合同是一種詳細記錄交易內(nèi)容和條件的書面協(xié)議，有助于保護交易的公平性和合法性。在合同中，應(yīng)當明確雙方的違約責(zé)任和法律責(zé)任。合同是一種具有法律約束力的協(xié)議，用于規(guī)范雙方當事人之間的權(quán)利和義務(wù)。首先，準備充分，了解所涉及的法律規(guī)定和條款。以下是小編為大家準備的合同范本，供參考和借鑒，請根據(jù)具體情況進行適度調(diào)整。
    勞動聘用聘任合同篇一
    甲方：
    乙方：
    駕駛員聘用合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。
    第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質(zhì)，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動安全等有關(guān)。
    第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件。
    1.須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;。
    2.經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、服務(wù)意識培訓(xùn)合格;。
    3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;。
    4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;。
    5.具有一定的維修，能夠獨立排除一般故障;。
    6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;。
    7.無重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴。
    第五條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的和培訓(xùn)。按國家和湖南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
    第六條乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。
    第七條乙方作息時間按不定時工作制。
    第八條甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。
    第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會。
    第十條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十一條若甲方擔(dān)負外事、搶險、主要客運集散點供車及指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。
    第十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
    第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.被證實不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;。
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十五條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：
    1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;。
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;。
    3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
    第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
    第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。
    第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
    1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
    第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
    第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當依據(jù)國家和湖南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十一條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的'，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。
    第二十二條本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十三條本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。
    甲方：
    乙方：
    勞動聘用聘任合同篇二
    甲 方：(用人單位)
    乙 方：(職 工)
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    一、聘用合同期限
    第一條 本合同生效日期： 年 月 日至 年 月 日，其中試用期 個月，合同期限為 個月。
    二、工作內(nèi)容
    第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作。
    第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    三、工資待遇
    第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi) 元/天，正式聘用后 元/天。
    第五條 甲方延月支付乙方工資。
    四、勞動保護和勞動條件
    第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    五、勞動紀律
    第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：
    (一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
    (二)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
    (三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);
    (四)愛護甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;
    (五)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
    第九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。
    第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1. 乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
    2. 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;
    3. 乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;
    4. 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
    4. 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。
    第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：
    1. 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
    3. 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
    4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    1. 在試用期以內(nèi)的;
    2. 甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3. 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
    4. 甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;
    5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1. 甲方依法被宣告破產(chǎn)的;
    2. 甲方被依法解散或撤銷的;
    3. 乙方死亡。
    第十六條 除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。
    第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
    七、違反合同的賠償責(zé)任
    第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
    九、其他
    第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    勞動聘用聘任合同篇三
    甲方：_________________乙方：_________________身份證號：__________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)勞動法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自________年____月____日起，至年____月____日止。
    其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為_____天。
    第二條聘任崗位與工作目標。
    1.甲方根據(jù)工作需要和聘任要求，聘用乙方擔(dān)任崗位工作。
    2.乙方服從甲方的任職安排，同意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實現(xiàn)工作目標。
    第三條工作條件。
    甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學(xué)院能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件。
    第四條崗位津貼。
    乙方經(jīng)年終考核結(jié)果為優(yōu)秀，可以享受一定比例的績效津貼。
    第五條乙方義務(wù)。
    1.遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項相關(guān)規(guī)章制度。
    2.服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進度。
    3.在工作中發(fā)揚積極主動精神，自覺維護甲方權(quán)益，克盡職守。
    第六條聘任考核。
    1.甲方設(shè)立考評小組對乙方履行崗位職責(zé)狀況進行考核。
    2.崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。
    3.考核標準、考核時間、考核流程根據(jù)甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。
    4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
    第七條解聘與續(xù)聘。
    1.乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘任協(xié)議。
    2.本協(xié)議屆滿后，根據(jù)甲方規(guī)定的崗位競聘辦法進行競聘，以確定乙方的崗位。乙方競聘上崗后須重新簽訂聘用協(xié)議。
    第八條協(xié)議的解除與終止。
    本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，若甲方雙方勞動合同解除或終止，則本協(xié)議隨之解除或終止。
    第九條違約責(zé)任。
    本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當付給對）。
    第十條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方（簽章）乙方（簽章）________年____月____日年月____日。
    勞動聘用聘任合同篇四
    甲方（用人單位）：
    乙方（勞動者）：
    為確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
    （一）本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)需要安排乙方從事工作。乙方應(yīng)勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工作任務(wù)。
    三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
    四、工作報酬。
    （一）甲方應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定工作期間每月工資報酬。工資為_____元月。保險補助元，遵守考勤制度并且當月工作日滿22天者可獲得全勤獎元每月，并于每月____日支付給乙方。年終獎和年終一次性保險補助在工作期間每月合計為250元（大寫貳佰伍拾圓）（工作月中未滿30天按實際工作日支付,合同簽訂日起工作未滿________年的工作人員不得領(lǐng)取，________年內(nèi)工作日請假十次或十次以上者不得領(lǐng)取。)以上獎金項皆按本園教師考評方案兌現(xiàn)。（相關(guān)工作服工作牌筆記資料等押金為乙方第一個月工資40%）。
    （二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
    五、勞動紀律甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。
    1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
    2、在本園離任后未滿________年在本縣城其他幼教機構(gòu)從事幼教工作的。
    3、私下將生源介紹到其他單位的。
    4、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。
    5、因乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
    6、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的。
    7、違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
    8、不假不到曠工行為的。
    9、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)幼兒園允許（或解聘）隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗的。
    六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前____日以書面形式通知甲方。
    （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同；
    1、在工作期間有證據(jù)證明不符合錄用條件的；
    2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
    （三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當提;前通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；
    3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
    （四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
    （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；
    1、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
    2、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
    （六）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：
    1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
    1、甲乙雙方違約不履行本合同，應(yīng)由違約方一次性賠償給對方違約金6000元（陸千元整）。
    2、乙方在本園試用或?qū)嵙?xí)期間，甲方根據(jù)乙方實際情況安排乙方在本園或培訓(xùn)機構(gòu)參加各種進修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并提供試用或?qū)嵙?xí)期間的相關(guān)就餐。實習(xí)，試用或?qū)W習(xí)結(jié)束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，乙方須全額退還就餐費用及各種進修培訓(xùn)學(xué)習(xí)和違約的費用。
    培訓(xùn)費用及需要工作的年限（從合同簽訂日起計算工作年限）要求如下：
    甲方對乙方進行的崗前培訓(xùn)報銷的總費用培訓(xùn)后必須工作的年限以及違背合約應(yīng)賠償?shù)馁M用如下：
    甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在1000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費合計20元。
    此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在20元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費4000元。
    此項乙方簽字蓋手印生效：甲方已經(jīng)向乙方提供培訓(xùn)價格在3000元或以上，如果乙方工作未滿________年乙方需賠付培訓(xùn)費及違約費6000元。
    此項乙方簽字蓋手印生效：
    八、本合同按雙方協(xié)商一致而訂立，具有法律約束力，雙方必須履行。
    九、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。
    十、其它事宜：甲方根據(jù)本幼兒園工作需要，安排乙方從事幼兒園相關(guān)工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，不能和同事或?qū)W生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于幼兒園工作的現(xiàn)象，學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔(dān)經(jīng)濟損失的30%，乙方承擔(dān)70%。
    十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同簽訂之日起先前所簽訂合同自動作廢，乙方在聘期被本園解聘或經(jīng)本園允許主動辭職，此協(xié)議自解聘之日起無效．本合同代簽、涂改無效。
    甲方：
    乙方：
    勞動聘用聘任合同篇五
    聘用單位（下稱“甲方”）：
    受聘人（下稱“乙方”）：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
    以完成一定的工作為期限：從___年___月__日起至______工作任務(wù)完成時止。具體合同期限應(yīng)根據(jù)工程施工進展情況而定。
    （一）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______公司、______項目部、擔(dān)任_____職務(wù)。完成該崗位所承擔(dān)的各項工作內(nèi)容，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關(guān)的其它工作。
    （二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標準和質(zhì)量驗收標準，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按照甲方的要求，按時完成。
    （三）甲方可根據(jù)工作需要以及乙方工作能力，對乙方工作崗位進行合理安排和調(diào)整。
    （四）工作地點根據(jù)實際情況進行相關(guān)調(diào)配。
    （一）甲方安排乙方執(zhí)行月工作時間制度（具體工作時間安排項目部管理制度執(zhí)行）。施工現(xiàn)場項目管理人員的工作制按項目部要求執(zhí)行（項目部原則上沒有周末與節(jié)假日，如有特殊原因可以有適當?shù)氖录?，但必須提前請假和做好自己工作安排與交接）。
    （二）請休假。
    乙方的各種請休假，必須提前三天向項目部審報以便于全方面的工作安排與交接。
    （一）甲方根據(jù)本單位的工資制度，按月支付乙方工資，每位員工實行工資保密制，具體情況如下：
    月薪工資。月薪工資為人民幣____元。伙食費、電話費每月補貼人民幣____元。月薪工資共分為三部分發(fā)放。具體規(guī)定如下：
    每月發(fā)放的工資部分分為：
    1、基本生活費：人民幣______元。每月__日－__日發(fā)放上月基本生活費，若發(fā)放日適逢周末或節(jié)假日，則順延至假期結(jié)束。
    2、伙食費、電話費補助人民幣_____元。
    3、年末基本工資余額、獎金一次性發(fā)放付清，具體發(fā)放時間根據(jù)實際情況另行通知。
    4、項目部原則上不給于工資預(yù)支，但考慮到各個人和家庭因素及特殊情況的發(fā)生，需提前三天與項目經(jīng)理溝通可合理借支。
    （二）、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結(jié)算。
    （三）乙方涉及保管工程材料清單單據(jù)等，在年末發(fā)放基本工資余額時暫扣一個月基本工資，待來年上班的第一個月付生活費時給予付清。如乙方來年因某些原因未能前來上班或另謀出路時，暫扣的一個月工資將在移交完全部相關(guān)資料無誤后全額補發(fā)。如乙方在保管資料期間不慎遺失，給甲方造成重大損失的，扣除一個月基本工資外，視情節(jié)嚴重程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
    為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對責(zé)任心，材料綜合管理等進行責(zé)任考評。責(zé)任考評將于工資相掛鉤，原定工資的____%進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到____分后進行個人獎罰。
    準時上下班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各班組及管理人員的工作，做好相互之間的勾通。控制好現(xiàn)場原材料及租賃材料的數(shù)量，做到原材料提前準備，租賃材料及時退還，倉庫材料數(shù)量清晰、歸類整齊，材料進出入庫清單明了等。千萬別因材料問題導(dǎo)致工期滯后或造成人員窩工。
    1、材料進場前的驗收（規(guī)格、數(shù)量、型號、質(zhì)量、合格證及質(zhì)保資料）等。
    2、所有進場材料均有出入庫手續(xù)，及時了解現(xiàn)場材料的使用量，確保現(xiàn)場材料的充足供應(yīng)。
    3、了解各種空閑材料的大概規(guī)格及數(shù)量，作到現(xiàn)場材料的充分利用。
    4、時實控制租賃材料的進、退場時間，做到現(xiàn)場需要租賃材料時提前一天進場，和保證后續(xù)材料的連續(xù)供應(yīng)。做到退下場的材料如不使用時在二天內(nèi)退還，退還材料必須規(guī)格及數(shù)量準確。
    5、能與現(xiàn)場管理人員勾通，及時處理現(xiàn)場報廢木材及鋼材，同時做好鋼材的過磅工作。
    6、項目部各班組上報施工所需的各種原材料、周轉(zhuǎn)材料、零星材料等采購或租賃計劃，應(yīng)結(jié)合現(xiàn)場跟倉庫里的實際情況仔細核對確認，報材料員復(fù)核及相關(guān)的勾通工作，確保數(shù)量及以后的準確用量。
    7、項目部所有材料及設(shè)備保管員應(yīng)做到當日出入庫當日記錄，每月上報一份簽字齊全的材料及設(shè)備出入庫清單到公司財務(wù)，作為留底。
    甲方：
    乙方：
    勞動聘用聘任合同篇六
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)管理需要，依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任甲方礦長職務(wù)。甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本《合同書》。
    一、乙方必須經(jīng)資質(zhì)培訓(xùn)機構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)，考試合格，取得任職資格證，安全資格證，并在有效期內(nèi)。
    二、乙方在任職期間，必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家及各級政府有關(guān)煤炭行業(yè)的法律、法規(guī)，履行職責(zé)，遵守礦紀礦規(guī)，保質(zhì)保量完成各級有關(guān)部門及業(yè)主交給的工作任務(wù)。如果因工作失職或失誤，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)按慣例制度進行處罰。
    三、甲方按月支付乙方工資獎金，保障乙方享有國家規(guī)定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。
    四、任期一年，即20_年12月30日至20_年12月31日。聘用期滿后雙方重新協(xié)商。
    五、此合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方代表簽字、簽章生效。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    ______年______月____日______年______月____日。
    勞動聘用聘任合同篇七
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限。
    本協(xié)議期限為____________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
    二、崗位及職務(wù)。
    1．甲方聘用乙方的工作崗位為。
    2．聘用期內(nèi)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉(zhuǎn)聘到公司其他部門或崗位工作，轉(zhuǎn)聘后需辦理相應(yīng)的協(xié)議變更手續(xù)。
    三、權(quán)利與義務(wù)。
    1．甲方應(yīng)向乙方明確工作職責(zé)，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權(quán)益。
    2．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同各款規(guī)定，在政治思想、工作績效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。
    3．乙方應(yīng)認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，履行相應(yīng)義務(wù)，保質(zhì)保量按時完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
    4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項規(guī)章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動。
    四、勞動報酬及保險福利待遇根據(jù)甲方人事用工和分配制度的規(guī)定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎(chǔ)工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據(jù)考核目標分值發(fā)放。
    五、聘用合同的終止、變更、續(xù)訂和解除。
    1。甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。
    2。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應(yīng)簽定解除聘用協(xié)議書。要求解除聘用協(xié)議應(yīng)提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。
    3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前____日書面通知乙方：
    （2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （3）聘用協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。
    4．乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)上款。
    （1）－。
    （3）項規(guī)定解除聘用協(xié)議：
    （1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的；
    5．乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協(xié)議：
    （1）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的；
    （2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （3）匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的；
    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。
    6．乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協(xié)議。
    （1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
    （2）甲方不正當經(jīng)營，或有違反法律法規(guī)行為；
    六、違約責(zé)任甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，并依法追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。
    七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過協(xié)商修正補充。
    八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具有同等法律效力。
    甲方：
    乙方：
    勞動聘用聘任合同篇八
    甲方：
    乙方：
    簽訂日期年月日
    甲方。
    乙方姓名性別出生日期年月日
    居民身份證號碼。
    單位地址家庭住址。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。
    第三條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
    第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
    第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照寧縣人民政府。
    關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資52022其中42022。
    財政撥付，單位補貼100元);其中試用期內(nèi)工資52022第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
    1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;。
    2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;。
    4.被有關(guān)部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;。
    5.被依法追究刑事責(zé)任的。
    第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：
    第二十七條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
    甲方(蓋章)乙方(簽章)。
    法定代表人。
    簽訂日期年月日
    鑒證日期年月
    勞動聘用聘任合同篇九
     甲方(用人單位): 住所： 法定代表人(或負責(zé)人) ： 乙方(勞動者) ： 住址： 身份證號碼： 電話：
     甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律 規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
     第一條、勞動合同期限：
     年 月 日至 年 月 日止;
     第二條、 工作地點：
     第三條、工作內(nèi)容：
     1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體 工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
     2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定 乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前 30 日通知乙方解除勞動合 同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
     3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有 權(quán)向乙方追償。
     第四條、工作時間和休息休假：
     1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過 8 小時， 每周工作不超過 40 小時。
     具體工作時間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當服 從。
     2、休息休假：甲方按照國家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。
     第五條、勞動報酬：乙方月工資標準為人民幣 元。
     第六條、社會保險：
     1、甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，繳納社會保險費;
     2、依法應(yīng)由乙方個人承擔(dān)的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙 方不持異議。
     第八條、乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規(guī)章制度。
     第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司 機密等任何應(yīng)當保密的事項，否則造成甲方損失的，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時， 未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽 訂競業(yè)限制協(xié)議。
     否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔(dān)責(zé)任，與甲方 無關(guān)。
     第十一條、勞動合同解除或終止：
     1、若乙方需解除勞動合同書，應(yīng)當提前 30 日以書面的形式通知甲方。
     2、在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責(zé)的工作事項以及甲方交 付乙方使用的財務(wù)與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成 甲方損失的，由乙方賠償。
     3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，在乙方未與甲 方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。
     第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則 協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
     第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法 規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
     第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本 合同的任何條款的變更，應(yīng)當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。
     就甲方和乙方之間建立勞動關(guān)系和規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)事宜，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》(以下簡稱《條例》)及中國有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。
     第一條 合同期限以及試用期限:
     本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自xx 年1月1日起至 2013年1月1日止;其中試用期為 0個月。
     第二條 工作內(nèi)容與工作地點：
     1、乙方的工作地點為**公司設(shè)備科以及生在車間所在地 。
     甲方可根據(jù)實際需要在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)合理調(diào)整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。
     3、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要以及依據(jù)乙方的能力〔專業(yè)、技能、健康〕和工作表現(xiàn)可以調(diào)整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方內(nèi)部調(diào)動或跨地域調(diào)動)。
     乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。
     第三條 勞動條件 勞動保護
     1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)，建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具。
     3、乙方必須嚴格執(zhí)行國家及甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
     4、甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。
     第四條 工作時間
     1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
     2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應(yīng)按國家和甲方有關(guān)規(guī)定給予乙方加班費用。
     第五條 勞動報酬
     1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣1100圓。
     2、試用期內(nèi)，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80%計發(fā);
     3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調(diào)整，但不得低于當年北京市最低工資標準。
     4、甲方支付乙方的工資為稅前(稅后)工資，乙方必須按國家規(guī)定繳納個人所得稅并由甲方代扣。
     6、甲方還可依據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、經(jīng)濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調(diào)整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。
     第六條 社會保險 福利待遇
     第七條 勞動紀律 獎懲辦法
     2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規(guī)章制度、工作程序;
     3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度的乙方按規(guī)定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規(guī)章制度的乙方可以按規(guī)定予以處罰。
     4、因乙方違反法律、法規(guī)和勞動紀律產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
     給甲方造成損失的，乙方應(yīng)對甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
     第八條 合同的履行和變更
     1、甲方與乙方應(yīng)當按照本合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
     2、甲方應(yīng)當按照本合同約定和國家規(guī)定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執(zhí)行勞動定額標準。
     3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項，本合同繼續(xù)有效，不影響其履行。
     4、甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面變更本合同約定的內(nèi)容.
     第九條 勞動合同的解除和終止
     1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
     2、乙方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。
     乙方在試用期內(nèi)解除本合同，必須提前三日通知甲方。
     3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
     (1)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
     (2)未及時足額支付勞動報酬的;
     (3)未依法為乙方繳納社會保險費的;
     (4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的;
     (5)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
     4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
     (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
     (2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
     (3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
     (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
     可以解除本合同：
     (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
     (3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生如下重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的：
     (4)甲方調(diào)整服務(wù)內(nèi)容或變更經(jīng)營目的;
     (5)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;
     (6)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改或解除的;
     (7)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
     6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
     (1)本合同期滿的;
     (2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
     (3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
     (4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
     (5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
     (6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
     第十條 教育培訓(xùn)
     1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓(xùn)(含境內(nèi)、外實習(xí)進修)，甲方將與乙方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，該協(xié)議作為合同的一部分，具有同等法律效力。
     如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同;
     2、如果乙方在合同期內(nèi)受過甲方出資培訓(xùn)，乙方在培訓(xùn)期間及規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)因乙方違反本合同或公司規(guī)章制度或雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議被解除勞動合同的，須按甲方規(guī)定或培訓(xùn)協(xié)議向甲方支付違約金。
     第十一條 知識產(chǎn)權(quán)
     2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)及改進的專利權(quán)或所有權(quán)，乙方可以提出專利申請保護這種發(fā)明，并可自由處置該項專利權(quán)，但甲方仍保留其業(yè)務(wù)中永遠無償使用該項發(fā)明的`權(quán)利。
     第十二條 保守秘密
     何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度;
     2、乙方在工作期間所得的、與甲方業(yè)務(wù)和工作有關(guān)的記錄及獲得的有關(guān)資料或其他文件歸甲方所有(包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產(chǎn)計劃、技術(shù)資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務(wù)報表、銷售資料等)。
     乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方;
     4、乙方應(yīng)該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協(xié)議。
     第十三條 兼職
     在本合同有效期間內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業(yè)類似的有償或無償之兼職工作，如經(jīng)查實有所違反，則甲方有權(quán)根據(jù)公司之規(guī)章制度進行處罰，且乙方應(yīng)將其因此所得的全部收入交給甲方，并應(yīng)按照本合同第十四條之規(guī)定賠償經(jīng)濟損失。
     第十四條 違約責(zé)任
     2、乙方在本合同期間，發(fā)生違反培訓(xùn)、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協(xié)議的，甲方將根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定或雙方簽訂的協(xié)議進行處理。
     3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定而發(fā)生爭議的，甲方有權(quán)利將乙方的違約情況、爭議的具體情況(包括仲裁機構(gòu)仲裁、法院判決等情況)告知乙方新的單位，并有權(quán)利在相關(guān)媒體上依法披露。
     第十五條 勞動爭議處理
     雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
     第十六條 其他
     1、本合同條款如與公司的規(guī)章制度相悖時，以公司規(guī)章制度為準;
     在內(nèi)的各項離職前手續(xù);
     3、本合同中未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如需協(xié)議的，經(jīng)雙方協(xié)商后另行簽訂補充協(xié)議。
     簽字雙方：
     甲方：(蓋章)
     乙方：(簽字) 乙方右手大拇指手?。?BR>     法定代表人或授權(quán)代表：(簽字)
     簽訂日期：年月日
    勞動聘用聘任合同篇十
    甲方：乙方：
    身份證號：聯(lián)系電話：住址：
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿的前提下，協(xié)商同意，簽訂聘用合同如下：
    一、合同期限。
    1、甲方聘用乙方期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
    二、工作崗位。
    1、甲方根據(jù)醫(yī)院實際需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱。
    2、甲方有權(quán)根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應(yīng)服從甲方工作安排。
    三、聘用條件。
    1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證，下列聘用條件的真實性。
    （1）、乙方的學(xué)歷，戶口以及乙方個人有關(guān)的申報情況沒有錯誤。
    （2）、乙方擁有下列有效資格（證件）：為執(zhí)行國家相關(guān)衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有上述資格證書等原件由甲方保存；并由甲方作出相應(yīng)收據(jù)，本合同履行期滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
    四、勞動報酬。
    1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等安醫(yī)院規(guī)定另計。
    2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關(guān)規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕甲方對乙方的原則要求。
    （一）、切實遵守醫(yī)院的規(guī)定的各項規(guī)章制度。
    （二）、嚴格執(zhí)行。
    （三）、愛護醫(yī)院財產(chǎn)、保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應(yīng)用泄漏或轉(zhuǎn)讓。不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    五、合同的變更、解除和違約責(zé)任。
    1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的內(nèi)容或有關(guān)條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
    2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同。
    （1）、乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的。
    （2）、乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的。
    （3）、因經(jīng)濟政策等客觀原因使甲方所在科室的設(shè)臵已不可能或無必要時。
    （4）、乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)。
    （5）、雙方協(xié)商一致同意解除的。
    3、有下列情況乙方可通知甲方解除合同，但需____月前提出書面申請。
    （1）、甲方未按合同的約定支付工資報酬的。
    （2）、因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作并提供有效證明的。
    （3）、甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由，強迫勞動的。
    4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，醫(yī)院將依法追求其經(jīng)濟賠償責(zé)任。
    六、甲乙雙方在合同期內(nèi)同意，約定的其他事項。
    1、乙方在居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理（包括費用）。
    2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應(yīng)服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3、甲方有權(quán)力對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
    4、乙方在合同期內(nèi)的人身安全健康狀況有本人自行負責(zé)，其違法行為所造成的刑事和民事責(zé)任，概由本人負責(zé)，與甲方無關(guān)，但在工作期間發(fā)生與本職工作有關(guān)的除外。
    七、醫(yī)院不承擔(dān)乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診，一律照章交費。工傷視具體情況區(qū)別對待。
    八、如甲方為乙方所做的廣告宣傳，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決，或另行簽訂補充協(xié)議。
    九、本院《員工守則》和《規(guī)章制度》為本合同的附件與合同具同等效力。
    十、本合同一式兩份，由甲乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
    十一、勞動爭論處理，如甲以雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調(diào)解仲裁，也可以協(xié)商解決。
    十二、甲方持有本合同的最終解釋權(quán)。
    甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
    續(xù)簽合同時間：
    自________年____月____日至________年____月____日止。
    勞動聘用聘任合同篇十一
    甲方(用人單位)。
    乙方(職工)。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《山東省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本合同生效日期：年月日至年月日，其中試用期個月，合同期限為個月。
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。
    第四條甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。
    第五條甲方延月支付乙方工資。
    第六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
    第七條乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
    第八條乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當做到：
    (一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;。
    (二)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。
    (三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);。
    (四)愛護甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;。
    (五)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
    第九條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
    第十條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。
    第十一條有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
    1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3.乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。
    4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    第十二條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
    2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    4.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。
    第十三條有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條規(guī)定解除乙方的合同：
    1.乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
    3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    1.在試用期以內(nèi)的;。
    2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
    4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;。
    5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    第十五條有下列情形之一的，本合同自行解除：
    1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;。
    2.甲方被依法解散或撤銷的;。
    3.乙方死亡。
    第十六條除第十四條規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十七條本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。
    第十八條本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
    第十九條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第二十條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費。
    第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方(蓋章)：__________________。
    代表人(簽字)：________________。
    身份證號碼：____________________。
    _________年________月_______日。
    乙方：_________________________。
    代表人(簽字)：________________。
    身份證號碼：____________________。
    _________年________月_______日。
    勞動聘用聘任合同篇十二
    甲方(單位)：
    乙方(勞動者)：
    根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及其它勞動法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂及遵守本合同。
    一、用工前培訓(xùn)。
    (一)甲方在對乙方正式用工前，安排乙方進行培訓(xùn)，培訓(xùn)期限為天，時間從年月日至年月日。培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)安排培訓(xùn)人員和培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀律，掌握相應(yīng)的技能。在培訓(xùn)期間，甲方可視情況給予乙方一定的誤餐補貼。
    (二)培訓(xùn)結(jié)束后，經(jīng)甲方考核通過，甲方正式錄用乙方;試用期從甲方對乙方正式用工之日起計算;如經(jīng)甲方考核，乙方未能達到甲方要求的，甲方對乙方不予錄用。
    二、合同期限及試用期。
    本合同期限為年，從年月日開始至年月日。
    三、保守商業(yè)秘密條款。
    (一)在本合同履行期內(nèi)，乙方有為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，不得向除甲乙雙方外的第三方(包括但不限于媒體、政府、同行)透露其所知道的商業(yè)秘密。
    (二)本合同所稱商業(yè)秘密，是指與甲方有關(guān)的、不為公眾所知曉的經(jīng)營信息和技術(shù)信息，以及甲方以書面形式要求乙方保密的事項。其中，經(jīng)營信息，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的保密資料、情報、方案、方法、程序、經(jīng)營決策以及組織生產(chǎn)經(jīng)營管理的信息。技術(shù)信息，是指甲方在產(chǎn)品生產(chǎn)和制造過程中形成的技術(shù)訣竅或秘密技術(shù)、非專利技術(shù)成果、專有技術(shù)、生產(chǎn)制造設(shè)計圖、生產(chǎn)制造技術(shù)工藝、技術(shù)數(shù)據(jù)等。
    (三)乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，甲方有權(quán)解除本合同，要求乙方停止泄露并賠償損失，直至追究刑事責(zé)任;乙方須賠償?shù)膿p失包括甲方的直接損失和間接損失(如律師費、維權(quán)費用、預(yù)期利益等);該損失可以該商業(yè)秘密為乙方和使用單位帶來的利益計算，甲方也有權(quán)在一萬元至一百萬元間確定賠償額。
    四、乙方工作任務(wù)及工作內(nèi)容。
    (一)甲方擬錄用乙方從事工作，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方不能勝任時，甲方可不安排乙方從事約定的工作種類、調(diào)整乙方工作，乙方須無條件服從。乙方須如實填報個人資料，保證具有完成該工作所要求的能力、資質(zhì)和技能，并保證按崗位職責(zé)制度要求完成工作。
    (二)甲方工作地點或場所出現(xiàn)變更時，乙方須服從甲方的統(tǒng)一安排和調(diào)配，不得拒絕甲方更換其工作地點。
    (三)乙方是甲方員工，與其它任何第三方不存在勞動關(guān)系，非經(jīng)甲方書面同意，乙方不得對任何第三方提供任何形式的兼職。
    五、勞動時間。
    乙方理解甲方的生產(chǎn)經(jīng)營需要，同意甲方靈活安排其工作時間。
    六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
    1、雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同，互不負違約責(zé)任和賠償。
    2、試用期內(nèi)，甲乙雙方任一方可解除合同，互不負賠償責(zé)任。
    3、甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同，不向甲方負違約責(zé)任和賠償。
    4、乙方違反本合同約定或違反甲方制定的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)隨時解除合同，不向乙方負違約責(zé)任和賠償。
    5、在勞動合同期滿前，乙方可以用書面、未經(jīng)請假連續(xù)3日離開工作崗位或連續(xù)3日不上班等形式向甲方提出辭職申請;自乙方產(chǎn)生辭職申請行為之日起三日內(nèi)，甲方無書面形式表示不接受乙方辭職申請的，即視為甲方批準且接受乙方的辭職申請。乙方辭職造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    6、本合同期滿，或約定解除的條件發(fā)生，或具備法定條件，本合同自即日起解除，雙方勞動關(guān)系也相應(yīng)解除。勞動合同解除之日起五個工作日內(nèi)，乙方應(yīng)到甲方處領(lǐng)取勞動合同解除或終止手續(xù)，逾期視為乙方收到甲方解除勞動合同的通知，由此造成的甲乙任何一方的損失均由乙方負責(zé)，如無損失則無須賠償。
    七、勞動報酬。
    雙方經(jīng)充分協(xié)商，乙方同意接受甲方工資制度,實行(計件工資、計時工資、月薪、年薪)。在乙方提供正常勞動的情況下，甲方承諾支付給乙方的勞動報酬不低于同期柳州最低工資標準。乙方同意，如有以下任一情況而甲方?jīng)]有停產(chǎn)或停業(yè)，均視為乙方該月未提供正常勞動：
    (一)一個月內(nèi)，乙方有遲到或早退兩次(含)以上行為的;。
    (二)一個月內(nèi)，乙方有請病假、事假、曠工等行為的;。
    (三)若乙方領(lǐng)取的是計件工資，當月乙方完成的計件量低于同單位同一工種人平均工作量二分之一的。
    八、勞動紀律及規(guī)章制度。
    (一)簽定本合同前,乙方確認已熟知甲方制定的員工手冊、各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任，并同意遵守。
    (二)乙方保證履行甲方因其違紀行為所給予的處罰,造成甲方損失的，并同意承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九、勞動保護和福利待遇。
    1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方工作期間患職業(yè)病或因工負傷、死亡，女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的醫(yī)療費、工資或待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方的勞動保護和保險福利待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若因乙方提供虛假材料或陳述，或乙方怠于行使其相關(guān)權(quán)利或義務(wù)，或乙方錯誤的承諾或默許導(dǎo)致相關(guān)規(guī)定不能實行，由此引起的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)及賠償。
    違約方承擔(dān)的賠償責(zé)任,如無法準確確定賠償額,雙方同意以乙方在甲方所獲全部報酬的兩倍作為索賠額。
    十一：其它約定。
    1、雙方解除或終止勞動合同，甲方為乙方辦理有關(guān)解除或終止勞動合同的手續(xù)時，乙方應(yīng)將甲方發(fā)給的鑰匙、工具(輔料、備品)及有關(guān)證件交還甲方，否則，應(yīng)當承擔(dān)有關(guān)經(jīng)濟和法律責(zé)任。
    2、乙方聯(lián)系方式(如地址、電話、郵箱等)發(fā)生變化應(yīng)及時書面通知甲方，否則一切后果或損失由乙方負責(zé)。
    3、若乙方請假，假條須以書面形式向甲方提出并獲得批準。
    十二、文書送達方式。
    在本合同履行期間，乙方同意甲方采用以下任一種方式送達文書(如文件、書面通知等)，均視為已送達且乙方已知甲方送達內(nèi)容。
    (一)張貼于乙方工作處;。
    (三)在《柳州日報》、《南國今報》、《柳州晚報》任一份報紙上公告一次;。
    (四)在甲方職工大會上傳達;。
    (五)組織乙方學(xué)習(xí)或培訓(xùn)該文書內(nèi)容。
    十三、其他約定：甲方對乙方于年月日至年月日在公司工作期間的工齡予以認可。
    十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
    甲方：乙方(簽字)：
    本合同簽訂日期：年月日
    勞動聘用聘任合同篇十三
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
    一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，同意聘用乙方事工作；
    1、試用期為________個月；
    2、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。
    三、工作時間
    1、甲方實行工時制，即乙方每日早上
    2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間。
    四、工資待遇
    1、乙方試用期工資________/月；試用期滿乙方起點工資為________/月。
    2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延，在最近的工作日支付。
    3、乙方押金________元，工作滿6個月后甲方返還，6個月以下押金不退。
    五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
    1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；
    2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；
    3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；
    六、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
    七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
    勞動聘用聘任合同篇十四
    甲方(雇主)：
    身份證號：
    乙方(雇員)：
    身份證號：
    根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：
    一、服務(wù)內(nèi)容。
    看護小孩;。
    清洗小孩衣物;。
    家務(wù)(室內(nèi)保潔)。
    二、服務(wù)時間。
    每天時分至?xí)r分。
    乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。
    三、服務(wù)費用。
    服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月。
    因特殊情況，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費。
    四、甲方權(quán)利和義務(wù)。
    甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù);。
    甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權(quán)隨時解除合同;。
    甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。
    五、乙方權(quán)利和義務(wù)。
    乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用;。
    乙方有權(quán)利要求甲方為其工作提供必備設(shè)備或條件;。
    乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩;。
    乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;。
    乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的`人身傷害或財產(chǎn)損毀，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任;。
    乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。
    乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
    本合同自雙方簽字后生效。
    本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：(簽字)。
    乙方：(簽字)。
    _____年_____月_____日。
    勞動聘用聘任合同篇十五
    乙方因工作需要，申請臨時聘用員工。經(jīng)考核合格，經(jīng)院務(wù)會決定，甲方同意招用乙方為臨時工，經(jīng)協(xié)商自愿達成如下協(xié)議:
    本協(xié)議的期限為一年，從_______________(日期)至_______________(日期)。
    乙方應(yīng)在甲方的崗位上承擔(dān)工作，并服從甲方因工作需要而臨時進行的崗位調(diào)整。
    1、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我院的實際情況，制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方的管理。
    2、甲方應(yīng)切實加強單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項考核制度，做到責(zé)任明確、考核嚴格、獎懲分明。
    3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休一天(休假日期以醫(yī)院內(nèi)部規(guī)定為準，春節(jié)和婚喪假除外)，兩個月以上不允許一次性休假。
    4、乙方基本工資為，醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險費(由醫(yī)院支付，自行購買)合計為。法定節(jié)假日的值班另行計算，其他節(jié)假日的福利待遇與正式員工相同。
    5、社會養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險手續(xù)由乙方憑醫(yī)院出具的證明辦理。未參保者與醫(yī)院無關(guān)，合同到期后不續(xù)簽合同。
    6、上級人事部門辦理招聘手續(xù)，在基本條件一致的情況下，可根據(jù)乙方的表現(xiàn)優(yōu)先選擇最佳人選。
    1、合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以提出解除勞動合同:
    (一)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，未通過再就業(yè)考核的；
    (2)患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事其他工作安排的；
    (3)嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的；
    (4)無理取鬧，打架斗毆的；
    (5)不履行合同、不按要求完成工作任務(wù)或者不進行年度考核的；
    (7)嚴重失職，給用人單位利益造成重大損害的；
    (8)被依法追究刑事責(zé)任的。
    2、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，可以提出解除勞動合同:
    (一)用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；
    (2)用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
    3、任何一方需要解除勞動協(xié)議的，應(yīng)當提前30日以書面形式通知對方。
    1、乙方在聘用期間因個人原因給甲方造成的醫(yī)療差錯和事故，嚴格按照衛(wèi)生行政部門的有關(guān)文件和醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    2、乙方向甲方支付5000元(不含利息)的醫(yī)療風(fēng)險保證金，合同期滿且未給醫(yī)院造成損失的，在2個月內(nèi)退還；否則，按其損失扣除，超過5000元的損失必須清償，必要時通過合法途徑追回。
    3、乙方派遣甲方出國留學(xué)的人員，必須在返回醫(yī)院后在甲方工作滿五年，否則，乙方應(yīng)對甲方在留學(xué)期間支付的所有費用進行200%的補償，并扣除所有押金，拒絕接受支付的，通過合法渠道追回。。
    4、如甲方在乙方任職期間變更上級政策，按現(xiàn)行政策辦理。
    5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議，可通過協(xié)商解決，協(xié)商無效；可以申請勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
    嘴部(密封):
    甲方(簽名或蓋章):______________________________
    乙方(簽名或蓋章):______________________________
    日期：______________________________
    勞動聘用聘任合同篇十六
    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條合同期限。
    1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
    4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
    第二條工作崗位。
    1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
    2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
    第三條工作條件和勞動保護。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
    第四條工作報酬。
    1、根據(jù)國家、和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方基本工資為1500.00元人民幣，獎金每日一個病人輸液0.5元，甲方每月從乙方工資中扣除200.00元保證金，滿1000.00元后不再扣除，合同期滿一次性付給乙方。
    2、甲方根據(jù)國家、單位的有關(guān)規(guī)定和本人的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受國家規(guī)定的、探親假、婚假、計劃生育等假期。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第六條聘用合同的變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
    第五條工作紀律、獎勵和懲處。
    1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
    2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
    3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
    4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
    第七條聘用合同的'變更、終止和解除。
    1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
    2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
    4、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
    5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    (1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的;。
    (3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
    (4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
    (5)被依法追究刑事責(zé)任的。
    6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
    (1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
    (2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外);。
    (3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
    (1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。
    3、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。
    4、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金。(經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
    5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方，保證金不以退還。
    6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。
    第八條其它事項。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。
    甲方：________。
    乙方(簽字)________。
    簽約時間：________年________月________日。
    勞動聘用聘任合同篇十七
    甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國民法典》之相關(guān)規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協(xié)議內(nèi)容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
    一、聘用崗位。
    甲方聘用乙方擔(dān)任本公司的公關(guān)顧問，提供專業(yè)策劃、媒體傳播、公關(guān)活動、活動管理等專業(yè)技術(shù)服務(wù)。
    二、聘用時間。
    時間總計為期年，自年月日開始起算至年月日止。
    合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
    三、聘用報酬。
    乙方的報酬由兩部分構(gòu)成，一是每年的年薪。
    萬元，支付方式根據(jù)實際情況進行安排，或由雙方另行商定。
    第二部分是績效獎勵，按照實際產(chǎn)生效果和企業(yè)收益為根據(jù)商定。
    四、保密責(zé)任。
    1、乙方任職期間的保密義務(wù)乙方除了履行職務(wù)的需要之外，承諾承擔(dān)下列保密義務(wù)：
    (2)未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)得商業(yè)秘密;。
    2、乙方離職之后的保密義務(wù)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論乙方因何種原因離職;七、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財務(wù)制度。
    乙方在期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔(dān)，因公出差費用由公司負擔(dān)。
    八、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應(yīng)該按照損失的大小承擔(dān)違約賠償責(zé)任。
    九、爭議的解決本合同經(jīng)雙方簽蓋公章后生效。
    因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
    十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方：________乙方：________(簽章)(簽章)。
    簽訂日期：________年________月________日
    簽訂地點：________。
    勞動聘用聘任合同篇十八
    甲方(聘用單位)：
    乙方(被聘職工)：
    甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時招用工作人員。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意招聘乙方為食堂臨時工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：
    一、聘用時間：
    年月日至年月日。
    二、聘用條件：
    1、乙方身體健康，無疾病，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。
    2、具有一定的食堂工作經(jīng)驗，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下。
    1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。
    2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省市縣規(guī)定的各項勞動紀律及各項勞動法規(guī)。
    四、勞動時間與報酬：
    1、甲方保證乙方在工作期間實行一周五天工作制，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無條件配合。
    2、甲方付給乙方工資每月元。
    3、乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險金。
    五、終止勞動協(xié)議條件：
    1、非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的;。
    2、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時，必須立即離開工作崗位，就醫(yī)治療，治療費由乙方承擔(dān)。
    3、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的，責(zé)任由乙方自負。
    六、其他事項：
    1、乙方在工作期間或上班、下班途中、節(jié)假日(周六、日)造成的意外傷害事故、交通事故、個人疾病等甲方概不負責(zé)。
    2、本協(xié)議未盡事宜,按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
    3、本合同書一式兩份，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。
    甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字手印)。
    年月日年月日。
    勞動聘用聘任合同篇十九
    地址：
    法定代表人：
    乙方(退休人員)：
    性別：
    身份證號碼：
    戶籍地住址：
    鑒于乙方為退休人員，且已開始依法享受社保退休待遇，不具體勞動法律關(guān)系的主體資格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本返聘勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
    一、協(xié)議期限本返聘協(xié)議期限自年月日起至年月日止。
    二、工作內(nèi)容和工作要求。
    1、乙方返聘期間的崗位:。
    2、乙方在工作范圍內(nèi)應(yīng)服從甲方安排，同時服從甲方的工作調(diào)整。
    3、乙方應(yīng)當按照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。
    三、工作方式和工作時間。
    1、乙方提供勞務(wù)的方式為全職。
    2、乙方的工作時間為每天8小時。
    3、乙方在本協(xié)議期內(nèi)應(yīng)遵守甲方作息時間。
    四、勞務(wù)報酬和福利待遇。
    1、甲方按月支付乙方勞務(wù)報酬總計人民幣甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。實行月工資制的，甲方必須每月日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
    2、甲方在協(xié)議期間內(nèi)不承擔(dān)乙方的社會保險費用。
    3、乙方不得以在職職工的身份向甲方報銷醫(yī)療費用，同時乙方在醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬。
    4、乙方在協(xié)議期間內(nèi)各種節(jié)假日、休息日等均按國家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但乙方不享受法律規(guī)定的帶薪年休假待遇。
    五、保密義務(wù)乙方負有保守甲方工作秘密的義務(wù)。
    六、協(xié)議解除。
    1、甲乙雙方可以協(xié)商解除本協(xié)議。
    2、乙方嚴重違約，造成甲方較大損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
    3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。
    4、甲方連續(xù)拖欠乙方三個月勞務(wù)報酬的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。
    5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。
    七、協(xié)議的終止。
    1、協(xié)議期滿，本協(xié)議終止。
    2、乙方因疾病治療等客觀原因無法履行本協(xié)議的，本協(xié)議終止，但乙方須提供相關(guān)材料予以證明。
    3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
    八、經(jīng)濟補償(賠償)、違約金。
    1、本協(xié)議解除或終止，甲方無須支付乙方任何經(jīng)濟補償。
    2、乙方在工作中造成甲方損失(包括醫(yī)療事故)并負有責(zé)任的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
    九、其他約定事項。
    1、如雙方或任何一方在協(xié)議期滿不續(xù)約的,需于協(xié)議期滿前30天通知對方.并于此期間完成工作交接。
    2、本協(xié)議如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過司法途徑解決。
    3、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議予以明確。
    本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起成立生效。
    甲方：(蓋章)法定代表人或委托代理人。
    乙方：(簽名)。
    本合同簽訂日期：年月日
    勞動聘用聘任合同篇二十
    乙方(職工)。
    備注：本合同適用于退休人員。
    鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
    第一條本協(xié)議期限為年，于年月日起至年月日止。
    第二條甲方安排乙方在崗位工作，乙方承擔(dān)的工作職責(zé)任和工作要求為：
    第三條乙方提供工作方式為：
    第四條乙方須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。
    第五條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的工作職責(zé)任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
    第六條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：
    第七條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式和發(fā)放時間：
    第八條乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。
    第九條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
    1、本合同期滿的;。
    2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的;。
    3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務(wù)的;。
    4、出現(xiàn)其他法定終止條件的。
    第十條任何一方提前30日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。
    第十一條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)按甲方的要求將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明;如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償，甲方有權(quán)保留進一步申訴的權(quán)利。
    第十二條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金;如果違反本合同規(guī)定解除或終止的，違約方需向另一方支付違約金人民幣元或標準為：。
    第十三條乙方同意在接受醫(yī)療期間內(nèi)，醫(yī)療費用自理，且甲方不支付勞務(wù)費。
    第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交人民法院裁決。
    第十六條本合同首頁甲、乙雙方的實際經(jīng)營地(實際居住地)為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責(zé)。
    第十七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具備同等法律效力。
    甲方(公章)乙方(簽章)。
    日期：年月日日期：年月日
    勞動聘用聘任合同篇二十一
    招聘方：____________簡稱甲方。
    受聘方：____________簡稱乙方。
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的.基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
    協(xié)議生效期限為___個月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
    1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
    2、乙方負責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對乙方進行經(jīng)濟處罰。
    3、乙方負責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生，不得發(fā)生食品中毒等事件，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責(zé)。
    4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，保證就餐時間，讓加班的干部隨時用餐。
    5、乙方在工作中愛護設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費。
    6、乙方定期到甲方指定醫(yī)院接受體檢，所需費用用甲方承擔(dān)。
    1、乙方月工資為：____________元月。
    2、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。
    本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
    甲方：____________。
    乙方（姓名）：（簽字）____________。
    簽約代表人：（簽字）____________。
    身份證號碼____________。
    職稱：____________。
    戶口所在地地址：____________。
    ________年____月____日________年____月____日。
    勞動聘用聘任合同篇二十二
    甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和省市有關(guān)法律、法律及行政規(guī)章，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂本聘用勞動合同。
    本合同期限為一年，自年月日起至年月日止，其中試用期個月，自年月日起至年月日止。
    經(jīng)雙方協(xié)商，乙方同意在甲方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。
    (一)甲方的權(quán)利與義務(wù)
    1、按照崗位責(zé)任制組織生產(chǎn)，下達任務(wù)指標，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);
    (二)乙方的權(quán)利與義務(wù)
    1、享有參加業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)、提出合理化建議、評選和被評選為先進的權(quán)利;
    2、按規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受保險福利的待遇;
    3、享有休息和獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利;
    5、努力學(xué)習(xí)文化知識，刻苦鉆研技術(shù)，保守甲方機密，愛護甲方財產(chǎn)，維護甲方權(quán)益;
    6、自覺遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，承擔(dān)應(yīng)由個人負擔(dān)的經(jīng)濟負擔(dān)。
    (一)甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實際，實行工作制，合理安排乙方的工作時間和休息時間，節(jié)、假日需要連續(xù)工作的，由甲方確定調(diào)整休息時間或支付加班工作;夜間加班的支付夜班津貼。
    (二)乙方完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)后，甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資，具體標準為：試用期每月工資元，試用期滿后，工資按甲方有關(guān)規(guī)定調(diào)整，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
    (一)本合同期內(nèi)，乙方享受與甲方原有職工相同的保險福利待遇。
    (二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會保險登記繳費手續(xù)。
    (一)下列情況下，甲、乙雙方可以變更合同內(nèi)容。
    1、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;
    2、甲、乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國家和集體利益的;
    3、由于不可抗拒因素，致使本合同無法履行的。
    (二)下列情況下，甲主可以解除合同
    試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;乙方違反或不履行合同條款的;
    7、乙方不能勝任工作，并經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作的;
    9、經(jīng)有關(guān)部門確認，甲方歇業(yè)、合營、合資期滿關(guān)閉、宣告破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(依照本項6、7、8、9款解除合同時，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方)
    (三)下列情況下，甲方不得解除合同
    1、合同期未滿，不符合上項規(guī)定的;
    2、乙方因公傷殘在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
    3、國家另有規(guī)定的按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;
    (四)下列情況下，乙方可以解除合同
    1、在試用期內(nèi)的：
    2、甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強迫勞動的;
    3、甲方不按規(guī)定支付勞動報酬和保險福利待遇的;
    4、甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害勞動者身體健康的;
    5、甲方有侵害乙方合同權(quán)益行為的;
    6、經(jīng)甲方同意，乙方需離職學(xué)習(xí)或辭職的;
    7、乙方參軍或出境定居的。
    (按6、7款解除合同時，乙方應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方。)
    (五)下列情況下，乙方不利解除合同
    1、由甲方出資培訓(xùn)、進修后，規(guī)定的工作期限未滿的;
    2、承接的重點工作項目任務(wù)未結(jié)束或經(jīng)辦、經(jīng)手的財產(chǎn)、財務(wù)未交清的。
    (六)解除或終止合同的相關(guān)事項
    1、符合可以解除勞動合同條件而解除合同的，不給予經(jīng)濟補償;
    2、本合同期期滿，甲、乙雙方勞動關(guān)系及其它一切關(guān)系自然終
    止，乙主應(yīng)交回甲方財產(chǎn)，甲方不再承擔(dān)乙方任何負擔(dān)。
    因一方違反合同給另一方造成損失或損害的，由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任直至法律責(zé)任。
    甲、乙雙方在履行本合同過種中發(fā)生勞動爭議，任何一方應(yīng)在六十昌內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    甲方(單位蓋)：
    法人代表(簽章)：
    年月日乙方(簽章)：