每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
法務(wù)主管崗位職責概括篇一
一、總則 1、協(xié)助行政中心的總監(jiān)建立和完善集團整體的法律管理體系和規(guī)章制度。2、收集相關(guān)的國家政策法律法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料并提出建議、預(yù)警。3、4、主持集團重大經(jīng)營活動決策的法律論證和法律保障。參與集團相關(guān)經(jīng)營活動，提供法律咨詢并辦理相關(guān)法律事務(wù)。5、6、建立管理維護外聘律師、法律顧問的關(guān)系。
代表集團處理對外法律訴訟和法律糾紛，為下屬公司提供法律顧問服務(wù)。7、主持擬定集團常用的法律文書、合同范文報行政中心總監(jiān)審批并監(jiān)督執(zhí)行、審查、備案所有合同。8、主持集團相關(guān)部門和員工的法律知識培訓，預(yù)防風險安全保證。9、領(lǐng)導建立安全保衛(wèi)體系，負責集團資產(chǎn)的防火防盜等安全保衛(wèi)工作。
10、負責集團信息的安全，知識產(chǎn)權(quán)的保護和高層管理人員人身安全。 二、1、合同、公函、法律文件 a、公司合同預(yù)審核工作； b、起草審核修改公司法律文件； c、參與公司商務(wù)談判，提供法律支持； 2、糾紛處理
a、獨立或協(xié)助外聘律師應(yīng)訴；
b、協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)的收集，訴訟材料案情分析； c、制定訴訟、仲裁方案并提交公司領(lǐng)導和外聘律師研究討論； d、負責訴訟仲裁法律文件的遞送工作； e、負責公司訴訟費用的支出情況；
f、跟蹤訴訟仲裁案件進展情況及時反饋領(lǐng)導； g、判決裁定做出后接洽法院和仲裁庭執(zhí)行庭事宜； h、協(xié)助外部律師辦理公司保險理賠事務(wù)； 3、勞動合同
a、負責勞動合同的附近修改完善，規(guī)避企業(yè)風險；
b、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事、行政部提供法律支持； 4、對疑難應(yīng)收賬款的催收
a、配合協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收； b、直接辦理應(yīng)收賬款的催收； 5、法律管理制度的建立維護
a、建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程； b、協(xié)同合約商務(wù)部起草審核修改完善合同模板、制度配套的表格；
c、促進公司各職能部門，下屬子公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司經(jīng)營預(yù)防控制公司經(jīng)營中的風險； 6、培訓 a、制定課件； b、進行法律培訓； 7、法律咨詢研究
a、為公司管理層、職工、下屬公司提供法律咨詢指導； b、法律的分析研究；
8、參與公司其他法律有關(guān)的日常事務(wù)
三、
1、制定法務(wù)部年度工作目標、工作計劃； 2、掌握執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)；
3、辦理公司經(jīng)營所需的有關(guān)證明（包括車輛）及相關(guān)年檢事宜； 四、1、參與公司經(jīng)營決策為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全、合法性；
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽字審核管理履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶指定公司的標準合同；
3、完善公司的各項管理制度，在合法性前提下使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避； 4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)；
5、建立公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系；
6、制定各種規(guī)范性文本并協(xié)同執(zhí)行部門對合同簽訂履行等環(huán)節(jié)的監(jiān)督；
（一）、合同審核的問題 1、主體資格方面
2、產(chǎn)品標的的約定問題；
①、產(chǎn)品名稱 ；②、產(chǎn)品商標是否是生產(chǎn)者有權(quán)合法使用的商標；③、產(chǎn)品型號的規(guī)定是否模糊；④、產(chǎn)品供應(yīng)時間、數(shù)量的確定；⑤產(chǎn)品花色 3、質(zhì)量問題
①、具體字號、行標、國標、常標，合同目的的特定標準； ②、對質(zhì)量負責的期限；
4、交貨方式、合同履約方式、期限； 5、產(chǎn)品包裝（標準、標記、費用）； 6、驗收：標準、方式、期限、地點； 7、結(jié)算方式（票據(jù)）；
8違約責任：定金、擔保（區(qū)分）； 9爭議處理； 合同審核
一、主體審（①、營業(yè)執(zhí)照年檢；
②、相應(yīng)資質(zhì)； ③、履約能力）
二、內(nèi)容審（①、合同內(nèi)容；
②、主要條款完備明確（標的、數(shù)量、價款、履約期限、解除、違約責任承擔）； ③、最大限度利益；
④、合同細節(jié)（a、合同總清單總額要與合同金額一致；b、工期、交貨時間、地點/目的及接收人聯(lián)系方式/簽訂日期不能空；c、驗收期限、驗收標準；d、合同內(nèi)的簽訂日期、簽字日期與合同中相關(guān)聯(lián)日期產(chǎn)生沖突（一致）e、清單（的單價、數(shù)量）必須明確f、合同中必須約定什么標準）
三、權(quán)限：代理人有無權(quán)限資格（合同效力問題）四、手續(xù)和形式
①、是否需要相關(guān)機關(guān)的批準登記；
②、合同中是否約定經(jīng)公證后方生效，如有需公證； ③、有限期是否屆至；
④、第三人保證人的，是否有保證人簽章，如有約定必須辦理抵押登記的，是否辦理手續(xù)，抵押的方式方法； ⑤、名稱簽字蓋章是否一致（合同前后稱呼，附件中名字寫，合同中名字寫，簽訂單位，內(nèi)容中有手動改動地方必須加章，項目經(jīng)理，合同簽字人必須為公司員工）五、審文字 六、審意思
七、審效力：合同無效情形（《合同法》第52條5種無效情形（嚴格審查主體）；）《民法通則》第58條）八、履行中止情形
1、合同中未約定或約定不明確的《合同法》第62條
①、質(zhì)量：國家標準、行業(yè)標準，通常標準或符合合同目的的特定標準；
②、價款：訂立合同時履行地市場價格，執(zhí)行政府定價或政府指導及；
③、地點：給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；
給付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；
其他標的的，在履行義務(wù)一方所在地履行； ④、方式：有利于合同目的實現(xiàn)的方式； ⑤、費用負擔：履行義務(wù)一方
⑥、履行期限：隨時履行，當給對方必要的時間； 2、三種抗辯權(quán) 3、終止、解除 4、混同
法務(wù)主管崗位職責概括篇二
原崗位職責：（法務(wù)主管）
1.負責公司日常法務(wù)工作； 2.負責公司合同法務(wù)條款制定；
3.負責公司合同合規(guī)性、合法性的審查工作； 4.負責公司法務(wù)風險防范； 5.負責領(lǐng)導交辦其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試、有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 2.有3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律所經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉精通公司法、合同法及互聯(lián)網(wǎng)+物流相關(guān)法律法規(guī)；能依法處理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類法律事務(wù)，能獨立起草互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類合同與法律文件；
4.熟悉公司、企業(yè)設(shè)立工商登記、變更流程，熟悉公司全面法律風險管理體系管控，及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計；
5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應(yīng)變處理能力。
崗位職責：（法務(wù)主管）
1、負責公司投資、合作項目的法律事務(wù)管理、項目盡職調(diào)查、投資合作、ipo上市準備等相關(guān)工作；
2、為公司重大經(jīng)營管理活動提供法律支持及合規(guī)建議，組織擬訂相關(guān)法律文件； 3、參與公司重大項目的談判和法律文書的審核及復(fù)核，組織擬訂相關(guān)合同文本； 4、提供公司商務(wù)談判、對外投融資等項目的法律支持，起草、審核所涉合同、協(xié)議及法律文書，對相關(guān)的法律問題進行處理跟進；
5、負責公司日常運營的合規(guī)性、合法性審查工作及法律風險防范工作；
6、負責公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業(yè)務(wù)契合的法律風險防范體系。
任職資格：
1.統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試或有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 2.5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律師執(zhí)業(yè)的工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，能獨立審核合同； 4.熟悉公司全面法律風險管理體系管控及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計；
5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應(yīng)變處理能力。
法務(wù)主管崗位職責概括篇三
法務(wù)崗位職責
1.咨詢，為公司在日常業(yè)務(wù)運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢；
2.審查修改，根據(jù)公司的要求，審查并修改公司因日常業(yè)務(wù)運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意見；
3.交涉，就公司在日常運營中的債權(quán)債務(wù)等有關(guān)事項，與第三方進行交涉，出具律師函，維護公司方的合法權(quán)益；
4.法律公告，應(yīng)公司要求，起草并以公司的名義在公共媒介公布公告；
5.不定期為公司提供最新的法律動向；
6.根據(jù)公司需要對員工進行法律培訓；
7.參與決策，就公司的并購、重組、上市、融資等重大商業(yè)計劃提出初步法律意見，參與企業(yè)的經(jīng)營決策，為企業(yè)決策提供準確的法律、政策依據(jù)和法律建議；
8.審查公司內(nèi)部管理制度，勞動合同文本及與之相關(guān)的培訓協(xié)議、保密協(xié)議；
9.協(xié)助聯(lián)系，參與并協(xié)助公司同政府相關(guān)部門、各商業(yè)合作伙伴就公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)進行聯(lián)系；
10.溝通調(diào)解，在第三方與公司發(fā)生爭議時，代表公司參與調(diào)解、溝通；
11.協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理；
12.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；
13.負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。
法務(wù)主管崗位職責概括篇一
一、總則 1、協(xié)助行政中心的總監(jiān)建立和完善集團整體的法律管理體系和規(guī)章制度。2、收集相關(guān)的國家政策法律法規(guī)，定期向高管層和有關(guān)應(yīng)用部門發(fā)放材料并提出建議、預(yù)警。3、4、主持集團重大經(jīng)營活動決策的法律論證和法律保障。參與集團相關(guān)經(jīng)營活動，提供法律咨詢并辦理相關(guān)法律事務(wù)。5、6、建立管理維護外聘律師、法律顧問的關(guān)系。
代表集團處理對外法律訴訟和法律糾紛，為下屬公司提供法律顧問服務(wù)。7、主持擬定集團常用的法律文書、合同范文報行政中心總監(jiān)審批并監(jiān)督執(zhí)行、審查、備案所有合同。8、主持集團相關(guān)部門和員工的法律知識培訓，預(yù)防風險安全保證。9、領(lǐng)導建立安全保衛(wèi)體系，負責集團資產(chǎn)的防火防盜等安全保衛(wèi)工作。
10、負責集團信息的安全，知識產(chǎn)權(quán)的保護和高層管理人員人身安全。 二、1、合同、公函、法律文件 a、公司合同預(yù)審核工作； b、起草審核修改公司法律文件； c、參與公司商務(wù)談判，提供法律支持； 2、糾紛處理
a、獨立或協(xié)助外聘律師應(yīng)訴；
b、協(xié)助外部律師進行案件證據(jù)的收集，訴訟材料案情分析； c、制定訴訟、仲裁方案并提交公司領(lǐng)導和外聘律師研究討論； d、負責訴訟仲裁法律文件的遞送工作； e、負責公司訴訟費用的支出情況；
f、跟蹤訴訟仲裁案件進展情況及時反饋領(lǐng)導； g、判決裁定做出后接洽法院和仲裁庭執(zhí)行庭事宜； h、協(xié)助外部律師辦理公司保險理賠事務(wù)； 3、勞動合同
a、負責勞動合同的附近修改完善，規(guī)避企業(yè)風險；
b、跟蹤并研究中央及地方政府對勞動合同的最新司法解釋，為人事、行政部提供法律支持； 4、對疑難應(yīng)收賬款的催收
a、配合協(xié)助各部門對應(yīng)收賬款進行催收； b、直接辦理應(yīng)收賬款的催收； 5、法律管理制度的建立維護
a、建立并完善公司法務(wù)工作管理制度、配套表格及工作流程； b、協(xié)同合約商務(wù)部起草審核修改完善合同模板、制度配套的表格；
c、促進公司各職能部門，下屬子公司依據(jù)法務(wù)管理制度及流程工作，促進公司經(jīng)營預(yù)防控制公司經(jīng)營中的風險； 6、培訓 a、制定課件； b、進行法律培訓； 7、法律咨詢研究
a、為公司管理層、職工、下屬公司提供法律咨詢指導； b、法律的分析研究；
8、參與公司其他法律有關(guān)的日常事務(wù)
三、
1、制定法務(wù)部年度工作目標、工作計劃； 2、掌握執(zhí)行國家有關(guān)方針政策、法律、法規(guī)；
3、辦理公司經(jīng)營所需的有關(guān)證明（包括車輛）及相關(guān)年檢事宜； 四、1、參與公司經(jīng)營決策為公司經(jīng)營決策意向進行法律調(diào)研和法律審核提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù)，保障公司經(jīng)營決策的安全、合法性；
2、建立公司合同管理制度，規(guī)范合同的簽字審核管理履行等環(huán)節(jié)，針對不同類別客戶指定公司的標準合同；
3、完善公司的各項管理制度，在合法性前提下使公司權(quán)利最大化，必要時可采取措施進行適當?shù)姆梢?guī)避； 4、建立客戶資信等級評估系統(tǒng)；
5、建立公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護體系；
6、制定各種規(guī)范性文本并協(xié)同執(zhí)行部門對合同簽訂履行等環(huán)節(jié)的監(jiān)督；
（一）、合同審核的問題 1、主體資格方面
2、產(chǎn)品標的的約定問題；
①、產(chǎn)品名稱 ；②、產(chǎn)品商標是否是生產(chǎn)者有權(quán)合法使用的商標；③、產(chǎn)品型號的規(guī)定是否模糊；④、產(chǎn)品供應(yīng)時間、數(shù)量的確定；⑤產(chǎn)品花色 3、質(zhì)量問題
①、具體字號、行標、國標、常標，合同目的的特定標準； ②、對質(zhì)量負責的期限；
4、交貨方式、合同履約方式、期限； 5、產(chǎn)品包裝（標準、標記、費用）； 6、驗收：標準、方式、期限、地點； 7、結(jié)算方式（票據(jù)）；
8違約責任：定金、擔保（區(qū)分）； 9爭議處理； 合同審核
一、主體審（①、營業(yè)執(zhí)照年檢；
②、相應(yīng)資質(zhì)； ③、履約能力）
二、內(nèi)容審（①、合同內(nèi)容；
②、主要條款完備明確（標的、數(shù)量、價款、履約期限、解除、違約責任承擔）； ③、最大限度利益；
④、合同細節(jié)（a、合同總清單總額要與合同金額一致；b、工期、交貨時間、地點/目的及接收人聯(lián)系方式/簽訂日期不能空；c、驗收期限、驗收標準；d、合同內(nèi)的簽訂日期、簽字日期與合同中相關(guān)聯(lián)日期產(chǎn)生沖突（一致）e、清單（的單價、數(shù)量）必須明確f、合同中必須約定什么標準）
三、權(quán)限：代理人有無權(quán)限資格（合同效力問題）四、手續(xù)和形式
①、是否需要相關(guān)機關(guān)的批準登記；
②、合同中是否約定經(jīng)公證后方生效，如有需公證； ③、有限期是否屆至；
④、第三人保證人的，是否有保證人簽章，如有約定必須辦理抵押登記的，是否辦理手續(xù)，抵押的方式方法； ⑤、名稱簽字蓋章是否一致（合同前后稱呼，附件中名字寫，合同中名字寫，簽訂單位，內(nèi)容中有手動改動地方必須加章，項目經(jīng)理，合同簽字人必須為公司員工）五、審文字 六、審意思
七、審效力：合同無效情形（《合同法》第52條5種無效情形（嚴格審查主體）；）《民法通則》第58條）八、履行中止情形
1、合同中未約定或約定不明確的《合同法》第62條
①、質(zhì)量：國家標準、行業(yè)標準，通常標準或符合合同目的的特定標準；
②、價款：訂立合同時履行地市場價格，執(zhí)行政府定價或政府指導及；
③、地點：給付貨幣的，在接受貨幣一方所在地履行；
給付不動產(chǎn)的，在不動產(chǎn)所在地履行；
其他標的的，在履行義務(wù)一方所在地履行； ④、方式：有利于合同目的實現(xiàn)的方式； ⑤、費用負擔：履行義務(wù)一方
⑥、履行期限：隨時履行，當給對方必要的時間； 2、三種抗辯權(quán) 3、終止、解除 4、混同
法務(wù)主管崗位職責概括篇二
原崗位職責：（法務(wù)主管）
1.負責公司日常法務(wù)工作； 2.負責公司合同法務(wù)條款制定；
3.負責公司合同合規(guī)性、合法性的審查工作； 4.負責公司法務(wù)風險防范； 5.負責領(lǐng)導交辦其他工作。
任職資格：
1.統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試、有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 2.有3年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律所經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉精通公司法、合同法及互聯(lián)網(wǎng)+物流相關(guān)法律法規(guī)；能依法處理互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類法律事務(wù)，能獨立起草互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所涉及的各類合同與法律文件；
4.熟悉公司、企業(yè)設(shè)立工商登記、變更流程，熟悉公司全面法律風險管理體系管控，及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計；
5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應(yīng)變處理能力。
崗位職責：（法務(wù)主管）
1、負責公司投資、合作項目的法律事務(wù)管理、項目盡職調(diào)查、投資合作、ipo上市準備等相關(guān)工作；
2、為公司重大經(jīng)營管理活動提供法律支持及合規(guī)建議，組織擬訂相關(guān)法律文件； 3、參與公司重大項目的談判和法律文書的審核及復(fù)核，組織擬訂相關(guān)合同文本； 4、提供公司商務(wù)談判、對外投融資等項目的法律支持，起草、審核所涉合同、協(xié)議及法律文書，對相關(guān)的法律問題進行處理跟進；
5、負責公司日常運營的合規(guī)性、合法性審查工作及法律風險防范工作；
6、負責公司合同法律條款的起草、制定、修改，建立與公司業(yè)務(wù)契合的法律風險防范體系。
任職資格：
1.統(tǒng)招法學本科以上學歷，通過司法考試或有律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先; 2.5年以上大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或律師執(zhí)業(yè)的工作經(jīng)驗；
3.熟悉公司法、合同法及上市公司法律法規(guī)及相關(guān)監(jiān)管規(guī)定，能獨立審核合同； 4.熟悉公司全面法律風險管理體系管控及股權(quán)架構(gòu)設(shè)計；
5.具備良好的溝通、分析判斷、協(xié)調(diào)和管理能力以及團隊協(xié)作精神，適應(yīng)出差； 6.具備良好的法律談判技巧，具有很強的邏輯思維與應(yīng)變處理能力。
法務(wù)主管崗位職責概括篇三
法務(wù)崗位職責
1.咨詢，為公司在日常業(yè)務(wù)運營中所提出的問題或疑問進行法律分析，提供口頭或書面的法律咨詢；
2.審查修改，根據(jù)公司的要求，審查并修改公司因日常業(yè)務(wù)運營需要而與第三方簽訂的協(xié)議、合同及其他法律文件，出局一般性的法律意見；
3.交涉，就公司在日常運營中的債權(quán)債務(wù)等有關(guān)事項，與第三方進行交涉，出具律師函，維護公司方的合法權(quán)益；
4.法律公告，應(yīng)公司要求，起草并以公司的名義在公共媒介公布公告；
5.不定期為公司提供最新的法律動向；
6.根據(jù)公司需要對員工進行法律培訓；
7.參與決策，就公司的并購、重組、上市、融資等重大商業(yè)計劃提出初步法律意見，參與企業(yè)的經(jīng)營決策，為企業(yè)決策提供準確的法律、政策依據(jù)和法律建議；
8.審查公司內(nèi)部管理制度，勞動合同文本及與之相關(guān)的培訓協(xié)議、保密協(xié)議；
9.協(xié)助聯(lián)系，參與并協(xié)助公司同政府相關(guān)部門、各商業(yè)合作伙伴就公司的經(jīng)營與業(yè)務(wù)進行聯(lián)系；
10.溝通調(diào)解，在第三方與公司發(fā)生爭議時，代表公司參與調(diào)解、溝通；
11.協(xié)助企業(yè)法律顧問審核企業(yè)的合同并對其進行歸檔管理；
12.辦理企業(yè)授權(quán)委托、法定代表人身份證明、管理企業(yè)合同專用章等相關(guān)法律事務(wù)；
13.負責企業(yè)外聘律師的選擇、聯(lián)絡(luò)及管理工作。