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    工會組織建設(shè)工作匯報篇一
    區(qū)委組織部:。
    在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委組織部的精心指導(dǎo)下，平安鎮(zhèn)黨委以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，積極探索開展農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制、為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的工作機制，開拓創(chuàng)新，注重承諾、狠抓指導(dǎo)，使我鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)取得了較好的成效，現(xiàn)對農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制，為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和選區(qū)派農(nóng)村工作指導(dǎo)員這三項工作的開展情況匯報如下。
    一、合理設(shè)崗，明確職責(zé)，在做好設(shè)崗定責(zé)制上下功夫。
    為激活基層黨組織的“細(xì)胞”，挖掘黨組織的“潛在能源”，搭建無職黨員發(fā)揮作用的平臺，結(jié)合新時期農(nóng)村改革發(fā)展的實際，鎮(zhèn)黨委組織人員深入基層細(xì)致調(diào)查研究，摸清了各村黨員的年齡、文化、能力素質(zhì)以及家庭情況，并收集整理一大批群眾關(guān)心的熱點、難點問題，找到了需要黨員發(fā)揮作用的支點，充分掌握了第一手資料，經(jīng)過鎮(zhèn)黨委會多次討論研究，確定了“按需設(shè)崗、因事設(shè)崗、因人設(shè)崗、以崗定責(zé)、責(zé)任到人”的無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動思路，設(shè)定了政策宣傳崗、科技普及崗、致富幫帶崗、民主理材崗、治安管理崗和小康示范崗六個崗位。同時鎮(zhèn)黨委專門召開農(nóng)村黨建工作會議，對設(shè)崗定責(zé)工作進(jìn)行了動員部署，并充分利用廣播、板報、標(biāo)語進(jìn)行大張旗鼓的宣傳，著力營造“黨員光榮，上崗黨員更光榮”的氛圍，充分調(diào)動了農(nóng)村、社區(qū)無職黨員上崗的積極性。
    在此基礎(chǔ)上鎮(zhèn)黨委組織人員成立了以黨委書記為第一責(zé)任人的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體的實施方案，建立了民主評議黨員上崗制、定期匯報制和跟蹤考察制，并將工作分解到人，責(zé)任到人。在設(shè)崗定責(zé)的過程中大力實行“四個傾斜”(向回鄉(xiāng)知識青年、復(fù)退軍人傾斜；向種植能手、養(yǎng)殖能手和致富能人傾斜；向35歲以下優(yōu)秀團員、優(yōu)秀青年傾斜；向農(nóng)村青年婦女、少數(shù)民族傾斜)，同時與“雙培雙帶”工程有機結(jié)合，對思想品德好、作風(fēng)正派、沒有技術(shù)專長的無職黨員進(jìn)行實用技術(shù)培訓(xùn)，幫助他們掌握農(nóng)業(yè)技術(shù)，鼓勵他們帶頭致富，然后選擇合適的崗位上崗讓他帶領(lǐng)群眾致富；對年輕、有文化、思想上要求進(jìn)步的致富能手，將他們推薦到致富幫帶崗，采取與黨員跟班的方式上崗帶領(lǐng)群眾致富，并作為入黨員積極分子進(jìn)行跟蹤考察；對雙帶能力強的黨員，把他們放在重要崗位上進(jìn)行鍛煉，條件成熟提拔為村組干部。通過農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)，架起了黨組織與群眾之間的橋梁，密切了黨群、干群關(guān)系，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步。自設(shè)崗定責(zé)工作開展以來，黨員和發(fā)展能手與64個貧困戶結(jié)成幫扶對子，調(diào)處各類矛盾糾紛128起，無職黨員在農(nóng)村“三個文明”建設(shè)起到了明顯的促進(jìn)作用。據(jù)統(tǒng)計，目前共有180多名農(nóng)村無職黨員上崗，上崗率達(dá)76.9。
    二、做好服務(wù)，注重承諾，在為民服務(wù)上狠下功夫。
    平安鎮(zhèn)把推行為民服務(wù)承諾制、為民服務(wù)全程辦理制和無職黨員設(shè)崗定責(zé)、先進(jìn)性教育工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排，采取有力措施，狠抓落實。
    一是結(jié)合設(shè)崗定責(zé)明確承諾內(nèi)容。對農(nóng)村在職黨員明崗明責(zé)，按照現(xiàn)有崗位履行工作職責(zé)，明確重點工作內(nèi)容，向群眾做出承諾；對農(nóng)村無職黨員按照自我認(rèn)崗、民主薦崗、定崗定責(zé)、公示明崗的程序要求確定崗位職責(zé)，引導(dǎo)黨員根據(jù)自身特長申報崗位，立足崗位做出承諾，通過承諾的兌現(xiàn)情況考核黨員履行崗位職責(zé)情況，使無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作更加具體實在，無職變有責(zé)，有責(zé)變有為。
    二是結(jié)合村民代表大會公開承諾。各村支部充分發(fā)揮村民代表大會的作用，每季度末組織支部黨員在村民代表大會上向黨員、群眾匯報本季度履行承諾情況，匯報在政策宣傳、解決群眾思想疑點、幫助群眾解決困難、維護(hù)社會治安、發(fā)揮“雙帶”作用等10個方面所做的工作及取得的成效。同時，還在會上公開承諾下一季度要履行的職責(zé)。
    三是結(jié)合民主評議狠抓承諾兌現(xiàn)。各村對黨員承諾制的執(zhí)行情況，每季度進(jìn)行一次評比，年終要進(jìn)行總結(jié)評比，評比采用個人自評、群眾評議、支部考評相結(jié)合的辦法，考核分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四項?？己私Y(jié)果及時向群眾公布，接受群眾的監(jiān)督。同時，建立了相應(yīng)的激勵機制，嚴(yán)格考核，對成績突出的個人給予表彰。
    四是結(jié)合先進(jìn)性教育載體活動狠抓承諾。結(jié)合先進(jìn)性教育活動，鎮(zhèn)黨委在充分掌握各村實際與黨員思想狀態(tài)的基礎(chǔ)上，推出了“五承諾”制度，號召每個村有一技之長的黨員以書面形式向群眾做出五項承諾：要做生產(chǎn)發(fā)展的領(lǐng)路人、要做生活富裕的實現(xiàn)人、要做鄉(xiāng)風(fēng)文明的帶頭人、要做村容整潔的引導(dǎo)人、要做民主管理的踐行人。引導(dǎo)廣大黨員以解決群眾實際困難和冷暖安危為重點，根據(jù)自身特點選擇具體承諾的事項，在兌現(xiàn)承諾中體現(xiàn)先進(jìn)性。目前，全鎮(zhèn)358名農(nóng)村黨員承諾內(nèi)容已經(jīng)確定，經(jīng)過黨委、黨支部、黨員“三關(guān)”審核，做到了承諾內(nèi)容定的準(zhǔn)、定的實。
    三、創(chuàng)新方法，明確責(zé)任，選派好農(nóng)村工作指導(dǎo)員。
    建立。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇二
    為貫徹落實巴婦發(fā)〔xx〕51號文件精神，堅持黨建帶婦建，進(jìn)一步擴大基層婦聯(lián)組織覆蓋、夯實組織基礎(chǔ)、增強組織活力，縣婦聯(lián)決定，xx年在黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，具體計劃如下：
    一、進(jìn)一步明確開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)的重要意義和總體要求確定xx年為基層組織建設(shè)年，是黨中央作出的重要決策。開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年，這是深入貫徹中央、縣委指示精神、深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，是推動婦聯(lián)基層組織建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展的重要載體，是改變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系婦女群眾的重要手段，對于進(jìn)一步加強基層黨建帶婦建，做好新形勢下婦女群眾工作，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍具有重要意義。
    各基層婦聯(lián)組織要有計劃、有組織、分步驟推進(jìn)基層組織建設(shè)年活動，進(jìn)行一次全面調(diào)查，研究存在問題，及時進(jìn)行整改，確保各項工作扎實有序開展。
    1、調(diào)查摸底，分類定級（xx年5月—6月）。重點調(diào)查已建黨組織設(shè)置是否合理、領(lǐng)導(dǎo)班子是否健全、組織制度是否完善、經(jīng)費場所保障是否落實、作用發(fā)揮是否充分，未建黨組織的是否具備組建條件。在此基礎(chǔ)上，對照基層黨組織分類定級參考標(biāo)準(zhǔn)，按“好、中、差”三個檔次對基層婦聯(lián)組織進(jìn)行分類、自我評價，形成自查報告于7月初報縣婦聯(lián)辦公室。
    2、整改提高，升級創(chuàng)星（xx年7月—11月）。制定婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)活動實施方案，根據(jù)自己的職責(zé)和實際，在組織制度是否完善、作用發(fā)揮是否充分等方面梳理出的問題和收集到的建議，明確整改時限和整改責(zé)任人。指導(dǎo)和督促婦聯(lián)干部圍繞“五帶頭”的目標(biāo)要求，找不足，比差距、求進(jìn)步，積極爭創(chuàng)“星級”婦聯(lián)干部。
    3、
    總結(jié)。
    考評階段（xx年12月）。結(jié)合縣婦聯(lián)開展基層組織建設(shè)年活動實施意見的工作安排，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，對活動開展情況進(jìn)行檢查考評，并將其納入年終婦女工作目標(biāo)管理考核。
    三、
    活動內(nèi)容（一）大力加強婦聯(lián)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。緊密結(jié)合黨的基層組織建設(shè)、基層民主自治建設(shè)和基層社會管理體制改革的新任務(wù)，適應(yīng)新形勢下婦女工作的新特點，不斷完善組織體系、優(yōu)化組織設(shè)置。鞏固完善縱向婦聯(lián)基層組織，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織設(shè)置，建立健全村婦代會組織機構(gòu)，完善工作制度，增強組織功能。加強社區(qū)婦聯(lián)組織建設(shè)，完善由社區(qū)主任或副主任兼任婦聯(lián)主席、設(shè)若干名副主席和委員組織模式，在社區(qū)黨組織服務(wù)民生信息化工作平臺中設(shè)置婦聯(lián)工作平臺。努力擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面，縱向要向自然村、居民小區(qū)、樓棟等最小的社會生活群落延伸，橫向要向非公企業(yè)等“兩新”組織以及新興工業(yè)園、大型集貿(mào)市場等婦女群眾聚居地拓展。全面推進(jìn)機關(guān)、事業(yè)單位婦委會建設(shè)，發(fā)展壯大婦聯(lián)團體會員隊伍，最大限度地把婦女群眾吸引到婦聯(lián)組織中來。按照“五個好”先進(jìn)婦聯(lián)組織的要求，強化管理，建立健全工作考評、獎懲獎勵等各項制度，引導(dǎo)廣大婦女在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀。
    （二）進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。要強化教育培訓(xùn)，采取分級負(fù)責(zé)的方式，將婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)納入各級黨校主體班次和基層黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，逐步建立履職輪訓(xùn)、實踐鍛煉、學(xué)歷培訓(xùn)、專項培訓(xùn)“四位一體”的教育培訓(xùn)模式，確?；鶎計D聯(lián)干部每年至少參加1次集中培訓(xùn)。要加強實踐鍛煉，有計劃的選派年輕有為、工作能力強、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹可蠏?、下派鍛煉。要著力提高?chuàng)業(yè)帶富能力，鼓勵支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村婦聯(lián)干部及農(nóng)村女黨員帶頭創(chuàng)辦、領(lǐng)辦致富項目和婦女經(jīng)濟合作組織，村婦代會主任要掌握1—2項實用技術(shù)，成為農(nóng)民技術(shù)員；社區(qū)婦聯(lián)干部和女黨員要以社區(qū)居民需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)辦、領(lǐng)辦社區(qū)便民、利民服務(wù)實體，吸納、帶動城市貧困及下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)。
    （三）扎實推進(jìn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)兩大工程。一是每個村、社區(qū)要健全完善“婦女之家”工程。要依托黨員之家等基層黨組織活動場所，進(jìn)一步建立設(shè)施完備、功能完善、管理規(guī)范的村、社區(qū)婦女之家。將“婦女之家”建設(shè)納入各級黨委黨群共建規(guī)劃，使之成為婦聯(lián)基層組織聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的重要陣地，參與社會管理創(chuàng)新的重要載體；強化婦女之家宣傳引導(dǎo)、教育培訓(xùn)、權(quán)益保障、家庭教育、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、幫扶救助六大服務(wù)功能，提高婦女之家的綜合利用率。開展婦女之家示范創(chuàng)建活動，對全縣婦女之家建設(shè)情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，召開“婦女之家”現(xiàn)場會，命名一批示范婦女之家。二是落實好“一元錢”工作經(jīng)費。已經(jīng)按照“一元錢”標(biāo)準(zhǔn)核撥工作經(jīng)費并納入財政預(yù)算的，要加強財務(wù)管理，確保資金發(fā)揮最大效益；沒有落實到位的，要抓住機遇，積極爭取黨委、政府的支持，確保工作經(jīng)費按照標(biāo)準(zhǔn)足額撥付到位。
    四、堅持下基層、訪婦情、辦實事，努力做好幫扶貧困婦女兒童工作為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變婦聯(lián)工作作風(fēng)，密切與婦女群眾聯(lián)系，決定在全縣婦聯(lián)系統(tǒng)開展“下基層、訪婦情、辦實事”活動。
    （一）開展大調(diào)研。采取集中性調(diào)研和日常性調(diào)研相結(jié)合的方式，有計劃地組織安排干部深入社區(qū)、鄉(xiāng)村和家庭，面對面地了解婦女兒童生存狀況。要落實調(diào)研制度，圍繞農(nóng)村婦女小額擔(dān)保貸款、女性靚麗工程、婦女參與社會管理和創(chuàng)新、婦女之家建設(shè)開展調(diào)研。各級婦聯(lián)要在完成調(diào)研任務(wù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實際有選擇性地確定調(diào)研題目進(jìn)行專題調(diào)研。要形成有分量有質(zhì)量的調(diào)研報告，為黨委政府決策提供理論依據(jù)。
    （二）建立健全定點聯(lián)系和牽手幫扶機制?？h婦聯(lián)要確立工作聯(lián)系點，每名婦聯(lián)干部都要聯(lián)系1個以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1個以上社區(qū)（村）和1個以上牽手結(jié)對幫扶對象，入戶走訪不少于20戶。每位干部都要記錄一本“婦情日記”，掌握基層婦女實情。
    加強婦聯(lián)基層組織建設(shè)，組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。各級婦聯(lián)組織要把開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)工作納入重要議事日程，高度重視、精心組織、密切配合，切實履行工作職責(zé)，確保婦聯(lián)基層組織建設(shè)年各項舉措落地見效。要健全工作機制，建立聯(lián)系制度，定期召開婦聯(lián)工作例會，聽取婦聯(lián)工作匯報，定期研究婦女工作。要建立考核制度，將開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)年納入黨的基層組織建設(shè)年量化評價指標(biāo)，縣婦聯(lián)每季度將對開展婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況進(jìn)行1次督查，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時督促整改。要營造良好氛圍，充分利用各類新聞媒體，發(fā)現(xiàn)樹立先進(jìn)典型，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗，形成良好的工作導(dǎo)向和輿論環(huán)境。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇三
    xx鎮(zhèn)距邊壩縣城約3.6公里。是邊壩縣城所在地，全鎮(zhèn)版圖面積約9.8萬平方公里，轄13個行政村，1個居委會。全鎮(zhèn)共有15個黨支部，共有黨員159人，其中女性黨員13人。近幾年，xx鎮(zhèn)黨委始終把加強基層組織建設(shè)作為黨委工作的重要內(nèi)容，堅持強化黨建責(zé)任制，采取有力措施，全面加強基層黨建工作，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
    認(rèn)真抓了支部黨員的學(xué)習(xí)教育。我鎮(zhèn)針對干部黨員實際制定具體的學(xué)習(xí)細(xì)則，并要求在干部黨員開展“每人學(xué)習(xí)一門法律或農(nóng)業(yè)技術(shù)，有一個學(xué)習(xí)小組，每周學(xué)習(xí)一次，每季度有一篇。
    心得體會。
    ”。以“四個一”學(xué)習(xí)制度為抓手，認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部“四帶頭”學(xué)習(xí)活動。黨組織成員還要積極參加支部組織的各種學(xué)習(xí)活動，并自學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)書籍。通過學(xué)習(xí)，干部黨員的理論水平和為人民服務(wù)的能力都有了很大的提高。
    我鎮(zhèn)實際，確立了雙培雙帶對象是：向秋。并根據(jù)要求，對我鎮(zhèn)5名無職黨員分別設(shè)立了崗位，明確了職責(zé)。
    三、積極發(fā)展新黨員。
    在發(fā)展黨員的過程中，支部注意發(fā)展年輕黨員，加強了教育培養(yǎng)工作，努力建立一支數(shù)量充足，素質(zhì)優(yōu)良，結(jié)構(gòu)合理的入黨積極分子隊伍。2010年確立了25名入黨積極分子，發(fā)展了12名新黨員，有4名預(yù)備黨員按時轉(zhuǎn)正。
    四、創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容，拓展服務(wù)功能。
    一是抓實黨員承諾。按照“動態(tài)承諾、隨時通報、半年述職、年底評定”的工作步驟，立足實際定諾，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)評諾，廣泛接受監(jiān)督，促使其不斷提高工作能力和服務(wù)水平。并在黨員中開展以“聯(lián)系群眾定包幫帶頭勤勞致富，聯(lián)系村務(wù)定職責(zé)帶頭創(chuàng)建和諧”的“雙聯(lián)雙定”活動。以“黨員申請—支部審議—組織批準(zhǔn)”的方式，聯(lián)系建言獻(xiàn)策、科技示范、村務(wù)監(jiān)督等崗位，參與村務(wù)監(jiān)督、決策；每名黨員聯(lián)系1戶貧困家庭，發(fā)揮資金、技術(shù)、市場信息優(yōu)勢，帶動群眾共同致富。二是推行“民情日記”和“一線工作法”。組織黨員干部定期深入各聯(lián)系村，與群眾面對面交流，收集群眾對黨和政府各項工作的意見建議、對全鎮(zhèn)的發(fā)展思路、解決各種發(fā)展難題的建議，掌握群眾在生活生產(chǎn)中遇到的各種困難和難題，及時為他們排憂解難。三是強化技能培訓(xùn)。充分發(fā)揮為民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋廣泛、深入群眾的優(yōu)勢，征集干部、群眾對培訓(xùn)工作的意見、建議開展培訓(xùn)，提高群眾的致富能力。
    五、當(dāng)好“五大員”，提升服務(wù)質(zhì)量。
    我鎮(zhèn)為增強干部服務(wù)群眾的責(zé)任感和使命感，在今年年初提出了當(dāng)好“五大員”，提升為民服務(wù)的質(zhì)量。即：當(dāng)好政策法規(guī)宣傳員，推動各項方針政策的落實；當(dāng)好組織建設(shè)指導(dǎo)員，提高農(nóng)村基層黨建工作水平；當(dāng)好排憂解難協(xié)調(diào)員，幫助群眾解決實際困難；當(dāng)好富民強村服務(wù)員，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐；當(dāng)好矛盾糾紛化解員，維護(hù)當(dāng)?shù)厣鐣椭C穩(wěn)定。通過扎實的工作，讓自己感覺跟以前不一樣，讓群眾看我們的眼光跟以前不一樣。
    六、健全工作機制，提高服務(wù)效率。
    為確保為民服務(wù)各項工作運轉(zhuǎn)高效、實施規(guī)范，我鎮(zhèn)著力建立為民服務(wù)長效機制。一是首問負(fù)責(zé)制。按照誰接待、誰負(fù)責(zé)的原則，第一個接待群眾的同志全程負(fù)責(zé)，直至辦結(jié)，不得半途而廢，更不能推諉扯皮。二是承諾服務(wù)制。對群眾申辦的事項承諾辦理進(jìn)度、辦結(jié)時間；對需要現(xiàn)場勘查、上級審批或其他不能當(dāng)場辦結(jié)的較為復(fù)雜的申請事項，由受理人向申辦人承諾辦結(jié)時限。三是情況報告制。各級代理員定期、不定期向本級黨組織報告近期農(nóng)牧民群眾具有普遍性、傾向性的重要信息，為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供科學(xué)依據(jù)。四是責(zé)任追究制。建立服務(wù)中心內(nèi)部工作責(zé)任制，明確主管領(lǐng)導(dǎo)、承辦人員和有關(guān)人員的職責(zé)任務(wù)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度熱情的工作人員進(jìn)行表揚；對待群眾辦事態(tài)度冷漠、傲慢、處事不公的工作人員，經(jīng)審查核實后，進(jìn)行通報批評，若涉及違紀(jì)違法的，交有關(guān)單位查處，實施獎優(yōu)罰劣原則。五是ab崗服務(wù)制。要求各為民服務(wù)崗位都實行ab崗服務(wù)制度，工作日必須有人員上班，必須保證電話暢通，接待群眾要熱情周到，主動服務(wù)，保證來電有人聽、來件有人力辦、來訪有人接。
    七、下步工作打算。
    一是繼抓好黨員干部的學(xué)習(xí)教育，特別要抓好對黨的十七大精神和黨章的學(xué)習(xí)，不斷增強黨員干部的責(zé)任心和事業(yè)心。
    二是加大新農(nóng)村建設(shè)的宣傳力度，激發(fā)村民參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情。
    三是想方設(shè)法促進(jìn)農(nóng)民增收。
    四是積極推進(jìn)民主建設(shè)，增強村民自我管理的能力。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇四
    一基本情況。
    我校共有黨員25人，學(xué)校黨支部下設(shè)3個黨小組。組長分別由主任和年組長擔(dān)任。組織日常的黨員學(xué)習(xí)，活動等工作。
    二注重學(xué)習(xí)講究實踐。
    1學(xué)校黨支部制定創(chuàng)建和推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨建工作計劃。
    2認(rèn)真貫徹實施黨委工作薄，關(guān)于創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織工作要求。結(jié)合我校實際，完善黨建工作制度。規(guī)范黨組織工作，推進(jìn)黨組織規(guī)范化。3適應(yīng)發(fā)展形勢需要，創(chuàng)新多樣的學(xué)習(xí)載體。
    4建立健全評優(yōu)機制，開展黨員示范課，優(yōu)秀課等活動。同時組織在教育。
    教學(xué)。
    中先進(jìn)的黨員開展經(jīng)驗交流活動。
    5建立考核機制，在黨員中每學(xué)年評出學(xué)習(xí)型優(yōu)秀黨員3至4名。
    三重視組織抓落實。
    1組織落實，以學(xué)校校長，書記為第一負(fù)責(zé)人，組織實施對黨員的教育學(xué)習(xí)等活動。
    2內(nèi)容落實，主要以黨委工作簿安排的學(xué)習(xí)內(nèi)容為主，本學(xué)期重點學(xué)習(xí)黨的十八大重要精神。
    3制度落實，堅持三會一課制度。本學(xué)期，利用每周領(lǐng)導(dǎo)班子例會進(jìn)行會前十分鐘學(xué)習(xí)制度。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇五
    一是健全黨建工作機制。著力推進(jìn)基層民主，健全社區(qū)成員代表會議制度，對社區(qū)內(nèi)的重大事務(wù)實行民主決策；積極探索社區(qū)黨建機制，努力構(gòu)建以鎮(zhèn)（街道）黨（工）委為核心，社區(qū)黨支部為基礎(chǔ)，社區(qū)全體黨員為主體，駐地單位參與的社區(qū)黨建新格局。二是健全各項工作規(guī)章制度。為使改制后的社區(qū)居委會工作逐步走向制度化、規(guī)范化，各鎮(zhèn)（街）和區(qū)民政局聯(lián)合制定了《社區(qū)居民會議制度》、《社區(qū)居委會工作制度》、《社區(qū)居委會干部守則》等一系列規(guī)章制度。通過建章立制，劃分了職能，明確了權(quán)利和義務(wù)，加強了社區(qū)居委會的自身建設(shè)，保障了各項工作任務(wù)的落實。
    是切實抓好農(nóng)村社區(qū)建設(shè)工作。撤村建居工作是整個“城中村”改造的.基礎(chǔ)和關(guān)鍵，為推進(jìn) “城中村”改造工作的整體推進(jìn)和順利實施，區(qū)委按照《關(guān)于城中村改造“村改居”工作的組織意見》，切實加強對撤村建居的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格申辦程序，不斷探索成功經(jīng)驗，確保了“城中村”改造工作順利實施。
    （三）推進(jìn)“三有一化”建設(shè)，增強社區(qū)黨建活力
    區(qū)委把黨建區(qū)域化與社區(qū)網(wǎng)格化有機結(jié)合起來，著重解決社區(qū)管理體制不順、辦公場所狹小、辦公經(jīng)費不足、人員待遇偏低等現(xiàn)實問題，不斷提高社區(qū)黨建“三有一化”水平，統(tǒng)籌推進(jìn)社區(qū)網(wǎng)格化實施計劃，收到較好的效果。
    和規(guī)范性；加強社區(qū)與轄區(qū)單位共駐共建，圍繞黨建經(jīng)驗共享、基礎(chǔ)設(shè)施共用、志愿服務(wù)共有、思想教育共抓、黨員隊伍共管、文明社區(qū)共創(chuàng)實行幫扶共建。
    （四）推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，促進(jìn)社區(qū)服務(wù)全覆蓋
    建立健全條塊聯(lián)動、橫向到邊、縱向到底的社區(qū)服務(wù)型 黨組織網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)格服務(wù)團隊網(wǎng)絡(luò)。按照“網(wǎng)格+黨組織”的模式完善網(wǎng)格黨小組設(shè)置。注重發(fā)揮基層黨組織和網(wǎng)格服務(wù)團隊聯(lián)系群眾緊密、掌握信息準(zhǔn)確、提供服務(wù)迅速等優(yōu)勢，著力構(gòu)建民情溝通之網(wǎng)、為民服務(wù)之網(wǎng)、宣傳教育之網(wǎng)、平安建設(shè)之網(wǎng)。著力為廣大群眾提供全覆蓋、全方位、全過程的動態(tài)管理服務(wù)。各社區(qū)依據(jù)人口數(shù)量、居住集散程度、駐社區(qū)單位分布等情況，劃分了社區(qū)網(wǎng)格，在網(wǎng)格上建立了黨小組。有針對性地組建、配備網(wǎng)格服務(wù)團隊。由社區(qū)黨員干部擔(dān)任網(wǎng)格格長，廣泛吸納社區(qū)干部職工、居民代表、駐社企業(yè)員工共同參與，實現(xiàn)了服務(wù)團隊社會化。
    （五）積極開展社區(qū)星級創(chuàng)建，提升社區(qū)建設(shè)水平
    作用，組建居民自愿者隊伍，積極投身社區(qū)建設(shè)；充分利用地域資源，實行共駐共建，動員駐區(qū)單位積極參加星級社區(qū)建設(shè)，形成共建合力。
    （六）注重抓好社區(qū)文化，加強精神文明建設(shè)
    一是開展社區(qū)教育活動，努力提高社區(qū)居民思想道德素質(zhì)。制作了宣傳欄、黑板報，印發(fā)了有關(guān)計劃生育、科學(xué)技術(shù)、黨史知識、衛(wèi)生健康、法律法規(guī)、環(huán)境保護(hù)等方面的資料，發(fā)放了《居民公約》《公民道德實施綱要》《廉潔文明家庭公約》《文明市民手冊》,開展弘揚城市精神活動,使“兼容、和諧、誠信、卓越”深入人心，營造了社區(qū)科學(xué)文明、健康向上、歡樂祥和，安居樂業(yè)的良好氛圍。二是充分發(fā)揮老年大學(xué)的作用，提高居民覺悟和文明素質(zhì)。以老年大學(xué)為依托，充分發(fā)揮其政治思想宣傳教育陣地的作用，緊密圍繞當(dāng)前形勢和居民思想生活的實際開展素質(zhì)教育活動。定期舉辦書法、繪畫比賽，每天對老年人開放，同時聘請優(yōu)秀的書法家與社區(qū)老年人進(jìn)行書法、繪畫的交流，使老年人老有所依、老有所樂。同時組織居民學(xué)習(xí)“講文明、講科學(xué)、講衛(wèi)生、改陋習(xí)、反邪教、樹新風(fēng)”等內(nèi)容，在社區(qū)的協(xié)助下，制訂科普工作計劃，加強科普教育。通過開展“老少同樂在社區(qū)”、“同在藍(lán)天下”等活動，寓教于樂；對青少年進(jìn)行社會公德、家庭美德和革命傳統(tǒng)教育，樹立社會主義榮辱觀。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇六
    婦聯(lián)基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是婦女工作延伸到廣大婦女群眾中的觸角。因此，婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況直接影響婦女工作的實效。白峴鄉(xiāng)通過以下三步曲開展婦聯(lián)工作。
    （一）建好婦女之家，進(jìn)一步解決“有陣地做事”的問題。婦聯(lián)是婦女群眾心目中的“娘家”。無形的家要吸引婦女、凝聚婦女、服務(wù)婦女、必須以有形的家的建設(shè)和發(fā)展為支撐。目前，全鄉(xiāng)6個村“婦女之家”均已掛牌，在工作中不斷完健全和完善婦女之家的規(guī)范化建設(shè)，不斷提高婦女工作水平，聯(lián)合成校、計生線開展各種素質(zhì)提升培訓(xùn)。開展婦女之家的宣傳教育，維權(quán)服務(wù)、組織開展活動等方面的功能，提高婦女之家的綜合利用率，把婦女之家打造成宣傳政策的陣地，傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女群眾的窗口、展示婦女風(fēng)采的平臺。大力推廣巾幗志愿服務(wù)行動，與黨員志愿服務(wù)行動協(xié)調(diào)合作，共同為婦女群眾排憂解難。
    （二）不斷壯大工作力量，進(jìn)一步解決“有人干事”的問題。認(rèn)真落實黨群共建中“共建隊伍”的要求，多管齊下、多措并舉，進(jìn)一步加強農(nóng)村、社區(qū)婦女工作者隊伍建設(shè)。一是推動配強農(nóng)村。切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的女能手、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到農(nóng)村的婦女組織崗位上來，為婦聯(lián)基層組織注入新的活力，如和岕口村的“最美長興人”羅紅美。二是大力發(fā)展巾幗志愿服務(wù)隊伍。開展形式多樣的巾幗志愿服務(wù)活動，如“五水共治”、“生育關(guān)懷”、鄰里節(jié)、關(guān)愛老人、“舊衣新意”送溫暖等志愿活動，充分彰顯巾幗志愿服務(wù)的獨特作用。
    （一）著力“三個有”，在基層婦女組織建設(shè)中力求有新加強。近年來，縣婦聯(lián)抓住了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)契機，積極爭取各級黨委的重視和支持，堅持“黨建帶婦建”，將基層婦女組織建設(shè)納入黨組織建設(shè)的統(tǒng)一部署中，各級婦聯(lián)組織上下協(xié)調(diào)、共同推動，在“有人干事、有陣地做事、有錢辦事”上取得了新成效。
    1、著力“有人干事”，不斷發(fā)展壯大婦聯(lián)干部隊伍。
    （1）選優(yōu)配強基層婦女干部?？h婦聯(lián)積極爭取縣委的高度重視，將婦聯(lián)基層組織建設(shè)納入基層黨組織工作的重要內(nèi)容，在選優(yōu)配齊基層婦女干部上積極做好保障。一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)主席一職凡是有空缺都是面向全縣公開選拔，切實把懂大局、善協(xié)調(diào)、重實干、能創(chuàng)新的優(yōu)秀婦女干部選拔到基層婦女干部工作崗位，為婦聯(lián)基層組織不斷注入新的活力。二是在村（居）社區(qū)黨組織換屆時，同步安排部署婦女基層組織換屆，按照配優(yōu)配強的原則，將能力強、素質(zhì)高、能創(chuàng)新的女能人、女典型、女致富帶頭人等優(yōu)秀女性選拔到村、社區(qū)婦代會主任工作崗位，新當(dāng)選的56人，占比25.45%。并實行女村委委員專職專選，婦代會主任進(jìn)兩委達(dá)100%。全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）272個村級、社區(qū)婦女組織健全，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席平均年齡35.3歲，大專以上學(xué)歷占85%，研究生占15%，村婦代會主任平均年齡42歲，大專以上學(xué)歷為30.9%(220中有68個)，素質(zhì)水平明顯提高。三是配強機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任。在27個婦委會主任中，擔(dān)任中層正職的有13人，在做好婦聯(lián)“聯(lián)”字文章、協(xié)調(diào)部門資源上發(fā)揮了積極的作用。四是加強兩新組織婦女干部隊伍建設(shè)，在全縣4158家兩新組織中，已單建婦女組織344家，聯(lián)建72家，兩新婦女組織覆蓋企業(yè)3752家，覆蓋率為90.23%，同時均配備了兼職的婦女工作者。隨著婦聯(lián)組織的延伸，婦聯(lián)干部隊伍力量也不斷的發(fā)展壯大。
    （2）大力發(fā)展巾幗志愿者服務(wù)隊伍?？h婦聯(lián)把一大批熱心公益事業(yè)、愿意為他人服務(wù)、為婦女工作出力的女性組織起來，目前全縣有近5000人的巾幗志愿服務(wù)隊。近年來，這些志愿服務(wù)隊不僅在五水共治、四邊三化等中心工作方面，還在關(guān)心關(guān)愛弱勢群體、婚姻調(diào)解、婦女維權(quán)等民生方面發(fā)揮了重要的巾幗力量。
    （3）發(fā)揮女性社會團體組織力量。縣婦聯(lián)先后成立女企業(yè)家協(xié)會、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會、婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟等社會團體組織。團體會員達(dá)200多人。今年將全面開展女性社團建設(shè)和管理作為工作重點，通過組織各類活動，吸引女性社團組織；通過開展各類培訓(xùn)，引導(dǎo)女性社團組織；通過提供各種服務(wù)，凝聚女性社團組織，力求實現(xiàn)組織覆蓋和工作延伸。
    （4）加大婦女干部培訓(xùn)力度。縣婦聯(lián)將婦女干部培訓(xùn)納入縣委黨校的主體班培訓(xùn)計劃，通過舉辦全縣基層婦女干部培訓(xùn)班、女村干部培訓(xùn)班、婦女干部讀書會、女村官工作經(jīng)驗交流會、女企業(yè)家創(chuàng)業(yè)基地現(xiàn)場觀摩和企業(yè)文化考察等活動，進(jìn)一步解放了婦聯(lián)干部思想，提高了婦聯(lián)干部服務(wù)婦女、服務(wù)社會的能力，婦聯(lián)和婦女工作的社會影響力不斷增強。
    2、著力“有陣地做事”，努力打造“堅強陣地”“溫暖之家”。
    按照組織覆蓋、工作覆蓋和服務(wù)覆蓋有機結(jié)合的工作標(biāo)準(zhǔn)，通過組織創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在陣地建設(shè)上，從依托基層黨組織活動場所“掛牌到家”，到落實規(guī)章制度“規(guī)范管家”、緊貼婦女群眾特點和需求“靈活用家”。僅20**年，基層“婦女之家”組織開展各類活動1080場次，參與的婦女群眾達(dá)6萬人次，不斷提高了婦女組織的向心力和歸屬感。在建設(shè)“婦女之家”中，縣婦聯(lián)確定了“五有”思路，即：有規(guī)劃，將“婦女之家”建設(shè)列入全縣黨群服務(wù)中心和社會服務(wù)管理創(chuàng)新工程同步納入規(guī)劃和建設(shè)；有場地，采取專用場地、共建場地、五站合一(黨建工作站、社會工作站、職工之家、青年之家、婦女之家)相補充的運行模式；有設(shè)施，配備服務(wù)婦女需要的相應(yīng)硬件設(shè)施；有管理，實行專職、兼職和志愿服務(wù)相結(jié)合的工作機制；有經(jīng)費，逐步完善經(jīng)費保障體系。明確“婦女之家”的主要功能確定為八項內(nèi)容——綜合維權(quán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)、教育培訓(xùn)服務(wù)、家庭教育服務(wù)、社區(qū)文化服務(wù)、家政信息服務(wù)、婚姻家庭服務(wù)、幫扶救助服務(wù)。通過不斷拓展“婦女之家”工作的內(nèi)涵與外延，使之真正成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和廣大婦女信賴熱愛的“溫暖之家”。目前，縣婦聯(lián)已擁有1200平方米的婦女兒童活動中心一個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)兩級已實現(xiàn)“婦女之家”全覆蓋，企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位婦女組織積極探索，逐步推進(jìn)“婦女之家”建設(shè)，已建“婦女之家”125個。3、著力“有錢辦事”，積極爭取經(jīng)費保障。
    （1）爭取重視，從制度上夯實保障。根據(jù)上級婦聯(lián)“按照婦女人均1元錢將婦聯(lián)工作經(jīng)費納入財政預(yù)算”的要求，縣婦聯(lián)積極爭取縣委縣政府的重視，把婦聯(lián)工作經(jīng)費納入“十二五婦女兒童發(fā)展規(guī)劃”，從20**年起，縣財政已按女性人口數(shù)將32萬婦聯(lián)工作經(jīng)費納入政府預(yù)算，使婦聯(lián)工作經(jīng)費得到制度保障。
    （2）多方籌措，建立婦女兒童關(guān)愛基金。20**年，縣婦聯(lián)成立了一個針對全縣范圍內(nèi)困難婦女兒童進(jìn)行救助的專項基金，共募集捐助197.5380萬元。每年定期向全縣貧困婦女兒童發(fā)放救助金，現(xiàn)共有268名特困兒童和229名特困母親從中受益，救助總金額達(dá)42.56萬元。（3）興辦實體，充實活動經(jīng)費?？h婦聯(lián)于20**年9月創(chuàng)辦了同心幼兒園，至今，已發(fā)展成一個集托幼一體，擁有12名幼兒老師、5名保育員、200名學(xué)生的中等托幼園。20**年3月成立縣婦兒活動中心，一樓開展婦女培訓(xùn)和親親國學(xué)輕松讀寫兒童培訓(xùn)，二樓與維多利亞英語合作辦學(xué)，將部分經(jīng)費充實到婦聯(lián)活動經(jīng)費及公益事業(yè)發(fā)展中。（4）多措并舉，建立多元化保障機制。各級婦聯(lián)充分利用婦聯(lián)組織所具有的群眾性、社會性和較強公信力的優(yōu)勢，多措并舉，努力拓展資源，為婦女兒童事業(yè)發(fā)展和婦女工作提供人才和物質(zhì)保障。一是用活協(xié)調(diào)優(yōu)勢，爭取資金支持。爭取縣委、縣政府支持，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，制定新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，進(jìn)一步助推女性創(chuàng)業(yè)就業(yè)。二是用活組織優(yōu)勢，爭取人才支持。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織“聯(lián)”的優(yōu)勢，借助社會力量為婦女兒童辦實事辦好事。成立了女企業(yè)家協(xié)會、女律師協(xié)會、女領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)誼會等社團組織，延伸婦聯(lián)工作臂膀，通過組織她們定期開展法律咨詢、創(chuàng)業(yè)就業(yè)交流會、婦女健康知識講座等活動，為廣大婦女提供切實有效的服務(wù)。三是用活政策優(yōu)勢，形成支持合力。充分利用縣勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工程，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)開展各類培訓(xùn)，縣婦兒活動中心引進(jìn)職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)——長興縣悅興職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，組織開展以農(nóng)村婦女、下崗女工、職業(yè)女性為主要對象的各類職業(yè)技能培訓(xùn)，已形成“婚姻家庭咨詢師”、“育嬰員”、“養(yǎng)老護(hù)理員”等培訓(xùn)品牌。四是用活資源優(yōu)勢，廣募社會資金。廣泛開展“眾人攜手、愛心助學(xué)、共建和諧”特困優(yōu)秀大學(xué)生結(jié)對和“春蕾計劃”關(guān)愛活動，結(jié)對特困優(yōu)秀大學(xué)生40余名、貧困兒童200余名，資助金額達(dá)100余萬元。關(guān)心關(guān)愛留守兒童，通過“六一”兒童節(jié)等契機，共有770名留守流動兒童與愛心人士結(jié)對，為他們送上現(xiàn)金及物品總價值達(dá)38.32萬元。
    （二）建立“三機制”，在參與社會治理中力求有新作為。
    1、建立縣婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機制。為充分發(fā)揮婦女代表的優(yōu)勢和特長，廣泛聯(lián)系各界婦女，以各種形式為婦女群眾服務(wù)，增強婦女工作的針對性、有效性，構(gòu)建社會化、開放式的婦女工作新格局，更好地發(fā)揮婦女在參與社會治理中的作用，今年縣婦聯(lián)實施婦女代表聯(lián)系服務(wù)婦女工作機制。安排9名常委、33名執(zhí)委和其它197名婦女代表分別牽頭負(fù)責(zé)調(diào)研課題9個，聯(lián)系婦女創(chuàng)業(yè)基地（企業(yè)）37家，“五水共治”巾幗志愿者小分隊5支，巾幗護(hù)水崗227個，聯(lián)系各類婦女群眾1150名。代表們結(jié)合自己的崗位工作職責(zé)和自身優(yōu)勢，到自己聯(lián)系點開展上級精神宣傳、村情民情走訪調(diào)研、為基層婦女辦實事解難題等活動，起到了傾聽基層婦女心聲、暢通婦女群眾的利益訴求渠道、延伸婦聯(lián)工作觸角的作用。
    （1）縣婦聯(lián)常委“六個一”工作聯(lián)系制度。要求每位縣婦聯(lián)常委每人負(fù)責(zé)一個片（區(qū)）、牽頭一項工程（或創(chuàng)新工作）、聯(lián)系一家“婦字號”基地（或合作社）、聯(lián)系一支“五水共治”巾幗志愿者小分隊、幫扶一個困難家庭、跟蹤一項課題調(diào)研。
    （2）縣婦聯(lián)執(zhí)委“五個一”區(qū)域工作聯(lián)系制度。要求各執(zhí)委發(fā)揮自身的優(yōu)勢，指導(dǎo)區(qū)域化婦建工作的開展，形成職責(zé)分明，分層分區(qū)域聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。每位執(zhí)委聯(lián)系1個婦女代表小組（不少于3名婦女代表）、聯(lián)系1戶最美家庭、聯(lián)系1個基層婦女組織、每個季度至少召集1至2次區(qū)域婦女工作會議，及時反饋信息或意見、建議，為婦女群眾做1件好事、實事。
    （3）縣婦女代表“四個一”服務(wù)婦女群眾制度。要求全體縣婦女代表始終保持與本地區(qū)、本單位婦女群眾的密切聯(lián)系，聽取婦女群眾的呼聲，了解婦女群眾的思想動態(tài)，關(guān)心婦女群眾的疾苦。每人聯(lián)系婦女群眾不少于5人，每季度參加1次區(qū)域活動小組會議、每年向縣婦聯(lián)提交意見建議至少1條，每年幫婦女群眾辦實事、好事不少于1件。2、建立社會工作機制，引入社工理念，主動承接社會管理事務(wù)。近年來，縣婦聯(lián)緊緊抓住縣委、縣政府高度重視社會建設(shè)、加強社會管理創(chuàng)新的契機，從婦女兒童及家庭最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題入手，積極引入社會工作的理念，主動參與社會管理創(chuàng)新，立足社區(qū)“婦女之家”服務(wù)平臺，發(fā)揮社區(qū)巾幗志愿者隊伍作用，引入“婦聯(lián)+社工+義工”的工作機制，積極探索婦女工作社會化新途徑。
    （1）成立縣1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，主動化解婚姻危機。去年9月，縣婦聯(lián)成立了婚姻家庭指導(dǎo)服務(wù)中心，同時建立了1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室，設(shè)在縣婚姻登記處。經(jīng)過半年多的籌備，招募社會工作師、心理咨詢師、法律工作者、婚姻家庭咨詢師、愛心人士等義務(wù)輔導(dǎo)員54名，采取輪流坐班的形式對欲離婚夫婦進(jìn)行輔導(dǎo)，輔導(dǎo)內(nèi)容以離婚調(diào)解為主要工作，免費為有需求的當(dāng)事人提供法律咨詢、情感輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)、矛盾勸解、離婚勸和等服務(wù)，幫助婚姻當(dāng)事人排解各種婚姻、家庭危機，最大限度地保護(hù)婚姻、維護(hù)家庭穩(wěn)定，保障當(dāng)事人的合法權(quán)益。1+1婚姻家庭輔導(dǎo)室自今年5月4日正式開展輔導(dǎo)工作3個多月以來，有42名輔導(dǎo)員參與，對281對欲離婚夫婦開展勸導(dǎo)工作，勸和87對，輔導(dǎo)勸和成功率達(dá)31%。
    （2）成立縣心理咨詢中心?？h婦兒活動中心于20**年3月成立了“長興縣婦女兒童心理咨詢服務(wù)中心”，聘請了15位擁有國家二級心理咨詢師資質(zhì)的心理咨詢師組成咨詢團，以面詢、測驗、治療、團訓(xùn)等方式，為婦女提供權(quán)益維護(hù)、心理困惑、子女教育、婚姻家庭和糾紛調(diào)解等方面的專業(yè)化的免費的咨詢服務(wù)。自成立以來，已咨詢18件，成功幫助6人解決心理問題。
    （3）搭建立足社區(qū)的服務(wù)平臺，延伸婦聯(lián)工作“手臂”。各級婦聯(lián)動員組織專業(yè)社工和巾幗志愿者立足社區(qū)、面向家庭、見諸日常地開展志愿服務(wù)活動，諸如法制宣傳、平安家庭創(chuàng)建、“五水共治”宣傳督導(dǎo)、家庭美德宣傳教育、文藝活動、不文明行為勸導(dǎo)、關(guān)愛留守流動兒童和“空巢”老人、婚姻輔導(dǎo)、家庭矛盾調(diào)解等志愿活動。截今為止，共建立了“青少年成長驛站”、“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”、“博愛超市”、“巧手坊”、“小棉襖工作室”、“銀齡關(guān)愛項目”、“心愿坊”、“愛心伴讀”、“外來婦女溫馨港灣工作室”、“睦鄰橋”等村、社區(qū)品牌工作室。婦女工作“手臂”的有效延伸，使得婦聯(lián)在社區(qū)工作中找到了新的載體和工作方式，也帶來了婦聯(lián)組織服務(wù)理念的變化和服務(wù)技能的提高，切實提升了婦聯(lián)組織服務(wù)基層、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的能力和水平，進(jìn)一步增強了婦聯(lián)組織在社區(qū)居民中的親和力、影響力和凝聚力。
    3、建立創(chuàng)新工作申報考核機制，探索在工作思路、方式和內(nèi)容上的創(chuàng)新。
    隨著經(jīng)濟社會的深刻變革，婦聯(lián)組織的工作環(huán)境、對象、內(nèi)容和格局都發(fā)生了深刻變化，如何根據(jù)不同層面婦女的思想特點、利益訴求和興趣愛好，打造吸引力更強、服務(wù)功能更完善的婦聯(lián)組織，需要建立健全更加開放活躍的工作運行機制。近年來，縣婦聯(lián)通過建立創(chuàng)新工作申報和考核機制，積極鼓勵、督促各級婦聯(lián)組織以開展特色性工作為抓手，以項目化管理、實事化推進(jìn)和實效化評估模式指導(dǎo)基層婦女組織進(jìn)行工作設(shè)計和活動策劃，大膽探索特色性工作的定位和活動方式。比如，今年，縣婦聯(lián)在學(xué)校、企業(yè)建立了“流動兒童之家”關(guān)心關(guān)愛流動兒童，成立女領(lǐng)導(dǎo)干部助企服務(wù)團幫助企業(yè)解憂解惑，在社區(qū)開展“家庭成長檔案”活動提升家庭文化，出臺《反家庭暴力告誡制度實施辦法》維護(hù)婦女權(quán)益等；雉城街道婦聯(lián)在參與社會管理中探索實施“一社區(qū)一品牌”的工作思路，“幸福鄰里工作室”、“姐妹談心室”的工作成效已在全縣形成了較大的影響力。
    （三）注重“三個性”，在基層婦女組織作用發(fā)揮上力求有新突破。近年來，我縣的婦女組織緊緊圍繞基層黨政中心工作，落實上級婦聯(lián)工作部署，創(chuàng)新宣傳手段，從當(dāng)?shù)貙嶋H出發(fā)，因地制宜設(shè)計工作內(nèi)容、促進(jìn)婦聯(lián)各項工作的落實和見效。
    1、宣傳教育體現(xiàn)時代性。通過在農(nóng)村和社區(qū)張貼宣傳標(biāo)語、組織婦女自編自演節(jié)目等群眾喜聞樂見的形式，立足“文化大禮堂”、“家長學(xué)?！?、“婦女學(xué)校”等陣地，利用長興婦女網(wǎng)、長興婦聯(lián)微博、微信、手機短信平臺等網(wǎng)絡(luò)新媒體，不定期發(fā)送主題教育宣傳內(nèi)容，加大中國特色社會主義和中國夢、社會主義核心價值觀及家庭美德建設(shè)等主題宣傳教育力度，使婦女群眾在日常生活中潛移默化的受到時代主旋律的熏陶。尤其是今年在全縣各基層組織中開展了“好家規(guī)好家訓(xùn)”征集活動和以“美麗女性·和諧家園”為主題的好家風(fēng)建設(shè)暨尋找“最美家庭”活動，共征集到好家規(guī)家訓(xùn)300多條，尋找出“最美家庭”62個。成立了縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級“最美家庭宣講團”，將評選出來的“最美家庭”通過舉辦最美家庭故事會、我心中的最美家庭評議會（座談會）、組織群眾將最美故事自編自演成文藝節(jié)目等豐富多彩、人民群眾樂于接受的宣講活動傳遞到千家萬戶。通過觀看一個短片、誦讀一句經(jīng)典、學(xué)習(xí)一個典型、學(xué)唱一首歌曲、暢談一份感受的“五個一”形式，引領(lǐng)廣大婦女群眾和家庭積極投身到家庭美德實踐中來。
    2、中心工作加強參與性。堅持政治屬性和群眾屬性相統(tǒng)一，抓好為黨的事業(yè)服務(wù)這個大局和為婦女群眾服務(wù)這個根本，積極參與中心工作，努力把婦聯(lián)組織建設(shè)成為黨開展婦女工作的堅強陣地和深受廣大婦女信賴和熱愛的溫暖之家。如今年圍繞五水共治，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)牽頭，全縣272個村（居）、社區(qū)婦代會按照“就地就近、便于管理”的原則認(rèn)領(lǐng)1條河道，成立“巾幗護(hù)水崗”，崗長由婦代會主任擔(dān)任，形成“四個一”的長效機制，即每月至少開展一次入戶宣傳引導(dǎo)、一次垃圾清掃活動、一次沿河植綠護(hù)綠、一次全河段監(jiān)視。各崗長都作出了“五水共治守土有責(zé)”的莊嚴(yán)承諾。在各個家庭積極開展星級文明戶、星級美麗家庭、綠色家庭、美麗鄉(xiāng)村樣本戶等各項特色家庭創(chuàng)建活動，美化家庭美化環(huán)境。比如圍繞婦女創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，各基層婦女組織以婦女創(chuàng)業(yè)科技聯(lián)盟服務(wù)站為平臺，發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)干部“助企服務(wù)團”的作用，開展“帶科技、帶項目、帶信息，進(jìn)企業(yè)、進(jìn)基地、進(jìn)農(nóng)戶”的“三帶三進(jìn)”活動，加強創(chuàng)業(yè)項目對接、基地扶持、產(chǎn)業(yè)帶動等科技服務(wù)。同時，今年出臺了新一輪《巾幗綠色信用卡管理辦法》，利率更優(yōu)惠，申辦門檻更低，通過這一系列措施為女性創(chuàng)業(yè)增添動力。
    3、工作成效注重實效性。在推進(jìn)婦女小額貸款、農(nóng)村婦女“兩癌”篩查、雙學(xué)雙比示范點建設(shè)及來料加工等工作中，在實施“婦女兒童關(guān)愛基金”、“母親郵包”等惠及困難婦女群體的公益項目中，廣大基層婦聯(lián)干部走村入戶宣傳政策、摸排需求、解疑釋惑，在組織發(fā)動、社會宣傳、提供服務(wù)、狠抓落實等方面做了大量卓有成效的工作。截至到目前，累計為全縣創(chuàng)業(yè)婦女發(fā)放信貸資金1.5億元，信貸支持創(chuàng)業(yè)婦女1622戶，爭取省婦聯(lián)“愛娟基金”及其他補助金額共計85萬元。扶持了蘇衛(wèi)琴、羅亞琴、姚明民、費歡等一批女企業(yè)家、女經(jīng)紀(jì)人、女大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)典型。培育“婦字號”龍頭企業(yè)10家、“雙學(xué)雙比”科技示范基地31個、巾幗農(nóng)家樂10家、婦女來料加工集聚點118個，創(chuàng)建縣級以上巾幗示范村45個，從業(yè)人數(shù)達(dá)16360人。今年，“兩癌”篩查惠及人數(shù)達(dá)2萬余人?？h婦兒中心自20**年9月試運行以來，共培訓(xùn)初級班14期，中級班2期，高級班4期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)870人。今年以來鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）婦聯(lián)共開展葡萄、苗木、西瓜、河蟹等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)32期，培訓(xùn)人數(shù)1570人次，開展插花、芳香保健師等就業(yè)培訓(xùn)65期，培訓(xùn)人數(shù)2535人次。在兩新組織方面，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）建立一條兩新婦女組織建設(shè)的示范帶，每條帶上至少建立3個示范點，極大的帶動了兩新組織建設(shè)。
    近年來，我縣的婦女組織建設(shè)在健全組織網(wǎng)絡(luò)、完善工作制度、狠抓隊伍建設(shè)、探索工作機制等方面取得了長足的進(jìn)步，但由于各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）、社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的不平衡，婦女群體特征復(fù)雜多樣化以及社會形態(tài)和婦女利益需求的變化，對照新形勢對婦女組織和婦女工作的要求，還存在著許多困難、問題和不足。（一）婦女組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全。一方面，新興領(lǐng)域的婦女組織建設(shè)工作沒有及時跟進(jìn)。對照黨組織建設(shè)到哪里，婦聯(lián)組織就跟進(jìn)到哪里，婦女群眾聚集到哪里，婦聯(lián)組織就覆蓋到哪里的工作要求，我們的差距還很大、困難也很多。特別是在新社會組織中婦女組織的覆蓋面低（新社會組織中已建立婦女組織33家，其中單建16家，聯(lián)建17家，覆蓋社會組織135家，覆蓋率55%），在專業(yè)市場、行業(yè)協(xié)會、商務(wù)樓宇等領(lǐng)域婦女組織建設(shè)上有了拓展，但整個面上還沒有扎實有力地推進(jìn)。另一方面，傳統(tǒng)領(lǐng)域的基層婦聯(lián)組織建設(shè)沒有與時俱進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展。隨著新農(nóng)村建設(shè)的不斷推進(jìn)，目前農(nóng)村的產(chǎn)業(yè)由傳統(tǒng)單一的農(nóng)業(yè)向多元化發(fā)展，大多婦女都走出家庭向進(jìn)企務(wù)工、自主創(chuàng)業(yè)等多領(lǐng)域進(jìn)軍，也涌現(xiàn)出了一批婦女領(lǐng)辦或參與的個體企業(yè)、專業(yè)組織、示范基地等。而在這些領(lǐng)域中，傳統(tǒng)的村婦代會組織模式難以滿足新形勢下農(nóng)村婦女工作的需要。
    （二）婦女組織工作開展保障上不夠平衡。婦女組織作為黨組織建設(shè)的有機組成部分，其發(fā)展程度與當(dāng)?shù)攸h委重視程度、經(jīng)濟發(fā)展水平以及婦女干部的素質(zhì)密切相關(guān)。一方面，村、社區(qū)婦代會工作開展、作用發(fā)揮上還存在較大差異。在陣地建設(shè)、經(jīng)費保障上，集體經(jīng)濟好的村、社區(qū)硬件設(shè)施比較完善、基本能滿足活動經(jīng)費，經(jīng)濟薄弱的村往往場地、空間較為擁擠、工作開展受經(jīng)費制約性大。（據(jù)我們近三年的統(tǒng)計，好的村、社區(qū)每年的活動經(jīng)費可以達(dá)到2萬元，薄弱的村活動經(jīng)費只有2000元左右。）另一方面，部門婦委會和兩新組織婦女工作開展不夠經(jīng)?；⒊B(tài)化，與上級婦聯(lián)組織聯(lián)系不夠緊密，如何讓她們立足部門職能、企業(yè)發(fā)展、團體資源服務(wù)于社會、服務(wù)于婦女發(fā)揮更大更有效的作用還有待于指導(dǎo)上的加強、方法途徑上的探索和工作載體上的創(chuàng)新。
    （三）基層婦女工作的力度有待進(jìn)一步強化。除部門婦委會主任、兩新組織婦代會主任（或女工委主任）都是兼職外，在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道、園區(qū)）、村（居）社區(qū)婦女組織中，也存在著一些“專職不專用”的問題和“兼職多、任務(wù)重”等實際問題，基層婦女干部身兼數(shù)職，精力有限。鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席同時從事人事、計生、工業(yè)等工作，絕大多數(shù)村居婦代會主任兼做計生、創(chuàng)建等工作，這些都占有了大量時間和精力，致使從事婦女工作的精力不夠集中。有些婦女干部缺乏與時俱進(jìn)的工作思路，沒有創(chuàng)新的活動載體，在工作上的力度不夠、工作觸角不到位、作用發(fā)揮不夠明顯等。
    （一）鞏固基礎(chǔ)陣地，創(chuàng)新組建模式。在抓實農(nóng)村基層婦女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)。一是繼續(xù)抓好“兩新”組織建設(shè)。依托“黨建帶婦建”的優(yōu)勢，把“兩新”組織中婦女組織建設(shè)納入黨的建設(shè)的整體格局，按照“先建立、后完善、再提高”的思路加強婦女組織建設(shè)，做到與黨組織建設(shè)同加強、同推進(jìn)。二是在鞏固村婦聯(lián)組織的基礎(chǔ)上，探索并推廣“婦代會+各類婦女團體”的新型基層組織網(wǎng)絡(luò)體系。在各類協(xié)會、專業(yè)合作社中建立婦女組織，不斷拓展橫向基層婦女組織，解決基層婦女工作覆蓋和組織覆蓋問題。三是增強婦聯(lián)組織的“聯(lián)”字效應(yīng)。積極發(fā)展各類婦女聯(lián)誼組織，凝聚婦女力量，整合社會資源，共同推進(jìn)婦女工作全面發(fā)展。
    （二）進(jìn)一步爭取黨委政府重視，賦予婦聯(lián)組織更豐富的工作資源。一是政策資源。建議黨委政府要真正做到將婦女兒童工作納入發(fā)展總體規(guī)劃，研究確定事關(guān)婦女兒童生存發(fā)展切實利益的民生政策時要充分聽取婦聯(lián)和婦女代表的意見和建議，使相關(guān)政策充分反映婦情民意，貼近婦女需求。二是經(jīng)費資源。按照上級有關(guān)規(guī)定，各級黨委政府應(yīng)該將婦聯(lián)經(jīng)費納入財政預(yù)算，實現(xiàn)每年撥款。三是項目資源。建議上級婦聯(lián)充分協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門，每年為基層爭取一批服務(wù)婦女兒童發(fā)展和家庭的項目，通過項目扶持基層婦女群眾生存發(fā)展。
    （三）增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。要探索一種科學(xué)、高效的婦聯(lián)基層組織管理體制，以科學(xué)創(chuàng)新的思維開展婦女工作，在原有的“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”、“五美庭院”、“最美家庭”等“婦”字招牌基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)新，拓展活動內(nèi)容和服務(wù)項目，把各項活動的開展與婦聯(lián)基層組織建設(shè)緊密結(jié)合起來，唱響更多的“婦”字招牌，吸引更多婦女群眾參與，加強廣大婦女對婦女組織的認(rèn)同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力。
    （四）強化婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。針對基層婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)崗難、交流少的問題，建議進(jìn)一步加強婦聯(lián)干部、女性人才的交流培養(yǎng)。一是要強化政策創(chuàng)新，注重培養(yǎng)選拔女干部、女性人才。在現(xiàn)行的社會體制中，女干部、女性人才的培養(yǎng)選拔不是一個自然的過程，需要一定的政策支持和推動，必須制定出臺一系列有利于女干部選拔使用的政策措施；二是要強化培訓(xùn)交流，增加實踐鍛煉的機會。除了將婦聯(lián)干部培訓(xùn)納入到全縣干部教育培訓(xùn)規(guī)劃中，分期分批的組織培訓(xùn)教育，保證她們的知識及時更新改善外，還要加大交流力度。采取交流、輪崗等途徑，使婦聯(lián)干部到多個崗位進(jìn)行實踐鍛煉，通過多崗位、多形式的磨練，進(jìn)一步豐富婦女干部的閱歷和能力，使女干部在實踐中鍛煉成長；三是積極培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部。婦聯(lián)干部在被提拔時應(yīng)有優(yōu)先考慮權(quán)，婦聯(lián)組織也應(yīng)成為推薦女性領(lǐng)導(dǎo)干部的主要推薦渠道，積極向組織部門和所屬黨委推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部，通過壓擔(dān)子加快婦聯(lián)干部的成長步伐，使婦聯(lián)組織真正成為培養(yǎng)和輸送優(yōu)秀婦女干部的搖籃和基地。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇七
    近年來，××市婦聯(lián)把婦聯(lián)組織的能力建設(shè)提升到新的高度，努力爭取黨委政府的關(guān)心和重視，充分調(diào)動婦聯(lián)干部的潛能和智慧，廣泛凝聚社會各界、婦女群眾的支持和參與，堅持黨建與婦建互促，繼承與創(chuàng)新結(jié)合，內(nèi)功與形象并重，有效提高了婦聯(lián)組織的工作質(zhì)量和能力水平。我們的主要做法是：
    全國婦聯(lián)關(guān)于加強能力建設(shè)的號召發(fā)出后，全國、省、鹽城市婦聯(lián)分別對婦聯(lián)組織所應(yīng)具備的能力作出了詮釋。我市以婦聯(lián)組織的定位(黨領(lǐng)導(dǎo)下的婦女群眾組織)和職能(維護(hù)婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等)為基點，結(jié)合我市婦女工作實際，明確提出了我市婦聯(lián)組織能力建設(shè)的三大重點，即與黨和政府的工作大局相銜接，把歷練善謀全局的能力作為婦聯(lián)組織的立身之本；與婦女群眾的實際需求相適應(yīng)，把歷練組織協(xié)調(diào)的能力作為婦聯(lián)組織的力量之源；與黨的執(zhí)政能力建設(shè)相呼應(yīng)，把歷練實踐創(chuàng)新的作為婦聯(lián)組織的振興之路。
    圍繞加強這三方面的能力，市婦聯(lián)制定下發(fā)了《關(guān)于加強婦聯(lián)組織能力建設(shè)的工作意見》，分別召開了三場各有側(cè)重的能力建設(shè)動員會。一是邀請市委研究室負(fù)責(zé)人專門開設(shè)了全市經(jīng)濟形勢分析講座，并召開了以“我為××發(fā)展獻(xiàn)良策”為主題的“巾幗議政會”暨加強婦聯(lián)謀劃全局能力建設(shè)動員會；二是把3月份確定為調(diào)查研究月，精心設(shè)計了關(guān)于婦女生活、工作、思想、維權(quán)等方面的20個調(diào)研課題，分配給各級婦聯(lián)干部開展專題調(diào)研，并召開了調(diào)研成果匯報會暨加強婦聯(lián)組織協(xié)調(diào)能力建設(shè)動員會；三是面向全市各級婦聯(lián)干部、廣大婦女群眾開展婦聯(lián)創(chuàng)新項目的征集活動，共收到項目方案40多個，并召開了婦聯(lián)創(chuàng)新項目論證會暨加強婦聯(lián)實踐創(chuàng)新能力建設(shè)動員會。極富指導(dǎo)性和針對性的動員會，在各級婦聯(lián)干部和社會各界中引起了強烈的反響，使“婦聯(lián)組織能力建設(shè)年”在一開始就造出了聲勢、形成了影響。
    加強婦聯(lián)能力建設(shè)絕不能就能力講能力，而應(yīng)該在實踐磨練中鍛造能力，在解決問題中躍升能力，在平時工作中積淀能力。一年來，我們結(jié)合婦聯(lián)工作的目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)新設(shè)計能力建設(shè)的實踐載體，達(dá)到了既提高能力又促進(jìn)工作的雙贏效果。
    1、堅持與時俱進(jìn)，建設(shè)現(xiàn)代知識型婦聯(lián)。市婦聯(lián)喊響“知識就是力量，學(xué)習(xí)就是時尚”的口號，致力于培養(yǎng)學(xué)者型、專家型、精英型婦聯(lián)干部。在各級婦聯(lián)干部中倡導(dǎo)“每天學(xué)習(xí)一小時行動”，開展“學(xué)習(xí)型婦女干部”評比；以先進(jìn)性教育活動為契機，要求各級婦女干部加強政治理論學(xué)習(xí)，并舉辦了婦女干部先進(jìn)性教育知識競賽；與市經(jīng)貿(mào)學(xué)院合作，對全市村級以上婦女干部免費進(jìn)行電子政務(wù)培訓(xùn)，80％以上的婦女干部通過了省統(tǒng)一組織的電子政務(wù)考試；在市委黨校專門開設(shè)了婦女干部法律本科函授班，32名婦女干部入學(xué)；制定出臺了鎮(zhèn)、市直部門婦女干部繼續(xù)教育獎勵辦法，憑本科以上繼續(xù)教育畢業(yè)證書，即可到市婦聯(lián)得學(xué)費補助500元；先后邀請市內(nèi)外知名專家為各級婦女干部開設(shè)十六屆五中全會精神、婦女權(quán)益保障法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、現(xiàn)代禮儀等知識講座。一系列的活動和激勵措施，使“賽學(xué)習(xí)、比進(jìn)步”在各級婦女組織中蔚然成風(fēng)，婦聯(lián)干部的知識結(jié)構(gòu)更加合理，婦聯(lián)組織的文化底蘊更加深厚。
    2、堅持承上啟下，建設(shè)主動服務(wù)型婦聯(lián)。我市婦聯(lián)以“服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)婦女”為己任，加強服務(wù)工作的前瞻性、針對性、實效性，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變補救服務(wù)為預(yù)防服務(wù)，變常規(guī)服務(wù)為特色服務(wù)，被市委、市政府表彰為“綜合先進(jìn)部門”。一是服務(wù)黨政所急。一年來，市婦聯(lián)成功引進(jìn)開工項目4個，總投資6300萬元，一個總投資4億元的項目已正式簽約，被市委、市政府表彰為“招商引資先進(jìn)獎”；創(chuàng)辦“農(nóng)村婦女勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)基地”28個，開設(shè)縫紉、紡織等技能培訓(xùn)213期，培訓(xùn)近萬人次，幫助急需用工的4家重點規(guī)模企業(yè)招工1500多人，被市委、市政府表彰為“農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移先進(jìn)獎”；建立“巾帽創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心”15個、“巾幗創(chuàng)業(yè)實踐基地”28個，組建了女性創(chuàng)業(yè)專家咨詢小組，舉辦了女性創(chuàng)業(yè)項目征集、發(fā)布活動，下發(fā)了各級婦聯(lián)鼓勵扶持女性創(chuàng)業(yè)的目標(biāo)任務(wù)，落實了女性企業(yè)借貸的擔(dān)保公司，拍攝了宣傳女性創(chuàng)業(yè)典型的專題片，全年新增女個體工商戶473戶、女性登記注冊的私營企業(yè)61家；抽出專人參加改制工作組、拆遷工作組，參與各類突發(fā)事件的處理，為化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用，被市委、市政府表彰為“綜合治理先進(jìn)獎”。二是服務(wù)基層所難。市婦聯(lián)定期向組織部門推薦優(yōu)秀婦聯(lián)干部和優(yōu)秀女性人才；每季度召開一次鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、市直婦委會主任例會，傾聽她們的呼聲和要求，幫助她們解決工作生活中的實際困難；對全市各級婦女干部的政治、生活待遇落實情況進(jìn)行專項檢查，尚未落實的發(fā)出限期整改通知。三是服務(wù)婦女所需。重視重大侵權(quán)事件的維權(quán)，關(guān)注典型案件的進(jìn)展，旗幟鮮明地為受侵害婦女代言；發(fā)揮信訪網(wǎng)絡(luò)的作用，推動維權(quán)關(guān)口前移，全年信訪結(jié)案率達(dá)98.2％；普遍建立“問題家庭月訪制度”，對存在隱患的家庭進(jìn)行跟蹤，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)；成立女知識分子、女企業(yè)家協(xié)會，正常開展活動，為女知識分子、女企業(yè)家溝通交流、共享資源、充電提高提供有效服務(wù)。
    3、堅持機制創(chuàng)新，建設(shè)規(guī)范高效型婦聯(lián)。為促進(jìn)婦聯(lián)工作的規(guī)范化，我市以鹽城市黨建工作村村到、企業(yè)家家訪調(diào)研檢查為契機，及時跟進(jìn)，按照“先建立、后完善、再提高”的思路，新建非公企業(yè)婦女組織88個、機關(guān)事業(yè)單位婦女組織47個，條件不具備的全部明確了婦女工作聯(lián)絡(luò)員；轉(zhuǎn)發(fā)了全國婦聯(lián)基層組織工作條例，制定下發(fā)了《關(guān)于加強基層婦女組織有形化建設(shè)的意見》，各級各類婦女組織“四個有形化”達(dá)標(biāo)率達(dá)90％以上，經(jīng)過考核驗收，市婦聯(lián)命名了30個“基層婦女組織建設(shè)示范點”，并分層次、分類型開展了“示范點”現(xiàn)場觀摩活動；市婦聯(lián)還統(tǒng)一設(shè)計印制了《鎮(zhèn)婦聯(lián)工作手冊》、《機關(guān)、事業(yè)單位婦委會工作手冊》、《農(nóng)村婦代會工作手冊》、《社區(qū)婦代會工作手冊》，內(nèi)含婦聯(lián)章程、職責(zé)任務(wù)、活動制度等，既是婦女干部日常工作的記錄簿，又是方便實用的婦女工作工具書。我市婦聯(lián)還把機制創(chuàng)新作為激發(fā)活力、提高效率的重要手段，在進(jìn)一步完善基層婦女工作百分考核辦法的同時，制定了針對基層婦聯(lián)干部個人的考核辦法，從“德、能、勤、績、廉”五個方面細(xì)化出30個量化標(biāo)準(zhǔn)，全面考核婦聯(lián)干部個人一年來的工作表現(xiàn)，把考核的結(jié)果作為評選先進(jìn)、推薦重用的客觀依據(jù)，極大地調(diào)動了各級婦聯(lián)干部的工作熱情，促進(jìn)了婦聯(lián)工作的優(yōu)質(zhì)高效運轉(zhuǎn)。
    要想干成事、干好事，須得“天時地利人和”，加強婦聯(lián)組織能力建設(shè)，同樣也需要擁有良好的外部環(huán)境。為此，我們從多方著手，力爭建設(shè)“環(huán)境友好型”婦聯(lián)。
    1、筑強后盾，在進(jìn)一步贏得領(lǐng)導(dǎo)支持上求突破。我們堅定“有為才有位”的信念，采取“先干后說，多干少說，適度宣傳”的方針，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)對婦女工作的重視和支持?！叭恕惫?jié)當(dāng)天，市委丁書記對全市廣大婦女發(fā)表了電視講話，9月份又在《鹽阜大眾報》就貫徹男女平等國策發(fā)表了署名文章；10月底，市委常委會專門聽取了市婦聯(lián)工作的匯報，專題研究了市第十二次婦女代表大會的有關(guān)事項；市四套班子領(lǐng)導(dǎo)多次出席婦聯(lián)組織的重大活動，并作重要講話；一年來，市財政先后劃撥20多萬元用于婦聯(lián)的各項活動，為婦聯(lián)工作的順利開展提供了堅強的保證。
    2、優(yōu)勢互補，在進(jìn)一步整合社會資源上求突破。隨著××港在江蘇中部的崛起，其輻射帶動作用日益顯現(xiàn)。我市婦聯(lián)打算利用其得天獨厚的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，新建婦女兒童活動中心。針對土地緊張、資金短缺的問題，市婦聯(lián)努力做好“借智、借資、借力”文章，在我們的積極爭取下，市建筑設(shè)計院免費設(shè)計制作了規(guī)劃和效果圖，××港區(qū)免費劃撥了土地，引進(jìn)北京東方大學(xué)城有限公司投資1000萬元完成了土建工程。該項目建成后，將可容納近千人的培訓(xùn)會議，滿足婦女兒童休閑、度假、學(xué)習(xí)、娛樂的多元需求，成為我市婦聯(lián)服務(wù)婦女兒童的又一陣地和抓手。
    3、集思廣益，在進(jìn)一步凝聚婦女力量上求突破。我們堅持把婦女群眾的滿意度作為婦聯(lián)組織能力建設(shè)的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。先后向各界婦女發(fā)放“婦聯(lián)組織能力建設(shè)征求意見表”3000多份，召開座談會6場，通過“上級點、下級議、群眾提”的方法共收集到意見、建議40多條。以此為依據(jù)，我們歸納出婦聯(lián)組織建設(shè)存在的十方面不足，結(jié)合實際制定了整改措施，落實了責(zé)任人，并及時向婦女群眾反饋整改進(jìn)度，接受她們的評議和監(jiān)督，從而充分凝聚起廣大婦女的力量，以積極負(fù)責(zé)的態(tài)度共同參與婦聯(lián)能力建設(shè)。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇八
    會寧縣殘疾人聯(lián)合會。
    會寧縣位于甘肅中部、白銀市南端，總面積6439平方公里，轄28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)284個行政村，11個社區(qū)，58.13萬人。根據(jù)第二次全國殘疾人抽樣調(diào)查，全縣共有殘疾人4.09萬，占總?cè)丝诘?﹪。他們大多分布在山區(qū)及偏遠(yuǎn)農(nóng)村，生活非常困難。近年來，在縣委、縣政府的高度重視和大力支持下，我們堅持以“城市抓社區(qū)，農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的工作思路，進(jìn)一步健全以縣級殘聯(lián)為主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)為骨干，村級殘協(xié)為基礎(chǔ)的三級基層組織網(wǎng)絡(luò)，緊密圍繞殘疾人的迫切需求，努力完善貧困地區(qū)殘疾人工作模式，推進(jìn)了基層殘疾人組織建設(shè)工作的較快發(fā)展。
    縣人民政府依法成立了由政府分管領(lǐng)導(dǎo)任主席，政府辦公室副主任、殘聯(lián)理事長任副主席，財政、民政、衛(wèi)生等相關(guān)職能部門為成員單位的“殘疾人工作委員會”，并明確了每個部門的工作職責(zé)、工作目標(biāo)，形成了政府主導(dǎo)、部門各司其職的全縣殘疾人工作格局。
    （二）認(rèn)真履行職能，完善協(xié)會組織。
    各級殘聯(lián)組織作為工作機構(gòu)，認(rèn)真履行“代表、服務(wù)、管理”職能，組織開展“三抓三建、活躍萬村”主題活動，精心做好日常工作，積極推動各項重點任務(wù)的落實?？h殘聯(lián)成立了盲人、聾人、肢體殘疾人、精神殘疾人親友、智力殘疾人親友5個專門協(xié)會，分類開展各類殘疾人的生活保障、培訓(xùn)、就業(yè)等工作。
    （三）加強隊伍建設(shè)，落實工作待遇。
    根據(jù)市殘聯(lián)黨組《關(guān)于印發(fā)的通知》（市殘聯(lián)黨組發(fā)[2012]4號）文件精神，我們及時制定出臺了會寧縣殘疾人聯(lián)合會《關(guān)于進(jìn)一步加強基層殘疾人組織建設(shè)實施方案》（會殘聯(lián)發(fā)[2012]14號），對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的基層殘疾人組織建設(shè)提出了具體的要求?？h殘聯(lián)在經(jīng)費相當(dāng)緊張的情況下，自籌資金10多萬元，為28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一定制了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)的牌子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、理事長及專職委員工作職責(zé)，為284個行政村，11個社區(qū)統(tǒng)一定制了村（社區(qū)）殘協(xié)牌子、村（社區(qū)）殘協(xié)主席、村殘協(xié)、村殘疾人專職委員工作職責(zé)。各村協(xié)建立健全了“七表一錄一記”等基礎(chǔ)性資料，這些措施的實施，真正實現(xiàn)了“城鎮(zhèn)抓社區(qū)、農(nóng)村抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的殘疾人工作管理模式,形成了以縣級殘聯(lián)為主導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)為骨干，村（社區(qū)）殘疾人協(xié)會為基礎(chǔ)的“機構(gòu)健全規(guī)范，制度明確完善，隊伍穩(wěn)定實干，服務(wù)功能全面”的殘疾人組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，徹底解決了我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人的事情有人管、殘疾人的工作有人干的問題。
    （五）加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，提高服務(wù)能力。
    為了提高基層殘疾人工作者的能力素質(zhì)，采取走出去、請進(jìn)來的方法，對基層殘疾人工作者進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。近年來，全縣共組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)的殘聯(lián)理事長暨專職委員培訓(xùn)班10余次，培訓(xùn)內(nèi)容緊扣殘疾人工作實際，通過各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)，基層殘聯(lián)理事長、殘疾人專職委員的業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)有了明顯的提高，為進(jìn)一步做好殘疾人工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
    （六）建立考核機制，明確規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)任務(wù)為了確保殘疾人工作落到實處，根據(jù)市殘聯(lián)百分制目標(biāo)考核要求，縣殘聯(lián)建立了殘疾人工作長效機制，實行百分制目標(biāo)考核制度，評定等次，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動了基層殘聯(lián)干部的積極性。年初都確定工作任務(wù)指標(biāo)，年底對各項殘疾人工作進(jìn)行評比考核。對落實殘疾人工作較好、評定等次靠前的先進(jìn)單位，進(jìn)行表彰獎勵。對落實殘疾人工作標(biāo)準(zhǔn)不高、完成不夠及時的單位進(jìn)行通報批評。通過每年的評比考核，進(jìn)一步增強了基層殘聯(lián)做好殘疾人工作的責(zé)任感和緊迫感。尤其明確把基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)作為基層殘聯(lián)的重點工作，重點考核，做到任務(wù)到人、責(zé)任到人，按照規(guī)定的時間、標(biāo)準(zhǔn)和要求，100%完成了基層殘聯(lián)規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)工作。
    我縣殘疾人基層組織建設(shè)工作雖取得了一定成績，但與完成殘疾人組織建設(shè)“強基育人”工程目標(biāo)、與推進(jìn)貧困地區(qū)殘疾人工作持續(xù)健康發(fā)展的要求還有一定差距，面臨著許多亟待解決的問題。
    （一）基層殘聯(lián)組織建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展缺乏后續(xù)支撐。組織機構(gòu)建立以后，隨之涉及到的辦公場所、辦公經(jīng)費、殘聯(lián)專干編制、人員身份等問題，如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)雖然有人做事，但理事長仍由社會事務(wù)中心主任兼任，影響了各項工作的順利推進(jìn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)、村（社區(qū)）殘協(xié)專職委員的選聘及待遇問題雖然已經(jīng)解決，但補助標(biāo)準(zhǔn)太低直接影響基層殘疾人組織建設(shè)和殘疾人工作者的積極性和主動性。
    （二）殘疾人工作者業(yè)務(wù)水平有待提高。
    從鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)到村級殘協(xié)，殘疾人工作者大都屬于兼職，且文化程度、政策理論水平、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)等綜合素質(zhì)普遍較低，很難適應(yīng)新形勢下殘疾人工作的需要。
    由于部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對基層殘疾人組織建設(shè)工作認(rèn)識不到位，甚至對殘疾人、殘疾人工作，乃至對殘疾人工作者仍然存在不同程度的歧視，不能真心關(guān)注和支持殘疾人工作，人員形同虛設(shè)，工作經(jīng)費和專職委員待遇仍未落實，殘疾人組織建設(shè)工作未能全面開展。
    三、
    下一步工作打算。
    （一）積極爭取省市殘聯(lián)和縣委、縣政府在政策、經(jīng)費等方面的大力支持，嚴(yán)格按照會寧縣殘聯(lián)《關(guān)于進(jìn)一步加強基層殘疾人組織建設(shè)實施方案》的要求，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在2012年年底前，使100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)實現(xiàn)“九有”，即有殘聯(lián)牌子、有理事長任職書、有專職委員名單、有辦公場所、有規(guī)章制度、有工作經(jīng)費、有目標(biāo)任務(wù)、有工作檔案、有殘疾人各類數(shù)據(jù)。100%的村（社區(qū)）殘協(xié)實現(xiàn)“六有”，即有協(xié)會牌子、有殘疾人專職委員、有活動場所、有工作制度、有檔案資料、有誤工補貼。真正做到殘疾人工作人員有編制，殘疾人工作經(jīng)費有保障，殘疾人專職委員的補助有著落。徹底解決殘疾人事沒人管，活沒人干，辦公沒場所，經(jīng)費沒保障，工作缺乏積極性和主動性的問題。
    （二）結(jié)合殘疾人“兩個體系建設(shè)”工作，以落實殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)為內(nèi)容，以發(fā)揮基層組織作用、提升服務(wù)能力、完善服務(wù)功能為目標(biāo)，通過抓組織、抓隊伍、抓制度、抓活動、抓陣地、抓經(jīng)費，實現(xiàn)組織健全，人員落實，制度健全，資料齊全，陣地落實，活動開展，在全縣樹立2-4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層殘疾人組織建設(shè)示范點，2個以上社區(qū)基層殘疾人組織建設(shè)示范點，50個村級基層殘疾人組織建設(shè)示范點。通過示范引導(dǎo)和以點帶面，全力推進(jìn)全縣基層殘疾人組織建設(shè)全面達(dá)標(biāo)。
    （三）建立殘疾人工作者培訓(xùn)長效機制。加大以殘疾人工作專職委員為重點的殘疾人工作者培訓(xùn)力度，加大培訓(xùn)的經(jīng)費投入，每年對鄉(xiāng)村（社區(qū)）殘疾人專職委員的培訓(xùn)不少于2次，通過培訓(xùn)，使他們掌握殘疾人工作基本知識，積極為殘疾人服務(wù)。同時，要建立殘疾人工作專職委員激勵機制，實行年度聘任制，進(jìn)行嚴(yán)格的年度績效考評，對考評不稱職的不予續(xù)聘，對考評為優(yōu)秀的，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵，對村（社區(qū)）優(yōu)秀專職委員給予優(yōu)先競聘上一級工作專職委員崗位，每年開展1次“全縣優(yōu)秀殘疾人工作專職委員”評選活動，優(yōu)化全縣殘疾人工作者隊伍，使一些政治素質(zhì)好、工作能力強、熱愛殘疾人事業(yè)的殘疾人選配到殘聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)崗位，逐步打造一支殘健融合、恪守“人道、廉潔、服務(wù)、奉獻(xiàn)”職業(yè)道德、全心全意為殘疾人服務(wù)的基層殘疾人工作者隊伍。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇九
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、敬愛的老師、親愛的同學(xué)們：
    大家好！今天，在省婦女干部學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，省委黨校20**年下學(xué)期婦聯(lián)干部能力建設(shè)班來我縣開展現(xiàn)場。
    教學(xué)。
    在我看來這既是對我縣婦聯(lián)工作的一次檢查指導(dǎo)更是對我縣婦女工作者的一次鞭策鼓勁下面我就岳陽縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況向大家做一個簡單的匯報不當(dāng)之處敬請大家批評指正。
    一、工作成效和主要做法。
    近幾年來，我縣各級婦聯(lián)組織按照“夯實基礎(chǔ)，拓寬領(lǐng)域，分類指導(dǎo)，突破難點，抓好典型”的工作思路，在組織網(wǎng)絡(luò)、干部隊伍、工作機制等方面不斷強化措施，認(rèn)真貫徹實施上級婦聯(lián)制定的婦聯(lián)組織建設(shè)規(guī)劃，使全縣基本形成了縱橫交錯的婦女組織網(wǎng)絡(luò)，婦聯(lián)干部隊伍素質(zhì)明顯提高，為全縣婦女工作的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
    （一）拓寬領(lǐng)域，推進(jìn)婦女組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。
    一是建立健全各級婦女組織。全縣共有鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織20個，縣直機關(guān)事業(yè)單位建有婦女組織46個，團體會員1個；全縣560個行政村、33個居委會，婦女組織健全率100%。在健全縣、鄉(xiāng)、村三級婦女組織的基礎(chǔ)上，擴大橫向婦女組織建設(shè)，20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強基層婦女組織建設(shè)的意見》（岳縣婦發(fā)[2004]8號），20**年與縣委組織部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強黨建帶婦建工作的意見》（岳縣組通發(fā)[2009]8號），進(jìn)一步建立、完善了各級婦女組織，并健全了各項管理制度，明確管理職責(zé)，為開展婦女工作提供了組織保障。
    二是強化婦女工作管理。我們建立崗位目標(biāo)考核激勵機制，加強對基層婦女組織的管理。每年將執(zhí)委會確定的目標(biāo)任務(wù)層層下達(dá)，年底進(jìn)行考核，考核結(jié)果做到兩掛鉤，即與評先評優(yōu)掛鉤、與推薦輸送干部掛鉤，每年評選20%的先進(jìn)集體和個人，進(jìn)行宣傳表彰，通過交流工作經(jīng)驗和典型帶動、活動引導(dǎo)等措施激發(fā)組織活力和婦女干部的工作熱情。
    （二）優(yōu)化結(jié)構(gòu)，加強婦聯(lián)干部隊伍建設(shè)。
    一是加大對基層婦聯(lián)干部的選拔力度。各級黨委把一批思想政治好、文化程度高、工作能力強的優(yōu)秀婦女干部選拔到婦聯(lián)崗位上，優(yōu)化了婦聯(lián)班子結(jié)構(gòu)，有效地調(diào)動了婦聯(lián)干部工作的積極性。縣鄉(xiāng)兩級婦聯(lián)干部中黨員占96%，35歲以下的占66%，大專以上學(xué)歷的占95%?？h婦聯(lián)有1人參加同級人大班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部中高配的有4人，其中有1名黨委委員、1名副鄉(xiāng)長、2名人大副主席，兼職的有7人，主要兼任各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室主任、站所長等。20**年以來縣鄉(xiāng)兩級流動的婦聯(lián)干部有9人，被提拔的有5人。
    幾年來，我們共舉辦各級婦女干部培訓(xùn)班10余期，培訓(xùn)各級婦女干部達(dá)1000余人次。
    三是落實婦聯(lián)干部的待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任，享受本單位所屬部門主要負(fù)責(zé)人的同級政治、經(jīng)濟待遇；擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席、機關(guān)事業(yè)單位婦委會主任時間較長，工作業(yè)績突出，但因職數(shù)限制，難以進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的，可參照省婦聯(lián)[2008]21號文件的有關(guān)精神，優(yōu)先解決其職級待遇。村（居委會）婦代會主任，享受村（居）委會副職的政治、經(jīng)濟待遇。
    （三）主動作為，提高女性參政議政水平。
    縣婦聯(lián)抓住每次班子調(diào)整的機會，了解掌握女干部從政中出現(xiàn)的新情況、新問題，當(dāng)好參謀助手，主動配合組織部門，積極推薦女干部，每年都拿出詳盡的推薦方案供組織參考，確保婦女參政的目標(biāo)落到實處。今年上半年，縣婦聯(lián)作為承擔(dān)婦兒工委辦公室職責(zé)的成員單位，積極征求相關(guān)單位意見，出臺婦女發(fā)展規(guī)劃初稿，目前縣政府已正式出臺了《岳陽縣婦女發(fā)展規(guī)劃（2011-2015年）》，將培養(yǎng)選拔女干部的總目標(biāo)量化為具體指標(biāo)，從縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）到村（居委會）都有明確要求。目前，全縣擔(dān)任縣處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部4人，擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的女干部79人?？h四套班子各配備女干部1名，配備率達(dá)100%；80個縣直部門有42個部門領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部58人，配備率為52.5%；20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備了女干部21名，配備率為85%；全縣共有女主職干部7人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)2人。去年村支兩委換屆，縣婦聯(lián)與縣委組織部、縣紀(jì)委組成了聯(lián)合督查組，到20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)督查了女性進(jìn)村支兩委情況，要求按上級有關(guān)文件精神落實，通過選舉，全縣每個村都有1名以上女性進(jìn)入村支兩委，當(dāng)選了女村支書7人、女村主任8人，其中毛田鎮(zhèn)有2名女支部書記、3名女村主任。
    （四）創(chuàng)新載體，發(fā)揮基層婦聯(lián)組織作用。
    我縣各級婦聯(lián)干部工作熱情高，能不斷創(chuàng)新工作思路，扎扎實實地組織開展文明家庭創(chuàng)建、“雙學(xué)雙比”“巾幗建功”等系列活動，引導(dǎo)廣大婦女建立文明、科學(xué)、健康向上的新型生活方式，積極參與新農(nóng)村建設(shè)。各級婦聯(lián)組織在創(chuàng)建全國文明縣城、招商引資、禁毒、艾滋病防治、凈化社會文化環(huán)境等中心工作中做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)，同時將“女性素質(zhì)工程”、“家庭文明工程”、“婦女健康工程”、“巾幗維權(quán)工程”等品牌工作與創(chuàng)建全國文明縣城、建設(shè)新農(nóng)村等中心工作結(jié)合起來，以創(chuàng)婦聯(lián)品牌工程為抓手，實現(xiàn)了黨建與婦建的聯(lián)動，既發(fā)揮了婦聯(lián)組織的職能，又充分鍛煉了婦女干部。
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    二、存在問題與努力方向。
    盡管我縣婦聯(lián)基層組織建設(shè)取得了一定的工作成效，但也存在著婦聯(lián)橫向組織網(wǎng)絡(luò)不夠健全、婦聯(lián)活動經(jīng)費比較緊張、婦聯(lián)干部政治、經(jīng)濟待遇有待進(jìn)一步提高、素質(zhì)有待進(jìn)一步提升、村級婦聯(lián)組織職能弱化等問題。針對以上存在的問題，結(jié)合我縣實際，要進(jìn)一步夯實婦聯(lián)基層組織建設(shè)，我們將從以下三個方面著手：
    （一）構(gòu)筑開放式的組織網(wǎng)絡(luò)，擴大婦聯(lián)組織的影響力。本著“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”的原則，進(jìn)一步擴大婦女工作的覆蓋面，提升婦女組織的社會影響力。在抓緊抓實基層婦女組織縱向網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，花大力氣抓好橫向組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索創(chuàng)建新型的組織形式和管理方式，探索建立新的婦女組織模式，在符合條件的專業(yè)協(xié)會建立婦聯(lián)組織。充分發(fā)揮婦聯(lián)常委、執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，不斷提高基層婦女工作的針對性和實效性。
    （二）建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍，增強婦聯(lián)組織的凝聚力。要把政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的優(yōu)秀年輕女性、優(yōu)秀女大學(xué)生充實到婦女工作崗位上來，為她們提供鍛煉成長的舞臺，從源頭和根本上提高婦女干部的能力和素質(zhì)，通過加強政治理論、國情縣情、經(jīng)濟政策、業(yè)務(wù)知識等多方面的培訓(xùn)，努力提高基層婦女干部在社會主義市場經(jīng)濟條件下參與經(jīng)濟、處理矛盾、服務(wù)婦女的能力。同時，要加強對各級婦女干部德、能、勤、績等方面的考核，積極向黨委組織部門推薦工作成績優(yōu)異的婦女干部，從而在各級婦女干部中形成“有為才有位，能上也能下”的工作獎懲機制。
    （三）建立高效能的運作機制，增強婦聯(lián)組織的戰(zhàn)斗力。要建立完善社會化的共建機制，始終堅持黨建帶婦建的原則，把婦女組織建設(shè)及時納入黨建總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，共筑共建。同時，也要充分利用各種協(xié)調(diào)小組辦公室設(shè)在婦聯(lián)的有利條件，整合社會資源，完善社會化共建機制。要建立完善科學(xué)化的考評機制，進(jìn)一步加強動態(tài)管理，注重日?？荚u和工作調(diào)研的經(jīng)?；?，使基層婦女工作有指標(biāo)可量化、有進(jìn)度可參考、有績效可評定，更好地調(diào)動基層婦女干部的工作積極性和主動性。
    “合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”，堅實的組織基礎(chǔ)，為婦聯(lián)工作帶來了勃勃生機，我縣婦聯(lián)組織服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層的能力明顯增強，工作得到了黨委政府和上級婦聯(lián)的肯定，20**年底被市婦聯(lián)評為婦女工作綜合先進(jìn)單位。但與各兄弟縣市（區(qū)）婦聯(lián)的基層組織建設(shè)工作相比，我們還存在一定的差距，今后我們將奮力直追，盡力做好基層組織建設(shè)工作，在縣域經(jīng)濟發(fā)展中更好地發(fā)揮婦聯(lián)組織的作用。
    謝謝大家！首頁12尾頁。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
    大家好！先非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)百忙之中到歡喜指導(dǎo)工作，下面由我向大家匯報我鎮(zhèn)婦聯(lián)基層組織建設(shè)情況。
    歡喜鎮(zhèn)地處忘川市東北方，距離忘川市15公里，是國家無公害蔬菜生產(chǎn)示范基地縣忘川市的核心生產(chǎn)區(qū)，四川省農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，四川省生態(tài)農(nóng)業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，陽光市無公害蔬菜生產(chǎn)專業(yè)鎮(zhèn)，忘川市特色農(nóng)業(yè)重點鎮(zhèn)。幅員面積56平方公里，轄10個行政村，1個居委會，146個村（社區(qū)）民組。耕地面積37850余畝，總?cè)丝?6594人，其中：婦女21500余人，占總?cè)丝诘?4%。成立了以村婦代會和機關(guān)婦委會、企事業(yè)女工委為主的組織機構(gòu)。其中村（社區(qū)）婦代會10個，機關(guān)婦委會、企事業(yè)女工委共5個。為充分發(fā)揮婦代會在推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，歡喜鎮(zhèn)婦聯(lián)在市婦聯(lián)和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，圍繞黨建抓婦建，夯實基層婦聯(lián)組織建設(shè)基礎(chǔ)，切實發(fā)揮了婦聯(lián)組織在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。
    一、堅持黨建帶婦建，加強基層組織建設(shè)。
    1入鎮(zhèn)黨委工作總體規(guī)劃和目標(biāo)管理。年初各村與鎮(zhèn)黨委簽定的目標(biāo)責(zé)任書中，婦女工作作為重要的一項考核指標(biāo)與村基層干部的年度考核掛鉤。四是優(yōu)化婦代會班子。針對婦聯(lián)干部隊伍老化，作用發(fā)揮不明顯的問題，在去年村（居）兩委換屆時，通過競選把年紀(jì)輕、有知識、有能力的優(yōu)秀婦女推選到婦聯(lián)干部隊伍中來。目前，全鎮(zhèn)婦女主任中，35歲以下的有3人，占33%；45歲以下的有7人，占78%。婦聯(lián)干部文化結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化。大專學(xué)歷的有1人，占11%；其余都是中?；蚋咧袑W(xué)歷。五是提升政治素質(zhì)。鎮(zhèn)婦聯(lián)堅持每月召開例會，組織村婦女主任進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，強化她們的責(zé)任意識，能夠從社會性別的視角看待和謀劃婦女工作。為更好地發(fā)揮婦女在民主政治建設(shè)中的作用，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極向鎮(zhèn)黨委和組織部門推薦優(yōu)秀婦女干部進(jìn)村支兩委、婦女骨干加入黨組織，使婦女主任的政治待遇不斷提高。六是加強規(guī)范化建設(shè)。完善了學(xué)習(xí)制度、工作制度、培訓(xùn)制度和考核制度，健全了婦代會工作檔案，使婦聯(lián)工作底數(shù)清，情況明，因地制宜，根據(jù)各村實際打造自身的工作品牌，增強了工作的亮點。
    二、創(chuàng)新活動載體，增強婦聯(lián)組織凝聚力。
    到救助，鎮(zhèn)婦聯(lián)積極爭取黨委政府的重視，號召社會各界奉獻(xiàn)愛心，救助貧困女學(xué)生，幫助她們圓大學(xué)夢，去年鎮(zhèn)婦聯(lián)通過各種渠道資助的女大學(xué)生鄧雪梅、肖彩霞。這些活動的開展切實增強了婦聯(lián)組織的凝聚力。
    三、發(fā)揮組織作用，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)。
    保障法》的認(rèn)識。
    在鎮(zhèn)婦聯(lián)的努力下，鎮(zhèn)婦聯(lián)工作得到了群眾的擁護(hù)和各級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。2010年被評為市婦聯(lián)評為“三八紅旗”先進(jìn)集體。在今后的工作中，鎮(zhèn)婦聯(lián)將按照黨委政府的安排，結(jié)合當(dāng)前的創(chuàng)先爭優(yōu)工作，加大同廣大婦女群眾的聯(lián)心工作，加強廣大婦女對婦女組織的認(rèn)同感和信賴感，增強婦聯(lián)組織的吸引力和凝聚力，充分發(fā)揮婦聯(lián)的橋梁和紐帶作用，打響“婦”字招牌，成為維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的真正代言人。
    我的匯報完畢，謝謝大家！
    歡喜鎮(zhèn)婦女聯(lián)合會。
    二0一一年三月二十五日。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十一
    近年來，xx鎮(zhèn)黨委在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞全縣的工作大局，全面推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，特別是在村級組織建設(shè)中認(rèn)真按照縣委部署的工作要求，緊貼中心工作，推動整體工作上水平、上臺階。現(xiàn)將我鎮(zhèn)村級組織建設(shè)情況匯報如下：
    一、主要經(jīng)驗做法。
    1關(guān)懷到位，針對部分年齡確實過大，無法勝任工作的老同志，鎮(zhèn)黨委與他們面對面交流，爭取他們的充分支持，并對他們生活上的困難盡量幫助解決。由于措施得力，安排到位，我鎮(zhèn)于8月26日和9月6日順利完成了10個村級黨組織和村委會換屆。
    2、健全工作機制，積極開展村級規(guī)范化建設(shè)。實行村干部創(chuàng)業(yè)承諾制度，健全工作責(zé)任機制。針對部分村干部作風(fēng)不實、工作責(zé)任心不強的實際，我鎮(zhèn)要求新一屆村支書、主任要與鎮(zhèn)黨委簽訂目標(biāo)責(zé)任書，并在黨員大會和村民代表會議上公開承諾。實行聯(lián)戶議事制度，健全無職黨員作用發(fā)揮機制。對黨員和村民代表進(jìn)行分類歸位和設(shè)崗定責(zé)。即將黨員和村民代表依其個人特長或工作需要，按“線”劃分成若干個服務(wù)小組，并要求黨員和村民代表“聯(lián)戶”進(jìn)行“塊”的責(zé)任區(qū)包干。同時，在“線”上或“塊”里開展工作時可從事議事活動。實行聯(lián)戶議事制度后，使每個黨員和村民代表都承擔(dān)了一份工作責(zé)任，提高了工作熱情，消除了以往不干工作卻“空發(fā)議論”現(xiàn)象的發(fā)生。減輕了兩委干部工作壓力，使兩委干部騰出更多的時間抓大事，又培養(yǎng)鍛煉了后備干部。
    2負(fù)責(zé)人述職,由村民代表對村兩委班子和村主要干部的德、能、勤、績、廉和村兩委班子進(jìn)行綜合“評議”;鎮(zhèn)黨委派出的考核組按各村年初與鎮(zhèn)黨委簽定的責(zé)任書,逐項量化打分,評定格次。通過雙評雙考,使村級行政水平明顯提高，各類矛盾明顯減少,黨群關(guān)系明顯改善,農(nóng)村精神風(fēng)貌明顯改觀,經(jīng)濟發(fā)展明顯加快。
    4、堅持抓班子帶隊伍，切實加強干部隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委從加強鎮(zhèn)黨委班子自身建設(shè)抓起，健全和完善了《黨委議事制度》、《政府議事制度》、《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》等一系列規(guī)章制度，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，凡重大問題的決策均嚴(yán)格按程序按制度辦事，推進(jìn)重大決策的科學(xué)化、民主化。制訂了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》，繼續(xù)實施農(nóng)村基層黨組織書記專項述職制度和村干部“百分制”績效考評管理辦法，進(jìn)一步明確干部職責(zé)和規(guī)范干部行為，激發(fā)干部工作熱情，大力推行“農(nóng)事村辦”制度、干部大病慰問制度和村干部生日慰問制度，讓廣大干部群眾感受黨委、政府的關(guān)懷和人性化管理，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。深入實施發(fā)展黨員工作責(zé)任制，本著“素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理，規(guī)范適度，作風(fēng)突出”的原則，嚴(yán)格穩(wěn)妥發(fā)展新黨員28名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量，質(zhì)量都得到了進(jìn)一步提高，結(jié)構(gòu)進(jìn)一步改善。開展“農(nóng)村黨員流動活動室”的創(chuàng)建活動，確保流動黨員離家不離黨，經(jīng)常受教育。
    3全面實行“群眾推薦、黨委預(yù)審、支部票決、全程公示”制度，著力解決農(nóng)村基層黨組織后備力量不足的問題，注意在生產(chǎn)、工作第一線發(fā)展黨員，注意在青年、婦女中發(fā)展黨員，注意在高知識群體和各類人才中發(fā)展黨員，注意在黨的力量比較薄弱的地方發(fā)展黨員。堅持有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃地發(fā)展黨員，防止和避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展、發(fā)展數(shù)量大起大落等不正常現(xiàn)象。不斷改善黨員隊伍的文化結(jié)構(gòu)。每年新發(fā)展的黨員中做到“四個傾斜”，即：年齡上向35歲以下的青年傾斜，性別上向女性傾斜，崗位上向基層一線傾斜，文化上向大專以上傾斜。
    6、注重加強教育管理，提高黨員素質(zhì)和致富能力。一是加強對黨員的教育管理。農(nóng)村工作面廣量大，紛繁復(fù)雜，我鎮(zhèn)著力于各級組織轉(zhuǎn)變工作職能和服務(wù)理念，由過去重管理輕服務(wù)向“關(guān)心愛護(hù)”和服務(wù)黨員上來。努力改善農(nóng)村黨員干部的工作環(huán)境。二是搭建教育平臺，全面提升黨員素質(zhì)。各村組織充分利用好農(nóng)村黨員遠(yuǎn)程教育平臺，認(rèn)真做好每月至少兩次黨員學(xué)習(xí)活動，同時做好以政策宣傳、科技培訓(xùn)、觀摩實踐、專題講座等教學(xué)方式進(jìn)行全方位、多角度的教育。
    二、存在問題。
    4適應(yīng)；三是農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力和政治水平與推進(jìn)農(nóng)村民主政治建設(shè)客觀要求不相適應(yīng);四是農(nóng)村集體經(jīng)濟積累的現(xiàn)狀，直接影響了農(nóng)村基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    三、下一步工作設(shè)想。
    （一）要進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。繼續(xù)以深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體,以建設(shè)“五個好”黨組織為目標(biāo),建立健全抓農(nóng)村基層黨建工作的責(zé)任制,上下聯(lián)動,一級抓一級,層層抓落實,切實抓好村組織建設(shè),全面提升農(nóng)村基層黨組織的整體水平。繼續(xù)以黨校為陣地,加大對農(nóng)村基層黨組織干部的系統(tǒng)培訓(xùn)力度,增強農(nóng)村基層黨員干部運用市場經(jīng)濟規(guī)律指導(dǎo)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的能力、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的能力、善于做新時期農(nóng)民思想工作的能力、處理復(fù)雜矛盾和問題的能力以及依法辦事的能力,提高執(zhí)政為民的本領(lǐng)。始終抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育管理工作，解決“后繼乏人”的問題。
    （二）要進(jìn)一步加強農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。把黨員教育擺到重要位臵,不斷提高農(nóng)村黨員干部的自身素質(zhì)和工作能力，努力使農(nóng)村黨員干部成為政策明白、技術(shù)多面、信息靈活的農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶頭人。切實保持黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，要嚴(yán)抓“入口關(guān)”和“出口關(guān)”，黨員“入口”要按照標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格程序,保證質(zhì)量，要認(rèn)真貫徹從嚴(yán)治黨的方針,疏通好黨員隊伍的“出口”,嚴(yán)肅處理不合格黨員。
    5作模式和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，使黨建工作的各項目標(biāo)和任務(wù)在活動中得到落實和深化。特別是在“五好”黨委建設(shè)上，集中在缺項、薄弱環(huán)節(jié)上找差距，找原因，抓好改進(jìn)提高。在“五好”村黨支部建設(shè)上，要抓典型，依靠典型的示范、引導(dǎo)、激勵和輻射作用，推動農(nóng)村基層黨組織建設(shè)不斷創(chuàng)新發(fā)展。
    （四）要進(jìn)一步增強農(nóng)村基層黨組織為群眾服務(wù)的經(jīng)濟能力。把發(fā)展村級集體經(jīng)濟作為發(fā)揮村黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的重要突破口，繼續(xù)把發(fā)展集體經(jīng)濟納入村經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，堅持因地制宜，發(fā)揮各自優(yōu)勢，圍繞穩(wěn)定農(nóng)村政策、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，尋求新的經(jīng)濟增長點，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，增強為農(nóng)民服務(wù)的實力和農(nóng)村基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
    （五）要進(jìn)一步加強農(nóng)村基層黨組織作風(fēng)建設(shè)。要繼續(xù)鞏固和發(fā)展先進(jìn)性教育活動成果，深入開展“兩個務(wù)必”的教育，真正從思想上解決好“為群眾”和“靠群眾”的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，使農(nóng)村基層干部發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐的精神，在感情上心系群眾、行動上深入群眾，腳踏實地為群眾謀利益。建立服務(wù)群眾的長效機制，繼續(xù)堅持領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，為群眾多為實事，多辦好事。繼續(xù)健全和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、村務(wù)公開、財務(wù)公開、依法治村、民主管理等制度，積極探索村兩委主要負(fù)責(zé)人財務(wù)審簽“雙簽制”，切實作到按制度辦事，用制度管人，促進(jìn)農(nóng)村工作規(guī)范化。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十二
    縣委組織部：，我鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)工作，緊緊圍繞《肅北縣2005年牧農(nóng)村基層組織建設(shè)工作重點和任務(wù)解表》的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)工作的實際，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹省、市、縣組織工作會議精神，圍繞全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為主線，以開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育為重點，全面推進(jìn)基層組織和黨員隊伍建設(shè)。經(jīng)過全鎮(zhèn)干部職工的共同努力，我鎮(zhèn)組織建設(shè)工作取得了一定的成績，為全鎮(zhèn)提前實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)任務(wù)提供堅強的組織保證?，F(xiàn)將工作匯報如下：
    一、基層組織黨建工作進(jìn)展1、加強理論學(xué)習(xí)，堅持民主集中制鎮(zhèn)黨委狠抓政策理論學(xué)習(xí)、班子團結(jié)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)三個環(huán)節(jié)，結(jié)合黨性實踐為目標(biāo)，以“三會一課”為手段。堅持每周一、三、五政治理論學(xué)習(xí)和每月一次中心組學(xué)習(xí)。并經(jīng)常性地組織班子成員學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想、十六屆四中全會精神，不斷提高政策理論水平。同時，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照自己的分管工作，大興調(diào)查研究之風(fēng)，認(rèn)真撰寫調(diào)查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。年內(nèi)撰寫調(diào)查報告和心得體會各2篇，做學(xué)習(xí)筆記在1萬字以上。堅持民主集中制原則，不斷增強黨委班子的凝聚力。以較強的政治意識，全局意識，責(zé)任意識，做到大事講原則，小事講風(fēng)格。對每項重大事項，做到?jīng)Q策前發(fā)揚民主，決策后一種聲音，一個步調(diào)。開創(chuàng)在民主、和諧的工作環(huán)境中各負(fù)其責(zé)，各顯其能的良好局面。2、深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭全體黨員干部嚴(yán)格遵守“八個堅持、八個反對”,自覺加強黨性鍛煉，努力改造自己的主觀世界，克服拜金主義、享樂主義和個人主義，管好自己“八小時”外的“社交圈”和“生活圈”.首先鎮(zhèn)黨委召集5個村、2個社區(qū)及鎮(zhèn)機關(guān)的黨員在4月份開展了一次反腐倡廉理論專題學(xué)習(xí)，主要學(xué)習(xí)了《實施綱要》的內(nèi)容；其次在5月份鎮(zhèn)黨委書記嚴(yán)虎同志為我鎮(zhèn)黨員干部上了一堂生動的反腐倡廉專題黨課；三是在慶祝“七一”建黨節(jié)期間舉行了大型的表彰大會，組織各村、社區(qū)、機關(guān)200多人在周末文化廣場參加歌唱祖國歌頌黨‘千人演唱會’。3、加強黨員隊伍建設(shè)，提高廣大黨員干部的政治思想素質(zhì)。按照“三個代表”要求，以提高黨員干部的政治理論素質(zhì)，增強業(yè)務(wù)工作能力，樹立黨的宗旨意識，發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點，積極開展黨員干部、入黨積極分子教育活動。舉辦了政治理論、科技、法律法規(guī)知識的培訓(xùn)，辦培訓(xùn)班11期，參加培訓(xùn)累計達(dá)2100人次。通過培訓(xùn)，增強了黨員的義務(wù)意識，提高了黨員的素質(zhì)，為農(nóng)村、社區(qū)黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用奠定了基礎(chǔ)，也進(jìn)一步加強和規(guī)范了黨費收繳、管理和使用工作，使黨費管理走上正規(guī)化。4、加強基層組織建設(shè)以推進(jìn)依法治鎮(zhèn)戰(zhàn)略，大力發(fā)展社會主義民主政治，建立健全我鎮(zhèn)各項規(guī)章制度、村規(guī)民約，及時打印上墻；與各村（社區(qū)）簽定目標(biāo)責(zé)任書，定期與不定期對各村（社區(qū)）工作的進(jìn)展進(jìn)行督查；大力推行以“民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督”為內(nèi)容的村民自治和“自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我提高”的社區(qū)管理；及時地督促各有關(guān)職能部門、村（社區(qū)）的政務(wù)、財務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督。并組織各村（社區(qū)）兩委進(jìn)行互相評比、打分，召開政情通報大會，以促進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展。
    二、經(jīng)濟目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展1、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整情況。完成農(nóng)作物播種8487畝，其中小麥播種2183.95畝，玉米播種407.25畝，蠶豆播種628.21畝，洋芋播種2481.64畝，較上年增長690.94畝，增幅38.6%;胡麻播種1287.14畝，蔬菜播種68.5畝，瓜類播種23畝，牧草707.21畝。完成退耕還林700畝續(xù)建任務(wù)，零星植樹7300株。種植業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，糧經(jīng)草比例由去年的39:43:18調(diào)整到今年的38:46:16.畜牧業(yè)穩(wěn)中有升，牲畜存欄13044頭（只），其中山羊8212只，綿羊3476頭，牛1356頭。2、項目建設(shè)情況。籌建的東山村洋芋淀粉廠，投資30萬元，占地面積1200平方米，計劃7月安裝，9月投產(chǎn)，預(yù)計年利潤15萬元；新建的青山道村千頭豬場，總投入資金160萬元，用地面積3200平方米，可盈利30萬元。這些項目建成后將進(jìn)一步拉動全鎮(zhèn)經(jīng)濟的增長。3、科技推廣服務(wù)情況。完成化肥調(diào)運475.44噸，良種調(diào)運300余噸，農(nóng)藥調(diào)運2254.6公斤，地膜調(diào)運1522.8公斤。引進(jìn)種羊51只，種牛10頭。新建舍飼養(yǎng)殖暖棚29座，引進(jìn)了西門塔爾肉牛凍精和荷斯坦奶牛凍精，凍配奶牛5頭，肉牛10頭。注射牛疫苗800頭，羊疫苗3500只，禽流感疫苗4000只，舉辦科技培訓(xùn)班3期，散發(fā)科普資料2000余份。新確定1個科技示范點和4戶科技示范戶，并進(jìn)行了掛牌命名。在縣委副書記張積強的親自帶領(lǐng)下，推行種植了36畝的玉米套種帶田；組織35名科技致富能手到外地進(jìn)行觀摩學(xué)習(xí)，并引進(jìn)、試種“太空”黃豆6畝。重視勞務(wù)輸出工作，輸出勞動力399人，緩解了全鎮(zhèn)就業(yè)壓力，增加了農(nóng)民收入。4、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。完成挑挖農(nóng)田灌溉渠道18390米，整修田間道路5330米，新建橋涵13個。據(jù)統(tǒng)計，2005年全鎮(zhèn)第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)業(yè)）較上年增加投入33.5萬元，第二產(chǎn)業(yè)（加工業(yè)）較上年增加投入35萬元，第三產(chǎn)業(yè)較上年增加投入144.99萬元。基礎(chǔ)設(shè)施投入的增加，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。5、社區(qū)工作進(jìn)展情況。為下崗職工協(xié)調(diào)解決下崗就業(yè)資金12萬元，為24名下崗失業(yè)人員解決了工作崗位，為45名下崗職工擔(dān)保小額貸款10萬元，為824名困難居民申報最低生活保障金。清運城市垃圾800余噸，清理公廁25所，保持了城區(qū)清潔衛(wèi)生。經(jīng)常性地開展豐富多彩的文體活動，豐富了居民生活。加強流動人口管理，促進(jìn)了計劃生育工作；開展普法宣傳活動，散發(fā)法制宣傳資料2000余份，推進(jìn)了依法治鎮(zhèn)進(jìn)程。6、其它工作情況。鎮(zhèn)村兩級投入2萬余元，慰問貧困戶、老年人167人。配合市、縣做好“光明星”工程，為11名白內(nèi)障患者爭取了免費醫(yī)療機會；在陽關(guān)網(wǎng)上發(fā)送信息8期，報送工作信息45期，典型材料7篇。
    三、“三級聯(lián)創(chuàng)”活動、“雙培雙帶”工程進(jìn)展健全鎮(zhèn)級機構(gòu)29個，調(diào)整充實了人員，制定了工作目標(biāo)；開展了無職黨員設(shè)崗定職活動，有78名無職黨員競爭上崗，開展各項工作。巴音、紫亭兩社區(qū)結(jié)合無職黨員設(shè)崗定職活動組織城市黨員開展了“五個一”行動（即每名黨員包一個樓院、包一片區(qū)域衛(wèi)生、幫教一名失足青年或勞教釋放人員、幫扶一名孤寡老人、組織參加一次文體活動），激發(fā)了黨員服務(wù)群眾、踐行宗旨的熱情，為發(fā)揮“一個黨員一面旗”的引路作用、體現(xiàn)先進(jìn)性創(chuàng)造了條件，搭建了平臺。嚴(yán)格組織發(fā)展，努力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。按照“雙培雙帶”工程的要求，堅持優(yōu)中選優(yōu)，成熟一個發(fā)展一個的原則，今年共發(fā)展預(yù)備黨員18名，培養(yǎng)入黨積極分子36名；開展了評優(yōu)樹?；顒樱u選先進(jìn)黨支部3個，優(yōu)秀黨務(wù)工作者3名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員11名。創(chuàng)建“文明單位”2個，“文明樓院”11棟，“市級誠信家庭”25戶，“十星級牧農(nóng)戶”75戶，“模范文明五好家庭”36戶，并開展了“法律進(jìn)社區(qū)”、“美德在農(nóng)家”、“美德進(jìn)社區(qū)”活動，積極宣傳《公民道德實施綱要》，推動了精神文明建設(shè)的縱深發(fā)展。春節(jié)期間我鎮(zhèn)組織6個社火隊800余人參加了全縣社火匯演，為全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)開了好頭。在“三八”節(jié)、“五四”節(jié)期間，我鎮(zhèn)舉行大型文體活動，表演文藝節(jié)目47個，參加人員5000余人次，各村、社區(qū)也根據(jù)各自實際舉辦文體活動，參加人員4000余人次，同時鎮(zhèn)黨委、政府表彰獎勵了“好婆婆”“好媳婦”“科技致富女能手”“優(yōu)秀團員”“優(yōu)秀團干”36名?！拔逡弧逼陂g舉辦了“春耕杯”體育活動，5個村2個社區(qū)組織了參賽隊參加了拔河、藍(lán)球、乒乓球、象棋等比賽。各種文體活動的開展，既陶冶了情操，又豐富了群眾文化生活，達(dá)到凝聚人心、鼓舞斗志的目的。另外，還成立了相應(yīng)的養(yǎng)殖協(xié)會、洋芋協(xié)會，協(xié)會的任務(wù)重點把村兩委、年青農(nóng)民、青年致富能人納入?yún)f(xié)會，搞銷售，尋路子，充分發(fā)揮協(xié)會的職能，以激發(fā)廣大村民種植的積極性。
    四、開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動我鎮(zhèn)作為第二批開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的單位，本次安排參加有3個黨支部，應(yīng)參加110人。其中：機關(guān)黨支部1個，社區(qū)黨支部2個；除長年外出半年以上和因病不能參加的黨員35人外，參加教育活動黨員75人。
    1、根據(jù)全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動工作部署，我鎮(zhèn)于7月11日召開了開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動動員大會。為加強對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的領(lǐng)導(dǎo)，由9名同志組成了以黨委書記為組長的教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。機關(guān)支部、兩個社區(qū)支部也相應(yīng)成立本次教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定出實施方案，細(xì)化安排，以確保先進(jìn)性教育活動按統(tǒng)一進(jìn)度整體推進(jìn)。
    2、結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定了開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的實施方案。根據(jù)縣委統(tǒng)一要求，按四個月時間安排開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，從2005年7月8開始到2005年11月5日結(jié)束，每個階段40天。結(jié)束后再用一個月的時間，切實做好鞏固和擴大整改成果工作。為保證我鎮(zhèn)保持先進(jìn)性教育活動取得明顯的成效，要求有書寫能力的黨員，書寫讀書筆記不少于3萬字，并撰寫心得體會2篇。
    3、堅持按照制定的《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動安排表》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)進(jìn)度表》學(xué)習(xí)教育，并制定了《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動學(xué)習(xí)制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動考勤制度》、《開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動外出黨員聯(lián)系制度》，以保證教育活動的順利進(jìn)展。
    4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極開展黨性實踐活動。為了確保集中學(xué)習(xí)教育取得實效，我們在認(rèn)真抓好理論學(xué)習(xí)的同時，著力抓好“三課”、“三為”、“三走訪”黨性實踐活動，主要領(lǐng)導(dǎo)包片、其它領(lǐng)導(dǎo)包點深入社區(qū)、農(nóng)村，走訪弱勢群體，幫助解決困難，提出合理化建議，聯(lián)系群眾，交流思想，傾聽呼聲，密切感情，尋找差距，錘煉黨性，實現(xiàn)了知與行、學(xué)與做的有機統(tǒng)一。
    5、積極開展黨性實踐活動。1、農(nóng)村、社區(qū)受到嚴(yán)重的水災(zāi)，黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時深入農(nóng)戶、社區(qū)居民家，詳細(xì)了解掌握災(zāi)情，組織村民、居民進(jìn)行生產(chǎn)自救，并積極籌集和向上爭取救災(zāi)資金3000元，對受災(zāi)居民的房屋及時進(jìn)行維修，對受災(zāi)的農(nóng)戶進(jìn)行走訪慰問，把黨的先進(jìn)性送到了群眾中；2、積極向縣人民政府申請，落實了原居會主任的工資補貼11000元；3、與交通局聯(lián)系將城區(qū)道路廢棄瀝青渣拉入我鎮(zhèn)村組，并組織村民修善村組道路；同時將廢磚拉入村組有效利用；4、黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)組織全體職工疏通道路，及時地保證了道路的暢通；5、配合縣城建部門，社區(qū)安裝了垃圾箱51個，同時協(xié)商修建平房區(qū)垃圾池4座，清理環(huán)衛(wèi)垃圾，治理了社區(qū)的`環(huán)境衛(wèi)生。6、籌集資金和向上申請3萬元，對3個行政村的機井進(jìn)行維修，現(xiàn)已籌辦當(dāng)中；7、協(xié)調(diào)和調(diào)查摸底，設(shè)立了社區(qū)治安室，增強了控制轄區(qū)社會治安氛圍；8、對全鎮(zhèn)困難戶的摸底調(diào)查，掌握弱勢群體的詳細(xì)情況，以便幫扶結(jié)隊子“五個一”工作的開展；9、組織開展小學(xué)生以愛護(hù)花草樹木、路燈、廣告牌和公共設(shè)施的“愛我肅北、從我做起”游行宣教活動；并舉辦，以“爭當(dāng)模范公民”、“家鄉(xiāng)的變化”為內(nèi)容的演講比賽、文藝演唱會。10、鎮(zhèn)人大組織部分人民代表利用一天的時間對五個行政村的村容村貌、農(nóng)田管理、田間道路、水渠維護(hù)、衛(wèi)生等視察、觀摩，并采取評議打分的方式，來促進(jìn)黨員干部的工作力度，增強服務(wù)意識。
    五、存在的問題上半年我們做了大量工作，取得了一定成績，但也存在一些不容忽視的困難和問題，主要表現(xiàn)在：1、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整難度依然很大。由于我鎮(zhèn)耕地面積總量小，優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品無法形成規(guī)模種植，在市場上占有份額小，市場競爭弱。同時廣大農(nóng)民種植莊稼為“雜貨鋪”、“小而全”,也在一定程度上影響優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模經(jīng)濟效益的發(fā)揮。2、項目建設(shè)依然滯后。項目建設(shè)雖然立項較多，但動工建設(shè)的項目不多。3、農(nóng)村富裕勞動力轉(zhuǎn)移力度仍不夠。全鎮(zhèn)目前有富裕勞力984人，轉(zhuǎn)移的僅占40.5%.對增加農(nóng)民收入的貢獻(xiàn)率低。4、干部群眾思想仍不夠解放。小富即安、小富即滿、等、靠、要現(xiàn)象依然存在。干部職工服務(wù)意識不強，職能作用發(fā)揮不夠。5、部分黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，尤其在帶頭致富方面不能很好地起到“一個黨員一盞燈”的作用。6、個別村兩委工作積極性、主動性不高，對黨委、政府安排的工作互相扯皮，相互配合不夠密切。這些問題從根本上說是觀念的差距，從本質(zhì)上說是體制的差距，為此，我們要解放思想、事實求是，更新觀念，創(chuàng)新體制，在工作中不斷地解決這些問題，使我們更好地促進(jìn)全鎮(zhèn)各項事業(yè)的發(fā)展。
    六、今后的工作打算1、聯(lián)系群眾、團結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層中去，對村（社區(qū)）基層組織建設(shè)要常抓不懈。促進(jìn)村（社區(qū)）黨支部建設(shè)，加強村（社區(qū)）黨建工作，探索建立有利于黨員活動和黨員管理的有效組織形式和協(xié)調(diào)機制，調(diào)整和完善黨建工作管理體制，健全社區(qū)黨的組織機構(gòu)；把非公黨建工作列入黨建目標(biāo)責(zé)任制，認(rèn)真總結(jié)非公黨建工作經(jīng)驗，積極探索非公有制經(jīng)濟組織黨支部組建形式和靈活有效的工作方式，保證黨的各項政策的全面落實；大力舉辦法制教育、“綠色證書”等各種類型的培訓(xùn)，不斷提高村（社區(qū)）黨員的素質(zhì)；建立健全各類組織和各項制度，并全部上墻，逐步形成以制度管人，以制度理事的良好格局。
    2、常抓農(nóng)業(yè)不放松。農(nóng)業(yè)是我鎮(zhèn)的基礎(chǔ)，對此我們必須常抓不懈，確保農(nóng)作物穩(wěn)產(chǎn)豐收。要引導(dǎo)農(nóng)民科學(xué)防病治蟲，合理配方施肥，適時收割打碾，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)量和效益；鎮(zhèn)牧農(nóng)業(yè)服務(wù)中心要充分發(fā)揮職能作用，加大科技培訓(xùn)力度，做好產(chǎn)中、產(chǎn)后的跟蹤服務(wù)，促使農(nóng)民全身心投入到當(dāng)前的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中；要做好農(nóng)產(chǎn)品流通工作，引導(dǎo)并組織有運輸能力的農(nóng)民加大農(nóng)產(chǎn)品銷售，解決農(nóng)產(chǎn)品賣難問題；要繼續(xù)加大農(nóng)業(yè)科技投入力度，引導(dǎo)農(nóng)民積極發(fā)展舍飼養(yǎng)殖業(yè)，加大優(yōu)良畜種引進(jìn)，讓廣大農(nóng)民趕著牛羊奔小康；要堅持“以質(zhì)量創(chuàng)市場”的思路，積極擴大我鎮(zhèn)優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品特別是洋芋、胡麻等在周邊縣市的知名度和市場占有率，使黨城洋芋真正成為農(nóng)民增收的“金蛋蛋”.
    3、完成機關(guān)黨員先進(jìn)性教育活動的任務(wù)。按照共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的原則方法、步驟和工作任務(wù)，精心組織，扎實安排，切實解決黨組織和黨員存在的突出問題，使先進(jìn)性教育達(dá)到中央、省、市、縣的要求和目的，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟建設(shè)和各項工作提供堅強的思想保證和組織保證。4、抓好精神文明建設(shè)，提高人民思想道德和文化素質(zhì)。圍繞《公民道德建設(shè)實施綱要》，以創(chuàng)建精神文明模范鎮(zhèn)為目標(biāo)，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)，努力提高各村環(huán)境衛(wèi)生、村容村貌、交通通訊和信息化建設(shè)水平；在社區(qū)繼續(xù)開展“一創(chuàng)建，兩教育，三營造，五工程”活動，搞好社區(qū)服務(wù)，優(yōu)化社區(qū)環(huán)境，活躍社區(qū)文化，維護(hù)社區(qū)治安，努力建設(shè)環(huán)境優(yōu)美，秩序優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，管理優(yōu)化的現(xiàn)代化城市社區(qū)。5、切實加強基層的民主與法制建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)依法治鎮(zhèn)戰(zhàn)略，大力發(fā)展社會主義民主政治，建立健全依法治鎮(zhèn)各項規(guī)章制度；進(jìn)一步推進(jìn)政府工作法制化，從嚴(yán)治政、依法行政，提高行政執(zhí)法水平；加強法制教育，認(rèn)真搞好“四五”普法，不斷增強全鎮(zhèn)干部群眾的法制意識，提高依法辦事的能力和水平。6、加強社會治安綜合治理。堅持“打防結(jié)合，預(yù)防為主，標(biāo)本兼治，重在治本”的方針，積極強化“打、防、控”一體化治安管理體系建設(shè)，以落實“四防工程”為目標(biāo)，切實加強社會治安綜合治理工作。7、加大民政司法建設(shè)力度，健全社會保障體系。完成鎮(zhèn)司法所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全城鎮(zhèn)居民最低生活保障制度，擴大低保范圍，做到動態(tài)管理的“應(yīng)保盡?！?并探索和建立農(nóng)村最低生活保障制度，加大對農(nóng)村困難群眾的幫扶力度；主動做好城鄉(xiāng)弱勢群體和特困群眾的生活安排，積極開展以工代賑、政府救濟和社會捐助活動。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十三
    以鄧小平理論和?三個代表?思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的?三個代表?重要思想、十七大會議精神，以科學(xué)的發(fā)展觀，圍繞xx村的中心工作，加強黨的思想建設(shè)，凝神聚力，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，為本村的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展提供有力的思想和組織保證。
    一、以?三個代表?、十七大精神、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強班子隊伍建設(shè)。
    1、把?三個代表?、科學(xué)發(fā)展觀重要思想的學(xué)習(xí)進(jìn)一步引向深入。要落實理論學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)效果。以學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀為重點，深入學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想，聯(lián)系本村實際，用理論指導(dǎo)實際工作，使村委領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平上一個新臺階。爭先進(jìn)位的意識有一個新提高。
    2、進(jìn)一步加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)。加強干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，使干部隊伍做講大局、講團結(jié)、講穩(wěn)定、講發(fā)展的模范；加強民主集中制建設(shè)，按照?集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，會議決定?的原則，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，堅持集體討論決定本村重大工作，使本村的管理工作更加民主和公開，科學(xué)和規(guī)范。
    職責(zé)。提高干部工作的積極性、主動性和專業(yè)性，形成一支思想作風(fēng)好，業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。
    二、創(chuàng)新載體，扎實抓好基層黨建工作。
    開展?四培養(yǎng)?、村干部記?民情日記?等活動，著力提升基層黨組織致富群眾、服務(wù)群眾、教育群眾的能力。抓好《村?兩委?班子及主要領(lǐng)導(dǎo)工作實績考核評價和民主測評考核評價辦法（試行）》的實施，進(jìn)一步加強村級組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
    三、
    切實加強基層黨建工作。以集中整治機關(guān)干部作風(fēng)，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為契機，深入開展?踐行‘三個代表’，做人民好公仆?活動。抓好科級領(lǐng)導(dǎo)干部的?三會一課?學(xué)習(xí)，特別是抓好處級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加組織生活和深入黨建聯(lián)系點等工作。
    四、加強教育培訓(xùn)機制，提升村黨支部隊伍素質(zhì)。
    制定詳實的干部培訓(xùn)計劃，把村黨支部書記培訓(xùn)作為主體班次，有計劃地組織實施培訓(xùn)工作。采取定期培訓(xùn)、交流討論等多種形式進(jìn)行培訓(xùn)。充分運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、電化教育等方式和手段，增強教育培訓(xùn)的吸引力和實效性。
    五、抓作風(fēng)，促發(fā)展，打好陣地戰(zhàn)。
    今年，我村多名黨員積極參與xxxx的規(guī)劃當(dāng)中來，響應(yīng)縣委縣政府的號召，開展xxxx工作，使得我村村民從中得到了實惠，為下一年xxxxxx任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。
    同時我村也積極對村級辦公及活動場所進(jìn)行了建設(shè)，健全。各種規(guī)劃制度上墻，黨員遠(yuǎn)程教育按時開展學(xué)習(xí)。
    面對2010年的工作任務(wù)我們還做的不夠，黨建工作相比其他村還有差距，但我們會在學(xué)習(xí)中健全，在實踐中發(fā)展，為xxxx村的和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
    工會組織建設(shè)工作匯報篇十四
    **社區(qū)居委會位于五一北路東側(cè)，面積平方公里，共有住戶2019戶，人口5511人，其中育齡婦女1667人，兒童人數(shù)738人。社區(qū)現(xiàn)有在崗女職工12人，其中黨員7人，團員青年2人。近年來，社區(qū)婦聯(lián)在省、市、區(qū)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，取得了一些成績，先后榮獲全國“平安家庭示范社區(qū)”、全國“計生協(xié)會先進(jìn)單位”；省級“文明社區(qū)”、省級“巾幗文明崗”、省級“綠色社區(qū)”、省級“企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作達(dá)標(biāo)單位”；市級“十佳社區(qū)黨支部”、“爭做合格家庭、培養(yǎng)合格人才”先進(jìn)社區(qū)婦聯(lián)、“巾幗文明崗”；區(qū)級“先進(jìn)基層黨組織”、“三八紅旗集體”、“一級社區(qū)居委會”、“依法治區(qū)先進(jìn)單位”、“綜合治理先進(jìn)單位”、等榮譽稱號?，F(xiàn)將近年來所開展的工作匯報如下：
    **社區(qū)婦聯(lián)始終堅持以黨組織為核心，從健全組織機構(gòu)、完善工作制度、提高隊伍素質(zhì)三個方面入手，著力加強自身建設(shè)。吸收思想政治素質(zhì)高、議事能力強、熱心公益事業(yè)的離退休干部、教師、及社區(qū)在職干部、居民代表組成社區(qū)婦聯(lián)執(zhí)委，開展工作。并相應(yīng)成立了社區(qū)少兒工作領(lǐng)導(dǎo)小組、巾幗建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組、婦女禁賭禁毒隊、紅白理事會等群眾自治組織，為社區(qū)婦聯(lián)工作起到了積極的推動作用。同時還積極與市、區(qū)婦聯(lián)密切配合，將創(chuàng)建“平安家庭”活動作為社區(qū)重點工作來抓，形成了婦聯(lián)組織總牽頭、社區(qū)居民齊參與的創(chuàng)建工作格局。發(fā)揮社區(qū)婦聯(lián)維權(quán)協(xié)調(diào)組織、婦女維權(quán)熱線、婦女維權(quán)站（點）、家庭糾紛調(diào)解站等婦女維權(quán)服務(wù)機構(gòu)的作用，努力為廣大婦女提供多種形式的維權(quán)服務(wù)，妥善處理婦女群眾的來信來訪，及時化解各類矛盾糾紛，把黨的溫暖和政府的關(guān)懷送到了居民家中。社區(qū)婦聯(lián)還積極探索新形勢下如何加強社區(qū)精神文明和社區(qū)建設(shè)的新路子，爭做落實責(zé)任、明確職責(zé)、廉潔自律、團結(jié)奮進(jìn)的戰(zhàn)斗集體，已成為一支立足社區(qū)、服務(wù)居民的新生力量，成為社區(qū)工作的頂梁柱。
    社區(qū)婦聯(lián)還充分發(fā)揮婦聯(lián)執(zhí)委、婦女代表、婦女小組長等骨干作用，增強婦女工作的聯(lián)系、滲透、代表和服務(wù)功能，暢通婦女組織與婦女群眾的聯(lián)系渠道，不斷提高基層社區(qū)婦女工作的針對性和實效性。組織開展一系列“巾幗志愿者”媽媽義工隊服務(wù)活動，成立了一支34人的巾幗志愿者服務(wù)隊，分為生活互助組、醫(yī)療保健組和衛(wèi)生督導(dǎo)組，專門為老人送溫暖、辦實事。如42歲的婦聯(lián)執(zhí)委李瑞嬌經(jīng)常無微不至地照顧一對80多歲的老人，特別是生病時為她倒馬桶、送飯等。老人感動地逢人便說：“我家又多了一個好閨女”。
    二、健全社區(qū)婦聯(lián)制度規(guī)范化建設(shè)，增強婦聯(lián)組織活力。
    **社區(qū)黨委圍繞適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，堅持黨建帶婦建的原則，把婦聯(lián)建設(shè)工作擺上社區(qū)黨委工作的重要議事日程，納入了社區(qū)黨建工作目標(biāo)考核體系。社區(qū)黨委加強與社區(qū)婦女的溝通聯(lián)系，建立了劃片定期聯(lián)系和工作例會制度，定期聽取社區(qū)婦聯(lián)工作匯報，一起研究婦女工作，認(rèn)真做好上情下達(dá)、落實上級工作部署、因地制宜開展活動，并建立了檔案制度，及時做好社區(qū)婦女工作、活動等各類臺賬資料的記錄整理和歸檔工作，使社區(qū)婦女組織工作逐步制度化、規(guī)范化。
    3/9活動和深入開展?fàn)幾觥皨D女姐妹貼心人”等主題活動，不僅提高了婦聯(lián)干部服務(wù)大局、服務(wù)婦女群眾的能力和水平，也進(jìn)一步激發(fā)了基層婦聯(lián)組織和婦女干部的工作積極性。
    三、
    完善婦聯(lián)組織陣地規(guī)范化建設(shè)，發(fā)揮婦聯(lián)組織的優(yōu)勢。
    5/9房子讓吳香琴一家居住。隨后社區(qū)婦聯(lián)主席又積極四處奔波為其辦理“低?！毕嚓P(guān)手續(xù)，同時為其女兒聯(lián)系好學(xué)校，報名并交了學(xué)費。不僅如此，婦聯(lián)還想到了吳香琴一家今后的生活，經(jīng)多方聯(lián)系，牽線搭橋，福建省新聞出版局與吳香琴結(jié)成了扶貧助困的對子。在婦聯(lián)的幫助下，她們一家住進(jìn)了安置的新房，婦聯(lián)還幫助申請了幸福工程捐款3000元，使她們開了小店,擺脫了特困的狀況。一年來，在社區(qū)婦聯(lián)與轄區(qū)單位婦聯(lián)組織的支持下,擺脫了貧困的陰影，進(jìn)入了小康生活，其余的困難戶也分別解決了溫飽問題。
    社區(qū)婦聯(lián)還本著“以人為本、服務(wù)居民”的原則，切實抓好維護(hù)婦女、兒童合法權(quán)益的工作。我們積極開展普法宣傳教育活動，在居民樓、小區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳欄，宣傳相關(guān)的政策、法律、法規(guī)，進(jìn)行家庭反暴力宣傳，解決家庭內(nèi)部矛盾，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。如：陽光城小區(qū)內(nèi)一對夫妻在離婚的過程中，適逢小孩上學(xué)，因雙方各自掌握著戶口簿與房產(chǎn)證，又相互缺乏信任，導(dǎo)致孩子無法報名就學(xué)。社區(qū)婦聯(lián)了解情況后，立即上門做雙方的思想工作，從而妥善地解決了小孩的入學(xué)問題。雙方離婚后，因女方需要戶口簿辦理二代身份證又引發(fā)矛盾，求助社區(qū)婦聯(lián)出面協(xié)調(diào)，經(jīng)婦聯(lián)干部多次上門找其前夫協(xié)商，并請社區(qū)段警出面，最終圓滿地解決了雙方的戶口問題，保護(hù)了婦女、兒童的合法權(quán)益。社區(qū)還定期召開家庭矛盾糾紛排查分析會，研究對策，及時解決可能影響婦女家庭穩(wěn)定的苗頭。去年1—6月共調(diào)處家庭糾紛6起，其中鄰里糾紛5起，其它糾紛1起，調(diào)解成功率達(dá)100﹪，防矛盾激化率達(dá)100﹪。
    7/9庭”和“節(jié)能減排節(jié)約型家庭”等活動，要求家長加強自身修養(yǎng)，言傳身教，從生活點滴出培養(yǎng)子女健全人格。同時認(rèn)真貫徹中央和國務(wù)院《關(guān)于加強和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)》和全國婦聯(lián)與9部委聯(lián)合推出的《開展“雙合格”活動》的文件精神，我們把家庭教育工作納入社區(qū)精神文明建設(shè)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。并且鼓勵家長把爭當(dāng)文明家長、爭創(chuàng)文明家庭的活動和爭創(chuàng)“雙合格”家庭活動緊密結(jié)合。緊緊依托社區(qū)服務(wù)機構(gòu)，充分調(diào)動社區(qū)婦女干部的積極性，吸收社區(qū)“五老”充實家教宣傳工作骨干隊伍，構(gòu)建家教工作網(wǎng)絡(luò)。并且充分利用轄區(qū)學(xué)校的教育資源，構(gòu)建社區(qū)、學(xué)校和家庭三結(jié)合的立體教育體系。我們采取“請進(jìn)來，走出去”的活動形式，動靜結(jié)合地做好教育工作。邀請社區(qū)內(nèi)的老游擊隊員和老干部走進(jìn)轄區(qū)學(xué)校為十一中和一附小的學(xué)生講革命故事，走進(jìn)社區(qū)為青年和群眾講革命歷史，并通過開座談會討論發(fā)言，激發(fā)學(xué)生和社區(qū)群眾愛黨、愛國、愛社會主義的感情。又組織學(xué)生走出校門，走上社會經(jīng)風(fēng)雨，見世面。例如社區(qū)媽媽義工隊帶領(lǐng)十一中及一附小聯(lián)合開展交通宣傳進(jìn)社區(qū)的大型宣傳活動，發(fā)放交通宣傳傳單。開展“熱愛生命，遠(yuǎn)離毒品”的宣傳活動、周末衛(wèi)生大掃除活動和捐贈衣物獻(xiàn)愛心活動。社區(qū)團支部還與十一中團支部共同開展“八榮八恥”宣傳活動，團員干部們將“八榮八恥”宣傳單發(fā)放到社區(qū)的居民家中及沿街店面，使有關(guān)精神深入千家萬戶。這些活動不僅凈化了社區(qū)的教育環(huán)境，而且培養(yǎng)了學(xué)生關(guān)心他人、關(guān)心社會的好品質(zhì)，進(jìn)而教育和影響了家長，收到了家長和孩子雙向互動教育的效果。社區(qū)婦聯(lián)還優(yōu)化活動載體，把“小公民建設(shè)”與“優(yōu)生、優(yōu)育、優(yōu)教”活動及“五好文明家庭”評選活動有機結(jié)合，互相促進(jìn)，互相補充，我們把對孩子的成功教育作為“五好家庭”的評選條件之一，定期舉辦座談會，邀請“五好家庭”成員中的“好婆婆”、“好媳婦”發(fā)言，傳經(jīng)送寶。同時密切配合學(xué)校，拓展合作領(lǐng)域，辦好以促進(jìn)親子互動活動為特色的家長學(xué)校。邀請專家到學(xué)校為家長宣傳普及家庭教育知識，介紹青少年兒童心理學(xué)知識，幫助家長懂得與孩子心靈溝通的正確渠道，促使家長改變以往溺愛或動輒打罵孩子的教育方式，逐漸實現(xiàn)從單純的教育者到孩子的共同學(xué)習(xí)者的角色轉(zhuǎn)換；促使家庭教育逐步從單向灌輸式和封閉型向雙向互動式和開放型轉(zhuǎn)化，營造平等、民主、關(guān)愛、理解、和諧的家庭環(huán)境。
    9/9。