(shì)必折枝散葉。在現(xiàn)今社會(huì)中沒有一個(gè)人單靠自己就能頂天立地。企業(yè)競爭不是個(gè)人賽,而是團(tuán)體賽。因此,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能,實(shí)施人文管理,倡導(dǎo)人盡其才,各司其職,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、向心力,實(shí)現(xiàn)智慧共享、資源共享,合作共贏,最終成就一支優(yōu)質(zhì)高效的團(tuán)隊(duì),從而助推企業(yè)跨越式發(fā)展。
            一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)才能。
            增強(qiáng)和發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)作用,首先領(lǐng)導(dǎo)必須以身作則,為團(tuán)隊(duì)成員起榜樣和示范作用;其次,明確企業(yè)的經(jīng)營理念、目標(biāo);再次,明確各團(tuán)隊(duì)成對(duì)員的角色和責(zé)任分工,充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員各自的才能,激發(fā)每個(gè)成員最大的潛能。比如,《南極大冒險(xiǎn)》視頻中群狼狩獵片斷,讓我們看到了一匹精明能干、沉穩(wěn)睿智,頗具組織、領(lǐng)導(dǎo)才能的狼首領(lǐng),正是在它的英明帶領(lǐng)下,群狼捕獵成功、共渡難關(guān)。
            二、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合力。
            在每一所企業(yè)里,都有一個(gè)龐大的團(tuán)隊(duì),大家由于心態(tài)、觀念、能力的不一致,難以高效地完成各自的目標(biāo),正所謂“百姓百心”,很多工作進(jìn)展緩慢,作為領(lǐng)導(dǎo)者和管理者必須以人為本,采取科學(xué)有效的管理方法,讓全體員工凝成一股繩,建設(shè)一支高效團(tuán)隊(duì)。
            1、目標(biāo)引領(lǐng):團(tuán)隊(duì)凝聚力是無形的精神力量,是將一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團(tuán)隊(duì)的凝聚力來自于團(tuán)隊(duì)成員自覺的內(nèi)心動(dòng)力,來自于共識(shí)的價(jià)值觀,是團(tuán)隊(duì)精神的最高體現(xiàn)。因此領(lǐng)導(dǎo)者要提出先進(jìn)的辦學(xué)目標(biāo),以辦學(xué)目標(biāo)引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前進(jìn)的方向,使團(tuán)隊(duì)成員對(duì)工作目標(biāo)形成統(tǒng)一和強(qiáng)烈的共識(shí),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員對(duì)團(tuán)隊(duì)的向心力、凝聚力,使團(tuán)隊(duì)走向高效。
            2、溝通協(xié)調(diào):領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行充分溝通,引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員調(diào)整心態(tài)和準(zhǔn)確定位角色,把個(gè)人目標(biāo)與工作目標(biāo)結(jié)合起來,明確知道自己要做的事,以及清楚如何去做,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。其次,領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與中層領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾沖突,通過溝通和協(xié)調(diào),促使二者之間不斷達(dá)成共識(shí),更好地促進(jìn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
            實(shí)施人文管理沒有規(guī)矩不成方圓。同樣,企業(yè)要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)必須要依靠制度,但在制度的規(guī)定上要有彈性,體現(xiàn)人文化管理。其次,人文管理還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者要放下領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利,以優(yōu)秀的人格魅力來管理團(tuán)隊(duì),讓團(tuán)隊(duì)成員心服口服。
            參加工作組織關(guān)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)主題的活動(dòng),主要有以下幾點(diǎn)心得:
            1、團(tuán)隊(duì)一定要有一個(gè)目標(biāo)。正如董事長所說,沒有方向的團(tuán)隊(duì)就如同沒有方向的船,遇到什么風(fēng)都是逆風(fēng),沒有助力,團(tuán)隊(duì)形成不了合力。全體成員圍繞一個(gè)目標(biāo),更容易形成強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)力量。
            2、明確的分工和和合理激勵(lì)。即把合適的人放在合適的位置并給以他最大的動(dòng)力。人的潛能無限,需要得到最大開發(fā),但是前提是需要有孕育潛能環(huán)境,這有賴于公司給予合理分工、明確的職責(zé)以及合理激勵(lì)制度。合理分工會(huì)讓效率大大得到提升,每個(gè)人明確自己的職責(zé),明白自己該干什么,達(dá)成什么樣的目標(biāo),同時(shí)配以前進(jìn)動(dòng)力,自然執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作都比較強(qiáng),這才是團(tuán)隊(duì)合作最基本最重要要素。
            3、加強(qiáng)自身功力修煉,努力為團(tuán)隊(duì)出力?!案F著獨(dú)善其身”,董事長引用這句話來闡述自我學(xué)習(xí)與進(jìn)步的重要性,在工作之余,不管是個(gè)人還是公司都要積極自我學(xué)習(xí)、自我成長。
            4、“達(dá)者兼濟(jì)天下”,團(tuán)隊(duì)之間相互多支持和幫忙。沒有完美的個(gè)人,只有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)人力量必竟有限,工作中也難免會(huì)遇到一些問題,如果能夠在做好自己工作同時(shí)多去幫助身邊伙伴,既提升了自己,還收獲一份真摯的友誼,同時(shí)為公司營造一種良好氛圍。
            5、允許團(tuán)隊(duì)之間存在一定磨合期以及個(gè)性差異。每個(gè)人秉性和天性都不一樣,相處難免會(huì)有只站在自己角度考慮問題時(shí)候,這時(shí)多多擔(dān)待,給予團(tuán)隊(duì)一定磨合時(shí)間,同時(shí)也允許個(gè)性化發(fā)展,呈現(xiàn)多元化公司范圍。
            6、關(guān)于公司swot分析,個(gè)人體會(huì)是優(yōu)勢(shì)在于大國內(nèi)教育體制化、指標(biāo)化,同時(shí)開始有很大一部分社會(huì)精英意識(shí)到教育的問題并嘗試做些改變,國內(nèi)市場上真正提供精致教育產(chǎn)品的公司也較少,能把中西教育精髓結(jié)合到精致的更少,這給予公司巨大市場機(jī)會(huì)。劣勢(shì)在于教育行業(yè)前期需要投入非常多,市場培育周期較長,只有慢慢才能做出效果,且人才難尋,在浮躁商業(yè)社會(huì)當(dāng)中,真正愿意投入到做好教育優(yōu)秀人才難找,而當(dāng)前市場上競爭又相當(dāng)激烈,需要在做好產(chǎn)品和把握市場機(jī)會(huì)上尋找平衡。
            一、溝通是真誠搭建理解的坦途,只有真誠溝通才能相互理解。
            我們的小組只有4個(gè)人,暫且不談學(xué)習(xí)其他科目,很多時(shí)候我們除了做項(xiàng)目,我們各自都有自己的其他工作,有的是學(xué)院干部,有的是系里的干部,而且身兼多職,這就需要占用我們的`一定時(shí)間。這時(shí)候良好的溝通顯的更加重要,只有溝通好了才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。我們平時(shí)都是通過聊天的方式進(jìn)行溝通。有人曾經(jīng)問我:怎么整天見你跟人聊天啊?我的回答是:聊天也是工作。因?yàn)?,那不是亂聊的,尤其在時(shí)機(jī)和話題的選擇上。利用課間的休息時(shí)間聊聊項(xiàng)目的話題,目的只有一個(gè):拉近距離,融洽氣氛,了解情況,施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂,尤其是下棋、打牌、能體現(xiàn)人的性格,想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣,最重要的是因人而異,善加利用。
            二、關(guān)愛組員。
            人是最富有感情的,每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到這樣那樣的困難,這時(shí)候組員之間要相互幫助,真誠的為對(duì)方出謀劃策,這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚,責(zé)任感不斷增強(qiáng),同時(shí)給組員創(chuàng)造一個(gè)輕松的開發(fā)環(huán)境,是搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要一環(huán)。
            三、激勵(lì)和信任可以有效地增強(qiáng)組員的使命感。
            提高組員的自信心,給組員有更多的機(jī)會(huì)鍛煉及證明自己的能力,促進(jìn)工作的順利完成,保證工作質(zhì)量,同時(shí)使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象,覺得小組里的人是值得信賴的。當(dāng)然我們沒有資金投入開發(fā),不可能有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。真正重視團(tuán)隊(duì)成員的意見并給予適當(dāng)?shù)氖跈?quán),完成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定,失敗時(shí)給予真誠的幫助和鼓勵(lì),比物質(zhì)上產(chǎn)生的激勵(lì)作用要來的強(qiáng)烈和持久的多。
            四、服務(wù),這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容。
            每個(gè)組員都應(yīng)該為我們組服務(wù)。而項(xiàng)目組長更多地想的是對(duì)這個(gè)團(tuán)體的責(zé)任,目的是要把工作做好。工作最終要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì),而不是某個(gè)人來完成。要立足于服務(wù),給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。換句話說,組織者的任務(wù)是把臺(tái)子搭好,讓團(tuán)隊(duì)成員把戲唱好。即便是團(tuán)隊(duì)成員最終超越了你,你真誠地幫過他,他自然也會(huì)幫你,何樂而不為呢?所以,不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴,不要有妒忌的心理,這是非常忌諱的。這里需要指出的是:服務(wù)不等于麻木聽從,是有原則的,會(huì)有不少誤解、委屈,也會(huì)很"吃虧",但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
            五、協(xié)調(diào)和組織。
            也就是把合適的人放在合適的位置上。實(shí)際上,作為一種具體的技能和工作內(nèi)容,這是和溝通和服務(wù)連在一起的。把前幾項(xiàng)做好了,協(xié)調(diào)組織基本上就是個(gè)水到渠成的問題。由兩個(gè)需要注意的方面,一是要注意實(shí)際情況,因人就勢(shì);一是要注意盡可能合理地分配任務(wù)。
            總之,團(tuán)隊(duì)要想建設(shè)好,不僅僅是老師的引導(dǎo)有方,或是項(xiàng)目組長的親力親為,而是團(tuán)隊(duì)里每一個(gè)人的努力,只有項(xiàng)目組長熱心、負(fù)責(zé)、真心的和團(tuán)隊(duì)成員交流,充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)每一個(gè)人積極參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)和未來的發(fā)展,大膽創(chuàng)新、不斷進(jìn)取,團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)為了團(tuán)隊(duì)目標(biāo)共同奮斗、共同努力,才能營造一支和諧、高效的團(tuán)隊(duì)。
            早晨八點(diǎn),在領(lǐng)導(dǎo)的安排下,我和公司四十多名同事準(zhǔn)時(shí)從公司出發(fā),開始了為期兩天的拓展培訓(xùn)活動(dòng)。開始的時(shí)候我以為和以前一樣是出去游玩兩天,活動(dòng)開始后,我發(fā)現(xiàn)此次是以團(tuán)隊(duì)建設(shè)為目的,并不像以前那么簡單。
            回想團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,活動(dòng)中給我印象較深刻的兩個(gè)項(xiàng)目是“信任背摔”和“盲人方陣”。首先說下“信任背摔”,毫無疑問,就是站在距離地面一米多的平臺(tái)上,背朝下面由同事建起的“人床”直立倒下。在下面搭建人墻的同事都很認(rèn)真,可是當(dāng)我站在平臺(tái)上時(shí),還是有點(diǎn)緊張,平臺(tái)隨著我上去不停抖動(dòng),深呼吸后,隨著同事“3、2、1”的喊出,我倒了下去。
            “信任背摔”這個(gè)項(xiàng)目整體來說還算順利,通過這個(gè)游戲,我深刻的感受到信任與被信任的重要性,只有足夠的信任自己的團(tuán)隊(duì),倒下來的時(shí)候身體才會(huì)筆直,筆直倒下不但可以減輕下面同事的負(fù)擔(dān),對(duì)自己也更安全些。由這個(gè)游戲延伸到工作生活中,我們也應(yīng)該做到足夠的信任對(duì)方,不管是同事還是朋友,同時(shí)也要盡力做到讓團(tuán)隊(duì)信賴自己,才能夠出色的完成某些任務(wù)。
            “盲人方陣”—首先教練為我們介紹了“盲人方陣”的規(guī)則,參加此項(xiàng)目的所有成員都帶上眼罩,然后找到繩子,把繩子做成一個(gè)正方形,過程中不可以相互說話。我們討論了一小會(huì),簡單說了那些肢體語言代表前后左右,怎么把繩子抻成正方形。帶上眼罩后,教練把要求改成了等邊三角形。游戲開始后,我摸索著向前走,有人把繩子遞到了我手上,可是我很快發(fā)現(xiàn)自己被繩子繞住了,一小會(huì)后有人拍我的手讓我松開繩子,把繩子理好,接下來我就是服從安排。四十分鐘后我們摘下了眼罩,總體來說是三角形,只是某些地方有些弧度,是因?yàn)槲覀兪种械睦K子握得太緊了。
            通過這個(gè)項(xiàng)目,首先我感受到協(xié)作的重要性,在我們有共同目標(biāo)的情況下,不管是領(lǐng)導(dǎo)者還是被領(lǐng)導(dǎo)者都應(yīng)該站在自己的位置,朝著我們的目標(biāo)努力,千萬不能都堅(jiān)持自己的立場,那樣只會(huì)被繩子纏繞,就像游戲剛開始那樣。其次,我的感受是不管做什么都應(yīng)該把握適當(dāng)?shù)亩?,有些事情抓的太緊只會(huì)適得其反。如果最后的我們除了三個(gè)角上的成員,別的都只是輕輕的把手放在繩子上,那我們的成果會(huì)更完美。所以平時(shí)不管是領(lǐng)導(dǎo)和員工之間,還是大家相互合作的時(shí)候,都要在對(duì)方遵守規(guī)則的基礎(chǔ)上,給予適當(dāng)?shù)目臻g。再次,我覺得客戶也好,平時(shí)發(fā)生的任何事情也好,都會(huì)隨時(shí)發(fā)生變化,所以我們無論做什么事情,都不能太死板,要學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變??傊?,一個(gè)團(tuán)隊(duì)無論做什么都應(yīng)該做到一個(gè)規(guī)則,一個(gè)說法,一種態(tài)度,合作共進(jìn)。
            活動(dòng)中,我記憶比較深的錯(cuò)誤有兩次,第一:在“急速60秒”中,有一次只翻牌,忘記給教練,我這樣的失誤不得不讓下一位成員又把我做的事情重復(fù)一次,浪費(fèi)了團(tuán)隊(duì)的時(shí)間;第二:在“團(tuán)隊(duì)溝通”項(xiàng)目中,我沒能將自己得到的信息正確傳達(dá),因?yàn)闆]有遵守規(guī)則,傳給下一位成員時(shí)丟掉了小數(shù)點(diǎn)。我的錯(cuò)誤讓我得到的教訓(xùn)是:無論做任何事情,都需要時(shí)刻要保持注意力集中,牢記規(guī)則,違背規(guī)則只會(huì)給自己的團(tuán)隊(duì)帶來不必要的損失。
            這次團(tuán)建活動(dòng)是我畢業(yè)以來,第一次參加這樣的活動(dòng),我深刻的感受到凝聚力的重要性,正像我們的口號(hào)一樣——團(tuán)結(jié)協(xié)作,誰與爭鋒!相信這次活動(dòng)會(huì)讓我受益終生,我也深信我所在的公司會(huì)在大家的共同努力下蒸蒸日上。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇九
            一、溝通是真誠搭建理解的坦途,只有真誠溝通才能相互理解。
            我們的小組只有4個(gè)人,暫且不談學(xué)習(xí)其他科目,很多時(shí)候我們除了做項(xiàng)目,我們各自都有自己的其他工作,有的是學(xué)院干部,有的是系里的干部,而且身兼多職,這就需要占用我們的一定時(shí)間。這時(shí)候良好的溝通顯的更加重要,只有溝通好了才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。我們平時(shí)都是通過聊天的方式進(jìn)行溝通。有人曾經(jīng)問我:怎么整天見你跟人聊天啊?我的回答是:聊天也是工作。因?yàn)?,那不是亂聊的,尤其在時(shí)機(jī)和話題的選擇上。利用課間的休息時(shí)間聊聊項(xiàng)目的話題,目的只有一個(gè):拉近距離,融洽氣氛,了解情況,施加影響。還有比較喜歡用的就是娛樂,尤其是下棋、打牌、能體現(xiàn)人的性格,想藏都藏不住。性格無所謂優(yōu)劣,最重要的是因人而異,善加利用。
            二、關(guān)愛組員。
            人是最富有感情的,每個(gè)人在生活中都會(huì)遇到這樣那樣的困難,這時(shí)候組員之間要相互幫助,真誠的為對(duì)方出謀劃策,這將更牢固小組人員之間的感情。使我們的小組“溫馨”之家的感情日益濃厚,責(zé)任感不斷增強(qiáng),同時(shí)給組員創(chuàng)造一個(gè)輕松的開發(fā)環(huán)境,是搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)重要一環(huán)。
            三、激勵(lì)和信任可以有效地增強(qiáng)組員的使命感。
            提高組員的自信心,給組員有更多的機(jī)會(huì)鍛煉及證明自己的能力,促進(jìn)工作的順利完成,保證工作質(zhì)量,同時(shí)使組員在心里產(chǎn)生可親可敬的形象,覺得小組里的人是值得信賴的。當(dāng)然我們沒有資金投入開發(fā),不可能有物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)。真正重視團(tuán)隊(duì)成員的意見并給予適當(dāng)?shù)氖跈?quán),完成任務(wù)時(shí)給予及時(shí)的肯定,失敗時(shí)給予真誠的幫助和鼓勵(lì),比物質(zhì)上產(chǎn)生的激勵(lì)作用要來的強(qiáng)烈和持久的多。
            四、服務(wù),這是團(tuán)隊(duì)建設(shè)的核心內(nèi)容。
            每個(gè)組員都應(yīng)該為我們組服務(wù)。而項(xiàng)目組長更多地想的是對(duì)這個(gè)團(tuán)體的責(zé)任,目的是要把工作做好。工作最終要靠整個(gè)團(tuán)隊(duì),而不是某個(gè)人來完成。要立足于服務(wù),給團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)造出一個(gè)良好的工作環(huán)境。換句話說,組織者的任務(wù)是把臺(tái)子搭好,讓團(tuán)隊(duì)成員把戲唱好。即便是團(tuán)隊(duì)成員最終超越了你,你真誠地幫過他,他自然也會(huì)幫你,何樂而不為呢?所以,不要吝嗇的把你知道的東西告訴你的同伴,不要有妒忌的心理,這是非常忌諱的。這里需要指出的是:服務(wù)不等于麻木聽從,是有原則的,會(huì)有不少誤解、委屈,也會(huì)很"吃虧",但你收獲得將是一幫多少年后都還彼此眷顧、相互信任的朋友和一段美好的回憶。
            五、協(xié)調(diào)和組織。
            也就是把合適的人放在合適的位置上。實(shí)際上,作為一種具體的技能和工作內(nèi)容,這是和溝通和服務(wù)連在一起的。把前幾項(xiàng)做好了,協(xié)調(diào)組織基本上就是個(gè)水到渠成的問題。由兩個(gè)需要注意的方面,一是要注意實(shí)際情況,因人就勢(shì);一是要注意盡可能合理地分配任務(wù)。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十
            1、前期策劃。
            本次活動(dòng)的前期策劃工作是由財(cái)務(wù)部沈怡鑫負(fù)責(zé),同浩安公司一起聯(lián)誼。前期策劃運(yùn)籌已久,但因各種原因無法安排而多次延期??赡苁且?yàn)闆]有經(jīng)驗(yàn),我認(rèn)為沈怡鑫在前期工作上沒有做得很好。甚至沒有團(tuán)建活動(dòng)策劃書、團(tuán)建活動(dòng)流程等文字性的文件,只是一味地聽從浩安公司的安排,失去了我公司的主動(dòng)性。導(dǎo)致后面的一些事情沒有計(jì)劃性。
            2、行程安排。
            活動(dòng)統(tǒng)一規(guī)定是5月19日(星期四)中午1:00在公司集合。當(dāng)天浩安公司的員工已經(jīng)到達(dá)我公司,我公司人員卻未到齊。浩安公司的員工只好先行出發(fā),我公司的員工都在樓下等王總,等所有人都安排上車后,王總反問大家,“不是說一點(diǎn)出發(fā)嗎,怎么到現(xiàn)在了?”眾人大眼瞪小眼,沒有人說話。不管是領(lǐng)導(dǎo)還是員工,既然有了規(guī)定和制度,都要以身作則。
            3、活動(dòng)過程。
            大家到了酒店,安置好隨身物品后,都接到通知在賓館門前集合。浩安公司的人都聚集在一起照相留念,我公司的`人卻遲遲不能集合齊全。很尷尬,最關(guān)鍵的原因是領(lǐng)導(dǎo)太多,卻沒有一個(gè)真正能領(lǐng)導(dǎo)大家的。我說這話可能潘總不愛聽,但我相信自己的直言不諱能夠起到良藥苦口的作用。公司的集體活動(dòng),大家身上都穿著公司統(tǒng)一定制的服裝,卻沒能統(tǒng)一聽從安排。
            在第二天訓(xùn)練的“達(dá)芬奇密碼、沙場點(diǎn)兵、穿越封鎖線”這些團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,非常有教育意義,同時(shí)也帶有一定的挑戰(zhàn)性與競爭性。每個(gè)人都為了整個(gè)小組的勝利而付出自己的腦力和體力勞動(dòng),為了共同的目標(biāo)緊密地團(tuán)結(jié)在一起。這讓我聯(lián)想到,在實(shí)際工作中,當(dāng)我們團(tuán)隊(duì)遇到困難的時(shí)候,只要堅(jiān)定信心,積極努力,付諸行動(dòng),就可以戰(zhàn)勝一切困難。以上幾個(gè)項(xiàng)目是考驗(yàn)我們團(tuán)隊(duì)能否合理的利用資源,相互配合,互相溝通的能力。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程中,許多隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了作用,但是如果沒有統(tǒng)一的指揮,團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)混亂,訓(xùn)練科目也難以成功完成。這就要求我們團(tuán)隊(duì)要有完善的組織體系,要領(lǐng)導(dǎo)有力,分工明確,執(zhí)行到位,要彼此信任,理解和包容。我覺得咱們公司的這個(gè)團(tuán)隊(duì)在這方面還存在欠缺。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十一
            前段時(shí)間,綜合設(shè)計(jì)咨詢分公司進(jìn)行了主題為“凝心聚力砥礪前行”的團(tuán)建活動(dòng)。作為一名新員工,我很有幸參加了這次活動(dòng),并通過這次活動(dòng)收獲滿滿。
            第一天,人員分為三組進(jìn)行游戲比拼,每一個(gè)游戲都需要腦力、體力以及團(tuán)隊(duì)合作,尤其是最后一項(xiàng)游戲—要求團(tuán)隊(duì)七名成員在八分鐘時(shí)間內(nèi)完成五項(xiàng)游戲項(xiàng)目。當(dāng)時(shí)的情形依舊歷歷在目,猶記得在練習(xí)時(shí),我們隊(duì)在讓排球在鼓面上掂六次這一項(xiàng)一直未能成功。在正式比賽時(shí),我們吸取前一隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)但是依舊未能成功,后來找到了適合自己隊(duì)的一種方法終于克服了這一項(xiàng)目,在八分鐘內(nèi)完成了所有項(xiàng)目。
            第二天,全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動(dòng)我的是,前半路程并不好走,需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。穿涼鞋的同事便義無反顧地下到水中,幫忙攙扶著其他人員通過。此外,在危險(xiǎn)難過的路段總會(huì)有同事伸出援手。同時(shí),雖然天氣炎熱,但是無一人中途退出。
            作為一名剛?cè)肼毜男聠T工,我們要在具備腦力和體力的同時(shí),注重團(tuán)隊(duì)合作。眾人拾柴火焰高,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),才會(huì)使工作更高效、更高質(zhì)量的完成。在遇到困難時(shí),不要退縮,迎難而上,學(xué)會(huì)堅(jiān)持,提升自己的同時(shí)多向他人學(xué)習(xí)。
            團(tuán)建活動(dòng)所教會(huì)我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來了大發(fā)展,成立了綜合設(shè)計(jì)咨詢分公司。對(duì)于我們綜合設(shè)計(jì)咨詢分公司來說是發(fā)展的重要時(shí)期,需要所有員工團(tuán)結(jié)起來,凝心聚力,推動(dòng)公司的發(fā)展。有競爭才有動(dòng)力,在競爭的壓力下,會(huì)有更大的動(dòng)力去做好每一件事情,去激發(fā)更大的潛能,最大限度地發(fā)揮自己的執(zhí)行力。同時(shí),在工作中,要借鑒他人的經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)創(chuàng)新。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn),要迎難而上,堅(jiān)持到底,挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M(jìn)路上的墊腳石。最后,無論在生活還是工作中,同事之間要互幫互助,在和諧的氛圍下共創(chuàng)綜合設(shè)計(jì)咨詢分公司美好的未來。
            祝愿設(shè)計(jì)院和綜合設(shè)計(jì)咨詢分公司發(fā)展的越來越好,希望自己能不斷提高自己,做好自己的本職工作,盡可能為公司貢獻(xiàn)自己的最大力量,為公司的發(fā)展出一份力。
            在我看來,團(tuán)建的意義就是凝聚團(tuán)隊(duì)的力量以及讓每個(gè)成員都有團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。在工作中亦是如此,每個(gè)人都是公司組成的重要部分,互幫互助是我們的基礎(chǔ)思想,拼搏奮進(jìn)是我們的。初心驅(qū)動(dòng)。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是我們的成功果實(shí)。
            在團(tuán)建的活動(dòng)中,我們遇到了各種困難,但面對(duì)困難我們毫不畏懼,作為我第一次參與公司團(tuán)建,起初我并有體會(huì)到團(tuán)結(jié)的力量,當(dāng)我們做游戲活動(dòng)碰壁的時(shí)候,我看見我們隊(duì)伍一起圍成圈談?wù)搼?zhàn)略性方案時(shí),我才體會(huì)到團(tuán)隊(duì)的力量。雖說談?wù)摱几鲌?zhí)一詞,但為團(tuán)隊(duì)獲得最終的勝利是我們堅(jiān)持的初心。要問我什么是團(tuán)建?他就是讓你不再孤單擁有歸屬感,讓你不在像一匹孤獨(dú)的野狼,讓你體會(huì)到個(gè)人和集體的區(qū)別,讓你意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的力量。它的意義不再于形式上的奢華,而在于它給我們帶來了什么價(jià)值。
            最后我要說的是團(tuán)結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼。比鐵還硬,比鋼還強(qiáng)。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十二
            因?yàn)槲抑皡⒓舆^幾次別的公司組織的團(tuán)建活動(dòng),就我個(gè)人理解,團(tuán)建一般指團(tuán)隊(duì)建設(shè),簡單說就是通過一些活動(dòng)或游戲,發(fā)現(xiàn)和暴露團(tuán)隊(duì)問題,從而不斷反思并設(shè)法解決問題,最終使團(tuán)隊(duì)成員具有大局意識(shí),服務(wù)精神和溝通協(xié)作的能力。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十三
            20_廣州_文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮已成功落下帷幕,林奕全是時(shí)候該做一下工作總結(jié)了。
            嘉賓邀約和對(duì)接人數(shù)變化。
            對(duì)于“20_廣州_文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)”嘉賓組織和對(duì)接工作,這次就林奕全一個(gè)人。往年,林奕全都是最少安排2-3個(gè)人,這2-3個(gè)人需要一一給目標(biāo)參會(huì)嘉賓打電話。通過幾屆下來之后,林奕全發(fā)現(xiàn)效果并沒有達(dá)到預(yù)期。原因分析,就是不同頻的嘉賓,即使免費(fèi)他們都不來。而林奕全安排同事給目標(biāo)參會(huì)嘉賓打電話,愿意來捧場的,無非就是懂得感恩和懂得捧場林奕全的朋友,與收費(fèi)多少無關(guān)。
            綜述,打電話還不如不打電話。最為關(guān)鍵,人員精簡,費(fèi)用控制到最低,效率最高。
            這次“20_廣州_文化傳播有限公司全國戰(zhàn)略合作伙伴大會(huì)暨頒獎(jiǎng)典禮”嘉賓邀約和組織工作,林奕全基本上就是通過微信和qq聯(lián)系各個(gè)參會(huì)嘉賓。活動(dòng)是下午開始,早上再一一給已經(jīng)報(bào)名的參會(huì)嘉賓去電話,目的提醒一下。但,也不能忽略一個(gè)問題,就是這次因?yàn)樯婕暗搅洲热胄惺苣昙o(jì)念,所以嘉賓邀約基本上以林奕全個(gè)人會(huì)員和廣州_文化傳播有限公司企業(yè)會(huì)員為主。這里面,就省去了很多的工作。
            活動(dòng)策劃方面的改變。
            這次活動(dòng)策劃,林奕全總共設(shè)計(jì)了這些版塊:嘉賓簽到;嘉賓致辭;剪彩儀式;生日祝福;回顧20_,展望20_;每位嘉賓分享后,都有嘉賓做點(diǎn)評(píng);茶歇;校企合作探討;嘉賓合影;自由交流;答謝晚宴;財(cái)神爺派利是;頒獎(jiǎng)典禮;參會(huì)感受;幸運(yùn)大抽獎(jiǎng)。
            活動(dòng)存在不足的地方。
            5、嘉賓播放自己分享的ppt環(huán)節(jié),多次跟酒店掌控操控臺(tái)的工作人員強(qiáng)調(diào),還是沒有按照我們思路來,導(dǎo)致耽誤了一點(diǎn)時(shí)間。日后這塊,得安排自己人操控才行。
            活動(dòng)比較完美的地方。
            1、因?yàn)榱洲热崆皩懞弥鞒指?,所以整個(gè)活動(dòng)下來與預(yù)期相差不大;。
            4、會(huì)前邀請(qǐng)函、會(huì)后照片和感謝信,這些都得到很多參會(huì)嘉賓的認(rèn)可;。
            5、同學(xué)們用文字方式,通過會(huì)前自薦信和會(huì)后參會(huì)感受,給整個(gè)大會(huì)加分不少。
            最后,正所謂“存在不足,有遺憾才是最完美的”,希望林奕全的分析,能給你日后籌備會(huì)議活動(dòng)起到幫助。
            本年度公司的年會(huì)是我一手操辦的,中間有二處環(huán)節(jié)受到了提醒與批評(píng)。以此為戒,日后在工作中再不可犯:
            1、陽光普照獎(jiǎng)的跟蹤:本年度陽光普照獎(jiǎng)由廠家提供,一共13樣產(chǎn)品,廠家先送貨到倉庫,倉庫清點(diǎn)后就理應(yīng)由我人資部接手,何時(shí)運(yùn)送,何時(shí)分拆,何時(shí)包裝,包裝袋如何安排。
            可我沒有考慮周全,沒有做到牽頭跟蹤的作用。以至營運(yùn)和品牌互相推來推去,幸好銷售總監(jiān)善意提醒,我第二天緊急跟蹤,僅用一天時(shí)間,從獎(jiǎng)品的運(yùn)輸?shù)椒謷湄?,到包裝一系列問題全部搞定,陽光普照ok。
            2、年會(huì)通知的正式發(fā)放:我們基本做好了年會(huì)整個(gè)流程,環(huán)節(jié),細(xì)節(jié)的一系列工作,甚至游戲的小小道具,環(huán)節(jié)的配樂都力求做到完美極致,但恰恰忘記了發(fā)放正式的年會(huì)通知,我本以為12月31日,每年的最后一天晚上是公司歷年的慣例要吃年夜飯,大家早早就再惦記著,我們?nèi)速Y部也是最忙的時(shí)候。
            但是,我忽略了不在辦公室工作的人員,比如理貨員,他們是在市外做督導(dǎo)工作的,沒有正式的`辦公室,我只通知了在外的倉儲(chǔ)部,但卻忘記了理貨員一組人,導(dǎo)致昨天他們主動(dòng)問年會(huì)在哪里,怎么去。這明顯是我的失職所在,導(dǎo)致總經(jīng)理親自給我電話,較客氣的訓(xùn)了我一頓。我接受!
            在日常的工作中,真的不能忽視每一個(gè)細(xì)節(jié),哪怕貌似所有人都應(yīng)該知道的事情,我們必走的流程,還是要正式去走一遍,一是為了正規(guī);二是為了負(fù)責(zé)。真的落下一個(gè)人,都是我的失職所在!從頭到尾,從上到下,從點(diǎn)到面,都應(yīng)該考慮全面!這就是工作的作風(fēng)!
            感謝批評(píng)我的人,批評(píng)我,是為了我的進(jìn)步,甚至是一種關(guān)愛!
            知錯(cuò)就改,堅(jiān)強(qiáng)的挺過來,沒問題!
            路在腳下,路在前方!
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十四
            在進(jìn)行小組"猜拼圖""一絲不茍"活動(dòng)的過程中,我們小組的每一個(gè)人自始至終都在為小組的順利過關(guān)而努力,始終堅(jiān)持以團(tuán)隊(duì)協(xié)作為最終目標(biāo)。雖然剛開始我們過于急于求成,但通過我們及時(shí)調(diào)整方案,最終達(dá)到失誤率為零的結(jié)果,取得完美的勝利。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十五
            雖然拓展訓(xùn)練已經(jīng)結(jié)束了,我相信今日大多數(shù)的大家會(huì)感到腰酸背痛,相信大家還對(duì)著昨日的拓展久久忘懷,相信大家會(huì)在微少的改著?;蚴切睦锏幕蚴切袆?dòng)上的。
            這次拓展,或許大多數(shù)人最初的感覺只是一次拓展活動(dòng)而已,會(huì)感到只是任務(wù)只是公司安排的,心里會(huì)些有埋怨要早起、會(huì)被曬黑、會(huì)辛苦等等。拓展完我相信留給大家最終最深刻的是感動(dòng)、意外、振奮、團(tuán)結(jié)。
            也許大家都明白感動(dòng)和團(tuán)結(jié)的釋義,可是這次拓展真正讓我明白了、體驗(yàn)了、體會(huì)了什么是感動(dòng),什么是團(tuán)結(jié)。讓我感動(dòng)和意外的是我看到了不一樣的大家,看到了真實(shí)的大家,看到了具有凝聚力的大家。
            平時(shí)我們大家在公司里在工作中最多只是一個(gè)微笑、一句招呼、一個(gè)問候。彼此之間的了解甚少??墒钱厴I(yè)墻那一幕幕,讓我此刻都覺得很難忘懷。失敗了三次,爬了三次。每次一個(gè)腳步踏著一次大腿、一次手掌、一次肩膀我都感覺到人梯的肉體在使勁著、在忍強(qiáng)著肩上的重量。一個(gè)又一個(gè)從他們的身體翻越而過,他們承受了多少重量。當(dāng)每一次教練喊停,我覺得很遺憾但更多還有無奈。因?yàn)槲姨み^他們的肩膀,每次踏著他們的肩膀我都能感受到它在微微顫抖而立刻又很堅(jiān)穩(wěn)起來,我明白他們?cè)谑箘胖蛊淦椒€(wěn)讓我們能夠順利爬上去,站在上頭的同事也出了全身的力氣拉我們上去的,吃力得面部的表情都扭曲了。
            在他們辛苦付出了那么多的時(shí)候,為什么大家還是要犯規(guī)重來,為什么大家還是那么散漫的動(dòng)作呢可是最終還是覺得很欣慰,大家最終團(tuán)結(jié)了起來,心在一齊了,懂得了。再?zèng)]有了犯規(guī)沒有了散漫沒有了重來。感動(dòng)的是他們,毫不猶豫站出來做人梯,一向在堅(jiān)持到最終,汗水浸透了全身,用全身的力氣的力氣讓每一個(gè)成員爬上去。
            感動(dòng)的是他們,站在上頭用著雙臂,把成員一個(gè)一個(gè)拉上去,有重量級(jí)的、有輕巧的、有高大的。感動(dòng)還有最終2個(gè)同事攀爬的那瞬間,心里在擔(dān)心著也在期待著。當(dāng)最終一個(gè)抱著上一個(gè)的腰部,上頭的同事在使勁拉的時(shí)候,那每一次的上升的痕跡都是那么的艱辛、那么的堅(jiān)定、那么的勇敢、那么的努力。大家在加油、在期待著、心里也許被這一幕幕感動(dòng)著。最終我們勝利了,歡呼了。
            如果沒有職責(zé)感、沒有團(tuán)結(jié)、沒有凝聚力、沒有信念、沒有堅(jiān)持,可能這次不會(huì)有成功。感恩這次的拓展,讓我們體會(huì)了什么是感動(dòng)和團(tuán)隊(duì)。讓我們重新認(rèn)識(shí)了彼此、感悟團(tuán)隊(duì)的無窮力量。
            根據(jù)公司安排,組織48名公司員工前往孝感進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)活動(dòng),這是公司為了今后更好地發(fā)展,增加公司職員之間凝聚力與向心力而舉行的一次活動(dòng),得到了公司上下層的普遍支持與響應(yīng)。
            這次活動(dòng)主要由眾行天下拓展培訓(xùn)公司負(fù)責(zé)對(duì)員工團(tuán)隊(duì)合作能力的培訓(xùn),當(dāng)日選派員工早上7:50凱瑞門業(yè)出發(fā),到額頭灣車站統(tǒng)一乘車前往孝感拓展培訓(xùn)基地接受戶外培訓(xùn),主要是通過戶外實(shí)體活動(dòng),事先由培訓(xùn)師設(shè)定一個(gè)要完成的目標(biāo),而要完成這個(gè)目標(biāo),必須要通過多人合作,才能達(dá)到設(shè)想的目標(biāo),比如設(shè)計(jì)一個(gè)活動(dòng)目標(biāo),通過設(shè)定的規(guī)程,讓隊(duì)員在規(guī)定的時(shí)間與流程中去完成目標(biāo),一個(gè)人的能力很有限,甚至于很難完成,但通過多人合作,就可以在最快最短的時(shí)間內(nèi)完成教練設(shè)計(jì)的任務(wù)。通過這樣的活動(dòng),既鍛煉了員工的身體,又提高了員工的反應(yīng)能力與團(tuán)隊(duì)合作能力,提高了工作的快樂指數(shù)與工作效率。到達(dá)活動(dòng)地點(diǎn)后,在教練的分工與隊(duì)員的合作下,全部活動(dòng)圍繞以下活動(dòng)項(xiàng)目內(nèi)容展開:
            活動(dòng)項(xiàng)目一:20-30人圍一個(gè)圓,后面一個(gè)人雙手達(dá)前一個(gè)人的兩個(gè)大臂,坐在后個(gè)人的雙腿上一起行走,教練喊1,邁左腳,喊2邁右腳,要走30步,這個(gè)就是要全部人員齊心合力才能完成。此活動(dòng)項(xiàng)目訓(xùn)練的是人與人之間協(xié)作能力與精神,可以為公司日常工作中提供更和諧協(xié)調(diào)的人文環(huán)境。
            活動(dòng)項(xiàng)目二:是考驗(yàn)人的智力,有30個(gè)號(hào),分成2個(gè)小組,一個(gè)組有15-30個(gè)人,教練在另一頭把30個(gè)個(gè)號(hào)放在一個(gè)劃的圓中,一個(gè)組一個(gè)組去拿,從1到30這個(gè)數(shù)排列,不能隔號(hào)。只能一個(gè)人拿,其他人在圍外看,不能全部進(jìn)。這個(gè)數(shù)有的是用英語表示,有的是用拼音,有的是用一句話,如25這個(gè)數(shù),是用國家法定年齡。此活動(dòng)項(xiàng)目考驗(yàn)的是人的機(jī)智與應(yīng)變能力,提高人的綜合素質(zhì),一個(gè)公司的正常運(yùn)作離不開一個(gè)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍,而員工的日常工作中應(yīng)變能力的提高對(duì)公司的可持續(xù)發(fā)展有很大推動(dòng)作用。
            活動(dòng)項(xiàng)目三:攀巖,這個(gè)就是考驗(yàn)的是隊(duì)員的耐力和勇氣了。就是一面木板做的4.2米的高墻,要求這次前去的48名人員全部過去,不能借助其他東西,只有人,也就是人梯,下面3個(gè)大塊頭的,上面再站一個(gè)人,下面再上人,首先要一個(gè)比較有力的人先上去,再拉后面的人,一個(gè)一個(gè)上。首先第一個(gè)人先上去的人不知前面會(huì)有什么危險(xiǎn),但他能第一個(gè)上去說明了勇敢,也要有勇氣。最后留在下面的兩人也是最了不起的人,他們把困難和危險(xiǎn)留給了自己,最后一個(gè)是拉著倒數(shù)第二個(gè)的腳脖子,快到中間再把手伸向上面的人,再將他拉上去。真是動(dòng)人,看到這個(gè)場景讓人心潮澎湃,其人在困難之時(shí)互相幫助的場景也感動(dòng)的讓人熱淚盈眶。聯(lián)系中公司正常運(yùn)作中也會(huì)遇到這樣或那樣的困難,通過這個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),員工的膽識(shí)與遇到困難不退卻的勇氣得到提高,也是公司今后遇到困難而能成功邁越的基礎(chǔ)。
            活動(dòng)項(xiàng)目四:過《逃生墻》,這是團(tuán)隊(duì)最后的畢業(yè)考核項(xiàng)目,團(tuán)隊(duì)員在互相配合的情況下,要在最短的時(shí)間內(nèi)完成通過復(fù)雜的路段,最后順利通過到達(dá)安全地帶,全員只用了十分鐘時(shí)間就全部通過逃生墻的考驗(yàn)。此項(xiàng)目活動(dòng)實(shí)際上是公司遇到突發(fā)情況的演練,可以提高公司日常動(dòng)作中遇到突發(fā)情況的處置能力,從而減少或避免人與財(cái)產(chǎn)的傷亡與損失。
            整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行了多個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),基本上達(dá)到預(yù)期的效果?;顒?dòng)結(jié)束后就此次活動(dòng)進(jìn)行了全面的回顧與總結(jié)。隨后全體合影留念。并安全返回公司。
            參加此次戶外拓展培訓(xùn)的員工普遍反應(yīng)響良好。一些平時(shí)很少交流的員工,在此次活動(dòng)中增加了彼此之間的聯(lián)系與友誼,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神得到提高。期望公司今后分批次進(jìn)行這樣的培訓(xùn)活動(dòng)。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十六
            在進(jìn)行最后一個(gè)“呼吸的力量”活動(dòng)時(shí),瓢潑大雨不期而至。隊(duì)員們無畏風(fēng)雨,有條不紊的迅速穿上臨時(shí)雨衣,收拾好訓(xùn)練物品,按照指令在大雨中整齊列隊(duì)。這次團(tuán)建成員中女同志占絕大多數(shù),體現(xiàn)出巾幗不讓須眉的氣勢(shì)。通過此次團(tuán)建訓(xùn)練使我增強(qiáng)了自信心,磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力,提高了解決問題的能力;通過這次團(tuán)建訓(xùn)練,增進(jìn)了我對(duì)集體活動(dòng)的參與意識(shí)與責(zé)任心。在整個(gè)訓(xùn)練過程結(jié)束后,大家都很累,可參與活動(dòng)的每個(gè)人都興高采烈地議論著訓(xùn)練過程中的事情,都感到回味無窮。我第一次感到團(tuán)隊(duì)的力量如此之大,我想這次經(jīng)歷一定會(huì)在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?BR>    公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十七
            近日,我公司開展了一次精彩紛呈的五四團(tuán)建活動(dòng)。通過這次活動(dòng)的開展,我們?cè)鰪?qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),加強(qiáng)了員工間的溝通交流,提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以下是我對(duì)此次活動(dòng)的心得體會(huì)。
            首先,在活動(dòng)中我們開展了一系列團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目,如解密游戲、攀巖挑戰(zhàn)、團(tuán)隊(duì)搭建等。這些項(xiàng)目要求團(tuán)隊(duì)成員密切配合,共同思考解決問題。在解密游戲中,我們需要相互協(xié)作,共同尋找線索,最終找到寶藏。這個(gè)項(xiàng)目考驗(yàn)了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力和智力素質(zhì)。攀巖挑戰(zhàn)則是考驗(yàn)我們的勇氣和團(tuán)隊(duì)精神,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都要克服恐懼,相互鼓勵(lì),才能成功完成挑戰(zhàn)。這些項(xiàng)目鍛煉了我們的意志品質(zhì),讓我們更加意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。
            其次,活動(dòng)中還有一項(xiàng)重要的內(nèi)容是團(tuán)隊(duì)間的交流和溝通。我們通過拓展訓(xùn)練、集體晚會(huì)等方式開展團(tuán)隊(duì)間的交流活動(dòng)。在拓展訓(xùn)練中,我們通過合作完成了一系列團(tuán)隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目,如夾板車、人丟球等。這些項(xiàng)目是團(tuán)隊(duì)成員相互信任的基礎(chǔ),只有相互信任才能更好地協(xié)作。而在集體晚會(huì)上,我們進(jìn)行了集體唱歌、猜歌曲等娛樂活動(dòng),增進(jìn)了彼此的感情,拉近了員工間的距離。通過這些活動(dòng),我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到溝通交流對(duì)于團(tuán)隊(duì)的重要性,只有良好的溝通才能更好地協(xié)作。
            此外,團(tuán)建活動(dòng)還賦予了我們機(jī)會(huì)去了解公司的發(fā)展與文化。通過參觀公司的展覽館、企業(yè)文化介紹等活動(dòng),我們了解到了公司的歷史沿革、產(chǎn)品特點(diǎn)和企業(yè)價(jià)值觀。這讓我們更加自豪地為公司工作,在團(tuán)隊(duì)中愿意付出更多的努力。同時(shí),公司團(tuán)建活動(dòng)還參觀了當(dāng)?shù)氐拿麆俟袍E,增長了我們的知識(shí)面,豐富了我們的業(yè)余生活。這些活動(dòng)不僅讓我們更好地融入公司文化,還增強(qiáng)了我們的歸屬感。
            最后,此次團(tuán)建活動(dòng)的心得體會(huì)還包括了美好的友誼和難忘的回憶。在活動(dòng)中,我們結(jié)識(shí)了許多新朋友,建立了更加親密的關(guān)系。我們一起經(jīng)歷了團(tuán)結(jié)協(xié)作的艱辛,分享了成功的喜悅,這些將成為我們一生中最珍貴的回憶。同時(shí),我們還和老朋友一起度過了愉快的時(shí)光,鞏固了我們的友誼。通過這次活動(dòng),我們更加了解了彼此,增進(jìn)了友誼,這將對(duì)我們今后的工作和生活產(chǎn)生積極的影響。
            總之,此次公司五四團(tuán)建活動(dòng)給我們留下了深刻的印象和寶貴的心得體會(huì)。通過團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)交流和溝通、了解公司文化以及建立友誼,我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了提升。相信在今后的工作中,我們將更加團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十八
            旅游過程中:同事間互幫互助,緊密團(tuán)結(jié)在一起,公司整體融在“和諧、友愛”的氛圍中;出行在外,總會(huì)遇到許多不愉快的碰撞,我們劉關(guān)張人本著“外樹形象,內(nèi)育忠誠;團(tuán)隊(duì)合作,榮譽(yù)原則。”在旅游過程中樹立了極好的企業(yè)形象。尤其是張家界一站,地勢(shì)險(xiǎn)峻,還下起了蒙蒙細(xì)雨,我們劉關(guān)張人用了50分鐘左右的時(shí)間集體穿越了其他團(tuán)隊(duì)需要1.5小時(shí)的袁家界,作為其中一員,我深感驕傲與自豪。當(dāng)然,過程中,作為組織者的本人有許多做得不盡如意的地方,總結(jié)如下:
            1、洽談行程與選定旅行社時(shí),談判技巧缺乏;。
            2、旅行前期準(zhǔn)備,心思不夠細(xì)膩,導(dǎo)致了效率低下;。
            3、旅行前沒有造勢(shì),許多同事未能加入到活動(dòng)中來;。
            4、旅途過程中,沒有照顧好領(lǐng)導(dǎo)同事旅途感受等。
            重點(diǎn)在以下事項(xiàng)中加以改進(jìn):
            1、選取路線:與旅行社溝通行程,請(qǐng)他們提供盡可能多的適合的景點(diǎn)與行程提供給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事參考。
            2、選擇旅行社:業(yè)務(wù)員負(fù)責(zé)任,旅行社有實(shí)力,重視我們公司這個(gè)團(tuán)。
            3、洽談價(jià)格有技巧,三家左右競爭,讓他們自己降價(jià)。提前編制預(yù)算費(fèi)用表、旅游補(bǔ)助一覽表,確定好參與人員名單。
            4、旅行方案制作:行程合理,緊湊。負(fù)責(zé)人對(duì)選定的行程一定要非常熟悉,內(nèi)部員工分工明確。安保組尤為重要,一定要選擇責(zé)任心較強(qiáng)的男士擔(dān)任。
            6、注意事項(xiàng):1)安全;2)天氣;3)禁忌;4)藥品。
            7、旅行過程:1)安全工作要做好,強(qiáng)調(diào)強(qiáng)調(diào)再強(qiáng)調(diào),安排好一前一后負(fù)責(zé)人;2)內(nèi)部分工主要在于清點(diǎn)人數(shù)與叫早一定明確責(zé)任人;3)認(rèn)識(shí)導(dǎo)游,并告之自己是主要協(xié)調(diào)人,溝通一些基本信息,彼此熟悉,介紹公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo);4)行車過程比較枯燥乏味,需要與導(dǎo)游溝通好,營造良好氛圍,提供娛樂節(jié)目;5)組織活動(dòng)需要提早看場地,通知群發(fā)信息;6)出現(xiàn)狀況反應(yīng)要迅速,解決過程需及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋。
            8、旅行收尾:確保最遠(yuǎn)的同事回家的安全性,這個(gè)要在旅行開始之前就考慮好,必須將其納入合同內(nèi)。
            8月7日零晨5:00,公司旅游成員分三個(gè)站點(diǎn)集合乘坐大巴車從三角地出發(fā)赴山東旅游區(qū)域。本次旅游5日游;旅游人員共計(jì)3__,其中包括酒店2__;其他成員企業(yè)隨隊(duì)人員__;家屬人員__。旅游路線主要到達(dá)黃島、青島、蓬萊、長島、煙臺(tái);參觀、游玩1__景點(diǎn)。11號(hào)下午18:50旅游全體成員從煙臺(tái)乘坐飛機(jī)直達(dá)北京,而后安全返回廊坊,旅游圓滿結(jié)束。
            此次活動(dòng)目的既是讓大家身心放松的好機(jī)會(huì),又是外出學(xué)習(xí)的好時(shí)機(jī),重要的是在體現(xiàn)出集團(tuán)對(duì)職工關(guān)懷的基礎(chǔ)上,如何把團(tuán)隊(duì)精神融入到活動(dòng)中,更重要的是營造全體員工團(tuán)結(jié)凝聚、活躍、奮進(jìn)的氛圍。
            一、前期準(zhǔn)備,制定方案。
            1.根據(jù)政策,按照上級(jí)關(guān)于旅游活動(dòng)的指示精神,公司工會(huì)首先組織各部門經(jīng)理召開了通報(bào)會(huì),并將此次活動(dòng)的精神、旅游條件以及旅游整體思路向大家做了匯報(bào),各部門經(jīng)理提出了許多思路,最后,統(tǒng)一了思想和認(rèn)識(shí),各部門經(jīng)理一致表示要把活動(dòng)精神準(zhǔn)確傳達(dá)給職工,并和工會(huì)一起做好思想動(dòng)員工作。
            2.出方案,簽協(xié)議。為了讓員工在這次旅游中達(dá)到滿意度,工會(huì)組織者把各部門主管、骨干以及具有豐富旅游經(jīng)驗(yàn)的員工召集到一起,針對(duì)旅游路線選擇、簽署協(xié)議要領(lǐng)、旅游安全注意事項(xiàng)、具體活動(dòng)安排等要項(xiàng)進(jìn)行了細(xì)致的研究。按照工作當(dāng)先、獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、照顧老齡的原則確定了本次旅游活動(dòng)的人員名單,并由副總經(jīng)理王來了和保安部經(jīng)理陳絲絲做領(lǐng)隊(duì),負(fù)責(zé)旅游全程管理,并制定出詳細(xì)的活動(dòng)方案并與廊坊市金秋旅行社簽署了旅游協(xié)議,上報(bào)集團(tuán)。
            3.行前叮囑、確保安全。為了保障此次活動(dòng)順利進(jìn)行,8月6日下午,工會(huì)組織旅游活動(dòng)人員召開了行前叮囑會(huì),總經(jīng)理王來了做了特別強(qiáng)調(diào):(1)活動(dòng)時(shí)一定要注意我們的企業(yè)形象,發(fā)揚(yáng)我們的團(tuán)隊(duì)精神、傳揚(yáng)我們的企業(yè)文化。別忘了,我們是新奧人,應(yīng)該知道怎么做。(2)在旅途中,不要私自改變旅程或掉隊(duì),外出時(shí)不能少于__以上并要與領(lǐng)隊(duì)請(qǐng)假,隨時(shí)注意自身安全。(3)用餐、住宿、旅行自己要有警惕,確保人身、財(cái)產(chǎn)安全。
            二、旅游活動(dòng)精彩繽紛,笑聲多多。
            8月7日凌晨4:30分由3__組成的團(tuán)隊(duì)在旅途中笑聲不斷,熱鬧氛圍激昂,導(dǎo)游感慨萬分;隨隊(duì)人員傾羨的心悅誠服;家屬人員激動(dòng)不已,帶給年輕人是一片歡樂;帶給大家的是團(tuán)結(jié)、互助、凝聚,營造了有青春、活力的氛圍。更多的則是各種各樣的收獲,體現(xiàn)的則是酒店良好的團(tuán)隊(duì)精神。曾現(xiàn)出幾多笑聲:
            笑聲一:拉歌對(duì)唱、結(jié)成語。
            8月7日,天邊剛剛放亮,旅行隊(duì)伍便浩浩蕩蕩出發(fā)了。8:30分,領(lǐng)隊(duì)的笑話撩撥起了大家的興致,于是,按耐不住寂寞的年輕人便爭先恐后的拉歌對(duì)唱起來。王總經(jīng)理提議:以車中段為分界線,分左隊(duì)與右隊(duì)兩組進(jìn)行對(duì)歌、結(jié)成語,首先全體成員起立合唱新奧之歌,激烈的對(duì)歌比賽便開始了?!白箨?duì),來一個(gè);來一個(gè),左隊(duì)。右隊(duì),來一個(gè);來一個(gè),右隊(duì)”,頓時(shí),高呼聲、洪亮的歌聲、掌聲不斷,笑話、歌唱、戲曲、故事、對(duì)歌、結(jié)成語等載體不一,熱鬧非凡,激情澎湃,整個(gè)車廂成了歡樂的海洋。還別說,五音不全的領(lǐng)隊(duì)陳絲絲今天還成了內(nèi)秀兒,發(fā)音挺準(zhǔn)。隨隊(duì)導(dǎo)游對(duì)我們隊(duì)伍激情氛圍所感染,本不高興的她不由自主參與活動(dòng)中來。
            笑聲之二:參觀。
            第一站到達(dá)青島公司黃島分公司。大家利利索索的下了車,換上了公司的工作裝,領(lǐng)隊(duì)要求大家要按照公司規(guī)定進(jìn)入,必須關(guān)掉手機(jī)、bp機(jī),打火機(jī)一律放在門外。排著整齊的隊(duì)伍邁進(jìn)了公司,進(jìn)公司站,最引人注目的是兩個(gè)圓型燃?xì)鈨?chǔ)蓄罐。接待我們的是公司宋主任,他隨著整齊的隊(duì)伍一邊走一邊介紹:此站站地面積4__,儲(chǔ)蓄20000平立方,上半年經(jīng)營情況可觀,超額完成計(jì)劃,下半年給自己又加大了銷售額,完成情況應(yīng)該沒問題。大家聽了,會(huì)心的露出了笑容。走到辦公區(qū)域,最醒目是墻上張貼的幾個(gè)紅字:“先進(jìn)的價(jià)值觀,優(yōu)秀的員工和科學(xué)管理,造就一流企業(yè)?!?,從字行間,旅游成員看到企業(yè)的發(fā)展,看到了百年公司的發(fā)展的希望。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇十九
            隨著企業(yè)文化和人力資源管理的變革,企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到集體活動(dòng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性。醫(yī)藥公司不例外。最近,我公司組織了一次團(tuán)建活動(dòng),以推動(dòng)同事之間的交流和相互了解。在本文中,我將分享我的團(tuán)建活動(dòng)心得與體會(huì)。
            第二段:策劃。
            我們的團(tuán)建活動(dòng)是在一個(gè)周末進(jìn)行的,大部分同事都參加了?;顒?dòng)的準(zhǔn)備工作從一個(gè)月前開始,包括場地、設(shè)備、餐飲、人員等。根據(jù)參加者的喜好和興趣,我們選擇了一系列體驗(yàn)式活動(dòng),如燒烤、登山、互動(dòng)游戲等,以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通。我們?yōu)槊课煌聹?zhǔn)備了一個(gè)小禮品,其中包括一瓶禮品酒和一張公司定制的紀(jì)念卡片。
            第三段:執(zhí)行。
            實(shí)際的團(tuán)建活動(dòng)非常成功。在燒烤時(shí),我們的同事與同事之間互相交流和幫助,以確保所有人都可以品嘗到美食。我們?cè)谏巾斏线M(jìn)行了拓展訓(xùn)練,以提高同事之間的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。在晚上,我們組織了一系列互動(dòng)游戲,如猜謎、卡拉OK等,以增加同事之間的互動(dòng)和交流。最后,在營火旁,我們共同回顧了集體的發(fā)展歷程,并表達(dá)了對(duì)公司的認(rèn)同和向心力。
            第四段:效果。
            團(tuán)建活動(dòng)的效果是顯而易見的。首先,它促進(jìn)了同事之間的交流和溝通,增強(qiáng)了他們之間的互動(dòng)和理解。其次,它提高了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力,增強(qiáng)了我們的信任和凝聚力。此外,這樣的活動(dòng)也帶來了一定的放松和快樂,使我們能夠更好地享受工作和生活。
            第五段:結(jié)論。
            通過這次團(tuán)建活動(dòng),我深刻理解到了團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的重要性。在企業(yè)管理中,除了業(yè)績和利潤之外,人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)也是非常重要的因素。我相信,團(tuán)建活動(dòng)不僅僅是一次娛樂,更是一個(gè)提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力的工具。通過這種方式,我們能夠更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的共贏和發(fā)展。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇二十
            金兔迎春、時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間又到了新的一年,回顧__年,分公司在省公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的團(tuán)結(jié)協(xié)作下,按照各級(jí)組織的工作思路、目標(biāo)、任務(wù),立足本職,勤奮努力、拼搏向上,積極展開工作,分公司較好完成了下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),在每季度的勞動(dòng)競賽中均取得了優(yōu)異的成績。__年是有意義的、有價(jià)值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力,增強(qiáng)團(tuán)體凝聚力,_分公司組織全體員工于__年x月_日參加迎新春系列活動(dòng)。
            早上9點(diǎn),分工司全體員工在公司大院內(nèi)舉行迎新春游園活動(dòng),活動(dòng)以班組為單位,分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動(dòng),全體員工積極參與,團(tuán)結(jié)一致,充分享受游園活動(dòng)所帶來的快樂,此次活動(dòng)不但加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè),豐富職工體育文化生活,而且增強(qiáng)職工體質(zhì),提高公司全體職工的凝聚力、向心力。
            現(xiàn)了企業(yè)的團(tuán)隊(duì)凝聚力和同事之間良好的合作精神,增進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。最后由分公司領(lǐng)導(dǎo)做了重要發(fā)言,對(duì)分公司一年來所取得的成績給予肯定,慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。
            這場晚會(huì),可以說全體員工都傾注了極大的心血,雖然器材不夠齊全,道具不夠完善,演員以及歌手們都不是專業(yè),所有的演出更多代表的是一種態(tài)度,一種對(duì)于明年的期盼,對(duì)于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的感恩。在場的觀眾的笑容、掌聲是對(duì)每個(gè)演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個(gè)不同班組組成,但現(xiàn)在我們是一個(gè)集體,我們每個(gè)人作為的一分子,是分公司這個(gè)大家庭的一個(gè)成員,我們就要團(tuán)結(jié)起來,一起努力?!皼]有比腳更長的路,沒有比人更高的山”,我們有理由相信,只要我們付出了,只要我們努力了,總有一天,我們每個(gè)人都會(huì)取得應(yīng)有的成績,讓我們一起創(chuàng)造_公司明天的輝煌。
            公司團(tuán)建活動(dòng)感悟心得篇二十一
            上面這些就是我參加此次活動(dòng)的心得體會(huì),都是我自己的真實(shí)想法。不只是這次團(tuán)建活動(dòng),在公司這么長時(shí)間我已經(jīng)深有體會(huì),只是站在一個(gè)員工的角度,我沒有權(quán)利和資格對(duì)自己的上層領(lǐng)導(dǎo)說三道四。我還很年輕,沒有多么豐富的閱歷,只是就自己看到的,感受到的發(fā)表一些個(gè)人意見,不針對(duì)任何人。
            團(tuán)隊(duì)建設(shè)是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都必須面臨的問題,也是一項(xiàng)很長遠(yuǎn)的“大工程”,這次我們的收獲總體來說還是很大的,但“革命尚未成功”,我們?nèi)孕枥^續(xù)努力!不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,但并非每一個(gè)好士兵都能當(dāng)將軍,并且能當(dāng)好將軍。領(lǐng)導(dǎo)之所以能成為領(lǐng)導(dǎo),一定有他的過人之處。而我自己能做的就是不斷沉淀自己,積累經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作,隨時(shí)做好準(zhǔn)備迎接一切挑戰(zhàn)。