報告是一種向上級或團體匯報工作、研究或調(diào)查結(jié)果的書面材料。那么我們該如何撰寫一篇精確而完整的報告呢？首先，要明確報告的目的和受眾，確定要呈現(xiàn)的內(nèi)容和形式。其次，要進行充分的調(diào)研和資料收集，確保所使用的數(shù)據(jù)來源準確可靠。接著，要對收集到的材料進行分析和整理，找出其中的關鍵信息和規(guī)律。最后，根據(jù)報告的結(jié)構，進行邏輯性和連貫性的組織，以清晰的語言和具體的實例來表達觀點和結(jié)論。通過這些步驟和方法，我們能夠撰寫出一篇令人滿意的報告。這些范文不僅能夠提供寫作思路和方法，同時還能夠拓寬我們對于報告的認識和理解。%20
編制辭職報告篇一
尊敬的公司領導：
您們好!我是xx部的王xx-x，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xx-x資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮
辭職者：王xx
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經(jīng)驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐?技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
尊敬的領導,同事們：
今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機會了。借此機會,我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要,所以作為個人也是應該服從大局的`。同時,我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素質(zhì)較高,業(yè)務較強,步調(diào)一致,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才?。
從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務,都能夠按時、按要求、高標準、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅持嚴帶隊,嚴執(zhí)法,重服務,善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚,也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領導和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關愛的結(jié)果,是各職能部門配合幫助的結(jié)果,是我們xx縣國稅全部干部團結(jié)奮進,其心協(xié)力,積極努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。
做為我個人,到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。"我想：領導就是責任,領導就是服務,官大責任大、服務面也大。工作讓大家干,心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作能力上,我個人的能力并不強,但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關系上,我們xx縣國稅應該說基礎已打好,和-諧氛圍已形成。
所謂基礎,就是班子隊伍團結(jié),整體政治、業(yè)務素質(zhì)相對較強,,管理相對規(guī)范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環(huán)。所謂和-諧氛圍：就是內(nèi)部風氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁,政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家,也希望大家有機會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
編制辭職報告篇二
尊敬的公司領導：
大家好！
首先，我非常感謝公司給了我一個很好的實習機會，感謝公司對我的信任和照顧，尤其是給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司的兩個月里，經(jīng)理也給了我很多培養(yǎng)，讓我學到了很多，提高了很多。同時也看到了社會競爭的殘酷。但是因為在公司得不到自己想要的東西，無論是精神生活還是物質(zhì)生活，很遺憾在這里向公司提交辭職申請。
這幾天，我認真回顧了這兩個月的工作。在工作期間，我全心全意地致力于促進公司的發(fā)展，始終關注公司的利益。在這兩個月的工作中，我學到了很多，無論是專業(yè)技能還是做人方面。感謝公司領導的關心和培養(yǎng)。
數(shù)量七個以上，但是對于一些信息不足的網(wǎng)站，我們真的無法入門。如果非要從其他網(wǎng)站搜集信息，我個人認為是沒有意義的。一是導致公司網(wǎng)站的真實性，二是侵犯版權。我們使用的所有信息和圖片都沒有經(jīng)過版權所有者的批準，給公司網(wǎng)站的運營造成了負面隱患，會給網(wǎng)站訪問者一種非常虛假的感覺，也可能受到影響。
其次是公司基層員工的積極性。
我覺得一個公司如果有發(fā)展空間，首先要分析的是領導的決策是否正確，目標是否合理，制定的政策是否符合實際情況，是否可行。
其次是分析基層員工的工作積極性?；鶎訂T工很少，但對所有公司都至關重要?；鶎訂T工如果工作積極性不高，會影響工作進度和認真程度，直接影響公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工對工作沒有多大熱情。原因是什么？我認為這是一個政策問題。公司的制度一直沒有最終完善，一些工作要求沒有明確的規(guī)范，導致一段時間后新舊規(guī)范沖突。這需要基層員工投入大量的時間和精力，長時間重復會讓基層員工身心疲憊。
以上是我個人的建議，除了希望公司以后能不斷改進發(fā)展，沒有別的意思。
在公司里，得不到自己認為應得的待遇，收入太低，直接導致個人生活困難，甚至吃飯生活問題。因為這個原因，這段時間我很壓抑，在各方面的壓力下無法呼吸。正因為如此，我作為一個網(wǎng)站編輯的熱情逐漸消退。我不想帶著這種心情工作，只會對不起公司，對不起自己。而且深深覺得自己能力有限，不能滿足公司的要求，在公司需求的各個方面能力都不夠。所以現(xiàn)在向公司提出辭職，希望公司能理解。
我承諾離開公司后絕不做任何有損任務公司利益的事情，也不會泄露公司內(nèi)部情況。衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮！公司領導和同事工作順利！
請公司所有領導審批！
謝謝。
申請人：
xx年x月x日。
編制辭職報告篇三
一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。給考官自然、大方、干練的印象。
3、微笑。
微笑可以讓你客服緊張的情緒，也會給考官一個很好的印象。面部表情和諧自然，語言也會得體流暢。如果你的面試崗位傾向于對外服務，那么甜美的微笑一定不要吝嗇。
4、集中精力，辯證答題。
當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問你面試問題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
5、要掌握好面試時間。
注意語言的簡潔性和流暢性。面試有著嚴格的時間限制，在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這樣不利于你在考官中的形象。
事業(yè)單位面試真題中比較令人望而生畏的當屬兩難型、壓力型和負面型的命題，面對材料中反映的一些敏感的、棘手的、矛盾的、負面的問題，諸多考生感覺無從下手或者無法自圓其說，或者生怕站錯立場而嚴重失分。在遇到此類問題時，運用陽光思維就能迎刃而解。陽光思維是面試中的一個制勝法寶，它可以幫助考生打開思路，沿著正確的思路越過層層障礙，順利前行。
事業(yè)單位面試的禁忌。
第一大禁忌：忌說話不經(jīng)思考直來直去。
1回答問題不合邏輯。
當考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
2本末倒置的提問。
例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
第二大禁忌：忌面試過程中的不良習慣。
面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：
1手這個部位最易出毛病。
如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的.名片等動作。
2腳易出現(xiàn)很多小動作動作。
就比如：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
3背部一定要挺直。
哈著腰，弓著背，整一個現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?
4眼睛有時也會出賣你。
或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住，一張活潑動人的臉很重要。
第三大禁忌：忌面試過程中的不良態(tài)度。
凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意：
1忌目空一切、盛氣凌人。
有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也比較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤;二是總想占據(jù)面試的主動地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?好像用人單位已決定錄用他(她);三是在被問及原單位工作情況時，不能保持冷靜，常貶低原單位領導及工作，否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
2忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。
有的面試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個性帶進了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
第四大禁忌：忌面試過程中的不良表現(xiàn)。
下面我們整理了最典型的幾種不良表現(xiàn)，希望考生們加以重視。
1不善于打破沉默。
面試開始時，面試者不善于打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
2忌準備不充分。
無論你學歷多高，資歷多深，工作經(jīng)驗多豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)應聘者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得應聘者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應做好充分的準備工作。
3忌長篇大論，喋喋不休。
雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試官最怕考生長篇大論，無始無終。其實，回答問題只須針對重點回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩點，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
4忌沒有明確目標。
面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確目標的印象。雖然一些應聘者的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，會給招聘單位帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠大目標和熱忱的面試者。
面試技巧5大招。
01請做一下自我介紹?
回答提示：一般人只會說姓名、年齡、工作經(jīng)驗，可這些簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、主要的成就等，說得合情合理企業(yè)才會相信。
02說說你對加班的看法?
回答提示：測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入到工作中。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
03談談你對跳槽的看法?
回答樣本：正常的跳槽能夠促進人才合理交流，應該支持，但如果是頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
04有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
05你為什么愿意來我們公司?
回答提示：要格外小心，如果你對該單位了解，可以回答一些詳細的原因。
回答樣本：你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。
編制辭職報告篇四
3.行政事業(yè)單位預算的編制方法主要有。
4.事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的成效及經(jīng)驗。
5.請教下什么是差額事業(yè)單位,什么是全額事業(yè)單位。
6.當局預算業(yè)務管理制度。
7.事業(yè)單位收入,支出,結(jié)轉(zhuǎn)分配的流程。
8.財政局預算科崗位職責。
9.求事業(yè)單位財務管理制度。
10.事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的經(jīng)驗+做法及取得的成效。
編制辭職報告篇五
尊敬的公司領導：
你好。
今天因為個人原因向公司遞交了辭呈。
首先感謝公司這些年對我的培養(yǎng)，讓我從一個什么都不懂的孩子成長起來。我相信我的大部分工作能力都是在公司期間訓練出來的。我非常感謝公司對我的幫助，我相信我能做得更好。只是最近發(fā)生了一件事，迫使我離開公司，尋求新的發(fā)展。
在公司快四年了。非常感謝領導們的指導和關心，尤其是程老師！是你給了我一個又一個好的學習機會，讓我踏入公司后有歸屬感。特別感謝你對我的培養(yǎng)和信任。自從我在xx加入公司以來，我一直很喜歡這份工作。轉(zhuǎn)眼間，四年過去了，我想重新定義自己未來的方向。誠然，我對自己的工作環(huán)境、團隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。但是，因為個人原因，我選擇了離開。在離開公司的這一刻，我真誠的對你說謝謝！這里只能說，我讓你失望了！
我是一個負責任的人，領導應該清楚這一點。所以在以后的工作中，我相信自己還是可以做的更好，相信自己在不久的將來會有一定的成就。但是突然離開公司讓我有點難過，但我相信我可以做得更好。請不要擔心公司領導，請告訴領導批準我的請求！
為了不給公司造成損失，我會在此期間完成工作交接手續(xù)，繼續(xù)維護老客戶，跟蹤意向客戶，直到新人到來。我希望公司能盡快找到合適的人接替我的工作。
最后祝公司生意興??！一切順利！
申請人：xxx。
20xx年8月x日。
編制辭職報告篇六
尊敬的單位領導：
掐指算來，我到單位已經(jīng)一年有余了，去年7月份簽的勞動合同即將到期，在這一年多的歲月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下，我也要求自己務必盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來，深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后，還是取得了一定的微不足道成績。
從心里說加盟單位以來，單位領導對我的器重與信任，令我無比感動，也成為激勵我努力工作的動力。在單位領導及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報單位領導及單位對我厚愛，真的想用自己的努力去做好單位領導交給的每一份工作任務，然而“金無足赤，人無完人”，我不一定做得都能讓單位滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我要對單位領導說聲抱歉，懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒！
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)，非常值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中很是感激！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，“天下間沒有不散的宴席”，2014年下半年即將迎來我人生的轉(zhuǎn)折點，經(jīng)過鍥而不舍的努力，實現(xiàn)了我畢業(yè)#年來的夢想，成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越，單位要求我提前報到，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中，我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持！
最后，懇請領導批準我辭職為謝！
祝愿單位發(fā)展又好又快！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇七
(一)深化改革要領。深入貫徹落實黨工委管委會《關于深化鎮(zhèn)(街)管理體制和運行機制改革的試行意見》(天成委發(fā)〔〕3號)，起草并以兩委辦名義印發(fā)了《深化社會事業(yè)管理體制和運行機制改革的實施意見》(天成委辦發(fā)〔2014〕23號)，進一步破除行業(yè)壁壘和層級屏障，重組優(yōu)化機構設置和人員配備，加大機構和責權下沉力度，擴大局屬單位法人治理權限，厘清各自的職責邊界，強化聯(lián)動配合和監(jiān)督制約。
(二)推進簡政放權。開展了行政審批和服務事項集中清理，減少事項62項，合并事項2項，移交政務中心辦理99項，精減申請材料事項10項;累計下沉至鎮(zhèn)(街道)辦理100項、村(社區(qū))辦理61項。取消鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))出具證明事項30項，取消比率達到63%。
(三)加快建章立制。先后制定印發(fā)局長辦公會議事規(guī)則、財務管理制度、公文處理規(guī)范等規(guī)章制度30余個，質(zhì)量管理、安全管理等行業(yè)管理制度100余個，機關扁平化管理和各處成建制工作的機制探索初見雛形，社會事業(yè)系統(tǒng)日常運行、內(nèi)部管控開始步入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道。
二、堅持戰(zhàn)略謀劃，發(fā)展規(guī)劃研究日漸深入。
根據(jù)新區(qū)發(fā)展定位、戰(zhàn)略規(guī)劃和未來5年工作目標，借智借腦、科學編制新區(qū)社會事業(yè)各項規(guī)劃?！睹裆鷳?zhàn)略規(guī)劃研究》已經(jīng)形成初稿，初步提出人有善保、勞有應獲、學有良教、病有適醫(yī)、思有文化、強有健體、老有頤養(yǎng)、弱有救助、災有救急、眾有和諧“十有”目標。《教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《名校、名醫(yī)院布局規(guī)劃》擬于近期報請黨工委管委會審議，《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》編制工作已經(jīng)準備就序，擬于明年年初啟動。
三、提升發(fā)展實力，標化提升工程扎實推進。
積極爭取黨工委管委會的重視，加大財政投入力度。
(一)加強基礎設施建設。投入近2億元，完成了6所學校浴室、8所學校標準化運動場、3所學校食堂、2個農(nóng)村居家養(yǎng)老服務中心、3個城市社區(qū)日間照料站的改造，新建5所幼兒園、改擴建7所學校全面開工，推動12所敬老院全面實施標準化提升。完成了新建成都四中、七中、九中天府校區(qū)等9所學校(幼兒園)的送審報批和規(guī)劃選址，已經(jīng)具備建設條件，正在加緊進行方案設計和施工準備。堅持“一校一品、一院一景”特色建設，兼顧品味、品格、品質(zhì)，全面提升社會事業(yè)公共服務設施形態(tài)、文態(tài)和生態(tài)。
(二)加強硬件設施配備。為基層醫(yī)療機構配置救護車3臺、dr等醫(yī)療儀器設備14臺，投資114萬元在人民醫(yī)院建立了影像遠程會診中心，與各基層醫(yī)療機構進行了網(wǎng)絡連接并開展遠程會診工作。為學校裝備傳統(tǒng)網(wǎng)絡教室21間、智慧教室23間、錄播教室5間，更換學生課桌椅13740套、學生床1916張，新增配備教師用電腦1382臺、學校多媒體系統(tǒng)403套，實現(xiàn)中小學班班都有多媒體。
四、突出項目支撐，招大引強工作良好開局。
瞄準社會事業(yè)高端項目，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校、醫(yī)院在完善公建配套、促進改善民生、提升區(qū)域價值、鍛造品牌形象、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面的強勢支撐作用。
(一)制定專項政策。起草并管委會名義印發(fā)了《關于引進知名學校醫(yī)院和高端養(yǎng)老機構的若干意見》，分別從規(guī)劃和供地支持、落實稅收減征政策、部分建設費用減免、設立發(fā)展專項資金、名優(yōu)人才引進激勵等方面制定了優(yōu)惠政策，強化“精準滴灌”，打造比較優(yōu)勢，激發(fā)投資活力。
(二)強化投資服務。成立了由管委會分管領導任組長的社會事業(yè)投資項目協(xié)調(diào)小組，搭建投資項目對接服務平臺，協(xié)調(diào)解決項目引進中存在的困難和問題，強化要素保障，形成促進合力。制作了社會事業(yè)招商服務手冊。
(三)積極洽談項目。目前已與省二醫(yī)院成功簽訂投資合作協(xié)議，安琪兒國際婦女兒童醫(yī)學中學項目協(xié)議已經(jīng)管委會審議通過，引進成都七中、實小等品牌取得實質(zhì)性進展;積極跟進華西醫(yī)院、萬達國際醫(yī)院、天立國際足球?qū)W校等其他在談項目10余個。
五、增進民生福祉，群眾幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。
綜合運用政策、經(jīng)濟和服務多種手段，全面托高新區(qū)群眾民生“底線”，增強群眾幸福感和歸屬感。
(一)爭取和落實優(yōu)惠政策。招生工作融入中心城區(qū)，義務教育階段學生享受中心城區(qū)同等待遇，初中畢業(yè)生可直接報考成都四中、七中、九中三校七區(qū)。穩(wěn)妥有序?qū)嵤皢为殐珊ⅰ闭?，?620對符合“單獨兩孩”政策夫婦辦理了再生育審批手續(xù)。
(二)減輕群眾負擔。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，13家基層醫(yī)療機構及111家村衛(wèi)生站基本藥物制度實施率100%，全部藥品實施零差率銷售;鼓勵和引導患者選擇基層首診，區(qū)域內(nèi)就診率達91%。
(三)保障群眾權益。受理勞動者舉報投訴案件286件，依法結(jié)案281件，結(jié)案率達98%;處理拖欠農(nóng)民工工資案件286起和農(nóng)民工群體討薪案件40起，為農(nóng)民工追發(fā)工資4500余萬元。
(四)加大惠民力度?；A教育段生均公用經(jīng)費增加400元，生均住宿管理費增加500元，義務教育段3萬余名學生每人每天1枚雞蛋實施營養(yǎng)改善。參照xx市中心城區(qū)標準，制定了《提高社會救助水平方案》，共提標10項;全年累計發(fā)放城鄉(xiāng)居民最低生活保障金63831人次1822.55萬元，城鄉(xiāng)困難群眾住院自付費用救助2728人次462.65萬元、門診救助4946人次50.94萬元、臨時生活救助582人次58.9054萬元，資助14956人次參加基本醫(yī)療保險和大病互助補充醫(yī)療保險，為46名符合陽光圓夢工程條件的低保、低保邊緣家庭大學生發(fā)放助學金14.064萬元，為118名宏志生發(fā)放生活補助41.3萬元，實施智力、精神殘疾人和重度殘疾人居家托養(yǎng)244人。
(五)夯實就業(yè)和社會保障。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10548人，城鄉(xiāng)勞動者培訓(含青年職業(yè)技能)6095人，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保險參保人數(shù)達71.27萬人次，全年征收基金33.18億元，支出基金8.97億元。完善了被征地農(nóng)民參保政策，辦理征地項目參保67個、涉及被征地農(nóng)民1.8萬余人。
六、創(chuàng)新工作思路，特色亮點打造初見成效。
社會事業(yè)局始終堅持將創(chuàng)新這一新區(qū)特質(zhì)貫穿在社會事業(yè)的各個領域和推進發(fā)展的全過程，并使之成為快速升級、跨越趕超的重要途徑。
(一)創(chuàng)新教研模式。成立22個學科教育4d工作室，創(chuàng)新開展學科教研活動，專任教師培訓覆蓋率達100%。
(二)探索素質(zhì)教育新路徑。實施“立德樹人4a300計劃”，全面加強藝術、體育、科技教育。
(三)實現(xiàn)城職和城鄉(xiāng)退休人員一體化社會化管理服務。并軌管理服務待遇政策，同時完善以社會保障部門為核心，相關部門密切配合的工作模式，為參保退休人員提供規(guī)范、均等、便捷、高效的養(yǎng)老保險公共服務。
(四)建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)聯(lián)動機制。起草并擬于近期報請管委會審議《關于建立促進經(jīng)濟與擴大就業(yè)聯(lián)動機制的實施意見》，通過擴大就業(yè)規(guī)模、鞏固提升就業(yè)質(zhì)量、滿足產(chǎn)業(yè)推進用工需求，推動實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)良性互動、相互促進。
(五)探索和諧勞動關系長效機制。在全市首創(chuàng)出臺了《企業(yè)勞動保障誠信等級評定管理試行辦法》，促進企業(yè)用工知法守法、自我約束和自我規(guī)范。
(六)創(chuàng)新基層治理模式。研究起草了《關于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》和《關于進一步加強村級治理的實施意見》，以建立健全管服分離、多元治理和培育社會組織的機制為核心，推動社區(qū)和農(nóng)村基層治理創(chuàng)新。
七、加強自身建設，凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。
統(tǒng)籌推進社會事業(yè)系統(tǒng)黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，加快打造一支黨性觀念強、創(chuàng)新意識濃、專業(yè)水平高、服務質(zhì)量優(yōu)的干部隊伍。
(一)健全黨組織工作架構。會同組織部報請黨工委成立了新區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)黨工委和紀工委，印發(fā)了工作細則、組織人事管理辦法等制度;在社會事業(yè)局黨支部成立了2個黨小組，進一步加強黨的組織建設。
(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。完成規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，在牢固樹立宗意意識、大力弘揚“拓荒?！本瘛⑶袑嵎础八娘L”樹新風的基礎上，形成了一批理論成果、制度成果和為群眾辦實事、解難事成果。
(三)開展大規(guī)模干部培訓。舉辦了7期“天府社事講壇”、3期“天府教育講壇”，以及首屆“出彩天府人”青年教師綜合素質(zhì)大賽和青年衛(wèi)生人才論壇，培訓專業(yè)技術人員共70期、7635人次;分行業(yè)召開了學校發(fā)展暨校(園)長工作研討會等4個業(yè)務研討會。
(四)啟動了赴外引才工作。分別前往重慶、北京、上海等地的重點師范院校和醫(yī)學院校開展定向招聘，簽約教師36名、醫(yī)務人員4名。啟動了面向社會公開招聘教師工作，擬招聘107名。
編制辭職報告篇八
瀘州市龍馬潭區(qū)編委:。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的關心重視下，通過全區(qū)各級各部門共同努力，我區(qū)國衛(wèi)迎復審和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作取得了顯著成效，順利通過了國家衛(wèi)生城市復審，連續(xù)三個月在全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考評中位列四縣三區(qū)第一名。但推動我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理向縱深發(fā)展和鞏固國衛(wèi)復審成果工作任重而道遠，目前正在開展的創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美示范城市”工作涉及面廣、動態(tài)性強、整治和鞏固難度大，需要人力、物力、財力等各方面的長效保障。
根據(jù)《關于印發(fā)〈瀘州市龍馬潭區(qū)人民政府機構改革方案〉和《關于〈瀘州市龍馬潭區(qū)人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》(瀘龍委發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，我局由區(qū)政府直屬事業(yè)單位調(diào)整為區(qū)政府工作部門，核定局機關公務員編制7名，事業(yè)編制15名，現(xiàn)已全部編滿。副科級以上領導3人除處理局內(nèi)日常事務性工作外，還兼顧區(qū)整治辦繁多工作任務，局內(nèi)人員抽調(diào)2人到區(qū)整治辦、3人到三個街道負責牽頭行政執(zhí)法工作，會計、出納、檔案、文秘、辦公室、黨務、黨風廉政等日常工作僅4名同志負責。我局下屬事業(yè)單位市政工程隊，核定編制5人，現(xiàn)只到位2人，承擔著主城區(qū)主次干道、偏街小巷等公共區(qū)域的道路、人行道、下水道等市政設施維護及管理工作。鞏固國衛(wèi)成果和深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，特別是創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美示范城市”的考核中對市政設施有明確的硬性指標，任務艱巨而繁重，現(xiàn)有編制量遠不能滿足實際工作需求，為保證各項工作順利開展，現(xiàn)特申請編委增加市政工程隊事業(yè)編制2名。
妥否，請批復。
二oxx年三月十四日。
編制辭職報告篇九
國家××公司人才交流服務中心：
××原在我公司××部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣×千×佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至××年×月份。
特此推薦該員工去貴公司任職。
推薦人：××建設有限公司人力資源部。
××年×月××日。
編制辭職報告篇十
一年來，我鄉(xiāng)按照“政府領導，部門協(xié)作，社會聯(lián)動，齊抓共管，綜合治理”的總體要求，通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執(zhí)法，扎實推進預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”工作，取得了較好成效，確保了一方平安和通暢的道路交通環(huán)境?，F(xiàn)將全年工作情況、成效、問題總結(jié)如下：
一、工作方法及措施。
1、黨政重視，切實加強領導。
鄉(xiāng)黨委、政府對農(nóng)村道路交通管理工作高度重視。年初不但成立了《xx鄉(xiāng)道路交通安全管理領導小組》，明確任務，落實責任，還將此項工作納入政府工作的重要議事日程與其他工作一樣參與年終考核。同時與各村、單位簽定了《道路安全管理責任書》，主要領導、分管領導大會、小會各種會議上都要將道路交通工作放在首位講，時時警醒廣大干部群眾，增強了工作的壓力感和責任感。
2、摸清家底，從源頭抓起。
年初對轄區(qū)域內(nèi)的所有機動車輛及駕駛?cè)藛T進行了一次全面摸排登記，做到心中有數(shù)，對癥下藥。同時與每一位機動車車主及機動車駕駛?cè)藛T簽訂了《道路交通安全承諾書》，交通安全責任主體意識進一步明確，增強了車主及駕駛?cè)藛T的安全責任意識，減少了事故的發(fā)生。
3、祥查道路交通隱患，狠抓整改落實。
農(nóng)村道路交通安全管理工作是一項長期的艱巨的工作。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，生活水平的提高，人們出行的方便。車輛激劇增多，農(nóng)村道路雖然大多是硬化路面，但路窄、彎多、坡陡是無法改變的現(xiàn)狀，大小事故時有發(fā)生，要減少事故，只有一方面駕駛員遵章守紀，駕駛技能提高，另一方面，以預防為主，采取措施，增加設施，（設警示標志，安裝防護欄等）。全鄉(xiāng)共排查道路隱患13處，包括，路面沉陷，垮塌，斷裂、坡陡、彎急等。在危險路段及交通干道處設交通勸導點2個，調(diào)動勸導員的工作積極性，充分發(fā)揮勸導員的勸導作用，通過勸導，消除駕駛?cè)藛T不遵章守紀、開車麻痹大意的思想，從根本上解決了事故發(fā)生的人為因素。
4、廣泛宣傳，增強人民群眾的道路交通安全意識。
圍繞道路交通安全法等法律法規(guī)，以“關愛生命，安全出行”為主題，以交通安全宣傳“五進”活動為載體，加強交通安全法律法規(guī)和交通安全知識的普及教育；利用“安全生產(chǎn)月”活動，積極創(chuàng)建、培育“文明用車、安全行車、遵紀守法、文明禮讓”的現(xiàn)代交通安全文化；在主要道路沿線懸掛噴涂安全橫幅標語，營造農(nóng)厚輿論氛圍，播放安全光碟；出動宣傳車6次，當場天宣傳；巡展掛圖、展板8場次，給中學學生上交通安全課4節(jié)次，懸掛宣傳橫幅25條，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，受教育人數(shù)達60%；在廣播電視上開展道路交通安全講座4次，通過一系列的宣傳，我鄉(xiāng)人民群眾對道路交通法律法規(guī)有了更多的了解，有力地提高了廣大人民群眾的道路交通安全意識。
5、狠抓執(zhí)法檢查，嚴懲違法行為。
駕駛?cè)藛T不遵守道路交通法律、法規(guī)，執(zhí)法檢查也十分關鍵。一年來我鄉(xiāng)交管辦與市交警大隊二中隊，江南執(zhí)法中隊緊密配合，全力支持，加大上路執(zhí)法檢查力度，嚴懲不法行為，做到有違必罰，有違必糾。形成強大震懾，讓那些違章人員受到深刻教訓和教育，并引以為戒。
二、工作取得的主要成效。
1、道路交通形勢好轉(zhuǎn)，未出現(xiàn)一例較大安全事故。
2、違章行為明顯減少。
3、道路、場鄉(xiāng)秩序良好，超速、超載、亂停亂放明顯減少。
三、管理過程中存在的主要問題。
1、重視仍不夠，報有僥幸心理。
2、資金投入不足，認為投資無效益，投不投入一個樣。
3、農(nóng)村道路坡陡、彎急、路窄，無防護設施。
編制辭職報告篇十一
尊敬的各位領導：
您好!
從xx年1月至今，在單位工作已經(jīng)一年多的時間了，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。
但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
編制辭職報告篇十二
尊敬的xx校長：
您好！
首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝！這兩年來我在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值xx中學迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開xx中學，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的`每一個腳印。之所以我選擇離開xx中學，原因有很多：
都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
我從小生活在少數(shù)民族地區(qū)，直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來xx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。
還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結(jié)下了不解之緣，為了表達xx中學對我的恩情，我決定把我上半年的績效工資捐給xx中學，作為辦公經(jīng)費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我愿意為當初來xx許下的承諾承擔相應的責任。最后祝x校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利！
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：xx月xx日
編制辭職報告篇十三
尊敬的xx校長：
你好！
我是xxx！今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解！回顧我到xxx的幾個月時間，心中感慨萬千，感覺有話要說。
首先，我要感謝您！感謝您代表xxx對我的接納。想當初我來到xxx，是一個思想很簡單的人。也沒有太高的學歷，沒有太多的學識，但是我感覺到你對我的到來是歡迎的。因此，對于您的知遇，我無法說什么，只能盡自己之能，傾自己之才，去為xxx做點什么！哪怕我能取得一點成績，我才覺得心里是安穩(wěn)的；才能讓自己覺得無愧于您，無愧于xxx。
再者，我要感謝xxx。感謝xxx這段時間以來，對我的成長提供了很好的`空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到?？墒沁@幾個月以來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去照顧學生，學會去理解學生，學會去深入學生的內(nèi)心探究問題。在許多同事的幫助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為學校付出，為學校更上一層樓，盡自己的微薄之力。
我還要感謝x校長對我的督促、指導與批評。他們的話讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。因為他們的關懷與督促，才使我更加努力于自己的工作，并用的能力做出我最滿意的成績?？上驳氖?，這點我做到了。
還有各位同事，他們對我的友好、支持和理解，讓我很感動。雖然，學校之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個xxx的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續(xù)為xxx努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。
可是，人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我還有許多未盡的事業(yè)亟待我去完成，所以我想做出改變，換個環(huán)境、換個平臺去實現(xiàn)人生的價值。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
xx月xx日。
編制辭職報告篇十四
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，公司給予了我良好的鍛煉機會，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己許多知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝！是經(jīng)理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的.這一刻，我衷心向您說聲謝謝！
前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內(nèi)心一直十分糾結(jié)十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經(jīng)理您對我的培養(yǎng)和教導，現(xiàn)在的工作各方面都很不錯，與公司一起發(fā)展下去，我也將有穩(wěn)定的將來；另一方面出版公司的工作又與我的大學專業(yè)相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，并且再也不會遇到像經(jīng)理您這樣和善的領導。
但是經(jīng)過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇于挑戰(zhàn)，多給自己一些機會去經(jīng)歷不同的環(huán)境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得經(jīng)理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
綜上所述，因個人原因，我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經(jīng)理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
編制辭職報告篇十五
尊敬的校領導：
您好！
我是xxx，從事教育事業(yè)已經(jīng)五年了，這五年對于我來講還是珍貴的五年，這次卻來辭職，五年了一直在為這個事業(yè)付出，每一天我都在想著怎么去把學生們教育好，怎么樣的講課更有效率，我也知道這是我們今后的一個努力方向，作為一名教師我的職責就不必要說了，我還是覺得這些東西是很有必要的，這五年來我兢兢業(yè)業(yè)，從畢業(yè)的到現(xiàn)在，從我選擇了xx小學到現(xiàn)在，我一直沒有后悔過，畢業(yè)后就在這里任教作為一名教師我還是很以這個為榮的，自己有過這么一段經(jīng)歷很美好，可是因為種。種原因我不得不為自己考慮一下了，這已經(jīng)不是自己純粹喜歡這個工作就可以一直在這里工作的了。
我是去年結(jié)婚了，這對于我跟我的家庭來講都是一個恨大的變化，我一直都不覺得這會影響到我的工作，我也覺得自己會一直按照這個樣子發(fā)展下去，可是我的真的錯了，結(jié)婚之后我要考慮的東西多了，自己已經(jīng)不是一個人，不是那種隨心所欲的心態(tài)了，我自從做了教師這個職業(yè)之后，自己的工作問題我其實是沒有想過的，自己一個人的時候覺得還是沒什么問題，各方面都還行，能夠維持下去，不管是生活還是開支，我一般不會想很多，一直到了結(jié)婚之后我也沒有多慮什么，我還是覺得這沒什么，不過那是一開始的時候，自己結(jié)婚了之后一開始覺得什么。
一直到了后面自己慢慢的發(fā)現(xiàn)這點工資，對于一個家庭來講真的是不夠，自己也結(jié)婚了，不說今后生活熬多么多么的富足，我作為一家之主的責任重大，結(jié)婚之后開支就大了，這不是可以去控制的.，我覺的不應該有意的去降低自己的生活水平，或許一開始能夠堅持，但是時間久了就一定會抱怨，我覺得這是很關鍵的事情，自己的工資一定不能夠停留在我們目前的水平了，因為我也慢慢的感覺到的危機，感覺到了經(jīng)濟帶來的壓力，作為一個男的我必須去想這些事情，這也是對家庭負責，今后我的方向或許不是教育行業(yè)，但是這五年一定是我今后人生重大的一筆。
盡管也要離開了，我的也一直在做好這些準備，本想著在開學的時候提，但是我覺得自己應該早做準備，這個學期也已經(jīng)結(jié)束了，我的做這個決定也是想了很久，在放學之后跟您提這件事情我覺得這還是相對合理的，今后的生活再也沒有三尺講臺，也沒有粉筆為伴，但是這一直存在于心，請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
編制辭職報告篇十六
尊敬的公司領導：
您們好！我是xx部的xx，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的.培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的單位工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇十七
尊敬的領導：
您好!
我是20xx年新來院的xxx，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了xxxx這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友,在工作和生活上也得到了極大的`幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內(nèi)心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。
我目前已經(jīng)獲得20xx年的研究生入學通知書，繼續(xù)我的理想之路。所以我希望能夠提出辭職要求,在x月x日完成交接工作并離職。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxxx的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。
最后祝xxxx在未來事業(yè)蒸蒸日上。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。望批準。
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇十八
尊敬的校領導：您好！
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來昂立工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來校領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的.關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經(jīng)招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大！學校領導及各位同事工作順利！
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
編制辭職報告篇十九
尊敬的單位領導：
掐指算來，我到單位已經(jīng)一年有余了，去年7月份簽的勞動合同即將到期，在這一年多的歲月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下，我也要求自己務必盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來，深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后，還是取得了一定的微不足道成績。
領導說聲抱歉，懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒！
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)，非常值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中很是感激！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，“天下間沒有不散的宴席”，下半年即將迎來我人生的轉(zhuǎn)折點，經(jīng)過鍥而不舍的努力，實現(xiàn)了我畢業(yè)#年來的夢想，成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越，單位要求我提前報到，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中，我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持！
最后，懇請領導批準我辭職為謝！
祝愿單位發(fā)展又好又快！
此致
敬禮
申請人：
xx月xx日。
編制辭職報告篇二十
尊敬的校長：
你好！
三年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經(jīng)過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，xx年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。
由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結(jié)共進、蒸蒸日上! 愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!
尊敬的學校領導：
抱著為祖國教育事業(yè)奉獻自己的青春的理想，懷著對太陽下最光輝的職業(yè)的無限景仰，五年前加入一中這個溫暖、團結(jié)的大集體。轉(zhuǎn)瞬之間，已經(jīng)過了我的第五個教師節(jié)。回想來時的路，我取得的每一點成績，獲得的每一個喜悅，都充滿了領導對我的關心和信任，飽含了同事們對我?guī)椭c愛護。正是因為領導的關心和信任，因為同事的幫助與愛護，我在一中這個充滿了溫情充滿了愛的美麗的大家庭里幸福的成長和成熟辭職報告范文。
教師是個如此光榮的職業(yè)。做了一輩子教師的父親也教育我，做老師，要甘于清貧，要勇于奉獻，才能取得讓自己自豪的成績。我也曾一直努力的以“身正為師，學高為范”的宗旨，認真的從事我的教育教學工作。
工作幾年來，曾有很多同事、朋友跟我說，當老師太清貧了，還是換個工作吧。那時侯，我不以為然。我認為，教師是一個平凡而又偉大的職業(yè)，是播種希望、點亮明天的事業(yè)，就算清貧點，但是，那種桃李滿天下的喜悅是常人難以體會的。而且我相信，我們的學校處在全國聞名的教育強區(qū)，教師的待遇一定會提高的。
想了好久好久，我決定告別我深愛的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關懷的一中。所以，鄭重的在此，向尊敬的領導提出辭職。非常感謝領導的關心和理解。在接下來的工作時間里，我會繼續(xù)認真的工作，協(xié)助做好相關工作的交接，站好最后一班崗。
我相信，我深愛的一中，在學校領導的英明的領導下，定能立下一個又一個鮮亮的里程碑。祝福一中。
尊敬的學校領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。
由于學校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入北京xx大學，自從2015年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學生到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許x老師從08年我剛到北京xx大學就對我的我的幫助和培養(yǎng)，x校長、x校長、x校長在工作中點點滴滴給予我的指導，使我在北京xx大學的這段時間里不斷充實堅強而且更加成熟!同時也非常感謝各協(xié)助部門同事的真誠協(xié)作，如果沒有這份穩(wěn)定的學習工作環(huán)境，我不可能認識如此多優(yōu)秀的領導、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路。
在這樣好的工作學習環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學?！百|(zhì)量立校、特色興校、人才強校、內(nèi)涵發(fā)展”戰(zhàn)略，把學校做強做大。但由于我父親計劃在北京籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次交流之后，發(fā)現(xiàn)自己能力十分有限，需要學習的還有很多，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向?qū)W校提出辭職申請，并希望能于2015年8月1日前正式離職。
雖然辭職意味著離開，但是xx大學三年多對我的.感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關注和支持北京xx大學的發(fā)展。尤其是團委、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展。在完成工作交接離職之后，我的手機也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職申請人：
2015年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在xx學校工作學習的一年里，在校期間，首先非常感謝學校領導對我工作和生活都很關心，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但今天我決定選擇離開西山，有這兩個原因：一、是離自己的家鄉(xiāng)比較遠，父母年齡越來越大，回到家鄉(xiāng)能更好的照顧。二、是我學xx專業(yè)的在這里的教學讓自己有些彷徨?，F(xiàn)在任教的學科，讓我總有些學無所用的感覺。
本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職。我將工作到本學期結(jié)束。誠懇領導批準。
在xx學校工作時間不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，盡力降低由于我的離職給領導、同事和同學們帶來的消極影響。
感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿西山學校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。
辭職人：xx-xxx xx-xx年xx月xx日
尊敬的園領導：
很抱歉我不得不做出這個決定，這個想法在我心里已經(jīng)埋藏很久了。
從我第一天走進這所幼兒園到現(xiàn)在已經(jīng)快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多，在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。
雖然工作中難免會有些許摩擦，但總的說來，我是喜歡幼兒英語這個行業(yè)的，我舍不得這些可愛的孩子們和帶給我那么多歡樂的老師們。
我多么希望可以把這份工作一直做下去，可我真的無能為力。我的嗓子本來就不好了，現(xiàn)在幼兒園的班級和人數(shù)不斷地增加，我真的不堪重負，我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。
我也很想好好成就一番事業(yè)，但是和健康比起來，我只能放棄。
希望園領導能體諒我的難處。再次表示感謝！
編制辭職報告篇二十一
尊敬的領導：
你好！非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的.技術技能和工程經(jīng)驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇二十二
親愛的導演:。
您好！
自從我開始從事教育事業(yè)以來，我盡最大努力為所有的學生服務，同時，我在自己的各個方面都取得了很大的進步。但是在社會各方面全面發(fā)展的現(xiàn)實面前，我深深的覺得自己已經(jīng)不是一個完整的老師了，所以特意給領導寫了一封信，我決定辭職離開，理由如下:。
自從參加工作以來，我經(jīng)歷了三次教育改革，每一次都更加深刻。每一次都更激烈，創(chuàng)造了無數(shù)的進步，但每一次都壓倒了無數(shù)的經(jīng)歷。一次又一次的改革讓我困惑。我覺得落后。雖然我在努力前進，但還是跟不上制造業(yè)改革的步伐?，F(xiàn)在我已經(jīng)意識到我不是一個優(yōu)秀的教育工作者，我決定離開是因為等待有一天我能跟上教育的步伐，我仍然愿意進入這個可敬的行業(yè)，無論這方面是在文字上還是在政府工作報告上。
父親從腦梗開始生活就需要照顧，愛人在離市區(qū)50公里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教書。孩子三歲了，是一家之主，但我沒有做任何責任。下課要照顧爸爸，周末還要接送孩子。我的愛人，也就是累了的時候的一個電話問候，父親的百年已經(jīng)不遠了，所以我不會背不孝的名字。所有的美德孝順是第一位的。我辭職是為了更好地照顧我的父親，給我的孩子最好的.。等他長大了，知道我是老師，他一定會理解我的，我的愛。我不能再說了。距離是在考驗我們的感情，所以我可能辭職。對她轉(zhuǎn)崗的期待也是期待。為了不多想念孩子，為了家庭的完整，辭職是我目前最合適的選擇。
經(jīng)過許多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信，決定退出這個行業(yè)，把這個職位留給更需要的高層次人才。希望各位領導能同意我的真誠請求。
三尺講臺，我永遠懷念，不是老劇情。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
時間:xx月xx日。
編制辭職報告篇一
尊敬的公司領導：
您們好!我是xx部的王xx-x，在我到貴公司工作將近一年來，非常感謝你們對我的培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的公司工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請公司領導放心，xx-x資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激!
此致
敬禮
辭職者：王xx
尊敬的領導：
你好!
非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷!**某些原因，今天我在這里提出辭職。在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的技術技能和工程經(jīng)驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去?！恋陌l(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!再次感謝!
尊敬的x主任：
您好!
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應社會發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上，我學到了許多寶貴的科研經(jīng)驗和實踐?技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。在這里，特別感謝yyy(xxx的上級單位)a主任、b主任、c主任在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感謝xxxz主任在xxx近二年來的關照、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。望領導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
尊敬的領導,同事們：
今天,是我最后一次在xx縣任職工作以來,和大家見面的機會了。借此機會,我給各位領導和同志們表個態(tài)并說上幾句話。首先,我服從組織對我的工作安排。因為這是工作的需要,所以作為個人也是應該服從大局的`。同時,我也非常感謝組織對我的關愛和照顧。我在xx縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。我認為跟大家已建立了深厚的友誼和真摯的感情,從班子來看,我們xx縣的班子,始終是一個團結(jié)、務實、開拓、創(chuàng)新的班子,是一個能夠戰(zhàn)斗的堡壘。從xx縣的干部隊伍來看,是一支素質(zhì)較高,業(yè)務較強,步調(diào)一致,能打善戰(zhàn)的一支較為整齊的隊伍。在我們這支隊伍中,多年來始終沒有一個落伍的,并涌現(xiàn)出了很多先進個人和拔尖人才?。
從我們xx縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務、稅收任務,都能夠按時、按要求、高標準、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應有的貢獻。從xx縣國稅內(nèi)部環(huán)境來看,也得到了徹底的改觀,干部職工住房和個人待遇也得到很大改變和提高。從xx縣國稅外部環(huán)境來說,通過我們多年堅持嚴帶隊,嚴執(zhí)法,重服務,善協(xié)調(diào),得到了納稅人的高度贊揚,也得到了社會各界對我們xx縣國稅所做的工作給予了認可和肯定。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領導和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關愛的結(jié)果,是各職能部門配合幫助的結(jié)果,是我們xx縣國稅全部干部團結(jié)奮進,其心協(xié)力,積極努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級領導和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關愛和照顧。
做為我個人,到xx縣以來得到了領導和同志的關心和幫助、配合和支持,我深深感受到大家對我本人是信任的,對我的能力是認可的。做好人是本份,我深知好人不一定是好官,但做好官必須是好人。我曾記得在我到xx縣上任工作那天,在xx縣國稅局會議室就面對市局領導和同志說過："我來這里工作,就要堂堂正正做人,清清白白任職,扎扎實實工作,實實在在干事。"我想：領導就是責任,領導就是服務,官大責任大、服務面也大。工作讓大家干,心里也應時刻想著大家的事。我是這樣想的,實際也是這樣做的。在工作能力上,我個人的能力并不強,但我靠的是集體的力量?？偟闹v我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關系上,我們xx縣國稅應該說基礎已打好,和-諧氛圍已形成。
所謂基礎,就是班子隊伍團結(jié),整體政治、業(yè)務素質(zhì)相對較強,,管理相對規(guī)范,稅政征管相對扎實,稅源形成良性循環(huán)。所謂和-諧氛圍：就是內(nèi)部風氣正,人心齊,心情舒暢,這一支隊伍能拉得出,打得勝。外部,納稅人納稅意識強,縣城經(jīng)濟發(fā)展強勁,政府對我們國稅真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。國稅工作靠領導的支持,靠大家的力量,我才能在xx縣工作這么多年。同時由于自己的素質(zhì)還不強,水平還不高,在工作中也做過一些不該做的錯事。因工作也傷害過個別同志的感情。特別是因工作,自己不注意方法而批評過不該批評的同志,再此向同志說聲對不起,請原諒。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠珍惜,不斷回顧,牢記在xx縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會來看望大家,也希望大家有機會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心盡力。我想信與大家建立的感情是真摯的。謝謝大家。
編制辭職報告篇二
尊敬的公司領導：
大家好！
首先，我非常感謝公司給了我一個很好的實習機會，感謝公司對我的信任和照顧，尤其是給了我一個發(fā)揮個人優(yōu)勢的平臺。在公司的兩個月里，經(jīng)理也給了我很多培養(yǎng)，讓我學到了很多，提高了很多。同時也看到了社會競爭的殘酷。但是因為在公司得不到自己想要的東西，無論是精神生活還是物質(zhì)生活，很遺憾在這里向公司提交辭職申請。
這幾天，我認真回顧了這兩個月的工作。在工作期間，我全心全意地致力于促進公司的發(fā)展，始終關注公司的利益。在這兩個月的工作中，我學到了很多，無論是專業(yè)技能還是做人方面。感謝公司領導的關心和培養(yǎng)。
數(shù)量七個以上，但是對于一些信息不足的網(wǎng)站，我們真的無法入門。如果非要從其他網(wǎng)站搜集信息，我個人認為是沒有意義的。一是導致公司網(wǎng)站的真實性，二是侵犯版權。我們使用的所有信息和圖片都沒有經(jīng)過版權所有者的批準，給公司網(wǎng)站的運營造成了負面隱患，會給網(wǎng)站訪問者一種非常虛假的感覺，也可能受到影響。
其次是公司基層員工的積極性。
我覺得一個公司如果有發(fā)展空間，首先要分析的是領導的決策是否正確，目標是否合理，制定的政策是否符合實際情況，是否可行。
其次是分析基層員工的工作積極性?；鶎訂T工很少，但對所有公司都至關重要?；鶎訂T工如果工作積極性不高，會影響工作進度和認真程度，直接影響公司的發(fā)展進程和形象。在我們公司，我覺得基層員工對工作沒有多大熱情。原因是什么？我認為這是一個政策問題。公司的制度一直沒有最終完善，一些工作要求沒有明確的規(guī)范，導致一段時間后新舊規(guī)范沖突。這需要基層員工投入大量的時間和精力，長時間重復會讓基層員工身心疲憊。
以上是我個人的建議，除了希望公司以后能不斷改進發(fā)展，沒有別的意思。
在公司里，得不到自己認為應得的待遇，收入太低，直接導致個人生活困難，甚至吃飯生活問題。因為這個原因，這段時間我很壓抑，在各方面的壓力下無法呼吸。正因為如此，我作為一個網(wǎng)站編輯的熱情逐漸消退。我不想帶著這種心情工作，只會對不起公司，對不起自己。而且深深覺得自己能力有限，不能滿足公司的要求，在公司需求的各個方面能力都不夠。所以現(xiàn)在向公司提出辭職，希望公司能理解。
我承諾離開公司后絕不做任何有損任務公司利益的事情，也不會泄露公司內(nèi)部情況。衷心祝愿公司在未來的發(fā)展征途中一步一步走向勝利和繁榮！公司領導和同事工作順利！
請公司所有領導審批！
謝謝。
申請人：
xx年x月x日。
編制辭職報告篇三
一般說來，面試著裝應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點，皮鞋擦得干凈一些，女士可以化個淡雅的職業(yè)妝。給考官自然、大方、干練的印象。
3、微笑。
微笑可以讓你客服緊張的情緒，也會給考官一個很好的印象。面部表情和諧自然，語言也會得體流暢。如果你的面試崗位傾向于對外服務，那么甜美的微笑一定不要吝嗇。
4、集中精力，辯證答題。
當考官問你問題時，要稍作思考，但不能思考的時間太長，5秒以內(nèi)為好。即使面試官問你面試問題你已經(jīng)知道怎么回答或者面試前已經(jīng)練習過了，你也稍作思考，讓考官認為，你不是在背答案?；卮鹈嬖噯栴}時，千萬不要緊張，有什么就說什么，當然不要太離譜就好。表現(xiàn)出你很自然，很直，也要盡量表現(xiàn)出你聰明睿智的一面。另外，面試過程中各種意外的事情都有可能發(fā)生，切記不要受一些“小插曲”影響，時刻保持精神集中，認真回答問題。
5、要掌握好面試時間。
注意語言的簡潔性和流暢性。面試有著嚴格的時間限制，在回答面試問題時，語言要有條理性、邏輯性，講究節(jié)奏感，保證語言的流暢性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，這樣不利于你在考官中的形象。
事業(yè)單位面試真題中比較令人望而生畏的當屬兩難型、壓力型和負面型的命題，面對材料中反映的一些敏感的、棘手的、矛盾的、負面的問題，諸多考生感覺無從下手或者無法自圓其說，或者生怕站錯立場而嚴重失分。在遇到此類問題時，運用陽光思維就能迎刃而解。陽光思維是面試中的一個制勝法寶，它可以幫助考生打開思路，沿著正確的思路越過層層障礙，順利前行。
事業(yè)單位面試的禁忌。
第一大禁忌：忌說話不經(jīng)思考直來直去。
1回答問題不合邏輯。
當考官請你講一次自己的失敗經(jīng)歷時，有些考生為了給考官一個好的印象，往往回答自己不曾失敗過，這是不合邏輯的。當考官再問有何優(yōu)點時，也有部分考生這樣回答，我可以勝任一切工作，這更是不切實際的。這樣的回答都會使主考官感到考生太過于自負，下一個該考生不適合所招聘職位的定論。
2本末倒置的提問。
例如一次面試快要結(jié)束時，主考官問面試者：請問你還有什么問題需要問我們的嗎?面試者這樣發(fā)問：請問你們單位有多大?競聘比例有多少?考生參加面試一定要把自己的位置擺正，像這樣的回答就充分說明它并沒有將自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
第二大禁忌：忌面試過程中的不良習慣。
面試時，個別面試者由于某些不拘小節(jié)，因而破壞了自己的形象，使面試的效果大打折扣，甚至失敗。面試中應注意的日常習慣主要有：
1手這個部位最易出毛病。
如雙手總是不安穩(wěn)，忙個不停，作些玩弄領帶、挖鼻、撫弄斗法、掰關節(jié)、玩弄考官遞過來的.名片等動作。
2腳易出現(xiàn)很多小動作動作。
就比如：神經(jīng)質(zhì)般不停的晃動、前伸、翹起等。這些小動作不僅人為地制造緊張氣氛，而且顯得心不在焉，相當不禮貌。
3背部一定要挺直。
哈著腰，弓著背，整一個現(xiàn)代版的“劉羅鍋”。這樣的坐姿如何讓主考官對你有信心?
4眼睛有時也會出賣你。
或驚慌失措，或躲躲閃閃，該正視時，卻目光游移不定，給人缺乏自信或者隱藏不可告人秘密的印象，容易使主考官反感;另外，死盯著主考官的話，又難免給人壓迫感，招致不滿。臉或呆滯死板，或冷漠無生氣等，如此僵尸般的表情怎么能打動人?要記住，一張活潑動人的臉很重要。
第三大禁忌：忌面試過程中的不良態(tài)度。
凡參加面試的人，不管你素質(zhì)如何，水平高低，一定不要忘記自己是在接受用人單位的挑選，以下態(tài)度應當注意：
1忌目空一切、盛氣凌人。
有的面試者筆試成績名列前茅，各方面條件也比較優(yōu)越，于是就恃才傲物，目空一切。面試中態(tài)度傲慢，說話咄咄逼人。一是當自己的回答主考官不夠滿意或進行善意引導時，常強詞奪理、拼命狡辯、拒不承認錯誤;二是總想占據(jù)面試的主動地位，經(jīng)常反問主考官一些與面試內(nèi)容無關的問題，如用人單位住房條件如何?自己將擔任何種職務?好像用人單位已決定錄用他(她);三是在被問及原單位工作情況時，不能保持冷靜，常貶低原單位領導及工作，否定人家的成績。因為面試中過分地貶低原單位領導的工作，會讓人覺得你桀驁不馴，好背后議論別人，合作精神差。
2忌孤芳自賞、態(tài)度冷漠。
有的面試者平時性格孤僻，對人冷淡、心事較重，并把這種個性帶進了面試考場。面試中表情冷漠、不能積極與主考官配合，缺乏必要的熱情和親切感。豈知所有用人單位的領導都希望自己的工作人員能夠在工作中和睦相處、與人為善、團結(jié)互助、使人感到輕松愉快，這樣才能提高工作效率。即使考生平時性格孤僻，在面試的過程中，也要加以克服，否則氣氛一定很沉悶，回答機械呆板，這樣很難說你有中選的希望。
第四大禁忌：忌面試過程中的不良表現(xiàn)。
下面我們整理了最典型的幾種不良表現(xiàn)，希望考生們加以重視。
1不善于打破沉默。
面試開始時，面試者不善于打破沉默，而等待面試官打開話匣。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
2忌準備不充分。
無論你學歷多高，資歷多深，工作經(jīng)驗多豐富，當面試官發(fā)現(xiàn)應聘者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好時，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得應聘者準備不足，甚至會認為他們根本無志于在這方面發(fā)展。所以，面試前應做好充分的準備工作。
3忌長篇大論，喋喋不休。
雖說面試是在推銷自己，不過切勿滔滔不絕、喋喋不休。面試官最怕考生長篇大論，無始無終。其實，回答問題只須針對重點回答。相反，有些考生十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩點，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應多加練習。面試中，面試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結(jié)果使面試出現(xiàn)冷場。即便能勉強打破沉默，語音語調(diào)也極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于交談的良好印象。
4忌沒有明確目標。
面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確目標的印象。雖然一些應聘者的其他條件不錯，但工作沒有目標就會缺少主動性和創(chuàng)造性，會給招聘單位帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但有遠大目標和熱忱的面試者。
面試技巧5大招。
01請做一下自我介紹?
回答提示：一般人只會說姓名、年齡、工作經(jīng)驗，可這些簡歷上都有。其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括最強的技能、主要的成就等，說得合情合理企業(yè)才會相信。
02說說你對加班的看法?
回答提示：測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有家庭負擔，可以全身心的投入到工作中。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
03談談你對跳槽的看法?
回答樣本：正常的跳槽能夠促進人才合理交流，應該支持，但如果是頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。
04有想過創(chuàng)業(yè)嗎?
05你為什么愿意來我們公司?
回答提示：要格外小心，如果你對該單位了解，可以回答一些詳細的原因。
回答樣本：你們公司一直都穩(wěn)定發(fā)展，在近幾年來在市場上很有競爭力。我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發(fā)展道路。
編制辭職報告篇四
3.行政事業(yè)單位預算的編制方法主要有。
4.事業(yè)單位資產(chǎn)管理工作的成效及經(jīng)驗。
5.請教下什么是差額事業(yè)單位,什么是全額事業(yè)單位。
6.當局預算業(yè)務管理制度。
7.事業(yè)單位收入,支出,結(jié)轉(zhuǎn)分配的流程。
8.財政局預算科崗位職責。
9.求事業(yè)單位財務管理制度。
10.事業(yè)單位內(nèi)部控制工作的經(jīng)驗+做法及取得的成效。
編制辭職報告篇五
尊敬的公司領導：
你好。
今天因為個人原因向公司遞交了辭呈。
首先感謝公司這些年對我的培養(yǎng)，讓我從一個什么都不懂的孩子成長起來。我相信我的大部分工作能力都是在公司期間訓練出來的。我非常感謝公司對我的幫助，我相信我能做得更好。只是最近發(fā)生了一件事，迫使我離開公司，尋求新的發(fā)展。
在公司快四年了。非常感謝領導們的指導和關心，尤其是程老師！是你給了我一個又一個好的學習機會，讓我踏入公司后有歸屬感。特別感謝你對我的培養(yǎng)和信任。自從我在xx加入公司以來，我一直很喜歡這份工作。轉(zhuǎn)眼間，四年過去了，我想重新定義自己未來的方向。誠然，我對自己的工作環(huán)境、團隊工作、壓力甚至個人喜好都很滿意。但是，因為個人原因，我選擇了離開。在離開公司的這一刻，我真誠的對你說謝謝！這里只能說，我讓你失望了！
我是一個負責任的人，領導應該清楚這一點。所以在以后的工作中，我相信自己還是可以做的更好，相信自己在不久的將來會有一定的成就。但是突然離開公司讓我有點難過，但我相信我可以做得更好。請不要擔心公司領導，請告訴領導批準我的請求！
為了不給公司造成損失，我會在此期間完成工作交接手續(xù)，繼續(xù)維護老客戶，跟蹤意向客戶，直到新人到來。我希望公司能盡快找到合適的人接替我的工作。
最后祝公司生意興??！一切順利！
申請人：xxx。
20xx年8月x日。
編制辭職報告篇六
尊敬的單位領導：
掐指算來，我到單位已經(jīng)一年有余了，去年7月份簽的勞動合同即將到期，在這一年多的歲月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下，我也要求自己務必盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來，深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后，還是取得了一定的微不足道成績。
從心里說加盟單位以來，單位領導對我的器重與信任，令我無比感動，也成為激勵我努力工作的動力。在單位領導及同事們的熱心指導與悉心幫助下，我個人無論是業(yè)務素養(yǎng)的提高，還是社會閱歷的豐富都是非常明顯的。我常想，自己應該用一顆感恩的心，去回報單位領導及單位對我厚愛，真的想用自己的努力去做好單位領導交給的每一份工作任務，然而“金無足赤，人無完人”，我不一定做得都能讓單位滿意，所以在工作中如果有什么失誤與不足的地方，我要對單位領導說聲抱歉，懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒！
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)，非常值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中很是感激！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，“天下間沒有不散的宴席”，2014年下半年即將迎來我人生的轉(zhuǎn)折點，經(jīng)過鍥而不舍的努力，實現(xiàn)了我畢業(yè)#年來的夢想，成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越，單位要求我提前報到，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中，我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持！
最后，懇請領導批準我辭職為謝！
祝愿單位發(fā)展又好又快！
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇七
(一)深化改革要領。深入貫徹落實黨工委管委會《關于深化鎮(zhèn)(街)管理體制和運行機制改革的試行意見》(天成委發(fā)〔〕3號)，起草并以兩委辦名義印發(fā)了《深化社會事業(yè)管理體制和運行機制改革的實施意見》(天成委辦發(fā)〔2014〕23號)，進一步破除行業(yè)壁壘和層級屏障，重組優(yōu)化機構設置和人員配備，加大機構和責權下沉力度，擴大局屬單位法人治理權限，厘清各自的職責邊界，強化聯(lián)動配合和監(jiān)督制約。
(二)推進簡政放權。開展了行政審批和服務事項集中清理，減少事項62項，合并事項2項，移交政務中心辦理99項，精減申請材料事項10項;累計下沉至鎮(zhèn)(街道)辦理100項、村(社區(qū))辦理61項。取消鎮(zhèn)(街道)和村(社區(qū))出具證明事項30項，取消比率達到63%。
(三)加快建章立制。先后制定印發(fā)局長辦公會議事規(guī)則、財務管理制度、公文處理規(guī)范等規(guī)章制度30余個，質(zhì)量管理、安全管理等行業(yè)管理制度100余個，機關扁平化管理和各處成建制工作的機制探索初見雛形，社會事業(yè)系統(tǒng)日常運行、內(nèi)部管控開始步入常態(tài)化、制度化、規(guī)范化軌道。
二、堅持戰(zhàn)略謀劃，發(fā)展規(guī)劃研究日漸深入。
根據(jù)新區(qū)發(fā)展定位、戰(zhàn)略規(guī)劃和未來5年工作目標，借智借腦、科學編制新區(qū)社會事業(yè)各項規(guī)劃?！睹裆鷳?zhàn)略規(guī)劃研究》已經(jīng)形成初稿，初步提出人有善保、勞有應獲、學有良教、病有適醫(yī)、思有文化、強有健體、老有頤養(yǎng)、弱有救助、災有救急、眾有和諧“十有”目標。《教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《名校、名醫(yī)院布局規(guī)劃》擬于近期報請黨工委管委會審議，《衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》編制工作已經(jīng)準備就序，擬于明年年初啟動。
三、提升發(fā)展實力，標化提升工程扎實推進。
積極爭取黨工委管委會的重視，加大財政投入力度。
(一)加強基礎設施建設。投入近2億元，完成了6所學校浴室、8所學校標準化運動場、3所學校食堂、2個農(nóng)村居家養(yǎng)老服務中心、3個城市社區(qū)日間照料站的改造，新建5所幼兒園、改擴建7所學校全面開工，推動12所敬老院全面實施標準化提升。完成了新建成都四中、七中、九中天府校區(qū)等9所學校(幼兒園)的送審報批和規(guī)劃選址，已經(jīng)具備建設條件，正在加緊進行方案設計和施工準備。堅持“一校一品、一院一景”特色建設，兼顧品味、品格、品質(zhì)，全面提升社會事業(yè)公共服務設施形態(tài)、文態(tài)和生態(tài)。
(二)加強硬件設施配備。為基層醫(yī)療機構配置救護車3臺、dr等醫(yī)療儀器設備14臺，投資114萬元在人民醫(yī)院建立了影像遠程會診中心，與各基層醫(yī)療機構進行了網(wǎng)絡連接并開展遠程會診工作。為學校裝備傳統(tǒng)網(wǎng)絡教室21間、智慧教室23間、錄播教室5間，更換學生課桌椅13740套、學生床1916張，新增配備教師用電腦1382臺、學校多媒體系統(tǒng)403套，實現(xiàn)中小學班班都有多媒體。
四、突出項目支撐，招大引強工作良好開局。
瞄準社會事業(yè)高端項目，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)學校、醫(yī)院在完善公建配套、促進改善民生、提升區(qū)域價值、鍛造品牌形象、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境等方面的強勢支撐作用。
(一)制定專項政策。起草并管委會名義印發(fā)了《關于引進知名學校醫(yī)院和高端養(yǎng)老機構的若干意見》，分別從規(guī)劃和供地支持、落實稅收減征政策、部分建設費用減免、設立發(fā)展專項資金、名優(yōu)人才引進激勵等方面制定了優(yōu)惠政策，強化“精準滴灌”，打造比較優(yōu)勢，激發(fā)投資活力。
(二)強化投資服務。成立了由管委會分管領導任組長的社會事業(yè)投資項目協(xié)調(diào)小組，搭建投資項目對接服務平臺，協(xié)調(diào)解決項目引進中存在的困難和問題，強化要素保障，形成促進合力。制作了社會事業(yè)招商服務手冊。
(三)積極洽談項目。目前已與省二醫(yī)院成功簽訂投資合作協(xié)議，安琪兒國際婦女兒童醫(yī)學中學項目協(xié)議已經(jīng)管委會審議通過，引進成都七中、實小等品牌取得實質(zhì)性進展;積極跟進華西醫(yī)院、萬達國際醫(yī)院、天立國際足球?qū)W校等其他在談項目10余個。
五、增進民生福祉，群眾幸福指數(shù)穩(wěn)步提升。
綜合運用政策、經(jīng)濟和服務多種手段，全面托高新區(qū)群眾民生“底線”，增強群眾幸福感和歸屬感。
(一)爭取和落實優(yōu)惠政策。招生工作融入中心城區(qū)，義務教育階段學生享受中心城區(qū)同等待遇，初中畢業(yè)生可直接報考成都四中、七中、九中三校七區(qū)。穩(wěn)妥有序?qū)嵤皢为殐珊ⅰ闭?，?620對符合“單獨兩孩”政策夫婦辦理了再生育審批手續(xù)。
(二)減輕群眾負擔。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，13家基層醫(yī)療機構及111家村衛(wèi)生站基本藥物制度實施率100%，全部藥品實施零差率銷售;鼓勵和引導患者選擇基層首診，區(qū)域內(nèi)就診率達91%。
(三)保障群眾權益。受理勞動者舉報投訴案件286件，依法結(jié)案281件，結(jié)案率達98%;處理拖欠農(nóng)民工工資案件286起和農(nóng)民工群體討薪案件40起，為農(nóng)民工追發(fā)工資4500余萬元。
(四)加大惠民力度?；A教育段生均公用經(jīng)費增加400元，生均住宿管理費增加500元，義務教育段3萬余名學生每人每天1枚雞蛋實施營養(yǎng)改善。參照xx市中心城區(qū)標準，制定了《提高社會救助水平方案》，共提標10項;全年累計發(fā)放城鄉(xiāng)居民最低生活保障金63831人次1822.55萬元，城鄉(xiāng)困難群眾住院自付費用救助2728人次462.65萬元、門診救助4946人次50.94萬元、臨時生活救助582人次58.9054萬元，資助14956人次參加基本醫(yī)療保險和大病互助補充醫(yī)療保險，為46名符合陽光圓夢工程條件的低保、低保邊緣家庭大學生發(fā)放助學金14.064萬元，為118名宏志生發(fā)放生活補助41.3萬元，實施智力、精神殘疾人和重度殘疾人居家托養(yǎng)244人。
(五)夯實就業(yè)和社會保障。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)10548人，城鄉(xiāng)勞動者培訓(含青年職業(yè)技能)6095人，動態(tài)消除了“零就業(yè)”家庭，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。社會保險參保人數(shù)達71.27萬人次，全年征收基金33.18億元，支出基金8.97億元。完善了被征地農(nóng)民參保政策，辦理征地項目參保67個、涉及被征地農(nóng)民1.8萬余人。
六、創(chuàng)新工作思路，特色亮點打造初見成效。
社會事業(yè)局始終堅持將創(chuàng)新這一新區(qū)特質(zhì)貫穿在社會事業(yè)的各個領域和推進發(fā)展的全過程，并使之成為快速升級、跨越趕超的重要途徑。
(一)創(chuàng)新教研模式。成立22個學科教育4d工作室，創(chuàng)新開展學科教研活動，專任教師培訓覆蓋率達100%。
(二)探索素質(zhì)教育新路徑。實施“立德樹人4a300計劃”，全面加強藝術、體育、科技教育。
(三)實現(xiàn)城職和城鄉(xiāng)退休人員一體化社會化管理服務。并軌管理服務待遇政策，同時完善以社會保障部門為核心，相關部門密切配合的工作模式，為參保退休人員提供規(guī)范、均等、便捷、高效的養(yǎng)老保險公共服務。
(四)建立產(chǎn)業(yè)發(fā)展和促進就業(yè)聯(lián)動機制。起草并擬于近期報請管委會審議《關于建立促進經(jīng)濟與擴大就業(yè)聯(lián)動機制的實施意見》，通過擴大就業(yè)規(guī)模、鞏固提升就業(yè)質(zhì)量、滿足產(chǎn)業(yè)推進用工需求，推動實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展和促進就業(yè)良性互動、相互促進。
(五)探索和諧勞動關系長效機制。在全市首創(chuàng)出臺了《企業(yè)勞動保障誠信等級評定管理試行辦法》，促進企業(yè)用工知法守法、自我約束和自我規(guī)范。
(六)創(chuàng)新基層治理模式。研究起草了《關于進一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理的實施意見》和《關于進一步加強村級治理的實施意見》，以建立健全管服分離、多元治理和培育社會組織的機制為核心，推動社區(qū)和農(nóng)村基層治理創(chuàng)新。
七、加強自身建設，凝聚力戰(zhàn)斗力不斷增強。
統(tǒng)籌推進社會事業(yè)系統(tǒng)黨的組織建設、領導班子建設、干部隊伍建設和黨風廉政建設，加快打造一支黨性觀念強、創(chuàng)新意識濃、專業(yè)水平高、服務質(zhì)量優(yōu)的干部隊伍。
(一)健全黨組織工作架構。會同組織部報請黨工委成立了新區(qū)教育衛(wèi)生系統(tǒng)黨工委和紀工委，印發(fā)了工作細則、組織人事管理辦法等制度;在社會事業(yè)局黨支部成立了2個黨小組，進一步加強黨的組織建設。
(二)深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。完成規(guī)定動作、創(chuàng)新自選動作，在牢固樹立宗意意識、大力弘揚“拓荒?！本瘛⑶袑嵎础八娘L”樹新風的基礎上，形成了一批理論成果、制度成果和為群眾辦實事、解難事成果。
(三)開展大規(guī)模干部培訓。舉辦了7期“天府社事講壇”、3期“天府教育講壇”，以及首屆“出彩天府人”青年教師綜合素質(zhì)大賽和青年衛(wèi)生人才論壇，培訓專業(yè)技術人員共70期、7635人次;分行業(yè)召開了學校發(fā)展暨校(園)長工作研討會等4個業(yè)務研討會。
(四)啟動了赴外引才工作。分別前往重慶、北京、上海等地的重點師范院校和醫(yī)學院校開展定向招聘，簽約教師36名、醫(yī)務人員4名。啟動了面向社會公開招聘教師工作，擬招聘107名。
編制辭職報告篇八
瀘州市龍馬潭區(qū)編委:。
20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的關心重視下，通過全區(qū)各級各部門共同努力，我區(qū)國衛(wèi)迎復審和城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作取得了顯著成效，順利通過了國家衛(wèi)生城市復審，連續(xù)三個月在全市城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理考評中位列四縣三區(qū)第一名。但推動我區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理向縱深發(fā)展和鞏固國衛(wèi)復審成果工作任重而道遠，目前正在開展的創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美示范城市”工作涉及面廣、動態(tài)性強、整治和鞏固難度大，需要人力、物力、財力等各方面的長效保障。
根據(jù)《關于印發(fā)〈瀘州市龍馬潭區(qū)人民政府機構改革方案〉和《關于〈瀘州市龍馬潭區(qū)人民政府機構改革方案的實施意見〉的通知》(瀘龍委發(fā)〔20xx〕14號)文件精神，我局由區(qū)政府直屬事業(yè)單位調(diào)整為區(qū)政府工作部門，核定局機關公務員編制7名，事業(yè)編制15名，現(xiàn)已全部編滿。副科級以上領導3人除處理局內(nèi)日常事務性工作外，還兼顧區(qū)整治辦繁多工作任務，局內(nèi)人員抽調(diào)2人到區(qū)整治辦、3人到三個街道負責牽頭行政執(zhí)法工作，會計、出納、檔案、文秘、辦公室、黨務、黨風廉政等日常工作僅4名同志負責。我局下屬事業(yè)單位市政工程隊，核定編制5人，現(xiàn)只到位2人，承擔著主城區(qū)主次干道、偏街小巷等公共區(qū)域的道路、人行道、下水道等市政設施維護及管理工作。鞏固國衛(wèi)成果和深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理，特別是創(chuàng)建“環(huán)境優(yōu)美示范城市”的考核中對市政設施有明確的硬性指標，任務艱巨而繁重，現(xiàn)有編制量遠不能滿足實際工作需求，為保證各項工作順利開展，現(xiàn)特申請編委增加市政工程隊事業(yè)編制2名。
妥否，請批復。
二oxx年三月十四日。
編制辭職報告篇九
國家××公司人才交流服務中心：
××原在我公司××部工作，任職合同主管，現(xiàn)該同志以商調(diào)工作形式離開我公司前往貴公司工作。該同志在我公司工作期間無不良行為，其個人工資月薪（稅后）人民幣×千×佰余元，其社會保險及住房公積金等已繳費至××年×月份。
特此推薦該員工去貴公司任職。
推薦人：××建設有限公司人力資源部。
××年×月××日。
編制辭職報告篇十
一年來，我鄉(xiāng)按照“政府領導，部門協(xié)作，社會聯(lián)動，齊抓共管，綜合治理”的總體要求，通過抓好源頭、完善設施、廣泛宣傳、落實責任、嚴格執(zhí)法，扎實推進預防道路交通事故“五整頓”、“三加強”工作，取得了較好成效，確保了一方平安和通暢的道路交通環(huán)境?，F(xiàn)將全年工作情況、成效、問題總結(jié)如下：
一、工作方法及措施。
1、黨政重視，切實加強領導。
鄉(xiāng)黨委、政府對農(nóng)村道路交通管理工作高度重視。年初不但成立了《xx鄉(xiāng)道路交通安全管理領導小組》，明確任務，落實責任，還將此項工作納入政府工作的重要議事日程與其他工作一樣參與年終考核。同時與各村、單位簽定了《道路安全管理責任書》，主要領導、分管領導大會、小會各種會議上都要將道路交通工作放在首位講，時時警醒廣大干部群眾，增強了工作的壓力感和責任感。
2、摸清家底，從源頭抓起。
年初對轄區(qū)域內(nèi)的所有機動車輛及駕駛?cè)藛T進行了一次全面摸排登記，做到心中有數(shù)，對癥下藥。同時與每一位機動車車主及機動車駕駛?cè)藛T簽訂了《道路交通安全承諾書》，交通安全責任主體意識進一步明確，增強了車主及駕駛?cè)藛T的安全責任意識，減少了事故的發(fā)生。
3、祥查道路交通隱患，狠抓整改落實。
農(nóng)村道路交通安全管理工作是一項長期的艱巨的工作。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，生活水平的提高，人們出行的方便。車輛激劇增多，農(nóng)村道路雖然大多是硬化路面，但路窄、彎多、坡陡是無法改變的現(xiàn)狀，大小事故時有發(fā)生，要減少事故，只有一方面駕駛員遵章守紀，駕駛技能提高，另一方面，以預防為主，采取措施，增加設施，（設警示標志，安裝防護欄等）。全鄉(xiāng)共排查道路隱患13處，包括，路面沉陷，垮塌，斷裂、坡陡、彎急等。在危險路段及交通干道處設交通勸導點2個，調(diào)動勸導員的工作積極性，充分發(fā)揮勸導員的勸導作用，通過勸導，消除駕駛?cè)藛T不遵章守紀、開車麻痹大意的思想，從根本上解決了事故發(fā)生的人為因素。
4、廣泛宣傳，增強人民群眾的道路交通安全意識。
圍繞道路交通安全法等法律法規(guī)，以“關愛生命，安全出行”為主題，以交通安全宣傳“五進”活動為載體，加強交通安全法律法規(guī)和交通安全知識的普及教育；利用“安全生產(chǎn)月”活動，積極創(chuàng)建、培育“文明用車、安全行車、遵紀守法、文明禮讓”的現(xiàn)代交通安全文化；在主要道路沿線懸掛噴涂安全橫幅標語，營造農(nóng)厚輿論氛圍，播放安全光碟；出動宣傳車6次，當場天宣傳；巡展掛圖、展板8場次，給中學學生上交通安全課4節(jié)次，懸掛宣傳橫幅25條，印發(fā)各類宣傳資料1000余份，受教育人數(shù)達60%；在廣播電視上開展道路交通安全講座4次，通過一系列的宣傳，我鄉(xiāng)人民群眾對道路交通法律法規(guī)有了更多的了解，有力地提高了廣大人民群眾的道路交通安全意識。
5、狠抓執(zhí)法檢查，嚴懲違法行為。
駕駛?cè)藛T不遵守道路交通法律、法規(guī)，執(zhí)法檢查也十分關鍵。一年來我鄉(xiāng)交管辦與市交警大隊二中隊，江南執(zhí)法中隊緊密配合，全力支持，加大上路執(zhí)法檢查力度，嚴懲不法行為，做到有違必罰，有違必糾。形成強大震懾，讓那些違章人員受到深刻教訓和教育，并引以為戒。
二、工作取得的主要成效。
1、道路交通形勢好轉(zhuǎn)，未出現(xiàn)一例較大安全事故。
2、違章行為明顯減少。
3、道路、場鄉(xiāng)秩序良好，超速、超載、亂停亂放明顯減少。
三、管理過程中存在的主要問題。
1、重視仍不夠，報有僥幸心理。
2、資金投入不足，認為投資無效益，投不投入一個樣。
3、農(nóng)村道路坡陡、彎急、路窄，無防護設施。
編制辭職報告篇十一
尊敬的各位領導：
您好!
從xx年1月至今，在單位工作已經(jīng)一年多的時間了，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝各位領導，感謝這個單位中的每一位，因為你們讓我成長。
但是由于個人原因使我不得不向單位提出辭職申請，望委領導批準為盼。
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
20xx年x月x日。
編制辭職報告篇十二
尊敬的xx校長：
您好！
首先向您誠摯的說聲對不起，正當我們學校開學之初缺少老師之際，我辜負了您對我的期望，向您提出辭職申請。
自從9月進入xx中學這個大家庭以來，我備受各位領導、同事長期對我工作、生活的幫助，支持，肯定及關心，在這里跟大家道聲感謝！這兩年來我在為xx中學服務的同時，自身也在各個方面得到良好的發(fā)展。正值xx中學迎來大好發(fā)展的今天，我選擇離開xx中學，我內(nèi)心也有很多留戀與不舍，因為這里是我三尺講臺生涯的頭兩個年輪，這里記錄了我從一個準教師逐漸走向成熟教師的`每一個腳印。之所以我選擇離開xx中學，原因有很多：
都說養(yǎng)兒能防老，可是我在離家這么遠的地方工作，未能盡到做兒子的責任。我母親常年有病在身，近年來身體越來越差，年事已高的父親要忙地里的農(nóng)活，兩個姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地區(qū)打工維持生計，沒人照顧，所以我今年參加我們黔東南州內(nèi)的事業(yè)單位考試，而且有幸考上，我想去離家近點的地方工作，周末可以回家照料母親。
我從小生活在少數(shù)民族地區(qū)，直到小學畢業(yè)老師都在用民族語言交流，來xx的這兩年，我說話有很多時候別人都聽不懂，挺尷尬的。我也有心在教育事業(yè)做貢獻，很想跟陸校您申請擔任班主任，可是想到要和學生家長溝通，我就犯難了，打退堂鼓了，寫好的申請書沒有交給您，因為我知道我們的方言不一樣，跟家長溝通起來真的好困難，有時候好事變壞事。
還有很多原因，這里我就不一一羅列出來，這次辭職是我經(jīng)過了深思熟慮之后做出的決定，在平塘工作的這兩年，我也與這片美麗的土地結(jié)下了不解之緣，為了表達xx中學對我的恩情，我決定把我上半年的績效工資捐給xx中學，作為辦公經(jīng)費。我也為我這次辭職給教育局帶來的麻煩，道聲對不起！我愿意為當初來xx許下的承諾承擔相應的責任。最后祝x校及學校所有老師，身體健康，幸福美滿，事業(yè)順利！
此致
敬禮
申請人：xxx。
日期：xx月xx日
編制辭職報告篇十三
尊敬的xx校長：
你好！
我是xxx！今天我鄭重的向您提出辭職申請，希望您能批準并諒解！回顧我到xxx的幾個月時間，心中感慨萬千，感覺有話要說。
首先，我要感謝您！感謝您代表xxx對我的接納。想當初我來到xxx，是一個思想很簡單的人。也沒有太高的學歷，沒有太多的學識，但是我感覺到你對我的到來是歡迎的。因此，對于您的知遇，我無法說什么，只能盡自己之能，傾自己之才，去為xxx做點什么！哪怕我能取得一點成績，我才覺得心里是安穩(wěn)的；才能讓自己覺得無愧于您，無愧于xxx。
再者，我要感謝xxx。感謝xxx這段時間以來，對我的成長提供了很好的`空間。當初的我，思想很簡單，想問題不周到?？墒沁@幾個月以來，我發(fā)覺自己有了很大了改變。學會去照顧學生，學會去理解學生，學會去深入學生的內(nèi)心探究問題。在許多同事的幫助下，我在教學上也取得一點的成績。盡我所能，把課上好，把學生教好。我感覺，在這樣一種環(huán)境之中，壓力之下，我是快樂的，我是有動力的。我情愿，用我每一分鐘的時間，去為學校付出，為學校更上一層樓，盡自己的微薄之力。
我還要感謝x校長對我的督促、指導與批評。他們的話讓我在迷惘之中有了方向，脆弱之際有了力量。因為他們的關懷與督促，才使我更加努力于自己的工作，并用的能力做出我最滿意的成績?？上驳氖?，這點我做到了。
還有各位同事，他們對我的友好、支持和理解，讓我很感動。雖然，學校之中發(fā)生很事，我也出過很多失誤，同事們都一心一意的對我提供幫助。讓我在這個xxx的大家庭中，感受到不盡的溫暖。
我還很想繼續(xù)為xxx努力，我還想在這里繼續(xù)成長，我還想與我們敬愛的老師們齊頭并進，共同致于人類最偉大的事業(yè)。
可是，人也總是有了理想才能活得更有勁頭，更踏實。我一直都感覺我還有許多未盡的事業(yè)亟待我去完成，所以我想做出改變，換個環(huán)境、換個平臺去實現(xiàn)人生的價值。
此致
敬禮
辭職人：xxx。
xx月xx日。
編制辭職報告篇十四
尊敬的經(jīng)理：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，公司給予了我良好的鍛煉機會，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己許多知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝！是經(jīng)理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的.這一刻，我衷心向您說聲謝謝！
前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事編輯這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內(nèi)心一直十分糾結(jié)十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經(jīng)理您對我的培養(yǎng)和教導，現(xiàn)在的工作各方面都很不錯，與公司一起發(fā)展下去，我也將有穩(wěn)定的將來；另一方面出版公司的工作又與我的大學專業(yè)相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，并且再也不會遇到像經(jīng)理您這樣和善的領導。
但是經(jīng)過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇于挑戰(zhàn)，多給自己一些機會去經(jīng)歷不同的環(huán)境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。
離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得經(jīng)理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！
綜上所述，因個人原因，我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經(jīng)理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝！
此致
敬禮！
辭職人：
日期：
編制辭職報告篇十五
尊敬的校領導：
您好！
我是xxx，從事教育事業(yè)已經(jīng)五年了，這五年對于我來講還是珍貴的五年，這次卻來辭職，五年了一直在為這個事業(yè)付出，每一天我都在想著怎么去把學生們教育好，怎么樣的講課更有效率，我也知道這是我們今后的一個努力方向，作為一名教師我的職責就不必要說了，我還是覺得這些東西是很有必要的，這五年來我兢兢業(yè)業(yè)，從畢業(yè)的到現(xiàn)在，從我選擇了xx小學到現(xiàn)在，我一直沒有后悔過，畢業(yè)后就在這里任教作為一名教師我還是很以這個為榮的，自己有過這么一段經(jīng)歷很美好，可是因為種。種原因我不得不為自己考慮一下了，這已經(jīng)不是自己純粹喜歡這個工作就可以一直在這里工作的了。
我是去年結(jié)婚了，這對于我跟我的家庭來講都是一個恨大的變化，我一直都不覺得這會影響到我的工作，我也覺得自己會一直按照這個樣子發(fā)展下去，可是我的真的錯了，結(jié)婚之后我要考慮的東西多了，自己已經(jīng)不是一個人，不是那種隨心所欲的心態(tài)了，我自從做了教師這個職業(yè)之后，自己的工作問題我其實是沒有想過的，自己一個人的時候覺得還是沒什么問題，各方面都還行，能夠維持下去，不管是生活還是開支，我一般不會想很多，一直到了結(jié)婚之后我也沒有多慮什么，我還是覺得這沒什么，不過那是一開始的時候，自己結(jié)婚了之后一開始覺得什么。
一直到了后面自己慢慢的發(fā)現(xiàn)這點工資，對于一個家庭來講真的是不夠，自己也結(jié)婚了，不說今后生活熬多么多么的富足，我作為一家之主的責任重大，結(jié)婚之后開支就大了，這不是可以去控制的.，我覺的不應該有意的去降低自己的生活水平，或許一開始能夠堅持，但是時間久了就一定會抱怨，我覺得這是很關鍵的事情，自己的工資一定不能夠停留在我們目前的水平了，因為我也慢慢的感覺到的危機，感覺到了經(jīng)濟帶來的壓力，作為一個男的我必須去想這些事情，這也是對家庭負責，今后我的方向或許不是教育行業(yè)，但是這五年一定是我今后人生重大的一筆。
盡管也要離開了，我的也一直在做好這些準備，本想著在開學的時候提，但是我覺得自己應該早做準備，這個學期也已經(jīng)結(jié)束了，我的做這個決定也是想了很久，在放學之后跟您提這件事情我覺得這還是相對合理的，今后的生活再也沒有三尺講臺，也沒有粉筆為伴，但是這一直存在于心，請領導批準我的辭職！
此致
敬禮！
辭職人：xxx。
編制辭職報告篇十六
尊敬的公司領導：
您們好！我是xx部的xx，在我到貴單位工作將近一年來，非常感謝你們對我的.培養(yǎng)和關照，及同事對我的關心和幫助，可以說這是我工作以來過得最開心的日子。我很辛運能到這么好的單位工作和學習，又遇到這么好的領導，我很想繼續(xù)留在項目部工作，但人生總是很無奈，只因最近家中發(fā)生了一件急事，我必須得回去，不知何時才能回項目部上班。自古忠孝難兩全，我不得已向公司提出辭職申請。但請單位領導放心，xxx資料已基本整理完善，最后我一定會做好資料的交接工作。
希望領導能給予諒解，并盡快給予答復，將不勝感激！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇十七
尊敬的領導：
您好!
我是20xx年新來院的xxx，我非常高興能在一畢業(yè)就加入了xxxx這個大家庭，并且認識了眾多的前輩和朋友,在工作和生活上也得到了極大的`幫助，使我受益匪淺。
隨著在工作中的學習和鍛煉，使我深刻認識到內(nèi)心對更深一步知識的渴望以及對自身理想的重新審視，從而我決定重歸大學校園繼續(xù)學習。
我目前已經(jīng)獲得20xx年的研究生入學通知書，繼續(xù)我的理想之路。所以我希望能夠提出辭職要求,在x月x日完成交接工作并離職。非常感謝各位領導和前輩在這一年對我的教導和關懷，我會懷著對xxxx的感激之情繼續(xù)追尋著我的夢想。
最后祝xxxx在未來事業(yè)蒸蒸日上。祝各位領導和同仁身體健康，萬事如意。望批準。
此致
敬禮
xxx。
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇十八
尊敬的校領導：您好！
首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關照。
這段時間，我認真回顧了這些天來的工作情況，覺得來昂立工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這兩個月來校領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在學校工作的這段時間中，我學到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝學校對我的.關心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激學校給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事培訓學校教師的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您、也對不起我自己。真得該退出了，剛好此時是試用期有此次機會，所以我決定辭職，請您支持。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取這種離別方式。在短短的幾個月時間我們學校已經(jīng)招了很多學生，我很遺憾不能為學校輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿學校越辦越大！學校領導及各位同事工作順利！
辭職人簽名：xxx。
日期：xxxx年xx月xx日
編制辭職報告篇十九
尊敬的單位領導：
掐指算來，我到單位已經(jīng)一年有余了，去年7月份簽的勞動合同即將到期，在這一年多的歲月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在單位同事們的幫扶、輔佐尤其是單位領導的正確領導、信任與大力支持下，我也要求自己務必盡心盡職，每一項工作都用了自己十二分的努力去對待。
自我在單位崗位履職以來，深感該崗位工作之重要性。單位領導對這項工作的改善報有殷切希望，員工對此亦有迫切的關注，我也一直滿懷熱情。積極探索和尋找改善的途徑之后，還是取得了一定的微不足道成績。
領導說聲抱歉，懇請單位領導及同事們多多包涵、原諒！
單位領導兢兢業(yè)業(yè)的敬業(yè)精神、運籌帷幄的博大智慧、孜孜以求的務實作風、忠于事業(yè)的高尚情懷和學習鉆研的專業(yè)素養(yǎng)，非常值得我敬佩和學習，實際上我也從中學習和吸收了許多的知識和養(yǎng)分，這對于我今后的工作和生活有著深遠的影響和切實的幫助，心中很是感激！
雖然我心里也真的不愿意，但我不得不這樣選擇，“天下間沒有不散的宴席”，下半年即將迎來我人生的轉(zhuǎn)折點，經(jīng)過鍥而不舍的努力，實現(xiàn)了我畢業(yè)#年來的夢想，成為了一名國稅公務員。而今邁步從頭越，單位要求我提前報到，盡快熟悉情況，進入工作狀態(tài)。在心中萬般留戀中，我寫下了這封辭職信。
再一次真誠地感謝單位領導及單位全體同事對我的關愛、信任與支持！
最后，懇請領導批準我辭職為謝！
祝愿單位發(fā)展又好又快！
此致
敬禮
申請人：
xx月xx日。
編制辭職報告篇二十
尊敬的校長：
你好！
三年前，我通過國編在職教師考試被分配到啦這所學校教書，我感到非常榮幸，經(jīng)過三年的努力學習，我不再是那個青澀而又稚嫩的孩子，同事們教會我很多，我也成長了不少，我非常感謝你們大家對我的教誨。首先，我最想說的，就是“對不起”，真的對不起，四年來，沒能以最好的成績回報您的知遇之恩。三年來，愧疚于我還記得，在我到校的當晚，您百忙之中還記掛著來我們教師宿舍親切的慰問。和善的交談，讓我消除了孤身離鄉(xiāng)的傷感，多了一份親切的溫暖，多了一份對未來的樂觀信念。我還記得，xx年9月1日，在開學大會上我代表新進14名教師發(fā)言的情景，那時的天氣、那時說的話、那時的心情，都清晰可憶，至今想來，仍有幾許激動。三年來，有對歡笑，有過淚水，有過失敗，有過收獲，有一種信念陪我走過成長的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地學習，歷練完善自我，以對得起信任我的領導，對得起我的學生，對得起我擁有的身份、地位。
由于我個人的原因，非常遺憾我想要辭職，我覺得教師好像并不適合我，我對孩子沒有什么耐心，我是個性格比較直爽比較急躁的人，對孩子們的無理取鬧一忍再忍，漸漸消失啦我對教師這個職業(yè)最初的興趣與熱情。讓我不得不向這一切告別，心里，有諸多不舍，有說不出的糾結(jié)。但是，有時候，現(xiàn)實總是讓我們陷入抉擇，有時候，我們在不明前方時，不得不低頭于當下。為了不讓日漸衰弱的父母再為我牽掛，我將告別長中這里我所顧念的一切，再回到那個熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。想說的太多，卻只能就此止筆，即將離別，真心祝福。
愿我校在今后的工作中，發(fā)揮優(yōu)勢、續(xù)寫輝煌、團結(jié)共進、蒸蒸日上! 愿我校的教師，日益卓越、廣塑棟梁、工作順心、身體健康!
尊敬的學校領導：
抱著為祖國教育事業(yè)奉獻自己的青春的理想，懷著對太陽下最光輝的職業(yè)的無限景仰，五年前加入一中這個溫暖、團結(jié)的大集體。轉(zhuǎn)瞬之間，已經(jīng)過了我的第五個教師節(jié)。回想來時的路，我取得的每一點成績，獲得的每一個喜悅，都充滿了領導對我的關心和信任，飽含了同事們對我?guī)椭c愛護。正是因為領導的關心和信任，因為同事的幫助與愛護，我在一中這個充滿了溫情充滿了愛的美麗的大家庭里幸福的成長和成熟辭職報告范文。
教師是個如此光榮的職業(yè)。做了一輩子教師的父親也教育我，做老師，要甘于清貧，要勇于奉獻，才能取得讓自己自豪的成績。我也曾一直努力的以“身正為師，學高為范”的宗旨，認真的從事我的教育教學工作。
工作幾年來，曾有很多同事、朋友跟我說，當老師太清貧了，還是換個工作吧。那時侯，我不以為然。我認為，教師是一個平凡而又偉大的職業(yè)，是播種希望、點亮明天的事業(yè)，就算清貧點，但是，那種桃李滿天下的喜悅是常人難以體會的。而且我相信，我們的學校處在全國聞名的教育強區(qū)，教師的待遇一定會提高的。
想了好久好久，我決定告別我深愛的教育事業(yè)，告別給我溫暖和關懷的一中。所以，鄭重的在此，向尊敬的領導提出辭職。非常感謝領導的關心和理解。在接下來的工作時間里，我會繼續(xù)認真的工作，協(xié)助做好相關工作的交接，站好最后一班崗。
我相信，我深愛的一中，在學校領導的英明的領導下，定能立下一個又一個鮮亮的里程碑。祝福一中。
尊敬的學校領導：
我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。
由于學校的培養(yǎng)讓我逐漸變的穩(wěn)重，再加之學校對我能力的信任，使我得以留校加入北京xx大學，自從2015年5月入職以來，我一直都很享受這份工作。無論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。并在短短的兩年半間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。讓我完成了從學生到職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變，對此我深懷感激。尤其是董事長和許x老師從08年我剛到北京xx大學就對我的我的幫助和培養(yǎng)，x校長、x校長、x校長在工作中點點滴滴給予我的指導，使我在北京xx大學的這段時間里不斷充實堅強而且更加成熟!同時也非常感謝各協(xié)助部門同事的真誠協(xié)作，如果沒有這份穩(wěn)定的學習工作環(huán)境，我不可能認識如此多優(yōu)秀的領導、老師、同事，我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路。
在這樣好的工作學習環(huán)境中，本想和大家共同努力不斷踐行學?！百|(zhì)量立校、特色興校、人才強校、內(nèi)涵發(fā)展”戰(zhàn)略，把學校做強做大。但由于我父親計劃在北京籌建公司，有一些外出的事情沒有人幫忙，通過與我父親及諸多企業(yè)管理人幾次交流之后，發(fā)現(xiàn)自己能力十分有限，需要學習的還有很多，便決定去上海進修學習一段時間，原計劃請假幾個月，但通過考慮，接下來的幾個正值學校招生和入學時期，各項工作比較繁忙，銜接比較多，便不得不向?qū)W校提出辭職申請，并希望能于2015年8月1日前正式離職。
雖然辭職意味著離開，但是xx大學三年多對我的.感情不會抹去，我更不會忘記母校，忘記這第一個工作的地方，我會一直關注和支持北京xx大學的發(fā)展。尤其是團委、青年志愿者協(xié)會的發(fā)展。在完成工作交接離職之后，我的手機也會隨時保持暢通，如果有同事對我以前的工作有任何疑問都可以隨時打電話找我，我會全力以赴。同時希望學校能早日找到合適的人選接替我的工作。
對于由此為學校造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望學校能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。
辭職申請人：
2015年xx月xx日
尊敬的領導：
您好！
在xx學校工作學習的一年里，在校期間，首先非常感謝學校領導對我工作和生活都很關心，一度讓我有種找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。但今天我決定選擇離開西山，有這兩個原因：一、是離自己的家鄉(xiāng)比較遠，父母年齡越來越大，回到家鄉(xiāng)能更好的照顧。二、是我學xx專業(yè)的在這里的教學讓自己有些彷徨?，F(xiàn)在任教的學科，讓我總有些學無所用的感覺。
本著對學校負責的態(tài)度，為了不讓學校因我的離開而對學生造成更多的耽誤，我鄭重向?qū)W校提出辭職。我將工作到本學期結(jié)束。誠懇領導批準。
在xx學校工作時間不多了，我一定會站好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有教學工作，盡力降低由于我的離職給領導、同事和同學們帶來的消極影響。
感謝這一年來學校領導和同事在工作中對我的關心和支持，祝愿西山學校未來蒸蒸日上，為社會培養(yǎng)出更多出類拔萃的人才。
辭職人：xx-xxx xx-xx年xx月xx日
尊敬的園領導：
很抱歉我不得不做出這個決定，這個想法在我心里已經(jīng)埋藏很久了。
從我第一天走進這所幼兒園到現(xiàn)在已經(jīng)快滿三年了，在這三年的工作里我覺得自己盡到了一個幼兒英語教師應盡的職責，我在帶給孩子們歡樂的同時自己也收獲了很多，在孩子們面前我得到了成功的喜悅和滿足。
雖然工作中難免會有些許摩擦，但總的說來，我是喜歡幼兒英語這個行業(yè)的，我舍不得這些可愛的孩子們和帶給我那么多歡樂的老師們。
我多么希望可以把這份工作一直做下去，可我真的無能為力。我的嗓子本來就不好了，現(xiàn)在幼兒園的班級和人數(shù)不斷地增加，我真的不堪重負，我怕有一天我的嗓子徹底壞掉。
我也很想好好成就一番事業(yè)，但是和健康比起來，我只能放棄。
希望園領導能體諒我的難處。再次表示感謝！
編制辭職報告篇二十一
尊敬的領導：
你好！非常感謝領導給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關懷！**某些原因，今天我在這里提出辭職申請。
在××兩年的時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在**工作崗位上積累了**的.技術技能和工程經(jīng)驗，**也學到了**工作以外的處世為人等做人的道理。**的這些我很珍惜也很感謝公司，**這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。
另外，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里，也使我對**部門，對過去的、現(xiàn)在**的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。×的發(fā)展和建設在進一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上！再次感謝！
辭職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
編制辭職報告篇二十二
親愛的導演:。
您好！
自從我開始從事教育事業(yè)以來，我盡最大努力為所有的學生服務，同時，我在自己的各個方面都取得了很大的進步。但是在社會各方面全面發(fā)展的現(xiàn)實面前，我深深的覺得自己已經(jīng)不是一個完整的老師了，所以特意給領導寫了一封信，我決定辭職離開，理由如下:。
自從參加工作以來，我經(jīng)歷了三次教育改革，每一次都更加深刻。每一次都更激烈，創(chuàng)造了無數(shù)的進步，但每一次都壓倒了無數(shù)的經(jīng)歷。一次又一次的改革讓我困惑。我覺得落后。雖然我在努力前進，但還是跟不上制造業(yè)改革的步伐?，F(xiàn)在我已經(jīng)意識到我不是一個優(yōu)秀的教育工作者，我決定離開是因為等待有一天我能跟上教育的步伐，我仍然愿意進入這個可敬的行業(yè)，無論這方面是在文字上還是在政府工作報告上。
父親從腦梗開始生活就需要照顧，愛人在離市區(qū)50公里的鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校教書。孩子三歲了，是一家之主，但我沒有做任何責任。下課要照顧爸爸，周末還要接送孩子。我的愛人，也就是累了的時候的一個電話問候，父親的百年已經(jīng)不遠了，所以我不會背不孝的名字。所有的美德孝順是第一位的。我辭職是為了更好地照顧我的父親，給我的孩子最好的.。等他長大了，知道我是老師，他一定會理解我的，我的愛。我不能再說了。距離是在考驗我們的感情，所以我可能辭職。對她轉(zhuǎn)崗的期待也是期待。為了不多想念孩子，為了家庭的完整，辭職是我目前最合適的選擇。
經(jīng)過許多個不眠之夜，我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職信，決定退出這個行業(yè)，把這個職位留給更需要的高層次人才。希望各位領導能同意我的真誠請求。
三尺講臺，我永遠懷念，不是老劇情。
此致
敬禮！
辭職人:xxx。
時間:xx月xx日。