合同作為一種法律文件，應該具備明確的條款和清晰的表述，以確保雙方的權益得到充分保障。為了撰寫一份完美的合同，可以參考相關法律法規(guī)和專業(yè)范本，保證合同的合法性和有效性。合同是一種法律約束，它規(guī)定了雙方必須遵守的條件和條款。編寫合同時，我們應考慮到未來可能出現(xiàn)的情況，并作出相應安排。以下是小編為大家收集的合同范本，供參考和學習之用。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇一
    電話：____________。
    受聘人(以下簡稱乙方)：____________。
    身份證號碼：____________。
    聯(lián)系電話：____________。
    受聘崗位：醫(yī)生()護士()技師()其他()。
    茲有聘用單位(甲方)：____________決定聘用乙方(受聘人)：____________從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    1、試用期月為：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    2、正式聘用期月為：醫(yī)生___元、護士___元、技師___元、其他___元。
    3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    4、試用期與正式聘用期月中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
    時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    工作，交接后30日內(nèi)領取相應等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的.工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
    未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    具體程序為：
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
    (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    1、具體程序為：
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可，
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定標準并簽字認可，
    (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，
    未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    甲方負責人(簽章)：____________。
    __年__月__日。
    具體應聘部門負責人：____________。
    __年__月__日。
    乙方(簽)：____________。
    __年__月__日。
    丙方(簽)：____________。
    __年__月__日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇二
    甲方：地址：電話：傳真：電郵：網(wǎng)址：乙方：家庭地址：身份證號：聯(lián)系電話：甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條、合同期限。
    1、合同期限為____月，從________年____月____日起至________年____月____日止。
    2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。
    第二條、試用期限試用期限為___天，即從________年____月____日起至________年____月____日止。
    第三條、工作條件和勞動保護。
    1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
    2、甲方實行每月工休天，可和雇主自行調(diào)整累計休息。
    3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    第四條、工資待遇。
    第五條、服務培訓費用。
    1、跟蹤服務、培訓、教材費用____元年，費用從乙方試用期工資中扣除。
    第六條、從業(yè)要求。
    1、乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規(guī)醫(yī)院體驗證明、深戶擔保人一名。
    2、乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調(diào)配。
    第七條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
    1、在試用期內(nèi)，乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作；
    2、提供的證明資料不真實或?qū)椭魈峁┝淤|(zhì)服務，并造成很壞影響的；
    4、被依法追究刑事責任的。
    第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
    1、在試用期內(nèi)的；
    2、甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
    第九條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償。
    1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規(guī)定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
    第十條、其它事項。
    1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
    2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。
    返
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇三
    受聘人（以下簡稱乙方）： 聯(lián)系電話： 受聘崗位：醫(yī)生（ ）護士（ ）技師（ ）其他（ ）
    茲有聘用單位（甲方）： 決定聘用乙方（受聘人）： 從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含試用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期滿前壹月 經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲
    1、試用期月為：醫(yī)生 元、護士 元、技師 元、其他 元。
    2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    3、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    4、聘用期享受所在部門（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量
    考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
    三、甲方的權力與義務：
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
    時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    公室協(xié)助指導）。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合 用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    四、乙方的`權力與義務：
    工作，交接后30日內(nèi)領取相應**等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    五、違約責任：
    甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    六、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時則甲乙雙方簽字之日始）。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議：
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    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇四
    身份證號：____________。
    為了加強和規(guī)范學校食堂臨時工人的管理，明確甲乙雙方職責，維護甲乙雙方合法權利，根據(jù)上級有關規(guī)定和學校實際情況，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，自愿達成如下合同條款。
    一、聘用條件。
    1、應聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì)，遵紀守法，熱愛食堂工勤工作，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。
    2、應聘者年齡必須在50周歲以下，身體健康，持有《健康證》，無疾病，講究衛(wèi)生，衛(wèi)生安全意識強。
    3、應聘者必須服從組織領導和管理，能吃苦耐勞，有強烈的責任感，能從事食堂工勤人員的體力勞動。
    二、聘用時間。
    甲方聘用乙方為工勤人員，時間為__________年秋季學期(__________年______月至__________年______月，共______個月)。
    三、工資待遇。
    1、甲方原則上按月支付乙方月基礎工資____________元。
    2、甲方對乙方進行按月績效考核，考核結果合格及以上的進行獎勵，獎勵工資____________元/月，和月基礎工資同時兌現(xiàn)。當月經(jīng)學校綜合考核不合格的，扣除當月相應績效工資。
    3、甲方不承擔乙方的“五險一金”(即：失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金)，乙方自行負責。
    4、本學期按5個月發(fā)放工資，最后一個月工作不足一個月，原則上不足一個月按一個月計發(fā)，若實際工作中乙方對提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議，則提前上班或延遲上班天數(shù)可計入不足一個月的不足天數(shù)計算，超出或不足部分，按照月工資中的日平均工資增減。
    四、甲方職責和義務。
    1、提供學校食堂場所和食堂必備的生活用品。
    2、維護乙方的合法權利，不得歧視或變相歧視乙方，尊重乙方，平等對待，珍惜乙方的勞動成果。
    3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
    4、積極創(chuàng)造條件，盡最大可能為乙方的工作提供培訓學習便利，不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
    5、積極籌集資金，確保乙方工資，績效工資等按時定額發(fā)放到位。
    6、履行對乙方的相關工作安排和管理。
    五、乙方應履行的工作職責和義務。
    1、遵守學校規(guī)章制度，服從學校組織領導和食堂管理人員安排，不遲到、不早退、不曠工、完成當日相關工作方可下班。有特殊事情須請假，并找人替代相關工作，從績效工資中扣除相應工資(每天按30元計算)。
    2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學生的飯菜、平時客人來校、燒好學生開水及學校各項活動在食堂用餐等生活工作。
    3、乙方上班期間，必須穿工作服和持健康證上崗。
    4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作，積極維護好工作環(huán)境，保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生，拒絕非食堂工作人員進入食堂重地，上班期間不準在食堂內(nèi)會客和閑談，不做與工作無關的事。
    5、乙方負責食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財產(chǎn)管理安全工作，若有損失照價賠償。
    6、自覺履行食堂各項工作的有關操作規(guī)程及衛(wèi)生要求，積極參加甲方組織的有關培訓學習，不斷提高工作水平和能力。
    7、在聘用期間，乙方安全由乙方負責。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故，乙方自行負責，甲方不負擔由此所產(chǎn)生的任何費用，造成的損失由乙方負責賠償，并承擔相應的法律法規(guī)責任。
    8、不得借工作之便私自占用學校食堂場所和餐具等物品。
    9、乙方要公平、公正、和藹對待師生，積極維護學校形象。不準諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學生或?qū)W生家長。
    10、乙方要積極維護學校名譽，團結協(xié)作，如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的，每次從績效工資中扣除100元，甲方有權并立刻解聘乙方。
    11、妥善保管、合理利用食堂財產(chǎn)，節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
    12、作息時間安排：乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作)，須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位，不得做與工作無關的事。每周星期日下午5點鐘前必須按時到校，協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排，做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準備好次日工作。如有特殊情況，必須向校長或管理人員請假，未準假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元，遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學校因有臨時工作安排，食堂所有工勤人員必須上班，學校不再另外補助加班費。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準。)。
    13、工勤人員輪流值周，值周人員上班時間為早上____________分(負責早餐發(fā)火等準備工作和下班前食堂各項工作的檢查，晚上請注意好好休息。)，每次學生用餐后，先整理外部大面積衛(wèi)生，然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作，隨時保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
    14、乙方被聘用期間，不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
    15、如有特殊情況，要及時向?qū)W校報告請示。
    六、其他。
    1、乙方違法違紀，不遵守校規(guī)校紀，不(能)履行崗位職責，不服從安排的，自由散漫的，經(jīng)教育兩次不改者，甲方有權立刻解聘乙方，且當月工資只按天發(fā)放。
    2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責任事故，甲方有權解聘乙方，并按規(guī)定追究乙方相關責任。
    3、如乙方不按甲方要求完成相應任務，或工作失誤，影響師生身心健康(如：油未煎好，吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映，每次從績效工資款中扣除50元，多次累計計算，累計達3次的甲方有權立即解聘乙方。
    4、如果乙方中途因個人行為離開崗位，還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
    本合同一式三份，雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份，本學期結束本合同自動失效。
    甲方(代表)簽章：___________希望小學乙方：____________。
    學校食堂主管人：____________。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇五
    用人單位(以下簡稱甲方):。
    受聘人(以下簡稱乙方):。
    茲有聘用單位(甲方):決定聘用乙方(受聘人):從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議:。
    一、聘用期限:。
    自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲。
    2、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還。
    3、試用期與正式聘用期月xx中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用，具體手續(xù)乙方自行辦理。
    4、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定，報院財務備案。
    6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。
    7、聘用期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰。
    三、甲方的`權力與義務:。
    1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體聘用部門負責安排。
    2、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)及獎懲資金。
    3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用，但需提前7天通知乙方;聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應支付給乙方的等費用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對財物、信息等特殊部門視具體情況而定，不參照本條款。
    4、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由護理部，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。
    5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動，工作能力強，或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻，同時符合用人調(diào)入標準，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
    四、乙方的權力與義務:。
    1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準辭職，無故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內(nèi)領取相應xx等報酬，但保證金不再退還。
    2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展。
    3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。
    4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后，按本院請假制度辦理，根據(jù)具體時間扣除相應。未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解聘，當月獎金及全部保證金等均扣除。
    5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任。
    6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質(zhì)量。
    7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
    8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。
    五、違約責任:。
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟損失承擔連帶賠償責任。
    六、合同生效與終止:。
    1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始)。
    2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。
    七、合同簽署與爭議:。
    1、具體程序為:。
    (1)部門負責人提出聘用申請及人選建議。
    (2)醫(yī)務科、護理部、辦公室按所需條件認可。
    (3)院務會討論決定試用或聘用。
    (4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。
    (5)甲方具體部門負責人與乙方商定xx標準并簽字認可。
    (6)院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存，其余由甲方具體部門、乙方、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份。
    2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁。
    九、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。
    甲方(公章):_________。
    乙方(公章):_________。
    _________年____月____日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇六
    法定代表人：________________。
    乙方（受聘人員）姓名：________________。
    居民身份證號碼：_____________。
    家庭住址：________________。
    郵政編碼：________________電話：________________。
    （一）本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。
    （二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_____________年_____________月_____________日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
    （三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____________之日起至_____________之日止（起止時間必須明確具體）。
    二、工作性質(zhì)和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在_____________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    考核指標每月（每季度、每年）為___________________。
    三、勞動保護和勞動條件。
    1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
    2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
    3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。
    4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。
    四、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月___________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    五、甲方的權利和義務。
    （一）甲方的權利。
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
    （1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；
    （2）乙方故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
    （3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的；
    （4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
    （5）乙方被依法追究刑事責任的；
    （6）乙方連續(xù)_____________個月（季度、年）考核被確定為不稱職的；
    （7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    （2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
    （4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
    （二）甲方的義務。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
    （1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的；
    （2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    （3）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
    （4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權利和義務。
    （一）乙方的權利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
    2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
    （1）在試用期內(nèi)；
    （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
    （3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    （二）乙方的義務。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
    八、違約責任。
    1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金_____________元；給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
    2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%.
    3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
    4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
    九、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知；
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3.交接工作；
    4.支付違約金和賠償金；
    5.甲方出具終止或解除勞動合同證明；
    6.辦理戶口、檔案和社會保險轉(zhuǎn)移。
    自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
    但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    甲方（蓋章）___________________。
    代表：_________________。
    乙方（簽名）___________________。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇七
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。
    本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。
    第一條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位(工種)工作。合同期內(nèi)，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫(yī)療機構兼職。
    第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規(guī)定的質(zhì)量標準。在合同期限內(nèi)因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點或工作崗位。
    第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。
    第二條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
    第三條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
    第一條甲方根據(jù)本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
    第二條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
    第三條甲方在合同期內(nèi)應定期對乙方進行健康檢查。
    第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉(zhuǎn)正后工資標準為_________元/月。
    第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。
    第三條乙方依法享有年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規(guī)定的標準，支付乙方工資。
    第一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。
    第二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規(guī)定執(zhí)行。
    第三條甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇：
    2、甲方根據(jù)醫(yī)院的實際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇。
    第一條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。
    第二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
    第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
    第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定，維護甲方的知識產(chǎn)權、技術秘密、商業(yè)秘密等。
    第一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。
    第二條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
    第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
    1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
    2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
    3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    4、同時與其他用人單位建立勞動關系的;。
    6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。
    第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
    2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    3、雙方不能依據(jù)本合同第二十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
    第五條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
    第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
    1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;。
    2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    4、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;。
    5、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。
    第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
    1、在試用期內(nèi)的;。
    2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
    3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
    第九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
    第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
    第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
    第一條甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
    第二條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
    1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;。
    2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
    3、約定的其他賠償費用。
    因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。
    第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日_________年____月____日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇八
    甲方：__________(聘用單位)。
    乙方：__________(受聘人)。
    單位地址：__________身份證號：__________。
    聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________。
    聯(lián)系人：__________原工作單位：__________。
    甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴格遵照執(zhí)行。
    第一條合同期限。
    (一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日。
    (二)正式聘用期：自____年____月____日至____年___月____日。
    (三)聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同。
    第二條工作崗位。
    (一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方專業(yè)技術職務為____，乙方的工作崗位為____。
    (二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。
    第三條乙方的權利和義務。
    (一)乙方的權利。
    1.按時獲得勞動報酬;。
    3.參加進修或者其他方式的培訓;。
    4.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;。
    5.從事科學研究、學術交流，參加專業(yè)的學術團體，在學術活動中充分發(fā)表意見;。
    6.指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。
    (二)乙方的義務：
    1.遵守憲法、法律和職業(yè)道德，為人師表;。
    2.嚴格遵守國家計劃生育政策;。
    7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務水平;。
    8.首次受聘人員，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓，并持有崗前培訓合格證。
    第四條工作報酬、福利及社會保險。
    (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。
    乙方試用期工資為____元/月;。
    正式聘用期工資為____元/月。
    每月____日為上月工資的發(fā)放日，不得拖欠工資。
    合同期滿不續(xù)聘的，應在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資。
    (二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結構，乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執(zhí)行。
    (三)甲方可以根據(jù)國家、施市、區(qū)和主管部門的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
    (四)甲方按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險。
    其中，上繳社會保險費中乙方個人負擔部分，由甲方按月從工資中代為扣繳。
    (五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規(guī)定執(zhí)行。
    第五條工作紀律。
    (一)乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。
    (二)乙方應遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
    (三)乙方應服從甲方的工作安排，按質(zhì)按量完成工作任務。
    (四)乙方如違反甲方規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可按有關規(guī)定給予處罰。
    第六條合同的解除和違約責任。
    (一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：
    1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;。
    2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
    3.違反學校規(guī)章制度或勞動紀律達到解聘條件的;。
    4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;。
    5.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校(幼兒園)工作造成損失的;。
    6.體罰學生，經(jīng)教育不改的;。
    7.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。
    (二)有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：
    2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;。
    3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    (三)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方不得解聘：
    1.患病或非因公負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
    2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;。
    3.因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。
    第1項中，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的，為累計十五日;滿一年的，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日。
    醫(yī)療期內(nèi)甲方應按規(guī)定支付乙方的博傷假工資。
    (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：
    1.在試用期內(nèi)的;。
    2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;。
    3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    (五)有下列情形之一的，甲方應給予乙方經(jīng)濟補償金：
    1.依第六條第(二)款規(guī)定解除聘用合同的;。
    2.依第六條(四)款第2、3項的規(guī)定解除合同的。
    經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位連續(xù)工作年限計算：每滿一年的，發(fā)給乙方一個月的工資，最高不超過十二個月。
    屬第六條第(一)款規(guī)定情形的，甲方不予經(jīng)濟補償。
    (六)為保證用人單位正常的教育教學秩序：
    1.乙方在合同期未滿，提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不能獲取甲方任何形式的獎金。
    2.乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，除不能獲取甲方任何形式的獎金外，還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。
    第七條合同爭議的處理。
    甲乙雙方因合同發(fā)生爭議，可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;。
    教育行政部門無法協(xié)調(diào)解決的，可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;。
    對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第八條其他事項。
    (一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統(tǒng)”以磁盤存儲)，由甲乙雙方簽字蓋章后，在三十天內(nèi)，到寶安區(qū)教育局教師資格認定中心見證備案。
    甲乙雙方各執(zhí)一份，以磁盤存儲的聘用合同交寶安區(qū)教育局教師資格認定中心備案。
    (二)本合同的未盡事宜或與今后國家、施市、區(qū)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行;。
    沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
    (三)甲乙雙方商定的其它條款：
    1.____________________;。
    2.____________________;。
    3.____________________。
    甲方(蓋章)：__________乙方(簽字)：__________。
    法定代表人(簽字)：__________。
    ____年___月___日____年___月___日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇九
    法定代表人：______。
    企業(yè)類型：______。
    企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照編號：______。
    地址：______。
    乙方（勞動者）：______。
    性別：______。
    出生年月日：______。
    文化程度：______。
    居民身份證號：______。
    戶口所在地：______。
    地址：______。
    為明確雙方的責任、權力和義務，在平等自愿的前提下，甲方聘請乙方為門診部護士，從事臨床醫(yī)療工作，甲乙雙方達成以下協(xié)議：
    甲方聘用乙方期限為___年，自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
    1、乙方應嚴格遵守《護士條例》、遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和診療技術規(guī)范的規(guī)定，自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度。
    2、乙方應樹立良好的精神風貌，全心全意為病人服務，維護甲方的信譽和形象。對有損甲方的信譽和形象的行為，甲方有權解除協(xié)議。
    3、乙方應愛崗敬業(yè)、履行職責，為確保門診部的正常運營，乙方必須熟悉門診及藥房常用藥品的品種、用法、用量、適用癥等，并及時抄報缺貨計劃，在保障安全的前提下創(chuàng)造最佳效益。
    4、乙方在執(zhí)業(yè)活動中，應正確執(zhí)行醫(yī)囑、觀察病人的身心狀態(tài)，對病人進行科學的護理。應不斷加強巡視工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。
    5、乙方必須按照甲方規(guī)定的時間上下班、不遲到、早退，不擅自離崗、缺崗，在工作期內(nèi)不得從事與工作無關的活動，并堅持做到護理工作的四輕、十不準、十不交接等規(guī)定。
    6、因工作需要或緊急情況，乙方必須服從甲方的臨時加班工作。
    7、乙方必須盡職盡責，嚴格執(zhí)行護理操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。要做好對顧客的溝通及服務工作，盡量讓顧客滿意。
    8、乙方應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
    1、甲方應確保乙方工資的及時發(fā)放，正常情況下當月工資為次月的10日發(fā)放。乙方工作期間工作餐由甲方負責。
    2、乙方工作時間為，隔天上班早上8點—晚上9：30。
    3、甲方對乙方的工資標準為：每月________元，甲方不承擔乙方的基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各項保險費用。
    1、乙方患有不能從事本崗位的疾病，或不能勝任本職工作如，服務態(tài)度差、穿刺技術差。
    2、乙方嚴重違反門診部規(guī)章制度、勞動紀律、泄露門診部秘密的。
    3、乙方嚴重失職，徇私舞弊，發(fā)生重大醫(yī)療責任事故，對甲方利益及品牌形象造成重大損失的。
    4、訂立本協(xié)議時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的。
    5、協(xié)議期內(nèi)，乙方不得單方面解除協(xié)議，如欲解除協(xié)議在協(xié)議期滿，需提前一個月通知甲方。待甲方在該崗位人員上崗后，方可離崗。補充說明：乙方上崗前必須把護士資格證張、執(zhí)業(yè)證、畢業(yè)證交予甲方保管。
    本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自簽訂之日起生效。
    甲方簽章：
    ____年____月____日。
    乙方簽章：
    ____年____月____日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十
    法人代表：______(以下簡稱甲方)。
    身份證號碼：______。
    聯(lián)系電話：______。
    受聘人(以下簡稱乙方)：______。
    身份證號碼：______。
    聯(lián)系電話______：
    受聘崗位：______。
    受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)：______。
    身份證號碼：______。
    茲有聘用單位(甲方)：______決定聘用乙方(受聘人)：______從事相關工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
    一、聘用期限：
    自年月日至年月日止，聘期伍年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
    二、待遇與獎懲。
    1、聘用期間，甲方對乙方進行相關醫(yī)療按摩技術免費培訓。
    2、乙方在此期間所進行的進修學習由甲方具體安排，并且進修費用由甲方承擔。
    三、雙方的權力與義務：
    1、甲方為乙方提供開展工作學習所需的場所、設施及必要的用品。
    2、乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理拒絕。
    3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得婚嫁，不得擅自離開。
    4、乙方不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則視為違約并承擔相應的法律責任。
    四、違約責任：
    此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如若違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。
    五、合同生效與終止：
    1、本合同自三方簽字之日起生效。
    2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。
    六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。
    甲方負責人(簽章)：______。
    乙方(簽章)：______。
    丙方(簽章)：______。
    合同簽訂日期：20______年4月25日
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十一
    乙方：______________(身份證號：_________________)。
    甲方因工作需要，經(jīng)過基本條件審查，招聘乙方到甲方從事醫(yī)療工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。
    一、本聘用合同期限壹年，聘期屆滿，根據(jù)工作需要、合同期表現(xiàn)及甲、乙雙方意向，協(xié)商同意后續(xù)簽合同。
    二、乙方受聘期間待遇。
    (一)乙方受聘后，根據(jù)醫(yī)院有關規(guī)定進行工資發(fā)放。
    (二)在甲方工作期間，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核情況，按照甲方有關規(guī)定以及考核方法向乙方提供福利待遇。
    (三)乙方受聘期間，醫(yī)療費自理。
    三、甲方的權利和義務。
    (一)負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、專業(yè)技術、勞動安全、遵紀守法的教育、管理和培訓。
    (二)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，
    (三)乙方有下列情形之一時，甲方有權終止本合同。
    1、在聘用后一年內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的。
    2、不能在規(guī)定的期限內(nèi)考取國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)證書的。
    3、嚴重不勝任本職工作，經(jīng)教育培訓仍然無法勝任的。
    4、違反國家法律法規(guī)被依法追究刑事責任。以及違反院規(guī)、院紀或醫(yī)德醫(yī)風考評不合格的。
    5、不服從甲方管理調(diào)動，不履行崗位職責經(jīng)教育不改的。
    6、發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯的。
    7、試用期內(nèi)甲方要求解除合同的。
    四、乙方的權利和義務。
    (一)嚴格遵守國家的各項法律規(guī)定，遵守甲方的各項規(guī)章制度，接受甲方的各項培訓，服從甲方領導、管理和教育。
    (二)遵守甲方的紀律，服從分配，積極工作，履行崗位職責，完成本職工作。
    (三)接受甲方的醫(yī)療工作質(zhì)量檢查及考評，如發(fā)生醫(yī)療差錯、糾紛、事故、造成的經(jīng)濟損失，其處理與正式職工同等對待。
    (四)甲方有下列情形之一時，乙方有權終止本合同。
    1、甲方未按照本合同約定提供工作條件或勞動報酬的。
    2、按照國家規(guī)定考入全日制大中專院校的。
    3、經(jīng)甲方同意考取或被錄用為國家公務員的。
    五、乙方在與甲方簽定合同前，需交納押金伍佰元整。
    六、雙方共同遵守協(xié)議，無故違約方需承擔違約責任。
    本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，一式四份，甲方人事科、財務科、醫(yī)政科各執(zhí)一份，乙方執(zhí)一份。
    _____年_____月_____日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十二
    乙方(受聘人員)姓名：________________。
    性別：_______________________________。
    民族：_______________________________。
    文化程度：___________________________。
    居民身份證號碼：____________________。
    家庭住址：__________________________。
    電話：_______________________________。
    根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
    一、聘用合同期限。按下列第________款確定：
    (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從__________年______月______日至__________年______月______日止。其中試用期從__________年______月______日至__________年______月______日止。
    (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從__________年______月______日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從__________年______月______日起至__________年______月______日止。
    (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。
    二、工作性質(zhì)和考核指標。
    乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
    三、勞動報酬。
    乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
    四、甲方的權利和義務。
    (一)甲方的權利。
    1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
    2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
    3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
    (1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
    (2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責任的;。
    (5)乙方連續(xù)________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
    (6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
    4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
    (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
    (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
    5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額按每月勞動報酬的倍并以雙方書面簽定確定為準。
    (二)甲方的義務。
    1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
    2.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
    (1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
    (2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
    (4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
    六、乙方的權利和義務。
    (一)乙方的權利。
    1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
    2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
    3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
    (1)在試用期內(nèi);。
    (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
    (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
    (二)乙方的義務。
    1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
    2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
    3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
    4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前_______日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
    七、勞動保險和福利待遇。
    甲方在支付乙方的月工資中包含甲方為乙方支付的社會保險費金額，乙方個人進行社保局的交款行為。
    八、解除勞動合同的程序。
    雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
    1.提出書面通知;。
    2.填寫《員工離職通知書》。
    歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
    3.交接工作;。
    4.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
    自乙方提出書面通知之日起的第_______日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
    九、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
    代表：________________________。
    _________年_______月_________日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十三
    甲方：
    醫(yī)院地址：
    乙方：____________________。
    身份證號：_______________________。
    根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及上海市人民政府滬府發(fā)[xx]4號文《上海市人民政府關于印發(fā)上海市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》，及上海市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（xx）48號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，立此合同：
    甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術人員工人）。
    聘用雙方達成協(xié)議如下：
    （一）聘用合同有效期1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。
    2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。（其中____年___月___日至____年____月____日為試用期）為有期限合同。
    （二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約。
    二、崗位職責與工作要求：
    （一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
    （三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī)，愛護國家財產(chǎn)、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。
    （四）乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心。
    （五）乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質(zhì)完成工作任務。
    （六）甲方對乙方在思想上予以關心，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓、繼續(xù)教育和其他進修機會。
    （七）聘用合同期內(nèi)，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學習。
    （八）雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。
    三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇：
    （一）工資：
    1、甲方根據(jù)國家的有關政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。
    2、甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定調(diào)整乙方的工資。
    3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金。
    （二）福利待遇：
    1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假、探親假、休假等。
    2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行。
    （三）職務職稱及其它待遇：
    1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。
    2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎勵等權利。
    四、工作紀律：
    乙方違反法紀、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分。
    五、聘用合同的終止、解除及違約責任。
    2、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；
    3、本院被撤消、或解散的；
    4、受聘人員退休、退職、死亡的。
    5、無期限合同的約定終止條件：
    1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實行半年的'院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。
    2）其他無崗位聘用人員實行三個月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。
    3）崗位聘任期滿，受聘人員應服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止。
    4）年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格，合同終止。
    5）已到達或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員），合同終止。
    1、聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。
    2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：
    1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；
    2）連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內(nèi)累計曠工超過20個工作日的；
    3）未經(jīng)單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
    4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；
    5）嚴重擾亂工作秩序，致使本單位、其他單位工作不能正常進行的；
    6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；
    7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
    3、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：
    3）聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。
    4、乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同；
    1）受聘人員患病、負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
    2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
    3）因公負傷，治療終結后經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的；
    4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；
    5）受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的；
    6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。
    5、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同，并書面通知甲方：
    1）在試用期內(nèi)的；
    2）考入普通高等院校的；
    3）被錄用或者選調(diào)到國家機關工作的；
    4）依法服兵役的；
    5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的；
    6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
    6、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同，須提前30日以書面形式通知對方（本合同第五條第5款第5項除外），并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。
    7、乙方如要解除合同，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法，可向乙方索賠培訓費。
    8、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。
    六、經(jīng)濟補償：
    1、雙方任何一方違約給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。
    2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的，按乙方在本院實際工作年限，每工作1年給予其一個月工資的經(jīng)濟補償：
    1）聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的；
    5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；
    6）聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的；
    7）聘用單位被撤消、解散，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。
    七、雙方認為需要約定的其他事項：
    （一）住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行。
    （二）報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。
    （三）其它：
    八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當補充。
    九、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經(jīng)院人事爭議調(diào)解小組調(diào)解未成的。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。
    本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準。
    十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    十一、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。
    甲方（法人或委托代表）。
    （簽名蓋章）。
    日期：
    登記單位：
    乙方：
    （蓋章）。
    日期：
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十四
    1、甲方根據(jù)工作需要，安排到野外進行監(jiān)理工作，任職務。
    三、勞動條件及勞動保護。
    1、甲方為乙方提供基本的工作及住宿條件。
    3、乙方可領取甲方提供的勞保用品，并應正確使用和保管。
    四、勞動報酬及津貼。
    五、雙方權益。
    1、甲方必須嚴格執(zhí)行人事法規(guī)，依法維護乙方的39;人事權益。
    4、受聘人員給監(jiān)理方造成損失或不良影響時，甲方可視情況扣除相關費用。
    六、合同的終止。
    1、本合同執(zhí)行期滿之日自行終止。
    七、合同的解除。
    1、乙方有下列情形之一者，甲方有權單方面解除合同：
    （1）、試用期內(nèi)證明不符合聘用條件的；
    （2）、不能勝任本職工作的；
    （3）、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
    （4）、嚴重失職、對所監(jiān)理工程質(zhì)量造成影響的。
    （5）營私舞弊，弄虛作假，對甲方聲譽或經(jīng)濟利益造成重大損失的；
    （6）、存在違法行為的；
    （7）、弄虛作假或隱瞞重大病害的。
    2、有下列條件之一的，甲方可以提前30天通知乙方解除合同：
    （1）、乙方患病不能堅持工作的；
    （2）、根據(jù)監(jiān)理工作需要核減人員的。
    3、有下列條件之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
    （1）、試用期內(nèi)；
    （2）、甲方未履行合同規(guī)定的義務或侵害乙方的合法權益。
    八、違約責任。
    九、本合同未盡事宜，甲乙雙方按照國家法律法規(guī)協(xié)商解決。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十五
    隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?，以下是小編整理的醫(yī)務人員聘用合同，僅供參考，大家一起來看看吧。
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成醫(yī)務人員聘用合同，以作為學生服務過程中雙方分工負責、共同遵守的依據(jù)。
    年 月 日至 年 月 日。
    學生簡單的醫(yī)療診治。
    上午 8點至晚 8點。
    醫(yī)務人員工作時間將按照甲方要求時間相應安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學生的在校時間確定，即學生在校醫(yī)務人員需在校。
    乙方確定醫(yī)務人員1名。
    (一)甲方的權利及義務：
    1、甲方有權對乙方的'醫(yī)療服務進行監(jiān)督，并對不符合服務標準的項目向乙方提出整改，對屢次不達標者根據(jù)情況實行處罰或解除合同。
    2、甲方應積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。
    3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
    4、甲方與乙方只發(fā)生勞務雇傭關系，乙方工作期間發(fā)生的所有意外傷害或其他傷害，甲方不負任何責任。
    (二)乙方的權利及義務
    1、每天按時對全校師生進行醫(yī)療服務，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應全程陪送至上級醫(yī)療機構。
    2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
    3、根據(jù)實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應配合做出技術指導。
    4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品,不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他服務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
    經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費用 /月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。
    1、甲方提出的整改工作，乙方無正當理由不予進行的，甲方有權按合同進行處罰直至解除合同。
    2、乙方應有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
    3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診斷或大型傷病乙方應及時聯(lián)系學校，和學校共同聯(lián)系學生家長送上級醫(yī)療機構，由乙方管理或醫(yī)療不當，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負責任，與甲方無關。
    4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當理由提前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟損失的，則應賠償經(jīng)濟損失。
    1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補充條款，補充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
    2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔違約責任并及時協(xié)商處理。
    3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。
    5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方： 乙方：
    代表人： 代表人：
    電話： 電話：
    年 月 日 年 月 日
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十六
    乙方：
    身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
    一、合同期限。
    1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為________年(自________年____月____日至________年____月____日)。
    2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
    二、工作崗位。
    1、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
    2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調(diào)動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
    三、聘用條件。
    1、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
    (1)乙方的學歷、經(jīng)歷、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;。
    (2)乙方擁有下列有效資格(證件)：為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查，合同期間，乙方須將其擁有的上述資格證書等原件交由甲方保存，并由甲方做出相應收據(jù)。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作，甲方需將上述證件交還乙方。
    四、工作時間。
    1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
    2、甲方有權根據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規(guī)定，給予乙方適當?shù)募影喙べY。
    五、勞動報酬。
    1、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計。
    2、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調(diào)整乙方的勞動報酬，乙方無正當理由不得拒絕。
    六、甲方對乙方的原則要求：
    (一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。
    (二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
    (三)愛護醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院機密，凡涉及到有關知識產(chǎn)權的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用、泄漏或轉(zhuǎn)讓。
    (四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。
    (五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果，其所有權、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。
    七、合同的變更、解除和違約責任。
    1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
    2、有下列情況之一者，甲方可解除本合同：
    (1)乙方嚴重違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;。
    (2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;。
    (3)因經(jīng)濟、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;。
    (4)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務;。
    (5)雙方協(xié)商一致同意解除的。
    3、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于____月前提出書面申請。
    (1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;。
    (2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作，并提供有效證明的;。
    (3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;。
    4、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經(jīng)濟賠償責任。
    八、甲、乙雙方在合同期內(nèi)同意約定的其他事項：
    1、乙方在昆明居留或暫住的相關手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。
    2、根據(jù)甲方發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調(diào)動。
    3、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調(diào)整。
    4、乙方在合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人承擔，與甲方無關，但在工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關的傷害除外。
    九、此合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字并蓋章后生效，雙方權利義務履行完畢后合同終止。
    甲方：
    乙方：
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十七
    根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成醫(yī)務人員聘用合同，以作為學生服務過程中雙方分工負責、共同遵守的依據(jù)。
    _______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
    學生簡單的醫(yī)療診治。
    上午8點至晚8點。
    醫(yī)務人員工作時間將按照甲方要求時間相應安排，工作時間外隨叫隨到。休息時間隨學生的在校時間確定，即學生在校醫(yī)務人員需在校。
    （一）甲方的權利及義務：
    1、甲方有權對乙方的醫(yī)療服務進行監(jiān)督，并對不符合服務標準的項目向乙方提出整改，對屢次不達標者根據(jù)情況實行處罰或解除合同。
    2、甲方應積極采納乙方在醫(yī)療健康方面的合理化建議，積極解決乙方實際工作中的問題。
    3、甲方無償為乙方提供醫(yī)療工作中所需要的水、電、房間。
    4、甲方與乙方只發(fā)生勞務雇傭關系，乙方工作期間發(fā)生的`所有意外傷害或其他傷害，甲方不負任何責任。
    （二）乙方的權利及義務。
    1、每天按時對全校師生進行醫(yī)療服務，如師生在校出現(xiàn)出現(xiàn)重大傷病，乙方應全程陪送至上級醫(yī)療機構。
    2、遵守甲方的管理規(guī)章制度，接受甲方的監(jiān)督檢查。
    3、根據(jù)實際工作需要及時向甲方提供合理的健康建議，協(xié)商解決，如甲方有重大健康宣傳活動，乙方應配合做出技術指導。
    4、乙方提供的藥品為平價藥品，決不允許出現(xiàn)違禁藥品，不得經(jīng)營藥品以外的商品或其他服務，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)終止合同并處以罰款。
    經(jīng)雙方協(xié)商，醫(yī)療人員費用_______元/月（暑假和春節(jié)不產(chǎn)生費用），期間小假期不扣除，但隨時的加班不算費用。
    1、甲方提出的整改工作，乙方無正當理由不予進行的，甲方有權按合同進行處罰直至解除合同。
    2、乙方應有有效期內(nèi)的醫(yī)療執(zhí)照和醫(yī)師執(zhí)照。
    3、在工作中，能明確診斷的簡單疾病可自行診治，如發(fā)現(xiàn)無法診斷或大型傷病乙方應及時聯(lián)系學校，和學校共同聯(lián)系學生家長送上級醫(yī)療機構，由乙方管理或醫(yī)療不當，造成的醫(yī)療事故，由乙方自負責任，與甲方無關。
    4、甲乙任何一方不得無故解除或變更合同，如一方無正當理由提前終止合同的，給對方造成經(jīng)濟損失的，則應賠償經(jīng)濟損失。
    1、本協(xié)議自簽定之日起開始執(zhí)行。合同未盡事宜，雙方協(xié)商后可增加補充條款，補充條款具有同等法律效力且不能與本合同沖突。
    2、本合同期間如遇不可抗力，致使本合同無法履行時，雙方不承擔違約責任并及時協(xié)商處理。
    3、本合同在履行中如發(fā)生爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
    4、合同到期，如續(xù)簽合同，雙方應提前一個月通知對方，如未通知，本合同將自動順延。
    5、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方：_______乙方：_______。
    代表人：_______代表人：_______。
    電話：_______電話：_______。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十八
    招聘方：(以下簡稱甲方)。
    受聘方：(以下簡稱乙方)。
    為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質(zhì)量和效率,甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
    第一條工作崗位。
    甲方根據(jù)自愿報名、綜合考核、擇優(yōu)錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的。
    第二條工作職責。
    第三條合同期限。
    1、合同有效期：自__年__月__日至_年_月_日止，合同期滿后聘用關系自然終止。
    2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙方意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
    3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)簽聘用合同的，應在合同期滿前通知對方。
    第四條雙方的權利和義務。
    1、甲方的權利義務。
    (1)甲方有權根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
    (2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
    (3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發(fā)乙方應得的工作報酬。
    2、乙方的權利義務。
    (1)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資。
    (2)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方的考核補貼。
    (3)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
    (4)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《戴南高級中學教職工考勤辦法》。
    (5)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(6)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
    第四條合同的解除和終止。
    2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
    (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
    (2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
    (3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
    (4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
    (5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
    (6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
    (7)曠工達1天以上或聘任期間累計達3天及以上的。
    (8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
    第五條爭議的解決方式。
    甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
    第六條合同效力。
    1、本合同自甲乙雙雙簽字蓋章之日起生效。
    2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
    3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交檔案室保管。
    甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
    甲方代表(簽字)：
    簽訂日期：年月日
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇十九
    一、合同期從年月日至年月日。合同期滿，根據(jù)本人表現(xiàn)，能認真履行合同，可繼續(xù)簽訂下一年合同。
    二、在合同期的兩年內(nèi)未考取護士職業(yè)資格證書者，將不再進行合同續(xù)簽，同時按自行解除合同處理。
    三、護理人員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守醫(yī)院及科室制定的各項規(guī)章制度。
    四、服從護理部及護士長的管理，自覺接受各項護理操作考核，并按有關規(guī)定要求完成規(guī)定的工作任務。
    五、護理人員有下列行為之一的，按規(guī)定解除合同：
    1、每年各項護理操作考核平均分少于80分;。
    2、不能履行崗位職位或沒有充分理由不完成工作任務;。
    3、無正當理由不服從工作分配及調(diào)動，影響工作秩序;。
    4、玩忽職守，違反操作規(guī)程，發(fā)生嚴重差錯或事故，造成不良后果，并追究責任。
    5、工作不負責，態(tài)度差，受到病人批評多于5次，投訴多于5次;。
    6、每年遲到多余5次，曠工多于1日，脫崗多于2次;。
    7、業(yè)務素質(zhì)差，理論和操作考試5次不達標。
    六、在合同期間內(nèi)，出于玩忽職守、違反造作規(guī)程等發(fā)生的醫(yī)療差錯、事故，一切責任由本人承擔，造成的法律賠償責任由本人承擔。
    七、試用期為三個月，試用期間每月工資400.00元。
    八、試用期滿后，有護士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為600元，無護士執(zhí)業(yè)證書的每月工資為400.00元。
    九、在合同期間考取護士執(zhí)照重新簽訂合同。
    十、合同期未滿，在合同有效時間內(nèi)，自行要求解除合同者，必須提前2個月向護理部提出辭職申請，并從最后一個月工資中扣除科室發(fā)放的兩套工作服費用，價格128.00元，未按規(guī)定時間提出申請者，按自行離崗處理，同時扣除當月工資。
    十一、合同期滿后，未繼續(xù)簽訂合同者，按自行解除合同處理。
    十二、本合同一式兩份，本人一份，護理部一份，自簽字之日起正式生效。
    醫(yī)院(簽章)：年月日。
    護理部(簽章)：年月日。
    合同人(簽章)：年月日。
    醫(yī)院醫(yī)務人員聘用合同篇二十
    聯(lián)系電話：__________________。
    乙方(聘用人員)：__________________。
    身份證號碼：___________________________。
    聯(lián)系電話：_________。
    簽訂時間：_________簽訂地點：_________。
    甲方因安全工作需要，聘用乙方在甲方從事保安崗位工作，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成聘用合同如下：
    一、服務時間及范圍。
    1、服務時間：本協(xié)議期限為年,自_____年____月____日至____年____月____日止。
    2、乙方為甲方提供保安服務包括：甲方的安全和維護;對進出甲方外來人員的檢查和查驗;對甲方各類物資進出的控制;對各類危險物品的控制;對進入甲方的車輛停放進行管理和規(guī)范;對單位內(nèi)的各類緊急情況進行控制;協(xié)助處置發(fā)生在單位內(nèi)的緊急事件等。
    二、工資及支付方式。
    甲方支付乙方合同期保安服務費人民幣每月_________元整，在合同生效之日起，每月______日支付工資，由甲方財務部門轉(zhuǎn)帳至乙方的個人帳戶。
    關于乙方的社保,可有以下選擇方式。
    三、關于社保。
    1、因甲方聘用乙方人員皆為離退休人員(指已達到國家規(guī)定退休年齡的人員，或雖未達到規(guī)定退休年齡但已依法享受養(yǎng)老保險金、退休金的人員)，故甲方不承擔乙方的社會保險費用。
    2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病需要治療的，醫(yī)療費用由乙方自理。若超過一個月乙方仍無法履行本協(xié)議約定義務的，甲方有權解除本協(xié)議。
    四、工作時間。
    乙方的工作時間為兩班制：
    白班：上午8點至下午8點;晚班下午8點至上午8點。此班當值人必須從零點至5點對局內(nèi)進行全面巡視，每半小時一次，全晚不少六次。
    五、甲方權利和義務。
    5、甲方應當按照合同約定的時間按時向乙方發(fā)放工資，如遇假節(jié)日提前發(fā)放;。
    8、甲方鑒于各種因素代乙方向第三人墊付有關費用的，甲方有權向乙方追償。甲方對乙方行使損害賠償請求權或追償權的方式包括但不限于直接全額扣取乙方勞務報酬、向乙方收取有關款項等。
    六、乙方權利和義務。
    1、乙方有權按照合同約定領取報酬;。
    8、乙方因個人行為導致甲方財物損毀滅失，按照國家民事規(guī)定應向甲方賠償損失;乙方因個人行為導致第三人財物、人身傷害的，按照國家民事規(guī)定應自行向第三人承擔賠償責任。
    七、違約責任。
    3、因甲乙雙方一方的過錯導致本合同無法執(zhí)行，違約方應賠償因此給守約方造成的損失，如雙方各有過錯，則應根據(jù)過錯大小由雙方分攤責任。因政策或不可抗力原因?qū)е卤緟f(xié)議解除、終止的，視情況部分或全部免除當事人責任。
    八、解決爭議的方法。
    甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成可依法向合同簽訂地的人民法院起訴。
    九、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成遵照《民法典》、《勞動合同法》等相關規(guī)定執(zhí)行。
    十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
    甲方(蓋章)：_________乙方：(簽名和摁手印)_________。