情感的宣泄可以幫助我們釋放心中的壓力，保持良好的精神狀態(tài)。寫總結(jié)時，我們應(yīng)該盡量避免羅列無關(guān)重要的細節(jié)，而是突出核心問題和要點。閱讀總結(jié)范文能夠開拓思維，提高總結(jié)能力。
新員工見面會發(fā)言篇一
——致入職新員工親愛的新朋友們：
大家好！看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心！歡迎你們！
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，希望大家把握機會，快速成長。
同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想；相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩！
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家！
順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大！
新員工見面會發(fā)言篇二
尊敬各位同仁，大家下午好!
今天我們懷著興奮的心情在這里舉行xxxxxx公司20xx年年會;在此，我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。
今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態(tài)度回顧我們的足跡吧。首先有請xx為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請xx。
謝謝黃總!相信在新的一年，我們一定能夠創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
下面有請路總介紹xx20xx年發(fā)展規(guī)劃。
回顧20xx年，在廣大員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧肆己媒?jīng)營業(yè)績;是勤奮讓我們有所收獲;是付出讓我們倍感榮耀;現(xiàn)在，我們將為大家揭曉20xx年優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊獲獎名單。
一份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給......
讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR!
當然，這些成績的取得，是大家共同努力的結(jié)果。成功，只因為我們是大的隊伍!我們堅信20xx年，將是誠實守信、精耕細作，勇創(chuàng)佳績;持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，筑就xx品牌的一年。在此，讓我們齊心協(xié)力、同舟共濟，完成工作目標。
真誠祝愿xx欣欣向榮，蓬勃發(fā)展。
xxxxxx20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會到此結(jié)束!
謝謝大家!
新員工見面會發(fā)言篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位20xx屆新同事：
大家下午好！
我是xx營銷事業(yè)部20xx屆xx訓(xùn)練營的帶隊隊長xxx，今天非常榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言。首先請允許我代表20xx屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導(dǎo)我們成長的各位領(lǐng)導(dǎo)致以最衷心的感謝，謝謝你們！我還要代表20xx屆全體畢業(yè)生對剛?cè)牍镜乃?0xx屆新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們！
看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對xx充滿了好奇；對營銷充滿了渴望；一年前，我也和你們一年，內(nèi)心會有些許迷茫；但是，今天站在這里，就在此時此刻，作為一名工作一年的畢業(yè)生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于實踐，一定會取得進步與成長！我要告訴大家，xx是一個承載夢想的地方，只要超越自我，就能進取高遠！xx是一個沒有天花板的舞臺，只要付出就有回報；xx是一個展示自我的一個平臺，只要用心演繹，攻堅克難，不斷進取，你就會收獲成功的喜悅。
我們xx營銷事業(yè)部有指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的導(dǎo)師制度，有針對培養(yǎng)大學(xué)生建立的xx展翼訓(xùn)練營。在這里，你可以學(xué)到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的個性，在這里，你會結(jié)識一輩子的兄弟戰(zhàn)友，你會留下人生最難忘的經(jīng)歷和最美好的回憶！
下面我就這一年的工作心得體會和大家做以下分享：
一、營銷知識的積累與市場推廣能力的提升。
體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時最初的對銷售知識不懂，一臺電視都不知道怎么賣，到掌握了基本的家電銷售技巧，可以銷售電視；從一開始的跟隨集體執(zhí)行活動方案，到已經(jīng)能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊組織策劃一場促銷活動；從自己接受一輪一輪的培訓(xùn)和實踐，到培訓(xùn)別人和指導(dǎo)別人實戰(zhàn)。這都是不斷積累營銷知識的階段，不斷體驗市場推廣的過程。一路走來，我對營銷有了一定的了解，也對市場有了一定的把控。相信現(xiàn)在，不管是城市市場還是農(nóng)村市場，我們xx訓(xùn)練營的同事們都能基本把握消費者的心里，掌控市場推廣活動的每一個環(huán)節(jié)，做好本職工作。
二、人生閱歷的增長。
讀萬卷書不如行萬里路。在xx的短短一年工作，我走過了中國的大大小小10多個城市，下昆明，戰(zhàn)長沙，轉(zhuǎn)徐州，奔赴哈爾濱，經(jīng)歷了各個城市市場不同渠道的競爭的激烈，體驗了每個地縣市場各個家電品牌競爭的殘酷，知道了“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”這句話的真正意義。市場營銷是沒有絕對的第一，只有我們一起夯實基礎(chǔ)，細心準備，講策劃，重執(zhí)行，不斷努力，不斷開拓，輔之以營銷一線戰(zhàn)士的霸氣，定能笑傲市場。
三、職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成。
心態(tài)決定命運，氣度影響格局！作為剛?cè)胨镜拇髮W(xué)生，我們要做好從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的改變。無論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態(tài)。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無論成敗與否都要反思過程，總結(jié)經(jīng)驗，爭取下次做的更好。告訴大家，在我記憶中最深刻的不是取得多少次成功，而是失敗的那一次。有時候失敗一次也未嘗不可，他帶來是絕地反擊。有時候我們不是在為自己爭取什么，而是在為團隊作戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)，為尊嚴而戰(zhàn)！有時我們改變不了環(huán)境，可以適應(yīng)環(huán)境；我們改變不了過去，可以改變現(xiàn)在；我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天；朋友們，我們所從事的營銷事業(yè)就像一場沒有終點的馬拉松比賽，不斷有人加入，有人退出，只有不斷超越自我，才能取得這場馬拉松比賽的最后勝利！
20xx屆的同事們，曉東工作一年時間，閱歷尚淺，沒有過多的經(jīng)驗與大家分享，但我最后想說的是，我們從大學(xué)畢業(yè)邁入xx的那一刻起，我們都有了一個共同的名字—xx；從那一時起，我們這些人骨子里都流淌著xx的血液；今后，無論你身在何地，心在何處，你永遠改變不了這個鐵錚錚的事實，我們是xx人！
20xx屆的新同事們，作為xx的營銷戰(zhàn)士，我們要有狼性、有激情、敢創(chuàng)新、重執(zhí)行，讓我們一起，做狼，做群狼，做一群甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮，我們敢于亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，身體健康，祝各位20xx屆新同事事業(yè)有成，前程似錦，祝愿我們的xx，揚帆遠航，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
新員工見面會發(fā)言篇四
尊敬的各位新同事：
大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們?nèi)松斨杏忠粋€新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。
現(xiàn)在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。
忠誠是什么？我認為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶蕜t。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。
任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任，父母對子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個公民對社會有必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的.生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作當中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認為他們做的是小事。把復(fù)雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負責(zé)。
我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4s店，將立足于特色的服務(wù)，依托集團的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現(xiàn)，讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。
最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責(zé)任心的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。
謝謝！
新員工見面會發(fā)言篇五
尊敬的殳總、孫經(jīng)理，各位老師：
大家上午好！
今天是一個讓我激動和期盼的日子，我們長紅國學(xué)幼兒園從四月份開始，經(jīng)過幾輪的教師招聘，終于組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍，這段時間我一直感覺自己象一位農(nóng)夫，不斷精心挑選著蘊育著明春希望的種子，而各位老師，你們正是蘊育著我們長紅國學(xué)幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會認識我們這支優(yōu)秀團隊中的各位伙伴，最重要的是因為終于有機會可以見到傳說中的殳總、孫經(jīng)理！那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧！大家可以從自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及興趣愛好等方面作介紹.（老師自我介紹）。
長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學(xué)幼兒園的這群金鳳凰，那么這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史及創(chuàng)辦國學(xué)幼兒園的初衷及遠景規(guī)劃，大家歡迎！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長、長紅國學(xué)幼兒園理事長：殳躍飛講話）。
浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè)，卻有著很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領(lǐng)者，殳總的背后還有一位杰出的女性，那就是孫經(jīng)理，下面歡迎孫經(jīng)理為大家講話！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長紅國學(xué)幼兒園理事：孫凌波講話）。
感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個平臺，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞臺就有多大。當舞臺不是問題的時候，舞臺上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍?zhí)椎?，每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己，戲才會精彩感人?。ǘ裉斓呐荦?zhí)卓赡芫褪敲魈斓拿牵苄邱Y（星爺）他們就是跑龍?zhí)灼鸩降?。）或許大家總還有一個疑問，長紅國學(xué)幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系？大家也看到了，今天我們陽光園的業(yè)務(wù)園長、校務(wù)辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以說我們陽光園管理團隊的核心都到場了。說到這里還是要感謝殳總、孫經(jīng)理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可，長紅藥業(yè)公司具有雄厚的`經(jīng)濟實力而陽光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經(jīng)驗，我們今天的合作可以說是強強聯(lián)手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區(qū)、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡單介紹一下我們陽光園的創(chuàng)辦歷程（略，爛熟于心溶于血脈）今天我還要和大家分享幾個小故事。
故事一：有三個建筑工人在用泥漿砌墻，問第一個人，你在干什么？這個人講：你沒看到嗎？我在砌墻。累嗎？當然很累，工作時間又長，收入又少的可憐。問第二個人，他說：我在建造一座樓房。問第三個人，他說：我在建造一座藝術(shù)的宮殿。十年后，第一個人還在砌墻，因為他只會砌墻，第二個人成了一名建筑師，第三個人是一名知名的建筑設(shè)計師。為什么會有如此的差距？因為第一個人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個人心中有整個建筑，第三個人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點高低，你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度，就決定你怎么做事、怎么面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會主動自發(fā)地工作；你心中有每一個孩子和家長，你是優(yōu)秀的，你會得到成長。故事二：“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師，什么是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。在職業(yè)中什么是活在當下，就是要把崗位的工作干好，干出起色、干得出色，讓別人叫好。什么是不簡單？把簡單的事情做一千遍，就是不簡單。什么是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來說，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要說：“我想怎么怎么，我認為怎么怎么”，而是我要怎么做，我這就開始做。
活在當下，同時還要志在高遠。什么是志在高遠？我講一個小故事，兩座山有兩座廟，兩個小和尚每天都到山下同一條小河里挑水，兩個人成了好朋友。日復(fù)一日，年復(fù)一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一周還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他，一看人也沒病，好好的。
再看水缸里，水滿滿的。問：怎么你不挑水，哪來的水?。啃『蜕袔綇R后的水井。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作干好，同時還加強學(xué)習(xí)，每天挖井，這就是志在高遠。
“服務(wù)員工幫助員工實現(xiàn)夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我，幼兒園會制定各種培訓(xùn)制度，培訓(xùn)很重要，它是貫徹幼兒園戰(zhàn)略意圖、推動管理進步和培訓(xùn)教師的重要手段，是長紅國學(xué)幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”，努力學(xué)習(xí)為人之道、學(xué)習(xí)教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓(xùn)，并不是沒有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進，看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學(xué)館，課程研發(fā)部對我們老師半個月的封閉式課程培訓(xùn)，今后類似的機會會很多！不管什么樣的人生都有風(fēng)險！只有選擇能讓自己真正成長起來的企業(yè)，人生才有意義！各位老師，你們都是長紅國學(xué)幼兒園的創(chuàng)業(yè)者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風(fēng)雨同渡，因為我們相親相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個大家庭中，你就會感受到家所給予的快樂和溫暖，感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨，無論困難時，還是順利時，無論高興時還是傷心時，你都會感觸到家的溫暖，因為我們都有一個共同的名字---長紅人。希望你能在長紅國學(xué)幼兒園實現(xiàn)自己的人生價值，希望你加速磨煉，茁壯成長，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時還要能夠把握好自己，做一個能力獨特的人，一個魅力的人，一個陽光的人。讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天！
新員工見面會發(fā)言篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家晚上好，首先做個簡單的自我介紹，我叫馮朝，擔(dān)任副會長一職。感謝大家能抽出時間來到今天的新會員見面會！也歡迎11級的新同學(xué)加入我們計算機協(xié)會，你們的`加入為協(xié)會的發(fā)展注入了新的血液與力量，你們是協(xié)會下一屆的新生力量。我們協(xié)會從07年建立，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)歷經(jīng)四屆，協(xié)會在一點點的提高，一步一步完善。從協(xié)會建立我們就以為全院同學(xué)服務(wù)、提高自身計算機水平為最終目標，在為同學(xué)們解決問題的同時也幫助同學(xué)們了解和提高對計算機的認識。
下面我說一下我們協(xié)會的培訓(xùn)計劃：
初定每個星期進行兩次培訓(xùn)，將會員分為兩批培訓(xùn)，關(guān)于具體教學(xué)地點，到時候會通知大家，在這里希望學(xué)?？梢蕴峁└嗟臈l件，充分利用學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，學(xué)到更多的知識。
一、計算機基本元件組成、臺式機組裝；（指導(dǎo)老師：譚曉東老師）。
二、如何安裝計算機系統(tǒng)以及重裝系統(tǒng)；（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
三、microsoftword、powerpoint、excel辦公軟件使用；（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
四、計算機基本維護與維修知識；（由譚曉東老師、協(xié)會理事指導(dǎo)、義務(wù)維修實踐）。
五、圖片處理軟件potoshop基本使用;（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
六、網(wǎng)站建設(shè)；（由協(xié)會理事指導(dǎo)，主要使用協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)視頻教程）。
最后希望大家在計算機協(xié)會可以學(xué)到真正有用的知識，大家在一起可以相處的愉快，也希望協(xié)會可以做的越來越好。
我的講話到此結(jié)束，謝謝大家！
新員工見面會發(fā)言篇七
a：馬頭農(nóng)機有限責(zé)任公司20xx年新職工歡迎會現(xiàn)在開始
b：今天參加歡迎會的有馬頭農(nóng)機公司
a現(xiàn)在有請新員工做自我介紹（鼓掌）：
b：讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位新員工的到來！
a下面請公司總經(jīng)理張相德同志致歡迎詞
a：又是一年充滿希望的春天。
b：又是一年龍騰虎躍的春天。
a：20xx我們走出了學(xué)習(xí)與生活過的校園。
b：20xx我們走進了向往已久的馬頭農(nóng)機公司。
a：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔；今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航！
b：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作為農(nóng)機新員工，我們責(zé)任在肩、我們闊步向前！
a：二十五年艱苦奮斗，二十五年風(fēng)雨兼程，二十五年開拓進取，二十五年創(chuàng)新發(fā)展，馬頭農(nóng)機不斷走向成功、走向輝煌。
b：成為馬頭農(nóng)機公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
a：因為你們的到來，馬頭農(nóng)機公司到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工
ab：歡迎你們！
a為了慶祝我們的相識相聚，我們幾位新員工為大家獻上一首歌曲：
1相親相愛
2、王雪艷【窗外】
3、小宇盈盈合唱【小酒窩】
4、如夢【軍中綠花】
5、雪燕金英小雨盈盈合唱【寧夏】
6、商二陽表演鋼管舞
7、小雨獨唱
8、如夢舞
9、靜靜獨唱
10、小雨盈盈合唱【鵲橋會】
11、孔行軍獨唱
12、金英獨唱【寧夏】
13、小雨雪燕盈盈金英【感恩的心手語表演】
a、下面我們以熱烈的掌聲歡迎李經(jīng)理做總結(jié)講話
結(jié)束部分
a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對馬頭農(nóng)機的熱愛。
b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。a：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：馬頭農(nóng)機偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。
b：蹣跚學(xué)步的我們，一定會沿著老一輩農(nóng)機人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。
a：馬頭農(nóng)機20xx年歡迎新員工聯(lián)歡會到此結(jié)束，讓我們共同祝愿馬頭農(nóng)機公司明天更輝煌！再見！
新員工見面會發(fā)言篇八
親愛的各位新員工：
你們好!今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務(wù)中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的'青春氣息。你們剛剛告別難忘的學(xué)生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切?！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習(xí)意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。
服務(wù)意識，是客戶服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務(wù)意識。那么，什么是服務(wù)意識呢?實際上就是對服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識應(yīng)當是：服務(wù)就是為別人工作。 我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識呢?其實，從總體上來講，最重要的、最關(guān)鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務(wù)意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務(wù)中的一切問題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。
我們強調(diào)團隊意識，其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應(yīng)該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責(zé)任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔(dān)的一種責(zé)任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。
“學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學(xué)習(xí)已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學(xué)不知義，并極言之，“人不可以不學(xué)，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學(xué)習(xí)既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學(xué)習(xí)上的差距。學(xué)習(xí)的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學(xué)習(xí)的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學(xué)習(xí)的有效性最終也決定著一個人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學(xué)習(xí)的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學(xué)中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
“滴水之恩，當以涌泉相報?！薄巴段乙蕴?，報之以李?！备卸鳎俏覀兠褡宓膬?yōu)良傳統(tǒng)，也是一個人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關(guān)愛之恩――贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心;要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn);要滿懷激情，內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學(xué)習(xí)，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學(xué)會演奏音樂，他們所需要做的就是練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí);他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學(xué)習(xí)所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學(xué)習(xí)如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓(xùn)練，盡管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員)。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。
最后，我希望各位能夠?qū)⑦@個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!
最后祝愿大家身體健康，工作順利!
新員工見面會發(fā)言篇九
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴：
大家上午好！
我叫xxx，是xxx處的一位業(yè)務(wù)員，今天很榮幸有機會代表新人和各位分享我的心路歷程。
我是5月底來到xx人壽的，以前做過一些銷售工作，也曾自己開店，后來，我決定要改變目前的狀況，讓自己走出去，得到更多鍛煉，于是列出了自己認為理想和完美的工作條件，我告訴自己，我要的工作要滿足這些條件：1，時間一定由我自己掌控；2，要能不斷地接觸人，建立新的人際關(guān)系，和一些成功的人交朋友鍛煉自己；3，必須能夠有不斷的學(xué)習(xí)成長機會；4，收入可以由自己的努力獲得；5，這份工作對社會有貢獻；6，它可以讓我環(huán)游各地。沖著這樣似乎不切實際的目標，我開始尋找適合的工作，于是，我找到了保險公司。
裝載著美好和希望，我來到了xx區(qū)部，對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司我參加了新人培訓(xùn)班，學(xué)到了很多基礎(chǔ)知識?；氐饺河⒉亢?，得到了我的主管、組訓(xùn)和伙伴們對我的無私幫助，使我備感親切,在此，我對我的主管李雪梅經(jīng)理和李文娟經(jīng)理表示衷心的感謝！同時也感謝所有幫助過我的朋友們！
在展業(yè)過程中，由于是新人，我遇到很多困難。我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹xxxx、條款險種后，得到的是無情的拒絕，我非常失望、沮喪，然而我的主管和組訓(xùn)給予我很多精神上的鼓勵和知識的幫助，我按照他們教的辦法，多次與客戶接觸，終于得到了信任，使我邁開了成功的第一步。第一個客戶的成功，極大地激勵了我的信心，之后我又開發(fā)出了一張又一張保單。幾個月來我期交保費7.7萬元，件數(shù)17件，初步實現(xiàn)了自己的夢想。
通過大家的幫助，我由一個對保險一無所知，迷茫無助的人，轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的'人。xx區(qū)部的氛圍無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，這都是在xx區(qū)部取得的意外收獲！
今天的成績只是邁出了第一步，今后的路還很長，我知道只有制定遠大的目標，才能夠取得理想的成績。今年一季度我制定了參加市公司敦煌旅游的目標，決心在一開始就為全年打一場攻堅戰(zhàn)，只要我努力了，即使不能實現(xiàn)最終目標，也一定能取得比一般人強的成績！進入精英俱樂部的前輩伙伴們，都是我學(xué)習(xí)的榜樣，我要爭取盡快加入精英俱樂部！其實，所有的新人伙伴們都應(yīng)該有這樣的決心，你才能真正樹立堅定的信心，在這個行業(yè)走得堅定而從容；入司時間長的老伙伴們，你們的客戶積累比我們多，讓我們很羨慕，但我們會在你們的幫助下，快馬加鞭，取得更好的成績，希望咱們共同進步，咱們的團隊，咱們的區(qū)部一定能有更好的氛圍，產(chǎn)生更多的機會!
我們的工作會遇到不少挫折，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答，我相信最美好的詞就是“自信”。從事保險的幾個月期間，我每周都給自己定計劃，按計劃一家家去宣傳，每當我簽下一張保單，我的心情特別高興，面對競爭激烈的市場，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時，自己也覺得很充實。
我為自己是一名xxxx人而高興，我要更加努力學(xué)習(xí)和工作，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，迎接美好未來！再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、伙伴們對我的幫助和支持。祝愿大家新年新氣象，取得新收獲！謝謝大家！
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新員工見面會發(fā)言篇十
各位新員工：
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇，加入這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮。看到大家青春靚麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學(xué)習(xí)了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學(xué)習(xí)。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責(zé)任心去工作。責(zé)任是一種工作的態(tài)度，對工作負責(zé)任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習(xí)慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為，為、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
新員工見面會發(fā)言篇十一
會到不會都是一個學(xué)習(xí)的過程，同事之間共同努力合作也是如此，經(jīng)驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內(nèi)，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集，核實數(shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相似情況，可能永遠無法知道自己能做到哪一步，自己的應(yīng)變能力又有多少。填寫單據(jù)的熟練度也是通過一次次操作所得的結(jié)果，在點滴的學(xué)習(xí)中中，我也在不斷地成長，避免著粗心、遺忘導(dǎo)致的錯誤，確保工作的準確性。
現(xiàn)在處于下一階段的認識與學(xué)習(xí)中，不足的地方還有很多很多，一切都只有在平時的點點滴滴中學(xué)習(xí)與積累，學(xué)習(xí)老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術(shù)，縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度，學(xué)習(xí)的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方，有則改之無則加勉，經(jīng)驗不可泛泛而談，吸收其中的精華，處事才能更完美。
工作的細枝末節(jié)，無法一一道來，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風(fēng)景，飛機降落，取個行李，行程就宣告結(jié)束。而對于現(xiàn)在的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關(guān)乎大局，每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的責(zé)任感只有自己知道，這樣工作挺好，內(nèi)心充盈，路漫漫其修遠兮，希望自己再接再厲!
新員工見面會發(fā)言篇十二
新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養(yǎng)好新員工是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須有的一環(huán)，下面是本站小編給大家整理的新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個m的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;。
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;。
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;。
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;。
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;。
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
同志們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份。
勞動合同。
和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的。
簡歷。
在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
各位新員工,大家好!
首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。
我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來我們一直如此。
我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè),從1993年2月成立至今已20xx年,經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在省內(nèi)外享有一定的知名度。
成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。
既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創(chuàng)未來,實現(xiàn)自己心中的夢想。
作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:。
1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導(dǎo)著個人前進的方向。從學(xué)校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現(xiàn)在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標。
2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認真學(xué)習(xí)公司的。
規(guī)章制度。
刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。
3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動力,善行是善心的外在表現(xiàn)。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考,要嚴于律己、寬以待人。
同志們,習(xí)說過:不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現(xiàn)中國夢的路有多難,我們只要認真地去做好點點滴滴,終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現(xiàn)公司的各項既定目標而努力工作,也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。
新員工見面會發(fā)言篇十三
尊敬的韓總、各位經(jīng)理主管、各位同事，晚上好！
我是筆記本部門的**，很高興今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。
12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。
第一次來到***等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周，寬敞而明亮的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在安靜、認真的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“pdca”――持續(xù)不斷的改進，仔細看時才明白是plan計劃、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現(xiàn)，一樣需要這個準則來幫助自己。
墻壁右側(cè)是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見[本網(wǎng)網(wǎng)-找各類范文，到本網(wǎng)網(wǎng)]過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經(jīng)對***有了一個粗略的認識：嚴肅、認真、關(guān)懷、團結(jié)。
正式被公司聘用后，在行政部***的帶領(lǐng)下，我們進入了緊湊的培訓(xùn)階段，現(xiàn)在回想起來，如此規(guī)范的崗前培訓(xùn)是我始料未及的。
第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的***介紹聯(lián)進達的成長歷程和公司文化。老實說，我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方，會有一家公司認真的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。
接下來的幾天是移動、外設(shè)、筆記本、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線。懷著好奇和渴望的心情，我們從這些培訓(xùn)中汲取到了豐富的知識和經(jīng)驗。
數(shù)天的培訓(xùn)中，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑，有傾聽也有交流。理論培訓(xùn)中穿插了市場實際調(diào)查，這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，認真調(diào)查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場情況，競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品行情等等，然后返回公司集體討論和總結(jié)。雖然時間只有一個上午，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識，將了解到的市場情況結(jié)合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。
當時我被分配進行筆記本的市場調(diào)研，這是一個我所熱愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些認識，但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產(chǎn)品線是如何分布的.？聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清楚，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的發(fā)展。
市場實際調(diào)查的活動讓我們有了一個很好的認識。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，投影部的**，顯示器的***干煉而沉穩(wěn)，光存儲的**和藹而穩(wěn)重，筆記本的**活力而簡練，還有行政部的***認真而親近，雖然她的普通話一直不太標準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多個性鮮明、能干的同事，我相信聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。
集體培訓(xùn)后被分配到***，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內(nèi)的其他同事也都非常友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人平等、互信、友愛、尊重并且團結(jié)。
當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今天怎么了？我笑了笑：沒什么！
當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！
當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫助我。
這里就是我們的大家庭！
聯(lián)進達是一個對員工充滿關(guān)懷的大家庭，這里可以新同事――***的情況為例。
正式。
上崗后的一段時間里，***一直沒有適應(yīng)新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些著急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境，突然一天有個同事悄悄告訴我：***現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺！??！那天同事跟我說得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來仔細想想，不是聯(lián)進達公司對員工的真切關(guān)懷，沒有韓總的關(guān)心，也許我們痛失了一個人才！
一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領(lǐng)導(dǎo)有著密切的關(guān)系，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚的目光，人性的關(guān)懷，僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的。韓總是一個富有愛心，充滿關(guān)懷，善意，平等，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以體現(xiàn)。
某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進行討論，韓總輕輕的出現(xiàn)在會議室門口，靜靜的傾聽著每個人的談話，臉部平靜而安祥，當我們激烈的討論平靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣勢，還認真的參與到我們的討論中來。有如此的平等和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。
當年讀微軟戴習(xí)為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾?蓋茨領(lǐng)導(dǎo)他的團隊討論問題時，比爾?蓋茨像韓總一樣善于傾聽他人意見，關(guān)懷員工。聯(lián)進達能創(chuàng)造今天的輝煌，莫不與這些有著很大的聯(lián)系。
在聯(lián)進達這個大家庭里，我能真切的體會到歸屬感，可信賴。
結(jié)束。
舊的一頁已經(jīng)翻過，新的一頁已經(jīng)打開，在吉祥的狗年，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經(jīng)的挫折，滿懷信心，充滿希望共鑄新的輝煌！??！
最后，請讓我代表***所有新同事，向韓總、各位經(jīng)理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司為我們提供一個自由的舞臺，感謝公司對我們的耐心栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進達公司！
祝韓總、經(jīng)理主管和各位同事身體健康，萬事如意?。?！
祝大家度過一個愉快的夜晚。
謝謝?。?！
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新員工見面會發(fā)言篇十四
高中時我們的努力是為了能讀一所好的大學(xué)；大學(xué)的刻苦是為了能有一份好工作。如今，工作了，似乎萬事大吉了。錯了，工作解決不了一切問題。很多具體的問題，如今已不再遙遠了。而這一切，需要我們用雙手，通過工作予以解決。這里沒有規(guī)定的課程表，沒有人告訴你你該學(xué)些什么，做些什么？所以在走上工作崗位的第一天我們就應(yīng)該問問自己：今后的一年、兩年、五年、十年、二十年、甚至這輩子都要做些什么，要得到些什么。公司對我們期望是一年成長，兩年成才，五年擔(dān)負重要職責(zé)。但具體如何成長，怎樣成才，將來擔(dān)負什么樣的重要職責(zé)，就需要我們自己進一步認真考慮了。把這些問題想明白了，才能端正對工作的態(tài)度，抓住重點，積極主動把工作干好。
二、下來提幾點工作要求
1、細節(jié)決定成敗。管理細化，想的仔細、方案詳細、工作仔細。大家在今后的生活工作當中，要注重發(fā)現(xiàn)細微的差距，從細微之處著手，把自身的差距彌補上來，這樣才能在日常工作中脫穎而出。
2、工作嚴字當頭。管理嚴格并非苛求，而是規(guī)范。眾所周知，電力行業(yè)是危險源聚集和安全壓力較大的行業(yè)，沒有嚴格的管理，精細的操作程序，安全事故隨時就可能發(fā)生。我們應(yīng)該認識到把嚴格放在首位，嚴格要求自己，嚴肅認真執(zhí)行安全制度，這樣才能確保自身和他人的安全，也才能讓父母安心，讓家庭放心。
3、求真務(wù)實干好工作。務(wù)實，主要體現(xiàn)在人與人相處要實在，工作要踏實認真，面對問題要實事求是。
? 對公司的發(fā)展有什么好的想法，你們可以通過各種方
式同我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流，我們將非常歡迎。 再次歡迎你們，愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長！
謝謝大家
新員工見面會發(fā)言篇十五
各位新同事：
下午好！
先自我介紹一下，--------。我200*年從調(diào)入本院，在醫(yī)院工作*年。作為一名護士，這*年中，一直覺得自己工作的很開心，也許有忙累苦，但是心靈卻不覺得疲憊。我自己這樣總結(jié)，因為自己的理念和文化的取向能跟醫(yī)院的工作文化達到一致，才會讓我有一種快樂工作的內(nèi)心感受?；蛘哒f，我喜歡這所醫(yī)院，是因為喜歡邵逸夫醫(yī)院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的醫(yī)院文化。
新人剛進醫(yī)院，都想盡快適應(yīng)工作。適應(yīng)工作包括學(xué)習(xí)工作所需要的技能，知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，在人群中，會時不時感覺孤獨。那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現(xiàn)出你是邵逸夫醫(yī)院的員工呢？我想，只有真正融入到醫(yī)院的主流文化當中，你才是真正適應(yīng)了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。
我想問在座各位，什么是樣的工作是一份好工作呢？薪酬/舒適的工作環(huán)境/自我發(fā)展的機會/快樂的工作/有意義感/----------------我想有很多。這些中，除了薪酬，其余的各項都和醫(yī)院文化相關(guān)，如果你能很好融入整個醫(yī)院的主流文化，那么，你也能夠感覺到工作的快樂和擁有更多成長的機會。
說到我們醫(yī)院的醫(yī)院文化，大家很熟悉“給您真誠、信心、愛”，但是要在工作中真正的做到，不容易。我想，大家在今后的工作生涯中，會有對這句話的意義更多的自身的詮釋，篩網(wǎng)濾布也會有各人不同的理解。在我理解中的邵逸夫醫(yī)院的組織文化，還包括以下這些內(nèi)容，我用幾個詞語來形容。
第一個詞語caring關(guān)愛關(guān)愛是醫(yī)務(wù)工作者的永恒的主題語。
以一顆虔誠的心去做每一件和患者的相關(guān)的事情，這是每一個醫(yī)務(wù)人員的本分，或者說，這是我們應(yīng)當要遵從的工作哲學(xué)。另外，作為一個員工，你要付出關(guān)愛的對象不光是病人，還有你身邊的每一位同事，創(chuàng)造一種人與人之間相互的尊重和關(guān)心的工作環(huán)境，是我們每一位的職責(zé)。
從醫(yī)院的管理制度中，我也讀出了關(guān)愛。就護理部來說，很多管理措施的出臺都是基于關(guān)愛員工，如：建立同事間的支持組織和交流委員會、壓濾機濾布照顧到個人需求的排班、對護士夜班問題的關(guān)注、對護士職業(yè)發(fā)展的關(guān)注等等。我想，醫(yī)院的管理的種種舉措，無不是建立一個人性化的工作環(huán)境，讓我們給病人以更真誠的愛。
第二詞語態(tài)度決定一切。
一個人的能力，分為技能，知識，和態(tài)度。有一個很有意思的小游戲-------。
這個小小的游戲告訴我們，足以使人成事者，態(tài)度居于首位。我們做事，無論是完成工作的職責(zé)也好，還是完成科室的一些集體的事務(wù)，最要緊的是有一份熱忱和樂觀積極的的心態(tài)，凡事熱忱參與，主動學(xué)習(xí)，這樣才能學(xué)的更多，成長更多。只要你努力積極去做事，你一定會有所收獲。在一個團隊中，每一個人都有不可替代的作用，要積極的參與到整個工作團隊的事務(wù)中。有人說，我只是剛剛畢業(yè)的生手，我能為科室做什么呢？是的，也許你不能做什么，但是你至少可以為這個團隊搖旗吶喊，鼓鼓勁。
你以怎樣的方式來工作，是積極主動、追求卓越、還是消極被動、得過且過、投機取巧，全取決于你自己的選擇。當然，你也因此選擇了你自己的未來。
第三個詞語professional提供專業(yè)性的服務(wù)。
醫(yī)院去lomalinda去進修的回國人員，曾經(jīng)帶回這樣一張圖片，很讓我深思。圖片上是一個西裝革履，帶著禮帽的黑人大叔，舉手投足是一個十足的紳士。他的工作是病房樓前的接待員，負責(zé)管理病房樓前的輪椅。當入院的病人需要輪椅時，他負責(zé)提供輪椅并把他們送到病房。即使是這樣一份簡單的工作，他非常認真甚至虔誠的對待，并為之自豪。他每天紳士般的風(fēng)度迎接病人和過往行人，笑容可掬。并且自豪的說，因為這份工作，他會好幾門的外語會話。他把工作看成是上帝安排的任務(wù)。很慚愧的.說，我，我們在他面前都相形見絀。我們作為一個專業(yè)人員，是不是更應(yīng)該更敬畏我們的工作，以一種專業(yè)的態(tài)度做好我們的每一項工作。為每一個病人提供專業(yè)的服務(wù)。
第四個詞語團隊精神。
醫(yī)療護理工作，是一種團隊的工作，一個人能力再大也不能完成病人的整個診療過程。因此，醫(yī)院特別強調(diào)“teamwork”。團隊精神的含義，包括協(xié)作、幫助和尋求幫助、重視信息的溝通和交流、懂得欣賞他人、經(jīng)常相互鼓勵，當然，這一切都因為我們有一個共同的目標，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
有一句話說得好：小醫(yī)院管理靠經(jīng)驗、大醫(yī)院管理靠制度、優(yōu)秀的醫(yī)院管理靠文化。我想我們的醫(yī)院文化也不是以上短短幾個詞語能涵蓋的，我們醫(yī)院還年輕，剛過了10歲的生日，醫(yī)院文化還需要更好的建設(shè)。在座各位，在今后的工作生涯中，在融入已有的醫(yī)院文化的同時，一定還會有自己的感悟，在邵逸夫醫(yī)院文化中添加你們每個人獨特的色彩，與醫(yī)院一起成長，成為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的主流力量。
另外，今天要提的最后一個詞就是：makemanwhole.這是lomalinda。
的健康理念，在這里送給大家的意思是，不僅是各位在工作中以此為理念，
給病人全面的關(guān)愛和治療，同時也祝各位在醫(yī)院工作生涯中，獲得個。
人的成長，身體健康，人生充實和愉悅，心靈寧靜而快樂。
makeyourselfwhole.謝謝大家。
新員工見面會發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家下午好！首先我做下自我介紹，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會；感謝部門領(lǐng)導(dǎo)、同事能跟我一起分享。
初進公司我先來到了預(yù)算部，在預(yù)算部感覺到了這是一個很有人文關(guān)懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風(fēng)格既講原則又實事求是也會根據(jù)實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。
之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現(xiàn)在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預(yù)算，我也接手了該項目簽證和經(jīng)濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業(yè)也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節(jié)能幫助我一點一滴地進步、成長。
蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我也已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。
在繁忙而有序的工作和學(xué)習(xí)中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！
正所謂“學(xué)無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。
當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。
謝謝大家！
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新員工見面會發(fā)言篇十七
2015新員工代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工姚鵬飛，畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機會。
進入龍山公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的'認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對未來的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責(zé)任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員工關(guān)照和教導(dǎo)。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事身體健康，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!
新員工見面會發(fā)言篇一
——致入職新員工親愛的新朋友們：
大家好！看到在座這么多新加入的優(yōu)秀朋友，我非常感念大家對銀康的這份信任，讓我們在人生的這一處交匯，那么從現(xiàn)在開始就讓我給你們帶去一份快樂和能量，愿開心！歡迎你們！
目前醫(yī)院正處于休整期的尾聲，即將展現(xiàn)在我們眼簾的是一座集科研、教學(xué)、臨床為一體的傳統(tǒng)國學(xué)醫(yī)院。從今天起，我們大家一起并肩前行，用熱情和智慧，創(chuàng)造銀康美好的明天；用青春和理想，譜寫自己美好的未來。
人的一生中真正具有永久紀念意義的時刻并不很多，但我敢肯定，對你們每一位說，今天是人生中為數(shù)不多的時刻之一，它也是具有永久紀念意義的一天，因為它是你們?nèi)松瘘c的新的里程碑。醫(yī)院的壯大，需要一大批有事業(yè)心、有責(zé)任感、有創(chuàng)新精神和踏實作風(fēng)的人才，希望大家把握機會，快速成長。
同時也期望你們能在這片土地上施展自己的抱負、實現(xiàn)自己的理想；相信你們能很快適應(yīng)環(huán)境，融入“銀康”文化，在現(xiàn)實中找到自己的位置，實現(xiàn)人生的價值，為醫(yī)院品牌建設(shè)添光彩！
此時此刻突然在我的耳邊回響起歌壇天后那英的一首《春暖花開》“...如果你要一個微笑，我敞開火熱的胸懷，如果你需要有人同行，我陪你走到未來，春暖花開，這是我的世界...”——從現(xiàn)在開始，我們共同開啟我們的未來，這里是我們的世界，我們共同的家！
順祝大家一帆風(fēng)順，前程遠大！
新員工見面會發(fā)言篇二
尊敬各位同仁，大家下午好!
今天我們懷著興奮的心情在這里舉行xxxxxx公司20xx年年會;在此，我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌)。
今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情、肯定的態(tài)度回顧我們的足跡吧。首先有請xx為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請xx。
謝謝黃總!相信在新的一年，我們一定能夠創(chuàng)造出更好的業(yè)績。
下面有請路總介紹xx20xx年發(fā)展規(guī)劃。
回顧20xx年，在廣大員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧肆己媒?jīng)營業(yè)績;是勤奮讓我們有所收獲;是付出讓我們倍感榮耀;現(xiàn)在，我們將為大家揭曉20xx年優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊獲獎名單。
一份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給......
讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR!
當然，這些成績的取得，是大家共同努力的結(jié)果。成功，只因為我們是大的隊伍!我們堅信20xx年，將是誠實守信、精耕細作，勇創(chuàng)佳績;持續(xù)創(chuàng)新，迎接挑戰(zhàn)，筑就xx品牌的一年。在此，讓我們齊心協(xié)力、同舟共濟，完成工作目標。
真誠祝愿xx欣欣向榮，蓬勃發(fā)展。
xxxxxx20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會到此結(jié)束!
謝謝大家!
新員工見面會發(fā)言篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位20xx屆新同事：
大家下午好！
我是xx營銷事業(yè)部20xx屆xx訓(xùn)練營的帶隊隊長xxx，今天非常榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里發(fā)言。首先請允許我代表20xx屆全體員工向這一年來辛勤培育和指導(dǎo)我們成長的各位領(lǐng)導(dǎo)致以最衷心的感謝，謝謝你們！我還要代表20xx屆全體畢業(yè)生對剛?cè)牍镜乃?0xx屆新同事表示最熱烈的歡迎，歡迎你們！
看到各位，我想到了一年前的我們。一年前，我和你們一樣，對xx充滿了好奇；對營銷充滿了渴望；一年前，我也和你們一年，內(nèi)心會有些許迷茫；但是，今天站在這里，就在此時此刻，作為一名工作一年的畢業(yè)生，我告訴大家，你只要保持一顆激情澎湃的平常心，勤于思考，勇于實踐，一定會取得進步與成長！我要告訴大家，xx是一個承載夢想的地方，只要超越自我，就能進取高遠！xx是一個沒有天花板的舞臺，只要付出就有回報；xx是一個展示自我的一個平臺，只要用心演繹，攻堅克難，不斷進取，你就會收獲成功的喜悅。
我們xx營銷事業(yè)部有指導(dǎo)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的導(dǎo)師制度，有針對培養(yǎng)大學(xué)生建立的xx展翼訓(xùn)練營。在這里，你可以學(xué)到為我們而準備的精品課程，你可以飛揚你的青春、張揚你的個性，在這里，你會結(jié)識一輩子的兄弟戰(zhàn)友，你會留下人生最難忘的經(jīng)歷和最美好的回憶！
下面我就這一年的工作心得體會和大家做以下分享：
一、營銷知識的積累與市場推廣能力的提升。
體驗決定深度，知識決定廣度。這一年，從入司時最初的對銷售知識不懂，一臺電視都不知道怎么賣，到掌握了基本的家電銷售技巧，可以銷售電視；從一開始的跟隨集體執(zhí)行活動方案，到已經(jīng)能夠領(lǐng)導(dǎo)團隊組織策劃一場促銷活動；從自己接受一輪一輪的培訓(xùn)和實踐，到培訓(xùn)別人和指導(dǎo)別人實戰(zhàn)。這都是不斷積累營銷知識的階段，不斷體驗市場推廣的過程。一路走來，我對營銷有了一定的了解，也對市場有了一定的把控。相信現(xiàn)在，不管是城市市場還是農(nóng)村市場，我們xx訓(xùn)練營的同事們都能基本把握消費者的心里，掌控市場推廣活動的每一個環(huán)節(jié)，做好本職工作。
二、人生閱歷的增長。
讀萬卷書不如行萬里路。在xx的短短一年工作，我走過了中國的大大小小10多個城市，下昆明，戰(zhàn)長沙，轉(zhuǎn)徐州，奔赴哈爾濱，經(jīng)歷了各個城市市場不同渠道的競爭的激烈，體驗了每個地縣市場各個家電品牌競爭的殘酷，知道了“只有淡季的思想，沒有淡季的市場”這句話的真正意義。市場營銷是沒有絕對的第一，只有我們一起夯實基礎(chǔ)，細心準備，講策劃，重執(zhí)行，不斷努力，不斷開拓，輔之以營銷一線戰(zhàn)士的霸氣，定能笑傲市場。
三、職業(yè)心態(tài)的養(yǎng)成。
心態(tài)決定命運，氣度影響格局！作為剛?cè)胨镜拇髮W(xué)生，我們要做好從學(xué)生到職業(yè)人心態(tài)的改變。無論這一年你面臨多大的困難，取得多大的成績，一定要保持一個良好的心態(tài)。在失敗面前不氣餒，在成功面前不驕傲。無論成敗與否都要反思過程，總結(jié)經(jīng)驗，爭取下次做的更好。告訴大家，在我記憶中最深刻的不是取得多少次成功，而是失敗的那一次。有時候失敗一次也未嘗不可，他帶來是絕地反擊。有時候我們不是在為自己爭取什么，而是在為團隊作戰(zhàn)，為榮譽而戰(zhàn)，為尊嚴而戰(zhàn)！有時我們改變不了環(huán)境，可以適應(yīng)環(huán)境；我們改變不了過去，可以改變現(xiàn)在；我們不能預(yù)知明天，但可以把握今天；朋友們，我們所從事的營銷事業(yè)就像一場沒有終點的馬拉松比賽，不斷有人加入，有人退出，只有不斷超越自我，才能取得這場馬拉松比賽的最后勝利！
20xx屆的同事們，曉東工作一年時間，閱歷尚淺，沒有過多的經(jīng)驗與大家分享，但我最后想說的是，我們從大學(xué)畢業(yè)邁入xx的那一刻起，我們都有了一個共同的名字—xx；從那一時起，我們這些人骨子里都流淌著xx的血液；今后，無論你身在何地，心在何處，你永遠改變不了這個鐵錚錚的事實，我們是xx人！
20xx屆的新同事們，作為xx的營銷戰(zhàn)士，我們要有狼性、有激情、敢創(chuàng)新、重執(zhí)行，讓我們一起，做狼，做群狼，做一群甲冠天下的狼，面對競爭激烈的家電市場，面對各個品牌的飛機大炮，我們敢于亮劍，狹路相逢勇者勝，劍鋒所指，所向披靡！
最后，祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順利，身體健康，祝各位20xx屆新同事事業(yè)有成，前程似錦，祝愿我們的xx，揚帆遠航，再創(chuàng)輝煌！
謝謝大家！
新員工見面會發(fā)言篇四
尊敬的各位新同事：
大家好！今天我為能有在座多位新員工新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我謹代表南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司對在座的各位表示熱烈的歡迎。
對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也是我們?nèi)松斨杏忠粋€新的起點。公司銷售、售后的各個項目也即將全部啟動，我衷心的期望在座的各位新同事能夠全身心地投入到工作當中，盡快熟悉本職工作，充分利用自己的專業(yè)技能和知識素養(yǎng)，積極展示自己的才華，發(fā)揮自己的能量。
目前公司還處于起步階段，發(fā)展前景十分廣闊。這要求每一位員工都能夠發(fā)揮自我，各盡其才。在這個階段我有幾點心得想和大家分享一下，也算是對各位的期望。
現(xiàn)在的這個社會，可以說是物欲橫流，許多事情往往是通過物質(zhì)、金錢來衡量。但是我覺得在我們公司，在金錢之外，情義二字更值千金，這簡簡單單的幾個字說起來容易做起來很難。今天我們能夠走到一起，我希望不僅僅是因為拿了工資才留在這里，我希望是因為公司提供的這個比較好的發(fā)展平臺，我更希望是通過這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。對我們來說，珍惜工作的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)榱送粋€目標而奮斗的激情，珍惜我們因為工作而相知相識的緣分，并讓這份緣分陪伴我們，我想這就是我們的情分。
忠誠是什么？我認為是一種品德，是一種情操，一種與公司同心協(xié)力，將自己與公司緊密聯(lián)系在一起的美德。在現(xiàn)如今激烈的市場競爭當中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉贸晒Φ母緶蕜t。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到不久以后的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。在以后的工作當中，無論遇到多么大的困難，忠誠自己，忠誠團隊，堅持走下去，一定可以迎來美好的明天。
任何人做事都必須要擔(dān)負責(zé)任，父母對子女有養(yǎng)育的責(zé)任，子女對父母有贍養(yǎng)的責(zé)任，每個公民對社會有必須要承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)等等，責(zé)任是人的.生存之本，對公司來說要發(fā)展、要壯大，就必須要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守，把企業(yè)當成自己家的有責(zé)任感的員工，有責(zé)任的人會得到他人的尊重和信賴，會在自己所從事的崗位上有所作為。我們無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任，無論什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責(zé)，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。每個人所做的工作，都是由一件件小事構(gòu)成，但是不能夠因為是小事就去敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。工作當中無小事。所有的成功者，他們與我們都做著同樣簡單的小事，唯一的區(qū)別是，他們從來不認為他們做的是小事。把復(fù)雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作的負責(zé)。
我們公司作為凱迪拉克南京地區(qū)的第三家4s店，將立足于特色的服務(wù)，依托集團的優(yōu)勢，力爭用一年的時間打造成為南京地區(qū)最具影響力的凱迪拉克店，也希望通過公司夢想的實現(xiàn)，讓每個人在這里實現(xiàn)自己職業(yè)生涯的夢想。
最后我希望在今后的工作中，各位能夠盡快的融入環(huán)境，落實公司的各項制度，適應(yīng)公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責(zé)任心的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。祝愿各位在南京安吉名杰汽車銷售服務(wù)有限公司實現(xiàn)我們共同的夢想。
謝謝！
新員工見面會發(fā)言篇五
尊敬的殳總、孫經(jīng)理，各位老師：
大家上午好！
今天是一個讓我激動和期盼的日子，我們長紅國學(xué)幼兒園從四月份開始，經(jīng)過幾輪的教師招聘，終于組成了今天這支陽光?靚麗?充滿朝氣的教師隊伍，這段時間我一直感覺自己象一位農(nóng)夫，不斷精心挑選著蘊育著明春希望的種子，而各位老師，你們正是蘊育著我們長紅國學(xué)幼兒園明天希望和輝煌的種子！相信老師們也同樣期盼今天，可以有機會認識我們這支優(yōu)秀團隊中的各位伙伴，最重要的是因為終于有機會可以見到傳說中的殳總、孫經(jīng)理！那首先就讓我們互相作個介紹認識一下吧！大家可以從自己的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷及興趣愛好等方面作介紹.（老師自我介紹）。
長紅這棵茂盛的梧桐樹引來了我們國學(xué)幼兒園的這群金鳳凰，那么這棵梧桐樹究竟是如何種植、壯大的呢？下面我們歡迎殳總為大家介紹一下浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史及創(chuàng)辦國學(xué)幼兒園的初衷及遠景規(guī)劃，大家歡迎！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司董事長、長紅國學(xué)幼兒園理事長：殳躍飛講話）。
浙江長紅藥業(yè)連鎖有限公司是一家年輕的企業(yè)，卻有著很深的文化底蘊。正是這種文化底蘊才造就了長紅輝煌的今天。而作為企業(yè)思想的引領(lǐng)者，殳總的背后還有一位杰出的女性，那就是孫經(jīng)理，下面歡迎孫經(jīng)理為大家講話！
（長紅藥業(yè)連鎖有限公司總經(jīng)理、長紅國學(xué)幼兒園理事：孫凌波講話）。
感謝殳總和孫經(jīng)理為我們搭建了如此卓越的一個平臺，一直很欣賞一句廣告詞：心有多大，舞臺就有多大。當舞臺不是問題的時候，舞臺上能夠演繹多少的精彩，那就要看我們這個團隊了，不管你是今天戲的主角還是跑龍?zhí)椎?，每位角色都要用心、用情演繹最出色的自己，戲才會精彩感人?。ǘ裉斓呐荦?zhí)卓赡芫褪敲魈斓拿牵苄邱Y（星爺）他們就是跑龍?zhí)灼鸩降?。）或許大家總還有一個疑問，長紅國學(xué)幼兒園和陽光?永豐幼兒園究竟是怎樣的關(guān)系？大家也看到了，今天我們陽光園的業(yè)務(wù)園長、校務(wù)辦主任（平湖首位幼兒園男教師）也來了，可以說我們陽光園管理團隊的核心都到場了。說到這里還是要感謝殳總、孫經(jīng)理對我的無限信任和對陽光園辦園理念的高度認可，長紅藥業(yè)公司具有雄厚的`經(jīng)濟實力而陽光園積累了較為豐富的優(yōu)秀民辦幼兒園管理經(jīng)驗，我們今天的合作可以說是強強聯(lián)手，明天我們必將走上整合之路，共同打造平湖民辦幼教的第一品牌乃至嘉興地區(qū)、浙江省有知名度的民辦幼教品牌。這里我簡單介紹一下我們陽光園的創(chuàng)辦歷程（略，爛熟于心溶于血脈）今天我還要和大家分享幾個小故事。
故事一：有三個建筑工人在用泥漿砌墻，問第一個人，你在干什么？這個人講：你沒看到嗎？我在砌墻。累嗎？當然很累，工作時間又長，收入又少的可憐。問第二個人，他說：我在建造一座樓房。問第三個人，他說：我在建造一座藝術(shù)的宮殿。十年后，第一個人還在砌墻，因為他只會砌墻，第二個人成了一名建筑師，第三個人是一名知名的建筑設(shè)計師。為什么會有如此的差距？因為第一個人心中沒有大局，只有眼前的小利益，第二個人心中有整個建筑，第三個人不僅心中有整座建筑，他還有如何將建筑裝修得更漂亮、更完美。我們的新員工，不論你身在何處，不論你起點高低，你心中有什么樣的格局就有不同的態(tài)度，就決定你怎么做事、怎么面對困難，你心中有辛苦、紀律，你就是被動的；你心中有幼兒園，你是主人的，你會主動自發(fā)地工作；你心中有每一個孩子和家長，你是優(yōu)秀的，你會得到成長。故事二：“活在當下”是一句禪語。有人問一個禪師，什么是活在當下？禪師回答，吃飯就是吃飯，睡覺就是睡覺，這就叫活在當下。在職業(yè)中什么是活在當下，就是要把崗位的工作干好，干出起色、干得出色，讓別人叫好。什么是不簡單？把簡單的事情做一千遍，就是不簡單。什么是偉大，把平凡的事情永遠做好做對，就是偉大。對一名新人來說，要懂得活在當下，不可好高騖遠，不要說：“我想怎么怎么，我認為怎么怎么”，而是我要怎么做，我這就開始做。
活在當下，同時還要志在高遠。什么是志在高遠？我講一個小故事，兩座山有兩座廟，兩個小和尚每天都到山下同一條小河里挑水，兩個人成了好朋友。日復(fù)一日，年復(fù)一年，突一日，右座山上的和尚下山挑水時，不見了左座山的和尚，他想或許他有事了，第二天還沒來，或許他病了，至到一周還不來挑水。小和尚就到對面的山上來看他，一看人也沒病，好好的。
再看水缸里，水滿滿的。問：怎么你不挑水，哪來的水?。啃『蜕袔綇R后的水井。原來，每天這座山小和尚在挑水的同時，每天都堅持挖井，井挖成了，就不用到山下挑水了。我們在幼兒園，把工作干好，同時還加強學(xué)習(xí)，每天挖井，這就是志在高遠。
“服務(wù)員工幫助員工實現(xiàn)夢想”是我們不變的追求。為幫助員工不斷超越自我，幼兒園會制定各種培訓(xùn)制度，培訓(xùn)很重要，它是貫徹幼兒園戰(zhàn)略意圖、推動管理進步和培訓(xùn)教師的重要手段，是長紅國學(xué)幼兒園通向未來、通向明天的重要階梯。你們要充分利用這個“大平臺”，努力學(xué)習(xí)為人之道、學(xué)習(xí)教學(xué)技能和教學(xué)藝術(shù)、科學(xué)的思維方法和工作方法，培訓(xùn)也是你們走向成功的階梯。當然你想獲得培訓(xùn)，并不是沒有條件的，你首先要讓幼兒園看到你的努力和上進，看到你的忠誠和優(yōu)秀。7月13日我將帶10名老師到武漢去參加我們的加盟館，中國兒童私塾教育第一品牌的童學(xué)館，課程研發(fā)部對我們老師半個月的封閉式課程培訓(xùn)，今后類似的機會會很多！不管什么樣的人生都有風(fēng)險！只有選擇能讓自己真正成長起來的企業(yè)，人生才有意義！各位老師，你們都是長紅國學(xué)幼兒園的創(chuàng)業(yè)者，因為我們是兄弟姐妹，我們可以同甘共苦，可以風(fēng)雨同渡，因為我們相親相愛一家人，只要你真心的融入到我們這個大家庭中，你就會感受到家所給予的快樂和溫暖，感受到長紅大家庭中充滿的親情與溫馨，無論困難時，還是順利時，無論高興時還是傷心時，你都會感觸到家的溫暖，因為我們都有一個共同的名字---長紅人。希望你能在長紅國學(xué)幼兒園實現(xiàn)自己的人生價值，希望你加速磨煉，茁壯成長，既要能夠與大家、與幼兒園融合在一起，同時還要能夠把握好自己，做一個能力獨特的人，一個魅力的人，一個陽光的人。讓我們常懷感恩之心生活、工作，讓我們用青春的夢想和激情共同開創(chuàng)幼兒園美好的明天！
新員工見面會發(fā)言篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、同學(xué)們：
大家晚上好，首先做個簡單的自我介紹，我叫馮朝，擔(dān)任副會長一職。感謝大家能抽出時間來到今天的新會員見面會！也歡迎11級的新同學(xué)加入我們計算機協(xié)會，你們的`加入為協(xié)會的發(fā)展注入了新的血液與力量，你們是協(xié)會下一屆的新生力量。我們協(xié)會從07年建立，發(fā)展到現(xiàn)在已經(jīng)歷經(jīng)四屆，協(xié)會在一點點的提高，一步一步完善。從協(xié)會建立我們就以為全院同學(xué)服務(wù)、提高自身計算機水平為最終目標，在為同學(xué)們解決問題的同時也幫助同學(xué)們了解和提高對計算機的認識。
下面我說一下我們協(xié)會的培訓(xùn)計劃：
初定每個星期進行兩次培訓(xùn)，將會員分為兩批培訓(xùn)，關(guān)于具體教學(xué)地點，到時候會通知大家，在這里希望學(xué)?？梢蕴峁└嗟臈l件，充分利用學(xué)校的教學(xué)設(shè)施，學(xué)到更多的知識。
一、計算機基本元件組成、臺式機組裝；（指導(dǎo)老師：譚曉東老師）。
二、如何安裝計算機系統(tǒng)以及重裝系統(tǒng)；（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
三、microsoftword、powerpoint、excel辦公軟件使用；（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
四、計算機基本維護與維修知識；（由譚曉東老師、協(xié)會理事指導(dǎo)、義務(wù)維修實踐）。
五、圖片處理軟件potoshop基本使用;（由協(xié)會理事指導(dǎo)）。
六、網(wǎng)站建設(shè)；（由協(xié)會理事指導(dǎo)，主要使用協(xié)會網(wǎng)站建設(shè)視頻教程）。
最后希望大家在計算機協(xié)會可以學(xué)到真正有用的知識，大家在一起可以相處的愉快，也希望協(xié)會可以做的越來越好。
我的講話到此結(jié)束，謝謝大家！
新員工見面會發(fā)言篇七
a：馬頭農(nóng)機有限責(zé)任公司20xx年新職工歡迎會現(xiàn)在開始
b：今天參加歡迎會的有馬頭農(nóng)機公司
a現(xiàn)在有請新員工做自我介紹（鼓掌）：
b：讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位新員工的到來！
a下面請公司總經(jīng)理張相德同志致歡迎詞
a：又是一年充滿希望的春天。
b：又是一年龍騰虎躍的春天。
a：20xx我們走出了學(xué)習(xí)與生活過的校園。
b：20xx我們走進了向往已久的馬頭農(nóng)機公司。
a：昨天，我們還剛剛走出純潔的象牙塔；今天，我們又站在了人生的起跑線，我們的夢想將在這里起航！
b：是鴻鴿就當志存高遠，是雄鷹定要展翅藍天，作為農(nóng)機新員工，我們責(zé)任在肩、我們闊步向前！
a：二十五年艱苦奮斗，二十五年風(fēng)雨兼程，二十五年開拓進取，二十五年創(chuàng)新發(fā)展，馬頭農(nóng)機不斷走向成功、走向輝煌。
b：成為馬頭農(nóng)機公司的一員，你們的人生一定會增添一抹亮麗的色彩。
a：因為你們的到來，馬頭農(nóng)機公司到處都洋溢著喜慶的氣氛，我們代表全體公司員工
ab：歡迎你們！
a為了慶祝我們的相識相聚，我們幾位新員工為大家獻上一首歌曲：
1相親相愛
2、王雪艷【窗外】
3、小宇盈盈合唱【小酒窩】
4、如夢【軍中綠花】
5、雪燕金英小雨盈盈合唱【寧夏】
6、商二陽表演鋼管舞
7、小雨獨唱
8、如夢舞
9、靜靜獨唱
10、小雨盈盈合唱【鵲橋會】
11、孔行軍獨唱
12、金英獨唱【寧夏】
13、小雨雪燕盈盈金英【感恩的心手語表演】
a、下面我們以熱烈的掌聲歡迎李經(jīng)理做總結(jié)講話
結(jié)束部分
a：歌如潮，舞如海，歌聲唱不盡我們新老員工攜手共進的喜悅，舞蹈也跳不盡我們對馬頭農(nóng)機的熱愛。
b：歡聚的時刻記錄著我們一張張可愛的笑臉，一句句樸實的話語，一顆顆充滿熱情的心。a：站在人生新的起跑線上，我們倍感驕傲與珍惜，我們相信：馬頭農(nóng)機偉大的事業(yè)一定能夠成就青春的理想。
b：蹣跚學(xué)步的我們，一定會沿著老一輩農(nóng)機人的足跡，從稚嫩走向成熟，從成熟走向成功。
a：馬頭農(nóng)機20xx年歡迎新員工聯(lián)歡會到此結(jié)束，讓我們共同祝愿馬頭農(nóng)機公司明天更輝煌！再見！
新員工見面會發(fā)言篇八
親愛的各位新員工：
你們好!今天很高興在這里能與各位新員工見面，與同事們交流，首先，我代表客服中心并以我個人的名義，對各位新同事表示熱烈地歡迎和親切地問候!歡迎大家能夠加入客戶服務(wù)中心大家庭，看到你們，我真的很高興，讓我再一次感受到了強烈的'青春氣息。你們剛剛告別難忘的學(xué)生時代，成為這個大家庭的一員，參加工作是人生一個新的起點，你們的人生將掀開嶄新的一頁。
美國西點軍校有一句名言就是：“態(tài)度決定一切?！睕]有什么事情做不好，關(guān)鍵是你的態(tài)度問題，事情還沒有開始做的時候，你就認為它不可能成功，那它當然也不會成功，或者你在做事情的時候不認真，那么事情也不會有好的結(jié)果。沒錯，一切歸結(jié)為態(tài)度，你對事情付出了多少，你對事情采取什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的結(jié)果。態(tài)度的根源在于意識，所以大家在以后的工作中要注重培養(yǎng)自己的五種意識：“服務(wù)意識、團隊意識、學(xué)習(xí)意識、感恩意識、創(chuàng)新意識”。
服務(wù)意識，是客戶服務(wù)工作對員工的基本素質(zhì)要求。每一個員工也必須樹立起強烈的服務(wù)意識。那么，什么是服務(wù)意識呢?實際上就是對服務(wù)的看法。正確的服務(wù)意識應(yīng)當是：服務(wù)就是為別人工作。 我們說：客戶永遠是最正確的。我們所講到的服務(wù)意識呢?其實，從總體上來講，最重要的、最關(guān)鍵的一點就是尊重客戶。而真正尊重客戶的前提，就是我們要假定顧客永遠是正確的。如果擁有這樣一種心態(tài)，擁有這樣一種服務(wù)意識的話，我們就會善解人意，我們就會無微不至，我們就會不厭其煩，這樣我們一定可以做好自己的本職工作，也就是真正地敬業(yè)樂業(yè)。服務(wù)中的一切問題，都將迎刃而解。 我希望各位新員工能夠把服務(wù)意識牢牢扎根于自己的內(nèi)心深處，體現(xiàn)到以后的工作中去。
我們強調(diào)團隊意識，其實質(zhì)也就是強調(diào)一種互助協(xié)作的精神，每一個人都應(yīng)該充分地意識到自己是團隊中的一分子，自己有責(zé)任為了整個團隊的利益而互相協(xié)作、相互支持，因為團隊的勝利也是每一位成員的勝利。無論何種情況下，只有懂得協(xié)作的人，才能明白協(xié)作對自己、別人乃至整個團隊的意義。一個放棄協(xié)作的人，也會被成功所放棄。協(xié)作也是我們必須承擔(dān)的一種責(zé)任，各位新員工必須充分認識到這一點，才會在以后的工作中，感受到自己對于別人的價值以及別人對于自己的意義。
希望各位能夠保持清醒的頭腦，拋棄私心雜念，腳踏實地干實事，秉持強烈的團隊意識，齊心協(xié)力，相互幫助，相互溝通，把工作做好，只有維護了企業(yè)的利益，個人的利益才能得到保障，我們的團隊才更加有戰(zhàn)斗力。
“學(xué)習(xí)是前進的基礎(chǔ)”，大家剛剛從校園步入社會，步入企業(yè)，有的新同事認為學(xué)習(xí)已不在重要，那么我要奉勸有這樣想法的人，必須把這種消極的想法完全的消除掉。古人云，玉不琢不成器，人不學(xué)不知義，并極言之，“人不可以不學(xué)，猶魚之不可以無水”。這就啟迪我們，學(xué)習(xí)既是智慧之源、進德之基，更是生存之本。對各位來說，選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進步。人與人的差距，歸根到底是學(xué)習(xí)上的差距。學(xué)習(xí)的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學(xué)習(xí)的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負，學(xué)習(xí)的有效性最終也決定著一個人的素質(zhì)、境界和發(fā)展。學(xué)習(xí)的過程是枯燥的、艱苦的，其實也是快樂的、雅致的。古語“坐擁書城，南面稱王而不換”，陶淵明講“每有會意，便欣然忘食”，蘇東坡說“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親”，指的都是學(xué)中有至樂。希望大家在以后的工作中能夠做到真正“讓今天的我超過昨天的我”，而“不讓一天閑過”，在每日忙碌的工作中仍然能夠勤奮學(xué)習(xí)，特別是專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，以此來不斷豐富自己、改造自己、提升自己、重塑自己。
“滴水之恩，當以涌泉相報?！薄巴段乙蕴?，報之以李?！备卸鳎俏覀兠褡宓膬?yōu)良傳統(tǒng)，也是一個人的基本品德。感恩，就是意識到今天自己獲得的一切，不是憑空而來，除了自己的努力，還有許多人在背后的創(chuàng)造和奉獻。事實上，我們以后的工作、生活中，也非常需要感恩，因為，父母對我們有養(yǎng)育之恩，公司對我們有知遇之恩，社會對我們有關(guān)愛之恩――贈人玫瑰，手留余香。只有知道感恩的人，才能收獲更多的人生幸福。
希望大家能在以后的工作、生活中能以感恩心態(tài)對待他人、事物以及工作，堅決避免以自我為中心;要腳踏實地，不怕吃苦，把美好的理想和憧憬通過每一個踏實的腳印來實現(xiàn);要滿懷激情，內(nèi)心始終對每一件事情充滿激情，充滿感恩的情懷，鼓舞自己走好每一步。
“一個沒有創(chuàng)新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。”同樣，一個沒有創(chuàng)新能力的人，也必將遭到社會的淘汰，遭到企業(yè)的淘汰。而一個具有創(chuàng)新能力的人，則必然是一個具有很強的獨立人格的人，一個具備創(chuàng)新思維的人。希望大家能夠培養(yǎng)自己“厚積薄發(fā)，慧眼獨具”的超前思維能力，希望大家在以后的工作中，多積累經(jīng)驗，多做理論學(xué)習(xí)，讓自己靈感創(chuàng)新的火花能夠與實際經(jīng)驗和理論相結(jié)合，迸發(fā)出創(chuàng)新的工作方式方法。
不管大家多么有天賦或有多少缺陷，請大家一定要記住，你都擁有一項天生的才能，那就是只要通過不斷的實踐，都可以在某個方面取得進步。比如，失去聽覺和節(jié)奏感的人仍可以學(xué)會演奏音樂，他們所需要做的就是練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí);他們不可能成為莫扎特，但是仍可以通過學(xué)習(xí)所必需的技巧來提高自己這方面的能力。創(chuàng)新亦是如此：每個人必須提升這種意識，提高這種能力。事實上，對于那些沒有或自認為沒有創(chuàng)新意識及能力的人而言，學(xué)習(xí)如何開發(fā)自己的創(chuàng)造性思維更為重要。就算是姚明也不得不每天進行籃球訓(xùn)練，盡管他具備這方面的天賦(2米29的個子，且父母都是優(yōu)秀的籃球運動員)。所以即使是很有創(chuàng)意的人也要不斷地開發(fā)和提高自己的創(chuàng)新能力，提升自己的創(chuàng)新意識。
最后，我希望各位能夠?qū)⑦@個五種扎根于心里，并在各自崗位上發(fā)揮自己的聰明才智，干一行、愛一行、精一行，以一流的業(yè)績回報企業(yè)、回報社會。正所謂天道酬勤，我也衷心希望你們能夠勤奮工作、誠實做人、敢為人先，盡快適應(yīng)新環(huán)境、進入新角色，我相信，公司強勁的發(fā)展勢頭和良好的工作氛圍，能夠為大家提供施展才能的廣闊舞臺，我也希望大家能夠珍惜人生事業(yè)發(fā)展的大好機遇，腳踏實地、恪盡職守，在工作實踐中迅速成長，早日成為企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的棟梁之才!
最后祝愿大家身體健康，工作順利!
新員工見面會發(fā)言篇九
各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的伙伴：
大家上午好！
我叫xxx，是xxx處的一位業(yè)務(wù)員，今天很榮幸有機會代表新人和各位分享我的心路歷程。
我是5月底來到xx人壽的，以前做過一些銷售工作，也曾自己開店，后來，我決定要改變目前的狀況，讓自己走出去，得到更多鍛煉，于是列出了自己認為理想和完美的工作條件，我告訴自己，我要的工作要滿足這些條件：1，時間一定由我自己掌控；2，要能不斷地接觸人，建立新的人際關(guān)系，和一些成功的人交朋友鍛煉自己；3，必須能夠有不斷的學(xué)習(xí)成長機會；4，收入可以由自己的努力獲得；5，這份工作對社會有貢獻；6，它可以讓我環(huán)游各地。沖著這樣似乎不切實際的目標，我開始尋找適合的工作，于是，我找到了保險公司。
裝載著美好和希望，我來到了xx區(qū)部，對我來說一切都是那么新鮮好奇，剛來到公司我參加了新人培訓(xùn)班，學(xué)到了很多基礎(chǔ)知識?；氐饺河⒉亢?，得到了我的主管、組訓(xùn)和伙伴們對我的無私幫助，使我備感親切,在此，我對我的主管李雪梅經(jīng)理和李文娟經(jīng)理表示衷心的感謝！同時也感謝所有幫助過我的朋友們！
在展業(yè)過程中，由于是新人，我遇到很多困難。我記得跟第一個客戶接觸，向客戶介紹xxxx、條款險種后，得到的是無情的拒絕，我非常失望、沮喪，然而我的主管和組訓(xùn)給予我很多精神上的鼓勵和知識的幫助，我按照他們教的辦法，多次與客戶接觸，終于得到了信任，使我邁開了成功的第一步。第一個客戶的成功，極大地激勵了我的信心，之后我又開發(fā)出了一張又一張保單。幾個月來我期交保費7.7萬元，件數(shù)17件，初步實現(xiàn)了自己的夢想。
通過大家的幫助，我由一個對保險一無所知，迷茫無助的人，轉(zhuǎn)變成朝氣蓬勃、積極進取的'人。xx區(qū)部的氛圍無時無刻都在激勵著我，使我感到青春、主動、進取，要對事認真，對人感恩，對物珍惜。同學(xué)朋友也感到我的變化，說我比以前有涵養(yǎng)，又年輕了，這都是在xx區(qū)部取得的意外收獲！
今天的成績只是邁出了第一步，今后的路還很長，我知道只有制定遠大的目標，才能夠取得理想的成績。今年一季度我制定了參加市公司敦煌旅游的目標，決心在一開始就為全年打一場攻堅戰(zhàn)，只要我努力了，即使不能實現(xiàn)最終目標，也一定能取得比一般人強的成績！進入精英俱樂部的前輩伙伴們，都是我學(xué)習(xí)的榜樣，我要爭取盡快加入精英俱樂部！其實，所有的新人伙伴們都應(yīng)該有這樣的決心，你才能真正樹立堅定的信心，在這個行業(yè)走得堅定而從容；入司時間長的老伙伴們，你們的客戶積累比我們多，讓我們很羨慕，但我們會在你們的幫助下，快馬加鞭，取得更好的成績，希望咱們共同進步，咱們的團隊，咱們的區(qū)部一定能有更好的氛圍，產(chǎn)生更多的機會!
我們的工作會遇到不少挫折，但我不會向困難低頭，我相信勞動的付出會有報答，我相信最美好的詞就是“自信”。從事保險的幾個月期間，我每周都給自己定計劃，按計劃一家家去宣傳，每當我簽下一張保單，我的心情特別高興，面對競爭激烈的市場，能得到客戶的信任，能給客戶帶來方便的同時，自己也覺得很充實。
我為自己是一名xxxx人而高興，我要更加努力學(xué)習(xí)和工作，用高度的熱情，懷著感恩的心去勤奮工作，不斷開拓，迎接美好未來！再次感謝領(lǐng)導(dǎo)、伙伴們對我的幫助和支持。祝愿大家新年新氣象，取得新收獲！謝謝大家！
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新員工見面會發(fā)言篇十
各位新員工：
大家下午好。
首先我代表公司，對大家選擇，加入這個大家庭，表示熱烈的歡迎。你們的加入將為公司帶來年輕和活力，帶來希望和未來。20xx年的夏天注定是一個令人難忘的夏天，對于你們來說更是你們?nèi)松械挠忠粋€新的起點。與天氣一樣持續(xù)保持高溫的，是你們走出校園懷揣的滿腔的熱血;與天氣一樣會不斷變冷的，是你們對社會對人生的憧憬，一直會冷卻到你與社會融為一體，這就是你們這幾年將要面對的生活的歷練，社會的洗禮。看到大家青春靚麗的面孔，我仿佛看到了20xx年前的我，只是我沒有你們這么光鮮和靚麗，也沒有你們這樣的成熟和自信，可能比你們多的是僅僅是對改變生活的追求和渴望。所以今天我在這里我不想和大家提什么要求，因為你們在剛剛的入職教育中已經(jīng)學(xué)習(xí)了一部分，并且在今后的工作中可能還會一直學(xué)習(xí)。我也不想對大家提什么希望，因為你們已經(jīng)承載無數(shù)親人朋友的希望和期待，我只想用我多年的工作體會來和大家分享，這聽起來，也許你們覺得會是另外一種要求。
體會一：用心工作，這里說的重點是心;。
1)用事業(yè)心去工作。把心放在事業(yè)上，這是我們那個年代的要求，現(xiàn)在我覺得可能應(yīng)該換一種說法，把事業(yè)心放在心上，這樣說起來，可能更加貼切一些，擁有事業(yè)心，你就會忙的快樂，累的歡喜。
2)用進取心去工作。進取心是成功的起點，有了進取心，你會更加愛上你的工作，所以應(yīng)該把進取心根植在你的內(nèi)心深處。
3)用責(zé)任心去工作。責(zé)任是一種工作的態(tài)度，對工作負責(zé)任，才能進入用心的狀態(tài)，擁有一流的責(zé)任心，才能做出一流的成績和貢獻。
4)用感恩的心去工作。用感恩之心取代抱怨之心，用感恩的心回報工作，只要心存感恩，你就必定能成就一番事業(yè)。
5)用寬容心去工作?，F(xiàn)在社會需要更多的寬容，現(xiàn)在的企業(yè)更需要能欣賞它的長處，能包容它的短處的員工。
6)用平常心去工作。用平常心看待職位和薪水，始終相信付出總有回報。正所謂事事平常心，事事皆平常;人人平常心，人人不平常。
體會二：專心做事，這里說的重點是事。
1)想做事。只要想做事，就沒有做不成的事，遇到事情，不是想能不能做，而是應(yīng)該去想怎么去做，你做的事情越多，成功就會越多，也就會越來越得到重視。
2)肯做事。就是自覺自愿去做事，不是被動等事情，而是主動找事做，做事情是你價值體現(xiàn)的重要途徑，所以在做事情時，一定要拿出真心和誠意。
3)能做事。能夠做事才算有真本事，但是要記住，不能只做低于自己能力的事，更要做有挑戰(zhàn)性的事情，只要能把事情做到位，自然會得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。
4)會做事。會做人，會做事，這需要有一定的歷練，但是我們可以先從與人共事開始，要耐得住性子，要能夠俯的下身子，不要問事情有多難，只要問自己如何去完成。
5)敢做事。不要怕做事，而是要敢做事，對待工作一定要有沖勁，要有激情，要敢于直面挑戰(zhàn)，做你感到害怕的事情，這樣你才能一次一次的超越自己。
6)做成事。不是簡單的把事情做完，而是應(yīng)該把事情做成，不要說自己有多少努力，要說有沒有把事情做成。企業(yè)一定是讓想做事的人能做事，讓做事的人做成事，讓做成事的人做大事。
7)不出事。做完事情，養(yǎng)成認真檢查的習(xí)慣，避免錯事非常重要。同時勤請示，常匯報也是少犯錯誤的秘訣，這樣才有可能不出事。這是我，或者說我們六十年代的同志，相對比較一致的體會，有些可能有點過時了，有些體會，你們九十年代年輕的同志可能不是完全認同，這個沒有關(guān)系，只是一個分享。相信大家只要堅持你的信念，找準你的方向，只要目標正確，通過你的堅持和努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)你的夢想，實現(xiàn)你的價值。衷心期待大家取得成功，共同為，為、為國家、為社會創(chuàng)造價值。
謝謝大家!
新員工見面會發(fā)言篇十一
會到不會都是一個學(xué)習(xí)的過程，同事之間共同努力合作也是如此，經(jīng)驗的積累就是時間慢慢沉淀的精髓。就像在此工作期間遇到的一次備降，我們在半個小時內(nèi)，順利的完成了三十多名棄乘旅客的行李提取、小票收集，核實數(shù)量與重量、報于配載。實踐才能出真知，不遇到相似情況，可能永遠無法知道自己能做到哪一步，自己的應(yīng)變能力又有多少。填寫單據(jù)的熟練度也是通過一次次操作所得的結(jié)果，在點滴的學(xué)習(xí)中中，我也在不斷地成長，避免著粗心、遺忘導(dǎo)致的錯誤，確保工作的準確性。
現(xiàn)在處于下一階段的認識與學(xué)習(xí)中，不足的地方還有很多很多，一切都只有在平時的點點滴滴中學(xué)習(xí)與積累，學(xué)習(xí)老員工做事的方法，與旅客溝通的言語藝術(shù)，縝密的思考方式;語言有技巧、做事有態(tài)度，學(xué)習(xí)的過程中難免出現(xiàn)不周到的地方，有則改之無則加勉，經(jīng)驗不可泛泛而談，吸收其中的精華，處事才能更完美。
工作的細枝末節(jié)，無法一一道來，但所有都是為了旅客出行的安全，沒有操作過的人無法想象細節(jié)。從前總以為坐飛機很簡單，買個票，過個安檢，等個飛機，看個風(fēng)景，飛機降落，取個行李，行程就宣告結(jié)束。而對于現(xiàn)在的我來說，一切突然顯得任重而道遠，每個小點都關(guān)乎大局，每位工作人員都為每架飛機的出行保駕護航，不管別人看到或者看不到，心里滿滿的責(zé)任感只有自己知道，這樣工作挺好，內(nèi)心充盈，路漫漫其修遠兮，希望自己再接再厲!
新員工見面會發(fā)言篇十二
新入職員工是公司的潛力軍，能夠培養(yǎng)好新員工是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須有的一環(huán)，下面是本站小編給大家整理的新員工見面會領(lǐng)導(dǎo)講話，僅供參考。
今天是我第一次和新進入公司的朋友們面對面交流。首先我代表公司，非常歡迎您們的加入并同甘共苦。我非常希望在我們初次見面的時候，和大家一起分享我成功的經(jīng)驗，盡管我認為你們其中的絕大多數(shù)勤勞聰明的人都無法從中獲益，但我堅信，一定有個別懶的去判斷我講的是否正確就效仿的人，可以收益非淺。
各位朋友們;世界上很多非常聰明并且受過高等教育的人，無法成功。就是因為他們從小就受到了錯誤的教育，他們養(yǎng)成了勤勞的惡習(xí)。很多人應(yīng)該都記得愛迪生說的那句話：“天才就是99%的汗水加上1%的靈感”。并且被這句話誤導(dǎo)了一生。勤勤懇懇的奮斗，最終卻碌碌無為。其實愛迪生是因為懶的想他成功的真正原因，所以就編了這句話來誤導(dǎo)我們。
在座的很多人可能認為我是在胡說八道，好，讓我用100個例子來證實你們的錯誤吧!事實勝于雄辯。
世界上最富有的人，比爾蓋茨，他是個程序員，懶的讀書，他就退學(xué)了。他又懶得記那些復(fù)雜的dos命令，于是，他就編了個圖形的界面程序，叫什么來著?我忘了，懶的記這些東西。于是，全世界的電腦都長著相同的臉，而他也成了世界首富。
世界上最值錢的品牌，可口可樂。他的老板更懶，盡管中國的茶文化歷史悠久，巴西的咖啡香味濃郁，但他實在太懶了。弄點糖精加上涼水，裝瓶就賣。于是全世界有人的地方，大家都在喝那種像血一樣的液體。
世界上最好的足球運動員——羅納爾多，他在場上連動都懶的動，就在對方的門前站著。等球要砸到他的時候，踢一腳。這就是全世界身價最高的運動員了。有的人說，他帶球的速度驚人，那是廢話，別人一場跑90分鐘，他就跑15秒，當然要快些了。
世界上最厲害的餐飲企業(yè)，麥當勞。他的老板也是懶的出奇，懶的學(xué)習(xí)法國大餐的精美，懶的掌握中餐的復(fù)雜技巧。弄兩片破面包夾塊牛肉就賣，結(jié)果全世界都能看到那個m的標志。必勝客的老板，懶的把餡餅的餡裝進去，直接撒在發(fā)面餅上邊就賣，結(jié)果大家管那叫pizza,比10張餡餅還貴。
還有更聰明的懶人：
懶的爬樓，于是他們發(fā)明了電梯;。
懶的走路，于是他們制造出汽車，火車，和飛機;。
懶的一個一個的殺人，于是他們發(fā)明了原子彈;。
懶的每次去計算，于是他們發(fā)明了數(shù)學(xué)公式;。
懶的出去聽音樂會，于是他們發(fā)明了唱片，磁帶和cd;。
這樣的例子太多了，我都懶的再說了。
如果沒有這些懶人，我們現(xiàn)在生活在什么樣的環(huán)境里，我都懶的想!
人是這樣，動物也如此。世界上最長壽的動物叫烏龜，他們一輩子幾乎不怎么動，就趴在那里，結(jié)果能活一千年。他們懶的走，但和勤勞好動的兔子賽跑，誰贏了?牛最勤勞，結(jié)果人們給它吃草，卻還要擠它的奶。熊貓傻了巴嘰的，什么也不干，抱著根竹子能啃一天，人們親昵的稱它為“國寶”。
回到我們的工作中，看看我們公司里每天最早來最晚走，一天像發(fā)條一樣忙個不停的人，他是不是工資最低的?那個每天游手好閑，沒事就發(fā)呆的家伙，是不是工資最高的，據(jù)說還有不少公司的股票呢!
我以上所舉的例子，只是想說明一個問題，這個世界實際上是靠懶人來支撐的。世界如此的精彩都是因為懶人所賜?，F(xiàn)在你應(yīng)該知道你不成功的主要原因了吧!
懶不是傻懶，如果你想少干，就要想出懶的方法。要懶出風(fēng)格，懶出境界。像我從小就懶，連長肉都懶的長，這就是境界。
再次感謝大家!
同志們：
無論是新員工還是新股東，借今天這樣一個機會和大家交流三個內(nèi)容。
一、你們是幸運的要珍惜機會，走好未來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份。
勞動合同。
和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力用心的，另一方面是公司的培養(yǎng)機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今天走出這個樓，外面就是無數(shù)拿著自己的。
簡歷。
在面試、在參加招聘會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們焦急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。
不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看成功與否》，里面有幾點我很認同1、人需要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力一定有機會達成目標，2、成功的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對很多不確定因素的時候，能夠把握自己、清楚定位，知道自己的夢想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能準確應(yīng)對，最后贏的一定是你3、不能活在別人的眼里和嘴。
把命運掌握在自己的手里，很多人愿意隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不可能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比痛苦的抉擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來20xx年的恐慌20xx年的掙扎和一輩子的平庸，我想這不應(yīng)該成為你們的追求，你們需要做的是把夢想和現(xiàn)實有效的結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。
二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)歷的每一步艱難，熬過了公司最痛苦的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了非常大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。
我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對所有員工都是相同的，咱們公司有個非常好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和睦的大家庭。
三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家交流過這樣的觀點1-2年你們需要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必須的，否則就會消失掉，2-3年你們需要解決定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)造更多價值是重要的。
這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順利渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的情況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就很多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。
有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你準備怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路迅速成長，用心積累可以使你擁有良好的經(jīng)驗和思想，一旦機會合適、條件成熟，你一定能成就一番自己的事業(yè)。
最后，祝愿新員工順利成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝愿新股東快快長大，公司的發(fā)展需要你們的努力，未來也需要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)造美好的明天!
各位新員工,大家好!
首先我代表公司全體員工,向新加入公司的25名新員工表示熱烈的歡迎!歡迎你們加入到寧波國際投資咨詢有限公司這個大家庭中。
我們今天在這里舉行一年一度的新員工入職暨導(dǎo)師結(jié)對儀式。這也是公司的傳統(tǒng),十幾年來我們一直如此。
我們公司是一家綜合智力型服務(wù)企業(yè),從1993年2月成立至今已20xx年,經(jīng)營范圍從單一的工程咨詢到現(xiàn)在的工程監(jiān)理、工程造價咨詢、招標代理、工程項目代建、安全評價、信息及智能化監(jiān)理、節(jié)能評估、社會風(fēng)險評估等,營業(yè)收入連續(xù)三年突破億元大關(guān),公司實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展,在省內(nèi)外享有一定的知名度。
成績只代表過去,在未來我們將面臨新的機遇和挑戰(zhàn),我希望在座的各位及公司員工能不斷提高精神境界,不斷增強緊迫感,真正能夠做到面向未來、引領(lǐng)未來。
既然作好選擇,也希望新員工們盡快成長,做一個對社會、對公司、對家庭有用的人,也是對自己負責(zé)的人。你們是一群充滿朝氣的人,你們的見識很廣,思維很敏捷,接受新鮮事物的速度更快,我相信在不遠的將來,你們將成為社會和公司的棟梁。但不管你們以后會去哪里在,這里是你們走向社會的第一步,在漫長的人生旅途中邁向美好而有意義的開始。你們將與公司共同進步、共同成長,開創(chuàng)未來,實現(xiàn)自己心中的夢想。
作為公司總經(jīng)理,或者作為比你們年長的過來人,我在這里送你們幾句話:。
1、定一個切實可行的奮斗目標。人在不同的階段都會有自己的奮斗目標。而這個目標會決定和引導(dǎo)著個人前進的方向。從學(xué)校步入社會,是人生全新階段的開始,大家肯定會有各種各樣的目標和夢想。有了目標和夢想,就會有前進的動力和激情。為自己確立一個或多個切實可行的目標吧。讓我們?yōu)橹畩^斗,為之努力。無論你曾經(jīng)取得過引以為豪的成績,還是有很多不如意的經(jīng)歷,踏入公司起,一切都已成為過去。機遇總是青睞有準備的人,有目標,更要有行動,現(xiàn)在你們的機會都是平等的,希望大家把握機會,努力工作,用自己的實際行動去實現(xiàn)心中的目標。
2、要具備干事創(chuàng)業(yè)的綜合素養(yǎng)。這里的綜合素養(yǎng)主要指:要有積極主動的工作態(tài)度,要有攻堅克難的毅力,要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),要有嚴嚴謹認真的自律意識。鄧小平同志曾指出:世界上的事情都是干出來,只有把嘴上說的、紙上寫的、會上定的,變成具體行動、實際的效果,我們的工作才算做到了位、做到了家。所以希望你們立足本職崗位,盡快進入角色,認真學(xué)習(xí)公司的。
規(guī)章制度。
刻苦鉆研業(yè)務(wù)流程不斷提高業(yè)務(wù)水平和技術(shù)水平努力成為公司建設(shè)發(fā)展的骨干力量。
3、要有與人為善的博大胸懷。與人為善,主要是善心與善行。善心是善行的內(nèi)在動力,善行是善心的外在表現(xiàn)。在實際工作中要設(shè)身處地、換位思考,要嚴于律己、寬以待人。
同志們,習(xí)說過:不管實現(xiàn)中國夢的路有多遠,我們只有一步步去走,才可以到達;不管實現(xiàn)中國夢的路有多難,我們只要認真地去做好點點滴滴,終會成功。實現(xiàn)個人夢也同樣如此。天高任鳥飛,海闊憑魚躍,公司的未來靠大家一起去創(chuàng)造,自己的未來要考自己去打拼。在座的新員工們,你們是公司的未來,希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揚自己優(yōu)秀的一面,珍惜以后共事的時光,盡情展示你們的智慧和才華,為實現(xiàn)公司的各項既定目標而努力工作,也為實現(xiàn)你們心中的夢想而努力奮斗。
新員工見面會發(fā)言篇十三
尊敬的韓總、各位經(jīng)理主管、各位同事，晚上好！
我是筆記本部門的**，很高興今天站在這里代表公司新同事發(fā)言。
12月是一個承上啟下的特殊月，它代表著忙碌而充實的一年即將過去，充滿希望和美好的一年又將到來。12月12日我和其他十幾位年輕人走進了，這之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。不論你我來自何方，此刻我們喜氣洋洋團聚在這里。
第一次來到***等待面試的空暇時間，我環(huán)顧四周，寬敞而明亮的辦公大廳里，整齊有序的排列著辦公桌，每個人都在安靜、認真的工作著。小小的等待區(qū)對面墻上掛著兩個宣傳板，其中一個寫著“pdca”――持續(xù)不斷的改進，仔細看時才明白是plan計劃、do行動、check檢驗、action執(zhí)行。這是一個適用于個人、公司、集體和團隊的做事準則，掛在這里可以時刻提醒每一個人掌握良好的做事方法，提高辦事效率。每個人心中的夢想要去實現(xiàn)，一樣需要這個準則來幫助自己。
墻壁右側(cè)是員工天地，上邊貼著不少照片，是公司同事集體攀登梧桐山的精彩時刻。梧桐山的好漢坡是我在深圳見[本網(wǎng)網(wǎng)-找各類范文，到本網(wǎng)網(wǎng)]過的最高、最長、最陡的山坡，陡峭的地方已經(jīng)與90度接近，而且這一段山坡沒有一條人工修建的路，完全是由每個登山者踩出來的。這樣的坎坷山道對于女性來說具有極大的挑戰(zhàn)性，但是我在照片里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。從等待的那片刻時間里，我已經(jīng)對***有了一個粗略的認識：嚴肅、認真、關(guān)懷、團結(jié)。
正式被公司聘用后，在行政部***的帶領(lǐng)下，我們進入了緊湊的培訓(xùn)階段，現(xiàn)在回想起來，如此規(guī)范的崗前培訓(xùn)是我始料未及的。
第一天由我們樸實的扎著小馬尾辮的***介紹聯(lián)進達的成長歷程和公司文化。老實說，我沒有料到在華強北這個商業(yè)氣氛濃烈的地方，會有一家公司認真的給新員工介紹自己的公司文化，而介紹的公司文化正是我所認同的。
接下來的幾天是移動、外設(shè)、筆記本、數(shù)碼等部門的經(jīng)理給我們介紹公司所代理的品牌和產(chǎn)品線。懷著好奇和渴望的心情，我們從這些培訓(xùn)中汲取到了豐富的知識和經(jīng)驗。
數(shù)天的培訓(xùn)中，有理論也有實踐，既嚴肅又活潑，有傾聽也有交流。理論培訓(xùn)中穿插了市場實際調(diào)查，這是一個非常富有實效的活動。我們分組實地走入華強北的各大賣場，認真調(diào)查數(shù)碼、液晶顯示器、筆記本、投影機的市場情況，競爭品牌、競爭代理商、產(chǎn)品行情等等，然后返回公司集體討論和總結(jié)。雖然時間只有一個上午，也許只是看到一些表面的情況，但是讓我們每個人都對市場有了很深的認識，將了解到的市場情況結(jié)合公司當前的環(huán)境，考慮到自身的條件，將會讓我們更快的融入到新的工作當中。
當時我被分配進行筆記本的市場調(diào)研，這是一個我所熱愛的產(chǎn)品銷售，雖然之前的工作經(jīng)歷已經(jīng)讓我對筆記本的各種品牌有些認識，但是我不清楚明基這個品牌具體處在整個行業(yè)中的哪個位置，它的品牌定位是怎么樣的？它的產(chǎn)品線是如何分布的.？聯(lián)進達又是處在這個市場里的哪種位置？與我們做同樣代理的公司它們的情況是怎么樣的呢？“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”，對自已了解越清楚，對行業(yè)了解越多，對敵人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的發(fā)展。
市場實際調(diào)查的活動讓我們有了一個很好的認識。
短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，投影部的**，顯示器的***干煉而沉穩(wěn)，光存儲的**和藹而穩(wěn)重，筆記本的**活力而簡練，還有行政部的***認真而親近，雖然她的普通話一直不太標準，甚至我一度錯誤的認為她是一個廣東人。這些都給我們留下了深刻的印象。在這個大家庭里，有這么多個性鮮明、能干的同事，我相信聯(lián)進達是一個值得為之奮斗的集體。
集體培訓(xùn)后被分配到***，新的環(huán)境、新的崗位讓人的心情都是喜悅的。我們的店長是位平易近人的可愛的人，店內(nèi)的其他同事也都非常友善和樂于助人。在這么一個融洽的環(huán)境里，我可以放心的去面對顧客，因為我知道我有一個可信賴的團隊在支持我。這是我所見過的最好的一個團隊，每個人平等、互信、友愛、尊重并且團結(jié)。
當我心情低落的時候，有一個體形大但是可愛的店長過來拍著我的肩膀說：怎么樣，今天怎么了？我笑了笑：沒什么！
當我手捧宣傳彩頁在店門口站累了的時候，店長又過來對我說：累了，休息一下！
當我在工作中遇到困難時，總會有人過來幫助我。
這里就是我們的大家庭！
聯(lián)進達是一個對員工充滿關(guān)懷的大家庭，這里可以新同事――***的情況為例。
正式。
上崗后的一段時間里，***一直沒有適應(yīng)新的環(huán)境和工作，但是我知道他已經(jīng)努力了，每次上班前在辦公室見到他，他都顯得有些著急。當時我想，他也許會被淘汰掉吧。實際情況是公司沒有簡單的把落后的同事淘汰，而是為他安排了另一個環(huán)境，突然一天有個同事悄悄告訴我：***現(xiàn)在賣數(shù)碼產(chǎn)品賣得很瘋，雁過留毛，遇人必殺！??！那天同事跟我說得很搞笑，我也從心里笑了出來，后來仔細想想，不是聯(lián)進達公司對員工的真切關(guān)懷，沒有韓總的關(guān)心，也許我們痛失了一個人才！
一個公司的文化和氛圍與這個公司的最高領(lǐng)導(dǎo)有著密切的關(guān)系，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)高瞻遠矚的目光，人性的關(guān)懷，僅靠下屬去營造是難以實現(xiàn)的。韓總是一個富有愛心，充滿關(guān)懷，善意，平等，民主的長者，這里有另外一個細節(jié)可以體現(xiàn)。
某一次筆記本部門會議，我們齊聚在會議室里進行討論，韓總輕輕的出現(xiàn)在會議室門口，靜靜的傾聽著每個人的談話，臉部平靜而安祥，當我們激烈的討論平靜下來，他平和的提出自己的意見，私毫沒有居高凌下的氣勢，還認真的參與到我們的討論中來。有如此的平等和民主，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。
當年讀微軟戴習(xí)為寫的《過河卒》時，里邊說到比爾?蓋茨領(lǐng)導(dǎo)他的團隊討論問題時，比爾?蓋茨像韓總一樣善于傾聽他人意見，關(guān)懷員工。聯(lián)進達能創(chuàng)造今天的輝煌，莫不與這些有著很大的聯(lián)系。
在聯(lián)進達這個大家庭里，我能真切的體會到歸屬感，可信賴。
結(jié)束。
舊的一頁已經(jīng)翻過，新的一頁已經(jīng)打開，在吉祥的狗年，讓我們記住昨天的喜悅，放下曾經(jīng)的挫折，滿懷信心，充滿希望共鑄新的輝煌！??！
最后，請讓我代表***所有新同事，向韓總、各位經(jīng)理主管和公司所有同仁表示衷心的感謝，感謝公司為我們提供一個自由的舞臺，感謝公司對我們的耐心栽培，感謝每個部門的同事對我們工作的支持與幫助，感謝緣分讓我們團聚在聯(lián)進達公司！
祝韓總、經(jīng)理主管和各位同事身體健康，萬事如意?。?！
祝大家度過一個愉快的夜晚。
謝謝?。?！
《企業(yè)年終聚會新員工代表發(fā)言》來源于本網(wǎng)會員分享，歡迎閱讀企業(yè)年終聚會新員工代表發(fā)言。
新員工見面會發(fā)言篇十四
高中時我們的努力是為了能讀一所好的大學(xué)；大學(xué)的刻苦是為了能有一份好工作。如今，工作了，似乎萬事大吉了。錯了，工作解決不了一切問題。很多具體的問題，如今已不再遙遠了。而這一切，需要我們用雙手，通過工作予以解決。這里沒有規(guī)定的課程表，沒有人告訴你你該學(xué)些什么，做些什么？所以在走上工作崗位的第一天我們就應(yīng)該問問自己：今后的一年、兩年、五年、十年、二十年、甚至這輩子都要做些什么，要得到些什么。公司對我們期望是一年成長，兩年成才，五年擔(dān)負重要職責(zé)。但具體如何成長，怎樣成才，將來擔(dān)負什么樣的重要職責(zé)，就需要我們自己進一步認真考慮了。把這些問題想明白了，才能端正對工作的態(tài)度，抓住重點，積極主動把工作干好。
二、下來提幾點工作要求
1、細節(jié)決定成敗。管理細化，想的仔細、方案詳細、工作仔細。大家在今后的生活工作當中，要注重發(fā)現(xiàn)細微的差距，從細微之處著手，把自身的差距彌補上來，這樣才能在日常工作中脫穎而出。
2、工作嚴字當頭。管理嚴格并非苛求，而是規(guī)范。眾所周知，電力行業(yè)是危險源聚集和安全壓力較大的行業(yè)，沒有嚴格的管理，精細的操作程序，安全事故隨時就可能發(fā)生。我們應(yīng)該認識到把嚴格放在首位，嚴格要求自己，嚴肅認真執(zhí)行安全制度，這樣才能確保自身和他人的安全，也才能讓父母安心，讓家庭放心。
3、求真務(wù)實干好工作。務(wù)實，主要體現(xiàn)在人與人相處要實在，工作要踏實認真，面對問題要實事求是。
? 對公司的發(fā)展有什么好的想法，你們可以通過各種方
式同我們在座的各位領(lǐng)導(dǎo)溝通、交流，我們將非常歡迎。 再次歡迎你們，愿你們在這里快樂地工作、快樂的生活、快樂的成長！
謝謝大家
新員工見面會發(fā)言篇十五
各位新同事：
下午好！
先自我介紹一下，--------。我200*年從調(diào)入本院，在醫(yī)院工作*年。作為一名護士，這*年中，一直覺得自己工作的很開心，也許有忙累苦，但是心靈卻不覺得疲憊。我自己這樣總結(jié)，因為自己的理念和文化的取向能跟醫(yī)院的工作文化達到一致，才會讓我有一種快樂工作的內(nèi)心感受?；蛘哒f，我喜歡這所醫(yī)院，是因為喜歡邵逸夫醫(yī)院的文化。今天，我和大家一起分享我所感受到的醫(yī)院文化。
新人剛進醫(yī)院，都想盡快適應(yīng)工作。適應(yīng)工作包括學(xué)習(xí)工作所需要的技能，知識。但有時會有這樣的問題，即使你會做所有的工作，你仍然覺得自己并不能融入到工作團隊中，在人群中，會時不時感覺孤獨。那么，怎樣和新的同事很快的擁有共同的工作語言，擁有一份工作的默契，在精神氣質(zhì)上，體現(xiàn)出你是邵逸夫醫(yī)院的員工呢？我想，只有真正融入到醫(yī)院的主流文化當中，你才是真正適應(yīng)了新的工作，并且，能夠在這個團隊中，發(fā)揮你的更多作用，自身得到職業(yè)的發(fā)展。
我想問在座各位，什么是樣的工作是一份好工作呢？薪酬/舒適的工作環(huán)境/自我發(fā)展的機會/快樂的工作/有意義感/----------------我想有很多。這些中，除了薪酬，其余的各項都和醫(yī)院文化相關(guān)，如果你能很好融入整個醫(yī)院的主流文化，那么，你也能夠感覺到工作的快樂和擁有更多成長的機會。
說到我們醫(yī)院的醫(yī)院文化，大家很熟悉“給您真誠、信心、愛”，但是要在工作中真正的做到，不容易。我想，大家在今后的工作生涯中，會有對這句話的意義更多的自身的詮釋，篩網(wǎng)濾布也會有各人不同的理解。在我理解中的邵逸夫醫(yī)院的組織文化，還包括以下這些內(nèi)容，我用幾個詞語來形容。
第一個詞語caring關(guān)愛關(guān)愛是醫(yī)務(wù)工作者的永恒的主題語。
以一顆虔誠的心去做每一件和患者的相關(guān)的事情，這是每一個醫(yī)務(wù)人員的本分，或者說，這是我們應(yīng)當要遵從的工作哲學(xué)。另外，作為一個員工，你要付出關(guān)愛的對象不光是病人，還有你身邊的每一位同事，創(chuàng)造一種人與人之間相互的尊重和關(guān)心的工作環(huán)境，是我們每一位的職責(zé)。
從醫(yī)院的管理制度中，我也讀出了關(guān)愛。就護理部來說，很多管理措施的出臺都是基于關(guān)愛員工，如：建立同事間的支持組織和交流委員會、壓濾機濾布照顧到個人需求的排班、對護士夜班問題的關(guān)注、對護士職業(yè)發(fā)展的關(guān)注等等。我想，醫(yī)院的管理的種種舉措，無不是建立一個人性化的工作環(huán)境，讓我們給病人以更真誠的愛。
第二詞語態(tài)度決定一切。
一個人的能力，分為技能，知識，和態(tài)度。有一個很有意思的小游戲-------。
這個小小的游戲告訴我們，足以使人成事者，態(tài)度居于首位。我們做事，無論是完成工作的職責(zé)也好，還是完成科室的一些集體的事務(wù)，最要緊的是有一份熱忱和樂觀積極的的心態(tài)，凡事熱忱參與，主動學(xué)習(xí)，這樣才能學(xué)的更多，成長更多。只要你努力積極去做事，你一定會有所收獲。在一個團隊中，每一個人都有不可替代的作用，要積極的參與到整個工作團隊的事務(wù)中。有人說，我只是剛剛畢業(yè)的生手，我能為科室做什么呢？是的，也許你不能做什么，但是你至少可以為這個團隊搖旗吶喊，鼓鼓勁。
你以怎樣的方式來工作，是積極主動、追求卓越、還是消極被動、得過且過、投機取巧，全取決于你自己的選擇。當然，你也因此選擇了你自己的未來。
第三個詞語professional提供專業(yè)性的服務(wù)。
醫(yī)院去lomalinda去進修的回國人員，曾經(jīng)帶回這樣一張圖片，很讓我深思。圖片上是一個西裝革履，帶著禮帽的黑人大叔，舉手投足是一個十足的紳士。他的工作是病房樓前的接待員，負責(zé)管理病房樓前的輪椅。當入院的病人需要輪椅時，他負責(zé)提供輪椅并把他們送到病房。即使是這樣一份簡單的工作，他非常認真甚至虔誠的對待，并為之自豪。他每天紳士般的風(fēng)度迎接病人和過往行人，笑容可掬。并且自豪的說，因為這份工作，他會好幾門的外語會話。他把工作看成是上帝安排的任務(wù)。很慚愧的.說，我，我們在他面前都相形見絀。我們作為一個專業(yè)人員，是不是更應(yīng)該更敬畏我們的工作，以一種專業(yè)的態(tài)度做好我們的每一項工作。為每一個病人提供專業(yè)的服務(wù)。
第四個詞語團隊精神。
醫(yī)療護理工作，是一種團隊的工作，一個人能力再大也不能完成病人的整個診療過程。因此，醫(yī)院特別強調(diào)“teamwork”。團隊精神的含義，包括協(xié)作、幫助和尋求幫助、重視信息的溝通和交流、懂得欣賞他人、經(jīng)常相互鼓勵，當然，這一切都因為我們有一個共同的目標，為病人提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。
有一句話說得好：小醫(yī)院管理靠經(jīng)驗、大醫(yī)院管理靠制度、優(yōu)秀的醫(yī)院管理靠文化。我想我們的醫(yī)院文化也不是以上短短幾個詞語能涵蓋的，我們醫(yī)院還年輕，剛過了10歲的生日，醫(yī)院文化還需要更好的建設(shè)。在座各位，在今后的工作生涯中，在融入已有的醫(yī)院文化的同時，一定還會有自己的感悟，在邵逸夫醫(yī)院文化中添加你們每個人獨特的色彩，與醫(yī)院一起成長，成為醫(yī)院建設(shè)和發(fā)展的主流力量。
另外，今天要提的最后一個詞就是：makemanwhole.這是lomalinda。
的健康理念，在這里送給大家的意思是，不僅是各位在工作中以此為理念，
給病人全面的關(guān)愛和治療，同時也祝各位在醫(yī)院工作生涯中，獲得個。
人的成長，身體健康，人生充實和愉悅，心靈寧靜而快樂。
makeyourselfwhole.謝謝大家。
新員工見面會發(fā)言篇十六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事：
大家下午好！首先我做下自我介紹，我是去年新進公司的員工李磊。很榮幸能夠站在這里和大家交流！感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次機會；感謝部門領(lǐng)導(dǎo)、同事能跟我一起分享。
初進公司我先來到了預(yù)算部，在預(yù)算部感覺到了這是一個很有人文關(guān)懷的公司。整個部門氣氛活躍，同事們的精神面貌都很好。做事風(fēng)格既講原則又實事求是也會根據(jù)實際情況來對待。這是一群有能力的人。這是我當時的最初印象。我想我能和這樣的一群有能力的朋友共事，這是我的榮幸，也是我的機會。由此我充滿了信心。
之后因工作需要，我被派往鳳凰山莊五期項目部，在工地的實踐中才發(fā)現(xiàn)理論與實踐還差著一大截，從中我深刻體會到工作中不能有半點馬虎，稍有不慎，將可能會造成無法挽回的損失。從到項目部到現(xiàn)在，已有3個多月的時間了，在這段時間里，除了工程預(yù)算，我也接手了該項目簽證和經(jīng)濟資料的歸檔，這些對于我認識和熟悉自己本專業(yè)也有了很大的幫助，多了解實際施工的具體細節(jié)能幫助我一點一滴地進步、成長。
蓬勃的獨特企業(yè)文化。在這個過程中，我也已經(jīng)開始以主人翁的心態(tài)積極思考自己的優(yōu)勢和不足，并開始認真定位自己的目標，發(fā)掘個人的潛力。
在繁忙而有序的工作和學(xué)習(xí)中，我看到了公司事業(yè)的日益龐大，并為此感到自豪和信心十足。作為新員工，我對自己的未來充滿信心！我也會努力讓自己迅速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的符合公司要求的好員工！我們項目部也會精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和諧、團結(jié)、朝氣蓬勃和富有戰(zhàn)斗力的團隊！
正所謂“學(xué)無止境”，公司給了我展的空間，給了我展示能力的舞臺；各位領(lǐng)導(dǎo)、同事又給了我親切的關(guān)懷，無微的照顧和殷切的希望。我會努力抓住每一次提高自身的機會，在各個方面嚴格要求自己，發(fā)掘潛力，定位目標，將自己的智慧融入到公司的發(fā)展中去。腳踏實地的工作，孜孜不倦的學(xué)習(xí)。
當然我還有很多的不足，在此就不一一敘述了。最后衷心的祝愿各位，身體健康，工作順利；祝愿我們的公司明天會更好。
謝謝大家！
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新員工見面會發(fā)言篇十七
2015新員工代表發(fā)言尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
大家上午好，我是新入職員工姚鵬飛，畢業(yè)于沈陽航空航天大學(xué)，非常榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學(xué)習(xí)交流的機會。
進入龍山公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的開始，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的'認識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的溫暖?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事的熱情讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參加新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職安排讓我們新員工消除了陌生感，迅速融入到公司這個大家庭;公司系列規(guī)章制度的講解，參觀生產(chǎn)區(qū)等讓我們對公司有了初步了解，廠級、車間安規(guī)培訓(xùn)與企業(yè)文化的學(xué)習(xí)讓我們對未來的工作有了更深的認識。
作為新員工，在未來的工作崗位上，我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，可能會遇到很多困難。我們愿意接受挑戰(zhàn)，以樂觀的心態(tài)，豁達的心胸，充沛的精力，投入到未來的工作，學(xué)習(xí)和生活之中。我們愿意腳踏實地，在基層崗位中鍛煉充實提高自己，盡快勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新。我們會用高度負責(zé)任的態(tài)度為龍山公司更加輝煌的明天而努力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我們新員工關(guān)照和教導(dǎo)。
最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事身體健康，工作順利!
以上就是我的發(fā)言，謝謝大家!